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【業務概要】
事業規模拡大を背景に急成長を続ける不動産関連企業での人事制度企画・構築のポジションです。売上規模の拡大に伴い、評価・報酬・等級制度の見直しや新規施策の立案・導入など、様々な人事課題に対応していきます。経営陣や事業部門との距離が近く、スピード感を持って意思決定から実行までを推進できます。

【具体的な業務】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・運用
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬の企画・管理
・研修・人材開発制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※ご経験や強みのある得意領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていくことが可能です。

【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の安定した経営基盤・事業規模を持ちながら、ベンチャー企業のような成長性とスピード感を兼ね備えています。
・意欲と実力次第で幅広い人事 務や企画経験を積み、早期にキャリアアップを目指せる環境です。

●業務概要 事業領域の急速な拡大に伴い、内部統制評価業務の重要性が高まっています。
業務増加への対応に加え、J-SOX評価業務のさらなる効率化およびガバナンスの高度化を推進するため、J-SOX評価のスペシャリストとして業務フローの改善やメンバーのマネジメント、監査法人対応までを一気通貫で主導するマネージャーを募集します。
●具体的な業務 役職者として内部統制評価業務を担当します。
トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進します。

・グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定
・実行
・レビュー
・報告
・内部統制に関するコンサルティング
・監査法人
・外部専門機関対応、その他内部統制に関する業務
●ポジション・部門の魅力 将来的には内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に大きく貢献できる重要なポジションです。

●業務概要
グループのAI・テクノロジー領域に関する取り組みや知見を発掘し、社会からの認知・共感につなげるポジションです。オウンドメディア、ニュースリリース、外部メディア、イベント、アワード、採用広報など複数のチャネルを活用し、テクノロジー領域の情報発信とブランド形成を担います。

●具体的な業務
経験や専門性に応じ、以下のいずれかを主軸に担当します。
1. 技術広報・メディアリレーション
・AI・テクノロジー領域の社内情報を発掘し、PRテーマやストーリーを企画
・記者や外部メディアへの企画提案、取材・掲載機会の創出
・ニュースリリース、寄稿、登壇、イベント等を組み合わせた発信設計と実行
・掲載結果や反応の分析、改善

2. 検索・生成AI時代のコンテンツ戦略設計・実行
・検索傾向、生成AIで参照される情報、競合発信等の分析による情報ニーズの把握
・コンテンツテーマ、編集方針、発信計画の策定
・社内の専門家や事業部門への取材を通じた一次情報の収集とコンテンツ制作
・効果検証と改善

3. テクノロジーブランディング・統合コミュニケーション設計・実行
・ターゲット、ブランドイメージ、コアメッセージの設計
・コミュニケーション戦略の立案および関係部門を巻き込んだ施策推進
・ブランド指標の設計、効果検証、改善

●ポジション・部門の魅力
・グループ全体の重要テーマを社会に届けるやりがいがあります。
・豊富な題材から、自ら発信テーマを発掘できます。
・広報、コンテンツ、イベント、ブランド戦略を横断し、企画から実行まで一貫して担えます。
・仕事の進め方や仕組みづくりにも携わることが可能です。

【業務概要】
同社の物流業務において、事業者からの入荷調整から倉庫での在庫管理、出荷・配送に関する調整まで、物流業務全般を担当します。社内外の関係者と連携しながら、商品を滞りなく届けるための調整や、日々の運用改善を行ないます。

【具体的な業務】
物流業務に関する日々のオペレーションおよびメイン担当の補佐を担当します。
・事業者との入荷・出荷スケジュール、数量などの調整
・倉庫への入出庫指示、および作業・出荷状況の確認
・在庫数の確認、在庫差異が発生した際の原因調査・対応
・配送に必要な商品・配送先などの情報登録、登録内容の確認
・配送会社との集荷・配送スケジュールや配送条件の調整
・出荷・配送に関する問い合わせやトラブルへの対応
・物流データの集計・管理、および業務フローの改善

【ポジションの魅力】
事業者との入出庫調整から在庫管理、配送会社との調整まで、商品が届くまでの物流全体に携わることができます。日々の業務を通じて見つけた課題に対しては、関係者と連携しながら自ら運用改善につなげられます。また、新たな配送方法や業務の仕組みについて、スピード感を持って数多くのPoCを実施しているため、幅広い経験を積むことが可能です。

半導体開発プロジェクトを支える業務基盤であるJira／Confluence環境の刷新および運用改善を担当します。

【具体的な業務】
以下いずれかの業務を担当します。

1. Jira／Confluence保守担当
・Jira／Confluenceの次期基盤選定・移行検討
・専有環境での運用設計・改善活動
・プロジェクト横断でのワークフロー標準化
・システム運用・保守および品質向上施策の推進

2. Jira Service Management（JSM）開発担当
・顧客向け問い合わせポータル開発
・機能追加および不具合対応
・Jira Service Managementを活用した業務改善
・将来的な開発チーム立ち上げ・推進
・リーダーとして開発計画やメンバー管理を担当

※変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】
先端半導体製造における業務効率化・品質向上を目的としたソフトウェア開発業務を担当します。

【具体的な業務】
・マスクレイアウト設計用CAD／EDAツール向け自動設計プログラム開発
・SEM（走査型電子顕微鏡）操作プログラム開発
・Python、SQL、Shell Scriptを用いたデータ処理・データ解析
・GitHub Enterpriseによるソースコード管理
・JIRA、Confluenceを活用した開発管理およびドキュメント作成
・半導体製造プロセスの自動化・効率化支援

【ポジション・部門の魅力】
先端半導体開発を支える自動化開発ポジションです。PythonやLinuxを用いた開発スキルを活かしながら、マスクレイアウト設計やSEM制御など半導体製造の中核領域に関わることができます。ソフトウェア開発と半導体技術の両方の専門性を高められるポジションです。

【業務概要】
先端半導体開発プロジェクトにおいて、パッケージ設計業務の効率化・自動化を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・EDAツール向け自動化スクリプト開発（Python／Tcl／Shell／C／C++）
・DRCチェック、解析、製造データ出力の自動化
・各種EDAツールの共通化・高速化・テンプレート化
・JSON／XML／CSVを活用したデータ変換・連携機能開発
・バッチ処理、並列実行、ログ管理など運用ツールの開発
・Gitを用いたソース管理およびリリース対応
・既存スクリプトの改善・リファクタリング

【ポジション・部門の魅力】
最先端半導体開発を支えるプロジェクトです。EDA自動化や設計効率化に携わりながら、最先端半導体開発の現場で専門性を高めることができます。

【業務概要】
先端半導体製品向けのPDK（Process Design Kit）開発および物理検証環境構築を担当します。

【具体的な業務】
・PDK開発・保守業務
・PCell、Schematic Symbolの開発・サポート
・DRC／LVS／FILL／PERC Rule Deckの設計・開発
・Foundry Design Ruleの解析および実装
・Rule Deck検証環境の構築・評価
・レイアウト検証結果の解析、不具合調査、改善提案
・EDAツール導入支援および運用改善
・設計部門との技術調整・要件整理

使用ツール：
・Siemens Calibre
・Synopsys IC Validator
・Cadence Pegasus
・Cadence Virtuoso
・Synopsys Custom Compiler

【ポジションの魅力】
2nm世代先端半導体開発を支えるPDK開発ポジションです。ファウンドリルールをEDA環境へ実装し、設計基盤そのものを構築する上流業務に携わることができます。Calibre、Pegasus、ICVなど最先端EDAツールを活用しながら、次世代半導体開発の中核を担う希少性の高いポジションです。

【業務概要】
大規模顧客データを扱うデータ・AI基盤の企画・構築・運用を担うポジションです。顧客の課題解決に向けた要件定義から技術的なアプローチの提案、3 5名程度のサブチームの推進までを主導します。

【具体的な業務】
・顧客課題の整理・要件定義：顧客の業務課題やデータ活用目的をヒアリングし、効果指標を含む要件の落とし込みおよび合意形成を推進します。
・データ基盤・AI活用の設計と推進：クラウド基盤を中心としたデータ基盤の全体設計リード、生成AIを活用した開発プロセスの設計・推進、PoCや技術選定を行います。
・チーム・プロジェクトの推進：3 5名のサブチームにおける進捗・タスク・品質の管理、技術的課題の特定や再利用可能な資産・ナレッジの整備を行います。

【ポジション・部門の魅力】
・要件定義や構想などの上流工程から一貫して参画できます。
・国内トップクラスの規模を誇る大量・多種多様な顧客データを扱う実践的な環境です。
・生成AIを活用した先進的な開発・運用プロセスやデータ基盤の刷新に携わることができます。

【業務概要】
同社のグループ会社にて、各業界のクライアントに対し「生活者発想」と顧客データに基づいたアプローチを掛け合わせ、多様な課題解決に取り組むポジションです。これまでの経験や志向性・適性を加味し、戦略・AI・IT等の領域において最適なポジションをご案内します。

【具体的な業務】
●戦略領域
・新規事業
・事業戦略×マーケティング戦略
・地方創生

●AI領域
・CX変革、業務プロセス高度化/効率化に資する生成AIユースケースアイデアの発掘と評価
・生成AI活用PoC / PoV / PoB推進
・生成AI利活用促進に向けたチェンジマネジメント推進
・生成AI利活用促進に向けた組織変革・業務変革推進

●IT領域
・システム企画
・ITグランドデザイン
・データマネジメント検討支援
・RFP作成支援
・ITソリューション導入支援
・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）支援 等

【ポジション・部門の魅力】
●グループの強み
定性・定量それぞれの武器を最大限に生かした顧客に伴走するコンサルティング活動を通じて、目指すビジネスの変革を推進します。
●一気通貫での支援
自社のコンサルタントに加え、ビジネスプロデューサー、クリエイティブディレクター、エンジニア等多様な職種と協同し、戦略から実行フェーズまで一気通貫で支援可能です。
●チーム力
フラットな組織で意思決定がスピーディーであり、多様な専門性を持つメンバー同士でノウハウを共有しながら協力して成果を生み出せる環境です。

業務概要
大手設備装置メーカー商社にてCAD業務を担当するポジションです。

具体的な業務
顧客の要望に基づき、仕様書やデータから以下の作成および実施を担当します。
・筐体設計
・強度計算
・簡易解析
・図面作成
使用ツール：SOLIDWORKS（3D）、AutoCAD（2D）
※その他オリジナルソフトを使用する可能性があります。

ポジション・部門の魅力
多種多様なプロジェクトを通して最新の技術や知識を身につけ、スキルを固定化させずにステップアップを図ることができる環境です。

【業務概要】
変革期を迎える企業にて、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します。
各中途採用担当にて担当職種や求める人物像が異なるため、担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行するポジションです。

【具体的な業務】
・採用戦略の策定/実行
・候補者対応
・選考プロセスや採用活動の改善
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティングの企画/運用 等

＜採用職種例＞
・エンジニア職種：プロジェクトマネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア など
・クリエイティブ職種：Webディレクター、UIディレクター、Webデザイナー など
・その他IT技術職種：プリセールス、プロデューサー、SES営業、ITコンサル など
・バックオフィス職種：採用担当、労務担当、経理担当、人事企画担当、経営企画担当 など

【ポジションの魅力】
中途採用担当としてのスキルアップと、事業・会社の成長を同時に感じることができます。

◆裁量
採用課題の洗い出しや採用手法の選定などは各中途採用担当で行っているため、自身の担当職種の採用決定を目指し、試行錯誤しながら動くことができます。また採用職種の領域が幅広く（合計50職種程度）、採用領域を広げることができます。

◆やりがい
社内コミュニケーションツールや懇親会、勉強会・事例共有会などを通じて、自身が採用に携わったメンバーが活躍している姿や楽しんでいる姿を間近で見ることができます。

◆働きやすさ
・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜け可
・副業可
・コワーキングスペースの利用可
・基本テレワーク（出社日や対面面接などが発生した際は出社）

【業務概要】
事業推進室におけるバックオフィス業務全般のオペレーションを担当し、定例業務の安定運用と業務改善を推進します。

【具体的な業務】
＜バックオフィス定例業務の実行＞
・人事・総務・経理領域における定例オペレーション業務
・各種データ入力、集計、更新対応
・社内申請や管理業務のサポート

＜データ集計・資料作成＞
・各種数値の取りまとめ
・定例レポート、資料、簡易分析資料の作成
・業務手順書や運用資料の作成・更新

＜業務改善・運用整備＞
・定例業務の進め方やフローの見直し
・手順の標準化、業務整理
・工数削減やミス防止に向けた改善提案
・将来的な業務効率化の推進

【ポジション・部門の魅力】
・まずは事業推進室におけるバックオフィス業務の安定運用を担う実務メンバーとして経験を積み、適性や志向に応じて人事・総務・経理のいずれかの領域で専門性を深め、管理部門の主担当へキャリアを広げることが可能です。
・立ち上げフェーズの組織だからこそ、実務だけでなく業務効率化やフロー設計、標準化といった仕組みづくりや業務改善に挑戦できます。

●業務概要
営業担当と連携しながら、メディアプランニングから広告の運用・改善、クリエイティブディレクションまで一気通貫で担当します。
担当案件の半数以上で直接クライアントと対峙し、定例会を通じて運用戦略の立案から実績報告まで広告領域全般のコミュニケーションを主導します。
運用型広告の枠を超えて純広告・記事広告・オフライン施策などを組み合わせたフルファネルの戦略提案を行うケースもあり、メディアや施策の制約に縛られない統合的なマーケティング支援を実践できる環境です。

●具体的な業務
1. 戦略立案・プランニング
・顧客課題・競合分析に基づく仮説構築、フレームワーク設計
・運用戦略の設計、資料作成
・メディアプランニング、予算アロケーション
・案件に応じたフルファネル施策の企画（純広告・記事広告・オフライン等）
・新規・コンペ案件の提案資料作成およびプレゼンテーション

2. 広告運用・ディレクション
・管理画面での運用調整・モニタリング
・バナー・LP等のクリエイティブディレクション、効果検証

3. レポーティング
・数値分析、レポート・レビュー資料の作成
・改善策の提示およびクライアントへの直接報告

【主要取り扱い媒体】
・運用型広告メディア：Google/LINEヤフー/Meta/X/TikTok/Apple Ads/自社プロダクト/その他DSP・Adネットワーク等
・大手ゲームメディア、OTTメディア（Abema/TVer等）

【業務環境・独自アセット】
定型実務はグループ会社への委託や自動化により効率化し、AI等を活用しながら分析や提案に専専できる環境が整えられています。
また、約1億ID規模の生活者データや大規模なテレビ視聴ログデータなど、グループ独自の膨大なデータアセットを活用した高度なマーケティング提案が可能です。

●ポジションの魅力
・世界的ヒットタイトルを持つゲーム開発会社や国内大手メーカーなど、大型案件を中心に幅広い実績を積むことができます。
・データ基盤を活用したCPA・CPI改善など、独自性の高い提案・運用を展開できます。
・認知から獲得までフルファネルの視点と多彩な手法を組み合わせた提案活動を行えます。
・ナレッジシェアや仕組み化、将来的なメンバー育成など組織構築にも挑戦できる環境です。

【業務概要】
全社のAX推進に向け、現場部門の業務や要望を把握し、AIを活用した改善の検証から社内への展開・定着までを担うポジションです。技術担当やIT統制・セキュリティ担当とも連携し、活用の可能性と利用上のリスクを踏まえて取り組みを進めます。

【具体的な業務】
・現場部門の業務・要望・AI活用に関する課題を把握し、取り組みの優先順位を整理
・AIエージェント等を用いた活用方法の検証・PoCの実施と、効果の見立て
・社内の活用事例の横展開、研修・ガイドの整備、相談支援を通じた利用の定着
・データ整備やSaaS連携が必要なテーマの整理と、技術担当への橋渡し
・新しいAI利用の検討における、IT統制・セキュリティ担当との連携

【ポジション・部門の魅力】
・AI活用の企画から定着まで一気通貫で担当することができます。
・多様な部門と連携し、全社のAI活用の進め方を立ち上げ段階から形にしていく0→1フェーズから取り組めます。
・教育や事例の横展開を通じ、AI活用を組織に根づかせる経験を積めます。
・単なるIT管理ではなく、事業成長を支えるIT戦略を重視する環境です。

【業務概要】
事業部門の業務や課題を理解し、SaaS・API連携やツール開発による改善を、要件整理から設計・実装、運用まで一貫して担当します。IT企画やプラットフォーム等の担当者と連携し、現場で使い続けられる仕組みをつくる役割です。

【具体的な業務】
・事業部門へのヒアリング、業務フロー・課題・要求の整理
・SaaS・APIを活用したシステム連携、業務ツールの設計・実装
・手作業の自動化、データ連携・運用フローの改善
・導入後の保守性・運用性を踏まえた改善、ドキュメント整備
・IT企画、プラットフォーム、AI推進担当との連携

【主なSaaS/ツール・技術スタック】
・コミュニケーション/業務管理：Slack, Zoom, Google Workspace, Notion, Microsoft 365
・デバイス/セキュリティ：Jamf Pro, Intune, Okta, CrowdStrike, Zscaler等
・開発・基盤：Terraform, GitHub Actions, GCP (BigQuery, GCS, Cloud IAM), Python等

【ポジション・部門の魅力】
・事業課題の把握から、仕組みの構築・運用まで一貫して改善を実現できます。
・SaaSやAPIを活用し、現場で使われ続ける業務インテグレーションを構築できます。
・単なるIT管理にとどまらず、事業成長と従業員の働きやすさを支えるIT戦略に関わることができます。

【業務概要】
コーポレートIT組織をマネジメントし、課題の整理から方針・優先順位の策定、施策の実行・定着までをリードします。チームリーダーや専門性を持つメンバー、関係部門と連携し、現場の生産性と安全なIT利用を両立する体制をつくる役割です。

【具体的な業務】
・担当領域の課題整理、IT施策の優先順位づけ、およびロードマップの策定・推進
・チームリーダー・メンバーの役割整理と育成、チーム運営
・安定運用と改善活動を両立するためのリソース配分、および業務の標準化・自動化の推進
・IT企画・運用・セキュリティ等の関係者との合意形成と意思決定

＜主なSaaS/ツール＞
・コミュニケーション：Slack, Zoom
・業務管理：Google Workspace, Notion, Microsoft 365
・デバイス管理：Jamf Pro, Intune
・セキュリティ：Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど）

＜技術スタック（主要抜粋）＞
・IaC・CI/CD：Terraform, GitHub Actions, GCP Workload Identity Federation（WIF）
・IdP・認証基盤：Okta（SSO / SCIM / Universal Directory）
・セキュリティ製品：CrowdStrike（EDR）, Zscaler（SWG / ZTNA）, Jamf Pro（macOS 管理）
・可観測性基盤：モニタリング基盤（メトリクス監視・アラート ※製品選定から実施）, SIEM（ログ一元取り込み・脅威検知 ※製品選定から実施）
・クラウド・データ基盤：GCP（BigQuery, GCS, Cloud IAM）
・自動化・スクリプティング：Python（Google Workspace API 連携）
・開発基盤：GitHub（コード管理・PR レビュー）

【ポジション・部門の魅力】
・日々の安定運用と変革を両立させるため、コーポレートITの組織・推進体制づくりに携われます。
・現場の業務と統制の双方に向き合い、関係者とともに実行可能なIT施策を形にできます。
・事業や組織の変化に応じてマネジメントの仕組みを整え、チームリーダーや専門メンバーとともに組織の力を高められます。
・単なるIT管理にとどまらず、事業成長と従業員の働きやすさを支えるIT戦略を重視しています。

【業務概要】
コーポレートITチームのメンバーと共同し、全社IT基盤の設計・構築・標準化、ID管理基盤（IdP）の整備、ゼロトラスト施策の推進と自動化基盤の開発を担当します。プロダクト開発組織におけるSRE / Platform Engineerと同様のアプローチで、コーポレートIT領域の課題をソフトウェアエンジニアリングで解決します。

【具体的な業務】
・Oktaを中心としたID管理基盤（IdP）の設計・運用（SSO / SCIMによるアカウントライフサイクル自動化、人事マスター連携によるグループ整備）
・グループプロビジョニング等のセルフサービス基盤の開発（Slack Workflow + Pythonによる申請・承認・反映の自動化）
・TerraformによるSaaS（Okta, CrowdStrike, Zscaler, Jamf Pro等）およびクラウド（GCP）設定のIaC化
・GitHub Actions + Workload Identity Federation（WIF）によるCI/CDパイプラインの構築・運用
・PythonによるGoogle Workspace自動化・データ収集パイプラインの開発
・可観測性基盤（Observability / SIEM）の選定・導入、および構築・運用
・GCP上の共通インフラ基盤（BigQuery, GCS, Cloud IAM等）の設計・構築

【ポジションの魅力】
・ID管理基盤を中核としたゼロトラスト基盤の設計・構築に携わり、セキュリティと利便性を両立する仕組みづくりに取り組めます。
・手作業に依存するコーポレートITの運用を、コードや自動化の力で改善し、従業員が働きやすい環境づくりに貢献できます。
・IaC・CI/CDを活用し、変更を再現・検証しやすい基盤の構築から運用への定着まで一貫して携われます。
・IT企画・運用担当と連携しながら、プラットフォームの設計・自動化・運用に関する専門性を深められます。

●業務概要
事業部門によるIT・SaaS・生成AIの利用を支援し、現場の要求とリスクを整理したうえで、安全に利用できる仕組みや運用を整えるポジションです。情報システム部門内のリスク対応に加え、事業部門の相談に伴走し、必要に応じてセキュリティなどの専門部門と連携する役割を担います。

●具体的な業務
・ソフトウェア・SaaS・AIの利用に関する事業部門の要望整理、リスク確認、利用方法の調整
・利用サービスや許可状況の一覧管理・棚卸し
・外部共有・アクセス権・アクセストークン等の利用実態の調査と、関係部門と連携した是正
・全社セキュリティ規程に沿ったIT・SaaS・AI利用ガイドラインの整備・周知
・事業部門からの相談対応と、必要に応じたセキュリティ組織への論点整理・エスカレーション
・AI利用ルールや利用量管理の運用、およびAI推進担当と連携した教育・周知

＜主な使用ツール・技術スタック＞
・コミュニケーション：Slack, Zoom
・業務管理：Google Workspace, Notion, Microsoft 365
・デバイス管理・認証：Jamf Pro, Intune, Okta
・セキュリティ・インフラ：CrowdStrike, Zscaler, Terraform, GCP, Python 等

●ポジション・部門の魅力
・ルールの整備から運用定着まで、現場で実行できる運用として根づかせるまで一貫して携われます。
・事業部門や専門部門と協働し、事業のスピードと安全なIT利用の両立に取り組めます。
・ゼロトラストや最新のSaaSツールを活用した業務環境構築に携わり、スキルを磨くことができる環境です。

【業務概要】
1day選考会の開催に伴う募集です（開催日時: 2026年11月24日 18:00 、場所: 宮城県仙台市）。人手不足の課題を抱える既存クライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスを担当します。導入後も伴走を続け、他店舗や別職種への利用拡大を通して顧客の事業改善を共に創り上げていきます。

【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決およびBPR（Business Process Re-engineering）の推進
・経営層や事業責任者に対する課題のヒアリング
・人件費構造や現場オペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略の策定
・店舗や別職種への利用拡大提案

【ポジション・部門の魅力】
・日本の労働力不足という社会構造的課題の解決に直接携わることができます。
・利用規模の大きい社会インフラ型サービスを自ら成長させる経験が得られます。
・急成長フェーズにおいて、自身の成果が事業成長へ直結する手応えを感じられます。
・経営レベルの課題解決スキルが身につきます。
・年齢や年次に関わらず、リーダーやマネージャーへ抜擢される機会があります。

【業務概要】
コーポレートITのIT企画チームを牽引し、社内ITに関する課題の整理から施策の企画・判断・推進・定着までを担当します。事業や現場の要求を捉え、利便性・運用負荷・リスクのバランスを踏まえて判断し、専門メンバーや関係部門とともに改善を実現する役割です。組織全体の管理職と連携しながら、優先順位を定めた上で各施策の現場リードをお任せします。

【具体的な業務】
・社内ITに関する課題や事業・現場の要求を整理し、改善施策を企画・推進
・コミュニケーションSaaSや業務ツールの導入・標準化・運用改善の推進と自動化の検討
・施策の優先順位を整理し、メンバーの役割・タスク調整や課題解消を通じたチームリード
・IT施策の技術・運用・リスクに関する論点整理と、関係者と連携した判断
・ゼロトラストやSaaSガバナンスを含むIT施策における、プラットフォーム担当やセキュリティ等の専門部門と連携した運用・定着の推進
・上位管理職や関係部門との方針・役割分担のすり合わせ、および施策の推進

＜使用ツール・技術スタック＞
・SaaS/ツール：Slack, Zoom, Google Workspace, Notion, Microsoft 365, Jamf Pro, Intune, Okta, CrowdStrike, SentinelOne 等
・技術スタック：Terraform, GitHub Actions, GCP, Zscaler, Python, GitHub 等

【ポジション・部門の魅力】
・変化の大きい事業環境で、SaaSを中心とした社内ITの改善を企画から定着までリードできます。
・単なるIT管理にとどまらず、事業成長と従業員の働きやすさを支えるIT戦略を重視し、利便性とリスクのバランスを取りながら価値を届けられます。
・メンバーの役割分担や育成に関わり、チームリードの専門性を深められます。将来的には、より広域なマネジメントへ役割を広げるキャリアパスもあります。

【業務概要】
情報システム担当として、社内のIT環境を安定的に運用・管理し、社員が安心して働ける環境づくりを担当します。
まずはヘルプデスクやアカウント管理などの日常的なITサポートから開始し、慣れた後はIT資産管理、セキュリティ強化、システムの導入・改善、AIツールの活用推進へと担当領域を広げていきます。現状維持にとどまらず、自ら課題を見つけ、関係部署と連携して改善を進めるポジションです。

【具体的な業務】
社内のPC・ネットワーク・システム全般を担当します。

● ヘルプデスク・ITサポート
・社員からのIT関連の問い合わせ対応、トラブルシューティング
・PC、スマートフォン、周辺機器の購入・キッティング・初期設定・修理・廃棄対応
・入退社や異動に伴うアカウントの発行・変更・削除
・社内ネットワーク（LAN・Wi-Fi等）の維持・改善

● IT資産・システムの運用管理
・IT資産・ソフトウェアライセンスの管理、定期棚卸、各種契約管理
・Google Workspaceなどのクラウドサービスや、基幹・販売管理等の業務システムの運用・保守
・アカウント・アクセス権限の管理
・システム障害時の原因調査・復旧対応、外部ベンダーとの連携
・システムの新規導入・リプレイス、SaaSの選定・導入、構成や運用方法の見直し提案

● 情報セキュリティ・情報管理体制の強化
・情報管理上の課題・リスクの把握と、改善施策の立案・実行
・脆弱性情報の収集、パッチ管理、対応方針の提案
・アカウント管理を含むIT利用ルール・情報管理ルールの整備・見直し
・セキュリティ問題発生時の初動対応から再発防止策の検討まで

● AIツール活用・業務効率化の推進
・生成AIをはじめとする新しいツールの調査・検証・導入、利用ガイドラインの整備、社内への定着支援
・GAS等を利用した定型業務の自動化

【ポジション・部門の魅力】
・ヘルプデスク運用にとどまらず、セキュリティやAI活用、システム基盤の改善まで経験を広げられます。
・生成AIをはじめとする新しい技術を、自ら提案し、導入に向けて推進できる機会があります。
・コンパクトな組織だからこそ、IT環境の全体像を見渡しながらスキルを高められます。

【業務概要】
会計領域、販売・調達、生産管理等の領域における業務改革、システム構想等の各種業務・ITコンサルティングを担当します。
※プロジェクトの場所：首都圏（プロジェクトによっては出張あり）

【具体的な業務】
・業務改革の推進（会計、販売・調達、生産管理等の領域）
・システム構想立案等の各種業務・ITコンサルティングの実施

【ポジション・部門の魅力】
配属部署では各自が有する幅広い知見と自身の特技を生かしたマーケットの拡充、クライアントの獲得・維持、継続的な成果の創出に努めています。自身のやりたいこと、やれること、得たい成果が正確に連動する組織環境です。

業務管理部長の後任候補として、経理・人事・総務・機関運営を含む管理部門業務全般を担当
年度予算策定、予実管理、経営数値分析および監査法人・会計事務所対応
入退社事務、労務管理、人事業務の外部委託先とのやり取り等の人事関連業務
取締役会・株主総会等の機関運営および社内規程・契約書管理
ファンド管理、投資一任契約管理、各種法定書面作成、当局・業界団体への届出・報告チェック
上場投資法人（REIT）の立上げ・運営に係る管理業務および各種プロジェクト推進業務

【社長によるリアル会社説明会＋カジュアル食事会開催！】
創業メンバー・コンサルタントが参加／まずは当社を知ってください！

当社は、IT・DXコンサルティングを中心に事業を展開する創業6年目の会社です。
創業メンバーを中心に、顧客開拓力と実行力を強みに成長を続けています。

この度、まずは皆さまに当社をより深く知っていただきたく、
代表取締役による会社説明会、さらにカジュアル食事会を開催する運びとなりました！！

当日は、創業メンバーやコンサルタントも参加し、
現場のリアルな話やキャリアのことなど、ざっくばらんにお話しいただけます。
もし候補者様が「一人で参加するのは心細い..」という声があれば
キャリアアドバイザー様のご同伴も大歓迎です！

【日時】
下記よりご都合の良い日程をお選びください。

(1)2026年11月11日（水）　19：00 〜 22 : 00　
(2)2026年11月25日（水） 19：00 〜 22 : 00

【当日の流れ】
　19:00〜19:40　代表取締役による会社説明・質疑応答
　（場所移動）
　19:45〜22:00　カジュアル食事会

※進行状況により時間変動が発生する場合がございます
※当日の場所につきましては、お申し込みいただいた方に追ってご案内を差し上げます。
（虎ノ門周辺エリアを予定）
※ご参加費は無料です

【2026/11/18 (水) 19:00〜　BBQ選考会】BBQのみで面接は一切なし！人柄重視の選考会開催
創業6年、急成長ベンチャーの“リアルな雰囲気”を感じてみませんか？

当社は、IT・DXコンサルティングを中心に事業を展開する創業6年目の企業です。
創業メンバーを中心に、顧客開拓力と実行力を強みに事業を加速度的に拡大。
社員数はすでに200名を突破し、今もなお急成長を続けています。

今回、さらなる事業拡大に向けて、前回好評だった
**「BBQ選考会」**を再び開催することになりました！
「一緒に働く仲間は、スキルだけでなく“人”で選びたい」という想いから、
カジュアルな場で参加者の方々とじっくりお話しできる機会を設けています。

● BBQ選考会とは？●
通常の面接では見えにくい、価値観・コミュニケーションスタイル・仕事への向き合い方
といった “お人柄” を重視した選考です。
当日は以下のメンバーが参加します：
・創業メンバー
・採用担当
・コンサルタント
・営業人事

会社の雰囲気や事業のリアル、働き方の実態まで、
ざっくばらんにお話ししながら、互いをよく知る場にしたいと考えています。

【日時】
　2026年11月18日（水）　19：00 〜 21 : 00
【会場】
　日本橋

※進行状況により時間変動が発生する場合がございます
※ご参加費は無料です

当社の株式本部にて、下記の業務を行っていただきます。

1.電話による株式の受発注業務
2.電話による顧客対応業務 ※営業ではございません※
3.手数料、信託報酬等の集計業務
4.社内外向け報告資料作成補助業務
5.報告書等の電子交付業務
6.各種データ入力業務
7.口座開設、届出変更等の手続き業務

●1 日における各業務の割合：
1.2.で 80％、3.〜5.で 20％程度。6.については都度対応（日々発生可能性あり）、7.は月に数
回程度の対応を想定しています。電話による受発注等の対応や社内外向け報告資料の作成補
助業務をメインとして行ない、他の業務は都度発生するタイミングで対応を行います。

当ポジションの魅力
・ワークライフバランスを重視し、安心して長く働ける環境です。

アジア（インド・東南アジア）で展開するソフトウェア製品（測設アプリ、CADアプリ、および後続の新規ソフト）について、企画・開発した製品を市場に定着させ、サブスクリプション（リカーリング）売上を伸ばす役割を担う。販売そのものの所管はグローバル営業部および現地販社にあり、本ポジションはSIB事業本部の販売方針に沿って、販促の設計・実行と指標運用を通じて販売を後押しする。

●職務内容
(1)代理店が自ら売れる状態を作る（販促設計・セールストレーニング）
・インセンティブの効果測定と次版設計。実績データから発行・稼働につながった要因を分析し、他代理店へ展開する
・提案資料、デモシナリオ、トレーニング教材、製品説明動画、販促用ライセンスの整備と、代理店別の充足状況の管理
・代理店の営業担当者向けトレーニングの企画・実施（製品知識、提案話法、デモ実演、価格・ライセンス体系、競合対比）。現地販社と連携して定期開催し、新任担当者の立ち上げにも対応する
・トレーニングの受講状況と、受講後のライセンス発行・稼働実績を紐づけて効果を検証し、内容と対象者を継続的に改善する（認定制度、フォローアップ研修の運用を含む）
・最終的に、エンドユーザーでのアクティベーションを如何に増やすかの施策を立案・実行

(2)発行から更新までを数字で握る（リカーリング指標の運用）
・ハード販売→ライセンス発行→エンドユーザー稼働→更新の各段階でのボトルネック特定と、週次での改善
・事業計画の前提数値に対する改善目標の設定と、販促施策と数値目標を連動させた運営・報告
・更新率・解約率の実測体制の構築

(3)現地販社・本社関連部門を動かす（連携）
・現地販社（インド・マレーシア等）との週次運用
・グローバル営業部、マーケティング＆エデュケーション部、部内の開発課との販促連動（同梱物、キャンペーン、各国の補助金制度の活用）
・展示会・ロードショーの販促設計と、獲得したリードの引き渡し設計
・代理店・エンドユーザーの声（要望、不具合、失注・解約理由）を収集・整理して部内の開発課へ還元し、製品改善や機能の優先順位付けにつなげる

(4)勝ち筋を他国・他製品へ移す（横展開）
・インドで確立した販促の型を、マレーシア・インドネシア等アジア各国へ移植する
・代理店トレーニングのプログラムおよび教材を各国語・各製品向けに展開し、現地販社が自走して実施できる状態にする
・CADアプリおよび後続の新規ソフトウェアへ展開可能な販促プレイブックの整備

(5)新規事業領域の売り方を決める（販売方針・パートナーシップ戦略）
・当部が企画・開発する新規ソフトウェアについて、参入時の販売方針およびパートナーシップ戦略の検討

東日本エリアのユーザ（民間・公共問わず）の受託案件におけるSI案件のプロジェクトの計画・実行管理を担っていただきます。
また、社内外の関係者と連携しながら、後進育成やノウハウ共有を通じて、組織全体の成長にも貢献していただきます。

高難度・大規模案件に必要なハイレベルSEとしてSEマネジメント機能を有する組織に所属します。
高難度・大規模案件に応じてアサイン され、PMまたはPLとして案件に従事します。
案件の終了とともに、次の高難度・大規模案件にアサインされます。


●入社後に成長できる点
・大規模SIのプロジェクトマネジメント能力

・プライムとして中規模（3000万程度）〜大規模（1億円以上）、幅広いユーザー（公共・初中等・大学・医療・民需等）のプロジェクトへの参画を通してご自身の経験の幅を広げることができます。

・ご自身のスキル・ノウハウを活かした後進指導・プロジェクト指南による育成マネジメントスキル


●ポジションの魅力
業務を通じて国や地域を豊かにしたいという想いを持った方に仲間に入っていただくことで、当社が掲げている地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えています。

私たちは、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方のご応募をお待ちしています。

東日本エリアのユーザ（民間・公共問わず）の受託案件におけるSI案件のプロジェクトの計画・実行管理を担っていただきます。また、社内外の関係者と連携しながら、後進育成やノウハウ共有を通じて、組織全体の成長にも貢献していただきます。

高難度・大規模案件に必要なハイレベルSEとしてSEマネジメント機能を有する組織に所属します。高難度・大規模案件に応じてアサイン され、PMまたはPLとして案件に従事します。案件の終了とともに、次の高難度・大規模案件にアサインされます。


●入社後に成長できる点
・大規模SIのプロジェクトマネジメント能力

・プライムとして中規模（3000万程度）〜大規模（1億円以上）、幅広いユーザー（公共・初中等・大学・医療・民需等）のプロジェクトへの参画を通してご自身の経験の幅を広げることができます。

・ご自身のスキル・ノウハウを活かした後進指導・プロジェクト指南による育成マネジメントスキル

不動産ファンドの期中運営管理業務を担って頂きます。
デスクワーク、対外折衝、出張（全国主要都市）など。
＜具体的には＞
・運用方針立案
・予算計画策定
・入出金指図・管理
・修繕/バリューアップ工事実施
・リーシング活動
・各種報告・レポート

海外における投資およびM&Aの一連のプロセスにおいて、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進します。

1. 投資業務における戦略立案およびDeal Flowの構築と実行
* 海外のスタートアップコミュニティや現地VCとのネットワークを開拓し、「良い投資案件が自然と集まる仕組み・流れ」を構築します。
* 海外投資業務（投資先や他投資家との交渉、デューデリジェンス、契約書審査など）を推進します。
* 海外グループジョインを見据えたリージョン別の投資戦略立案および、M&A実行フェーズ（交渉、DD、契約関連）をリードします。
2. 投資後のバリューアップ
* 海外投資先に対する業績モニタリング体制の構築・高度化（関係部署と連携）を行います。
3. M&Aにおける戦略立案、実行、およびPMI業務
* 海外M&A（グループジョイン）における戦略立案を行います。
* 実現時の社内関係部署のリード、およびPMI業務を推進します。

【ポジションの魅力】
* 重要なダイナミックなディール経験: 企業の次なる成長の柱となるグローバル投資・グループジョイン戦略の中核を担い、未開拓の市場でディールを動かす圧倒的な手応えを感じることができます。
* 「第二創業期」におけるグローバル組織の立ち上げ: 本格的なグローバル展開の黎明期において、システマチックな投資ではなく、自らの手でゼロからネットワークを切り拓き、仕組みを創り上げるエキサイティングなフェーズです。
* 日本発SaaS/Fintechとして世界に挑戦する社会的意義: 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」という同社の思想を、日本だけでなく世界に向けて体現していく最前線のポジションです。

11月にAN〜SC対象／1day選考会の実施が決定いたしましたので
ご案内をお送りさせて頂きました。
候補者様には2時間程度お時間を頂き、
1〜2次面接＋座談会にご参加いただく内容で企画しております。
平日開催となりますが、18時以降の面接枠もご用意しております。

【1day選考会のご案内】
・日程
11月13日（金）16:00〜22:00
※当日の選考状況により、終了時間が遅れる可能性がございます。

・面接場所
本社（対面必須）

・選考詳細
1次面接
所要時間：30分

最終面接
所要時間：45分

座談会
所要時間：30分（自由参加）

・所要時間
2. 時間レベル

以下の業務を担いながら将来的にチームマネジメントを担っていただきます。まずは1）〜4）をご担当いただきます。
※各業務には主担メンバー（または外部パートナー）がおりますので、協働しながら進めていただけます。

1）業務管理　
・組織変更等に伴う各種ユーザー権限の変更管理
・各種SaaSのID管理
・業務フロー設計監理（ワークフロー構築等）
・Pマーク運用管理
・事業部業績管理システム運用支援

2）ITセキュリティ・社内ITインフラ管理
・データ管理、アクセス権限管理（共有フォルダ等）
・各種システム設定、ID統制（ユーザー・SaaSアカウント・ワークフロー等）
・情報機器や社内ネットワークの選定および安全な維持管理
・PCキッティング、端末セキュリティの初期設定

3）AI/DX推進・システム開発保守管理　
・生成AI活用推進
・事業部業績管理システム開発保守管理

4）職場環境整備・防災　
・オフィス什器備品管理、オフィス美化推進
・防火防災計画の策定運用

●ミッション
インサイドセールスを通じて顧客（事業者）の抱えるリアルな課題とニーズを深く理解し、アウトバウンド組織の「勝ち筋」を見つけることが最初のミッションです。
プレイヤーとしての成果創出はもちろん、得られた顧客インサイトをマーケティングやCS、プロダクト開発チームへフィードバックし、サービス自体の進化（事業開発）に貢献していただきます。

●職務内容
◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案
・採用成功報酬型のサービスのため事業者側のリスクが少なく、提案の質や行動量がダイレクトに成果に繋がります。
◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング
・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、顧客の採用課題を深くヒアリングすることが重要です。
◇The Model型組織における他部門連携
・マーケティングチームからくるリードへのアプローチ、受注後のCSへの引継ぎ等、他部門と連携しプロセスを最適化します。
・顧客からの要望をもとにプロダクト側へのフィードバックを行い、本質的なプロダクト改善に繋げます。

【事業責任者としてのやりがい・魅力】
・新設組織における「勝ち筋」の検証や営業プロセスの構築など、組織をスケールさせる経験ができる
・顧客の生の声（インサイト）からプロダクト開発やマーケティング施策に介入し、事業開発（BizDev）を牽引できる
・事業の急成長に伴いポストが豊富にあり、圧倒的なスピードでマネージャーや事業責任者へ挑戦できる
・ヘルスケア領域の人材不足という社会課題に対し、事業成長を通じてダイレクトに貢献できる
・弊社が持つ40以上の事業アセットにアクセスし、将来的に複数事業領域での能力開発が可能

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

セールス組織全体の責任者候補として、営業戦略の策定から組織構築・実行管理までを一気通貫で担っていただきます。
入社当初は営業責任者・マネージャーと並走しながら現場を深く理解いただき、半年 1年を目安に組織マネジメントに参画していただく想定です。

(1)営業戦略・事業計画への責任
・事業計画に紐づく営業戦略（ターゲットセグメント／チャネル／価格・パッケージ／エリア展開）の策定
・受注目標・パイプライン・ユニットエコノミクス（CAC、LTV等）に対する数値責任
・インサイドセールス／フィールドセールス／CS、SMBセールス／エンプラセールスの役割分担と組織設計
・パートナー・代理店チャネル等、新たな獲得経路の開拓

(2)セールス組織の設計・拡張
・組織拡張を前提とした組織構造・採用計画・オンボーディング設計
・マネージャー／次期マネージャーの選抜と育成
・評価制度・インセンティブ設計への関与

(3)事業運営への参画
・事業責任者・PMM・マーケティング・CS・開発との横断的な事業運営
・営業現場から得た顧客課題・市場情報をもとにした、プロダクト・新規サービスへのフィードバックと企画提案

●仕事のやりがい・働く魅力
(1)「組織を創り、人を育てる」醍醐味を存分に味わえる環境
急拡大するセールス組織において、単に数字を追うだけでなく、採用・育成・組織構造の設計からゼロベースで携わることができます。若手メンバーから次期マネージャーまで、人の成長に深くコミットできるポジションです。

(2)安定した事業基盤とスタートアップのようなスピード感の両立
東証プライム上場企業として培った潤沢な資本・アセット（介護SaaS国内No.1「カイポケ」の事業ノウハウやデリバリー体制）を活用できるため、新規事業でありながら極めて成功確度の高い環境で挑戦できます。

(3)経営・事業責任者へつながるキャリアパス
事業責任者や他機能の責任者と対等に議論しながら事業運営の中核に参画できます。将来的には、本事業の営業責任者にとどまらず、事業責任者やグループ内他事業の幹部ポジションへのステップアップが可能です。

(4)社会的価値とビジネス成長の真の両立
障害福祉事業所の経営・事務負担を軽減し、現場で働く方々や利用者様のウェルビーイング向上に直結する事業です。顧客からの感謝を直接実感できる社会的意義の高いビジネスです。

＜キャリアイメージ＞
・営業責任者
・障害福祉領域の事業責任者（SaaS以外の経営支援事業群も含む）
・グループ内の他事業における事業責任者・営業責任者

当社は40以上の事業を運営し、今後も新たな事業が生まれ続ける組織です。
事業の成長をリードした実績は、グループ内のより大きな事業・新規事業の責任者へのキャリアに直結します。

●入社後の流れ
入社後は全社研修（会社の理念・事業内容・各種制度）を受けていただいた後、かべなしクラウド事業部にて以下の流れでキャッチアップいただく想定です。
以下を目安に登用を進めていく想定です。

・ 6ヶ月：事業・プロダクト・顧客理解を進めながら、営業戦略・組織戦略を設計（インプット手法はお任せします）
・6ヶ月〜1年：組織マネジメントに移行し、採用・育成・営業基盤の整備を本格的に推進
・1年〜：営業責任者として登用し、営業組織全体に対して責任を負う

・ホールディングスにて、中核子会社（年商、総資産ともに100億円超）の単体決算、税務を中心に、決算関連業務の効率化、標準化を担当いただきます。
・入社後の状況に応じて、連結決算や資金管理業務など、より幅広い業務への担当替えの可能性もあります。

◆部内体制
　経営管理本部長（経財部部長兼務）、管理職2名と専門職2名、メンバー2名　（30代〜50代）

主な業務
・中核子会社等の単体決算、税務申告、決算報告書類の作成、監査法人、税理士対応
・決算関連業務の効率化・標準化・改善
・その他経理付随業務（社内規程整備、システム関連、内部統制、業務委託先管理等、会社の定める業務）

◆このポジションの魅力
・年商100億円超の中核子会社の決算を、専門性を活かして裁量をもって任されるポジション
・専門性の高い上位レイヤーとジュニアメンバーをつなぐ存在として、組織の業務レベルを引き上げる手応えを実感できる
・伝票入力等の単純作業よりも、決算効率化等の業務デザインやルール制定など、創造的な業務に関与
・社長、役員等の距離も近いコンパクトな職場のため、決算等で必要なマネジメント要素を吸収可能
・パフォーマンス次第で管理職への昇進（当社規定による昇格試験あり）や、管理会計部門・グループ会社への異動機会も
・業務の習熟度に応じてリモート勤務も可能

◆キャリアパス
・経理スペシャリストとしての専門性をさらに磨く
・専門性に加えてマネジメント力を身につけ、管理職へキャリアアップ
・連結決算や資金管理など、経財部内の他業務への担当替え

※変更の範囲：会社の定める業務

The Role
You will join a specialist sales team renowned for the depth of expertise, strong performance, and proven track record of its members. As part of the Asia Pacific C&RS Sales organization, you will be responsible for driving new business growth across our Credit & Risk Solutions portfolio within the Japanese and/or Korean markets, while contributing to the achievement of the region’s revenue goals and key performance metrics.

Core Responsibilities
Drive ambitious sales growth by consistently meeting or exceeding new business sales targets.
Develop and nurture strong relationships with C-suite executives and senior management teams, including Chief Executive Officers, Chief Financial Officers, Chief Risk Officers, Chief Credit Officers, and Heads of Business Units.
Maximize revenue opportunities by prioritizing high-value prospects and proactively engaging clients through networking, strategic outreach campaigns, marketing initiatives, and collaborative account planning with Account Managers and other internal stakeholders.
Develop industry-specific expertise to lead credible, consultative conversations with clients and prospects.
Build a strong understanding of our solutions and clearly articulate their value proposition within your market. Effectively communicate market insights and client requirements to internal deal team members, including Account Managers, Pre-Sales Specialists, Product Management, and other stakeholders.
Represent and promote our core values in all client and internal interactions.
Contribute to business strategy by maintaining a deep understanding of industry developments affecting clients and prospects, including macroeconomic trends, regulatory changes, and competitive dynamics across local markets.
Maintain accurate pipeline management, lead tracking, revenue forecasting, and sales activity reporting within Salesforce.com.

過去の数字を分析する仕事から、企業の未来をともに創る仕事へ。
当社では、中小・中堅企業の経営者に伴走し、財務を軸に企業の成長を支援するコンサルタントを募集しています。

未来会計を軸とした財務・経営コンサルティング業務
主な業務は以下のとおりです。

中期経営計画・単年度経営計画の策定支援
財務分析、予算策定、予実管理
経営会議への参加・運営支援
資金繰り管理、資金調達支援
設備投資計画、投資採算の検討
経営改善計画の策定と実行支援
事業承継・組織づくりに関する経営支援

経営者と直接対話し、財務数値をもとに経営課題を整理しながら、具体的な行動計画へ落とし込みます。
計画策定で終わるのではなく、定期的な経営会議等を通じて実行状況を確認し、経営者とともに改善を進めます。

当社で働く魅力
（1）経営者との深い信頼関係
税理士法人を基盤とした顧客ネットワークがあり、経営者との継続的な関係を通じて、本質的な経営課題に向き合うことができます。
（2）1社1社に深く関わるコンサルティング
担当企業数は最大15社程度を想定しています。月1回程度の継続支援を基本とし、経営計画から実行まで丁寧に伴走できる環境です。
（3）幅広い経営領域への挑戦
財務に加え、事業戦略、組織、人材育成、事業承継など、経営全般に関わる経験を積むことができます。
（4）専門性を高める教育環境
社内研修、外部専門研修、先輩コンサルタントとの同行により、実務を通じて専門性を高められます。MBA取得に向けた費用補助なども、本人の意欲や状況に応じて検討可能です。
（5）チームによる経営支援
税務・会計・財務など異なる専門性を持つメンバーと連携し、チームで顧客企業を支援します。

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　代謝領域（糖尿病）
【配属予定日】　2026年12月
【採用人数】　　1名
【配属勤務地】　・三重県（津市・鈴鹿市・いなべ市）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・糖尿病関連製品の情報提供活動
・顧客訪問（リアルおよびリモートによる情報提供）
・製品説明会の実施
・有害事象の収集と期限内の報告
・特約店窓口対応
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

※ジェネリック(GE)のみのMR経験の方、またはMR認定資格をお持ちであれば、現在MSや看護師としてご活躍中の方のご応募も歓迎いたします

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　代謝領域（糖尿病）
【配属予定日】　2026年12月
【採用人数】　　1名
【配属勤務地】　・三重県（津市・鈴鹿市・いなべ市）

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　CNS領域（統合失調症、パーキンソン病）
【配属予定日】　2027年1月
【採用人数】　　1名
【配属勤務地】　・千葉県（千葉市内）


【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・統合失調症製品、糖尿病、抗肥満薬の情報提供活動
・顧客訪問（リアルおよびリモートによる情報提供）
・製品説明会の実施
・有害事象の収集と期限内の報告
・特約店窓口対応
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

※ジェネリック(GE)のみのMR経験の方、またはMR認定資格をお持ちであれば、現在MSや看護師としてご活躍中の方のご応募も歓迎いたします

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　CNS領域（統合失調症、パーキンソン病）
【配属予定日】　2027年1月
【採用人数】　　1名
【配属勤務地】　・千葉県（千葉市内）


【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・統合失調症製品、糖尿病、抗肥満薬の情報提供活動
・顧客訪問（リアルおよびリモートによる情報提供）
・製品説明会の実施
・有害事象の収集と期限内の報告
・特約店窓口対応

【変更の範囲】その他当社が指定する業務

●IR業務
IR戦略の企画、投資家面談アレンジ（スケジュール調整、投資家同行）、決算説明資料作成、投資家向け開示資料作成・チェック、開示関連業務、ウェブサイト運営、AIFMD関連対応

●財務（ファイナンス）業務
ファイナンス計画の立案、ファイナンス業務（増資・投資法人債、借入等）、グリーンファイナンス施策、資金繰り管理、格付機関対応、開示関連業務、他

●ESG関連業務
サステナビリティ推進計画の策定・業務推進、事務局運営、GRESB対応、CDP対応、コンサル会社窓口（CSRD他）、ウェブサイト運営、ESGレポート作成、環境認証取得・更新、第三者保証取得業務、SFDR関連対応

【業務概要】
SPC並びにファンドの経理業務、決算業務、その他付随業務等を担当し、将来的には一連の業務工程管理までを担当します。

【具体的な業務】
・SPCおよびファンドに関する日常の仕訳から決算業務などの経理業務全般
・投資家への報告書面作成
・支払業務
・期日管理業務

【ポジション・部門の魅力】
管理職候補として、OJTを中心に商品の立ち上げ業務から管理業務、決算業務、清算業務という一連のライフサイクルに携わり、様々な知識・経験を習得できます。
同社は船舶や航空機などの資産を対象にオペレーティングリースファンドを組成・提供しており、事業成長を共に担うやりがいを感じられる環境です。

【業務概要】
大手グループのIT戦略を担う企業にて、本人の経歴やご希望等を鑑み、開発部門（アプリ/インフラ）、営業・コンサル部門、管理部門のいずれかの部門にてご業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
1. 開発部門
・アプリ・インフラ開発部門において、ご経験やスキルによりSE、PL、PMのいずれかを担当（上流工程がメイン）

2. 営業・コンサル部門
・保険・共済、年金、ヘルスケア等のマーケットにおけるアカウント営業を担当
・業務システム企画や業務システム設計、PMO等のコンサルティング案件において、チームマネジメント、コンサルティングを担当

3. 管理部門
・経理部門、法務部門、人事部門、生産管理部門等において業務を担当

【業務概要】
用地仕入れ担当が日々獲得する物件情報から、再生事業として事業化できる物件の選別・ピックアップを行い、買収した案件の事業推進（設計・工事発注等）を担当します。

【具体的な業務】
・物件情報の中から再生事業として事業化可能な案件のピックアップ
・物件情報を事業化に向けて選別・スキーム構築（事業化加工）
・再生事業における仕入れから推進（設計・工事発注・売却）までの一連の業務推進（一棟リノベ、コンバージョン、リファイニング等）

【ポジション・部門の魅力】
・在宅勤務やテレワーク推奨、時差出勤、時間有給制度など柔軟な働き方を導入しています。
・19:00にPCがシャットダウンされるほか、残業は申告制として徹底した労働時間管理を行っています。

【業務概要】
グループ企業における働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどの開発・推進を担当します。

【具体的な業務】
・計画段階からビジネス部門とともに検討に参画
・同社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスの提案
・システム化の実現に向けたプロジェクトリード

【ポジション・部門の魅力】
ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案や、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できる環境です。

【業務概要】
同社では、更なる事業拡大と競争力強化を目指し、各業界をリードするグローバル企業との戦略的提携に注力しています。これまでの取り組みとして大手決済サービス企業等との資本業務提携があり、これにより日本マーケットに革新的な決済ソリューションを提供してきました。
今後もこのような取り組みを加速させ、決済領域にとどまらず幅広いビジネスの創出を目指しており、グローバルな視点で新たなパートナーシップの創出に挑戦し、その中核メンバーとして企画・推進業務を担う人材を募集します。

【具体的な業務】
・戦略的提携の企画立案
・ターゲット企業のリサーチ・発掘およびアプローチ（米国シリコンバレー拠点・シンガポール拠点の駐在メンバーとも連携を取りつつ、ターゲット企業への企画・提案を実施）
・提携候補企業との交渉・契約締結
・提携プロジェクトの推進・管理
・社内外の関係者との連携・調整
※社外との打ち合わせの8割程度は英語で実施（シンガポールが中心）
※海外出張頻度は、最大月2回程度を予定

【ポジション・部門の魅力】
・多様な経験とスキルの獲得: 異なる文化やビジネス慣習を持つパートナー候補先企業と協働することで、国際的な視野やコミュニケーションスキルを磨ける
・革新的なプロジェクトへの参画: 最先端の技術やサービスを取り入れたプロジェクトに参加できる
・キャリアの成長機会: 戦略的提携の企画・推進を通じて、リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを高めることができる
・ネットワーキングの拡大: 国内外の多様な業界のプロフェッショナルとネットワークを築くことで、将来的なビジネスチャンスが広がる
・企業の成長に貢献: 同社の成長戦略の中核を担う役割を果たし、企業の発展に直接貢献する実感が得られる
・グローバルな視点での業務: 世界各地の市場やトレンドを理解し、グローバルな視点で戦略を立案・実行する経験が得られる