財務会計の転職求人
205 件
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財務会計の転職求人一覧
新着 医療関連サービス会社での健康経営 マーケティングプロデューサー(未病予防領域の新規事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験・スキルにより考慮)
ポジション
プロデューサー
仕事内容
●業務内容
プロダクトの市場浸透を加速させるため、ターゲット戦略・訴求設計・プロセス構築など、マーケティング戦略全体を担っていただきます。
新製品の市場投入戦略(PMMとしての戦略設計 実行)
ターゲット市場の仮説検証、顧客インサイト調査
リード獲得施策の設計・実行(Web/セミナー/パートナー連携等)
リード〜受注までのファネル全体最適化
営業との連携体制構築/営業プロセスへのマーケ介入
マーケ組織の立ち上げ、KPI設計、チーム育成(必要に応じて)
●魅力
営業主導モデルからマーケ主導のモデルへの転換フェーズに携われる
新市場開拓や市場投入を通じ、事業成長をけん引する役割が担える
経営に近い目線で、戦略的にマーケティングを設計・実行できる
プロダクトの市場浸透を加速させるため、ターゲット戦略・訴求設計・プロセス構築など、マーケティング戦略全体を担っていただきます。
新製品の市場投入戦略(PMMとしての戦略設計 実行)
ターゲット市場の仮説検証、顧客インサイト調査
リード獲得施策の設計・実行(Web/セミナー/パートナー連携等)
リード〜受注までのファネル全体最適化
営業との連携体制構築/営業プロセスへのマーケ介入
マーケ組織の立ち上げ、KPI設計、チーム育成(必要に応じて)
●魅力
営業主導モデルからマーケ主導のモデルへの転換フェーズに携われる
新市場開拓や市場投入を通じ、事業成長をけん引する役割が担える
経営に近い目線で、戦略的にマーケティングを設計・実行できる
新着 医療関連サービス会社での編集記者(一般)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円(現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務
編集部のメンバーとして、サイトに掲載する様々な記事、企画の編集を担当していただきます。
具体的には
医療系の記事の取材・執筆(行政動向、現場の病医院の動き、キーパーソンへのインタビューなど)
医療系の記事の外部執筆者への依頼・編集
サイトの掲示板などのUGCコンテンツの運営管理
サイトの医師向けの新規コンテンツ、サービスの企画立案・運営
※医学、臨床の知識をお持ちの方がベターですが、なくても、医療分野への興味・関心、医師というプロフェッショナルへの情報発信に関心があれば、応募いただくことは可能です。
編集部のメンバーとして、サイトに掲載する様々な記事、企画の編集を担当していただきます。
具体的には
医療系の記事の取材・執筆(行政動向、現場の病医院の動き、キーパーソンへのインタビューなど)
医療系の記事の外部執筆者への依頼・編集
サイトの掲示板などのUGCコンテンツの運営管理
サイトの医師向けの新規コンテンツ、サービスの企画立案・運営
※医学、臨床の知識をお持ちの方がベターですが、なくても、医療分野への興味・関心、医師というプロフェッショナルへの情報発信に関心があれば、応募いただくことは可能です。
新着 大手グローバル税理士法人での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人の代表・副代表、経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。ご経験に合わせて以下の業務内容をご担当いただきますが、経験者の場合は比較的早い段階から当初は指示された業務を的確に実施いただく運用・管理からキャリアをスタートすることになります。その後に企画やプロジェクト立案などにも携わっていただきます。
●業務内容(当初は主に各業務に関連する事務を担当)
・代表・副代表の補佐
・法人経営に係る各種会議体の事務局・運営
・法人の役員等に係る事務、規程の管理
・事業計画の策定支援・モニタリング
・経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの立案・参画
・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
・当社グループ国際本部へのレポーティングや内部監査への対応
・経営企画部門の運営に係る諸サポート
・上記に関連付随する事務 等
●業務内容(当初は主に各業務に関連する事務を担当)
・代表・副代表の補佐
・法人経営に係る各種会議体の事務局・運営
・法人の役員等に係る事務、規程の管理
・事業計画の策定支援・モニタリング
・経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの立案・参画
・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
・当社グループ国際本部へのレポーティングや内部監査への対応
・経営企画部門の運営に係る諸サポート
・上記に関連付随する事務 等
新着 大手通信サービス会社での予算管理担当(通信ネットワーク、次世代デジタルインフラ等のコストや設備投資の予算管理・分析・戦略策定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
会社のビジョンを具体化する為に、経営戦略を策定、その実現に向け各部門と連携し事業計画を作成、実行を推進し、企業価値を向上させて行く。
【主な業務】
・経営戦略の策定
・目標と現状のGAP整理
・経営改善策検討
・経営陣の意思決定サポート
【具体的な業務】
通信ネットワークやITや次世代デジタルインフラ等に関するコストや設備投資の予算管理・分析・戦略策定/接続料金の算定、その他
仕事の魅力
・最新技術や新規事業に携わることが出来ます
・経営陣との距離が近く、経営・事業の意思決定に関与できます
・通信事業の業績を左右するコストのコントロールをお任せします
会社のビジョンを具体化する為に、経営戦略を策定、その実現に向け各部門と連携し事業計画を作成、実行を推進し、企業価値を向上させて行く。
【主な業務】
・経営戦略の策定
・目標と現状のGAP整理
・経営改善策検討
・経営陣の意思決定サポート
【具体的な業務】
通信ネットワークやITや次世代デジタルインフラ等に関するコストや設備投資の予算管理・分析・戦略策定/接続料金の算定、その他
仕事の魅力
・最新技術や新規事業に携わることが出来ます
・経営陣との距離が近く、経営・事業の意思決定に関与できます
・通信事業の業績を左右するコストのコントロールをお任せします
M&Aコンサルティング会社でのコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
初期構想からクロージング後の統合まで、以下の領域を担当いただきます
・M&A戦略の立案
・ターゲット企業の選定・アプローチ
・ビジネスDDの実行
・財務・法務DDの設計および実行支援/委託先管理
・バリュエーション、買収条件の交渉・契約支援
・M&A戦略の立案
・ターゲット企業の選定・アプローチ
・ビジネスDDの実行
・財務・法務DDの設計および実行支援/委託先管理
・バリュエーション、買収条件の交渉・契約支援
金融系コンサルファームでのコンサルタント(デジタルストラテジー&オペレーション支援部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
クライアント企業への伴走型コンサルティング。
クライアントの現場へ入り込み、組織や業務の実態を捉えながら改革をリード。
定期的なミーティング・ワークショップを通じた進捗管理と課題解決。
必要に応じてITベンダーや外部パートナーとの連携・調整。
横断的なプロジェクト管理・推進。
進捗管理、リスク・課題管理、ステークホルダー調整。
経営層への定例報告、意思決定サポート。
プロジェクトチームのマネジメント。
内部メンバーや外部パートナーとの連携、教育・トレーニングの企画実行。
クライアント企業への伴走型コンサルティング。
クライアントの現場へ入り込み、組織や業務の実態を捉えながら改革をリード。
定期的なミーティング・ワークショップを通じた進捗管理と課題解決。
必要に応じてITベンダーや外部パートナーとの連携・調整。
横断的なプロジェクト管理・推進。
進捗管理、リスク・課題管理、ステークホルダー調整。
経営層への定例報告、意思決定サポート。
プロジェクトチームのマネジメント。
内部メンバーや外部パートナーとの連携、教育・トレーニングの企画実行。
日系大手電機・通信機器メーカーにおける経理・FP&Aマネージャー/マネージャー候補(ITサービス領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
各ビジネスユニットFP&A責任者(ビジネスユニットCFO)のグループに所属し、ビジネスユニットに入り込んでビジネスユニット経営層や現場部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。
・経営企画・事業企画(中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等)
・予算策定/実行管理(管理会計における予算編成・実績確定・見込策定、予算執行管理等)
・業務改革/改善
・ファイナンスルール統制、オペレーション管理
・経営企画・事業企画(中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等)
・予算策定/実行管理(管理会計における予算編成・実績確定・見込策定、予算執行管理等)
・業務改革/改善
・ファイナンスルール統制、オペレーション管理
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるFP&A
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜930万円程度
ポジション
担当 〜主任
仕事内容
管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・事業部門における 事業計数計画 (中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
・事業部門における 事業計数計画 (中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
大手人材紹介サービス会社でのFP&Aビジネスパートナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
●主な業務内容:
・売上 EBITAまでのP&L管理およびドライバー分析
・年次予算の策定、月次の進捗モニタリング、ローリングフォーキャストの作成
・実績分析と改善提案の作成、事業部門へのフィードバック
・ビジネス部門との連携による数値目標達成へのサポート
・データの可視化やKPIモニタリングの仕組み構築
・複雑な情報を簡潔・明確に伝えるための資料作成とプレゼンテーション
・非効率な業務プロセスの見直しと改善推進
・他部門・他チームとのクロスファンクショナルな連携・巻き込み
・必要に応じてプロジェクトベースでの特命分析対応
・売上 EBITAまでのP&L管理およびドライバー分析
・年次予算の策定、月次の進捗モニタリング、ローリングフォーキャストの作成
・実績分析と改善提案の作成、事業部門へのフィードバック
・ビジネス部門との連携による数値目標達成へのサポート
・データの可視化やKPIモニタリングの仕組み構築
・複雑な情報を簡潔・明確に伝えるための資料作成とプレゼンテーション
・非効率な業務プロセスの見直しと改善推進
・他部門・他チームとのクロスファンクショナルな連携・巻き込み
・必要に応じてプロジェクトベースでの特命分析対応
大手証券会社での株式等の募集販売に関連する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●株式等の募集案件における引受部門との販売に係る調整、及び円滑な募集遂行をサポート
●株式等の募集案件において、営業部門での投資家需要の創出に係るサポート
(具体的な業務概要)
1主幹事IPO案件の準備段階において価格妥当性に関するレビュー
2株式等の募集案件に係る発行会社勉強用資料等の作成及び営業店へ提供
※業種に関わらず案件毎にファイナンス企業の営業員向け勉強用資料を作成
3株式等募集案件に関する各営業員からの質問等に係る対応
4担当業務のチーム内で作成する文書の内容審査
その後の変更の範囲:会社の定める業務
●株式等の募集案件において、営業部門での投資家需要の創出に係るサポート
(具体的な業務概要)
1主幹事IPO案件の準備段階において価格妥当性に関するレビュー
2株式等の募集案件に係る発行会社勉強用資料等の作成及び営業店へ提供
※業種に関わらず案件毎にファイナンス企業の営業員向け勉強用資料を作成
3株式等募集案件に関する各営業員からの質問等に係る対応
4担当業務のチーム内で作成する文書の内容審査
その後の変更の範囲:会社の定める業務
大手PE投資会社でのファンドポートフォリオ管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ファンドの投資運用に必要な各種データの収集・集計・分析・検証、ポートフォリオ評価といった「運用業務(オペレーション)」全般を担っていただきます。
ポートフォリオ・オペレーション・スペシャリストとしての業務を軸に、プライム上場ファンドのミドルバックオフィスを支えるコアスタッフとしてご活躍いただきたいと思います。
(具体的な職務内容)
未上場の投資先企業に関する定性・定量データの適時適切な更新管理。
投資先企業に関するデータやヒアリング内容等を元にした、公正価値評価や損失額の見積もり。
投資ポートフォリオに関する会議運営および資料作成、監査法人への説明・交渉。
投資戦略立案のための投資ポートフォリオの見える化、評価・分析に役立つ情報の提供。
出資者(LP)へのレポーティングのサポート、ファンド募集のためのデータおよび資料作成。
データ管理に使用するツールの開発・改善。
その他社内への情報共有等のための資料作成など。
未上場投資先の管理手法、市場価格がない未上場株式の評価方法は、まだ発展途上にあり絶対的な正解は存在せず、常に変化を続けています。
データ管理や分析のスキルに加え、スタートアップの事業や経営に関心がある方に、環境変化や個別企業の特性・全体傾向を捉え、よりよい管理・評価方法を追求していただきたいと考えています。
こうした探求心やクリエイティビティが求められる一方、個別性の高い未上場企業の情報管理は、非効率で地道な作業の積み重ねも多く、手間を厭わず取り組む粘り強さも求められます。
未上場投資の市場拡大を実現するためには、グローバルで成長する企業の創出とともに、市場参加者の多様化に伴い評価方法の標準化やインフラの整備が求められています。
高い志を持って、当社および業界の課題解決に取り組んでいただける方を募集します。
ファンドの投資運用に必要な各種データの収集・集計・分析・検証、ポートフォリオ評価といった「運用業務(オペレーション)」全般を担っていただきます。
ポートフォリオ・オペレーション・スペシャリストとしての業務を軸に、プライム上場ファンドのミドルバックオフィスを支えるコアスタッフとしてご活躍いただきたいと思います。
(具体的な職務内容)
未上場の投資先企業に関する定性・定量データの適時適切な更新管理。
投資先企業に関するデータやヒアリング内容等を元にした、公正価値評価や損失額の見積もり。
投資ポートフォリオに関する会議運営および資料作成、監査法人への説明・交渉。
投資戦略立案のための投資ポートフォリオの見える化、評価・分析に役立つ情報の提供。
出資者(LP)へのレポーティングのサポート、ファンド募集のためのデータおよび資料作成。
データ管理に使用するツールの開発・改善。
その他社内への情報共有等のための資料作成など。
未上場投資先の管理手法、市場価格がない未上場株式の評価方法は、まだ発展途上にあり絶対的な正解は存在せず、常に変化を続けています。
データ管理や分析のスキルに加え、スタートアップの事業や経営に関心がある方に、環境変化や個別企業の特性・全体傾向を捉え、よりよい管理・評価方法を追求していただきたいと考えています。
こうした探求心やクリエイティビティが求められる一方、個別性の高い未上場企業の情報管理は、非効率で地道な作業の積み重ねも多く、手間を厭わず取り組む粘り強さも求められます。
未上場投資の市場拡大を実現するためには、グローバルで成長する企業の創出とともに、市場参加者の多様化に伴い評価方法の標準化やインフラの整備が求められています。
高い志を持って、当社および業界の課題解決に取り組んでいただける方を募集します。
ネット銀行での経営企画業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当いただく業務内容
経営企画業務全般
・事業計画(中期事業計画、単年度事業計画)の策定、進捗管理
・社内関係各部との連携
・金融関連グループ各社との連携
・新規ビジネスの創出(業務提携等含む)
経営企画業務全般
・事業計画(中期事業計画、単年度事業計画)の策定、進捗管理
・社内関係各部との連携
・金融関連グループ各社との連携
・新規ビジネスの創出(業務提携等含む)
大手証券系プライベート・エクイティ投資先でのCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収1,000万円〜1,800万円想定(前職年収を考慮) ※加えて、ストックオプションの付与を想定
ポジション
CFO
仕事内容
【採用目的】
・上場準備、更なる M&A 戦略の推進及びグループ業績拡大、投資先企業の管理体制の構築・強化を進めるにあたり、当該領域の責任者を担える人材が必要なため
●財務経理業務:外部専門家と協働しつつ、グループ内の各企業の財務会計の取りまとめ、連結決算を行う。最終的には、現状外部に委託している決算業務を内製化し、社内で適時に連結決算を行える体制を構築する。M&A 資金の調達に伴うグループ内の最適資金配分の検討及び実行、銀行との折衝を行う。
●上場準備/IR 業務:上場に向け、グループ全体の管理体制構築を外部専門家と協働しつつ推進していく。エクイティストーリーの構築を始めとした投資家対応を推進していく。
●経営企画・経営管理業務: グループ全体の予算策定・予実管理をはじめ、グループ内の各企業の管理会計(業績・KPI)の整備・管理、予実管理の取りまとめを行う。また、グループ全体の中期経営計画・成長戦略の策定について他部門・グループ企業と連携しながら進めていく。
●その他: 会社設立後の初期段階であるため、上記の内容を中心としながらも経理・人事など部署や職種を限定せず幅広い業務に自ら手を動かして対応していく。また、金融機関や M&A 仲介会社等と連携して新規の投資候補先企業を探索し、投資先及び当社グループの担当役員と協働して投資検討を推進していく。
・上場準備、更なる M&A 戦略の推進及びグループ業績拡大、投資先企業の管理体制の構築・強化を進めるにあたり、当該領域の責任者を担える人材が必要なため
●財務経理業務:外部専門家と協働しつつ、グループ内の各企業の財務会計の取りまとめ、連結決算を行う。最終的には、現状外部に委託している決算業務を内製化し、社内で適時に連結決算を行える体制を構築する。M&A 資金の調達に伴うグループ内の最適資金配分の検討及び実行、銀行との折衝を行う。
●上場準備/IR 業務:上場に向け、グループ全体の管理体制構築を外部専門家と協働しつつ推進していく。エクイティストーリーの構築を始めとした投資家対応を推進していく。
●経営企画・経営管理業務: グループ全体の予算策定・予実管理をはじめ、グループ内の各企業の管理会計(業績・KPI)の整備・管理、予実管理の取りまとめを行う。また、グループ全体の中期経営計画・成長戦略の策定について他部門・グループ企業と連携しながら進めていく。
●その他: 会社設立後の初期段階であるため、上記の内容を中心としながらも経理・人事など部署や職種を限定せず幅広い業務に自ら手を動かして対応していく。また、金融機関や M&A 仲介会社等と連携して新規の投資候補先企業を探索し、投資先及び当社グループの担当役員と協働して投資検討を推進していく。
事業会社での店長職(バリスタ・店舗責任者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜570万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
店長
仕事内容
ハワイで行列の絶えない人気コーヒーショップを日本で展開している当社において店舗責任者(店長)として活躍いただく方を募集します。
100%コナコーヒーなど本格ハワイアンコーヒーをはじめ、アサイーボウルやポキなど本場の味そのままのハワイアンフードを多数提供しています。また、今回新たに店舗数拡大を目指しており、そちらを見据えた採用となります。
【主な仕事内容】
・売上管理・メニュー開発・ホール業務・キッチン業務・社員、アルバイト管理・その他店舗運営業務
【募集職種】
店舗運営総合職(店舗運営スタッフ)
【雇用形態】
正社員(管理職)
100%コナコーヒーなど本格ハワイアンコーヒーをはじめ、アサイーボウルやポキなど本場の味そのままのハワイアンフードを多数提供しています。また、今回新たに店舗数拡大を目指しており、そちらを見据えた採用となります。
【主な仕事内容】
・売上管理・メニュー開発・ホール業務・キッチン業務・社員、アルバイト管理・その他店舗運営業務
【募集職種】
店舗運営総合職(店舗運営スタッフ)
【雇用形態】
正社員(管理職)
【東京/京都】大手グローバル企業でのグループの成長戦略に向けたM&Aスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆期待する成果
事業部と連携しM&A戦略の実行、ならびに実行を通じた当社の持続的成長の実現と株主価値の向上
◆具体的な仕事内容(主業務)
M&Aの実行に当たり、行っている業務として、以下買収の場合の一例を記載します。
・定期的な外部金融機関等からのM&A関連情報の収集
・M&A戦略実行に向けた定期的な事業部との打ち合わせ
・買収候補先の情報収集と買収可能性・アプローチ戦略の検討・実行
・具体的な案件が出てきた場合、機密保持契約締結のうえ、情報入手と買収価格等買収条件の検討
・事業部、本社機能部門とともに、デューディリジェンス(買収前監査)の実行
・事業部、本社機能部門とともにPMI(買収後の事業統合戦略)の立案・実行支援
・法務部等とともに買収契約の詳細検討と、締結に向けた交渉・社内調整等の実務
・社内決裁(取締役会決議等)取得に向けた実務作業 など
【付随する業務】
・M&A推進に関する月次報告書作成
・株主総会用のM&Aに関するQ&A作成
・買収防衛に関するコーポレートガバナンス報告書記載内容検討 など
◆業務上使用するツール
Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
・M&A戦略の検討および案件の実行
(事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行う案件のタイプ等、色々な種類の案件あり)
・日々の投資銀行・M&Aブティック、会計系ファーム(FAS)との情報交換
・投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
これまでのキャリアで得た経験・専門性を活かし、経営スタッフとしてグループのM&A戦略の策定・推進を行うことで、事業戦略・成長戦略の実行を担い、企業価値の向上に貢献
事業部と連携しM&A戦略の実行、ならびに実行を通じた当社の持続的成長の実現と株主価値の向上
◆具体的な仕事内容(主業務)
M&Aの実行に当たり、行っている業務として、以下買収の場合の一例を記載します。
・定期的な外部金融機関等からのM&A関連情報の収集
・M&A戦略実行に向けた定期的な事業部との打ち合わせ
・買収候補先の情報収集と買収可能性・アプローチ戦略の検討・実行
・具体的な案件が出てきた場合、機密保持契約締結のうえ、情報入手と買収価格等買収条件の検討
・事業部、本社機能部門とともに、デューディリジェンス(買収前監査)の実行
・事業部、本社機能部門とともにPMI(買収後の事業統合戦略)の立案・実行支援
・法務部等とともに買収契約の詳細検討と、締結に向けた交渉・社内調整等の実務
・社内決裁(取締役会決議等)取得に向けた実務作業 など
【付随する業務】
・M&A推進に関する月次報告書作成
・株主総会用のM&Aに関するQ&A作成
・買収防衛に関するコーポレートガバナンス報告書記載内容検討 など
◆業務上使用するツール
Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
・M&A戦略の検討および案件の実行
(事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行う案件のタイプ等、色々な種類の案件あり)
・日々の投資銀行・M&Aブティック、会計系ファーム(FAS)との情報交換
・投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
これまでのキャリアで得た経験・専門性を活かし、経営スタッフとしてグループのM&A戦略の策定・推進を行うことで、事業戦略・成長戦略の実行を担い、企業価値の向上に貢献
フリマアプリ運営企業での経営企画(グループ全体)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全体の予算策定と予実管理、中期計画策定にかかる方針提案、現場展開及び全体取りまとめ
KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進、経営企画
海外含むグループ横断プロジェクトの立案、推進
管理会計に関するルールやインフラの構築(システム化を含む)
KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進、経営企画
海外含むグループ横断プロジェクトの立案、推進
管理会計に関するルールやインフラの構築(システム化を含む)
ブティック系投資銀行における投資営業・ファンド組成・事業企画のミドル業務※未経験可
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、ブティック型投資銀行としてグループ会社の機能を活用し、先端的・革新的なファイナンス・ソリューションを顧客に対して提供しています。
今回ポジションでは以下業務に関するミドル業務をメインにご担当いただきます。
一般的な期中管理業務はグループ会社に委託しておりますので、当部の役割は全体的な管理となります。
<金融商品の企画・組成>
・企画:どの様な金融商品が成り立ちうるのかを企画立案してグループ会社に諮問。実際に金融商品を組成する上での関係者との調整、フィージビリティスタディ等を行う
・組成:社内外の関係者や専門家と折衝し契約書レベルでの合意や実務的な落とし込みを行い、金融商品として販売可能な状態まで持っていく
今回ポジションでは以下業務に関するミドル業務をメインにご担当いただきます。
一般的な期中管理業務はグループ会社に委託しておりますので、当部の役割は全体的な管理となります。
<金融商品の企画・組成>
・企画:どの様な金融商品が成り立ちうるのかを企画立案してグループ会社に諮問。実際に金融商品を組成する上での関係者との調整、フィージビリティスタディ等を行う
・組成:社内外の関係者や専門家と折衝し契約書レベルでの合意や実務的な落とし込みを行い、金融商品として販売可能な状態まで持っていく
独立系PEファンドでのファンドレポーティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収〜1200万円(賞与込)、別途ファンドインセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. ローコード開発プラットフォーム(Spiral)にて顧客データ管理
・投資家情報や契約内容、運用履歴の一元管理
・データベースの更新・整備、問い合わせ履歴やレポート作成に必要な情報の抽出
・システムを活用したデータ分析・レポート用資料作成
投資家向けIR業務
・投資家に対して提供する各種通知書、レポーティング対応
・ファンド投資家年次総会、四半期決算等の報告資料の作成
・投資家への説明や問い合わせ対応等のサポート業務
3. 社内連携および情報共有
・ファンド投資チームと密に連携し、投資案件の最新情報を適切に把握・共有
・週次で開催される案件進捗共有ミーティングに参加し、投資案件の状況を把握
※本ポジションはIR業務の専任であり、ファンドメンバーへのジョブチェンジの可能性はございません
※四半期毎の運用報告時に国内出張の可能性があります
・投資家情報や契約内容、運用履歴の一元管理
・データベースの更新・整備、問い合わせ履歴やレポート作成に必要な情報の抽出
・システムを活用したデータ分析・レポート用資料作成
投資家向けIR業務
・投資家に対して提供する各種通知書、レポーティング対応
・ファンド投資家年次総会、四半期決算等の報告資料の作成
・投資家への説明や問い合わせ対応等のサポート業務
3. 社内連携および情報共有
・ファンド投資チームと密に連携し、投資案件の最新情報を適切に把握・共有
・週次で開催される案件進捗共有ミーティングに参加し、投資案件の状況を把握
※本ポジションはIR業務の専任であり、ファンドメンバーへのジョブチェンジの可能性はございません
※四半期毎の運用報告時に国内出張の可能性があります
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での財務経理リーダー候補(上場準備・公認会計士歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
上場準備中かつ急成長中の当社で、財務経理のリーダー候補として基盤構築と実務遂行を牽引していただきます。
特に、公認会計士としての専門知識と監査法人での経験を活かし、IPO達成に不可欠な財務経理体制の確立と、その後の上場会社としてのガバナンス強化において中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
以下の業務を中心に、ご経験やスキルに応じて裁量を持って幅広くご担当いただきます。
1. 決算・報告業務の主導と高度化
・月次・四半期・年次決算業務の主導および早期化・効率化の推進
・複雑な会計の論点対応及び監査法人との折衝
・開示資料(決算短信、有価証券報告書など)作成
2. 管理体制・内部統制の構築・強化
・主要な資産(車両・バッテリーなど)の管理体制、システム構築
・会計処理方針の策定・運用、経理業務フロー・マニュアルの整備および標準化
・内部統制の構築・運用サポートおよび改善提案
3. その他(志向性に応じて将来的に担当頂く可能性のある業務)
・予実分析・報告
・経理業務のDXプロジェクト等の推進
・税務申告の関連業務 等
特に、公認会計士としての専門知識と監査法人での経験を活かし、IPO達成に不可欠な財務経理体制の確立と、その後の上場会社としてのガバナンス強化において中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
以下の業務を中心に、ご経験やスキルに応じて裁量を持って幅広くご担当いただきます。
1. 決算・報告業務の主導と高度化
・月次・四半期・年次決算業務の主導および早期化・効率化の推進
・複雑な会計の論点対応及び監査法人との折衝
・開示資料(決算短信、有価証券報告書など)作成
2. 管理体制・内部統制の構築・強化
・主要な資産(車両・バッテリーなど)の管理体制、システム構築
・会計処理方針の策定・運用、経理業務フロー・マニュアルの整備および標準化
・内部統制の構築・運用サポートおよび改善提案
3. その他(志向性に応じて将来的に担当頂く可能性のある業務)
・予実分析・報告
・経理業務のDXプロジェクト等の推進
・税務申告の関連業務 等
経営およびシステムコンサルティング会社での経営管理コンサルタント(コンサル未経験可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
●業務内容
・業務領域:グループ経営管理、KPIマネジメント、予算・フォーキャスト管理、の他、管理会計業務全般を扱います。
・担当領域:企業課題をヒアリングし、企画提案から要件定義、システム導入、導入後の定着化まで一貫して担当します。
その他、新規メニューの企画開発や、セミナー開催、執筆活動など希望に応じて活動頂きます。
●想定PJ
【案件A】施工デザイン業
・新収益認識基準に伴う業績管理見直しと案件別業績管理基盤構築。
制度連結機能への拡張
【案件B】素材商社
・管理会計見直し(商流別利益管理、ローリングフォーキャスト)、
為替、原料相場変動シミュレーション
【案件C】自動車部品製造
・連結ベースの計画策定/予実/見通しのデジタル化。
設備、人員、資金、販売等非財務含めた計画モニタリング
●配属部署の紹介
・経営管理ツールおよび特定ERPの導入コンサルを主事業としている部門です。
・経営管理コンサルに関しては、構想策定や要件定義などの上流領域からツールの実装まで幅広く対応します。
アサインは各社員のスキルや希望に合わせて調整します。
●業務内容
・業務領域:グループ経営管理、KPIマネジメント、予算・フォーキャスト管理、の他、管理会計業務全般を扱います。
・担当領域:企業課題をヒアリングし、企画提案から要件定義、システム導入、導入後の定着化まで一貫して担当します。
その他、新規メニューの企画開発や、セミナー開催、執筆活動など希望に応じて活動頂きます。
●想定PJ
【案件A】施工デザイン業
・新収益認識基準に伴う業績管理見直しと案件別業績管理基盤構築。
制度連結機能への拡張
【案件B】素材商社
・管理会計見直し(商流別利益管理、ローリングフォーキャスト)、
為替、原料相場変動シミュレーション
【案件C】自動車部品製造
・連結ベースの計画策定/予実/見通しのデジタル化。
設備、人員、資金、販売等非財務含めた計画モニタリング
●配属部署の紹介
・経営管理ツールおよび特定ERPの導入コンサルを主事業としている部門です。
・経営管理コンサルに関しては、構想策定や要件定義などの上流領域からツールの実装まで幅広く対応します。
アサインは各社員のスキルや希望に合わせて調整します。
大手グローバル企業での投資・共創を実行するCVCキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円ー1250万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の成長戦略を支えるコーポレートベンチャーキャピタル(CVC)部門にて、以下の業務を担当していただきます。
・各事業戦略に基づいた事業仮説の構築・案件探索・ディール実行
・投資実行の審議において、関係部門、関係者、ステークホルダーとの調整、議論とその推進
・投資実行後の、対象会社(及び特定企業の事業部門)との事業開発を主導
・投資先スタートアップへの支援およびExitに向けた戦略の実行
・将来的にはそのチームのリーダーを担っていただきます
・各事業戦略に基づいた事業仮説の構築・案件探索・ディール実行
・投資実行の審議において、関係部門、関係者、ステークホルダーとの調整、議論とその推進
・投資実行後の、対象会社(及び特定企業の事業部門)との事業開発を主導
・投資先スタートアップへの支援およびExitに向けた戦略の実行
・将来的にはそのチームのリーダーを担っていただきます
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSAP 生産/販売ビジネスコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
- ERP (例:S/4 HANA) の導入に必要なさまざまなフェーズ (例: RFP 作成のサポート、提案と交渉、要件定義、設計、導入、移行のサポート) に参加し、主導します。
- ビジネス変革の促進、変革方針設定の支援、新しいビジネス モデルの設計、ソリューションの選択、顧客の運用とアプリケーションの間のフィットギャップ分析を実施します。
- イベント講演や JSUG などの記事執筆を行います。
- ERP (例:S/4 HANA) の導入に必要なさまざまなフェーズ (例: RFP 作成のサポート、提案と交渉、要件定義、設計、導入、移行のサポート) に参加し、主導します。
- ビジネス変革の促進、変革方針設定の支援、新しいビジネス モデルの設計、ソリューションの選択、顧客の運用とアプリケーションの間のフィットギャップ分析を実施します。
- イベント講演や JSUG などの記事執筆を行います。
【大阪】大手監査法人での一般事業会社向けDX・ITコンサルタント ※リーダークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
関西の企業がデジタル・IT変革を成功させるために、主にERPシステム導入に関する企画構想 パッケージベンダー選定 導入プロジェクトを一貫して支援します。
特にプロジェクトの成功を大きく左右するPMO支援・プロジェクトリスク低減や業務改善・内部統制高度化などを注力領域とするほか、ERPに限らず周辺のDXツール導入に関しても支援します。
※なお、システムの導入作業は実施しません。
特にプロジェクトの成功を大きく左右するPMO支援・プロジェクトリスク低減や業務改善・内部統制高度化などを注力領域とするほか、ERPに限らず周辺のDXツール導入に関しても支援します。
※なお、システムの導入作業は実施しません。
【大阪】大手監査法人での一般事業会社向けDX・ITコンサルタント ※ポテンシャル枠
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
関西の企業がデジタル・IT変革を成功させるために、主にERPシステム導入に関する企画構想 パッケージベンダー選定 導入プロジェクトを一貫して支援します。
特にプロジェクトの成功を大きく左右するPMO支援・プロジェクトリスク低減や業務改善・内部統制高度化などを注力領域とするほか、ERPに限らず周辺のDXツール導入に関しても支援します。
※なお、システムの導入作業は実施しません。
特にプロジェクトの成功を大きく左右するPMO支援・プロジェクトリスク低減や業務改善・内部統制高度化などを注力領域とするほか、ERPに限らず周辺のDXツール導入に関しても支援します。
※なお、システムの導入作業は実施しません。
大手飲料メーカーのICTサービス会社でのSAP会計領域エンジニア(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
管理職
仕事内容
グループの会計領域のシステム運用保守(SAP基幹システムが中心)に関連して、チームマネジメントや課題推進・リードをお任せします。
財務会計もしくは管理会計チーム(原価計算含む)の所属となります。
★使用SAPモジュール
財務会計:総勘定元帳(GL)、債務管理(AP)、債権管理(AR)
管理会計:原価管理(CO-PC)、収益性分析(CO-PA)、予算管理(BPC)、KPIダッシュボード(BW)
●具体的な業務内容
運用保守業務(マネジメント・チームリード)がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせてPM(プロジェクトマネージャー)またはPL(プロジェクトリーダー)をご担当いただくこともございます。
<運用保守業務>
・マネジメント・リード
・問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理
・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進(組織変更や法令対応など)
・メンバーの育成推進、運用改善・管理
<開発業務>
・プロジェクト計画の立案、プロジェクト実行管理
・プロジェクトの実行管理(要件定義・設計・製造・テスト・移行・稼働後支援)、課題検討推進
財務会計もしくは管理会計チーム(原価計算含む)の所属となります。
★使用SAPモジュール
財務会計:総勘定元帳(GL)、債務管理(AP)、債権管理(AR)
管理会計:原価管理(CO-PC)、収益性分析(CO-PA)、予算管理(BPC)、KPIダッシュボード(BW)
●具体的な業務内容
運用保守業務(マネジメント・チームリード)がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせてPM(プロジェクトマネージャー)またはPL(プロジェクトリーダー)をご担当いただくこともございます。
<運用保守業務>
・マネジメント・リード
・問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理
・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進(組織変更や法令対応など)
・メンバーの育成推進、運用改善・管理
<開発業務>
・プロジェクト計画の立案、プロジェクト実行管理
・プロジェクトの実行管理(要件定義・設計・製造・テスト・移行・稼働後支援)、課題検討推進
大手ゼネコンでの自社組成ファンド・リートのPM業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
主業務−自社組成ファンド・リートのPM業務全般
従業務−管理運営に対する支援業務(会議体参加・イベント応援他)
●基本的な仕事の流れ
想定する業務内容について、詳細に記入をお願いします。
PM受託物件についてPMマネージャー業務
・AMと各物件運営計画の立案・協議
・サブPM・BMに対する業務指示・管理監督業務
・PM受託物件におけるテナント対応全般
●キャリアパス
現在入社2〜3年の社員に対し、PMマネージャーとしての育成指導。
新規開発or取得物件の社内検討段階から管理運営コスト及び運用の見通し等について、他部門の支援・指導。
従業務−管理運営に対する支援業務(会議体参加・イベント応援他)
●基本的な仕事の流れ
想定する業務内容について、詳細に記入をお願いします。
PM受託物件についてPMマネージャー業務
・AMと各物件運営計画の立案・協議
・サブPM・BMに対する業務指示・管理監督業務
・PM受託物件におけるテナント対応全般
●キャリアパス
現在入社2〜3年の社員に対し、PMマネージャーとしての育成指導。
新規開発or取得物件の社内検討段階から管理運営コスト及び運用の見通し等について、他部門の支援・指導。
大手コンサルティングファームでの金融機関向け経営統合支援(Transaction Strategy and Execution)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
パートナー/アソシエイトパートナー/ディレクター/シニアマネージャー
仕事内容
銀行およびリース業界向けの経営統合関連サービス(プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務)
会社・部門分割(カーブアウト・セパレーション)・Divestiture 関連サービス
M&Aにおけるオペレーショナル・デューディリジェンスの実施
統合・再編・売却時のオペレーティングモデルの設計、プロジェクトマネジメント、実行支援
会社・部門分割(カーブアウト・セパレーション)・Divestiture 関連サービス
M&Aにおけるオペレーショナル・デューディリジェンスの実施
統合・再編・売却時のオペレーティングモデルの設計、プロジェクトマネジメント、実行支援
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるFP&A(社会インフラセグメント事業/統括部担当FP&A)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当 〜主任 レベルを想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
社会インフラセグメント(テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット)における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする
【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内のナショナルセキュリティ事業部門における
事業計数計画 (中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。
【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
社会インフラセグメント(テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット)における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする
【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内のナショナルセキュリティ事業部門における
事業計数計画 (中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。
【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのITガバナンス(グローバル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・スキルにより判断
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。
業務範囲は、日本本社・米国子会社の対応となります。
ITガバナンスおよびセキュリティガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する、いずれかまたは複数の業務を担当していただきます。
・IPO準備に係るJ-SOX内部統制(主にIT統制)への対応
- EDMモデルの考え方に基づいたITガバナンスの確立、維持
- IT全般統制に係る対応(e.g. システム開発・保守に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等)
- IT業務処理統制に係る対応(e.g. 入力情報の完全性、正確性、正当性等の確保に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等)
・ISMSやSOC2 Type2等のセキュリティリスクマネジメントへの対応
- システム管理や情報管理に係る規程等の作成
- セキュリティリスクアセスメントの実施
- CMMI等のフレームワークに基づく成熟度評価の実施
- 事業継続計画の作成及びIT-BCP領域への対応
・システム監査等の各種監査への対応
・顧客または従業員からのセキュリティに関する質問・相談対応
【環境】
東京本社又はリモート勤務を含めたハイブリッドワークとなります。
【社風・やりがい】
・本ポジションは、コーポレートIT領域の業務システム担当者やプロダクト領域の開発者と直接協議し、裁量をもってセキュリティ対策を検討・施策を実施することが可能です。
・当社のシステムアーキテクチャは、クラウドネイティブ、かつ、ZTAの考えに基づいているため、新しい考え方やソリューションを採用し、取り扱うことが可能です。
【募集背景】
- 2023年4月、米国子会社が契約レビュー支援ソフトウェアを米国で正式リリースしました。
- 米国向けのマーケティング及び営業活動を行うにあたり、米国子会社内ではSOC2レポート取得の取組みを行っています。
- 2024年4月以降、日本本社においても米国子会社と同様にSOC2レポート取得やGDPR対応等を行う予定であり、ITガバナンス及びセキュリティガバナンス担当者の増員を検討しています。
2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。
業務範囲は、日本本社・米国子会社の対応となります。
ITガバナンスおよびセキュリティガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する、いずれかまたは複数の業務を担当していただきます。
・IPO準備に係るJ-SOX内部統制(主にIT統制)への対応
- EDMモデルの考え方に基づいたITガバナンスの確立、維持
- IT全般統制に係る対応(e.g. システム開発・保守に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等)
- IT業務処理統制に係る対応(e.g. 入力情報の完全性、正確性、正当性等の確保に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等)
・ISMSやSOC2 Type2等のセキュリティリスクマネジメントへの対応
- システム管理や情報管理に係る規程等の作成
- セキュリティリスクアセスメントの実施
- CMMI等のフレームワークに基づく成熟度評価の実施
- 事業継続計画の作成及びIT-BCP領域への対応
・システム監査等の各種監査への対応
・顧客または従業員からのセキュリティに関する質問・相談対応
【環境】
東京本社又はリモート勤務を含めたハイブリッドワークとなります。
【社風・やりがい】
・本ポジションは、コーポレートIT領域の業務システム担当者やプロダクト領域の開発者と直接協議し、裁量をもってセキュリティ対策を検討・施策を実施することが可能です。
・当社のシステムアーキテクチャは、クラウドネイティブ、かつ、ZTAの考えに基づいているため、新しい考え方やソリューションを採用し、取り扱うことが可能です。
【募集背景】
- 2023年4月、米国子会社が契約レビュー支援ソフトウェアを米国で正式リリースしました。
- 米国向けのマーケティング及び営業活動を行うにあたり、米国子会社内ではSOC2レポート取得の取組みを行っています。
- 2024年4月以降、日本本社においても米国子会社と同様にSOC2レポート取得やGDPR対応等を行う予定であり、ITガバナンス及びセキュリティガバナンス担当者の増員を検討しています。
【11/6(木)webセミナー】大手コンサルティングファームでの日米連携プログラム担当メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主要企業でグローバル化の動きが一層強まっている今、グローバルマーケットへの意識はビジネスパーソンに不可欠であり、最新のグローバルソリューションによる市場攻略がますます重要になっています。
当プログラムは、グループ日米間の組織的連携を強化し、日本のクライアントに先進的なオファリングサービスを提供することを目的とした取り組みです。
日本とアメリカの長期的なパートナーシップを構築しながら、継続的な人材育成と品質担保、安定的かつ高度なサービス提供を実現し、日本市場への価値提供を加速させようとしています。
コンサルタントとしての専門性を磨きつつ、海外メンバーと円滑に協働し、将来的・長期的にリーダーとして国際チームを牽引する仲間を募集しています。
【イベント概要】
・2025年 11月6日(木)19:00~20:00
・Zoomオンライン開催
※終了時間は多少前後することが予想されます
【イベント内容】
全体セミナーセッション(15分)
・日米連携プログラムの取組概要やクライアントへの提供価値の紹介
・各Unit紹介
・各部門それぞれの領域で活躍するタレントおよびキャリアパスのご紹介
各Unit個別セッション(45分)@Zoom room分割
・各Unit個別で具体的な取り組みや求める人材像の紹介
・各Unitメンバーへの質疑応答を通して疑問点を解消する場を提供
※個別セッションはブレイクアウトルームを使用します
【登壇者】
・当プログラムからパートナー2名の他、ディレクター3名の登壇を予定
当プログラムは、グループ日米間の組織的連携を強化し、日本のクライアントに先進的なオファリングサービスを提供することを目的とした取り組みです。
日本とアメリカの長期的なパートナーシップを構築しながら、継続的な人材育成と品質担保、安定的かつ高度なサービス提供を実現し、日本市場への価値提供を加速させようとしています。
コンサルタントとしての専門性を磨きつつ、海外メンバーと円滑に協働し、将来的・長期的にリーダーとして国際チームを牽引する仲間を募集しています。
【イベント概要】
・2025年 11月6日(木)19:00~20:00
・Zoomオンライン開催
※終了時間は多少前後することが予想されます
【イベント内容】
全体セミナーセッション(15分)
・日米連携プログラムの取組概要やクライアントへの提供価値の紹介
・各Unit紹介
・各部門それぞれの領域で活躍するタレントおよびキャリアパスのご紹介
各Unit個別セッション(45分)@Zoom room分割
・各Unit個別で具体的な取り組みや求める人材像の紹介
・各Unitメンバーへの質疑応答を通して疑問点を解消する場を提供
※個別セッションはブレイクアウトルームを使用します
【登壇者】
・当プログラムからパートナー2名の他、ディレクター3名の登壇を予定
【東京】ITコンサルティング会社でのBX/EPMコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
様々な業種における管理会計業務のBX・DX化を促進するために、業務・ITの面での現状分析やあるべき姿の立案、システム課題形成するフェーズから参画し、コンサルティングからシステム構築、業務変革の遂行を支援していただきます。
【主なプロジェクト事例】
●大手サービス業:EPMソリューション導入プロジェクト
会社・部門の予算に対しビジネス環境の変化に伴う見通し及び実績の管理をデジタル化・細分化することで、経営判断の迅速かつ精緻な実行を支援するための業務改革・システム導入のPM、上流工程支援、開発支援
●大手製造業:EPMソリューション導入プロジェクト
品目別の計画・実績の管理をデジタル化することで、高度な利益解析を実現するための業務分析・データ分析やDX化計画の立案、システム導入の支援
【主なプロジェクト事例】
●大手サービス業:EPMソリューション導入プロジェクト
会社・部門の予算に対しビジネス環境の変化に伴う見通し及び実績の管理をデジタル化・細分化することで、経営判断の迅速かつ精緻な実行を支援するための業務改革・システム導入のPM、上流工程支援、開発支援
●大手製造業:EPMソリューション導入プロジェクト
品目別の計画・実績の管理をデジタル化することで、高度な利益解析を実現するための業務分析・データ分析やDX化計画の立案、システム導入の支援
RPA分野における先端技術会社でのFP&A
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【札幌】GovTech専門のスタートアップ企業でのアプリケーション開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社当初は、電子請求サービスのグロースをミッションとして、経営層やCS・サポートチームとコミュニケーションを取りながら下記の役割を担って頂きます。グロースだけでなく、新規サービスの企画立案にも積極的に参加いただき、公共のデジタル化を推進するサービス作りを一緒に実施頂きます。
【想定業務内容】
・請求プラットフォームの開発・運用・保守(運用監視・障害調査、対応)
・生成AIを使った新機能のプロトタイプ開発と検証
・動作環境のバージョンアップや構成変更等のメンテナンス
・サービスのバージョン管理・構成管理、ドキュメント管理
・協業先ベンダー等のエンジニアへの技術フォロー・サポート
・開発・運用の標準化、手順等の確立による統制の企画立案と実施
・開発基盤・環境の管理、改善
【想定業務内容】
・請求プラットフォームの開発・運用・保守(運用監視・障害調査、対応)
・生成AIを使った新機能のプロトタイプ開発と検証
・動作環境のバージョンアップや構成変更等のメンテナンス
・サービスのバージョン管理・構成管理、ドキュメント管理
・協業先ベンダー等のエンジニアへの技術フォロー・サポート
・開発・運用の標準化、手順等の確立による統制の企画立案と実施
・開発基盤・環境の管理、改善
大手証券会社での調査業務室(リサーチ翻訳者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本語レポートを翻訳する翻訳者(株式・債券リサーチの日英翻訳者)
その後の変更の範囲:会社の定める業務
その後の変更の範囲:会社の定める業務
大手FASでのソリューションアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社がクライアントに提供しているサービス領域(M&A、フォレンジック&クライシスマネジメント、等)においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会にむけてクライアントのIT支援および自社のデジタル化改革を企図しています。
ソリューションアーキテクトとして、クライアント/当社ビジネス部門の戦略・要望に基づき、諸々の制約を勘案しながら最適なITシステム全体のアーキテクチャ立案と提案、それに基づくソリューションの実現に向けた、開発プロセスの企画・管理を実施して頂きます。
【職務内容】
新規デジタルサービス構築において、当社ビジネス部門、当社クライアントのステークホルダからの業務要求事項の引き出しとシステム要件への落とし込み
システム要件に対するITシステム全体のアーキテクチャの策定と、実現に必要なテクノロジーの選定
システム開発プロジェクトの推進および、構築後の保守運用管理プロセス設計
ソリューションアーキテクトとして、クライアント/当社ビジネス部門の戦略・要望に基づき、諸々の制約を勘案しながら最適なITシステム全体のアーキテクチャ立案と提案、それに基づくソリューションの実現に向けた、開発プロセスの企画・管理を実施して頂きます。
【職務内容】
新規デジタルサービス構築において、当社ビジネス部門、当社クライアントのステークホルダからの業務要求事項の引き出しとシステム要件への落とし込み
システム要件に対するITシステム全体のアーキテクチャの策定と、実現に必要なテクノロジーの選定
システム開発プロジェクトの推進および、構築後の保守運用管理プロセス設計
プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での経理部・経営管理室 担当メンバー(担当業務応相談)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営管理業務
(連結、単体予算作成、予算実績分析、リソース及び損益状況に関する経営レポート等)
及び以下、経理業務の中から、希望及び適性並びに育成観点を考慮して担当業務を決定
・連結、単体決算(月次、四半期、年間、開示)及び税務実務(企画、税金計算、申告等)
・発電事業を担うSPCの経理(決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理)、財務(キャッシュフロー管理)
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画(プロジェクト経理)
残業時間:繁忙期(決算期4月、予算作成時期 1〜3月)平均40時間、年平均15時間
●ポジションの魅力
・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務・経営管理の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年齢に関係なく会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。
・再生エネルギー事業のほか、急拡大するGX(Green Transformation)など脱炭素ソリューションビジネスと関わりながら、社会を変革しているという実感を持ちながら働くことができます。
・新ビジネスの会計実務を切り開き、この業界の経理のフロントランナーとなることが期待されているポジションです。
・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。
・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。
入社後しばらくは週3日程度の出社が推奨されますが(貸与PC・スマートフォンによるリモートワーク併用)、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。
(連結、単体予算作成、予算実績分析、リソース及び損益状況に関する経営レポート等)
及び以下、経理業務の中から、希望及び適性並びに育成観点を考慮して担当業務を決定
・連結、単体決算(月次、四半期、年間、開示)及び税務実務(企画、税金計算、申告等)
・発電事業を担うSPCの経理(決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理)、財務(キャッシュフロー管理)
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画(プロジェクト経理)
残業時間:繁忙期(決算期4月、予算作成時期 1〜3月)平均40時間、年平均15時間
●ポジションの魅力
・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務・経営管理の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年齢に関係なく会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。
・再生エネルギー事業のほか、急拡大するGX(Green Transformation)など脱炭素ソリューションビジネスと関わりながら、社会を変革しているという実感を持ちながら働くことができます。
・新ビジネスの会計実務を切り開き、この業界の経理のフロントランナーとなることが期待されているポジションです。
・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。
・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。
入社後しばらくは週3日程度の出社が推奨されますが(貸与PC・スマートフォンによるリモートワーク併用)、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。
【大阪】医薬品製造会社での経営企画【データドリブン経営の構想と推進/ポテンシャル採用】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経営の意思決定に必要とする情報の収集と整理
・中期経営計画の策定サポート
(中期ビジョン・数値計画、KPI等策定と管理)
・全社の経営管理体制の構築
・経営全般にかかる社内プロジェクトの推進、管理
【任せたい役割・期待したいこと】
・中期経営計画の作成、データを軸としたマネジメント方法の確立
・日々の経営課題に対応する経営資料の作成
・特命対応時の情報収集や外部連携体制の構築
・各種社内プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント
上記に加え、
本ポジションでは、データドリブン経営を目指し、全社システム連携やダッシュボード構築などのDXプロジェクトの企画・推進をお任せします。
●各部門を横断するDX企画立案
●全社システム連携の推進
●プロジェクト進行管理と課題解決
●データ活用基盤の企画と実装管理
●ダッシュボード等の可視化推進
●関係部門との折衝・調整業務
【仕事の魅力】
・経営の参謀として、経営戦略の立案や実行ができる
・社内だけでなく外部のパートナーとチームを組み仕事をするので、これまでのコンサル側の経験を活かし、実務を行うことできる
・企業の未来を左右する仕事に立ち会えるので、経営戦略の現在と未来を肌で感じられる手応えを感じることができる
・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&A戦略の立案が可能
・ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる
・企業価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる
・中期経営計画の策定サポート
(中期ビジョン・数値計画、KPI等策定と管理)
・全社の経営管理体制の構築
・経営全般にかかる社内プロジェクトの推進、管理
【任せたい役割・期待したいこと】
・中期経営計画の作成、データを軸としたマネジメント方法の確立
・日々の経営課題に対応する経営資料の作成
・特命対応時の情報収集や外部連携体制の構築
・各種社内プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント
上記に加え、
本ポジションでは、データドリブン経営を目指し、全社システム連携やダッシュボード構築などのDXプロジェクトの企画・推進をお任せします。
●各部門を横断するDX企画立案
●全社システム連携の推進
●プロジェクト進行管理と課題解決
●データ活用基盤の企画と実装管理
●ダッシュボード等の可視化推進
●関係部門との折衝・調整業務
【仕事の魅力】
・経営の参謀として、経営戦略の立案や実行ができる
・社内だけでなく外部のパートナーとチームを組み仕事をするので、これまでのコンサル側の経験を活かし、実務を行うことできる
・企業の未来を左右する仕事に立ち会えるので、経営戦略の現在と未来を肌で感じられる手応えを感じることができる
・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&A戦略の立案が可能
・ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる
・企業価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる
【大阪】医薬品製造会社でのコーポレートガバナンス担当(経営の中核を担うガバナンス改革の要として企業価値向上を支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
取締役会グループの一員として、コーポレートガバナンス関連業務全般をお任せします。今回の募集では、主に以下の業務を中核で担っていただくことを期待しています
1. 株主総会の運営
株主総会の企画・運営、招集通知・想定問答等の作成、役員登記その他法定手続き
2.取締役会の運営
年間議題カレンダーの設定、毎月の取締役開催、取締役会評価の実施、役員対応など
<その他、ご経験に応じて以下の業務にも携わっていただきます>
3.規程管理
定款、取締役会規程、稟議規程、インサイダー関連規程等の管理、運用
4.株主優待、株式報酬の立案、持株会の運営等の株式関連、インサイダー取引防止、印章管理などのガバナンス業務
◆任せたい役割
昨年公表した再発防止策の柱である「コーポレートガバナンスの抜本的改革」を、事務局の中核メンバーとして推進していただくことが主要なミッションです。
会社法等の法令への深い理解に基づき、単なる事務作業に留まらず、あるべきガバナンスの姿を追求し、企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。
具体的には、機関設計の再検証、社外取締役を含めた取締役会の監督機能強化、取締役会と執行サイドによる定例会議の運営、定例の取締役会運営、コーポレートガバナンス・コードに基づく取締役会実効性評価などに主体的に携わっていただきます。 また、取締役会の運営と密接に関わる株主総会運営全般にも関与していただきます。
◆この仕事の魅力
・ガバナンス改革の核心に携わる経験:
社会的な注目度も高いガバナンス改革の最前線で、その核心に携わることができます。
コーポレートガバナンスの要として、自らの働きかけが企業価値向上に直結する、大きなやりがいと責任のあるポジションです。
・経営陣との密な連携:
取締役会や株主総会の企画運営を通じて、経営陣や社外取締役との接点が非常に多く、企業経営の視点で物事を捉える力が身につきます。
・多様な専門スキル:
ガバナンス業務全般を幅広く取り扱っており、法務、リスクマネジメント、株式実務など、多岐に渡る専門性を高めることができます。
1. 株主総会の運営
株主総会の企画・運営、招集通知・想定問答等の作成、役員登記その他法定手続き
2.取締役会の運営
年間議題カレンダーの設定、毎月の取締役開催、取締役会評価の実施、役員対応など
<その他、ご経験に応じて以下の業務にも携わっていただきます>
3.規程管理
定款、取締役会規程、稟議規程、インサイダー関連規程等の管理、運用
4.株主優待、株式報酬の立案、持株会の運営等の株式関連、インサイダー取引防止、印章管理などのガバナンス業務
◆任せたい役割
昨年公表した再発防止策の柱である「コーポレートガバナンスの抜本的改革」を、事務局の中核メンバーとして推進していただくことが主要なミッションです。
会社法等の法令への深い理解に基づき、単なる事務作業に留まらず、あるべきガバナンスの姿を追求し、企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。
具体的には、機関設計の再検証、社外取締役を含めた取締役会の監督機能強化、取締役会と執行サイドによる定例会議の運営、定例の取締役会運営、コーポレートガバナンス・コードに基づく取締役会実効性評価などに主体的に携わっていただきます。 また、取締役会の運営と密接に関わる株主総会運営全般にも関与していただきます。
◆この仕事の魅力
・ガバナンス改革の核心に携わる経験:
社会的な注目度も高いガバナンス改革の最前線で、その核心に携わることができます。
コーポレートガバナンスの要として、自らの働きかけが企業価値向上に直結する、大きなやりがいと責任のあるポジションです。
・経営陣との密な連携:
取締役会や株主総会の企画運営を通じて、経営陣や社外取締役との接点が非常に多く、企業経営の視点で物事を捉える力が身につきます。
・多様な専門スキル:
ガバナンス業務全般を幅広く取り扱っており、法務、リスクマネジメント、株式実務など、多岐に渡る専門性を高めることができます。
大手銀行でのトレードファイナンス 戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・トレードファイナンス業務における国内外のグローバル計数管理
・トレードファイナンス業務の戦略・事業施策の立案
<特徴>
・当部はトレードファイナンス(貿易金融)を所管するグローバル部署であり、世界に4つのハブ(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、香港)と19拠点を有しています。
・戦略企画グループにて、海外拠点も含めた国内外のグローバル計数管理および戦略・事業施策の立案を担っていただきます。
・中途採用者の豊富な管理職登用実績があります。
<想定されるキャリアパス>
・国内外のグローバル計数管理及び戦略・事業施策立案の経験を積むことで、国内外の組織における企画担当としてのキャリアを展望
・トレードファイナンス営業部の国内・海外拠点にて企画・営業推進・商品開発を担当
・トレードファイナンス業務の戦略・事業施策の立案
<特徴>
・当部はトレードファイナンス(貿易金融)を所管するグローバル部署であり、世界に4つのハブ(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、香港)と19拠点を有しています。
・戦略企画グループにて、海外拠点も含めた国内外のグローバル計数管理および戦略・事業施策の立案を担っていただきます。
・中途採用者の豊富な管理職登用実績があります。
<想定されるキャリアパス>
・国内外のグローバル計数管理及び戦略・事業施策立案の経験を積むことで、国内外の組織における企画担当としてのキャリアを展望
・トレードファイナンス営業部の国内・海外拠点にて企画・営業推進・商品開発を担当
新興系M&A仲介企業での財務経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
2018年に創業したコンサルティング会社である当社にて、財務経理スタッフとして勤務いただきます。
日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化の取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。
単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、+αの価値創造が求められます。
「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。
未経験から将来的には当社子会社・投資先(計10社程度)のCxO・管理部長を目指すことも可能なポジションです。
【定常業務(例)】
財務系
●損益管理(PJ別収支・管理会計)
●予実管理(事業計画・KPI策定)
●キャッシュフロー管理(日々のキャッシュフローの予測と管理)
●レポーティング業務(対銀行・対経営陣)
●資金調達・資本戦略の立案(銀行融資、等)
●固定資産管理(固定資産の登録、管理、減価償却計算)
●請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務(クラウド会計ソフトはfreeeを利用)
●税務申告業務(顧問税理士と連携しながら)
●グループ連結業績の集計と報告業務
●内部統制の強化(経理プロセスの見直しと改善提案)
【企画業務(例)】
★資本政策・財務戦略の立案
★税メリットの検討と税務戦略の立案推進
★組織課題解決
★既存業務の効率化
【未経験者の方の業務実績】
入社1年目(未経験):
損益管理(PJ別収支・管理会計)・システム導入(経理)・キャッシュフロー管理(日々のキャッシュフローの予測と管理)・子会社月次決算・固定資産管理(固定資産の登録、管理、減価償却計算)・消費税区分の検討・納税処理(法人税、消費税)・既存業務の効率化(請求書発行業務の効率化/ワークフロー)他多数
入社3年目(未経験/新卒):
税務申告業務・レポーティング業務(対銀行・対経営陣)・管理(PJ別収支・管理会計)・組織管理(部下8名統括)・既存業務の効率化(経費システム導入/業務標準化)他多数
2018年に創業したコンサルティング会社である当社にて、財務経理スタッフとして勤務いただきます。
日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化の取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。
単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、+αの価値創造が求められます。
「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。
未経験から将来的には当社子会社・投資先(計10社程度)のCxO・管理部長を目指すことも可能なポジションです。
【定常業務(例)】
財務系
●損益管理(PJ別収支・管理会計)
●予実管理(事業計画・KPI策定)
●キャッシュフロー管理(日々のキャッシュフローの予測と管理)
●レポーティング業務(対銀行・対経営陣)
●資金調達・資本戦略の立案(銀行融資、等)
●固定資産管理(固定資産の登録、管理、減価償却計算)
●請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務(クラウド会計ソフトはfreeeを利用)
●税務申告業務(顧問税理士と連携しながら)
●グループ連結業績の集計と報告業務
●内部統制の強化(経理プロセスの見直しと改善提案)
【企画業務(例)】
★資本政策・財務戦略の立案
★税メリットの検討と税務戦略の立案推進
★組織課題解決
★既存業務の効率化
【未経験者の方の業務実績】
入社1年目(未経験):
損益管理(PJ別収支・管理会計)・システム導入(経理)・キャッシュフロー管理(日々のキャッシュフローの予測と管理)・子会社月次決算・固定資産管理(固定資産の登録、管理、減価償却計算)・消費税区分の検討・納税処理(法人税、消費税)・既存業務の効率化(請求書発行業務の効率化/ワークフロー)他多数
入社3年目(未経験/新卒):
税務申告業務・レポーティング業務(対銀行・対経営陣)・管理(PJ別収支・管理会計)・組織管理(部下8名統括)・既存業務の効率化(経費システム導入/業務標準化)他多数
東証プライム上場大手SNS運営会社でのコーポレートマネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
本ポジションは、日本及びアメリカに跨る投資事業の“経営企画中枢”として、中期経営計画(3 5年)、年度予算、管理会計、パフォーマンス管理、経営会議向けレポーティング、業務プロセス整備、リスクマネジメント等をリードしてもらいます。
●具体的な仕事内容
1)戦略立案・事業推進
- 中期経営計画・事業戦略の策定
- 各部門に対する事業改善提案および実行支援
2)予算策定・数値管理
- 事業全体の中期計画・予算の策定
- 管理会計の企画およびオペレーション構築
- グループ企業のコーポレート部門との各種連携
3)リスクマネジメント
- オペレーショナル/コンプライアンスリスク
- 各種金融規制対応(日本、アメリカ)
本ポジションは、日本及びアメリカに跨る投資事業の“経営企画中枢”として、中期経営計画(3 5年)、年度予算、管理会計、パフォーマンス管理、経営会議向けレポーティング、業務プロセス整備、リスクマネジメント等をリードしてもらいます。
●具体的な仕事内容
1)戦略立案・事業推進
- 中期経営計画・事業戦略の策定
- 各部門に対する事業改善提案および実行支援
2)予算策定・数値管理
- 事業全体の中期計画・予算の策定
- 管理会計の企画およびオペレーション構築
- グループ企業のコーポレート部門との各種連携
3)リスクマネジメント
- オペレーショナル/コンプライアンスリスク
- 各種金融規制対応(日本、アメリカ)
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのFP&A経営管理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルティングビジネスに関わる以下の経営管理ロール/業務のうち、ご志向や適性に合わせて担当頂きます
【60%】・コンサルティングファーム及び関連子会社の経営管理・業績管理(計数管理業務)
経営層(経営企画、COO、CFO、事業部長等の執行役員)に対する管理会計及び財務領域のレポーティング及びアドバイザリー業務
業績データ(PL、各種KPI)の収集、予実分析、予測・シミュレーション等のAd hocな分析
プロジェクト収益管理ルールの企画・導入支援、プロジェクト収益モニタリング
パイプライン管理(営業指標管理)
業績会議体の運営支援(資料作成・ファシリテーション・報告・議事録作成)
【15%】・コンサルティングファームの予算策定支援
予算策定のインフラ・業務企画・構築、PMO事務局
予算案の取り纏め(データ収集・集計・分析・調整)
【15%】・経営管理・業績管理の業務企画及びデジタル化対応
経営管理体制の高度化・効率化を目指した施策の企画・実行、業務企画及び運用オペレーション構築・改善
業績管理帳票の設計・開発・実装
BIツール・PowerBI・PowerQuery等による自動化・ビジュアライゼーションツールの企画・導入
システムリプレイスに伴う経営基盤の再構築及びチェンジマネジメントの企画・実行
【5%】・コンサルティングファームの投資案件管理
投資管理事務局として投資委員会の運営、ROIモニタリング、業績影響分析
【5%】・全社横断プロジェクトへの参画や組織貢献活動・所属部門の運営サポート
【60%】・コンサルティングファーム及び関連子会社の経営管理・業績管理(計数管理業務)
経営層(経営企画、COO、CFO、事業部長等の執行役員)に対する管理会計及び財務領域のレポーティング及びアドバイザリー業務
業績データ(PL、各種KPI)の収集、予実分析、予測・シミュレーション等のAd hocな分析
プロジェクト収益管理ルールの企画・導入支援、プロジェクト収益モニタリング
パイプライン管理(営業指標管理)
業績会議体の運営支援(資料作成・ファシリテーション・報告・議事録作成)
【15%】・コンサルティングファームの予算策定支援
予算策定のインフラ・業務企画・構築、PMO事務局
予算案の取り纏め(データ収集・集計・分析・調整)
【15%】・経営管理・業績管理の業務企画及びデジタル化対応
経営管理体制の高度化・効率化を目指した施策の企画・実行、業務企画及び運用オペレーション構築・改善
業績管理帳票の設計・開発・実装
BIツール・PowerBI・PowerQuery等による自動化・ビジュアライゼーションツールの企画・導入
システムリプレイスに伴う経営基盤の再構築及びチェンジマネジメントの企画・実行
【5%】・コンサルティングファームの投資案件管理
投資管理事務局として投資委員会の運営、ROIモニタリング、業績影響分析
【5%】・全社横断プロジェクトへの参画や組織貢献活動・所属部門の運営サポート
日系大手運用会社でのヘッジファンド運用ファンドマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ファンドマネージャー
仕事内容
ヘッジファンド運用担当部署において以下の業務を担当し、顧客資産の運営・管理を行います。
当該チームは13名で構成されており、下記担当業務の一部を担っていただきます。
・投資先ファンドのモニタリング、新規投資先調査
・金融市場及びヘッジファンド業界の調査・投資戦略策定
・顧客ヘッジファンドポートフォリオの運用・管理
・顧客向け運用報告および資料作成
・ヘッジファンドビジネスや当社オルタナティブビジネス拡大の施策検討
・潜在顧客向け営業サポート・説明
・業務効率化推進
<補足>
ハイレベルなヘッジファンド経験が求められるが、ヘッジファンドに投資運用経験がなくても、マクロ経済、金融市場や投資理論に強い興味を有していることが望ましい。
国内外株問わず、実際の投資判断経験が重要。
当該チームは13名で構成されており、下記担当業務の一部を担っていただきます。
・投資先ファンドのモニタリング、新規投資先調査
・金融市場及びヘッジファンド業界の調査・投資戦略策定
・顧客ヘッジファンドポートフォリオの運用・管理
・顧客向け運用報告および資料作成
・ヘッジファンドビジネスや当社オルタナティブビジネス拡大の施策検討
・潜在顧客向け営業サポート・説明
・業務効率化推進
<補足>
ハイレベルなヘッジファンド経験が求められるが、ヘッジファンドに投資運用経験がなくても、マクロ経済、金融市場や投資理論に強い興味を有していることが望ましい。
国内外株問わず、実際の投資判断経験が重要。
ITコンサルティング会社でのデータコンサルタント【データアナリティクス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
顧客企業や組織の経営戦略のコアのひとつとしてのデータ戦略に関するアドバイザリーとコンサルティング業務全般。
顧客のビジネス上のゴールや課題を解決するためのデータ活用プロジェクトの発案と実行。
データの可視化、経営ダッシュボードなどを活用した戦略構想、設計、実装、データ活用のためのデータパイプラインの設計。
会社、仕事の魅力
我が社は、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットの日本法人として、2005年から日本市場にてサービスを提供しており、カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。
注力領域の一つにクラウド・データ・AI領域があり、事業部を新設してお客様へのサービスを強化しております。
2025年には新たなAIデータセンター・クラウド事業のサービスを開始する予定で、インフラからアプリまで、フルスタックでAIトランスフォーメーションの支援をできる企業は世界的にも多くありません。
ディープラーニングの研究機関との連携や、AI業界への投資、そしてテクノロジーパートナーシップ締結など、かねてからクラウド・データ・AI領域へ力を入れてきた我が社が、日本市場においてさらなる事業の強化を行っております。
ベトナム本国およびグローバルでの実績と、最先端なテクノロジーに触れられるだけでなく、グローバルなダイナミズムやスピード感も感じていただけます。
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。
フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。
そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。
ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、他の多くのコンサルティングファームやIT会社とは一線を画します。
ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。
顧客企業や組織の経営戦略のコアのひとつとしてのデータ戦略に関するアドバイザリーとコンサルティング業務全般。
顧客のビジネス上のゴールや課題を解決するためのデータ活用プロジェクトの発案と実行。
データの可視化、経営ダッシュボードなどを活用した戦略構想、設計、実装、データ活用のためのデータパイプラインの設計。
会社、仕事の魅力
我が社は、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットの日本法人として、2005年から日本市場にてサービスを提供しており、カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。
注力領域の一つにクラウド・データ・AI領域があり、事業部を新設してお客様へのサービスを強化しております。
2025年には新たなAIデータセンター・クラウド事業のサービスを開始する予定で、インフラからアプリまで、フルスタックでAIトランスフォーメーションの支援をできる企業は世界的にも多くありません。
ディープラーニングの研究機関との連携や、AI業界への投資、そしてテクノロジーパートナーシップ締結など、かねてからクラウド・データ・AI領域へ力を入れてきた我が社が、日本市場においてさらなる事業の強化を行っております。
ベトナム本国およびグローバルでの実績と、最先端なテクノロジーに触れられるだけでなく、グローバルなダイナミズムやスピード感も感じていただけます。
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。
フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。
そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。
ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、他の多くのコンサルティングファームやIT会社とは一線を画します。
ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。
大手航空会社グループ商社における航空関連商材の業務企画・管理、営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・航空機部品、航空機製造及び整備に要する材料、資機材、工具、その他それらに準ずる商品に係る営業・仕入・販売・カスタマーサポート
・空港特殊車輌(GSE)、空港設備、その他それらに準ずる商品に係る営業開発・仕入・販売・カスタマーサポート
・上記の航空関連商材における海外メーカーの本邦内販売代理店業務
・上記3項目に係るビジネスの新規開拓・企画・立案
・空港特殊車輌(GSE)、空港設備、その他それらに準ずる商品に係る営業開発・仕入・販売・カスタマーサポート
・上記の航空関連商材における海外メーカーの本邦内販売代理店業務
・上記3項目に係るビジネスの新規開拓・企画・立案
ネット銀行での経営企画業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当いただく業務内容
経営企画業務全般
・事業計画(中期事業計画、単年度事業計画)の策定、進捗管理
・社内関係各部との連携
・金融関連グループ各社との連携
・新規ビジネスの創出(業務提携等含む)
経営企画業務全般
・事業計画(中期事業計画、単年度事業計画)の策定、進捗管理
・社内関係各部との連携
・金融関連グループ各社との連携
・新規ビジネスの創出(業務提携等含む)
自社ソフトウェアの開発・提供企業での自社プロダクト 導入支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
◆職務内容
当社は、日本トップクラスの効率的なプロジェクト管理ノウハウを反映し、プロジェクト管理の世界基準であるPMBOKに準拠した
統合型プロジェクト管理ツールを自社で開発・販売しています。
SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型業務を行う企業向けに、製品およびコンサルティングサービスを提供しています。
◆業務内容
●製品の詳細:
製品は、要員管理、スケジュール管理、進捗管理、工数管理、コスト・採算管理、品質管理など、プロジェクトマネジメントに必要なQCDの要素をすべて統合管理できるERPパッケージです。
●コンサルティングサービスの詳細:
・製品は、単に導入するだけでプロジェクト管理がうまくいくツールではありません。
・お客様の業務効率化や運用定着のために、導入コンサルティングサービスを提供しています。
・このサービスでは、豊富な導入経験とプロジェクト管理のノウハウに基づき、社内システムとの連携、管理会計と財務会計の住み分け、PMOチェックのノウハウ、新しい運用ルールの策定などを支援します。
・また、標準的な利用を希望するお客様向けに、AIを活用したサービスや、導入手順を記したコンテンツを日々作成しています。
●このポジションに求められるミッション:
・製品を導入するお客様に対して、機能説明、マスタ設定、マニュアル・ルール作成の支援、データ移行といった「導入支援サービス」を担当していただきます。
・深くヒアリングを行い、問題解決、効率的な業務改善提案、会計処理に関するアドバイスなど、お客様を成功に導くためのコンサルティングサービスを提供します。
・導入後も継続的に関わり、お客様が安定的に稼働できているか、追加の支援が必要ないかなどを確認し、広く、深く、長く支援することが求められます。
・若手社員の視点やアイデアをチーム全体に取り入れ、AIを駆使した新しいサービスの企画・開発や、AIを使った効率的なコンテンツ作成に貢献していただきます。
◆業務の特徴・魅力
・お客様一社ごとの業務システム全体を理解し、その特徴に合わせて最適な環境とプロジェクト管理ノウハウを提供します。
・勤怠、給与、経費、購買、会計など、多くのシステムと連携する製品に関わることで、全体的な業務効率化の提案ができる点が魅力です。
・案件を担当するコンサルタントは、自身の経験と提案力でお客様と共に成功を目指すため、お客様の喜びを直接感じることができます。
・導入支援サービスは基本的に短期間(3〜6か月程度)であるため、多くのお客様と関わり、幅広い業務ノウハウとコンサルティング力を習得できます。
・多くの顧客課題に触れて解決していくことで、コンサルティングスキルを磨くことができます。
・案件は開始から終了まで、自身の考え、行動、計画で進めることができます。
・プロジェクト管理ツールを基盤に、数多くの企業の課題を解決するスキルを身につけ、
単なる開発スキルだけではない幅広い業務ノウハウやコンサルティング力を身につけることができます。
・これはノウハウという価値を伝えられ、自身の行動により、経験や提案を重ねていくほど成長し、引き出しが増えていく一生ものの財産となります。
◆入社から数か月の流れ
●1〜2か月目(座学期間):
・基本的な製品の機能や導入支援サービスの業務の流れを理解するための研修を行います。
・プロジェクト管理の基本的な考え方、原価、会計、リソース、品質、業務システム構造など、業務理解を徹底的に学びます。
●3〜6か月目(OJT期間):
・先輩社員と共に実際の導入サービス業務に参画し、実務を学びます。
・OJT指導型で、導入サービスの具体的な流れや支援内容を体験し、自身のスタイルを確立していきます。
●6か月目以降(独り立ち期間):
・案件のリーダーを担当し、これまでの経験とノウハウを活かしてお客様を成功に導く、導入コンサルタントとして独り立ちを目指します。
◆就業環境
●組織構成:
・エンタープライズ開発本部にはPSサービスチーム(5名)※本募集ポジション、PS開発チーム(14名)、カスタマーサクセスチーム(2名)があります。
・エンタープライズ営業本部にはPS営業部があり、IT新規チーム(5名)、新領域・CSチーム(1名)で構成されています。
●教育体制:
・入社後の座学研修、OJT期間を経て、独り立ちを目指すことができます。
・個人のスキルや経験に適した研修や教育コンテンツが用意されています。
・階層別教育や部門教育のほか、中途社員向け研修、ビジネススキル研修も実施しています。
・副業制度があり、新たな知見や技術の習得を促進しています。
・キャリアパス面談や1on1、ローテーション希望プログラム制度など、自身のキャリアパスに合わせた支援も行っています。
◆こんな方にお勧め
・自身の経験やノウハウを商材として、自らの行動と言葉でお客様を成功に導きたい方。
・提供するサービスに対し、お客様からの感謝や喜びの声を直接感じたい方。
・積極的にコミュニケーションを取り、お客様の隠れた課題の本質に気づける観察力と想像力が豊かな方。
・与えられた裁量の中で、自身の考え、発言、行動にプライドを持って仕事をしたい方。
・既存サービスにAI技術を取り入れ、新しい価値を創造することに喜びを感じる方。
・これまでの経験や理論に固執せず、新しいものを積極的に取り入れ、自身の変化や成長を楽しめる柔軟性のある方。
◆キャリア資産
・製品は1つでも、お客様の課題は無数にあるため、2つと同じ導入サービスはありません。
多くの顧客課題に触れ、解決していくことでコンサルスキルが磨かれます。
・難易度、件数の多さに裏付けされた、多くの企業の業務に携われるため、プロジェクト管理だけでなく、勤怠、販売管理、購買管理、会計など、
製品に紐づくシステムは多く、汎用度の高い業務知識とロジックを身につけることができます。
・常にお客様と直接対峙するため、コミュニケーション力、胆力、課題分析力、提案力が身に付きます。
・日々のお客様との対峙に裏付けされ、課題分析力、ロジックを磨いていくことで、柔軟な思考力も身につきます。
・プロジェクト管理の領域だけでなく、企業を構成する様々なシステムの役割や関係性など、なかなか学ぶ機会の少ない領域を深く知ることができます。
◆キャリアパス
・総合職(一般職): セールスエンジニア(PL)/カスタマーエンジニア(PL)。
↓
・スペシャリスト: セールスエンジニア(SP)/カスタマーエンジニア(SP)/ITコンサルタント(SP)。
↓
・エキスパート/マネージャー: セールスエンジニア(EXP)/カスタマーエンジニア(EXP)/ITコンサルタント(EXP)/ラインマネージャ(管理職)。
◆職務内容
当社は、日本トップクラスの効率的なプロジェクト管理ノウハウを反映し、プロジェクト管理の世界基準であるPMBOKに準拠した
統合型プロジェクト管理ツールを自社で開発・販売しています。
SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型業務を行う企業向けに、製品およびコンサルティングサービスを提供しています。
◆業務内容
●製品の詳細:
製品は、要員管理、スケジュール管理、進捗管理、工数管理、コスト・採算管理、品質管理など、プロジェクトマネジメントに必要なQCDの要素をすべて統合管理できるERPパッケージです。
●コンサルティングサービスの詳細:
・製品は、単に導入するだけでプロジェクト管理がうまくいくツールではありません。
・お客様の業務効率化や運用定着のために、導入コンサルティングサービスを提供しています。
・このサービスでは、豊富な導入経験とプロジェクト管理のノウハウに基づき、社内システムとの連携、管理会計と財務会計の住み分け、PMOチェックのノウハウ、新しい運用ルールの策定などを支援します。
・また、標準的な利用を希望するお客様向けに、AIを活用したサービスや、導入手順を記したコンテンツを日々作成しています。
●このポジションに求められるミッション:
・製品を導入するお客様に対して、機能説明、マスタ設定、マニュアル・ルール作成の支援、データ移行といった「導入支援サービス」を担当していただきます。
・深くヒアリングを行い、問題解決、効率的な業務改善提案、会計処理に関するアドバイスなど、お客様を成功に導くためのコンサルティングサービスを提供します。
・導入後も継続的に関わり、お客様が安定的に稼働できているか、追加の支援が必要ないかなどを確認し、広く、深く、長く支援することが求められます。
・若手社員の視点やアイデアをチーム全体に取り入れ、AIを駆使した新しいサービスの企画・開発や、AIを使った効率的なコンテンツ作成に貢献していただきます。
◆業務の特徴・魅力
・お客様一社ごとの業務システム全体を理解し、その特徴に合わせて最適な環境とプロジェクト管理ノウハウを提供します。
・勤怠、給与、経費、購買、会計など、多くのシステムと連携する製品に関わることで、全体的な業務効率化の提案ができる点が魅力です。
・案件を担当するコンサルタントは、自身の経験と提案力でお客様と共に成功を目指すため、お客様の喜びを直接感じることができます。
・導入支援サービスは基本的に短期間(3〜6か月程度)であるため、多くのお客様と関わり、幅広い業務ノウハウとコンサルティング力を習得できます。
・多くの顧客課題に触れて解決していくことで、コンサルティングスキルを磨くことができます。
・案件は開始から終了まで、自身の考え、行動、計画で進めることができます。
・プロジェクト管理ツールを基盤に、数多くの企業の課題を解決するスキルを身につけ、
単なる開発スキルだけではない幅広い業務ノウハウやコンサルティング力を身につけることができます。
・これはノウハウという価値を伝えられ、自身の行動により、経験や提案を重ねていくほど成長し、引き出しが増えていく一生ものの財産となります。
◆入社から数か月の流れ
●1〜2か月目(座学期間):
・基本的な製品の機能や導入支援サービスの業務の流れを理解するための研修を行います。
・プロジェクト管理の基本的な考え方、原価、会計、リソース、品質、業務システム構造など、業務理解を徹底的に学びます。
●3〜6か月目(OJT期間):
・先輩社員と共に実際の導入サービス業務に参画し、実務を学びます。
・OJT指導型で、導入サービスの具体的な流れや支援内容を体験し、自身のスタイルを確立していきます。
●6か月目以降(独り立ち期間):
・案件のリーダーを担当し、これまでの経験とノウハウを活かしてお客様を成功に導く、導入コンサルタントとして独り立ちを目指します。
◆就業環境
●組織構成:
・エンタープライズ開発本部にはPSサービスチーム(5名)※本募集ポジション、PS開発チーム(14名)、カスタマーサクセスチーム(2名)があります。
・エンタープライズ営業本部にはPS営業部があり、IT新規チーム(5名)、新領域・CSチーム(1名)で構成されています。
●教育体制:
・入社後の座学研修、OJT期間を経て、独り立ちを目指すことができます。
・個人のスキルや経験に適した研修や教育コンテンツが用意されています。
・階層別教育や部門教育のほか、中途社員向け研修、ビジネススキル研修も実施しています。
・副業制度があり、新たな知見や技術の習得を促進しています。
・キャリアパス面談や1on1、ローテーション希望プログラム制度など、自身のキャリアパスに合わせた支援も行っています。
◆こんな方にお勧め
・自身の経験やノウハウを商材として、自らの行動と言葉でお客様を成功に導きたい方。
・提供するサービスに対し、お客様からの感謝や喜びの声を直接感じたい方。
・積極的にコミュニケーションを取り、お客様の隠れた課題の本質に気づける観察力と想像力が豊かな方。
・与えられた裁量の中で、自身の考え、発言、行動にプライドを持って仕事をしたい方。
・既存サービスにAI技術を取り入れ、新しい価値を創造することに喜びを感じる方。
・これまでの経験や理論に固執せず、新しいものを積極的に取り入れ、自身の変化や成長を楽しめる柔軟性のある方。
◆キャリア資産
・製品は1つでも、お客様の課題は無数にあるため、2つと同じ導入サービスはありません。
多くの顧客課題に触れ、解決していくことでコンサルスキルが磨かれます。
・難易度、件数の多さに裏付けされた、多くの企業の業務に携われるため、プロジェクト管理だけでなく、勤怠、販売管理、購買管理、会計など、
製品に紐づくシステムは多く、汎用度の高い業務知識とロジックを身につけることができます。
・常にお客様と直接対峙するため、コミュニケーション力、胆力、課題分析力、提案力が身に付きます。
・日々のお客様との対峙に裏付けされ、課題分析力、ロジックを磨いていくことで、柔軟な思考力も身につきます。
・プロジェクト管理の領域だけでなく、企業を構成する様々なシステムの役割や関係性など、なかなか学ぶ機会の少ない領域を深く知ることができます。
◆キャリアパス
・総合職(一般職): セールスエンジニア(PL)/カスタマーエンジニア(PL)。
↓
・スペシャリスト: セールスエンジニア(SP)/カスタマーエンジニア(SP)/ITコンサルタント(SP)。
↓
・エキスパート/マネージャー: セールスエンジニア(EXP)/カスタマーエンジニア(EXP)/ITコンサルタント(EXP)/ラインマネージャ(管理職)。
大型案件で注目を集める少数精鋭M&Aファームにおけるカバレッジ担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
数千億円規模の大規模案件を含めた豊富なアドバイザリー実績を持つM&Aブティックにて、カバレッジ担当者としてご活躍いただきます。
M&Aアドバイザリーに加え、事業再生、事業承継、海外支援、マネジメントサポートまで、多角的なサポートをご提案いただける環境となります。
【業務内容】
・M&A案件ソーシング、事業会社、PEファンド含むビジネス・オリジネーション、リレーションシップマネジメント
・業界、企業の事業戦略、資本戦略にかかる情報収集及び資料作成
・収益やキャッシュフローを予測するためのモデルを作成
・M&Aの際に必要な情報を提供
・買収候補企業の財務状況や業務内容を詳細に調査し、リスクを評価
・クライアントに対して提案するプレゼンテーション資料を作成
・市場動向や業界のトレンドを調査し、クライアントに対する戦略的な提案
・取引のストラクチャリングおよび実行のサポート
・シニアバンカーと連携し、クライアントとの長期的な関係構築
・クライアントのニーズを理解し、最適なソリューションを提供
M&Aアドバイザリーに加え、事業再生、事業承継、海外支援、マネジメントサポートまで、多角的なサポートをご提案いただける環境となります。
【業務内容】
・M&A案件ソーシング、事業会社、PEファンド含むビジネス・オリジネーション、リレーションシップマネジメント
・業界、企業の事業戦略、資本戦略にかかる情報収集及び資料作成
・収益やキャッシュフローを予測するためのモデルを作成
・M&Aの際に必要な情報を提供
・買収候補企業の財務状況や業務内容を詳細に調査し、リスクを評価
・クライアントに対して提案するプレゼンテーション資料を作成
・市場動向や業界のトレンドを調査し、クライアントに対する戦略的な提案
・取引のストラクチャリングおよび実行のサポート
・シニアバンカーと連携し、クライアントとの長期的な関係構築
・クライアントのニーズを理解し、最適なソリューションを提供
【静岡】大手地方銀行での財務会計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・当金融機関とグループ全体に係る決算業務(対外開示や納税を含む)
・当金融機関とグループ全体の企業価値向上を目的とした資本政策の企画立案およびその実行
・当金融機関における経費・投資計画の立案、および管理コントロール
・当金融機関とグループ全体に係る決算業務(対外開示や納税を含む)
・当金融機関とグループ全体の企業価値向上を目的とした資本政策の企画立案およびその実行
・当金融機関における経費・投資計画の立案、および管理コントロール
フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社でのIR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IR戦略の立案及び付随する調査・分析業務
・機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション設計
・適時開示・プレスリリースの作成
・機関投資家、セルサイドアナリストとの面談
・決算説明資料の作成・ディレクション
・決算説明会準備・運営・集客
・IR活動から得られたフィードバックのマネジメントへの共有
・個人投資家へ向けた各種情報発信
・イベント(メディア出演や投資家向けセミナーなど)の準備・運営
・機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション設計
・適時開示・プレスリリースの作成
・機関投資家、セルサイドアナリストとの面談
・決算説明資料の作成・ディレクション
・決算説明会準備・運営・集客
・IR活動から得られたフィードバックのマネジメントへの共有
・個人投資家へ向けた各種情報発信
・イベント(メディア出演や投資家向けセミナーなど)の準備・運営