転職求人

30,024 件

自社グループが手掛ける再生可能エネルギー設備（太陽光発電所・蓄電所）の建設プロジェクトにおいて、電力系統への連系点を中心に特別高圧の受変電設備、送電線の設計、またパワーコンディショナ（PCS）等の交流側の電気設備のエンジニアリング業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・特別高圧の受変電設備・送電線の基本設計・詳細設計
・特別高圧受変電設備（一部高圧含む）の単線結線図検討、レイアウト検討
・変圧器、開閉器、保護継電器等の主要機器の仕様策定および選定
・ケーブルおよび送電線のルート・サイズ選定（発電所内および自営送電線）
・電力会社・行政機関との技術協議、系統連系協議
・経済産業省産業保安監督部への工事計画届出書の作成支援および対応
・調達・建設フェーズの技術支援、電気工事サブコンの選定・評価支援
・メーカー図書の査読、保護協調検討、各種計算書のレビュー
・現地での試運転調整および使用前自己検査の立ち会い

【ポジションの魅力】
再エネ普及の最大のボトルネックとなりがちな「系統連系」の課題に対し、技術的な解を出す重要なポジションです。国内有数の大規模な特別高圧案件や、近年急増している大型系統用蓄電所プロジェクトに初期段階から携わることができます。

【部門の魅力】
多国籍なエンジニアが協働しており、フレックスやリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。技術に集中したい方も、通訳サポートなどを通じてグローバルな環境でキャリアを築けます。

自社グループが元請けとして建設している太陽光発電所や系統用蓄電池の建設プロジェクトにおいて、現場代理人や建設現場全体の管理・監督業務を担当いただきます。具体的には、建設スケジュールの作成とレビュー、システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーンのマネジメント、およびプロジェクトに関わる各部署の横断的なサポートを行います。全国への出張が発生しますが、初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応いただきます。

【ポジションの魅力】
・社会貢献性：再生可能エネルギー100%の未来を創る、使命感のある仕事です。
・現場の裁量権：現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードできます。
・高速成長：20代・30代から現場所長への成長を全力で支援します。将来的には部署をリードする立場や多職種を含めたキャリアパスも可能です。
・フラットな組織：大手のしがらみとは無縁で、目的のためにスピーディに動ける風土です。

自社のCMO（マーケティング責任者）として、企業全体のブランド戦略をリードし、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。コーポレートブランドと自社サービスの認知拡大、リード獲得戦略の立案・実行を推進し、経営に直結するマーケティング活動を統括します。

【具体的な業務内容】
・ブランド戦略の策定・推進：事業計画達成に向けたブランド認知・リード獲得の戦略立案と実行
・自社サービスの価値訴求開発：プロダクト部門と連携し、差別化されたブランドメッセージを構築
・メディア・チャネル戦略の最適化：広告、SNS、オウンドメディアなどを活用したコンテンツミックスの設計・運用
・ROI分析と改善：マーケティング施策の効果測定とPDCAサイクルの推進
・チームマネジメント：マーケティング組織の育成・強化、採用・評価・スキル開発など

【ポジションの魅力】
・経営層と直接連携し、企業の成長戦略をマーケティングで牽引できる
・ブランド構築からリード獲得まで、マーケティング全領域を統括する裁量の大きさ
・データドリブンとクリエイティブの両面でスキルを発揮できる環境
・チームビルディングを通じて組織づくりに深く関われる

自社グループにおけるIT推進業務を担当いただきます。年間4,000以上のプロジェクトが進行しており、大規模な案件に携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
・自社グループの国内業務アプリケーションの設計・開発・導入（勘定系、市場系、情報系等）
・自社グループの海外拠点向け業務アプリケーションの設計・開発・導入（基盤、インフラ設計・構築）
・ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等
・プロジェクトマネジメント、システムの企画提案・調整、品質管理、委託先管理等

【ポジション・部門の魅力】
・大規模プロジェクトを通じた高い社会貢献性
・金融×ITの専門性と先端技術への挑戦
・安定した経営基盤の上での成長環境
・大規模金融システムの設計・開発・運用経験の習得
・金融ドメイン知識と高度なセキュリティ要件への対応力の向上
・技術を極めるスペシャリスト、組織を牽引するマネジメントなど柔軟なキャリア形成が可能

自社グループにおける革小物ブランドの中核企業にて、ECサイトの運営全般を担当いただきます。自社で企画・製造したシンプルかつ洗練されたデザインの財布・バッグ・小物類を、ZOZOTOWN、楽天、Amazonなど複数のオンラインチャネルで販売しています。

【主な業務内容】
1. ECモール運用（メイン業務）
・商品管理・登録：ZOZOTOWN・楽天・Amazon等への商品登録、画像・説明文の更新
・受注・配送管理：受注処理、在庫連携、出荷指示
・カスタマーサポート：お客様からの問い合わせ対応、レビュー管理
・販促・マーケティング：セールや特集イベントの企画・実行、売上データ分析と改善提案
・アカウント管理：各モールのガイドライン遵守に基づく店舗の健全な運営

2. 物流・配送（サポート業務）
・出荷作業補助：繁忙期におけるピッキング、梱包、検品作業のサポート
・体制構築：現場スタッフとの連携による円滑な出荷フローの構築

3. その他関連業務
・在庫管理：在庫状況のモニタリングおよび社内関連部署への共有
・部門間連携：マーケティング部門や倉庫スタッフとの連携業務

【ポジションの魅力】
・主要ファッションモールの運用経験を積むことができ、EC業界でのキャリアに直結するスキルが身に付きます。
・データ分析から改善施策の提案・実行まで幅広く担当でき、自分のアイデアを形にできる環境です。
・配送業務のサポートも経験することで、EC事業の川上から川下までを理解できます。
・残業は月10時間程度と少なめで、オンオフのメリハリをつけて働けます。
・自社グループ製品の社員割引制度があります。

自社グループの新卒採用担当として、不動産領域を中心に、新卒採用実務を推進するポジションです。年間40名規模の採用を、チームで協力しながら推進していただきます。

まずは学生一人ひとりと丁寧に向き合い、現場での採用実務を通じて経験を積んでいただき、徐々に採用施策や改善にも関わっていただきます。採用人数を達成することは、事業・会社の成長に欠かせない重要な役割です。自社グループは、ひたむきに学生一人ひとりと向き合い、最後までやり切ることを大切にしています。

【担当する業務内容】
・学生対応（面談・面接・日程調整・フォロー連絡）
・会社説明会の運営・登壇
・スカウト文面作成・配信、応募者対応
・面接評価の取りまとめ、合否連絡
・内定者フォロー（面談・入社前コミュニケーション）
・採用活動の振り返り・改善提案
※経験や志向に応じて、採用企画・要件整理・育成施策・広報などにも徐々に携わっていただきます。

【ポジションの魅力】
・東証プライム上場グループであり、安定した財務基盤がある
・経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境である
・12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る
・学生対応・面談・クロージングをひたむきにやり切りたい方
・数だけでなく、「この人に入社してほしい」と本気で向き合いたい方
・行動量や粘り強さを正当に評価されたい方
・採用を通じて、会社や事業の成長に直接関わりたい方
・将来的に人事・採用領域でキャリアを広げたい方

「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客/従業員体験の創造を実現し、次世代型事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割となります。モビリティ業界におけるデジタル活用、チャネル改革/統合CRM構想、販売店サービスなどのCX変革を支援し、次世代型ビジネスモデルの構想・設計・実行をリードしていただきます。データ分析基盤/ダッシュボード構築・分析支援に留まらず、AIによる顧客データ活用の変革や未来のペルソナとの対話によるマーケティング戦略への還元、商品企画や営業変革など、新しい視点からDXを推進し、モビリティ業界の競争力強化・事業成長に貢献していただきます。

【業務内容詳細】
・モビリティ業界のDX戦略の策定・推進支援
・顧客接点強化（オーナーアプリ/販売店体験など）の施策立案・実行管理
・各部門の関係者とのコミュニケーション、合意形成
・顧客ニーズ・課題のヒアリング、データ分析に基づく提案・新規サービス開発
・新規事業・業務プロセス改革・組織変革等のコンサルティング支援
・進捗管理、品質管理、提案資料の作成・プレゼンテーション
※クライアント先へ常駐する場合もございます。

【ポジションの魅力】
・トップダウンではなく自らのアイデアや提案が積極的に採用され、裁量を持って業務を推進できる
・既存フレームワークに囚われず、専門領域や組織・人材を巻き込んだオーダーメイド型で業務設計ができる
・デジタル技術やマーケティング、ビジネス全体の幅広い理解・知識・スキルが身につく
・モビリティ業界のビジネス変革の現場に直接関与し、市場価値を高めていける

【部門の魅力】
「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。

自社はゲームタイトルの買収・長期運営を中心としたセカンダリー事業を展開しており、直近はセカンダリー事業の強みを軸にゲーム周辺の新領域に事業拡大することで、売り上げ再成長を目指しています。経理領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています。V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・経理業務（決算業務、監査法人対応、申告・納税、子会社管理、預金管理）
・開示資料作成
・決算説明会運営
・外部ステークホルダー対応
・管理会計業務との連携

※ご志向性に応じて、財務戦略策定、財務リスク管理、M&Aサポート、経営企画業務などにもチャレンジ可能です。会計ソフトはfreeeを使用しています。

【ポジション・部門の魅力】
ベンチャー企業らしく変化に富んだ刺激的な環境でありながら、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。まずは経理実務からお任せし、ゆくゆくはリーダーやマネージャーへのキャリアアップを期待しています。

プラント新設の施工管理業務をお任せします。

《詳細》
主に安全管理業務がメインとなります。
・安全管理業務
・安全パトロール業務
・機材や工具、重機等の安全管理
・安全管理の書類作成

出張：有
出張エリア：東日本エリア
出張頻度：月4回程度
出張期間：原則日帰り出張

《研修体制》
入社時に自社の基礎研修を約1か月ほど受講いただきます。
また、配属後に関しても配属先企業の研修が約1か月ほどございます。

【ポジションの魅力】
自社の充実した研修制度により、現場経験を活かしながら専門的な安全管理スキルを磨くことができます。フォロー体制も整っており、定期的な面談を通じてキャリア形成を支援します。

プラント新設の施工管理業務をお任せします。

《詳細》
主に品質管理・検査業務がメインとなります。
・品質管理、安全管理
・検査業務（外観検査、非破壊検査）
・工程進捗確認、現場調整
・各種検査記録の作成

出張：有
出張エリア：東日本エリア
出張頻度：月4回程度
出張期間：原則日帰り出張

《研修体制》
入社時に自社の基礎研修を約1か月ほど参加いただきます。
また、配属後に関しても自社グループ拠点にて約1か月ほど配属先企業の研修がございます。

インフラエンジニアとして、オンプレミスで稼働中のプロダクト（レセコン・電子薬歴・在庫システム）をAWSへと移行し、その後の運用基盤の構築・安定化を推進していただきながら、アプリケーション開発チームと連携し、実装フェーズをリードしていただきます。
具体的にお任せしたい業務は下記になります。

Ansibleを用いたLinuxサーバー環境の整備
Terraformを用いたAWS環境の構築
AWS移行の計画・基本設計の作成
負荷試験の計画・実行およびチューニング対応
同時運用（オンプレ・AWS）における方式・構成・運用設計
同時運用（オンプレ・AWS）における構築・改善作業
アプリケーション担当者との要件調整・環境整備
※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたします。
また、上記業務を十分にこなせる場合は、以下の業務にもチャレンジしていただきます。

パフォーマンス改善のためのシステム設計
コスト削減のためのシステム設計
新しい指標（メトリクス）の導入と定期監視と改善のサイクル構築
<主な技術スタック>

プラットフォーム
VMware vSphere, AWS, GCP
OS
Linux
アプリケーション
PHP, Go, Node.js
データベース
MySQL, Redis
その他ミドルウェア
Nginx, Kafka, Fluentd
IaC
Ansible, Terraform
システム運用ツール
Mackerel, Sentry, Kibana, Datadog
開発ツール
GitHub, GitHub Actions, GitHub Copilot, Docker

本ポジションの魅力
社会的意義の高い医療ヘルスケア領域において、事業成長に伴うデータベース増強やオンプレミスからクラウドへの移行など、幅広い技術的経験を積むことができます。
大規模なインフラ刷新プロジェクトに主体的に関わることで、インフラ領域における専門性を深め、組織の価値創造に直接貢献できます。

レジデンス（賃貸マンション）物件のプロパティマネジメント業務

投資家・所有者・アセットマネジャー等から委託を受け、賃貸マンションの収益性と資産価値の最
大化を目指すプロパティマネジメント業務を担当いただきます。
・入居者管理（顧客対応、問い合わせ対応）
・家賃管理（入金確認、督促対応）
・契約関連業務（新規契約・更新・解約手続き）
・管理物件の周辺家賃相場リサーチ
・室内設備の不具合対応（修繕手配など）
・月次レポート確認、保証会社代位弁済の確認
・リーシング関連業務（空室募集・条件設定など）
・土日祝日、夜間の緊急一次対応は外注しています。

担当物件数 ・10〜15棟（チーム制・分担制で対応）

職務内容
金融領域のクライアント（証券・金融サービス）向けに、サイバーセキュリティ管理業務を担当いただきます。
当社は元請けポジション（委託先のさらに下請けなどではありません）として、
クライアントと直接コミュニケーションを行う立場です。
単なる作業者ではなく、「クライアントと共に作るセキュリティパートナー」として活躍できます。

●職務内容例

1.CSIRT 支援
・インシデント対応（分析／封じ込め／復旧／事後対応）
・脆弱性情報の収集とリスク評価
・ログ解析・レポート作成
・セキュリティポリシー・手順書の整備補助

2.SOC（監視・分析）
・セキュリティアラート監視（SIEM/EDR等）
・アラート内容の一次 二次解析
・監視ルールの改善提案

3.サイバーリスク管理
・個別システムのリスクアセスメント補助
・改善方針の策定支援（クライアント折衝あり）


ポジションの魅力
・サイバーセキュリティのチームとしての立ち上げフェーズに参画し、推進できる
・クライアントと直接折衝し、改善提案など裁量ある業務に挑戦できる
・金融業界の高度なセキュリティ案件で専門性を磨き、市場価値を高められる
・リモートワークと出社のハイブリッドで柔軟な働き方が可能

クライアントの経営パートナーとして、組織変革を推進いただきます。

HRBP・CHROとしての立ち位置で、経営陣と現場の間に立ち、事業を伸ばすための組織構造や人事システムの設計と落し込みを行います。
一方向からのコンサルティングではなく、クライアントの経営陣や人事部の一員としての立場からプロジェクトを実行します。

具体業務
・経営陣とのディスカッションを通した、経営・組織イシュー定義
・HRMの設計（組織構造や人事システム（採用・配置・評価・育成）、カルチャー醸成の全体設計）
・解決に向けたロードマップの設計、及びプロジェクトへの落し込み
・プロジェクトの推進・ディレクション
※イシュー定義・戦略立案から、幅広いPJTの企画・実行を担います
※採用課題の解決に向けて、自社プロダクトとしてのRPOサービスを導入することもあります（採用ディレクションを行うPMと都度連携）


｜進め方のイメージ

・型を持ち込み当て込むのではなく、その企業にあった形を模索し再構築する
・運用面と、中長期的な目線を持って、仕組みを構築する
・自分の経験や視野に留めず、社内外のパートナーの知見を借りながら進める

｜案件のイメージ

・案件は大手企業（上場企業）を中心に、中堅企業まで幅広くあります
・短期ではなく年間を通して伴走するスタイル(契約形態)で、本質的な課題解決に向き合います
・課題の幅は評価・育成から採用まで幅広く、企業ごとに異なる課題解決のストーリーを構築して動きます

本社人事チームとして、各事業部と連携し、人事プロジェクトを推進いただきます。

当社の組織づくりの生命線は中途採用であり、入社後はまずはそのプロジェクトの推進をお任せします。
下流業務ではなく、採用市場を見渡した上での全社ブランディング方針の立案や刷新、各チャネルへのメッセージングの落とし込み、採用プロセス全体の分析と改善など、コアな上流の工程から携わっていただきます。

その後は、採用にとどまらず、入社後の定着・成長を促す仕組みや環境づくり、評価・報酬体系や働き方など、「採用・配置・育成」における入社前後の一連のプロセス構築をテーマに、様々な領域で経験を広げていただきたいと考えています。

【業務内容】
（採用・育成）
・中途採用におけるプロジェクト推進
　- 全社ブランディング方針立案、採用計画策定
　- プロセス全体の分析と課題定義、要件定義
　- メッセージングの設計
　- 採用チャネルの選定や実行・運用改善 等
・入社前後のオンボーディング体制の構築

（組織開発・人事企画）
・中長期的な人員計画に沿った人材確保・定着施策の起案・推進
・社員の成長を促す人事制度や報酬制度の企画・運用
・エンゲージメント向上、MVV浸透・カルチャー醸成等の組織開発プロジェクト

【実行イメージ】
採用プロジェクトについては、部分的な実務の実行ではなく、3年後の理想の状態を描いた上で、
これまでのやり方や慣習にとらわれず、積極的に新しい施策を自ら起案してチャレンジいただくことを期待しています。

またゆくゆくは「採用・育成・配置」を相互に連動させる仕組みづくりへとチャレンジいただくことを強く期待しております。

・経営陣とのディスカッションを通した、経営・組織イシュー定義
・採用方針の定義、採用計画の立案、及び採用戦略・戦術への落とし込み
・採用したい人物像の明確化、要件定義
・採用プロジェクトの実行・マネジメント

※スカウトの選定・配信等の実業務は、社内のリクルーターや社外パートナーが実行します（PMはそのQCD及びマネジメントを担う）
案件や進め方のイメージ
・当社の案件はすべて年間契約のため、目先の有効応募数等のKPIに引っ張られることはありません。
クライアントにとって必要な人材の要件定義から採用戦略のデザイン・プロセス改善に向き合い、採用成功という本質的なゴールに向かって伴走します。
・プロジェクト体制は、採用PM、リクルーター(実務担当)、コーディネーター(日程調整等)の3人チームを組成し、活動を行います。
また、人事制度構築等の採用以外のテーマの比重が大きい場合は、社内外の専門タレントを巻き込み知見を借りながら案件を進めていただきます。

クライアントの人事パートナーとして、キーマンとなる人材の採用プロジェクトを推進いただきます。
事業部付人事（HRBP）としての立ち位置で、事業を成長させられる人材の企画・要件定義から、採用戦術の策定、チャネルの選定、求人票設計、運用ディレクションから効果レポーティングまでの一連の採用プロセスをディレクションいただきます。

まずは母集団形成に向けた運用実務・ディレクション業務から入っていただき、その後は上流工程の方へと広げていただきながらプロジェクト全体のマネジメントをお任せしていきます。

具体業務
・事業部の事業・組織課題のヒアリング
・事業部とのディスカッションを通した、必要な人材の企画・要件定義
・上記ターゲットの採用に向けた戦術立案
・求人票の設計、チャネル選定
・運用ディレクション、母集団形成の実行
・効果分析とレポーティング、改善提案

※スカウト選定・配信実務は、社内及び外部リソースを活用しながらディレクションをいただきます
｜案件のイメージ
・案件は大手企業（上場企業）を中心に、中堅企業まで幅広くあります
・短期ではなく年間を通して伴走するスタイル(契約形態)で、本質的な課題解決に向き合います

役割分担 / チーム体制
・採用PM、リクルーター、コーディネーターで1つのチームを組み、案件を担当します
・主に社外（顧客折衝）に関わる部分を採用PMが担い、リクルーターは社内（チャネル運用等の案件進行）を担います
・応募後の日程調整等はコーディネーターが担当するため、適宜連携を行います
・リクルーター1人あたり、約5 8社を担当します（案件規模によって上下有り）

職務概要・趣旨:
特別勘定運用商品の商品開発業務

具体的な職務内容:
・特別勘定新商品の企画、商品設計
・特別勘定ビジネスの持続的成長を見据えたマーケット調査
・特別勘定商品の営業支援

（変更の範囲）企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

期待される目標・ミッション:
競争力のある特別勘定プロダクトの開発、斬新なアイデアに基づく収益性の高いビジネス・モデルの創出等

●職務内容
・ポートフォリオマネジメント、トレーディングを通した収益獲得
・信用リスクのモニタリング、社債市場見通しの作成
・その他運用フロント関連業務
（変更の範囲）企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

●期待されるミッション
社債運用による付加収益の獲得および運用利回りの向上、適切な信用リスクコントロール

（雇い入れ直後）
●保有物件の建替・再開発の検討・推進、及び新規開発プロジェクトの検討・推進
　　（主にオフィス、レジデンス、物流施設、その他、複合プロジェクト等）
・保有物件に対する再投資の検討・選別（不動産マーケット分析、対象物件の選別、投資スキーム検討・構築、事業収支の検証・投資判断、建替・再開発計画の検討・立案、他）
・優良開発プロジェクトの検討・選別（デベロッパー・ゼネコン等を通じた新規プロジェクトの情報収集・選別、不動産マーケット分析、投資スキームの検討・構築、事業収支の検証・投資判断、企画提案・入札内容の検討・実行、他）
・建替・開発プロジェクトの推進と実行（施設計画・設計の検討、事業収支の精査、設計・工事の発注・管理、スケジュール・コストのコントロール、テナントリーシング、他）

（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

（雇い入れ直後）
●職務概要・趣旨
2026年3月末から導入が見込まれている経済価値規制ベースの資本規制に向けた一覧の対応、および規制導入後のリスク管理フレームワーク構築・運用高度化に向けた検討。

●職務内容
・自社保有資産の市場・信用リスク量に係る計測・分析、および経営層等へのレポート
・各種リスク量計測モデルの保守・開発・レベルアップ
・ポートフォリオのリスク状況分析を踏まえた資産運用計画 (アセットアロケーション等) 検討
・リスク管理フレームワーク構築

（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

●期待される目標・ミッション
【組織】経済価値規制に沿った市場・信用リスク計測および堅牢な計測体制構築、および当該リスク量を踏まえたリターン考察、投資分野・アロケーション等への反映を通じた運用高度化
【個人】担当する個別リスクの計測や実務構築を通じた上記組織目標への寄与

（雇入れ直後）
【職務概要・趣旨】
外国為替の運用フロント業務
・ポートフォリオマネジメント、トレーディングを通した収益獲得
・マーケット動向に関する調査を基にした市場見通しの作成
・その他運用フロント関連業務

【業務内容】
・外国債券ポートフォリオの収益力向上や為替リスクコントロールを目的とした売買企画、売買執行、管理、報告
・付加収益の獲得を目的としたオペレーションの企画、売買執行、管理、報告
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【期待される目標・ミッション】
組織：ポートフォリオの収益力向上と為替リスクコントロール
個人：外国為替運用による付加収益の獲得

【職務概要・趣旨】
・不動産（現物・エクイティ及び不動産証券化商品）に係る投融資審査の実施
・不動産（現物・エクイティ及び不動産証券化商品）に係るリスク管理の実施

【具体的な職務内容】
・不動産における個別案件の投融資審査業務（国内及び海外不動産）
・既存投融資案件に係るモニタリング等のリスク管理

（変更の範囲）企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

【期待される目標・ミッション】
・不動産投資分野における適切なリスクコントロールと収益機会拡大
・不動産投資分野でのスペシャリスト人財

（雇入れ直後）
【職務概要・趣旨】
自社グループのストラクチャードファイナンス投資に係る審査業務。フロント部署から持ち込まれた投資案件について、信用リスクの観点から調査・分析を行い与信判断・社内信用格付の設定を実施。

【業務内容】
国内外のストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス、証券化商品等）に係る案件審査、モニタリング、ならびに社内信用格付の設定。担当となるプロダクトは応募者の経験・適性を考慮。
（変更の範囲）企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般。

【期待される目標・ミッション】
高品質な案件評価・審査を通じた適切なリスクコントロールと収益機会拡大。ストラクチャードファイナンスに係る高度なスキル・専門性を自社グループの各事業へ展開・還元。

応募者の管理や日程調整などの、採用活動にまつわるオペレーション業務を担当いただきます。

具体業務
・応募の受付、管理、日程調整等のオペレーション業務
・各種求人チャネルの管理・運用
・オペレーションの仕組みづくり等

※採用アシスタント・人事アシスタントの実務経験・事務処理能力がある方は大歓迎です。
もちろん、経験がなくとも流れを丁寧に教えますのでご安心ください。

案件のイメージ
・案件は大手企業（上場企業）を中心に、中堅企業まで幅広くあります
・短期ではなく年間を通して伴走するスタイル(契約形態)で、本質的な課題解決に向き合います

役割分担 / チーム体制
・採用PM、リクルーター、コーディネーターで1つのチームを組み、案件を担当します
・主に社外（顧客折衝）に関わる部分を採用PMが担い、リクルーターは社内（チャネル運用等の案件進行）を担います。コーディネーターは応募後の日程調整等のオペレーション部分を担います。
・コーディネーター1人あたり、約3 5社程度を担当します（案件規模に合わせながら調整を行い、常に一定のゆとりが生まれるような体制づくりを維持しています）

今後のキャリア
チームの拡大に伴い、オペレーションの仕組化やマネジメントの経験を積んで頂くことも期待してます。
マネジメント以外のキャリアとしては、例えば事業会社としての自社の採用業務や、リクルーター業務などのより上流工程の方など、採用スペシャリストとしての経験の幅を広げて頂くことも可能です。

企業の採用課題や求める人材をヒアリングし、その人材の採用決定を生み出すための企画と採用チャネル提案をいただきます。

顧客の年間の採用計画に合わせて、求人広告・スカウト・フェアなどの採用チャネルを組み合わせ、企画提案から導入・運用ディレクションを行います。採用商材の提案ではなく、採用候補者の志向性・マーケット内の競合企業から、自社の魅力をどう伝えるのかをデザインしてストーリーにして伝えていただきます。

本事業は立ち上げフェーズの為、営業戦略の立案から仕組みづくり、組織マネジメントまで幅広く手掛けながら、将来的には事業部統括としてP/Lを担って頂きたいと考えています。

具体業務
- 事業背景や採用課題のヒアリング
- 母集団形成に向けた、最適な採用チャネルの提案
- 採用に向けたストーリーデザイン、効果シミュレーション
- 導入後の運用支援、改善提案

＜将来的には＞
- リード創出に向けたマーケティングや仕組みの設計
- 営業組織のマネジメント（採用・育成・組織開発）
- 営業の体系化
- 営業戦略立案、事業計画の立案 等

取り扱っているサービス
中途・新卒それぞれで、「求人広告」「スカウトサービス」「フェア等のイベント」「ATS（採用管理システム）」まで幅広くラインナップがあります。お客様の採用課題に合わせて、最も適切なサービス・プランを選択してご案内が可能です。

企業の採用課題や求める人材をヒアリングし、その人材の採用決定を生み出すための企画と採用チャネル提案をいただきます。
顧客の年間の採用計画に合わせて、求人広告・スカウト・フェアなどの採用チャネルを組み合わせ、企画提案から導入・運用ディレクションを行います。採用商材の提案ではなく、採用候補者の志向性・マーケット内の競合企業から、自社の魅力をどう伝えるのかをデザインしてストーリーにして伝えていただきます。

具体業務
- 事業背景や採用課題のヒアリング
- 母集団形成に向けた、最適な採用チャネルの提案
- 採用に向けたストーリーデザイン、効果シミュレーション
- 導入後の運用支援、改善提案

◆ミッション
キャリアパートナー（対求職者担当）や法人営業組織と連携し、現場にある「業界・商圏・事業者への高い解像度」を吸い上げ、求職者の「納得のキャリア決断」を支援するコンテンツへと変換することがミッションです。
これにより、競合が模倣困難な集客・LTV創出の優位性を構築し、事業成長を後押しすることを目指しています。

◆業務内容
介護×人材紹介の全体戦略を理解した上で、コンテンツマーケティング領域の戦略設計から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。
(1)コンテンツ戦略の策定と実行
・事業課題を解決するためのコンテンツ企画・設計
・SEOハック的なアプローチではなく、ユーザーのインサイトに深く刺さる「専門性の高い」コンテンツのプロデュース
(2)制作ディレクション・品質管理
・社内の営業組織へのヒアリング、クライアントとの協業による一次情報の収集
・外部リソース（ライター、制作会社等）のディレクションおよび品質担保
(3)組織立ち上げ・マネジメント
・コンテンツマーケティング組織の立ち上げ、採用、メンバー育成
・社内他部署（営業部、マーケティング部他チーム）との連携フロー構築

◆期待する成果
短期： 準顕在層へのアプローチによるシェア向上、およびコンテンツ接触による「展開率」の向上
中長期： 独自性の高いコンテンツ資産を用いたCRM・プロモーション基盤の確立による、他社優位なマーケティング状態の完成


仕事のやりがい・働く魅力
(1)「組織の立ち上げ」と「事業変革」の当事者になることができる
出来上がった組織に入るのではなく、ゼロから組織を定義し、事業の弱みを強みへと転換させるダイナミックなフェーズです。
コンテンツマーケを通して、さらなるサービス成長ならびに事業価値向上に貢献いただけます。

(2)本質的なコンテンツマーケティングへの挑戦
「SEOで検索順位を上げるだけ」の仕事ではありません。
事業の独自資産を武器に、ユーザーの人生の決断（転職）を支援するコンテンツを作るため、手応えと貢献実感が非常に大きいです。

(3)事業貢献がダイレクトに見える
集客数だけでなく、「展開率（応募率）」や「LTV」といった事業の核心的な指標にコミットするため、自身の仕事が売上にどう貢献したかが明確に見えるポジションです。

◆主な仕事内容
ごみ処理施設の円滑な運営を支える「運営管理」としての役割をお任せします。
主な任務は、施設を運営する特別目的会社（SPC）の担当者として、さいたま市や協力企業との橋渡し役を担うことです。現場での実作業は多くなく、検査の立ち合いや報告書の取りまとめ、市民の方からの問い合わせ対応など、「人・書類・情報の管理」を通じて、地域のインフラを裏側から支える、デスクワーク中心の業務です。

◆具体的な業務内容
1 副生品の管理・出荷調整 施設から出るリサイクル資源（スラグ・メタル）の品質が基準を満たしているかチェックし、引き取り業者との搬出スケジュールの調整を行います。
2 会議の運営・各種検査の立ち会い 官公庁や関連企業との定例会議の設定・準備、および施設で行われる各種点検や検査がスムーズに進むよう立ち会い・調整を行います。
3 行政向けの報告資料作成 事業の運営状況をまとめた報告書類を作成し、官公庁へ提出するための取りまとめを行います。
4 防災・防火関連の管理 施設内の安全を守るため、防災設備の点検スケジュールの管理や、防火計画に基づく事務手続き等を担当します。
5 搬入に関する問い合わせ相談・判定支援 市民や事業者からの「これは捨てられますか？」といった問い合わせに対し、ルールに基づいた判断をサポートします。
6 施設見学の案内・運営サポート 見学に来られる方々の受付や、案内業務の補助を行います。地域の皆様に施設を知っていただく大切な機会を支える仕事です。

※上記業務を遂行する上で、資格や講習が必要になる場合、取得費用は会社が負担いたします。

・全社の事務リスクの網羅的な把握と分析
・事務リスク管理手法の企画・実行
・事故等の判定
・事故等の発生の極小化に向けた取組みの企画・実行
・事務リスクおよびコンプライアンスに関する各種モニタリングの企画・実行

●当ポジションの魅力（得られる知識・経験・スキル）：
・全社の事務リスク管理、事故等管理、各種モニタリング等の取組みを企画・実行することで事務リスク管理に関する実務経験と深い見識が得られます。
・事業部門や管理部門と協業し事務リスク管理を行うことで社内業務を広く把握するとともに、社内人脈を広げ将来のキャリア形成につなげることができます。
・リスク管理態勢に関わる経験は、他社でも活かせるスキルになります。

●身につけることができるスキル：
・社内外の事務リスク管理に係る情報の収集力と収集した情報に基づく分析力
・管理部門として事業部門への業務改善を提案するための論理的思考力

●事前スケジュール
1.紹介受付期間 ：本日〜1月22日(木)15:00
2.面接詳細・適性検査案内：1月14日(水)〜1月23日(金)
3.選考会実施日 ：1月24日(土)

●当日スケジュール（予定）
・一次面接9:45〜15:15スタート
・最終面接11:10〜16:40スタート

※面接の所要時間は約1時間です。
※各面接結果は必ず当日中にご連絡いたします。
※面接時間は応募人数に応じて変動するため、
候補者の方には1日空けておいていただけますようお伝えください。

【ミッション】
当社では、事業成長およびLTV最大化を目的として、CRMを中核に据えた顧客コミュニケーションの高度化を推進しています。
これまで部門ごとに分散していた顧客データ・施策を統合し、戦略設計から実行・改善までを一気通貫でリードいただく「CRMディレクター」を募集します。

【職種】
CRMディレクター（マーケティング部）

【詳細】
・CRM／MAツール（HubSpot）の設計・運用・改善
・CRMを用いた顧客データ設計（セグメント設計、KPI設計、LTV設計）
・CRM全体戦略・ロードマップの策定
・顧客コミュニケーション施策の企画・実行（メール、ナーチャリング、シナリオ設計 等）
・マーケティング、営業、カスタマーサクセスとの連携・要件定義
・効果測定・分析および改善提案

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー領域
【配属予定日】　2026年2月
【配属勤務地】　 ・神奈川県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【変更の範囲】その他当社が指定する業務

□業務内容： 基本的な監査業務が中心
- 財務諸表監査
・日本基準の財務諸表監査（金融商品取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他）
・海外基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査）

- 内部統制監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX)
・米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査

- その他証明業務

世界最大級のオルタナティブ資産運用会社の日本オフィスにおける不動産投資/運用業務をご担当いただきます。

外債課のドキュメンテーションチームでは、海外の会社などが日本で債券を発行する際の書類作成業務を担当します。
具体的には、関係者間の契約書、投資家に配る目論見書、金融商品取引法で定められる有価証券届出書や有価証券報告書などの法定開示書類と呼ばれる書類の作成業務です。
こうした書類は、債券を発行する海外の会社に加え、国内外の法律事務所の弁護士先生、監査法人の先生、協働する証券会社、そして社内の関係部署との協議を経て完成します。
お客様となる海外の会社は、欧州、米州、アジアと世界に渡って幅広く、また外国政府・国際機関などの場合もあり、まさに国際金融ビジネスに携わるというダイナミズムを経験することができます。
常にチームで作業を進めていくので分からないことがあればすぐに聞ける環境があり、はじめてでも安心して業務に取り組めます。
案件ごとのスケジュールが事前に分かる面もあり、プライベートの計画も比較的立てやすく、ライフワークバランスもとりやすい環境といえます。子育てをしながら働いている方もおり、子育てと仕事の両立も可能な環境です。
どんなことが学べるの

金融商品取引法等の国内の法令のほか、各国の会社法、開示規制等、取引所、証券決済機関等の諸規則、金融規制、各国の市場慣行等の知識を得ることができます。
資本市場全般に関する知識が学べます。
経済動向、金融政策から法令規則に至るまで幅広い知識を習得できます。
語学力（主に英語）を活かすまたは磨くことができる環境があります。
どんなメンバーがいるの

多様な意見を出し合える柔軟でオープンな環境を重視する姿勢を持ったメンバーです
子育て中の方にも働きやすい環境です。

今回の募集ポジションは、オープンポジションとして、これまでのご経験やスキル・知識などをもとに適正ポジションをご提案させていただきます。業務としては、さくら保険グループの中長期的な戦略立案に携わり、経営方針を現場の実務に反映させる立場や海外事業・M&Aなど戦略・立案な・実行など、業務内容は多岐にわたります。
※事前にご興味をお持ちいただけるポジションがございましたらお申し付けください。

【業務内容】
ご本人の希望および選考をもとに下記の業務のいずれかに携わっていただく事を想定しております。
●経営戦略・経営企画
　　　　└ 中長期的な戦略立案に携わり、経営方針を現場の実務に携わるポジションになります。
●M&A（国内外のM&A案件/海外事業展開）
　　　　└ M&A案件、国内外の案件対応、それに紐づく、業務に携わるポジションになります。
●マーケティング・分析
　　　　└ 市場調査やマーケティング、自社を取り巻く様々なデータの収集と分析を行い、
　　　　会社の決定や意向を実現するために戦略を練って実行に移していくポジションになります。
●ビジネスプランナー・営業企画
　　　　└ 代理店・アライアンス先の推進業務や新規パートナーとの締結アクションを行っていただくポジションになります。

●子会社各社の成長戦略
・グループシナジーを最大化するため、当社のコアバリューや経営戦略と整合的な子会社における戦略・戦術の策定を支援し、適時適切に進捗を管理する。
・取締役会や社長会などの各種会議体を通じて、子会社各社の重要な経営課題を把握し、課題解決に向けた施策の立案のコンサルティングや遂行のサポートを提供する。

●グループ経営の高度化
・グループ経営のさらなる高度化を図るため、シェアードサービス化を拡大してグループ全体の業務を効率化し品質を向上させる。
・シェアードサービス化のPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、子会社や当社の関連部署と連携してプロジェクトをマネジメントし、当社の経営層にレポーティングする。

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
・取締役会の事務局や戦略の策定・推進のサポートなどを通じて、子会社の経営全般に直接関与し、社長レベルの高い視座から経営を考える経験を積むことができます。
・グループ全体の視点からシナジー効果の最大化に向けた新たな挑戦を企画・推進することができます。
・経営層や社外の関係者と適切にコミュニケーションしながらプロジェクトを推進するため、リーダーシップの強化やコミュニケーションスキルの向上が図れます。

・資産運用系の社外業務パッケージ、同 基幹業務システム（AWS）、その他一般サービス（含、生成 AI）を対象としたアプリケーション系の企画・開発・保守。
・上記に関する情報利活 環境の企画と環境整備。
・本番システム運用に関わる委託先コントロールおよび管理。

資格：情報処理技術者資格や各種クラウド（AWS/Tableau 他）資格の取得者、または、強い取得意思がある方
語学：不問（定型的な英文メールやログ等の確認に英語 があれば尚可）
学歴：4 年制 学卒以上

製薬企業の製品マーケティング課題に対するソリューション提供およびプロジェクトマネジメント
・メディカルマーケタープロジェクトのマネジメントポジションです
・メディカルマーケタープロジェクトでは、製薬企業の製品プロモーションにおける課題に対し、
医師の9割以上が登録するプラットフォームをはじめとした、グループが持つツールを最大限に活用して幅広いソリューションを提供しています
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【具体的な仕事内容 】
▼プロジェクトマネジメント
・実施プログラムのリソース（スタッフ、ツール、予算等）及び実施計画の具体化
・プロジェクトの進行状況のトラッキング（現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、
　現場へ適切なフィードバックを行う等）

▼ピープルマネジメント
・売上目標の達成を目指し、部下であるメディカルマーケターのアクションプラン及びKPIの設定および管理
・メディカルマーケターの育成および評価

▼プロジェクト拡大・新規事業開発
・製薬企業の現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する
・プロジェクトのKPIの設定、製薬企業との合意形成
・新規ソリューション開発および提案

新たに開設する施設のセンター長としての倉庫運営をお任せします。
・社内外の関係各位との折衝や協業
・センターの収支管理（売上管理・原価管理・作業生産性管理）
・入出庫管理
・安全、品質、納期管理　等

【やりがい・魅力】
●現場に近いからこその充実感
・お客様に最も近い部署として、生の声を直接キャッチし、改善に活かせる
・自分が設計した仕組みで現場がスムーズに動くことを体感できる
・物流現場でのリアルな運用成果が利益や信頼に直結する

職務内容
本社、もしくはグループ会社の労務業務全般をご担当いただきます

業務について
▼労務担当業務
・給与・賞与計算、海外給与
・社会保険・税
・勤怠・休暇管理
・有期契約管理
・社員情報管理
・労働災害
・社員問い合わせ対応
・社員サービス企画
・労務業務改善 など

介護キャリア事業のいずれかのサービスにおけるマーケティングや事業開発をお任せします。
キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動〜事業開発をお任せすることが可能です。

どのサービスにアサインさせていただくかは、面接を通じて候補者様のご希望やご志向を伺いながら決定させていただく予定です。

◆お任せしたい想定ミッション（例）

1.新規事業開発（0→1フェーズ）
・既存のアセット（人材紹介事業や「カイポケ」等の顧客基盤）を活用した、キャリア領域における新規事業の企画・立ち上げ
・現在は「未経験介護参入事業」の検討が進んでおり、検討チームへ合流し、市場調査から事業企画までを担っていただきます。
・将来的には、シニア領域、エッセンシャルワーカー領域、スポットワーク領域などへの拡張も視野に入れています。

2.BtoBマーケティング組織の再立ち上げ
・事業者のリード獲得を最大化するための戦略策定から実行までをリードします。
・単なる広告運用に留まらず、KPI策定、オペレーション構築（OPS）、組織づくりまで、マーケティング組織の「仕組み化」を一気通貫で担っていただきます。

3.プロダクトマーケティング（PMM）
・マーケット、顧客、競合分析に基づき、競争優位性を生み出すプロダクト戦略を策定します。
・「求人品質の向上」や「商圏戦略」など、事業課題に直結するイシューを特定し、プロダクト開発と連動しながら解決を推進いただきます。
・事業者・求職者双方にとって価値あるプロダクトへ磨き上げるための、販促戦略およびロードマップを描いていただきます。

4.特定領域（障がい・無資格）の事業グロース責任者
・「障がい福祉」や「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、人材紹介および求人広告の支援数最大化にコミットします。
・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略（求職者）、事業者開拓戦略（法人）、マッチング推進まで、PL（損益）を見据えた事業運営全般を指揮いただきます。
・データドリブンな投資最適化を行いながら、事業の垂直立ち上げ・拡大を牽引していただきます。
◆ミッションのお渡し方について
難易度の高いミッションに挑んでいただく想定ですが、もちろん いきなり全てを丸投げするのではなく、
責任者やシニアメンバーのFBを受けながら、特定イシューを切り分け、お渡しをしていく想定です。

短期： 特定のイシュー（例：求人品質改善、BtoBリード獲得の型化、特定領域のグロース等）を担当し、成果を出しながら事業解像度を高めます。
中期： 戦略策定、組織構築、PL責任など、事業責任者としての権限を徐々に委譲。

メディカルマーケターとして、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題を当社の持つ各種プロモーションツールを活用し、解決する。

【具体的な仕事内容 】
・プロジェクト設計のサポート（メインはeプロジェクトマネージャーが実施）
・プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
・医師への簡易アンケートの設計・分析
・取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施
・医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る
・医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り
・eのコンテンツと連携したディテーリング（Web/Tel面談・Web説明会）を実施する

◆ミッション
リブランディングしたばかりの求人プラットフォームにおける求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、
セールスやCSと連携しながら、toBマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではメルマガ・ホワイトペーパー等の最低限の施策実行にとどまっていました。
そのため、事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、
戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。

◆業務詳細
以下のような業務をお任せしたいと考えています。
・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善
・リード獲得・ナーチャリング施策の設計（メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等）
・ウェビナーの企画・運営（テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど）
・オウンドメディア・SEO施策の推進
・マーケティングオートメーション（MA）ツールを用いたリード育成の設計
・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化
・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案
・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行
・マーケティングチームのマネジメント（ご経験に応じて）

◆期待する成果
短期：toBマーケの組織立ち上げ〜戦略策定〜実行による求人掲載数の向上
中長期：自社アセットを活かして事業者の採用課題を解決する戦略の構築・実行

仕事のやりがい・働く魅力
1.「組織の立ち上げ」と「事業変革」の当事者になることができる
出来上がった組織に入るのではなく、toBマーケ組織の立ち上げ並びに戦略策定に対し、大きな裁量をもって事業変革を牽引いただけます。
toBマーケ、求人掲載数最大化を通して、さらなるサービス成長ならびに事業価値向上に貢献いただきたいと考えています。

2.社会課題への直接的な貢献を実感できる
日本の高齢社会が直面している「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に直接的に貢献することができ、社会的意義のある成果を実感することができます。
なお、当社求人プラットフォームは累計会員数180万を超えており、社会インパクトも大きいサービスに関わることが可能です。

全社デザイン責任者として、プロダクト、マーケティング、コーポレート領域を横断し、UI/UXとクリエイティブの品質・戦略を統括します。ブランド体験の一貫性を担保し、企業価値を最大化するデザイン組織を構築・リードすることがミッションです。

・ブランド全体のクリエイティブ戦略・方針・ガイドラインの策定と推進
　- ブランドアイデンティティの定義・維持
　- デザイン原則・UIコンポーネントの標準化

・デザイン品質のチェック・担保 　- 全領域でのアウトプットレビュー

・対象領域
　- プロダクトUI/UXWeb・モバイルアプリの情報設計、ビジュアルデザイン、ユーザビリティ改善
　- マーケティングクリエイティブ広告、LP、バナー、展示会ブース、パンフレット、営業資料など
　- コーポレートクリエイティブロゴ、PR関連ビジュアル、採用ブランディング
・デザインチームの育成・強化 　- 採用戦略、評価制度設計、スキルアップの支援
　- チームビルディングとカルチャー醸成

やりがい・魅力
経営直下で裁量を持ち、ブランド体験をゼロから設計できる
プロダクト・マーケ・コーポレートを横断する影響力のあるポジション
デザイン組織の立ち上げ・強化をリードできる

経営企画室について
経営企画室では所属グループ会社の経営を支え、事業拡大に向けた各種サポートを行っています。
具体的には中期経営計画の策定やユニット全体の経営管理、各事業の成長にむけた事業支援、M&A及びPMIの推進など多岐に渡ります。

業務内容
経営管理の専任担当として、財務面を中心に戦略実行のモニタリングを通して子会社各社の事業成長支援を行っていただきます。
具体的には当社の業績管理に加え、子会社の事業戦略を深く理解いただき、子会社の経営企画担当と協力しながら業績管理、予実分析、予算策定の実行や、経営層へのレポーティングを行っていただきます。
その他、各種プロジェクトの推進やユニットの組織体制構築に関する業務など、経営管理周辺業務にも従事頂きます。
ご興味・関心、今後のキャリア志向等も考慮の上、ユニットの永続的な成長のためのM&A業務や経営企画室で主導するプロジェクトへの参画、マネジメント業務を担っていただくなど、様々なキャリアを選択することが可能です。

＜具体的な業務＞
まずは当社の業績管理から参画いただき、徐々に各個社の業績管理にも携わっていただきます。将来的には当社全体の予算とりまとめを担っていただく想定です。
●業績管理：月次予算とりまとめ、予実分析/KPI分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等
●予算編成：中期経営計画や年度予算計画の策定
●プロジェクト推進：経営管理高度化、システム刷新/DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進
●ユニットの組織体制構築：組織再編/分割、ホールディングスやユニット各社部門間との調整など
●そのほか周辺業務：IRや経営報告資料等の作成など

＜配属先＞
経営企画室（室長1名）

本ポジションの魅力
・ご本人の志向や興味に合わせて様々なキャリアをご検討いただけます。将来的なキャリアとして、M&A業務に参画いただくことやマネジメントを担うことも可能です。
・グループの中でも新事業創出をミッションに掲げる組織であるため、事業成長を支援し、育っていく過程を体感することができます。
・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やユニット内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。
・M&Aや組織再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。
・はたらき方はリモート勤務＋フルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらく事が可能です。

データエンジニアリングにおける先進的な分析技術を駆使し、クライアントのビジネスを支援します。
顧客の経営やサービスの中核となるITシステムの提供及びアウトソーシングにおいて、マイクロソフトテクノロジーをベースにしたデータプラットフォームソリューション導入コンサルティング、システム設計・構築を担当いただきます。先進的なテクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが当社の特徴です。
ミッションは製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、ソリューションを活用して解決すること。
製品を軸とせず、顧客のビジネスやワークスタイルを軸としたソリューションを提供するためには、 い技術 だけではなく顧客にコミットする ビジネスマインド、信頼を得られるヒューマンスキルが求められる仕事です。
※プロジェクトにより国内・海外出張有

業務内容（概要）

●自治体様を対象とした防災系システムの企画・営業業務を担当いただきます。
具体的には、自治体様の課題をヒアリングし、課題を実現するソリューションの新規開発企画・商品強化企画を実施します。
また、企画したソリューションの営業活動にも参画頂き、お客様の声を聞きながら企画したソリューションを継続的に成長させる業務となります。

【企画対象システム】
・防災系システム（河川情報システム/防災情報伝達システム等）

【仕事内容の変更の範囲】
当社業務全般