東京都の転職求人
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大手通信サービス会社でのアプリケーションエンジニア(上流)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1380万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
法人向けサービスの高度化や品質向上を支えるシステムを、イノベイティブかつユーザーファーストで開発・展開を行ない、社内外の顧客満足度の向上に貢献する
【主な業務】
運用窓口部門の基幹システム設計・開発・構築・運用
【具体的な業務】
・ITSMS+顧客向けサポートポータルとして利用しているServiceNowに関する企画、設計、開発、運用
・生成AIを活用した機能実装による業務効率改善
●仕事の魅力
・法人向けのサービス運用を一手に担う部隊であり、ネットワークを中心とした幅広い技術領域が経験でき、将来のキャリアパスにおける基盤(土台)ができる
・サービス企画部門との連携も多々あり、社内において広い領域でのエンジニアと協働する機会が多数出てくる
・システム利用部門と密な連携によるフィードバックで大きなやりがいを得らえる
法人向けサービスの高度化や品質向上を支えるシステムを、イノベイティブかつユーザーファーストで開発・展開を行ない、社内外の顧客満足度の向上に貢献する
【主な業務】
運用窓口部門の基幹システム設計・開発・構築・運用
【具体的な業務】
・ITSMS+顧客向けサポートポータルとして利用しているServiceNowに関する企画、設計、開発、運用
・生成AIを活用した機能実装による業務効率改善
●仕事の魅力
・法人向けのサービス運用を一手に担う部隊であり、ネットワークを中心とした幅広い技術領域が経験でき、将来のキャリアパスにおける基盤(土台)ができる
・サービス企画部門との連携も多々あり、社内において広い領域でのエンジニアと協働する機会が多数出てくる
・システム利用部門と密な連携によるフィードバックで大きなやりがいを得らえる
モビリティ関連事業会社でのGX事業推進(次世代事業、メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主にGX事業(エネルギー関連事業)のオペレーション推進業務をお任せ致します。
将来的にオペレーション推進チームをリードいただくことも考えております。
主な業務内容としては下記のとおりです。
◯GX事業(エネルギー関連事業)の事業推進に向けたオペレーション全般
◯外部パートナーの業務進捗把握、社内外連携
◯ワークスペース(例:Notion, Google)を活用したマニュアル作成と改善、データ抽出と分析
その他、ご経験等により様々な業務をお任せさせていただきます。
将来的にオペレーション推進チームをリードいただくことも考えております。
主な業務内容としては下記のとおりです。
◯GX事業(エネルギー関連事業)の事業推進に向けたオペレーション全般
◯外部パートナーの業務進捗把握、社内外連携
◯ワークスペース(例:Notion, Google)を活用したマニュアル作成と改善、データ抽出と分析
その他、ご経験等により様々な業務をお任せさせていただきます。
大手通信サービス会社でのセルラーIoTエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1570万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
セルラーIoTおよび各種IoTプラットフォームを活用し、システムの設計・構築・運用を通じて、お客さまのIoT活用をグローバルに支援する
【主な業務】
・セルラーIoTシステムの設計・構築・運用
・他社IoTプラットフォームの活用・評価、最適な組み合わせの検討
・IoTプラットフォームの活用戦略検討
・海外含むパートナー企業や顧客との英語による技術的コミュニケーション
・顧客課題に基づく技術検証・提案
【具体的な業務】
・IoTコアネットワーク・デバイス管理プラットフォームの設計/導入/運用
・他社IoTプラットフォームの活用・比較評価
・SIM管理や接続監視など、セルラーIoT特有の運用タスク
・海外ベンダー・キャリアとの協議・調整(英語での会議・資料作成含む)
●仕事の魅力
・自社・他社双方のIoTプラットフォームを検証しながら、幅広い技術知見を得ることができます
・グローバルプロジェクトに関わり、英語を使いながら最先端のIoTビジネスに携わることができます
・セルラーIoTに特化した専門性を高められる環境です
・大規模な顧客基盤とパートナーとの協業を通じ、実践的なスキルを磨くことができます
セルラーIoTおよび各種IoTプラットフォームを活用し、システムの設計・構築・運用を通じて、お客さまのIoT活用をグローバルに支援する
【主な業務】
・セルラーIoTシステムの設計・構築・運用
・他社IoTプラットフォームの活用・評価、最適な組み合わせの検討
・IoTプラットフォームの活用戦略検討
・海外含むパートナー企業や顧客との英語による技術的コミュニケーション
・顧客課題に基づく技術検証・提案
【具体的な業務】
・IoTコアネットワーク・デバイス管理プラットフォームの設計/導入/運用
・他社IoTプラットフォームの活用・比較評価
・SIM管理や接続監視など、セルラーIoT特有の運用タスク
・海外ベンダー・キャリアとの協議・調整(英語での会議・資料作成含む)
●仕事の魅力
・自社・他社双方のIoTプラットフォームを検証しながら、幅広い技術知見を得ることができます
・グローバルプロジェクトに関わり、英語を使いながら最先端のIoTビジネスに携わることができます
・セルラーIoTに特化した専門性を高められる環境です
・大規模な顧客基盤とパートナーとの協業を通じ、実践的なスキルを磨くことができます
国内大手アセマネ会社でのトレーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・アソシエイト〜ヴァイスプレジデント相当
仕事内容
内外株式、個別株オプション、先物、貸株等、上場商品の執行を網羅的に行う。
新商品の組成や規制対応等にトレーディング部門として主体的に関わり、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらどのように進めていくかなど提案等を行っていく。
その他取引に紐づくものについては大小問わず関わることが多いので、諸規則等の理解が求められる。
新商品の組成や規制対応等にトレーディング部門として主体的に関わり、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらどのように進めていくかなど提案等を行っていく。
その他取引に紐づくものについては大小問わず関わることが多いので、諸規則等の理解が求められる。
大手M&Aコンサルティング会社でのセミナー企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
セミナー企画担当として、以下をお任せいたします。
1) セミナー・イベント企画立案及び調整・準備
・ 企画立案
・ 事前準備・運営
・ 登壇者や外部業者との調整
・ 問い合わせ対応
・ 資料作成
2) セミナー・イベントの運営(オンラインの場合は配信)
・ 会場での会場準備、資料投影( オンライン配信があれば、配信機器の設置)
・ 映像・音響オペレーション
・ 講師への接遇対応
3) セミナー・イベント開催後の処理・分析
・ 参加状況の登録・分析
・ アンケート結果の集計
・ 企画分析
●業務の魅力
日本の中堅中小企業のオーナーの立場にたって、経営課題に対して、どのような情報を伝えるべきかを日々考えています。
経営陣が講師を務めることも多く、経営陣とのやり取りも頻繁にあります。
経営者の方は、当社のウェブやセミナーをきっかけとして、M&Aを真剣に検討し始めます。
M&Aや当社について知っていただくことで、社会に最高のソリューションを提供することが出来る点が当業務の大きな魅力です。
1) セミナー・イベント企画立案及び調整・準備
・ 企画立案
・ 事前準備・運営
・ 登壇者や外部業者との調整
・ 問い合わせ対応
・ 資料作成
2) セミナー・イベントの運営(オンラインの場合は配信)
・ 会場での会場準備、資料投影( オンライン配信があれば、配信機器の設置)
・ 映像・音響オペレーション
・ 講師への接遇対応
3) セミナー・イベント開催後の処理・分析
・ 参加状況の登録・分析
・ アンケート結果の集計
・ 企画分析
●業務の魅力
日本の中堅中小企業のオーナーの立場にたって、経営課題に対して、どのような情報を伝えるべきかを日々考えています。
経営陣が講師を務めることも多く、経営陣とのやり取りも頻繁にあります。
経営者の方は、当社のウェブやセミナーをきっかけとして、M&Aを真剣に検討し始めます。
M&Aや当社について知っていただくことで、社会に最高のソリューションを提供することが出来る点が当業務の大きな魅力です。
J-REIT運用会社でのアクイジション業務(総合型)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 約630万円〜910万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
J-REITの運用会社でのアクイジション業務(未経験可)になります。
※オフィス、商業施設、ホテル、住宅等をコアアセットとする総合型REITです。
【具体的には】
・投資案件ソーシング
・物件評価・デューデリジェンス
・アクイジション及びクロージング業務
※オフィス、商業施設、ホテル、住宅等をコアアセットとする総合型REITです。
【具体的には】
・投資案件ソーシング
・物件評価・デューデリジェンス
・アクイジション及びクロージング業務
独立系VC投資先でのカーボンクレジット事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
メンバークラス〜マネージャークラス
仕事内容
本ポジションでは、「宙炭」に続く第二の事業の柱として、脱炭素領域の新規事業開発を担っていただくことを想定しています。
カーボンクレジット販売事業の立ち上げメンバーとして、事業戦略・販売企画・プロモーション設計から実行までを担うポジションです。
主な業務内容
・カーボンクレジット販売の戦略設計(販路・販売モデル・商品開発・ターゲティング設計)
・検討した事業案の立ち上げ・実装(MVP設計・テストマーケティング・プロモーション実施)
・急拡大するカーボンクレジット市場のニーズに対応するブランド設計・コンセプトづくり ・自社創出クレジットおよび他社クレジットを活用した販売企画・提案
・顧客企業への提案活動、パートナー企業とのアライアンス構築 ・将来的なカーボンクレジット予約販売モデルの事業化検討
(当社は同分野で特許を保有。将来的には特許を活用した新しい仕組み開発も視野に)
・部門の事業拡大に伴う組織づくり(将来的には「環境」「クレジット」2領域への分化を想定)
※ご経験に応じて、メンバークラス マネージャークラスでの採用を検討します。
カーボンクレジット販売事業の立ち上げメンバーとして、事業戦略・販売企画・プロモーション設計から実行までを担うポジションです。
主な業務内容
・カーボンクレジット販売の戦略設計(販路・販売モデル・商品開発・ターゲティング設計)
・検討した事業案の立ち上げ・実装(MVP設計・テストマーケティング・プロモーション実施)
・急拡大するカーボンクレジット市場のニーズに対応するブランド設計・コンセプトづくり ・自社創出クレジットおよび他社クレジットを活用した販売企画・提案
・顧客企業への提案活動、パートナー企業とのアライアンス構築 ・将来的なカーボンクレジット予約販売モデルの事業化検討
(当社は同分野で特許を保有。将来的には特許を活用した新しい仕組み開発も視野に)
・部門の事業拡大に伴う組織づくり(将来的には「環境」「クレジット」2領域への分化を想定)
※ご経験に応じて、メンバークラス マネージャークラスでの採用を検討します。
国内大手アセマネ会社での確定拠出年金ソリューション担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜ヴァイス・プレジデント
仕事内容
ソリューション担当者として、各事業会社、各金融機関へのソリューション提案を行い、当社プロダクトの導入促進を図る。
海外自動車メーカー系金融子会社でのIT GRC job description Senior staff/Junior staff
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750 万円
ポジション
担当者
仕事内容
・社内で定めた指標の測定支援(申請と利用の記録照合、データ突合せや分析、情報集計等)
・IT リスクの特定、評価、対応策の提案
・内部監査・外部監査対応(資料準備、是正対応)
・IT 関連法規(ISO 27001、GDPR、J-SOX 等)の遵守状況の確認
・GRC ツール(例:Microsoft defender 等)を用いたリスク・コンプライアンス管理
・関連部署(法務、情報セキュリティ、監査等)との連携
・期日管理(チェックリストに沿って、各イベントの実施状況確認とリマインドを実施する。)
・週次/月次レポート作成(関係部署やシステムからデータを収集し、レポート作成する。)
・従業員セキュリティ研修資料の作成(IPA 等の外部サイトから情報を収集し、資料化する。)
・社内プロセスの遵守チェック(各種申請などが社内ルールから逸脱していないか確認する。)
・社内会議の開催準備
・その他、事務処理等
・IT リスクの特定、評価、対応策の提案
・内部監査・外部監査対応(資料準備、是正対応)
・IT 関連法規(ISO 27001、GDPR、J-SOX 等)の遵守状況の確認
・GRC ツール(例:Microsoft defender 等)を用いたリスク・コンプライアンス管理
・関連部署(法務、情報セキュリティ、監査等)との連携
・期日管理(チェックリストに沿って、各イベントの実施状況確認とリマインドを実施する。)
・週次/月次レポート作成(関係部署やシステムからデータを収集し、レポート作成する。)
・従業員セキュリティ研修資料の作成(IPA 等の外部サイトから情報を収集し、資料化する。)
・社内プロセスの遵守チェック(各種申請などが社内ルールから逸脱していないか確認する。)
・社内会議の開催準備
・その他、事務処理等
大手仮想通貨fintech企業でのAML/CFTオフィサー(マネージャー/メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験、スキルによって相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
●オペレーション部門におけるモニタリング業務の実施およびレポーティング
●疑わしい取引の分析および届出内容に関するドキュメント作成
●他部門・グループ会社からのAML/CFTに関する問い合わせ対応
●社内規程・マニュアルの整備および改善提案
●リスクアセスメントの実施およびリスク評価書の作成・更新
●社内向けAML/CFT研修の企画・実施
●金融庁・業界団体などの当局対応(照会・要請への対応、報告書作成など)
●継続的顧客管理
●トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務
●取引モニタリング・取引フィルタリングの高度化企画
●法令、規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応
●当局検査対応
●オペレーション部門におけるモニタリング業務の実施およびレポーティング
●疑わしい取引の分析および届出内容に関するドキュメント作成
●他部門・グループ会社からのAML/CFTに関する問い合わせ対応
●社内規程・マニュアルの整備および改善提案
●リスクアセスメントの実施およびリスク評価書の作成・更新
●社内向けAML/CFT研修の企画・実施
●金融庁・業界団体などの当局対応(照会・要請への対応、報告書作成など)
●継続的顧客管理
●トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務
●取引モニタリング・取引フィルタリングの高度化企画
●法令、規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応
●当局検査対応
事業会社での店長職(バリスタ・店舗責任者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜570万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
店長
仕事内容
ハワイで行列の絶えない人気コーヒーショップを日本で展開している当社において店舗責任者(店長)として活躍いただく方を募集します。
100%コナコーヒーなど本格ハワイアンコーヒーをはじめ、アサイーボウルやポキなど本場の味そのままのハワイアンフードを多数提供しています。また、今回新たに店舗数拡大を目指しており、そちらを見据えた採用となります。
【主な仕事内容】
・売上管理・メニュー開発・ホール業務・キッチン業務・社員、アルバイト管理・その他店舗運営業務
【募集職種】
店舗運営総合職(店舗運営スタッフ)
【雇用形態】
正社員(管理職)
100%コナコーヒーなど本格ハワイアンコーヒーをはじめ、アサイーボウルやポキなど本場の味そのままのハワイアンフードを多数提供しています。また、今回新たに店舗数拡大を目指しており、そちらを見据えた採用となります。
【主な仕事内容】
・売上管理・メニュー開発・ホール業務・キッチン業務・社員、アルバイト管理・その他店舗運営業務
【募集職種】
店舗運営総合職(店舗運営スタッフ)
【雇用形態】
正社員(管理職)
大手仮想通貨fintech企業でのトレジャリー(部長/マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 ※経験、スキルによって相談
ポジション
部長/マネージャー
仕事内容
【業務内容】
●分別管理業務(自社資産・顧客資産の分別および保全体制の整備・運用)
●自己資本規制比率の算出および管理
●国内外の資金管理および資金繰り計画の立案
●暗号資産および法定通貨のウォレット管理体制の構築・運用
●カバー取引先や金融機関との契約・取引管理
●トレジャリー業務に関連するリスク管理およびレポーティング
●各種法定帳票の作成および提出(金融庁・業界団体対応)
●業務に関連する管理システムの要件定義・設計
●金融機関との折衝および提携関係の強化
●分別管理業務(自社資産・顧客資産の分別および保全体制の整備・運用)
●自己資本規制比率の算出および管理
●国内外の資金管理および資金繰り計画の立案
●暗号資産および法定通貨のウォレット管理体制の構築・運用
●カバー取引先や金融機関との契約・取引管理
●トレジャリー業務に関連するリスク管理およびレポーティング
●各種法定帳票の作成および提出(金融庁・業界団体対応)
●業務に関連する管理システムの要件定義・設計
●金融機関との折衝および提携関係の強化
DX支援企業でのHRH/人材開発・人材育成担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内の人材育成を担う教育開発部にて、人材開発(一般ビジネス領域の研修設計/企画〜実施、人材育成制度の運用、研修事務局)の担当者を募集します。
経営層や各事業部とも連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策や仕組みの企画および推進業務も行う部署です。
▼業務内容
・制度運用業務(社内Academyなどの自律型学習支援制度の企画/立案/運用)
・講師業務(新卒研修や社内Academyの一部講座に講師として登壇)
・研修事務局業務(集客/参加者管理/研修環境の整備/研修アシスタント)
▼想定される具体的な業務
・新卒研修などの各種研修設計
・研修ベンダーとの折衝
・研修カリキュラムの作成
・登壇、ファシリテーション、アシスタント
・事業部との各種調整業務
・キャリア面談
・組織開発支援 など
→社内の育成制度構築及び拡充に向け、研修の体系化や企画立案、研修コンテンツの設計や登壇など、人材育成業務を幅広く担うことができます。
本ポジションで得られるもの・魅力
▼得られるもの
・社員の成長に間近で接するため貢献実感を感じやすい
・人に何かを教える行為は何より自分自身を成長させる
・論理的に物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく
▼魅力
IT人材の市場価値を高める人材開発/育成経験を得られます。
目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化します。
多くのステークホルダーを巻き込みながら常に現場に根差して企画を実行する、
とても創造的な業務に関与することが可能です。
人材マネジメントや組織マネジメントの多様なあり方に触れながら知見を広げ、人材組織開発の担当者として実績と経験を積む機会が豊富にあります。
経営層や各事業部とも連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策や仕組みの企画および推進業務も行う部署です。
▼業務内容
・制度運用業務(社内Academyなどの自律型学習支援制度の企画/立案/運用)
・講師業務(新卒研修や社内Academyの一部講座に講師として登壇)
・研修事務局業務(集客/参加者管理/研修環境の整備/研修アシスタント)
▼想定される具体的な業務
・新卒研修などの各種研修設計
・研修ベンダーとの折衝
・研修カリキュラムの作成
・登壇、ファシリテーション、アシスタント
・事業部との各種調整業務
・キャリア面談
・組織開発支援 など
→社内の育成制度構築及び拡充に向け、研修の体系化や企画立案、研修コンテンツの設計や登壇など、人材育成業務を幅広く担うことができます。
本ポジションで得られるもの・魅力
▼得られるもの
・社員の成長に間近で接するため貢献実感を感じやすい
・人に何かを教える行為は何より自分自身を成長させる
・論理的に物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく
▼魅力
IT人材の市場価値を高める人材開発/育成経験を得られます。
目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化します。
多くのステークホルダーを巻き込みながら常に現場に根差して企画を実行する、
とても創造的な業務に関与することが可能です。
人材マネジメントや組織マネジメントの多様なあり方に触れながら知見を広げ、人材組織開発の担当者として実績と経験を積む機会が豊富にあります。
上場ゲーム持株会社での営業マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、システム開発及びITソリューション領域における営業部門の統括責任者として、営業戦略の立案から実行、収益目標の達成、ならびに組織マネジメントを担っていただきます。単なる営業活動にとどまらず、経営視点からの事業推進を求められる極めて重要なポジションです。
具体的には
・事業計画に基づく営業戦略の策定および実行
・セールスターゲットに対するコミットメント
・顧客の課題解決を軸とした提案型(ソリューション)営業の推進
・ネットワーク・顧客基盤を活用した新規案件獲得と収益拡大
・システム開発・ITソリューションに関する知見を活かした提案活動
・経営陣と連携した事業戦略・成長戦略への参画等
このポジションの魅力
・顧客の課題にフォーカスできる:
SES、コンサルティング、システム開発、様々なソリューションを有する当社だからこそできるアプローチを活かし、
顧客の課題解決にコミットいただくことが可能です。
・自身の成果が企業成長に寄与する:
レポートラインがCOO、CEOと経営に近い距離で業務いただきます。
ご自身の予算達成が会社の成長にビビットに影響するため、企業成長への貢献を身近に感じていただけます。
具体的には
・事業計画に基づく営業戦略の策定および実行
・セールスターゲットに対するコミットメント
・顧客の課題解決を軸とした提案型(ソリューション)営業の推進
・ネットワーク・顧客基盤を活用した新規案件獲得と収益拡大
・システム開発・ITソリューションに関する知見を活かした提案活動
・経営陣と連携した事業戦略・成長戦略への参画等
このポジションの魅力
・顧客の課題にフォーカスできる:
SES、コンサルティング、システム開発、様々なソリューションを有する当社だからこそできるアプローチを活かし、
顧客の課題解決にコミットいただくことが可能です。
・自身の成果が企業成長に寄与する:
レポートラインがCOO、CEOと経営に近い距離で業務いただきます。
ご自身の予算達成が会社の成長にビビットに影響するため、企業成長への貢献を身近に感じていただけます。
クラウド録画サービスの開発・運営企業での法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験/スキル/ご意向を考慮して、下記のような多岐にわたる業務をご担当いただきます。
・契約書・規約作成、チェック(英文含む)
・海外事業に伴う支援(法的論点の調査、事業スキーム構築)
・新規事業の立ち上げ支援(法的論点の調査、事業スキーム構築)
・法人設立(設立後の支援含む)、M&A、投資等の支援
・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築
・法令調査、監督官庁対応
・株主総会、取締役会関連全般(運営、議事録・資料作成管理等)
・規程作成管理、稟議運用、管理
・登記関連、法定開示書類作成、修正、確認
・法律相談対応、支援、研修
・その他、資料作成、データチェック、郵送、ファイリング等
この仕事の魅力・やりがい
・急成長中の上場ITベンチャーで、攻めと守りの両面から事業に深く関わり、法務として裁量と市場価値を高められる環境です。
・グローバルな事業展開や新規事業、挑戦的なプロジェクトに関わることで、成長を実感できる場があります。
・フレックス・リモート勤務・副業可。ライフスタイルとの両立が可能です。
・契約書・規約作成、チェック(英文含む)
・海外事業に伴う支援(法的論点の調査、事業スキーム構築)
・新規事業の立ち上げ支援(法的論点の調査、事業スキーム構築)
・法人設立(設立後の支援含む)、M&A、投資等の支援
・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築
・法令調査、監督官庁対応
・株主総会、取締役会関連全般(運営、議事録・資料作成管理等)
・規程作成管理、稟議運用、管理
・登記関連、法定開示書類作成、修正、確認
・法律相談対応、支援、研修
・その他、資料作成、データチェック、郵送、ファイリング等
この仕事の魅力・やりがい
・急成長中の上場ITベンチャーで、攻めと守りの両面から事業に深く関わり、法務として裁量と市場価値を高められる環境です。
・グローバルな事業展開や新規事業、挑戦的なプロジェクトに関わることで、成長を実感できる場があります。
・フレックス・リモート勤務・副業可。ライフスタイルとの両立が可能です。
大手保険会社でのサイバーセキュリティスペシャリスト(課長代理〜課長相当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理〜課長(相当)
仕事内容
当社および当グループのサイバーセキュリティ態勢に関する企画・開発・運用を、海外・国内の各グループ会社やベンダー等社内外のステークホルダーと共に推進する、サイバーセキュリティエンジニアのポジションです。
(1)サイバーセキュリティ戦略および施策の立案と推進を支援
(2)各グループ会社へ提供する SOC 業務(識別、予防、検知、対応など)の定常的な運用とサービス改善
(3)各グループ会社へ提供する SOC の新サービス企画と開発
(4)CSIRT 業務(予防、検知、対応、情報収集/連携など)のハンドリング
(5)各グループ会社の課題洗い出し、対応策の立案、推進への支援、および各社の経営報告
(1)サイバーセキュリティ戦略および施策の立案と推進を支援
(2)各グループ会社へ提供する SOC 業務(識別、予防、検知、対応など)の定常的な運用とサービス改善
(3)各グループ会社へ提供する SOC の新サービス企画と開発
(4)CSIRT 業務(予防、検知、対応、情報収集/連携など)のハンドリング
(5)各グループ会社の課題洗い出し、対応策の立案、推進への支援、および各社の経営報告
上場リート運用会社でのIR 関連業務 担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度 (基本給+賞与(+等級手当))
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
財務部に属するIRチームのメンバーとして、弊社に商業施設・オフィスビル・ホテル・住宅・物流等の資産運用業務を委託している投資法人の投資家対応(IR)関連業務全般をご担当いただきます。はじめは他チームの業務理解も深めていただき、経営層及び運用業務を担う営業部門との関係構築・コミュニケーションを図りながら、各業務のサブ担当者として、その後慣れていただいた業務についてはメイン担当者として活躍していただきます。
将来的には、国内外投資家に会社の顔として自身の名前を覚えてもらい、彼らとの直接の対話を通じて信頼関係を醸成しつつ、会社のIR戦略の立案・実行を担っていただくことを期待しています。
*投資家対応(IR)関連業務とは
◇決算及びESGに係るプレゼンテーション資料・プレスリリースの作成・公開 ◇社内外会議の運営(スケジューリング/資料・議事録作成) ◇BtoB/Cイベントの企画・実行 ほか
●配属先の特徴:
財務部には30〜50代の8名(男性2名・女性6名)が所属しており、IRチームのほか、資金調達、出納、ウェブサイト管理・運営を担うチームで構成されています。IRチームは、特に決算やプレスリリース公開時は経営層と蜜にディスカッションを重ね、アウトプットを完成させていくため、会社の経営方針の策定に主体的に関与できることが醍醐味の一つです。また、IR担当者は投資家との関係構築を担う重要なポジションを任されているため、運用業務を担う営業部門と協業することも多いです。そのため、IRに軸足を置きながら不動産及びその運用に係る幅広い知識・業務経験を積んでいくことも可能です。
財務部に属するIRチームのメンバーとして、弊社に商業施設・オフィスビル・ホテル・住宅・物流等の資産運用業務を委託している投資法人の投資家対応(IR)関連業務全般をご担当いただきます。はじめは他チームの業務理解も深めていただき、経営層及び運用業務を担う営業部門との関係構築・コミュニケーションを図りながら、各業務のサブ担当者として、その後慣れていただいた業務についてはメイン担当者として活躍していただきます。
将来的には、国内外投資家に会社の顔として自身の名前を覚えてもらい、彼らとの直接の対話を通じて信頼関係を醸成しつつ、会社のIR戦略の立案・実行を担っていただくことを期待しています。
*投資家対応(IR)関連業務とは
◇決算及びESGに係るプレゼンテーション資料・プレスリリースの作成・公開 ◇社内外会議の運営(スケジューリング/資料・議事録作成) ◇BtoB/Cイベントの企画・実行 ほか
●配属先の特徴:
財務部には30〜50代の8名(男性2名・女性6名)が所属しており、IRチームのほか、資金調達、出納、ウェブサイト管理・運営を担うチームで構成されています。IRチームは、特に決算やプレスリリース公開時は経営層と蜜にディスカッションを重ね、アウトプットを完成させていくため、会社の経営方針の策定に主体的に関与できることが醍醐味の一つです。また、IR担当者は投資家との関係構築を担う重要なポジションを任されているため、運用業務を担う営業部門と協業することも多いです。そのため、IRに軸足を置きながら不動産及びその運用に係る幅広い知識・業務経験を積んでいくことも可能です。
大手保険会社でのサイバーセキュリティ フェロー(課長〜次長相当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
フェロー(課長〜次長相当)
仕事内容
当社および当グループのサイバーセキュリティ態勢に関する企画・開発・運用を、海外・国内の各グループ会社やベンダー等社内外のステークホルダーと共に推進する、サイバーセキュリティエンジニアのポジションです。
グループ各社の底上げのために持株会社側で複数グループ会社のセキュリティ責任者を兼任するケースもあり、ハイレイヤーの方向けの募集となります。
(1)サイバーセキュリティ戦略および施策の立案と推進を支援
(2)各グループ会社へ提供する SOC 業務(識別、予防、検知、対応など)の定常的な運用とサービス改善
(3)各グループ会社へ提供する SOC の新サービス企画と開発
(4)CSIRT 業務(予防、検知、対応、情報収集/連携など)のハンドリング
(5)各グループ会社の課題洗い出し、対応策の立案、推進への支援、および各社の経営報告
グループ各社の底上げのために持株会社側で複数グループ会社のセキュリティ責任者を兼任するケースもあり、ハイレイヤーの方向けの募集となります。
(1)サイバーセキュリティ戦略および施策の立案と推進を支援
(2)各グループ会社へ提供する SOC 業務(識別、予防、検知、対応など)の定常的な運用とサービス改善
(3)各グループ会社へ提供する SOC の新サービス企画と開発
(4)CSIRT 業務(予防、検知、対応、情報収集/連携など)のハンドリング
(5)各グループ会社の課題洗い出し、対応策の立案、推進への支援、および各社の経営報告
【東京/京都】大手グローバル企業でのグループの成長戦略に向けたM&Aスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆期待する成果
事業部と連携しM&A戦略の実行、ならびに実行を通じた当社の持続的成長の実現と株主価値の向上
◆具体的な仕事内容(主業務)
M&Aの実行に当たり、行っている業務として、以下買収の場合の一例を記載します。
・定期的な外部金融機関等からのM&A関連情報の収集
・M&A戦略実行に向けた定期的な事業部との打ち合わせ
・買収候補先の情報収集と買収可能性・アプローチ戦略の検討・実行
・具体的な案件が出てきた場合、機密保持契約締結のうえ、情報入手と買収価格等買収条件の検討
・事業部、本社機能部門とともに、デューディリジェンス(買収前監査)の実行
・事業部、本社機能部門とともにPMI(買収後の事業統合戦略)の立案・実行支援
・法務部等とともに買収契約の詳細検討と、締結に向けた交渉・社内調整等の実務
・社内決裁(取締役会決議等)取得に向けた実務作業 など
【付随する業務】
・M&A推進に関する月次報告書作成
・株主総会用のM&Aに関するQ&A作成
・買収防衛に関するコーポレートガバナンス報告書記載内容検討 など
◆業務上使用するツール
Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
・M&A戦略の検討および案件の実行
(事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行う案件のタイプ等、色々な種類の案件あり)
・日々の投資銀行・M&Aブティック、会計系ファーム(FAS)との情報交換
・投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
これまでのキャリアで得た経験・専門性を活かし、経営スタッフとしてグループのM&A戦略の策定・推進を行うことで、事業戦略・成長戦略の実行を担い、企業価値の向上に貢献
事業部と連携しM&A戦略の実行、ならびに実行を通じた当社の持続的成長の実現と株主価値の向上
◆具体的な仕事内容(主業務)
M&Aの実行に当たり、行っている業務として、以下買収の場合の一例を記載します。
・定期的な外部金融機関等からのM&A関連情報の収集
・M&A戦略実行に向けた定期的な事業部との打ち合わせ
・買収候補先の情報収集と買収可能性・アプローチ戦略の検討・実行
・具体的な案件が出てきた場合、機密保持契約締結のうえ、情報入手と買収価格等買収条件の検討
・事業部、本社機能部門とともに、デューディリジェンス(買収前監査)の実行
・事業部、本社機能部門とともにPMI(買収後の事業統合戦略)の立案・実行支援
・法務部等とともに買収契約の詳細検討と、締結に向けた交渉・社内調整等の実務
・社内決裁(取締役会決議等)取得に向けた実務作業 など
【付随する業務】
・M&A推進に関する月次報告書作成
・株主総会用のM&Aに関するQ&A作成
・買収防衛に関するコーポレートガバナンス報告書記載内容検討 など
◆業務上使用するツール
Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
・M&A戦略の検討および案件の実行
(事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行う案件のタイプ等、色々な種類の案件あり)
・日々の投資銀行・M&Aブティック、会計系ファーム(FAS)との情報交換
・投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
これまでのキャリアで得た経験・専門性を活かし、経営スタッフとしてグループのM&A戦略の策定・推進を行うことで、事業戦略・成長戦略の実行を担い、企業価値の向上に貢献
少数精鋭の不動産投資会社でのAM業務 ミドルポジション(Analyst/Associate)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
●キャッシュマネジメントや報告資料作成
・物件管理レポートの確認、管理会社との収支の確認
・管理レポートに基づき、オーナー収支の作成
・投資家や金融機関への報告資料作成
・管理実績に基づき、 年度予算の作成及び報告資料作成
・物件管理レポートの確認、管理会社との収支の確認
・管理レポートに基づき、オーナー収支の作成
・投資家や金融機関への報告資料作成
・管理実績に基づき、 年度予算の作成及び報告資料作成
上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での事業責任者【Production】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
クリエイタープロダクション事業拡大をミッションとし、プロダクションの売上及び利益の向上、スタークリエイターを創出する事業戦略策定をおまかせします。
・事業のビジョン策定、戦略立案、事業計画の実行と推進
・事業遂行に必要なKPIやPL(損益)などの計数管理と改善
・組織の構築、採用、育成、マネジメントなどの組織運営全般
・プランニングノウハウの体系化及び組織浸透
・事業のビジョン策定、戦略立案、事業計画の実行と推進
・事業遂行に必要なKPIやPL(損益)などの計数管理と改善
・組織の構築、採用、育成、マネジメントなどの組織運営全般
・プランニングノウハウの体系化及び組織浸透
独立系運用会社での地銀セールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社助言ファンドのセールス(伝統資産マルチアセット運用)
・地銀向け運用コンサルティング
・地銀向け運用コンサルティング
決済・金融事業会社での品質管理エンジニア(スタッフ〜リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済システムに関する、全社横断的な品質管理・改善活動の推進を担当します。
【主な業務は以下のとおりです】
・プロジェクトにおける各工程(要件定義 テスト リリース)の品質チェックと支援
・品質リスクや課題の分析、改善策の立案・推進
・部門横断での品質ルールや開発標準の策定・導入
・問題管理・トラブル再発防止策の取りまとめ
・サービス品質を高める施策の企画・実行(生成AIなどの活用含む)
仕事の魅力
●「守る」ではなく「高める」品質管理
チームを支えながらも、現場の一員として課題を発見し、改善に向けて自ら動くことができる。能動的な品質づくりに挑戦できる環境です。
●多様なサービス・開発体制に関われる
複数の自社サービスや開発チームがあるからこそ、品質管理の経験を広げられます。一つの視点にとどまらない成長が可能です。
●社会インフラの安定と進化を支える
決済サービスというミッションクリティカルな領域で、自身の仕事が社会や生活に直結するという強い実感とやりがいがあります。
●キャリアアップ・スキル支援も充実
・経験に応じて、品質管理リーダーやPJ推進役として活躍可能
・エンジニア同士の勉強会や最新技術やAIに関する各種研修、資格取得支援制度あり
【主な業務は以下のとおりです】
・プロジェクトにおける各工程(要件定義 テスト リリース)の品質チェックと支援
・品質リスクや課題の分析、改善策の立案・推進
・部門横断での品質ルールや開発標準の策定・導入
・問題管理・トラブル再発防止策の取りまとめ
・サービス品質を高める施策の企画・実行(生成AIなどの活用含む)
仕事の魅力
●「守る」ではなく「高める」品質管理
チームを支えながらも、現場の一員として課題を発見し、改善に向けて自ら動くことができる。能動的な品質づくりに挑戦できる環境です。
●多様なサービス・開発体制に関われる
複数の自社サービスや開発チームがあるからこそ、品質管理の経験を広げられます。一つの視点にとどまらない成長が可能です。
●社会インフラの安定と進化を支える
決済サービスというミッションクリティカルな領域で、自身の仕事が社会や生活に直結するという強い実感とやりがいがあります。
●キャリアアップ・スキル支援も充実
・経験に応じて、品質管理リーダーやPJ推進役として活躍可能
・エンジニア同士の勉強会や最新技術やAIに関する各種研修、資格取得支援制度あり
金融系業務コンサルティング会社での金融コンサルタント(システム/業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融系取引のシステムおよび、業務コンサルティング全般
具体的な仕事内容
FXシステムの導入を検討している顧客に対して、業務コンサルティング、システムコンサルティング、
要件定義〜設計/運用まで、幅広く携わることができるポジションです。
【具体的には】
●顧客ビジネスの骨組の整理:投資予定額、損益分岐時期などの要望整理
●業務設計:必要部署とその業務の洗出し、ビジネスフローの作成など
●コンプライアンス関連支援:コンプライアンス系ドキュメントの作成支援
●システム導入テスト支援、結果評価支援:システム導入に向けてUATの支援、UAT結果の評価とカットオーバー判断支援、
アプリケーションの品質評価、クライアント支援
●マーケティング支援:ポータルサイト作成支援および分析、商品/アプリケーション説明などのコンテンツ作成
具体的な仕事内容
FXシステムの導入を検討している顧客に対して、業務コンサルティング、システムコンサルティング、
要件定義〜設計/運用まで、幅広く携わることができるポジションです。
【具体的には】
●顧客ビジネスの骨組の整理:投資予定額、損益分岐時期などの要望整理
●業務設計:必要部署とその業務の洗出し、ビジネスフローの作成など
●コンプライアンス関連支援:コンプライアンス系ドキュメントの作成支援
●システム導入テスト支援、結果評価支援:システム導入に向けてUATの支援、UAT結果の評価とカットオーバー判断支援、
アプリケーションの品質評価、クライアント支援
●マーケティング支援:ポータルサイト作成支援および分析、商品/アプリケーション説明などのコンテンツ作成
食品・食材のWeb販売企業でのセキュリティアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1260万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【セキュリティ統括部門での戦略実行業務】
・セキュリティ戦略を具体的な実行計画に落とし込み、部門横断・グループ会社横断での推進
・当社グループ全体のセキュリティリスク分析・評価・報告
・セキュリティ投資効果の測定・分析・改善提案(本体+グループ会社)
・セキュリティインシデント分析と組織的対応策の立案
【グループ会社支援業務】
・グループ各社のセキュリティ体制評価・改善支援、担当者育成・技術支援
・グループ統一セキュリティポリシー・基準の策定・展開
・グループ横断でのセキュリティインシデント対応体制構築
・グループ全体でのセキュリティツール標準化・効率化推進
【チームビルディング・組織開発業務】
・セキュリティメンバーのスキル評価・育成計画策定・メンタリング
・チーム内の役割分担最適化・業務プロセス改善
・全社セキュリティ教育プログラムの企画・推進
・開発部門・IT部門との連携体制構築・関係性強化
・セキュリティチームの技術力向上とモチベーション管理
《技術環境・ポートフォリオ》
以下の技術環境において業務を行います。
・クラウド環境:AWS(主力)、Azure
・セキュリティツール:Bot、DNS、WAF、EDR、SSOなどのソリューション
・開発環境:GitHub、Jenkins、Docker
・監視ツール:Datadog、CloudWatch
《キャリアパス》
・まずはグループ全体のセキュリティ現状把握・分析を通じて、戦略実行とチーム構築の実務経験を積んでいただきます
・グループ会社支援とセキュリティ組織強化を通じて、組織マネジメントリーダーとしてのスキルを向上していただきます
・将来的には、次期セキュリティ統括部門長候補として、グループ全体のセキュリティ責任者や、事業戦略と連動したセキュリティリーダーとしてのキャリアパスを選択可能です
・セキュリティ戦略を具体的な実行計画に落とし込み、部門横断・グループ会社横断での推進
・当社グループ全体のセキュリティリスク分析・評価・報告
・セキュリティ投資効果の測定・分析・改善提案(本体+グループ会社)
・セキュリティインシデント分析と組織的対応策の立案
【グループ会社支援業務】
・グループ各社のセキュリティ体制評価・改善支援、担当者育成・技術支援
・グループ統一セキュリティポリシー・基準の策定・展開
・グループ横断でのセキュリティインシデント対応体制構築
・グループ全体でのセキュリティツール標準化・効率化推進
【チームビルディング・組織開発業務】
・セキュリティメンバーのスキル評価・育成計画策定・メンタリング
・チーム内の役割分担最適化・業務プロセス改善
・全社セキュリティ教育プログラムの企画・推進
・開発部門・IT部門との連携体制構築・関係性強化
・セキュリティチームの技術力向上とモチベーション管理
《技術環境・ポートフォリオ》
以下の技術環境において業務を行います。
・クラウド環境:AWS(主力)、Azure
・セキュリティツール:Bot、DNS、WAF、EDR、SSOなどのソリューション
・開発環境:GitHub、Jenkins、Docker
・監視ツール:Datadog、CloudWatch
《キャリアパス》
・まずはグループ全体のセキュリティ現状把握・分析を通じて、戦略実行とチーム構築の実務経験を積んでいただきます
・グループ会社支援とセキュリティ組織強化を通じて、組織マネジメントリーダーとしてのスキルを向上していただきます
・将来的には、次期セキュリティ統括部門長候補として、グループ全体のセキュリティ責任者や、事業戦略と連動したセキュリティリーダーとしてのキャリアパスを選択可能です
エンジニアリングソリューション企業における開発エンジニア【東京・名古屋・大阪・広島・香川・福岡】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
あなたの希望をお聞きし、エンジニアとして理想のキャリアを描けるようにサポートします!
\スキル・キャリアの希望に合った案件へ/
●大手企業内で利用する生成AIプロダクトの開発
・環境:フロント/React、バックエンド/Python、DB/PostgreSQL
・工程:要件定義〜
>>トレンドのAIなど、最新のスキルを身に付けるチャンスがあります!
●クレジットカード会社向けスマホアプリ開発作業
言語:Android: Kotlin
iOS: Swift バックエンド: Java
工程:基本設計〜
やりがい・身に付くスキル:アジャイル開発での設計経験
>>最新技術を取り入れ、高いレベルで活用するスキルを習得できます!
●AWS環境でのJavaの開発案件
・言語:Java
・工程:詳細設計〜テスト
>>クラウドの知識(Azure、AWS)やWebアプリケーションの開発スキルを習得できます!
●大手エンドユーザクラウドECサイト開発支援
言語:Nuxt.js、Vue.js、AWS、TypeScript
フェーズ:製造〜
>>AWSの知識とアジャイルの開発ノウハウ
★上記のほか、上流工程に携わるチャンスや、理想の働き方を叶えられる案件もあります!
\当社の魅力2選/
【1】5000以上の研修でスキルアップが叶う!
豊富な研修があり、業務に必要な資格取得にかかる費用も補助。社員のスキルアップは全力でサポートします。技術マネージャーや営業、エンジニアサポートも頼りながら、継続的にスキルを磨ける環境です。
【2】マネジメントなど豊富なキャリアを選択!
将来は、プレイヤーとしてスキルを磨くだけでなく、若手エンジニアを育てて、チーム全体を成長させるマネジメント業務を担当することも可能。多彩なキャリアパスを描けます!
\スキル・キャリアの希望に合った案件へ/
●大手企業内で利用する生成AIプロダクトの開発
・環境:フロント/React、バックエンド/Python、DB/PostgreSQL
・工程:要件定義〜
>>トレンドのAIなど、最新のスキルを身に付けるチャンスがあります!
●クレジットカード会社向けスマホアプリ開発作業
言語:Android: Kotlin
iOS: Swift バックエンド: Java
工程:基本設計〜
やりがい・身に付くスキル:アジャイル開発での設計経験
>>最新技術を取り入れ、高いレベルで活用するスキルを習得できます!
●AWS環境でのJavaの開発案件
・言語:Java
・工程:詳細設計〜テスト
>>クラウドの知識(Azure、AWS)やWebアプリケーションの開発スキルを習得できます!
●大手エンドユーザクラウドECサイト開発支援
言語:Nuxt.js、Vue.js、AWS、TypeScript
フェーズ:製造〜
>>AWSの知識とアジャイルの開発ノウハウ
★上記のほか、上流工程に携わるチャンスや、理想の働き方を叶えられる案件もあります!
\当社の魅力2選/
【1】5000以上の研修でスキルアップが叶う!
豊富な研修があり、業務に必要な資格取得にかかる費用も補助。社員のスキルアップは全力でサポートします。技術マネージャーや営業、エンジニアサポートも頼りながら、継続的にスキルを磨ける環境です。
【2】マネジメントなど豊富なキャリアを選択!
将来は、プレイヤーとしてスキルを磨くだけでなく、若手エンジニアを育てて、チーム全体を成長させるマネジメント業務を担当することも可能。多彩なキャリアパスを描けます!
エンジニアリングソリューション企業におけるインフラエンジニア(設計・構築)◆フルリモートあり/勤務地完全考慮
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
―★ エンジニアがわくわくする場所 ★―
「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げる当社。一人一人の希望をお聞きし、インフラ領域のスペシャリストとしてキャリアを積めるよう支援します!
★スキル・キャリアの希望に合った案件へ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●ネットワーク設計/導入/保守対応
・技術領域:NW(Cisco)、セキュリティ
・フェーズ:設計〜導入
>>最新技術の実務経験を習得可能。ネットワークの構築経験・上流工程も経験できます!
●電力系システムのリプレース(構築フェーズ支援)
・技術領域:Linux(RHEL)、VMware、PostgreSQL
・フェーズ:構築
>>サーバー構築経験や大規模案件でのインフラ設計、構築などを経験できます!
\当社の魅力3選/
【1】大手企業・直取引案件で上流から担当可能!
クライアントとの直取引案件がメインなので、上流工程から担当できる案件も豊富です。大手企業の案件の設計・構築を担当することも。あなたのスキルが活かせる案件をお任せします!
【2】5000以上の研修でスキルアップが叶う!
豊富な研修があり、業務に必要な資格取得にかかる費用も補助。社員のスキルアップは全力でサポートします。技術マネージャーや営業、エンジニアサポートも頼り、スキルを磨きましょう。
【3】マネジメントなど豊富なキャリアを選択!
将来は、プレイヤーとしてスキルを磨くだけでなく、若手エンジニアを育てて、チーム全体を成長させるマネジメント業務を担当することも可能。豊富なキャリアを歩めます!
「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げる当社。一人一人の希望をお聞きし、インフラ領域のスペシャリストとしてキャリアを積めるよう支援します!
★スキル・キャリアの希望に合った案件へ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●ネットワーク設計/導入/保守対応
・技術領域:NW(Cisco)、セキュリティ
・フェーズ:設計〜導入
>>最新技術の実務経験を習得可能。ネットワークの構築経験・上流工程も経験できます!
●電力系システムのリプレース(構築フェーズ支援)
・技術領域:Linux(RHEL)、VMware、PostgreSQL
・フェーズ:構築
>>サーバー構築経験や大規模案件でのインフラ設計、構築などを経験できます!
\当社の魅力3選/
【1】大手企業・直取引案件で上流から担当可能!
クライアントとの直取引案件がメインなので、上流工程から担当できる案件も豊富です。大手企業の案件の設計・構築を担当することも。あなたのスキルが活かせる案件をお任せします!
【2】5000以上の研修でスキルアップが叶う!
豊富な研修があり、業務に必要な資格取得にかかる費用も補助。社員のスキルアップは全力でサポートします。技術マネージャーや営業、エンジニアサポートも頼り、スキルを磨きましょう。
【3】マネジメントなど豊富なキャリアを選択!
将来は、プレイヤーとしてスキルを磨くだけでなく、若手エンジニアを育てて、チーム全体を成長させるマネジメント業務を担当することも可能。豊富なキャリアを歩めます!
大手クレジットカード会社におけるデータ・AIを活用した営業DX企画・推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、顧客データベースの高度化を通じて、営業効率の向上や顧客体験の最適化を推進しています。
特に、IT・データ・AIなどのデジタル技術を活用し、法人決済ビジネス領域のさらなる成長を目指しています。
本ポジションでは、データドリブンな営業活動を通じて、新規顧客の獲得および既存顧客のリテンション強化に貢献していただきます。
【職務詳細】
1.営業DX推進の企画・実行
・営業活動におけるデジタル技術(AI、Salesforceなど)の活用を推進し、営業プロセスの効率化
2.顧客データベースの高度化
・顧客データ基盤の構築・運用
・データの正確性・一貫性を保つための運用プロセスの設計・改善
3.データ・生成AI活用の推進
・データ・生成AI活用を通じた新規顧客獲得および既存顧客へのアプローチ戦略の立案・実行
・業務変革テーマに対しての生成AI活用イメージの具体化(要件定義支援)
・モデル本番適用・運用支援・実績検証
4.社内外のステークホルダーとの連携
社内の営業部門やマーケティング部門と連携し、DX推進のためのプロジェクトをリード
外部パートナー(SansanやSalesforceなど)との協力を通じて、技術導入や運用を円滑に進める。
特に、IT・データ・AIなどのデジタル技術を活用し、法人決済ビジネス領域のさらなる成長を目指しています。
本ポジションでは、データドリブンな営業活動を通じて、新規顧客の獲得および既存顧客のリテンション強化に貢献していただきます。
【職務詳細】
1.営業DX推進の企画・実行
・営業活動におけるデジタル技術(AI、Salesforceなど)の活用を推進し、営業プロセスの効率化
2.顧客データベースの高度化
・顧客データ基盤の構築・運用
・データの正確性・一貫性を保つための運用プロセスの設計・改善
3.データ・生成AI活用の推進
・データ・生成AI活用を通じた新規顧客獲得および既存顧客へのアプローチ戦略の立案・実行
・業務変革テーマに対しての生成AI活用イメージの具体化(要件定義支援)
・モデル本番適用・運用支援・実績検証
4.社内外のステークホルダーとの連携
社内の営業部門やマーケティング部門と連携し、DX推進のためのプロジェクトをリード
外部パートナー(SansanやSalesforceなど)との協力を通じて、技術導入や運用を円滑に進める。
大手電気通信事業会社での調達・管理業務のDX化推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
5G通信インフラ構築を支える通信機器の調達と管理を担当していただきます。
・通信機器および関連契約の需要予測、調達、在庫管理のDX化推進
・入出荷管理のDX化による在庫の最適化
・基地局構築におけるロジスティクス戦略の立案と実行
・通信機器および関連契約の需要予測、調達、在庫管理のDX化推進
・入出荷管理のDX化による在庫の最適化
・基地局構築におけるロジスティクス戦略の立案と実行
AIサービス関連事業会社でのコンサルタント(戦略・業務・デジタル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜3000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご自身の専門性(ビジネス志向 or テクノロジー志向)を踏まえて案件へのアサインを決定しますが、職務範囲は以下の通り多岐にわたります。 これまでのコンサルタントとしての経験を存分に活かし、さらに当社の持つ専門性を活かした新たな価値創出の機会に携われます。
- 経営・事業戦略立案、中期計画・ロードマップの策定
- 業務プロセス変革(BPR)の企画・推進
- データドリブンな事業推進態勢の整備、運営伴走
- 新規事業・サービスの企画立案、共同立ち上げ
- DX戦略策定・ DXの企画・推進
- DX推進組織の立ち上げ、人材採用・育成
- 各種事業・業務課題に対するデジタルソリューションの企画・設計 など
- 経営・事業戦略立案、中期計画・ロードマップの策定
- 業務プロセス変革(BPR)の企画・推進
- データドリブンな事業推進態勢の整備、運営伴走
- 新規事業・サービスの企画立案、共同立ち上げ
- DX戦略策定・ DXの企画・推進
- DX推進組織の立ち上げ、人材採用・育成
- 各種事業・業務課題に対するデジタルソリューションの企画・設計 など
上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での獲得系デジタルマーケティング事業責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜
ポジション
責任者
仕事内容
・管掌事業における売上利益の非連続的な成長と、目標KPIの達成
・獲得系デジタルマーケティング市場のデジマスキルにインフルエンサーケイパビリティを追加した競争優位性の高いソリューションの開発
・中長期的な成長を見据えた、再現性の高い新たなビジネスモデル(収益源)の確立
・事業の成長に必要な優秀な人材の採用・育成および、強固な組織体制の構築。
・獲得系デジタルマーケティング市場のデジマスキルにインフルエンサーケイパビリティを追加した競争優位性の高いソリューションの開発
・中長期的な成長を見据えた、再現性の高い新たなビジネスモデル(収益源)の確立
・事業の成長に必要な優秀な人材の採用・育成および、強固な組織体制の構築。
上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での新規事業責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜
ポジション
責任者
仕事内容
・事業戦略立案
・事業計画策定と推進
・事業遂行に必要なKPIやPL(損益)などの計数管理と改善
・組織の構築、採用、育成、マネジメントなどの組織運営全般
・クリエーティブノウハウの体系化および組織浸透
・コミュニケーションデザインノウハウの体系化及び組織浸透
・事業計画策定と推進
・事業遂行に必要なKPIやPL(損益)などの計数管理と改善
・組織の構築、採用、育成、マネジメントなどの組織運営全般
・クリエーティブノウハウの体系化および組織浸透
・コミュニケーションデザインノウハウの体系化及び組織浸透
不動産会社での情報システム部門 オペレーション担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ITサポート対応を主業務としつつ、オペレーション構築・改善を担う
- 社員のITトラブル解決、問い合わせ対応、トラブルシューティング
- アカウント管理
- IT資産管理
- オンボーディング/オフボーディング支援
- マニュアル作成・ナレッジ蓄積
- 業務フロー改善、オペレーション効率化
- オフィス環境整備
- 社員のITトラブル解決、問い合わせ対応、トラブルシューティング
- アカウント管理
- IT資産管理
- オンボーディング/オフボーディング支援
- マニュアル作成・ナレッジ蓄積
- 業務フロー改善、オペレーション効率化
- オフィス環境整備
スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのクラウドリセール事業のバックオフィス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AWSやGoogle Cloudといったクラウドのリセール事業における顧客対応・契約管理・請求業務を担当いただきます。
営業チームとベンダー、パートナー企業、顧客の間に立ち、スムーズなサービス提供と正確な請求処理を実現することがミッションです。
丁寧なコミュニケーションと正確な事務処理で、お客様に安心してサービスをご利用いただける環境を作っていただきます。
【契約手続き・顧客対応】
- お客様からのサービス内容や利用規約に関するお問い合わせ対応
- よくある質問(FAQ)の更新・整備
- 契約手続き(契約書の送付、アカウント情報の確認・共有)
- 利用開始までのスケジュール案内とフォロー
- アカウント切り替え手続きのサポート
【利用開始後のフォローアップ】
- 利用案内の送付
- 新規アカウント発行・閉鎖の対応
- エラーや技術的な問い合わせの一次対応
【請求・支払い管理】
- 月次請求書の作成・確認
- 入金確認と支払い手続き
営業チームとベンダー、パートナー企業、顧客の間に立ち、スムーズなサービス提供と正確な請求処理を実現することがミッションです。
丁寧なコミュニケーションと正確な事務処理で、お客様に安心してサービスをご利用いただける環境を作っていただきます。
【契約手続き・顧客対応】
- お客様からのサービス内容や利用規約に関するお問い合わせ対応
- よくある質問(FAQ)の更新・整備
- 契約手続き(契約書の送付、アカウント情報の確認・共有)
- 利用開始までのスケジュール案内とフォロー
- アカウント切り替え手続きのサポート
【利用開始後のフォローアップ】
- 利用案内の送付
- 新規アカウント発行・閉鎖の対応
- エラーや技術的な問い合わせの一次対応
【請求・支払い管理】
- 月次請求書の作成・確認
- 入金確認と支払い手続き
スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での採用人事
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な業務>
【採用事務】
- 候補者の方との面接日程調整(メール・電話・Slackなどのチャットツール)
- 選考に関する各種ご連絡(合否通知、オファー連絡など)
- 社内調整(面接官スケジュール管理など)
- 応募書類の整理・管理
- 選考進捗の管理とチーム内共有
【採用オペレーション】
- ATS(採用管理システム)の運用・データ入力
- 求人票の作成・更新サポート
- 面接対応の準備(会議室手配、資料準備など)
- 採用KPIのモニタリングとレポーティング
- 求人媒体・人材紹介会社とのやり取り
【採用戦略サポート】
- 採用計画の立案サポート
- 採用KPIの分析・改善提案
- 採用手法の企画・提案(将来的に)
【採用事務】
- 候補者の方との面接日程調整(メール・電話・Slackなどのチャットツール)
- 選考に関する各種ご連絡(合否通知、オファー連絡など)
- 社内調整(面接官スケジュール管理など)
- 応募書類の整理・管理
- 選考進捗の管理とチーム内共有
【採用オペレーション】
- ATS(採用管理システム)の運用・データ入力
- 求人票の作成・更新サポート
- 面接対応の準備(会議室手配、資料準備など)
- 採用KPIのモニタリングとレポーティング
- 求人媒体・人材紹介会社とのやり取り
【採用戦略サポート】
- 採用計画の立案サポート
- 採用KPIの分析・改善提案
- 採用手法の企画・提案(将来的に)
独立行政法人でのデジタル人材育成ポータルサイト審査・運営責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.デジタル人材育成ポータルサイト・Reスキル講座に関する制度運営に係る各種会議の責任者
2.特定の組織が行うデジタル人材育成ポータルサイト・Reスキル講座の審査に係る管理、調整
3.外部調達に係る契約事務、委託業者管理
4.関連部署(特定の省庁、特定の組織関係部署)への連絡・報告
5.インシデント発生時の現場対応及び関連部署との調整
6.施策の活用促進に向けた普及・広報全般(企画の立案・推進、調達、評価等)
7.その他、上記に付帯する業務
2.特定の組織が行うデジタル人材育成ポータルサイト・Reスキル講座の審査に係る管理、調整
3.外部調達に係る契約事務、委託業者管理
4.関連部署(特定の省庁、特定の組織関係部署)への連絡・報告
5.インシデント発生時の現場対応及び関連部署との調整
6.施策の活用促進に向けた普及・広報全般(企画の立案・推進、調達、評価等)
7.その他、上記に付帯する業務
大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社のデータ戦略
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご志向性やこれまでのご経験に合わせ、1.データ企画、2.採用・育成・組織開発、3.調査オペレーションの構築のいずれかを担い、それぞれの役割における目標設定・実行計画の策定、業務推進を行っていただきます。
1.データ企画
- データ戦略の立案。
それに基づく一次情報の収集及び利活用業務の企画・推進
2.採用・育成・組織開発
- 正社員及び調査員の採用、育成
- 30人組織の運営と文化(カルチャー)醸成
3.調査オペレーションの構築
- 現地調査オペレーション業務の改善、組織運営
1.データ企画
- データ戦略の立案。
それに基づく一次情報の収集及び利活用業務の企画・推進
2.採用・育成・組織開発
- 正社員及び調査員の採用、育成
- 30人組織の運営と文化(カルチャー)醸成
3.調査オペレーションの構築
- 現地調査オペレーション業務の改善、組織運営
上場グローバルベンチャー企業の内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【概要】
モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている会社において、内部監査の業務を担っていただける方を募集しています。
ご経験に応じ、以下の業務を中心に幅広くご対応いただく重要なポジションです。
【詳細】
・本社、及び国内外の子会社に対する定期内部監査
・J-SOX監査
・リスクマネジメント委員会事務局業務
・監査等委員会事務局業務
【概要】
モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている会社において、内部監査の業務を担っていただける方を募集しています。
ご経験に応じ、以下の業務を中心に幅広くご対応いただく重要なポジションです。
【詳細】
・本社、及び国内外の子会社に対する定期内部監査
・J-SOX監査
・リスクマネジメント委員会事務局業務
・監査等委員会事務局業務
大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社の審査・調査オペレーション企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、法人取引における審査、オペレーションの企画・設計・改善を通じて、業務の生産性と品質向上を推進する役割を担っていただきます。
具体的には、法人のリスク評価や調査プロセスや、マンパワーとエンジニアリングを組み合わせたデータ収集オペレーションの構築・運用設計・実行について、オペレーショナル・エクセレンスを通じて実現し、当社の競争力の源泉をつくることがミッションです。
具体的には、法人のリスク評価や調査プロセスや、マンパワーとエンジニアリングを組み合わせたデータ収集オペレーションの構築・運用設計・実行について、オペレーショナル・エクセレンスを通じて実現し、当社の競争力の源泉をつくることがミッションです。
外資系生命保険会社グループのデータサイエンティスト_アソシエイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
グループ各社のデータ分析部門にて、数理統計に関する専門知識やAI・機械学習、データサイエンスの技術を駆使してデータ分析を行います。
マネージャーやエンジニアと協働しながら、データパイプラインや分析モデルを実装し、ビジネス施策の効果検証や示唆の提供を行います。
主な業務内容は以下の通りです。
・ビジネス部門とのコミュニケーションを通した課題の分析とデータサイエンス問題への落とし込み
・Python、SQL、AWS各種サービスを用いた分析実務
・分析結果を活用したビジネス示唆の導出
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
Positionの魅力 得られる経験等
・データ基盤からモデル学習まで一気通貫で関われる環境です。
・単なる数値分析ではなく、経営・ビジネス課題に直結する分析思考を磨けます。
・手を動かしながらプロセス全体を理解し、将来のマネージャー候補を目指せます。
グループ各社のデータ分析部門にて、数理統計に関する専門知識やAI・機械学習、データサイエンスの技術を駆使してデータ分析を行います。
マネージャーやエンジニアと協働しながら、データパイプラインや分析モデルを実装し、ビジネス施策の効果検証や示唆の提供を行います。
主な業務内容は以下の通りです。
・ビジネス部門とのコミュニケーションを通した課題の分析とデータサイエンス問題への落とし込み
・Python、SQL、AWS各種サービスを用いた分析実務
・分析結果を活用したビジネス示唆の導出
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
Positionの魅力 得られる経験等
・データ基盤からモデル学習まで一気通貫で関われる環境です。
・単なる数値分析ではなく、経営・ビジネス課題に直結する分析思考を磨けます。
・手を動かしながらプロセス全体を理解し、将来のマネージャー候補を目指せます。
東証プライム上場リース会社でのシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
情報システム部において、基幹システムを中心に、社内SEとして社員が利用するシステムの保守開発をお任せします。
大小含めた複数のシステム開発プロジェクトの牽引及びシステムの安定稼働に向けてご活躍いただける方を求めています。
<具体的には>
●次期基幹システム開発
・今後リリース予定の次期基幹システム開発プロジェクトへの参画
・リリース後の運用に向けたアプリケーション個別業務領域の担当
●各種システム開発プロジェクト
・2027年4月施行の新リース会計基準対応
・サーバOSのサポート切れに向けた基盤更改対応
●基幹及び稼働中システムのアプリケーション保守
・ユーザー部門からの要求事項に応じた上流工程(要求事項の整理、要件定義)の実施
※製造はシステム開発委託先にて実施
・システム開発委託先製造物の検査及びユーザー部門の受け入れ評価支援
・システム障害発生時の復旧対応やデータ修正作業等の定常/非定常業務
・その他システム安定稼働を目的とした施策の検討と実行
<部門について>
情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる!』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。
その中で、アプリケーショングループはIT中計2025に掲げる「安全性・信頼性の高い安定的なIT基盤運用」の実現に必須となる次期基幹システムの開発や新リース会計基準施行に向けた取り組みを中心に、企業の金融事業を支える業務アプリケーションの開発保守を担っております。
<求人魅力>
・次期基幹システムの構築というスケールの大きな仕事に携わることが可能です
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です
・中途採用社員の比率が高く、多様なバックグラウンドを受け入れる環境です
・リモートワークの業務体制が確立されており、週2〜3日程度在宅勤務が可能です
※リモートワークの頻度は業務習熟度に応じて個別相談とさせていただきます
情報システム部において、基幹システムを中心に、社内SEとして社員が利用するシステムの保守開発をお任せします。
大小含めた複数のシステム開発プロジェクトの牽引及びシステムの安定稼働に向けてご活躍いただける方を求めています。
<具体的には>
●次期基幹システム開発
・今後リリース予定の次期基幹システム開発プロジェクトへの参画
・リリース後の運用に向けたアプリケーション個別業務領域の担当
●各種システム開発プロジェクト
・2027年4月施行の新リース会計基準対応
・サーバOSのサポート切れに向けた基盤更改対応
●基幹及び稼働中システムのアプリケーション保守
・ユーザー部門からの要求事項に応じた上流工程(要求事項の整理、要件定義)の実施
※製造はシステム開発委託先にて実施
・システム開発委託先製造物の検査及びユーザー部門の受け入れ評価支援
・システム障害発生時の復旧対応やデータ修正作業等の定常/非定常業務
・その他システム安定稼働を目的とした施策の検討と実行
<部門について>
情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる!』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。
その中で、アプリケーショングループはIT中計2025に掲げる「安全性・信頼性の高い安定的なIT基盤運用」の実現に必須となる次期基幹システムの開発や新リース会計基準施行に向けた取り組みを中心に、企業の金融事業を支える業務アプリケーションの開発保守を担っております。
<求人魅力>
・次期基幹システムの構築というスケールの大きな仕事に携わることが可能です
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です
・中途採用社員の比率が高く、多様なバックグラウンドを受け入れる環境です
・リモートワークの業務体制が確立されており、週2〜3日程度在宅勤務が可能です
※リモートワークの頻度は業務習熟度に応じて個別相談とさせていただきます
決済・金融事業会社での情報セキュリティ(メンバー〜マネージャークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1000万円
ポジション
メンバー〜マネージャークラス
仕事内容
仕事内容
社内情報セキュリティ部門の一員として、決済事業を支えるセキュリティ体制の企画・構築・運用をリードいただきます。
サイバー攻撃・内部不正への対策といった""守り""の領域だけでなく、AI活用や新規事業展開におけるセキュリティ戦略などの""攻めのセキュリティ""にもチャレンジいただける環境です。
ご経験の有無にかかわらず、情報セキュリティ領域で専門性を高めたい方、""攻めのセキュリティ""に挑戦したい方を歓迎します。
業務イメージ
- サイバー攻撃対策、脆弱性管理、インシデント対応支援、CSIIRT構築、運用支援、セキュリティ監視、情報セキュリティリスクマネジメント
- PCI DSS、ISMS、プライバシーマーク等に係る認証維持活動、社内啓発活動
- 決済関連法令対応やグローバル規制対応の支援
- AI活用・新規サービス企画段階でのセキュリティ検討
- システム部門との協働によるセキュリティ設計・実装サポート
《変更の範囲》
当社における各種業務全般
ポジションの魅力
- 親会社である大手ITグループおよび上場企業と同水準の視点で、情報セキュリティ管理全般に幅広く携われます。
- サイバー攻撃対策や内部不正対策といった“守り”に加え、AI活用や新規事業のセキュリティ設計など、“攻めのセキュリティ”にも挑戦できる環境です。
- 全従業員が生成AIツールを活用しており、最先端のテクノロジーを業務改善やリスク対策に取り入れることができます。
- 業務内容やタスクに応じて働く場所を柔軟に選択できるミックス勤務(在宅勤務+指定オフィス)を採用しています。
社内情報セキュリティ部門の一員として、決済事業を支えるセキュリティ体制の企画・構築・運用をリードいただきます。
サイバー攻撃・内部不正への対策といった""守り""の領域だけでなく、AI活用や新規事業展開におけるセキュリティ戦略などの""攻めのセキュリティ""にもチャレンジいただける環境です。
ご経験の有無にかかわらず、情報セキュリティ領域で専門性を高めたい方、""攻めのセキュリティ""に挑戦したい方を歓迎します。
業務イメージ
- サイバー攻撃対策、脆弱性管理、インシデント対応支援、CSIIRT構築、運用支援、セキュリティ監視、情報セキュリティリスクマネジメント
- PCI DSS、ISMS、プライバシーマーク等に係る認証維持活動、社内啓発活動
- 決済関連法令対応やグローバル規制対応の支援
- AI活用・新規サービス企画段階でのセキュリティ検討
- システム部門との協働によるセキュリティ設計・実装サポート
《変更の範囲》
当社における各種業務全般
ポジションの魅力
- 親会社である大手ITグループおよび上場企業と同水準の視点で、情報セキュリティ管理全般に幅広く携われます。
- サイバー攻撃対策や内部不正対策といった“守り”に加え、AI活用や新規事業のセキュリティ設計など、“攻めのセキュリティ”にも挑戦できる環境です。
- 全従業員が生成AIツールを活用しており、最先端のテクノロジーを業務改善やリスク対策に取り入れることができます。
- 業務内容やタスクに応じて働く場所を柔軟に選択できるミックス勤務(在宅勤務+指定オフィス)を採用しています。
決済・金融事業会社でのサービス企画推進(スタッフ〜リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜830万円
ポジション
スタッフ〜リーダークラス
仕事内容
仕事内容
キャッシュレス革命を牽引する、プロダクト推進のプロフェッショナル募集!
急成長市場で活躍するチャンス
キャッシュレス決済市場が急速に拡大する中、私たちは、この革新的な波の最前線に立っています。
クレジットカード、QR決済、電子マネーなど、多様な決済手段を網羅する当社のプラットフォームは、年々その利用規模を拡大し続けています。
このダイナミックな成長環境の中で、私たちは新たな仲間を求めています。
迅速かつ柔軟に対応できる運用体制を構築し、市場の変化に即座に適応できる人材を募集します。
●仕事内容:キャッシュレス決済の未来を創る
対面キャッシュレス決済のプラットフォームサービスを推進する部門の中核として活躍していただきます。
具体的には:
・ビジネスフローと営業フローの構築・改善
・プロセスマネジメントの最適化
・クライアントニーズの把握と社内外の調整
・外部事業者との連携強化と経済条件の交渉
キャッシュレス革命を牽引する、プロダクト推進のプロフェッショナル募集!
急成長市場で活躍するチャンス
キャッシュレス決済市場が急速に拡大する中、私たちは、この革新的な波の最前線に立っています。
クレジットカード、QR決済、電子マネーなど、多様な決済手段を網羅する当社のプラットフォームは、年々その利用規模を拡大し続けています。
このダイナミックな成長環境の中で、私たちは新たな仲間を求めています。
迅速かつ柔軟に対応できる運用体制を構築し、市場の変化に即座に適応できる人材を募集します。
●仕事内容:キャッシュレス決済の未来を創る
対面キャッシュレス決済のプラットフォームサービスを推進する部門の中核として活躍していただきます。
具体的には:
・ビジネスフローと営業フローの構築・改善
・プロセスマネジメントの最適化
・クライアントニーズの把握と社内外の調整
・外部事業者との連携強化と経済条件の交渉
企業・業界情報プラットフォームサービス企業での事業法務※フルリモート可/フルフレックス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
Legal Domainでは、「Playing professionals」をポリシーに、当事者としてビジネスを楽しみながら、仲間と共に新しい価値を創り出していきます。
定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームのプロジェクトの検討・進行等、時には事業の意思決定にも入り込みながら、多岐に渡る業務を行います。
<主な業務内容>
事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案
新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント
法改正への対応方針の検討・実装
契約書・規約の作成・レビュー
社内制度や内部規程の作成・整備
社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
テクノロジーを活用したLegal業務の効率化(ナレッジマネジメントを含む)の推進
事業サイドのプロジェクト(新規事業の立ち上げやM&Aなど)を中心に幅広い業務にチャレンジする機会があります。
法務のスペシャリストとして事業の成長を牽引することをお任せします。
本ポジションの魅力
◆定型的な法務相談対応に留まらず、ビジネスの成長を牽引
特定事業では、コンテンツの作成、キュレーション等を行うソーシャル経済メディアを運営するのみならず、BtoB・BtoC共に様々なサービスを提供しています。
多様なサービスの立ち上げ段階からスケールさせていく段階まで、事業サイドや他のコーポレートサイドのメンバーと密に連携を取りながら、多角的な視点を持って業務にあたることができます。
定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームやプロジェクトの検討・進行を担う機会も多く存在するため、ビジネスと伴走するリーガルプレイヤーとして幅広く成長することができます。
なお、本ポジションにご入社いただいた場合、まずは特定事業の法務担当者としてご活躍いただく想定ですが、ご本人のご希望も踏まえて、他事業やCorporate領域の法務業務も柔軟にご担当いただくことが可能です。
◆英語力を活かしたグローバルな挑戦
海外の取引先との交渉など、海外法務(顧客/コンテンツパートナー企業等の海外取引先との契約に関連する業務、現地法のリサーチ/対応、M&Aなど)にチャレンジする機会もあります。
◆柔軟な働き方
「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス(コアタイムなし)・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。
※円滑なオンボーディングのため、入社後一定期間は一定頻度でオフィスに出社いただくようお願いする場合があります。
Legal Domainでは、「Playing professionals」をポリシーに、当事者としてビジネスを楽しみながら、仲間と共に新しい価値を創り出していきます。
定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームのプロジェクトの検討・進行等、時には事業の意思決定にも入り込みながら、多岐に渡る業務を行います。
<主な業務内容>
事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案
新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント
法改正への対応方針の検討・実装
契約書・規約の作成・レビュー
社内制度や内部規程の作成・整備
社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
テクノロジーを活用したLegal業務の効率化(ナレッジマネジメントを含む)の推進
事業サイドのプロジェクト(新規事業の立ち上げやM&Aなど)を中心に幅広い業務にチャレンジする機会があります。
法務のスペシャリストとして事業の成長を牽引することをお任せします。
本ポジションの魅力
◆定型的な法務相談対応に留まらず、ビジネスの成長を牽引
特定事業では、コンテンツの作成、キュレーション等を行うソーシャル経済メディアを運営するのみならず、BtoB・BtoC共に様々なサービスを提供しています。
多様なサービスの立ち上げ段階からスケールさせていく段階まで、事業サイドや他のコーポレートサイドのメンバーと密に連携を取りながら、多角的な視点を持って業務にあたることができます。
定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームやプロジェクトの検討・進行を担う機会も多く存在するため、ビジネスと伴走するリーガルプレイヤーとして幅広く成長することができます。
なお、本ポジションにご入社いただいた場合、まずは特定事業の法務担当者としてご活躍いただく想定ですが、ご本人のご希望も踏まえて、他事業やCorporate領域の法務業務も柔軟にご担当いただくことが可能です。
◆英語力を活かしたグローバルな挑戦
海外の取引先との交渉など、海外法務(顧客/コンテンツパートナー企業等の海外取引先との契約に関連する業務、現地法のリサーチ/対応、M&Aなど)にチャレンジする機会もあります。
◆柔軟な働き方
「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス(コアタイムなし)・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。
※円滑なオンボーディングのため、入社後一定期間は一定頻度でオフィスに出社いただくようお願いする場合があります。
不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業でのコンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
「反響案件」メイン!富裕層・オーナー層への資産コンサルティング!
保険・証券を中心としたコンサルティング営業をお任せします。
不動産の提案は不動産営業部門への送客がメインとなりますが、専門知識を活かして総合的な提案を行います。
具体的な業務内容
1.インサイドセールスからの案件対応(メイン)
・弊社が開催するセミナーで資産形成や保険の見直しに興味を持ってくださったお客様との商談がメイン業務となります。
・セミナーへ予約いただいたが当日お越しいただけなかったお客様へ、架電で再アプローチ(チームで分担)をし、獲得したアポイントの対応も行います。
・反響以外にもリーズ案件もあるため、意欲次第では月10〜20件程度の新規接触が可能です。
明確な「飛び込み」はなく、反響・紹介案件を軸に、質の高い商談に集中できます。
2.自己集客(裁量あり)
・ご自身のスタイルで集客活動を行うことも歓迎しています。
自己集客から成約となった案件はインセンティブ比率が優遇されます。
3.クロスセル・連携業務
・商談を進める中で、実需不動産の売買・仲介など、自身の専門外のニーズは社内の専門セールスへパスができます。
自身で直接サポートができなくても、社内のプロをお客様へお繋ぎすることができるため、お客様との信頼関係・長期的な関係を築きやすい体制が整っています。
・社内には不動産のトップセールスや大手証券出身のプロが複数在籍しているため、社内で働きながら他商品の知見も広げることができます。
・社内のオーナー様や賃貸入居者様など、まだまだ当部署がお客様へ価値提供できる見込みはたくさんあります。
潜在顧客層へのアプローチもゆくゆく検討していく予定です。
評価軸
「売上」を評価の軸とします。
会社指示の商品を最優先する風土はないため、提案する商品は個人の裁量にお任せいたします。
「反響案件」メイン!富裕層・オーナー層への資産コンサルティング!
保険・証券を中心としたコンサルティング営業をお任せします。
不動産の提案は不動産営業部門への送客がメインとなりますが、専門知識を活かして総合的な提案を行います。
具体的な業務内容
1.インサイドセールスからの案件対応(メイン)
・弊社が開催するセミナーで資産形成や保険の見直しに興味を持ってくださったお客様との商談がメイン業務となります。
・セミナーへ予約いただいたが当日お越しいただけなかったお客様へ、架電で再アプローチ(チームで分担)をし、獲得したアポイントの対応も行います。
・反響以外にもリーズ案件もあるため、意欲次第では月10〜20件程度の新規接触が可能です。
明確な「飛び込み」はなく、反響・紹介案件を軸に、質の高い商談に集中できます。
2.自己集客(裁量あり)
・ご自身のスタイルで集客活動を行うことも歓迎しています。
自己集客から成約となった案件はインセンティブ比率が優遇されます。
3.クロスセル・連携業務
・商談を進める中で、実需不動産の売買・仲介など、自身の専門外のニーズは社内の専門セールスへパスができます。
自身で直接サポートができなくても、社内のプロをお客様へお繋ぎすることができるため、お客様との信頼関係・長期的な関係を築きやすい体制が整っています。
・社内には不動産のトップセールスや大手証券出身のプロが複数在籍しているため、社内で働きながら他商品の知見も広げることができます。
・社内のオーナー様や賃貸入居者様など、まだまだ当部署がお客様へ価値提供できる見込みはたくさんあります。
潜在顧客層へのアプローチもゆくゆく検討していく予定です。
評価軸
「売上」を評価の軸とします。
会社指示の商品を最優先する風土はないため、提案する商品は個人の裁量にお任せいたします。
上場不動産情報サービス会社での給与・社保担当(管理職候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜710万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
当グループでは、給与社保、人事システムの設計・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。
給与社保の実務全般から、業務改善や仕組化の推進のほか、当社らしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきたいと考えています。
具体的には以下の業務の中から、ご経験や志向性を踏まえて業務をアサインさせていただきます。
給与計算:給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析。
勤怠管理:勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析。
社会保険業務:法令遵守のための情報収集と対応。月次業務、年次業務手続きとスケジュールやタスクの管理。
業務改善と仕組み化の推進:業務のプロセス改善提案と実行、業務の効率化と自動化の推進、業務フローの見直しと最適化。
人事システムの設定変更やアップデート、データの整備と管理。
(海外駐在者支援:海外駐在者の給与計算や確定申告手続き、赴任、帰任時の対応。)
人事諸施策の企画:LIFULLらしい働き方を実現する人事諸施策の新設、改廃、システムの改修や設定見直し。(給与がらみの規定の改定は人サにもどしたい)
その他付随する関連業務および問い合わせ対応
※company使用
仕事の進め方
新制度に対応した運用設計・システム設定や、日々の業務改善から、より効率的でセキュアな人事基幹システムの検討などを含む DX推進など社員が安心して働ける環境を整備し、挑戦をサポートする仕組みづくりをリードしていただきます。
入社後、期待したいこと
給与計算、社会保険などの実務
給与計算プロセスの改善や、Excelを活用した処理作業の自動化の検討・推進
勤怠・給与などの人事システムの運用や設定変更に関する実務全般
法改正に伴う人事諸施策の企画・推進
長期的に期待したいこと
組織長として、グループをリードする
スペシャリストとして、システム改修や全社的な人事施策の提案、実行
将来的な法改正や社会的変化に対応するための人事労務戦略の構築と実行
やりがい・魅力
給与計算や社会保険事務手続き、人事関連規程改定などほとんどの内製化しており、労務全般の業務に携わることでスキルアップすることができます。
新たな企画(育児・介護休業法の法改正対応、週休3日制導入、フレックス短時間勤務制度など)の検討、導入の実績があり、働きがいのある会社をつくるための様々なチャレンジが可能です。
配属部門である人事サービスグループおよび人事本部メンバーの関係性が非常に良いため、気分良く仕事に取り組むことができます。
社是に「利他主義」を掲げているため、全社的に利他的な社員が多く、仕事を進めやすいです。
給与社保の実務全般から、業務改善や仕組化の推進のほか、当社らしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきたいと考えています。
具体的には以下の業務の中から、ご経験や志向性を踏まえて業務をアサインさせていただきます。
給与計算:給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析。
勤怠管理:勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析。
社会保険業務:法令遵守のための情報収集と対応。月次業務、年次業務手続きとスケジュールやタスクの管理。
業務改善と仕組み化の推進:業務のプロセス改善提案と実行、業務の効率化と自動化の推進、業務フローの見直しと最適化。
人事システムの設定変更やアップデート、データの整備と管理。
(海外駐在者支援:海外駐在者の給与計算や確定申告手続き、赴任、帰任時の対応。)
人事諸施策の企画:LIFULLらしい働き方を実現する人事諸施策の新設、改廃、システムの改修や設定見直し。(給与がらみの規定の改定は人サにもどしたい)
その他付随する関連業務および問い合わせ対応
※company使用
仕事の進め方
新制度に対応した運用設計・システム設定や、日々の業務改善から、より効率的でセキュアな人事基幹システムの検討などを含む DX推進など社員が安心して働ける環境を整備し、挑戦をサポートする仕組みづくりをリードしていただきます。
入社後、期待したいこと
給与計算、社会保険などの実務
給与計算プロセスの改善や、Excelを活用した処理作業の自動化の検討・推進
勤怠・給与などの人事システムの運用や設定変更に関する実務全般
法改正に伴う人事諸施策の企画・推進
長期的に期待したいこと
組織長として、グループをリードする
スペシャリストとして、システム改修や全社的な人事施策の提案、実行
将来的な法改正や社会的変化に対応するための人事労務戦略の構築と実行
やりがい・魅力
給与計算や社会保険事務手続き、人事関連規程改定などほとんどの内製化しており、労務全般の業務に携わることでスキルアップすることができます。
新たな企画(育児・介護休業法の法改正対応、週休3日制導入、フレックス短時間勤務制度など)の検討、導入の実績があり、働きがいのある会社をつくるための様々なチャレンジが可能です。
配属部門である人事サービスグループおよび人事本部メンバーの関係性が非常に良いため、気分良く仕事に取り組むことができます。
社是に「利他主義」を掲げているため、全社的に利他的な社員が多く、仕事を進めやすいです。
外資系大手生命保険会社での確認コール業務(スーパーバイザー・管理・運営)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
コール業務の管理・運営を行っていただきます。
※生保・コール業務未経験応募可
※有給取得80%以上/リモート可
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
・スータビリティプログラムの受発信
・オペレーターからのエスカレーション対応
・営業担当(ライフプランナー)からの問い合わせ対応
・その他、事務作業・品質管理・苦情対応、付随業務 等
●魅力
・為替や運用のリスク、高齢者の方の理解度など、営業部署ではない当部署で確認しますので、お客さま本位の業務ができるところが魅力です。
・風通しの良い組織で、業務改善にも積極的に取り組める環境です。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
・保険契約申込時点でのお客様の認識齟齬や手続における取扱疎漏を防ぎ、お客様や営業担当(ライフプランナー)と会社を守ることを実践します。
コール業務の管理・運営を行っていただきます。
※生保・コール業務未経験応募可
※有給取得80%以上/リモート可
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
・スータビリティプログラムの受発信
・オペレーターからのエスカレーション対応
・営業担当(ライフプランナー)からの問い合わせ対応
・その他、事務作業・品質管理・苦情対応、付随業務 等
●魅力
・為替や運用のリスク、高齢者の方の理解度など、営業部署ではない当部署で確認しますので、お客さま本位の業務ができるところが魅力です。
・風通しの良い組織で、業務改善にも積極的に取り組める環境です。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
・保険契約申込時点でのお客様の認識齟齬や手続における取扱疎漏を防ぎ、お客様や営業担当(ライフプランナー)と会社を守ることを実践します。
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での暗号資産取引所事業責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
責任者
仕事内容
主にお任せする業務内容
暗号資産取引所事業の事業戦略の策定・実行。 経営陣・プロダクト・リスク・マーケティング・オペレーションなどとの横断的な意思決定と連携。 事業KPIの設定と進捗管理、予算管理、パフォーマンス分析。 新規サービス立案や改善プロジェクトの企画・推進。 規制対応を見据えたプロダクト・業務体制の最適化。 取引所事業の中長期成長を担う体制づくりと組織運営。
このポジションの魅力
暗号資産取引所という基幹事業をリードできる極めてレアな経営ポジションです。 法務・プロダクト・金融機関との連携、エンジニアリング組織との協業も多く、金融×テック×規制対応をすべて牽引できるチャレンジングな環境です。 将来的には役員やCxOレベルへのキャリアステップも視野にできます。
暗号資産取引所事業の事業戦略の策定・実行。 経営陣・プロダクト・リスク・マーケティング・オペレーションなどとの横断的な意思決定と連携。 事業KPIの設定と進捗管理、予算管理、パフォーマンス分析。 新規サービス立案や改善プロジェクトの企画・推進。 規制対応を見据えたプロダクト・業務体制の最適化。 取引所事業の中長期成長を担う体制づくりと組織運営。
このポジションの魅力
暗号資産取引所という基幹事業をリードできる極めてレアな経営ポジションです。 法務・プロダクト・金融機関との連携、エンジニアリング組織との協業も多く、金融×テック×規制対応をすべて牽引できるチャレンジングな環境です。 将来的には役員やCxOレベルへのキャリアステップも視野にできます。
大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス・システムマネジメント担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
クレジットシステム運用業務。
・サービス/システム安定に向けた運用業務推進。
・サービス監視/RPAツールなどの活用によるプロアクティブな運用の実現。
・新規開発に伴う運用設計〜構築。
・社内外ステークホルダーと連携した運用改善推進。
等。
担当いただく業務概要
<担当業務>
以下の業務を担当いただきます。
・定型・非定型運用業務の推進。
・システム障害発生時の運用統制。
・社内外ステークホルダーとの運用業務調整や品質改善の推進。
・運用業務効率化に向けた運用ツール開発(サービス監視/RPA等)。
・システム改修に伴う新規運用業務構築。
<業務の魅力>
以下のスキルを身に着けることができる。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門性、スキル。
・大規模システム運用のノウハウ。
・決済関連システムの基本構造と処理概要。
・他社、他部門との対外調整スキル。
クレジットシステム運用業務。
・サービス/システム安定に向けた運用業務推進。
・サービス監視/RPAツールなどの活用によるプロアクティブな運用の実現。
・新規開発に伴う運用設計〜構築。
・社内外ステークホルダーと連携した運用改善推進。
等。
担当いただく業務概要
<担当業務>
以下の業務を担当いただきます。
・定型・非定型運用業務の推進。
・システム障害発生時の運用統制。
・社内外ステークホルダーとの運用業務調整や品質改善の推進。
・運用業務効率化に向けた運用ツール開発(サービス監視/RPA等)。
・システム改修に伴う新規運用業務構築。
<業務の魅力>
以下のスキルを身に着けることができる。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門性、スキル。
・大規模システム運用のノウハウ。
・決済関連システムの基本構造と処理概要。
・他社、他部門との対外調整スキル。
M&Aアドバイザリー企業グループ会社の労務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
グループ総合研究所の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。
<具体的には>
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き)
・社員からの問合せ対応等
・その他関連業務
・法改正対応
ポジションの特徴
☆労務担当者としての成長環境×お休み多くメリハリのある働き方が可能です☆
・現労務担当は労務実務経験のある中途入社のため、分からない事はOJTにて丁寧に教える事が可能です。
・当社グループ全体の労務管理はグループ総合研究所が担っております。
そのため、事業の多角化・関連会社設立など、会社の成長に伴い、付随して労務業務が発生するため、長期的にご勤務いただく中で、ご希望や習熟度に応じ多様な経験を積むことが可能です。
労務担当者としてのスキルアップ・キャリアアップにも繋がります。
将来的には役職を目指していただくことももちろん可能です。
土日祝休み、時差出勤制度あり、有給消化可能と、仕事とプライベートの両立が可能です。
残業時間は月平均20時間以下となっております。
グループ総合研究所の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。
<具体的には>
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き)
・社員からの問合せ対応等
・その他関連業務
・法改正対応
ポジションの特徴
☆労務担当者としての成長環境×お休み多くメリハリのある働き方が可能です☆
・現労務担当は労務実務経験のある中途入社のため、分からない事はOJTにて丁寧に教える事が可能です。
・当社グループ全体の労務管理はグループ総合研究所が担っております。
そのため、事業の多角化・関連会社設立など、会社の成長に伴い、付随して労務業務が発生するため、長期的にご勤務いただく中で、ご希望や習熟度に応じ多様な経験を積むことが可能です。
労務担当者としてのスキルアップ・キャリアアップにも繋がります。
将来的には役職を目指していただくことももちろん可能です。
土日祝休み、時差出勤制度あり、有給消化可能と、仕事とプライベートの両立が可能です。
残業時間は月平均20時間以下となっております。