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新着 開発・投資案件の用地仕入れ・アクイジション担当/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
用地仕入れ/アクイジション担当として、都市の未来を創造する新たな価値ある不動産を見出し、事業化へと導くことがミッションです。幅広いアセットタイプの用地取得を通じて、事業ポートフォリオ拡大と持続的な成長を牽引します。
【具体的な業務内容】
仕入れ取得部門のいずれかに所属し、不動産取得および売却に関する業務を中心に以下の業務に従事します。
・開発用地案件(収益物件含む)の情報収集、市場調査、候補地の選定
・開発物件に関する戦略策定
・事業計画・マーケティング戦略の企画立案
・事業承認のための社内会議資料作成
・実施プロジェクトの推進サポート
・物件売却業務及び売却先開拓などリレーション業務
・その他事業推進にかかる業務
【ポジションの魅力】
総合デベロッパーとして、オフィス、住宅、ホテルリゾート、物流、商業施設、再開発事業などといった多種多様なアセットタイプの用地仕入れに携わることで、単一アセットに限定されない幅広い知見と経験を積むことができます。用地情報の収集から事業計画の策定、社内承認、プロジェクト推進サポートまで、事業全体を一貫して担当する裁量の大きなポジションです。ジョブローテーションにより将来的には複合的な視点を持つ経営人材へと成長できるキャリアパスも描けます。また、少数精鋭の組織で数十億単位の資金が動くプロジェクトの主担当として事業を牽引する経験が得られます。
用地仕入れ/アクイジション担当として、都市の未来を創造する新たな価値ある不動産を見出し、事業化へと導くことがミッションです。幅広いアセットタイプの用地取得を通じて、事業ポートフォリオ拡大と持続的な成長を牽引します。
【具体的な業務内容】
仕入れ取得部門のいずれかに所属し、不動産取得および売却に関する業務を中心に以下の業務に従事します。
・開発用地案件(収益物件含む)の情報収集、市場調査、候補地の選定
・開発物件に関する戦略策定
・事業計画・マーケティング戦略の企画立案
・事業承認のための社内会議資料作成
・実施プロジェクトの推進サポート
・物件売却業務及び売却先開拓などリレーション業務
・その他事業推進にかかる業務
【ポジションの魅力】
総合デベロッパーとして、オフィス、住宅、ホテルリゾート、物流、商業施設、再開発事業などといった多種多様なアセットタイプの用地仕入れに携わることで、単一アセットに限定されない幅広い知見と経験を積むことができます。用地情報の収集から事業計画の策定、社内承認、プロジェクト推進サポートまで、事業全体を一貫して担当する裁量の大きなポジションです。ジョブローテーションにより将来的には複合的な視点を持つ経営人材へと成長できるキャリアパスも描けます。また、少数精鋭の組織で数十億単位の資金が動くプロジェクトの主担当として事業を牽引する経験が得られます。
新着 オペレーションスペシャリスト(要ビジネスアナリスト経験)/大手日系資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
ミドルおよびバックオフィス機能の中核メンバーとして、投資信託および投資顧問に係るオペレーションの安定運営、品質向上、リスク管理および継続的改善を担います。日次・月次業務に加え、新商品・新規顧客対応、制度変更、契約変更、移管・償還、サービスプロバイダー管理および業務改善に主体的に取り組むポジションです。
【具体的な業務】
1. 共通責任
・担当領域の日次・月次オペレーションの遂行・管理(正確性・完全性・適時性の確保)
・BPOベンダー等サービスプロバイダーの業務遂行状況モニタリング、照会・課題の解消管理
・データ差異、例外、障害およびエラー・インシデントの原因確認、是正措置、再発防止推進
・業務手順書、チェックリスト、役割分担および委託内容の整備・更新
・新規商品・案件・顧客、制度・契約変更、移管・移行等におけるオペレーション要件確認および進捗管理
・チーム間での知識・事例共有および相互バックアップ
2. 投資信託オペレーション
・投資信託の設定、解約、償還、ファンド契約変更、商品・制度対応等のオペレーション遂行
・基準価額算出およびファンド計理関連処理・データの確認と差異・例外の解消
・約定、照合、決済、キャッシュ・証券残高、コーポレートアクション、為替等のファンドオペレーション監督
・新規ファンド、商品変更、併合、移管、償還等における業務フロー・管理チェックの整備
・受託銀行、カストディアン、販売会社等との課題・照会対応
3. 投資顧問オペレーション
・投資一任契約・顧客マンデートの新規設定、変更、解約および資産移管に係るオペレーション遂行
・約定処理、照合、決済、キャッシュ・証券ポジション等のミドルオフィス業務管理
・ブローカー、カウンターパーティーおよびカストディ口座の開設・維持・進捗管理
・顧客向け運用報告書、残高・パフォーマンス関連資料、顧問料計算等の確認
・ポートフォリオ移管、カストディアン移行等の案件推進
4. 業務改善・担当領域の拡大
・現行プロセスおよびワークフローの分析と改善推進
・担当経験のない領域に関する自律的な学習と担当範囲の拡大
・課題における論点整理と関係者を巻き込んだ解決推進
・業務アプリケーションやデータを活用した省力化・チェック高度化等の改善推進
【ポジション・部門の魅力】
投資信託および投資顧問の両領域において専門性を広げることができ、テクノロジーやデータの活用を通じて業務品質・効率性の向上に貢献できる環境です。
ミドルおよびバックオフィス機能の中核メンバーとして、投資信託および投資顧問に係るオペレーションの安定運営、品質向上、リスク管理および継続的改善を担います。日次・月次業務に加え、新商品・新規顧客対応、制度変更、契約変更、移管・償還、サービスプロバイダー管理および業務改善に主体的に取り組むポジションです。
【具体的な業務】
1. 共通責任
・担当領域の日次・月次オペレーションの遂行・管理(正確性・完全性・適時性の確保)
・BPOベンダー等サービスプロバイダーの業務遂行状況モニタリング、照会・課題の解消管理
・データ差異、例外、障害およびエラー・インシデントの原因確認、是正措置、再発防止推進
・業務手順書、チェックリスト、役割分担および委託内容の整備・更新
・新規商品・案件・顧客、制度・契約変更、移管・移行等におけるオペレーション要件確認および進捗管理
・チーム間での知識・事例共有および相互バックアップ
2. 投資信託オペレーション
・投資信託の設定、解約、償還、ファンド契約変更、商品・制度対応等のオペレーション遂行
・基準価額算出およびファンド計理関連処理・データの確認と差異・例外の解消
・約定、照合、決済、キャッシュ・証券残高、コーポレートアクション、為替等のファンドオペレーション監督
・新規ファンド、商品変更、併合、移管、償還等における業務フロー・管理チェックの整備
・受託銀行、カストディアン、販売会社等との課題・照会対応
3. 投資顧問オペレーション
・投資一任契約・顧客マンデートの新規設定、変更、解約および資産移管に係るオペレーション遂行
・約定処理、照合、決済、キャッシュ・証券ポジション等のミドルオフィス業務管理
・ブローカー、カウンターパーティーおよびカストディ口座の開設・維持・進捗管理
・顧客向け運用報告書、残高・パフォーマンス関連資料、顧問料計算等の確認
・ポートフォリオ移管、カストディアン移行等の案件推進
4. 業務改善・担当領域の拡大
・現行プロセスおよびワークフローの分析と改善推進
・担当経験のない領域に関する自律的な学習と担当範囲の拡大
・課題における論点整理と関係者を巻き込んだ解決推進
・業務アプリケーションやデータを活用した省力化・チェック高度化等の改善推進
【ポジション・部門の魅力】
投資信託および投資顧問の両領域において専門性を広げることができ、テクノロジーやデータの活用を通じて業務品質・効率性の向上に貢献できる環境です。
新着 【大阪府】大型空調事業部門の戦略企画・推進/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当課長
仕事内容
【業務概要】
アプライド・ソリューション事業本部にて、海外拠点で展開する大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、戦略立案や事業企画・推進を担当します。従来の機器販売中心のビジネスモデルからサービス・ソリューション中心への転換を進め、新たな収益モデルの構築に挑戦しています。本ポジションは、事業本部の経営企画にあたる企画部隊にて、事業戦略チームの中核メンバーとして戦略推進をリードする役割です。
【具体的な業務】
大阪本社を拠点に、各地域の事業会社や関係部門と連携しながら以下の業務を主体的にリードします。
・大型空調事業全体の中長期戦略の企画・推進
・重点市場(データセンター、工場等)の攻略と各地域の拡大戦略の立案・遂行
・事業拡大に向けたM&A・提携の戦略立案と遂行
・グローバル横断の大型プロジェクト推進およびプロジェクトマネジメント
・関連事業部門、コーポレート部門、海外拠点・買収先との協業
・経営トップ層への報告および承認取得
・担当チームのマネジメント
【ポジションの魅力】
・成長分野である大型空調事業やサービス・ソリューション事業、データセンター向け冷却ソリューションなど、拡大市場の事業企画に携わることができます。
・M&Aや提携を駆使して拡大した事業体を俯瞰し、世界中の多様な関係者と連携しながら戦略を描いて事業を動かす手応えを得られます。
・実績や能力に応じて将来的に組織長(基幹職)や経営幹部、海外拠点の経営幹部としてのキャリアパスが広がっています。
アプライド・ソリューション事業本部にて、海外拠点で展開する大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、戦略立案や事業企画・推進を担当します。従来の機器販売中心のビジネスモデルからサービス・ソリューション中心への転換を進め、新たな収益モデルの構築に挑戦しています。本ポジションは、事業本部の経営企画にあたる企画部隊にて、事業戦略チームの中核メンバーとして戦略推進をリードする役割です。
【具体的な業務】
大阪本社を拠点に、各地域の事業会社や関係部門と連携しながら以下の業務を主体的にリードします。
・大型空調事業全体の中長期戦略の企画・推進
・重点市場(データセンター、工場等)の攻略と各地域の拡大戦略の立案・遂行
・事業拡大に向けたM&A・提携の戦略立案と遂行
・グローバル横断の大型プロジェクト推進およびプロジェクトマネジメント
・関連事業部門、コーポレート部門、海外拠点・買収先との協業
・経営トップ層への報告および承認取得
・担当チームのマネジメント
【ポジションの魅力】
・成長分野である大型空調事業やサービス・ソリューション事業、データセンター向け冷却ソリューションなど、拡大市場の事業企画に携わることができます。
・M&Aや提携を駆使して拡大した事業体を俯瞰し、世界中の多様な関係者と連携しながら戦略を描いて事業を動かす手応えを得られます。
・実績や能力に応じて将来的に組織長(基幹職)や経営幹部、海外拠点の経営幹部としてのキャリアパスが広がっています。
新着 【大阪府】生産技術(工法開発)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
空調機の工法開発を担当します。商品開発グループとのコンカレント開発を通じて、効率向上、小型化、新構造・新材料の適用、生産性向上を実現します。開発テーマの企画、技術調査、実現性評価から、品質・コスト・生産性を保証する技術の確立、量産適用までを一貫して担います。
【具体的な業務】
経験や適性に合わせて、以下のいずれかのテーマを担当します。
・圧縮機工法開発:鉄系材料の高精度加工・接合、アルミ合金と鉄系材料の異種金属接合、新工法の量産化。鋳鉄の材料評価・品質改善、構造設計・鋳造方案検討、軽量化・高強度化に向けた材料開発など。
・熱交換器工法開発:空気熱交換器(アルミ/銅)・水熱交換器(SUS)の塑性加工、組立、接合(ろう付け、溶接、固相接合)。構造提案から工法開発、金型開発、生産設備開発、生産ライン構築、量産性見極めまで。
・モータ機器工法開発:圧縮機・送風機用モーターの電磁鋼板プレス、ワイヤー巻線、組立工程の技術開発。高機能材料の加工、新構造モーターの工法開発・量産化。
・アプライド機器工法開発:大型空調機器の差別化に必要な工法開発、圧縮機・熱交換器等の工程設計、生産準備、量産化の課題解決。設計部門とのコンカレントによる生産設計、海外生産拠点への技術移管。
・工法シミュレーション:切削加工、塑性加工、樹脂流動、金型応力、接合・ろう付けの加熱状態等の解析・評価。市販解析ソフトの活用や大学等との連携による未確立技術の開発。
・材料技術開発:空調機主要部品に用いられる材料の技術開発。鋳物(鋳鉄)を中心としたグローバルでの材料評価・技術指導、性能向上に資する材料開発。
【ポジション・部門の魅力】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発部門と連携し、生産技術に関する先行開発・工法開発を推進する中核ポジションです。
グローバル全体に広がる生産拠点で活用される新工法開発に携わり、自ら開発した技術が組み込まれた製品が世界中で展開されるやりがいを実感できます。産学・産々連携などの外部協創も積極的に行っており、最新技術の獲得と自身のスキルアップが図れる環境です。
空調機の工法開発を担当します。商品開発グループとのコンカレント開発を通じて、効率向上、小型化、新構造・新材料の適用、生産性向上を実現します。開発テーマの企画、技術調査、実現性評価から、品質・コスト・生産性を保証する技術の確立、量産適用までを一貫して担います。
【具体的な業務】
経験や適性に合わせて、以下のいずれかのテーマを担当します。
・圧縮機工法開発:鉄系材料の高精度加工・接合、アルミ合金と鉄系材料の異種金属接合、新工法の量産化。鋳鉄の材料評価・品質改善、構造設計・鋳造方案検討、軽量化・高強度化に向けた材料開発など。
・熱交換器工法開発:空気熱交換器(アルミ/銅)・水熱交換器(SUS)の塑性加工、組立、接合(ろう付け、溶接、固相接合)。構造提案から工法開発、金型開発、生産設備開発、生産ライン構築、量産性見極めまで。
・モータ機器工法開発:圧縮機・送風機用モーターの電磁鋼板プレス、ワイヤー巻線、組立工程の技術開発。高機能材料の加工、新構造モーターの工法開発・量産化。
・アプライド機器工法開発:大型空調機器の差別化に必要な工法開発、圧縮機・熱交換器等の工程設計、生産準備、量産化の課題解決。設計部門とのコンカレントによる生産設計、海外生産拠点への技術移管。
・工法シミュレーション:切削加工、塑性加工、樹脂流動、金型応力、接合・ろう付けの加熱状態等の解析・評価。市販解析ソフトの活用や大学等との連携による未確立技術の開発。
・材料技術開発:空調機主要部品に用いられる材料の技術開発。鋳物(鋳鉄)を中心としたグローバルでの材料評価・技術指導、性能向上に資する材料開発。
【ポジション・部門の魅力】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発部門と連携し、生産技術に関する先行開発・工法開発を推進する中核ポジションです。
グローバル全体に広がる生産拠点で活用される新工法開発に携わり、自ら開発した技術が組み込まれた製品が世界中で展開されるやりがいを実感できます。産学・産々連携などの外部協創も積極的に行っており、最新技術の獲得と自身のスキルアップが図れる環境です。
新着 【新潟県】税務担当(国内税務・国際税務)/大手菓子メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
東証プライム市場上場食品メーカーの経理部経理チームにて、同社および国内外グループ会社に関する税務業務を担当します。
【具体的な業務】
・法人税、消費税等に関する税務申告および税務対応
・国内外の取引・事業活動に関する税務論点の確認、調査、整理
・海外グループ会社や海外案件に関する税務対応
・移転価格税制をはじめとする国際税務への対応または対応支援
・関係部署、国内外グループ会社との情報収集・調整
・外部税理士法人等との協議、相談および対応方針の検討
・税制改正に関する情報収集および社内対応
※海外税務の実務経験がない方でも、法人税務に関する基礎的な実務経験をお持ちで入社後に専門領域を広げる意欲のある方を歓迎します。
【ポジション・部門の魅力】
・事業会社の立場から、国内税務から海外税務まで専門性を広げることができます。
・海外事業の拡大に伴う新たな税務課題について、自ら調査し対応方針を組み立てる経験が積めます。
・少人数で税務業務を担当しているため、幅広い案件に関わることができます。
東証プライム市場上場食品メーカーの経理部経理チームにて、同社および国内外グループ会社に関する税務業務を担当します。
【具体的な業務】
・法人税、消費税等に関する税務申告および税務対応
・国内外の取引・事業活動に関する税務論点の確認、調査、整理
・海外グループ会社や海外案件に関する税務対応
・移転価格税制をはじめとする国際税務への対応または対応支援
・関係部署、国内外グループ会社との情報収集・調整
・外部税理士法人等との協議、相談および対応方針の検討
・税制改正に関する情報収集および社内対応
※海外税務の実務経験がない方でも、法人税務に関する基礎的な実務経験をお持ちで入社後に専門領域を広げる意欲のある方を歓迎します。
【ポジション・部門の魅力】
・事業会社の立場から、国内税務から海外税務まで専門性を広げることができます。
・海外事業の拡大に伴う新たな税務課題について、自ら調査し対応方針を組み立てる経験が積めます。
・少人数で税務業務を担当しているため、幅広い案件に関わることができます。
新着 リクルーティングスペシャリスト/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
幅広い金融サービスを提供する企業の人事部門にて、リクルーティングスペシャリストとして主に中途採用の企画立案から実行・改善までの一連の採用オペレーションを牽引していただきます。
【具体的な業務】
●中途採用の企画立案・実行リード
・採用チャネルの最適化・戦略立案(人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等のポートフォリオ最適化)
・エージェントリレーションの強化(主要パートナーとの関係構築、定期的な情報連携・ブリーフィング)
・選考プロセスの牽引(求人要件の定義から書類選考、面接対応、オファー面談・クロージングまでの実務およびディレクション)
・ステークホルダー連携(役員・事業部門責任者との採用要件の擦り合わせ・採用戦略の提案)
●テクノロジー・AIを活用した採用DXと業務効率化
・生成AIツールの活用(求人票のドラフト作成、ダイレクトスカウト文面のパーソナライズ生成、選考サマリー作成などの効率化)
・ATSおよび採用データの分析(ATSを活用したKPI・数値進捗管理、歩留まり分析に基づく改善施策の策定)
・オペレーションの標準化・自動化(日程調整ツールや選考自動化ツール等を用いた採用フローの高度化)
●採用関連プロジェクトの推進
・採用ブランディング施策、オンボーディング連携、リファラル活性化施策などの全社横断プロジェクトのリード
【ポジション・部門の魅力】
・安定した環境において、これまでの経験を活かして採用業務のスキルアップが図れます。
・グループ会社含め、多岐にわたる職種や役職の採用を担い、高い採用経験を積むことができます。
幅広い金融サービスを提供する企業の人事部門にて、リクルーティングスペシャリストとして主に中途採用の企画立案から実行・改善までの一連の採用オペレーションを牽引していただきます。
【具体的な業務】
●中途採用の企画立案・実行リード
・採用チャネルの最適化・戦略立案(人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等のポートフォリオ最適化)
・エージェントリレーションの強化(主要パートナーとの関係構築、定期的な情報連携・ブリーフィング)
・選考プロセスの牽引(求人要件の定義から書類選考、面接対応、オファー面談・クロージングまでの実務およびディレクション)
・ステークホルダー連携(役員・事業部門責任者との採用要件の擦り合わせ・採用戦略の提案)
●テクノロジー・AIを活用した採用DXと業務効率化
・生成AIツールの活用(求人票のドラフト作成、ダイレクトスカウト文面のパーソナライズ生成、選考サマリー作成などの効率化)
・ATSおよび採用データの分析(ATSを活用したKPI・数値進捗管理、歩留まり分析に基づく改善施策の策定)
・オペレーションの標準化・自動化(日程調整ツールや選考自動化ツール等を用いた採用フローの高度化)
●採用関連プロジェクトの推進
・採用ブランディング施策、オンボーディング連携、リファラル活性化施策などの全社横断プロジェクトのリード
【ポジション・部門の魅力】
・安定した環境において、これまでの経験を活かして採用業務のスキルアップが図れます。
・グループ会社含め、多岐にわたる職種や役職の採用を担い、高い採用経験を積むことができます。
新着 動画制作ディレクター/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ソーシャル経済メディアの広告事業部門における、クライアント企業のブランディングと視聴者の体験価値を最大化する番組プロデュースが主な業務です。
自社メディアのリード獲得施策である視聴登録型番組に関わり、各案件の社内外人員と制作進行の管理、クライアント対応などを担当します。
【具体的な業務】
・受注・企画フェーズ
- セールス・企画者・番組ディレクターと連携した企画提案
- 企画者と番組ディレクターと協力し視聴者視点とクライアント与件を踏まえた番組設計
- 各案件の予算組みおよびスケジュール設計
・実行フェーズ
- 納品までの一貫したプロジェクトマネジメント
- クライアント、登壇者、外部スタッフなど社内外ステークホルダーとの連携・調整
- 継続的なリスクマネジメントおよびトラブル発生時の迅速な対応と報告
- 予実管理と収支変動の把握
【ポジション・部門の魅力】
・BtoBのビジネス課題に向き合い、高い裁量権を持って番組を形にする
企業のブランディングやマーケティングを支援し、BtoB領域のテーマをビジネスパーソンへ届けます。単なる受託にとどまらず、自社メディアブランドの軸を持って「どう届けるか」という企画の上流から自ら設計して提案できる環境です。
・多様なプロフェッショナルをつなぎ、プロジェクトを前に進める経験ができる
セールス、企画者、番組ディレクターをはじめ、クライアントや登壇者、外部スタッフなど、立場の異なる関係者と連携しながら制作を推進します。
・制作進行の経験を活かし、クリエイティブと事業の成長に関わる
単に目の前の進行案件をこなすだけでなく、制作フロー全体の見直しや、より効率的で高品質な番組づくりの仕組み化にも関わることができます。
ソーシャル経済メディアの広告事業部門における、クライアント企業のブランディングと視聴者の体験価値を最大化する番組プロデュースが主な業務です。
自社メディアのリード獲得施策である視聴登録型番組に関わり、各案件の社内外人員と制作進行の管理、クライアント対応などを担当します。
【具体的な業務】
・受注・企画フェーズ
- セールス・企画者・番組ディレクターと連携した企画提案
- 企画者と番組ディレクターと協力し視聴者視点とクライアント与件を踏まえた番組設計
- 各案件の予算組みおよびスケジュール設計
・実行フェーズ
- 納品までの一貫したプロジェクトマネジメント
- クライアント、登壇者、外部スタッフなど社内外ステークホルダーとの連携・調整
- 継続的なリスクマネジメントおよびトラブル発生時の迅速な対応と報告
- 予実管理と収支変動の把握
【ポジション・部門の魅力】
・BtoBのビジネス課題に向き合い、高い裁量権を持って番組を形にする
企業のブランディングやマーケティングを支援し、BtoB領域のテーマをビジネスパーソンへ届けます。単なる受託にとどまらず、自社メディアブランドの軸を持って「どう届けるか」という企画の上流から自ら設計して提案できる環境です。
・多様なプロフェッショナルをつなぎ、プロジェクトを前に進める経験ができる
セールス、企画者、番組ディレクターをはじめ、クライアントや登壇者、外部スタッフなど、立場の異なる関係者と連携しながら制作を推進します。
・制作進行の経験を活かし、クリエイティブと事業の成長に関わる
単に目の前の進行案件をこなすだけでなく、制作フロー全体の見直しや、より効率的で高品質な番組づくりの仕組み化にも関わることができます。
新着 【愛知県】省力化設備の電気設計/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
労働人口減少に対応した省力化設備の電気制御の設計業務を担当します。
【具体的な業務】
・お客様の仕様に合わせた回路設計
・I/Oチェックから試運転・調整・現地立ち上げ
・顧客との打ち合わせ
※対象機器:工場の機械設備を動かす制御盤
※働き方:日勤、土日休み、平均残業15時間程度、転勤なし、日帰り出張あり(月1回程度:愛知県、岐阜県、静岡県、長野県等)
【ポジション・部門の魅力】
世の中からのニーズも高く、将来に渡って活躍できるスキルを身につけられます。新入社員1人に対して先輩社員1名が付くバディ制度があり、成長度合いに合わせてしっかりとフォローが受けられる環境です。
労働人口減少に対応した省力化設備の電気制御の設計業務を担当します。
【具体的な業務】
・お客様の仕様に合わせた回路設計
・I/Oチェックから試運転・調整・現地立ち上げ
・顧客との打ち合わせ
※対象機器:工場の機械設備を動かす制御盤
※働き方:日勤、土日休み、平均残業15時間程度、転勤なし、日帰り出張あり(月1回程度:愛知県、岐阜県、静岡県、長野県等)
【ポジション・部門の魅力】
世の中からのニーズも高く、将来に渡って活躍できるスキルを身につけられます。新入社員1人に対して先輩社員1名が付くバディ制度があり、成長度合いに合わせてしっかりとフォローが受けられる環境です。
新着 【愛知県】自動制御システムの技術営業/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自動制御システムに関する技術営業を担当します。大手自動車メーカーや機械メーカーを対象に、顧客の課題を解決していく業務です。売上目標は設定されますが、厳しいノルマはありません。
【具体的な業務】
・BtoB営業(飛び込み営業なし)
・顧客へのヒアリング、仕様やスケジュールのすり合わせ
・見積提出
・案件に必要な人員や物資の調達、スケジュール管理
・システム導入後に行う検収の見届け など
※案件例:新たな設備の導入や既存設備の改造
【ポジション・部門の魅力】
営業グループ内だけでなく、設計グループや生産グループと連携を取りながら業務を進めるため、幅広い専門知識を身に付けることができます。また、新入社員1名に対して先輩社員1名がマンツーマンでフォローするバディ制度があり、成長に合わせて手厚くサポートされる環境が整っています。
自動制御システムに関する技術営業を担当します。大手自動車メーカーや機械メーカーを対象に、顧客の課題を解決していく業務です。売上目標は設定されますが、厳しいノルマはありません。
【具体的な業務】
・BtoB営業(飛び込み営業なし)
・顧客へのヒアリング、仕様やスケジュールのすり合わせ
・見積提出
・案件に必要な人員や物資の調達、スケジュール管理
・システム導入後に行う検収の見届け など
※案件例:新たな設備の導入や既存設備の改造
【ポジション・部門の魅力】
営業グループ内だけでなく、設計グループや生産グループと連携を取りながら業務を進めるため、幅広い専門知識を身に付けることができます。また、新入社員1名に対して先輩社員1名がマンツーマンでフォローするバディ制度があり、成長に合わせて手厚くサポートされる環境が整っています。
新着 M&Aクライアントリレーション/コンテンツマーケティング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
M&Aにおける買い手企業との関係構築を担うポジションです。買収ニーズのヒアリングや継続的な情報提供を通じて、買い手企業との中長期的な関係を築き、M&Aアドバイザーと連携して案件のマッチング機会の創出を支援します。
【具体的な業務】
<雇い入れ直後>
・買い手企業との商談創出
・買い手企業との関係構築
・買い手企業の事業内容、買収方針、対象領域・規模・時期などのニーズのヒアリング
・既存の買い手企業への定期的な連絡、情報提供、買収ニーズの更新
・買い手企業のニーズに応じた案件情報の案内と、関心の有無・検討状況の確認
・M&Aアドバイザーへのニーズ・面談内容の共有、面談調整や引き継ぎ
・買い手企業の情報や対応履歴の管理
<変更範囲>
会社が指定する業務
【ポジション・部門の魅力】
<提案力とM&Aの知見が身につく>
買収の条件をヒアリングするだけではなく、既存事業との相乗効果や今後の事業展開を踏まえて提案するため、法人営業で培った関係構築力を活かしながら、企業やビジネスモデルを読み解く力を磨けます。IT・Web領域を中心に、M&Aを成長戦略として捉える視点が身につくポジションです。
<チーム力を意識した組織>
同社はチーム力を重要視して事業を行っています。買い手企業との接点づくりにとどまらず、継続的な対話で得た買収ニーズや事業戦略をM&Aアドバイザーと共有し、双方の知見を持ち寄りながら売り手・買い手の成長につながる組み合わせを検討します。自ら築いた関係や得た情報をチームの成果につなげられる環境です。
M&Aにおける買い手企業との関係構築を担うポジションです。買収ニーズのヒアリングや継続的な情報提供を通じて、買い手企業との中長期的な関係を築き、M&Aアドバイザーと連携して案件のマッチング機会の創出を支援します。
【具体的な業務】
<雇い入れ直後>
・買い手企業との商談創出
・買い手企業との関係構築
・買い手企業の事業内容、買収方針、対象領域・規模・時期などのニーズのヒアリング
・既存の買い手企業への定期的な連絡、情報提供、買収ニーズの更新
・買い手企業のニーズに応じた案件情報の案内と、関心の有無・検討状況の確認
・M&Aアドバイザーへのニーズ・面談内容の共有、面談調整や引き継ぎ
・買い手企業の情報や対応履歴の管理
<変更範囲>
会社が指定する業務
【ポジション・部門の魅力】
<提案力とM&Aの知見が身につく>
買収の条件をヒアリングするだけではなく、既存事業との相乗効果や今後の事業展開を踏まえて提案するため、法人営業で培った関係構築力を活かしながら、企業やビジネスモデルを読み解く力を磨けます。IT・Web領域を中心に、M&Aを成長戦略として捉える視点が身につくポジションです。
<チーム力を意識した組織>
同社はチーム力を重要視して事業を行っています。買い手企業との接点づくりにとどまらず、継続的な対話で得た買収ニーズや事業戦略をM&Aアドバイザーと共有し、双方の知見を持ち寄りながら売り手・買い手の成長につながる組み合わせを検討します。自ら築いた関係や得た情報をチームの成果につなげられる環境です。
新着 AIコンサルタント(第二新卒) / Deployment Strategist/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AIプロダクトやソリューションを提供する企業にて、顧客のAI活用プロジェクトを推進するポジションです。課題の構造化からAIの実装・定着・成果創出(ROI)までをビジネス側から推進します。技術実装を担うエンジニア(FDE)やカスタマーサクセス(CS)と連携し、AI導入にとどまらず顧客の事業成果創出を目指します。
【具体的な業務】
●顧客理解・課題整理
・顧客の事業や業務に関するリサーチ、ヒアリングに向けた論点整理
・顧客への業務ヒアリング、業務フロー・課題・制約条件の整理
・ヒアリング内容を踏まえた課題仮説の検討と、AI活用候補の洗い出し
●AI活用テーマ・実行計画の具体化
・提案資料、業務フロー、要件整理資料、プロジェクト計画等の作成
・AI活用テーマの優先順位や、効果測定に用いるKPIの検討
●実装・導入に向けた推進
・エンジニアとの実現方法の検討、業務要件や確認事項の共有
・試作品の検証、顧客フィードバックの収集・整理、改善案の検討
・課題・進捗の管理、関係者との調整、受入条件の整理
●活用定着・成果検証
・カスタマーサクセスと連携した利用者への説明や活用支援
・利用状況や作業時間などのデータ収集・分析、導入前後の効果比較
・改善提案と、他業務・他部門への展開に向けた検討
【ポジション・部門の魅力】
・未経験からAIを軸に市場価値を高める挑戦機会:営業やカスタマーサクセスなどの経験を活かし、AIで顧客の課題を解決するスキルへ進化させられます。
・AIの最前線で築く希少なキャリア:経営・業務・AI・プロダクト・導入定着を横断して経験できる環境です。
・トップレベルの多様な専門家との協働:エンジニアやプロダクトチームとともに顧客課題の解決を目指せます。
・上場グループの安定基盤とスタートアップの成長スピード:グループの経営インフラを活用しながら、意思決定の速さと成長機会を得られます。
AIプロダクトやソリューションを提供する企業にて、顧客のAI活用プロジェクトを推進するポジションです。課題の構造化からAIの実装・定着・成果創出(ROI)までをビジネス側から推進します。技術実装を担うエンジニア(FDE)やカスタマーサクセス(CS)と連携し、AI導入にとどまらず顧客の事業成果創出を目指します。
【具体的な業務】
●顧客理解・課題整理
・顧客の事業や業務に関するリサーチ、ヒアリングに向けた論点整理
・顧客への業務ヒアリング、業務フロー・課題・制約条件の整理
・ヒアリング内容を踏まえた課題仮説の検討と、AI活用候補の洗い出し
●AI活用テーマ・実行計画の具体化
・提案資料、業務フロー、要件整理資料、プロジェクト計画等の作成
・AI活用テーマの優先順位や、効果測定に用いるKPIの検討
●実装・導入に向けた推進
・エンジニアとの実現方法の検討、業務要件や確認事項の共有
・試作品の検証、顧客フィードバックの収集・整理、改善案の検討
・課題・進捗の管理、関係者との調整、受入条件の整理
●活用定着・成果検証
・カスタマーサクセスと連携した利用者への説明や活用支援
・利用状況や作業時間などのデータ収集・分析、導入前後の効果比較
・改善提案と、他業務・他部門への展開に向けた検討
【ポジション・部門の魅力】
・未経験からAIを軸に市場価値を高める挑戦機会:営業やカスタマーサクセスなどの経験を活かし、AIで顧客の課題を解決するスキルへ進化させられます。
・AIの最前線で築く希少なキャリア:経営・業務・AI・プロダクト・導入定着を横断して経験できる環境です。
・トップレベルの多様な専門家との協働:エンジニアやプロダクトチームとともに顧客課題の解決を目指せます。
・上場グループの安定基盤とスタートアップの成長スピード:グループの経営インフラを活用しながら、意思決定の速さと成長機会を得られます。
新着 法人向けコンサルティング営業(ERP・業務DX)/自社ソフトウェアの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中堅企業および成長企業(製造業・情報通信業等)に対し、経営課題を解決するための基幹システム(ERP)ソリューションなどの提案活動を行います。現場の課題ヒアリングから戦略策定・クロージングまで、幅広く携わります。
【具体的な業務】
「企業の業務改善を提案し、システムで新しい仕組みを構築する」提案型コンサルティング営業です。イベント企画やインサイドセールス等の新規開拓から、経営課題のヒアリング、提案書の作成、セールスクロージングまでを担当します。
専門知識や提案資料の作成について、AIツールの活用により必要な知識のキャッチアップや質の高い提案書・分析資料の作成が短時間で可能となっています。入社時点で専門知識がなくても、AIを活用しながら効率的に知識を習得し、顧客対話に集中できる環境を整えています。
【ポジション・部門の魅力】
・経営層(役員・決裁者クラス)と直接折衝し、インパクトの大きい課題解決を行えます。
・多種多様な業界のビジネスモデルや経営課題に対する解像度が上がります。
・最先端のITソリューションとAI活用により、スマートかつ高次元な営業スキルが身につきます。
中堅企業および成長企業(製造業・情報通信業等)に対し、経営課題を解決するための基幹システム(ERP)ソリューションなどの提案活動を行います。現場の課題ヒアリングから戦略策定・クロージングまで、幅広く携わります。
【具体的な業務】
「企業の業務改善を提案し、システムで新しい仕組みを構築する」提案型コンサルティング営業です。イベント企画やインサイドセールス等の新規開拓から、経営課題のヒアリング、提案書の作成、セールスクロージングまでを担当します。
専門知識や提案資料の作成について、AIツールの活用により必要な知識のキャッチアップや質の高い提案書・分析資料の作成が短時間で可能となっています。入社時点で専門知識がなくても、AIを活用しながら効率的に知識を習得し、顧客対話に集中できる環境を整えています。
【ポジション・部門の魅力】
・経営層(役員・決裁者クラス)と直接折衝し、インパクトの大きい課題解決を行えます。
・多種多様な業界のビジネスモデルや経営課題に対する解像度が上がります。
・最先端のITソリューションとAI活用により、スマートかつ高次元な営業スキルが身につきます。
新着 【大阪/東京】家電メーカー向けプロジェクト推進(PM・PL候補)/独立系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手家電メーカーを中心とした顧客のシステム開発・運用プロジェクトにおいて、希望や適性に応じたポジションでプロジェクトの推進または継続的な改善業務を担当します。
【具体的な業務】
以下のいずれかの業務を担当します。
1. プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(新規構築・機能改善)
・業務システムの新規構築および大規模な機能改善プロジェクトの牽引
・企画構想、要件定義から設計・開発・テスト・導入に至る各工程のリード
・進捗、品質、コスト、課題、スコープ管理等のプロジェクトマネジメント業務全般
・顧客や協力会社メンバーと連携したチームビルディングと目標達成
2. 保守改善サイトリーダー(安定稼働・継続的改善)
・顧客の業務を深く理解し、システムのあるべき姿に向けた継続的な改善と運用リード
・システム稼働状況の分析、改善テーマの抽出、開発実施計画の立案・遂行
・要件定義 テストまでのリードおよび定例保守作業のマネジメント、顧客への改善提案
<案件例>
・製造系データ分析・BIシステム構築
・ローコードによる業務システムのアジャイル開発(OutSystems、PowerPlatform)
・システム間データ連携(EAI)構築
・AIエージェントによる業務自動化開発
・受発注基幹業務システムの再構築プロジェクト
・レガシーシステムのモダナイゼーション開発
【ポジション・部門の魅力】
・顧客と直接コミュニケーションをとるポジションのため、ITコンサルタントや上流SEとしてのステップアップが可能です。
・既存の開発経験(Java、.NET等)を活かしながら、ローコード開発ツール等の最新技術スキルを身につけることができます。
・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。
大手家電メーカーを中心とした顧客のシステム開発・運用プロジェクトにおいて、希望や適性に応じたポジションでプロジェクトの推進または継続的な改善業務を担当します。
【具体的な業務】
以下のいずれかの業務を担当します。
1. プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(新規構築・機能改善)
・業務システムの新規構築および大規模な機能改善プロジェクトの牽引
・企画構想、要件定義から設計・開発・テスト・導入に至る各工程のリード
・進捗、品質、コスト、課題、スコープ管理等のプロジェクトマネジメント業務全般
・顧客や協力会社メンバーと連携したチームビルディングと目標達成
2. 保守改善サイトリーダー(安定稼働・継続的改善)
・顧客の業務を深く理解し、システムのあるべき姿に向けた継続的な改善と運用リード
・システム稼働状況の分析、改善テーマの抽出、開発実施計画の立案・遂行
・要件定義 テストまでのリードおよび定例保守作業のマネジメント、顧客への改善提案
<案件例>
・製造系データ分析・BIシステム構築
・ローコードによる業務システムのアジャイル開発(OutSystems、PowerPlatform)
・システム間データ連携(EAI)構築
・AIエージェントによる業務自動化開発
・受発注基幹業務システムの再構築プロジェクト
・レガシーシステムのモダナイゼーション開発
【ポジション・部門の魅力】
・顧客と直接コミュニケーションをとるポジションのため、ITコンサルタントや上流SEとしてのステップアップが可能です。
・既存の開発経験(Java、.NET等)を活かしながら、ローコード開発ツール等の最新技術スキルを身につけることができます。
・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。
新着 【全国】介護業界特化の人材派遣営業(支店長・マネージャー候補)/有名人材系企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
支店長 ・マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
介護業界に特化した人材派遣・紹介事業の責任者として、各支店の運営業務を担当します。
※状況に応じて、プレイングマネージャーとしての営業業務も担います。
【具体的な業務】
・経営戦略・事業戦略の立案および実施
・売上管理
・メンバーマネジメント、採用業務
・大手クライアント開拓
・派遣スタッフ管理
【ポジション・部門の魅力】
・まずは営業業務を中心に経験し、半年〜1年を目途に支店長業務の習得を目指します。
・入社後はリーダー/副支店長からスタートし、実績に応じて支店長への昇格や、大型支店への抜擢、新規拠点の立ち上げ、複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへの昇格といったスピード感のあるキャリアアップが可能です。
・適性や希望に応じて企画や人事など別ポジションへのキャリアチェンジの道も用意されています。
介護業界に特化した人材派遣・紹介事業の責任者として、各支店の運営業務を担当します。
※状況に応じて、プレイングマネージャーとしての営業業務も担います。
【具体的な業務】
・経営戦略・事業戦略の立案および実施
・売上管理
・メンバーマネジメント、採用業務
・大手クライアント開拓
・派遣スタッフ管理
【ポジション・部門の魅力】
・まずは営業業務を中心に経験し、半年〜1年を目途に支店長業務の習得を目指します。
・入社後はリーダー/副支店長からスタートし、実績に応じて支店長への昇格や、大型支店への抜擢、新規拠点の立ち上げ、複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへの昇格といったスピード感のあるキャリアアップが可能です。
・適性や希望に応じて企画や人事など別ポジションへのキャリアチェンジの道も用意されています。
新着 人事(給与厚生)/大手カストディアン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業および組織の拡大に伴い、給与厚生業務の運営体制強化を目的とした募集です。給与計算・社会保険・福利厚生に関する実務を担いながら、業務の標準化や運用プロセスの整備を推進します。入社後は安定運営に向けた業務設計や関係者調整等を担当し、将来的には給与厚生領域におけるBPOの運営管理や品質向上を主導する中核人材としての活躍が期待されます。
【具体的な業務】
・給与厚生業務の運営: 給与計算、社会保険、福利厚生等の実務および法令・社内制度に基づいた運用。休職・退職・異動等に伴う個別対応や例外処理の調整
・給与厚生業務の設計・改善: 業務フロー、手順、チェック体制、例外処理等の整理による標準化および運用品質の向上推進。課題把握から合意形成、改善施策の定着までの一貫対応
・委託先・関係部署との調整: 委託先、システムベンダー、社内関係部署との課題・進捗・品質管理。トラブル発生時の原因整理・再発防止推進
・人事システムの運用: 外部ベンダー等と連携した安定運営の仕組み構築
・給与厚生BPOの運営管理: 将来的なBPO運営管理、委託先の品質・リスク管理、業務改善・標準化の主導、後進育成
【ポジション・部門の魅力】
給与厚生業務や人事システム運用を通じて組織・制度への理解を深めた後、業務品質の管理、運用プロセスの改善、委託先管理等を主導する中核人材としてキャリアを積むことができます。中長期的にはBPO全体の運営責任者や人事領域の企画業務、管理職へのキャリアアップの機会があります。
事業および組織の拡大に伴い、給与厚生業務の運営体制強化を目的とした募集です。給与計算・社会保険・福利厚生に関する実務を担いながら、業務の標準化や運用プロセスの整備を推進します。入社後は安定運営に向けた業務設計や関係者調整等を担当し、将来的には給与厚生領域におけるBPOの運営管理や品質向上を主導する中核人材としての活躍が期待されます。
【具体的な業務】
・給与厚生業務の運営: 給与計算、社会保険、福利厚生等の実務および法令・社内制度に基づいた運用。休職・退職・異動等に伴う個別対応や例外処理の調整
・給与厚生業務の設計・改善: 業務フロー、手順、チェック体制、例外処理等の整理による標準化および運用品質の向上推進。課題把握から合意形成、改善施策の定着までの一貫対応
・委託先・関係部署との調整: 委託先、システムベンダー、社内関係部署との課題・進捗・品質管理。トラブル発生時の原因整理・再発防止推進
・人事システムの運用: 外部ベンダー等と連携した安定運営の仕組み構築
・給与厚生BPOの運営管理: 将来的なBPO運営管理、委託先の品質・リスク管理、業務改善・標準化の主導、後進育成
【ポジション・部門の魅力】
給与厚生業務や人事システム運用を通じて組織・制度への理解を深めた後、業務品質の管理、運用プロセスの改善、委託先管理等を主導する中核人材としてキャリアを積むことができます。中長期的にはBPO全体の運営責任者や人事領域の企画業務、管理職へのキャリアアップの機会があります。
新着 インサイドセールス/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
M&A・会計コンサルティングを中心とした、グループ全体のサービスに関するインサイドセールスを担当します。
【具体的な業務】
・営業リストの作成(ターゲット企業の選定・リサーチ)
・電話・メール等によるアポイントの獲得
・アポイント先との初回商談(オンライン) 提案機会の創出
・コンサルタント・士業メンバーなど他部門との連携
・KPI管理、営業会議への参加、レポーティング
※専門的な提案・クロージングはコンサルタントと連携して行います。M&Aや会計の知識は入社後に身につけることが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・オンライン主体の内勤型営業スタイルのため、ワークライフバランスを保ちながら勤務が可能です。
・士業グループならではの安定基盤のもと、市場価値の高いM&A・会計コンサル領域の専門知識が身につきます。
・新設部門において、事業拡大の起点となるコアメンバーとして組織づくりや仕組み化に深く関わることができます。
M&A・会計コンサルティングを中心とした、グループ全体のサービスに関するインサイドセールスを担当します。
【具体的な業務】
・営業リストの作成(ターゲット企業の選定・リサーチ)
・電話・メール等によるアポイントの獲得
・アポイント先との初回商談(オンライン) 提案機会の創出
・コンサルタント・士業メンバーなど他部門との連携
・KPI管理、営業会議への参加、レポーティング
※専門的な提案・クロージングはコンサルタントと連携して行います。M&Aや会計の知識は入社後に身につけることが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・オンライン主体の内勤型営業スタイルのため、ワークライフバランスを保ちながら勤務が可能です。
・士業グループならではの安定基盤のもと、市場価値の高いM&A・会計コンサル領域の専門知識が身につきます。
・新設部門において、事業拡大の起点となるコアメンバーとして組織づくりや仕組み化に深く関わることができます。
新着 【東京/大阪】DevSecOps・Webアプリエンジニア(セキュリティ対策)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自律型AIエージェントを組み込んだ「AI駆動開発」を推進する環境において、CI/CDに組み込まれたセキュリティツールの運用や脆弱性対応を通じて、事業部プロダクトのセキュリティ品質向上を担います。
【具体的な業務】
● セキュリティを意識したWebアプリケーションのルール策定および浸透
・事業部内のセキュアコーディングガイドラインに則った、Webアプリケーションの包括的なルール策定と開発現場への浸透
・新機能開発時における、セキュリティリスクの洗い出し(脅威モデリングのサポート)と適切な防護策の技術支援
● 脆弱性の検知・改修とプロセス改善
・CI/CDパイプライン上のSAST/DASTツールから通知されるアラートの確認、影響調査、および各案件チームへの連携
・依存ライブラリの脆弱性(SCAアラート)に対する定期的なアップデート対応
・検出された脆弱性に対する、修正方針の決定と標準対応パターンの策定
● コード品質の継続的向上とイネーブルメント
・チーム内のピアレビュー等を通じた、セキュリティ・パフォーマンス・保守性の観点からの品質担保
・セキュリティにおける開発プロセスやツールの改善提案
【ポジション・部門の魅力】
・プロダクトの開発最前線に伴走するDevSecOpsエンジニアとして、モダンな環境下で最新のWebセキュリティ技術を習得できます。
・単なるルール策定・適用をするだけでなく、現場のプロジェクト固有の課題を解決する手応えの大きいポジションです。
・将来的に、セキュリティスペシャリストやテックリードへとキャリアを広げるための強固な土台を築くことができます。
・フルリモートでの就業が可能なので、全国どこからでも高いパフォーマンスを発揮いただけます。
自律型AIエージェントを組み込んだ「AI駆動開発」を推進する環境において、CI/CDに組み込まれたセキュリティツールの運用や脆弱性対応を通じて、事業部プロダクトのセキュリティ品質向上を担います。
【具体的な業務】
● セキュリティを意識したWebアプリケーションのルール策定および浸透
・事業部内のセキュアコーディングガイドラインに則った、Webアプリケーションの包括的なルール策定と開発現場への浸透
・新機能開発時における、セキュリティリスクの洗い出し(脅威モデリングのサポート)と適切な防護策の技術支援
● 脆弱性の検知・改修とプロセス改善
・CI/CDパイプライン上のSAST/DASTツールから通知されるアラートの確認、影響調査、および各案件チームへの連携
・依存ライブラリの脆弱性(SCAアラート)に対する定期的なアップデート対応
・検出された脆弱性に対する、修正方針の決定と標準対応パターンの策定
● コード品質の継続的向上とイネーブルメント
・チーム内のピアレビュー等を通じた、セキュリティ・パフォーマンス・保守性の観点からの品質担保
・セキュリティにおける開発プロセスやツールの改善提案
【ポジション・部門の魅力】
・プロダクトの開発最前線に伴走するDevSecOpsエンジニアとして、モダンな環境下で最新のWebセキュリティ技術を習得できます。
・単なるルール策定・適用をするだけでなく、現場のプロジェクト固有の課題を解決する手応えの大きいポジションです。
・将来的に、セキュリティスペシャリストやテックリードへとキャリアを広げるための強固な土台を築くことができます。
・フルリモートでの就業が可能なので、全国どこからでも高いパフォーマンスを発揮いただけます。
新着 【東京/大阪】DevSecOps・Webアプリエンジニア(セキュリティ標準化/シニア)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
自律型AIエージェントを組み込んだ「AI駆動開発」を推進する環境において、セキュアなアーキテクチャ設計から実装を牽引するとともに、事業部内におけるセキュアコーディングの標準化と開発プロセスへのセキュリティ統合(DevSecOps)をリードしていただきます。
全社セキュリティチームではカバーしきれない「個別プロジェクトの深部」に入り込み、技術的負債やリスクをインフラ・アーキテクチャ視点でコントロールすることがミッションです。
【具体的な業務】
● 事業部におけるセキュリティ標準化とガバナンス推進
・開発チームに向けたセキュアコーディングガイドラインの包括的なルール策定・定着化
・認証・認可基盤(OAuth2.0/OIDC等)を考慮したWebアプリケーションのセキュアアーキテクチャ設計および実装支援
・自律型AIエージェントを組み込んだアプリケーションにおける、プロンプトインジェクション対策やデータ保護のロジック設計支援
● DevSecOpsの推進(アプリケーション・インフラ領域)
・事業部内のCI/CDパイプラインへの静的/動的セキュリティテスト(SAST/DAST/SCA)の組み込み要件定義
・検出された脆弱性に対する、事業部内での修正方針の決定と標準対応パターンの策定
● 開発チームへの技術啓蒙・メンタリング
・コードレビューを通じたセキュリティ品質の担保と、エンジニアのセキュリティ意識向上のための勉強会・技術発信等のリード
【ポジション・部門の魅力】
・開発現場の視点を持ちながら、インフラからアプリケーションまで横断的に関わり、事業部全体のプロダクトセキュリティレベルを底上げする実績を積むことができます。
・AI連携や最新クラウドアーキテクチャにおける「アプリケーション・セキュリティ」のベストプラクティスを自ら定義し、事業部内の各プロジェクトへ展開・定着させる大きな裁量があります。
・フルリモートでの就業が可能なので、全国どこからでも高いパフォーマンスを発揮いただけます。
自律型AIエージェントを組み込んだ「AI駆動開発」を推進する環境において、セキュアなアーキテクチャ設計から実装を牽引するとともに、事業部内におけるセキュアコーディングの標準化と開発プロセスへのセキュリティ統合(DevSecOps)をリードしていただきます。
全社セキュリティチームではカバーしきれない「個別プロジェクトの深部」に入り込み、技術的負債やリスクをインフラ・アーキテクチャ視点でコントロールすることがミッションです。
【具体的な業務】
● 事業部におけるセキュリティ標準化とガバナンス推進
・開発チームに向けたセキュアコーディングガイドラインの包括的なルール策定・定着化
・認証・認可基盤(OAuth2.0/OIDC等)を考慮したWebアプリケーションのセキュアアーキテクチャ設計および実装支援
・自律型AIエージェントを組み込んだアプリケーションにおける、プロンプトインジェクション対策やデータ保護のロジック設計支援
● DevSecOpsの推進(アプリケーション・インフラ領域)
・事業部内のCI/CDパイプラインへの静的/動的セキュリティテスト(SAST/DAST/SCA)の組み込み要件定義
・検出された脆弱性に対する、事業部内での修正方針の決定と標準対応パターンの策定
● 開発チームへの技術啓蒙・メンタリング
・コードレビューを通じたセキュリティ品質の担保と、エンジニアのセキュリティ意識向上のための勉強会・技術発信等のリード
【ポジション・部門の魅力】
・開発現場の視点を持ちながら、インフラからアプリケーションまで横断的に関わり、事業部全体のプロダクトセキュリティレベルを底上げする実績を積むことができます。
・AI連携や最新クラウドアーキテクチャにおける「アプリケーション・セキュリティ」のベストプラクティスを自ら定義し、事業部内の各プロジェクトへ展開・定着させる大きな裁量があります。
・フルリモートでの就業が可能なので、全国どこからでも高いパフォーマンスを発揮いただけます。
新着 SRE(サービス開発部)/HR Tech カンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
SREスペシャリストとして、品質・信頼性・セキュリティの基盤を攻めの姿勢で構築します。単なる運用保守にとどまらず、AI活用の推進やエンタープライズ企業向け対応を支える技術基盤構築を自ら手を動かしながら担当します。
【具体的な業務】
1. エンタープライズ対応のための信頼性・セキュリティ基盤構築
・セキュリティ脆弱性対応、依存ライブラリ管理、セキュリティ要件の整備
2. 開発生産性向上のためのCI/CD・インフラ整備
・GitHub Actions等を活用したCI/CDパイプラインの高速化・自動化
・開発生産性指標(Four Keys等)の可視化および改善
3. AIプロダクト拡大を支えるスケーラビリティ・高負荷対策
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化、コスト最適化、パフォーマンスチューニング
4. 開発組織横断での技術課題解決
・モニタリング・アラート体制の整備、IaCの推進など開発組織全体の技術文化向上への貢献
【ポジション・部門の魅力】
1. 「守り」ではなく「攻め」のSREとして、事業成長を技術基盤から支える経験が得られます。
2. 急成長するAIプロダクトを支える最前線のインフラを自ら設計・構築できます。
3. 大手企業が安心して利用できるプロダクト基盤の構築に直接携わることができます。
4. 将来的にSREマネージャーまたはシニアSREスペシャリストなど、自身の志向に合わせたキャリアパスを選択可能です。
SREスペシャリストとして、品質・信頼性・セキュリティの基盤を攻めの姿勢で構築します。単なる運用保守にとどまらず、AI活用の推進やエンタープライズ企業向け対応を支える技術基盤構築を自ら手を動かしながら担当します。
【具体的な業務】
1. エンタープライズ対応のための信頼性・セキュリティ基盤構築
・セキュリティ脆弱性対応、依存ライブラリ管理、セキュリティ要件の整備
2. 開発生産性向上のためのCI/CD・インフラ整備
・GitHub Actions等を活用したCI/CDパイプラインの高速化・自動化
・開発生産性指標(Four Keys等)の可視化および改善
3. AIプロダクト拡大を支えるスケーラビリティ・高負荷対策
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化、コスト最適化、パフォーマンスチューニング
4. 開発組織横断での技術課題解決
・モニタリング・アラート体制の整備、IaCの推進など開発組織全体の技術文化向上への貢献
【ポジション・部門の魅力】
1. 「守り」ではなく「攻め」のSREとして、事業成長を技術基盤から支える経験が得られます。
2. 急成長するAIプロダクトを支える最前線のインフラを自ら設計・構築できます。
3. 大手企業が安心して利用できるプロダクト基盤の構築に直接携わることができます。
4. 将来的にSREマネージャーまたはシニアSREスペシャリストなど、自身の志向に合わせたキャリアパスを選択可能です。
新着 プラットフォームエンジニア(サービス開発部)/HR Tech カンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全社プロダクトを横断した非機能要件の強化、開発環境・プロセスの改善、セキュリティおよび信頼性の向上を専門に担うポジションです。プロダクトごとの個別機能実装ではなく、社内エンジニアが安全かつ効率的に開発できる基盤・土台づくりを担います。
【具体的な業務】
1. 脆弱性・EOL(ライフサイクル終了)対応の推進
各プロダクトで利用している主要言語(Ruby、Python、TypeScript等)、フレームワーク(Ruby on Rails、Django等)、依存ライブラリのバージョン追従・アップデート計画の立案と実行、既知の脆弱性検知と修正パッチ適用を継続的に実施します。
2. プロダクト横断のコード改修・共通モジュール整備
複数プロダクトにまたがる認証・認可基盤や共通API、データアクセス層などの共通モジュールの改修・リファクタリングを実施し、技術的負債の解消とアーキテクチャの標準化をリードします。
3. 開発ルールの策定・品質基準の標準化
全社の開発標準(コーディング規約、テスト自動化方針、Git運用ルール、静的解析ルール等)の策定とメンテナンスを行います。
4. AI駆動開発ツールの検証・開発環境の継続的改善
先端AIツールの全社適用推進、プロンプト・ワークフローの整備、CI/CDパイプラインへの組み込みなど、開発組織の開発生産性最大化に向けた仕組みづくりを行います。
5. 非機能要件の改善とセキュリティガバナンス強化
DevSecOpsの推進、性能低下やボトルネックの調査・解消など、プロダクトを中長期的に安定稼働させるための改善を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・高度なエンジニアリング課題に100%集中できる環境です。
・先端のAI開発環境が整っており、AIを活用した開発プロセスの進化を自ら設計・リードできます。
・全プロダクトの足回りを支えるため、開発組織全体の生産性やセキュリティにダイレクトに貢献できます。
全社プロダクトを横断した非機能要件の強化、開発環境・プロセスの改善、セキュリティおよび信頼性の向上を専門に担うポジションです。プロダクトごとの個別機能実装ではなく、社内エンジニアが安全かつ効率的に開発できる基盤・土台づくりを担います。
【具体的な業務】
1. 脆弱性・EOL(ライフサイクル終了)対応の推進
各プロダクトで利用している主要言語(Ruby、Python、TypeScript等)、フレームワーク(Ruby on Rails、Django等)、依存ライブラリのバージョン追従・アップデート計画の立案と実行、既知の脆弱性検知と修正パッチ適用を継続的に実施します。
2. プロダクト横断のコード改修・共通モジュール整備
複数プロダクトにまたがる認証・認可基盤や共通API、データアクセス層などの共通モジュールの改修・リファクタリングを実施し、技術的負債の解消とアーキテクチャの標準化をリードします。
3. 開発ルールの策定・品質基準の標準化
全社の開発標準(コーディング規約、テスト自動化方針、Git運用ルール、静的解析ルール等)の策定とメンテナンスを行います。
4. AI駆動開発ツールの検証・開発環境の継続的改善
先端AIツールの全社適用推進、プロンプト・ワークフローの整備、CI/CDパイプラインへの組み込みなど、開発組織の開発生産性最大化に向けた仕組みづくりを行います。
5. 非機能要件の改善とセキュリティガバナンス強化
DevSecOpsの推進、性能低下やボトルネックの調査・解消など、プロダクトを中長期的に安定稼働させるための改善を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・高度なエンジニアリング課題に100%集中できる環境です。
・先端のAI開発環境が整っており、AIを活用した開発プロセスの進化を自ら設計・リードできます。
・全プロダクトの足回りを支えるため、開発組織全体の生産性やセキュリティにダイレクトに貢献できます。
新着 【神奈川県】食品EC拠点の物流センター長候補/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜660万円
ポジション
副センター長(候補)
仕事内容
【業務概要】
食品EC物流拠点におけるライン管理および運営業務を担当し、生鮮物流の管理・出荷全般を統括するポジションです。DXや現場改善を通じて本質的な効率化・収収益力向上を推進します。ゆくゆくは現場組織のマネジメントや管理会計に基づく課題特定・改善、拠点の安定運用と成長に向けた方針策定を担います。
【具体的な業務】
・出荷計画・生産計画の立案:過去データやトレンドを分析し、翌週の物量予測および人員配置計画を策定
・現場改善:現場リーダーと一体となり、現場視点での課題発見・改善活動を推進
・チームマネジメント:日勤・夜勤スタッフの進捗管理、面談、エンゲージメント向上
・コスト・品質管理:拠点運営に関わる収支管理、食品特有の品質保持・破損防止の仕組みづくり
【ポジションの魅力】
・荷主ならではの裁量権を持ち、生産・出荷計画の立案や改善施策の即時検証が可能
・最新のマテハン機器(デジタルピッキング等)が導入された大規模な生鮮EC物流拠点で、物流DXや生産性向上プロジェクトを牽引可能
・拠点長を目指すだけでなく、物流企画やSCM領域など意欲次第で多様なキャリアパスに挑戦できる環境
食品EC物流拠点におけるライン管理および運営業務を担当し、生鮮物流の管理・出荷全般を統括するポジションです。DXや現場改善を通じて本質的な効率化・収収益力向上を推進します。ゆくゆくは現場組織のマネジメントや管理会計に基づく課題特定・改善、拠点の安定運用と成長に向けた方針策定を担います。
【具体的な業務】
・出荷計画・生産計画の立案:過去データやトレンドを分析し、翌週の物量予測および人員配置計画を策定
・現場改善:現場リーダーと一体となり、現場視点での課題発見・改善活動を推進
・チームマネジメント:日勤・夜勤スタッフの進捗管理、面談、エンゲージメント向上
・コスト・品質管理:拠点運営に関わる収支管理、食品特有の品質保持・破損防止の仕組みづくり
【ポジションの魅力】
・荷主ならではの裁量権を持ち、生産・出荷計画の立案や改善施策の即時検証が可能
・最新のマテハン機器(デジタルピッキング等)が導入された大規模な生鮮EC物流拠点で、物流DXや生産性向上プロジェクトを牽引可能
・拠点長を目指すだけでなく、物流企画やSCM領域など意欲次第で多様なキャリアパスに挑戦できる環境
新着 【福岡県】医療機器用カメラ事業の営業企画・プロモーション(マネージャー)/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
医療機器用カメラ・映像事業のさらなる成長に向け、市場・競合調査から営業戦略の検討、プロモーション施策の企画・推進まで幅広く担うポジションです。医療市場の動向や顧客ニーズ、競合製品などを調査・分析し、営業メンバーと連携しながら展開戦略を検討します。また、Webサイトや展示会、動画、販促資料などの企画・ディレクションにも携わり、将来的には海外拠点と連携したグローバル展開も推進します。
【具体的な業務内容】
1. 営業支援・プロモーション
・国内外の営業チームと連携した販売促進活動の実行
・Webサイト、展示会、見本市、ウェビナー等のプロモーション施策の企画・運営・実行
・販売会社、見込み顧客、既存顧客に合わせたコミュニケーション・プロモーション戦略の最適化
2. 市場調査・リード獲得
・医療機器業界の市場動向、新技術、規制動向の把握
・競合他社の製品・事業戦略・マーケティング手法の調査・比較および分析結果の活用
・高品質な営業見込み顧客(リード)を獲得するための戦略・ツール・プロセスの設計
3. 効果測定・市場インサイトの活用
・顧客の反応や行動をもとにしたプロモーション施策の効果測定・評価
・市場および競合分析から得られた情報を中長期の商品企画や販売戦略へ反映
4. 戦略立案・実行
・企画、研究開発(R&D)、グローバルチーム等の関連部門と横断的に連携した事業戦略・販売戦略の策定・更新
・戦略目標に沿った実行計画の策定と進捗管理
5. チーム育成・業務推進
・知識共有や人材育成を通じたチームメンバーへの指導・コーチング・サポート
・その他関連業務の計画的かつ着実な実行
【ポジションの魅力】
・市場・競合の調査から戦略検討、展示会・Web・動画等の具体的な施策への落とし込みまで幅広く携わることができます。
・英語力や経験を活かし、将来的にグローバルへ活躍の幅を広げることが可能です。
医療機器用カメラ・映像事業のさらなる成長に向け、市場・競合調査から営業戦略の検討、プロモーション施策の企画・推進まで幅広く担うポジションです。医療市場の動向や顧客ニーズ、競合製品などを調査・分析し、営業メンバーと連携しながら展開戦略を検討します。また、Webサイトや展示会、動画、販促資料などの企画・ディレクションにも携わり、将来的には海外拠点と連携したグローバル展開も推進します。
【具体的な業務内容】
1. 営業支援・プロモーション
・国内外の営業チームと連携した販売促進活動の実行
・Webサイト、展示会、見本市、ウェビナー等のプロモーション施策の企画・運営・実行
・販売会社、見込み顧客、既存顧客に合わせたコミュニケーション・プロモーション戦略の最適化
2. 市場調査・リード獲得
・医療機器業界の市場動向、新技術、規制動向の把握
・競合他社の製品・事業戦略・マーケティング手法の調査・比較および分析結果の活用
・高品質な営業見込み顧客(リード)を獲得するための戦略・ツール・プロセスの設計
3. 効果測定・市場インサイトの活用
・顧客の反応や行動をもとにしたプロモーション施策の効果測定・評価
・市場および競合分析から得られた情報を中長期の商品企画や販売戦略へ反映
4. 戦略立案・実行
・企画、研究開発(R&D)、グローバルチーム等の関連部門と横断的に連携した事業戦略・販売戦略の策定・更新
・戦略目標に沿った実行計画の策定と進捗管理
5. チーム育成・業務推進
・知識共有や人材育成を通じたチームメンバーへの指導・コーチング・サポート
・その他関連業務の計画的かつ着実な実行
【ポジションの魅力】
・市場・競合の調査から戦略検討、展示会・Web・動画等の具体的な施策への落とし込みまで幅広く携わることができます。
・英語力や経験を活かし、将来的にグローバルへ活躍の幅を広げることが可能です。
新着 【福岡県】医療機器向けカメラ事業の営業企画・プロモーション(リーダー)/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
医療機器向け映像事業のさらなる成長に向け、市場・競合調査から営業戦略の検討、プロモーション施策の企画・推進まで幅広く担うポジションです。
医療市場の動向や顧客ニーズ、競合製品などを調査・分析し、営業メンバーと連携しながら製品・技術の市場展開戦略を検討します。また、Webサイト、展示会、動画、販促資料などの企画・ディレクションや、グローバル展開に向けた施策の推進にも携わります。
【具体的な業務内容】
1. 営業支援・プロモーション
・国内外の営業チームと連携した販売促進活動の実行
・Webサイト、展示会、見本市、ウェビナー等のプロモーション施策の企画・運営・実行
・販売会社、見込み顧客、既存顧客に合わせたコミュニケーション・プロモーション戦略の最適化
2. 市場調査・リード獲得
・医療機器業界の市場動向、新技術、規制動向の継続的な把握
・競合他社の製品・事業戦略・マーケティング手法の調査・比較分析および活用示唆の提供
・質の高い営業見込み顧客(リード)獲得のための戦略・ツール・プロセスの設計
3. 効果測定・市場インサイトの活用
・顧客の反応や行動をもとにしたプロモーション施策の効果測定・評価
・市場および競合分析から得られた情報の中長期商品企画・販売戦略への反映
4. 戦略立案・実行
・企画、研究開発(R&D)、グローバルチーム等と連携した事業戦略および販売戦略の策定・アップデート
・戦略目標に沿った実行計画の策定および進捗管理
5. チーム育成・業務推進
・知識共有や人材育成を通じたチームメンバーへの指導・コーチング・サポート
・その他関連業務の計画的かつ着実な実行
【ポジション・部門の魅力】
・市場や競合を調査し戦略を練る段階から、展示会・Web・動画等の具体的な施策への落とし込みまで、一連のプロセスに幅広く携わることができます。
・国内での取り組みをベースに、将来的に海外営業拠点と連携しながらグローバルに活躍の幅を広げることが可能です。
医療機器向け映像事業のさらなる成長に向け、市場・競合調査から営業戦略の検討、プロモーション施策の企画・推進まで幅広く担うポジションです。
医療市場の動向や顧客ニーズ、競合製品などを調査・分析し、営業メンバーと連携しながら製品・技術の市場展開戦略を検討します。また、Webサイト、展示会、動画、販促資料などの企画・ディレクションや、グローバル展開に向けた施策の推進にも携わります。
【具体的な業務内容】
1. 営業支援・プロモーション
・国内外の営業チームと連携した販売促進活動の実行
・Webサイト、展示会、見本市、ウェビナー等のプロモーション施策の企画・運営・実行
・販売会社、見込み顧客、既存顧客に合わせたコミュニケーション・プロモーション戦略の最適化
2. 市場調査・リード獲得
・医療機器業界の市場動向、新技術、規制動向の継続的な把握
・競合他社の製品・事業戦略・マーケティング手法の調査・比較分析および活用示唆の提供
・質の高い営業見込み顧客(リード)獲得のための戦略・ツール・プロセスの設計
3. 効果測定・市場インサイトの活用
・顧客の反応や行動をもとにしたプロモーション施策の効果測定・評価
・市場および競合分析から得られた情報の中長期商品企画・販売戦略への反映
4. 戦略立案・実行
・企画、研究開発(R&D)、グローバルチーム等と連携した事業戦略および販売戦略の策定・アップデート
・戦略目標に沿った実行計画の策定および進捗管理
5. チーム育成・業務推進
・知識共有や人材育成を通じたチームメンバーへの指導・コーチング・サポート
・その他関連業務の計画的かつ着実な実行
【ポジション・部門の魅力】
・市場や競合を調査し戦略を練る段階から、展示会・Web・動画等の具体的な施策への落とし込みまで、一連のプロセスに幅広く携わることができます。
・国内での取り組みをベースに、将来的に海外営業拠点と連携しながらグローバルに活躍の幅を広げることが可能です。
新着 【大阪府】ERP導入プロジェクトマネージャー/デジタルトランスフォーメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜760万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社の主力製品である基幹システム(クラウドERP)の導入プロジェクトを推進するポジションです。
期間半年から2年にわたる基幹システム導入プロジェクトにおいて、要件整理・要件定義から本稼働までを指揮します。大型かつ長期のプロジェクトを成功に導くため、スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整などのマネジメント業務を担当します。
ご経験に応じて、リードコンサルタントとして顧客を担当した後にプロジェクトマネージャーを担う場合と、早期に中 大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せする場合があります。
【具体的な業務】
・営業支援(顧客要件整理、製品標準機能との整合性確認、RFPに基づく提案資料の作成・提示)
・要件定義・基本設計(Fit&Gap分析、カスタマイズ要件の定義)のリード
・プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗・課題・リスク管理
・スコープの変更管理、クライアントとの交渉
・プロジェクトチーム(コンサルタント・エンジニア)のタスク・リソース・スケジュール管理
・関連企業・外部ベンダーとの調整
・本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援
・カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援
・本稼働および稼働後支援
【ポジション・部門の魅力】
・ほぼ全てのプロジェクトが自社製品の導入かつプライムベンダーとなるため、裁量を持ち主体的にプロジェクトを推進できます。
・顧客先への常駐はなく打合せベースで進行します。平均残業時間は約20時間前後と腰を据えて取り組める環境です。
・要件定義から導入、稼働後のフォローまで一貫して携わることができ、幅広いフェーズの経験が可能です。
・経営層とのやり取りも多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいがあります。
・現場で得た知見をもとに導入方法論やプロジェクト標準の整備など、部門の進め方を改善する取り組みにも主体的に関わることができます。
同社の主力製品である基幹システム(クラウドERP)の導入プロジェクトを推進するポジションです。
期間半年から2年にわたる基幹システム導入プロジェクトにおいて、要件整理・要件定義から本稼働までを指揮します。大型かつ長期のプロジェクトを成功に導くため、スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整などのマネジメント業務を担当します。
ご経験に応じて、リードコンサルタントとして顧客を担当した後にプロジェクトマネージャーを担う場合と、早期に中 大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せする場合があります。
【具体的な業務】
・営業支援(顧客要件整理、製品標準機能との整合性確認、RFPに基づく提案資料の作成・提示)
・要件定義・基本設計(Fit&Gap分析、カスタマイズ要件の定義)のリード
・プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗・課題・リスク管理
・スコープの変更管理、クライアントとの交渉
・プロジェクトチーム(コンサルタント・エンジニア)のタスク・リソース・スケジュール管理
・関連企業・外部ベンダーとの調整
・本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援
・カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援
・本稼働および稼働後支援
【ポジション・部門の魅力】
・ほぼ全てのプロジェクトが自社製品の導入かつプライムベンダーとなるため、裁量を持ち主体的にプロジェクトを推進できます。
・顧客先への常駐はなく打合せベースで進行します。平均残業時間は約20時間前後と腰を据えて取り組める環境です。
・要件定義から導入、稼働後のフォローまで一貫して携わることができ、幅広いフェーズの経験が可能です。
・経営層とのやり取りも多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいがあります。
・現場で得た知見をもとに導入方法論やプロジェクト標準の整備など、部門の進め方を改善する取り組みにも主体的に関わることができます。
新着 ERP導入プロジェクトマネージャー/デジタルトランスフォーメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
クラウドERPの導入プロジェクトを推進するポジションです。期間半年 長い場合は2年にわたる基幹システム導入プロジェクトにおいて、要件整理・要件定義から本稼働までを指揮します。大型かつ長期の基幹システム導入プロジェクトを成功に導くため、スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整などのマネジメント業務を担当します。
【具体的な業務】
・営業支援(顧客要件整理、標準機能との整合性確認、RFPに基づく提案資料の作成・提示)
・要件定義・基本設計(Fit&Gap分析、カスタマイズ要件の定義)のリード
・プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗・課題・リスク管理
・スコープの変更管理、クライアントとの交渉
・プロジェクトチーム(コンサルタント・エンジニア)のタスク・リソース・スケジュール管理
・関連企業・外部ベンダーとの調整
・本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援
・カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援
・本稼働と稼働後支援
【ポジション・部門の魅力】
・経験に応じてリードコンサルタントからプロジェクトマネージャーへ、または大規模プロジェクトへと入社後のステップが明確です。
・ほぼ全てのプロジェクトが自社製品の導入かつプライムベンダーとなるため、裁量を持ちながら主体的にプロジェクトを推進できます。
・顧客先への常駐はなく打合せベースで進行します。平均残業時間は約20時間前後と腰を据えてプロジェクトに向き合える環境です。
・要件定義から導入、稼働後のフォローまで一貫して携わることができ、幅広いフェーズの経験が可能です。
・経営の根幹に関わるシステムであり、経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいがあります。
・多様な業種業態、幅広い機能範囲を担当できるため、業務知識と課題解決能力が身につきます。
クラウドERPの導入プロジェクトを推進するポジションです。期間半年 長い場合は2年にわたる基幹システム導入プロジェクトにおいて、要件整理・要件定義から本稼働までを指揮します。大型かつ長期の基幹システム導入プロジェクトを成功に導くため、スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整などのマネジメント業務を担当します。
【具体的な業務】
・営業支援(顧客要件整理、標準機能との整合性確認、RFPに基づく提案資料の作成・提示)
・要件定義・基本設計(Fit&Gap分析、カスタマイズ要件の定義)のリード
・プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗・課題・リスク管理
・スコープの変更管理、クライアントとの交渉
・プロジェクトチーム(コンサルタント・エンジニア)のタスク・リソース・スケジュール管理
・関連企業・外部ベンダーとの調整
・本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援
・カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援
・本稼働と稼働後支援
【ポジション・部門の魅力】
・経験に応じてリードコンサルタントからプロジェクトマネージャーへ、または大規模プロジェクトへと入社後のステップが明確です。
・ほぼ全てのプロジェクトが自社製品の導入かつプライムベンダーとなるため、裁量を持ちながら主体的にプロジェクトを推進できます。
・顧客先への常駐はなく打合せベースで進行します。平均残業時間は約20時間前後と腰を据えてプロジェクトに向き合える環境です。
・要件定義から導入、稼働後のフォローまで一貫して携わることができ、幅広いフェーズの経験が可能です。
・経営の根幹に関わるシステムであり、経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいがあります。
・多様な業種業態、幅広い機能範囲を担当できるため、業務知識と課題解決能力が身につきます。
新着 広告企画セールス(スペシャリスト)/スマホゲーム最大級企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
スマホゲーム配信プラットフォームを運営する企業における広告営業・プロモーション企画・新商品開発のポジションです。ゲーム会社および非ゲーム領域(エンタメ、消費財等)の企業に向け、多様なアセットを組み合わせた提案を行います。クライアントのLTV向上やコミュニティ活性化に向け、戦略立案から実行までパートナーとして深く伴走します。
【具体的な業務】
・マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じた営業戦略・戦術の立案と実行
・既存顧客(ゲーム会社等)との深耕リレーション構築
・新規領域(エンタメ・消費財等)におけるリード創出および新規提案
・市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義
【ポジション・部門の魅力】
・プラットフォームとしての優位性を活かし、豊富なアプローチのチャンスがあります。
・コミュニティに着目した商品やビジネスの企画提案が可能です。
・単なる広告枠売りではなく、クライアントの課題解決にコミットするソリューション型セールスが中心です。
・スタートアップのスピード感や裁量を保ちながらも、安定した財務基盤のもと、フレックスタイム勤務や限定的な残業など働きやすい環境が整っています。
スマホゲーム配信プラットフォームを運営する企業における広告営業・プロモーション企画・新商品開発のポジションです。ゲーム会社および非ゲーム領域(エンタメ、消費財等)の企業に向け、多様なアセットを組み合わせた提案を行います。クライアントのLTV向上やコミュニティ活性化に向け、戦略立案から実行までパートナーとして深く伴走します。
【具体的な業務】
・マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じた営業戦略・戦術の立案と実行
・既存顧客(ゲーム会社等)との深耕リレーション構築
・新規領域(エンタメ・消費財等)におけるリード創出および新規提案
・市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義
【ポジション・部門の魅力】
・プラットフォームとしての優位性を活かし、豊富なアプローチのチャンスがあります。
・コミュニティに着目した商品やビジネスの企画提案が可能です。
・単なる広告枠売りではなく、クライアントの課題解決にコミットするソリューション型セールスが中心です。
・スタートアップのスピード感や裁量を保ちながらも、安定した財務基盤のもと、フレックスタイム勤務や限定的な残業など働きやすい環境が整っています。
新着 営業部門部長候補 / シニアアカウントマネージャー/スマホゲーム最大級企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務概要】
スマホゲーム配信プラットフォームの開発・運営を行う企業にて、セールス部門を統括し事業計画達成に責任を持つ部門長(候補)を募集します。営業本部長のもとでメンバーおよびマネージャー層を育成しながら、収益成長を牽引する役割を担います。入社後はプレイングマネージャーとしてメンバーや他部門との信頼関係構築からスタートします。
【具体的な業務】
ゲーム会社および非ゲーム領域(エンタメ、消費財等)の企業に向けた、広告営業・プロモーション企画・新商品の開発およびマネジメント業務を担当します。
・マーケティングおよびプロダクトチームとの連携による営業戦略・戦術の立案と実行
・既存顧客(ゲーム会社等)との深耕リレーション構築
・新規領域(エンタメ・消費財等)におけるリード創出および新規提案
・市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義
・セールスチームのマネジメント(目標設計・進捗管理・メンバー育成)
・セールスプロセスおよび営業オペレーション全体の標準化と再現性ある仕組みづくり(AI活用の推進を含む)
【ポジション・部門の魅力】
・営業本部長と共に、部門の成長戦略や上流からの組織づくりに早期から挑戦可能
・圧倒的なマーケットシェアと豊富なアプローチ機会を活かした提案が可能
・プラットフォームの強みであるコミュニティに着目した商品開発や業界でのコネクション構築が可能
・単なる広告枠売りではなく、クライアントの課題解決にコミットするソリューション型セールスが中心
・スタートアップのスピード感と上場企業の財務基盤、働きやすい環境(フレックス勤務・残業抑制など)を兼備
スマホゲーム配信プラットフォームの開発・運営を行う企業にて、セールス部門を統括し事業計画達成に責任を持つ部門長(候補)を募集します。営業本部長のもとでメンバーおよびマネージャー層を育成しながら、収益成長を牽引する役割を担います。入社後はプレイングマネージャーとしてメンバーや他部門との信頼関係構築からスタートします。
【具体的な業務】
ゲーム会社および非ゲーム領域(エンタメ、消費財等)の企業に向けた、広告営業・プロモーション企画・新商品の開発およびマネジメント業務を担当します。
・マーケティングおよびプロダクトチームとの連携による営業戦略・戦術の立案と実行
・既存顧客(ゲーム会社等)との深耕リレーション構築
・新規領域(エンタメ・消費財等)におけるリード創出および新規提案
・市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義
・セールスチームのマネジメント(目標設計・進捗管理・メンバー育成)
・セールスプロセスおよび営業オペレーション全体の標準化と再現性ある仕組みづくり(AI活用の推進を含む)
【ポジション・部門の魅力】
・営業本部長と共に、部門の成長戦略や上流からの組織づくりに早期から挑戦可能
・圧倒的なマーケットシェアと豊富なアプローチ機会を活かした提案が可能
・プラットフォームの強みであるコミュニティに着目した商品開発や業界でのコネクション構築が可能
・単なる広告枠売りではなく、クライアントの課題解決にコミットするソリューション型セールスが中心
・スタートアップのスピード感と上場企業の財務基盤、働きやすい環境(フレックス勤務・残業抑制など)を兼備
新着 セールスマネージャー/スマホゲーム最大級企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
セールスマネージャー
仕事内容
【業務概要】
スマホゲーム配信プラットフォームの運営やエンタメ・VTuber領域等のマーケティング支援を行う企業にて、セールス組織を牽引するセールスマネージャーを募集します。
広告主やゲームパートナーとの関係深化を図るとともに、営業戦略の立案から実行、セールス組織のマネジメント、新商品の開発まで幅広く推進します。
【具体的な業務】
・セールスチームのマネジメント(目標設計・進捗管理・メンバー育成)
・マーケティングやプロダクトチームと連携した営業戦略・戦術の立案および実行
・既存顧客(ゲーム会社等)との深耕リレーション構築
・新規領域(エンタメ・消費財等)におけるリード創出および新規提案
・市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義
・グループ会社と連携したKOL(Key Opinion Leader)マーケティング等、多様なアセットを組み合わせた提案の実施
【ポジション・部門の魅力】
・圧倒的なシェアとプラットフォームの強みを活かした多様なアプローチ・営業機会
・コミュニティに着目したソリューション型セールスや独自の商品開発への関与
・セールス戦略や組織づくりなど幅広い意思決定への参画
・スタートアップのスピード感と上場グループの基盤を併せ持つ環境での柔軟な働き方
スマホゲーム配信プラットフォームの運営やエンタメ・VTuber領域等のマーケティング支援を行う企業にて、セールス組織を牽引するセールスマネージャーを募集します。
広告主やゲームパートナーとの関係深化を図るとともに、営業戦略の立案から実行、セールス組織のマネジメント、新商品の開発まで幅広く推進します。
【具体的な業務】
・セールスチームのマネジメント(目標設計・進捗管理・メンバー育成)
・マーケティングやプロダクトチームと連携した営業戦略・戦術の立案および実行
・既存顧客(ゲーム会社等)との深耕リレーション構築
・新規領域(エンタメ・消費財等)におけるリード創出および新規提案
・市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義
・グループ会社と連携したKOL(Key Opinion Leader)マーケティング等、多様なアセットを組み合わせた提案の実施
【ポジション・部門の魅力】
・圧倒的なシェアとプラットフォームの強みを活かした多様なアプローチ・営業機会
・コミュニティに着目したソリューション型セールスや独自の商品開発への関与
・セールス戦略や組織づくりなど幅広い意思決定への参画
・スタートアップのスピード感と上場グループの基盤を併せ持つ環境での柔軟な働き方
新着 AIエンジニア/スマホゲーム最大級企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
組織の動き方や基本ルールをAI前提・AIネイティブのものへ再構築・改善することをミッションとし、特定チームへの部分導入から全社を横断したワークフロー再設計を推進するポジションです。150名規模の組織がAI時代にフル適応するための基盤・推進力を担います。
具体的な業務:
・AIネイティブな組織改善を目指す
- 全社横断でのAIを前提としたワークフローの再定義
- 社内各チームが連携するワークフローのAIネイティブ化(ワークフローの改善、ツール連携)
・評価基盤の構築・運用
- 効果測定、改善サイクルの可視化
- 各業務へのObservabilityの向上
- ナレッジベースの構築
・社内AIワークフローエンジンの構築
- MCP/RAG等を用いた社内情報の一元管理
- 各種ステークホルダーを巻き込んだ実装
ポジション・部門の魅力:
・全社的なAI推進の中核を担えるポジション
・エージェントハーネスの設計から全社展開まで、一気通貫で担える希少なロール
・大規模ユーザーを持つ配信プラットフォームでAI活用を実践できる
・「ライブ配信」という独自ドメインで、他では得られない希少なAI活用の事例が積める
組織の動き方や基本ルールをAI前提・AIネイティブのものへ再構築・改善することをミッションとし、特定チームへの部分導入から全社を横断したワークフロー再設計を推進するポジションです。150名規模の組織がAI時代にフル適応するための基盤・推進力を担います。
具体的な業務:
・AIネイティブな組織改善を目指す
- 全社横断でのAIを前提としたワークフローの再定義
- 社内各チームが連携するワークフローのAIネイティブ化(ワークフローの改善、ツール連携)
・評価基盤の構築・運用
- 効果測定、改善サイクルの可視化
- 各業務へのObservabilityの向上
- ナレッジベースの構築
・社内AIワークフローエンジンの構築
- MCP/RAG等を用いた社内情報の一元管理
- 各種ステークホルダーを巻き込んだ実装
ポジション・部門の魅力:
・全社的なAI推進の中核を担えるポジション
・エージェントハーネスの設計から全社展開まで、一気通貫で担える希少なロール
・大規模ユーザーを持つ配信プラットフォームでAI活用を実践できる
・「ライブ配信」という独自ドメインで、他では得られない希少なAI活用の事例が積める
新着 アカウントエグゼクティブ | 中国ゲーム会社担当・戦略セールス/スマホゲーム最大級企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中国ゲーム会社向けに、提案営業・事業開発を担当します。ゲーム配信プラットフォームを活用したタイアップ広告に加え、グループ会社と連携したKOL(Key Opinion Leader)マーケティングなど、多様なアセットを組み合わせた提案を行います。クライアントのLTV向上やコミュニティ活性化のため、戦略の立案から実行までパートナーとして伴走します。
【具体的な業務】
・マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じた営業戦略・戦術の立案と実行
・中国ゲーム業界の市場調査・リード創出・既存顧客のリレーション構築・新規開拓営業
・新規領域(エンタメ・消費財等)におけるリード創出および新規提案
・市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義
【ポジション・部門の魅力】
・プラットフォームの強みや「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案が可能です。
・単なる広告枠売りではなく、クライアントの目標KPIや課題解決にコミットする『ソリューション型セールス』が中心となります。
・スタートアップのスピード感や裁量を持ちながらも、安定した財務基盤と働きやすい環境(フレックスタイム制、残業抑制など)が整っています。
中国ゲーム会社向けに、提案営業・事業開発を担当します。ゲーム配信プラットフォームを活用したタイアップ広告に加え、グループ会社と連携したKOL(Key Opinion Leader)マーケティングなど、多様なアセットを組み合わせた提案を行います。クライアントのLTV向上やコミュニティ活性化のため、戦略の立案から実行までパートナーとして伴走します。
【具体的な業務】
・マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じた営業戦略・戦術の立案と実行
・中国ゲーム業界の市場調査・リード創出・既存顧客のリレーション構築・新規開拓営業
・新規領域(エンタメ・消費財等)におけるリード創出および新規提案
・市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義
【ポジション・部門の魅力】
・プラットフォームの強みや「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案が可能です。
・単なる広告枠売りではなく、クライアントの目標KPIや課題解決にコミットする『ソリューション型セールス』が中心となります。
・スタートアップのスピード感や裁量を持ちながらも、安定した財務基盤と働きやすい環境(フレックスタイム制、残業抑制など)が整っています。
新着 VTuberキャンペーンプランナー/スマホゲーム最大級企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ゲーム配信プラットフォームを展開する企業にて、個人VTuberを起用した新規キャスティング事業におけるキャンペーンプランナーとして業務を行っていただきます。広告案件の企画立案からクライアントへの提案、受注後の進行管理・実行まで一貫して担当し、将来的には新たなプロモーション商品の設計にも携わっていただきます。
【具体的な業務】
・クライアントへの課題ヒアリング、課題解決に向けた企画立案(対象VTuberの選定や体験設計)
・50 60名規模のVTuberを巻き込んだ大型キャンペーンの設計および進行管理
・VTuber / インフルエンサーの選定、オファー、条件交渉、スケジュール調整
・配信コンテンツのクオリティチェック、クライアントへの成果報告
・WebCMやコンテンツ連携など、新規プロモーション商品の立ち上げ
【ポジション・部門の魅力】
・企画から実行まで、案件の一連のプロセスにおいて主導権を持って動かすことができます。
・自身の企画を通じて、個人VTuberの新たな活動・収益の機会を創出し、業界の発展に寄与できます。
・多くのVTuber、インフルエンサー、プロダクションとの広範なネットワークを構築することが可能です。
ゲーム配信プラットフォームを展開する企業にて、個人VTuberを起用した新規キャスティング事業におけるキャンペーンプランナーとして業務を行っていただきます。広告案件の企画立案からクライアントへの提案、受注後の進行管理・実行まで一貫して担当し、将来的には新たなプロモーション商品の設計にも携わっていただきます。
【具体的な業務】
・クライアントへの課題ヒアリング、課題解決に向けた企画立案(対象VTuberの選定や体験設計)
・50 60名規模のVTuberを巻き込んだ大型キャンペーンの設計および進行管理
・VTuber / インフルエンサーの選定、オファー、条件交渉、スケジュール調整
・配信コンテンツのクオリティチェック、クライアントへの成果報告
・WebCMやコンテンツ連携など、新規プロモーション商品の立ち上げ
【ポジション・部門の魅力】
・企画から実行まで、案件の一連のプロセスにおいて主導権を持って動かすことができます。
・自身の企画を通じて、個人VTuberの新たな活動・収益の機会を創出し、業界の発展に寄与できます。
・多くのVTuber、インフルエンサー、プロダクションとの広範なネットワークを構築することが可能です。
新着 【福岡県】コーポレートエンジニア(シニア)/大手地銀
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニア担当者
仕事内容
【業務概要】
デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する中、システム内製化組織の強化を行っています。強固なセキュリティを維持しつつ、クラウド、エンドポイントPC、ネットワーク、SaaSに至るまで幅広い分野の構築・運用業務を担当します。組織拡大に伴い、運用業務の自動化・安定化、運用設計・フロー整備・展開などを進め、開発チームのパフォーマンス向上をサポートします。
【具体的な業務】
開発チームが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりや最新IT技術を活用した課題解決・企画立案を行います。
・ツール(SaaS等)の選定、利用検討、検証、セキュリティ、運用、ガバナンス整理および推進
・社内ネットワークの改善検討、推進、運用管理
・開発用PCのキッティング、運用管理、トラブル対応
・ベンダー問い合わせ対応、トラブル解消および二次被害予防策の実施
・IT資産管理、備品管理、アカウントおよびライセンス管理、運用、自動化改善
・セキュリティインシデント対応
・各種ツールの導入手順・フロー整備、運用のサイクル化
<使用ツール例>
・SaaS:Slack、Figma、Strap、OneLogin、Backlog、EDR ほか
・MDM:Jamf、Intune、ISM Cloud
【ポジション・部門の魅力】
・単なる情報システム運用にとどまらず、クラウドをベースとしたITサービスの導入企画、アーキテクチャ提案、課題解決ツールの開発など、自らタスクを設定して推進できます。
・サポート業務を通じて最新技術へ常時キャッチアップできます。
・アジャイル開発現場ならではのスピード感を持って問題解決や変化を楽しめる環境です。
・将来的にはインフラに限らずWeb・モバイルアプリ開発や自動化など、他領域へのキャリアチェンジも可能です。
デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する中、システム内製化組織の強化を行っています。強固なセキュリティを維持しつつ、クラウド、エンドポイントPC、ネットワーク、SaaSに至るまで幅広い分野の構築・運用業務を担当します。組織拡大に伴い、運用業務の自動化・安定化、運用設計・フロー整備・展開などを進め、開発チームのパフォーマンス向上をサポートします。
【具体的な業務】
開発チームが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりや最新IT技術を活用した課題解決・企画立案を行います。
・ツール(SaaS等)の選定、利用検討、検証、セキュリティ、運用、ガバナンス整理および推進
・社内ネットワークの改善検討、推進、運用管理
・開発用PCのキッティング、運用管理、トラブル対応
・ベンダー問い合わせ対応、トラブル解消および二次被害予防策の実施
・IT資産管理、備品管理、アカウントおよびライセンス管理、運用、自動化改善
・セキュリティインシデント対応
・各種ツールの導入手順・フロー整備、運用のサイクル化
<使用ツール例>
・SaaS:Slack、Figma、Strap、OneLogin、Backlog、EDR ほか
・MDM:Jamf、Intune、ISM Cloud
【ポジション・部門の魅力】
・単なる情報システム運用にとどまらず、クラウドをベースとしたITサービスの導入企画、アーキテクチャ提案、課題解決ツールの開発など、自らタスクを設定して推進できます。
・サポート業務を通じて最新技術へ常時キャッチアップできます。
・アジャイル開発現場ならではのスピード感を持って問題解決や変化を楽しめる環境です。
・将来的にはインフラに限らずWeb・モバイルアプリ開発や自動化など、他領域へのキャリアチェンジも可能です。
新着 【福岡県】チェンジエージェント/大手地銀
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
持続的な成長の実現を目指したDX推進体制の強化に伴い、DXの取り組みに対する社内の風土改革や理解を促進するため、社内外へのブランディングやコミュニケーションプランの策定を推進します。
【具体的な業務】
・ブランド戦略策定
・ブランド戦略を管理するためのガバナンスの構造定義および実行
・ブランディングによる業績影響の判断
・顧客を含むステークホルダーとのコミュニケーションプラン策定
・コンテンツ制作やブランディングキャンペーンなどアプローチや施策の実行および調整
・チャネル管理や発信情報の検討
【ポジションの魅力】
組織全体のDX推進や風土改革に直結するブランディング・コミュニケーション領域を担当し、多角的な施策を通じて大きな影響力を発揮できるポジションです。
持続的な成長の実現を目指したDX推進体制の強化に伴い、DXの取り組みに対する社内の風土改革や理解を促進するため、社内外へのブランディングやコミュニケーションプランの策定を推進します。
【具体的な業務】
・ブランド戦略策定
・ブランド戦略を管理するためのガバナンスの構造定義および実行
・ブランディングによる業績影響の判断
・顧客を含むステークホルダーとのコミュニケーションプラン策定
・コンテンツ制作やブランディングキャンペーンなどアプローチや施策の実行および調整
・チャネル管理や発信情報の検討
【ポジションの魅力】
組織全体のDX推進や風土改革に直結するブランディング・コミュニケーション領域を担当し、多角的な施策を通じて大きな影響力を発揮できるポジションです。
新着 【福岡県】個人向け金融商品のマーケティング企画・プロモーション/大手地銀
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ全体のマーケティング組織におけるCRM活用・CX向上・データマーケティング推進の中核ポジションです。顧客データや取引データ、Web/アプリ利用データ等を活用し、顧客理解の深化と収益成長の両立を担います。
【具体的な業務】
・マーケティング戦略・顧客戦略の企画立案
グループ全体のマーケティング戦略および顧客戦略の企画・立案、顧客データ・市場動向を踏まえた施策の企画、ターゲットセグメント設計、KPI/KGI設計および中長期ロードマップの策定を行ないます。
・CRM・顧客コミュニケーションの高度化
CRMを活用した顧客コミュニケーション施策の企画・運営、ターゲティング戦略立案、CRMシナリオ設計、One to Oneマーケティングの推進、多様なチャネル(メール、アプリ、LINE、Web等)を活用したコミュニケーション設計および効果検証・改善を実施します。
・プロモーション施策の企画・推進
口座開設、クレジットカード、ローン、資産運用、保険等の各種金融サービスに関する販促企画の立案、キャンペーンや統合マーケティング施策の推進、外部パートナーとの協業・ディレクションを担当します。
・データマーケティングの推進
顧客データ分析やアクセス解析を通じたインサイト抽出、ターゲティング精度向上に向けた分析・モデル活用、PDCAサイクルの運営、営業部門・商品企画部門へのデータに基づく提言および意思決定支援を行ないます。
・CX(顧客体験)向上とサービス改善
顧客接点全体を対象とした体験価値向上施策の企画・推進、NPSやVOC等を活用した改善施策の立案、デジタルとリアルを横断した顧客体験設計を推進します。
・マーケティングKPI管理とPDCA推進
顧客獲得数、利用率、LTV、CVR等の指標の設計・可視化、成果分析および改善提案を実施します。
【ポジション・部門の魅力】
・大規模な顧客基盤を活かし、リアルとデジタルを掛け合わせた影響力の大きい施策を推進できます。
・特定商品にとどまらず、幅広いサービスを横断した顧客体験の設計や新たな価値創出に挑戦できる環境です。
・戦略立案から施策実行、データ分析、効果検証まで一律で関わることができ、成果をダイレクトに実感できます。
グループ全体のマーケティング組織におけるCRM活用・CX向上・データマーケティング推進の中核ポジションです。顧客データや取引データ、Web/アプリ利用データ等を活用し、顧客理解の深化と収益成長の両立を担います。
【具体的な業務】
・マーケティング戦略・顧客戦略の企画立案
グループ全体のマーケティング戦略および顧客戦略の企画・立案、顧客データ・市場動向を踏まえた施策の企画、ターゲットセグメント設計、KPI/KGI設計および中長期ロードマップの策定を行ないます。
・CRM・顧客コミュニケーションの高度化
CRMを活用した顧客コミュニケーション施策の企画・運営、ターゲティング戦略立案、CRMシナリオ設計、One to Oneマーケティングの推進、多様なチャネル(メール、アプリ、LINE、Web等)を活用したコミュニケーション設計および効果検証・改善を実施します。
・プロモーション施策の企画・推進
口座開設、クレジットカード、ローン、資産運用、保険等の各種金融サービスに関する販促企画の立案、キャンペーンや統合マーケティング施策の推進、外部パートナーとの協業・ディレクションを担当します。
・データマーケティングの推進
顧客データ分析やアクセス解析を通じたインサイト抽出、ターゲティング精度向上に向けた分析・モデル活用、PDCAサイクルの運営、営業部門・商品企画部門へのデータに基づく提言および意思決定支援を行ないます。
・CX(顧客体験)向上とサービス改善
顧客接点全体を対象とした体験価値向上施策の企画・推進、NPSやVOC等を活用した改善施策の立案、デジタルとリアルを横断した顧客体験設計を推進します。
・マーケティングKPI管理とPDCA推進
顧客獲得数、利用率、LTV、CVR等の指標の設計・可視化、成果分析および改善提案を実施します。
【ポジション・部門の魅力】
・大規模な顧客基盤を活かし、リアルとデジタルを掛け合わせた影響力の大きい施策を推進できます。
・特定商品にとどまらず、幅広いサービスを横断した顧客体験の設計や新たな価値創出に挑戦できる環境です。
・戦略立案から施策実行、データ分析、効果検証まで一律で関わることができ、成果をダイレクトに実感できます。
新着 【福岡県/東京都】投信リサーチャー・ストラテジスト/大手地銀
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
独自に開発した評価システムを活用し、顧客の長期的な資産形成をサポートする投資信託調査専門組織での業務です。ポートフォリオモデルの構築や評価・選定を通じて、サービスの強化を担います。
【具体的な業務】
・投信全般の調査および採用済み投信のモニタリング
・ポートフォリオ保有顧客に対するレポート作成
・社内でのマーケット解説やポートフォリオビジネスに関する研修
・社外セミナーや講演会での登壇
・個別の資産運用案件へのアドバイス業務
・大口投資家との個別面談業務
【ポジション・部門の魅力】
立ち上がって日の浅い新しいビジネス領域において、課題解決に向け主体的に取り組むことができる挑戦的な環境です。
独自に開発した評価システムを活用し、顧客の長期的な資産形成をサポートする投資信託調査専門組織での業務です。ポートフォリオモデルの構築や評価・選定を通じて、サービスの強化を担います。
【具体的な業務】
・投信全般の調査および採用済み投信のモニタリング
・ポートフォリオ保有顧客に対するレポート作成
・社内でのマーケット解説やポートフォリオビジネスに関する研修
・社外セミナーや講演会での登壇
・個別の資産運用案件へのアドバイス業務
・大口投資家との個別面談業務
【ポジション・部門の魅力】
立ち上がって日の浅い新しいビジネス領域において、課題解決に向け主体的に取り組むことができる挑戦的な環境です。
新着 【福岡県】データサイエンティスト(ジュニア)/大手地銀
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進める地域金融グループでの求人です。デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移すため、最先端のアナリティクス技術を駆使してデータ分析やモデリング等を行い、プロダクト開発やビジネス価値検証などを行うデータサイエンティストを募集します。
【具体的な業務】
・金融に関する商品・サービス開発のプロジェクトに所属し、ビジネス開発チームと共同しながら、プロジェクトメンバーとして各プロジェクトにおけるデータ分析を遂行
・プロダクト開発〜スケール段階のそれぞれに必要な、市場分析・顧客分析・予測モデリング・可視化・効果検証・システム実装・組織実装等を遂行
・データ分析に関する専門的な知識・経験、担当するビジネスドメインの知識をベースとした、ビジネス上の仮説設定と検証の実施
・機械学習などを活用した与信モデルやターゲティングモデルの開発・評価、分析結果の可視化やKPI設計、データ収集や分析環境構築・運用
・顧客に対する仮説検証のためのプロトタイピング
・社内への理解浸透やステークホルダーとの連携
【ポジション・部門の魅力】
・クラウド環境上に行内や外部のデータを蓄積し、新サービスの開発に活用しています。
・機密性が求められる金融業界において、先進的なデータレイク環境を構築しています。
・取り扱うデータは顧客情報や取引先などの銀行情報です。今後は金融以外の営業情報へ領域拡大を目指しており、幅広く様々な種類のビッグデータを扱える環境です。
・地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。
・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。
持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進める地域金融グループでの求人です。デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移すため、最先端のアナリティクス技術を駆使してデータ分析やモデリング等を行い、プロダクト開発やビジネス価値検証などを行うデータサイエンティストを募集します。
【具体的な業務】
・金融に関する商品・サービス開発のプロジェクトに所属し、ビジネス開発チームと共同しながら、プロジェクトメンバーとして各プロジェクトにおけるデータ分析を遂行
・プロダクト開発〜スケール段階のそれぞれに必要な、市場分析・顧客分析・予測モデリング・可視化・効果検証・システム実装・組織実装等を遂行
・データ分析に関する専門的な知識・経験、担当するビジネスドメインの知識をベースとした、ビジネス上の仮説設定と検証の実施
・機械学習などを活用した与信モデルやターゲティングモデルの開発・評価、分析結果の可視化やKPI設計、データ収集や分析環境構築・運用
・顧客に対する仮説検証のためのプロトタイピング
・社内への理解浸透やステークホルダーとの連携
【ポジション・部門の魅力】
・クラウド環境上に行内や外部のデータを蓄積し、新サービスの開発に活用しています。
・機密性が求められる金融業界において、先進的なデータレイク環境を構築しています。
・取り扱うデータは顧客情報や取引先などの銀行情報です。今後は金融以外の営業情報へ領域拡大を目指しており、幅広く様々な種類のビッグデータを扱える環境です。
・地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。
・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。
新着 【福岡県】DX企画・事業企画/大手地銀
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
長期戦略の一環として、デジタルやAIを活用してお客さまを深く理解し、既存ビジネスの変革を目指すポジションです。経営直下のDX推進組織にて、顧客視点を踏まえたデータドリブンなビジネス運営が行えるよう、金融サービスを中心にデジタル技術を活用した新たなビジネスモデルの検討、ビジネスプロセス変革の構想、商品・サービス企画など総合的なビジネス企画全般を主体的に牽引します。
【具体的な業務】
経験やスキルに応じて、新規事業開発や既存ビジネス変革プロジェクトなどの業務を担当します。
・金融サービスを中心に、デジタルを活用した既存サービスの刷新/新サービスの企画・立案
・グループ全体のDX戦略統括および企画・立案・運用
・外部環境の把握(新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向など)
・関連部署と連携した実施体制構築等のプロジェクト推進
・各種業務課題に対する解決案・効果の検討
・現場へのシステムの導入、運用定着支援
・AIの活用を前提とした業務改善施策の策定・推進
・業務の要件定義から設計、開発など
【ポジションの魅力】
・グループ内の各金融機関、証券会社、カード会社、コンサルティング会社など、グループ全体のDX戦略に携わることができます。
・DX推進部署は経営層と距離が近く、開発者が有する裁量権やトライアンドエラーのしやすい環境が整っています。
・顧客の金融データを活用し、既存の枠にとらわれないサービス企画、金融×ITに変革をもたらすサービス開発に挑戦できます。
・外部パートナーとの業務連携を通じ、AIを活用した業務変革および最先端技術のR&Dに携わることができます。
長期戦略の一環として、デジタルやAIを活用してお客さまを深く理解し、既存ビジネスの変革を目指すポジションです。経営直下のDX推進組織にて、顧客視点を踏まえたデータドリブンなビジネス運営が行えるよう、金融サービスを中心にデジタル技術を活用した新たなビジネスモデルの検討、ビジネスプロセス変革の構想、商品・サービス企画など総合的なビジネス企画全般を主体的に牽引します。
【具体的な業務】
経験やスキルに応じて、新規事業開発や既存ビジネス変革プロジェクトなどの業務を担当します。
・金融サービスを中心に、デジタルを活用した既存サービスの刷新/新サービスの企画・立案
・グループ全体のDX戦略統括および企画・立案・運用
・外部環境の把握(新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向など)
・関連部署と連携した実施体制構築等のプロジェクト推進
・各種業務課題に対する解決案・効果の検討
・現場へのシステムの導入、運用定着支援
・AIの活用を前提とした業務改善施策の策定・推進
・業務の要件定義から設計、開発など
【ポジションの魅力】
・グループ内の各金融機関、証券会社、カード会社、コンサルティング会社など、グループ全体のDX戦略に携わることができます。
・DX推進部署は経営層と距離が近く、開発者が有する裁量権やトライアンドエラーのしやすい環境が整っています。
・顧客の金融データを活用し、既存の枠にとらわれないサービス企画、金融×ITに変革をもたらすサービス開発に挑戦できます。
・外部パートナーとの業務連携を通じ、AIを活用した業務変革および最先端技術のR&Dに携わることができます。
新着 【福岡県】コミュニティマネージャー/大手地銀
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
地域の取引先およびスタートアップ企業支援の一環として、中小中堅企業やスタートアップ企業が集い、課題解決に向けた実証や新規事業開発を行う情報発信・集積拠点におけるコミュニティマネージャーのポジションです。
【具体的な業務】
・施設の運営サポート
・施設内コミュニティの形成
・施設内コミュニティの育成
【ポジション・部門の魅力】
相談者の声を正しく拾い最適な他者へ繋ぐことや、課題解決に向けたディスカッションを行うことで、地域企業の成長や新たな共創の機会創出に直接貢献することができます。
地域の取引先およびスタートアップ企業支援の一環として、中小中堅企業やスタートアップ企業が集い、課題解決に向けた実証や新規事業開発を行う情報発信・集積拠点におけるコミュニティマネージャーのポジションです。
【具体的な業務】
・施設の運営サポート
・施設内コミュニティの形成
・施設内コミュニティの育成
【ポジション・部門の魅力】
相談者の声を正しく拾い最適な他者へ繋ぐことや、課題解決に向けたディスカッションを行うことで、地域企業の成長や新たな共創の機会創出に直接貢献することができます。
新着 【福岡県】コーポレートエンジニア(ジュニア)/大手地銀
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
開発チームメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進します。内製開発環境を理解した上で、最新のIT技術を利活用して課題解決や企画の立案を行うことが期待されます。
【具体的な業務】
・ツール(SaaS等)の利用検討、導入
・社内ネットワーク環境の改善、運用
・クラウド型SWG/CASBのポリシー整備、運用
・開発用PC(Windows/Mac)キッティング
・開発用PC(Windows/Mac)トラブルの2次(エスカレーション)対応
・ルーティン業務の自動化、効率化
・IT資産管理&購買
・ベンダー問い合わせ対応
・SSO、社内システムのアカウント管理、運用、改善
・他部門等ステークホルダーとのリレーション構築
・セキュリティインシデント対応
●使用ツール
SaaS:Slack、Figma、Strap、Onelogin、Backlogなど
MDM:Jamfなど
【ポジション・部門の魅力】
・全社的な情報システム部業務とは異なり、DX推進部門の開発者が利用するクラウドベースのITサービスの導入企画提案、システム構成・アーキテクチャの提案、課題解決のためのツール開発など、組織拡大に伴う課題解決タスクを自ら設定して推進できます。
・新しい技術を導入する環境があり、最新システムの導入に関しても自由度高く取り組むことができます。
開発チームメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進します。内製開発環境を理解した上で、最新のIT技術を利活用して課題解決や企画の立案を行うことが期待されます。
【具体的な業務】
・ツール(SaaS等)の利用検討、導入
・社内ネットワーク環境の改善、運用
・クラウド型SWG/CASBのポリシー整備、運用
・開発用PC(Windows/Mac)キッティング
・開発用PC(Windows/Mac)トラブルの2次(エスカレーション)対応
・ルーティン業務の自動化、効率化
・IT資産管理&購買
・ベンダー問い合わせ対応
・SSO、社内システムのアカウント管理、運用、改善
・他部門等ステークホルダーとのリレーション構築
・セキュリティインシデント対応
●使用ツール
SaaS:Slack、Figma、Strap、Onelogin、Backlogなど
MDM:Jamfなど
【ポジション・部門の魅力】
・全社的な情報システム部業務とは異なり、DX推進部門の開発者が利用するクラウドベースのITサービスの導入企画提案、システム構成・アーキテクチャの提案、課題解決のためのツール開発など、組織拡大に伴う課題解決タスクを自ら設定して推進できます。
・新しい技術を導入する環境があり、最新システムの導入に関しても自由度高く取り組むことができます。
新着 コーポレートブランディングマネージャー候補/収益不動産販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
企業グループのPurposeや経営戦略を、社内外で一貫したブランド体験へ変えていく、コーポレートブランディングの1人目マネージャー候補のポジションです。経営、人事、グループ各社と連携し、ブランドメッセージの設計から社員への浸透・定着、日々の行動変容までを設計・実行します。
【具体的な業務】
・コーポレートブランドの実装
Mission、Vision、経営戦略に基づくコーポレートブランド施策の企画・推進、グループ各社の事業や強みを束ねるブランドストーリー・メッセージの設計、コーポレートサイト・オウンドメディア・会社案内などの企画・制作、 IR広報や事業マーケティングとの連携。
・インナーブランディング・社内コミュニケーション
Purposeや経営方針を社員の理解と行動につなげる浸透施策の設計、経営メッセージ・社内イベント・社内メディアの企画・運営、グループ各社を横断した情報共有やカルチャー形成の支援、効果測定。
・人事施策の定着支援・採用ブランディング
人事と連携した制度や人的資本施策のコミュニケーション設計、背景・目的の翻訳、説明会や社内コンテンツの企画・制作。人事と連携した採用ブランド、EVP、採用メッセージの設計、採用サイト・求人コンテンツの企画。
・機能・チームづくり
コーポレートブランディング領域の方針・KPI・運用プロセスの構築、部門横断プロジェクトの推進、将来的なチーム組成とマネジメント。
【ポジションの魅力】
CMO直轄の環境で、経営戦略や組織課題を踏まえた企業ブランディングに取り組めます。コーポレート、インナー、採用を横断し、企画・実行から定着・効果検証までを一貫して担当し、1人目として将来のチームの役割・体制・採用まで設計できる魅力があります。
企業グループのPurposeや経営戦略を、社内外で一貫したブランド体験へ変えていく、コーポレートブランディングの1人目マネージャー候補のポジションです。経営、人事、グループ各社と連携し、ブランドメッセージの設計から社員への浸透・定着、日々の行動変容までを設計・実行します。
【具体的な業務】
・コーポレートブランドの実装
Mission、Vision、経営戦略に基づくコーポレートブランド施策の企画・推進、グループ各社の事業や強みを束ねるブランドストーリー・メッセージの設計、コーポレートサイト・オウンドメディア・会社案内などの企画・制作、 IR広報や事業マーケティングとの連携。
・インナーブランディング・社内コミュニケーション
Purposeや経営方針を社員の理解と行動につなげる浸透施策の設計、経営メッセージ・社内イベント・社内メディアの企画・運営、グループ各社を横断した情報共有やカルチャー形成の支援、効果測定。
・人事施策の定着支援・採用ブランディング
人事と連携した制度や人的資本施策のコミュニケーション設計、背景・目的の翻訳、説明会や社内コンテンツの企画・制作。人事と連携した採用ブランド、EVP、採用メッセージの設計、採用サイト・求人コンテンツの企画。
・機能・チームづくり
コーポレートブランディング領域の方針・KPI・運用プロセスの構築、部門横断プロジェクトの推進、将来的なチーム組成とマネジメント。
【ポジションの魅力】
CMO直轄の環境で、経営戦略や組織課題を踏まえた企業ブランディングに取り組めます。コーポレート、インナー、採用を横断し、企画・実行から定着・効果検証までを一貫して担当し、1人目として将来のチームの役割・体制・採用まで設計できる魅力があります。
新着 広報PRマネージャー候補/収益不動産販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
広報PRマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
不動産、顔認証プラットフォーム、デジタルインテグレーションの3事業と、コーポレート領域の広報PRを横断して担うポジションです。経営戦略や事業戦略を理解し、社会やメディアの関心と接続することで、戦略的なメディア露出へつなげます。
【具体的な業務内容】
1. 年間広報PR戦略の策定・推進
・経営・事業計画を踏まえた戦略策定、PRカレンダーやパイプラインの運用
・ターゲットメディア、訴求テーマ、露出目標の設定、KPI効果測定およびレポーティング
2. メディアリレーションとPR企画の開発
・経済、ビジネス、テクノロジー、不動産等のメディアとの関係構築
・取材機会の創出、記者説明会や勉強会の企画・運営
・事業の取り組みを社会課題や時流と接続するPRストーリーの設計、外部パートナーディレクション
3. プレスリリース・発表業務
・新サービス、実績、提携等に関するプレスリリースおよび各種発表文書の企画・制作
・事実確認、社内承認、配信スケジュール管理、発表後のメディアフォロー
4. コーポレート広報・リスク対応
・代表者・経営陣のメディア対応準備、想定問答作成
・危機管理広報の体制整備およびメディア対応
5. 各部門(マーケティング、ブランディング、IR、経営陣)との連携・調整
【ポジションの魅力】
複数の事業を横断し、社会課題や先端技術へ接続するPRを設計できます。経営・事業戦略の近くで、ニュース創出の仕組みをつくり、企画から露出獲得、効果検証まで一貫して担当できます。
不動産、顔認証プラットフォーム、デジタルインテグレーションの3事業と、コーポレート領域の広報PRを横断して担うポジションです。経営戦略や事業戦略を理解し、社会やメディアの関心と接続することで、戦略的なメディア露出へつなげます。
【具体的な業務内容】
1. 年間広報PR戦略の策定・推進
・経営・事業計画を踏まえた戦略策定、PRカレンダーやパイプラインの運用
・ターゲットメディア、訴求テーマ、露出目標の設定、KPI効果測定およびレポーティング
2. メディアリレーションとPR企画の開発
・経済、ビジネス、テクノロジー、不動産等のメディアとの関係構築
・取材機会の創出、記者説明会や勉強会の企画・運営
・事業の取り組みを社会課題や時流と接続するPRストーリーの設計、外部パートナーディレクション
3. プレスリリース・発表業務
・新サービス、実績、提携等に関するプレスリリースおよび各種発表文書の企画・制作
・事実確認、社内承認、配信スケジュール管理、発表後のメディアフォロー
4. コーポレート広報・リスク対応
・代表者・経営陣のメディア対応準備、想定問答作成
・危機管理広報の体制整備およびメディア対応
5. 各部門(マーケティング、ブランディング、IR、経営陣)との連携・調整
【ポジションの魅力】
複数の事業を横断し、社会課題や先端技術へ接続するPRを設計できます。経営・事業戦略の近くで、ニュース創出の仕組みをつくり、企画から露出獲得、効果検証まで一貫して担当できます。
新着 採用担当/収益不動産販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業拡大に伴い、グループ全体の採用体制を強化するための増員募集です。人事経験は問わず、営業経験を活かして動力・提案力・クロージング力を発揮できるポジションです。
【具体的な業務】
・候補者の発掘(ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト、人材紹介会社との連携)
・カジュアル面談、選考中の動機づけ、内定承諾までのクロージング
・現場責任者との採用要件のすり合わせおよび選考設計
・採用KPI(母集団、通過率、承諾率)の管理と改善
※適性に応じて、不動産事業担当(新卒・営業職中途採用)、デジタルインテグレーション事業担当(IT営業・SES営業・エンジニア中途採用)、または採用企画・推進担当(媒体・エージェント管理、データ集計、採用広報運用等)のいずれかに配属されます。
【ポジション・部門の魅力】
・経営に近い立場で、グループ全体の採用を立ち上げから担うことができます。
・営業経験を活かして「人事」という新しいキャリアを築くことが可能です。
・入社後に労務や法令の研修、採用実務の標準資料が整備されているため、安心して業務をスタートできます。
事業拡大に伴い、グループ全体の採用体制を強化するための増員募集です。人事経験は問わず、営業経験を活かして動力・提案力・クロージング力を発揮できるポジションです。
【具体的な業務】
・候補者の発掘(ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト、人材紹介会社との連携)
・カジュアル面談、選考中の動機づけ、内定承諾までのクロージング
・現場責任者との採用要件のすり合わせおよび選考設計
・採用KPI(母集団、通過率、承諾率)の管理と改善
※適性に応じて、不動産事業担当(新卒・営業職中途採用)、デジタルインテグレーション事業担当(IT営業・SES営業・エンジニア中途採用)、または採用企画・推進担当(媒体・エージェント管理、データ集計、採用広報運用等)のいずれかに配属されます。
【ポジション・部門の魅力】
・経営に近い立場で、グループ全体の採用を立ち上げから担うことができます。
・営業経験を活かして「人事」という新しいキャリアを築くことが可能です。
・入社後に労務や法令の研修、採用実務の標準資料が整備されているため、安心して業務をスタートできます。
新着 CRM責任者候補/収益不動産販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【業務概要】
不動産、顔認証プラットフォーム、デジタルインテグレーションの3事業を横断し、顧客ジャーニーとCRM戦略の構築から、ナーチャリングシナリオの設計、施策実行、効果検証・改善までを一貫して担うポジションです。
SalesforceまたはHubSpotに関する深い知見を顧客理解と事業成長に結びつけ、BtoCとBtoB、個人と法人、異なる検討期間や意思決定プロセスに向き合いながら、事業ごとの最適解とグループで共有できるCRMの型を構築します。
【具体的な業務】
1.顧客ジャーニー・CRM戦略の構築
・各事業の顧客、商材、営業プロセスを理解し、認知・情報収集から商談・成約、その後の関係継続までのジャーニーを設計
・顧客接点とファネルの課題を分析し、事業別のCRM戦略、KPI、施策ロードマップを策定
2.マーケティングリード・失注リードのナーチャリング設計
・問い合わせ、展示会、ウェビナー、資料請求等で獲得したリードに対し、関心・検討状況に応じたシナリオを設計
・失注・保留・休眠リードを理由、経過期間、再検討の可能性で整理し、再接点・再商談化のシナリオを設計
・メール、Webコンテンツ、ウェビナー等を組み合わせ、事業に応じてLINE・SMS等も活用
・シナリオの開始条件、分岐、配信間隔、終了・除外条件、営業対応中の停止条件を定義
・顧客に届けるコンテンツの企画・要件をまとめ、事業担当者や制作メンバーと実行
3.Salesforce/HubSpotを活用した実装・運用
・対象リスト、顧客ステータス、キャンペーン、ワークフロー等を設計・設定・運用
・必要なデータ項目、行動履歴、営業活動・商談情報を定義し、施策に活用できる状態へ整える
・システム連携や改修が必要な場合は要件を整理し、実装を推進
4.効果検証・PDCAと営業連携
・配信・反応から有効商談・再商談化・成約までを追える計測とレポーティングを設計
・セグメント、シナリオ、コンテンツ、タイミングごとの成果を分析し、改善仮説を策定
・A/Bテストや段階的な検証を実施し、有効な施策への展開と効果の低い施策の見直しを実行
・営業への引き継ぎ後の対応・結果を確認し、リードの質とシナリオの改善に反映
【ポジション・部門の魅力】
・不動産、顔認証、IT活用など異なる顧客心理と意思決定に向き合い、CRMの専門性を幅広く向上させることが可能です。
・戦略策定からツールへの実装、結果に基づく改善まで一貫して携わることができます。
・一つの事業での成功事例を他事業へ展開し、グループ全体のCRM水準を引き上げる貢献ができます。
不動産、顔認証プラットフォーム、デジタルインテグレーションの3事業を横断し、顧客ジャーニーとCRM戦略の構築から、ナーチャリングシナリオの設計、施策実行、効果検証・改善までを一貫して担うポジションです。
SalesforceまたはHubSpotに関する深い知見を顧客理解と事業成長に結びつけ、BtoCとBtoB、個人と法人、異なる検討期間や意思決定プロセスに向き合いながら、事業ごとの最適解とグループで共有できるCRMの型を構築します。
【具体的な業務】
1.顧客ジャーニー・CRM戦略の構築
・各事業の顧客、商材、営業プロセスを理解し、認知・情報収集から商談・成約、その後の関係継続までのジャーニーを設計
・顧客接点とファネルの課題を分析し、事業別のCRM戦略、KPI、施策ロードマップを策定
2.マーケティングリード・失注リードのナーチャリング設計
・問い合わせ、展示会、ウェビナー、資料請求等で獲得したリードに対し、関心・検討状況に応じたシナリオを設計
・失注・保留・休眠リードを理由、経過期間、再検討の可能性で整理し、再接点・再商談化のシナリオを設計
・メール、Webコンテンツ、ウェビナー等を組み合わせ、事業に応じてLINE・SMS等も活用
・シナリオの開始条件、分岐、配信間隔、終了・除外条件、営業対応中の停止条件を定義
・顧客に届けるコンテンツの企画・要件をまとめ、事業担当者や制作メンバーと実行
3.Salesforce/HubSpotを活用した実装・運用
・対象リスト、顧客ステータス、キャンペーン、ワークフロー等を設計・設定・運用
・必要なデータ項目、行動履歴、営業活動・商談情報を定義し、施策に活用できる状態へ整える
・システム連携や改修が必要な場合は要件を整理し、実装を推進
4.効果検証・PDCAと営業連携
・配信・反応から有効商談・再商談化・成約までを追える計測とレポーティングを設計
・セグメント、シナリオ、コンテンツ、タイミングごとの成果を分析し、改善仮説を策定
・A/Bテストや段階的な検証を実施し、有効な施策への展開と効果の低い施策の見直しを実行
・営業への引き継ぎ後の対応・結果を確認し、リードの質とシナリオの改善に反映
【ポジション・部門の魅力】
・不動産、顔認証、IT活用など異なる顧客心理と意思決定に向き合い、CRMの専門性を幅広く向上させることが可能です。
・戦略策定からツールへの実装、結果に基づく改善まで一貫して携わることができます。
・一つの事業での成功事例を他事業へ展開し、グループ全体のCRM水準を引き上げる貢献ができます。
新着 広告宣伝/メディアプランニング/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
To C向けサービス(戸建・マンション)に関する広告宣伝業務、特にテレビ・デジタルを中心としたメディアプランニング・バイイング業務、および大手広告代理店のディレクション・折衝業務を担当します。
【具体的な業務】
メディアグループにて、テレビスポット・タイム、ターゲットリーチ効率を重視したデジタル領域(YouTube、TVer、Netflix等の動画配信サービス)も含めた複合的なメディアプランニング・バイイングを広告代理店とのパートナーシップにより実行します。また、テレビのパブリシティ施策において広報PRメンバーと連携しながら企画立案や露出に向けた調整・実行を担う場合もあります。
【ポジション・部門の魅力】
◆年間最大20億円規模の予算を動かすダイナミズム
トップクラスの広告代理店や民放キー局と直接対峙し、マス(テレビ)×デジタルのクロスメディアプロモーションを主導できます。
◆事業会社(発注側)ならではの裁量権とスピード感
事業主のフロントとしてメディア戦略立案から枠買い付け・実行まで一気通貫でハンドリング可能です。経営陣や事業部との距離が近く、スピーディーな意思決定のもとで企画を形にできます。
To C向けサービス(戸建・マンション)に関する広告宣伝業務、特にテレビ・デジタルを中心としたメディアプランニング・バイイング業務、および大手広告代理店のディレクション・折衝業務を担当します。
【具体的な業務】
メディアグループにて、テレビスポット・タイム、ターゲットリーチ効率を重視したデジタル領域(YouTube、TVer、Netflix等の動画配信サービス)も含めた複合的なメディアプランニング・バイイングを広告代理店とのパートナーシップにより実行します。また、テレビのパブリシティ施策において広報PRメンバーと連携しながら企画立案や露出に向けた調整・実行を担う場合もあります。
【ポジション・部門の魅力】
◆年間最大20億円規模の予算を動かすダイナミズム
トップクラスの広告代理店や民放キー局と直接対峙し、マス(テレビ)×デジタルのクロスメディアプロモーションを主導できます。
◆事業会社(発注側)ならではの裁量権とスピード感
事業主のフロントとしてメディア戦略立案から枠買い付け・実行まで一気通貫でハンドリング可能です。経営陣や事業部との距離が近く、スピーディーな意思決定のもとで企画を形にできます。
新着 グローバルマーケティング戦略担当/ゲーム関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル市場における同社ゲームタイトルのマーケティング戦略立案を中心に担当するポジションです。
【具体的な業務】
・グローバル市場におけるマーケティング戦略立案、データ分析業務
・ゲームタイトルのブランド力向上のための戦略・施策立案
・海外販売会社との折衝、進行管理
・その他、社内外関係各所との折衝、調整
【ポジション・部門の魅力】
グローバル展開を加速させるキーマンとして、海外販社や関係部署と連携しながら自社タイトルの価値最大化に貢献できます。
グローバル市場における同社ゲームタイトルのマーケティング戦略立案を中心に担当するポジションです。
【具体的な業務】
・グローバル市場におけるマーケティング戦略立案、データ分析業務
・ゲームタイトルのブランド力向上のための戦略・施策立案
・海外販売会社との折衝、進行管理
・その他、社内外関係各所との折衝、調整
【ポジション・部門の魅力】
グローバル展開を加速させるキーマンとして、海外販社や関係部署と連携しながら自社タイトルの価値最大化に貢献できます。
新着 プロジェクトリーダー候補(自社サービスの企画・改善から導入まで)/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するサービスにおいて、サービス改善や業務改善に関するプロジェクトの企画具体化・推進を担当します。サービス企画部門やシステム部門など、さまざまな関係者と連携しながら、サービス・業務上の課題やニーズを整理し、実現方法の検討からプロジェクトの推進、サービス導入まで幅広く携わります。入社後は経験・スキルに応じて比較的小規模なプロジェクトからリーダーとして担当し、将来的には大規模プロジェクトのマネージャーとしての活躍が期待されています。
【具体的な業務】
・サービス・業務上の課題やニーズの整理、改善施策の具体化
・業務フローや業務仕様の検討・設計
・プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスク管理
・運用部門や開発部門との調整・合意形成
【直近のプロジェクト事例】
・生成AIを活用した事業者向け商品登録支援システムの導入
・配送予定の確認や発送時期の指定を可能にする機能開発
・外部企業とのサービス連携による新規仕組みの構築
【ポジション・部門の魅力】
・早期からPL・PMへのキャリアアップに挑戦できる環境です。
・自社サービスの成長に主体的に関わることができます。
・企画からサービス導入まで一貫して携わり、課題解決力やマネジメントスキルを身につけられます。
ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するサービスにおいて、サービス改善や業務改善に関するプロジェクトの企画具体化・推進を担当します。サービス企画部門やシステム部門など、さまざまな関係者と連携しながら、サービス・業務上の課題やニーズを整理し、実現方法の検討からプロジェクトの推進、サービス導入まで幅広く携わります。入社後は経験・スキルに応じて比較的小規模なプロジェクトからリーダーとして担当し、将来的には大規模プロジェクトのマネージャーとしての活躍が期待されています。
【具体的な業務】
・サービス・業務上の課題やニーズの整理、改善施策の具体化
・業務フローや業務仕様の検討・設計
・プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスク管理
・運用部門や開発部門との調整・合意形成
【直近のプロジェクト事例】
・生成AIを活用した事業者向け商品登録支援システムの導入
・配送予定の確認や発送時期の指定を可能にする機能開発
・外部企業とのサービス連携による新規仕組みの構築
【ポジション・部門の魅力】
・早期からPL・PMへのキャリアアップに挑戦できる環境です。
・自社サービスの成長に主体的に関わることができます。
・企画からサービス導入まで一貫して携わり、課題解決力やマネジメントスキルを身につけられます。
新着 アカウントエグゼクティブ(マーケティングソリューション)/IPOを目指す動画メディア事業運営ベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
食品メーカー等の「商品の認知を獲得したい」「売上を伸ばしたい」などの課題に対し、同社が運営する主力レシピ動画メディアのサービスやデータを活用し、解決策を企画・提案する法人営業ポジションです。
生活者のレシピ検索・閲覧データからニーズを読み解き、商品を使ったレシピ動画の配信、スーパー等の店頭サイネージでのPR、施策後の購買データに基づく効果検証までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
・顧客へのアプローチと課題ヒアリング:新規開拓および既存顧客への継続的な提案を通じて、課題や目標を抽出します。
・解決策の企画・提案:レシピ動画、広告、店頭サイネージ等を組み合わせ、自社データを活用した独自のプロモーション施策を提案します。
・社内専門チームとの連携:企画、制作、運用の各メンバーと連携し、施策を推進・実行します。
・効果検証と継続提案:広告反響や購買データをもとに成果を分析し、中長期的な売上拡大に向けた改善提案を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・生活者の行動データから店頭での購買データまでを一貫して保有しており、根拠のある提案が可能です。
・決まった広告枠を売るだけでなく、データ分析をもとにメーカーと共同で商品企画や新しい食べ方の提案、売り場づくりまで深く関わることができます。
食品メーカー等の「商品の認知を獲得したい」「売上を伸ばしたい」などの課題に対し、同社が運営する主力レシピ動画メディアのサービスやデータを活用し、解決策を企画・提案する法人営業ポジションです。
生活者のレシピ検索・閲覧データからニーズを読み解き、商品を使ったレシピ動画の配信、スーパー等の店頭サイネージでのPR、施策後の購買データに基づく効果検証までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
・顧客へのアプローチと課題ヒアリング:新規開拓および既存顧客への継続的な提案を通じて、課題や目標を抽出します。
・解決策の企画・提案:レシピ動画、広告、店頭サイネージ等を組み合わせ、自社データを活用した独自のプロモーション施策を提案します。
・社内専門チームとの連携:企画、制作、運用の各メンバーと連携し、施策を推進・実行します。
・効果検証と継続提案:広告反響や購買データをもとに成果を分析し、中長期的な売上拡大に向けた改善提案を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・生活者の行動データから店頭での購買データまでを一貫して保有しており、根拠のある提案が可能です。
・決まった広告枠を売るだけでなく、データ分析をもとにメーカーと共同で商品企画や新しい食べ方の提案、売り場づくりまで深く関わることができます。
新着 【大阪府】アカウントエグゼクティブ/IPOを目指す動画メディア事業運営ベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
食品・飲料メーカーなどの顧客課題(認知獲得・売上拡大など)に対し、同社が運営する主力レシピ動画メディアのサービスや行動データを活用した解決策を企画・提案する法人営業のポジションです。
西日本拠点の新規立ち上げメンバーとして、大阪・京都・兵庫を中心とした大手クライアントの開拓を担当します。
【具体的な業務】
・顧客開拓・ヒアリング:新規開拓や既存顧客への継続的な提案を通じて、マーケティング担当者から商品の課題や目標をヒアリング
・企画・提案:レシピ動画、広告、店頭デジタルサイネージ等を組み合わせ、独自の食生活行動データを活用したプロモーション施策を提案
・施策推進:社内の企画・制作・運用チームと連携し、提案した施策を実現
・効果検証・改善提案:広告反響や商品の購買データ等をもとに成果を分析し、継続的な売上拡大に向けた改善提案を実施
・拠点立ち上げに伴う業務:関西エリアにおける大手メーカー・広告代理店への販路拡大、地域独自の商習慣に合わせた広告商品やソリューションの開発、業務フローの構築、OMO(Online Merges with Offline)施策・リテールメディアの推進
【ポジション・部門の魅力】
・月間3,100万人以上の生活者の行動データや購買データなど独自の一次データを活用し、データに基づいた提案が可能
・認知促進から売り場での購買までをフルファネルで設計・実行でき、購買データで効果検証を行える強み
・単なる広告枠の販売にとどまらず、生活者ニーズをもとに顧客と一緒に商品の使い方や新たなメニュー企画、商品開発まで深く関わることが可能
・事業成長が続く中、西日本拠点の立ち上げメンバーとしてゼロから組織・仕組み作りに挑戦できる環境
食品・飲料メーカーなどの顧客課題(認知獲得・売上拡大など)に対し、同社が運営する主力レシピ動画メディアのサービスや行動データを活用した解決策を企画・提案する法人営業のポジションです。
西日本拠点の新規立ち上げメンバーとして、大阪・京都・兵庫を中心とした大手クライアントの開拓を担当します。
【具体的な業務】
・顧客開拓・ヒアリング:新規開拓や既存顧客への継続的な提案を通じて、マーケティング担当者から商品の課題や目標をヒアリング
・企画・提案:レシピ動画、広告、店頭デジタルサイネージ等を組み合わせ、独自の食生活行動データを活用したプロモーション施策を提案
・施策推進:社内の企画・制作・運用チームと連携し、提案した施策を実現
・効果検証・改善提案:広告反響や商品の購買データ等をもとに成果を分析し、継続的な売上拡大に向けた改善提案を実施
・拠点立ち上げに伴う業務:関西エリアにおける大手メーカー・広告代理店への販路拡大、地域独自の商習慣に合わせた広告商品やソリューションの開発、業務フローの構築、OMO(Online Merges with Offline)施策・リテールメディアの推進
【ポジション・部門の魅力】
・月間3,100万人以上の生活者の行動データや購買データなど独自の一次データを活用し、データに基づいた提案が可能
・認知促進から売り場での購買までをフルファネルで設計・実行でき、購買データで効果検証を行える強み
・単なる広告枠の販売にとどまらず、生活者ニーズをもとに顧客と一緒に商品の使い方や新たなメニュー企画、商品開発まで深く関わることが可能
・事業成長が続く中、西日本拠点の立ち上げメンバーとしてゼロから組織・仕組み作りに挑戦できる環境
新着 リテールソリューションパートナーセールス/IPOを目指す動画メディア事業運営ベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
食品卸とのアライアンスを軸に、店頭サイネージの広告獲得と設置店舗の拡大に責任を持つパートナーセールスです。食品卸の営業網を通じて全国へ展開していく役割を担います。
【具体的な業務】
1. 食品卸経由でのサイネージ広告獲得に向けた営業企画・推進
・卸の営業担当が提案しやすくなる仕組み(商品設計、提案の型、資料)の整備
・食品卸との定例運営、案件の進捗管理、獲得目標に対する打ち手の設計と実行
・食品卸担当へのサイネージ活用レクチャー、システム画面の改善要望等を開発側へフィードバック
2. 既存顧客に対するサイネージ運用・活用支援
・放映内容の企画と、それに連動した売り場・販促の提案
・設置後の稼働状況や品質の管理
・POSデータ(レジの購買データ)を用いた効果検証と、次の施策の提案
3. サイネージ設置店舗の拡大に向けた提案
・導入店舗の実績をもとに、チェーン内の未導入店舗や本部・役員層へ拡大を提案
・食品卸と連携した、小売企業への新規導入提案
【ポジション・部門の魅力】
1. 特定の製品に縛られない提案が可能:特定メーカーの商品ではなく、複数メーカーを横断した売り場全体の販促提案ができます。
2. 成果をデータで検証可能:食行動データやPOSデータを掛け合わせ、AIを用いた購買効果レポートなどを基に成果を迅速に分析できる環境です。
3. 小売・メーカー双方への価値提供:小売にとっては来店客への情報提供に加え、広告収益という新しい収益源の構築にも寄与します。
食品卸とのアライアンスを軸に、店頭サイネージの広告獲得と設置店舗の拡大に責任を持つパートナーセールスです。食品卸の営業網を通じて全国へ展開していく役割を担います。
【具体的な業務】
1. 食品卸経由でのサイネージ広告獲得に向けた営業企画・推進
・卸の営業担当が提案しやすくなる仕組み(商品設計、提案の型、資料)の整備
・食品卸との定例運営、案件の進捗管理、獲得目標に対する打ち手の設計と実行
・食品卸担当へのサイネージ活用レクチャー、システム画面の改善要望等を開発側へフィードバック
2. 既存顧客に対するサイネージ運用・活用支援
・放映内容の企画と、それに連動した売り場・販促の提案
・設置後の稼働状況や品質の管理
・POSデータ(レジの購買データ)を用いた効果検証と、次の施策の提案
3. サイネージ設置店舗の拡大に向けた提案
・導入店舗の実績をもとに、チェーン内の未導入店舗や本部・役員層へ拡大を提案
・食品卸と連携した、小売企業への新規導入提案
【ポジション・部門の魅力】
1. 特定の製品に縛られない提案が可能:特定メーカーの商品ではなく、複数メーカーを横断した売り場全体の販促提案ができます。
2. 成果をデータで検証可能:食行動データやPOSデータを掛け合わせ、AIを用いた購買効果レポートなどを基に成果を迅速に分析できる環境です。
3. 小売・メーカー双方への価値提供:小売にとっては来店客への情報提供に加え、広告収益という新しい収益源の構築にも寄与します。
新着 アカウントエグゼクティブ(広告事業)※第二新卒歓迎/IPOを目指す動画メディア事業運営ベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「子育て世代に商品やサービスを届けたい企業」と同社が運営する子育てメディアのユーザーをつなぐ営業を担当します。新規開拓から提案、制作・配信ディレクション、データ分析に基づく改善提案まで一貫して担います。
【具体的な業務】
・新規開拓:問い合わせフォームや電話等でアプローチを行い、商談機会を創出します。
・ヒアリング・提案:クライアントのターゲットや目的に合わせ、ユーザーデータをもとに集客プランを提案します。
・制作・配信:受注後はエンジニア、デザイナー、運用担当と連携し、LP制作や広告配信を進行します。プロジェクト全体のオーナーシップを持って推進します。
・分析・改善提案:定例ミーティングで成果を振り返り、属性データ等を踏まえた次の一手を提案し、長期的な成果向上にコミットします。
【ポジション・部門の魅力】
・急成長事業での圧倒的な裁量と機会:個人の成果が事業全体へ影響を与えやすく、早期のマネジメントポストへの挑戦も歓迎されます。
・幅広い業界への深い知見:生協、保険、住宅、教育など暮らしに関わる多種多様な業界の課題解決に携われます。
・プロダクト創りへの参画:少数精鋭組織のため、ボトムアップでアプリ機能やサービス改善への提案が可能です。
・マーケティングスキルの習得:単なる広告枠の販売にとどまらず、データ分析やクリエイティブ企画などデジタルマーケティング全般の専門性を磨くことができます。
「子育て世代に商品やサービスを届けたい企業」と同社が運営する子育てメディアのユーザーをつなぐ営業を担当します。新規開拓から提案、制作・配信ディレクション、データ分析に基づく改善提案まで一貫して担います。
【具体的な業務】
・新規開拓:問い合わせフォームや電話等でアプローチを行い、商談機会を創出します。
・ヒアリング・提案:クライアントのターゲットや目的に合わせ、ユーザーデータをもとに集客プランを提案します。
・制作・配信:受注後はエンジニア、デザイナー、運用担当と連携し、LP制作や広告配信を進行します。プロジェクト全体のオーナーシップを持って推進します。
・分析・改善提案:定例ミーティングで成果を振り返り、属性データ等を踏まえた次の一手を提案し、長期的な成果向上にコミットします。
【ポジション・部門の魅力】
・急成長事業での圧倒的な裁量と機会:個人の成果が事業全体へ影響を与えやすく、早期のマネジメントポストへの挑戦も歓迎されます。
・幅広い業界への深い知見:生協、保険、住宅、教育など暮らしに関わる多種多様な業界の課題解決に携われます。
・プロダクト創りへの参画:少数精鋭組織のため、ボトムアップでアプリ機能やサービス改善への提案が可能です。
・マーケティングスキルの習得:単なる広告枠の販売にとどまらず、データ分析やクリエイティブ企画などデジタルマーケティング全般の専門性を磨くことができます。