東京都の転職求人

29,172 件

同社が運営する事業再生ファンド（北海道オールスターファンド）および事業承継ファンド（北洋事業承継ファンド）において、案件発掘〜投資実行までのファンド業務、投資先企業のターンアラウンド業務を担当していただきます。

＜一連の投資業務として＞
ソーシング（案件発掘）
エグゼキューション（DD〜バリュエーション）
バリューアップ（ハンズオンによる再生・育成支援）
イグジット
その他、LP対応業務

当グループでは、企業の課題に応じた「事業再生ファンド」「地域活性化ファンド」「事業承継ファンド」などを運営しておりますが、この度は北海道におけるファンド事業、または再生事業のフロントメンバーを募集します。

ファンドの投資担当として、ソーシング、エグゼキューション、ハンズオンによるバリューアップ、Exitの投資業務一連を担っていただきます。

・当社は大手証券グループの信託銀行として、グループ各社と連携しながら、個人のお客様向けに相続関連サービスを提供しております。
・相続関連サービスは遺言信託契約の業務、遺言執行業務、遺産整理業務に大きく分かれますが、本募集は遺言執行業務や遺産整理業務が対象になります。
・開業12年目を迎え、今後の遺言執行業務の増加を見据え、募集を行うものです。
・担当いただく業務は遺言執行業務や遺産整理業務における、顧客宛帳票作成や外部委託先への各種指図、資金清算等の事務となります。

業務内容
原子力部門における不動産業務の企画・管理を担うポジションです。
建設プロジェクトから運営段階までを一貫して見据えながら、資産管理や運営管理の高度化を推進し、まちづくり（地域共創、地方創生等）における企画検討・推進業務にも従事いただきます。
プロジェクトの案件数は8件、約250億円規模となります。

【業務詳細】
・不動産業務全体の企画立案および総括業務（例：新規建屋計画・進捗管理・利用方針策定など）
・土地・建物などの資産管理（例：契約管理・固定資産管理など）に関する企画・運営
・建物の運営管理体制の構築および継続的な改善
・不動産関連のリスク管理および課題対応
・業務効率化や人材育成などの改善活動の推進
・社内関係部署やグループ会社との協議・調整

職責
入社後は、不動産業務全体の企画・総括を中心に、土地建物資産管理や建物運営管理に主体的に関わっていただくことを想定しています。
関係部門との調整を行いながら、組織運営にも広く携わるポジションです。

【詳細】
・不動産業務全体の方針策定および推進
・土地・建物資産の管理方針の検討と実行
・建物運営に関する体制・運用方法の企画および改善
・関係部署やグループ会社との調整・合意形成
・業務改善や人材育成施策の企画・推進
・チームメンバーへの指導・支援および組織マネジメント
また、上位職者を補佐しながら組織運営を支え、担当領域において企画から判断まで幅広く携わっていただくことを期待しています。

採用背景
現在、複数の建設プロジェクトが進行しており、公表済みの事業スケジュールに沿った建物の竣工および運用開始に向けて、計画推進のスピードと専門性の双方が求められています。また、建設フェーズだけではなく、運用開始後の管理体制や運営方法の整備も並行して進める必要があり、組織全体として業務負荷が高まっています。
こうした状況を踏まえ、不動産分野における知見を活かしながら、プロジェクト推進と組織運営の両面で活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

魅力・やりがい
本ポジションは、原子力部門の不動産業務を中核的な立場で推進できる点が大きな魅力です。事業インパクトの大きなテーマに携わりながら、専門性とマネジメントの双方を高めることができます。
【詳細】
・大規模な建設・運営プロジェクトに上流から参画できる
・不動産業務全体を俯瞰しながら企画・運営に関われる
・経営層への報告や意思決定支援に携わる機会がある
・複数部門や関係会社を巻き込みながら事業を推進できる
・業務改善や組織づくりを通じて組織全体へ影響を与えられる

個人の成果がプロジェクト全体の成功や組織運営に直結するため、大きな責任とやりがいを感じられる環境です。

キャリアパス
短期（1〜3年）
原子力部門の不動産業務を担当し、土地・建物資産管理や建物運営管理、プロジェクト推進に関する知識・経験を習得いただきます

中期（3〜5年）
原子力領域に加え、他事業領域の不動産業務にも携わりながら、不動産マネジメント全般の専門性を拡大いただくことを期待します

長期（5年以上）
不動産分野を中心に、本人の適性や志向を踏まえながら、マネジメント業務や専門性を活かした幅広いキャリア形成を想定しています

●募集背景

全国規模のプロモーション案件の増加に伴い、扱うアイテムの種類・数量が急拡大しています。
現在、工場選定や価格交渉の属人化を防ぐために、組織的なガバナンス強化とコスト最適化を強力に推進するため、立ち上げメンバーを募集いたします。
属人的になりがちな現場の価格交渉や工場選定を「仕組み」へと昇華させ、
生産管理担当と並走しながら、ものづくりのプラットフォームを支える中核メンバーを求めています。

●業務内容
プロモーション用グッズ・雑貨における、調達・購買・コスト最適化および社内仕組みづくりの推進。
生産管理職がスムーズかつ最適なコストでものづくりを進められるよう、見積もりの明細査定、相見積もりの取得、適正なサプライヤー選定のスキーム構築を担当します。

【主な業務】
・見積査定・コスト最適化（原価低減）
　見積を査定・比較し、素材や仕様に応じた適正価格の割り出し、価格交渉、および代替提案の実施。
・適正な工場選定（属人化の解消）
　属人的になりがちな工場選定に対し、中立的な相見積もり（あいみつ）の取得・評価を通じて、最適な調達先を論理的に生産管理側へ提案。
・仕組みづくりと横展開
　個人の知見やコスト削減の成功事例をルールやプロセスへ落とし込み、組織全体で活用できる仕組みを構築。
・他部署（生産管理・営業）との協働
　現場（生産管理・営業）の実務や課題を理解し、お互いの強みを活かした強固な連携体制を構築。


【このポジションの魅力】
・組織を創り上げる面白さ
立ち上げフェーズにあるチームで、自分で「これなら現場が動きやすい」「この方がコストメリットが出る」という仕組みを一から設計し、
試行錯誤しながら形にしていく立ち上げの面白さがあります。

・培ってきた「目利き力」と「購買知識」を最大限に発揮できる環境
単一商材を扱うメーカーとは異なり、縫製・成型など多種多様なアイテムを扱うため、
これまでに培われた幅広い商品知識や「この製品なら、この原材料で、いくらでつくれるか」という目利き力を存分に活かせる環境です。
ご自身の知識をもとに、即戦力として大きなコスト最適化を実現する手応えを感じていただけます。

・相互の強みを活かした、対等なパートナーシップの構築
単にコストを下げるだけの交渉ではなく、協力工場を大切なパートナーとして扱い、社内の生産管理や営業に対しても、
上からルールを押し付けるのではなく、実務のニーズを汲み取った最適な調達提案を行います。
社内外の多様な関係者と対等なパートナーシップを築き、論理的かつ円滑にものづくりを支えるやりがいがあります。

日本株セールストレーダーとして、グローバルなエクイティビジネスの拡大をフロントから牽引いただきます。Eグローバルマーケットの一員として、執行業務に留まらず、機関投資家とのリレーション構築および付加価値の提供を通じて、ビジネス成長に直接貢献いただくポジションです。
本ポジションでは、日本株式におけるトレーディング／セールス経験を有し、マーケット知識と対顧客コミュニケーション能力を兼ね備えた方を求めています。国内外の機関投資家に対し、最適な執行戦略の提案および実行を通じて、フローの獲得および収益機会の創出に寄与していただきます。
また、海外拠点や社内関連部署と密に連携しながら、クロスボーダーでのビジネス展開やマーケットインサイトの提供を通じて、クライアントとの長期的な関係構築を推進していただきます。

●業務内容
・機関投資家に対するトレードアイデア、執行戦略およびマーケットインサイトの提供
・日本株式における注文執行および最適な流動性の確保
・High Touch / Low Touch / Program Tradeを含む幅広い執行手法のカバレッジ
・セールスおよびプロップ部門と連携したクライアントニーズに基づくソリューション提案
・海外拠点およびマネジメントとの連携によるグローバルなビジネス推進
・クライアントとの関係構築・維持および継続的なコミュニケーション
・市場動向およびフローを踏まえたプロアクティブな営業活動
・トレーディングシステムを活用した効率的な執行および必要に応じたマニュアル対応
・顧客注文・問い合わせ対応および取引後のフォローアップ
・新商品・サービスの提案および導入支援
・業務効率化・自動化の推進およびリスク管理の強化
・各種規制およびコンプライアンスポリシーの遵守

●ポジション概要
企業のDX・AI活用が進むなか、競争力の源泉としてのデータの重要性はかつてなく高まっています。デジタル庁は2025年6月に公表したデータガバナンス・ガイドラインにおいて、企業が保有するデータを最大限に活用し、企業価値を向上させるうえで、経営者主導のデータガバナンスが重要であることを明示しています。
一方で、AI・データ利活用が拡大するほど、
・データ品質は十分か
・データの意味や責任主体は明確か
・データがどこから来て、どのように加工され、どの判断やレポートに使われているか可視化できているか
・リスク管理・内部監査・モニタリングに活かせる状態になっているか
といった課題が、企業の実務上の競争力と統制力を左右するようになっています。経産省のAI事業者ガイドライン第1.2版でも、AIのライフサイクル全体で自主的なリスク管理とガバナンスを実装することの重要性が示されています。
また、内部監査・モニタリング領域でも、The IIAはデータ分析・AI・エマージングテクノロジーを活用したリアルタイムかつリスクベースな保証・アドバイザリーへの進化を後押ししています。
本ポジションでは、データマネジメントの知見や、当社のフレームワーク、リスクコンサルティングの専門性を組み合わせながら、データ活用戦略、データマネジメント態勢整備、データ品質管理、監査アナリティクス、継続的モニタリング、AIを踏まえたデータ・ガバナンス高度化まで、一気通貫で支援します。当プロダクトはデータマネジメントのグローバルな参照枠組みとして位置付けられ、現在はAI・クラウド・モダンデータプラットフォームを取り込む形で進化も進んでいます。

●このポジションの魅力
1. 「データを整える」だけでなく、「データで組織を動かす」ところまで関われる
このポジションは、単なるデータ整備や分析実行にとどまりません。データガバナンス、データ品質、メタデータ、リネージ、活用方針、分析基盤、監査・モニタリング設計まで含めて、組織がデータを安心して使い、価値に変える仕組み をつくる仕事です。

2. データマネジメント × 監査アナリティクス × AI活用の希少な専門性が身につく
データガバナンスだけ、監査だけ、分析だけ、ではなく、
データ基盤整備・業務活用・リスク管理・内部監査・AIガバナンス を横断できる人材は非常に希少です。AI・データ活用が進展する中、データガバナンスとAIガバナンスは統合的に考える必要があることも政策議論で強調されています。

3. 監査・モニタリングを“事後確認”から“予防・継続的保証”へ進化させられる
内部監査の世界では、従来型のサンプリング中心・事後検証型のアプローチから、データ分析・AI・継続的モニタリングを活用したより機動的なアプローチへの変化が進んでいます。本ポジションでは、監査部門・リスク管理部門・事業部門と連携し、データドリブン監査／モニタリングの仕組みそのものを構築・高度化 できます。

4. AI時代のデータ統制・データ品質・説明可能性の課題に向き合える
AI活用が進むほど、学習・推論・意思決定の前提となるデータの品質、リネージ、管理責任、権利関係、モニタリングの重要性が増します。データの不足や不整合はAI活用の障壁にもなり得るため、データとAIを切り離さずに考えられる人材 へのニーズは高まっています。

●こんな方にフィットします
・データガバナンス、データマネジメント、BI、ETL、DWH、分析基盤、可視化などに関わってきた方
・内部監査、内部統制、リスク管理、モニタリング、コンプライアンスの高度化に関心がある方
・データを整えるだけでなく、経営・現場・監査・リスク管理に効く形で活用したい 方
・SQL、Python、Alteryx、Tableau等の分析・可視化スキルを、より上流のコンサルティングに活かしたい方
・将来的に、データガバナンス・AIガバナンス・監査アナリティクス・継続的モニタリングの専門性を高めたい方
・リスクコンサルティングとテクノロジーを横断する市場価値の高いキャリアを築きたい方

●主な支援内容・プロジェクト事例
・データ活用戦略の立案支援
・データマネジメント態勢の整備・構築支援
・データマネジメント態勢の成熟度評価・ロードマップ策定支援
・データ品質管理態勢の整備・運用支援
・データ分析およびデータ分析に係る業務プロセス設計支援
・データ・リネージ／メタデータ設計支援
・データガバナンス設計、関連規程整備、運用定着支援
・データマネジメントプラットフォームの要件定義／仕様整理支援
・ETL、BIツール、Python、SQL等を活用したデータ処理・解析・可視化
・データ分析監査、継続的モニタリングの実行支援
・データ分析監査、モニタリング態勢構築支援
・AI活用を踏まえたデータ品質・リスク管理・統制設計支援
※ 単なる分析代行ではなく、データ活用の前提となるガバナンスと、データを活かした監査・モニタリングの実装 の両方を重視します。

●役割および責任
Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトタスクの確実な遂行
・データマネジメント・データ分析業務の実行（成熟度評価、各種文書作成、KPI設定・モニタリング、ETL／BIツール／Python／SQL等を活用したデータ処理・解析・分析、分析結果の可視化など）
・データ分析監査、モニタリング支援の実行
・クライアントやITベンダー等のステークホルダーとのコミュニケーション
・クライアントの課題解決に向けた提案・提言
・メンバーに対する指導・助言

Manager / Senior Manager
・プロジェクトマネジメント、クライアントの期待値管理
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・フォロー、およびチームパフォーマンス管理
・データガバナンス／データマネジメント／分析監査・モニタリング業務の遂行および品質管理
（成熟度評価、ロードマップ策定、活用戦略・活用方針の策定、データガバナンス設計、規程整備、データ品質KPI設定・モニタリング、リネージ／メタデータ設計、プラットフォーム要件定義、ETL／BI／Python／SQL等を活用したデータ処理・分析・可視化、報告書作成・レビュー等）
・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、工数見積、プレゼンテーション等）
・下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
・クライアントやベンダー等のステークホルダーとのコミュニケーション、アライアンスの促進・調整
・各種サービス開発、マーケティングツール開発、外部セミナー登壇、執筆等のマーケティング活動

インフラ領域（ネットワーク、サーバー、クラウド、DB基盤）やサイバーセキュリティ領域に関する各種プロジェクトにおいて、プロジェクト推進を担うPM／PL候補ポジションです。
インフラエンジニアとしての技術理解を前提に、進捗管理、課題管理、関係者調整などのプロジェクト管理・推進業務を主に担当します。

【具体的なプロジェクト例】
● 金融ビジネスを支えるインフラモダナイゼーション
老朽化したインフラ基盤、OSやミドルウェアの刷新を目的として、インフラ基盤の再構築・更改プロジェクトを推進しています。

担当するプロジェクトでは、金融システム及び社内システムが稼働するインフラ領域において、
-次世代アーキテクチャへの移行
-運用高度化
-クラウド活用
-基盤標準化
などを推進しています。単なる進捗管理ではなく、技術理解をベースにプロジェクト全体の方向性をリードしていただくことを期待しいます。

【業務内容】
・インフラ更改／構築プロジェクトにおける進捗・課題・品質管理
・ビジネス部門、システム部門および外部ベンダーとの調整・折衝
・プロジェクト計画書、スケジュール、課題管理表、議事録の作成
・設計内容や作業計画に対するレビューおよび整理
・障害・課題発生時の状況整理および関係者へのエスカレーション
※実際のインフラ作業や設計を担う部署とは分離しており、本募集の職種では自らConfig設定変更や構築作業等の実務は担いません。

【技術環境】
Linux、Windows Server、ネットワーク機器（Cisco、Arista 等）、DB基盤、AWS 等クラウドサービス

●今後のキャリアパス
＜インフラ構築の経験を活かし、次のキャリアとしてPM/PLを目指したい方へ＞
大規模金融インフラ基盤を対象としたクラウドシフト・基盤刷新プロジェクトにおいて、上流工程およびプロジェクト推進を担っていただくポジションです。
自ら構築作業を行う立場ではなく、技術理解をベースにシステム全体を俯瞰しながら、プロジェクトを成功へ導く役割を担います。
将来的には、複数案件を束ねる統括PMや、システム領域毎のチームリーダー等への昇格を目指していただくことも可能です。

●業務・会社の魅力
【チームのメンバー構成】
社員数名と協力会社30名程度のメンバーで構成される部門。

【チームの雰囲気】
落ち着いた雰囲気で、論理的に議論しながら業務を進める文化。

【チームの魅力ポイント】
・金融システムの大規模インフラ基盤の刷新やマイグレーションに主体的にかかわることができる。
・アーキテクチャ検討やロードマップ策定などの上流工程から、案件推進及びベンダーコントロールなど実際の対応まで実施できる部署であり、上流から下流までの全工程を経験できる。

事業拡大に伴い、M&A アドバイザリー業務を担う公認会計士・コンサルタントを募集します。
【具体的業務】
・財務デューデリジェンス（上場企業の買収案件、PE ファンドの投資案件）
・税務デューデリジェンス
・ビジネスデューデリジェンス（事業性評価、市場・競合分析、シナジー検証）
・企業価値評価（株式譲渡、第三者割当増資、ストックオプション等）
・PPA、のれん・無形資産の評価
・FA 業務（ストラクチャー検討、交渉支援、クロージング）
・PMI 支援（統合計画策定、管理体制構築、モニタリング）
・経営コンサルティング（投資先・クライアントの経営改善支援）
・業務委託会計士チームのマネジメント、品質管理
※ご経験に応じて、いずれかの領域から段階的にお任せします。
【組織づくりに関する業務】
・サービスラインの企画・拡大
・品質管理体制・業務標準の整備
・採用・育成、チームマネジメント
※ご志向と経験に応じて、段階的に関与いただきます。

●職務内容
当社は「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを活用し、さまざまな産業のAXを推進しています。
本ポジションでは、当社の事業成長を加速させるため、M&A案件の検討・実行をお任せします。
社長や経営陣・事業責任者、外部の仲介会社・FA・専門家などと連携しながら、案件の初期検討から、対象会社の事業・財務面の分析、企業価値や買収条件の検討、デューデリジェンス、条件交渉、契約締結まで、経験や適性に応じて幅広く携わっていただきます。

当社のM&Aは、財務投資やキャピタルゲインの獲得を主目的とするものではありません。
既存事業やプロダクトとのシナジーを生み出し、買収後の事業成長につなげることを重視しています。
そのため、財務・法務面の検討に加え、対象会社の事業内容や成長性を理解し、「当社の事業と組み合わせることで、どのような価値を生み出せるか」を考えながら、社内外の関係者を巻き込み、案件を前に進めていただくことを期待しています。
なお、M&Aに関するすべての業務経験が必要なわけではありません。
これまでのご経験や得意領域を活かしながら、担当する業務範囲を広げていただけるポジションです。

●具体的な業務内容
案件の初期検討から、対象会社・外部専門家との調整、企業価値や買収条件の検討、契約締結まで、M&A案件を実行面から推進していただきます。

▼M&A案件の探索・初期検討
・経営陣／事業責任者、M&A仲介会社、FA等との連携による案件情報の収集
・受領案件の初期スクリーニング（事業内容・成長性・戦略適合性の整理）
・既存事業・プロダクトとのシナジー仮説の検討
・対象会社の事業内容、財務状況、成長性等の分析
・経営陣／事業責任者とのディスカッション資料作成
・初期面談・トップ面談等の調整および実施支援

▼M&Aの実行推進
・企業価値、買収価格、投資採算性等の検討
・財務／法務／ビジネスDDの全体進行管理・推進
・会計士、弁護士、FA等の外部アドバイザーとの連携および論点整理
・買収スキームや契約条件の検討
・対象会社、M&A仲介会社、FA等との条件調整・交渉
・社内関係者との合意形成および経営会議等への報告
・契約締結からクロージングまでの案件進行管理

▼買収後の事業連携・シナジー実現
・買収後の事業計画やシナジー実現に向けた検討
・買収先企業および社内事業部門との連携・調整
・事業・プロダクトの連携に向けた課題整理およびプロジェクト推進
・買収後の事業運営における進捗確認・モニタリング
・必要に応じたPMIや事業立ち上げの支援

※M&Aに関するすべてのプロセスを経験している必要はありません。
　 これまでのご経験や得意領域に応じて担当業務を決定します。

●本ポジションの魅力・得られる経験
「経営陣直下での圧倒的なスピード感」
週次で開催される経営陣参加のM&A会議が主戦場となります。トップマネジメントと直接コミュニケーションを取りながら、ダイナミックかつスピーディーに意思決定が下る環境でディールを推進できます。

「一気通貫でディールを動かす裁量」
ソーシング（探索）からDD、契約交渉、PMI（統合プロセス）まで、細分化されることなく一気通貫で主導できるため、M&Aのスペシャリストとして市場価値の高いキャリアを築けます。

「東証プライム上場企業の原動力を創る」
18万社以上の顧客基盤を持つトップシェア事業（MDM）や最先端のAI技術など、当社が持つ強力なアセットを掛け合わせることで、買収効果を何倍にも膨らませる「攻めの投資」を体現する面白さがあります。

「買収後の事業成長まで見据えたM&Aを経験できる」
財務投資を目的としたM&Aではなく、既存事業やプロダクトとのシナジー創出、買収後の事業連携・成長まで見据えて案件を推進できます。

管理部門にて、労務全般に係る業務をお任せします。


【主な業務内容】
●勤怠管理全般
●給与計算、賞与・インセンティブ計算
●入退社に係る手続き
●年末調整
●社会保険、税金の手続き
●労基署への各種申請
●年金事務所への各種届出


【その他】
●社労士事務所との連携
●就業規則等の改変に関わる業務
●社員データ整備・管理
●人事評価に係る業務
●福利厚生
●安全衛生・健康管理
●障がい者雇用に係る手続き、面談、朝礼等の対応
※使用ソフト・システム：奉行シリーズ、King of Time

マネジメントラインを持たない専門職（Individual Contributor）として、全社横断で組織課題の解決にあたります。人を管理するのではなく、HRの専門性そのもので事業を動かすポジションです。
同じHRBP部には労務ユニットも置かれており、制度や労務まで含めて事業に効かせる体制になっています。

各事業/本部責任者と協働した組織課題の特定と解決
各事業部門の責任者（CxO／VP／部長クラス）と協働し、HRの専門家として、それぞれの組織が実現すべき戦略の達成を担う
・組織の現状を正しく把握し、解消すべきギャップ・課題を特定する
・特定した課題への打ち手を、実行の優先順位を含めて設計し、実行する
・各部門の組織戦略を全社戦略と整合させる

HRBPの方法論・仕組みの確立と社内展開
・組織診断、組織設計、タレントレビュー、サクセッションの型の確立と標準化
・他のHRBP/現場マネージャーへの助言、レビュー
・評価、目標設定、1on1等のマネジメントプロセスの品質基準の設計と浸透

データ×AIによる組織運営の高度化（Customer Zero）
・自社プロダクト「ジンジャー人事データ分析」の伴走型AI機能を活用した組織分析の実践とプロダクトへのフィードバック
・エンゲージメント／退職率／人件費／生産性等の指標設計と、AIファーストな意思決定プロセスの構築

経営・ガバナンスへの貢献
・人的資本に関する経営レポーティングの設計（PE投資家・取締役会への報告を含む）
・全社の組織力、人材ポートフォリオに関する経営アジェンダへの提言

労務は手続きを守る機能だけではなく、経営戦略を実現するために人事労務の専門家として並走する立場です。制度や労務の専門性をもって、事業判断そのものに寄与していただきます。

労務起点の制度設計と提案
・働き方、勤務体系、報酬まわりの制度について、労務の観点から設計/改定を主導する
・事業側の組織課題（長時間労働、離職、要員配置、拠点展開、組織再編等）に対し、労務リスクと実現可能性の両面から選択肢を提示する
・HRBPと組み、事業部門の意思決定の場に労務の視点を入れ品質担保およびリスクマネジメントを行う

労務データの活用と労務DXの推進（Customer Zero）
・自社プロダクト「ジンジャー労務」「ジンジャー勤怠」「ジンジャー給与」を活用し、労務業務を自動化/効率化する
・労務データを可視化し、経営およびHRBPに対してインサイトを提供する
・社員からの労務相談への対応、FAQ整備、セルフサービス化の推進
・プロダクト開発部門へのフィードバック（自社プロダクトの磨き込みへの貢献）

労務オペレーションの遂行と高度化
・入退社手続き、社会保険/雇用保険関連手続き、給与/賞与計算、年末調整、各種官公庁届出等の労務実務全般
・勤怠管理（36協定の運用管理、長時間労働者への面談手配、有給休暇取得状況のモニタリング等）
・休職/復職、産休/育休、介護休業対応
・採用/HRBP/人事企画と連携し、一貫した社員体験（Employee Experience）を提供する
（※組織構造の詳細は、面接・面談の中でお伝えします）

労務コンプライアンスとリスクマネジメント
・労働基準法をはじめとする労働関連法令の遵守体制の整備・運用
・就業規則や諸規程の整備・改定（労使協定の締結を含む）
・ハラスメント相談窓口、メンタルヘルス対応等の労務リスクマネジメント
・労務監査、内部統制対応
・社会保険労務士・顧問弁護士・監査法人等の外部専門家との連携

【ミッション】通信インフラ構築・運用を支える現場業務の課題を可視化し、生成AI・データ活用・業務プロセス改革により、実効性の高いAIユースケースを設計・実装・定着させること。


【主な業務】「基地局業務の効率化／自動化／AI化」に関する、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
コンサル型ではなく、実装まで担っていただきます。
・エリア建設本部内の業務課題ヒアリング、業務分析、課題整理
・AI活用ユースケースの企画、優先順位付け、ロードマップ策定
・業務部門、システム部門、データ基盤部門、ベンダーとの要件調整
・PoCの企画・推進、効果測定、導入判断支援
・AI活用後の業務プロセス設計、運用ルール整備、現場定着支援


【具体的な業務】・現場担当者へのヒアリングを通じたAs-Is／To-Be整理、業務フロー作成
・生成AI、RPA、BI、データ分析などを活用した改善施策の検討
※実際の開発業務については「ネットワークシステム開発本部」と連携し、原則内製で開発します。
・ユースケースごとの目的、対象業務、利用データ、KPI、リスク、実現方法の整理
・プロンプト設計、簡易プロトタイプ作成、PoC結果の評価
・関係部門との合意形成、説明資料作成、導入後の効果モニタリング
・地域技術部門への展開、教育、問い合わせ対応、改善サイクル運営

【ミッション】
地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。
・ネットワーク新規構築：モバイルネットワークをゼロから構築すること
・ネットワーク改善／維持：モバイルネットワークを改善／安定稼働させること
・災害対応時：モバイルネットワークを1秒でも早く復旧させること


【主な業務】
モバイルネットワークの構築／運用／保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。
・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援
※上流のエリア設計や最終的な無線機調整（いずれもデスクワーク主体）以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。
・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進
※災害時対応においても「指揮命令・統制」が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。
・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整
・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案
・AI／DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善


【具体的な業務】
ご入社後は適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理
・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整
・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理
・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行
・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携
・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援


●仕事の魅力
・社会インフラであるモバイルネットワークを地域の最前線で支える、公共性と社会貢献性の高い仕事です。
・基地局の計画から、用地／建物オーナーとの調整、設計、工事管理、品質改善、設備運営、災害復旧まで、通信インフラのライフサイクル全体に携わることができます。
・工事会社、自治体、用地／建物オーナー、社内部門など多様な関係者と連携し、地域特性に応じた課題解決を主導できます。
・AIやデータ活用による業務効率化にも関与でき、ネットワーク技術とDXの両方の経験を積むことができます。

【ミッション】
法人ビジネスで利用するSaaSのシステム設計をリードし、生産性向上やコスト削減に寄与すること。

【主な業務】
SaaSを用いた業務設計およびシステム設計と保守運用。

【具体的な業務】
・社内現場へのヒアリングによる課題・要望収集
・課題・要望について、SaaS（主にSalesforce）を用いた解決策の提示
・リリースにおける一連の業務遂行（要件定義／設計／開発／試験／検証・受入／周知／研修など）
・開発ベンダーとの各種調整
・内製開発対応
・SaaS（主にSalesforce）の運用保守（システム設定対応・障害時対応）

※Apexなどでのカスタム開発に関しては協力会社にお任せしています。


●仕事の魅力
・最先端のSaaSを自ら扱い、現場の課題を解決に導く経験ができる
・数百名以上が利用するシステムの導入検討や改善業務に関わることができる
・今後、法人事業のCRM基盤となるクラウドシステムの構築に参画できる

【仕事概要】
主力プロダクトの開発全般を担っていただきます。新機能開発から既存機能の改善まで、プロダクトの「今」と「これから」の両方に関わるポジションです。
経験・意欲に応じて、アーキテクチャ改善や技術基盤の整備など上流領域にもチャレンジいただけます。

【業務詳細】
Webアプリケーション開発
・Python（Django）/ TypeScript（React）を用いた設計・開発
・新機能に向けた要件整理・技術検討、既存機能の改善
・UIコンポーネントの実装

品質向上・チーム開発
・CSやセールスとの連携による顧客からの要望に基づくUX及び機能改善
・コードレビューを通じた品質向上
・スプリント運営（計画、振り返り、リファインメント）への参加
・テスト自動化・開発プロセス改善
・勉強会などによるチームへのナレッジ還元

技術改善・生産性向上
・既存機能の安定稼働に向けた運用およびパフォーマンスの最適化
・技術的負債の解消や開発プロセスの改善
・AIツールを活用した生産性向上

【開発環境】
言語： Python, TypeScript
バックエンド：Django
フロントエンド：React
インフラ・ミドルウェア：AWS, Docker, Terraform
CI：GitHub Actions
モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase
データ：AWS(S3, Athena, Glue), Python, Redash
ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion
AIツール：Github Copilot, Gemini, Devin, Cursor, ChatGPT, Codex, Claude Code

仕事内容
1. 東南アジア・インドでの販売拡大に向けた販売強化（既販国）
　・販売目標達成に向けた施策の企画と実行
　　−現地代理店（販売パートナーは選定済）を基軸とした販売強化策の企画と実行
　　　＊販売目標実現に向けた現地代理店のマネジメント
　　　＊現地代理店を巻き込んだ販売促進企画の立案　等
　　ー販売マーケティング活動の企画と実行
　　　＊現地大学病院等のKOLとのコネクションの構築
　　　＊アフェレシス領域に関する当該エリアに適した治療モデルを国内外のKOLを活用、
　　　　および社内関係メンバーと連携して構築　等

2.新規販売国の開拓と販売企画の立案と実行（未販国）
　・東南アジアにおける今後の新規ターゲット国での販売企画の立案と実行
　　＊ターゲット国の市場調査及び参入計画の立案と推進　等
　
3.その他
　・上記主要テーマを中心に社内関連部署との連携及び当該テーマに関連するプロジェクトへの参加

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
・グループの中長期成長の中核であるアフェレシス領域のグローバル化を企画から実行までを担当。
・難病治療を中心とする機器をベースに治療普及させる業務を通じて、医療途上国での医療発展に貢献することができる。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
当面は海外営業部にて東南アジア拡大、インド市場の開拓企画/実行業務
▼3〜5年後
本人の意向を尊重しながら、海外ビジネスを中心とした事業拡大企画業務を軸とするキャリアパスを想定しています。

仕事内容
＜主な業務＞　
　1.学術戦略・メディカルプラン策定
　2.KOL戦略立案・マネジメント
　3.エビデンス創出戦略立案
　4.学会戦略立案
　5.学会発表及び論文化推進
　6.営業支援コンテンツ企画
　7.社内学術教育

＜具体的な業務の流れ＞
（1） 市場・学術課題の把握　：営業部門およびKOLとのディスカッション及び市場環境・競合情報・エビデンスギャップの分析
（2）学術戦略の企画立案：KOL戦略の策定、学会戦略の策定、エビデンス創出計画の策定、メディカルプランの構築
（3）学術施策の推進：KOLとの共同研究企画、臨床研究の推進、学会セミナー企画
（4） エビデンス創出：学会発表支援、論文投稿支援、学術成果の情報発信
（5）販売活動への展開：学術資材作成、営業教育、販売施策への反映

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
・国内市場全体に影響を与える戦略立案に関与できる。
・医療現場の発展に直接貢献できる。
・学術業務に留まらず、一部のマーケティング機能も担う。営業活動を後方から強力に支援する、事業の要となるポジションです。
　当面は国内クリシールの事業促進に携わって頂きますが、以降はご自身のご希望を考慮しながら、クリオシールの適用拡大や
　その他製品の販売戦略立案（海外展開を含む）などのキャリアなども検討していきます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
入社後は主に学術面での経験を積んで頂きます。この経験を通じてクリオシールに関わる学術の知識・ノウハウを習得して頂き、
いずれは学術戦略を策定できる中心的な役割を担って頂きたいと思います。

▼3〜5年後
組織の成長に伴い、学術のチームを束ねることができるマネージャーへの成長を期待しています。
現在の製品・適応に留まらず、新領域への展開の可能性もあるため、あらたな市場を開拓する組織への転属の可能性もあります。

●担当業務
海外子会社管理、新会計基準への対応、難易度の高いプロジェクトに関する監査対応などを中心に、経理面のリーダーシップを発揮していただきます。

具体的には：
・海外子会社管理（税務含む）: 海外子会社3社の現地会計・税務のモニタリングおよび指導
・新会計基準・複雑な会計処理への対応: 海外大型案件や組織再編、新規事業等における会計処理の検討・構築
・高難度プロジェクトの監査対応: 複雑な会計論点に関する監査法人との協議・交渉
・予実分析サポート: 実績値をFP&Aチームへ連携するためのデータ整備・分析支援
・チームマネジメント: 新チームにおける業務フロー構築およびメンバーの指導・マネジメント

※使用ツール：Google Workspace、Microsoft 365、オンラインチャットツールなど

● 仕事の魅力
- 新チームの立ち上げと仕組みづくり

　 既存の決算業務に埋もれさせることなく、海外展開や組織再編といった
　「特殊・難解なプロジェクト」に集中投資できる環境です。
　自ら業務フローを構築する高い裁量があります。

- プロフェッショナルな仲間と高度な議論ができる環境

　公認会計士や上場企業経理経験者など経験豊富なメンバーが在籍しており、
　互いに高め合える環境です。

- 柔軟な働き方

　 ハイブリッド勤務およびフレックスタイム制度を導入しており、
　業務に慣れた後はリモート勤務を中心とした自律的な働き方が可能です。
　※入社初期は、業務習得とチーム連携のため一定期間出社を基本としています。

具体的には：
・衛星管制（ミッションコントロール）システムの開発・運用
・社内チーム（衛星開発・衛星運用・地上試験）との調整

●仕事の魅力
- ソリューションのアプローチや新機能の開発において、大きな裁量を持って意思決定に関わることができる
- ビジョンの実現に情熱を注ぐ、意欲的な異分野のエンジニアリングチームと協働できる
- 多様な専門的および個人的なバックグラウンドを持つメンバーが集まるチームで働くことができる

●仕事の魅力
・OSI参照モデル内「アプリケーション層」だけでなく、「トランスポート層」「ネットワーク層」それぞれの専門性を身に着けて活躍することが可能です。
・Rustのメモリ管理を用いた、ミッションクリティカルなシステムに携われます。
・数年後の30機のコンステレーションを目指し、日本の宇宙開発を牽引するプロジェクトに参加できます。
・ 数少ない衛星/地上システムの開発運用企業として、先端の宇宙ビジネスに携われます。
・ベンダー発注型ではなく、自社での設計・開発・運用により、システムの成長過程を間近で体感できます。
・事業を左右する重要なシステム開発に加わり、他社では得られない専門性を磨けます。
・多国籍人材が働く環境に身を置くことで、今後のグローバル社会でキャリアを築くためのスキルアップにも繋がります。

単なる運用・保守ではなく、サービス品質向上や運用改善、クラウド活用の推進など、自ら課題を見つけ、提案し、実現できる環境です。
少人数のチーム構成で、一人ひとりの裁量が大きく、ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど幅広い領域に関わることができます。
インフラエンジニアとして技術の幅を広げながら、自社サービスの成長をダイレクトに支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
・サーバ/ストレージの検証、設計・構築、運用
・ネットワークの設計・構築・運用
・ミドルウェアの検証、選定、導入、設定、チューニング
・セキュリティ対策の企画、設計、構築
・システム監視、障害対応、パフォーマンス改善
・運用品質向上および業務改善の推進
・ベンダーコントロールおよび技術選定、交渉、発注
・関連部門との調整、要件整理
・クラウド検討など新たな取り組みを推進するための情報収集

※経験や志向性に応じて担当領域を決定します。

グループの金融機能を活用した企画および法人向けソリューションの商品企画・プロダクトマネジメントを担うポジションです。
市場・顧客ニーズを基に、商品戦略、ビジネスモデル、価格・契約条件、収支計画、要件整理、リリース後の改善まで一貫して推進し、チーム・プロジェクトをマネジメントします。

【職務詳細】
・市場・顧客ニーズの調査、商品戦略・ロードマップの策定
・商品仕様、提供スキーム、価格・契約条件、収支計画・KPIの設計
・パートナー企業への提案、グループ各社との条件調整
・システム、UX、マーケティング、法務・コンプライアンス等と連携した開発・リリース推進
・利用状況・採算のモニタリング、機能拡充・改善施策の企画
・チーム、予算、スケジュール、課題・リスクのマネジメント

【業務・会社の魅力】
・グループの幅広い金融機能を組み合わせ、新しい金融サービスを企画できます。
・商品戦略からリリース後の採算管理・改善まで、プロダクト全体に関与できます。
・パートナー企業と共同でBtoBtoC型サービスを創出できます。
・会社・事業の立ち上げ期に、商品企画の仕組みや組織づくりにも携われる機会があります。

グループ会社の金融機能を活用した企画および法人向けソリューションの事業拡大に向け、パートナー企業とのアライアンス戦略を策定・実行するポジションです。
候補企業の開拓、共同事業・サービスの企画提案、事業スキーム・収益条件・契約条件の交渉、社内外のプロジェクト推進まで一貫して担い、チームをマネジメントします。

・事業戦略に基づくアライアンス方針、重点業界・ターゲット企業の策定
・新規パートナーの開拓、関係構築、経営・事業課題のヒアリング
・グループ会社の金融機能を活用した共同事業・サービスの企画提案
・事業スキーム、役割分担、収益配分、価格・契約条件の設計・交渉
・グループ各社、商品企画、システム、法務・コンプライアンス等との調整
・案件パイプライン、収支・KPI、進捗・課題・リスクおよびチームのマネジメント

グループ会社の幅広い金融機能を活用し、異業種のパートナー企業と新規事業を創出できるポジションです。
アライアンス戦略の策定から経営層への提案、条件交渉、事業化まで一貫して関与できます。
提携後の収支・KPI管理やサービス拡大まで、中長期で事業成長をリードできます。
事業の立ち上げ期に、アライアンス推進の仕組みや組織づくりにも携われるポジションです。

業務概要
日本を代表する大手企業を顧客とし、アカウントセールスとして課題解決型の営業を行います。同社のサービス提供やパートナーとの多彩な連携を生かし、最新テクノロジーを通じて、顧客企業のDX推進を支援します。
具体的な業務
主に消費財、食品、アパレル、製薬、医療機器、不動産、建設、人材業界の法人企業を対象に、業界特有の課題を理解し、顧客の現場から経営課題に至るまでの現状を把握したうえで、顧客と共に新しい働き方の実現に資するインフラ基盤の整備に向けた、提案から構築に至る一連のプレセールス活動をリードします。
また、同社の最新テクノロジーを中心に、顧客に寄り添い、関連するメーカーやSI/NIなどのパートナーと連携し、事業変革・新事業創出にチャレンジする顧客を支えるDXインテグレーターとしての活躍が期待されます。
ポジション・部門の魅力
同社は、世界規模のインフラを長年にわたり支え、守り、運用してきました。安全・安心にこだわり、確かな基盤と歴史を持ちながらも、新たなチャレンジに積極的に取り組み続けています。
サービスは、モノのように触れたり目に見えたりするものではありません。しかし、その分何色にも色を変えながら、世界中のあらゆる顧客に貢献できる無限の可能性を秘めています。
こうした無限の可能性を軸に、マルチメーカー・マルチベンダーの多様なパートナーと連携し、切磋琢磨しながら、顧客の実現したいことをプロジェクトの中心となってリードしていく、挑戦とやりがいを実感できるポジションです。
同社はサービスやソリューションのご提供に留まらず、顧客と共に成長しながら社会課題解決へ挑戦します。

●雇入れ直後
同社製品の建築流通での営業を担当します。
入社時はサポートからスタートし、以下の業務を行います。
・同社製品のスペックイン及び見積作成
・同社製品の施主、設計事務所、GCへの営業
・販売店への同社製品の教育及び問合せ対応
・販売店フォロー
・同社製品の販売企画（サポート）

●変更の範囲
会社の定める業務

業務概要：
クライアント・サービス部門は、グローバル・マーケッツ部門における顧客取引を支えるオペレーション機能を担っています。取引開始前の確認や口座開設、受渡・清算照合、中央清算機関との決済対応に加え、店頭デリバティブや組成商品に関する顧客向け案内、時価評価の提供など、取引の前後にわたる幅広い業務を通じて、円滑なビジネス遂行を支えています。フロント部門やコーポレート部門、海外拠点とも密接に連携しながら、顧客に対して高品質なサービスを提供することを目指しており、グローバルな環境で幅広い経験を積むことができる部署です。

アカウントマネジメントグループは、クライアント・オンボーディング、KYC、顧客データ管理の3つのセクションから構成され、グローバル・マーケッツ部門における顧客オンボーディング、KYC、顧客データ管理を担当しています。

クライアント・オンボーディングセクションは、機関投資家顧客を対象としたオンボーディング業務を担当しています。各種手続きや書類確認、社内関連部署との調整を通じて、円滑かつ正確な口座開設を推進し、取引開始に向けた手続きを行っています。定常業務に加え、業務プロセスの標準化や運用改善にも取り組み、効率的な業務運営を支えています。業務委託先、海外拠点、社内関係部署と連携しながら、グローバルな環境で顧客基盤の拡大を担っています。

具体的な業務：
国内外の機関投資家向け口座開設・オンボーディングを中心に、社内外の関係部署や海外拠点と連携しながら、取引開始に必要な調整・確認・システム設定を幅広く担っていただきます。
1. 新規の国内外機関投資家顧客に係る口座開設・オンボーディング業務：グローバル・マーケッツ部門ならびに取引法務部、コンプライアンス部等の関連部署と連携し、各種調整および進捗管理を担う。また、取引に必要となる複数システムの設定を行い、円滑な取引開始を支援する。
2. 海外拠点との連携による各国規制確認業務：米国、英国、香港、シンガポール、インドの各拠点と協働し、各地域の規制を踏まえた取引開始前確認を実施する。
3. 新規顧客・口座開設に関するグローバルプロジェクトへの参画：関係部署への情報共有およびプロジェクト推進を通じて、業務改善ならびにプロセスの円滑化に貢献する。

【業務内容】
1. 損益、固定費、設備、研究開発における予算および実績管理
2. 原価計算・損益計算および決算対応
3. 棚卸資産・固定資産管理
4. 取締役会及び経営会議関連資料の作成
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
まずは管理課内での業務ローテーションを行い幅広い業務に携わっていただき、次期マネージャー候補を目標として業務を行っていただきます。財務管理のゼネラリスト育成のため、財務管理部門内でのローテーションも検討いたします。当面は現部署にて業務に従事いただきますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【部門の役割・業務概要・魅力】
・グループ会社の一員として連結子会社の決算業務を行います。
・子会社の損益管理を行い、事業部門に対し経営判断に必要な情報の発信を行います。
・少数精鋭の体制で幅広い業務に携わり、ゼネラリストを目指し次期マネージャー候補を目標とした仕事ができます。
・原価計算や損益管理、各種予算の策定及び実績管理の効率化や業務改革などの立案、実施が可能です。
・グループ内で先行導入されているSAPを使用した決算の遂行、業務改善およびデータの利活用などの立案、実施が可能です。

【概要】グループ会社のビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けたグローバルパッケージ開発・導入におけるSE業務です。

【詳細】
◆入社後の業務イメージ
* グループ会社のビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けたプラットフォーム開発にSEとして参画します。
* 要件定義、基本設計を通してユーザーとの仕様検討に対応します。また、社内の他チームやビジネスパートナー含むステークホルダーとの調整にも対応します。
* グループ会社のDX推進に向けて、世界水準のパッケージ製品を用いながら、グローバルメソッドの導入によりユーザー業務の標準化・共通化に向けた要件検討・調整を実施します。
* 高品質なシステム開発の実現のために総合試験を中心に試験計画の策定や試験の実施に対応します。

◆リーダークラスの業務イメージ
* 上記業務の範囲内で進捗管理、課題管理、品質管理、ビジネスパートナー管理といったプロジェクトリーダー（チームリーダー）業務を実施します。
* 同社の中でもチャレンジングなプロジェクトのため、自ら考え計画し行動できる主体性を発揮し、チームメンバーを統率して成果を上げていくことが期待されます。

◆メンバークラスの業務イメージ
* リーダークラスの支援を受けながら上記業務を実施します。

◆職務の魅力
* グループ会社のビリング領域における業務知識が獲得できます。また、大規模で品質が求められる開発における上流SEとしてのスキルを習得できます。
* 今後主流となるパッケージを用いた開発の経験を得ることができます。
* 海外パッケージを利用している関係で外国籍の方も参画しており、英語でのコミュニケーション機会を得ることができます。
※会議には同時通訳がつきます。また、英語を話せない方もチームにいるのでご安心ください。

業務概要:
大手クライアントのプロモーション施策のプランニングからディレクションまでを担当します。特にIPを活用したプロモーション提案に注力しており、IP領域におけるプランニングスキルでチームを牽引するメンバーを募集しています。

具体的な業務:
1. 戦略の策定
2. IP選定およびプロモーションの企画プランニング
3. 企画書作成
4. プレゼンテーション
5. プロデューサーとの連携
6. コミュニケーション戦略の設計
7. 社内外のクリエイターへのクリエイティブディレクション、品質管理

事例:
* 大手金融機関: アニメIPを活用した商品のブランディング動画の企画・制作
* 大手ITメーカー: VTuberやアニメIPを起用したオンラインライブ配信動画およびYouTube番組の企画・制作
* 大手食品メーカー: VTuberやアニメIPを起用した商品ブランドのトータルプロモーションの企画・制作（店頭及びオンライン販促キャンペーン/オリジナルコラボミュージックビデオ/オンラインライブ配信/グッズ）
* 大手旅行代理店: VTuberやアニメIPを起用した旅行商品（コラボツアー）の企画・制作

ポジション・部門の魅力:
クライアント課題に応じて様々な角度からアプローチし、広告プロモーション領域における企画・提案・実行をミッションとする、プロデュースとプランニングに特化したチームです。幅広い領域で事業を展開する同社において、部署を横断しながらソリューションを掛け合わせ、あらゆるクライアントの課題解決に取り組みます。動画メインでの募集ですが、これに限らず、与件に応じてその他プロモーション案件に関わる可能性もあります。チームにはプロデューサー、プランナー、クリエイター、ディレクターがあわせて15名在籍し、案件ごとにチームを編成して業務を進行しています。

クライアントのプロモーション施策のプランニングからディレクションまでを担当します。
特に「動画」に注力しており、動画領域のプランニングスキルをもってチームをけん引いただけるメンバーを募集しています。

＜仕事内容＞
・戦略の策定
・動画企画プランニング
・企画書作成
・プレゼン
・プロデューサーとの連携
・コミュニケーション戦略の設計
・社内外のクリエイターへのクリエイティブディレクション、品質管理

＜事例＞
・金融機関
同社の製品ブランディングを目的とした動画の企画・制作
・ITメーカー
著名人やVTuberを起用したオンラインライブ配信動画およびYouTube番組の企画・制作
・食品メーカー
商品のブランディングを目的としたオンラインライブ配信動画およびアニメーションを活用したミュージックビデオの企画・制作
・電機メーカー
採用を目的としたブランディング動画の企画・制作
・自動車メーカー
オウンドメディアにて配信する動画の企画・制作（海外イベントの密着含む）
・不動産会社
採用を目的とした動画の企画・制作（オリジナルVTuberの企画・デザイン制作・撮影含む）
・旅行代理店
旅行商品の販売促進を目的とした動画の企画・制作

＜所属チーム＞
クライアント課題に応じて、様々な角度からアプローチし、広告プロモーション領域における企画・提案・実行をミッションに、プロデュースとプランニングに特化したチーム構成となっています。
幅広い領域で事業を展開する同社において、部署も横断しながらソリューションを掛け合わせ、あらゆるクライアントの課題解決に取り組みます。
今回クライアント課題を解決する一つの手段として動画メインでの募集としていますが、これに限らず与件に応じて、その他プロモーション案件にかかわっていただく可能性もございます。
職種としては、プロデューサー、プランナー、クリエイター、ディレクターがあわせて15名在籍し、案件ごとにチームを編成する形で業務を進行しています。
年齢構成は20代4名、30代4名、40代3名、50代4名です。

業務概要
新人研修の準備・運営、関係部門や講師との連携・調整、研修資料作成、業務効率化、アンケート集計・報告書作成、SharePointページの更新・管理、Excelファイルの更新・整備、アドホックな依頼への対応を担当します。

具体的な業務
・新人研修（4月・10月開催）の準備・運営
・関係部門や講師との連携・調整業務
・研修資料作成や研修開催に関わる準備、進行
・Copilotを使った業務推進。Power BI、Power Automate等を活用した業務効率化作業
・研修後のアンケート集計や部門への報告書作成
・研修用SharePointページの更新・管理
・研修関連のExcelファイル（進捗管理・参加者リスト等）の更新・整備
・アドホックな依頼への対応

ポジション・部門の魅力
Learningチーム全体では25名体制、新人研修チームは7名体制です。中途入社者も多く、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。リモートワークやフレックス制度の活用も進んでおり、柔軟な働き方が可能な環境です。スピード感を持って物事を進めたい方、自主性を重視する方にフィットするチームです。

業務概要:
同社向けの研修プログラムの企画・運用・効果測定・継続改善の一連のプロセス実行を担当します。
具体的な業務:
1. 階層別研修（既存社員の昇格時、通年開催研修）
2. 入社時オリエンテーション（新卒・中途入社者対象）
その他、各種施策、研修のアドホックプランニング・運用も行います。
ポジションの魅力:
同社では、入社者のオンボーディング、コンサルタントスキルの強化、AI・デジタルツールを活用した学習機会の高度化など、Learningへの期待が拡大しています。単なる研修運営にとどまらず、ビジネス課題や現場ニーズに基づき、施策の改善・標準化・効率化を主体的に進めたい方にフィットする環境です。

マーケッツ企画部門での業務です。
1. 監査法人向け営業サポート・問い合わせ対応・業界分類別データ分析/資料作成
・営業システムの問い合わせ対応
・売上・パイプライン管理・モニタリング
・AIや自動化ツールを利活用した内部連携/推進
2. プロジェクト支援の補助
・イベント・研修の企画/運営/推進
3. 部門運営庶務業務
・経理業務
・総務業務

入社と同時にグループ会社への出向となります。

【業務概要】
グループ会社は、AIネイティブな事業経営の実現に向け、2026年7月に「AIガバナンス・プラットフォーム推進室」を発足させました。本ポジションは、この新設組織が推進するグループ横断のAI CoE（Center of Excellence）を、立ち上げフェーズから共に実装していく中核メンバーの募集です（1名）。

【このポジションの位置づけ】
完成されたAI専門家を求めるものではありません。「AIで事業を成長させる」を目的に、ビジネス・技術・ガバナンスの三領域を束ね、グループ各社の課題を成果に変えていく推進役です。現在の技術スキルの高さよりも、仕事に対する姿勢・当事者意識・学習速度を重視します。正解のないテーマに対し、自分の仮説を持って前に進められる方を求めます。立ち上げ期の少人数組織のため、幅広い役割に一気通貫で関与いただけます。

〇ミッション〇
AI活用を「効率化」で終わらせず、事業課題の特定 → 顧客価値の設計 → 収益・成長への貢献につなげる。
グループ各社のリソースを束ね、テーマ単位で課題を解決する仕組みを回す。
解決で得た知見をCoEに還流させ、再利用可能な資産（標準・テンプレ・事例）に変える。

〇レポートライン〇
AIガバナンス・プラットフォーム推進室 室長 直下

〇このポジションで得られる経験〇
発足直後の新設組織を、立ち上げフェーズから当事者として形づくれる。
経営会議・取締役会に上がるテーマに、初期フェーズから関与できる。
AI／生成AIガバナンス、Frontier AIへの対応、ROIによる投資判断など、事業会社では希少なテーマに携われる。
常設組織ではなく「軽量な仕組み（テーマ型の課題解決チーム）」の設計・運用を経験できる。
想定キャリアパス：メンバー → テーマリード → CoE運営の中核人材

【具体的な業務】
※習熟度に応じて段階的にお任せします。

〇入社後 1年目〇
グループ各社から持ち込まれる課題の本質を理解したうえで、受付・整理（トリアージ）と、CoE適合性の判断支援。
テーマ型チームの編成支援（責任者・専門家・期限・成果物の設定）。
小さく実証（PoC）する伴走・検証と、週次での継続／停止判断の支援。
解決後の知見の還流（標準・テンプレ・FAQ・事例の蓄積）。

〇2年目以降（習熟に応じて）〇
ゲート審査（事業性・実現性・データ・リスク）の運用設計と改善。
ROI／KPIの事前定義と、投資対効果の可視化。
ガバナンス土台（HITL・最小権限・ログ）の運用と、各社への浸透。
経営会議・取締役会向け報告資料の作成、および説明への同席 担当。

不動産事業部門では、収益不動産の開発・取得・運用・売却・アセットマネジメント事業支援を行っており、都心部や首都圏を中心に、全国主要都市において、マンション・オフィス・ホテル・商業施設・ヘルスケア施設・学生寮等の様々なアセットタイプに投資しています。
ご入社後は、開発・投資・アセットマネジメント事業を統括する部門で、事業計画や計数管理、資金調達業務を担っていただきます。
さらに、主力製品をはじめ、グループ会社が開発した商品・技術を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、不動産とテクノロジーを融合したサービスを目指しており、このプロジェクトの推進にも参画いただけます。

デザインパートナー事業は、これまでエンドクライアントとの直接取引を中心に成長してきました。一方で、大手エンタープライズ領域や特定インダストリー（製造・金融・流通・公共など）での案件獲得には、業界知見や顧客基盤を持つパートナー企業との連携が不可欠になっています。複数の企業との資本業務提携を皮切りに、同社は「パートナーを通じたデザイン価値の拡張」を戦略的な事業成長ドライバーと位置づけています。事業部内にパートナーアライアンス機能を一層強化し、既存パートナーの深耕と新規パートナー開拓の両輪で事業を拡大していきます。本ポジションはそのフロントラインを担い、同社単体では到達しえない案件規模・業界へのリーチ、案件創出・ビジネスプロデュースを実現していく役割です。

採用背景：
クライアント企業の経営層に対し、仕様や正解が一切決まっていないゼロベースから潜在課題を抽出し、WebプロダクトのUI/UXからブランディング・組織支援・戦略デザインなどといった無形ソリューションを提供します。既存パートナーの深耕と新規パートナー開拓の両輪で事業を拡大していきます。

具体的な業務内容：
* 決まったスキームがあるわけではなく、案件ベースで提案内容やパートナーとの協業方法を検討・決定
* 既存注力パートナーのフロント担当として、パートナー営業部門との日常的なコミュニケーションおよび信頼関係構築
* パートナー企業のセールスチームと提案チームの接続点となり、共同提案・共同受注を推進
* パートナー経由で発生した商談に対するプリセールス対応（デザインアプローチの価値提示、提案スコープの設計、見積もり調整）
* 新規アライアンス候補企業のリサーチ・開拓・初期折衝
* パートナーごとの営業戦略立案と、社内の関係部署（セールス、デザイナー、エンジニア、マーケティング）との調整
* パートナーイネーブルメント（パートナー側の営業担当が同社のソリューションを提案できるようにする資料整備・勉強会運営など）
* 重点パートナー企業との定期的なレビューミーティング運営と、協業KPIのモニタリング

業務内容の変更の範囲：
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：各種業務全般

使用ツール・開発環境：
* Salesforce / SPEEDA / Slack / zoom / Google Meet / AIツール等

やりがい・魅力：
* 大手SIer・広告代理店の部長 役員クラスと直接折衝し、通常のクライアントワークでは扱えない規模・難度の案件に携われます
* 「デザイン×テクノロジー」「デザイン×メディア」など、異なる強みを持つ企業との協業を通じて、同社の強みとパートナーの強みを活かした新たなソリューションやビジネスを創出できます
* まだ座組みが固まりきっていない新規アライアンスを自ら設計し、パートナービジネスを0→1／1→10で立ち上げる経験が積めます
* 経験に応じて、パートナーアライアンス領域全体の責任者ポジションを目指せます
* AIを活用したビジネスプロデュースの積極実装の機会があります

戦略策定からサービス具現化までを一貫して手掛ける強みを活かし、「リサーチで得たインサイトをどうビジネス成果に繋げるか」を追求しています。単なる調査の実行者ではなく、事業の指針を定め、クライアントの意思決定を後押しする“戦略的パートナー”として、デザインリサーチャーはプロジェクトをリードします。

リサーチで得たインサイトが、誰にも使われないものにならないよう、事業の成果に結びつくまでクライアントと共に並走します。

1. リサーチの全プロセスを設計・リード：クライアントと議論しながら、調査の目的設定からアウトプットの活用方法まで、プロジェクト全体を一貫して牽引します。
2. 戦略策定から具現化まで関与：リサーチで得たインサイトを基に、デザイナーやエンジニアと密に連携し、サービスやプロダクトのデザインに直接反映させます。
3. ビジネスへのインパクトを実感：クライアントの経営層に直接フィードバックし、大胆な意思決定を後押しすることで、リサーチが事業に与える影響を肌で感じられます。

リサーチが事業へ与えるインパクトを最大限に高めませんか？リサーチを通じて、ビジネスの変革を自らの手で生み出したい方、ぜひご応募ください！

探索型リサーチのリリースも参照ください。心と思考を探索して新規事業創出や既存事業改善を実現する探索型リサーチを本格提供開始

具体的な仕事内容:
クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務

インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。
* 主に定性の探索型リサーチ（定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施）
* クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝
* ステークホルダーマネジメント
* ファシリテーション

業務内容の変更の範囲:
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：各種業務全般

やりがい・魅力:
1. インサイトをビジネス成果に直結させる: 落とし込まれたものをリサーチし、結果の報告で終わるのではなく、デザイナーやエンジニアなど多様な専門性を持つ仲間と共創し、戦略からプロダクトまでを一気通貫で創り上げます。
2. クライアントの変革を後押しする: 経営層や事業責任者と直接向き合い、リサーチで得た本質的な洞察によって、クライアントの意思決定を力強くサポートします。
3. プロジェクトの全体を自律的に設計: 決められたプロセスをこなすだけでなく、プロジェクトの目的やゴールに合わせて、リサーチの設計からプロセス構築までをゼロから担当します。
4. 業界や規模に捉われず、多様な経験を積む: 大企業からスタートアップまで、幅広いクライアントのプロジェクトに携わり、様々な事業フェーズでの課題解決を経験できます。
5. プロフェッショナルな仲間との協業: 職種や役職の垣根を越え、互いの専門性を尊重し合いながら、本当に価値のあるものづくりに挑戦できます。

業務概要:
クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務です。インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。

具体的な業務内容:
* 主に定性の探索型リサーチ（定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施）
* クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝
* ステークホルダーマネジメント
* ファシリテーション

ポジション・部門の魅力:
1. インサイトをビジネス成果に直結させる: 落とし込まれたものをリサーチし、結果の報告で終わるのではなく、デザイナーやエンジニアなど多様な専門性を持つ仲間と共創し、戦略からプロダクトまでを一気通貫で創り上げます。
2. クライアントの変革を後押しする: 経営層や事業責任者と直接向き合い、リサーチで得た本質的な洞察によって、クライアントの意思決定を力強くサポートします。
3. プロジェクトの全体を自律的に設計: 決められたプロセスをこなすだけでなく、プロジェクトの目的やゴールに合わせて、リサーチの設計からプロセス構築までをゼロから担当します。
4. 業界や規模に捉われず、多様な経験を積む: 大企業からスタートアップまで、幅広いクライアントのプロジェクトに携わり、様々な事業フェーズでの課題解決を経験できます。
5. プロフェッショナルな仲間との協業: 職種や役職の垣根を越え、互いの専門性を尊重し合いながら、本当に価値のあるものづくりに挑戦できます。

日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対し、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。デザインマネージャーは、組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、同社が提供する価値を最大化することをミッションとするポジションです。

具体的な仕事内容:
* 顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案 情報設計・UIデザインなど、一連のデザイン業務及びディレクション。
* 社内デザインチームのマネジメント業務全般
* クオリティマネジメント(ボトムライン・トップラインの向上)
* メンバーマネジメント(育成、メンタリングなど)
* ナレッジマネジメント(情報管理、業務効率化など)
* 売り上げ達成に向けた戦略の立案と実行
* デザインによるビジネスインパクトを定量化
* その他、採用・新規商材開発・案件獲得・組織開発など

業務内容の変更の範囲:
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：同社における各種業務全般

ポジション・部門の魅力:
多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。また、自身の強みを軸足に置きつつ、目的達成のために手を尽くしているのが特徴です。
* 事業会社出身で、PdMの右腕として活躍していたデザイナー
* 制作会社出身でブランディングやクリエイティブに強いデザイナー
* エンジニアから転身したデジタルプロダクトデザイナー

参考記事: UIデザインチーム統括ディレクター石井インタビュー

使用ツール・開発環境:
* デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch
* チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strap
* ドキュメント：Strap、Notion、Keynote

【業務概要】
顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザイン会社でのポジションです。UIUXデザインから事業・組織のデザインまで、国内外のクライアントとともに取り組んできました。デザイン会社として日本で初めて東証に上場しています。デザインの力を証明することをミッションとする企業でのポジションです。同社が何をしているか、なぜそれが重要かを言葉にして外に届けるのが、コミュニケーションデザイングループの役割です。CEO直轄で、対外発信とインターナルコミュニケーションを担います。AIがデザインの定義そのものを変えているいま、同社はその変化の最前線にいます。AIとデザインの交差点でメッセージを伝えるために企画やイベントを立案したり、主力製品のグロースのためのリリースを発表したり、バリューやビジョンを問い直しインターナルコミュニケーションの設計にも入ったりします。企画のプランニングから参加し、届けるところまでを楽しめる人が求められます。代表および経営陣と伴走しながら、新サービス、そして現場のプロジェクトで生まれている知見、同社のカルチャーや人、社内に埋まっているさまざまな情報を発見し、届ける役割を担います。このポジションに期待されるのは、同社のビジョンを踏まえて活動の中から、面白いことを見つけて形にできる人です。「届けなければ」と思ったときに、行動にすぐさま移せる人材が期待されます。

【具体的な業務】
現チームが実際に担っている仕事の一部です。
* PR、メディアリレーション
* オウンドメディアの企画・運営
* さまざまなSNSの企画・運営
* インナーコミュニケーションの設計と実施
* ブランディングのための企画立案と実施
入社後はまず現メンバーとペアで動き、チームの仕事と文脈を理解することから始めます。3ヶ月後には自分の担当領域を持ち、独立して動ける状態を想定しています。担当の範囲は、強みと関心をもとに一緒に決めます。コミュニケーションデザインは、施策を考える仕事ではなく、「企業の人格」を社会に実装する仕事です。以下は、そのために同社が実際に行ってきたことです。
* 著名人のウェブサイトデザイン
* 採用サイトの運営
* 人気漫画とのコラボレーションによる企業姿勢の発信
* 動画コンテンツの制作
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：同社における各種業務全般

【ポジション・部門の魅力】
CEOと共に働ける
CEO直轄のグループであり、意思決定に近い場所でスピード感を持って経営のコアに触れることができます。複数の承認を経ることなく、意思決定の場に最も近い場所でコミュニケーションを設計します。
AI活用が日常の環境
全社員がAIツールでアプリを作ることを推進しており、コミュニケーションデザイングループのメンバーは文章のトーンガイドや文章チェックのAIスキルを自ら開発し、社内に公開しています。「AIを使ってみようか」と相談する段階ではなく、「このタスクはAIで作った方が早い」という判断が日常に溶け込んでいます。
失敗を語り続けるカルチャー
同社は失敗を隠さないカルチャーがあります。新サービスの終了や海外拠点の撤退も、全社員が読める形で語られており、毎年入社する新しいメンバーも同じ記録を読みます。「まず試して、結果から学ぶ」は建前ではなく、そうした記録が積み上がっていることで成立しているカルチャーです。

プロジェクト自体がデザインの対象であるとの考えのもと、多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行います。

昨今、UIデザイン/UXデザインだけでなく、それらを実装しユーザーに届ける部分までを担う大規模な開発プロジェクトの引き合いを多く頂いています。

プロジェクトマネージャー（PM/PjM）はそのようなプロジェクトにおいて、まだ事業やサービスの型が決まっていない段階からプロジェクトに参画し、不確実性に向き合いながら、比較的長期にわたる開発案件をゴールまで導いていく重要な役割を担っています。

そのため、今後、そのような開発プロジェクトを担うことができるプロジェクトマネージャーの体制強化を予定しています。

多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、ステークホルダーとともにゴールを共有し、大規模開発プロジェクトを牽引します。

プロジェクトもデザインの対象であると考えています。最適なプロジェクト計画とその推進組織をデザインし、クライアントを含めたプロジェクトメンバーのパフォーマンスが最大化される「最高のチームを創る」、そんな強い想いを持ってプロジェクトに取り組んでいただけることを期待します。

### 提案活動への参画
案件受注や継続を目的とした提案活動において、プロジェクト計画や提案内容の検討を行います。

### プロジェクト計画の策定
クライアントと密に連携し、ゴール定義・ロードマップ策定・組織設計などのプロジェクト計画を策定します。

### デザインと開発を含めたプロセス設計
良いデザインをプロダクトとして届けるため、各種デザイナーやエンジニア、パートナー企業などと協力し、事業計画 UIUXデザインなどのデザインプロセスと、それを実現するための開発プロセスを全体俯瞰で設計・推進します。プロジェクトの内容やチーム構成、各種制約事項などを加味したプロジェクトデザインが必要です。

### プロジェクトマネジメント全般
プロジェクトの活動領域全体のマネジメント業務を担います。プロジェクト進行中の管理はもちろん、状況変化に合わせた調整も行います。自社チームだけでなく、ステークホルダーやパートナー企業も含めたワンチームでの活動を実現することを重要視しています。

### パートナー企業との連携
開発などを担うパートナー企業とコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に進めます。

## 業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：同社における各種業務全般

### やりがい・魅力
多種多様なクライアント: テック企業からレガシー業界までさまざまな業界/フェーズ/規模のクライアントに伴走します。クライアント以上に業界を理解するべくリサーチを徹底して行うため、知見の蓄積も多方面にわたります。クライアントの組織文化とのコラボレーションにより、毎回異なる共創が生まれることも醍醐味の一つです。

デザインへのこだわり: デザインパートナー事業は、デザイナー・エンジニアを100名以上抱える組織です。遊び心とこだわりを持ったデザイナーやエンジニア達と、チームとして協働しお互いを高めあいながらプロジェクトを進め、良いデザインをデリバリーできることは何にも代えがたい喜びです。

経営者とわたりあう経験: プロジェクトマネージャーが対峙するのは、スタートアップの創業者から大企業の役員クラス、事業責任者、プロダクトオーナーなど、数々の意思決定をされている方々がほとんどです。依頼される案件は、その企業の基幹事業や、未来を担うものであることが多く、その期待に応えるためのプレッシャーは大きいですが、その分成長も感じられる環境です。

クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、一つのプロダクトに中長期的に関わりながらビジネス成果をもたらすことがミッションです。
具体的には、クライアントの経営者や事業責任者と対話し、エンジニアやデザイナーと協力しながら、調査分析・戦略立案・チームマネジメント・パートナー開拓まで幅広く支援します。デザイン視点のほかビジネス視点を強く持ち、事業成長に直結するロードマップやKPI設計にコミットしながら、クライアントのビジネスを前進させる役割を担います。
社外から「PdM」という立場で入り、顧客理解と意思決定の質を高めていく点に、多くの企業から高い評価を得ています。

具体的な業務:
* プロダクトロードマップ策定
* プロダクトビジョン策定
* KGI/NSM/KPI策定
* ユーザー価値定義
* プロダクト改善企画提案 など

ポジション・部門の魅力:
クライアントワークでも事業に深く入り込めないのでは、と思うかもしれませんが、そうではありません。クライアントとはパートナー関係が基本であるため、時には経営や現場と同じチームで働く機会に恵まれています。定量・定性を含むリサーチや分析を基に、事業の方向性やプロダクトの成長戦略、マーケティング戦略をともに描いていきます。

### 本質への自由度
クライアントワークだからこそ、組織のしがらみに縛られすぎずに、「本来どうあるべきか」を起点にできます。客観的かつ本質的な視点を保ちながら、事業とユーザーの双方にとってベストな打ち手を提案できます。

### 多様な業界・フェーズへの挑戦機会
クライアントワーク型だからこそ、1年の間に複数の業界・事業に関わることができます。新規事業案件やグロース案件など、短期間でさまざまビジネス課題に向き合うことで、ビジネスに共通する課題構造を見抜く力が磨かれます。

### 成果ドリブン
「プロダクトをどう成功させるか？」という視点で、数値責任を引き受けながら、戦略から実行まで一貫して関わり、自らの手で成果を生み出す経験が得られます。

### 柔軟なチーム編成
優秀なデザイナーやエンジニアと協業したり、時にはパートナーを自ら選定したりなど、クライアント側の人的リソースの制約に縛られることなく、最適なチームを編成できます。

### 学び合う文化
ナレッジ共有やメンタリングが日常的に行われる環境です。プロダクトマネージャー同士のフィードバックや他職種とのナレッジ交換を通じて、幅広い分野の知識を獲得し、常に思考とスキルを更新できます。

近年、依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からの相談も増加しています。領域もデジタルに限定せず、サービスデザインやCXデザインまで広げています。

UI/UXデザイナーは、戦略フェーズから表層まで一貫した形でユーザーの目に触れる部分のアウトプットをする役割を担いますが、クライアントの課題は日々変化しており、既存のプロセスでプロジェクトを進めるだけでは本質的な価値を提供できません。

「デザインの力を証明する」ためには、既存の手段にとらわれず自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、UI/UXデザイナーとして活躍できる人材を募集しています。

日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。

具体的な仕事内容:
* クライアントの事業課題や「なぜやりたいのか」を言語化しPJ課題を定義
* 定性的かつ定量的なゴール設定
* プロダクトロードマップ設計
* UIを手段としてブランドと体験を設計
* プロトタイプ制作とブラッシュアップ
* デザインシステム化し再現性を提供
* リリース後の改善

業務内容の変更の範囲: 雇入れ直後：上記参照。変更の範囲：同社における各種業務全般。

ポジション・部門の魅力:
* 本質的な価値作り: UIは「見た目をつくる仕事」ではありません。デザインをWhyから考えることが基本のため、働きかけ次第では、戦略・課題設計から、提案・設計・実装・グロースまで、サービス・プロダクトの価値づくりに一貫して関わることができます。単なるアウトプット要員でなく、事業の意思決定に寄与するデザイナーとして活躍できます。
* 土台づくりや大規模なリニューアル: 既にできあがっているプロダクトの部分的なUI改修ではなく、新規事業立ち上げやフルリニューアル、ブランド刷新、デザインシステムの構築など、プロダクトやブランドの方針を再定義する案件に携われる機会が豊富にあります。自身のデザインが、社会やクライアントのビジネスに大きな変化を生む手ごたえを感じられます。
* 多様な業種・多様なフェーズへの挑戦: スタートアップから大企業まで、既存事業・新規事業、B2C・B2B、さらには行政案件まで、多様なプロジェクトに関わることができます。プロジェクトごとに求められる視点や役割が異なるからこそ、経験を重ねるほどスキルや知識が縦にも横にも広がっていく環境です。
* 成長するための環境と文化: 毎週のチーム定例で相談・意見交換ができるほか、半期に一度の発表会ではプロジェクトの裏側や越境ポイントを全員がシェア。他チームの工夫や試行錯誤から学べるため、デザイナーとしての視野も引き出しもどんどん増えていきます。相談しやすい空気と、熱量ある仲間がいるのも魅力です。

業務概要:
「デザインの力を証明する」をミッションに、企業の新規事業立ち上げ・プロダクト開発・組織づくりをデザインの側面から支援している東証グロース上場のデザインカンパニーでのポジションです。
なかでも同社のサービスは、全国のデザイナー・PM・エンジニアなど数百名のプロフェッショナルが集う、場所や所属にとらわれない「越境するデザイン組織」です。プロジェクトごとに最適なメンバーを集め、クライアントの課題に伴走しています。
現在、同社のサービスへの相談は幅を広げており、デジタルプロダクトの改善にとどまらず、新規事業の構想段階、ブランディング、デザイン組織づくりまで、「課題がまだ言葉になっていない」段階で声がかかるケースも増えています。相談が広く深くなるほど、それを受け止めて形にする人が必要となるため、クライアントとの最初の接点から受注・チーム組成までを担うプロデューサーを増員し、事業の次の成長を創り出すことが期待されます。
プロデューサーは、プロジェクトが生まれる起点です。クライアントの相談を受けて課題を解きほぐして提案に落とし込み、600名を超える人材プールから課題を解決するのに最適な人材を選定しチームを組みます。受注して終わりではなく、プロジェクト統括としてクライアントとチームの両方に向き合い続け、次の展開につなげます。この一連の流れを自分の裁量で動かし、予算達成とプロジェクトの質の両方に責任を持ち、事業を前進させることが期待されます。
本ポジションでは特に、Webサービス・アプリなどデジタルプロダクトの開発・改善プロジェクトのご相談に対しての提案を主に担います。ものづくりの現場を知る人がプロジェクトの入口に立つことで、クライアントの課題の解像度が上がり、チームへの敬意あるアサインが生まれます。自身の開発・デザイン経験を、提案とチーム組成に活かす役割です。
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：同社における各種業務全般

具体的な仕事内容:
* 商談対応：リードを起点にした商談への参加、クライアントの課題整理
* 提案・見積もり：課題に対するプロジェクト設計、提案書・見積もりの作成、クライアントとの折衝
* チーム組成：メンバーのケイパビリティを把握し、コミュニティマネージャーと連携したアサイン設計
* 契約調整：案件ごとにメンバーと個別の契約を結びます。条件をまとめ、バックオフィスと連携して締結まで進めます
* プロジェクト統括：デリバリーの品質管理はクオリティマネージャー（QM）が担うため、統括として定期的に状況を把握し、クライアントとの関係を深め、継続・拡大の提案につなげます
入社後はまず、進行中プロジェクトの統括や継続提案からスタートし、同社のサービスのプロジェクトの進め方とメンバーの顔ぶれを掴んでいただきます。その後、新規の商談をお任せする想定です。将来的には、プロデューサーチームのマネジメントや事業運営への参画といったキャリアパスもあります。

ポジション・部門の魅力:
* 作り手の経験がそのまま武器になります: クライアントの相談を聞き、どの職能の誰を集めればこの課題を解けるかを設計します。デザイナーやエンジニアと対等に話せることが、この仕事の信頼の土台です。
* 上流に集中できる座組みがあります: 受注後のデリバリーはQMとチームが中心となり進めるため、プロデューサーは課題定義・提案・チーム組成に時間を使えます。提案の旗を立てたあとは、チームの進み方を見届けながら、次の一手を探しにいけます。
* 優秀なメンバーとチームが組めます: 同社のサービスのプールには、直接雇用難易度が高い、高スキル人材や領域特化した人材が登録しています。自分が描いた提案を、その領域の実力者たちと実現できる環境です。
* 課題の幅が広い: 新規事業の構想、アプリの改善、ブランディング、時には組織の課題も扱います。業界も特定の領域に偏りません。一つのプロダクトに携わり続けるキャリアでは出会えない幅広いテーマに、プロジェクト単位で次々と取り組めます。

### 「デザインの力でマーケティングを再定義する」
国内のマーケティングは短期施策偏重で語られることが多く、ブランドと施策、サービスと施策が分断されたまま「点」で終わる構造的な課題があると考えています。またAI時代においては、機能的価値だけでなく情緒的価値・ブランド体験の設計こそが中長期の競争優位を生みます。
同社は、デザイン×マーケティングを掛け合わせ、「選ばれ続ける体験」を設計するブランドマーケティング支援を提供します。短期の成果を最大化しながら、中長期の資産を同時に積み上げるアプローチ。単なる施策代行ではなく、戦略設計から実行まで一気通貫で伴走し、クライアントの事業成長にコミットするパートナーを目指しています。

### 採用背景
2025年春に立ち上げたブランドマーケティング支援事業は、デザインカンパニーとしてのユニークな強みを活かした新たな成長ドライバーとして期待されています。相談件数は増加の一途をたどっていますが、単なる施策提供に留まらず「事業・組織・ブランドまで含めたマーケティングデザイン」という新しい市場を作っていく必要があります。
本チームは、社長室（新規事業領域）が掲げる中長期の経営戦略における1テーマとして位置付けられており、「ブランドマーケティング」という成長戦略上の柱を推進する、経営視点で事業を創り上げていくポジションです。上場企業の新規事業を経営視点で創り上げ、同社の企業価値向上と成長ドライバーに直結する挑戦をともに進めていきたいと考えています。

### 仕事内容
支援組織の現場をリードし、ブランド戦略・マーケティング戦略・広告運用・SEO・コンテンツマーケティング・イベント企画を“横断的に束ねて”成果を設計するジェネラリストポジションです。各専門領域はメンバー／パートナーと連携し、全体最適の戦略に統合します。

#### クライアントワーク
クライアントの事業課題をヒアリングし、マーケティング戦略・施策を立案、プロジェクトのデリバリーを担います。
既存の型にとらわれず、デザインを軸としたマーケティングで、BtoC・BtoB問わずクライアントの事業課題に0→1で柔軟に向き合い、マーケティング戦略・施策の設計から実行まで一気通貫で伴走します。
以下は現時点での支援内容の一例であり、入社される方のケイパビリティを活かして既存の枠にとらわれないソリューションを開拓することも可能です。
* マーケティング戦略の設計（市場・競合・顧客分析、KPI設計）
※ブランド戦略の深掘りは専門メンバー／パートナーと連携し全体戦略に統合
* Webサイト制作・リニューアルにおけるSEO/LLMO観点の上流設計、コンテンツマーケティング戦略の企画・制作ディレクション
※SEOのテクニカルな深掘りは専門メンバー／パートナーと連携し全体施策に統合
* 上記に付随する広告運用・CRM構築・データ分析・PR施策等の設計・実行・改善（必要に応じて専門メンバー／パートナーと連携）

#### マーケティングソリューション拡張
* 同社のデザイン・ブランドアセットを掛け合わせた新規ソリューションの企画・プロトタイピング
* 自ら施策・コンテンツを設計・実装し、再現性のある型に磨き込む
* 施策データの分析から次の打ち手を立案 ※自ら全て施策実行するだけでなく、社内外のパートナーと連携し体制構築も可能です。

#### プロジェクト例
* 新規医療転職サービスの事業企画から求人サイトデザイン、BtoCマーケティング戦略・実行推進
* リサイクル事業のサービスブランディングおよびBtoBマーケティング戦略・実行支援
* 教育系ベンチャーにおけるサービスサイトリニューアルに伴うデザインおよびSEO戦略・実行支援

#### 業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：同社における各種業務全般

### やりがい・魅力
* 事業そのものをゼロから創り上げるフェーズに参画できる
* 同社が持つデザイン・ブランドアセットを掛け合わせた、他社にない統合マーケティングを実現できる
* 裁量が大きく、自らのアイデアを形にしながら市場を開拓できる
* 多職種（デザイナー・エンジニア・セールス・CS）と連携し、サービスの成長に直接貢献できる
* 上場企業でありながら新規事業フェーズならではのスピードと挑戦環境

業務概要
キャリアデザイナーとして、企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）と個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）を並行して行い、デザイナーと企業の最適なマッチングを実現します。企業が求める人材への深い理解と、デザイナーのキャリアへの寄り添いを両立しながら、安定した成果創出に取り組んでいただくことを期待します。
また、エージェントサービスを通じてマーケットの一次情報を取得し、それをプロダクトやサービス開発に還元することも重要な役割です。企業、デザイナー、その他ステークホルダーに対して、同社のキャリア支援サービスのブランド価値向上に貢献し、デザイン業界全体の発展に貢献します。

具体的な業務
デザイナーと企業の最適なマッチングを実現する役割です。企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）、個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も並行して行い、両方に寄り添いながら成果を創出します。

リクルーティングアドバイザー業務（RA業務：企業側）
* 企業が求める人材への深い理解（求人やデザイン組織、採用背景の把握）
* 担当企業へのヒアリングやサポート活動、情報提供
* 選考中の候補者の情報提供（企業側への進捗共有など）
* 規格外ソリューション商材の提案（リテイナー提案など。ニーズに応じて）

キャリアアドバイザー業務（CA業務：個人側）
* 登録デザイナーへの連絡・面談設定
* 面談におけるキャリアカウンセリングや求人の紹介
* 選考中の候補者のサポート（面接の日程調整や情報提供、ご意向の確認など）
* 選考を進めるにあたり発生する業務全般

ポジション・部門の魅力
同社のキャリア支援サービスは、デザインカンパニーが始めたデザイナー特化型のキャリア支援サービスです。デザイン会社の目利き力を生かし、単なるマッチングだけでなくデザイン自体の啓蒙をすることで、「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げています。
デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくるべく、デザインの重要性を社会に発信し、「デザイン業界/IT業界に閉じずに領域を超えてデザインの力を証明していく」社会の実現を目指しています。
デザイナーと企業の最適なマッチングを通じて、デザイナーが自分のスキルを活かし、理想の働き方を実現できる世界をつくります。エージェントサービスとダイレクトリクルーティングの両方の良さを活かしながら、デザイナーが本当に社会に出て「いいよね」と評価され、元々1人しか取る予定じゃなかった人が2人、3人と会社が開けてもらう世界を作ることで、デザイン業界全体の発展に貢献します。

* デザイナー特化型のキャリア支援サービスに携わり、デザイン業界の発展に貢献できます。
* デザイン業界の第一線で活躍する企業やデザイナーとのネットワークを構築できます。
* 自らのアイデアや提案がサービスに反映される環境で、主体的に業務を進めることができます。
* エージェントサービスを通じてリアルな市場情報を取得し、それをプロダクト開発に活かすことができます。

入社後 半年
* デザイナー採用市場やデザイン業界、デザインリテラシーを学ぶ
* 同社のキャリア支援サービスを自分の言葉で語れるようになる
* 企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）を中心に業務を開始
* 担当企業の事業内容や採用要件、ペルソナを理解する

半年後 1年後
* 個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も段階的に担当開始
* 安定して成果を出せる状態を目指す

法務チームの「契約業務の核」として、社内各事業部からの相談を受けながら、適切な契約書を作成・審査する役割を担っていただきます。
SaaS開発・クライアントワーク・同社プロダクトが交差するなかで、各事業部と一緒にリスクと解決策を整理していく仕事です。契約審査にとどまらず、知財管理・社内研修・将来的な商事法務や戦略法務へと、業務の幅は広がっていきます。契約法務を軸に、法務の幅を広げていきたい方に最適なポジションです。

商事法務（株主総会・取締役会等）
子会社・グループ会社管理に関わる法務対応
内部監査等の内部統制実務
M&A・戦略法務の領域

具体的な仕事内容
各種契約書の作成・審査（NDA、業務委託契約、取引基本契約、SaaS利用規約等。クライアントとの取引・外部委託先への発注・社内ガバナンスと、扱う契約の種類は幅広くあります）
電子サイン・捺印対応
知財管理（同社商標の管理、クライアントワークで創出した意匠権・著作権の登録支援など）
社内法務研修の企画・実施

やりがい・魅力
契約法務を軸に、多様な業務に関わる環境があること。
商事法務・知財・内部統制・M&Aと、業務の幅を広げながら成長できる環境があります。組織の状況次第では、リーダー・マネージャー候補としてのキャリアパスも選択肢のひとつです。

契約法務に加え、知財にも触れる仕事であること。
同社が扱う権利はUXデザイン・UIデザイン・ブランドアイデンティティ等の無体財産権です。クライアントが生み出したサービスの意匠権登録のサポートや、同社商標の管理にも携わります。契約法務を主軸にしながら、こうした領域に関わる経験は、キャリアの選択肢を広げてくれます。

経営陣との距離が近く、判断を自身で持ち込めること。
フラットな組織構造のなかで、法務の判断が経営の意思決定に直結する場面があります。「言われたことをこなす」だけでなく、リスク評価と代替案を自身で整理して提案できる環境です。

自ら変化を起こそうとしている人の「やってみたい！」という気持ち「ココロ」をデザインするポジションです。ビジネスシーンの人や組織の課題に伴走し、ハートを揺さぶる体験で、一歩踏み出す「やってみたい！」を支援します。

クライアントが目指す組織変革・人材成長に資する場づくり（ワークショップ・プログラム）を、デザインやファシリテーションのナレッジ、多様な経験値をもとに行います。

課題解決だけでなく、全く新しい発想やチャレンジを形にしていけるよう、組織や個人の変容を促す仕掛け作りも行います。クライアントとの対話による課題と要件の整理から始まり、適切なコンテンツ、プロセス、プログラムのデザイン、当日の柔軟なファシリテーションと事後のフォロー、定期的な対話による継続的な支援を、チーム一丸となって進めます。

それぞれのプロジェクトはチームでサポートしますが、1つのプロジェクトのスタートからゴールまで、メインファシリテーターの個々の経験・魅力・アイデアを最大限に活かしてデザインしていただきます。

自らのデザインをカタチにしてクライアントに届け、参加者からそのフィードバックが直接返ってくる、非常にクリエイティブでインタラクティブな活動を担います。

クライアントの学び・成長・変化を支援する主たる手段は、「ワークショップデザイン」です。

主に行う業務は以下の通りです。

* 組織開発・人材育成課題へのソリューション提供
* クライアントコミュニケーション（ヒアリング・課題定義・提案）
* デザイン思考を活用した課題発見・解決支援
* ワークショッププログラムの設計・実施
* 数名のチームでのプロジェクト推進（PM的役割含む）

業務の流れは以下の通りです。

クライアントとの初期面談で現在の課題感やニーズを引き出し、おおよその設計を行い、クライアントと対話しながら設計を詰めていきます。

* 場づくりの「目的」
* 参加者の「状態目標」
* クライアントごとに必要な「インプットやプロセス」…など

抑えるべきポイントを合意した上で、ファシリテーターが自信を持って「楽しい」と感じ、参加者にとって最高の体験となるようなプログラムの設計を行います。この設計提案によって案件の獲得がかかってくるため、ファシリテーターの腕の見せ所であり、活動の最初の醍醐味と言えるでしょう。

プログラムの設計概要が合意されれば、あとは実施当日を最高の時間にするために、プログラムの詳細設計、ツール準備、環境設計手配を行いクライアント・社内メンバーと連携し進めていきます。

当日は、設計を踏まえながらも参加者との「マッチングとフィット感」を大切にし、ファシリテーションチームで連携しながら柔軟に、そして楽しく進行していきます。

事後は、ファシリテーションチームによる参加者へのフィードバックをまとめた情報や、アンケート結果などを踏まえた活動の振り返りなどをもとにクライアントと対話し、さらなる活動の検討・提案を実施します。もちろん、参加者へアフターフォローの機会を設け、学びや成長の支援も実施します。

これらが主な活動ではありますが、活動を制限するものはありませんので、皆さんのWill次第で活動領域・可能性は広がっていきます。

雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：同社における各種業務全般

プロダクトチームに所属し、主力サービスのWebアプリケーションのフロントエンド開発を牽引します。技術的な意思決定を能動的に行いながら、フロントエンド開発を1人で完結できるレベルで開発を進めていただくことを期待します。

具体的な仕事内容としては、主力サービスのWebアプリケーションのフロントエンド開発を中心に、プロダクトの成長を技術面から支えていただきます。開発時間の割合は、開発タスクが約80%、会議やコミュニケーションが約20%を想定しています。

仕様についてはデザイナーやビジネスサイドと話し合って決め、技術的な設計や実装方法についてはフロントエンド側で能動的に検討・決定していただきます。スクラムに則った開発推進（スプリント単位でのタスク実行）を行いながら、以下の領域に携わっていただきます。

＜機能開発・実装領域＞
* 主力サービスおよび関連サービスのWebアプリケーションのフロントエンド開発（Vue / Nuxtを使用）
* デザイナーが作成したデザインに基づいたUI/UXの実装
* バックエンドエンジニアと連携したAPIとの接続、データ取得・表示の実装
* 既存機能の改善や新規機能開発（ユーザー体験向上を目的とした機能追加・改修）

＜技術設計・アーキテクチャ領域＞
* 技術選定や実装方法の検討（ブラウザ毎の仕様の確認など）
* パフォーマンス最適化（ページ読み込み速度の改善、レンダリング最適化など）
* 状態管理やUIの設計指針の検討・検証
* セキュリティを考慮した実装・設計

＜開発基盤・品質向上領域＞
* テストコードの作成・実行（ユニットテスト、E2Eテストなど）
* コードレビューを通じた品質向上への貢献
* ドキュメント整備（仕様書の補完など）
* 開発フローの改善提案・実行

プロダクトのミッションは、デザインカンパニーである同社が始めたデザイナー特化型のキャリア支援サービスです。「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げ、デザイナーがデザイナーであることを誇りに思って仕事が続けられるように、デザイナーを取り巻くキャリアの環境を整備していくことを目指しています。

現在は主に3つのサービスを展開しています。
* 社会人向け転職支援エージェント（2018年 サービス開始）
* デザイナー志望新卒学生向け就職支援プラットフォーム（2019年 リリース）
* 社会人向けダイレクトリクルーティングサービス（2024年 リリース）

プロダクトが目指す世界は、デザインの重要性を社会に発信し、領域を超えてデザインの力を証明していくことを実現します。単に登録者を増やすだけでなく、日本でNo.1のデザイナープラットフォームを目指し、市場そのものを創り上げることをビジョンとしています。

社会への提供価値として、デザイナーと企業のマッチングを支援するだけでなく、デザインの価値そのものを社会に広めることで、デザイナーが活躍できる環境を整えています。デザイナーのキャリア形成を支援し、企業には適切なデザイン人材を届けることで、デザインによる価値創造に取り組んでいます。デザインカンパニーである同社の目利き力を生かし、デザイナーが自分らしく働ける選択肢を増やしていくことで、社会全体のデザイン力向上に貢献しています。