転職求人

38,590 件

（雇入れ直後）当グループ会社のプロジェクトメンバーとして参画し、サービスデザイン（サービス仕様、システム要件）を策定し、提案から設計、構築、実装、運用保守まで一貫した業務をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進して頂きます。大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。また、ソフト開発エンジニアの経験をベースにITコンサルやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織横断的なプロジェクトを運営するポジションをお任せします。
【業務内容】
・自社サービス、および社内業務システムにおける新規開発・追加開発のプロジェクト推進
・新規サービス立ち上げ・既存サービス刷新に向けた要件定義、仕様調整、実現方針の策定
・システム・アプリケーション開発における計画立案、進捗管理・課題管理・品質管理・リスク管理の実行
・ベンダー・社内関係者との連携を通じた、設計・開発・テスト工程の推進
・モダナイゼーション（API化、クラウド活用、アーキテクチャ見直し 等）の検討および改善施策の推進
・プロジェクト運営ルール、計画策定プロセス、レビュー基準などの整備と継続的改善
・関係部署と協働した優先度整理・仕様確定・リリース判断などの合意形成
・事業価値の向上につながる改善提案の実施
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
【想定されるプロジェクト】
・事業会社の社内向け業務支援・運用支援サービスの新規開発・更改プロジェクト（要件定義〜開発）
・既存サービスのクラウドネイティブ化（AWS / Azure / SDPF）によるモダナイゼーションプロジェクト
・サービス利用データを活用したデータ利活用高度化プロジェクト
・生成AIを活用した生成アプリの開発プロジェクト
・自社が提供する法人向けサービス基盤更改プロジェクト
・大規模サービスの試験自動化基盤（E2E／性能試験）の構築・運用自動化プロジェクト
※上記に加え、プレイングマネージャーとして稼働するケースもございます
【ポジションの魅力】
・当グループという巨大事業体の中で、事業部門・開発部門・運用部門と横断連携しながらプロジェクトを推進することで、サービス企画からシステム開発・運用改善まで幅広い領域の経験が積めます。大規模サービスならではの複雑性や意思決定プロセスに触れながら、事業会社側に近い立場でサービス価値向上に貢献できるポジションです。
・不確実性・変動性・複数ステークホルダーが絡み合う当グループのプロジェクト環境において、課題整理・調整・合意形成を繰り返すことで、どの業界でも通用する高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。企画・要件定義・改善提案を通じて、PMとしての論点設定力や技術理解力も同時に磨かれます。
・AI活用、IaC化、モダナイゼーションなど最新技術を取り入れた取り組みが多く、サービス運用の高度化や基盤刷新に携わることで、次世代のITサービスづくりに必要なスキル・知見を習得できます。技術トレンドをキャッチアップしながら、事業側と共に“サービスの未来像”を描く経験ができます。
【部門概要】
Prime Account本部は、当グループ会社を担当する専門本部です。当社は戦略パートナーとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダー としてのポジション確立を目指しています。

当社は、長年にわたり多様な業界
・公共分野におけるBPO（ビジネス
・プロセス
・アウトソーシング）サービスの提供に強みを持っています】

特にパブリックソリューション本部
・パブリックBPO事業部では、自治体を中心とした公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金
・助成金関連業務、総務
・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています】

今回の求人はパブリックBPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当していただきます】

本ポジションは、自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案
・受注活動を推進する役割です】

新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担っていただきます】

具体的な業務例: 1. 自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析 2. BPOサービスの提案
・企画
・プレゼンテーション 3. 提案書
・見積書の作成、入札
・コンペ対応 4. プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング 5. 協力会社や社内関係部門との調整 6. 既存顧客へのフォローアップと追加提案 7. 市場
・制度動向の情報収集と活用】

協業事例（実績紹介）: 給付金支援業務事例 - 事務局運営 - コールセンター構築／運用 - 業務支援システム導入
・印刷発送まで含めたONESTOP体制 - 提案段階から営業
・SV
・ITベンダー
・印刷会社が連携し、実現性の高い提案に成功】

チームの雰囲気: 営業：全国の自治体と日々やり取りし、課題
・トレンドを把握】

SV：業務立ち上げや運営改善のプロフェッショナル】

あなた：その知見を提案書に落とし込み、勝てる企画へと仕上げる存在】

Teamsで密に連携】

フラットで相談しやすい雰囲気です】

「企画から一緒に考えることができる」と社内でも信頼されるポジションです】

企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です】

業種
・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます】

人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、当社ならではの多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです】

一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です】

具体的な業務内容：新規ターゲット企業の選定
・アプローチ（テレアポ
・訪問など）、派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介、派遣スタッフの職場見学への同席
・マッチング支援、派遣スタッフの就業後フォロー
・キャリア支援、顧客企業への継続的な提案活動（他サービス含む）※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします】

この仕事に向いている方：人と企業をつなぐ仕事にやりがいを感じる方、顧客の課題を深く理解し、解決策を提案する営業に挑戦したい方、成果を出し、成長したいという意欲のある方、多様な業界
・職種に関心があり、柔軟に対応できる方】

提案できるサービス（一例）：人材派遣
・紹介、業務アウトソーシング、DX
・人財開発
・人事制度などのコンサルティング、出向支援、外国人紹介サービス、アスリートキャリア支援プログラム など】

当社で働く魅力：フルフレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実、業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能、若手が多数活躍中！スピード感のある環境で成長できる、社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける、部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風】

研修
・サポート体制：入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート】

営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています】

その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します】

U
・Iターン歓迎！歴史と文化が息づく街「金沢」で、豊かな暮らしとキャリアを両立】

金沢市は、加賀百万石の城下町としての歴史と、現代的な都市機能が融合した魅力あふれる街です】

兼六園やひがし茶屋街などの観光地に加え、アートや食文化も豊かで、日常の中に“文化を楽しむ時間”が自然と溶け込んでいます】

また、生活コストは首都圏に比べて抑えられており、通勤ストレスも少ないため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適な環境です】

教育
・医療
・買い物などの生活インフラも整っており、単身者にもファミリー層にも人気のエリアです】

「地域に根ざして働きたい」「落ち着いた環境で長くキャリアを築きたい」そんな方にとって、金沢は理想的な勤務地です】

雇い入れ時：上記に記載の業務、変更の範囲：会社の定める業務

雇い入れ時: 以下に記載の業務
変更の範囲: 会社の定める業務

業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。
当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。
顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。

日常業務は、「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など多岐に渡ります。これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。

雇い入れ時：以下に記載の業務変更の範囲：会社の定める業務既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。キャリアコーチのミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。
●具体的には
・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。
・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
・コリーグの契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う（営業担当者への連携含む）。
・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。
・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。
・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業（引き続き当社からの派遣で勤務していただく）を実現する。
※派遣で就業している人を「当社の一員・仲間」として「コリーグ」と呼んでいます。
・自社サービスへのキャリア支援も行う。
・自社サービスに対してはキャリア支援だけでなく、エンゲージメント向上・クライアントへのさらなる価値提供などに向けた接点を持ち、その企画〜運用までも担当する。
●日々の業務イメージ
1日3−4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。
また訪問での面談だけではなく、オンラインや電話面談など、コリーグの状況に合わせて様々な面談方法を実施していきます。
その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。
※クライアント・コリーグ訪問で外出が多いため、フル在宅不可
●キャリアコーチの重要指標
・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
・担当コリーグ・クライアントの満足度
・担当コリーグのリピート率/終了率など
●この仕事の面白さ
・営業的な視点＋キャリア支援の視点を両立できる
・数字責任（満足度・リピート率）と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる
・技術職全般の幅広い職種の方のキャリア相談の経験
・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。
・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。
・自社サービス担当としては単純なCCとしての着任だけではなく、組織戦略や事業戦略の企画運営にも携われる成長の機会となる。

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。キャリアコーチのミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。

●具体的には
・就業中の社員の価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。
・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じて就業中の社員本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
・就業中の社員の契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う（営業担当者への連携含む）。
・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。
・就業中の社員の職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。
・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業（引き続き当社からの派遣で勤務していただく）を実現する。

●日々の業務イメージ
1日3−4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。
また訪問での面談だけではなく、オンラインや電話面談など、就業中の社員の状況に合わせて様々な面談方法を実施していきます。
その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。
※クライアント・就業中の社員訪問で外出が多いため、フル在宅不可

●キャリアコーチの重要指標
・対面、オンライン、電話での担当就業中の社員フォロー、クライアント担当者へのFB
・担当就業中の社員・クライアントの満足度
・担当就業中の社員のリピート率/終了率など

●この仕事の面白さ
・営業的な視点＋キャリア支援の視点を両立できる
・数字責任（満足度・リピート率）と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる
・技術職全般の幅広い職種の方のキャリア相談の経験
・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。
・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。

当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

▼仕事概要
自社製品とは「受注生産×標準設計×一括PM」で投資用木造マンションの常識を覆すプロダクトです。
従来の投資用不動産は、デベロッパーの在庫リスクと販売マージンが利回りを圧迫していました。
自社製品は当社の仲介力で土地を直接ソーシングし、標準設計で建築することで開発マージンを排除。高いデザイン性と高利回りを両立しています。
- 耐震等級3（建築基準法の約1.5倍）
- 断熱等性能等級5、一次エネルギー消費量等級6（ZEH相当）
- RC造同等の遮音性能（床衝撃音LL54以下）
- 再生材料比率約30%の外壁材、顔認証オートロック

2026年5月に埼玉県朝霞市でプロトタイプ竣工予定。
これから本格的に拡大していくフェーズです。

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▼業務内容
1. オーナー開拓・リレーション構築
- 遊休地を保有する土地オーナーへのアプローチ
- 税理士、金融機関、不動産管理会社、士業との紹介ネットワーク構築
- 当社の仲介エージェントネットワーク（多数）との連携による案件創出

2. コンサルティング・提案
- オーナーの課題（相続対策、収益最大化、資産組み替え等）のヒアリングと分析
- 収支シミュレーション、事業計画の策定・提案
- 設計・施工チームと連携したプランニング
- 金融機関との融資調整サポート

3. クロージング・プロジェクト推進
- 建築請負契約の締結
- 着工から竣工までのオーナーコミュニケーション
- 管理・入居募集チームとの連携

4. 事業の仕組みづくり
- 土地活用営業のオペレーション・型の構築
- 営業戦略の立案と実行
- マーケットリサーチ、エリア戦略の策定

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▼本ポジションの魅力
- 提案に無理がないプロダクト
- RC造比で建築コストが大幅に低く、建築家監修のデザイン性も高い。
　「なぜこれを建てるべきか」のロジックが明確なプロダクトを武器にできる。
- 圧倒的な立ち上げ経験
- 自社サービス事業はまさにこれから。
　営業戦略の立案からオペレーション設計まで、大手では10年かかっても得られない経験がここにはある。
- 多数のエージェントネットワーク
- 当社の仲介エージェントが日々接する土地・売主情報を自社サービス事業に活用できる。他社にはないリード獲得チャネルがすでに存在している。
- テクノロジーが味方
- AIによる土地分析、収支シミュレーション自動化、CRM。
　「足で稼ぐだけ」の営業スタイルから脱却できる環境。

※当ポジションは、当グループ会社所属の可能性がございます。
※会社情報等、掲載している情報は、当グループ親会社のものとなります。

AIの台頭により、広告運用やマーケティングの在り方は大きく変わってきています。ただツールを使いこなすだけ作業は相対的に価値が下がる一方、本質的な価値提供を考えることの重要性が高まっていると思いませんか？本ポジションでは、UXとビジネスの両方を軸に据え、自社サービスの成長戦略を共に議論し、実行していただける方のご応募をお待ちしています。

【ポジションの魅力】
1. 自社サービスを通じて「人」が理解できる
「マーケティング＝オンラインでの仕事」のイメージがありますが、当社のマーケティングはオンラインからオフラインまで一気通貫したコミュニケーションができるのが魅力。自社サービスという大きな買い物だからこそ、何度も顧客と接点を持ち、売買成立のその瞬間を作っていきます。1人のユーザーを深ぼりでき、マーケティングの仕事にも深みがあるので、マーケティングに深みを持って取り組みたい人には最適な環境だと思います。

2. 情報収集や運用だけに留らない面白さがある
「いつどのユーザーや会社から問い合わせがあったか」など徹底的に数字を取り、各種データを蓄積・自動化しています。このような数字を活用しながら、マーケ側から自社サービスを作るメンバーやエンジニアに分析結果をフィードバックして、一緒に改善を考えていくこともあり、運用だけにとどまらない業務ができるのも魅力の一つです。

3. 職種の垣根を超えた仕事ができる
当社では複数のチームを掛け持つことができるので、マーケティングの知識を活かしながら自社サービスやビジネスサイドにも関わることが可能。エンジニア開発のディレクションに関わったり、事業企画や広報などにも領域を広げたり、様々なメンバーと相乗効果を生み出していけることにも面白みを感じられると思います。

当社は、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開しています。

「CX事業」は、自社開発のBIツールを用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。

「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。

【仕事の醍醐味】
自社BIツールを駆使し、ブランドの売上最大化を支える「EC運営の要」をお任せします。単なる受発注に留まらず、在庫の最適化やクライアント折衝など、次世代のコマースに不可欠な「サプライチェーンマネジメント」のスキルが身につく環境です。

【主な業務内容】
ECサイトの商品登録・注文管理
セール等のイベント対応・進行管理
お客様へのチャット・メール対応
クライアントとの定例ミーティング・改善提案

当社は、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクトである「自社プロダクト」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。
創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。
自社プロダクトを本格展開し、優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、コロナ禍の民泊需要が減少する危機を乗り越え加速度的な速さで事業を拡大し、自社プロダクトの運営ユニット数が日本最大を記録しております。
すでに国内の民泊領域では主要なプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。

業務内容:
・既存法人顧客への提案・深耕営業（アップセル／クロスセル提案）
・協力業者（仲介会社、不動産会社など）とのリレーション強化・ネットワーク構築
・新規法人顧客のターゲティング・アプローチ、営業チャネルの開拓
・マーケティング／プライシングチームと連携した営業戦略の立案・実行（民泊・マンスリー掛け合わせた年間販売戦略の設計、実行、運用など）
・市場・顧客ニーズをもとにした新規サービス企画や販売手法の提案
・予算・実績のKPI管理および進捗レポーティング
・チームメンバーの指導・育成、営業体制の最適化

このポジションの魅力:
・自ら仕組みをゼロからつくり上げる面白さ
・事業拡大や新規事業へのチャレンジができる環境
・全社のトップラインを左右するコアポジション

●募集背景
当社が提供する自社サービスは、企業のDXを支えるインフラとして高い需要を維持しています。さらなるシェア拡大を目指すため、既存のマーケティング施策を一段上のレベルへ引き上げる必要があります。
SEO、広告、イベント、リードナーチャリングといった各施策を統合し、デジタルチャネル経由の有効リード獲得数を最大化させることが急務です。
事業全体の成長にインパクトを与えるための体制強化として、実務経験と戦略的視点を兼ね備えたプロフェッショナルを迎え入れます。

●職務内容
マーケティング本部グロースハック課に所属し、各サービスの新規リード獲得の最大化をミッションに以下の業務を遂行していただきます。
・戦略立案と実行：SEO/SEM領域における新規リード獲得の戦略を策定し、分析/改善のPDCAを回します。
・外部パートナーのマネジメント：SEO会社や広告代理店と連携し、高い成果を引き出すためのディレクションを行います。
・施策の効果検証と改善：各リード獲得施策の実行後、詳細なデータ分析を行い、次の打ち手へと繋げます。
・部門横断的な連携：営業部門との週次MTGに参加し、現場の声を施策に反映させるとともに、受注に繋がる質の高いリードの供給を最適化します。
・データドリブンなマーケティングの推進：CRMやMAツールを活用し、数値に基づいたマーケティング施策を実行します。
・クリエイティブ制作のディレクション：LPやバナーのワイヤーフレームを作成し、社内外のデザイナー・エンジニアと連携して制作を推進します。
・予算管理：年間大規模な広告予算を管理し、CPAの最適化を図ります。

●ポジションの魅力
・大規模な予算を運用するスケール感：大規模な予算を動かし、ダイナミックに市場へアプローチする経験が得られます。
・複数事業を横断する視座：自社サービスという社会的意義の高いドメインに加え、新規事業にも深くコミットできます。複数の事業成長を同時に牽引することで、自身の専門性を多角化させながら、キャリアの密度を一気に高めることができます。
・「THE MODEL」組織での実戦：単なるリード獲得ではなく、受注・売上までのプロセス全体を設計・改善する「フルファネル」な専門性が身につきます。
・事業成長への直接的な貢献：営業・経営層と直結した組織であり、自分の施策がどれだけ事業にインパクトを与えたかをリアルタイムで実感できます。

●期待する具体的な成果
・各事業におけるリード獲得数およびコンバージョン率の有意な向上。
・広告費用対効果（ROAS/ROI）の継続的な改善。
・データに基づいた意思決定を組織に定着させるための分析レポートの構築。
・企業ブランド認知度の向上に寄与するマーケティング施策の確立。

●キャリアイメージ
まずはメンバーとして現場の施策実行をリードしていただきますが、将来的にはマネージャー、さらには部長（役員クラス）へと昇格し、部門全体の戦略策定を担っていただく道筋を描いています。

「役員直下」で組織の急拡大を牽引！圧倒的な「採用」コミットで事業をドライブする採用人事・HRBP

来年より、新卒・中途合わせて過去最大級の大規模な採用フェーズに突入します。本ポジションでは、この採用ミッションの責任者として戦略立案 実行を最前線でリードしていただくと共に、経営陣や各事業責任者のビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する要件定義を牽引していただきます。
当社の最重要課題である「採用（母集団形成 内定承諾まで）」に一点集中し、圧倒的な成果を出していただくエキサイティングなポジションです。

◆業務内容
1. 大規模採用の戦略立案と実行（最重要ミッション）：
役員と直接議論を交わしながら、採用計画の策定、母集団形成の戦略立案、各種チャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント網など）の最適化を主導し、自らも泥臭く実行します。
2. HRBPとしての事業部支援（要件定義・ペルソナ設計）：
各部門の責任者と連携し、現場が真に求める人物像（ペルソナ）の要件定義を上流から行います。事業課題を「採用」によって解決するプロフェッショナルとしての動きを期待します。
3. 採用ブランディング・CX（候補者体験）の向上：
当社の魅力を最大化するための広報・ブランディング施策の企画や、選考プロセスの改善による歩留まり向上等を実行し、内定承諾率を最大化させます。
＜変更範囲＞ 当社が指定する業務

◆職種の魅力
1. 当社の命運を握る「採用」に全集中できる：
事業成長の最大のボトルネックとなる「採用」の解決にフルコミットできる、採用のプロフェッショナルにとって最高の環境です。
2. 急拡大フェーズにおけるコアメンバーになれる：
当社が過去最大規模の大規模採用に挑む勝負のフェーズに、カオスな環境下でゼロから仕組みを創り上げる、圧倒的なダイナミズムを味わえます。
3. 市場価値の高い圧倒的なキャリアを積める：
「作業」としての人事ではなく、経営陣と同じ視座を持ち、事業成長にダイレクトに貢献した実績は、将来的にどこへ行っても通用する圧倒的な市場価値に繋がります。

◆選考フロー
1次面接：執行役員
2次面接：取締役
最終面接：社長
※フローは適宜変更になる可能性があります。

業務内容
・自社サービスいずれの商材にも携わっていただきます
・電話、メール等でのリードおよび新規商談獲得とナーチャリング
・商談設定、PPTやExcelでの企画書および資料作成
・セールスフォースやスプレッドシートでのデータベースの保守管理

やりがい・魅力
出版業界では珍しいインサイドセールスチームにて、セールスフォースと連動したアプローチによる新規開拓からMA実装と稼働までを担い、営業活動の加速と効率化を実現いただきます。
顧客管理ツール（セールスフォース）とMAツール（Pardot）をメインに活用し、潜在顧客に対しての継続的なアプローチを実施。ナーチャリングの過程で、顧客情報をスコアリングしながらの対応や、コンバージョンに至るまでのシナリオ作りもお願いすることになるため、MAツール・マーケティング知識やインサイドセールスの経験が必要となります。

BtoBマーケティングの仕組み構築は発展段階ですので、当事者意識を持ち、構築をリードいただける方はなおご活躍いただけます。
実力次第では、将来的に編集部を交えてのリード獲得のためのイベントの実施や、他イベントでのリード獲得計画等もお任せすることが可能なため、自社サービスのもと、大きな取り組みを作っていくことも可能です。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
当社の開発部は組織改定により発足しました。新規事業・新規技術が生まれ続け、成長を続ける組織を目指しています。

＜業務概要＞
新規機能性化学品の設計・合成・製法検討および量産化支援

＜業務詳細＞
有機合成を軸とした化合物の設計・合成・解析を中心とした開発に携わっていただきます。また開発完了後も、「お客様の求める機能を確実に製品へ反映し、お客様にお届けする」ために試作・製造移管といったところにも踏み込んで参加いただきます。本業務の対象となる新規機能性化学品のお客様は半導体・デバイス関係となります。
本業務では、当社の研究機能のメンバーや他事業所の開発メンバーと共創して開発を進めていきます。

＜キャリアパス＞
当該業務を気に入っていただければ、募集部署内でサブリーダー／リーダー職などキャリアアップして活躍いただきたいと考えています。なお、都度キャリア面談を行い、当部署の他部署や当該業務の共創パートナーとなる他拠点の部署など幅広いキャリアを視点に入れ、ご本人の活躍や生活も考慮した最適なキャリアを一緒に構築・検討していきます。

＜やりがい・魅力＞
1. 当部署では、「やりたいことにチャレンジできる」「学びの機会が多く成長できる」など、メンバー一人ひとりの成長を支援することを目指して発足した組織です。
2. 本業務は、他ビジネスユニットの半導体・デバイス関係製品を支える重要な機能性化学品であり、社会インフラ全体のイノベーション変革のための価値提供を届けるもので、当事業部の中でも注目を浴びている開発業務です。
3. 本業務では、社内の他の研究開発機能と共創して開発を進めていくため、研究開発スキルアップの機会も多く得られ、枠を超えた知見・人脈を形成する事が出来るなど、開発エンジニアとして絶好の職務環境となります。
4. 当部署のある当事業所は福島県会津若松市にあり、自然豊かな環境でプライベートを過ごすことができます。
5. 事業所近隣に社宅・寮を完備しております。クラブハウスも隣接しており、朝食、夕食で、ご利用頂くことが可能です。

【変更の範囲】当社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
当社の事業はイノベーション材料セグメントに位置付けられ、先端半導体・電子部品をはじめとする様々な分野向けの製品を扱っています。当部署は開発・生産技術上の技術課題を社内外との共創により解決し、当社の事業の将来を支える革新的技術を創出することをミッションとしています。

＜業務概要＞
積層セラミックコンデンサ向け自社製品の開発
自社製品において、当社はトップシェアを持っており、特に微粒化の技術に強みを持っています。
この分野は非常に需要が伸びており、今後の拡大が期待される分野です。

＜業務詳細＞
1. 顧客ニーズにマッチした新グレードの開発（ラボ ベンチスケール）
2. スケールアップ、量産プロセス構築（コスト低減、品質の安定化）
3. 保有技術をベースとした自社製品の新規用途開発
チーム内外で、技術的なコミュニケーションを取りやすい環境です。

●特徴
研究開発だけでなく、量産プロセスの構築まで携わることができます。
・製品として世に出るところまで関われる(実際の量産工程は別のチームですが、同じ工場内にありスムーズに連携が可能です)
・工場や他部門と連携しながら、ものづくりの全体像を理解できる
・材料開発と生産技術の両方のスキルが身につく

＜やりがい＞
・当部署で扱っている製品はいずれも市場成長が期待される分野で、富山工場は当グループ内でも勢いのある拠点の一つです。
・担当いただく自社製品はニッチな市場ながらもトップシェアを誇っており、お客様からも高い評価をいただく技術力が強みです。
・他拠点やコーポレート部門と連携した開発を行っており、計算・分析・生産技術・研究分野のスペシャリストともコラボしやすい環境にあります。

＜キャリアパス＞
チームリーダーの下、自社製品の開発担当としてセラミックス合成・粉体プロセス・評価技術などのスキルを獲得いただきます。経験を積んだのちはチームリーダーとして担当製品の開発を牽引いただくことを目指して頂くことを期待します。
当部署では自社製品以外にも様々なセラミックス材料の開発を行っており、他テーマを担当いただいたり、高い専門性を持ったエキスパート人材として活躍頂くキャリアも選択できます。

＜配属予定部署＞
当社 富山工場 技術グループ （当グループより出向）

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

●配属予定部署
当社 ハードウェアチーム（在籍出向となります）

●業務内容
既存リーダの元、ハードウェア開発のサブリーダとして、設計開発のPDCAを自ら率先して推進することを期待します。必要に応じファームウェア開発や光デバイス部隊などの関連部門との仕様協議を実施、リードしていただきます。

●当部署のミッション
自社製品の回路設計開発。
仕様検討、回路部品選定、回路設計(実装設計Gr.との連携)、回路基板およびそれを搭載した自社製品の技術評価。

●当ポジションで働くやりがい
世界を相手に、業界最先端の自社製品開発に携わることができます。
設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信分野に限らないアナログ設計技術が獲得できます。

●将来的なキャリアパス
入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただき、さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。

配属予定部署: 当社のファームウェアチーム（在籍出向となります）

業務内容:
既存リーダの元、ファームウェア開発のサブリーダとして、FWの仕様設計からコーディング、テスト、設計スケジュール監理を推進していただきます。

当部署のミッション:
光トランシーバ/デバイス製品の制御ファームウェア開発。仕様検討、ファーム設計、コーディング、試作機実機に実装した上でのテストを行います。

お客様/関わる市場:
ネットワークのインフラをもつお客様などを相手に、業界最先端の光プラガブルトランシーバ製品開発に携わることができます。近年では、衛星間通信などの宇宙開発でも自社製品の活躍の機会があります。

過去の実績:
世界初の市場投入となった自社製品もあり、世界と勝負できる設計技術を有しています。

魅力/やりがい:
当部署での自社製品開発業務を経て、光トランシーバ制御設計技術が獲得できます。光トランシーバとは、光ファイバ通信に使用する電気信号を光信号に変換する(あるいはその逆)機能を有する製品になります。都市間や海底ケーブルを含めた国家間の光通信、あるいはデータセンター内のデータ通信用に自社製品が使われます。光トランシーバを構成する業界最先端の光デバイスやLSIはマイコンで制御します。他業界と比べて開発対象の規模は大きくありませんが、回路面積や消費電力制約の観点で限られたリソースで要求を実現することに難しさと共にやりがいがあります。また、自分の設計した通りにコーディングし、その通りにハードウェアが動くかを確認し、製品化していくプロセスに喜びを感じる方にはやりがいを感じられる業務と考えます。製品化プロセスという観点では他業界の組み込みソフト開発と同様であると考えるため、プログラミング経験があればどの業界からでも活躍が期待できると考えています。制御設計観点では、フィードバック/フィードフォワードの制御工学の知識、アナログ部品制御知識、シリアルインターフェース制御知識の習得/向上が期待できます。

将来的なキャリアパス（5~10年）:
入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただき、さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。

●配属予定部署
当社 トランシーバーチーム
（在籍出向となります）

●業務内容
世界の通信インフラやAIのネットワークを支える光トランシーバの設計・開発業務を担当頂きます。
関連部署と連携して製品の設計・検証を進めながら、顧客や部品ベンダとの仕様/スケジュール交渉も並行して行います。

●当課のミッション
光トランシーバの新製品開発。
顧客交渉、仕様検討、光部品選定、光レベルダイヤ設計、性能検証、量産化推進、コストダウンなど。

●当ポジションで働くやりがい
光トランシーバ開発を通じての最先端の技術開発に携わることができます。
設計から評価まで一貫して担当できるため、モノづくりのやりがいを実感できます。
自社製品はデータセンタ向けの需要が高まっており、お客様とのビジネスを通じて、世界のネットワークインフラを支えることができます。

●将来的なキャリアパス
入社後、リーダーとともに新製品の開発を進めながら、光トランシーバの設計や仕様、評価方法を学んで頂きます。
数年の経験を経て、リーダとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。

元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、下記の業務をお願い致します】

1. 建物の機械
・電気
・衛生
・防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応
・復旧業務、各設備予防保全業務】

2. 施主との折衝（データ分析報告）】

業務上の必要性に応じて変更する事があります】

日本トップレベルのマーケティング環境で、クリエイティブなマーケティングスキルを磨き、次世代のブランドマネージャーとして活躍いただきます。当社では、誰もが知る自社製品ブランドをさらに拡大させる活躍を期待します。当社では、製品の企画開発からプロモーションなどすべての工程でマーケターが中心となりディレクションを行います。ブランド戦略に一気通貫して携わることができ、マーケターとして自分がやりたいことをしっかりと形にすることが可能です。構想から実現まで非常にスピード感をもって行われるため、多くの企画や商品の経験を積むことができます。経営層との距離も近く、自分がやりたい企画は毎週の定例会議で社長に直接プレゼンを行い、実際に世に出すためのブラッシュアップをしていきます。理論やデータに基づいたロジカルな考えと、それをユニークにアウトプットするクリエイティブ力の両方が求められる、マーケターとして非常に成長できる環境です。当社のマーケターは全員が「ブランド経営者」でもあり、どこにいっても通用するビジネス力が身に付きます。近年では国内で経験を積み、若くして海外法人に異動するなど、グローバルで活躍できるマーケターも増えています。世の中を沸かすような新しい食文化を創造するマーケティングを、ぜひ一緒に実行しましょう。
主な業務内容:
・ブランド・商品戦略の企画立案
・市場動向・商品動向の分析及び市場調査
・ブランド・商品別の販売促進
・広告宣伝の企画立案
・ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理など
期待役割:
マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行う。

マーケティング部にて、ショッパーマーケティング業務（ショッパーの行動に関する深い理解に基づきブランドエクイティを構築し、ショッパーを惹きつけ、購買決定に導くためのマーケティング活動）をお任せします。自社製品のプロモーションを企画立案し、様々なスキルアップが可能です。
＜主な職務内容＞
1. ナショナルキャンペーン等プロモーションの立案及び実行
2. アプリ、デジタルサイネージ、スマートカート、DSP広告等のリテールメディアへの広告出稿計画及び実行
3. IDPOSなどリテールデータの分析やショッパーインサイトの収集から施策の立案及び実行
4. 販促物制作におけるデザイナーへのクリエイティブディレクション
5. 店頭イベントや推奨販売の企画立案及び実行
6. ディスプレイコンテストの立案実行
7. 未だ業界で導入されていない新たなプロモーション手法の確立

当社が世界各地に展開する自社製品の「建設・更新プロジェクト」におけるプロジェクトマネジメントを担当します。自社製品は、小型プラント様の建物内に、粒子加速器、照射装置、ビーム制御装置、制御盤などが一体となった大型の病院内プラント設備です。本ポジションでは、国内および海外の医療機関を対象とした建設・更新案件をリードし、社内外の関係者を束ねながら、3〜5年スパンの長期プロジェクトを成功に導きます。
職務詳細：導入案件見積もり、機器仕様決定、設計、製作、装置の搬入据え付け・試運転、検収まで営業と密に連携しながら一連のプロジェクト管理をお任せします。時には図面の作成や現地調査、装置レイアウトや各種計画ご提案など、営業技術的な側面でサポートいただくこともございます。
具体的な業務例：建設・更新プロジェクトの計画立案・プロジェクト工程表（案）の作成、各種見積もりの取得と内容精査、プロジェクトについての各関係者への説明および工程に沿った案件管理（コスト管理・リスクコントロール含む）。契約後 検収までのプロジェクト管理を、顧客（病院内の各部署等）、協力業者、社内(営業・設計等）の調整をしながら行います。許認可関係書類の作成と顧客フォロー、工事工程の管理（顧客と元請け協力業者様との間に入り管理）、搬入工程の管理、各検査（工事及び装置）、各納品立会、顧客検収。
担当エリアはご希望・ご適正・プロジェクト状況に応じて決定。英語力に自信のない方は国内案件から英語力を磨き、海外案件へチャレンジ可能です。
携わる事業：自社製品は、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射し、正常細胞への影響が少なく患者負担が小さい低侵襲治療装置です。がん患者の負担軽減、QoL向上、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
配属組織：プロジェクトマネジメント業務に従事するメンバーが在籍し、幅広い年齢層。国公立大学病院、大規模私立病院など、がん治療に注力している医療施設がターゲットです。
仕事の魅力：装置設置の際に、多くの関係者と横断的に関わることができる仕事です。導入後20年以上使用する非常に長いスパンでご利用いただく大型装置・システムの販売・導入であり、病院経営を左右する可能性がある製品群です。自身が導入に関わった装置が患者さんの大きな助けになること、がん治療の一翼を担うことで、大きな使命感と責任感をもって業務を遂行し、誇りを持って仕事をすることができます。
入社後のフォローアップとキャリアモデル：入社後は部内教育。その後、同チーム内の別担当者のフォロー業務から担当し、案件を担当。将来的には人材育成や他部署連携など幅広い業務を担当できるポジションです。資格取得は上長と協議の上、会社負担で支援します。
働き方：オフィスでのデスクワーク、顧客先へ直行直帰、在宅勤務を組み合わせて効率よく業務を行える環境が整っています。（入社当初はレクチャーが入るため出社割合は高くなります。）早朝などの時間外対応はトラブル時以外基本的にありませんが、海外案件での顧客打合せなどで発生する可能性がございます。出張は年間（多くはで長いものだと）。駐在は基本的にありません。キャリア別の教育プランや外部セミナー受講も可能です。

【求職者様向けメッセージ】
●募集背景：
自社製品は、大手・上場企業を中心とした大規模エンタープライズに広くご利用いただいている経費精算プロダクトです。
今、次のステージに踏み出すタイミングを迎えています。AI技術を徹底活用し、お客様の業務のあり方そのものを刷新する新たな価値創出 その進化を加速させるPdMを新たに迎えたいと考えています。「まずは製品開発エンジニアとして経験を積みながらPdMを目指したい」という方も歓迎します。
●組織のミッション：
「技術で優位性を築き、品質で信頼を確立し、顧客へ価値をタイムリーに届ける。」
大規模エンタープライズ向けに高品質なプロダクトを提供しながら、AIをはじめとする最新技術で自己革新し続けるチームです。

【仕事内容】
●期待役割：
自社製品のPdMとして、プロダクト戦略の立案から開発チームのリードまでを一気通貫で担うポジションです。
技術的な素養を持ちながら、ビジネス・ユーザー視点を統合し、「使われ続けるプロダクトを育てる」ことに責任を持てる方を求めています。
●主な業務内容：
・プロダクトロードマップの策定・推進
・リリース企画・要件定義、社内外ステークホルダーとの折衝
・プロダクトバックログ管理、開発優先順位の意思決定
・アジャイル開発プロセスの推進・マネジメント
・品質管理および開発プロセスの継続的改善
・AI駆動開発の推進、価値提供プロセスの改善
顧客常駐はなく、自社プロダクトの開発・改善に専念できる環境です。プロダクト戦略に基づいて「何を作り・何を作らないか」を判断する裁量があります。

●プロジェクト事例：
自社製品／対象：大手・上場エンタープライズ企業／ユーザー規模：大規模／開発体制：ウォーターフォール＋アジャイルのハイブリッド型
●開発環境・技術スタック：
Java（SpringBoot）、TypeScript（Vue.js）、SQL、IntelliJ、VS Code、JIRA、GitHub等
●組織構成：
社員とパートナー混合の内製開発チーム（十数名）

【働く環境・組織文化】
●事業展望/顧客提供価値・強み：
経費精算は、すべての企業で毎月発生する「なくならない業務」です。自社製品はその業務を、大規模なユーザーが毎日使う自社プロダクトとして支えています。
当社は当グループの知見とエンタープライズIT領域での豊富な実績を持ち、大企業が求める高品質・高信頼なプロダクトを提供し続けてきました。次のステージでは、AI技術を徹底活用してお客様の業務のあり方を刷新する、新たな価値創出に挑みます。

●働きがいと成長環境：
・大規模なインパクト：自分の意思決定がプロダクトに反映され、実際のユーザーの働き方を変えていく実感が得られます
・自社プロダクト専任・顧客常駐なし：腰を据えてプロダクトと向き合える、安定した開発環境です
・AIを本気で活用する環境：生成AIを活用した製品企画・AI駆動開発に、実践レベルで取り組めます
・頼れる技術マネージャーの存在：開発部長のもとで、専門的なキャリア相談や技術的サポートを受けながら成長できます
・ハイブリッド勤務：リモートワークを中心としつつ、月2回程度の出社推奨日など対面でのコミュニケーションも活用し、柔軟な働き方が可能です

●キャリアパス：
・エンジニア・リーダー経験者→製品開発エンジニアとして経験を積みながら、PdMへ
・現役PdM→AI時代の新たなプロダクト価値創出・上位マネジメントへの挑戦

大手製造業のお客様を対象に、システム導入・技術支援を行うプロジェクトマネージャーを募集します。提案・導入支援から導入後の技術サポート、活用提案、業務改善コンサルティングまで、様々なプロジェクトを管理します。アナログ作業が多い製造業におけるDXは注目されており、デジタル技術活用が進む業界背景と業務拡大に伴う募集です。
主な業務内容は以下の通りです。
・プロジェクト計画の立案・提案
・プロジェクト進行管理
・体制の維持管理
・顧客提案のフォロー など
製造業の製品設計・開発分野を主としたシステム導入・技術支援プロジェクトに参画いただきますが、自社製品の利用経験は必須ではありません。これまでの導入・支援経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして新たなキャリアを築きたい方を歓迎します。

当グループが提供する、グループ経営管理業務の最適化を目的とした自社製品（経費精算システム、仕訳連携システムなど）の導入プロジェクトに参画し、システム導入およびコンサルティングを担当していただきます。
自社製品を活用し、製品導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスを通じて、お客様の経営課題を解決していきます。リーダー候補、PM候補として共にビジネスを牽引していただける方のご応募をお待ちしております。
≪ポジションの魅力≫
「自社製品」は、さらなる機能追加や改善が予定されており、将来性のある製品です。今後のシリーズ展開や大手企業への導入も計画されており、長く携わることで以下のスキル習得が期待できるポジションです。
・大手企業のお客様とのやり取りを通じて、高度なコミュニケーション能力の習得が可能
・体系化されたプロジェクト推進活動を通じて、高度なプロジェクト遂行能力の習得が可能
・多種多様な顧客へのシステム導入経験により、会計的に専門性の高い業務知識の習得が可能
・ユーザー数が数万となるような、大規模WEBシステムの基礎知識を習得することができる
≪具体的な業務≫
・自社製品の導入プロジェクトにおけるコンサルティング業務
・お客様の業務要件のヒアリング
・自社製品とのGAP分析と実現方法の検討・決定
・システム導入計画の策定および実行支援
・システム導入業務（設計、設定、検証、教育）の推進およびサポート
・プロジェクト進捗管理および報告
≪研修≫
入社後一定期間は、製品知識やコンサルティング業務を把握していただき、その後に導入チームに合流頂きます。
≪就業環境≫
ほとんどの業務で在宅勤務が可能です。

＜プロジェクト＞製品開発、提案、案件支援。クラウドの新機能に関する調査、検証（主にAWS、Azure）。クラウド案件におけるクラウドネイティブ領域を対象に、アーキテクトとして技術支援。docker、IaC、DevOpsなどのモダンアーキテクチャの構築運用経験を積むことが可能です。業種に囚われず多様かつ先進的なクラウド案件に携わり、アーキテクトとして経験・実績を積むことが可能です。
＜役割＞AWS、Azureを中心としたクラウドアーキテクトとして、当社のクラウドビジネスの最先端に携わり、その推進に関わります。
【魅力1】チームでのプロジェクト参画: チームで業務を行うため、チーム活動を経験できます。プログラミング経験を活かし設計に携わり、設計スキルを学ぶことができます。チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
【魅力2】研修制度: 階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。資格取得支援として受験費用を会社負担し、合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
【魅力3】働き方: 在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。
ご入社後のキャリアについて: 経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

＜プロジェクト＞大手企業のシステム開発や保守など、様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じて適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。
＜役割＞外部設計から開発、テストフェーズを主として関わっていき、チームマネジメントも担っていただきます。チームは3名 5名程度です。将来的にはリーダーとして案件やメンバーの牽引もして頂きます。
【魅力1】リーダーとしてステップアップしたい方。自社メンバーを含む、複数名のマネジメントを経験することで、サブリーダからリーダー、将来的にPMへとステップアップすることが出来ます。
【魅力2】要件定義 保守まで一貫して受託のため、参画の機会があります。
【魅力3】在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。

＜プロジェクト＞大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守エンハンス等、小 大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております。
＜役割＞プログラム実装を主体としてシステムのテスト、設計にも関わっていきます。
【魅力1】チームでのプロジェクト参画が可能です。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験でき、プログラミングの経験を活かし設計に携わり、設計スキルを学ぶことができます。チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップも可能です。
【魅力2】階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。資格取得支援として受験費用を会社負担し、合格時に祝金を支給するなど、キャリアアップのための環境が整備されています。
【魅力3】在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。
ご入社後は、経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

＜プロジェクト＞
・大手企業の導入開発や保守エンハンスを多数扱っております。
・開発に伴う、要件定義、設計、開発、テストの実施。
※ご経験に応じて、適したポジションでご選考をさせていただきます。

＜役割＞
自社サービスを利用したパッケージ導入及びサービスを利用した開発を実施していただける方を募集しています。

【魅力1】
●チームでのプロジェクト参画
・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。
・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。
・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。

【魅力2】
●研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を当社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。

【魅力3】
●働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。

●ご入社後のキャリアについて
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

当社はネットワーク接続ソリューション「自社サービス」の提供、システム設計、導入、保守、運用に至るトータルソリューションを提供しております。重要な社会インフラであるキャッシュレス決済に関連するシステム開発に携わることにより、社会への貢献とエンジニアとしての成長を実感することができます。勤務形態はワークライフバランスを重視したハイブリッド勤務を採用すると共に充実した研修制度や休暇制度により、仕事と大切なライフイベントを両立することができます。また、社内コミュニケーションはTeams活用による情報連携、定例会、上司との1on1など、いつでも相談可能な環境が整備されていますので、安心して業務を進めることができます。カード決済、個人信用情報機関、決済ネットワークサービスなどの対外接続システム導入経験、C言語による開発経験のある方のご応募をお待ちしております。また、お客様へ対外接続ソリューション「自社サービス」の提案を行うプリセールスの経験/興味がある方もお待ちしております。

＜役割＞
・システム開発における基本設計から開発フェーズ、テストフェーズに携わって頂きます。
・Sierとしてお客様と共にプロジェクトを実施しますので、提案から保守まで全ての工程を担当頂きます。
・メンバー：パートナー様と一緒にシステム開発・保守を担当頂きます。
・リーダー：顧客提案、仕様調整、プロジェクト管理(数名規模のチームマネジメント)を担当頂きます。

＜プロジェクト＞
・銀行ATM,クレジットカード、個人信用機関との接続システムを構築。
・経験に応じた各種プロジェクトへ参画することにより、専門性を高めながらキャリアアップを目指すことが可能。
・社会インフラ要素の高いシステムの、プロジェクトリーダーとしての経験や知識を身に付けることが可能。

【魅力1】
●チームでのプロジェクト参画
・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。
・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。
・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。

【魅力2】
●研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を会社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。

【魅力3】
●働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。

●ご入社後のキャリアについて
・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

＜プロジェクト＞様々な業界の顧客のシステム開発や保守など、様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じて適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。
＜役割＞5 9名程度のプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトマネージャーとともに開発プロジェクトを推進していただきます。

【ポジションの魅力】
1. リーダーとしてステップアップしたい方に最適です。自社メンバーを含む、複数名のマネジメントを経験することで、サブリーダーからリーダー、将来的にPMへとステップアップすることが出来ます。
2. 要件定義 保守まで一貫して受託しているため、幅広い工程への参画機会があります。
3. 在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。

＜プロジェクト＞
・主要なローコードプラットフォームを利用したプロジェクトを多数扱っております。
・様々な業界の顧客のシステム開発や保守エンハンス等、小 大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております。
・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、利用プラットフォームに対する専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
・プラットフォーム提供ベンダーの資格取得も支援します。
＜役割＞
・ローコードプラットフォームを利用したシステム開発を実施。
・要件定義、設計、開発、テスト、導入、その後のエンハンス開発など一気通貫で担当していただきます。

【魅力1】
●チームでのプロジェクト参画
・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。
・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。
・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
【魅力2】
●研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を当社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
【魅力3】
●働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。
●ご入社後のキャリアについて
・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

＜プロジェクト＞当グループ内自社製品へのAI機能の適用やAI自社サービスの新規開発・既存自社サービスのメンテナンスといった外部向けの開発作業のほか、AI駆動開発プロセスの構築といった当社内向けの作業もあります。

＜役割＞生成AI自社サービスの選定や導入、AIシステム開発における設計・実装・テスト

【魅力1】チームでのプロジェクト参画
チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。

【魅力2】研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を当社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。

【魅力3】働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。

ご入社後のキャリアについて
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

大手製造業を対象に3D CADソリューション（自社製品）の導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。
「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「ものづくりの現場を多角的に見てみたい」「3D設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！

◆業務内容
製造業向けCADソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
・システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証）
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育（リモート・オンサイト）
・3Dモデリング支援（場合によってはモデリング作業も）
・活用提案や業務改善のコンサルティング

単なるソリューション導入支援にとどまらず、製造現場に寄り添った支援が可能です。課題ヒアリングから入り込み、改善提案や導入後の伴走まで一貫して担当します。キャリアステップを踏んでいく際の基準は年次ではなく、個人の成果や専門性となっています。

◆教育体制
・単なるOJTではなく、まずは座学や動画教材を通じて基礎知識を身につけ、その後実際に機器を操作しながら実践的なスキルを習得することができます。
・さらに、OJTでは経験豊富な先輩社員がしっかりサポートし、業務に必要な技術や知識を着実に習得できる環境を整えております。

◆配属予定先の事業部について
CAD/CAM/CAE/PDMなど製造業向け設計開発ソフトウェアに特化し、自動車・電機など日本を代表する製造業を中心に、複数業界・トップ企業のプロジェクトに参画しております。
当社は当グループの一員でありながらも、比較的裁量権が大きく、個々の意見やアイデアを活かしながら働ける環境があります。そのため、安定した環境で働きながら裁量権も大きく持てる環境で働きたい方にはぴったりの環境です。

大手製造業を対象にCAD/PLMといったメカ設計（機械設計）のソリューションを導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー・マネージャー候補を募集しています。
「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「広島で腰を据えて働きたい」「3D設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！
◆業務内容
製造業向けCAD/PLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
・システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証）
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育（リモート・オンサイト）
・3Dモデリング支援（場合によってはモデリング作業も）
・活用提案や業務改善のコンサルティング

サーバーインフラのスキル・経験を活かして、大手製造業のお客様に製造DXの核となる設計ソリューションを導入。構築および技術サポートを行う業務です。サーバー関連スキルに加えて、専門性の高いソリューションを身に付けることが可能です。新しい技術を習得して更にキャリアアップしたい方にぜひご応募ください。

◆業務内容
製造業務向けソリューションの導入・環境構築・技術サポート業務。具体的には以下の業務を想定しています。ご入社後は、ソリューションに関する研修プログラムを受講いただき、希望・スキルにあわせてアサインをさせていただきます。
・ソリューション導入支援、環境構築（オンプレ、クラウド）
・ソリューションの技術サポート
・提供したソリューションおよびその環境の管理、保守運用（更改／改善含む）　など

大手製造業顧客を中心にPLMソリューション（自社サービス）の導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー候補を募集しています。
1. PLMソリューションエンジニア
2. PLMソリューションチームリーダー候補

◆業務内容
製造業向けPLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
・システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証）
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育（リモート・オンサイト）
・活用提案や業務改善のコンサルティング

大手製造業を対象にCAD/PLMといったメカ設計のソリューションを展開しています。そのソリューションの基盤となるWindows Serverを中心としたインフラを担当いただけるエンジニアを募集しています。

◆業務内容
製造業向けCAD/PLMといった製造DXの核となるソリューションインフラをご経験に応じてお任せします。
・対象システムのインフラ設計および提案
・Windows Serverを中心としたインフラ構築および導入後の運用維持推進
・活用提案や業務改善のコンサルティング

【事業・組織構成の概要】当社のAI事業を牽引するAIテクノロジーサービス事業部門は、最適化や機械学習、生成AIやLLMといった最先端技術を用いてリアルな価値を創造し、仕組み化を目指すチームです。その中でも特にミッションクリティカルな防衛・宇宙事業部門とタッグを組むプロジェクトメンバーの募集です。

【職務内容】
＜技術の力で、事業目標の達成をリード＞
1. 最適化・AIの実運用への適用
2. 顧客への技術提案、要件定義から導入までを一気通貫して対応
※防衛・宇宙領域のビジネス担当と共同（当組織は技術適用と展開がメイン）

【ポジションのアピールポイント】
国防領域におけるAI活用のトップランナーである当社で最適化やAIスキルを活かして活躍することができます。今後防衛領域で得たAIスキルを基に他領域へのキャリアチェンジも可能です。

当社のAI事業を牽引する当社のAIテクノロジーサービス事業部門は、最適化や機械学習、生成AIやLLMといった最先端技術を用いてリアルな価値を創造し、仕組み化を目指すチームです。その中でも特にミッションクリティカルな当社の防衛・宇宙事業部門とタッグを組むプロジェクトメンバーの募集です。
職務内容は、技術の力で事業目標の達成をリードすることです。具体的には、最適化・AIの実運用への適用、顧客への技術提案、要件定義から導入までを一気通貫して対応します。防衛・宇宙領域のビジネス担当と共同で業務を進めますが、当組織は技術適用と展開がメインとなります。
このポジションでは、AIの力で日本の安全保障という最もクリティカルな領域のDXに挑めます。国防領域におけるAI活用のトップランナーである当社で最適化やAIスキルを活かして活躍でき、今後防衛領域で得たAIスキルを基に他領域へのキャリアチェンジも可能です。

当社の「開発プロセスの革新（自社独自のコンセプトの実践）」を主導していただきます。これは「価値の収益化」と「最短市場投入」を実現するため、開発初期からのプロセス変革とマーケティング機能の統合（開発・販売の一気通貫管理）を含みます。具体的な業務内容は以下の4点です。1. プロジェクトマネジメント: WBSに基づいた進捗管理、課題解決、迅速な「止める判断」など、プロジェクトの司令塔として機能します。2. 事業性評価とPDCA: 開発品の事業貢献度を検証し、次期開発インプットへ反映させるPDCAサイクルを回します。3. 他部門との交渉: ポンプ開発機能を持つ他部門に対し、システム事業統括部に必要な開発要望を交渉する窓口を担います。4. 合意形成: マーケティング情報を基に、優先順位・スケジュール・リソースを確定させ、部門内で合意形成を図ります。※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】当社 企画管理統括部 事業企画部 新事業推進・開発企画課

【キャリアステップイメージ】
当課の上位部門にあたる「事業企画部」には、「企画課」「業務改革企画課」があり、それぞれ戦略（企画）、武器（開発）、仕組み（DX）を担い、三位一体で事業目的達成のための「司令塔」機能を果たします。「事業企画部」内でのローテーションや、更なる上位部門「企画管理統括」（企画、人事、調達部門等）へのローテーションの可能性も十分あります。入社後に経験を積むことでマネージャー職も期待できます。勤務地は羽田本社ですが、業務により国内各拠点への出張もあります（リモート対応も多い）。

【当部門の役割・業務概要】
部門の役割: 当社の重点テーマ「開発プロセスの革新」を推進する戦略的組織です。旧来の慣習を打破し、新思想「自社独自のコンセプト（価値の収益化と最短市場投入）」に基づき、マーケティングから開発、販売までを一気通貫で管理し、確実に収益を生む事業体質の構築を担います。
業務概要: マーケティング機能を統合し、開発初期から市場性を検証するプロセスを定着させます。迅速な意思決定の支援のため、事業の進捗管理だけでなく、撤退基準（止める判断）の明確化と迅速な実行をリードします。当部門に必要な開発要望について、他部門との連携と交渉・調整を行う窓口機能を担います。

当社はクリエイティブエージェンシーとして、テレビ局、CMや音楽、動画配信メディア企業において、ディレクターやAD
・AP、映像編集やカメラマンなどのクリエイターを支援しています】

◆業務内容
・映像、TVなどに関わるクリエイターの人材派遣/人材紹介の営業およびマネジメント
・契約に関わる事務作業全般
・企業への企画営業から具体的なソリューション提供までの一連の業務 ※職務の変更範囲：会社の定める職種 ＜具体的には…＞
・営業、ギャランティの交渉
・スタッフの就業環境の改善やキャリア相談への対応
・現場スタッフと共に番組の企画や制作チームの構築、プロデュースなど 近年は映像制作と併せてSNSを含めた動画の制作と運営、イベント企画や商品開発などのニーズも増えています】

当グループのネットワークを活用し、自ら業務の幅を広げていくことも可能です】

当社は、当グループおよび当グループ内各グループ会社と協業し、共通基盤とソリューションを創発することで、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
当社では、クラウド、AI、ブロックチェーン、IoTの先端技術の専門家だけでなく、データサイエンス、データ可視化、クラウドアーキテクチャ、システムセキュリティなどの各デジタル領域の専門家が国内外から集結し、当グループの「技術的」なハブとして、当グループのサービス業務に共用できるデジタルプラットフォームテクノロジーを開発するとともに、当グループと当グループのクライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

職務概要
当社は、日本のクラウドプレゼンスにとってミッションクリティカルです。私たちの目標は、信頼性が高く安全なアプリケーションをお客様に提供し、私たちのブランドとビジネスに対する高いレベルの信頼を維持することです。Senior Site Reliability Engineerとして、すべてのユーザー向けサービスと他の当社の本番運用システムを正常かつ安全な状態で運用・維持する事を目標とします。

業務内容
・データドリブンなアプローチを使用して、セキュリティ、および可用性の観点から必要なアーキテクチャの改善を特定する
・堅牢なプロセスへ改善し、設定するために取られたアクションをドキュメント化
・高品質の推奨事項を作成する際に、効率性、容量、セキュリティ、およびコストを考慮する
・スケールしないシステムの箇所を特定し、即時の緩和措置を適用して、これらのインシデントの長期的な解決を推進する
・可用性と待機時間の目標を達成するためのチームをアラインするサービスレベル指標 (SLI) を特定する
・コントロールとソリューションを改善する根本原因分析 (RCA) を実施する
・コンフリクトをエスカレートさせない;チームを跨りコード品質とサイバーセキュリティのリスク/インシデントを解決する
・アプリケーションのセキュリティ、監視、および対応手順の現状を改善するために、リーダーシップとステークホルダーと連携を取る
・当グループのカウンターパートと協力しアラート、インシデント対応を行う
・デモやレビュー会議において、自らの専門性を主体的に発揮し、知見を明確に示す

【業務概要】クラウド・インフラ開発領域において、生成AI等の最新技術を活用したり、様々なシステム開発現場のプラクティスを集積し、クラウド・インフラ開発の生産性・品質を飛躍的に高めていく取組です。当チームでは、当社が手掛ける数多くのクラウド・インフラ開発のプロジェクトと連携し、広く現場の課題解決するためのツール・プロセス等の整備や現場へ導入・展開など実施することで、社内全体のクラウド・インフラ開発の改善に貢献していきます。
【業務内容】公共・金融・法人等、当社の各インフラ開発の課題整理を行い、生成AI等の最新技術を活用して開発の高度化・効率化を実現するための研究開発、及び各プロジェクトへの導入・普及を推進していきます。業務は大きく研究開発フェーズとして(1-1)研究開発(1-2)PoC/効果検証・改善、導入・普及フェーズとして(2-1)コンサルティング(2-2)実行・実装のステップで進めます。
(1-1)研究開発: 当社のインフラ開発における課題やニーズを踏まえて、当社のインフラ開発の高度化・効率化するために様々な最新技術等を活用し、開発の生産性・品質を飛躍的に高めてチャレンジを継続的に実施していきます。数多くの最新技術の中から、当社のビジネスへの貢献に向け、活用に関する企画立案から検証・実装まで幅広く携わっていただきます。
(1-2)PoC/効果検証・改善: 事業部のPJと連携し、研究開発した成果物の効果検証を行い、他プロジェクトや本適用するための改善を実施。
(2-1)コンサルティング（ITコンサル・アーキテクト）: 研究成果やノウハウを踏まえ、プロジェクトの課題や要望に対応するための実行可能な計画策定やその支援を実施。
(2-2)実行・実装（ITアーキテクト）: 計画に基づき、プロジェクトのステークホルダーと連携し、研究成果やノウハウをプロジェクトへ導入・実装し、成果につなげます。
【プロジェクト参画スタイル】大きく、「研究開発フェーズ」と「導入・普及フェーズ」の2種類で参画スタイルが異なります。
・研究開発フェーズ：当チーム内で複数メンバー（協働者の方含む）と協働で研究開発の目標に基づき、プロジェクト計画・管理やツール・ノウハウ整備などを実施いただきます。活用する技術を扱うベンダー等とコミュニケーションを図っていただくこともあります。PoC/効果検証時は、プロジェクトのステークホルダーと連携し、どのようにプロジェクトでの検証計画・実行・レポート等をまとめ、改善へつなげます。目安ですが研究開発は半年 1年間、PoC/効果検証は数カ月程度。
・導入・普及フェーズ：研究成果やノウハウをプロジェクトへ導入できるようにするため、プロジェクトのステークホルダーと課題・目標や対応するための実行計画などを合意形成していきます。また、プロジェクトメンバーと連携してその計画に基づき実行・実装を実施していきます。案件によって関わり方は異なりますが、コンサルティングのような関わり方では打ち合わせ等をベースにプロジェクトの課題抽出・目標設定等の策定を支援します。実行・実装では1プロジェクトメンバーとして実プロジェクトに参画いただきます。
それぞれのフェーズが完全に独立せずに繰り返し実施しており、また案件や当チーム内の状況でも異なりますので、適宜、最適な形を選択することになります。
【組織説明】
・当社の技術統括部門: 当社が手掛ける多数のプロジェクトを業界横断的に技術面で支援する技術特化部門。クラウド、AI、ブロックチェーン、セキュリティといった先進領域の高度な専門性を有する人材が、事業部の各プロジェクトに対して技術的なリード、アドバイザリー、及び支援を行っています。
・当社のAI技術部門のクラウド・インフラチーム: 当社のAI技術部門は、アプリケーション開発やクラウド・インフラ開発の高生産性を追求し、ビジネスアジリティを向上させることを専門とする部署です。その中でもクラウド・インフラチームは、当社が手掛ける高品質・ミッションクリティカル等のシステム開発の土台となるクラウド・インフラ構築の領域において、生成AI等の先進技術を活用してより高品質・高生産性を実現するべく研究開発や様々な案件へのコンサル・導入を推進しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】当社の高品質・ミッションクリティカルを支えるインフラ・クラウド開発において生成AI等の新技術を駆使して、さらなる高みを目指すことに挑戦したい方を歓迎します。開発現場と共に課題を見つけ、改善をリードする中で、自らの専門性を磨き続けたい方に最適なポジションです。
1. 先進技術 × 基盤技術の両立: 「生成AI等の先進技術をチャレンジしつつ、クラウドやオンプレ等の基盤開発の経験・知識も活かせる。」
2. 当社の様々なシステム開発のノウハウに触れられる: 「公共・金融・法人など、当社が関わる多彩な領域のインフラ開発のノウハウに触れることができ、幅広い知見を得られます。」
3. キャリアの成長機会: 「ITアーキテクト・コンサルタントとしての論理的思考力、最新技術等のスキルに加え、プロセス改善などの知識だけでは得難い経験をもとにしたスキルアップなど、幅広いスキルを磨ける成長環境を提供します。」
4. 社内横断で活躍できるポジション: 「当社の全事業部から要請を受ける立場なので、さまざまな事業部・専門家と連携しながらプロジェクトを進められます。」
5. プロフェッショナル人材との協働: 「AIに強い、インフラに精通したITアーキテクト・コンサルタントなど、専門性の高いメンバーとチームを組みながら成果を出せます。」

当社は、ソフトウェア品質保証を起点としてITコンサルティングやDX推進へ事業領域を拡大し、継続的な成長をつづけています。なかでも製造ソリューション事業部は、製造業のお客様に特化して業界課題の解決を担う重要な部門です。
本ポジションでは、西日本エリア（製造業向け）の事業責任者として、地域特性を踏まえた戦略立案・実行から、サービスモデルの確立、組織づくりまでを一貫してリードしていただきます。

●ミッション
西日本エリアにおけるサービス事業責任者（部長候補）として、営業部門との戦略的連携を起点に、売上・利益の拡大と再現性あるサービスモデルの確立を推進する。あわせて、エンジニア／コンサルタントを中心とした人材育成や配置最適化により、高い生産性と品質、お客様満足度を両立するサービス組織を構築し、継続的な事業成長を牽引する。

●役割／責任
1. 西日本エリアの事業成長責任
・西日本の地域市況や産業構造を踏まえた、製造業向けサービス戦略の立案 実行（現場一体での推進）
・新規および既存のお客様に対するアカウント戦略の設計と実行
・目標達成に向けたパイプライン強化と重要案件のリード
・サービス部の中長期成長戦略の策定と実装
2. 再現性のある事業モデルおよびオファリングの構築
・成功事例を“点”で終わらせず、勝ちパターンを型化する
・新オファリング／サービスモデルの企画設計（包括的ソリューション化、提供価値の明確化）
・営業部門と連携した提案力／付加価値の向上価格やスコープ設計、クロスセル／アップセルの仕組み化）
・お客様満足度／継続率向上に向けた改善活動
3. 組織基盤の強化（品質／生産性／人材の“仕組み”づくり）
・採用／育成戦略の立案と実行（次の成長フェーズを見据えた人員計画）
・エンジニア／コンサルタントの育成や最適配置（スキルマップ、育成ロードマップ、アサイン最適化）
・プロジェクト品質／生産性／稼働率の最適化
・KPIに基づく数値管理と粗利率改善
・組織文化醸成とエンゲージメント向上

●期待する成果／評価観点
・品質／生産性／利益率を高水準で両立し、サービス部の粗利率を拡大すること
・人材育成や配置最適化により、提供価値を最大化すること
・営業と一体となり、提案力や付加価値を高め、利益拡大に直接貢献すること
・将来的に経営幹部を担える視座で、戦略 実行 組織づくりをリードすること

◆ポジションの魅力◆
単なる部門運営ではなく、「事業を創る」「組織を創る」挑戦ができるポジションです。
・西日本エリアの事業責任を担う裁量の大きさ
・戦略立案から組織づくりまで一気通貫でリード
・売上、品質、利益率を同時に高水準で追求する経営経験
・将来的な経営幹部候補としてのキャリアパス

ポジション概要
・当社投資銀行部門の資本市場戦略部にて「アクティビスト対応アドバイザリー担当」を募集いたします
・資本市場におけるアクティビストの台頭とコーポレートガバナンス改革の加速は、上場企業経営にとって避けて通れない重要な経営課題となっています
・本ポジションでは、このダイナミックな市場環境下で、上場企業を中心としたクライアントに対し、アクティビスト対応に関する戦略的かつ多角的なアドバイザリーサービスを提供し、クライアントの持続的な企業価値最大化を強力に支援していただきます
・企業価値向上策の策定支援から資本市場戦略の立案・実行まで、経営の根幹に関わる案件にタイムリーに関与することで、短期間で極めて多様かつ高度な案件経験を積み、市場価値の高い専門性を確立することが可能です

主な職務内容
1.アクティビスト対応戦略アドバイザリー
・国内外のアクティビストを含む機関投資家の投資戦略、議決権行使方針、および最新の市場動向に関する深度ある調査、分析
・コーポレートガバナンス、資本政策、株主還元政策、中期経営計画の策定、資本コスト/最適資本構成/信用格付けに関する分析並びに企業価値評価に影響を与える資本市場における制度、ルールの動向に関する包括的な調査、分析を通じて、クライアントの経営課題を多角的に評価
・上記分析に基づき、クライアントの現状と潜在リスクを的確に把握し、潜在的なアクティビストからのアプローチに対する予防策、あるいは既に対峙しているアクティビストへの具体的な対応戦略を策定、提案
・株主構成分析に基づいた戦略的な株主コミュニケーション戦略の立案および実行支援
・株主総会における重要議案に対する戦略的アドバイザリー業務
・有事の際の企業防衛戦略、資本政策・B/Sアドバイザリー、および関連するM&A戦略の提案、実行支援
・クライアントの経営陣に対するアクティビスト対応に関する専門知識を提供するための勉強会やワークショップの企画、実施

2.企業価値向上策に関するアドバイザリー
・アクティビスト対応に付随する形で、資本効率向上施策、株主還元政策、中期経営計画策定等に関する助言
・資本市場の視点から、最適な資本政策、並びに効果的なIR戦略等の策定、および実行に関する戦略的助言

3.クロスファンクショナルなソリューション提供
・マーケット部門との緊密な連携を通じ、ブロックトレードや自己株式取得に関する助言および執行支援
・投資銀行部門内の他チーム（M&A、ECM、アセットソリューション等）と連携し、クライアントの多様なニーズに応えるクロスファンクショナルなソリューションを統合的に提供

本ポジションの魅力
1.確かな成長機会と高度な専門性の習得
・独立系投資銀行としての特性を活かし、クライアントの課題に対し、最適なソリューションを提案、実行することが可能。
・アクティビスト対応アドバイザリー業務の最前線：企業価値向上策、資本効率向上策、株主還元政策、中期経営計画の策定、コーポレートガバナンス改革など、経営の根幹に関わる高度なアドバイザリー業務に従事。資本市場の最先端で、企業経営のダイナミクスを肌で感じながら、戦略的思考力と実践的な解決能力を飛躍的に高めることが可能
・包括的な投資銀行業務への関与：投資銀行業務を手掛ける他部門との密接な連携を通じて、M&Aやファイナンスに関するスキル、ナレッジも習得可能。オリジネーションからエグゼキューションまで、全フェーズに一気通貫で関与することで、財務分析力や企業価値評価（バリュエーション）に関する分析力、ディール組成能力を磨くことが可能
・多様なキャリアパスの実現：M&Aやファイナンス関連のプロダクト部門、さらには海外拠点への異動など、ご自身の専門性を深化させ、多様なキャリア形成を積極的に支援

2.個人の成長を加速させる充実した育成・研修制度
・プロフェッショナルとしての成長を重視し、財務分析研修、英語研修（短期語学研修含む）、ビジネススクールへのMBA派遣、海外のM&Aブティックファームへの短期研修・派遣など、個々のキャリアプランと成長段階に合わせた多角的な育成プログラムを提供

3.オープンで柔軟な職場環境
・自己実現とプロフェッショナルとしての高みを目指し、互いに切磋琢磨する文化を醸成。同時にオンオフの切り替えやバランスを重視し、有給休暇取得の積極的な推進、育児や介護と両立可能な柔軟性の勤務体系を整備
・若手社員や多様なバックグラウンドを持つキャリア採用者も多数活躍しており、年次や年齢、入社形態に関わらず、誰もが自身の意見を発信し、成果を通じてプレゼンスを発揮できるフラットで風通しの良い職場環境

【配属グループの業務内容】
下記の1〜3の講師、営業店での実地研修、研修資料作成。その他研修の企画等。
1. 新規採用者(キャリア採用・パートナー社員)の事務研修
2. 新入社員事務研修
3. 既存社員の業務習得・スキルアップ研修
4. 研修受講生のフォロー対応
5. 研修の企画・立案や社内向け業務連絡の発信等
※主な業務は研修講師や研修資料作成等、研修に関わる業務・事務管理です。

【配属グループで働く魅力】
・チャレンジがしやすい環境です。
・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。
・当社では有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。
・女性の声を直接経営に反映させるための取組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。
・外部からも女性活躍に対する取組みは認められています。

●銀行におけるコンサルティング業務
●本部ソリューションビジネス部に所属し、法人オーナーや資産家への事業承継・資産承継コンサルティング業務に幅広くご対応いただきます。プレミアコンサルタントとしての顧客折衝業務や営業店サポートがメインとなります。
・事業承継および資産承継全般サポート
・資産家への相続対策スキーム立案＆実行支援
・社内研修会開催、講師業務
・提携する税理士法人やコンサルファーム対応 等
・中堅/中小企業への事業承継対策・自社株対策スキーム立案＆実行支援
・株式移転・株式交換・会社分割などの組織再編
・上場企業オーナーの資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策

【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。

個人向けローンのリスク管理業務（事務、債権管理）およびセンター運営に関する企画・管理業務を担当いただきます。具体的には、AML・CFTに関する業務として金融犯罪からお客さまを守る仕組みづくり、債権管理業務としてお客さまのローン完済までのサポート業務やその仕組みづくりを行います。また、営業店・ローンプラザ（現場）における困りごと解決や、お客さまの声の具現化、苦情・トラブル対応のフォロー、ローンに関する業務改善・企画業務、事務管理や債権管理を行うセンター運営・企画にも携わります。ご入社後は、専門性のある業務を通じてノウハウの継承、および業務の改善・効率化の提案がミッションとなります。
当社で働く魅力としては、当グループにおいて、当社本社でのリスク管理業務（事務、債権管理）、企画業務を担える点です。これまで培ってきたノウハウを学び、スキルアップしながらローン部門のエキスパートを目指せます。お客さまや現場の困りごとに親身な対応をすることにやりがいを感じられる方には最適な仕事です。将来的なキャリアプランとしては、ご本人の希望も確認しながらローンのエキスパートを目指していただきます。