事業会社の転職求人

23,884 件

部門説明:
当部門は、経営企画・経理・広報を横断して担う、当社の“頭脳と心臓”のようなチームです。経営に近い立場で戦略づくりに関わりながら、自ら発信し、当社のファンを増やすことができます。数字に強い、伝えることが好き、といった得意技を持つ方は、大きく成長できる環境です。一緒に、当社の未来とブランドをつくっていきませんか。

職務内容:
広報担当者の最大の強みは、「当社の魅力を発見し、言葉とストーリーで世の中に伝え、ファンを増やしていけること」です。経営に近い立場で情報をキャッチし、コーポレート本部やコンサルタントと連携しながら、プレスリリースやSNS、オウンドメディアなど様々なチャネルで発信できます。数字や戦略の理解力と、クリエイティブな表現力の両方を磨ける、貴重なポジションです。また、親会社との連携によりコンサルティングプロジェクトの広報を通じて総合商社のビジネスに触れることができるのも仕事の魅力です。社内外の人を巻き込みながら、当社の未来やブランドを一緒につくっていきたい方にこそ、挑戦してほしい役割です。

ブランディング・メディア対応（主な担当業務）
1. ニュースリリースの作成
2. リリースになりうる情報の収集
3. 各種メディア対応、管理
4. 自社HPやSNSでの最新情報の発信・更新
5. イベントやセミナーの企画・運営
6. 紙、映像など販促物の制作ディレクション
7. 適切な媒体を選定しての広告出稿ディレクション
8. 社内外コミュニケーション促進策の立案・実施
9. その他広報業務全般（メンバーサポート等）

部門説明: 人事・採用・育成・法務・総務等を担うプロフェッショナルチームです。

職務内容: 新卒採用・キャリア採用および育成担当のマネージャーまたはマネージャー候補として、事業戦略と連動した採用計画の達成に向けた企画の立案・実行から、オンボーディング、階層別研修、リーダーシップ開発まで一貫してリードしていただきます。現場と経営のパートナーとして「活躍人材が次々と生まれ、成長し続ける仕組み」づくりの中核的な役割を担っていただきます。
1. キャリア採用
* 戦略策定（採用チャネルやプロセス最適化）
* プロジェクト管理
* 社内外のステークホルダーとの密な連携
2. 新卒採用
* 戦略策定プロジェクト管理
* イベントの企画・運営
* 学生（内定者含む）とのコミュニケーション
* RPO連携（選考管理や面接などの日程調整について、委託先との連携があります）
3. 人材育成
* 人材育成能力開発施策の企画
* 新卒社員向け研修プログラム、コンテンツの企画・運営
* キャリア採用者向けオンボード研修の企画・運営
* 階層別研修の企画・運営
4. その他、採用・人材育成・人事・労務業務（メンバーサポート等）

募集要項
採用背景
当社は今、第二創業期として組織を再編しています。私たちの目標は、「AIとデータを武器に、最小の人数で最大級のガバナンスを効かせる次世代型人事組織」を構築することです。「拡大による組織の歪み」や「属人化の限界」を感じてきた経験を活かして、過去の制約に縛られない新たな基盤を設計しませんか？
仕事内容
単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーをリードする役割を期待しています。
《主な業務内容》
1. HRオペレーションの構築・運用
・労務実務（給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等）の遂行とプロセス改善
・ITツールやAIを駆使し、属人性を排除した「ミスが起きない・誰でも回る」業務プロセスの設計
2. 外部リソース（BPO・派遣）のマネジメント
・委託範囲の定義、日々の進捗・クオリティ管理
・現在の外部委託先の再選定を含めた、最適なパートナーシップの構築
3. 労務コンプライアンスの基盤整備
・法改正に伴う社内規定の改訂や、現場が無理なく守れる運用ルールの策定
・労務トラブルを未然に防ぐための、現場マネージャーへの適切な助言・解決策の提示
ポジションの魅力
・既存のやり方に縛られず、ツール選定から運用ルール、外部パートナー選定まで自らの判断で推進できます。
・自分が手を動かして感じた課題を、AIやBPOを駆使して「仕組み」で解決していく醍醐味があります。
・縦割りではないため、給与・社保から安衛・福利厚生、規定改訂まで、労務のあらゆるテーマを網羅的に経験できます。
身につくスキル
・AIや最新ITツールを前提とした「最小人数で最大出力を出す」人事基盤を設計・構築する経験
・コンプライアンスを遵守しつつ、いかに事業を加速させるかという視点での代替案提示や、経営陣との合意形成スキル
・給与・社保から安衛・福利厚生まで、労務全領域を網羅的に完遂し、それを汎用的な仕組みへ昇華させる経験
・過渡期の組織において、新しい仕組みやルールを現場に浸透させ、組織全体の生産性を変えていく変革を牽引する力
キャリアステップ
労務の全領域をマスターし、「盤石な基盤構築」と「高度な課題解決」の双方を牽引するエキスパートを目指していただけます。
《基盤構築》
労務実務を一通り担い、現場の解像度を高めます。並行して、アウトソーサーの再編やAI活用による「止まらない・ミスをしない」運用フローを実装します。
《高度化・専門性の深化》
仕組み化によって生まれた時間で、より判断難易度の高い領域へ。
・複雑な労務事案（メンタルヘルス対応、労働法解釈を伴う個別対応等）の解決
・組織変更やM&Aに伴う人事・労務プロセスの統合設計
・労働当局との折衝や、全社的なコンプライアンス・ガバナンスの強化 など
ご経験や志向に応じて人事制度の運用や、人事企画などにも挑戦いただける環境です。

当社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、当グループ企業として設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。特に、AI技術を活用した自社サービスの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。当社は、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。

期待する役割:
シニアプロジェクトマネージャー (IC) として、以下の3つのミッションを担っていただきます。
1. 戦略案件・重要案件のデリバリー責任者として、複数プロジェクトの成功確率を最大化する
2. AI/LLMプロジェクト特有の不確実性を前提に、評価設計・運用設計・ガバナンスまで含めてプロジェクトを完遂する
3. プロジェクト運営の型化・標準化を推進し、組織として再現性のあるデリバリー体制を構築する

このポジションの魅力:
* 生成AI/AIエージェントの最前線: 最先端のAI技術を活用したプロダクト・ソリューションの顧客導入をリードでき、市場価値の高い経験を積めます。
* 事業インパクトに直結する裁量: 経営層・顧客経営層と近い距離で意思決定に関わり、自身の判断が事業成長に直結する手触り感があります。
* 「火消し」で終わらない、仕組みを作る仕事: 個別案件の成功だけでなく、デリバリーの標準化・品質ゲート・ナレッジ整備など、組織のデリバリー能力そのものを引き上げる仕組みづくりに関われます。
* 多様な専門家との協働: グローバルな視点を持つ多国籍チームで、AI/ML・バックエンド・フロント・デザイン・QAなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。

業務内容:
* プロジェクト/プログラムマネジメント (中核)
* 複数プロジェクト (並行案件) の計画策定、進捗・課題・リスク・依存関係の統合管理
* 顧客経営層・事業責任者との合意形成 (スコープ、優先度、変更管理、検収条件)
* 品質管理 (要件の曖昧さを潰す、受け入れ基準の設計、レビュー、手戻り抑制)
* 重要インシデント・炎上兆候の早期検知、エスカレーション、収束までの指揮
* プロジェクトドキュメント (要件定義書・仕様書・WBS等) の作成・レビュー
* AI/LLMプロジェクト特有の設計・推進
* AI機能の要件定義 (顧客期待値の調整、ユースケース定義、技術的制約の整理)
* 品質評価の設計・運用 (評価指標の策定、テスト観点の設計、改善サイクルの構築)
* 情報管理・セキュリティ/コンプライアンス要件を踏まえた推進 (社内法務・セキュリティチームとの連携)
* AI特有の不確実性 (精度のばらつき、ハルシネーション等) を前提としたスコープ・スケジュール設計
* デリバリーオペレーションの型化 (PMO的役割)
* プロジェクト標準の整備 (テンプレート、進行ルール、品質ゲート、WBS粒度、定例体の設計)
* 主要メトリクスの設計・可視化 (例：納期遵守率、手戻り率、検収リードタイム、重大障害件数、顧客満足度)
* PMメンバーへのナレッジ共有・レビュー支援・再発防止の仕組み化

CMSを中心としたオウンドメディアの技術設計をリードし、プロジェクトの品質と効率を最大化をお任せします。

【具体的な業務内容】
1. CMS導入／移行案件における技術スタック整理
2. バックエンドとフロントエンドの橋渡し
3. 実装方式の検討・設計レビュー
4. 技術面での品質コントロール
5. 技術課題の構造化と論点整理
6. 設計書・仕様書のレビュー
7. PM・営業・デザイナーへの技術説明
8. クライアントとの技術QA対応

募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり。

ウェブアクセシビリティ適合試験及びサイトの改善支援業務の実行をお任せします。

【具体的な業務内容】
1. クライアントヒアリング、要件定義、見積り作成、提案書作成等の付帯業務全般
2. JIS X 8341-3:2016 の「附属書JB（参考）試験方法」に基づく試験、または、WCAG2.2の「5.3 Conformance Claims（Optional）」に基づいた試験実施及びレポート作成
3. サイトのアクセシビリティ改善支援（実装に関しては、社内エンジニアと連携）
4. ユーザビリティテストの設計、実査、分析、レポート作成
5. 社内外へ向けた勉強会や研修

募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり。

●概要
当グループIT本部として中計施策として「クラウドシフト」を掲げており、プロジェクトや既存サービスに関する問い合わせなどの対応、依頼事項が増加しております。そのため、リソース不足の解消ならびにクラウドシフト促進のためクラウドの知見やインフラ基盤のご経験がある方を広く募集いたします。

●詳細
当グループIT部門におけるインフラ企画・運用担当として、システム改善のための企画を立案し、またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。担当範囲としてはオンプレミスで稼働する仮想化基盤、各種システムの監視/オブザーバビリティ機能を提供する監視基盤、大規模データベース基盤、セキュアにサーバへ接続を行うためのゲートウェイなど広範に及びます。また全てのサービスにおいて当グループ各社へ提供する共通インフラとなります。そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。
下記の領域をご担当いただく予定です。
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
(1)仮想化基盤/監視基盤/データベース基盤等のサービスマネージャ
(2)新規サービスの企画立案
(3)プロジェクト推進/プロジェクトマネージャ

●キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

●組織構成
当グループIT本部ビジネスコアインフラ部コアインフラ室。
中心の組織です。
メンバーが中途入社で、中途社員も活躍している環境です。

●魅力
【当グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】
国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。当グループのビジョンを実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに当社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。

【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】
VUCAの時代、当グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しいます。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。

【やりがいと成長】
・当グループ横断のスケールで、クラウド・SOC・XDRなど最新技術を組み合わせ、予防・検知・是正を設計から運用まで一気通貫で担えます。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
・経営と現場をつなぐ意思決定に関与し、セキュリティを事業価値へ転換する経験が積めます。

当社の製品セキュリティエンジニアとして、組み込みソフトウェアのセキュリティ設計・実装・評価を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・組み込み自社製品（ネットワークカメラ等）におけるセキュリティアーキテクチャの設計・開発
・製品セキュリティリスクの分析および脆弱性の評価・対策の立案・実施
・セキュリティ関連の技術調査、新規技術の導入・適用
・セキュリティ関連の各国制度の調査、対応策の立案
・国内外の社内ステークホルダー、顧客、パートナー企業との折衝および調整業務
・セキュアコーディングのガイドライン策定・啓発
・製品セキュリティインシデント発生時の対応
従事すべき業務の変更の範囲：当社が定める業務

展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の当社にて、展示会とそれに関係するセミナーやパーティー等の体験を設計し、来場者の『来たくなる理由』を創出するための来場体験のコンセプト設計と場づくりの企画・実行をお任せいたします。

【役割】
当社の展示会事業におけるイベント運営部門の責任者として、部門全体の戦略立案から実行、組織統括までを担っていただきます。イベントの成功を通じて事業の持続的な成長を実現する、経営に直結する重要なポジションです。

【業務内容】
・来場動線/コンテンツ/演出/空間などCX全体の構成提案
・来場満足度向上施策の設計と改善（事後調査含む）
・プロモーション担当と連携した体験価値のメディア発信
・担当するイベントにおける運営・設営全体の実行計画策定、進捗管理
・すべてのイベントにおける運営品質、安全管理、リスクマネジメント体制の構築と監督
・大規模イベントの準備・運営における最終意思決定と危機管理対応
・設営業者、サプライヤーとのトップレベルでの連携・交渉
・組織構造の設計、部門メンバー（課長、担当者）の評価、育成計画の策定

【役割】
当社の自社サービス事業の成長戦略を担う営業企画部門の最高責任者として、リードジェネレーションおよびマーケティング戦略全体の戦略立案から実行、組織統括までを担っていただきます。事業の収益最大化に直結する重要なポジションです。

【業務内容】
営業企画部門の中長期戦略の策定、実行推進。
事業KPI（リード数、MQL数、商談化率）の達成に対する最終責任。
マーケティング予算（広告費、ツール費、人件費など）の管理、投資判断。
組織構造の設計、部門メンバー（課長、担当者）の評価、育成計画の策定。
経営層への戦略提言、報告。
営業部門など他部門との連携体制構築と調整。

【ポジションの魅力・部門の魅力】
「デジタル」×「リアル」の力で、イベントマーケティングに変革を起こす。イノベーションが起きていない業界に変革を起こし、時代に求められる真のビジネスマッチングを実現する。当社は自社サービスを主催する企業です。

●自社サービス主催事業とは
巨大な会場を使って、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場（＝自社サービス）をゼロから創造し、企画・運営する事業です。製品・ソリューションをPRしたい企業（＝出展者）を募集し、ビジネス課題の解決を目指す企業（来場者）を誘致することで出展者と来場者のビジネスマッチングを生み出します。

●“デジタル×リアル”による当社の強み
自社サービスは、「出展した」「来場した」だけで終わってしまうケースも少なくありません。しかし自社サービスとは本来ビジネスマッチングの場です。だからこそ出展者の企業成長や来場者の課題解決に繋がる真のマッチングが必要であると当社は考えます。イノベーションが起きていない業界に変革を起こし、”時代に求められる真のビジネスマッチングを実現する”当社ではデジタルの力を活用し、導入意欲の高い来場者を数多く誘致しつつ、出展者・来場者に新しい顧客体験を提供することで、自社サービスに新たな付加価値を生み出しました。1イベントあたり出展するスケール感の中で、単なる「場づくり」ではなく、真のビジネスマッチングを実現しています。特に現在はDXや働き方改革をテーマとした自社サービスを開催し、急成長中です！

【役割】当社の事業の持続的な成長を支えるため、戦略的なリードジェネレーション活動を行う営業企画のメンバーポジションです。デジタルチャネルやアウトバウンド戦略、コンテンツを活用し、見込み客の獲得から育成まで一貫して担う、事業の根幹を支える重要なポジションです。
【業務内容】
・各種リード獲得施策の企画・実行
・ターゲット顧客リスト（営業リスト）の作成、整備、および更新
・テレアポ代行業者などの外部リソースの選定、発注、KPIに基づくディレクションと効果測定
・見込み客の購買プロセスに合わせたコンテンツ（ブログ記事、事例資料、ホワイトペーパー等）の企画、制作ディレクション、配信管理
・獲得リードに対するメールマガジン、ステップメール等を用いた育成プログラムの設計と実行
・SFA/CRMツールを活用したリード情報の管理、スコアリング、営業部門への連携体制構築
・リード獲得数、質、コンバージョン率などのKPIを設定し、定期的な効果測定と改善サイクルの確立

展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の当社にて、展示会とそれに関係するセミナーやパーティー等の体験を設計し、来場者の『来たくなる理由』を創出するための来場体験のコンセプト設計と場づくりの企画・実行をお任せいたします。

【役割】
複数の展示会プロジェクトにおける運営実務をリードし、チームを牽引するプレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。現場レベルでの業務改善、効率化を推進し、安定的なイベント運営を担保する中核的なポジションです。

【業務内容】
・来場動線/コンテンツ/演出/空間などCX全体の構成提案
・来場満足度向上施策の設計と改善（事後調査含む）
・プロモーション担当と連携した体験価値のメディア発信
・担当するイベントにおける運営・設営全体の実行計画策定、進捗管理
・設営、物流、セキュリティなど、協力会社や外部リソースの選定とディレクション
・イベント現場での最終確認、本番中のオペレーション監督
・担当メンバー（担当者）への具体的な業務指示、OJT等を通じたスキルアップ支援
・イベント運営フローの標準化と業務効率の改善推進

【役割】営業企画部門におけるリードジェネレーション戦略の実行責任者として、チームを率い、目標達成を推進していただきます。担当者が行う施策の統括管理、実行レベルでの最適化、および部門の業務効率化を担う中核的なポジションです。
【業務内容】リードジェネレーション施策の統括管理。デジタル施策（SEO/SEM、Web広告等）およびアウトバウンド施策（営業リスト、テレアポ代行業者等）の実行計画の策定、進捗管理、および品質管理。各施策のKPI（リード獲得数、CPL、コンバージョン率など）の達成に向けた改善指示。チームメンバー（担当者）への具体的な業務指示、OJTを通じたスキルアップ支援。

当社は複数の自社サービス等、複数の事業創出を経て、直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営・開発を行う協業形式など、多数のタイトルを様々な形式で運営・開発しています。多数のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲームを展開しており、ファンの皆様が試合を観戦する日やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。
職務内容:
新規事業であるスポーツ事業新規プロダクトの開発領域において、主には、スポーツ関連の新規プロダクトのプロダクトマーケティングを牽引いただけるマーケティング担当者を募集いたします。
具体的には:
・プロダクトのブランディング及びマーケティング施策の企画〜実行
・ユーザーの行動およびニーズ分析、コミュニケーションプラン策定・実行、効果予測・測定
・広告代理店、制作会社、メディア、その他ステークホルダーとの折衝・調整
仕事の魅力:
・スポーツリーグとのオフィシャルな協業を通じて、スポーツ市場の拡大に寄与することができます
・メンバーの『やりたい！』という熱量と挑戦を歓迎しています。入社後すぐにでもリーダーシップを発揮したい方におすすめです。

【お任せしたい業務内容】
1. タクシー業界向け導入支援（サクセス業務）
* 自社製品、自社サービス導入の支援: 当社渉外と連携し、契約以降の自社製品、自社サービス導入に関する支援をおこないます。
* 現場の活用支援策の実施・検討: 乗務員様や運行管理者様が円滑にシステムなどを利用できるよう、活用支援策(講習会の実施やマニュアルの個別最適化)の提案や実施・検討をおこないます。
2. 問い合わせ業務・サポート窓口の最適化
* 窓口業務のサポート: 現場が円滑に業務をおこなえるよう、環境やオペレーション業務の改善提案や実施・検討をおこないます。
* 顧客満足度の向上、運用の仕組み化: 顧客満足度調査を定期的に実施し、調査結果から得られた内容を基に満足度向上に寄与するアクションの実施・検討を継続的におこないます。
3. 他部署連携・依頼業務の進行管理
* 部門間連携の調整: 渉外・開発・マーケティング等の他部署から寄せられる依頼（新施策に関する情報共有、運用構築、架電依頼など）の優先順位付けとリソース調整をおこないます。
* フォローアップ体制の構築: 依頼された施策が現場で適切に実行されるよう、進捗管理と実施後のフィードバックを実施します。
4. 決済関連・法的照会業務のオペレーション整備
* 決済管理業務: 決済関連業務(金額訂正依頼など)に関する事務処理フローの整理、エラー発生時のリカバリー対応の最適化をおこないます。
* 警察・公的機関への照会対応: 法令に基づいた警察等からの照会業務（捜査協力等）のワークフロー構築をおこないます。
* 業務プロセスの改善: 属人化しやすい上記の事務作業を、ミスなく効率的に回すための型作りをおこないます。

【本ポジションの魅力・やりがい】
当社はミッションを掲げ、社会課題のアップデートに取り組んでいます。
本ポジションの魅力は、現場に深く寄り添い、パートナーの課題をITと人の力で解決する社会的意義にあります。システムは導入して終わりではなく、乗務員様や運行管理者様が円滑に利用できるよう、現場目線での活用支援（講習会や個別最適化など）が不可欠です。ITリテラシーが多様な顧客層に対してホスピタリティを持って伴走し、タクシー事業者様の事業成長や業務改善に直接寄与する深いやりがいがあります。
さらに、多様なステークホルダーの「ハブ」として事業の根幹を支える点も大きな特徴です。窓口業務の最適化から、渉外・開発・マーケティング等からの依頼調整、さらには公的機関への対応まで、社内外の幅広いステークホルダーの結節点となります。全体最適の視点を持って各所を連携させ、未整備な業務を自らの手で「型」にしていくことで、急拡大する事業の円滑な推進を根幹から支えるという強い貢献感を得られる環境です。

当社の経理財務部は、シェアードサービスとしてグループ4社の財務会計、税務、開示およびJSOX対応を担っており、常にベストプラクティスを追求して継続的なQCD（業務品質、コスト、納期）の改善に取り組んでおります。
2025年に東証グロース市場への上場を果たし、上場企業としての更なる経理チームの体制強化を図るべく、新たにマネジャークラスを募集いたします。

【具体的な業務内容】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を中心にお任せいたします。
・グループ4社の財務会計および税務業務
・開示資料作成（半期報告書、有価証券報告書、決算短信等）
・JSOX関連業務
・単体決算のレビュー（実務担当メンバーの作成内容の確認・指導）
・連結決算業務

【当ポジションの魅力・働く環境】
・万全のフォロー体制
　経理財務部部長は公認会計士資格を保有しており、副部長も前職にて上場会社の経理実務経験が豊富です。専門性の高いメンバーからのフォロー体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
・幅広いキャリアパス
　グループ4社を横断するシェアードサービスのため業務範囲が広く、上場企業における開示やJSOX対応など、会計領域を中心としたキャリアプランを描かれている方にとって非常に良い成長機会をご提供できる環境です。

【自社サービスとは…？】
街を走るタクシー車両と「タクシーに乗りたいと思っている」人をマッチングさせ、より早く乗れるサービスを提供しています。

●エリア・利用数は国内最大級
首都圏はもちろん、北海道から沖縄まで幅広いエリアでサービスを提供しています。
また、一部地域ではライドシェアにも対応。生活により近いところで日々の移動を支えています。

●タクシー業界の働き方を変える
従来は「流し」や無線での配車を行っていたタクシー車両。しかし、自社サービスを導入することでより効率的にお客さまを目的地まで運ぶことができるようになりました。事業者さまの売上アップにも貢献しているサービスです。

【仕事内容】
車載プロダクトの導入前後にお客様先で技術サポートをする【フィールドエンジニア】

【具体的には】
訪問先は導入して頂いている、もしくは導入していただくタクシー会社です。車載プロダクトの導入前後にお客様のもとへ訪問し、車載タブレット端末、決済機、カメラ、タクシーメーターなどの技術サポートを行うフィールドエンジニアの仕事です。乗務員や整備士などと積極的にコミュニケーションをとりながら、ITを利用した各プロダクトの品質向上に関わっていただきます。
・導入前／営業と同 して技術 から説明
・導入／導入のサポート
・導入後／トラブルが起きた際の聞き取り
・検証／システムトラブルを技術的に解析し解決
以前から入っている機器との構成トラブルなのか、アプリの不具合なのかの検証なども行います。A社で何か不具合が起きた時に、B社も同じ構成の場合、そちらでも起きていないかなど、様々なことを想定して考えることもあります。

【本ポジションの魅力】
タクシー業界の働き方を大きく変えるサービスを提供している当社。実際にシステムを導入している事業者さまや乗務員さまに近いところで働けるため、エンドユーザーとも距離が近く、「移動」という日常に欠かせないものを支える社会貢献度の高さを実際の現場で実感できるのも魅力のポイントです。

【所属組織】
IoT本部 プロダクト推進部
・FE1グループ（東日本）
・FE2グループ（西日本）
拠点の垣根を越えて、それぞれの担当する案件を和気あいあいと相談できる雰囲気が特長です。IT未経験メンバーも多く、お互いの得意分野を伸ばしつつ、苦手を補い合って業務を進めていくことができます。

自社サービスにおける、Webマーケティング部門の責任者として、以下の業務を通じ事業成長にコミットしていただきます。
・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定
・マーケターメンバーのピープルマネジメント（評価、採用、育成含む）

【求人の魅力】
新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕組み化し、非連続な成長を牽引するリーダーが必要です。マーケターの採用・育成を含む組織構築をお任せします。

【募集背景】
上場直後の豊富なリソースを背景に、ROIに根ざした大規模な施策推進や各チャネルの横断的な戦略立案を、ゼロからデザインできる圧倒的な裁量があります。単なる手法の最適化ではなく、データに基づき事業の成否を分ける意思決定に深く関与する経験は、代えがたい手応えです。組織を自ら作り上げ、上場企業の成長を加速させた実績は、将来のCMOへと続く確固たるキャリアとなります。

・デジタル戦略の策定と実行：
WebサイトリニューアルやSNS活用に留まらず、クライアントの事業目標達成に向けた包括的なデジタルマーケティング戦略を立案し、実行をリードします

・PMO機能：
顧客へのヒアリングから要件定義、UX設計、デザインコンセプト策定まで、上流工程を主導し、社内外のデザイナーやエンジニアを含むプロジェクトチーム全体のパフォーマンスを最大化します

・優れたユーザー体験の設計：
ユーザーリサーチ、ジャーニーマップ、サイト構造、ワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計し、ビジネス成果へと繋げます

・品質・工程・収益管理：
デザインと技術実装の品質を担保しつつ、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理します。

・クライアントとの共創関係構築：
クライアントの担当者と深く連携し、時に新任担当者の教育も行いながら、信頼に基づく長期的なパートナーシップを築きます。

・チームと組織の成長への貢献：
マネージャー候補として、チームメンバーの育成、1on1などを通じた成長支援、および事業部全体の業務改善を推進します

クライアントの事業に深く貢献すること。それは、机上の空論だけでは決して成し遂げられません。私たちは、現場の最前線で培われた確かな制作ディレクション経験こそが、全ての戦略の礎になると信じています。
ぜひ、あなたのその実践知と私たちのリソースを掛け合わせ、共にクライアントの未来を創造していきましょう。また、必ずしも常駐が必須ではありません。プロジェクトのジョインは適性や現在の状況などを踏まえ、個々に検討しています。

●案件事例
・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善

●魅力
・案件の95％以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案 実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。
・デジタルマーケティングの領域 SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。
・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。

●キャリアパス
・シニアディレクター
・UXディレクター
・プロジェクトマネージャー
・事業部での組織長やマネジメント職

独立系ベンチャーキャピタル。投資先企業の発掘・アプローチ、投資検討・実行、投資後のフォローまで、第二新卒から裁量持ってスキルアップ可能です。
【業務内容】入社後は、キャピタリストとして想定される業務全般を行って頂きます。具体的には以下になります。
・投資先候補の発掘、投資判断、投資実行
・投資対象業界のリサーチ・分析
・投資先スタートアップのサポート
・ファンド組成 等

自治体（県・市町村）を対象に、基盤ネットワーク案件やDX関連案件（クラウド化・AI導入など）の提案から受注、プロジェクトモニタまで、一連のプロセスを行っています。

【業務詳細】
中国地域の自治体向けアカウント営業（顧客営業）を担当いただきます。複数の自治体を受け持つ場合もあり、既存案件の契約更新・追加提案から、新規案件獲得に向けた提案活動まで幅広くお任せします。

【主な業務内容】
●自治体の3 5年計画や政策資料等の読み込みによるテーマ抽出
●担当部署・関連部署への定期訪問と課題ヒアリング
●顧客課題の言語化・整理、ソリューションの検討
●グループ会社・協力ベンダとの連携
●自治体向け入札・プロポーザル対応（要件整理、提案資料作成、プレゼンテーション）
●既存顧客のフォロー、追加提案・派生案件の創出
●新規自治体・新規部署へのアプローチ
●案件進行に伴う社内外折衝（社内開発部署との調整、情報共有など）

＊決まった商材を販売するスタイルではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、業務コンサルティングを含めた最適なソリューション提案を行います。
＊サーバ・ネットワーク構築の更改案件も多く、ITインフラに関する知識があると活かせます。

【業務の魅力】
●庁内DXにとどまらず、地域DXや住民サービスの変革を目指し、地域社会への貢献をテーマに自治体への提案を行っています。地域の暮らしをより良くする取り組みに共感いただける方に最適なポジションです。
●アカウント営業は課題解決型の提案を通じて、お客様と長期的なパートナー関係を築くことができます。 お客様の変化や未来を共に創っていくお仕事です。
●DX、AI、クラウド、セキュリティ強化など、常に最先端の技術に関わることができます。

本ポジションは、マーケティングDX事業部における収益責任を担うCRO候補です。
当該事業部におけるRevenue領域を統括するポジションとして、以下のような業務を担っていただきます。

・事業部の売上最大化
・営業戦略の高度化
・エンタープライズ開拓の加速
・組織体制の再構築

取締役、執行役員と連携しながら、事業戦略と整合した営業戦略を設計・実行し、事業部の成長をドライブする経営レイヤーの役割を期待しています。
将来的に事業拡大や組織再編が進んだ場合には、役割が拡張する可能性もあります。

【主な業務内容】

1.事業部Revenue戦略の設計・統括
・事業計画と連動した売上戦略の立案
・KPI設計および実行管理
・価格・提案モデルの最適化

2.エンタープライズ市場の開拓
・数千万 数億円規模の戦略案件の創出およびリード
・CxOクラスとのリレーション構築
・長期的アカウント戦略の設計

3.営業組織の高度化
・営業組織設計および役割定義
・再現性ある営業モデルの構築
・ハイパフォーマー育成および採用

4.事業戦略との接続
・顧客課題を起点とした提供価値の高度化
・プロダクト／マーケティングとの連携強化
・市場変化を踏まえた戦略アップデート

【ポジションの魅力】
・AI×マーケティングという成長市場において、市場創出とスケールの両局面を主導できる希少なCROポジション
・営業戦略と事業戦略を分断せず、収益モデルそのものを設計できる裁量
・東証プライム、またはNASDAQ上場（時価総額1,000億円規模）を見据えるフェーズにおいて、企業価値を創る経営幹部候補として参画可能

◆ミッション
「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」ことがミッションです。
これまではミッションを達成するために、事業にかかわる社員がデータを持って価値提供を最大化できるような”データの民主化”を実現することをコンセプトに活動をしてきました。
これからはヒトに対する""""データの民主化""""の推進のみではなく、ヒトがAIを用いてデータを利活用を実現できる、""""AI-Readyなデータ基盤""""の実現も必要になってきます。
その実現に向かい、長年運用してきたデータの整備、再モデリング、定義付け、カタログ整備、ガバナンス整備といった活動も進めていきます。

◆業務詳細
データの民主化とAI-Readyなデータ基盤の実現に向けて、データ基盤チーム内のアーキテクトとして、主に以下の業務を中心に担っていただきます。
・既存のデータ基盤から、AI-Readyなデータ基盤への進化に向けたアーキテクチャ設計・実行
・事業部門やマーケターの業務からの課題抽出
・データの整備、再モデリング、品質管理
・IaCを用いたインフラ構成管理
・データガバナンス整備

また、チーム開発の定常業務である以下の業務も担っていただき、業務とデータの理解を務めていただきます。
・基幹システムや各種業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン開発・運用
・事業部門やマーケターの分析・AI活用を支援するためのデータ整備・検証
・事業の意思決定に資するデータマートやレポートの作成・提供

業務を通してシステムやデータの構造と、事業の課題の理解に努めていただき、事業部門・マーケター・データサイエンティスト・他部署のエンジニアとコミュニケーションをとりながらデータ基盤のアーキテクトとしてのご活躍を期待しています。

◆データ活用の事例
・マーケターの広告、SEO、メールやLINE配信の効果検証・分析
・営業部門の成果集計のためのダッシュボードの提供
・営業部門の自然言語データを生成AIで分析し、営業活動のパフォーマンスを測定
・開発部門の生産性可視化のための分析データの作成

【仕事のやりがい・働く魅力】
◆得られる経験
・事業に近い立ち位置で、データ基盤開発からデータ活用推進まで一貫して携わる経験
・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会
・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験
・モダンな開発環境内でのデータ基盤開発の経験

◆やりがい
1.BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

2.「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

3.目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

4.技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

【将来のキャリアパス】
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

＜キャリア例＞
・マネジメントを目指すキャリア
・データの分析を極め、データサイエンティストやデータアナリストを目指すキャリア

◆ミッション
「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」がミッションです。
このミッションはデータ＆マーケティングプラットフォーム機能というのミッションで、その配下にデータ基盤チーム、マーケティング関連のチームという2つのチームがぶら下がる構造となっています。
この求人で募集するポジションはマーケティング関連のチームのエンジニアです。
当社のキャリア事業では、12の自社サービスを扱っています。12のサービスがそれぞれのエンドユーザーの属性に合わせて最適なツールや基盤を選定し、価値の最大化の実現を目指しています。
マーケティングエンジニアとして、データ基盤チームが整備してきたデータという資産を武器に、マーケターやデータエンジニアと連携し、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム開発を行い、マーケティング活動においての新たな価値創造に貢献をしていきます。

◆業務詳細
データドリブンなマーケティング活動を実現するためのマーケティングエンジニアとしてのロールを担っていただきます。
・データ基盤からMAやCDPといったマーケティング基盤へのデータパイプライン開発・運用（Reverse ETL）
・マーケティング活動からデータ基盤へのデータ連携
・マーケティング活動のデータ利活用・分析の支援
・マーケターやビジネスアーキテクトと連携してのマーケティング業務におけるツールやアーキテクチャの選定

【仕事のやりがい・働く魅力】
◆得られる経験
・事業に近い立ち位置で、データ基盤・業務システムの開発からマーケティングへの活用まで一貫して携わる経験
・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会
・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験
・モダン環境内でのデータ・マーケティングに関連する開発の経験

◆やりがい
1.BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

2.「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

3.目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

4.技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

【将来のキャリアパス】
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

＜キャリア例＞
・開発組織のマネジメントを目指すキャリア
・開発チームによる問題解決の経験を活かし、ビジネスアーキテクトを目指すキャリア

◆ミッション
「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」がミッションです。
このミッションはデータ＆マーケティングプラットフォーム機能というのミッションで、その配下にデータ基盤チーム、マーケティング関連のチームという2つのチームがぶら下がる構造となっています。
この求人で募集するポジションはマーケティング関連のチームのエンジニアです。
当社のキャリア事業では、12の自社サービスを扱っています。12のサービスがそれぞれのエンドユーザーの属性に合わせて最適なツールや基盤を選定し、価値の最大化の実現を目指しています。
マーケティングエンジニアとして、データ基盤チームが整備してきたデータという資産を武器に、マーケターやデータエンジニアと連携し、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム開発を行い、マーケティング活動においての新たな価値創造に貢献をしていきます。

◆業務詳細
データドリブンなマーケティング活動を実現するためのマーケティングエンジニアとしてのロールを担っていただきます。
・データ基盤からMAやCDPといったマーケティング基盤へのデータパイプライン開発・運用（Reverse ETL）
・マーケティング活動からデータ基盤へのデータ連携
・レガシーなETLツールで構築されたアプローチリスト生成処理のリファクタリング

【仕事のやりがい・働く魅力】
◆得られる経験
・事業に近い立ち位置で、データ基盤・業務システムの開発からマーケティングへの活用まで一貫して携わる経験
・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会
・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験
・モダン環境内でのデータ・マーケティングに関連する開発の経験

◆やりがい
1.BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

2.「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

3.目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

4.技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

【将来のキャリアパス】
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

＜キャリア例＞
・開発組織のマネジメントを目指すキャリア
・開発チームによる問題解決の経験を活かし、ビジネスアーキテクトを目指すキャリア
・テックリードを目指すキャリア

◆ミッション
ビジネスサイドの戦略を、開発チームが実装可能な論理モデルへと翻訳し、マーケティングオートメーションや意思決定支援におけるデータの信頼性と活用精度を最大化することがミッションです。
数百万の求職者の属性、行動、および面談等から得られるインテント（意図）データを深く理解し、それらを統合的な属性/行動のモデルとして定義、設計していく一連のプロセスをお任せします。

◆具体的な業務内容
1．求職者のデータモデリングとセマンティック定義
事業責任者やマーケターと対話し、求職者の「状態」「意欲」「LTV」といった重要指標の算出ロジックを確定。dbt等での実装を前提とした、一貫性のある論理データモデルの設計および仕様策定を行います。

2．マルチチャネルにおけるID統合と行動ログの構造化
Webサイト、アプリ、LINE、基幹システム等に散在する求職者接点を統合し、時系列でのキャリアライフサイクルを可視化するためのデータ構造を設計。名寄せロジックや属性付与のルールを定義します。

3．非構造化データを活用したインテント抽出の論理設計
キャリアパートナーによる面談音声や対話テキストから抽出される「悩み」や「希望条件」等のインテントデータを、どのように属性化し施策に活用するか、その分類体系と活用フローを設計します。

4．データ品質管理体制（ガバナンス）の構築
膨大な求職者関連カラムの中から、マーケティング施策（Braze連携等）に不可欠な項目を厳選し、品質基準（SLO）を策定。現場が100%信頼して活用できる「認証済みデータセット」の運用をリードします。

5．事業所・法人データとの統合設計（将来像の構築）
求職者データと、医療法人や事業所のデータを掛け合わせ、最適なマッチングを実現するためのリレーション設計を行い、キャリア事業の統合データ利活用基盤のグランドデザインを支えます。

【仕事のやりがい・働く魅力】
1.日本最大級の資産を動かすダイナミズム
数百万規模のデータを保有するビジネスだからこそ、一つの施策が大きなインパクトを生み出します。
小規模なリストへのアプローチとは異なる、大規模データベースならではのマーケティング経験が積めます。

2.最先端のマーケティング変革をリード
DatabricksによるAI×BIを活用した分析やBrazeによるリアルタイム連携など、最新スタックを用いた「インテリジェンス・サイクル」の構築を、設計の核心から主導できます。

3.フェーズの転換期をリードする経験
事業のさらなる成長に向けた変革期です。
従来手法での分析や活用を行ってきていますが、AI活用が進む中で非構造化データの分析なども可能になり、できることが広がってきています。
定型業務を回すのではなく、新しい勝ちパターンをご自身の手で作り上げていく面白さがあります。

【将来のキャリアパス】
当社全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。

アカウントセールスとして、事業成長の根幹である物件ポートフォリオを拡大するアカウントマネジメントを担当していただきます。

【ポジション概要】
本ポジションは、単なる「物件の仕入れを行う営業」ではなく、法人／個人（不動産オーナー）のお客様と信頼関係を構築しながら、戦略的アカウントマネジメントを担っていただきます。
また、全国最大級のホテル・民泊・短期賃貸・貸別荘の運用基盤を活かしながら、下記の案件に関わることも可能です。
　●顧客の収益課題を把握し、StayXを活用した最適な運用モデルの提案
　●当社が推進する不動産ファンド組成（都市型民泊ファンド）やホテルブランド「VADE HOTEL」への展開

【具体的な業務内容】
●既存顧客とのアカウントマネジメント
　┗既にお取引のある法人顧客との関係構築
　┗課題や状況をヒアリングし、継続的な活用提案を実施
　┗中長期的なパートナーシップを前提とした提案・フォロー
●新規法人への提案営業
　┗不動産オーナーや仲介会社へ、StayXを活用した運用モデルを提案
　┗レインズなどの業界媒体を使ったアプローチ（手法は入社後に習得可能）
　┗飛び込み営業ではなく、情報をもとにした効率的な営業スタイル
●案件管理・クロージング
　┗条件整理、契約内容の調整
　┗契約締結までのプロセス全体を一貫して担当
　┗社内の関連部署と連携しながら案件を推進
●事業・サービス拡張への関与（希望・適性に応じて）
　┗不動産ファンド（都市型民泊ファンド）の立ち上げ支援
　┗自社ホテルブランドに関わる新規案件への参画

【働く環境】
不動産に関する専門知識は入社後に身につけられるため、業界経験は問いません。
実際に異業界からスタートし、営業としての経験を活かしながら第一線で活躍している社員もおり、「キャリアの幅を広げたい方」はもちろん、「不動産領域でキャリアを磨いていきたい方」にも最適な環境です。

【ポジションの魅力】
●BtoB営業経験を、「不動産×テクノロジー領域」で活かせる
●単発の営業ではなく、中長期で顧客と向き合う営業スタイル
●成長事業のど真ん中で、事業拡大の手応えを実感できる
●「遊休資産の再活用」という、社会的意義のあるビジネス
●裁量を持って提案・意思決定に関われる環境

世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。

次世代のウェアラブルデバイスとして期待されるARグラス機関部品の開発・製造・販売、および完成品の提供を行っています。

独自のビジネスモデル： ARグラスの中核部品の供給と、それらを搭載した完成品の提供という、顧客の開発フェーズに応じた柔軟なソリューションを展開しています。

ファブレス体制による垂直統合型開発 ：製品・光学設計および製造プロセスの開発といった、高付加価値領域に特化し、製造については国内外のパートナー企業と連携する「ファブレス型」の事業構造を構築。

商用レベルのリファレンスデザイン： 顧客の製品評価や導入検討、さらには最終製品化までを見据えた、高精度な商用仕様の完成品を提供。AR市場の社会実装を加速させています。

また、当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。

【具体的な仕事内容】
・経理
・予算管理
・資金繰り
・財務
・IPO準備業務
・開示業務作成

【このポジションの魅力】
・IPOを目指すスタートアップで、Corporateのメンバーとして経理、財務の幅広い経験を積むことができる
・相談のうえリモートワーク可能
・出退勤など柔軟な働き方も可能

【期待する成果】3ヵ月： 催事運営のフロー（事務手続き、広告物作成依頼、什器手配等）を理解し、既存プロジェクトのサポートメンバーとして一通りの実務を完遂できる。半年から1年： 担当案件を持ち、出展社とのやり取りやスケジュール管理を自立して行える。売上分析に基づいた改善提案や、新しい企画のアイデア出しに貢献する。

【業務内容】百貨店の催事場におけるイベント開催に向けた、企画・準備・運営全般をお任せします。
1. 企画・準備: 出展社との打ち合わせ・新規企画の立案
2. 事務推進： 出展社と確認事項のやり取り・広告物制作依頼・会場レイアウトの作成・資料作成
3. 設営・運営管理： 施工業者との打ち合わせ・搬入出スケジュールの管理・査定員サポート。
※業務の変更の範囲：当社業務全般

【あなたに提供できる価値】
1. 急成長中の事業での“仕組みづくり・改善”の経験: まだまだ成長途中の組織だからこそ、「こうしたほうがいい」という提案が歓迎される環境のため、チームや役割の枠を超えて、仕組みづくりや業務改善などにも積極的に関われる
2. スピード感のあるキャリアアップが可能: 成長フェーズの事業・組織の中で、役割の広がりや昇格のチャンスも豊富。希望次第で、将来的にチームリーダーや新規事業の立ち上げにも関わることができます。

【働く組織／メンバー】
・チャレンジ×安定の企業基盤
・意見交換しやすい雰囲気

【キャリアパス】
まずは推進担当として経験を積み、将来的には「催事プロデューサー」として年間予算を管理する立場や、新規事業の企画担当へのステップアップが可能です。

【選考フロー】
書類選考⇒一次（WEB）⇒最終（対面）⇒内定
※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます

新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。

【具体的な内容】
・採用戦略の立案／KPI・予算管理
・採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携）
・エージェントの開拓・リレーション構築
・ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善）
・採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営
・採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など）
・面談・面接の対応／選考プロセス設計
・候補者のアトラクト・フォローアップ
・リファラル採用の促進
・新卒採用におけるインターンの設計から運用

【紹介動画】
当社、HRマネージャーの密着動画です。一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください！

【参考記事】
『制限なき挑戦を可能にする、経営陣の仕事流儀に迫る　CEO HRマネージャー対談』

製造本部全体の教育・組織開発を牽引するリーダー的役割を担い、当社の課題にスポットを当てたオーダーメイド研修を企画・実行し組織成長に貢献するポジションです。

主な業務内容:
1. 当社の課題に基づいたオーダーメイド研修の企画・提案・実行
2. 受講者の状況ヒアリングと講師へのフィードバック
3. 製造本部全体の教育窓口・管理
4. 製造本部教育PJ構想の推進（スキルマップ整理・単位認定等の準備）

◆任せたい役割・期待したいこと◆
・知見と経験を活かして既存メンバーを牽引すること
・単なる事務局運営ではなく当社独自の課題解決に向けた「攻めの教育企画」を推進すること
・各部署とコミュニケーションを取り、製造本部の組織開発・人材開発の柱となること

◆この仕事の魅力◆
・経営層（部長級以上）に近い層へのアプローチや全社的な組織風土改革に裁量を持って挑戦できる環境
・製造本部教育PJの立ち上げというゼロからの構築経験

【日本トップレベルのマーケティング環境】
当社のマーケティング部でマーケティングのプロフェッショナルとして活躍いただきます。
誰もが知る自社製品の即席めんブランドをさらに拡大させる活躍を期待します。

当社では、製品の企画開発からプロモーションなどすべての工程でマーケターが中心となりディレクションを行います。ブランド戦略に一気通貫して携わることができ、マーケターとして自分がやりたいことをしっかりと形にすることが可能です。構想から実現まで非常にスピード感をもって行われるため、多くの企画や商品の経験を積むことができます。

経営層との距離も近く、自分がやりたい企画は毎週の定例会議で社長に直接プレゼンを行い、実際に世に出すためのブラッシュアップをしていきます。理論やデータに基づいたロジカルな考えと、それをユニークにアウトプットするクリエイティブ力の両方が求められる、マーケターとして非常に成長できる環境です。

当社のマーケターは全員が「ブランド経営者」でもあり、どこにいっても通用するビジネス力が身に付きます。近年では国内で経験を積み、若くして海外法人に異動するなど、グローバルで活躍できるマーケターも増えています。

新しい食文化を創造するマーケティングを、ぜひ一緒に実行しましょう。

●主な業務内容
・ブランド・商品戦略の企画立案
・市場動向・商品動向の分析及び市場調査
・ブランド・商品別の販売促進
・広告宣伝の企画立案
・ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理など

【期待役割】
マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行います。

当社が製造販売する自社製品のマーケティング業務におけるデータ分析・運用担当業務をお任せします。

主な業務内容は以下の通りです。
1. SRIデータ、QPRデータの分析業務
- 自社製品市場などの市場における分析
- 各ブランドの分析
2. 消費者調査の企画・実査管理・報告業務
3. データ分析・消費者調査からの各ブランドのマーケティング戦略のサポート業務
4. データ基盤の運用業務など

自社製品ブランドをさらに拡大させる活躍を期待しています。世の中を沸かすような新しい食文化を創造するマーケティングを、ぜひ一緒に実行しましょう。

「職務内容」メディアバイイング
1. テレビスポットバイイング
2. 動画広告バイイング
3. OOH、ラジオ、新聞、雑誌バイイング（不定期）
4. 媒体社、広告会社とのパートナーシップ構築
5. WEBメディアを活用したプロモーション業務

「期待役割」
宣伝部は他では見られないクリエイティブなアウトプットにて業界で存在感を放ち、ブランドの認知拡大、マイブランド化を推進し、売上に繋がるプロモーションを展開することが求められています。あなたの広告宣伝の実務経験をベースに、これまでの延長線上にないアイデアや手法で共に当グループのこれからのコミュニケーション戦略を実行していきましょう！
テレビスポットの効率的バイイング、テレビタイムの戦略的バイイング、動画広告バイイングをベースに、媒体社、広告会社とのパートナーシップ構築を図りながら業務を遂行するとともに、メディアバイイングを共に創り上げるクリエイティブな業務の実現。

「キャリア」
アサインされた後、将来的なキャリアとして制作チームにジョインしてCM制作業務を担当頂いたり、スポーツマーケティングチームにジョインしスポーツマーケティング業務をご担当いただく可能性もございます。

「ポジションの魅力・部門の魅力」
当社宣伝部はユニークなアウトプットにて業界で存在感を放ち、商品の認知向上とブランド作り、売り上げに大きく貢献をしてきました。新たな経営目標の中で、新規事業領域や海外領域の拡大等、これまでの延長上に無いようなコミュニケーションが求められております。規模感および世間への影響力を感じられる環境かつ自社の立場で宣伝活動の上流から携わって頂くことができます。将来的には宣伝・マーケティングプロとして、自社製品のCMなどにも携わって頂くことも期待しております。また当社だけでなく、当グループの業務にも携わって頂きます。（一部のグループ会社は除きます。）
過去はある程度プロダクトごとにチーム制をとっておりましたが、現在はプロジェクト毎に希望性をとっており、看板商品のCM・宣伝に関してもご自身の実力・意欲次第で早期に携わって頂ける可能性もあります。

＜職務内容＞異物の分析、同定をメインにお任せします。

ご入社後は得意分野やお持ちのスキルに合わせて業務をアサインします。
1. 観察業務（観察対象の撮影および測長、表面詳細観察等）
2. 材質および組成分析業務（DNA配列分析、樹脂の材質分析、金属の元素組成分析 等）
3. におい成分の分析業務（官能試験、成分比較分析等）
4. 分析法の導入および開発5. 新規知見の学会発表
＜補足＞お客様相談室や工場からの鑑定依頼が数件あり、チームで分担して対応いただくことがルーチン業務です。

その他、新しい分析手法の開発なども行っていただきます。

＜本ポジション期待役割＞
ご指摘品（クレーム品）や生産工程における異物混入に対して対象物の分析、同定をメインにお任せします。
＜異物例＞虫、植物、有機物、金属、プラ、セラミック 等。

現在は特に虫、植物、有機物などに専門性のある方を求めています。

業務拡大により人員を募集いたします。

【職務内容】
国内外の特許出願、特許調査、中間処理、権利化、特許情報の分析、契約審査、活用方法の検討まで一連の業務を担当して頂きます。
拠点ではメカニカル、化学、光デバイスなど技術領域ごとに担当が分かれております。
研究開発部門とは週次から月次で定例の打合せを行い、技術相談に応じながら発明の方向性を早期から整理します。

【組織について】
知的財産部門はの5拠点に配置されています。
経験豊かなベテランから若手まで幅広い構成で互いに相談できる環境です。
他拠点との連携や外部対応も発生し、事業全体の知財活動に関わる機会があります。

【業務の魅力】
発明創出から戦略的活用まで一連を担当でき、権利取得に留まらない知財業務に取り組めます。
研究開発との距離が近く、技術の背景を深く理解しながら発明価値を高める提案が可能です。
技術領域が幅広く、これまでの専門性を発揮しつつ、新たな領域にも挑戦できます。

本ポジションは、完全新規開発で進められている自社サービスのSREとなります。本事業では、「これからの医療インフラはどうあるべきか」を定義し、モダンな技術スタックをゼロから積み上げ、形にしていくフェーズにあります。既存のレガシーな仕組みをクラウドへ置き換えるのではなく、自社サービスとして、クラウドネイティブなインフラをゼロベースで構築していただきます。SREとして、初期アーキテクチャの選定から、IaC（Infrastructure as Code）によるAWSリソースのコード化、CI/CDパイプラインの設計、そしてAI（LLM）を活用した開発・運用の高度化まで、幅広い領域で主導権を持って取り組んでいただけます。また、医療というミッションクリティカルな領域において、高いセキュリティ基準と堅牢性が求められます。機微情報を扱い、高い信頼性を確保しつつ、「攻めのSRE」として以下のようなチャレンジに対して、裁量をもって推進いただきます。1. ゼロからの基盤構築: 負債のない状態で、理想的なスケーラビリティの確保や可観測性（Observability）の構築、およびセキュリティ・バイ・デザインに基づくガバナンスの設計・実装2. レジリエンスの最大化: 障害時の影響半径（Blast Radius）を最小化するアーキテクチャの検討や、連鎖障害を防ぐための仕組みの実装3. AI/LLMによる自動化の追求: ログ解析やアラート対応の自動要約、IaCの生成、トイル（定型作業）のAIによる自律的解消など、最先端の技術を運用プロセスに組み込む試み「安定稼働」を前提としつつ、AIなどの新技術を積極的に取り入れ、SRE自体の取り組み方をアップデートしたいという意欲を持つ方を募集します。

【当社について】
日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。私たちは、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。当社の開発組織はエンジニアやPdMが所属し、「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。

【当社のエンジニアとして得られる経験】
* 社会貢献性: 医療という社会課題の解決に、技術でダイレクトに貢献できる
* 技術的裁量: 技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関わることができる
* 事業の成長性: 開発組織で、大規模サービスの開発・運用に携われる

【参考記事】
* 技術ブログ
* CTO・チーフアーキテクト・VPoTが語り明かす、当社の技術戦略と組織ビジョン

【選考フロー】
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・カジュアル面談
・面接2 3回
・適性検査
・リファレンスチェック（back checkを使用。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方からアンケート形式で情報を取得。オンライン完結で当社から直接連絡はなし）
・オファー面談

【職務内容】システム設計・環境構築・非機能試験等の基盤業務
【アピールポイント（職務の魅力）】従来、自社サービスを企画・開発・運営してきました。ほぼ全ての国内金融機関と一部の外国銀行に自社サービスをご利用いただいており、性能や可用性、セキュリティなど高い要求レベルを実現しています。また、エンドユーザは一般消費者であり、24時間365日のサービス提供を行っているため、社会的な責任を要求される自社サービスです。スキルを活かしたチャレンジを実践する土壌も整っています。現在、次世代の自社サービスの検討を行っており、上流工程から一気通貫で経験を積むことが可能です。また、自社サービスのシステム特性上、ITアーキテクト目線での最適解を導くための貴重な経験を積むことができるプロジェクトです。

【職務内容】
大規模決済インフラの提供を通じて、日本の決済システムの「今」を守り、「未来」をともに創っていきませんか。
当社が担うシステムは銀行間の振込を支える基盤として、全国の金融機関、さらにはその先のエンドユーザーにまで利用されている、まさに「経済の大動脈」ともいえる存在です。
社会的影響力が極めて大きく、高い信頼性が求められるこの決済システムの運用管理を担っていただける方を募集しています。
本システムの現行システムはメインフレームを中心に構築されておりますが、APIのインターフェースを構築し、オープン系およびクラウドで構築される次期システムへの刷新を予定しているため、将来的にモダナイズされたシステムアーキテクチャに触れながら運用業務を学ぶことができます。

【決済システムの運用管理業務】
本ポストでは、将来的にITサービスマネージャとしての活躍を見据え、日々のインシデント管理（機器故障やシステム不具合、加盟金融機関からの問合せへの対応）や問題管理（恒久対策の立案・推進）をはじめとする運用業務を担当していただきます。

作業例）
決済システムの安定稼働を支えるため、機器故障やシステム不具合時に迅速に対応できるよう作業フローやエスカレーションルールを整備・継続的改善を行います。
機器メンテナンスやリリース作業の年間スケジュールを策定し、システム変更時にはリスクを適切に見極めたうえで統制・管理を行います。
顧客（運営主体）と合意したサービスレベルに基づき、毎月の運用状況を取りまとめ、報告を行います。

【身につくスキル】
本業務を通じて、インシデント管理、問題管理、SLA管理など、ITサービスマネジメントに関する専門スキルを体系的に身につけることができます。
※ 段階ごとのスキルイメージ
（一般社員：インシデント管理や問題管理など、個別の運用プロセスに関するマネジメント）
（主任：顧客対応（SLA管理）や開発グループとの調整を含む、複数の運用プロセスに関するマネジメント）
（課長・課長代理：システム全体の運用状況や年間スケジュールを俯瞰し、運用プロセス全体を統括するマネジメント）
大規模かつミッションクリティカルなシステムにおける運用管理の実務経験を通じて、高度なマネジメントスキルを磨くことができる点も大きな魅力です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
当社は、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支える決済システムの開発および運用を担っております。本システムは金融システムに携わる方であれば誰もが知る重要な社会基盤であり、このようなミッションクリティカルなシステムに携わる機会は自身のキャリアにおける確かなブランドとなります。運用管理を担う立場には大きな責任とプレッシャーが伴いますが、その分、社会を支えているという実感と高い達成感を得られる点が大きなやりがいです。

運用業務はシステム全体を俯瞰して把握しやすく、顧客（運営主体）に近い立場で業務に携われることも特長の一つです。加えて、金融機関、金融系協会組織、金融機関側ベンダー、ハードウェアベンダー、工事業者など、幅広い関係者と連携するため、自然と人的ネットワークを構築することができます。また、単にシステムを維持するだけでなく、「システムを守る」という観点から、変更の可否を判断するなど、裁量を持って業務を遂行する役割も担います。

本システムでは長年の運用実績を通じてインシデント管理、問題管理、SLA管理などのプロセスが体系的に整備されており、ITサービスマネージャを目指すうえでも、実務を通じて着実にスキルを高められる環境が整っています。

当社が運営する急成長プラットフォーム「自社サービス」向けに、本格展開を迎える決済プロダクトとその関連機能の開発業務を担当いただきます。「自社サービス」をユーザーの日常のあらゆるシーンで幅広く利用されるインフラへと成長させることに加え、決済プロダクトの導入・拡充を通じて当社のコマース事業を牽引するマネタイズポイント（収益基盤）を創出する重要なプロジェクトです。主な業務内容は以下の通りです。
* 「自社サービス」決済プロダクトの機能の開発・保守運用
* 自社決済での自社ポイント付与機能の開発・保守運用を社内外のステークホルダーとの調整・実施
* 決済の不正対策の機能を開発・保守運用
* 上記の機能に関連した加盟店オペレーション（加盟店登録・審査・売上精算）についての開発・保守運用
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
本ポジションの魅力・おもしろさ:
急成長する「自社サービス」の決済コア機能を設計し、自社決済連携などを通じて当社のコマース成長（ユーザーの購入頻度や単価の向上）を根底から牽引できるポジションです。「新しい購買体験（日常のサービス利用を起点とした出会い・提案型のコマース）」を自らの手で創り上げるダイナミックな開発に挑戦できます。

●コーポレート本部 人材開発室 Talent Managementグループ
組織の成長を支える「人と組織力の最大化」。採用から育成、配置、定着まで一貫したタレントマネジメントを通じて、社員一人ひとりが自律的に能力を発揮し、当社の持続的な成長に貢献できる環境をつくる。

業務内容:
・人事採用戦略の企画および実行（新卒、中途）
・入社後オンボーディング体制の構築および実行
・タレントマネジメント（システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成）
・各部門の戦略パートナーとして人材戦略の立案と実行、「困りごと」の解決（ＨＲＢＰ）
・ＨＲ組織内戦略策定、実行及び組織マネジメント など
※上記のうち、志向やご経験に応じて段階的にお任せすることを想定しており、ご入社後すべてを担って頂くわけではございません。
※組織拡大フェーズのため、プレイヤーとして手を動かしながら、チームづくりや仕組みづくりもリードいただく役割を期待しています。

ポジションの魅力:
・単なるオペレーション人事ではなく、事業戦略と直結した人材戦略を設計できるポジション
・採用だけでなく、配置・育成・後継者計画まで一気通貫で担える広い裁量
・各部門の経営課題を人材の観点から解決する役割
・組織成長のボトルネックを解消できる

人事業務の間接業務のスリム化を目的に、アウトソーシングを検討する企業に対し、当社が提供する効率化を推進する自社人事給与システムソリューション及び、入力や確認作業といった業務部分を代行するサービス（BPOサービス）を提案し、お客様と一緒に課題解決の一翼を担っていただきます。お客様の課題にじっくりと向き合い、営業、開発、運用部門が三位一体となり、課題解決のためのソリューション提案を行うやりがいがあります。
【ポジションの魅力】
設立以来続く信頼性の高いサービスであり、確固たる基盤が強みですが、次世代のサービス・仕組みづくりも積極的にも挑戦しています。受注額や受注社数などの成果実績だけではなく、提案ツールの作成やセミナー実施、営業業務効率化施策の企画など、営業プロセスの評価ボリュームも多い環境です。
【備考】
就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
従事すべき業務の内容：会社の定める業務

指定された日時よりオンラインにて休日選考会を開催します。
全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。
面接開始直前までに出席が確認できなかった場合は面接をキャンセルさせていただきます。
ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。
選考ポジションはPMOコンサルタント（PM事業部）です。

＜当日スケジュール＞
会社説明
面接（複数回）
※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。（選考状況により当日に結果が出ず、後日の選考をご案内することがあります）
※開始時間・面接回数の変更はございます。

＜今後のフロー＞
本求人票にてご推薦、ご応募をお願いします。随時書類選考を実施し、応募〆切は指定された日時です。当日のご案内は随時行い、WEB適性検査を受験いただきます。ご参加枠は定員のため、定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。
当社は、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして、お客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。当社はプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、複数のサービスを提供しています。

2025年5月20日（水）18:15〜オンラインにて平日夜間選考会を開催します。
全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。
面接開始5分前までに出席が確認できなかった場合は面接をキャンセルさせていただきます。
ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。

選考ポジション：PMOコンサルタント（PM事業部）

＜当日スケジュール＞
18:15〜18:25 ：選考会フロー説明
18:30〜21:00 ：面接（約50分/回・1〜2回）
※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。（選考状況により、後日の選考をご案内することがあります）
＜今後のフロー＞
・本求人票にてご推薦、ご応募をお願いします。
・随時書類選考
・応募〆切：2026年5月18日(月)18時
・当日のご案内：随時
・WEB適性検査受験
ご参加枠は定員のため、定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。是非ご応募をお待ちしております。よろしくお願いいたします。

業務委託領域の推進にあたり、事業企画・推進や、プロジェクト運営支援を中心に対応いただきます。

具体的な業務内容:
●事業企画・推進
・業務内容の棚卸〜業務設計
・業務の進捗管理、モニタリング
・業務改善、生産性向上施策立案
・社内の他部署との連携、調整業務
・社内ルール策定、マニュアル作成 など

●プロジェクト運営支援 ※現場常駐でありません
・発注企業窓口とのフロント対応事務的サポート
・発注企業との定期打合せ事務的サポート
・スタッフ工数の管理
・スタッフの状況定期確認
・チーム体制強化のための施策検討、実行、教育・育成支援 など

当ポジションでは、エンジニア領域（ITエンジニア含む）の業務委託領域拡大に向けた推進を、企画・業務設計〜運用管理までを担っています。

得られるご経験:
●営業/事業企画スキル
新たな事業をつくっていくフェーズに携わることができます。
●課題設定、解決スキル
受託業務を行ってくださるプロジェクト運営エンジニアとのコミュニケーションやクライアント、様々な組織と関わりながら業務を進めていく上で身に着けていただけます。

ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け販売営業業務です。EPC、施工店や商社および個人事業主へ向けた営業、調整業務になります。市場は継続して拡大しているため、入社後は新規顧客の開拓していただき、その後見込み客や得意先と継続して関係性を構築いただきます。見込み客や得意先との商談・現場同行での外出や出張がございます。
・新規顧客の獲得
・取引先との商談や現場同行での外出
・出張
レイアウトや設計等現場やお客様ニーズに合わせて商品の提案、見積もり出しをしていただきます。国の政策による制度変更や、定期的な後継品のリリース等に合わせた対応等も必要になるので、既存メンバーも日々新しく学びながら業務にあたっています。エナジー事業部の立ち上げ当初より、活躍中のメンバーは未経験での中途採用ばかりです。未経験でも学ぶ意欲があれば数ヶ月ほどで独り立ちできます。

【ポジションの魅力】
・SDGsに貢献する継続性と将来性が高い事業でのお仕事
・当社の大小さまざまな発電所で実績のある商材を取り扱うことができます
・取扱う商材は認知度の高いメーカー商品となります

「今の技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたい」 そんな熱い想いを持つあなたを全力でバックアップします。当社が用意するのは、単なる現場ではなく、メーカーの最先端設備という「技術の最前線」です。その現場を経験することで、これまでにないスピードで成長でき、あなたの市場価値をより一層高めます。エンジニアとしてもう一段上のステージへ、私たちと一緒に進みませんか？

【業務内容】
フィールドエンジニアとして、半導体製造装置の常駐での保全メンテナンス・定期交換作業・トラブル対応を担当頂きます。
FE（フィールドエンジニア）とは…機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。

《詳細》
・定期交換作業
・トラブル対応
想定されるトラブル詳細：ノズル（またはスリット）不良・塗布圧不良、ポンプやサックバック（レジストにエアーが入らない様に真空止めさせる機構）の不良による塗布ムラや塗布はじき対応、塗布膜厚不均衡への対応、異物混入やエアーによる品質不良への原因追及
《対象機器》
・半導体向け塗布装置
・レジスト塗布装置

●この求人の魅力
・サポート体制も整っており、OJTで習得しながら徐々にスキルアップをすることが可能です。
・現在はパイロットラインでの立上げですが、今後は量産に向け装置納品予定もあります。
・最先端技術を身近に感じる事ができます。
・応援業務として出張が発生する可能性もございますが、基本常駐作業である為、出張は少ない環境です。
・当社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です（別途規定有）

●働き方
・勤務形態：日勤
・夜間作業：基本無
・休日：土日祝休み（休日出勤が発生する可能性は少ないですが、発生した際は振替休日取得可能です）
・出張：基本無（応援業務として発生する可能性もございますが、業務に慣れてから且つ数年に1回程度です）
‐エリア：三重県、熊本県、長崎県

【研修制度】
《入社時研修》
当社研修チームによる配属前研修を約1ヶ月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、当社の研修センターにて、当社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育（例：高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等）を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

当社は、これまで外部に委託していた開発案件や、エンジニア不足のために開発できなかった案件を内製化することを目的としています。

当社の現在:
私たちは現在、DX事業の拡大に向けて動き始めています。当社は、各案件の品質向上と内製化による利益創出を担い、事業は立ち上げ期から拡大期に移行しています。事業拡大に伴い、エンジニアの体制も拡大する予定です。組織の成長に合わせて、より大きく幅広い仕事を任される機会が増えていくでしょう。

当社が実現すること:
私たちは、事業への貢献と技術的な挑戦に目標を置き、価値の創造に取り組んでいます。
1. 外注案件の内製化を進め、DX事業の品質向上と利益創出に貢献
2. 生成AIを活用し、開発生産性を飛躍的に向上
3. エンジニアに成長機会を提供し、組織全体の技術力を強化

業務内容:
DX事業パートナー様のグロース案件において、プロダクトの成長にエンジニアとして貢献していただきます。案件ごとに技術要件や状況が異なり、アプリ開発に従事するエンジニアや、品質管理責任者として社内外で活動するエンジニアなど、新しい挑戦が満載で機会に溢れています。

【募集背景】AIの進展により実装の並列化は進むものの、「人が使いやすい」体験の設計や、状況に応じた技術的な判断・品質担保は引き続きエンジニアが担う必要があります。プロダクトの中長期ロードマップを見据えて、技術的負債の解消やリアーキテクチャを含む重要テーマを推進できる方を求めているため、増員採用を行います。
【ポジションの面白み】
1. フロントエンドの重要度が高い環境で、価値に直結する領域をリードできる
2. 既存改善だけでなく、ロードマップレベルの大きな開発を設計からリードできる
3. リアーキテクチャ／負債解消など、技術的に難しいテーマに正面から取り組める
4. デザイン・プロダクトと近く、体験の質を上げる意思決定に関与できる（実装だけでなく、設計・合意形成・推進まで担える）
【業務内容の概要】このポジションは、プロダクトのフロントエンド領域において中長期ロードマップの開発をリードし、新規機能や重要機能の技術設計（アーキテクチャを含む）から実装推進までを担います。フロントエンドの技術的負債の解消や、必要に応じたリアーキテクチャを推進し、開発の継続性と品質を高めることに加えて、デザインやバックエンドなど他職種と密に連携しながら、ユーザーにとって使いやすい体験を実現するための論点整理、意思決定、合意形成を行い、全体最適の観点で開発を前に進めることを期待しています。
【業務内容の詳細】
1. アーキテクチャ刷新の計画立案と実行
* 既存のフロントエンドを刷新していくための方針策定
* リスクや移行パスを設計し、開発の優先度と順序を整理して進行
2. 設計リード（技術選定・設計レビュー・品質担保）
* 技術選定、設計方針、コンポーネント設計、状態管理などの意思決定
* 実装の品質（保守性、パフォーマンス、セキュリティ）を担保するためのレビュー観点整備
3. 技術的負債の解消
* 既存コードや設計の課題を棚卸しし、開発速度と品質を上げる改善
4. クロスファンクショナルな推進
* デザインとフロントエンド双方に一定以上の理解を持ち、仕様や体験の論点整理
* バックエンドや他チームと連携した全体最適の推進
【開発環境と体制】
* 技術スタック: 言語：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript Webフレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js CSSフレームワーク：ElementPlus, TailwindCSS, PostCSS, Storybook プラットフォーム：Amazon Web Services, Google Cloud データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch, OpenSearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理：Terraform, Itamae
* エンジニア組織の概要: 所属する組織は開発本部です。今回の募集である、サービス開発を担う組織は開発部内のチームです。ご入社いただいた際の想定配属先はそのいずれかとなります。

【リードエンジニアとテックリードの役割の違いについて】
●テックリードの役割
・アーキテクチャー設計
・全体最適をふまえた技術意思決定
●リードエンジニアの役割担当
・開発アイテムのリード
・技術的意思決定・テックリード補佐