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愛知県の転職求人

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愛知県の転職求人一覧

MTG:【愛知】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
SHOWER部 開発課でシャワーおよびファインバブル発生商品の開発をご担当いただきます。新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、当社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます。
また、経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築にまつわるミッションもお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】

≪開発業務≫
・仕様決め(要求事項まとめ)
・QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理)
・製造パートナーと商品開発(技術探索、他社調査、企画立案)
・開発を進めるために必要な資料作成全般
・市場不良対応

≪人材育成業務≫
・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進

≪その他≫
・月次の採算管理業務
・他社との共同開発、アライアンス推進
※異業種の他社大手(上場企業)からの問い合わせが増えており、それらの調整、コミュニケーションをお任せいたします。具体的には、担当役員と新商品の共同開発について打ち合わせを重ねながら推進いただきます

【ポジションの魅力】
・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる
・現場の最前線でモノづくりに携わっていただくことができる
・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承していく役目も担っていただくことができる

MTG:【愛知】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当部門において新しいアイデアを創出し、商品開発を進めるための人材を募集します。中長期的には、当社の組織の中核として成長していただけることを期待しています。私たちは、SIXPADブランドとしてメディカル・ヘルスケアの分野に力を入れ、Foot Fitシリーズやヘルスケア製品の開発を進めています。そのため、プロジェクトを率先して推進いただける方を募集しております。
当課では、下肢のトレーニングデバイスの新商品のファブレス開発※において、量産化に向けて関連部門と連携しながら商品を立ち上げていただきます。このポジションでは、新規製品の開発を行い、製品が市場に投入されるまでのプロセスを担当していただきます。

具体的には、マーケ部門と仕様調整し、仕様確定後にはDR関連の資料作成、評価試験の実施、発注や稟議などの付帯業務を行います。
※ファブレス開発とは自社工場を持たない製品開発スタイルを指しております。

【取り扱いプロダクト/技術】
当社は、SIXPADブランドとして独自の筋肉強化プログラム(EMS)を展開しており、今後も新規プログラムの開発を進めていきます。また、健康寿命を延ばすための斬新なアイデア商品を開発提案することで、新しい市場の創出を目指しています。さらに、マーケティングとブランディングを協働させ、こだわりのある製品を世の中に広げるためのノウハウも蓄積しています。
【キャリアパス】
当部門では、SIXPADブランドにおける開発テーマを推進するプロジェクトリーダーやグループリーダーとしてのキャリアパスを提供しています。また、新規事業として開発アイデア商品を提案した場合には、その責任者としてチャレンジする機会もあります。このように、個々の成長や挑戦を重視したキャリアステップを用意しています。

まずはSIXPADブランド内で開発者として配属し、キャリアを積んでいただきますが、将来的にはご志向に応じ、ReFaやStyle等他ブランドの製品開発に携わっていただくキャリアパスもございます。

【使用ツール】
・SOLIDWORKSを使用しています。使用経験があれば可。(必須ではありません)
製品の市場投入までのプロセスを円滑に進める事ができます。

【ポジションの魅力】
当社のプロジェクトには、他にはない魅力とやりがいがございます。具体的には、市場を創造するブランドとして、商品企画開発から量産化までの全プロセスに自ら携わることができる点です。チーム内や関連部門で役割分担を行いながら、電気・機構・ファームの社内エンジニアと協力して開発を進めます。詳細設計は設計製造パートナーに依頼するため、企画から構想設計までの上流工程を担当することができます。また、自分が担当した商品がCMなどのメディアに露出したときの達成感は非常に大きく、やりがいを感じられるポジションです。

MTG:【愛知】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
品質保証部は品質管理課、品質保証課、企画管理課の3課で成り立っています。
特定製品だけではなく、全社横断的な立ち位置で品質業務を担っております。
今回は3課を束ねる部長としてのミッションをお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】

・品質向上への品質施策の企画、実行
・不具合、不良品の原因究明、品質改善対策の推進業務
・外部パートナー(委託先工場等)の品質向上のための品質監査、品質指導
※弊社はファブレス企業でございますので、パートナーとの協業が重要になります
・製品開発段階で品質責任者としての審査、レビュワー参画、最終出荷判定
・品質にまつわる変更に関しての確認と承認も組織責任者として判断・決裁業務

【ポジションの魅力】
・弊社は事業成長や会社発展抜向けて、ブランド価値を維持、向上させたうえで、多くの新商品開発や市場販売を目指していく事業フェーズです。商品の品質確保、強化は事業の拡大と合わせて、ブランド品質を向上させ、事業経営に貢献していく重要なポジションで、チャレンジの先頭にたち、切り拓く体験ができます。
・お客様対応組織との連動していく環境にあるため、ユーザーの反応をダイレクトに知ることができ、その評価をリアルタイムで感じる手触り感をもとに、顧客満足度向上への取組みと連動して、次なる新製品の開発につなげることができます。

MTG:【愛知】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
VITALTECH事業支援本部サプライチェーン部はVITALTECHという新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。
アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。

【業務内容】
(1)サンプル及び量産品の物性等検査書類確認
(2)新商品デザインレビュー
(3)量産前確認
(4)新商流に伴う品質管理体制の構築
(5)新規工場監査及び既存工場チェック
(6)量産及び出荷前品質管理及び検査
(7)医療機器届出
(8)その他新カテゴリー・新商流に伴うプロジェクト参画とリード

【今後のキャリア】
入社後に品質管理及び保証業務について学んでいただいた後は、実際にデザインレビューから量産品質保証までの一連をになっていただきます。
3−5年後には品質保証課のグループリーダーとして組織作り及び人材マネージメント業務を担っていただきたいと期待しています。

MTG:【愛知】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
MTG商品の全てを量産供給する生産技術業務に携わっていただきます。
年間150アイテムのリリースを目指すMTGにおいて、様々なブランドの製品の量産開発や工程設計に関わっていただき、品質向上、コスト改善、納期短縮等に向けた生産技術業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・設計要求仕様書作成及び内容確認
・要求仕様に基づく設計検証、資料確認及び評価試験等の支援
・関連部門(開発・品質保証・製造先)との連携により、新商品立上プロセスの実践
(立上業務プロセスに応じたデータの集約・資料作成を行う)
・海外パートナー(現地)へ赴き立上(リモート含む)を実践
・企画、開発ならびに製造パートナーとの連携による新商品立上日程の遵守
・開発商品の品質レベルを把握し、商品改善・工程設計構築や改善を行う。
(ティアダウン手法等による品質改善・原価低減等)及び実行を行う。
・量産商品の品質維持管理、原価低減を行う。
・市場不良対応業務、既存商品の不具合内容の解析ならびに改良と変更申請
・経費管理

【キャリアパス】
・生産技術職としてリーダー、マネジメント等縦にキャリアを伸ばしていただくケースと、新商品開発といった他職種へチャレンジいただくことも可能でございます。
・ジョブローテーションの活用がございます。

【ポジションの魅力】
・海外出張(中国、ゆくゆくは東南アジアメイン)する機会が多く、グローバルに視野を広げることが可能です。(1回〜2回/月ほどの頻度)※期間:約1W〜2W
・ファブレスメーカーの強みを生かした商品開発数の多さがあるため、様々な製品にまつわる幅広い技術知見を身に着けることができます。
(樹脂成型、表面処理、SMT(電気回路含む)、縫製、アッセンブリ等)
・開発側との連動を強めており、DR(デザインレビュー)フェーズから参画し、生産技術者側の意見をふまえた商品開発ができます。したがって、商品開発の上流から関わっていくことが可能でございます。

MTG:【愛知】マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ReFaブランドを始めとするヘアケア全般アイテムの開発を担うグループにて業務をお任せいたします。ニーズとシーズの拾い上げとそれを生かしたアイテムの企画開発を美容室市場向け、マスマーケット、通販市場向けと販売マーケットに合わせて実行していく業務です。

【具体的な業務内容】
(1)ロックオイルを始めとするスタイリング剤のシリーズアイテムの開発

(2)各種シャンプー&トリートメント、アウトバス&インバスのトリートメント剤の開発

(3)各種剤型開発、評価、リニューアル対応と商品企画、訴求開発

MTG:【愛知】マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
MTG初の従量課金ビジネスであるSmart Planを企画・推進していただく担当を募集いたします。
当ポジションは、主にBtoB市場に向けた製品企画と、ビジネスモデル作りを通じ、MTGの収益性を向上させ、社内で最も収益性の高い部門を目指しています。

【具体的な業務内容】
・新規事業の事業企画立案とプランニング、事業試算
・BtoB向けの新規商品の企画立案:商品仕様やベネフィットの立案
・営業、マーケティング活動の統括指導
・既存事業の運用、推進 など

MTG:【愛知】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ヘアケア商品、スキンケア商品等のコスメ企画開発を担当いただきます。
多岐に渡る企画開発を実現するため、 開発担当者を募集します。

(1)ヘアケア商品、スキンケア商品の企画開発

(2)新商品開発に関わるプロジェクト推進(関係者とのコミュニケーション、スケジュール管理等)

(3)コスト管理や業務に関わる数値管理

MTG:【愛知】マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
オフライン通販領域におけるマーケティング関連業務全般

【具体的な業務内容】
(1)部門目標(KPI)達成に向けての企画立案・業務改善の実行
(2)メディアプランニング
(3)広告代理店との折衝業務(価格交渉、出稿日調整、素材指示など)
(4)クリエイティブの企画立案、コンテンツ開発、校正業務
(5)競合他社調査
(6)マーケティングフレームワークを用いての分析など
(7)予算管理、承認作業、請求対応等管理業務全般

MTG:【愛知】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
ReFaブランドを始めとするヘアケア全般アイテムの開発を担うグループにて業務をお任せいたします。ニーズとシーズの拾い上げとそれを生かしたアイテムの企画開発を美容室市場向け、マスマーケット、通販市場向けと販売マーケットに合わせて実行していく業務です。

【具体的な業務内容】

(1)ロックオイルを始めとするスタイリング剤のシリーズアイテムの開発

(2)各種シャンプー&トリートメント、アウトバス&インバスのトリートメント剤の開発

(3)各種剤型開発、評価、リニューアル対応と商品企画、訴求開発

(4)事業責任者としての事業P/L管理

(5)メンバーマネジメント、育成

MTG:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1)各ブランドの中で生産に向けた準備、1stサンプルから本番生産に至る、サンプル依頼、コスト管理、生産管理を担う(その他)。
(2)開発担当者として、企画担当者へプレゼンテーションを行うことも将来的に可能です。

【仕事のやりがい】

・経験を活かし、より多くの販路へ自分が携わる製品が販売される。
・経験を活かし、新素材、新デザイン、などの開発に携われる。
・繊維経験以外にも様々なアイテムを目のあたりにすることで、新しい経験、価値を得る事ができる。

MTG:【愛知】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ReFaを中心にした複数ブランドにおける「ナイトケア・睡眠・リカバリー領域領域」の商品企画および戦略・プロダクトロードマップの立案を行う
(1)競合他社調査、競合品の分析、企画製品のコア技術や作用における机上論の構築
(2)商品企画、事業企画のためのマーケティング分析(3C分析、PEST、STP、SWOT、4P等)
(3)睡眠領域の新商品企画立案(新商品の狙い、新商品コンセプト、製品企画書、製品要求仕様書、 投資内容と投資額、販売予測による収支シュミレーション)
(4)製品の目標性能の策定と性能評価試験の実施
(5)製品開発ロードマップの立案
(6)プロジェクトの進捗管理(スケジュール・バックアッププラン)

MTG:【愛知】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●MTGブランドのアパレル製品に関わる商品企画およびマーケティング戦略の立案を行います。

<具体的な業務内容> 
(1)競合他社調査、競合分析
(2)商品企画、事業企画のためのマーケティング分析(3C分析、PEST、STP、SWOT、4P等)
(3)アパレル製品の新商品企画立案(新商品の狙い、新商品コンセプト、製品企画書、上代決定)
(4)デザイン・カラー・サイズ展開等の商品仕様検討(製品要求仕様書)
(5)プロジェクトの進捗管理
※上記いずれかに得意な領域があれば、そこから中心に一緒に業務の幅を広げていくことが可能です。

MTG:【愛知】実験/評価/解析(ヘルスケア・アグリ・バイオ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
VITALTECHの価値向上とReFa・SIXPADのVITAL WEAR、Uniformの各事業の成功に
科学的な理論と裏付けられたエビデンスで貢献していきます。

【業務内容】
医療もしくは美容分野における業務をお任せします。
(1)権威との基礎知識の取得及び理論の構築(医療・疾病予防・血液検査などのバイオマーカーもしくは美容関連)
(2)商品開発における評価方法の支援
(3)商品効果検証のプレテスト
(4)第三者機関及び大学研究機関との商品効果検証
(5)商品効果検証結果についての学術活動(学会発表、論文化)

ご経験値によっては下記業務もお願いしたいと考えています。
(1)エビデンス戦略立案
(2)権威との実証研究の実施
(3)実証研究の学術活動(学会発表、論文化)
(4)産学官連携(COI、AMED、科学研究費等)を提案し、国や地方、各省庁(厚労省、経産省、文部科学省、外務省)の補助金事業を取得
(5)社内検証および学術発表のサポート

MTG:【愛知】採用・教育研修

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、「組織と人の成長支援」を担う人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用からスタートし、ゆくゆくは定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「採用して終わり」ではなく、「定着・活躍」までを描き、事業と組織の成長に貢献したい方を歓迎します。

【具体的な仕事内容】
まずは、中途採用の実務を中心にご担当いただきます。
事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。
組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。

(1)中途採用実務全般
 - 採用戦略設計 選考プロセスの運用
 - ダイレクトリクルーティング、紹介会社などを用いた母集団形成
 - 面接、クロージング、入社までの伴走
(2)オンボーディング・活躍支援
 - 入社後の定着支援、早期活躍に向けた仕組みづくり
(3)採用計画の策定
 - 事業の優先順位や組織課題に応じた要件定義と戦略設計
(4)異動、転籍、出向対応
 - 異動、転籍、出向の調整
 - 組織横断的な人材活用の推進

MTG:【愛知】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
将来のリーダー候補
仕事内容
【具体的な仕事内容】

・売上分析(計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析)
・新商品リリース戦略の立案(より効果的な販売市場への投下時期のタイミング立案等)
・経営シミュレーション(新規カテゴリ、新規事業の採算性の分析・検証等)
・部門採算管理(予実管理、差異要因分析)
・市場動向の定性分析(顧客ニーズや販売チャネルのフィードバック分析等)
・事業計画の課題解決フォロー(重要会議に向けたタスク管理)
・上記に不随する事業管理、経営推進業務全般

MTG:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
入荷・在庫・倉庫を管理しながら、改善を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
(1)入荷⇒保管⇒出庫業務の実作業+管理
(2)庫内改善活動の推進
(3)入荷業務に携わるメンバーの管理

MTG:【愛知】法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業績向上に伴い、ガバナンス機能としての業務が多岐に渡っております。今回、体制の強化を行い、会社の成長をより支えていくために、新たなメンバーを募集いたします。
内部統制部にてJ-SOX対応・IT統制環境の整備、運用フォローをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・営業部門、管理部門等の各部署から必要な証跡を収集、評価
・グループ会社の内部統制構築、整備、運用のフォロー
・その他付随するデータ入力、分析 など

MTG:【愛知】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業管理部において、「生産管理」としての役割を担いつつ、購買に近い視点で製造パートナーと連携しながら、現場改善やコスト最適化に携わる業務を担っていただきます。事業の拡大に伴い、前例のない業務や仕組みづくりに挑戦できる機会も多く、ルール策定やパートナー選定、コスト最適化などを自ら提案・実行できる環境が整っています。業務経験だけでなく、知識・視野を広げる継続的な成長が図れるチャンスがあります。

【具体的な業務内容】
(1)既存商品の生産計画の立案 
  ※営業販売見込み・在庫状況を確認し、生産計画作成
(2)在庫会議(営業責任者出席)にて生産計画確定
(3)生産計画確定後、商品・部品等を製造パートナーへ発注依頼
(4)発注後の各商品・部品の納期管理
(5)製造パートナーに保管されている各商品・部品の在庫管理・棚卸
(6)新商品スケジュール、必要情報の確認

MTG:【愛知】広報・ブランディング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
2027年に名古屋市熱田区に竣工を予定している新施設へ本社を移転することとなりました(熱田プロジェクト)
広報・企業PR担当者として熱田プロジェクトへご参加いただき、経営と連動した戦略広報の実務を担います。
社外・社内に向けたコーポレートメッセージの発信しながら、当社の今後の成長をPR観点で支えていただける方を募集します。
・経営陣の取材対応、スピーチ原稿、記者会見、社外発表などのサポート
・メディアの一次対応
・プレスリリースの文案作成
・メディアリレーション(全国紙、経済誌、Webメディアなど)における上長サポート
・危機管理広報のフロー整備と有事の際の経営陣のサポート

MTG:【愛知】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループリーダー候補
仕事内容
サプライチェーン部において、アパレル製品の生産管理として品質・納期・コストの最適化を通じて、ブランド価値を支える確かなモノづくりを実現します。
パートナー様と密に連携し安心・安全・高品質な製品を安定供給します。
市場と現場をつなぐ役割を担い、変化に強く、信頼される生産管理を目指します。

【業務内容】
(1)生産計画の立案
(2)生産計画確定後、商品を製造パートナーに発注依頼
(3)発注後の商品の納期管理
(4)毎月の納品計画の立案
(5)新商品スケジュール管理、必要情報の収集

生産管理グループのグループリーダー候補としてマネージメント業務も期待します

MTG:【愛知】経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
MTGの実績や成長性を正しく広く伝え、長期保有の株主・機関投資家を育てると同時に、
中長期リスクへの対応を行うことで、持続的な企業価値向上を目指しています。

【具体的な仕事内容】

●IR関連業務(株主・投資家アナリスト対応)
(1)決算説明会等の企画・運営
(2)投資家ミーティング調整・スピーカー対応
(3)個人株主対応(電話・メール)
(4)株主総会・株主優待の企画・運営
(5)統合報告書の策定

●ESG関連業務(サステナビリティへの取組み)
(1)サステナビリティ委員会及び推進会議の運営
(2)有価証券報告書(サステナビリティ)作成サポート

TOPPANホールディングス:【愛知】プランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
オフィス、各種エントランス、共有部、店舗等の空間を対象としたプロジェクトマネジメント業務をお任せ致します。
※工事実務は発生しません。
オフィス、店舗等を中心とした空間プロジェクトにおいて、要件整理・コンセプトの策定から設計・施工まで、お客さま、デザイナー、コンストラクションマネージャー、営業スタッフ等と連携して、プロジェクトを推進していただきます。
企画から完成まで幅広く携わり、お客様のニーズを実現するやりがいのあるポジションになります。

TOPPANホールディングス:【愛知】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建装材事業(化粧シート等)と自社商材(建材加工商品)の営業活動をご担当いただきます。具体的には、市場、お客様のニーズの把握、情報の収集を踏まえ、当社のリソースを最大限に活用し、
パートナーポジションの獲得、商材の販売をお任せします。
●担当業界

建材住設、ハウジングメーカー、設計・施工・工事会社

●特徴

東京本部と連携して業界、主要得意先の攻略を実施します。
開発、技術、マーケティン、販売戦略に基づいての活動などメーカー営業としての活躍の場とデザインや空間企画などコンサルティング営業としての活動と幅広い経験が可能です。

TOPPANホールディングス:【愛知】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 主な業務内容
主にシステム開発案件において、営業と顧客の間に立ち、ビジネス要件のヒアリングからシステム企画、要件定義、提案活動までを一貫して担当します。

既存の保守・運用案件に加え、新規のシステム開発案件の創出を牽引し、チームの事業拡大に貢献していただきます。

技術的な知見を活かし、顧客の課題解決に最適なソリューションを提案します。

豊田通商システムズ株式会社:名古屋 インフラ・セキュリティエンジニア(プロジェクトマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
名古屋 インフラ・セキュリティエンジニア(プロジェクトマネージャー)
仕事内容
【想定業務】
大手自動車部品メーカー向けインフラ・セキュリティ領域における、ソリューション提案、設計、構築業務に関わっていただきます。
将来的には複数メンバーを抱えるチームリーダー業務も含む
 ・インフラ、セキュリティ製品の提案(導入要件整理、製品比較評価等)
 ・顧客提案ソリューションの設計、構築(プロジェクトマネジメント)
 ・ユーザーサポート体制の検討、展開・管理(運用設計)

【期待役割】
今まで培われたソリューション技術/業務知識/経験を活用し、下記役割を担当いただくことを期待しています。
・自社提案ソリューションの受注に向けた提案推進、技術調査
・プロジェクトの責任者として、導入計画の管理および課題管理、案件推進
 (パートナーのPMなど協力会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現)
・導入したソリューションの運用設計、運用者への引継ぎ

魅力

【豊田通商システムズの特徴】
プライムベンダーとして、お客様と直接コミュニケーションをとりながらお客様の環境やニーズを肌で感じ、案件を推進することができます。
様々なニーズに臨機応変に応えながら、最新のインフラ、セキュリティ製品に触れることができ、製品の導入までご担当いただけます。
お客様との関係性も良好であり、大規模なPJにも関わることが出来き、やりがいを得られる職場です。

豊田通商システムズ株式会社:愛知 大手自動車メーカー向け運用リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
愛知 大手自動車メーカー向け運用リーダー
仕事内容
【想定業務】
大手自動車メーカーにおけるセキュリティ対策運用およびメンバー管理、改善提案までの業務
 ●運用チーム(問い合わせ窓口、担当システム管理等)のリーダー/リーダー候補
 ●KPIの設定や日常での改善活動の推進役
 ●顧客責任者への運用報告、レポート作成

本人のテクニカル保有スキルよっては、以下の業務にアサインさせていただく可能性があります。
(情報処理安全確保支援士、その他高度情報処理資格保有者)
 ●セキュリティインフラの要件定義・構築・保守(ウイルス対策、情報漏洩対策、特権管理等)
 ●セキュリティ製品メーカーとの製品改善、機能強化協議
 ●セキュリティインシデント対応(侵入経路調査、フォレンジック等)

【期待役割】
幅広いソリューション技術/業務知識/経験を活用し、運用リーダーもしくはこれからリーダーを目指す方に、下記役割を期待しています。
・顧客責任者/担当とのコミュニケーション能力の発揮
・運用メンバーの司令塔としての管理/推進役
・日常的な改善活動により、業務効率化と顧客に対する付加価値向上
・メンバーの技術指導/育成

魅力
大手自動車メーカーのプライムベンダーとして、国内最大規模のセキュリティ管理経験ができます。日々世界中からのサイバー攻撃を受ける厳しい現場ですが、乗り越えることで濃厚な実務経験や達成感が得られます。
お客様の働き方に合わせテレワークが推奨されており、柔軟な働き方が可能です。
顧客との関係性も良く、臨機応変な対応ができるやりがいのある職場です。

株式会社IIJグローバルソリューションズ:ネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事概要】
株式会社IIJグローバルソリューションズお客様のネットワーク(WAN/LAN、有線/無線)導入に必要となる設計/構築業務をご担当いただきます。

保有されているスキルと経験に応じて、セキュリティ系や各種クラウド系ソリューションの設計/構築業務、プロジェクトマネジメント業務、プリセールス業務など、これまでご経験した業務領域や専門領域に限らず、幅広い領域を裁量権を持ちつつエンジニアとして成長いただくことが可能です。

【担当工程】
要件定義、基本設計、詳細設計、構築、(運用・保守)
※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次対応以降をご担当頂く可能性があります。

【案件規模】
期間:2ヶ月〜6ヶ月/人数:1名〜5名(協力会社メンバーが含まれる場合があります)

仕事概要に対して現時点のスキル、経験が一部不足していても、「ネットワークの経験しかないけど、今後はセキュリティにも挑戦してエンジニアとして成長したい」とお考えの方は、入社後の育成プログラムを多数用意しておりますので、ぜひ選考にご参加ください。

【担当製品】
・ネットワーク:Cisco、Aruba、YAMAHA等のネットワーク系機器全般
・セキュリティ:Fortigate、Paloalto等のセキュリティ系機器全般
・クラウドセキュリティ:Prisma(PaloAlto Networks)、Zscaler(Zscaler)、CATO(Cato Networks)

※PaloAlto Networks社より、2020,2021年連続でクラウドSASEソリューションであるPrismaの国内販売実績No.1として表彰受領
※Cato Networks社より、2021年クラウドSASEソリューションであるCato Cloudアジアパシフィック販売実績No.1として表彰受領
※HPE社より、2021年クラウド型LANソリューションであるAruba製品国内販売実績No.1として表彰受領

【募集背景】
リモートワークやWeb会議利用頻度の増加、またIT系セキュリティに対する意識の高まりを背景に、多数のお客様からクラウド系ネットワークソリューションおよびクラウド系セキュリティソリューションを中心に導入相談をいただく機会が急増しております。このお客様ニーズにしっかりと継続してご対応していくことを目的に新たなエンジニアの仲間を募集・増強するとともに、事業方針である「Global Network &Security 日本No.1」を目指していきたいと考えています。

【働く環境】
・名古屋拠点の在籍者は営業7名、エンジニア10名です(2022年7月1日時点)。
・オフィスがあるビルはJR名古屋駅から徒歩10分以内と通勤し易いです。
・社内はワンフロアで営業部門とエンジニア部門の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。
・社内での勉強会やトレーニング、パートナー企業によるトレーニング、社内エンジニア(経験者)と連携しつつ案件に取り組むなど、複数の育成プログラム通じてスキルアップが可能です。
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。

【仕事の魅力】
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
・Global Network &Securityベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。
・社内外のトレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、 最新のスキルを保有するエンジニアとして成長し活躍することが可能です。

株式会社セキュアイノベーション:情報技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セキュリティエンジニア
仕事内容
【具体的には】
車載セキュリティ診断/IoTセキュリティ診断を行います。

【車載セキュリティ診断】
ECU等の車載機器を対象としたセキュリティテスト、ファジング、脆弱性スキャン、ペネトレーションテスト。
また、次世代の車載通信プロトコルであるSOME/IPの研究なども実施しています。

【IoTセキュリティ診断】
インターネットにつながる防犯カメラなどのIoT機器が主な対象。
IoT機器メーカーから機器を取り寄せた上で、セキュリティシステムの脆弱性診断、審査を行います。

【Step1. ヒアリング】
・対象機器情報
・実施期間
・システム環境情報 など

【Step2. プランニング】
・お客様に最も負荷がかからず効果的な検査ができるようプランニング

【Step3. 診断】
・ペネトレーションテスト
・ホスト検査
・Webアプリケーション検査

【Step4. レポート】
・診断結果報告
・解決方法提案

【入社後】
スキルや経験に応じて、本社(沖縄)にて実戦形式での研修(1ヶ月〜半年間)を受けていただきます。
4〜8名のチームで仕事をするため、わからないことは常に質問できる環境です。
※研修の為の渡航費、宿泊費は会社負担
※経験、能力を考慮し、パートナー企業での研修の可能性あり(東京・名古屋)

【セキュリティ技術の習得について】
株式会社セキュアイノベーションが専業とするセキュリティの分野は、責任が大きく、専門性が高く、また、取り巻く環境も日々変化しておりますので、常に最新の知識を学び、
積極的にスキルを磨く姿勢が必要となります。
実際に、株式会社セキュアイノベーション社員は退業務後の時間を使って勉強し、技術のキャッチアップに努めています(資格取得支援制度有)。
不安なことがあれば相談できる環境ですので、ご安心いただけると思います。

【この仕事で得られるもの】
セキュリティエンジニアの何よりの魅力は、高い専門スキルで企業やユーザーをIT犯罪から守る仕事だということ。
システムの脆弱性を誰よりも早く見つけられたときは、「情報の事故を未然に防ぐことができた」というやりがいを感じられるでしょう。
セキュリティ分野の高い専門性と幅広い業務知識を身に付けられるのもこの仕事の魅力です。
セキュリティエンジニアとしての能力を証明する資格も多いので、資格を取得することでスキルアップしている実感も得られるでしょう。

豊田通商システムズ株式会社:SE/プロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM・PL
仕事内容
【想定業務】
大手自動車メーカーにおけるセキュリティ分野の業務(ご経歴/指向性に応じて担当業務を検討)
・顧客目線に立ったセキュリティ対策の新規企画、提案活動
・セキュリティSOLの設計〜構築・導入のプロジェクトマネジメント、ベンダー/協力会社の管理
・セキュリティ対策運用およびメンバー管理、改善提案までの業務
※顧客と二人三脚での業務遂行のため、顧客責任者への報告ドキュメント作成、報告
・運用チーム(問い合わせ窓口、担当システム管理等)のリーダー業務
※KPIの設定や日常での改善活動の推進

クラウド製品を利用した自社セキュリティサービス/SIの企画・構築から運用までの業務
・現在企画中のセキュリティサービスのスキーム検討・運用設計〜サービス運営
・システムの保守・運用管理(APIを利用した運用効率化・自働化等)
・関係各社・関連チームとの連携含めたスケジュール管理

【期待役割】
幅広いソリューション技術/業務知識/経験を活用し、下記役割を期待しています。
・顧客責任者/担当とのコミュニケーション能力の発揮
・顧客ニーズを引き出し、プロジェクトを立ち上げるまでのプリセールスの役割
・プロジェクト立ち上げ後は、プロジェクトマネージャーとして協力会社を含めたメンバーを牽引し組織的なパフォーマンスを発揮
・運用メンバーの司令塔としての管理/推進役
・メンバーの技術指導/育成

【魅力】
・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験
・ニーズが高まっているセキュリティ関連技術の習得
※大手顧客の最先端のセキュリティ対策導入の実務経験だけでなく、各メーカーが提供する技術情報や提案支援を得る機会多数
・セキュリティの関連サービスや新技術領域の活用企画当の機会(社内企画制度あり)
・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備
※在宅勤務2〜3日/週
・顧客志向が高い方は企画・提案〜構築〜運用まで一貫して特定顧客を支援(お客様との関係性構築)

豊田通商システムズ株式会社:CSIRTの運用業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー及びメンバー
仕事内容
【想定業務】
大手自動車部品メーカーのCSIRTチームの運用支援業務
●セキュリティのレベルアップ活動
 - セキュリティ事故対応マニュアルの作成
 - 対応訓練の企画/開催
 - 月次報告書の作成/報告
●セキュリティ事故発生時の対応支援
 - 事故発生時の受付
 - 各対応チームとの連携
 - 復旧支援
【期待役割】
顧客のセキュリティ対策を支援し、下記役割を担当いただくことを期待しています。
・顧客担当者との密なコミュニケーション、関係構築による弊社プレゼンスの確
・協 会社の管理・牽引と、組織的パフォーマンス強化(助言/指導/改善)
・メンバーの技術指導/育成

株式会社豊通シスコム:システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【想定業務】
豊田通商グループ全体のサイバーセキュリティ対策企画・構築
豊田通商とその国内外子会社および関連会社におけるセキュリティ品質維持向上として、有事対応のコントロールやセキュリティ対策の企画/構想を担当いただきます。

【期待役割】
・セキュリティ対策の企画/構想、導入済みセキュリティ対策の管理(2〜3名のメンバーとともに対応)
・将来的には豊田通商のセキュリティチーム(5〜10名)をマネジメント
・セキュリティ有事対応支援

【魅力】
豊田通商グループのセキュリティに対して、グローバルで企画/構想に関わることができる。

株式会社トヨタシステムズ:ITセキュリティエンジニア/栄・豊田_IF本部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITセキュリティエンジニア/栄・豊田_IF本部
仕事内容
【業務内容】
 ・継続的なセキュリティレベル向上を目指し、トヨタグループ全体の情報セキュリティ戦略を牽引
  - セキュリティ戦略の構想、方針決め
  - セキュリティ対策の企画、構築、導入
  - SOC/CSIRT(セキュリティ監視/インシデント対応)業務の推進
  - セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進
  - セキュリティ維持運用設計、運用管理、業務改善

株式会社トヨタシステムズ:ITセキュリティエンジニア(PL_PM_スペシャリスト)栄・豊田_IF本部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITセキュリティエンジニア(PL_PM_スペシャリスト)栄・豊田_IF本部
仕事内容
【業務内容】
・継続的なセキュリティレベル向上を目指し、トヨタグループ全体の情報セキュリティ戦略を牽引
- セキュリティ戦略の構想、方針決め
- セキュリティ対策の企画、構築、導入
- SOC/CSIRT(セキュリティ監視/インシデント対応)業務の推進
- セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進
- セキュリティ維持運用設計、運用管理、業務改善

NECネッツエスアイ株式会社:【名古屋/DXソリューション事業本部】製造業向けネットワーク・セキュリティエンジニア(SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
【名古屋/DXソリューション事業本部】製造業向けネットワーク・セキュリティエンジニア(SE)
仕事内容
【部門説明】
当部門は中部エリア(東海3県、静岡、北陸)の製造業を中心としたお客様の
ITインフラ提供を行っております。
工場現場インフラも含めてミッションクリティカルな領域に対して
高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながら
お客様の成功に向けて支援をしています。
部門として以下の通り、案件の最上流から構築後の運用までワンストップで
対応しております。
また領域もNW、コミュニケーション、AV設備などICT全般の対応をしております。
 【対応フェーズ】
  企画提案 → 要件定義 → 設計 → 構築 → 運用
   10%     20%    25%   25%  20%

【募集背景】
システムのクラウド移行が加速していますが、クラウド、オンプレ環境が混在する中、
セキュアで効率的な次世代ネットワーク環境を構築するニーズが増えて来ております。
その流れを受け、当部では従来のレガシーネットワークに加え、
ゼロラストセキュリティに対応したネットワーク構築を担えるネットワーク技術者が
不足しております。
また、ネットワーク領域では主任クラスのプロマネとして案件対応をリードする
人材も不足しており、そのようなスキルを有する方を募集しております。

【職務内容】
企業ネットワークの提案〜設計・構築業務をお任せ致します。
社内ネットワークにおけるWAN、LAN(有線・無線)の構築、
ゼロトラストセキュリティ対応のNW製品(SASE等)の構築、
各種ネットワーク系サーバの構築などの次世代ネットワークの導入プロジェクトに
携わっていただきます。

【具体的な職務内容】
●お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング、アセスメント
●要件定義に関わる各種業務
●設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務
●工事における施工管理業務
【対象機器】主なもの
 L2,L3,ルータ:NEC、Cisco
 無線:Cisco、Juniper、Aruba
 FW:Fortinet、Cisco、Paloalto
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【本ポジションの魅力/やりがい】

インフラという「動いて当たり前。動かなければ大問題。」という環境の中で、
プロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。
また、チーム全員で協力しながらプロジェクトを推進するため一体感を持って
仕事に取り組むことが可能です。

【案件事例や取り扱い商材】
●某自動車関連企業向けのNW・セキュリティ刷新PJ(運用、SoC含めてトータルサポート)
●某自動車関連企業向けデータドリブン経営に向けたデータ利活用PJ
●某流通業向け全国400店舗ネットワーク(有線、無線LAN)導入作業

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ネットワークSEとしての経験を元に、まずはNECネッツエスアイのプロジェクトに参画いただきながら
当社の進め方を理解していただきます。
社内の専門性の高いメンバーの教育プログラムや、各種勉強会の開催などに
参加いただきながら最新の情報をご自身のスキルとしていただく環境があります。

【将来のキャリアパス】
入社当初はNECネッツエスアイ組織に慣れていただきながら、ネットワークSEとして詳細設計や
構築フェーズを担っていただきたく考えております。
その後、提案、要件定義等の上流工程の対応や、PMとしてのプロジェクトマネジメントや
コンサル・データドリブンなどDX領域のエンジニアを目指して頂きたいと考えております。

リンナイ株式会社:情報セキュリティ技術者(総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
情報セキュリティ技術者(総合職)
仕事内容
●職務概要
情報セキュリティ対策/インシデント対応

(詳細)
・情報セキュリティ戦略の策定
・情報セキュリティ対策の企画、構築、運用
・セキュリティインシデントの管理、対応
・情報セキュリティポリシーの見直し
・ガバナンスの強化と監査対応
・情報セキュリティに関する社内教育、訓練

●業務の魅力・やりがい
新しい情報技術に触れる機会が多く、情報セキュリティ・デジタル技術全般のスキルが習得できます。
社内のすべての部門や海外を含むグループ会社とも関わる機会があります。

●採用背景
デジタル技術が進化するに従い、サイバー攻撃は巧妙化しています。
デジタルサービスの重要性が大きくなる中、情報セキュリティ技術者を増員し大きな脅威からリンナイグループを守る必要があり、
今回新たなメンバーを募集させていただきます。

●キャリアパス
必要に応じてITスキルの研修を実施いたします。
その後、配属先の業務に取り組んでいただきますが、最初は先輩社員と一緒になり業務に従事していただきます。
業務を理解しスキルアップの確認ができれば、業務範囲の拡大や後輩育成に従事していただきます。
実務経験を積んで頂き、ご自身の意向を確認したうえで、マネージャー職にステップアップして頂くことも可能です。

●競合優位性
新しいデジタル技術に触れる機会も多く、情報技術の幅広い知識や技術を習得することができます。

●組織
情報システム部情報セキュリティ対策室への配属を予定
※情報システム部 約40名(男女比6:4、平均年齢34歳)

(概要)
情報セキュリティ対策室では、リンナイグループ全体の情報セキュリティ戦略の立案とその対策、サイバー攻撃インシデントの対応を実施しています。
ITを使った支援範囲が日増しに拡大し、求められるサービス品質が高度になっていく中、情報セキュリティの重要性は大きくなっています。
このような中、リンナイグループ全体の情報セキュリティの一層の強化のための中核的役割を担います。

●社風
若いメンバーを中心とした組織で、困りごとがあればチームメンバーと協力して解決します。何でも気軽に相談できる雰囲気です。

日本ガイシ株式会社:DX推進統括部 オープン求人(名古屋市)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
DX推進統括部 オープン求人(名古屋市)
仕事内容
募集背景
21年度にNGKグループビジョンを制定。重要施策の一つに「DX推進」を掲げた。全社的にDX推進に向けた機運は高まっており、業務改善、生産性改善、またコト売りビジネスへのデジタル技術活用など数百万円から数億円規模規模の投資を積極的に行っている。DX推進統括部では、基幹業務(業務システム開発運用、ITインフラ整備、データエンジニアリングなどIT, デジタル技術に纏わる業務を統合的に行っており、新卒採用やキャリア採用も積極的に行い組織力の強化を図っている。
22年度にはNGKグループデジタルビジョンを発表し、2030年にデータとデジタル技術の活用が当たり前の企業に変革する、とした。このデジタルビジョン達成を一緒に実現するための仲間を募集。

職務の特色
DX推進統括部のミッションは、DX推進のためにデジタルビジョンに掲げた「2030年にデータとデジタル技術の活用が当たり前の企業に変革する」を実現すること。そのためには先進的な要素技術開発から、DX推進の下支えとなるITインフラの整備、時々刻々変化するサイバー攻撃への対策など、「攻め」と「守り」の両輪で活動していく必要がある。一方でNGKには、従業員自身が専門性を持ち、過度に外部に依存することなく課題解決にあたる文化が根付いている。デジタルに纏わる多種多様な役割に対し専門性をいかんなく発揮し、単に事業会社の社内SEというだけでなく、世の中に通用するデジタル人材として成長することが期待できる。

職務の概要
DX推進統括部は大きく6つの領域を担っている。
1.要素技術開発(AI/機械学習、クラウドサービスの活用、データプラットフォーム)
2.全社的なDX活動の普及、啓蒙活動
3.アプリケーション開発運用(製造系システム、バックオフィス系システム)
4.データ分析による業務改善、データエンジニア(DX人材)の育成
5.情報セキュリティを含むグローバルITインフラの整備、ガバナンス強化
6.Office365のグローバル利活用推進、IT資産管理、ユーザーサポート

変更の範囲: 全ての業務への配置転換あり

業務の詳細
直近は1.(+2.)、3.、5.、6.について募集を行っている。(ウェイトはいずれも同じで、各代表的な業務)
1.2.:企画部
- クラウドサービスを活用したデータプラットフォームの構築および全社DX活動の発信、イベント企画
3.:基幹システムグループ
- ローコード開発プラットフォーム(Outsystems)を活用したアプリケーションの企画提案、開発、運用
- 本社部門に対するデジタル技術を活用した改善の企画提案、実施およびシステム運用保守
5.:ICT基盤グループ
- 海外を含む全グループ会社へのセキュリティ施策実行、ガバナンス強化対応
6.:ICT活用推進グループ
- IT資産管理運用・設計業務、及びユーザー問合せ対応業務

職場の雰囲気
キャリア採用が3割強を占めており、様々なバックグラウンドをもった人材の集まり。時期によっては忙しく残業も多いが、チーム、組織を跨いで助け合って業務を遂行している。
上下の分け隔てなく、意見は言い合える関係性を築いている。
全837件 801-837件目を表示中
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