転職求人

34,531 件

ITインフラ領域における社内システム支援、個別案件支援、顧客先常駐、またご志向に応じて顧客・社内へのDX推進案件をお任せします。
●自社サービス拡充：複数のSaaSやパッケージを組み合わせた新ビジネスの検討、構築対応
●社内システム支援:情シスの技術支援部隊(専門家の立場)としての社内システムにおける課題解決や障害時の対応など。
●顧客常駐:社内SEの立場でのベンダーやBP、ユーザー部との調整業務。
●DX推進案件:非常時アクセス環境整備（VDI等）、ゼロトラスト検討、実装など。

【役割】
いずれの配属でもリーダー候補としての活躍を期待しています。

【業務例】
・自社プライベートクラウドを前提としたインフラアーキテクチャの要件定義、設計、導入業務
・パブリッククラウド環境におけるサーバー、セキュリティ、ネットワークの設計
・インフラ、ネットワーク
　クラウド化に向けたコンサルティング、およびPoC
　インフラ全般に関する提案・設計・構築・テスト
・対顧客向けサービス用システム構築
・自社運用サービス(業種を問わず提供）
・社内システム支援(規模4000名〜5000名のイントラネットを担当）

【魅力】
●上流工程へのチャレンジ機会：社内システム支援・DX推進業務含め、要件定義・アーキテクチャ検討など企画段階から参画可能。AWS／Azureのクラウド移行やゼロトラスト、VDIなどDXテーマにも携われ、技術選定・設計に挑戦できます。
●ワークライフバランス：テレワーク・フレックスを活用しやすく、育休や時短制度も整備。大規模案件でキャリアを形成しつつも、無理なく働ける環境です。

Databricksを中心としたデータ分析基盤を活用し、顧客のビジネス課題整理から分析設計・実装・運用までを担当。将来的には案件リーダーとしてプロジェクト推進を担います。

【担当業務の強み】
1. 金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種のお客様に対して、データ分析サービス（顧客ビジネス課題の設定・データの加工集計・可視化支援・分析手法の提案・実装・運用）をご担当頂くことにより、作業者としてではなく、データサイエンティストのプロとして、お客様にデータ分析による価値提供のマインド・スキルを習得できます。
2. 研修サポート・資格取得サポートなどによる、スキルアップ向上を後押ししております。

【キャリアパス】
リーダー・マネージャー職以上希望の方につきましては、ご経験・適正確認後、リーダーとしてご活躍頂けます。

【入社後の教育体制】
入社後はOJT(他部門経験含む)を中心に先ずは自社に慣れていただきます。その後、業務の中心を担っていただき、ご本人の希望により、情報収集のための外部のセミナー等も受講いただけます(有料、無料可)。部で用意している専用研修もあります。

【キャリア入社者情報】
以下の方が、入社された傾向がございます。
1. 現業務において、データ分析を実施されている。
2. 開発業務を実施しながら、データ分析、データ解析の自己学習をされている方。
3. 顧客に向けて、データ利活用の業務を経験されている方。

【魅力】
1. Databricksを活用したデータ分析案件において、課題設定など上流工程から関与できる点が魅力です。多業界のプライム案件を通じて実践的なデータ活用力を磨けるほか、研修や資格支援も充実しており、リーダーとしての成長も目指せます。
2. ワークライフバランス：テレワーク・フレックスを活用しやすく、育休や時短制度も整備。大規模案件でキャリアを形成しつつも、無理なく働ける環境です。

【備考】
＜変更の範囲＞
就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
従事すべき業務の内容：会社の定める業務

ITインフラを専門とする技術部門で、クラウド、オンプレ、ハイブリットなど様々なシステム基盤構築の企画提案段階から、設計、構築までプライムベンダーとして一貫して担当していただきます。銀行、証券、製造業、ベンチャー企業など、自社の優良、豊富な顧客の案件に携わることで、ネットワーク技術者としての経験を活かしながら、さらなるレベルアップが可能です。ネットワーク分野の新技術調査、研究や新規サービス企画、開発も担っていますので、これまでの経験を活かした、新たなサービス創出にもチャレンジできます。

【業務例】
金融関連業務に強みを持ち、ITトータルソリューションを提供する自社にて、ネットワーク案件や新サービス企画・開発（VeloCloud等）を担っていただきます。
以下が業務の一例となります。
・クラウド／オンプレ／ハイブリッド環境の全体ネットワーク設計・構築
・金融・製造・官公庁など顧客向けインフラ案件対応
・パブリッククラウド環境でのNW・セキュリティ設計
・自社クラウドサービスを支えるデータセンターネットワークの検討、設計
・データセンターネットワークの検討・設計
・SD-WAN等の新技術調査・新サービス企画

【魅力】
●業務の魅力：クラウド、オンプレミスなど多様な環境を対象に、企画提案から設計・構築までをプライムベンダーとして一貫して担当。金融・官公庁・大規模企業向けの社会インフラ案件を通じ、高い信頼性が求められる環境でネットワーク技術の専門性を磨けます。
●ワークライフバランス：テレワーク・フレックスを活用しやすく、育休や時短制度も整備。大規模案件でキャリアを形成しつつも、無理なく働ける環境です。

【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

預金、決済関連の自社サービスにおいて唯一の顧客接点部署です。融資性の商品（住宅ローン、カードローン）を除く、全ての商品の問い合わせに対応するセンターの運営管理業務となります。

＜業務一例＞
・提供商品、サービスに関するお問い合わせに対する問題解決、お困りごとの解消（お客さま満足推進）
・センターメンバー（派遣社員）の人財育成、品質管理、業務効率化の推進

配属部署について:
センター長以下3グループ体制です。
1. 東京コンタクトグループ（運用部門）
2. 福岡コンタクトグループ（運用部門）
3. 統括グループ（企画/契約管理/センターシステム管理）
※福岡コンタクトグループの募集です。（2024年3月開所、拠点拡大）

<部署の雰囲気>
お客さまの声を改善する社内風土が醸成されています。お客さまセンターに寄せられるお声を全社に届け、またよりお客さまに近いCS部門としての提案等も積極的に行いサービス改善につながることが、大きなやりがいのひとつです。

入社後の受け入れ体制:
入社して約1か月はeラーニングやOJT形式で社内ルールを学んでいただきます。また、並行して既存メンバーの支援を受けながら、ご自身のご経験、スキルを発揮し、センター課題の改善に着手いただきます。

このポジションの魅力:
お客さまセンターはHDI三つ星を4年連続獲得しており、2024年3月にはHDI5つ星を取得しセンター高度化を推進しています。お客さま視点での活動を大切にしており、お客さまのお困りごとを解消するために、テクノロジーの活用、新しいことへチャレンジ、変化へのチャレンジを積極的に推進いただくことを期待しています。

自社製品・自社セキュリティ機器、自社ストレージ製品、自社モジュール、自社医療機器用製品の商品機構開発・設計業務

1. 自社製品
・商品構想検討、3D-CAD（Solidworks、CATIA/V5）による製品設計、駆動メカ等の機構設計、機構部品設計
・性能・品質評価、量産立上げ業務
2. 自社ストレージ製品、周辺システム
自社ストレージ機器等の商品機構開発・設計業務
・商品構想検討、3D-CADによる製品設計、筐体、耐衝撃、放熱構造等の機構設計、機構部品設計
・性能・品質評価、量産立上げ業務
※最初に参画頂くプロジェクトは、自社製品や自社モジュールが対象。将来的には自社全てのプロダクトの開発に参画頂きます。面接にて初期配属プロジェクトを調整しております。

自社グループ会社が出資するアニメ作品に関わる興行全般（音楽フェス、ライブ・コンサート、イベント、舞台・公演、サウンドシアター、ミュージカル、展覧会・展示会等）を企画・推進・拡大して新しい収益の柱を生み出してくださる方を募集します。

具体的な業務内容
1. 各作品担当と連携し、興行に関する中期計画の立案
2. 各作品担当（製作/宣伝プロデューサー、ライツ担当等）と連携し、自社グループ会社が出資するアニメ作品の興行を企画立案
3. 上記企画を実現する為、社内及び社外関係者（イベンター、興行コンテンツの制作会社、プレイガイド、舞台監督等のスタッフなど）と連携し、企画を推進
4. 興行実施の総責任者として収支計画を策定し、実行
5. 各所との契約書締結作業等を実施

配属組織について
新規事業の担当セクションに配属（予定）

働く環境
興行を実施するための外部リソースとの連携、社内の興行以外の事業担当やIP企画担当とのリレーションによって、案件の実施に向けて推進して頂く。

ポジションの魅力
1. アニメというIPでリアルコンテンツを組み立てていき、エンタメでファンを魅了すること。
2. 日本で成功したコンテンツについては、海外への展開も視野に入れてます。

（雇入れ直後）
病院・介護施設向けの給食受託事業の新規立ち上げを担う部署への配属となります。

具体的な内容
給食受託事業の立ち上げに伴い、主に契約締結後の実務全般をお任せします。

1. 契約先の既存給食受託会社から自社へ切り替えに関わる業務
2. 現地調査・導入スケジュールの策定
3. 現場責任者・調理スタッフ・関係各所との調整、コミュニケーション
4. オペレーション立ち上げにおける課題抽出・改善提案
5. 安定稼働までのフォローアップ

（変更の範囲）
自社及び自社グループ会社が指示する業務全般

当ポジションの魅力
●新規事業の立ち上げメンバーとして、裁量大きく関われる
決まった型はなく、培われたご経験や判断がそのまま事業づくりに反映されます。

●医療・介護現場を“食”で支える社会貢献性
利益だけでなく、現場の安心・安全を守る実感を持てる仕事です。

●急成長企業グループならではのスピード感と柔軟性
フラットな社内風土の中、意見や提案が歓迎されます。

●業務委託という働き方
ご経験を活かしつつ、柔軟な関わり方が可能です。

営業サポート事務業務が中心となります。具体的には自社グループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまで、取引業者への進捗確認や、各取引関連書類の回収、チェックなど、用地買い取り業務のサポートが中心です。

主な業務内容:
・契約書作成・確認
・土地仕入の買付金・司法書士への手数料など請求・支払い
・取引業者等への電話連絡（進捗確認等）
・取引業者等への依頼・発注業務
・スケジュール・進捗管理
・スケジュール・進捗管理表の更新
・その他一般事務
・物件調査（インターネットでの簡易検査・役所調査・現地調査）

業務は多岐に渡りますが、他のメンバーが分からないところは分かるまで教えてくれる、困っても安心できる環境です。
自社グループはアパート・マンションの開発・販売、マンション管理、不動産賃貸管理、金融・保証関連業務、LPガス供給販売、電力の小売販売、介護事業、海外不動産事業などの事業会社からなる不動産サポートのプロフェッショナル集団です。不動産投資に関わる一連のビジネスを自社一貫体制で展開する自社グループにおいて、自社グループは用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。

自社グループにおいて、自社グループの不動産事業会社は用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。業務推進は用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。

●営業サポート事務業務・物件調査業務が中心となります。
具体的には自社グループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまでの進捗管理、各取引関連書類の作成・確認、購入予定地の物件調査、関係各署との協議・調整業務などの用地買い取り業務のサポートを行っていただきます。
1. 契約書・取引関係書類の作成及び確認
2. 物件調査（インターネットでの簡易調査・役所調査・現地調査・報告書作成）
3. 取引業者への依頼・発注・進捗確認
4. スケジュール・進捗管理
5. その他一般事務（各種支払対応など）

不動産の専門知識を1から学ぶことができ、不明点は先輩社員がしっかり教えてくれますので未経験でも安心できる環境です。

（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

ムーブメントのオーバーホールとそれに付随する業務をお願いいたします。特定の高級時計ブランドを中心に、高級時計、バッグ、ジュエリーのリユースを行っております。ほぼ全てのブランドを取り扱う為、憧れの時計を修理する機会もあるかと思います。具体的には…
◆オーバーホール
◆機械点検/外装分解
◆ケーシング
◆研磨/ポリッシュ/洗浄
◆電池交換
◆ベルトやガラスの交換　等

各担当ごとに協力しながら業務を進めます。
本人のスキルを考慮しながら、実際の修理担当として実務をお任せします。周りの先輩たちも近くにおり、困った事や気になることがあれば気軽に相談できる環境も◎技術職のスペシャリストとしてキャリアが歩めるほか、マネジメントを含めた管理職としてのステップアップも目指せます。ブランド品の買取・販売を行う店舗や時計の修理を請け負う店舗は世にたくさん存在しますが、時計のメンテナンスを行う独自の自社工房を所有しており、メンテナンス費用を削減できることが自社の強みです。基本的に接客はなく、修理作業に集中できる環境のため自分のペースで丁寧に仕事ができますよ。

(変更の範囲)会社内での全ての業務

・将来的に投信営業部長となるべく、公募・私募双方の営業経験をもとに対外対応を行い、組織管理を担当する。
・海外運用会社・ブローカーとも的確に連携を行い、運用戦略のソーシングを行う。
・社内他部署との連携も円滑に進めていく。

使用 Office Word／ Excel ／PowerPoint

当社ITプラットフォーム配下のビジネスアプリケーション部にて、ご志向・ご経験に応じて
各業務に関与頂きます。これまでご経験のある領域に限らず、未経験の領域にチャレンジ頂くことも歓迎致します。
運用保守による現行業務・システムの把握から、最上流工程となる構想策定まで幅広く参画頂きます。

＜担当頂く業務＞
1）販売・物流・生産・調達・原価といったサプライチェーン領域、会計・人事といったコーポレート領域における業務・システムの中長期的なロードマップ策定
現行業務プロセス・システムの現状把握や課題の洗い出しを行い、関連部門と協働で業務・システム刷新を企画・推進する。
事業によって共通化が可能な業務・システムの検討も推進する。

2）AIを活用した業務変革・改善の推進
Chat-GPT・Gemini・Claudeなど様々な最先端のAIを活用した技術検証や基盤整備、業務適合性をビジネス部門と協働で推進する。

3）基幹システム含めた各システムのデータ利活用推進
国内外グループ会社における、各システムが保有している各種データやその他業務に活用している様々な情報を統合データベースに連携し、各情報を様々なビジネスシーンで活用できるような検討を行い、企画提案から実行までを担う。

4）基幹システム含めた各周辺システムの運用保守
現行システムに対する運用保守を通して確実な事業継続に貢献する
※運用保守の対象は、日清食品・明星食品といった国内の一部主要事業会社及び日清食品ホールディングスとなります。

＜担当工程・開発環境＞
構想策定・業務分析・業務要件定義・システム要件定義が中心となりますが、プロジェクトによっては受入テストも実施頂きます。
案件によっては、PMまたはPMOとしてプロジェクトマネジメント全般を実施頂きます。
基本的に、設計・開発・テストは外部パートナー企業または弊社別チームが実施します。


＜働く環境＞
・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。
・家庭と仕事を両立している社員が多く在籍しています。

【成長機会について】
・20代の若手社員でもリーダーに抜擢することもあり、やりたいことに自ら手を挙げてチャレンジしたり、積極的に提案していくことを是とする環境です。
・CIOはじめ管理職との距離感も近く誰でもフラットに発言がしやすい環境のため、自ら学び考えたことを積極的に発信していくことで成功体験を作り、自ら成長していく社員が多いです。
・配属先となるビジネスアプリケーション部の約8割がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。多様な考え方や意見に触れることによる気づきも多く得られる環境です。
・弊社ではAIを積極的に活用しており、他社に先駆けて様々な取組を推進しています。AIエージェントの積極的な活用や技術検証も実施しており、最新テクノロジーを活用した施策提案など他社に先駆けた取組に興味のある方は、活躍できるチャンスが多くあります。

投資信託の販売会社向けマーケティング、商品・投資啓蒙研修講師、商品提案、サポート資料等作成

●業務概要
中途・新卒採用の採用チームをまとめながらオペレーションだけでなく、今までの経験を元に、現状の課題抽出、分析から施策の立案・遂行と、その後の効果測定まで採用関連業務全般を、責任者と共に行っていただきます。※コーディネーターではありません

●業務内容例
＜人材採用・選考＞
　・選考管理、面接調整、面接対応
　・求人原稿の作成、選考フロー策定
　・スカウト設定
　・選考プロセス中候補者のフォローアップ
＜採用計画の立案＞
　・現状課題の抽出、対策
　・各部署への採用ニーズヒアリング、必要人材の絞り込み
　・採用関係取材の調整・対応
　・求人媒体担当者、人材採用エージェントとのやりとり
＜教育フローの設計＞
　・若手社員の入社時研修やフォローアップ研修等の設計
　・新卒内定者に向けた研修・インターン実施

その他人事企画、研修関連の立案・実行

●当該ポジションの魅力
当社人事部は、社員と深く関わり、また組織作りを通して会社の経営状況や経営方針、問題点を把握することができるとともに、社内人材の育成や管理を担う重要なポジションです。
なかでも今回の募集ポジションは、当社の採用チームの一員として採用オペレーションだけでなく、今までの経験を元に、採用課題に対する対策の立案、実行など採用関連業務全般を責任者と共に行っていただきます。当社の業務は複雑で専門性も高いため、それを担うコンサルタントの採用も難易度が高い傾向にありますが、その分やりがい、達成感という点においてはこれまでにない経験を得られるかと思います。

私たちは大手システムインテグレーターとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。
SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。
スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。

●職務詳細
・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。
・通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。
・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。
・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。

●研修について
社内研修や通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進にも注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層〜マネジメントレベルの強化を行っています。

●キャリアパスについて
(1) 研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。
また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。

(2) フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。
また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

私たちは企業とともに、通信業界・モバイル業界向けのシステム開発に取り組んでいます。
アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験〜維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。
自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。

・携帯サービスキャリアの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。
・アプリケーション開発の要件定義・設計〜試験・リリース〜維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな基盤の提案を行います。

【職場の環境や雰囲気】
・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。
・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。
・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。
・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。
・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。

【キャリアパスについて】
(1) 研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。
資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。
また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。

(2) フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。
また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

【研修について】
社内研修や通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進にも注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層〜マネジメントレベルの強化を行っています。

【ミッション】
経営管理SaaSのプロダクト仕様策定をUI/UXの観点からリードいただける方を募集します。
プロダクトデザインの向上を通してユーザーに価値ある体験をお届けできるよう、企画・設計から制作まで幅広く携わっていただきます。

当プロダクトは、ピボット後、急速に成長しており、今後も大幅な導入顧客数増加を見込んでおります。
また、パートナー企業とのアライアンスも順調で、ニーズの増加に耐えうる組織創りが急務となっております。利用企業からのフィードバックも数多くいただいているにも関わらず、消化できていないのが状況です。参加いただいた暁には、マーケットに対し、より早く、より最適で使いやすいプロダクトを展開していくための、UI/UXをお任せします。

【具体的な業務イメージ】
・PdMと協働してUI/UX改善提案やモックアップ作成
・Figmaを使用したUIデザイン作成
・デザインシステムの構築運用、各種ガイドライン整備
・UIコンポーネントの整備とエンジニアとの連携
・ユーザーヒアリングへの同席や利用状況の分析、改善提案

【ポジションの魅力】
プロダクトの企画段階から関わることができるため、デザイナーとしてのスキルアップに加え、ご志向に応じてPdMキャリアも目指していただけるポジションです。

▼採用背景
＜ユーザーファーストの思想＞
弊社のプロダクト開発における思想は「投資家目線を持って事業開発を進める」ことです。
また、弊社自身も成長が必要であり、売上創出も非常に重要なポイントとなります。
ユーザーファーストと売上創出の両立という課題に、真剣に向き合うことで、スタートアップ成長支援のプロダクトを広げていきたいと考えております。

＜壁のない社風＞
弊社の自慢はとてもフラットな社風です。
プロダクトデザイナーとして、様々な部門を巻き込んでいただくこととなりますが、経営陣含め、エンジニア・マーケティング・営業など、どの部門ともフラットにコミュニケーションを取ることができます。
全員が良いプロダクトを創っていきたいという強い想いを持っているため、
組織の壁を超えて、プロダクトデザイナーとしてのミッションに向き合っていただける環境です。

＜自社保有物件の管理＞
・運営管理業務
（管理運営計画の立案、物件予算の策定、予算実績の管理など）
・会計および決算に関する業務
（マンスリーレポートの確認、物件関連の数値取りまとめ）
・プロパティマネジメント会社の管理
（リーシング方針の作成、建物修繕工事等の発注管理）
・その他、上記に関連する業務全般

＜物件取得（営業）に関するサポート業務＞
・物件情報の収集、整理、社内データ入力、資料作成補助
・デューデリジェンス（物件調査）関連資料（不動産登記簿謄本、公的書類など）の取得・管理
・契約・クロージング関連書類（NDA、売買契約書等）の作成補助、製本、捺印手配、関係者への発送手配
・マーケット分析・競合分析のためのデータ収集および資料作成の補助

メイン業務
・予算策定・実績分析、KPIモニタリングおよび経営層へのレポーティング資料作成
・中期経営計画・単年度計画の策定補助および進捗管理

サブ業務※以下をこれまでの経験に応じてお任せします
・M&A・資本政策等の戦略立案・実行サポート
・経営会議・取締役会の運営（資料作成・議事録管理など）
・上場準備関連業務の支援（開示・内部統制・ガバナンス体制整備など）
・他部門との連携・調整による全社プロジェクト推進などを経験に応じお願いします。

【魅力・キャリアパス】
経営層と近いポジションで、上場準備を通じた事業成長フェーズに携われる
経営企画・IR・財務戦略など、幅広いスキルを獲得可能

【職務詳細】

以下の業務について、チームメンバーと一緒にご対応いただきます。

・給与計算業務（人事マスタ、給与マスタのデータ入力/取込（月次の異動情報、入社、退職等））

・退職金管理業務（確定給付年金・確定拠出年金）

・年末調整業務（業務委託先との調整、社内への案内等）

・福利厚生業務（財形、団体保険等の手続き）

・経理伝票の作成（給与支払伝票等）

・入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の手続きの業務委託先との調整

・社宅管理事務、および社員問い合わせ対応

・決算、監査時の人事関連資料の作成、準備

・36協定届をはじめとする法令で定められた各種届出義務のある資料の準備、取り纏め、提出




【魅力】

・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。

・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。

　※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など）

・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

サイバーセキュリティ対策に関しての案件企画、推進業務に従事いただきます。

1．サイバーセキュリティ対策施策の企画、推進
2．システムリスクに関する管理、評価等PDCAサイクルの実施
3．グループベースのセキュリティ案件施策の推進、支援

【職務詳細】

●IT戦略関連

　・ Groupとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング

　・中長期計画に基づいたロードマップ（システム化計画）の策定・管理・モニタリング

　・ビジネスプランに即したシステム企画

　・保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング

●システム化計画の具体化に伴う関連業務

　・IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング

　・各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューションを選定

　・導入計画の策定、経営層への提案

　・IT部門強化施策の企画・推進業務

　・IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画

　・同強化策の管理・推進

●分析業務

　・レポーティングに必要な基礎数値の収集及び収集プロセスの構築

　・IT関連各プロジェクト、施策に関する効果予測・実績測定に基づいた分析の実施

●その他

　・CTO特命業務

システムインフラの高度化に関わる業務に従事いただきます。

1．社内向けOA（モバイル含む）の戦略企画、レベルアップ対応（NWも含む案件企画、推進、管理）
2．システムインフラ高度化、基盤更改対応の企画、推進、管理

【職務内容サマリ】

テクニカル・サービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。

当社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上（主にMicrosoft Azure）で稼働しております。加えて、当グループ全体で推進しているマイクロサービスアーキテクチャー（デジタルプラットフォーム）の導入しコンテナ基盤・DevOpsパイプラインを構築し、運用業務を行っております。コンテナ基盤に興味があり、積極的に新しい技術を吸収し、活用していける方を募集します。

また経験が浅い方でもオペレーション業務からのスタートも可能なので、今後ITでキャリアを積んでいきたいという方でもスムーズに業務いただけます。

【職務詳細】

クラウドエンジニア（Azure/OSS/Kubernetes）

・Kubernetes（AKS）環境の構築・運用（ingress、configmap、secretの設定含む）

・AzureおよびOSS製品の調査・デプロイ・トラブル対応

・サーバ (Windows, Linux) ・DB・各種インフラミドルウェア運用

・各種プロジェクト・セキュリティ脆弱性対応

【職務内容サマリ】
テクニカルサービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。

弊社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上（主にMicrosoft Azure）で稼働しております。また、社内・外との接続ではオンプレデータセンターも稼働しておりNW環境としてはマルチクラウドとして運用しています。最先端のNW技術の採用やAzure 機能の有効活用を推進しており、積極的に新しい技術を吸収し、NW環境における運用管理を推進していける方を募集します。

【職務詳細】
・最新技術を活用した環境検討や障害未然防止、安定運用の推進
・BAU業務（システム基盤の安定稼働、各種メンテナンス作業、監査対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・グループIT チーム（主にNWチーム）との協業、グループ主導のプロジェクト対応等
・プロジェクト対応（新規システム導入・構築時にインフラ通信観点で参画）
・改善系施策の推進（脆弱性セキュリティ強化、障害未然防止活動等、トラフィック制御）

＜雇入れ直後＞
1. 太陽光発電所に関する現場業務
・発電所の安定稼働に向けた運転管理、各種トラブル対応
・発電所の設備改善計画立案、防犯対策立案
・セカンダリー発電所購入検討時の現地確認、技術デューデリジェンス、書類確認
・新規発電所開発検討時の現地確認、建中・完工時の品質施工チェック
・年次点検・修繕工事などの立ち会い、各種改善提案

2. その他
・発電所の管理運営上の環境整備作業、附帯作業
・関連する事務作業全般
・営業打合せ同行、営業活動サポート

※月に4〜6回(約8〜12日程度)の出張有

【職務内容サマリ】

入社後、経理部の一員として、保険業法四半期決算における各期の決算データの作成、各種報告書の作成、監査対応等を担当していただきます。また、Group向け決算については各種Group向け報告書の作成、その他決算業務全般を担って頂きます。

上記に加え、投資会計に関する業務サポートが必要な場合があります。

【職務詳細】

・月次/四半期決算データ作成（保険業法決算）

・四半期決算（Group向けIFRS17/9ベース）業務全般

・会計監査対応

・法人・消費その他税務基礎資料の作成及び税務コンサルタント対応

・内部統制の推進・実施

・オフィス移転、レイアウト変更及びオフィス家具手配等のファシリティ管理
・リスクマネジメントの構築（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等）
・海外オフィスのBCP体制構築
・その他日常の総務業務全般

【やりがい、魅力】
・急成長中の企業で総務やファシリティ管理が経験できる
・オフィス増床に携われる
・オフィスの内装デザインや装飾、空間設計に携われる

HRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです

●業務内容
80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
20%：シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理

英語使用：無
ほぼなし

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

●アピールポイント
・本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます

●キャリアパス
・オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定
（経験）
・オペレーションリード
・社内外プロジェクトPMO
・ベンダーマネジメント
・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション
（スキル）
・業務企画・推進力
・人事労務、給与社保の幅広い業務できます

【職務内容サマリ】
ITサービスデリバリ1部では主に、社内ユーザが使用する生命保険契約の維持・管理を行うための基幹システムの保守・開発を担当しています。
各業務領域の既存システムの改修および、ペーパレス化・省力化・自動化を推進するため、DX施策も積極的に取り組む事を検討しており、業務領域・技術に固執せず柔軟な発想を持ち、積極的に推進していける方または自らコーディングできる方を募集します。

【職務詳細】
・アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト）
・BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務（要件定義、設計、受け入れ等）
・改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案等）

キャリアチェンジを歓迎します
これまでのご経験を活かしながら、M&Aコンサルタントへキャリアチェンジしたい方を積極採用いたします。
親和性のある業界のクライアントを持ち、これまで培われたお客様との折衝のご経験を、企業の未来を支える経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。

仕事の魅力・特徴
・M&A後の成長戦略や事業の立て直しまで一貫してサポート！
⇒M&Aはあくまで企業成長の手段と捉え、その後の統合プロセス（PMI）や業績アップ支援までを行うため、M&Aを成立させるだけでなく、その後の事業統合が成功し、企業が成長していく過程まで見届けることができます。

「業種専門コンサルタント × M＆A専門アドバイザー」の組み合わせ
M＆A・事業承継を行う場合には、ただ単に対象企業の財務状況や労務状況だけでなく、その会社の業界内におけるポジショニングやその業界の将来性も加味する必要があります。
自社にはあらゆる業界業種の専門コンサルタントが在籍しており、そこと連携することで他社にない、より対象企業にあったスキームの構築、パートナー企業の選定、企業価値の算定、PMIを行うことができます。

現時点で配属を検討しているのは、下記の通りです。(ご経験業界→配属分野の一例です)
・教育研修、求人メディア、人材紹介→人材ビジネス分野
・賃貸、ハウスメーカー、不動産業→住宅分野
・製薬会社、医薬卸メーカー、メディカル関連→医療分野

※自社は130以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。
≪業界業種≫
病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、弁護士・税理士・社労士事務所、金融期間、物流・運送・タクシー・バス会社、環境ビジネス、人材ビジネス、飲食業、小売メーカー、葬儀社・美容院・サロン など 多岐にわたります
≪コンサルティング領域≫
マーケティング支援、webプロモーション、人材採用・育成、人事評価、戦略・事業計画構築、IT・オートメーション化、業務改善、M&A・事業承継、財務分析、地方創生 など

職務内容
M&Aコンサルタントとして、経営者の「未来」を繋ぐサポートを担っていただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。

・M&Aの売却ニーズの探索と提案（経営者と対話し、最適なM&Aを提案）
・M&A戦略の策定・推進（企業価値を分析し、成長戦略を設計）
・上場企業の成長戦略支援（M&Aを活用した事業成長の提案）
・PMI支援（M&A後の統合プロセスのサポート）
最初は先輩コンサルタントとともに案件を担当し、実践を通じてプロフェッショナルへと成長いただけます。

会計事務所との関係強化を通じて、M&Aのニーズを発掘しコンサルタントを支援する業務です。この仕事は、M&Aの経験は一切問いません。必要な専門知識は、入社後の体系的な研修でゼロからしっかりと学べます。未経験分野への知的好奇心と、目標達成への粘り強ささえお持ちであれば、未来を創造するM&Aコンシェルジュとして必ずご活躍いただけます。
* 会計事務所の新規開拓と関係構築
* 既存会計事務所へのフォロー
* M&Aコンサルタントへの案件トスアップ
* イベントの企画・運営サポート
※予算はありません。

中小企業（年商1 300億円）及び事業部門、事業エリアのM＆Aの実行支援及びアドバイザー業務やM＆A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援を行います。

【具体的には】
・M&Aの全般的なアドバイス
・M&Aの候補先の提供
・企業価値（株式価値）の算定
・相手先との交渉・アドバイス・スキームの構築
・デューデリジェンスの支援
・契約書類の作成支援等

【M&Aコンサルティングの特徴】
●「業種専門コンサルタント × M&Aコンサルタント」の組み合わせ
事業承継・M&Aを行う場合にはただ単に対象企業の財務状況や労務状況だけでなく、その会社の業界内におけるポジショニングやその業界の将来性も加味する必要があります。自社グループにはあらゆる業界業種の専門コンサルタントが在籍しており、より深く、専門的な部分に対してもアプローチし、企業価値の算定、企業価値アップを行います。また、M&Aの成立だけでなく、成約後の業績アップ支援までできるのが自社グループの特徴です。

●7,000社超の継続顧問先、4,200名超の経営研究会会員の顧客ネットワーク
自社の顧客ネットワークからでも幅広い売却先探し等が可能になります。特に継続顧問先企業、経営研究会参加企業とは日頃より、経営者との深い関係を構築しておりますので候補先選定の際には強みを発揮できます。

●外部提携企業とのネットワークによる幅広い領域への対応力
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家との業務提携をしており、財務面・労務面・人事面・法務面にもより深いアプローチを行うことにより、将来リスクに対しての不安材料を事前に整理することで事業承継・M&A前後の企業価値アップを行います。

【仕事内容】
・事業承継における税務面のアドバイス・スキーム構築
・財務・税務デューデリジェンス
・バリュエーション（企業価値評価）
・PMI支援（M&A後の統合支援）

【本ポジションの魅力】
・税務・財務のプロフェッショナルとより専門的な経験をすることができる
・ファンド・大企業〜中堅中小企業まで幅広い客層と付き合うことが出きる
・事業承継ニーズに合わせた様々なスキーム立案、構築、実行を経験できる

【この会社/企業群で働く魅力】
・税務、財務のスペシャリストと働くことができる。
・お客様と伴走しながら最適な解を探すことができる
・事業承継課題の解決だけでなく、財務・税務DDも経験できる
・各業界の専門コンサルタントと協業し業界のスペシャリストを目指すことが出来る。
・成長事業に身を投じることができ、昇進昇格のチャンスも多い

◆募集ポジションのミッション
マーケティング・コミュニケーションデザイン領域で介護・障害福祉事業者事業領域のブランド価値を高めビジネスインパクトを出すことがミッションです。
・制作の 品質・プロセス・リソースを 統制し、 事業成長に 直結する デザイン戦略・QCD（品質・コスト・納期）の実行
・特に事業やマーケティング戦略を、クリエイティブ・デザイン領域に繋ぎ、落とし込んでいくことを重視しています

◆業務内容（例）
※ご経験に応じて役割範囲を広げていただく想定です。
・事業戦略をもとにしたマーケティング・コミュニケーションデザイン領域における戦略実行
・ブランドアセットの 整備・管理
・デザインシステムの構築と運用
・制作フロー・OPSの 設計・改善
・事業責任者やマーケティング担当者との 優先順位調整
・外部 パートナー （制作会社・業務委託）の 活用設計
・LP／ 広告／展示会／営業資料などの 制作ディレクション
・サービスサイト運用・改善の ディレクション
・デザインレビュー・品質管理
・チームメンバーの アサイン・育成・フィードバック

上記に加え、事業責任者やマーケティング担当者と連携をしながらマーケティング・コミュニケーションデザインの戦略設計やブランド戦略の立案などにも積極的に関わっていくことを期待しています。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

開発環境・利用ツール
デザイン作成: Illustrator, Photoshop, Figma
コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom, miro
ドキュメント: Backlog, esa, notion

現場で培ったあなたの経験を、次のステージで活かしてみませんか？「リーダーやマネジメントに挑戦したいけれど、経験がないから…」と一歩を踏み出せずにいるあなたへ。自社では、エンジニアからPM/PLへ成長できる環境と、充実したサポート体制を用意しています。まずはPL配下で進捗管理やレビュー補助を経験しながら基礎を学び、半年 1年で小規模PL/PMを任せられる存在へと成長していただきます。
作業概要
・設計・構築・実装〜テストまで一貫した工程
・非互換調査、詳細設計執筆、構築手順書作成、パラメータシート作成
・チーム管理・サポート
・プロジェクト進行・課題対応
・進捗管理

自社金融部門の紹介
「リーダーに挑戦したいのに、決定権を持てず歯がゆい思いをしていませんか？」
自社金融部門なら、あなたが主体となって現場を動かすチャンスがあります。
自社では、顧客折衝・チームマネジメント・課題解決といった上流工程を、若手・中堅層にも積極的に任せています。経験年数よりも“挑戦意欲”を重視し、リーダーシップを発揮できるポジションを数多く用意しています。
一方で、初めてのマネジメントに不安がある方には、先輩PM／PLが伴走フォローしながらOJTで成長を支援。挑戦とフォローが両立する環境で、現場リーダーとしての判断力・推進力を着実に身につけていけます。
特定金融業界特有の高い品質要求・長期的な信頼関係・上流中心のプロジェクト構造は、リーダーとしての判断軸を磨く最高の舞台。次世代の事業成長を担う存在として、あなたの一歩を後押しします。

ポジションの魅力
【特定金融領域を武器にすることで、エンジニアとして市場価値が上がる】
特定金融領域は、セキュリティや品質、法令遵守など、他業界では得がたい知識を吸収できる分野。一度この領域でスキルを磨けば、他業界のプロジェクトでも即戦力として評価される汎用性の高いキャリアが築けます。「収入を上げたい」「技術＋業務理解で差別化したい」方にとって、自社金融部門は最もリターンの大きい選択肢です。

【大規模プロジェクトで上流・マネジメントスキルを磨ける】
特定金融業界では大規模プロジェクトや、システム刷新・クラウド移行・DX推進など、社会的影響度の大きいミッションに関わる機会が多くあります。自社ではその中で、プライム案件を拡大しており、設計・要件定義・PMなど上流工程の経験値を早期に積むことが可能です。

ミッション
要件理解から設計・開発・テストまでを一貫して担当し、プロジェクト全体の品質と進行を支える役割です。
SEとして設計・実装の中核を担いながら、将来的にはサブリーダーやPL／TL候補としてチーム運営や技術支援にも段階的に携わっていただきます。

仕事内容
「上流に挑戦したい」「チームをまとめてみたい」──そんな想いを持ちながらも、なかなか機会が得られなかった方へ。
自社では、半年 1年を目安に、小規模PJや機能単位のサブリードとしてチームを動かし、顧客と直接やり取りする機会を段階的に担っていただきます。
また、金融業界特有の大規模システムでは、設計精度・品質管理・セキュリティ要件など、SEとしての基礎力と応用力を高められる経験を積むことができます。
「挑戦したいけど、まだ経験が足りない」──そんなSEの挑戦を、現場と育成の両面から支える環境です。
プロジェクト例
作業概要
基本設計・詳細設計・テスト
メンバーの作業フォロー・レビュー
小規模PJや機能単位での進行管理補佐
顧客との仕様調整・課題整理・改善提案

自社金融部門について
「一部分しか担当できない」「お客様と直接話す機会がない」──そんな“もどかしさ”を感じたことはありませんか？
自社金融部門は、現場エンジニアのそうした課題意識を起点に生まれた組織です。
大手金融機関など、社会インフラを支える大規模・長期の金融系PJを多数推進。
現場任せではなく、エンジニアが主体となって顧客と向き合い、設計改善を行う文化を築いています。
これまでSESとして顧客常駐型の支援を中心に事業を拡大してきましたが、今期よりSIerカンパニーとしてプライム案件の獲得を本格化。
顧客との直接取引が増えたことで、上流工程・品質設計・体制構築など、SEとして一段上の役割に挑戦できる環境が整っています。
「現場で終わるSE」ではなく、「顧客の信頼を積み重ねるSE」としてキャリアを築ける──それが自社金融部門です。

金融業界でキャリアを進めるメリット
【“金融を武器にする”ことで、エンジニアとしての市場価値が高まる】
金融領域は、セキュリティ・品質・法令遵守など、SEとして高い設計力と責任感が求められる分野です。
この環境で経験を積むことで、他業界でも評価されやすい汎用性の高いキャリアを築くことができます。
「技術＋業務理解で差別化したい」方にとって、自社金融部門は有力な選択肢の一つです。
【大規模PJで上流・リード経験を積める】
金融業界では、大規模プロジェクトやシステム刷新など、設計・調整・品質管理が重要となる案件が多く存在します。
自社では、SEとして基本設計・顧客調整・チームリード補佐を経験しながら、無理のない形で上流工程やマネジメントへのステップアップが可能です。

このポジションで自社に入社するメリット
【年功序列ではなく、実力に応じてチャンスが与えられる環境】
「若手だから任せてもらえない」といった制約はありません。
自社では20代でサブリーダーやPL補佐を担った実績もあり、成果や姿勢が正当に評価されます。
【チーム単位で案件を推進するスタイル】
個人単位の常駐ではなく、複数名チームでのアサインが前提。
そのため、設計や調整などSEとしての役割を担いやすく、プロジェクト推進ポジションで経験を積むことができます。
【技術＋事業視点を学べる環境】
技術力だけでなく、「チーム運営」「案件拡大」「顧客との関係構築」など、SEからPLへ進むための視点を実務を通じて学べます。

今後のキャリア
まずはSEとして設計・開発の中核を担うポジションへ。
その後、小規模PJや機能単位のリード、サブリーダーを経験し、PL／PMやテックリードなど、志向に応じたキャリアへステップアップ。
将来的には、自社金融部門の中核人材として事業を支える役割を担うことも可能です。

ミッション
業務システム開発における実装を中心とした開発業務を担い、上流設計者やリーダーと連携しながら、品質の高いシステム開発を支える役割です。
まずはPGとして開発スキル・業務システム特有の品質基準を身につけ、将来的には詳細設計を担うSEや、チームの中核メンバーへとステップアップしていただきます。

仕事内容
「実装だけで終わらず、設計にも少しずつ関わりたい」「開発スキルを高めながら、チームに貢献したい」──そんな想いを持つ開発PGに最適なポジションです。
まずはSEやリーダーのもとで、設計書に基づく実装・単体テスト・結合テストを担当します。
OJTを通じて、
・設計書の読み解き方
・レビュー指摘の背景
・品質を意識した実装観点
を学びながら、半年 1年を目安に詳細設計の一部補佐や、担当機能の主担当として開発工程の幅を広げていきます。

【作業概要】
・詳細設計書に基づく実装
・単体テスト・結合テスト
・レビュー対応・デバッグ
・既存機能の改修・保守開発
※業務系業務システム（勘定系・情報系・周辺システム等）が中心です。

自社カンパニーについて
「言われた通りに実装するだけで、なぜその仕様なのか分からない」「担当機能が細かく分かれすぎて、全体像が見えない」──そんな経験はありませんか？
自社カンパニーでは、PGであっても仕様理解・改善提案を歓迎する文化があります。
大手金融機関など、社会インフラを支える大規模・長期の業務システム開発PJを多数推進。単なる“実装要員”ではなく、品質を意識した開発者として成長できる環境を整えています。
また、自社事業で培った現場力を基盤に、今期より自社カンパニーとしてプライム案件を拡大中。PGも上流メンバーと近い距離で開発を行うため、設計意図や業務背景に触れながら成長できる機会があります。

業務システム開発業界でキャリアを進めるメリット
【業務システム×開発で、基礎力の高いエンジニアへ】
業務システム領域は、高い品質要求、厳格なレビュー、仕様変更への慎重な対応など、開発者としての基礎力が最も鍛えられる分野です。
この環境で経験を積むことで、他業界でも評価される堅実で再現性のある開発スキルを身につけることができます。
【大規模PJで「良いPG」から「次のSE」へ】
業務システム開発PJは規模が大きく、PGでも設計書・仕様調整・レビューの背景に触れる機会があります。
自社では、PG → 担当機能主担当 → 詳細設計補佐 → SEという現実的なステップでキャリアアップが可能です。

このポジションで自社に入社するメリット
【実装だけで終わらないPG経験】
仕様理解・品質意識を持った開発ができる
【設計を見据えた成長環境】
OJTを通じて詳細設計やレビュー観点を学べる
【業務システム領域で安定したキャリア形成】
長期案件が多く、腰を据えてスキルを積める

今後のキャリア
まずは開発PGとして実装・テストを主担当。その後、詳細設計の一部や後輩フォローを任されるポジションへ。
将来的には、
・詳細設計 基本設計を担うSE
・開発チームの中核メンバー
・技術志向のテックリード
など、自身の志向に応じたキャリアを描くことが可能です。
※PL／PMは、十分な開発・設計経験を積んだ先の選択肢となります。

今回は自社金融部門（金融業界向けIT基盤構築・運用組織）でのインフラエンジニア（運用／構築候補）募集です。

こんな不安を持っている方へ:
「インフラエンジニアとして設計・構築・上流工程に関わりたいが、何から始めればいいかわからない」
「初級者歓迎と書いてあっても、即戦力・短期成果を求められないか不安」
「スキルアップのチャンスが本当にあるのか」

このポジションはインフラエンジニアとして構築や運用リードにも関われる実力を確実に積み上げる現実的な入口です。半年 1年をかけて、現場で動けるエンジニアになり、ゆくゆくはチームリーダーや工程主担当者を目指していただきます。

実践的スキルを早期に学べるチームアサイン:
自社は将来的にプライム案件にも多く参画できるよう、チームでのインフラ対応を重視しています。付加価値のニーズが高まっているITサービス業界では、若手のインフラスキルアップも不可欠です。入社後早期に若手が現場に入ることができ、実際の運用・構築を通じて、現場で通用するインフラスキルを身につける環境があります。レビュー・ペア作業・手順書／構成図の整備を通じて、理解と実践を両立していきます。年に数回の面談を通じて、今後やりたいことや現在の課題を振り返ります。

業務内容:
銀行・証券・保険業界向けITインフラの構築・運用

ステップ1（運用補佐／支える人）:
手順書に応じた設定変更
サーバー・ネットワークの監視、ログ確認
既存設定の修正・反映
レビュー指摘の反映
障害一次対応・切り分け補助

ステップ2（構築担当／なぜこの構成なのかを理解）:
設計書に基づくインフラ構築
詳細設計書に基づく設定変更
構築・変更時の確認観点整理
結合テスト・リリース対応
障害調査・原因分析（一次 二次切り分け）

先輩の作業を見たり補助をしていきながら、定義、設計、PJ管理および推進のイメージもつかんでいきます。
・要件、構成方針の整理と意思決定
・品質基準・レビュー体制の設計と担保
・技術課題・障害原因の分析と改善推進
・チーム運営（役割設計・進捗／品質管理）

自社金融部門の魅力、身につくスキル:
金融案件特有の高い安定性・可用性・セキュリティ意識、レビュー力が身につきます。金融業界ではどの業界でも通用する汎用的なインフラスキルが財産として身につきます（Linux／Windows Server、NWなど）。金融分野でもモダン技術のニーズは増えておりクラウド化や自動化に関われるチャンスもあります。形だけ上流業務に入れる案件ではどこでも通用するレベルのPJ管理力は身に付きません。金融系のプロジェクトは特に高い品質を求められますが、まずはオンプレ環境から作業をしっかりと学んでいき段階的に着実なステップアップを目指していただきます。「金融経験者」という看板を持つ事は人生の大きな支えになります。

自社金融部門が向いている人:
将来やりたいことが、ぼんやりでも言語化できている
目標から逆算して、半年・1年単位でやりたいことを計画できる
合理的な努力ができる
┗ わからないことを放置しない
┗ 自分で調べ、考え、相談できる

最初から全部できる必要はありません。悩んだり失敗しながらも向き合い続ける姿勢を、私たちは評価し支援します。

ミッション: 要件理解から設計・構築・テストまでを一貫して担当。プロジェクト全体の品質・安定性・効率を支えながら、将来的にはPL／TLを目指していただきます。現場リーダー候補として、チームメンバーの育成や技術支援にも携わっていただきます。

仕事内容: 「上流に挑戦したい」「チームをまとめてみたい」──そんな想いを持ちながらも、なかなか機会が得られなかった方へ。自社では、半年 1年を目安に、小規模プロジェクトのサブリーダーや技術リードとして設計方針の整理や構築方針の検討、顧客との技術的な調整に関わるポジションへステップアップ可能です。また、金融業界特有の大規模システムでは、高可用性・冗長構成・セキュリティ・運用設計など、他業界では得がたいインフラ技術力を磨くことができます。「挑戦したいけど、まだ経験が足りない」──そんなインフラSEの次のステップを、本気で支える環境です。

作業概要:
基本設計・詳細設計
サーバ／ネットワーク／ミドルウェアの構築・設定
テスト計画作成・テスト実施
メンバーの作業フォロー・レビュー
小規模プロジェクトの進行補佐
顧客との技術的な調整、課題改善対応

自社の金融部門について: 「一部分の作業しか任されない」「運用・保守だけで設計に関われない」──そんな“もどかしさ”を感じたことはありませんか？自社の金融部門は、そうした現場エンジニアの想いを起点に生まれた組織です。金融業界の主要企業など、社会インフラを支える大規模プロジェクトを多数推進。現場任せではなく、エンジニアが主体となって設計改善・構成検討・品質向上に関わる文化を築いています。これまでSESとして顧客常駐型の支援を中心に事業を拡大してきましたが、今期より「SIerカンパニー」としてプライム案件の獲得を本格始動。顧客との直接取引が増えたことで、要件整理・設計方針の策定・体制構築など、“自分が関わることで現場を変えられる環境”が整いました。「現場作業で終わるインフラSE」ではなく、「顧客の信頼を支えるインフラSE」としてキャリアを築ける──それが自社の金融部門です。

金融業界でキャリアを進めるメリット:
【“金融を武器にする”ことで市場価値が上がる】
金融領域は、セキュリティ・可用性・障害耐性・法令遵守など、インフラエンジニアとしての基礎体力を最大限に鍛えられる分野です。一度この領域でスキルを磨けば、他業界でも評価される“汎用性の高いインフラキャリア”を築けます。
【大規模PJで設計・マネジメントスキルを磨ける】
金融業界では、大規模システム更改やクラウド移行、基盤刷新など、影響範囲の大きいプロジェクトに関わる機会が豊富です。自社ではプライムポジションを拡大しており、設計・構成検討・リード業務など、上流寄りの経験値を早期に積むことが可能です。
【このポジションで自社に入社するメリット】
・年功序列ではなく、実力でチャンスを掴める環境
年次や年齢に関係なく、設計理解や現場での立ち回りを評価し、サブリーダー・リーダーに抜擢された実績が多数あります。
・チーム単位で案件を推進するスタイル
個人単独での常駐ではなく、複数名チームでのアサインが前提。設計・構築・改善提案まで関われるため、インフラSEとして一段上の役割を経験しやすい環境です。
・事業目線・運用視点を学べる育成環境
技術力だけでなく、「どうすれば安定稼働を実現できるか」「どうすればチームとして価値を出せるか」といった視点を実務を通じて身につけることができます。

今後のキャリア: まずは小規模プロジェクトのサブリーダー／技術リードとして活躍。その後はPL／PM、もしくはインフラ領域のスペシャリストとして、より大規模な案件や裁量あるポジションへステップアップ。将来的には、自社の金融部門の中核を担うリーダーとして活躍可能です。

チームリーダーのもと、基本設計から開発、テストまでの中核を担っていただきます。
・基本設計、詳細設計の作成
・Java（RESTful API）によるサーバーサイド機能の実装
・Angular, TypeScriptによるフロントエンド（関連UI）の実装
・単体テスト、結合テストの設計および実施
・チーム内でのコードレビュー、技術的なディスカッション

数千万人が利用する社会インフラを、あなたの手で築き上げる。
日本のデジタル金融サービスの中核を担う、大規模バンキングシステム。その心臓部とも言える「認証基盤」の新規構築プロジェクトが始動します。
今回は、この社会的インパクトの大きなプロジェクトの中核を担う、設計・開発メンバーを募集します。
ミッションクリティカルな領域で、自らの技術力を試し、市場価値をさらに高めたい。そんな向上心あふれるエンジニアにとって、最高の挑戦の舞台がここにあります。

【大規模・高トラフィックなシステムの設計・開発経験】
数千万ユーザーの利用を想定した、高可用性・高信頼性が求められるシステムの設計に携わることができます。負荷を考慮したAPI設計やデータベース設計など、エンジニアとして一段上のスキルが身につきます。
【設計からテストまで一貫した開発経験】
要件を形にする基本設計から、実装、テストまで一貫して携わることで、システム全体を見通す力を養うことができます。部分的な開発に留まらない、本質的な開発経験を積むことが可能です。
【自社だから叶うこと】
自社では、多様な業界・案件への参画、自社チームでのマネジメント経験、可視化されたスキル成長環境、仲間と学び合う文化、そして自社グループによる最先端技術へのアクセスを通じて、エンジニアとしての市場価値を着実に高めることができます。

今回は自社の金融業界向けシステム開発組織での開発エンジニア（PG／SE候補）募集です。

こんな不安を持っている方へ
「設計・実装・上流工程に関わりたいが、何から始めればいいかわからない」
「初級者歓迎と書いてあっても、即戦力・短期成果を求められないか不安」
「スキルアップのチャンスが本当にあるのか」

このポジションは、PG／SEとして“設計・実装・構築”を任せられる実力を確実に積み上げる現実的な入口です。半年 1年をかけて、現場で動けるエンジニアになり、ゆくゆくはチームリーダーや工程主担当者を目指していただきます。

実践的スキルを早期に学べるチームアサイン
自社は将来的に上流工程案件にも多く参画できるようチーム開発を重視しています。付加価値のニーズが高まっているITサービス業界では若手のスキルアップも不可欠です。入社後早期に若手が現場に入る事ができ、実践的なスキルを身に着ける環境があります。レビュー・ペア作業・ドキュメント整備を通じて、理解と実践を両立していきます。年に数回の面談を通じて、今後やりたいことや現在の課題を振り返ります。

業務内容
銀行・証券・保険業界向けシステム開発

・ステップ1（PG補佐/作る人）
スクリプトの既存修正・実行
レビュー指摘の反映
単体テスト
デバッグ対応（ログ確認・再現）

・ステップ2（PG/何を作るか、なぜ作るかの理解）
設計書に基づく開発
詳細設計書に基づく修正
単体テスト観点の策定
担当機能の結合テスト
デバッグ・障害調査（一次切り分け）

先輩の作業を見たり補助をしていきながら定義、管理、推進のイメージもつかんでいきます。
要件・設計方針の整理と意思決定
品質基準・レビュー体制の設計と担保
技術課題・障害の原因分析と改善推進
チーム運営（役割設計・進捗／品質管理）

金融業界向けシステム開発組織の魅力、身につくスキル
・金融業界案件特有の高い精度、品質、レビュー力が身につく
・金融業界で主流であり他業界でも汎用性の高いJava/SQLなどの理解が身につく
・金融もモダン技術のニーズは出てきており今後「金融ITのモダン化」に関われるチャンスがある

形だけ上流業務に入れる案件ではどこでも通用するレベルのプロジェクト管理力は身に付きません。金融業界のプロジェクトは特に高い品質を求められますが、段階的に、着実にステップアップを目指していただきます。「金融業界経験者」という看板を持つ事は人生の大きな支えになります。

金融業界向けシステム開発組織が向いている人
将来やりたいことが、ぼんやりでも言語化できている
目標から逆算して、半年・1年単位でやりたいことを計画できる
合理的な努力ができる
┗わからないことを放置しない
┗自分で調べ、考え、相談できる

最初から全部できる必要はありません。悩んだり失敗しながらも向き合い続ける姿勢を、私たちは評価し支援します。

現場で培ったあなたの経験を、次のステージで活かしてみませんか？「リーダーやマネジメントに挑戦したいけれど、経験がないから…」と一歩を踏み出せずにいるあなたへ。自社では、エンジニアからPM/PLへ成長できる環境と、充実したサポート体制を用意しています。まずはPL配下で進捗管理やレビュー補助を経験しながら基礎を学び、半年 1年で小規模PL/PMを任せられる存在へと成長していただきます。

作業概要
・設計・構築・実装〜テストまで一貫した工程
・非互換調査、詳細設計執筆、構築手順書作成、パラメータシート作成
・チーム管理・サポート
・プロジェクト進行・課題対応
・進捗管理

「リーダーに挑戦したいのに、決定権を持てず歯がゆい思いをしていませんか？」自社グループなら、あなたが主体となって現場を動かすチャンスがあります。
自社では、顧客折衝・チームマネジメント・課題解決といった上流工程を、若手・中堅層にも積極的に任せています。経験年数よりも“挑戦意欲”を重視し、リーダーシップを発揮できるポジションを数多く用意しています。
一方で、初めてのマネジメントに不安がある方には、先輩PM／PLが伴走フォローしながらOJTで成長を支援。挑戦とフォローが両立する環境で、現場リーダーとしての判断力・推進力を着実に身につけていけます。
金融業界特有の高い品質要求・長期的な信頼関係・上流中心のプロジェクト構造は、リーダーとしての判断軸を磨く最高の舞台。次世代の事業成長を担う存在として、あなたの一歩を後押しします。

【ポジションの魅力】
【金融を武器にすることで、エンジニアとして市場価値が上がる】
金融領域は、セキュリティや品質、法令遵守など、他業界では得がたい知識を吸収できる分野。一度この領域でスキルを磨けば、他業界のプロジェクトでも即戦力として評価される汎用性の高いキャリアが築けます。「収入を上げたい」「技術＋業務理解で差別化したい」方にとって、自社グループは最もリターンの大きい選択肢です。

【大規模プロジェクトで上流・マネジメントスキルを磨ける】
金融業界では大規模プロジェクトや、システム刷新・クラウド移行・DX推進など、社会的影響度の大きいミッションに関わる機会が多くあります。自社ではその中で、プライムポジションを拡大しており、設計・要件定義・PMなど上流工程の経験値を早期に積むことが可能です。

ミッション
自社システム基盤における構築・設定・検証を中心に、上流設計者やリーダーと連携しながら、安定稼働と品質向上を支える役割を担います。
まずはインフラエンジニア（PGクラス）として基盤構築・運用業務を通じて技術力を高め、将来的には設計担当・サブリーダー（TL）へとステップアップしていただきます。

仕事内容
「運用や構築だけで終わらず、設計にも関わりたい」「インフラ技術を活かして、チームに貢献したい」──そんな想いを持つインフラエンジニア（PGレベル）に最適なポジションです。
まずはリーダーや設計担当のもとで、設計書・手順書に基づく環境構築、設定変更、テスト、障害対応補助を担当します。
OJTを通じて、構成理解・設計意図・レビュー観点を学びながら、半年 1年を目安に、設計補佐や構築主担当、リーダー補佐としてより上流に近い業務へ段階的にステップアップしていきます。

【作業概要】
・詳細設計補佐 構築・設定作業
・サーバ／ネットワーク／ミドルウェア設定
・構築後テスト・検証作業
・障害調査・ログ確認・原因切り分け補助
※オンプレミス環境を含む自社サービス系基盤案件が中心です。

自社ソリューションカンパニーについて
「言われた通りに設定するだけで、なぜその構成なのか分からない」「部分作業ばかりで、システム全体が見えない」──そんな経験はありませんか？
自社では、構成理解・改善提案・気づきをきちんと評価する文化があります。
大手金融機関など、社会インフラを支える大規模・長期の自社システム基盤プロジェクトを多数推進。一人ひとりが単なる“作業者”ではなく、安定稼働を支える技術者として関われる環境を整えています。
また、自社サービスで培ってきた現場力を基盤に、今期より自社ソリューションカンパニーとしてプライム案件獲得を本格化。設計者・上流メンバーと近い距離で業務を行えるため、PGクラスでも設計意図や顧客要件に触れる機会が増えています。

自社サービス領域でキャリアを進めるメリット
【自社サービス基盤を経験することで、市場価値が高まる】
自社サービス領域は、
・高い可用性
・厳格なセキュリティ
・品質・変更管理の徹底
など、インフラエンジニアとして必須の基礎力が最も鍛えられる分野です。
一度この領域で経験を積めば、他業界でも評価される汎用性の高いインフラキャリアを築くことができます。

【大規模プロジェクトで設計・リーダー経験につながる】
自社サービス領域では、基盤更改・システム刷新・クラウド移行など、影響範囲の大きいプロジェクトが数多く存在します。
自社では、PGクラス → 設計補佐 → 構成検討参加 → サブリーダーという現実的な成長ステップを踏むことが可能です。

このポジションで自社に入社するメリット
【構築要員で終わらない】
構成理解・改善視点を持ちながら成長できる
【設計を見据えたスキルアップ】
OJTを通じて設計補佐・レビュー経験を積める
【安定した自社サービス領域で腰を据えて成長】
長期プロジェクトが多く、キャリアを積み上げやすい

今後のキャリア
まずはインフラエンジニア（PG）として構築・運用を主担当。
その後、設計補佐・サブリーダーとして構成検討や調整業務へ。
将来的には、インフラ設計・スペシャリスト、安定稼働を支える基盤リーダー、大規模プロジェクトのPL／PMなど、自身の志向に応じたキャリアを描くことが可能です。

3 4名の開発チームのリーダーとして、プロジェクトを成功に導くためのあらゆる業務をお任せします。
・要件定義・基本設計準備など、超上流工程への参画および顧客折衝
・開発計画の策定、工数見積もり、リスク管理
・メンバーへのタスク割り振り、進捗管理、課題解決のサポート
・ソースコードレビュー、技術的な指導を含む成果物の品質管理
・関連部署やステークホルダーとの仕様調整・折衝

【部門の魅力】
自社グループの金融部門は、メガバンク・証券・保険など社会インフラ領域のシステム開発・基盤構築を担う専門組織として発足しました。高い品質基準・厳格なセキュリティ要件を満たすプロジェクトを多数推進し、クラウドリフト・DX・金融基盤の刷新といった社会的影響の大きい案件を手掛けています。これまでSESとして顧客常駐型の支援を中心に事業を拡大してきましたが、今期より「Sierカンパニー」としてプライム案件の獲得を本格始動。顧客との直接取引が増えたことで、上流工程・品質設計・体制構築など、「自分が関わることで変化を生み出せる環境」が整いました。「現場で終わるSE」ではなく、「顧客の信頼をつくるSE」としてキャリアを築ける──それが自社グループの金融部門です。

【ポジションの魅力】
数千万人が利用する社会インフラを、あなたの手で築き上げる。日本のデジタル金融サービスの中核を担う、大規模金融システム。その心臓部とも言える「認証基盤」の新規構築プロジェクトが始動します。今回は、この社会的インパクトの大きなプロジェクトの中核を担う、設計・開発メンバーを募集します。ミッションクリティカルな領域で、自らの技術力を試し、市場価値をさらに高めたい。そんな向上心あふれるエンジニアにとって、最高の挑戦の舞台がここにあります。

自社ハードウェアサービス課は、1.ハードウェア保守サービスの企画、2.ハードウェアテクニカルサポート、3.サプライチェーンマネジメント（SCM）の3つの機能を担い、自社製品の安定稼働と顧客満足を支える中核部門です。本ポジションでは、これらの機能を横断しながら、保守サービスの企画・品質向上・業務改善を推進いただきます。
具体的には…
1. 保守サービスの企画・改善（中心ミッション）
・市場ニーズ・競合動向と現行サービスのギャップ分析
・新規保守サービスの企画、価格設計、提供モデルの検討
・既存サービスの課題抽出と改善策の立案
・顧客価値向上につながる仕組み・運用モデルの構築
・仮説構築 → 企画 → 推進 → 効果創出までの一連のプロセスをリード
2. 保守サービスの可視化・品質管理スキーム構築 および 自部門オペレーションの整理・標準化
・外部委託している保守会社の品質を可視化するKPIの設計
・委託先の品質管理スキーム（評価・改善プロセス）の構築
・保守サービス全体のパフォーマンスを定量的に把握する仕組みづくり
・自部門（サービス企画・テクサポ・SCM）の業務プロセス可視化
・業務フローの整理・標準化・属人化の解消
・再現性のある運用ルール・管理体制の設計と導入
・改善施策の推進と効果検証（定量評価）
3. 課内チームをまたぐ案件の整理・推進
・サービス企画・テクサポ・SCMにまたがる案件の論点整理
・課題の優先順位付けと解決方針の提示
・関係者を巻き込んだ調整・合意形成
・課全体の変革を前に進めるための調整・推進の中心的役割
お任せしたいミッション：
・保守サービスの企画・改善をリードし、サービス価値を高めること。市場ニーズや現行サービスのギャップを捉え、新しいサービス企画や改善施策を推進いただきます。
・保守サービスの品質を可視化し、改善サイクルを回せる仕組みをつくること。KPI設計、委託先マネジメント、品質管理スキームの構築など、サービス品質向上の基盤づくりを担っていただきます。
・自部門の業務プロセスを整理・標準化し、再現性のある運用モデルを構築すること。属人化の解消、業務フローの見直し、運用ルールの整備など、組織力を底上げする役割です。
・サービス企画・テクサポ・SCMをまたぐ部門横断の案件を推進すること。論点整理、優先順位付け、関係者調整など、課全体の変革を前に進める中心的な役割を期待しています。
求人の魅力：
・ハードウェア保守ビジネスの全体像を俯瞰しながら、企画から運用改善まで一気通貫で携わることができます。
・委託先マネジメント、品質管理、SCMなど幅広い専門領域に関わることができます。
・サービス企画・テクサポ・SCMをまたぐ部門横断のプロジェクト推進経験を積むことができます。
・在宅勤務やフレックス勤務が柔軟に利用でき、埼玉・東京以外の地域からも働きやすい環境が整っています。

【募集背景】設立から15年目。今回は、AI領域のさらなる事業拡大・組織強化を見据えての増員募集です。成長期である今、核となるAIエンジニアに入社していただき、新たな知識・技術を活かし視野を広げることで、分析業務の強化を図りたいと考えています。また、将来的には新事業及び新サービスの立ち上げにおいても中核を担っていただけることを期待しています。
【仕事内容】お持ちのスキルに合わせて以下のような案件にご参画いただきます。
＜案件事例＞
・生成AIを活用した検索システムの開発
・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発
・クライアントのAI人材教育のための伴走支援
・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用
・通信業における在庫最適化/予測モデルの開発と改良
・サービス業における顧客満足度調査集計システムの開発
・製造業におけるリアルタイム溶接異常検知システムの開発
・製造業における顕微鏡画像データ解析システムの開発
・製薬業における薬剤の治療効果予測モデルの開発
＜開発環境/使用ツール＞
・AWS／Azure／GCP／Python／Docker 他
【仕事の魅力】顧客に「最適な意思決定の材料」を提供すべく、データの信ぴょう性やAIのあり方など品質や精度にも目を向けてサービス提供を行い、最終的に顧客のビジネスを促進できます。
【入社後の配属先と研修内容】
●AIビジネス部
入社後に所属となるAIビジネス部は、最新のAI関連技術を応用してお客様のデータ利活用や業務効率化をしている部門です。機械学習や深層学習のPoCから、生成AIを活用したAIエージェントの開発まで積極的にチャレンジをしています。
・案件の種類/クライアントの業種
　⇒ 製造業
　⇒ 通信業
　⇒ 大手メーカー
　⇒ 大手リサーチ会社
　⇒ 大手広告代理店
　⇒ 飲食チェーン会社
　⇒ ソーシャルゲーム会社
　⇒ 鉄道運営会社
　⇒ 製薬会社
　⇒ 国／地方法自治体
　⇒ 大学法人、教育関連会社
●研修内容
AIビジネス部独自の、レベル別の研修をご用意しております。
研修内容はデータ分析やAIプロジェクトを想定した実践的な研修となっております。
※ご希望によって研修内容は柔軟にカスタマイズ可能です。
＜研修メニュー例＞
・Excel研修
・SQL研修
・Python実務研修
・pandas研修
・AIエンジニア研修
※研修途中で案件参画が決まる事もありますが、続けて取り組む事も可能です。

当社の法務、コンプライアンス及びオペレーショナルリスクを管理するリーガル・コンプライアンス部において、主として同部が行う広告審査に係る各種業務をご経験に応じご担当いただきます。当社の投資信託や投資一任といった商品や当社のニュースリリースについて、関係法令や自主規制機関のルールを遵守しているかなどを審査していただきます。また、各種広告を作成する部署に対して広告に関する社内外のルールの周知を目的として、定期的に社内研修を行っていただきます。さらに、ご経験に応じてあるいは将来的に、広告審査以外のコンプライアンス関連業務全般に携わっていただくことを想定しています。広告審査業務を主たる業務としつつも、資産運用業界のコンプライアンス関連業務全般に触れることにより、長期的な視点によるキャリア形成が期待できる貴重な機会と自負しています。

当社のコンプライアンス方針とコンプライアンス・プログラムの立案・運営を統括し、法令・社内規程の遵守とコンダクト向上を推進していただきます。各部室のコンプライアンス責任者や業務管理者と年に1回、面談を行い、部室内検査やRCSAのレビューを通じて事務リスク管理の強化に取り組んでいただきます。ニアミスやコンプライアンス事案が発生した際は初動対応から経緯書作成、再発防止策の策定とフォローアップまで主導し、必要に応じて関係部署や外部専門家と連携して対応していただきます。さらに、AML/CFT、個人情報・情報セキュリティ対策、サードパーティ管理など横断的な統制業務にも従事し、コンプライアンス委員会の事務局運営、監督当局や協会への届出・報告の準備・実施を担っていただきます。チームの業務管理やメンバー育成、社内研修の企画・実施を通して、単にルールを守るだけでなく高い倫理観とプロフェッショナルな行動規範を社内に定着させ、組織として強固なリスクカルチャーを築く役割を期待します。