東京都の転職求人
26,435 件
検索条件を再設定
東京都の転職求人一覧
大手証券会社での株式等の募集販売に関連する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●株式等の募集案件における引受部門との販売に係る調整、及び円滑な募集遂行をサポート
●株式等の募集案件において、営業部門での投資家需要の創出に係るサポート
(具体的な業務概要)
1主幹事IPO案件の準備段階において価格妥当性に関するレビュー
2株式等の募集案件に係る発行会社勉強用資料等の作成及び営業店へ提供
※業種に関わらず案件毎にファイナンス企業の営業員向け勉強用資料を作成
3株式等募集案件に関する各営業員からの質問等に係る対応
4担当業務のチーム内で作成する文書の内容審査
その後の変更の範囲:会社の定める業務
●株式等の募集案件において、営業部門での投資家需要の創出に係るサポート
(具体的な業務概要)
1主幹事IPO案件の準備段階において価格妥当性に関するレビュー
2株式等の募集案件に係る発行会社勉強用資料等の作成及び営業店へ提供
※業種に関わらず案件毎にファイナンス企業の営業員向け勉強用資料を作成
3株式等募集案件に関する各営業員からの質問等に係る対応
4担当業務のチーム内で作成する文書の内容審査
その後の変更の範囲:会社の定める業務
大手総合電機会社でのヘルスケア業界向け工場DXの企画・推進(BI・ETL・DB経験を活かすコンサル・PMO職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
製薬工場における業務プロセスやIT中期経営計画を深く理解し、その戦略に沿ったDX構想を提案・策定します。さらに、プロジェクトの立ち上げ段階から積極的に参画し、計画策定、体制構築、進捗管理などをリードします。実行フェーズでは、ITインフラやアプリケーション(ERP、MES、SCMなど)の導入、データ利活用基盤の構築を支援します。
製薬業界特有の規制やプロセスを理解し、顧客との信頼関係を築きながら変革を推進するリーダーシップが求められます。お客様の経営課題に寄り添い、業界の未来を共に切り拓くやりがいのある役割です。
【職務詳細】
●お客様のIT中期経営計画を深く理解し、その戦略に沿ったDX構想策定を推進します。単なる要件定義にとどまらず、経営課題や業務プロセスを踏まえた提案を行い、将来を見据えた最適なソリューションを設計します。
●お客様の検討フェーズにも積極的に参画し、プロジェクト立ち上げを支援します。具体的には、計画策定、体制構築、リスク管理、スケジュール調整など、プロジェクトの基盤づくりをリード。
● プロジェクト計画に基づき、実行フェーズでは進捗管理や課題解決を担い、ITインフラやアプリケーション(ERP、MES、SCMなど)の導入を推進します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
● 国内大手製薬企業の経営戦略や新規事業構想に直接関与できること
このポジションでは、国内トップクラスの製薬企業の経営戦略や新規事業構想に深く関わることができます。単なるシステム導入にとどまらず、企業の未来を形づくる重要な意思決定に携わり、業界をリードする変革の一翼を担うことができます。
● 生成AIやIoTなど最新技術を活用したDX案件に携われること
製薬業界のDXは、AI、IoT、ビッグデータ、クラウドなど最先端の技術を駆使して進められています。本ポジションでは、これらの技術を実際のプロジェクトで活用し、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、生成AIなど新しい技術動向を取り入れながら、業界の最前線で活躍できる環境が整っています。
● プロジェクト完遂による達成感とキャリア成長
プロジェクトを成功に導くことで、お客様からの信頼を獲得し、チームメンバーとの強い連帯感を築くことができます。将来的には、PMOやコンサルタントとしてより大規模なDX案件をリードするポジションや、戦略策定を担う上流工程へのキャリアパスも開かれています。
製薬業界特有の規制やプロセスを理解し、顧客との信頼関係を築きながら変革を推進するリーダーシップが求められます。お客様の経営課題に寄り添い、業界の未来を共に切り拓くやりがいのある役割です。
【職務詳細】
●お客様のIT中期経営計画を深く理解し、その戦略に沿ったDX構想策定を推進します。単なる要件定義にとどまらず、経営課題や業務プロセスを踏まえた提案を行い、将来を見据えた最適なソリューションを設計します。
●お客様の検討フェーズにも積極的に参画し、プロジェクト立ち上げを支援します。具体的には、計画策定、体制構築、リスク管理、スケジュール調整など、プロジェクトの基盤づくりをリード。
● プロジェクト計画に基づき、実行フェーズでは進捗管理や課題解決を担い、ITインフラやアプリケーション(ERP、MES、SCMなど)の導入を推進します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
● 国内大手製薬企業の経営戦略や新規事業構想に直接関与できること
このポジションでは、国内トップクラスの製薬企業の経営戦略や新規事業構想に深く関わることができます。単なるシステム導入にとどまらず、企業の未来を形づくる重要な意思決定に携わり、業界をリードする変革の一翼を担うことができます。
● 生成AIやIoTなど最新技術を活用したDX案件に携われること
製薬業界のDXは、AI、IoT、ビッグデータ、クラウドなど最先端の技術を駆使して進められています。本ポジションでは、これらの技術を実際のプロジェクトで活用し、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、生成AIなど新しい技術動向を取り入れながら、業界の最前線で活躍できる環境が整っています。
● プロジェクト完遂による達成感とキャリア成長
プロジェクトを成功に導くことで、お客様からの信頼を獲得し、チームメンバーとの強い連帯感を築くことができます。将来的には、PMOやコンサルタントとしてより大規模なDX案件をリードするポジションや、戦略策定を担う上流工程へのキャリアパスも開かれています。
欧州最大のコンサルティングファームでのERDデリバリーヘッド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヘッド
仕事内容
日本におけるEngineering and R&D(ERD)グローバルビジネスラインのリーダーシップチームの一員として、国内のエンジニアリング活動のデリバリーを統括し、担当するすべてのポートフォリオ、プログラム、サービス、プロジェクトの成功に責任を持ちます。P&Lオーナーを代表して、すべてのデリバリー事項に責任を負います。
職務内容
計画とデリバリーの責任:デリバリー品質の遵守、リソースの経済的活用、顧客満足度を日本のEngineering Global Business Line(GBL)で確保
顧客アカウント内の主要ステークホルダーとの関係構築と顧客満足の責任
Engagement Manager(EM)のコミュニティを構築し、知識・スキルを育成、認定EM数を増加
EMコミュニティメンバーがデリバリー目標、標準、ベストプラクティスを理解し適用することを保証
日本国内でのエンゲージメントおよびビッド管理プロセスを定義・実装・運営
ビッドプロセスの完全遵守を保証(承認ゲート、財務、法務などのレビュー含む)
デリバリー観点で国内のCレベル顧客関係を管理。国のManaging Directorの前でデリバリー事項の最終エスカレーションレベルとして対応
プログラム管理のすべての側面に最終責任(リスクと機会、プロジェクト回復、品質保証、収益性、スキル開発など)
大規模または複雑な案件のビッドプロセス、契約交渉、スコープや主要課題に関する顧客との議論に貢献
Staffing(時間・材料ビジネス)から固定価格契約やオフショアへの移行をクライアントデリバリー変革アプローチで推進
デリバリーチームおよび関連部門のナレッジマネジメントを開発・改善
プロジェクトの生産性向上を目的とした工業化アプローチを設計し、メソッドとベストプラクティスを策定(最終的にプロジェクト収益改善へ)
日本における主要な変革リーダーとして、特にインドのデリバリーセンターとの強力な協力体制を構築
売上、貢献利益率、リスク管理、顧客満足度、プロジェクト品質に責任
職務内容
計画とデリバリーの責任:デリバリー品質の遵守、リソースの経済的活用、顧客満足度を日本のEngineering Global Business Line(GBL)で確保
顧客アカウント内の主要ステークホルダーとの関係構築と顧客満足の責任
Engagement Manager(EM)のコミュニティを構築し、知識・スキルを育成、認定EM数を増加
EMコミュニティメンバーがデリバリー目標、標準、ベストプラクティスを理解し適用することを保証
日本国内でのエンゲージメントおよびビッド管理プロセスを定義・実装・運営
ビッドプロセスの完全遵守を保証(承認ゲート、財務、法務などのレビュー含む)
デリバリー観点で国内のCレベル顧客関係を管理。国のManaging Directorの前でデリバリー事項の最終エスカレーションレベルとして対応
プログラム管理のすべての側面に最終責任(リスクと機会、プロジェクト回復、品質保証、収益性、スキル開発など)
大規模または複雑な案件のビッドプロセス、契約交渉、スコープや主要課題に関する顧客との議論に貢献
Staffing(時間・材料ビジネス)から固定価格契約やオフショアへの移行をクライアントデリバリー変革アプローチで推進
デリバリーチームおよび関連部門のナレッジマネジメントを開発・改善
プロジェクトの生産性向上を目的とした工業化アプローチを設計し、メソッドとベストプラクティスを策定(最終的にプロジェクト収益改善へ)
日本における主要な変革リーダーとして、特にインドのデリバリーセンターとの強力な協力体制を構築
売上、貢献利益率、リスク管理、顧客満足度、プロジェクト品質に責任
欧州最大のコンサルティングファームでのバイリンガルMES ファンクショナル コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
MES(製造実行システム)機能コンサルタントは、ビジネスユーザー、製造チーム、技術チームの間の橋渡し役として、MESソリューションの成功裏の導入と定着を確保します。コンサルタントは、製造およびビジネス要件を機能設計に変換し、システムの機能、規制要件、ベストプラクティスとの整合性を確保します。
ミッション
要件収集、デモ、キーユーザートレーニング、テスト、システムのインストールと構成、MES環境の設計を担当し、最適なパフォーマンスと顧客ニーズとの整合性を確保します。PLM、SAP、SCADAとのアプリケーション統合、要件管理、テスト管理におけるベストプラクティスの採用を推進するため、クロスファンクショナルチームと密接に連携します。
ミッション
要件収集、デモ、キーユーザートレーニング、テスト、システムのインストールと構成、MES環境の設計を担当し、最適なパフォーマンスと顧客ニーズとの整合性を確保します。PLM、SAP、SCADAとのアプリケーション統合、要件管理、テスト管理におけるベストプラクティスの採用を推進するため、クロスファンクショナルチームと密接に連携します。
大手通信サービス会社での戦略企画(小売・流通/サプライチェーン領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1570万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
次世代社会の姿を構想し、その実現に向けて基盤と仕組みを設計するとともに、社会・産業構造の変革を通じ次なる事業の柱を創出する。
【主な業務】
世界および社会の動向を的確に捉え、次世代社会のビジョンを描きながら、社会・産業構造の変革を起点とした新たな事業創造を推進する。
【具体的な業務】
当社が手掛ける次世代社会基盤を活用し、事業戦略の検討から社会実装に向けた企画を担う。
主な取り組み内容:
国内外の市場・技術動向分析や社会課題の特定に基づく、新規事業機会の探索と企画立案(特に製配販を中心としたサプライチェーン領域の課題に対応)
事業コンセプトの策定、ビジネスモデル設計、事業計画の立案
国内外のリーディングカンパニーやスタートアップなど、協業候補企業の発掘・評価・交渉・アライアンス構築
パートナー企業および社内関連部署(技術、営業、法務など)と連携したプロジェクト推進および実行管理
実証実験(PoC)の企画・実施・効果検証と、本格展開に向けた戦略策定
当グループのアセット(技術・顧客基盤・ブランドなど)を最大限に活用した事業成長戦略の立案と推進
仕事の魅力
・国や業界全体の次世代の姿をデザインし、既存のルールや産業構造を次世代社会へと転換していく今後の日本を前進させる意義ある取組みに参画できる点
・当社のグループアセットを集約し最大限に利活用し次世代の中核事業を創造していく中心となる組織にて業務従事できる点
次世代社会の姿を構想し、その実現に向けて基盤と仕組みを設計するとともに、社会・産業構造の変革を通じ次なる事業の柱を創出する。
【主な業務】
世界および社会の動向を的確に捉え、次世代社会のビジョンを描きながら、社会・産業構造の変革を起点とした新たな事業創造を推進する。
【具体的な業務】
当社が手掛ける次世代社会基盤を活用し、事業戦略の検討から社会実装に向けた企画を担う。
主な取り組み内容:
国内外の市場・技術動向分析や社会課題の特定に基づく、新規事業機会の探索と企画立案(特に製配販を中心としたサプライチェーン領域の課題に対応)
事業コンセプトの策定、ビジネスモデル設計、事業計画の立案
国内外のリーディングカンパニーやスタートアップなど、協業候補企業の発掘・評価・交渉・アライアンス構築
パートナー企業および社内関連部署(技術、営業、法務など)と連携したプロジェクト推進および実行管理
実証実験(PoC)の企画・実施・効果検証と、本格展開に向けた戦略策定
当グループのアセット(技術・顧客基盤・ブランドなど)を最大限に活用した事業成長戦略の立案と推進
仕事の魅力
・国や業界全体の次世代の姿をデザインし、既存のルールや産業構造を次世代社会へと転換していく今後の日本を前進させる意義ある取組みに参画できる点
・当社のグループアセットを集約し最大限に利活用し次世代の中核事業を創造していく中心となる組織にて業務従事できる点
欧州最大のコンサルティングファームでのMES テクニカル アーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
MES(製造実行システム)テクニカルアーキテクトは、製造オペレーションとエンタープライズシステムを統合するスケーラブルなMESソリューションの設計、実装、サポートを担当します。この役割は、MESアーキテクチャがビジネス目標、IT標準、およびベストプラクティスに沿っていることを保証し、効率的でコンプライアンスに準拠したデータ駆動型の製造プロセスを実現します。
ミッション
MES環境の設計、実装、維持を担当し、最適なパフォーマンスと顧客ニーズとの整合性を確保します。PLM、SAP、SCADAとのアプリケーション統合、要件管理、テスト管理におけるベストプラクティスの採用を推進するため、クロスファンクショナルチームと密接に連携します。
業務内容
アーキテクチャ & デザイン
MESの全体的な技術アーキテクチャを設計・文書化(システム統合、インフラ、アプリケーション層を含む)
MES導入やアップグレードのためのソリューション設計図やアーキテクチャ図を作成
MESソリューション設計・構成に関する標準、フレームワーク、ガバナンスを定義
実装 & 統合
MESソリューションの技術設計・実装をリード(例:Siemens Opcenter、Rockwell FactoryTalk、Critical Manufacturing、Apriso、Ignition)
MESをERP(SAP、Oracleなど)、ヒストリアン、PLC/SCADAシステム、LIMS、その他エンタープライズシステムと統合
適切なデータモデリング、システムインターフェース、通信プロトコル(OPC、MQTT、Webサービスなど)を確保
技術リーダーシップ
MES開発者、エンジニア、システムインテグレーターへの技術的リーダーシップと指導を提供
技術成果物をレビューし、定義されたアーキテクチャ原則への準拠を確認
MESパフォーマンスのトラブルシューティングと最適化においてプロジェクトチームを支援・指導
MES統合環境(API、OPC UA/DA、メッセージブローカー、ミドルウェア)を定義・管理
ミッション
MES環境の設計、実装、維持を担当し、最適なパフォーマンスと顧客ニーズとの整合性を確保します。PLM、SAP、SCADAとのアプリケーション統合、要件管理、テスト管理におけるベストプラクティスの採用を推進するため、クロスファンクショナルチームと密接に連携します。
業務内容
アーキテクチャ & デザイン
MESの全体的な技術アーキテクチャを設計・文書化(システム統合、インフラ、アプリケーション層を含む)
MES導入やアップグレードのためのソリューション設計図やアーキテクチャ図を作成
MESソリューション設計・構成に関する標準、フレームワーク、ガバナンスを定義
実装 & 統合
MESソリューションの技術設計・実装をリード(例:Siemens Opcenter、Rockwell FactoryTalk、Critical Manufacturing、Apriso、Ignition)
MESをERP(SAP、Oracleなど)、ヒストリアン、PLC/SCADAシステム、LIMS、その他エンタープライズシステムと統合
適切なデータモデリング、システムインターフェース、通信プロトコル(OPC、MQTT、Webサービスなど)を確保
技術リーダーシップ
MES開発者、エンジニア、システムインテグレーターへの技術的リーダーシップと指導を提供
技術成果物をレビューし、定義されたアーキテクチャ原則への準拠を確認
MESパフォーマンスのトラブルシューティングと最適化においてプロジェクトチームを支援・指導
MES統合環境(API、OPC UA/DA、メッセージブローカー、ミドルウェア)を定義・管理
大手総合電機会社での全社構想の実現に向けた金融領域を起点とした新規事業の営業企画【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
グループの戦略テーマや社会課題、顧客ニーズを深く掘り下げ、新しい事業機会を創出していただきます。
特に金融サービスを軸とした新たな事業コンセプトの立案、事業戦略の策定、及び事業スキーム全体のデザインを行い、関係者と協創しながら新事業の創生・立ち上げ実行のリードを担っていただきます。
【職務詳細】
当社の幅広い事業分野を対象とした社会課題解決志向の新規事業の企画・推進を担っていただきます。顧客課題を捉え、ソリューション・サービスに関する事業構想を考案し、その提案活動や事業化までを一気通貫で担当できる職務です。
・研究開発部門、フロントの顧客協創・プレ活動部門、他BUとの連携を通じて下記のようなタスク案件を推進
ー マーケット調査、アイディア検討、及び社会課題を解決するためのDX活用検討による新規DX事業の立上げ推進
ー DX戦略に基づく全業種・業態への新規案件への提案活動(提案書作成、顧客折衝)
ー 顧客課題をヒアリングし、最適なDX活用オファリングを行うことで、新規ソリューション創生・サービス/ソリューション適用を実現
ー 社内・社外ビジネスパートナー戦略の検討および実行
ー 社内・社外ビジネスパートナーとの新規ユースケース検討・案件の推進
ー 新規事業開発・推進に関する人財育成施策の企画・運営
ー 事業計画(企画)書の作成および社内幹部への説明・承認 等
金融業界向けに限らず、金融機関の取引先や金融機関以外のユーザーを巻き込む高い視座で、当社の社会イノベーション事業の拡大へ貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・金融ビジネスユニットならではの強みや発想を活かし、社会課題解決をめざしていく推進担当者ポジションです。
・VUCAの時代にこそ求められる新規の事業化・事業推進のノウハウ・ナレッジを習得し、金融システム営業統括本部における新規事業活動の活性化と金融ビジネスユニットの持続的な成長に貢献していきます。社会イノベーション事業の創生を通じて、金融マーケットのみならず全社のプレゼンス向上を牽引いただきます。
グループの戦略テーマや社会課題、顧客ニーズを深く掘り下げ、新しい事業機会を創出していただきます。
特に金融サービスを軸とした新たな事業コンセプトの立案、事業戦略の策定、及び事業スキーム全体のデザインを行い、関係者と協創しながら新事業の創生・立ち上げ実行のリードを担っていただきます。
【職務詳細】
当社の幅広い事業分野を対象とした社会課題解決志向の新規事業の企画・推進を担っていただきます。顧客課題を捉え、ソリューション・サービスに関する事業構想を考案し、その提案活動や事業化までを一気通貫で担当できる職務です。
・研究開発部門、フロントの顧客協創・プレ活動部門、他BUとの連携を通じて下記のようなタスク案件を推進
ー マーケット調査、アイディア検討、及び社会課題を解決するためのDX活用検討による新規DX事業の立上げ推進
ー DX戦略に基づく全業種・業態への新規案件への提案活動(提案書作成、顧客折衝)
ー 顧客課題をヒアリングし、最適なDX活用オファリングを行うことで、新規ソリューション創生・サービス/ソリューション適用を実現
ー 社内・社外ビジネスパートナー戦略の検討および実行
ー 社内・社外ビジネスパートナーとの新規ユースケース検討・案件の推進
ー 新規事業開発・推進に関する人財育成施策の企画・運営
ー 事業計画(企画)書の作成および社内幹部への説明・承認 等
金融業界向けに限らず、金融機関の取引先や金融機関以外のユーザーを巻き込む高い視座で、当社の社会イノベーション事業の拡大へ貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・金融ビジネスユニットならではの強みや発想を活かし、社会課題解決をめざしていく推進担当者ポジションです。
・VUCAの時代にこそ求められる新規の事業化・事業推進のノウハウ・ナレッジを習得し、金融システム営業統括本部における新規事業活動の活性化と金融ビジネスユニットの持続的な成長に貢献していきます。社会イノベーション事業の創生を通じて、金融マーケットのみならず全社のプレゼンス向上を牽引いただきます。
大手通信サービス会社での戦略企画 (次世代成長戦略の立案・策定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1570万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
次世代社会の姿を構想し、その実現に向けて基盤と仕組みを設計するとともに、社会・産業構造の変革を通じて次なる事業の柱を創出する。
【主な業務】
世界および社会の動向を的確に捉え、次世代社会のビジョンを描きながら、社会・産業構造の変革を起点とした新たな事業創造を推進する。
【具体的な業務】
次世代デジタル社会インフラならびに次世代デジタル社会インフラを土台とした事業創造・戦略企画
・国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案
・中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
・事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成
・協業候補となる企業(国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど)の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
・パートナー企業や社内関連部署(技術、営業、法務など)と連携したプロジェクト推進、実行管理
・実証実験(PoC)の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定
・グループのアセット(技術、顧客基盤、ブランドなど)を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行
仕事の魅力
国や業界全体の次世代の姿をデザインし、既存のルールや産業構造を次世代社会へと転換していく今後の日本を前進させる意義ある取組みに参画できる点
次世代社会の姿を構想し、その実現に向けて基盤と仕組みを設計するとともに、社会・産業構造の変革を通じて次なる事業の柱を創出する。
【主な業務】
世界および社会の動向を的確に捉え、次世代社会のビジョンを描きながら、社会・産業構造の変革を起点とした新たな事業創造を推進する。
【具体的な業務】
次世代デジタル社会インフラならびに次世代デジタル社会インフラを土台とした事業創造・戦略企画
・国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案
・中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
・事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成
・協業候補となる企業(国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど)の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
・パートナー企業や社内関連部署(技術、営業、法務など)と連携したプロジェクト推進、実行管理
・実証実験(PoC)の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定
・グループのアセット(技術、顧客基盤、ブランドなど)を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行
仕事の魅力
国や業界全体の次世代の姿をデザインし、既存のルールや産業構造を次世代社会へと転換していく今後の日本を前進させる意義ある取組みに参画できる点
大手総合電機会社での水・環境分野における事業リスクマネジメント(マネジメント体制の再構築推進)【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
各種プロジェクトのビジネスマネージメント担当者として、プロジェクト・マネジメントの一端をお任せします。プロジェクト遂行のみならず、現行のリスクマネジメント体制の改革にも取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・事業開発関連の各種プロジェクトに於けるリスクマネージメントの支援。各案件において、チーム及び関係者と共同して以下を実行します。
- リスク調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
- 価格及び契約交渉のリスクマネージメント支援
- 契約書類のチェック、要修正事項の指摘
- 取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
- 社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
- 各種プロジェクト実行後(PMI)の支援
・現行のリスクマネジメント体制改革に参画。
現在は案件特性ごとにリスク項目の見直しや、タイムライン再構築に着手しており、ご自身が保有されている業界ナレッジや過去プロジェクトの実績を踏まえて、改革を推進いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・リスクマネージメント支援対象は、水・環境ビジネスユニットの全事業部門です。
水・環境ビジネスユニットでは土木建築〜IoTまで様々な特性の案件、国内外の案件があり、幅広い事業領域に携わることが可能です。
・事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能をリスク観点で確認、収益性改善のための必要となる工程/機能が達成できるようリスクマネージメント計画策定、策定した計画の実行(交渉)まで全ての工程に関与する事が出来ます。
・新事業組成、事業買収、事業統合、事業売却、等の種々の経験が可能であり、あらゆる事業フェーズを体験する事が出来ます。
・新事業組成/アライアンス/M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨けますし、プロジェクトを通した多くの部門メンバーと関わる事が出来ます。
他部門からの異動者や転職経験者も在籍し、自由かつ多様性に富んだ職場環境です。
【職務詳細】
・事業開発関連の各種プロジェクトに於けるリスクマネージメントの支援。各案件において、チーム及び関係者と共同して以下を実行します。
- リスク調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
- 価格及び契約交渉のリスクマネージメント支援
- 契約書類のチェック、要修正事項の指摘
- 取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
- 社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
- 各種プロジェクト実行後(PMI)の支援
・現行のリスクマネジメント体制改革に参画。
現在は案件特性ごとにリスク項目の見直しや、タイムライン再構築に着手しており、ご自身が保有されている業界ナレッジや過去プロジェクトの実績を踏まえて、改革を推進いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・リスクマネージメント支援対象は、水・環境ビジネスユニットの全事業部門です。
水・環境ビジネスユニットでは土木建築〜IoTまで様々な特性の案件、国内外の案件があり、幅広い事業領域に携わることが可能です。
・事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能をリスク観点で確認、収益性改善のための必要となる工程/機能が達成できるようリスクマネージメント計画策定、策定した計画の実行(交渉)まで全ての工程に関与する事が出来ます。
・新事業組成、事業買収、事業統合、事業売却、等の種々の経験が可能であり、あらゆる事業フェーズを体験する事が出来ます。
・新事業組成/アライアンス/M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨けますし、プロジェクトを通した多くの部門メンバーと関わる事が出来ます。
他部門からの異動者や転職経験者も在籍し、自由かつ多様性に富んだ職場環境です。
大手総合電機会社での水・環境分野における事業リスクマネジメント(マネジメント体制の再構築推進)【課長クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
各種プロジェクトのビジネスマネージメント責任者として、プロジェクト・マネジメントの一端をお任せします。プロジェクト遂行のみならず、現行のリスクマネジメント体制の改革にも取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・事業開発関連の各種プロジェクトに於けるリスクマネージメントの支援。各案件において、チーム及び関係者と共同して以下を実行します。
- リスク調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
- 価格及び契約交渉のリスクマネージメント支援
- 契約書類のチェック、要修正事項の指摘
- 取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
- 社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
- 各種プロジェクト実行後(PMI)の支援
・現行のリスクマネジメント体制改革に参画。
現在は案件特性ごとにリスク項目の見直しや、タイムライン再構築に着手しており、ご自身が保有されている業界ナレッジや過去プロジェクトの実績を踏まえて、改革を推進いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・リスクマネージメント支援対象は、水・環境ビジネスユニットの全事業部門です。
水・環境ビジネスユニットでは土木建築〜IoTまで様々な特性の案件、国内外の案件があり、幅広い事業領域に携わることが可能です。
・事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能をリスク観点で確認、収益性改善のための必要となる工程/機能が達成できるようリスクマネージメント計画策定、策定した計画の実行(交渉)まで全ての工程に関与する事が出来ます。
・新事業組成、事業買収、事業統合、事業売却、等の種々の経験が可能であり、あらゆる事業フェーズを体験する事が出来ます。
・新事業組成/アライアンス/M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨けますし、プロジェクトを通した多くの部門メンバーと関わる事が出来ます。
他部門からの異動者や転職経験者も在籍し、自由かつ多様性に富んだ職場環境です。
【職務詳細】
・事業開発関連の各種プロジェクトに於けるリスクマネージメントの支援。各案件において、チーム及び関係者と共同して以下を実行します。
- リスク調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
- 価格及び契約交渉のリスクマネージメント支援
- 契約書類のチェック、要修正事項の指摘
- 取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
- 社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
- 各種プロジェクト実行後(PMI)の支援
・現行のリスクマネジメント体制改革に参画。
現在は案件特性ごとにリスク項目の見直しや、タイムライン再構築に着手しており、ご自身が保有されている業界ナレッジや過去プロジェクトの実績を踏まえて、改革を推進いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・リスクマネージメント支援対象は、水・環境ビジネスユニットの全事業部門です。
水・環境ビジネスユニットでは土木建築〜IoTまで様々な特性の案件、国内外の案件があり、幅広い事業領域に携わることが可能です。
・事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能をリスク観点で確認、収益性改善のための必要となる工程/機能が達成できるようリスクマネージメント計画策定、策定した計画の実行(交渉)まで全ての工程に関与する事が出来ます。
・新事業組成、事業買収、事業統合、事業売却、等の種々の経験が可能であり、あらゆる事業フェーズを体験する事が出来ます。
・新事業組成/アライアンス/M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨けますし、プロジェクトを通した多くの部門メンバーと関わる事が出来ます。
他部門からの異動者や転職経験者も在籍し、自由かつ多様性に富んだ職場環境です。
海外自動車メーカー系金融子会社でのRisk Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
Risk Manager
仕事内容
As a Risk manager your focus will be on communicating the risk processes and policies as well as developing risk models for our financial organization. You will ensure that risk management practices are maintained and continuously improved. Identifies and analyzes the areas of potential risks and threatening the success of our organization and provides measures to mitigate these factors.
The responsibilities of the Risk Management Department are as follows.
Credit risk management (Evaluation of car dealers and outsourcing partner)
Residual Value risk management (Analyzing and predicting used car market price)
●Responsibilities
Implementing, maintaining and updating our risk management process
Analyzing the financial impact when risks occur
Performance of risk assessments and risk evaluation
Providing strategic advice with regard to implementation of risk management methodologies
Reporting on risk to the relevant stakeholders ensuring
Prioritize risk management in order to stay on top of the various critical risks the company face daily.
Educating employees on risk awareness
Evaluation of existing policies and procedures
The responsibilities of the Risk Management Department are as follows.
Credit risk management (Evaluation of car dealers and outsourcing partner)
Residual Value risk management (Analyzing and predicting used car market price)
●Responsibilities
Implementing, maintaining and updating our risk management process
Analyzing the financial impact when risks occur
Performance of risk assessments and risk evaluation
Providing strategic advice with regard to implementation of risk management methodologies
Reporting on risk to the relevant stakeholders ensuring
Prioritize risk management in order to stay on top of the various critical risks the company face daily.
Educating employees on risk awareness
Evaluation of existing policies and procedures
大手通信サービス会社でのスタートアップ投資推進(投資企画、ソーシング)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
スタートアップ投資の実行支援を通じて、中長期での事業成長・事業創出に貢献
【主な業務】
投資案件における案件発掘(ソーシング)から、案件クロージングまでの投資フロント業務全般。
各種DD連携対応、投資先含む社内外のステークホルダーとの折衝、経営層報告
【具体的な業務】
・ソーシングの計画立案・実行
・市場分析や競合分析
・投資案件のフロント業務全般
・社内外の各ステークホルダーとの折衝
・経営層向けの資料作成(投資委員会付議資料 など)
・各種DDチームとの連携、リスク分析
仕事の魅力
・スタートアップ投資の案件発掘〜実行までの各フェーズにおいて、スピード・推進力・PJマネジメントが求められるチャレンジングな環境
・経営会議・投資委員会などへの上申を通じて、経営層の意思決定を体感できる
・社内各事業部やグループ各社との連携を通じた事業投資の在り方を学び、経験できる
スタートアップ投資の実行支援を通じて、中長期での事業成長・事業創出に貢献
【主な業務】
投資案件における案件発掘(ソーシング)から、案件クロージングまでの投資フロント業務全般。
各種DD連携対応、投資先含む社内外のステークホルダーとの折衝、経営層報告
【具体的な業務】
・ソーシングの計画立案・実行
・市場分析や競合分析
・投資案件のフロント業務全般
・社内外の各ステークホルダーとの折衝
・経営層向けの資料作成(投資委員会付議資料 など)
・各種DDチームとの連携、リスク分析
仕事の魅力
・スタートアップ投資の案件発掘〜実行までの各フェーズにおいて、スピード・推進力・PJマネジメントが求められるチャレンジングな環境
・経営会議・投資委員会などへの上申を通じて、経営層の意思決定を体感できる
・社内各事業部やグループ各社との連携を通じた事業投資の在り方を学び、経験できる
大手運用会社での法人営業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
<契約事務、情報管理、営業総務>
・投資一任および販売契約関係事務の管理−運用ガイドライン管理、媒介業務、運用報告対応、各種照会対応、情報提供・発信等
・法人営業(金融法人含む)に関する諸手続きの実施−私募投信(除くファンドラップ等)、確定拠出年金(除くiDeCo)の設定、販売契約に係る書面の送付
・顧客、販社等の総合情報管理−投資顧問の顧客区分管理、投信の販売会社情報管理(FDOSによる法令提出資料管理)、社内システム(セールスフォースに記録された営業活動情報の整理)の運営管理等
・営業関連業務における総務事項実施、関連部との調整−営業関連業務に関する規定、マニュアル等の作成・管理、会議開催・運営、予算・支出管理
・投資一任および販売契約関係事務の管理−運用ガイドライン管理、媒介業務、運用報告対応、各種照会対応、情報提供・発信等
・法人営業(金融法人含む)に関する諸手続きの実施−私募投信(除くファンドラップ等)、確定拠出年金(除くiDeCo)の設定、販売契約に係る書面の送付
・顧客、販社等の総合情報管理−投資顧問の顧客区分管理、投信の販売会社情報管理(FDOSによる法令提出資料管理)、社内システム(セールスフォースに記録された営業活動情報の整理)の運営管理等
・営業関連業務における総務事項実施、関連部との調整−営業関連業務に関する規定、マニュアル等の作成・管理、会議開催・運営、予算・支出管理
理系人材に特化した人材紹介サービス会社でのイベントマーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集職種
マーケターを募集しております。
具体的な業務内容としては、年間200回以上開催するキャリアイベントにおいて、顧客(企業)に対する企画提案・参加学生集客・運営などマーケティング活動を一気通貫で行います。
短期ユーザー獲得施策はもちろんのこと、長期的な視野での施策も並行して実施しています。
●業務内容
・イベントマーケティングの戦略策定から実行を担っていただきます。
・事業の状況や課題に応じて注力施策は変化するため、まずは下記の「主な業務」に取り組んでいただき、その後適性に応じて、各種業務をお任せいたします。
・以下業務のプロジェクトオーナーとして、イベントマーケティングチーム、イベント営業チーム、学生インターンと協力しながら業務を行っていきます。
主な業務
・顧客(企業)に対するヒアリング、それを踏まえたイベント設計と提案
・ユーザー(学生)に対するプロモーション施策の立案と実行
・上記を総合的に実施しながらのプロダクト/事業開発
マーケターを募集しております。
具体的な業務内容としては、年間200回以上開催するキャリアイベントにおいて、顧客(企業)に対する企画提案・参加学生集客・運営などマーケティング活動を一気通貫で行います。
短期ユーザー獲得施策はもちろんのこと、長期的な視野での施策も並行して実施しています。
●業務内容
・イベントマーケティングの戦略策定から実行を担っていただきます。
・事業の状況や課題に応じて注力施策は変化するため、まずは下記の「主な業務」に取り組んでいただき、その後適性に応じて、各種業務をお任せいたします。
・以下業務のプロジェクトオーナーとして、イベントマーケティングチーム、イベント営業チーム、学生インターンと協力しながら業務を行っていきます。
主な業務
・顧客(企業)に対するヒアリング、それを踏まえたイベント設計と提案
・ユーザー(学生)に対するプロモーション施策の立案と実行
・上記を総合的に実施しながらのプロダクト/事業開発
海外自動車メーカー系金融子会社でのJr. Treasurer (ABS), Asset-Backed Securities
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
Jr. Treasurer
仕事内容
The Jr. Treasurer will oversee daily treasury operations including cash management, bank relationship management, and financial risk management. Responsibilities will also include ensuring liquidity levels, optimizing cash flows, conducting financial analysis, and managing debt portfolios. This role involves collaborating with internal stakeholders and ensuring compliance with financial regulations and internal policies. The position involves direct reporting to the Head of the Treasury Hub in Japan, along with functional reporting to local management and Treasury Coordination for the Asia-Pacific region at the company.
Processing portfolio data and creating reports for monthly ABS Servicer reporting to maintain existing deals (monthly reporting, required filing, audit, etc)
On-going portfolio analysis for ABS program
Support ABS project (documentation, data creation etc) for new ABS deal.
Direct reporting into Head of Treasury Hub Japan and functional reporting to local managements and the company.
Processing portfolio data and creating reports for monthly ABS Servicer reporting to maintain existing deals (monthly reporting, required filing, audit, etc)
On-going portfolio analysis for ABS program
Support ABS project (documentation, data creation etc) for new ABS deal.
Direct reporting into Head of Treasury Hub Japan and functional reporting to local managements and the company.
グループの経営管理企業での役員候補エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
役員候補
仕事内容
・経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。
日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。
詳細内容は面談の時にお伝えします。
・入社後の流れ
1.ファウンダーと経営幹部と共に
経営戦略を考える。
2.戦略に沿って各種実行をする。
企業ヒアリングや開発など。
3.再度戦略をブラッシュアップし
再度実行しこれを繰り返して5000億円へ
日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。
詳細内容は面談の時にお伝えします。
・入社後の流れ
1.ファウンダーと経営幹部と共に
経営戦略を考える。
2.戦略に沿って各種実行をする。
企業ヒアリングや開発など。
3.再度戦略をブラッシュアップし
再度実行しこれを繰り返して5000億円へ
グループの経営管理企業での財務経理_会計課_課長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
課長候補
仕事内容
グループ(親会社/子会社)の経理業務全般実施
Lグループ会社の日次、月次、年次決算の取りまとめ
L「月次3営業日・決算40日」を実現するための進捗管理とワークフロー整備
L 5社連結決算
L支払業務・売上管理・請求書発行・会計入力
L決算申告、顧問税理士/監査法人との連絡対応
・関連システムの導入・管理対応
・登記申請対応
・既存業務効率化、改善案の提案
・課員のマネジメント・育成(課長就任後)
ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。
・IPO準備対応
【当社利用システム】
・会計システム: 弥生会計、Freee会計
・経理関連SaaS: 楽楽精算、Billone
【仕事の魅力】
・グループ会社ごとに縦割りで業務分担を行っているため、1社の経理業務を一気通貫して担当できます。
・事業拡大に伴い現在も新しく子会社が増えているため、会社の立上げをバックオフィスからサポート・推進する経験を多く積むことができます。
・グループの中には様々な業種があるため、多種多様な経理業務を経験することができます。
Lグループ会社の日次、月次、年次決算の取りまとめ
L「月次3営業日・決算40日」を実現するための進捗管理とワークフロー整備
L 5社連結決算
L支払業務・売上管理・請求書発行・会計入力
L決算申告、顧問税理士/監査法人との連絡対応
・関連システムの導入・管理対応
・登記申請対応
・既存業務効率化、改善案の提案
・課員のマネジメント・育成(課長就任後)
ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。
・IPO準備対応
【当社利用システム】
・会計システム: 弥生会計、Freee会計
・経理関連SaaS: 楽楽精算、Billone
【仕事の魅力】
・グループ会社ごとに縦割りで業務分担を行っているため、1社の経理業務を一気通貫して担当できます。
・事業拡大に伴い現在も新しく子会社が増えているため、会社の立上げをバックオフィスからサポート・推進する経験を多く積むことができます。
・グループの中には様々な業種があるため、多種多様な経理業務を経験することができます。
世界有数のサプライヤー企業日本法人でのエリアセールスマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜908万円前後
ポジション
マネージャー
仕事内容
包装機械・アフターサービスの営業
<既存営業>
- 主要顧客5〜10社への訪問(1-3件/日)、保守対応、提案
- 機械の営業は設計時点から本社R&Dとコミュニケーション、顧客への海外出張へ同行
※業務の7割を占める
<新規営業・マーケティング>
- 市場調査、見込み顧客の獲得、訪問、提案
- 見込み顧客の獲得手段は、パートナーやインフルエンサーによる紹介、イベント、展
示会、など
<その他>
- Salesforceでの営業管理
- プロジェクト管理
- 提案書・見積書作成
- 経費報告など自身の労務関連業務
<既存営業>
- 主要顧客5〜10社への訪問(1-3件/日)、保守対応、提案
- 機械の営業は設計時点から本社R&Dとコミュニケーション、顧客への海外出張へ同行
※業務の7割を占める
<新規営業・マーケティング>
- 市場調査、見込み顧客の獲得、訪問、提案
- 見込み顧客の獲得手段は、パートナーやインフルエンサーによる紹介、イベント、展
示会、など
<その他>
- Salesforceでの営業管理
- プロジェクト管理
- 提案書・見積書作成
- 経費報告など自身の労務関連業務
大手総合電機会社での重要施設向けドローンセキュリティシステムの提案・開発を担うプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
システム設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
重要施設向けドローン検知システム開発において、プロジェクトマネージャーとしてシステム開発・開発全体を取り纏める他、顧客への将来案件に対するシステム提案を取り纏める。
【職務詳細】
・製品・ソリューション開発
防衛省自衛隊の市場・顧客の要望等を調査し、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、濃客へシステム提案を実施する。
・エンジニアリング・プロジェクト管理
プログラムマネジメント計画の立案、開発工程の遵守、開発リソース管理、外部パートナーとのベンダ管理を実施し、プロジェクト運営を遂行する。
・予算編成と原価計算
自身のプロジェクトの予算策定、外部からの調達、コスト管理を実施し、原価の進捗管理を遂行する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解や新たな技術活用(デジタルスキル活用)の視点から、課題の抽出、システム提案を行い、実際のシステム構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・防衛省やその他官公庁をメインの顧客としており、社会や国家の安全保証を支えるシステムインテグレーション業務の経験を通じ、幅広いシステムインテグレーション業務を経験できるポジションです。
・社会的意義の高い分野でのシステムインテグレーション業務に取組むことから、仕事に取組む上でのやりがいや成果導出時の達成感などが感じられるプロジェクトに従事頂くことが可能となっています。
・大規模なPJに携わることができ、また、当社しか有していない技術や最先端の技術にも触れていただくことが可能です。
システム設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
重要施設向けドローン検知システム開発において、プロジェクトマネージャーとしてシステム開発・開発全体を取り纏める他、顧客への将来案件に対するシステム提案を取り纏める。
【職務詳細】
・製品・ソリューション開発
防衛省自衛隊の市場・顧客の要望等を調査し、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、濃客へシステム提案を実施する。
・エンジニアリング・プロジェクト管理
プログラムマネジメント計画の立案、開発工程の遵守、開発リソース管理、外部パートナーとのベンダ管理を実施し、プロジェクト運営を遂行する。
・予算編成と原価計算
自身のプロジェクトの予算策定、外部からの調達、コスト管理を実施し、原価の進捗管理を遂行する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解や新たな技術活用(デジタルスキル活用)の視点から、課題の抽出、システム提案を行い、実際のシステム構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・防衛省やその他官公庁をメインの顧客としており、社会や国家の安全保証を支えるシステムインテグレーション業務の経験を通じ、幅広いシステムインテグレーション業務を経験できるポジションです。
・社会的意義の高い分野でのシステムインテグレーション業務に取組むことから、仕事に取組む上でのやりがいや成果導出時の達成感などが感じられるプロジェクトに従事頂くことが可能となっています。
・大規模なPJに携わることができ、また、当社しか有していない技術や最先端の技術にも触れていただくことが可能です。
大手総合電機会社での防衛向け無線ネットワークシステムに関する提案・開発を担うプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
システム設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
防衛省殿向け無線通信システム開発において、プロジェクトマネージャーとしてシステム開発・開発全体を取り纏める他、顧客への将来案件に対するシステム提案を取り纏める。
【職務詳細】
・製品・ソリューション開発
防衛省自衛隊の市場・顧客の要望等を調査し、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、濃客へシステム提案を実施する。
・エンジニアリング・プロジェクト管理
プログラムマネジメント計画の立案、開発工程の遵守、開発リソース管理、外部パートナーとのベンダ管理を実施し、プロジェクト運営を遂行する。
・予算編成と原価計算
自身のプロジェクトの予算策定、外部からの調達、コスト管理を実施し、原価の進捗管理を遂行する。
【働く環境】
・当該設計部門は約90名体制であり、部内でのプロジェクト担当グループは4グループで構成されています。
・働き方については、出社頻度は多いですが、在宅勤務も可能としています。また、顧客へのシステム納入等のため、全国に点在する自衛隊基地への出張があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。
システム設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
防衛省殿向け無線通信システム開発において、プロジェクトマネージャーとしてシステム開発・開発全体を取り纏める他、顧客への将来案件に対するシステム提案を取り纏める。
【職務詳細】
・製品・ソリューション開発
防衛省自衛隊の市場・顧客の要望等を調査し、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、濃客へシステム提案を実施する。
・エンジニアリング・プロジェクト管理
プログラムマネジメント計画の立案、開発工程の遵守、開発リソース管理、外部パートナーとのベンダ管理を実施し、プロジェクト運営を遂行する。
・予算編成と原価計算
自身のプロジェクトの予算策定、外部からの調達、コスト管理を実施し、原価の進捗管理を遂行する。
【働く環境】
・当該設計部門は約90名体制であり、部内でのプロジェクト担当グループは4グループで構成されています。
・働き方については、出社頻度は多いですが、在宅勤務も可能としています。また、顧客へのシステム納入等のため、全国に点在する自衛隊基地への出張があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。
国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業におけるセキュリティアシスタントマネージャー(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全社および各社のセキュリティ対策をリードするセキュリティ部門のマネージャー候補として、社内からの課題抽出から実行計画策定を実施する等、グループ全社のセキュリティレベル向上を推進していただきます。
●グループ全体で1700名を超え、事業成長を続けるグループ全社を支える情報セキュリティ部門(3名)のメンバーと協業して、社内からの要望に応える案件の企画/設計/構築/運用に携わっていただきます。
●情報セキュリティ部門が担っている役割としては、グループ全社のセキュリティルール(規程含む)の整備と遵守されるための施策(研修や監査)推進と、グループ内各社がお客様に提供しているクラウドサービスのセキュリティレベルを維持向上するための監視・脆弱性診断とレポーティング等の支援が中心です。
一方で、サイバーインシデント等が発生した際には、CSIRTとして関係者を指揮する役割を担います。
●ご入社後はこれまでのご経験を活かし、すでに運用中のISMS活動や監視・脆弱性検査の運用に加わっていただきながら、弊社のビジネスや現場業務の理解を深めていただきます。
その後はグループ全社のセキュリティ向上のロードマップの策定、予算立案、予算実績管理等の業務に関わることや、キャリアの志向にあわせて担当範囲以外の業務に関わることも可能です。
ご自身の強みを活かしつつ、成長組織の中でご活躍の場を広げ、さらなる成長を実現されたい方は是非エントリーください。
●グループ全体で1700名を超え、事業成長を続けるグループ全社を支える情報セキュリティ部門(3名)のメンバーと協業して、社内からの要望に応える案件の企画/設計/構築/運用に携わっていただきます。
●情報セキュリティ部門が担っている役割としては、グループ全社のセキュリティルール(規程含む)の整備と遵守されるための施策(研修や監査)推進と、グループ内各社がお客様に提供しているクラウドサービスのセキュリティレベルを維持向上するための監視・脆弱性診断とレポーティング等の支援が中心です。
一方で、サイバーインシデント等が発生した際には、CSIRTとして関係者を指揮する役割を担います。
●ご入社後はこれまでのご経験を活かし、すでに運用中のISMS活動や監視・脆弱性検査の運用に加わっていただきながら、弊社のビジネスや現場業務の理解を深めていただきます。
その後はグループ全社のセキュリティ向上のロードマップの策定、予算立案、予算実績管理等の業務に関わることや、キャリアの志向にあわせて担当範囲以外の業務に関わることも可能です。
ご自身の強みを活かしつつ、成長組織の中でご活躍の場を広げ、さらなる成長を実現されたい方は是非エントリーください。
世界的なアクセラレーター&VCでの大手企業・スタートアップ支援(AI Vertical)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
大手通信事業会社でのSMB向けデジタルマーケティングサービスにおける戦略立案・実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)クライアントの広告戦略の立案・実行管理
・特定の検索広告を中心に、クライアントの目的に合わせた広告プランの検討。
(2)店舗情報の検索対策ツール(MEO対策ツール)の運用管理
・地図検索などでの表示を最適化するツールを活用したデータ分析や改善提案の実施。
(3)配信データの分析およびレポーティング(顧客向け含む)
・広告の効果やユーザー反応データレポート等のクライアントへの改善提案の実施。
(4)広告運用チームのマネジメント・育成
・メンバーの業務サポートやスキルアップを促し、チーム全体のパフォーマンス向上を目指す。
・特定の検索広告を中心に、クライアントの目的に合わせた広告プランの検討。
(2)店舗情報の検索対策ツール(MEO対策ツール)の運用管理
・地図検索などでの表示を最適化するツールを活用したデータ分析や改善提案の実施。
(3)配信データの分析およびレポーティング(顧客向け含む)
・広告の効果やユーザー反応データレポート等のクライアントへの改善提案の実施。
(4)広告運用チームのマネジメント・育成
・メンバーの業務サポートやスキルアップを促し、チーム全体のパフォーマンス向上を目指す。
グループの経営管理企業での財務経理部_会計課_メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
まずは仕訳入力や振込対応など、会計実務の中心を担っていただきます。
日々の業務を正確かつ丁寧に進めることが求められるポジションであり、当社の成長を支える重要な役割です。
ルールに基づいた処理を着実に行いながら、周囲と協力し、チーム全体の業務品質を高めていくことを期待しています。
堅実に成果を積み重ねたい方にとって、長く腰を据えて活躍できる環境です。
当社の「成長を支える屋台骨」として、経営を下支えしながらともに次のステージを創っていく仲間をお待ちしています。
【具体的な職務内容】
・一定のルールに従った仕訳入力
・銀行振込対応
・会計関連資料の整理
・フロント業務部門の方とやり取り(銀行振込などの事務対応、質問対応等)
・その他、経理関連業務
※適性・意向に応じて財務領域・経営企画領域の業務にチャレンジしていただく可能性がございます
日々の業務を正確かつ丁寧に進めることが求められるポジションであり、当社の成長を支える重要な役割です。
ルールに基づいた処理を着実に行いながら、周囲と協力し、チーム全体の業務品質を高めていくことを期待しています。
堅実に成果を積み重ねたい方にとって、長く腰を据えて活躍できる環境です。
当社の「成長を支える屋台骨」として、経営を下支えしながらともに次のステージを創っていく仲間をお待ちしています。
【具体的な職務内容】
・一定のルールに従った仕訳入力
・銀行振込対応
・会計関連資料の整理
・フロント業務部門の方とやり取り(銀行振込などの事務対応、質問対応等)
・その他、経理関連業務
※適性・意向に応じて財務領域・経営企画領域の業務にチャレンジしていただく可能性がございます
グループの経営管理企業での財務経理部_会計課_課長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
課長候補
仕事内容
当社グループ(親会社/子会社)の経理業務全般実施
Lグループ会社の日次、月次、年次決算の取りまとめ
L「月次3営業日・決算40日」を実現するための進捗管理とワークフロー整備
L 5社連結決算
L支払業務・売上管理・請求書発行・会計入力
L決算申告、顧問税理士/監査法人との連絡対応
・関連システムの導入・管理対応
・登記申請対応
・既存業務効率化、改善案の提案
・課員のマネジメント・育成(課長就任後)
ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。
・IPO準備対応
Lグループ会社の日次、月次、年次決算の取りまとめ
L「月次3営業日・決算40日」を実現するための進捗管理とワークフロー整備
L 5社連結決算
L支払業務・売上管理・請求書発行・会計入力
L決算申告、顧問税理士/監査法人との連絡対応
・関連システムの導入・管理対応
・登記申請対応
・既存業務効率化、改善案の提案
・課員のマネジメント・育成(課長就任後)
ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。
・IPO準備対応
グループの経営管理企業での役員候補エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
役員候補
仕事内容
・弊社はこれからBtoB事業に本格参入します。
このBtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいます。
そのために幹部候補の1人目エンジニアが必要です。
toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。
・経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。
日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。
詳細内容は面談の時にお伝えします。
・入社後の流れ
1.ファウンダー上野と経営幹部安藤と共に
┗経営戦略を考える。
2.戦略に沿って各種実行をする。
┗企業ヒアリングや開発など。
3.再度戦略をブラッシュアップし
┗再度実行しこれを繰り返して5000億円へ
このBtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいます。
そのために幹部候補の1人目エンジニアが必要です。
toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。
・経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。
日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。
詳細内容は面談の時にお伝えします。
・入社後の流れ
1.ファウンダー上野と経営幹部安藤と共に
┗経営戦略を考える。
2.戦略に沿って各種実行をする。
┗企業ヒアリングや開発など。
3.再度戦略をブラッシュアップし
┗再度実行しこれを繰り返して5000億円へ
PE・VC投資と新規事業開発の投資会社でのCSO(Chief Sales Officer)候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大フェーズに伴い、営業組織の立ち上げを責任者として取り組んいただきます。
具体的な業務内容は以下になります。
・営業戦略の立案・実行と営業組織の立ち上げ・マネジメント
・AI研修サービスの新規開拓/既存拡大(エンタープライズ〜SMB)
・PL責任(売上・粗利・販管費)を持ち、営業部門の売上・粗利・販管費のコントロール
・営業パートナーの開拓・契約交渉・インセンティブ設計
具体的な業務内容は以下になります。
・営業戦略の立案・実行と営業組織の立ち上げ・マネジメント
・AI研修サービスの新規開拓/既存拡大(エンタープライズ〜SMB)
・PL責任(売上・粗利・販管費)を持ち、営業部門の売上・粗利・販管費のコントロール
・営業パートナーの開拓・契約交渉・インセンティブ設計
DXソリューション事業会社での広報リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
広報の責任者候補として、以下の業務に携わります。
- 採用コンテンツの制作を通じて、会社の魅力を伝え、採用人数増加を目指す。
- 技術やサービスを対外に発信し、営業促進を図る。
広報戦略立案から情報発信、数値分析工程まで連携しながら実施します。
戦略立案、プレスリリース作成、メディアとの連絡・取材獲得、採用サイトの管理など、幅広い業務を行います。
広報ポジションの特徴
1. 大きな裁量を持って業務を遂行可能。広報戦略立案から実行まで、新たなスキルも獲得しながら実行できます。
2. 広報タスクの遂行だけでなく、経営陣や各部署のマネージャーとの連携が可能。
3. 急成長中の企業で自分の力での発信ができ、業務のインパクトが大きい。
4. 優秀で志の高いメンバーと一致団結しながら働ける。
広報の責任者候補として、以下の業務に携わります。
- 採用コンテンツの制作を通じて、会社の魅力を伝え、採用人数増加を目指す。
- 技術やサービスを対外に発信し、営業促進を図る。
広報戦略立案から情報発信、数値分析工程まで連携しながら実施します。
戦略立案、プレスリリース作成、メディアとの連絡・取材獲得、採用サイトの管理など、幅広い業務を行います。
広報ポジションの特徴
1. 大きな裁量を持って業務を遂行可能。広報戦略立案から実行まで、新たなスキルも獲得しながら実行できます。
2. 広報タスクの遂行だけでなく、経営陣や各部署のマネージャーとの連携が可能。
3. 急成長中の企業で自分の力での発信ができ、業務のインパクトが大きい。
4. 優秀で志の高いメンバーと一致団結しながら働ける。
人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの法務・知財(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ポジションについて
事業の急成長とグループ体制の拡大に伴い、法務知財チームが管掌する範囲も拡大しています。
この拡大フェーズを支える体制強化のため、法務知財部長の補佐役となる方を新たに募集します。
本ポジションは、当社グループ全体の法務・知財体制の構築・運用を共に推進いただく重要な役割です。
プレイングマネージャーとしての実務対応に加え、チームマネジメントのサポートも担っていただきます。
具体的な業務内容
(1)マネジメント支援業務
・部長の業務補佐、及びマネジメントサポート
・グループガバナンスと事業推進のサポート
(2)契約審査・作成・交渉
・AIに関する契約、共同研究契約、SaaSに関する利用規約、ライセンス契約、NDAのレビュー、新規事業に関する契約書作成など
(3)知財管理
・国内外の特許や商標に関する業務支援、戦略策定など
(4)法律相談・ガバナンス
・AIの開発・ライセンス等に関する規制、法改正等に関するリーガルアドバイス
(5)研修
・社内研修の企画と実施
(6)業務フローの企画・設計・改善
・生成AI、Hubble、BoostDraft等のリーガルテックの利用、法令遵守のための社内フローの構築等
(7)弁護士との連携
ポジションの魅力
●社会実装が加速するAI・機械学習プロダクトに直接関与し、最新のビジネスモデルと法的論点を同時に学べます。
●グループ全体の広範な法務業務だけでなく、知財に関するご経験も発揮することができます。
●成長過程にある会社ゆえ、変革期にあります。
組織・制度上の発展余地が多分にあり、組織や業務フローにアイデアを反映する機会に恵まれています。
事業の急成長とグループ体制の拡大に伴い、法務知財チームが管掌する範囲も拡大しています。
この拡大フェーズを支える体制強化のため、法務知財部長の補佐役となる方を新たに募集します。
本ポジションは、当社グループ全体の法務・知財体制の構築・運用を共に推進いただく重要な役割です。
プレイングマネージャーとしての実務対応に加え、チームマネジメントのサポートも担っていただきます。
具体的な業務内容
(1)マネジメント支援業務
・部長の業務補佐、及びマネジメントサポート
・グループガバナンスと事業推進のサポート
(2)契約審査・作成・交渉
・AIに関する契約、共同研究契約、SaaSに関する利用規約、ライセンス契約、NDAのレビュー、新規事業に関する契約書作成など
(3)知財管理
・国内外の特許や商標に関する業務支援、戦略策定など
(4)法律相談・ガバナンス
・AIの開発・ライセンス等に関する規制、法改正等に関するリーガルアドバイス
(5)研修
・社内研修の企画と実施
(6)業務フローの企画・設計・改善
・生成AI、Hubble、BoostDraft等のリーガルテックの利用、法令遵守のための社内フローの構築等
(7)弁護士との連携
ポジションの魅力
●社会実装が加速するAI・機械学習プロダクトに直接関与し、最新のビジネスモデルと法的論点を同時に学べます。
●グループ全体の広範な法務業務だけでなく、知財に関するご経験も発揮することができます。
●成長過程にある会社ゆえ、変革期にあります。
組織・制度上の発展余地が多分にあり、組織や業務フローにアイデアを反映する機会に恵まれています。
上場会社でのスポーツジムSV(スーパーバイザー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・加盟店サポート :店舗運営に関する日常的な相談窓口となる
・オープン準備支援 :開店前のレイアウト・設備チェック、研修の実施・サポート
・運営管理・指導 :本部方針やオペレーションマニュアルの浸透・遵守状況確認
・品質管理 :店舗巡回による清掃状態・設備稼働状況の確認
・販売促進サポート :地域特性に応じた集客施策提案 、本部キャンペーンの店舗実装フォロー
・クレーム・トラブル発生時の初期対応とエスカレーション
・加盟店サポート :店舗運営に関する日常的な相談窓口となる
・オープン準備支援 :開店前のレイアウト・設備チェック、研修の実施・サポート
・運営管理・指導 :本部方針やオペレーションマニュアルの浸透・遵守状況確認
・品質管理 :店舗巡回による清掃状態・設備稼働状況の確認
・販売促進サポート :地域特性に応じた集客施策提案 、本部キャンペーンの店舗実装フォロー
・クレーム・トラブル発生時の初期対応とエスカレーション
人材育成総合支援サービス企業でのインハウスWEBデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
Webディレクターと二人三脚で、新規顧客獲得を目的としたWebページのデザイン制作を担当いただきます。
当社は「ディレクション・デザイン・コーディング」の分業体制を採用しており、デザインに集中できる環境です。
デザイン制作後はコーダーが実装を担当し、公開後はディレクターが効果検証 → 改善と進めます。
効果検証結果は、デザイナーにも共有されますので、ディレクターとともに成果最大化につながる改善案を検討します。
さらに、他部署からの依頼によるWebページ制作もあり、社内連携を通じて幅広いデザイン領域に挑戦可能です。
●具体的な業務例
・当社Webサイトのサービスページなどのデザイン制作
・サイト設計・要件定義・ページデザインの検討・決定
・効果検証に基づく改善提案
・若手デザイナーの育成・品質管理
※制作環境:Windows
このポジションの魅力
・内製化だからこそ、自分が手掛けたデザインの効果をすぐに確認でき、結果に基づく改善提案がダイレクトに反映されます。
・デザインが事業成果に直結するため、仕事の価値を実感できます。
・デザインに集中できる分業体制。
・若手育成を通じて、組織づくりにも貢献できます。
想定キャリア
短期的
Webデザイナーとして、当社サイトの新規・改修デザインを担当し、成果最大化に貢献。
早期に自立し、若手メンバーの育成にも携わっていただきます。
中長期的
専門領域で成果を生み出すスペシャリスト職や、部門での成果に貢献するマネジメント職へのキャリアアップを目指せます。
あなたのキャリアプランに合わせて、幅広い挑戦が可能です。
Webディレクターと二人三脚で、新規顧客獲得を目的としたWebページのデザイン制作を担当いただきます。
当社は「ディレクション・デザイン・コーディング」の分業体制を採用しており、デザインに集中できる環境です。
デザイン制作後はコーダーが実装を担当し、公開後はディレクターが効果検証 → 改善と進めます。
効果検証結果は、デザイナーにも共有されますので、ディレクターとともに成果最大化につながる改善案を検討します。
さらに、他部署からの依頼によるWebページ制作もあり、社内連携を通じて幅広いデザイン領域に挑戦可能です。
●具体的な業務例
・当社Webサイトのサービスページなどのデザイン制作
・サイト設計・要件定義・ページデザインの検討・決定
・効果検証に基づく改善提案
・若手デザイナーの育成・品質管理
※制作環境:Windows
このポジションの魅力
・内製化だからこそ、自分が手掛けたデザインの効果をすぐに確認でき、結果に基づく改善提案がダイレクトに反映されます。
・デザインが事業成果に直結するため、仕事の価値を実感できます。
・デザインに集中できる分業体制。
・若手育成を通じて、組織づくりにも貢献できます。
想定キャリア
短期的
Webデザイナーとして、当社サイトの新規・改修デザインを担当し、成果最大化に貢献。
早期に自立し、若手メンバーの育成にも携わっていただきます。
中長期的
専門領域で成果を生み出すスペシャリスト職や、部門での成果に貢献するマネジメント職へのキャリアアップを目指せます。
あなたのキャリアプランに合わせて、幅広い挑戦が可能です。
統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業での採用チーム|マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
代表直下の社長室で人事マネージャー候補として、採用チームのマネジメントをお任せします。
採用チームには、中途採用担当、新卒採用担当、採用広報が在籍しており、今後は人材育成ポジションの設置や採用担当の増員など、組織拡大を急ピッチで進めていきます。
既存の枠組みに捉われない採用戦略の立案と実行を担っていただきます。
<具体的な仕事内容>
・人員計画の策定
事業計画や労働市場を踏まえた中長期採用計画の立案、実行
現状課題の洗い出し・分析を踏まえた単年度採用計画の立案、実行
・採用手法の立案、最適化
採用手法(人材紹介や媒体、ダイレクトリクルーティング等)の立案
職種・採用手法ごとの特徴に基づいた運用手法の立案、実行
採用予算の策定、各種調整
・採用の進捗管理
各事業部への数値報告、採用定例の実施
現状課題の洗い出し・分析を踏まえ採用活動のPDCA管理・実行
・人材開発、組織開発
中長期的な組織・事業拡大のための施策検討・実行(リファラル制度の策定、事業部毎の教育方針の策定等)
・メンバーの教育・指導
面接トレーニングの実施
<採用ポジション>
当社には、戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、コミュニケーションデザイン、クリエイティブプロダクションといった専門チームがあります。
管理部門や社長室を含めると7事業部あり、全事業部で中途採用を行なっています。
新卒採用も毎年行なっており、総合職採用ではなくポジションごとに採用しております。
魅力
“マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる”という当社のミッションを実現するために、さらに会社規模を拡大し、優位性も高めていく必要があると考えています。
そのためには、採用活動が最重要であり、代表直下で採用業務を行なっています。
ご経験によっては採用チームの他、広報・マーケティング、代表秘書、代表アシスタントが所属する社長室全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。
マーケティングを強みとする当社で、自らも採用市場におけるマーケティングを実践しながら、組織を作り、会社を大きくしていっていただける方を募集しております。
自らの手で会社を大きくするやりがいを感じることができます!
代表直下の社長室で人事マネージャー候補として、採用チームのマネジメントをお任せします。
採用チームには、中途採用担当、新卒採用担当、採用広報が在籍しており、今後は人材育成ポジションの設置や採用担当の増員など、組織拡大を急ピッチで進めていきます。
既存の枠組みに捉われない採用戦略の立案と実行を担っていただきます。
<具体的な仕事内容>
・人員計画の策定
事業計画や労働市場を踏まえた中長期採用計画の立案、実行
現状課題の洗い出し・分析を踏まえた単年度採用計画の立案、実行
・採用手法の立案、最適化
採用手法(人材紹介や媒体、ダイレクトリクルーティング等)の立案
職種・採用手法ごとの特徴に基づいた運用手法の立案、実行
採用予算の策定、各種調整
・採用の進捗管理
各事業部への数値報告、採用定例の実施
現状課題の洗い出し・分析を踏まえ採用活動のPDCA管理・実行
・人材開発、組織開発
中長期的な組織・事業拡大のための施策検討・実行(リファラル制度の策定、事業部毎の教育方針の策定等)
・メンバーの教育・指導
面接トレーニングの実施
<採用ポジション>
当社には、戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、コミュニケーションデザイン、クリエイティブプロダクションといった専門チームがあります。
管理部門や社長室を含めると7事業部あり、全事業部で中途採用を行なっています。
新卒採用も毎年行なっており、総合職採用ではなくポジションごとに採用しております。
魅力
“マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる”という当社のミッションを実現するために、さらに会社規模を拡大し、優位性も高めていく必要があると考えています。
そのためには、採用活動が最重要であり、代表直下で採用業務を行なっています。
ご経験によっては採用チームの他、広報・マーケティング、代表秘書、代表アシスタントが所属する社長室全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。
マーケティングを強みとする当社で、自らも採用市場におけるマーケティングを実践しながら、組織を作り、会社を大きくしていっていただける方を募集しております。
自らの手で会社を大きくするやりがいを感じることができます!
企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのビジネスデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。
<コンサルティング業務全般(提案 実行支援)>
主なクライアントは「大手事業会社の投資部門やスタートアップとの協業による新規事業開発を行う部署」に対して、課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。
各アカウントセールスと連携しながら商談機会の確保を目指します。
社内セールスと連携しながらリードを獲得するのが主流です。
企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注後は社内メンバーと連携しながら支援活動を実施していきます。
<レポート作成>
四半期に1本の大型レポート作成や、月次でライトな記事およびレポート作成も担っていただく予定ですが、ここは候補者様の強みや意向も加味して取り組んでいただく想定です。
例えばレポート作成に強みがある方であれば、入社後はその業務に注力いただき、コンサルティングなどの他業務を緩やかにキャッチアップいただくことも想定しています。
<コンサルティングメニュー開発>
本ポジションに属するチームは立ち上げたばかりの状況ですので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。
クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。
<プロダクトの強化/発明>
顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、各種プロダクトのさらなる強化/発明に繋げていくことも可能です。
これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。
やりがい
お客様の多くが実績のあるVC、大手企業のスタートアップ関連部署のため、自分自身の提案活動を通じて国内・国外にインパクトのある投資活動やオープンイノベーションを支援することができます。
2025年に立ち上がったばかりの新しい組織の中で、新たに生まれたチームです。
初期メンバーとしてご参画いただけますので、自社のアセットを最大限活用しながらゼロイチで立ち上げに挑戦したい方は、とてもやりがいを感じていただけます。
立ち上げ期だからこそ、自分の裁量が出しやすい環境です。
明確な根拠を添えて「これがやりたい!」と恐れず発言すれば挑戦出来ます。
事業の成長に経営層と近い立場で携わっていただき、またとない貴重な経験を積むことが出来ます。
ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。
<コンサルティング業務全般(提案 実行支援)>
主なクライアントは「大手事業会社の投資部門やスタートアップとの協業による新規事業開発を行う部署」に対して、課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。
各アカウントセールスと連携しながら商談機会の確保を目指します。
社内セールスと連携しながらリードを獲得するのが主流です。
企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注後は社内メンバーと連携しながら支援活動を実施していきます。
<レポート作成>
四半期に1本の大型レポート作成や、月次でライトな記事およびレポート作成も担っていただく予定ですが、ここは候補者様の強みや意向も加味して取り組んでいただく想定です。
例えばレポート作成に強みがある方であれば、入社後はその業務に注力いただき、コンサルティングなどの他業務を緩やかにキャッチアップいただくことも想定しています。
<コンサルティングメニュー開発>
本ポジションに属するチームは立ち上げたばかりの状況ですので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。
クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。
<プロダクトの強化/発明>
顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、各種プロダクトのさらなる強化/発明に繋げていくことも可能です。
これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。
やりがい
お客様の多くが実績のあるVC、大手企業のスタートアップ関連部署のため、自分自身の提案活動を通じて国内・国外にインパクトのある投資活動やオープンイノベーションを支援することができます。
2025年に立ち上がったばかりの新しい組織の中で、新たに生まれたチームです。
初期メンバーとしてご参画いただけますので、自社のアセットを最大限活用しながらゼロイチで立ち上げに挑戦したい方は、とてもやりがいを感じていただけます。
立ち上げ期だからこそ、自分の裁量が出しやすい環境です。
明確な根拠を添えて「これがやりたい!」と恐れず発言すれば挑戦出来ます。
事業の成長に経営層と近い立場で携わっていただき、またとない貴重な経験を積むことが出来ます。
日系生命保険会社でのオルタナティブ投資・外部委託ファンド管理業務(ミドルバック)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●オルタナティブ投資(PEおよびPD)およびクレジット投資に関連する外部委託ファンドのミドル・バック業務(発注関連事務、各種レポーティング作成等)
・オペレーション
・レポーティング
・ドキュメンテーション
・各種資料作成等の業務
●プライベートデットを中心とした各種オルタナティブ投資に係る投資計画立案・投資実行・投資管理に関する運用フロント業務(外部運用委託先選定等含む)のサポート
※習熟度に応じ、順次フロント業務の割合を増やすことを想定しています。
※その他、国内外の外部機関での研修やトレーニー派遣など、Off-JTも行っています。
・オペレーション
・レポーティング
・ドキュメンテーション
・各種資料作成等の業務
●プライベートデットを中心とした各種オルタナティブ投資に係る投資計画立案・投資実行・投資管理に関する運用フロント業務(外部運用委託先選定等含む)のサポート
※習熟度に応じ、順次フロント業務の割合を増やすことを想定しています。
※その他、国内外の外部機関での研修やトレーニー派遣など、Off-JTも行っています。
「世界をより良く、より便利に」を掲げるコンサルティング会社での業務コンサルタント職(マネージャー以上)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜3000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
業務改革領域におけるプロジェクトリードとしての役割を期待します。
希望に応じてセールス、教育/組織構築など、幅広い役割を担うことが可能です。
<提供サービス概要>
・企画構想策定
・業務改善/チェンジマネジメント
・業務要件定義
<支援業界>
・製造(流通、小売、物流含む)
・金融(銀行、証券、生保、損保、カード、リース)
・通信(キャリア)
・公共(官公庁)
・商社 等
<案件事例>
・大手機械メーカー様向け グローバルSCM業務改革支援
・大手自動車メーカー様向け サービスの業務デジタル化推進支援
・大手通信キャリア様向け 営業部門の業務構造改革支援
・大手総合商社様向け グループ全体の業務改革におけるDX推進支援
業務改革領域におけるプロジェクトリードとしての役割を期待します。
希望に応じてセールス、教育/組織構築など、幅広い役割を担うことが可能です。
<提供サービス概要>
・企画構想策定
・業務改善/チェンジマネジメント
・業務要件定義
<支援業界>
・製造(流通、小売、物流含む)
・金融(銀行、証券、生保、損保、カード、リース)
・通信(キャリア)
・公共(官公庁)
・商社 等
<案件事例>
・大手機械メーカー様向け グローバルSCM業務改革支援
・大手自動車メーカー様向け サービスの業務デジタル化推進支援
・大手通信キャリア様向け 営業部門の業務構造改革支援
・大手総合商社様向け グループ全体の業務改革におけるDX推進支援
化学品の営業担当/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に化学品を扱う部署にて、国内の新規・既存顧客への営業をお任せいたします。
・新規事業計画/開発
・国内での物流構築及び物流会社との関係性構築
・国内新規原料探索
・輸出入における海外・国内顧客との売買交渉、折衝(輸出・輸入比率 30:70)
・手法:新規開拓、提案営業(国内・海外出張比率:80:20)
・商品:有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等
・対象国:日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等
・新規事業計画/開発
・国内での物流構築及び物流会社との関係性構築
・国内新規原料探索
・輸出入における海外・国内顧客との売買交渉、折衝(輸出・輸入比率 30:70)
・手法:新規開拓、提案営業(国内・海外出張比率:80:20)
・商品:有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等
・対象国:日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等
金融機関向けシステムソリューション開発会社でのビジネスコンサルタント(マネージャー/シニア・マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。
クライアントは保険・証券、製造業、通信メディア、エンターテインメントなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。
また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。
▼主なプロジェクト事例(一部抜粋/順不同)
※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。
エンターテイメント企業:新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援、IPのマーケティング・創出支援
素材メーカー:IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定〜実行支援
マスメディア:新規PFの構想策定・実装の伴走支援
コングロマリット:創業事業から転換後の事業戦略・R&D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R&D戦略策定
専門商社:SaaS新サービスの事業戦略策定支援
海運:DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援)
金融業:ネット証券ビジネスのM&A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援)
証券業:STOシステム(Security Token Offering system)グランドデザイン・実装支援
エネルギー会社:基幹システム刷新に関するシステム構想・計画策定
官公庁:自治体DX推進支援、人工知能技術の社会実装支援、科学技術・イノベーション政策の策定支援
その他:AI子会社と連携した先端技術活用支援コンサルティング など
当社の魅力について
●関連企業がある事により実現する“地に足のついた提案”ができる環境
金融分野などにおけるスクラッチ開発で培った業界随一の技術力を有した関連企業がバックグラウンドにあることにより、社内でシームレスな連携をしたうえでPoCをして提案するなども可能です。
これにより、実現可能性が高い提案を可能にしております。
●One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン
業界・テーマ別に組織が分かれていないことから、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画することができます。
アサインメントについても、組織の縦割りなどによる特定ソリューション、要件定義などの特定プロジェクトフェーズしかアサインされない状況など、アサインメントの制約がなく、また可能な限り進行中プロジェクトを全コンサルタントに開示しており、自ら希望を出すことも可能です。
自身の強みを元にした実績を積むことで、特定インダストリー/ソリューション/フェーズを他領域や上流に広げていくなど、自身の希望に基づいたキャリア設計をすることが可能です。
●ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境
当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。
また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。
●早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系
相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。
成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージング・ディレクターも多く在籍しています。
キャリアパスについて
※ご入社後は、職位・職種に関わらず、関連企業に在籍し、当社に出向する形態を想定しています。
・マネージャー、シニア・マネージャーにおいては、1〜3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。
●マネージャー以降の昇格イメージ
マネージャー → シニア・マネージャー → マネージング・ディレクター
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。
クライアントは保険・証券、製造業、通信メディア、エンターテインメントなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。
また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。
▼主なプロジェクト事例(一部抜粋/順不同)
※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。
エンターテイメント企業:新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援、IPのマーケティング・創出支援
素材メーカー:IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定〜実行支援
マスメディア:新規PFの構想策定・実装の伴走支援
コングロマリット:創業事業から転換後の事業戦略・R&D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R&D戦略策定
専門商社:SaaS新サービスの事業戦略策定支援
海運:DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援)
金融業:ネット証券ビジネスのM&A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援)
証券業:STOシステム(Security Token Offering system)グランドデザイン・実装支援
エネルギー会社:基幹システム刷新に関するシステム構想・計画策定
官公庁:自治体DX推進支援、人工知能技術の社会実装支援、科学技術・イノベーション政策の策定支援
その他:AI子会社と連携した先端技術活用支援コンサルティング など
当社の魅力について
●関連企業がある事により実現する“地に足のついた提案”ができる環境
金融分野などにおけるスクラッチ開発で培った業界随一の技術力を有した関連企業がバックグラウンドにあることにより、社内でシームレスな連携をしたうえでPoCをして提案するなども可能です。
これにより、実現可能性が高い提案を可能にしております。
●One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン
業界・テーマ別に組織が分かれていないことから、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画することができます。
アサインメントについても、組織の縦割りなどによる特定ソリューション、要件定義などの特定プロジェクトフェーズしかアサインされない状況など、アサインメントの制約がなく、また可能な限り進行中プロジェクトを全コンサルタントに開示しており、自ら希望を出すことも可能です。
自身の強みを元にした実績を積むことで、特定インダストリー/ソリューション/フェーズを他領域や上流に広げていくなど、自身の希望に基づいたキャリア設計をすることが可能です。
●ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境
当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。
また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。
●早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系
相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。
成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージング・ディレクターも多く在籍しています。
キャリアパスについて
※ご入社後は、職位・職種に関わらず、関連企業に在籍し、当社に出向する形態を想定しています。
・マネージャー、シニア・マネージャーにおいては、1〜3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。
●マネージャー以降の昇格イメージ
マネージャー → シニア・マネージャー → マネージング・ディレクター
国内大手ITコンサルティング企業でのセキュリティエンジニア課長候補(東京)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
セキュリティエンジニアチームの課長候補として、チームマネジメント、新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善、各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務をお任せします。
プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。
業務の魅力
急成長するセキュリティビジネスを最前線で体感できるポジションです。
当社のセキュリティビジネスは2019年よりゼロトラスト型ネットワーク「SASE」、2020年にMSS(マネジメント・セキュリティ・サービス)を立上げ、現在は会社の最注力事業の一つとして、年150%超の成長率を誇ります。
多様な業界の大手企業を中心にプライムとしてビジネスを展開しているため、顧客へ一番近い位置での提案やセキュリティ対策業務の推進できるなど、最前線でのセキュリティビジネスを体感することができます。
セキュリティエンジニアチームの課長候補として、チームマネジメント、新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善、各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務をお任せします。
プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。
業務の魅力
急成長するセキュリティビジネスを最前線で体感できるポジションです。
当社のセキュリティビジネスは2019年よりゼロトラスト型ネットワーク「SASE」、2020年にMSS(マネジメント・セキュリティ・サービス)を立上げ、現在は会社の最注力事業の一つとして、年150%超の成長率を誇ります。
多様な業界の大手企業を中心にプライムとしてビジネスを展開しているため、顧客へ一番近い位置での提案やセキュリティ対策業務の推進できるなど、最前線でのセキュリティビジネスを体感することができます。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのQA/SDETマネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
バックオフィスSaaSにおけるAI領域のテスト戦略の構築や実行をはじめ幅広く業務を担っていただきます。
機能要求、非機能要求のレビュー。
テスト計画/テスト設計・実行/不具合報告/リリース判定/リリース後確認。
AI製品におけるテスト自動化システムの構築・運用。
仕事のやりがい・得られる経験
企業成長への貢献と事業インパクト。
当社の事業成長に直結するAIプロダクトの品質戦略をリードできます。
当社がAIを用いたデータの利活用を今後さらに強化していく中で、AIプロダクト開発本部は事業の成功に極めて重要な役割を担っています。
このポジションでは、AIプロダクトの品質保証(QA)戦略の策定と実行を通じて、事業に大きな影響を与える様々なプロジェクトに携わることができます。
データやAIを中心とした新事業・新サービスにおいて、開発初期段階から品質基準を定義し、リスクを管理することで、事業の成功に貢献する重要な責務を担います。
期待する役割
SMB領域におけるAIプロダクト開発において、品質保証(QA)戦略の策定と実行をリードし、チームを牽引する役割を期待します。
具体的には、最高水準の品質を担保することで、顧客の業務効率化および事業成長に直接的に貢献するAIプロダクトのリリースを確実なものとします。
期待するマインド
当社のMVVCに共感している。
自律的に行動できる。
挑戦を楽しめる。
責任感がある。
バックオフィスSaaSにおけるAI領域のテスト戦略の構築や実行をはじめ幅広く業務を担っていただきます。
機能要求、非機能要求のレビュー。
テスト計画/テスト設計・実行/不具合報告/リリース判定/リリース後確認。
AI製品におけるテスト自動化システムの構築・運用。
仕事のやりがい・得られる経験
企業成長への貢献と事業インパクト。
当社の事業成長に直結するAIプロダクトの品質戦略をリードできます。
当社がAIを用いたデータの利活用を今後さらに強化していく中で、AIプロダクト開発本部は事業の成功に極めて重要な役割を担っています。
このポジションでは、AIプロダクトの品質保証(QA)戦略の策定と実行を通じて、事業に大きな影響を与える様々なプロジェクトに携わることができます。
データやAIを中心とした新事業・新サービスにおいて、開発初期段階から品質基準を定義し、リスクを管理することで、事業の成功に貢献する重要な責務を担います。
期待する役割
SMB領域におけるAIプロダクト開発において、品質保証(QA)戦略の策定と実行をリードし、チームを牽引する役割を期待します。
具体的には、最高水準の品質を担保することで、顧客の業務効率化および事業成長に直接的に貢献するAIプロダクトのリリースを確実なものとします。
期待するマインド
当社のMVVCに共感している。
自律的に行動できる。
挑戦を楽しめる。
責任感がある。
国内大手シンクタンクでの経営コンサルタント(職務経験応募時6ヶ月以上3年未満対象、2026年5月1日入社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務
上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務
入社後は、若手採用者を対象とした研修プログラムおよび複数のプロジェクトアサインを経験していただきます。
コンサルタントとして、しっかり成長していただけるようにサポートを行っていきます。
グローバル製造業コンサルティング部は、グローバルで開発、製造、販売を展開する製造業を主要顧客として、その本社と地域の経営と事業の課題解決を支援する組織です。
日本製造業は刻々と変化しています。
地域別ではアメリカでの事業拠点構築に始まり、東南アジア、中国、そして新たな最前線としてアメリカへの回帰が進みつつあります。
またハードからソフトへ、モノからコトへと製造業に求められるトランスフォーメーションは待ったなしです。
グローバル製造業コンサルティング部では海外拠点と連携しながら、自動車、産業財、化学・素材といった産業別、モビリティサービス、製造業トランスフォーメーションといったテーマ別の専門性を掛け合わせて、日本製造業の再生、再成長に戦略策定から実行支援までご支援していきます。
専門分野での知見を常に高めながら、クライアントファーストで特殊解(この時、この場所での一つだけの解)を導ける個性溢れるコンサルタントとしてご活躍頂くことを期待します。
戦略コンサルティング:競争環境の分析、クライアントの事業分析に基づき、経営・事業部門長に対して戦略・アクションプランの提案を行います。
実行支援コンサルティング:事業パートナー探索やM&Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦略の実行を支援します。
DX関連コンサルティング:デジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデル構築したりオペレーションの高度化・効率化を御支援します。
対外発表:産業のあるべき姿を描出し、論文の執筆や本の出版、当社保有メディアを通したオピニオンの発信を行います。
顧客との共同事業の創出:クライアント企業と当社共同で実施する事業の企画、PoCの実施、会社設立、事業運営等を行います。
2040年に向けたシナリオプランニングとビジョン策定
自動車メーカーの競争力強化に向けた戦略策定・パートナー戦略の検討
産業財メーカーの中期経営計画策定
エレクトロニクスメーカーの生き残り戦略策定
特定事業の成長戦略立案とM&Aターゲットの特定
グローバル経営構造改革
製造/SCM領域のデジタルトランスフォーメーションの構想策定・実行支援
2030年に向けた新規事業開発
製造業のCxOが抱える経営課題の解決に取り組むことができるポジションです。
若い年次から顧客と直接やりとりをし、自身の考えをクライアントにぶつけていくことができます。
製造業コンサル部隊だけでなく、社会課題解決部門やDX部門、当社のITソリューション部門、グローバル拠点といった多様なチームとコワークし価値を創出することが推奨されており、多様な専門性や考えを持ったタレントと働く機会があります。
複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務
入社後は、若手採用者を対象とした研修プログラムおよび複数のプロジェクトアサインを経験していただきます。
コンサルタントとして、しっかり成長していただけるようにサポートを行っていきます。
グローバル製造業コンサルティング部は、グローバルで開発、製造、販売を展開する製造業を主要顧客として、その本社と地域の経営と事業の課題解決を支援する組織です。
日本製造業は刻々と変化しています。
地域別ではアメリカでの事業拠点構築に始まり、東南アジア、中国、そして新たな最前線としてアメリカへの回帰が進みつつあります。
またハードからソフトへ、モノからコトへと製造業に求められるトランスフォーメーションは待ったなしです。
グローバル製造業コンサルティング部では海外拠点と連携しながら、自動車、産業財、化学・素材といった産業別、モビリティサービス、製造業トランスフォーメーションといったテーマ別の専門性を掛け合わせて、日本製造業の再生、再成長に戦略策定から実行支援までご支援していきます。
専門分野での知見を常に高めながら、クライアントファーストで特殊解(この時、この場所での一つだけの解)を導ける個性溢れるコンサルタントとしてご活躍頂くことを期待します。
戦略コンサルティング:競争環境の分析、クライアントの事業分析に基づき、経営・事業部門長に対して戦略・アクションプランの提案を行います。
実行支援コンサルティング:事業パートナー探索やM&Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦略の実行を支援します。
DX関連コンサルティング:デジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデル構築したりオペレーションの高度化・効率化を御支援します。
対外発表:産業のあるべき姿を描出し、論文の執筆や本の出版、当社保有メディアを通したオピニオンの発信を行います。
顧客との共同事業の創出:クライアント企業と当社共同で実施する事業の企画、PoCの実施、会社設立、事業運営等を行います。
2040年に向けたシナリオプランニングとビジョン策定
自動車メーカーの競争力強化に向けた戦略策定・パートナー戦略の検討
産業財メーカーの中期経営計画策定
エレクトロニクスメーカーの生き残り戦略策定
特定事業の成長戦略立案とM&Aターゲットの特定
グローバル経営構造改革
製造/SCM領域のデジタルトランスフォーメーションの構想策定・実行支援
2030年に向けた新規事業開発
製造業のCxOが抱える経営課題の解決に取り組むことができるポジションです。
若い年次から顧客と直接やりとりをし、自身の考えをクライアントにぶつけていくことができます。
製造業コンサル部隊だけでなく、社会課題解決部門やDX部門、当社のITソリューション部門、グローバル拠点といった多様なチームとコワークし価値を創出することが推奨されており、多様な専門性や考えを持ったタレントと働く機会があります。
複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
国内大手シンクタンクでのSaaS導入のセールスリーダー/マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/マネージャー
仕事内容
新規顧客・案件獲得を目指し、幅広い顧客に対して営業戦略立案からシステム開発・導入・および活用支援に関わる下記業務をお任せ致します。
※入社直後は仕事の進め方に慣れていただくため、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
<営業、提案>
・ターゲット企業に向けたアカウントプランニングおよび営業戦略立案・実行
・顧客との中長期的なリレーション構築と、継続的なアップセル/クロスセル機会の創出・顧客の業務課題に基づいたSaaS製品の導入提案活動
・コンペ参加時の勝ち筋シナリオ策定、競合比較を踏まえた差別化提案、および役員層向けプレゼンテーションのリード
・ステークホルダー分析に基づくキーパーソン(業務担当者 決裁者)との関係構築と提案巻き込み
・パートナー企業との連携強化、セミナー開催等による案件創出
※入社直後は仕事の進め方に慣れていただくため、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
<営業、提案>
・ターゲット企業に向けたアカウントプランニングおよび営業戦略立案・実行
・顧客との中長期的なリレーション構築と、継続的なアップセル/クロスセル機会の創出・顧客の業務課題に基づいたSaaS製品の導入提案活動
・コンペ参加時の勝ち筋シナリオ策定、競合比較を踏まえた差別化提案、および役員層向けプレゼンテーションのリード
・ステークホルダー分析に基づくキーパーソン(業務担当者 決裁者)との関係構築と提案巻き込み
・パートナー企業との連携強化、セミナー開催等による案件創出
ネット銀行でのシステムリスク・情報セキュリティ管理担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●リスク評価: 企業のITインフラストラクチャ全体に対するリスク評価を実施し、脅威の特定とリスクの優先順位付けを行う。
●リスク低減計画: リスク評価の結果に基づき、効果的なリスク低減計画を策定、実行、モニタリング。
●セキュリティポリシー: セキュリティポリシー、手順、およびガイドラインの策定
●インシデント対応: セキュリティインシデントの検知、対応、復旧を迅速かつ効果的に行い、インシデント後の原因分析と再発防止策を策定。
●リスクモニタリング: リスク指標の継続的なモニタリングとリスク状況の報告、必要に応じた対策の実施。
●クロスファンクショナルコラボレーション: 他のIT部門、ビジネス部門、外部パートナーと協力し、リスク管理の一貫性と効果を高める。
●トレーニングと啓発: 社内のセキュリティ教育プログラムの実施と従業員のセキュリティ意識向上
●規制遵守: 業界標準および規制要件に準拠したリスク管理フレームワークの確立と維持。規制要件や業界標準に基づくセキュリティ対策の実施と監査対応。
●リスク低減計画: リスク評価の結果に基づき、効果的なリスク低減計画を策定、実行、モニタリング。
●セキュリティポリシー: セキュリティポリシー、手順、およびガイドラインの策定
●インシデント対応: セキュリティインシデントの検知、対応、復旧を迅速かつ効果的に行い、インシデント後の原因分析と再発防止策を策定。
●リスクモニタリング: リスク指標の継続的なモニタリングとリスク状況の報告、必要に応じた対策の実施。
●クロスファンクショナルコラボレーション: 他のIT部門、ビジネス部門、外部パートナーと協力し、リスク管理の一貫性と効果を高める。
●トレーニングと啓発: 社内のセキュリティ教育プログラムの実施と従業員のセキュリティ意識向上
●規制遵守: 業界標準および規制要件に準拠したリスク管理フレームワークの確立と維持。規制要件や業界標準に基づくセキュリティ対策の実施と監査対応。
大手セキュリティベンダーでのQAエンジニア/PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
大手電機・電子メーカー等のBtoC製品(テレビ、カメラ、ゲーム、オーディオなど)開発において、製品の品質保証プロセス全体に携わります。
顧客との折衝や課題抽出を担い、最適なテスト計画・設計・実行、並びにテスト自動化・効率化推進をリードしていただきます。
将来的には品質保証コンサルタントとして、顧客提案や現場改善など上流領域を担います。
【具体的には】
・顧客要件・課題のヒアリング、現場分析、課題抽出および改善提案
・テスト計画・設計、品質評価レポート作成
・テスト自動化推進(テスト自動化ツール導入、効率化スクリプト作成等)
・AIや最新技術を活用した評価効率化PJの企画・運用
・脆弱性診断等、セキュリティ評価(基礎的なWEBサービス診断中心)
・品質保証コンサルタントとしての顧客折衝・提案資料作成
・SU(サービスユニット)チームの業務進行・マネジメント・リーダー業務(経験・志向により)
・業務改善や新サービス(例:TERUS」等の活用)推進
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
大手電機・電子メーカー等のBtoC製品(テレビ、カメラ、ゲーム、オーディオなど)開発において、製品の品質保証プロセス全体に携わります。
顧客との折衝や課題抽出を担い、最適なテスト計画・設計・実行、並びにテスト自動化・効率化推進をリードしていただきます。
将来的には品質保証コンサルタントとして、顧客提案や現場改善など上流領域を担います。
【具体的には】
・顧客要件・課題のヒアリング、現場分析、課題抽出および改善提案
・テスト計画・設計、品質評価レポート作成
・テスト自動化推進(テスト自動化ツール導入、効率化スクリプト作成等)
・AIや最新技術を活用した評価効率化PJの企画・運用
・脆弱性診断等、セキュリティ評価(基礎的なWEBサービス診断中心)
・品質保証コンサルタントとしての顧客折衝・提案資料作成
・SU(サービスユニット)チームの業務進行・マネジメント・リーダー業務(経験・志向により)
・業務改善や新サービス(例:TERUS」等の活用)推進
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
大手損害保険 システム中核子会社でのシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後は2026年4月入社の新卒社員と一緒に導入研修、基礎研修、IT基礎技術研修を受けていただきます。
人材育成部では実際の開発プロジェクトにも参加し、一連のシステム開発の流れや実践的なスキルを着実に培うことができます。
半年 最長1.5年間、一人前のITエンジニアとなるための知識・スキルを修得した後に皆さんのご希望や特性を鑑みて、部署への配属(本配属)を決定いたします。
研修での成果やご本人の希望を元に、配属先や仕事内容を決定いたします。
人材育成部では実際の開発プロジェクトにも参加し、一連のシステム開発の流れや実践的なスキルを着実に培うことができます。
半年 最長1.5年間、一人前のITエンジニアとなるための知識・スキルを修得した後に皆さんのご希望や特性を鑑みて、部署への配属(本配属)を決定いたします。
研修での成果やご本人の希望を元に、配属先や仕事内容を決定いたします。
大手通信会社ユーザー系SIerにおける6G・IOWNのネットワークのオペレーションシステムアプリ開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
(1)APN(All-Photonics Network)技術の実現検証
機器の制御に必要なコントローラソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など、
希望に応じて広く携わることが可能
(2)トランスポンダ制御検討
トランスポンダ等、APN装置の設定/制御を行うコントローラを実装し、機能の拡張や
パフォーマンスデータの収集など、サービスの高度化に貢献するプロトタイプの開発
適宜アジャイルスタイルでの開発を行い、目的に応じた機能を実現する
また統合管理のためのソフトウェアもOSSまたは製品を適用し、機能強化を図る
(3)NWサービスの実現検討、PoC
IOWN時代のNWサービスであるFunction-Dedicated Network
(機能特化型ネットワーク)の実現に向けたPoCの実施
●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバのサポートをうけながらIOWNの基礎やAPNについて理解を深め、
デモ開発やPoCの提案業務に参画いただきます。
・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを
行います。
・月1回程度の定期的な1on1で、キャリアビジョンについて意見交換を行い、
今後の業務をアサインします。
●スキルアップイメージ
IOWN APNの勉強会を通し基礎技術の理解→デモ開発チームに参画し
IOWN技術の充足→開発・提案リーダとして各研究所にPoCの提案、
案件推進→グローバルフォーラム等でIOWNの最新技術について対外発表
(1)APN(All-Photonics Network)技術の実現検証
機器の制御に必要なコントローラソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など、
希望に応じて広く携わることが可能
(2)トランスポンダ制御検討
トランスポンダ等、APN装置の設定/制御を行うコントローラを実装し、機能の拡張や
パフォーマンスデータの収集など、サービスの高度化に貢献するプロトタイプの開発
適宜アジャイルスタイルでの開発を行い、目的に応じた機能を実現する
また統合管理のためのソフトウェアもOSSまたは製品を適用し、機能強化を図る
(3)NWサービスの実現検討、PoC
IOWN時代のNWサービスであるFunction-Dedicated Network
(機能特化型ネットワーク)の実現に向けたPoCの実施
●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバのサポートをうけながらIOWNの基礎やAPNについて理解を深め、
デモ開発やPoCの提案業務に参画いただきます。
・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを
行います。
・月1回程度の定期的な1on1で、キャリアビジョンについて意見交換を行い、
今後の業務をアサインします。
●スキルアップイメージ
IOWN APNの勉強会を通し基礎技術の理解→デモ開発チームに参画し
IOWN技術の充足→開発・提案リーダとして各研究所にPoCの提案、
案件推進→グローバルフォーラム等でIOWNの最新技術について対外発表
大手通信会社ユーザー系SIerにおける次世代NWサービス開発エンジニア(6G・IOWN)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)APN(All-Photonics Network)技術の実現検証
APNを構成するトランシーバやトランスポンダなどのROADM装置、及び、IPルータ/スイッチ、監視装置等を含むNW機器を使った環境の評価、検証
また、機器の制御に必要なコントローラソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など、希望に応じて広く携わることが可能
(2)トランスポンダ制御検討
トランスポンダ等、APN装置の設定/制御を行うコントローラを実装し、機能の拡張やパフォーマンスデータの収集など、サービスの高度化に貢献するプロトタイプの開発
適宜アジャイルスタイルでの開発を行い、目的に応じた機能を実現する
また統合管理のためのソフトウェアもOSSまたは製品を適用し、機能強化を図る
(3)NWサービスの実現検討、PoC
IOWN時代のNWサービスであるFunction-Dedicated Network(機能特化型ネットワーク)の実現に向けた検討
例としては、リアルタイム映像配信や遠距離大容量データの送受信など
APNを構成するトランシーバやトランスポンダなどのROADM装置、及び、IPルータ/スイッチ、監視装置等を含むNW機器を使った環境の評価、検証
また、機器の制御に必要なコントローラソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など、希望に応じて広く携わることが可能
(2)トランスポンダ制御検討
トランスポンダ等、APN装置の設定/制御を行うコントローラを実装し、機能の拡張やパフォーマンスデータの収集など、サービスの高度化に貢献するプロトタイプの開発
適宜アジャイルスタイルでの開発を行い、目的に応じた機能を実現する
また統合管理のためのソフトウェアもOSSまたは製品を適用し、機能強化を図る
(3)NWサービスの実現検討、PoC
IOWN時代のNWサービスであるFunction-Dedicated Network(機能特化型ネットワーク)の実現に向けた検討
例としては、リアルタイム映像配信や遠距離大容量データの送受信など
日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるアプリケーション・アーキテクト/リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
以下の業務を中心にご担当いただきます:
・アプリケーションアーキテクト業務
業務システムに対して、API・イベント設計、スキーマ設計、テスト戦略や運用ガイドラインなどの上流工程を担当。
プロジェクト遂行時には成果物レビューや構成管理も行い、アーキテクトとしてのリーダーシップを発揮していただきます。
・インフラアーキテクトとの協働
顧客とのアーキテクチャ合意形成を支援し、要件を満たす実行基盤の設計をインフラ担当と連携して行います。
・開発基盤の整備・保守
Java、Next.js、Reactを用いた開発基盤の保守・改善、CI/CDやDockerによるビルド・デプロイフローの整備、生成AIを活用した生産性向上施策の検討も担当します。
・企画・提案業務
非機能要件の検討、サービス・製品選定、技術検証を通じて、顧客要件に対する実現性の調査・提案を行います。
以下の業務を中心にご担当いただきます:
・アプリケーションアーキテクト業務
業務システムに対して、API・イベント設計、スキーマ設計、テスト戦略や運用ガイドラインなどの上流工程を担当。
プロジェクト遂行時には成果物レビューや構成管理も行い、アーキテクトとしてのリーダーシップを発揮していただきます。
・インフラアーキテクトとの協働
顧客とのアーキテクチャ合意形成を支援し、要件を満たす実行基盤の設計をインフラ担当と連携して行います。
・開発基盤の整備・保守
Java、Next.js、Reactを用いた開発基盤の保守・改善、CI/CDやDockerによるビルド・デプロイフローの整備、生成AIを活用した生産性向上施策の検討も担当します。
・企画・提案業務
非機能要件の検討、サービス・製品選定、技術検証を通じて、顧客要件に対する実現性の調査・提案を行います。
グローバルバンクでのデジタルアセットを用いた新規事業の開発に必要なプロダクト検討・開発を担うDXシステム開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルアセットを用いた新規事業の開発に必要なプロダクト検討・開発を担うDXシステム開発エンジニア
グローバルバンクでの日系大企業のコーポレート与信案件審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●日系大企業に関するコーポレート与信審査。
フロント部署からの案件相談に対する審査・妥当性検証、案件組成に向けたフロント部署へのアドバイス
●日系大企業に対する与信拡大を含めた施策立案・推進、与信管理としてのモニタリング体制の強化に向けた施策立案・推進
フロント部署からの案件相談に対する審査・妥当性検証、案件組成に向けたフロント部署へのアドバイス
●日系大企業に対する与信拡大を含めた施策立案・推進、与信管理としてのモニタリング体制の強化に向けた施策立案・推進
グローバルバンクでのウェルスマネジメントビジネスに関する営業推進・事業開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ウェルスマネジメントビジネス全般に関わる営業推進・事業開発施策の企画立案・運営
●具体的には、富裕層顧客の新規開拓・取引活性化を目的としたキャンペーン企画・展開、新商品・サービス開発、営業支援ツール制作、組織業績評価制度の運営等の業務
●具体的には、富裕層顧客の新規開拓・取引活性化を目的としたキャンペーン企画・展開、新商品・サービス開発、営業支援ツール制作、組織業績評価制度の運営等の業務