転職求人

39,032 件

主にSNSマーケティング戦略を役割として、PESO戦略推進やInstagram・TikTok等のSNS領域を担当いただきます。
1. Instagram・TikTokを中心とした公式アカウントの企画・運用・分析
・トレンド音源や文脈を捉えたコンテンツの企画立案・撮影ディレクション
・コメント欄やUGC（ユーザー生成コンテンツ）を通じたコミュニティ形成
2. 「PESO戦略」に基づく全体の設計と連動
・SNS単体のバズで終わらせず、オウンドメディアへの送客やペイド広告、広報（PR）施策との接続設計
・社内外のステークホルダーとの協業／ディレクション
・外部代理店・制作会社のコントロール
（※丸投げではなく、同社の「人格」を吹き込むためのディレクションが必須）
・社内（営業部門、法務・ブランド管理部門など）との連携および調整

事務職（正社員）として、中部エリア各営業所でのアシスタント業務を担当いただきます。

＜仕事の魅力＞
不動産業界のご経験がなくても大丈夫です。
年間休日120日、完全週休2日制でプライベートも充実できます。
安定したグループ会社で、正社員の一員として働くことができます。
昇給、賞与があり、女性も多く活躍しています。
オフィスカジュアルな服装で通勤可能です。

【具体的な業務】
お客様の電話や来店対応などの接客
帳票管理
入出金管理
勤怠管理など

ロボット事業では、日本市場におけるAMR（モバイルロボット）、Cobot、周辺機器、パートナー技術を組み合わせた自動化アプリケーションの市場展開を強化しています。特に自動車・半導体などの重点市場では、搬送だけでなく、工程間のハンドリング、供給、検査、組立補助など、複数の技術を組み合わせた現実的な自動化提案が求められています。
営業・サービス・開発・グローバルチームと連携しながら、プロダクトとビジネスの両面から市場展開を推進し、日本市場での事業成長に貢献していただける方を募集します。
本ポジションでは、日本市場におけるロボット商品のプロダクトマーケティング担当として、市場・顧客理解、用途開拓、販売戦略、商品・サービス改善に関わる業務を担っていただきます。

入社後は、重点テーマの一つとして、AMR と Cobot を活用した販売アプリケーションを担当いただく予定です。市場や顧客現場の声をもとに、事業として成立する用途、適用条件、販売アプリケーション、売り方を具体化し、営業、サービス、開発、パートナーが連携して展開できる状態を目指します。品質保証、サポート範囲、パートナーとの役割分担についても関係者と整理し、日本市場での展開がよりスムーズに進む状態を作っていただきます。
営業が、ロボット商品を提案すべき用途や条件を判断しやすくなり、顧客に対して一貫した提案ができる状態を期待しています。
また、営業、サービス、開発、パートナーが共通認識を持って案件を進められるようになり、個別対応や手戻りが減ることで、日本市場での展開がより効率的かつ再現性のある形で進む状態を目指します。

製品戦略と市場展開の両面から、ロボット商品のプロダクトマーケティングに関われるポジションです。単なる資料作成ではなく、市場の声をもとに製品の見せ方や使われ方を設計し、顧客現場やパートナーと連携しながら、実際に売れる形・使われる形として事業に反映していける点が魅力です。
ロボット営業推進部は、日本市場におけるロボット商品のプロダクトマーケティングと市場展開を担う部門です。営業・サービス・開発・グローバルチームと連携しながら、製品の価値訴求や提案の方向性を設計し、市場に届ける役割を担っています。また、市場や現場の声を整理し、新商品や機能改善に向けたインプットとして開発側へフィードバックすることも重要なミッションです。

【業務概要】
経営管理部門（主に経理）において、経験に応じてアカウンティング領域の業務を担当します。
通信事業を中核に、DX、金融、エネルギーと多様なビジネスを展開する企業でのポジションです。単体決算に加え国内外グループ会社を含む連結決算の取りまとめ、財務諸表の作成および開示を行います。
また、M&Aや組織再編のプロジェクトにも参画し、会計の観点からの支援や、グループ全体の経理方針策定などのガバナンス業務にも携わります。
多様な事業を展開する企業において、幅広いアカウンティング業務の経験を積むことができるポジションです。

【具体的な業務】
●採用当初に従事いただく業務（経理部門）
・単体決算および連結決算業務
・IFRS会計対応
・有価証券報告書などの開示業務
・M&Aや組織再編における会計面からの支援

●将来的に従事いただく可能性のある業務
・管理会計（部門別採算管理）
・資金計画、資金調達、株式関連業務
・税務（申告、移転価格、デジタル課税対応等）
・業務プロセス改善
・グループ全体の経理方針の策定
・子会社の会計支援
・グループ会社におけるCFO業務

【ポジション・部門の魅力】
通信というインフラ事業を基盤としながら、DXや金融など多様な事業に関わることで、財務・経理領域における幅広い経験を積むことができます。
また、定期的にキャリアパスを見据えたジョブローテーション（アカウンティング領域内）を実施しており、中長期的には国内外グループ会社のCFOなど、多様なキャリア形成が可能です。
フラットな組織文化のもとキャリア採用者も多く活躍しており、国内外で活躍しています。
海外拠点への赴任のチャンスも開かれており、意欲があれば、それを尊重し受け止める環境が整っています。

業務概要:
通信インフラ（5G基地局等）の構築・運用を支える業務システムの開発・運用を担うポジションです。SaaSやAIエージェントを活用したシステム開発を通じて、業務の高度化および効率化を推進します。

具体的な業務:
アーキテクト兼PM/PLとして、SaaSや生成AIを活用した業務システムの設計、開発から業務プロセス改革の検討、実行までを一気通貫で担当します。社内外の関係者と連携し、業務要件のヒアリングから要件定義、実装、定着化までをリードします。
●システム開発・運用
1. ServiceNow、SalesforceなどのSaaSを活用した業務システムの要件定義、設計、テスト、導入
2. LLM/APIやチャットボットなどのAIエージェントを組み込んだ業務自動化の設計および実装（PoC〜本番化まで含む想定）
3. パートナー企業との協働による開発、運用推進（仕様調整、進捗管理、品質管理）
4. 運用設計、監視、障害対応支援および継続的改善（CI/CD、ログ監視、ドキュメント整備）
●業務プロセス改革検討
1. 企画、技術、運用部門と連携した業務フローの課題分析
2. システム化やDXを通じた業務改革施策の立案および推進

ポジション・部門の魅力:
SaaS、クラウド、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したシステム開発の最前線に携わることができます。日々進化するテクノロジー領域において、実際のプロジェクトを通じて、書籍や研修だけでは得られない実践的な技術力を習得することができ、技術のエキスパートとしてのキャリア形成に大きく寄与します。ServiceNowやSalesforceなどSaaS開発に関する講座受講や認定試験受験を通じてスキルアップが可能です。SaaSやパブリッククラウドに実際に触れながらシステムの構築および開発に携わることができます。業務プロセス改革を通じて、さまざまな部門のキーパーソンと関わることで人脈を広げることができます。現場に寄り添い、実際のニーズを理解しながら取り組むことで、現場改革の実現を直に感じることができます。

大規模通信インフラに関する業務の超効率化と高度化を目的として、ネットワークの設計、設定から監視、運用までの一連業務を自動化する次世代プラットフォームの新規導入を担当するポジションです。自動化プラットフォーム導入プロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発、導入までを担い、社内業務部門および外部パートナーと連携しながら、プロジェクト推進および業務変革を技術面からリードします。

次世代ネットワーク自動化プラットフォームの立ち上げから、設計、実装およびその後の既存システム移行までを主導するアーキテクトまたはリードエンジニアとして、社内外と連携しながら長期プロジェクトを推進します。

●自動化プラットフォームの設計・開発
・大規模ネットワーク関連業務（設計、設定、監視、運用）の全自動化に向けた要件定義およびシステム設計
・将来の拡張性や運用性を見据えたアーキテクチャでのプラットフォーム設計、開発、導入
・業務自動化ロジックおよびワークフローの設計、実装、導入
・既存システムからの移行および最適化

●社内外ステークホルダーとの連携
・社内各部門（開発、運用、ネットワーク設計、開通）との要件整理および課題解決
・社外パートナーとの課題解決、実装、導入推進

●プロジェクト推進
・チームリーダーもしくはプロジェクトリーダーとして、開発チームやプロジェクトを推進
・生成AIやデジタルツイン技術を活用した業務変革の推進

【ポジションの魅力】
●日本の通信インフラを支えるやりがい・大きな社会的インパクト
世界No.1品質の5G/4G通信インフラの監視、運用、設計、設定業務を支える大規模システムの開発に携わることで、社会を直接支える仕事のやりがいを実感できます。

●最先端技術に触れながら成長できる環境
標準に基づくネットワーク自動化の実現に向けた取り組みに携わり、通信インフラとテクノロジー両面の深い知識を習得できます。最新プラットフォームの導入および開発に関与し、先端的なシステム開発スキルを身につけることができます。

●キャリア成長の機会
SaaSやパブリッククラウドなどの先端技術に実際に触れながら、上流設計からプロジェクトリードまで幅広い経験を積むことができます。

●多様なキーマンとの連携で視野が広がる
社内の各部門や社外開発パートナーとの対話を通じて、実践的な課題解決力を養いながら、社内外の人脈を広げることができます。

【業務概要】
マクロ経済・金融市場調査/分析業務、顧客向けレポート作成/発信業務、アセットアロケーション業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
本業務は、運用の「顔」として、マクロ経済、投資環境の見通しなどを中心に、国内年金顧客を中心に情報発信を行います。グローバルな視点で市場を捉え、質やスピードにおいて、競合他社より付加価値の高い情報を提供し、顧客の満足度向上のため高い挑戦意欲を持って取り組んでいただきます。また、バランス型運用ファンドのアセットアロケーションの判断も行います。双方ともアセットマネジメントビジネスに不可欠な業務であり、専門性も要求される業務です。プロを目指して、チャレンジ精神を持って幅広い知識を積極的に習得していただくことを期待します。

【ポジション・部門の魅力】
独自の能力の開発次第で市場価値の高いシナリオの作成や高い収益を生む運用戦略を企画実行できる業務です。顧客に直接説明する機会も多く、高いプレゼンスキルも身に着けられる業務です。大きく変化する世界経済/政治情勢や各資産市場の動向に対して、強い好奇心と探究心を持って業務に取り組んでいただける方の応募をお待ちしております。

【業務概要】
デジタル戦略部基盤・運用企画グループは、同社における社内インフラの管理や、基盤システム戦略の企画立案などを担当するグループであり（基盤システム：全社共通して普段の業務において利用されるシステムや機器（PC、ワークフロー、メールやチャット、サーバー、ネットワークなど））、同社の円滑な企業活動の遂行に不可欠な領域を支える部署です。
本ポジションは、上記業務の中でも『BCP領域』の企画・対応を主務の一つとして担い、有事の際に向けたリスクヘッジや、緊急時の事業継続の要として活躍することが期待されます。

【具体的な業務内容】
社内の基盤システム領域として、下記1. 3.について、グループ各社、社内関連部署、パートナー企業等の多岐にわたるステークホルダーと連携しながら対応します。
1. 関西BC（ビジネスセンター）にて、同社基盤システムのBCP担当として、リスクヘッジの企画・検討、全従業員に向けたBCP訓練の実施など、組織全体のレジリエンス向上に向けた施策の立案・実施。並びに有事の際には本店(東京)や各支店と連携・独立した事業継続のための復旧対応。
2. OA（オフィスアプリケーション）や基幹システムなどのインフラ基盤に関する戦略の企画立案・推進・統括および関連部署間の調整。
→社内の現行基盤システムを領域毎に分け、3 5年のロードマップを策定・運用していきます。（クラウド基盤、ネットワーク、データ、セキュリティなど）
3. システムの予算管理、契約事務、管理事務。

※実際のシステム設計開発はグループ子会社が担っており、当該部門ではそれらの主幹業務として、各フローにおける判断など、上流としての対応を担います。
今回の募集ポジションは、上記1.の業務を主務として担当すると共に、2.3.の業務についても他メンバーと協働して携わって頂くポジションです。

【ポジション・部門の魅力】
関西BCはグループで共通利用するデータセンターであり、首都圏有事に備えたバックアップ機能も果たしています。BCP対応/レジリエンス向上に向けた組織・人員強化の一環としての募集であり、将来的にBCP領域のリードを期待されるポジションです。

【業務概要】中長期的な資金調達戦略に基づき、社債発行業務を主導します。将来的な公募債発行を見据えた体制構築・プロセス整備を推進し、証券会社・投資家との関係構築・交渉、条件決定、発行実務の全体統括を行います。投資家向け説明資料（IR資料）の作成および説明対応（ロードショー含む）も担当し、ALM・財務戦略との整合性を踏まえた調達手段の最適化検討、社内関係部署との横断的な調整も行います。

【ポジションの魅力】資本市場アクセスの中核を担うポジションです。公募債の立ち上げフェーズから関与できる稀少な機会があり、ALM・資本政策・IRが交差する高度な領域で経験を発揮できます。

国内最大級のカード会員及び加盟店基盤を持つ企業にて、同社が保有する膨大なキャッシュレスデータや、新たに設立されるグループ会社が保有するポイント会員データ等を活用した法人向けマーケティング支援事業の営業として従事いただきます。

●ミッション
・グループが保有する様々なデータアセット、ソリューションを軸に取引先企業の課題解決、事業成長に貢献する
・売上目標達成のための担当クライアント/領域での営業活動全般のリード

●職務詳細
・同社およびグループ会社が提供するデータ/販促/マーケティングソリューションを活用しての、クライアントの課題解決支援
・グループ内の各種専門スタッフとの協業促進
・担当業務のスケジュール/予算/KPI管理等、各種プロデュース業務
・日用消費財を中心としたメーカーアカウント、小売り・リテールなどの顧客接点を有するアカウントを担当する営業・営業企画グループにご参画いただきます
・同社およびグループ会社が提供するソリューション例
- ポイントもしくはレシート販促、クーポン
- ポイント会員データによるクライアント企業1st party dataエンリッチメントサービス
- 同社加盟店向けBIダッシュボード
- 保有データを活用した各種分析支援
- デジタル広告/DM

【本ポジションの魅力】
・日本最大のキャッシュレスデータと今最も注目される共通ポイントのデータを組み合わせた前例のない新事業と社会価値創出に携わることができる
・比較的新しい組織で、安定した環境でありながら、挑戦的な事業に積極的に取り組める
・ポイント事業やデジタルマーケティング、デジタル販促の最前線で仕事ができる

資産査定に関する事項（自己査定および償却・引当に関する事項）を所管するポジションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・ 自己査定および償却・引当の企画、立案、実施
・ 金融商品会計基準等改正対応プロジェクト（引当金算出プロセスの高度化）の推進

経営支援情報の提供と人材育成サポートを事業の軸とする部門でのポジションです。政府系セミナーやイベントを運営するチームにおいて、一般事務を担当いただきます。

●具体的な業務
1. 事務局業務（書類作成、データ入力、メール対応）
2. 公募・申請書管理補助
3. 各種会議・イベントの運営補助（受付、会場設営、議事録など）
4. 相談対応の一次受付
5. 外部委託先との連絡調整
6. 発送業務（資料印刷、封入発送）
7. WEBサイトの掲載情報チェック、更新依頼 など

●ポジション・部門の魅力
AI、温暖化対策、ロボット開発、宇宙開発等、最新の国家的課題に取り組む研究員のサポートを通じて、社会貢献に繋がるやりがいのある仕事です。

医療機関、介護施設事業者向けに、経営改善や経営計画策定支援などの経営コンサルティング業務、老朽化した病院等の建替えコンサルティング業務、事業承継や地域医療機関の統合再編などに絡むM&Aアドバイザリー業務を提供しています。各種セミナーの開催や医療情報誌の発刊等による医療業界への情報提供、ヘルスケアテックを中心にしたスタートアップ企業の支援なども行っています。
担当業務は、医療機関・介護施設事業者向けの経営コンサルティング業務及びM&Aアドバイザリー業務について、顧客とのリレーションの構築や顧客基盤の拡大、上記の業務に関連する案件の開発及び執行です。

【業務概要】
主として同社および国内・海外グループ会社の内部監査業務を担当いただきます。グループ重要リスク認識に基づく業務監査、個別テーマに基づく業務監査、内部監査実施後の監査対象先への改善提案やそのフォローアップ、グループ会社内部監査部門への指導を行います。

【具体的な業務】
* 海外子会社向け: 会計（債権債務管理、経費処理、現預金・銀行口座管理、固定資産管理他）、受注・売上プロセス、人事プロセス、購買・棚卸資産管理プロセス、ITセキュリティ、輸出規制・管理等、網羅的に業務監査を実施。現地への1週間程度の出張（複数拠点訪問する場合は2週間程度になることもあり）も含め、1社4か月程度で実施。外部コンサルとコソーシング監査を実施する場合もあります。
* 国内向け: 事前にリスクを把握し、都度対象を絞って業務監査を実施。
* 他部門との連携: 内部監査人として監査業務をリードしながら、カンパニー側の内部統制担当者やコーポレートの専門部署（法務部門、リスク管理部門、情報通信統括部門等）と密に連携して業務を遂行します。

【ポジション・部門の魅力】
グループはポンプメーカとして創業以来、送風機、冷凍機、環境プラント、精密・電子事業と、着実にその事業領域を広げています。成長を続けるグループにおけるグループガバナンスの重要性は益々高まっていますが、内部監査部門は、この広い事業領域の全てにかかわり、グループガバナンスの深化に貢献することができます。具体的には、内部監査の結果は、同社やグループ会社の経営層にダイレクトに報告しますが、内部監査で発見した不備を指摘するだけでなく、どのようにすればよりよい経営につながるかの改善提案や必要に応じたフォローアップも行います。内部監査を通じてグループのグループガバナンスの深化、健全な成長に貢献し、これにより企業価値の向上に関わることができるやりがいのある仕事です。

CIO直下の組織にて、CIO特命業務および支援業務を担当します。具体的には、以下のいずれかまたは複数の業務に携わります。
・PgMO（プログラムマネジメントオフィス）：IT部門関連プロジェクトの把握、進捗管理、プロジェクトプロセス規程作成
・VMO（ベンダーマネジメントオフィス）：ベンダーとのコミュニケーション・交渉、ベンダー評価・戦略作成
・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）：大規模システム開発、または組織横断プロジェクトのPMO業務
・IT戦略、施策の企画・推進（中期IT戦略作成、リソース戦略、ITコストの最適化、IT施策の推進）

社内ITとしてシステムを用いてグループの業績に貢献できるポジションです。PMOとしての経験を積むことができます。国外チームと連携する案件もあり、英語を用いて活躍する機会もあります。在宅勤務やフレックス制度を活用し、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。

英語の使用場面・頻度：日常的ではありませんが、海外連携が必要な案件やプロジェクトがあるため、そのような案件に参加するには英語が必要となります。

想定キャリアパス：プロジェクト/プログラムマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員、ITサービスマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員、IT戦略・組織・ガバナンスのエキスパートや管理職、執行役員。

ワールドワイドの顧客と協創しアウトプットしていくダイナミックなチームでのポジションです。
先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応いただく業務は幅広いです。今までのご経験を活かし、半導体業界を牽引する人財になりたい方を募集します。

【職務内容】
同社で開発中の、半導体ウェーハ向け計測検査向け新技術に対するアプリケーションエンジニアとして、装置のアプリケーションの開発/応用と顧客対応を担当いただきます。
顧客の製品開発のために同社製品でどのようなことができるか、どのようなアプリケーションを搭載したら顧客ニーズにマッチするのか等、顧客の開発プロセスに合わせたソリューション開発、創生や技術の方向性の見極めを行います。

【職務詳細】
同社装置は米国・中国・台湾・韓国などの大手半導体・パワーデバイスメーカーで稼働しており、装置前でのヒアリングや評価サポートを通じて課題解決と運用最適化を推進するダイナミックなミッションです。顧客先訪問は打ち合わせが中心で、必要に応じて海外出張の機会があります。
本ポジションでは、新規半導体計測検査技術を扱うため、入社後は開発部門と連携して装置習熟を図っていただきます。半導体デバイス・プロセス・検査計測装置に関する知見・経験を活かし、入社後さらに活躍の幅を広げられるポジションです。

【アプリケーションエンジニアとは】
「半導体計測検査装置 アプリケーションエンジニアの仕事紹介」動画をご覧ください。

【仕事の魅力】
半導体用計測検査装置（CD-SEM）は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証です。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。
一方で、新たな技術開発にも積極的に取り組んでおり、技術革新を追求するチャレンジングなチームも存在します。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。
ハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざす企業で、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。

【エンジニア育成プラン（例）】
1. 社内教育（目安：入社後 6か月）
複数講師による社内教育システム資料を活用した基礎教育、製品、半導体知識習得を実施します。場内装置を活用した実践感覚での課題教育の実施、結果振り返りとアドバイスによるスキルアップも行います。

2. 顧客先でのOJT（目安：入社後6か月 12か月）
難易度を考慮した顧客サポート対応へのアサイン、OJTを実施いたします。
（例：Tier2顧客（準大手）から担当し、Tier1顧客(最先端)の担当へ段階的に移行する）

3. メンター制度（目安：入社後 12か月程度）
技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は、『未来を、ともに創り、ともに変えていく』を事業ビジョンとし、知る力と最先端のテクノロジー、データの力を駆使し、顧客・パートナーと共に未来を創り、変えていきます。
半導体技術革新に貢献し、持続可能な社会を実現することで、全ての人々のWell-beingを高め、よりよい未来を子どもたちに残します。

【組織構成】
部全体で約150名在籍しています。アプリケーションエンジニアはそのうち約90名、ソフト開発エンジニアが約60名で構成されます。部は、アプリケーションエンジニアが7グループ、ソフト開発が2グループに分かれており、計9つのグループで構成されています。

【グローバル展開】
顧客が世界大手半導体メーカーのため、活躍の舞台はグローバルに拡がっています。
部署には外国籍の社員が2割程度在籍し、そのうち管理職も複数名で多様性が高い職場です。
また、コロナによる渡航制限がない場合、主にアジア圏、欧米で年に4~10回の海外出張があります。
そのため、グローバルに活躍するエンジニアになりたい方にとっては最高の環境です。

【働き方】
勤務はハイブリッド勤務を前提にしており、業務・グループに応じて出勤率は様々です。在宅勤務も可能です。

【企業について】
安定的な経営基盤を誇るグループ会社の中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

・《数字でわかる！企業情報》

【マリンサイトについて】
AIやIoTの実用化、5G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。
このような市場環境の中、主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。

＜主な特長＞
DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実
再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献
新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成

「マリンサイトについて」NHKに取材頂きました。

先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応頂く業務は幅広いです。今までのご経験を活かし、グローバルに活躍する人財を募集します。

【職務内容】
半導体ウェーハ向け計測検査向け新技術に対するアプリケーションエンジニアとして、同社の海外拠点や協創先の研究機関にて勤務いただきます。
欧州の国際的研究拠点にて、アサイニーとして国際コンソーシアムに参画し、世界最先端の半導体技術開発に取り組みます。特に、検査計測技術を通じて半導体開発の課題を解決するアプリケーションの開発を行います。課題発見とその解決だけでなく、次世代の製品開発に活かせるように、顕在化した課題やアプリケーション事例を社内開発チームにフィードバックします。

【職務詳細】
研究開発拠点のアサイニーとして現地に駐在し、最先端デバイスやプロセスの検査計測課題を見つけ、それを解決するソリューションの開発を行います。既存の装置やソフトウェアを用いますが、既存装置やソフトでは実現が難しい場合には、それらの仕様の定義、ソフトウェアの試作評価を行います。
※業務割合イメージ：研究開発（約60%）アプリケーション開発（約20%）その他（約20%）

入社後、1 2年は日本で勤務し、装置操作の習得や開発経験を積んでいただきます。アサイニー期間は2年程度であり、帰任後はその経験を活かしてアプリケーションエンジニアとしてのキャリアを国内で築いていただきます。帰任後も海外顧客との連携や海外出張の機会があり、グローバルにご活躍いただけます。

【アプリケーションエンジニア達の1日】
海外駐在のケース：現在、欧州の研究機関で業務を進めています。この機関は世界の半導体デバイス開発において最先端レベルの研究開発が進められている機関で、世界各国の企業が参加しています。遠く離れた地での1日の仕事の様子を紹介します。

【仕事の魅力】
同社の半導体用計測検査装置は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証だと考えられます。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。
一方で、新たな技術開発にも積極的に取り組んでおり、技術革新を追求するチャレンジングなチームも存在します。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。
同社はハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざすため、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。

【エンジニア育成プラン（例）】
1. 基礎教育（入社後 6か月）：複数講師による社内教育システム資料を活用した基礎教育、製品、半導体知識習得を実施します。場内装置を活用した実践感覚での課題教育の実施、結果振り返りとアドバイスによるスキルアップも行います。
2. OJT（目安：入社後6か月 12か月）：難易度を考慮し実業務へのアサイン、OJTを実施いたします。
3. メンター制度（入社後 12か月程度）：技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は、知る力と最先端のテクノロジー、データの力を駆使し、顧客・パートナーと共に未来を創り、変えていきます。半導体技術革新に貢献し、持続可能な社会を実現することで、全ての人々のWell-beingを高め、よりよい未来を子どもたちに残します。

【組織構成】
部全体でアプリケーションエンジニアとソフト開発エンジニアで構成されます。部は、アプリケーションエンジニアが7グループ、ソフト開発が2グループに分かれており、計9つのグループで構成されます。

【当該業務の特徴】
2 5名のチームで欧州の研究拠点内に駐在します。そこでは、世界中から集まる他の半導体企業（デバイス、材料、装置）のアサイニーチームと頻繁な研究交流が行われており、半導体分野の最先端の情報に触れることができます。

【働き方】
出勤での勤務が中心ですが、状況に応じて在宅勤務も可能です。

同社は安定的な経営基盤を誇るグループ会社の中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

AIやIoTの実用化、5G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。このような市場環境の中、同社の主要生産拠点である那珂地区近郊の工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、新生産拠点が竣工しました。主な特長は、DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実、再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献することです。

蓄電ソリューション事業および新事業開発におけるプロジェクトマネジメントまたは取りまとめ業務を担当します。

単なる問い合わせのオペレーターではなく、これまで組織・サービス的に受動的な対応になってしまっていた小規模荷主層へのプロアクティブなサクセス実務・体制の立ち上げと、多様な雇用形態からなるカスタマサポートのチームのマネジメントを担っていただく重要ポジションです。

【ポジション背景】
同社のプラットフォームは、EC事業者（荷主）様の事業フェーズや売上規模に応じたサポート体制を提供しています。

・ライト層
システムやFAなど一定標準化されたカスタマーサポートを中心に効率的に対応。
・エンタープライズ層
コンサルタントが深く入り込み、一定カスタマイズされた物流戦略を提案。

荷主様が成長するにつれて「システムを中心とする対応」から「コンサルティング」へと、グラデーションのように伴走し続けられる体制を目指しています。
しかし現在、その中間に位置する「急成長中の荷主層(ライト層とエンタープライズ層の間）」に対するプロactive（先回り）な伴走体制が、サービス的にも組織的にも空白（ブランク）になってしまっているという大きな課題があります。
カスタマーサポートの範囲では解決できない「ちょっとした困りごと」や「在庫管理の悩み」が増えている一方で、専任コンサルタントをつけるにはまだ規模感が小さいという、この“成長の踊り場”にいるお客様をすくい上げる仕組みがまだありません。
そこで今回、単なる問い合わせ窓口に留まらず、この「成長中間層」に対するプロactiveなサポート体制をゼロから構築し、解約を防ぎ、次のコンサルティングフェーズへと顧客を導くリーダーポジションを新設することになりました。

【業務内容詳細】
1. 成長中間層荷主へのプロアクティブな伴走と体制構築
定型的な問い合わせ対応に留まらず、荷主の成長に伴走しきる状態をつくるため、データをもとにしたプロアクティブな運用改善提案やフォロー体制を立ち上げ、同ゾーンの解約（チャーン）を防止します。荷主や倉庫から集まる生の声（VoC）を構造化し、エンジニアを始めとする他チームと連携して、サービスやシステムの標準化に貢献します。

2. チームのオペレーション管理・エスカレーション対応
カスタマサポートメンバーから挙がってくる複雑な問い合わせ、仕様外の要望、トラブル、クレーム等へのエスカレーション対応を自律的に解決します。出荷遅延、在庫差異、システム連携エラーなどのトラブルに対し、システム（WMS/プラットフォーム）上の仕様と、倉庫側のリアルな実態・制約を照らし合わせ、的確な判断と暫定・恒久対応の指示を行います。

3. ピープルマネジメント
正社員、アルバイト社員、派遣社員など、多様なバックボーンを持つチームのマネジメントを担います。日々の業務指導・育成・労務管理等を行っていただきます。

【ポジションの魅力】
1. 「現場事務・サポート」から「組織を動かすリーダー」へのステップアップ
これまで培ってき実務知見（WMS操作、在庫管理、ECサポートなど）をそのまま活かしながら、ベンチャー企業での「チームマネジメント」や「サクセス仕組み化」という非常に市場価値の高いキャリアへ挑戦できます。

2. 現在ブランクのゾーンを「0→1」で立ち上げる面白さ
マネージャーからの権限移譲が進む環境のため、マニュアルのないカオスな課題に対しても、自己裁量を持ってスピーディーに組織や運用の形を作っていく手触り感があります。

3. 荷主と倉庫を繋ぐ「プラットフォームの要」としての介在価値
荷主のEC物流に関するリアルな悩みや倉庫現場の制約・物理的な動きの双方の視点に立ちながら、システム・オペレーション・ネットワークを活用して三方良しの解決策を導き出す、高い調整力が身に付きます。

広告レポート自動化ツールは、デジタル広告代理店・マーケティング担当者向けのツールです。複数の広告媒体と連携し、媒体ごとに異なる指標を自動整形・統合してBigQueryへ蓄積。Looker Studio・Excel・各種BIツールへの柔軟な出力により、レポート作成工数を大幅に削減します。
現在、広告レポートツールとして広告アカウント接続数では国内最大級のプレーヤーです。そのため様々なデータを活用したプロダクト開発・運用自動化の領域に大きな可能性を持っています。
グループ会社の一員として、主力製品が持つ1st Party dataとのシナジーも見据えながら、代理店向けSaaSの新たなスタンダードを創ることを目指しています。

### 業務概要
デジタル広告代理店向けのデータ統合自動化ツールの導入推進、および市場拡大に向けた戦略的アプローチ全般を担っていただきます。
現在は少数のチームであるため、ご志向やご経験に応じて、事業拡大のための多様な役割をお任せしたいと考えています。

### 具体的な業務
- 営業戦略の立案から実行まで
- 総合広告代理店や中堅代理店に対するリード獲得から導入までのセールス活動
- 特に大手代理店に対しては、単なるプロダクトセリングに留まらず、顧客の基幹システムや自社開発ツールとの連携を含めたソリューション提案を行います。
- 既存顧客分析・カスタマーサクセス
- 既存顧客（特に大手）の利用状況を分析し、更なる活用余地（ポテンシャル）の特定およびアップセル提案を実施
- 分析結果を戦略・戦術にフィードバックし、効果的な営業活動の促進を担っていただきます。
- 事業開発（Biz Dev）
- 現場のニーズをプロダクトへフィードバックし、価格体系の改善やオプション機能の企画など、プロダクト価値向上に向けた施策の立案・実行
- グループ会社間連携
- 同社の多様な事業・プロダクトと連携し、グループ全体でのシナジー創出を推進します。
※ご志向やご経験に基づき、最適な期待役割を相談の上決定させていただきます。

デジタル医療のスタートアップ企業でのポジションです。
「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。
治療用アプリは、治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、同社はこの領域での初めての上場企業となっています。
将来的には、同社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。

【概要】
同社開発の治験効率化システム（同社システム）のプロダクトマネージャー（候補）を募集します。
本ポジションでは、技術バックグラウンドを活かし、開発責任者候補としてプロダクトのオーナーシップを持ち、推進いただくことを期待しています。
※現時点でのプロダクトマネージャーの経験は問いません。近い将来、プロダクトマネージャーを目指している方もご応募可能です。

【具体的な仕事内容】
・Webアプリケーションの設計・開発・運用
・AWS上のシステムの構築・運用
・Tech Lead あるいはそれに準じるポジションで開発プロジェクトをリード
・同社プロダクト及び機能の設計、実装、運用保守の開発ディレクション
・システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進
・技術選定
・エンジニアの技術向上支援

【開発のフロー】
1. 医療や臨床試験/治験に詳しい専門のメンバーと議論し、要件を定義
2. ベースコード（開発する時の基準となるコード）を書き、コードの標準化を行う。ベースコードのレビューには、必ず実装メンバー全員が参加し、コードの書き方についての意識を揃えます。
3. きっちりとしたテストコード記述及びテスト計画を立てる
4. 可読性・拡張性を重視したコードを書く・レビューする
また、同社ではAWS・GCPを積極的に活用しており全てコードビルドしています。運用も極力自動化し、手作業を排除しています。医療という特性上、気軽にリリースして反応やバグ報告を確認して修正するというやり方は難しく、開発は、基本的には、アジャイルではなくウォーターフォールで進みます。ですので、開発フローにおける1番は非常に重要で医師とエンジニアがしっかりと議論をして要件定義、設計を行なっており、ドメイン駆動設計がしっかりと実践されています。

【仕事の魅力】
医療×ITで持続可能な医療を実現することを目指しています。
医療を扱うには、法対応、複雑な業務権限やフロー、高度なセキュリティ、個人情報への対応といった多くの厳しいハードルがあります。創業間もないスタートアップにとっては大きな障壁となり、それらを全て超えることは容易ではありません。
しかし、同社は一つずつ着実に解決することで、初めて持続可能な医療を実現できると考え、真正面から全ての課題に取り組んでいます。そのためにはメンバー、一人ひとりの高い技術力が必要となります。
お任せする仕事は、世界のニュースになるような、インパクトファクターの高い学会の論文になるような、背伸びしないとできないものばかりですが、「自身の力で社会的意義がある課題に挑戦したい」という方を歓迎します。
人生を振り返る時に「このような仕事に携わった」と誇れるよう、持続可能な医療の実現を一緒に目指しませんか。

【業務概要】
建設・ビル管理領域に特化したバーティカルAI企業でのポジションです。日本最大級の建物データを学習し、見積査定・修繕計画・予知保全等をAIで実務レベルで自動化しています。巨大市場の変革を現場最前線から推進するエンタープライズセールスを募集します。

【ミッション】
建設業界は、紙とFAX、熟練人材頼みの非効率が今なお根深く残る巨大市場です。このポジションは、高度に自動化したAIの社会実装を推進し、現場の生産性や取引の透明性向上に貢献します。AIによる実務オペレーション変革を、現場・組織・経営のあらゆるレイヤーで「実際に起こす」ことが期待されます。先端AIを現場実装し、建設業務の未来を日本標準に塗り替える役割です。

【プロダクトについて】
同社は「SaaS企業」ではなく、建設業界特化のAIファーストバーティカル企業です。世界トップクラスのAIエンジニアと現場監督経験者のハイブリッド組織で、生成AIが苦手とする専門業務（修繕診断、積算、定期報告等）において「実務運用精度80％超」を社会実装しています。多数の利用実績があり、累積建物データは日本最大級です。ゼネコン/デベ/製造企業への直販AIサービスおよびカスタマイズ（AI-SaaS事業＋AI-Solution事業）が急拡大中です。

【チーム/カルチャー】
コンサル/Web/SIer/現場監督など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。「顧客期待の120％を創り出す」大胆な提案と高速仮説検証を重視しています。社会的意義を重視し、ハンズオンの現場主義で、自身のアイディアが産業を変える実感を得られる環境です。課題志向・当事者意識・オープンな対話で成長できる風土があります。

【具体的な業務】
主力製品を中心に、エンタープライズ企業向けのセールス業務全般を担当していただきます。新規開拓 × 既存深耕 × プロジェクト推進を兼ねる、エンタープライズ専任セールスです。

1. 商談創出・調整
* 新規クライアント：HPからの問い合わせ、展示会接触からのフォローコール、既存顧客からの紹介を起点とした商談調整
* 既存クライアント：導入後の利用状況を鑑みた新規利用テーマの提案による商談調整
2. 商談対応
* ビジネスモデルの把握
* ニーズ・課題の整理および特定
* 課題解決に向けた対策の提示
3. トライアル獲得提案
* 課題解決策の中から優先度の高い検討テーマを整理
* 導入効果の蓋然性を確認するためのプロセス設計・検証方法の提案
* クロージングに必要な情報の整理・収集
4. プロジェクトマネジメント
* トライアルプロジェクトの全体管理
* クロージングに必要な情報の整理・収集
* 意思決定者または推奨者に対するトライアル検証結果の報告
5. クロージング業務
* 意思決定者または推奨者に対する導入プランの提案
* 見積提案、クラウドチェック対応、契約締結対応
6. アカウントマネジメント
* 導入企業の利用状況の把握
* 新たな業務テーマにおけるアップセル提案の企画・実行

DXで不動産売買体験を進化させ、家を買う人、売る人、働く人すべての個人をエンパワーメントするテクノロジー企業でのポジションです。
「いい不動産取引は、いいエージェントから」を実現する次世代不動産エージェントファームをはじめ、様々なサービスを開発しています。
徹底的な仲介業務のDXにより優秀な不動産エージェントを支援することで不動産売買体験を“働き方”から変え、顧客のよりよい不動産取引体験を増やしてきました。
急成長不動産スタートアップの事業拡大を支える広報担当者を募集します。

広報・PR戦略の立案と実行（コーポレート・サービス）
メディアリレーションの新規開拓および関係構築
時節や業界動向に合わせたPR企画の立案
メディア向けイベント（記者発表会や勉強会など）の企画運営
プレスリリース、プレスキット、メディア向け資料などの作成
【ご経験/スキルに応じて】オウンドメディア（SNS、YouTube等）のグロースに向けた企画・運営

経営直下で現場を巻き込みながら裁量をもって働くことができる環境です。
対外のコミュニケーションに優れメディア露出にも積極的な代表という強みを活かしながら広報活動に取り組めます。
不動産という国内最大級の市場規模に向けた挑戦ができます。
フレックス・リモートワーク可で柔軟な働き方を実現できます。

不動産売買領域のDXを推進するスタートアップ企業でのポジションです。事業拡大に伴う制作案件の増加により、Web・グラフィックを中心としたデザイン制作を安定して進められる業務委託デザイナーを募集しています。デザインチームとコミュニケーションを取りながら、考えながら手を動かし、日々の制作を一緒に前に進めていただける方を歓迎します。

▼具体的な業務内容
同社の各種デザイン制作業務
- Webサイト／LP
- バナー・広告クリエイティブ
- 営業・社内向け資料
- SNS・オウンドメディア関連ビジュアル など
- 既存トンマナ・ブランド方針を踏まえたデザイン制作
- クリエイティブディレクター／社内デザイナーとのレビュー・改善対応
- 必要に応じたデザイン提案・改善案の共有

▼ポジションの魅力
- コーポレート、toBtoCサービス（エージェント／一般消費者）すべてに横断して携わることが可能です。
- バナーや採用サイト・LPなどのデジタルマーケティング用クリエイティブ制作、名刺やパンフレットなどのオフライン、フォトディレクションやロゴ制作を含めたVIまで、領域や手法に制限なく幅広く携わることが出来ます。

●業務概要
同社は、「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」ことをミッションとしています。
主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。

●具体的な業務
リスキリング事業（生成AI活用によるキャリアシフト支援事業）の全体統括、および法人向けソリューション提案をお任せします。
教育・雇用・輩出を一気通貫で行うエコシステムの構築と、収益最大化がミッションです。
1. 事業開発・プロジェクトマネジメント
・補助金事業（リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業）の全体進捗管理、KPI管理
・キャリア相談、リスキリング提供、転職支援（人材紹介・派遣）、定着支援の各フェーズにおけるオペレーション構築
・社内メンバー（キャリアカウンセラー、講師、営業等）および外部パートナーのマネジメント
2. 法人向けソリューション提案（※強化ポイント）
・DX人材（生成AIアシスタント）を活用した、企業の業務プロセス改善提案
・クライアントの経営課題・DX課題のヒアリングおよび、人材×テクノロジーによる解決策の提示
・「人を派遣して終わり」ではなく、派遣スタッフが生成AIを活用してどのような成果（業務効率化、コスト削減等）を出せるかというPBL（プロジェクトベース）型の提案営業
・大手企業を中心としたアライアンス提携、販路拡大
3. 組織開発・育成
・営業組織の立ち上げ、The Model型（インサイドセールス・フィールドセールス等）の体制構築・改善
・メンバーの目標設定、評価、育成

●ポジションの魅力
・国のリスキリング事業を起点に、教育→雇用→企業への輩出まで一気通貫の新規事業を統括できる
・「人を派遣して終わり」ではなく、生成AI×業務改善の“DXソリューション”提案で価値を出せる
・KPI設計、オペレーション構築、パートナー/社内体制づくりなど、0→1 グロースの裁量が大きい
・同社のAX/研修の知見を活かし、人材不足・生産性課題という社会課題に直結する事業を推進できる

同社は、それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより人材不足と生産性の問題を解決することをミッションとし、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現をビジョンに掲げています。主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。

AIスクール入会のご案内・クロージング業務および集客・改善サイクルの推進を担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
1. スクール個人受講者の集客 / セールス（オンライン中心）
2. 個別カウンセリング（受講相談）の実施と入会クロージング
3. LP / 申込フォーム / メールシナリオのABテスト設計とCVR改善
4. CRM/MAツール（HubSpot等）による見込み顧客の管理・ナーチャリング
5. 受講後アンケート / 解約データの分析と、商品 / サービス改善への反映
6. KPI（CPA / CVR / LTV / 入会率）の設計とモニタリング

このポジションの魅力は以下の通りです。
* 自分自身のAIリスキリングができ、市場価値を高められます。
* 国のリスキリング事業を起点にした社会的意義の高い事業に関われます。
* 完全リモート対応可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。
* 業界トップ水準のインセンティブ設計（1成約あたり20,000円）があり、月10件達成で＋20万円、年収600万円超も実現可能です。
* 営業スキルとAI知識を同時に磨ける成長環境です。

【業務概要】
スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。海外に本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。
グローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。

メディアや市場への情報発信を通じて、同社の提供価値の理解と信頼を市場に蓄積していただきます。単なるプレスリリース配信にとどまらず、ターゲットメディアを通じた適切なパーセプション（認知・評判）の形成や、指名検索トラフィックの向上を狙う「戦略的PR」を能動的に企画・実行していただきます。

【具体的な業務】
1. 広報・PR戦略の立案・実行
・企業ブランドストーリーテリングを含む広報戦略・年間活動計画の策定
・KPI（AI言及率、第三者転載、メディア露出数、指名検索数等）の設定と管理
・社会的関心やトレンドを捉えた能動的なPR企画の立案・実行
2. メディアリレーション・発信マテリアルの制作
・主要ビジネスメディア、トラディショナル/デジタルメディア、アナリスト等との関係構築
・メディアブリーフィングや独自プロモート企画の立案・実行
・プレスリリース、メディアキットの作成、取材誘致、記者会見の設計
・記事化された内容のクリッピング・効果測定
3. オウンドメディア・SNS運用とグローバル連携
・LinkedIn、X、Facebook等の公式SNSアカウントの運用方針策定とオーガニック運用
・海外本社やAPAC等の海外広報・マーケティング担当者との情報連携
・有事の際の体制構築・方針策定といった危機管理広報

スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームでのポジションです。世界60拠点以上に展開しています。グローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。
世界的にイノベーション競争が加速するなか、大手企業とスタートアップの連携による新規事業創出の重要性はますます高まっています。シリコンバレー発のイノベーションプラットフォームとして、日本最大級のイノベーション・エコシステムを運営・拡大している企業でのポジションです。そのエコシステムへの入り口となり、提供価値を社会へ伝えるのがWebサイトです。問い合わせや資料ダウンロードを最大化する顧客体験の設計は、事業成長を左右する重要なテーマです。このような背景から、戦略の最優先事項である「Webサイト基盤の最適化」を牽引するウェブサイトディレクターを募集します。

経営およびマーケティング戦略の最優先事項である「Webサイト基盤の最適化」を牽引し、Webサイトを通じた顧客体験（ジャーニー）全体の改善・最適化を通じて、インバウンドの問い合わせや資料ダウンロードの最大化を推進します。

1. Webサイトジャーニー全体の最適化とUX/UI改善
- 顧客データやインサイトに基づくサイト全体の導線見直し・改善
- ユーザーが「問い合わせをしたくなる」情報設計およびデザインディレクション
- 資料ダウンロードや問い合わせCTAの最適な配置・改善
- サイト内体験全体の継続的な見直しとABテストによる検証・改善
2. コンテンツの拡充とサイト運用
- 各事業ページの最新情報へのアップデート
- 新規ページの追加・制作ディレクション
- Webサイトのコンテンツ戦略立案・運用
- グローバルチームと連携したコンテンツ活用およびローカライゼーション
3. テクニカル対応と他マーケティング施策との連動
- AIO/LLMO（AI検索）対策としてのタイトル・見出し・目次などのテクニカルな見直し
- 構造化データ等によるAI可読性・クローリング効率の向上
- フォームの最適化

【業務概要】
2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきた企業です。これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の主力サービスに加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介など複数の事業を展開しています。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。
企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、急成長を続けています。2026年5月には国内最大手の企業との資本業務提携を発表。同時にシリーズCで資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。

人材戦略部において採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担うポジションです。採用やタレントマネジメントのオペレーション設計、人材データ基盤の整備、AIを活用した業務改善などを通じて、組織成長を支える基盤づくりを担っていただきます。

【具体的な業務】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます。
- 採用・人材マネジメント領域の業務プロセス設計
- ATS・各種プロダクトの設計および運用改善
- HR領域におけるAI活用ユースケース要件整理
└ 特に採用や評価プロセスの自動化、効率化
- KPI設計およびダッシュボード構築などのデータ連携・基盤整備
- 人材戦略部横断プロジェクトの推進
- オペレーション課題の特定と改善施策の実行

【ポジション・部門の魅力】
- 人事の仕組みを創るポジション
既存の業務を運用するだけではなく、組織成長に合わせて最適な人事オペレーションを設計・改善していく役割です。
- 人材戦略の実現を支える中核機能
採用、評価、配置、育成など、人材戦略部が推進する施策をオペレーション面から支え、事業成長に直接貢献できます。
- AI活用の最前線
AIを活用した業務改善やオペレーション高度化に積極的に取り組むことができる環境です。

生成AI・大規模言語モデル（LLM）の普及により、多くの企業がAI活用に取り組み始めています。しかし実際の現場では、「AIを入れたのに期待した回答が返ってこない」「古いマニュアルを正解として扱ってしまう」「構想はあるが業務に根付かない」といった課題が起きています。その多くは、AIモデルの性能だけでは解決できません。業務を理解し、AIが正しく機能するためのナレッジデータ・システム・運用を設計し、現場に根付かせる担い手が必要です。
Forward Deployed Engineer（FDE）は、顧客の業務課題を理解し、AIで解くべき課題を定義し、実際に動くものを作り、現場で使われる状態まで伴走するポジションです。

同社が取り組むのは、FAQツールとして培ってきた「ナレッジデータの設計・整備・活用」の知見を軸に、AIナレッジデータプラットフォームへと進化を遂げることです。目指すのは、単なるツール提供ではありません。企業が「AIを正しく機能させられる状態＝AI-Ready」を実現するための伴走です。
1. 現場に眠る暗黙知を発掘・構造化する
2. 正確な情報とノイズを切り分け、AIが判断できる状態に整える
3. 情報の鮮度を保ち続ける運用の仕組みを顧客と一緒に作る
特に、エンタープライズ企業・自治体・医療機関など、大規模で複雑なシステム環境を持つお客様への導入が急速に拡大しています。

同社はナレッジ改善を支援してきた実績を持ちます。この蓄積をもとに、AI活用の前提となるナレッジデータ整備から、業務への定着まで踏み込めることが強みです。特に金融・インフラ・公共など、セキュリティ要件が厳しく導入ハードルが高い領域においても実績が積み上がっており、エンタープライズ企業への深い関与を通じて得たノウハウが、AIコンサルの質を支えています。中長期では、コールセンター領域における問い合わせ対応の高度な自動化、いわゆるオートパイロットコールセンターの実現を目指しています。
そのロードマップは、Web自己解決 → コール → ボイスエージェント → チケット管理 → AIエージェント。「AI時代のスタンダードに最短でたどり着くお手伝いをする企業」として、このロードマップを先行者利益を取りながら進めるポジションです。

FDEは、顧客の業務課題を理解し、AIと技術を活用した解決策を構想から実装まで一気通貫で担うポジションです。単なる開発者でも、コンサルタントでもありません。
顧客の要望を「そのまま実装する」のではなく、業務フローを分解・構造化し、本当に解くべき課題を見極め、プロダクトを起点に解決策を作り上げます。客先常駐や受託開発とは異なります。FDEは自社プロダクトを起点に顧客課題を解き、現場で得た知見を同社プロダクト改善へ直接フィードバックします。「個別の顧客を助ける」と「プロダクトを進化させる」 この2つを同時に担うポジションです。
FDEは新設されたAIコンサルティング部門に所属します。従来型SaaSのような部分最適にとどまらず、顧客の業務構造そのものに踏み込み、AIを前提とした業務変革を目指します。
FDEはAIコンサルティング部門に所属し、業務コンサル、セールス、CS、開発チームと連携しながら、技術面から顧客のAI-Ready化を推進します。顧客課題の整理や業務変革の設計は業務コンサルと協働しますが、FDE自身にも、顧客のビジネス課題を理解し、技術でどのように価値を出すかを考える姿勢が求められます。現フェーズでは役割や進め方が固まりきっていないため、自分たちで型を作っていくことを楽しめる方を歓迎します。

具体的な業務は以下の通りです。
1. 顧客の業務課題・AI活用ニーズのヒアリングと構造化
* 顧客の業務フローを分解・構造化し、本当に解くべき課題を特定する
* 顧客の要望をそのまま受け取らず、背景・目的を深掘りして本質課題を言語化する
* 経営層・事業部門・IT部門など複数ステークホルダーとの合意形成
2. 技術的導入支援・PoC
* 営業・CSに技術専門家として同行し、IT部門・開発部門への技術説明・セキュリティ要件対応・実現可能性の検証（PoC）
* AIコーディングツールを活用し、議論の場で素早くプロトタイプを作成して顧客の意思決定を前に進める
* 顧客の既存システム（CRM・社内ポータル・各種SaaSなど）と同社プロダクトを連携させるためのアーキテクチャ設計・API連携の実装・技術要件定義
3. ナレッジデータ整備・AI-Ready化への伴走
* 顧客が保有するナレッジデータ（FAQ・マニュアル・社内文書など）の現状診断と整備
* 暗黙知・口頭伝承として現場に眠る知識の発掘・構造化・ドキュメント化支援
* ナレッジデータの同社プロダクトへの統合（データ抽出・クレンジング・変換スクリプトの作成）
* 情報鮮度を保ち続けるための運用ルール設計・定着支援
4. プロダクトへのフィードバック
* 現場で得た顧客ニーズ・導入時のペインポイントを抽象化し、機能要望として開発チーム（PM/エンジニア）へフィードバック
* 個別対応の中に「汎用化できる要素」を見出し、コアプロダクトの改善に貢献

プロダクトの技術要素:
フロントエンド：React, JavaScript/TypeScript
バックエンド：Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
インフラ：Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
開発支援：CircleCI, ESLint, Renovate
開発環境:
・ソースコード管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack, コミュニケーションツール, Google Meet
・グループウェア：Google Workspace

【業務概要】
担当エリアのマーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導するポジションです。

【具体的な業務内容】
* 担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等）
* エリア特性を踏まえた販売戦略の立案
* 全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール
* KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進
* 店舗の営業推進・店長育成・接客指導
* 現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる
* 全体会議への参加（首都圏以外はオンライン）

【ポジション・部門の魅力】
高いブランド力を持つ商品を開発する企業です。急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入していく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでのご経験と企業方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方にフィットします。飲食・小売・洋菓子業界以外（他業界）からの応募も積極的に歓迎されており、異業界での「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験を、店舗ネットワークに持ち込んでいただける方を求めています。

役割・ミッション:
担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）のマーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導します。

具体的な業務内容:
- 担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等）
- エリア特性を踏まえた販売戦略の立案
- 全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール
- KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進
- 店舗の営業推進・店長育成・接客指導
- 現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる
- 全体会議への参加（首都圏以外はオンライン）

役割・ミッション:
担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）のマーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。

具体的な業務内容:
- 担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等）
- エリア特性を踏まえた販売戦略の立案
- 全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール
- KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進
- 店舗の営業推進・店長育成・接客指導
- 現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる
- 全体会議への参加（首都圏以外はオンライン）

役割・ミッション：
担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）のマーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導します。

具体的な業務内容：
- 担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等）
- エリア特性を踏まえた販売戦略の立案
- 全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール
- KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進
- 店舗の営業推進・店長育成・接客指導
- 現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる
- 全体会議への参加（首都圏以外はオンライン）

業務概要
認証・権限基盤チームのエンジニアリングマネージャーとして、人/組織/技術の側面からマネジメントを行い、チーム・組織のアウトカム最大化に取り組みます。
全プロダクトに統一されたセキュリティと認証体験を届ける認証ポータル、月間15億回を超えるmTLS検証を支える証明書基盤、全国数万店舗の薬局の組織・ユーザー管理など、医療現場で安心して使えるプロダクトを支える基盤を開発します。
医療情報を扱うプロダクトとして、厚労省ガイドラインへの準拠や患者情報の保護など、高いセキュリティ要件にも向き合います。
さらに、25,000枚規模の証明書基盤の認証局切替、認証情報のマルチリージョン化、よりセキュアな認証の導入など、医療システムのセキュリティ水準を次のレベルに引き上げるプロジェクトが控えています。
プロダクト基盤の信頼性を守りながら、技術的挑戦を継続し、医療業界という複雑なビジネスを紐解く、貴重な経験を味わうことが可能です。
また、チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。

具体的な業務
* 技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進
* 開発生産性の向上
* 技術的負債の解消 など
* 中長期的なビジョンから逆算したチームの育成・採用計画の立案および推進
* チーム・メンバーの目標設定とトラッキング、評価
* メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援
* 関連チームとのコミュニケーション・コラボレーション設計および遂行

ポジション・部門の魅力
日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。同社は、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。
開発組織は約180名のエンジニアやPdMが所属し、「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。
開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。
各チームの開発プロセス改善などは、大きな裁量をもって推進いただくことができます。自ら考え、越境していける方にとってやりがいのある現場がいくつもあります。
同社のミッションに共感いただけるポイントがあり、また技術面・組織面のマネジメントを通した価値貢献にやりがいを感じるEMを募集します。

【業務概要】
「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」というビジョン実現のため、SaaS事業を通じて「人と組織」のエンゲージメントを高めるエンゲージメントプラットフォームを提供しています。
同社の主力サービスを通じて、数多くの企業の組織課題に向き合ってきました。しかし、ツールという「場の提供」だけでは解決しきれない、より上流の経営戦略・人事制度・チェンジマネジメントへの踏み込みを求める声が急増しています。
この市場の声に応えるため、グループの成長戦略において事業開発において「コンサルティング事業」を新たな柱として立ち上げます。
ただし、同社が求めるのは単なるコンサルタントではありません。自ら顧客課題を定義し、ソリューションを提案・受注し、プロジェクトの成果まで責任を持って届ける「コンサルティングセールス」のプロフェッショナルです。
戦略の構想から、クロージング、デリバリーの品質管理まで 事業を「経営する」視点で動ける人材と、ともに市場をつくりにいきます。

【配属部門】
配属となる事業開発部は、代表直下の部門となり、高い目標を達成するための最重要戦略拠点です。
1. 「0→1」の先にある「1→100」の責任：単なる新規事業の立ち上げにとどまらず、将来的には全社売上の一部を担う成長エンジンへと成長させるミッションを担います。一つの事業を「経営」する視点が求められる、極めて打席数の多い環境です。将来的に全社売上の一部を支える事業へとグロースさせるミッションを担います。
2. 主力サービスという圧倒的なアセットの活用：同社の強みは、すでに数多くの組織データと接点を持つ主力サービスがあることです。ゼロから顧客を探すのではなく、主力サービスが培ってきた顧客基盤や信頼をレバレッジしながら、コンサルティングを掛け合わせ、市場に唯一無二の価値を届けます。
3. 「従業員がより良い働き方を実現できる社会」の具現化：主力サービスが「場の提供」を担ってきた一方で、本部門ではその一歩先にある「経営戦略」「人事制度」「組織文化」といったOSの部分に踏み込みます。企業の根幹から変革を支援し、真に「働きがいのある社会」を自らの手で作り上げるやりがいがあります。
4. プロフェッショナルが集う自律型組織：少数精鋭のチームであり、各メンバーがオーナーシップを持って意思決定を行っています。事業責任者に必要な「総合力（戦略・営業・開発連携・PL管理）」を、実践を通じて圧倒的なスピードで習得できる環境です。

【具体的な業務内容】
事業開発のコンサルティングセールス責任者候補として、以下を中心に業務を担当していただきます。
* 新規事業の機会探索と事業コンセプトの立案
* マーケット別の営業戦略の策定（ターゲティング、バリュープロポジションの定義）
* 難易度の高いエンタープライズ企業等へのフロント活動およびクロージング
* 顧客ヒアリングや市場調査を通じた、新規事業機会の探索、優先順位付け
* プロダクトの価値検証と改善、PMF後の事業拡大推進
* マーケティング、営業などの機能立上げ、KPI設計/指標の可視化およびデータ分析
* オペレーションの効率化の推進

【本ポジションの魅力】
* 1から100の拡大期における、意思決定の当事者体験
大規模事業へとスケールさせる過程で発生する、正解のない問いに立ち向かう経験は、キャリアにおいて稀有な資産となります。
* セールス領域を超えた、全体的な視点での事業運営
プロダクト企画やマーケティング、ひいては全社の事業戦略にダイレクトにコミットできる環境です。
* 「組織」という不確実な変数に挑む、圧倒的な手触り感
有形商材や単一機能のツールとは異なり、顧客企業の文化や人間関係という複雑な変数を解き明かす仕事です。自身の戦略立案と実行が、顧客組織の生産性やエンゲージメントを劇的に変える、実業ならではの介在価値を実感できます。

●概要
グループ会社全体の生産性向上・価値創出を担う総務購買本部の企画中枢として、本部サービスの高度化に向けた企画・推進を担当いただきます。購買システムの導入・活用に加え、データ活用、業務プロセス設計、KPIマネジメント、AI活用などを通じて、サービス価値向上と全体最適の実現をリードするポジションです。グループ各社、IT／AI部門等と連携し、本部機能の進化を中長期視点で推進していただきます。

●ミッション・業務内容
1. 本部サービスの企画・高度化
・総務／購買領域における生産性向上の施策の立案
・SLA設計・品質改善施策の企画／推進
・実行部門のKPI/KGI設計・モニタリング

2. データ・AI活用による業務改善・マネジメント
・データドリブンな意思決定の推進
・AI・デジタルを活用した業務効率化施策の企画
・システム導入および利活用の高度化推進

3. グループ横断のプロジェクト推進
・購買システムの導入／展開のリード
・業務プロセス設計 定着推進
・各社・各部門との調整・合意形成

●組織構成
〈総務企画部・企画室〉
全員が直近2年以内にグループ外からジョインした組織のため、これまでの経験や業界知見を活かしやすいフラットなカルチャーがあります。異業界出身の中途入社者も多く、多様な視点を歓迎するチームです。

●魅力
●グループ全体の変革をリードするインパクトの大きいポジション
・グループ横断での総務・購買の変革をリード
・全社の生産性・コスト構造に直接インパクト

●企画から実行、定着まで一貫してリードする経験
・企画 → 実行 → 定着まで一貫してリード
・KPI設計／モニタリング／改善まで関与

●本部の司令塔としての戦略的なポジション
・サービス／プロセス／データの全体設計に関与

●AI・データ活用など先進テーマへの関与
・データドリブンマネジメントの実現
・AI／デジタルを活用した業務改革の推進

業務概要:
顧客の業務課題をデータとAIで可視化し、業務・システムの再設計や改善提案の実行を通じて、業務変革の実現を支援するポジションです。グループ会社のAIドリブン経営を推進するため、営業・代理店などの現場に深く入り込み、データと生成AIで業務を変えるプロジェクトが拡大しています。ダッシュボードによる意思決定の標準化や「データの民主化」を起点に、オペレーティングモデルの再設計へとフェーズが進んでいます。現場とともに課題を見立て、構想策定から実装・定着まで一貫してリードし、変化を成果へとつなげる業務変革コンサルタントを募集しています。

具体的な業務:
ご経験・志向に応じて最適な案件へアサインされます。
1. 現状分析・課題整理支援: 顧客の業務プロセスを把握し、現状整理や課題抽出に取り組みます。
2. 業務・システム再設計支援: AI／データ活用を前提とした業務プロセスやシステム再設計の検討に参加し、資料作成や調査・分析を行います。
3. 施策実行・定着化支援: 決定した施策の実行に向け、関係者との調整や進行管理、業務への定着化をサポートします。
案件イメージとしては、従業員起点の業務改革におけるデータ活用支援、顧客接点最適化に向けたサービス企画支援、生成AIを活用した標準化・定着支援（数万人規模）などがあります。
業務比率: 施策実行・運用推進50％／課題整理・改善検討30％／定着支援・ドキュメンテーション20％
1日の流れ: 午前は課題整理や施策準備、午後は実装・運用対応・顧客フォローなど実行中心に推進します。

ポジションの魅力:
1. 一貫した変革支援: 構想 実装 定着まで一貫してリードできるため、本質的な業務変革を推進できます。
2. 豊富なアセット: 豊富なデータ基盤・ナレッジを活かし、現実的かつ高精度な施策を展開できます。
3. 顧客密着スタイル: 現場に入り込み、定着・内製化まで伴走。顧客との信頼関係を築きながら中長期的な価値提供が可能です。

本事業は、立ち上げを進める、製造業向け業務システム（ECM：Engineering Chain Management領域）を対象とした新規SaaS 業務ソリューション事業の構想です。製造業の設計 開発現場で蓄えられてきた「人の知恵」が、属人化と共に失われていく――この日本の製造業の構造課題に、AI時代のプロダクトとして向き合うためのマルチプロダクト構想を進めています。今回募集するのは、このマルチプロダクト戦略を技術面から加速するテックリードの立ち上げメンバーです。BizDevが顧客とともに描いたソリューション仮説とプロトタイプを、パートナー企業を介して顧客に提供できる「プロダクト」へと引き上げる、その技術的な意思決定と実装を一手で担っていただきます。

ミッション: ""プロトタイプを、顧客に届けられるプロダクトに引き上げる""
BizDevとAIが顧客課題から生み出したプロトタイプを、顧客に提供できる品質 構造に磨き上げ、複数プロダクトの並走を技術面から成立させます。技術選定 アーキテクチャ 実装品質に最終責任を持つと同時に、日々の実装を積み上げていただきます。仮説検証フェーズの少人数体制では、設計の最終判断者と最も手を動かす実装者を、同じ人が兼ねます。

大切にしている価値観: ""顧客に届く実装に最短で到達する、人＋AIでハイレバレッジに進める""
1. 仮説検証に必要な最小実装を選ぶ（完璧な設計より検証可能な形）
2. 技術判断を引き受ける（速さを言い訳にせず、品質と負債を管理する）
3. AIを実装プロセスに組み込み、人＋AIで成果を出す

チーム構成: 事業責任者 BizDev 外部協力者からなる少人数のコアチームです。今回募集のテックリードが加わることで、プロトタイプ→製品化→パートナー展開の技術スタックを確立し、複数プロダクトの並走実装を可能にします。

働き方:
出社とリモートのハイブリッド形式（出社地：Wework渋谷想定）
Claude等のAIを実装プロセスに積極的に組み込んだ、「人＋AI」でハイレバレッジに進める文化です。

仕事のやりがい:
技術判断が、そのままプロダクトと事業の輪郭を決めていく職務です。SIer発の新規事業立ち上げという挑戦に、立ち上げメンバーとして関与できます。同社の財務体力とエンジニアリング基盤を背景にしながら、技術判断とアーキテクチャの自由度はスタートアップそのものでやる、というハイブリッドな環境です。

身につくスキル:
・AIエージェント（Claude Code等）を実装プロセスに組み込み、人＋AIでレバレッジをかける実践経験
・仮説検証フェーズから製品化 パートナー展開までの技術スタックを一人で引き受ける、シニアエンジニアとしての経験値
・マルチプロダクトに耐える共通基盤 アーキテクチャを、限られた人数で立ち上げる経験
・新規事業立ち上げを、技術リーダーとして内側から見る体験

主な仕事内容:
BizDevとAIが描いたプロトタイプを、パートナー企業を経由して顧客に届けられる状態に引き上げる、技術側の責任者です。事業仮説 プロダクト方針はBizDev 事業責任者が決め、それを技術的に実現可能な形に翻訳する位置にいます。

1. プロトタイプの製品化（技術選定 アーキテクチャ 移行）
・プロトタイプの技術スタックを評価し、製品化に必要な技術選定 移行計画を立てる
・パートナー企業による導入 カスタマイズに耐える構造を設計する
・複数プロダクトを並走させるための共通基盤 横断的な設計判断を引き受ける

2. 実装の主力としての手の動かし
・コードを書く主力として、製品化フェーズの実装を進める
・AIエージェント（Claude Code等）を実装に組み込み、人＋AIで開発速度を成立させる
・コードレビュー 設計判断を通じて、開発品質と技術的負債のバランスを管理する

3. 技術判断の説明と接続
・技術判断の結果（パフォーマンス 安定性 拡張余地）を、事業責任者 BizDevにわかる形で説明する
・パートナー企業 導入プロジェクトからの技術相談に応じ、必要に応じて最終判断を行う
・製品化に必要な品質ライン（セキュリティ 運用要件など）を、事業責任者と握る

期待する成果（採用後のマイルストーン）:
3ヶ月目
・既存プロトタイプの構造把握と、リファクタリング 再構築方針の提示
・パートナー展開を見据えた製品化要件の整理と、製品化フェーズの技術スタック選定
6ヶ月目
・1プロダクトの製品化フェーズへの移行を完了し、パートナーに渡せる状態の最初の版を出す
・マルチプロダクト並走に向けた共通基盤 テンプレートの初期版を整える
・AIエージェントを活用した実装プロセスを、個人のワークフローとして確立する
12ヶ月目
・複数プロダクトの並走実装が、少人数体制で成立している
・パートナー企業との技術連携の運用パターンが確立されている
・製品化フェーズの技術的負債と品質のバランスを、事業責任者に説明できる形で管理している

業務概要:
同社が立ち上げを進める、製造業向け業務システム（ECM：Engineering Chain Management 領域）を対象とした新規SaaS／業務ソリューション事業の構想です。製造業の設計・開発現場で蓄えられてきた「人の知恵」が、属人化と共に失われていく構造課題に対し、AI時代のプロダクトとして向き合うためのマルチプロダクト構想を進めています。このマルチプロダクト戦略を加速する事業開発の創業初期メンバーを募集します。プロダクトを「売る」より前の、顧客の課題を見つけ、ソリューションの輪郭を一緒に描き、最初の熱狂顧客を獲得するまでを一気通貫で担っていただきます。ミッションは「製造業の知を、プロダクトとして解き放つ」です。大切にしている価値観は、「顧客を深く理解し、人＋AIでハイレバレッジに進める」です。チームは事業責任者・技術リード・外部協力者からなる少人数のコアチームで、本ポジションが加わることで複数プロダクト候補の並走検証を加速します。働き方は出社とリモートのハイブリッド形式（出社地：渋谷想定・週数回出社）で、AIを業務プロセスに積極的に組み込んだ「人＋AI」でハイレバレッジに進める文化です。

具体的な業務:
仕事は大きく3つあり、事業責任者・技術リードと分担し、AI・外部リソースも使いながら進めます。
1. 顧客を見つけ、課題を見極める（CPF）
・顧客セグメント仮説の設定と、ターゲットの絞り込み優先順位付け
・カスタマーディスカバリーインタビューの設計・リクルーティング・実施（週数件のペースが期待値）
・インタビュー結果の分析、課題の構造化、バーニングニーズの特定
2. ソリューションと顧客の課題をフィットさせる（PSF）
・ソリューション仮説の立案と、営業資料・モック・紙芝居等を使ったソリューションインタビュー
・アーリーアダプターのリクルーティング、支払意思額（WTP）と予算規模の検証
・MVP要件のプロダクトチームへの提言、熱狂顧客（ラブカスタマー）の獲得
3. フェーズ横断で「賭ける船」を見極める
・市場調査・市場規模推計（TAM／SAM／SOM）、競合分析・ポジショニング整理
・新規プロダクトや新規セグメントの機会特定、ピボット／パーシスト判断の支援
・仮説DB・意思決定ログに、顧客インサイトと意思決定を蓄積し、プロダクトロードマップへの市場インプットを返す

ポジション・部門の魅力:
これから世に出すプロダクトの輪郭を、顧客の声で形にしていく職務です。SIer発の新規事業立ち上げという挑戦に、立ち上げメンバーとして関与できます。同社の財務体力とエンジニアリング基盤を背景にしながら、意思決定スピードと顧客発見の作法はスタートアップそのものでやる、というハイブリッドな環境です。
身につくスキル：
・顧客インタビューを設計・分析し、課題を構造化して人に説明できるスキル
・ソリューション仮説を「データと事例」で検証し、プロダクトと事業の方向性を提言できるスキル
・AI（Claude他）を業務に組み込んでレバレッジをかける、「人＋AI」の働き方の実践経験
・新規事業立ち上げを、初期メンバーとして内側から見る体験

【ポジションの魅力】
1. 100社以上のエンタープライズ企業と直接取引する環境下で、スピーディーに事業立上げが可能
2. 他の弁護士法人グループや監査法人グループ企業と異なり、制約のない提案と実行支援が可能
3. 弁護士・NGO・ベンダーなど多様な外部専門家と協業し、テーマごとに最適解を導ける
4. AIガバナンスやAgenticAI開発など、先端且つ企業が抱える本質的な問題、課題に関するテーマ/案件に取り組める環境
5. 業務系コンサルタント×テクノロジー系セキュリティエンジニアの人材が多数在籍し、分野横断でコラボレーションできる環境（ワンプール制）

【具体的な業務】
プライム上場企業をはじめとする大手エンタープライズ企業に対し、情報セキュリティマネジメント全般のコンサルティングを提供します。

●業務イメージ
1. セキュリティ対策状況の可視化・診断
2. 各種ガイドライン策定支援
3. ガイドライン準拠に向けた体制構築・運用支援
4. AI・クラウドなど新技術導入時の体制構築・申請支援
5. プロジェクトマネジメント、デリバリー品質の担保
6. コンサルサービス開発＆チーム組成
7. セキュリティコンサルチームの管理、監督（5-8名程度）

上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。

プロジェクト事例:
・情報セキュリティ管理体制構築／運用支援
・AIガバナンス体制構築／運用支援
・クラウドガバナンス体制構築／運用支援等
・ゼロトラストソリューション導入

【概要】
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す企業の成長ビジョン実現を加速させるために、Talent Development Unitの体制強化を目指しています。Talent Development Unitでは、研修運営に留まらず、「人と組織の成長を本気で動かす存在」を目指し、学習基盤・制度・組織を横断した変革を推進しています。

【入社後のアサイン想定業務】
成長を続ける企業の人材育成の企画・運用を担うTalent Development Unitにて、全社およびグローバルにおける人材育成戦略の立案・推進、および組織マネジメントをリードいただきます。

【業務例】
ご本人の意向と入社時の社内状況を勘案の上、担当領域は調整いたします。
・全社・グローバル人材育成戦略の立案および中期計画の策定・推進
・経営戦略と連動した人材像・育成体系の再設計
・研修体系・学習基盤（Learning Management System　※以下LMS等）を含む育成インフラの高度化・統合推進
・全社横断・海外拠点を含む人材育成施策（研修・制度・仕組み）の企画・推進
・人材育成ROI・KPIの設計およびモニタリング基盤の構築
・推進プロジェクト（例：グローバル研修、LMS活用、次世代人材育成等）の統括
・Talent Development Unitの組織マネジメント（採用・育成・評価、体制構築）

マクロ経済分析（エコノミスト）業務です。
日米欧、新興国の経済・金融情勢を調査分析し、経済見通し等を作成します。
調査成果をもとにレポートを作成し、社内外に発信します。

業務概要:
施設・備品の管理、文書・郵送物の管理、メールデスク業務、社内行事対応など、多岐にわたるコーポレートサービス業務に従事いただきます。

具体的な業務:
1. 施設・備品の管理
オフィスの維持管理: オフィスのレイアウト変更、空調や照明のメンテナンス、清掃業者の手配など。
備品・消耗品の発注・管理: 文房具、コピー用紙、名刺、お茶・コーヒーなどの発注と在庫管理。
資産管理: パソコン、デスク・チェア、社用車、会社用の携帯電話などの手配と管理。
2. 文書・郵送物の管理
郵便物・宅配便の対応: 会社宛てに届く郵便物の仕分けや各部署への配布、発送の手配。
社印・契約書の管理: 会社の代表印や社印の厳重な保管、各種契約書のファイリングと期限管理。
社内規定の整備: 就業規則や各種社内ルールの作成・改定・周知。
3. メールデスク業務
従業員からの問い合わせ対応。
4. 社内行事対応
公式行事の運営: 株主総会、取締役会、入社式、創立記念式典などの準備・進行・会場手配。
社内コミュニケーション施策: 忘年会、新年会、社員旅行など、従業員同士の交流を図るイベントの対応。

同社は、モバイルPOSを軸に店舗DX・自治体DXを推進するSaaS企業です。事業・組織の成長に伴い、社内IT環境も「運用中心」から「戦略的に設計・進化させるフェーズ」にあります。コーポレートITを“守り”ではなく“事業成長を支える基盤”として設計・高度化できるエキスパートのポジションです。社員と会社が快適・健全に活動するために、業務効率を維持しながらセキュリティを強化できるようなITガバナンスの実現を目指しています。全社の業務効率化・ガバナンス強化に向けたシステムアーキテクチャの上流設計から実行まで、裁量を持って推進するポジションです。

1. IT基盤・SaaS環境の設計／運用／改善
・Microsoft 365、Teamspirit（Salesforce） 等の管理・最適化
・ID管理（SSO／権限設計／アカウントライフサイクル管理）
・デバイス管理（PC・MDM・キッティング運用設計）

2. セキュリティ・内部統制対応
・情報セキュリティポリシーの設計・運用
・ISMS対応・ルール整備
・監査・リスク対応

3. IT戦略・業務改善
・各部門の業務課題を踏まえたIT施策の企画・提案
・手作業・属人業務の仕組み化／自動化
・新規ツール導入時の選定・設計・定着支援
※ ヘルプデスク専任ではありません
※ 「手を動かしつつ、設計・判断も担う」エキスパートポジションです

仕事のやりがい/魅力
・「決められた運用」ではなく「仕組みを作る側」になれる
・各組織と横断的に関わり、会社全体の生産性に影響を与えられる
・エキスパートとしての専門性を活かしつつ、裁量を持って設計できる
・店舗DX・自治体DXという社会性の高い事業を、足元から支える実感

風土/カルチャー
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるため自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

同社のモバイルPOSサービスは、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。同社のモバイルPOSサービスはPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能で、多様な業種業態の顧客が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。

日本の飲食店や小売店、理美容店をはじめとするサービス業のお店では、「人」と「お金」の課題が大きな悩みとなっています。労働人口減少などの要因から正社員・非正社員ともに人手不足が発生し、近年の深刻なコスト増や人件費による利益率の圧迫も課題になっています。

同社は、業態に特化した機能を持つPOSレジを開発・販売し、また運営の変化に合わせた追加機能で、それぞれのお店にトータルサービスを提供することで、お店の生産性向上と利益アップをかなえます。

法務室の室長として、管理本部長の管掌のもと、社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、以下のミッションを担っていただきます。

1. 法務部門の立ち上げと、法務業務の安定的な運用体制の構築
2. プライム上場に必要な水準までの法務・コンプライアンス体制の整備・運用

具体的な業務内容:
リユース高級時計の国内トッププレイヤーである企業において、上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリードしていただきます。これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。

●商事法務・コーポレートガバナンス（IPO準備・体制構築）
・プライム上場基準に適合するコンプライアンス・ガバナンス体制の整備および運用
・コーポレートガバナンス・コードへの対応、役員選任プロセスの整備
・内部統制報告制度（J-SOX）への法務面からの関与
・適時開示体制の構築、および開示資料（日・英）の作成支援
・会社法に準拠した株主総会・取締役会の運営支援（招集通知の作成、議事録の整備、運営ルールの策定および会議運営のリード）

●事業法務・コンプライアンス
・古物営業法を中心とした、リユース関連法令の遵守体制の構築および法改正対応
・国内・海外における契約審査、ドラフト作成、許認可管理
・各種法的紛争・係争への対応（外部弁護士や行政との連絡・交渉対応）

●戦略的法務・社内教育
・M&Aや組織再編に伴うリーガルデューデリジェンスおよびPMI支援
・全社的なコンプライアンス教育の実施、労務管理、リスク管理体制の強化
・知的財産（知財）の管理

【業務概要】
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、急成長を続ける企業でのポジションです。現在、従業員数はグループ連結で約3,000名を超える規模となり、事業の柱も多角化しています。この急拡大する事業や組織を牽引し続けるためにはメンバーの成長が重要です。
現在、People Forward本部 Talent Growth部では、個人の成長と組織の発展を同期させる戦略を推進しています。今回は、その中核となる全社の育成を戦略的に企画・推進する方を募集します。将来的には、スキルや志向性に合わせて、サクセッションプランの策定やタレントマネジメント領域までスコープを広げ、組織をより強化することが期待されます。

【具体的な業務】
People Forward本部 Talent Growth部 は、以下の3つの機能を持つグループで構成されています。本ポジションは「Training Group」で育成に関するミッションを担います。
経営戦略と連動した強い組織を作り、ミッション・ビジョンを達成するため、管理職やメンバー層のレベルアップと、次世代リーダーの育成パイプライン構築を担います。単発の研修実施にとどまらず、現状や課題感、経営の方針を踏まえた、実効性のある育成システムの構築がミッションです。
Talent Growth部にて、人材開発のミッションを担っていただきます。事業や業務におけるAIが前提となる状況においてどのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めていただけることを期待しています。また、自身や現場マネージャーの業務効率化につながることであれば、AIを駆使した仕組み化・自動化も主体的に取り組んでいただきます。

育成施策の企画・推進:
1. 今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計
2. リーダー マネジメント層の育成施策の企画・実施
* 新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師
3. 次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施
* 全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師
* HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施
4. 全社向けの育成施策の企画・実施
* 上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施

研修は、同社の課題に即した実効性の高い、かつカルチャーに合ったプログラムを提供するため半分以上内製しています。プログラムの企画・設計から行うことに意欲をお持ちの方を歓迎します。マネジメント経験やご志向をお持ちの方はリーダー・マネージャーとしてのキャリアパスの可能性もございます。

【ポジションの魅力】
1. 経営インパクトの大きさ
* 急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。
2. 育成×タレントマネジメントの統合
* 単なる研修担当にとどまらず、評価や配置（タレントマネジメント）と連動した、本質的な人材育成の仕組みづくりに挑戦できます。
3. 人事領域でのキャリアの幅
* Talent Growth部では、人事制度、組織開発（タレントマネジメント）、育成（オンボーディング）の3つの機能が密に連携し、グループ全体の組織力向上に挑んでいます。機能ごとに完全分業化された大手企業とは異なり、一つの部署にいながら、制度設計や組織開発の仕組みづくりまでシームレスに関わることができるため、経営戦略と紐づいた「戦略人事・CoEタレント」としての経験を積むことが可能です。将来的にはTalent Growth部を超え、部門マネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です。

【業務概要】
グループ全体の非連続な成長を支えるため、CCDO（Chief Corporate Development Officer）、 CFOをはじめとする経営陣の右腕として、経営企画・財務戦略のコアアクションをリードします。特に、今後はさらに複雑性を増す「全社予算策定」や「IR戦略の高度化」など、より高度な経営管理・財務戦略の仕組みづくりを主導することが期待されます。提示された課題を処理するだけの「管理・専門家」ではなく、自ら経営課題を発掘し、解決策を提示・実行する「オーナーシップ」を持って、組織と事業の未来をデザインできる方を求めています。

【具体的な業務】
CCDO、 CFOや経営陣と密に連携しながら、以下の領域におけるプロジェクトマネジメントおよび実務のリードを担当します。※担当する業務領域に関しては、ご経験や適性、キャリア志向に応じて、選定されます。
中長期経営計画および単年度予算の策定・運用（経営陣や各事業部との高度な調整・合意形成）
国内外の投資家向けIR戦略の立案・実行
財務戦略の立案、資金調達の実行、コーポレートファイナンスに関わる全般業務
経営陣（CxO）の意思決定をサポートする重要会議体の運営および意思決定プロセスの構築
ご経験や状況に応じて、M&A/出資・アライアンス、PMIなどのプロジェクトへの参画

【ポジションの魅力】
ファイナンス/経営企画の全領域を網羅する「圧倒的なキャリアの幅」: 同社では、一つのチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などをシームレスに担当しています。分業化された大手企業とは異なり、一つの部署にいながらファイナンス・経営企画のあらゆる領域を経験できるため、最高峰のコーポレートタレントとしての市場価値を高めることができます。
経営陣との至近距離で「経営の羅針盤」となる経験: CEOやCFOをはじめとした経営メンバーと日常的に対話し、密に連携しながらプロジェクトを推進します。経営課題に対してオーナーシップを持ち、みずから意思決定を動かしていくエキサイティングな環境です。
「AI-Driven Platform」へ舵を切る、変革期の0→1を創る面白さ: 企業が「AI-Driven Platform」へと大きく舵を切った今、既存の枠組みに捉われない新しい経営管理モデルの構築や、AI戦略を背景とした高度な投資判断が求められています。変化の激しい環境だからこそ、自らの手で仕組みを0から作り上げる柔軟性と推進力を存分に発揮できます。

業務概要
新しい資産形成サービスを通じた証券口座獲得（特にNISA口座）および同社が運用する公募投資信託やファンドラップサービスの残高拡大を行います。

業務内容
1. 協力会社から紹介された個人投資家への資産運用コンサルティング（ウェブ面談が主ですが、将来的には対面も可能性あり）
2. 投資家向け販促ツール、協力会社の営業職員向け研修資料の企画作成
3. 協力会社の営業職員向け研修、投資家向けセミナーでの講師