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新着 【大阪】BI/DWHエンジニア/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
主要ERPシステムユーザー向けデータ収集・活用ソリューションとして自社製品の企画・開発・導入を行っております。当該ソリューションの市場での地位を確立し、新技術で次世代データ活用製品を企画・開発し市場へ投入していきます。
●職務内容
・BI/DWHエンジニアとして自社製品の企画・開発・導入、ならびに、SQL Server BI、Power BIを用いたエンドユーザー向けのアドオン機能開発を行って頂きます。
・主要なパブリッククラウド基盤へのシステム構築、主要なクラウドDWH基盤の構築、Power BI、Tableau、QlikView、Dr.SUMなどの主要なBIツールへの連携機能の開発を行って頂きます。
・製品開発においては新技術・新サービスも積極的に取り入れていきますので、最新技術動向の調査・検証も実施していただきます。
・製品導入にあたっては顧客企業と技術的な折衝も担当していただきます。
・チームリーダー以上のポジションを担当していただき、将来的にデータ活用ソリューション関連ビジネスをリードする人材を期待します。
●このポジションで目指せるキャリア
<当ポジションの魅力>
・主要ERPシステムをターゲットにしたソリューションを提供しており、プライムベンダーとして業界業種問わず国内有数の大手企業が多く利用する主要ERPシステムユーザー企業のDX推進部門・情報システム部門さらにデータ利活用を行うユーザ部門と活動することが多く、お客様のより近い立場で開発ができプロジェクトの成功を実感することができます。
・本領域は、新技術・サービスが頻繁に登場しますが、積極的に採用して提案していきますので、ご自身のスキルアップと成長機会が得られます。
・顧客企業へ最適な提案でどのソリューションを適用するかはプロジェクト側に裁量が認められています。ご自身の意見を顧客への最適なご提案へ反映できます。
<キャリアパス>
・入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやテクニカルスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能です。
<スキルアップのための支援>
・全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
主要ERPシステムユーザー向けデータ収集・活用ソリューションとして自社製品の企画・開発・導入を行っております。当該ソリューションの市場での地位を確立し、新技術で次世代データ活用製品を企画・開発し市場へ投入していきます。
●職務内容
・BI/DWHエンジニアとして自社製品の企画・開発・導入、ならびに、SQL Server BI、Power BIを用いたエンドユーザー向けのアドオン機能開発を行って頂きます。
・主要なパブリッククラウド基盤へのシステム構築、主要なクラウドDWH基盤の構築、Power BI、Tableau、QlikView、Dr.SUMなどの主要なBIツールへの連携機能の開発を行って頂きます。
・製品開発においては新技術・新サービスも積極的に取り入れていきますので、最新技術動向の調査・検証も実施していただきます。
・製品導入にあたっては顧客企業と技術的な折衝も担当していただきます。
・チームリーダー以上のポジションを担当していただき、将来的にデータ活用ソリューション関連ビジネスをリードする人材を期待します。
●このポジションで目指せるキャリア
<当ポジションの魅力>
・主要ERPシステムをターゲットにしたソリューションを提供しており、プライムベンダーとして業界業種問わず国内有数の大手企業が多く利用する主要ERPシステムユーザー企業のDX推進部門・情報システム部門さらにデータ利活用を行うユーザ部門と活動することが多く、お客様のより近い立場で開発ができプロジェクトの成功を実感することができます。
・本領域は、新技術・サービスが頻繁に登場しますが、積極的に採用して提案していきますので、ご自身のスキルアップと成長機会が得られます。
・顧客企業へ最適な提案でどのソリューションを適用するかはプロジェクト側に裁量が認められています。ご自身の意見を顧客への最適なご提案へ反映できます。
<キャリアパス>
・入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやテクニカルスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能です。
<スキルアップのための支援>
・全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
新着 ソリューション営業/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
メンバー
仕事内容
今回募集する営業ポジションでは、インフラプラットフォーム導入・構築及び運用保守に関する提案営業を行っていただきます。
営業1部(グループ企業内販)、営業2部(外販)、営業3部(関連会社内販)で人員を募集しています。組織として構成されております。
具体的には、
・新規顧客の開拓(営業2部)、および既存顧客の案件拡大活動(営業1,2,3部共通)
・新規ソリューションの企画・営業活動
・見積・受注・フォローなどの営業活動
・パイプライン管理、サービスメニュー管理
・提携先企業の発掘とリレーションシップ構築 等
【商材】
顧客が利用するITインフラ環境について幅広く扱います。
・クラウド(AWS、Azure、GoogleCloud等)
・セキュリティ(CSIRT、SOC、EDR、CNAPP、セキュリティ診断、情報セキュリティ等)
・Microsoft365関連(Office365、PowerPlatform、Copilot)
・OA関連(PC、スマートフォン、電話、複合機、リモートツール等)
・ネットワーク、サーバー
等に関して顧客のニーズに応じて提案を行い、必要に応じてエンジニアや他部署とのハブとしても機能する重要な立ち位置です。
担当顧客との定例から課題をヒアリングしつつ新規提案を行っていきます。
【キャリアについて】
大手企業を顧客とした営業経験を積むことができます。
スペシャリストを目指す道、マネージャーへ進む道と選択いただけます。
営業1部(グループ企業内販)、営業2部(外販)、営業3部(関連会社内販)で人員を募集しています。組織として構成されております。
具体的には、
・新規顧客の開拓(営業2部)、および既存顧客の案件拡大活動(営業1,2,3部共通)
・新規ソリューションの企画・営業活動
・見積・受注・フォローなどの営業活動
・パイプライン管理、サービスメニュー管理
・提携先企業の発掘とリレーションシップ構築 等
【商材】
顧客が利用するITインフラ環境について幅広く扱います。
・クラウド(AWS、Azure、GoogleCloud等)
・セキュリティ(CSIRT、SOC、EDR、CNAPP、セキュリティ診断、情報セキュリティ等)
・Microsoft365関連(Office365、PowerPlatform、Copilot)
・OA関連(PC、スマートフォン、電話、複合機、リモートツール等)
・ネットワーク、サーバー
等に関して顧客のニーズに応じて提案を行い、必要に応じてエンジニアや他部署とのハブとしても機能する重要な立ち位置です。
担当顧客との定例から課題をヒアリングしつつ新規提案を行っていきます。
【キャリアについて】
大手企業を顧客とした営業経験を積むことができます。
スペシャリストを目指す道、マネージャーへ進む道と選択いただけます。
新着 自社グループ向けプロジェクトマネージャー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
大手広告代理店グループ、或いは一般法人顧客および官公庁向けのIT関連プロジェクトにおいて、以下の業務を行う。
・インフラを主体とするプロジェクトのプロジェクトマネージャー業務
・設計・計画から構築・導入を経て運用に引き渡すまでのプロジェクトを管理・遂行する
・顧客、社外ベンダー、或いは社内各部門などのステークホルダーを牽引し、コスト、品質、期間、リスクなどの各要素を管理してプロジェクトを成功に導く。
・インフラを主体とするプロジェクトのプロジェクトマネージャー業務
・設計・計画から構築・導入を経て運用に引き渡すまでのプロジェクトを管理・遂行する
・顧客、社外ベンダー、或いは社内各部門などのステークホルダーを牽引し、コスト、品質、期間、リスクなどの各要素を管理してプロジェクトを成功に導く。
新着 【東京/大阪】経費精算システム導入コンサルタント/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
リーダー候補 / PM候補
仕事内容
自社グループが提供する、グループ経営管理業務の最適化を目的とした自社SaaS(経費精算システム、仕訳連携システムなど)の導入プロジェクトに参画し、システム導入およびコンサルティングを担当していただきます。
自社SaaSを活用し、製品導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスを通じて、お客様の経営課題を解決していきます。リーダー候補、PM候補として共にビジネスを牽引していただける方のご応募をお待ちしております。
≪ポジションの魅力≫
「自社SaaS」は、さらなる機能追加や改善が予定されており、将来性のある製品です。今後のシリーズ展開や大手企業への導入も計画されており、長く携わることで以下のスキル習得が期待できるポジションです。
・大手企業のお客様とのやり取りを通じて、高度なコミュニケーション能力の習得が可能
・体系化されたプロジェクト推進活動を通じて、高度なプロジェクト遂行能力の習得が可能
・多種多様な顧客へのシステム導入経験により、会計的に専門性の高い業務知識の習得が可能
・ユーザー数が数万となるような、大規模WEBシステムの基礎知識を習得することができる
≪具体的な業務≫
・自社SaaSの導入プロジェクトにおけるコンサルティング業務
・お客様の業務要件のヒアリング
・自社SaaSとのGAP分析と実現方法の検討・決定
・システム導入計画の策定および実行支援
・システム導入業務(設計、設定、検証、教育)の推進およびサポート
・プロジェクト進捗管理および報告
≪研修≫
入社後一定期間は、製品知識やコンサルティング業務を把握していただき、その後に導入チームに合流頂きます。
≪就業環境≫
ほとんどの業務でリモート勤務が可能です。
自社SaaSを活用し、製品導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスを通じて、お客様の経営課題を解決していきます。リーダー候補、PM候補として共にビジネスを牽引していただける方のご応募をお待ちしております。
≪ポジションの魅力≫
「自社SaaS」は、さらなる機能追加や改善が予定されており、将来性のある製品です。今後のシリーズ展開や大手企業への導入も計画されており、長く携わることで以下のスキル習得が期待できるポジションです。
・大手企業のお客様とのやり取りを通じて、高度なコミュニケーション能力の習得が可能
・体系化されたプロジェクト推進活動を通じて、高度なプロジェクト遂行能力の習得が可能
・多種多様な顧客へのシステム導入経験により、会計的に専門性の高い業務知識の習得が可能
・ユーザー数が数万となるような、大規模WEBシステムの基礎知識を習得することができる
≪具体的な業務≫
・自社SaaSの導入プロジェクトにおけるコンサルティング業務
・お客様の業務要件のヒアリング
・自社SaaSとのGAP分析と実現方法の検討・決定
・システム導入計画の策定および実行支援
・システム導入業務(設計、設定、検証、教育)の推進およびサポート
・プロジェクト進捗管理および報告
≪研修≫
入社後一定期間は、製品知識やコンサルティング業務を把握していただき、その後に導入チームに合流頂きます。
≪就業環境≫
ほとんどの業務でリモート勤務が可能です。
新着 自社グループ向けクラウド・エンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
グループ企業、或いは一般法人顧客および官公庁向けの以下の業務。
・ビジネスおよびIT上の課題を分析し、課題を解決する情報システム化提案として再構成し案件化に結びつける。
・クラウド/SaaS/オープンソース関連技術を統合的に活用し、顧客のビジネス戦略を実現するための情報システムを全体的品質(他システムとの整合性や一貫性)を保った上でITアーキテクチャとして設計する。
・ビジネスおよびIT上の課題を分析し、課題を解決する情報システム化提案として再構成し案件化に結びつける。
・クラウド/SaaS/オープンソース関連技術を統合的に活用し、顧客のビジネス戦略を実現するための情報システムを全体的品質(他システムとの整合性や一貫性)を保った上でITアーキテクチャとして設計する。
新着 自社グループ向けITスペシャリスト/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
スペシャリスト(一般職)
仕事内容
自社グループ、或いは一般法人顧客および官公庁向けの案件において以下の業務を行う。
・Windows / Linuxサーバーを使ったシステムのインフラ設計・構築
・ストレージ製品のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・仮想化基盤のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・Amazon EC2などへのシステム設計・構築
・社内基幹ネットワークおよび広域ネットワークの設計・構築・運用
・情報機器(PC、プリンタなど)の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理
・Windows / Linuxサーバーを使ったシステムのインフラ設計・構築
・ストレージ製品のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・仮想化基盤のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・Amazon EC2などへのシステム設計・構築
・社内基幹ネットワークおよび広域ネットワークの設計・構築・運用
・情報機器(PC、プリンタなど)の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理
新着 連結会計インフラサポートリーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
インフラサポートリーダー
仕事内容
最新の経営管理ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)のエンタープライズ向けプロジェクトにおける「インフラサポートリーダー」として、クラウド・オンプレミス問わずお客様からの問い合わせや課題解決に取り組みます。お客様のサポート活動を通じて顧客インフラ環境の課題とニーズ把握に努めつつ、日々進化するクラウドやITサービスのトレンドをキャッチアップして取り入れることで、顧客にとってより付加価値の高いサービスとして提供する体制・仕組みづくりの企画、実践を牽引いただきます。
* インシデント管理: 担当者アサイン、進捗管理、対応支援、対応レビュー
* 問い合わせ対応: 問い合わせ対応/支援、関連部署へのエスカレーション、お客様へのご報告
* 改善活動: 問い合わせ等各種分析、関連部署への報告、各種改善活動
<当ポジションの魅力>
インフラサポート運営を通じて、自発的な業務遂行能力や課題解決能力、最新のIT・クラウド技術を習得し、顧客へ安定したソリューション稼働環境を提供します。
* 業務遂行能力、課題解決能力: お客様の困難な技術課題に関して関連部署と協力しながら課題解決を支援します。また、重要なイベントが発生した際にコミュニケーションを先導します。
* 最新のテクノロジー、ソリューション導入に必要なITスキルの習得・発揮: ソリューション導入に必要なベーシックスキル(OS、DBMS、ETL、ジョブ管理、監査、セキュリティなど)から最新のIT・クラウドスキルを実プロジェクトや研修を通じて習得、向上させることができます。
* 柔軟な働き方: 勤務形態は在宅勤務が基本となっています。顧客プロジェクトについても状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代や、オフィスへの通勤に時間の掛かる方でも働きやすい環境となっています。
<キャリアパス>
志向や適性に合わせてスペシャリスト/ジェネラリストいずれの方向にも成長できる機会があります。
* 技術力を生かしたテクニカルスペシャリスト
* 導入プロジェクトインフラエンジニア
* 各プロダクト、プラットフォームの専門性を持つプロジェクトマネージャー
といった将来的なキャリアパスも考えられます。定期的に面談を行い、ご自身のスキルや成長度、希望を踏まえて担当するプロジェクトやポジションを決定します。
* インシデント管理: 担当者アサイン、進捗管理、対応支援、対応レビュー
* 問い合わせ対応: 問い合わせ対応/支援、関連部署へのエスカレーション、お客様へのご報告
* 改善活動: 問い合わせ等各種分析、関連部署への報告、各種改善活動
<当ポジションの魅力>
インフラサポート運営を通じて、自発的な業務遂行能力や課題解決能力、最新のIT・クラウド技術を習得し、顧客へ安定したソリューション稼働環境を提供します。
* 業務遂行能力、課題解決能力: お客様の困難な技術課題に関して関連部署と協力しながら課題解決を支援します。また、重要なイベントが発生した際にコミュニケーションを先導します。
* 最新のテクノロジー、ソリューション導入に必要なITスキルの習得・発揮: ソリューション導入に必要なベーシックスキル(OS、DBMS、ETL、ジョブ管理、監査、セキュリティなど)から最新のIT・クラウドスキルを実プロジェクトや研修を通じて習得、向上させることができます。
* 柔軟な働き方: 勤務形態は在宅勤務が基本となっています。顧客プロジェクトについても状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代や、オフィスへの通勤に時間の掛かる方でも働きやすい環境となっています。
<キャリアパス>
志向や適性に合わせてスペシャリスト/ジェネラリストいずれの方向にも成長できる機会があります。
* 技術力を生かしたテクニカルスペシャリスト
* 導入プロジェクトインフラエンジニア
* 各プロダクト、プラットフォームの専門性を持つプロジェクトマネージャー
といった将来的なキャリアパスも考えられます。定期的に面談を行い、ご自身のスキルや成長度、希望を踏まえて担当するプロジェクトやポジションを決定します。
新着 自社グループ向けITサポートデスク・スーパーバイザー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
ITサポートデスク・スーパーバイザー
仕事内容
自社グループの案件において以下の業務を行っていただきます。
業務内容:
1. PC(セキュリティソフト等PC導入ソフト含む)の導入企画、提案
2. プロジェクト計画作成、管理、推進
3. 設計/構築/導入、保守運用業務
自社グループの、大規模な環境を管理いただくとともに、社内インフラ管理をけん引いただくマネージャー的な役割も期待するポジションです。
要件に基づいたシステム構成が立案できる方、これまで多数のクライアントPCを扱ってこられた方など、これまでのご経験を活かしていきたい方からのご応募をお待ちしております。
業務内容:
1. PC(セキュリティソフト等PC導入ソフト含む)の導入企画、提案
2. プロジェクト計画作成、管理、推進
3. 設計/構築/導入、保守運用業務
自社グループの、大規模な環境を管理いただくとともに、社内インフラ管理をけん引いただくマネージャー的な役割も期待するポジションです。
要件に基づいたシステム構成が立案できる方、これまで多数のクライアントPCを扱ってこられた方など、これまでのご経験を活かしていきたい方からのご応募をお待ちしております。
新着 SaaS導入・データ移行プロジェクトリーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトリーダー/PM
仕事内容
【役割】
・クラウドストレージサービス等の導入、および既存環境からのデータ移行プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー/PMを担っていただくポジションです。
【作業概要】
・クラウドストレージサービス等の導入・移行支援
・ファイルサーバや既存のファイル共有サービスからクラウドストレージサービスへのデータ移行プロジェクトの計画・実行管理
・(移行元のアクセス権調査、データ移行ツール等のツール活用、スクリプトによる自動化を含む)
・IDaaSサービス等と連携した認証基盤・プロビジョニングの設計・構築
・上記SaaS導入に伴うテナント設計、運用設計
・顧客要件ヒアリング、最適なSaaSソリューションの選定・提案
・導入プロジェクトの計画策策定、進捗管理、品質管理
・顧客折衝、ベンダーコントロール
・クラウドストレージサービス等の導入、および既存環境からのデータ移行プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー/PMを担っていただくポジションです。
【作業概要】
・クラウドストレージサービス等の導入・移行支援
・ファイルサーバや既存のファイル共有サービスからクラウドストレージサービスへのデータ移行プロジェクトの計画・実行管理
・(移行元のアクセス権調査、データ移行ツール等のツール活用、スクリプトによる自動化を含む)
・IDaaSサービス等と連携した認証基盤・プロビジョニングの設計・構築
・上記SaaS導入に伴うテナント設計、運用設計
・顧客要件ヒアリング、最適なSaaSソリューションの選定・提案
・導入プロジェクトの計画策策定、進捗管理、品質管理
・顧客折衝、ベンダーコントロール
新着 【東京/大阪/名古屋】人事管理ソリューション(自社SaaS)保守プロジェクトメンバー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトメンバー
仕事内容
自社の人事管理ソリューション(自社SaaS)を対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトに関わるエンジニアを募集いたします。スキルアップのための環境整備を推進しており、リーダーなどへのステップアップを目指すことができます。
入社後は、自社SaaSエンジニアとしての研修を受講いただき、その後先輩エンジニアの下でプロジェクトに参画いただきます。
【職務内容】
私たちのチームは、お客様が自社SaaSシステムを通じてビジネス目標を達成できるよう、継続的なサポートと最適化を行う専門部隊です。開発部門とは異なり、保守プロジェクトのメンバーとして、以下の業務を中心に行っています。
エラーや障害の対応:システムトラブルの原因を特定・解決し、安定稼働を維持します。標準パラメータ設定やマスタやトランザクションデータの確認を行います。確認等ではデータベースを操作することがあります。
製品や業務に関する問い合わせ対応:お客様からの質問や要望に対し、標準機能による対応可否を判断するほか、深い製品知識と業務理解を活かして最適な解決策を提供します。
お客様業務の変化に伴うシステムの追加開発・変更:業務プロセスやニーズの変化に応じて、機能追加や変更を行い、要件定義からリリース後の保守まで一貫して担当します。
法改正や年末調整への対応:最新の法令・制度変更に合わせてシステムをアップデートし、お客様の運用をサポートします。
プログラミングを行う機会もありますが、業務全体の一部であり、主にシステム設定やデータの取り扱いが中心です。
【当ポジションの魅力・得られる経験】
●ミッションクリティカルなシステムを支えるやりがい
人事システムは企業活動の基盤です。自社SaaSは多くの大手企業に導入されており、その保守・運用を通じて企業と社員の活躍を支える重要な役割を担います。
●専門知識とマネジメントスキルを両立したキャリア形成
人事・給与・就業管理といった人事領域全般の専門知識を深め、HCM領域でのプロフェッショナルを目指せます。また、経験を積むことで、後輩の指導やチームの取りまとめなど、マネジメントスキルを磨く機会も豊富です。ステップアップに伴い、顧客との関係構築やプロジェクト全体の推進など、より高度な役割を担うことができます。
●成長を支援する環境
1. 自社SaaSを効率的に学べる教材・プログラム
2. 法制度や自社SaaS製品についての情報共有の場や同僚
3. それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
4. ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ
【所属組織について】
経験豊富なエンジニアから若手まで在籍し、情報共有や相談がしやすい環境です。開発部門とも連携し、一体感を持って業務に取り組んでいます。
入社後は、自社SaaSエンジニアとしての研修を受講いただき、その後先輩エンジニアの下でプロジェクトに参画いただきます。
【職務内容】
私たちのチームは、お客様が自社SaaSシステムを通じてビジネス目標を達成できるよう、継続的なサポートと最適化を行う専門部隊です。開発部門とは異なり、保守プロジェクトのメンバーとして、以下の業務を中心に行っています。
エラーや障害の対応:システムトラブルの原因を特定・解決し、安定稼働を維持します。標準パラメータ設定やマスタやトランザクションデータの確認を行います。確認等ではデータベースを操作することがあります。
製品や業務に関する問い合わせ対応:お客様からの質問や要望に対し、標準機能による対応可否を判断するほか、深い製品知識と業務理解を活かして最適な解決策を提供します。
お客様業務の変化に伴うシステムの追加開発・変更:業務プロセスやニーズの変化に応じて、機能追加や変更を行い、要件定義からリリース後の保守まで一貫して担当します。
法改正や年末調整への対応:最新の法令・制度変更に合わせてシステムをアップデートし、お客様の運用をサポートします。
プログラミングを行う機会もありますが、業務全体の一部であり、主にシステム設定やデータの取り扱いが中心です。
【当ポジションの魅力・得られる経験】
●ミッションクリティカルなシステムを支えるやりがい
人事システムは企業活動の基盤です。自社SaaSは多くの大手企業に導入されており、その保守・運用を通じて企業と社員の活躍を支える重要な役割を担います。
●専門知識とマネジメントスキルを両立したキャリア形成
人事・給与・就業管理といった人事領域全般の専門知識を深め、HCM領域でのプロフェッショナルを目指せます。また、経験を積むことで、後輩の指導やチームの取りまとめなど、マネジメントスキルを磨く機会も豊富です。ステップアップに伴い、顧客との関係構築やプロジェクト全体の推進など、より高度な役割を担うことができます。
●成長を支援する環境
1. 自社SaaSを効率的に学べる教材・プログラム
2. 法制度や自社SaaS製品についての情報共有の場や同僚
3. それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
4. ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ
【所属組織について】
経験豊富なエンジニアから若手まで在籍し、情報共有や相談がしやすい環境です。開発部門とも連携し、一体感を持って業務に取り組んでいます。
新着 自社グループ向けアプリケーションSE(Java)リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
リーダー
仕事内容
自社グループ向けに、広告配信管理システムや会計管理システムの開発・保守業務を行うポジションです。JavaおよびJavaScriptのフレームワークを活用したWebアプリケーション開発において、設計・開発・テストを担うアプリケーションSEを募集します。
●メディア領域(広告配信、コンテンツ管理等)
●会計領域(管理会計)
【職務内容】
・要件定義、設計、開発、テスト
・ユーザー要件の調整、オフショアベンダーの調整
・稼働後のシステム保守
【当ポジションの魅力・得られる経験】
●大手企業の経営基盤を支えるやりがい
扱っているシステムはどれも自社グループ経営の中核となる重要なものです。大手企業向けの重要システム開発に携わる経験に加え、マーケティング業務知識を得ることもでき、大手企業のITを支える仕事はSEにとって大きなやりがいを得られます。
●Javaフレームワークを活用した開発経験
パッケージ導入ではなく、Javaフレームワークを活用したアプリケーション開発がメインのため、設計力や技術力を身につけることができます。
●ユーザー要件の把握、顧客調整力
グループ企業向けのシステム開発のため、単なるSIerの位置づけではなく、社内SEに近い動き方が求められます。ユーザーに近い立場から、業務要件をシステムに落とし込む必要があり、プログラミング力に加えて、要件把握力や顧客調整力といったPM力を伸ばして頂けます。
●メディア領域(広告配信、コンテンツ管理等)
●会計領域(管理会計)
【職務内容】
・要件定義、設計、開発、テスト
・ユーザー要件の調整、オフショアベンダーの調整
・稼働後のシステム保守
【当ポジションの魅力・得られる経験】
●大手企業の経営基盤を支えるやりがい
扱っているシステムはどれも自社グループ経営の中核となる重要なものです。大手企業向けの重要システム開発に携わる経験に加え、マーケティング業務知識を得ることもでき、大手企業のITを支える仕事はSEにとって大きなやりがいを得られます。
●Javaフレームワークを活用した開発経験
パッケージ導入ではなく、Javaフレームワークを活用したアプリケーション開発がメインのため、設計力や技術力を身につけることができます。
●ユーザー要件の把握、顧客調整力
グループ企業向けのシステム開発のため、単なるSIerの位置づけではなく、社内SEに近い動き方が求められます。ユーザーに近い立場から、業務要件をシステムに落とし込む必要があり、プログラミング力に加えて、要件把握力や顧客調整力といったPM力を伸ばして頂けます。
新着 自社グループ向け『統合HCMソリューション』開発プロジェクトリーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
大手企業グループ向けに、人事システムの要件定義・導入 保守をご担当いただきます。担当するシステムは、自社の統合HCMソリューションが対象です。導入支援では課題・要望のヒアリング内容を理解し、設計に反映してチームで開発を行って頂きます。稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う支援を行うポジションです。
【職務内容】
・パッケージ導入(標準導入設定、テスト)
・アドオン開発(設計、開発、テスト)
・稼働フェーズでの保守(製品保守/SI保守)
【当ポジションの魅力・得られる経験】
●大手企業グループの人事システムに関わるやりがい
人事システムは発令・給与・評価など重要な情報を扱うだけではなく、組織情報やユーザー情報を他システムに連携する元となる、企業の根幹を支える重要なシステムです。
大規模ユーザーを支えるシステムの導入や保守は、複雑性が高く、全体を見ながらリードしていく視野の広さと柔軟性が求められます。
●ユーザー要件の把握、顧客調整力
関連企業のため、一過性の対応ではなく、ユーザーの日々の業務や真の課題に寄り添いながら、最適なシステム要件に落とし込むコンサルテーションスキルも必要とされます。
規模や重要性が高い案件にチャレンジしてスキルやPM力を磨くことができます。チームで一緒に顧客課題を解決することにやりがいや達成感を感じる方にお勧めしたいポジションです。
【職務内容】
・パッケージ導入(標準導入設定、テスト)
・アドオン開発(設計、開発、テスト)
・稼働フェーズでの保守(製品保守/SI保守)
【当ポジションの魅力・得られる経験】
●大手企業グループの人事システムに関わるやりがい
人事システムは発令・給与・評価など重要な情報を扱うだけではなく、組織情報やユーザー情報を他システムに連携する元となる、企業の根幹を支える重要なシステムです。
大規模ユーザーを支えるシステムの導入や保守は、複雑性が高く、全体を見ながらリードしていく視野の広さと柔軟性が求められます。
●ユーザー要件の把握、顧客調整力
関連企業のため、一過性の対応ではなく、ユーザーの日々の業務や真の課題に寄り添いながら、最適なシステム要件に落とし込むコンサルテーションスキルも必要とされます。
規模や重要性が高い案件にチャレンジしてスキルやPM力を磨くことができます。チームで一緒に顧客課題を解決することにやりがいや達成感を感じる方にお勧めしたいポジションです。
新着 【名古屋】自社人事管理ソリューション保守プロジェクトリーダー(マネージャー候補)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
保守プロジェクトリーダー(マネージャー候補)
仕事内容
大手IT企業の人事管理ソリューションである自社ソリューションを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。
【職務内容】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
【当ポジションの魅力・得られる経験】
1. ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
2. 成長を支援する環境
・ 自社ソリューションを効率的に学べる教材・プログラム
・ 法制度や自社ソリューション製品についての情報共有の場や同僚
・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ
【自社HCMソリューションとは】
自社開発の大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。自社ソリューションは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、多くの導入実績を積み重ねています。
【職務内容】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
【当ポジションの魅力・得られる経験】
1. ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
2. 成長を支援する環境
・ 自社ソリューションを効率的に学べる教材・プログラム
・ 法制度や自社ソリューション製品についての情報共有の場や同僚
・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ
【自社HCMソリューションとは】
自社開発の大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。自社ソリューションは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、多くの導入実績を積み重ねています。
新着 【大阪】人事管理ソリューション保守プロジェクトリーダー(マネージャー候補)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
保守プロジェクトリーダー(マネージャー候補)
仕事内容
自社人事管理ソリューションを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。
【職務内容】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
【当ポジションの魅力・得られる経験】
1. ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
2. 成長を支援する環境
* 自社ソリューションを効率的に学べる教材・プログラム
* 法制度や自社ソリューションについての情報共有の場や同僚
* それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
* ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ
【職務内容】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
【当ポジションの魅力・得られる経験】
1. ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
2. 成長を支援する環境
* 自社ソリューションを効率的に学べる教材・プログラム
* 法制度や自社ソリューションについての情報共有の場や同僚
* それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
* ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ
新着 【東京/大阪/広島】3D CADソリューションエンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
大手製造業を対象に3D CADソリューション(特定の3D CADソフトウェア)の導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー候補を募集しています。
「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「ものづくりの現場を多角的に見てみたい」「3D設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております!
◆業務内容
製造業向けCADソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
・システム提案・導入支援(要件定義/設計・検証)
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育(リモート・オンサイト)
・3Dモデリング支援(場合によってはモデリング作業も)
・活用提案や業務改善のコンサルティング
単なるソリューション導入支援にとどまらず、製造現場に寄り添った支援が可能です。課題ヒアリングから入り込み、改善提案や導入後の伴走まで一貫して担当します。キャリアステップを踏んでいく際の基準は年次ではなく、個人の成果や専門性となっています。
◆教育体制
単なるOJTではなく、まずは座学や動画教材を通じて基礎知識を身につけ、その後実際に機器を操作しながら実践的なスキルを習得することができます。さらに、OJTでは経験豊富な先輩社員がしっかりサポートし、業務に必要な技術や知識を着実に習得できる環境を整えております。
◆配属予定先の事業部について
CAD/CAM/CAE/PDMなど製造業向け設計開発ソフトウェアに特化し、自動車・電機など日本を代表する製造業を中心に、複数業界・トップ企業のプロジェクトに参画しております。安定した基盤を持つ企業グループの一員として、個人の裁量とアイデアを尊重する環境で、キャリアを築きたい方に適しています。
「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「ものづくりの現場を多角的に見てみたい」「3D設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております!
◆業務内容
製造業向けCADソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
・システム提案・導入支援(要件定義/設計・検証)
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育(リモート・オンサイト)
・3Dモデリング支援(場合によってはモデリング作業も)
・活用提案や業務改善のコンサルティング
単なるソリューション導入支援にとどまらず、製造現場に寄り添った支援が可能です。課題ヒアリングから入り込み、改善提案や導入後の伴走まで一貫して担当します。キャリアステップを踏んでいく際の基準は年次ではなく、個人の成果や専門性となっています。
◆教育体制
単なるOJTではなく、まずは座学や動画教材を通じて基礎知識を身につけ、その後実際に機器を操作しながら実践的なスキルを習得することができます。さらに、OJTでは経験豊富な先輩社員がしっかりサポートし、業務に必要な技術や知識を着実に習得できる環境を整えております。
◆配属予定先の事業部について
CAD/CAM/CAE/PDMなど製造業向け設計開発ソフトウェアに特化し、自動車・電機など日本を代表する製造業を中心に、複数業界・トップ企業のプロジェクトに参画しております。安定した基盤を持つ企業グループの一員として、個人の裁量とアイデアを尊重する環境で、キャリアを築きたい方に適しています。
新着 ITエンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
チームリーダー / PL・PM補佐
仕事内容
・要件の取り纏め、システムグランドデザインの作成
・営業支援(提案書・見積作成、顧客へのプレゼンテーション)
・基本設計から実装、テスト工程での開発、導入調整(OS・MWインストール/設定情報の確認・整理、ベンダコントロール)
・案件管理(スケジュール管理、メンバー管理、ベンダ交渉)
・技術的課題の抽出と解決の推進
・保守、運用支援、障害対応
※能力・経験を考慮し決定お任せする具体的な業務を決めていきます。
・営業支援(提案書・見積作成、顧客へのプレゼンテーション)
・基本設計から実装、テスト工程での開発、導入調整(OS・MWインストール/設定情報の確認・整理、ベンダコントロール)
・案件管理(スケジュール管理、メンバー管理、ベンダ交渉)
・技術的課題の抽出と解決の推進
・保守、運用支援、障害対応
※能力・経験を考慮し決定お任せする具体的な業務を決めていきます。
新着 データエンジニア/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
データエンジニアリングスペシャリスト
仕事内容
【募集の背景】
当社は現在、従来のネット銀行の枠を超えた次世代の金融プラットフォーム構想を推進しています。AIを活用した金融サービスの成功は、AIに供給される「データ」の質と鮮度に依存しています。社内外に散在する膨大なデータ(勘定系トランザクション、ログ、外部Webデータなど)を、リアルタイムに収集・統合し、AIが即座に活用できる形に整える「モダン・データレイクハウス」を構築するため、データエンジニアリングのスペシャリストを募集します。
【主な業務内容】
Google Cloud (BigQuery, Cloud Storage) を中核としたデータ分析基盤・AI学習基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。
1.データレイクハウスの構築:
・非構造化データ(Bronze)から構造化データ(Gold)までのパイプライン設計。BigQuery と GCS を活用した効率的なデータ管理。
2.データ収集パイプラインの開発:
・Cloud Run や Cloud Scheduler を活用した、外部サイトからのスクレイピング(データ取得)基盤の構築と運用。
・基幹システムからのデータ連携(ETL/ELT)処理の実装。
3.データガバナンスと品質管理:
・機密性の高い金融データを安全に扱うためのセキュリティ設計(IAM、VPC Service Controls)およびデータカタログの整備。
【このポジションの魅力】
・ゼロイチの設計: 既存基盤の保守ではなく、AI活用のための新しいデータ基盤をアーキテクチャ選定からリードできます。
・Google Cloudへの特化: BigQueryを中心とした、Google Cloudのデータエコシステム(Dataflow, Pub/Sub, Looker等)をフル活用する専門性が磨かれます。
・AIとの協働: 作ったデータを「人間が見る」だけでなく「AIエージェントが使う」という、最先端のデータ活用シーンに携われます。
【キャリアパス】
当社はAIを活用した新しい金融サービスの形を創造しています。そのため、決まったレールの上を進むキャリアではありません。
・スペシャリストの道: 技術を極め、Google CloudやAI技術の第一人者として業界で認知される道。
・マネジメント・経営の道: 組織を拡大し、経営に参画する道。
・ビジネスの道: テクノロジーを武器に、新しい金融サービスの事業責任者となる道。
スタートアップのようなスピード感と、金融インフラとしての規模感を併せ持つ環境で、あなたの志向に合わせたキャリアを柔軟に描くことができます。
●データ整備の役割から、データの価値を最大化する役割へ
【3年後】シニアデータエンジニア / アナリティクスエンジニア
データを単に整備するだけでなく、データアナリストやデータサイエンティストが使いやすい形にデータを加工・定義する「アナリティクスエンジニア」へと進化します。また、リアルタイム・ストリーミング処理など、より難易度の高い技術領域の第一人者となります。
【5年後】データアーキテクト または データサイエンティスト
基盤志向: データアーキテクトとして、組織全体のデータガバナンスや、全社横断的なデータ活用基盤のグランドデザインを担います。
分析志向: 自身が構築した膨大なデータを活用し、高度な分析モデルを作成して経営課題を解決するデータサイエンティストへと職種転換し、活躍の幅を広げることも可能です。
当社は現在、従来のネット銀行の枠を超えた次世代の金融プラットフォーム構想を推進しています。AIを活用した金融サービスの成功は、AIに供給される「データ」の質と鮮度に依存しています。社内外に散在する膨大なデータ(勘定系トランザクション、ログ、外部Webデータなど)を、リアルタイムに収集・統合し、AIが即座に活用できる形に整える「モダン・データレイクハウス」を構築するため、データエンジニアリングのスペシャリストを募集します。
【主な業務内容】
Google Cloud (BigQuery, Cloud Storage) を中核としたデータ分析基盤・AI学習基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。
1.データレイクハウスの構築:
・非構造化データ(Bronze)から構造化データ(Gold)までのパイプライン設計。BigQuery と GCS を活用した効率的なデータ管理。
2.データ収集パイプラインの開発:
・Cloud Run や Cloud Scheduler を活用した、外部サイトからのスクレイピング(データ取得)基盤の構築と運用。
・基幹システムからのデータ連携(ETL/ELT)処理の実装。
3.データガバナンスと品質管理:
・機密性の高い金融データを安全に扱うためのセキュリティ設計(IAM、VPC Service Controls)およびデータカタログの整備。
【このポジションの魅力】
・ゼロイチの設計: 既存基盤の保守ではなく、AI活用のための新しいデータ基盤をアーキテクチャ選定からリードできます。
・Google Cloudへの特化: BigQueryを中心とした、Google Cloudのデータエコシステム(Dataflow, Pub/Sub, Looker等)をフル活用する専門性が磨かれます。
・AIとの協働: 作ったデータを「人間が見る」だけでなく「AIエージェントが使う」という、最先端のデータ活用シーンに携われます。
【キャリアパス】
当社はAIを活用した新しい金融サービスの形を創造しています。そのため、決まったレールの上を進むキャリアではありません。
・スペシャリストの道: 技術を極め、Google CloudやAI技術の第一人者として業界で認知される道。
・マネジメント・経営の道: 組織を拡大し、経営に参画する道。
・ビジネスの道: テクノロジーを武器に、新しい金融サービスの事業責任者となる道。
スタートアップのようなスピード感と、金融インフラとしての規模感を併せ持つ環境で、あなたの志向に合わせたキャリアを柔軟に描くことができます。
●データ整備の役割から、データの価値を最大化する役割へ
【3年後】シニアデータエンジニア / アナリティクスエンジニア
データを単に整備するだけでなく、データアナリストやデータサイエンティストが使いやすい形にデータを加工・定義する「アナリティクスエンジニア」へと進化します。また、リアルタイム・ストリーミング処理など、より難易度の高い技術領域の第一人者となります。
【5年後】データアーキテクト または データサイエンティスト
基盤志向: データアーキテクトとして、組織全体のデータガバナンスや、全社横断的なデータ活用基盤のグランドデザインを担います。
分析志向: 自身が構築した膨大なデータを活用し、高度な分析モデルを作成して経営課題を解決するデータサイエンティストへと職種転換し、活躍の幅を広げることも可能です。
新着 QAエンジニア(リーダー候補)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
QAリード
仕事内容
【募集の背景】
業界をリードする企業を目指す当社では、日々進化するサービスにおいて「高品質で快適なユーザー体験」をお客様に提供することを最重要視しています。
その実現には、UXデザインだけでなく、高品質なシステムの安定稼働が不可欠です。
これまで開発チーム主導で品質管理を行ってきましたが、より高度な品質保証体制を構築するため、QA専任チームを新たに立ち上げることになりました。
ユーザー視点に立った品質戦略の立案や、テスト設計・自動化の推進を担うポジションとして、QAエンジニアを募集します。
【主な業務内容】
1. 各システム開発・新規サービス導入案件におけるQA担当として、システムの品質保証に対する検証・結果分析・改善施策の計画・実行
2. 各システム安定稼働に向けてのテスト環境における運用・保守
3. アプリケーションテストの自動化・効率化に伴う更なる高度化施策の企画・実行
4. テスト実施外部委託先との協業とテスト全体のコントロール
5. システム全体におけるパフォーマンス・キャパシティに対しての分析とビジネスの伸びに着目したシステム強化施策の検討
【このポジションの魅力】
・品質戦略の立案という上流工程への関与:単なるテスト実行ではなく、品質基準の策定や改善提案も行っていただきます。
・事業貢献のダイレクトな実感: あなたのアイデアと技術が、お客さまの利便性向上や事業の成長に直結するのを間近で体感できます。サービス開発と成長に深く関わる当事者意識を持って働ける環境です。
・スピード感と大きな裁量: 私たちは新しい金融サービスを提供しています。年次や役職に関係なく、良い提案は即座に採用され、スピーディーに実行に移されます。大きな裁量権のもと、自律的にプロジェクトを推進できます。
業界をリードする企業を目指す当社では、日々進化するサービスにおいて「高品質で快適なユーザー体験」をお客様に提供することを最重要視しています。
その実現には、UXデザインだけでなく、高品質なシステムの安定稼働が不可欠です。
これまで開発チーム主導で品質管理を行ってきましたが、より高度な品質保証体制を構築するため、QA専任チームを新たに立ち上げることになりました。
ユーザー視点に立った品質戦略の立案や、テスト設計・自動化の推進を担うポジションとして、QAエンジニアを募集します。
【主な業務内容】
1. 各システム開発・新規サービス導入案件におけるQA担当として、システムの品質保証に対する検証・結果分析・改善施策の計画・実行
2. 各システム安定稼働に向けてのテスト環境における運用・保守
3. アプリケーションテストの自動化・効率化に伴う更なる高度化施策の企画・実行
4. テスト実施外部委託先との協業とテスト全体のコントロール
5. システム全体におけるパフォーマンス・キャパシティに対しての分析とビジネスの伸びに着目したシステム強化施策の検討
【このポジションの魅力】
・品質戦略の立案という上流工程への関与:単なるテスト実行ではなく、品質基準の策定や改善提案も行っていただきます。
・事業貢献のダイレクトな実感: あなたのアイデアと技術が、お客さまの利便性向上や事業の成長に直結するのを間近で体感できます。サービス開発と成長に深く関わる当事者意識を持って働ける環境です。
・スピード感と大きな裁量: 私たちは新しい金融サービスを提供しています。年次や役職に関係なく、良い提案は即座に採用され、スピーディーに実行に移されます。大きな裁量権のもと、自律的にプロジェクトを推進できます。
新着 カスタマーセンター企画改善推進/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
カスタマーセンター改善推進担当
仕事内容
ネット銀行におけるカスタマーセンター及び顧客対応部門の改善推進をお任せします。当行のお客さま対応を行う、カスタマーセンターの運営管理や改善を行いながら、カスタマーセンターからのエスカレーション対応やその他銀行業務を行っています。実業務を行いながら、業務の自動化や改善、カスタマーセンターの運営管理までお客さま対応にかかる幅広い分野を担うことができる部署です。
・AIやテクノロジーを活用した高度なカスタマーセンターの構築、業務改善
・カスタマーセンターの分析、品質向上、運営管理
・カスタマーセンターからのエスカレーション対応
・追加口座審査業務
・デビットカード不正対応業務
・郵便返礼業務
・その他銀行業務等
【本ポジションで積める経験/魅力】
・お客さま対応にかかる品質改善を担っていただきます。ご利用いただいているお客さまの声を受け取り、カスタマーサポートの体制やQ&Aの充実だけでなく、当行サービスの向上にも寄与することもあります。
・銀行におけるカスタマーセンターの企画改善経験を積むことができます。カスタマーに近い部署での経験となるため、現場の声に沿って真に必要な改善を行い、身をもって成果を実感することができます。
・カスタマーサポート部門で企画改善に携わることができます。当行はAIの活用を推進しており、最新技術を活用した改善を積極的に行います。高度化していくカスタマーサポート体制の基盤から作り上げていく経験を得られます。
・AIやテクノロジーを活用した高度なカスタマーセンターの構築、業務改善
・カスタマーセンターの分析、品質向上、運営管理
・カスタマーセンターからのエスカレーション対応
・追加口座審査業務
・デビットカード不正対応業務
・郵便返礼業務
・その他銀行業務等
【本ポジションで積める経験/魅力】
・お客さま対応にかかる品質改善を担っていただきます。ご利用いただいているお客さまの声を受け取り、カスタマーサポートの体制やQ&Aの充実だけでなく、当行サービスの向上にも寄与することもあります。
・銀行におけるカスタマーセンターの企画改善経験を積むことができます。カスタマーに近い部署での経験となるため、現場の声に沿って真に必要な改善を行い、身をもって成果を実感することができます。
・カスタマーサポート部門で企画改善に携わることができます。当行はAIの活用を推進しており、最新技術を活用した改善を積極的に行います。高度化していくカスタマーサポート体制の基盤から作り上げていく経験を得られます。
新着 マーケティングアナリスト(専任アナリスト)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リードアナリスト
仕事内容
【主な業務内容】
・BIツール等を用いた顧客データ活用推進
・マーケティングチームに提供する分析データモデルの要件定義、実装、メンテナンス
・分析・集計業務の自動化や業務改善など
【期待する役割】
・自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組んでいただきます。
・マーケティングチーム付の専任アナリストとして、メンバーと協業しながら戦略立案や顧客動向分析をデータ活用の面でリードしていただきます。
・BIツール等を用いた顧客データ活用推進
・マーケティングチームに提供する分析データモデルの要件定義、実装、メンテナンス
・分析・集計業務の自動化や業務改善など
【期待する役割】
・自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組んでいただきます。
・マーケティングチーム付の専任アナリストとして、メンバーと協業しながら戦略立案や顧客動向分析をデータ活用の面でリードしていただきます。
新着 人事システム担当者/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任
仕事内容
【背景】
人事部ではメインの自社人事システムを使用しています。当該システムにて対応している業務は人事管理、就業管理、給与管理および人財管理(目標管理)です。人事情報の秘匿性から、当該システムは人事部が直接管理しています。システム関連部門も自社の基幹システムの見直しをすすめるなか、人員を人事部に回す余裕はない状況です。当該状況下、システム開発(要件定義、テスト等メーカーとの調整)、運用、メンテナンス、管理(予算管理、VersionUP管理、リスク管理)等を担う人材をキャリア採用にて募集いたします。
【業務内容】
・人事制度各種関連規程の理解
・人事制度の見直し、働き方改革等の新たな企画立案・推進による制度創設、規程改正および税制等の制度変更の現行システムへの組み込み、反映(規程、システム資料の読込み、要件定義及びテスト等ベンダーとの調整、ベンダーの異なるシステムのベンダー間調整、各種打合せ)
・人事発令、組織改編等入力作業及びサポート
・不具合発生時の対応(グループ会社で利用、発生原因の特定と修正、社内周知等)
・人事部システム予算の立案、執行管理(システム部門との調整)
・システムリスク管理の対応(ログ、パスワード管理、サーバーへのアクセス管理、バージョンアップ管理等)
・監査対応(本監査および自主監査対応、人事部内の使用システムの必要情報の整理、棚卸)
・現行システムの課題をふまえた将来的な人事システムの最適化検討
人事部ではメインの自社人事システムを使用しています。当該システムにて対応している業務は人事管理、就業管理、給与管理および人財管理(目標管理)です。人事情報の秘匿性から、当該システムは人事部が直接管理しています。システム関連部門も自社の基幹システムの見直しをすすめるなか、人員を人事部に回す余裕はない状況です。当該状況下、システム開発(要件定義、テスト等メーカーとの調整)、運用、メンテナンス、管理(予算管理、VersionUP管理、リスク管理)等を担う人材をキャリア採用にて募集いたします。
【業務内容】
・人事制度各種関連規程の理解
・人事制度の見直し、働き方改革等の新たな企画立案・推進による制度創設、規程改正および税制等の制度変更の現行システムへの組み込み、反映(規程、システム資料の読込み、要件定義及びテスト等ベンダーとの調整、ベンダーの異なるシステムのベンダー間調整、各種打合せ)
・人事発令、組織改編等入力作業及びサポート
・不具合発生時の対応(グループ会社で利用、発生原因の特定と修正、社内周知等)
・人事部システム予算の立案、執行管理(システム部門との調整)
・システムリスク管理の対応(ログ、パスワード管理、サーバーへのアクセス管理、バージョンアップ管理等)
・監査対応(本監査および自主監査対応、人事部内の使用システムの必要情報の整理、棚卸)
・現行システムの課題をふまえた将来的な人事システムの最適化検討
新着 サーキュラーエコノミー推進部/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当課長
仕事内容
サーキュラーエコノミー推進部において、資源循環モデルの企画・推進ならびに関連領域のM&A戦略を担っていただきます。循環スキーム構築、再資源化・リユース技術の調査、実証プロジェクト運営、関連制度・市場分析、提携先開拓に加え、候補企業の探索・事業性評価、デューデリジェンス支援、PMI検討などを担当。社内外と協業し、環境価値と経済価値を両立する新たな事業創出をリードいただきます。
【部門の魅力】
サーキュラーエコノミー推進部には、リース満了資産の再活用を担う「リース資産管理室」と新たな循環型ビジネスの企画を行う「企画管理グループ」で構成されています。今回の募集は企画管理グループでの採用となりますが、本人の希望や適性に応じ、将来的にリース資産管理室への配置転換も可能です。企画管理グループです。
【部門の魅力】
サーキュラーエコノミー推進部には、リース満了資産の再活用を担う「リース資産管理室」と新たな循環型ビジネスの企画を行う「企画管理グループ」で構成されています。今回の募集は企画管理グループでの採用となりますが、本人の希望や適性に応じ、将来的にリース資産管理室への配置転換も可能です。企画管理グループです。
新着 経理実務業務全般、部内庶務実務/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主に単体・連結・月次決算業務等の経理実務業務全般、部内庶務実務に従事いただきます。
例として、交際費資料作成、残高証明書作成、請求書処理、事業所税申告書作成・納付、税区分科目等誤入力分修正依頼及び処理確認、組織改編・支店住所変更時等での諸業務があります。
応募時のキャリアや入社後の活躍次第で、事務職における管理職への登用も展望されます。
例として、交際費資料作成、残高証明書作成、請求書処理、事業所税申告書作成・納付、税区分科目等誤入力分修正依頼及び処理確認、組織改編・支店住所変更時等での諸業務があります。
応募時のキャリアや入社後の活躍次第で、事務職における管理職への登用も展望されます。
新着 【島根及び鳥取】MR(オンコロジー領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー(血液がん)領域
【配属予定日】 2026年3月1日
【採用人数】 1名
【配属勤務地】 ・島根県及び鳥取県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー(血液がん)領域
【配属予定日】 2026年3月1日
【採用人数】 1名
【配属勤務地】 ・島根県及び鳥取県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 社内ITヘルプデスク業務、社内ITインフラ構築・運用/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
[対象システム]
ユーザー利用環境におけるハードウェア(WindowsPC)、OS(Windows11)、ミドルウェア(Office製品など多数)等環境構築・サポート
セキュリティ対策維持・強化を意識したITインフラ運用・管理
各システムアカウント管理
ユーザー業務環境の改善や利便性向上案件
現在、WindowsデスクトップPC*900台、WindowsモバイルPC*450台、iPad*120台、iPhone*420台を所有し社員に利用環境を提供。オンプレミス業務システムの他SaaSを中心としてクラウドサービスを利用している。
これら利用環境における、構築・運用・管理をはじめ、ユーザー業務環境の改善や利便性向上といった案件を多数実施している。
社内ITヘルプデスク担当として運用・管理業務を中心に担当していただきつつ、サーバー構築・運用やクラウドサービスの導入・運用など社内ITインフラ構築、運用を担当していただきたい。
ユーザー利用環境におけるハードウェア(WindowsPC)、OS(Windows11)、ミドルウェア(Office製品など多数)等環境構築・サポート
セキュリティ対策維持・強化を意識したITインフラ運用・管理
各システムアカウント管理
ユーザー業務環境の改善や利便性向上案件
現在、WindowsデスクトップPC*900台、WindowsモバイルPC*450台、iPad*120台、iPhone*420台を所有し社員に利用環境を提供。オンプレミス業務システムの他SaaSを中心としてクラウドサービスを利用している。
これら利用環境における、構築・運用・管理をはじめ、ユーザー業務環境の改善や利便性向上といった案件を多数実施している。
社内ITヘルプデスク担当として運用・管理業務を中心に担当していただきつつ、サーバー構築・運用やクラウドサービスの導入・運用など社内ITインフラ構築、運用を担当していただきたい。
新着 【茨城】半導体検査装置向けの超精密位置決めステージに関する研究 /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
半導体検査装置向けのウェハ位置決めステージなどの超精密メカトロニクスの解析主導設計および特性の計測や評価(振動、磁場、熱など)
【職務詳細】
・CADを用いた位置決めステージの設計・製作(3Dモデルの作成から部品製作のための図面作成および手配、組立、配線など)
・解析ソフトを用いたステージ機構の振動解析や磁場解析(ステージ機構の周波数応答解析やリニアモータの推力や漏洩磁場の解析など)
・測定器を用いた特性評価(レーザ干渉計や加速度センサによる振動計測、磁場センサによる磁束密度分布の計測など)
・研究報告書の作成、特許アイデア創出および明細の執筆、学会発表や論文執筆などのドキュメント作成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端の超精密メカトロニクスをゼロベースで開発するスキルが身に付きます。世界トップシェア製品の開発を通じて、半導体事業についての理解を深めることができます。学会活動などでの世界の研究者との技術交流を通じて技術力の向上が行えます。
半導体検査装置向けのウェハ位置決めステージなどの超精密メカトロニクスの解析主導設計および特性の計測や評価(振動、磁場、熱など)
【職務詳細】
・CADを用いた位置決めステージの設計・製作(3Dモデルの作成から部品製作のための図面作成および手配、組立、配線など)
・解析ソフトを用いたステージ機構の振動解析や磁場解析(ステージ機構の周波数応答解析やリニアモータの推力や漏洩磁場の解析など)
・測定器を用いた特性評価(レーザ干渉計や加速度センサによる振動計測、磁場センサによる磁束密度分布の計測など)
・研究報告書の作成、特許アイデア創出および明細の執筆、学会発表や論文執筆などのドキュメント作成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端の超精密メカトロニクスをゼロベースで開発するスキルが身に付きます。世界トップシェア製品の開発を通じて、半導体事業についての理解を深めることができます。学会活動などでの世界の研究者との技術交流を通じて技術力の向上が行えます。
新着 【茨城】ロボット・産業装置用組込みハードウェア用AI・制御・センシング技術の研究開発/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
ロボット及び産業装置向けのエッジ制御の中核となる組込みハードウェア用AI・制御・センシング技術の研究開発
【職務詳細】
・ロボットや産業装置向けのメカトロニクス機器を対象とする組込み制御技術(ハードウェア/ソフトウェア)の開発・設計。
・機械学習及びリアルタイム制御のためのアルゴリズムの考案およびマイコン/FPGA/GPUの機能実装・評価。
・研究技術の特許創出、社外発表。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
組込みハードウェア・ソフトウェアの最新技術の研究開発、社外発信及び事業適用を担当者として推進していただきます。
ロボティクスや産業機器等の製品やサービスを通じて社会貢献に繋げることができます。
ロボット及び産業装置向けのエッジ制御の中核となる組込みハードウェア用AI・制御・センシング技術の研究開発
【職務詳細】
・ロボットや産業装置向けのメカトロニクス機器を対象とする組込み制御技術(ハードウェア/ソフトウェア)の開発・設計。
・機械学習及びリアルタイム制御のためのアルゴリズムの考案およびマイコン/FPGA/GPUの機能実装・評価。
・研究技術の特許創出、社外発表。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
組込みハードウェア・ソフトウェアの最新技術の研究開発、社外発信及び事業適用を担当者として推進していただきます。
ロボティクスや産業機器等の製品やサービスを通じて社会貢献に繋げることができます。
新着 【香川】四国エリアの社会イノベーションを加速する公共分野向けIT・DX営業/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
四国四県または四国四県の県警の営業担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)やDXサービスを提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
◇上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
(1)営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
(2)販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
(3)顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
(4)リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
【職務詳細】
アカウント/ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず多面的な視点を活かしながら、新たなビジネスへのチャレンジ精神を持って提案活動を推進していただきます。担当顧客とのリレーションを継続的に構築し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題に対し、当グループの幅広いソリューションを最適に組み合わせて提案し、受注の最大化に貢献する役割を担っていただきます。当社ならではの多様な業種・業界との繋がりや、グループ全体の豊富なリソースを活用し、ICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を主体的に牽引していただきます。
営業活動においては、社内のSEや支社支援部隊と連携しながら広域視点でのソリューション検討や提案戦略を練ることができ、技術面・戦略面の両方から支援を受けられる環境です。
また、コンパクトな市場特性を活かし、既存案件の深耕に加えて、DX・データ利活用・AI・クラウドといった新しい領域への提案機会も豊富で、顧客と伴走しながら新たな価値創造に挑戦していただくことを期待しています。
四国四県または四国四県の県警の営業担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)やDXサービスを提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
◇上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
(1)営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
(2)販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
(3)顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
(4)リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
【職務詳細】
アカウント/ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず多面的な視点を活かしながら、新たなビジネスへのチャレンジ精神を持って提案活動を推進していただきます。担当顧客とのリレーションを継続的に構築し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題に対し、当グループの幅広いソリューションを最適に組み合わせて提案し、受注の最大化に貢献する役割を担っていただきます。当社ならではの多様な業種・業界との繋がりや、グループ全体の豊富なリソースを活用し、ICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を主体的に牽引していただきます。
営業活動においては、社内のSEや支社支援部隊と連携しながら広域視点でのソリューション検討や提案戦略を練ることができ、技術面・戦略面の両方から支援を受けられる環境です。
また、コンパクトな市場特性を活かし、既存案件の深耕に加えて、DX・データ利活用・AI・クラウドといった新しい領域への提案機会も豊富で、顧客と伴走しながら新たな価値創造に挑戦していただくことを期待しています。
新着 総務/プライベート・エクイティ・ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・行政機関関連の手続き処理、オフィス運営全般のコンプライアンス確保
・オフィス管理(備品調達、会議室予約など)、海外オフィス間の連絡調整
・国内外のクライアントやパートナーなどの来客対応
・郵便物、文書、名刺などの管理・整理
・社外アポイント、会食などのスケジュール調整・管理、必要に応じて通訳
・ 役員プライベートにおける各種手配、管理業務
・オフィス管理(備品調達、会議室予約など)、海外オフィス間の連絡調整
・国内外のクライアントやパートナーなどの来客対応
・郵便物、文書、名刺などの管理・整理
・社外アポイント、会食などのスケジュール調整・管理、必要に応じて通訳
・ 役員プライベートにおける各種手配、管理業務
新着 【代表直下】コンサルティング営業/日本語教育機関向けM&Aアドバイザリー会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
私たちは、日本語学校・外国人ビジネス領域を中心に
企業の成長戦略・事業承継・M&A・コンサルティングを支援している会社です。
扱うのは「既製品の商品」ではなく、 経営者の悩みや、事業の将来そのもの。
経営者の「最初の相談相手」になり、企業の運命を変えるプロジェクトを動かしていく。それが今回募集するポジションです。
【具体的には】
・経営者との対話
インバウンドや紹介を軸に、学校法人の理事長や経営者から事業課題(新設、運営改善、承継)をヒアリングします。
・課題の構造化
表面的な悩みから「本当に解決すべき経営課題」を特定し、社内のコンサルタントと連携してプロジェクトを設計します。
・長期的な伴走
提案して終わりではなく、案件化後もチームの一員として、数ヶ月・数年単位でクライアントの成長にコミットします。
【扱う商材のインパクト】
・初期提案サービス:約40万円
・発展案件(M&A・経営再建等):数百万〜数千万円規模
【この仕事で身につくもの】
・経営者との対話力
・事業/業界構造を読み解く視点
・コンサルティング・M&A領域の基礎知識
・「営業」を超えた課題解決スキル
将来的には、
・業界特化型M&Aアドバイザー
・コンサルタント
・事業開発・新規事業担当
といったキャリアに広がっていきます。
「営業のまま終わらないキャリア」を本気で掴みたい人にとって、
これ以上に濃い環境は多くありません。
次のステージを探している方は、ぜひ一度お話ししましょう。
企業の成長戦略・事業承継・M&A・コンサルティングを支援している会社です。
扱うのは「既製品の商品」ではなく、 経営者の悩みや、事業の将来そのもの。
経営者の「最初の相談相手」になり、企業の運命を変えるプロジェクトを動かしていく。それが今回募集するポジションです。
【具体的には】
・経営者との対話
インバウンドや紹介を軸に、学校法人の理事長や経営者から事業課題(新設、運営改善、承継)をヒアリングします。
・課題の構造化
表面的な悩みから「本当に解決すべき経営課題」を特定し、社内のコンサルタントと連携してプロジェクトを設計します。
・長期的な伴走
提案して終わりではなく、案件化後もチームの一員として、数ヶ月・数年単位でクライアントの成長にコミットします。
【扱う商材のインパクト】
・初期提案サービス:約40万円
・発展案件(M&A・経営再建等):数百万〜数千万円規模
【この仕事で身につくもの】
・経営者との対話力
・事業/業界構造を読み解く視点
・コンサルティング・M&A領域の基礎知識
・「営業」を超えた課題解決スキル
将来的には、
・業界特化型M&Aアドバイザー
・コンサルタント
・事業開発・新規事業担当
といったキャリアに広がっていきます。
「営業のまま終わらないキャリア」を本気で掴みたい人にとって、
これ以上に濃い環境は多くありません。
次のステージを探している方は、ぜひ一度お話ししましょう。
新着 【1/24(土)1Day選考会】ベンチャー事業部/経営総合コンサルティング・ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
2026年1月24日(土)に、ベンチャー事業部の「1Day選考会(オンライン開催)」 を開催する運びとなりましたので、ご案内申し上げます。
本選考会は、
・ベンチャー/スタートアップ支援に強い関心をお持ちの方
・若手 ミドル層で、事業・組織づくりに本気で向き合いたい方
・短期間で意思決定を行いたい方
といった方々にとって、1日で完結するスピーディな選考機会となっております。
当日は複数回の面接を通じて相互理解を深め、内定までのフローを予定しております。
ぜひ貴社ご支援中の候補者様の中で、
「ベンチャー事業部で挑戦させたい方」
「年明け早々に選考を前に進めたい方」
がいらっしゃいましたら、奮ってご推薦いただけますと幸いです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
●開催概要
日時 :1月24日(土)※オンライン開催予定
当日の流れ:10:15〜ZOOM OPEN
→10:30〜事業部説明会&質疑応答
→12:00〜順次選考開始
※事前にHRにて書類選考をさせていただき、当日ご参加いただく方にはご連絡を差し上げます
※ベンチャー事業部でお見送りとなった方は、他事業部で検討する可能性があります
本選考会は、
・ベンチャー/スタートアップ支援に強い関心をお持ちの方
・若手 ミドル層で、事業・組織づくりに本気で向き合いたい方
・短期間で意思決定を行いたい方
といった方々にとって、1日で完結するスピーディな選考機会となっております。
当日は複数回の面接を通じて相互理解を深め、内定までのフローを予定しております。
ぜひ貴社ご支援中の候補者様の中で、
「ベンチャー事業部で挑戦させたい方」
「年明け早々に選考を前に進めたい方」
がいらっしゃいましたら、奮ってご推薦いただけますと幸いです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
●開催概要
日時 :1月24日(土)※オンライン開催予定
当日の流れ:10:15〜ZOOM OPEN
→10:30〜事業部説明会&質疑応答
→12:00〜順次選考開始
※事前にHRにて書類選考をさせていただき、当日ご参加いただく方にはご連絡を差し上げます
※ベンチャー事業部でお見送りとなった方は、他事業部で検討する可能性があります
新着 インサイドセールス(マネージャー候補)/クラウド録画サービスの開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
本ポジションは、リード獲得を担うマーケティングと受注を担う営業の最前線に立ち、戦略的なアポイントメント獲得からミッドマーケット/エンタープライズ企業の拡充を担っている部門です。
【ポジションの魅力・身につく能力】
・課題発見/分析能力(仮説構築・検証能力)
→弊社のカメラは現在、様々な業界のエンタープライズ企業様に導入いただいております。
お客様の業務内容や組織構造、ビジネスの流れを理解し他部門での更なる活用のための提案戦略を立案いただきます。
・課題特定能力の向上
→弊社のサービスを代理店販売してくれているお客様からのお問い合わせを担当いただきます。
代理店企業からの問い合わせは、単なる疑問だけでなく、その先に顧客(エンドユーザー)の課題が隠れていることが多く
エンドユーザーのニーズをキャッチした部署と連携した改善を行うことが可能です。
・業界の理解
→ご入社後、業界ごとに分かれている営業部門のいずれかをご担当いただきます。
(小売、サービス、建設、ハウスメーカー、不動産、ヘルスケアなど)
担当になった業界の知見を深めることができます。
【業務内容】
法人のお客様を対象に、インサイドセールス業務を担っていただきます。
具体的には、お客様の課題を見つけ出し商談のアポイントを獲得するまでの一連のプロセスを担当いただきます。
インバウンド(お客様からの問い合わせ対応)とアウトバウンド(こちらからの働きかけ)の両方に対応いただきつつ、
お問い合わせの内容によっては、ECサイトを活用して案件を完結させる場合もあります。
【具体的な業務内容】
1.多様な業界・規模の顧客への営業活動
電話やメールを用いて、幅広い業界や規模のお客様へ営業活動を行います。
具体的には、お客様からのお問い合わせの対応や過去の接点を持ったお客様に対して、
再度お打ち合わせの機会をいただけることを目指したアプローチを実施いただきます。
2.営業業務の可視化・標準化
Salesforce、BIツール、SQLなどを用いてデータを分析し、営業方針を考えていただきます。
必要に応じて、関連部署へ改善提案を行います。
3.関連部門との連携による数値改善
マーケティング部や他の営業組織など、関連する部門と密に連携を取り、
互いのアクション結果や要望に基づき、オペレーションや営業活動の改善案を出し実行をお願いします。
【業務の魅力】
・特定の業界に閉じず、幅広い業界を対象とするため、多種多様な知見が獲得できます。
・様々な業種の意思決定者と会話ができます
・足元の業務だけでなく、中長期的な目線での業務に挑戦できます
・組織拡大が見込まれ施策立案や業務設計にも挑戦可能です
【身に着けられるスキル】
インサイドセールスという職種では、単に営業スキルを磨くだけではありません。潜在顧客に当社の魅力をどのように伝えるかを考える中で、マーケティングスキルも身につけることができます。
さらに、当社のインサイドセールスは、お客様から得た一次情報をもとに、関連部門と連携しながら、施策の立案から実行、そして振り返りまでを一貫して行います。そのため、プロジェクトマネジメントスキルも習得できます。
個人の特性やスキルが明確になった際には、それらを活かしてインサイドセールスのマネージャーを目指したり、マーケティング部門や営業部門へのキャリアチェンジも可能です。
【キャリアパスとキャリアプラン】
入社後3ヶ月から半年間は、業務とスキル習得に集中していただくため、主にインバウンドでのお問い合わせ対応から始めていただきます。
スキルが向上するにつれて、隣接部門と協力し、流入顧客の体験価値向上や潜在顧客獲得のための施策立案・実行にも携わっていただきます。
(※以下は、キャリアパスの例となります。実際にご入社いただいたのち、個人の中長期で目指すキャリアパスに応じて変更していきます。)
【ポジションの魅力・身につく能力】
・課題発見/分析能力(仮説構築・検証能力)
→弊社のカメラは現在、様々な業界のエンタープライズ企業様に導入いただいております。
お客様の業務内容や組織構造、ビジネスの流れを理解し他部門での更なる活用のための提案戦略を立案いただきます。
・課題特定能力の向上
→弊社のサービスを代理店販売してくれているお客様からのお問い合わせを担当いただきます。
代理店企業からの問い合わせは、単なる疑問だけでなく、その先に顧客(エンドユーザー)の課題が隠れていることが多く
エンドユーザーのニーズをキャッチした部署と連携した改善を行うことが可能です。
・業界の理解
→ご入社後、業界ごとに分かれている営業部門のいずれかをご担当いただきます。
(小売、サービス、建設、ハウスメーカー、不動産、ヘルスケアなど)
担当になった業界の知見を深めることができます。
【業務内容】
法人のお客様を対象に、インサイドセールス業務を担っていただきます。
具体的には、お客様の課題を見つけ出し商談のアポイントを獲得するまでの一連のプロセスを担当いただきます。
インバウンド(お客様からの問い合わせ対応)とアウトバウンド(こちらからの働きかけ)の両方に対応いただきつつ、
お問い合わせの内容によっては、ECサイトを活用して案件を完結させる場合もあります。
【具体的な業務内容】
1.多様な業界・規模の顧客への営業活動
電話やメールを用いて、幅広い業界や規模のお客様へ営業活動を行います。
具体的には、お客様からのお問い合わせの対応や過去の接点を持ったお客様に対して、
再度お打ち合わせの機会をいただけることを目指したアプローチを実施いただきます。
2.営業業務の可視化・標準化
Salesforce、BIツール、SQLなどを用いてデータを分析し、営業方針を考えていただきます。
必要に応じて、関連部署へ改善提案を行います。
3.関連部門との連携による数値改善
マーケティング部や他の営業組織など、関連する部門と密に連携を取り、
互いのアクション結果や要望に基づき、オペレーションや営業活動の改善案を出し実行をお願いします。
【業務の魅力】
・特定の業界に閉じず、幅広い業界を対象とするため、多種多様な知見が獲得できます。
・様々な業種の意思決定者と会話ができます
・足元の業務だけでなく、中長期的な目線での業務に挑戦できます
・組織拡大が見込まれ施策立案や業務設計にも挑戦可能です
【身に着けられるスキル】
インサイドセールスという職種では、単に営業スキルを磨くだけではありません。潜在顧客に当社の魅力をどのように伝えるかを考える中で、マーケティングスキルも身につけることができます。
さらに、当社のインサイドセールスは、お客様から得た一次情報をもとに、関連部門と連携しながら、施策の立案から実行、そして振り返りまでを一貫して行います。そのため、プロジェクトマネジメントスキルも習得できます。
個人の特性やスキルが明確になった際には、それらを活かしてインサイドセールスのマネージャーを目指したり、マーケティング部門や営業部門へのキャリアチェンジも可能です。
【キャリアパスとキャリアプラン】
入社後3ヶ月から半年間は、業務とスキル習得に集中していただくため、主にインバウンドでのお問い合わせ対応から始めていただきます。
スキルが向上するにつれて、隣接部門と協力し、流入顧客の体験価値向上や潜在顧客獲得のための施策立案・実行にも携わっていただきます。
(※以下は、キャリアパスの例となります。実際にご入社いただいたのち、個人の中長期で目指すキャリアパスに応じて変更していきます。)
新着 基幹システム系開発エンジニア【Salesforce開発経験者歓迎】/クラウド録画サービスの開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
基幹システム系ITスペシャリストとして社内DXの推進
Salesforceを使った業務システムの開発運用
基幹システム系ITスペシャリストの教育、育成
社内ITシステムのプロダクトロードマップの作成と実行推進
社内関係者(営業、CS等)との調整 など
<利用しているサービス、技術>
・Salesforce
・DataSpider Cloud
・Zuora
・Zendesk
・Kintone
・Google Apps Script
・請求管理ロボ for Salesforce
・SVF Cloud for Salesforce
業務の魅力
店舗の防犯、建設現場の安全管理、施設の効率化など、業種を問わず多岐の分野で当社のクラウドカメラが導入され、社会の安心・安全に貢献していることを実感できます。
また、クラウドカメラ市場の拡大に伴い当社も急成長を遂げており、安定した基盤のもとで新たな挑戦に取り組める環境が整っています。
基幹システム系ITスペシャリストとして社内DXの推進
Salesforceを使った業務システムの開発運用
基幹システム系ITスペシャリストの教育、育成
社内ITシステムのプロダクトロードマップの作成と実行推進
社内関係者(営業、CS等)との調整 など
<利用しているサービス、技術>
・Salesforce
・DataSpider Cloud
・Zuora
・Zendesk
・Kintone
・Google Apps Script
・請求管理ロボ for Salesforce
・SVF Cloud for Salesforce
業務の魅力
店舗の防犯、建設現場の安全管理、施設の効率化など、業種を問わず多岐の分野で当社のクラウドカメラが導入され、社会の安心・安全に貢献していることを実感できます。
また、クラウドカメラ市場の拡大に伴い当社も急成長を遂げており、安定した基盤のもとで新たな挑戦に取り組める環境が整っています。
新着 ※子会社出向※MD・販促企画【EC事業】/美容系総合サイトの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コスメショッピングECサイトの商品仕入れを行うMD担当として、化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとしてECでの売上拡大をミッションとして担っていただきます。
ミッション
主に下記の2軸をミッションとし、ブランド様の売上最大化のために伴走するポジションです。
・既存ブランド様の売上最大化に向けた販促企画等のご提案
・トレンドに沿った新規ブランド様の契約獲得
具体的な職務内容
仕入れ時に設計した数値シミュレーションを基にした、売り上げ拡大の提案・実行
社内外のステークホルダーを巻き込みながら販売施策の企画・実行
新規取扱ブランドの獲得
このポジションの魅力・キャリアアップ
成長環境
?ブランド様と売上という明確な目標に向かってパートナーとして企画・提案を行うことができます。
組織フェーズ
? 若いメンバー主体の急成長中の組織の中で、責任ある役割を任され、成長の機会をご提供できます。
事業優位性
? 当社グループは、コスメショッピングECサイトなどを通して、エンドユーザーはもちろんブランド側にとってもECの活用を促す環境・文化創りを進めており、本ポジションは<日本の化粧品市場のEC化率の向上>を実現する意味でも重要な役割を担っていただきます。
また、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。
ミッション
主に下記の2軸をミッションとし、ブランド様の売上最大化のために伴走するポジションです。
・既存ブランド様の売上最大化に向けた販促企画等のご提案
・トレンドに沿った新規ブランド様の契約獲得
具体的な職務内容
仕入れ時に設計した数値シミュレーションを基にした、売り上げ拡大の提案・実行
社内外のステークホルダーを巻き込みながら販売施策の企画・実行
新規取扱ブランドの獲得
このポジションの魅力・キャリアアップ
成長環境
?ブランド様と売上という明確な目標に向かってパートナーとして企画・提案を行うことができます。
組織フェーズ
? 若いメンバー主体の急成長中の組織の中で、責任ある役割を任され、成長の機会をご提供できます。
事業優位性
? 当社グループは、コスメショッピングECサイトなどを通して、エンドユーザーはもちろんブランド側にとってもECの活用を促す環境・文化創りを進めており、本ポジションは<日本の化粧品市場のEC化率の向上>を実現する意味でも重要な役割を担っていただきます。
また、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。
新着 ※子会社出向※MD担当・店舗事業/美容系総合サイトの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国の店舗における商品仕入れを行うMD担当として、化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとして店舗での売上拡大をミッションとして担っていただきます。
▼具体的な業務
MDとして各仕入先との商談から在庫管理や商品登録等事務業務まで幅広く対応いただきます。
各仕入先との商談、バイイング業務、販促企画の提案(店頭の棚企画やPOPUPスペース等)
店舗との商品導入等のコミュニケーション
イベントのプロジェクト推進(ブランド様への限定品等の協賛等)
その他事務(在庫管理・ 商品登録・売買契約の対応等)
※ご入社直後は仕入れ先としては一般流通をメインで担当いただき、その後制度品メーカー等異なる仕入先についても経験いただく想定です。
このポジションの魅力・キャリアアップ
企画・提案力が身につく
?店舗のアセットはもちろんメディア事業のアセットを利用したりとブランド様へ提案できる企画の幅が広いです。そのため、ブランド様の要望や課題に対しそれらを組み合わせる企画力やその効果魅力をお伝えする提案力が身に着けられます。
店舗に収まらない経験
?当社では店舗・EC・メディアとで連携する企画が増えており、その連携経験や今後のキャリアとしてECやメディアに携わっていただく機会もあり、他社では体験できない経験やキャリアの形成が可能です。
関わるブランドの幅の広さ
?ECサイトと連動して、まだ世に出ていないブランドの発信や、ラグジュアリーから小規模なブランドまで幅広く携わることができ、いち早くトレンドを掴むことが可能です。
成長事業
?化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗事業に関われます。小売り業界でも目覚ましい成長を遂げている店舗です。コスメ好きなお客様はもちろん、男性ユーザーや海外からの観光客にとっても注目スポットになっている店舗の運営に関わり、多くのお客様に喜んでいただくことができます。
アットホームな環境
?グループや部合同での定期MTGのほか、マネージャーと1on1などを実施しており連携がとりやすく、オープンなチームで意見がしやすい環境です。
フレキシブルな働き方
?週1〜2回程度のリモートワークも可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。
▼具体的な業務
MDとして各仕入先との商談から在庫管理や商品登録等事務業務まで幅広く対応いただきます。
各仕入先との商談、バイイング業務、販促企画の提案(店頭の棚企画やPOPUPスペース等)
店舗との商品導入等のコミュニケーション
イベントのプロジェクト推進(ブランド様への限定品等の協賛等)
その他事務(在庫管理・ 商品登録・売買契約の対応等)
※ご入社直後は仕入れ先としては一般流通をメインで担当いただき、その後制度品メーカー等異なる仕入先についても経験いただく想定です。
このポジションの魅力・キャリアアップ
企画・提案力が身につく
?店舗のアセットはもちろんメディア事業のアセットを利用したりとブランド様へ提案できる企画の幅が広いです。そのため、ブランド様の要望や課題に対しそれらを組み合わせる企画力やその効果魅力をお伝えする提案力が身に着けられます。
店舗に収まらない経験
?当社では店舗・EC・メディアとで連携する企画が増えており、その連携経験や今後のキャリアとしてECやメディアに携わっていただく機会もあり、他社では体験できない経験やキャリアの形成が可能です。
関わるブランドの幅の広さ
?ECサイトと連動して、まだ世に出ていないブランドの発信や、ラグジュアリーから小規模なブランドまで幅広く携わることができ、いち早くトレンドを掴むことが可能です。
成長事業
?化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗事業に関われます。小売り業界でも目覚ましい成長を遂げている店舗です。コスメ好きなお客様はもちろん、男性ユーザーや海外からの観光客にとっても注目スポットになっている店舗の運営に関わり、多くのお客様に喜んでいただくことができます。
アットホームな環境
?グループや部合同での定期MTGのほか、マネージャーと1on1などを実施しており連携がとりやすく、オープンなチームで意見がしやすい環境です。
フレキシブルな働き方
?週1〜2回程度のリモートワークも可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。
新着 法人向けマーケティング施策の実行・改善担当者/大手人材紹介サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜570万円
ポジション
メンバー
仕事内容
雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務
当社は、個性を尊重し、未来を創造するというビジョンを掲げ、人材ソリューションサービスを提供しています。
既存事業の安定成長と並行し、新たな事業領域を積極的に展開しています。マーケティング施策全体を俯瞰しながら、見込顧客との接点を設計・推進できる人材を募集します。
将来的にマーケティング領域でのリーダーになることを見据え、実行と改善の中核を担っていただける方をお待ちしています。
●業務内容
法人向けマーケティング施策の実行・改善を中心にご担当いただきます。まずは実務を通じて業務理解を深めていただき、成果や意欲に応じて、担当範囲を段階的に広げていく想定です。
1. 法人向けマーケティング施策の企画・運用
・さまざまな人材ソリューションサービスに関する俯瞰的なマーケティング施策
既存事業のみならず、新規事業領域も含めたターゲティングやカスタマージャーニーを整理し、企画から実行、改善までを一連で推進
・コンテンツ企画および制作
社内関係者や外部パートナーと連携しながら、内容設計・進行管理を担当
(ホワイトペーパー、サービス資料、事例、セミナー関連コンテンツ等)
・新規の情報発信チャネル開拓および運用
目的やターゲットに適した情報発信チャネルや形態を検討・運用し、効果を検証
・施策結果の振り返りおよび改善提案
施策実施結果をもとに、反応状況や課題を整理し、次回施策や運用方法の改善提案を実施
・営業部門および関係部署と連携した情報共有・施策調整
リードの関心内容や関心度に応じた施策調整、情報共有を実施
・各施策に付随する制作・運営の進行管理
スケジュール管理や関係者調整などの進行管理を担当
2. 問い合わせ対応・アドミ業務
・Webからの問い合わせ一次対応
内容を確認し、一次対応および関係部署への適切な連携を実施
問い合わせ内容や傾向を整理し、マーケティング施策や情報発信の改善に活かすためのフィードバック
問い合わせ対応に付随する簡易的な事務作業やデータ整理を担当
●この仕事の魅力
・法人向けマーケティング施策全体に関われます
・施策単位での企画・改善経験を積めます
・営業と連携しながら商談創出を支えられます
・将来的にマーケティング領域をリードする立場を目指せます
変更の範囲:会社の定める業務
当社は、個性を尊重し、未来を創造するというビジョンを掲げ、人材ソリューションサービスを提供しています。
既存事業の安定成長と並行し、新たな事業領域を積極的に展開しています。マーケティング施策全体を俯瞰しながら、見込顧客との接点を設計・推進できる人材を募集します。
将来的にマーケティング領域でのリーダーになることを見据え、実行と改善の中核を担っていただける方をお待ちしています。
●業務内容
法人向けマーケティング施策の実行・改善を中心にご担当いただきます。まずは実務を通じて業務理解を深めていただき、成果や意欲に応じて、担当範囲を段階的に広げていく想定です。
1. 法人向けマーケティング施策の企画・運用
・さまざまな人材ソリューションサービスに関する俯瞰的なマーケティング施策
既存事業のみならず、新規事業領域も含めたターゲティングやカスタマージャーニーを整理し、企画から実行、改善までを一連で推進
・コンテンツ企画および制作
社内関係者や外部パートナーと連携しながら、内容設計・進行管理を担当
(ホワイトペーパー、サービス資料、事例、セミナー関連コンテンツ等)
・新規の情報発信チャネル開拓および運用
目的やターゲットに適した情報発信チャネルや形態を検討・運用し、効果を検証
・施策結果の振り返りおよび改善提案
施策実施結果をもとに、反応状況や課題を整理し、次回施策や運用方法の改善提案を実施
・営業部門および関係部署と連携した情報共有・施策調整
リードの関心内容や関心度に応じた施策調整、情報共有を実施
・各施策に付随する制作・運営の進行管理
スケジュール管理や関係者調整などの進行管理を担当
2. 問い合わせ対応・アドミ業務
・Webからの問い合わせ一次対応
内容を確認し、一次対応および関係部署への適切な連携を実施
問い合わせ内容や傾向を整理し、マーケティング施策や情報発信の改善に活かすためのフィードバック
問い合わせ対応に付随する簡易的な事務作業やデータ整理を担当
●この仕事の魅力
・法人向けマーケティング施策全体に関われます
・施策単位での企画・改善経験を積めます
・営業と連携しながら商談創出を支えられます
・将来的にマーケティング領域をリードする立場を目指せます
新着 サービスデリバリー担当/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サービスデリバリーリーダー
仕事内容
◆部門について
当社では、AI監査ツールを活用した次世代の監査・保証サービスの実現と、ITリテラシーを活かした専門性の高い業務をCoE(Center of Excellence)に集中化することで、監査品質の向上と効率化を目指しています。
配属部門となるCoE推進部門は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織(Center of Excellence(CoE))として設置された部署であり、人員拡大を続けています。
◆業務内容について
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当社のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないユーザサポートを中心とした、コミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
サービスデリバリーチームとして独立するのではなく、プロダクトチームの一員となってサービスデリバリー業務を遂行していただきます。
主な職務内容は以下の通りです。
・プロダクトチームと一緒に、サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認、是正
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案、改善を実施
・エンドユーザからの問い合わせ対応、及びその内容についてエンドユーザやインフラチーム等他チームともとコミュニケーションを常にとりサービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチーム等他チームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる
【担当プロダクトの一例】
・自社で開発した、監査クライアントで利用するERPシステムから監査で利用するデータを抽出・連携するシステム
・当社へ連携されたデータをもとに、社内で監査手続きを行うプロダクト
【その他】
遠隔地勤務も相談可能です。
当社では、AI監査ツールを活用した次世代の監査・保証サービスの実現と、ITリテラシーを活かした専門性の高い業務をCoE(Center of Excellence)に集中化することで、監査品質の向上と効率化を目指しています。
配属部門となるCoE推進部門は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織(Center of Excellence(CoE))として設置された部署であり、人員拡大を続けています。
◆業務内容について
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当社のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないユーザサポートを中心とした、コミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
サービスデリバリーチームとして独立するのではなく、プロダクトチームの一員となってサービスデリバリー業務を遂行していただきます。
主な職務内容は以下の通りです。
・プロダクトチームと一緒に、サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認、是正
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案、改善を実施
・エンドユーザからの問い合わせ対応、及びその内容についてエンドユーザやインフラチーム等他チームともとコミュニケーションを常にとりサービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチーム等他チームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる
【担当プロダクトの一例】
・自社で開発した、監査クライアントで利用するERPシステムから監査で利用するデータを抽出・連携するシステム
・当社へ連携されたデータをもとに、社内で監査手続きを行うプロダクト
【その他】
遠隔地勤務も相談可能です。
新着 自社ブランドマネージャー/マネージャー/オリジナル寝具ブランドを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1140万円〜1500万円
ポジション
ブランドマネージャー/マネージャー
仕事内容
【1→5フェーズのブランドを育て、次の事業成長をつくるマネジメントポジション】
ローンチした自社D2Cブランドの包括的なブランドマネジメントを担っていただきます。
PMFの確立を最優先としつつ、最終的には、顧客の生活の質向上に貢献するブランドを牽引していただくポジションです。
【業務詳細】
・ブランドP/L設計・管理
・PMF確立を起点とした中長期のブランドKGI、短期KPIの設計
・マーケティング、プロダクト、クリエイティブを横断した統合的な意思決定およびディレクション
・デジタルマーケティングを起点とした仮説検証、施策評価、改善判断
・MC(マーケティングコミュニケーション)、PdM(プロダクトマーケティング)、BCR(ブランドクリエイティブ)と連携したチームマネジメント
【本ポジションの魅力】
・新ブランド立ち上げフェーズにおける裁量の大きさ:経営層と近い距離で、ブランドの設計・運営に深く関与できます。
・0→1でブランドをつくる経験:既存ブランドの運用ではなく、ブランドの思想・世界観・伝え方を定義するところから携われます。
・戦略から実行まで一貫してリードできる環境:部分的な業務ではなく、全体設計 実行・改善までを自らの意思で推進できます。
・多様なプロフェッショナルと協働できる組織:代理店、コンサル、ITベンチャー出身など、異なる強みを持つメンバーと高いレベルで議論・実行ができます。
【選考フロー】
1. 書類選考
2. 1次面接
3. 適性検査
4. 2次面接
5. 最終面接
6. オファー面談
ローンチした自社D2Cブランドの包括的なブランドマネジメントを担っていただきます。
PMFの確立を最優先としつつ、最終的には、顧客の生活の質向上に貢献するブランドを牽引していただくポジションです。
【業務詳細】
・ブランドP/L設計・管理
・PMF確立を起点とした中長期のブランドKGI、短期KPIの設計
・マーケティング、プロダクト、クリエイティブを横断した統合的な意思決定およびディレクション
・デジタルマーケティングを起点とした仮説検証、施策評価、改善判断
・MC(マーケティングコミュニケーション)、PdM(プロダクトマーケティング)、BCR(ブランドクリエイティブ)と連携したチームマネジメント
【本ポジションの魅力】
・新ブランド立ち上げフェーズにおける裁量の大きさ:経営層と近い距離で、ブランドの設計・運営に深く関与できます。
・0→1でブランドをつくる経験:既存ブランドの運用ではなく、ブランドの思想・世界観・伝え方を定義するところから携われます。
・戦略から実行まで一貫してリードできる環境:部分的な業務ではなく、全体設計 実行・改善までを自らの意思で推進できます。
・多様なプロフェッショナルと協働できる組織:代理店、コンサル、ITベンチャー出身など、異なる強みを持つメンバーと高いレベルで議論・実行ができます。
【選考フロー】
1. 書類選考
2. 1次面接
3. 適性検査
4. 2次面接
5. 最終面接
6. オファー面談
新着 【東京都】自社D2Cブランド データサイエンティスト/メンバー/オリジナル寝具ブランドを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜840万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社D2C睡眠ブランドおよび休息ブランドの成長を目的に、マーケティング領域を中心としたデータ分析・仮説構築を担うデータサイエンティスト(メンバー)を募集します。本ポジションでは、各種マーケティングデータの取得・蓄積・分析を通じて顧客理解を深め、マーケティング戦略や施策改善に活かせる示唆を導き出す役割を担っていただきます。
高度な研究志向のデータサイエンスではなく、事業・マーケティングと近い距離で、実際の意思決定や成果創出につながる分析を行うポジションです。
【具体的な仕事内容】
1. マーケティング・ブランド戦略を支えるデータ分析業務をお任せします。
2. 各種ツールや消費者調査を用いたデータの収集、分析、加工
3. マーケティングデータを活用した消費者インサイトの抽出および仮説構築
4. 既存ブランド/新規ブランドに関するマーケティング施策の効果分析・改善示唆の提供
5. 継続的なROI改善を目的とした効果測定の設計・運用および改善仮説の立案
6. マーケティング部門や関係部署と連携した分析結果の共有・活用支援
※戦略の最終意思決定やマネジメント責任は持たず、分析・示唆出し・改善提案を通じて事業を支える役割です。
【本ポジションの魅力】
・事業・マーケティングに直結するデータ分析に携われる:研究や分析のための分析ではなく、マーケティング施策やブランド戦略の意思決定に活かされるデータ分析を担えます。
・複数ブランドを横断した分析経験が積める:自社D2Cブランドなど複数のD2Cブランドに関わり、異なるフェーズ・特性のデータを扱うことで、分析スキルの幅を広げられます。
・分析 示唆出しまで一貫して関われる:データの集計や可視化に留まらず、仮説構築・示唆出し・改善提案まで関われるため、分析の価値を実感しやすい環境です。
・事業部側として主体的に動ける環境:マーケティングチームや関係部署と密に連携し、現場の課題感を理解した上で分析を行えるため、実務に活きるアウトプットが求められます。
【選考フロー】
1. 書類選考
2. 1次面接
3. 適性検査
4. 2次面接
5. 最終面接
6. オファー面談
【当社の魅力】
事業拡大フェーズのど真ん中
自社D2Cブランドの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。
様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織
多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。
少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる
高度な研究志向のデータサイエンスではなく、事業・マーケティングと近い距離で、実際の意思決定や成果創出につながる分析を行うポジションです。
【具体的な仕事内容】
1. マーケティング・ブランド戦略を支えるデータ分析業務をお任せします。
2. 各種ツールや消費者調査を用いたデータの収集、分析、加工
3. マーケティングデータを活用した消費者インサイトの抽出および仮説構築
4. 既存ブランド/新規ブランドに関するマーケティング施策の効果分析・改善示唆の提供
5. 継続的なROI改善を目的とした効果測定の設計・運用および改善仮説の立案
6. マーケティング部門や関係部署と連携した分析結果の共有・活用支援
※戦略の最終意思決定やマネジメント責任は持たず、分析・示唆出し・改善提案を通じて事業を支える役割です。
【本ポジションの魅力】
・事業・マーケティングに直結するデータ分析に携われる:研究や分析のための分析ではなく、マーケティング施策やブランド戦略の意思決定に活かされるデータ分析を担えます。
・複数ブランドを横断した分析経験が積める:自社D2Cブランドなど複数のD2Cブランドに関わり、異なるフェーズ・特性のデータを扱うことで、分析スキルの幅を広げられます。
・分析 示唆出しまで一貫して関われる:データの集計や可視化に留まらず、仮説構築・示唆出し・改善提案まで関われるため、分析の価値を実感しやすい環境です。
・事業部側として主体的に動ける環境:マーケティングチームや関係部署と密に連携し、現場の課題感を理解した上で分析を行えるため、実務に活きるアウトプットが求められます。
【選考フロー】
1. 書類選考
2. 1次面接
3. 適性検査
4. 2次面接
5. 最終面接
6. オファー面談
【当社の魅力】
事業拡大フェーズのど真ん中
自社D2Cブランドの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。
様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織
多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。
少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる
新着 自社D2Cブランド マーケティングコミュニケーション/マネージャー/オリジナル寝具ブランドを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜1200万円
ポジション
マーケティングコミュニケーションマネージャー
仕事内容
D2C睡眠ブランド「自社D2Cブランド」を中心に、新規ブランドの立ち上げや海外展開など事業拡大を進める当社にて、ブランドの根幹に係るマーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます。
本ポジションでは、「自社D2Cブランド」の価値を中長期的に最大化するため、戦略設計からコミュニケーション設計、実行・改善までを一気通貫で推進していただきます。
単なる施策実行や運用に留まらず、ブランドとして何をどう伝えるべきかを定義し、社内外の関係者を巻き込みながらマーケティング全体を牽引するリーダー的役割を期待しています。
事業成長とブランド価値の両立に向き合いながら、数値と感性の双方を用いてマーケティングを前進させられる、裁量の大きなポジションです。
【具体的な仕事内容】
1. ブランドの根幹に係るマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。
2. ブランド戦略に基づき、オンライン/オフラインを横断した統合マーケティングコミュニケーション戦略の全体設計
3. 事業計画を踏まえたKGI/KPI設計および、データ分析・改善提案
4. ブランド価値を伝えるためのコンテンツ企画・制作ディレクション(動画/ビジュアルなど)
5. 社内外の関係者(制作会社、広告代理店など)との連携および進行管理
6. 各施策の効果検証および、次の戦略・施策への反映
【本ポジションの魅力】
・ブランド戦略の中核を担える裁量の大きさ:経営と近い距離で、ブランドの方向性やコミュニケーション設計に深く関与できます。
・戦略から実行まで一貫してリードできる環境:部分的な業務ではなく、全体設計 実行・改善までを自らの意思で推進できます。
・D2Cブランドの成長フェーズに携われる:急成長中の自社D2Cブランドをはじめ、今後の新規ブランド立ち上げにも関われるチャンスがあります。
・多様なプロフェッショナルと協働できる組織:代理店、コンサル、ITベンチャー出身など、異なる強みを持つメンバーと高いレベルで議論・実行ができます。
本ポジションでは、「自社D2Cブランド」の価値を中長期的に最大化するため、戦略設計からコミュニケーション設計、実行・改善までを一気通貫で推進していただきます。
単なる施策実行や運用に留まらず、ブランドとして何をどう伝えるべきかを定義し、社内外の関係者を巻き込みながらマーケティング全体を牽引するリーダー的役割を期待しています。
事業成長とブランド価値の両立に向き合いながら、数値と感性の双方を用いてマーケティングを前進させられる、裁量の大きなポジションです。
【具体的な仕事内容】
1. ブランドの根幹に係るマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。
2. ブランド戦略に基づき、オンライン/オフラインを横断した統合マーケティングコミュニケーション戦略の全体設計
3. 事業計画を踏まえたKGI/KPI設計および、データ分析・改善提案
4. ブランド価値を伝えるためのコンテンツ企画・制作ディレクション(動画/ビジュアルなど)
5. 社内外の関係者(制作会社、広告代理店など)との連携および進行管理
6. 各施策の効果検証および、次の戦略・施策への反映
【本ポジションの魅力】
・ブランド戦略の中核を担える裁量の大きさ:経営と近い距離で、ブランドの方向性やコミュニケーション設計に深く関与できます。
・戦略から実行まで一貫してリードできる環境:部分的な業務ではなく、全体設計 実行・改善までを自らの意思で推進できます。
・D2Cブランドの成長フェーズに携われる:急成長中の自社D2Cブランドをはじめ、今後の新規ブランド立ち上げにも関われるチャンスがあります。
・多様なプロフェッショナルと協働できる組織:代理店、コンサル、ITベンチャー出身など、異なる強みを持つメンバーと高いレベルで議論・実行ができます。
新着 新規ブランド マーケティングコミュニケーション/マネージャー/オリジナル寝具ブランドを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜1200万円
ポジション
マーケティングコミュニケーションマネージャー
仕事内容
新たな休息体験を提供する自社ブランドの事業ローンチに伴い、ブランドの根幹に係るマーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます。
本ポジションでは、当該ブランドの価値をゼロから形づくり、中長期的に育てていくため、戦略設計からコミュニケーション設計、実行・改善までを一気通貫で推進していただきます。
単なる施策実行や運用に留まらず、ブランドとして何をどう伝えるべきかを定義し、社内外の関係者を巻き込みながらマーケティング全体を牽引するリーダー的役割を期待しています。
事業成長とブランド価値の両立に向き合いながら、数値と感性の双方を用いてマーケティングを前進させられる、裁量の大きなポジションです。
【具体的な仕事内容】
・ブランドの根幹に係るマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。
・ブランド戦略に基づき、オンライン/オフラインを横断した統合マーケティングコミュニケーション戦略の全体設計
・事業計画を踏まえたKGI/KPI設計および、データ分析・改善提案
・ブランド価値を伝えるためのコンテンツ企画・制作ディレクション(動画/ビジュアルなど)
・社内外の関係者(制作会社、広告代理店など)との連携および進行管理
・各施策の効果検証および、次の戦略・施策への反映
【本ポジションの魅力】
・新ブランド立ち上げフェーズにおける裁量の大きさ:経営層と近い距離で、ブランドの方向性や初期コミュニケーション設計に深く関与できます。
・0→1でブランドをつくる経験:既存ブランドの運用ではなく、ブランドの思想・世界観・伝え方を定義するところから携われます。
・戦略から実行まで一貫してリードできる環境:部分的な業務ではなく、全体設計 実行・改善までを自らの意思で推進できます。
・多様なプロフェッショナルと協働できる組織:代理店、コンサル、ITベンチャー出身など、異なる強みを持つメンバーと高いレベルで議論・実行ができます。
本ポジションでは、当該ブランドの価値をゼロから形づくり、中長期的に育てていくため、戦略設計からコミュニケーション設計、実行・改善までを一気通貫で推進していただきます。
単なる施策実行や運用に留まらず、ブランドとして何をどう伝えるべきかを定義し、社内外の関係者を巻き込みながらマーケティング全体を牽引するリーダー的役割を期待しています。
事業成長とブランド価値の両立に向き合いながら、数値と感性の双方を用いてマーケティングを前進させられる、裁量の大きなポジションです。
【具体的な仕事内容】
・ブランドの根幹に係るマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。
・ブランド戦略に基づき、オンライン/オフラインを横断した統合マーケティングコミュニケーション戦略の全体設計
・事業計画を踏まえたKGI/KPI設計および、データ分析・改善提案
・ブランド価値を伝えるためのコンテンツ企画・制作ディレクション(動画/ビジュアルなど)
・社内外の関係者(制作会社、広告代理店など)との連携および進行管理
・各施策の効果検証および、次の戦略・施策への反映
【本ポジションの魅力】
・新ブランド立ち上げフェーズにおける裁量の大きさ:経営層と近い距離で、ブランドの方向性や初期コミュニケーション設計に深く関与できます。
・0→1でブランドをつくる経験:既存ブランドの運用ではなく、ブランドの思想・世界観・伝え方を定義するところから携われます。
・戦略から実行まで一貫してリードできる環境:部分的な業務ではなく、全体設計 実行・改善までを自らの意思で推進できます。
・多様なプロフェッショナルと協働できる組織:代理店、コンサル、ITベンチャー出身など、異なる強みを持つメンバーと高いレベルで議論・実行ができます。
新着 営業企画【Sales Ops】(マネージャー候補・スペシャリスト)/物流フルフィルメントプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補・スペシャリスト
仕事内容
自社インサイドセールス(IS)部門を起点とし、商談創出から受注に至る「The Model」型営業組織全体のオペレーション設計・最適化を一手に担っていただきます。
入社後はマーケ・IS領域のオペレーション構築・管理をお任せし、中期的にはフィールドセールス(FS)やエンタープライズセールスを含む営業組織全体を横断する規模の戦略企画・推進をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・営業プロセスの最適化・標準化・立ち上げ
MK IS FSに至る一連の営業活動におけるフロー設計、および効率化施策の実施。
部門間連携におけるトリアージ基準の策定と、情報の非対称性を排除する仕組みの構築。
新規ターゲットセグメントや新サービス展開に伴う、BDR/SDRの営業プロセスおよび管理体制の新規構築。
・KPIマネジメント・データ分析
営業活動のKPI設計、モニタリング、およびデータに基づいたボトルネック特定と改善提案。
CRM(HubSpot)を用いた営業データの可視化(ダッシュボード構築)と定期レポーティング。
・SFA/CRM・ツールスタックの最適化
CRMの運用・カスタマイズによるオペレーションの型化とデータ整合性の維持。
外部リソース(営業代行他・特定のツール等)の導入起案・管理・コストパフォーマンス最適化。
・AIツールの活用
生成AI等を用いた営業資料・スクリプトの自動生成、リードナーチャリングの自動化、架電記録の要約・分析体制の構築。
AI活用によるデータクレンジングやリードスコアリングの精度向上、および営業現場への実務実装。
・組織横断プロジェクトの推進
FS・エンタープライズチームと連携した、全社的なセールス戦略の戦術への落とし込み。
【ポジションの魅力】
・戦略立案と実行の幅広さ
単なるプレイヤーではなく、「受注」というゴールから逆算した戦略立案と、それを自らハンズオンで実行・検証する醍醐味を味わえます。
自らHubSpot等のツールを使いこなし、外部リソース(営業代行等)のマネジメントまで実行・検証する、ハイブリッドなリーダーシップを発揮いただけます。
・IT×物流の最前線
EC・物流という成長市場において、新しい技術やデータドリブンなアプローチを積極的に取り入れ、業界変革に貢献できます。
・裁量権とチャレンジ
困難な状況や課題に対し、自己裁量を持って新しい手法を導入し、成果に結びつけるチャレンジ精神を尊重する環境です。
入社後はマーケ・IS領域のオペレーション構築・管理をお任せし、中期的にはフィールドセールス(FS)やエンタープライズセールスを含む営業組織全体を横断する規模の戦略企画・推進をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・営業プロセスの最適化・標準化・立ち上げ
MK IS FSに至る一連の営業活動におけるフロー設計、および効率化施策の実施。
部門間連携におけるトリアージ基準の策定と、情報の非対称性を排除する仕組みの構築。
新規ターゲットセグメントや新サービス展開に伴う、BDR/SDRの営業プロセスおよび管理体制の新規構築。
・KPIマネジメント・データ分析
営業活動のKPI設計、モニタリング、およびデータに基づいたボトルネック特定と改善提案。
CRM(HubSpot)を用いた営業データの可視化(ダッシュボード構築)と定期レポーティング。
・SFA/CRM・ツールスタックの最適化
CRMの運用・カスタマイズによるオペレーションの型化とデータ整合性の維持。
外部リソース(営業代行他・特定のツール等)の導入起案・管理・コストパフォーマンス最適化。
・AIツールの活用
生成AI等を用いた営業資料・スクリプトの自動生成、リードナーチャリングの自動化、架電記録の要約・分析体制の構築。
AI活用によるデータクレンジングやリードスコアリングの精度向上、および営業現場への実務実装。
・組織横断プロジェクトの推進
FS・エンタープライズチームと連携した、全社的なセールス戦略の戦術への落とし込み。
【ポジションの魅力】
・戦略立案と実行の幅広さ
単なるプレイヤーではなく、「受注」というゴールから逆算した戦略立案と、それを自らハンズオンで実行・検証する醍醐味を味わえます。
自らHubSpot等のツールを使いこなし、外部リソース(営業代行等)のマネジメントまで実行・検証する、ハイブリッドなリーダーシップを発揮いただけます。
・IT×物流の最前線
EC・物流という成長市場において、新しい技術やデータドリブンなアプローチを積極的に取り入れ、業界変革に貢献できます。
・裁量権とチャレンジ
困難な状況や課題に対し、自己裁量を持って新しい手法を導入し、成果に結びつけるチャレンジ精神を尊重する環境です。
新着 デジタルマーケティング/マネージャー/オリジナル寝具ブランドを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1260万円
ポジション
デジタルマーケティング/マネージャー
仕事内容
自社D2C睡眠ブランドを中心に、新規ブランドの立ち上げや海外展開など事業拡大を進める当社にて、CVを主目的としたプロモーション戦略の立案および推進を担っていただきます。事業計画に基づいたKGI/KPI設計から、広告戦略の策定、運用・改善、クリエイティブディレクションまでを一気通貫で担当するポジションです。単なる運用担当ではなく、事業課題と直結したマーケティング戦略を自ら考え、代理店や社内メンバーを巻き込みながら推進していく役割を期待しています。売上・CVといった成果に向き合いながら、数値検証まで含めて自らPDCAを回せる、事業会社として、成果に直結するマーケティングに深く関われる環境です。
【具体的な仕事内容】
1. CVを主目的としたプロモーション戦略の立案及び推進業務をお任せします。
2. 事業計画に基づくKGI/KPIの設定および、デジタルマーケティング領域における戦略立案
3. プロモーション、運用型広告の戦術実行に向けたプロセスマネジメント
4. 代理店と連携した広告運用(リスティング/ディスプレイ/SNS/アフィリエイトなど)
5. クリエイティブディレクション(LP/バナー/動画/広告文)
6. 運用型広告領域における各種KPIの達成に向けたPDCAの実行
【本ポジションの魅力】
・経営と近い距離で戦略から関われる裁量の大きさ:KGI/KPI設計から施策実行・改善まで、意思決定 実行をフルサイクルで経験できます。
・事業課題と直結したマーケティングに向き合える:単なる広告最適化ではなく、事業成長を前提とした戦略設計・改善提案を行えます。
・フルファネルでの実践経験:CV改善、LP制作、クリエイティブ検証、数値分析まで一貫して関わることで、再現性のあるマーケティング力が身につきます。
・D2Cブランド/新規事業フェーズへの挑戦:既存の主力ブランドに加え、今後は新規ブランド立ち上げにも関われるチャンスがあります。
【具体的な仕事内容】
1. CVを主目的としたプロモーション戦略の立案及び推進業務をお任せします。
2. 事業計画に基づくKGI/KPIの設定および、デジタルマーケティング領域における戦略立案
3. プロモーション、運用型広告の戦術実行に向けたプロセスマネジメント
4. 代理店と連携した広告運用(リスティング/ディスプレイ/SNS/アフィリエイトなど)
5. クリエイティブディレクション(LP/バナー/動画/広告文)
6. 運用型広告領域における各種KPIの達成に向けたPDCAの実行
【本ポジションの魅力】
・経営と近い距離で戦略から関われる裁量の大きさ:KGI/KPI設計から施策実行・改善まで、意思決定 実行をフルサイクルで経験できます。
・事業課題と直結したマーケティングに向き合える:単なる広告最適化ではなく、事業成長を前提とした戦略設計・改善提案を行えます。
・フルファネルでの実践経験:CV改善、LP制作、クリエイティブ検証、数値分析まで一貫して関わることで、再現性のあるマーケティング力が身につきます。
・D2Cブランド/新規事業フェーズへの挑戦:既存の主力ブランドに加え、今後は新規ブランド立ち上げにも関われるチャンスがあります。
新着 【広島】イノベーションコンサルタント/大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
イノベーションコンサルタント(プロジェクト統括)
仕事内容
当社は、イノベーション創出に特化した総合支援ファームです。私たちは「構想」にとどまらず、「事業化・収益化」までを一気通貫で支援するために、以下の3つの軸でサービスを展開しています。
1. MX(Management Transformation)|経営変革支援
2. BP(Business Produce)|新規事業創出
3. GA(Growth Accelerator)|事業成長の加速
「提案して終わり」ではなく、「成果が出るまで」動ききる。それが、当社の目指すイノベーション支援のあり方です。
【業務内容】
大企業のイノベーションによる変革を支えるコンサルティングサービスの企画・推進・実装を担当するポジションです。
・大企業クライアントに対するコンサルティングサービスの提供(戦略 実装支援)と、新規事業戦略・検証・PoC・実装の企画・推進
・プロジェクト統括、クライアントアカウント管理、ステークホルダー折衝
・オープンイノベーションやアクセラレータープログラムの企画・実行(必要に応じて)
【当ポジションで得られる経験】
・大企業における新規事業創出・事業変革プロジェクトに関わる経験
・戦略策定 実装・PoCまで一貫したコンサルティング実務経験
・経営レイヤーの思考やベンチャー的な実行プロセス理解・体得
1. MX(Management Transformation)|経営変革支援
2. BP(Business Produce)|新規事業創出
3. GA(Growth Accelerator)|事業成長の加速
「提案して終わり」ではなく、「成果が出るまで」動ききる。それが、当社の目指すイノベーション支援のあり方です。
【業務内容】
大企業のイノベーションによる変革を支えるコンサルティングサービスの企画・推進・実装を担当するポジションです。
・大企業クライアントに対するコンサルティングサービスの提供(戦略 実装支援)と、新規事業戦略・検証・PoC・実装の企画・推進
・プロジェクト統括、クライアントアカウント管理、ステークホルダー折衝
・オープンイノベーションやアクセラレータープログラムの企画・実行(必要に応じて)
【当ポジションで得られる経験】
・大企業における新規事業創出・事業変革プロジェクトに関わる経験
・戦略策定 実装・PoCまで一貫したコンサルティング実務経験
・経営レイヤーの思考やベンチャー的な実行プロセス理解・体得
新着 【東京都】ディープテック×事業開発 コンサルタント(プロジェクトマネージャー)/大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1440万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当ファームは、イノベーション創出に特化した総合支援ファームです。私たちは「構想」だけでなく、「事業化・収益化」までを一貫して支援するため、以下の3つの軸でサービスを展開しています。
1. MX(Management Transformation)|経営変革支援
2. BP(Business Produce)|新規事業創出
3. GA(Growth Accelerator)|事業成長の加速
「提案で完結」ではなく、「成果創出まで」伴走する。それが、当ファームが目指すイノベーション支援のあり方です。
【業務内容】
ディープテックPJにおけるプロマネを担っていただきます。本ポジションは、先端技術を前提とした事業開発プロジェクトのマネジメントを主軸としており、主に医療・バイオ・素材業界等における最先端の技術にアンテナを張りながらクライアントのイノベーションに繋がる事業開発を行って頂きます。
【ポジションの魅力】
*仮説構築や資料作成が主業務ではなく、技術理解を前提とした事業設計・実行管理が中心となります
*クライアントのR&D部門・研究者と同じ目線で議論しながらプロジェクトを推進いただけます
*技術的制約や研究進捗を踏まえた現実的な事業化シナリオの設計のオポチュニティーがあります
*PoC、共同研究、JV検討、事業立ち上げフェーズまで関与できます
1. MX(Management Transformation)|経営変革支援
2. BP(Business Produce)|新規事業創出
3. GA(Growth Accelerator)|事業成長の加速
「提案で完結」ではなく、「成果創出まで」伴走する。それが、当ファームが目指すイノベーション支援のあり方です。
【業務内容】
ディープテックPJにおけるプロマネを担っていただきます。本ポジションは、先端技術を前提とした事業開発プロジェクトのマネジメントを主軸としており、主に医療・バイオ・素材業界等における最先端の技術にアンテナを張りながらクライアントのイノベーションに繋がる事業開発を行って頂きます。
【ポジションの魅力】
*仮説構築や資料作成が主業務ではなく、技術理解を前提とした事業設計・実行管理が中心となります
*クライアントのR&D部門・研究者と同じ目線で議論しながらプロジェクトを推進いただけます
*技術的制約や研究進捗を踏まえた現実的な事業化シナリオの設計のオポチュニティーがあります
*PoC、共同研究、JV検討、事業立ち上げフェーズまで関与できます
新着 【大阪】セールス(関西エリア)/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、都市の利便性を高めるインフラ構築をミッションに掲げ、電動マイクロモビリティシェアサービスを日本各地で展開しています。街にはサービス拠点という移動のハブがあり、いつでもサービス拠点からサービス拠点へ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、当社のサービス拠点を街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、都市を活性化していきます。当社のサービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、全国の多数のエリアでサービスを展開しています。 将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【組織とポジションについて】
西日本エリアの事業推進部門は、大阪・京都・兵庫エリアを中心に、自社サービスの推進のため民間・行政・各地域など様々なクライアントに対して、当社売上の肝を握るサービス拠点設置導入の営業を行なっている部署です。様々な営業データも活用しながら、サービス拠点をいかに効率的に獲得してくか、という点の企画についての責任も負っています。今回募集する方には、以下のいずれか、または複数をお任せいたします。(能力やご希望によってミッションは調整いたします)
1. 不動産管理会社や土地オーナー様をはじめ、土地の使途についての意思決定権者へのサービス拠点開設提案
2. 既存顧客に対するリテンション・深耕・拡大のための各種アクション
ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、サービス拠点の設置導入に繋げていきます。社内外問わず様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みを構築いただけることを期待しています。
【ポジションの魅力】
・自社サービスの提案を通じて都市の発展に貢献することができます。
・新たな移動手段および交通網として自社サービスを普及させることで、街のインフラづくりに携わることができます。
・関係者を巻き込みながら、自身でディレクションしながら各案件を進めるので、戦略的な思考やプロジェクトマネジメントスキルを活かすことができます。
【組織とポジションについて】
西日本エリアの事業推進部門は、大阪・京都・兵庫エリアを中心に、自社サービスの推進のため民間・行政・各地域など様々なクライアントに対して、当社売上の肝を握るサービス拠点設置導入の営業を行なっている部署です。様々な営業データも活用しながら、サービス拠点をいかに効率的に獲得してくか、という点の企画についての責任も負っています。今回募集する方には、以下のいずれか、または複数をお任せいたします。(能力やご希望によってミッションは調整いたします)
1. 不動産管理会社や土地オーナー様をはじめ、土地の使途についての意思決定権者へのサービス拠点開設提案
2. 既存顧客に対するリテンション・深耕・拡大のための各種アクション
ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、サービス拠点の設置導入に繋げていきます。社内外問わず様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みを構築いただけることを期待しています。
【ポジションの魅力】
・自社サービスの提案を通じて都市の発展に貢献することができます。
・新たな移動手段および交通網として自社サービスを普及させることで、街のインフラづくりに携わることができます。
・関係者を巻き込みながら、自身でディレクションしながら各案件を進めるので、戦略的な思考やプロジェクトマネジメントスキルを活かすことができます。
新着 経営管理/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼当社について当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。セキュリティコンテストで実績を持つ専門家チームが中心となり創業いたしました。IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続けます。
▼お任せしたい仕事内容
【業務内容】
1. 予算取り纏め(策定支援)および予実管理、ならびにKPI管理体制の構築・運用
2. 予実管理業務フローの検討/整備(運用定着まで)
3. 予算や実績と紐づいた管理指標等の設計、モニタリング、改善提案
4. 各種会議体やステークホルダー向け提出資料作成サポート
5. (変更の範囲)会社の定める業務
より安定した基盤を作り上げるため、現状そして将来を見据えた業務管理体制の構築・運用を担っていただきます。
裁量、責任、スピードにやりがいを感じていただける方と一緒に成長していきたいと考えております。
▼お任せしたい仕事内容
【業務内容】
1. 予算取り纏め(策定支援)および予実管理、ならびにKPI管理体制の構築・運用
2. 予実管理業務フローの検討/整備(運用定着まで)
3. 予算や実績と紐づいた管理指標等の設計、モニタリング、改善提案
4. 各種会議体やステークホルダー向け提出資料作成サポート
5. (変更の範囲)会社の定める業務
より安定した基盤を作り上げるため、現状そして将来を見据えた業務管理体制の構築・運用を担っていただきます。
裁量、責任、スピードにやりがいを感じていただける方と一緒に成長していきたいと考えております。
新着 【神奈川】サイバーセキュリティ対策業務/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
サイバーセキュリティ専門家
仕事内容
サイバーセキュリティ対策業務全般(特に以下)
1.サプライチェーンセキュリティ対策強化
2.インターネットセキュリティ運用・維持
3.サイバーセキュリティ教育・インシデント対応訓練企画・立案
4.アラートログの解析
5.メールセキュリティ強化(DMARC等)
6.グローバルでのセキュリティ対策の統制
1.サプライチェーンセキュリティ対策強化
2.インターネットセキュリティ運用・維持
3.サイバーセキュリティ教育・インシデント対応訓練企画・立案
4.アラートログの解析
5.メールセキュリティ強化(DMARC等)
6.グローバルでのセキュリティ対策の統制
新着 【東京/大阪】イノベーション推進部(DX/AI推進、業務改革担当)/【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜810万円
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
デジタル技術と生成AIを活用し、業務効率化と社内イノベーションを推進することで、組織の生産性と価値創出を実現します。
●主な役割と職責
1. 社内にイノベーションをもたらすため、必要な環境を整え、利用を拡大し、意識改革を行っていく推進者の役割を担って頂きます。
2. M365 / Power Platformを用いた業務効率化提案
3. 生成AIツールを用いた業務効率化提案
4. 生成AI関連ツールの選定・導入・利用促進
5. 社内風土改革に関する意識改革や啓蒙活動の企画・実行
◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
●主な役割と職責
1. 社内にイノベーションをもたらすため、必要な環境を整え、利用を拡大し、意識改革を行っていく推進者の役割を担って頂きます。
2. M365 / Power Platformを用いた業務効率化提案
3. 生成AIツールを用いた業務効率化提案
4. 生成AI関連ツールの選定・導入・利用促進
5. 社内風土改革に関する意識改革や啓蒙活動の企画・実行
◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
新着 【東京/大阪】イノベーション推進部(データ戦略担当)/【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜810万円
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
データ戦略を基盤に、自社のイノベーションとDXを加速させる。全社横断で業務改善とデータ活用体制を構築し、プロジェクトを円滑に推進します。
●主な役割と職責
・全社的なデータ戦略の推進、データ分析基盤の高度化に向けた企画・実行
・データ管理・ガバナンス体制の立ち上げ
・生成AIや汎用的なビジネスツールを活用した業務改善支援
・データオーナー部署やユーザー部署との調整・プロジェクト管理
◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
●主な役割と職責
・全社的なデータ戦略の推進、データ分析基盤の高度化に向けた企画・実行
・データ管理・ガバナンス体制の立ち上げ
・生成AIや汎用的なビジネスツールを活用した業務改善支援
・データオーナー部署やユーザー部署との調整・プロジェクト管理
◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。