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信託銀行の転職求人

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信託銀行の転職求人一覧

ストラクチャードファイナンスマネージャー候補/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
不動産投資を変え、社会を変えることをミッションに、デジタル技術を活用し、急成長を遂げている不動産テック企業でのポジションです。事業規模の急拡大と取り扱うファンド・スキームの多様化に伴い、財務戦略およびファンド運用管理のさらなる強化が不可欠となっています。そこで今回、ファンドの安定的な期中運用をファイナンス・リスク管理面から支える「ストラクチャードファイナンス部門」のマネージャー候補を募集します。

【具体的な業務】
期中運用におけるファンドおよび保有案件のストラクチャードファイナンス管理全般を担当していただきます。金利環境の変化や市場動向をタイムリーに捉え、PL/CFインパクトの可視化やコベナンツ遵守のモニタリングを通じて、適切なリスクコントロールを推進します。

1. 期中ローン・ファイナンス管理
* 借入金(シニア・メザニン等)の期中管理全般
* 金利変動等に伴うPL/CFへの影響シミュレーションおよびシナリオ分析
* 返済スケジュール、リファイナンス時期の管理および実行計画の立案
2. リスク管理・コベナンツモニタリング
* 融資契約に基づく各種財務コベナンツ(LTV、DSCR等)の継続的なモニタリングと管理
* 金融機関(レンダー)への定期報告(サービシングレポート等の策定支援・提出)および各種交渉・対応
* ポートフォリオ全体における財務リスクの抽出と改善策の立案
3. スキーム運用・関係部署連携
* 不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、オンバランス等、多様な投資スキームに応じた財務・資金管理
* AM担当者や経理財務チーム、各種専門家(弁護士・会計士等)と連携した期中運用の健全性維持

※スキーム:不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、オンバランス
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内一般投資家(クラウドファンディング)、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家

【ポジション・部門の魅力】
入社後は、期中プロジェクトにおけるローン管理(金利変動に伴うPL/CFへの影響分析、リスク管理、コベナンツモニタリング等)を中心に、資金調達スキームの最適化やポートフォリオのリスクコントロールを管掌していただきます。財務と不動産運用を繋ぐコアメンバーとして、金融機関や投資家からの信頼を強固にし、事業成長を加速させる重要ポジションです。

ファンド経理・オペレーション担当/総合建設コンサルタント会社出資のCVC

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
1. ポジション概要
グループ会社の一員として、インフラ領域を起点に“社会実装まで責任を持つ”インパクト投資・事業創出を推進するCVCでのポジションです。欧州インパクト投資ファンドの日本側オペレーション基盤を、立ち上げ段階から設計・構築する役割を担います。雇用形態はグループ会社より出向となり、勤務地はグループ会社本店内(東京都台東区)及び同社(東京都千代田区)です。

2. 役割の位置づけ
ファンドの経理・ファンドオペレーション業務全般を、実務責任者として構築・運用します。ルクセンブルクの外部アドミニストレーターおよびAIFMが担う業務との役割分担を整理し、同社側で持つべき管理・検証・レポーティング機能を立ち上げることが最初のミッションです。少人数体制のため、業務範囲は経理にとどまらず、LP対応の数値パート、コンプライアンス事務、ガバナンス事務局までを含みます。投資判断やインパクト指標の設計は担当外であり、実務の正確性と再現性に集中できる設計です。

3. 主な職務内容
(1) ファンド経理
* コンパートメント別・Class A/B別の持分管理、資本勘定(Capital Account)の維持
* キャピタルコール/ディストリビューションの計算、通知書の作成、入出金照合
* 管理報酬・費用配賦の計算、ウォーターフォールおよびキャリー計算の検証(インパクト連動条件を含む)
* NAV算定サイクルに向けた資料準備、バリュエーション根拠の取りまとめ
* ファンドおよび同社側の予算実績管理、請求処理
(2) 外部アドミニストレーター・監査対応
* ルクセンブルク側 Central Administrator/Depositary/AIFM との日常的な実務連携(英語・書面中心、定例会議あり)
* 監査法人・税務アドバイザーへの資料提供および監査対応の一次窓口
* 会計方針・税務論点の論点整理と資料化(最終判断は責任者および外部専門家が行います)
(3) LP対応・レポーティング
* 四半期/年次レポートパッケージの数値パート制作、ILPA準拠テンプレートの整備
* LPからの数値照会対応、DDQ回答の数値パートのドラフト(国内LPは日本語対応)
* Side letter/MFN条項の一覧管理と、経済条項の履行トラッキング
(4) コンプライアンス・ガバナンス事務
* KYC/AML(LPおよび投資先双方)の一次スクリーニングと文書管理、反社会的勢力チェックの運用
* 投資実行時のクロージング事務(署名版管理、条件充足チェックリスト、ファイル保管)
* 投資委員会の事務局運営(招集、議事録、決議書管理)
(5) インパクト報告の事務運用
* 投資先からのインパクトKPI回収サイクルの運行管理と集計
* 開示および年次検証に必要なデータの収集・突合
* ※KPIおよびインパクト評価枠組みの設計は担当外です。本ポジションでは、回収漏れを出さない運用体制と、数値の出所管理を担っていただきます。

4. ポジションの魅力
* ルクセンブルクSCSp/RAIF、開示準拠のファンドを、日本側から立ち上げ段階で担う希少なポジションです。
* 「回す」のではなく「作る」フェーズです。ファンドのオペレーション設計に最初から関与できます。
* 国際開発金融機関を含むLPベースへの対応を通じ、国内では得がたい国際的なファンド運営実務を蓄積できます。
* インパクト投資という領域で、資金の流れそのものを設計する側に立てます。

【東京/大阪】外国為替推進・海外進出支援担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
外国為替推進グループにて、国内法人営業担当と連携しながら、海外取引を行う法人のお客さまに対するソリューション提案をご担当いただきます。
外貨建融資や外国為替、貿易金融、海外進出支援など、お客さまの海外ビジネスに関するさまざまなニーズに対し、ワンストップで支援を行うポジションです。
お客さまは製造業を中心とした中堅・中小企業が中心となり、業種・業態は多岐にわたります。豊富な顧客基盤を活用しながら、幅広い企業の海外事業の成長をサポートいただけると同時に、専門性を高めながらキャリアを築いていただける環境です。
海外現地法人や海外取引先との面談、英文契約書の確認・作成に携わる機会があります。また、案件や支援内容に応じて海外出張を行う場合もあります。

【具体的な業務】
同社の国際戦略に基づき、海外ビジネス展開をさらに強化をするためのポジションの募集となります。
東南アジア、中国、米国を中心に、同社の海外におけるビジネス領域を拡大していくに当たり、本部の営業セクションを強化するための募集となります。

【ポジション・部門の魅力】
同部署は目指す姿として「グローバル化」を掲げ、日系中堅中小企業の海外ビジネスのサポートに注力しています。
グループ会社には多くの法人のお客さまがいらっしゃり、うち多くのお客さまが海外に進出をされています。国内外におけるお客さまのサポートを通じ、様々な経験を積んで頂くことができます。
現在資本の本格活用フェーズと位置付けており、海外ネットワークについても大きく拡大していくことを検討しています。
本ポジションにおいては、日本全国の顧客基盤を活用しながら、外国為替だけでなく、外貨建のファイナンス、世界各国の規制、海外進出支援の知識・スキルを身に着けることができるポジションです。
海外に駐在事務所を開設するなど、海外ネットワークを拡大中です。

【キャリアパス】
外貨建融資や外国為替、貿易金融、海外進出支援などの実務経験を通じて、国際業務領域の専門性を高めていただけます。
将来的には、本部におけるスペシャリストとしてのキャリアに加え、海外現地法人などの海外拠点での活躍や、国際戦略・海外ビジネス推進に関する企画業務に携わっていただく可能性もございます。
専門領域を深めながら、グローバルにキャリアの幅を広げていけるポジションです。

【平均残業時間/テレワーク】
残業:35h(19時までに退社している社員が多いです)
・テレワークについて
2026年10月1日より原則出社方針に変更となりました。
これはさらなる価値創造の実現に向けて、日常的な対話や学び合い、部門を越えた協働などを通じて人財育成やチームの連携をさらに強化することが目的です。
なお、出社が基本となりますが、介護や育児により必要な場合は個別にテレワークの実施を認める予定です。
その他諸事情によりテレワークが必要な場合は、所属長相談のうえ対応可能とする場合がございます。

【同社の海外サポート体制】
インドネシアの現地法人(銀行)、同社グループの現地法人(リース会社)、シンガポールの現地法人(マーチャントバンク)、などの現地法人を有しており、日系企業に加え、現地企業のサポートを行っています。
日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域(上海、香港、バンコック、ホーチミン)に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かくサポートしています。
同社はシンガポールを中心にIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するグループ会社と資本業務提携をしています。同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM&A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートしています。
海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。

信託銀行でのシンジケートローン取引にかかるアレンジメント(営業開発部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(別途残業手当)
ポジション
担当者〜
仕事内容
系統金融機関を中心とする投資家のニーズに応じた流動化商品の組成・アレンジメント(主に金銭債権の流動化)
国内シンジケートローン(主に大企業向け)にかかる、
1.企業宛の取組提案 
2.シローン組成(アレンジメント<参加行招聘>)にかかる業務推進

オルタナ運用ビジネス強化に伴う機関投資家・法人カバレッジ体制整備 /営業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
機関投資家・法人顧客への信託運用商品/サービスのセールス業務をお任せいたします。
オルタナティブ運用を中心に信託運用商品・サービスのカバレッジ担当としての専門性を追求しながら、機関投資家・法人顧客とのリレーション構築を通じたソリューション能力を発揮していただけます。

・機関投資家・法人顧客カバレッジ担当(ファンドトラスト他、オルタナティブ運用、各種信託運用商品のセールス・各種顧客対応)
・機関投資家・法人顧客のニーズに基づくソリューション営業並びに新商品・新サービスの企画・立案
・取引実行時の各種ドキュメンテーションおよびクロージング
・受託ファンドに関わる運用状況報告及び各種照会対応

日本生命保険相互会社/大手生命保険会社の確定拠出年金管理業務担当_課長クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
DC関連サービスの品質向上と目標達成を目的に、各チームの戦略策定・KPI管理・メンバーの育成・顧客対応の統括を行っていただきます。経営層への報告や関係省庁対応も担っていただきます。

●職務詳細(主な業務)
−チーム統括(直下:5〜10名程度)
日常の業務管理、目標設定、育成計画の策定と実行
−以下のいずれかの業務を統括

1.サービス企画・改善の推進
加入者向けサービス(Web・アプリ・投資教育ツール)の企画・開発・KPI設計

2.運用商品選定・モニタリングの統括
運用商品選定・モニタリング基準の確立・運用および顧客への運用商品提示の最終決定
3
.投資教育の統括
投資教育の戦略立案、講師育成・品質管理、効果測定の実施
−法令遵守・リスク管理
運営管理機関としてのコンプライアンス体制整備、監査対応、内部統制の整備
−対外交渉
厚生労働省・金融庁等の関係当局対応、主要顧客、運用会社等との折衝
−経営層へのレポーティング
KPI報告、重要施策のレポーティング

●組織概要
団体年金部(東京・大阪 合計:約200名)配下の確定拠出年金業務グループ(約30名)に配属。グループ内は企画・商品・教育・iDeCoの4チームで構成。
団体年金部内には、コンサルティングチームやDCコールセンター等があり、団体年金部一体となりDCの普及に努めています。

●キャリアパス
部門内でのローテーション(総合法人部/部門企画等)や継続的な運営管理業務への配置が想定されます。

●特徴・魅力
−DCの専門組織でご自身のキャリアで培われたノウハウを存分に駆使していただけます
−当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業を含む多様なお客様の福利厚生拡充に、確定拠出年金を通じて貢献することができます
−団体年金部には制度コンサル・運用コンサル・年金数理などの企業年金制度に携わる業務を行っており、組織全体でサービス品質の向上に努めています

金融グループ系PEファンドでのファンドオペレーション・決算業務(アソシエイト〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
1 )運用ファンドオペレーション実務
<対象商品:PE(個別株)投資、PE(ファンド)投資。今後拡張の可能性あり>
- ファンド・GPエンティティの資金管理
投資実行、投資家への分配、経費等の送金業務
出資依頼金額、分配金計算およびその通知
- レポーティング業務
ファンド運用内容・決算の顧客レポーティング・社内資料の作成
各種法定帳簿の作成
- ファンド管理システム入力
投資先情報や取引情報のシステムへの入力
- ファンドおよび投資先企業評価の基礎データ作成および結果のレポ−ティング

2) 運用ファンド決算実務
<対象商品:PE(個別株)投資、PE(ファンド)投資。今後拡張の可能性あり>
- 運用ファンド会計・決算報告書作成(税務情報含む)
- 業務委託先の会計事務所等が作成したGPエンティティの決算および税務申告書のレビュー
- 監査対応
- 連結決算対応

※上記のような業務分担を想定しておりますが、候補者様の希望・適性に応じて1)及び2)の業務をそれぞれご担当頂くことも可能です。

金融グループ系PEファンドでのファンド管理・モニタリング(アソシエイト〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
PEファンドの基本情報、キャッシュフロー、NAV、投資先企業情報等のデータ管理
ファンドモニタリングシステムを利用したデータベース管理・運営
顧客向け四半期報告書、BISレポートその他各種報告資料の作成
投資助言契約・投資一任契約に係る手数料計算および請求書作成
法定帳簿の作成・管理
業務フロー改善、システム活用、生成AI等を活用した業務効率化
新規ファンドや新規業務に係る事務体制構築・運営

<特徴>
国内外のPEファンド投資に関するモニタリング業務
ファンドモニタリングシステムを活用したデータ管理・レポーティング業務
フロント部門と連携しながら投資後管理を担うミドルポジション
データ管理、レポーティング、システム管理、業務改善を幅広く経験可能

金融戦略・変革コンサルタント/ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【概要】
グループ会社が設立したConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームでのポジションです。同ファームでは、銀行・証券等金融機関に対する事業戦略・AIエージェント前提とした業務変革・AIリスク/ガバナンス高度化、サイバーセキュリティ高度化、デジタルサービス企画といったテーマをグループ会社と協働し一気通貫実装までご支援する金融戦略・変革コンサルタントを募集します。構想を描くだけの戦略人材ではありません。金融業務のリアルを理解し、生成AI・データ・テクノロジーを前提に新しい業務・サービス・組織のあり方を設計し、グループ会社の実装力と接続して成果まで導ける人材を求めています。

【具体的な業務】
戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームでのポジションです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。その中でも本ポジションでは特に銀行・証券等金融機関に対する事業戦略・AIエージェント前提とした業務変革・AIリスク/ガバナンス高度化、サイバーセキュリティ高度化、デジタルサービス企画といったテーマをグループ会社と協働し一気通貫実装までご支援することを想定しております。

▼想定業務内容
当該金融機関における
1. 中計戦略、事業戦略、DX戦略、AI活用戦略の策定
2. リテール・法人(SME)領域における新規サービス企画・プロダクト企画
3. 営業・審査・店頭事務〜センター事務における業務BPR、To-Be業務設計、オペレーティングモデル再設計
4. 生成AI・AIエージェントを活用した業務高度化
5. AIリスク・AIガバナンス枠組みの構築(AI活用ルール策定など)
6. デジタルチャネル、アプリのCX高度化
7. グループ会社と協働したシステム全体構想、グランドデザイン〜実装・定着
8. サイバーセキュリティ戦略・セキュリティガバナンス高度化(AI脅威評価、サイバーレジリエンス強化など)

例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。

▼主なプロジェクト事例(一部抜粋)
主な金融分野におけるプロジェクト事例(戦略・企画系を中心に一部抜粋)
・銀行×戦略:SME向け新デジタルサービス戦略策定
・証券×戦略:STO(Security Token Offering system)グランドデザイン策定〜実装
・銀行×企画:新規事業アイディエーション〜ビジネス企画
・銀行×変革:営業領域における生成AI・AIエージェント活用 など

【キャリアパスについて】
以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。
・コアコンサルティングスキルを獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択
・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー
・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択(IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど)
・AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択
・グループ会社へのジョブローテーションも可能(PM/Techキャリアの選択も可能)

【ポジション・部門の魅力】
コンサルタントとアソシエイトマネージャーの間は、特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。マネージャー、シニアマネージャーにおいては、1〜3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。

総務マネージャー候補/プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
法務総務部における業務全般を担当いただきます(同社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合があります)。

東証プライム上場企業としての総務業務全般およびチームのマネジメントをお任せします。

1. 機関運営・ガバナンス業務
・株主総会の企画・運営:招集通知の作成、シナリオ作成、当日の進行・運営、想定問答の作成など
・取締役会・経営会議等の事務局運営:開催スケジュール管理、資料事前確認、議事録作成・保管
・株式事務:株主名簿管理会社(信託銀行)との調整、各種届出、株式関連手続きの対応
・社内規程の管理:各種規程の新設・改定およびコンプライアンス体制の維持

2. ファシリティマネジメント業務
・オフィス環境のプランニング・管理:オフィスのレイアウト変更、移転計画、ワークプレイスの最適化
・設備・資産管理:ファシリティ(什器・機器・セキュリティ等)の選定・導入・維持管理
・BCP(事業継続計画)の策定・運用:防災計画の立案、備蓄品管理、緊急時対応フローの構築

3. 総務実務全般・チームマネジメント
・社内イベント・式典の企画運営
・購買・契約管理・コスト削減施策の立案と推進
・メンバーのマネジメントおよび育成(ご経験に応じて早期にお任せします)

投資信託・投資顧問の事務企画、およびバックオフィス業務等/金融機関系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,351万円(職員資格により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用会社における投信計理・投資顧問経理の事務企画および事務全般を担います。
(まずは、投信・顧問どちらかを担当、業務習得しつつ、新規案件への対応・既存業務の効率化等の事務企画的業務の経験値も上げていっていただきます)

●業務内容
<投信・顧問共通>
・新規案件組成、制度改正・税制改正対応等に向けた事務企画
 (新商品取扱いの社内外関係者との協議・システム化対応など)
・全般的事務の執行対応
 (担当者間連携・システムによる投資信託の基準価額算出公表・約定事務・法定帳簿管理・部所管ディスクロージャー作成など)
・外部関係先との照合実務・実務調整
 (信託銀行・販売会社・システム会社・海外アドミニストレーターなど)

●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。本件募集は「総合職」採用であり、入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。

【埼玉】個人向け営業(渉外・店頭ローテラー)(未経験)/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
個人のお客さまに対し、ライフステージやライフスタイルに合わせた各種コンサルティング業務を担っていただきます。
具体的には...
・資産運用でお悩みのお客さまに対し、投資信託やファンドラップなど金融商品のご提案やアフターフォロー
・相続対策、資産承継でお悩みのお客さまに対し、生命保険や信託機能付商品(遺言信託など)のご提案
・お客さまの多様化するお困りごと解決の為のビジネスマッチング(提携企業のご紹介・取次ぎ)など
・スキルアップされた方にはローンの活用効果についてのご提案
本部専門部署と連携しながら、個人のお客さまの様々な悩みに寄り添い課題解決に導いていただきます。

日系運用会社におけるオルタナティブファンドアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円 現年収を前提に柔軟に検討
ポジション
担当者〜シニアマネージャー
仕事内容
・ 国内外の各種ファンドのソーシングからスクリーニング、デューデリジェンスなど調査・選定業務
・投資後はモニタリング、レポーティングに関与
・プライベート投資分野での営業サポート、およびカスタマイズ型マンデートの設定・運営
・投資中ファンドのモニタリングおよび顧客あてレポーティング業務のサポート
・ ファンドに関するデータ蓄積・分析

機関投資家営業(部長、担当部長候補)/金融グループ系PEファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
営業部長(Managing Director)、担当部長(Executive Director、Director、Principal)
仕事内容
業務内容
・ 新規投資家の開拓(ファンドレイズ):金融法人(銀行、生損保など)、年金基金、学校法人等に対
する新規の運用商品やファンドの販売。
・ 既存投資家のリレーション管理(IR・クライアントサービス): 既存顧客に対する定期的な運用報
告、問い合わせ対応、関係維持。
・ 資料作成: 運用報告書、提案書、デューデリジェンス(DD)対応用アンサーシート(RFP)の作
成。
・ 市場調査: 国内外の経済動向、資本市場、投資トレンドの分析と投資家への情報提供。

ファンド会計税務プロフェッショナル職/会計事務所を母体とするコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
プロフェッショナル
仕事内容
金融アセットを中心としたストラクチャードファンド案件の組成および期中運用を担当します。
組成業務では、対象アセットの分析・評価、ストラクチャーの検討・設計、金融機関・投資家・弁護士・会計士等の関係者との協議、契約関連ドキュメンテーション、クロージング対応を行います。
期中運用業務では、ファンドのモニタリング、キャッシュフロー管理、投資家向けレポーティング、関係者との調整・折衝を行います。
経験・習熟度に応じて、まずは期中運用からスタートし、段階的に案件の主担当をお任せします。

プロジェクトの全体像を理解し、高い正確性と堅実かつ着実に業務を遂行することで、顧客から高い満足度を得られる喜びを味わうことができます。将来的にはチーム内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力してプロジェクトを成功に導く重要な役割を果たしていただくため、チームや顧客のビジネスに貢献することに意欲のある方を歓迎します。

期中運用(フロント)大手電力会社系不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
私募リートまたは私募ファンドの運用中物件 (オフィス・レジデンス・ホテル・物流施設等)の期中運用(フロント)をお任せします。
※ご面談時に、これまでのご経験を基に、配属をご提案いたします。

【職務詳細】 期中運用 (フロント)
・私募リートもしくは私募ファンドの期中運用業務全般
・収益最大化のための計画立案と実行
・工事関係における修繕計画等の立案・遂行
・テナントリーシング業務やPM業務の統括業務
・売却業務ほか、その他付随する業務

【ポジションの魅力(やりがい、得られる経験・スキル)】
・東証プライム上場の電力グループを母体とした安定した経営基盤のもと、安心感を持って不動産アセットマネジメント業務に取り組むことができます。
・オフィス、レジデンス、物流、ホテルなど、複数のアセットタイプに触れる機会があり、幅広い実務経験を積むことが可能です。
・九州圏を中心に全国の案件に関わる中で、投資活動を通じた地域の活性化に間接的に貢献することができます。
・事業収支の検討からスキーム構築まで、一連のプロセスに関わることで、不動産と金融の両面における専門性を高めていくことができます。
・柔軟な働き方を尊重しており、長期的な視点でキャリア形成に取り組める環境です。

インフラ企画(調査役クラス)/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役
仕事内容
社内インフラの管理や戦略企画立案を担う部門でのポジションです。システム領域は大きく2種類に分かれます。
1. 基盤システム:全社共通して普段の業務において利用されるシステムや機器。(PC、ワークフロー、メールやチャット、サーバー、ネットワークなど)
2. 業務システム:各事業部毎の業務上で使用されるもの、特定のビジネスに特化したシステム。(勘定システム、資金預かり、証券代行システムなど)
本ポジションは上記のうち、『基盤システム』の管理、企画業務を担当し、円滑な企業活動の遂行に不可欠な領域を担います。

主な業務内容として、社内の基盤システム領域において、以下の業務を、関連部署、外部ベンダー、パートナー企業等の多岐にわたるステークホルダーと連携しながら対応します。
1. OA(オフィスアプリケーション)や基幹システムなどのインフラ基盤に関する戦略の企画立案・推進・統括および関連部署間の調整
2. システム導入に関する要件定義、契約事務、管理事務
実際のシステム設計開発はグループ会社が担っており、当該部門ではそれらの主幹業務として、各フローにおける判断など、上流としての対応を担います。

内部監査/事業用不動産 総合サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●会社概要
物流不動産の開発・管理・運用を一貫して手掛ける、国内屈指の専業不動産グループです。
1964年の創業以来、中小型倉庫のマスターリース事業で圧倒的なシェアを築き、現在は大型物流施設「ロジスクエア」シリーズの開発やアセットマネジメントまで全方位に展開。
「日本、アジア、そして、世界の物流不動産リーディングカンパニー」を目指しています。
2025年よりSMFLグループの一員となり、国内不動産業トップクラスの信用格付け「AA-」を取得。
強固な信用基盤と顧客ネットワークを背景に、非上場化(MBO)後の機動力を活かし、物流不動産+αの付加価値提供による更なる事業成長を加速させています。

●仕事内容詳細
当社及びグループ会社の内部監査の仕組み作りからその運用、さらには親会社経理部門や内部監査部門からのリクエストに基づく財務報告に係る内部統制の評価とその結果報告など、内部監査業務全般に幅広く従事していただきます。

1.内部監査の実務全般
・年間監査計画の立案補佐
・内部監査(業務監査等)の実施、および監査報告書の作成

2.財務報告に係る内部統制評価・親会社グループへの報告
・財務報告に係る内部統制評価(経営者評価)
・SMBCグループの財務報告ガバナンス要求への対応業務

3.グループ会社の内部監査
・当社グループ会社(AM会社)の内部監査の補佐

4.各種会議体の運営
・月例で実施される「監査役連絡会」や、四半期ごとの「3様監査会議(会計監査人・監査役・内部監査室)」の準備、運営、議事録等の記録管理、および指摘事項のフォローアップ

5.監査役との日常的な情報連携・高度なインシデント対応
・常勤監査役および非常勤監査役への情報連携の補佐
・緊急事態発生時における適切な初期対応・連携(部門長不在時の一次対応を含む)

6.コンプライアンス・リスク管理部門との連携
・リスク管理(2線)機能を担う法務コンプライアンス部などの関連部門と密に連携した、全社的なコンプライアンス・リスクマネジメントの強化

7.ナレッジマネジメント
・過去の監査に係る経緯・事実関係の確実な記録管理、および組織内のナレッジ継承

8.IT全社統制・システム監査の推進
・社内のIT内部統制評価、システム監査に関連する実務対応

9.内部監査の仕組み・体制のブラッシュアップ

●ミッション・期待役割
▼内部監査組織を確立
上場維持のための財務報告に係る内部統制評価に特化した体制から非上場化後の業容拡大期における内部監査部門体制の確立をしていただきます。

▼財務報告に係る内部統制評価
非上場化後も財務報告に係る内部統制評価は会社法の内部統制システム構築義務及び親会社経理部門及び内部監査部門からのリクエストに基づき継続となっていることから主に財務報告の内部統制評価を継続していきます。

●仕事のやりがい・魅力
AIに置き換えられない力を、仕事を通じて更に向上
内部監査は、生成AIでは代替しきれない「論点設定」「対話」「判断」「提案」が求められる仕事です。
当社でも生成AIを全社的に徐々に導入しつつあります。
AIを内部監査にどのように取り入れていくかは検討中ですが、生成AIの活用を模索しつつ、AI時代に重要性が高まるメタスキルを、取締役や監査役に近いポジションの実務の中で更に磨けます。
CREのような変革期にある組織での実務は、まさに実践を通じた専門的能力開発の絶好の機会となります。
「グローバル内部監査基準 (IIA)」においても、内部監査人はトレンドや新たなリスクについて学び続ける機会を求めるべきとされていますので、CREのスピード感のもと、AIに代替されない、AI時代にこそ求められる「人間ならではのメタスキル」を磨き、高めていただくことが可能です。

不動産(金融商品)営業担当者/東証プライム上場金融ソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<雇入れ直後>
・不動産小口化商品の営業ルートの開拓(開拓後はRMに引継ぎ)
・RMの営業活動のサポート(同行営業等)
・投資家向け販売資料の作成(商品説明資料、提案資料等の企画・作成)
・商品の営業進捗管理
・営業戦略立案(営業ターゲットの選定等)
・RMへの営業ツールの提供
・商品のマーケティング戦略の立案と実施(セミナー・媒体・WEB等)
・その他、商品の販売推進に関わる業務 等

【埼玉】法人営業(融資業務含む)【幅広いソリューション提供可能】/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に中堅・中小企業の、経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの
提供を行っていただきます。中小企業から大企業まで幅広いお客さまを担当いただくため、経営者とお話しする機会が非常に多くあります。そのため、経
営者の良き相談相手として高い視座を持ち、会社がどうすれば成長できるかを常に考えながら、様々なソリューションを提案でき、自己成長できる環境
です。また拠点によっては大企業を担当いただく事もあり、大規模な案件など、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもございます。

※入社後は、融資業務を経験の上、法人営業に従事して頂く可能性もございます。
 また将来的には本部への異動含めたキャリアパスの可能性もございます。

【業務の範囲】
◆すべての業務

金融(銀行・ノンバンク)システムのモダナイ・AI活用開発を推進するアプリケーションエンジニア(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
金融機関(銀行・ノンバンク)向けの大規模システム開発において、モダナイズおよびAI活用を含む開発案件をリードし、提案・見積から設計・開発・プロジェクト推進までを担っていただきます。

【職務詳細】
・金融機関向けアプリケーション開発における設計・開発・テスト・リリースの推進
・モダナイズ案件(クラウド移行、アーキテクチャ刷新等)およびAI(生成AIを含む)を活用した開発への参画
・担当機能/コンポーネント単位での開発取りまとめ
・5〜10名規模の開発チームおよびパートナー企業メンバーの進捗・品質管理
・将来的には、数十名規模の開発体制の取りまとめを担当
・顧客要件を踏まえ、システムとして実現するための設計内容の検討・具体化
・上記を実現するための顧客との調整・折衝

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える金融の大規模システム開発に、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫して関与できます
・モダナイズ(クラウド化、アーキテクチャ刷新)やAI活用など、最新技術を取り入れた開発に携わることができます
・アジャイル開発や新たな開発プロセスにも取り組んでおり、先進的な開発手法を実務で経験できます
・高い専門性を持つメンバーと協働しながら、技術力・マネジメント力の双方を高めることができます
・担当領域の拡大やリード範囲の拡張を通じて、将来的には大規模プロジェクトの中核人材としての成長が期待されます
・プロジェクトの特性に応じて、在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方を取り入れています

管理部部付部長(契約社員)/運用型信託会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円
ポジション
部長
仕事内容
信託会社における、管理・総務・人事関連業務全般、暗号資産受け払い業務

●職務詳細
当社管理部にて、主に以下の業務をご担当いただきます。
・財務、経理、人事、総務に関する業務(基本的には親会社、または関連受託会社が行いますが、一部、送金の実務があります)
・暗号資産の受け払い業務(ブロックチェーン上での作業・確認業務)
・マネジメント業務あり(一部)

●今後のキャリアパス
入社後、管理業務、送金実務を担っていただきます。
暗号資産関連についてはOJTを中心に実務を習得いただきます。

●業務・会社の魅力
・当社は、運用型信託会社として主にFX取引や有価証券取引等の資産を保全する新しい信託スキームを金融商品取引業者等に提供しています。この新スキームはビジネスモデル特許を取得しています。当社では、金融商品取引業者等のが当社の信託スキームを利用することよって、業務の効率化、利便性の向上及び安心安全な取引環境の整備につながるものと考えています。
・グループの安定基盤。業界立ち位置:金銭信託の場合は業界1位。2023年7月、日本初の暗号資産現物の信託受託を開始。暗号資産の現物取引の取扱い初。業界の先駆者として関わることができます。

信託事業部での期中管理業務・バックオフィス事務業務/首都圏を中心に展開する地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
当行の信託業務は企業、企業オーナー、ファンド及び個人富裕層の皆様方のニーズに対応した信託サービスを提供しております。
信託業務のフロント・ミドル・バック業務をご担当いただきます。

信託業務のフロント・ミドル・バック業務・信託期間中の期中管理対応
・信託フロント業務(顧客提案・ドキュメント対応他)
・個別信託商品に関わる経理業務
・不動産信託・金銭信託・金銭債権信託等に関わる事務処理
・信託案件の事務フローの作成及び運営
・信託契約に係る入出金事務
・信託事務に係る対顧客問合せ等の対応
・社内事務手続き、マニュアル等の作成
・その他当行で受託している信託案件関連事務 他

※ご経験によりお任せする業務が一部変わってきます。

ストラクチャリング(契約社員)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
ジュニア〜ミドルスタッフ
仕事内容
エクイティ、指数、クレジット、金利・為替を原資産としたストラクチャード商品(仕組債、ローンやファンド等)のアレンジメントを富裕層、法人および金融法人の顧客向けに行う業務です。

●職務詳細
ジュニア・アレンジャーとして、商品アイデアの創出から提案、約定、取引後のフォローアップまでの全工程(新商品開発、オリジネーション、ストラクチャリング・クオンツ/リスク分析、エグゼキューション・ドキュメンテーション、クロージング、ディールモニタリング)をサポートをしていただきます。

●今後のキャリアパス
・入社後は、単一の資産クラスでの仕組債のアレンジメントのOJTを中心に行い、実務を覚えいただき、その後、他の資産クラスや海外拠点との協業にチャレンジしていただきたいと考えています。

●業務・会社の魅力
・限定された顧客層だけでなく様々な顧客層に、様々な商品提供をする機会があります。
・ヘッドクォーターである東京オフィスでの勤務になり、海外拠点と日々協働します。
・セールス、トレーディング、リスク管理、コンプライアンス、リーガル、海外オフィス等様々な社内の専門部署に加え、法律事務所や監査法人等を含む社外の関係者と協業しながら、テーラーメイドのストラクチャード商品をアレンジします。

【不動産ファンドにおける会計・税務・事務担当】※AM部門(総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
不動産ファンドの運用会社(AM)において、受託している各ファンドの会計・税務・事務業務を担当いただきます。
・不動産私募ファンドにおける会計・税務関連業務(月次・四半期・年次)
・資産運用部門の事務統括及び運用ガバナンス対応
・資産運用業務に係る業務プロセス改革(BPO・BPR)及びDX推進
※本求人の募集部署は、東急不動産キャピタル・マネジメント(株)の運用企画部です。
※会計事務所、信託銀行、PM会社等のスキーム関係者と連携しながら業務を遂行いただきます。また、運用部門全体を俯瞰し、全社最適の視点で業務プロセス改革やDX推進にも取組んでいただきます。
※情報システムを所管する部署が別途あるため、ITに関する専門知識は必須ではありませんが、会計・税務・事務業務だけでなく、業務改善やDXに関心をお持ちの方を歓迎します。

【本ポジションの特徴】
各ファンドは外部の会計事務所と業務委託契約を締結しているため、AM会社である当社が個別の記帳や仕訳入力を行うことはありません。会計・税務に関する専門知識を活かしながら、信託決算・SPC決算のチェック、外部専門家との連携、運用ガバナンスの構築、事務統括など、ファンド全体の管理・統括を担うAM会社ならではの幅広い業務に携わることができます。
務改善企画提案、DX推進(RPA・BI活用等)

金融事務(インターバンクオペレーション業務)/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インターバンクオペレーション業務に従事していただきます。

・市場系後方事務全般(債券、為替、金利、デリバティブ等あらゆる市場系の運用に対する、約定確認、資金決済、期日管理、担保管理、残高管理および法定帳票作成)
・銀行間(または対日銀)における決済事務(短期資金・外為・証券・デリバティブ等)
・外貨仕向/被仕向送金および仕組預金の後方事務全般 など

*入行と同時に、グループ銀行へ出向となります。

信託銀行での主計業務、経営企画(経営企画部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円程度(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
●信託銀行における主計業務、経営企画
・中期・年次の予算策定およびその進捗管理
・四半期・半期・年次決算業務
・税務申告、監査法人・当局対応
・親会社、当局等への各種報告
・経営戦略・経営計画の策定や目標達成に向けた全社的な進捗管理
・資金運用業務など

信託会社での信託財産管理部 事務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜640 万円程度 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
信託財産管理部 事務担当(バックオフィス)として、下記業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・不動産管理処分信託に関わる事務処理
・航空機等の動産信託に関わる事務処理
・信託契約に係る入出金事務(外貨を含む)
・対顧客宛報告書(信託財産状況報告書等)作成、交付
・信託事務に係る対顧客問合せ等の対応
・社内事務手続き、マニュアル等の作成
・その他当社で受託している信託案件関連事務

【業務の魅力・特徴】
●東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
●信託業務の経験者の方は、信託バックオフィスのプロフェッショナルとして、経験・スキルを活かしキャリアアップを図れます。
●信託業務が未経験の場合も、経理や金融の経験を活かせます。(入出金管理、経理処理など。)業務の幅・専門性を広げ、スキルアップが可能です。

信託銀行での業務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1300万円
ポジション
タレント〜ハイクラス
仕事内容
【業務詳細】
ビジネス拡大を支えるための業務プロセス高度化・アウトソース化・自動化施策の企画・推進
事務規定の統括
業務研修の企画立案と実施

〜業務の魅力〜
大きな裁量と影響力――会社の成長に直結する仕事ができる
多様なサービスを提供する大手グループの安定、優良顧客基盤
社員の6割はキャリア入社で様々なバックグラウンドの方が活躍中(管理職(ポスト含む)多数)

開発企画・用地取得(ソーシング)/リーダークラス/大手グループのデベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】同社は、グループ会社の不動産・都市開発の中核を担う総合デベロッパーです。インダストリアル領域とリテール・エンターテインメント領域を中心に、型にはまらない不動産・都市開発を行っています。インダストリアル領域では、ドライ物流倉庫に加え、自動倉庫を含めた冷凍冷蔵倉庫や、シェア型製造・研究開発施設、ライフサイエンスR&D施設の開発にも注力しています。また、リテール・エンターテインメント領域では、都心型商業施設や近隣型ショッピングセンター、ホテルの開発に加え、イベント事業やアリーナの開発も手掛けています。さらに、アリーナ等を核とした大規模都市開発にも取り組んでいます。今後も国内外における幅広い産業・顧客接地面を持つグループの総合力を最大限に活かし、お客様やパートナーとともに都市の可能性を開いていくことが期待されます。

【具体的な業務】物流施設やマルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産、都市型・郊外型商業施設、ホテル等の集客型収益不動産の開発企画・用地取得(ソーシング)を担当します。本ポジションでは、開発用地を見て、様々なアセットタイプを開発検討し、最適なアセットを想定しながら、物件情報収集、遵法性・収益性を踏まえた事業企画・検討、取得交渉、契約、最終決裁までの一連の業務に携わります。

開発企画・用地取得(ソーシング)/大手グループのデベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1150万円〜2000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
物流施設やマルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産、都市型・郊外型商業施設(NSC)、ホテル等の集客型収益不動産の開発企画・用地取得(ソーシング)を担当いただきます。
本ポジションは、開発用地を見て、様々なアセットタイプを開発検討し、どのようなアセットが最適か想定しながら、物件情報収集、遵法性・収益性を踏まえた事業企画・検討、取得交渉、契約、最終決裁までの一連の業務に携わっていただきます。

【組織構成】
開発企画第一部:6名
開発企画第二部:10名

同社はグループ会社の不動産・都市開発の中核を為す総合デベロッパーです。
同社は「構想力と実現力で、都市の未来を育む。」をPurposeとして掲げ、インダストリアル領域とリテール・エンターテインメント領域を中心に型にはまらない不動産・都市開発を行っています。インダストリアル領域ではドライ物流倉庫に加え、自動倉庫を含めた冷凍冷蔵倉庫や、シェア型製造・研究開発施設、ライフサイエンスR&D施設の開発にも注力しています。また、リテール・エンターテインメント領域では都心型商業施設やNSC(近隣型ショッピングセンター)、ホテルの開発に加え、商業施設等におけるイベント事業やアリーナの開発も手掛けています。更にアリーナ等を核とした大規模都市開発にも取り組んでいます。
今後も国内外における幅広い産業・顧客接地面を持つグループの総合力を最大限に活かし、お客様やパートナーとともに都市の可能性を開いてまいります。

企業年金制度コンサルタント/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社内の組織における以下の業務を担当いただきます。

企業年金制度(退職給付制度)コンサルティング:
退職給付会計・年金財政両面からアプローチし、現行制度の定性・定量分析、制度全般の改革案の検討と新制度の設計、新制度導入後の会計・年金財政上の影響シミュレーションを行います。

退職給付債務の計算サービス:
退職給付会計基準に基づき、退職金・年金規程など各社固有の退職給付制度を反映した退職給付債務を計算します。ほかにも、顧客が自前で退職給付債務を計算するための環境構築をサポートする業務もあります。

【京都府】基盤システム企画・運用(BCP担当/調査役クラス)/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役
仕事内容
【業務概要】
デジタル戦略部基盤・運用企画グループは、同社における社内インフラの管理や、基盤システム戦略の企画立案などを担当するグループであり(基盤システム:全社共通して普段の業務において利用されるシステムや機器(PC、ワークフロー、メールやチャット、サーバー、ネットワークなど))、同社の円滑な企業活動の遂行に不可欠な領域を支える部署です。
本ポジションは、上記業務の中でも『BCP領域』の企画・対応を主務の一つとして担い、有事の際に向けたリスクヘッジや、緊急時の事業継続の要として活躍することが期待されます。

【具体的な業務内容】
社内の基盤システム領域として、下記1.〜3.について、グループ各社、社内関連部署、パートナー企業等の多岐にわたるステークホルダーと連携しながら対応します。
1. 関西BC(ビジネスセンター)にて、同社基盤システムのBCP担当として、リスクヘッジの企画・検討、全従業員に向けたBCP訓練の実施など、組織全体のレジリエンス向上に向けた施策の立案・実施。並びに有事の際には本店(東京)や各支店と連携・独立した事業継続のための復旧対応。
2. OA(オフィスアプリケーション)や基幹システムなどのインフラ基盤に関する戦略の企画立案・推進・統括および関連部署間の調整。
→社内の現行基盤システムを領域毎に分け、3 5年のロードマップを策定・運用していきます。(クラウド基盤、ネットワーク、データ、セキュリティなど)
3. システムの予算管理、契約事務、管理事務。

※実際のシステム設計開発はグループ子会社が担っており、当該部門ではそれらの主幹業務として、各フローにおける判断など、上流としての対応を担います。
今回の募集ポジションは、上記1.の業務を主務として担当すると共に、2.3.の業務についても他メンバーと協働して携わって頂くポジションです。

【ポジション・部門の魅力】
関西BCはグループで共通利用するデータセンターであり、首都圏有事に備えたバックアップ機能も果たしています。BCP対応/レジリエンス向上に向けた組織・人員強化の一環としての募集であり、将来的にBCP領域のリードを期待されるポジションです。

伝統資産・オルタナティブゲートキーパー業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
オルタナティブ領域のファンドにおける事務運営(外部のアドミニストレーターと連携した事務指図、事務管理)
投資家向けの定例報告データの作成、レポーティング資料作り
主に公的共済、年金基金、金融法人等の機関投資家向け資産運用ビジネスにおいて、運用商品の選定からモニタリング、投資家向け提案・報告まで幅広い業務

弁護士/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法務部門におけるリーガル業務全般を担当します。

具体的な業務:
・契約書審査等に係るリーガルチェック対応
・国内訴訟、調停対応
・国内規制対応(銀行法、信託兼営法、金商法、個人情報保護法等)
・新規商品に関する審査
・海外法規制対応(AML規制、外為法、個人情報保護等規制等)
・海外訴訟、海外当局対応(海外代理人対応、ディスカバリー対応)

適性に応じて同社の指示する業務への異動を命じることがあります。

ポジション・部門の魅力:
弁護士資格保有者が多く在籍しており、専門性を高められる環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

財務会計業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関における主計業務、およびIFRS対応を担当いただきます。
会計士や監査法人での経験者、または金融機関での主計業務に精通している方を歓迎します。

【大阪府】証券代行営業(フロント業務)/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上場会社向けの証券代行営業を担当します。
具体的には、株式実務、株主総会サポート、投資家およびガバナンス対応などを行います。

個人向け資産運用コンサルティング/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
お客さまの資産に関するトータルコンサルティングを行っていただきます。提案内容は預金、信託、運用商品から、ローン、不動産、保険、相続等まで、個人の資産運用・管理の全般に至るまで多岐にわたります。「提案内容の広さ」が信託銀行の特徴であり、当行は独立系の信託銀行グループの中核企業として、国内最大の規模を誇ります。

市場決済業務(管理職ポジション)/大手カストディアン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
管理職
仕事内容
同社が受託しているグループ会社の市場バック事務のマネジメントを担当します。
事務を堅確に推進するだけでなく、効率化・合理化等に積極的に取り組む方を募集しています。
将来的には他の市場決済事務、資産管理領域における証券決済等の業務、事務の企画、顧客対応等の領域で管理職を担う可能性があります。
勤務場所(本拠地)は東京ですが、本人の同意を前提に大阪・福岡での勤務も可能です。

法人営業(投信営業)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人のお客様(販売会社・機関投資家)とリレーションを構築し、当社商品の提案および
ディスクローズ等に関する業務

【入社後】
スキルにあわせて商品理解からOJTでしっかりフォロー

内外株式のクオンツファンドマネージャー・クオンツアナリスト業務/国内系大手資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
内外株式を投資対象とするクオンツアクティブ運用に係る業務
・定量評価モデルの開発及びメンテナンス
・MSCI-BARRAモデルを用いた最適化ポートフォリオの構築や売買注文
・運用計画書などの社内文書作成
・お客様向け運用報告文書の作成、プレゼンテーションの実施
内外株式を投資対象とするパッシブファンド等の運用に係る業務
・既存商品のポートフォリオ維持・管理
・運用計画書などの社内文書作成
・資金流出、ベンチマーク変更等に伴う売買注文
・お客様向けマンスリーレポート等の作成
ファクター動向などのマーケット分析
新たなクオンツ運用手法や商品の開発

国内株式運用担当者〔アクティブ運用〕/国内系大手資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内株式アクティブ運用に係る、アナリスト・ファンドマネジャー業務
【入社後】
 ・アナリスト業務(個別銘柄の調査、分析、評価)
 ・ファンドマネジメント業務
 ・売買オペレーション業務
 ・お客様や社内向け資料の作成業務
 等を担当

法人営業(年金営業)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人等のお客様(年金、法人、学校法人等)とのリレーションを構築し、当社商品の提案および
ディスクローズ等の業務を担当
【業務内容】
 ・新規顧客の開拓
 ・既存顧客のメンテナンス、新たな運用商品の提案
 ・顧客宛資料の作成
 ・運用コンサル会社との関係強化     等を担当

公的年金でのオルタナティブ投資 ミドルオフィス担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜チームリーダー(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
【業務概要】
当法人は、年金積立金の管理・運用において、プライベートエクイティ、不動産、インフラ等のオルタナティブ資産へ の投資を推進しています。本ポジションは、オルタナティブ投資にかかるファンド投資業務を後方から支えるミドルオフ ィス機能の中核を担う役割です。バックオフィス部門やフロント部門、法務・税務部門と連携しながら、オペレーション、 契約、ストラクチャー、パフォーマンス分析、リスク管理等の業務を通じ、安定的かつ透明性の高い投資運営の実現を 支援します。
【主な業務内容】
1. ファンド投資に関するオペレーション支援 - キャピタルコール、分配金処理、運用指図のサポート、NAV の確認、管理データベースの整備 - 外部管理会社、信託銀行、外部データプロバイダー等との調整
2.オペレーション・デューデリジェンス(ODD)の実施 - ファンドマネージャー(GP)の内部統制、運用体制、リスク管理体制等に関する評価 - 外部運用委託先やカストディアンに対するプロセス・IT・ガバナンス確認
3.契約関連業務の調整支援 - LPA(Limited Partnership Agreement)等のファンド契約書に関する、運用担当者と法人内弁護士との意見調整 - 投資実行前後における契約条件・留意点の整理と法人内共有
4.ファンドストラクチャーおよび税務の支援 - 各国の租税条約・税制を踏まえたファンドストラクチャーの検討 - ストラクチャーに伴う税務コスト・税務リスクの分析、税理士・弁護士との連携
5.パフォーマンス分析およびリスク管理の実施 - 投資ファンドの IRR、TVPI 等の定量評価の実施および定期的なパフォーマンスモニタリング - 外部ベンチマークとの比較、複数ファンドのパフォーマンス集計および分析レポート作成 - ファンド個別およびポートフォリオ全体にかかる定性・定量のリスク評価 - マクロ環境、地政学的リスク、運用者リスク等を含むリスクレビューの実施

公的年金でのオルタナティブ運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
【フロント業務】


オルタナティブ資産 (インフラストラクチャー(以下、インフラ)・プライベートエクイティ(以下、PE)・不動産) の投資ポートフォリオの運用企画
国内外のインフラファンド・PEファンド・不動産ファンドの外部委託運用(運用受託機関の選定、投資実行後のモニタリング)
国内外のインフラ・PE・不動産のLPS投資(含む共同投資)

【フロント・ミドル共通】
・オルタナティブ資産に関する定量データ分析業務、定量リスク計測モデル関連業務

大手ヘッジファンドでのミドル業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資家、販売会社及び年金コンサル会社向け報告資料作成
・ファンドの販売用資料のアップデート
・各種営業サポート

※入社時には同部署における主担当者の補佐として上記業務に携わり、中長期的には部署内の中核人材としての活躍を期待します。
本人の希望に応じ、同部署内の別業務の担当も検討します。

投資ファンド戦略担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
「投資ファンドへのLP出資業務」を中心に、投資アロケーション戦略の策定や様々なエクイティビジネスの企画立案運営を幅広く行っています。銀行の法人企画部門で行っている業務であり、銀行業務へのシナジー効果(案件獲得や知見獲得等)も目的の一つとしておりますが、純投資家と同じく投資リターン追及、ポートフォリオ構築にこだわり、プロの投資家として行う業務となります。

【具体的な業務】
1. バイアウトファンド、ベンチャーファンド等、主として企業を投資対象とする投資ファンドへのLP出資(DD、契約締結等)
2. 投資アロケーション戦略の策定、実行
3. エクイティ関連の新ビジネスの企画、立案、実行
4. 投資子会社の組成するファンド設立並びに新たな投資子会社の設立企画、立案、実行
5. 社外有力PEファンド等と連携したファンド設立企画業務
6. 当社グループビジネスへのシナジー効果の実現に向けたエクイティ戦略の企画、立案、実行

【ポジション・部門の魅力】
1. プロの投資家として投資リターンにこだわりながらも、投資先企業の成長にとって最適な支援は何なのかという金融インフラ企業としての考えを基にした判断ができる業務です。各自の分析、判断が投資可否の結果に及ぼす影響が大きくやりがいがあります。
2. 管理者を含め子育て中の社員も多く、時差勤務や在宅勤務活用の活用が一般的になっている職場であり、多様な働き方が可能です。
3. 当社入社後にエクイティビジネスに触れた者が大半であり、入社後は丁寧に指導しますので、銀行業務または投資銀行業務の経験者であれば知識の深さについては心配いりません。

ファンド投資ビークル(ケイマン籍、国内等)の管理(資金管理・為替・会計等)担当者/大手金融機関系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
副主任〜主任(プレーヤー)
仕事内容
ファンド投資ビークル(ケイマン籍、国内籍等)の管理に係る以下の業務の実務を担当いただきます。

(1) 投資管理業務
◆資金繰り管理
◆キャピタルコール、ファンドからの分配等の対応
◆外国為替取引(発注指示、コンファメーションチェック、決済指図、記帳指図等)
◆報酬請求、費用処理
◆法定帳簿作成
◆投資家向け各種レポーティング業務
 等

(2) 投資ビークル管理
◆会計及び決算(含:連結決算)、税務対応、取締役会等の運営、ケイマン法等各種法令対応
 等

(3) 投資家向け各種レポーティング業務
◆月次、四半期、年次各種レポート作成
 等

(4)その他業務
◆データベース構築、ポートフォリオ管理、業務フロー構築
◆決算、監査、税務対応
◆SOC対応
 等



◎仕事の魅力
●受託案件の拡大を受け、ファンド管理を担当いただけるメンバーを探しています。
●ビークル管理の他、投資家向けレポーティング、データベース構築等、幅広い業務経験を積むことで、ビークル管理・モニタリングに係る専門性を高めていくことができます。
●オペレーション業務といっても、事務作業だけではなく、常にフロントと連携しながら内部提案なども行っており、事務の範囲に留まらない幅広い業務に取り組むことができます。

不動産ファンドのアセットマネジメント業務(エグゼクティブエキスパートorシニアエキスパート)/不動産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エグゼクティブエキスパートorシニアエキスパート
仕事内容
実務をリードできるシニアスペシャリストを募集します。
※マネジメント不要/実務特化エキスパート

●不動産ファンドのアセットマネジメント業務】
・PM会社への指図、監督(リーシング、運営管理全般)
・レポーティング業務(月次・年次レポートのチェック、作成)
・投資家対応業務
・ストラクチャー関係者(レンダー、信託、会計事務所等)への指図、調整業務
・ビジネスプランの策定
・運用不動産(信託受益権)売却業務

【シニアアソシエイト】機関投資家営業(機関投資家営業部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要:機関投資家(金融機関)に対する営業職

具体的な業務:
・系統金融機関、地銀、信金、信連などの機関投資家に対する投資信託の開拓営業。
・既取引先に対するメンテナンス活動。(アカウントマネジメント対応・運用報告等)
・ソリューション提案活動を中心とした金融機関との取引関係強化活動。
・東京を起点として、全国の顧客に対し、出張含む訪問営業。

ポジション・部門の魅力:
(記載なし)
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