「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

転職求人

30010

並び順:
全30010件 2501-2550件目を表示中
<前へ  49 | 50 | 

51

 | 52  次へ>

転職求人一覧

国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア リーダー候補(アプリケーション開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ローコード開発ツール・OutSystemsを利用したアプリケーション開発案件の、要件定義から設計作業に携わっていただきます。
顧客との要件定義や配下メンバ(5〜6名規模の体制を想定)への作業指示等マネジメントもお任せします。
【詳細】
●ローコード開発ツール・OutSystemsを利用したアプリケーション開発
ローコード開発ツール・OutSystemsを利用した開発プロジェクトであり、要件定義からリリースまでの一連の開発工程を担当いただきます。
また、開発後の保守作業も対応いただく予定です。
顧客との細かい仕様調整や要件確認を実施し、顧客要件確認時点で、ある程度当該ツールでの実装可否等検証も行いながら開発を進めていきます。
また5〜6名程度の体制を想定しており、配下メンバへの作業指示等マネジメントもお願いいたします。

入社後の想定業務・キャリアアップ
【入社してから3か月以内の想定業務】
要件定義からリリースまでの工程をお任せします(若手PG配下メンバ5〜6名の予定)。
【1年後/5年後に期待される役割】
1年後:OutSystemsでの開発案件で該当案件の業務知識とシステム構成は把握ができてきていると思われるため、保守フェーズのサブリーダとして保守/開発作業だけではなく配下メンバのマネジメントもお任せしたいです。
5年後:OutSystemsを利用した開発の全社的なマネジメントをお願いしたいです。
【将来的にどのようなポジションを目指せるか】
開発業務、管理業務の経験を積んでいただき、管理職(顧客とのチーム管理〜複数顧客を管理)を目指すことができます。

得られるスキル・やりがい
・社会基盤となる電力系の開発を通じて、エンジニアとしてチーム開発により助け合い、成長していける、やりがいのある業務です。
・要件定義からリリースまで幅広く担当しており、一連の工程のスキル・ノウハウを獲得できることも、やりがいに繋がると判断しています。
・当チームは顧客から高く評価されておりコアパートナーとして位置づけられています。
・電力系の案件に40年来携わっており、電力業務の様々な領域のノウハウがあります。
・OutSystemsでの開発ノウハウがないこともあり、地位の確立やキャリア構築にも十分チャンスがあります。

ポジションの魅力点・大変さ
【ポジションの魅力点】
・顧客と会話をしながら要件定義、設計工程を進めることができます。
・OutSystemsのノウハウ蓄積・展開を主体的に進めていただくかたちとなるため、幅広く活躍する機会があります。
【大変なところ】
・チーム内にノウハウがないため、発生した課題に対して自分(もしくは配下メンバ)で調べて案件を推進する必要があります。
・比較的若手が多く中間層以上のメンバが少ないため、メンバの育成も必要です。

国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア(アプリケーション開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ローコード開発ツール・OutSystemsを利用したアプリケーション開発に携わっていただきます。
【詳細】
●ローコード開発ツール・OutSystemsを利用したアプリケーション開発
ローコード開発ツール・OutSystemsを利用した開発プロジェクトとなります。
上位設計工程から参画いただく予定ですが、設計工程中はツールでの実装可否の事前確認等が主な作業になります。
開発工程では、有識者として他メンバへの技術面でのフォローもお願いいたします。
【開発環境】
・OS:Linux(開発環境はWindows)
・DB:OracleもしくはPostgreSQL(予定)
・開発ツール、フレームワーク:OutSystems
・言語:C#
・管理ツール:tortiseSVNもしくはtortoiseGit(予定)

入社後の想定業務・キャリアアップ
【入社してから3か月以内の想定業務】
上位設計内での技術検討からシステムテストまでの工程をお任せします。
【1年後/5年後に期待される役割】
1年後:他OutSystemsでの開発にアサイン予定です。
開発メンバの技術支援もお任せしたいです。
5年後:OutSystemsを利用する開発の要件定義からリリースまで、一連の開発工程をお任せしたいです。
【将来的にどのようなポジションを目指せるか】
開発業務、管理業務の経験を積んでいただき、将来的に技術サポート等を行う専門職や、管理職(顧客とのチーム管理〜複数顧客を管理)も目指すことができます。
※ご自身のキャリアプランに合わせて選択可能です。

得られるスキル・やりがい
社会基盤となる電力系の開発を通じて、エンジニアとしてチーム開発により助け合い、成長していける、やりがいのある業務です。
上流工程にもかかわることができ、サブリーダの動きを見ていただけることも、今後のキャリアプランを考えるうえで良い経験になると判断しています。
当チームは顧客から高く評価されておりコアパートナーとして位置づけられています。
電力系の案件に40年来携わっており、電力業務の様々な領域のノウハウがあります。
OutSystemsでの開発ノウハウがないこともあり、地位の確立やキャリア構築にも十分チャンスがあります。

ポジションの魅力点・大変さ
【楽しいところ】
顧客要望に対し、提供可能な解決策を検討、提案することができます。
OutSystemsのノウハウ蓄積・展開を主体的に進めていただくかたちとなるため、幅広く活躍する機会があります。
【大変なところ】
チーム内にノウハウがないため、自分で調べて課題解決を推進する必要があります。
そのため推進力を身につけることができます。

国内最大手SIerグループ企業でのプロジェクトリーダー(基幹系業務システム刷新開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
通信事業業務の各サービス(光通信サービス、モバイルサービス等)の申込情報、契約情報、顧客情報の管理、課金計算、請求・収納の管理を行う基幹系業務システム(BSS)の刷新開発に携わっていただきます。
各領域の要件定義〜開発工程において、工程を一貫した作業をお任せします。

入社後の想定業務・キャリアアップ
【入社してから3か月以内の想定業務】
・刷新開発の要件定義では、まずは業務部門に対して現状業務のヒアリング、認識合わせを進めます。
・並行して現行システムを分析の上、ToBe像の提案を行います。
【1年後/5年後に期待される役割】
1年後:顧客キーマンとの人脈形成ができてきていると思われるため、10名〜20名体制の案件のリーダとして開発作業だけではなくマネジメントもお任せしたいです。
5年後:当プロジェクトに限らず管理職として顧客との折衝、複数チームマネージメントをお任せしたいです。
【将来的にどのようなポジションを目指せるか】
求人票上はプロジェクトリーダーですが、開発業務、管理業務の経験を積んでいただき、管理職(顧客のとチーム管理〜複数顧客を管理)を目指すことができます。また、技術や業務知識に特化した専門職を目指すことも可能です。

得られるスキル・やりがい
・競争が激化している通信事業におけるシェア拡大にチャレンジしているため、お客様の業務部門、システム部門がビジネス成功に向けて一丸となってプロジェクトを進めています。
・お客様のビジネスに合ったシステムをクラウドやSaaSの様々なサービスを活用した提案ができます。
・システム化にあたり政治的な手続きは少なく、自分のアイディアがシステムにスピーディに採用されます。
・当開発は、「決められた予算内で、決められた開発手法で、古い基盤で開発」するレガシー案件ではなく、新しい技術、製品を積極的に導入する開発であり、先進的な取り組みに貪欲です。こちらからの提案も採用されやすく、システムエンジニアにとって、非常にやりがいのある現場です。

ポジションの魅力点・大変さ
【楽しいところ】
・顧客の業務部門がシステム刷新に前向きであり、直接会話しながらあるべき業務を議論できます。
・顧客も新しい技術に積極的であり、「良いものは過去の慣例にならわず、取り込む」という姿勢のため、様々な提案が可能です。
【大変なところ】
・顧客からは、過去の慣例にならわずに、新しい提案を常に期待されています。そのため、主体的に行動・提案する行動力が必要です。

国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア(アプリケーション開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
業務内容
航空会社の旅客・運航・顧客管理のアプリケーション開発に携わっていただきます。
航空の業務ノウハウを活かした設計及び、可能であれば要件定義などの上流工程もお願いしたいと考えております。
【詳細】
●航空券予約のWebサイトのアプリケーション開発
航空券の予約・発券などを行うWebサイトの機能追加や改造の開発です。
画面はSPAを適用しておりAngularを使用、バックエンドの業務ロジックはMulesoftというローコードツールを使用しています。
顧客の体制も十分でないこともあり、エンドユーザーとの要件・仕様の調整も担当していただきたいと考えています。
【開発環境】
・言語:Java、Angular、REACTなど
・開発ツール:Mulesoft
・フレームワーク:Springboot

入社後の想定業務・キャリアアップ
入社後の想定業務・キャリアアップ
【入社してから3か月以内の想定業務】
・業務ノウハウを活かして、積極的に顧客窓口を担当していただきます。
【将来的にどのようなポジションを目指せるか】
業務ノウハウを拡大し、将来的にはチームを横断的にサポートできる専門職を目指していただきたいです。

得られるスキル・やりがい
得られるスキル・やりがい
・自身の業務ノウハウを活かし、要件定義から担当することでエンドユーザーの課題を解決するという、エンジニアとしての達成感が得られる業務です。
・また、Webサイトの開発などでは自分が開発に携わったものが動いているところを実感できるため、やりがいがあると思います。
・航空業界の顧客との関係は長く、30年以上の歴史があります。
顧客との関係も良好であり、当社の開発実績は高く評価されております。

ポジションの魅力点・大変さ
ポジションの魅力点・大変さ
【楽しいところ】
・顧客が「OneTeam」を標語としており、顧客担当者だけでなく同業他社とも良好な関係で開発ができています。
【大変なところ】
・関連するシステムが非常に多く、全ての業務を把握するのが難しいです。
(担当するシステムは深く、関連するシステムに関してはI/F仕様を通じて浅く程度)

【名古屋】国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア(車両設計システムの新規開発/改造開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●車両設計システムの新規開発や改造開発
直接顧客やシステム利用ユーザーと会話しながら、設計〜テストまでを実施していただきます。
上級SEの場合は企画や要件定義まで工程の幅を広げてお任せしたいです。
●エンドユーザーの業務支援
直接顧客やシステム利用ユーザーと会話しながら、業務課題抽出および分析、その課題解決の提案(PoC含む)を行います。
●顧客との窓口やプロジェクトリーダーを担っていただく予定なので中期的には3〜5名ほどのチームをお任せしたいです。
【詳細】
・車両設計システムの新規開発や改造開発。
自動車メーカーにおける主に車両設計システムの新規開発や改造開発を行います。
工程も要件定義〜システムテストまで幅広く担当しています。
能力に応じて担当する工程の幅が異なります。
開発基盤はJava言語をベースとした顧客独自の開発基盤をを利用します。
※車両設計システムの例
車載通信設計システム
ワイヤーハーネス設計システム
ダイアグサービス
コネクテッドサービス
・車両設計システムを利用するエンドユーザーの業務支援
直接顧客やシステム利用ユーザーと会話しながら、業務課題抽出および分析、その課題解決の提案(PoC含む)を行います。
【開発環境】
・OS:Windows
・言語:JAVA
・DB:Oracle
・開発ツール:Eclipse、OutSystems
・管理ツール:Redmine、Git、JIRA

入社後の想定業務・キャリアアップ
【入社してから3か月以内の想定業務】
基本的には既存の数名体制の案件に入っていただき、責任者や既存メンバーのサポートを受けながら業務に携わってもらいます。
新規案件の場合でも必ず既存メンバーをつけてサポートします。
【1年後/5年後に期待される役割】
1年後:配下に1名〜3名のプロジェクトリーダーをお任せしたいです。
5年後:配下に5名〜のプロジェクトリーダーや管理業務をお任せしたいです。
【将来的にどのようなポジションを目指せるか】
開発業務、管理業務の経験を積んでいただき、管理職(顧客のとチーム管理〜複数顧客を管理)を目指すことができます。
また、技術や業務知識に特化した専門職を目指すことも可能です。

得られるスキル・やりがい
・システム利用ユーザーとの距離が近く、自身が開発したシステムに対する評価を直接聞くことができます。
「システムのおかげで業務が楽になった」「以前のシステムより使いやすくなった」といった言葉を受けるとやりがいを感じます。
・また、経験を積みながら社内や顧客評価を得ていくことで、任せられる担当工程が広がります。
自身のスキル幅(技術面や業務知識面)が広がってきていることを実感できる点もやりがいの一つです。
・自動車産業はますますIT技術の必要性が高くなっており、IT新技術に触れる機会も増えて仕事の幅も広がる可能性が高く、システムエンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。
・当チームは個人ではなく組織としての活動を大切にしています。
そのため、人と会話するのが好きな方やチームで物事を進めるのが好きな方は大歓迎です。
・顧客の期待値活動にも力を入れており、顧客のコアパートナーとして選出されています。

ポジションの魅力点・大変さ
楽しいところ
・顧客やエンドユーザーと直接会話しながら上流工程(要件定義)や業務支援ができるところ。
エンドユーザーの困りごとを解決できたときは直接感謝の声を聞くことができます。
・顧客もIT新技術に対して貪欲なため、こちらからの提案も受け入れてもらいやすい風土があります。
大変なところ
・関係者が多いため、各種調整は苦労します。
スケジュール調整、方針や仕様の調整など。
・中堅層が少ないため、若手の育成が必要です。

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での数理実装エンジニア(正社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の魅力
・先端技術の活用: クラウド、AI、シミュレーション技術を駆使して、自動車や社会サービスの新しい価値を創造します。
・イノベーションの最前線で革新的なアイデアを形に: 自由な発想と創造力を活かし、未来の自動車技術や消費者体験のサービスを形にすることができます。
・多様なキャリアパス: エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、プロジェクトマネジメントやビジネス開発など、多彩なキャリアパスを提供します。
・継続的な学習と成長: 最新の技術トレンドを取り入れた研修制度と、資格取得支援で、技術者としての成長をサポートします。
・フレキシブルな働き方: ワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制度を導入しています。

仕事内容
数理最適化を用いたモデル実装
生成AIを用いたマルチエージェント実装

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのMBDエンジニア・数理エンジニア(必須:開発経験)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
受託開発のエンジニアとして、以下の業務(一部を掲載)をご担当いただきます。
・自動車会社向けの電動化/自動運転領域の仕様作成、モデル構築、MILS/HILS
・新規モビリティの認識、判断機能の開発
・人流シミュレーションやシェアリングエコノミー向けの需要予測・数理最適化のモデル開発

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での数理アルゴリズムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の魅力
・先端技術の活用: クラウド、AI、シミュレーション技術を駆使して、自動車や社会サービスの新しい価値を創造します。
・イノベーションの最前線で革新的なアイデアを形に: 自由な発想と創造力を活かし、未来の自動車技術や消費者体験のサービスを形にすることができます。
・多様なキャリアパス: エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、プロジェクトマネジメントやビジネス開発など、多彩なキャリアパスを提供します。
・継続的な学習と成長: 最新の技術トレンドを取り入れた研修制度と、資格取得支援で、技術者としての成長をサポートします。
・フレキシブルな働き方: ワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制度を導入しています。

仕事内容
数理最適化を用いたモデル開発、プロジェクトリーダー
生成AIを用いたマルチエージェント開発、プロジェクトリーダー
他、POCプロジェクトでの開発、技術営業
数理実装エンジニアの採用、教育

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのSDVシニアエンジニア(正社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の魅力
・先端技術の活用: クラウド、AI、シミュレーション技術を駆使して、自動車や社会サービスの新しい価値を創造します。
・イノベーションの最前線で革新的なアイデアを形に: 自由な発想と創造力を活かし、未来の自動車技術や消費者体験のサービスを形にすることができます。
・多様なキャリアパス: エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、プロジェクトマネジメントやビジネス開発など、多彩なキャリアパスを提供します。
・継続的な学習と成長: 最新の技術トレンドを取り入れた研修制度と、資格取得支援で、技術者としての成長をサポートします。
・フレキシブルな働き方: ワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制度を導入しています。

仕事内容
仮想化やシミュレーションを活用したSDV受託開発のプロジェクトリーダー
クラウドを活用したSDV開発や開発プロセスを刷新するプロジェクトの推進
SDVに関連するサービスの設計、開発、テスト設計

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのSDVエンジニア(正社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の魅力
・先端技術の活用: クラウド、AI、シミュレーション技術を駆使して、自動車や社会サービスの新しい価値を創造します。
・イノベーションの最前線で革新的なアイデアを形に: 自由な発想と創造力を活かし、未来の自動車技術や消費者体験のサービスを形にすることができます。
・多様なキャリアパス: エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、プロジェクトマネジメントやビジネス開発など、多彩なキャリアパスを提供します。
・継続的な学習と成長: 最新の技術トレンドを取り入れた研修制度と、資格取得支援で、技術者としての成長をサポートします。
・フレキシブルな働き方: ワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制度を導入しています。

仕事内容
仮想化やシミュレーションを活用したSDVの受託開発。
クラウドを活用したSDV開発や開発プロセスの刷新。
SDVに関連するサービスの開発、テスト。

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのSDVリードエンジニア(正社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の魅力
・先端技術の活用: クラウド、AI、シミュレーション技術を駆使して、自動車や社会サービスの新しい価値を創造します。
・イノベーションの最前線で革新的なアイデアを形に: 自由な発想と創造力を活かし、未来の自動車技術や消費者体験のサービスを形にすることができます。
・多様なキャリアパス: エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、プロジェクトマネジメントやビジネス開発など、多彩なキャリアパスを提供します。
・継続的な学習と成長: 最新の技術トレンドを取り入れた研修制度と、資格取得支援で、技術者としての成長をサポートします。
・フレキシブルな働き方: ワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制度を導入しています。

仕事内容
SDV受託開発の技術営業、POC開発
クラウドを活用したSDV開発や開発プロセスを刷新するコンサルティング
SDVに関連するサービスの技術開発、マーケティング
SDVエンジニアの採用、教育

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのテックリード・フルスタックエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
◆AIを組み込んでいる自社プロダクト開発に携われます!
2021年4月にクラウドをベースとした新たなサービスがローンチされました。
このサービスは熟練者が培ってきた経験やノウハウを組織知へと変換し、ダイナミックな知恵の活用を実現する、一連の製品・サービスの総称です。
「熟練エンジニアにおけるモノの見方や考え方の形式化」と「独自の自然言語処理AIエンジン」を掛け合わせることで、複雑な業務プロセスや暗黙的なコア業務を徹底的に可視化しています。
「熟練者中心の業務の脱属人化」や「創造生産性向上」「技術伝承の加速」「戦略的業務へのリソースシフト」など、お客さまの持続的な競争力強化に向けた課題を解決しています。

◆RFQガイドビュー:
熟練者に依存した要求文書読解をAIがサポート
・AIによる情報検出、担当者による読み落としを防止
・AIによるナレッジの提示、担当者の判断を支援
・業務を通してAIの継続的な学習・成長

◆次世代ナレッジマネジメント:
エンジニアの創造力を解放
・日々生み出される実績情報から知識を自動生成する
・目的の知見をピンポイントで参照できる
・連想を支援し、エンジニアに気づきを与える

◆安全管理支援ツール:
安全管理業務における危険予知の高度化・現場改善をAIがサポート
・リスクの洗い出しが十分でないリスク評価がバラつきを抑える
・安全指示の具体性/関連性が高く作業員が「自分事化」できる
・関連対策検索が容易になり、適切な対策立案ができる

【浜松】製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での委託メンバー(設計補助)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
● 概要    :自動車内外装樹脂部品の設計業務
● 製品    :自動車部品(インパネ、バンパー等の内外装樹脂部品)
● 工程    :詳細設計(形状検討、強度計算、3Dモデリングなど)
● 使用CAD  :NX
● ポジション :委託チームのメンバー(設計補助)

業務内容
自動車, 二輪, マリン製品において高いシェアを獲得している国内メーカーに対して、長年に渡りエンジニアリング支援を実施しております。
当社の実績が高く評価され、そのため優先的に業務依頼をいただいている状況のため、更なるパートナーとしての関係性を構築するべく、人材を募集することといたしました。
● 概要 :自動車内外装樹脂部品の設計業務
● 製品 :自動車部品(インパネ、バンパー等の内外装樹脂部品)
● 工程 :詳細設計(形状検討、強度計算、3Dモデリングなど)
● 使用CAD :NX
● ポジション :委託チームのメンバー(設計補助)

【静岡】製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での委託メンバー(設計補助)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●製品:二輪外装部品(各種フレーム及びアーム、カウル等の外装部品)
●工程:詳細設計(形状検討、強度計算、3Dモデリング、帳票作成)
●使用CAD:NX
●ポジション:委託チームのメンバー(設計補助)

業務内容
国内二輪メーカーからの委託業務として、二輪外装部品の設計業務を担当いただきます。
●製品:二輪外装部品(各種フレーム及びアーム、カウル等の外装部品)
●工程:詳細設計(形状検討、強度計算、3Dモデリング、帳票作成)
●使用CAD:NX
●ポジション:委託チームのメンバー(設計補助)

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での3D CAD機械設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
当社のお客様(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の製品開発領域において、
派遣エンジニアとしてお客様の設計現場で3D CADを使用し、
構造設計から量産設計まで、さまざまなフェーズに対応いただきます。
●担当業務
 ・設計対象の生産性を考慮した形状検討〜形状モデリング
 ・設計変更提案
 ・関係部門との折衝、調整業務
 ・試作〜量産まで一連した設計対応
●使用CAD:CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks

【静岡】製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での二輪メーカー向け機械設計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●製品:二輪外装部品(各種フレーム及びアーム、カウル等の外装部品)
●工程:詳細設計(形状検討、強度計算、3Dモデリング、帳票作成)
●使用CAD:NX
●ポジション:メンバー

業務内容
国内二輪メーカーからの委託業務として、二輪外装部品の設計業務を担当いただきます。
●製品:二輪外装部品(各種フレーム及びアーム、カウル等の外装部品)
●工程:詳細設計(形状検討、強度計算、3Dモデリング、帳票作成)
●使用CAD:NX
●ポジション:メンバー

【静岡】製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での自動車メーカー向け機械設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●製品:自動車部品(インパネ、バンパー等の内外装樹脂部品)
●工程:詳細設計(形状検討、強度計算、3Dモデリングなど)
●使用CAD:NX
●ポジション:メンバー

業務内容
国内自動車メーカーからの委託業務として、自動車内外装樹脂部品の設計業務を担当いただきます。
●製品:自動車部品(インパネ、バンパー等の内外装樹脂部品)
●工程:詳細設計(形状検討、強度計算、3Dモデリングなど)
●使用CAD:NX
●ポジション:委託チームのメンバー

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での大手企業向け法人営業(未経験歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
業務内容
自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー向けの技術人材提供を軸にしたソリューション提案を行っていただきます。
また、エンジニアのキャリア支援に携わる側面もあり、人とのかかわりを大切にしたい方におススメのお仕事です。
◆詳細
・お客様向け:顧客リサーチ〜アポイント〜ニーズヒアリング〜ソリューション提案
・自社向け:エンジニアとの打ち合わせ(案件決定前〜案件決定後)
・方針:一つ一つのお客様、一人一人のエンジニア、双方に深く向き合うことを大切にしております。

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での大手企業向け法人営業(経験者優遇)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー向けの技術人材提供を軸にしたソリューション提案を行っていただきます。
また、エンジニアのキャリア支援に携わる側面もあり、人とのかかわりを大切にしたい方におススメのお仕事です。
◆詳細
・お客様向け:顧客リサーチ〜アポイント〜ニーズヒアリング〜ソリューション提案
・自社向け:エンジニアとの打ち合わせ(案件決定前〜案件決定後)
・方針:一つ一つのお客様、一人一人のエンジニア、双方に深く向き合うことを大切にしております。

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での投資戦略推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
経営陣と連携できる距離で、グループを非連続に成 させる事業戦略及び実行計画の策定、社内外のリソースの手当(M&A を含む)、事業立ち上げ・推進といった新規事業開発を一気通貫で取り組んでいただきます。
【主な業務内容】
- 投資戦略の策定立案・実行
- 市場調査、投資機会の発掘 等
- 投資案件の評価、ターゲット選定

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での財務戦略推進担当|投資戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
経営陣と連携しながら、グループを非連続に成長させるために主に以下の業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
- 国内外の資金調達戦略の策定と実行
- 株式価値の最大化戦略の立案と実行
- 株主との関係構築とメンテナンス
- 戦略的投資判断とリスク管理
- 財務データの分析と戦略的意思決定のサポート
- ビジネスインテリジェンスと財務モデリング

【名古屋】製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での内外装設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
自動車の内外装部品設計を行うエンジニアとして自社オフィスでの請負開発を担当いただきます。
デザインフィジビリティーから量産前出図の工程において
各種メーカー様の新製品開発を支援できるお仕事です。
自動車以外の製品例:自動二輪車/建設機械/農業機械/医療機器/玩具/育児用品など
使用CAD:CATIA/NX/Creo/solidworks

【名古屋】製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での自動車シャシー設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
弊社オフィスにて自動車シャシー部品の請負設計開発を担当いただきます。
デザインフィジビリティーから量産前出図の工程において
各種メーカー様の新製品開発を支援できるお仕事です。
最終製品例:四輪自動車/自動二輪車/建設機械/農業機械など。
使用CAD:CATIA/NX/Creo/solidworks。

【名古屋】製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での灯体部品設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
自動車の灯体部品設計を行うエンジニアとして自社オフィスでの請負開発を担当いただきます。
デザインフィジビリティーから量産前出図の工程において
各種メーカー様の新製品開発を支援できるお仕事です。
最終製品例:四輪自動車/自動二輪車/建設機械/農業機械/医療機器/玩具/電機製品など
使用CAD:CATIA/NX/Creo/solidworks

【名古屋】製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での電装・ハーネス設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
自社オフィスにて電装・ハーネス部品の請負設計開発を担当いただきます。
デザインフィジビリティーから量産前出図の工程において各種メーカー様の新製品開発を支援できるお仕事です。
最終製品例:四輪自動車/自動二輪車/建設機械/農業機械/医療機器/玩具/電機製品など
使用CAD:CATIA/NX/Creo/solidworks

【名古屋】製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での製品設計プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
弊社オフィスにて請け負う設計開発プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。
デザインフィジビリティーから量産前出図の工程において
各種メーカー様の新製品開発を支援できるお仕事です。
最終製品例:四輪自動車/自動二輪車/建設機械/農業機械
使用CAD:CATIA/NX/Creo/solidworks

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのB2B SaaSサービス開発のプロジェクトディレクション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社のイノベーション事業部において開発・提供しているクラウドサービスのシステム開発を推進するディレクターとして従事していただきます。
<職務要件>
・クラウドサービスの開発プロジェクトにおいて、お客さまのトレンド・世の中の要請・技術動向を踏まえて、アプリやシステム基盤の方向性を示すことができる。
・事業開発の中でプロダクトを成長軌道に乗せていくことに、システム開発面で貢献すべきことを示すことができる。
変更の範囲:会社の定める業務

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのSI_UI/UXデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
自社クラウドサービスの特定のシリーズのUI/UXデザインリーダーに従事いただきます。
現状機能のリデザインや新規機能のUI/UXの向上により、サービス全体成長を実現していただきます。

具体的な職務内容
・サービス、プロダクトのUI/UXデザイン及びディレクション
・顧客体験を考慮したインターフェイスの設計
・開発へのデザイン連携
・UI観点からの要件定義
・プロトタイプ/モックアップの作成
・プロダクトの改善提案/実行
◎PCのWebアプリケーション/スマホのWebアプリケーション/iOSアプリ/Androidアプリと非常に多岐に渡ります。
デザインシステムの作成/導入等も積極的に導入し、プロダクトの成長に貢献いただける仕事です。

やりがい
・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です。
・コアメンバーとして、主力サービスのデザインに携われることができます。
・ユーザーファーストで開発できる環境です。

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのB2B SaaS 自社開発プロダクトの技術全般のリードエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
特定の事業部内で開発・提供しているクラウドサービスのシステム開発の技術全般のリードエンジニアとして従事していただきます。

職務要件
・クラウドサービスの開発プロジェクトにおいて、世の中の要請・技術動向・事業の方向性を踏まえて、アプリやシステム基盤の方向性を示すことができる。
・上記の方向性を実現するためのアーキテクチャ・データ基盤の構想立案、設計ができる。

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのグローバルセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
自動車会社を中心とした日本企業の海外支社に対する営業活動を行っていただきます。特定企業の海外支社はいくつかありますが、今後、より海外への進出を積極的に行っていくため、新規開拓要素の強い営業活動の推進を担っていただきます。

【大阪】製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのSDV開発エンジニア(制御・数理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
グローバル市場でもトップクラスの自動車会社様を顧客として、次世代SDVの開発に関わっていただきます。
異業種からのポテンシャル採用の場合、入社後に1〜3か月程度の社内研修を受講いただきます。
以下の業務は一例です。
・仮想化やシミュレーションを活用したSDVの受託開発(XILS)
・自動運転や電動化のモデルベース開発、技術コンサルティング
・数理最適化のモデル開発

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのクラウドエンジニア for SDV(AWSなど)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の魅力
・先端技術の活用: クラウド、AI、シミュレーション技術を駆使して、自動車や社会サービスの新しい価値を創造します。
・イノベーションの最前線で革新的なアイデアを形に: 自由な発想と創造力を活かし、未来の自動車技術や消費者体験のサービスを形にすることができます。
・多様なキャリアパス: エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、プロジェクトマネジメントやビジネス開発など、多彩なキャリアパスを提供します。
・継続的な学習と成長: 最新の技術トレンドを取り入れた研修制度と、資格取得支援で、技術者としての成長をサポートします。
・フレキシブルな働き方: ワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制度を導入しています。
【仕事内容】
仮想化やシミュレーションを活用したSDVの受託開発
クラウドを活用したSDV開発や開発プロセスの刷新
SDVに関連するサービスの開発、テスト

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのクラウドシニアエンジニア for SDV(AWSなど)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の魅力
・先端技術の活用: クラウド、AI、シミュレーション技術を駆使して、自動車や社会サービスの新しい価値を創造します。
・イノベーションの最前線で革新的なアイデアを形に: 自由な発想と創造力を活かし、未来の自動車技術や消費者体験のサービスを形にすることができます。
・多様なキャリアパス: エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、プロジェクトマネジメントやビジネス開発など、多彩なキャリアパスを提供します。
・継続的な学習と成長: 最新の技術トレンドを取り入れた研修制度と、資格取得支援で、技術者としての成長をサポートします。
・フレキシブルな働き方: ワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制度を導入しています。

仕事内容
仮想化やシミュレーションを活用した特定技術の受託開発プロジェクトリーダー
クラウドを活用した特定技術の開発や開発プロセスを刷新するプロジェクトの推進
特定技術に関連するサービスの設計、開発、テスト設計

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのクラウドリードエンジニア for SDV(AWSなど)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の魅力
・先端技術の活用: クラウド、AI、シミュレーション技術を駆使して、自動車や社会サービスの新しい価値を創造します。
・イノベーションの最前線で革新的なアイデアを形に: 自由な発想と創造力を活かし、未来の自動車技術や消費者体験のサービスを形にすることができます。
・多様なキャリアパス: エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、プロジェクトマネジメントやビジネス開発など、多彩なキャリアパスを提供します。
・継続的な学習と成長: 最新の技術トレンドを取り入れた研修制度と、資格取得支援で、技術者としての成長をサポートします。
・フレキシブルな働き方: ワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制度を導入しています。

仕事内容
受託開発の技術営業、POC開発:
クラウドを活用した開発や開発プロセスを刷新するコンサルティング。
関連するサービスの技術開発、マーケティング。
エンジニアの採用、教育。

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での数理実装エンジニア(正社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の魅力
・先端技術の活用: クラウド、AI、シミュレーション技術を駆使して、自動車や社会サービスの新しい価値を創造します。
・イノベーションの最前線で革新的なアイデアを形に: 自由な発想と創造力を活かし、未来の自動車技術や消費者体験のサービスを形にすることができます。
・多様なキャリアパス: エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、プロジェクトマネジメントやビジネス開発など、多彩なキャリアパスを提供します。
・継続的な学習と成長: 最新の技術トレンドを取り入れた研修制度と、資格取得支援で、技術者としての成長をサポートします。
・フレキシブルな働き方: ワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制度を導入しています。

仕事内容
数理最適化を用いたモデル実装
生成AIを用いたマルチエージェント実装

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での数理アルゴリズムエンジニア(正社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の魅力
・先端技術の活用: クラウド、AI、シミュレーション技術を駆使して、自動車や社会サービスの新しい価値を創造します。
・イノベーションの最前線で革新的なアイデアを形に: 自由な発想と創造力を活かし、未来の自動車技術や消費者体験のサービスを形にすることができます。
・多様なキャリアパス: エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、プロジェクトマネジメントやビジネス開発など、多彩なキャリアパスを提供します。
・継続的な学習と成長: 最新の技術トレンドを取り入れた研修制度と、資格取得支援で、技術者としての成長をサポートします。
・フレキシブルな働き方: ワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制度を導入しています。

仕事内容
数理最適化を用いたモデル開発、プロジェクトリーダー
生成AIを用いたマルチエージェント開発、プロジェクトリーダー
他、POCプロジェクトでの開発、技術営業
数理実装エンジニアの採用、教育

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのSE/MBSEコンサルタント(コンサル未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
次世代自動車SDVの開発において、顧客や顧客の取引先を巻き込んだ開発プロセスや開発手法の変革プロジェクトでシステムズエンジニアリングのコンサルティングサービスをご担当いただきます。
弊社は国内の自動車会社を顧客とし制御受託開発でご支援しており、制御エンジニアとともに現場に寄り添った現実的で有用な変革プロジェクトを独自のシステムズエンジニアリング方法論にて推進しています。
制御が好きで取り組み方に共感いただける方を募集しています。
・車載IT/制御領域へのシステムズエンジニアリング適用プロジェクト推進
・ご経験の専門領域知見を活かした現状調査・提案・POC・導入までのコンサルティング推進
・Webinarや展示会等での社外への企画・発信
・エンジニアやセールスと連携した顧客向けプロジェクト提案・創出

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのモビリティの開発支援で活躍できるセキュリティスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法規に基づいたモビリティの開発支援、および、マネジメントシステムの構築支援など、クライアントの困り事や問題を解決するよう支援・提案頂きます。SOLIZEの事業の特徴として、コンサルティング領域に加え、SOLIZEならではのエンジニアリング力を活かして、クライアントの必要に応じて、セキュア開発支援を始めとした開発に寄り添った実行可能な提案、および、定着の伴走をしております。

チームでプロジェクトを遂行する体制をとっており、ご経験に応じて体制を検討し、熟練者によってサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

ニーズの高まるモビリティ開発での専門性を磨いていかれたい方からのご応募をお待ちしております。

【プロジェクト事例】
クライアントのサイバーセキュリティマネジメントシステム構築における課題の見える化と解決策の提案、遂行
クライアントの設計開発段階における開発対象の脅威分析、脆弱性分析
クライアントのサイバーセキュリティ活動における成果物のアセスメント
ハッキングコンテスト(Capture The Flag)開催                             
※自動車の完成車メーカー様や大手サプライヤー様からのご依頼がメインです。

【研修について】
気軽に大手メーカー出身者や各領域の専門家からの指導・サポートを受けられる環境を整えております。
また、多数の教育コンテンツ(研修)を用意しており、不明点があれば確認することができます。
各メンバーのスキルアップも計画に織り込み、チーム体制で業務対応しております。

研修例

<セキュリティ講義>
- 自動車セキュリティ規格・法規
- ソフトウェア開発者向け自動車開発の概論
- IATF16949_V字開発
- Automotive SPICE
- 機能安全 ISO26262 SOTIF ISO21448
- 自動車セキュリティ技術(診断機能)
- デジタル・フォレンジック講義

<セキュリティ実習>
- ネットワークの基礎と脆弱性
- 法規とセキュア開発
- DoS攻撃とコード脆弱性
- 暗号技術とインジェクション攻撃
- 通信傍受と再送攻撃
- TARA

※ご経験やスキルによって実施の有無や内容は変動いたします。

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのモビリティの開発支援で活躍できるセキュリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
主にモビリティ業界を中心として、セキュリティ法規に基づいた開発支援、および、マネジメントシステムの構築支援など、クライアントの困り事や問題を解決するための支援・提案を行います。
自動車業界での開発を経験しているエンジニアが多数在籍しており、技術知見の求められる仕様策定フェーズの実行可能な状態の提案から、技術支援の定着まで、顧客に寄り添った対応をしております。
チームでプロジェクトを遂行する体制をとっており、ご経験に応じて体制を検討し、熟練者によってサポートしますので、未経験の方もご安心ください。
ニーズの高まるモビリティ開発での専門性を磨いていかれたい方からのご応募をお待ちしております。

キャリアパス
<入社〜1年程度>
これまでのご経験を強みとしてプロジェクトに参画し、製品開発現場の標準的なセキュリティ知見を蓄える。
<〜3年程度>
サブリーダーとして上級SEに提言を行う。
プロジェクトリーダーとして、製品開発全体にセキュリティ提言を行う。
<4年目以降>
セキュリティスペシャリストとして、分野・領域を超えてクライアント全体にセキュリティ提言ができる。
※あくまで目安です。

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での製造業コンサルタント(若手リーダー候補/コンサル経験不問)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
変革コンサルティングサービスの提供
変更の範囲:会社の定める業務

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での製造業コンサルタント(プロジェクトリーダー候補/コンサル経験不問)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
変革コンサルティングサービスの提供
変更の範囲:会社の定める業務

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での業務変革コンサルタント 法規認証業務変革のコンサルティング・DX支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
製造業(特に自動車OEM)のお客さまを中心とした法規認証業務変革のコンサルティング・DX支援を推進していただきます。
また、法規認証業務における新規サービスの企画および新規顧客開拓・提案を行うだけではなく、個社ごとのコンサルティングに留まらない、汎用的に各社に提供可能なソリューションの開発推進の中心になっていただけるポジションです。

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での製造業向け業務変革コンサルタント(プロジェクトリーダー候補/コンサル経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業向けの変革力を磨き、業務変革のプロフェッショナルである ”変革コンサルタント” としてのキャリアを歩めます。

近年、お客さまの事業環境は複雑性が増し、要求の高度化が急速に進んでいます。その大きな変化には多くの成長機会が潜んでいます。

これまでみなさまが培ったスキルや経験に、当社が築きあげてきた変革の手法を習得いただき、製造業向け業務変革の豊富な経験を有するコンサルタントやデータサイエンティストチームと連動しながらプロジェクトを率いていただきます。

具体的には
国内大手製造業企業に対する、業務変革/DX推進/戦略・構想策定から、実行推進まで携わっていただきます。

また、当社ではものづくりを直接ご支援する1,500名超のエンジニアが顧客企業で活躍しています。コンサルタントとしてのキャリアのほか、エンジニアリング事業部と連動し新たな価値創造をリードする新規事業開発に携わっていただくなど、多様なキャリアパスを実現することも可能です。

経験、志向に応じて下記領域をお任せします。

1.変革コンサルティングプロジェクト

・新規顧客の開拓支援
・プロジェクト実行計画立案、顧客への提案
・プロジェクト遂行/プロジェクトリード
・システム・デジタル化構想の策定
・プロジェクト継続/拡大提案

2.製造業向け新規事業開発

・新規事業の企画、開発

変更の範囲:会社の定める業務

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのAIエンジニア・テックリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容および応募の背景
AI エンジニア(自然言語処理)として働いていただきます。

製造業でのデジタルによる変革が加速する中、わたしたちは新しいクラウドサービスの自然言語処理を活用したサービスの開発をしております。

製造業のお客さまにおいても、技術文書や不具合レポートなど「文書ファイル(ドキュメント)」は日々蓄積されています。

しかしながら、知識資産となるはずの多くの文書が有効活用されていないのが現状です。

わたしたちは、これらの埋もれた知識資産から有効な知識情報を取り出し、業務のなかで活用するしくみの開発を進めております。

特定の自社プロダクトのコア技術である独自の自然言語処理 AI をより一層強化するため、ご活躍いただける AI エンジニアの方を募集いたします。

変更の範囲:会社の定める業務

職務要件
自然言語処理のアルゴリズム実装する(ドキュメント解析、トピック分類、パラグラフ認識、意味解釈など)

最新の自然言語処理技術の調査など自身で調べて取り入れることができる

主な担当業務としては、文章(センテンス)を高精度に分類するモデルの構築や、ドキュメントの構造を自動で認識する技術の選定・開発および製品への実装に従事していただきます。

やりがい
エキスパートの頭のなかにある暗黙知をデータで解き明かす挑戦的なテーマに取り組めます。

組織としても暗黙知を扱う世界一の技術を目指しています。

自動車や重工など製造業界を中心とした複数のクライアントの根本的な業務課題に応えることができます。

構築段階の新規事業でありニーズにも多様性があるため実験的な技術提案ができる環境です。

大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での国内最大規模SSCの採用リーダー /(担当〜主任級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜910万円
ポジション
担当〜主任級
仕事内容
業務内容
業務内容(雇入れ直後):人事
業務内容(変更の範囲):会社の定める業務

仕事内容/キャリアパス
【職務概要】
国内最大規模のSSCとして、人事・経理・調達・経営など幅広くコーポレートスタッフ業務をグループ会社に対し提供しています。
各部門が求めている人物像を適切に求人票へ表現し、適切な獲得ルートを検討した上で社内外からの人材獲得を実行いただきます。
ご入社後は特定の部門のみを担当し、部門ミッションを正確に理解の上、募集部門およびエージェントと早期充足に向けた戦略・遂行(求人票作成、面接官、適宜要件すり合わせ、エージェント向けイベント企画など)を実行いただきます。
ご入社後1年を目安として、当社全部門における部門ミッションを正確に理解の上、外部獲得とグループとしての人材獲得を使い分けた当社の人材獲得およびポジション充足へ向けた戦略的な企画・実行施策の推進を下さることを期待しています。
当社で導入していない獲得手法の提案や未契約エージェントの紹介など、新たな採用機会提供を行い、チームおよび当社の人材流動機会の活性化をリードくださると幸いです。
【業務/プロジェクト例】
採用計画のあるすべての部門に対する採用計画の充足(2025年度は全社で50名ほどを予定)
当社グループにおける会社間公募の活性化
エージェント向けポジション紹介イベントの企画 実行
当社社員のキャリア醸成機会の提供と実行
学生向けイベントの副担当
選考面接における人事部門面接官 など
ポジションのアピールポイント
将来的には一部門だけではなく当社全部門/ポジションを担当でき、会社の経営ビジョン実現の一端を担っていることが実感できます。
全部門の管理職と企画/戦略を練る機会が中心の為、知見や人脈が広がる機会が多くあります。
入社後1か月は出社中心で、チームミッションや会社の基本姿勢を理解いただける機会を設定します。
入社後最低3か月間は教育担当者と毎日60分の打合せ(ZOOMおよび対面)を設け、業務の悩みや素朴な疑問まで早期に解決することができます。
チームメンバーとの打ち合わせも最低週1回(ZOOMが中心)は実施し、チームミッションの目線合わせをしていきます。
隔週に1回上位上司との1on1も実施し、今後のキャリアについて定期的に考えることが可能です。
当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
想定キャリアパス
1年後にはキャリア採用に留まらず、新卒採用も含めた当社の人材獲得全体像が見えていてくださることを期待します。
最初のキャリア採用業務をキックに、当社および当社グループの会社間公募に関わることが可能です。
労務や人材開発などHRゼネラリストを目指したいといったご自身のキャリア軸を叶える環境もあります。
SSCである当社の社会的役割や、全部門のミッションを理解していくことが最初の関門となると想像いたしますが、それらを習得後は国内最大規模SSCのHRパートナーとしての活躍をすることが可能です。

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での製造業向けの業務特化型AIクラウドサービス開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
SI事業部のクラウドサービス開発を推進していただきます。
特に昨今SaaS事業の拡大・拡張が進む中、クラウドアプリケーション開発の拡大が急務となっており、システム開発(プロダクト)を促進するプロダクトマネジメントを担当いただきます。
<主な職務要件・能力>
・事業開発を促進しつつも、新しい技術を取り込む
・自社のケイパビリティを超えた外部人材活用
・セールス/サービス導入コンサルチームとの連携、開発チームのチームビルディング

医療業界支援のリーディングカンパニーでの法人向けソリューション営業 ※管理職クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
管理職クラス
仕事内容
【業務内容】
クライアントである医薬関連企業に対し、当社の持つBPOサービスを提案する営業部隊の管理職クラスとして業界経験豊富な方のお迎えを想定するポジションです。
※候補者様のこれまでの経験を踏まえ、担当のサービス部門や役職を検討します。
配属部門においては、既存クライアントを担当として持ちつつ、部門内のマネジメントをご対応いただくプレイングマネージャーを想定しています。
これまでのご経歴や実績を活かし、当社ビジネスの発展に貢献いただける方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
- 新規、既存取引先の各担当者へのアプローチ、情報収集および提供
- 課題解決に向けての企画立案、社内調整、クロージング
- 新規ビジネスの検討、企画実行
- 既存プロジェクトの管理
- 部門内マネジメント(部長支援、部員指導など)

大手コンサルティング会社でのコンサルタント(ServiceNow)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織について
クライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」として、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となるべく、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供しています。

●提供サービスの一例
<ServiceNow導入>
・ServiceNowの導入を通じたIT運用保守プロセスの統合、ビジネス領域との統合プラットフォーム構築の構想策定〜設計〜実装〜運用保守立ち上げをワンストップで支援する
・ServiceNowの利用領域拡大・高度化・改善のデリバリーを行う
<ITサービスマネジメント領域>
・お客様のIT運用保守プロセスにおける変革、最適化の施策立案〜実行を推進する
・ITIL4、SIAMに準拠したITサービスマネジメント標準プロセスの設計・適用の推進、継続的改善活動の立ち上げ〜推進を行う

●入社後のアサイン想定プロジェクト
国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります
<ServiceNow導入>
・ITサービスマネジメントプロセス標準化/改善による組織目標の実現に向けたServiceNow導入プロジェクト
・ServiceNowによるIT運用保守プロセス統合〜継続的改善活動立ち上げプロジェクト
<ITサービスマネジメント領域>
・組織目標実現のための、改善施策ロードマップ定義と実行計画策定プロジェクト
・ITSM標準プロセスの設計・導入・展開プロジェクト
・データドリブン型運用保守の基盤構築プロジェクト

大手総合金融グループでの投資先船舶仲介会社のHR領域担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
- 投資先へ出向し、HR領域全般を担当。
- HR領域の組織構築。
- 人事基幹システムの構築。
- 人事オペレーション(給料計算、社会保険、勤怠、福利厚生等の管理)。
- 人事労務規定、人事・研修制度の改定。
- 採用計画策定および採用活動。

ITコンサルティング会社での上流システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。
弊社各拠点オフィス、または日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、要件定義、基本設計など上流設計作業を推進。
※基本、詳細設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。

当ポジションの魅力
専門業種はもちろん業種を横断したSEとして活躍いただけます。
スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。
経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。
主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。
ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。
全30010件 2501-2550件目を表示中
<前へ  49 | 50 | 

51

 | 52  次へ>