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転職求人

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転職求人一覧

新着 【京都府】エンジニアリングチェーンDX推進(PLM/PDM)/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エンジニアリングチェーンマネジメント(ECM)領域において、PLM/PDM等を中核としたエンジニアリングチェーンシステムの運用・改善を担当します。利用部門や開発ベンダーと連携しながら、安定運用の推進、問い合わせ対応、改善案件の推進を行います。

【具体的な業務】
・PLM/PDMシステムの安定運用を担い、利用部門と開発ベンダーの橋渡し役として運用改善を推進
・問い合わせ対応や障害対応を通じた課題の可視化と改善施策の立案
・ベンダーへの改修依頼、進捗管理、受入テスト実施
・システム利用部門との定期的なコミュニケーションによる業務改善テーマの抽出
・PLM/PDMおよび周辺システムとの連携運用管理
・AIや自動化技術を活用した運用効率化の検討
・将来的には小規模案件の要件整理やプロジェクト推進にも参画

【ポジションの魅力】
製品開発を支えるPLMシステムの安定運用と継続的な改善を通じて、事業活動を支える重要な役割を担うことができます。利用部門や国内外の拠点、システムベンダーなど多くの関係者と連携しながら、日々発生する課題の解決や業務改善を推進します。単なるシステム運用に留まらず、ユーザーの声をもとに改善テーマを企画し、実際のシステム改修や業務効率化につなげることができます。自ら提案した改善施策が製品開発現場の生産性向上や品質向上に直結するため、大きな達成感を得られる仕事です。また、将来的にはPLM領域の専門性に加え、プロジェクト推進やシステム企画などにも挑戦でき、IT人材としてキャリアの幅を広げることができます。

新着 【神奈川県】商品開発設計(医療機器)/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医療機器の開発業務において、要素技術開発、機械設計(機構・筐体)、治具開発、評価、製造工程立ち上げ等を担当します。

【具体的な業務】
・新規医療機器製品開発における機構設計または筐体設計、評価
・医療機器製品の改良・バージョンアップに向けた設計変更および評価
・医療機器製品の故障解析および対策、効果確認
・委託製造所との連携を通じた製造工程改善(国内開発拠点、委託製造所、国内外の部品ベンダー等との連携)
※使用ツール:NX、Solidworks
※働き方:月に数回、顧客(医療従事者)や委託製造所への出張が発生します。

【ポジション・部門の魅力】
大手電子部品メーカーにおいて、新規事業の立ち上げに関わることができるポジションです。一人ひとりの裁量が大きく、医療機器事業を通じて新たな医療に貢献することができます。本人の意欲次第で機構設計開発業務のみならず、医療現場や学会に足を運び企画フェーズから参画することができる環境です。

新着 【愛知県】自動車樹脂部品の成形オペレーター/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
プラスチック射出成形オペレーターとして、各種作業および機器のメンテナンス業務を担当します。

【具体的な業務】
・プラスチック射出成形機の操作および成形条件出し
・量産成形金型の交換作業
・成形機設備の自主保全
・完成品の箱替え、移動運搬作業
・材料準備、補充作業
・量産設備の清掃作業

【ポジション・部門の魅力】
製造現場での経験を活かしながら、専門的な技術技能を身につけられる環境です。

新着 総務担当(組織の事業活動を支える総括業務)/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
組織(部)の事業活動を支える総務関連の業務を担当します。

【具体的な業務】
組織の社員が円滑に働けるよう、総務関連の業務において適切な組織内への指示、組織内外の調整・管理を行います。
・サステナビリティ、ISMS、EMSなど組織内の事業計画策定、実行管理
・各種監査対応
・物品/資産/建物/情報等の管理
・購買/契約関連業務
・そのほか、組織内の社員が効率よく働けるためのサポート業務

【ポジション・部門の魅力】
●オンボーディングプラン・入社後のスキルアップイメージ
・1 2年:総務担当業務をOJTにより学び業務遂行
・2 6年:総務担当のチームリーダーとして活躍が期待される環境です。

新着 【東京/愛知】モビリティ品質改善リードコンサルタント/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1060万円
ポジション
リードコンサルタント
仕事内容
●業務概要
車載ソフトウェア開発プロジェクトを対象に、顧客課題の発見からソリューション設計、実行計画の策定、社内技術部門と連携した実行・定着までを一気通貫で支援します。顧客から示された要望をそのまま受け取るのではなく、ヒアリングや開発プロジェクトの診断を通じて本質的な課題を整理・分析し、テストプロセス、レビュー活動、開発プロセス、検証基盤の運用等に関する改善策を実行可能な計画・体制へ落とし込みます。

●具体的な業務内容
・顧客へのヒアリング、技術・開発・品質課題の整理、原因分析
・開発プロジェクトの品質診断、アセスメント
・改善施策、実行計画、推進体制の設計
・テストプロセス、レビュー活動、開発プロセス等の改善提案
・顧客との定例会における提案、助言、実施状況のフォロー
・提案書、改善計画、報告書等の作成および顧客説明
・アカウント部門、品質技術部門等と連携した実行プロジェクトの推進
・実行に必要な技術・プロセスの社内展開、教育
・プロジェクト実行中に発見した追加課題に対する提案
・コンサルティングメニュー、標準プロセス、成果物テンプレート等の整備・改善

●ポジションの魅力
・新規コンサルティング事業の立ち上げに参画でき、事業成長に必要な仕組みづくりに関われる
・「戦略」と「実行」の間をつなぐ実行設計を担える
・車載ソフトウェア開発の経験を、複数顧客の課題解決へ広げられる
・品質課題の発見から改善の実行・定着まで一貫して関われる
・専門性とコンサルティングスキルの双方を高められる
・上流の課題解決と持続可能な働き方を両立できる

新着 AIモデルの先にある""エンジニアリング""を知る ―AIを“現実に成立させる”設計・実装の3つの壁/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
AIを実際の産業現場(エッジAI等)で成立させるための技術・設計・実装に関するイベント・セミナーの案内です。半導体の計測・検査など厳しい制約環境におけるAI活用の知見や課題克服の試行錯誤について、現場エンジニアが語るプログラムとなっています。

【業務概要・イベント内容】
・半導体計測装置×AIによる製造現場の変革と技術的意思決定
・精度と処理速度の両立、現場適応、信頼性向上に関する技術解説
・1nmレベルの計測精度実現に向けた試行錯誤
・クラウド利用不可・データ持ち出し不可の閉域環境におけるAI運用と進化
・誤推論リスクへの対策と安心して使い続けるための仕組み構築
・パネルディスカッション&質疑応答(1nmの現場でAIを動かすエンジニアリングのリアル)

【ポジション・部門の魅力】
既存モデルの活用にとどまらず、要件や制約に応じた技術判断や、AIを現実世界で成立させるエンジニアリングの知見・今後の展望(フィジカルAI等)に触れられる機会となります。

新着 製品価値向上事業推進<プロダクトマネージャー候補>/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
外部企業との協創による新規半導体計測・検査装置事業において、プロダクトマネージャーとして事業推進を担当します。国内外のパートナー企業や研究機関と連携し、半導体市場・技術動向を踏まえた新規ソリューション企画から開発プロジェクト推進、事業化に向けた各種調整・マネジメントまで幅広く対応します。

【具体的な業務】
・国内外の企業・研究機関との協創を通じた新規計測・検査ソリューションの企画立案
・半導体プロセス・デバイス技術、市場・顧客動向の分析に基づく新規事業機会の探索
・社内の開発部門、営業部門と連携した製品戦略・開発ロードマップの策定および事業化推進
・海外パートナー企業との契約・アライアンスに関する各種調整業務
・定例レビュー会議の企画・運営、ファシリテーション等

【ポジション・部門の魅力】
・デジタル社会の発展を支える最先端技術分野において、世界有数のグローバル企業や研究機関と連携しながらグローバルに活躍できる環境です。
・事業成長戦略を推進する上で、バリューチェーンの上流から下流にわたる施策の立案・実行を担う中核部門として、事業開発やアライアンス推進、プロジェクトマネジメントなど幅広く高度な経験を積むことができます。
・大型協創プロジェクトに参画し、経営層・役員クラスとの折衝や意思決定プロセスに関与できるため、高い視座と事業推進力を身につけることが可能です。

新着 化学品質管理担当(SDS対応・法規制対応)/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
グローバルトップクラスの化学品管理体制の構築に向け、各事業所および海外拠点で分散して行われている化学品管理を本社主導で統一し、グローバルな管理体制を構築します。管理業務の標準化と効率化を図るとともに、一貫したガバナンスを確立し、段階的に海外拠点へ展開して法規対応・リスク管理・情報連携を強化します。

<具体的な業務>
面接を通じて、スキルや適性に応じて以下のいずれかのチームへ配属を決定します。

●SDS・システムチーム
・化学品の成分、危険性、取り扱い、応急処置、保管、廃棄方法等をGHS等の様式で作成・更新し、法令や輸出入要件に合わせて管理・提出します。
・各拠点への配布・翻訳、従業員や取引先への周知・教育、表示や作業手順の整備を通じて安全対策とリスク低減を支援します。
・SDSをシステムで作成・管理する仕組みづくりを推進します。

●法規制チーム
・日本(化審法、安衛法)、欧州(REACH)、中国(12号令)、米国(TSCA)等、各国の化学品法規制に関する管理体制の整備を担当します。
・国内・海外拠点、外部コンサルタント、規制当局等の多様なステークホルダーと協力して業務を推進します。

<ポジション・部門の魅力>
・数ヶ月に1回程度、拠点の化学品管理担当者との連携のため出張の機会があります。
・フレックスタイム制度や在宅勤務を活用でき、子育て等の家庭環境と両立しやすい職場環境です。

新着 【神奈川県】半導体めっきプロセスエンジニア/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
先端半導体パッケージおよびメモリの深化に伴う顧客ニーズに対応するため、評価用テストヴィークル(TV;評価用ウエハ)の試作能力の構築を担当します。試作実現に必要な前工程プロセス(めっき)の評価・試作プロセスの立ち上げ、設備導入・立ち上げ、レシピ作成、試作業務に従事します。

<具体的な業務>
・他チームと協議し、TV仕様を決定・設計
・新規設備の導入・立ち上げ
・新規プロセス評価、立ち上げ、標準類の準備
・評価用TV(テストヴィークル;評価用ウエハ)の試作
・新規材料の評価、材料改良の提案
・後進の指導・育成
・将来的には、ベンチマーク評価による競合・顧客技術動向の分析、国内外の学会・論文・特許・コンソーシアム活動を通じた新技術探索、技術ロードマップ策定、共同開発推進、顧客提案・事業戦略立案支援などにも携わることが可能です。

<ポジション・部門の魅力>
半導体後工程に必要なほぼすべての設備を備え、顧客とともに材料評価や共創を行える環境です。化学・材料の専門知識が入社時に必須ではなく、デバイスメーカー出身者も活躍しています。他社に先駆けて評価環境を構築できるため、自ら主導できる範囲が広く、裁量の大きい環境でキャリアを形成できます。

新着 【神奈川県】半導体成膜プロセスエンジニア(プラズマCVD)/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
先端半導体パッケージの複雑化に伴い、評価用ウエハ(テストヴィークル:TV)の試作体制を自社構築することが急務となっています。本ポジションでは、前工程プロセス(CVD工程)の試作評価プロセスの立ち上げ、設備導入・評価・レシピ作成、試作業務全般に従事します。プラズマCVD技術を後工程領域にも展開し、材料とプロセスの一体最適化を通じて競争優位の確立を目指します。

【具体的な業務】
・他チームと協議した評価用ウエハ(TV)仕様の決定・設計
・新規設備の導入および立ち上げ
・新規プロセスの評価・立ち上げおよび標準類の準備
・評価用TVの試作実行
・新規材料の評価および材料改良の提案
・後進の指導・育成

【ポジション・部門の魅力】
・化学や材料の専門知識は入社時点では不要であり、デバイス領域の知見を活かして社内で大きな存在感を発揮できます。
・複数の半導体メーカーや装置メーカーと実務的な対話を行いながら、最先端の評価環境を自ら企画・推進できる裁量の大きな環境です。
・将来的には、技術トレンド分析、中長期ロードマップ策定、社内外との共同開発推進、顧客提案や事業戦略立案支援など幅広いキャリア形成が可能です。

新着 【東京/大阪】営業/コンサルタント/企業変革コンサルティング・クラウドサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「コンサルティング」×「クラウド」を基軸にクライアントの組織課題解決を行うポジションです。

【具体的な業務】
ヒアリングやサーベイを通じて組織の状態を可視化し、課題を抽出した上で、組織開発・人材育成・人材採用など幅広い領域からお客様に最適な解決策を提案し、実行を支援します。

提供サービス(一例):
・組織開発領域:組織診断、人事制度構築、組織風土改革などの支援
・人材育成領域:階層別・テーマ別の教育研修などの支援
・人材採用領域:採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまでの支援

【ポジション・部門の魅力】
大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広いクライアントを担当し、規模やフェーズを問わずダイナミックなミッションに挑戦できます。

新着 DXコンサルタント(ポテンシャル採用)/統合コマースプラットフォームの開発・提供事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大企業のEC・D2C事業において、同社のECプラットフォームリリース後の運用・グロース支援を起点に、クライアントの事業成長に伴走するポジションです。経験やスキルに応じて、段階的に要件定義やDXプロジェクトへ役割を広げます。

【具体的な業務】
1. ECサイト・コマース業務の運用改善とグロース支援:
同社のプラットフォームを活用したクライアントのEC運用(CMS・商品・キャンペーン・MAシナリオ設定等)を担いながら、データをもとに課題を抽出し、集客・UI/UX・CRMなどの改善施策を企画・実行・効果検証。

2. クライアントとの要件整理・プロジェクト推進:
クライアントの事業担当者や社内の開発・CS・プロダクトチームと連携し、要望の整理、追加開発・機能改善の要件整理、スケジュール・タスク管理、定例会議の運営やドキュメンテーションを推進。

3. DX・AI活用プロジェクトへのステップアップ:
運用・グロース支援で得たコマース業務やプラットフォームの知見を活かし、EC基盤刷新のインプリメンテーション、AIを活用した業務改革(AI BPR)、構想策定などの上流プロジェクトへ参画。

【ポジション・部門の魅力】
1. これまでの経験を活かしながら市場価値の高い「コンサルタント」へキャリアチェンジが可能。
2. 「施策の実行」で終わらず、事業成長まで一気通貫で関わることができる。
3. 最先端のAI実務と、実力次第で早期にキャリアアップできる環境。
4. 大手コンサルティングファーム・SIer出身のメンバーのもとで成長可能。

新着 VPoS(Vice President of Security)候補/生成AIを用いたマーケティング等のAI SaaS事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
VPoS候補
仕事内容
【業務概要】
事業や組織の急拡大に伴い、社内情報システムおよび情報セキュリティの重要性が高まっている企業において、自社の情報セキュリティ戦略施策の立案・推進をプレイングマネージャーとして担当するポジションです。顧客の機密情報や多くの個人情報を取り扱うため、技術的な調査に加え、法務・人事・事業部門や顧客と連携しながら対応を進めます。

【具体的な業務】
- 全社の情報セキュリティ規程の策定・改定・施行
- 規程に準拠するための管理体制・プロセスの設計構築
- セキュリティインシデント対応フローの構築と対応体制の整備・推進
- 顧客依頼に基づくセキュリティ監査・チェック対応の企画・実施・改善
- 社内教育・啓発活動の企画・実施とセキュリティ相談対応

【環境/使用ツール】
Google Workspace, Slack, Notion, Jamf Pro, Microsoft Intune, マネーフォワードIT管理クラウド, Azure Active Directory, Microsoft Defender for Endpoint, Microsoft 365, Zapier, HubSpot, SmartHR, freee, CloudSign, バクラクなど

新着 11/8(日) 1day選考会_戦略コンサルタント/DX/AIを中心としたコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
1日で内定が出る1day選考会の案内です。
戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティングや、AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス、人材プラットフォームなど複数の事業を展開するハイブリッドファームでの戦略コンサルタントポジションです。

具体的な業務:
新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略・ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を担当します。
また、DX/AI戦略やデジタル事業構想策定、データ分析、AIモデル構築、データ基盤構築といったAI・データ活用領域におけるクライアント支援にも対応します。

ポジション・部門の魅力:
上場企業の役員や外資系コンサルティングファーム出身者、AIやデータ領域に強みを持つエンジニア・データサイエンティストなど、第一線で実績を上げてきたプロフェッショナルが多数在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

1day選考会概要:
・日時: 2026/11/8(日) 9:00〜18:00(※書類選考通過後、時間帯を指定)
・当日の流れ: 1.受付 2.個別面接
・会場: 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー20階

新着 11/22(日) 1day選考会 AI/データ活用コンサルタント/DX/AIを中心としたコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
1日で内定が出る1day選考会のご案内です。

【1day選考会当日の流れ】
1. 受付
2. 個別面面接

【具体的な業務】
AIやデータを中心とした広範囲の領域において、クライアントの成功を実現するための各種支援を担当します。
・DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング業務
・データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス業務
・データ基盤構築などのデータエンジニアリング業務

【ポジション・部門の魅力】
大手企業向けのコンサルティングから、AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービスを展開する部門でのポジションです。大手ファームのAI/Data組織立ち上げ経験者や、SIer・コンサルティングファーム出身のデータサイエンティスト等が在籍しています。

新着 11/8(日) 1day選考会 ITコンサルタント/DX/AIを中心としたコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
1日で内定が出る1day選考会のご案内です。
同社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する企業です。大手企業向けのコンサルティング、AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス、プロフェッショナル人材プラットフォームなど複数事業を展開しています。

【具体的な業務】
●1day選考会当日の流れ
1. 受付
2. 個別面接

●コンサルティング業務
・新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした領域におけるコンサルティングおよび事業創出
・DX/AI戦略やデジタル事業構想策定、データ分析・AIモデル構築等のデータサイエンス領域、データ基盤構築等のデータエンジニアリング領域におけるクライアントの成功支援

【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の役員や外資系コンサルティングファーム出身者など、各種分野で実績を上げてきたプロフェッショナルが在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
・自社での事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化に携わることができます。

新着 11/8(日) 1day選考会_AI/データ活用コンサルタント/DX/AIを中心としたコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AI・データを活用したコンサルティングおよびエンジニアリングサービスを提供する事業部にて、DX/AI戦略やデジタル事業構想策定、データ分析、AIモデル構築、データ基盤構築など、AI・データを中心とした広範囲の領域においてクライアントの事業成功を実現します。

【具体的な業務】
・DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング業務
・データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス業務
・データ基盤構築などのデータエンジニアリング業務

【ポジション・部門の魅力】
大手コンサルティングファーム出身のディレクターをはじめ、SIerやコンサルティングファーム出身の開発・データ・AI知見を有したデータサイエンティスト等が在籍しています。プロフェッショナルとともに質の高い知見を吸収しながら成長できる環境です。

【1day選考会概要】
・日時:2026/11/8(日) 9:00〜18:00
※書類選考通過後、時間帯が指定されます。
・選考会当日の流れ:受付 → 個別面接

新着 11/22(日) 1day選考会 ITコンサルタント/DX/AIを中心としたコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する企業でのITコンサルタント募集です。同社では大企業向けのコンサルティングサービス、AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス、プロフェッショナル向けの人材プラットフォーム事業などを展開しています。

●具体的な業務
【1day選考会概要】
・日時:2026/11/22(日) 9:00〜18:00
・当日の流れ:受付 → 個別面接
・会場:東京都渋谷区恵比寿

【担当業務】
スキルや経験に応じて以下の領域でのプロジェクト支援を担当します。
・戦略/ITコンサルティング領域
新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略およびITを中心とした領域におけるコンサルティングや事業創出。
・AI/データ活用コンサルティング領域
DX・AI戦略やデジタル事業構想策定、データ分析・AIモデル構築、データ基盤構築などの領域における各種コンサルティングおよびエンジニアリング支援。

●ポジション・部門の魅力
・上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤー、SIer出身の開発・データ・AI知見を有するプロフェッショナルが多数在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
・1日で内定が出る選考会を実施しています。

新着 11/22(日) 1day選考会 戦略コンサルタント/DX/AIを中心としたコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
1日で内定が出る1day選考会の案内です。
コンサルティングサービスに加え、自社での事業創出・運営も手掛ける企業にて、戦略コンサルタントとしてプロジェクトおよび事業推進を担当します。

【1day選考会概要】
・日時:2026/11/22(日) 9:00〜18:00(書類選考通過後、時間帯を指定)
・当日の流れ:受付 → 個別面接
・会場:東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー20階

【具体的な業務】
・新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略およびITを中心とした領域のコンサルティング・事業創出
・DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング領域、データ分析・AIモデル構築といったデータサイエンス領域におけるプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
・大手コンサルティングファーム出身者や上場企業役員など、多様な実績を持つプロフェッショナルが在籍する環境です。
・クライアント支援にとどまらず、自社の事業推進や組織運営、将来的なグループ会社経営層への参画など、多角的なキャリアパスが展開されています。

新着 【愛知県】品質管理(リーダークラス/メンバークラス)/菓子の製造小売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー / メンバー
仕事内容
●業務概要
食品(菓子)製造における品質管理業務を担当します。日々の検査・記録にとどまらず、「不良を出さない工程をどうつくるか」という仕組みづくりの側から品質に関わるポジションです。

●具体的な業務
【衛生管理の運用と改善】
・HACCPに基づく衛生管理ルールの運用と、現場でのモニタリング
・工程ごとの衛生点検、微生物検査・理化学検査の実施と記録管理
・製造現場への衛生教育(作業手順・異物混入防止・アレルゲン管理などの教育資料作成と実施)

【クレーム対応と再発防止】
・顧客からのご指摘・クレームの受付、原因調査(現場トレース、製造記録の確認)
・是正・予防措置の立案と、製造部門への展開・定着確認
・クレーム情報の傾向分析と、再発防止に向けた工程改善の提案

【社外対応・文書管理】
・取引先監査・外部審査(FSSC 22000 等)への対応と、必要書類の整備
・安定生産のためのチェック表の作成、管理
・外部への証明書作成や賞味期限の成績表、クレーム報告書の作成及び提出
・行政・検査機関とのやり取り

●ポジションの魅力
現場と連携しながら衛生管理の仕組みづくりや品質向上に直接貢献できるやりがいのある環境です。

新着 蓄電池導入コーディネーター(申請・連系)/電力取引プラットフォーマー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
系統用蓄電池の導入拡大に伴い、電力会社への申請、事業者との調整、システムへの登録を経て稼働に至るまでの手続き・コーディネートを担当します。また、業務効率化や仕組みづくりにも関わります。

【具体的な業務】
・電力会社等への申請書類・データの準備、提出および問い合わせ対応
・稼働日から逆算したスケジュール管理と、社内外関係者との日程調整
・自社基幹システム(DGP)やSalesforceへの設備・契約情報の登録およびデータ精度管理
・蓄電池が電力市場で取引を開始するための変更手続きおよび調整
・業務プロセスの改善、生成AIや各種ツールを活用した自動化・仕組み化の推進

【ポジションの魅力】
・普及が進む系統用蓄電池および電力制度に関する専門性をいち早く身につけられます。
・定型業務の遂行にとどまらず、業務フローの見直しやツール構築など、組織改善を主導する経験が得られます。
・自身の担当業務が再生可能エネルギーの普及・有効活用に直接結びつくやりがいがあります。

新着 AIコンサルタント|構想策定から実装まで一気通貫で推進/ITスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AIを起点とした新規事業開発・業務変革プロジェクトにおいて、経営課題の特定から構想策定、実装、定着に至るまでを推進するポジションです。

【具体的な業務】
ご経験・適性に応じて、以下の領域を担当します。
・AI戦略・新規事業構想:AIを活用した新規事業の参入戦略や事業コンセプトの策定、業務変革構想およびロードマップの立案。投資対効果を踏まえた優先順位付けを行い、実行可能な計画へと落とし込みます。
・実装・プロジェクトマネジメント:エンジニアと連携し、PoCから本番開発・導入までをリード。要件定義、プロジェクト計画の策定、進捗・品質・リスク管理、ステークホルダー間の合意形成を担います。開発案件はすべてプライム契約のため、要件定義からリリースまで自社責任で進めることができます。
・AI活用推進アドバイザリー:「AI活用の方針が定まらない」「導入したものの社内に浸透しない」「投資対効果が見えない」などの課題に対し、阻害要因の分析から課題の特定、改善施策の立案、定着支援までを伴走します。
・プロジェクト統括・組織運営(ご経験に応じて):複数プロジェクトの統括および収益管理、新規案件の提案・受注活動、メンバーの育成を担います。

【ポジションの魅力】
・戦略策定にとどまらず、実装と成果創出まで自ら見届けることができます
・エンジニアと近接した体制により、実現可能性に裏打ちされた提案が可能です
・経営陣直下で、スピード感ある意思決定のもと裁量を持って業務を推進できます
・拡大フェーズにある組織で、事業および組織づくりの中核を担うことができます

新着 経理リーダー候補/EC・D2Cのプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
● 業務概要
急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化に伴い、経理部門を牽引する経理リーダー(候補)のポジションです。
日々の決算業務の早期化・精緻化はもちろん、M&Aによるグループ会社の増加に伴う連結決算体制の構築やPMI、監査法人対応などの上場準備業務をリードします。

● 具体的な業務
プレイングマネージャーとして実務を遂行しながら、徐々にチームマネジメントや上流工程へ業務幅を広げます。
・月次・四半期・年次決算業務の遂行および早期化・フロー改善
・チームメンバーのマネジメント、業務アサイン、育成サポート(入社後に徐々に実施)
・IPO準備関連業務(監査法人・証券会社対応、各種内部統制の整備と運用・評価)
・M&A実行時の経理財務DD対応、および買収後の子会社PMI(経理プロセスの統合・連結体制構築)
・各種経理帳票・レポートの作成と経営陣への報告
・管理会計のサポート、予実管理体制の構築
・効率化のためのシステム導入検討・推進
・機関運営業務(株主総会/取締役会)などの関連業務

● ポジション・部門の魅力
・未経験からマネジメントへ挑戦可能:プレイヤーとして培ってきた経理スキルを活かし、事業成長に直結する組織づくりに挑戦できます。
・圧倒的なスピード感と多様なビジネスモデル:M&Aを積極的に実行しているため、次々とグループ企業が増加します。多様なビジネスモデルの経理処理や、タイムリーな連結決算体制の構築など、ルーティンに留まらない経験が積めます。
・IPO準備の中心核としてのキャリア:準金商法監査対応や内部統制の構築など、上場に向けた一連のプロセスを当事者としてリードできるため、経理・財務人材としての市場価値が高まります。

新着 【北海道】CxO候補(異業種出身者歓迎)/AXコンサルティング・SNSマーケティング等のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
CxO候補
仕事内容
【業務概要】
既存事業(SNS運用支援、AI×DXによる業務変革支援、福祉事業等)、新規事業、またはコーポレート部門のいずれかの責任者候補として、実務を推進するオープンポジションです。成果を出した後はその領域のCxOとして、グループ全体の戦略立案や事業計画の策定、IPO準備など、経営の中核を担います。

【具体的な業務】
ご経験と志向をふまえて担当領域を決定します。
将来的には以下の役割等を担うことが期待されます。
・COO:グループ各事業のオペレーション統括
・CSO:グループ全体の事業戦略と新規事業立ち上げの主導
・CMO:マーケティングおよびブランド統括
・CFO:財務戦略およびIPOに向けた管理体制構築
・CAIO/CTO:グループ全体のAI戦略・技術戦略統括
・CHRO:採用・育成・評価の仕組みと組織開発の推進

●仕事の進め方
・ドキュメントやナレッジをツールに集約し、調査・分析・資料作成などに生成AIを日常的に活用
・主要業務プロセスでは専用のAIエージェントを開発・導入するなど、再現性のある運用を追求
・自社グループでの実践を通じて磨いた型を事業として外部へ展開

【ポジション・部門の魅力】
・担当領域の責任者からスタートし、戦略策定、収益構造の設計、組織づくりなど「会社を経営する」経験そのものを当事者として積むことができます。
・性質の異なる複数の事業を展開しているため、一社にいながら複数のビジネスモデルの経営に触れられます。
・実力次第で担当領域のCxOやグループ会社の経営者へステップアップできる環境です。IPOを見据えたストックオプションの付与も計画されています。

新着 マーケティング・ブランディング担当(Staff候補)/大手FAS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト / シニアアソシエイト(Staff候補)
仕事内容
【業務概要】
企業ブランドおよびサービス認知度の向上を図り、市場におけるプレゼンス強化を目的としたマーケティング活動全般を担当します。
主にメディアリレーション関連業務についてディレクターと共に担当するほか、チームメンバーと協力しながら各種マーケティング施策の企画・実行にも取り組みます。

【具体的な業務】
<メディアリレーション関連業務>
・外部メディアへの寄稿案件、書籍等の企画・進行管理(社内専門家との調整、原稿の編集・校正、メディアとの連絡・調整、掲載までの進行管理等)
・メディアリレーション活動の実務支援(取材対応・プレスリリース等に関する社内外の調整、メディア関係者とのコミュニケーション等)
・書籍発行に関する企画・制作・進行支援

<マーケティング関連業務>
・マーケティングプロジェクトの進行管理、関係者との調整、施策の実行支援(PMO業務)
・クライアント向けイベントの企画・運営
・Webサイトの運営・更新・改善
・Salesforceのデータを活用したマーケティング施策の立案・実行・効果検証
・オウンドメディア(Web・広報誌・白書)向けの記事の企画・編集・発行支援

【ポジション・部門の魅力】
メディアリレーションからデジタル領域を含む各種マーケティング施策の企画・実行、プロジェクトマネジメント(PMO業務)まで幅広く経験を積むことができます。

新着 【大阪府】不動産法務(マネージャー候補)/上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
事業拡大中の拠年にて、契約書対応や法務相談を中心に、営業活動や新規事業を法務・リスクマネジメントの側面から支えるポジションです。
単なる契約審査や法的リスクの指摘にとどまらず、営業担当者や企画部門と連携しながら、事業推進をサポートする「事業伴走型」の法務として業務を行います。
実務を自ら担いながら、これまでの経験を活かしてメンバーへの助言・サポートや育成にも携わる即戦力のプレイングマネージャー層を想定しています。

【具体的な業務】
・契約書や関連法令のチェック(不動産売買契約、小口化商品契約など)
・営業担当と連携したリスクマネジメント支援
・契約書式・社内フォーマットの改定
・許認可申請などの事業サポート業務
・若手メンバーへの助言・フォロー、案件レビューなどの育成支援
・法務業務のプロセス改善・体制整備

【ポジションの魅力】
・実務を通じてオフィス・商業施設・一棟マンションなど多様なアセットに触れ、幅広い不動産知識が身につきます。
・事業部門と密に連携するため、事業と並走する立場で意思決定にも関わることができます。
・法務機能強化を進めているため、将来的には業務改善や仕組みづくりなどの組織づくりにも関与できます。

新着 IR・企業広報室 IRチームメンバー/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
グローバルに展開するグループの業績および事業・財務状況をもとに、同社のポジションを投資家・アナリストの視点で理解し、コーポレート・ファイナンスの文脈に即したエクイティメッセージを作成・発信します。経営陣の目線で同社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対して戦略や経営状況を説明します。同時に、経営戦略上有益な株式市場からのフィードバックを経営陣に伝える、経営陣と投資家の架け橋として機能します。

【具体的な業務】
・四半期決算説明資料の作成(日・英)
・機関投資家およびセルサイドアナリストとのワンオンワン・ミーティングにおけるスピーカー
・機関投資家向けIRカンファレンスおよび海外IRロードショーへの参加
・同社グループ事業に関する定量・定性情報の収集・分析
・同社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析
・グローバルのゲーム・インターネット・テクノロジー業界の動向分析(競合他社の決算内容・アナリストレポートの分析、ニュースフローのリサーチ等)

【ポジション・部門の魅力】
グループExecutive Chair、CEO、CFOに直接レポートする少数精鋭の最前線部隊として活動しており、グローバルトップクラスのIRプラクティスを目指して、メンバー一人ひとりが高い志を持ち、強いチームワークのもとで業務に取り組んでいます。

新着 戦略DXコンサルタント(銀行・証券・決済領域)/ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3500万円
ポジション
コンサルタント / マネージャー / ディレクター
仕事内容
【業務概要】
グループ企業が培ってきた最先端テクノロジーの知見と、個々のコンサルタントが持つ多様なドメイン知識を武器に、金融、公共、製造業、メディア・エンターテインメント等さまざまな業種のクライアントに対して戦略策定から実装まで一気通貫に課題を解決するコンサルティング業務を担当します。

【具体的な業務】
銀行・証券・決済領域を中心とした戦略DXコンサルティング案件に従事いただきます。アサインプロジェクトは本人の経験や希望により決定します。
<プロジェクト事例の一例>
・デジタル証券事業戦略策定
・銀行における法人向け新デジタルサービス戦略策定・実装
・銀行×戦略 新規事業アイディエーション・ビジネスモデル策定

【ポジション・部門の魅力】
・ワンプール制を採用しており、全職位のコンサルタントに進行中プロジェクトが開示され、自らアサイン希望を出すことが可能です。
・相対評価ではなく絶対評価のため、最短1年で昇格可能など実力に応じた早い昇格スピードと高い報酬体系が魅力です。
・IT未経験者向けの研修プログラムや先端技術(AI・ブロックチェーン等)・専門知見を学ぶアクティブラーニングなど、手厚い教育プログラムが完備されています。

新着 戦略DXコンサルタント(保険領域)/ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3500万円
ポジション
コンサルタント〜ディレクター(全職位)
仕事内容
【業務概要】
最先端テクノロジーの知見と多様なドメイン知識を武器に、金融、公共、製造業、メディア・エンターテインメント等さまざまな業種のクライアントに対して戦略策定から実装まで一気通貫に課題を解決するコンサルティングファームでのポジションです。理想を描くのではなく、実現可能な戦略を具体化した後、クライアントが自走できるまで支援を行うスタイルを特徴としています。特に保険事業は立ち上げたばかりの少数精鋭チームであり、事業拡大に伴い組織の成長とクライアントの変革に貢献する人材を募集しています。

【具体的な業務】
保険領域を中心に、戦略立案から実行・IT実装まで一気通貫でプロジェクトを推進します。
<プロジェクト事例の一例>
・大手生保:営業職員のDX推進
・大手生保:生成AIを活用した人事業務の高度化
・大手生保:ホストマイグレーション支援
※アサインプロジェクトは本人の経験や希望により最終決定します。

【ポジション・部門の魅力】
・ワンプール制を採用しており、幅広い業界やテーマのプロジェクトで経験を積むことが可能です。進行中のプロジェクトが全職位に開示されており、自ら希望を出すことができます。
・各職位に求められる基準に基づいた絶対評価のため、能力に応じた評価がなされます。最短1年での昇格も可能で、早期から裁量権を持って成長できます。
・IT基礎から先端技術(AI・ブロックチェーン等)、マネジメントまで体系的な研修・トレーニングコンテンツが充実しています。

新着 戦略DXコンサルタント(エンタープライズ領域)/ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3500万円
ポジション
コンサルタント〜マネージングディレクター
仕事内容
【業務概要】
同社グループが培ってきた最先端テクノロジーの知見と、個々のコンサルタントがもつ多様なドメイン知識を強みに、金融、公共、製造業、メディア・エンターテインメント等さまざまな業種のクライアントに対して戦略策定から実装まで一気通貫に課題を解決するコンサルティングのポジションです。実現可能な戦略を具体化した後、クライアントが自走できるまで支援を行います。現在、ハイテク/キャリア、製造、流通/小売、ヘルスケア、自動車、インフラ、メディア/エンタメ等の特定業界における支援を強化しています。
※入社後はホールディングス会社に在籍し、グループ内のコンサルティング会社に出向する形態となります。

【具体的な業務】
クライアントの変革に応えるべく、戦略立案から伴走支援、実装までを担当します。アサインプロジェクトは本人の経験や希望により最終決定します。
<プロジェクト事例の一例>
・メディア:地上波広告の取引プラットフォームの構想策定 実装における伴走支援
・商社:SaaS新サービスの事業戦略策定支援
・製造:バリューチェーン変革支援

【ポジション・部門の魅力】
・ワンプール制による幅広いプロジェクトへのアサイン:業界やテーマ別に組織を分けておらず、進行中のプロジェクトが開示されているため、自ら手を挙げてアサイン希望を出すことが可能です。
・評価と昇格スピード:各職位に求められる基準と照らし合わせた絶対評価を採用。最短1年で次の職位に昇格が可能です。
・充実したトレーニング:IT基礎を高めるトレーニング、先端技術活用やITガバナンス等の専門知見を学ぶプログラム、新任マネージャー研修など、各種コンテンツが用意されています。

新着 【全職位対象】戦略DXコンサルタント(公共領域)/ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
最先端テクノロジーの知見と多様なドメイン知識を武器に、金融、公共、製造業、メディア・エンターテインメント等さまざまな業種のクライアントに対して戦略策定から実装まで一気通貫に課題を解決するコンサルティングファームでのポジションです。
ミッションクリティカルな金融領域で培ったノウハウを、社会的責任が大きく高い品質が要求される官公庁システムの開発等に展開し、社会課題の解決に貢献することが期待されています。
※入社後はホールディングス会社に在籍し、グループ内のコンサルティング会社に出向する形態となります。

【具体的な業務】
公共領域におけるDX推進・コンサルティング業務を担当します。(アサインプロジェクトは本人の経験や希望により最終決定します)
<プロジェクト事例>
・自治体:情報システムアドバイザリー・デジタル改革支援
・省庁:AIを活用したDXの機能強化の実証
・省庁:科学技術・イノベーション白書を用いた政策動向調査

【ポジション・部門の魅力】
・ワンプール制による幅広いアサイン:業界やテーマ別に組織を分けておらず、多種多様なプロジェクトで経験を積める環境です。進行中のプロジェクト情報が開示されており、自ら手を挙げて希望を出すことが可能です。
・早い昇格スピードと評価体系:各職位に求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、能力に応じた正当でスピーディな昇格が可能です。
・充実したトレーニング制度:IT未経験者向けのIT集中研修や、先進技術活用、マネージャー向け研修など成長を支援するコンテンツが豊富に用意されています。

新着 Forward Deployed Engineer(FDE)/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客の現場に深く入り込み、業務課題の特定からクイックなプロトタイプ作成、そして本番稼働・定着までを少人数のチーム、あるいは単独で横断的に推進します。「コンサルティング能力」と「アジャイルな開発能力」を兼ね備え、システム全般・アプリ・AI実装まで幅広く対応しながら、実事業への効果創出をEnd to Endで支援するポジションです。

【具体的な業務】
1. 業務理解・ターゲット設定(コンサルティング領域)
・顧客の業務プロセスやサプライチェーン全体を理解し、解決すべき課題を特定
・ビジネスインパクトに直結するアプローチ方針の策定

2. クイックなプロトタイプ作成と初期検証(アジャイル開発領域)
・LLM/AI、アプリ、システム全般の技術を用いてプロトタイプをクイックに構築
・実際に動くものを現場に提示しながら要求を引き出し、実現可能性をアジャイルに検証

3. 実装・本番稼働への伴走と成果の拡大
・検証結果を踏まえた実装推進とリリース後の継続的チューニング
・小さな成功体験(クイックウィン)を足がかりにした成果・システムの拡大

<具体的な業務例>
・顧客の業務/サプライチェーン分析に基づくシステム・アプリ要件の定義
・LLM・生成AIや既存技術を組み合わせたデモ・プロトタイプの企画・実装
・「動くもの」ベースでの顧客ディスカッションのリード、アジャイルな追加開発・改善
・RAG基盤構築、マルチエージェントワークフロー(LangGraph・CrewAI等)の実装
・既存業務システムとのAPI連携、ツール呼び出しの設計・実装
・クラウド環境(AWS/GCP/Azure等)における基盤設計・アーキテクチャ検討

【ポジション・部門の魅力】
・「コンサル×エンジニアリング」の一気通貫な領域を担い、市場価値の高いプレイングスタイルの課題解決人材として成長できる環境です。
・プロトタイプを迅速に作成して現場に提示し、フィードバックを得ながら価値を高めるスピード感のある開発スタイルを実践できます。
・多様な業界のリアルデータや複雑なビジネス課題(サプライチェーン等)に向き合う経験が得られます。
・LLMやAIエージェントをはじめ、顧客の課題解決に最適な技術を自ら選定し実装できる裁量があります。

新着 ITコンサルタント(デジタル&ハンズオンセクター)/東証プライム上場コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
メンバー(将来的なリーダー ・マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力しながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案し、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。
入社後はまずプロジェクトメンバーとしてデリバリー業務を担当し、経験・適性に応じてプロジェクトリーダーおよびマネージャーとしてチームのマネジメントを担います。

【具体的な業務】
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
・資料、ドキュメント作成
・ベンダー管理
・クライアントとの折衝、進捗管理
・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務

【ポジション・部門の魅力】
●成長フェーズの新規事業に関わることができます
現在、60名ほどのコンサルタントからなる組織をさらに拡大させ、事業もスケールさせていく予定です。メンバーの増員により、価値に応じた対価を得るビジネスモデルを世の中に広め、あらゆる領域で顧客ファーストを突き詰めていける状態を目指します。

●コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます
提案段階からコンサルタントが現場に入り、一定の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化する手法をとります。戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。

●多様なプロジェクトに携わることができます
アセスメント型(固定報酬型)コンサルティングをベースとしているため、大手企業だけでなく中堅・中小企業との案件も多数あります。既存顧客は1,000社以上あり、業界や規模も様々です。経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。

新着 経営戦略コンサルタント(シニアマネージャー)/東証プライム上場コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力しながら、長期的な視点での課題解決に向けたソリューションや戦略を提案し、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。

【具体的な業務】
・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング
・戦略実現支援:将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応
・チェンジマネジメント:変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認
・メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
・成長フェーズの新規事業に関わることができます。組織の拡大に伴い、あらゆる領域で顧客目線のサービスを突き詰めていける環境です。
・コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます。提案段階からコンサルタントが現場に入り、戦略と実行を一体にして顧客と伴走しながら課題解決を実現します。
・多様なプロジェクトに携わることができます。大手企業だけでなく中堅・中小企業との案件も多数あり、様々な業界や規模のプロジェクトに挑戦可能です。

新着 経営戦略コンサルタント(マネージャー/ストラテジー&ハンズオンセクター)/東証プライム上場コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力しながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案し、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。

【具体的な業務】
・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング
・戦略実現支援:将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応
・チェンジマネジメント:変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認
・メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
●成長フェーズの新規事業に関わることができます
コンサルタント組織の拡大に伴い、事業規模を大きくスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で真のクライアントファーストを突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えられています。

●コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます
提案段階からコンサルタントが現場に入り、一定の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となります。大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。

●多様なプロジェクトに携わることができます
アセスメント型(固定報酬型)コンサルティングがベースであることから、大手企業だけでなく、中堅・中小企業との案件も非常に多く受託しています。既存顧客も多く、業界や規模も様々です。経験を活かしながら新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。

新着 経営戦略コンサルタント(ストラテジー&ハンズオン)/東証プライム上場コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
メンバー(プロジェクトリーダー候補)
仕事内容
●業務概要
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力しながら、長期的な視点での課題解決に向けたソリューションや戦略を提案し、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。
入社後はメンバーとしてチームでプロジェクト成功に向けたデリバリー業務を行います。経験・適性に応じてプロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントを担当する可能性もあります。

●具体的な業務
・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング
・戦略実現支援:将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応
・チェンジマネジメント:変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認

●ポジションの魅力
・成長フェーズの新規事業に関わることが可能です。組織拡大・事業スケールに伴い、価値提供を中心としたビジネスモデルを世の中に広げていくフェーズを経験できます。
・提案段階からコンサルタントが現場に入り、一定の投資期間を経てプロジェクト化を判断する独自のコンサルティング手法を採用しており、戦略と実行を一体化させた課題解決に挑戦できます。
・アセスメント型(固定報酬型)コンサルティング等をベースに、大手企業から中堅・中小企業まで幅広い業界・規模のプロジェクトに携わることができます。

新着 製薬イベント営業(ブライダル業界出身向け)/次世代コミュニケーションを創る上場ITベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製薬業界向け営業担当として、アカウント単位でイベントソリューション提案を行うポジションです。配属部門では、製薬会社や医療コミュニティが抱える情報発信の課題を「イベント」を活用して解決することを目指しています。
入社直後は主力サービスである医師向け講演会の提案・支援を通じて顧客との関係性を構築し、将来的には従業員向けイベントやIR・決算説明会などの新領域開拓・戦略立案にも携わります。

【具体的な業務】
・顧客の目的や課題、要望のヒアリング
・課題に合わせたイベントの企画および実施方法の提案
・専門メンバーと連携した提案および導入推進
・継続的な対話を通じた関係構築と新たなイベント活用の提案

【ポジション・部門の魅力】
・大手アカウントに対する営業というダイナミックな経験に未経験から挑戦可能
・本質的な顧客課題の解決に取り組むことができる
・売上規模の大きい部門で責任感のある仕事に携わることができる

新着 コーポレートITエンジニア(社内IT・IT戦略室)/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
IT戦略室の社内エンジニアとして、社内システムやIT環境の整備・改善を中心に、経験やスキルに応じた業務を担当します。

【具体的な業務】
・社内システムの開発・改修、機能追加
・社内IT環境の運用・保守および改善
・業務効率化に向けたシステム化・自動化の推進
・社内業務の課題抽出およびITを活用した改善施策の実行
・システムやツールの導入・設定・運用支援
・AIを含む新しい技術やツールの調査・検証・活用推進

【ポジション・部門の魅力】
・社内ITを幅広く経験できます。
・急成長企業において、実務を通じてスキルアップできます。
・社内プロジェクト推進に専念するポジションであり、外部常駐やコンサル業務はありません。

新着 【社内エンジニア/IT戦略室】AI開発基盤リード/テックリード(生成AI・AIエージェント)/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
AI開発基盤リード/テックリード
仕事内容
【業務概要】
コンサルティングファームのIT戦略室における社内エンジニアのポジションです。先端技術を活用した新たな事業創出を目指し、大規模なAIエージェント開発プロジェクトを支える開発基盤の構築をリードする人材を募集しています。自社のAI開発を技術面から支える社内コーポレートポジションとして、自ら手を動かしながら技術力を活かして開発基盤の構築と改善を主導します。

【具体的な業務】
・AIエージェント開発基盤の設計・構築・運用
・マルチベンダー管理・リソース調整
・langchainや派生サービス、n8n、Dify等の環境活用

【ポジション・部門の魅力】
・大規模開発プロジェクトにおける推進役としての裁量
・将来的にはCTO/CIO/CDOなど、スキルに応じたポジションの用意も可能
・急成長企業において、経営と近い距離で全社的なインパクトを出せる役割
・現場でハンズオンを継続しながら技術力を発揮したい方に最適
・社内プロジェクト推進に専念するポジションであり、外部常駐やコンサル業務はありません

新着 コンプライアンス統括室 アシスタント/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント
仕事内容
【業務概要】
事業拡大に伴い、コンプライアンス領域で取り扱う案件や社内からの相談が増加しているため、各種事務業務や社内調整、資料管理などを担うアシスタントポジションです。担当者を支えながら、コンプライアンス業務が円滑に進むための幅広いサポートを担当します。

【具体的な業務】
・コンプライアンス統括室における事務、アシスタント業務全般
・契約書、社内規程、法令関連資料等の管理、整理
・社内申請や各種手続きに関する事務対応、進捗管理
・会議資料、管理表等の作成、データ入力、ファイリング
・社内関係部署からの問い合わせ対応および担当者への連携
・会議の日程調整、議事録作成、タスク管理、リマインド
・業務フローの整備、改善に関するサポート

【ポジション・部門の魅力】
コンプライアンスや法務の実務経験は不問です。法令や契約書に関わる業務に関心を持ち、主体的に学びながら専門性を身につけることができます。

新着 画像検査装置のフィールドエンジニア/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自動車・食品業界等の工場に導入されている画像センサソフトのフィールドエンジニアを募集します。開発されている画像検査装置の立ち上げ、調整、顧客に対する操作説明を実施します。

【具体的な業務】
・工場内の生産設備に付帯されている画像センサの立ち上げ・調整・操作説明
・PCを用いてのセッティング・調整業務
・東京を拠点とし、東日本にあるエンドユーザー先への短期出張対応(週2回程度、1 3日/回)
※スケジュールに沿った計画的な対応となるため、夜間呼び出しや急な修理対応はありません。

≪対象機器≫
・画像検査装置(食品業界、自動車業界など様々な製造メーカーで使用されている装置)

【ポジション・部門の魅力】
将来的には同部署の他職種(機械設計/電気設計/ソフト/営業など)へキャリアチェンジも可能な環境です。

新着 AIガバナンス/セキュリティエンジニア(実装・推進)/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業変革を加速するコンサルティングファームにおけるポジションです。全社的なAI活用と新たな事業の創出を加速させるため、AIを安全かつ効果的に活用するためのガバナンス・セキュリティ体制の強化を進めています。AIシステムや開発環境におけるリスクの把握から、セキュリティ対策・技術的な統制の設計、実装、運用改善までを担います。

【具体的な業務】
AI活用におけるガバナンス・セキュリティの強化に向け、技術面から以下の業務を推進します。
・AI活用に伴うリスクの特定・評価と、技術的な対策の検討・実装
・社内AI活用の推進に向けたAI基盤・関連システムの開発、構築
・AI開発・利用環境におけるセキュリティ対策の設計・構築・改善
・各種データフローの整理と最適化、データ・AIガバナンス設計
・AI活用におけるセキュリティ・ガバナンス上の課題解決と改善施策の実行

【ポジション・部門の魅力】
・AI活用の安全性と利便性を技術面から支えられる
・全社的なAI活用の基盤づくりに携われる
・急成長企業において、経営と近い距離で全社的なインパクトを出せる役割
・現場でハンズオンを継続しながら技術力を発揮したい方に最適

新着 フィールドエンジニア(半導体製造装置の組み立て・配線)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体製造用マスク描画装置(マルチビーム機)の組み立て・配線業務を担当します。機器の設置・設定・保守・修理などを行うポジションです。

【具体的な業務】
・機械図面および電気図面を確認しながらの装置部品組み立て、配線業務
・ソフトウェアを使用した装置の調整作業(出荷前試験および調整作業)
※対象機器:電子ビーム、ロボット、搬送、ステージ、光学、真空、クリーンルーム等

【ポジション・部門の魅力】
・主に構内装置の組み立てや試験調整作業となるため、出張の頻度を抑えて業務に従事できます。
・チーム体制で作業を行うため、周囲と連携を取りながら業務を進められる環境です。
・電子ビームやステージ、搬送、光学に関する専門技術を習得できます。
・配属前には約1ヶ月間の研修が用意されており、座学から実機を用いた実技まで基礎から習得が可能です。配属後も継続的なスキルアップ支援が行われます。

新着 フィールドエンジニア(受変電設備の保守メンテナンス)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
産業および交通(電鉄)・工場関連におけるフィールドエンジニアとして、各種受変電設備の保守・メンテナンス業務を担当します。

【具体的な業務】
・産業・交通(電鉄)用受変電設備の納入試験、点検試験業務
・特別高圧・高圧設備・受変電設備の現地試験、点検業務
・老朽化等に伴う旧設備の更新および改造業務

<対象機器>
特高受変電設備、産業電鉄用受変電設備、監視盤

<働き方>
・勤務形態:日勤
・夜間作業:あり(2 3ヶ月に1回程度、鉄道関連の試験点検対応のため発生する可能性あり)
・出張:あり(1回あたり1 2週間程度、最大1ヶ月程度/日本全国対象/頻度週1 2回程度)

【ポジション・部門の魅力】
・配属先では先輩社員からのサポート体制が充実しています。
・単体の機能だけでなく、プラント設備納入を通じた現地試験・調整スキルや、特別高圧・高圧設備の知識(配線図、シーケンス読解、電気法規)を業務を通じて習得できます。
・インフラ関連の電気設備に関わる業務のため、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。
・約1ヶ月間の入社前研修(座学+実機を用いた実践研修)や配属後のスキルアップ研修(資格取得支援、法定教育等)が整っており、基礎から段階的にスキルを身につけることができます。

新着 粉粒体処理装置のメンテナンス業務(フィールドエンジニア)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医薬品、食品、電池電子部品向けの粉粒体処理装置のメンテナンス、点検業務を担当します。顧客の近くで設備の設置、設定、保守、修理などを行うフィールドエンジニアとしてアフターサービス業務を中心に担当します。

【具体的な業務】
・粉粒体処理装置の定期点検
・部品交換、修理対応等のメンテナンス
・改造案件の現場対応
・各種書類作成
・トラブル発生時の緊急対応

※働き方について
・勤務形態:日勤(夜間作業は原則なし)
・休日:土日祝休み(月2回ほど休日出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得可能です)
・出張:あり(1回あたり1 3か月程度、エリアは日本全国および海外、頻度は月1回程度)

※研修体制
配属前には約1か月の研修を実施し、基礎知識の座学や実機を用いた実践研修を行います。配属後も資格取得支援や各種研修等、継続的なスキルアップを支援する環境が整っています。

【ポジション・部門の魅力】
・医薬品向け装置の点検業務を中心に扱うため、安定したニーズのもとで社会から必要とされる技術者として成長できます。
・機械や電気、保守メンテナンス力など幅広い知識・技術を身につけることができます。
・チームで業務を進めるため、コミュニケーション力も身につきます。

新着 インフラ設備の巡回設備管理/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
マンションの施設巡回管理業務を担当します。ファシリティ事業の拡大と合理化を図る企業にて、主に設備管理の面からマンションの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的計画的な管理を行います。

●具体的な業務
マンション等のインフラ設備(電気・空調・給排水・消防)を中心に社用車で巡回による点検を実施します。
不具合を予防・発見・対応するために、工事提案、現地調査、施工管理、小修繕、一次対応等を行います。

●ポジション・部門の魅力
生活インフラに密着した幅広い技術と資格を取得・習得することが可能です。

新着 リサイクル原料部 営業担当スタッフ/総合素材メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
銅製錬所における重要原料であるE-Scrap等の二次原料を国内外から広く調達し、製錬所に供給する営業・調達業務です。二次原料の安定供給を通じて製錬所の操業と収益を支え、資源循環型社会の実現に寄与します。

【具体的な業務】
・海外リサイクラーからの直接または国内商社を介したE-Scrap調達(業務の約60%)
・国内外拠点との荷繰り・物流調整(業務の約30%)
・伝票処理等の庶務業務(業務の約10%)
※年2 3回程度、1 2週間相当の海外出張が発生します。
※将来的に製品営業、一次原料調達、現場での製造管理、事業企画など広範な業務や、国内外拠点への移動・就任の可能性もあります。

【ポジション・部門の魅力】
現在注目を集めている循環型社会や重要資源の調達に直接関わるダイナミックなグローバルビジネスです。素材を通じて社会インフラを根幹から支える貢献度の高いポジションです。

新着 決済導入オンボーディング/導入PM/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
ECなどのオンライン決済や対面決済等のプラットフォームを提供する企業にて、加盟店案件への決済導入支援(オンボーディング)や中 大規模・複雑案件の導入PM/運用PM業務を担当します。

【具体的な業務】
1. 導入オンボーディング業務(営業案件対応)
・営業が獲得した加盟店案件への導入支援、オンボーディング
・決済サービスの仕様、機能、運用フローの説明
・加盟店業務を踏まえた導入イメージ、スケジュール整理
・契約 稼働までの導入プロセス推進
・営業、技術、運用部門との連携、調整

2. 大型、複雑案件の導入PM/運用PM業務
・中 大規模案件における導入プロジェクトマネジメント
・加盟店要望、業務背景、制約条件の整理
・システム/運用上の実現可否判断
・標準運用から逸脱しないための調整、代替案提示
・社内外ステークホルダーをつなぐハブとしての案件推進

3. システム、運用仕様の調整および顧客説明
・加盟店要望に対する仕様、運用可否の整理
・技術部門、運用管理部門との調整
・技術、運用内容の顧客向け説明(平易な言葉で)
・将来の標準化、横展開を見据えた判断整理

【ポジション・部門の魅力】
・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、業界上位のシェアを誇る環境でキャリアアップを図ることができます。
・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用し、ワークライフバランスの取りやすい就労環境です。

新着 AI営業(メンバー候補)/自社ソフトウェアの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー(候補)
仕事内容
【業務概要】
AIソリューション部の営業担当として、製造業を中心としたクライアントにAIソリューション(自社プロダクトおよび受託開発・PoC)を提案し、受注まで推進するポジションです。主担当として担当案件を前進させることが期待されます。

【具体的な業務】
・クライアントの業務課題ヒアリングと、AIによる解決範囲の整理
・開発メンバーとの提案内容、実現方式、体制の組み立て
・提案書の作成およびプレゼンテーション
・見積調整、条件交渉、契約締結までのクロージング
・PoC・開発フェーズへの橋渡し、導入後の追加提案や横展開
・担当する複数案件の進捗・期限・受注見込みの管理と共有

【ポジション・部門の魅力】
・AI技術を実際のビジネスに導入し、現場課題の解決に直結する経験が得られます。
・技術的な実現可否や費用感を開発メンバーとすり合わせながら、チーム体制で受注を狙う環境です。
・最新のAI技術知識や製造業の課題解決型提案スキルを身につけることができます。

新着 労務スタッフ/ハンズオン型医療機関コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社およびグループ会社の成長を支える労務基盤の構築・運用を担当します。
主にグループ会社を中心に、国内外のグループ各社の労務管理を担当します。
単なる事務手続きにとどまらず、事業特性に合わせ、現場スタッフが安心して働ける環境を整えることがミッションです。

【具体的な業務】
●入社後の想定業務
・勤怠管理、給与計算業務
※希望や経験をもとに、以下の領域へ業務を広げることも可能です。
・各種社会保険業務
・業務マニュアルの作成、整備
・従業員からの各種問い合わせ対応
・システム導入
・業務効率化推進

●将来的な業務
・社内規程、マニュアル整備・管理
・人事制度の企画・導入・整備
・福利厚生制度の企画・導入・整備
※支援先の医療機関における人事コンサルティングを行うキャリアパス等もあります。

【ポジションの魅力】
新規事業の立ち上げや組織拡大に伴い、多様なプロフェッショナルが在籍する環境で労務の専門性を磨くことができます。
エッセンシャルワーカーの働き方を支える社会的意義の大きな仕事であり、グループ全体を俯瞰しながら制度の最適化や効率化を推進することで、経営に近い距離感で成長できる環境です。
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