転職求人

38,991 件

世界シェアトップクラスの製品を多数有する総合精密部品メーカーでのポジションです。今回は、電子関連製品統括部門において主力製品の生産コーディネートを担う組織の体制強化と、次世代を牽引するチームリーダー（係長レベル）の育成を目的とした採用を実施いたします。組織の要として、安定した製品供給を支えていただける方を求めています。

カスタマーサービスグループが受け取った顧客要求をベースに、同社工場（製造部門）との各種調整から管理業務全般をお任せします。グループ会社の主力製品について、営業活動と生産活動の間に立ち、製品を円滑に納品するまでの全体をコーディネートする重要な役割です。

【具体的な業務内容】
・発注・数量管理： 各工場への的確な発注指示対応および発注数量の管理
・在庫コントロール： 営業在庫の状況確認、最適な在庫数の維持・コントロール
・納期調整・折衝： 工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および納期交渉
・マネジメント業務： 将来的にはチームリーダーとして、業務の全体把握およびチームメンバーのマネジメント

基本はオフィス内での業務が中心となりますが、トラブルシュートが必要な状況では迅速な対応が求められます。メールでの通常業務に加え、WEB会議を通じた折衝、また、関係構築のため定期的な工場への短期出張（または工場側からの来訪対応）が発生するなど、フットワーク軽く、臨機応変な対応が求められます。

【業務の魅力・やりがい】
・ものづくりの最前線を支える貢献実感
営業やお客様と関わりながら、製品が量産され無事にお客様のもとへ届くまでの一連の工程をリードしていただきます。正確なコミュニケーション力と調整スキルが、スムーズな営業・生産活動に直結する非常にやりがいのあるポジションです。

・キャリアアップを見据えた環境
入社後は実務を通じて同社のフローに慣れていただき、将来的にはチームリーダーとしての活躍を期待しています。国内での業務がメインとなるため、落ち着いた環境で腰を据えてキャリアを広げていくことが可能です。

【業務概要】ステアリング要素部品およびシステムの構造解析手法の構築と展開、ならびに機械要素およびステアリングシステムの機構解析手法の構築を担当します。

【具体的な業務】
1. 解析ソフト（Abaqus、ANSYS、AdventureCluster、CATIAなど構造解析ソフト、RecurDynなど機構解析ソフト）を活用し、設計課題に対する原因究明および対策効果の確認を行います。
2. CAE解析と実験データの比較検証を実施します。
3. 設計者CAEの支援を行います。

【ポジション・部門の魅力】
同社は各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。グループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っており、技術力は高い評価を受けています。
自動車事業本部では、電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しています。電動パワーステアリングは世界シェアNo.1であり、リンクレスのステアバイワイヤは同社が技術領域を牽引しています。
また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を発表しています。このシステムは、レーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としています。

電動パワーステアリング、電動パワーステアリング用MCUに対するNV(音・振動)関係の実験解析、試験および調査を担当します。NV課題に対する原因究明、対策効果確認、新規NV解析技術、新規NV実験設備、NV計測の企画立案を行います。

同社は各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。グループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っており、技術力は高い評価を受けています。

自動車事業本部では、電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しています。電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤは同社がトップランナーとして技術領域をけん引。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システムを昨年発表。このシステムは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。

【業務概要】電動パワーステアリング用メカ部品、電動パワーステアリング用電装部品（MCU、センサ）の量産プロジェクト管理、試験および調査、解析を担当します。

【具体的な業務】
・設計課題に対する原因究明、対策効果確認
・新規実験設備の企画立案

【ポジション・部門の魅力】
同社は各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。グループ会社内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
自動車事業本部では、電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。電動パワーステアリングは世界シェアを誇り、リンクレスのステアバイワイヤは同社がトップランナーとして技術領域をけん引しています。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システムを発表しており、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としています。

ヘルスケアソリューション事業部における事業管理・管理会計の中核メンバーとして、事業業績（受注・売上・利益・投資）の管理・見通し策定を軸に、事業運営を数値・プロセスの両面から支える役割を担うポジションです。
同事業部は、旧グループ会社のヘルスケア関連事業の統合、装置量産型・IT／デジタル・運営サービスといった複数事業形態の混在、営業・製造・研究開発・本社／事業所（国内・海外）が横断的に関与するといった背景を持つ新しい組織であり、事業プロセス・業績管理の標準化・設計が現在進行形で求められています。
事業部長、他事業部の事業管理部門、財務・経理部門と連携しながら、業績数値のとりまとめ・見通し精度向上、原価・投資・販管費を含めた事業設計の支援、幹部・経営層からの問い合わせ対応などを通じて、同事業部の経営判断・事業推進を下支えします。
入社当初からすべてを一人で担うことを想定しているわけではなく、現メンバーとチームで役割分担しながら、ご本人の強み・経験領域を踏まえて担当領域をアサインします。

具体的な業務:
以下の業務を、同事業部の状況・本人の適性に応じて段階的に担当します。
1. 業績管理・管理会計業務
* 受注・売上・利益・投資に関する業績数値のとりまとめ
* 月次・四半期・年度での業績進捗管理、決算予想（PL／CF／BS）への対応
* 経理・財務部門と連携した数値整理、決算関連データの整合
* 幹部・経営層からの業績・数値に関する問い合わせ対応
2. 事業見通し・分析・提言
* 業績見通し精度向上に必要な情報収集（各プロジェクトの月次業績、投資審議情報 等）
* 市場・事業構造を踏まえた数値分析および背景整理
* 「なぜその数値になるのか」を説明可能なレベルでの分析・示唆出し
3. 原価・投資・販管費設計への関与
* 新規事業・新サービス立ち上げにおける原価構造、販管費設計、投資回収モデルの検討・設計支援
* 事業成立に向けた相対部門（営業、製造、研究開発、本社スタッフ部門 等）との調整
* イレギュラー事例に対する運用整理、業務IT・プロセス面での調整
4. 事業プロセス・運用設計
* 複数の事業形態・拠点が混在する同事業部における業績管理プロセス、業務フロー、運用ルールの設計・整流化
* 同社全社ルールとの整合を取りながらの運用定着支援
5. レポーティング・資料作成
* 月次経営会議向け業績資料
* 年度予算策定・予実管理関連資料
* ※大量の資料作成よりも、正確な数値設計・事前シミュレーションを重視する業務です
6. チーム・事業部運営支援（段階的）
* 事業管理チーム内での業務分担・進捗管理（能力・経験に応じて）
* 事業部運営を支えるバックオフィス機能（総務・庶務・秘書メンバーとの連携）の一部支援

ポジション・部門の魅力:
ヘルスケアソリューション事業部は2025年度に病院で血液検査に使用される自動分析装置を中心とした事業を行う診断システム事業部と、放射線治療装置を中心とした事業を行う治療システム事業部をデジタルでつなぐ事業部として設立され、グループで注目しているデジタル戦略に関してヘルスケア事業統括本部の中心となり活動しています。同事業部は、ヘルスケア事業統括本部の横串戦略を立案するヘルスケア事業戦略本部、デジタル商材の開発を中心としたデジタルソリューション本部、サービス戦略を立案するサービスソリューション本部の3本部から構成されています。当部は、ヘルスケア事業戦略本部内にあり、同事業部の管理会計、および総務的役割を担っています。
同事業部は2025年に設立された新しい事業部であり、グループが掲げているデジタル戦略に関して、ヘルスケア事業統括本部内で中心を担っている部門です。そのため常に新しいことに挑戦するメンバーを身近に感じ、管理会計の立場からサポートすることが大きなやりがいであると思います。今後の計画として事業部内の事業管理部間でのローテーション等も視野に入れ、ヘルスケア統括本部全体を事業管理の立場から見ることができる可能性を有しています。

同社グループのマザー工場である那珂地区の工場経理として、主に研究費管理業務を担当します。那珂地区では半導体検査装置や医用分析装置、研究開発などで用いられる電子顕微鏡などの設計開発・製造を行っています（世界トップシェアの製品も扱っています）。これら製品における最先端の先行技術開発や、グローバルな顧客の期待に応える生産量を実現するための量産技術など、様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポートを行います。

【主な業務内容】
研究費管理業務
・研究開発の進捗管理、課題の可視化
・研究開発費の予算および実算の管理業務
・税務関係業務

●キャリアパス
最初は研究費管理業務を担当しますが、ご希望や適性を考慮した上で業務のローテーションを行いながら幅広く業務経験を積むことを想定しています。経営に近い経理や、製造現場寄りの経理を経て、将来的には海外など多様なキャリアパスがあります。

【キャリアパス例】
・経営に近い環境で経験（本社勤務含む）
　L 本社経理部の経営サポートグループの一員としてグループ全体の予算取り纏め、業績管理サポート、経営課題の提言、同社業績報告
・製造現場に近い環境での経験
　L 那珂経理部の別グループでの原価計算・原価管理や財務分析などの経験
・海外駐在
　L 海外の製造会社、販売会社での経理または管理全般業務
・DX推進のため新システムの導入や業務プロセスの改革、経営管理の一新
※総合職採用のため、上記経理以外の職種へ挑戦する機会もあります。

●配属先
財務本部 那珂経理部 研究費グループに所属します。
組織構成：課長1名、担当2名の3名構成です。

●ビジョン／ミッション
研究開発活動を支援し、先行技術開発や量産技術の実現を管理面からサポートすることで、エンジニアの挑戦を後押しし事業成長に貢献することがミッションです。

●組織の強み／魅力
・製造現場と密接に関わりながらの業務となるため、自身の業務が社会貢献に直結している実感を得られる点が魅力です。
・事業面では半導体評価装置・診断の両分野で過去最高益を達成しており、安定した事業基盤があります。

●働き方
・在宅勤務：平均週に2 4日程度
※現在、東京／千葉在住のメンバーも在籍しています。
・フレックス制度活用可
※業務に慣れるまでは出社を中心とし、業務に慣れてきたら基本的に本人希望に応じた勤務が可能です

●概要
医用製造グループに所属し、特定の製品の需要増に伴う1チームから2チーム体制への拡大をリードするリーダー／サブリーダーを募集します。医用分析装置（大型 小型ユニット）を対象に、外部で組立済みの製品が約9割で、同部署は納品後の最終チェックと品質改善を主に担います。月間対応は10 20機種、合計約800台規模です。

●具体的な業務
・組立後の動作確認・性能試験の計画・実行、試験結果の評価・記録、初期不具合の切り分け（業務の約50%）
・生産計画に基づく作業指示、メンバーの進捗管理・遅延対策（業務の約30 40%程度）
・品質チェック・不良品対応、安全ルールの徹底。
・製造工程の改善提案と不具合対応、滞留削減やコスト低減の推進。
・必要時のユニット・装置組立支援、作業手順書や品質基準に基づく記録管理。
・勤怠管理、教育・指導、新人・派遣のOJT実施。
・営業・調達・倉庫・ベンダーとの調整対応（必要に応じて日帰り出張あり）

●ポジション・部門の魅力
チーム内のコミュニケーションが活発で風通しが良く、現場からの改善提案が歓迎される実務志向の職場です。顧客ファーストの考え方が根付いており、裁量を持って現場運営や改善を推進できます。現場規模は作業者が十数名程度で、リーダーが組織づくりに関与する機会が多い環境です。生産効率向上やコスト削減のための施策検討・実行なども含まれるため、生産効率、コスト削減、無駄なものを入れずにニーズにあった対応を迅速に行うことができる環境です。
精密機器の製造において、微細な組立・調整技術や厳格な品質管理体制を確立。ISO13485などの国際規格に準拠した製造プロセスにより、世界水準の製品を提供しています。営業・設計・サプライヤーなど幅広いステークホルダーとの連携を通じ、知見を広げることができます。和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションがとりやすい職場です。安全意識高く業務ができる環境です（グループ会社水準の安全水準で業務ができる環境です）。製造の中でも業務の範囲が広く、生産技術や生産管理に近しい業務まで経験することが可能です。
キャリアパスとして、装置の組立・調整・検査など現場スキルをOJTで習得し、試験・進捗管理や工程改善を主導するリーダーへと成長できます。その後はチーム立ち上げや複数チームの統括、管理職への昇格機会があり、適性や希望に応じて生産管理・生産計画グループへの異動も可能です。またDX推進や組立技術の標準化・自動化といったプロジェクトを担うチャンスがあり、部長判断での配置転換も支援されます。

【業務概要】SNSプロデューサーとして、クライアント企業および同社SNSアカウントの企画・運用・分析・改善提案まで一貫して担当します。

【具体的な業務】
・SNSアカウント運用（Instagram／TikTok／X／YouTube／LINE／Threads 等）
・投稿／コンテンツ企画
・SNS戦略設計・媒体選定
・KPI分析・改善提案
・SNS広告運用
・インフルエンサー施策
・制作ディレクション
・クライアント折衝・提案
・新規案件提案
・若手メンバー育成

【ポジション・部門の魅力】SNS領域の案件拡大に伴い、運用体制を強化しています。運用だけでなく、案件推進や改善提案、チーム連携など幅広く関わりながら、SNS領域を伸ばしていける方を募集しています。
将来的には、複数クライアントの統括や若手育成など、チームの中心メンバーとしての活躍が期待されます。
所属チームは20代前半 30歳前後を中心に、各領域の専門職メンバーが集まっています。フレンドリーでコミュニケーションが活発な環境でありながら、主体性のあるメンバーには裁量を持って業務を任せています。

【職務概要】
1. AI・データストレージ事業のビジョン、経営・事業戦略の策定。グループ全体の戦略とのアライン。
市場動向や競合の事業分析を通じた、中長期経営計画および実行計画の策定。
2. 関係部門と連携した事業状況モニタリング、経営課題把握、改善施策や経営幹部への事業報告取りまとめ等。

【職務詳細】
1. 中長期経営・事業戦略・計画策定
・市場動向/競合分析および、現状の戦略理解と将来に向けた強化策の立案
・グローバル戦略・計画の擦り合わせ、取りまとめ
・組織横断でのプロジェクト、重点施策の推進等
2. 経営分析と課題解決、事業状況報告推進
・重点施策および、各組織の役割・KPI・課題の俯瞰・整理
・関係部門と連携した事業状況モニタリング、経営課題把握、改善施策取りまとめ
・経営幹部への月例事業報告、年度末の業績見通し/次年度予算提案等

【仕事の魅力】
・広い視野でグローバル事業の全体像を見ることのできる点。
・事業部内外の経営幹部、関連部署と幅広いコミュニケーションが図れる点。
・グローバル企業での業務経験等（出向含む）。

川崎事業所では、手袋や接着剤、防水材など、日常生活や産業を支える製品の材料を数多く提供しています。
開発グループは、ポリマー設計から用途開発、さらには大規模製造技術の確立までを一貫して担い、高付加価値製品の創出を通じて事業成長を牽引する組織です。
用途開発と製造技術の両軸からアプローチすることで、顧客ニーズに応える製品価値の最大化と収益拡大を実現しています。

＜業務概要＞
大規模生産（数万トン規模）を担う合成ゴム（ポリクロロプレンゴム）プラントにおいて、収益性向上（コスト改善・増産）、安定操業の実現、環境負荷低減を目的としたプロセス開発・技術検討を担当いただきます。

＜業務詳細＞
本ポジションでは、川崎事業所で生産されるポリクロロプレンゴムを対象に、収益性向上と安定生産の実現に向けたプロセス技術開発を担っていただきます。
同社のクロロプレンゴムは、耐久性や耐薬品性に優れ、手袋や接着剤、防水材など幅広い分野で使用される高機能な合成ゴム材料です。特に水系（ラテックス）製品においては、高い性能と品質により世界的にも高い評価を得ています。
プロセスチームでは、増産や品質改善に向けたプロセス開発に加え、操業課題の解決を化学的視点から検討し、実生産プラントでの検証や最適な運転条件の確立まで一貫して推進します。また、コスト競争力の強化に加え、環境負荷低減に資する技術開発にも取り組んでいます。
配属後は、量産対応に関するスキルを習得した上で、開発テーマの一部を主担当として担い、プロセス開発から実機適用まで幅広くご活躍いただきます。
日常的に製造部門と協働を行うため、実行力と対人調整力が求められるポジションです。

＜やりがい＞
・スケールアップにおける課題抽出から解決までを主導し、プロセス開発の中核として実践経験を積むことができます。
・開発から製品化された材料が、接着剤や手袋などの用途に展開される過程を間近で見ることができ、成果を実感できます。
・医療や製造業を支える製品に携わることで、社会貢献を実感できる仕事です。
・製造部門と密に連携しながら課題解決に取り組むことで、商業生産に根ざした実践的な知見を習得できます。
・モノマー合成からポリマー重合まで一貫して関わることができ、専門性の幅を広げられます。
・原料調達や規制対応を含む全体最適の課題にも関われるため、広い視野と事業視点を身につけることができます。

＜商品／技術の魅力＞
同社の主力製品は、ポリクロロプレンゴムのブランドであり、特に高付加価値なラテックス製品に強みを持ち、世界的にも高いシェアを誇ります。
本製品は、手術用手袋をはじめとする医療用途や、水系接着剤など幅広い分野で使用されており、環境負荷の低減や作業者の安全確保にも貢献しています。
開発グループのプロセスチームでは、ラボスケールの検証にとどまらず、数万トン規模の商業プラントへの適用を前提とした技術開発に携わることができます。
大規模生産に直結するプロセス開発を通じて、製造業における大きな達成感とやりがいを実感できる点が本ポジションの魅力です。

＜キャリアパス＞
本ポジションでは、プロセス開発から実機検証・量産化まで一連の業務を経験いただきます。その経験を活かし、中期的には研究開発組織のマネジメント、技術営業、新規事業立ち上げなど、志向や適性に応じた多様なキャリア形成が可能です。
将来的には、部長職などの経営層として活躍している実績もあり、技術を起点に事業をリードできる人材へと成長いただくことを期待しています。

＜組織のビジョン・ミッション/活動方針＞
同社のパーパス・バリューのもと、急速に発展する半導体業界において品質管理を組織横断的に強化し続け、お客様からの信頼を高めていくことを目指します。

＜本部署について＞
エレクトロニクス事業部内の各製品群の品質保証業務を向上させるため、品質保証部門の取りまとめなどを横断的に担う組織です。
事業所間で基準やノウハウを共有・平準化して品質レベルの向上を図ることを目的に、近年新設されました。
同様の品質保証の統括組織にて経験を積まれた方はもちろん、品質保証業務を経験されてきた方で仕組みづくりや企画支援業務に携わりたい方も歓迎です。

＜業務概要＞
近年の半導体業界はAI・データセンター向けの先端技術で急成長しており、エレクトロニクス事業本部は半導体材料メーカーとして複数の世界トップクラスシェアの製品を生産しています。この急成長する業界において、品質保証・品質管理のレベルを事業所横断で継続的に強化していく必要があり、その活動をリードし、事業所をサポートする業務です。

＜業務詳細＞
以下の業務をご経験に応じてリーダーのもとで担当していただきます。
・各事業所・製品群での顧客要求と現状の品質管理のギャップを分析し、改善・強化を支援
・今後の品質保証のための検査技術の開発支援・マネジメント
・品質管理強化のための教育体系の企画・運営
・PowerPlatformツールを利用した品質管理に関する業務効率化施策立案、事業所支援

入社後は、まずは工場内を周り、製品知識の習得や各事業所・製品群での顧客要求と現状の品質管理のギャップを分析いただいた上で、改善・強化を支援していく役割を期待します。
また、現在、今後の品質保証のための検査装置の開発プロジェクトが進行しているため、そのプロジェクトをお任せする可能性もございます。

＜キャリアパス＞
半導体材料の品質保証・品質管理の専門性を高めながら、事業所横断での活動をリードする経験を積むことができます。顧客の声を捉え、事業全体でレベルアップする活動を経験し、その後は例えば事業所での品質保証/品質管理などに活かすことができます。

＜やりがい＞
設立されたばかりの組織ですので、これから事業部の品質体制の強化に向けてさまざまな取り組みを始めていくフェーズです。
品質保証の経験を活かして組織横断で影響力のある業務に携われるほか、半導体材料分野で世界No.1を目指す同社の海外拠点と連携し、グローバルに活躍する機会もあります。

職場の魅力：風通しがよくお互いを尊重し、積極的な提案をしてチャレンジできる職場
仕事の魅力：世界トップを走る半導体材料業界での業務により、事業の成長を肌で感じることができる
成長の魅力：複数事業のエレクトロニクス事業製品を幅広く担当し、国内外含めて業務ローテーション機会がある
生活の魅力：ワークライフバランスや効率を重視。リモートワーク、フレックス活用などフレキシブルに対応可能

＜補足＞
・英語の使用頻度として、現時点ではメールでのやりとりが多少ある程度ですので、英語力は特段必須ではございません。
・英語が得意な方であれば、海外拠点の事業所との連携をお任せする場合もございます。

【業務概要】
同グループでは中長期的な成長を目指すために、これまで事業再編や組織再編を行ってきました。給与労務業務においてもグループ全体での業務の集約化をはかりながら、外注していたものを内製化するなど状況に合わせて変化を遂げています。グループは今後も益々社員数が増え、法人数を国内外問わず増えていく予定のため、業務を見直ししながら、関係者と協議を重ね、より確実性、効率性を上げていくことを目指す中での増員採用です。

同社の人財統括部は、同社として
1. 取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、次世代リーダー育成・採用およびあるべきガバナンス体制の検討・実行
2. グループ会社向けの人事コンサルティング
3. グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き）
の3つを柱にしております。
今回は、主に3の給与業務を担当する人財を募集致します。

人事部は最高人事責任者直下で11名が在籍。そのうち給与労務グループは8名で構成されています。

【具体的な業務】
グループ各社における給与計算業務を中心に、人事労務領域の実務を担当いただきます。
各社ごとに異なる給与制度・運用に対応しながら、正確かつ効率的なオペレーションの遂行を担っていただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。
・グループ各社の給与計算業務（月次給与・賞与計算）
・勤怠データの確認および給与反映
・社会保険手続き（入退社、算定基礎、月額変更等）
・年末調整業務
・給与・労務に関する問い合わせ対応（各社人事・従業員）
・各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理
・給与データの集計・レポーティング
・給与関連業務の改善、標準化の推進
・給与システムの運用および改善対応（将来的には統合・最適化への関与も想定）

【ポジション・部門の魅力】
給与担当としてスキルや見識を高め続けるスペシャリスト、労務や人事企画にも携わる人事としてのゼネラリスト、マネジメントの道など、キャリアのステップに関してはその方の要望やプランに合わせて、話し合いながら決定していきます。

業務概要:
人事リーダー候補として、人事企画・労務・採用・制度運用まで幅広く担当します。

具体的な業務:
1. 労務領域
* 入退社手続き、雇用契約管理
* 勤怠管理、勤怠システムの運用
* 社会保険・労務関連手続きの対応
* 労務相談対応
* 社労士との連携
* 規程類の改定・整備
* 労務オペレーションの改善・仕組み化
2. 採用領域
* 採用要件の整理
* 求人票作成・更新
* エージェント対応
* 候補者対応
* 面接日程調整・選考進捗管理
* 採用フローの改善
* 採用管理システムの運用
3. 人事企画・組織づくり
* オンボーディング施策の企画・運用
* 人事制度・評価制度の運用サポート
* 組織課題に対する施策の企画・実行
* 人事データや業務フローの整備
* 人事システムの導入・運用
* AIツール等を活用した業務効率化
4. チームマネジメント／推進
* 人事実務担当（社外業務委託者）のフォロー、業務設計、役割分担
* 人事業務フローの整備、標準化、改善
* AIや各種ツールを活用した人事業務の効率化・高度化

ポジション・部門の魅力:
* 採用、労務、制度運用を分断せず、人事全体を横断して関われる
* 経営陣や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する人事戦略を担える
* 人事チームの立ち上げ・強化フェーズで、仕組みづくりから関われる
* AI/DXを強みとする企業で、人事の業務改善や高度化にも挑戦できる
* 将来的には人事責任者やHRBP的な立ち位置も目指せる

●業務概要
AIトランスフォーメーション事業等を展開する企業にて、人事メンバーとして中途採用・労務を中心とし、人事実務〜庶務を含めて、広くバックオフィス整備をお任せします。
現在、事業成長に伴い、人事体制の強化を進めています。
まずは勤怠管理、入退社手続き、社保手続きなどの労務実務を中心に担っていただきながら、採用、オンボーディング、人事制度、組織づくりなどにも早期に関わっていただきたいと考えています。
1人で全てを背負うポジションではなく、責任者や経営陣と近い距離で相談しながら、人事として経験の幅を広げていけるポジションです。

●現状の体制
現状、人事責任者が1名おり、労務については社内メンバー2名が兼務しながら、社外の社労士と連携して進めています。
採用については、社外業務委託メンバー数名、コーポレート統括責任者、各部門が連携しながら進めています。
そのため、現行の業務を引き継ぎながら、今後の組織拡大に向けた人事基盤づくりや業務改善にも関わっていただきたいと考えています。

●具体的な業務内容
ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。
・勤怠管理、入退社手続き、社保手続きなどの労務関連業務
・社員情報、契約書類、人事データの管理
・人事業務フローの整理、マニュアル化
・AI・ITツールを活用した業務効率化のサポート
・備品管理、各種社内手続き、社内問い合わせ対応などの総務・庶務フォロー

また、労務実務を軸にしながら、早期に採用領域にも関わっていただく予定です。
・中途採用における候補者対応、日程調整、面接調整
・求人媒体、エージェントとのやり取り
・求人票の更新、スカウト文面の作成・改善
・内定者フォロー、入社までのコミュニケーション
まずは労務の実務を中心にお任せしつつ、採用、オンボーディング、人事制度、組織づくりなどにもスピード感を持って関わっていただける環境です。

●このポジションの魅力
・人事責任者のもとで、労務・採用・人事基盤づくりを幅広く経験できます
・経営陣や現場との距離が近く、会社づくりに関わる実感を持てます
・AI関連企業ならではのスピード感と、業務効率化への挑戦機会があります
・採用、労務、オンボーディング、制度づくりなど、人事としてのキャリアの幅を広げられます
・1人で全部を背負うのではなく、責任者と連携しながら成長できる環境です

\ コールセンターSV・運営事務のミッション ／
毎日ひたすら電話を受けるだけの日々に、モヤモヤしていませんか？
年商220億グループの決済事業で、未経験から正社員・オフィスワークのプロを目指せるポジションです。

グループの金融領域を担う企業での、コールセンターSV（スーパーバイザー）・運営事務ポジションの募集です。
オペレーター（電話対応スタッフ）の支援や、加盟店様の運用サポートを通じて、後払い決済サービスの安定した運営基盤を支えます。

あなたにお任せしたい最大のミッションは、「単なる受電対応にとどまらず、オフィスを円滑に動かす運営のコアメンバー（SV）へと成長すること」です。

●具体的な業務
営業以外の後払い決済に関する業務全般に携わっていただきます。
未経験からできることを少しずつ広げていき、いずれは下記3項目の中から一つの領域をメインで受け持っていただく予定です。

コールセンターSV関連業務：オペレーターのサポートや指導、受電対応の支援を行い、センター全体の対応品質を高めます。

加盟店対応業務：サービスを導入している加盟店様（企業）の運用支援や、新しくお取引を開始する際の導入支援をメールやチャット等で行います。

後払い運用業務全般：日々の運用ルールの見直し・ブラッシュアップや、新機能が導入された際の仕組みづくり、郵送物の管理など全般を担当します。

●ポジションの魅力
受電だけではない幅広いスキル！電話対応のスキルを活かしながら、オフィスの管理（SV）や企業向けの運用支援など、プラスの業務を経験してオフィスワークのプロを目指せます。

先輩社員が丁寧にサポート！ほとんどのメンバーが未経験からのスタートです。困ったときはすぐに先輩や事業責任者に相談できる、風通しの良い環境です。

人間力を重視するカルチャー！「お互いの良いところは承認し、指摘はしっかり伝える」という文化が根づいており、社内は非常に活気にあふれています。

創業20年・22事業・年商約220億円を誇るグループの一員として、安定基盤の上でベンチャーのスピード感を持って成長できます。

住宅手当（月3.5万円）や家族手当、セミナー費用の全額負担など、長く腰を据えて働ける充実の福利厚生も完備しています。

●入社後のスケジュールイメージ
まずはできることから段階的にお任せしていきます（※個人の成長スピードに応じて前後します）。

1ヶ月目（インプット期間）：自社サービスや決済業界の基礎知識、基本的な運用フローのインプットをメインに行います。
2ヶ月目（実践への移行）：先輩のサポートを受けながら、実際のメール・チャット対応やオペレーター支援に少しずつ携わっていただきます。
3ヶ月目（ひとり立ち）：担当する領域を持ち始め、自分の判断で日々の運用業務やトラブル対応を動かしていただきます。

★入社前にあらかじめお伝えしたいこと（能動的なスタンスが求められる環境です）
未経験の方をイチから育てるために、先輩社員からの丁寧なサポート体制を用意していますが、大手企業のような「すべてがガチガチにマニュアル化されたルーティンワーク」ではありません。

「指示されたことだけを淡々とこなしたい」という方には不向きな環境です。
問題が発生した際に「なぜこれが起きたのだろう？」と原因を自分で分析し、解決策を考えて実行していく自律的な姿勢が求められます。

自分自身を律しながら、新しい業務やプラスアルファの課題に積極的にチャレンジしていける方であれば、驚くほどの早さで成長し、一気に市場価値の高い人材へとステップアップできます。

多角化経営で成長を続けるグループ会社の一員として、金融・ファイナンス領域の事業を展開する企業でのポジションです。
「あきらめない人の信用取引の生活インフラに」をミッションに掲げ、独自の柔軟な審査基準で他社ではカバーできない顧客層を支援する後払い決済サービスを提供しています。

●現在の組織体制と採用後のイメージ
現在は、20代中盤 30代前半のメンバーを中心に、少数精鋭のチームでそれぞれの役割を分担しながら動いています。
今回はコールセンターSV・運営事務として1名の増員募集です。
少数精鋭の部署だからこそ、社内の各セクション（インサイドセールスやフィールドセールス等）とも密に連携を取りながら、大きな裁量を持って業務に取り組める活気のあるチームです。

世界最大級のイノベーション・プラットフォームでのポジションです。スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぎ、シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。グローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。

日本最大級のイノベーションプラットフォームとして、大企業の新規事業創出支援やスタートアップ支援を行っています。近年、オープンイノベーションへの関心の高まりに伴い、問い合わせや接点も増加しています。その中で、単なる認知拡大ではなく、質の高いリード創出や中長期的なパイプライン形成を実現するため、マーケティング基盤強化を進めています。
また、生成AIの普及により情報収集行動が大きく変化する中、従来のデジタルマーケティングに加え、AIO/LLMOを含めた新しいマーケティング戦略の構築も重要なテーマとなっています。
こうした背景から、MA基盤の最適化やコンテンツ戦略の推進を通じて、事業成長を支えるデジタルマーケティングマネージャー / シニアアソシエイトを募集します。

経営およびマーケティング戦略に基づき、MA基盤（HubSpot）の運用・最適化、AIO/LLMO対策、コンテンツ戦略の立案・実行を通じて、質の高いインバウンドリード創出と将来的なパイプライン形成を推進していただきます。

1. MA基盤の最適化とナーチャリング施策の推進
・HubSpotおよびSalesforceを活用したデータ管理・運用改善
・リード獲得から商談化までのナーチャリング設計
・メールマーケティング施策の企画・実行・効果検証
・マーケティングプロセスの自動化および業務効率化
・各種マーケティングデータの分析および改善提案

2. マーケティング活動の可視化とPDCA推進
・ダッシュボードの構築・運用によるマーケティング活動の可視化
・MQL、SQL、SQOなど各種指標のモニタリング
・Salesチームとの連携によるリード品質向上施策の企画・実行
・定量・定性データを活用した施策改善およびシナリオ最適化

3. AIO/LLMO対策およびコンテンツ戦略の推進
・AI検索時代を見据えたAIO/LLMO施策の企画・実行
・既存コンテンツのリフォーマットおよびAI可読性向上
・トレンドレポートやインタビュー記事などの企画・制作ディレクション
・オウンドメディアやWebサイトのコンテンツ戦略立案・運用
・グローバルチームと連携したコンテンツ活用およびローカライゼーション

「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、同社はクライアント企業の経営課題を解決する多様なソリューションを提供する事業を展開しています。

かつて国内は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。国内企業の成長なくして、国内の再興はありません。企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、同社の役割です。

従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。

そこで同社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する事業を確立しました。

採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。

単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
同社は、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。

“売り切り営業”ではなく、企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが同社が定義する、新しい営業スタンダードです。

前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。
目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、国内の再興につながる。

世界に再び挑む国内をつくりませんか。

＜仕事内容＞
クライアント企業の「外部の人事部」として、母集団形成から惹きつけまでの主要なフロント業務を一貫して担当していただきます。
具体的には、以下の4つのコア業務を中心にプロジェクトの進行管理をお任せします。

1. 学校訪問代行： 大学の就職課などを訪問し、企業の認知度拡大や求人票の受け渡し、接点作りを行います。
2. エージェント連携： 人材紹介会社様へ求人の魅力を直接プレゼンし、推薦数を最大化するためのリレーションを築きます。
3. カジュアル面談代行： 応募を迷っている求職者様と1対1で対話し、企業の魅力を伝えて選考へ進む後押しをします。
4. 会社説明会代行： クライアントの「顔」として大勢の求職者様に向けて説明会を企画・登壇し、入社意欲を高めます。

必要な知識やスキルは、入社後に研修と実務を通じて身につけることができます。
「人の役に立ちたい」「企業の成長をサポートしたい」という思いを、仕事にしませんか？

【このポジションで働く魅力】
−採用戦略立案〜求人運用・制作まで一気通貫で関われる
−企業ごとに異なる課題に向き合えるから、提案が面白い
−チーム制だから1人で悩まず壁打ちしながら進められる
−20〜30代のメンバー中心／助け合う文化と成長実感あり

同社のパーパスである「Empower Japan」の実現に向け、急速に成長する組織において、カルチャーを競争優位の源泉と捉え、同社らしい働き方・文化・価値観を全メンバーが体現し続けるためのカルチャー醸成を推進するポジションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・ 同社のカルチャー・バリューの浸透施策の立案と実行
・ オンボーディングプログラムの設計・運営（新入社員が同社のカルチャーを体現できる環境構築）
・ 社内イベントの企画・運営やその他エンプロイーエクスペリエンス（EX）向上施策の推進
・ エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への反映
・ 社内広報（社内報・Slack・動画等）を通じたカルチャー発信
・ 経営陣・各部門マネージャーと連携したカルチャー推進体制の構築

再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー、ビジネス企画の分析とリーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決、紛争・トラブル解決のための企画立案と実行、その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応、マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行します。これらは単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバックグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動であり、業績、事業目標の達成に直接つながる活動です。

同社の法務部門（プロジェクト法務グループ）は、再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて（リーガルプロマネ）、事業を成長させる原動力となります。

1. 再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含む）。
2. ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決。
3. 紛争、トラブル解決のための企画立案と実行。
4. その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応。
5. マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行。

【ポジションの魅力】
* 独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること。
* 市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること。
* 新しい事業の実現を期待されること（法域、技術、制度適用等）。
* 大型プロジェクトに関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること。
* グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること。
* 年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること。
* 全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境であること。

関西圏の大手小売業のお客様のIT支援チームの一員として、基幹システム・社内システムのクラウド(AWS/GoogleCloud)設計支援・クラウド開発案件管理業務を行います。お客様の業務要件をヒアリングし、最適且つお客様のガバナンスに沿った構成を提案・開発支援を行うことが主な業務となります。
【業務の魅力】
地場のお客様に対し、スキルを活かして活躍できるポジションです。
チームでの活動となるため、徐々に業務を習得しながら慣れていくことが可能です。
組織情報: 合計10名程度

関西圏の地方自治体を中心に、情報基盤や自治体システム等を、システム開発から保守・運用に至る一貫した情報サービスを提供しています。国のデジタル庁におけるDX化の動きが一層加速しており、地方自治体においても行政手続きのオンライン化やマイナンバーカード利用促進、基幹業務システムの標準化やクラウド化など、情報化や連携への多様化対応が求められています。
地方自治体のニーズを探り、顧客との信頼関係向上や社会基盤に繋がる価値創出に繋がる情報化提案を率先して行う営業リーダーを担当いただきます。専門的な技術や開発は、開発担当のシステムエンジニアと連携して進めていただきます。
住民サービスに繋がる国や地方自治体を支えるシステムは、自治体職員が抱える課題解決の一役を担い、地方自治体との長き繋がりによる安定した事業は、同社への利益貢献も大きく達成感があり、非常に働き甲斐があります。

主に製造系企業に対し、SmartOperationビジネスの拡大に向けて、生成AIや深層学習を活用した業務改善を提案し開発する担当です。顧客の課題を把握し、顧客とともに最適な課題解決を検討・導出し、同社およびグループ会社、他社の技術を活用した提案、開発を行います。

PM: 実現可能性に応じて最適な優先順位を決め、スコープ・方向性を顧客と調整・合意します。
AIコンサル: 顧客目的・課題の整理、取組方針策定、解決策の実現に向けたAI活用、ITアーキ策定、ロードマップ策定を行います。
AIエンジニア: 生成AIや深層学習を活用したアプリケーション開発を行います。

このビジネスの魅力:
1. 生成AIや深層学習の活用を学び、AI活用のスペシャリストになることができます。
2. 生成AIをはじめとするAIはクラウド上に構築することが多いため、クラウドネイティブ開発のスキルアップに繋がります。
3. 先端技術を活用した難易度の高いプロジェクト運営を経験するため、プロジェクトマネジメントスキルが向上します。
4. 変革の中心である顧客接点領域に携わることで、IT市場の中でも価値のある人材になることができます。

組織情報:
現在の組織は社員5名、パートナー6名で構成されています。

勤務形態:
テレワークと出社を組み合わせた勤務をしています。家庭の事情により出社が難しくなった際も、テレワークに切り替えて業務を行うことも可能なため、ワークライフバランスを充実させる制度を活用可能です。

金融機関向け共同システムおよび対外接続システムの更改・機能追加を担当します。要件定義、設計、製造、試験、維持・保守対応と全ての工程に携わりますが、主に開発工程をお任せします。お客様とは長年のお付き合いがあり、一つの顧客に深く関わることができます。

【具体的な業務】
* 開発言語: COBOL、Java
* 案件割合: オープン化50％／既存システムの機能追加開発50％
* 担当システム例: 内国為替システム、CD系業務（統合ATM）等

【組織構成・働き方】
兵庫・大阪・東京の3拠点に分かれて連携しながら業務を進めています。全体で16名の社員がおり、20代〜50代まで幅広く活躍中です。チームメンバーで協力しながら開発を進める環境で、意欲的なメンバーが多く、自身で新しい技術を活用しながら常に意見交換し合えます。例えば、生成AI（ソースコード自動生成等）を用いた効率的な開発手法を検討するなど、積極的に最新技術を活用できる環境です。

【サポート体制】
COBOLやJava未経験の方も1から言語の知見を習得できる環境です。必要に応じて外部研修の利用も可能で、困った際には相談できるトレーナー制度も設けられています。過去には言語未経験で入社し、現在も活躍している方がいます。

【ワークライフバランス】
年間休日は125日以上で、リモートワークも週1〜2日併用可能です。残業は月20時間程度、平均有給取得日数も14日と、ワークライフバランスが整っています。

【キャリアパス】
グループ会社の研修制度を利用可能です。社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがあります。事業部を跨いだ他の案件へのチャレンジや、より大型の案件へのアサインなど、PMのみならずコンサルタントや事業企画といったキャリア形成のチャレンジを応援する環境です。

高い信頼性が求められる共同利用型勘定系システムにおいて、目標とするサービスレベルでの維持・運用を見据えた運用拠点構築、運用設計、運用高度化を主体的に推進する役割です。

具体的な業務内容は以下のとおりです。

【運用拠点構築】
・拠点レイアウト設計、工事スケジュール管理、ファシリティ手配、各種ステークホルダとの調整

【運用設計業務】
・サービス仕様書に基づく運用設計、およびドキュメント作成
・既存運用の改善提案・施策立案・実行管理
・運用のあるべき姿を検討し、実現するための業務改善活動（AIなどを用いた運用高度化、業務改善、効率化）

将来的には商用システムの運用現場にて、メンバーを管理する役割も期待されます。

---本ポジションの特徴・魅力---
・本番稼働前の検討段階からプロジェクトに参画することができ、本番運用に至るまでのプロセスを一気通貫で経験することができます。実務を通じて、ITSMで必要とされる要素のすべてを系統立てて習得可能です。
・停止することが許されない、高い信頼性を誇る勘定系システムの運営に携わることで、ITSMの王道を経験することが出来ます。
・システム本番運用開始が控える中、ITSMツールの最新化、高度化や自動化等、レガシーシステムにおける最新の技術、知見の取り込みという貴重な経験ができます。

関西圏の大手小売業のデジタル技術（AI、IoT、クラウド等）を活用し、クライアントの経営課題・業務課題に基づく解決案の立案と価値創出を支援することが主な業務です。DX戦略の立案を提案し、設計・構築フェーズのプロジェクトをマネジメントします。

【業務の魅力】
・関西地場のお客様に対し、ご自身のスキルを活かして活躍いただくことが可能です。
・チームでの活動となりますので、徐々に業務を習得しながら慣れていただくことが可能です。

【組織情報】
合計10名程度

【勤務形態】
テレワークと出社を組み合わせた勤務です。家庭の事情により出社が難しくなった際も、テレワークに切り替えて業務を行うことも可能なため、ワークライフバランスを充実させる制度を活用いただけます。

【業務概要】
物流施設やマルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産、都市型・郊外型商業施設（NSC）、ホテル等の集客型収益不動産の開発用地取得（ソーシング）を担当します。

【具体的な業務】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組みます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わります。

経営コンサルティンググループの法務部にて、法務プロフェッショナルとして経営と現場の両視点から企業価値向上に貢献します。グループ全体のリーガル業務、グループ戦略法務業務、コンプライアンス業務に対応します。

企業内弁護士として、法務部業務全般を担当します。臨床法務業務、予防法務業務、戦略法務業務に幅広く携わります。

【具体的な仕事内容】
1. 臨床法務業務
* 法務相談: 部門などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ。事案の適切な分析及び解決案の検討（取引先への説明や交渉を自ら行う場合もあります）。
* 紛争案件対応。
2. 予防法務業務
* 契約書リーガルチェック: 契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど。
* 知的財産・登記管理。
* リスクマネジメント（コンプライアンス、BCP）対応。
* 法務・コンプライアンス教育。
3. 戦略法務業務
* プロジェクト対応: 新規事業やM&A、グループ会社含む他社とのアライアンス、グローバル法務対応などのプロジェクトにおける法務担当としての対応（取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成など）。
* コーポレートガバナンス、内部統制を前提とした社内規程整備、取締役会等への上程。
* コンプライアンス委員会の運営。
* 法務特化AIの活用等、法務DX導入・活用によるグループ全体の契約・法務相談業務の合理化・効率化対応。

【ポジション・部門の魅力】
1. 経営コンサルティンググループにおいて多くのクライアントと関わることで、様々な企業課題への関与・経験を積みながら、企業法務プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。
2. 法務部の機能・役割を見直し、再構築する過程に参加することができます。
3. 既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土です。
4. 上場企業として着実に成長を続けており、成長に伴い様々な法務実務を経験することが可能です。

【業務概要】
オフィスビル、賃貸マンション、ホテル、開発用地など、幅広い収益不動産の仕入れから販売までを一貫して担当するポジションです。取り扱う物件は、1棟5億〜50億円規模が中心となります。これまでの経験を活かしながら、大阪・関西エリアを中心に、優良な収益不動産の発掘・仕入れ・価値向上・販売までをトータルに担っていただきます。

【具体的な業務】
1. 物件情報収集
- 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手します。
- 大阪を中心に関西エリアがメインです（将来的に拡大の可能性あり）。
2. 調査・判断
- 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査します。
- 物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ/販売の両面で入れ前の物件についての戦略検討を行い、取得の可否を判断します。
3. 仕入
- 物件購入に関する社内外の関係者との調整を行い、契約・決済など、一連の手続きを実施します。
4. 物件販売営業活動
- 既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、同社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行います。
- 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続を行います。

【ポジションの魅力】
1. 5 50億円規模の収益不動産を一気通貫で扱い、関西エリアの成長をリードできる
オフィスビル、賃貸マンション、開発用地など、幅広いアセットタイプの収益不動産を、仕入れから販売まで一貫して担当します。大阪を中心とした関西エリアでは、今後の事業拡大を見据えており、リーダークラスは小規模組織の中核として、市場の開拓と案件推進の双方で中心的な役割を担っていただきます。5 50億円規模の物件を扱うため、調査・交渉・価値向上・販売の全工程を通じて高度な実務経験を積むことができ、スケールの大きい成果を創出する手応えがあります。
2. 仕入れと販売の両面で事業の“入口から出口まで”を設計できる
本ポジションでは、物件取得のための情報収集・調査から、購入判断、契約、決済、そして販売戦略の実行までをトータルで担当します。販売想定利回りや相場観を踏まえた助言・戦略検討を、仕入れ段階から行うことで、事業全体の収益性を左右する重要な意思決定に携わることができます。実務を主体的に進めながら、将来的なマネジメントにもつながる視座を身につけていただける環境です。
3. 仲介会社・金融機関・投資家など、多様なプロフェッショナルと連携しプロジェクトを推進できる
不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家といった外部パートナーと密にコンタクトを取り、良質な物件情報を収集しながら案件を前に進めます。また、販売フェーズでは社内の法務・財務・企画部門と連携し、資料作成から契約・決済、クロージングまで一連のプロセスをリードいただきます。多様な関係者と連携するプロジェクト推進力が身につくとともに、販売・仕入れ双方の専門性をバランスよく高められる点が魅力です。
4. 西日本事業の立ち上げフェーズに関与し、チームの成長を牽引できる
現在の大阪支店は小規模組織で、今後は本格的な西日本の拠点として体制を整えていく構想があります。今回のポジションはその“立ち上げメンバー”として、事業拡大の中心的な役割を担っていただく想定です。既存メンバーの業務フォローやナレッジ共有を通じて、チーム全体の成果向上にも貢献でき、現場のリーダーとして経験を積むことができます。全国の専門家と協力しながら事業を推進できる環境が整っています。
5. 経営と近い距離で、成長企業の事業戦略を理解しながら働ける
同社は収益不動産事業は基幹領域としてさらなる拡大を計画しています。重要な仕入れ・販売案件では、上長が経営層と議論しながら意思決定を進めており、リーダークラスもそのプロセスに近い立場で動くことができます。事業ポートフォリオの考え方や中長期の市場戦略に触れながら働くことで、単なる営業職を超えた“事業を動かす視点”を身につけられる機会が豊富です。

【働き方やチームの特徴】
1. チームワーク重視: 個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています。
2. 全体最適: 部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します。

経営陣および管理部門のサポート（総務）を行いながら、広報業務にも携わるポジションです。社内外の関係者との調整業務に加え、企業や事業の魅力を発信する広報活動も担当します。

●管理部サポート業務
・会議日程調整
・スケジュール管理
・会食、出張手配
・来客対応
・各種資料作成サポート
・議事録作成
・社内外との連絡調整

●広報業務
・コーポレートSNSの運用
・SNS投稿文の作成
・社内外向け情報発信
・プレスリリース作成サポート
・メディア掲載情報の管理
・広報施策の進行管理

●総務
・契約書管理
・押印申請管理
・備品管理
・郵便物対応
・データ入力
・各種進捗管理

【業務概要】
AI駆動型プロダクトオーナー/システムエンジニアとして、顧客のビジネス変革を最上流からリードする以下の業務を担っていただきます。
1. 大手顧客の大型案件の伴走支援/プロダクトオーナー
2. 顧客の事業戦略策定に関わる支援
3. ビジネスアーキテクチャ設計（グランドデザイン）
4. 顧客とその関係者間の合意形成と折衝
5. 新規顧客開拓に向けたソリューション企画、提案活動の主導
6. AWS、GoogleCloudの最新機能を活用する請求関連システム企画・運営

【ポジション・部門の魅力】
1. 戦略や要件定義で終わらず、同社内の高いエンジニアリング力とアジャイル等の開発体制により、顧客の描いた戦略・課題解決策に最後まで関わることが可能です。
2. 企画フェーズから開発チーム（技術スペシャリスト）が参画するため、技術的なフィージビリティをリアルタイムで検証しながら最適なソリューションを設計できます。

業務概要:
AI駆動型プロダクトオーナー/システムエンジニアとして、顧客のビジネス変革を最上流からリードする以下の業務を担っていただきます。

具体的な業務:
大手顧客の大型案件の伴走支援/プロダクトオーナー
顧客の事業戦略策定に関わる支援
ビジネスアーキテクチャ設計（グランドデザイン）
顧客とその関係者間の合意形成と折衝
新規顧客開拓に向けたソリューション企画、提案活動の主導
AWS、GoogleCloudの最新機能を活用する請求関連システム企画・運営

ポジション・部門の魅力:
戦略や要件定義で終わらず、同社内の高いエンジニアリング力とアジャイル等の開発体制により、顧客の描いた戦略・課題解決策に最後まで関わることが可能です。
企画フェーズから開発チーム（技術スペシャリスト）が参画するため、技術的なフィージビリティをリアルタイムで検証しながら最適なソリューションを設計できます。

東海エリアを拠点に、トップメーカーと共に変革に挑むポジションです。
同社は東海エリアで、自動車や船舶などモビリティ産業を牽引するトップメーカーと、長年にわたる強固な信頼関係を築いています。
提供するのは単なるシステム開発ではなく、顧客と直接向き合い、経営課題のコンサルティングから、最先端技術の実装、そして顧客が自走するための教育支援までを一気通貫で手がけます。日本を代表する製造業の未来を技術で共に創る機会です。

【業務概要】
ご希望やご経験に応じて、次世代モビリティの頭脳となる各種ECUの最上流プロジェクトにおいて、以下の業務をお任せいたします。これまでのシステム開発やマネジメント経験を活かし、最適な役割からジョインいただきます。
1. 技術コンサルティング・顧客折衝: 東海エリアのトップメーカーと直接対話し、本質的な課題解決に向けた技術提案や要件定義をリードします。
2. 最上流・アーキテクチャ設計: 車両全体のシステム構想から入り込み、最適なアーキテクチャを策定します。
3. 対象となる最先端領域: 車載統合ECU、ゾーンECU、セントラルECU、EV-ECU、INV-ECU、コックピットECUなど。

【具体的な業務】
1. 顧客折衝:
- 顧客要求のヒアリング、課題整理、技術提案
- 要求仕様、機能仕様、制御仕様の作成
2. 設計・アーキテクチャ:
- E/Eアーキテクチャ、ソフトウェアアーキテクチャ設計
- 統合ECU、ゾーンECU、セントラルECUにおける機能配置、ソフトウェア構成検討
- AUTOSAR Adaptive、組込Linux、MBD、MBSEとの連携を考慮した設計
3. 品質・標準規格:
- ISO 26262、ISO/SAE 21434を考慮した要求分析、設計レビュー
- Automotive SPICEを意識した成果物作成、レビュー、トレーサビリティ管理
4. チームマネジメント・リード:
- 技術リード、顧客折衝、若手・既存メンバー育成

【プロジェクト例】
- EV-ECU仕様開発支援
- コックピット制御要求仕様開発
- INV-ECU制御仕様、ソフトウェアアーキテクチャ設計
- 統合ECU向けソフトウェア構成検討、設計レビュー
- 車載ECU開発における機能安全、サイバーセキュリティ、開発プロセス改善支援

【開発スタイル・ツール】
- アジャイル（反復型／カンバン） or ウォーターフォール
- モデリング：UML／SysML／MATLAB／Simulink
- セキュリティ・機能安全：ISO26262／AutomotiveSPICE など

【ポジション・部門の魅力】
管理業務だけでなく、もう一度技術の最上流でモノづくりを牽引したい方、培ってきた知見を次世代のEV・車載システム開発に注ぎ込みたいというベテランエンジニアの挑戦を歓迎します。
「生涯プレイングマネージャー」として現場の最前線で活躍できる環境です。同社では「コンサルタント」「エキスパート」「マネジメント」の3つのキャリアパスを用意しており、どの道を選んでも評価や給与体系に差はありません。「管理業務ばかりで開発現場から離れてしまった」というジレンマなく、これまで培ったプロジェクト推進力を活かし、最前線のプロジェクトリーダーや技術のエキスパートとして、存分に腕を振るうことができます。
年齢に関係なく、技術力がしっかりと報われる環境で、キャリアの集大成となる挑戦が可能です。長年培ってきたシステム開発・PL経験が、課題解決のための「相互理解」や「ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを牽引する力」として活かされます。新しい領域に挑戦したい方にとって、同社は最適な環境を提供します。

技術と現場を知り尽くした「エンジニアのための企業」でのポジションです。

「モノづくり王国」と言われる東海エリアにおいて、モビリティ事業を軸に、自動車や船舶、部品メーカーと長年にわたり強固な信頼関係を築いてきた企業です。
最大の特長は、製造業と直接向き合い、技術コンサルティングから実際の開発、さらには教育支援までトータルで提供していることです。
「本質的なモノづくり」を追求し、エンジニアとして大きく飛躍できる環境です。

ご希望やこれまでのご経験、今後のキャリアビジョンに応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。

【自動車関連製品】
車両メーカーと連携し、企画・構想仕様の段階から、機能・品質・製造性を総合的に考慮した設計に携わります。
◎要求仕様に基づく設計（車両への部品搭載、構造検討、製図）
◎3Dモデリング / 解析（強度・振動・流体）
◎試験・評価
◎量産化に向けた車両メーカー、製造部、サプライヤとの折衝・調整

【マリン（船舶）関連製品】
船外機、水上オートバイ、ボートなど、マリン関連製品における機械設計全般を担います。
◎船外機の各機能の機械設計（原動機、燃料関連、外装など）
◎試験装置・設備、実験・評価用治具の設計および製作
◎新規開発製品の試作、量産品の開発・製作
★プロジェクトリーダー候補の方へ ：要件定義〜設計〜実験〜制作まで、製品開発全体のプロジェクト推進や、関連部署（製造部等）・サプライヤーとの折衝など、取りまとめ役としてご活躍いただけます。

純粋に技術を探求し、エンジニアが主役となって現場を動かしていくカルチャーがあります。
知見を活かし、さらに技術の幅を広げていく場所として、技術について話す機会があります。

【業務概要】
技術と現場を知り尽くしたエンジニアのための企業でのポジションです。
東海エリアにおいて、モビリティ事業を軸に、自動車や船舶、部品メーカーの顧客と長年にわたり強固な信頼関係を築いている企業でのポジションです。製造業の顧客と直接向き合い、技術コンサルティングから実際の開発、さらには教育支援までトータルで提供していることが特長です。本質的なモノづくりを追求し、エンジニアとして大きく飛躍できる環境です。

車載ECUソフトウェア開発のポジションです。次世代モビリティ（CASE領域）の中核を担い、上流工程へステップアップすることが可能です。
自動運転、コネクテッドカー、電動化など、大変革期にある自動車業界において、車両機能の高度化に伴い、ECU統合、AUTOSAR、機能安全、通信制御、モデルベース開発など、求められる技術領域はかつてない広がりを見せています。
本ポジションの魅力は、テストや一部の実装といった部分的な業務にとどまらず、経験に応じて『要求分析・設計・実装・検証』という開発の全体像に一気通貫で携われることです。これまでの経験を土台に上流設計のスキルを磨き、将来的には技術でチームを牽引するリーダーとして、顧客への技術提案や品質・プロセス改善など、より大きな裁量を持って活躍することが期待されます。

【具体的な業務】
経験や希望に合わせて、以下のフェーズから参画します。

1. 要件定義・設計（上流工程）
・車両機能、制約条件、品質目標の整理
・顧客の要求分析、要件定義
・機能設計、構想設計、UMLなどを活用した詳細設計

2. 実装・テスト・検証
・C言語による組込みソフトウェア実装
・単体、結合〜システムテストの設計および実施
・実機検証、MILS／SILS／HILSを用いたシミュレーション検証

3. 品質・プロセス改善・AUTOSAR・機能安全
・RTOS、車載通信制御、AUTOSAR関連開発
・ISO26262等に準拠した機能安全対応
・不具合解析および設計へのフィードバック
・量産を見据えた品質改善、開発プロセス改善提案

【プロジェクト例】
志向やスキルに合わせて、以下のような領域のプロジェクトにアサインされます。
◎統合ECUソフトウェア開発
自動運転や車両制御の高度化に向けて重要性が高まる、ECU統合領域。車載LANやミドルウェアなど、車両全体の制御を支えるソフトウェア開発に携わります。
◎車載系BSWソフトウェア開発
AUTOSARや機能安全（ISO26262）に準拠した、車載ECUの土台となるソフトウェア開発。プラットフォーム領域から車載システム全体の品質・安全性を支えます。
◎EV向けモータ・インバータ制御ソフトウェア開発
カーボンニュートラルの実現に向けて重要性が高まる、電動コンプレッサ用モータ、EV用モータ、インバータ制御ソフトウェアの開発。電動化領域の中核技術に携わることができます。
◎モデルベース開発
SysMLによる要求分析、Simulinkによる仕様作成、実装・検証までを一気通貫で進めるモデルベース開発。手戻りの少ない高品質な開発プロセスを実現します。

【開発スタイル・ツール】
・アジャイル（反復型／カンバン） or ウォーターフォール
・モデリング：UML／SysML／MATLAB／Simulink
・セキュリティ・機能安全：ISO26262／AutomotiveSPICE など

【ポジション・部門の魅力】
「誰よりも現場を知っているあなたへ」
以下のような想いを抱えていませんか？同社なら、その先のキャリアを描けます。
◎「一部の工程だけでなく、要求定義から設計・実装・検証まで一気通貫で開発の全体像に関わりたい」
◎「広く浅い知識ではなく、車載ソフトウェア領域で突き抜けた専門性を身につけたい」
◎「納期優先の対応ではなく、品質と安全性を追求した本質的な開発がしたい」
◎「既存システムの保守から抜け出し、自動運転やEVなど最先端のCASE領域に挑戦したい」
◎「プレイヤーとして技術を磨き続けた先で、将来はチームやプロジェクトをリードしたい」
もし今、「新しい領域に挑戦したいけど足がかりがない」と感じているなら、同社の話を聞いてみませんか？

「モノづくり王国」と呼ばれる東海エリア。同社はここで、自動車や船舶などモビリティ産業を牽引するトップメーカーと、長年にわたる強固な信頼関係を築いてきました。
提供するのは、単なるシステム開発ではありません。顧客と直接向き合い、経営課題のコンサルティングから、最先端技術の実装、そして顧客が自走するための教育支援までを一気通貫で手がけています。日本を代表する製造業の未来を、技術で共に創るポジションです。

【ポジション】
ご希望やご経験に応じて、車載ECU開発におけるMBSE、MBD、シミュレーション開発、ならびに東海エリアを牽引するOEM／Tier1向けの導入支援・プロセス改善・技術提案を担当します。これまでの開発現場での経験やPL知見を軸に、最適な役割からジョインいただきます。

技術コンサルティング: OEM／Tier1の開発現場が抱える本質的な課題を抽出し、MBSEやMBDを用いた最適なプロセスの導入支援・技術提案を行います。
プロジェクトリード・最上流設計: 次世代の車載ECU開発におけるシミュレーション開発やモデリングの実装推進、およびプロジェクトの牽引を担当します。

「これまでの開発・マネジメント経験を、日本のモノづくり全体のプロセス改善に活かしたい」「最先端のMBSE/MBD領域で、もう一度技術の最前線をリードしたい」というベテランエンジニアの挑戦を歓迎します。

【主な業務内容】
1. MBSE導入支援・上流設計支援
OEMを中心とした顧客に対し、SysML／UMLを用いたMBSE導入支援、要求分析、機能分析、アーキテクチャ設計、振る舞い設計、インターフェース設計を担当します。
顧客要求のヒアリング、課題整理、現行開発プロセスの可視化、MBSE適用方針の検討、モデリングルール整備、成果物定義、開発プロセス改善提案など、コンサルティング要素を含む業務を想定しています。

2. MBD／Simulink開発支援
Tier1を中心とした顧客に対し、MATLAB/Simulink、Stateflow等を用いた制御モデル、振る舞いモデル、実装モデルの作成・検証を担当します。
制御仕様・機能仕様をもとにしたモデル化、MILS／SILS／HILS環境構築、コード生成、モデル品質改善、量産開発プロセスへの適用支援を行います。

3. シミュレーション／プラントモデル開発
Amesim、Modelica、Simscape等を用いたプラントモデル、物理モデル、制御対象モデルの構築、制御仕様・機能仕様をもとにしたシミュレーション、評価、制御ロジック検証を担当します。

【プロジェクト例】
OEM向けSysML／UMLを用いたMBSE導入支援

【ポジション・部門の魅力】
「生涯プレイングマネージャー」として現場の最前線へ。同社では「コンサルタント」「エキスパート」「マネジメント」の3つのキャリアパスを用意しています。どの道を選んでも評価や給与体系に差はなく、「管理業務ばかりで開発現場から離れてしまった」というジレンマはありません。これまで培ったプロジェクト推進力を活かし、最前線のプロジェクトリーダーや技術のエキスパートとして、存分に腕を振るうことができる環境があります。年齢に縛られず、技術力がしっかりと報われる環境で、キャリアの集大成となる挑戦が可能です。長年培ってきた「システム開発・PL経験」が、課題解決のための「相互理解」や「ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを牽引する力」として活かされます。新しい領域に挑戦したいと考えている方を歓迎します。

モビリティ事業を軸に、自動車や船舶、部品メーカーの顧客と長年にわたり強固な信頼関係を築いてきた企業でのポジションです。製造業の顧客と直接向き合い、技術コンサルティングから実際の開発、さらには教育支援までトータルで提供しています。本質的なモノづくりを追求し、エンジニアとして大きく飛躍できる環境です。

業務概要:
自動車向け各種ECUのハードウェアエンジニアとして、製品の仕様検討・回路設計から、派生開発、設計変更、評価、量産対応まで、ご自身のスキルとご希望に応じた最適なフェーズを担当します。

主な業務内容:
【要求分析・上流設計・技術調整】
・顧客要求仕様、車両要求、システム要求を踏まえたECUハードウェア設計
・量産化に向けた設計改善、品質改善、サプライヤ・顧客・社内部門との技術調整
【詳細設計・回路図・ドキュメント作成】
・車載ECUのハードウェア仕様検討、電子回路設計、部品選定、回路図作成
・アートワーク設計指示、基板レビュー、BOM作成、設計仕様書・評価仕様書の作成
【評価・解析】
・試作基板評価、実機評価、信頼性評価、EMC評価、ノイズ評価、熱評価、不具合解析

プロジェクト例:
【自動運転・ADAS・統合ECU系】
・ハイスペックCPU、SoC、MCUを搭載した高性能ECUの電子回路設計
・低電圧・大電流系のDC/DC、PMIC、POL電源、電源シーケンス設計
・DDR、Ethernet、PCIe、SerDes、LVDS、MIPI等の高速デジタル回路設計
・FPGA周辺回路設計、FPGA論理設計、SoC／FPGA間インターフェース設計
・SI／PI、EMC、熱、電源品質を考慮した基板設計レビュー
【インバータECU・パワエレ系】
・EV／HEV向けインバータECU、モータ駆動制御ECU、DC/DCコンバータ等の電子回路設計
・高電圧、高効率電源、ゲートドライブ、絶縁回路、保護回路の設計
・SiC、IGBT、MOSFET等のパワーデバイス周辺回路設計
・電流／電圧／温度検出、アナログフロントエンド、ノイズ対策設計
・高電圧安全、熱、サージ、EMCを考慮した設計・評価
【派生製品開発・設変業務】
・既存ECUをベースとした車種展開、仕向地展開、顧客仕様差分、搭載条件差分への対応
・設計変更、部品変更、代替部品採用、EOL／PCN対応、VA／VE、コストダウン設計
・設変時の変更点抽出、影響範囲調査、設計成立性確認
・回路、基板、BOM、部品定格、熱、EMC、機能安全、ソフトI/F、製造・検査工程への影響確認
・DRBFM、FMEAを用いた故障モード・影響分析、リスク抽出、対策検討、設計レビュー対応
・設変後の再評価計画、差分評価、回帰評価、信頼性評価、量産リリース資料作成
・設計変更通知、変更履歴、設計根拠、評価結果、顧客承認資料等の作成・管理

ポジションの魅力:
エンジニアの知的好奇心とキャリアを全力で後押しするカルチャーです。専門書の執筆など、業界トップクラスのエキスパート社員が数多く在籍しており、「豆寄席（勉強会）」やテックブログなど、外部にも活発に発信しています。自社開発の研修講座など、技術の底上げを支える学習コンテンツが見放題です。技術を極める道も選べる「コンサル／エキスパート／マネジメント」の3軸キャリアパスがあり、年功序列なし、技術力と成果を正当に評価し、定年65歳まで長く働ける環境です。ご入社後は現在お持ちのスキルを出発点として、ご経験に応じた最適なフェーズ（設計変更、派生製品開発、品質・信頼性評価など）から段階的に業務を担当します。
「もっと本質的なモノづくりに向き合いたい」「新しい領域に挑戦したいけれど、足がかりがない」と感じている方にとって、技術を探求し、エンジニアが主役となって現場を動かしていくカルチャーは魅力です。知見を活かし、さらに技術の幅を広げていく場所として、技術の話をしてみませんか。

本求人は、2026年6月27日実施の一次選考会参加用の求人です。一次選考会に参加希望の場合は本求人よりご推薦・ご応募ください。平日よりも土日のほうがご都合の良い方におすすめです。

1Day選考会概要
【実施日】
2026年6月27日(土) 10:00開始〜17:00終了
※応募状況により、若干の時間変動の可能性がございます。
※ご推薦の際に、希望の時間帯がございましたら併せてご教示ください。

【実施方法】
オンライン面接

【選考フロー】
1. 面接
当日の一人あたりの所要時間は1時間程度を想定しております。
面接枠: 10:00〜、11:00〜、13:00〜、14:00〜、15:00〜、16:00〜
2. 最終面接
通過の場合、6月29日(月)〜の週にて最終面接（対面）を設定させていただきます。
3. 内定
最終面接の翌営業日中までに選考結果をお伝えさせていただきます。

※ご本人の意向や配属先の最終調整に伴い、後日面談実施をさせていただく場合もございます。
※6月25日(木)をご推薦締め切りとさせていただきます。空き枠がなくなり次第、求人はクローズいたします。

求人メディア営業のオープンポジションです。
選考を通じてご経験・ご志向・適性を踏まえ、下記いずれかのポジションへ配属予定です。
・中途領域の求人メディア営業
・SNSやindeedなどのオウンドメディア営業

事業紹介
「採用マーケットを勝ち抜く、ベストパートナーになる」というビジョンを掲げ、日々クライアントの採用支援に携わります。クライアントの採用課題に全力で向き合い続けた結果、多くのお取引をさせていただくようになり、今では西日本（大阪・名古屋・福岡）だけで約150名の組織となりました。組織の拡大に伴い、「自立自走ができ、社会から必要とされる人材の創出」という独自の人材戦略を立て、メンバー育成にも注力しています。その結果、”採用のプロチーム”としてクライアントから選ばれ、実績を出し続けています。

業務内容
業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

《具体的な業務》
・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・クライアントの採用課題に最適な商材の提案
・広告掲載後のアフターフォロー

《提案サービス例》
▼求人メディア営業（中途領域）
・求人広告媒体（マイナビ転職／エン転職／doda など）
・採用イベント（転職フェア）
・ダイレクトリクルーティング など

▼オウンドメディア営業
・求人検索エンジン（indeed／求人ボックス／スタンバイ など）
・SNS広告
・Google/Yahoo!広告
・採用HP/LP など

アピールポイント
★教育制度が充実★
配属先の教育担当が商材・取引先情報や基本業務などをしっかりお伝えします。その後は先輩社員がOJT研修を行い、ヒアリング方法から商談・提案など、営業のノウハウを学んでいただきます。

★課題発見力、解決力、提案力が身に付く★
扱うのは無形商材であり、そのうえクライアントの業界は多岐にわたります。それぞれ採用課題は異なるため、同一の提案マニュアルはありません。クライアントごとに「どこに課題があり、その課題を解決するためにどのような提案をするのか？」を考えながら仕事を進めます。そのため、課題発見力、解決力、提案力といったスキルを身につけることができます。

★インバウンド集客の体制も整えています★
アポイント取得はテレアポだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して企業との接点を作っています。今後も、営業がクライアントへの価値提供できるよう体制を整えていきます。

業務概要:
BtoBtoCの新規事業の推進業務です。同社では、自社アセットである光回線・インターネットを顧客向けに提供しており、その光回線・インターネットを、アライアンスを組んだ通信事業者様を介し、その先の集合住宅や個人宅の顧客へ提供することで、暮らしを豊かにすることを目指し、現在アライアンス先の選定・交渉を実施しています。

具体的な業務:
事業のフェーズや適性により変化しますが、以下のような業務が想定されます。
・パートナー候補先の選定・調査
・アライアンス契約締結に向けたパートナー候補への提案活動
・アライアンス先のエンドユーザーや販売戦略を踏まえた商品設計
・アライアンス先を含めた営業戦略の企画立案・推進

ポジション・部門の魅力:
・すでにある同社のアセットを最大限活用するための新規ビジネスのため、0→1ではなく、1→10に向けた推進が可能です。
・アライアンス獲得〜サービス設計〜営業戦略の立案まで、新規ビジネスのプロセスを一気通貫で経験できます。
・顧客に既に提供をしているサービスがあるため、社内に成功体験があり、エンドユーザーのインサイトを想定しやすいのも特徴です。
・パートナーとなる企業様も同業態である通信事業者となるため、お互いにシナジー創出が見込め、BtoB／BtoC双方に価値提供ができるビジネスです。
・社員の成長を全力でサポートしています。定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。将来的にはご本人のご指向、適性により上位グレードへのキャリアアップも可能です。

【募集背景】
同社の各プロダクトにおいて、事業拡大に向けた改善を日々進めており、成長スピードをさらに加速させるためのUI/UXデザイナー募集です。

【業務概要】
同社が提供する英語学習プロダクトのUI/UXデザインをお任せします。同社では、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。

提供プロダクト例:
* 英語コーチングサービス
* シャドーイング学習サービス
* スピーキング特化型学習アプリ
* 英会話レッスンサービス
* 英単語アプリ

【具体的な業務】
主力プロダクトのいずれか一つの専任プロダクトデザイナーとしてご活躍いただきます。

* コンセプト設計
* ユーザー体験の設計
* アプリ/WebのUIデザイン
* グラフィックデザイン
* デザインプロセスの設計
* デザインガイドラインの策定
* 共通コンポーネントの作成
* トーン、マナーの策定

使用ツールはFigma／Adobe（Slack／Notion／Claude など）

【入社後の期待イメージ】
* 入社1〜2ヶ月目：社内研修等を経て、事業内容やプロダクトの特性について理解を深める。バディとなるデザイナーと共に、OJTで業務の進め方を理解する。
* 入社3ヶ月目：プロダクトをリードするデザイナーとして、事業目標達成に向けてPdMと協力してUI・UXの改善に取り組む。

【ポジションの魅力】
* 企画/上流工程から参加いただき、デザインをメインで推進できます。言われたものを作るのではなく、チームで一緒に考えて自身の意見を反映できます。
* ユーザーとの距離が近く、リリース後もユーザーの声をもとに、事業やプロダクトのブランド育成に貢献できます。
* 成長途中の事業やプロダクト開発において、デザイナーとしてリードする経験を積むことができます。
* デザインを通じて、教育事業という社会的インパクトの大きい課題解決に貢献できます。

SESを起点に事業成長を牽引するマネジメントポジションです。

同社におけるSES事業は、単なる技術支援や人材提供のビジネスではありません。エンジニア一人ひとりがお客様との信頼関係を築き、その関係性を起点として増員提案や新規案件の獲得、さらには大規模プロジェクトの受注へとつなげてきました。実際に、SESとしての参画からスタートし、複数名体制への拡大や大型案件の獲得へ発展した事例が多数あります。

本ポジションでは、こうした事業成長の中核として、組織戦略の立案からメンバーマネジメント、案件拡大に向けた施策推進まで幅広く担っていただきます。

技術と組織の両面から事業成長をリードいただくポジションです。本ポジションでは、案件やメンバーの管理に留まらず、エンジニア組織の成長を牽引する役割を担っていただきます。

* チーム体制の構築
* 今後注力すべき技術領域の検討
* エンジニア育成方針の策定
* 技術ナレッジの蓄積・展開

など、市場ニーズや顧客課題を踏まえながら、技術戦略と組織戦略の両面に関与いただくことを期待しています。

配属部署: システムソリューション統括部
組織内訳: 技術職 55名程度、営業職 7名程度

会社全体として、他部門ではプライム案件メインの受託開発やMicrosoftソリューション、プロモーションなど幅広いサービスを保有しているため、お客様の幅広いニーズに一気通貫で対応しながら長期的に伴走することができる環境が整っています。

【業務概要】
エンタープライズ企業のデータ活用を推進し、分析・モデル開発・AI実装を通じてビジネス成果を創出するポジションです。

【具体的な業務】
1. データ分析、機械学習モデルの設計・開発・評価
2. LLM/RAG/生成AIの実装・最適化
3. データ基盤の要件定義・設計支援
4. PoC〜本番運用までの一連のプロセス推進
5. クライアントへの分析結果の説明・意思決定支援
6. AI/データ活用に関する技術リード

【ポジションの魅力】
1. 生成AI・LLM領域の最前線でプロジェクトをリードできる
2. 技術だけでなくビジネスインパクト創出にコミットできる
3. コンサルタントと密に連携し、技術選定から実装まで裁量が大きい

【業務概要】
AIを活用した業務変革・新規事業創出・プロセス高度化を、クライアントと共に設計し実行する役割です。技術理解、ビジネス理解、実行力の三位一体で成果を出します。

【具体的な業務】
1. AI活用戦略・ロードマップの策定
2. 業務課題の特定、AI適用領域の選定
3. PoC企画・要件定義・実行支援
4. AIプロダクト導入・運用設計
5. データ活用・AI導入に関するクライアント教育
6. プロジェクトマネジメント（PM/PMO）

【ポジションの魅力】
1. AI領域の上流 実行まで一気通貫で経験可能
2. 技術とビジネスの両面で成長できる環境
3. エンタープライズ企業の大規模変革に関与できる
4. PMO経験者がAIコンサルへスキル転換しやすい

AIを活用した業務変革・新規事業創出・プロセス高度化を、クライアントと共に設計し実行する役割です。技術理解、ビジネス理解、実行力の三位一体で成果を出します。

【具体的な業務】
1. AI活用戦略・ロードマップの策定
2. 業務課題の特定、AI適用領域の選定
3. PoC企画・要件定義・実行支援
4. AIプロダクト導入・運用設計
5. データ活用・AI導入に関するクライアント教育
6. プロジェクトマネジメント（PM/PMO）

【ポジションの魅力】
1. AI領域の上流 実行まで一気通貫で経験可能
2. 技術とビジネスの両面で成長できる環境
3. エンタープライズ企業の大規模変革に関与できる
4. PMO経験者がAIコンサルへスキル転換しやすい

AI/ML/LLMを活用したソリューションの設計・開発・運用を担い、クライアントの業務変革を技術面から実現する役割です。

具体的な業務としては、以下の内容が含まれます。
1. AI/ML/LLMモデルの実装・最適化
2. RAG・エージェント・ワークフローの設計・開発
3. API連携、アプリケーション開発、PoC構築
4. MLOps/LLMOps環境の設計・構築
5. データパイプラインの設計・実装
6. 技術アーキテクチャの策定と技術選定

このポジションの魅力は、最新AI技術を用いたエンタープライズ案件をリードできる点、技術選定からアーキテクチャ設計まで裁量が大きい点、そしてコンサルタントと密に連携し、技術でビジネス成果を生み出せる点です。

エンタープライズ企業の変革テーマ(戦略策定/業務改革/大規模プロジェクト推進)をAI活用と実行力を武器にリードするコンサルタント。曖昧な状況を構造化し、成果創出まで伴走します。

【具体的な業務】
* 経営・事業戦略、業務改革、AX・DX戦略の立案と実行支援
* 大規模プロジェクトのPM/PMO（計画策定、課題管理、ステークホルダー調整）
* 業務プロセス分析、改善施策の設計・実行
* AI/デジタル技術を活用した業務効率化・高度化の企画
* クライアントのCxO・事業部門との折衝と意思決定支援
* プロジェクト成果物の品質管理、ナレッジ化

【ポジション・部門の魅力】
* AI × 実行伴走支援 を軸に、従来型コンサルでは実現できないスピードと成果を追求できます。
* 戦略 実行まで一気通貫で携われます。
* PMO経験者がAIコンサルへキャリアアップできる環境です。
* 小規模精鋭のため、裁量と成長機会が圧倒的に大きいです。

【業務概要】日本市場でのクラウド移行・ITインフラ構築・運用サービス案件が急速に拡大しており、顧客ニーズの高度化および提案フェーズの重要性の高まりに伴い、営業と技術の橋渡し役として、上流工程から提案活動をリードできるプリセールス人材の強化が急務となっています。今後の事業拡大を見据え、中堅層として即戦力で活躍し、将来的には提案組織を牽引するリーダー候補となる人材を募集します。グローバルな環境でチャレンジしたい方、成長フェーズならではのスピード感と裁量を持って働きたい方からのご応募をお待ちしています。前向きに取り組める方であれば、語学力は不問です。

【具体的な業務】
1. ITインフラ／クラウド領域におけるプリセールス業務全般
2. 顧客のビジネス課題・要件のヒアリングおよび整理
3. 要件に基づくソリューション検討・提案の企画立案
4. 提案書・見積書の作成（RFP/RFI対応含む）
5. 技術チーム（国内・オフショア）と連携した最適な構成・アーキテクチャの検討
6. 顧客向けプレゼンテーションおよび提案内容の説明
7. 営業部門と連携した提案活動および案件クロージング支援
8. 最新技術や市場動向の調査・提案への反映
9. 社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション推進
※将来的にはプリセールスチームのリード・育成にも関与いただくことを期待されています。

【案件例】
1. 大手製造業向けオンプレミス → クラウド（AWS / Azure）移行プロジェクト
2. 金融・公共系システムのインフラ刷新案件
3. グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
4. 段階的マイグレーション案件
5. マネージドサービス／運用体制構築案件
※日本の顧客と海外エンジニアによる協業プロジェクトが中心です。

【ポジション・部門の魅力】グローバルなリソースを活用しながら、日本市場でのビジネス拡大に携わることができます。DX推進やクラウド活用の加速を背景に、クラウド／ネットワーク／セキュリティ等のインフラ領域の体制・ケイパビリティ強化にも注力しており、グローバルの知見とリソースを活用したインフラソリューションの提供を拡大しています。若く、スピード感と活気にあふれた組織であることが特徴で、年次や経験に関わらず新しいチャレンジができる風土があります。

近年、「SDGs」や「ESG」は企業および自治体において重要なテーマとなっており、脱炭素を中心とした環境対応は不可欠な課題となっています。同社では、企業・自治体に対し、環境・脱炭素領域のコンサルティングサービスを提供しています。
本ポジションでは、官公庁や自治体に公募プロポーザルの企画立案・提案書作成・プレゼンテーション、法人向けの提案営業やリサーチなど、営業職としてご活躍いただきます。またご志向に応じて、コンサル支援に携わることも可能です。企業および自治体に対し、環境・脱炭素領域の課題解決支援を行う営業担当として案件創出から提案・受注までを担って頂きます。

【具体的な仕事内容】
●取扱コンサルティング内容
・脱炭素ロードマップ策定
・GHG排出量算定（Scope1・2・3）
・TCFD／CDP／SBT等の開示支援
・サステナビリティ戦略策定など、サステナビリティに関する支援
・サステナビリティレポート作成などの情報開示に関する支援
・地域脱炭素計画
・省エネルギー診断
・環境マネジメント/ISO14001 など

●業務内容
・企業向け営業活動（新規／既存）
・顧客課題のヒアリング、提案設計
・提案書作成およびプレゼンテーション
・自治体案件におけるプロポーザル対応
・案件クロージング など

【ポジション・部門の魅力】
部署は8名(男性3名、女性5名)で、20代〜40代の社員が活躍中です。中途入社率100％で、様々なバックグラウンドを持つ社員が各自の経験を活かして協力しており、相談しやすい環境です。ハードワークであるコンサルタント業界ではありますが、「えるぼし(第3段階」「くるみん」を取得するなど、ワークライフバランスの改善に皆で取り組んでいます。

内部監査部門の一員として、IPPF（国際的なフレームワーク）等に則り、業務監査、システム監査等の監査業務全般を担当します。
監査人として経験を積んだ後、本人の希望や適性を考慮し、監査チーム運営などのマネジメント業務に携わることも想定されています。

【業務概要】総合アルバイト求人情報サイトのマーケティング責任者として、事業戦略・プロダクト戦略と連動したマーケティング戦略の設計から実行までをリードするポジションです。執行役員直下で経営層と直接連携し、スピーディかつダイナミックな意思決定を通じて、事業の根本的な変革を牽引することが期待されます。

【具体的な業務】
- 事業戦略から逆算した、3〜5年後を見据えたマーケティング戦略の策定と実行
- マーケティング予算の策定・執行・最適化
- インハウスで運用するWeb/App広告（toC）全体の戦術立案とROI最大化
- セールス・プロダクト各部門を巻き込み、事業全体のKPIを最適化するクロスファンクショナルなプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】同社の創業事業である総合アルバイト求人情報サイトは、次なる成長に向けて新たな成長戦略および事業戦略を推進する転換期にあります。さらなる非連続な成長を遂げ、事業を再び爆発的な成長軌道へ乗せるためには、集客改善やデジタルマーケティングの枠組みにとどまらない「事業戦略そのものの再定義」が急務となっています。
本ポジションは、現場のリーダー枠ではなく、経営と同じ視座で大きな意思決定を下せる人材として、事業部内の執行役員直下に新設された特命ポジションです。将来のCMO・事業責任者候補として、事業の根本的な変革を共に牽引する中核人材として活躍できます。執行役員直下という組織的な推進力を活かし、マーケティング戦略に関する意思決定は基本的に本ポジションに一任されるため、大きな裁量を持って事業課題の解決にあたることが可能です。成果に応じて事業責任者への引き上げも想定されています。