千葉県の転職求人
270 件
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千葉県の転職求人一覧
【千葉】大手地方銀行でのセールスエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お任せする業務
・当社営業社員と連携し、製品・サービスの説明や提案を技術的な視点からサポートいただきます。
・業務課題をヒアリング・分析し、ITソリューションを活用した改善提案を行っていただきます。
・システム導入の計画策定から運用開始までの伴走支援をお任せします。
・会計や人事労務などのバックオフィスシステムの導入支援を行います。
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・様々の業種のお客さまの課題に向き合い、技術力で解決策を提案・実現するやりがいのあるポジションです。
・営業やSE、IT製品のスキルを磨きながら、幅広い業界知識や業務改善〜課題解決力を習得できます。
・会社の拠点はいずれも千葉県内にあるため、転勤の心配もなく働けることも魅力のひとつです。
●キャリアパス
・将来的には、お客様のDXを推進するチームリーダーとして活躍していただきます。
・当社営業社員と連携し、製品・サービスの説明や提案を技術的な視点からサポートいただきます。
・業務課題をヒアリング・分析し、ITソリューションを活用した改善提案を行っていただきます。
・システム導入の計画策定から運用開始までの伴走支援をお任せします。
・会計や人事労務などのバックオフィスシステムの導入支援を行います。
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・様々の業種のお客さまの課題に向き合い、技術力で解決策を提案・実現するやりがいのあるポジションです。
・営業やSE、IT製品のスキルを磨きながら、幅広い業界知識や業務改善〜課題解決力を習得できます。
・会社の拠点はいずれも千葉県内にあるため、転勤の心配もなく働けることも魅力のひとつです。
●キャリアパス
・将来的には、お客様のDXを推進するチームリーダーとして活躍していただきます。
【千葉】大手地方銀行でのフロントエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お任せする業務
・主に県内の一般法人様のWEB制作をご担当いただきます。当行のお客様が中心となるため、多種多様な業種のお客様に対して最適な構成のWEBサイトを提案、制作していきます。
●具体的な業務内容
・WEBサイトの企画、制作(コーディング、デザイン、ディレクション等)
・WEBアプリケーションのフロントデザイン、コーディング
・ECサイトの立上げ支援、運用支援
・自社サイトのコンテンツ企画、制作、運用
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・WEBサイト制作に必要な企画〜制作までの幅広いスキルを身に付けることができます。
・お客様向け(主に一般法人・銀行等)のWebサイト制作に携わることができます。
・会社の拠点はいずれも千葉県内にあるため、転勤の心配もなく働けることも魅力のひとつです。
●キャリアパス
・まずはフロントエンドエンジニアとしてお客様向けのWeb制作をご担当いただき、徐々にWEBアプリケーションのフロントコーディング等をお任せします。
・将来的には得意な分野を見つけながらデザイナーやディレクターなど希望されるキャリアを形成していきます。
・主に県内の一般法人様のWEB制作をご担当いただきます。当行のお客様が中心となるため、多種多様な業種のお客様に対して最適な構成のWEBサイトを提案、制作していきます。
●具体的な業務内容
・WEBサイトの企画、制作(コーディング、デザイン、ディレクション等)
・WEBアプリケーションのフロントデザイン、コーディング
・ECサイトの立上げ支援、運用支援
・自社サイトのコンテンツ企画、制作、運用
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・WEBサイト制作に必要な企画〜制作までの幅広いスキルを身に付けることができます。
・お客様向け(主に一般法人・銀行等)のWebサイト制作に携わることができます。
・会社の拠点はいずれも千葉県内にあるため、転勤の心配もなく働けることも魅力のひとつです。
●キャリアパス
・まずはフロントエンドエンジニアとしてお客様向けのWeb制作をご担当いただき、徐々にWEBアプリケーションのフロントコーディング等をお任せします。
・将来的には得意な分野を見つけながらデザイナーやディレクターなど希望されるキャリアを形成していきます。
【千葉】大手地方銀行での内部監査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本部等監査:テーマ別監査(施策やリスク管理態勢等)、部署・子会社・海外店 等に関する監査業務 等
監査企画:内部監査に係る各種施策等の企画・管理 等
※業務経験・スキルやご希望等を踏まえ相談させていただきます。
本部等監査:銀行・子会社等を対象に、グループ横断的な内部管理態勢や部署・子会社・海外店等の拠点に対する監査業務を担当していただきます。
(リスクアセスメント、監査計画・往査・監査報告等)
監査企画:内部監査計画の策定や規程の統括、監査品質評価等に加えて、経営に資する監査に向けた高度化施策(グループ内部監査態勢、DX、アジャイル監査、カルチャー監査 等)の企画・推進等を担当していただきます。
※業務経験・スキルやご希望等を踏まえ、研修・OJT等により柔軟にサポートさせていただきます。
監査企画:内部監査に係る各種施策等の企画・管理 等
※業務経験・スキルやご希望等を踏まえ相談させていただきます。
本部等監査:銀行・子会社等を対象に、グループ横断的な内部管理態勢や部署・子会社・海外店等の拠点に対する監査業務を担当していただきます。
(リスクアセスメント、監査計画・往査・監査報告等)
監査企画:内部監査計画の策定や規程の統括、監査品質評価等に加えて、経営に資する監査に向けた高度化施策(グループ内部監査態勢、DX、アジャイル監査、カルチャー監査 等)の企画・推進等を担当していただきます。
※業務経験・スキルやご希望等を踏まえ、研修・OJT等により柔軟にサポートさせていただきます。
【千葉】エンジニアリング事業会社での重機の機械設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
標準機などの重機の機械設計・製図業務をお任せします。
組立図や部品図の作図から製品全体の設計まで幅広く担当していただきます。
また生産技術に関する治具設計も行います。
<使用ソフト>>
・SolidWorks
標準機などの重機の機械設計・製図業務をお任せします。
組立図や部品図の作図から製品全体の設計まで幅広く担当していただきます。
また生産技術に関する治具設計も行います。
<使用ソフト>>
・SolidWorks
【経験者歓迎】大手地方銀行での経営コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【求人概要】
・中小・中堅企業向け経営コンサルティングの経験者で、コンサルティングに専念したい方を募集します。
・地域で多くの方に親しまれている当行の取引先を中心に、経営コンサルティング・サービスを提供する仕事です。
・皆さんの経験やスキルを中小企業経営に生かせます。経営者に直接助言し、より深く意思決定(成長)にかかわります。
【業務概要】
・当グループのシンクタンクに出向し、中堅/中小企業を対象に経営コンサルティングを提供します。
・コンサルティングは、数か月 1年程度の経営診断、経営計画策定・人事制度構築・プロジェクト実行支援、経営顧問など多岐にわたります。
【業務の流れ】
・当行の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、経営課題をヒアリングします。
・ヒアリングをもとに、経営計画の策定や人事・財務・IT・ESG・SDGsなどのコンサルティングを提案します。
・具体的には、顧客・競合・市場の分析、役員・社員とのディスカッション、ワークショップの開催などを通じて、課題の解決策を提示します。
・解決策の提示にとどまらず、伴走支援の機会も豊富です。
【コンサルタントとしてのやりがい】
・コンサルタントの自主性を尊重し、活躍したい分野で案件に取り組むことを基本方針としています。自分自身のスキルや経験を発揮できる機会に恵まれており、「顧客から感謝される仕事」ができます。
・チームでコンサルティングすることも多く、継続して他のコンサルタントからノウハウを吸収し、刺激を受けて成長することができます。
・地域最大のシンクタンクとして「研修・セミナー」や「経済調査・公共向けコンサル」を行っており、仕事の中でたくさんの成長機会を得ることができます。
・中小・中堅企業向け経営コンサルティングの経験者で、コンサルティングに専念したい方を募集します。
・地域で多くの方に親しまれている当行の取引先を中心に、経営コンサルティング・サービスを提供する仕事です。
・皆さんの経験やスキルを中小企業経営に生かせます。経営者に直接助言し、より深く意思決定(成長)にかかわります。
【業務概要】
・当グループのシンクタンクに出向し、中堅/中小企業を対象に経営コンサルティングを提供します。
・コンサルティングは、数か月 1年程度の経営診断、経営計画策定・人事制度構築・プロジェクト実行支援、経営顧問など多岐にわたります。
【業務の流れ】
・当行の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、経営課題をヒアリングします。
・ヒアリングをもとに、経営計画の策定や人事・財務・IT・ESG・SDGsなどのコンサルティングを提案します。
・具体的には、顧客・競合・市場の分析、役員・社員とのディスカッション、ワークショップの開催などを通じて、課題の解決策を提示します。
・解決策の提示にとどまらず、伴走支援の機会も豊富です。
【コンサルタントとしてのやりがい】
・コンサルタントの自主性を尊重し、活躍したい分野で案件に取り組むことを基本方針としています。自分自身のスキルや経験を発揮できる機会に恵まれており、「顧客から感謝される仕事」ができます。
・チームでコンサルティングすることも多く、継続して他のコンサルタントからノウハウを吸収し、刺激を受けて成長することができます。
・地域最大のシンクタンクとして「研修・セミナー」や「経済調査・公共向けコンサル」を行っており、仕事の中でたくさんの成長機会を得ることができます。
大手産業機械メーカーでの冷凍機の品質管理(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1250万円〜1430万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
当社では現在、冷凍機の生産拠点を藤沢事業所から中袖地区事務所へと移管する大規模なプロジェクトが進行中です。これは、製品競争力をさらに高め、将来的なグローバル展開を見据えた重要な取り組みの一つとなります。本ポジションでは、この拠点移管を契機に、より高効率・高品質な生産体制の再構築を行ってまいります。冷凍機の品質管理部門のマネージャー候補として、以下業務をご担当いただきます。
〈主な業務内容〉
・品質管理体制の構築・維持管理
・生産拠点移管プロジェクトの推進
・国内外の品質管理プロセスの改善
・SCMプロセスにおける、製品品質向上
・ロスコスト低減、顧客満足度向上
当社では現在、冷凍機の生産拠点を藤沢事業所から中袖地区事務所へと移管する大規模なプロジェクトが進行中です。これは、製品競争力をさらに高め、将来的なグローバル展開を見据えた重要な取り組みの一つとなります。本ポジションでは、この拠点移管を契機に、より高効率・高品質な生産体制の再構築を行ってまいります。冷凍機の品質管理部門のマネージャー候補として、以下業務をご担当いただきます。
〈主な業務内容〉
・品質管理体制の構築・維持管理
・生産拠点移管プロジェクトの推進
・国内外の品質管理プロセスの改善
・SCMプロセスにおける、製品品質向上
・ロスコスト低減、顧客満足度向上
大手監査法人での農園管理者(企業農場長・有期雇用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
障がい者が勤務する農園での運営管理業務です。
農園スタッフ(障がい者)の勤怠管理、業務指導(農園設営準備、種まき、苗植え、収穫、出荷準備等)
会社への報告業務
*会社からの貸与PC,スマホ操作が発生します
農園スタッフ(障がい者)の勤怠管理、業務指導(農園設営準備、種まき、苗植え、収穫、出荷準備等)
会社への報告業務
*会社からの貸与PC,スマホ操作が発生します
【千葉】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での粒子線がん治療装置(PBT)のフィールドエンジニア(将来の現地試運転所長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
装置納入時の試運転業務、及びその準備業務を行っていただきます。
試運転開始までの計画、現地での機器調整および試験を通して製品の品質管理を行い、安全に治療できる装置を顧客に提供いたします。
顧客・社内・外部ベンダ等様々なステークホルダーとの調整を行い、試運転プロジェクトを円滑に進めることが求められます。
【職務詳細】
●試運転に向けた準備業務
・要領書作成
・国内・現地協力会社及び顧客との調整
・計測器・備品の購入先認定、選定、手配等
●試運転業務
・各種試験(加速器試験、ビーム試験、機械試験、イメージング試験等)及び指導
・顧客への進捗状況報告
【補足】
・試運転対応地域は国内、北米、欧州、アジアで国内外問わず数ヶ月 数年単位の現地への出張や赴任があります。
・粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど様々な技術の組み合わせで成り立っており、適性を見て担当業務に従事頂きます。
・現地試運転組織は所長の他に協力会社を合わせて20名前後で構成されております。
試運転開始までの計画、現地での機器調整および試験を通して製品の品質管理を行い、安全に治療できる装置を顧客に提供いたします。
顧客・社内・外部ベンダ等様々なステークホルダーとの調整を行い、試運転プロジェクトを円滑に進めることが求められます。
【職務詳細】
●試運転に向けた準備業務
・要領書作成
・国内・現地協力会社及び顧客との調整
・計測器・備品の購入先認定、選定、手配等
●試運転業務
・各種試験(加速器試験、ビーム試験、機械試験、イメージング試験等)及び指導
・顧客への進捗状況報告
【補足】
・試運転対応地域は国内、北米、欧州、アジアで国内外問わず数ヶ月 数年単位の現地への出張や赴任があります。
・粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど様々な技術の組み合わせで成り立っており、適性を見て担当業務に従事頂きます。
・現地試運転組織は所長の他に協力会社を合わせて20名前後で構成されております。
【千葉】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での粒子線がん治療装置の保守サポート(海外現地サイトの支援担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現地保守業務を行うチームのサポート業務を行います。
欧州、アジア、北米の海外サイトの定期保守、緊急対応など現地保守チームの業務が円滑に進むように、日本の窓口として、主として海外サイトの管理サポートを行います。
・装置引き渡し後の保守サポート業務。
・保守計画の立案、実行、進捗管理、保守業務関係書類(見積、技術書類、手順書、仕様書など)の発行、予備品の見積発注書作成、輸出関係書類の作成。
・ISO27000対応。
・現地装置故障の場合には、休日・深夜のサポート業務、また緊急出張の可能性があります。
欧州、アジア、北米の海外サイトの定期保守、緊急対応など現地保守チームの業務が円滑に進むように、日本の窓口として、主として海外サイトの管理サポートを行います。
・装置引き渡し後の保守サポート業務。
・保守計画の立案、実行、進捗管理、保守業務関係書類(見積、技術書類、手順書、仕様書など)の発行、予備品の見積発注書作成、輸出関係書類の作成。
・ISO27000対応。
・現地装置故障の場合には、休日・深夜のサポート業務、また緊急出張の可能性があります。
【千葉】大手産業機械メーカーでの大型産業機器の海外顧客向け新規案件におけるプロジェクトエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に化学プラントで使用される大型のコンプレッサ・蒸気タービン等に関する海外顧客向けの新規案件について、受注後から納入・検収までを担当する当部門にて、各案件のプロジェクトにおける大型購入機器に関わるエンジニアリング業務全般を担当いただきます。
当社ではプロジェクトチーム制をとっており、顧客対応をするコーディネーター担当者や計装・制御系のエンジニアリング担当者と共に各案件を担当し、プロジェクト遂行中においては当社製品であるコンプレッサ・蒸気タービンの設計部門や製造部門等と協力しながら業務を進めていきます。
具体的には以下業務をお任せします。
・顧客要求のスペックに関するレビューと大型購入機器に対する仕様の確定及び購入仕様書作成
・大型購入機器の発注までの各ベンダーからの見積書の精査、仕様の詰めと発注後のベンダーエンジニアリングのスケジュール管理
・ベンダーと社内関連部署間との調整・コーディネーション業務
・大型購入機器のコストと進捗管理およびベンダー承認図書のスケジュール管理
・ベンダーからの質疑応答に対するレビューと判断
・ベンダー立ち会い試験(FAT)の参加と合否判断
※1プロジェクトあたり平均15-20か月ほどで完結。
顧客やベンダーとの仕様検討打ち合わせや立会検査などで、年数回、各々一週間程度の国内外問わず出張の可能性があります。
当社ではプロジェクトチーム制をとっており、顧客対応をするコーディネーター担当者や計装・制御系のエンジニアリング担当者と共に各案件を担当し、プロジェクト遂行中においては当社製品であるコンプレッサ・蒸気タービンの設計部門や製造部門等と協力しながら業務を進めていきます。
具体的には以下業務をお任せします。
・顧客要求のスペックに関するレビューと大型購入機器に対する仕様の確定及び購入仕様書作成
・大型購入機器の発注までの各ベンダーからの見積書の精査、仕様の詰めと発注後のベンダーエンジニアリングのスケジュール管理
・ベンダーと社内関連部署間との調整・コーディネーション業務
・大型購入機器のコストと進捗管理およびベンダー承認図書のスケジュール管理
・ベンダーからの質疑応答に対するレビューと判断
・ベンダー立ち会い試験(FAT)の参加と合否判断
※1プロジェクトあたり平均15-20か月ほどで完結。
顧客やベンダーとの仕様検討打ち合わせや立会検査などで、年数回、各々一週間程度の国内外問わず出張の可能性があります。
グローバルニッチトップメーカーでのM&A活動の促進(ハイクラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1250万円
ポジション
ハイクラス
仕事内容
経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
・M&A案件の実行
・M&A実行後のPMI戦略の企画・推進
・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
●具体的な業務内容
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
・M&A案件の実行
・M&A実行後のPMI戦略の企画・推進
・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
【千葉】商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのX線治療装置の生産管理(主任候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜850万円
ポジション
主任候補
仕事内容
X線治療装置は、当社においてはEMSを中心としたモノづくりを実施しています。
生産計画立案を行い、社内外の関連部門(EMS先、開発部門、調達部門、営業部門、財務部門など)との連携を行うことで、適切にX線治療装置の量産に向けた活動を進めていただきます。
【職務詳細】
・生産計画立案(需要予測、生産計画、資材調達計画など)
・進捗管理(納期管理、遅延対応、工程調整など)
・在庫管理(適正在庫維持、発注管理など)
※生産技術などのご経験により、製造における技術理解が深い方については、
量産にあたっての課題改善に関する業務もお任せしたいと考えております。
●変更の範囲
会社の定める業務
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
弊社は、低侵襲がん治療事業(放射線治療事業)で粒子線治療事業(陽子線/重粒子線)とX線治療事業を推進しています。このたびは、事業拡大を推進しているX線治療事業の業務に貢献して頂きます。
生産計画立案を行い、社内外の関連部門(EMS先、開発部門、調達部門、営業部門、財務部門など)との連携を行うことで、適切にX線治療装置の量産に向けた活動を進めていただきます。
【職務詳細】
・生産計画立案(需要予測、生産計画、資材調達計画など)
・進捗管理(納期管理、遅延対応、工程調整など)
・在庫管理(適正在庫維持、発注管理など)
※生産技術などのご経験により、製造における技術理解が深い方については、
量産にあたっての課題改善に関する業務もお任せしたいと考えております。
●変更の範囲
会社の定める業務
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
弊社は、低侵襲がん治療事業(放射線治療事業)で粒子線治療事業(陽子線/重粒子線)とX線治療事業を推進しています。このたびは、事業拡大を推進しているX線治療事業の業務に貢献して頂きます。
【千葉】非鉄金属メーカーでの技術職(レーザ加工・開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・レーザシステムを駆動し、実際にレーザ加工をオペレータに指示して行って頂きます。 ・様々な加工対象物の加工結果に対する材料評価を、社内外の分析部門と実施頂きます。 ・研究部門と連携して、結果を考察して報告書としてまとめて行きます。 ・お客様が来所された場合、要望を理解して、レーザ加工実験を実施して頂きます。
【千葉】非鉄金属メーカーでの内部配線材(電子線ワイヤー・ケーブル)の開発・製造
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
電子・電気機器に使用される内部配線材(電子線ワイヤー・ケーブル)の開発・製造
製造工程の生産技術開発、製造条件指示、異常処置方法・対策の検討、製造設備の設計計画・導入
【付与予定業務】
電子線ワイヤー・ケーブルの生産技術開発に従事して頂きます。
・製造部門/設備部門/研究開発部門と協力しながら、製造工程の改善/設備導入などを行う。
・生産委託先の技術面の支援を行う。
【当課のやりがい】
製品開発から量産化までの製造技術開発に携わることができる部門です。開発した商品が自動車や家電に使われていることはやりがいになります。
【将来的なキャリアパス】
仕事を覚えながら実績を積み、GLとして部下の育成管理を行っていただいた後、将来的には管理職として活躍いただく。
製造工程の生産技術開発、製造条件指示、異常処置方法・対策の検討、製造設備の設計計画・導入
【付与予定業務】
電子線ワイヤー・ケーブルの生産技術開発に従事して頂きます。
・製造部門/設備部門/研究開発部門と協力しながら、製造工程の改善/設備導入などを行う。
・生産委託先の技術面の支援を行う。
【当課のやりがい】
製品開発から量産化までの製造技術開発に携わることができる部門です。開発した商品が自動車や家電に使われていることはやりがいになります。
【将来的なキャリアパス】
仕事を覚えながら実績を積み、GLとして部下の育成管理を行っていただいた後、将来的には管理職として活躍いただく。
【千葉】再生樹脂製造販売業での保全担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜780万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
産業廃棄物処理事業・再生素材の製造販売事業・技術ライセンス事業(国内・海外)といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場における機械保全業務をご担当いただきます。
●設備の故障対応(事後保全)
・生産設備のトラブル発生時に原因を特定し、修理・部品交換を実施。
・生産部門と連携し、迅速な復旧を図る。
●定期点検・予防保全
・設備の定期点検を実施し、異常の早期発見と対応。
・消耗部品の交換計画を立案し、設備の安定稼働を維持。
・設備の動作音や振動をチェックし、トラブルの兆候を把握
・データ分析を活用し、メンテナンス計画の精度向上を図る。
など
●設備の故障対応(事後保全)
・生産設備のトラブル発生時に原因を特定し、修理・部品交換を実施。
・生産部門と連携し、迅速な復旧を図る。
●定期点検・予防保全
・設備の定期点検を実施し、異常の早期発見と対応。
・消耗部品の交換計画を立案し、設備の安定稼働を維持。
・設備の動作音や振動をチェックし、トラブルの兆候を把握
・データ分析を活用し、メンテナンス計画の精度向上を図る。
など
【千葉】再生樹脂製造販売業でのプラント設計担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜780万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
産業廃棄物処理事業・再生素材の製造販売事業・技術ライセンス事業(国内・海外)といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良(コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応)などもミッションありながら、プラントの立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。
●顧客との打ち合わせ(仕様検討、見積等)
・機器基本設計、図面作成(配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等)
・予算管理、調達業務(サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等)
・工程管理、施工管理
・試運転立ち合い
等
●顧客との打ち合わせ(仕様検討、見積等)
・機器基本設計、図面作成(配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等)
・予算管理、調達業務(サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等)
・工程管理、施工管理
・試運転立ち合い
等
【千葉】再生樹脂製造販売業での工場責任者候補【タイルカーペットリサイクル工場】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
カーペットタイルから再生された再生塩化ビニルコンパウンドは、異物混入が少なく純度が高く、極めて高品質。多くのカーペットタイルメーカーに採用され、「カーペットタイル to カーペットタイル」という理想的な水平リサイクルの実現に貢献。主要メーカー各社が販売しているエコマーク認定のリサイクルカーペットのバッキング材に、当社製品が使用されています。この製品を生産する千葉工場における責任として就業いただきます。
●作業オペレーション
・タイルカーペットの受入、選別
・出荷、検品
・機械設備オペレーション(操作/点検/修理など含む)
・安全活動
等
●マネジメント関連
・安全管理、指導
・工程管理
・生産計画立案、予算管理
等
●作業オペレーション
・タイルカーペットの受入、選別
・出荷、検品
・機械設備オペレーション(操作/点検/修理など含む)
・安全活動
等
●マネジメント関連
・安全管理、指導
・工程管理
・生産計画立案、予算管理
等
地盤改良会社での設計部 部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長
仕事内容
当社は日本全国の戸建住宅等を支える地盤改良会社として、時代のニーズに適した工法提案並びに施工を実施し、ハウスメーカーや工務店等の取引先様の要望に、迅速かつ正確に対応しています。
そのような当社のブレインともなる設計部において、下記に記載したような業務を担っていただける方を募集しています。
・構造設計
・図面作成
・CAD図の判読
・上記を基にした各種提案
・社内各部署との連携
等々
そのような当社のブレインともなる設計部において、下記に記載したような業務を担っていただける方を募集しています。
・構造設計
・図面作成
・CAD図の判読
・上記を基にした各種提案
・社内各部署との連携
等々
大手モーターメーカーでの設備管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円程度(残業手当10H込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新製品開発・増産に伴う設備・設計の負荷管理を行い、効率的な新製品開発業務を支援します。特に、金型の管理や手配、メンテナンス等の計画の立案を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・新製品開発のメンバーとして、大日程・中日程の作成、設備手配、納期管理を行うとともに各種トラブルに取り組み、納期通りに新製品を立ち上げ
・増産においては、生産管理部門とオーダー状況を確認し、欠品が生じないように各種調整
・担当拠点を持ち、中期・年次投資計画の作成と進捗管理
・担当拠点の設備能力を管理し、不要な資産があれば転売・除却などを実行
・設備手配のリードタイムを分析し、設備納期確保とリードタイム短縮の企画・提案
●具体的な業務内容
・新製品開発のメンバーとして、大日程・中日程の作成、設備手配、納期管理を行うとともに各種トラブルに取り組み、納期通りに新製品を立ち上げ
・増産においては、生産管理部門とオーダー状況を確認し、欠品が生じないように各種調整
・担当拠点を持ち、中期・年次投資計画の作成と進捗管理
・担当拠点の設備能力を管理し、不要な資産があれば転売・除却などを実行
・設備手配のリードタイムを分析し、設備納期確保とリードタイム短縮の企画・提案
【千葉】大手モーターメーカーでの社内教育の企画と実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円程度(残業手当10H込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社(本社、海外販売会社、海外生産拠点)の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当いただきます。
●具体的な業務内容
・国内外のグループ会社の教育制度の整備、研修の実施
・社内教育の企画、実行、効果検証及び分析
●具体的な業務内容
・国内外のグループ会社の教育制度の整備、研修の実施
・社内教育の企画、実行、効果検証及び分析
大手化成メーカーでの樹脂材料の研究開発(市場ニーズ探索〜量産化)<第二新卒歓迎>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜855万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
革新材料研究部では次世代社会に向けた機能性樹脂材料の新製品開発を推進しており、機能性樹脂グループは、半導体材料や粘接着剤を中心に幅広い分野での新たな素材開発に関わっております。
今回のポジションでは、合成樹脂の技術革新、及び新分野への用途展開を進める担当者として、基盤技術を活用した新テーマの探索業務をお任せする予定です。
入社後まずは機能性樹脂グループの保有樹脂技術を把握・習得いただき、その後新分野の用途展開向けて、新たな市場ニーズとマッチングさせるための改良、高機能化を実施していただきます。
機能性樹脂グループで開発している製品適用例としては半導体材料、スマートフォン・衣類向けの接着剤、粘着剤ですが、既存製品の技術を活用して、今後別の分野への展開/用途拡大の役割を担っていただくことを期待しています。
市場ニーズに応じて、基礎研究や大学等の外部研究機関との共同研究を行うこともあります。
今回のポジションでは、合成樹脂の技術革新、及び新分野への用途展開を進める担当者として、基盤技術を活用した新テーマの探索業務をお任せする予定です。
入社後まずは機能性樹脂グループの保有樹脂技術を把握・習得いただき、その後新分野の用途展開向けて、新たな市場ニーズとマッチングさせるための改良、高機能化を実施していただきます。
機能性樹脂グループで開発している製品適用例としては半導体材料、スマートフォン・衣類向けの接着剤、粘着剤ですが、既存製品の技術を活用して、今後別の分野への展開/用途拡大の役割を担っていただくことを期待しています。
市場ニーズに応じて、基礎研究や大学等の外部研究機関との共同研究を行うこともあります。
【千葉】ターボ機械の設計や製造、アフターサービスを提供企業でのグローバルSCMにおける特注品の納期管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
エネルギー業界向けソリューションプロバイダーとして国内外の顧客へ製品を提供している当社にて、主に特注品調達における納期管理、納期・リードタイム改善活動を担当いただきます。
・エンジニアリング進捗管理
・製造工程、検査工程進捗管理
・納期、品質トラブル時の調整、改善活動
【キャリアステップイメージ】
ご入社後はこれまでのご経験に応じ、重要なサプライヤを担当していただきます。
その後はプロジェクト工程管理、プロジェクトマネジメント、サプライヤクオリティマネジメント、ITシステムの要件定義等の業務へのローテーションの可能性があります。
また、将来的にはマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
サプライヤとの納期調整を通して、会社の収益に直接貢献できる仕事です。
取り扱う製品は大小さまざまで、案件期間は長いもので2年になるものもあります。
トラブル発生時などはハードな場面もありますが、まわりから頼りにされる存在として、
関係各所との連携がうまく進み、納期通りに納入できた時の達成感はとても大きなものです。
また、主に海外拠点や海外サプライヤとの協力が必要となるため、グローバルでの経験を積むことができます。
・エンジニアリング進捗管理
・製造工程、検査工程進捗管理
・納期、品質トラブル時の調整、改善活動
【キャリアステップイメージ】
ご入社後はこれまでのご経験に応じ、重要なサプライヤを担当していただきます。
その後はプロジェクト工程管理、プロジェクトマネジメント、サプライヤクオリティマネジメント、ITシステムの要件定義等の業務へのローテーションの可能性があります。
また、将来的にはマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
サプライヤとの納期調整を通して、会社の収益に直接貢献できる仕事です。
取り扱う製品は大小さまざまで、案件期間は長いもので2年になるものもあります。
トラブル発生時などはハードな場面もありますが、まわりから頼りにされる存在として、
関係各所との連携がうまく進み、納期通りに納入できた時の達成感はとても大きなものです。
また、主に海外拠点や海外サプライヤとの協力が必要となるため、グローバルでの経験を積むことができます。
非鉄金属メーカーでの電力ケーブル 品質保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内外の外注先から購入する原材料や部品の受入検査業務を行う。外注業者への品質監査や指導(含クレーム)も行う。
・納入製品に関しては、規格や仕様書の内容を確認して必要な検査を行い、顧客立会対応と成績書を作成して顧客へ報告する。
・製品の形式試験や試作品の評価試験に関しては、関係部門との協議で検査項目を決定し、試験計画を立て実行する。
結果は技術報告書を作成して報告する。
・納入製品に異常が確認された場合、関係部門と協力してその原因究明を行い、再発防止対策を策定、実行する。
・納入製品の検査を行うための試験設備、測定機器の導入から改良、保守点検整備までを行う。
・納入製品に関しては、規格や仕様書の内容を確認して必要な検査を行い、顧客立会対応と成績書を作成して顧客へ報告する。
・製品の形式試験や試作品の評価試験に関しては、関係部門との協議で検査項目を決定し、試験計画を立て実行する。
結果は技術報告書を作成して報告する。
・納入製品に異常が確認された場合、関係部門と協力してその原因究明を行い、再発防止対策を策定、実行する。
・納入製品の検査を行うための試験設備、測定機器の導入から改良、保守点検整備までを行う。
株式会社三菱UFJ銀行/【千葉】大手銀行での本支店窓口業務・後方事務・ロビー応対(プロフェッショナル職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
国内の本支店等にて下記のような業務に従事していただきます。
●窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応
●窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品(投資信託等)のご提案・販売
●効率的な事務運用の検討・構築等
【キャリアパス】
入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。また、窓口にて、投資信託・クレジットカード等、お客さまニーズに寄り添った提案にも従事いただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。
【成長機会】
幅広いキャリアの選択肢があり、公募(年2回)や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。
国内の本支店等にて下記のような業務に従事していただきます。
●窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応
●窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品(投資信託等)のご提案・販売
●効率的な事務運用の検討・構築等
【キャリアパス】
入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。また、窓口にて、投資信託・クレジットカード等、お客さまニーズに寄り添った提案にも従事いただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。
【成長機会】
幅広いキャリアの選択肢があり、公募(年2回)や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。
大手モーターメーカーでの自動車電装市場(中型モーター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電動化推進に向けた様々なニーズに対し、車載電装領域の営業活動を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・既存顧客に対する、中型電装用モータの拡販活動 (フロント or オペレーション営業)
・新規顧客に対する、中型電装用モータの拡販活動 (フロント or オペレーション営業)
・市場分析、マーケティングを通じて、新製品の企画提案、DR活動、PPAP、立ち上げまでの進捗管理
・海外販社との業務やり取り及びサポート
●具体的な業務内容
・既存顧客に対する、中型電装用モータの拡販活動 (フロント or オペレーション営業)
・新規顧客に対する、中型電装用モータの拡販活動 (フロント or オペレーション営業)
・市場分析、マーケティングを通じて、新製品の企画提案、DR活動、PPAP、立ち上げまでの進捗管理
・海外販社との業務やり取り及びサポート
大手モーターメーカーでの営業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
各事業部及び海外販売拠点の営業活動支援に必要なデータ作成、提供、体制整備、改善提案業務を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・販売計画(月次、年次、中期)に関する情報とりまとめ、資料作成、運用改善
・市況マクロ情報の入手(外部業者とのやりとり含む)、外部セミナーへの参加
・営業活動支援ツール(CRM等)、アカウントプランの運用改善
・営業部門の監査対応とりまとめ
・決算資料作成
・各種提案資料の作成
・各種会議事務局(会議の招集、運営、議事録作成)業務
●具体的な業務内容
・販売計画(月次、年次、中期)に関する情報とりまとめ、資料作成、運用改善
・市況マクロ情報の入手(外部業者とのやりとり含む)、外部セミナーへの参加
・営業活動支援ツール(CRM等)、アカウントプランの運用改善
・営業部門の監査対応とりまとめ
・決算資料作成
・各種提案資料の作成
・各種会議事務局(会議の招集、運営、議事録作成)業務
大手モーターメーカーでの工程設計(第二新卒)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。
新製品開発や製品の設計変更時の新工法開発、工程設計、工法改善業務、及び海外拠点への生産指導や改善活動等の技術支援業務を担当していただきます。
最適な工法への挑戦とグローバルに展開する当社の生産拠点における工程の標準化の双方を実現する、事業と現場の両方の視点が常に求められます。
●具体的な業務内容
・新製品提案/量産準備
・量産立上げ
・企画立案/実現
新製品開発や製品の設計変更時の新工法開発、工程設計、工法改善業務、及び海外拠点への生産指導や改善活動等の技術支援業務を担当していただきます。
最適な工法への挑戦とグローバルに展開する当社の生産拠点における工程の標準化の双方を実現する、事業と現場の両方の視点が常に求められます。
●具体的な業務内容
・新製品提案/量産準備
・量産立上げ
・企画立案/実現
大手モーターメーカーでのPMOスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種IT関連プロジェクトの計画、実行、監視、および評価を支援し、プロジェクトがタイムリーかつ予算内で完了するようサポート業務を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・プロジェクト支援: 各プロジェクト関係者と協力し、プロジェクト計画の作成、進捗管理、タスク管理、課題管理、品質管理のサポート
・プロセス改善: IT本部内の各種管理プロセスの標準化と最適化を推進し、ベストプラクティスの導入
・予算管理: プロジェクトの予算計画、監視、および管理を行い、コスト効率を最大化し、予算内でのプロジェクト完了
・ベンダー管理: 外部ベンダーとの契約管理、パフォーマンス評価、およびコミュニケーションを担当し、プロジェクトの成功に寄与
・ツール管理: プロジェクト管理ツールやソフトウェアの管理とユーザーサポートを担当
・会議体運営:IT本部やIT関連プロジェクトの会議体や報告会を設計し、会議での必要なメンバーの招集や議事録作成を担当
●具体的な業務内容
・プロジェクト支援: 各プロジェクト関係者と協力し、プロジェクト計画の作成、進捗管理、タスク管理、課題管理、品質管理のサポート
・プロセス改善: IT本部内の各種管理プロセスの標準化と最適化を推進し、ベストプラクティスの導入
・予算管理: プロジェクトの予算計画、監視、および管理を行い、コスト効率を最大化し、予算内でのプロジェクト完了
・ベンダー管理: 外部ベンダーとの契約管理、パフォーマンス評価、およびコミュニケーションを担当し、プロジェクトの成功に寄与
・ツール管理: プロジェクト管理ツールやソフトウェアの管理とユーザーサポートを担当
・会議体運営:IT本部やIT関連プロジェクトの会議体や報告会を設計し、会議での必要なメンバーの招集や議事録作成を担当
大手モーターメーカーでの生産改善(生産現場IT化推進スタッフ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造分野のデジタル化を推進し生産情報のデータ化・データ連携・データ活用の手段や方法を検討、提案を行い意思決定のスピードアップ、生産性の向上を目指していただきます。
●具体的な業務内容
・海外生産現場のIT化の目的と手段の整理、提案
・提案に沿って必要なツールを選定もしくは開発し、生産現場へ導入
・デジタルデータを分析し、改善効果の創出
・デジタルデータの活用ができる人材の育成
・本社内の業務支援ツールの選定もしくは開発
●具体的な業務内容
・海外生産現場のIT化の目的と手段の整理、提案
・提案に沿って必要なツールを選定もしくは開発し、生産現場へ導入
・デジタルデータを分析し、改善効果の創出
・デジタルデータの活用ができる人材の育成
・本社内の業務支援ツールの選定もしくは開発
大手モーターメーカーでの経営企画(二卒歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ・推進、経営層に対するリスク提言、経営会議の運営等の担当及びサポートをしていただきます。
●具体的な業務内容
・全社経営計画・全社活動方針の策定、および経営目標達成のためのKPI設定
・各部門の活動方針立案とKPI策定支援
・重要な方針や戦略等の策定に係る経営層支援業務(重要会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等)
・重要な方針や戦略等に関する社内浸透施策(コミュニケーションプラン)の企画と実行(仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等)
●具体的な業務内容
・全社経営計画・全社活動方針の策定、および経営目標達成のためのKPI設定
・各部門の活動方針立案とKPI策定支援
・重要な方針や戦略等の策定に係る経営層支援業務(重要会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等)
・重要な方針や戦略等に関する社内浸透施策(コミュニケーションプラン)の企画と実行(仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等)
大手モーターメーカーでの要素技術(潤滑)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新製品開発活動では製品設計、試作品製作・評価、社内デザインレビュー活動、海外工場での立ち上げ活動を担当していただきます。
モーター開発は、大きな変革期を迎えており静音性、長寿命化、複雑な動きの制御など様々なニーズを応えていくべく、「潤滑(トライボロジー)」のテーマにおいて研究開発をご担当いただきます。
●具体的な業務内容
・モーターの軸受寿命を向上させる具体的ノウハウの確立
・軸受の限界ポテンシャルを拡大させる技術の研究
・焼結を含む軸受や含浸油およびグリスなどの部材開発や性能向上の技術研究
・モーターの付加価値を向上させる回転支持技術の検討
モーター開発は、大きな変革期を迎えており静音性、長寿命化、複雑な動きの制御など様々なニーズを応えていくべく、「潤滑(トライボロジー)」のテーマにおいて研究開発をご担当いただきます。
●具体的な業務内容
・モーターの軸受寿命を向上させる具体的ノウハウの確立
・軸受の限界ポテンシャルを拡大させる技術の研究
・焼結を含む軸受や含浸油およびグリスなどの部材開発や性能向上の技術研究
・モーターの付加価値を向上させる回転支持技術の検討
大手モーターメーカーでの物流管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
貿易実務の確実な実施を通し、当社サプライチェーンの安定的な維持・実施行う上で、物流サービスの採用・評価、物流費に関する統計情報の収集、作成、分析、改善立案とその実施を通し、当社物流システムの改善と、物流原価の把握・低減を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・輸出入実務、付保・保険求償等の貿易実務、海外拠点との実務調整
・海上運賃・航空運賃に関する入札の実施、物流事業者の評価・採用
・物流費に関する統計情報の収集、作成、分析
・物流改善に関する企画立案、実施
●具体的な業務内容
・輸出入実務、付保・保険求償等の貿易実務、海外拠点との実務調整
・海上運賃・航空運賃に関する入札の実施、物流事業者の評価・採用
・物流費に関する統計情報の収集、作成、分析
・物流改善に関する企画立案、実施
大手モーターメーカーでの部材調達
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の安価で高品質、高利益のものづくり支えるため、金属加工品、樹脂加工品に対しての購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・市場調査、開拓及び調達方針立案業務
・生産能力確保業務
・価格交渉業務
・品質管理業務
●具体的な業務内容
・市場調査、開拓及び調達方針立案業務
・生産能力確保業務
・価格交渉業務
・品質管理業務
大手モーターメーカーでのソリューション企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では今後モーター製造の領域からお客様へより高付加価値の価値を提供すべく「動きのソリューション」を目指したビジネスポートフォリオの拡大を目指しております。その中で、当社が注力すべき新用途の探索および当該用途に対する事業戦略の立案を担当頂きます。
●具体的な業務
長期的な視点に立った事業に関する調査と戦略の立案と実行。特に、専門的見地より、長期的な視点に立った注力すべき用途市場調査、製品市場調査と調査結果に基づく当該市場における戦略立案について、上位者の指示に基づき業務を行うことを役割とするまた、市場情報、競合情報を調査・分析し当社としてとるべきアクションを経営層、事業部へ提案することで、経営戦略、事業戦略の立案・実行に貢献
・当社が注力すべき新用途の探索および当該用途に対する事業戦略の立案・実行
・事業部に対し、当社既存用途における事業戦略立案・実行のサポート
・主に事業に関わる競合情報の把握
・分析およびそれに基づく当社アクションの提案
・事業に関する各種仕組みやルール・ガイドライン等の整備
●具体的な業務
長期的な視点に立った事業に関する調査と戦略の立案と実行。特に、専門的見地より、長期的な視点に立った注力すべき用途市場調査、製品市場調査と調査結果に基づく当該市場における戦略立案について、上位者の指示に基づき業務を行うことを役割とするまた、市場情報、競合情報を調査・分析し当社としてとるべきアクションを経営層、事業部へ提案することで、経営戦略、事業戦略の立案・実行に貢献
・当社が注力すべき新用途の探索および当該用途に対する事業戦略の立案・実行
・事業部に対し、当社既存用途における事業戦略立案・実行のサポート
・主に事業に関わる競合情報の把握
・分析およびそれに基づく当社アクションの提案
・事業に関する各種仕組みやルール・ガイドライン等の整備
大手モーターメーカーでのマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では今後モーター製造の領域からお客様へより高付加価値の価値を提供すべく「動きのソリューション」を目指したビジネスポートフォリオの拡大を目指しております。その中で、ソリューション強化を行うべくマーケット情報の分析、顧客ニーズの洗い出し、各種分析から標準製品群の企画、戦略立案及び仕組みの定着化や運用改善などの一連を担当頂きます。
●具体的な業務
長期的な視点に立った事業に関する調査と戦略の立案と実行。特に顧客ニーズの収集・集約からターゲット市場セグメントの複数顧客に跨る製品企画及びこれらを主とした企画活動。
・顧客訪問、展示会訪問などによるニーズ情報の収集
・他部署が顧客より得たニーズの情報の収集およびその運用改善
・ニーズ情報に基づく標準製品群の製品企画の実行
・ニーズ集約化や標準化誘導を行うためのノウハウの運用・改善
●具体的な業務
長期的な視点に立った事業に関する調査と戦略の立案と実行。特に顧客ニーズの収集・集約からターゲット市場セグメントの複数顧客に跨る製品企画及びこれらを主とした企画活動。
・顧客訪問、展示会訪問などによるニーズ情報の収集
・他部署が顧客より得たニーズの情報の収集およびその運用改善
・ニーズ情報に基づく標準製品群の製品企画の実行
・ニーズ集約化や標準化誘導を行うためのノウハウの運用・改善
大手モーターメーカーでの制御回路設計(ソフト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新製品開発活動では製品設計、試作品製作・評価、社内デザインレビュー活動、海外工場での立ち上げ活動を担当していただきます。
モーター開発は大きな変革期を迎えており、静音性・長寿命化・複雑な動きの制御など様々なニーズに応えていくべく、ブラシ付きモーターからブラシレスモーターの需要増加が起きています。
そのようなニーズに対して営業とともに新たなブラシレスモーターの駆動・制御回路の開発業務も担当していただきます。
●具体的な業務内容
・製品仕様の検討
・製品の設計
・試作品の製作評価
モーター開発は大きな変革期を迎えており、静音性・長寿命化・複雑な動きの制御など様々なニーズに応えていくべく、ブラシ付きモーターからブラシレスモーターの需要増加が起きています。
そのようなニーズに対して営業とともに新たなブラシレスモーターの駆動・制御回路の開発業務も担当していただきます。
●具体的な業務内容
・製品仕様の検討
・製品の設計
・試作品の製作評価
大手モーターメーカーでの新製品対応と品質保証担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載電装用モーターを中心としたモーターの品質保証活動を通じ、品質向上に関する業務を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・新製品開発プロセスにおける品質検証(海外出張を伴う可能性有)
・お客様からの製品品質に関する対応
・関係会社や関連部門からの品質関連業務依頼への対応
・品質/環境システムに関連する業務
●具体的な業務内容
・新製品開発プロセスにおける品質検証(海外出張を伴う可能性有)
・お客様からの製品品質に関する対応
・関係会社や関連部門からの品質関連業務依頼への対応
・品質/環境システムに関連する業務
大手モーターメーカーでのアプリ系プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
・ITを活用した業務効率化の企画・提案
・ITを活用した業務効率化プロジェクトの主導(システム導入にあたり海外拠点やベンダとの調整・拠点の効率化支援活動、生成AIを使った業務改善リード等)
・共通開発基盤(intra-mart)を活用したシステム内製化推進
・海外拠点利用の既存アプリシステムの機能改善・運用・保守等の支援
・既存システムの新システムへの移行活動の主導(国内外の業務部門との調整・新システムへの業務移行等)
・インフラチームとの連携
・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理
・ITを活用した業務効率化の企画・提案
・ITを活用した業務効率化プロジェクトの主導(システム導入にあたり海外拠点やベンダとの調整・拠点の効率化支援活動、生成AIを使った業務改善リード等)
・共通開発基盤(intra-mart)を活用したシステム内製化推進
・海外拠点利用の既存アプリシステムの機能改善・運用・保守等の支援
・既存システムの新システムへの移行活動の主導(国内外の業務部門との調整・新システムへの業務移行等)
・インフラチームとの連携
・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理
大手モーターメーカーでのITインフラ系プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
・業務システム構築・運用プロジェクトの企画・提案
・プロジェクトのマネジメントおよび上流工程(要件定義、基本設計、詳細設計)の主導
・既存ITインフラの改善・効率化
・ITシステムのセキュリティ担保に関する活動の主導(セキュリティを踏まえた上流工程活動・現行システムの安全性担保活動)
・機能部門・業務システムチームとの連携
・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理
・業務システム構築・運用プロジェクトの企画・提案
・プロジェクトのマネジメントおよび上流工程(要件定義、基本設計、詳細設計)の主導
・既存ITインフラの改善・効率化
・ITシステムのセキュリティ担保に関する活動の主導(セキュリティを踏まえた上流工程活動・現行システムの安全性担保活動)
・機能部門・業務システムチームとの連携
・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理
大手モーターメーカーでのITストラテジスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業の経営戦略に基づいて、ビジネスモデルや企業活動における特定のプロセスについて、ITを活用し、事業を改革・高度化・最適化(DX推進・AI活用・ビッグデータ活用等)するための基本戦略の策定・提案・推進・実行を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・情報システム戦略や全体システム導入計画の策定
・IT組織の全体的な運営・マネジメントの改善・推進(IT戦略の企画立案、予算管理、プロジェクト管理、人材管理 等)
・個別システム化企画やDX関連企画の推進(データドリブン経営、生成AI活用、BPR 等)の支援
・プロジェクト活動の統制・推進(プロジェクトマネジメント)
●具体的な業務内容
・情報システム戦略や全体システム導入計画の策定
・IT組織の全体的な運営・マネジメントの改善・推進(IT戦略の企画立案、予算管理、プロジェクト管理、人材管理 等)
・個別システム化企画やDX関連企画の推進(データドリブン経営、生成AI活用、BPR 等)の支援
・プロジェクト活動の統制・推進(プロジェクトマネジメント)
大手モーターメーカーでの工場原価管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の原価計算(工場原価管理、原価差額の仕組み改善・指導)業務を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・工場製品の標準原価計算、グループ間の取引価格計算
・製品標準原価計算の精緻化/高度化に向けた原価諸元の情報整備(調達・製造技術部門と協業)
・営業受発注判断のための製品総原価、売価案の見積もり提示(営業部門と協業)
・工場原価管理に関する統制強化、仕組み改善(工場会計、製造技術部門と協業)
・工場原価差額分析
●具体的な業務内容
・工場製品の標準原価計算、グループ間の取引価格計算
・製品標準原価計算の精緻化/高度化に向けた原価諸元の情報整備(調達・製造技術部門と協業)
・営業受発注判断のための製品総原価、売価案の見積もり提示(営業部門と協業)
・工場原価管理に関する統制強化、仕組み改善(工場会計、製造技術部門と協業)
・工場原価差額分析
大手モーターメーカーでの経理(ERP導入担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ERP導入PJにて当社グループ全体の会計業務の現状と将来あるべき姿を検討し、システム構築・導入を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・ERP会計領域の現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義の策定
・システム導入(海外子会社を含む)、会計の定型業務への落とし込み
・システム導入後のサポート業務
●具体的な業務内容
・ERP会計領域の現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義の策定
・システム導入(海外子会社を含む)、会計の定型業務への落とし込み
・システム導入後のサポート業務
大手モーターメーカーでの知的財産の管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
発明発掘、特許権利化、特許調査全般のほか、商標や技術契約など知財業務全般を幅広く担当していただきます。
●具体的な業務内容
・知財戦略の策定、社内規程・基準への落とし込み、社員教育
・発明発掘・特許権利化
・特許侵害予防調査・鑑定
・商標権利化、類似商標・模倣品対応
・技術契約、営業秘密保護
・知財関連規程の策定及び管理運用
●具体的な業務内容
・知財戦略の策定、社内規程・基準への落とし込み、社員教育
・発明発掘・特許権利化
・特許侵害予防調査・鑑定
・商標権利化、類似商標・模倣品対応
・技術契約、営業秘密保護
・知財関連規程の策定及び管理運用
大手モーターメーカーでの経理(決算、子会社担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
子会社(特に被買収企業、将来案件も想定)に対して当社の経理システムの導入、業務フローの見直し、不足機能の応援等を適用し、適切な決算処理、精度のある計数計画の作成が実現できるよう業務レベルの改善および決算業務を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・連結決算業務
・本社決算業務
・子会社(主に被買収企業)の経理オペレーション改善
・資金繰り、為替対応等の財務関連業務
・他社経験に基づく既存社員への助言・育成
・一般税務、国際税務業務
・管理会計業務
●具体的な業務内容
・連結決算業務
・本社決算業務
・子会社(主に被買収企業)の経理オペレーション改善
・資金繰り、為替対応等の財務関連業務
・他社経験に基づく既存社員への助言・育成
・一般税務、国際税務業務
・管理会計業務
大手モーターメーカーでの経営管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CFO室は、経営や事業部に対して、効率的かつ効果的な運用を実現するため、社内のコンサルティング的な役割を期待される組織です。市場分析や競合分析、事業計画の策定および管理、予実管理、財務報告資料の分析、コスト削減のための施策の提案と実行、業績管理、リスク管理などをご担当頂きます。
●具体的な業務
当社の課題、事業部側の悩みを解決するため、関係各部門や関係拠点の幹部とコミュニケーション/データ分析をしながら客観的視点で問題の本質を掘り下げ、仮説を立て、ソリューションを見出し、成果物に纏める。それを社内で共有・説明し、共感を得た上で意思決定に持ち込む。そこで決めたことに対する進捗フォロー実施と、遅れがあればリカバリー策を検討する
・部門や拠点がもっている生データを検証し、仮説を立案する
・関係部門へのヒアリング/外部プロフェッショナルへの相談
・必要に応じて関係拠点に出張する
・CFO室としての見解をエクセル/PPTに整理する
●具体的な業務
当社の課題、事業部側の悩みを解決するため、関係各部門や関係拠点の幹部とコミュニケーション/データ分析をしながら客観的視点で問題の本質を掘り下げ、仮説を立て、ソリューションを見出し、成果物に纏める。それを社内で共有・説明し、共感を得た上で意思決定に持ち込む。そこで決めたことに対する進捗フォロー実施と、遅れがあればリカバリー策を検討する
・部門や拠点がもっている生データを検証し、仮説を立案する
・関係部門へのヒアリング/外部プロフェッショナルへの相談
・必要に応じて関係拠点に出張する
・CFO室としての見解をエクセル/PPTに整理する
大手モーターメーカーでの施設管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全体の施設に対する計画・運用・保守を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・国内外の拠点と連携し、投資計画(5年間)を作成
・投資計画に基づく、進捗管理とフォローアップ
・社有地活用の情報収集と企画提案
・施設管理費の管理
●具体的な業務内容
・国内外の拠点と連携し、投資計画(5年間)を作成
・投資計画に基づく、進捗管理とフォローアップ
・社有地活用の情報収集と企画提案
・施設管理費の管理
大手モーターメーカーでの自動車電装市場(パワーウィンドウ用モーター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電動化推進に向けた様々なニーズに対し、車載電装領域の営業活動を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・既存顧客に対する、パワーウインドウ用モーターの拡販活動 (オペレーション営業)
・新規顧客に対する、パワーウインドウ用モーターの拡販活動 (オペレーション営業)
・市場分析、マーケティングを通じて、新製品の企画提案、DR活動、PPAP、立ち上げまでの進捗管理
・海外販社との業務やり取り及びサポート
●具体的な業務内容
・既存顧客に対する、パワーウインドウ用モーターの拡販活動 (オペレーション営業)
・新規顧客に対する、パワーウインドウ用モーターの拡販活動 (オペレーション営業)
・市場分析、マーケティングを通じて、新製品の企画提案、DR活動、PPAP、立ち上げまでの進捗管理
・海外販社との業務やり取り及びサポート
【千葉県】大手銀行での窓口業務(事務手続受付・資産運用提案)、後方事務、ロビー応対
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 経験・能力を考慮し当社規定により決定。昇給あり。※備考参照
ポジション
担当者
仕事内容
国内の本支店等にて下記のような業務に従事していただきます。
●窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応
●窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品(投資信託等)のご提案・販売
●効率的な事務運用の検討・構築等
【キャリアパス】
入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。
30代前半でリーダー、30代後半で課長、中長期的には支店長等を担っていただくことを期待します。
また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています。
【成長機会】
幅広いキャリアの選択肢があり、公募(年2回)や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。
●窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応
●窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品(投資信託等)のご提案・販売
●効率的な事務運用の検討・構築等
【キャリアパス】
入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。
30代前半でリーダー、30代後半で課長、中長期的には支店長等を担っていただくことを期待します。
また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています。
【成長機会】
幅広いキャリアの選択肢があり、公募(年2回)や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。
【千葉】大手産業機械メーカーでの液体水素ポンプおよび製缶品の部品の測定・検査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
425万円〜739万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
液体水素ポンプ部品および製缶品の検査作業をご担当いただきます。
・受け入れ検査、工程内検査、製品検査の実施および管理
・ノギスや一般的な測定器具を用いた工業品の検査
・サプライヤー監査および品質保証活動
・非破壊検査の実施
・顧客の立ち合い検査時の検査実務
・不適合品の窓口対応および顧客対応
・製品の寸法測定および測定データの管理
・受け入れ検査、工程内検査、製品検査の実施および管理
・ノギスや一般的な測定器具を用いた工業品の検査
・サプライヤー監査および品質保証活動
・非破壊検査の実施
・顧客の立ち合い検査時の検査実務
・不適合品の窓口対応および顧客対応
・製品の寸法測定および測定データの管理
【千葉】非鉄金属メーカーでのメタル通信ケーブルの設計開発、工程改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【当課のミッション・業務内容】
・メタル通信ケーブルの設計開発、工程改善。
・通信ケーブルが「メタル」から「光」へ移行していく中で、新会社発足を契機に「通信」用途の枠に捕らわれずメタル製造部の軸となる製品を立ち上げる。
【付与予定業務】
・2026年度から納入が見込まれている海外高速鉄道案件に関連する工程改善と開発業務に従事していただく。
高温の使用条件に耐えうるメタル信号ケーブルの開発(生産設備の改良・材料開発等)や、必要量を作り切るための生産能力を確保するためにグループ会社も含めた生産体制の構築などに従事していただく。
・シース材のリサイクル材使用比率を上げるために、リサイクル技術を開発を研究と協働ですすめていただく。
【当課のやりがい】
・メタル通信ケーブルのシェアは国内1位。
通信ケーブルの設計や生産設備に加えて、通信企業や鉄道会社等との協働を通して通信のしくみについても学ぶことができる。
・研究部門や廃棄物処理会社と共に材料のリサイクル技術を開発・改善することで、地球環境を守る活動に参画できる。
【将来的なキャリアパス】
数年間の生技業務を担当した後、グループリーダーとして開発・工程改善業務の指揮、取りまとめを行ってもらう。
その後は、本人の希望を確認した上で、営業技術、管理職の道を検討していく。
・メタル通信ケーブルの設計開発、工程改善。
・通信ケーブルが「メタル」から「光」へ移行していく中で、新会社発足を契機に「通信」用途の枠に捕らわれずメタル製造部の軸となる製品を立ち上げる。
【付与予定業務】
・2026年度から納入が見込まれている海外高速鉄道案件に関連する工程改善と開発業務に従事していただく。
高温の使用条件に耐えうるメタル信号ケーブルの開発(生産設備の改良・材料開発等)や、必要量を作り切るための生産能力を確保するためにグループ会社も含めた生産体制の構築などに従事していただく。
・シース材のリサイクル材使用比率を上げるために、リサイクル技術を開発を研究と協働ですすめていただく。
【当課のやりがい】
・メタル通信ケーブルのシェアは国内1位。
通信ケーブルの設計や生産設備に加えて、通信企業や鉄道会社等との協働を通して通信のしくみについても学ぶことができる。
・研究部門や廃棄物処理会社と共に材料のリサイクル技術を開発・改善することで、地球環境を守る活動に参画できる。
【将来的なキャリアパス】
数年間の生技業務を担当した後、グループリーダーとして開発・工程改善業務の指揮、取りまとめを行ってもらう。
その後は、本人の希望を確認した上で、営業技術、管理職の道を検討していく。