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モビリティ戦略コンサルティング/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー/メンバー
仕事内容
●以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
・ITS・自動運転に関する調査・将来ビジョン策定、自動運転サービス等の実証支援・事業化支援
・EV・非接触給電に関する調査、制度化支援、導入支援
・鉄道事業コンサルティング(運営効率化・調達支援・海外展開支援等)
[業務の具体例]
1. ITS・自動運転に関する調査研究、制度化支援、将来ビジョン検討
2. データ連携基盤、コネクティッド等に関する調査研究、サービス設計、実証、制度化支援
3. 自動運転等の新モビリティサービスに関する実証、地域実装・事業化支援
4. EV・非接触給電に関する実証、制度化支援、導入支援
5. スマート照明・路側センサ等、次世代のモビリティインフラに関する調査研究、標準化検討、実証支援
6. 鉄道に関する事業戦略コンサルティング・国際調達支援(市場・法令調査、海外展開支援、国際規格・RAMS規格・IRIS等の認証・許認可取得、技術仕様書作成等)
・ITS・自動運転に関する調査・将来ビジョン策定、自動運転サービス等の実証支援・事業化支援
・EV・非接触給電に関する調査、制度化支援、導入支援
・鉄道事業コンサルティング(運営効率化・調達支援・海外展開支援等)
[業務の具体例]
1. ITS・自動運転に関する調査研究、制度化支援、将来ビジョン検討
2. データ連携基盤、コネクティッド等に関する調査研究、サービス設計、実証、制度化支援
3. 自動運転等の新モビリティサービスに関する実証、地域実装・事業化支援
4. EV・非接触給電に関する実証、制度化支援、導入支援
5. スマート照明・路側センサ等、次世代のモビリティインフラに関する調査研究、標準化検討、実証支援
6. 鉄道に関する事業戦略コンサルティング・国際調達支援(市場・法令調査、海外展開支援、国際規格・RAMS規格・IRIS等の認証・許認可取得、技術仕様書作成等)
次世代テクノロジーコンサルティング/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダークラス / メンバークラス
仕事内容
業務概要: ドローン・空飛ぶクルマ、航空管制・空港オペレーション、衛星通信システム・HAPS、新たな電波システムに関する制度・技術調査、地域実装支援、研究開発支援、技術基準検討、周波数共用検討、技術実証マネジメントのいずれか、または複数の業務を担当いただきます。
具体的な業務:
1. ドローン、空飛ぶクルマの制度設計・国際標準化に向けた調査
2. 次世代航空モビリティの利活用や運航管理システムに係る技術実証、地域実装支援
3. 将来の航空管制やCNS、空港オペレーションに関する調査、システム検討
4. 電波監視システムに関する調査研究、国際標準化、システム更改支援
5. 電波有効利用のための周波数共用検討や技術試験に係る調査検討
6. 衛星通信やHAPSに関する調査、研究開発支援
ポジション・部門の魅力:
具体的な業務:
1. ドローン、空飛ぶクルマの制度設計・国際標準化に向けた調査
2. 次世代航空モビリティの利活用や運航管理システムに係る技術実証、地域実装支援
3. 将来の航空管制やCNS、空港オペレーションに関する調査、システム検討
4. 電波監視システムに関する調査研究、国際標準化、システム更改支援
5. 電波有効利用のための周波数共用検討や技術試験に係る調査検討
6. 衛星通信やHAPSに関する調査、研究開発支援
ポジション・部門の魅力:
ICTインフラ戦略コンサルティング/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダークラス
仕事内容
●業務概要
以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。
・電波・通信・放送・デジタル分野の政策・産業・技術に係る調査・戦略コンサルティング
・ICTインフラ、AI等デジタル基盤技術の活用に係る実証支援、事業化および実装支援
●具体的な業務
1. 周波数割り当て、電波の安心・安全に係る技術基準、機器の認証制度等に関する調査
2. 電波・通信・放送・デジタル分野におけるサービス・事業戦略、渉外戦略等に関する調査・コンサルティング
3. 5G/6G・オール光ネットワーク、通信×AI・自動運転など次世代ICTインフラの実装に係る調査・実証
4. 地上波放送の高度化、衛星放送再編、放送・通信連携など放送基盤の高度化に関する実証・実装支援
5. AIセーフティ評価・デジタル信頼性基盤開発、国際標準化・産業連携等を通じた社会実装・事業化支援
6. 地域DXの推進、公共安全分野のデジタル化や関連システムの開発・運用に係る実証・実装支援
以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。
・電波・通信・放送・デジタル分野の政策・産業・技術に係る調査・戦略コンサルティング
・ICTインフラ、AI等デジタル基盤技術の活用に係る実証支援、事業化および実装支援
●具体的な業務
1. 周波数割り当て、電波の安心・安全に係る技術基準、機器の認証制度等に関する調査
2. 電波・通信・放送・デジタル分野におけるサービス・事業戦略、渉外戦略等に関する調査・コンサルティング
3. 5G/6G・オール光ネットワーク、通信×AI・自動運転など次世代ICTインフラの実装に係る調査・実証
4. 地上波放送の高度化、衛星放送再編、放送・通信連携など放送基盤の高度化に関する実証・実装支援
5. AIセーフティ評価・デジタル信頼性基盤開発、国際標準化・産業連携等を通じた社会実装・事業化支援
6. 地域DXの推進、公共安全分野のデジタル化や関連システムの開発・運用に係る実証・実装支援
デジタルコンテンツ・データ戦略コンサルティング/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダークラスまたはメンバークラス
仕事内容
業務概要
以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。
・コンテンツ産業や関連・周辺産業の成長支援、DX・新技術活用に係る調査・戦略コンサルティング
・データ利用環境の整備、デジタルツール(マイナンバーカード等)の社会実装支援、データ利活用やEBPMの推進支援
具体的な業務
1. コンテンツ産業や関連・周辺産業の成長支援
2. インターネット上の違法有害情報(例:誹謗中傷やその他の権利侵害、偽・誤情報、偽広告、海賊版)対策の調査研究、コンサルティング
3. 生成AIやメタバースをはじめとする新技術の活用方策やルール検討・導入支援
4. データ整備・収集・分析などの一貫したEBPM実現支援
5. マイナンバーカードをはじめとするデジタルツールを活用した社会課題解決や社会実装の支援
6. データ利活用及び保護の基盤・体制の整備、運用に関する調査研究、コンサルティング
以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。
・コンテンツ産業や関連・周辺産業の成長支援、DX・新技術活用に係る調査・戦略コンサルティング
・データ利用環境の整備、デジタルツール(マイナンバーカード等)の社会実装支援、データ利活用やEBPMの推進支援
具体的な業務
1. コンテンツ産業や関連・周辺産業の成長支援
2. インターネット上の違法有害情報(例:誹謗中傷やその他の権利侵害、偽・誤情報、偽広告、海賊版)対策の調査研究、コンサルティング
3. 生成AIやメタバースをはじめとする新技術の活用方策やルール検討・導入支援
4. データ整備・収集・分析などの一貫したEBPM実現支援
5. マイナンバーカードをはじめとするデジタルツールを活用した社会課題解決や社会実装の支援
6. データ利活用及び保護の基盤・体制の整備、運用に関する調査研究、コンサルティング
防災政策に関するコンサルティング/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダークラスまたはメンバークラス
仕事内容
業務概要:防災・レジリエンスに関する調査・技術実証・政策提言支援、または防災・レジリエンス分野の民間コンサルティングのいずれか、または複数の業務を担当いただきます。
具体的な業務:
1. 防災・レジリエンスに関する調査・技術実証・政策提言支援:
官公庁・自治体・経済団体・民間企業からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。自社研究として、各種災害課題からさらなる社会課題解決を目指した提言・開発研究を行います。
具体例:
- 南海トラフ・首都直下地震等被害想定及び防災・減災対策調査検討/計画策定業務
- 気候変動による台風等災害激甚化シミュレーション及び政策検討業務
- 防災・レジリエンス分野の新技術活用検討、DX推進調査・検討業務
- 防災のビジネス・産業化展開政策、国際標準開発、普及啓発業務
- 自然災害を踏まえた災害対応検証業務
2. 防災・レジリエンス分野の民間コンサルティング(BCP策定、訓練、防災分野の新事業開発等):
民間企業からの受託調査として、各社の防災・減災力及びレジリエンスの向上に資するコンサルティングを行います。民間企業の新規防災事業開発にかかる受容性・戦略等の調査支援を行います。
具体例:
- 自然災害リスクを考慮した拠点影響評価・代替拠点検討・BCP策定支援及び訓練業務
- 民間防災ビジネス検討支援
具体的な業務:
1. 防災・レジリエンスに関する調査・技術実証・政策提言支援:
官公庁・自治体・経済団体・民間企業からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。自社研究として、各種災害課題からさらなる社会課題解決を目指した提言・開発研究を行います。
具体例:
- 南海トラフ・首都直下地震等被害想定及び防災・減災対策調査検討/計画策定業務
- 気候変動による台風等災害激甚化シミュレーション及び政策検討業務
- 防災・レジリエンス分野の新技術活用検討、DX推進調査・検討業務
- 防災のビジネス・産業化展開政策、国際標準開発、普及啓発業務
- 自然災害を踏まえた災害対応検証業務
2. 防災・レジリエンス分野の民間コンサルティング(BCP策定、訓練、防災分野の新事業開発等):
民間企業からの受託調査として、各社の防災・減災力及びレジリエンスの向上に資するコンサルティングを行います。民間企業の新規防災事業開発にかかる受容性・戦略等の調査支援を行います。
具体例:
- 自然災害リスクを考慮した拠点影響評価・代替拠点検討・BCP策定支援及び訓練業務
- 民間防災ビジネス検討支援
原子力・核融合・放射線分野のコンサルティング/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダークラス/メンバークラス
仕事内容
●以下のうち複数の業務を担当いただきます
【業務1:革新炉・放射線による社会への新たな価値提供に資する研究・調査分析・実証・実装】
官公庁・民間事業者等からの受託調査を中心に、調査研究、戦略策定支援、事業推進支援を行います。
[業務の具体例]
・革新炉(革新軽水炉、SMR、マイクロ炉、高温ガス炉、高速炉、核融合炉、等)の導入促進に係る調査・コンサルティング
・放射線利活用(宇宙分野、医療分野、等)に係る調査・コンサルティング
【業務2:原子力安全向上、技術・人材・産業基盤確立に資する研究・調査分析・実証・実装】
官公庁・自治体・民間事業者等からの受託調査を中心に、調査研究、戦略策定支援、事業推進支援を行います。
[業務の具体例]
・原子力発電の安全性向上、効率性向上に係る調査・コンサルティング
・サプライチェーン維持・強化、人材育成、技術伝承、地域共生、等に係る調査・コンサルティング
・放射性廃棄物の処理・処分に係る調査・コンサルティング
【業務3:福島復興・福島第一原発廃炉を成し遂げるための研究・調査分析・実証・実装】
官公庁・自治体・民間事業者等からの受託調査を中心に、調査研究、戦略策定支援、事業推進支援を行います。
[業務の具体例]
・福島第一原子力発電所廃炉の研究開発に係る戦略策定、研究開発マネジメント
・サイト外廃棄物の管理、減容化、再生利用、輸送、最終処分に係る調査研究、戦略検討、実証、社会実装
【業務1:革新炉・放射線による社会への新たな価値提供に資する研究・調査分析・実証・実装】
官公庁・民間事業者等からの受託調査を中心に、調査研究、戦略策定支援、事業推進支援を行います。
[業務の具体例]
・革新炉(革新軽水炉、SMR、マイクロ炉、高温ガス炉、高速炉、核融合炉、等)の導入促進に係る調査・コンサルティング
・放射線利活用(宇宙分野、医療分野、等)に係る調査・コンサルティング
【業務2:原子力安全向上、技術・人材・産業基盤確立に資する研究・調査分析・実証・実装】
官公庁・自治体・民間事業者等からの受託調査を中心に、調査研究、戦略策定支援、事業推進支援を行います。
[業務の具体例]
・原子力発電の安全性向上、効率性向上に係る調査・コンサルティング
・サプライチェーン維持・強化、人材育成、技術伝承、地域共生、等に係る調査・コンサルティング
・放射性廃棄物の処理・処分に係る調査・コンサルティング
【業務3:福島復興・福島第一原発廃炉を成し遂げるための研究・調査分析・実証・実装】
官公庁・自治体・民間事業者等からの受託調査を中心に、調査研究、戦略策定支援、事業推進支援を行います。
[業務の具体例]
・福島第一原子力発電所廃炉の研究開発に係る戦略策定、研究開発マネジメント
・サイト外廃棄物の管理、減容化、再生利用、輸送、最終処分に係る調査研究、戦略検討、実証、社会実装
インフラ政策立案コンサルティング/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●以下の業務を担当いただきます
官公庁・民間インフラ企業からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。
【業務1:各種政策の経済効果分析、インパクト評価】
[業務の具体例]
各省庁の重要施策に関する経済効果分析、ロジックモデルを用いたインパクト評価、統計的因果推論による立証
【業務2:鉄道・航空などの幹線交通の需要予測】
[業務の具体例]
整備新幹線や空港整備の将来需要予測、費用便益分析
【業務3:リスクコミュニケーション、パブリックインボルブメントのコンサルティング】
[業務の具体例]
各種政策の実行(例:交通インフラ整備、発電施設、新技術実装)にあたって必要なコミュニケーションに関する調査設計支援
官公庁・民間インフラ企業からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。
【業務1:各種政策の経済効果分析、インパクト評価】
[業務の具体例]
各省庁の重要施策に関する経済効果分析、ロジックモデルを用いたインパクト評価、統計的因果推論による立証
【業務2:鉄道・航空などの幹線交通の需要予測】
[業務の具体例]
整備新幹線や空港整備の将来需要予測、費用便益分析
【業務3:リスクコミュニケーション、パブリックインボルブメントのコンサルティング】
[業務の具体例]
各種政策の実行(例:交通インフラ整備、発電施設、新技術実装)にあたって必要なコミュニケーションに関する調査設計支援
ロボティクス(制御・サイバネティクス)政策・技術コンサルティング/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:以下の業務を担当いただきます。
1. AI
・ロボティクス及びPhysical AI分野を中心とした調査研究
・事業推進支援2. 安全論証に関する調査
・コンサルティング具体的な業務:1. AI
・ロボティクス及びPhysical AI分野を中心とした調査研究
・事業推進支援官公庁
・国立研究開発法人からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。
具体例: AI
・ロボティクス及びPhysical AI分野の産業
・社会実装を見据えた制度設計、技術ロードマップ策定や、技術課題
・リスク分析、実証プロジェクト推進業務2. 安全論証に関する調査
・コンサルティング官公庁
・国立研究開発法人及び民間企業からの受託調査を中心に、Physical AI等の先進技術に対する安全論証のコンサルティングを行います。
具体例: Physical AI等の先進技術の産業
・社会実装を見据えた安全論証を含む受容性確保のための各種の調査
・コンサルティング業務
1. AI
・ロボティクス及びPhysical AI分野を中心とした調査研究
・事業推進支援2. 安全論証に関する調査
・コンサルティング具体的な業務:1. AI
・ロボティクス及びPhysical AI分野を中心とした調査研究
・事業推進支援官公庁
・国立研究開発法人からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。
具体例: AI
・ロボティクス及びPhysical AI分野の産業
・社会実装を見据えた制度設計、技術ロードマップ策定や、技術課題
・リスク分析、実証プロジェクト推進業務2. 安全論証に関する調査
・コンサルティング官公庁
・国立研究開発法人及び民間企業からの受託調査を中心に、Physical AI等の先進技術に対する安全論証のコンサルティングを行います。
具体例: Physical AI等の先進技術の産業
・社会実装を見据えた安全論証を含む受容性確保のための各種の調査
・コンサルティング業務
建設・インフラにかかる調査・コンサルティング/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
業務概要:
建設分野および上下水道施設における維持管理やDXに関する調査、コンサルティング業務を担当いただきます。官公庁・国立研究開発法人からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。
具体的な業務:
1. 建設分野における設計や施工、維持管理のDXに関する調査、コンサルティング
i-Construction・インフラDXの政策・制度設計や社会実装に向けたコンサルティングサービス。インフラ管理へのAI活用の推進に向けた制度設計等の支援を行います。
2. 上下水道施設の維持管理やDXに関する調査、コンサルティング
上下水道施設の老朽化対策にかかる制度設計支援や技術調査、実装に向けた伴走支援サービス等を行います。
建設分野および上下水道施設における維持管理やDXに関する調査、コンサルティング業務を担当いただきます。官公庁・国立研究開発法人からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。
具体的な業務:
1. 建設分野における設計や施工、維持管理のDXに関する調査、コンサルティング
i-Construction・インフラDXの政策・制度設計や社会実装に向けたコンサルティングサービス。インフラ管理へのAI活用の推進に向けた制度設計等の支援を行います。
2. 上下水道施設の維持管理やDXに関する調査、コンサルティング
上下水道施設の老朽化対策にかかる制度設計支援や技術調査、実装に向けた伴走支援サービス等を行います。
経営・事業戦略コンサルティング/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●業務概要
自らの未来構想を通じて企業・事業の成長、マネジメント変革、イノベーションの実現に向けて、戦略策定から実行までをトータルに支援するコンサルティング業務を行っています。以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。
●具体的な業務
1. 経営戦略の策定・実行に関するコンサルティング
多様な業界の民間企業等に対し、将来の環境分析から、長期ビジョンや中期経営計画の策定、サステナビリティ戦略の立案、策定した戦略・計画の実行まで一貫して支援します。(全社・トップマネジメント向け)
[業務の具体例]
長期ビジョン策定、中期経営計画策定・実行、サステナビリティ戦略の策定・実行、インテリジェンス機能の設計・導入・実行
2. 事業戦略の策定・実行に関するコンサルティング
多様な業界の民間企業や官公庁等に対し、国内外の政策トレンドを踏まえ、中長期市場予測に基づく事業環境分析、新規事業を含む事業戦略や事業計画の策定、エコシステム形成を含む事業立ち上げ、さらに政策提言に至るまで包括的に支援します。(事業部や新規事業部署向け)
[業務の具体例]
中長期市場予測、事業戦略策定、新規事業構想策定・実行、戦略の実証・実行、政策提言コンサルティング
3. 研究開発・技術開発戦略策定に関するコンサルティング
先端領域に積極的な製造業・技術開発企業等から、マクロトレンドを先読みした研究開発・技術開発テーマ抽出・選定、ロードマップ作成、マネジメント体制構築を支援します。(R&D部署向け)
[業務の具体例]
技術動向調査、研究開発戦略・組織設計、科学技術起点のイノベーション創出、技術・研究開発・知財コンサルティング
4. 機能別戦略策定・実行に関するコンサルティング
多様な業界の民間企業等に対し、経営戦略を起点とした組織・人材領域やマーケティング領域、ERM(エンタープライズリスクマネジメント)領域等の機能別戦略の策定から実行まで一貫して支援します。(人事・マーケティング・リスク管理部署向け)
[業務の具体例]
組織・人材戦略策定、組織構造改革、組織風土改革、人事制度改革、人材育成体系構築、マーケティング戦略策定、マーケティングリサーチ高度化、リスクマネジメントの仕組み構築・運用支援
5. 農業・食品分野の戦略策定・経営支援・実行支援に関するコンサルティング
農業・食品分野の企業及び新規参入企業等に対し、戦略の策定から実行まで一貫して支援します。(特定ドメイン「農業・食品」に掛かる企業・部署向け)
[業務の具体例]
農業・食品分野の経営ビジョン策定・経営戦略高度化支援、新事業・R&D戦略の策定・推進支援
自らの未来構想を通じて企業・事業の成長、マネジメント変革、イノベーションの実現に向けて、戦略策定から実行までをトータルに支援するコンサルティング業務を行っています。以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。
●具体的な業務
1. 経営戦略の策定・実行に関するコンサルティング
多様な業界の民間企業等に対し、将来の環境分析から、長期ビジョンや中期経営計画の策定、サステナビリティ戦略の立案、策定した戦略・計画の実行まで一貫して支援します。(全社・トップマネジメント向け)
[業務の具体例]
長期ビジョン策定、中期経営計画策定・実行、サステナビリティ戦略の策定・実行、インテリジェンス機能の設計・導入・実行
2. 事業戦略の策定・実行に関するコンサルティング
多様な業界の民間企業や官公庁等に対し、国内外の政策トレンドを踏まえ、中長期市場予測に基づく事業環境分析、新規事業を含む事業戦略や事業計画の策定、エコシステム形成を含む事業立ち上げ、さらに政策提言に至るまで包括的に支援します。(事業部や新規事業部署向け)
[業務の具体例]
中長期市場予測、事業戦略策定、新規事業構想策定・実行、戦略の実証・実行、政策提言コンサルティング
3. 研究開発・技術開発戦略策定に関するコンサルティング
先端領域に積極的な製造業・技術開発企業等から、マクロトレンドを先読みした研究開発・技術開発テーマ抽出・選定、ロードマップ作成、マネジメント体制構築を支援します。(R&D部署向け)
[業務の具体例]
技術動向調査、研究開発戦略・組織設計、科学技術起点のイノベーション創出、技術・研究開発・知財コンサルティング
4. 機能別戦略策定・実行に関するコンサルティング
多様な業界の民間企業等に対し、経営戦略を起点とした組織・人材領域やマーケティング領域、ERM(エンタープライズリスクマネジメント)領域等の機能別戦略の策定から実行まで一貫して支援します。(人事・マーケティング・リスク管理部署向け)
[業務の具体例]
組織・人材戦略策定、組織構造改革、組織風土改革、人事制度改革、人材育成体系構築、マーケティング戦略策定、マーケティングリサーチ高度化、リスクマネジメントの仕組み構築・運用支援
5. 農業・食品分野の戦略策定・経営支援・実行支援に関するコンサルティング
農業・食品分野の企業及び新規参入企業等に対し、戦略の策定から実行まで一貫して支援します。(特定ドメイン「農業・食品」に掛かる企業・部署向け)
[業務の具体例]
農業・食品分野の経営ビジョン策定・経営戦略高度化支援、新事業・R&D戦略の策定・推進支援
労働・教育・産業社会政策に関するコンサルティング/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー、メンバー
仕事内容
業務概要:
官公庁・自治体・産業団体等からの受託を中心に、調査研究や実証事業を通じた制度・政策等の課題分析、政策企画・政策評価・制度改善等に関する提言や支援を行うほか、行政等による政策広報や事業運営支援を行います。
また、人材不足や働き方などに課題を抱える企業・業界団体や、今後の事業戦略検討に際しての労働政策動向、労働市場に関する情報の活用ニーズを持つ企業・団体に対し、蓄積された政策研究に係る知見、ノウハウや有識者ネットワーク等を用いて、実践的な情報提供を行い、企業・団体の意思決定や戦略立案を支援します。
具体的な業務:
1. 雇用・労働、教育・産業人材育成、少子高齢社会等分野を中心とする調査研究・事業推進支援
* ワークエンゲージメントに関する調査研究
* 職務給・ジョブ型雇用等雇用管理に関する調査研究
* 最低賃金に関する調査研究、人的資本投資に関する国内外調査
* リカレント教育に関する調査研究・実践支援
* 女性活躍に関する公的事業運営支援
* 各種産業・地域における人材需給推計・スキルマップ構築
* 少子化対策等分析業務など
2. 政策知見をベースとした企業・業界団体等に対するコンサルティング
* 人材確保に向けた労働市場動向に関する情報提供・戦略立案支援
* 雇用類似就業者に関する保護等政策動向に係る情報提供・提言支援
* 専修学校等統廃合戦略に係る戦略立案支援
* 外国人材に関する法政策動向に係る情報提供など
官公庁・自治体・産業団体等からの受託を中心に、調査研究や実証事業を通じた制度・政策等の課題分析、政策企画・政策評価・制度改善等に関する提言や支援を行うほか、行政等による政策広報や事業運営支援を行います。
また、人材不足や働き方などに課題を抱える企業・業界団体や、今後の事業戦略検討に際しての労働政策動向、労働市場に関する情報の活用ニーズを持つ企業・団体に対し、蓄積された政策研究に係る知見、ノウハウや有識者ネットワーク等を用いて、実践的な情報提供を行い、企業・団体の意思決定や戦略立案を支援します。
具体的な業務:
1. 雇用・労働、教育・産業人材育成、少子高齢社会等分野を中心とする調査研究・事業推進支援
* ワークエンゲージメントに関する調査研究
* 職務給・ジョブ型雇用等雇用管理に関する調査研究
* 最低賃金に関する調査研究、人的資本投資に関する国内外調査
* リカレント教育に関する調査研究・実践支援
* 女性活躍に関する公的事業運営支援
* 各種産業・地域における人材需給推計・スキルマップ構築
* 少子化対策等分析業務など
2. 政策知見をベースとした企業・業界団体等に対するコンサルティング
* 人材確保に向けた労働市場動向に関する情報提供・戦略立案支援
* 雇用類似就業者に関する保護等政策動向に係る情報提供・提言支援
* 専修学校等統廃合戦略に係る戦略立案支援
* 外国人材に関する法政策動向に係る情報提供など
観光政策・観光産業強化プロジェクトマネージャー/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●以下の業務を担当いただきます。
【業務1:観光基本政策に関する調査】
観光庁からの受託調査を中心に調査研究や事業推進支援を行います。
[業務の具体例]
・観光政策に係る統計調査、実態調査、制度設計支援、施策評価
【業務2:観光産業の強化(DX、マーケティング、持続可能経営、人材確保・育成等)につながる施策立案、制度設計、実証に関する調査、コンサルティング】
観光庁、民間企業、または自治体やDMO等の地域団体からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。
[業務の具体例]
・DMOの経営高度化、データ活用推進等に係る伴走支援
・観光庁補助予算を活用した地域観光事業者向けサービスの実証
【業務3:インバウンドマーケティング・ブランディングに関する調査、コンサルティング】
観光庁、JNTOまたは自治体やDMO等の地域団体からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。
[業務の具体例]
・富裕層インバウンドマーケティング調査
【業務1:観光基本政策に関する調査】
観光庁からの受託調査を中心に調査研究や事業推進支援を行います。
[業務の具体例]
・観光政策に係る統計調査、実態調査、制度設計支援、施策評価
【業務2:観光産業の強化(DX、マーケティング、持続可能経営、人材確保・育成等)につながる施策立案、制度設計、実証に関する調査、コンサルティング】
観光庁、民間企業、または自治体やDMO等の地域団体からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。
[業務の具体例]
・DMOの経営高度化、データ活用推進等に係る伴走支援
・観光庁補助予算を活用した地域観光事業者向けサービスの実証
【業務3:インバウンドマーケティング・ブランディングに関する調査、コンサルティング】
観光庁、JNTOまたは自治体やDMO等の地域団体からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。
[業務の具体例]
・富裕層インバウンドマーケティング調査
組織・人材戦略コンサルティング/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:
幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、経営戦略や組織のミッション実現のために必要な人材戦略の立案、およびその実行をご支援します。
具体的な業務:
1. 経営戦略と連動した人材戦略の立案 * 人材戦略立案(人材領域における中計策定支援) * 人材ポートフォリオ策定 * 人的資本開示支援 * 雇用・人材関係政策動向と事業影響分析など
2. 人材戦略の実行支援 * 人事制度改革 * 採用戦略 * タレントマネジメント * 人材育成施策設計 * エンゲージメント向上 * 組織風土・意識改革などポジション
幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、経営戦略や組織のミッション実現のために必要な人材戦略の立案、およびその実行をご支援します。
具体的な業務:
1. 経営戦略と連動した人材戦略の立案 * 人材戦略立案(人材領域における中計策定支援) * 人材ポートフォリオ策定 * 人的資本開示支援 * 雇用・人材関係政策動向と事業影響分析など
2. 人材戦略の実行支援 * 人事制度改革 * 採用戦略 * タレントマネジメント * 人材育成施策設計 * エンゲージメント向上 * 組織風土・意識改革などポジション
民間企業向けDXコンサルティング(DX戦略・産業DX) プロジェクトリーダー/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要: 以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。
具体的な業務:
1. 民間企業向けDX戦略策定、戦略実行推進に関するコンサルティング
幅広い業界の民間企業に向けて、デジタル変革に向けた方針や戦略の立案、策定した戦略の実行まで、一貫した支援を行います。
業務の具体例: DX戦略策定、DX戦略実行推進、DX施策進捗モニタリング、変革推進に関する組織立ち上げ
2. 産業DX政策に関する調査研究
官公庁・産業団体等からの受託により、製造業をはじめとする産業の変革・デジタル活用に関する調査研究や実証事業を通じた制度・政策等の課題分析を行うほか、行政等による政策広報や事業運営支援を行います。
業務の具体例: DX白書作成支援、協調領域・産業プラットフォーム実現に向けた調査研究・実証支援
具体的な業務:
1. 民間企業向けDX戦略策定、戦略実行推進に関するコンサルティング
幅広い業界の民間企業に向けて、デジタル変革に向けた方針や戦略の立案、策定した戦略の実行まで、一貫した支援を行います。
業務の具体例: DX戦略策定、DX戦略実行推進、DX施策進捗モニタリング、変革推進に関する組織立ち上げ
2. 産業DX政策に関する調査研究
官公庁・産業団体等からの受託により、製造業をはじめとする産業の変革・デジタル活用に関する調査研究や実証事業を通じた制度・政策等の課題分析を行うほか、行政等による政策広報や事業運営支援を行います。
業務の具体例: DX白書作成支援、協調領域・産業プラットフォーム実現に向けた調査研究・実証支援
DXコンサルティング(製造・サプライチェーン、データ・AI活用推進)/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダークラス
仕事内容
●以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
【業務概要】
製造業や物流業をはじめとする幅広い業界の顧客に対し、デジタル変革に向けた業務分析・BPR、システム構想検討、RFP策定、PMOに至るまで、包括的なコンサルティングを提供します。また、データ及びAI等を活用したデータドリブン経営の実現、AIを活用した業務変革に向けた支援を行います。
【具体的な業務】
1. 製造業・サプライチェーンに関するデジタル変革に関するコンサルティング
* 生産現場のデジタル変革に向けたPMO
* サプライチェーン効率化・高度化に向けた構想策定・PoC
* ERP刷新に関するRFP策定・PMO
2. データドリブン経営・AI活用推進に関するコンサルティング
* 製造業におけるAI活用による新サービス立ち上げ支援
* ダイナミックプライシング導入コンサルティング
* 商社に対するAI導入に関する伴走支援及びPoC
【業務概要】
製造業や物流業をはじめとする幅広い業界の顧客に対し、デジタル変革に向けた業務分析・BPR、システム構想検討、RFP策定、PMOに至るまで、包括的なコンサルティングを提供します。また、データ及びAI等を活用したデータドリブン経営の実現、AIを活用した業務変革に向けた支援を行います。
【具体的な業務】
1. 製造業・サプライチェーンに関するデジタル変革に関するコンサルティング
* 生産現場のデジタル変革に向けたPMO
* サプライチェーン効率化・高度化に向けた構想策定・PoC
* ERP刷新に関するRFP策定・PMO
2. データドリブン経営・AI活用推進に関するコンサルティング
* 製造業におけるAI活用による新サービス立ち上げ支援
* ダイナミックプライシング導入コンサルティング
* 商社に対するAI導入に関する伴走支援及びPoC
DXコンサルティング(行政事務DX)/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダーまたはメンバー
仕事内容
業務1を主要業務として担当して頂き、その知見をもとに業務2を担当いただく場合があります。
【業務1:官公庁向けシステム調達支援・工程管理支援】
自治体、官庁の業務を問わず、幅広い分野の顧客に対して業務分析・BPR、システム構想検討、RFP策定、PMOに至るまで、包括的なコンサルティングを提供します。
政府調達に則った手続きを支援します。
[業務の具体例]
都道府県における情報システムの全体最適化、自治体の事務を支援する全国基盤システムの工程管理
【業務2:デジタルサービスの企画・運営】
当グループとの共同事業として、自治体業務を支援するSaaSサービスの企画、事業運営管理を実施します。
[業務の具体例]
自社サービス、その他
【業務1:官公庁向けシステム調達支援・工程管理支援】
自治体、官庁の業務を問わず、幅広い分野の顧客に対して業務分析・BPR、システム構想検討、RFP策定、PMOに至るまで、包括的なコンサルティングを提供します。
政府調達に則った手続きを支援します。
[業務の具体例]
都道府県における情報システムの全体最適化、自治体の事務を支援する全国基盤システムの工程管理
【業務2:デジタルサービスの企画・運営】
当グループとの共同事業として、自治体業務を支援するSaaSサービスの企画、事業運営管理を実施します。
[業務の具体例]
自社サービス、その他
DXコンサルティング(政策起点領域)/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダーまたはメンバー
仕事内容
●以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
【業務1:官公庁向けシステム調達支援・工程管理支援】
レジリエンス・インフラ等、官庁の業務を問わず、幅広い分野の顧客に対して業務分析・BPR、システム構想検討、RFP策定、PMOに至るまで、包括的なコンサルティングを提供します。
政府調達に則った手続きを支援します。
[業務の具体例]
・消防指令システム導入支援
・デジタルツインに係る基盤の管理運用
・行政システムの要件定義・調達支援 等
【業務2:政策起点分野におけるプロジェクトマネジメント業務】
社内他部署が実施している、政策段階の案件について、システム化の要否問わず、プロジェクトマネジメントの支援と、システム化構想の検討を行います。
[業務の具体例]
・周波数割り当てにおける価格競争の実現にかかる検討
・デジタルライフラインプロジェクトにおけるPMO業務
【業務1:官公庁向けシステム調達支援・工程管理支援】
レジリエンス・インフラ等、官庁の業務を問わず、幅広い分野の顧客に対して業務分析・BPR、システム構想検討、RFP策定、PMOに至るまで、包括的なコンサルティングを提供します。
政府調達に則った手続きを支援します。
[業務の具体例]
・消防指令システム導入支援
・デジタルツインに係る基盤の管理運用
・行政システムの要件定義・調達支援 等
【業務2:政策起点分野におけるプロジェクトマネジメント業務】
社内他部署が実施している、政策段階の案件について、システム化の要否問わず、プロジェクトマネジメントの支援と、システム化構想の検討を行います。
[業務の具体例]
・周波数割り当てにおける価格競争の実現にかかる検討
・デジタルライフラインプロジェクトにおけるPMO業務
DXコンサルティング(デジタルガバメント領域)プロジェクトリーダークラス/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダークラス
仕事内容
業務概要:
以下の業務を担当いただきます。
【業務:官公庁向け情報システムに係るコンサルティング業務】
デジタル・ガバメント推進に係るコンサルティングサービスの提供(調査・研究、システム要件定義、調達支援、工程管理・マネジメント支援業務等)
具体的な業務:
1. デジタル・ガバメントの推進に係るコンサルティング・プロジェクトマネジメント支援(中央省庁)
2. デジタル公共インフラに係る政府情報システムのコンサルティング・プロジェクトマネジメント支援(中央省庁)
3. 政府クラウド基盤に係る調査研究・システム移行支援(中央省庁)
4. 省庁個別業務に係るコンサルティング・プロジェクトマネジメント支援
以下の業務を担当いただきます。
【業務:官公庁向け情報システムに係るコンサルティング業務】
デジタル・ガバメント推進に係るコンサルティングサービスの提供(調査・研究、システム要件定義、調達支援、工程管理・マネジメント支援業務等)
具体的な業務:
1. デジタル・ガバメントの推進に係るコンサルティング・プロジェクトマネジメント支援(中央省庁)
2. デジタル公共インフラに係る政府情報システムのコンサルティング・プロジェクトマネジメント支援(中央省庁)
3. 政府クラウド基盤に係る調査研究・システム移行支援(中央省庁)
4. 省庁個別業務に係るコンサルティング・プロジェクトマネジメント支援
海外DXコンサルティング/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダークラス
仕事内容
●以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
【業務1:中央政府や民間企業から委託された海外調査、実証支援】
貿易デジタル化、金融、その他の領域など幅広い分野の顧客に対して、グローバルサウス諸国を中心として、ICTソリューションを導入するための調査や実証支援 等
[業務の具体例]
・貿易デジタル化に向けた各国調査(ASEAN他)
・金融デジタル化に向けた実証(ASEAN、大洋州島しょ国)
・その他民間企業のソリューションの海外展開支援
【業務2:官公庁向けシステム要件定義、調達支援・工程管理支援】
幅広い分野の顧客に対して業務分析・BPR、システム構想検討、RFP策定、PMOに至るまで、包括的なコンサルティングを提供します。
政府調達に則った手続きを支援します。本業務においては国内だけでなく、海外の政府機関の導入するシステムも対象
[業務の具体例]
・途上国における港湾EDIシステム導入のための要件定義・PMO業務
・国際貿易システムのPMO業務
【業務1:中央政府や民間企業から委託された海外調査、実証支援】
貿易デジタル化、金融、その他の領域など幅広い分野の顧客に対して、グローバルサウス諸国を中心として、ICTソリューションを導入するための調査や実証支援 等
[業務の具体例]
・貿易デジタル化に向けた各国調査(ASEAN他)
・金融デジタル化に向けた実証(ASEAN、大洋州島しょ国)
・その他民間企業のソリューションの海外展開支援
【業務2:官公庁向けシステム要件定義、調達支援・工程管理支援】
幅広い分野の顧客に対して業務分析・BPR、システム構想検討、RFP策定、PMOに至るまで、包括的なコンサルティングを提供します。
政府調達に則った手続きを支援します。本業務においては国内だけでなく、海外の政府機関の導入するシステムも対象
[業務の具体例]
・途上国における港湾EDIシステム導入のための要件定義・PMO業務
・国際貿易システムのPMO業務
営業担当/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
民間企業を顧客とするコンサルティング事業において、事業本部・グループと連携し、新規顧客開拓から企画・提案、また既存顧客への新たな提案(クロスセル)まで一連の営業活動を担います。
顧客の課題や関心領域を踏まえ、各分野の専門性を持つコンサルタントと協働しながら、案件化・提案機会の創出を推進します。
具体的な業務
・民間企業を対象とした顧客開拓および関係深耕
・アカウントプランの策定・実行
・リード獲得施策(セミナー、イベント、コンテンツ等)の企画・運営
・顧客課題の把握および提案テーマの企画・構想
ポジション・部門の魅力
将来的には、全社営業戦略や営業プロセスの整理・改善等に関与し、当社営業組織・営業機能の高度化に貢献いただくことを期待します。
民間企業を顧客とするコンサルティング事業において、事業本部・グループと連携し、新規顧客開拓から企画・提案、また既存顧客への新たな提案(クロスセル)まで一連の営業活動を担います。
顧客の課題や関心領域を踏まえ、各分野の専門性を持つコンサルタントと協働しながら、案件化・提案機会の創出を推進します。
具体的な業務
・民間企業を対象とした顧客開拓および関係深耕
・アカウントプランの策定・実行
・リード獲得施策(セミナー、イベント、コンテンツ等)の企画・運営
・顧客課題の把握および提案テーマの企画・構想
ポジション・部門の魅力
将来的には、全社営業戦略や営業プロセスの整理・改善等に関与し、当社営業組織・営業機能の高度化に貢献いただくことを期待します。
プロダクトマネージャー/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
当社の「インテリジェンス基盤事業」(お客様のインテリジェンス業務をAIエージェントとコンサルティングにてご支援)を中心に、AIエージェント群等のプロダクト開発・成長に携わっていただきます。
ビジネス側と連携し、プロダクト要件を分析。開発チームと協働し、サービス実現に責任を持つ役割です。
ビジネス側と連携し、プロダクト要件を分析。開発チームと協働し、サービス実現に責任を持つ役割です。
電力新事業企画・推進/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
【業務1:分散電源の最適運用支援サービス(自社サービス)】
当社が独自開発したアルゴリズムにより、企業のお客さまの持つ分散型エネルギーリソース(DER)の最適な運用計画を支援します。
[業務の具体例]
・お客さまのDER運用計画の事業性評価・関連コンサルティング
・DERを実施に運用するお客さま(発電事業者等)に向けた、実運用計画策定サービス
【業務2:送配電設備計画策定支援(自社サービス)】
レベニューキャップ制度が導入されたことで、送配電事業のコスト効率化が求められている中、将来の送配電網に生じる負荷を予測し、送配電設備計画、設備工事、系統運用に寄与するサービスを提供します。
[業務の具体例]
・地域別需要予測(送配電設備単位・メッシュ単位で地域ごとの電力需要・DER導入量と潮流を予測)
【業務3:再エネに関するコンサルティング・事業開発・アセットマネジメント】
再生可能エネルギー関連の事業戦略策定や事業性向上支援等のコンサルティングや関連するサービス提供を実施しています。加えて、自社太陽光発電所の開発・運営経験や知見を踏まえ、事業化や案件化の伴走支援等も担っています。
【業務1:分散電源の最適運用支援サービス(自社サービス)】
当社が独自開発したアルゴリズムにより、企業のお客さまの持つ分散型エネルギーリソース(DER)の最適な運用計画を支援します。
[業務の具体例]
・お客さまのDER運用計画の事業性評価・関連コンサルティング
・DERを実施に運用するお客さま(発電事業者等)に向けた、実運用計画策定サービス
【業務2:送配電設備計画策定支援(自社サービス)】
レベニューキャップ制度が導入されたことで、送配電事業のコスト効率化が求められている中、将来の送配電網に生じる負荷を予測し、送配電設備計画、設備工事、系統運用に寄与するサービスを提供します。
[業務の具体例]
・地域別需要予測(送配電設備単位・メッシュ単位で地域ごとの電力需要・DER導入量と潮流を予測)
【業務3:再エネに関するコンサルティング・事業開発・アセットマネジメント】
再生可能エネルギー関連の事業戦略策定や事業性向上支援等のコンサルティングや関連するサービス提供を実施しています。加えて、自社太陽光発電所の開発・運営経験や知見を踏まえ、事業化や案件化の伴走支援等も担っています。
エコノミスト/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
業務概要:
国内外のマクロ経済分析
国内外の政策動向分析
国内外のマクロ経済分析
国内外の政策動向分析
業務プロセスDXコンサルタント(BPM/生成AI)/日系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リード
仕事内容
業務概要:
プロジェクト内の特定業務領域のリード、またはクライアント折衝を伴う業務推進を担当いただきます。将来的には、生成AI(GenAI)を活用しながらジュニア層をマネジメントする中核人材として活躍いただくことを期待しています。
具体的な業務:
- SAPのBPMツール(Signavio、LeanIX、WalkMe等)を活用した業務プロセス改革・デジタル変革コンサルティング
- クラウドを利用した業務プロセスの可視化・最適化・定着化支援
- 最新のBPM/プロセスマイニング技術の調査・提案
- 生成AI(ChatGPT、Copilot、LLM等)を活用した業務プロセス改革・デジタル変革コンサルティング
- 顧客の業務課題ヒアリング、要件定義、生成AI導入・活用支援、定着化までの全フェーズに関与
- 生成AIを活用した新規サービス・ソリューション企画・提案
- 最新の生成AI技術・業界動向の調査・社内外への情報発信
プロジェクト内の特定業務領域のリード、またはクライアント折衝を伴う業務推進を担当いただきます。将来的には、生成AI(GenAI)を活用しながらジュニア層をマネジメントする中核人材として活躍いただくことを期待しています。
具体的な業務:
- SAPのBPMツール(Signavio、LeanIX、WalkMe等)を活用した業務プロセス改革・デジタル変革コンサルティング
- クラウドを利用した業務プロセスの可視化・最適化・定着化支援
- 最新のBPM/プロセスマイニング技術の調査・提案
- 生成AI(ChatGPT、Copilot、LLM等)を活用した業務プロセス改革・デジタル変革コンサルティング
- 顧客の業務課題ヒアリング、要件定義、生成AI導入・活用支援、定着化までの全フェーズに関与
- 生成AIを活用した新規サービス・ソリューション企画・提案
- 最新の生成AI技術・業界動向の調査・社内外への情報発信
Coupaソリューションコンサルタント/日系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】Coupaの導入・定着化に関するコンサルティング業務を担当いただきます。
【具体的な業務】
・調達・購買領域における顧客の業務課題のヒアリングおよび要件定義
・Coupa導入から運用定着化までの全フェーズへの参画
・購買・調達業務のプロセス改革およびデジタル変革の推進
・顧客との信頼関係構築および長期的な業務改善支援
【ポジション・部門の魅力】
将来的には、生成AI(GenAI)を活用しながらジュニア層をマネジメントする中核人材として活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・調達・購買領域における顧客の業務課題のヒアリングおよび要件定義
・Coupa導入から運用定着化までの全フェーズへの参画
・購買・調達業務のプロセス改革およびデジタル変革の推進
・顧客との信頼関係構築および長期的な業務改善支援
【ポジション・部門の魅力】
将来的には、生成AI(GenAI)を活用しながらジュニア層をマネジメントする中核人材として活躍いただくことを期待しています。
エンタープライズ購買・調達DXコンサルタント/日系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要: プロジェクト内の特定業務領域のリード、またはクライアント折衝を伴う業務推進を担当いただきます。
具体的な業務:
1. Ariba/Coupaを中心としたクラウド購買・調達ソリューションの導入・定着化コンサルティング
2. 自動車業界の直接材購買領域におけるSAP DMS(Direct Material Sourcing)ソリューションの導入・活用コンサルティング
3. 顧客の業務課題ヒアリング、要件定義、システム導入、運用定着化までの全フェーズに関与
4. 業務プロセス改革やデジタル変革の推進
5. 最新の購買・調達テクノロジーやグローバル事例の調査・提案
ポジション・部門の魅力: 将来的には、生成AI(GenAI)を活用しながらジュニア層をマネジメントする中核人材として活躍いただくことを期待しています。
具体的な業務:
1. Ariba/Coupaを中心としたクラウド購買・調達ソリューションの導入・定着化コンサルティング
2. 自動車業界の直接材購買領域におけるSAP DMS(Direct Material Sourcing)ソリューションの導入・活用コンサルティング
3. 顧客の業務課題ヒアリング、要件定義、システム導入、運用定着化までの全フェーズに関与
4. 業務プロセス改革やデジタル変革の推進
5. 最新の購買・調達テクノロジーやグローバル事例の調査・提案
ポジション・部門の魅力: 将来的には、生成AI(GenAI)を活用しながらジュニア層をマネジメントする中核人材として活躍いただくことを期待しています。
コンサルティングマネージャー/日系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルティングマネージャー
仕事内容
【業務概要】
顧客価値創出のためのコンサルティング・ポートフォリオ部分を実現するためのビジネスコンサルティング
【具体的な業務】
・システム化ロードマップ・業務ケースの作成、業務要件の整理など業務標準化の推進・支援
・予算化・プロジェクト上申、投資対効果作成・方法論の展開・支援
・他社事例などを元にした、実効性のある展開計画のアドバイス、各種法規制などへの適切なアドバイス
・クイック・ウインのための実証実験(プロトタイプ、モックアップ作成)などの支援
【ポジション・部門の魅力】
顧客価値創出のためのコンサルティング・ポートフォリオ部分を実現するためのビジネスコンサルティング
【具体的な業務】
・システム化ロードマップ・業務ケースの作成、業務要件の整理など業務標準化の推進・支援
・予算化・プロジェクト上申、投資対効果作成・方法論の展開・支援
・他社事例などを元にした、実効性のある展開計画のアドバイス、各種法規制などへの適切なアドバイス
・クイック・ウインのための実証実験(プロトタイプ、モックアップ作成)などの支援
【ポジション・部門の魅力】
システム基盤/NW構築のインフラエンジニア(チームリーダ)/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
チームリーダ
仕事内容
【業務概要】当グループおよび当グループ以外の流通、建設不動産、公共業界などの顧客に対するシステム基盤/NW構築案件に参画いただきます。(構築後の保守業務に継続して従事していただく場合あり)
【具体的な業務】
・当グループおよび当グループ以外の流通、建設不動産、公共業界などの顧客に対するシステム基盤/NW構築プロジェクトに参画し、ユーザへのシステム化提案、要件整理、システム構築等についてチームメンバを統率し高度な基盤知識を活用しながら実施する役割を担っていただきます。
・ビジネスパートナーとの役割分担にもよりますが、上流工程から下流工程まですべて従事することが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・主に2つの担当で構成され、担当それぞれでメンバで構成されています。
・チームは業界もしくは領域、顧客毎の編成となっております。
・多種多様な業界、顧客の案件を実施しており、様々な手法や技術を幅広く利用した顧客ニーズに合わせた開発/構築を実施しております。
・開発ツール/環境は顧客ニーズに合わせて適用するため、限定しておりません。
・当社独自の各種研修を受講することが可能で、プロジェクト特有の技術の場合は、プロジェクト独自でベンダー研修も企画しております。
【今後の展望について】
当グループおよび当グループ以外の流通、建設不動産、公共など産業・公共分野における多くの新規案件が見込まれております。
【具体的な業務】
・当グループおよび当グループ以外の流通、建設不動産、公共業界などの顧客に対するシステム基盤/NW構築プロジェクトに参画し、ユーザへのシステム化提案、要件整理、システム構築等についてチームメンバを統率し高度な基盤知識を活用しながら実施する役割を担っていただきます。
・ビジネスパートナーとの役割分担にもよりますが、上流工程から下流工程まですべて従事することが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・主に2つの担当で構成され、担当それぞれでメンバで構成されています。
・チームは業界もしくは領域、顧客毎の編成となっております。
・多種多様な業界、顧客の案件を実施しており、様々な手法や技術を幅広く利用した顧客ニーズに合わせた開発/構築を実施しております。
・開発ツール/環境は顧客ニーズに合わせて適用するため、限定しておりません。
・当社独自の各種研修を受講することが可能で、プロジェクト特有の技術の場合は、プロジェクト独自でベンダー研修も企画しております。
【今後の展望について】
当グループおよび当グループ以外の流通、建設不動産、公共など産業・公共分野における多くの新規案件が見込まれております。
データマネジメント/AI領域を支えるクラウド基盤エンジニア(AWS・GCP・Azure)/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】当社のデータマネジメントおよびAIソリューションを支えるクラウド基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。具体的には、AWSやGCP、Azureといった主要クラウドサービスを活用して、大規模データパイプラインやAIプラットフォームの基盤設計を推進いただきます。加えて、Kubernetesなどのコンテナ技術を用いたクラウドネイティブ環境の構築と運用自動化、さらにCI/CDパイプラインの設計・改善を通じて、高効率で安定したクラウド基盤の整備を実現していただきます。クラウド環境のパフォーマンス最適化や障害対応、セキュリティ設計・監査対応にも積極的に取り組み、高い信頼性と安全性を維持することが求められます。また、社内外の多様な関係者と連携しながら技術支援や課題解決を行い、組織全体の技術レベル向上に貢献していただきます。
【具体的な業務】入社後は、まずデータマネジメント領域やAI領域に関連したクラウド基盤構築プロジェクトに参画し、既存システムの理解や構築・運用業務を通じて基礎的なスキルを磨いていただきます。その後は設計や運用のリーダー役としてプロジェクトを主導しつつ、TerraformやCloudFormationなどのIaCツールによるインフラ自動化技術や最新のコンテナオーケストレーション技術の習得をサポートします。
【ポジション・部門の魅力】専門性を高めるだけでなく、若手エンジニアへの技術指導やチームビルディングにも携わり、組織の成長に貢献することが期待されています。将来的にはクラウドアーキテクトや技術企画などの上位職やチームマネージャーとしてのキャリアパスも用意されており、幅広いステージでご活躍いただけます。
【具体的な業務】入社後は、まずデータマネジメント領域やAI領域に関連したクラウド基盤構築プロジェクトに参画し、既存システムの理解や構築・運用業務を通じて基礎的なスキルを磨いていただきます。その後は設計や運用のリーダー役としてプロジェクトを主導しつつ、TerraformやCloudFormationなどのIaCツールによるインフラ自動化技術や最新のコンテナオーケストレーション技術の習得をサポートします。
【ポジション・部門の魅力】専門性を高めるだけでなく、若手エンジニアへの技術指導やチームビルディングにも携わり、組織の成長に貢献することが期待されています。将来的にはクラウドアーキテクトや技術企画などの上位職やチームマネージャーとしてのキャリアパスも用意されており、幅広いステージでご活躍いただけます。
AIエージェント向けオンプレKubernetes基盤エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】当社および当グループ会社が提供する自社AIエージェントサービスを支えるオンプレミスKubernetes基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。大規模かつ高可用性を求められるクラスタ環境のパフォーマンス最適化や安定稼働を実現し、AIワークロードの効率的かつ安全なデプロイ・管理ができる環境を構築します。ネットワーク設定やストレージ連携、CI/CDパイプラインとの統合、自動化推進など業務は多岐にわたり、社内外の関係者と連携しながら品質維持・改善をリードしていただきます。
【具体的な業務】入社後は、まず既存のオンプレミスKubernetes基盤プロジェクトに参画し、現行環境の理解と運用実務からスタートします。具体的には、コンテナオーケストレーション技術の運用管理だけでなく、AIエージェント特有のパフォーマンス要件やスケーリング要件に応じたチューニング、ネットワーク・ストレージとの密接な連携といった技術課題にも対応いただきます。また、TerraformなどのIaCツールや自動化スクリプトの導入による運用効率化、CI/CDパイプラインとの連携推進も重要なミッションです。技術的な課題解決や障害対応を行いながら、チーム内のメンバー育成や技術共有にも積極的に参加してください。
【ポジション・部門の魅力】技術力を深化させるとともに、将来的には小 中規模チームの技術リーダーに成長し、複数案件を技術面で牽引するテックリードとしての役割も期待されます。オンプレミス基盤の高度な専門性を持ちつつ、クラウド基盤チームと協働しハイブリッド環境全体の技術戦略に関与し、より広範な視点での技術貢献を目指せる環境です。
【具体的な業務】入社後は、まず既存のオンプレミスKubernetes基盤プロジェクトに参画し、現行環境の理解と運用実務からスタートします。具体的には、コンテナオーケストレーション技術の運用管理だけでなく、AIエージェント特有のパフォーマンス要件やスケーリング要件に応じたチューニング、ネットワーク・ストレージとの密接な連携といった技術課題にも対応いただきます。また、TerraformなどのIaCツールや自動化スクリプトの導入による運用効率化、CI/CDパイプラインとの連携推進も重要なミッションです。技術的な課題解決や障害対応を行いながら、チーム内のメンバー育成や技術共有にも積極的に参加してください。
【ポジション・部門の魅力】技術力を深化させるとともに、将来的には小 中規模チームの技術リーダーに成長し、複数案件を技術面で牽引するテックリードとしての役割も期待されます。オンプレミス基盤の高度な専門性を持ちつつ、クラウド基盤チームと協働しハイブリッド環境全体の技術戦略に関与し、より広範な視点での技術貢献を目指せる環境です。
データ分析を活用した新規プロダクト企画開発/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】データ分析チームとして、自社サービスへのデータ分析適用案件におけるデータ分析・予測に対する対応を自社サービス企画開発チームと協働しながら実施する
【具体的な業務】社会課題をICTで解決するためのソリューションを構成する自社サービス企画開発チームで、販売チャネル営業と自社サービス適用に関する検討を顧客と実施する。その検討の中で、エンジニアとして参画し、適用案件におけるデータを確認し、そのデータから顧客課題解決のためにどのようなデータ分析が有効かを検討し、提案を実施する。検討が具体化した段階で、実データの提供を受け、そのデータをもとに実証検証・開発を実施する。具体的には、1. 課題解決に有効なデータ分析に関する提案 2. 環境構築 3. 受領すべきデータの要件の提示 4. 分析に必要なツールの選定 5. 受領データをツールに適用し分析を行うことによる検証 6. 検証結果によるアセスメントと再検証の実施 7. 検証結果の顧客説明 8. 商用に向けたサービスの具体化を技術的な観点から実施 などを実施する。※扱う自社サービスについては特定のものはありませんが、下記ソリューション内の自社サービスについてを中心に検討しています。
【具体的な業務】社会課題をICTで解決するためのソリューションを構成する自社サービス企画開発チームで、販売チャネル営業と自社サービス適用に関する検討を顧客と実施する。その検討の中で、エンジニアとして参画し、適用案件におけるデータを確認し、そのデータから顧客課題解決のためにどのようなデータ分析が有効かを検討し、提案を実施する。検討が具体化した段階で、実データの提供を受け、そのデータをもとに実証検証・開発を実施する。具体的には、1. 課題解決に有効なデータ分析に関する提案 2. 環境構築 3. 受領すべきデータの要件の提示 4. 分析に必要なツールの選定 5. 受領データをツールに適用し分析を行うことによる検証 6. 検証結果によるアセスメントと再検証の実施 7. 検証結果の顧客説明 8. 商用に向けたサービスの具体化を技術的な観点から実施 などを実施する。※扱う自社サービスについては特定のものはありませんが、下記ソリューション内の自社サービスについてを中心に検討しています。
AIエンジニア(技術リーダー)/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
技術リーダー
仕事内容
【業務概要】生成AI(LLM)およびRAG(Retrieval-Augmented Generation)技術を活用したAIソリューションの企画・設計・開発から本番環境への導入、運用・改善まで一気通貫で担当します。最新のAIフレームワーク(例:LangChain等)を駆使し、技術的リードをとりながら、新規AIサービスの価値創出を推進します。また、チームメンバーの育成やナレッジ共有に積極的に関わり、組織の技術力向上にも寄与します。
【具体的な業務】入社後は既存プロジェクトに参加し、まずは生成AIモデルの実装環境やRAG関連技術のキャッチアップに注力します。PoCやプロトタイプの技術検証を経て、提案資料作成や顧客折衝など企画立案にも段階的に参画。プロジェクトの中心メンバーとして技術面で貢献しながら、本番導入に向けた安定性向上や性能最適化のためのチューニングも担当します。AIアルゴリズムの性能向上だけでなく、検索精度や応答の信頼度向上といったRAG特有の技術課題に対しても技術的解決をリード。モデルのチューニング、データベース連携の最適化、レイテンシー削減など幅広い課題解決に挑戦できます。技術リーダーとしてチームメンバーの技術支援、育成、ナレッジ共有を推進。AI事業のキーパーソンとしてプロジェクト推進に関わり、多方面のステークホルダーと連携しながらサービスの品質向上と機能拡充を担います。
【ポジション・部門の魅力】将来的には、複数のAIプロジェクトを横断的に技術面でリードするテックリードや、マネジメント職としてのキャリアパスも用意されており、技術とマネジメントの両面で専門性と影響力を広げられる環境です。
【具体的な業務】入社後は既存プロジェクトに参加し、まずは生成AIモデルの実装環境やRAG関連技術のキャッチアップに注力します。PoCやプロトタイプの技術検証を経て、提案資料作成や顧客折衝など企画立案にも段階的に参画。プロジェクトの中心メンバーとして技術面で貢献しながら、本番導入に向けた安定性向上や性能最適化のためのチューニングも担当します。AIアルゴリズムの性能向上だけでなく、検索精度や応答の信頼度向上といったRAG特有の技術課題に対しても技術的解決をリード。モデルのチューニング、データベース連携の最適化、レイテンシー削減など幅広い課題解決に挑戦できます。技術リーダーとしてチームメンバーの技術支援、育成、ナレッジ共有を推進。AI事業のキーパーソンとしてプロジェクト推進に関わり、多方面のステークホルダーと連携しながらサービスの品質向上と機能拡充を担います。
【ポジション・部門の魅力】将来的には、複数のAIプロジェクトを横断的に技術面でリードするテックリードや、マネジメント職としてのキャリアパスも用意されており、技術とマネジメントの両面で専門性と影響力を広げられる環境です。
PLM Project Manager - Bilingual/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
● ポジション概要
本ポジションは、製造業のお客様に対する PLM(Product Lifecycle Management)システムのデジタルトランスフォーメーション導入プロジェクトを、顧客窓口としてリードするプロジェクトマネージャーです。エンジニアリングおよび製造業務プロセスへの理解をもとに、プロジェクト全体の計画、進行管理、品質管理を担い、次世代PLM導入を成功に導いていただきます。
● 部署紹介
本部門では、エンジニアリングおよび製造領域におけるデジタルトランスフォーメーションを実現するため、エンドツーエンドのITおよびIoTソリューションをお客様に提供しています。
● プロジェクト概要
本プロジェクトは、PLMシステムのデジタルトランスフォーメーションを目的としています。お客様は既存のレガシーPLMシステムを使用しており、次世代PLMシステムへの移行を計画しています。本プロジェクトでは、最小限のカスタマイズでPLM製品を構成し、エンジニアリングプロセスの要件を最大限満たすことを重視しています。
● ポジションの魅力
本ポジションは、顧客対応を担いながらデジタルトランスフォーメーション導入プロジェクト全体を管理する役割です。プロジェクトマネジメントに関する深い理解に加え、エンジニアリングおよび製造業務プロセス、PLMの基本的な考え方への理解が求められます。
● 主な業務内容
- 複数のステークホルダーを管理し、明確で円滑なコミュニケーションを確立
- Work Breakdown Structure (WBS)を定義し、導入およびデリバリーの進捗を管理
- プロジェクトにおけるリスク、課題、アクションアイテムの管理
- プロジェクトのデリバリーおよび品質指標を管理し、品質・デリバリー管理プロセスを定義
- 新しい技術やトレンドを積極的に学び、プロジェクトに活かす姿勢
● キャリアパス
本ポジションでは、さまざまな技術やソリューションを学びながら、PLM導入の全体計画および実行経験を積むことができます。日本およびグローバルチームと直接協働し、ドメイン知識、業務プロセス、コンサルティングスキルを習得できる環境です。
キャリアパスとしては、Project Manager → Program Manager → Delivery Lead へとステップアップが可能です。
本ポジションは、製造業のお客様に対する PLM(Product Lifecycle Management)システムのデジタルトランスフォーメーション導入プロジェクトを、顧客窓口としてリードするプロジェクトマネージャーです。エンジニアリングおよび製造業務プロセスへの理解をもとに、プロジェクト全体の計画、進行管理、品質管理を担い、次世代PLM導入を成功に導いていただきます。
● 部署紹介
本部門では、エンジニアリングおよび製造領域におけるデジタルトランスフォーメーションを実現するため、エンドツーエンドのITおよびIoTソリューションをお客様に提供しています。
● プロジェクト概要
本プロジェクトは、PLMシステムのデジタルトランスフォーメーションを目的としています。お客様は既存のレガシーPLMシステムを使用しており、次世代PLMシステムへの移行を計画しています。本プロジェクトでは、最小限のカスタマイズでPLM製品を構成し、エンジニアリングプロセスの要件を最大限満たすことを重視しています。
● ポジションの魅力
本ポジションは、顧客対応を担いながらデジタルトランスフォーメーション導入プロジェクト全体を管理する役割です。プロジェクトマネジメントに関する深い理解に加え、エンジニアリングおよび製造業務プロセス、PLMの基本的な考え方への理解が求められます。
● 主な業務内容
- 複数のステークホルダーを管理し、明確で円滑なコミュニケーションを確立
- Work Breakdown Structure (WBS)を定義し、導入およびデリバリーの進捗を管理
- プロジェクトにおけるリスク、課題、アクションアイテムの管理
- プロジェクトのデリバリーおよび品質指標を管理し、品質・デリバリー管理プロセスを定義
- 新しい技術やトレンドを積極的に学び、プロジェクトに活かす姿勢
● キャリアパス
本ポジションでは、さまざまな技術やソリューションを学びながら、PLM導入の全体計画および実行経験を積むことができます。日本およびグローバルチームと直接協働し、ドメイン知識、業務プロセス、コンサルティングスキルを習得できる環境です。
キャリアパスとしては、Project Manager → Program Manager → Delivery Lead へとステップアップが可能です。
役員秘書サポート業務/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
役員秘書サポート業務
仕事内容
業務概要:
当グループ、当社の経営者をサポートする部署です。
秘書室では経営トップの役員や顧問の秘書業務、及び役員の活動に付随する関連業務を担当しています。
秘書には、考える力、行動力、丁寧な対応が求められ、ここでの経験は、本社業務全般に活かすことができます。
具体的な業務:
1. 役員・顧問など経営層の秘書業務全般
2. スケジュール管理(アポイントの調整、会議・会食のセッティングなど)
3. 国内外の関係者や顧客との電話やメールでの対応
4. 案内状やお礼状、その他各種送付物の作成、発送
5. 国内・海外出張に関する各種手配、工程表作成、資料の準備等
6. 経費精算、名刺データや各種情報の管理
7. 海外社外取締役・要人来日対応
8. 役員会議運営
9. 各種イベント対応
当グループ、当社の経営者をサポートする部署です。
秘書室では経営トップの役員や顧問の秘書業務、及び役員の活動に付随する関連業務を担当しています。
秘書には、考える力、行動力、丁寧な対応が求められ、ここでの経験は、本社業務全般に活かすことができます。
具体的な業務:
1. 役員・顧問など経営層の秘書業務全般
2. スケジュール管理(アポイントの調整、会議・会食のセッティングなど)
3. 国内外の関係者や顧客との電話やメールでの対応
4. 案内状やお礼状、その他各種送付物の作成、発送
5. 国内・海外出張に関する各種手配、工程表作成、資料の準備等
6. 経費精算、名刺データや各種情報の管理
7. 海外社外取締役・要人来日対応
8. 役員会議運営
9. 各種イベント対応
【神奈川県】人材開発担当/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1,200万円
ポジション
リーダー ・課長候補
仕事内容
●業務内容
(1)人財開発領域(教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進)、採用領域(キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等)の企画立案・実務推進
(2)人財開発領域(教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進)、採用領域(キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等)の企画立案取り纏め・実務推進リーダー取り纏め
※これまでのご経験等によってご相談します
※変更の範囲:会社の定める業務
●キャリアステップイメージ
当面は人財開発・採用領域のスペシャリストとして業務を経験・遂行していただき、その後、ご希望に応じて人事企画や労務の人事や他領域へのローテーションも可能ですし、人事スペシャリスト・マネージャーとしても活躍いただきたいと思っています。
当面、転居を伴う異動の可能性はなし、出張は四半期に1〜2回(担当業務による)
●当部門の役割・業務概要・魅力
2025年4月に人財統括部人事部人財開発課として採用・人財開発領域に特化する組織として再スタートし、カンパニー・事業を支援する人事部門です。※別途ヒアリングにて相談します
(1)人財開発領域(教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進)、採用領域(キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等)の企画立案・実務推進
(2)人財開発領域(教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進)、採用領域(キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等)の企画立案取り纏め・実務推進リーダー取り纏め
※これまでのご経験等によってご相談します
※変更の範囲:会社の定める業務
●キャリアステップイメージ
当面は人財開発・採用領域のスペシャリストとして業務を経験・遂行していただき、その後、ご希望に応じて人事企画や労務の人事や他領域へのローテーションも可能ですし、人事スペシャリスト・マネージャーとしても活躍いただきたいと思っています。
当面、転居を伴う異動の可能性はなし、出張は四半期に1〜2回(担当業務による)
●当部門の役割・業務概要・魅力
2025年4月に人財統括部人事部人財開発課として採用・人財開発領域に特化する組織として再スタートし、カンパニー・事業を支援する人事部門です。※別途ヒアリングにて相談します
電気設備(水インフラ施設)のフィールドサービス担当(グループ会社)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜840万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
即戦力として入社後は、主に電気・制御系の小規模点検・保守・修理対応を主体的に担当していただきます。
具体的には故障原因の分析、復旧対応、改善提案の立案、部品発注・在庫管理、報告書作成まで一連を担当します。営業が受注した後の原価見積もりや点検要領の作成、顧客とのスケジュール調整、下請け・協力会社への発注・現場調整といったプロジェクトの管理も担当範囲となります。
経験を積むことで、複数案件の工程管理、後輩指導、大型案件での技術責任者などへキャリアを広げられます。OJT・研修や資格取得支援があり、即戦力として活躍しつつ着実に専門性を高められる環境です。
●担当エリア:
関東全域(栃木・茨城・群馬・埼玉・山梨等が中心)
※緊急呼出は原則ほとんどございませんが、担当案件によっては年数回発生する可能性があります。
【キャリアステップイメージ】
入社後はOJTや研修で基礎技術を習得。その後、小規模案件の担当や故障対応を経験し、一人前のエンジニアへ成長。さらに後輩指導や改善提案を通じてリーダー力を磨き、スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリア選択が可能。資格取得支援もあり、技術とキャリアを着実に積み上げられる環境です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
1.当部署の役割
当社製品のアフターサービスを担う中核部門です。製品を導入いただいたお客様の設備が安定稼働するよう、点検・修理・改善提案を通じて技術支援を行います。技術力と顧客対応力を活かし、会社の信頼を支える役割を担います。
2.業務概要
定期点検・保守・メンテナンス
故障対応・修理作業
部品交換や改善提案の実施
お客様への技術説明・報告書作成
協力会社との現場調整・管理
3.魅力
・社会インフラに貢献
産業設備や公共施設の安定稼働を支え、社会的意義の大きい仕事です。
・技術力を着実に習得
OJT・研修・資格取得支援により、段階的に専門スキルを身につけられます。
・キャリアパスが多彩
スペシャリストコースで高度技術を極めるか、マネジメントコースでチーム運営・拠点管理を担当するなど、多様な成長ステージがあります。
4.出張に関して
点検業務などで1〜2週間程度/年数回の長期出張の可能性があります。
即戦力として入社後は、主に電気・制御系の小規模点検・保守・修理対応を主体的に担当していただきます。
具体的には故障原因の分析、復旧対応、改善提案の立案、部品発注・在庫管理、報告書作成まで一連を担当します。営業が受注した後の原価見積もりや点検要領の作成、顧客とのスケジュール調整、下請け・協力会社への発注・現場調整といったプロジェクトの管理も担当範囲となります。
経験を積むことで、複数案件の工程管理、後輩指導、大型案件での技術責任者などへキャリアを広げられます。OJT・研修や資格取得支援があり、即戦力として活躍しつつ着実に専門性を高められる環境です。
●担当エリア:
関東全域(栃木・茨城・群馬・埼玉・山梨等が中心)
※緊急呼出は原則ほとんどございませんが、担当案件によっては年数回発生する可能性があります。
【キャリアステップイメージ】
入社後はOJTや研修で基礎技術を習得。その後、小規模案件の担当や故障対応を経験し、一人前のエンジニアへ成長。さらに後輩指導や改善提案を通じてリーダー力を磨き、スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリア選択が可能。資格取得支援もあり、技術とキャリアを着実に積み上げられる環境です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
1.当部署の役割
当社製品のアフターサービスを担う中核部門です。製品を導入いただいたお客様の設備が安定稼働するよう、点検・修理・改善提案を通じて技術支援を行います。技術力と顧客対応力を活かし、会社の信頼を支える役割を担います。
2.業務概要
定期点検・保守・メンテナンス
故障対応・修理作業
部品交換や改善提案の実施
お客様への技術説明・報告書作成
協力会社との現場調整・管理
3.魅力
・社会インフラに貢献
産業設備や公共施設の安定稼働を支え、社会的意義の大きい仕事です。
・技術力を着実に習得
OJT・研修・資格取得支援により、段階的に専門スキルを身につけられます。
・キャリアパスが多彩
スペシャリストコースで高度技術を極めるか、マネジメントコースでチーム運営・拠点管理を担当するなど、多様な成長ステージがあります。
4.出張に関して
点検業務などで1〜2週間程度/年数回の長期出張の可能性があります。
【神奈川】電気設備工事担当(グループ会社)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業所内の電気設備に関する施工管理、設計、工事計画、積算など一連の業務に従事していただきます。
案件は小規模なコンセント追加から大規模な電源設備導入まで多岐にわたり、複数案件を並行して担当します。
電気工事部隊や社内各部門と連携して工程調整・品質管理を行い、現場の実務に集中できる環境です
まずは先輩の補助から入り、ゆくゆくは案件全体のヒト・モノ・カネを管理し、複数案件を独力で回せるスキルを期待します。
加えて、現担当者と同等の「顧客折衝(部内外調整・打合せ)」についても担っていただく想定です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では工場内の電気設備について、計画・設計から施工まで一貫して携われます。
設計段階から関与し、施工に至るまで責任を持ってやり切ることで技術者としての成長と高い達成感が得られます。
工場非稼働時(週末・休日)に施工する場合がありますが、代休取得等によりワークライフバランスの確保を図っています。
入社後は資格取得に必要な工事実績を積むことが可能です。
案件は小規模なコンセント追加から大規模な電源設備導入まで多岐にわたり、複数案件を並行して担当します。
電気工事部隊や社内各部門と連携して工程調整・品質管理を行い、現場の実務に集中できる環境です
まずは先輩の補助から入り、ゆくゆくは案件全体のヒト・モノ・カネを管理し、複数案件を独力で回せるスキルを期待します。
加えて、現担当者と同等の「顧客折衝(部内外調整・打合せ)」についても担っていただく想定です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では工場内の電気設備について、計画・設計から施工まで一貫して携われます。
設計段階から関与し、施工に至るまで責任を持ってやり切ることで技術者としての成長と高い達成感が得られます。
工場非稼働時(週末・休日)に施工する場合がありますが、代休取得等によりワークライフバランスの確保を図っています。
入社後は資格取得に必要な工事実績を積むことが可能です。
アプリケーションエンジニアもしくはコンサルタント/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1350万円
ポジション
課長 ・課長代理
仕事内容
業務概要: 大手自動車メーカーにおけるマーケティングから販売、アフターサービス、モビリティサービス利用に至るまでの全てのカスタマータッチポイントをつなげ、新たな顧客体験を創出することがミッションです。この一環として、販売店向け会計・販売管理領域において、紙ベースでの非効率な業務のデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。自動車業界を取り巻く状況が厳しさを増す中で、各企業が生き残りをかけてデジタルトランスフォーメーションに取り組んでおり、この成功に向けて取り組んでいただきます。
ポジション・部門の魅力: 自動車業界はCASEのトレンドに代表されるように大変革期にあり、モビリティサービスカンパニーへの変革、顧客を中心としたリアルとバーチャルの融合等の顧客経営課題に対し、デザインから実装、成果創出までEnd to Endでチャレンジが出来る職務です。また、技術的にもAI、ビッグデータ解析、パブリッククラウド、最新デジタルソリューションの活用、アジャイルプロジェクトの実行等、新しい領域へのチャレンジも可能です。
ポジション・部門の魅力: 自動車業界はCASEのトレンドに代表されるように大変革期にあり、モビリティサービスカンパニーへの変革、顧客を中心としたリアルとバーチャルの融合等の顧客経営課題に対し、デザインから実装、成果創出までEnd to Endでチャレンジが出来る職務です。また、技術的にもAI、ビッグデータ解析、パブリッククラウド、最新デジタルソリューションの活用、アジャイルプロジェクトの実行等、新しい領域へのチャレンジも可能です。
プロジェクトマネージャー/システムエンジニア/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
課長
仕事内容
業務概要
当グループは、お客様とのモビリティ領域において、広く連携しています。AIや自動運転といった先進領域における取り組みから、商用システム開発まで、幅広く推進しています。
その中で、当社はコネクティッドカーから得られる膨大なデータを活用するためのプラットフォーム開発や、関連する各種システム開発プロジェクトを数多く推進しています。
本ポジションでは、こうしたプロジェクトにおいて、システム全体の企画・設計・開発・推進を担うシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。
先進技術のPoC推進から、アプリケーション開発、アーキテクチャ設計、プロジェクト推進など、これまでのご経験や強みに応じて、幅広い役割を担っていただくことを想定しています。
先進技術を活用しながら、単なるシステム開発にとどまらず、新しいモビリティ社会を支える仕組みづくりに上流から関われることが、この仕事の大きな特徴です。
※意向・適性を互い擦り合わせ可能です。
ポジション・部門の魅力
自動車業界はまさに変革期にあり、SDV/自動運転をはじめとした新しいテーマへの積極的チャレンジが求められています。皆さんの「チャレンジ」が直接成果に繋がります。
1. 社会インパクトの大きな領域に携われる
モビリティ×AI・通信の共同取り組みは、交通事故をなくすという社会課題の解決にむけたやりがいのあるプロジェクトです。
2. 先進性の高いプロジェクトに挑戦できる
クラウド、OSS、データ活用などの技術を組み合わせながら、新しいサービスやプラットフォームづくりを推進する先進的なプロジェクトが多数あります。
3. 裁量を持って取り組める
担当領域を限定せず、アプリケーション・インフラ・アーキテクチャ検討・プロジェクト推進まで、強みを活かしながら幅広く挑戦できます。
4. 技術領域を広げられる
当担当がこれまでに蓄積したモビリティ業界での経験やシステム開発経験を活かしながら、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていくことが可能です。
当グループは、お客様とのモビリティ領域において、広く連携しています。AIや自動運転といった先進領域における取り組みから、商用システム開発まで、幅広く推進しています。
その中で、当社はコネクティッドカーから得られる膨大なデータを活用するためのプラットフォーム開発や、関連する各種システム開発プロジェクトを数多く推進しています。
本ポジションでは、こうしたプロジェクトにおいて、システム全体の企画・設計・開発・推進を担うシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。
先進技術のPoC推進から、アプリケーション開発、アーキテクチャ設計、プロジェクト推進など、これまでのご経験や強みに応じて、幅広い役割を担っていただくことを想定しています。
先進技術を活用しながら、単なるシステム開発にとどまらず、新しいモビリティ社会を支える仕組みづくりに上流から関われることが、この仕事の大きな特徴です。
※意向・適性を互い擦り合わせ可能です。
ポジション・部門の魅力
自動車業界はまさに変革期にあり、SDV/自動運転をはじめとした新しいテーマへの積極的チャレンジが求められています。皆さんの「チャレンジ」が直接成果に繋がります。
1. 社会インパクトの大きな領域に携われる
モビリティ×AI・通信の共同取り組みは、交通事故をなくすという社会課題の解決にむけたやりがいのあるプロジェクトです。
2. 先進性の高いプロジェクトに挑戦できる
クラウド、OSS、データ活用などの技術を組み合わせながら、新しいサービスやプラットフォームづくりを推進する先進的なプロジェクトが多数あります。
3. 裁量を持って取り組める
担当領域を限定せず、アプリケーション・インフラ・アーキテクチャ検討・プロジェクト推進まで、強みを活かしながら幅広く挑戦できます。
4. 技術領域を広げられる
当担当がこれまでに蓄積したモビリティ業界での経験やシステム開発経験を活かしながら、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていくことが可能です。
DX・AI活用による自社ビル高度化/運用改善リーダー/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
業務概要:自社ビルサービスのモダナイゼーションと既存サービスの保全運用に取り組んでいただきます。
具体的な業務:1. 自社ビルサービスのモダナイゼーション
・ビルデータおよびAIを活用したビル運用高度化の企画
・推進
・次期ビルセキュリティ認証基盤の導入企画
・実装推進
・入居者ポータルの構築による入居者向けサービスの高度化
・拡充
・オフィス
・ビル領域における新規ソリューションの企画、創出、および展開
・新規ビルに導入するビルシステムの構想策定、設計、構築
・デジタルツイン
・ロボットをはじめとする技術を活用したスマートビルディングの企画
・実現2. 安心
・安全を保つための既存サービスの保全運用
・発注者として、入居者や保守委託業者と連携しながら、ビルの入居者向けのサービス
・システムの安定運用
・不具合発生時の早期復旧に加えて、現場目線のボトムアップの改善に取り組んでいただきます。
ポジション
・部門の魅力:自社データセンタ
・オフィスの「安心
・安全」を支えるサービスやシステムを、自ら企画し、形にしていける点がこのポジションの大きな魅力です。
発注者の立場で、企画立案からサービス提供、システム開発
・運用まで一貫して関わることができ、ビジネスオーナーとして裁量を持ちながら主体的に取り組めます。
また、単に既存の仕組みを維持するだけでなく、データやIT技術を活用しながら、自社ビルをIT企業にふさわしい姿へとDXしていく挑戦ができる環境です。
既存サービスを着実に成長させつつ、新たな価値創出やファシリティの高度化にも取り組めるため、ビル運用
・不動産等の領域の経験を活かしながら、ITを掛け合わせた新しいキャリアを築くことができます。
ビル運用
・不動産関連業務で培った知見をもとにIT知見を取り入れながらスキルの幅を広げたい方、IT技術を活用してファシリティの高度化を推進したい方にとって、大きなやりがいと成長機会のある職場です。
具体的な業務:1. 自社ビルサービスのモダナイゼーション
・ビルデータおよびAIを活用したビル運用高度化の企画
・推進
・次期ビルセキュリティ認証基盤の導入企画
・実装推進
・入居者ポータルの構築による入居者向けサービスの高度化
・拡充
・オフィス
・ビル領域における新規ソリューションの企画、創出、および展開
・新規ビルに導入するビルシステムの構想策定、設計、構築
・デジタルツイン
・ロボットをはじめとする技術を活用したスマートビルディングの企画
・実現2. 安心
・安全を保つための既存サービスの保全運用
・発注者として、入居者や保守委託業者と連携しながら、ビルの入居者向けのサービス
・システムの安定運用
・不具合発生時の早期復旧に加えて、現場目線のボトムアップの改善に取り組んでいただきます。
ポジション
・部門の魅力:自社データセンタ
・オフィスの「安心
・安全」を支えるサービスやシステムを、自ら企画し、形にしていける点がこのポジションの大きな魅力です。
発注者の立場で、企画立案からサービス提供、システム開発
・運用まで一貫して関わることができ、ビジネスオーナーとして裁量を持ちながら主体的に取り組めます。
また、単に既存の仕組みを維持するだけでなく、データやIT技術を活用しながら、自社ビルをIT企業にふさわしい姿へとDXしていく挑戦ができる環境です。
既存サービスを着実に成長させつつ、新たな価値創出やファシリティの高度化にも取り組めるため、ビル運用
・不動産等の領域の経験を活かしながら、ITを掛け合わせた新しいキャリアを築くことができます。
ビル運用
・不動産関連業務で培った知見をもとにIT知見を取り入れながらスキルの幅を広げたい方、IT技術を活用してファシリティの高度化を推進したい方にとって、大きなやりがいと成長機会のある職場です。
経営企画(FP&A)/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
Manager / Senior Manager
仕事内容
業務概要:当社では、IPO準備およびM&Aの継続的な実行に伴い、当グループ経営の高度化を進めています。各事業会社においては既に管理会計・事業企画の運用が存在していますが、今後はそれらを統合し、当グループ全体としてのPL/BS/CFマネジメントの高度化および経営意思決定の質の向上が求められています。本ポジションでは、当グループ横断での経営管理基盤の強化をリードし、財務戦略や資金調達とも連動した経営企画機能を担っていただける方を募集します。本ポジションは、当グループ全体の経営管理・意思決定を支える中核ポジションです。単なる数値管理にとどまらず、中期経営計画の策定、予実管理およびKPI設計、当グループ全体の改善機会の特定などを通じて、経営に対して直接インパクトを与える役割を担っていただきます。また、M&Aの増加およびIPO準備を背景に、財務(資金調達)と連動した経営管理の高度化を推進していくため、FP&Aとしての専門性に加え、事業理解・経営視点の双方を求められるポジションです。当社はテクノロジーを主軸に多角的な事業を展開し、成長を続けております。M&Aや投資も積極的に行っています。
具体的な業務:
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
・中期経営計画の策定
・予算策定および予実管理
・当グループ全体のPL/BS/CFマネジメント
・KPI設計およびモニタリング
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
・M&Aに伴う業績管理・統合後の管理支援(PMI)
・IPO準備に伴う経営管理体制の高度化
・財務(資金調達)部門と連携した経営数値の設計・管理
【変更の範囲】
適性に応じて当社の指示する業務への異動を命じることがある
ポジション・部門の魅力:
・当グループ全体の経営に直接関与できるポジション
・IPO・M&Aと連動したダイナミックな経営企画業務
・CFO・経営陣と近い距離で意思決定に関与
・高成長環境の中で、毎年役割・スコープが拡張
「数値管理ではなく、経営を動かすFP&A」を体現できる環境です
具体的な業務:
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
・中期経営計画の策定
・予算策定および予実管理
・当グループ全体のPL/BS/CFマネジメント
・KPI設計およびモニタリング
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
・M&Aに伴う業績管理・統合後の管理支援(PMI)
・IPO準備に伴う経営管理体制の高度化
・財務(資金調達)部門と連携した経営数値の設計・管理
【変更の範囲】
適性に応じて当社の指示する業務への異動を命じることがある
ポジション・部門の魅力:
・当グループ全体の経営に直接関与できるポジション
・IPO・M&Aと連動したダイナミックな経営企画業務
・CFO・経営陣と近い距離で意思決定に関与
・高成長環境の中で、毎年役割・スコープが拡張
「数値管理ではなく、経営を動かすFP&A」を体現できる環境です
財務企画(資金調達/M&A)Senior Associate / Manager/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
Senior Associate / Manager (CFO直下)
仕事内容
【業務概要】
当社では、IPOおよびグループ経営の高度化に向け、財務・経営企画機能の強化を進めています。また、M&Aの継続実行およびIPO準備に伴い、単体ではなくグループ横断でのPL/BS/CFマネジメントが求められており、その中核を担うメンバーを募集いたします。
本ポジションは、当グループ全体の資金戦略を担う中核ポジションです。単なる資金繰り管理ではなく、グループ全体の調達余力の可視化、最適な資本構成の検討、M&Aにおけるファイナンス戦略の設計など、経営戦略と直結したファイナンス領域を主体的に推進いただきます。また、金融機関との折衝やディール主導を含め、実行フェーズまで一気通貫で関与いただくため、“実行力のある財務”としての経験を積むことが可能です。
【具体的な業務】
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
1. 借入・メザニンを中心とした資金調達の企画および実行
2. グループ全体の調達余力の把握および資金計画の策定
3. 金融機関とのリレーション構築および折衝
4. 調達ディールのストラクチャリングおよび実行リード
5. 調達後の金融機関対応およびモニタリング
6. グループ全体のキャッシュマネジメントの高度化
7. 資金効率の最適化および資金配分の検討
8. 新規M&Aにおける最適調達オプションの検討
9. M&A実行時のファイナンス面での支援(資金調達・ストラクチャー設計)
10. 財務戦略に基づく経営陣へのレポーティングおよび提言
※ご経験に応じて、IPO準備や資本政策、開示関連業務にも関与いただく可能性があります
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
【ポジション・部門の魅力】
1. 資金調達(借入・メザニン)を主導できる希少なポジション
2. CFO・経営陣と近い距離で意思決定に関与
3. M&A・IPOと連動したダイナミックな財務戦略に関われる
4. グループ経営を前提としたスケールの大きいファイナンス経験が積める
将来的には、資金調達・M&A・資本政策を含めたグループ全体のファイナンス戦略を統括するポジションへの成長を期待しています。
当社では、IPOおよびグループ経営の高度化に向け、財務・経営企画機能の強化を進めています。また、M&Aの継続実行およびIPO準備に伴い、単体ではなくグループ横断でのPL/BS/CFマネジメントが求められており、その中核を担うメンバーを募集いたします。
本ポジションは、当グループ全体の資金戦略を担う中核ポジションです。単なる資金繰り管理ではなく、グループ全体の調達余力の可視化、最適な資本構成の検討、M&Aにおけるファイナンス戦略の設計など、経営戦略と直結したファイナンス領域を主体的に推進いただきます。また、金融機関との折衝やディール主導を含め、実行フェーズまで一気通貫で関与いただくため、“実行力のある財務”としての経験を積むことが可能です。
【具体的な業務】
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
1. 借入・メザニンを中心とした資金調達の企画および実行
2. グループ全体の調達余力の把握および資金計画の策定
3. 金融機関とのリレーション構築および折衝
4. 調達ディールのストラクチャリングおよび実行リード
5. 調達後の金融機関対応およびモニタリング
6. グループ全体のキャッシュマネジメントの高度化
7. 資金効率の最適化および資金配分の検討
8. 新規M&Aにおける最適調達オプションの検討
9. M&A実行時のファイナンス面での支援(資金調達・ストラクチャー設計)
10. 財務戦略に基づく経営陣へのレポーティングおよび提言
※ご経験に応じて、IPO準備や資本政策、開示関連業務にも関与いただく可能性があります
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
【ポジション・部門の魅力】
1. 資金調達(借入・メザニン)を主導できる希少なポジション
2. CFO・経営陣と近い距離で意思決定に関与
3. M&A・IPOと連動したダイナミックな財務戦略に関われる
4. グループ経営を前提としたスケールの大きいファイナンス経験が積める
将来的には、資金調達・M&A・資本政策を含めたグループ全体のファイナンス戦略を統括するポジションへの成長を期待しています。
経理スタッフ/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
経理2部(主にリースファンド会計を担当)ないし経理3部(主に不動産ファンド会計を担当)において、下記業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・日本型オペレーティング・リースの特別目的会社(SPC)に関する実務(経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで)
・不動産(国内・海外)ファンドに係る月次・決算業務や投資家向け帳票作成業務
・経験に応じて、将来的に当社および当グループ会社の経理実務および税務申告、連結決算、開示業務に携る可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
・残業時間:有(20時間程度を想定)※参考:非管理職全社平均残業時間
・成長企業で専門性向上(若くても専門的な仕事にチャレンジできる社風)
・女性が活躍できる環境(産前・産後休暇などの利用実績多数)
・ワークライフバランスを重視(全社平均残業時間が短い)
・金融業界未経験者も多数入社(先輩社員からの手厚いサポート、気兼ねなく相談できる風土)
・スキルアップを積極的に推進(資格取得にかかる費用補助制度あり)
経理2部(主にリースファンド会計を担当)ないし経理3部(主に不動産ファンド会計を担当)において、下記業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・日本型オペレーティング・リースの特別目的会社(SPC)に関する実務(経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで)
・不動産(国内・海外)ファンドに係る月次・決算業務や投資家向け帳票作成業務
・経験に応じて、将来的に当社および当グループ会社の経理実務および税務申告、連結決算、開示業務に携る可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
・残業時間:有(20時間程度を想定)※参考:非管理職全社平均残業時間
・成長企業で専門性向上(若くても専門的な仕事にチャレンジできる社風)
・女性が活躍できる環境(産前・産後休暇などの利用実績多数)
・ワークライフバランスを重視(全社平均残業時間が短い)
・金融業界未経験者も多数入社(先輩社員からの手厚いサポート、気兼ねなく相談できる風土)
・スキルアップを積極的に推進(資格取得にかかる費用補助制度あり)
UX企業変革コンサルタント/UXデザインコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リードコンサルタント
仕事内容
UX企業変革コンサルタントのミッション
縦割り組織にUXという共通言語を叩き込み、日本を代表する巨大企業の「動かない構造」を、顧客体験を起点に変革する仕事です。
1. 単なる戦略立案ではなく、組織・KPI・事業の在り方まで踏み込み、実装までやり切るコンサルティングです。
2. 戦略の絵を描くだけのコンサルや、UI/UXデザインに閉じた制作会社では成し得ない、巨大組織の変革プロジェクトを担います。
3. 日系超大手企業のCxO/役員クラスに深く入り込み、組織のKPIや評価制度、あるいは事業会社間の壁をUX起点で取り払う「UX企業変革の推進者」となっていただきます
具体的な業務内容
日系超大手企業(ホールディングス、金融、製造、小売流通等)の経営層・役員クラスをターゲットに、複数部署・複数社にまたがる「顧客体験の分断」を解消し、組織全体の活動を顧客起点で再定義。LTV(顧客生涯価値)を高められる企業体への変革を支援します。
複数事業会社にまたがる広い視野を持った顧客体験の構想策定、各ビジネスユニットや顧客との接点役、KGI/KPIの再設計、ファシリテーション、組織横断のコンセンサス形成。
このポジションの特性
1. 「UIUXの改善」で終わらない広大なスコープ: 最終的なアウトプットは、ウェブサイトやアプリの画面だけでなく「組織の評価指標」「新しい店舗やデジタルサービスのあり方」「事業会社間の送客スキーム」など多岐にわたります。
2. 圧倒的な顧客レイヤー: 当社の信頼を武器に、日本を代表する企業の「核心的な課題」に最初から関与できます。
3. UXの強力なケイパビリティによる武装: 当社が培ってきた、経営レイヤから現場まで通用する高度な顧客体験の設計・検証能力を武器に、顧客(役員)を動かすインサイトをぶつけることができます。
縦割り組織にUXという共通言語を叩き込み、日本を代表する巨大企業の「動かない構造」を、顧客体験を起点に変革する仕事です。
1. 単なる戦略立案ではなく、組織・KPI・事業の在り方まで踏み込み、実装までやり切るコンサルティングです。
2. 戦略の絵を描くだけのコンサルや、UI/UXデザインに閉じた制作会社では成し得ない、巨大組織の変革プロジェクトを担います。
3. 日系超大手企業のCxO/役員クラスに深く入り込み、組織のKPIや評価制度、あるいは事業会社間の壁をUX起点で取り払う「UX企業変革の推進者」となっていただきます
具体的な業務内容
日系超大手企業(ホールディングス、金融、製造、小売流通等)の経営層・役員クラスをターゲットに、複数部署・複数社にまたがる「顧客体験の分断」を解消し、組織全体の活動を顧客起点で再定義。LTV(顧客生涯価値)を高められる企業体への変革を支援します。
複数事業会社にまたがる広い視野を持った顧客体験の構想策定、各ビジネスユニットや顧客との接点役、KGI/KPIの再設計、ファシリテーション、組織横断のコンセンサス形成。
このポジションの特性
1. 「UIUXの改善」で終わらない広大なスコープ: 最終的なアウトプットは、ウェブサイトやアプリの画面だけでなく「組織の評価指標」「新しい店舗やデジタルサービスのあり方」「事業会社間の送客スキーム」など多岐にわたります。
2. 圧倒的な顧客レイヤー: 当社の信頼を武器に、日本を代表する企業の「核心的な課題」に最初から関与できます。
3. UXの強力なケイパビリティによる武装: 当社が培ってきた、経営レイヤから現場まで通用する高度な顧客体験の設計・検証能力を武器に、顧客(役員)を動かすインサイトをぶつけることができます。
事業開発マネージャー(コンサルティングR&D / 新領域ソリューション開発)/UXデザインコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
事業開発マネージャー
仕事内容
業務概要: 当社は現在、単にウェブサイトやアプリのUXを改善する会社から、UXを軸に「生成AI」「組織変革」「制作・開発」などあらゆる領域の変革を自社ソリューション化するフェーズにあります。本ポジションは、COO直下のR&D組織で、インパクトを持つ「新しいコンサルティング商品」を創り、売り、型化するプロデューサー職です。
具体的な業務: 日系大手企業の経営層・DX推進部門・事業開発部門をターゲットに既存のコンサルティングサービスの枠を超えた「新領域」のソリューション開発をお任せします。
1. 0→1(仮説検証): 「UX×生成AI」「UX×企業変革」「UX×PMO」などの種から、顧客に刺さるサービスを構想。
2. 実証・販売(製販一体): 自らフロントに立ち、大手企業に先進的なプロジェクトとして提案。受注後は自らデリバリを行い、提供価値を証明する。
3. 1→10(型化): 成功パターンを型化、方法論化し、当社の他組織でも展開可能な「事業」へと昇華させる。
顧客のUXにかかわる課題をもとに、社内の最新ナレッジ研究チームと連携し、ビジネス価値(売れる形)への変換をリードします。
ポジション・部門の魅力:
1. COO直下の「社内ベンチャー」的裁量: 意思決定が極めて速く、既存のルールに縛られず「売り方」も「作り方」もデザインできます。
2. 製販一体のプロフェッショナリズム: 「営業だけ」「デリバリだけ」の分業による情報の欠落を防ぎ、顧客の声をダイレクトにサービスに反映できます。
3. 事業家へのステップ: 創出したソリューションが軌道に乗った際、その事業領域の責任者(P/L責任者)としてキャリアを拡張可能です。
具体的な業務: 日系大手企業の経営層・DX推進部門・事業開発部門をターゲットに既存のコンサルティングサービスの枠を超えた「新領域」のソリューション開発をお任せします。
1. 0→1(仮説検証): 「UX×生成AI」「UX×企業変革」「UX×PMO」などの種から、顧客に刺さるサービスを構想。
2. 実証・販売(製販一体): 自らフロントに立ち、大手企業に先進的なプロジェクトとして提案。受注後は自らデリバリを行い、提供価値を証明する。
3. 1→10(型化): 成功パターンを型化、方法論化し、当社の他組織でも展開可能な「事業」へと昇華させる。
顧客のUXにかかわる課題をもとに、社内の最新ナレッジ研究チームと連携し、ビジネス価値(売れる形)への変換をリードします。
ポジション・部門の魅力:
1. COO直下の「社内ベンチャー」的裁量: 意思決定が極めて速く、既存のルールに縛られず「売り方」も「作り方」もデザインできます。
2. 製販一体のプロフェッショナリズム: 「営業だけ」「デリバリだけ」の分業による情報の欠落を防ぎ、顧客の声をダイレクトにサービスに反映できます。
3. 事業家へのステップ: 創出したソリューションが軌道に乗った際、その事業領域の責任者(P/L責任者)としてキャリアを拡張可能です。
リサーチアナリスト/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜570万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
当社は、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業(ENS)を展開しています。エキスパートプラットフォーム「自社サービス」とクライアント向けサービス「自社サービス」を提供しています。
私たちは、公開情報や検索だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家(エキスパート)の知見で補い、企業の行動変容を生み出すことに挑戦しています。外部ナレッジ活用はまだ発展途上であり、私たちは事業会社の変革を“知見の流通”で加速させます。
具体的な業務
顧客:プロフェッショナルファーム(コンサルティングファーム、シンクタンク、ファンド、監査法人)のコンサルタント、マネージャー
ミッション:クライアントのニーズに対し、最適な知見を持つエキスパートを探索し、インタビュー等をアレンジすることで、意思決定を前進させることです。プロフェッショナルファームのプロジェクトは、極めて高い時間単価と、支援先の経営判断に直結するスピード感が求められる環境です。クライアントのプロジェクトに伴走し、状況の変化に応じた柔軟かつ迅速なコミュニケーションを通じて、プロフェッショナルの意思決定を支える支援を行います。
具体的な業務内容:
1. 要件のすり合わせ
・依頼背景/検討状況/知りたいことを整理し、論点・優先度を言語化
・「誰に・何を聞けば前に進むか」を明確化し、自社で提供できるENS商材(Interview / サーベイ、レクチャー等)を提案
2. エキスパート探索・提案(リサーチ)
・業界構造/職種/技術観点から候補を探索
・「このエキスパートだからこそ回答出来る理由」を添えて複数候補者を提示
3. 実行(アレンジ/運営)
・インタビュー等の実施までの各種段取り(日程調整、当日アジェンダの展開等)
・サーベイ等のコメント回収・納品
4. 改善(業務改善/チーム連携)
・業務プロセス、テンプレ、各種運用フローの改善
・チーム内での積極的なナレッジ共有(再現性のある型づくり)
相談案件の一例:
・新規サービス検討:対象市場の全体像把握、主要プレイヤーの勝ち筋/リスク仮説
・海外展開:現地の商慣習・規制・購買意思決定の一次情報
・DX推進:先端取り組み経験者の実務観(体制・導入障壁・落とし穴)
ポジション・部門の魅力
入社から2年後目安に目指してほしい状態:
自分の専門性や得意領域でクライアント案件を主導して成果を再現し、組織成果に貢献すること。
入社後のイメージ:
・入社 3ヶ月:先輩からの支援を請けながら、論点整理とクライアントへ向けて自社サービスを提案できる。インタビューアレンジを期限内に完遂できる。
・3ヶ月 1年:案件をひとりで完遂できる(調査詳細・要件理解 エキスパート提案 アレンジまで)。クライアントの「次の一手」に必要な追加論点を提案できる。リサーチの基礎+自身の専門領域を武器に、個社案件を主導し成果創出できる(多様な案件で再現性を出せる/クライアントのニーズの先を読んでクロスセルができる)。
・2年〜:エキスパートリサーチにおける基礎を習得し、更にこの領域における専門性を高めていく(プロフェッショナルとしてキャリアアップを目指す)。エキスパートリサーチで得られた経験・スキルを活かし、社内でのキャリアチェンジを目指す(例:エキスパートリサーチに関連したフィールドセールス、カスタマーサクセス、コンサルタントへの異動)。
※今後のキャリア形成において、様々な選択肢を持ってもらうための1年間としていただきたいです。エキスパートリサーチの専門家として突き進むも良し、そこから社内でキャリアチェンジするも良しというスタンスです。
やりがい:
・ニュースになる前の意思決定に触れ、幅広いテーマの解像度が上がる
・第一線の実務家・専門家と直接コミュニケーションし、ビジネスパーソンとしての視界・視点がアップデートされる
・拡大フェーズのため、ご自身の経験や得意分野に沿った各種プロジェクトへの参加(業務改善・運用設計、AI活用による効率化等)にも関わることができる
当社は、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業(ENS)を展開しています。エキスパートプラットフォーム「自社サービス」とクライアント向けサービス「自社サービス」を提供しています。
私たちは、公開情報や検索だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家(エキスパート)の知見で補い、企業の行動変容を生み出すことに挑戦しています。外部ナレッジ活用はまだ発展途上であり、私たちは事業会社の変革を“知見の流通”で加速させます。
具体的な業務
顧客:プロフェッショナルファーム(コンサルティングファーム、シンクタンク、ファンド、監査法人)のコンサルタント、マネージャー
ミッション:クライアントのニーズに対し、最適な知見を持つエキスパートを探索し、インタビュー等をアレンジすることで、意思決定を前進させることです。プロフェッショナルファームのプロジェクトは、極めて高い時間単価と、支援先の経営判断に直結するスピード感が求められる環境です。クライアントのプロジェクトに伴走し、状況の変化に応じた柔軟かつ迅速なコミュニケーションを通じて、プロフェッショナルの意思決定を支える支援を行います。
具体的な業務内容:
1. 要件のすり合わせ
・依頼背景/検討状況/知りたいことを整理し、論点・優先度を言語化
・「誰に・何を聞けば前に進むか」を明確化し、自社で提供できるENS商材(Interview / サーベイ、レクチャー等)を提案
2. エキスパート探索・提案(リサーチ)
・業界構造/職種/技術観点から候補を探索
・「このエキスパートだからこそ回答出来る理由」を添えて複数候補者を提示
3. 実行(アレンジ/運営)
・インタビュー等の実施までの各種段取り(日程調整、当日アジェンダの展開等)
・サーベイ等のコメント回収・納品
4. 改善(業務改善/チーム連携)
・業務プロセス、テンプレ、各種運用フローの改善
・チーム内での積極的なナレッジ共有(再現性のある型づくり)
相談案件の一例:
・新規サービス検討:対象市場の全体像把握、主要プレイヤーの勝ち筋/リスク仮説
・海外展開:現地の商慣習・規制・購買意思決定の一次情報
・DX推進:先端取り組み経験者の実務観(体制・導入障壁・落とし穴)
ポジション・部門の魅力
入社から2年後目安に目指してほしい状態:
自分の専門性や得意領域でクライアント案件を主導して成果を再現し、組織成果に貢献すること。
入社後のイメージ:
・入社 3ヶ月:先輩からの支援を請けながら、論点整理とクライアントへ向けて自社サービスを提案できる。インタビューアレンジを期限内に完遂できる。
・3ヶ月 1年:案件をひとりで完遂できる(調査詳細・要件理解 エキスパート提案 アレンジまで)。クライアントの「次の一手」に必要な追加論点を提案できる。リサーチの基礎+自身の専門領域を武器に、個社案件を主導し成果創出できる(多様な案件で再現性を出せる/クライアントのニーズの先を読んでクロスセルができる)。
・2年〜:エキスパートリサーチにおける基礎を習得し、更にこの領域における専門性を高めていく(プロフェッショナルとしてキャリアアップを目指す)。エキスパートリサーチで得られた経験・スキルを活かし、社内でのキャリアチェンジを目指す(例:エキスパートリサーチに関連したフィールドセールス、カスタマーサクセス、コンサルタントへの異動)。
※今後のキャリア形成において、様々な選択肢を持ってもらうための1年間としていただきたいです。エキスパートリサーチの専門家として突き進むも良し、そこから社内でキャリアチェンジするも良しというスタンスです。
やりがい:
・ニュースになる前の意思決定に触れ、幅広いテーマの解像度が上がる
・第一線の実務家・専門家と直接コミュニケーションし、ビジネスパーソンとしての視界・視点がアップデートされる
・拡大フェーズのため、ご自身の経験や得意分野に沿った各種プロジェクトへの参加(業務改善・運用設計、AI活用による効率化等)にも関わることができる
MD責任者/エンターテインメントプロデュース企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
責任者
仕事内容
当社では、推し活領域の拡大に伴い、IPを活用したグッズの商品開発、予算管理、権利元との交渉などをリードいただける責任者クラスの方を募集しております。
今後の事業拡大を見据え、商品企画・MD機能の中核を担っていただく想定です。
また、将来的には部門メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。
なお、ご経験や現時点のスキルセットによっては、主力担当者としての採用を検討する場合もございます。
ご経験に応じて、以下の業務を主導いただく想定です。
グッズの商品企画・開発
IP権利元との調整・交渉
販売元との調整・交渉
デザイン制作の進行管理
ECサイトにおける販売管理
新規事業の立案・実行
将来的なチームマネジメント
今後の事業拡大を見据え、商品企画・MD機能の中核を担っていただく想定です。
また、将来的には部門メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。
なお、ご経験や現時点のスキルセットによっては、主力担当者としての採用を検討する場合もございます。
ご経験に応じて、以下の業務を主導いただく想定です。
グッズの商品企画・開発
IP権利元との調整・交渉
販売元との調整・交渉
デザイン制作の進行管理
ECサイトにおける販売管理
新規事業の立案・実行
将来的なチームマネジメント
リサーチアナリスト/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜570万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
業務概要:当社は、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業(ENS)を展開しています。
ENSとは、エキスパートネットワークサービスのことです。
エキスパートプラットフォーム「自社サービス」には、様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しています。
クライアント向けサービス「自社サービス」では、「EXPERT Interview」や、エキスパートから専門的なコメントを得られる「FLASH Opinion」など、個人の知見をベースとしたサービスを幅広く提供しています。
自社サービスの取引企業がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発しています。
具体的な業務:顧客: 大手事業会社(製造業、総合商社、広告代理店、大手IT等)の経営企画/新規事業/R&D部門ミッション: クライアントのニーズに対し、最適な知見を持つエキスパートを探索し、インタビュー等をアレンジすることで、意思決定を前進させます。
顧客の要望に答えるだけに留まらず、顧客の潜在課題をイメージしながら、こちらから追加提案を行うなどのソリューション型のスタイルで顧客に寄り添います(例:サーベイ結果を元にした追加インタビューの提案など)。
具体的な業務内容:1. 論点整理(要件のすり合わせ): 依頼背景/検討状況/知りたいことを整理し、論点
・優先度を言語化。
「誰に
・何を聞けば前に進むか」を明確化し、自社で提供できるENS商材(Interview / サーベイ、レクチャー等)を提案します。
2. エキスパート探索
・提案(リサーチ): 業界構造/職種/技術観点から候補を探索。
「このエキスパートだからこそ回答出来る理由」を添えて複数候補者を提示します。
3. 実行(アレンジ/運営): インタビュー等の実施までの各種段取り(日程調整、当日アジェンダの展開等)。
サーベイ等のコメント回収
・納品を行います。
4. 改善(業務改善/チーム連携): 業務プロセス、テンプレ、各種運用フローの改善。
チーム内での積極的なナレッジ共有(再現性のある型づくり)を行います。
相談案件の一例:
・新規サービス検討:対象市場の全体像把握、主要プレイヤーの勝ち筋/リスク仮説
・海外展開:現地の商慣習
・規制
・購買意思決定の一次情報
・DX推進:先端取り組み経験者の実務観(体制
・導入障壁
・落とし穴)入社後に目指してほしい状態:自分の専門性や得意領域でクライアント案件を主導して成果を再現し、組織成果に貢献することを目指します。
入社後のイメージ:
・入社後: 先輩からの支援を請けながら、論点整理とクライアントへ向けて自社サービスを提案できる。
案件の調整
・納品を期限内に完遂できる。
・その後: 案件をひとりで完遂できる(論点整理 アレンジ 納品まで)。
クライアントの「次の一手」に必要な追加論点を提案できる。
・その後: リサーチの基礎+自身の専門領域を武器に、個社案件を主導し成果創出できる。
多様な案件で再現性を出せる(探索
・設計
・実行の型を持つ)。
クライアントのニーズの先を読んでクロスセルができる。
・長期的に: エキスパートリサーチにおける基礎を習得し、更にこの領域における専門性を高めていく(例:この道のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指す)。
エキスパートリサーチで得られた経験
・スキルを活かし、社内でのキャリアチェンジを目指す(例:エキスパートリサーチに関連したフィールドセールス、カスタマーサクセス、コンサルタントへの異動)。
※今後のキャリア形成において、様々な選択肢を持ってもらいたいと考えています。
エキスパートリサーチの専門家として突き進むも良し、そこから社内でキャリアチェンジするも良しというスタンスです。
ポジション
・部門の魅力:
・ニュースになる前の意思決定に触れ、幅広いテーマの解像度が上がる。
・第一線の実務家
・専門家と直接コミュニケーションし、ビジネスパーソンとしての視界
・視点がアップデートされる。
・拡大フェーズのため、ご自身の経験や得意分野に沿った各種プロジェクトへの参加(業務改善
・運用設計、AI活用による効率化等)にも関わることができる。
ENSとは、エキスパートネットワークサービスのことです。
エキスパートプラットフォーム「自社サービス」には、様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しています。
クライアント向けサービス「自社サービス」では、「EXPERT Interview」や、エキスパートから専門的なコメントを得られる「FLASH Opinion」など、個人の知見をベースとしたサービスを幅広く提供しています。
自社サービスの取引企業がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発しています。
具体的な業務:顧客: 大手事業会社(製造業、総合商社、広告代理店、大手IT等)の経営企画/新規事業/R&D部門ミッション: クライアントのニーズに対し、最適な知見を持つエキスパートを探索し、インタビュー等をアレンジすることで、意思決定を前進させます。
顧客の要望に答えるだけに留まらず、顧客の潜在課題をイメージしながら、こちらから追加提案を行うなどのソリューション型のスタイルで顧客に寄り添います(例:サーベイ結果を元にした追加インタビューの提案など)。
具体的な業務内容:1. 論点整理(要件のすり合わせ): 依頼背景/検討状況/知りたいことを整理し、論点
・優先度を言語化。
「誰に
・何を聞けば前に進むか」を明確化し、自社で提供できるENS商材(Interview / サーベイ、レクチャー等)を提案します。
2. エキスパート探索
・提案(リサーチ): 業界構造/職種/技術観点から候補を探索。
「このエキスパートだからこそ回答出来る理由」を添えて複数候補者を提示します。
3. 実行(アレンジ/運営): インタビュー等の実施までの各種段取り(日程調整、当日アジェンダの展開等)。
サーベイ等のコメント回収
・納品を行います。
4. 改善(業務改善/チーム連携): 業務プロセス、テンプレ、各種運用フローの改善。
チーム内での積極的なナレッジ共有(再現性のある型づくり)を行います。
相談案件の一例:
・新規サービス検討:対象市場の全体像把握、主要プレイヤーの勝ち筋/リスク仮説
・海外展開:現地の商慣習
・規制
・購買意思決定の一次情報
・DX推進:先端取り組み経験者の実務観(体制
・導入障壁
・落とし穴)入社後に目指してほしい状態:自分の専門性や得意領域でクライアント案件を主導して成果を再現し、組織成果に貢献することを目指します。
入社後のイメージ:
・入社後: 先輩からの支援を請けながら、論点整理とクライアントへ向けて自社サービスを提案できる。
案件の調整
・納品を期限内に完遂できる。
・その後: 案件をひとりで完遂できる(論点整理 アレンジ 納品まで)。
クライアントの「次の一手」に必要な追加論点を提案できる。
・その後: リサーチの基礎+自身の専門領域を武器に、個社案件を主導し成果創出できる。
多様な案件で再現性を出せる(探索
・設計
・実行の型を持つ)。
クライアントのニーズの先を読んでクロスセルができる。
・長期的に: エキスパートリサーチにおける基礎を習得し、更にこの領域における専門性を高めていく(例:この道のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指す)。
エキスパートリサーチで得られた経験
・スキルを活かし、社内でのキャリアチェンジを目指す(例:エキスパートリサーチに関連したフィールドセールス、カスタマーサクセス、コンサルタントへの異動)。
※今後のキャリア形成において、様々な選択肢を持ってもらいたいと考えています。
エキスパートリサーチの専門家として突き進むも良し、そこから社内でキャリアチェンジするも良しというスタンスです。
ポジション
・部門の魅力:
・ニュースになる前の意思決定に触れ、幅広いテーマの解像度が上がる。
・第一線の実務家
・専門家と直接コミュニケーションし、ビジネスパーソンとしての視界
・視点がアップデートされる。
・拡大フェーズのため、ご自身の経験や得意分野に沿った各種プロジェクトへの参加(業務改善
・運用設計、AI活用による効率化等)にも関わることができる。
人事労務担当/FinTech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:当社は全自動で「長期
・積立
・分散」の資産運用を行う自社サービスを開発
・運営しており、国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、2026年2月に預かり資産は突破しました。
資産運用への関心が高まる中、潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題解決を進めています。
複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっており、資産運用に留まらず生命保険
・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォームを立ち上げる計画です。
2025年3月には当グループの完全子会社となり、当グループのデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めています。
既存事業の成長ならびに新規事業の創出に伴い、組織規模が急激に拡大しており、従業員が安心して本来の業務に注力できるよう、労務基盤の安定運用と更なる品質向上が急務です。
本ポジションでは、給与計算や社会保険手続きといった労務実務を主体的に担い、日々の業務運用だけでなく、業務フローの改善や効率化にも自ら取り組んでいただける担当者を募集します。
FinTechのリーディングカンパニーとして進化を続ける当社の成長を、労務の側面から支えていただける方を求めています。
急成長フェーズにある当社において、労務領域の実務を主体的に担うプレイヤーとして、日常業務の安定運用と品質向上を支えていただきます。
定型業務を正確にこなすだけでなく、業務改善や運用見直しにも自ら工夫を凝らし、周囲と連携しながら責任をもってやり切ることを期待します。
従業員が安心して働ける基盤を支える存在として、事業成長を足元から支える労務体制づくりに貢献していただくポジションです。
当社は当グループと共同でデジタルバンク設立に向けた準備を進めています。
そのため、ご入社に至った場合は当社と兼務する形で準備会社に在籍出向となる可能性があります。
詳しくは面談
・面接時にご説明致します。
具体的な業務:
・給与計算、各種社会保険手続き、勤怠管理、入退社管理などの労務管理全般
・定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等の労働安全衛生法関連業務
・就業規則および人事関連規程の作成
・改定
・運用
・顧問社会保険労務士との連携、情報整理、対応方針の検討
・労働基準監督署
・労働局等への届出
・調査対応
・日常業務における課題整理、業務フロー改善の提案
・実行ポジション
・部門の魅力:
・急成長FinTech企業における、労務実務の中核を担う経験
・内製での給与計算
・社会保険業務を通じた、実践的かつ応用力のある労務スキル
・組織拡大
・制度変更に伴う、運用設計や業務改善の経験
・社労士や行政機関とのやり取りを通じた、労務対応力
・調整力の向上
・チーム内でのまとめ役
・相談役としての経験
・積立
・分散」の資産運用を行う自社サービスを開発
・運営しており、国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、2026年2月に預かり資産は突破しました。
資産運用への関心が高まる中、潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題解決を進めています。
複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっており、資産運用に留まらず生命保険
・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォームを立ち上げる計画です。
2025年3月には当グループの完全子会社となり、当グループのデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めています。
既存事業の成長ならびに新規事業の創出に伴い、組織規模が急激に拡大しており、従業員が安心して本来の業務に注力できるよう、労務基盤の安定運用と更なる品質向上が急務です。
本ポジションでは、給与計算や社会保険手続きといった労務実務を主体的に担い、日々の業務運用だけでなく、業務フローの改善や効率化にも自ら取り組んでいただける担当者を募集します。
FinTechのリーディングカンパニーとして進化を続ける当社の成長を、労務の側面から支えていただける方を求めています。
急成長フェーズにある当社において、労務領域の実務を主体的に担うプレイヤーとして、日常業務の安定運用と品質向上を支えていただきます。
定型業務を正確にこなすだけでなく、業務改善や運用見直しにも自ら工夫を凝らし、周囲と連携しながら責任をもってやり切ることを期待します。
従業員が安心して働ける基盤を支える存在として、事業成長を足元から支える労務体制づくりに貢献していただくポジションです。
当社は当グループと共同でデジタルバンク設立に向けた準備を進めています。
そのため、ご入社に至った場合は当社と兼務する形で準備会社に在籍出向となる可能性があります。
詳しくは面談
・面接時にご説明致します。
具体的な業務:
・給与計算、各種社会保険手続き、勤怠管理、入退社管理などの労務管理全般
・定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等の労働安全衛生法関連業務
・就業規則および人事関連規程の作成
・改定
・運用
・顧問社会保険労務士との連携、情報整理、対応方針の検討
・労働基準監督署
・労働局等への届出
・調査対応
・日常業務における課題整理、業務フロー改善の提案
・実行ポジション
・部門の魅力:
・急成長FinTech企業における、労務実務の中核を担う経験
・内製での給与計算
・社会保険業務を通じた、実践的かつ応用力のある労務スキル
・組織拡大
・制度変更に伴う、運用設計や業務改善の経験
・社労士や行政機関とのやり取りを通じた、労務対応力
・調整力の向上
・チーム内でのまとめ役
・相談役としての経験
建築施工管理/国内最大級の独立系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:「当グループ内で内装工事を完結したい」という想いのもと設立した「当社」にて、現場代理人として内装工事の建築施工管理業務をお任せします。
主な案件例:
・オフィスビルのテナント原状回復工事、入居工事
・当グループの運営するサテライトオフィス「自社サービス」の入居工事、改修工事工期は2週間〜1ヶ月程度で、エリアは都内のオフィスビルがほとんどです。
転勤はありません。
具体的な業務:
・現地調査
・竣工図の確認
・見積もり作成: 材料費、労務費、経費などを算出し、見積書を作成。
工事を予算内で進められるように費用を管理します。
・工程表作成: 元請けである当社の工事事業部との打合せ
・調整をしながら工程表を作成します。
・各種手配: 必要な資材の手配
・発注、社内のメンバーの選定、協力会社の選定
・依頼など、施工に向けた準備
・手配を行います。
・着工:
・工程管理: スケジュールと進捗のチェック。
(作成した工程表をもとに進捗確認の打合せなど)
・品質管理: 基準を満たしているか、設計と相違はないか確認。
(施工写真の撮影など)
・安全管理: 安全に作業できる環境を整え、事故を防止。
※作業を行うメンバー、テナントの方や当社の工事事業部の元請施工管理担当者ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。
・完成
・引き渡し: 工事が完了したら、当社の工事事業部(元請担当者)による検査を受け、指摘事項があれば手直しを行い、問題がなければ引き渡し。
その後、工事完了報告書を作成し、請求業務の対応を行います。
主な案件例:
・オフィスビルのテナント原状回復工事、入居工事
・当グループの運営するサテライトオフィス「自社サービス」の入居工事、改修工事工期は2週間〜1ヶ月程度で、エリアは都内のオフィスビルがほとんどです。
転勤はありません。
具体的な業務:
・現地調査
・竣工図の確認
・見積もり作成: 材料費、労務費、経費などを算出し、見積書を作成。
工事を予算内で進められるように費用を管理します。
・工程表作成: 元請けである当社の工事事業部との打合せ
・調整をしながら工程表を作成します。
・各種手配: 必要な資材の手配
・発注、社内のメンバーの選定、協力会社の選定
・依頼など、施工に向けた準備
・手配を行います。
・着工:
・工程管理: スケジュールと進捗のチェック。
(作成した工程表をもとに進捗確認の打合せなど)
・品質管理: 基準を満たしているか、設計と相違はないか確認。
(施工写真の撮影など)
・安全管理: 安全に作業できる環境を整え、事故を防止。
※作業を行うメンバー、テナントの方や当社の工事事業部の元請施工管理担当者ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。
・完成
・引き渡し: 工事が完了したら、当社の工事事業部(元請担当者)による検査を受け、指摘事項があれば手直しを行い、問題がなければ引き渡し。
その後、工事完了報告書を作成し、請求業務の対応を行います。