転職求人

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FeeUP対象ポジションリスト
※期間中に追加ポジションがあればこちらに追記いたします
※本求人ではなく、各ポジションの求人よりご紹介お願いいたします
先日の説明会で説明させていただきました紹介手数料FeeUPを実施することとなりました。
【運用ルール】
FeeUP対象の候補者を紹介する際には、必ず本求人（Fee UP専用求人）へ直接ご紹介ください。
※求人の詳細は、お手数ですが各求人をご確認ください。
[補足事項]
・覚書締結： 書類選考が通過したタイミングで、個別に対象エージェント様と覚書を締結いたします。
・遡及適用： 角度の高い候補者様については、紹介日に遡っての適用を基本としています。
・対象期間：2026年4月24以降の紹介から2026年12月末までの内定承諾・決定分
【Fee UP 詳細（対象職種別の適用条件）】
●超エンタープライズセールス
想定年収： 900万円 1,500万円
Fee UP：○（70% / 上限1000万円）
対象求人：
超エンタープライズセールス（シニア）
超エンタープライズセールス
●カスタマーサクセス・コンサルタント
想定年収： 900万円 1,500万円
Fee UP：○（50% / 上限1000万円）
対象求人：
シニアカスタマーサクセス・コンサルタント
カスタマーサクセス・コンサルタント
●経営企画（部長候補）
想定年収： 1,000万円 1,500万円
Fee UP：○（50% / 上限1000万円）
対象求人：
経営企画（部長候補）
上記につきまして、ご質問がございましたらお問い合わせください。

業務概要
当社に業界やソリューションセグメントのカテゴリー分けしない新組織を立ち上げました。
コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということではなく、幅広い業界や業種のプロジェクトにチャレンジできるワンプール制で活躍することができます。
コンサルタントは、当社が支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務（戦略・ビジネス・IT）に従事していただきます。

具体的な業務
業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発支援など多岐に渡っております。
基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。ただ、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。
主なクライアントは、国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。

ポジション・部門の魅力
当社は、急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。
当社は、技術・品質・コストにおいて競合優位性を確保できる企業です。
風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。
若い会社であり、コンサルタントと一緒に会社を作っていきたいと考えています。自ら考えてビジネスをイノベーションすることで、会社をデザインしていける環境があります。
経営戦略や事業戦略、DX企画・立案などプランニングするだけでなく、サービス導入、開発、運用、保守に至るまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。

業務概要:
クライアント企業によるM&Aを実現するため、M&A戦略策定から実行支援及びM&A実行後の統合策定支援（PMI）まで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいて、クライアント企業をサポートいたします。

具体的な業務:
1. M&A戦略策定支援
2. ソーシング（候補先企業発掘）
3. M&Aプロセスにおけるプロジェクトマネジメント
4. 企業（事業）価値評価、デューディリジェンスの実行支援
5. M&A実行後のPMI戦略策定支援
6. 海外を含むクロスボーダーM&A支援

ポジション・部門の魅力:
当社

【企業概要とユニークポジション】
当社は、当グループ傘下のテクノロジー企業を擁する戦略コンサルティングファームとして設立されました。
設立以来、目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。
当グループは、日本市場で継続的な成長を背景に、事業拡大を目指しています。
この強固な事業基盤が当社の競争優位性を支えています。

【他社にはないEnd-to-Endコンサルティング】
当社の最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。
多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。
海外の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。
当グループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。

【挑戦とイノベーションを育む組織文化】
私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。
フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。

【成長市場でのキャリア機会】
AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。
戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。
私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。

BXチームの紹介:

業務概要:セキュリティコンサルタントとして、グローバル企業の成長を技術とコンサルティングで支援。クライアント企業のサイバーセキュリティ態勢を評価・強化し、経営層から現場まで一気通貫で支援します。当グループのグローバルネットワークを活用し、上流コンサルティングから実装・運用まで一貫したソリューションを提供します。
具体的な業務:
1. セキュリティ戦略コンサルティング（現在の主力案件）
・NIST CSF、CIS Controls等の国際標準フレームワークを活用したセキュリティ成熟度評価
・リスクアセスメントに基づくセキュリティロードマップ（中長期計画）の策定
・CSIRT構築・運用支援、インシデント対応体制の整備
・セキュリティガバナンス・ポリシー策定支援
2. 自動車サイバーセキュリティ（注力領域）
・UN-R155/R156、ISO/SAE 21434への対応支援
・CSMS（サイバーセキュリティ管理システム）構築コンサルティング
・車載システムの脅威分析・リスクアセスメント（TARA）
・サプライチェーン全体のセキュリティ態勢構築支援
3. AIサイバーセキュリティ（注力領域）
・AI/ML システムのセキュリティリスク評価
・AI活用におけるガバナンス・コンプライアンス体制構築
・生成AI導入時のセキュリティ対策立案
4. プロジェクトマネジメント
・海外開発チームとの協業によるセキュリティソリューション実装
・クライアントとの折衝、提案資料・報告書作成
・新規案件の提案活動、ビジネス開発支援
ポジション・部門の魅力:他社にない強み
【上流から下流まで一気通貫の支援が可能】
当グループは、コンサルティング・開発・運用保守まで全てを自社で完結できる企業です。セキュリティ戦略の立案から、実装、運用までEnd to Endで支援できるため、「提案して終わり」ではなく、クライアントの成果実現まで伴走できます。
【グローバル規模のリソースとコスト競争力】
・当グループ全体で豊富なリソースを保有しており、その中から日本案件向けのリソースを配置
・グローバル展開しており、高い評価を得ています。
・競争力のある価格設定により、大規模プロジェクトの受注実績多数
【成長領域への先行投資とキャリア形成】
自動車サイバーセキュリティ（UN-R155、ISO21434）とAIセキュリティは、今後10年で急成長が見込まれる領域です。チームの立ち上げフェーズから参画し、新しい市場を開拓する経験を積めます。
【フラットな組織文化とスピード感ある意思決定】
・年次や国籍に関係なく、実力と意欲で評価される環境
・社員一人ひとりが経営に参画する文化
・個人の意向を尊重した柔軟なキャリアパス設計
【多様性に富んだグローバル環境】
多様な国籍のメンバーとの日常的な協業により、グローバルな視点とスキルを自然に身につけられます。
【未経験者・キャリアチェンジも歓迎】
セキュリティコンサルティング未経験でも、以下の意欲と適性があれば積極的に採用します。
・セキュリティ領域での実務経験（SOC運用、開発、インフラ等）がある方
・論理的思考力があり、クライアントとのコミュニケーションに自信がある方
・自動車・AI分野のセキュリティに強い関心があり、主体的に学習できる方
・グローバル環境でチャレンジしたい方
【入社後の育成体制】
・OJTを通じたコンサルティングスキルの習得
・社内外の研修制度、自己研鑽支援
・海外チームとの協業を通じた実践的スキル向上

業務概要
主担当の営業と共にチームでお客様のご要望に最適な環境を提案、契約締結、手配をしていく営業サポート業務です。

具体的な業務
・お客様との商談・見積り時のサポート
・案件スケジュール管理、進捗運用管理（在庫確認）
・キッティング部門への指示連携
・各種書類の作成（契約書、注文書、見積書など）
・郵送対応（書類の郵送や受け取り、内容確認など）
・お客様サポート対応（契約締結のための事務手続き、必要書類の提出、サービス説明など）

ポジション・部門の魅力
当部門は、自社サービスを中心に法人向けソリューションを提供する部門です。

業務概要
コンサルタントのサポートをメインとした業務です。MTG日程の調整や、資料の取り寄せ、資料作成、契約周りの事務等、コンサルタントがコンサルティングに集中できるよう、マルチタスクや管理力を生かして活躍できるポジションとなります。

具体的な業務
コンサルアシスタントの仕事領域は大きく4つに分かれます。このポジションにおいては特に「3.顧客創造」の部分の活動で活躍できる方を求めています。

1. コンサルティング関連
(1) 資料作成
・コンサルティング資料作成（調査・分析等）
・HR KARTE・サーベイ等の実施（準備〜実施）
・経営分析の実施
(2) コンサルティング・教育の事務局業務
・キックオフ、報告会、プロジェクト、トップミーティング等の日程調整
・上記の事前準備や当日の事務局運営
・その他コンサルで活用するシステムの利用支援
(3) クライアントサクセスに関する業務
・経営分析実施や更新企画書提出のアラーム発信

2. マーケティング関連（ウェビナー・説明会開催等）
・LP作成
・申込管理
・ウェビナー、説明会の当日事務局

3. 顧客創造活動（コンサル受注活動）
・顧客訪問にあたっての準備
・顧客訪問（同行メイン）
・訪問後のコンサル企画書作成（提案資料の作成）
・契約関係のやり取り（クロージング後）

4. ナレッジマネジメント関連
・コンサルティングの成果物の格納
・ナレッジの事業部内展開

その他、以下の業務も担当します。
・クライアント訪問、議事録作成
・案件にかかわる情報のトスアップ
・社内システムの運用促進（他部署との連携）
・契約関係の手続き
・コンサルティングナレッジの管理

ポジション・部門の魅力
コーポレートファイナンスコンサルティング事業は、財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポートします。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供し、新しい時代の新しい経営システムを構築します。

充実したキャリア形成支援として、プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。企業内大学で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べ、各専門分野のコンテンツが充実しています。

多様な働き方をサポートする環境として、キャリア入社者も多く、前職の経験を活かしマネジャーを務めている社員もいます。ハイブリッドワーク制度（テレワーク、シフトワーク、オフィスワーク）、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度を導入しています。

具体的な業務:
（職掌）
・J-SOX評価業務
・業務監査（拠点監査、テーマ監査）
・社内各部署への内部統制関連コンサルティング業務 他
（働き方）
・業務監査は上半期に社内各拠点を往査し、下半期にフォローアップを実施します。国内複数拠点に各2日、海外法人に4日程度の出張があります。
・J-SOX評価業務は、一般的な年間スケジュールを遂行しながら、内部統制強化にハンズオンで改善提案します。メンバー1名がサポートします。

業務概要:当社は、人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
当事業部は、人材採用
・人材活用支援を行う「人材領域」と、売上向上
・販売促進支援を行う「販促領域」の2軸でサービス展開を進めています。
中小企業のDX化の遅れの原因である「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト
・手間がかかる」といった課題解決のため、商材の機能を絞り導入継続利用しやすい形でサービスを構築し、日本企業のDX化を支援していきます。
また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開していくため、自社開発だけでなくSaaSプロダクトを開発する企業と提携
・協業を進めていきます。
この社会的意義、影響力の範囲が大きい事業の中心として、ビジネス企画職として、サービス企画（プロダクト視点）だけでなく事業企画を一緒に担ってくださる仲間を募集します。
事業のP/L管理
・予実分析、KPI設定およびモニタリングなどの経営管理経験までお持ちの方を特に歓迎いたします。
具体的な業務内容:担当するプロジェクト
・プロダクトは「自社サービス」です。
既存プロダクトおよび新規プロダクトのビジネス企画を担っていただきます。
1. マーケット、競合調査
・分析2. 戦略立案3. 事業計画作成4. パートナー企業とのビジネス交渉5. 社内調整（セールス、アカウントグロース、法務、財務などバックオフィス）6. 新規プロダクトまたは既存プロダクト新規機能のコンセプト設計
・市場調査
・競合分析7. 顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーインタビューからのインサイト発見8. 顧客ヒアリング
・定量データ（行動データなど）をもとにした課題定義
・与件定義9. 課題解決のためのプロダクト改善提案
・商品設計改善提案と実行10. 事業ロードマップ策定とKPI設計
・モニタリングおよび改善施策の立案
・実行11. 拡販に向けた営業部門やマーケティング部門との連携
・推進ポジション
・部門の魅力:ビジネス領域における課題解決スキルの向上。
DX販促領域の事業は関係部署との距離がより近く、スピード感をもって業務遂行を行うことができます。
そのため、関連部署とのコミュニケーションスキルも向上できます。
当社の多種多様な業種の顧客基盤を通じ、多くの業界知識を学ぶこともできます。
プロダクト: 自社サービスは事業開始から急成長を遂げているSaaSプロダクトです。
このサービスを成長させていき、当社の事業の新しい柱となる過程で多くの経験を得ることができます。
環境: テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。
コミュニケーション自体は社内で導入されているツール等を活用し連携をとっています。
営業
・バックオフィスなど、自社サービスの事業に関係する部署のメンバーとの距離が近いため、素早い共有と意思決定が可能な環境です。
一緒に働くヒト: 配属先のセールスプロモーション企画部は当組織です。
配属部署のメンバーは若手が中心となっています。
「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。
挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。

具体的な業務:
ローンサービスの事業企画
1. データ分析を通じた事業構造の分解・可視化
2. 会員獲得・利用促進・リテンション向上を踏まえた事業戦略の策定
3. 事業収支（PL・KPI）の計画策定および執行管理

具体的な業務:
- ローンサービスの企画・開発改良
- 商品サービス機能の改善企画と実行

業務概要:ローン事業は開始し、現在は拡大フェーズにあります。新しいプロモーションやサービス提供のための企画・システム設計など、チャレンジングな環境でファイナンス事業の顧客獲得ならびに販路拡大を推進しています。革新的なアイデアを形にし、マーケットでの存在感を高め、更なる事業拡大に挑戦するメンバーを募集しています。
具体的な業務:
1. ローンサービスの顧客獲得ならびに獲得拡大
- 会員獲得、利用促進、事業収支の計画と執行管理
- 外部広告の運用およびローンサービスの認知拡大戦略
2. ローンサービスの企画・開発
- 商品・機能の改善企画の実行
- WEB導線・顧客タッチポイントのUIUX改善
ポジション・部門の魅力:私たちは少数精鋭のチームでありながら、自由な働き方を通じて、あなたの力を存分に発揮し、キャリアアップを実現できる環境があります。ミッションを積極的に進めながら、大きな達成感を共に味わいましょう。

自社サービスのさらなる成長のため、既存会員のCRM戦略全体をリードしていただきます。

CRM戦略の立案と推進
1. 既存会員の利用状況や行動データを深く分析し、利用継続率向上、残高増加、LTV最大化に向けたCRM戦略の企画・設計（コミュニケーションシナリオ、KPI設定を含む）
2. データ分析に基づく課題設定、仮説構築、検証プロセスの実施
3. セグメンテーションに応じたパーソナライズされたコミュニケーション施策の企画・実行

施策の実行と効果測定
1. 企画したCRM施策（キャンペーン、プロモーション、サービス改善提案など）の具体的な実行推進
2. 各施策の効果測定、見込みと実績の見える化、定期的な報告と改善提案

部門横断での連携と推進
1. 目標達成のため、事務オペレーション、与信企画、システム開発など多岐にわたる関係部署と連携し、折衝を通じて施策を推進
2. 経営層やマネジメント層に対し、データに基づいた課題提起、解決策の提案、および進捗状況の説明

【業務概要】当社から提供している自社サービスのテクニカルアーティストとして以下のような業務を行っていただきます。

【具体的な業務】
・3Dのクオリティや制作効率を向上させるフローの策定やツール作成
・運用を見据えたアセット仕様の策定
・上記項目の継続的な改善とサポート
・ゲーム制作に関わる各職種と3Dデザイナーの橋渡し
テクニカルアーティストは横断組織に属するため、社内の様々なタイトルに関わることができます。

【ポジション・部門の魅力】
裁量を持ってコンテンツ制作することができます

当社から提供しているスマートフォンゲームのテクニカルアーティストとして以下のような業務を行っていただきます。
・Unityを用いたグラフィックス関連の設計・開発
・Animation C# Jobsなどを活用したアニメーションシステムの設計・開発
・ゲームの中で3Dをより魅力的に表現するための提案・制作支援
テクニカルアーティストは横断組織に属するため、社内の様々なタイトルに関わることができます。
【ポジションの魅力】
裁量を持ってコンテンツ制作することができます。
【環境】
●体制
開発チーム
●使用環境
Unity、Mayaなど

【業務概要】
当社は、安心して長くキャリアを築きながら、これまでのご経験を存分に発揮できる環境を整えています。システムの構想や要件定義から導入、さらに定着・改善まで、お客様や複数の関係者と協力しながらプロジェクトを推進していただくシニアプロジェクトマネージャー（PM）の方を募集しておりますので、新たなステージでご自身の力を発揮したい方、ご応募をお待ちしております。

【具体的な業務】
担当業務:
・産業分野顧客に対するDX構想策定／業務改革の推進（経営・業務部門／情シスとの合意形成）
・業務要件定義、システム要件定義、方式設計など上流工程の統括（方針・体制・計画・見積の策定）
・開発〜移行〜運用までの全体マネジメント（QCD、課題、リスク、変更、品質、ステークホルダー報告）
・複数チーム／複数ベンダー（パートナー、基盤、運用等）を束ねた推進・調整
・品質要求の高い領域でのプロジェクトガバナンス強化（レビュー設計、審査、是正、再発防止の定着）
・実装後の高度化・改善提案（業務定着、運用改善、追加投資の企画・提案、ロードマップ策定）
・アカウント計画／提案活動のリード、若手PM・PLの育成／メンタリング
※責任範囲や役割は、ご経歴や志向に応じて都度調整となります

キャリアパス:
入社後はまず、既存チームのフォロー体制のもと、産業分野のプライム案件にて構想策定・要件定義から開発・定着までを一気通貫でリードするポジションでご活躍いただきます。顧客の経営・業務部門、情報システム部門、社内外の開発・基盤・パートナーを束ね、QCDに責任を持ちながらプロジェクトを成功に導くことを期待しています。
その後は、ご志向・実績に応じて以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・大規模・高難度案件のプロジェクトマネージャー: 複数プロジェクトを横断的に統括し、全体最適の観点でDX施策を推進
・アカウントマネージャー: 顧客との中長期的な関係構築を担い、次期構想・追加投資・高度化提案をリード
・組織マネージャー／PM育成・品質責任者: 若手・中堅PMの育成、推進標準やガバナンスの整備を通じて、組織としての提供価値を底上げ

【ポジション・部門の魅力】
・プライムベンダとして、顧客の意思決定に近い場所で価値を出すことができます（構想〜定着まで伴走）
・基幹刷新・業務改革・データ活用等、複雑で難度の高いテーマを“推進責任者”としてやり切ることができます
・手法やツールに縛られず、最適解を設計し、関係者を巻き込むことで変革のリアルを体現できます
・若手・中堅が多い組織で、育成・型化・再現性づくりを通じて組織成果にも貢献できます

【業務概要】
当グループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。

【具体的な業務】
入社後の担当領域は、入社時点の要員体制・案件の発生状況・ご本人の経験／適性を踏まえて柔軟に決定します。

主に担当いただく業務領域:
1. 労務領域の基幹業務（派遣管理／休業・健康支援／雇用・委任・業務委託管理／規程改訂／労使協定／労働時間管理／安全衛生／労務事案／監査対応 等）のうち、複数領域をリードし、成果物の品質・納期を担保
2. 個別労務案件の整理（事実・リスク・打ち手）と、関係者（現場/人事/法務/外部専門家等）との合意形成におけるサポート
3. 運用の標準化（手順化・改善）/モニタリング（データの可視化・課題抽出）による業務改善
4. メンバーの指導・育成、ナレッジ整備（成果物レビュー、相談体制づくり）
5. 上位者が担う業務の一部を代替/補完

プロジェクト業務（任意参画）:
1. 人事給与システム／法改正対応／人事デューデリジェンス対応
※意向・適性および体制状況に応じて段階的にアサイン

将来的な期待役割:
1. マネージャーとして、事業戦略をもとに担当チームのあるべき姿や活動計画を策定し、成果創出およびそれに向けたマネジメントに責任を負う
2. 自チームの観点に留まらず、自部門・他部門の戦略や視点に沿った提案・推進を能動的に行う（必要に応じて競合・マーケット情報も考慮）
3. 高度な専門性を発揮し、機能強化やプロジェクトリードを通じて課題解決と合意形成を主導する
4. チーム責任者として、部門上位者をはじめ、経営陣や・事業部門長等との合意形成をリードする
5. 後任育成を含むチーム力の底上げ、個々のキャリア支援を行う

【ポジション・部門の魅力】
1. 労務の基幹業務を幅広く経験でき、将来的なリーダーやマネージャーへのキャリア形成機会がある
2. 法改正対応や会社方針に応じた規程・運用の見直しに関与し、ガバナンス強化・リスク低減に貢献できる
3. 希望と適性に応じて、人事給与システム刷新等のプロジェクトにも参画でき、業務高度化・効率化の推進機会がある
4. 実力主義の評価・報酬制度のもと、意欲と実績に応じて早期にリーダーとしての役割拡大・昇格を目指せる

【業務概要】
当グループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。

【具体的な業務】
入社後の担当領域は、入社時点の要員体制・案件の発生状況・ご本人の経験／適性を踏まえて柔軟に決定します。

主に担当いただく業務領域:
1. 派遣管理／休業・健康支援／雇用・委任・業務委託管理
2. 規程改訂／労使協定／退職／国内出向・転籍／本採用管理／副業管理／異動・組織変更
3. 労働時間管理／安全衛生／労務事案／教育・研修／監査対応／人事データ管理

プロジェクト業務（任意参画）:
1. 人事給与システム／法改正対応／人事デューデリジェンス対応
※意向・適性および体制状況に応じて段階的にアサイン

【3年後の期待役割】
Sr.Associateクラスのリーダーとして、担当領域の成果物の品質・納期担保およびメンバー育成を担う

【組織体制／アサイン】
CoEユニット
労務チーム

【ポジション・部門の魅力】
1. 労務の基幹業務を幅広く経験でき、将来的なリーダーやマネージャーへのキャリア形成機会がある
2. 法改正対応や会社方針に応じた規程・運用の見直しに関与し、ガバナンス強化・リスク低減に貢献できる
3. 希望と適性に応じて、人事給与システム刷新等のプロジェクトにも参画でき、業務高度化・効率化の推進機会がある
4. 実力主義の評価・報酬制度のもと、意欲と実績に応じて早期にリーダーとしての役割拡大・昇格を目指せる

業務概要:フィールドエンジニアとして、医療機器の保全メンテナンス・トラブル対応等を担当頂きます。FE（フィールドエンジニア）とは、機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。

具体的な業務:
・血液分析装置の定期メンテナンス、定期部品交換、トラブル対応作業
・新規導入設備の設置
対象機器：血液分析装置

ポジション・部門の魅力:
・配属先独自の研修も受講いただくため、より専門的な知識・スキルを身に着けていただくことが可能です。
・宿泊を伴う出張はほとんどございません。
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です（別途規定有）

働き方:
・勤務形態：日勤
・夜間作業：有（勤務時間：13:00 22:00 月2 4回程度）
・休日：土日祝休み（月1 4回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です）
・出張：有 ※原則日帰り出張のみ（毎日現場に出向く働き方となります）
・エリア：県内メイン、隣接県への出張の可能性も有

研修制度:
《入社時研修》
当社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、当社の研修センターにて、当社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育（例：高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等）を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

【業務概要】
当グループの財務経理部にて、経理業務、M&A後のPMI業務、ファイナンス業務に携わっていただきます。未経験者には研修プログラムやOJTがあり、経理の基本から学べる環境です。

【具体的な業務】
・経理のスキルを習得し、段階的にグループ会社のPMI業務やファイナンス業務に取り組んでいただきます。
・未経験の方は経理の基本から学んでいただける研修プログラムやOJTの環境があります。
・経理業務では、主に月次の決算やグループの連結業務など、重要な経理の業務を担います。
・PMI業務では、グループ会社の経営者のパートナーとして経理機能の強化や効率化に向けたプロジェクトの推進、グループ会社の決算/財務状況の管理を行います。
・ファイナンス業務では資金繰りや調達業務などキャッシュフローの管理を行い、事業運営のサポートを行います。

【経理業務】
・月次決算（本社・グループ会社）
・会計伝票作成・検証業務
・連結業務

【PMI業務】
・財務経理領域のPMI
・財務経理領域のDX推進
・会計システムの導入（サポート）
・グループ会社の経理サポート

【ファイナンス業務】
・入出金管理
・資金の調達業務
・銀行との折衝

【ポジション・部門の魅力】
・ゼロから経理のスキルを習得いただけます。
・業務の経験だけでなく、育成プログラムやOJTを通してしっかりスキルを身につけられます。
・経理業務だけでなく、M＆AやPMIなどの業務に携わることができます。
・PMI、DX推進などの課題解決のプロジェクトで裁量を持ってリードいただき、課題解決のジェネラリストになれます。
・若手の内から各グループ会社の経営層など経営者とやりとりができます。
・グループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスがあります。
・独身寮や社宅制度があり、自己負担最低2万円で住めます。
・フレックス・リモートの環境で自由に働けます。

愛知県を中心とした法人顧客（上場会社・未上場会社・金融機関）に対し、以下の業務を担当していただきます。
・法人顧客向けの運用商品提案・ブローカレッジ業務
・マーケット動向、金融・財務情報等の提供
・未稼働顧客・休眠顧客の掘り起こしおよび関係構築
・既存顧客との中長期的なリレーション構築
入社後は、未稼働顧客やミドル法人を中心に担当し、OJTを通じて業務を習得していただきます。将来的には、大企業や機関投資家など、より高度な法人営業を担うキャリアパスを想定しています。

業務概要:CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながらIPO準備の推進および経理体制の構築・高度化を推進いただきます。プレイングマネージャーとして、自ら実務にも深く関与しながら、決算体制の強化、内部統制の構築、経営管理の高度化など幅広いテーマをリードいただくポジションです。

具体的な業務:
【経理・決算業務】
1. 月次・四半期・年次決算業務の統括および実務対応
2. 決算早期化の推進
3. 会計論点の整理・対応
4. 税務対応および税理士との連携
5. 資金管理・財務業務

【IPO準備関連】
1. IPO準備プロジェクト推進
2. 開示体制構築（決算短信・有価証券報告書等）
3. 四半期決算体制の整備
4. J-SOX／内部統制構築
5. 監査法人対応
6. 証券会社対応
7. 各種規程・業務フローの整備

【組織・業務改善】
1. 外注業務の内製化推進
2. 経理オペレーションの標準化・効率化
3. 業務フロー改善／BPR推進経理組織の構築・マネジメント
4. 他部門と連携した経営管理体制の高度化

ポジション・部門の魅力:急成長中の当社において、経理部門の責任者として、組織構築やIPO準備業務を牽引する意欲のある方を求めています。会社の成長を支える重要な役割を担う、経理部門の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。

業務概要:
当社の成長を支える中核ポジションとして、PESOを横断した統合型マーケティング（IMC）の視点で、WEBを起点とした口座獲得・利用促進施策をリードしていただきます。各種データを活用したデータドリブンマーケティングにより、戦略立案から実行・改善までを担うポジションです。

具体的な業務:
・検索・SNS・ディスプレイ等を活用したWEB広告戦略の立案・運用（PESO横断）
・口座開設数・CPA・アクティブ率・預金残高などのKPI設計および改善
・データ分析を起点とした課題特定・仮説検証・改善提案
・代理店・制作会社との協業によるスピーディな意思決定と施策実行

ポジション・部門の魅力:
【戦略から実行までを一気通貫で担える、成長ドライバーの中核ポジション】
口座獲得を軸に、戦略立案、データ分析、収益試算、WEB広告、効果検証までを一気通貫で担当します。必要に応じて経営陣へのプレゼンテーションも担当するため、チャレンジングなポジションです。
【若くフラットでチャレンジを歓迎する社風】
年次や役職に関わらず意見を出し合い、スピード感とチャレンジ精神を大切にするフラットな組織です。
【当グループとの連携による大規模・先進的な取り組み】
当グループ各社と連携した大規模キャンペーンやデータ活用施策にも関わることができ、視座を高めながら大きく成長できる環境があります。

当社は、法人のお客様向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業です。
再生可能エネルギーの導入を求める法人のお客様に対して、Non-FIT太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することをはじめとした最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
現在、複数のお客様の脱炭素・RE100の目標達成をサポートしており、将来は、太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みがございます。
現在の組織としては、電力・エネルギー業界に長年経験を有する少数精鋭で運営。様々な経験を有するメンバーの力を結集して、お客様と共に、気候変動問題の解決に挑戦しております。

資金調達の状況:
お客様の再エネ導入ニーズにお応えするため、Non-FIT太陽光発電所の開発に必要な資金について、デットとエクイティの両面で資金調達を行っており、安定した事業基盤を築いています。
これらの資金を活用し、全国に多数の発電所を開発。大規模プロジェクトを迅速に進める体制を整えています。

募集背景:
当社はこれまでスピードを最優先とし、コア領域に集中することで、大手企業様向け「オフサイトPPA」の分野で業界トップクラスの実績を築いてきました。パートナー企業と協業する水平分業モデルにより急成長を遂げましたが、案件の急増・大規模化に伴い、コスト競争力、品質の担保、さらなるスピードアップが急務となっています。
そこで当社は現在、事業戦略の要として「バリューチェーンの内製化（垂直統合）」に強く舵を切っています。これまでパートナーに依存してきたプロジェクト周辺領域の各機能を自社内に取り込み、圧倒的な競争力の確保とノウハウの蓄積を目指します。
この垂直統合をダイナミックかつスピーディーに実現するためには、自前での立ち上げのみならず、M&Aの実行が不可欠です。事業戦略部において、M&A案件のソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを一気通貫でリードしていただくコアメンバーを募集します。

具体的な業務:
事業戦略部に所属し、当社のバリューチェーン内製化（垂直統合）を目的としたM&Aの実行・PMIのプロジェクトマネジメントをお任せします。
1. M&Aの実行プロセス推進: 当社のバリューチェーンを補完・強化するための対象企業のソーシング、バリュエーション、デューデリジェンス（DD）の進行管理、エグゼキューション実務の推進。
2. PMI（買収後の統合）のリード: M&A実行後、対象企業に入り込み、自社事業とのシナジー創出やオペレーションの統合（PMI）をハンズオンで推進。
3. 経営戦略・事業戦略の立案サポート: 社内の各専門チーム（発電所開発・ファイナンス・DX等）と連携し、内製化によるコストダウンや品質向上のプロセス構築を牽引。
※当面は垂直統合に向けたM&Aを最優先で推進していただきますが、将来的には「お客様の脱炭素課題を解決するサービス拡充」や、それに伴う新規事業開発への関与もお願いする可能性がございます。

ポジション・部門の魅力:
1. 「アドバイザー」ではなく「当事者」としてのM&A経験: 外部のアドバイザーとしてではなく、自社事業を強化・拡張するための手段としてM&Aを企画・実行し、買収後の事業統合（PMI）まで、事業成長の圧倒的な手触り感を得ることができます。
2. 社会インフラを創るダイナミズムとスピード感: 安定した事業基盤を持ちながら、組織は少数精鋭。意思決定スピードが極めて速く、決まった型のない中で、ダイナミックに事業領域を拡張していく面白さがあります。

業務内容の変更範囲：法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる当社業務全般

業務概要:
当社は、法人のお客様向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業です。Non-FIT太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することをはじめとした最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
現在、多くのお客様の脱炭素・RE100の目標達成をサポートしており、将来は、太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みがございます。
現在の組織としては、電力・エネルギー業界に長年経験を有する少数精鋭で運営。様々な経験を有するメンバーの力を結集して、お客様と共に、気候変動問題の解決に挑戦しております。
お客様の再エネ導入ニーズにお応えするため、Non-FIT太陽光発電所の開発に必要な資金について、デットとエクイティの両面で資金調達を行っており、現在の累計資金調達額は多額に達しています。これらの資金を活用し、全国に多数の発電所を開発。大規模プロジェクトを迅速に進める体制を整えています。
プロジェクト本部 プロジェクト運用部プロジェクトマネージャーとして、稼働済みの再生可能エネルギー発電所（プロジェクト）に関わるアセットマネジメント全般をお任せします。社内の開発・ファイナンス・DX等の専門チームと連携しながら、プロジェクトの収益管理およびステークホルダー対応をリードしていただきます。

具体的な業務:
1. 協業先・顧客・金融機関・投資家対応: 小売電気事業者やお客様に対する契約に基づく各種履行業務、およびプロジェクトファイナンス関連の対応（コベナンツ管理、アメンド対応、各種定期報告、ドキュメンテーション対応等）
2. 事業管理・キャッシュフローマネジメント: 運用フェーズにおける事業計画の作成・更新、キャッシュフローモデルの管理、収益性の分析と改善策の実行
3. リスクマネジメント・維持管理: 各種保険対応、発電所の維持・運営管理に関わる企画立案、O&M（保守管理）パートナー企業との連携・調整・パフォーマンス管理
4. バックオフィス・事務統制: 会計事務所等への支払指図書の作成、各種金融事務業務の運用・改善
5. 業務効率化・システム開発: 上記のプロジェクト運用・管理を効率化するための社内業務管理システムの開発・改善への参画（DXチームとの協業）

ポジション・部門の魅力:
◆ ファンドと同等水準の高度な運用経験: 累計調達額は多額に上り、大型プロジェクトに関わることができます。事業会社でありながら、インフラファンドや金融機関と同等以上の高度なアセットマネジメント・プロジェクトファイナンスの知見を実践で磨くことができます。
◆ オペレーションの「ゼロイチ」を創る裁量: 決まった型を回すだけの業務ではありません。急拡大するアセットを支えるため、運用フローの構築や管理システムの開発といった「仕組み化」から参画でき、圧倒的な手触り感と裁量権を持って事業を推進できます。
◆ 唯一無二のキャリア形成: 金融×エネルギー×DXという最先端領域が交差するポジションです。多様なプロフェッショナルと協業しながら、日本のエネルギーインフラを再構築する成功モデルを自らの手で創り上げ、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

【業務概要】O&M部の発電所オペレーションマネージャーとして、全国に展開する自社サービス太陽光発電所群の安定稼働を支えていただきます。O&Mプロジェクトマネージャーと連携しながら、日々の監視・障害対応からO&M会社のマネジメント、発電パフォーマンス分析まで、運用オペレーションの中核を担うポジションです。※基本的にはオフィスでのデータ監視やベンダーコントロール等の「内勤」がメインとなりますが、状況に応じて発電所現場への出張が発生する場合がございます。

【具体的な業務】
1. 発電量監視・障害対応
・遠隔監視システムを活用した発電量のリアルタイムモニタリング
・発電量の異常値・低下傾向の早期検知とアラート対応
・障害発生時の監視システムへの障害登録・ステータス管理
・O&M会社への駆付け依頼の手配・進捗フォロー
・駆付け報告書の受領・内容確認・社内共有
2. O&M会社マネジメント
・O&M会社から提出される定期報告書のレビュー・品質チェック
・報告内容に基づくO&M会社へのフィードバック・改善依頼
3. 発電パフォーマンス分析
・発電量低下要因の分析（機器故障、日照条件、汚れ、影、系統制約等）
・分析結果に基づく改善提案の取りまとめ・社内報告
・発電所ごとのパフォーマンスデータの蓄積・トレンド管理
・KPIレポートの作成・定期報告
4. 業務改善・標準化
・監視・障害対応フローの整備・マニュアル化
・報告書レビュー基準の策定・ナレッジの蓄積
・業務効率化のためのツール活用・プロセス改善提案

【働き方・勤務スタイルについて】
・夜間シフトや夜勤での監視業務は発生いたしません。
・休日の緊急呼び出しや待機当番といったルールは原則ありませんが、火災や大規模な自然災害等の重大インシデント発生時には、臨時での状況確認や対応をお願いする可能性がございます。

【ポジション・部門の魅力】
◆ 再エネ事業の""稼働""を支える実感：
全国の発電所の安定運用を自らの手で支える、事業インパクトの大きいポジションです。
◆ データドリブンな改善サイクル：
発電データの分析を通じて改善提案を行い、発電所群全体のパフォーマンス向上に直接貢献できます。
◆ 仕組み化の推進者：
急成長フェーズにおけるオペレーション標準化をリードし、スケーラブルな体制づくりに参画できます。
◆ 幅広い知見の習得：
太陽光発電の技術面、O&M実務、データ分析、ベンダーマネジメントと、多角的なスキルを身につけられる環境です。

業務概要
Non-FIT小型バルク太陽光発電所プロジェクトの組成から開発管理までを一気通貫で推進していただきます。金融機関・共同出資者・開発パートナー・弁護士等、多様なステークホルダーを巻き込みながら、個別プロジェクトの実行と業務標準化の両輪を担うポジションです。

具体的な業務
● プロジェクト組成
・プロジェクトファイナンス組成（金融機関との交渉、DD対応、ドキュメンテーション）
・共同出資スキームの組成（外部スポンサーとの交渉・調整）
・プロジェクト関連契約の協議・締結
・SPCセットアップ等

● プロジェクト開発
・発電所開発・管理（契約協議・締結、進捗管理、O&M管理、トラブル対応等）
・ファイナンス管理（ドローダウン対応、レンダー承諾手続、各種レポーティング等）
・契約管理（関連契約の締結・変更・履行）
・共同出資者対応等

● 標準化とスケーラビリティの担保
・ビジネスモデルの標準化・論点整理・課題解決
・レンダー・投資家の開拓・パイプライン構築
・社内外のステークホルダーとの連携体制の構築・リード等

ポジション・部門の魅力
◆ 実務と仕組み化の両立：
案件を自ら回しながら、将来の数千件規模を支える標準プロセスを設計できる、「実行者」と「設計者」を兼ねるポジションです。

◆ 事業の価値を実現する要としての手触り感：
プロジェクト組成から運転開始までの全プロセスに責任を持ち、発電所立ち上げを通じて顧客への価値提供の実現を体感できます。

◆ 成長環境：
プロジェクトファイナンス、契約法務、再エネ開発、アセットマネジメントと、幅広い専門領域に横断的に関わることで、市場価値の高いキャリアを築けます。

業務内容の変更範囲：法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる当社業務全般

業務概要: 数百億円規模にのぼる再生可能エネルギープロジェクトの運用統括責任者として、開始プロジェクトにおけるステークホルダーマネジメント、ファイナンス管理、および部門マネジメントをリードしていただきます。
具体的な業務:
・部門マネジメント（組織戦略の実行）：事業目標（KPI/KGI）達成のためのアクションプランの策定と実行。メンバーの適性を見極めた人材の配置・育成と、モチベーションマネジメント。
・業務管理およびプロセス管理（仕組み化）：急増するアセットに耐えうるよう、属人的な業務を可視化し、標準化。社内DXチームと連携したシステム化の推進など、効率的かつミスのない業務プロセス管理の徹底。
・リスク管理・コンプライアンス対応：事業運営における各種リスク（自然災害等のトラブル、金融的なコベナンツ抵触リスク等）を事前に洗い出し、回避・低減するための予防策の立案。有事の際の迅速な保険対応（保険会社・アジャスター交渉）や財務的インパクトの極小化。
・ステークホルダーマネジメント（投資家・金融機関・協業先対応）：プロジェクトの共同事業者（協業先）、エクイティ投資家、レンダー（金融機関）に対するレポーティング、事業進捗の共有、および各種折衝・リレーション構築。
・ファイナンス・コベナンツ管理およびアメンド対応：プロジェクトファイナンスにおける厳格なコベナンツ（誓約条項）の管理・モニタリング。事業環境の変化に伴う金融機関や投資家とのアメンド（契約変更・条件見直し）交渉、およびドキュメンテーション対応。
・事業計画の策定および予実管理：開始プロジェクトの事業計画（ビジネスプラン）の作成、アップデート。キャッシュフローマネジメントの精緻化および予実差異の分析・対策立案。
ポジション・部門の魅力:
・高度な金融専門性と事業運営を掛け合わせる裁量：単なる物件管理ではなく、数十億 数百億規模のプロジェクトファイナンスの期中管理、アメンド交渉、投資家対応といったハイレベルな金融リテラシーが活かせるポジションです。「実業（インフラ）」と「金融（ファンド管理）」の両輪を回す醍醐味があります。
・数千億規模へと拡大するアセットを牽引するダイナミズム：多数のアセットを束ねる責任者として、自らの手で事業収益の最大化にダイレクトに貢献できる非常に影響力の大きなポジションです。
・経営層と近い距離での組織づくり：少数精鋭組織であり、経営層との距離が非常に近いです。部門のトップとして、目標達成のための組織戦略を描き、人材育成から仕組みづくりまで「組織のスケールアップ」を自らの裁量で推し進めることができます。
業務内容の変更範囲：法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる当社業務全般

当社は、法人のお客様向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業です。Non-FIT太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することをはじめとした最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。現在、大手企業様の脱炭素・RE100の目標達成をサポートしており、将来は、太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みがございます。現在の組織は、電力・エネルギー業界に長年経験を有するメンバーや、金融・コンサルティング・事業開発・DX等のプロフェッショナルを中心に少数精鋭で運営。様々な経験を有するメンバーの力を結集して、お客様と共に、気候変動問題の解決に挑戦しております。お客様の再エネ導入ニーズにお応えするため、Non-FIT太陽光発電所の開発に必要な資金について、デットとエクイティの両面で資金調達を行っており、現在の累計資金調達額は達しています。これらの資金を活用し、全国に発電所を開発。大規模プロジェクトを迅速に進める体制を整えています。

再エネ発電所開発部 発電所開発コーディネーターとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら、複数の開発会社・案件を横断して以下の業務を担っていただきます。個別案件に閉じず、機能軸で横断的に品質・スピード・標準化を推進するポジションです。
1. 用地デューデリジェンス（土地DD）
* 太陽光発電所候補地の調査・評価
* 現地調査および机上調査（法令・ハザード・接道・地形等）
* 関連法令・規制の確認（農地法・森林法・各種条例等）
* 成立性評価（土木・造成、近隣環境など）
2. 許認可申請
* 太陽光発電所の建設・運営に必要な各種許認可の申請手続き
* 行政機関との協議・折衝
* 許認可取得スケジュールの管理・進捗モニタリング
3. 電力系統関連の申請手続き
* 電力会社への発電量調整供給（発調）契約に係る申請手続き
* 使用前自己確認の申請・対応
* 系統接続に関する各種申請・協議のサポート
4. その他付随業務
* 上記に関連する行政・電力会社・開発パートナーとの連絡調整
* 業務プロセスの標準化・チェックリスト整備・マニュアル化
* 開発プロジェクトマネージャーへのナレッジ共有・フィードバック
【働き方・出張について】
* 月に数回程度、候補地の現地調査等に伴う国内出張が発生します。（全国対象／日帰りまたは1泊2日程度）
* 現場での実態把握と、オフィスでの机上調査・プロセス改善をバランスよく両立して進めていただく働き方です。

【ポジションの魅力】
* 全案件に横断的に関わるハブ機能：特定の開発会社に閉じず、全案件の用地DD・許認可・電力申請を横断で担うため、幅広い案件パターンの知見が短期間で蓄積されます。
* 仕組み化の主体者：属人化を解消し、チェックリスト・マニュアル・標準プロセスを自ら設計・改善していくことが求められるポジションです。
* 開発の「土台」を支える手触り感：用地の良し悪し・許認可の進捗が開発全体のスケジュールとリスクを左右するため、事業への貢献度が高いポジションです。
* 成長環境：不動産DD・行政手続き・電力系統と、複数の専門領域に横断的に関わることで、再エネ開発分野として市場価値の高いキャリアを築けます。

業務概要
当社の自社サービスをご利用のお客様の成功体験を支える、カスタマーサクセス業務をご担当いただきます。お客様が安心して、そしてより効果的にサービスをご利用いただけるように、ウェビナーの企画・運営、ヘルプサイトの構築・改善など、カスタマーサクセス業務をご担当いただきます。

具体的な業務
1. 入社直後: 成果創出をゴールとする「カスタマーサクセス」の役割をご担当いただきます。
2. オンボーディング支援（目的整理、サービス活用シナリオ設計、初期定着支援）
3. サービス活用状況データ、VOCをもとにした課題抽出
4. ウェビナーを通じた活用促進
5. 顧客の要望・課題を整理し、社内（開発・運用・営業）へフィードバック
6. 解約リスクの兆候管理およびリテンション施策の実行

ポジション・部門の魅力

業務概要:担当顧客の人事給与アウトソーシング実運用、月例給与、賞与、年末調整等の運用管理、顧客窓口対応、問い合わせ対応、チーム内メンバーへの作業指示
・進捗管理、業務マニュアル、運用ルールの理解、改善提案を行います。
派遣社員への指示出しや取りまとめもお任せします。
具体的な業務:
・担当顧客の人事給与アウトソーシング実運用
・月例給与、賞与、年末調整等の運用管理
・顧客窓口対応、問い合わせ対応
・チーム内メンバーへの作業指示
・進捗管理
・業務マニュアル、運用ルールの理解、改善提案※派遣社員の方への指示出しや取りまとめ等もお任せします。
【備考】
＜変更の範囲＞
・就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
・従事すべき業務の内容：会社の定める業務

業務概要:当社の自社給与計算サービスをご利用の多数のお客様の成功体験を支える、カスタマーサクセス業務をご担当いただきます。お客様が安心して、そしてより効果的にサービスをご利用いただけるように、ウェビナーの企画・運営、ヘルプサイトの構築・改善など、カスタマーサクセス業務をご担当いただきます。

具体的な業務:
1. 入社直後: 成果創出をゴールとする「カスタマーサクセス」の役割をご担当いただきます。
2. オンボーディング支援（目的整理、サービス活用シナリオ設計、初期定着支援）
3. サービス活用状況データ、VOCをもとにした課題抽出
4. ウェビナーを通じた活用促進
5. 顧客の要望・課題を整理し、社内（開発・運用・営業）へフィードバック
6. 解約リスクの兆候管理およびリテンション施策の実行

当社は創業から期目を迎えたベンチャー企業です。上場企業へM&Aにより当グループにジョインし、その後も成長を続けています。再び当社はIPOを目指すことを発表いたしました。

成長を加速させるための手段としてM&Aを選択したスタートアップ企業が、M&A後にも成長を続け、再びIPOを目指し、それを実現させることは、スタートアップ企業の成長戦略として好例の一つになると思っています。

M&Aをもっと増やし、エクイティの流動性を高めて、起業にチャレンジする人をもっと増やすこと・日本がスタートアップ大国になるためにM&Aがメジャーな選択肢になることを目指したいという想いが、今回再びIPOを目指すことにした背景の一つです。

そして、「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というMissionを実現することで、あらゆる業務の非効率を無くし、活き活きと仕事に向き合える方を増やし多くの人が自己実現できる社会を創っていきたいと考えています。

IPOはMissionを実現するための通過点ですが、成長を大きく加速させるために必ず達成していきたいと考えており、経営陣と共に当社の経営をリードいただける方を募集しています。

ポジションについては面談や選考を通してマッチするポジションをご提案したく考えております。※役員・責任者候補クラスのオープンポジションであるとご認識いただければと思います。（想定ポジション例：CRO、CTO、社長室 室長、新規事業企画 責任者、M＆A推進、横断営業組織 責任者など）

業務概要
当グループの賃貸仲介事業を担うのが「当社」です。現在、複数の店舗を展開しておりますが、この度名古屋市東部エリアでの新店舗オープンが決定いたしました！それに伴い、新しい店舗で一緒に働く仲間を募集します！

具体的な業務
・HPや情報サイトからのお問合せ対応
・お客様のご来店日時の調整や物件資料の準備
・ご来店されたお客様に対する賃貸のお部屋探しのご案内
・各種申し込みや入居のご案内、情報サイト更新などの手続き業務
（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

ポジション・部門の魅力
当社は、当グループの管理会社が管理する物件を、お部屋探しをされている方にダイレクトにお届けすることをミッションとしています。賃貸の最前線で市場のニーズを把握し商品開発に役立てていくという、グループ全体の成長に大きな影響を与える重要な役割を担っています。当社だけが持つ大きな魅力の1つは、”当グループの物件を優先的に紹介ができる”ということ。今後のグループの成長に欠かすことのできない重要なフィールドで、当グループのブランド力も武器にご活躍してくださる方を求めています。

幅広いキャリアアップ・キャリアチェンジの環境
他の不動産賃貸仲介と大きく異なる部分は、”キャリアアップやキャリアチェンジの環境をご用意できる”という点です。勿論、しっかりと実績を上げ、結果を残してからこそ可能になるものですが、「成長したい」「もっと上を目指したい」「賃貸仲介で培った経験を活かし、違うフィールドで挑戦したい」そういった強い気持ちを弊社は決して無駄にはしません。将来的には不動産賃貸仲介の経験を活かし、当グループの管理会社や他の分野でのキャリアアップ、キャリアチェンジも是非、積極的に狙っていただきたいと考えています。

業務概要:名古屋市東部エリアに2026年秋オープン予定の新店舗での宅建事務業務です。オープニングスタッフとして、新店舗立ち上げ準備から、オープン後の賃貸仲介に関する事務業務全般、営業サポート、重要事項説明まで幅広く担当します。
具体的な業務:
・入社後: 新店舗オープン（2026年秋予定）に向けての準備
・新店舗オープン後:
・データ管理・ファイリング
・専用ソフトへのデータ入力
・書類管理
・契約書類の作成補助など
・営業スタッフのサポート業務
・重要事項の説明
（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務
ポジション・部門の魅力:
当グループの賃貸仲介事業を担う当社での勤務です。
当グループは高い入居率を維持しています。
賃貸の最前線で市場のニーズを把握し、商品開発に役立てていくという、グループ全体の成長に大きな影響を与える重要な役割を担います。
当グループのブランド力を武器に、当グループの物件を優先的に紹介できるという大きな強みがあります。

業務概要:当社独自のポジション「オーナー様サポート」として、不動産経営のプロとしてオーナー様一人一人と向き合い、リスク回避を徹底し、より良い不動産経営のための適切なご提案を積極的に行っていただく役割と責任を担って頂きます。

具体的な業務:
・入居率アップに向けたアドバイス
・物件の資産価値向上に向けたリノベーション等の提案
・不動産運用のサポート
・オーナー様に向けてのサービスの企画、提案
・オーナー様への定期連絡
・チーム全体の進捗管理など

業務形態: 全国各地のオーナー様とは、原則、電話かメールのみとなりますので、出張はなく、福岡本社内での業務になります。

ポジション・部門の魅力:
オーナー様からのお問い合わせ内容は多岐に渡るため、リーシングや設計など、当グループの他部署と連携を取り、アドバイスをもらったり、日本各地の市況感をヒアリングするなどして解決していきます。不動産に関するあらゆる専門職が周囲にいる環境ですので、幅広い知識が自然と身につき、スキルアップしやすい環境です。
入居率アップのご提案、物件をより魅力的にするご提案、ネット掲載する物件情報のブラッシュアップなど、不動産経営をサポートする過程には様々なタスクがあり、強力に推進していく必要が有ります。オーナー様のお気持ちだけでなく、入居者様のお気持ちも考えてサポートしていきます。

業務概要:当グループは福岡で創業しました。
当グループ会社は関連事業会社を含め多数に達し、アパートメント
・マンションの企画
・開発
・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融
・保証といった不動産サービス事業、LPガスの小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。
今回の求人はその中で保証事業を担当している「当社」の「請求
・入送金チーム」でのお仕事です。
当社は複数のチームで構成されています。
今回の募集は1. 請求
・入送金チームです。
1. 請求
・入送金チーム: 予実管理、データ分析、請求対応、送金業務等2. 業務チーム: 滞納家賃の督促対応、債権管理業務3. 審査チーム: 入居を希望される方に対する審査業務家賃等の債務保証事業の先駆け的な存在として数々のノウハウを蓄積しており、皆様に安心してご利用頂いております。
ご入居者様の賃貸ライフをサポートし、不動産会社様そしてオーナー様へ安心をご提供しております。
今回募集するポジションでは、新プロジェクトの事務や実績分析、収益予測といった戦略業務から、債権管理を含む顧客対応まで、単なる事務の枠を超え、会社の収益を最大化させる「守りながら攻める」役割をお任せします。
現場でのコミュニケーションを通じて「今、何が起きているか」を肌で感じ、それをデータ分析と融合させて、事業の課題解決を最前線で支えていただきたいと考えています。
多角的な視点とスピード感が求められる環境で、事業成長のエンジンとなっていただくことを期待しています。
具体的な業務:1. 予実管理: 事業計画に基づいた予算と実績の管理
・進捗モニタリング2. データ分析
・シミュレーション: Excelを用いた実績データの集計、将来予測のシミュレーション、実績分析3. 新プロジェクトに関連する事務業務: 新規施策、新サービス導入等に関連する新しいプロジェクトの推進
・事務手続き4. 各種契約書の改定業務: 新保証商品の契約書、会社間契約書、変更覚書等の作成、改定作業5. 電話
・メール対応: 入居者対応、問い合わせ対応、お取引先様との対応等6. 入居審査業務: 入居申込者
・保証人に対して電話での申込内容確認、Excelでの簡単な書類作成(雇入れ直後)上記記載内容(変更の範囲)会社の定める業務ポジション
・部門の魅力:1. 安定した経営基盤: 安定した経営基盤を持つ当グループ企業。
安心して長く働けます。
2. プライベートも充実: 年間休日120日！月8 12日の休みあり。
有給休暇も取得しやすい環境です。
3. 賞与は実績で正当に評価！: 昨年度実績は基本給の複数ヶ月分！日々の頑張りがしっかりと賞与に反映されます。
4. アクセス抜群のオフィス: アクセス抜群のオフィス勤務。
雨の日も濡れずに通勤できます。
5. 手厚い福利厚生: リフレッシュ休暇や産休育休などの制度が充実！6. これまでの経験を活かせます！: 事務の枠を超えて、スキルの幅を広げられます。
7. キャリアアップ: 新施策への挑戦、データ分析を行うことで、市場価値の高い人材へと成長できます。

【業務概要】
投資用不動産の分野で当グループの賃貸仲介事業を担う当社にて、名古屋市東部エリアでの新店舗オープンに伴うオープニングスタッフを募集します。当グループが開発した物件を優先的に紹介できる強みを活かし、お客様の資産形成を成功に導くため尽力して参ります。賃貸の最前線で市場のニーズを把握し、自社サービス開発に役立てるというグループ全体の成長に大きな影響を与える重要な役割を担います。

【具体的な業務】
・HPや情報サイトからのお問合せ対応
・お客様のご来店日時の調整や物件資料の準備
・ご来店されたお客様に対する賃貸のお部屋探しのご案内
・各種申し込みや入居のご案内、情報サイト更新などの手続き業務
（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
他の不動産賃貸仲介と大きく異なる点は、キャリアアップやキャリアチェンジの環境が用意されていることです。実績を上げれば、当グループの賃貸管理部門や他の分野でのキャリアアップ、キャリアチェンジも積極的に狙うことができます。賃貸仲介で培った経験を活かし、違うフィールドで挑戦したいという意欲を歓迎します。

業務概要: 当グループのES（従業員満足度）向上に注力する人事本部において、事業拡大に伴う給与領域の体制強化のため、給与業務を担うメンバーを募集します。事業拡大を見据えています。
具体的な業務:
・給与計算業務（グループ会社含む）
・人件費管理、出向費用の算出・予測作成
・社会保険手続き（定時決定／随時改定／賞与支払届 等）
・労働保険関連業務
・年末調整業務
※ご経験に応じて、業務改善や制度設計への関与も可能です。
ポジション・部門の魅力:
・財務経理・給与グループに所属し、給与課はチーム体制です。
・チームで業務を分担しながら、協力して業務を進めます。
・入社後一定期間以降、リモート勤務が可能です（業務習熟度に応じて）。
・急成長フェーズのため、定型業務に加え業務フロー改善や仕組みづくりにも関われる環境です。
・本採用は当社での採用となり、当グループへ出向となります。待遇・福利厚生は親会社の制度に準じます。

業務概要
サステナビリティ経営を加速する自社サービスのアカウントエグゼクティブとして、エンタープライズ領域の拡大をご担当いただきます。担当する顧客のサステナビリティ経営を理解し、それらに沿ってバリューセリングを実行。CXOやエグゼクティブ層との関係構築を積極的に行い、継続しながらビジネスを拡大いただきます。

具体的な業務
・各業界をリードするエンタープライズ企業へのフィールドセールス
・顧客の多岐にわたる営業課題の把握し、受注を獲得するだけでなく、複数の商材を複数の部署やグループ企業などで導入してもらうことでLTVの最大化を図る
・担当テリトリーにおけるテリトリープラン及びアカウントプランを策定し、当該プランに基づくPDCAを実施する

ポジション・部門の魅力
【グローバルエンタープライズを知り尽くしたCRO直下で、実践的なセールス戦略を体得できる】
CROは、当社にて営業・営業マネジメントに従事し、超大手製造業を担当するグローバルアカウントディレクターも務めてきました。本ポジションでは、そのCROの直下で、エンタープライズセールスを学ぶことができます。単なる知識や理論ではなく、「なぜこの打ち手を選ぶのか」「どこで勝負を決めにいくのか」といったトップレベルの判断を間近で体感しながら、自ら考え、実行する経験を積める点は、大きな魅力です。
取締役兼執行役員CRO
【大手企業に挑む、価値提案型セールス】
当社のメインターゲットは各業界をリードする大手企業。グローバルに展開する大手企業に対してバリューセリング（価値提案型営業）を実践できる貴重な環境です。高い視座と戦略的思考が求められるフィールドで、一段上の営業スキルを磨けます。

業務概要:顧客対応を“受ける”だけではなく、顧客体験そのものを設計し、購買継続率・顧客満足度を向上させることがミッションです。営業・受発注・物流・品管・製造など複数の部署を横断しながら、問い合わせの再発防止、業務フローの策定と改善、対応品質の標準化を推進していただきます。当社初となるカスタマーサポート機能の立ち上げフェーズのため、オペレーション構築から仕組み化、チーム設計まで裁量を持って担っていただきます！
具体的な業務:
【CS戦略・オペレーション設計】
・カスタマーサポート機能の立ち上げ、運用設計
・問い合わせ対応フローの設計、標準化
・KPI設計（対応品質／継続率／顧客満足度）
・FAQ、テンプレート、マニュアル整備
・VOC（顧客の声）分析および改善提案
・再発防止施策の立案・実行
【顧客対応】
・法人顧客（ホテル・レストラン等）からの問い合わせ対応
・EC利用顧客からの問い合わせ対応
・一次クレーム対応および社内連携
【部門横断改善】
・営業・受発注・物流・品管・製造部門との連携
・顧客体験向上に向けた業務改善推進
・継続率向上、解約防止施策の企画推進
ポジション・部門の魅力:
・当社初となるカスタマーサポート機能の立ち上げを経験できます
・問い合わせ対応にとどまらず、オペレーション設計、KPI設計、業務改善まで一気通貫で担えます
・営業、物流、製造など複数部署を横断し、顧客体験そのものを改善していく経験が得られます
・顧客満足度向上だけでなく、継続率改善やLTV最大化など、事業成長に直結するミッションを担えます
・海外展開を進める成長企業で、変化の大きい環境ならではのスピード感を経験できます
目指せるキャリア:
・カスタマーサポート責任者
顧客対応品質の向上をリードし、満足度向上から売上増加へとつなげる責任者ポジションを目指せます。問い合わせ窓口全体の運営設計やKPI管理を担い、事業成長に直結する役割を担います。
・オペレーション改善・業務企画
営業・物流・製造など各部署と連携しながら業務フローを見直し、改善を推進するポジションへとキャリアを広げることが可能です。問い合わせ対応の枠を超え、事業全体のオペレーション改善に携わることができます。
・チームマネジメント
将来的にはマネージャーとして、メンバー育成やKPI設計・管理を担い、チーム運営をリードしていただきます。

業務概要: プロダクトの品質保証プロセス全体の設計と最適化を い実 していく役割です。
具体的な業務:
1. 品質戦略の策定：プロダクトの特性に応じたテスト計画の 案、および品質 標（KPI）の策定
2. テスト設計・実 ：企画・設計段階からのレビュー参加、テストケースの作成、および不具合分析
3. テスト 動化の推進：リリースパイプラインへのテスト組込み、 動テストコードの構築・メンテナンス
4. プロセス改善：開発チームと連携した、Shift-LEFTの推進と開発プロセスの是正
5. リリース判定：リリース可否の技術的判断、およびリリース後のポストモーテムの実施

開発環境:
●自社サービス
ハイブリッド: Ionic, Angular / TypeScript + SCSS
ネイティブ: Swift / Kotlin
バックエンド: Go, C#, PHP(Laravel), nginx
インフラ: Azure (AKS, Functions, API Management, SQL Database, Redis, CDN)
CI/CD: Azure DevOps
モニタリング: New Relic

●自社サービス
バックエンド: C#（.NET Core）
フロントエンド: JavaScript（Vue.js / Angular）
インフラ: Docker、Azure Kubernetes Service（AKS）、API Management
データベース: Azure SQL Database、Redis

●自社サービス
フロントエンド: React、Next.js、JavaScript
バックエンド: Java（Spring Boot）
インフラ・クラウド: Docker、Microsoft Azure（Azure Functions、AKS など）
CI/CD・監視: GitHub Actions、New Relic
データベース・検索基盤: MySQL、Redis、Elasticsearch

●自社サービス
バックエンド: PHP（Laravel）
フロントエンド: Vue.js、JavaScript
インフラ・クラウド: Docker、Microsoft Azure

●QA関連の共通環境
E2E自動化: MagicPod、Playwright、Postman、APIdog
チケット管理: Jira
コミュニケーション: Slack、Microsoft Teams
ドキュメント・ナレッジ共有: Confluence

●AI活用環境
コード補完・開発支援: GitHub Copilot（全社員に有料版ライセンスを提供）
※QAチームとしても、AIを活用したテスト計画・テスト項目作成の自動化、ゲートチェックの自動化などに積極的に取り組んでいます

このポジションに期待する役割:
1. ドメイン知識の資産化: プロダクトの仕様や開発の背景を組織の知識として集約し、仕様の不備を上流工程で摘み取る「Shift-LEFT」を推進していただきます。
2. 継続的なテスト基盤の構築: 自動テストを開発パイプラインに組み込み、属人性を排除した開発環境をチームに提供していただきます。
3. 品質責任の共有化: 開発チームと共に品質に責任を持つ文化を、教育と仕組みの両面から醸成していただきます。
4. フィードバックループの構築: リリース後のインシデントを定量的に分析し、次期開発の設計・プロセス改善に反映させるサイクルを回していただきます。

当社は大手証券グループの信託銀行として、グループ各社と連携し、富裕層に対するローンビジネス、個人のお客様向けのバンキング業務、相続・資産承継サービス、各種信託スキームの提供、資産流動化商品の開発および販売、投資信託の受託および年金運用等を行っております。

【募集対象となる業務】
・富裕層個人向け融資の案件審査（個別案件相談、社内会議体付議用の審査資料作成・説明）
・既存案件にかかる期中管理業務（案件モニタリング、自己査定、当局検査等の対応）
・審査企画、融資企画業務（審査制度・規程の見直し、格付モデル・採算指標の企画運営）
・担保評価手法の高度化（有価証券、不動産等）、貸出スキーム企画等

（将来的には配置転換等により従事する業務が変更になる可能性があります）

当社は大手証券グループの信託銀行として、グループ各社と連携し、以下のビジネスを展開しております。

1.国内外の主に大企業に対するホールセールローンビジネス
2.富裕層に対するローンビジネス
3.個人のお客様向けのバンキング業務、相続・資産承継サービス
4.各種信託スキームの提供、資産流動化商品の開発および販売
5.投資信託の受託および年金運用等

【募集対象となる業務】
・審査業務：法人向け融資、有価証券投資等（個別案件相談、審査・格付資料の作成・説明）
・管理業務：既存与信先にかかる期中管理（案件モニタリング、自己査定、当局検査等の対応）
・企画業務：審査制度・規程類の見直し、新商品開発等

（法人向け融資に加えて、一部、富裕層向け融資の案件審査業務等を担当する可能性があります）
（将来的には、配置転換等により、従事する業務が変更になる可能性があります）

在留バングラデシュ、インド、スリランカのお客様へ、日本での生活に必要な金融インフラサービスを提供するために、プロダクション・コミュニケーション・プロモーション・ディストリビューションの各領域を企画、実行、管理するチームを立ち上げます。
今回は、上記の各領域を担う最初のメンバーとして業務に従事していただきます。

【職務詳細】
●当社各種サービスの認知度向上を目的とした、説明会・イベント等の企画および運営
●国内外の代理店、金融機関等のパートナー企業との関係構築およびリレーションシップの維持・強化
●各種メディアやSNSを活用したキャンペーン、オンラインプロモーションの企画・実施によるサービス利用促進およびファン層の拡大
●在留バングラデシュ人のお客様からの各種お問い合わせ対応
●上記営業業務に付随する関連業務全般

【今後のキャリアパス】
既存チームからのOJTを通じて業務の専門性を深めていただきつつ、入社後は営業実務を理解いただいたうえで、チーム運営と業務改善に従事いただきます。

【業務・会社の魅力】
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。また、様々な国籍やバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルーションが維持されている環境となります。
・次世代を担っていただけるかたからのご応募をお待ちしています。
●働き方に関して
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてるかたも多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
●事業に関して
・業界NO1であり、年率20〜30％の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。

【職種／業務の変更範囲】
営業/当社業務全般

主力商品である賃貸入居者向け家財保険（住宅用・事業用）の代理店営業をお任せします。

【主な営業先】
賃貸不動産業を営む法人

【担当顧客】
エリア担当制/1人当たり80社程度(適性に応じ担当数調整あり)

【具体的な業務内容】
既存代理店に対する保険募集管理の指導や教育、販売管理のほか、反響や紹介、見込み先に対する新規開拓営業といった深耕営業（ルートセールス）です。

●職種／業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後の座学研修を経ておよそ3か月間損害サービス業務の実務研修を行い、その後本配属されOJTに入るといった流れになります。将来的には後進育成を担っていただくなどマネジメント管理にも期待します。

●業務・会社の魅力
一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。（平均残業時間10時間程度）

主力商品である賃貸入居者向け家財保険（住宅用・事業用）の代理店営業をお任せします。

【主な営業先】
賃貸不動産業を営む法人

【担当顧客】
エリア担当制/1人当たり80社程度(適性に応じ担当数調整あり)

【具体的な業務内容】
既存代理店に対する保険募集管理の指導や教育、販売管理のほか、反響や紹介、見込み先に対する新規開拓営業といった深耕営業（ルートセールス）です。

●職種／業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後の座学研修を経ておよそ3か月間損害サービス業務の実務研修を行い、その後本配属されOJTに入るといった流れになります。将来的には後進育成を担っていただくなどマネジメント管理にも期待します。

●業務・会社の魅力
一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。（平均残業時間10時間程度）

主力商品である賃貸入居者向け家財保険（住宅用・事業用）の代理店営業をお任せします。

【主な営業先】
賃貸不動産業を営む法人

【担当顧客】
エリア担当制/1人当たり80社程度(適性に応じ担当数調整あり)

【具体的な業務内容】
既存代理店に対する保険募集管理の指導や教育、販売管理のほか、反響や紹介、見込み先に対する新規開拓営業といった深耕営業（ルートセールス）です。

●職種／業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後の座学研修を経ておよそ3か月間損害サービス業務の実務研修を行い、その後本配属されOJTに入るといった流れになります。将来的には後進育成を担っていただくなどマネジメント管理にも期待します。

●業務・会社の魅力
一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。（平均残業時間10時間程度）

主力商品である賃貸入居者向け家財保険（住宅用・事業用）の代理店営業をお任せします。

【主な営業先】
賃貸不動産業を営む法人

【担当顧客】
エリア担当制/1人当たり80社程度(適性に応じ担当数調整あり)

【具体的な業務内容】
既存代理店に対する保険募集管理の指導や教育、販売管理のほか、反響や紹介、見込み先に対する新規開拓営業といった深耕営業（ルートセールス）です。

●職種／業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後の座学研修を経ておよそ3か月間損害サービス業務の実務研修を行い、その後本配属されOJTに入るといった流れになります。将来的には後進育成を担っていただくなどマネジメント管理にも期待します。

●業務・会社の魅力
一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。（平均残業時間10時間程度）

主力商品である賃貸入居者向け家財保険（住宅用・事業用）の代理店営業をお任せします。

【主な営業先】
賃貸不動産業を営む法人

【担当顧客】
エリア担当制/1人当たり50社程度(適性に応じ担当数調整あり)

【具体的な業務内容】
既存代理店に対する保険募集管理の指導や教育、販売管理のほか、反響や紹介、見込み先に対する新規開拓営業といった深耕営業（ルートセールス）です。

●職種／業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後の座学研修を経て、本配属されOJTに入るといった流れになります。将来的には後進育成を担っていただくなどマネジメント管理にも期待します。

●業務・会社の魅力
一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。（平均残業時間10時間程度）