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転職求人

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転職求人一覧

新着 【熊本県/岡山県】高周波フィルタ開発エンジニア(担当者)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
当社の電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月に当社からの分社化が決定しております。半導体検査装置業界、計測機器業界、基地局向けの部品(モジュール)の開発・設計を行っています。

具体的な業務
・高周波フィルタの開発
・高周波製品の伝送路の設計。
・商品開発のテーマリーダとして、関係部門と連携してのテーマ推進。
・高速インターフェース規格用高周波製品の評価用高周波基板設計。
・高周波製品の評価(高周波特性の実測。シミュレーション)。
・高周波シミュレーションおよび測定(測定器、スペアナ等)による回路評価。
・半導体テスタ向け高周波製品の販売のための技術支援。

ポジション・部門の魅力
当社として、半導体検査装置向け製品の開発・販売に力をいれております。今後、さらに高速デジタル伝送信号の周波数は高くなっていくことが想定されており、製品のラインアップも拡充していく予定です。また、次世代高速インターフェースの設計にも携わることができます。グローバル顧客向け製品開発において技術リーダーとしても活躍可能です。また、回路設計だけでなく、製品戦略・顧客提案にも関与可能です。

新着 【熊本県】高容量DCパワーリレーの商品技術者(モビリティ)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく当グループからの分社化が決定しております。

業務概要:
●既存製品対応業務
・量産商品の設計管理
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問による商談獲得
・VE、生産性改善、品質改善、テクニカルサービス資料提供
●新商品立ち上げ対応業務
・デザインレビュー参画、意見提言、立ち上げ評価試験

具体的な業務:
●量産商品の個別機種担当として設計管理業務全般を担っていただく。
・図面、製品仕様書など技術文書管理
・改造商品テーマの設計変更計画、検討、最終判定、初回品判定までプロセス全体のコントロール
・VEテーマの立案、実行

具体的な仕事内容に対しての期待する成果:
・設計変更の正確かつ迅速な実行: 設計変更の要件や要望を正確に理解し、適切な変更を実施する。
・製品品質の維持向上: 設計変更に伴う製品品質に対する影響を正確に評価し、品質基準を満たす製品を提供する。
・製品の原価低減: コスト効率高め、製品の競争力を維持・向上させる。
・チームワークとコミュニケーション: 適切な情報共有や意思決定を行うことで、設計変更の効率化と成果の最大化を図る。

ポジション・部門の魅力:
・顧客と直結型ビジネスのため、ニーズの把握〜商品設計〜都度改造において、顧客と直接接しながら自社製品の具現化ができる。
・世界の一流車載顧客と対峙することで、多くの学びを得ることができ、自分の仕事の質と成果を世界水準で評価することができる。
・主要マーケット・および生産工場が海外のため、異文化に触れる機会が多く、視野が広がる。

業界動向と当事業の特徴:
自動車メーカー(OEM各社)は、従来の内燃エンジン車からEVへのシフトを進めることで、カーボンニュートラル社会の実現やエネルギー効率の向上に取り組んでいます。EVの開発・製造においては、電池技術や充電インフラの整備、エネルギー効率の向上などが重要視されています。このような事業環境の中で、当社では独自の高容量気中開閉技術を搭載した自社製品戦略を中心に据え、特殊な加工部品・組立を最小限に抑えながら供給力とコスト競争力を強化し、急速な環境車両や環境機器の拡大に乗り出し、事業成長を促進することを目指しています。

新着 【岡山県】生産技術/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
当事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月に当社からの分社化が決定しております。
当部門は、リレー・スイッチなどの電力開閉デバイスに関わる製造工法・生産技術の開発を担っています。自社製品の信頼性・耐久性を左右する基盤技術を創出することをミッションとし、材料選定、加工技術、組立工法、品質評価、量産立ち上げまで、ものづくりの上流から下流まで一貫して関わる組織です。配属チームは、特に新規工法開発と既存プロセスの高度化に注力しており、設備検討・試作・評価・量産工場との連携を通じて、自社製品価値を最大化する製造プロセスを構築しています。

具体的な業務:
1. 電力開閉デバイスにおける新規製造工法の企画・開発(接点加工、溶接・接合、樹脂成形、精密組立など)
2. 既存製造プロセスの改善・自動化・標準化(歩留まり改善、生産性向上、設備最適化)
3. 新規工法の試作評価および量産導入支援
4. 国内外工場との連携によるグローバル生産技術展開
5. 工法開発に必要な実験計画立案、データ解析、品質評価

ポジション・部門の魅力:
1. 自社製品の根幹を支える製造工法そのものを創り出す醍醐味がある
2. 材料・機械・電気など多様な技術領域に触れられ、技術者としての幅が広がる
3. 試作から量産まで一貫して関われるため、自分の技術が自社製品として形になる実感が得られる
4. 自社製品の信頼性が社会インフラや産業を支えるため、社会的意義の高い仕事

新着 【岡山県】工法開発(担当者)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
当社の電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、ニーズが年々高まっています。成長をさらに加速させるべく分社化が決定しており、エネルギー・EV分野の直流化・高容量化進展に伴い、リレー、スイッチなど当社の電力開閉デバイスにはより高度な品質、生産性、信頼性が求められています。こうした需要拡大に応えるため、設計段階から量産までを見据えた生産技術・工法技術の高度化が不可欠です。次世代製品の競争力を支える生産基盤を共につくる技術者を募集します。
当部門は、リレー・スイッチなどの電力開閉デバイスに関わる製造工法・生産技術の開発を担っています。製品の信頼性・耐久性を左右する基盤技術を創出することをミッションとし、材料選定、加工技術、組立工法、品質評価、量産立ち上げまで、ものづくりの上流から下流まで一貫して関わる組織です。

具体的な業務:
1. 電力開閉デバイスにおける新規製造工法の企画・開発(接点加工、溶接・接合、樹脂成形、精密組立など)
2. 既存製造プロセスの改善・自動化・標準化(歩留まり改善、生産性向上、設備最適化)
3. 新規工法の試作評価および量産導入支援
4. 国内外工場との連携によるグローバル生産技術展開
5. 工法開発に必要な実験計画立案、データ解析、品質評価
期待する成果:
1. 新規工法の確立による製品性能・信頼性の向上
2. 生産プロセスの改善による歩留まり向上・コスト低減
3. 量産立ち上げの円滑化による開発リードタイム短縮
4. 技術標準化・ノウハウ蓄積によるグローバル工場の生産安定化
5. データに基づく課題解決と、再現性の高い技術仕様の構築

ポジション・部門の魅力:
製品の根幹を支える製造工法そのものを創り出す醍醐味があります。材料・機械・電気など多様な技術領域に触れられ、技術者としての幅が広がります。試作から量産まで一貫して関われるため、自分の技術が製品として形になる実感が得られます。製品の信頼性が社会インフラや産業を支えるため、社会的意義の高い仕事です。
当社は「繋ぐ・切る」をコア技術に、高機能デバイスを量産に最適化する生産技術・工法技術を強みとしています。微細加工、高密度実装、自動化・省力化技術を進化させることで、高品質と高効率を両立してきました。今後は新エネルギー・EV分野を成長領域とし、生産技術起点での競争力強化と持続的成長を目指します。

新着 【岡山県】モビリティSW開発/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月に当社からの分社化が決定しております。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・商品開発
・製品評価
・開発商品のコンカレントチーム運営(関連部門の部門横断型チーム運営)
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問による商談獲得・顧客課題解決

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・新規商談獲得
・計画通り目標(性能/コスト/納期)達成しながらの新商品立ち上げ
・顧客に採用して良かった、と思われること
・顧客にまた相談したい、と思われること

◆この仕事の魅力
・顧客と直結型ビジネスのため、ニーズの把握〜商品設計〜都度改造において、顧客と直接接しながら商品の具現化ができる
・一流の顧客と対峙することで、多くの学びを得ることができ、自分の仕事の質と成果を世界水準で評価することができる
・主要マーケット・および生産工場が海外のため、異文化に触れる機会が多く、視野が広がる

◆部・チームの業務概要
モビリティ向けスイッチの開発・設計・拡販。
・新商品開発
・カスタマイズ商品の開発
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問による商談獲得

新着 【熊本県/岡山県】電源モジュール設計/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月に当社からの分社化が決定しております。
当社は、制御・電源・エネルギー・モビリティ分野向けに電子部品の開発・製造・販売を行っている電子部品メーカーです。リレー、スイッチ、センサー、受動部品などを中心に、幅広い製品をグローバルに提供しています。
今後は、バッテリー電源を軸とした電源モジュール/電力分配・保護回路/自社製品を組み込んだリファレンス設計を強化し、「部品メーカー × パワエレ技術」による新たな製品・ビジネス創出を目指します。

具体的な業務
当社の電子部品とパワエレ技術を掛け合わせた電源回路、システム、モジュールの提案及び設計・評価を担当いただきます。
・バッテリー入力を前提とした電源アーキテクチャ設計(電圧レンジ、効率、保護、冗長性、安全設計)
・DC-DCコンバータ、充電回路、電源分配・保護回路の設計・実機評価
・自社製品(リレー、スイッチ、受動部品等)を組み込んだ回路設計・最適化
・パワーデバイス選定、損失・温度・ディレーティング設計
・EMI/EMCを考慮した回路・実装設計および評価
・評価結果の分析、設計改善、技術資料・リファレンス回路の作成
・社内外(営業・商品企画・顧客)との技術的な連携・説明
期待する成果:
・自社製品の特性を活かした回路設計により、性能・信頼性・差別化に貢献する
・バッテリーを前提とした電源回路を、仕様・安全・信頼性を満たす形で成立させる
・設計ノウハウや検証結果を標準化し、再利用可能な技術資産として蓄積する
・顧客・社内に対し、回路レベルで説得力のある技術説明ができる

ポジション・部門の魅力
電子部品メーカーでパワエレ設計ができる希少性
・「部品を作る側」の知見を活かした、他ではできない電源設計に携われます
・回路設計・評価・改善まで一貫して関与でき、設計の手応えを実感できます
・バッテリー、電源、エネルギーといった成長分野に直結します。
・単なる受託設計ではなく、“自社技術の価値を高める設計”に挑戦できます
・将来は電源モジュール開発の中核技術者・技術リーダーとしてのキャリア形成が可能です
(強み)
・電子部品メーカーならではの深いデバイス理解: 電気特性、寿命、ばらつき、実装・放熱・信頼性まで踏まえた設計が可能
・回路・モジュール視点での提案力: 部品を「使われる側」ではなく「どう使えば価値が最大化するか」という視点を持てる
・実機検証・評価を重視する開発文化: シミュレーションと実測を組み合わせた設計判断

新着 【滋賀県/岡山県】コールドプレート設計/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
テーマリーダー
仕事内容
【業務概要】
電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月に当社からの分社化が決定しております。
当グループの業務概要は、半導体検査装置業界、計測機器業界、基地局向けの部品(モジュール)の開発・設計です。

【具体的な業務】
・液冷等の冷却ソリューション製品開発(自社製品等)
・自社製品開発のテーマリーダとして、関係部門と連携してのテーマ推進。
・液冷等の冷却ソリューション製品(自社製品等)の流路設計(熱流体シミュレーション)
・冷却ソリューション製品の評価(高周波特性の実測)
・最新技術動向の調査、特許出願

【ポジション・部門の魅力】
当社として、データセンタ向けのソリューション提供に注力しています。その中でも冷却ソリューションにフォーカスした取り組みを行っています。
最先端の技術に係ることができるとともに、グローバル顧客向け製品開発において技術リーダーとしても活躍可能です。また、設計だけでなく、製品戦略・顧客提案にも関与可能です。

【期待する成果】
・冷却ソリューションに関する知識・技術力のチーム全体での向上。
・冷却ソリューション製品の事業拡大。

新着 【熊本県】自社製品の設計者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
上位組織である新業界事業部のミッションは、持続的な収益を伴う売上成長を実現するため、フルファンクションで連結してスピーディーに成長領域へ事業創出すること。配属部門は、新業界事業部傘下の開発1部商品技術グループ(課ランク)は、当グループのキープロダクトの一つである自社製品の商品設計業務(商品開発・技術営業・品質/原価向上)を担っている。また、グローバル営業拠点・工場と連携した、商品設計業務を担う。
【具体的な業務】
商品技術として商品の改善及び改造を担当する。また、国内外の顧客訪問を行いニーズを引き出し商品提案を実施する。顧客の要求と自社製品の性能をすり合わせ、必要により改造も実施しながら顧客要求を満足する商品創出する。
プロジェクトリーダーとして海外拠点でニーズを引き出し、商談発掘及び決着を実現する。
【ポジション・部門の魅力】
再生エネルギーの拡大/浸透のため、最先端顧客との協創により市場を開拓することで社会貢献できる。
グローバルに活躍できる。(海外/国内含めた市場調査および生産立ち上げ)
様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられる。

新着 【熊本県】高容量リレーの設計(プロジェクトリーダー候補)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
当事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月に当社からの分社化が決定しております。
配属部門は、新業界事業部傘下の開発1部商品技術グループ(課ランク)は、当グループの主要製品の一つである高容量リレーの商品設計業務(商品開発・技術営業・品質/原価向上)を担っています。また、グローバル営業拠点・工場と連携した、商品設計業務を担います。

【具体的な業務】
商品技術として商品の改善及び改造を担当します。
また、国内外の顧客訪問を行いニーズを引き出し商品提案を実施します。
顧客の要求と自社製品の性能をすり合わせ、必要により改造も実施しながら顧客要求を満足する商品を創出します。
商品技術担当として担当機種に精通し生産から販売までプロダクトオーナーとして管理します。

【期待する成果】
改造による売り上げ寄与。
設計変更による品質向上及び原価低減。

【ポジション・部門の魅力】
再生エネルギーの拡大/浸透のため、最先端顧客との協創により市場を開拓することで社会貢献できます。
グローバルに活躍できます。(海外/国内含めた市場調査および生産立ち上げ)
様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられます。
高容量チーム約10名(戦略商品含む)。PVI、EVC,ESS、データセンタといった現在成長しているアプリケーションに向けた顧客対応を積極的に行っており、前向きでポジティブ意見が飛び交う環境です。知識の不足する部分はそれぞれで助け合い協力する風土ができています。

新着 【愛知県】電子部品事業における特定業界向け自社製品のメカ設計・評価・商品技術/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社の事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく分社化が決定しております。
当社は、自社製品および自社サービスを核として、特定業界向けに自社製品、自社サービスなどを展開しています。
開発1グループでは、自社製品、自社サービスなど幅広い製品を扱っており、制御メカチームはそれら自社製品の構成を担うメカ設計を担当します。
既存自社製品のQCD強化と新自社製品開発を軸に、構造設計を強みとするメカ設計者、またはメカ設計のパートリーダとしての活躍を期待しています。

【具体的な業務】
1. 自社製品群のメカ設計・商品技術
・スイッチ、電源、自社製品などの構造設計
・人間工学、操作性、デザイントレンドを考慮した設計
・顧客との仕様調整、評価・量産立上げまでの一貫対応
2. 自社サービスのメカ開発
・自社サービスを活用した省人化システム向け機構設計
・カメラ配置や操作部レイアウトなどの筐体設計
・当グループの拠点にある画像技術チームとの連携開発

【ポジション・部門の魅力】
お客様であるメーカ様、そしてその先のお客様のニーズと私たちの届けたい価値とを重ね、win-winの関係性を創れたときに達成感を感じられるのは、お客様に近い立場だからこそのやりがいです。また、仕事を進める自由度が高く、自分のアイデアを生かして働くことができます。
特定業界向け自社製品分野で業界トップシェア、主要顧客すべてとの取引実績を持つ自社製品群、自社サービスを活用した自社製品の成長(売上実績では業界トップクラス)といった特徴があります。
商品企画・営業・開発・量産を同一拠点で一体運営する体制により、市場ニーズを素早く商品仕様へ反映できることが大きな競争優位となっています。
当社の自社製品は特定業界においてシェア1位を誇り、それらを活用した自社製品では業界の主要顧客すべてと取引実績があります。
また、自社サービスを活用した自社製品では、シェアは現時点で業界4位ながら、直近の売上実績では業界1位を獲得しており、さらなるシェア拡大を目指しています。
配属となるアミューズメント開発部 開発1グループ 制御メカチームでは、チームリーダに限らず、全員が商品企画・仕様検討に参加します。また、営業部門と密接に連携し、顧客と企画段階から開発に参加します。「設計だけを担当する」役割ではなく、事業・商品・顧客を意識したメカ設計者として活躍できる環境です。
チーム内および営業部門とのコミュニケーションを重視し、市場・事業・商品を連動させた議論を活発に行い、全員が納得した上で開発を進める文化があります。

新着 【京都府/岡山県】組み込みソフトウェア開発リーダー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要
センサやモジュールを一手に扱うアプリ事業部において、ソフトウェア開発を担うグループに配属されます。センサの入力を用いたソフトウエアアルゴリズム開発およびそのアルゴリズムを動作させる組み込みFW環境の開発を行います。

具体的な業務
・主にセンサ×アルゴリズムを活かした自社製品開発テーマの実行
・開発ソフトウエアの仕様策定
・他部門との仕様整合、進捗整合
・ソフトウエア商品の設計レビューおよび品質レビュー
・ソフトウエアのテスト設計および設計レビュー

ポジション・部門の魅力
顧客の課題に直接的に貢献することが実感できます。顧客と密に連携しながら世の中にない商品を開発することで社会貢献を体感することができます。積極的かつ自発的な行動を期待します。他部門を巻き込みながら主体的に開発を推進することを期待します。
当事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく分社化が決定しております。当社として培ってきた技術力・品質・ブランドを強みに、産業機器業界の顧客から高い信頼を獲得してきました。さらに、自社製品で培った機械学習・AIエンジニアリング力により、画像にとどまらずセンサデータを活用したデータ解析や、アプリケーションにフィットしたアルゴリズム構築を強みとして、ソフトウェア事業としても確立してきました。当社で築いた販売ネットワークおよび顧客基盤を基に、ソフトウェアの技術的強みを生かし、FA業界・半導体業界のダウンタイム削減にセンサ×アルゴリズムで貢献し、当グループの成長の柱を担っていきます。

新着 【熊本県/岡山県】開発エンジニア(リーダー)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
開発リーダー
仕事内容
【業務概要】電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく分社化が決定しております。当グループの中核事業として、半導体スイッチング素子を起点に複数デバイスへ事業展開を拡大しています。当社は電子部品・モジュール分野において、用途理解に基づく製品提案力と、高品質・高信頼性を強みとして事業を展開してきました。配属部門は、顧客要求のヒアリングから構想設計、仕様策定、評価、量産立ち上げまでを一貫して担う設計開発部門です。協業先との技術窓口として、品質・信頼性・納入仕様に関する実務対応を行い、その考え方や結果を社内へ展開します。あわせて、半導体スイッチング素子を中心とした技術標準化や人材育成にも取り組んでいます。
【具体的な業務】
・ASIC、半導体素子などを活用したモジュール商品の開発
・商品開発のリーダーとして、関係部門と連携してのテーマ推進
・評価ボードの作製、評価
・協業先(半導体製造メーカ等)との技術的なディスカッションや、工程の管理
協業先および社内関係者と合意可能な品質・信頼性・納入仕様を整理し、顧客要求に対して一貫性のある技術的回答ができる状態を構築することを期待します。また、本テーマを通じて工程理解や FTA/FMEA 作成スキルを習得・定着させ、将来的には各デバイスを組み合わせた最適な製品提案ができる技術基盤を社内に展開することを目標とします。
【ポジション・部門の魅力】デバイス単体の知識に留まらず、品質・信頼性・工程・設計思想まで含めて製品価値を左右する立場で活躍できる点が魅力です。協業先との技術的なハブとして、交渉・標準化・人材育成にも関与でき、将来的には半導体プロセスや評価技術を含めた高度な専門性を身につけることができます。

新着 【熊本県/岡山県】ソフトウェア開発エンジニア(センサ)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
市場では、装置の高機能化・省エネ化・安全性向上に伴い、各種センサを用いた状態監視や制御の高度化が急速に進んでいます。当部門でも、センサ(検知・計測モジュール)の新商品開発を推進しており、試作〜評価〜量産立ち上げまでを短いサイクルで回す体制強化が課題です。そこで、ソフトウェアスキルリーダの指示のもと、仕様理解から設計・実装・評価までを自律的に進められるエンジニアを募集します。

【具体的な業務】
1. センサモジュールの開発
2. センサモジュールの要求理解・仕様確認、ソフト設計(方式/詳細)
3. C言語によるファームウェア実装(制御・信号処理・状態管理など)
4. 周辺ドライバ/通信I/Fの実装・評価(例:SPI/I C/UART、GPIO、ADC 等)
5. 単体〜結合テスト、評価手順作成、評価結果の解析・不具合切り分け
6. 設計レビュー資料・評価報告書などドキュメント作成、関係部門との調整

【ポジション・部門の魅力】
センサという「現物」に近い領域で、仕様策定から評価・量産までを一貫して経験できる点が魅力です。ソフト単体ではなく、ハードや製造条件も含めた全体最適を考える力が身につきます。若手でも担当範囲を持ちやすく、レビューや日々の相談を通じてスキルリーダから実践的に学べる環境です。自分の実装が製品品質や顧客価値に直結し、成果が見えやすい仕事です。

新着 ITコンサルタント(販売代理店と営業活動におけるBPR、DX・AI活用システムの構築)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
当社と、当社の販売代理店との間で行われる営業活動において、当社社内(営業企画部門・営業部門)および当社と販売代理店間の情報通知・コミュニケーションプロセスには構造的な課題が存在しています。
本ポジションでは、こうした課題に対し、業務プロセスのBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)を起点に、DX・AIを活用した新システムの構築に取り組んでいただきます。
当初は、当社の販売代理店業務および当社営業活動のBPR・システム構築からスタートしますが、将来的には、その取り組みを協業先や、同様の課題を抱える外部企業向けのソリューションとして、展開・提供していくことを視野に入れています。

●課題(例)
・当社から販売代理店への情報展開の多くが人手を介した情報のバケツリレーとなっており、情報を中継する当社営業、受け手である販売代理店双方において、情報展開作業や大量の情報管理に大きな負荷がかかっている
・当社営業は、業務内容ごとにアカウントや利用方法が異なる複数のシステムを使い分ける必要があり、業務効率や生産性低下、情報活用の阻害要因となっている

【具体的な業務】
「新システム構築プロジェクト」において、以下の業務をお任せする予定です。
現在進行中のプロジェクトであるため、ご入社いただくタイミングにより担当フェーズや主となる業務内容は変化します。

1. 課題可視化、業務プロセスBPR
当社営業および販売代理店における業務課題を整理・可視化し、現行業務の分析を踏まえた業務プロセスのリエンジニアリング(BPR)を実施します。

2. システム構築
開発ベンダーやSaaSベンダーと協力し、BPRで定義した業務プロセスを実現するための新システムを構築します。

3. 利用状況と効果分析
新システムの利用状況や効果を分析し、ユーザビリティ向上や業務定着を目的とした改善提案を行い、必要に応じたシステムの改修を実施します。

4. 社内関係部門との調整、プロジェクト推進
営業企画部門、営業部門、AI部門など、複数の社内関係部門と調整しながら、合意形成を図り、プロジェクト全体を推進します。

5. 承認取得
当社社内外のステークホルダーに向けて、パワーポイント等を用いた資料作成やプレゼンテーションを行い、施策やシステム導入に関する承認取得を担います。

6. アセットの販売戦略立案
当社のコンシューマ営業向けに構築したアセット(BPRプロセス、システム、情報共有ツール等)について、協業先やその他外部顧客・企業向けに展開可能なソリューションとしての検討・商品化を行います。

【ポジション・部門の魅力】
本ポジションでは、営業企画部門、営業部門、AI部門、開発ベンダー、SaaSベンダーなど、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進する、ITコンサルタントとして活躍いただきます。
構築するシステムの想定ユーザーは規模を見込んでおり、当社社内だけでなく、販売代理店を含む社外への貢献度も非常に高い点が特徴です。
業務を通じて、業務改革(BPR)、DX・AI活用、システム構築、プロジェクト推進など、幅広い知識と実践的な経験を積みながら成長できる環境です。

新着 WEBマーケティング(リーダークラス)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:自社サービスにおけるWEB集客戦略の立案および実行、LP/オウンドメディアの企画設計、改善(CVR向上)、リスティング広告/SNS広告等の運用ディレクション、セミナー/ホワイトペーパー等のリード獲得施策の企画、CRM/MAツールを用いたリードナーチャリング設計、有効商談化率、CPA等のKPIモニタリングおよび改善、営業部門と連携した集客〜商談化プロセスの最適化。

具体的な業務:自社サービスにおける投資家集客の中核を担い、WEBマーケティングを起点としたリード獲得から商談創出までのプロセス設計を通じて、事業成長に直結する商談機会の最大化を実現していただきます。単なるリード数の最大化ではなく、「有効商談につながる投資家の創出」をKPIとしたマーケティング活動の推進を期待しております。

ポジションの魅力:
・営業戦略および金融提携スキームと連動したマーケティング施策の企画・実行が可能
・経営直下の自社サービスにおける中核ポジション
・自社製品という高単価商材の集客戦略を裁量をもって推進可能

新着 財務経理(担当者)/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
当社経理部経理課にて、連結決算業務、税務申告、内部統制、その他会計サブシステムの導入や消費税インボイス対応などの業務に従事していただきます。

具体的な業務:
・連結決算業務(月次・四半期・年度)
・税務申告(法人税・地方税・消費税等)
・内部統制
・その他(会計サブシステムの導入、消費税インボイス対応等)

ポジション・部門の魅力:

新着 データマネジメント領域のPM・開発・コンサル/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダー
仕事内容
【概要】
データサイエンス技術をもとに、データマネジメント領域のプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダとして、コンサル、要件定義 テストまでの一連の開発を実施し、即戦力リーダとして活躍することを期待しています。
または、お客様の問題解決・課題達成へ向けたコンサルティング人材として、社会課題解決や企業のビジネス課題解決へ向け、お客様のデータマネジメント領域構築の実現にご興味のある方は、是非ご応募ください!

【詳細】
具体的には、以下の主な業務で活躍していただきます。

・お客様のビジネス課題を分析し、データ活用における課題解決の実施
・課題解決へ向け、データサイエンス技術等を活用した具体的なソリューションを検討し、PoC(概念検証)を通して提案、受注を獲得
・データサイエンス技術等を活用し、大規模データを高効率に処理可能、また高効率かつ高度な開発基盤を実現する特長を活かした手法で開発を牽引
・開発を通して得られた新たな気づきを組織のナレッジとして蓄積し、後続の開発や新たな提案に活用
・ITスペシャリスト人材やデータマネジメント技術者の拡大に向けた育成に取り組み、リーダとして組織のスペシャリスト人材の拡大に寄与する

新着 【神奈川県】テックリード/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
テックリード
仕事内容
ミッション
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、GIS分野における高度で専門性の高い技術・研究・分析成果を、実運用に耐えるプロダクトとして実装し、事業および社会に継続的な価値を提供することが本ポジションのミッションです。

テックリードは、研究・分析・PoC段階に留まりがちな成果を、信頼性・再現性・運用性を備えたデータプロダクト/システムへと昇華させる役割を担います。そのために、アーキテクチャ設計や技術選定、データ品質の定義・評価を主導し、センシティブなデータを扱う前提で、安全かつ説明可能な設計判断を行います。

また、技術的な判断にとどまらず、設計思想や品質基準、判断の背景を言語化し、開発チームに共有・浸透させることも重要な役割です。必要に応じて自ら手を動かしながら、チーム全体の成果を最大化することが期待されます。

さらに、顧客や社内外のステークホルダーに対して、「なぜこの技術・設計を採用したのか」「どのような制約やリスクがあり、どのように対処しているのか」を技術的根拠をもって説明し、円滑な合意形成をリードします。

技術の正しさ、プロダクトとしての実用性、そして社会的・事業的要請のバランスを踏まえた判断を行い、技術面での最終責任者としてプロダクトの信頼性を支えること。それが、このテックリードに期待される最大のミッションです。

CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。

他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。

具体的な業務内容
・ GIS/空間情報分野における技術・アーキテクチャの設計および意思決定
・ データプロダクトの品質担保・改善
・ 開発チームの技術的リード(技術方針の言語化とチーム浸透)
・ ステークホルダーとの技術的調整・説明
・ プロダクトの技術的責任の担保

組織構成
マネージャー1名、メンバー9名、他BP

開発環境
・OS:Linux(WSL上にインストール)
・言語:Node.js, TypeScript, SQL
・フレームワーク:Express
・ライブラリ:React
・DB:PostgreSQL, SQLite等
・サーバ:AWS(Lambda, API Gateway, CloudFront, S3, Aurora, Cognito), 一部オンプレミスやAzureあり
・エディタ:Visual Studio Code
・その他:Github Copilot, Terraform, OpenAPI

ポジションの魅力
・安定した経営基盤
当社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来45期連続で黒字経営の実現が出来ています。

・社会インフラに貢献
GISは、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。

・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。

・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70%は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。

・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。

・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。

・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率:3%以下/平均勤務年数:13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。

新着 【神奈川県】GIS向けプロダクトマネージャー/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
ミッション
国内自社製品(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、コア・クライアント(官公庁・自治体・社会インフラ企業)の課題を起点に事業として成立・成長する新しい自社プロダクトを構想し、開発・ビジネス・デザインを横断して意思決定と実行のリードをお任せします。
開発・ビジネス・デザインなど多様な関係者と連携しながら、「何を作るべきか」「なぜそれを作るのか」「今やるべきか」を判断し、プロダクトの方向性を示し続けます。リリースそのものをゴールとせず、ユーザーに使われ、価値が届き、事業成果として結実するところまでを自らの責任として捉え、プロダクトの成功を一貫してリードすることがミッションになります。
CAD/自社製品が一般に使われ始めて今、当社では自社製品及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、自社製品は無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。

具体的な業務内容
・ユーザー課題・業務課題の整理、およびプロダクトで解くべき価値の定義
・市場・競合・ユーザー動向の調査、仮説立案と検証
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定および更新
・機能・施策の企画立案、優先順位付け(何を作るか/作らないかの判断)
・要件定義・仕様整理(ユーザーストーリー、要求事項の言語化)
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進、意思決定
・リリース計画の策定およびGo To Marketの検討・実行
・営業・マーケティング・サポート部門との連携、フィードバック収集
・KPI/成功指標の設計、データ分析による改善施策の立案・実行
・リリース後の効果検証および継続的なプロダクト改善
・プロダクトに関わる社内外ステークホルダーとの調整・合意形成

ポジションの魅力
・安定した経営基盤
当社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
自社製品(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
国内自社製品エンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の多くは技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20時間程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率が低く/平均勤務年数が長く、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。

新着 財務経理担当/不動産コンサルティングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の事業における財務経理担当として、経理の専門職として活躍いただきます。経理部門の要として、日次・月次・年次決算業務、会計ソフトの入力・管理、財務会計・税務会計・管理会計など幅広い業務をお任せします。

【具体的な業務】
・各種入力、不動産管理物件入出金管理(国内外)・経費精算
・会計ソフト入力・労務費管理
・銀行窓口手続き・資金調達管理
・財務諸表管理・現預金管理
・月次、年次決算・税理士と打ち合わせ

【ポジション・部門の魅力】
経理の専門職として、当社の事業を支える重要なポジションです。幅広い業務を通じて、専門性を高めることができます。

新着 【石川・富山・福井】MR(リウマチ領域) 2026年7月or8月入社/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 リウマチ領域
【配属予定日】 2026年7月もしくは2026年8月
【配属勤務地】 石川県および富山県および福井県(3県担当)
        ※居住は可能であれば石川県

【採用人数】 1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 企画・営業(スクール事業推進部)/公認会計士資格スクール運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
会計ファイナンス資格「公認会計士」「USCPA(米国公認会計士)」の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。集客イベント/PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。2025年からは本格的な法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」「USCMA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。

【具体的な業務】
●企画業務
1. 集客イベントの企画と運営(オフライン、オンライン)
2. マス広告出稿企画(交通広告、メディア広告)
3. メール文面の考案、配信
4. CRMを活用したスコアリング、シナリオ作成

●営業業務
1. 学生・社会人向けの説明会、学内個別相談会の開催
2. 主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動
3. サンプリング活動ディレクション
4. 教育機関への法人営業活動
5. 学生を中心とした潜在層への啓蒙活動
6. ターゲット企業とのアライアンス

【変更の範囲:会社の定める業務】

【本ポジションの魅力】
・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる
・自身が相談を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる
・チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる
・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い
・営業が短期で自走できる風土と教育体制が整っている

1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは個人営業責任者・企画責任者、法人営業の責任者になっていただくキャリアパスを想定しています。

【配属先情報】
・スクール事業推進部
変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業、スポーツ業界などさまざまです。入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。
当事業部は若手プレイヤーから事業部長まで、メンバーが活躍しています。
※転居を伴うような転勤はありません

新着 【大阪府】営業(メンバー)/公認会計士資格スクール運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
会計ファイナンス資格「公認会計士」「USCPA(米国公認会計士)」の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。
集客イベント/PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。
本格的な法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。

具体的な業務
●企画業務
└集客イベントの企画と運営(オフライン、オンライン)
└マス広告出稿企画(交通広告、メディア広告)
└メール文面の考案、配信
┗CRMを活用したスコアリング、シナリオ作成

●営業業務
└学生・社会人向けの説明会、学内個別相談会の開催
└主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動
└サンプリング活動ディレクション
└教育機関への法人営業活動
└学生を中心とした潜在層への啓蒙活動
└ターゲット企業とのアライアンス

【変更の範囲:会社の定める業務】

ポジション・部門の魅力
・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる
・自身が相談を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる
・チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる
・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い
・営業が短期で自走できる風土と教育体制が整っている

1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは個人営業責任者・企画責任者、法人営業の責任者になっていただくキャリアパスを想定しています。

【配属先情報】
・スクール事業推進部

変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。
営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業、スポーツ業界などさまざまです。
入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。
経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。

当部署は若手プレイヤーから事業部長まで、多くのメンバーが活躍しています。

※転居を伴うような転勤はありません

【入社後】
約2週間は基幹校である新宿校で研修を行います。(費用は当社負担)

新着 社長秘書/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
社長秘書
仕事内容
業務概要: 当社の事業拡大に伴い、代表取締役社長がより戦略的な業務に注力できるよう、サポート体制を強化する運びとなりました。これまでの秘書の枠を超え、ビジネスパートナーとして自律的に業務を遂行し、組織全体を円滑にする役割を担っていただく方を募集します。
具体的な業務: 代表取締役社長のパートナーとして、幅広い業務をお任せします。単なるスケジュール管理だけでなく、経営視点をもって業務に取り組んでいただくことを期待します。
・スケジュール管理・調整: 複数の関係者との綿密な調整を含む、会議や出張などのスケジュール管理
・出張手配: 国内外の航空券、宿泊施設、移動手段などの手配
・会食やお土産の手配
・慶弔対応、挨拶状作成
・予実管理: 出張経費や交際費などの精算業務・各種申請
・社外イベントサポート: 登壇予定の講義・講演などの調整・準備、資料作成
・情報収集・分析: 業務に必要な市場動向や企業情報などのリサーチ、レポート作成
・その他: 部門間の連携サポート、役員の指示に基づく各種非定型サポート業務、など

新着 【シニアアソシエイト】投資信託基準価額計算に関連するバックオフィス事務処理全般(経験者/管理職候補)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト(管理職候補)
仕事内容
業務概要
投資信託基準価額計算に関連するバックオフィス事務処理全般

業務内容
これまでのご経験に基づき、実務統括の支援やプロジェクトのリードをお任せします。
1. 投資信託計理・事務運営の監督および高度化
* 約定・保全に関する事務運営
* 基準価額算出プロセスの管理
* 新規ファンドの設定、口座開設手続き、償還手続き等
* コーポレートアクションや新商品の資産管理・計理対応の検討・導入。
* 既存の事務フロー効率化・リスクの洗い出しと、強固な運営体制の構築。
2. 業務プロセス改革・システム最適化の推進
* 資産管理システム(資産管理システム等)の高度利用
* RPA・Excel(VBA)・SQL等を活用した業務自動化の企画・実行
* 生産性向上に向けたBPR(業務プロセス再構築)のリード
3. 新規商品開発および規制変更への戦略的対応
* 商品企画部門と連携し、新規ファンドのスキーム構築や管理枠組み策定
* 法令改正や税制変更、業界慣行の変化に伴う事務・システムへの影響分析と対応方針の立案
4. チームマネジメントと育成
* メンバーの業務管理、指導・育成を通じた組織全体の底上げ
* 他部署(運用、コンプライアンス、IT、企画等)とのハイレベルな調整・交渉

ポジション・部門の魅力
* 私たちは、投資信託の根幹を支えるバックオフィスのプロフェッショナル集団です。
* 正確な基準価額の算出は、投資家からの信頼の礎であり、運用会社の競争力の源泉でもあります。今回募集する経験者・管理職候補の方には、日々の計理実務の高度化に加え、制度変更への対応、業務プロセスの再構築、そしてチームのマネジメントを通じて、当部署の運営を牽引していただくことを期待しています。
* 専門性を武器に、組織の質的向上に貢献する。そのリーダーシップが、日本の資産運用業界の信頼性を高めることに直結する、社会的意義の大きなポジションです。

新着 【アソシエイト】投資信託基準価額計算に関連するバックオフィス事務処理全般(経験者/管理職候補)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト(管理職候補)
仕事内容
業務概要
投資信託基準価額計算に関連するバックオフィス事務処理全般

業務内容
これまでのご経験に基づき、実務統括の支援やプロジェクトのリードをお任せします。
1. 投資信託計理・事務運営の監督および高度化
・約定・保全に関する事務運営
・基準価額算出プロセスの管理
・新規ファンドの設定、口座開設手続き、償還手続き等
・コーポレートアクションや新商品の資産管理・計理対応の検討・導入。
・既存の事務フロー効率化・リスクの洗い出しと、強固な運営体制の構築。
2. 業務プロセス改革・システム最適化の推進
・資産管理システム(自社サービス等)の高度利用
・RPA・Excel(VBA)・SQL等を活用した業務自動化の企画・実行
・生産性向上に向けたBPR(業務プロセス再構築)のリード
3. 新規商品開発および規制変更への戦略的対応
・商品企画部門と連携し、新規ファンドのスキーム構築や管理枠組み策定
・法令改正や税制変更、業界慣行の変化に伴う事務・システムへの影響分析と対応方針の立案
4. チームマネジメントと育成
・メンバーの業務管理、指導・育成を通じた組織全体の底上げ
・他部署(運用、コンプライアンス、IT、企画等)とのハイレベルな調整・交渉

仕事の魅力
私たちは、投資信託の根幹を支えるバックオフィスのプロフェッショナル集団です。正確な基準価額の算出は、投資家からの信頼の礎であり、運用会社の競争力の源泉でもあります。今回募集する経験者・管理職候補の方には、日々の計理実務の高度化に加え、制度変更への対応、業務プロセスの再構築、そしてチームのマネジメントを通じて、当室の運営を牽引していただくことを期待しています。専門性を武器に、組織の質的向上に貢献する。そのリーダーシップが、日本の資産運用業界の信頼性を高めることに直結する、社会的意義の大きなポジションです。

新着 医療機器の営業(担当者)/新フランチャイズモデル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社は、全国に展開する歯科フランチャイズ本部であり、自社製品であるホワイトニング薬剤や医療機器の開発
・販売も行っています。
自社製品のホワイトニング薬剤は国内シェアを誇り、歯科業界内で高い認知度があります。
現在、歯科医院向けDX事業を強化しており、自社サービスを中心に問い合わせが殺到しています。
診療報酬改定を背景に歯科医院のDX化ニーズが高まり、商談が多数発生しており、高い導入率を誇ります。
具体的な業務:歯科医院向けに、自社製品である3Dスキャナーをはじめとした医療機器
・サービスを提案していただきます。
営業スタイルは、問い合わせのあった医院への提案、セミナー参加医院へのフォロー、既存医院への定期訪問が中心となります。
新規開拓に偏らず、ニーズが顕在化している医院への提案がメインです。
ポジション
・部門の魅力:自社製品のため提案しやすい環境です。
高いブランド認知度があり、価格競争になりにくく、市場ニーズも高いため、高い導入率を誇ります。
ソリューション提案が可能です。
週2 3日の全国出張がありますが、転勤はありません。
出張時は直行直帰が可能で、営業スタイルの自由度が高いです。
出張手当も支給されます。

新着 金融業界向けSE(リーダー)/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜710万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
当社のシステム開発部門における海外情報系、海外勘定系、トランザクションバンキングエリアでのPMまたはPL候補としての採用です。国内外の法人取引・国際決済を支える中核システムにおいて、PMまたはPL候補として、新規サービス対応・制度対応・保守開発の開発実務やリード、及び管理等を担当頂きます。
【具体的な業務】
各エリアにおいて、要件定義・設計等の上流工程、開発・保守等の一連の対応や管理、品質管理や顧客・協業他社等のステークホルダーとの連携などを担当頂きます。小規模(数人月程度)〜大規模(数百人月程度)、また汎用系・オープン系それぞれのプロジェクトが多数ございます。
【ポジション・部門の魅力】
金融機関の国際業務・法人ビジネスを支える極めて重要な社会インフラとなります。高信頼・高可用性が求められるシステム運営、国際ビジネス要件、各国規制など高度な業務知識を実務を通じ身につけることができ、勘定系やその周辺システムにおけるメインフレーム基盤の安定運営、オープン系技術の活用、海外アーキテクチャ刷新などの様々な取り組みにより、レガシーから最新技術まで幅広い技術領域に携われる環境となります。

新着 【京都府】SE(リーダー)/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜710万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【概要】
当社顧客のシステム開発部門における海外情報系、海外勘定系、トランザクションバンキング領域でのプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー候補としての採用です。
国内外の法人取引・国際決済を支える中核システムにおいて、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー候補として、新規サービス対応・制度対応・保守開発の開発実務やリード、及び管理等を担当頂きます。
【詳細】
各領域において、要件定義・設計等の上流工程、開発・保守等の一連の対応や管理、品質管理や顧客・協業他社等のステークホルダーとの連携などを担当頂きます。
小規模(数人月程度)〜大規模(数百人月程度)、また汎用系・オープン系それぞれのプロジェクトが多数ございます。
【魅力】
当社顧客の国際業務・法人ビジネスを支える極めて重要な社会インフラとなります。
高信頼・高可用性が求められるシステム運営、国際ビジネス要件、各国規制など高度な業務知識を実務を通じ身につけることができ、勘定系やその周辺システムにおけるメインフレーム基盤の安定運営、オープン系技術の活用、海外アーキテクチャ刷新などの様々な取り組みにより、レガシーから最新技術まで幅広い技術領域に携われる環境となります。

新着 開発ゼネラルマネージャー/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
ゼネラルマネージャー
仕事内容
業務概要:
サービスの開発部門の運営を通して、事業拡大に従事いただきます。メイン商材である自社製品、周辺の機材を使ったサービスなど、部門の管理、管掌を行いながら新規開発、継続開発、保守業務を推進していただきます。

具体的な業務:
1. 企画と連携した新規機能の開発、受託開発における組織のマネジメント
2. 上記に対しての部門KPIの設計とそれに伴う予実管理・開発部のメンバー/マネージャの育成、組織の文化醸成
3. 採用活動、人事考課

ポジション・部門の魅力:
1. サービス自体、業界トップクラスの規模を誇り、中でも機能の多さ、範囲の広さは随一を誇ります。それ故の難しさも伴いますが、高度な組織マネジメントを実践頂ける組織です。
2. 飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。
3. エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わっており、マネジメント業務を通してプロダクトの全工程を把握できます。

仕事の進め方:
開発統括部のEM/GMと協調して部門ミッション達成に尽力して頂きます。自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定なサービス提供、お客様からの機能改善や改修依頼に対してプロジェクトの立ち上げと実施頂きます。主導、その際、部下(エンジニア)の成長と文化形成を軸に、部門運営していただきます。

開発関連情報:
・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ:Fargate(ECS)
・ソース管理:Git
・タスク管理:Redmine、backlog

開発組織体制:
サービスを有しており、飲食/小売/理美容ごとの部門編成、サービスごとに開発チームがあります。
エンジニアだけではなく、営業部門、企画部門、カスタマーサクセスとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。
・プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、サポート、品質管理に分かれています。
・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、規模をこなします。

風土/カルチャー:
・「まずはやってみる」という風土を大切にしています。縦割りでなく、部署・役職を超えて風通しの良い社風です。
・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良いです。自発的に動き、チャレンジ精神を持った人が多いです。
・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成しています。
・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。

新着 プロモーションプランナー(担当者)/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社から提供している自社サービスのプロモーションプランナーとして、プロモーション全体設計、実行を行っていただきます。WEB、雑誌、イベント、CMなど幅広いプロモーションの戦略に携わっていただきます。

【具体的な業務】
マーケ&プロモチームへ所属し、約10名のチームで業務を行います。

新着 Unityエンジニア/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当サービスでは現在、競輪事業に加えて、スポーツエンタメ事業など、次の当社の柱を築くための仕込みを並行して進めています。その中で、業界を揺るがすような大きな挑戦を一緒に推進してくれるリアルタイムグラフィックスエンジニアを募集します。磨いてきた専門性を「スポーツ×リアルタイム CG 映像」というドメインに持ち込み、強みに変えていける方を歓迎します。
具体的な業務: 当サービスアプリ内および当サービス番組で使われるリアルタイム競輪 CG 映像の制作、上記を支えるリアルタイム描画システムの研究・設計・実装、次世代スポーツ映像の R&D(CV / ML / XR / 配信領域を含む)。私たちが取り組んでいるのは、次世代のスポーツ映像制作を実現するためのリアルタイム描画システムの構築です。描画レイヤは、各種上流データ(CV・ML 推論・センサ・配信系など)を受け取り、1フレーム単位で最終的な CG 映像を出力する役割を担います。このようなリアルタイム競輪 CG の取り組みは日本国内では当サービスが唯一であり、放送用映像をゲームエンジンで制作する事例も極めて珍しく、ここでしか得られない実践知が積めます。最終成果は「映像」ですが、その裏側では XR・コンピュータビジョン・機械学習(ML)・クラウドなど、幅広い技術領域を活用しており、最先端の技術に触れるチャンスも豊富にあります。2026年5月には、ボクシングでの取り組みをユーザー公開しました。今後は他スポーツでも同様の取り組みを加速していく予定です。
ポジション・部門の魅力: スポーツ映像の新たな体験を視聴者に届けることを主眼に、映像/配信エンジニア・バックエンドエンジニア・CVエンジニア・データサイエンスエンジニア・CGエンジニア・デザイナー・PrM・PdMなど各領域のスペシャリストから編成されているチームです。各メンバーが新たな視聴体験を創るという高い意識を持ち、各自の専門性を発揮しつつ、時には自分の職域を超えて開発に取り組んでいます。
利用技術・ツール: 【現行主要スタック】Unity、R3 / UniTask / DoTween、VContainer、KlakNDI(NDI 入出力)、GameCI。【関連で探索中の領域】Unreal Engine、機械学習推論のリアルタイム統合(PyTorch / ONNX / TensorRT 等)、コンピュータビジョン(姿勢推定・トラッキング 等)、XR(AR / VR / MR)。技術選定は柔軟です。現行の Unity スタックに縛られず、課題に対してベストな手段を採る方針で進めています。

新着 請求・支払い管理担当/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜420万円
ポジション
担当者(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】当グループのヘルスケア事業は、当グループのアセットを最大限に活用し、急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、プロモーションを強化。診療実績は累計を突破し、前年比のユーザー増を実現しました。社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。医療で人々を幸せにをMission & Visionに掲げ、すべての人の健康的な生活を守りQOLを高めるため、日々活動しております。対面の保険診療クリニックの設立と多店舗展開に向けたプロジェクトがスタートし、オンラインとオフライン、自由診療と保険診療の多角的なアプローチから、既存の規制や枠組みにとらわれることなく、生活者に最適な医療体験を持続可能な形で提供することを目標としています。今後もヘルスケア×〇〇といった構想の元、独自の事業開発や社内の他事業部と連携し、様々な新規事業を展開すべく日々体制を整えています。売上目標をミニマムラインの目標にしており、現在に至るまで計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。
【具体的な業務】本ポジションでは、新規事業として立ち上げた二次健診部門における請求・支払業務全般をお任せします。企業顧客と提携医療機関の双方に関わりながら、お金の流れを正確に管理し、事業の根幹を支える重要な役割です。
・請求業務 サービス利用企業への請求書発行・送付、入金管理
・支払業務 提携医療機関への支払いデータ作成、支払い処理、明細発行
・問い合わせ対応 企業顧客や医療機関からの請求・支払いに関する問い合わせ対応
・業務フローの構築・改善 新規事業のため、請求・支払いに関する業務フローをゼロから構築し、継続的な改善を行います
【ポジション・部門の魅力】医療×テックの最前線に関われる貴重な経験。社会性と収益性を両立するビジネス推進力。当社のアセットを活用した事業開発スキル。トップシェアを狙う新市場での挑戦機会。自らの動きが事業の成長に直結する環境。「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?当グループの注力領域であるヘルスケア本部の中核として予算規模の大きい事業に携わることができます。成長市場で先進的な事業を展開する当社において医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長できます。事業の成長に大きな影響を与えるポジションとなります。そのため、その成長に直接貢献し、自分の仕事が事業にどのように影響を与えるかを体感することができます。個々の自主性を重んじるため、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など事業サイドまで含めた幅広いキャリア展開が可能です。

新着 カスタマーサクセス(健診予約・受診勧奨担当)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
主に健康診断の対象者(受診者)とやり取りを行い、受診の予約調整や問い合わせ対応を行うポジションです。単なる受け身のサポートではなく、こちらから受診に向けたアプローチ(勧奨)も行う役割を担います。

具体的な業務内容:
1. 受診勧奨対象者の抽出・管理
・一次健診結果に基づく、二次健診対象者のリストアップ
・受診状況のトラッキングと未受診者へのリマインド
2. 対象者へのアプローチ(メイン業務)
・電話やメールで未申込者に対して申し込みの説得・アプローチ
・受診しない理由のヒアリングとそれに対する説得
3. 受診者との予約調整および問い合わせ対応
・受診枠の確保および予約日程の調整(受診者とのやり取りがメインとなります)
・受診者に対する、検査項目に関する案内
・受診者からの問い合わせ対応(費用に関する質問への回答なども含まれます)
※医療機関との直接的な日程調整や、受診者との費用に関する直接的なやり取り(請求等)は発生しません
4. 健診結果の回収とデータ入力
・一次および二次検診結果の回収(社内の医療チーム等からの回収)※一部郵送対応あり
・回収した結果のデータ入力
5. 提携医療機関との連携・引き継ぎ業務
・施設健診から巡回健診へ切り替わる受診者に対し、今後の連絡先の変更に関する案内
・提携医療機関側の受診勧奨チームに対し、受診者が切り替わった旨の連携
・労働局等の行政に提出した請求書類に不備があった場合の修正対応依頼
※二次健康診断は、定期的な健康診断(一次健康診断)で何かしらの異常が見つかった場合に受ける更なる診断のことを指します。

ポジション・部門の魅力:
ヘルスケア事業は、当グループのアセットを最大限に活用し、急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、電車広告やタレント起用によるプロモーションを強化。診療実績は累計を突破し、前年比のユーザー増を実現しました。社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。【医療で人々を幸せに】をMission & Visionに掲げ、すべての人の健康的な生活を守りQOLを高めるため、日々活動しております。対面の保険診療クリニックの設立と多店舗展開に向けたプロジェクトがスタートし、オンラインとオフライン、自由診療と保険診療の多角的なアプローチから、既存の規制や枠組みにとらわれることなく、生活者に最適な医療体験を持続可能な形で提供することを目標としています。今後もヘルスケア×〇〇といった構想の元、独自の事業開発や社内の他事業部と連携し、様々な新規事業を展開すべく日々体制を整えています。
売上目標の到達をミニマムラインの目標にしており、現在に至るまで計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。
スタートアップのようなスピードと裁量を持ちながら、当社ならではの豊富な資金力やブランドを背景にした大胆な意思決定が可能です。現場に決裁権があるため、自らの提案を即座にアクションへ移せる「手触り感」は、このポジションならではの醍醐味。さらに、他部署や医療機関との密な連携を通じ、社会課題の解決にチーム一丸となって向き合う面白さも実感していただけるはずです。
得られる経験と成長機会: 医療×テックの最前線に関われる貴重な経験、社会性と収益性を両立するビジネス推進力、当社のアセットを活用した事業開発スキル、トップシェアを狙う新市場での挑戦機会、自らの動きが事業の成長に直結する環境。「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?

新着 【東京/大阪】情報セキュリティマネージャー(多法人横断ガバナンス・ISMS主導)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
情報セキュリティマネージャー
仕事内容
当グループのアセットを最大限に活用し、当社ヘルスケア本部は急成長を遂げています。オンライン診療の社会的受容が進み、プロモーションを強化。診療実績は累計を突破し、前年比のユーザー増を実現しました。業界トップが視野に入っており、社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。

本ポジションの魅力・今ジョインする意義:
売上到達をミニマムラインの目標にしており、立ち上げから現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。これからは自社サービス事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、立ち上げとスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。

働く環境とチーム体制:
スタートアップのようなスピードと裁量がありながら、当社の資金力とブランドを活かした意思決定が可能です。現場に決裁権があるため、自らの提案を即座に実行に移しやすく、手触り感のある仕事が実現可能。他部署や医療機関との連携も多く、社会課題に向き合いながらチームで取り組む面白さがあります。

得られる経験と成長機会:
医療×テックの最前線に関われる貴重な経験。社会性と収益性を両立するビジネス推進力。当グループのアセットを活用した事業開発スキル。トップシェアを狙う新市場での挑戦機会。自らの動きが事業の成長に直結する環境。「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?

当社ヘルスケア本部横断(当社 / 提携医療機関 / 当グループ会社 / 新設法人等)の情報セキュリティ委員会(ISC)事務局の中核メンバーとして、ISMS運営・セキュリティガバナンス・内部監査・外部審査対応を推進していただきます。単なるルールの形骸化された運用ではなく、医療・ヘルスケア事業のスピードと統制を両立しながら、多法人横断で機能する持続可能なセキュリティガバナンス基盤を構築する役割を担います。

<業務詳細>
1. ISMS事務局運営・ガバナンス推進
・各法人におけるISC事務局運営
・ISMS年間計画の策定および進捗管理
・情報セキュリティ委員会・各種定例会の運営(議事録作成・アクション管理含む)
・当社本社基準と各法人運用との整合性調整、プロセス改善

2. 文書管理・規程整備
・ISMS関連文書(規程・マニュアル等)の作成・更新・維持管理
・情報セキュリティ管理規程・個人情報保護規程等の整備
・適用宣言書(SoA)およびリスクアセスメント関連文書の管理
・監査証跡・エビデンス管理の仕組み化(属人化の排除)

3. 内部監査・外部審査対応
・内部監査の企画・調整・フォローアップ
・外部審査機関(JQA/JICQA等)との折衝・調整
・指摘事項に対する是正対応・観察事項の改善推進
・ISO/IEC 27001:2022 準拠運用の支援
・ITGC(IT全般統制)やPCI DSS等、関連統制への横断対応

4. セキュリティ教育・運用支援
・全社向けセキュリティ教育・啓発活動の企画および実施
・セキュリティチェック申請の運用・審査
・インシデント発生時の対応・エスカレーション支援
・各法人・各部門との横断コミュニケーション推進

5. 組織横断推進・改善活動
・属人的な運用の整理と標準化、プロセス定着化
・法務・監査・開発・コーポレートIT部門との連携
・新設法人立ち上げ時におけるISMS・セキュリティ統制の立ち上げ支援

新着 【東京/大阪】テクノロジーコンサルタント(新チーム立ち上げ中核人材)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【ポジションの魅力】
保険業界向けの新チームの立ち上げに、中核メンバーとして携わり、チームの成功をリードすることができます。
大手保険会社と100%直取引の環境で、IT構想策定から実行支援まで裁量を持って幅広い業務を担当できます。
AI・クラウドなど最新技術を活用したプロジェクトにも最前線で携わることができます。

【具体的な業務】
大手保険会社の全社IT戦略構想策定、AI・クラウド活動におけるアーキテクチャ設計から実行までを伴走します。
・AIやクラウド活用含むIT戦略構想策定
・新規事業・M&A等のビジネス戦略実現に向けた全社ITアーキテクチャ策定
・ソリューションベンダーの選定、ロードマップ策定
・現場での改善および改善施策の実施、検証
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

【プロジェクト事例】
・大手保険会社 事故防止AIソリューションの新規事業立案支援
・大手保険会社 生成AI開発支援
・大手保険会社 AIデータ分析基盤構築支援
・大手保険会社 クラウド型デジタルプラットフォーム推進支援

新着 リサーチアシスタント(担当者)/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当グループのリサーチ&コンサルティングユニット エクイティ調査部 アナリストチームにて、リサーチアシスタント業務を担当いただきます。
具体的な業務:
・シニアアナリストのリサーチ/マーケティング活動のサポート
・レポート作成補助、プレゼンテーション資料作成、データメンテナンス、アドミ業務、スケジュール管理

新着 エンタープライズ企業向けクラウドサービスエンジニア/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造業・金融業を中心とした大手企業に対し、クラウド(自社製品)を活用したIT基盤の要件定義・基本設計を中心に担当いただきます。単なる構築作業ではなく、現行システムや業務プロセスのヒアリングを行い、顧客の事業課題を踏まえた最適なクラウドアーキテクチャを描くことが主な役割です。

【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせを通じた課題ヒアリング・要件整理
・自社製品を中心としたクラウド基盤の基本設計
・見積作成
・協力会社が担当する詳細設計・構築フェーズのレビュー・技術支援
・導入後の改善提案、追加要件の検討
※案件比率:新規 3 / 既存 7
当社製品の導入事例として、複数の大手企業での実績があります。
担当プロダクト: 自社製品を中心としたクラウドサービスを扱います。

【身につくスキル・経験】
・希少価値の高い専門スキル
昨今需要の高まっている自社製品について、専門性の高いスキルが身に付きます。身に着けたスキルは周辺領域への展開も可能で、クラウドエンジニアとしての市場価値を高められます。
・上流 下流までの一連のプロジェクト遂行スキル
要件定義・基本設計を中心にプロジェクトの上流工程をリードしつつ、後続工程は協力会社と連携しながら全体を一貫して推進します。そのため、技術力を磨きながら、プロジェクト全体を俯瞰して動かすスキルが身につきます。

【組織構成】
クラウドソリューション事業本部
L第二技術部
 L一課 11名
 L二課 10名 ★募集組織
 L三課 12名
 L事業推進課 5名
20代〜40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。中途入社の社員が約半数と、中途の方も活躍できる環境です。TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。コアタイムなしのフレックス制度や、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。

【想定キャリア(5~10年後の未来)】
当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコースをご用意しています。
・スペシャリストコース
プロジェクトマネージャやテックリードエンジニアとして最前線で活躍し、より専門的な知見を持ったエンジニアとして成長いただきます。
・マネジメントコース
課長・部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業拡大を牽引いただきます。
【柔軟なキャリア選択が可能】
「キャリアは自分でつくるもの」という制度のもと、毎年2 3年後のキャリアを上司とすり合わせ、翌年度のキャリアコース選択や転勤可否申告が可能です。

【ポジションの魅力】
・プライム案件多数/大規模案件に挑戦できる
プライム案件が多く、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、規模の大きい案件に携われるため、技術者としての成長機会が豊富です。
・メーカーとの距離が近く、技術検証がしやすい
当社は自社製品等の上位パートナー企業として国内トップクラスの実績を誇ります。そのためメーカーとの連携が密で、技術検証や情報共有がスムーズ。より使いやすいシステム構築に向けた協力体制が整っています。
・社内連携が強く、専門性を活かしやすい
インフラ・セキュリティ等、他の技術部隊との連携が取りやすいため、ご自身の専門領域に集中しながらも、周囲の知見を含めた幅広い提案が可能です。
・柔軟な働き方が可能
常駐案件はほぼありません。フルフレックスや在宅勤務も積極的に活用されており、プライベートと両立した働き方が叶います。

新着 インサイドセールス(マネージャー)/SaaSサービス比較サイト運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要
インサイドセールスのプロジェクト運営とメンバーのマネジメントをお任せします。最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。

具体的な仕事内容
1. コンサルタントが実施したキックオフをもとにプロジェクト開始までに必要なドキュメント類の作成やオンボーディングの実施
2. クライアントプロジェクトに合わせた知識のキャッチアップ(サービスの概要、顧客理解、業界トレンド、競合情報などの調査)
3. CRM設計、リスト作成、トークスクリプトの作成、個別KPI設計、数値分析、課題抽出/解決提案
4. KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行
5. インサイドセールスメンバーの育成・マネジメント
6. パートナー会社のプロジェクト管理
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

ポジションの魅力
1. 当社インサイドセールスマネージャーとして、IT/SaaSのリーディングカンパニーの営業支援に携わることができます。
2. テックを活用した営業活動を推進しています。
- 当社自社製品を活用した営業活動の自動化・効率化
- 当社エンジニア組織とタッグを組んだ営業活動の非効率削減プロジェクト など
3. 幅広いキャリアパスを描くことができます。
- 急速な事業拡大が進む中でマネジメント職へのキャリアパスや、新設部門へのキャリアパス、経営企画など他部門へのキャリアパス等、ご活躍に応じて様々なキャリアパスを描くことができます。

新着 コンサルタント(プレイングリーダー)/SaaSサービス比較サイト運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プレイングリーダー
仕事内容
業務概要
インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。
クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。

具体的な仕事内容
1. プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導
2. 案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定
3. クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認
4. 定例資料や報告書の作成、提出
5. インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化
6. 継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理
7. インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

ポジションの魅力
* 当社コンサルタントとして、IT/SaaSのリーディングカンパニーの営業支援に携わることができます。導入事例は当社サービスサイトでご確認頂けます。
* テックを活用した営業活動を推進しています。
* 当社自社製品を活用した営業活動の自動化・効率化
* 当社エンジニア組織とタッグを組んだ営業活動の非効率削減プロジェクト など
* 幅広いキャリアパスを描くことができます。
* 急速な事業拡大が進む中でマネジメント職へのキャリアパスや、新設部門へのキャリアパス、経営企画など他部門へのキャリアパス等、ご活躍に応じて様々なキャリアパスを描くことができます。

新着 BIコンサルタント/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
配属部門: アナリティクスコンサルティング部門
コンサルティング組織については、当社のお客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。

技術・ビジネスの両面から、クライアント企業におけるビジネスインテリジェンスの中核を担うポジションです。
本ポジションでは、データ活用を通じた経営改善・業務改革の実現を目的に、クライアントの現状把握から、あるべき姿の定義、戦略・実行計画の立案、体制整備支援まで一貫してリードいただきます。
クライアントが保有する多様なデータ・業務資産・IT環境をアセスメントし、経営視点・業務視点の双方からデータ活用のテーマを策定。
BIによる可視化・モニタリングの仕組みづくりにとどまらず、将来的な予測・最適化・自動化といった高度活用への展望を含めた全体構想の策定と、その実行支援を担っていただきます。
各プロジェクトでは、ステークホルダーと密に連携しながら、目的や背景に応じて適切なKPI設計や指標体系の策定を行い、データに基づく意思決定を業務の中に組み込んでいく仕組み構築を推進します。

<プロジェクト例>
a. マーケティング戦略におけるデータ活用支援
購買履歴や顧客行動データをもとに、マーケティング施策の効果検証や改善余地の特定を支援。
パーソナライズ戦略やキャンペーン最適化など、継続的なマーケティング高度化を実現する基盤の設計・展開を主導します。
b. オペレーション改革に向けた意思決定支援
サプライチェーン、店舗運営、設備保全などの業務領域において、業務KPIの構造化、課題領域の抽出、改善テーマの特定といった分析的視点からの業務改革を支援。定量的な意思決定の浸透と、改善サイクルの定着をリードします。

【具体的な業務】
・クライアント企業におけるデータ活用戦略の立案およびロードマップ策定
・部門横断的な業務・データ資産のアセスメント、および現状整理
・KPI・指標体系の設計と、意思決定におけるデータの役割設計
・各領域におけるデータ活用ユースケースの策定と改善テーマの抽出
・プロジェクトマネジメント(進行管理、関係者調整、合意形成支援 等)
・クライアント社内のデータ活用体制・スキル内製化に向けた支援

【ポジションの魅力】
・幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある
・DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める
・データサイエンティストが150名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している
・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である
・1人あたり1〜2プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境

【具体的な案件例】
・コングロマリット企業における、データにもとづく各事業会社のビジネス課題の定量化支援
・マーケティング部門における、データ分析に基づくデジタルマーケティング施策の立案・実施、PDCAサイクル構築支援
・物流部門における、データアセスメントに基づいたデータの取得方法改善・業務改善支援
・経営層〜ミドルマネジメント層に向けたダッシュボードの構築による、在庫・売上・ファネル等の主要指標の可視化支援
・クライアント社内におけるデータ活用の内製化支援

新着 データサイエンティスト/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は創業以来一貫してデータ活用を軸に事業を展開し、データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。DX時代において顧客からの課題は抽象化/複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。

小売、メーカー、金融、エンターテインメント、IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクトにおける設計、分析、意思決定の支援。データ活用プロジェクト:典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト。キャリアレベルによって下記を含みます。リード:プロジェクトのマネジメントも含む。シニア:プロジェクトのマネジメント、プリセールス、組織マネジメントも含む。

幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある。DX/データ活用を推進したい顧客企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める。データサイエンティストが多数在籍しているため切磋琢磨できる面や様々なロールモデルが在籍している。プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもフィードバックを得られやすい環境である。基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境。

新着 リードデータサイエンティスト/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
リード
仕事内容
業務概要当社はデータ活用を軸に事業を展開し、データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。DX時代においてクライアントからの課題は抽象化/複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。

具体的な業務
小売,メーカー,金融,エンターテインメント,IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト(※)における設計、分析、意思決定の支援。データ活用プロジェクト(※): 典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト。キャリレベルによって下記含みます。リード:プロジェクトのマネジメントも含む。シニア:プロジェクトのマネジメント、プリセールス、組織マネジメントも含む。

ポジションの魅力
幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある。DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める。データサイエンティストが150名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している。プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である。基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境。

新着 第二新卒 データサイエンティスト(統計・数理系出身歓迎)/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集概要
当社は創業以来一貫してデータ活用を軸に事業を展開し、データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。 DX時代においてクライアントからの課題は抽象化/複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。

具体的な業務内容
小売,メーカー,金融,エンターテインメント,IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト(※)における設計、分析、意思決定の支援。
データ活用プロジェクト(※):典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト。

ポジションの魅力
幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある。
DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める。
データサイエンティストが当社には多数在籍しているため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している。
プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である。
基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境。

新着 AIビジネスコンサルタント/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
担当者
仕事内容
配属部門:アナリティクスコンサルティングユニット
コンサルティング組織は、2017年にお客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。
現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。

データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進、およびサプライチェーン領域のオペレーション改革
1. DX戦略立案・コンサルティング: 経営層へのヒアリングを通じて経営課題を特定し、データ活用によるDX戦略の立案、施策の提案を行います。
2. プロジェクトマネジメント・デリバリー: 責任者として、データサイエンティストやエンジニアと連携し、施策の実装から現場のオペレーション改革までを一気通貫でリードします。

具体的な案件例
* コングロマリット企業における、各事業会社のビジネス課題の解きほぐしからPoC計画・実施、業務システム実装の実施
* エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援
* 大手食品メーカにおける、機械学習・数理最適化等を活用した生産管理・計画のデジタル化構想策定、アルゴリズム開発支援
* 宅配便におけるラストワンマイルDX推進
* 工場配置・物流倉庫配置の最適化技術を用いた意思決定におけるPoC支援
* エネルギー配送における需要予測・配送最適化サービスの開発、サービス内で使用するモデル・システム開発支援

新着 アナリティクスコンサルタント/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属部門:アナリティクスコンサルティングユニット
コンサルティング組織については、2017年にお客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。
現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、コンサルティング会社、大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。

【具体的な業務】
技術・ビジネスの境界人材としてお客様の経営改善を支援します。
コンサルティング部門におけるデータ分析の専門家として、ビジネス・オペレーション課題の定量的な解析を行います。また、保有データやシステムのアセスメントを行い、お客様のデジタル化に向けた課題を整理し、技術ービジネスの双方を理解しているプロフェッショナルとして、お客様とコミュニケーションを行いながら各分析テーマの実行計画の策定を支援します。

a.購買・顧客行動などのデータに基づくマーケティング戦略の策定・実行(デジタルマーケティング領域)
購買データ、Webサイト行動データ、アプリ利用データ等、マーケティングデータの分析結果をもとに、マーケティング上の戦略策定や施策最適化を支援します。

b.データに基づくオペレーション改革の計画策定・実行(オペレーション領域)
お客様の活動から発生する各種オペレーションデータ(調達、在庫、販売、人や機器の稼働データ、メンテナンス履歴等)から課題を可視化し、データに基づいた改善案・改革案を提案、支援します。

【具体的には】
1. データ分析に基づくビジネスやオペレーションへの示唆出し、レポーティング、お客様とのコミュニケーション
2. 顧客への課題ヒアリング、お客様データの調査や集計・モデリングに基づく、デジタル化のfeasibility study、実行計画の方針策定
3. 仮説構築・分析によるオペレーションKPIの定義、可視化スキームの構築、実行支援

【具体的な案件例】
1. コングロマリット企業における、データにもとづく各事業会社のビジネス課題の定量化支援
2. マーケティング部門における、データ分析に基づくデジタルマーケティング施策の立案・実施、PDCAサイクル構築支援
3. 物流企業におけるデータアセスメントにもとづく、実行可能なオペレーションのデジタル化計画の立案・初期のアルゴリズム検討支援

新着 AI業務コンサルタント/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社は、データ活用に特化したコンサルティングを提供しています。機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した自社製品を活かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長をAIを活用することにより支援しています。構想策定からビジネス実装までのEnd to Endでの伴走を重視し、クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積されたデータや、IoTデータを組み合わせて、需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったプロジェクトを、クライアントのパートナーとして、企画構想にとどまらず、当社のデータ活用プロフェッショナルと共に実装、実行支援します。分析技術のみならず、地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、テクノロジーに関する知見を生かし、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。

【具体的な業務】
コンサルティング部門におけるデータ分析の専門家として、ビジネス・オペレーション課題の定量的な解析を行います。また、保有データやシステムのアセスメントを行い、クライアントのデジタル化に向けた課題を整理し、技術ービジネスの双方を理解しているプロフェッショナルとして、クライアントとコミュニケーションを行いながら各分析テーマの実行計画の策定を支援します。

a.購買・顧客行動などのデータに基づくマーケティング戦略の策定・実行(デジタルマーケティング領域)
購買データ、Webサイト行動データ、アプリ利用データ等、マーケティングデータの分析結果をもとに、マーケティング上の戦略策定や施策最適化を支援します。

b.データに基づくオペレーション改革の計画策定・実行(オペレーション領域)
クライアントの活動から発生する各種オペレーションデータ(調達、在庫、販売、人や機器の稼働データ、メンテナンス履歴等)から課題を可視化し、データに基づいた改善案・改革案を提案、支援します。

【具体的な案件例】
・データ分析に基づくビジネスやオペレーションへの示唆出し、レポーティング、クライアントとのコミュニケーション
・顧客への課題ヒアリング、クライアントデータの調査や集計・モデリングに基づく、デジタル化のfeasibility study、実行計画の方針策定
・仮説構築・分析によるオペレーションKPIの定義、可視化スキームの構築、実行支援

【ポジション・部門の魅力】
配属部門はアナリティクスコンサルティングユニットです。コンサルティング組織は、2017年にお客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。

新着 デジタルマーケティングコンサルタント/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【当社サービスの特徴】
1. データ活用に特化したコンサルティングの提供: 機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した自社製品を活かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長をAIを活用することにより支援しています。
2. 構想策定からビジネス実装までのEnd to Endでの伴走: クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積されたデータや、IoTデータを組み合わせて、需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったプロジェクトを、クライアントのパートナーとして、企画構想にとどまらず、当社のデータ活用プロフェッショナルと共に実装、実行支援します。
3. データ分析にとらわれないデータ活用の支援: 分析技術のみならず、地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、テクノロジーに関する知見を生かし、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。

【募集概要】
配属部門:アナリティクスコンサルティングユニット。コンサルティング組織については、2017年にお客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。現在コンサルタントは、〇名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。

【具体的な業務】
データを起点としたマーケティングDXの企画立案・実行支援。
・デジタルマーケティングの適用に向けたコンサルテーション
・デジタルマーケティングのシステム基盤の構想策定

任せたいミッション:
・戦略〜実行までのあらゆるフェーズにおけるクライアントサイドへの深い介入・コミットメントによる企業成長の推進
・データ活用が発展途上なマーケティング組織に対するデータ起点でのカルチャー・体制の醸成

業務プロセス:
下記業務を行うPJTの推進
・クライアントのビジネス背景とマーケティング戦略理解(デスクトップ調査、インタビュー、簡易的なデータ確認など)
・デジタルマーケティングの現状数値把握(定量・定性)及びKGI・KPIの設計(顧客、商品・サービスを軸にした収益構造の分解、ビジネスドライバーの特定)
・課題の設定と分析活用プランの策定(KPI改善に向けた顧客構造の理解、施策実行に向けたユーザーインサイトの把握、仮説設定)
・施策設計(1st partyデータを軸にしたターゲット、セグメントの確定、施策実現に向けたフィジビリティ検証、ユーザーへのコミュニケーション施策の立案(サイト/メール/LINEなど))
・効果測定設計(施策実施後の効果を定量的にみるための分析と示唆提案、ABテスト設計と検証)
・分析結果に基づく施策への適用
・PDCA運用推進、自走支援(上記、戦略〜実行までの一連の流れを推進、クライアント社内におけるPDCA運用自走のための内製化支援)
・PDCA基盤構築(体制検討、会議体設計、各種フォーマット作成、ツール選定など)

具体的な案件例:
・エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援
・小売企業におけるオフライン・オンラインを駆使した店舗売上・LTV向上に向けたデータ活用支援
・化粧品業界におけるCRM戦略検討〜施策実行によるLTV向上に向けた業務支援

【ポジション・部門の魅力】
・様々な業界のデータ分析活用によるマーケティング課題解決ノウハウの習得
・データ起点によるデジタルマーケティング戦略から実行、効果検証の担当経験
・顧客それぞれが抱える唯一無二の課題解決に向けてチャレンジできる経験
・マーケティングテクノロジー(CDP・DMP・レコメンド・MA)および分析技法の習得と経験

新着 【大阪府/東京都】エンジニア教育・研修リード/大手BtoBオンラインストア運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1250万円
ポジション
エンジニア教育 ・研修リード
仕事内容
業務概要:当社の研修プロジェクトチームの実行責任者として、エンジニア向けの教育
・研修の企画や実践を通じた組織能力の引き上げを担っていただきます。
具体的な業務:当社の技術力認定制度の企画
・運営
・改善: エンジニアの技術力を段位(白帯
・茶帯
・黒帯など)によって認定する「帯制度」に関する業務です。
制度そのものの拡充を行い、エンジニアリング組織全体の技術水準を引き上げることがゴールです。
LLM技術を活用しての認定試験システムの開発
・保守や、試験コンテンツ、学習コンテンツの継続的なアップデートも行います。
当社の研修プロジェクト研修の企画
・運営: 組織課題の解決や技術水準の向上に対して効果的な研修を企画し、実施する業務です。
単に研修を実施するだけでなく、実施後の効果測定も範囲に含まれます。
エンジニアの能力修得を継続的にトラックしたい場合、上の「帯制度」への反映も行います。
デベロッパーイネーブルメントの拡張
・推進: 当社の研修プロジェクト研修/帯制度の枠組みに留まらない、全社的なデベロッパーイネーブルメントの設計
・企画
・推進。

新着 【神奈川県】原子力プロジェクトエンジニア/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトエンジニア
仕事内容
業務概要: SMR技術の海外輸出に向けた事業開発業務およびSMRプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務。

具体的な業務:
1. SMR技術の海外輸出に向けた事業開発業務
・国内外の省庁・行政機関、電力会社、エンジニアリング会社等の社外ステークホルダーとの折衝・関係構築
・欧米におけるSMR技術動向の調査、および関連企業とのチーミング・アライアンス推進
・SMR技術に関する対外的な説明・提案活動
2. SMRプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務
・原子力発電所建設プログラム遂行に向けた技術基盤の整備
・顧客と社内設計各部門間、ならびに社内設計部門間のインターフェース調整
・海外企業を含む社外協力会社との役務分担・調整業務

ポジション・部門の魅力:
●本ポジションでは、まずSMRプロジェクトの中核メンバーとして、構想段階からプロジェクト推進に関与頂きます。
●その後は、経験・志向に応じて、SMRプロジェクトマネージャー、事業統括、海外事業開発など、原子力技術を軸とした中長期的なキャリア形成が可能です。

中長期的なキャリアプラン:
当初はプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトエンジニアとして、社内のSMR遂行環境・遂行体制の構築・維持・改善を行いつつ、社内外ステークホルダとの折衝等に携わって頂きます。
将来的には、SMRプロジェクトのエンジニアリングマネージャーや、プロジェクトマネージャとして、複数SMR案件の統括や事業スキーム・リスク評価・パートナー選定の責任者として進めて頂きます。

海外駐在の有無・頻度:
●当面は海外出張中心で事業開発を進めていきます。
●事業開発の行方によっては、海外駐在の可能性があります。
●基本設計/詳細設計の期間は海外オフィス駐在が主となります。(1~3年程度)
●建設期間は海外オフィス駐在および海外現場駐在となります。(3~5年程度)

海外出張の有無・頻度:
海外出張:年に数回
国内出張:年に数回。
国内外出:頻繁に有。
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