英語の転職求人
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【大阪】大手税理士法人でのビジネスプロセスソリューションズ(会計・税務アウトソーシング)アソシエイト/ シニアアソシエイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/ シニアアソシエイト
仕事内容
本ポジションでは、クライアントからアウトソーシングされた記帳や税務申告書の作成などを担当していただきます。さらに、クライアントとの窓口として、依頼や質問への対応、必要な情報のやり取りを行い、信頼関係を築いていただきます。また、職位や経験に応じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。
《業務例》
・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務
・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務
・法人税、消費税等の申告業務
・法定調書、償却資産申告書作成業務
・各種税務届出書類の作成業務
・各種支払業務及び納税管理人業務等
◆この職種の魅力・特徴
・クライアントは外資系企業の日本法人も多く、英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、英語による生きた実務を経験することができます。
・この職種の魅力の一つとして、事業会社から不動産ファンドまで幅広いクライントに対し、記帳業務から税務申告までをワンストップでサービスを提供できる点にあります。クライアントの多・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。
・税理士法人やグループに所属する様々なメンバーとの業務提供機会や研修等により交流の幅が広がります。
《業務例》
・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務
・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務
・法人税、消費税等の申告業務
・法定調書、償却資産申告書作成業務
・各種税務届出書類の作成業務
・各種支払業務及び納税管理人業務等
◆この職種の魅力・特徴
・クライアントは外資系企業の日本法人も多く、英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、英語による生きた実務を経験することができます。
・この職種の魅力の一つとして、事業会社から不動産ファンドまで幅広いクライントに対し、記帳業務から税務申告までをワンストップでサービスを提供できる点にあります。クライアントの多・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。
・税理士法人やグループに所属する様々なメンバーとの業務提供機会や研修等により交流の幅が広がります。
Fintech企業での事業投資および出資先の事業管理・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
745万円〜1180万円
ポジション
リーダー〜マネージャークラス
仕事内容
新規事業投資による戦略的な事業拡大、既存出資先によるガバナンスと経営管理の支援により、当社の企業価値拡大に貢献いただきます。
◆業務イメージ
- 国内外出資に係るM&A実務
- 国内外出資先の企業価値拡大に向けた事業管理と推進支援
- 関係会社の予算/業績管理(PL、CF)
- 関係会社の議決権行使手続き
- 関係会社など管理規定の管理、運用
◆ポジションの魅力
- 当社経営陣及び出資先の経営陣と直接連携を取りながら、会社の重要な意思決定に携わることができます。
- 投資や財務会計に関する専門知識と経験を活かし、国内外M&AやPMI実務に携わることができます。
◆業務イメージ
- 国内外出資に係るM&A実務
- 国内外出資先の企業価値拡大に向けた事業管理と推進支援
- 関係会社の予算/業績管理(PL、CF)
- 関係会社の議決権行使手続き
- 関係会社など管理規定の管理、運用
◆ポジションの魅力
- 当社経営陣及び出資先の経営陣と直接連携を取りながら、会社の重要な意思決定に携わることができます。
- 投資や財務会計に関する専門知識と経験を活かし、国内外M&AやPMI実務に携わることができます。
東証プライム上場企業での人材育成(研修事務・制度推進担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
・社員を対象とした人材育成に関する施策立案および
教育プログラムの企画・実施
語学教育の企画、導入、運営
キャリア自律支援に関する社内制度の
企画、展開、運用、改善
(公的資格取得支援、自己研鑽支援 など)
研修、教育制度運営に関する事務処理、業務サポート
・社員を対象とした人材育成に関する施策立案および
教育プログラムの企画・実施
語学教育の企画、導入、運営
キャリア自律支援に関する社内制度の
企画、展開、運用、改善
(公的資格取得支援、自己研鑽支援 など)
研修、教育制度運営に関する事務処理、業務サポート
東証プライム上場企業での人材育成(リーダー人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
・社員を対象とした人材育成に関する施策立案および
教育プログラムの企画・実施
新人研修
年次研修、階層別研修
職能別研修
など
・キャリア相談・支援
若手を中心とした、社員相談対応
・社員を対象とした人材育成に関する施策立案および
教育プログラムの企画・実施
新人研修
年次研修、階層別研修
職能別研修
など
・キャリア相談・支援
若手を中心とした、社員相談対応
大手銀行での海外トランザクションバンキングビジネス営業企画【フィリピン駐在】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●アジア注力エマージング国(本件はフィリピン)での決済ビジネスの営業推進/営業企画業務全般
特に、以下により決済ビジネスの拡大を実現することを期待
・マルチフランチャイズ先と預金・決済・FXを中心とした決済ビジネスの協働戦略の立案
・同企画につき、フロント部と協働し実際の営業推進を含む戦略実行による決済ビジネスの拡大
・日系先に対するきめ細かな営業・サポートによる決済ビジネスの拡大
特に、以下により決済ビジネスの拡大を実現することを期待
・マルチフランチャイズ先と預金・決済・FXを中心とした決済ビジネスの協働戦略の立案
・同企画につき、フロント部と協働し実際の営業推進を含む戦略実行による決済ビジネスの拡大
・日系先に対するきめ細かな営業・サポートによる決済ビジネスの拡大
公的機関におけるファンド運用にかかる債券業務全般(資産運用業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
運用専門員(資産運用業務)
仕事内容
●業務内容
・グローバル債券の投資・運用実務(含む外貨調達)
・オープン外債、クレジット債への投資経験があれば尚良
・ポートフォリオのパフォーマンス・リスク管理
・金利・為替デリバティブについての実務経験があれば尚良
・運用受託機関の評価、モニタリング
・その他運用に関わる業務
・グローバル債券の投資・運用実務(含む外貨調達)
・オープン外債、クレジット債への投資経験があれば尚良
・ポートフォリオのパフォーマンス・リスク管理
・金利・為替デリバティブについての実務経験があれば尚良
・運用受託機関の評価、モニタリング
・その他運用に関わる業務
大手広告代理店での経営企画・経営管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
・中期経営計画の実現に向けた諸施策の立案と推進
・新規事業領域の開拓等、非連続成長の支援
・弊社が有する多様なIPについて、ビジネスサイドと連携した中期計画の立案と推進
・中期経営計画/事業戦略を実現する為のM&Aやパートナーシップ、組織設計や人員管理等の対内外組織戦略の検討と推進
・国内外グループ会社の経営基盤構築および事業運営/経営管理の支援
・生産性向上の為の各種施策立案と実行
・関連部署との連携を通じたグループ経営管理の実行や戦略案件の推進
・事業会社におけるポテンシャル採用やキャリア採用、キャリア開発や社内研修等に関する一連の人事業務
・アニメ作品に関する投資管理業務
・各種会議体の運営やコンプライアンス推進に関する一連の業務、総務系業務などの管理諸業務
・新規事業領域の開拓等、非連続成長の支援
・弊社が有する多様なIPについて、ビジネスサイドと連携した中期計画の立案と推進
・中期経営計画/事業戦略を実現する為のM&Aやパートナーシップ、組織設計や人員管理等の対内外組織戦略の検討と推進
・国内外グループ会社の経営基盤構築および事業運営/経営管理の支援
・生産性向上の為の各種施策立案と実行
・関連部署との連携を通じたグループ経営管理の実行や戦略案件の推進
・事業会社におけるポテンシャル採用やキャリア採用、キャリア開発や社内研修等に関する一連の人事業務
・アニメ作品に関する投資管理業務
・各種会議体の運営やコンプライアンス推進に関する一連の業務、総務系業務などの管理諸業務
ユニコーン企業への投資プラットフォームを運営する企業での金融商品組成におけるプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
大手投資銀行等で豊富な経験を持つプロフェッショナル集団であるグローバル
フィンテック・スタートアップの当社にて、米国ユニコーン企業に投資する当
社の強みを活かした、個人向け投資商品の開発を主導いただきます。最先端の
金融商品開発のプロジェクトリーダーとして当社の業績を推進し、同時に新た
なビジネス創出や事業企画を通じてグローバル投資の民主化に貢献したい方を
歓迎します。
【具体的な業務内容】
● 新商品の企画立案から実行に至るまでのプロジェクトマネジメント
● 関係省庁、東証、信託銀行、証券会社、弁護士、会計士等との折衝
● 社内関係部との連携
● 専門知識を活かした新しい提案やアイディアの創出
● プレゼンテーション資料の作成・説明
● 金融商品リリース後の期中メンテナンス、投資家対応
● 上記に付随する業務
フィンテック・スタートアップの当社にて、米国ユニコーン企業に投資する当
社の強みを活かした、個人向け投資商品の開発を主導いただきます。最先端の
金融商品開発のプロジェクトリーダーとして当社の業績を推進し、同時に新た
なビジネス創出や事業企画を通じてグローバル投資の民主化に貢献したい方を
歓迎します。
【具体的な業務内容】
● 新商品の企画立案から実行に至るまでのプロジェクトマネジメント
● 関係省庁、東証、信託銀行、証券会社、弁護士、会計士等との折衝
● 社内関係部との連携
● 専門知識を活かした新しい提案やアイディアの創出
● プレゼンテーション資料の作成・説明
● 金融商品リリース後の期中メンテナンス、投資家対応
● 上記に付随する業務
【福島】ITサービスの品質評価会社でのクラウドエンジニア/システム監視・運用プロフェッショナル/スーパーバイザー職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スーパーバイザー職
仕事内容
クラウドシステムの監視・運用・管理業務をリードするスーパーバイザー職のプロフェッショナルを募集します。主にAWSのクラウドシステム保守やサーバー・ネットワークの管理、セキュリティ監視(SOC)、また、SIRT支援など、チームをリードしてクライアントの課題を解決する業務に従事いただきます。
【具体的な業務】
1. 管理業務
・担当拠点のスタッフからのエスカレーションに関する判断・指示やインシデントハンドリング業務
・クライアントとの折衝や報告
・業務に関連する報告書、手順書等のドキュメントのレビュー
2. モニタリング運用業務
・インベントリ管理、アクセス管理、物理セキュリティ保護、ネットワークやシステムの稼働状況に関するモニタリング業務の管理
・システム障害の対応
3. 非定常業務
・オペレーション改善活動、傾向分析、レジリエンス強化、監視要件の改善策検討・実装といった付帯業務
【ポジションの魅力】
・将来性の高いキャリアと社会貢献:地方自治体や金融機関などに導入されているAWSなどのクラウドシステムを通じて、人々の生活インフラを支える重要な役割を果たしながら、責任感を持ち技術的スキルを高めつつ、社会貢献度の高いキャリアを築ける
・リーダーとしての成長機会:担当拠点のスタッフからのエスカレーション対応や、クライアントとの折衝、チームメンバーの育成など、マネジメントを通じてリーダーシップスキルを磨き発揮できる
【他ポジションとの違い】
よりクラウドシステムに特化した運用や監視を担っていただくポジションになっております。民間のみならず、政府情報システムの整備においてクラウドサービスの利用を第一候補として検討する「クラウド・バイ・デフォルト原則」の発表など今後も需要は大きく拡大していきます。それらに対して高い専門性や将来的にも応用・活躍できるリーダースキル・マネジメントスキルを併せてクライアントのご支援に従事していただきます。
【具体的な業務】
1. 管理業務
・担当拠点のスタッフからのエスカレーションに関する判断・指示やインシデントハンドリング業務
・クライアントとの折衝や報告
・業務に関連する報告書、手順書等のドキュメントのレビュー
2. モニタリング運用業務
・インベントリ管理、アクセス管理、物理セキュリティ保護、ネットワークやシステムの稼働状況に関するモニタリング業務の管理
・システム障害の対応
3. 非定常業務
・オペレーション改善活動、傾向分析、レジリエンス強化、監視要件の改善策検討・実装といった付帯業務
【ポジションの魅力】
・将来性の高いキャリアと社会貢献:地方自治体や金融機関などに導入されているAWSなどのクラウドシステムを通じて、人々の生活インフラを支える重要な役割を果たしながら、責任感を持ち技術的スキルを高めつつ、社会貢献度の高いキャリアを築ける
・リーダーとしての成長機会:担当拠点のスタッフからのエスカレーション対応や、クライアントとの折衝、チームメンバーの育成など、マネジメントを通じてリーダーシップスキルを磨き発揮できる
【他ポジションとの違い】
よりクラウドシステムに特化した運用や監視を担っていただくポジションになっております。民間のみならず、政府情報システムの整備においてクラウドサービスの利用を第一候補として検討する「クラウド・バイ・デフォルト原則」の発表など今後も需要は大きく拡大していきます。それらに対して高い専門性や将来的にも応用・活躍できるリーダースキル・マネジメントスキルを併せてクライアントのご支援に従事していただきます。
日系独立系コンサルティングファームにおけるアカウントパートナー(セールス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円※ご経験や前職年収を考慮いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
大手企業・上場企業を中心とした、法人向けのコンサルティングサービスのセールス業務です。定期開催するセミナー等、当社のアセットを利用しながら、潜在クライアントとの関係構築や、既存のネットワークからの紹介、関連部署やパートナー企業へのアプローチ等を行いながら、提案機会の創出やプロジェクトの案件獲得にご活躍いただきます。
※経営管理、SCM、事業戦略、DX・ERP、HR等の当社事業領域を横断的に対応いただく想定です。
・セミナー・メルマガ・コーポレートサイト等からの問い合わせへファーストコンタクトし、相手の要求・状況を見極め、担当コンサルタントとともに提案機会を創出。
・自社開催研究会参加メンバーへ定期的に訪問し、自社内や紹介いただける提案先等を見い出し、担当コンサルタントとともに提案機会を創出。
・提案プロセスに際して、クライアント側の意思決定者やプロセスの把握、提案の評価・決定に係る内部情報を収集する等、受注に向けた活動を担当コンサルタントと共同して実施。
・新たなリード紹介チャネルとなるパッケージベンダーや開発ベンダーを探索・発掘し、リード創出の仕組みの構築・運営。
・上記以外のビジネスデベロップメントに係る活動。
※経営管理、SCM、事業戦略、DX・ERP、HR等の当社事業領域を横断的に対応いただく想定です。
・セミナー・メルマガ・コーポレートサイト等からの問い合わせへファーストコンタクトし、相手の要求・状況を見極め、担当コンサルタントとともに提案機会を創出。
・自社開催研究会参加メンバーへ定期的に訪問し、自社内や紹介いただける提案先等を見い出し、担当コンサルタントとともに提案機会を創出。
・提案プロセスに際して、クライアント側の意思決定者やプロセスの把握、提案の評価・決定に係る内部情報を収集する等、受注に向けた活動を担当コンサルタントと共同して実施。
・新たなリード紹介チャネルとなるパッケージベンダーや開発ベンダーを探索・発掘し、リード創出の仕組みの構築・運営。
・上記以外のビジネスデベロップメントに係る活動。
外資系生命保険会社グループのシステム会社における総務担当責任者(General Affairs Lead)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
責任者
仕事内容
今回募集するポジションは、総務の責任者として、経営の中枢を担う株主総会・取締役会の運営や、社内外への広報・SDG’s活動の推進、オフィス環境の改善・管理など、幅広い業務を担当する組織のリーダーとなります。当社グループの一員として新たな取組にもチャレンジ頂ける魅力あるポジションです。令和7年1月1日から新会社となり、新たなガバナンス体制のもと、安定した組織づくり、体制づくりに貢献して頂ける方を募集します。
(業務内容)
●ファシリティ・総務業務の運営・管理
社員一人一人が安心、安全に業務が行えるよう職場環境を整え、社員向けサービス全般業務をリードして頂きます。
●取締役会事務局の運営・管理
取締役会事務局は、株主総会・取締役会議を管理・運営します。両会議の年間スケジュールの策定、会議の準備、
会議の運営、議事録の作成、親会社(ホールディングス株式会社)への報告等、
事務局の業務をリードして頂きます。
●広報・SDG’s業務の運営・管理
全社会議の企画・運営、社内報の定期発刊、会社紹介動画の作成、SNSを利用した採用活動援、
SDG’s活動など、社内外に向けた広報活動全般の業務をリードして頂きます。
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
<Positionの魅力 得られる経験等>
会社の中枢を担う業務を担うため、幅広く経営に関する知識、経験を積むことができます。また、オープンで協調性のある職場環境ですので、新たな取組にどんどんチェレンジ頂けます。業務改善を推進して頂ける方大歓迎です。
(業務内容)
●ファシリティ・総務業務の運営・管理
社員一人一人が安心、安全に業務が行えるよう職場環境を整え、社員向けサービス全般業務をリードして頂きます。
●取締役会事務局の運営・管理
取締役会事務局は、株主総会・取締役会議を管理・運営します。両会議の年間スケジュールの策定、会議の準備、
会議の運営、議事録の作成、親会社(ホールディングス株式会社)への報告等、
事務局の業務をリードして頂きます。
●広報・SDG’s業務の運営・管理
全社会議の企画・運営、社内報の定期発刊、会社紹介動画の作成、SNSを利用した採用活動援、
SDG’s活動など、社内外に向けた広報活動全般の業務をリードして頂きます。
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
<Positionの魅力 得られる経験等>
会社の中枢を担う業務を担うため、幅広く経営に関する知識、経験を積むことができます。また、オープンで協調性のある職場環境ですので、新たな取組にどんどんチェレンジ頂けます。業務改善を推進して頂ける方大歓迎です。
不動産コンサルティング会社での戦略コンサルタント(海外クライアント案件)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜678万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社会システムデザインでは、日本と海外を繋ぐ官民連携(PPP/PFI)プロジェクトを多数手がけており、
新たに海外クライアント案件を担うコンサルタントを募集します。
国・自治体・民間企業・国際機関などと連携し、インフラやスポーツ、文化施設等の社会的事業の立ち上げ・運営を支援します。
【業務例】
1.行政向けコンサルティング
・スポーツ事業における調査分析、企画・構想策定
・行政内外の合意形成のための会議体設立支援、運営
・PPP/PFI導入可能性調査
2.民間向けコンサルティング
・海外現地企業との共同事業企画・立ち上げ支援
・インフラ・施設運営に関するビジネスモデル設計、PMO業務
・国際コンソーシアムの組成、応札提案書作成
変更の範囲:当社コンサルティング業務全般
新たに海外クライアント案件を担うコンサルタントを募集します。
国・自治体・民間企業・国際機関などと連携し、インフラやスポーツ、文化施設等の社会的事業の立ち上げ・運営を支援します。
【業務例】
1.行政向けコンサルティング
・スポーツ事業における調査分析、企画・構想策定
・行政内外の合意形成のための会議体設立支援、運営
・PPP/PFI導入可能性調査
2.民間向けコンサルティング
・海外現地企業との共同事業企画・立ち上げ支援
・インフラ・施設運営に関するビジネスモデル設計、PMO業務
・国際コンソーシアムの組成、応札提案書作成
変更の範囲:当社コンサルティング業務全般
大手通信サービス会社での事業企画[FinTech]※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1230万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・役員、事業部長などの意思決定者が直面するさまざまな課題解決のための事業企画・コンサルティング提案
・DX、デジタル関連の戦略策定からプロジェクトデリバリーまで一気通貫した顧客対応
・さまざまな役職や部門の顧客とのリレーション構築
【具体的な業務】
・DX企画、事業企画、UX、データ利活用など、顧客課題に合わせた事業企画・コンサルティング提案
・市場分析、業務分析(定量/定性分析)、顧客ニーズ調査などのビジネスリサーチ
・顧客企業や社内関係者とのミーティングリードおよびディスカッション、提案書・報告書の作成
仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。
・役員、事業部長などの意思決定者が直面するさまざまな課題解決のための事業企画・コンサルティング提案
・DX、デジタル関連の戦略策定からプロジェクトデリバリーまで一気通貫した顧客対応
・さまざまな役職や部門の顧客とのリレーション構築
【具体的な業務】
・DX企画、事業企画、UX、データ利活用など、顧客課題に合わせた事業企画・コンサルティング提案
・市場分析、業務分析(定量/定性分析)、顧客ニーズ調査などのビジネスリサーチ
・顧客企業や社内関係者とのミーティングリードおよびディスカッション、提案書・報告書の作成
仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。
大手通信サービス会社での InsurTech事業開発 ※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1230万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す。
【主な業務】
これまで解決できていなかった保険業界の課題を当社の持つ膨大なグループアセット(例:日本最大のユーザータッチポイント/膨大なユーザービッグデータ/競争力のInsurTechサービス/最先端の生成AI/etc)を活用し、解決に導く新事業を創出する。
主に以下のような手法で事業推進する。
・海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施
・保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築
・保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進
【具体的業務】
・保険会社やプラットフォーマーの課題やビジネスニーズの調査
・保険会社やプラットフォーマーの課題やビジネスニーズに対しての提案設計や提案実施
仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。
保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す。
【主な業務】
これまで解決できていなかった保険業界の課題を当社の持つ膨大なグループアセット(例:日本最大のユーザータッチポイント/膨大なユーザービッグデータ/競争力のInsurTechサービス/最先端の生成AI/etc)を活用し、解決に導く新事業を創出する。
主に以下のような手法で事業推進する。
・海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施
・保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築
・保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進
【具体的業務】
・保険会社やプラットフォーマーの課題やビジネスニーズの調査
・保険会社やプラットフォーマーの課題やビジネスニーズに対しての提案設計や提案実施
仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。
国内大手アセマネ会社での海外ビジネス支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
・海外拠点における日々のセールス・マーケティング活動の後方支援(資料作成、情報提供等)
・海外顧客の来社時におけるサポート
・海外顧客の来社時におけるサポート
外資PEファンド投資先(電子部品製造業者)の経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(パフォーマンス次第でストックオプションを付与)
ポジション
担当者〜幹部候補
仕事内容
電子部品製造業企業の経営企画部門にて、下記業務をご担当頂きます。
・経営戦略(中期経営計画、単年度計画)の策定
・コーポレートアクションの検討、実行
・業績計画(予算計画)の策定
・経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案
・新規事業開発の企画・対応
・取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
・ガバナンス体制整備、DX推進
……など経営企画業務全般
・経営戦略(中期経営計画、単年度計画)の策定
・コーポレートアクションの検討、実行
・業績計画(予算計画)の策定
・経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案
・新規事業開発の企画・対応
・取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
・ガバナンス体制整備、DX推進
……など経営企画業務全般
大手外資系コンサルティングファームでのSX戦略コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜ディレクター
仕事内容
社会・環境・地政学/安全保障・法規制の変化・デジタル化などのメガトレンドが変動し、ビジネスの不確実性とステークホルダーからの対応要請は増しております。企業は、メガトレンドの趨勢やそれに伴う社会課題の探索を踏まえながら、企業の持続的な企業価値の向上を果たすことが経営の中心課題となっています。
そのような状況のなか、「企業の持続的な成長とは?」という根本的な問いから出発し、企業の長期経営ビジョンや経営戦略・事業戦略の策定、イノベーションの創出など企業にとっての真に持続的な成長を目指す変革の検討・実行を当社の持つ多様なエキスパートと連携しつつ一貫して支援いたします。
プロジェクト事例
<中長期経営・事業戦略関連>
・経営ビジョン策定支援
・サステナビリティを踏まえた中・長期経営計画策定支援
・サステナビリティ戦略策定・推進機能立ち上げ支援
・長期シナリオプラニング支援
・地政学・経済安全保障等を含むメガトレンド分析支援
<事業開発・オペレーション変革>
・サステナビリティビジネス創出・推進モデル構築支援
・サーキュラー製品戦略策定支援
・サステナビリティ価値評価基準策定・表出支援
<その他>
・戦略的リスクマネジメント制度・体制構築支援
・企業ガバナンス再構築支援
想定職位
シニアコンサルタント〜シニアマネジャー
役割および責任
※候補者様のご経験・ご志向を考慮し最適なポジション・ロールをご提案いたします
【Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会における専門性や自身の経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言
【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会の専門性や戦略・経営管理・事業開発の経験・知見を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
そのような状況のなか、「企業の持続的な成長とは?」という根本的な問いから出発し、企業の長期経営ビジョンや経営戦略・事業戦略の策定、イノベーションの創出など企業にとっての真に持続的な成長を目指す変革の検討・実行を当社の持つ多様なエキスパートと連携しつつ一貫して支援いたします。
プロジェクト事例
<中長期経営・事業戦略関連>
・経営ビジョン策定支援
・サステナビリティを踏まえた中・長期経営計画策定支援
・サステナビリティ戦略策定・推進機能立ち上げ支援
・長期シナリオプラニング支援
・地政学・経済安全保障等を含むメガトレンド分析支援
<事業開発・オペレーション変革>
・サステナビリティビジネス創出・推進モデル構築支援
・サーキュラー製品戦略策定支援
・サステナビリティ価値評価基準策定・表出支援
<その他>
・戦略的リスクマネジメント制度・体制構築支援
・企業ガバナンス再構築支援
想定職位
シニアコンサルタント〜シニアマネジャー
役割および責任
※候補者様のご経験・ご志向を考慮し最適なポジション・ロールをご提案いたします
【Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会における専門性や自身の経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言
【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会の専門性や戦略・経営管理・事業開発の経験・知見を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
日系大手証券会社でのIRアレンジ業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1) 海外投資家の来日に伴う企業取材アレンジ
2) 上記来日トリップに伴うロジ手配(通訳・資料・配車等)
3) 内外投資家と日本企業との面談、電話・WEB会議アレンジ
4) 各種カンファレンスに係る運営及びサポート
5) その他、IRアレンジに係る業務全般、集計等
2) 上記来日トリップに伴うロジ手配(通訳・資料・配車等)
3) 内外投資家と日本企業との面談、電話・WEB会議アレンジ
4) 各種カンファレンスに係る運営及びサポート
5) その他、IRアレンジに係る業務全般、集計等
大手広告代理店での経理担当(管理職候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
(管理職候補)
仕事内容
【仕事内容】
事業環境の急速な変化を受け、当社は非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。
その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。
今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、経理の役割が増々重要なってきています。
かかる状況下、当社で決算実務の中核を担うスタッフとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を通じ、経営政策・戦略に対するプロアクティブな会計的検討や助言の提供を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
- 個別決算業務
- 連結決算・開示業務、IFRS業務
- 税務調査対応、会計監査対応
- 税務関連業務 ※税務知識があれば可、申告書作成の経験まであれば尚可
- 経理オペレーション効率化のプランニング・実装
- M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言等
- 国内外の子会社のファイナンスマネージャとの連携 ※英語力次第で応相談
【仕事の魅力】
・幅広い業務領域
これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる
・経営との距離感
経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境
・挑戦が認められる風土
創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。
風通しの良い土壌を醸成
・業務改善への取組み
財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる
・他社では得られない経験
非上場化を経て、リードによる経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験
【得られる専門性】
・IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。
・経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。
・海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。
事業環境の急速な変化を受け、当社は非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。
その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。
今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、経理の役割が増々重要なってきています。
かかる状況下、当社で決算実務の中核を担うスタッフとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を通じ、経営政策・戦略に対するプロアクティブな会計的検討や助言の提供を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
- 個別決算業務
- 連結決算・開示業務、IFRS業務
- 税務調査対応、会計監査対応
- 税務関連業務 ※税務知識があれば可、申告書作成の経験まであれば尚可
- 経理オペレーション効率化のプランニング・実装
- M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言等
- 国内外の子会社のファイナンスマネージャとの連携 ※英語力次第で応相談
【仕事の魅力】
・幅広い業務領域
これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる
・経営との距離感
経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境
・挑戦が認められる風土
創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。
風通しの良い土壌を醸成
・業務改善への取組み
財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる
・他社では得られない経験
非上場化を経て、リードによる経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験
【得られる専門性】
・IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。
・経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。
・海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。
グローバル空調・化学メーカーでのスーパーエンプラ・複合/コンパウンド技術開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社では、今後の社会動向に対して、フッ素化学のみならず、高機能かつ環境適用可能な材料の開発を進めています。
特に、スーパーエンプラ樹脂、エンプラ樹脂等(バイオエンプラ、生分解性材料も含む)の材料設計やそれらを用いた用途開発、マーケティングを担っていただきます。
具体的な担当業務
スーパーエンプラ樹脂、エンプラ樹脂等の材料設計(配合、成形、物性評価)。
本材料設計を満たすための成形、評価技術の開発、また要となる界面制御や劣化機構解明といった基盤技術の構築メカニズム解明を行っていただきます。
開発を進める材料の顧客提案やマーケティングも担っていただきます。
ポジション・立場
リーダー層(自ら研究開発を進めながら、若手研究員を引っ張って頂き、リーダーとして役割も期待しています)
仕事のやりがい
当社はこれまで特定分野の化学製品に特化して展開してきましたが、今後の社会動向に対して、高機能材料や環境材料のリーディングカンパニーへの挑戦を掲げており、更なるビジネスの拡大として特定分野の化学のみならず、高機能かつ環境適用可能な材料での展開を考えている。
その中でスーパーエンプラ樹脂、エンプラ樹脂等(バイオエンプラ、生分解性材料も含む)の材料の開発経験があり、特定分野以外の材料に関する合成や重合技術の専門性が高い人材は当社の中には少ない。
新しい化学の領域を立ち上げていく材料開発・技術を作りあげ、必要に応じてマーケティングまで幅広く経験することができます。
また、当社はグローバルカンパニーで、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、化学事業を展開しています。
今後、広くグローバルで活用し、事業拡大を体現できるやりがいのある業務となります。
この職種における強み
これまでは特定分野の化学に特化してきたが、高機能材料や環境材料のリーディングカンパニーへの挑戦を掲げており、化学事業発展に向けて、新技術開発、新材料開発を推進できる。
また新分野への挑戦のため、産官学協創も活発に行っており、最先端の技術に触れることができます。
グローバルに生産、開発、販売拠点があり、グローバルに活躍できるチャンスがあります。
テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。
キャリアパス
材料開発者として新材料開発を進める中で、材料の成形加工技術、評価まで推進し、開発した材料の顧客提案やマーケティングも担って頂きますので、基礎研究段階から顧客提案まで幅広い経験が可能です。
新分野のため、産官学協創も積極的に行っているため、最先端の研究に触れるチャンスがあります。
開発リーダー、マネジメントを経験して昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能です。
当社では、今後の社会動向に対して、フッ素化学のみならず、高機能かつ環境適用可能な材料の開発を進めています。
特に、スーパーエンプラ樹脂、エンプラ樹脂等(バイオエンプラ、生分解性材料も含む)の材料設計やそれらを用いた用途開発、マーケティングを担っていただきます。
具体的な担当業務
スーパーエンプラ樹脂、エンプラ樹脂等の材料設計(配合、成形、物性評価)。
本材料設計を満たすための成形、評価技術の開発、また要となる界面制御や劣化機構解明といった基盤技術の構築メカニズム解明を行っていただきます。
開発を進める材料の顧客提案やマーケティングも担っていただきます。
ポジション・立場
リーダー層(自ら研究開発を進めながら、若手研究員を引っ張って頂き、リーダーとして役割も期待しています)
仕事のやりがい
当社はこれまで特定分野の化学製品に特化して展開してきましたが、今後の社会動向に対して、高機能材料や環境材料のリーディングカンパニーへの挑戦を掲げており、更なるビジネスの拡大として特定分野の化学のみならず、高機能かつ環境適用可能な材料での展開を考えている。
その中でスーパーエンプラ樹脂、エンプラ樹脂等(バイオエンプラ、生分解性材料も含む)の材料の開発経験があり、特定分野以外の材料に関する合成や重合技術の専門性が高い人材は当社の中には少ない。
新しい化学の領域を立ち上げていく材料開発・技術を作りあげ、必要に応じてマーケティングまで幅広く経験することができます。
また、当社はグローバルカンパニーで、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、化学事業を展開しています。
今後、広くグローバルで活用し、事業拡大を体現できるやりがいのある業務となります。
この職種における強み
これまでは特定分野の化学に特化してきたが、高機能材料や環境材料のリーディングカンパニーへの挑戦を掲げており、化学事業発展に向けて、新技術開発、新材料開発を推進できる。
また新分野への挑戦のため、産官学協創も活発に行っており、最先端の技術に触れることができます。
グローバルに生産、開発、販売拠点があり、グローバルに活躍できるチャンスがあります。
テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。
キャリアパス
材料開発者として新材料開発を進める中で、材料の成形加工技術、評価まで推進し、開発した材料の顧客提案やマーケティングも担って頂きますので、基礎研究段階から顧客提案まで幅広い経験が可能です。
新分野のため、産官学協創も積極的に行っているため、最先端の研究に触れるチャンスがあります。
開発リーダー、マネジメントを経験して昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能です。
グローバル空調・化学メーカーでの計装コントローラ技術開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
1.ローカル制御システム(集中管理制御システム)の開発
・制御機能の高度化 / 設計、エンジ作業の省力化機能、自動化システム
2.データ活用アプリケーションの実装開発
・性能検証、チューニングシステム(自動化など含む)、分析アプリケーション
これら技術企画やBACSシステム開発を行っていただきます。
ポジション・立場
計装システム(BACS)開発および、周辺システム開発を進めていただきます。
仕事のやりがい
当社はグローバルカンパニーで、北米、欧州、中国、日本、アセアン・オセアニアにおいて、空調・低温事業を展開しております。
今回、開発する新システムは、全世界で展開され、当社にとって新たな市場獲得に繋がるため、大きな期待がかかっています。
新商品、新サービスの発信、またそれによる新規市場の獲得など、大きなやりがいのある仕事です。
また、低温市場ではコールドチェーンでの市場獲得に向け大きなやりがいのある仕事です。
この職種における強み
新しいIoTやAI技術を積極的に導入し、技術開発を進めていきます。
人材育成にも力を入れており、入社後も新しいスキルや技術を身に付けていただくことが可能です。
グローバルで事業展開をしており、開発した技術や商品をグローバルに展開していきます。
また、技術開発では、各地域のR&Dや事業部と連携しながら開発を進めていきますので、各地域・市場の声・ニーズを掴み取りながら開発を進めていきます。
キャリアパス
単なるソフトウェア開発業務だけではなく、新しい技術を活用し新しい価値を一緒に作っていきます。
そのためには、ソフトウェア開発に加え、開発した技術や商品をお客様の価値に繋げるための事業開発にも深く入り込んだ開発を行っています。
将来のキャリアとしてソフトウェア開発の技術者として専門性を高めていただくことに加え、新たな価値を探索しテーマ化、事業化につなげる企画職や事業開発キーマン、グローバル各地で開発をリードしていくグローバルなエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。
1.ローカル制御システム(集中管理制御システム)の開発
・制御機能の高度化 / 設計、エンジ作業の省力化機能、自動化システム
2.データ活用アプリケーションの実装開発
・性能検証、チューニングシステム(自動化など含む)、分析アプリケーション
これら技術企画やBACSシステム開発を行っていただきます。
ポジション・立場
計装システム(BACS)開発および、周辺システム開発を進めていただきます。
仕事のやりがい
当社はグローバルカンパニーで、北米、欧州、中国、日本、アセアン・オセアニアにおいて、空調・低温事業を展開しております。
今回、開発する新システムは、全世界で展開され、当社にとって新たな市場獲得に繋がるため、大きな期待がかかっています。
新商品、新サービスの発信、またそれによる新規市場の獲得など、大きなやりがいのある仕事です。
また、低温市場ではコールドチェーンでの市場獲得に向け大きなやりがいのある仕事です。
この職種における強み
新しいIoTやAI技術を積極的に導入し、技術開発を進めていきます。
人材育成にも力を入れており、入社後も新しいスキルや技術を身に付けていただくことが可能です。
グローバルで事業展開をしており、開発した技術や商品をグローバルに展開していきます。
また、技術開発では、各地域のR&Dや事業部と連携しながら開発を進めていきますので、各地域・市場の声・ニーズを掴み取りながら開発を進めていきます。
キャリアパス
単なるソフトウェア開発業務だけではなく、新しい技術を活用し新しい価値を一緒に作っていきます。
そのためには、ソフトウェア開発に加え、開発した技術や商品をお客様の価値に繋げるための事業開発にも深く入り込んだ開発を行っています。
将来のキャリアとしてソフトウェア開発の技術者として専門性を高めていただくことに加え、新たな価値を探索しテーマ化、事業化につなげる企画職や事業開発キーマン、グローバル各地で開発をリードしていくグローバルなエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。
グローバル空調・化学メーカーでのグローバル事業の経営戦略
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
グローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。
管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案〜実行を担って頂きます。
・中長期テーマの企画、単年計画への落し込み(地域本部、販売会社と連携)〜実行/実行支援
・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割
・市場調査〜分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開
ポジション・立場
担当者:中堅として指導を受けながら、様々な観点から事業企画の一躍を担って頂く
基幹職:管理職として様々なステークホルダーと連携しながら、事業企画をリードして頂く
仕事のやりがい
当社は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。
特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。
事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に渡るバリューチェーンに携わることができ、様々な知識、経験を広げられる機会の多いポジションとなっています。
この職種における強み
現場との距離が近く、自発的に入り込めば企画、提案、実行、実行評価等全ての工程に携わることが可能です。
また、組織の中でマネジメント層との距離も近く、視野を拡げる機会に恵まれています。
キャリアパス
将来的に、海外拠点の経営幹部としてご活躍頂くことを期待しております。
入社後数年間はグローバル戦略本部で日本からご担当地域の各国をサポート頂きながら、当社の事業形態を学ぶと共に人脈形成をしていただき、その後、適性に合わせてグローバルにご活躍の場を拡げていただくイメージです。
グローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。
管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案〜実行を担って頂きます。
・中長期テーマの企画、単年計画への落し込み(地域本部、販売会社と連携)〜実行/実行支援
・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割
・市場調査〜分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開
ポジション・立場
担当者:中堅として指導を受けながら、様々な観点から事業企画の一躍を担って頂く
基幹職:管理職として様々なステークホルダーと連携しながら、事業企画をリードして頂く
仕事のやりがい
当社は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。
特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。
事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に渡るバリューチェーンに携わることができ、様々な知識、経験を広げられる機会の多いポジションとなっています。
この職種における強み
現場との距離が近く、自発的に入り込めば企画、提案、実行、実行評価等全ての工程に携わることが可能です。
また、組織の中でマネジメント層との距離も近く、視野を拡げる機会に恵まれています。
キャリアパス
将来的に、海外拠点の経営幹部としてご活躍頂くことを期待しております。
入社後数年間はグローバル戦略本部で日本からご担当地域の各国をサポート頂きながら、当社の事業形態を学ぶと共に人脈形成をしていただき、その後、適性に合わせてグローバルにご活躍の場を拡げていただくイメージです。
グローバル空調・化学メーカーでの送風機開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
空調機器において送風機は、機器の性能・仕様を決める重要部品、技術のひとつです。
空調、換気システム等、当社が開発している様々なシステムのさらなる省エネ性向上や、低騒音化への取り組みなどを担っていただきます。
業務内容
送風機のパフォーマンスを最大化(静圧向上、軸動力低減、音低減)するための、翼設計、空気流れ設計や、部品の信頼性を確保するための樹脂材料選定や強度設計などを中心に担当いただきます。
具体的には、先行開発・量産開発チームの中で、翼・通風路設計や、各種解析・実験・評価などを担当頂きます。
将来的には送風機をはじめとした要素部品・技術開発の取りまとめや、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。
ポジション・立場
送風機開発の先行開発・量産開発チームの中で、構造設計・材料設計・性能設計の若手〜中核メンバーとしての活躍を期待しています。
仕事のやりがい
グローバル各地域がカーボンニュートラルの実現やサステナブル社会の実現に進む中で、いまや必需品となった冷凍空調機の市場は、まだまだ拡大していきます。
このため、さらなる省エネ化、使用冷媒の低GWP化や3Rなど、機器が果たすべき役割や領域も今まで以上に大きくなっています。
その中で、送風機は、空調や換気機器の性能を決める重要部品の一つです。
例えば建物の断熱性能向上に伴い、空調機の負荷が低下傾向とはなりますが、換気も含めた空気循環量は変わらない為、送風機の省エネ化など、進化させ続けていく技術の一つと当社は位置付けています。
送風機設計技術は、解析の発達とともに高度化しています。
シミュレーションによる翼上の空気流れや、圧力変動の可視化で翼形状影響予測を行い、軸動力や音低減等の新たな技術開発を行っています。
また、グローバル市場での様々な製品に、送風機という技術・部品を横ぐしで開発していくことで、様々な事業領域に貢献するとともに、技術者としての専門性や幅をより高めていくことができ、大変やりがいがあると考えております。
キャリアパス
経験年数5年程度で解析技術を活用し、複数の形態の樹脂ファンを開発するスキルが身に付きます。
また、約10年程度までに新技術テーマの立案スキルが身に付きます。
個人差はありますが、入社5年程度で係長クラス、10年程度でマネージャークラスの働きを期待しています。
空調機器において送風機は、機器の性能・仕様を決める重要部品、技術のひとつです。
空調、換気システム等、当社が開発している様々なシステムのさらなる省エネ性向上や、低騒音化への取り組みなどを担っていただきます。
業務内容
送風機のパフォーマンスを最大化(静圧向上、軸動力低減、音低減)するための、翼設計、空気流れ設計や、部品の信頼性を確保するための樹脂材料選定や強度設計などを中心に担当いただきます。
具体的には、先行開発・量産開発チームの中で、翼・通風路設計や、各種解析・実験・評価などを担当頂きます。
将来的には送風機をはじめとした要素部品・技術開発の取りまとめや、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。
ポジション・立場
送風機開発の先行開発・量産開発チームの中で、構造設計・材料設計・性能設計の若手〜中核メンバーとしての活躍を期待しています。
仕事のやりがい
グローバル各地域がカーボンニュートラルの実現やサステナブル社会の実現に進む中で、いまや必需品となった冷凍空調機の市場は、まだまだ拡大していきます。
このため、さらなる省エネ化、使用冷媒の低GWP化や3Rなど、機器が果たすべき役割や領域も今まで以上に大きくなっています。
その中で、送風機は、空調や換気機器の性能を決める重要部品の一つです。
例えば建物の断熱性能向上に伴い、空調機の負荷が低下傾向とはなりますが、換気も含めた空気循環量は変わらない為、送風機の省エネ化など、進化させ続けていく技術の一つと当社は位置付けています。
送風機設計技術は、解析の発達とともに高度化しています。
シミュレーションによる翼上の空気流れや、圧力変動の可視化で翼形状影響予測を行い、軸動力や音低減等の新たな技術開発を行っています。
また、グローバル市場での様々な製品に、送風機という技術・部品を横ぐしで開発していくことで、様々な事業領域に貢献するとともに、技術者としての専門性や幅をより高めていくことができ、大変やりがいがあると考えております。
キャリアパス
経験年数5年程度で解析技術を活用し、複数の形態の樹脂ファンを開発するスキルが身に付きます。
また、約10年程度までに新技術テーマの立案スキルが身に付きます。
個人差はありますが、入社5年程度で係長クラス、10年程度でマネージャークラスの働きを期待しています。
グローバル空調・化学メーカーでのリスクマネジメント力強化【大阪】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
●業務内容
当社グループ全社を対象としたグローバルレベルでのリスクマネジメントにつき、全社のコントロールタワーとして業務を推進して頂きます。
また、リスクヘッジとしての損害保険契約の全社統括も担当していただきます。
●具体的な担当業務
・海外子会社を含む当社グループにおけるリスクマネジメント体制の構築
・海外子会社を含む当社グループでのリスクアセスメントの実施・分析・対策フォロー
・全社組織である企業倫理・リスクマネジメント委員会の運営
・当社グループ会社を対象とした欧州・米州・中国・アジアオセアニア域での地域会議の運営
・個別リスク(人権リスク、情報管理リスク、自然災害リスクなど)への対応
・リスクに関する従業員の意識向上
・各種損害保険の全社統括(賠償責任保険、火災保険、物流保険、D&O保険など)
ポジション・立場
海外子会社を含む当社グループでの企業倫理・リスクマネジメントを推進するチームにおいて、リスクマネジメントを全社統括するキーパーソンとしての活躍を期待しています。
仕事のやりがい
・本社コーポレート部門の一員として、世界中に存在する約370社のグループ会社を相手にリスクマネジメント業務を担当して頂くことになります。
従って、欧州、米州、中国、アジア・オセアニア域の各グループ会社ローカルスタッフとコミュニケーションをとりつつ連携して業務遂行する必要があり、容易ではない一方で、異なった文化・考え方・環境に触れながら、非常に幅広い経験を得ながら活躍いただけます。
・こうしたグローバルな事業環境をベースとして、当社グループのグローバルな仲間たちと実践的なリスクマネジメントの在り方を模索・探求しつつ、会社に貢献するとともに自らのスキルを更に磨き続けることができます。
この職種における強み
・欧州、米州、中国、アジア・オセアニア域とほぼグローバル全域にグループ会社があり、これらグループ会社と連携し、世界を股にかけて自分の力を発揮できる環境がある。
・形にとらわれることなく実質を重視した取組みについて関係メンバーと議論を重ね、関係メンバーの納得性を大切にして業務を推進する風土がある。
キャリアパス
・世界中に在する当社グループ約370社を対象としてリスクマネジメントの実務経験を積むことができる。
・これにより、リスクマネジメントのスキルと専門性を更に磨き高めることができる。
●業務内容
当社グループ全社を対象としたグローバルレベルでのリスクマネジメントにつき、全社のコントロールタワーとして業務を推進して頂きます。
また、リスクヘッジとしての損害保険契約の全社統括も担当していただきます。
●具体的な担当業務
・海外子会社を含む当社グループにおけるリスクマネジメント体制の構築
・海外子会社を含む当社グループでのリスクアセスメントの実施・分析・対策フォロー
・全社組織である企業倫理・リスクマネジメント委員会の運営
・当社グループ会社を対象とした欧州・米州・中国・アジアオセアニア域での地域会議の運営
・個別リスク(人権リスク、情報管理リスク、自然災害リスクなど)への対応
・リスクに関する従業員の意識向上
・各種損害保険の全社統括(賠償責任保険、火災保険、物流保険、D&O保険など)
ポジション・立場
海外子会社を含む当社グループでの企業倫理・リスクマネジメントを推進するチームにおいて、リスクマネジメントを全社統括するキーパーソンとしての活躍を期待しています。
仕事のやりがい
・本社コーポレート部門の一員として、世界中に存在する約370社のグループ会社を相手にリスクマネジメント業務を担当して頂くことになります。
従って、欧州、米州、中国、アジア・オセアニア域の各グループ会社ローカルスタッフとコミュニケーションをとりつつ連携して業務遂行する必要があり、容易ではない一方で、異なった文化・考え方・環境に触れながら、非常に幅広い経験を得ながら活躍いただけます。
・こうしたグローバルな事業環境をベースとして、当社グループのグローバルな仲間たちと実践的なリスクマネジメントの在り方を模索・探求しつつ、会社に貢献するとともに自らのスキルを更に磨き続けることができます。
この職種における強み
・欧州、米州、中国、アジア・オセアニア域とほぼグローバル全域にグループ会社があり、これらグループ会社と連携し、世界を股にかけて自分の力を発揮できる環境がある。
・形にとらわれることなく実質を重視した取組みについて関係メンバーと議論を重ね、関係メンバーの納得性を大切にして業務を推進する風土がある。
キャリアパス
・世界中に在する当社グループ約370社を対象としてリスクマネジメントの実務経験を積むことができる。
・これにより、リスクマネジメントのスキルと専門性を更に磨き高めることができる。
グローバル空調・化学メーカーでの法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
国内外における法務案件を担当いただきます。
具体的には以下の業務を想定していますが、最初から全てを担当するというわけではなく、ご経験やご意向を踏まえ段階的に業務の幅を広げていただく予定です。
1.各種契約書の作成、審査、交渉(含、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約)
2.事業部門からの各種法律相談への対応
3.社内教育の企画及び実施
4.各種訴訟・紛争案件への対応(含、知的財産関連)
5.各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
6.ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援
7.グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開
8.データ(個人情報を含む)ガバナンスの推進
9.グローバル法務統括機能の推進
【ポジション・立場】
若手〜中堅社員(グローバル統括機能の強化やDX推進において一翼を担える法務人材に育成したいと考えています)
【仕事のやりがい】
急速なグローバル展開に伴い、法務案件も各種・各国に亘ります。
また、第四次産業革命の到来とともに当社においてもベンチャー投資やAI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで自らのキャリア・パスを築いて行けることがやりがいになると思います。
業務経験にもよりますが、入社後即、或いは2〜3年後を目途に中堅的役割を担うことを期待しています。
【この職種における強み】
M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める会社の法務職として、その役割は多岐に亘ります。
臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境があります。
【キャリアパス】
入社後、契約審査業務に加えて、子会社によるM&A案件や重要訴訟等の管理に参画することによって地域拠点との連携強化に関わって頂きます。
5年〜10年後を目途に地域拠点への出向も可能性があります。
さらに、早い段階から事業部でのビジネススキームの検討に携わり指揮管理しながらビジネスを牽引する法務担当者として育成し、事業部門の法務責任者への道も考えられます。
国内外における法務案件を担当いただきます。
具体的には以下の業務を想定していますが、最初から全てを担当するというわけではなく、ご経験やご意向を踏まえ段階的に業務の幅を広げていただく予定です。
1.各種契約書の作成、審査、交渉(含、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約)
2.事業部門からの各種法律相談への対応
3.社内教育の企画及び実施
4.各種訴訟・紛争案件への対応(含、知的財産関連)
5.各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
6.ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援
7.グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開
8.データ(個人情報を含む)ガバナンスの推進
9.グローバル法務統括機能の推進
【ポジション・立場】
若手〜中堅社員(グローバル統括機能の強化やDX推進において一翼を担える法務人材に育成したいと考えています)
【仕事のやりがい】
急速なグローバル展開に伴い、法務案件も各種・各国に亘ります。
また、第四次産業革命の到来とともに当社においてもベンチャー投資やAI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで自らのキャリア・パスを築いて行けることがやりがいになると思います。
業務経験にもよりますが、入社後即、或いは2〜3年後を目途に中堅的役割を担うことを期待しています。
【この職種における強み】
M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める会社の法務職として、その役割は多岐に亘ります。
臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境があります。
【キャリアパス】
入社後、契約審査業務に加えて、子会社によるM&A案件や重要訴訟等の管理に参画することによって地域拠点との連携強化に関わって頂きます。
5年〜10年後を目途に地域拠点への出向も可能性があります。
さらに、早い段階から事業部でのビジネススキームの検討に携わり指揮管理しながらビジネスを牽引する法務担当者として育成し、事業部門の法務責任者への道も考えられます。
グローバル空調・化学メーカーでのエッチャント(WET、ドライ)のアカウンティング営業(国内)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
●業務内容
IOT、AIで大きな成長が見込まれる半導体分野を対象とした国内外顧客への当社製品の販売と新規顧客開拓および販売施策の立案などです。
●具体的な担当業務
主な取り扱い製品は、半導体プロセス材料である薬品、ドライエッチングガスです。
対象顧客は、半導体製造(デバイス/前工程)メーカーです。
ポジション・立場
●アカウンティング営業
仕事のやりがい
・グローバルで成長・拡大する最先端産業の半導体分野に携わることになり、急速に進化する最新の技術や材料に触れる機会が多く、プロセス材料の開発や改良に携わり、業界の先端を感じながら業務を行うことができます。
・化学事業部での中核を担う市場での担当でもあり、且つ、日本だけではなくグローバルでの業務に携わることができます。
この職種における強み
・半導体市場では設備材料、プロセス材料に多くのフッ素化学製品が採用されています。
当社は半導体業界の成長を支えるべく、フッ素化学製品のパイオニアとしてグローバルでの供給力拡大と新商品開発および環境対策に積極的に取り組んでいる企業です。
キャリアパス
・半導体市場向けの当社製品は、樹脂・ゴム・化学品・ガスなど幅広い品揃えで展開しています。
更に産学・産産連携での取り組みを含めて、幅広い知識の向上、人脈の構築などが可能です。
また、日欧米中韓台などのグローバルでの活動・展開を行うことがキャリアパスにもつながります。
●業務内容
IOT、AIで大きな成長が見込まれる半導体分野を対象とした国内外顧客への当社製品の販売と新規顧客開拓および販売施策の立案などです。
●具体的な担当業務
主な取り扱い製品は、半導体プロセス材料である薬品、ドライエッチングガスです。
対象顧客は、半導体製造(デバイス/前工程)メーカーです。
ポジション・立場
●アカウンティング営業
仕事のやりがい
・グローバルで成長・拡大する最先端産業の半導体分野に携わることになり、急速に進化する最新の技術や材料に触れる機会が多く、プロセス材料の開発や改良に携わり、業界の先端を感じながら業務を行うことができます。
・化学事業部での中核を担う市場での担当でもあり、且つ、日本だけではなくグローバルでの業務に携わることができます。
この職種における強み
・半導体市場では設備材料、プロセス材料に多くのフッ素化学製品が採用されています。
当社は半導体業界の成長を支えるべく、フッ素化学製品のパイオニアとしてグローバルでの供給力拡大と新商品開発および環境対策に積極的に取り組んでいる企業です。
キャリアパス
・半導体市場向けの当社製品は、樹脂・ゴム・化学品・ガスなど幅広い品揃えで展開しています。
更に産学・産産連携での取り組みを含めて、幅広い知識の向上、人脈の構築などが可能です。
また、日欧米中韓台などのグローバルでの活動・展開を行うことがキャリアパスにもつながります。
グローバル空調・化学メーカーでの半導体向け樹脂材料の技術マーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
●業務内容
半導体向けメルト樹脂の商品開発力の強化を図るため、半導体工程を熟知し、その工程材料に使われる、エンドユーザーの現在のニーズや、将来必要とされるニーズをよく知る専門技術者を採用し、その人が持つ人脈や情報収集力を活かして、商品設計・開発を強化します。
半導体デバイスメーカーやTier1 の装置メーカーでの材料設計や商品設計の経験した技術者を採用します。
【ポジション・立場】
特になし
【仕事のやりがい】
●半導体分野を中心とした顧客技術サービス担当、及び半導体業界技術マーケティング担当
【この職種における強み】
・微細化のさらに進む最先端半導体の製造装置には、使用される部材には今後さらにクリーン性やバリア性など要求事項が高まり、フッ素樹脂の必要性が高まっています。
某社は半導体向けフッ素樹脂での商品開発力、供給力はグローバルNO1であり、それを用いて、顧客困りごとを解決できる素材・技術開発に成功すれば、次の半導体業界をリードする実感を持つことが出来、やりがいに繋がります。
・活躍の機会は、日本、台湾、韓国、アメリカだけでなく、成長著しい中国、インドなどグローバル市場に対して、自らの技術や事業アイデアを具現化させることができます。
・経験を積み、大きく成長できれば、将来は、テクニカルサービスまたは商品開発の基幹職への登用の可能性もあります。
【キャリアパス】
・フッ素樹脂業界では世界No1のシェア、実績を誇り、日米欧中に製造、販売、開発拠点を持ち、ハイレベルの技術、製品をグローバルに提供し続けて、更なる発展を続けています。
・半導体向けフッ素樹脂(PFA)のグローバルNo.1のシェアと実績があり、グローバルで業界をリードする商品や加工技術を持っているので業界の最先端で活躍できます。
●業務内容
半導体向けメルト樹脂の商品開発力の強化を図るため、半導体工程を熟知し、その工程材料に使われる、エンドユーザーの現在のニーズや、将来必要とされるニーズをよく知る専門技術者を採用し、その人が持つ人脈や情報収集力を活かして、商品設計・開発を強化します。
半導体デバイスメーカーやTier1 の装置メーカーでの材料設計や商品設計の経験した技術者を採用します。
【ポジション・立場】
特になし
【仕事のやりがい】
●半導体分野を中心とした顧客技術サービス担当、及び半導体業界技術マーケティング担当
【この職種における強み】
・微細化のさらに進む最先端半導体の製造装置には、使用される部材には今後さらにクリーン性やバリア性など要求事項が高まり、フッ素樹脂の必要性が高まっています。
某社は半導体向けフッ素樹脂での商品開発力、供給力はグローバルNO1であり、それを用いて、顧客困りごとを解決できる素材・技術開発に成功すれば、次の半導体業界をリードする実感を持つことが出来、やりがいに繋がります。
・活躍の機会は、日本、台湾、韓国、アメリカだけでなく、成長著しい中国、インドなどグローバル市場に対して、自らの技術や事業アイデアを具現化させることができます。
・経験を積み、大きく成長できれば、将来は、テクニカルサービスまたは商品開発の基幹職への登用の可能性もあります。
【キャリアパス】
・フッ素樹脂業界では世界No1のシェア、実績を誇り、日米欧中に製造、販売、開発拠点を持ち、ハイレベルの技術、製品をグローバルに提供し続けて、更なる発展を続けています。
・半導体向けフッ素樹脂(PFA)のグローバルNo.1のシェアと実績があり、グローバルで業界をリードする商品や加工技術を持っているので業界の最先端で活躍できます。
グローバル空調・化学メーカーでのエラストマーの配合技術開発とテクニカルサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
●業務内容
エラストマーの配合技術開発と国内外顧客へのテクニカルサービスに携わっていただきます。
●具体的な担当業務
当社では、半導体製造装置用のシーリング材料の開発をしています。
入社後は、これまでの経験・スキルを活かして最先端の装置に搭載されるシーリング材の配合技術開発に従事していただきます。
また、顧客への配合提案や不具合解析・対策立案を行い、国内外顧客へのテクニカルサービスにも携わっていただきます。
将来的には、開発案件の立案・実行を通じてリーダーとして成長していただくことを期待しています。
ポジション・立場
●総勢10名チームの中で、配合技術開発と特に海外顧客へのテクニカルサービスでの活躍を期待します。
産産、産学連携も積極的に実施しており、外部の専門家と関わる機会も多いポジションとなります。
仕事のやりがい
・顧客と直接ディスカッションしながら、最先端製造装置向けのシーリング材を開発します。
超高温下、高濃度プラズマ環境下で耐えられる材料を開発するには分子レベルから見直す必要があり、高分子化学の限界を突破したいと思っている方には大変魅力的な業務です。
・海外拠点と連携する業務が多いので、グローバルに活躍できます。
・産産、産学連携でイノベーション分野にもチャレンジできます。
博士号取得なども推奨しています。
この職種における強み
・半導体製造装置用シーリング材料を30年以上提供し、業界の発展に貢献しています。
・理論と挑戦・実行を尊重します。
決して評論家にはならず、成功するまで続けます。
・上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。
キャリアパス
・海外顧客へのテクニカルサービスを通じて、エラストマー分野において世界で通用できるスキルを獲得できます。
・開発リーダー、マネジメントを経験して昇進していくことや、専門性を極め業界で通用する立場になることも可能です。
●業務内容
エラストマーの配合技術開発と国内外顧客へのテクニカルサービスに携わっていただきます。
●具体的な担当業務
当社では、半導体製造装置用のシーリング材料の開発をしています。
入社後は、これまでの経験・スキルを活かして最先端の装置に搭載されるシーリング材の配合技術開発に従事していただきます。
また、顧客への配合提案や不具合解析・対策立案を行い、国内外顧客へのテクニカルサービスにも携わっていただきます。
将来的には、開発案件の立案・実行を通じてリーダーとして成長していただくことを期待しています。
ポジション・立場
●総勢10名チームの中で、配合技術開発と特に海外顧客へのテクニカルサービスでの活躍を期待します。
産産、産学連携も積極的に実施しており、外部の専門家と関わる機会も多いポジションとなります。
仕事のやりがい
・顧客と直接ディスカッションしながら、最先端製造装置向けのシーリング材を開発します。
超高温下、高濃度プラズマ環境下で耐えられる材料を開発するには分子レベルから見直す必要があり、高分子化学の限界を突破したいと思っている方には大変魅力的な業務です。
・海外拠点と連携する業務が多いので、グローバルに活躍できます。
・産産、産学連携でイノベーション分野にもチャレンジできます。
博士号取得なども推奨しています。
この職種における強み
・半導体製造装置用シーリング材料を30年以上提供し、業界の発展に貢献しています。
・理論と挑戦・実行を尊重します。
決して評論家にはならず、成功するまで続けます。
・上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。
キャリアパス
・海外顧客へのテクニカルサービスを通じて、エラストマー分野において世界で通用できるスキルを獲得できます。
・開発リーダー、マネジメントを経験して昇進していくことや、専門性を極め業界で通用する立場になることも可能です。
グローバル空調・化学メーカーでの環境対応:EV冷媒の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
●業務概要
車両メーカー、車両機器メーカーをはじめ、住居空調、冷凍冷蔵の次世代冷媒採用に向けて訴求活動を行っていただきます。
各メーカーの方針、課題を把握して新冷媒採用に向けての冷媒展開戦略を理解し、戦略の策定から試験評価の対応、各メーカーとのコミュニケーションを取りながらメンバーと共に課題解決に携わっていただきます。
●業務内容詳細
車両、住居空調、冷凍冷蔵のシステム、コンポーネントの新冷媒採用に向けた課題抽出、課題解決を機器メーカーと行います。
冷媒システムは多岐にわたるため、適正に応じて担当領域に取り組んでいただきます。
ポジション・立場
●メーカーの新冷媒採用の課題解決のために戦略の策定、基礎評価からシステム評価、資料作成からメーカーとのコミュニケーションまでのいずれかもしくは全体を担うポジション。
仕事のやりがい
人類が直面する地球温暖化抑制への貢献が大きいテーマであり、新冷媒は冷媒分野では唯一のソリューションとなります。
加えて事業部の中でも最も大型の商品化テーマであり、その中でグローバルで200社以上の機器メーカー、各国の規格団体、他の化学メーカーとコミュニケーションを取りながら、採用に向けて課題解決をリードします。
能力に応じて裁量権を活かすことができ、グローバルの活動、他業種との協業など広い経験を得て、知見を広げて成長できる機会があります。
この職種における強み
空調機器メーカーであることから、化学分野に機器視点の要素を取り組むことができ、顧客視点での対話を行えることが強みです。
キャリアパス
新冷媒の開発を通して、車両、住居空調、冷凍冷蔵と全業界との関りを持つことでネットワークと視野を広げ、内部や外部へ向けた専門職、管理職など多岐に渡る職種を選択していけます。
●業務概要
車両メーカー、車両機器メーカーをはじめ、住居空調、冷凍冷蔵の次世代冷媒採用に向けて訴求活動を行っていただきます。
各メーカーの方針、課題を把握して新冷媒採用に向けての冷媒展開戦略を理解し、戦略の策定から試験評価の対応、各メーカーとのコミュニケーションを取りながらメンバーと共に課題解決に携わっていただきます。
●業務内容詳細
車両、住居空調、冷凍冷蔵のシステム、コンポーネントの新冷媒採用に向けた課題抽出、課題解決を機器メーカーと行います。
冷媒システムは多岐にわたるため、適正に応じて担当領域に取り組んでいただきます。
ポジション・立場
●メーカーの新冷媒採用の課題解決のために戦略の策定、基礎評価からシステム評価、資料作成からメーカーとのコミュニケーションまでのいずれかもしくは全体を担うポジション。
仕事のやりがい
人類が直面する地球温暖化抑制への貢献が大きいテーマであり、新冷媒は冷媒分野では唯一のソリューションとなります。
加えて事業部の中でも最も大型の商品化テーマであり、その中でグローバルで200社以上の機器メーカー、各国の規格団体、他の化学メーカーとコミュニケーションを取りながら、採用に向けて課題解決をリードします。
能力に応じて裁量権を活かすことができ、グローバルの活動、他業種との協業など広い経験を得て、知見を広げて成長できる機会があります。
この職種における強み
空調機器メーカーであることから、化学分野に機器視点の要素を取り組むことができ、顧客視点での対話を行えることが強みです。
キャリアパス
新冷媒の開発を通して、車両、住居空調、冷凍冷蔵と全業界との関りを持つことでネットワークと視野を広げ、内部や外部へ向けた専門職、管理職など多岐に渡る職種を選択していけます。
グローバル空調・化学メーカーでの化学物質管理(安全・毒性評価)業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
●業務内容
化学事業部ではグローバルの各製造拠点においてフッ素化学製品(樹脂・ガス・化成品)を製造しています。
EHS部では各工場における化学プロセス安全・労働安全・化学物質安全を管理、監査業務GHG排出削減など環境負荷の低いモノづくりに向けての管理・指導の役割、新商品開発段階での化学物質の安全性審査・法規チェックを行っています。
●具体的な担当業務
開発段階の化学物質のハザード情報(物理化学的性質、毒性学的性質)の収集、およびリスクアセスメントツールを利用した安全性評価業務。
毒性試験計画の立案や委託試験先の選定・管理業務(CRO管理業務含む)、各国法規制に対応するアドボカシー活動を支援するための関連技術論文の解析・評価業務、試験結果からの文献化業務などを担っていただきます。
ポジション・立場
●化学物質の安全性評価、法規登録などの業務を行う化学品安全グループの一員として、他部門、他拠点と協業しながら自立的な活躍を期待しています。
仕事のやりがい
・業務を通して、製品や開発技術に触れる為に、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。
化学品の審査・評価業務だけでなく、モノづくりの現場、規制動向、アドボカシー活動などにも携われる環境ですので、積極的に取り組みたい人にとっては、大変やりがいがあると考えています。
国内外のグループ拠点またはCROラボと連携業務があり、グローバルで仕事する場面もあるので、グローバルで活躍できるポジションです。
この職種における強み
・グローバルのものづくり拠点をもつため、多様な価値観に触れ合うことができる。
・テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。
・前向きな失敗は咎めない風土があり、積極的にチャレンジする人には挑戦の機会が多い。
キャリアパス
・化学物質の安全性評価者としてスキルを仕上げていく中で、各国規制、法規・開発技術・材料・DX等の幅広い技術に精通できます。
・化学物質登録法規関連業務へとすそ野を拡げ、リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能。
●業務内容
化学事業部ではグローバルの各製造拠点においてフッ素化学製品(樹脂・ガス・化成品)を製造しています。
EHS部では各工場における化学プロセス安全・労働安全・化学物質安全を管理、監査業務GHG排出削減など環境負荷の低いモノづくりに向けての管理・指導の役割、新商品開発段階での化学物質の安全性審査・法規チェックを行っています。
●具体的な担当業務
開発段階の化学物質のハザード情報(物理化学的性質、毒性学的性質)の収集、およびリスクアセスメントツールを利用した安全性評価業務。
毒性試験計画の立案や委託試験先の選定・管理業務(CRO管理業務含む)、各国法規制に対応するアドボカシー活動を支援するための関連技術論文の解析・評価業務、試験結果からの文献化業務などを担っていただきます。
ポジション・立場
●化学物質の安全性評価、法規登録などの業務を行う化学品安全グループの一員として、他部門、他拠点と協業しながら自立的な活躍を期待しています。
仕事のやりがい
・業務を通して、製品や開発技術に触れる為に、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。
化学品の審査・評価業務だけでなく、モノづくりの現場、規制動向、アドボカシー活動などにも携われる環境ですので、積極的に取り組みたい人にとっては、大変やりがいがあると考えています。
国内外のグループ拠点またはCROラボと連携業務があり、グローバルで仕事する場面もあるので、グローバルで活躍できるポジションです。
この職種における強み
・グローバルのものづくり拠点をもつため、多様な価値観に触れ合うことができる。
・テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。
・前向きな失敗は咎めない風土があり、積極的にチャレンジする人には挑戦の機会が多い。
キャリアパス
・化学物質の安全性評価者としてスキルを仕上げていく中で、各国規制、法規・開発技術・材料・DX等の幅広い技術に精通できます。
・化学物質登録法規関連業務へとすそ野を拡げ、リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能。
グローバル空調・化学メーカーでの安全関連業務、法規関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
●業務内容
化学事業部ではグローバルの各製造拠点において特定化学製品を製造しています。
安全管理部では各工場における化学プロセス安全・労働安全・化学物質安全を管理、監査業務。
環境負荷の低いモノづくりに向けての管理・指導の役割、新商品開発段階での化学物質の安全性審査・法規チェックを行っています。
●具体的な担当業務
海外拠点の安全監査や指導など法規関連業務やモノづくり拠点の安全監査の指導などを担っていただきます。
高圧ガス、消防法、労安法、大防法、水濁法など国内法規関連業務を中心にプラント建設時や変更時にエンジニアリング部のメンバーと協業する業務を担っていただきます。
【ポジション・立場】
●工場の安全指導、監査や法規申請業務を行う安全グループの一員として、他拠点/他部門と協業しながら自立的な活躍を期待しています。
【仕事のやりがい】
海外拠点の安全監査業務を通して、安全分野の専門性を高めながら、グローバルで活躍したり、高圧ガス、消防法、労安法等の国内法規申請業務を通し、ライフスタイルに合わせて専門性を高めることが可能なポジションです。
【この職種における強み】
グローバルのものづくり拠点をもつため、多様な価値観に触れ合うことができる。
テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。
前向きな失敗は咎めない風土があり、積極的にチャレンジする人には挑戦の機会が多い。
【キャリアパス】
拠点の監査や指導を通して安全業務の専門性を高めたり、グローバルで活躍できる人材に成長できます。
安全関連や法規関連業務を通して、リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能。
●業務内容
化学事業部ではグローバルの各製造拠点において特定化学製品を製造しています。
安全管理部では各工場における化学プロセス安全・労働安全・化学物質安全を管理、監査業務。
環境負荷の低いモノづくりに向けての管理・指導の役割、新商品開発段階での化学物質の安全性審査・法規チェックを行っています。
●具体的な担当業務
海外拠点の安全監査や指導など法規関連業務やモノづくり拠点の安全監査の指導などを担っていただきます。
高圧ガス、消防法、労安法、大防法、水濁法など国内法規関連業務を中心にプラント建設時や変更時にエンジニアリング部のメンバーと協業する業務を担っていただきます。
【ポジション・立場】
●工場の安全指導、監査や法規申請業務を行う安全グループの一員として、他拠点/他部門と協業しながら自立的な活躍を期待しています。
【仕事のやりがい】
海外拠点の安全監査業務を通して、安全分野の専門性を高めながら、グローバルで活躍したり、高圧ガス、消防法、労安法等の国内法規申請業務を通し、ライフスタイルに合わせて専門性を高めることが可能なポジションです。
【この職種における強み】
グローバルのものづくり拠点をもつため、多様な価値観に触れ合うことができる。
テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。
前向きな失敗は咎めない風土があり、積極的にチャレンジする人には挑戦の機会が多い。
【キャリアパス】
拠点の監査や指導を通して安全業務の専門性を高めたり、グローバルで活躍できる人材に成長できます。
安全関連や法規関連業務を通して、リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能。
大手銀行での与信管理・企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
与信管理・企画業務。
【業務の一例】
・クレジットポリシーの企画立案(融資規律の維持向上施策等を策定)
・与信権限体系の企画立案(各種権限を制定)
・与信管理制度の企画立案(フロント部署・審査部と連携し制度設計)
・審査態勢の整備(与信管理に係る組織設計)
【想定されるキャリアパス】
・国内外/グループ会社の審査部、リスク管理部署、監査部署
・部門統括部等の本店各部、フロント部署
【業務の一例】
・クレジットポリシーの企画立案(融資規律の維持向上施策等を策定)
・与信権限体系の企画立案(各種権限を制定)
・与信管理制度の企画立案(フロント部署・審査部と連携し制度設計)
・審査態勢の整備(与信管理に係る組織設計)
【想定されるキャリアパス】
・国内外/グループ会社の審査部、リスク管理部署、監査部署
・部門統括部等の本店各部、フロント部署
ITソリューション企業でのIoTソリューション開発(実装エンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社では、独自のIoTソリューションの開発や、他社のIoTプラットフォームを活用したアプリケーション開発やソリューション提案を行っています。
経験に応じて、以下のような業務を段階的にご担当いただきます。
・自社独自のIoTソリューション開発
・IoTシステムのスクラッチ開発
・特定プラットフォームによるマッシュアップ開発/サービス実装
・製造業向けIoTソリューションの構築・提案
大型のIoTプラットフォームの導入支援から、顧客のニーズに応じたIoTソリューション開発まで、幅広く行っており、その開発・実装のエンジニアを募集しています。
当社では、独自のIoTソリューションの開発や、他社のIoTプラットフォームを活用したアプリケーション開発やソリューション提案を行っています。
経験に応じて、以下のような業務を段階的にご担当いただきます。
・自社独自のIoTソリューション開発
・IoTシステムのスクラッチ開発
・特定プラットフォームによるマッシュアップ開発/サービス実装
・製造業向けIoTソリューションの構築・提案
大型のIoTプラットフォームの導入支援から、顧客のニーズに応じたIoTソリューション開発まで、幅広く行っており、その開発・実装のエンジニアを募集しています。
大手税理士法人でのデジタルソリューションエンジニア(アソシエイト〜シニアアソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
タックステクノロジーコンサルティング(TTC)部門にて、
クライアント向けの経理・税務領域に係るITソリューション提供に携わっていただきます。
クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスをクライアントに提供し、
クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。
その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルトとしてクライアント向けPJを中心的に推進・参画いただきます。
クライアント向けの経理・税務領域に係るITソリューション提供に携わっていただきます。
クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスをクライアントに提供し、
クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。
その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルトとしてクライアント向けPJを中心的に推進・参画いただきます。
大手証券会社でのDeputy Head of Cyber Threat Defense
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 金融セキュリティ運用とリスク管理
・取引プラットフォームおよび決済システムの保護
・顧客データおよび市場データのセキュリティ確保
・金融リスク評価および規制遵守
・脅威モデルの作成とインシデント影響分析
・事業継続計画の策定
2. グローバルな連携と指標管理
・地域間の連携および時差管理
・セキュリティインシデントの指標管理と対応時間のKPI
・システムの可用性と検知精度の向上
・プログラム実施およびリスク削減
・コスト効率およびサービス可用性の確保
・取引プラットフォームおよび決済システムの保護
・顧客データおよび市場データのセキュリティ確保
・金融リスク評価および規制遵守
・脅威モデルの作成とインシデント影響分析
・事業継続計画の策定
2. グローバルな連携と指標管理
・地域間の連携および時差管理
・セキュリティインシデントの指標管理と対応時間のKPI
・システムの可用性と検知精度の向上
・プログラム実施およびリスク削減
・コスト効率およびサービス可用性の確保
日本生命保険相互会社/大手生命保険会社でのAI活用推進担当◆大企業で影響力の大きなAI活用・DX推進◆業界のリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
【業界を代表する生命保険会社にて、AI利活用業務をご担当いただきます/在宅相談可/多様なキャリアパス/若手から裁量権をもって活躍可】
以下、AI技術を活用したビジネスプロジェクトの企画・実行をご担当いただきます。
AIを用いた業務の高度化・効率化に資する提言、ビジネス部門を巻き込んだ案件の企画・推進、最新のAI技術に関する教育・情報発信等、ミッションは多岐にわたりますが、
ご本人の経験や志向性を考慮し、以下業務のうち親和性のあるものからご担当いただく予定です。
1.IT部門と連携したAI活用によるシステム開発の効率化
開発期間の短縮とコスト削減を目指した取組の推進
2.生成AIを活用した業務プロセスの高度化
事務領域を中心に、業務の効率化と品質向上を図る
3.自社AIソリューションの強化
日本生命版ChatGPTなどの内部ソリューションの高度化に向けた取組の推進
4.外部AIソリューションの探索と活用
最新の外部AIソリューションの情報収集と導入に向けた活動
5.AIを活用した業務変革に向けた各ビジネス部門との連携・推進展開
知見の提供およびビジネス部門への提言・サポート
6.グループ会社へのAI活用ノウハウの展開
日本生命グループ会社へのAI技術展開に向けた情報収集と推進
7.経営層・従業員向けのAI教育
AIに関する知識と意識の向上を目的としたプログラムの検討と調整
●キャリアパス
AI活用の企画・推進担当としての経験を積んだ後、システム領域とビジネス領域を横断的に管掌するリーダーや戦略的ポジションでのご活躍を期待しております。
●特徴・魅力
・従来業務にはない新たな取組となり、裁量権を発揮しご活躍いただくことが可能です。
・日本を代表する生命保険会社にて、規模の大きい業務の変革に初期段階から関わることが可能です。
・汎用性の高い知見を生かし、多様なキャリアパスがございます。
以下、AI技術を活用したビジネスプロジェクトの企画・実行をご担当いただきます。
AIを用いた業務の高度化・効率化に資する提言、ビジネス部門を巻き込んだ案件の企画・推進、最新のAI技術に関する教育・情報発信等、ミッションは多岐にわたりますが、
ご本人の経験や志向性を考慮し、以下業務のうち親和性のあるものからご担当いただく予定です。
1.IT部門と連携したAI活用によるシステム開発の効率化
開発期間の短縮とコスト削減を目指した取組の推進
2.生成AIを活用した業務プロセスの高度化
事務領域を中心に、業務の効率化と品質向上を図る
3.自社AIソリューションの強化
日本生命版ChatGPTなどの内部ソリューションの高度化に向けた取組の推進
4.外部AIソリューションの探索と活用
最新の外部AIソリューションの情報収集と導入に向けた活動
5.AIを活用した業務変革に向けた各ビジネス部門との連携・推進展開
知見の提供およびビジネス部門への提言・サポート
6.グループ会社へのAI活用ノウハウの展開
日本生命グループ会社へのAI技術展開に向けた情報収集と推進
7.経営層・従業員向けのAI教育
AIに関する知識と意識の向上を目的としたプログラムの検討と調整
●キャリアパス
AI活用の企画・推進担当としての経験を積んだ後、システム領域とビジネス領域を横断的に管掌するリーダーや戦略的ポジションでのご活躍を期待しております。
●特徴・魅力
・従来業務にはない新たな取組となり、裁量権を発揮しご活躍いただくことが可能です。
・日本を代表する生命保険会社にて、規模の大きい業務の変革に初期段階から関わることが可能です。
・汎用性の高い知見を生かし、多様なキャリアパスがございます。
大手証券会社でのコンプライアンス担当(企画・規制変更対応・システム開発企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.コンプライアンス態勢の企画・立案
グローバル・ピアとそん色ないコンプライアンス態勢を構築するにあたり、ターゲット・オペレーティング・モデルの精緻化、実装のための実務的な企画・立案を遂行する業務
2.規制変更対応・調査業務
国内・海外の規制変更の内容を調査し、関係部署と連携して対応を行う業務。特に海外の規制動向に関する情報収集、社内への周知、対応に向けた調整業務
3.グローバルコンプライアンス態勢構築の企画・立案
グローバルでの証券ビジネスを拡大していくにあたり、海外エンティティを管理する態勢の構築、海外管理の高度化の企画立案、管理を遂行する業務
4.コンプライアンスに係るシステム開発の企画・立案
コンプライアンス態勢を高度化していくにあたり、コンプライアンスに係るシステム開発の構築、実装に向けた具体的な企画・立案業務
その後の変更の範囲:会社の定める業務
グローバル・ピアとそん色ないコンプライアンス態勢を構築するにあたり、ターゲット・オペレーティング・モデルの精緻化、実装のための実務的な企画・立案を遂行する業務
2.規制変更対応・調査業務
国内・海外の規制変更の内容を調査し、関係部署と連携して対応を行う業務。特に海外の規制動向に関する情報収集、社内への周知、対応に向けた調整業務
3.グローバルコンプライアンス態勢構築の企画・立案
グローバルでの証券ビジネスを拡大していくにあたり、海外エンティティを管理する態勢の構築、海外管理の高度化の企画立案、管理を遂行する業務
4.コンプライアンスに係るシステム開発の企画・立案
コンプライアンス態勢を高度化していくにあたり、コンプライアンスに係るシステム開発の構築、実装に向けた具体的な企画・立案業務
その後の変更の範囲:会社の定める業務
大手証券会社でのホールセール部門、グローバル・マーケッツ部門に対する法的支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ホールセール部門(投資銀行部門を含む)、グローバル・マーケッツ部門に対する法的支援を担当するスタッフ。
法務のバックグラウンドを有し、英語での執務が可能であることが望ましい。
その後の変更の範囲:会社の定める業務
法務のバックグラウンドを有し、英語での執務が可能であることが望ましい。
その後の変更の範囲:会社の定める業務
日系運用会社でのオルタナティブ運用ファンドマネージャー(シニアスタッフ、マネージャー〜シニア・マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
659万円〜1,680万円
ポジション
スタッフ〜シニア・マネージャー
仕事内容
(ファンドマネージャー業務)
・オルタナティブ投資(ヘッジファンド(HF)のゲートキーパー選定・モニタリング
・ハイイールド債(HY 債)・バンクローンファンド等のクレジットファンドの選定・モニタリング
(チーム運営補佐)
・アロケーション判断・投資ファンド判断の補助、設定解約等によるキャッシュフロー対応、各種ファンド問い合わせ対応
(保険グループ協働の推進)
・生保の運用目標達成への貢献、保険グループ人材育成への貢献、等
スタッフ・シニアスタッフは上記の補佐業務です。
・オルタナティブ投資(ヘッジファンド(HF)のゲートキーパー選定・モニタリング
・ハイイールド債(HY 債)・バンクローンファンド等のクレジットファンドの選定・モニタリング
(チーム運営補佐)
・アロケーション判断・投資ファンド判断の補助、設定解約等によるキャッシュフロー対応、各種ファンド問い合わせ対応
(保険グループ協働の推進)
・生保の運用目標達成への貢献、保険グループ人材育成への貢献、等
スタッフ・シニアスタッフは上記の補佐業務です。
大手総合電機会社での石油ガス・化学・医薬分野において、監視制御システムなどOTシステムの提案・構築を推進するSE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・石油ガス、化学などの素材産業、医薬業界のお客様の各部門(製造、生産技術、研究他)に対する提案活動
・DCS及びプラントデータ活用による業務改革に向けた、顧客課題の把握、将来構想や実現ロードマップの策定支援
・システム構築にあたってのプロジェクト管理全般と導入後のアフターサービス対応
【職務詳細】
1.顧客向け提案書、見積り書の作成業務
2.顧客ニーズに基づく新事業の企画・立案
3.顧客業務におけるプラントデータ活用を推進するコンサルテーション業務
4.既存システムの更新、新システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ/リーダー
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
大手企業のお客様と一緒に、社会や産業インフラを支えるシステム基盤作りに携わる事ができます。
お客さまのプロジェクトの成功に向けて、お客さまやグループ内の様々なメンバーを纏めてチーム一丸となってプロジェクト推進し、無事に本稼働まで実現した時の喜びや達成感は大きいと思います。また、ご自身が企画・立案から携わったシステムがお客さまのビジネスへ貢献することは、やりがいを感じることができます。
国内だけではなく、北米や東南アジアなどグロ−バルプロジェクトにも参画できます。
・DCS及びプラントデータ活用による業務改革に向けた、顧客課題の把握、将来構想や実現ロードマップの策定支援
・システム構築にあたってのプロジェクト管理全般と導入後のアフターサービス対応
【職務詳細】
1.顧客向け提案書、見積り書の作成業務
2.顧客ニーズに基づく新事業の企画・立案
3.顧客業務におけるプラントデータ活用を推進するコンサルテーション業務
4.既存システムの更新、新システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ/リーダー
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
大手企業のお客様と一緒に、社会や産業インフラを支えるシステム基盤作りに携わる事ができます。
お客さまのプロジェクトの成功に向けて、お客さまやグループ内の様々なメンバーを纏めてチーム一丸となってプロジェクト推進し、無事に本稼働まで実現した時の喜びや達成感は大きいと思います。また、ご自身が企画・立案から携わったシステムがお客さまのビジネスへ貢献することは、やりがいを感じることができます。
国内だけではなく、北米や東南アジアなどグロ−バルプロジェクトにも参画できます。
大手保険会社での法務コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
日本(東京)を本社とするグローバル保険グループにおいて、法務コンプライアンスに係る次の業務を行う。(適性に応じて一部を担当することになるため、以下は例示です。)
・国内外拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
・グループ全体に影響が生じうる重要な訴訟への対応
・新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価・所管部の支援
・その他法務コンプライアンス業務
・国内外拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
・グループ全体に影響が生じうる重要な訴訟への対応
・新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価・所管部の支援
・その他法務コンプライアンス業務
グローバル空調・化学メーカーでのハイブリット油圧ユニット用高効率モータの設計・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
油圧市場において、省エネ競争で先端を行く空調機で培ってきた技術を核にしたハイブリッド油圧商品群は、その省エネ性やラインナップの豊富さで他社を大きく引き離しています。
ポジション・立場
顧客提案のためのエンジニアリングから設計、場合によっては顧客での初号機の動作確認立会まで幅広く活躍いただきます。
仕事のやりがい
3D-CAD:SolidWorks、2D-CAD:AutoCAD
この職種における強み
営業・顧客と密に連携を取りながらニーズに合った油圧ユニットの提案および設計を担当いただき、経験を積んだ後に開発リーダーを担っていただきます。
キャリアパス
単なる機器設計ではなく、お客様の機械のさまざまな動作を理解した上で、求められる省エネ性、メンテナンス性、品質、コストのバランスを考慮しながらユニット仕様を自ら決定していくことができます。油圧ユニットだけでなく、お客様の機械の油圧回路の変更まで提案を行います。
油圧市場において、省エネ競争で先端を行く空調機で培ってきた技術を核にしたハイブリッド油圧商品群は、その省エネ性やラインナップの豊富さで他社を大きく引き離しています。
ポジション・立場
顧客提案のためのエンジニアリングから設計、場合によっては顧客での初号機の動作確認立会まで幅広く活躍いただきます。
仕事のやりがい
3D-CAD:SolidWorks、2D-CAD:AutoCAD
この職種における強み
営業・顧客と密に連携を取りながらニーズに合った油圧ユニットの提案および設計を担当いただき、経験を積んだ後に開発リーダーを担っていただきます。
キャリアパス
単なる機器設計ではなく、お客様の機械のさまざまな動作を理解した上で、求められる省エネ性、メンテナンス性、品質、コストのバランスを考慮しながらユニット仕様を自ら決定していくことができます。油圧ユニットだけでなく、お客様の機械の油圧回路の変更まで提案を行います。
グローバル空調・化学メーカーでの医用電気機器の機械・機構・構造設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
●業務内容
医療・ヘルスケア領域での事業拡大に向けて、医用電気機器やヘルスケア商品等の新たな製品開発と機械設計・構造設計等を担当していただきます。
新たな製品開発においては、商品企画から要素技術開発、構想設計、詳細設計、量産化までの全ての設計開発プロセスを牽引していただきます。
私たちの使命は、人々の健康を支え、患者さんや使用者、そして顧客に感動を与えるような製品・サービスを創り出すことです。
●具体的な担当業務
酸素濃縮装置などの医用電気機器や低酸素システムなどのヘルスケア商品の機械設計の担当者として、世界初・世界No.1となるような差別化製品・機能・性能の実現を目指します。
樹脂成型品・アルミダイカスト・板金等で構成される製品全体やエアポンプ・制御弁等の構造・機構設計、流体制御設計、静音設計、強度解析、リスクマネジメント、試作品の評価等を担当していただきます。
また経験・スキルに応じて製品全体の構想設計・システム設計や差別化のキーとなる要素技術開発等を担当していただきます。
ポジション・立場
・経験、技術レベルにより、チームリーダー、サブリーダーとして活躍を期待する。
仕事のやりがい
・フラットな組織運用で、テーマに応じてリーダーは役職、年齢に関係なく選出します。
・商品企画から量産までの全ての設計開発プロセスに携われます。
・医療機器以外にもヘルスケア分野などの新市場や地域拡大に向けての差別化製品・サービスの開発を構想段階から携わることができ、自分のアイディアを商品に反映できるチャンスが多くあります。
この職種における強み
・空調部門や化学部門や油圧機器部門などの異なる技術・商品・販路を有する他部門との横のつながりを活かした技術開発や製品開発ができる。
キャリアパス
・医療ヘルスケア事業での商品ラインナップの拡充やグローバル展開に向けた技術開発・製品開発を通して、設計者としての固有技術や商品・業界の知識獲得、および業界をリードする技術スキルやプロジェクトマネジメントのスキルを身に着けられる。
・上記の経験を通じて、開発責任者 〜 基幹職として、製品開発全体の計画立案、マネジメントを担って頂くことも期待したい。
●業務内容
医療・ヘルスケア領域での事業拡大に向けて、医用電気機器やヘルスケア商品等の新たな製品開発と機械設計・構造設計等を担当していただきます。
新たな製品開発においては、商品企画から要素技術開発、構想設計、詳細設計、量産化までの全ての設計開発プロセスを牽引していただきます。
私たちの使命は、人々の健康を支え、患者さんや使用者、そして顧客に感動を与えるような製品・サービスを創り出すことです。
●具体的な担当業務
酸素濃縮装置などの医用電気機器や低酸素システムなどのヘルスケア商品の機械設計の担当者として、世界初・世界No.1となるような差別化製品・機能・性能の実現を目指します。
樹脂成型品・アルミダイカスト・板金等で構成される製品全体やエアポンプ・制御弁等の構造・機構設計、流体制御設計、静音設計、強度解析、リスクマネジメント、試作品の評価等を担当していただきます。
また経験・スキルに応じて製品全体の構想設計・システム設計や差別化のキーとなる要素技術開発等を担当していただきます。
ポジション・立場
・経験、技術レベルにより、チームリーダー、サブリーダーとして活躍を期待する。
仕事のやりがい
・フラットな組織運用で、テーマに応じてリーダーは役職、年齢に関係なく選出します。
・商品企画から量産までの全ての設計開発プロセスに携われます。
・医療機器以外にもヘルスケア分野などの新市場や地域拡大に向けての差別化製品・サービスの開発を構想段階から携わることができ、自分のアイディアを商品に反映できるチャンスが多くあります。
この職種における強み
・空調部門や化学部門や油圧機器部門などの異なる技術・商品・販路を有する他部門との横のつながりを活かした技術開発や製品開発ができる。
キャリアパス
・医療ヘルスケア事業での商品ラインナップの拡充やグローバル展開に向けた技術開発・製品開発を通して、設計者としての固有技術や商品・業界の知識獲得、および業界をリードする技術スキルやプロジェクトマネジメントのスキルを身に着けられる。
・上記の経験を通じて、開発責任者 〜 基幹職として、製品開発全体の計画立案、マネジメントを担って頂くことも期待したい。
グローバル空調・化学メーカーでの法人向け サービスソリューション提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
●業務内容
空調事業の拡大をさらに加速するため、当社は市場の空調機をIoT技術を活用してネットワークに繋いで行く「オールコネクティッド戦略」を推進しています。
この戦略は、昨今のビル設備管理業界における省人化の課題を解決するソリューションとして期待されています。
空調機遠隔監視サービスをコア技術とする各種商品を提案し、機器納入後の保守契約の営業活動と同時に、お客様のお困り事を聞き出し既存のラインナップに無いサービス商品を企画開発し提案していく問題解決型の提案型営業にも携わって頂きます。
また、近年ではビル設備管理業界における人材不足が深刻化しており、ビル管理業務の省人化が喫緊の課題となっています。
この課題を解決に導く上でも弊社のIoT技術が注目されています。
また、これには計装に関する知見・経験が必要不可欠であり、その重要性も年々増してきています。
計装ソリューションにクラウドサービスやセンサーを組み合わせた新たなサービスを創出し、適切な空調設備の運用改善を行うなど、新たなビルソリューション分野への進出も進めており、空調設備に限定しない幅広い分野での人材を求めています。
●具体的な担当業務
首都圏を中心とした大手デベロッパ様やビル総合管理会社様、設備代理店各社など、様々な業種・業界に対し空調設備の保守メンテナンス契約を始めとした各種商材の営業業務を行って頂きます。
また、近年のお客様からの要求は、空調設備の保全だけでなく、室内空間の快適性の維持・向上や保守作業の省人化など非常に多岐にわたります。
特に大規模ビルでの空調設備の運用管理は多大な人的リソースを割いている現状から、省人化・小工数化は喫緊の課題となっています。
これらの悩みに対し、既存の商品群だけでなく新たな発想によるサービスを創出し提供することで、日々刻々と変化する市場とニーズにお応えするといった、顧客と「総合的なパートナーシップ」を築き上げることが使命です。
ポジション・立場
サービス本部内の営業部門において、空調営業本部や生産本部といった他部門やグループ各社と連携を行いながら、空調設備の保守メンテナンス事業の拡大や新たなサービスソリューションの創出を中心とした事業活動に携わって頂きます。
仕事のやりがい
AIやIoTを駆使して、ビル設備管理業界におけるさらなる省人化を実現し、当社ブランドの向上を目指すための人材を求めています。
あなたのスキルや経験が、当社の「オールコネクティッド戦略」を推進し、ビル設備管理業界をリードするために必要不可欠なものであると考えています。
●サービス本部は、国内の空調市場は既存の設備を更新するいわゆる「更新需要」が主体となっており、私たちサービス本部はその最前線でお客様の信頼を勝ち取り、「次も当社」と再びご採用頂くという最も重要な役割を果たしています。
●また、空調設備の保守を通してお客様側の管理負荷の軽減や省人化を実現する等の「働き方改革」に寄与したり、省エネに繋がる提案を織り交ぜてコストメリットを創出するなど、お客様の困りごとを解決する「ソリューション型営業」にも取り組んでいます。
●お客様の困りごとを解決するためには、既存の商品群に囚われない新たな商品やサービスを創り世に送り出すと言った企画力も発揮できます。
●将来的には、サービスソリューション事業の拡大を中心とした業務だけでなく、今後のサービス事業全般の拡大を担う営業マネージャー候補として活躍頂きます。
この職種における強み
「メーカーがお客様に直接サービスをお届けする」という思想が当社の強みであり、お客様のご意見やニーズをダイレクトに新製品や新サービスに活かせるというメリットもあります。
また、空調機をIoTで繋ぐサービスは、得られた運転データを活用して次のビジネスへの源泉となるだけでなく、満足度向上によって次の更新時期に至っても再度当社機器をご指名頂けるという循環にも発展し、当社の成長に直結したビジネス展開に携われます。
キャリアパス
・営業のスペシャリストとしての成長はもちろんの事、営業部門や企画部門などを率いるマネジメント層へのキャリアアップも期待できます。
・入社後しばらくは技術系営業職として顧客を担当頂いて経験を積み、並行してマネジメントスキルも身に付けて頂きながら、入社後およそ3〜5年でグループリーダー職、7〜10年を目標に基幹職への登用を目指して頂きます。
●業務内容
空調事業の拡大をさらに加速するため、当社は市場の空調機をIoT技術を活用してネットワークに繋いで行く「オールコネクティッド戦略」を推進しています。
この戦略は、昨今のビル設備管理業界における省人化の課題を解決するソリューションとして期待されています。
空調機遠隔監視サービスをコア技術とする各種商品を提案し、機器納入後の保守契約の営業活動と同時に、お客様のお困り事を聞き出し既存のラインナップに無いサービス商品を企画開発し提案していく問題解決型の提案型営業にも携わって頂きます。
また、近年ではビル設備管理業界における人材不足が深刻化しており、ビル管理業務の省人化が喫緊の課題となっています。
この課題を解決に導く上でも弊社のIoT技術が注目されています。
また、これには計装に関する知見・経験が必要不可欠であり、その重要性も年々増してきています。
計装ソリューションにクラウドサービスやセンサーを組み合わせた新たなサービスを創出し、適切な空調設備の運用改善を行うなど、新たなビルソリューション分野への進出も進めており、空調設備に限定しない幅広い分野での人材を求めています。
●具体的な担当業務
首都圏を中心とした大手デベロッパ様やビル総合管理会社様、設備代理店各社など、様々な業種・業界に対し空調設備の保守メンテナンス契約を始めとした各種商材の営業業務を行って頂きます。
また、近年のお客様からの要求は、空調設備の保全だけでなく、室内空間の快適性の維持・向上や保守作業の省人化など非常に多岐にわたります。
特に大規模ビルでの空調設備の運用管理は多大な人的リソースを割いている現状から、省人化・小工数化は喫緊の課題となっています。
これらの悩みに対し、既存の商品群だけでなく新たな発想によるサービスを創出し提供することで、日々刻々と変化する市場とニーズにお応えするといった、顧客と「総合的なパートナーシップ」を築き上げることが使命です。
ポジション・立場
サービス本部内の営業部門において、空調営業本部や生産本部といった他部門やグループ各社と連携を行いながら、空調設備の保守メンテナンス事業の拡大や新たなサービスソリューションの創出を中心とした事業活動に携わって頂きます。
仕事のやりがい
AIやIoTを駆使して、ビル設備管理業界におけるさらなる省人化を実現し、当社ブランドの向上を目指すための人材を求めています。
あなたのスキルや経験が、当社の「オールコネクティッド戦略」を推進し、ビル設備管理業界をリードするために必要不可欠なものであると考えています。
●サービス本部は、国内の空調市場は既存の設備を更新するいわゆる「更新需要」が主体となっており、私たちサービス本部はその最前線でお客様の信頼を勝ち取り、「次も当社」と再びご採用頂くという最も重要な役割を果たしています。
●また、空調設備の保守を通してお客様側の管理負荷の軽減や省人化を実現する等の「働き方改革」に寄与したり、省エネに繋がる提案を織り交ぜてコストメリットを創出するなど、お客様の困りごとを解決する「ソリューション型営業」にも取り組んでいます。
●お客様の困りごとを解決するためには、既存の商品群に囚われない新たな商品やサービスを創り世に送り出すと言った企画力も発揮できます。
●将来的には、サービスソリューション事業の拡大を中心とした業務だけでなく、今後のサービス事業全般の拡大を担う営業マネージャー候補として活躍頂きます。
この職種における強み
「メーカーがお客様に直接サービスをお届けする」という思想が当社の強みであり、お客様のご意見やニーズをダイレクトに新製品や新サービスに活かせるというメリットもあります。
また、空調機をIoTで繋ぐサービスは、得られた運転データを活用して次のビジネスへの源泉となるだけでなく、満足度向上によって次の更新時期に至っても再度当社機器をご指名頂けるという循環にも発展し、当社の成長に直結したビジネス展開に携われます。
キャリアパス
・営業のスペシャリストとしての成長はもちろんの事、営業部門や企画部門などを率いるマネジメント層へのキャリアアップも期待できます。
・入社後しばらくは技術系営業職として顧客を担当頂いて経験を積み、並行してマネジメントスキルも身に付けて頂きながら、入社後およそ3〜5年でグループリーダー職、7〜10年を目標に基幹職への登用を目指して頂きます。
グローバル空調・化学メーカーでの技術戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社の技術開発拠点での業務内容
●全社の技術開発の中心拠点にて、技術・事業戦略立案、社外協創の推進や交渉、社内プロジェクトの推進、技術リサーチを担当していただきます。
・外部(大学、企業やベンチャー)の技術や事業をリサーチし、当社の強みと組み合わせ、事業仮説を立てて、全社の技術戦略や開発テーマを立案します。
・不足しているものは協業や技術提携のコーディネート、M&Aの交渉を行います。
・社風を活かし、企画内容を経営トップに提言し、全社横断プロジェクトを立ち上げます。
内外の関係者を巻き込みながら、事業化までプロジェクトを推進します。
ポジション・立場
●全社の技術企画部門にて、技術リサーチと技術事業企画、それを実現する協創、プロジェクトの推進をけん引するリーダー、メンバーとしての活躍が期待されています。
仕事のやりがい
●異業種・異分野の技術を持つ企業や大学と連携・提携し、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたR&D部門です。
・グローバルの全R&D部門の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない社内連携を行います。
この職種における強み
●当社は、売上高4兆円、海外比率が8割を超えるグローバル企業です。
グローバルNo.1シェアの機器で圧倒的な強みを持ち、今後20年で需要が3倍に増えると見込まれています。
まだまだ事業拡大が可能であり、その基盤を活用し、脱炭素や環境技術などの分野で、コア技術を横展開できる潜在能力がある会社です。
キャリアパス
●R&Dの開発基盤と大学企業海外拠点のネットワークを活用し、技術から事業化を一気に推進することで、視野を広げ、人脈を構築し、専門性を磨きつつ、専門人材へのキャリアパスがあります。
1.事業出口を明確にした技術戦略立案とグローバルR&D強化をリードするストラテジスト
2.強化領域の協創プロジェクトを推進するPMO
3.コーディネート(調査、分析、テーマや戦略の具体化)できるリサーチャー
●全社の技術開発の中心拠点にて、技術・事業戦略立案、社外協創の推進や交渉、社内プロジェクトの推進、技術リサーチを担当していただきます。
・外部(大学、企業やベンチャー)の技術や事業をリサーチし、当社の強みと組み合わせ、事業仮説を立てて、全社の技術戦略や開発テーマを立案します。
・不足しているものは協業や技術提携のコーディネート、M&Aの交渉を行います。
・社風を活かし、企画内容を経営トップに提言し、全社横断プロジェクトを立ち上げます。
内外の関係者を巻き込みながら、事業化までプロジェクトを推進します。
ポジション・立場
●全社の技術企画部門にて、技術リサーチと技術事業企画、それを実現する協創、プロジェクトの推進をけん引するリーダー、メンバーとしての活躍が期待されています。
仕事のやりがい
●異業種・異分野の技術を持つ企業や大学と連携・提携し、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたR&D部門です。
・グローバルの全R&D部門の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない社内連携を行います。
この職種における強み
●当社は、売上高4兆円、海外比率が8割を超えるグローバル企業です。
グローバルNo.1シェアの機器で圧倒的な強みを持ち、今後20年で需要が3倍に増えると見込まれています。
まだまだ事業拡大が可能であり、その基盤を活用し、脱炭素や環境技術などの分野で、コア技術を横展開できる潜在能力がある会社です。
キャリアパス
●R&Dの開発基盤と大学企業海外拠点のネットワークを活用し、技術から事業化を一気に推進することで、視野を広げ、人脈を構築し、専門性を磨きつつ、専門人材へのキャリアパスがあります。
1.事業出口を明確にした技術戦略立案とグローバルR&D強化をリードするストラテジスト
2.強化領域の協創プロジェクトを推進するPMO
3.コーディネート(調査、分析、テーマや戦略の具体化)できるリサーチャー
グローバル空調・化学メーカーでの企画推進リーダー (SCM、CRM、経営管理、データマネジメント領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
全社のDX戦略推進部門において、デジタル最新動向を踏まえたDX戦略の立案、事業部門やR&D部門と連携したデジタルテーマの企画構想や展開、グローバルのデータ活用高度化といったデジタルに関わる企画・推進業務を担っていただきます。 特にテーマの企画構想から事業部門やグローバル拠点との合意形成フェーズに注力します。 主に担っていただく領域は以下の通りです。いずれか1領域でも可。
1.サプライチェーンマネジメント(需給計画・調達・生産・物流・販売領域)
2.ソリューション事業における顧客接点強化(CRM、SFA、CDP領域)
3.経営管理(グローバルSAP展開、非財務情報管理・活用、経営ダッシュボード等)
4.データマネジメント(データガバナンス、アーキテクチャ、MDM、運用管理体制構築等)
【ポジション・立場】
DXテーマ企画推進リーダー
・経営戦略や事業戦略に基づくDX戦略の立案
・担当領域の外部デジタル動向把握と示唆提言
・経営企画室や事業部門と連携した現状把握と課題抽出
・組織横断の調整・合意・テーマ推進
【仕事のやりがい】
DXは全社戦略経営計画においても重点テーマと定められた領域であり、新たにコーポレート専門部署が設立されています。 経営トップのスタッフ部門として、企業の経営戦略の一端を担うことができます。 入社後は社内の第一人者として戦略立案・推進をリードする醍醐味があります。 海外売上高比率が高い企業の本社組織として、グローバルで活躍する機会が多くあります。
【この職種における強み】
会社全体のデジタル戦略立案から実行まで、最上流の企画構想立案から、PoC、実運用設計、定着活動まで様々な部門を動かし携わることができます。 事業部門やIT部門だけでなく、海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断でデジタル施策を推進できます。 現場課題の深堀りからスタートし、データ分析、システム企画、業務プロセス変革までをトータルで設計するため、個別最適に留まらず、会社全体にインパクトを与える提案・推進が可能です。 上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行できます。 特定の業界に特化した会社だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマをまたいだ成長経験が可能です。
【キャリアパス】
会社全体のデジタル戦略を推進する中で、データ分析、業務プロセス設計、AI活用、サイバーセキュリティ、DX推進手法など幅広い領域に携わることで、ビジネスとデジタルの両面に強いスキルが身につきます。 特定領域(データサイエンス、業務改革、デジタルガバナンスなど)を深堀り、専門性を極めるキャリアを選択することもできます。 全社横断プロジェクトのリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すことができます。
全社のDX戦略推進部門において、デジタル最新動向を踏まえたDX戦略の立案、事業部門やR&D部門と連携したデジタルテーマの企画構想や展開、グローバルのデータ活用高度化といったデジタルに関わる企画・推進業務を担っていただきます。 特にテーマの企画構想から事業部門やグローバル拠点との合意形成フェーズに注力します。 主に担っていただく領域は以下の通りです。いずれか1領域でも可。
1.サプライチェーンマネジメント(需給計画・調達・生産・物流・販売領域)
2.ソリューション事業における顧客接点強化(CRM、SFA、CDP領域)
3.経営管理(グローバルSAP展開、非財務情報管理・活用、経営ダッシュボード等)
4.データマネジメント(データガバナンス、アーキテクチャ、MDM、運用管理体制構築等)
【ポジション・立場】
DXテーマ企画推進リーダー
・経営戦略や事業戦略に基づくDX戦略の立案
・担当領域の外部デジタル動向把握と示唆提言
・経営企画室や事業部門と連携した現状把握と課題抽出
・組織横断の調整・合意・テーマ推進
【仕事のやりがい】
DXは全社戦略経営計画においても重点テーマと定められた領域であり、新たにコーポレート専門部署が設立されています。 経営トップのスタッフ部門として、企業の経営戦略の一端を担うことができます。 入社後は社内の第一人者として戦略立案・推進をリードする醍醐味があります。 海外売上高比率が高い企業の本社組織として、グローバルで活躍する機会が多くあります。
【この職種における強み】
会社全体のデジタル戦略立案から実行まで、最上流の企画構想立案から、PoC、実運用設計、定着活動まで様々な部門を動かし携わることができます。 事業部門やIT部門だけでなく、海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断でデジタル施策を推進できます。 現場課題の深堀りからスタートし、データ分析、システム企画、業務プロセス変革までをトータルで設計するため、個別最適に留まらず、会社全体にインパクトを与える提案・推進が可能です。 上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行できます。 特定の業界に特化した会社だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマをまたいだ成長経験が可能です。
【キャリアパス】
会社全体のデジタル戦略を推進する中で、データ分析、業務プロセス設計、AI活用、サイバーセキュリティ、DX推進手法など幅広い領域に携わることで、ビジネスとデジタルの両面に強いスキルが身につきます。 特定領域(データサイエンス、業務改革、デジタルガバナンスなど)を深堀り、専門性を極めるキャリアを選択することもできます。 全社横断プロジェクトのリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すことができます。
グローバル空調・化学メーカーでの生産技術(モーター工法開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション・立場
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバー。
仕事のやりがい
当社は欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。
空調機の差別化と普及を推進する為には、新工法等の生産技術のブレークスルーが必要になってきており、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務となります。
技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
この職種における強み
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、当社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。
強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。
事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
キャリアパス
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために技術領域を広げていくことができます。
今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな技術開発にチャレンジする人を応援します。
数年後のステップアップを目指し、業務を通じてご希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバー。
仕事のやりがい
当社は欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。
空調機の差別化と普及を推進する為には、新工法等の生産技術のブレークスルーが必要になってきており、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務となります。
技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
この職種における強み
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、当社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。
強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。
事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
キャリアパス
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために技術領域を広げていくことができます。
今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな技術開発にチャレンジする人を応援します。
数年後のステップアップを目指し、業務を通じてご希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。
グローバル空調・化学メーカーでの補用部品SCMの企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
●業務内容
当社は世界中のお客様に「速さ」「確かさ」「親切さ」をモットーに、常に安定した補用部品の供給体制を提供することで、スピーディな機器修理を行っています。
私たち部品グループは、グローバル市場で増加する海外売上比率に対応するため、ますます複雑化する調達・供給網の改革と標準化を推進しています。
このポジションでは、グローバルでの供給網の最適化に向けたSCM(サプライチェーンマネジメント)高度化活動に参加いただき、世界中のお客様に安定したサービスを提供するための改革をともに進めていく仲間を募集しています。
グローバルビジネスの最前線で革新的な改革を推進し、業界をリードする経験を積んでいただくことができます。
●担当業務
入社後は、経験とスキルに基づき、最も力を発揮できる領域の業務にご参加いただきます。
急速に変化する市場環境に対応するため、以下のテーマに沿ってSCMの高度化を推進していきます。
このポジションでは、専門性を活かしながら、グローバルな視点での成長とキャリアアップが実現します。
・補用部品業務の標準化に向けた企画立案
グローバル規模での統一ガイドラインの策定など、標準化を実現するための戦略企画をリードします。
・グローバル地域へのSCM改善支援
補用部品の供給業務の高度化に向けた改善提案を行い、各地域のニーズに応じたサポートを進めていきます。
・サービスパーツ情報基盤システムのグローバル展開
新システムの導入に伴う課題抽出や実装サポートを通じ、情報基盤の強化を図ります。
仕事のやりがい
●アフターサービス事業は、顧客満足度を直接向上させる要となっています。
私たち部品グループでは、お客様に必要な部品を迅速にお届けし、当社製品を長く愛用していただく取り組みを進めています。
当グループでは、ブランドファンを国内外で増やしていくことを目指し、国内外のメンバー一丸となって国際的なノウハウの展開を推進しています。
●当社の製品は世界170ヵ国以上で親しまれていますが、それぞれの国で求められるアフターサービスの基準が異なるため、その課題に応じた適切な方法を構築し、業務改善を進めています。
日本での実績に基づいて、現地での実情に合わせた最良の方法を探索し、試行錯誤を繰り返すことで、私たちはグローバルな挑戦に取り組んでいます。
この業務に携わることで、国際的な視野を鍛え、やりがいを持って成長することができます。
この職種における強み
●当社では、失敗を恐れずチャレンジを促進する企業文化が根付いています。
この風土により、若手メンバーが中心となり、ベテラン層からの豊富な専門知識や経験を活かしたアドバイスを受けながら様々な取り組みを推進することが可能です。
また、当社は多様なテーマに挑戦する機会が豊富にあり、自分次第で無限の挑戦の機会を生み出すことができるのが、当社の強みです。
キャリアパス
●入社時の経験や入社後の業務遂行度により、次に示すようなキャリアの可能性が開かれていきます。
・ 部品グループ内でのローテーションを通じて、特定の分野における専門的知識を深めると共に、幅広い視点から部品業務を捉える力を養います。
・海外拠点での部品部門駐在を経験することにより、実践的なスキルを磨くことができます。
担当者としての役割から、管理者としてチームを導くポジションへの成長が期待されます。
・国内外で部品グループの幹部候補としての道を開き、戦略的な一翼を担う準備を進めていただきます。
グローバルな舞台で活躍すると同時に、専門領域を深め、広げることができます。
●業務内容
当社は世界中のお客様に「速さ」「確かさ」「親切さ」をモットーに、常に安定した補用部品の供給体制を提供することで、スピーディな機器修理を行っています。
私たち部品グループは、グローバル市場で増加する海外売上比率に対応するため、ますます複雑化する調達・供給網の改革と標準化を推進しています。
このポジションでは、グローバルでの供給網の最適化に向けたSCM(サプライチェーンマネジメント)高度化活動に参加いただき、世界中のお客様に安定したサービスを提供するための改革をともに進めていく仲間を募集しています。
グローバルビジネスの最前線で革新的な改革を推進し、業界をリードする経験を積んでいただくことができます。
●担当業務
入社後は、経験とスキルに基づき、最も力を発揮できる領域の業務にご参加いただきます。
急速に変化する市場環境に対応するため、以下のテーマに沿ってSCMの高度化を推進していきます。
このポジションでは、専門性を活かしながら、グローバルな視点での成長とキャリアアップが実現します。
・補用部品業務の標準化に向けた企画立案
グローバル規模での統一ガイドラインの策定など、標準化を実現するための戦略企画をリードします。
・グローバル地域へのSCM改善支援
補用部品の供給業務の高度化に向けた改善提案を行い、各地域のニーズに応じたサポートを進めていきます。
・サービスパーツ情報基盤システムのグローバル展開
新システムの導入に伴う課題抽出や実装サポートを通じ、情報基盤の強化を図ります。
仕事のやりがい
●アフターサービス事業は、顧客満足度を直接向上させる要となっています。
私たち部品グループでは、お客様に必要な部品を迅速にお届けし、当社製品を長く愛用していただく取り組みを進めています。
当グループでは、ブランドファンを国内外で増やしていくことを目指し、国内外のメンバー一丸となって国際的なノウハウの展開を推進しています。
●当社の製品は世界170ヵ国以上で親しまれていますが、それぞれの国で求められるアフターサービスの基準が異なるため、その課題に応じた適切な方法を構築し、業務改善を進めています。
日本での実績に基づいて、現地での実情に合わせた最良の方法を探索し、試行錯誤を繰り返すことで、私たちはグローバルな挑戦に取り組んでいます。
この業務に携わることで、国際的な視野を鍛え、やりがいを持って成長することができます。
この職種における強み
●当社では、失敗を恐れずチャレンジを促進する企業文化が根付いています。
この風土により、若手メンバーが中心となり、ベテラン層からの豊富な専門知識や経験を活かしたアドバイスを受けながら様々な取り組みを推進することが可能です。
また、当社は多様なテーマに挑戦する機会が豊富にあり、自分次第で無限の挑戦の機会を生み出すことができるのが、当社の強みです。
キャリアパス
●入社時の経験や入社後の業務遂行度により、次に示すようなキャリアの可能性が開かれていきます。
・ 部品グループ内でのローテーションを通じて、特定の分野における専門的知識を深めると共に、幅広い視点から部品業務を捉える力を養います。
・海外拠点での部品部門駐在を経験することにより、実践的なスキルを磨くことができます。
担当者としての役割から、管理者としてチームを導くポジションへの成長が期待されます。
・国内外で部品グループの幹部候補としての道を開き、戦略的な一翼を担う準備を進めていただきます。
グローバルな舞台で活躍すると同時に、専門領域を深め、広げることができます。
グローバル空調・化学メーカーでのプリント基板実装工法技術開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
空調機器の基幹デバイスであるインバータや制御基板の生産技術を担当して頂きます。
実装先端技術のリサーチ、開発テーマの企画立案、研究開発の推進。
開発技術の事業化、プリント基板生産ラインの革新、生産設備の開発・導入など。
新技術の開発〜モノづくり側までの幅広い活躍分野があります。
ご経験に応じて、得意分野を担当して頂きます。
実装技術の先行開発、新工法の創出。
プリント基板や半導体の実装工法開発、接合信頼性評価。
新工法に対応する設備の選定や改造、新規開発。
自動化、ロボット化の推進。
次世代実装ラインの構築、スマートファクトリーの実現。
ポジション・立場
【生産技術】実装技術中核メンバー。
仕事のやりがい 創造的な企業で、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、空調事業を展開し、多数の生産拠点で空調機を生産しています。
空調機を支える基幹部品の一つがインバータ基板です。
空調機の進化と普及を推進する為には、新たな実装技術による生産技術のブレークスルーが必要になってきており、自分たちの手で作り出した商品がグローバルで販売されるやりがいのある業務となります。
この職種における強み
企業の競争力の源泉は「人」、という考えのもと、空調機器事業においてはグローバルトップクラスの会社です。
空調機事業を支えるインバータ基板は、独自の回路やプリント基板設計により、他社差別化を図っています。
これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産力向上を目指します。
事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。
キャリアパス
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。
今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。
ご自身のキャリアプランにより、高度専門技術者を目指すのか、マネジメントを目指すのか、業務を通じてご希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。
空調機器の基幹デバイスであるインバータや制御基板の生産技術を担当して頂きます。
実装先端技術のリサーチ、開発テーマの企画立案、研究開発の推進。
開発技術の事業化、プリント基板生産ラインの革新、生産設備の開発・導入など。
新技術の開発〜モノづくり側までの幅広い活躍分野があります。
ご経験に応じて、得意分野を担当して頂きます。
実装技術の先行開発、新工法の創出。
プリント基板や半導体の実装工法開発、接合信頼性評価。
新工法に対応する設備の選定や改造、新規開発。
自動化、ロボット化の推進。
次世代実装ラインの構築、スマートファクトリーの実現。
ポジション・立場
【生産技術】実装技術中核メンバー。
仕事のやりがい 創造的な企業で、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、空調事業を展開し、多数の生産拠点で空調機を生産しています。
空調機を支える基幹部品の一つがインバータ基板です。
空調機の進化と普及を推進する為には、新たな実装技術による生産技術のブレークスルーが必要になってきており、自分たちの手で作り出した商品がグローバルで販売されるやりがいのある業務となります。
この職種における強み
企業の競争力の源泉は「人」、という考えのもと、空調機器事業においてはグローバルトップクラスの会社です。
空調機事業を支えるインバータ基板は、独自の回路やプリント基板設計により、他社差別化を図っています。
これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産力向上を目指します。
事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。
キャリアパス
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。
今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。
ご自身のキャリアプランにより、高度専門技術者を目指すのか、マネジメントを目指すのか、業務を通じてご希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。
グローバル空調・化学メーカーでのプリント基板生産工場革新
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
空調機器の基幹デバイスであるインバータや制御基板の生産技術を担当して頂きます。
新技術の事業化、プリント基板生産ラインの革新、生産設備の開発・導入。
グローバル拠点の生産ライン構築、スマート工場化など。
新技術の実用化、設備開発やライン導入、グローバル展開までの幅広い活躍分野があります。
ご経験に応じて、得意分野を担当して頂きます。
〇新工法の導入、新工法に対応する設備の選定や改造、新規開発。
〇自動化、ロボット化の推進。
〇次世代実装ラインの構築、スマートファクトリーの実現。
〇グローバル拠点の生産ライン構築、標準化推進。
ポジション・立場
●生産技術。
実装技術中核メンバー。
仕事のやりがい
当社はグローバルカンパニーで、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。
空調機を支える基幹部品の一つがインバータ基板です。
空調機の進化と普及を推進する為には、新たな実装技術による生産技術のブレークスルーが必要になってきており、自分たちの手で作り出した商品がグローバルで販売されるやりがいのある業務となります。
この職種における強み
企業の競争力の源泉は「人」、という考えのもと、空調機器事業においてはグローバルトップクラスの会社です。
空調機事業を支えるインバータ基板は、独自の回路やプリント基板設計により、他社差別化を図っています。
これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産力向上を目指します。
事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。
キャリアパス
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。
今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。
ご自身のキャリアプランにより、高度専門技術者を目指すのか、マネジメントを目指すのか、業務を通じてご希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。
空調機器の基幹デバイスであるインバータや制御基板の生産技術を担当して頂きます。
新技術の事業化、プリント基板生産ラインの革新、生産設備の開発・導入。
グローバル拠点の生産ライン構築、スマート工場化など。
新技術の実用化、設備開発やライン導入、グローバル展開までの幅広い活躍分野があります。
ご経験に応じて、得意分野を担当して頂きます。
〇新工法の導入、新工法に対応する設備の選定や改造、新規開発。
〇自動化、ロボット化の推進。
〇次世代実装ラインの構築、スマートファクトリーの実現。
〇グローバル拠点の生産ライン構築、標準化推進。
ポジション・立場
●生産技術。
実装技術中核メンバー。
仕事のやりがい
当社はグローバルカンパニーで、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。
空調機を支える基幹部品の一つがインバータ基板です。
空調機の進化と普及を推進する為には、新たな実装技術による生産技術のブレークスルーが必要になってきており、自分たちの手で作り出した商品がグローバルで販売されるやりがいのある業務となります。
この職種における強み
企業の競争力の源泉は「人」、という考えのもと、空調機器事業においてはグローバルトップクラスの会社です。
空調機事業を支えるインバータ基板は、独自の回路やプリント基板設計により、他社差別化を図っています。
これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産力向上を目指します。
事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。
キャリアパス
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。
今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。
ご自身のキャリアプランにより、高度専門技術者を目指すのか、マネジメントを目指すのか、業務を通じてご希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。