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転職求人

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転職求人一覧

【大阪】少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでのNWアーキテクト(中核人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1380万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションの魅力
NW分野で、新チームの中核メンバーとして立ち上げに携わり、リーダーシップを発揮できます。
大手エンタープライズ企業と100%直取引の環境で、戦略や上流案件に直接向き合い、ビジネスの根幹に関与する経験を積むことができます。
テクノロジーベンダーとの代理販売契約に縛られることなく、クライアントに最適なソリューションを自由に提案し、真の価値を提供できます。

仕事内容
NW分野のアーキテクトとして、LAN、WANから最新技術(SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など)を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援します。
業務イメージ
顧客の経営層と議論を行いニーズ把握。
プロジェクトの企画立案。
現状調査・分析、改善・改革施策の検討。
顧客へのプレゼンテーション。
現場での改善および改革施策の実施/検証。
進捗/課題/リスクなどの管理。
ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール。
プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保。

【大阪】少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでのIT/NWインフラアーキテクト(中核人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1380万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITインフラ/NWアーキテクトとして、幅広い技術的コンサルティング業務から、設計、導入まで支援します。

●業務イメージ
顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
プロジェクトの企画立案
現状調査・分析、改善・改革施策の検討
顧客へのプレゼンテーション
現場での改善および改革施策の実施/検証
進捗/課題/リスクなどの管理
ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
グローバルインフラ(AD、Teamsなどのコミュニケーションツール導入のあるべきプランニング〜設計〜導入業務
LAN、WANから最新技術(SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など)を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援
NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務およびマネジメント業務

【大阪】少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでのクラウドアーキテクト(中核人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1380万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
パブリッククラウドであるAWS、GCP、Azure、OCIを使ったシステムの設計、構築、移行業務における、助言&実行を支援します。

●業務イメージ
クラウド導入に向けたアセス〜理想的なソリューション構成まで提案
顧客へのプレゼンテーション
進捗/課題/リスクなどの管理
ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
デリバリーフェーズでは、プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでのセキュリティコンサルタント(アカウントリード候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションの魅力
セキュリティ領域で、新チームの中核メンバーとして立ち上げに携わり、リーダーシップを発揮できます。
大手エンタープライズ企業と100%直取引の環境で、戦略や上流案件に直接向き合い、ビジネスの根幹に関与する経験を積むことができます。
テクノロジーベンダーとの代理販売契約に縛られることなく、クライアントに最適なソリューションを自由に提案し、真の価値を提供できます。

仕事内容
新規セキュリティチームのアカウントリード候補として、大手エンタープライズ企業のセキュリティ課題に対して、アセスメント及びコンサルティングサービスを提供します。

プロジェクト事例
セキュリティアセスメントサービス
・ITセキュリティ戦略・ガバナンス体制評価
・サイバーセキュリティ対策の有効性評価
・各種ガイドラインやベストプラクティスとの比較評価

セキュリティコンサルティングサービス
・セキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定
・CSIRT(インシデントレスポンス態勢)構築支援/演習支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援

少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでのBPRコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1110万円〜2030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。

プロジェクト事例
大手不動産:間接コスト削減に向けたコーポレート機能(人事、総務、財務経理等)改革
大手製造:人事機能におけるシェアードサービスセンター構築
大手製造:営業事務機能の集中集約による事務センター構築/業務高度化
大手家電量販店:カスタマーサポートセンター再構築
大手エンタメ:財務経理機能における生産性改善および決算早期化
大手専門商社:営業事務機能におけるビジネスプロセスアウトソーシング推進  等

少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでのスマートビルコンサルタント(新チーム立ち上げ中核人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大型再開発プロジェクトにおいて、ディベロッパーやビルオーナーからのスマートビルへの要望をもとに、基本構想→要件定義→設計→運用にいたるまでの各フェーズにてステイクホルダーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

業務イメージ
- スマートビルにおける基本構想策定
- 統合ネットワーク、サイバーセキュリティ要件定義
- スマートビルOS要件定義
- マルチベンダーのサービスメニューとりまとめ
- スマートビル運用要件定義
- 竣工後のスマートビルサービスマネジメント 等

不動産デベロッパーでのマンション事業/仕入開発職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職年収を考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ450万円〜1,000万円+報奨金)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します

自社分譲マンションの用地仕入開発までお任せします。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・分譲規模等のシミュレーション
・市場分析
・事業の工程管理 等

【大阪】不動産デベロッパーでのマンション事業/仕入開発職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職年収を考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ450万円〜1,000万円+報奨金)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容(仕入開発職)
自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します。

自社分譲マンションの用地仕入開発までお任せします。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・分譲規模等のシミュレーション
・市場分析
・事業の工程管理 等

弊社で働く魅力
早期に活躍が可能。
同じデベロッパーの企画開発職でも関わる工程の幅は会社によって様々です。
会社によっては工程の一部を専門に行うこともあります。
当社では、早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い工程に関わることが出来るので、業務の幅が格段に広がり活躍する事ができます。

【大阪】不動産デベロッパーでのマンション事業/設計職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な仕事内容(ブランドマンションの設計)
●仕事内容
当社がデベロッパーとして建設する分譲マンションシリーズの設計ディレクションが主となります。
当社が事業主ですので、「施主の指示どおりに設計しなければならない」といったことはありません。
当社が基準にしているクオリティを満たすものであれば、自身のアイデアやデザイン力を活かすことができます。
各設計事務所、または社内の開発部や営業部と連携しながら、基本設計から実施設計までのディレクション業務をお任せします。
また、今後の展望として自社分譲マンション以外にもホテル、寮、オフィスビル等のプロジェクトにもチャレンジしていく予定です。
●入社後の流れ
まずはベテランの設計担当者と一緒に当社の設計ディレクション業務を経験し、当社が目指す品質などを理解していただきます。
慣れてきた段階(早ければ数ヶ月程度)で担当をもちますが、先輩がしっかりフォローしますので、不明点は随時質問してください。

当社で働く魅力
●扱う商品はハイクオリティなブランドマンション
当社ではブランドマンションの多数を展開しています。
地域・地方の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持って自身で設計をおこなうことができます。
●絶えず新たな物件にチャレンジ
当社では、マンションのみならず、収益不動産、ホテル、学生寮の用地などの仕入れも行っております。
仕入れる用地によって建築する物件は様々なのでマンションの設計のみならず、絶えず新たな建築物に携わることができるので知識や経験の幅も広がっていきます。
●地図に残る仕事
技術職では設計段階から物件の完成まで約3〜4年程かかります。
完成していく過程の中では、現地の確認や、企画の立案、外観のデザインなど多くの工程に携わり、社長から承認を得る必要もあります。
完成までの道のりは長く、多くの課題をクリアしなければなりませんが、実際に完成した時には他では味わえない感動があります。
また完成した物件は数十年と地図に残ります。
●他部署と連携しアイディアを活かす
当社の技術職では、企画開発職が情報を取得した段階からプロジェクトに携わり、営業部とも意見を交わしながら設計に取り組みます。
社歴が浅い方でも主体となり設計に携わり、自身のアイディアを他部署へも提案することで、創りたいものを創るおもしろさを味わえます。

不動産デベロッパーでのマンション事業/施工監理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜780万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容(施工監理職)
当社がデベロッパーとして建設する分譲マンションの監理業務となります。
図面通りに施工が進んでいるかなど細かな部分までチェックし、スケジュールと予算の全体を監理・コントロールします。

【大阪】不動産デベロッパーでのマンション事業/施工監理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜780万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容(施工監理職)
当社がデベロッパーとして建設する分譲マンションの監理業務となります。
図 通りに施 が進んでいるかなど細かな部分までチェックし、スケジュールと予算の全体を監理・コントロールします。

大手総合金融グループでの太陽光エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜760万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
当社は、「2035年までに再生可能エネルギー発電容量 国内トップクラス」の実現と「再生可能エネルギー由来の電力供給100%」を目指し、事業を推進しています。
現在、日本国内で稼働中の太陽光、バイオマス、地熱、風力発電所の合計設備容量は約1GWに達しており、今後のさらなる電源開発において、系統用蓄電池事業は不可欠な要素となっています。
当社の環境エネルギー本部技術部にて、エンジニアとして運営・管理業務を担っていただきます。
太陽光発電設備建設に係る設計・施工監理を行います。
各種太陽光発電設備建設において、EPC業者より提出される設計図書の確認・返却、現地工事の進捗確認、試験・検査の立会い、使用前自主検査対応などを行って頂きます。
運用開始をした太陽光設備の技術的な問題点を解決するために必要に応じて調査、検討をして、業者との協議をして頂きます。
蓄電池設備建設に係る設計・施工監理を行います。
業務用大型蓄電池、あるいはEVを用いた各種充放電設備の実用化に向けて、設備の仕様や構成の検討。
また各種サプライヤーとの協議による設計精度の改善。
建設フェーズに入った後は、EPC業者に対する設計、施工監理などの対応を行って頂きます。
※今後状況の変化に応じて、太陽光、蓄電池以外の再生可能エネルギーに関する業務に従事していただく可能性があります。

大手総合金融グループでのファンドマネジャー(私募ファンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
グループ企業の1社であり、不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社において、ファンドマネジメント業務に従事いただきます。
採用はグループ企業本体で行い、関連会社への出向扱いとなります。

●業務内容
不動産を投資対象とするファンドの運用業務全般
・市場動向の分析と戦略立案
・投資対象物件の選定
・投資ストラクチャリング検討
・ファンドのパフォーマンス分析とモニタリング
・運用リスク分析とリスク管理手法の策定
・運用報告書等レポートの作成
・IR・新規投資家開拓(国内外の投資家対応等)

大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのプロダクトマーケティングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ポストクッキー時代でも活用が可能なあらゆるデータを起点として、デジタル配信可能な全てのタッチポイントに広告配信ができるサービスおよび1億を超えるデバイスのIDなど膨大なデータを保有し、そのデータを解析して高精度な3rdパーティデータを生成/提供する国内最大級のデータ・マネジメント・プラットフォーム(DMP)に関わるマーケティング/プロジェクト推進業務全般を担っていただきます。
クライアントニーズの理解、戦略的な提案設計、プロダクト部門・営業部門・外部パートナーとの連携を通じて、案件や施策の成功に向けたディレクションを行っていただきます。

具体的には

・上記に関する新規・既存プロジェクトの企画・推進
・広告主や媒体社、外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント
・社内のプロダクト開発部門、営業部門との連携によるサービス設計・改善支援
・市場・競合調査およびソリューションの提案設計
・プロジェクトのKPI設計、効果測定、レポート作成
・イベント登壇資料や営業資料の作成などマーケティングコミュニケーション業務

キャリアパス
本ポジションを起点に、プロダクト企画やマーケティング部門のリーダー、または全社横断プロジェクトの責任者としてのキャリアを広げていただけます。
プロダクト×マーケティングの領域でスキルと視座を高められる環境です。

大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのメディアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メディアコンサルタント
仕事内容
クライアントであるメディア企業(Web媒体・新聞社など)に対して、収益構造の見直しや新たなソリューション導入を通じた、事業成長を支援するコンサルティング業務をお任せします。

当社のメディアコンサルティングは、単なるアドバイザリーにとどまらず、クライアントと共に実行フェーズまで伴走し、実質的な事業変革をサポートすることが特徴です。
変化の激しいメディア業界において、持続的な成長を支えるパートナーとして、多様な支援を行っています。

媒体社の収益構造変革と新たな価値創造:
長年培ってきたノウハウと、当社が独自開発した「パブリッシャーテクノロジー(媒体社支援ソリューション)」を最大限に活用し、広告商品の開発・改良から、組織体制の最適化まで、媒体社の収益構造を根本から変革します。
圧倒的なレベルでの事業支援を通じて、媒体社の持続的な成長を実現します。

事業会社のメディア化と新規事業創出:
収益多角化の潮流の中、広告事業への参入を検討する企業が急増しています。
当社では、メディア事業立ち上げに必要なノウハウとソリューションを備えており、事業戦略の立案から、具体的な事業構築、運用までを一気通貫で支援。新たな収益源創出とブランド価値向上に貢献しています。

グローバルな視点でのソリューション開拓:
国内外の最新メディアソリューションを継続的にリサーチし、その導入に向けた戦略立案、契約締結、そして具体的なインプリメンテーションまでを一貫して推進します。
世界のメディアトレンドを日本市場に適合させ、新たな価値を創造するパイオニアとしての役割を担っていただきます。

具体的には

リード・問い合わせ対応とソリューション提案
媒体社様向けソリューションの導入における、コンサルティングとプロジェクトマネジメント
媒体社・事業会社の広告事業における、革新的な事業計画の策定と実行支援
既存顧客への継続的な価値提供と、ソリューションの最適化支援
各種ソリューションの見積もり作成と、説得力のある提案資料の構築
広告事業における、次世代を担う新商品・サービスの開発と市場投入支援
国内外のパートナーソリューション企業との戦略的連携と協業推進

キャリアパス

当社のメディアコンサルティングは、単なるキャリアアップに留まりません。媒体社・事業会社へのコンサルティングで培った経験は、新たな事業を創出する原動力となり、その立案から実行までを主導する機会が待っています。さらに、コンサルティングを通じて共同事業化へと発展する際には、その共同新規法人の経営幹部として、自ら事業を牽引する道も開かれています。メディアの未来を創造する、キャリアがあなたを待っています。

大手鉄道系の不動産会社での期中運用業務(新設の運用会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
同社はグループ戦略として「不動産事業を核とした持続的な成長」の実現を掲げ、不動産事業に注力中です。
本ポジションは、2024年10月に設立した資産運用会社での業務になります。
グループが保有する優良資産の流動化とキャピタルリサイクルの実現に向け、私募ファンド・私募REITの助言・運用を担当いただきます。
※現在は助言のみのライセンス、運用等のライセンスは今後取得予定。

【業務内容】
グループの『不動産投資顧問』会社へ出向し、期中運用業務をご担当いただきます。
不動産私募ファンドや私募リート等の期中運用を通じ、対象不動産の資産価値の向上を図っていただける方を募集しています。

【主な業務】
・不動産期中運用業務
:プロパティマネジメント会社・リーシング会社・信託・会計事務所等との交渉や指図、キャッシュフローの管理、長期運営計画の立案およびAM報告書の作成等、不動産価値の維持・管理にかかる一連の業務
・レンダーとの折衝
:財務コベナンツの管理、期中ファイナンス管理、ファイナンス条件に関する交渉、およびレポーティング等
・売却クロージング業務
・その他上記に付属する諸業務等

※ 変更の範囲:会社の定める業務全般

大手証券会社でのトランザクション・マネジメント<専門職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
AS・VPクラス
仕事内容
●トランザクション・マネジメント(IBDキャピタル・マーケッツ案件に関する助言・執行)業務担当
-中長期的に発展・高度化傾向のキャピタル・マーケット領域で、本邦随一と言える質量のトランザクション・マネジメント業務経験・ノウハウを獲得し、マーケットリーダーとして市場の発展に寄与することが可能です。

・キャピタル・マーケッツ(海外&国内、エクイティ&デット)案件に関する制度・開示・契約等の
 アドバイス及び執行(ドキュメンテーション業務を含む)
(なお業務特性上、在宅勤務に対し比較的高い柔軟性あり)

大手証券会社でのトランザクション・マネジメント<総合職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
AS・VPクラス
仕事内容
●トランザクション・マネジメント(IBDキャピタル・マーケッツ案件に関する助言・執行)業務担当
-中長期的に発展・高度化傾向のキャピタル・マーケット領域で、本邦随一と言える質量のトランザクション・マネジメント業務経験・ノウハウを獲得し、マーケットリーダーとして市場の発展に寄与することが可能です。

・キャピタル・マーケッツ(海外&国内、エクイティ&デット)案件に関する制度・開示・契約等の
 アドバイス及び執行(ドキュメンテーション業務を含む)
(なお業務特性上、在宅勤務に対し比較的高い柔軟性あり)

【8/26(火)web開催】大手ITコンサルティング会社キャリア採用セミナー(女性コンサルタントのキャリア編)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●求人概要
当社の女性活躍推進の取り組みを候補者向けに紹介するイベントエントリーの求人です。
応募意思は不問ですので、コンサル業界や当社に興味はあるけれどライフイベントや
ワークライフバランスとの両立を気にされている方などに是非ご参加いただきたく考えております。

●イベント詳細
<開催日時>
8/26(火)19:00〜20:00

<開催方法>
zoomでの開催

<登壇者>
当社女性社員・コンサルタント3名

<当日のコンテンツ ※予定>
・女性活躍推進の取り組み紹介
- 特徴、キャリアパスや評価制度の仕組みなど
・女性社員・コンサルタントからキャリア紹介
- 経歴・業務内容
- キャリアとライフイベントとの両立の仕方
- ワークライフバランスの取り方など
・QAセッション

【8/28(木)web開催】大手ITコンサルティング会社キャリア採用セミナー(多様な働き方・福利厚生制度のご紹介編)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
<当日のコンテンツ ※予定>
・多様な働き方を推進する取り組み紹介
  - 人事・福利厚生制度や家族を大切にするカルチャーなど
・社員およびコンサルタントからキャリア紹介
  - これまでの経歴・業務内容
  - 制度利用実績
  - キャリアとの両立の仕方
・QAセッション

<開催日時>
8/28(木)19:00〜20:00

<開催方法>
Zoomで開催いたします
 ※当日のURLは前日8/27(水)にお送りいたします

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのM&A事業部_メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜1,500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
弊社は建設業界の経営課題を総合的にソリューションする企業です。具体的にはヘッドハンティングサービスから高度外国人材紹介サービス、さらにはフリーランスマッチングサービスやDXコンサルティングなど、建設企業オーナーが抱える経営課題を根本的に解決するためのサービスを複合的に展開しております。中でも、多重下請けなど業界の構造問題を解決するための建設業界特化型М&Aコンサルティングは中核を担う事業であり、М&Aコンサルタントとして譲受企業及び譲渡企業に対してコンサルティング業務を行っていただきます。全国の金融機関及び会計事務所等とアライアンスを組んでいるため、譲渡案件の発掘がやりやすいなどリソースが整っている点が強みです。

【業務内容】
・譲渡企業案件のソーシング
・金融機関及び会計事務所、税理士法人とのアライアンスに関する業務連携
・企業価値算定(バリエーション)
・買収候補企業の選定及びМ&Aシナジーのプレゼンテーション
・М&Aにおけるエグゼキューション業務全般
・条件交渉
・基本合意
・デューデリジェンスの進行
・最終契約
等のM&Aの一連のプロセスをお任せします。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのバックエンドエンジニア_社内システム開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社の成長を加速させる次世代社内システムの開発
これまでkintoneで管理していた社内システムの内製化に携わっていただきます。
主にフロントエンドの開発を担当して頂きます。
また、必要に応じて周囲を巻き込みながら開発工程のディレクションを担当していただきます。

● 開発の特徴

- **アジャイル開発による迅速な意思決定**
- チームメンバー全員でプロダクトに参加
- 迅速な意思決定とプロダクト反映の高速サイクル
- **ユーザー中心の開発アプローチ**
- 社内の力を120%引き出すプロダクト開発
- 事業部門と密接に連携し、要件定義から実装まで一貫して担当
- **技術チャレンジ**
- 本人のスキルと挑戦したい領域を尊重します。
- 必要なものは都度キャッチアップし、スキルアップできる環境を用意しています。

ネット銀行での金融犯罪対策室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
金融犯罪に関する個別案件対応業務
●反社会的勢力排除業務
●口座開設、取引申込先審査における所見提示
●不審な入出金の監視、調査業務
●疑わしい取引の届出取り纏め
●振り込め詐欺救済法に基づく公告掲載、被害分配金支払業務
●預金不正払出し被害調査、補償判断
●捜査関係事項照会への対応

ネット銀行でのネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
 ●ネットワークの設計・構築・設定・テスト(主担当)
  ・LAN・WANネットワークの調達(機器検証/選定を含む)設計、構築、設定、運用、保守
  ・NW監視
  ・キャパシティプランニング
  ※副担当としてサーバ、ストレージの運用・保守に携わることもあります。

 ●その他
  ・当社内案件対応(要件定義からの参画)
  ・セキュリティ対応
  ・システム構成、運用上の問題改善、業務改善
  ・障害対応、トラブルシューティング、ログ調査
  ・ベンダーコントロール

【システム環境】
 ●サーバ約250台
  ・Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ/DNSサーバ、プロキシサーバ、ADサーバ等
 ●仮想化インフラ 物理ホスト約60台
  ・ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch
 ●ネットワーク機器約50台以上
  ・Router
  ・Firewall
  ・Load Balancer
  ・L3 Switch, L2 Switch
 ●その他・アプライアンス
  ・NAS、IPS、WAF

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのビジネスマッチング事業部責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜900万円
ポジション
責任者
仕事内容
企業ヒアリング業務

顧客企業の経営課題の詳細な聞き取り調査
業界動向や市場環境の分析を踏まえた課題の整理
企業の成長ステージに応じたニーズの把握
予算規模や導入時期などの具体的条件の確認

リード創出・供給業務

ヒアリング結果に基づく最適なソリューション提供企業の選定
質の高いマッチング候補先のリストアップ
企業間の橋渡し役としてのコーディネート
継続的なフォローアップによる成約率向上

データベース管理業務

企業情報および案件情報の収集・整理・更新
マッチング実績の分析と改善点の抽出
業界別・規模別の企業分類とタグ付け
成功事例の蓄積と活用

営業支援業務

提案資料の作成サポート
商談セッティングおよび同席
契約締結に向けた条件調整の支援
アフターフォローによる顧客満足度向上

市場調査・分析業務

各業界の課題トレンドの調査研究
新規参入可能な市場領域の発掘
競合他社のサービス動向分析
マッチング成功要因の分析と標準化

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのファクタリング事業立ち上げ責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
当社のファクタリング事業の責任者として、事業全体の戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くお任せします。事業成長を牽引し、新たな価値創造に貢献いただく非常に重要なポジションです。

具体的には、以下の業務を担っていただきます。

1. 事業戦略の立案と実行
当社のファクタリング事業における中長期的な成長戦略、収益目標、KPI設定
市場調査、競合分析に基づいた事業機会の特定と新規サービスの企画・開発
既存サービスの改善・強化、および事業拡大に向けた施策の立案と実行

2. 事業推進とグロースハック
売上目標達成に向けた営業戦略の策定と実行支援
顧客獲得チャネルの拡大、マーケティング戦略の立案と実行
セールスプロセス、審査プロセスの最適化と効率化
顧客満足度向上のための施策立案と実行

3. 組織マネジメントと人材育成
ファクタリング事業部の組織体制構築、人員計画の策定
メンバーの採用、育成、評価、およびモチベーション管理
チーム全体のパフォーマンス最大化と事業目標達成に向けたリーダーシップの発揮

4. 外部連携とリスク管理
金融機関、提携企業、ITベンダーなど外部パートナーとの関係構築および交渉
法的・規制要件の遵守、および事業リスク(信用リスク、オペレーションリスクなど)の適切な管理
与信審査基準の構築・運用、債権管理体制の強化

5. 経営層へのレポーティング
事業進捗、実績、課題、改善策などの定期的な経営層への報告
事業計画達成に向けた進捗管理と、必要に応じた戦略修正の提案

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのフロントエンジニア_社内システム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社の成長を加速させる次世代社内システムの開発
これまでkintoneで管理していた社内システムの内製化に携わっていただきます。
主にフロントエンドの開発を担当して頂きます。
また、必要に応じて周囲を巻き込みながら開発工程のディレクションを担当していただきます。

● 開発の特徴

- **アジャイル開発による迅速な意思決定**
- チームメンバー全員でプロダクトに参加
- 迅速な意思決定とプロダクト反映の高速サイクル
- **ユーザー中心の開発アプローチ**
- 社内の力を120%引き出すプロダクト開発
- 事業部門と密接に連携し、要件定義から実装まで一貫して担当
- **技術チャレンジ**
- 本人のスキルと挑戦したい領域を尊重します。
- 必要なものは都度キャッチアップし、スキルアップできる環境を用意しています。

大手通信サービス会社でのバックエンドエンジニア(モバイル事業 基幹系業務システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1150万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社の基幹事業である移動体通信事業における、開通業務(新規/変更)を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する

【主な業務】
モバイル事業の大規模基幹システムに対して、システム開発の上流から参画いただき、アプリケーションの開発をお任せします。

【具体的な業務】
・システム開発各種工程の実行(要件定義〜リリース)
・システム維持/管理業務全般
・コードレビュー

仕事の魅力
・当社の事業を支えるモバイル事業の大規模基幹システムに携わることができる
・店頭業務からオンライン業務までの膨大な顧客注文を扱うシステムに携わることができる
・最新のテクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案/計画して、チャレンジできる
・AIのエキスパートなど、多様なスキルセットを持つエキスパート達とコラボレーションできる環境

大手通信サービス会社でのソフトウェアエンジニア(AI/DX人材育成プラットフォーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1570万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
AI/DX人材育成プラットフォームの機能強化・基盤開発

【主な業務】
・新規事業の企画および戦略の立案、実行
・研究成果を活用した新サービスの建付け、事業化の推進
・機能実現のためのバックエンド開発
・各種セキュリティ要件を満たすためのインフラ整備/改善

【具体的な業務】
・当社が運営するAI/DX人材育成事業の新サービス立案・実行・推進・管理
・AI・データを活用したオンライン教育システムの企画・開発・運用、教育機関との共同技術開発
・企業や自治体向けAI・データ活用、人材育成や組織開発に向けた課題解決・要件定義などのビジネスアーキテクト
・顧客や市場が求めるAI/DXプロダクトの設計・企画、教材開発、社外パートナーとのアライアンス推進
・お客さまからの要望を実現するためのシステム設計/実装 (バックエンド/DevOps)
・AI/DX業務支援プラットフォームとしてのバックエンドサーバー機能開発(ruby on rails、python、next.jsなど)
・セキュリティ要件を考慮したシステム基盤の設計・構築
・リリース管理とリリーススケジュールの調整

仕事の魅力
・比較的新しいサービスですが、急成長中の事業です
・スタートアップに近い速度でBizチームと連携しながら、バックエンド機能開発やインフラに関わることができます
・非常に自由度やスピード感が高く、即日でも提案した改善を実践できます
・AI機能含めたGoogle Cloudの最新機能も積極的に取り込んでおり、技術的にも大幅なスキルアップが望めます

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのリース事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
1. 各種動産のリース、賃貸借、売買、割賦販売及び保守管理 
2. 金銭貸付・保証業務・債権買取ならびに集金代行業務 
3. 生命保険募集業務 
4. 前各号に付帯または関連する一切の業務

●既存顧客訪問やリース提案、顧客調査、各種契約手続き、新規顧客獲得等をお任せいたします。
●グループ各社の顧客への深耕営業、協力会社、紹介先への新規開拓営業が中心業務となります。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での金融総合コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
既存のクライアント企業に対し、経営者やCFO(最高財務責任者)と直接対話しながら、多角的な視点から課題解決をサポートします。

保険:
企業の事業継続リスクや従業員の福利厚生に関する課題を解決するため、最適な保険プランを提案します。

補助金/助成金:
企業の新しい挑戦や設備投資を後押しするため、国や自治体の補助金・助成金の活用をサポートします。

ファクタリング:
資金繰りに課題を抱える企業に対し、売掛金の現金化をサポートし、キャッシュフローの改善に貢献します。

リースバック:
不動産を売却後もそのまま利用したい企業に対し、リースバックという選択肢を提案し、資金調達を支援します。

財務コンサルティング:
経営状況の分析から、M&Aや事業承継まで、企業の財務戦略全体をサポートします。

この仕事の魅力
経営者のパートナーとして活躍: 企業のトップと直接向き合い、経営の根幹に関わる課題解決に携わるため、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を遂げられます。

幅広い金融知識の習得:
保険、ファクタリング、M&Aなど、多岐にわたる金融ソリューションを扱うことで、市場価値の高い専門家としてキャリアを築けます。

企業の成長に貢献するやりがい:
ご自身の提案が、企業の資金繰りを改善し、成長を加速させます。お客様から直接感謝されることは、何物にも代えがたいやりがいにつながります。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での経営コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
各事業会社における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。
具体的には、
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
●協力業者紹介
●М&Aコンサルティング
●DX支援
●新卒採用、採用コンサルティング
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

<対象業界>
●建設業界
●不動産業界
●製造業界
●看板業界
●医療業界
●士業

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での採用コンサルティング事業部_デザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業の採用やブランディングを目的としたWebサイト、パンフレット、バナー、SNS投稿素材などの制作に携わります。
最初は簡単なパーツ制作やレイアウト修正から。FigmaやCanvaを使いながら、少しずつステップアップしていただきます。

【当社で働く魅力】
・「誰に届けるか」から考える、戦略設計型のデザインに挑戦できる
・黙々と作るだけじゃない、クライアントの声や現場の空気も感じられる
・チームで相談しながら作れる、だから一人で抱えこまない

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
採用計画の立案から、募集、選考、内定出し、入社後のフォローまで、人材獲得に関する一連の業務を行います。一方、人事担当者は、採用だけでなく、社員の教育・研修、労務管理、人事制度の運営など、幅広い業務を行います。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の法務担当として、企業活動全般における法的側面から事業をサポートし、リスクマネジメントおよびガバナンス体制の強化を推進していただきます。日常的な法務業務から、コーポレート業務まで幅広く関わり、当社の持続的な成長に貢献していただく重要なポジションです。

具体的には、以下の業務を担っていただきます。

1. 日常的な法務サポート
各種契約書の作成・レビュー・交渉サポート:
売買契約、業務委託契約、秘密保持契約(NDA)、利用規約など、国内外のあらゆる契約書の作成、内容レビュー、および関連部門からの相談対応。
契約締結に向けた条件交渉における法的観点からのサポート。
知的財産権管理・商標戦略立案:
特許、商標、著作権などの知的財産権の調査、出願支援、維持管理。
当社の事業戦略に合致した商標戦略の立案と実行サポート。
法的トラブル対応・予防策検討:
訴訟、紛争、クレーム発生時における初期対応、弁護士との連携、解決に向けたサポート。
コンプライアンス遵守のための社内規程整備、研修実施、法的リスクの抽出と予防策の検討・実行。
景品表示法、個人情報保護法など、関連法規の改正動向を常に把握し、社内体制への反映。

2. コーポレート業務
株主総会・取締役会運営:
株主総会、取締役会、その他社内重要会議の事務局業務(招集通知作成、議事録作成、想定問答集作成など)。
機関設計に関する法的観点からのサポート。
企業統治・内部統制システム整備:
会社法、金融商品取引法等の関連法令に基づいた企業統治体制の維持・強化。
J-SOX法等の要請に基づく内部統制システムの整備・運用サポート。
開示資料作成・IR業務サポート:
有価証券報告書、決算短信など、金融商品取引法に基づく適時開示資料の作成サポート。
投資家向け広報(IR)活動における法的側面からのサポート。

3. その他
社内各部署からの法務相談への対応。
M&Aや新規事業開発における法的デューデリジェンスの実施および契約交渉サポート。
法務に関する最新情報のキャッチアップと社内への展開。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での補助金・助成金コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社がクライアントに提供する、補助金・助成金申請に関するコンサルティング業務全般をお任せします。

情報収集: 常に最新の補助金・助成金制度や動向をキャッチアップし、お客様に最適な情報を届けます。
提案: お客様の事業計画やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な補助金制度を提案します。
書類作成サポート: 複雑な申請書類の作成をサポートし、審査通過の確率を高めます。
進捗管理: 申請プロセスのスケジュール管理や、クライアントへのフォローアップを行います。
その他: 事業計画策定の支援など、お客様の成長に必要な支援を幅広く行います。

あなたの知識と情熱が、経営者の夢を形にし、日本経済の未来を創る力となります。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での保険事業部_立ち上げ責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1,000万円
ポジション
責任者
仕事内容
立ち上げ責任者として、新規保険事業の企画・立案から実行、そして組織構築まで、事業の根幹を担っていただきます。

1. 新規保険事業の企画・立案
新規保険事業全体の戦略策定

生命保険、損害保険、特定の業界特化型保険など、具体的な保険商品の企画開発

ターゲット市場の徹底的な調査と分析(顧客ニーズ、市場規模、特性把握など)

2. 業界動向分析と差別化戦略の立案
保険業界の最新動向、トレンド、関連する法規制や制度改正のリサーチ

競合他社のサービスや戦略を分析し、当社の明確な差別化戦略を立案

3. プロジェクトマネジメントと事業推進
新規事業立ち上げにおけるロードマップ(全体計画)の作成と各フェーズの進捗管理

課題特定、リスク対応、予算管理

社内関連部署(開発、法務、営業など)および社外パートナーとの円滑な調整・連携

4. 法規制・コンプライアンス対応
保険業法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法などの関連法令の厳格な遵守

金融庁をはじめとする監督機関への適切な対応と連携

事業運営におけるコンプライアンス体制の構築と維持

5. 組織・チームビルディング
新規事業推進に必要な人材の要件定義、採用活動への参画

チームメンバーの育成、パフォーマンス管理

他部門との連携を強化し、事業を横断的に推進できる組織体制の構築

保険業界に携わってきていて、新規異業として新しいチャレンジがすきな方
お気軽なご連絡お待ちしております。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での人事コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
人事制度設計:
評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度など、企業の目的に合った人事制度を設計・構築します。
採用戦略:
採用計画の策定、採用チャネルの選定、効果的な採用手法の提案、選考プロセスの改善など、採用活動全体をサポートします。
人材育成:
従業員のスキルアップやキャリア形成を支援するための研修プログラムの企画・実施、育成制度の設計などを行います。
組織改革:
組織の構造や文化を見直し、組織全体のパフォーマンスを向上させるための施策を提案・実行します。
M&Aにおける人事統合:
企業の合併・買収に伴う人事制度や組織の統合を支援します。
労務コンサルティング:
労働時間管理、安全衛生管理、ハラスメント対策など、労務に関する課題解決を支援します。
組織診断:
従業員の意識調査や組織風土の分析を行い、組織の課題を可視化します。
チェンジマネジメント:
組織変革を円滑に進めるためのサポートを行います。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での資格支援コーチング責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜1,000万円
ポジション
責任者
仕事内容
当社の「資格支援コーチング事業」の責任者として、事業全体の戦略立案から実行、コーチングプログラムの開発、組織マネジメントまで幅広くお任せします。受講生の目標達成を力強くサポートし、事業の成長を牽引する重要なポジションです。

具体的には、以下の業務を担っていただきます。

1. 事業戦略の立案と推進
資格取得支援コーチング事業における中長期的な成長戦略、収益目標、KPI(重要業績評価指標)の設定と管理。
市場ニーズやトレンドの分析に基づいた、新たなコーチングプログラムやサービスの企画・開発。
既存プログラムの改善・強化、および事業拡大に向けたマーケティング戦略の立案と実行。

2. コーチングプログラムの品質管理と改善
受講生が目標を達成するための効果的なコーチングメソッドの確立と標準化。
コーチ陣の育成とパフォーマンス管理、およびコーチング品質向上のための施策立案。
受講生の満足度向上に向けたアンケート実施、フィードバック収集、プログラムへの反映。

3. 組織マネジメントと人材育成
コーチング事業部の組織体制構築、人員計画の策定、採用活動の推進。
メンバー(コーチ、アドバイザー等)の育成、評価、および高いモチベーションを維持するための環境づくり。
チーム全体のパフォーマンスを最大化し、事業目標達成に導く強力なリーダーシップの発揮。
メンバー一人ひとりの成長とTODO管理に深く関心を持ち、具体的な行動変容を促す伴走支援。

4. 外部連携と広報活動
資格試験団体や教育機関、提携企業など外部パートナーとの関係構築および連携強化。
事業の認知度向上に向けたセミナー登壇や情報発信など、広報活動への貢献。
抽象度の高いビジョンや概念を、受講生や社内外に熱意をもって伝え、共感を呼び起こすプレゼンテーション。

5. 経営層へのレポーティング
事業進捗、実績、課題、改善策などの定期的な経営層への報告と提言。
事業計画達成に向けた進捗管理と、必要に応じた戦略修正の提案。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での財務/経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・収支見込作成
・予算実績管理
・中期経営計画策定、推進、進捗確認
・常務会運営
・新規事業検討
・社長室業務(社長資料作成等)
・全社にかかわる業務サポート
・グループ会社の経営管理
・M&A関連業務

この仕事の魅力
<経営の意思決定に深く関われる>
単なる数字の管理ではなく、経営戦略に直結する重要な役割を担います。あなたの分析や提案が、会社の未来を創ります。

<M&Aのダイナミズムを経験できる>
成長戦略の一つであるM&Aに、財務・経理の観点から関与できます。大規模なプロジェクトを経験し、市場価値の高いスキルを習得できます。

<早期にマネージャーを目指せる>
組織拡大に伴い、早期にチームを率いるマネージャーポジションへのキャリアアップが可能です。

<裁量権の大きな環境>
個人の意見やアイデアが尊重される、風通しの良い環境です。自分の得意分野を活かし、新しい業務にもチャレンジできます。

外資系サステナビリティ・ESGコンサルファームでのマネージングコンサルタント(コーポレートサステナビリティ・気候変動対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜マネージメントコンサルタント
仕事内容
当社では現在、CSCC(Corporate Sustainability & Climate Change)アドバイザリー領域で事業を拡大中です。さらなる成長を目指し、戦略立案から実行支援までを担うマネージングコンサルタントを募集します。

●主な業務内容
・プロジェクトマネジメント全般
・クライアントとの関係構築・維持
・現地調査の企画・実施
・成果物の作成・納品
・ジュニアスタッフの育成・指導
・セールス活動(提案書作成、セミナー運営、マーケティング)

【大阪】建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での営業開発事業部_メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
各事業会社における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。
具体的には、
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
●協力業者紹介
●М&Aコンサルティング
●DX支援
●新卒採用、採用コンサルティング
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

<対象業界>
●建設業界
●不動産業界
●製造業界
●看板業界
●医療業界
●士業

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での新規事業ソリューション立ち上げ(医療業界特化型)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
医療機関・クリニック・医療従事者向けに特化した総合支援サービスの企画・立ち上げ・運営を行う新規事業部門です。医療業界の専門知識を活かし、デジタルマーケティングから人材確保まで、医療機関の経営課題を包括的に解決するサービスを提供します。
主要業務内容
MEO(Map Engine Optimization)コンサルティング

医療機関のGoogleマイビジネス最適化戦略の立案・実行
地域密着型の集患対策とオンライン評判管理
競合分析に基づくローカル検索順位向上施策の提案
口コミ対応・管理システムの構築・運用支援

SEO(Search Engine Optimization)コンサルティング

医療系キーワードに特化した検索エンジン最適化戦略
医療広告ガイドラインに準拠したコンテンツマーケティング
ウェブサイト構造改善とページ最適化
医療機関向けコンテンツ制作・配信戦略の立案

開業支援コンサルティング

クリニック・病院の新規開業に関する総合コンサルティング
立地選定・事業計画書作成・資金調達支援
医療機器導入・システム構築のアドバイザリー
開業後の経営安定化に向けた継続的な経営指導

医療人材紹介サービス

医師・看護師・医療技術者等の人材マッチング
医療機関のニーズに応じた人材要件定義・採用戦略立案
候補者スクリーニング・面接調整・入職後フォロー
医療業界特有の労働環境・条件交渉のサポート

アライアンスセールス

医療機器メーカー・製薬会社等との戦略的パートナーシップ構築
医療機関向けソリューション提供企業との提携開拓
相互送客・協業案件の企画・推進
業界展示会・学会での新規パートナー発掘活動

大手通信サービス会社でのデータソリューションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1150万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
顧客データの“入口”を統合的に整備し、“出口”となるデジタルマーケティング&AI技術で価値へと変換する

【主な業務】
1.顧客案件のテクニカルディレクション、テック中心タスクフォースのリーダー、案件対応の型化
(データ基盤、CDP、LINE OA/API ツール、CRM/MA などの各種ツール対応、他本部・ベンダー連携含む)
2.データソリューションに関する顧客提案および受注後の推進と管理
3.重要顧客の提案または導入のプロジェクト化案件のPMO対応、受注案件の伴走支援
4.AI/ツールを活用した案件対応、施策活用提案

メインでお任せする業務としては、2.データソリューションに関する顧客提案および受注後の推進と管理を想定しています。

【具体的な業務】
※以下のうち、ご本人の希望や適性に応じてアサインさせていただきます。
●プリセールス支援
- 技術要件ヒアリング・整理
- 既存システム調査(アーキテクチャ/データフロー)
- ソリューション選定(DWH、CDP、MA、LINE API など)
- 概算コスト・ロードマップ提示
‐ 提案資料作成(技術系)
●プロジェクト支援
‐ プロジェクトマネジメント(他本部と連携)
‐ PMO
‐ データマネジメント策定
● 受注案件の伴走支援

仕事の魅力
・当社のデータ基盤の強み(大規模データ処理能力や高度なセキュリティなど)を知りながら、顧客への最適なデータソリューション提案ができる
・当社グループとして最先端の技術を積極的に取り入れており、新しい技術に触れる機会が多い環境で業務を遂行できる

【8/28(木)オンライン開催】金属加工品の受発注プラットフォーム企業での営業トップ層向けセミナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
「トップセールスが次に磨くべき、“CxO提案力”とは?」
── 組織攻略・意思決定を動かす営業の構造とスキルを徹底解説

● 概要
圧倒的な成果を出してきたセールスパーソンが、ふと立ち止まる瞬間があります。
このままKPIを追い続けていいのか?
自分のスキルをもっと事業や経営に活かす道があるのではないか?
本セミナーでは、「CxO提案」「経営課題への介入」「組織攻略型営業」をキーワードに、営業としての次のキャリアの可能性と、
求められるスキル変化をお届けします。

● 開催日時
8月28日(木)12:00 13:00(オンライン開催)

【福岡】大手通信サービス会社でのアカウント営業【地方自治体/法人顧客】(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜960万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
九州中国地方の既存/新規顧客向け営業をお任せします。
グループ会社が持つ全てのソリューションおよびそれを組み合わせた自社サービスを幅広く提案いただだきます。顧客のCloud&Security領域でNo.1を狙います。

【主な業務】
地方自治体および法人の顧客を対象に、顧客の課題解決を目的としたソリューション提案を行います。各領域ごとに技術担当者と連携し、プリセールス活動や提案書作成、プレゼンテーションなどを通し案件を獲得頂きます。当社の持つ、幅広い商材やそれを組合せたソリューション、サービス、機器提案・構築・運用保守を含めた、幅広い総合提案が可能です。

【具体的な業務】
・地方自治体の顧客へのクラウド・セキュリティを中心とした課題解決に向けた提案から受注活動
・九州中国地方の法人顧客の既存取引の拡大に向けたヒアリング、提案、受注活動
・担当顧客アカウントプラン策定、策定に必要な情報収集やヒアリングを含めた課題調査
・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討
・既存の取引に関するフォローアップ対応
・上記に必要な自己研鑽

仕事の魅力
・Microsoft Cloud領域でのエンタープライズ企業への導入実績No.1をもとに、さらなるCloudの利活用やCloud Securityの提案、独自のMSS(マネージドセキュリティサービス)の導入を推進し、企業のデジタルトランスフォーメーション推進のビジネスパートナーになることによって、顧客とより深いところ、近いところでのビジネス展開を経験することがやりがいの一つです。
・自治体情報セキュリティクラウドを中心に自治体向けのセキュリティ強化やデジタル化を推進するソリューションの提案を行って頂きます

MBB出身者が立ち上げた新興戦略ファームでの戦略コンサルタント【アソシエイト〜アソシエイトマネージャー職】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜アソシエイトマネージャー職
仕事内容
クライアントの経営課題に対し、実行まで伴走する戦略コンサルティングを提供します。
・事業戦略/中期経営計画の策定支援
・業務改革/DX推進に向けた構想・実行支援
・新規事業開発/M&A戦略/アライアンス設計
・プライシング/マーケティング戦略の立案
・AIやテクノロジーを活用した業務設計・導入支援

大企業 成長企業に対し、CxOクラスと連携しながら「構想 実行」まで一気通貫で支援します。現場に入り込み、課題の構造化・施策の実行・成果創出までを重視するスタイルです。仮説構築・調査分析・資料作成・現場伴走・レポーティングまでを一貫して担っていただきます。

MBB出身者が立ち上げた新興戦略ファームでの戦略コンサルタント【マネージャー以上】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー職〜
仕事内容
クライアントの経営課題に対し、実行まで伴走する戦略コンサルティングを提供します。
・事業戦略/中期経営計画の策定支援
・業務改革/DX推進に向けた構想・実行支援
・新規事業開発/M&A戦略/アライアンス設計
・プライシング/マーケティング戦略の立案
・AIやテクノロジーを活用した業務設計・導入支援

大企業 成長企業に対し、CxOクラスと連携しながら「構想 実行」まで一気通貫で支援します。現場に入り込み、課題の構造化・施策の実行・成果創出までを重視するスタイルです。仮説構築・調査分析・資料作成・現場伴走・レポーティングまでを一貫して担っていただきます。

日系大手証券会社での仕組債・派生商品の開発、組成、マーケティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 年齢・経験に準じ、社内規定に応ず
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
仕組債・派生商品の開発、組成、マーケティング業務

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの企画管理・内部監査部門 責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜 経験・スキルを考慮し、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループのアセットマネジメント株式会社の中核者として、主に以下の業務を担って頂きます。
・年次・中期計画策定および計数管理
・内部監査計画の策定・実施
・各種会議体の運営
・不動産テック事業の牽引 など
全28545件 2351-2400件目を表示中
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