東京都の転職求人

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本ポジションのミッション:
デザインの力で、プロダクトを成長させる。そして、HR Techの「当たり前」を、変える。
あなたは、単なる「デザイン制作者」ではありません。
ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、企画段階から参画してユーザー体験を再定義する、事業成長の当事者です。
急成長フェーズにある当社の自社サービスは、企業の組織変革を支えるインフラへと進化しました。
自社サービス（適性検査、ウェルビーイングサーベイ、マネジメント、就活）。複数のSaaSプロダクト・事業すべてのデザインを通じて、あなたの創造性と専門性が、働く人々のウェルビーイングと企業の持続的成長を実現し、市場に新しい価値を創造します。
あなたが本気で創るデザインが、日本中の「働く」を変える。
その覚悟を持てる方を、私たちは求めています。

具体的な業務:
自社開発プロダクトである「自社サービス」に関わる幅広いデザインをお任せします。Webサイト・LP、イベントバナー、UIデザインまで、あなたの経験や志向に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。
ただし、これは「指示されたものを創る」仕事ではありません。
ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、デザインの力でプロダクトを伸ばす。企画段階から参画し、デザインコンセプトから全てを創り上げる。それが、私たちのデザイナーです。
具体的には:
1. Webサイト・LPのデザイン: 各プロダクトのWebサイトやランディングページのデザイン。マーケティングチームと連携し、CVR向上を目指したデザイン設計を行います。「このLPで本当にCVRが上がるのか 」その問いに、デザインで答えを出します。
2. オンラインイベントのデザイン: 自社サービス（就活支援）が手がけるオンラインイベント（YouTubeやオンラインツールを使った就活生と企業とのマッチングイベント）のビジュアルデザイン。学生と企業、双方にとって魅力的な体験を創り出します。「このデザインで、本当に学生は参加したくなるのか 」その問いに、本気で向き合います。
3. バナー、アイキャッチ等のグラフィックデザイン: イベント告知、広告、SNS投稿など、多様なシーンで使用されるグラフィックを制作。ブランドの一貫性を保ちながら、目を引き、クリックされるデザインを追求します。
4. プロダクトのUIデザイン: 自社開発しているプロダクトや新機能のUIデザイン。ユーザーリサーチやデータ分析を基に、使いやすさと美しさを両立したデザインを設計します。「このUIで、本当にユーザーは迷わないのか 」その問いに、データとデザインで答えを出します。
5. デザインシステムの構築・運用: プロダクト横断でのデザインの一貫性を保つため、デザインシステムの構築・運用にも携わります。あなたが創るデザインシステムが、チーム全体の生産性を上げます。
6. デザインレビュー・フィードバック: チームメンバーのデザインへのレビューやフィードバックを通じて、チーム全体のデザイン品質を向上させます。率直に、でも敬意を持って。「みんなで勝つ」ために。
仕事の進め方: ビジネスにフロントで携わるメンバーたちと協力し、ユーザーが求める機能やサービスを構築することに、企画から参加していくことになります。自社サービスのデザインコンセプトから全てをお任せしますので、言われたものをただ創るのではなく、自ら考え、形にすることができる環境です。
【使用ツール】
デザインツール: Adobe製品全般、Figma
その他: Notion、Slack、GitHub、Google Workspace、JIRA

ポジション・部門の魅力:
事業紹介:
採用ミスマッチを減らす『自社サービス（適性検査）』
価値提供: 応募者の性格を可視化し、自社の活躍社員との一致度を数値化。「誰を採用すべきか」の意思決定を科学的に支援し、採用ミスマッチを削減
離職防止のための従業員サーベイ『自社サービス（ウェルビーイングサーベイ）』
価値提供: 離職リスクの早期発見、メンタル不調の予兆把握、チームコンディションの可視化により、離職率を削減
パフォーマンスを最大化する『自社サービス（マネジメント）』
価値提供: 1on1の音声を基にAIが議事録・ネクストアクションを自動生成。性格を踏まえた「その部下に効くマネジメント方法」を提案し、マネージャーの負担を削減しつつ、部下の成長を加速
現在は、これら3プロダクトを組み合わせることで、採用→活躍→定着という人事の全ライフサイクルを一気通貫で支援できることが、自社サービスの競争優位性です。
事業の魅力:
1. 複数のプロダクト:多様なデザイン領域に挑戦できる
自社サービス（適性検査、サーベイ、マネジメント支援、就活支援）など、多様なプロダクトを持つからこそ、Webデザイン、UIデザイン、グラフィックデザインと、幅広い領域に本気で挑戦できます。一つとして同じデザインはない。一つとして、惰性で創れるものはない。だからこそ、面白い。
2. フェーズ:急成長から新たなステージへ。デザインが事業成長に直結する
急成長する事業の最前線で、あなたのデザインが事業成長に直結する。このタイミングでしか味わえない、圧倒的な成長体験があります。
3. プロダクトと実績:多くのデータ、導入実績
多くのユーザーが受検した適性検査、多くの企業に導入されたプロダクト群。この強力な事業基盤を背景に、あなたはデザインの力でプロダクトをさらに成長させます。多くの企業が既に導入しているという信頼が、デザインの価値を高めます。
4. 組織文化:「爆速でトライ」するスピード感と、失敗を許容する文化
昨日入社したメンバーが提案した改善案が、今日の会議体で承認され、明日には実装される。そんな意思決定速度が私たちの日常です。失敗を許容し、ラーニングを最大化する組織。本気で考えたデザインが、すぐに形になる。ユーザーの反応が、すぐに返ってくる。この高速PDCAが、あなたを圧倒的に成長させます。
5. デザインチーム:少数精鋭で、切磋琢磨する
WebデザイナーからUIデザイナー、グラフィックデザイナーまで、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。お互いの強みを活かし合い、切磋琢磨しながら、プロダクトのデザイン品質を日々向上させています。惰性で創るデザイナーは、ここにはいません。本気でプロダクトを伸ばす。その覚悟を持ったデザイナーが、ここに集まっています。
ポジションの魅力:
● 企画段階から参画できる:デザインで事業を創る実感
「この色で」「このレイアウトで」と指示されるのではなく、「何を創るべきか」から一緒に考えます。ビジネスメンバーと対等に議論し、デザインコンセプトから全てをお任せします。あなたのデザインが、事業の成長を左右する。プロダクトが伸びるか伸びないか、あなたのデザイン次第、そんな責任と誇りを持てる環境です。
● プロダクトを伸ばす、その実感:デザインが事業成長に直結する
あなたのデザインが実装され、CVRが上がり、ユーザー満足度が向上し、事...