不動産関連企業の転職求人
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不動産関連企業の転職求人一覧
総務・ガバナンス責任者候補/大手事業会社グループの不動産ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:万円-(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
不動産・AI・ITを融合した事業を展開する上場グループ企業でのポジションです。
事業拡大およびグループ経営の高度化に伴い、総務機能を単なるバックオフィスではなく、経営基盤を支える戦略組織へ進化させるため、新たに総務・コーポレートガバナンス領域の責任者候補を募集します。
同社は創業10年超・成長を続けるフェーズにあり、本社を含む複数拠点の賃貸借契約、ベンダー契約、社内ワークフローをグループ全体で最適化する局面にあります。
総務体制の再構築に伴い、ファシリティマネジメントと総務業務改革を主戦場に、将来の総務責任者を担う方を募集します。
役員直下のポジションで、総務チーム(1 2名)を率いながら、自らも実務を担うプレイングマネージャーとしての活躍が期待されます。
【入社1年目に任される業務(現在進行中・着手予定の案件)】
・本社オフィスの賃貸借条件見直し(外部専門会社と連携した交渉プロジェクト)
・グループ各拠点の賃貸借契約(複数件)の更新・条件整理・契約管理台帳の運用
・総務業務の棚卸(約160項目)をもとにした業務再設計・標準化
・名刺管理クラウド等、既存導入ツールの運用ルール整備と定着
・総務系決裁・稟議フローの整理と運用改善
・防災・BCP(総務主幹)の点検と更新
【仕事内容】
<主担当(入社1年目から)>
ファシリティマネジメント
・オフィス戦略の立案(本社・グループ拠点)
・賃貸借契約の管理・更新・条件交渉
・オフィス移転・増床・レイアウト変更プロジェクトの推進
・ベンダー選定・契約・コスト管理
・働きやすいオフィス環境の構築・改善
コーポレート業務
・株主総会事務局の運営(総務主幹)
総務企画・業務改革
・総務業務の棚卸・標準化・マニュアル化
・ワークフロー・システム活用による業務効率化(DX推進)
・全社ルール(社内規程・運用ルール)の整備・改定
・コスト最適化施策の推進
・総務チームのマネジメント・育成
・全社プロジェクトの企画・推進・運用
<段階的に拡大する領域(経験・適性に応じて)>
リスクマネジメント(総務主幹)
・BCPの整備・高度化、危機管理体制の構築
・安全衛生・防災対応
・情報セキュリティ関連施策の推進(関連部門と連携)
コーポレート業務
・グループ会社の総務・管理業務の統制支援
・経営課題に紐づく全社横断プロジェクトのPM/PMO
※取締役会事務局は法務部門の担当のため本ポジションの範囲外です
【このポジションの魅力】
・裁量と実績の両方が手に入る:本社を含む複数拠点の賃貸借、ベンダー契約、業務再設計を入社直後から主担当として動かせる。成果がコスト・工数として数字で見える案件が揃っている
・グループ経営の最適化に関われる:グループ会社・複数拠点の総務機能を横断的に設計できる
・役員直下で意思決定が速い:報告先は役員1名。稟議・決裁の設計自体も担当範囲
・責任者への道筋が明確:入社後1 2年で総務責任者への登用を想定。管理部門責任者への道も開かれている
・上場企業の基盤づくり:株主総会事務局、BCP、規程管理など上場企業の総務としての経験を積める
【どんな方に向いているか】
成長期の企業で、実務を自ら動かしながら仕組み化・組織化まで担いたい方に向いています。既に整った制度・ルールの運用のみを担当したい方や、社外との交渉・調整を伴わない環境を希望する方には、業務内容にギャップが生じる可能性があります。
事業拡大およびグループ経営の高度化に伴い、総務機能を単なるバックオフィスではなく、経営基盤を支える戦略組織へ進化させるため、新たに総務・コーポレートガバナンス領域の責任者候補を募集します。
同社は創業10年超・成長を続けるフェーズにあり、本社を含む複数拠点の賃貸借契約、ベンダー契約、社内ワークフローをグループ全体で最適化する局面にあります。
総務体制の再構築に伴い、ファシリティマネジメントと総務業務改革を主戦場に、将来の総務責任者を担う方を募集します。
役員直下のポジションで、総務チーム(1 2名)を率いながら、自らも実務を担うプレイングマネージャーとしての活躍が期待されます。
【入社1年目に任される業務(現在進行中・着手予定の案件)】
・本社オフィスの賃貸借条件見直し(外部専門会社と連携した交渉プロジェクト)
・グループ各拠点の賃貸借契約(複数件)の更新・条件整理・契約管理台帳の運用
・総務業務の棚卸(約160項目)をもとにした業務再設計・標準化
・名刺管理クラウド等、既存導入ツールの運用ルール整備と定着
・総務系決裁・稟議フローの整理と運用改善
・防災・BCP(総務主幹)の点検と更新
【仕事内容】
<主担当(入社1年目から)>
ファシリティマネジメント
・オフィス戦略の立案(本社・グループ拠点)
・賃貸借契約の管理・更新・条件交渉
・オフィス移転・増床・レイアウト変更プロジェクトの推進
・ベンダー選定・契約・コスト管理
・働きやすいオフィス環境の構築・改善
コーポレート業務
・株主総会事務局の運営(総務主幹)
総務企画・業務改革
・総務業務の棚卸・標準化・マニュアル化
・ワークフロー・システム活用による業務効率化(DX推進)
・全社ルール(社内規程・運用ルール)の整備・改定
・コスト最適化施策の推進
・総務チームのマネジメント・育成
・全社プロジェクトの企画・推進・運用
<段階的に拡大する領域(経験・適性に応じて)>
リスクマネジメント(総務主幹)
・BCPの整備・高度化、危機管理体制の構築
・安全衛生・防災対応
・情報セキュリティ関連施策の推進(関連部門と連携)
コーポレート業務
・グループ会社の総務・管理業務の統制支援
・経営課題に紐づく全社横断プロジェクトのPM/PMO
※取締役会事務局は法務部門の担当のため本ポジションの範囲外です
【このポジションの魅力】
・裁量と実績の両方が手に入る:本社を含む複数拠点の賃貸借、ベンダー契約、業務再設計を入社直後から主担当として動かせる。成果がコスト・工数として数字で見える案件が揃っている
・グループ経営の最適化に関われる:グループ会社・複数拠点の総務機能を横断的に設計できる
・役員直下で意思決定が速い:報告先は役員1名。稟議・決裁の設計自体も担当範囲
・責任者への道筋が明確:入社後1 2年で総務責任者への登用を想定。管理部門責任者への道も開かれている
・上場企業の基盤づくり:株主総会事務局、BCP、規程管理など上場企業の総務としての経験を積める
【どんな方に向いているか】
成長期の企業で、実務を自ら動かしながら仕組み化・組織化まで担いたい方に向いています。既に整った制度・ルールの運用のみを担当したい方や、社外との交渉・調整を伴わない環境を希望する方には、業務内容にギャップが生じる可能性があります。
経理(海外担当)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
経理担当者
仕事内容
業務概要
海外駐在のポジションです。数字や情報を整理しながら、事業構築に貢献するポジションです。経理数値や資金繰り、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関与します。経営層との距離が近く、整理した内容が議論や意思決定に直結する環境です。
業務内容
財務・経理サポート
全体の動きを、数字で見える形にします。
・資金繰り表作成
・拠点毎の目標や進捗の計画作成、予実管理
・中期計画と年度計画の作成、進捗管理
・経理記帳のサポート
最初からすべてできる必要はありません。
ポジションの魅力
・経営計画、経理記帳、資金管理に幅広く関与する希少なポジション
・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境
海外駐在のポジションです。数字や情報を整理しながら、事業構築に貢献するポジションです。経理数値や資金繰り、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関与します。経営層との距離が近く、整理した内容が議論や意思決定に直結する環境です。
業務内容
財務・経理サポート
全体の動きを、数字で見える形にします。
・資金繰り表作成
・拠点毎の目標や進捗の計画作成、予実管理
・中期計画と年度計画の作成、進捗管理
・経理記帳のサポート
最初からすべてできる必要はありません。
ポジションの魅力
・経営計画、経理記帳、資金管理に幅広く関与する希少なポジション
・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境
内部監査担当(ミドルクラス)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
内部監査担当(ミドルクラス)
仕事内容
内部監査室において一連の内部監査業務を担当いただきます。
・内部監査の実施(個別内部監査計画作成、ヒアリング、資料確認、監査調書および報告書作成、改善提案、経営への報告、フォローアップ)
・内部統制報告制度(J-SOX)の整備、運用評価
・監査等委員、監査法人との三様監査
・内部監査の実施(個別内部監査計画作成、ヒアリング、資料確認、監査調書および報告書作成、改善提案、経営への報告、フォローアップ)
・内部統制報告制度(J-SOX)の整備、運用評価
・監査等委員、監査法人との三様監査
Legal Counsel(弁護士)/外資系不動産ファンドグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Legal Counsel (弁護士)
仕事内容
Key responsibilities include:
Reviewing, drafting and negotiating commercial agreements, financing documents, leases, vendor agreements and other contracts governed by Japanese law
Supporting investment and asset management teams on acquisitions, disposals, financing transactions and asset management matters
Advising on legal and commercial risks and developing pragmatic risk mitigation strategies
Providing guidance on Japanese-language legal documents and supporting regional legal colleagues on Japan-related matters
Assisting with corporate governance, internal approvals and regulatory matters
Managing external counsel and coordinating legal support on specialised matters
Working closely with Compliance and other business functions to support corporate and regulatory requirements
Reviewing, drafting and negotiating commercial agreements, financing documents, leases, vendor agreements and other contracts governed by Japanese law
Supporting investment and asset management teams on acquisitions, disposals, financing transactions and asset management matters
Advising on legal and commercial risks and developing pragmatic risk mitigation strategies
Providing guidance on Japanese-language legal documents and supporting regional legal colleagues on Japan-related matters
Assisting with corporate governance, internal approvals and regulatory matters
Managing external counsel and coordinating legal support on specialised matters
Working closely with Compliance and other business functions to support corporate and regulatory requirements
住宅事業神奈川本部 分譲住宅営業/不動産販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円前後〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
神奈川県内等における分譲住宅による街づくり事業の立ち上げメンバーとして、分譲用地仕入れにおける用地情報の収集を主に担当。
地場不動産会社等とのネットワーク構築を通じて用地取得を推進し、分譲事業の拡大に貢献いただきます。
・神奈川県内を中心とした分譲住宅用地の情報収集・用地仕入れ
・地場不動産会社等への訪問・関係構築による土地情報の開拓
・分譲プロジェクトの企画・販売業務のサポート
地場不動産会社等とのネットワーク構築を通じて用地取得を推進し、分譲事業の拡大に貢献いただきます。
・神奈川県内を中心とした分譲住宅用地の情報収集・用地仕入れ
・地場不動産会社等への訪問・関係構築による土地情報の開拓
・分譲プロジェクトの企画・販売業務のサポート
電鉄系不動産ファンドでの経営管理部 企画ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1,480万円)
ポジション
シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容
グループ全体の不動産戦略と連動した最適なスキーム、事業計画を立案、推進をしていただきます。
具体的な実務としては下記となります。
・グループ各社に向けてのCRE戦略の提案
・事業計画、経営計画の策定
・グループ各社に向けての説明資料作成
具体的な実務としては下記となります。
・グループ各社に向けてのCRE戦略の提案
・事業計画、経営計画の策定
・グループ各社に向けての説明資料作成
経営幹部候補 / 企画管理部長/不動産コンサルティングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
経営幹部候補 兼 企画管理部長
仕事内容
金融コンプライアンス
金融庁・国土交通省との折衝
投資運用業登録対応
第二種金融商品取引業・投資助言・代理業等のライセンス管理
各種届出・報告業務
法定帳簿管理
AML/CFT体制の整備
各種業界団体対応
社内規程・マニュアル整備
顧問弁護士との連携
管理部門の統括
企画管理部門全体のマネジメント
契約書レビュー
リスク管理
内部統制の整備
ガバナンス体制の構築
株主総会・取締役会運営
登記・行政手続き
業務改善・DX推進
メンバー育成
経営企画
CEOへの提言
新規事業支援
組織づくり
中長期経営基盤の構築
このポジションは、一般的な管理部門の責任者ではありません。
金融庁・国土交通省への対応や金融ライセンスの管理だけでなく、CEOや経営陣と直接連携しながら、同社の未来をつくる仕事です。
経験やアイデアを活かし、
投資運用業登録の推進
コンプライアンス体制の高度化
ガバナンスの構築
管理部門の組織づくり
業務改善・DX推進
など、同社の基盤づくりをリードしていただきます。
管理部門という枠を超え、経営に近い立場で大きな裁量を持って活躍できるポジションです。
金融庁・国土交通省との折衝
投資運用業登録対応
第二種金融商品取引業・投資助言・代理業等のライセンス管理
各種届出・報告業務
法定帳簿管理
AML/CFT体制の整備
各種業界団体対応
社内規程・マニュアル整備
顧問弁護士との連携
管理部門の統括
企画管理部門全体のマネジメント
契約書レビュー
リスク管理
内部統制の整備
ガバナンス体制の構築
株主総会・取締役会運営
登記・行政手続き
業務改善・DX推進
メンバー育成
経営企画
CEOへの提言
新規事業支援
組織づくり
中長期経営基盤の構築
このポジションは、一般的な管理部門の責任者ではありません。
金融庁・国土交通省への対応や金融ライセンスの管理だけでなく、CEOや経営陣と直接連携しながら、同社の未来をつくる仕事です。
経験やアイデアを活かし、
投資運用業登録の推進
コンプライアンス体制の高度化
ガバナンスの構築
管理部門の組織づくり
業務改善・DX推進
など、同社の基盤づくりをリードしていただきます。
管理部門という枠を超え、経営に近い立場で大きな裁量を持って活躍できるポジションです。
不動産リサーチ(アナリスト or マネージャー)/外資系総合不動産サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
アナリスト or マネージャー
仕事内容
リサーチ部門において、不動産市場の分析とインサイト提供を担う不動産リサーチ(アナリスト or マネージャー)を募集します。データに基づく市場分析を通じて、国内外の投資家や事業会社の意思決定をサポートする重要な役割を担っていただきます。
業務内容
不動産市場のデータ集計と分析:事業用不動産の各アセット(オフィス、物流施設、商業施設、住宅等)のデータを集計、賃料や空室率の動向を分析する
市況予測とレポート執筆:マクロ経済(実質GDP成長率等)動向や社内の他部門(売買仲介、賃貸仲介、不動産管理、など)の担当者とのディスカッション等をふまえ、将来の市況見通しを作成、レポートにまとめて市場に発信する。
クライアント対応:国内外の投資家もしくは事業会社に対して、市場概要の説明やプレゼンテーションを行う。
業務内容
不動産市場のデータ集計と分析:事業用不動産の各アセット(オフィス、物流施設、商業施設、住宅等)のデータを集計、賃料や空室率の動向を分析する
市況予測とレポート執筆:マクロ経済(実質GDP成長率等)動向や社内の他部門(売買仲介、賃貸仲介、不動産管理、など)の担当者とのディスカッション等をふまえ、将来の市況見通しを作成、レポートにまとめて市場に発信する。
クライアント対応:国内外の投資家もしくは事業会社に対して、市場概要の説明やプレゼンテーションを行う。
CTO候補(社長直轄)/不動産分譲事業、賃貸管理事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験・能力に応じて決
ポジション
CTO候補
仕事内容
当社は「AIを活用し、一人ひとりの生産性を飛躍的に高める組織」を目指しています。
社内業務のAI化・DX推進だけでなく、投資用不動産業界の課題を解決する新たなサービス・プロダクトの開発にも挑戦していきます。
将来的には開発組織を立ち上げ、テクノロジーを競争優位性の中心に据えた企業へ進化させる構想です。
その中核を担うCTO候補を募集します。
本ポジションは代表取締役直轄となります。
社長と直接議論しながら、社内DXと新規事業開発の両方を推進していただきます。
【ミッション】
・当社内の業務効率化・AI化推進
・営業・仕入・賃貸管理・契約管理業務のDX推進
・経営陣と連携し、投資用不動産業界の課題を解決する新規サービス・新規プロダクトの企画・開発
・AIとテクノロジーを活用した新たな事業・プロダクトを創出する
・将来的な開発組織の立ち上げおよびCTOとしての経営参画
社内業務のAI化・DX推進だけでなく、投資用不動産業界の課題を解決する新たなサービス・プロダクトの開発にも挑戦していきます。
将来的には開発組織を立ち上げ、テクノロジーを競争優位性の中心に据えた企業へ進化させる構想です。
その中核を担うCTO候補を募集します。
本ポジションは代表取締役直轄となります。
社長と直接議論しながら、社内DXと新規事業開発の両方を推進していただきます。
【ミッション】
・当社内の業務効率化・AI化推進
・営業・仕入・賃貸管理・契約管理業務のDX推進
・経営陣と連携し、投資用不動産業界の課題を解決する新規サービス・新規プロダクトの企画・開発
・AIとテクノロジーを活用した新たな事業・プロダクトを創出する
・将来的な開発組織の立ち上げおよびCTOとしての経営参画
収益不動産事業責任者(執行役員候補)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
執行役員候補
仕事内容
「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、不動産を買う人、売る人、働く人等すべての人をエンパワーメントするスタートアップ企業でのポジションです。
本求人では、同社における収益用不動産事業全体の責任者を担っていただける方を募集します。
[業務内容]
収益用不動産事業におけるマネジメント全般をお任せいたします。
- 収益・事業用不動産の売買マッチングプラットフォームのプロジェクトオーナー
- 現在新規立ち上げを行っている収益不動産営業チームのヘッド
[本ポジションの魅力]
1. 「0→1」で収益不動産事業を立ち上げ、事業責任者として経営をリードできる
2. 日本最大級の不動産エージェントネットワークとIT/AIを活用し、これまでにない収益不動産ビジネスを創れる
3. 急成長スタートアップの経営中枢として、事業・組織・プロダクトを横断して意思決定できる
本求人では、同社における収益用不動産事業全体の責任者を担っていただける方を募集します。
[業務内容]
収益用不動産事業におけるマネジメント全般をお任せいたします。
- 収益・事業用不動産の売買マッチングプラットフォームのプロジェクトオーナー
- 現在新規立ち上げを行っている収益不動産営業チームのヘッド
[本ポジションの魅力]
1. 「0→1」で収益不動産事業を立ち上げ、事業責任者として経営をリードできる
2. 日本最大級の不動産エージェントネットワークとIT/AIを活用し、これまでにない収益不動産ビジネスを創れる
3. 急成長スタートアップの経営中枢として、事業・組織・プロダクトを横断して意思決定できる
【東京都】コンサルタント/コンサルティング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
「会社に生命力を」というパーパスの実現に向けて、「社数よりも品質を追求し、圧倒的な支援事例を創出する」ことを推進するため、パーパスに共感し、本気で顧客に向き合う仲間を増やす必要があります。
【仕事内容】
以下のコンサルティングサービスを提供しています。
1. 顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援
2. プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行
3. 顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援
具体的には、最適な購買環境や業務プロセス構築のための戦略立案・提案・実行、取引サプライヤーとの対外交渉、顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進(チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション)、既存顧客からの紹介先への提案営業を行います。
【やりがい】
顧客の成果創出にコミットするため、完全成功報酬型を採用しています。顧客のあるべき姿の実現のために、徹底した現状調査、分析、具体的シナリオの策定、戦略立案から実行まで一貫して支援を行います。
実行とは、いわゆる第三者としての実行支援とは異なり、顧客企業名で名刺作成をしてもらい、コンサルタントが顧客の内部に入り込んでいきます。
プロジェクト進行中は顧客と同じ方向を向いて現場で汗をかき、顧客の求める経営にダイレクトにインパクトを与える成果を創出することで、経営陣含め一緒に喜びを分かち合う経験は、大きなエネルギーの源泉となります。
また、顧客のチームメンバーがプロジェクトの中でコンサルタントと一緒に動き、成果を創出するプロセスを経験することで、仕事への取り組み姿勢の変化や社内外のステークホルダーとの関係性の変化を実感し、生き生きと仕事に取り組む姿を見ることは、まさに生命力が溢れている瞬間であり、パーパス実現に向けて進んでいることを目の当たりにできることもやりがいに繋がっています。
コンサルティングにおいて最も大切なことは、顧客のことを本気で考える「心」だと考えられています。どのような場面においても本気になって顧客のために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。
コンサルティング業務に必要な知識は、入社後にオンボーディングや実業務を通して身に着けていただけますので、顧客のために本気になれる方であれば、十分にご活躍いただけます。
コンサルタントのほとんどは、コンサル業界未経験で入社し、過去のビジネス経験を活かしながら経験を積み、コンサルタントとして活躍しています。
【働き方】
全国どこでも居住可能な「遠隔地居住制度」により、家族との時間や地元とのつながりを大切にしながら働けます。同社は、「どこで過ごすか」「誰と過ごすか」という人生の幸福度に大きく影響する選択を、仕事に制限されることなく自由に決められる環境です。
月1回の全社会議など必要な対面機会は確保しつつ、基本的にはリモートワーク中心です。一人ひとりが「その人らしい生き方」を追求できることが、結果的に仕事での価値発揮にもつながると考えられているため、従業員の働き方にもこだわっています。
【キャリアパス】
コンサルティングのノウハウ及びサービスの深化を行いながらコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。また、ホラクラシー型組織(自律分散型組織)を運営しているため、派生事業を立ち上げたり、全く異なる役割(組織活性化や環境整備など)を経験したりするなど、本人の希望によっては幅広いキャリア形成の機会にあふれています。
「会社に生命力を」というパーパスの実現に向けて、「社数よりも品質を追求し、圧倒的な支援事例を創出する」ことを推進するため、パーパスに共感し、本気で顧客に向き合う仲間を増やす必要があります。
【仕事内容】
以下のコンサルティングサービスを提供しています。
1. 顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援
2. プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行
3. 顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援
具体的には、最適な購買環境や業務プロセス構築のための戦略立案・提案・実行、取引サプライヤーとの対外交渉、顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進(チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション)、既存顧客からの紹介先への提案営業を行います。
【やりがい】
顧客の成果創出にコミットするため、完全成功報酬型を採用しています。顧客のあるべき姿の実現のために、徹底した現状調査、分析、具体的シナリオの策定、戦略立案から実行まで一貫して支援を行います。
実行とは、いわゆる第三者としての実行支援とは異なり、顧客企業名で名刺作成をしてもらい、コンサルタントが顧客の内部に入り込んでいきます。
プロジェクト進行中は顧客と同じ方向を向いて現場で汗をかき、顧客の求める経営にダイレクトにインパクトを与える成果を創出することで、経営陣含め一緒に喜びを分かち合う経験は、大きなエネルギーの源泉となります。
また、顧客のチームメンバーがプロジェクトの中でコンサルタントと一緒に動き、成果を創出するプロセスを経験することで、仕事への取り組み姿勢の変化や社内外のステークホルダーとの関係性の変化を実感し、生き生きと仕事に取り組む姿を見ることは、まさに生命力が溢れている瞬間であり、パーパス実現に向けて進んでいることを目の当たりにできることもやりがいに繋がっています。
コンサルティングにおいて最も大切なことは、顧客のことを本気で考える「心」だと考えられています。どのような場面においても本気になって顧客のために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。
コンサルティング業務に必要な知識は、入社後にオンボーディングや実業務を通して身に着けていただけますので、顧客のために本気になれる方であれば、十分にご活躍いただけます。
コンサルタントのほとんどは、コンサル業界未経験で入社し、過去のビジネス経験を活かしながら経験を積み、コンサルタントとして活躍しています。
【働き方】
全国どこでも居住可能な「遠隔地居住制度」により、家族との時間や地元とのつながりを大切にしながら働けます。同社は、「どこで過ごすか」「誰と過ごすか」という人生の幸福度に大きく影響する選択を、仕事に制限されることなく自由に決められる環境です。
月1回の全社会議など必要な対面機会は確保しつつ、基本的にはリモートワーク中心です。一人ひとりが「その人らしい生き方」を追求できることが、結果的に仕事での価値発揮にもつながると考えられているため、従業員の働き方にもこだわっています。
【キャリアパス】
コンサルティングのノウハウ及びサービスの深化を行いながらコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。また、ホラクラシー型組織(自律分散型組織)を運営しているため、派生事業を立ち上げたり、全く異なる役割(組織活性化や環境整備など)を経験したりするなど、本人の希望によっては幅広いキャリア形成の機会にあふれています。
Mid Level Investment Executive (Value Add / Core Plus)/外資系不動産ファンドグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP-ED
仕事内容
We are seeking an experienced investment professional who can take ownership of the critical execution of the investment process for the Core Plus / Value Add and Core strategy in Japan. The successful candidate will work closely with the Managing Director and the broader team to drive due diligence, execution, asset management and value creation through to successful exit of existing and new investments in office, logistics, residential, or retail properties.
財務(リーダー・管理職候補)/大手事業会社グループの不動産ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
リーダー ・管理職候補
仕事内容
経理財務部に所属し、財務ポジションのリーダー・管理職候補として活躍するポジションです。資金管理・資金調達、財務戦略の立案など、企業の成長を支える財務基盤の構築を中心的に担うことを想定しています。将来的なマネジメント経験を積みながら、IT業界に加えて不動産業界に関する知見も深められる環境です。資金管理・資金調達業務だけでなく、経理、税務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件に伴う財務DD(デューデリジェンス)や資金調達スキームの検討など幅広い業務に携わることができ、財務領域の専門性を高めながら経験の幅を広げられます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・資金繰り管理、資金計画の策定
・資金調達(銀行融資交渉、資本市場対応等)
・財務戦略の立案・推進
・予算管理、中期経営計画における財務面の検討
・キャッシュフロー管理
・グループ会社の資金管理
・金融機関対応(融資交渉等)
・経営陣への財務レポーティング
・連結ベースの資金管理
M&Aに伴う財務DD・資金調達スキームの検討、将来のBS・CFシミュレーションなど、経験・志向に応じて活躍の幅を広げていただくことも可能です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・資金繰り管理、資金計画の策定
・資金調達(銀行融資交渉、資本市場対応等)
・財務戦略の立案・推進
・予算管理、中期経営計画における財務面の検討
・キャッシュフロー管理
・グループ会社の資金管理
・金融機関対応(融資交渉等)
・経営陣への財務レポーティング
・連結ベースの資金管理
M&Aに伴う財務DD・資金調達スキームの検討、将来のBS・CFシミュレーションなど、経験・志向に応じて活躍の幅を広げていただくことも可能です。
【東京都】シニアアセットマネジャー/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアセットマネジャー
仕事内容
【業務概要】
入社直後はディスポジション(売却担当)をメインに担当し、早期に期中運用(アセットマネジメント業務)へと管掌範囲を広げていただきます。
【具体的な業務】
1. ディスポジション業務(入社直後のメインミッション)
運用物件の売却担当として、利益を最大化する戦略の立案から実行までを主導します。
・売却活動の戦略立案(ソーシング)
・購入検討者(法人・ファンド・富裕層・海外投資家など)へのアプローチ、条件交渉
・契約・決済業務(クロージング)※物件運用担当者と連携
2. 期中アセットマネジメント業務(段階的に幅を広げていただく領域)
物件のバリューアップおよびファンドの運用管理全般を担います。
・期中アセットマネジメント業務全般(事業計画・リーシング戦略等の立案、資金マネジメント、PM対応、投資家対応、売却計画立案等)
・開発物件管理業務
3. 開発物件管理業務
※スキーム:不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内一般投資家(クラウドファンディング)、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
(変更の範囲)会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
デジタル技術を活用して、誰もが手軽に始められるネット不動産投資を展開し、業界を牽引している企業でのポジションです。ブロックチェーン等の最新技術を使った「デジタル証券(不動産ST)」の市場にも参入し、成長を続けています。テクノロジー/AIの力で資産運用の常識を塗り替える挑戦を行っており、社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。
入社直後はディスポジション(売却担当)をメインに担当し、早期に期中運用(アセットマネジメント業務)へと管掌範囲を広げていただきます。
【具体的な業務】
1. ディスポジション業務(入社直後のメインミッション)
運用物件の売却担当として、利益を最大化する戦略の立案から実行までを主導します。
・売却活動の戦略立案(ソーシング)
・購入検討者(法人・ファンド・富裕層・海外投資家など)へのアプローチ、条件交渉
・契約・決済業務(クロージング)※物件運用担当者と連携
2. 期中アセットマネジメント業務(段階的に幅を広げていただく領域)
物件のバリューアップおよびファンドの運用管理全般を担います。
・期中アセットマネジメント業務全般(事業計画・リーシング戦略等の立案、資金マネジメント、PM対応、投資家対応、売却計画立案等)
・開発物件管理業務
3. 開発物件管理業務
※スキーム:不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内一般投資家(クラウドファンディング)、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
(変更の範囲)会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
デジタル技術を活用して、誰もが手軽に始められるネット不動産投資を展開し、業界を牽引している企業でのポジションです。ブロックチェーン等の最新技術を使った「デジタル証券(不動産ST)」の市場にも参入し、成長を続けています。テクノロジー/AIの力で資産運用の常識を塗り替える挑戦を行っており、社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。
Administrative Assistant/外資系不動産ファンドグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Administrative Assistant
仕事内容
・不動産投資チームおよび投資担当者に対する各種アドミニストレーション業務
・契約書、届出書類、稟議書等の作成補助、管理、ファイリング
・契約書等の押印手続きおよび回付・管理業務
・社印・実印等の会社印章(ハンコ)の管理および押印申請対応
・国内外の宅配便・郵送物の手配および配送状況の管理
・会議、来客、電話会議、オンライン会議等の調整・アレンジ
・スケジュール管理、出張手配、経費精算等のサポート
・請求書処理、ベンダー対応および支払関連事務
・投資案件に関連する各種資料・書類の取りまとめおよび関係者との連絡調整
・社内関係部署および外部関係者(弁護士、会計士、不動産業者等)との連携サポート
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)を活用した資料作成
・AIツールや新しいテクノロジーを活用した業務効率化および英文資料対応
・その他、チーム運営に関わる各種アドホック業務
・契約書、届出書類、稟議書等の作成補助、管理、ファイリング
・契約書等の押印手続きおよび回付・管理業務
・社印・実印等の会社印章(ハンコ)の管理および押印申請対応
・国内外の宅配便・郵送物の手配および配送状況の管理
・会議、来客、電話会議、オンライン会議等の調整・アレンジ
・スケジュール管理、出張手配、経費精算等のサポート
・請求書処理、ベンダー対応および支払関連事務
・投資案件に関連する各種資料・書類の取りまとめおよび関係者との連絡調整
・社内関係部署および外部関係者(弁護士、会計士、不動産業者等)との連携サポート
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)を活用した資料作成
・AIツールや新しいテクノロジーを活用した業務効率化および英文資料対応
・その他、チーム運営に関わる各種アドホック業務
総合建設会社での自社物件アセットマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ〜800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
当社の関連事業本部にて、自社物件のアセットマネジメント業務を行っていただきます。
対象エリアは全国・海外、物件はオフィスビル、物流施設、共同住宅、商業施設、ホテルと多岐にわたります。
【具体的には】
・不動産投資物件の運営管理業務
・PM、BM会社のコントロール
・物件予算管理、収益向上施策の立案
など
当社の関連事業本部にて、自社物件のアセットマネジメント業務を行っていただきます。
対象エリアは全国・海外、物件はオフィスビル、物流施設、共同住宅、商業施設、ホテルと多岐にわたります。
【具体的には】
・不動産投資物件の運営管理業務
・PM、BM会社のコントロール
・物件予算管理、収益向上施策の立案
など
アパート建築 ルート開拓営業/急成長中の不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
516万円〜800万円 ※役職手当含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・新規営業ルートの開拓活動
→担当エリアにて営業アポイントメントの取得、商談、訪問営業をお任せします。
・節税、相続税対策の資産継承提案営業
・支店長と共に支店全体の運営、補佐業務
【ポジションの魅力点】
・業界未経験OK
・先輩社員と一緒に営業
・安定収入
・基本土日祝休み・年間休日126日
・不動産・資産運用の知識が学べる
・時差出勤が可能
・新規営業ルートの開拓活動
→担当エリアにて営業アポイントメントの取得、商談、訪問営業をお任せします。
・節税、相続税対策の資産継承提案営業
・支店長と共に支店全体の運営、補佐業務
【ポジションの魅力点】
・業界未経験OK
・先輩社員と一緒に営業
・安定収入
・基本土日祝休み・年間休日126日
・不動産・資産運用の知識が学べる
・時差出勤が可能
投資先ホテル経営に関する経理責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
月次・年次決算業務
予実管理・資金繰り管理
売上・売掛金・買掛金・未払金管理
支払業務・入出金管理
固定資産管理
会計・税務対応(税理士との連携)
監査対応
ホテル現地での経理指導・業務改善
経理業務フローの構築・DX推進
新規ホテル開業・リブランド時の経理体制構築
その他バックオフィス業務
●ポジションの魅力
本ポジションでは、日々の経理業務にとどまらず、全国のホテル・旅館の経理業務を標準化し、効率的で再現性のある仕組みをゼロから構築していただきます。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、経営陣や現場と連携しながら、経理の視点で事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。新規開業やリブランドプロジェクトにも携わることができ、「経理」という枠を超えて事業づくりに挑戦できる環境です。
予実管理・資金繰り管理
売上・売掛金・買掛金・未払金管理
支払業務・入出金管理
固定資産管理
会計・税務対応(税理士との連携)
監査対応
ホテル現地での経理指導・業務改善
経理業務フローの構築・DX推進
新規ホテル開業・リブランド時の経理体制構築
その他バックオフィス業務
●ポジションの魅力
本ポジションでは、日々の経理業務にとどまらず、全国のホテル・旅館の経理業務を標準化し、効率的で再現性のある仕組みをゼロから構築していただきます。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、経営陣や現場と連携しながら、経理の視点で事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。新規開業やリブランドプロジェクトにも携わることができ、「経理」という枠を超えて事業づくりに挑戦できる環境です。
採用人事・リクルーター(不動産業界出身者歓迎)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は不動産売買領域のDXを行い、不動産に関わる人々をエンパワーメントするスタートアップ企業です。現在、事業の次なる成長を左右する最重要戦略として、業界でもトップクラスの実績を持つ「トップティア(ハイレイヤー)人材」の採用に全社を挙げて注力しています。本ポジションでは、経営層や現場リーダーと密に連携し、ターゲット選定からクロージングまでを共に牽引するリクルーターを募集します。
具体的な業務:
業界最高水準のプロフェッショナル人材の採用成功をミッションとして、戦略設計から実行まで一気通貫で担当していただきます。
戦略的な母集団形成
・エグゼクティブ層の不動産営業マンへの直接的なダイレクトアプローチ。
・人材紹介会社やヘッドハンティング会社との強固なリレーション構築・コントロール。
・潜在的なハイクラス層との接点を持つための戦略立案およびネットワーキング。
・所属の不動産エージェントと密に連携し、ターゲット企業出身者へのアプローチを通じたリファラル(紹介)採用の推進。
アトラクト・選考(経営・現場との共同戦線)
・経営層や現場リーダーと連携し、候補者を惹きつけるための独自のメッセージングを設計。
・選考プロセスにおける緻密なフォローアップと、個々の候補者に合わせたオーダーメイドのクロージングプラン策定。
・最終面接や会食へ同席し、経営陣と足並みを揃えてアトラクトを牽引。
ポジションの魅力:
・「事業成長」をダイレクトに創り出す:採用して終わりではなく、自身が採用したトップティア人材がどのように事業にインパクトを与えるかを、当事者として最前線で見届けることができます。複数回の面接や会食を通じて、自身が採用した人とのリレーションも強化できます。
・攻めの人事キャリアへの転換:母集団形成のための各ステークホルダーとのリレーション構築、およびアトラクトと交渉が8割です。不動産の営業を通じて培った営業・交渉スキルを最大限に活かし、市場価値の高い人事キャリアを歩めます。
・経営・現場のハイクラス層と「共に戦う」環境:代表や役員、現場のトップリーダーと肩を並べて最重要プロジェクトを推進します。ハイレベルな意思決定プロセスやビジネスセンスを間近で吸収できる環境です。
・全社が注視する最重要プロジェクト:この採用は単なる欠員補充ではなく、同社の次なるフェーズを創るための「超重点プロジェクト」です。成果が全社の注目を集め、成功した際のインパクトは計り知れません。
具体的な業務:
業界最高水準のプロフェッショナル人材の採用成功をミッションとして、戦略設計から実行まで一気通貫で担当していただきます。
戦略的な母集団形成
・エグゼクティブ層の不動産営業マンへの直接的なダイレクトアプローチ。
・人材紹介会社やヘッドハンティング会社との強固なリレーション構築・コントロール。
・潜在的なハイクラス層との接点を持つための戦略立案およびネットワーキング。
・所属の不動産エージェントと密に連携し、ターゲット企業出身者へのアプローチを通じたリファラル(紹介)採用の推進。
アトラクト・選考(経営・現場との共同戦線)
・経営層や現場リーダーと連携し、候補者を惹きつけるための独自のメッセージングを設計。
・選考プロセスにおける緻密なフォローアップと、個々の候補者に合わせたオーダーメイドのクロージングプラン策定。
・最終面接や会食へ同席し、経営陣と足並みを揃えてアトラクトを牽引。
ポジションの魅力:
・「事業成長」をダイレクトに創り出す:採用して終わりではなく、自身が採用したトップティア人材がどのように事業にインパクトを与えるかを、当事者として最前線で見届けることができます。複数回の面接や会食を通じて、自身が採用した人とのリレーションも強化できます。
・攻めの人事キャリアへの転換:母集団形成のための各ステークホルダーとのリレーション構築、およびアトラクトと交渉が8割です。不動産の営業を通じて培った営業・交渉スキルを最大限に活かし、市場価値の高い人事キャリアを歩めます。
・経営・現場のハイクラス層と「共に戦う」環境:代表や役員、現場のトップリーダーと肩を並べて最重要プロジェクトを推進します。ハイレベルな意思決定プロセスやビジネスセンスを間近で吸収できる環境です。
・全社が注視する最重要プロジェクト:この採用は単なる欠員補充ではなく、同社の次なるフェーズを創るための「超重点プロジェクト」です。成果が全社の注目を集め、成功した際のインパクトは計り知れません。
調達/建築積算(室長候補)/プライム上場企業の新興不動産開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
室長候補
仕事内容
【業務概要】
設計図や仕様書、建物の施工環境などから工事を施工する材料や人件費を洗い出し、最適解な工事費用を算出します。
【具体的な業務】
・予算に基づいた施工会社の選定や開拓
・調達(材料の仕入れや選定)
・主力サービスの積算業務
・建築概算作成、見積書の精査
【プロジェクトについて】
・元請案件です。
・平均的な工期は7か月ほどです。
・工事受注金額は、1.5億円前後がメインで、大きくて10億円位までです。
【このポジションのやりがい、得られるスキルなど】
・建築原価管理機能の強化が企業として重要ミッションであり、役員直下で裁量権を持って業務を推進できます。
・見積書等の社内外資料作成、協力会社との価格交渉、発注者、設計事務所対応などバックオフィス業務からフロント業務までを対応するので、幅広いコミュニケーション力が身に付きます。
・不動産開発の設計・建築に係わる幅広い知識、コンストラクションマネジメントを経験できます。
・構造・規模・立地・テナント想定等が異なる様々なプロジェクトに携わる事ができるので、常に新しい事に挑戦し、学ぶことが出来ます。
設計図や仕様書、建物の施工環境などから工事を施工する材料や人件費を洗い出し、最適解な工事費用を算出します。
【具体的な業務】
・予算に基づいた施工会社の選定や開拓
・調達(材料の仕入れや選定)
・主力サービスの積算業務
・建築概算作成、見積書の精査
【プロジェクトについて】
・元請案件です。
・平均的な工期は7か月ほどです。
・工事受注金額は、1.5億円前後がメインで、大きくて10億円位までです。
【このポジションのやりがい、得られるスキルなど】
・建築原価管理機能の強化が企業として重要ミッションであり、役員直下で裁量権を持って業務を推進できます。
・見積書等の社内外資料作成、協力会社との価格交渉、発注者、設計事務所対応などバックオフィス業務からフロント業務までを対応するので、幅広いコミュニケーション力が身に付きます。
・不動産開発の設計・建築に係わる幅広い知識、コンストラクションマネジメントを経験できます。
・構造・規模・立地・テナント想定等が異なる様々なプロジェクトに携わる事ができるので、常に新しい事に挑戦し、学ぶことが出来ます。
【大阪/京都/兵庫】マンション販売(反響営業)/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1280万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は、設計にこだわりを持つ長い歴史があります。主力ブランドマンションをはじめ、ハイクオリティシリーズ、コンパクトシリーズも展開しています。設計事務所のDNAを持つ同社は今後も日本のマンションの理想形をめざして""モノづくり""を続けています。
【具体的な仕事内容(ブランドマンションの販売)】
1. マンションギャラリーへお客様がご来場
週末には1日10組ほどのご来場があります。最近はオンライン接客も導入しています。
2. 住まいやライフプランのご要望をヒアリング
間取りや周辺環境を考慮し、同社のマンションが適しているのかご一緒に考えます。
3. ローンシミュレーションの実施
ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。
4. ご契約
丁寧な応対と確かな商品力により、月に2〜3件の契約を獲得することが可能です。
以上の流れに基づく販売/反響営業です。
【このポジションで働く魅力】
●扱う商品はハイクオリティなブランドマンション
同社では、複数のブランドマンションを展開しています。地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理までグループ会社で行う高品質なマンションのため、自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。
●お客様に納得してもらう営業スタンス
このマンションの購入はお客様のライフプランに適しているか?資金的に無理はないか?など、じっくりお話をした上でご提案いたします。『こんなに親身になってもらえるなんて!』と嬉しいお声も多くいただいております。
●皆でフォローし合うチーム体制
営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしているからです。仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。
●ゆくゆくは組織を率いるポジション
20代で販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。担当のマンションを売り切ったときの喜びを、ぜひ知ってほしいです。
同社は、設計にこだわりを持つ長い歴史があります。主力ブランドマンションをはじめ、ハイクオリティシリーズ、コンパクトシリーズも展開しています。設計事務所のDNAを持つ同社は今後も日本のマンションの理想形をめざして""モノづくり""を続けています。
【具体的な仕事内容(ブランドマンションの販売)】
1. マンションギャラリーへお客様がご来場
週末には1日10組ほどのご来場があります。最近はオンライン接客も導入しています。
2. 住まいやライフプランのご要望をヒアリング
間取りや周辺環境を考慮し、同社のマンションが適しているのかご一緒に考えます。
3. ローンシミュレーションの実施
ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。
4. ご契約
丁寧な応対と確かな商品力により、月に2〜3件の契約を獲得することが可能です。
以上の流れに基づく販売/反響営業です。
【このポジションで働く魅力】
●扱う商品はハイクオリティなブランドマンション
同社では、複数のブランドマンションを展開しています。地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理までグループ会社で行う高品質なマンションのため、自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。
●お客様に納得してもらう営業スタンス
このマンションの購入はお客様のライフプランに適しているか?資金的に無理はないか?など、じっくりお話をした上でご提案いたします。『こんなに親身になってもらえるなんて!』と嬉しいお声も多くいただいております。
●皆でフォローし合うチーム体制
営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしているからです。仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。
●ゆくゆくは組織を率いるポジション
20代で販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。担当のマンションを売り切ったときの喜びを、ぜひ知ってほしいです。
【東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県】マンション販売(反響営業)/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社のマンションシリーズ
同社は、図面の1本1本の線とじっくり向き合ってきた長い歴史があります。主力シリーズをはじめとし、現在は、ハイクオリティシリーズ、コンパクトシリーズも展開。設計事務所のDNAを持つ企業として、今後も日本のマンションの理想形を目指して""モノづくり""は続きます。
具体的な仕事内容(主力ブランドマンションの販売)
1. マンションギャラリーへお客様がご来場
週末には1日10組ほどのご来場があります。最近はオンライン接客も導入しています。
2. 住まいやライフプランのご要望をヒアリング
間取りや周辺環境を考慮し、同社のマンションが適しているのかご一緒に考えます。
3. ローンシミュレーションの実施
ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。
4. ご契約
丁寧な応対と確かな商品力により、月に2〜3件の契約を獲得することが可能です。
以上の流れに基づく販売/反響営業です。
このポジションで働く魅力
●扱う商品はハイクオリティな主力ブランドマンション
同社では主力ブランドを展開しています。地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理までグループ会社で行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。
●お客様に納得してもらう営業スタンス
このマンションの購入はお客様のライフプランに適しているか?資金的に無理はないか?など、じっくりお話をした上でご提案いたします。『こんなに親身になってもらえるなんて!』と嬉しいお声も多くいただいております。
●皆でフォローし合うチーム体制
営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしてほしいからです。仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。
●ゆくゆくは組織を率いるポジション
同社では、20代で販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。担当のマンションを売り切ったときの喜びを味わえます。
同社は、図面の1本1本の線とじっくり向き合ってきた長い歴史があります。主力シリーズをはじめとし、現在は、ハイクオリティシリーズ、コンパクトシリーズも展開。設計事務所のDNAを持つ企業として、今後も日本のマンションの理想形を目指して""モノづくり""は続きます。
具体的な仕事内容(主力ブランドマンションの販売)
1. マンションギャラリーへお客様がご来場
週末には1日10組ほどのご来場があります。最近はオンライン接客も導入しています。
2. 住まいやライフプランのご要望をヒアリング
間取りや周辺環境を考慮し、同社のマンションが適しているのかご一緒に考えます。
3. ローンシミュレーションの実施
ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。
4. ご契約
丁寧な応対と確かな商品力により、月に2〜3件の契約を獲得することが可能です。
以上の流れに基づく販売/反響営業です。
このポジションで働く魅力
●扱う商品はハイクオリティな主力ブランドマンション
同社では主力ブランドを展開しています。地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理までグループ会社で行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。
●お客様に納得してもらう営業スタンス
このマンションの購入はお客様のライフプランに適しているか?資金的に無理はないか?など、じっくりお話をした上でご提案いたします。『こんなに親身になってもらえるなんて!』と嬉しいお声も多くいただいております。
●皆でフォローし合うチーム体制
営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしてほしいからです。仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。
●ゆくゆくは組織を率いるポジション
同社では、20代で販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。担当のマンションを売り切ったときの喜びを味わえます。
アクイジション ジュニアポジション/ホテル特化オポファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアポジション〜
仕事内容
シニアメンバーの指導のもと、下記1.2いずれかの専門領域からキャリアをスタートしていただきます。そ
の後、業務領域を段階的に拡張し、最終的にはソーシング・DD・UW・エグゼキューション・クロージング
を一気通貫で担えるアクイジション・エキスパートを目指していただきます。
1 DD / アンダーライティング担当
- ホテル・旅館投資におけるデューデリジェンス
- マーケット分析・競合調査
- ビジネスプラン策定・アンダーライティング
2 クロージング / ドキュメンテーション担当
- 信託受益権化およびノンリコースローン、コーポレートローンの調達・設計
- 売主・法務・投資家・金融機関・仲介業者との交渉・ドキュメンテーション管理
- クロージングプロセス全体のマネジメント
※実務経験・適正を踏まえて内定通知時に弊社より1.2.どちらかの業務をご提案させていただきます
の後、業務領域を段階的に拡張し、最終的にはソーシング・DD・UW・エグゼキューション・クロージング
を一気通貫で担えるアクイジション・エキスパートを目指していただきます。
1 DD / アンダーライティング担当
- ホテル・旅館投資におけるデューデリジェンス
- マーケット分析・競合調査
- ビジネスプラン策定・アンダーライティング
2 クロージング / ドキュメンテーション担当
- 信託受益権化およびノンリコースローン、コーポレートローンの調達・設計
- 売主・法務・投資家・金融機関・仲介業者との交渉・ドキュメンテーション管理
- クロージングプロセス全体のマネジメント
※実務経験・適正を踏まえて内定通知時に弊社より1.2.どちらかの業務をご提案させていただきます
個人営業 マンション販売営業/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
新設される販売チームのコアメンバーとして、広告やWebサイト等を通じてお問い合わせ・ご来場いただいたお客様へ最適な提案を行うことからスタートしていただきます。テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。物件にご関心をお持ちのお客様一人ひとりのニーズを深く汲み取り、物件価値を丁寧にお届けすることで、早期完売に向けてチームを牽引してください。
●業務内容
・反響対応:Webサイトや広告経由で資料請求・お問い合わせ・ご予約をいただいたお客様への初期対応およびご案内
・モデルルームでの接客・販売:ご来場されたお客様へのヒアリング、物件案内、資金計画の提案、クロージング
・追客管理:ご検討中のお客様に対し、不安や疑問を解消するための継続的な情報提供と丁寧なフォローアップ
・契約/ローン事務:契約書類作成、住宅ローン審査サポート、お引き渡しまでの進捗管理
●ポジションの魅力
接客・提案に集中できる環境:新規開拓に時間を割く必要がないため、ご興味をお持ちのお客様とじっくり向き合えます。「どうすればお客様の満足度を高められるか」という接客・提案アプローチの工夫や戦術を自ら考え、即実行に移せる裁量とスピード感があります。
【必須要件}
・分譲マンションの販売経験が5年以上ある方(できればブランクの無い方)
・宅地建物取引士
新設される販売チームのコアメンバーとして、広告やWebサイト等を通じてお問い合わせ・ご来場いただいたお客様へ最適な提案を行うことからスタートしていただきます。テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。物件にご関心をお持ちのお客様一人ひとりのニーズを深く汲み取り、物件価値を丁寧にお届けすることで、早期完売に向けてチームを牽引してください。
●業務内容
・反響対応:Webサイトや広告経由で資料請求・お問い合わせ・ご予約をいただいたお客様への初期対応およびご案内
・モデルルームでの接客・販売:ご来場されたお客様へのヒアリング、物件案内、資金計画の提案、クロージング
・追客管理:ご検討中のお客様に対し、不安や疑問を解消するための継続的な情報提供と丁寧なフォローアップ
・契約/ローン事務:契約書類作成、住宅ローン審査サポート、お引き渡しまでの進捗管理
●ポジションの魅力
接客・提案に集中できる環境:新規開拓に時間を割く必要がないため、ご興味をお持ちのお客様とじっくり向き合えます。「どうすればお客様の満足度を高められるか」という接客・提案アプローチの工夫や戦術を自ら考え、即実行に移せる裁量とスピード感があります。
【必須要件}
・分譲マンションの販売経験が5年以上ある方(できればブランクの無い方)
・宅地建物取引士
情報システムエンジニア/不動産コンサルティングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
DX推進のための開発(Salesforceを用いた画面・機能構築、分析業務)
チーム内でナレッジを共有しながら、スキルを高め合うための仕組み作り
チーム内でナレッジを共有しながら、スキルを高め合うための仕組み作り
PMO/不動産テックサービスの企画/開発/運用企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
PMO
仕事内容
プロジェクト/タスクの進行管理(バックログ・スケジュール・課題の可視化と追跡)
リリース前のQA:動作確認、不具合の起票・再現確認・修正後の確認
仕様書・議事録・社内マニュアル等のドキュメント作成・整備
提案資料・社内資料・プロダクト説明資料等の作成
開発/デザイン/Biz/CS間の連絡・調整、会議の準備と論点整理
外部サービス連携や規制対応に関する情報収集・一次調査の補助
PdM部門の定例運用(OKR管理、週次レポート作成 等)のサポート
リリース前のQA:動作確認、不具合の起票・再現確認・修正後の確認
仕様書・議事録・社内マニュアル等のドキュメント作成・整備
提案資料・社内資料・プロダクト説明資料等の作成
開発/デザイン/Biz/CS間の連絡・調整、会議の準備と論点整理
外部サービス連携や規制対応に関する情報収集・一次調査の補助
PdM部門の定例運用(OKR管理、週次レポート作成 等)のサポート
BPO(契約書作成代行)マネージャー/不動産テックサービスの企画/開発/運用企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:
物件調査(役所調査、現地調査)、重要事項説明書・売買契約書の作成、物件報告書や重要事項説明書・売買契約書の検品、既存契約企業へのCS活動、新入社員の育成・教育プログラムの実施、業務生産性改善の企画・実行を担当します。ご希望に応じて、企業向けの不動産調査研修の講師も担当可能です。
具体的な業務:
* 物件調査(役所調査、現地調査)
* 重要事項説明書、売買契約書の作成
* 物件報告書や重要事項説明書、売買契約書の検品
* 既存契約企業へのCS活動
* 新入社員への育成、教育プログラムの実施
* 業務生産性改善の企画、実行
* (ご希望に応じて) 企業向けの不動産調査研修の講師
ポジションの魅力:
豊富な案件数を背景に、高い専門性とマネジメントスキルを同時に磨ける環境です。
専門性を極める: 豊富な実例を通じて物件調査スキルを網羅的に高められるだけでなく、重要事項説明書や売買契約書の作成スキルまで一気通貫でマスターできます。
マネジメント・教育に挑む: 成長中の組織だからこそ、調査・検品チームのマネジメントや、新入社員向けのオンボーディングプログラムの企画・実行といった「人を育てる・組織を動かす」経験が早期に積めます。
DXを推進する: 従来のやり方に固執せず、AIや最新システムを導入した業務フローの改善・仕組み化にもコアメンバーとして携わっていただけます。
さらに、ご希望や適性に応じて「企業向け不動産調査研修の講師」に挑戦することも可能です。プレイヤーとしてのスキルアップにとどまらず、組織づくりやDX、そして業界へのナレッジ共有まで、キャリアの可能性を最大限に広げられるポジションです。
物件調査(役所調査、現地調査)、重要事項説明書・売買契約書の作成、物件報告書や重要事項説明書・売買契約書の検品、既存契約企業へのCS活動、新入社員の育成・教育プログラムの実施、業務生産性改善の企画・実行を担当します。ご希望に応じて、企業向けの不動産調査研修の講師も担当可能です。
具体的な業務:
* 物件調査(役所調査、現地調査)
* 重要事項説明書、売買契約書の作成
* 物件報告書や重要事項説明書、売買契約書の検品
* 既存契約企業へのCS活動
* 新入社員への育成、教育プログラムの実施
* 業務生産性改善の企画、実行
* (ご希望に応じて) 企業向けの不動産調査研修の講師
ポジションの魅力:
豊富な案件数を背景に、高い専門性とマネジメントスキルを同時に磨ける環境です。
専門性を極める: 豊富な実例を通じて物件調査スキルを網羅的に高められるだけでなく、重要事項説明書や売買契約書の作成スキルまで一気通貫でマスターできます。
マネジメント・教育に挑む: 成長中の組織だからこそ、調査・検品チームのマネジメントや、新入社員向けのオンボーディングプログラムの企画・実行といった「人を育てる・組織を動かす」経験が早期に積めます。
DXを推進する: 従来のやり方に固執せず、AIや最新システムを導入した業務フローの改善・仕組み化にもコアメンバーとして携わっていただけます。
さらに、ご希望や適性に応じて「企業向け不動産調査研修の講師」に挑戦することも可能です。プレイヤーとしてのスキルアップにとどまらず、組織づくりやDX、そして業界へのナレッジ共有まで、キャリアの可能性を最大限に広げられるポジションです。
BPO(契約書作成代行)メンバー/不動産テックサービスの企画/開発/運用企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】不動産取引における契約書作成代行業務を担当します。不動産調査の専門知識を習得し、重要事項説明書や売買契約書の作成、さらには研修講師としての活躍も可能です。
【具体的な業務】不動産業界のDX化を推進する企業でのポジションです。同社は、不動産取引における契約準備の課題に着目し、電子契約サービスを提供しています。現場の声に基づき、物件調査や重説・契約書作成に関する企業の具体的な課題に対し、「契約書作成代行」サービスを通じて実務的な支援を展開しています。
【ポジション・部門の魅力】不動産調査の経験が浅い方でも、社内研修プログラムと実務経験を通じて短期間で専門知識を習得できます。不動産調査のプロとしての活躍はもちろん、重要事項説明書や売買契約書の作成、調査経験を活かした研修講師としての提案も可能です。宅地建物取引主任者の免許獲得支援もあり、適性や意向に応じたキャリアチェンジも目指せる、若手ビジネスパーソンにおすすめのポジションです。
【具体的な業務】不動産業界のDX化を推進する企業でのポジションです。同社は、不動産取引における契約準備の課題に着目し、電子契約サービスを提供しています。現場の声に基づき、物件調査や重説・契約書作成に関する企業の具体的な課題に対し、「契約書作成代行」サービスを通じて実務的な支援を展開しています。
【ポジション・部門の魅力】不動産調査の経験が浅い方でも、社内研修プログラムと実務経験を通じて短期間で専門知識を習得できます。不動産調査のプロとしての活躍はもちろん、重要事項説明書や売買契約書の作成、調査経験を活かした研修講師としての提案も可能です。宅地建物取引主任者の免許獲得支援もあり、適性や意向に応じたキャリアチェンジも目指せる、若手ビジネスパーソンにおすすめのポジションです。
【大阪府】テナントビルフロント職/業務支援・コンサルティングを主に行う会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
オフィスビル
・商業施設等の物件(現在約20棟)のプロパティマネジメント
・リーシング営業
・ビルマネジメントを担当します。
具体的には、管理受託しているオフィスビル
・商業施設の業務全般として、プロパティマネジメント(運営窓口)、テナントリーシング営業、施設管理のフロント、新規管理受託営業を行います。
・商業施設等の物件(現在約20棟)のプロパティマネジメント
・リーシング営業
・ビルマネジメントを担当します。
具体的には、管理受託しているオフィスビル
・商業施設の業務全般として、プロパティマネジメント(運営窓口)、テナントリーシング営業、施設管理のフロント、新規管理受託営業を行います。
【大阪府】プロパティマネジメント・リーシング営業職/業務支援・コンサルティングを主に行う会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
プロパティマネジメント ・リーシング営業担当
仕事内容
オフィスビル・商業施設等の物件のプロパティマネジメント・リーシング営業を担当します。
具体的には、管理受託しているオフィスビル・商業施設の以下の業務を行います。
・プロパティマネジメント(運営窓口)
・テナントリーシング営業
・オーナー対応
・新規管理受託
具体的には、管理受託しているオフィスビル・商業施設の以下の業務を行います。
・プロパティマネジメント(運営窓口)
・テナントリーシング営業
・オーナー対応
・新規管理受託
【大阪府】テナントビルビルマネジメント職/業務支援・コンサルティングを主に行う会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
オフィスビル・商業施設等の物件のビルマネジメントを担当します。
具体的には、管理受託しているオフィスビル・商業施設の施設管理のフロント、法令に基づく各種報告書等作成、修繕工事の提案、見積書作成、新規管理受託を行います。
具体的には、管理受託しているオフィスビル・商業施設の施設管理のフロント、法令に基づく各種報告書等作成、修繕工事の提案、見積書作成、新規管理受託を行います。
【派遣】仕入事務/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜460万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業サポート事務業務が中心となります。
具体的には、グループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまで、取引業者への進捗確認や、各取引関連書類の回収、チェックなど、用地買い取り業務のサポートが中心です。
主な業務内容:
○契約書作成・確認
○土地仕入の買付金・司法書士への手数料など請求・支払い
○取引業者等への電話連絡(進捗確認等)
○取引業者等への依頼・発注業務
○スケジュール・進捗管理
○スケジュール・進捗管理表の更新
○その他一般事務
○物件調査(インターネットでの簡易検査・役所調査・現地調査)
不動産投資に関わる一連のビジネスを自社一貫体制で展開するグループ会社において、同社は用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。
具体的には、グループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまで、取引業者への進捗確認や、各取引関連書類の回収、チェックなど、用地買い取り業務のサポートが中心です。
主な業務内容:
○契約書作成・確認
○土地仕入の買付金・司法書士への手数料など請求・支払い
○取引業者等への電話連絡(進捗確認等)
○取引業者等への依頼・発注業務
○スケジュール・進捗管理
○スケジュール・進捗管理表の更新
○その他一般事務
○物件調査(インターネットでの簡易検査・役所調査・現地調査)
不動産投資に関わる一連のビジネスを自社一貫体制で展開するグループ会社において、同社は用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。
管理組合の会計業務 リーダー候補/プライム上場不動産グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
デベロッパー系列の管理会社にて、管理組合の代行業務として会計事務を担当します。同社では、マンション管理に関する業務のDX化を積極的に進めており、その一環として居住者様向けプラットフォームの導入に関する業務も担当します。これまでの組合会計のご経験だけでなく、マンション管理業界のDX化の先頭を走ることができるポジションです。
【具体的な仕事内容】
1. 分譲マンション管理組合会計業務(請求、支払い代行、月次・年次決算)
- 会計、出納、システム入力などの作業が発生します。
2. 居住者様向けプラットフォーム導入関連業務
- 利用者向けID発行、各種顧客情報の整備、登録等
3. 銀行窓口、ATMでの各種手続き業務
一人当たり、約30〜35物件の会計を担当します。仕事と育児を両立しながら活躍している社員も多く、働きやすい環境です。
【具体的な仕事内容】
1. 分譲マンション管理組合会計業務(請求、支払い代行、月次・年次決算)
- 会計、出納、システム入力などの作業が発生します。
2. 居住者様向けプラットフォーム導入関連業務
- 利用者向けID発行、各種顧客情報の整備、登録等
3. 銀行窓口、ATMでの各種手続き業務
一人当たり、約30〜35物件の会計を担当します。仕事と育児を両立しながら活躍している社員も多く、働きやすい環境です。
【東京都】資産管理・財務経営企画(幹部候補)/事業用不動産 総合サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
業務概要
物流不動産ビジネスを展開するグループ会社の会長が保有する複数の資産管理会社および航空機リースにかかるアドバイザリー業を行う会社を新たに立ち上げました。現在はグループ会社からの出向メンバーを中心に基盤を整えている段階ですが、今後の持続的な資産管理体制の強化、および高度な財務・会計戦略を推進するため、新会社のコアメンバー(幹部候補)となる正社員を新たに1名迎えることになりました。
オーナーが保有する複数の資産管理会社および新会社の管理運営、ならびに中長期的な財務・会計・税務戦略の立案・実行を担当いただきます。
具体的な業務
1. 資産管理会社の運営
2. 出納・財務管理(マネジメント領域)
* 資金繰り実績の把握および資金繰り予定表の作成・管理
* 各資産管理会社間の資金移動や口座残高の最適なコントロール
* 派遣スタッフが作成した出納データの最終チェック、ネットバンキングの承認・実行権限の管理
3. 経理・財務・経営企画業務
* 中長期的な会計・財務・税務戦略の立案、予算管理
* 決算期における顧問税理士との連携・実務統括
4. 高度な折衝業務
* 航空機取得先のための、金融機関との融資・資金調達交渉
* 専門家(税理士・弁護士等)やグループ各社との高度な折衝・交渉
入社直後は、現コアメンバーとともに実務の流れを把握いただきますが、将来的には富裕層領域に強みを持つ専門税理士や社内のキーパーソン、外部顧問らで構成されるプロジェクトチームの中心(核)となって財務・会計・税務戦略を立案・推進いただくこと、また、経営企画の側面から新会社の地盤を強固にする役割が期待されます。
また、日常の出納実務を担う派遣社員を含む事務スタッフたちのマネジメントや、最終的な資金繰りの意思決定・承認を行う責任者としての活躍が期待されます。
ポジション・部門の魅力
* 経営層とダイレクトに対話し、高度な数値管理・財務戦略に挑むやりがいがあります。航空機投資や複数の資産管理会社の運営など、一般的な事業会社では味わえないスケールの大きな財務・会計実務に携わることができます。
* 立ち上げフェーズの組織のため、財務・経理知識を活かして、会社の仕組みそのものを構築していく面白さがあります。
* 今回募集するポジションは、新設された会社の運営を担う中核メンバーですが、雇用の安定性とキャリア形成を考慮し、グループ会社での正社員採用となります。福利厚生や雇用契約の基盤は同社に準拠します。
* 入社後はまず「コーポレート本部 人事課付」の所属となり、そこからただちに新会社へ出向する形で業務に従事いただきます。業務の最前線では、同じくグループ会社から出向した新会社のコアメンバーや、事務をサポートする派遣スタッフとともに、少数精鋭のスタートアップのようなスピード感と大きな裁量を持って動いていただきます。安定したバックボーン(雇用基盤)を持ちながら、新組織の仕組みづくりに一から関われる、非常にハイブリッドで魅力的な就業環境です。
物流不動産ビジネスを展開するグループ会社の会長が保有する複数の資産管理会社および航空機リースにかかるアドバイザリー業を行う会社を新たに立ち上げました。現在はグループ会社からの出向メンバーを中心に基盤を整えている段階ですが、今後の持続的な資産管理体制の強化、および高度な財務・会計戦略を推進するため、新会社のコアメンバー(幹部候補)となる正社員を新たに1名迎えることになりました。
オーナーが保有する複数の資産管理会社および新会社の管理運営、ならびに中長期的な財務・会計・税務戦略の立案・実行を担当いただきます。
具体的な業務
1. 資産管理会社の運営
2. 出納・財務管理(マネジメント領域)
* 資金繰り実績の把握および資金繰り予定表の作成・管理
* 各資産管理会社間の資金移動や口座残高の最適なコントロール
* 派遣スタッフが作成した出納データの最終チェック、ネットバンキングの承認・実行権限の管理
3. 経理・財務・経営企画業務
* 中長期的な会計・財務・税務戦略の立案、予算管理
* 決算期における顧問税理士との連携・実務統括
4. 高度な折衝業務
* 航空機取得先のための、金融機関との融資・資金調達交渉
* 専門家(税理士・弁護士等)やグループ各社との高度な折衝・交渉
入社直後は、現コアメンバーとともに実務の流れを把握いただきますが、将来的には富裕層領域に強みを持つ専門税理士や社内のキーパーソン、外部顧問らで構成されるプロジェクトチームの中心(核)となって財務・会計・税務戦略を立案・推進いただくこと、また、経営企画の側面から新会社の地盤を強固にする役割が期待されます。
また、日常の出納実務を担う派遣社員を含む事務スタッフたちのマネジメントや、最終的な資金繰りの意思決定・承認を行う責任者としての活躍が期待されます。
ポジション・部門の魅力
* 経営層とダイレクトに対話し、高度な数値管理・財務戦略に挑むやりがいがあります。航空機投資や複数の資産管理会社の運営など、一般的な事業会社では味わえないスケールの大きな財務・会計実務に携わることができます。
* 立ち上げフェーズの組織のため、財務・経理知識を活かして、会社の仕組みそのものを構築していく面白さがあります。
* 今回募集するポジションは、新設された会社の運営を担う中核メンバーですが、雇用の安定性とキャリア形成を考慮し、グループ会社での正社員採用となります。福利厚生や雇用契約の基盤は同社に準拠します。
* 入社後はまず「コーポレート本部 人事課付」の所属となり、そこからただちに新会社へ出向する形で業務に従事いただきます。業務の最前線では、同じくグループ会社から出向した新会社のコアメンバーや、事務をサポートする派遣スタッフとともに、少数精鋭のスタートアップのようなスピード感と大きな裁量を持って動いていただきます。安定したバックボーン(雇用基盤)を持ちながら、新組織の仕組みづくりに一から関われる、非常にハイブリッドで魅力的な就業環境です。
開発企画・用地取得(ソーシング)・開発プロジェクト推進・売却/ポテンシャル/大手グループのデベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に冷凍冷蔵倉庫・冷凍自動倉庫といった産業型施設の収益不動産の開発企画・用地取得(ソーシング)および開発プロジェクトの事業推進(プロジェクトマネジメント)業務をお任せします。
主な業務はソーシングですが、取得後は一気通貫してプロジェクトマネジメントまでお任せします。
【業務例】
1.開発企画・用地取得(ソーシング)
物件情報収集、遵法性・収益性を踏まえた事業企画・検討、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
2.開発プロジェクトの事業推進
収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討やゼネコンや建築設計事務所と連携した企画立案、設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)、竣工後のテナントリーシング、リートやファンドへの売却業務に携わっていただきます。
主な業務はソーシングですが、取得後は一気通貫してプロジェクトマネジメントまでお任せします。
【業務例】
1.開発企画・用地取得(ソーシング)
物件情報収集、遵法性・収益性を踏まえた事業企画・検討、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
2.開発プロジェクトの事業推進
収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討やゼネコンや建築設計事務所と連携した企画立案、設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)、竣工後のテナントリーシング、リートやファンドへの売却業務に携わっていただきます。
開発企画・用地取得(ソーシング)・開発プロジェクト推進・売却/リーダークラス/大手グループのデベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
主に冷凍冷蔵倉庫・冷凍自動倉庫といった産業型施設の収益不動産の開発企画・用地取得(ソーシング)および開発プロジェクトの事業推進(プロジェクトマネジメント)業務をお任せします。
主な業務はソーシングですが、取得後は一気通貫してプロジェクトマネジメントまでお任せします。
【業務例】
1.開発企画・用地取得(ソーシング)
物件情報収集、遵法性・収益性を踏まえた事業企画・検討、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
2.開発プロジェクトの事業推進
収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討やゼネコンや建築設計事務所と連携した企画立案、設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)、竣工後のテナントリーシング、リートやファンドへの売却業務に携わっていただきます。
主な業務はソーシングですが、取得後は一気通貫してプロジェクトマネジメントまでお任せします。
【業務例】
1.開発企画・用地取得(ソーシング)
物件情報収集、遵法性・収益性を踏まえた事業企画・検討、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
2.開発プロジェクトの事業推進
収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討やゼネコンや建築設計事務所と連携した企画立案、設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)、竣工後のテナントリーシング、リートやファンドへの売却業務に携わっていただきます。
不動産・施設管理の運用管理ソフトウェア提供企業での経理部 リーダークラス【急募】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
●経理業務全般
・個別決算(月次・四半期・期末)
・連結決算(四半期・期末)
・法定資料(会社法関係・有価証券報告書・決算短信等)作成
・グループ会社の管理
・法人税等の申告納税業務
・個別決算(月次・四半期・期末)
・連結決算(四半期・期末)
・法定資料(会社法関係・有価証券報告書・決算短信等)作成
・グループ会社の管理
・法人税等の申告納税業務
【カジュアル面談のみ】ホテル特化オポファンドでのポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
カジュアル面談にて、同社社長より企業概要・組織構成・手掛けている案件内容等についてご説明をいただきます
不動産仲介事務/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜610万円
ポジション
担当者
仕事内容
いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするため、不動産売買業務の効率化を行い、不動産に関わるすべての人を幸せにするスタートアップ企業でのポジションです。
本求人では、同社に所属する不動産エージェントの営業活動をサポートするアシスタント職を募集します。
▼募集の背景
同社は設立以来、首都圏を中心に、関西・東海・九州など全国に事業を展開しています。
現在所属するエージェント数は増加傾向にあり、今後も拡大を目指しています。
エージェントが働きやすい環境・案件のサポート強化のため、「エージェントアシスタント(営業事務職:首都圏)」として一緒に働いてくれるメンバーを追加募集します。
▼業務内容
・同社に所属する不動産エージェントの営業サポート
・書類の印刷・製本
・書類のスキャン・データ化
・書類の郵送対応
・来社対応・押印対応
・マイソク(販売図面)の帯替え
・エージェントからの各種依頼対応
・その他、営業活動を支える事務業務全般
「いい不動産取引は、いいエージェントから」という文化を当たり前にするため、優秀な個人エージェントをサポートする体制を作り、多くのお客様により良い不動産取引をしていただけるよう尽力します。
▼働く魅力
・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境です。
・既存不動産仲介のアシスタント業務と比較し業務の幅が広いため、成長機会を多く提供できる環境です。
・多くのエージェントの業務サポートを通じて、頼られ・感謝される機会が多いため、貢献実感を得やすいでしょう。
・本部社員、エージェントともに経験豊富な人材が多く、知識的なスキルアップも見込まれやすい環境です。
・誕生間もないスタートアップをこれから成長させていく成長意欲の高い人材に囲まれ、モチベーション高く就業できる環境です。
本求人では、同社に所属する不動産エージェントの営業活動をサポートするアシスタント職を募集します。
▼募集の背景
同社は設立以来、首都圏を中心に、関西・東海・九州など全国に事業を展開しています。
現在所属するエージェント数は増加傾向にあり、今後も拡大を目指しています。
エージェントが働きやすい環境・案件のサポート強化のため、「エージェントアシスタント(営業事務職:首都圏)」として一緒に働いてくれるメンバーを追加募集します。
▼業務内容
・同社に所属する不動産エージェントの営業サポート
・書類の印刷・製本
・書類のスキャン・データ化
・書類の郵送対応
・来社対応・押印対応
・マイソク(販売図面)の帯替え
・エージェントからの各種依頼対応
・その他、営業活動を支える事務業務全般
「いい不動産取引は、いいエージェントから」という文化を当たり前にするため、優秀な個人エージェントをサポートする体制を作り、多くのお客様により良い不動産取引をしていただけるよう尽力します。
▼働く魅力
・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境です。
・既存不動産仲介のアシスタント業務と比較し業務の幅が広いため、成長機会を多く提供できる環境です。
・多くのエージェントの業務サポートを通じて、頼られ・感謝される機会が多いため、貢献実感を得やすいでしょう。
・本部社員、エージェントともに経験豊富な人材が多く、知識的なスキルアップも見込まれやすい環境です。
・誕生間もないスタートアップをこれから成長させていく成長意欲の高い人材に囲まれ、モチベーション高く就業できる環境です。
財務経理責任者/不動産コンサルティングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
財務経理責任者
仕事内容
業務概要:
ご経験に合わせて、下記業務を想定しています。
具体的な業務:
・月次/年次決算業務
・キャッシュフロー計算書作成
・会計事務所や監査対応の窓口
・連結決算報告対応
・業務フローの見直し
・内部統制の整備(承認ルール/チェック体制強化等)
・会計システムの運用
・メンバーのマネジメント(ダブルチェック)等
ご経験に合わせて、下記業務を想定しています。
具体的な業務:
・月次/年次決算業務
・キャッシュフロー計算書作成
・会計事務所や監査対応の窓口
・連結決算報告対応
・業務フローの見直し
・内部統制の整備(承認ルール/チェック体制強化等)
・会計システムの運用
・メンバーのマネジメント(ダブルチェック)等
富裕層向けイベント・セミナー企画担当/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ウェルス・マネジメント事業部は、日本の富裕層へ海外不動産を活用した資産運用を提案し、成長を続ける部門です。
同事業部は従来の海外不動産にとどまらず、ラグジュアリー物件や国内の共同所有型別荘など、富裕層の多様なニーズに応えるプラットフォームへと進化を遂げています。
取り扱い商材の多角化に伴い、最も重視されているのが、既存オーナーとの継続的な関係性強化とイベントを通じた新規富裕層顧客の集客・創出です。
単なる情報提供のセミナーにとどまらず、富裕層の関心を惹きつける新規集客イベントの立ち上げから、非日常的な体験型イベントの開催まで、多様な顧客接点を生み出すイベントマーケティングが、今後のさらなる事業拡大の鍵を握っています。
この圧倒的な成長スピードをさらに加速させ、新たな顧客基盤の開拓とお客さまとの絆を深める、戦略的なイベント企画・推進を主導していただける新たなメンバーを募集します。
【仕事内容】
●企画・戦略立案
・新規顧客向け企画の立案
・既存オーナー向け(ファン化・紹介促進)企画の立案
・富裕層顧客を持つパートナーとの相互送客企画の交渉
●イベント・セミナーの準備・ディレクション
・会場の選定・交渉(高級ホテル、会員制レストランなどのアレンジ)
・招待状、パンフレット、手土産などの企画・制作指示
●集客支援・営業連携
・営業メンバーへどのようなお客様にお声がけしてほしいかをインプットし、集客を促進
・社内メンバーや外部パートナーとの折衝
●当日の運営・プロデュース
・全体進行の指揮(タイムスケジュール管理)
・営業メンバーの動きのサポート
・突発的なトラブルへの対応
●効果検証・アフターフォロー
・アンケート分析・データ集計
・満足度、関心度、改善点の分析
・営業成果の追跡(ROIの検証)
【実際のイベント事例】
下記2イベントを同社のラウンジで開催し、お客様にご好評をいただきました。
新規集客/資産形成セミナー
富裕層の知的好奇心を刺激する、対談型アセットマネジメントイベント
ファン化/ライフスタイル企画
元日本代表監督トルシエ氏を招いた、ワイン×スポーツのVIP限定イベント
同事業部は従来の海外不動産にとどまらず、ラグジュアリー物件や国内の共同所有型別荘など、富裕層の多様なニーズに応えるプラットフォームへと進化を遂げています。
取り扱い商材の多角化に伴い、最も重視されているのが、既存オーナーとの継続的な関係性強化とイベントを通じた新規富裕層顧客の集客・創出です。
単なる情報提供のセミナーにとどまらず、富裕層の関心を惹きつける新規集客イベントの立ち上げから、非日常的な体験型イベントの開催まで、多様な顧客接点を生み出すイベントマーケティングが、今後のさらなる事業拡大の鍵を握っています。
この圧倒的な成長スピードをさらに加速させ、新たな顧客基盤の開拓とお客さまとの絆を深める、戦略的なイベント企画・推進を主導していただける新たなメンバーを募集します。
【仕事内容】
●企画・戦略立案
・新規顧客向け企画の立案
・既存オーナー向け(ファン化・紹介促進)企画の立案
・富裕層顧客を持つパートナーとの相互送客企画の交渉
●イベント・セミナーの準備・ディレクション
・会場の選定・交渉(高級ホテル、会員制レストランなどのアレンジ)
・招待状、パンフレット、手土産などの企画・制作指示
●集客支援・営業連携
・営業メンバーへどのようなお客様にお声がけしてほしいかをインプットし、集客を促進
・社内メンバーや外部パートナーとの折衝
●当日の運営・プロデュース
・全体進行の指揮(タイムスケジュール管理)
・営業メンバーの動きのサポート
・突発的なトラブルへの対応
●効果検証・アフターフォロー
・アンケート分析・データ集計
・満足度、関心度、改善点の分析
・営業成果の追跡(ROIの検証)
【実際のイベント事例】
下記2イベントを同社のラウンジで開催し、お客様にご好評をいただきました。
新規集客/資産形成セミナー
富裕層の知的好奇心を刺激する、対談型アセットマネジメントイベント
ファン化/ライフスタイル企画
元日本代表監督トルシエ氏を招いた、ワイン×スポーツのVIP限定イベント
居住用マンション売買仲介営業メンバー/中古マンション売買仲介サービス事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円+収益(仲介手数料)×5%(インセンティブ)
ポジション
担当者〜
仕事内容
親会社が展開するマンション価格情報プラットフォームをベースに、ユーザーのマンション売買を仲介するリテール不動産仲介サービスの営業担当メンバーを募集しております。AI・データ活用により旧来の不動産仲介業を刷新し、物件情報を取得したユーザーへシームレスなトランザクションサポートを提供します。将来的には100%子会社である当社の経営幹部として事業全体を担っていただくことを期待します。
【本ポジションの主なミッション】
・居住用マンション仲介サービスの売り仲介及び買い仲介反響営業
【本ポジションの主なミッション】
・居住用マンション仲介サービスの売り仲介及び買い仲介反響営業
事業用不動産 ESGコンサルタント/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジションの概要
「ESGソリューションズ」は、不動産の環境性能の向上やグリーンビルディング認証の取得/レーティング向上に関わるコンサルティング・アドバイスを提供しています。投資用不動産および事業用不動産を対象に、クライアントのESG戦略やサステナビリティ目標を踏まえた課題整理とソリューション提案を行い、不動産価値の向上を支援します。
また、当社の各サービスラインと連携し、クライアントが抱える課題/戦略に対して実効性の高いアドバイスを提供します。さらに、グローバルに展開する当社ネットワークを活用し、海外拠点のサステナビリティチームと協働することで、国内外で一貫した高品質なサービスを提供しています。
本ポジションでは、主としてESGデューディリジェンス業務を担当し、リスク・機会の分析および評価を通じて、クライアントの投資判断や資産運用の高度化を支援いただきます。
●業務内容
主として、ESGデューディリジェンス関連業務に関わる調査・分析・レポート作成を担当いただきます
(1)対象不動産の実地調査、建物設備に関する調査
(2)開示資料の分析、確認ならびにTCFD・SFDR・TNFD・SBTi・ISSBなどの開示基準の確認、整理。
(3)ESGデューデリジェンスレポートの作成(クライアントの依頼内容によりカスタマイズ)
(4)その他、ESG関連業務
●ポジションの魅力
当社は不動産の賃貸仲介や売買仲介も手掛けており、ESGデューディリジェンスやESG認証の取得支援を通じて、数十億〜数百億にもなる顧客の不動産取引の意思決定や、顧客の保有する不動産価値の向上に寄与することができます。
当社は顧客に対してアセットマネジメントやプロパティマネジメントのサービスも提供している為、単にアドバイスをするだけではなく、実際にESGソリューションを物件に実装するところまで形にすることができます。
個人のパフォーマンスが正当に評価され、頑張り次第で大幅な給与アップを目指すことができます。一方で、働き方においてはチームワークを重視しており、複数名で一つの案件に取り組む体制が整っています。
フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで、柔軟な働き方が可能な環境です。
「ESGソリューションズ」は、不動産の環境性能の向上やグリーンビルディング認証の取得/レーティング向上に関わるコンサルティング・アドバイスを提供しています。投資用不動産および事業用不動産を対象に、クライアントのESG戦略やサステナビリティ目標を踏まえた課題整理とソリューション提案を行い、不動産価値の向上を支援します。
また、当社の各サービスラインと連携し、クライアントが抱える課題/戦略に対して実効性の高いアドバイスを提供します。さらに、グローバルに展開する当社ネットワークを活用し、海外拠点のサステナビリティチームと協働することで、国内外で一貫した高品質なサービスを提供しています。
本ポジションでは、主としてESGデューディリジェンス業務を担当し、リスク・機会の分析および評価を通じて、クライアントの投資判断や資産運用の高度化を支援いただきます。
●業務内容
主として、ESGデューディリジェンス関連業務に関わる調査・分析・レポート作成を担当いただきます
(1)対象不動産の実地調査、建物設備に関する調査
(2)開示資料の分析、確認ならびにTCFD・SFDR・TNFD・SBTi・ISSBなどの開示基準の確認、整理。
(3)ESGデューデリジェンスレポートの作成(クライアントの依頼内容によりカスタマイズ)
(4)その他、ESG関連業務
●ポジションの魅力
当社は不動産の賃貸仲介や売買仲介も手掛けており、ESGデューディリジェンスやESG認証の取得支援を通じて、数十億〜数百億にもなる顧客の不動産取引の意思決定や、顧客の保有する不動産価値の向上に寄与することができます。
当社は顧客に対してアセットマネジメントやプロパティマネジメントのサービスも提供している為、単にアドバイスをするだけではなく、実際にESGソリューションを物件に実装するところまで形にすることができます。
個人のパフォーマンスが正当に評価され、頑張り次第で大幅な給与アップを目指すことができます。一方で、働き方においてはチームワークを重視しており、複数名で一つの案件に取り組む体制が整っています。
フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで、柔軟な働き方が可能な環境です。
社内情報システム担当(ヘルプデスク・ITサポート)/上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同社グループは、収益不動産事業を中心に事業拡大を続けており、新規事業やDX推進の取り組みも加速しています。それに伴い、社員が利用するIT環境や各種システムの重要性も高まっており、情報システム体制の強化を進めています。現在、一部業務を外部委託しているヘルプデスク領域についても、サービス品質向上やノウハウ蓄積を目的に、段階的な内製化を推進しています。今回は、社員のIT活用を支えながら、将来的な情報システム体制の強化を担っていただく新たなメンバーを募集します。
本ポジションのミッション:
社員が安心してITを活用できる環境を整え、日常の問い合わせ対応、IT機器・アカウント管理を安定的に運用することがミッションです。問い合わせへの対応にとどまらず、FAQ・マニュアルの整備、問い合わせ傾向の分析、業務プロセスの標準化等を通じて、ヘルプデスクサービスの品質向上と段階的な内製化を推進していただきます。
想定業務:
・社内システム、Microsoft 365、PC、スマートフォン等に関する問い合わせ対応
・Windows PC、iPhone等のキッティング、初期設定、受け渡しおよび回収対応
・入退社、異動、組織変更に伴うアカウントの登録・変更・削除対応
・PC、スマートフォン、周辺機器、ライセンス等のIT資産管理
・障害・トラブル発生時の一次受付、原因の切り分け、関係部署・ベンダーへのエスカレーション
・FAQ、手順書、利用者向けマニュアルの作成・更新
・問い合わせ内容や対応実績の集計・分析、および再発防止・サービス品質向上施策の企画・実行
・ヘルプデスク業務委託先との連携、進捗・品質管理
・新システム、新サービス、新ツール導入時の利用者支援および運用設計
・情報システム部門が担当する運用業務および業務改善の支援
ご入社後に期待すること:
・社内システム、端末、アカウントに関する基本的な問い合わせ対応の習得
・既存のヘルプデスク業務、委託先との役割分担、対応手順の理解
・PC・スマートフォンのキッティングおよびIT資産管理の安定運用
・問い合わせ履歴を活用したFAQ・マニュアル・手順書の整備
・属人化している業務の可視化と標準化
・問い合わせ削減、対応時間短縮、利用者満足度向上につながる改善提案と実行
・入社後はヘルプデスク、キッティング、アカウント・IT資産管理を中心に担当いただきます。経験や適性に応じて、Microsoft 365の管理・運用、端末管理、アクセス権管理、新サービス導入、ベンダー管理、セキュリティ運用等へ担当領域を広げることができます。
・将来的には、ヘルプデスクの運用リーダー、Microsoft 365運用担当、情報システム部門の中核メンバー等のキャリアを目指すことができます。
ポジションの魅力・キャリアパス:
・社員の生産性向上を支えるITサポートの中核として、全社に貢献できるポジションです。
・問い合わせ対応にとどまらず、運用改善やナレッジ整備、ITサービス品質向上にも主体的に携わることができます。
・将来的にはインフラ運用や情報システム領域にも挑戦でき、ITゼネラリストとして成長できる環境です。
働き方:
・PC・スマートフォンの受け渡しや対面での利用者支援があるため、原則として出社を中心とした勤務となります。(業務状況に応じてリモートワークを活用する場合があります。)
・DX推進部門の一員として、社内ユーザーに近い立場で課題解決に取り組めます。
・上場グループの安定基盤のもと、スピード感を持って業務改善に取り組める環境です。
同社グループは、収益不動産事業を中心に事業拡大を続けており、新規事業やDX推進の取り組みも加速しています。それに伴い、社員が利用するIT環境や各種システムの重要性も高まっており、情報システム体制の強化を進めています。現在、一部業務を外部委託しているヘルプデスク領域についても、サービス品質向上やノウハウ蓄積を目的に、段階的な内製化を推進しています。今回は、社員のIT活用を支えながら、将来的な情報システム体制の強化を担っていただく新たなメンバーを募集します。
本ポジションのミッション:
社員が安心してITを活用できる環境を整え、日常の問い合わせ対応、IT機器・アカウント管理を安定的に運用することがミッションです。問い合わせへの対応にとどまらず、FAQ・マニュアルの整備、問い合わせ傾向の分析、業務プロセスの標準化等を通じて、ヘルプデスクサービスの品質向上と段階的な内製化を推進していただきます。
想定業務:
・社内システム、Microsoft 365、PC、スマートフォン等に関する問い合わせ対応
・Windows PC、iPhone等のキッティング、初期設定、受け渡しおよび回収対応
・入退社、異動、組織変更に伴うアカウントの登録・変更・削除対応
・PC、スマートフォン、周辺機器、ライセンス等のIT資産管理
・障害・トラブル発生時の一次受付、原因の切り分け、関係部署・ベンダーへのエスカレーション
・FAQ、手順書、利用者向けマニュアルの作成・更新
・問い合わせ内容や対応実績の集計・分析、および再発防止・サービス品質向上施策の企画・実行
・ヘルプデスク業務委託先との連携、進捗・品質管理
・新システム、新サービス、新ツール導入時の利用者支援および運用設計
・情報システム部門が担当する運用業務および業務改善の支援
ご入社後に期待すること:
・社内システム、端末、アカウントに関する基本的な問い合わせ対応の習得
・既存のヘルプデスク業務、委託先との役割分担、対応手順の理解
・PC・スマートフォンのキッティングおよびIT資産管理の安定運用
・問い合わせ履歴を活用したFAQ・マニュアル・手順書の整備
・属人化している業務の可視化と標準化
・問い合わせ削減、対応時間短縮、利用者満足度向上につながる改善提案と実行
・入社後はヘルプデスク、キッティング、アカウント・IT資産管理を中心に担当いただきます。経験や適性に応じて、Microsoft 365の管理・運用、端末管理、アクセス権管理、新サービス導入、ベンダー管理、セキュリティ運用等へ担当領域を広げることができます。
・将来的には、ヘルプデスクの運用リーダー、Microsoft 365運用担当、情報システム部門の中核メンバー等のキャリアを目指すことができます。
ポジションの魅力・キャリアパス:
・社員の生産性向上を支えるITサポートの中核として、全社に貢献できるポジションです。
・問い合わせ対応にとどまらず、運用改善やナレッジ整備、ITサービス品質向上にも主体的に携わることができます。
・将来的にはインフラ運用や情報システム領域にも挑戦でき、ITゼネラリストとして成長できる環境です。
働き方:
・PC・スマートフォンの受け渡しや対面での利用者支援があるため、原則として出社を中心とした勤務となります。(業務状況に応じてリモートワークを活用する場合があります。)
・DX推進部門の一員として、社内ユーザーに近い立場で課題解決に取り組めます。
・上場グループの安定基盤のもと、スピード感を持って業務改善に取り組める環境です。
【東京都】火災保険営業/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜430万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社と連携し、住宅購入者へのサービス拡充を推進する企業でのポジションです。住まいに関する総合的なサポート体制を構築し、顧客満足度向上を目指しています。現在は銀行代理業・リカーリング事業・保険事業、子会社にて太陽光パネル販売事業を運営しています。
今回はその中でも「保険事業」の募集です。保険事業では、グループ会社で住宅をご購入されたお客様の火災保険の新規契約手続き・更新のサポートをメインとしつつ、グループ内の自動車保険や海外旅行保険、施設賠償責任保険等の事務手続きを行います。成長を続けるグループの中でスピード感ある対応が求められる環境で、いち早く専門知識を身につける事が可能です。
火災保険の最長契約可能期間は短縮傾向にあり、特に2027年10月以降、「新規」と「更新」のタイミングが重なり、毎年大量の案件が発生する見込みです。業績を大きく伸ばすチャンスでもあるため、この動きに合わせ人員を募集しています。お客様とのコミュニケーションを通じて、安心・安全な暮らしをサポートする役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* お客様への火災保険のプラン説明・案内(電話・オンライン)
* 見積もりの作成・案内
* 保険会社や社内関連部署との連絡・調整
* 顧客情報の管理・入力
今回はその中でも「保険事業」の募集です。保険事業では、グループ会社で住宅をご購入されたお客様の火災保険の新規契約手続き・更新のサポートをメインとしつつ、グループ内の自動車保険や海外旅行保険、施設賠償責任保険等の事務手続きを行います。成長を続けるグループの中でスピード感ある対応が求められる環境で、いち早く専門知識を身につける事が可能です。
火災保険の最長契約可能期間は短縮傾向にあり、特に2027年10月以降、「新規」と「更新」のタイミングが重なり、毎年大量の案件が発生する見込みです。業績を大きく伸ばすチャンスでもあるため、この動きに合わせ人員を募集しています。お客様とのコミュニケーションを通じて、安心・安全な暮らしをサポートする役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* お客様への火災保険のプラン説明・案内(電話・オンライン)
* 見積もりの作成・案内
* 保険会社や社内関連部署との連絡・調整
* 顧客情報の管理・入力
【東京都】富裕層顧客向けイベント・セミナーの企画担当/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
富裕層向け資産運用事業部におけるイベント企画・推進を担当いただきます。
同事業部は、日本の富裕層へ不動産を活用した資産運用を提案する成長部門です。
現在、同事業部は多様な不動産商材を扱い、富裕層の多様なニーズに応えるプラットフォームへと進化を遂げています。取り扱い商材の多角化に伴い、重視しているのが、既存オーナーとの継続的な関係性強化とイベントを通じた新規富裕層顧客の集客・創出です。
単なる情報提供のセミナーにとどまらず、富裕層の関心を惹きつける新規集客イベントの立ち上げから、非日常的な体験型イベントの開催まで、多様な顧客接点を生み出すイベントマーケティングが、今後のさらなる事業拡大の鍵を握っています。
この圧倒的な成長スピードをさらに加速させ、新たな顧客基盤の開拓とお客さまとの絆を深める、戦略的なイベント企画・推進を主導していただける新たなメンバーを募集します。
【仕事内容】
●企画・戦略立案
・新規顧客向け企画の立案
・既存オーナー向け(ファン化・紹介促進)企画の立案
・富裕層顧客を持つパートナーとの相互送客企画の交渉
●イベント・セミナーの準備・ディレクション
・会場の選定・交渉(高級ホテル、会員制レストランなどのアレンジ)
・招待状、パンフレット、手土産などの企画・制作指示
●集客支援・営業連携
・営業メンバーへどのようなお客様にお声がけしてほしいかをインプットし、集客を促進
・社内メンバーや外部パートナーとの折衝
●当日の運営・プロデュース
・全体進行の指揮(タイムスケジュール管理)
・営業メンバーの動きのサポート
・突発的なトラブルへの対応
●効果検証・アフターフォロー
・アンケート分析・データ集計
・満足度、関心度、改善点の分析
・営業成果の追跡(ROIの検証)
【実際のイベント事例】
下記2イベントを銀座に構える同社ラウンジで開催し、顧客に好評をいただきました。
新規集客/資産形成セミナー
富裕層の知的好奇心を刺激する、対談型アセットマネジメントイベント
ファン化/ライフスタイル企画
元日本代表監督トルシエ氏を招いた、ワイン×スポーツのVIP限定イベント
同事業部は、日本の富裕層へ不動産を活用した資産運用を提案する成長部門です。
現在、同事業部は多様な不動産商材を扱い、富裕層の多様なニーズに応えるプラットフォームへと進化を遂げています。取り扱い商材の多角化に伴い、重視しているのが、既存オーナーとの継続的な関係性強化とイベントを通じた新規富裕層顧客の集客・創出です。
単なる情報提供のセミナーにとどまらず、富裕層の関心を惹きつける新規集客イベントの立ち上げから、非日常的な体験型イベントの開催まで、多様な顧客接点を生み出すイベントマーケティングが、今後のさらなる事業拡大の鍵を握っています。
この圧倒的な成長スピードをさらに加速させ、新たな顧客基盤の開拓とお客さまとの絆を深める、戦略的なイベント企画・推進を主導していただける新たなメンバーを募集します。
【仕事内容】
●企画・戦略立案
・新規顧客向け企画の立案
・既存オーナー向け(ファン化・紹介促進)企画の立案
・富裕層顧客を持つパートナーとの相互送客企画の交渉
●イベント・セミナーの準備・ディレクション
・会場の選定・交渉(高級ホテル、会員制レストランなどのアレンジ)
・招待状、パンフレット、手土産などの企画・制作指示
●集客支援・営業連携
・営業メンバーへどのようなお客様にお声がけしてほしいかをインプットし、集客を促進
・社内メンバーや外部パートナーとの折衝
●当日の運営・プロデュース
・全体進行の指揮(タイムスケジュール管理)
・営業メンバーの動きのサポート
・突発的なトラブルへの対応
●効果検証・アフターフォロー
・アンケート分析・データ集計
・満足度、関心度、改善点の分析
・営業成果の追跡(ROIの検証)
【実際のイベント事例】
下記2イベントを銀座に構える同社ラウンジで開催し、顧客に好評をいただきました。
新規集客/資産形成セミナー
富裕層の知的好奇心を刺激する、対談型アセットマネジメントイベント
ファン化/ライフスタイル企画
元日本代表監督トルシエ氏を招いた、ワイン×スポーツのVIP限定イベント
経営計画担当/大手商社100%出資の住宅・不動産専門会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営・事業計画・中長期経営計画の策定、業績予測・分析、各本部の事業計画の進捗モニタリング、予算管理、新規事業、ビジネス変革に関わる戦略策定の企画等
内部統制担当/大手商社100%出資の住宅・不動産専門会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・内部統制体制の構築・運用
・リスクマネジメント(法令遵守や倫理基準の維持)
・コンプライアンス(法令・ルール遵守)状況のモニタリング
・内部統制に関する事項の推進
・上記に関する啓蒙活動、社内研修の実施
・リスクマネジメント(法令遵守や倫理基準の維持)
・コンプライアンス(法令・ルール遵守)状況のモニタリング
・内部統制に関する事項の推進
・上記に関する啓蒙活動、社内研修の実施
【愛知県】施工管理(カジュアル面談)/国内最大級の独立系不動産会社消防設備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
カジュアル面談
応募にハードルを感じる方や、実際の働き方やキャリアについて話を聞きたい方向けのカジュアル面談です。お気軽にご連絡ください。
実施方法はオンライン(Google meet)で15分〜30分程度です。落ち着いた環境・リラックスできる服装でご参加ください。
実施日は随時調整可能です。18時以降での実施も相談可能です。
業務概要
グループ会社は、約6000名規模に拡大したグループの一員として、東海地区に根差した活動のため、2021年4月に分社化されました。不動産オーナーに代わり、オフィスビルや商業施設等の運営管理、設備管理、工事管理など様々な視点で不動産を支えています。東海地方の企業とパートナーとなり、地域を盛り上げていける方を募集しています。
工務部門にて施工管理業務に携わります。担当案件は、オフィスビル、商業施設、多店舗展開されている店舗など、グループ会社が運営管理を行う物件からの引き合い(修繕・リニューアル等)がメインです。チームマネジメントやサポート体制が整っており、明るくフラットな雰囲気で、休暇も取得しやすく働きやすい職場環境です。業務は、積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などです。ビルのオーナーやテナントに対して、同社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。建築工事から電気・空調・衛生設備・舗装工事まで、幅広い工事に関わるため、これまでの施工管理経験を不動産マネジメントに活かしたい方、専門の幅を広げたい方、スキルアップしたい方にお勧めです。
具体的な業務
・施工管理全般、改装・改修工事の企画・施工管理
・オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
・見積書の作成
・工事の工程・安全・品質・予算管理
・部内予算管理 等
ポジションの魅力
独立系企業として得られる幅広い工事経験と知識が魅力です。デベロッパーなどの親会社を持たない独立系不動産企業として、保有型から投資型まで、規模・業種を問わず幅広いオーナーから不動産の管理運営を任されています。オーナーによって異なる様々な要望に応えることで、幅広い工事知識を身につけることができます。また、オフィスビルだけでなく、商業施設、ホテル、物流施設など幅広い物件を扱うため、幅広い工種を経験できます。
長く続けられる施工管理職です。フルフレックスタイム制により、各自が裁量権を持って働く時間を調整できます。また、同社で展開しているサテライトオフィスサービスを活用することで、働く場所も業務に合わせて調整可能です。
応募にハードルを感じる方や、実際の働き方やキャリアについて話を聞きたい方向けのカジュアル面談です。お気軽にご連絡ください。
実施方法はオンライン(Google meet)で15分〜30分程度です。落ち着いた環境・リラックスできる服装でご参加ください。
実施日は随時調整可能です。18時以降での実施も相談可能です。
業務概要
グループ会社は、約6000名規模に拡大したグループの一員として、東海地区に根差した活動のため、2021年4月に分社化されました。不動産オーナーに代わり、オフィスビルや商業施設等の運営管理、設備管理、工事管理など様々な視点で不動産を支えています。東海地方の企業とパートナーとなり、地域を盛り上げていける方を募集しています。
工務部門にて施工管理業務に携わります。担当案件は、オフィスビル、商業施設、多店舗展開されている店舗など、グループ会社が運営管理を行う物件からの引き合い(修繕・リニューアル等)がメインです。チームマネジメントやサポート体制が整っており、明るくフラットな雰囲気で、休暇も取得しやすく働きやすい職場環境です。業務は、積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などです。ビルのオーナーやテナントに対して、同社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。建築工事から電気・空調・衛生設備・舗装工事まで、幅広い工事に関わるため、これまでの施工管理経験を不動産マネジメントに活かしたい方、専門の幅を広げたい方、スキルアップしたい方にお勧めです。
具体的な業務
・施工管理全般、改装・改修工事の企画・施工管理
・オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
・見積書の作成
・工事の工程・安全・品質・予算管理
・部内予算管理 等
ポジションの魅力
独立系企業として得られる幅広い工事経験と知識が魅力です。デベロッパーなどの親会社を持たない独立系不動産企業として、保有型から投資型まで、規模・業種を問わず幅広いオーナーから不動産の管理運営を任されています。オーナーによって異なる様々な要望に応えることで、幅広い工事知識を身につけることができます。また、オフィスビルだけでなく、商業施設、ホテル、物流施設など幅広い物件を扱うため、幅広い工種を経験できます。
長く続けられる施工管理職です。フルフレックスタイム制により、各自が裁量権を持って働く時間を調整できます。また、同社で展開しているサテライトオフィスサービスを活用することで、働く場所も業務に合わせて調整可能です。
投資法人経理(バイスプレジデント/マネージャー)/外資系不動産ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
バイスプレジデント/マネージャー
仕事内容
業務概要: 投資法人における経理業務全般を担当します。
具体的な業務:
・投資法人経理業務(年2回決算業務、月次業務、Capex判定)
・開示書類の取り纏め(短信、資産運用報告、有価証券報告書の開示取り纏め)
・税務関連業務(法人税、消費税、償却資産税、法定調書の提出)
・法定書類の作成提出
・信託銀行、監査法人、税理士法人の対応
・AI対応(業務・会計系で今後活用)
・会計・税務の論点整理、社内オペレーション
具体的な業務:
・投資法人経理業務(年2回決算業務、月次業務、Capex判定)
・開示書類の取り纏め(短信、資産運用報告、有価証券報告書の開示取り纏め)
・税務関連業務(法人税、消費税、償却資産税、法定調書の提出)
・法定書類の作成提出
・信託銀行、監査法人、税理士法人の対応
・AI対応(業務・会計系で今後活用)
・会計・税務の論点整理、社内オペレーション