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大手決済代行サービス企業での決済事業 企画・運用(会員管理・審査領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集部署のミッション
当社は、2013年の創業以来、後払いサービスを提供しており、大手アパレルECサイトをはじめ、数多くのECサイトに導入されています。
2024年2月からは分割機能を備えたBNPL(Buy Now, Pay Later)サービスとして、銀行系カード会社と共同で新しい後払いサービスの提供を開始しました。
また、2024年10月からは某社との後払いサービスにも分割払いを提供するなど、BNPLサービスの拡大も積極的に進めています。
業務内容
・BNPLサービスの入会審査
・入会審査基準の策定
・不正検出・モニタリング
・データドリブンな施策提案と、レポーティング
・その他、審査業務における事務全般
具体的には、BNPLサービスの入会審査を中心にご担当いただきます。
事業企画、システム等の関係各部署と連携し、共に事業課題を解決したり、審査担当者として新規プロジェクトに参画することもあります。
データ分析の専門部隊が同部署にあり、やる気次第では、データ分析スキルを習得できる機会もあります。
今後も事業拡大が見込まれ、これまでのスキル・経験を活かしながら、多様な経験を積むことができるポジションです。
キャリア採用選考
書類選考→面接(複数回)、適性検査→内定
※生成AI(最新のIT技術・ツール)への興味関心、利活用について確認するフローがあります。
※一部該当する方に、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施する場合があります。
当社は、2013年の創業以来、後払いサービスを提供しており、大手アパレルECサイトをはじめ、数多くのECサイトに導入されています。
2024年2月からは分割機能を備えたBNPL(Buy Now, Pay Later)サービスとして、銀行系カード会社と共同で新しい後払いサービスの提供を開始しました。
また、2024年10月からは某社との後払いサービスにも分割払いを提供するなど、BNPLサービスの拡大も積極的に進めています。
業務内容
・BNPLサービスの入会審査
・入会審査基準の策定
・不正検出・モニタリング
・データドリブンな施策提案と、レポーティング
・その他、審査業務における事務全般
具体的には、BNPLサービスの入会審査を中心にご担当いただきます。
事業企画、システム等の関係各部署と連携し、共に事業課題を解決したり、審査担当者として新規プロジェクトに参画することもあります。
データ分析の専門部隊が同部署にあり、やる気次第では、データ分析スキルを習得できる機会もあります。
今後も事業拡大が見込まれ、これまでのスキル・経験を活かしながら、多様な経験を積むことができるポジションです。
キャリア採用選考
書類選考→面接(複数回)、適性検査→内定
※生成AI(最新のIT技術・ツール)への興味関心、利活用について確認するフローがあります。
※一部該当する方に、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施する場合があります。
プライム上場ウェブサービス企業でのコーポレートエンジニア(IT運用チーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇仕事内容
すべての従業員の業務に貢献し、生産性を向上させる運用構築・改善、システム提案。
「AI活用による業務効率化」などトップダウンプロジェクトへの参画。
クラウドサービスを基盤としたシステム運用。
社内ヘルプデスクとして、ユーザーからの問い合わせ回答、問題解決。
拠点・社内ネットワークの管理・運用(主に運用を委託したパートナー企業のハンドリング)。
セキュリティ施策の支援。
以上のように広い領域をカバーするIT運用課は、業務を通じて組織と事業の成長や成功を支える醍醐味を味わうことができます。
また、全社横断のソリューションを推進する機会もあり、やりがいのあるポジションです。
すべての従業員の業務に貢献し、生産性を向上させる運用構築・改善、システム提案。
「AI活用による業務効率化」などトップダウンプロジェクトへの参画。
クラウドサービスを基盤としたシステム運用。
社内ヘルプデスクとして、ユーザーからの問い合わせ回答、問題解決。
拠点・社内ネットワークの管理・運用(主に運用を委託したパートナー企業のハンドリング)。
セキュリティ施策の支援。
以上のように広い領域をカバーするIT運用課は、業務を通じて組織と事業の成長や成功を支える醍醐味を味わうことができます。
また、全社横断のソリューションを推進する機会もあり、やりがいのあるポジションです。
東証プライム上場コンサルティングファームでのバックオフィス(事業承継M&A後方支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
※本募集は専門コンサル職としての採用を想定します。
求人の特徴や魅力
事業承継事業部に配属となり、主に事業承継型のM&A案件におけるバックオフィス業務(後方支援)をお任せする内勤中心想定のポジションです。
・リサーチ(市場調査・競合調査)
顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集(Excel, PowerPoint, Word)
・データ分析(企業概要整理、財務分析、事業分析)
各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成(Excel、Accessなどを用いた加工業務)
・企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成(Excel, PowerPoint)
・デューデリジェンス対応補助
・その他付随する業務(誤字脱字チェック、ファイリング…他)
※本募集は専門コンサル職としての採用を想定します。
求人の特徴や魅力
事業承継事業部に配属となり、主に事業承継型のM&A案件におけるバックオフィス業務(後方支援)をお任せする内勤中心想定のポジションです。
・リサーチ(市場調査・競合調査)
顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集(Excel, PowerPoint, Word)
・データ分析(企業概要整理、財務分析、事業分析)
各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成(Excel、Accessなどを用いた加工業務)
・企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成(Excel, PowerPoint)
・デューデリジェンス対応補助
・その他付随する業務(誤字脱字チェック、ファイリング…他)
人材育成コンサル会社でのB2B Sales and Business Development (Professional)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サービス顧客基盤を拡大し、グローバル市場における確固たるプレゼンスを確立するための営業戦略を策定・実行します。
社内外のステークホルダー(主に海外拠点、コーポレートソリューションチーム、カスタマーサクセスチーム、オペレーションチーム)と連携し、売上目標の達成と上積みを目指します。
営業資料を整理し、グローバル拠点に展開します。
リードジェネレーションから契約締結まで、セールスファネルのあらゆる側面を統括します。
コーポレートソリューションチームのコンサルタントと連携し、カスタマイズされた企業研修とグロービス・アンリミテッドを含む、クライアントのグローバル経営リーダーシップ育成プロジェクトを成功に導きます。
チームメンバーと共にアカウントを管理します。
インサイドセールス - リード、RFI、RFPを生成します。
法人顧客からの問い合わせやWebでの行動に基づいた初期アプローチ(Eメールまたは面談)の実行を管理します。
顧客のビジネス課題や目標イメージをヒアリングし、関連サービスをご紹介した後、顧客をグローバルハブまたはコーポレートソリューションチームに紹介します。
案件によっては、提案から契約締結まで、営業活動全般において協業していただく必要があります。
リードジェネレーション、RFI、RFPを含む、企業内外の営業体制の構築・モニタリング・強化のための施策立案・運用
目標KPIの設定と達成により、企業における営業連携と顧客対応実績の向上を図る
グローバル事業成長を促進するため、グローバル拠点またはコーポレートソリューションチームとの営業ミーティングを主導またはサポートする(カスタマイズ型企業研修、オープンエンロールメントプログラムなど)。
BBM-G内の他部門のマーケティング活動および施策を支援する
社内外のステークホルダー(主に海外拠点、コーポレートソリューションチーム、カスタマーサクセスチーム、オペレーションチーム)と連携し、売上目標の達成と上積みを目指します。
営業資料を整理し、グローバル拠点に展開します。
リードジェネレーションから契約締結まで、セールスファネルのあらゆる側面を統括します。
コーポレートソリューションチームのコンサルタントと連携し、カスタマイズされた企業研修とグロービス・アンリミテッドを含む、クライアントのグローバル経営リーダーシップ育成プロジェクトを成功に導きます。
チームメンバーと共にアカウントを管理します。
インサイドセールス - リード、RFI、RFPを生成します。
法人顧客からの問い合わせやWebでの行動に基づいた初期アプローチ(Eメールまたは面談)の実行を管理します。
顧客のビジネス課題や目標イメージをヒアリングし、関連サービスをご紹介した後、顧客をグローバルハブまたはコーポレートソリューションチームに紹介します。
案件によっては、提案から契約締結まで、営業活動全般において協業していただく必要があります。
リードジェネレーション、RFI、RFPを含む、企業内外の営業体制の構築・モニタリング・強化のための施策立案・運用
目標KPIの設定と達成により、企業における営業連携と顧客対応実績の向上を図る
グローバル事業成長を促進するため、グローバル拠点またはコーポレートソリューションチームとの営業ミーティングを主導またはサポートする(カスタマイズ型企業研修、オープンエンロールメントプログラムなど)。
BBM-G内の他部門のマーケティング活動および施策を支援する
人材育成コンサル会社でのSenior Marketing Specialist (Professional)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550 万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容/Job Details
Join a fast-growing, mission-driven team building the global brand of a leading Japanese Corporate Solutions provider focusing on B2B products from Japan’s top MBA.
Execute high-impact campaigns across digital, events, and branding to grow our presence worldwide.
業務詳細/Job Responsibilities
We are looking for a globally minded, hands-on B2B marketer who wants to build something that matters.
You’ll be an integral part of the small, high-impact Global B2B Marketing team, working across digital, branding, and event marketing to reach international clients.
Your work will directly shape how the company is perceived by global clients as it expands its reach across Asia, Europe, and beyond.
This is a full-stack marketing role for someone who thrives in a dynamic, entrepreneurial environment and wants to see their ideas quickly come to life.
Key Responsibilities include:
- Plan and execute global B2B campaigns to drive awareness, leads, and brand trust.
- Manage logistics and promotion for events (webinars, expos, panels) across global markets.
- Build and maintain a strong, consistent brand experience across channels and touchpoints.
- Support content creation and localization (ads, emails, case studies, decks, landing pages).
- Coordinate with global sales and hub teams to amplify marketing initiatives and regional campaigns.
- Operate tools like Pardot, Salesforce, and CMS platforms to manage assets and track performance.
- Liaise with external vendors (designers, agencies, translators) to ensure quality and timely delivery.
- Report on KPIs and provide insights for improving marketing effectiveness.
Join a fast-growing, mission-driven team building the global brand of a leading Japanese Corporate Solutions provider focusing on B2B products from Japan’s top MBA.
Execute high-impact campaigns across digital, events, and branding to grow our presence worldwide.
業務詳細/Job Responsibilities
We are looking for a globally minded, hands-on B2B marketer who wants to build something that matters.
You’ll be an integral part of the small, high-impact Global B2B Marketing team, working across digital, branding, and event marketing to reach international clients.
Your work will directly shape how the company is perceived by global clients as it expands its reach across Asia, Europe, and beyond.
This is a full-stack marketing role for someone who thrives in a dynamic, entrepreneurial environment and wants to see their ideas quickly come to life.
Key Responsibilities include:
- Plan and execute global B2B campaigns to drive awareness, leads, and brand trust.
- Manage logistics and promotion for events (webinars, expos, panels) across global markets.
- Build and maintain a strong, consistent brand experience across channels and touchpoints.
- Support content creation and localization (ads, emails, case studies, decks, landing pages).
- Coordinate with global sales and hub teams to amplify marketing initiatives and regional campaigns.
- Operate tools like Pardot, Salesforce, and CMS platforms to manage assets and track performance.
- Liaise with external vendors (designers, agencies, translators) to ensure quality and timely delivery.
- Report on KPIs and provide insights for improving marketing effectiveness.
【東京・大阪・名古屋】ITソリューション企業での営業・テクニカルセールス(ミドル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
最先端の技術を活用し、多種多様な業界のお客様へソリューションを提供する仕事です。
AWSの導入実績NO.1クラウドベンダーのため、大手企業から中小企業まで、ほぼ毎日お客様からのお問い合わせをいただいております。
インフラ構築だけでなく、システム開発やアプリ開発など、幅広い案件に携わりながら、お客様の課題解決に貢献できるのが仕事の魅力です。
また、決まった営業スタイルはありませんので、ご自身に合わせた営業スタイルで活躍できます。
営業的なスキルのみならず、技術的なスキルを得ることも可能な環境です。
- AWSやGoogle Cloudを活用したシステムの提案・契約
- AWS、Google Cloudへの移行提案
- システム開発、アプリ開発のSI営業
- 見積もり作成
最先端の技術を活用し、多種多様な業界のお客様へソリューションを提供する仕事です。
AWSの導入実績NO.1クラウドベンダーのため、大手企業から中小企業まで、ほぼ毎日お客様からのお問い合わせをいただいております。
インフラ構築だけでなく、システム開発やアプリ開発など、幅広い案件に携わりながら、お客様の課題解決に貢献できるのが仕事の魅力です。
また、決まった営業スタイルはありませんので、ご自身に合わせた営業スタイルで活躍できます。
営業的なスキルのみならず、技術的なスキルを得ることも可能な環境です。
- AWSやGoogle Cloudを活用したシステムの提案・契約
- AWS、Google Cloudへの移行提案
- システム開発、アプリ開発のSI営業
- 見積もり作成
不動産投資会社での用地仕入れ担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
東京・大阪エリアを中心に、収益不動産の用地仕入れをご担当いただきます。
東京・大阪エリアを中心に、収益不動産の用地仕入れをご担当いただきます。
国内大手ITコンサルティング企業でのシミュレーション技術スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社の電磁界解析ソフトウェアを利用しているユーザーに対し、シミュレーション技術のプロフェッショナルとして技術的なサポートを提供する業務です。
ユーザーと並走し、技術サポートを通じて潜在的なニーズを引き出して、当社製品の更なる価値提供に繋げていくことがミッションです。
セールス、開発など各チームと連携しながら、下記業務に取り組んでいただきます。
▼具体的な業務
- 国内の顧客や海外の代理店向け、コールセンターを通じた問い合わせ対応や、問題解決などの技術サポート業務
- ユーザー向けのセミナー講師
- 展示会出展時や、個別セミナー・ワークショップ開催時における説明対応および講師
- 必要に応じてプリセールスに同行し、顧客を往訪しての問題解決支援
- 当社製品を用いた事例紹介(ユースケース)に向けた、モデル作成・データー作成業務
本ポジションの魅力
- 当社の電磁界解析ソフトウェアは自社で企画・開発を行っているため、電気機器設計時に感じていたもどかしさを解消するためのアイデアを出し、それを実現することができます。
- 世界的な自動車の完成車メーカーや自動車部品メーカー、大手電気機器メーカー、大手電気部品メーカー等をクライアントとしており、パートナーとして、よりよい物づくりに貢献することができます。
- 国内初のCAE分野での独立系ソフトウェアベンダーとして、グローバルにビジネスを展開しており、世界中の企業で利用されているソフトウェアになります。
海外市場拡大のための技術支援を行うため現地に向かう機会もあります。
キャリア採用で入社された方の例
・メーカーにてCAEツールを利用してモーター開発支援業務を担当。
本ポジションにて入社後、現在はシミュレーションソフトの営業活動の中でシミュレーション技術のスペシャリストとして顧客の開発力強化となる提案活動を担当し活躍しております。
当社の電磁界解析ソフトウェアを利用しているユーザーに対し、シミュレーション技術のプロフェッショナルとして技術的なサポートを提供する業務です。
ユーザーと並走し、技術サポートを通じて潜在的なニーズを引き出して、当社製品の更なる価値提供に繋げていくことがミッションです。
セールス、開発など各チームと連携しながら、下記業務に取り組んでいただきます。
▼具体的な業務
- 国内の顧客や海外の代理店向け、コールセンターを通じた問い合わせ対応や、問題解決などの技術サポート業務
- ユーザー向けのセミナー講師
- 展示会出展時や、個別セミナー・ワークショップ開催時における説明対応および講師
- 必要に応じてプリセールスに同行し、顧客を往訪しての問題解決支援
- 当社製品を用いた事例紹介(ユースケース)に向けた、モデル作成・データー作成業務
本ポジションの魅力
- 当社の電磁界解析ソフトウェアは自社で企画・開発を行っているため、電気機器設計時に感じていたもどかしさを解消するためのアイデアを出し、それを実現することができます。
- 世界的な自動車の完成車メーカーや自動車部品メーカー、大手電気機器メーカー、大手電気部品メーカー等をクライアントとしており、パートナーとして、よりよい物づくりに貢献することができます。
- 国内初のCAE分野での独立系ソフトウェアベンダーとして、グローバルにビジネスを展開しており、世界中の企業で利用されているソフトウェアになります。
海外市場拡大のための技術支援を行うため現地に向かう機会もあります。
キャリア採用で入社された方の例
・メーカーにてCAEツールを利用してモーター開発支援業務を担当。
本ポジションにて入社後、現在はシミュレーションソフトの営業活動の中でシミュレーション技術のスペシャリストとして顧客の開発力強化となる提案活動を担当し活躍しております。
国内大手ITコンサルティング企業でのシミュレーション技術エンジニア(第二新卒/解析経験者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社の電磁界解析ソフトウェアのユーザーに対し、シミュレーション技術のプロフェッショナルとして技術的なサポートを提供する業務です。
ユーザーと並走し、技術サポートを通じて潜在的なニーズを引き出して、当社製品のさらなる価値提供に繋げていくことがミッションです。
セールス、開発など各チームと連携しながら、下記業務に取り組んでいただきます。
▼具体的な業務
- 国内の顧客や海外の代理店向け、コールセンターを通じた問い合わせ対応や、問題解決などの技術サポート業務
- ユーザー向けのセミナー講師
- 展示会出展時や、個別セミナー・ワークショップ開催時における説明対応および講師
- 必要に応じてプリセールスに同行し、顧客を往訪しての問題解決支援
- 当社の電磁界解析ソフトウェアを用いた事例紹介(ユースケース)に向けた、モデル作成・データ作成業務
▼本ポジションの魅力
- 電磁界解析のスペシャリストとして技術を極めることができます。
- 世界的な自動車の完成車メーカーや自動車部品メーカー、大手電気機器メーカー、大手電気部品メーカー等をクライアントとしており、パートナーとして、より良い物づくりに貢献することができます。
- 当社製品は自社で企画・開発を行っているため、電気機器設計時に感じていたもどかしさを解消するためのアイデアを出し、それを実現することができます。
- 国内初のCAE分野での独立系ソフトウェアベンダーとして、グローバルにビジネスを展開しており、世界中の企業で利用されているソフトウェアになります。
海外市場拡大のための技術支援を行うため現地に向かう機会もあります。
当社の電磁界解析ソフトウェアのユーザーに対し、シミュレーション技術のプロフェッショナルとして技術的なサポートを提供する業務です。
ユーザーと並走し、技術サポートを通じて潜在的なニーズを引き出して、当社製品のさらなる価値提供に繋げていくことがミッションです。
セールス、開発など各チームと連携しながら、下記業務に取り組んでいただきます。
▼具体的な業務
- 国内の顧客や海外の代理店向け、コールセンターを通じた問い合わせ対応や、問題解決などの技術サポート業務
- ユーザー向けのセミナー講師
- 展示会出展時や、個別セミナー・ワークショップ開催時における説明対応および講師
- 必要に応じてプリセールスに同行し、顧客を往訪しての問題解決支援
- 当社の電磁界解析ソフトウェアを用いた事例紹介(ユースケース)に向けた、モデル作成・データ作成業務
▼本ポジションの魅力
- 電磁界解析のスペシャリストとして技術を極めることができます。
- 世界的な自動車の完成車メーカーや自動車部品メーカー、大手電気機器メーカー、大手電気部品メーカー等をクライアントとしており、パートナーとして、より良い物づくりに貢献することができます。
- 当社製品は自社で企画・開発を行っているため、電気機器設計時に感じていたもどかしさを解消するためのアイデアを出し、それを実現することができます。
- 国内初のCAE分野での独立系ソフトウェアベンダーとして、グローバルにビジネスを展開しており、世界中の企業で利用されているソフトウェアになります。
海外市場拡大のための技術支援を行うため現地に向かう機会もあります。
国内大手ITコンサルティング企業での営業統括 エンタープライズ領域アカウント営業(大阪)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
製薬・食品・消費財顧客向けのアカウント営業が主なミッションとなります。
期待すること
製薬・食品・消費財顧客のITや業務課題に対する理解と関心をもち、営業が旗振り役となって自社のエンジニアやお客様と取りまとめてリードすることを期待しています。
具体的な業務内容
・既存顧客のリレーション強化、営業活動を通して顧客の経営課題やIT・DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく
・新規顧客への営業活動、製薬・食品・消費財顧客への新規営業から案件獲得につなげていく
・社内のプロジェクト推進部門・開発部門との連携
・提案書作成支援、提出書類の準備・チェック
・社内レビュー資料作成
職務の魅力
・お客様とのリレーション構築やコミュニケーション力を得意としている方が活躍しやすい環境です、職務を通して課題解決型営業力が身につきます。
定期的に上司との1on1実施や新規ソリューションに関する勉強会を開いており営業力強化しやすい職場です。
・若い年次で国内外のリーディングカンパニーを顧客として担当することができ、億単位の営業案件に関わることができます。
製薬・食品・消費財顧客向けのアカウント営業が主なミッションとなります。
期待すること
製薬・食品・消費財顧客のITや業務課題に対する理解と関心をもち、営業が旗振り役となって自社のエンジニアやお客様と取りまとめてリードすることを期待しています。
具体的な業務内容
・既存顧客のリレーション強化、営業活動を通して顧客の経営課題やIT・DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく
・新規顧客への営業活動、製薬・食品・消費財顧客への新規営業から案件獲得につなげていく
・社内のプロジェクト推進部門・開発部門との連携
・提案書作成支援、提出書類の準備・チェック
・社内レビュー資料作成
職務の魅力
・お客様とのリレーション構築やコミュニケーション力を得意としている方が活躍しやすい環境です、職務を通して課題解決型営業力が身につきます。
定期的に上司との1on1実施や新規ソリューションに関する勉強会を開いており営業力強化しやすい職場です。
・若い年次で国内外のリーディングカンパニーを顧客として担当することができ、億単位の営業案件に関わることができます。
国内最大級の独立系不動産会社でのフロントスタッフを中心としたホテル運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜590万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
2018年1月22日にオープンしたホテルで、これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運用全般をお任せいたします。
まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。
接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。
他にはないユニークなホテルを創り上げていくお仕事です。
<アピールポイント>
様々な国籍のスタッフが在籍しており、多様性に富んだ環境です!
平均残業10時間以下!メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。
<具体的な仕事内容>
フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務
口コミコメントの対応など各種入力業務
備品の在庫確認、発注業務
各種システム入力作業
スタッフの教育、指導
<仕事の醍醐味>
自らのサービス・提案によりお客様からの満足を得られます。
様々なお客様への接客で、貴重な経験ができます。
ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことができ、全体を知ることができます。
2018年1月22日にオープンしたホテルで、これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運用全般をお任せいたします。
まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。
接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。
他にはないユニークなホテルを創り上げていくお仕事です。
<アピールポイント>
様々な国籍のスタッフが在籍しており、多様性に富んだ環境です!
平均残業10時間以下!メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。
<具体的な仕事内容>
フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務
口コミコメントの対応など各種入力業務
備品の在庫確認、発注業務
各種システム入力作業
スタッフの教育、指導
<仕事の醍醐味>
自らのサービス・提案によりお客様からの満足を得られます。
様々なお客様への接客で、貴重な経験ができます。
ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことができ、全体を知ることができます。
大手シンクタンクでのオープンイノベーション推進支援〜スタートアップ・エコシステム構築/産官学連携支援〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
産官学の様々なプレイヤーとのオープンイノベーション・産官学連携推進や、テック系スタートアップ等の創出・育成支援などに関するコンサルティング、調査案件をご志望の方は、こちらからご応募をお願い致します。
【職務概要】
官公庁、国立研究機関、大学、自治体、民間企業、スタートアップ、VCと言った様々なプレイヤーと共に、業種・業界を越えた共創を推進し、あらゆる立場から我が国のイノベーション創出・拡大を支援する職務です。
1.スタートアップ・エコシステム構築/技術シーズの事業化支援
●研究開発型スタートアップの創出・育成支援(アクセラレーション・プログラムの運営)
●自治体の産業活性化を目的としたスタートアップ政策支援
●実証実験等を通じたスタートアップと自治体の共創、テクノロジーの社会実装支援
●大学/研究機関の技術シーズの事業化・技術移転支援
●大学の産学連携促進のための環境・体制整備支援
●その他スタートアップ関連調査 等
2.オープンイノベーション/産官学連携推進支援
●自治体や産業界が参画し、地域課題の解決や新産業の創造を目指す自社コンソーシアム運営
●大企業を中心とする産学連携コンソーシアムの立上げ・運営支援
●自治体が主導するスマートシティ/スーパーシティに向けた官民コンソーシアムの運営支援
●民間企業のオープンイノベーション促進支援 等
3.その他産業政策・人材育成・法令整備関連
●自治体の産業調査、産業政策検討、産業ビジョン策定支援
●産業人材の育成、専門家(有識者)人材の育成、コミュニティ形成
●新たなテクノロジーの社会実装に係る法整備支援 等
産官学の様々なプレイヤーとのオープンイノベーション・産官学連携推進や、テック系スタートアップ等の創出・育成支援などに関するコンサルティング、調査案件をご志望の方は、こちらからご応募をお願い致します。
【職務概要】
官公庁、国立研究機関、大学、自治体、民間企業、スタートアップ、VCと言った様々なプレイヤーと共に、業種・業界を越えた共創を推進し、あらゆる立場から我が国のイノベーション創出・拡大を支援する職務です。
1.スタートアップ・エコシステム構築/技術シーズの事業化支援
●研究開発型スタートアップの創出・育成支援(アクセラレーション・プログラムの運営)
●自治体の産業活性化を目的としたスタートアップ政策支援
●実証実験等を通じたスタートアップと自治体の共創、テクノロジーの社会実装支援
●大学/研究機関の技術シーズの事業化・技術移転支援
●大学の産学連携促進のための環境・体制整備支援
●その他スタートアップ関連調査 等
2.オープンイノベーション/産官学連携推進支援
●自治体や産業界が参画し、地域課題の解決や新産業の創造を目指す自社コンソーシアム運営
●大企業を中心とする産学連携コンソーシアムの立上げ・運営支援
●自治体が主導するスマートシティ/スーパーシティに向けた官民コンソーシアムの運営支援
●民間企業のオープンイノベーション促進支援 等
3.その他産業政策・人材育成・法令整備関連
●自治体の産業調査、産業政策検討、産業ビジョン策定支援
●産業人材の育成、専門家(有識者)人材の育成、コミュニティ形成
●新たなテクノロジーの社会実装に係る法整備支援 等
大手コンサルティング会社での給与(国内・海外)福利厚生領域における運用企画・制度企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や
エンゲージメント施策強化のため、メンバーを募集いたします。
【入社後の想定業務】
1.国内給与計算(給与・賞与・退職金)の全体統括、ベンダーコントロール
・給与計算業務、社会保険業務、福利厚生業務のオペレーションは子会社及び外部ベンダーに委託しており、オペレーション業務は原則行いません。
・新たな制度や施策立案時の運用構築、Employee Self Serrvice実現のための運用・システムの高度化、コンフリクト発生時における突発対応などが主担当となります。
2.海外給与計算、税務業務
・海外駐在員の赴任、帰任、昇格・昇給等に伴う給与・税務関係の対応
・新規施策、スキーム発生時における海外給与・税務面での詳細要件検討・運用構築
3.人事・給与システム導入に伴う運用構築と稼働後の効率化施策推進
2027年を目標に人事給与システムの刷新を予定しています。プロジェクト専任者、給与・社保ベンダー、システム担当者とともに新たな仕組みや運用を構築し、業務の高度化と効率化、社員サービスレベルの向上を推進頂きます
4.人事制度企画担当
給与・福利厚生領域を中心に、人事領域における制度企画担当として、制度企画~運用企画~運用への落としこみまでをご担当頂きます。
【参考】直近での制度企画事例
・勤怠システムの全面刷新:勤怠システムの要件定義~詳細要件検討~UAT~全社展開をIT部門と一体となり実施
・新人事制度導入(職種・レンジ給):規定改定、給与・人事システム改修
・フルフレックス制度導入 :制度詳細検討、給与・勤怠システムの要件定義~詳細要件検討~UAT~全社展開
・GLTD制度導入:制度詳細検討、全社説明会実施
・福利厚生制度見直し(現在進行中):福利厚生制度の全体像整理と現状の課題洗い出し、エンゲージメントの向上観点と合わせて新規施策の検討実施
エンゲージメント施策強化のため、メンバーを募集いたします。
【入社後の想定業務】
1.国内給与計算(給与・賞与・退職金)の全体統括、ベンダーコントロール
・給与計算業務、社会保険業務、福利厚生業務のオペレーションは子会社及び外部ベンダーに委託しており、オペレーション業務は原則行いません。
・新たな制度や施策立案時の運用構築、Employee Self Serrvice実現のための運用・システムの高度化、コンフリクト発生時における突発対応などが主担当となります。
2.海外給与計算、税務業務
・海外駐在員の赴任、帰任、昇格・昇給等に伴う給与・税務関係の対応
・新規施策、スキーム発生時における海外給与・税務面での詳細要件検討・運用構築
3.人事・給与システム導入に伴う運用構築と稼働後の効率化施策推進
2027年を目標に人事給与システムの刷新を予定しています。プロジェクト専任者、給与・社保ベンダー、システム担当者とともに新たな仕組みや運用を構築し、業務の高度化と効率化、社員サービスレベルの向上を推進頂きます
4.人事制度企画担当
給与・福利厚生領域を中心に、人事領域における制度企画担当として、制度企画~運用企画~運用への落としこみまでをご担当頂きます。
【参考】直近での制度企画事例
・勤怠システムの全面刷新:勤怠システムの要件定義~詳細要件検討~UAT~全社展開をIT部門と一体となり実施
・新人事制度導入(職種・レンジ給):規定改定、給与・人事システム改修
・フルフレックス制度導入 :制度詳細検討、給与・勤怠システムの要件定義~詳細要件検討~UAT~全社展開
・GLTD制度導入:制度詳細検討、全社説明会実施
・福利厚生制度見直し(現在進行中):福利厚生制度の全体像整理と現状の課題洗い出し、エンゲージメントの向上観点と合わせて新規施策の検討実施
大手損害保険会社でのグループのプライバシーリスク管理および統括人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<プライバシー/データセキュリティに係るグループのリスク管理および統括>
・データ保護に関する法規制等に適応したグループベースの顧客情報の適切な取扱いの推進・高度化およびグループ会社の支援。
・IT/サイバーリスクの統括部門と連携したグループ各社のインシデント対応の支援/対応状況のモニタリング、改善支援。
<コンプライアンス統括に係るその他の業務>
※ 以下のいずれかの業務につき、経験等に応じて担当/サポート業務を担う可能性あり。
・グループコンプライアンス推進方針の策定、グループ各社との連携。
・HDのコンプライアンスプログラムの策定・推進、グループ各社のモニタリングと支援。
・コンプライアンスに係るHD経営報告議案の作成。
・グループコンプライアンス行動規範の浸透やHDのコンプライアンス研修の企画・運営。
・グループ各社における問題事象の予兆把握、未然防止、早期発見の推進・支援。
・データ保護に関する法規制等に適応したグループベースの顧客情報の適切な取扱いの推進・高度化およびグループ会社の支援。
・グループベースで、外部委託管理、公正取引管理、お客さまの声(苦情等)への対応、内部通報制度の活性化、反社会的勢力への対応、マネロン・テロ資金供与リスク管理、利益相反取引管理、グループ内取引管理の推進・高度化、およびグループ会社の支援。
・データ保護に関する法規制等に適応したグループベースの顧客情報の適切な取扱いの推進・高度化およびグループ会社の支援。
・IT/サイバーリスクの統括部門と連携したグループ各社のインシデント対応の支援/対応状況のモニタリング、改善支援。
<コンプライアンス統括に係るその他の業務>
※ 以下のいずれかの業務につき、経験等に応じて担当/サポート業務を担う可能性あり。
・グループコンプライアンス推進方針の策定、グループ各社との連携。
・HDのコンプライアンスプログラムの策定・推進、グループ各社のモニタリングと支援。
・コンプライアンスに係るHD経営報告議案の作成。
・グループコンプライアンス行動規範の浸透やHDのコンプライアンス研修の企画・運営。
・グループ各社における問題事象の予兆把握、未然防止、早期発見の推進・支援。
・データ保護に関する法規制等に適応したグループベースの顧客情報の適切な取扱いの推進・高度化およびグループ会社の支援。
・グループベースで、外部委託管理、公正取引管理、お客さまの声(苦情等)への対応、内部通報制度の活性化、反社会的勢力への対応、マネロン・テロ資金供与リスク管理、利益相反取引管理、グループ内取引管理の推進・高度化、およびグループ会社の支援。
大手コンサルティング会社での役員人事領域(評価・新規任用)における運用企画・制度企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ全体の成長戦略に基づき、役員人事制度改定の企画立案機能強化、役員人事領域における運用品質の向上のため、メンバーを募集いたします。
入社後の想定業務
1.役員人事領域における運用、運用企画
●評価運用(Evaluation)
Principal、Director、Executive Expertの評価運用主担当者として、
目標設定~中間評価~評価確定及び評価確定以降の評価結果FB、
契約更新、報酬反映までの一連のタスクを主担当として推進頂きます。
●新規任用(Admission)
Principal、Director、Executive Expertの新規任用主担当者として、
候補予定者の選出依頼~選出~審査、任用対象者決定以降の
説明~契約に至るまでの一連のタスクを主担当として推進頂きます。
2.役員人事制度企画担当
運用担当者の目線、経験、運用上での課題感をベースとして、
役員人事制度企画領域において、各種施策や制度企画業務をご担当頂きます。
例)
・報酬制度
・評価制度
・定年制度
・評価運用システム導入
3.人事制度企画担当
給与・福利厚生領域を中心に、人事領域における制度企画担当として、
制度企画~運用企画~運用への落としこみまでをご担当頂きます。
【参考】直近での制度企画事例
・勤怠システムの全面刷新:勤怠システムの要件定義~詳細要件検討~UAT~全社展開をIT部門と一体となり実施
・新人事制度導入(職種・レンジ給):規定改定、給与・人事システム改修
・フルフレックス制度導入 :制度詳細検討、給与・勤怠システムの要件定義~詳細要件検討~UAT~全社展開
・GLTD制度導入:制度詳細検討、全社説明会実施
・福利厚生制度見直し(現在進行中):福利厚生制度の全体像整理と現状の課題洗い出し、エンゲージメントの向上
入社後の想定業務
1.役員人事領域における運用、運用企画
●評価運用(Evaluation)
Principal、Director、Executive Expertの評価運用主担当者として、
目標設定~中間評価~評価確定及び評価確定以降の評価結果FB、
契約更新、報酬反映までの一連のタスクを主担当として推進頂きます。
●新規任用(Admission)
Principal、Director、Executive Expertの新規任用主担当者として、
候補予定者の選出依頼~選出~審査、任用対象者決定以降の
説明~契約に至るまでの一連のタスクを主担当として推進頂きます。
2.役員人事制度企画担当
運用担当者の目線、経験、運用上での課題感をベースとして、
役員人事制度企画領域において、各種施策や制度企画業務をご担当頂きます。
例)
・報酬制度
・評価制度
・定年制度
・評価運用システム導入
3.人事制度企画担当
給与・福利厚生領域を中心に、人事領域における制度企画担当として、
制度企画~運用企画~運用への落としこみまでをご担当頂きます。
【参考】直近での制度企画事例
・勤怠システムの全面刷新:勤怠システムの要件定義~詳細要件検討~UAT~全社展開をIT部門と一体となり実施
・新人事制度導入(職種・レンジ給):規定改定、給与・人事システム改修
・フルフレックス制度導入 :制度詳細検討、給与・勤怠システムの要件定義~詳細要件検討~UAT~全社展開
・GLTD制度導入:制度詳細検討、全社説明会実施
・福利厚生制度見直し(現在進行中):福利厚生制度の全体像整理と現状の課題洗い出し、エンゲージメントの向上
【大阪】エンジニアリング事業会社での設備管理 ホテル常駐設備管理(総合職・地域限定職を選べます) ※未経験可
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
大阪市内にあるホテルに常駐頂き、設備管理の業務をお任せします。
電気・空調・衛星・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務をお任せします。
ベテランの方も活躍できるフィールドがあります。
大阪市内にあるホテルに常駐頂き、設備管理の業務をお任せします。
電気・空調・衛星・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務をお任せします。
ベテランの方も活躍できるフィールドがあります。
【神戸】エンジニアリング事業会社での設備管理 ホテル常駐設備管理(総合職・地域限定職を選べます)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
神戸市内にあるホテルに常駐頂き、設備管理の業務をお任せします。
電気・空調・衛星・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務をお任せします。
ベテランの方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください!
神戸市内にあるホテルに常駐頂き、設備管理の業務をお任せします。
電気・空調・衛星・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務をお任せします。
ベテランの方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください!
大手セキュリティベンダーでの大手電機・電子メーカー担当 テストエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手電機・電子メーカーの製品(テレビ、カメラ、オーディオ、ゲームなど)のテスト設計・実行など、品質評価/検証業務を担います。
顧客の開発サイクルに合わせて、製品リリース前の安全・安心・高品質を支える現場のコアメンバーです。
ご経験・ご志向に応じて自動化やプロジェクト幅も拡大できます。
【具体的には】
・テスト設計、テストケース作成
・実機(テレビ・カメラ等)を使ったテスト実行・評価作業
・品質分析/不具合報告書・評価レポートの作成
・手動検証主体のプロジェクトにおける工程管理や進捗共有
・テスト自動化(サポートレベルから、自動化ツール・簡易スクリプトの運用まで段階的に経験可能)
・顧客との仕様確認や不明点のコミュニケーション
・脆弱性診断や簡易的なセキュリティテストの実施
・SU(サービスユニット)内でのチーム連携、協力会社(BP)との共同作業
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
顧客の開発サイクルに合わせて、製品リリース前の安全・安心・高品質を支える現場のコアメンバーです。
ご経験・ご志向に応じて自動化やプロジェクト幅も拡大できます。
【具体的には】
・テスト設計、テストケース作成
・実機(テレビ・カメラ等)を使ったテスト実行・評価作業
・品質分析/不具合報告書・評価レポートの作成
・手動検証主体のプロジェクトにおける工程管理や進捗共有
・テスト自動化(サポートレベルから、自動化ツール・簡易スクリプトの運用まで段階的に経験可能)
・顧客との仕様確認や不明点のコミュニケーション
・脆弱性診断や簡易的なセキュリティテストの実施
・SU(サービスユニット)内でのチーム連携、協力会社(BP)との共同作業
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
大手セキュリティベンダーでの大手電機・電子メーカー担当 品質保証コンサルタント・テスト自動化エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手電機・電子メーカー等のBtoC製品(テレビ、カメラ、ゲーム、オーディオなど)開発において、製品の品質保証プロセス全体に携わります。
顧客との折衝や課題抽出を担い、最適なテスト計画・設計・実行、並びにテスト自動化・効率化推進をリードしていただきます。
将来的には品質保証コンサルタントとして、顧客提案や現場改善など上流領域を担います。
【具体的には】
・顧客要件・課題のヒアリング、現場分析、課題抽出および改善提案
・テスト計画・設計、品質評価レポート作成
・テスト自動化推進(テスト自動化ツール導入、効率化スクリプト作成等)
・AIや最新技術を活用した評価効率化PJの企画・運用
・脆弱性診断等、セキュリティ評価(基礎的なWEBサービス診断中心)
・品質保証コンサルタントとしての顧客折衝・提案資料作成
・SU(サービスユニット)チームの業務進行・マネジメント・リーダー業務(経験・志向により)
・業務改善や新サービス推進
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
顧客との折衝や課題抽出を担い、最適なテスト計画・設計・実行、並びにテスト自動化・効率化推進をリードしていただきます。
将来的には品質保証コンサルタントとして、顧客提案や現場改善など上流領域を担います。
【具体的には】
・顧客要件・課題のヒアリング、現場分析、課題抽出および改善提案
・テスト計画・設計、品質評価レポート作成
・テスト自動化推進(テスト自動化ツール導入、効率化スクリプト作成等)
・AIや最新技術を活用した評価効率化PJの企画・運用
・脆弱性診断等、セキュリティ評価(基礎的なWEBサービス診断中心)
・品質保証コンサルタントとしての顧客折衝・提案資料作成
・SU(サービスユニット)チームの業務進行・マネジメント・リーダー業務(経験・志向により)
・業務改善や新サービス推進
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
オフィス機器メーカーでのIT Expert Services運用ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・サービスの価値向上をさせるサービスエンハンス活動を強化していく事となり、同サービスの運用設計、メニュー開発を含めた業務に従事頂く事を想定しています。
サービス提供におけるプロセス設計を含む運用設計
運用効率化ツールの選定、導入
業務委託先のグループ会社の管理
・今後、顧客の満足度向上のため、新たなメニュー企画・開発や運用面における技術の導入等、新たな取り組みも進めて参ります。
※現在国内を中心に提供しているサービスとなりますが、既に海外展開も一部進めております。
サービス提供におけるプロセス設計を含む運用設計
運用効率化ツールの選定、導入
業務委託先のグループ会社の管理
・今後、顧客の満足度向上のため、新たなメニュー企画・開発や運用面における技術の導入等、新たな取り組みも進めて参ります。
※現在国内を中心に提供しているサービスとなりますが、既に海外展開も一部進めております。
非鉄金属メーカーでのサーマル(サプライヤ生産技術グループ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・水冷関連部材新規業者開拓(日本、中国、フィリピンなど)、及び各サプライヤの部品製造工程の品質確認、工程改善。
顧客エンジニアへの各部材製造方法、改善状況の説明。
対象部材は、マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品など。
・水冷関連部材の業者開拓
・調達部材の納期管理、品質管理、工程改善
・調達部材に関して顧客への工程報告、改善状況報告
顧客エンジニアへの各部材製造方法、改善状況の説明。
対象部材は、マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品など。
・水冷関連部材の業者開拓
・調達部材の納期管理、品質管理、工程改善
・調達部材に関して顧客への工程報告、改善状況報告
【愛知県】大手電力会社での原子力発電所の電気・計装設備の設計管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)電気・計装設備に係る保守・改造工事の仕様設計・調達
(2)長期に亘る設備設計業務に関するプロジェクト管理
(3)現場設備 机上図書間の構成管理
(4)その他当社の命ずる業務
当社の電気・計装設備の保守点検・設備改造工事の仕様設計業務・調達業務をお任せします。
具体的には、
(1)プラントの安全性向上に寄与する設備改造工事の立案・調達・プロジェクト管理
(2)保守工事の計画立案・調達
(3)設備不具合発生時の復旧計画の立案・調達
(2)長期に亘る設備設計業務に関するプロジェクト管理
(3)現場設備 机上図書間の構成管理
(4)その他当社の命ずる業務
当社の電気・計装設備の保守点検・設備改造工事の仕様設計業務・調達業務をお任せします。
具体的には、
(1)プラントの安全性向上に寄与する設備改造工事の立案・調達・プロジェクト管理
(2)保守工事の計画立案・調達
(3)設備不具合発生時の復旧計画の立案・調達
大手銀行でのグループリスク統括部 リスク管理企画総括担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●リスク管理計画(含む、研修プログラム)の作成・管理等PDCAの実行、FSA通年検査・各種報告・調査・取り組み等、連携における企画、その他の企画窓口機能・情報発信
●バーゼル業務関連の計画の作成・管理、PDCAの実行、その他の窓口機能・情報発信
●リスク選好方針の作成・モニタリング・情報発信・リスク管理部門内外コミュニケーション、トップリスクの作成・モニタリング・情報発信・リスク管理部門内外コミュニケーション、全行的ストレステストの計画の作成・管理等PDCAの実行
●DX推進を中心とした業務効率化の計画とりまとめ・管理
●グループリスク内の組織・機能の再編に係る企画、予算の進捗管理
●バーゼル業務関連の計画の作成・管理、PDCAの実行、その他の窓口機能・情報発信
●リスク選好方針の作成・モニタリング・情報発信・リスク管理部門内外コミュニケーション、トップリスクの作成・モニタリング・情報発信・リスク管理部門内外コミュニケーション、全行的ストレステストの計画の作成・管理等PDCAの実行
●DX推進を中心とした業務効率化の計画とりまとめ・管理
●グループリスク内の組織・機能の再編に係る企画、予算の進捗管理
大手外資系コンサルティングファームでのSAP Business AI ソリューションコンサルタント(Manager相当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
これまでのご経験を踏まて以下のいずれかをご担当
・SAP Business AIを活用した新規ソリューションの企画・立ち上げ
・クライアント企業への提案活動(PoC、デモ、ユースケース設計など)
・プロジェクトマネジメント(要件定義、スケジュール管理、リソース調整)
・SAP BTP(Business Technology Platform)やS/4HANAとの連携設計
・チームメンバーの育成・マネジメント
・海外のSAP最新動向のキャッチアップと社内展開
これまでのご経験を踏まて以下のいずれかをご担当
・SAP Business AIを活用した新規ソリューションの企画・立ち上げ
・クライアント企業への提案活動(PoC、デモ、ユースケース設計など)
・プロジェクトマネジメント(要件定義、スケジュール管理、リソース調整)
・SAP BTP(Business Technology Platform)やS/4HANAとの連携設計
・チームメンバーの育成・マネジメント
・海外のSAP最新動向のキャッチアップと社内展開
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのData Scientist
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・既存のビジネスプロセスを理解し、プロセスに影響を与えるAIソリューションを成功裏に導入する上で重要な役割を担う
・ITとビジネスの橋渡しを行い、ビジネスケースを開発し、要件を把握し、プロジェクトマネージャー、経営陣、利害関係者にデータに基づいた提案をする
・AIソリューションのビジネスニーズを明確にしつつ、ソリューションチームと協力して、技術的に可能であり、かつ財務的・機能的に妥当なバランスを取る
・ビジネスと技術的なドメインの間で重要なコネクターとして機能し、AIソリューションが技術的に優れているだけでなく、具体的なビジネス価値を提供することを保証する
・ビジネス環境を全体的に理解し、AIの能力を把握することで、AIプロジェクトを成功に導く
・技術アーキテクト、データエンジニア、ドメイン専門家など、クロスファンクショナルなチームと協力してビジネス要件を理解し、効果的なAIソリューションを開発する
・データサイエンス-AIの分野で自己主導的に学習・スキルアップを図り、キャリアの向上を目指す
・既存のビジネスプロセスを理解し、プロセスに影響を与えるAIソリューションを成功裏に導入する上で重要な役割を担う
・ITとビジネスの橋渡しを行い、ビジネスケースを開発し、要件を把握し、プロジェクトマネージャー、経営陣、利害関係者にデータに基づいた提案をする
・AIソリューションのビジネスニーズを明確にしつつ、ソリューションチームと協力して、技術的に可能であり、かつ財務的・機能的に妥当なバランスを取る
・ビジネスと技術的なドメインの間で重要なコネクターとして機能し、AIソリューションが技術的に優れているだけでなく、具体的なビジネス価値を提供することを保証する
・ビジネス環境を全体的に理解し、AIの能力を把握することで、AIプロジェクトを成功に導く
・技術アーキテクト、データエンジニア、ドメイン専門家など、クロスファンクショナルなチームと協力してビジネス要件を理解し、効果的なAIソリューションを開発する
・データサイエンス-AIの分野で自己主導的に学習・スキルアップを図り、キャリアの向上を目指す
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTest Lead
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルコンサルティングプラクティス(GCP)
新設の統合組織「AI.Cloud」
新設のサイバーセキュリティユニット
新設のAIセンター・オブ・エクセレンス(CoE)
【プロジェクトについて】
外資系大手生命保険会社においてグローバル標準プラットフォームへのシステム移行プロジェクトの一環として、テストチームの一員としてSIT(システム統合テスト)の計画および実行を支援していただきます。
顧客の登録・管理を行い、製品設計から申請までのプロセスをすべてペーパーレスで実施します。
【ポジションの魅力】
継続的な学習機会があり、求人市場でも高い需要があるポジションです。
ソフトウェア品質に大きな影響を与えることができる点も魅力です。
テスターはソフトウェア開発ライフサイクルにおいて重要な役割を担い、チーム間の橋渡し役として、高品質なユーザー体験の実現に貢献します。
【役割と責任】
・テスト計画、テストケース、関連スクリプトの作成・文書化・維持
・繰り返しテストのための戦略の策定・文書化
・テスト計画およびテストケースの実行・評価
・ソフトウェアテスト結果の分析と是正措置の提案
・テストケースのトラブルシューティングおよびデバッグ
・ソフトウェアテスト手法に関する社内教育
・ソフトウェア要件およびテスト計画のレビュー
・テスト計画およびテストケースの進捗状況の監視・報告
・他のチームメンバーとの協働
・ジュニアメンバーへの指導・支援
【キャリアパス】
Leadとしてご経験を積んでいただいた後は、Test Managerや、Test Delivery ManagerあるいはTestの経験を生かしてTest Consultantなどとしてのキャリアパスがございます。
新設の統合組織「AI.Cloud」
新設のサイバーセキュリティユニット
新設のAIセンター・オブ・エクセレンス(CoE)
【プロジェクトについて】
外資系大手生命保険会社においてグローバル標準プラットフォームへのシステム移行プロジェクトの一環として、テストチームの一員としてSIT(システム統合テスト)の計画および実行を支援していただきます。
顧客の登録・管理を行い、製品設計から申請までのプロセスをすべてペーパーレスで実施します。
【ポジションの魅力】
継続的な学習機会があり、求人市場でも高い需要があるポジションです。
ソフトウェア品質に大きな影響を与えることができる点も魅力です。
テスターはソフトウェア開発ライフサイクルにおいて重要な役割を担い、チーム間の橋渡し役として、高品質なユーザー体験の実現に貢献します。
【役割と責任】
・テスト計画、テストケース、関連スクリプトの作成・文書化・維持
・繰り返しテストのための戦略の策定・文書化
・テスト計画およびテストケースの実行・評価
・ソフトウェアテスト結果の分析と是正措置の提案
・テストケースのトラブルシューティングおよびデバッグ
・ソフトウェアテスト手法に関する社内教育
・ソフトウェア要件およびテスト計画のレビュー
・テスト計画およびテストケースの進捗状況の監視・報告
・他のチームメンバーとの協働
・ジュニアメンバーへの指導・支援
【キャリアパス】
Leadとしてご経験を積んでいただいた後は、Test Managerや、Test Delivery ManagerあるいはTestの経験を生かしてTest Consultantなどとしてのキャリアパスがございます。
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTester
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルコンサルティングプラクティス(GCP)
新設の統合組織「AI.Cloud」
新設のサイバーセキュリティユニット
新設のAIセンター・オブ・エクセレンス(CoE)
【プロジェクトについて】
外資系大手生命保険会社においてグローバル標準プラットフォームへのシステム移行プロジェクトの一環として、テストチームの一員としてSIT(システム統合テスト)の計画および実行を支援していただきます。
顧客の登録・管理を行い、製品設計から申請までのプロセスをすべてペーパーレスで実施します。
【ポジションの魅力】
継続的な学習機会があり、求人市場でも高い需要があるポジションです。
ソフトウェア品質に大きな影響を与えることができる点も魅力です。
テスターはソフトウェア開発ライフサイクルにおいて重要な役割を担い、チーム間の橋渡し役として、高品質なユーザー体験の実現に貢献します。
【役割と責任】
テストケースの作成・実装・開発チームとの連携
テストシナリオ、テストケースおよびテストデータの作成、テスト実施、障害登録
新設の統合組織「AI.Cloud」
新設のサイバーセキュリティユニット
新設のAIセンター・オブ・エクセレンス(CoE)
【プロジェクトについて】
外資系大手生命保険会社においてグローバル標準プラットフォームへのシステム移行プロジェクトの一環として、テストチームの一員としてSIT(システム統合テスト)の計画および実行を支援していただきます。
顧客の登録・管理を行い、製品設計から申請までのプロセスをすべてペーパーレスで実施します。
【ポジションの魅力】
継続的な学習機会があり、求人市場でも高い需要があるポジションです。
ソフトウェア品質に大きな影響を与えることができる点も魅力です。
テスターはソフトウェア開発ライフサイクルにおいて重要な役割を担い、チーム間の橋渡し役として、高品質なユーザー体験の実現に貢献します。
【役割と責任】
テストケースの作成・実装・開発チームとの連携
テストシナリオ、テストケースおよびテストデータの作成、テスト実施、障害登録
大手部品メーカーでの自動車部品の先行開発及び量産開発(電装部品のハードウェア開発設計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
電装部品のハードウェア設計で、メインとなる業務は回路検証と基板アートワーク設計となります。
●メインの対象製品:
・キックセンサー
・アウトハンドル
●担当領域:下記一連の流れをお任せいたします。
・部品の選定
・回路構成の検討
・検証(設計通りに作られているか)
・静電検出※小規模
・システム設計 評価
入社後は、適性やその時期の案件によって一部分からお任せし、ゆくゆくは客先との仕様検討や要件定義にもご参画いただきます。
回路についてはマイコンを搭載した回路設計を進めていき、取り急ぎは既存の回路をマイナーチェンジで設計していく流れになります。
※現在は量産の段階であり、次世代の開発をロードマップに沿って行います。
将来的には新規での回路設計もお任せする可能性があります。
一つの車両の開発があると、対象製品は複数存在するため、複数の機種を、時期をずらしながら開発を進めていきます。
その為、1人1機種ではなく、複数の案件をお任せする可能性があります。
また、ご希望やご経験に応じて、海外完成車メーカー向けの製品開発に携わっていただくことも想定しております。
海外駐在や英語を使った業務にチャレンジされたい方からのご応募もお待ちしております。
●メインの対象製品:
・キックセンサー
・アウトハンドル
●担当領域:下記一連の流れをお任せいたします。
・部品の選定
・回路構成の検討
・検証(設計通りに作られているか)
・静電検出※小規模
・システム設計 評価
入社後は、適性やその時期の案件によって一部分からお任せし、ゆくゆくは客先との仕様検討や要件定義にもご参画いただきます。
回路についてはマイコンを搭載した回路設計を進めていき、取り急ぎは既存の回路をマイナーチェンジで設計していく流れになります。
※現在は量産の段階であり、次世代の開発をロードマップに沿って行います。
将来的には新規での回路設計もお任せする可能性があります。
一つの車両の開発があると、対象製品は複数存在するため、複数の機種を、時期をずらしながら開発を進めていきます。
その為、1人1機種ではなく、複数の案件をお任せする可能性があります。
また、ご希望やご経験に応じて、海外完成車メーカー向けの製品開発に携わっていただくことも想定しております。
海外駐在や英語を使った業務にチャレンジされたい方からのご応募もお待ちしております。
大手部品メーカーでの自動車部品の先行開発及び量産開発(電装部品のシステム・ソフトウェア開発設計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車に関わる製品開発職/企画構想段階から携わる仕事
異業界出身者も活躍中/自動車やバイクが好きな人、新しい技術にチャレンジしたい方
自動車用電装部品(ECU)開発プロジェクトの一員として、以下の業務をお任せいたします。
・システム設計
・組み込みソフトウェアの開発
・ソフトウェアアーキテクチャの設計
・機能安全対象製品の開発 等
※自己の専門領域をベースに、数年後にはプロジェクトリーダーとしてシステム構想や事業性を企画提案し、一つの開発プロジェクトを推進頂くことを想定しています。
また、ご希望やご経験に応じて、海外完成車メーカー向けの製品開発に携わっていただくことも想定しております。
海外駐在や英語を使った業務にチャレンジされたい方からのご応募もお待ちしております。
異業界出身者も活躍中/自動車やバイクが好きな人、新しい技術にチャレンジしたい方
自動車用電装部品(ECU)開発プロジェクトの一員として、以下の業務をお任せいたします。
・システム設計
・組み込みソフトウェアの開発
・ソフトウェアアーキテクチャの設計
・機能安全対象製品の開発 等
※自己の専門領域をベースに、数年後にはプロジェクトリーダーとしてシステム構想や事業性を企画提案し、一つの開発プロジェクトを推進頂くことを想定しています。
また、ご希望やご経験に応じて、海外完成車メーカー向けの製品開発に携わっていただくことも想定しております。
海外駐在や英語を使った業務にチャレンジされたい方からのご応募もお待ちしております。
大手監査法人での会計監査アシスタント ※有期雇用契約社員 富山勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
会計監査関連業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。
●業務概要
・書類、物品等の管理
・打合せ資料、議事録作成
・会議、打合せの日程調整
・データ入力、資料コピー/PDF化
・データの収集/管理
●勤務スタイル
・公認会計士とチームを組んで業務に当たりますが、客先への訪問、事務所での勤務、在宅勤務が混在します。
・在宅勤務は週2程度のイメージです(業務の状況により、多少変動がございます)。
●研修
・ご入社後は監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。
その後は現場でOJTとなります。
●休日出勤、出張
・休日出勤:繁忙期(4 5月)に発生します。
ただ、閑散期に、その代替として、平日の休暇が発生します。
・出張:ほぼ無いとお考えください。
少なくとも、ご本人に、事前に了解を取りますので、望まない/同意を得ない出張は発生いたしません。
●業務概要
・書類、物品等の管理
・打合せ資料、議事録作成
・会議、打合せの日程調整
・データ入力、資料コピー/PDF化
・データの収集/管理
●勤務スタイル
・公認会計士とチームを組んで業務に当たりますが、客先への訪問、事務所での勤務、在宅勤務が混在します。
・在宅勤務は週2程度のイメージです(業務の状況により、多少変動がございます)。
●研修
・ご入社後は監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。
その後は現場でOJTとなります。
●休日出勤、出張
・休日出勤:繁忙期(4 5月)に発生します。
ただ、閑散期に、その代替として、平日の休暇が発生します。
・出張:ほぼ無いとお考えください。
少なくとも、ご本人に、事前に了解を取りますので、望まない/同意を得ない出張は発生いたしません。
【福岡/広島】大手監査法人での業務/ITコンサルタント(DXによる経営業務改革)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
西日本エリアの民間や公共のクライアントに対して、業務改革や組織再編の構想策定や、システム刷新やデジタルツール導入の企画 実行のコンサルティング業務を行います。
【主な業務(例)】
●業務改革、組織再編の構想策定 実行の支援
●IT・デジタル戦略(基幹システム刷新、ペーパレス化・RPA等のツール導入やデジタル人材育成)の構想策定 導入の支援
●株式上場に向けた内部統制強化・システム導入の支援
【職位ごとの業務イメージ】
パートナーやマネジャーのリードのもとに2 5名程度でチームを組み、クライアントの課題解決を行います。
●アナリスト:上位者の指示のもと各種リサーチを行い、資料作成(ソリューション情報、他社・業界事例等)や各種調整業務を行う
●コンサルタント:各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する
●シニアコンサルタント:一定領域の作業責任者として下位層を管理しながら成果物を作成する
●マネジャー:プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする
【業務の魅力】
支援を行う顧客は自力で解決できない問題を抱えているケースがほとんどのため、業務を推進するにあたっては職位に関わらず問題を丁寧に紐解きながら解決の道筋を立てる必要があります。
自ら考え抜き、マネジャーを含む上位者とのレビューや議論を繰り返しながら成果物をブラッシュアップするプロセスは自己成長やチームワークを感じられ、その成果がクライアントの成長や満足に繋がることが最大の魅力です。
【主な業務(例)】
●業務改革、組織再編の構想策定 実行の支援
●IT・デジタル戦略(基幹システム刷新、ペーパレス化・RPA等のツール導入やデジタル人材育成)の構想策定 導入の支援
●株式上場に向けた内部統制強化・システム導入の支援
【職位ごとの業務イメージ】
パートナーやマネジャーのリードのもとに2 5名程度でチームを組み、クライアントの課題解決を行います。
●アナリスト:上位者の指示のもと各種リサーチを行い、資料作成(ソリューション情報、他社・業界事例等)や各種調整業務を行う
●コンサルタント:各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する
●シニアコンサルタント:一定領域の作業責任者として下位層を管理しながら成果物を作成する
●マネジャー:プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする
【業務の魅力】
支援を行う顧客は自力で解決できない問題を抱えているケースがほとんどのため、業務を推進するにあたっては職位に関わらず問題を丁寧に紐解きながら解決の道筋を立てる必要があります。
自ら考え抜き、マネジャーを含む上位者とのレビューや議論を繰り返しながら成果物をブラッシュアップするプロセスは自己成長やチームワークを感じられ、その成果がクライアントの成長や満足に繋がることが最大の魅力です。
大手証券会社でのWealth Management Infra Deployment Team Lead
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Team Lead
仕事内容
Job/Group Overview:
The company is a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse environment with employees of over 25 nationalities, who work on technical support, application development and implementation of system changes for Japan Retail Wealth Management Business and Global Wholesale (Global Markets and Investment Banking). The company provides competitive employee benefits, training and upskilling opportunities, and is committed to promoting diversity, equity and inclusion, employee health and well-being.
This will be a bilingual role. The selected candidate will lead the public cloud adoption strategies for the Cloud Operations group in Japan handling infrastructure across the Group companies. This will involve close collaboration with IT Business management teams within Japan to drive standardization, understand infrastructure requirements for various businesses, translate requirementst to platform engineering groups for infrastructure design and assist with implementation. This position will locally lead the overall public cloud support and cloud provisioning.The role will be serving as a subject matter expert to the user community, across Infrastructure and Platform as a Service (Iaas/PaaS/IaC).
This is an operations role, so there is an expectation of out of hours on call leadership and oversight on queue management. Handling of large-scale incidents, problem management, KPI/KRI/Service reporting, driving Devops/SRE culture within the team are part of lead deliverables.
This is a great opportunity to get involved with new technologies and help shape the Cloud implementation at the company, across its group companies.
The successful candidate will be expected to have the same ethos and appetite for standardization, automation and knowledge of cloud technologies alongside people management skills for leading a 5+ member team
The company is a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse environment with employees of over 25 nationalities, who work on technical support, application development and implementation of system changes for Japan Retail Wealth Management Business and Global Wholesale (Global Markets and Investment Banking). The company provides competitive employee benefits, training and upskilling opportunities, and is committed to promoting diversity, equity and inclusion, employee health and well-being.
This will be a bilingual role. The selected candidate will lead the public cloud adoption strategies for the Cloud Operations group in Japan handling infrastructure across the Group companies. This will involve close collaboration with IT Business management teams within Japan to drive standardization, understand infrastructure requirements for various businesses, translate requirementst to platform engineering groups for infrastructure design and assist with implementation. This position will locally lead the overall public cloud support and cloud provisioning.The role will be serving as a subject matter expert to the user community, across Infrastructure and Platform as a Service (Iaas/PaaS/IaC).
This is an operations role, so there is an expectation of out of hours on call leadership and oversight on queue management. Handling of large-scale incidents, problem management, KPI/KRI/Service reporting, driving Devops/SRE culture within the team are part of lead deliverables.
This is a great opportunity to get involved with new technologies and help shape the Cloud implementation at the company, across its group companies.
The successful candidate will be expected to have the same ethos and appetite for standardization, automation and knowledge of cloud technologies alongside people management skills for leading a 5+ member team
大手産業機械メーカーでのコーポレートガバナンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
エネルギーカンパニーのコーポレートガバナンス関連業務を担当している部署にて幅広い業務を担当いただきます。
これまでのご経験や強み、特性に応じた業務を中心にアサインします。
1経営企画関連業務
・取締役会、株主総会等の事務局および書記局機能
・会社関連イベントの企画、運営
2IR/PR関連業務(広報部門との連携)
・従業員のエンゲージメント向上に向けた社内広報の企画運営
・対外的なプレゼンス・認知度向上を目的とした社外広報業務
3管理総務系業務
・規程の整備、管理、最適化
・予算管理 等
これまでのご経験や強み、特性に応じた業務を中心にアサインします。
1経営企画関連業務
・取締役会、株主総会等の事務局および書記局機能
・会社関連イベントの企画、運営
2IR/PR関連業務(広報部門との連携)
・従業員のエンゲージメント向上に向けた社内広報の企画運営
・対外的なプレゼンス・認知度向上を目的とした社外広報業務
3管理総務系業務
・規程の整備、管理、最適化
・予算管理 等
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXプロジェクトマネージャー(信託銀行向けアプリケーション開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手金融機関の
(1)個人または法人顧客向けのアプリケーション開発
または、
(2)DX推進プロジェクトや分散系システムにおける業務アプリケーション開発及びフレームワーク開発
のプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。
当社内の他部門や、協力会社メンバーとチームを組み、開発リーダーとしてチームメンバーを指導・牽引していく役割も担ってもらう予定です。
(1)の場合は、個人のお客様が触れる様なアプリケーションの開発に携わる事ができ、
(2)の場合は、金融機関の企画部門と共に、既存の業務領域(個人、法人等)にとらわれない、新たなビジネスの協議・創出や、それを支えるITシステムを設計・開発する事ができます。
【具体的なプロジェクト想定】
(1)の場合
・アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーを担当していただきます。
・クライアント側はWebアプリ(html、css、javascript)。
サーバサイドはjavaになります。
・1年程度の開発期間および2億程度の開発規模を想定しています。
・開発するシステムの具体的な事例
ー信託銀行における個人顧客向けコンサルティング業務におけるオンライン完結型のシステム。
オンラインにて口座開設や商品申し込みの取引申込を実施するために、eKYCによる本人確認および取引申込内容の顧客同意をオンライン上で実現するシステム。
ー法人営業員が利用する営業支援システム。
AWSで稼働するSPAで開発したシステム。
(2)の場合
・大手信託銀行向けDX推進プロジェクトの推進エンジニアです。
・顧客とともに、新たなビジネスモデル創出に向けた検討・協議、システム実装に向けた要件の整理から、その後の、業務アプリケーション等システム開発の要件定義・設計・構築・評価、将来的には保守・運用を担っていただきます。
・DX推進プロジェクトにて、新たなビジネスモデル創出と共に、新たなアーキテクチャ設計も実施いただきます。
・アプリケーションフレームワークも構築いただきます。
・上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流工程ではアプリケーション開発やテスト仕様書等の作成/レビューなど、システム開発の全体(全フェーズ)を推進いただきます。
(1)個人または法人顧客向けのアプリケーション開発
または、
(2)DX推進プロジェクトや分散系システムにおける業務アプリケーション開発及びフレームワーク開発
のプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。
当社内の他部門や、協力会社メンバーとチームを組み、開発リーダーとしてチームメンバーを指導・牽引していく役割も担ってもらう予定です。
(1)の場合は、個人のお客様が触れる様なアプリケーションの開発に携わる事ができ、
(2)の場合は、金融機関の企画部門と共に、既存の業務領域(個人、法人等)にとらわれない、新たなビジネスの協議・創出や、それを支えるITシステムを設計・開発する事ができます。
【具体的なプロジェクト想定】
(1)の場合
・アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーを担当していただきます。
・クライアント側はWebアプリ(html、css、javascript)。
サーバサイドはjavaになります。
・1年程度の開発期間および2億程度の開発規模を想定しています。
・開発するシステムの具体的な事例
ー信託銀行における個人顧客向けコンサルティング業務におけるオンライン完結型のシステム。
オンラインにて口座開設や商品申し込みの取引申込を実施するために、eKYCによる本人確認および取引申込内容の顧客同意をオンライン上で実現するシステム。
ー法人営業員が利用する営業支援システム。
AWSで稼働するSPAで開発したシステム。
(2)の場合
・大手信託銀行向けDX推進プロジェクトの推進エンジニアです。
・顧客とともに、新たなビジネスモデル創出に向けた検討・協議、システム実装に向けた要件の整理から、その後の、業務アプリケーション等システム開発の要件定義・設計・構築・評価、将来的には保守・運用を担っていただきます。
・DX推進プロジェクトにて、新たなビジネスモデル創出と共に、新たなアーキテクチャ設計も実施いただきます。
・アプリケーションフレームワークも構築いただきます。
・上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流工程ではアプリケーション開発やテスト仕様書等の作成/レビューなど、システム開発の全体(全フェーズ)を推進いただきます。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティアーキテクト(顧客へのコンサル/環境構築プロジェクト管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ミッション>
製造・流通・金融業界等の民需企業のお客さまは、コロナ過におけるリモートワークの増加によりゼロトラストを前提としたセキュリティ対策が急務になっています。
我々は、セキュリティSI(コンサル・提案 設計 構築 運用)を通して、顧客企業様にクラウド、ID管理・認証、ゲートウェイ、ネットワーク、デバイス(端末など)など幅広く、セキュリティシステム・サービス・ソリューションを提供しています。
今般、セキュリティアーキテクト/スペシャリストを募集します。
<具体的なプロジェクト想定>
・お客様:エンタープライズマーケット(製造業、金融業、流通業、サービス業、交通・物流業など)
・対応技術領域:セキュリティシステムの提案 設計・導入、脆弱性診断、ペネトレーションテストなどの技術力を活用したセキュリティインテグレーション。
活用する製品・サービスは、自社製だけでなく、OSSを含めたグローバルレベルで幅広く活用されているものも対象です。
特にセキュリティは技術の進歩が速いことから、実績のない最新技術・製品を活用する場合は、社内外有識者・技術力を集結して事前検証(PoC)から取り組んでいきます。
製造・流通・金融業界等の民需企業のお客さまは、コロナ過におけるリモートワークの増加によりゼロトラストを前提としたセキュリティ対策が急務になっています。
我々は、セキュリティSI(コンサル・提案 設計 構築 運用)を通して、顧客企業様にクラウド、ID管理・認証、ゲートウェイ、ネットワーク、デバイス(端末など)など幅広く、セキュリティシステム・サービス・ソリューションを提供しています。
今般、セキュリティアーキテクト/スペシャリストを募集します。
<具体的なプロジェクト想定>
・お客様:エンタープライズマーケット(製造業、金融業、流通業、サービス業、交通・物流業など)
・対応技術領域:セキュリティシステムの提案 設計・導入、脆弱性診断、ペネトレーションテストなどの技術力を活用したセキュリティインテグレーション。
活用する製品・サービスは、自社製だけでなく、OSSを含めたグローバルレベルで幅広く活用されているものも対象です。
特にセキュリティは技術の進歩が速いことから、実績のない最新技術・製品を活用する場合は、社内外有識者・技術力を集結して事前検証(PoC)から取り組んでいきます。
日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究開発職(量子センシング技術/茨城県つくば市)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
中性原子型量子センシング技術に関する社会実装を見据えた研究開発を実施する。
本ポジションでは要素技術開発のリーダーとしての役割を担い、目標達成に一定の責任と裁量を持つことを想定。
具体的な業務は以下のとおり:
・量子磁気センサや量子電磁波センサなどの基盤技術開発に向けた、光学実験による基本原理実証・性能評価や、
それらセンサの試作モジュールの開発
・上記基盤技術のプロダクト化に向けた技術調査・サプライチェーン検討
・事業部門と連携した、ユースケースに適用するための応用研究や、製品化に資する信頼性確保
・プロジェクトとして達成すべき目標や技術要件の実現に至るアプローチについては、プロジェクト
マネージャーの適切な支援の下、一定の裁量をもってアイディア提案や研究マネジメントを主体的に
実施することを想定。
本ポジションでは要素技術開発のリーダーとしての役割を担い、目標達成に一定の責任と裁量を持つことを想定。
具体的な業務は以下のとおり:
・量子磁気センサや量子電磁波センサなどの基盤技術開発に向けた、光学実験による基本原理実証・性能評価や、
それらセンサの試作モジュールの開発
・上記基盤技術のプロダクト化に向けた技術調査・サプライチェーン検討
・事業部門と連携した、ユースケースに適用するための応用研究や、製品化に資する信頼性確保
・プロジェクトとして達成すべき目標や技術要件の実現に至るアプローチについては、プロジェクト
マネージャーの適切な支援の下、一定の裁量をもってアイディア提案や研究マネジメントを主体的に
実施することを想定。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるバイオメトリクス研究開発職(生体認証・画像センシング・画像認識)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロフェッショナル(課長相当) 〜主任 レベルを想定
仕事内容
画像センシング技術の研究開発を通じて、生体認証をはじめとする画像認識処理の幅広い活用を推進します。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・画像認識エンジンの精度向上、および、エンジン性能を最大限に引き出す信号処理技術の研究・開発
・画像認識エンジンの改善効果を検証・実証するためのリファレンスカメラシステムの設計・開発
・事業部やお客様と連携した共同実証実験の計画・推進
・画像センシング分野における知的財産創出、および、国内外学会発表などを通した対外的なアピール・情報発信
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・画像認識エンジンの精度向上、および、エンジン性能を最大限に引き出す信号処理技術の研究・開発
・画像認識エンジンの改善効果を検証・実証するためのリファレンスカメラシステムの設計・開発
・事業部やお客様と連携した共同実証実験の計画・推進
・画像センシング分野における知的財産創出、および、国内外学会発表などを通した対外的なアピール・情報発信
ハンズオン型経営支援会社での経営コンサルタント(CMOプロフェッショナル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜5000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容(変更の範囲)
・雇入れ直後:
経営支援(一般的にはコンサルタント業務)
・変更の範囲:
会社の定める業務
仕事内容
我々は、マーケティングの戦略立案から施策実行、現場定着に至るまでを一気通貫で支援します。
多くの広告代理店が担うのは4Pのうち「Promotion」領域ですが、当社は「Product」「Price」「Place」「Promotion」の4P全体をカバー。
さらに、集客やブランディングだけでなく、インサイドセールス・営業などフルファネル全体の最適化にも関わります。
また、単なる戦略立案にとどまらず、クライアントのPL責任を担う当事者として、トップライン向上にコミット。
経験を積んだメンバーは「プロCMO」や「マーケティング部長代理」としてクライアント企業に深く入り込み、実行ライン全体をマネジメントします。
ポジションの役割
・クライアントのCMO代行やマーケティング参謀として、戦略策定から実行までを統括
・戦略立案(ストラテジックプランナー)にとどまらず、具体的な施策設計と実行・改善まで担当
・オンライン・オフラインを統合的に捉えたマーケティング全体設計
・必要に応じてマーケティング領域を越え、プロダクト開発や新規事業の立ち上げも支援
・グループ会社(クリエイティブ制作会社)と連携し、クリエイティブ面まで一貫したディレクションが可能
・雇入れ直後:
経営支援(一般的にはコンサルタント業務)
・変更の範囲:
会社の定める業務
仕事内容
我々は、マーケティングの戦略立案から施策実行、現場定着に至るまでを一気通貫で支援します。
多くの広告代理店が担うのは4Pのうち「Promotion」領域ですが、当社は「Product」「Price」「Place」「Promotion」の4P全体をカバー。
さらに、集客やブランディングだけでなく、インサイドセールス・営業などフルファネル全体の最適化にも関わります。
また、単なる戦略立案にとどまらず、クライアントのPL責任を担う当事者として、トップライン向上にコミット。
経験を積んだメンバーは「プロCMO」や「マーケティング部長代理」としてクライアント企業に深く入り込み、実行ライン全体をマネジメントします。
ポジションの役割
・クライアントのCMO代行やマーケティング参謀として、戦略策定から実行までを統括
・戦略立案(ストラテジックプランナー)にとどまらず、具体的な施策設計と実行・改善まで担当
・オンライン・オフラインを統合的に捉えたマーケティング全体設計
・必要に応じてマーケティング領域を越え、プロダクト開発や新規事業の立ち上げも支援
・グループ会社(クリエイティブ制作会社)と連携し、クリエイティブ面まで一貫したディレクションが可能
大手広告代理店でのCRMコンサルタント(クライアントのマーケティングDXをシステム側面から支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<ミッション>
クライアントが抱えるビジネス課題を特定し、課題解決に向けたマーケティングDX戦略を策定・推進するポジションです。マーケティングツールやデータ活用の支援を起点に、グループのマーケ部門、クリエイティブ部門、エンジニアなどともチームを組みながら、DX戦略のアップデートや施策立案、マーケティングオペレーションの高度化、新たなデジタル接点開発など、広く企業の事業成長に向けた提案を実行頂きます。
<業務内容>
●クライアントキーマンへの提案業務
・BD担当及び他スタッフ職と連携し、クライアントの課題に対する下記のような提案業務。
−CRM戦略立案
−CRM実行支援
−マーケティングシステム/ツール/データのマーケティングへの利活用
−マーケティングにおける接点開発(web,アプリ、メールマーケティングなど)
●PJベースのコンサルティング業務
・上記提案業務にあるような内容を受注後、PJチームのディレクターとして推進
・若手の場合はPJメンバーとして一定役割を担当
●CRM業務デザイン
・グループにおけるCRM業務の中長期的な成長戦略を描き、他部門、グループ会社と連携した新たな業務デザイン、ソリューションメニュー開発の推進
●提供できる成長・環境
・マーケティングシステム領域は、新規事業領域であるため、ゼロベースから事業の立ち上げを経験できる。
・システム面だけでなく、マーケティング面が重要であるため、SIer等他社にはないマーケティングノウハウとの連携が必須で、当社には、最新のマーケティング事例・ノウハウが集積されており、それらを活用しながら、システム領域の新しいビジネスにチャレンジできる。
・自分自身のやる気次第でいかようにでもやれる幅の広さがある。主体的役割を担いながら、自分の責任範囲・裁量を拡大して、大きなプロジェクトや新規事業立ち上げにチャレンジしたい方であれば、望む環境を手に入れられる。
クライアントが抱えるビジネス課題を特定し、課題解決に向けたマーケティングDX戦略を策定・推進するポジションです。マーケティングツールやデータ活用の支援を起点に、グループのマーケ部門、クリエイティブ部門、エンジニアなどともチームを組みながら、DX戦略のアップデートや施策立案、マーケティングオペレーションの高度化、新たなデジタル接点開発など、広く企業の事業成長に向けた提案を実行頂きます。
<業務内容>
●クライアントキーマンへの提案業務
・BD担当及び他スタッフ職と連携し、クライアントの課題に対する下記のような提案業務。
−CRM戦略立案
−CRM実行支援
−マーケティングシステム/ツール/データのマーケティングへの利活用
−マーケティングにおける接点開発(web,アプリ、メールマーケティングなど)
●PJベースのコンサルティング業務
・上記提案業務にあるような内容を受注後、PJチームのディレクターとして推進
・若手の場合はPJメンバーとして一定役割を担当
●CRM業務デザイン
・グループにおけるCRM業務の中長期的な成長戦略を描き、他部門、グループ会社と連携した新たな業務デザイン、ソリューションメニュー開発の推進
●提供できる成長・環境
・マーケティングシステム領域は、新規事業領域であるため、ゼロベースから事業の立ち上げを経験できる。
・システム面だけでなく、マーケティング面が重要であるため、SIer等他社にはないマーケティングノウハウとの連携が必須で、当社には、最新のマーケティング事例・ノウハウが集積されており、それらを活用しながら、システム領域の新しいビジネスにチャレンジできる。
・自分自身のやる気次第でいかようにでもやれる幅の広さがある。主体的役割を担いながら、自分の責任範囲・裁量を拡大して、大きなプロジェクトや新規事業立ち上げにチャレンジしたい方であれば、望む環境を手に入れられる。
(若手歓迎)日系大手証券会社での機関投資家向け株式営業(外資系証券に出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 ※賞与・残業代を含むイメージです
ポジション
第二新卒〜部長代理
仕事内容
国内機関投資家向け日本株セールスやコーポレートアクセス等を経験に応じてお任せ致します。
《主な業務内容》
・機関投資家を対象としたニーズヒアリングや事例紹介
・各種株式売買/運用スキームの提案活動
・提案スキームのプロジェクトマネジメント
【本ポジションの魅力】
初めて法人ビジネスに関わる際には、OJTを通じて営業経験豊富な仲間たちがサポートする体制を整えております。
《主な業務内容》
・機関投資家を対象としたニーズヒアリングや事例紹介
・各種株式売買/運用スキームの提案活動
・提案スキームのプロジェクトマネジメント
【本ポジションの魅力】
初めて法人ビジネスに関わる際には、OJTを通じて営業経験豊富な仲間たちがサポートする体制を整えております。
大手損保会社でのリスク管理業務(信用リスク定量業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●採用後に期待する主な役割
・高度な金融工学、保険数理の専門性を生かし、ALM管理やリスク計測、ICS計測等の実務について、自ら担当すると共にチームをリードし業務を推進していく。
・当社グループにおける資産運用リスク管理態勢(定量、定性両面から)のあるべき姿を検討し、これにむけグループ各社と対話しながらあるべき姿に向けた態勢整備、高度化にむけた必要な支援を実施する。
・将来的には、リスク管理業務に精通し高い専門性を発揮してグループの資産運用リスク管理業務をリードできる人材を目指す。
●採用後のキャリアパス
1.HDリスク管理部及びグループ企業リスク管理部の資産運用リスク管理グループを兼務し、資産運用リスクの計測、ICS計測等の定量に加え、グループ会社の資産運用リスク管理態勢の高度化に向けた折衝・調整を通じプロジェクトを推進する。
2.資産運用リスクに関する高い専門性や、グループ各社の支援を通じた経験を活かし、グループ全体の資産運用リスク管理を統括。
・高度な金融工学、保険数理の専門性を生かし、ALM管理やリスク計測、ICS計測等の実務について、自ら担当すると共にチームをリードし業務を推進していく。
・当社グループにおける資産運用リスク管理態勢(定量、定性両面から)のあるべき姿を検討し、これにむけグループ各社と対話しながらあるべき姿に向けた態勢整備、高度化にむけた必要な支援を実施する。
・将来的には、リスク管理業務に精通し高い専門性を発揮してグループの資産運用リスク管理業務をリードできる人材を目指す。
●採用後のキャリアパス
1.HDリスク管理部及びグループ企業リスク管理部の資産運用リスク管理グループを兼務し、資産運用リスクの計測、ICS計測等の定量に加え、グループ会社の資産運用リスク管理態勢の高度化に向けた折衝・調整を通じプロジェクトを推進する。
2.資産運用リスクに関する高い専門性や、グループ各社の支援を通じた経験を活かし、グループ全体の資産運用リスク管理を統括。
グローバルバンクでの大量保有報告等株式関連法令報告の企画・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
グループ企業を含めた、株式の大量保有報告をはじめとした株式関連法令報告の企画、運営を担当。
【業務の魅力】
1.国内最大・世界トップレベルのグループにおいてグローバルビジネスを支える業務であることに加え、資産運用立国への貢献、証券市場の公正性、透明性確保等の社会的要請に応えるやりがいのある業務です
2.グループ企業のほか、規制当局、システムベンダー、弁護士等、幅広いステークホルダーとの接点を持つことができます
3.在宅勤務や時差勤務、育児・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます
【業務の魅力】
1.国内最大・世界トップレベルのグループにおいてグローバルビジネスを支える業務であることに加え、資産運用立国への貢献、証券市場の公正性、透明性確保等の社会的要請に応えるやりがいのある業務です
2.グループ企業のほか、規制当局、システムベンダー、弁護士等、幅広いステークホルダーとの接点を持つことができます
3.在宅勤務や時差勤務、育児・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます
【名古屋】製造業向けAI サーヒ スの提供企業でのカスタマーサポートエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
設備の技術サポートや保守・メンテナンスなど、
既存顧客向けのアフターサービスを担当していただきます。
弊社のシステムは、食品業界をはじめとした多様な業界で活用されており、
週2 3日は現地に訪問し、直接サポートを行っていただく予定です。
また、納品時には、現場での設備組立やシステムの立ち上げ、
稼働調整にも関わっていただきます。
ゼロから設備が動き出し、実際の製造ラインとして機能していく
“モノづくりの始動” に立ち会える貴重な瞬間を経験できます。
「自分の手でラインを立ち上げ、お客様の現場に価値を届ける」
そんな達成感ややりがいを実感できるポジションです。
【主な業務内容】
・定期的な設備保全および品質改善業務
・製品不具合時のメンテナンス対応と設備改善・工程設計サポート
・交換部品や消耗品の手配および管理
・AI画像認識システムの学習支援と運用フォローアップ
既存顧客向けのアフターサービスを担当していただきます。
弊社のシステムは、食品業界をはじめとした多様な業界で活用されており、
週2 3日は現地に訪問し、直接サポートを行っていただく予定です。
また、納品時には、現場での設備組立やシステムの立ち上げ、
稼働調整にも関わっていただきます。
ゼロから設備が動き出し、実際の製造ラインとして機能していく
“モノづくりの始動” に立ち会える貴重な瞬間を経験できます。
「自分の手でラインを立ち上げ、お客様の現場に価値を届ける」
そんな達成感ややりがいを実感できるポジションです。
【主な業務内容】
・定期的な設備保全および品質改善業務
・製品不具合時のメンテナンス対応と設備改善・工程設計サポート
・交換部品や消耗品の手配および管理
・AI画像認識システムの学習支援と運用フォローアップ
【大阪】製造業向けAI サーヒ スの提供企業でのカスタマーサポートエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
設備の技術サポートや保守・メンテナンスなど、
既存顧客向けのアフターサービスを担当していただきます。
弊社のシステムは、食品業界をはじめとした多様な業界で活用されており、
週2 3日は現地に訪問し、直接サポートを行っていただく予定です。
また、納品時には、現場での設備組立やシステムの立ち上げ、
稼働調整にも関わっていただきます。
ゼロから設備が動き出し、実際の製造ラインとして機能していく
“モノづくりの始動” に立ち会える貴重な瞬間を経験できます。
「自分の手でラインを立ち上げ、お客様の現場に価値を届ける」
そんな達成感ややりがいを実感できるポジションです。
【主な業務内容】
・定期的な設備保全および品質改善業務
・製品不具合時のメンテナンス対応と設備改善・工程設計サポート
・交換部品や消耗品の手配および管理
・AI画像認識システムの学習支援と運用フォローアップ
既存顧客向けのアフターサービスを担当していただきます。
弊社のシステムは、食品業界をはじめとした多様な業界で活用されており、
週2 3日は現地に訪問し、直接サポートを行っていただく予定です。
また、納品時には、現場での設備組立やシステムの立ち上げ、
稼働調整にも関わっていただきます。
ゼロから設備が動き出し、実際の製造ラインとして機能していく
“モノづくりの始動” に立ち会える貴重な瞬間を経験できます。
「自分の手でラインを立ち上げ、お客様の現場に価値を届ける」
そんな達成感ややりがいを実感できるポジションです。
【主な業務内容】
・定期的な設備保全および品質改善業務
・製品不具合時のメンテナンス対応と設備改善・工程設計サポート
・交換部品や消耗品の手配および管理
・AI画像認識システムの学習支援と運用フォローアップ
不動産コンサルティング会社での機械設備コストマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
建設プロジェクトにおける機械設備コストマネジメント(QS)をご担当いただきます。
●具体的には…
・建設プロジェクトにおいて、機械工事(新築・改修)の見積査定、ゼネコン、専門業者との価格交渉までを担当します。
・建設プロジェクト立案時の数量の拾い出し、概算コスト算出業務
・施工者選定業務(発注支援業務)において、施工会社各社からの見積比較および分析を行い報告書に取りまとめる業務
・社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。
変更の範囲:当社コンサルティング業務内容
●具体的には…
・建設プロジェクトにおいて、機械工事(新築・改修)の見積査定、ゼネコン、専門業者との価格交渉までを担当します。
・建設プロジェクト立案時の数量の拾い出し、概算コスト算出業務
・施工者選定業務(発注支援業務)において、施工会社各社からの見積比較および分析を行い報告書に取りまとめる業務
・社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。
変更の範囲:当社コンサルティング業務内容
大手インターネットグループ金融持株会社での経営管理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
新規事業の立ち上げに伴い、経営層と密に連携しながら以下のような経営管理業務を幅広く担っていただきます。
- 予算管理・経営数値の可視化・KPIモニタリングの設計と運用
- 会社運営体制の整備(経営会議・取締役会の運営支援)
- 社内規程・社内フローの構築と改善(稟議、契約、リスク管理など)
- バックオフィス全体の業務設計・効率化プロジェクトの推進
- 人事制度、組織設計の設計支援、運用基盤の整備
- 経理業務支援(月次・年次決算、予実管理、税務申告など)
- 情報管理体制・セキュリティポリシーの構築・運用
《ポジションの魅力》
- ゼロから会社を創り上げるフェーズに立ち会い、多くのことを学べる環境です
- 将来の幹部候補としてキャリアの幅を広げられます
- 予算管理・経営数値の可視化・KPIモニタリングの設計と運用
- 会社運営体制の整備(経営会議・取締役会の運営支援)
- 社内規程・社内フローの構築と改善(稟議、契約、リスク管理など)
- バックオフィス全体の業務設計・効率化プロジェクトの推進
- 人事制度、組織設計の設計支援、運用基盤の整備
- 経理業務支援(月次・年次決算、予実管理、税務申告など)
- 情報管理体制・セキュリティポリシーの構築・運用
《ポジションの魅力》
- ゼロから会社を創り上げるフェーズに立ち会い、多くのことを学べる環境です
- 将来の幹部候補としてキャリアの幅を広げられます
グループ企業の経営管理・支援事業会社でのM&Aアドバイザリー(幹部候補・1年目から高収入)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
M&A仲介事業: 専門性の高いM&Aコンサルタントがフルサポートを提供するIT業界に強いM&A仲介事業
IPOを目指すグループの更なる発展を担う、M&A仲介事業の更なる拡大をお任せします!
【業務内容】
M&A案件の発掘からクロージングまで全般を牽引していただきます。
営業部門のマネージャー候補としてインターン生や他社員のマネジメントを行いながら、
戦略立案から実行までの全プロセスに関与します。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉、クロージング
・インターン生のマネジメント など
【ポジションの特徴】
早期で営業部門のマネージャーをお任せする予定です。
会社の制度設計などについても携わっていただけるほか、
数多くの案件を会社が抱えているため、入社当初から案件の主担当をお任せする予定です!
【部署の魅力】
・成果に応じた高額のインセンティブと豊富なキャリアアップのチャンス
→成約1件目からインセンティブ有
・グループ各社と連携したIT業界との強固なコネクションにより魅力的な案件を獲得可能
・スタートアップ間もない事業のため、本人次第で組織や体制作りにも携われる
IPOを目指すグループの更なる発展を担う、M&A仲介事業の更なる拡大をお任せします!
【業務内容】
M&A案件の発掘からクロージングまで全般を牽引していただきます。
営業部門のマネージャー候補としてインターン生や他社員のマネジメントを行いながら、
戦略立案から実行までの全プロセスに関与します。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉、クロージング
・インターン生のマネジメント など
【ポジションの特徴】
早期で営業部門のマネージャーをお任せする予定です。
会社の制度設計などについても携わっていただけるほか、
数多くの案件を会社が抱えているため、入社当初から案件の主担当をお任せする予定です!
【部署の魅力】
・成果に応じた高額のインセンティブと豊富なキャリアアップのチャンス
→成約1件目からインセンティブ有
・グループ各社と連携したIT業界との強固なコネクションにより魅力的な案件を獲得可能
・スタートアップ間もない事業のため、本人次第で組織や体制作りにも携われる
外資系証券での外債セールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・金法(主に中央金法)への外債営業
日系大手総合金融グループでの法人営業(第二新卒・中堅層歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
当社のあらゆる部門で企画・立案し、それらを具現化する基幹業務を担います。お客さまのニーズを把握し、プランを創造・実行する仕事です。
【想定配属部署】
国内営業部門、環境エネルギー部門、不動産事業部門など
将来的には、企画営業・事業投資・管理部門・海外事業へのキャリアステップの可能性有り
【入社後の仕事例】
<国内営業部門>
全国の営業ネットワークや当社グループとの連携により、お客さまの経営課題やESG対応、事業承継などのさまざまなニーズに対して、持続的な成長を支援するソリューションを提案
お客さまとの永続的な取引に向けた関係構築
お客さまと共同での新規事業や事業提携の検討
<環境エネルギー部門>
各種再生可能エネルギー電源について、プロジェクトマネージャーとして事業用地の確保、各種許認可取得、開発に関わる関連企業の選定及び交渉・管理、運転開始後の運営管理、モニタリング など
電力市場から電力の調達、および自社で発電した電力の管理、コントロール関連業務。国内営業とのCo-Workによる法人のお客さまへの電力販売を推進。電力販売先に対する安定供給マネジメント、システム開発、保守などの関連業務 など
お客さまの工場や建物内の設備の更新・設置時に省エネルギー化、省CO2化を実現させるための改善提案および、設備導入のリース支援。省エネルギー化に伴う関連補助金の共同申請業務 など
<不動産事業部門>
用地の仕入れおよび開発不動産の企画立案を含む、完工までの開発のプロジェクトマネジメント
完工後のテナント誘致、賃貸先開拓、物件管理
「アセットマネジメント・投資運用」関連
不動産マネジメント全般(対象不動産の取得、運営支援、期中管理マネジメント、不動産売買など)
国内外の不動産投資家へのIR活動、管理不動産のESGへの各種対応 など
配属はグループ不動産会社、グループ不動産投資顧問会社、グループのアセットマネジメント会社の各部門となります(当社で採用、各社へ出向)。
【勤務地】
本社および全国本支店
※初配属の勤務地は本人希望を考慮します。
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
当社のあらゆる部門で企画・立案し、それらを具現化する基幹業務を担います。お客さまのニーズを把握し、プランを創造・実行する仕事です。
【想定配属部署】
国内営業部門、環境エネルギー部門、不動産事業部門など
将来的には、企画営業・事業投資・管理部門・海外事業へのキャリアステップの可能性有り
【入社後の仕事例】
<国内営業部門>
全国の営業ネットワークや当社グループとの連携により、お客さまの経営課題やESG対応、事業承継などのさまざまなニーズに対して、持続的な成長を支援するソリューションを提案
お客さまとの永続的な取引に向けた関係構築
お客さまと共同での新規事業や事業提携の検討
<環境エネルギー部門>
各種再生可能エネルギー電源について、プロジェクトマネージャーとして事業用地の確保、各種許認可取得、開発に関わる関連企業の選定及び交渉・管理、運転開始後の運営管理、モニタリング など
電力市場から電力の調達、および自社で発電した電力の管理、コントロール関連業務。国内営業とのCo-Workによる法人のお客さまへの電力販売を推進。電力販売先に対する安定供給マネジメント、システム開発、保守などの関連業務 など
お客さまの工場や建物内の設備の更新・設置時に省エネルギー化、省CO2化を実現させるための改善提案および、設備導入のリース支援。省エネルギー化に伴う関連補助金の共同申請業務 など
<不動産事業部門>
用地の仕入れおよび開発不動産の企画立案を含む、完工までの開発のプロジェクトマネジメント
完工後のテナント誘致、賃貸先開拓、物件管理
「アセットマネジメント・投資運用」関連
不動産マネジメント全般(対象不動産の取得、運営支援、期中管理マネジメント、不動産売買など)
国内外の不動産投資家へのIR活動、管理不動産のESGへの各種対応 など
配属はグループ不動産会社、グループ不動産投資顧問会社、グループのアセットマネジメント会社の各部門となります(当社で採用、各社へ出向)。
【勤務地】
本社および全国本支店
※初配属の勤務地は本人希望を考慮します。
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
日系大手運用会社でのグローバル株式のゲートキーパー・プロダクトスペシャリスト業務【戦略運用本部】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ファンドマネジャー
仕事内容
□ 戦略運用本部は弊社におけるアウトソース運用を管轄する部署として、アウトソース運用ファンドのリサーチ・ソーシング・デューデリジェンス・モニタリング・オペレーションならびにプロダクトスペシャリスト業務等を遂行しております。
□ 当本部が取り扱うアセットクラスはグローバル株式・グローバルクレジット・オルタナティブ(HF・プライベートデット・不動産等)となっており、当社やグループ助言先の機関投資家顧客向け私募投信、ならびに販売会社経由で個人向け公募投信として、当社インハウス商品とともに提供しております。
□ 投資家の海外アセットに対する投資ニーズが高まっている中、現在、当社経営方針としてアウトソース運用のゲートキーパー・プロダクトスペシャリスト業務のクオリティ強化を推進しております。
□ 当本部における主にグローバル株式に係るプロダクト選定・モニタリング・オペレーションのゲートキーピング、ならびに担当ファンドの商品組成・マーケティング等のプロダクトスペシャリスト担当者です。
□ ファンドとの交渉やコミュニケーション、商品組成、当社営業部門や助言先との折衝・調整に従事します。
□ プロダクトスペシャリストとして、営業と協働して顧客・販社等へのマーケティング活動・商品説明・期中報告等の密なコミュニケーションも遂行します。
□ 当本部が取り扱うアセットクラスはグローバル株式・グローバルクレジット・オルタナティブ(HF・プライベートデット・不動産等)となっており、当社やグループ助言先の機関投資家顧客向け私募投信、ならびに販売会社経由で個人向け公募投信として、当社インハウス商品とともに提供しております。
□ 投資家の海外アセットに対する投資ニーズが高まっている中、現在、当社経営方針としてアウトソース運用のゲートキーパー・プロダクトスペシャリスト業務のクオリティ強化を推進しております。
□ 当本部における主にグローバル株式に係るプロダクト選定・モニタリング・オペレーションのゲートキーピング、ならびに担当ファンドの商品組成・マーケティング等のプロダクトスペシャリスト担当者です。
□ ファンドとの交渉やコミュニケーション、商品組成、当社営業部門や助言先との折衝・調整に従事します。
□ プロダクトスペシャリストとして、営業と協働して顧客・販社等へのマーケティング活動・商品説明・期中報告等の密なコミュニケーションも遂行します。