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新着 キャリア採用担当/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
採用戦略リード
仕事内容
当社は、日本のキャッシュレス化の進展を背景に、個人向け総合金融サービスや自社サービスなどを通じて、決済領域における高い競争力とシェアを築いてきました。また、証券・保険ビジネス、データビジネス、非金融ビジネスなど、決済を超えた多様なビジネス展開やデジタルプロダクトの内製化を推進し、組織成長に必要な人材の職種・スキルも多様化しています。
さらに、2025年にはエンジニア/デザイン組織を新設し、ジョブ型人事制度を導入することで、エンジニア・デザイナー・データサイエンティストなどの専門職の採用において市場価値に連動した処遇設計を実現。優秀な人材の獲得に向けた体制を強化しています。
本ポジションでは、既存の基幹職および新設のスペシャリスト職(ジョブ型人事制度)の両方を担当し、当社の成長を支える人材の採用を推進していただきます。
特にスペシャリスト職では、大手金融機関としてのデジタル開発の内製化組織の立ち上げという難易度の高いミッションを成功に導くため、即戦力となる優秀な専門職人材の迅速な獲得が求められます。本ポジションでは、役員レイヤーをカウンターパートとし、採用戦略の立案から実行までを自ら推進していただきます。当社のデジタル変革をリクルーティングを通じて加速させる重要な役割を担っていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・採用戦略/採用計画の策定
・採用要件定義および適切な採用手法・チャネルの選定
・パイプラインマネジメント(母集団形成、歩留まりの改善、候補者体験の向上等)
・エージェントコントロール(企業選定〜契約、定例会議の運営等)
・ダイレクトソーシング(サービス選定〜契約、運用設計・実行等)
・RPOマネジメント(企業選定〜契約、運用設計、ROIの振り返り等)
・競争優位性の高いオファー設計に向けたネゴシエーション・クロージング
・現場部に対するレポーティング(採用KPI分析、採用課題の抽出等)
・リファラル採用の推進(イベント企画、報奨金制度の社内浸透活動等)
・採用プロセスの高度化・改善 など
【本ポジションの魅力】
・現場部の役員・部長・マネージャーをカウンターパートとしての採用要件定義から採用成功に向けた適切なチャネルの選定、選考プロセスを通じたアトラクトからオファー・クロージングまで、これまでの採用担当としての知見をフルに活用して、エンドツーエンドで採用プロセスに携わることができる
・当社特有の求人から高難易度の企画系求人、エンジニア/デザイナー/データサイエンティスト等のジョブ型採用求人など、幅広い求人の採用を担当することが可能
・採用目標を追っていくだけではなく、事業戦略やビジネスの手触り感を持って、「なぜ採用するのか」に対する納得感を持ってリクルーティングにコミットできる
さらに、2025年にはエンジニア/デザイン組織を新設し、ジョブ型人事制度を導入することで、エンジニア・デザイナー・データサイエンティストなどの専門職の採用において市場価値に連動した処遇設計を実現。優秀な人材の獲得に向けた体制を強化しています。
本ポジションでは、既存の基幹職および新設のスペシャリスト職(ジョブ型人事制度)の両方を担当し、当社の成長を支える人材の採用を推進していただきます。
特にスペシャリスト職では、大手金融機関としてのデジタル開発の内製化組織の立ち上げという難易度の高いミッションを成功に導くため、即戦力となる優秀な専門職人材の迅速な獲得が求められます。本ポジションでは、役員レイヤーをカウンターパートとし、採用戦略の立案から実行までを自ら推進していただきます。当社のデジタル変革をリクルーティングを通じて加速させる重要な役割を担っていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・採用戦略/採用計画の策定
・採用要件定義および適切な採用手法・チャネルの選定
・パイプラインマネジメント(母集団形成、歩留まりの改善、候補者体験の向上等)
・エージェントコントロール(企業選定〜契約、定例会議の運営等)
・ダイレクトソーシング(サービス選定〜契約、運用設計・実行等)
・RPOマネジメント(企業選定〜契約、運用設計、ROIの振り返り等)
・競争優位性の高いオファー設計に向けたネゴシエーション・クロージング
・現場部に対するレポーティング(採用KPI分析、採用課題の抽出等)
・リファラル採用の推進(イベント企画、報奨金制度の社内浸透活動等)
・採用プロセスの高度化・改善 など
【本ポジションの魅力】
・現場部の役員・部長・マネージャーをカウンターパートとしての採用要件定義から採用成功に向けた適切なチャネルの選定、選考プロセスを通じたアトラクトからオファー・クロージングまで、これまでの採用担当としての知見をフルに活用して、エンドツーエンドで採用プロセスに携わることができる
・当社特有の求人から高難易度の企画系求人、エンジニア/デザイナー/データサイエンティスト等のジョブ型採用求人など、幅広い求人の採用を担当することが可能
・採用目標を追っていくだけではなく、事業戦略やビジネスの手触り感を持って、「なぜ採用するのか」に対する納得感を持ってリクルーティングにコミットできる
新着 リスク管理企画担当/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当グループのリスク・マネジメント統括部は、当グループのリスク・マネジメントの企画部門として、主に以下の業務を担当しています。
1. リスク・マネジメント体制高度化に向けた企画立案全般
2. 新商品承認プロセスの管理、個別ビジネス及び取引等を審議する委員会の運営
3. ストレス・テスト、統合的リスク管理
4. リスク・マネジメントに関連した金融規制・開示対応
5. リスク関連のデータ管理
【具体的な業務】
・チーフ・リスク・オフィサーをはじめとする部門のシニア・マネジメントを支援し、当社グループ全体のリスク管理体制の強化をグローバルに推進するポジションです。
・所属部署(上記1(1)の業務を所管する課)において、主として経営会議・取締役会と同等のシニア・レベルのリスク管理関連会議の企画・運営を担っていただきます。
・当社の事業戦略を踏まえ、リスク・マネジメントをより高度かつ実効性の高いものとするため、経営陣による活発な議論を促進し、意思決定を支える各種施策の企画・推進を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・リスク・マネジメント部門内の関連部署(マーケットリスク、クジレットリスク、オペレーショナルリスク等)にとどまらず、チーフ・リスク・オフィサー、リスク担当役員を始めとするシニア・マネジメント、リスク管理担当の取締役、各ビジネス部門ヘッド、コーポレート部門役員、ならびに海外拠点と、日常的かつ密接なコミュニケーションが発生します。そのため、多様なステークホルダーの意見を適切に調整・集約し、円滑に取りまとめていく能力が求められます。また、顧客、株主、規制当局等、外部のステークホルダーを常に意識しながら業務を遂行することも必要となります。
・将来的に金融機関あるいはリスク・マネジメントの分野で中核を担い、グローバルに活躍したい方、またコーポレート・ガバナンスの分野に関心がある方に最適なポジションです。
・当初は上記業務をご担当頂くことを想定していますが、中長期的には、リスク管理に関連した様々なポジションを経験することが可能です。
・勤務地は東京ですが、将来的には海外拠点で勤務する機会を得られる可能性もあります。
当グループのリスク・マネジメント統括部は、当グループのリスク・マネジメントの企画部門として、主に以下の業務を担当しています。
1. リスク・マネジメント体制高度化に向けた企画立案全般
2. 新商品承認プロセスの管理、個別ビジネス及び取引等を審議する委員会の運営
3. ストレス・テスト、統合的リスク管理
4. リスク・マネジメントに関連した金融規制・開示対応
5. リスク関連のデータ管理
【具体的な業務】
・チーフ・リスク・オフィサーをはじめとする部門のシニア・マネジメントを支援し、当社グループ全体のリスク管理体制の強化をグローバルに推進するポジションです。
・所属部署(上記1(1)の業務を所管する課)において、主として経営会議・取締役会と同等のシニア・レベルのリスク管理関連会議の企画・運営を担っていただきます。
・当社の事業戦略を踏まえ、リスク・マネジメントをより高度かつ実効性の高いものとするため、経営陣による活発な議論を促進し、意思決定を支える各種施策の企画・推進を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・リスク・マネジメント部門内の関連部署(マーケットリスク、クジレットリスク、オペレーショナルリスク等)にとどまらず、チーフ・リスク・オフィサー、リスク担当役員を始めとするシニア・マネジメント、リスク管理担当の取締役、各ビジネス部門ヘッド、コーポレート部門役員、ならびに海外拠点と、日常的かつ密接なコミュニケーションが発生します。そのため、多様なステークホルダーの意見を適切に調整・集約し、円滑に取りまとめていく能力が求められます。また、顧客、株主、規制当局等、外部のステークホルダーを常に意識しながら業務を遂行することも必要となります。
・将来的に金融機関あるいはリスク・マネジメントの分野で中核を担い、グローバルに活躍したい方、またコーポレート・ガバナンスの分野に関心がある方に最適なポジションです。
・当初は上記業務をご担当頂くことを想定していますが、中長期的には、リスク管理に関連した様々なポジションを経験することが可能です。
・勤務地は東京ですが、将来的には海外拠点で勤務する機会を得られる可能性もあります。
新着 内部監査人(インベストメント・マネジメント担当)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当グループのインターナル・オーディット(内部監査:IA)は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスクベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用いて、統制環境のアシュアランス(有効か否かの判断)を提供しています。当ポジションは、当グループのうち、インベストメント・マネジメント部門および当グループの資産運用会社の内部監査に係るものです。
具体的な業務:
・当グループのインベストメントマネジメント部門および当グループの資産運用会社の監査プロジェクト
・当グループの監査メソドロジーに沿って、監査スタッフとして以下を含む監査プロジェクトを遂行する。
監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の特定
テスト手続の実施
・監査チーム内および被監査部署との円滑なコミュニケーション。検出事項や新たな課題の適時なアップデートを含む、監査チームマネージャーへの効果的な報告。
・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証(フォローアップ)。
・定期的な監査領域へのモニタリング活動および残存リスクの評価(リスク・アセスメント)。
・ビジネスおよびコーポレート部門の主要関係者とのリレーションシップ構築。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部内への共有。
・監査業務へのデータ分析手法の導入等、ITツール活用含めたデジタリゼーションの推進。
具体的な業務:
・当グループのインベストメントマネジメント部門および当グループの資産運用会社の監査プロジェクト
・当グループの監査メソドロジーに沿って、監査スタッフとして以下を含む監査プロジェクトを遂行する。
監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の特定
テスト手続の実施
・監査チーム内および被監査部署との円滑なコミュニケーション。検出事項や新たな課題の適時なアップデートを含む、監査チームマネージャーへの効果的な報告。
・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証(フォローアップ)。
・定期的な監査領域へのモニタリング活動および残存リスクの評価(リスク・アセスメント)。
・ビジネスおよびコーポレート部門の主要関係者とのリレーションシップ構築。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部内への共有。
・監査業務へのデータ分析手法の導入等、ITツール活用含めたデジタリゼーションの推進。
新着 人材育成マネージャー/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜890万円
ポジション
管理監督者(マネージャー)
仕事内容
【業務概要】社員の育成を支援するため、各種企画を立案・運営する人材育成部での業務です。新入社員をターゲットとした新人研修、中堅層を中心とした全社員向けの社内研修やeラーニング、マネージャー層を中心としたリーダー向け研修といったものの企画・準備・運営がメインミッションの一つです。
【具体的な業務】1. 若手職員育成: 新人集合研修の企画、準備、運営。OJL(On the Job Learning)派遣先検討、調整、フォロー体制運営。配属後2年目フォロー施策の企画、準備、運営。2. 全社研修企画、運営: 各種研修(全職員向け、階層別、管理職向け等)の企画、講師との調整、研修運営。eラーニングコンテンツ検討、社員利用準備、社員へのアナウンス、問い合わせ対応。全社員のスキルチェックの実施準備、社員へのアナウンス、チェック結果の分析。3. 管理監督者として、管下メンバーの育成やキャリアプランの実現に向けたサポートやフォロー。
【ポジション・部門の魅力】新入社員を入社時から指導、育成し、各部署に配属され活躍する姿を見た際に、これ以上ない充実感と満足感を得られます。研修等を通じて多くの社員との接点を持つことができ、社内でのヒューマンネットワークが構築できます。
【具体的な業務】1. 若手職員育成: 新人集合研修の企画、準備、運営。OJL(On the Job Learning)派遣先検討、調整、フォロー体制運営。配属後2年目フォロー施策の企画、準備、運営。2. 全社研修企画、運営: 各種研修(全職員向け、階層別、管理職向け等)の企画、講師との調整、研修運営。eラーニングコンテンツ検討、社員利用準備、社員へのアナウンス、問い合わせ対応。全社員のスキルチェックの実施準備、社員へのアナウンス、チェック結果の分析。3. 管理監督者として、管下メンバーの育成やキャリアプランの実現に向けたサポートやフォロー。
【ポジション・部門の魅力】新入社員を入社時から指導、育成し、各部署に配属され活躍する姿を見た際に、これ以上ない充実感と満足感を得られます。研修等を通じて多くの社員との接点を持つことができ、社内でのヒューマンネットワークが構築できます。
新着 全社DX基盤の企画および導入推進/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】入社後、まずは当グループ内の証券業態である当社デジタル戦略室(経営企画部配下)へ出向いただくポジションです。将来的には当グループ内の銀行を含む当グループ横断でのキャリア機会も想定されます。当社のデジタル戦略室は新設された組織であり、多様な人材が参画する拡大フェーズにあり、中核メンバーとしてご活躍いただけます。本ポジションでは、当社全社の業務効率化や収益向上など各部の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。また、全社戦略施策としてAI活用を推進しており、関連したシステム開発プロジェクトが同時並行に今後数多く走ります。その中に於いて、ユーザである各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションとなっていきます。
【具体的な業務】主な業務内容は以下の通りです。ご本人のスキルやご経験に応じて、担当いただくプロジェクトを決定します。
1. 全社共通基盤に向けた導入テーマの企画・整理
全社視点で導入テーマを定義し、各部門のニーズを共通基盤へ落とし込みます。
・データ基盤、AIプラットフォーム、ローコード基盤、主要SaaSなどの導入企画
・各事業本部・コーポレート部門の業務課題を整理し、全社共通で備えるべき機能や優先順位を定義
2. 要件定義から導入・展開までのプロジェクト推進
関係部署およびベンダーと連携し、導入プロジェクトを一貫して推進します。
・要件定義、製品比較、ベンダー選定、稟議・契約、受入テスト、リリース計画の推進
・IT関連部署や外部パートナーと連携し、品質とスピードを両立したプロジェクト管理
【ポジション・部門の魅力】
・全社共通の基盤・ツールを構想段階から具体化し、当社の業務基盤そのものを再設計する経験を積むことができます。
・AI、データ利活用、ローコード、SaaSを組み合わせ、既存業務の延長ではない非連続な業務改革に挑戦できます。
・経営企画部配下の組織として、全社横断で関与しやすく、事業本部ごとの個別最適にとどまらない視点を持つことができます。
・新設組織ならではのフラットな環境と裁量があり、運営ルールや標準整備にも主体的に関われます。
・将来的には、当グループ内の銀行や当グループ各社におけるDX推進や企画業務へとキャリアを広げる可能性があります。
【具体的な業務】主な業務内容は以下の通りです。ご本人のスキルやご経験に応じて、担当いただくプロジェクトを決定します。
1. 全社共通基盤に向けた導入テーマの企画・整理
全社視点で導入テーマを定義し、各部門のニーズを共通基盤へ落とし込みます。
・データ基盤、AIプラットフォーム、ローコード基盤、主要SaaSなどの導入企画
・各事業本部・コーポレート部門の業務課題を整理し、全社共通で備えるべき機能や優先順位を定義
2. 要件定義から導入・展開までのプロジェクト推進
関係部署およびベンダーと連携し、導入プロジェクトを一貫して推進します。
・要件定義、製品比較、ベンダー選定、稟議・契約、受入テスト、リリース計画の推進
・IT関連部署や外部パートナーと連携し、品質とスピードを両立したプロジェクト管理
【ポジション・部門の魅力】
・全社共通の基盤・ツールを構想段階から具体化し、当社の業務基盤そのものを再設計する経験を積むことができます。
・AI、データ利活用、ローコード、SaaSを組み合わせ、既存業務の延長ではない非連続な業務改革に挑戦できます。
・経営企画部配下の組織として、全社横断で関与しやすく、事業本部ごとの個別最適にとどまらない視点を持つことができます。
・新設組織ならではのフラットな環境と裁量があり、運営ルールや標準整備にも主体的に関われます。
・将来的には、当グループ内の銀行や当グループ各社におけるDX推進や企画業務へとキャリアを広げる可能性があります。
新着 AIプロジェクトマネージャー/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当社では、AIを業務効率化だけでなく、業務・組織・顧客提供価値を進化させる中核テーマとして位置づけています。生成AIを含むAI活用のユースケース拡大が進むなか、各業務部門の課題や構想を起点に、AI導入のアイディアを具体化・評価し、実行可能な施策として着実に推進していくことが重要になっています。本ポジションでは、社内各部室と密接に連携しながら、業務へのAI導入アイディアの発掘・整理・評価を行い、導入支援の実施可否を判断するとともに、必要に応じて関係部門やパートナー企業を巻き込みながら施策の推進を担っていただける方を募集します。
【具体的な業務】
・社内各部室からのAI導入アイディアの募集、ヒアリング、課題整理、ユースケース具体化
・業務課題、期待効果、実現性、リスク等の観点からAI導入アイディアを評価し、導入支援の実施可否を判断
・関係各部、データサイエンティスト、エンジニア、パートナー企業をはじめとしたステークホルダーとの折衝、合意形成、施策推進
・当グループ会社やパートナー企業への発注・連携を含めたプロジェクトマネジメント
・AI導入施策の推進にあたり、必要に応じてリスク管理部署等と連携し、リスク・ガバナンス面の論点整理や対応を実施
【具体的な業務】
・社内各部室からのAI導入アイディアの募集、ヒアリング、課題整理、ユースケース具体化
・業務課題、期待効果、実現性、リスク等の観点からAI導入アイディアを評価し、導入支援の実施可否を判断
・関係各部、データサイエンティスト、エンジニア、パートナー企業をはじめとしたステークホルダーとの折衝、合意形成、施策推進
・当グループ会社やパートナー企業への発注・連携を含めたプロジェクトマネジメント
・AI導入施策の推進にあたり、必要に応じてリスク管理部署等と連携し、リスク・ガバナンス面の論点整理や対応を実施
新着 各部DX施策の実装支援/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
本ポストは銀行所属、証券出向前提としています。入社後、まずは当グループ内の証券業態である当社の証券部門のデジタル戦略室(経営企画部配下)へ出向いただくポジションです。将来的には当グループの銀行部門を含む当グループ横断でのキャリア機会も想定されます。
当社のデジタル戦略室は新設された組織であり、多様な人材が参画する拡大フェーズにあり、中核メンバーとしてご活躍いただけます。本ポジションでは、当社全社の業務効率化や収益向上など各部の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。また、全社戦略施策としてAI活用を推進しており、関連したシステム開発プロジェクトが同時並行に今後数多く走ります。その中に於いて、ユーザである各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションとなっていきます。
【具体的な業務】
主な業務内容は以下の通りです。ご本人のスキルやご経験に応じて、担当いただくプロジェクトを決定します。
1. 業部門と協業し、業務課題を構造化し、取り組むべきDXテーマを定義
事業部門のニーズを全社のDX戦略に基づき具体施策に落とし込みます。
・各事業本部やコーポレート部門の業務課題を可視化し、論点整理と優先順位付けを実施
・AI・データ利活用、BPR、ローコード活用等の観点からユースケースを設計
2. 構想にとどまらず、PoCから本番展開まで現場と伴走して推進
関係部署およびベンダーと連携し、導入プロジェクトを一貫して推進します。
・関係部署、IT関連部署、外部パートナーと連携し、要件定義、実装方針、リリース計画を具体化
・小規模案件ではAIやローコードを用いた試作を行い、現場で使える形へ落とし込み
3. AI/DX推進に必要な標準や統制の整備
各部の実装推進を全社視点で管理・運用する仕組みを整えます。
・AI/データのガバナンス、リスク管理、規程順守、倫理を踏まえ、AIリスク評価やデータガバナンスの標準プロセスを整備
【役割】
上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます。
・ビジネスアナリスト(BA):要件定義や事務・システム設計を主導(特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある)
・プロジェクトマネージャー(PM):マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導
・システム開発推進:要件定義、そこからIT関連部署や外部パートナーと連携して見積を作成。各種社内手続きを経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進
※具体的な担当業務は、ご本人の適性やご希望を踏まえて決定します。また業務に慣れるまでは、ご本人の経験・スキルを踏まえ、管理職やチームによるサポートにより早期キャッチアップに向け支援します。
【ポジション・部門の魅力】
・全社視点で事業部門の変革テーマに関われ、単発PoCに留まらない実装と定着まで担えます。
・AI、データ利活用、ローコード、SaaSを組み合わせ、既存業務の延長ではない非連続な業務改革に挑戦できます。
・経営企画部配下の組織として、全社横断で関与しやすく、事業本部ごとの個別最適にとどまらない視点を持つことができます。
・新設組織ならではのフラットな環境と裁量があり、運営ルールや標準整備にも主体的に関われます。
・将来的には、当グループの銀行部門や当グループ各社におけるDX推進や企画業務へとキャリアを広げる可能性があります。
本ポストは銀行所属、証券出向前提としています。入社後、まずは当グループ内の証券業態である当社の証券部門のデジタル戦略室(経営企画部配下)へ出向いただくポジションです。将来的には当グループの銀行部門を含む当グループ横断でのキャリア機会も想定されます。
当社のデジタル戦略室は新設された組織であり、多様な人材が参画する拡大フェーズにあり、中核メンバーとしてご活躍いただけます。本ポジションでは、当社全社の業務効率化や収益向上など各部の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。また、全社戦略施策としてAI活用を推進しており、関連したシステム開発プロジェクトが同時並行に今後数多く走ります。その中に於いて、ユーザである各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションとなっていきます。
【具体的な業務】
主な業務内容は以下の通りです。ご本人のスキルやご経験に応じて、担当いただくプロジェクトを決定します。
1. 業部門と協業し、業務課題を構造化し、取り組むべきDXテーマを定義
事業部門のニーズを全社のDX戦略に基づき具体施策に落とし込みます。
・各事業本部やコーポレート部門の業務課題を可視化し、論点整理と優先順位付けを実施
・AI・データ利活用、BPR、ローコード活用等の観点からユースケースを設計
2. 構想にとどまらず、PoCから本番展開まで現場と伴走して推進
関係部署およびベンダーと連携し、導入プロジェクトを一貫して推進します。
・関係部署、IT関連部署、外部パートナーと連携し、要件定義、実装方針、リリース計画を具体化
・小規模案件ではAIやローコードを用いた試作を行い、現場で使える形へ落とし込み
3. AI/DX推進に必要な標準や統制の整備
各部の実装推進を全社視点で管理・運用する仕組みを整えます。
・AI/データのガバナンス、リスク管理、規程順守、倫理を踏まえ、AIリスク評価やデータガバナンスの標準プロセスを整備
【役割】
上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます。
・ビジネスアナリスト(BA):要件定義や事務・システム設計を主導(特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある)
・プロジェクトマネージャー(PM):マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導
・システム開発推進:要件定義、そこからIT関連部署や外部パートナーと連携して見積を作成。各種社内手続きを経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進
※具体的な担当業務は、ご本人の適性やご希望を踏まえて決定します。また業務に慣れるまでは、ご本人の経験・スキルを踏まえ、管理職やチームによるサポートにより早期キャッチアップに向け支援します。
【ポジション・部門の魅力】
・全社視点で事業部門の変革テーマに関われ、単発PoCに留まらない実装と定着まで担えます。
・AI、データ利活用、ローコード、SaaSを組み合わせ、既存業務の延長ではない非連続な業務改革に挑戦できます。
・経営企画部配下の組織として、全社横断で関与しやすく、事業本部ごとの個別最適にとどまらない視点を持つことができます。
・新設組織ならではのフラットな環境と裁量があり、運営ルールや標準整備にも主体的に関われます。
・将来的には、当グループの銀行部門や当グループ各社におけるDX推進や企画業務へとキャリアを広げる可能性があります。
新着 一般事務・庶務アソシエート/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
アソシエート
仕事内容
*当社及び関連エンティティの契約書関連業務
(Adobe Acrobat Signと内製のワークフローツールを使用)
クライアントへの役務提供を担当する部門の担当者から申請のあった業務委託契約書について、初期的な確認の後、内部承認プロセスに回す。
案件ごとの責任者の承認が下りた契約書について、クライアントに送付(Adobe Acrobat Sign/紙ベースの2パターン)。
クライアントから返送された紙ベースの契約書をAdobe Acrobat Signへのアップロード処理、原本を格納。
契約書の締結完了済/未済の棚卸、未済のものについてクライアントサービス担当者にリマインドを行なう。
紙ベースの契約書を倉庫に格納するための情報を取りまとめ、担当チームと連携する。
*契約書以外の書類に関する捺印業務
申請のあった書類について、初期的な確認の後、内部承認プロセスに回す(Adobe Acrobat Signを利用)。
承認の下りた書類について、相手方に送付(Adobe Acrobat Sign/紙ベースの2パターン)。
紙ベースでの返送がある場合にはアップロード処理、原本を格納。
上記に伴って、以下を管理
1. 印鑑(実印(一部を除く)/法人認印/電子印鑑/一部のクライアント銀行印及び社保印)
*クライアント銀行印及び社保印については月次棚卸を実施
2. 署名権限者の電子サイン
3. 収入印紙
4. レターパック
*収入印紙、レターパックについては棚卸に加え、小口現金対応あり
上記業務に伴う照会対応
その他一般庶務
(Adobe Acrobat Signと内製のワークフローツールを使用)
クライアントへの役務提供を担当する部門の担当者から申請のあった業務委託契約書について、初期的な確認の後、内部承認プロセスに回す。
案件ごとの責任者の承認が下りた契約書について、クライアントに送付(Adobe Acrobat Sign/紙ベースの2パターン)。
クライアントから返送された紙ベースの契約書をAdobe Acrobat Signへのアップロード処理、原本を格納。
契約書の締結完了済/未済の棚卸、未済のものについてクライアントサービス担当者にリマインドを行なう。
紙ベースの契約書を倉庫に格納するための情報を取りまとめ、担当チームと連携する。
*契約書以外の書類に関する捺印業務
申請のあった書類について、初期的な確認の後、内部承認プロセスに回す(Adobe Acrobat Signを利用)。
承認の下りた書類について、相手方に送付(Adobe Acrobat Sign/紙ベースの2パターン)。
紙ベースでの返送がある場合にはアップロード処理、原本を格納。
上記に伴って、以下を管理
1. 印鑑(実印(一部を除く)/法人認印/電子印鑑/一部のクライアント銀行印及び社保印)
*クライアント銀行印及び社保印については月次棚卸を実施
2. 署名権限者の電子サイン
3. 収入印紙
4. レターパック
*収入印紙、レターパックについては棚卸に加え、小口現金対応あり
上記業務に伴う照会対応
その他一般庶務
新着 蓄電システムの構造設計(第二新卒)/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【具体的な業務】
・3D-CADを使用した電源装置、蓄電システム関連製品の構造設計
・製造に関わる各仕様書作成
・電源装置、蓄電システム関連製品の設計に起因する課題解決
・3D-CADを使用した電源装置、蓄電システム関連製品の構造設計
・製造に関わる各仕様書作成
・電源装置、蓄電システム関連製品の設計に起因する課題解決
新着 蓄電ソリューションシステム設計(第二新卒)/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:二次電池(リチウムイオン電池、ニッケル亜鉛電池など)の性能を最大限に引き出し、安全性を保証するBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発に注力しています。
具体的な業務:
ハードウェア設計:
電池の状態を正確に監視するモニターICや、システム全体を制御するCPUの回路設計。
高速通信、ワイヤレス通信、絶縁通信など、様々なセンサー情報を確実に収集するためのインターフェース回路の設計。
高電圧・大電流環境下での耐久性や信頼性を追求した電子回路のハードウェア設計。
ソフトウェア設計:
BMSの中核を担う組込みマイコンのソフトウェア設計・開発。
リアルタイム処理が求められる環境下で、電池の状態を的確に制御・監視するプログラムの実装。
制御設計:
電池の電圧、電流、温度などのデータから、残量や劣化度を正確に予測する状態推定アルゴリズムの設計。
安全性を確保し、電池の寿命を最大化するための高度な制御ロジックの開発。
ポジション・部門の魅力:
これらの業務を通じて、あなたは電池の安全性、信頼性、健全性を飛躍的に向上させるシステム開発に貢献し、次世代のエネルギー社会を支える重要な役割を担うことになります。
具体的な業務:
ハードウェア設計:
電池の状態を正確に監視するモニターICや、システム全体を制御するCPUの回路設計。
高速通信、ワイヤレス通信、絶縁通信など、様々なセンサー情報を確実に収集するためのインターフェース回路の設計。
高電圧・大電流環境下での耐久性や信頼性を追求した電子回路のハードウェア設計。
ソフトウェア設計:
BMSの中核を担う組込みマイコンのソフトウェア設計・開発。
リアルタイム処理が求められる環境下で、電池の状態を的確に制御・監視するプログラムの実装。
制御設計:
電池の電圧、電流、温度などのデータから、残量や劣化度を正確に予測する状態推定アルゴリズムの設計。
安全性を確保し、電池の寿命を最大化するための高度な制御ロジックの開発。
ポジション・部門の魅力:
これらの業務を通じて、あなたは電池の安全性、信頼性、健全性を飛躍的に向上させるシステム開発に貢献し、次世代のエネルギー社会を支える重要な役割を担うことになります。
新着 事業開発責任者候補(取締役会DX領域)/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円
ポジション
事業開発責任者候補
仕事内容
【業務概要】自社製品とは、日本ではまだ確立されていない「取締役会DX」という新しい市場において、上場企業の意思決定そのものを変えるプロダクトを立ち上げています。このポジションは、その市場を“最前線で創る”役割です。自社製品は、単なる業務効率化ツールではなく、各社の取締役が扱う重要情報と意思決定プロセスを変革し、企業価値向上に直接影響を与えるプロダクトです。現在は、プロダクト・市場ともに立ち上げフェーズ。営業戦略やターゲット定義も含めて、“どう売るか”から一緒に設計していく段階にあります。また当社は、国内シェアを持つ連結会計システムを展開しており、その知見と顧客基盤を強みに、本市場の立ち上げを推進しています。既存のやり方ではなく、「誰に・どんな価値を届けるべきか」から考えたい方にとって、大きな裁量とインパクトのあるポジションです。なぜ取締役会をDXするのか:取締役会DX領域は、欧米ではすでに市場が形成されている一方で、日本ではまだ十分に浸透していない新しい領域です。しかし、コーポレートガバナンス強化の流れや、企業価値経営へのシフトに伴い、今後の市場拡大が期待されています。自社製品は、すでに複数の上場企業への導入実績を持ち、実運用を通じたノウハウを蓄積しながらプロダクト改善を進めています。現時点では競合も限定的であり、プロダクトの成長とともに市場ポジションを確立できるフェーズにあります。今後はAIを活用した議事録生成や分析機能の高度化により、単なる会議運営ツールを超えた「経営プラットフォーム」への進化を目指しています。職務内容:本ポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、「どの企業に・どの課題をどう解くか」という市場定義そのものから関わります。特に、上場企業のCFO・取締役とディスカッションしながら、以下のような取り組みを推進していただきます。1. 取締役会の運営課題(資料共有・意思決定スピード・情報統制など)の構造化2. 現状の意思決定プロセスを整理し、デジタル化による改善提案3. 顧客フィードバックをもとにしたプロダクト価値・機能のブラッシュアップ営業に留まらず、プロダクト・事業戦略とも密に連携しながら推進していくフェーズのため、成果次第で事業責任者やプロダクト戦略への関与も可能です。一方で、前例が少ない市場であるため、仮説が外れることや想定通りに進まない場面も多くあります。その中で試行錯誤しながら、再現性のある営業モデル・事業モデルを構築していくことが求められます。
【具体的な業務】1. 上場企業(CFO/経営企画部門/取締役)への提案活動2. リード創出からクロージングまでの一貫した案件推進3. ターゲット市場・顧客セグメントの定義および営業戦略の策定4. 導入企業の成功事例創出および横展開5. 営業プロセスの設計および標準化6. 顧客との対話を通じたプロダクト仮説の検証・改善※単なる受注ではなく、「なぜ売れるのか」を構造化し、事業として再現性を創ることが期待されます。
【このポジションの魅力】1. 新規市場(取締役会DX)の立ち上げに直接関われる2. 上場企業のCFO/取締役と議論し、経営に入り込める3. 営業にとどまらず、事業・プロダクトにも関与できる裁量4. 競合が限定的なフェーズで市場ポジションを築ける「営業として成果を出すだけでなく、事業をつくる“当事者”として、意思決定に関わりたい方」にとって最適なポジションです。
【具体的な業務】1. 上場企業(CFO/経営企画部門/取締役)への提案活動2. リード創出からクロージングまでの一貫した案件推進3. ターゲット市場・顧客セグメントの定義および営業戦略の策定4. 導入企業の成功事例創出および横展開5. 営業プロセスの設計および標準化6. 顧客との対話を通じたプロダクト仮説の検証・改善※単なる受注ではなく、「なぜ売れるのか」を構造化し、事業として再現性を創ることが期待されます。
【このポジションの魅力】1. 新規市場(取締役会DX)の立ち上げに直接関われる2. 上場企業のCFO/取締役と議論し、経営に入り込める3. 営業にとどまらず、事業・プロダクトにも関与できる裁量4. 競合が限定的なフェーズで市場ポジションを築ける「営業として成果を出すだけでなく、事業をつくる“当事者”として、意思決定に関わりたい方」にとって最適なポジションです。
新着 カスタマーサクセス責任者候補/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
カスタマーサクセス責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
当グループでは現在、組織を支えるITサポート機能の進化に取り組んでいます。
今回募集するポジションは、単なるヘルプデスクではなく、ITユーザー体験の改善や業務効率化を通じて、全社の生産性向上をリードする“カスタマーサクセス”の中核ポジションです。
IT運用を“回す”だけでなく、“変えていく”フェーズに関わることができます。
【具体的な業務】
グループIT推進部は、当グループ各社を支える社内情報システム部門として、情報システムの企画/設計/構築/運用を行っています。当部はアプリケーション、インフラ、セキュリティ、カスタマーサクセスの4つのグループから構成されています。
カスタマーサクセスグループでは、グループ全従業員のIT活用を支える組織として、ユーザーデバイス(PC/iPhone)および業務システム・ITインフラ全般のサポートを担っています。
単なる問い合わせ窓口や1次対応に留まらず、ITサービスの品質向上やユーザー体験(UX)の改善、業務効率化に向けた運用改善・企画立案までを一気通貫で担当しています。
ご入社後は、グループ全体のITサポート業務に関与しながら各社のビジネスや業務プロセスを把握し、ビジネスモデルや現場業務への理解を深めていただきます。
その上で、現状のITサービスの課題や改善余地を分析し、ITサポートのあり方や提供価値の再設計をリードいただきます。
将来的には、事業成長に資するカスタマーサクセス機能の高度化に向けて、組織・運用の整備や改善施策の企画・実行を担っていただくことを期待しています。
【IT環境/技術スタック】
全社の業務を支えるIT基盤として、エンドポイントからクラウドまでを統合管理し、セキュリティと利便性を両立したIT環境を構築しています。
●エンドポイント管理:PC(Intune/Skysea)、iPhone、VDI(Windows 365)
●SaaS/業務アプリケーション:Salesforce、会計・勤怠・経費精算システム 等
●コラボレーション基盤:Microsoft 365 E5、Teams
●ネットワーク/セキュリティ:SASE(Cato Cloud)、VPN(FortiGate、Cisco、Mist)
●サーバー環境:HCI、VMware、Azure Local、Windows Server
これらを組み合わせ、セキュアかつ柔軟な働き方と全社の生産性向上を実現しています。
当グループでは現在、組織を支えるITサポート機能の進化に取り組んでいます。
今回募集するポジションは、単なるヘルプデスクではなく、ITユーザー体験の改善や業務効率化を通じて、全社の生産性向上をリードする“カスタマーサクセス”の中核ポジションです。
IT運用を“回す”だけでなく、“変えていく”フェーズに関わることができます。
【具体的な業務】
グループIT推進部は、当グループ各社を支える社内情報システム部門として、情報システムの企画/設計/構築/運用を行っています。当部はアプリケーション、インフラ、セキュリティ、カスタマーサクセスの4つのグループから構成されています。
カスタマーサクセスグループでは、グループ全従業員のIT活用を支える組織として、ユーザーデバイス(PC/iPhone)および業務システム・ITインフラ全般のサポートを担っています。
単なる問い合わせ窓口や1次対応に留まらず、ITサービスの品質向上やユーザー体験(UX)の改善、業務効率化に向けた運用改善・企画立案までを一気通貫で担当しています。
ご入社後は、グループ全体のITサポート業務に関与しながら各社のビジネスや業務プロセスを把握し、ビジネスモデルや現場業務への理解を深めていただきます。
その上で、現状のITサービスの課題や改善余地を分析し、ITサポートのあり方や提供価値の再設計をリードいただきます。
将来的には、事業成長に資するカスタマーサクセス機能の高度化に向けて、組織・運用の整備や改善施策の企画・実行を担っていただくことを期待しています。
【IT環境/技術スタック】
全社の業務を支えるIT基盤として、エンドポイントからクラウドまでを統合管理し、セキュリティと利便性を両立したIT環境を構築しています。
●エンドポイント管理:PC(Intune/Skysea)、iPhone、VDI(Windows 365)
●SaaS/業務アプリケーション:Salesforce、会計・勤怠・経費精算システム 等
●コラボレーション基盤:Microsoft 365 E5、Teams
●ネットワーク/セキュリティ:SASE(Cato Cloud)、VPN(FortiGate、Cisco、Mist)
●サーバー環境:HCI、VMware、Azure Local、Windows Server
これらを組み合わせ、セキュアかつ柔軟な働き方と全社の生産性向上を実現しています。
新着 戦略IR責任者候補/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
戦略IR責任者候補
仕事内容
業務概要
当社は中期経営計画の実現に向け、企業価値の最大化を重要テーマとしています。
本ポジションでは、資本市場との対話を通じて企業価値を高める「戦略IR」を担っていただきます。上場企業の企業価値を資本市場の視点から高めていくポジションです。
具体的には、
1. 投資家からの評価・期待値を分析し、経営へフィードバック
2. 中期経営計画や成長戦略の伝達設計
3. 企業価値向上に向けたストーリー(Equity Story)の構築・改善
などを通じて、資本市場との橋渡し役として経営に深く関わる役割を期待しています。
具体的な業務
IRの主担当として、国内外投資家対応を中心に以下業務に携わっていただきます。
オンボーディング後は国内機関投資家対応を主担当として担い、海外投資家対応についてはCSO(経営陣)と連携しながら段階的にお任せしていきます。
1. 国内外の機関投資家とのIRミーティング
* 四半期決算後の機関投資家との個別ミーティング(1on1・グループ)の実施
* 投資家からの質問に対する回答準備・対応
* CSO/役員との事前すり合わせ(想定Q&A作成)
* 証券会社と連携したロードショーの企画・運営(国内外)
2. 投資家向け資料の作成(日本語・英語)
* 決算説明資料の作成・改善
* 有価証券報告書/決算短信の作成
* 投資家向けプレゼン資料の英文化および表現最適化
* 投資家のフィードバックを踏まえた資料改善
3. 制度開示・コンプライアンス対応
* 東証・金融庁向け開示書類の作成および提出
* 適時開示(決算、業績修正、重要事項)の判断および実務対応
* 制度変更時の社内調整・ルール整備
* 監査法人・法務・経理との連携
4. 戦略IR
* 投資家との対話を通じた「市場からの評価」の整理・分析
* 経営陣へのレポーティング(エクイティストーリー改善提案)
* バリュエーション(株価評価)の向上に向けた施策検討
* 中期経営計画の対外的な発信戦略の設計
ポジション・部門の魅力
これらの活動を通じてCSO/経営陣と密に連携しながら、企業価値向上に向けた意思決定にも関与いただきます。
特に、事業会社IRとして次のステージに進みたい方や、証券アナリストから事業会社へのキャリアシフトを志向される方にフィットするポジションです。資本市場からの評価を変え、当グループの企業価値経営をさらに推進していく重要なポジションです。
経営と資本市場をつなぐ中核として、当社の企業価値を非連続に引き上げていく役割を担っていただきます。
当社は中期経営計画の実現に向け、企業価値の最大化を重要テーマとしています。
本ポジションでは、資本市場との対話を通じて企業価値を高める「戦略IR」を担っていただきます。上場企業の企業価値を資本市場の視点から高めていくポジションです。
具体的には、
1. 投資家からの評価・期待値を分析し、経営へフィードバック
2. 中期経営計画や成長戦略の伝達設計
3. 企業価値向上に向けたストーリー(Equity Story)の構築・改善
などを通じて、資本市場との橋渡し役として経営に深く関わる役割を期待しています。
具体的な業務
IRの主担当として、国内外投資家対応を中心に以下業務に携わっていただきます。
オンボーディング後は国内機関投資家対応を主担当として担い、海外投資家対応についてはCSO(経営陣)と連携しながら段階的にお任せしていきます。
1. 国内外の機関投資家とのIRミーティング
* 四半期決算後の機関投資家との個別ミーティング(1on1・グループ)の実施
* 投資家からの質問に対する回答準備・対応
* CSO/役員との事前すり合わせ(想定Q&A作成)
* 証券会社と連携したロードショーの企画・運営(国内外)
2. 投資家向け資料の作成(日本語・英語)
* 決算説明資料の作成・改善
* 有価証券報告書/決算短信の作成
* 投資家向けプレゼン資料の英文化および表現最適化
* 投資家のフィードバックを踏まえた資料改善
3. 制度開示・コンプライアンス対応
* 東証・金融庁向け開示書類の作成および提出
* 適時開示(決算、業績修正、重要事項)の判断および実務対応
* 制度変更時の社内調整・ルール整備
* 監査法人・法務・経理との連携
4. 戦略IR
* 投資家との対話を通じた「市場からの評価」の整理・分析
* 経営陣へのレポーティング(エクイティストーリー改善提案)
* バリュエーション(株価評価)の向上に向けた施策検討
* 中期経営計画の対外的な発信戦略の設計
ポジション・部門の魅力
これらの活動を通じてCSO/経営陣と密に連携しながら、企業価値向上に向けた意思決定にも関与いただきます。
特に、事業会社IRとして次のステージに進みたい方や、証券アナリストから事業会社へのキャリアシフトを志向される方にフィットするポジションです。資本市場からの評価を変え、当グループの企業価値経営をさらに推進していく重要なポジションです。
経営と資本市場をつなぐ中核として、当社の企業価値を非連続に引き上げていく役割を担っていただきます。
新着 インフラマネージャー/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
インフラマネージャー
仕事内容
【業務概要】当グループ全体の事業成長を支えるIT基盤の刷新・高度化を担うポジションです。現在はオンプレミス中心のインフラ環境をベースとしながら、Azure / AWSへのクラウドシフトおよび、AI活用を見据えたIT基盤の再設計を推進しています。本ポジションでは、単なる社内インフラ運用にとどまらず、各事業・現場の課題を起点とした要件定義から施策立案、ベンダーコントロールまで一気通貫で担い、インフラ領域の中核として当グループ各社の成長を支えるIT基盤の刷新とDX推進をリードしていただきます。
【具体的な業務】グループIT推進部は、当グループ各社の成長を支える社内IT組織として、IT戦略の企画から設計・構築・運用まで一貫して担っています。アプリケーション、インフラ・セキュリティ、カスタマーサクセスの3領域で構成されており、本ポジションではインフラ領域の中核としてご活躍いただきます。現在、オンプレミスのHCI基盤上で仮想マシンを運用し、当グループ各社の重要な業務基盤を支えています。今後はこの環境を前提にしながら、1. クラウド(Azure / AWS)への段階的移行およびハイブリッド環境の最適化 2. AI活用を前提としたインフラアーキテクチャの再設計 3. 当グループ横断でのIT基盤統合・最適化 といったプロジェクトを推進しています。ご入社後は現行環境を把握いただいた上で、各事業や現場業務への理解を深めながら、課題の抽出・要件定義を行い、インフラ設計・構築・改善を主導していただきます。単なる運用にとどまらず、「事業成長に資するIT基盤とは何か」を考え、事業・IT双方の視点を踏まえながら、主体的に施策を企画・推進いただく役割を期待しています。
【主なインフラ環境】ネットワーク:SASE(Cato Cloud)パブリッククラウド:Azure、AWSサーバー:仮想サーバー(HCI、VMWare、Azure Local)、ファイルサーバー(Windows Server)グループウェア:Microsoft365 E5、Teamsデバイス:PC(Skysea、Intune)、iPhone、VDI(Windows365)
【ポジション・部門の魅力】・当グループ全体のIT基盤を通じて、事業の成長や生産性向上に直接貢献できる・クラウドやAI活用を前提とした環境設計をリードできる・単なるIT部門ではなく、事業・経営に近い立場で価値提供ができる・IT基盤の設計を通じて、事業のスピードや成長に影響を与えられるポジション
【具体的な業務】グループIT推進部は、当グループ各社の成長を支える社内IT組織として、IT戦略の企画から設計・構築・運用まで一貫して担っています。アプリケーション、インフラ・セキュリティ、カスタマーサクセスの3領域で構成されており、本ポジションではインフラ領域の中核としてご活躍いただきます。現在、オンプレミスのHCI基盤上で仮想マシンを運用し、当グループ各社の重要な業務基盤を支えています。今後はこの環境を前提にしながら、1. クラウド(Azure / AWS)への段階的移行およびハイブリッド環境の最適化 2. AI活用を前提としたインフラアーキテクチャの再設計 3. 当グループ横断でのIT基盤統合・最適化 といったプロジェクトを推進しています。ご入社後は現行環境を把握いただいた上で、各事業や現場業務への理解を深めながら、課題の抽出・要件定義を行い、インフラ設計・構築・改善を主導していただきます。単なる運用にとどまらず、「事業成長に資するIT基盤とは何か」を考え、事業・IT双方の視点を踏まえながら、主体的に施策を企画・推進いただく役割を期待しています。
【主なインフラ環境】ネットワーク:SASE(Cato Cloud)パブリッククラウド:Azure、AWSサーバー:仮想サーバー(HCI、VMWare、Azure Local)、ファイルサーバー(Windows Server)グループウェア:Microsoft365 E5、Teamsデバイス:PC(Skysea、Intune)、iPhone、VDI(Windows365)
【ポジション・部門の魅力】・当グループ全体のIT基盤を通じて、事業の成長や生産性向上に直接貢献できる・クラウドやAI活用を前提とした環境設計をリードできる・単なるIT部門ではなく、事業・経営に近い立場で価値提供ができる・IT基盤の設計を通じて、事業のスピードや成長に影響を与えられるポジション
新着 企業投資室 マネージャー/シニアマネージャークラス/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1500万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
業務概要: 企業投資室に所属し、M&AおよびCVC(スタートアップ投資)を通じて当社の成長戦略を推進していただきます。国内投資および海外投資を担当するグループ長へのダイレクト・レポーティングのもと、ソーシングからエグゼキューション、クロージング後のPMIやモニタリングまで、当グループ及び投資先の企業価値向上を目的とした一連の投資プロセスに参画し、段階的に業務領域を拡張していく想定です。単なるディール実行にとどまらず、対象会社とともに戦略的価値を創出し、中長期的な成長を実現することを重視しています。
具体的な業務:
1. 戦略・テーマ設計に際しての市場分析および個社分析
2. オリジネーション/ソーシング
3. 評価・投資検討
4. ディール・エグゼキューション
5. PMI/投資後バリューアップ
6. 各種レポーティング資料の作成
具体的な業務:
1. 戦略・テーマ設計に際しての市場分析および個社分析
2. オリジネーション/ソーシング
3. 評価・投資検討
4. ディール・エグゼキューション
5. PMI/投資後バリューアップ
6. 各種レポーティング資料の作成
新着 当グループリスクマネジメント(マネージャー候補)/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
「経営のDXを通じて企業価値向上に貢献するグループ」を目指す当グループのホールディングス内部監査部門として、当グループ全体のJSOX監査及び任意監査(業務監査等)、内部統制などを主業務とします。単に監査業務を遂行するだけでなく、「企業価値向上」に全社として取り組む中で、あらゆるリスクに対し機転を利かせ、それを防ぐ手立てを企画し、経営陣や事業責任者と折衝しながら成長企業である当グループを下支えする立場を想定しています。キャリアとしては、リスクマネジメント業務をつかさどる組織長をイメージしています。
【具体的な業務】1. JSOX監査: 当グループ各社の販売・購買プロセスのリスク把握、統制評価(業務プロセス統制)、社内ITシステムの評価(IT統制)などを通じた財務報告リスク管理。2. 任意監査: 当グループ各社の主要な経営管理者との対話を通じた事業目標達成上のリスク・課題抽出、経営者への報告、特定テーマに沿った監査の実施。入社後は、当グループの事業内容や組織体制、監査業務内容を習得後、ご経験とご志向に合わせてOJTを通して以下の業務を担当いただきます。
・内部監査:内部統制評価(J-SOXベース)、業務監査を、協力会社をマネジメントして対応
・年間内部監査計画に基づく内部監査の実施
・内部監査結果の分析及び報告諸資料の作成
・改善指摘事項等に関する改善進捗状況のモニタリング
・外部監査人(監査法人)との連携及び監査対応
・ERM等、当グループのリスクマネジメント業務
【ポジション・部門の魅力】
・当グループ全体のリスクマネジメントを意識した監査業務の企画に携わり、協力会社のマネジメントや監査法人対応などの折衝力が身につきます。
・経営者や経営管理者との対話をする機会が多く、視座の高い議論の経験ができます。
・内部監査の仕組みの更なる構築・整備に貢献いただけます。
【具体的な業務】1. JSOX監査: 当グループ各社の販売・購買プロセスのリスク把握、統制評価(業務プロセス統制)、社内ITシステムの評価(IT統制)などを通じた財務報告リスク管理。2. 任意監査: 当グループ各社の主要な経営管理者との対話を通じた事業目標達成上のリスク・課題抽出、経営者への報告、特定テーマに沿った監査の実施。入社後は、当グループの事業内容や組織体制、監査業務内容を習得後、ご経験とご志向に合わせてOJTを通して以下の業務を担当いただきます。
・内部監査:内部統制評価(J-SOXベース)、業務監査を、協力会社をマネジメントして対応
・年間内部監査計画に基づく内部監査の実施
・内部監査結果の分析及び報告諸資料の作成
・改善指摘事項等に関する改善進捗状況のモニタリング
・外部監査人(監査法人)との連携及び監査対応
・ERM等、当グループのリスクマネジメント業務
【ポジション・部門の魅力】
・当グループ全体のリスクマネジメントを意識した監査業務の企画に携わり、協力会社のマネジメントや監査法人対応などの折衝力が身につきます。
・経営者や経営管理者との対話をする機会が多く、視座の高い議論の経験ができます。
・内部監査の仕組みの更なる構築・整備に貢献いただけます。
新着 CoE(労務・HRオペレーション)/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
CoE(労務 ・HRオペレーション)
仕事内容
【業務概要】
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が急務となっています。
人材戦略部のCoE(Center of Excellence)として、入退社・異動・勤怠・労務連携などHRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新たなメンバーを募集いたします。
単なる定型オペレーションではなく、タレントマネジメントシステムを活用した人事基盤の整備・運用改善や、組織拡大に伴う労務プロセスの高度化にも携わるポジションです。
事業成長を支える“人事インフラ”として、正確性とスピードを両立しながら、より良い組織運営を推進していただきます。
【具体的な業務】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます
- 入退社手続き(書類回収、契約対応、システム登録)
- 異動・休職復職に伴う人事情報管理および各種手続き
- タレマネシステムの登録・更新・運用管理
- 勤怠管理に関する確認・労務連携
- ハラスメント・コンプライアンス対応
- 人事データ・組織情報の管理
- 自社サービスの運用改善・機能拡張対応
【ポジション・部門の魅力】
- 急成長組織における人事基盤づくりに携われる
- 労務・HRオペレーションだけでなく、改善・企画にも関与できる
- HR Tech活用や業務高度化を推進できる
- 経営・事業・現場と近い距離で組織づくりに貢献できる
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が急務となっています。
人材戦略部のCoE(Center of Excellence)として、入退社・異動・勤怠・労務連携などHRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新たなメンバーを募集いたします。
単なる定型オペレーションではなく、タレントマネジメントシステムを活用した人事基盤の整備・運用改善や、組織拡大に伴う労務プロセスの高度化にも携わるポジションです。
事業成長を支える“人事インフラ”として、正確性とスピードを両立しながら、より良い組織運営を推進していただきます。
【具体的な業務】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます
- 入退社手続き(書類回収、契約対応、システム登録)
- 異動・休職復職に伴う人事情報管理および各種手続き
- タレマネシステムの登録・更新・運用管理
- 勤怠管理に関する確認・労務連携
- ハラスメント・コンプライアンス対応
- 人事データ・組織情報の管理
- 自社サービスの運用改善・機能拡張対応
【ポジション・部門の魅力】
- 急成長組織における人事基盤づくりに携われる
- 労務・HRオペレーションだけでなく、改善・企画にも関与できる
- HR Tech活用や業務高度化を推進できる
- 経営・事業・現場と近い距離で組織づくりに貢献できる
新着 Research Engineer/AI開発プラットフォーム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:コンピュータービジョンとは、コンピュータに人間の「目」と「認識能力」を持たせる技術です。
画像や映像から特徴を抽出し、1. 物体が何かを識別し2. どこにあるかを特定し3. どのように動くかを理解することを可能にします。
主な技術領域には以下があります。
1. 画像分類: 画像全体から対象物のカテゴリを識別する技術。
2. 物体検知: 画像内の対象物の位置と種類を同時に特定する技術。
3. セグメンテーション: 画素レベルで対象物を区別する高度な認識技術。
4. トラッキング: 動画内における物体の動きを継続的に追跡する技術。
5. シミュレーション: 自社製品等を使ったデータの増強本ポジションの本質は、コンピュータービジョンモデルが正しく学習され、実環境で安定して動作し、課題を解決できる状態を、データ設計と評価ループの構築によって実現することです。
扱う対象は単なる画像データではなく、1. ノイズを含む実世界データ2. クラス不均衡の激しいデータ3. 長尾分布を持つ例外ケースといった、CV特有の難しさを持つデータです。
具体的な業務:主な役割:1. 物体検知
・セグメンテーションモデル向けデータ設計2. 画像
・動画データの前処理
・品質管理3. アノテーション方針およびガイドライン設計4. モデル評価指標の設計および評価分析5. 学習 → 評価 → データ改善のフィードバックループ構築6. モデル開発チームとの連携による性能改善研究
・応用テーマ例:本ポジションでは以下の一例のようなテーマに取り組みます。
CVデータ設計:1. モデル性能を最大化するデータ分布設計2. 少量データ環境におけるデータ効率化3. 長尾クラス問題への対応評価設計:1. 実運用性能を反映する評価指標設計2. 誤検知
・未検知の原因分析3. アノテーション品質評価手法産業応用:1. 製造ラインにおける異常検知データ設計2. 図面画像の構造理解
・3D化に向けたデータ設計3. マシンビジョンにおける実環境適応主軸(最も期待する領域):1. CVモデル向けデータ設計
・品質管理2. モデル評価とデータ改善ループ構築3. Pythonを用いた画像データ処理
・分析4. データ視点からのモデル性能改善ポジション
・部門の魅力:1. CVモデル性能を左右するデータ設計の実務経験。
2. 実環境で使われるマシンビジョンの課題解決経験。
3. 研究とプロダクト開発を横断したキャリア。
4. AIの社会実装を支える基盤設計への関与。
画像や映像から特徴を抽出し、1. 物体が何かを識別し2. どこにあるかを特定し3. どのように動くかを理解することを可能にします。
主な技術領域には以下があります。
1. 画像分類: 画像全体から対象物のカテゴリを識別する技術。
2. 物体検知: 画像内の対象物の位置と種類を同時に特定する技術。
3. セグメンテーション: 画素レベルで対象物を区別する高度な認識技術。
4. トラッキング: 動画内における物体の動きを継続的に追跡する技術。
5. シミュレーション: 自社製品等を使ったデータの増強本ポジションの本質は、コンピュータービジョンモデルが正しく学習され、実環境で安定して動作し、課題を解決できる状態を、データ設計と評価ループの構築によって実現することです。
扱う対象は単なる画像データではなく、1. ノイズを含む実世界データ2. クラス不均衡の激しいデータ3. 長尾分布を持つ例外ケースといった、CV特有の難しさを持つデータです。
具体的な業務:主な役割:1. 物体検知
・セグメンテーションモデル向けデータ設計2. 画像
・動画データの前処理
・品質管理3. アノテーション方針およびガイドライン設計4. モデル評価指標の設計および評価分析5. 学習 → 評価 → データ改善のフィードバックループ構築6. モデル開発チームとの連携による性能改善研究
・応用テーマ例:本ポジションでは以下の一例のようなテーマに取り組みます。
CVデータ設計:1. モデル性能を最大化するデータ分布設計2. 少量データ環境におけるデータ効率化3. 長尾クラス問題への対応評価設計:1. 実運用性能を反映する評価指標設計2. 誤検知
・未検知の原因分析3. アノテーション品質評価手法産業応用:1. 製造ラインにおける異常検知データ設計2. 図面画像の構造理解
・3D化に向けたデータ設計3. マシンビジョンにおける実環境適応主軸(最も期待する領域):1. CVモデル向けデータ設計
・品質管理2. モデル評価とデータ改善ループ構築3. Pythonを用いた画像データ処理
・分析4. データ視点からのモデル性能改善ポジション
・部門の魅力:1. CVモデル性能を左右するデータ設計の実務経験。
2. 実環境で使われるマシンビジョンの課題解決経験。
3. 研究とプロダクト開発を横断したキャリア。
4. AIの社会実装を支える基盤設計への関与。
新着 AI Solution Engineer/AI開発プラットフォーム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
業務概要
当社が提供するAIデータ生成・管理プラットフォームを活用し、顧客のAI開発におけるデータ基盤設計・運用設計を支援します。AIデータ基盤の設計責任を担い、顧客AIプロジェクトの技術パートナーとして最適なソリューションを設計・提供することがミッションです。
具体的な業務
1. 大規模データ運用を前提としたアーキテクチャ設計
2. 顧客AIプロジェクトにおける技術提案およびPoCの実装
3. 顧客との技術ディスカッションおよび要件整理
4. クラウド環境におけるソリューションの設計・運用
5. プロダクトのスケールに伴う技術的ボトルネックの解消
ポジション・部門の魅力
本ポジションでは、一般的なWeb開発では扱わない課題に直面します。例えば、
1. 顧客ごとに異なるAI開発プロセスへの適応
2. Computer vision、LLMなどの領域で最先端研究へのキャッチアップ
3. 自律運転、LLM(VLM、RAG)、Phycial AI(ロボティクス)などの幅広い課題
といった、AI開発特有の複雑な問題に向き合うことになります。一方で、それらを解決することで、AIが実際に社会で使われる状態を技術的に支えることができるという極めて大きなインパクトを持つポジションです。
このポジションで得られるもの:
1. プロダクト開発と顧客プロジェクトの両面における技術判断経験。
2. 技術選定やアーキテクチャ設計を主導する裁量。
3. 将来的にTech Leadやアーキテクトとして成長できる環境。
当社が提供するAIデータ生成・管理プラットフォームを活用し、顧客のAI開発におけるデータ基盤設計・運用設計を支援します。AIデータ基盤の設計責任を担い、顧客AIプロジェクトの技術パートナーとして最適なソリューションを設計・提供することがミッションです。
具体的な業務
1. 大規模データ運用を前提としたアーキテクチャ設計
2. 顧客AIプロジェクトにおける技術提案およびPoCの実装
3. 顧客との技術ディスカッションおよび要件整理
4. クラウド環境におけるソリューションの設計・運用
5. プロダクトのスケールに伴う技術的ボトルネックの解消
ポジション・部門の魅力
本ポジションでは、一般的なWeb開発では扱わない課題に直面します。例えば、
1. 顧客ごとに異なるAI開発プロセスへの適応
2. Computer vision、LLMなどの領域で最先端研究へのキャッチアップ
3. 自律運転、LLM(VLM、RAG)、Phycial AI(ロボティクス)などの幅広い課題
といった、AI開発特有の複雑な問題に向き合うことになります。一方で、それらを解決することで、AIが実際に社会で使われる状態を技術的に支えることができるという極めて大きなインパクトを持つポジションです。
このポジションで得られるもの:
1. プロダクト開発と顧客プロジェクトの両面における技術判断経験。
2. 技術選定やアーキテクチャ設計を主導する裁量。
3. 将来的にTech Leadやアーキテクトとして成長できる環境。
新着 Fullstack Engineer/AI開発プラットフォーム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円
ポジション
テックリード
仕事内容
●業務概要AIの性能を決定づけるのはモデルだけでなく、学習データの質と量も重要です。しかし、AI開発におけるデータ収集・生成・アノテーション・品質管理は属人的かつ非効率で、AI活用のボトルネックとなっています。当社は、この課題を解決するため、AIデータ生成・管理を一元的に扱うデータ基盤プラットフォームを開発・提供しています。プロダクトはPoCフェーズを越え本番利用が急速に拡大しており、データ量・ユースケース・機能要件の複雑性が増大しています。そのため、データ規模の急増に耐えうる設計、長期的な拡張性を見据えたアーキテクチャ再設計、プロダクト全体を俯瞰した技術意思決定をリードできるエンジニアを募集します。本ポジションは一般的なWebサービス開発とは異なり、AI開発に必要なデータを生み出すプラットフォームそのものを開発します。扱う対象は、生成され続ける大規模データ、構造が一定でない非定型データ、人手作業とシステム処理が混在するワークフローといった、AI開発特有の複雑性を持つ領域です。データの生成から評価・改善に至る一連のプロセス設計を担い、単なる機能実装ではなく、プロダクトの長期的な進化を見据えた基盤設計を行うことが求められます。
●具体的な業務
1. AIデータ基盤(Backend / API / DB)の設計・改善
2. 大規模データ処理を前提としたアーキテクチャ設計
3. データ生成・管理ワークフローのシステム設計
4. プロダクトスケールに伴う技術的課題の解消
5. クラウドインフラの設計・運用改善
6. 技術選定および設計方針の意思決定
●ポジション・部門の魅力
本ポジションでは、一般的なWeb開発では扱わない課題(正解が存在しないデータ構造の設計、継続的に増え続けるデータの運用設計、人手によるアノテーション工程のシステム化、多様なAIユースケースに対応する汎用基盤の設計など)に直面します。これらを解決することは、AI開発の根幹を支える基盤を作ることを意味し、社会におけるAI活用の広がりに直接的な影響を与えるインパクトを持つポジションです。
【得られるもの】
・AI開発の根幹を支えるデータ基盤設計の経験。
・プロダクトの長期的進化を見据えたアーキテクチャ設計経験。
・技術意思決定を担うポジションでの成長機会。
・将来的なTech Lead / アーキテクトへのキャリアパス。
【任せたい裁量】
・技術選定および設計方針の決定
・基盤アーキテクチャの進化の主導
・プロダクトスケールに伴う構成変更の判断
エンジニア起点でプロダクトの構造を進化させることを期待しています。
●具体的な業務
1. AIデータ基盤(Backend / API / DB)の設計・改善
2. 大規模データ処理を前提としたアーキテクチャ設計
3. データ生成・管理ワークフローのシステム設計
4. プロダクトスケールに伴う技術的課題の解消
5. クラウドインフラの設計・運用改善
6. 技術選定および設計方針の意思決定
●ポジション・部門の魅力
本ポジションでは、一般的なWeb開発では扱わない課題(正解が存在しないデータ構造の設計、継続的に増え続けるデータの運用設計、人手によるアノテーション工程のシステム化、多様なAIユースケースに対応する汎用基盤の設計など)に直面します。これらを解決することは、AI開発の根幹を支える基盤を作ることを意味し、社会におけるAI活用の広がりに直接的な影響を与えるインパクトを持つポジションです。
【得られるもの】
・AI開発の根幹を支えるデータ基盤設計の経験。
・プロダクトの長期的進化を見据えたアーキテクチャ設計経験。
・技術意思決定を担うポジションでの成長機会。
・将来的なTech Lead / アーキテクトへのキャリアパス。
【任せたい裁量】
・技術選定および設計方針の決定
・基盤アーキテクチャの進化の主導
・プロダクトスケールに伴う構成変更の判断
エンジニア起点でプロダクトの構造を進化させることを期待しています。
新着 【LLM】 Research Engineer/AI開発プラットフォーム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要: 当社では、AIモデル開発に不可欠な学習データの生成・整備・評価プロセスをプロダクトとして提供しています。AIモデルの進化に伴い、競争力の源泉はモデル構造そのものから、「どのようなデータを、どのように設計し、評価し、改善し続けられるか」へと急速にシフトしています。特に、1. LLM / VLM / マルチモーダルモデルの高度化、2. 本番運用を前提とした大規模データ要求、3. データ品質がモデル性能を直接左右する構造が同時に進み、AI開発におけるボトルネックは完全に「データ側」に移行しています。現在、有害データの混入、バイアスの増幅、誤学習によるリスク、評価指標と実運用性能の乖離といったAIの安全性・信頼性に関わる課題が顕在化しており、データ設計はAIの社会実装における責任領域へと拡張しています。当社では現在、データ設計や評価が属人的に行われている、モデル改善のボトルネックがデータ側にあるが体系化されていない、安全性・品質・性能を統合した設計思想が未確立という課題を抱えており、AIモデル性能と安全性を「データの観点から」引き上げられるResearch Engineerを募集します。
具体的な業務: AIモデルが正しく学習され、安全性・信頼性を担保し、本番環境で信頼できる性能を発揮する状態を、データ設計と評価ループの構築によって実現することを担っていただきます。扱う対象は、モデルの挙動を規定する訓練信号、評価基準を形作るテストデータ、安全性を担保するガードレールデータといった、AIのモデルの出力特性と性能を規定する要素です。研究的視点と実装視点の両方から、どのデータがモデルの意思決定に影響するのか、どの評価が本番性能を適切に測定できるのか、どのようなデータ設計が安全性を担保するのかといった問いに取り組みます。
主な役割:
1. LLM / VLM / マルチモーダルモデル向けの学習データ設計
2. データ前処理・アノテーション方針の設計と改善
3. モデル評価指標の設計および評価結果の分析
4. 学習 → 評価 → データ改善 のフィードバックループ構築
5. モデル開発チームとの連携による性能改善
6. データ品質・バイアス・安全性に関する設計指針の確立
研究テーマとしての領域:
データ設計領域: モデル性能を最大化するデータ分布設計、データカバレッジと一般化性能の関係、少量データ環境での効率的データ生成
評価領域: モデルの実運用性能を反映する評価指標の設計、評価データセットの品質設計、自動評価と人手評価の統合設計
AI安全性領域: 有害出力を抑制する訓練データ設計、バイアス・公平性に関するデータ分析、安全性評価データセット(ベンチマーク)の設計、データガバナンス・トレーサビリティ設計、SFT, RLHFによるモデルの性能向上
主軸(最も期待する領域): AIモデル向けデータ設計・品質管理、モデル評価とデータ改善ループの設計、Pythonを用いたデータ処理・分析、データ視点からのモデル性能改善
扱う対象例: LLM / VLM 向けテキスト・画像・動画データ、物体検知・画像認識モデル向けデータ、アノテーションデータ・メタデータ、安全性評価用データセット
ポジション・部門の魅力: AIモデル性能を左右するデータ設計の実務経験、最新のLLM / VLM を実運用レベルで扱う希少な機会、AIの安全性・信頼性に関わる最前線の課題に取り組む経験、研究とプロダクト開発を横断したキャリアが得られます。
具体的な業務: AIモデルが正しく学習され、安全性・信頼性を担保し、本番環境で信頼できる性能を発揮する状態を、データ設計と評価ループの構築によって実現することを担っていただきます。扱う対象は、モデルの挙動を規定する訓練信号、評価基準を形作るテストデータ、安全性を担保するガードレールデータといった、AIのモデルの出力特性と性能を規定する要素です。研究的視点と実装視点の両方から、どのデータがモデルの意思決定に影響するのか、どの評価が本番性能を適切に測定できるのか、どのようなデータ設計が安全性を担保するのかといった問いに取り組みます。
主な役割:
1. LLM / VLM / マルチモーダルモデル向けの学習データ設計
2. データ前処理・アノテーション方針の設計と改善
3. モデル評価指標の設計および評価結果の分析
4. 学習 → 評価 → データ改善 のフィードバックループ構築
5. モデル開発チームとの連携による性能改善
6. データ品質・バイアス・安全性に関する設計指針の確立
研究テーマとしての領域:
データ設計領域: モデル性能を最大化するデータ分布設計、データカバレッジと一般化性能の関係、少量データ環境での効率的データ生成
評価領域: モデルの実運用性能を反映する評価指標の設計、評価データセットの品質設計、自動評価と人手評価の統合設計
AI安全性領域: 有害出力を抑制する訓練データ設計、バイアス・公平性に関するデータ分析、安全性評価データセット(ベンチマーク)の設計、データガバナンス・トレーサビリティ設計、SFT, RLHFによるモデルの性能向上
主軸(最も期待する領域): AIモデル向けデータ設計・品質管理、モデル評価とデータ改善ループの設計、Pythonを用いたデータ処理・分析、データ視点からのモデル性能改善
扱う対象例: LLM / VLM 向けテキスト・画像・動画データ、物体検知・画像認識モデル向けデータ、アノテーションデータ・メタデータ、安全性評価用データセット
ポジション・部門の魅力: AIモデル性能を左右するデータ設計の実務経験、最新のLLM / VLM を実運用レベルで扱う希少な機会、AIの安全性・信頼性に関わる最前線の課題に取り組む経験、研究とプロダクト開発を横断したキャリアが得られます。
新着 財務政策担当(グループ会社出向)/大手百貨店運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
当部門では、会社全体の成長を資金と投資の観点から支える役割を担っています。
●主な業務内容:
・投資委員会の運営
・投資案件の分析・検証
・事業部の事業計画策定支援
・資金調達、資金計画の策定と実行
そのほか、必要に応じて全社横断的取り組み(例:ROICプロジェクト)に関わっていただきます。
●ご入社後期待したいこと
・適切な投資判断、投資実行後のモニタリング・改善までを含めた管理体制の構築
・直近の大型投資計画への実務対応
本ポジションは入社後グループ会社に出向をして上記業務内容にてご勤務いただきます。
今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させていただければと思います。
当部門では、会社全体の成長を資金と投資の観点から支える役割を担っています。
●主な業務内容:
・投資委員会の運営
・投資案件の分析・検証
・事業部の事業計画策定支援
・資金調達、資金計画の策定と実行
そのほか、必要に応じて全社横断的取り組み(例:ROICプロジェクト)に関わっていただきます。
●ご入社後期待したいこと
・適切な投資判断、投資実行後のモニタリング・改善までを含めた管理体制の構築
・直近の大型投資計画への実務対応
本ポジションは入社後グループ会社に出向をして上記業務内容にてご勤務いただきます。
今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させていただければと思います。
新着 大手総合商社設立の戦略的投資を行う企業でのミドルバック人財
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MD/D
仕事内容
<概要>
当社は大手総合商社の日本国内の消費者向けビジネスへの戦略的投資を加速するため、設立された自己勘定投資の投資会社になります。
4桁億円単位の予算を3年以内で投資していく構想となります。
準創業メンバーとしてミドルバック人財を1名採用いたします。
大手総合商社の自己勘定投資ということで、金融機関各社からも案件の引合いが強く、柔軟な働き方かつ裁量が持てることが魅力となります。
<ミドルバックポジション想定業務>
●経営管理
会議体運営 株主総会・取締役会・その他会議体の開催準備、資料作成、議事録保管
●財務・経理
月次経理・残高確認 銀行残高証明取得、照合、ファイリング
予算・決算対応 予算策定、月次/年次決算、資料取りまとめ
税務対応 税務申告、納付、グループ通算、税務関連資料管理
監査・会計事務所対応 監査対応、外部専門家とのやり取り
資金管理・支払・経費精算 支払フロー、事前承認、経費精算、口座運用、資金繰り
固定資産管理 固定資産台帳の更新・保管
●IT・システム
ITマニュアル対応 IT利用ルール、申請手順、社内展開方法
アカウント管理 発行・変更・停止・削除、権限管理、棚卸し方法
ITハードウェア管理 PC・スマホ等の配布、回収、在庫、故障・廃棄対応
ITサービス契約管理 SaaS/ベンダー契約、更新期限、費用、契約窓口
ITセキュリティ対応 セキュリティルール、事故時対応、教育、管理責任者
●法務・コンプライアンス
契約管理 契約前確認、承認、電子署名/捺印、契約台帳保管
反社チェック・コンプライアンス運用 反社チェック、研修、宣誓、競業避止対応
内部監査・報告対応 内部監査、丸紅報告、行政報告
個人情報管理 個人情報管理台帳、保管/アクセス管理
反社チェック 対象、実施フロー、利用ツール、記録保管方法
競業避止対応 誓約取得、対象者、保管場所、更新要否
●総務・庶務
安全衛生 安全衛生対応、事故時フロー
広報・ブランド管理 ロゴ・対外発信・制作物確認、承認フロー
当社は大手総合商社の日本国内の消費者向けビジネスへの戦略的投資を加速するため、設立された自己勘定投資の投資会社になります。
4桁億円単位の予算を3年以内で投資していく構想となります。
準創業メンバーとしてミドルバック人財を1名採用いたします。
大手総合商社の自己勘定投資ということで、金融機関各社からも案件の引合いが強く、柔軟な働き方かつ裁量が持てることが魅力となります。
<ミドルバックポジション想定業務>
●経営管理
会議体運営 株主総会・取締役会・その他会議体の開催準備、資料作成、議事録保管
●財務・経理
月次経理・残高確認 銀行残高証明取得、照合、ファイリング
予算・決算対応 予算策定、月次/年次決算、資料取りまとめ
税務対応 税務申告、納付、グループ通算、税務関連資料管理
監査・会計事務所対応 監査対応、外部専門家とのやり取り
資金管理・支払・経費精算 支払フロー、事前承認、経費精算、口座運用、資金繰り
固定資産管理 固定資産台帳の更新・保管
●IT・システム
ITマニュアル対応 IT利用ルール、申請手順、社内展開方法
アカウント管理 発行・変更・停止・削除、権限管理、棚卸し方法
ITハードウェア管理 PC・スマホ等の配布、回収、在庫、故障・廃棄対応
ITサービス契約管理 SaaS/ベンダー契約、更新期限、費用、契約窓口
ITセキュリティ対応 セキュリティルール、事故時対応、教育、管理責任者
●法務・コンプライアンス
契約管理 契約前確認、承認、電子署名/捺印、契約台帳保管
反社チェック・コンプライアンス運用 反社チェック、研修、宣誓、競業避止対応
内部監査・報告対応 内部監査、丸紅報告、行政報告
個人情報管理 個人情報管理台帳、保管/アクセス管理
反社チェック 対象、実施フロー、利用ツール、記録保管方法
競業避止対応 誓約取得、対象者、保管場所、更新要否
●総務・庶務
安全衛生 安全衛生対応、事故時フロー
広報・ブランド管理 ロゴ・対外発信・制作物確認、承認フロー
新着 情報セキュリティ担当/事業戦略支援・管理会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 概要
当グループの個人情報保護対策をメイン担当として、以下の業務をご担当いただきます。
● 主な業務
・SaaSおよび外部生成AIサービス利用に関する整理・管理
・情報セキュリティおよび個人情報保護に関する社内体制の整備・運用
・ISMS、プライバシーマーク等の維持・運営対応
・社内向け情報セキュリティ教育・啓蒙施策の企画・実施
・業務プロセスにおけるリスク分析および改善提案
当グループの個人情報保護対策をメイン担当として、以下の業務をご担当いただきます。
● 主な業務
・SaaSおよび外部生成AIサービス利用に関する整理・管理
・情報セキュリティおよび個人情報保護に関する社内体制の整備・運用
・ISMS、プライバシーマーク等の維持・運営対応
・社内向け情報セキュリティ教育・啓蒙施策の企画・実施
・業務プロセスにおけるリスク分析および改善提案
新着 PwCコンサルティング合同会社/【福岡】外資系コンサルティングファームでの官公庁向けDX支援コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ディレクター・パートナー〜アソシエイト
仕事内容
デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。
戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。
●キャリアパス・成長の機会
・幹部層に近いところでの経験
・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験
・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験
・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会
戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。
●キャリアパス・成長の機会
・幹部層に近いところでの経験
・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験
・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験
・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会
新着 【福岡】大手通信会社ユーザー系SIerにおけるアクセス系システムの開発維持
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
625万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループのアクセス系オペレーションシステムの開発及び維持管理業務
【詳細】
●業務内容
当グループのシステムの開発維持
(※平日日勤帯が主だが、夜間、土休日の呼び出し対応あり)
開発:お客様との仕様調整、設計・試験・システム移行
維持:問合せ/申告受領時やアラート検知時のトラブル解析とリカバリ対処
●リーダークラスに求めるもの
・突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、
プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するには
どうしたら良いかなど常に考え、改善していくこと。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
1)初期レクチャー:開発システムおよび関連するシステムについて、体系的な
レクチャーを実施し迅速に業務全体の流れを理解できるようにサポートします。
2)実業務参画:担当するシステムメンバーのサポートのもと、実業務に参加し
実際のプロジェクトを通じて、実践的に習得して頂きます。
また、メンバーとの協働を通じてスキルトランスファーを実施します。
3)定例ミーティング:定期的なミーティングに参画することでプロジェクトの状況や
課題を共有し、チーム全体での連携を強化し問題解決能力を養います。
また、1on1にてスキル状況や業務適正の意見交換を行い適切な支援を行います。
4)キャリアビジョン:意見交換でのフィードバックを基に、個々のキャリアビジョンを
策定します。これにより、長期的な成長とキャリア形成をサポートします。
【詳細】
●業務内容
当グループのシステムの開発維持
(※平日日勤帯が主だが、夜間、土休日の呼び出し対応あり)
開発:お客様との仕様調整、設計・試験・システム移行
維持:問合せ/申告受領時やアラート検知時のトラブル解析とリカバリ対処
●リーダークラスに求めるもの
・突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、
プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するには
どうしたら良いかなど常に考え、改善していくこと。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
1)初期レクチャー:開発システムおよび関連するシステムについて、体系的な
レクチャーを実施し迅速に業務全体の流れを理解できるようにサポートします。
2)実業務参画:担当するシステムメンバーのサポートのもと、実業務に参加し
実際のプロジェクトを通じて、実践的に習得して頂きます。
また、メンバーとの協働を通じてスキルトランスファーを実施します。
3)定例ミーティング:定期的なミーティングに参画することでプロジェクトの状況や
課題を共有し、チーム全体での連携を強化し問題解決能力を養います。
また、1on1にてスキル状況や業務適正の意見交換を行い適切な支援を行います。
4)キャリアビジョン:意見交換でのフィードバックを基に、個々のキャリアビジョンを
策定します。これにより、長期的な成長とキャリア形成をサポートします。
新着 航空機・船舶ファイナンス業務の推進・管理 ※オープン採用/大手メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
航空機・船舶ファイナンス業務の推進・管理を担当いただきます。
【当該ポジションの魅力・特徴】
ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署です。拡大基調の航空・船舶市場において、活躍できるチャンスです。
航空:グローバルに70名が在籍する航空機ファイナンス分野が持つ知見を活かし、国内航空機投資のマーケットリーダーとして業務推進に就いていただきます。成長分野である航空機ファイナンスのダイナミズムを感じて頂ける業務です。
船舶:国内トップクラスの海運企業へのファイナンス提案に加え、海運をプラットフォームとし、社会課題を解決するミッションです。また、東京から全世界の海運企業を支援しており、グループのグローバルネットワークを活用し、国際色豊かでダイナミックな仕事ができます。
【キャリアパス】
本邦での業務経験を活かした海外投資銀行部での同業務へのチャレンジ、ストラクチャードファイナンス領域内での審査を含めた業務経験の拡大。航空機・船舶ファイナンス経験者で業務に長期コミットされたい方のキャリアパスもご用意しています。
【働き方】
セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能です。
【当該ポジションの魅力・特徴】
ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署です。拡大基調の航空・船舶市場において、活躍できるチャンスです。
航空:グローバルに70名が在籍する航空機ファイナンス分野が持つ知見を活かし、国内航空機投資のマーケットリーダーとして業務推進に就いていただきます。成長分野である航空機ファイナンスのダイナミズムを感じて頂ける業務です。
船舶:国内トップクラスの海運企業へのファイナンス提案に加え、海運をプラットフォームとし、社会課題を解決するミッションです。また、東京から全世界の海運企業を支援しており、グループのグローバルネットワークを活用し、国際色豊かでダイナミックな仕事ができます。
【キャリアパス】
本邦での業務経験を活かした海外投資銀行部での同業務へのチャレンジ、ストラクチャードファイナンス領域内での審査を含めた業務経験の拡大。航空機・船舶ファイナンス経験者で業務に長期コミットされたい方のキャリアパスもご用意しています。
【働き方】
セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能です。
新着 クラウドDXサービス運営企業でのイベント運営ディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1060万円程度 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
名刺アプリを運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。
主催するビジネスイベントや新規イベントの運営・ディレクションをリードします。
当社が手掛けるイベントは、競合他社が主催するイベントと異なり、AIや独自のレコメンドエンジンなどの最新テクノロジーを使って、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続け、急成長を遂げています。
イベントの成功には、会場の施工や演出で出展者、来場者に高い価値を提供するための新たなメンバーが必要です。情熱を持って挑戦できる仲間を求めています。
▼具体的な業務内容
リアルイベントの運営・施工ディレクション(準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながら、イベントを創り上げます)
・会場選定〜施工ディレクション・会場設計
・会場演出・ステージ演出
・運営体制構築
・会期中の全体指揮
など
オンラインイベントの運営・施工ディレクション(準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながら、イベントを創り上げます)
・ステージ演出・進行指揮
・会場連携・当日運営準備
・会期中の全体指揮
など
主催するビジネスイベントや新規イベントの運営・ディレクションをリードします。
当社が手掛けるイベントは、競合他社が主催するイベントと異なり、AIや独自のレコメンドエンジンなどの最新テクノロジーを使って、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続け、急成長を遂げています。
イベントの成功には、会場の施工や演出で出展者、来場者に高い価値を提供するための新たなメンバーが必要です。情熱を持って挑戦できる仲間を求めています。
▼具体的な業務内容
リアルイベントの運営・施工ディレクション(準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながら、イベントを創り上げます)
・会場選定〜施工ディレクション・会場設計
・会場演出・ステージ演出
・運営体制構築
・会期中の全体指揮
など
オンラインイベントの運営・施工ディレクション(準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながら、イベントを創り上げます)
・ステージ演出・進行指揮
・会場連携・当日運営準備
・会期中の全体指揮
など
新着 銀行&商社系リース会社での投資事業管理(投資先管理や個別案件のフロント支援他)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの不動産を中心とした投融資ビジネス全般について、個別案件の精査・ガバナンス管理、などの業務を担当していただきます。
<業務内容>
・個別新規案件の精査/実行支援
事業投資案件については部門内の意思統一を図る目的で、国内外の個別案件検討会(事業投資ラウンドテーブル)を主催しています。これまで現場主体であった方も知見を活かせるだけでなく、部門すべての案件が対象となりますので、これまで経験できなかったアセットタイプやスキームなどにも触れることができます。
・不動産ポートフォリオマネジメント
部門で保有する不動産アセット約1.7兆円について、全体を大局的見地からモニタリング、マーケット環境を踏まえた今後の方向性の企画立案、経営層への定期報告(経営会議報告)業務を行っていただきます。
各種経営会議報告、新規事業の企画・立案・実行支援、フロント部署からの各種相談対応・支援、その他不随業務
<本ポジションの魅力>
・不動産を中心に、インフラ、環境、海運など、国内外の多岐に渡る業務に触れることができます。また、年々業務を拡大していることから、未経験から業務対応している社員も多く、勉強しながらご自身のスキルの幅を広げていくことも可能です。
・経営層や役員と直接対話する機会も頻繁にあり、当社の経営層の考え方や方針を直接共有することにより、当社全体の企業運営を担っているという感覚を持っていただけると思います。
・個別案件から不動産ポートフォリオ全体まで、ガバナンス統治の観点から幅広い業務を担っており、ご自身の知見の幅を大きく広げていけることも魅力です。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
<業務内容>
・個別新規案件の精査/実行支援
事業投資案件については部門内の意思統一を図る目的で、国内外の個別案件検討会(事業投資ラウンドテーブル)を主催しています。これまで現場主体であった方も知見を活かせるだけでなく、部門すべての案件が対象となりますので、これまで経験できなかったアセットタイプやスキームなどにも触れることができます。
・不動産ポートフォリオマネジメント
部門で保有する不動産アセット約1.7兆円について、全体を大局的見地からモニタリング、マーケット環境を踏まえた今後の方向性の企画立案、経営層への定期報告(経営会議報告)業務を行っていただきます。
各種経営会議報告、新規事業の企画・立案・実行支援、フロント部署からの各種相談対応・支援、その他不随業務
<本ポジションの魅力>
・不動産を中心に、インフラ、環境、海運など、国内外の多岐に渡る業務に触れることができます。また、年々業務を拡大していることから、未経験から業務対応している社員も多く、勉強しながらご自身のスキルの幅を広げていくことも可能です。
・経営層や役員と直接対話する機会も頻繁にあり、当社の経営層の考え方や方針を直接共有することにより、当社全体の企業運営を担っているという感覚を持っていただけると思います。
・個別案件から不動産ポートフォリオ全体まで、ガバナンス統治の観点から幅広い業務を担っており、ご自身の知見の幅を大きく広げていけることも魅力です。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
新着 銀行&商社系リース会社での海外における再生可能エネルギーの運営マネジメント業務※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外における再生可能エネルギー(風力等)の運営マネジメントを行う人材を募集
<業務詳細>
●海外における再生可能エネルギーのプロジェクト推進のため、技術的な観点での運営マネジメント
具体的には・・・
1.運営段階の電力設備において、関係当事者の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導・改善指示を行うこと
2.運営中案件に関し、株主である当社の立場にたってプロジェクト会社が起用するO&M事業者に対し、定例会議を交えつつ適切な管理を行い、発電所が期初予算以上のパフォーマンスを出せるよう努めること
<本ポジションの魅力>
・海外発電案件の経験が生かせる
・グループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行える
・今後、加速度的に海外再エネビジネスを伸ばしていくモメンタムの中での募集であり、会社の中でも勢いのある領域
・海外再エネ人材として、社内でのキャリアパスが期待できる。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことが可能
・日々、海外企業とのやり取りとなり、出張も含め、英語を使う機会が多い業務
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務等
<業務詳細>
●海外における再生可能エネルギーのプロジェクト推進のため、技術的な観点での運営マネジメント
具体的には・・・
1.運営段階の電力設備において、関係当事者の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導・改善指示を行うこと
2.運営中案件に関し、株主である当社の立場にたってプロジェクト会社が起用するO&M事業者に対し、定例会議を交えつつ適切な管理を行い、発電所が期初予算以上のパフォーマンスを出せるよう努めること
<本ポジションの魅力>
・海外発電案件の経験が生かせる
・グループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行える
・今後、加速度的に海外再エネビジネスを伸ばしていくモメンタムの中での募集であり、会社の中でも勢いのある領域
・海外再エネ人材として、社内でのキャリアパスが期待できる。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことが可能
・日々、海外企業とのやり取りとなり、出張も含め、英語を使う機会が多い業務
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務等
新着 東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの経理(税務・経理全般)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●法人税を中心とした税務業務全般および経理関連業務を担当していただきます。
●体制強化の一環としての採用です。
●入社後は現任の税務担当者のもとで業務を習得していただき、将来的には税務分野の中核を担っていただくことを期待しています。
・法人税・地方税等の申告書作成および付随資料の作成
(※申告書作成にあたっては大手税理士法人のレビュー・サポートあり)
・納税および税額見積計算(四半期・年度)
・税務調査対応、照会対応
・税制改正への対応、社内影響分析・情報展開
・海外子会社に関連する税務(外国税額控除の確認など)
・月次決算・四半期決算における税務に関わる経理伝票起票
●体制強化の一環としての採用です。
●入社後は現任の税務担当者のもとで業務を習得していただき、将来的には税務分野の中核を担っていただくことを期待しています。
・法人税・地方税等の申告書作成および付随資料の作成
(※申告書作成にあたっては大手税理士法人のレビュー・サポートあり)
・納税および税額見積計算(四半期・年度)
・税務調査対応、照会対応
・税制改正への対応、社内影響分析・情報展開
・海外子会社に関連する税務(外国税額控除の確認など)
・月次決算・四半期決算における税務に関わる経理伝票起票
新着 プロダクトマネージャー(クリニック運営OS)/医療プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療機関が共通でインストール可能な「医療OS」の設計・開発・実証をお任せします。
・医療品質・業務生産性・患者体験を高めるためのプロダクト/システム設計
・DX/AIを活用した改善施策の企画・実行(RPA、AI支援、クラウドSaaS導入、内製開発など)
・医療データ基盤の構築、BI/ダッシュボード等を活用したKPIモニタリング
・医療機関特有のネットワーク環境を考慮した接続要件の把握、適正化
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下の通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いている期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
(変更の範囲)会社の指示する業務。
・医療品質・業務生産性・患者体験を高めるためのプロダクト/システム設計
・DX/AIを活用した改善施策の企画・実行(RPA、AI支援、クラウドSaaS導入、内製開発など)
・医療データ基盤の構築、BI/ダッシュボード等を活用したKPIモニタリング
・医療機関特有のネットワーク環境を考慮した接続要件の把握、適正化
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下の通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いている期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
(変更の範囲)会社の指示する業務。
新着 海外の再生可能エネルギー関連事業への出資・事業投資/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外の再生可能エネルギーへの出資・事業投資での案件採り上げに関する業務全般(案件マーケティング、進捗管理、事業性分析、ドキュメンテーション、期中管理等)
<業務詳細>
エリア:欧州先進国、ASEAN、北米
対象:再生可能エネルギーの中でも主に洋上・陸上風力、太陽光、蓄電池。この他、再生可能エネルギーに付随する新技術の事業開発も対象。
出資、事業投資での案件採り上げに向けて、優良案件発掘のマーケティング、当該事業を多面的に分析・DDを実施。その過程で海外の関係当事者との条件折衝、ドキュメンテーションを手掛ける。
案件採り上げ後には工程管理や、完工後の期中モニタリングを実施。
<本ポジションの魅力>
電力会社、金融機関プロジェクトファイナンス関連部署、総合商社等で培った、海外プロジェクト開発・推進や、プロジェクトファイナンスの経験が生かせる。
グループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行える。
今後、加速度的に海外再エネビジネスを伸ばしていくモメンタムあり、2026年4月には、部内室から部に昇格し、体制増強中であり、会社の中でも最も勢いのある領域のひとつ。
海外再エネの事業投資人材として、海外駐在も含め、社内でのキャリアパスが期待できる。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことが可能。
日々、海外企業とのやり取りとなり、出張も含め、英語を使う機会が多い業務
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務等
<業務詳細>
エリア:欧州先進国、ASEAN、北米
対象:再生可能エネルギーの中でも主に洋上・陸上風力、太陽光、蓄電池。この他、再生可能エネルギーに付随する新技術の事業開発も対象。
出資、事業投資での案件採り上げに向けて、優良案件発掘のマーケティング、当該事業を多面的に分析・DDを実施。その過程で海外の関係当事者との条件折衝、ドキュメンテーションを手掛ける。
案件採り上げ後には工程管理や、完工後の期中モニタリングを実施。
<本ポジションの魅力>
電力会社、金融機関プロジェクトファイナンス関連部署、総合商社等で培った、海外プロジェクト開発・推進や、プロジェクトファイナンスの経験が生かせる。
グループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行える。
今後、加速度的に海外再エネビジネスを伸ばしていくモメンタムあり、2026年4月には、部内室から部に昇格し、体制増強中であり、会社の中でも最も勢いのある領域のひとつ。
海外再エネの事業投資人材として、海外駐在も含め、社内でのキャリアパスが期待できる。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことが可能。
日々、海外企業とのやり取りとなり、出張も含め、英語を使う機会が多い業務
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務等
新着 事業企画/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1,190万円
ポジション
担当者
仕事内容
【入社後にお任せしたい職務】
・事業実績のモニタリングと最適化
┗ Salesforceなどから抽出した実績データを、事業指標として再構成
┗ 予算・実績を突合し、正しい数字を確認できる状態を維持
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
・集計基盤の設計・メンテナンス
┗ 組織変更や定義変更時にも過去実績と整合が取れるよう、マスタ整備・集計ロジックを再設計
・スポットでのデータ集計・試算対応
┗ 「この切り口で数字が見たい」「このペースだと着地はどうなるか」といった依頼への迅速な対応
・オペレーション改善の提案・実行
┗ データ抽出を効率化するためのマスタ整備や、GASなどを用いた集計作業の自動化・効率化
・データクレンジングと整合性確認
┗ 抽出データに不備や違和感がないか自ら検算し、正解となる数字を担保
【将来的にお任せしたい職務】
KPIの特定、変更
組織を横断した課題解決の推進
月次での経営陣向けレポート作成
目標およびインセンティブ施策の設計
【本ポジションの魅力】
●スピード感のある事業会社の中枢で、意思決定に直接影響を与えるポジション
日々の事業実績のモニタリングから、着地見込みの試算、KPIの見直しまで、事業の意思決定に直結するデータを扱います。
役員・事業責任者との距離が非常に近く、2,000名規模の企業においても「事業の舵取りに関わっている」実感を持って働くことができます。
●「数字の番人」として、事業部から信頼される存在へ
単なる集計ではなく、「この数字で意思決定してよい」と現場部門が確信を持てる状態をつくることがミッションです。データの整合性確認や定義設計まで責任を持つことで、現場部門から自然と相談が集まる、信頼の要となる役割です。
●仕組みづくり・改善まで裁量を持って取り組める環境
集計基盤の設計や自動化、業務フロー改善まで一貫して関われます。「こうあるべき」という理想像を描き、それを自ら形にできる裁量があります。
●ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に活躍できる
配属予定のグループは業務の平準化や働き方への配慮が根付いています。繁忙期・閑散期を見極めた調整が可能で、ライフイベントと両立しながら中長期でキャリアを築ける環境です。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
・事業実績のモニタリングと最適化
┗ Salesforceなどから抽出した実績データを、事業指標として再構成
┗ 予算・実績を突合し、正しい数字を確認できる状態を維持
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
・集計基盤の設計・メンテナンス
┗ 組織変更や定義変更時にも過去実績と整合が取れるよう、マスタ整備・集計ロジックを再設計
・スポットでのデータ集計・試算対応
┗ 「この切り口で数字が見たい」「このペースだと着地はどうなるか」といった依頼への迅速な対応
・オペレーション改善の提案・実行
┗ データ抽出を効率化するためのマスタ整備や、GASなどを用いた集計作業の自動化・効率化
・データクレンジングと整合性確認
┗ 抽出データに不備や違和感がないか自ら検算し、正解となる数字を担保
【将来的にお任せしたい職務】
KPIの特定、変更
組織を横断した課題解決の推進
月次での経営陣向けレポート作成
目標およびインセンティブ施策の設計
【本ポジションの魅力】
●スピード感のある事業会社の中枢で、意思決定に直接影響を与えるポジション
日々の事業実績のモニタリングから、着地見込みの試算、KPIの見直しまで、事業の意思決定に直結するデータを扱います。
役員・事業責任者との距離が非常に近く、2,000名規模の企業においても「事業の舵取りに関わっている」実感を持って働くことができます。
●「数字の番人」として、事業部から信頼される存在へ
単なる集計ではなく、「この数字で意思決定してよい」と現場部門が確信を持てる状態をつくることがミッションです。データの整合性確認や定義設計まで責任を持つことで、現場部門から自然と相談が集まる、信頼の要となる役割です。
●仕組みづくり・改善まで裁量を持って取り組める環境
集計基盤の設計や自動化、業務フロー改善まで一貫して関われます。「こうあるべき」という理想像を描き、それを自ら形にできる裁量があります。
●ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に活躍できる
配属予定のグループは業務の平準化や働き方への配慮が根付いています。繁忙期・閑散期を見極めた調整が可能で、ライフイベントと両立しながら中長期でキャリアを築ける環境です。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
新着 社会課題解決に向けた新規事業開発コンサルタント/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
デジタル化社会の到来と大幅な規制緩和、データ流通による横断型政策、経済圏分析などのデータサイエンスを踏まえた地方活性といった公共領域を取り巻く急速な環境変化に対応し、顕在化している社会課題のみに捉われず、将来の起こり得る社会課題を見据え、デジタル技術を活用して調和のとれた社会の実現に貢献することがミッションです。既知の社会課題だけでなく、未だ埋まっている社会課題を掘り起こし、デジタル技術を活用して新規事業開発を行っていきます。想定テーマ:環境・社会インフラ(交通インフラや電気や水等の生活インフラ)・農水産業・地方創生・食関連産業・行政DXなどの社会課題テーマ - 社会や政策動向を調査、予測し、あるべき未来の社会像を描く - 先端テクノロジー等を活用した様々なビジネスアイデアを創出、マーケティングを通じた提供価値のある商材の実証、実装 - 各社会課題テーマに関わる行政機関や民間企業等、様々ステークホルダーを巻き込んだ提案活動や政策との対話を実施 - 社会、経済、くらしの視点から異業種連携により、オープンイノベーションを加速 - 当グループのケイパビリティを活かした営業戦略の立案と推進
【職務の魅力】社会課題を起点に新規事業開発を行う業務であり、事業を通じた社会貢献が出来る魅力的な職場です。公共性の高い市場を中心としながら、金融や法人などの多くの社内部署との連携に加え、政府や自治体、大学教授、民間企業など多くの関係者と関われるスケールの大きな仕事です。新規事業創出をミッションとして設立された新しいチームであり、様々な業界からの新しく加わった経験者採用の仲間が多く活躍しています。新規事業創出のコアメンバーとして急速な事業拡大と成長を体感できるチャレンジングなポジションです。
【職務の魅力】社会課題を起点に新規事業開発を行う業務であり、事業を通じた社会貢献が出来る魅力的な職場です。公共性の高い市場を中心としながら、金融や法人などの多くの社内部署との連携に加え、政府や自治体、大学教授、民間企業など多くの関係者と関われるスケールの大きな仕事です。新規事業創出をミッションとして設立された新しいチームであり、様々な業界からの新しく加わった経験者採用の仲間が多く活躍しています。新規事業創出のコアメンバーとして急速な事業拡大と成長を体感できるチャレンジングなポジションです。
新着 資材調達(電子部品)/大手モーターメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜810万円(残業手当10時間相当含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の安価で高品質、高利益のものづくり支えるため、金属加工品、樹脂加工品に対しての購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・市場調査、開拓及び調達方針立案業務
・生産能力確保業務
・価格交渉業務
・品質管理業務
【海外出向・海外出張の有無】
海外出向:可能性は高い(3〜5年程度)
海外出張:あり(年間0〜3回程度)
●具体的な業務内容
・市場調査、開拓及び調達方針立案業務
・生産能力確保業務
・価格交渉業務
・品質管理業務
【海外出向・海外出張の有無】
海外出向:可能性は高い(3〜5年程度)
海外出張:あり(年間0〜3回程度)
新着 【神奈川】自動車内装樹脂部品の設計開発業務/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
リード設計者
仕事内容
設計業務
・自動車内装樹脂部品の設計/開発業務
・新製品の企画/構想
・既存製品のアップデート
・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発
・完成車メーカー等、取引先に対する提案活動
・自動車内装樹脂部品の設計/開発業務
・新製品の企画/構想
・既存製品のアップデート
・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発
・完成車メーカー等、取引先に対する提案活動
新着 【博多】NW系設備管理システムの開発維持 チームリーダー/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜830万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】当グループのNW系設備管理システムの開発・維持・運用保守・ヘルプデスク業務。
【具体的な業務】当グループのNW系設備管理システムの開発・維持・運用保守・ヘルプデスク業務のチームリーダーを担当いただきます。(平日日勤帯が主ですが、夜間、土休日の呼び出し対応あり)
開発: お客様との仕様調整、設計・試験・システム移行
維持: 故障対応、サービス回復、技術支援、環境維持
運用保守: 監視、ヘルプデスク(二次)、保守運転
ヘルプデスク: 運用部門からの一次問い合わせ対応(回答または二次対応部門へのディスパッチ等)
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
【ポジション・部門の魅力】リーダークラスに求めるもの:
1. 突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
2. 業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくこと。
3. チームメンバーに対する適切なマネジメントに加え、社内外の利害を調整の上、課題解決を図り、継続的に成果を出していくこと。
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ:
1. 既存メンバをサポートする形で上記の業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
2. 既存メンバと複数名でのチームとなり、スキルトランスファーを行います。
3. システム知識、業務知識の習得のため、既存メンバからのレクチャを用意しており、業務時間内で必要に応じて実施します。
4. 月1回程度、定期的に1on1ミーティングを実施し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサインに活かします。
【具体的な業務】当グループのNW系設備管理システムの開発・維持・運用保守・ヘルプデスク業務のチームリーダーを担当いただきます。(平日日勤帯が主ですが、夜間、土休日の呼び出し対応あり)
開発: お客様との仕様調整、設計・試験・システム移行
維持: 故障対応、サービス回復、技術支援、環境維持
運用保守: 監視、ヘルプデスク(二次)、保守運転
ヘルプデスク: 運用部門からの一次問い合わせ対応(回答または二次対応部門へのディスパッチ等)
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
【ポジション・部門の魅力】リーダークラスに求めるもの:
1. 突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
2. 業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくこと。
3. チームメンバーに対する適切なマネジメントに加え、社内外の利害を調整の上、課題解決を図り、継続的に成果を出していくこと。
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ:
1. 既存メンバをサポートする形で上記の業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
2. 既存メンバと複数名でのチームとなり、スキルトランスファーを行います。
3. システム知識、業務知識の習得のため、既存メンバからのレクチャを用意しており、業務時間内で必要に応じて実施します。
4. 月1回程度、定期的に1on1ミーティングを実施し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサインに活かします。
新着 投資先ホテル経営に関する人事対応責任者(労務整備など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
当社が運営するホテル・旅館の人事・労務・採用活動を主としたHR業務責任者ポジションをお任せします。
本社オフィスにベースを置きながら、適宜現地施設へも訪問いただき、ハンズオンでの人事業務を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・労務DD及び立上げ業務: 取得先施設の労務調査、現地従業員への説明および個別面談、雇用契約の取り交わし、就業規則の締結等
・労務環境の整備・対応: 現地の勤怠管理の効率化、労働環境の整備
・採用、雇用の安定化:人員計画の立案及び採用活動、人員定着化に向けた施策の企画・関与等
本社オフィスにベースを置きながら、適宜現地施設へも訪問いただき、ハンズオンでの人事業務を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・労務DD及び立上げ業務: 取得先施設の労務調査、現地従業員への説明および個別面談、雇用契約の取り交わし、就業規則の締結等
・労務環境の整備・対応: 現地の勤怠管理の効率化、労働環境の整備
・採用、雇用の安定化:人員計画の立案及び採用活動、人員定着化に向けた施策の企画・関与等
新着 スタートアップの海外進出・国内誘致・事業化支援(マネージャー候補)/世界的なアクセラレーター&VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
日本政府の「スタートアップ育成5カ年計画」が加速する中、官公庁・自治体と連携し、国内外のスタートアップエコシステムを牽引するプロジェクトの企画・運営・統括を担っていただきます。
●国内スタートアップの海外進出/海外スタートアップの日本進出支援プロジェクトのマネジメント
・海外での展示会やピッチイベントへの渡航支援
・参加スタートアップの募集・選定
・国内外の有識者や審査員・登壇者(企業、投資家、VC、起業家、弁護士など)との連絡調整
・ワークショップや帰国後報告会等の企画や統括
・海外進出プログラムのPR活動(ウェブサイト、ソーシャルメディア、プレスリリース、トレードショーなど)
・上記業務に関するスケジュール作成・進捗管理
●国内外スタートアップのハンズオン支援
・スタートアップの技術実証や海外進出プログラムにおける、国内外の企業とスタートアップのマッチング支援
・各国の政府機関や自治体、その他現地支援者(メディア、インキュベーターやアクセラレーター、投資家、企業など)との関係構築
・ピッチ資料の磨き込み
・スタートアップ/起業家候補向けの研修講師
●新規案件開拓
・スタートアップ支援に関する省庁自治体職員とのディスカッション
・参考見積もりの作成
・スタートアップへのヒアリング
・多様な支援者との連携した共同提案
・入札に関わる必要書類の準備・作成
・契約書ドラフトの作成
[このポジションの魅力]
・公共政策としてスタートアップのビジネスを支援するため、公共性と事業性を高いレベルで両立させることが本ポジションの難しさであり、社会課題の解決に大きなインパクトを与えられることが最大の面白さです。
・欧米アジア様々な地域・国へ渡航し、世界を舞台にスタートアップの伴走支援を担う業務は、日頃から海外と接する機会の多い刺激的な環境です
●国内スタートアップの海外進出/海外スタートアップの日本進出支援プロジェクトのマネジメント
・海外での展示会やピッチイベントへの渡航支援
・参加スタートアップの募集・選定
・国内外の有識者や審査員・登壇者(企業、投資家、VC、起業家、弁護士など)との連絡調整
・ワークショップや帰国後報告会等の企画や統括
・海外進出プログラムのPR活動(ウェブサイト、ソーシャルメディア、プレスリリース、トレードショーなど)
・上記業務に関するスケジュール作成・進捗管理
●国内外スタートアップのハンズオン支援
・スタートアップの技術実証や海外進出プログラムにおける、国内外の企業とスタートアップのマッチング支援
・各国の政府機関や自治体、その他現地支援者(メディア、インキュベーターやアクセラレーター、投資家、企業など)との関係構築
・ピッチ資料の磨き込み
・スタートアップ/起業家候補向けの研修講師
●新規案件開拓
・スタートアップ支援に関する省庁自治体職員とのディスカッション
・参考見積もりの作成
・スタートアップへのヒアリング
・多様な支援者との連携した共同提案
・入札に関わる必要書類の準備・作成
・契約書ドラフトの作成
[このポジションの魅力]
・公共政策としてスタートアップのビジネスを支援するため、公共性と事業性を高いレベルで両立させることが本ポジションの難しさであり、社会課題の解決に大きなインパクトを与えられることが最大の面白さです。
・欧米アジア様々な地域・国へ渡航し、世界を舞台にスタートアップの伴走支援を担う業務は、日頃から海外と接する機会の多い刺激的な環境です
新着 戦略統括部 シニアビジネスアナリスト/有名外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアビジネスアナリスト
仕事内容
このポジションは、当社における戦略計画の策定を主導し、イニシアティブの立案と戦略的イニシアティブの実行状況のモニタリングを支援します。グループシナジーを生み出すための取り組みを推進します。
≪主な業務内容≫
当社グループ、日本法人内の各社、各部門と協働し日本法人の戦略策定プロセスを主導する
日本法人の戦略計画の実施状況をフォローアップし、確実な進捗を図る
部門横断的なプロジェクトをPMとしてリードする
プロジェクト予算の適切な配賦を企画する
M&A機会を創出するためのイニシアティブを主導し、戦略的な成長を促進する
役員会の事務局業務を担当し、円滑な運営を支援する
≪主な業務内容≫
当社グループ、日本法人内の各社、各部門と協働し日本法人の戦略策定プロセスを主導する
日本法人の戦略計画の実施状況をフォローアップし、確実な進捗を図る
部門横断的なプロジェクトをPMとしてリードする
プロジェクト予算の適切な配賦を企画する
M&A機会を創出するためのイニシアティブを主導し、戦略的な成長を促進する
役員会の事務局業務を担当し、円滑な運営を支援する
新着 戦略企画グループ アソシエイト/アシスタントマネージャー/有名外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/アシスタントマネージャー
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
・会社戦略計画の策定
- 戦略イニシアチブの策定・ターゲット設定・アクションプラン策定
- 会社戦略に沿ったプロジェクト投資アロケーションの策定
- 当社グループへの報告資料策定・報告
- 会社戦略の会社全体への周知
・会社戦略計画の実行状況の管理・報告
- 各ビジネスユニットと連携し、戦略アクションの実行状況(マイルストーン・KPI)をモニタリング
- 戦略イニシアチブの問題点・リスクの管理・解決
- 経営会議の運営
・マーケット(競合環境)調査・レポートの作成
- マーケット環境の調査、報告資料作成・ExComへの報告(半期毎)
・子会社管理(グループ会社)
- 子会社戦略策定の管理
- グループシナジーイニシアチブの策定・管理・実行支援
・新規事業機会の創出
- 戦略的パートナーシップの構築
- M&A業務のサポート
・会社戦略計画の策定
- 戦略イニシアチブの策定・ターゲット設定・アクションプラン策定
- 会社戦略に沿ったプロジェクト投資アロケーションの策定
- 当社グループへの報告資料策定・報告
- 会社戦略の会社全体への周知
・会社戦略計画の実行状況の管理・報告
- 各ビジネスユニットと連携し、戦略アクションの実行状況(マイルストーン・KPI)をモニタリング
- 戦略イニシアチブの問題点・リスクの管理・解決
- 経営会議の運営
・マーケット(競合環境)調査・レポートの作成
- マーケット環境の調査、報告資料作成・ExComへの報告(半期毎)
・子会社管理(グループ会社)
- 子会社戦略策定の管理
- グループシナジーイニシアチブの策定・管理・実行支援
・新規事業機会の創出
- 戦略的パートナーシップの構築
- M&A業務のサポート
新着 Cash Mngmt&Banking /外資系大手生命保険
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director
仕事内容
Responsibilities:
The Head of Cash Management and Banking Team is accountable for the effective management of liquidity, cash operations, and banking relationships for the life insurance entity. The role ensures strong liquidity governance, regulatory compliance, and efficient deployment of cash resources, while supporting enterprise financial stability and strategic objectives.
1. Liquidity & Cash Flow Management
Oversee daily liquidity operations to ensure timely settlement of claims, policyholder obligations, investments, and operating expenses. Maintain appropriate liquidity buffers in accordance with regulatory requirements and internal risk appetite.
Optimize returns on working capital across currencies within approved risk parameters.
2. Cash Flow Forecasting & Planning
Lead short-term and long-term cash flow forecasting. Monitor liquidity trends and risks and provide recommendations to senior management.
3. Banking & Financial Institution Relationship Management
Manage relationships with domestic and international banking partners. Oversee bank account structures, mandates, and fee management.
4. Treasury Operations and Investments
Oversee deployment of surplus liquidity into short-term investments in coordination with Investment teams.
5. Governance and Compliance
Ensure compliance with internal policies, regulatory requirements, and internal control frameworks, including SOX.
6. Payments and Collections
Oversee premium collections, claims payments, vendor payments, and intercompany settlements.
7. Systems and Process Improvement
Provide oversight for treasury management systems and drive automation initiatives.
9. Reporting and Communication
Deliver accurate liquidity reporting to senior management and regulators
10. People Leadership
Lead and develop the Cash Management team and collaborate across Finance, Investments, Risk, and Operations.
The Head of Cash Management and Banking Team is accountable for the effective management of liquidity, cash operations, and banking relationships for the life insurance entity. The role ensures strong liquidity governance, regulatory compliance, and efficient deployment of cash resources, while supporting enterprise financial stability and strategic objectives.
1. Liquidity & Cash Flow Management
Oversee daily liquidity operations to ensure timely settlement of claims, policyholder obligations, investments, and operating expenses. Maintain appropriate liquidity buffers in accordance with regulatory requirements and internal risk appetite.
Optimize returns on working capital across currencies within approved risk parameters.
2. Cash Flow Forecasting & Planning
Lead short-term and long-term cash flow forecasting. Monitor liquidity trends and risks and provide recommendations to senior management.
3. Banking & Financial Institution Relationship Management
Manage relationships with domestic and international banking partners. Oversee bank account structures, mandates, and fee management.
4. Treasury Operations and Investments
Oversee deployment of surplus liquidity into short-term investments in coordination with Investment teams.
5. Governance and Compliance
Ensure compliance with internal policies, regulatory requirements, and internal control frameworks, including SOX.
6. Payments and Collections
Oversee premium collections, claims payments, vendor payments, and intercompany settlements.
7. Systems and Process Improvement
Provide oversight for treasury management systems and drive automation initiatives.
9. Reporting and Communication
Deliver accurate liquidity reporting to senior management and regulators
10. People Leadership
Lead and develop the Cash Management team and collaborate across Finance, Investments, Risk, and Operations.
新着 デジタルフォレンジックエンジニア/総合セキュリティサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜2000万円
ポジション
デジタルフォレンジックエンジニア
仕事内容
顧客にセキュリティインシデントが発生した場合の緊急対応を支援するサービスを提供します。
具体的には、顧客からの事故発生の連絡を受け、コンピュータやデジタル記録媒体、メッセージ、通信ログ/パケットといった、さまざまな観点から残された証拠を特定し、専門的見地による事故発生の原因、被害範囲の特定を行うための、セキュリティインシデント対応における初動対応を支援します。
セキュリティエンジニアのトップガンとしてご活躍できる分野で、市場価値が飛躍的に高まります。
【この仕事の魅力】
緊急対応の内容は毎回異なるため、様々な環境に対するスキル・経験が積めます。そのため、市場における希少な人材となることが出来ます。
具体的には、顧客からの事故発生の連絡を受け、コンピュータやデジタル記録媒体、メッセージ、通信ログ/パケットといった、さまざまな観点から残された証拠を特定し、専門的見地による事故発生の原因、被害範囲の特定を行うための、セキュリティインシデント対応における初動対応を支援します。
セキュリティエンジニアのトップガンとしてご活躍できる分野で、市場価値が飛躍的に高まります。
【この仕事の魅力】
緊急対応の内容は毎回異なるため、様々な環境に対するスキル・経験が積めます。そのため、市場における希少な人材となることが出来ます。
新着 金融アセットマネジメント/大手不動産サービス会社グループのファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後はアセットマネージャーをお任せします。親会社で培ったオフィス仲介のノウハウで設計/開発から携われるので財閥系と違うキャリアを描けます。
ご経験を考慮し私募ファンド運用物件もお任せします。
●各種契約書等のドキュメント作成
●計画工事(バリューアップ、保全工事)の策定および実施・管理、緊急工事の対応 ※工事実務は含まれません
●PMおよび他の業者への業務の指示、管理
●月次レポート関連(レントロール、キャッシュマネジメント、会計確認)
●予算の策定、実行(予実管理)
●運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守徹底
ご経験を考慮し私募ファンド運用物件もお任せします。
●各種契約書等のドキュメント作成
●計画工事(バリューアップ、保全工事)の策定および実施・管理、緊急工事の対応 ※工事実務は含まれません
●PMおよび他の業者への業務の指示、管理
●月次レポート関連(レントロール、キャッシュマネジメント、会計確認)
●予算の策定、実行(予実管理)
●運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守徹底
新着 法務担当/保険代理店向け営業支援SaaS開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事概要】
グループの法務担当として、契約法務・法務相談対応を中心に担いながら、法務業務の仕組み化・標準化を推進していただきます。
事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて最適な形を共に創り出すことで、企業の信頼を守りつつ事業成長を加速させる、機動力の高い法務体制の構築を期待しています。
法務業務
・各種契約書のレビュー及びドラフト
・グループ各社の事業部門を含む各部門からの法務相談
・取締役会及び株主総会の事務局対応(議事録作成、株式・株主管理を含む)
・コーポレートアクション対応のサポート
・外部専門家との連携(弁護士、司法書士、弁理士等)
・契約書管理、押印対応(フロー整備を含む)
業務の仕組み化・設計
・法務相談対応フロー・判断基準の言語化・マニュアル整備
・契約書管理体制の構築(台帳・レビュープロセス等)
・AIツールを活用した契約審査・文書作成の効率化
・法務系プロジェクト(ひな形整備、社内規程見直し等)の推進
・その他恒常的に発生する法務・コーポレート業務の仕組み化・設計(運用、管理を含む)
コーポレート業務サポート
・契約書管理、押印対応など一部コーポレート業務のサポート
・コーポレート所管のワークフロー、許認可、オフィス、利用サービス等の運用サポート
主な使用ツール
・社内コミュニケーション(各種依頼の受付含む):Slack
・資料作成:Microsoft Office、Google Workspace
・社内ポータル:Notion
・規程及び契約書のバージョン管理:Hubble
・電子契約:クラウドサイン
・ファイル管理:Googleドライブ
・株主管理:smartround
・SO管理:Nstock
・AIツール:Gemini、Claude、ChatGPT等(社内基準に基づく利用)
グループの法務担当として、契約法務・法務相談対応を中心に担いながら、法務業務の仕組み化・標準化を推進していただきます。
事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて最適な形を共に創り出すことで、企業の信頼を守りつつ事業成長を加速させる、機動力の高い法務体制の構築を期待しています。
法務業務
・各種契約書のレビュー及びドラフト
・グループ各社の事業部門を含む各部門からの法務相談
・取締役会及び株主総会の事務局対応(議事録作成、株式・株主管理を含む)
・コーポレートアクション対応のサポート
・外部専門家との連携(弁護士、司法書士、弁理士等)
・契約書管理、押印対応(フロー整備を含む)
業務の仕組み化・設計
・法務相談対応フロー・判断基準の言語化・マニュアル整備
・契約書管理体制の構築(台帳・レビュープロセス等)
・AIツールを活用した契約審査・文書作成の効率化
・法務系プロジェクト(ひな形整備、社内規程見直し等)の推進
・その他恒常的に発生する法務・コーポレート業務の仕組み化・設計(運用、管理を含む)
コーポレート業務サポート
・契約書管理、押印対応など一部コーポレート業務のサポート
・コーポレート所管のワークフロー、許認可、オフィス、利用サービス等の運用サポート
主な使用ツール
・社内コミュニケーション(各種依頼の受付含む):Slack
・資料作成:Microsoft Office、Google Workspace
・社内ポータル:Notion
・規程及び契約書のバージョン管理:Hubble
・電子契約:クラウドサイン
・ファイル管理:Googleドライブ
・株主管理:smartround
・SO管理:Nstock
・AIツール:Gemini、Claude、ChatGPT等(社内基準に基づく利用)
新着 システムアナリスト/プロジェクトマネージャー/ファンドリサーチ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
システムアナリスト/プロジェクトマネージャー
仕事内容
ファンドの分析・評価業務、FoFsの投資助言業務、年金のコンサルティング業務、機関投資家向けアドバイザリー業務で利用する社内業務システムの企画・構築を担当頂きます。リリース後はユーザーサポートや障害対応も行います。
各業務の専門家と信頼関係を築いて協業し、業務知識やシステム知識について長期的にスキルアップしながら、経験に応じてIT戦略の検討・実行、DX推進、ITインフラへの業務範囲拡大等のキャリアパスを実現することも可能です。
担当業務、責務:
ITプロジェクト推進、DX変革推進
ITロードマップ策定(標準アーキテクチャー導入、テクノロジー標準化)
システム化企画、業務分析・要件定義
プロジェクト管理全般(リソース管理、進捗管理、リスク・課題管理、品質管理、関係者との折衝等)
常駐エンジニア、及び外部委託ベンダーのコントロール
ユーザーからの各種問い合わせ対応、トラブルシューティング
データ利活用、AI利用の推進
各業務の専門家と信頼関係を築いて協業し、業務知識やシステム知識について長期的にスキルアップしながら、経験に応じてIT戦略の検討・実行、DX推進、ITインフラへの業務範囲拡大等のキャリアパスを実現することも可能です。
担当業務、責務:
ITプロジェクト推進、DX変革推進
ITロードマップ策定(標準アーキテクチャー導入、テクノロジー標準化)
システム化企画、業務分析・要件定義
プロジェクト管理全般(リソース管理、進捗管理、リスク・課題管理、品質管理、関係者との折衝等)
常駐エンジニア、及び外部委託ベンダーのコントロール
ユーザーからの各種問い合わせ対応、トラブルシューティング
データ利活用、AI利用の推進
新着 人事企画/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事制度の運営を基盤としながら、制度企画や現場支援、労使対応まで幅広く担っていただきます。評価・報酬制度の安定運用と改善に加え、制度設計や社員対応を通じて組織運営を支えるとともに、将来的には人事制度改定に関与いただくことを想定しています。
●具体的な職務内容
人事制度の運営・高度化
・評価・報酬・等級制度の運用
・運用課題の抽出および改善
人事制度の企画・設計
・給与テーブル、能力評価、業績評価等の設計・見直し
・中長期的な制度改定に向けた企画立案
社員対応・組織サポート
・社員面談・人事相談対応
・現場マネジメントの支援
●具体的な職務内容
人事制度の運営・高度化
・評価・報酬・等級制度の運用
・運用課題の抽出および改善
人事制度の企画・設計
・給与テーブル、能力評価、業績評価等の設計・見直し
・中長期的な制度改定に向けた企画立案
社員対応・組織サポート
・社員面談・人事相談対応
・現場マネジメントの支援
新着 エンゲージメントマーケティングスペシャリスト (マーケットプレイス)/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容は下記のとおりです。
ブランド戦略やマーケティングゴールに沿ったコミュニケーション / コンテンツ戦略の構築およびお客さま参加型のアプリ内イベントの企画・プロデュース
プロダクト、PR、カスタマーサポートなど、当グループを横断した様々な関係者と協働したマーケティング施策の推進、および成果創出に向けたプロジェクトマネジメント
SNS、UGC、アーンドメディア、アプリ内配信、動画コンテンツ等を活用したエンゲージメント施策の企画・ディレクション
施策の効果測定・分析、およびKPIに基づく改善施策の立案と実行
ブランド戦略やマーケティングゴールに沿ったコミュニケーション / コンテンツ戦略の構築およびお客さま参加型のアプリ内イベントの企画・プロデュース
プロダクト、PR、カスタマーサポートなど、当グループを横断した様々な関係者と協働したマーケティング施策の推進、および成果創出に向けたプロジェクトマネジメント
SNS、UGC、アーンドメディア、アプリ内配信、動画コンテンツ等を活用したエンゲージメント施策の企画・ディレクション
施策の効果測定・分析、およびKPIに基づく改善施策の立案と実行
新着 SEOスペシャリスト(請求書管理システム)/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1190万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
請求書管理システムのサービスサイトにおけるSEO・AIO施策の戦略立案から実行、検証、改善までを一貫してリードします。
急速に進化するAIO領域のフロントランナーとして、既存の枠にとらわれることなく、裁量を持って新たな挑戦に取り組みたい方を歓迎します。
<主な業務>
SEO/AIO戦略の策定・実行管理
AIO施策によるサイト流入増加に向けた戦略設計・実行
コンテンツ制作のディレクション(記事構成、品質管理、スケール戦略)
ChatGPT、Claude、Perplexityなどの生成AIを活用したコンテンツ戦略の策定
Google Analytics、Google Search Console、Ahrefsなどを用いた流入・成果分析と改善提案
社内横断のプロジェクトマネジメント
外部パートナー(制作会社・SEOコンサルなど)との協業体制構築・進行管理
※担当する業務は相談の上決定します。
急速に進化するAIO領域のフロントランナーとして、既存の枠にとらわれることなく、裁量を持って新たな挑戦に取り組みたい方を歓迎します。
<主な業務>
SEO/AIO戦略の策定・実行管理
AIO施策によるサイト流入増加に向けた戦略設計・実行
コンテンツ制作のディレクション(記事構成、品質管理、スケール戦略)
ChatGPT、Claude、Perplexityなどの生成AIを活用したコンテンツ戦略の策定
Google Analytics、Google Search Console、Ahrefsなどを用いた流入・成果分析と改善提案
社内横断のプロジェクトマネジメント
外部パートナー(制作会社・SEOコンサルなど)との協業体制構築・進行管理
※担当する業務は相談の上決定します。