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転職求人

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転職求人一覧

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのAWS Business Support

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容]
国内・海外事業会社のGlobalに展開するAWS環境において、クラウドネイティブ化、自動化に対する構成の情報収集、移行設計、事前検証・テスト、本番展開をGlobal チームと連携しながら実行・推進いただきます。

  - 基本設計・詳細設計
  - 検証・テスト、運用・移行計画策定
  - ドキュメントレビュー、品質管理
  - 導入・テスト実施、ユーザテスト支援
  - 移行・運用引継ぎ

新着 大手広告代理店グループDX支援企業の海外市場拡大コンサル兼Bizdev

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントディレクター〜ディレクタークラス
仕事内容
●職種概要
海外戦略チームのディレクターまたはディレクター候補として、海外クライアント獲得の戦略立案からデリバリーまでを一貫してリードいただきます。

【海外クライアント獲得戦略全般】
- 中期経営計画でも重点施策としている海外での事業展開について、海外クライアントの獲得・拡大や、日本企業の海外進出という観点で、海外拠点を立ち上げていただきます
- 海外展開の戦略立案から実行までを担っていただきます
- 海外拠点としては限定しておらず、戦略次第でシンガポールやアメリカなど幅広い地域で検討をしています

【海外デリバリー戦略全般】
- 日本企業の海外進出や海外企業の日本進出における、新規事業開発、ソフトウェア・プロダクト開発、および、それらを通じた組織変革を行うにあたり、プロジェクトの全体責任者として、案件獲得のための提案からデリバリーまでを、一気通貫でリードいただきます。デリバリーでは、クライアントの課題を解決するビジョンをつくり、プロジェクト設計・立案から、ソフトウェアの開発や事業変革を達成するまでのプロジェクトの推進・進行を指揮し遂行します。
- プロジェクトにおける全体責任者として、およそ3-5のプロジェクトを担当し、プロジェクトメンバー(正社員・フリーランスネットワーク双方)のチームビルディングやプロジェクトマネジメントを行います。
- プロジェクトの成果に対して責任をもち、チーム全体の指揮やイレギュラーな事態のトラブルシュート、プロジェクト管理(リスク管理・稼働管理・予算管理など)と、最終的なクオリティ管理を行います。

●業務内容
【ビジョン構築・プロダクトマネジメント】
- クライアント経営陣や現場への課題ヒアリング
- UXリサーチ・競合他社調査・事業環境分析
- プロダクトのビジョン・ロードマップ・プロダクト戦略・事業計画の立案
- クライアントとの関係性構築・期待値コントロール
- 新規案件獲得のための提案

【プロジェクトマネジメント】
- 海外事業におけるプロジェクトマネジメント全般(稼働/アサイン管理・予算/損益分岐管理・タスク/スケジュール管理・リスク管理、ファシリテーション、等)
- チームメンバーのスタッフィング・チームビルディング
- チーム満足度・モチベーションの維持・向上

【組織マネジメント】
- チームの予算管理
- チーム方針・活動計画立案支援と実行

新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での開発エンジニア オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様の基幹系や業務システムの要件定義、基本設計、開発などを担当いただく予定です。
これまでの開発経験を活かし、お客様のDX推進やビジネス拡大に貢献したい仲間を募集いたします。

現在、ITソリューション部の開発領域における複数求人を展開させていただいておりますが、こちらの求人はすべての領域でオープン求人となります。
こちらの求人にご応募いただいた方には、ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。

●具体的な仕事内容
・新規アプリケーション開発
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
・プロジェクトにおける設計〜開発〜テスト〜リリースまでの一貫した対応
・レガシーシステムからモダンシステムへの移行

●豊富なキャリアパス
技術の専門化、高度化、多様化にともない、エンジニアのキャリアパスも臨機応変に対応が可能です。将来的に以下のキャリアに挑戦できます。

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead(MW/DB/Cloud/OS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
基幹システムの基盤レイヤに関する運用・保守
 ・障害発生時の二次窓口としての対応
 ・保守課題の調査・対応
  ・ドキュメント精緻化
  ・ベンダやMCSとの問合せ対応 他
 ・定期メンテナンスの実施(四半期一回)

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのM365 Implementation

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
・Microsoft365導入プロジェクトに参画いただき設計・構築から運用サポートまでリードします。
・導入完了後に、お客様の運用最適化、業務効率化に向けた利活用を推進、新規オポチュニティを発掘ど包括的に参画/リードします。
・グローバルと連携してHybrid modelの実装を推進します。

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのOnsite User Support

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
・日本語での以下のITサポート業務
・PC/プリンタ等のアップデートや障害対応
・PCのMACI (Move, Allocate, Change and Install)
・ファイルサーバ、LAN等の保守
・ビデオ会議システム保守
・アンチウィルスSW保守、対応
・ソフトウェア配布
・iPhone/iPad/Android等のモバイル機器運用管理
・ITSMツールでのチケット管理、エスカレーション
・ベンダーコントロール/オフショアとの連携
・ユーザトレーニング
・資産管理/調達、廃棄
・定期レポート
・オフショア等他チームとの連携、会議参加
・社内会議、研修への参加、情報提供
・新製品の調査や意見提起

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容]
-セキュリティインシデント対応業務全般
 ・アラートの検知、起票
 ・インシデント分析、ログ確認、ユーザヒアリング
 ・不審な通信先の遮断対応
 ・被疑端末の隔離と解除
 ・レポート作成
-お客様からのご相談や運用で得たヒントや知識を元にした、改善/効率化や機能追加等の検証・提案
-セキュリティシステムの機器障害時におけるオペレーション復旧対応

新着 グローバルバンクでのトランザクションバンキングビジネスの戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・トランザクションバンキングビジネスに関する戦略企画並びに施策推進等関連業務。
・大企業のグローバル化を支えるビジネスとして「グローバルキャッシュマネジメント(資金管理)サービス」「トレードプロダクトサービス」「FX」「海外進出支援」と多岐にわたります。所管する商品・サービスのビジネス戦略の企画から施策推進並びに部内管理運営に関わる業務です。

新着 メガバンクにおけるシンジケートローンの商品企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
シンジケートローンの商品所管として、(1)借入人・投資家双方の動向を踏まえた、新商品開発・組成プロセスのデジタル化、(2)各種法規制対応・行内ルール整備・シンジケートローン契約書を含む各種関連書類の雛形整備


【当該ポジションの魅力】
・弁護士を含む行内外の関係者と広く関わり、シンジケートローンマーケットの健全性の確保・更なる活性化に資するルールメイキングができる点

新着 【東京/愛知/大阪】グローバルバンクでの外為業務推進(外為アドバイザー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
・国内営業拠点・顧客への国際業務関連提案・外為取引推進活動。
・外為実務起点、データ分析を活用した課題解決型提案。

新着 グローバルバンクでの事業開発推進(GX領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねる中で、本邦宇宙産業発展への当社グループとしての貢献や、当社グループにおける新たなビジネス機会(事業投資/JV設立/ファイナンスストラクチャー構築等々)の創出を目指す業務

新着 グローバルバンクでの市場性取引担保オペレーション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ISDA/CSA契約に基づく市場性担保オペレーション、管理業務
・各種施策及び金融規制に対応した新たな事務フロー・業務システムの導入・構築

新着 データ利活用サービス会社でのBackend Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容

We are plainng to expand the team so that we can create a more production-ready product. We are welcome more talented engineers with passion to join our team

Developers take initiative to decide the project’s direction to achieve various services over the Alchemista Platform while continuing the detail spec discussion in dev leaders and PMs.


- Write maintainable code
- Develop & maintain the secured-AI products(Alchemista)
- Implement backend API services.


- Python (FastAPI)
- SQL Database (sqlalchemy, alembic)


You can participate in the development of secure computation & AI.
You can use latest tecnologies related secure computation.

新着 データ利活用サービス会社でのFrontend Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容

We are plainng to expand the team so that we can create a more production-ready product. We are welcome more talented engineers with passion to join our team

Developers take initiative to decide the project’s direction to achieve various services over the Alchemista Platform while continuing the detail spec discussion in dev leaders and PMs.


Developers take initiative to decide the project’s direction to achieve various services over the Alchemista Platform while continuing the detail spec discussion in dev leaders and PMs.

- Write maintainable code
- Develop & maintain the secured-AI products(Alchemista)
- Integrate backend API services.
- Implement frontend UI.


- JavaScript (VueJS, ReactJS, etc)


You can participate in the development of secure computation & AI.
You can use latest tecnologies related secure computation.

新着 【埼玉 】エンジニアリング事業会社での液晶関係装置のフィールドエンジニア 経験者募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
映像を高精細にするために必要なFPD露光装置のフィールドエンジニアを担当いただきます。

業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。

《詳細》
●露光装置の搬入から、門型リフターを用いた大型ユニットの組立・ユニットの設置、ドッキング作業をご担当頂きます。
●将来的には現場管理・作業者への指示出し・打合せ参加・ユニット設置時の精度確認などを行う現場指揮者を目指して頂きます。
●搬入先は中国が多く、現地作業時は一定期間海外出張が発生します。(海外出張手当あり)日本での勤務中は代休・有休の取得もしやすくメリハリのある働き方ができます。
●基本はチームでの作業となります。

新着 エンジニアリング事業会社での受変電設備及びUPSの保守対応 経験者募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
受変電設備及び電力関係に関わる新規導入作業と保守対応をお任せします。

業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。

《詳細》
●現地導入試験調整業務
●トラブルなどによる修理対応
●年次保守点検業務対応
●現地対応に関わる事前申請処理・施工計画書作成業務

【出張頻度】月の半分以上出張業務になる場合もございます。
【出張期間】日帰り出張〜1週間程度の出張対応
【出張エリア】東日本地域 関東・北陸・東北メイン

新着 エンジニアリング事業会社での商業施設の照明設備保守 経験者募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
照明設備関係の保守点検業務をお任せします。
事業の急拡大に伴い増員の募集です。

業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。

《詳細》
●商業施設の照明設備をメインとした受配電ならびにFA機器点検及び保全
●使用部品の点検・交換
●保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成
●都内がメイン、基本は日帰り出張
●土日出勤の際は平日に振替休日を取得可能
●定期的に夜間対応が発生する可能性あり

新着 【岩手県】エンジニアリング事業会社での半導体FE 経験者募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。

●業務詳細
・製品の立上げ業務
・保守メンテナンス業務
・トラブルシューティング
・生産性の改善業務

●働き方
出張頻度:0-2回/年間
出張期間:1か月程度
出張範囲:国内全国の半導体製造工場

●業務の流れ
・米国から送られてくる装置を工場内にて3 5名のチームで1 2カ月かけてセッティング
・基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォロー
・装置のトラブル・不具合発生時には、問題点を検証し課題解決への改善策を提案

新着 ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのテックリード候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、テックリード候補として、高い技術力を持ち、新たなテクノロジーアーキテクチャを、適切なタイミングと適切な方法で自社サービスに取り入れ、スケーラビリティの実現や高いセキュリティを通じてサービスの進化に寄与いただける方を募集しています。


テックリードにはネットショップ作成サービスの継続的進化のため、現状を理解しつつ未来を見据えて技術選定を牽引し、組織および個人に対しても成長を牽引する存在、開発組織をエンハンスしていく役割を担っていただくことを期待しています。
はじめはチームやプロジェクトに所属し、課題の解決を行っていただくところからのスタートとなりますが、その先では将来を見据えた技術選定や開発現場の本質的な課題に取り組んでいただく流れとなります。


●業務内容
・難易度の高い技術課題、プロジェクトの開発リード
・技術選定の牽引
・エンジニアの技術的成長サポート
・新たなテックリード候補の育成

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での製薬業界向けプロジェクトPMO/ビジネスアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
 全体プロジェクト管理サポート(PMO):Planning / 進捗管理 / 課題管理 / コミュニケーション / チェンジマネジメント
 ビジネスアナリシス業務(ビジネス要件の整理、定義)(主に日本語)
 顧客業務システムのプロジェクト経験(導入/運用)
 (日本語)各種プロジェクト関連ドキュメントの作成
 (日本語)顧客各部署との連携・調整
 (日本語)ビジネス部門からの要件定義および業務設計
 (日本語)マニュアル作成
 (英語)グローバルチームとの調整
 (英語)グローバルシステム担当者との会議(ファシリテート)

新着 ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社でのフロントエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術向上支援充実!金融機関向けのビジネスマッチング自社サービスのフロントエンド開発・保守をお任せします。
自由度高い働き方を実現していただけます。

【業務内容詳細】
1.アプリケーションの機能改善

・既存のコードを正しく読み解きながら、日々上がってくる改修要望・不具合の修正・新UIへの置き換えといった対応をしていただきます。

・安全かつ保守性の高いコードで、より使いやすいアプリケーションに改善いただくことを期待しています。

2.社内のステークホルダーへの対応

・エンジニアメンバーやビジネス側をはじめとする社内のステークホルダーと適切にコミュニケーションを取り、問題解決を推進いただきます。

・なるべく最小限になるよう努めていますが、必要に応じて各種申請業務などが発生する場合もございます。

・働きやすさの確保:フルリモートでの勤務が可能です。
 また、フレックスタイム制で残業時間も少なく、休みが取りやすい労働環境となっています。

・開発環境の魅力:フレームワークやライブラリは定期的に上げており、
 現在はRails 7 + Vue 3 (TypeScript / Composition API / )で開発しています。
 rspecのテストカバレッジは94%以上。エディタ/IDEは自由に選べますが、フロントエンドはVSCodeを使っている方が多いです。
 バックエンドのコードを読むためにRubyMineのライセンス貸与も可能です。

新着 ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での金融サービス_Tech Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・実装からリリース、運用までの一連の開発業務
・プロダクト開発における技術的な意思決定のリード、遂行
・エンジニア全員の生産性向上に向けた、開発フローや特定の技術領域における改善のリード
・フロントエンドの全社共通デザインコンポーネントやバックエンドの全社基盤など、自チームに関わる基盤のノウハウの積極的な情報交換とチームへの還元

●開発体制/開発手法
・【スモールチーム】チーム全体で約25名、エンジニアは約10名でプロダクトごとにエンジニアチームを組成
・【フルサイクルエンジニア】Webアプリケーションの設計・開発、テスト、デプロイの構築、運用設計・インフラ構築のリードだけでなく、要件定義やデータ分析など、ユーザーへの価値提供に関わる一連の工程にフルサイクルエンジニアとして携わる
・【チーム成果の最大化】互いが背中を任せ合い、各メンバーの強みを活かしてチームとしてのアウトプットを最大化させるために、特定の領域に閉じずに広く挑戦できる環境作りに注力
・【アジャイル】各チームで2週間ごとにイテレーションを区切り、チームやプロダクトに対する改善のフィードバックを回すアジャイル開発を実施

●使用技術・ツール
・バックエンド: Go, PHP(CakePHP), Python
・フロントエンド: Vue.js, Next.js
・データベース: MySQL
・クラウドサービス: AWS (ECS, Fargate, Auroraなど), GCP(BigQueryなど)、すべてTerraformで管理
・監視ツール: New Relic One, Sentry
・コラボレーションツール: Slack, GitHub, figma, Google Meet, Notion

新着 ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社でのプロダクトマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
プロダクトマネージャー候補
仕事内容
自社で展開しているSaaSのプロダクトマネージャーとして、プロダクト開発を推進する。

【詳細】
1.ユーザフィードバックの定量/定性分析
2.課題の抽出、開発目的の明確化
3.要件の策定、開発アウトプットのレビュー
4.開発ディレクション、他チームとの連携&コミュニケーション
5.その他、改善提案と実行

●仕事のやりがい、当社から提供できる価値
・ユーザのフィードバックを身近に受けながら、成長プロダクトの開発・改善に関わることができる
・少人数のチームのため、関わる領域が多岐にわたる
・細かいサイクルを回す開発から、今後予定されている大規模な開発まで大小さまざまなPJに関わることができる

新着 ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での金融サービス_Webアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまで得た経験やスキルを最大限に活かしていただきながら、フルサイクルエンジニアとして以下業務に携わっていただきます。
・要件定義、設計、テストを含む実装、リリースなど一連のプロダクト開発
・CS/PdM/事業企画など様々な観点からのフィードバックに基づく改善、アラート対応などプロダクトの継続的な運用、改善
・コミュニケーションの場や開発フローの改善など、広い視野でアウトプットの質と速度の向上

●開発体制/開発手法
・【スモールチーム】当社BANKチーム全体で約25名、エンジニアは約10名でプロダクトごとにエンジニアチームを組成
・【フルサイクルエンジニア】Webアプリケーションの設計・開発、テスト、デプロイの構築、運用設計・インフラ構築のリードだけでなく、要件定義やデータ分析など、ユーザーへの価値提供に関わる一連の工程にフルサイクルエンジニアとして携わる
・【チーム成果の最大化】互いが背中を任せ合い、各メンバーの強みを活かしてチームとしてのアウトプットを最大化させるために、特定の領域に閉じずに広く挑戦できる環境作りに注力
・【アジャイル】各チームで2週間ごとにイテレーションを区切り、チームやプロダクトに対する改善のフィードバックを回すアジャイル開発を実施

●使用技術・ツール
・バックエンド: Go, PHP(CakePHP), Python
・フロントエンド: Vue.js, Next.js
・データベース: MySQL
・クラウドサービス: AWS (ECS, Fargate, Auroraなど), GCP(BigQueryなど)、すべてTerraformで管理
・監視ツール: New Relic One, Sentry
・コラボレーションツール: Slack, GitHub, figma, Google Meet, Notion

新着 ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社でのリサーチマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
リサーチマネージャー
仕事内容
顧客(大手製造業の研究企画や事業企画部門)からの技術動向調査依頼を受けて、調査要件を定義し自社独自開発のリサーチITシステムと外部リサーチャーを活用しながら、調査レポートを作成・納品する仕事です。
当部署は、従来の調査受託サービスとは異なるITを活用したリサーチプラットフォームの構築を目指しており、顧客の技術的興味情報、最先端の技術情報、外部リサーチャーの専門性情報をつなぐシステム開発を継続的に実施しています。
そのため、本人のキャリア希望に応じて、メディアや外部レポートの執筆、講演、プロダクト開発、サービス開発、オペレーション構築など調査実務以外のプロジェクトにも参加し、経験を積むことが可能です。

●業務内容
1.外部専門家と連携した先端技術調査の推進
・クライアントから依頼のあった調査要件にもとづき、外部専門家と連携しながら、技術リサーチ・プロジェクトを完遂させることが第1のミッションとなります。
・弊社の技術調査サービスの主なクライアントは、日本の大手製造メーカーの研究/企画担当者であり、その目的は新規研究開発テーマ立案に向けた技術動向調査や、連携先となるスタートアップ企業の探索、技術のベンチマーキングなど多岐にわたります。
・対象となる技術分野は、電子デバイス、バイオ、メディカル、材料、AI、ソフトウエア、ロボット、食品など多種多様です。

2.技術調査プラットフォームの構築
・弊社では独自開発したソフトウェアシステムを用いてリサーチを進めておりますが、今後システムを拡張して、様々な外部専門家の知見を最大限に活用するリサーチプラットフォームを構築すべく複数のプロジェクトを進めております。こうしたプラットフォーム開発において、社内エンジニアと協働してプロジェクトを進めていくことも重要な仕事となります。

※その他本人のご希望にあったプロジェクトにもご参画いただく機会があります(メディアでの記事執筆、レポート企画、サービス開発など)

●仕事のやりがい、当社から提供できる価値
・幅広い分野の最先端の技術情報に常に触れられます。
・日本を代表するメーカーの研究開発を加速する支援ができます。
・自身のキャリア志向に応じた柔軟な働き方ができます。(フルリモートワーク、ITをフル活用した働き方、様々なプロジェクト参画の機会)
・知識取得と共有を推進しており、学会や展示会等の外部の団体への参加も申請制で自由にできます。
・従来型の技術調査サービスではなく、社会に眠った専門家(引退後の技術者や、子育て休職中の技術者など)の力を総動員した世界初の技術調査プラットフォームの構築を目的としています。社会を変える仕組みを作る仲間を募集しています。

新着 ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社での財務経理(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
メンバー
仕事内容
【概要】
上場企業の財務経理部として日常経理業務を担当して頂きつつ、まずは月次決算の補助業務から携わっていただき、将来的には月次決算から年次決算までの一連の業務を担当いただきます。

【詳細】
・仕訳起票
・請求書管理(電帳法対応のための管理業務。BillOneシステム導入済)
・振込申請
・月次・年次決算補助
・開示資料作成補助 等

●仕事のやりがい、当社から提供できる価値
少数精鋭のチームであることから、ご意向次第で経理・財務・管理会計など業務を幅広くご経験いただくことができます。

新着 ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのEM/VPoE(決済サービス事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。
PAYのDevチームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。

経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。

ご入社直後は、子会社のDevチームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。

●業務内容
・組織・技術戦略の計画、推進
・ダイレクトリクルーティング(スカウト)や採用広報を含めた採用活動
・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント
・開発メンバーの育成推進

新着 日系有名コンサルティング会社でのエネルギー分野のIT戦略/ジャーニーマネジメントコンサルタント(マネージャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円  ※前職の待遇を考慮して検討
ポジション
マネージャーまたはシニアマネージャー
仕事内容
<業務概要>
・重要顧客である社会インフラ領域(エネルギー(主に電気・ガス))の大手クライアントに対し、事業の変革・創造に関わるコンサルティングサービスを一貫して提供し、クライアントの成長・変革の実現に貢献します。
・これまで当社が蓄積した経験やノウハウ、グループの強みであるIT/OTの総合力を生かし、IT構想策定・要件定義支援、プロジェクトマネージメント支援を提供しクライアントのプロジェクト成功に貢献します。
(システム開発(SI)自体はグループ会社、もしくは他ベンダが担当)
・Sier側としてだけでなく、クライアントサイドに入り込んだポジションから支援することも多く、クライアントの変革を伴走して成功を実感することができます。(単なるIT-PMOとしてのポジションではなく、クライアントの変革におけるジャーニーマネジメントを進めています)
・ご本人の希望及び案件ニーズの状況により事業企画支援、業務改革(BPR)、DX推進支援等の幅広いプロジェクトを経験することも可能です。

<主なクライアント業種>
・エネルギー(主に電力/ガス)を中心とした社会インフラ系超大手企業

<サービスメニュー例> 
・IT構想策定・要件定義支援
業界トレンドや最新技術動向を踏まえた将来の業務・IT構想策定から、業務・システムの要求レベルへの要件定義に至るまで一気貫通で支援
・プロジェクトマネージメント支援(Journey Management)
システム開発工程に限らず、事業企画、構想策定、要件定義等の変革の一連の工程に対し、マスタープラン策定、プロジェクト全体課題の検討、ステークホルダー調整等の全体をナビゲート

<案件規模>
・主に2〜5名程度のプロジェクト体制を編成しプロジェクトの特性により3か月程度から年単位で参画します。
・長期プロジェクトに場合においても、プロジェクトのフェーズが変わることで様々な経験を積むことが可能です。

新着 ベビー用品のトップブランドメーカーでのIR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【IR業務 1名】
●IR業務の実務経験
 ・決算説明会、投資家面談などのIRイベントの企画立案、運営全般
 ・各種IR刊行物(株主通信、統合報告書、決算説明会資料など)の作成全般
●海外IR(出張)への対応
 ・海外IR(海外ロードショー)の全体プランニング
 ・社長あるいは役員メインの海外IRに随行しての現地での各種対応
●投資家面談におけるスピーカー経験があれば尚可

新着 上場会社での経理ポジション(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
経理ユニット長候補としてチームマネジメントを中心に、下記の業務をお任せします。
(ユニット構成:社員4名、派遣社員3名)

・チームマネジメント
・日次業務及び月次・四半期・年次決算業務
・買掛金・売掛金・未払金管理
・組織全体のタスク・仕訳作業
・その他、経理部門における特命事項の業務

新着 東証プライム上場不動産会社での社内システムエンジニア(PM/上流工程)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内の複数プロジェクトを横断的に推進するプロジェクトマネジメントをお任せします。要件定義から設計・開発、品質管理までを幅広く担当。プロジェクトはSoE領域からSoR領域まで多岐に渡ります。効率的かつ高品質なプロジェクト全体管理を通し、社内システムの最適化を実現できる環境です。 現在、会社の売り上げや事業規模拡大に伴い、大小様々なシステム開発案件が急増しています。 企業成長に合わせた最適なシステム開発を、当社で牽引しませんか?

【業務内容】
・システム企画/要件定義/設計/開発/改修プロジェクトおけるマネジメント全般
・BPR、業務フロー改善、業務再設計、業務自動化実装等の主導 ・業務部門との調整・折衝
・ベンダーコントロール(国内およびオフショアもあり) など

【開発環境など】
Python , javascript(React/Vue/Angular), GAS, php, java, Go, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2/ECS(Fargate)/S3/Lambda/RDS(Aurora), GCP GCE/GCS/CloudFunction/Bigquerry 等

【開発の進め方】
小規模で1ケ月未満のものもあれば、長いものは1年以上掛けて開発することも。一人で取り組むこともあれば、開発ベンダー様を含め数十名規模で開発するものもあります。プロジェクトの場合は、課や部門横断で進めるものもあります。

【開発実績例】
当社グループの事業に関わるシステム開発を行っているため、BtoB、BtoCの両方の開発に携わることができます。

・社内基幹システム
1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化

・SFA
自社顧客システムの内製化

・業務改善
営業支援に向けたiPhoneアプリの開発 など

【仕事のポイント】
・自社システムの開発に携われる
言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。

・最新技術をキャッチアップする機会も多数
開発ベンダーやクラウドベンダーの協力の元、定期的に勉強会を開催。技術トレンドのキャッチアップ及び個々のスキルアップの場を設けています。

・裁量大きく業務に携われます
年齢や社歴に関係なく、役割に応じた裁量が与えられます。採用する言語や開発手法、ミドルウェア、ベンダ選定などプロジェクト計画全般について最適なソリューションの選定に直接関与することも可能です。

【入社後の変更範囲】
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

新着 【6/8(土)開催 1DAY説明会×選考会】東証プライム上場不動産会社での営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
圧倒的な決定率でご好評を頂いております1day特別選考会のご案内です。
午前の部と午後の部で実施いたします。
当日本社(東京駅)へお越しいただける方のみが対象となります。

●説明会詳細
6月8日(土) 11:00〜/14:00〜の2部開催!
※ご希望のお時間を備考欄にお知らせください。
※どちらの時間でもご参加可能な場合はその旨お知らせください。

会社説明会:【午前の部】11:00〜12:00/【午後の部】14:00〜15:00
個別選考会:【午前の部】12:00〜/【午後の部】15:00〜

※1次通過順に最終面接へご案内いたしますので、待ち時間が発生する場合がございます。予めご了承ください。
※所要時間は90〜150分程度です。

新着 東証プライム上場不動産会社でのマンション投資営業(経験者向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。
分譲マンションを投資商品としてご紹介し、ご購入いただく仕事です 。
ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとして動いていただきます。
当社グループ会社は、3年連続東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得。
また、事業主別供給戸数ランキングでも3年連続1位を獲得し、現在は全国マンション供給棟数No.1を誇っています。
当社グループで土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。

【お客様属性】
高額所得者層〜単身世帯がメインターゲットとなります。
営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。

【入社後の変更範囲】
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

新着 【東京/横浜】東証プライム上場不動産会社でのマンション営業マネージャー(経験者向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
個人のお客様に、マンションをご紹介し、ご購入いただく仕事です。
ご経験を活かして先ずは3〜4名のメンバーのチームのマネジメントをお任せします。
プレイングマネージャーとして接客フォローに入っていただき、自ら数字を作っていただきます。
当社グループで土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。

【お客様属性】
高額所得者層がメインターゲットとなります。
営業経験を存分に発揮いただき、20代の若手社員の育成にも力を注いでいただきたいと思います。

【入社後の変更範囲】
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

新着 外資系大手IT企業でのデザイン&コンストラクション(D&C)プログラムマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プログラムマネージャー
仕事内容
日本におけるすべての規模のプロジェクトについて、D&C プロジェクトをリードします。
すべての内部利害関係者および外部サービス・プロバイダーの主要なコンタクト先となる。 すべての設計プロジェクトで LEED および WELL に準拠していることを確認を行う。 サービス・プロバイダーの見積もりの初期予算編成および検証に使用される、設計標準およびガイドラインの現在の市場状況を把握する。 契約、ワークプレース、取引、施設管理など、プロジェクトにおけるすべての過程に関与し、をエンドツーエンドのプロジェクト・デリバリーを行う。
当社ワークプレース標準の実装を促進します。
実績あるコミュニケーション・スキルにより、高いレベルまたは組織の能力を実現する。 当社ロケーション内の 当社ワークプレースのイノベーションとテクノロジーを管理し、促進する。職場の標準および契約に対する設計および範囲の変更に関連するすべてのプロジェクト固有の変更を管理する。
予算管理: すべてのビジネス・ケース入力 (設計コスト、スケジュール、予算、リスク、貸主の範囲、クライアントの初期要件、および関連コスト) の承認機関。 外部プロバイダーによって最大限の費用対効果を実現し、期間内、予算内でのプロジェクトを完了する。サービス・プロバイダー、財務、調達、注文書の発行、請求、変更要求、および契約範囲に対する調整と検証を促進し、調整する。
利害関係者の管理: ローカル・エンド・ユーザーの利害関係者の管理と、アイデア・フェーズからプロジェクト完了までのコミュニケーションを担当する。 クライアントの声。設計、構築、および構築後の事業運営を通じてフィードバックを促進する。
リスク管理: プロジェクト・デリバリーの D&C リスク、監査、およびコンプライアンスを監視します。 サービス・プロバイダーがすべてのプロセス、ポリシー、および財務管理に準拠できるようにします。 コスト、品質、スケジュールの予測に関するレポート作成とデータ入力の精度を向上させます。

新着 REIT運用会社での財務関連(資金調達)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイトからマネージャークラス
仕事内容
上場物流REITの資産運用会社において、以下の業務等をお任せ致します。

<具体的には>
・財務方針の策定、遂行
・資金調達業務(借入、投資法人債)
・資金管理、出納業務
・資金調達に関連する銀行、証券会社対応
・上記業務に付随する業務
・その他、投資法人運営に係る業務等

将来的には、企画部での財務業務だけではなく、他の業務や投資運用部における取得、運用業務などへのローテーションの可能性もあることから、J-REITでの業務全般に興味をお持ちの方のご応募を歓迎します。

新着 公共運用機関での正規職員 第二新卒採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円(国家公務員給与に準ずる)
ポジション
担当者/コーポレート部門
仕事内容
・総務、経理、人事、庶務などのコーポレート部門
・運用管理など運用業務のミドルバック業務
・厚生労働省を始めとする官庁、政府、国会への連絡、報告業務
・国民への説明、広報業務

新着 【名古屋】M&Aコンサルティングでの経営企画職 即戦力

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当グループにおける経営企画業務をお任せいたします。自社のM&Aを加速させる為に、財務IR組織をより強化したいという意図があります。将来的にCFOを目指したいという方を募集しております。

●予実管理:当社及びグループ会社における年度計画の予実管理

●資金調達:グループキャッシュマネジメント(CMS)の実務、銀行交渉及びエクイティファイナンスの計画・立案

●投資:M&A戦略の立案・実行、経営戦略に基づく投資先のソーシング等

【入社後】これまでの経験を活かし、得意領域から徐々に業務を広げていただきます。将来的にはCFOへのキャリアも目指していただけるポジションです。

新着 【名古屋】M&Aコンサルティングでの経営企画 ポテンシャル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社およびグループ会社における経営企画業務をお任せいたします。自社のM&Aを加速させる為に、財務IR組織をより強化したいという意図があります。当社の将来を描いていく人財になることを期待しております。

●予実管理:当社及びグループ会社における年度計画の予実管理

●資金調達:グループキャッシュマネジメント(CMS)の実務、銀行交渉及びエクイティファイナンスの計画・立案

●投資(経験による):M&A戦略の立案・実行、経営戦略に基づく投資先のソーシング等

【入社後】これまでの経験を活かし、得意領域から徐々に業務を広げていただきます。将来的にはCFOへのキャリアも目指していただけるポジションです。

新着 【6/22(土)1day選考会】日系大手コンサルティング会社での財務・会計コンサルタント(東京/大阪)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
コンサルタント(財務・会計)ポジションの1day選考会を開催いたします。

【概要】
●開催日時:6月22日(土)
10:00スタート〜18:00終了

※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※1名あたり1時間〜最大3時間程度を想定しています
※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます


【業務内容】
●組織について
財務会計/経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善/実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。

●入社後のアサイン想定プロジェクト
会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)を行います。具体的には、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数)案件、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

●直近のプロジェクト事例
【Digital ESG経営管理 プロジェクト事例】
・デジタル×ESGによる“見えない企業価値の可視化”と“新しい経営管理“の実現支援
・ESGデータ×企業パフォーマンスの関係性の解明 企業におけるKPI、情報開示の支援
・サステナブル経営の戦略策定 ルール・仕組みの構築支援

【データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例】
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計/管理会計データの可視化ダッシュボード作成

【その他プロジェクト事例】
・グローバル連結経営の実現支援
  ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援
・予算管理プロセス改革支援
  IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入
  働き方改革、ペーパーレスなど優先課題の可視化、効果測定分析実施
  最適な経費精算・請求支払システム導入、プロセス改革
  Digital技術を活用した業務改革支援
・トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
  トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援やトレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
・請求回収処理業務の自動化支援

新着 スマホゲーム最大級企業でのマーケティングディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティング担当として、弊社の戦略に基づくマーケティング企画やディレクション、運用業務を担っていただきます。
既存事業(配信サービス・広告・ソーシャルゲーム)をグロースさせる上でのマーケティング調査 企画を行い、ユーザーデータと市場を見定めてトライアンドエラーし続けられる方がマッチするポジションです。

<具体業務>
・既存事業のマーケティング企画・戦略策定
 - 配信サービス事業の新規ユーザー獲得
 - ゲーム会社へのプロモーション企画立案
 - ライブ配信・ゲームに関する市場調査やコンセプトテスト、ユーザーインタビュー
・調査結果を基にしたプロモーション戦略 / プロダクト改善の提案
・事業計画(PL)における広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理
・広告代理店 / 企業 / 社内との折衝業務

<働く魅力/得られる経験>
・配信、クリエイターエコノミー、メタバースといった 次世代の拡大市場に身を置く ことができます
・ライブ配信プラットフォームとライブゲーム、 2軸のマーケティング企画・戦略策定を行う ことができます
・プロダクト開発にも入り込み、 上流から下流までのマーケティング戦略 に携わることができます
 - マーケターとして開発にまで入り込むことは稀有なのでより上流の経験を積むことができます
・「わかりあい」を徹底した文化により、風通しもよく意見の出しやすい環境です
・マネジメントキャリアへの挑戦もできます
 - 現在部長がMGRも兼務している状況なので、適性やご希望に応じてマネジメントキャリアの実現も可能です
・フルリモート&フレックス制のため、柔軟な働き方をすることが可能です

新着 【栃木】非鉄金属メーカーでのHDD用アルミブランク材生産技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス開発,製造条件の標準化,設計管理、設備投資の計画立案と推進,品質管理,顧客対応。

・当部門ミッション
HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっております。また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期となっています。

当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40%(当社調べ)を占めております。
今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担ってまいります。

新着 【栃木】非鉄金属メーカーでのHDD用アルミブランク材生産技術・品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス開発,製造条件の標準化,設計管理、設備投資の計画立案と推進,品質管理,顧客対応。
品質管理のやりとり。ISO・監査対応。
メモリーディスクと顧客対応・密な連携。など

・当部門ミッション
HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっております。また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期となっています。

当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40%(当社調べ)を占めております。
今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担ってまいります。

新着 人材サービス企業でのプロジェクトディレクター(大手企業、自治体向けへ新たに立ち上げるプロジェクトの進行管理/伴走)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ディレクター
仕事内容
<ミッション>
主には大手企業、自治体に提案するプロジェクトの企画ディレクターとして、プロジェクトの全体企画設計、顧客やステークホルダーとの折衝、スケジュール管理/進行管理など、プロジェクトに関わる様々な役割の方と連携しながらプロジェクトをリード頂きます。
副業の仕組みを活用した新たなプロジェクト事例を創出していくケースも多く、顧客ニーズや目的達成のために思考し、0から形にしていく重要なポジションです。
大手企業や自治体とのプロジェクトは増えておりますが、より多くのリーディングカンパニーと副業プロジェクトを開発・進めることで、事業の拡大はもちろんのこと、企業のはたらき方の価値観やルールを変革していきたいと考えています。

<業務内容>
大企業や自治体をメインターゲット に、タレントマッチングにとどまらない 新たに立ち上がったソリューション企画(副業解禁支援、制度設計支援、グループ間副業支援、自治体等の補助金を活用したプロジェクト組成など)の企画運用・ディレクションをしていただきます。
顧客や多くのプロジェクト関係者と密に連携を図りながら、設計〜成果創出までを担っていただき、社会的にも大きな影響を与えられるプロジェクトをリードしていただくポジションとなります。
具体的には以下となります。
・プロジェクトの全体企画設計 ・スケジュール管理/進行管理
・プロジェクトの設計/進行に関わる資料の作成
・顧客折衝
・プロジェクトに関わるステークホルダーの方との連携

<募集概要>
当社では、現在戦略的に大手企業や自治体の開拓を進めています。
大手企業や自治体にサービス導入が進むことで、事業拡大を進めやすくなるというのも一つの理由ですが、実はより重要視している理由は別のところにあります。
それは、 「副業」に対する世の中の意識を変革して、よりキャリアをアップグレードするための選択肢を増やす 、ということです。
まだまだ大手企業や自治体(自治体と共に支援する中小企業)では副業の解禁がされていない組織も多く、現状の中途採用以上の人材獲得、組織づくりの考えが浸透しているとは言えない状態です。
そこに対して、 私たちが先頭に立って大手企業や自治体に副業人材の活用や雇用形態にとらわれない柔軟な人材獲得・組織づくりを働きかけることで、徐々に世の中の考え方をアップデートできる と考えています。
プロジェクトディレクターは、弊社にとっても重要なポジションですが、世の中のキャリアや組織に対する考え方をアップデートするためにも、非常に重要なポジションとなっています。

新着 【横浜】非鉄金属メーカーでのフォトニクス技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●課のミッション
・マーケティング機能と技術開発機能を有する組織。技術開発者もマーケティング業務をこなしていただく。
・エアロスペース領域の商材創出(マーケティング)および技術開発、製品開発
・人工衛星によるサービス事業創出検討
・自社衛星開発、設計、製造、運用

●ご担当いただく業務
1.光ファイバ増幅器の設計と、Seed LD、光変調器、レーザ制御回路等をインテグレートするサブシステム(ユニット)製品設計
2.レーザ制御回路や光変調器駆動回路等の電気回路設計
3.上記ユニットの量産立上げ
4.マーケティング

●当課のやりがい
当社新事業の1つであるエアロスペース領域での事業開発に従事できること。
レーザサブシステムについては、顧客対応・仕様化・設計・評価および、国内外の当社グループ研究開発部門との折衝も含め、プロジェクト全体に渡る業務に従事できること。
スペース領域については、国内で最も多くの衛星開発実績を持つ東京大学研究室との共創活動にも携わり、
人工衛星開発にも従事できること。

●当課で働く難しさ
フォトニクス技術者が不足しており、1人に課される責任および負荷は大きい。
事業開発も重要ミッションであるため、技術開発だけではなく、マーケティングなどによる分析、企画、提案、行動力も必要とされること。
また、量産立上げ業務も当課が主体的に実施する必要あり。

●将来的なキャリアパス(5~10年)
開発部門でのGL、マネジメント業務あるいは、研究部門にてプロフェッショナルの道を進むキャリアが想定される。

新着 銀行でのリスク管理グループ または 法務コンプライアンスグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,160万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部署は、ITリスク管理室、リスク管理グループ、法務コンプライアンスグループにて構成されており、当グループ全体のリスク管理の統括部門として、当グループの事業を支えています。
新規サービス増加や新技術活用推進等による環境(グループ会社含む)変化等を踏まえ、様々なリスクに対応するため体制増強が必要のため、リスク管理グループ または 法務コンプライアンスグループのメンバーを募集します。

【お任せしたい業務】
・リスク管理グループ:信用リスク等の計測や対応、グループリスク管理、等
・法務コンプライアンスグループ:コンプライアンス管理態勢構築、等

ご入社後はOJTを中心に、各リスクに関する業務を一通り習得した後、複数のリスクを分担して担当していただきます。


<使用ツール>
Teams等一般的なMSのツール
リスク管理グループのみ:Siatol-NE(市場リスク計量)、ALFA(市場リスク管理業務サポート)


<月平均残業>20〜30時間
<在宅勤務>各自週2回程度
<評価軸>当社グループのリスクに応じたリスク管理態勢の維持・向上により事業へ貢献する

新着 データ利活用サービス会社での法務マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
現在、法務業務は社内に専任担当者がおらず、管理部門長(公認会計士)が外部弁護士等と連携して法務業務を実施しています。管理部門長から業務を引き継ぎ、法務を中心に、労務・総務についても業務をお願いする予定です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・契約書作成・レビュー
・知的財産の管理
・労務コンプライアンス体制の運用
・社外専門家(弁護士、弁理士、社労士等)とのやり取り
・社内規程類の整備・運用
・株主総会・取締役会等の運営
・ISO等の認証取得対応
・上場申請書類の作成
・その他総務業務のマネジメント
全てについて経験がある必要はありません。
現状、社外専門家を活用しながら業務を行っておりますので、上長および社外専門家からの指導を受けながら、徐々にキャッチアップして業務を内製化し、IPOに向けた体制整備を進めていただきます。

新着 無料動画配信サービス提供企業でのUIUXデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のデザイン領域はインハウスのデザインチームを立ち上げたばかりです。社内二人目のUIUXデザイナーとして、社内のエンジニアやプロダクトマネージャー等のステークホルダーと協同しながら、当社ならではのデザインチームの立ち上げに携わっていただける方を求めています。より良いコンテンツの視聴体験の提供やテレビコンテンツをハブとした新たな価値創出には、デザインの力が必要不可欠です。
デザインの力で我々のミッションである「テレビの開放」を推進いただける方を募集しています。

※(雇入れ直後)UIUXデザイナー(変更の範囲)当社業務に関わる全般

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・デザインコンセプトの策定と運用
・プロダクト開発における各種デザイン業務・UIUX設計
・ユーザーインタビューやアンケート調査等のUX調査・分析
・Web/スマートフォンアプリを中心としたデザインシステムの構築と運用
・ビジネスとエンジニアリングとの調和がとれたデザインマネジメント
・当社全体のクリエイティブマネジメント

新着 【兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける上下水技術部 大阪積算課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜グループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜

●職務内容:
上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、大阪・中部エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、大阪支社・中部支店の管轄する現場への出張も発生いたします。

新着 大手工具メーカーでの内部監査(チェック型監査ではなく、提案型監査)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●いずれかのSBUを担当し、担当エリアの内部監査。ただ、決まったリストをチェックするのではなく、様々な方法でリスクを発見し、監査室長、経営層、各プロセスオーナーへの提言を担って頂きます。
●レポートラインは監査室長。今までのご経験に応じ、待遇はマネジメントクラスで幅広く検討。ただ、全員がプロの監査人として、企画から実務まで幅広く対応いただきます。
●国内外出張なども含めて、ハンズオンで現地現物を把握頂き、能動的に提案をいただけるポジションです。
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