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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

スキンケア商品メーカーでの人事担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
IPO準備フェーズ!急成長ベンチャーの採用担当|経営直結の人材採用をリードし、組織づくりの中核へ

弊社はスキンケアブランドとして洗顔料を中心に、洗顔料カテゴリで3年練連続国内売上No.1(TPC調べ/2022 2025年)を獲得。2025年10月にはn-1期を迎え、IPO準備を本格化させています。

こうした成長フェーズにおいて、事業成長と組織づくりをつなぐ「採用担当」の役割はますます重要になっています。
今後のさらなる拡大に向け、採用を専任で担う方、または採用リード候補として活躍いただける方を募集します。

【業務内容】
経営陣・各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行・改善まで幅広くお任せします。
以下はあくまで一例であり、フェーズやご経験に応じて柔軟に業務をお任せします。

●業務例
・中途採用(正社員・契約社員・業務委託など)の戦略立案・要件定義
・ダイレクトリクルーティング(スカウト送信、候補者対応、エージェント連携)
・採用チャネルの選定・運用(求人媒体、イベント、SNSなど)
・採用広報・候補者体験(CX)の改善
・面接・選考設計、評価フロー構築、採用データのモニタリング
・オファー面談・クロージング、入社前後のフォローアップ
・採用ブランディング/カルチャー浸透施策 など
※バックオフィス拡充できるまで、総務労務の業務もお任せする場合がございます。


【このポジションの魅力】
・経営に直結する「採用の意思決定」に関われる
 → 経営陣と直接連携し、採るべき人材像や採用戦略の立案・判断に深く関われます
・“採用だけ”にとどまらない成長機会
 → 組織開発、オンボーディング、カルチャー設計など、HR領域全体にチャレンジ可能
・上場準備中のフェーズで、採用・組織づくりの型を作れる
 → 急成長・急拡大フェーズだからこそ、仕組み・体制構築の裁量とスピードがあります

“会社の未来をつくるのは、採用”。
そう本気で思える方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。

上場準備の真っ只中にある今、「まだ何も整っていない」からこそ、自ら形にできる面白さがあります。
誰を採るか、どう採るか。正解のない問いに挑みながら、組織の未来をつくりませんか?

スキンケア商品メーカーでの総務労務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
IPO準備フェーズ!急成長ベンチャーの採用担当|経営直結の人材採用をリードし、組織づくりの中核へ

弊社はスキンケアブランドとして洗顔料を中心に、洗顔料カテゴリで3年練連続国内売上No.1(TPC調べ/2022 2025年)を獲得。2025年10月にはn-1期を迎え、IPO準備を本格化させています。

社員数の増加に伴い、日々の運営を円滑に支える「総務機能」の強化が急務となっています。
“人のために動ける”方を新たにお迎えしたく、今回の募集に至りました。

総務担当として、以下の業務を中心にお任せします。
外部の社労士や税理士とも連携しながら、社員が快適に働ける環境を整える役割です。

・勤怠/社会保険関連データの入力・確認(社労士との連携あり)
・健康診断や各種届け出スケジュールの管理・案内(社員対応)
・備品管理、郵便・配送対応、社内ルールの周知・啓蒙
・稟議・押印フローの対応、書類回収や保管などの事務補助
・上場準備に伴う各種オペレーション整備への参加(※段階的に)

※分からないことは都度相談できる体制です
※まずはできるところからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます

「社内の誰かが困っている時、気づいて、動ける人」
そんなあなたを心から歓迎します。

事業成長とIPOに向けて変化の多い今だからこそ、
あなたの“気づき”と“サポート力”が、会社全体の支えになります!

【ポジションの魅力】
「ありがとう」が日々のやりがいに直結する
 →「社内の誰かが困っている」を解決する、縁の下の力持ちとして活躍できます

上場準備フェーズで仕組みづくりに携われる
 → 稟議フローや社員ルールの整備など、「会社の型」を一緒に作れるチャンスがあります

柔軟性とスピード感のあるベンチャーらしい働き方
 →複数の業務を器用にこなす方にはピッタリの環境です

スキンケア商品メーカーでの生産管理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(経験・能力を考慮のうえ決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
(主なミッション)
・生産スケジュール策定・管理、納期管理
・OEM/ODM工場との折衝・契約交渉および関係構築
・原料・資材の仕入れ価格交渉とコスト最適化
・在庫管理、発注計画、購買戦略の立案
・製造工程改善、歩留まり向上、効率化施策の実行
・新製品の量産移行支援(試作から量産への連携設計)
・品質管理プロセスの監視、クレーム対応支援
・生産管理部門のメンバー育成、管理・評価
・月次・四半期レポート作成、経営層への報告

【秋田】精密宝石部品の製造・販売会社での運営企画スタッフ(社内教育・研修組織)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜440万円
ポジション
担当者
仕事内容
1000名規模の弊社社員に対し、人材開発につながる教育・研修を内製化しているプログラムの
運営企画スタッフとして業務を行なっていただきます。
まずは教育研修部長(リクルート出身)の補佐から入り、各種研修のプログラム企画開発→調整・準備→
当日運営などに携わっていただきます。

●業務詳細
<研修企画>
・教育体系の見直し
・新規研修に向けた調査と企画
・従来の研修見直し
・教育環境の整備など

<研修運営>
・研修の運営(会場設営、アンケート回収、研修効果の確認など含む)
┗月2〜3回想定
・新入社員研修の準備と実施
┗年1回想定
・関連部署との調整
・社内外講師との折衝など

数年後にIPOも視野に入れており、新卒社員や中途社員だけでなく女性リーダーの育成にも今後力をいれ
ていきます。まずは自走できることを目標にしながらも、将来的には教育研修部のマネージャーを目指していただきたいです。

また海外に工場があり、社長は頻繁に海外出張をしております。若手社員を中心に海外提携先との交換留
学なども検討しており、視野を世界に広げることにも挑戦しています。

インターネットメディア運営企業での経理(経営推進部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 600万円
ポジション
担当者
仕事内容
日次業務(経費処理、各種仕訳伝票起票、入出金処理等)
単体決算業務(月次、四半期、年次)
連結処理全般(連結精算表、連結組替表、連結CF等の作成)
監査法人対応(監査手続きにおける資料準備及び増減質疑等の対応)
税務対応(税金計算及び税務申告書類作成、各種取引に係る税務リスク検討、税務調査)
開示対応(有価証券報告書・決算短信・招集通知など)の作成
その他業務
各種法制度への対応、経理業務をより生産性高くできるツールの導入推進
各種資料作成(取締役会向け月次報告資料、決算及び税務申告関連資料等)
その他上記に付随する業務

働く魅力・得られる経験
上場会社の経理組織でありながら少数精鋭のチームのため、意欲と実績に応じて短期間で幅広い実務経験を積むことができる環境です。また、入社後は段階的に業務をお任せしていくため、安心してスキルを磨いていただけます。
会計、税務のプロフェッショナルとして専門知識を活かしながら事業推進に必要な新サービスについての相談対応を通じ、事業部と並走してひとつのプロダクトを形にしていく経験が積めます。まずはできる範囲の相談内容からスタートし、OJTを通じて着実に専門性とサービス企画の視点を磨くことができます。
将来的には会計システムの入替プロジェクトや案件次第ではM&AのDDや子会社経理体制の構築など、通常の経理業務とは異なる非連続なミッションにも適性を加味して参加可能。月次決算業務の経理人材で留まらない+αのより魅力的な人材へ中長期的に成長できます。

キャリアパス
【少数精鋭チームだからこそ描ける、最速の成長曲線。】
当社の経理組織ではキャリアモデルを定めていません。少数精鋭のチームで個々人の果たす責任が大きいからこそ、適性と意欲があればプロジェクトをお任せしていく環境を用意します。当社では役職のほかにBandという等級制度があり、Bandごとに期待する役割があります。誰もが適切なシーンでリーダーシップを発揮し、コミュニケーションを円滑におこなうことで成果の最短最大化を期待しています。積極的に多様なタスクにかかわっていただくことで幅広く会計・税務業務を習得いただき、知識やスキルを着実に積み上げていくことで、将来的には経理組織を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

利用ツール
会計システム:EXPLANNER、Ai
債権管理システム:Victory-ONE
固定資産管理システム:ProPlus
稟議・経費・請求書管理システム:バクラク
開示関連システム:プロネクサス Works
コミュニケーションツール: Slack
その他主な利用ツール: Google Workspace、Excel、Word、Confluence、Zoom

AI活用支援企業での生成AIエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
・LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおけるPoC・開発・運用

●業務内容
・RAGなどのLLM技術を活用したアプリケーションの設計・実装・デプロイ
・技術調査・選定
・データ調査・整備
・プロンプト設計・検証
・Embedding検証・チューニング
・LLM検証・チューニング
・MLOpsパイプライン設計・運用自動化
・OSS・論文・技術ブログへの貢献

AI活用支援企業でのPM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM
仕事内容
●業務概要
・LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

●業務内容
・顧客要件定義・スコープ調整
・プロジェクト計画の策定・管理(WBS/リソース/コスト)
・スプリント管理・定例会のファシリテーション
・品質・セキュリティチェック・受入テスト全体の統括
・複数のプロジェクト並行推進(2件以上)
・PMO業務の標準化および社内への展開
・プリセールス支援・契約交渉・アップセル提案の主導

AI活用支援企業でのAIコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
・LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおける提案と要件定義

●業務内容
・顧客課題ヒアリング・課題仮説の構造化
・PoC計画立案・ROI/業務改善効果試算
・プリセールス・契約交渉・アップセル提案の主導
・当社の要件定義フレームでの導入計画策定
・要件定義の成果物パッケージ化とブラッシュアップ
・顧客の生成AIプロジェクト推進のための新メニュー追加

AI活用支援企業での採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
・生成AIエンジニア・AIコンサルタント・PM・研究者といったAI人材の採用活動

●業務内容
・生成AIエンジニア・AIコンサルタント・PM・研究者等の採用戦略立案と実行
・ペルソナ設計と人材要件の整理
・採用チャネルの選定・運用
・採用エージェント対応
・応募者対応
・採用広報
・選考フローの最適化
・採用データの管理・分析・改善施策の提案

AI活用支援企業でのリサーチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
・LLM活用を中心とした研究開発および顧客の生成AIプロジェクトの技術支援

●業務内容
・自然言語処理および関連分野での研究開発
・自然言語処理および関連分野での顧客案件における技術支援(PM・生成AIエンジニアと遂行)
・学会・勉強会などでの研究成果の発表
・当社にとっての未知のテーマへの取り組みとノウハウ化

非鉄金属メーカーでの営業技術職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規プロジェクトの設計提案を、オンラインで顧客に英語でプレゼンし、議論する。
・設計、プレゼン資料自体は別のエンジニアが行うので、その内容を把握、擦り合わせ、改善依頼をし、顧客と主体的に打合せを行う。

大手グローバル企業でのパワーエレクトロニクス技術者(第二新卒歓迎/未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術・知財本部に開設されるパワーエレクトロニクスセンタ(仮称)において、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等に取り組んでいただきます。
具体的には以下のような業務内容を想定しています。
※入社後はOJTや研修制度を通じて基礎から専門スキルまで段階的に習得できる環境を用意しています。
【技術領域】
 ・パワーエレクトロニクス回路設計(DC/DC、インバータ など)
 ・パワーエレクトロニクス関連の制御アルゴリズム開発
 ・次世代半導体デバイス(SiC、GaNなど)の活用
 ・系統連系技術開発
 ・磁気設計(トランス、リアクトルなど)、EMC対策技術
【製品領域】
 ・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ
 ・サーボドライブ、汎用電源、非接触給電装置 など
ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。

大手クレジットカード会社での資産運用ビジネス領域における業務企画担当(システム開発/業務管理/データ抽出・分析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用ビジネスの拡大・推進について、システム開発等に係る業務企画を担当いただきます。
・証券・保険業務を支えるミドルポジション業務(事務部門との業務調整、システム部門との要件調整)
・新たなビジネス展開に必要なシステム開発に係る業務要件定義
・プロモーションに必要なデータ抽出・分析(SAS業務)
・既存業務フロー改善(業務効率化)

大手通信事業会社での初中等・大学分野におけるICT推進に向けた戦略の策定およびソリューション営業、営業企画・支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●大学のお客様の実情や構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICTを駆使したソリューション提案業務
●業界知見や技術的知見を活用した企画業務

現在、取り組み中の下記の教育分野の中で、どちらかの業務分野に従事していただきます。
ご本人のスキル・業務経験・ご意向を総合的に判断し、面談の中で当面従事いただく業務分野について、ご案内させていただきます。

【当面の従事業務分野(A〜B)】
A. 大学分野におけるビジネス拡大:大学・教育庁などのお客様に対する課題解決営業/大学分野の営業戦略立案/各支店での案件獲得・拡大に向けた案件支援・営業同行等の実施
B. 初中等分野におけるビジネス拡大:中央省庁への政策提言・実証実験への参画/他社とのアライアンス連携/営業戦略・事業計画立案/各支店での案件獲得・拡大に向けた案件支援・営業同行等の実施

※これらの分野を中心に一定期間業務に従事していただいた後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、教育関連の専門性を活かし、他分野で活躍いただくことがあります。

総合リユースビジネスを展開する企業での採用企画推進リーダー(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用部門の生産性向上と戦略的な採用活動の実現に向け、採用マネージャーや採用メンバーと連携し、以下の業務を主体的に推進していただきます。

採用業務設計/改善と生産性向上
・現状の採用フローの可視化と課題特定
・採用活動全体におけるボトルネック解消のための業務設計・改善
・ATS/RTAなどのテクノロジーを活用した業務効率化の推進

採用戦略策定サポート
・採用計画達成とコスト最適化に向けた採用予算の策定サポート
・予実管理やKPIモニタリングのためのフレームワークの作成

採用データアナリティクス
・採用データ(応募数、選考通過率、歩留まり、コスト、採用チャネル効率など)の収集/分析
・データに基づいた課題発見と、具体的な改善施策の立案・実行サポート

PMI対応
・M&A後のグループ会社採用部門との統合プロセス設計・実行支援
・グループ全体最適な採用体制・プロセスの構築

総合リユースビジネスを展開する企業でのキャリア採用スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ会社も含めた当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得および定着を目指し、経営戦略や事業計画に基づく採用戦略の責任者として、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。
具体的には・・・
・中途採用における採用戦略および採用広報戦略の立案・推進
・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行
・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行
・各種KPI管理の高度化と改善に向けた施策の立案・実行
・オンボーディング施策の立案・実行(定着と人材開発を含む)
・採用ブランディングの向上のための企画立案・実行
・選考プロセス改善による採用CXの向上
・そのほか採用領域に関する業務(採用DX、ATSリプレイスなど)
・メンバーマネジメント など
また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。
※業務の変更の範囲:当社業務全般

デジタル地図販売会社での自社サービス担当プログラマー・システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
・法人向けAPIサービス(※注)の開発・保守(要求分析/要件定義/プロジェクト管理/システム設計/実装/検証など)
・法人向けAPIサービス(※注)のサービス運用(テクニカルサポート/セキュリティ&脆弱性対応/データ更新作業/障害調査&対応など)
・生産性向上や品質向上のための業務改善(例:システム自動化や開発工程への生成AI導入など)
※法人向けAPIサービスは、2025年9月時点でMapFan API、住所確認サービスを指します

※スキル・経験に応じて以下の業務をお任せする可能性があります。
・先端技術を利用した次世代根幹機能開発(例:生成AI検索技術を利用した次世代スポット検索研究&開発)

<開発環境>
・OS:Linux(AlmaLinux, CentOS), Windows
・言語:C++, JAVA, PHP, Pythonなど
・パブリッククラウド:Amazon Web Services, Google Cloud Platform

※従事すべき業務の内容の変更の範囲
会社の定める業務

東証プライム上場大手SNS運営会社でのコンプライアンス業務 スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
コンプライアンスチームの一員として、以下の専門業務を主体的に担当していただきます。
具体的な業務としては、主に以下があります。
- 内部通報・不正事案への対応(主担当):
- 公益通報者保護法改正等の動向を踏まえ、社内規程の改訂や運用プロセスの見直しといった体制整備を行います。
- 公益通報を含む各種コンプライアンス事案の受付、初期調査、事実認定を主導します。
- 関係者へのヒアリングを計画・実行し、客観的な事実に基づき論点を整理します。
- 人事部門や内部監査部門など、社内の関連部署と緊密に連携・調整し、調査を円滑に推進します。
- 調査結果に基づき、再発防止策の策定支援を行います。
- コンプライアンス研修の企画・実施支援:
- 最新の事例や法改正を踏まえた研修コンテンツの企画・作成をサポートします。

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションについて
年齢や社歴に関わらず、自らのアイデアで業務改善を行い、組織全体の成長に貢献できるポジションです!
上場会社で経理職としてのスキルとキャリアアップを目指す意欲のある方にお勧めのポジションとなります。
縦割りではなく幅広く業務を行って頂くため、上場企業の経理職として更にスピード感を持って成長できます。

具体的な業務内容
経理チームの業務内容は、個別決算処理・連結決算処理、開示業務、監査対応など下記の業務となります。
●日常経理業務
●月次・四半期・年次決算
●決算短信・有価証券報告書作成
●監査対応
●各種会計処理の検討、ポジションペーパー作成
●国内・海外の子会社管理
今回は、この中で国内子会社(1社)の管理業務がメインになります。買収した非上場企業の経理業務を上場企業基準に合わせていきます。
国内子会社の日常経理業務、月次・四半期・年次決算・監査対応業務が中心になります。
週に2日〜3日ほど、子会社(横浜(関内駅))に出社する可能性があります。
子会社管理以外の業務としては、ご経験に合わせ、開示資料の作成(決算短信・有価証券報告書)、監査対応、各種会計基準に基づく連結・単体の会計処理の検討(収益認識なども含む)、及び監査法人に提出するポジションペーパーの作成等、自身の会計知識向上やキャリアアップにもつながる業務を担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に経理業務経験を積んでいただくことを考えております。

ポジションの魅力
●これまでの経理業務の経験を活かしながら、上場企業の経理職として、更に成長したい方に最適な募集と考えています。
●国内子会社の管理業務を通じて、リーダーシップやマネジメント経験を積むことができます。
●さらに、当社はライフサイエンスAI事業を中核事業と位置づけ、さらには製造業向けDX事業の強化に取り組んでいます。様々な経営課題への取り組みを管理部門として、その流れをリードしていくための組織強化が必要です。決められた業務だけでなく自らのアイデアで業務改善を行い、組織全体の成長に貢献できることも大きな魅力です。
●実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示すことで、社歴に関係なく昇格も可能なポジションです。

店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での内部統制担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
将来を見据えたJ-SOX評価体制の構築・運用を主導し、急成長していく全体の統制レベルを向上させていただくことを期待しています。
▼内部統制
・J-SOXに基づく内部統制構築(全社統制、IT統制、各部署の業務プロセス統制)
・業務プロセスの改善に向けた関係部署との協議
▼データガバナンス
・データ利活用のルール/プロセス/オペレーション構築とリスク分析/審査業務の効率化
・情報開示ルールの見直し、周知・教育活動、モニタリング
※内部統制だけではなくリクスコンプライアンス委員会事務局を行う予定有り

仕事のやりがい/魅力
経営/組織にダイレクトに携わることができ、事業拡大に貢献することができます。

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での大手企業に対する脱炭素ソリューションコンサルティング(PPA担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
2050年のカーボンニュートラルを見据え、企業も脱炭素に向けた取り組みを進めています。
そんな中、当社はそれらの企業に対し、太陽光・陸上風力・バイオマスなど再エネ各種電源のPPA等による脱炭素ソリューションを展開しております。
既に当社では国内有数規模のPPA締結実績を有しておりますが、旺盛な需要に対し、更なる事業拡大を目指しており、今後の事業規模拡大と共に一緒に成長を目指すメンバーを募集しております。
日本の脱炭素化をリードする、大規模なPPA(電力購入契約)事業の開発・推進をお任せします。
このポジションは、単に「契約を取る」ことではなく、顧客である大手企業と長期的なパートナーシップを築き、企業の脱炭素化(再生可能エネルギー導入)に向け、経営課題を共に解決していく役割を担います。
具体的には、以下の業務を通じて、事業成長を牽引していただきます。
【大手企業向け電力・環境価値の提案・販売業務等】 
1.顧客候補との契約交渉および契約実務
見込み顧客(大手企業)へのアプローチから、経営層や担当者との信頼関係構築、ニーズの深掘りを行い、顧客と共に脱炭素を実現が可能な最適な脱炭素ソリューションを提案
2.既契約顧客とのリレーション構築
顧客にとって一サプライヤーではなく、顧客の脱炭素戦略に寄り添った、共に脱炭素を実現するパートナーとして、長期にわたる契約期間のリレーションを構築
3.社内各部門との連携・調整
各電源開発・運用部門と連携し、開発・販売の両輪をしっかりと同期
4.関連政策・制度の確認及び社内展開
RE100、国内電力制度など様々な政策・制度の変更を審議会等を踏まえて早期に方向性を把握し、社内関係者共有を実施

ポジションの魅力
・他事業者では経験が難しい太陽光以外の再エネ各種電源への取り組みが可能
・本事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献
・顧客への脱炭素に対するソリューション提供による再エネ知見の拡大
・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる

自社ソフトウェアの開発・提供企業での自社プロダクト(プロジェクト管理ツール)導入支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
◆職務内容
当社は、日本トップクラスの効率的なプロジェクト管理ノウハウを反映し、プロジェクト管理の世界基準であるPMBOKに準拠した
統合型プロジェクト管理ツールを自社で開発・販売しています。
システムインテグレーター、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型業務を行う企業向けに、製品およびコンサルティングサービスを提供しています。

◆業務内容
●製品の詳細:
このツールは、要員管理、スケジュール管理、進捗管理、工数管理、コスト・採算管理、品質管理など、プロジェクトマネジメントに必要なQCDの要素をすべて統合管理できるERPパッケージです。

●コンサルティングサービスの詳細:
・このツールは、単に導入するだけでプロジェクト管理がうまくいくツールではありません。
・お客様の業務効率化や運用定着のために、導入コンサルティングサービスを提供しています。
・このサービスでは、豊富な導入経験とプロジェクト管理のノウハウに基づき、社内システムとの連携、管理会計と財務会計の住み分け、PMOチェックのノウハウ、新しい運用ルールの策定などを支援します。
・また、標準的な利用を希望するお客様向けに、AIを活用したサービスや、導入手順を記したコンテンツを日々作成しています。

●このポジションに求められるミッション:
・このツールを導入するお客様に対して、機能説明、マスタ設定、マニュアル・ルール作成の支援、データ移行といった「導入支援サービス」を担当していただきます。
・深くヒアリングを行い、問題解決、効率的な業務改善提案、会計処理に関するアドバイスなど、お客様を成功に導くためのコンサルティングサービスを提供します。
・導入後も継続的に関わり、お客様が安定的に稼働できているか、追加の支援が必要ないかなどを確認し、広く、深く、長く支援することが求められます。
・若手社員の視点やアイデアをチーム全体に取り入れ、AIを駆使した新しいサービスの企画・開発や、AIを使った効率的なコンテンツ作成に貢献していただきます。

◆業務の特徴・魅力
・お客様一社ごとの業務システム全体を理解し、その特徴に合わせて最適な環境とプロジェクト管理ノウハウを提供します。
・多くのシステムと連携するこのツールに関わることで、全体的な業務効率化の提案ができる点が魅力です。
・案件を担当するコンサルタントは、自身の経験と提案力でお客様と共に成功を目指すため、お客様の喜びを直接感じることができます。
・導入支援サービスは基本的に短期間(3〜6か月程度)であるため、多くのお客様と関わり、幅広い業務ノウハウとコンサルティング力を習得できます。
・多くの顧客課題に触れて解決していくことで、コンサルティングスキルを磨くことができます。
・案件は開始から終了まで、自身の考え、行動、計画で進めることができます。
・プロジェクト管理ツールを基盤に、数多くの企業の課題を解決するスキルを身につけ、単なる開発スキルだけではない幅広い業務ノウハウやコンサルティング力を身につけることができます。
・これはノウハウという価値を伝えられ、自身の行動により、経験や提案を重ねていくほど成長し、引き出しが増えていく一生ものの財産となります。

◆入社から数か月の流れ
●1〜2か月目(座学期間):
・基本的なこのツールの機能や導入支援サービスの業務の流れを理解するための研修を行います。
・プロジェクト管理の基本的な考え方、原価、会計、リソース、品質、業務システム構造など、業務理解を徹底的に学びます。
●3〜6か月目(OJT期間):
・先輩社員と共に実際の導入サービス業務に参画し、実務を学びます。
・OJT指導型で、導入サービスの具体的な流れや支援内容を体験し、自身のスタイルを確立していきます。
●6か月目以降(独り立ち期間):
・案件のリーダーを担当し、これまでの経験とノウハウを活かしてお客様を成功に導く、導入コンサルタントとして独り立ちを目指します。

◆就業環境
●組織構成:
・エンタープライズ開発本部には様々なチームがあり、PSサービスチーム(5名)、PS開発チーム(14名)、カスタマーサクセスチーム(2名)があります。
・エンタープライズ営業本部にはPS営業部があり、IT新規チーム(5名)、新領域・CSチーム(1名)で構成されています。

●教育体制:
・入社後の座学研修、OJT期間を経て、独り立ちを目指すことができます。
・個人のスキルや経験に適した研修や教育コンテンツが用意されています。
・階層別教育や部門教育のほか、中途社員向け研修、ビジネススキル研修も実施しています。
・副業制度があり、新たな知見や技術の習得を促進しています。
・キャリアパス面談や1on1、ローテーション希望プログラム制度など、自身のキャリアパスに合わせた支援も行っています。

◆こんな方にお勧め
・自身の経験やノウハウを商材として、自らの行動と言葉でお客様を成功に導きたい方。
・提供するサービスに対し、お客様からの感謝や喜びの声を直接感じたい方。
・積極的にコミュニケーションを取り、お客様の隠れた課題の本質に気づける観察力と想像力が豊かな方。
・与えられた裁量の中で、自身の考え、発言、行動にプライドを持って仕事をしたい方。
・既存サービスにAI技術を取り入れ、新しい価値を創造することに喜びを感じる方。
・これまでの経験や理論に固執せず、新しいものを積極的に取り入れ、自身の変化や成長を楽しめる柔軟性のある方。

キャリア資産
・製品は1つでも、お客様の課題は無数にあるため、2つと同じ導入サービスはありません。
多くの顧客課題に触れ、解決していくことでコンサルスキルが磨かれます。
・難易度、件数の多さに裏付けされた、多くの企業の業務に携われるため、プロジェクト管理だけでなく、勤怠、販売管理、購買管理、会計など、多くのシステムに紐づく業務知識とロジックを身につけることができます。
・常にお客様と直接対峙するため、コミュニケーション力、胆力、課題分析力、提案力が身に付きます。
・日々のお客様との対峙に裏付けされ、課題分析力、ロジックを磨いていくことで、柔軟な思考力も身につきます。
・プロジェクト管理の領域だけでなく、企業を構成する様々なシステムの役割や関係性など、なかなか学ぶ機会の少ない領域を深く知ることができます。

【福岡】自社ソフトウェアの開発・提供企業でのOBPM開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
【業務内容】
当社の新しいSaaSプロダクトの機能開発を担当していただきます。
お客様のフィードバックとプロダクトビジョンを基に、機能の分析、設計、実装を担当します。
あなたのスキルとキャリアプランに合わせて、プロダクトマネージャーやテックリードとしての役割を目指していただくことも可能です。

【職務詳細】
・プロダクト開発(API開発、Web開発)
・プロダクト要件(PRD)の企画・策定、またはプロダクト機能の企画
・プロダクトドメインの設計

【ミッション】
「世の中に豊かさをもたらすプロジェクトを増やす」をミッションに、プロジェクトの成功を通じてより良い社会づくりに貢献し、関わる全ての人々の幸福を追求します。

【ビジョン】
「プロジェクトの意思決定、状況判断、情報共有を支えるプラットフォームになる」
私たちは、迅速なビジネス環境の中で、プロジェクトの成功率を高めるために、意思決定と情報共有を支援するプラットフォームを提供します。

【作業環境】
・2人〜6人のチームでのスクラムベースのアジャイル開発
・自社プロダクト開発のため、作業場所は固定
・リモートワーク可能
・遠隔地採用可能(条件あり)
・フレックスタイム制度(コアタイム10:00 - 15:00、標準勤務時間9:20 - 18:00)


【製品の特長】
多くのツールがQCDの個別要素を管理することに特化していますが、新しいSaaSプロダクトはこれら全てを統合的に管理する唯一無二のプラットフォームです。
10年以上の販売実績を持ち、製品は成熟していますが、お客様の声を取り入れた継続的な改善にも積極的に取り組んでいます。

【大阪】自社ソフトウェアの開発・提供企業でのOBPM開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
【業務内容】
当社のSaaSプロダクトの機能開発を担当していただきます。
お客様のフィードバックとプロダクトビジョンを基に、機能の分析、設計、実装を担当します。
あなたのスキルとキャリアプランに合わせて、プロダクトマネージャーやテックリードとしての役割を目指していただくことも可能です。

【職務詳細】
・プロダクト開発(API開発、Web開発)
・プロダクト要件(PRD)の企画・策定、またはプロダクト機能の企画
・プロダクトドメインの設計

【ミッション】
「世の中に豊かさをもたらすプロジェクトを増やす」をミッションに、プロジェクトの成功を通じてより良い社会づくりに貢献し、関わる全ての人々の幸福を追求します。

【ビジョン】
「プロジェクトの意思決定、状況判断、情報共有を支えるプラットフォームになる」
私たちは、迅速なビジネス環境の中で、プロジェクトの成功率を高めるために、意思決定と情報共有を支援するプラットフォームを提供します。

【作業環境】
・2人〜6人のチームでのスクラムベースのアジャイル開発
・自社プロダクト開発のため、作業場所は固定
・リモートワーク可能
・遠隔地採用可能(条件あり)
・フレックスタイム制度(コアタイム10:00 - 15:00、標準勤務時間9:20 - 18:00)

【製品の詳細】
当社のSaaSプロダクトは、プロジェクトマネジメントに必要なQCD(品質、コスト、納期)の要素を統合管理できる製品です。
220社以上の導入実績があります。
<導入事例>
・A社
・B社
・C社
・D社
・E社など

【製品の特長】
多くのツールがQCDの個別要素を管理することに特化していますが、この製品はこれら全てを統合的に管理する唯一無二のプラットフォームです。
10年以上の販売実績を持ち、製品は成熟していますが、お客様の声を取り入れた継続的な改善にも積極的に取り組んでいます。

上場会社での経理ポジション (メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
グループ会社(連結子会社含む20社超)の連結担当のメンバーとして、連結決算・開示業務を中心に下記の業務をお任せします。
(未経験でもメンバーがサポートします)
・決算、開示業務のスケジュール管理
・業務委託先の作成資料、仕訳、開示資料のレビュー
・取締役会資料の作成
・監査法人対応
・その他、経理部門における特命事項の業務
※連結決算・開示の作業については会計事務所に外注しているたため、管理業務が主となります。

ITを活用したサービス事業会社での経理(関連会社採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
関連会社であるコンサルファームの事業拡大に伴う管理体制の強化フェーズにおいて、経理スタッフの方を募集します。
親会社・監査法人・税理士との連携を図りながら、事業開発ファームを財務面から支える重要な役割です。
●具体的な業務内容
・親会社からの月次処理の移管の作業
・日次処理、月次処理
・業務フローの構築
・親会社への月次報告資料・報告作成
・日次処理、月次処理
・売上、原価管理
・年度処理・四半期決算及び年度決算・連結決算報告資料作成
・固定資産管理
・監査法人、税理士対応
・税務申告対応
・見積〜請求書の管理
・支払業務
・仕掛計上
・その他付随業務全般
●将来的にお任せする業務
・内部統制構築・運用・実査
・収益認識基準策定
・銀行、証券、信託の折衝
・その他付随し、将来発生する業務全般

次世代型経営管理クラウド企業での共通基盤エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは今後、「良い景気を作ろう。」というミッションの実現に向けて、データとAIを最大限に活用し、経営リソースを最適に配分できるプロダクトを展開しています。
2027年までに20プロダクトを展開するマルチプロダクト戦略の初期フェーズであり、今まさに基盤システム群をゼロから設計・構築するタイミングです。
今後はこれまで経営管理SaaSで確立した使い易さと機能性の両立を維持しつつ、柔軟なアプリケーションを実現するプラットフォーム化を目指します。
また、テラバイト級の大規模データ処理や、エンタープライズ企業が要求する高い品質・セキュリティ、そしてAIネイティブな機能を提供していきます。

仕事内容
私たちが掲げる「良い景気を作ろう。」の実現に向けて、複数プロダクトを横断してお客様の継続的な価値提供を支える共通基盤を構築・推進していただきます。
このポジションは、各プロダクト機能開発チームとは独立した立場で、横断領域を中心にプロダクト群全体のスケーラビリティと整合性を担保するアーキテクチャ設計と実装、運用をリードします。

想定される開発テーマ:
- マルチプロダクト化に対応した認証・認可・SSO・ユーザー管理などの認証認可基盤
- 複数テナント・プロダクトをスムーズに横断するためのグルーピングの機構や契約管理、フィーチャー制御といった機能制御基盤
- 外部サービスとセキュアに連携するためのM2M認証・認可、リミット制御、IPアドレス制限などの連携基盤

詳細:
- 要求収集・要件定義から、設計、開発、テスト、デリバリ、運用・保守まで、フルサイクルでエンジニアリングをドライブしていただきます。
- 開発組織では、複数の職種がチームを組み、職能を横断して協働する開発スタイルを採用しています。
- プロダクト基盤開発の初期フェーズにおいては、プロダクトマネージャーとともに、既存の業務やこれまでの経緯の深い理解および新規事業の方向性を理解・整理し、要求を抽象化したうえでプロダクトの方向性へ取り込み、アーキテクチャを設計していきます。
- 開発フェーズでは、インターフェースを慎重に設計しつつ、複雑さを局所化します。技術的なリーダーシップが求められると同時に、既存プロダクトの改修や機能の切り出しも伴うため、他チームとの連携・調整も重要になります。
- 基盤という性質上、一般的なプロダクト開発に必要なスキルや経験に加えて、AIなどを活用した技術調査や、特定領域に対する深い知識、素早く慎重な意思決定、そして簡潔で明快な説明力も求められます。
- 基盤はリリースして終わりではなく、育てていくものになります。可能な限り小さく段階的にリリースし、運用や保守を並行しながら進めていきます。中長期を見据えたオブザーバビリティ、セキュリティ、可用性、拡張性などの非機能要件が強く求められます。

仕事のやりがい・得られる経験
エンタープライズ企業向けのSaaSプロダクトという、分析システムと業務システムの両面を持った複雑で解きごたえのあるプロダクト開発に挑戦できる経験
技術的負債や過去の経緯を受け止めつつ、ゼロベースに近い形で理想のアーキテクチャ設計等の技術的意思決定を主体的に行う経験
2027年までに20以上の新規プロダクトを展開予定という、マルチプロダクト戦略の初期フェーズに横断的に関わる経験
カスタマーサクセスやプロダクトマネージャーと密に連携しながら、将来のキャリアに活きる、経営管理領域への実践的な理解と視座の獲得

独立系データ分析/システム開発会社におけるビジネスを動かすデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
データサイエンティストとしての分析スキルを高めながら、ビジネス側の経験も積み、市場価値を向上させることが可能です。
データ解析や分析業務にとどまらず、顧客の課題抽出から施策提案・実行まで幅広く関与することで、技術とビジネスの両軸を身につけることができます。
業務内容は大きく、エンジニア領域とビジネス領域に分かれご経験や志向に応じて担当範囲を調整いたします。

●エンジニア領域
データを活用した課題解決に携わります。
実務を通じて分析スキルを磨きつつ、より戦略的なデータ活用にもチャレンジできます。

主な業務内容
・データ分析のためのデータ収集・前処理(データクレンジング、ETL処理など)
・データ基盤構築・管理(データベース設計、データパイプラインの開発など)
・データ分析設計、実行(ビッグデータ分析、統計解析、機械学習モデルの構築など)
・KPIの可視化・レポーティング(BIツールでのダッシュボード作成等)
・分析結果報告、施策立案(報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど)

●ビジネス領域
データ分析の専門家としてのスキルを活かしながら、ビジネス側の経験も積むことができます。
プロジェクトの推進や顧客との折衝を通じ、戦略的なデータ活用を支援する役割を担います。

主な業務内容
・顧客のデータ活用課題の抽出・整理
・課題解決のための方針策定と提案活動
・要件定義、KPI設定
・顧客の経営計画・業界動向を踏まえたデータ活用戦略の立案
・プロジェクトマネジメント(スケジュール管理、進捗管理、品質管理など)
・顧客との契約内容の調整、SLA管理
・チームマネジメントや若手データサイエンティストの育成サポート

当社で働く魅力
・「データとビジネスの橋渡し」として成果に直結する分析ができる
・エンジニアとビジネスの両視点を持つ人材へと成長できる
・業界横断で多様なデータ分析に携われる
・代表・役員との距離が近く、提案が通りやすいフラットな環境
・研修・勉強会・ナレッジ共有が活発で、成長を後押し

クラウド人材管理システム提供企業でのインサイドセールス(フィールドセールス配属候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
企業の人材情報をクラウド上で一元管理できるタレントマネジメントシステムの新規顧客開拓をお任せします。
主にインバウンドリードを対象に、マーケティングチームと連携してリードのスコアリングや優先度付けを行い、最短で商談化につながるアプローチを実行していただきます。
単なるアポ取りに留まらず、顧客の課題を的確に引き出し、提案の種を仕込むことで、有効商談数の最大化を目指す役割です。
ゆくゆくはISで培ったスキルをフィールドセールスでの成果につなげる実践的なキャリア支援も提供します。

ポジションの魅力
インサイドで経験を積み、迅速にフィールドへ出るための最短ルートにより、顧客の初期接点を担うことで、経営層や人事部門との短時間での勝ち筋の作り方、効果的なヒアリング技術、提案につながる情報の抽出力を磨くことができます。
マーケティングとセールスの架け橋としてデータを使った仮説立案・検証を繰り返せるため、営業としての市場価値が短期間で高まります。
将来的にはフィールドセールスやカスタマーサクセスへの配属・登用を見据えた育成計画が用意されており、インサイドでの成果が直接キャリアに結びつきます。
急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる機会があります。
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。
働き方改革やDX化の追い風もありニーズが高まっているHRTech業界において、特にタレントマネジメント領域は、他の人事領域と比較しても未導入の企業が多く、非常に伸びしろが多い市場です。
データを活用した効果的な顧客アプローチを通して、自身の市場価値を高められます。
マーケティングチームとセールスチームのハブの役割を担い、両部隊の架け橋となる役割を果たします。
顧客との初回接点を持つ重要ポジションとして、企業の中核を担う経営者や人事部門に対する限られた時間の中でのヒアリングを通し、提案力や傾聴力、データ分析力や業界のトレンドなどの知見を身につけることが可能です。
また多数の顧客対応や改善業務を通じて、マルチタスクの能力を養うことも可能です。

人材大手グループ持株会社のブランド戦略(室長候補orエキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1100万円
ポジション
室長候補orエキスパート
仕事内容
グループのブランド戦略に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。

主なミッションとしては、コーポレートブランドにおけるブランディング戦略立案 と、ブランドマメジメント(ブランドイメージ管理・ガバナンス、オーディット等)の二軸を担っていただきます。

その他にも下記の業務を想定しています。

・予算の策定・マネジメント
・KPIの設計・モニタリング
・組織マネジメント
・グループ経営ボードとの議論・折衝(CEO/CSOなど)

人材大手グループ持株会社のITコンサルタント(セキュリティインフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
●概要
グループIT部門におけるセキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。
インフラの担当範囲としては、パブリッククラウドやオンプレミス環境上のセキュリティ基盤となり、広範囲に及びます。
顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働している環境のセキュリティ施策を推進するため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、コスト削減などの側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。
配属先となるクラウド推進室では、本部中計施策の「クラウドシフト」と「次世代ネットワーク構築」に関連する業務に従事しております。
「次世代ネットワーク構築」の一環としてグループ全体のサーバセキュリティ対策を強化、改善していくための施策としてXDRを推進しており、セキュリティの知見やご経験がある方を広く募集いたします。
また、社内IT部門全体に対してセキュリティインフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。

キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

魅力
【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】
国内・世界トップクラスの総合人材企業であるグループ企業。
グループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。
特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。

【先進的なインフラ戦略】
ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「マルチデバイス」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。

【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】
VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。
そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。

【やりがいと成長】
・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。
各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのエンジニア&コンサルタント職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
#活躍できるフィールド
モノづくり領域(組込・制御・車載)
自動運転や医療機器など、日常生活やその安全を守る製品の開発
環境負荷を減らすEV・省エネ家電の制御技術
高齢化社会を支える生活支援ロボットの開発

IT・アプリケーション開発・DX領域(アプリ・DX・AI)
需要予測や広告費最適化など、企業の意思決定を支えるAIシステム
ECやグルメサイトなど日常生活を便利に豊かにするサービスの開発
Pythonやクラウド技術を活用した、業務効率化・働き方改革の支援

サーバ・ネットワーク・クラウド
クラウドシフト・マルチクラウド化
次世代通信SD-WAN

セキュリティ領域(SOC・CSIRT・監査・OT・車載)
病院・交通・金融など、社会インフラを守るセキュリティ対策
工場や公共施設のセキュリティ対策で、安定した社会基盤を支える
車載セキュリティで、運転者・歩行者の命を守る
情報漏洩やサイバー攻撃から企業と個人の信頼を守る

#プロジェクト事例(一部抜粋)
カーボンニュートラル推進エンジニア
CO2の排ガス分析調査(工場から吐き出される排ガスの有害物質の調査分析)
工場自動化(スマートファクトリー)
ロボット操作アプリケーション開発
インターネット企業でのグルメサイト開発(Ruby on Rails、JavaScript、Git)
化粧品会社の新製品需要予測(Python, DataRobot)
流通業向けAIモデル実装(Python, AWS)
広告費予測システム開発(TensorFlow, GAN)
工場のOTセキュリティ導入支援(IEC 62443)
車載ECUの脆弱性評価・SOC連携(ISO/SAE 21434)
医療機器の組込制御開発、公共インフラのCSIRT構築支援 など

東証プライム上場電子機器メーカーでのEMRペン生産設備開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
EMRペン量産のための検査装置、治具、生産設備の開発、製作および管理、メンテナンスを社内設計部門や生産技術部門、製造委託先工場などと協力して行っていただきます。
これら検査装置や生産設備で使用する検査ソフトウェア、設備制御ソフトウェアなどの関連ソフトウェアの開発・メンテナンスを中心に担当するほか、新規設備の検討や導入に向けた課題解決をIE担当と協業して進めます。
また、EMRペンに関する原理、技術面での理解、知識をベースとして、EMRペン製品の試作段階から量産立上げ、量産開始後の問題解決等を社内設計部門と協力して行っていただきます。
(入社後に研修・OJT等のEMRペンに関する学習プログラムがございます)
・EMRペンの検査装置、治具、生産設備の開発、製作および管理、メンテナンス
・EMRペンの検査および製造のための関連ソフトウェアの開発、メンテナンス
・試作、量産立上げ、量産開始後の技術的な問題解決対応
・製造委託先工場における生産工程の課題抽出および改善活動

【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での検体検査自動化システムのプリセールス/ソリューションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
病院や検査センター向けの検体検査自動化システムに関するプリセールスまたはソリューションエンジニア業務をお任せします。
ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの業務を中心にご担当いただきますが、将来的には一気通貫での対応を期待しています。

●プリセールスエンジニア
営業/マーケティング部門と連携し、お客様の運用やワークフローを理解した上で、そこから検体検査システムの装置構成、ならびに検体ワークフローのご提案を行い、受注活動をリード頂きます。
また、システム納品後にはお客様の運用に即したパラメータ設計も行います。

●ソリューション・エンジニア
営業/マーケティング部門から得たお客様のニーズを元に、運用やワークフローから検体検査システムの装置構成、ならびに検体ワークフローから受注仕様を決定します。
また、院内システムや他社システムとの接続仕様の策定、評価テストの実施など、技術的な観点から最適なソリューションを構築します。
当社の営業/マーケティング部門と連携し、日本/中国/韓国/台湾のお客様へのセールス(提案)活動や納入後のアフターフォローまで実施します。

・顧客提案から社内との調整、システム設計、納品後の評価まで一貫して関与頂き、関わる範囲が非常に広いです。
・業務の約7割は、ソフト・電気・メカ・品証など多岐にわたる部門との連携・調整を通じて、プロジェクトを円滑に推進する役割を担っていただきます。
まさにプロジェクトリーダーとして、社内の関係者を巻き込みながら、目標達成に向けた舵取りをしていただくポジションです。
・お客様は大型病院や検査センターが中心で、臨床検査技師や検査技師長と直接やり取りします。
・案件期間は平均1年程度で常時2 3件を並行して担当頂きます。
・国内出張は月に2 3回、海外出張は2 3ヶ月に1回で、期間は1週間程度です。

大手部品メーカーでのモータ生産設備、市販装置〜部品等の手配〜輸出入管理<浜松工場>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
モータの生産設備、市販装置 部品の手配 輸出入手続き 海外出荷の対応
●主な担当業務
・新製品の量産化や増産に対応した生産設備及び市販装置の手配 海外出荷の手続き対応
・海外拠点工場からの増設や更新の要望に伴う、手配 海外出荷の手続き対応
・製造技術職能として工場の省人化 生産性改善結果の可視化、プレゼン資料の作成
・製造条件やメンテナンス等の作業指示書の文書製作 改訂、発行、登録の対応
(何れも国内業務が主になります)
●担当製品(ステッピングモーター)のご紹介
ステッピングモーターは角度を刻みながら回るモーターで、パルスモーターとも呼ばれ、入力するパルス数に応じて回転するだけでなく、止まる事を特徴とするモーターです。
その位置決め精度より、インクジェットプリンターや複合機等のOA市場から、EV化が進む車載市場や、FA市場、医療機器など、適用範囲が広がっています。
車載市場では空調、光軸調整、ヘッドアップディスプレーの用途から、自動運転支援の用途も始まっており、当事業部の事業規模拡大の主力となっています。
生産拠点は タイ、カンボジアを主工場として、台湾、フィリピンでもモータ生産を行っています。

大手部品メーカーでの施設管理<藤沢工場>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆職務概要:同社の工場施設に関連する業務全般の業務に携わって頂きます。
・設備(電気、エアー、水、空調、建物、排水処理、その他工場に付帯する物)の定期点検、維持、補修、工事
・外注業者との折衝、現場管理
・設備投資案件の申請資料作成、申請手続き
・海外赴任要員

大手部品メーカーでの渉外担当(防衛装備品の原価管理・監査など)<藤沢工場>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当事業部は防衛装備品の設計・開発・製造を行っている事業部となり、その中で以下に示す業務を行う人材を募集しております。
1. 防衛装備品の見積作成:
実積及び業者見積をもとに契約用の見積を作成するとともに営業担当と同行して契約金額の折衝
2. 修理契約での原価説明資料作成:
修理契約では発生原価の実績をまとめ費用請求用資料の作成とともに発生原価の適正性についての説明
3. 客先による原価監査への対応:
監査に必要な準備書類について工場部門へ指示を行い、取りまとめの実施。
監査当日の対応窓口
※監査対応は、エンドユーザー向けには4年に1度、社内の内部監査は1年に1度あり、そのタイミングで特定の工場へ1,2週間滞在の出張はございます。

【川崎】グローバルIT・メーカーにおけるCVC・オープンイノベーション推進者(課長〜主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円程度(前職年収を考慮、当社規定による)
ポジション
プロフェッショナル(課長相当) 〜主任 レベルを想定
仕事内容
●事業・組織構成の概要
ビジネスイノベーション統括部では共創による新規事業の創出を担っています。現在、海外を含むスタートアップとの連携を深め、当社の各事業部とのシナジー創出を狙った新規事業開発を強化しています。スタートアップとの連携は統括部内のコーポレートベンチャーキャピタル(CVC)チームにて推進しています。CVCチームには約10名のメンバーが所属しており、当社の事業部でビジネスを行ってきたメンバーに加え、コンサルティングファーム出身者などのキャリア採用のプロフェッショナルがコラボレーションして業務を進めています。

●職務内容
当社の戦略を踏まえてスタートアップを探索の上、連携プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。
・事業部の戦略理解
・ベンチャーキャピタルなどと連携し、有望なスタートアップの探索
・当社とスタートアップの事業連携仮説の立案
・連携プロジェクトの組成及び推進(仮説検証)

●ポジションのアピールポイント
ブランディングを行い、オープンイノベーションの活動を強化しています。グローバルのスタートアップとの連携を強化しているため、最先端の技術・ビジネスモデルに触れながら、それをどのように当社とのシナジーに結び付けるかを企画し、事業部を巻き込んでプロジェクトを進めていただきます。

●職場環境
リモートワーク:週半分以上可能
週に2日程度は出社し、対面での業務を実施

日系大手電機・通信機器メーカーにおける国内税務チーム 担当(主任候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
国内税務チームの実務担当者として、下記の業務についてチームリーダー、チーム主任をサポートしていただきます。
・日本国内の法人税(グループ通算税制含む)に関連する税務コンプライアンス業務
- 決算税務 (課税所得及び税額、税効果計算、税負担率の差異分析、タックスレビュー及び監査法人対応)
- 税務申告 (単体所得計算、全体計算)
- グループ通算制度、通算子法人の管理(国内関係会社の税務ガバナンス対応)
・税務調査対応
・税制改正対応
・事業部、グループ会社からの税務相談への対応

【ポジションのアピールポイント】
[アピールポイント]
・当社グループの多様な税務問題にタイムリーに対処すべく、本社及びグローバルで税務機能・組織体制の強化・プレゼンスの向上を図っています。
・当社グループ全体の税務ストラクチャー最適化により、実効税率適正化・フリーキャッシュフローの改善という重要な経営課題に関与できます。
・多様なビジネスユニットに対する税務課題の関与を通じて、グループの事業活動や取引を深く理解し、税務専門家として視野を広げることが可能です。

[想定されるキャリアパス]
・国内税務マネジャー、チームリーダーへの昇格、英語力を活かして海外税務チーム、Global Tax Officeへのローテーション。
・各ビジネスユニットやグループ会社(含む海外)のファイナンス部門への異動。""

【職場環境】
リモートワーク:個別相談
入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降は業務状況によりリモートワーク移行可能(ただし原則週2日は出社のこと)

Fintechスタートアップでのテクニカルアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社ソリューションの提供先および見込み顧客に対して技術戦略コンサルティングをお任せします。
具体的には、企業のマネジメント層や現場リーダーと協働しながら、
- 全体アーキテクチャの設計
- 開発ロードマップの策定
- 技術・ツール選定
- プロダクト開発マネジメントの支援等

大手Webプラットフォーム企業における営業事務(案件運営支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
資料作成(経産省や自治体への発電所建設用の申請書類)
図面作成(CAD使用)
納期調整(パートナー企業とメール・電話でやり取り)
社内協力部署への依頼業務(発注手配を別チームに依頼する)
保証書作成
被保険者証作成(テンプレートを埋める形で作成する)
案件の進捗管理
その他営業サポート業務

産業界向けソリューション開発・提供企業での現場監督

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外のプラント/工場における保全・メンテナンス業務をDX化するSaaSプロダクトにおける、
現場監督業務をお任せします。
3Dスキャニングの専門知識や経験を活かし、安全かつ効率的な撮影計画の立案、
現場での指揮監督、品質管理を行います。
※3Dスキャニングとは…
点群データが取得できる360°カメラを用いて、現場の3Dデータを構築する作業のことです。

▼プラント/工場における保全・メンテナンス業務をDX化するSaaSプロダクトについて:
・既存プラント設備を撮影し、仮想空間上にデジタルツインを構築。
・ビューア上の360°パノラマ写真にアノテーション(関連データのタグ付け)をすることで、各機器や部材の相関関係を可視化。
・プラント内のあらゆる情報に視覚的に迅速にアクセスでき、広大な敷地を保全する実務者の運用・保守業務の大幅な効率化を実現。

お客様の業務フローや課題を深く理解したうえで、
自社SaaSを構築するための現場監督業務(3Dスキャニング)をお任せします。
撮影箇所や現場の状況はお客様ごとに異なるため、事前にしっかりとヒアリングを行い、
撮影計画を立てたうえで、撮影当日は撮影スタッフ、施設担当者など多様な関係者と連携しながら現場を統括していただきます。
危険物を取り扱うプラントでの作業となるため、安全管理を徹底できる方を求めます。
また、顧客やチームメンバーとのコミュニケーションも重要な業務です。
(顧客は大手企業を中心に、石油精製・化学・インフラなど多様な業界にわたります)

・3Dスキャニングの計画立案、機材準備、人員配置
・現場での安全管理、作業指示、進捗管理
・撮影データの品質確認、修正
・顧客との打ち合わせ、進捗報告

【青森】アグリ領域スタートアップでの経理メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回、製造や事業部門と連携しながら原価計算業務を実行いただける仲間を募集しております。
今までの経理経験を活かして改善をドライブしたい方、経験が浅くても経理のプロになりたいかた、Uターン、Iターンを希望の方も歓迎です。

・流通事業本部 りんご事業における原価計算
・子会社の月次・年次決算、入力、レビュー、修正
・仕訳実施、請求書入力、預金入力等の一般経理業務 ※ルーティン作業担当のパートスタッフ在籍
・在庫計算
・会計情報をより正確に早く集計できるようにするための仕組み、オペレーション設計、等

大手Webプラットフォーム企業における管理事務(契約書管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
契約書雛形への文言追記、製本・捺印・契約書管理等の事務処理が主な業務となります。

【具体的な契約書の種類】
●商社(物販)としての契約書:売買契約・取引基本契約・秘密保持契約書等

ポジションの魅力
・仕事とプライベートが充実
・安定な環境で腰を据えて働けます
・売上、利益も右肩上がり、事業が安定しており安心して働くことが出来ます
・職場の雰囲気がよく、在籍年数が長いメンバーが活躍しています
・昇給あり

大手Webプラットフォーム企業における法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業概要/ポジション説明
エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、ブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。
中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。
60以上の事業を展開する企業内でも歴史があり、また規模感の大きい事業部となっております。
今回のポジションは、
エナジー事業の中でも住宅設置向けのソーラーパネル関連の販売を施工店や住宅メーカーに対して営業活動していただきます。

具体的なビジネスとしては、以下となります。
・太陽光関連
産業用部材販売(パネル/ケーブル等)
住宅用部材販売(住宅用蓄電池)
発電所の運営(北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州 計17箇所(2024年11月時点))
発電所の建設、販売
・その他商社関連
家庭用機器販売(イヤホン/衣類スチーマー等)

業務内容
住宅に設置するためのソーラーパネルやそれに付随した機材を販売する営業です。
営業先は、施工店や住宅メーカーなどになります。
商材的にも競争力のある商品を販売しているため、アポの成約率や問い合わせも多く、非常に営業活動しやすい環境です。
営業成果に合わせて、昇給実績も高く、売上も右肩上がりの業界です。
・新規と既存の割合:営業活動は新規70%、既存30%(個人差あり)。
 ┗ 新規顧客獲得:テレアポ、問い合わせ対応、紹介(反響)、その後既存顧客として担当します。
・外出と出張:週1〜2回の外出と月3〜4回の出張があり、遠方の場合は宿泊が必要で、運転免許が必須です。(国内出張のみ)
・営業環境:クライアントは全国におり、メール・電話・FAX・対面での営業が中心で、担当社数は20〜30社ほどです。
・サポート体制:入社後は営業同行で業務を学び、先輩社員がフォローします。3カ月〜半年ほどで独り立ちできるよう、ロールプレイング等を行います。

ポジションの魅力
・充実のサポート体制:営業事務の多さにより、提案や受注に専念できる環境です。
・昇進のチャンス:職歴や経歴に関係なく、やる気次第で昇進が可能です。
・若手が活躍:20代が半数以上で、仲が良く、お互いに教え合う職場です。
・新入社員のサポート:営業同行を通じて業務を学べるオンボーディング体制が整っています。

大手Webプラットフォーム企業における法人営業(太陽光・蓄電池業界経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
太陽光・蓄電池・変圧器業界経験者を募集しています。
ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け販売営業業務です。
EPC、施工店や商社および個人事業主へ向けた営業、調整業務になります。
市場は継続して拡大しているため、入社後は新規顧客の開拓していただき、
その後見込み客や得意先と継続して関係性を構築いただきます。
見込み客や得意先との商談・現場同行での出張がございます。

・新規顧客の獲得:テレアポか、もしくはアポなしの飛び込み
・取引先との商談や現場同行での外出頻度:2〜5日/週
・出張頻度:1〜2回/月
 ┗日帰りも宿泊もありますが、宿泊の場合は2泊程度/回
レイアウトや設計等現場やお客様ニーズに合わせて商品の提案、見積もり出しをしていただきます。
国の政策による制度変更や、定期的な後継品のリリース等に合わせた対応等も必要になるので、
既存メンバーも日々新しく学びながら業務にあたっています。

ポジションの魅力
・SDGsに貢献する継続性と将来性が高い事業でのお仕事
・当社の大小さまざまな発電所で実績のある商材を取り扱うことができます
・取扱う商材は認知度の高いメーカー商品となります

大手Webプラットフォーム企業における法務事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
契約書の起案・調整が主な業務となります。
営業へ調整要望をヒアリングし、独力で契約書の起案・調整できる方を求めています。

【具体的な契約書の種類】
●商社(物販)としての契約書:売買契約・取引基本契約・秘密保持契約、業務委託契約等

ポジションの魅力
・仕事とプライベートが充実
・安定な環境で腰を据えて働けます
・売上、利益も右肩上がり、事業が安定しており安心して働くことが出来ます
・職場の雰囲気がよく、在籍年数が長いメンバーが活躍しています
・昇給あり

大手Webプラットフォーム企業におけるプラント営業(電設業界経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
変圧器関連の法人向け販売営業業務です。
省エネ法に基づき、2026年度から第三次判断基準となる中、新規事業として、中国大手変圧器(トランス)製品の販売を開始いたします。
この求人では、新規事業の一人目として、一緒に事業を推進していく、変圧器法人営業の経験者を募集しております。

ポジションの魅力
・SDGsに貢献する継続性と将来性が高い事業でのお仕事
・当社の大小さまざまな発電所で実績のある商材を取り扱うことができます
・取扱う商材は認知度の高いメーカー商品となります

東証プライム上場 大手プライムSIerでの決済サービスを中心とした営業・事業企画の営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
担当業務
営業
1.業務: 決済関連企業に向けた提案・営業業務
2.プロジェクト: 顧客サービス導入、システム構築に関する営業・提案
3.規模: 数千万〜数十億円の案件規模
4.顧客: 決済関連企業, 銀行, カード会社, 各種金融機関, 小売・流通業, 旅行業, Fintech企業など
5.ポジション: 営業部門のチームリーダー/マネージャー(候補含む)。営業リーダーの経験を有する方、尚可。

キャリアパス
[1年後] 営業メンバーとして、決済市場に対しての提案力を最大化。
営業チームリーダーとしてマネジメントを行い、部下を育成し目標を達成する。
[5年後] 営業部門マネージャー・部門長として、顧客全体をマネジメントする。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
1.特徴: 国内での決済サービス実績をもとに、大手企業を中心にサービス営業を行う。
2.魅力: 決済業界最先端のプレイヤーとコンタクトし、ノウハウを習得できること。
金融、カード会社および決済ビジネスを展開する企業へ、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること。
3.市場における強み: 決済ビジネスで圧倒的実績を誇り、市場に認知されています。

アグリ領域スタートアップでの総務課長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
課長候補
仕事内容
会社の成長をバックオフィスから支える総務業務全般をお任せします。
経営陣や他部門と連携しながら、従業員が働きやすい環境づくりを推進する、やりがいのあるポジションです。

<業務詳細>
・組織図管理:
 -組織図更新
 -稟議フォーム設定、承認フロー管理
・支払申請、押印対応
 -諸費用の支払処理
 -契約書、その他書類への押印
・オフィス環境整備・管理:
 -備品・消耗品の発注、管理
 -オフィスレイアウトの変更、維持管理
 -固定資産管理
・文書管理:
 -契約書、稟議書、その他重要書類のファイリングおよび管理 
 -社内規程の策定、改定、管理
・福利厚生関連業務:
 -健康診断、社員旅行などの企画・運営
 -福利厚生制度の導入検討
・その他:
 -代表電話、来客対応
 -郵便物、宅配便の仕分け・発送
・社内イベントの企画・運営サポート
・その他、総務に関連する庶務業務全般
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