「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

転職求人

26,025

並び順:
全26025件 6651-6700件目を表示中
<前へ  132 | 133 | 

134

 | 135  次へ>

転職求人一覧

ERP導入プロジェクトマネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
当グループ全体の経営を可視化し、アジリティ高くビジネスチャンスを収益に変え、同時にリスクを早期に検知し回避することで経営品質の高度化を図ります。これらを実現するため、データに基づくリアルタイム経営を目指しており、デジタル・IT部門としてソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わっていただきます。データ発生源となるビジネスプロセスの変革を伴う基幹システムのERP化を推進します。

【具体的な業務】
1. 社内マネジメント
・ライン組織の管理業務
・予算、人事、管理などマネジメント業務全般

2. 企画・提案
・ユーザー部門と連携し新たなビジネスプロセスの定義
・ビジネス改革とIT施策に紐づけた企画立案・提案
・システム導入プロジェクトの計画立案

3. プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの管理・推進(PMBに基づくQCD管理)
・課題・リスク管理と解決手段の検討
・要件定義・仕様設計の推進
・開発ベンダーコントロール

<現在決定しているプロジェクト方針>
・ERP:主要なERPシステム(クラウド環境)
・主要なモジュールの活用
・アドオンは特定の開発環境での開発
・Fit to Standardアプローチの導入
・当グループ各社への移行、その後拡大

【チーム体制】
BX(ビジネストランスフォーメーション)ディビジョンにプロジェクトを組成することを目指しています。プロジェクトマネージャー、各チームリーダー、その他複数名での体制化を予定です。

【当ポジションの魅力】
・当社がさらに成長していくための「経営マネジメントの在り方」に対する議論に参画し、当社の将来をともにつくりあげていただきます。
・当社の成長は、お客さまと地域に貢献することであり、関わりのあるステークホルダー(サプライヤー、テナント)とともに未来の小売業界を成長させていくことにもつながります。
・ビジネス変革を伴うDXにチャレンジします。構想から企画提案、要件定義、プロジェクト管理など上流工程に携わって頂くとともに、多くの内外ステークホルダーとの接点も生まれることでご自身のキャリアアップにもつながります。

シニアバックエンドエンジニア/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
CTO
仕事内容
サービス概要:
●会員認証基盤
自社アプリ・自社サービス等当グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤
●EC
大規模トランザクションが発生する自社ECサイトのサーバーサイド開発

現状の課題:
今まで当グループで手掛けてきたシステムは、ほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、レガシーな部分も多く残っています。この現状を打破すべく、技術の標準化/内製化推進を進めようとしています。
会員認証基盤においては、IDの統合が進み、セキュリティ/可用性/スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に直面しています。さらに、外部サービスとのID連携にも取り組み始めており、より標準化した認証機能の提供を検討しています。

具体的な業務:
アプリのバックエンドAPI、画面を伴うWEB開発などサーバーサイド言語を用いた開発に、内製化チームのメンバーとして従事していただきます。
扱うプロダクトとしては自社サービス等当グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える会員認証基盤や、大規模トランザクションが発生する自社ECシステムなどがあります。

業務上利用する事になる技術領域:
プロダクトにより技術スタックが異なります。何を担当いただくかは、ご経験などにあわせて相談させてください。
1. ECサービス関連
フロントエンド:React、Next.js、JavaScript
バックエンド:Java(Spring Boot)
インフラ・クラウド:Docker、Microsoft Azure(Azure Functions、AKS など)
CI/CD・監視:GitHub Actions、New Relic
データベース・検索基盤:MySQL、Redis、Elasticsearch
2. 店舗ホームページ改善
バックエンド:PHP(Laravel)
フロントエンド:Vue.js、JavaScript
インフラ・クラウド:Docker、Microsoft Azure

ポジション・部門の魅力:
開発業務のみではなく、ビジネス側と協力してプロジェクトを進めることができる
大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトのサーバサイド開発に携われる
大規模小売業のDXに携われる
ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる
ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい
リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能

【在宅可/リーダー候補】MDシステム開発プロジェクトマネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】当グループにおいて、必要不可欠な中核機能である商品の企画から調達、物流までを一元管理するMD(マーチャンダイジング)システム の企画・新規開発・DX推進を通し、中長期的なプロジェクトの推進を行っていただきます。小売業のサプライチェーン全体を支えるプロセス・システムの進化を推進し、買い物体験の向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務】主な業務としては、1. 現場や経営層を巻き込んだソリューション提案2. 組織マネジメント3. プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)4. システム・サービスの運用・保守5. AI需要予測システムの開発 等
※開発は外注となります
【主なシステム事例】1. 衣料・住居余暇商品発注システム2. SPAシステム3. MDPA(衣料住居余暇分析)システム
【開発予定の新規案件】1. 衣料住居余暇発注システムの機能改善2. SPAシステムの機能改善
【システム環境】1. OS:Windows2. 環境:Azure(IaaS/PaaS)3. 言語:SQL、Java、JavaScriptなど4. DB:SQLServer /Synapseなど
【ポジション・部門の魅力】1. MDシステム単体での改善提案にとどまらず、全体最適を鑑みた影響力のあるシステム提案や、プロジェクト推進の経験ができます。2. 必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。3. 要件定義からプロジェクト設計・推進、関係各所との調整、ベンダー管理、保守運用まで、上流から一貫したマネジメント業務の経験が積めます。

バックエンドエンジニア/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
●会員認証基盤
自社サービス・自社サービス等当グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤
●EC
大規模トランザクションが発生する自社サービスのサーバーサイド開発

現状の課題:
1. 今まで当グループで手掛けてきたシステムは、ほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、レガシーな部分も多く残っています。この現状を打破すべく、技術の標準化/内製化推進を進めようとしています。
2. 会員認証基盤においては、IDの統合が進み、セキュリティ/可用性/スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に直面しています。さらに、外部サービスとのID連携にも取り組み始めており、より標準化した認証機能の提供を検討しています。

具体的な業務:
アプリのバックエンドAPI、画面を伴うWEB開発などサーバーサイド言語を用いた開発に、内製化チームのメンバーとして従事していただきます。
扱うプロダクトとしては自社サービス等当グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える会員認証基盤や、大規模トランザクションが発生する自社サービスなどがあります。

ポジション・部門の魅力:
1. 開発業務のみではなく、ビジネス側と協力してプロジェクトを進めることができる
2. 大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトのサーバサイド開発に携われる
3. 日本最大の小売業である当グループのDXに携われる
4. ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる
5. ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい
6. リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能

ASPB運用保守エンジニア/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜980万円
ポジション
担当者
仕事内容
サービス概要
自社プラットフォームは、当社が扱う様々な業務システムの基盤となるプラットフォームです。自社サービスなど、当グループが展開するお客さま向けサービスに対して、商品、在庫、店舗情報などのマスタ情報を提供します。また、電子クーポン、キャンペーン、お知らせ通知などの各種機能をAPIで提供する業務プラットフォームでもあります。

事業フェーズ
大規模な新規開発は終了し、現在はサービス規模の拡大とシステムの安定化を目指すフェーズに入っています。このフェーズでは、サービス規模の拡大に合わせたロジックやアーキテクチャの再設計が行われています。また、新たな機能の開発や、既にローンチ済みの機能の改修・改善も進められています。

現状の課題
自社プラットフォームは当グループ各社の様々なサービスへの機能提供・データ提供を行っているプラットフォームであるため、高い可用性・耐障害性の訴求、繁忙期での高パフォーマンスの確保、そして当グループ各社からの様々なビジネスニーズへの素早い対応が求められます。また、業態の違うサービスが併存している中で、安全なメンテナンスを行うための手法やノウハウの蓄積、アーキテクチャの改善によるメンテナンス影響のセグメント化、省人化・自動化といったメンテナンス効率の改善も必要です。

具体的な業務
自社プラットフォームの保守・運用メンバーとしての役割は、プラットフォームの健全性とパフォーマンスを維持するために以下の業務を担当します。
1. 監視業務: NewRelicを使用してプラットフォームの状態を監視し、アラート発報のための監視設計、運用、障害対応を行います。
2. 保守業務: エスカレートされた不具合情報の調査を行い、開発元の当グループ会社と協力して改修・解決を行います。
3. 運用業務: プロダクション環境に対して、当グループ各社の組織改編や新規事業会社・新店などに伴うマスタメンテナンスやインターフェースの開発を行います。
4. リリース業務: 自社プラットフォーム上で稼働している各サービスのAPIのプロダクション環境へのリリース作業やパッチ適用作業を行います。

得られる経験
- 大規模小売り業務プラットフォームで、アーキテクチャの開発、パフォーマンス設計、監視構築、業務自動化といった経験が得られます
- 当グループならではの大規模なデータを取り扱うことができます
- 当グループ開発会社とのオフショア開発の経験が得られます
- 小売り系業務の様々な店舗スタッフ向け機能やサービスの知見・開発経験が得られます
- 新しいテクノロジーやトレンドについてテックハブなどを用いて外部に積極的に情報発信しており、社内のエンジニアの新進性が非常に高い環境で開発に携われます

日本最大規模の「データ分析基盤」運用保守マネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜980万円
ポジション
運用保守マネージャー
仕事内容
業務概要: 当グループ内の各種データを収集・加工し、活用するための大規模データ分析基盤システムの構築、及び同システムがサービス開始した後の追加開発、運用・保守業務を行う。構築、保守においては、内製体制での実施に加え、当グループ内企業のオフショアチームと協業しながらプロジェクトを推進することもある。
具体的な業務:
プロダクト紹介: 自社サービスは、当グループの事業活動の中で生成されたデータを集約管理する基盤として開発・運用を行っています。クラウドアーキテクチャはMicrosoft Azureのサーバレスアーキテクチャを軸とし、SnowflakeなどSaaS型データベース環境を構築しております。
事業フェーズ: 当グループ全体(会計・商品・店舗・顧客・行動・出荷・配送・ポイント等)のデータ統合を目指しています。目的は個人の特定ではなく、データドリブンな事業の高度化を通した、顧客価値の最大化です。
現状の課題: 連携システム、特にデータ源泉は多様なため、標準的な連携パターンを複数用意し、その連携パターンのどれかを選択する設計を推進中です。送信されるデータ構造も多様なため、データフォーマットを標準化し、送る側で標準化してもらう設計を想定しております。また、利害関係、利用者のニーズも多様なので、各事業会社との細かなコミュニケーションをとりながらの開発となります。
チームのミッション: 各種データソースからのデータ収容、内部加工、必要とする事業部門へのデータ提供、またBI機能を持つプロダクトの開発・運営もスコープとなっております。必要に応じて、事業部門が推進するプロジェクトをデータ目線でのコンサルティングやディレクション支援も行います。
業務上利用する技術領域の例:
・SaaS型データベース製品(Databricks、Snowflake、Google BigQuery)
・Azure製品(サーバレスアーキテクチャを基本とする)
ポジション・部門の魅力:
・データの種類、量ともに膨大な日本最大規模のDBの構築に関われる
・構築できたDBがもたらす価値は、当グループだけではなく、社会的意義ももつ

人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー(リーダー候補)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
当グループ各事業会社における「給与・勤怠・申請・タレントマネジメント」など、人事領域全般のシステム企画・開発を担当いただきます。
当グループ全体で利用する大規模システムを対象とし、既存システムの刷新から新規サービスの企画・構築まで、幅広い領域でプロジェクトを主導いただきます。

【主な業務】
・プロジェクトマネジメント(設計、推進、ステークホルダー調整、進行管理)
・新技術を活用した新サービス・新機能の企画提案および推進
・既存システムの改修・刷新に伴う企画、要件整理、品質管理、マネジメント全般
・現場部門・経営層を巻き込んだソリューション提案
 ※開発業務は外部パートナーが担当しますので、プロジェクト全体の管理を担っていただきます
・システム・サービスの運用・保守

【サービスの領域】
現在人事領域では、当グループ各社に展開する人事・給与系システムの運用と、新規ニーズへの対応を進めています。
給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントなどのパッケージシステムを基盤とし、ペーパーレス化、モバイル化、現場プロセス改善などの業務改革を推進しています。
また、クラウドサービスや各種DX技術を活用したサービス構築、マイクロサービス化など、システムの高度化にも積極的に取り組んでいます。

【主なサービス領域】
・給与計算サービス
・勤怠管理サービス
・申請ワークフローサービス
・タレントマネジメントサービス

【主な利用アプリケーション(現行)】
複数のアプリケーション
【システム環境(現行)】
環境・OS:クラウド環境(IaaS)、Linux/Windowsベース
Databese:複数のデータベース
言語:複数の言語

【当ポジションの魅力】
・今までの開発やプロジェクトマネジメントの経験を活かし、小規模から大規模まで多様なプロジェクトを企画推進することができます
・当グループ全体に影響を及ぼすシステムを担当することで、早い段階から高い視座を身につけていただくことができます
・人事領域という長く活かせる専門性を深めて頂けます
・技術・業務双方の知見を活かし、リーダー候補として組織を牽引していただけます

経理リーダー候補/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
経理リーダー候補
仕事内容
業務概要:Accounting & Finance部門の一員として、個社決算および親会社への連結決算報告、会計監査対応等をお任せする予定です。自社サービスをはじめとするテクノロジーの活用、社内外の関係者とのチームワークによって、スピードと正確性の両立を実現し、会計上のリスクを抑えつつ自社の成長を支えます。
具体的な業務:ご経験などに応じて、下記業務の中から複数業務をご担当いただく想定です。
1. 年次/四半期/月次決算業務
2. 経理業務(伝票起票、債権債務管理、固定資産管理等)
3. 連結子会社としての連結決算報告業務
4. 会計監査対応
5. 経理ガバナンスの向上 単なる入力作業ではなく、成長フェーズにおける規程作成や、ITを用いたフロー構築に関与できる
6. その他上記に付随する業務
7. 予算コントロールチームと連携した決算・監査対応
ポジション・部門の魅力:
1. 経理ルーチン業務から月次決算・税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでもご自身の志向を尊重した成長ができる
2. 当社のDXを推進する経理業務を通じ、会社の成長を実感できる
3. IT×会計の専門スキルが身につく
4. 小売業のビジネス構造を理解できる

会計システム開発プロジェクトマネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
日本の流通市場を牽引する当グループ各社の中核機能に当たる会計業務に関わるシステムの企画・新規開発・DX推進・チームリード等を通し、役割を担っていただきます。
当部署は当グループ各社の会計システム開発を担っており、当グループの共通会計システムを運用並びに各社展開を進めています。
経営層や財務部門向けのシステムの刷新・統合など、中長期的なプロジェクトの推進を行っていただきます。複雑な小売業の取引を正確に記録・分析し、データに基づいた迅速な経営判断や、株主や社会への適切な情報開示を可能にし、当グループ全体の経営基盤を進化させていきます。
当グループ内の会計システムが抱える課題や法令対応に対して、業務知識を深め、最適解を提供していくことがミッションとなります。直近では、オンプレで稼働している会計領域システムのAzure移行といったシステム環境の刷新実施や、デジタル化を推進するためのAI-OCR/生成AIの活用など、インフラからアプリケーションまで多岐に渡ったプロジェクト進行をしています。

【具体的な業務】
主な業務としては
1. 会計システム開発のプロジェクトマネジメント業務
2. システム・サービスの運用・保守(開発は外注となります)
3. 現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
4. プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
5. システム・サービスの運用・保守
を想定しており、業務課題の整理から企画・提案、経営層や現場を巻き込んだ推進まで担うポジションです。
また、今後はリース会計基準を代表とする法令対応やDX施策に基づく機能開発(店舗会計業務の更なるデジタル化、会計データを元にしたBI開発)の推進、業務ペーパレス対応としてAIOCR/生成AIの活用など、新規技術の活用や規模の大きい案件も控えており、各プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しております。

【ポジション・部門の魅力】
1. 当グループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、当グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。
2. 社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
3. プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。
4. 常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進しております。
5. 会計領域のSMEとして、より専門技術を磨くことも可能です。

会計システム開発プロジェクトマネージャー(管理職候補)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
業務概要:当グループ各社の中核機能に当たる会計業務に関わるシステムの企画・新規開発・DX推進・チームリード等を通し、人々の暮らしを豊かにする役割を担っていただきます。当部署は当グループ各社の会計システム開発を担っており、当グループの共通会計システムを運用並びに各社展開を進めています。経営層や財務部門向けのシステムの刷新・統合など、中長期的なプロジェクトの推進を行っていただきます。複雑な小売業の取引を正確に記録・分析し、データに基づいた迅速な経営判断や、株主や社会への適切な情報開示を可能にし、当グループ全体の経営基盤を進化させていきます。当グループ内の会計システムが抱える課題や法令対応に対して、業務知識を深め、最適解を提供していくことがミッションとなります。直近では、オンプレで稼働している会計領域システムのAzure移行といったシステム環境の刷新実施や、デジタル化を推進するためのAI-OCR/生成AIの活用など、インフラからアプリケーションまで多岐に渡ったプロジェクト進行をしています。

具体的な業務:
・会計システム開発のプロジェクトマネジメント業務
・システム・サービスの運用・保守(開発は外注となります)
・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
・プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
・システム・サービスの運用・保守を想定しており、PMとしてマネジメント力や問題解決能力を発揮いただきます
上記を想定しており、業務課題の整理から企画・提案、経営層や現場を巻き込んだ推進まで担うポジションです。また、今後はリース会計基準を代表とする法令対応やDX施策に基づく機能開発(店舗会計業務の更なるデジタル化、会計データを元にしたBI開発)の推進、業務ペーパレス対応としてAIOCR/生成AIの活用など、新規技術の活用や規模の大きい案件も控えており、各プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しております。

システム環境:
・OS:Linux、Windows など
・環境:Azureクラウド(IaaS)など
・言語:SQL、Java、C#、JavaScriptなど
・DB:SQLServer、Oracle など

働く環境やチームについて:
当グループの財務・会計領域 DXを経営視点でリードする挑戦ができる環境です。また、長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅と出社を合わせた働き方です。チームには、SIerや事業会社でシステム開発、PMなどの経験を積んだメンバーが在籍しています。過去の経験に応じて担当いただくため、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。

ポジション・部門の魅力:
・「お客さま第一」を実践するため、当グループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、当グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。
・流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などをお任せします。
・常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進しております。
・会計領域のSMEとして、より専門技術を磨くことも可能です。

経理/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
業務概要:Accounting & Finance部門の一員として、個社決算および親会社への連結決算報告、会計監査対応等をお任せする予定です。
自社製品をはじめとするテクノロジーの活用、社内外の関係者とのチームワークによって、スピードと正確性の両立を実現し、会計上のリスクを抑えつつ当社の成長を支えます。
具体的な業務:ご経験などに応じて、下記業務の中から複数業務をご担当いただく想定です。

・年次/四半期/月次決算業務
・経理業務(伝票起票、債権債務管理、固定資産管理等)
・連結子会社としての連結決算報告業務
・会計監査対応
・経理ガバナンスの向上単なる入力作業ではなく、成長フェーズにおける規程作成や、ITを用いたフロー構築に関与できる
・その他上記に付随する業務
・コントロールチームと連携した決算
・監査対応ポジション
・部門の魅力:
・経理ルーチン業務から月次決算
・税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでもご自身の志向を尊重した成長ができる
・当社のDXを推進する経理業務を通じ、会社の成長を実感できる
・IT×会計の専門スキルが身につく
・小売業のビジネス構造を理解できる

【在宅可/第二新卒歓迎】店舗システムにおけるプロジェクトマネージャー(SCM-5)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当グループにおいて必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を担っていただきます。

【業務概要】
・店舗システム開発のプロジェクトマネジメント業務 ※開発は外注となります
・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
・プロジェクトの設計・推進 (ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)

【主なシステム事例】
・店舗システム開発(POSシステム)
・テナント向けシステム開発
・店舗周辺機器システム開発(ハンディターミナル)
・スマートフォン決済システム開発

【開発予定の新規案件】
・自社サービスと連動したシステム開発
・POS関連サーバのAzure移行
・次期ハンディターミナルシステムの再構築
・テナント決済システム再構築

【システム環境】
OS:Windows
環境:Azure(IaaS)
言語:SQL、Java、C#、JavaScriptなど
DB:SQLServer

【当ポジションの魅力】
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。
・常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。

物流システムIT企画・開発プロジェクトマネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
日本の流通市場を牽引する当グループにおいて必要不可欠な中核機能である物流システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。
当ポジションにおいては、全国か所以上で稼働している既存の物流システムを全面的に刷新していきます。(センター構内WMS・TMS・上位システム)今後要件定義に入り、システム構築を行っていくフェーズです。なお、開発は外注しています。開発組織は、規模です。開発については「V字モデル」+「アジャイル」でおこないます。

【具体的な業務】
1. 現場や経営層を巻き込みソリューション提案をおこないます。
2. プロジェクトマネジメント業務(プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
3. システム・サービスの運用・保守

【主なシステム事例】
・物流システム(常温・生鮮物流センター構内システム、上位系物流基幹システム:受注・発注・在庫管理・物流費計算など)
・機能会社(商品調達社など)向け卸業務システム

【開発予定の新規案件】
・上記システム領域の新規機能開発全般

【システム環境】
OS:Windows
環境:MS-Azure(IaaS/PaaS)
言語:SQL、Java、JavaScrpitなど
DB:SQLServer /Synapseなど

【ポジション・部門の魅力】
・「お客さま第一」を実践するため、当グループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、当グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。
・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。

【千葉】ネットワーク技術者(運用)リーダー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
当グループにおいて、ネットワーク企画・設計を通して当グループ全体のDXを推進する役割を担っていただきます。主に当グループの小売業態を顧客とする為、拠点以上、台以上の機器の管理をしています。

【具体的な業務】
現在のネットワーク環境を維持する為、運用保守を行う一方で、よりよいネットワーク環境に改善していく為の企画提案も行っていただきます。
・当グループ向けネットワークの調達・設計構築・運用、品質改善
・店舗/事務所LANの調達・標準設計・運用、品質改善
・グループ会社向けサービス管理、WANデリバリー
・最新ネットワーク技術の調査
・キャリア、設計構築ベンダー、運用ベンダーの管理

【ポジション・部門の魅力】
長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅と出社を合わせた働き方です。※必要に応じて出社が発生することもありますが、現状部門メンバーはほぼリモートワークで対応しています
チームにはネットワークSEを経て、ネットワーク構築の設計など上流工程に挑戦しているメンバーもいます。過去の経験に応じて担当いただくため、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。
・当グループのスケールを活かしたネットワークインフラの構築経験を積める環境です
・WANやLANの知識やドキュメント作成力が向上します
・当社が扱う機器に携わることが出来ます(手を動かすのはベンダーが行いますが、企画・設計・ベンダーマネジメントをリードしながら、ネットワーク領域の専門性を高めることができます)

<オープン求人>【在宅可】システム開発プロジェクトメンバー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
プロジェクトメンバー
仕事内容
当求人はオープンポジションとなりますので、ご応募いただいた方のご経歴やスキルに合った部門を広く検討・選考させていただきます。 現在募集中のシステム領域は以下の通りです。 ※担当クラスを想定しています
- 商品発注システム
- 店舗システム
- 会計システム
- 人事システム

CDP導入および活用コンサルタント/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
業務概要: 当社のCDPは会員を中心に、分析とアプローチの機能を提供しています。CDPは4つの機能(ダッシュボード、タグ、ターゲットグループ、マーケティング)を用いて、顧客分析、ターゲットセグメントの選定、マーケティングキャンペーン実施、施策結果の参照を行うことができます。
事業フェーズとして、CDPの活用は売り上げベースで拡大しました。導入済みの事業会社への運用/活用サポートをしつつ、未導入の事業会社への活用提案を行い、更なる拡大を目指しています。
具体的な業務: 当グループへのCDPの導入および活用全般をデータ活用のコンサルタントとして推進していくポジションです。当グループの各事業会社の業務ニーズや課題を発掘し、解決を推進する伴走型サポート役として、データを軸にした解決策の立案と伝達力が求められます。当グループのデータドリブン経営の活性化に向けて活用事例を積み上げていくことを期待しています。
業務例:
1. ID-POSデータの分析および活用
2. 顧客分析、RFM、セグメントの定義、KPI設計、効果測定
3. 商品や販促施策に関するデータ分析を基にした仮説立て
4. マーケティングデータを活用した施策立案および効果検証
5. お客さまの購買行動や志向パターンの分析
6. データを活用したOne to Oneマーケティングの立案
ポジション・部門の魅力:
1. 最大級のデータ量と種類のデータプラットフォームを活用し、データ分析の視点で経営や事業の活性化に関われる。
2. 成長フェーズであり、自身の成長と成果が事業に反映されやすい。

生鮮・食品系システム プロジェクトマネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要
当グループにおいて、必要不可欠な中核機能である機能会社システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。当ポジションのメイン業務は、当社にて、全国複数箇所で稼働している食品加工センター(プロセスセンター)の基幹システムを全面的に刷新していきます。現在、システム要件定義を行っており、今後開発・展開を行っていくフェーズです。なお、開発は外部委託していきます。開発については「V字モデル」でおこないます。

具体的な業務
・システム開発業務、およびプロジェクトマネジメント業務(プロジェクトの設計・推進、ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール管理、コスト管理、リソース管理、リスク管理など全体のマネジメント)
・システム・サービスの運用・保守

主なシステム事例
プロセスセンター基幹システム開発と展開。(受注、発注、在庫管理、ロス・歩留まり管理、商品マスター管理、各PCセンター構内システムとのI/Fなど)
システム完成後は、全国複数箇所のセンター展開(データ連携)を推進していきます。

開発予定の新規案件
・上記システム領域の新規機能開発・展開・運用全般

ポジション・部門の魅力
・当グループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、当グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・社会のインフラを支える企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの上流をお任せします。
・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。

プロジェクトマネージャー(iAEONアプリ)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜980万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要
自社サービスは、会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合した、当グループ公式の「トータルアプリ」です。当グループの店舗などで利用され、国内有数規模を誇ります。ユーザー利便性を追求し続けるため、継続的な機能追加・改善を行っています。

事業フェーズ
自社サービスは今、ベンダー依存型から内製中心のアジャイル開発組織へ大きく舵を切った直後のフェーズにあります。リリース当初は外部主導でしたが、直近で内製開発率も引き上げ、さらなる規模拡大に向けてチームメンバーを募集しています。

現状の課題
内製スクラムチームを立ち上げ、アジャイル開発を推進していますが、ビジネス要望の整理や優先順位付け、技術チームとの橋渡しにおいて、まだ十分に最適化されていない部分があります。それを解消するため、開発PMはビジネス部門に所属するプロダクトオーナーとタッグを組み、各事業会社からのリクエストを適切に整理・要件定義し、スクラムチームが本質的な価値提供に集中できる体制づくりを推進しています。

具体的な業務
開発チームに所属して、自社サービスアプリの新規要件やカスタマイズ案件をリードするプロジェクトマネージャーです。プロダクトの成長や価値向上に対して責任を持ちます。
1. ビジネス部門が各事業会社・社内のからの要望を整理・優先順位付けしたものに対して、開発目線で要件定義を実施
2. ビジネス部門と連携したバックログ整備、PBIの明確化
3. 内製スクラムチームと協働し、進捗・品質・課題のマネジメント
4. 案件立ち上げや社内承認プロセスの推進

関わるチーム
私たちのチームは、専任のスクラムマスター、内製スクラム3チーム、チーム横断で品質を担保するQA担当、開発PM、プロダクトオーナー(ビジネス部門所属)で構成されています。各々が前職で主要人物として働いていた経験を活かし、お互い得意な技術領域をリードをすることで教え合う文化が定着しています。

ポジション・部門の魅力
1. 当グループのトータルアプリである自社サービスの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービスに携われる
2. 小売の現場から求められるビジネス要件を、どう開発し実現していくのかを突き詰めることができる
3. ミッションクリティカルな大規模アプリの進化に、上流から参画できる
4. 開発チームに所属しながら、プロダクトの成長に向き合うことができる
5. リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方
6. 当グループにおけるDXの中心に関わる

開発環境
ハイブリッド: Ionic, Angular / TypeScript+SCSS
ネイティブ: Swift / Kotlin
バックエンド: Go, C#, PHP( Laravel ), nginx
インフラ: Azure ( AKS, Functions, API Management, SQL Database, Redis, CDN )
CI/CD: Azure DevOps
モニタリング: NewRelic

インフラセキュリティシステムエンジニア/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<補足>
・セキュリティ領域の経験は必須ではありません。
※ セキュリティレベルとユーザー利便性に向け、多くの技術分野のSEと協業する業務であることからご経験や得意とされる技術分野については問いません。
※SIerでインフラ、ネットワークなどを経験され、今後セキュリティ領域を強化していきたい志向性の方など。(現メンバーもセキュリティ領域未経験で入社した方もいらっしゃいます)

【業務概要】当社では、グループ方針及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っています。当グループ事業会社、及びユーザーに安心してサービスを利用いただくため、各サービスが直面するセキュリティ課題に対してソリューションを提案、企画、開発、運用していただきます。扱っている業務対象は当グループのID、エンドポイント端末であり、スケールが非常に大きくなっています。本職種は、当グループ向けのセキュリティ施策についてサイバーセキュリティのトレンドを掴みながら、自ら分析した課題に対するソリューションを検討、開発、運用設計していく重要な役割を担っています。
【具体的な業務】
・セキュリティソリューション(認証やアクセス制限、鍵管理、デバイス管理含む)の設計、検証、導入、運用
・当グループ事業社(システム部門等のステークホルダー)向け顧客対応(ソリューション提案/説明/QA対応等)
・アプリケーション開発担当者やインフラ担当者、ベンダーとの協業
【ポジションの魅力】
・当グループ全体(全社)セキュリティに係るあらゆるプロジェクトの企画と推進経験
・エンドポイント(PC、スマホ)に関するセキュリティに関する知識や、O365ソリューションに関するスキル等のエンジニアとしての成長
・サイバーセキュリティの最新動向の調査や導入を通じての提案スキル・経験

データ連携基盤管理者/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜860万円
ポジション
データ連携基盤管理者
仕事内容
業務概要
グループの基幹システムであるデータ連携基盤に対する方式提案
1. 売上実績連携業務要件に対する方式提案
2. ファイル連携要件に対する方式提案
3. インシデント対応、リカバリ方針策定

具体的な業務
データ連携基盤の企画開発〜保守運用における下記業務を推進いただきます
1. 事業会社(案件依頼元)との各種調整
2. ベンダーマネジメント
3. 仕様確認、進捗管理
4. 他システム横断の課題解決推進
システム間の連携基盤となるため、他システム部門と連携しながら課題解決に向けたプロジェクト推進を行っていただきます

当ポジションの魅力
1. 当グループのシステムを支えているデータ連携基盤において、企画開発〜保守運用などに携わっていただきます。
2. データ連携基盤はすべてのシステムに通じているため、小売業に関わる基幹システムについて一元的に学んでいただくことが可能です。

財務経理本部 財務経理部(担当職)/上場予定有名メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務目的】
財務経理部の一員として、決算業務および関連する管理業務を担当し、正確かつ信頼性の高い財務情報を提供することで、経営および事業運営を支援することを職務の目的とします。
また、関係部署と連携しながら、担当業務を自律的に遂行し、業務知識・スキルの習得を通じて、安定的かつ円滑な業務運営に貢献することを期待します。


【募集背景】
当社は、事業規模や事業領域の拡大に伴い、経営を支える管理機能の重要性が高まっています。
財務経理領域においては、既存事業を安定的に運営するため、正確かつ効率的奈業務遂行を担う体制の強化を進めています。
このような環境のもと、日々の財務経理実務を着実に担いながら、自ら課題や優先順位を整理し、関係部署と連携しながら主体的かつ自律的に業務を推進いただける方を募集します。


【職務内容】
まずは、下記の業務をお任せできればと考えております。
・決算業務(単体・連結)
 月次・四半期・年次決算の業務(仕訳、出納管理など基礎業務含む)
※その他の業務に関しては、これまでのご経験など考慮しお願いしていきたいと思います。
※弊社ではOBIC・楽楽精算を使用しております。


【本ポジションのやりがい】
決算・管理業務だけではなく、業務改善や効率化の提案にも主体的に携わることができます。
また、自身の業務が経営判断に直結するやりがいに加え、
メーカー・小売・海外事業など幅広い視点で業務に関わることで、多様な経験を密ながら成長できる環境です。
自ら考えた提案を発信しやすく、その意見や挑戦を尊重する社風のもと、主体的に業務への取り組むことができます。

インサイドセールス(MGR候補)/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜730万円
ポジション
MGR候補
仕事内容
◆ミッション
介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて求人プラットフォームの新規営業を行う組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。
上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていくことがミッションです。
また、ご経験やご希望次第で、営業企画やセールスイネーブルメントもお任せしたいと考えています。

◆業務詳細
◇マネジメント
・3−5名のマネジメント(ゆくゆくは2チーム程度を担当)
・メンバー育成、モチベート

◇営業企画
・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画〜立案
・オペレーション設計、改善
・マーケティングやCS部署との連携
・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック

◆営業活動の特徴
※今回の募集では、基本的にはプレイングではなくマネジメントを主として担っていただく想定です。
 組織として行うセールス業務の特徴は下記となります。
◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案
・ニーズのある顧客への架電がメインとなり、反響営業が中心
・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく、ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービス
・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい業務
◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング
・広告掲載の許可をいただけたら、採用成功に向けて必要な項目をヒアリングし、求人作成チームへと引き継ぎ
・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、深くヒアリングすることが求められる

●仕事のやりがい・働く魅力
1.世界がまだ経験したことのない課題へ、最前線から挑戦ができる
日本は、超高齢化社会という未曾有の課題に世界に先駆けて直面し、その解決に向けて先陣を切っています。
私たちは、この挑戦から生まれるソリューションを未来の世界基準として確立し、さらなる社会貢献を目指しています。

2.プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ
17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。
単に求人を獲得するだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。

3.マネジメント×営業企画経験が積める
マネジメント業務をメインとしてご担当いただく想定のため、育成やマネジメントを通した組織としての成果の出し方に向き合うことができます。
また、組織として成果最大化のために営業戦術の立案〜オペレーションへの落とし込み等、営業企画やイネーブルメント領域にも役割を拡張していただくことが可能です。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

(例)
・マネージャー→部長、管掌範囲を広げる等、マネジメントを深めていく
・大手向け組織に異動し、向き合う顧客を変え、セールス力を高めていく
・プラットフォーム事業における営業企画、CS等、スキルの幅を広げ、事業責任者を目指していく

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

無線技術研究開発エンジニア(5G/6Gなど)/エンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
エンジニアリングコンサルタント
仕事内容
【業務内容】
通信キャリア、自動車メーカー、官公庁・大学などの研究開発部門に対しエンジニアリングコンサルティングサービスを提供する仕事です。
顧客の技術課題をヒアリングして深く理解した上で、ツールの販売やシステム開発の請負、シミュレーション評価や実証実験などを提案し、顧客に伴走しながらこれらを進めます。
・5G/6G通信シミュレーションの提案・解析
・ネットワークシミュレータ(QualNet, EXata, ns3, OMNet++, sionna)を用いた解析業務、モデル作成
・実機検証ソリューションの導入支援(OpenAirInterface, ソフトウェア無線)
・オープンソースソフトウェアやOAIベースの5G基地局キット「OAIBOX」を用いた、研究開発用テストベッドの構築支援
・シミュレーション結果と実機データの突合・検証(Digital Twin化)
・産学連携プロジェクトの推進
・大学との共同研究による最先端アルゴリズムの実装や、国の実証実験案件(Beyond 5G/6G関連)のプロジェクトマネジメント

【やりがい】
「まだ世にない通信」を設計する: 6GやNTN(非地上系ネットワーク)など、教科書にも載っていない次世代通信の規格策定や技術検証の最前線に関わることができます。
サイバーとフィジカルの融合: 「計算して終わり」ではなく、OAIBOX等の実機を使って実際に電波を出し、理論と現実の両面から技術を追求できる環境は国内でも稀有です。
アカデミックな環境: 社内には博士号取得者も多く、業務時間の一定割合を自身の研究テーマや学会発表に充てることが奨励される文化があります。

【難しさ】
高い専門性と学習意欲の維持: 通信規格(3GPP)は日々更新され、物理・数学の知識も不可欠です。新しい論文を読み解き、キャッチアップし続ける知的なタフさが求められます。
「正解のない問い」への対応: 顧客の相談は「5Gを入れたいが、工場で本当に使えるか分からない」といった抽象的な課題から始まります。自ら仮説を立て、検証シナリオを設計するコンサルティング能力が必要です。

【主要取引先】
通信・放送: 大手通信キャリア(3大キャリア)、通信機器メーカー、放送局
製造・モビリティ: 大手自動車メーカー(コネクテッドカー開発)、重工メーカー、鉄道会社
公共・学術: 総務省、情報通信研究機構、防衛装備庁、国立大学・高専の研究室

【東京・福岡】PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)/大手IT企業グループのクレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大きく3つの業務を担当いただきます。

1. 全社横断プロジェクトのリード
・目的・KPI設計
・スコープ/スケジュール設計
・リスク/依存関係管理
・経営層向けレポーティング

2. 戦略プログラム推進
・複数プロジェクトの統合管理
・依存関係整理
・KPIモニタリング設計
・進捗可視化

3. 仕組み改善
・プロジェクト管理標準の改善
・レポーティング高度化
・生産性向上施策の設計・導入

▼開発環境/ Tech Stack
プロジェクト管理: Jira, Confluence, Miro
AIツール: ChatGPT、Gemini、NoteboookLM
コミュニケーション: Slack, Zoom, Google Meet
その他: Figma, BigQuery

▼本ポジションの魅力
・圧倒的な事業インパクト:7,200万人規模のグループ事業経済圏における戦略重要プロジェクトの実質オーナーとして、事業成長を直接ドライブする役割を担います。
・戦略と実行をつなぐ中核ポジション:経営方針を具体的な実行計画へ落とし込み、複数部門を巻き込みながら成果創出まで推進する経験を積むことができます。
・全社横断・グループ横断の大規模案件:グループ各社や本部横断での高難度プロジェクトをリードし、組織を動かす力を磨ける環境です。
・組織進化を担うフェーズ:PMO部の中核メンバーとして、プロジェクトガバナンスや推進基盤の高度化に主体的に関わることができます。

経理/企業・業界情報プラットフォームサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜820万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。
日々のオペレーションに加え、将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核メンバーとして、全社経理基盤の進化に貢献していただくことを期待しています。

●主なミッション
当グループ各社(海外子会社含む)の単体決算(税務含む)業務
日々のオペレーションの運営・管理 各種決算(税務含む)業務
決算業務の改善の立案、実行
経理業務における課題抽出、業務フローの整備・再設計・DX化の推進
IFRSを踏まえた会計処理・方針検討
エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・自動化プロジェクトへの参画

<スキル・経験により、以下の業務をお任せする場合があります>

連結決算業務
開示業務(各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等)
税務対応(法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士との連携)
各種コーポレートプロジェクト対応
監査対応
経理DXプロジェクトや組織改善の企画・実行リード

●やりがい・ポジションの魅力
非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資/M&Aが行われる環境の中で、自ら会計・税務論点の洗い出しおよび検討を行い、自身が最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。

再上場を目指す中で、業務改善や業務フロー構築など、変化の激しい環境においてその時々に応じた最善のあり方を自ら考え、実行することが求められます。また、再上場に向けてIFRSを適用しているため、IFRSの知見を活用し、会社にとって最適な会計方針を選択・実行することができます。このような環境で、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことが可能です。

経済産業省/デジタル化推進マネージャー(ITアドバイザリー)/中央省庁

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務概要
本ポジションでは、産業政策、通商政策、中小企業政策、資源・エネルギー政策等の国内経済・産業の発展に関する経済産業政策担当部局と協業します。
担当部局の政策立案・遂行の基盤となるデジタルソリューションの企画・開発・改修に取り組むプロジェクトに参画し、企画から運用までのライフサイクル全体を管理する「デジタル化推進マネージャー」として、政策立案・遂行の現場の課題解決や業務設計に取り組んでいただきます。


●業務内容
具体的な業務内容として想定しているものは以下の通りです。

経済産業政策に関するデジタル化推進業務
・経済産業政策に関する各種システムの企画、アーキテクチャ構想、設計及び運用支援
・事業者や担当部局の職員等システムユーザーの視点やニーズを踏まえた、顧客体験を高める仕組みの企画・設計や継続的に機能する運用モデルの構築
・統計データや事業者からの申請データを効果的な政策立案やサービス改善に利用していく仕組みの企画・設計や導入支援

アサイン実績
◆中小企業向け各種支援制度のサービスプラットフォーム
中小企業・小規模事業者の支援に関する各種政策を、必要な事業者に通知し、事業者が必要な手続をワンストップで申請できるプラットフォームを構築。取得データから中小企業向け各種施策へのフィードバックを可能とする仕組みへのグランドデザイン見直し、設計、改修等を行うプロジェクトにも参画

◆産業保安・製品安全関連法令に関する申請手続ポータル
産業保安・製品安全関連法令にかかる各種手続について、事業者によるオンライン対応を可能とする保安ネットポータルを構築。システムの更改にあたって、ガバメントクラウドへの移行と、ユーザー利便性の観点からデジタル完結を実現。今後、取得データを産業保安行政の効率的・効果的な運用に繋げる取組を実施

◆電力・ガスの小売市場における事業者申請及び取引監視システム
電力・ガス事業の小売全面自由化に伴い、電力・ガス取引監視等委員会が運用する市場監視システム、及び、事業者からの定期報告のオンライン化を実現するシステムを構築。今後、監視機能の更なる高度化、事業者からの報告データの集計・分析業務の効率化等を実施

着任後、適性と担当部局の状況に応じて、上記実績に限らず、担当分野を決定します。
基本的には上記のような担当部局との協業による経済産業政策に関するデジタル化推進業務をご担当いただきます。ただし、着任後の勤務状況や当省のDX推進方針に応じて、省全体のデジタル化推進に関する横断プロジェクト等他のDXプロジェクトへの参画ないしサポートをお願いすることがあります。

経済産業省/デジタル化推進マネージャー(データアーキテクト)/中央省庁

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務概要
本ポジションでは、当省(産業政策、通商政策、中小企業政策、資源・エネルギー政策等の国内経済・産業の発展に関する経済産業政策担当部局)の保有する各種業務システム及び行政サービスシステムの最適化、とりわけデータマネジメント領域の抜本的な改革を推進するデータアーキテクトの役割を担っていただきます。

●業務内容
具体的な業務内容として想定しているものは以下の通りです。

◆経済産業政策のデジタル化推進に資するエンタープライズ・アーキテクチャ及びデータ戦略の企画・設計業務
・経済産業政策に関連する各種行政サービスシステム及びバックオフィスシステムの現状分析
・職員の業務ニーズを踏まえた、システム・データの全体最適化に向けた課題抽出と改善方針の検討
・上記を踏まえた、省全体のエンタープライズ・アーキテクチャのデータ領域の構造設計(例:データモデル、連携方式、メタデータ管理等)を実施。さらに、その設計方針に基づき、マスターデータ管理、データ統合、データガバナンス等を含むデータ戦略の企画立案と運用体制の整備の推進

着任後、基本的には上記のような省全体のエンタープライズ・アーキテクチャ及びデータ戦略の企画・設計業務をご担当いただきます。
ただし、着任後の勤務状況や当省のDX推進方針に応じて、個別業務分野のシステム開発や、省全体のデジタル化推進に関する他のDXプロジェクトへの参画ないしサポートをお願いすることがあります。

日本発の独立系コンサルティングファームでのDXコンサルタント(シニアコンサルタント〜マネージャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円  (シニアコンサルタントは月45時間相当の時間外勤務手当含む)
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャークラス
仕事内容
◆業務内容
DX戦略に基づいたクライアント企業の業務変革・ビジネスモデル変革の達成に向けて、一貫した支援を行います。

・DX案件のデリバリー(業務要件定義〜システム要件定義〜設計・開発〜テスト・導入〜定着化)
・ベンダーマネジメント

◆案件の例
 ・リース事業会社に対する基幹システムの刷新に向けた改革方向性定義と、再構築指針策定
 ・消費財卸会社に対する成長戦略を実現するための全社基幹システムの構築・導入展開
 ・電力小売会社に対する新規参入事業の立ち上げに伴う業務設計、及び基幹システム構築支援 等

日本発の独立系コンサルティングファームでの経営管理コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2,000万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
以下、経営管理・会計領域に関するコンサルティング
 ・ 社会価値創造、経営計画策定、ミッション策定
 ・ コーポレート改革、ガバナンス改革
 ・ 業績改善の策定・実行支援
 ・ 経営管理(連結管理会計、KPI策定、健康経営、等)
 ・ 原価管理、収益管理、収益改革、投資管理
 ・ 経理業務改革
 ・ 会計システム構築、デジタル管理会計
 ・ サステナビリティ開示支援 等

◆案件の例
 ・ インフラ企業に対する会計システム再構築
 ・ 重工業メーカーに対するグループ統合会計システム化基本構想 等

日本発の独立系コンサルティングファームでの事業戦略・事業開発コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2,000万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
事業戦略・事業開発領域に関するコンサルティングをお任せいたします。

 ●戦略レイヤー
  事業戦略策定
  ‐中期経営計画、製品市場戦略、事業再編計画
  新規事業開発・ビジネスモデル変革
  ‐社会課題解決、デザイン思考、サブスクリプション、プラットフォーム

 ●プロセスレイヤー
  マーケティング戦略
  ‐ブランディング、商品・サービス開発、D2Cモデル、顧客ロイヤリティ
  営業戦略・営業改革
  ‐チャネル戦略、プライシング戦略、販売費活き金化、コンサル型営業化

 ●リソースレイヤー
  組織変革・M&A実行支援
  ‐顧客別組織化、経営統合、再編スキーム構築、ビジネスDD、PMI
  デジタルプロセス変革
  ‐基幹プロセス設計、CRM構築、 MA/SFA導入、AI/RPA/OCR

◆案件の例
 ・電機メーカーに対する国内生産子会社の統合による間接業務効率化と
  調達部品の内製化率の向上
 ・素材・化学メーカーに対する経営統合に向けた実務支援および
  チェンジマネジメント 等

日本発の独立系コンサルティングファームでの経営コンサルタント(コンサルティングファーム経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
 プロジェクトの進捗管理、クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等をお任せし、早期に上位職へのランクアップを目指していただきます。
※オープンポジションでの求人となります。
 今までのご経験から、想定されるポジション等をご相談させて頂きます。

この度、さらなる事業拡大に向け、プロジェクトのマネジメントを担っていただく人材を募集しております。

●5つの業務領域●
 当社では以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。
 ・戦略・新規事業(営業強化・業務改革)
 ・会計領域(グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤)
 ・SCM、ECM
 ・DX、IT
 ・HR

●キャリアプラン●
 コンサルタント ⇒ シニアコンサルタント ⇒
 マネージャー ⇒ ディレクター ⇒ マネージングディレクター

 ※プール制のため、コンサルタントは特定の事業部に所属しません。
  従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。
 ※シニアコンサルタント以上になると、上記5つの事業部のいずれかに属して専門性を磨きながら、
  プロジェクトのマネジメント、およびセミナーや提案活動に携わっていただきます。
 ※採用時のタイトルについては、ご経験をもとに決定いたします。

プロジェクトマネージャー(オープンポジション)/大手銀行系システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
815万円〜1,394万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
オープンポジション
仕事内容
当フィナンシャルグループでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのが当社です。常時1500件以上のプロジェクトが進行中であり、その中には数百億円規模の大型プロジェクトも含まれています。この多様なプロジェクトの中から、あなたの経験と志向にマッチしたプロジェクトを担当していただきます。

私たちは、単に設計、プログラミング、テストといった開発作業に留まらず、要件定義からリリース、そして保守に至るまで、プロジェクトの全工程を一貫して手掛けています。銀行と対等な立場で、大きな責任と裁量を持ち、プロジェクトを主導的に進めることができます。自らのシステム開発に関する深い知識や、新しいサービスを創出するアイデアをユーザーと共に形にし、それを通じて社会に貢献し、大きな達成感と喜びを感じることができます。

あなたが新たな価値を創造し、大規模プロジェクトを自らの手でリードしたいと考えているなら、私たちと一緒にその夢と希望を実現しましょう。当社であなたの技術と情熱を存分に発揮して、未来を造ることにチャレンジしてください。

【業務内容】
(雇入れ直後)
グループ銀行やフィナンシャルグループの多岐にわたる業務システムの開発を上流工程から下流工程(企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一貫した開発を担当いただきます。

<担当業務システムの例>
・個人のお客さま、法人顧客向けのインターネットバンキングシステム
・預金・為替・融資・外国為替といった銀行のコアサービスのシステム
・決算に必要な財務データの作成、管理会計や信用リスクデータの収集・分析システム
・銀行の海外拠点で利用するコア業務システムを中心としたグローバルシステム
・為替/資金/金利デリバティブ等の市場性商品のシステム、市場性リスク管理システム
・SWIFTや日銀といった銀行間決済システム
・海外の法人顧客向けのトランザクションバンキングシステム
・金融犯罪対策やアンチマネーロンダリングを目的とした取引モニタリングシステム

<グループ関連各社の開発支援の例>
・グループ証券会社のシステム企画・開発支援
・グループクレジットカード会社のシステム企画・開発支援、基盤管理
・持株会社のシステム企画・開発支援

(変更の範囲)
会社の定める業務

【おもな関係者】
グループ銀行をはじめとするユーザー、複数社の協力会社、社内で関係システム担当する部署、外部企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。

【キャリアパス/ご活躍のイメージ】
銀行・フィナンシャルグループ業務の中から、ご自身の適性・経験やご希望を踏まえ適切な配属先部署を決定します。

入社後はアプリケーションエンジニアとして小規模から大規模、比較的簡単なプロジェクトから高難度のプロジェクトへと徐々にステップアップすることでプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへと成長できます。また、グローバル案件や、ビジネスの変革スピードが早い領域でのアジャイル開発の担当、ビジネスアナリストとして銀行やフィナンシャルグループのビジネス部門と協業し新規商品企画に参画したり、複雑なビジネス要求を実現可能なソリューションへと落とし込むことで、課題解決へと導く役割を担っていただきます。

※補足:入社後の実績次第で、組織全体の戦略立案や部門管理、人材育成などの役割を担う組織長(執行役員等)に任用される可能性があります。

日系独立系コンサルティングファームにおける研修・育成担当スタッフ(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円  ※ご経験や前職年収を考慮します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は、コンサルタントこそが最大の資産であり、その高度な技術力と実践力向上は組織成長の要と考えています。
当ポジションは、コンサルティングファーム特有の技術職としてのコンサルタントの能力開発を担い、育成体系の企画から運営までを一手に担う重要ポジションです。
日々変化する経営環境や業務ニーズに即応した、実務に直結するトレーニングコンテンツの設計・実施を通じて、組織全体の競争力強化に寄与していただきます。

●業務内容
・コンサルタントのスキルアップに資する研修プログラムの企画・実施・評価・改善
・効果的かつ効率的な研修運営の仕組み構築・推進
・メンバーマネジメント(3名程度、将来的に増員予定あり)
・他部門や外部講師との連携による研修リソースの最適化
・育成成果の数値分析と経営層へのレポーティング

【東京/大阪】管理職候補 ERP・業務DXソリューション 、営業スペシャリスト/自社ソフトウェアの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
中堅企業・成長企業を中心に、製造業をはじめとしたお客様に対し、ERPを中核とした業務DXソリューションの提案営業を担当いただきます。
単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題・業務課題を把握し、GRANDIT、SAP、mcframeおよび関連ソリューションを組み合わせながら、最適な提案を行う課題解決型営業です。

【具体的な仕事内容】
・マネジメント業務
・戦略策定から実行まで
・KPIの立案と管理
・メンバーの育成とマネジメント
・新規顧客開拓
・既存顧客深耕営業
・展示会、セミナー、マーケティング施策、インサイドセールスと連携した案件創出
・顧客課題・業務課題のヒアリング
・業務プロセスの把握、課題整理、提案方針の策定
・提案書作成、プレゼンテーション、見積、契約交渉、クロージング
・コンサルタント、導入部門、開発部門との連携
・受注後の長期的なフォロー、アップセル・クロスセル提案

【取り扱う主なソリューション】
・GRANDIT
・SAP
・mcframe
・ERP周辺ソリューション
・AI活用・業務効率化ソリューション
・業務システム連携、クラウド提案等

【本ポジションの魅力】
~特定製品専任ではない提案ができる~
単一商材を売る営業ではなく、顧客課題に応じて複数のERP・ソリューションから最適解を提案できます。
~会社の成長戦略の中核に関われる~
同社は2か年計画で、GRANDIT中心の構造から一歩進み、SAP・mcframeを成長の柱として育成し、クロスセルを強化する方針を打ち出しています。営業として、その変革を最前線で担える環境です。
~製造業の業務変革に深く入り込める~
製造業向けERP提案では、生産、購買、販売、在庫、原価、会計まで幅広い業務知識が身につきます。
~AI時代の提案営業に進化できる~
同社はAI活用を全社的に推進しており、提案・設計・開発・業務プロセス自体の変革を進めています。営業としても時代に合った提案力を身につけられます。
~大阪支社で裁量を持てる~
拠点強化フェーズであり、営業として成果を出すだけでなく、将来的には営業の進め方や組織づくりにも関与できる可能性があります。

東証プライム上場企業でのフロントエンド・テクニカルディレクター(Webサイト戦略/EM候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当する福祉支援事業は、利用実績27,000件以上、年間売上100億円以上を占める当社のコア事業です。月間70万PVを超えるWebサイトの集客を最大化し、支援を必要とするユーザーへ確実に情報を届けるため、マーケターやデザイナーと共にプロダクトの改善・開発を推進します。
「Andで効率追求」という指針のもと、単にコードを書くだけではなく、マーケターやデザイナー、データエンジニア等と協力し、前段にある顧客課題から目的に対して最適なサイトの在り方を定義するところから関わっていただきます。まずはフロントエンド領域のEMとして実務とチームを牽引いただき、将来的にはその専門性を起点として、サービス設計やマーケティング領域においてもリーダーシップを発揮いただくキャリアアップを期待しています。

# 具体的業務例
1.エンジニアリング・実務
・コア事業および新規事業のWebサイト、LP、フォームの設計・開発
・開発フローへのAIツール導入等による自動化の追求と技術方針の策定
2.組織・基盤の変革(EMミッション)
・現場主導での組織文化の醸成、採用支援、およびチームメンバーの育成・技術支援
・「Andで効率追求」を体現する、制作フローの抜本的改善(ノーコード×カスタムの最適化)
・主要サービスサイトにおけるフロントエンド基盤の刷新と負債解消
3.プロダクト・ディレクション(PdMミッション)
・フロントエンドの知見を活かした、Webサイト・フォームにおける「情報の構造化(UX)」の定義
・マーケターと連携した、集客最大化のためのプロダクトロードマップの策定と優先順位付け
・ユーザー行動分析に基づく顧客課題の特定と、技術的アプローチによる解決策の提示

# 開発環境
(現状のスタックをベースに、必要に応じて最適な技術選定・リプレイスを推奨しています)
・フロントエンド HTML, CSS (SCSS, BEM, FLOCSS), JavaScript (jQuery, Vue.js, TypeScript), Gulp, webpack
・バックエンド / CMS PHP (WordPress), Nuxt.js, MicroCMS
・マーケティング・解析ツール Google Analytics, Google Tag Manager, Search Console, Salesforce, Kintone, eeasy, STUDIO, f-tra EFO, 各種LP・フォーム用SaaS
・開発・コミュニケーション GitHub, Docker, Jenkins, Figma, Slack, etc.

# 働く魅力とキャリアパス
・専門性を武器にした事業推進: 当社では、特定の職能(エンジニア・デザイナー・マーケ等)を極めたメンバーが、その専門性を武器に事業の意思決定を担う実績が多数あります。実際に「EMがPdMを兼務する」「クリエイティブ部長が基幹システムをリードする」など、専門技術の延長線上で事業を牽引するキャリア形成が、リーダーシップ発揮の成功パターンとなっています。
・高い自由度と顧客貢献: 各プロダクトの特性に合わせ、自らの判断で最適な技術選定やフロー改善を行える裁量があります。自分の提案が、直接ユーザーの利便性や事業成果に繋がる実感を得やすい環境です。
・複雑なドメインへの挑戦: 専門性の高い情報設計や多拠点連携など、Web完結のサービスでは味わえない難易度の高い情報の構造化を経験できます。
エンジニア評価制度: 本部共通の評価観点(技術・市場感度・企画実行・改善・組織)に基づき評価を行います。例えば、自ら現場(事業所)へ赴きペルソナを策定する動きは「市場感度力」として、データを元に既存フォームの課題を特定・改善する姿勢は「企画実行力」として、普段の貢献を多様な視点から評価します。

独立系不動産会社における社内SE(情報システム担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
リゾートホテル会員権、別荘のサブスクリプションサービスを手掛ける当社において、
社内のIT環境を支える「社内SE(情報システム担当)」を募集します。

システム企画・導入からヘルプデスク業務、運用保守、外部ベンダーとの折衝まで、幅広い業務を通じて会社全体の成長を支えていただきます。

社員からの問い合わせ対応をはじめ、業務効率化やコスト削減を実現するIT施策の企画・提案、導入後のシステム運用・保守・改善まで、自社のIT戦略をリードするポジションです。

【東京/札幌/大阪/福岡】開発エンジニア(自社開発の電子請求サービス)/地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社当初は、全国25団体が導入する電子請求サービスのグロースを支える中核メンバーとして、経営
層やCSチームと連携しながら開発・運用の中心を担っていただきます。
当社の開発は提示された仕様書通りに進める形式ではなく、開発リーダーやビジネスパートナーとともに顧客(自治体・事業者)のリアルな要望を捉え、機能要件の定義や設計の上流工程から携わっていただきます。
また、既存サービスの発展にとどまらず、第二弾・第三弾となる新規サービスの企画立案や立ち上げにも初期段階から参画し、公共領域のデジタル化を推進するプロダクト開発を共に実行していただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客の要望を反映した新機能の要件定義・仕様検討およびシステム設計
・電子請求サービスの開発、運用、保守(監視・障害対応)
・動作環境のバージョンアップや構成変更等のメンテナンス
・生成AI(LLM等)を活用した新機能のプロトタイプ開発および検証
・開発基盤や環境の管理・改善、バージョンおよびドキュメントの管理
・開発・運用プロセスの標準化、およびビジネスパートナーとの共同開発・リード・技術サポート


●この仕事の魅力・得られる経験
上流工程からプロダクト開発に携わる経験
顧客の要望の本質を見極め、開発リーダーとともに機能要件の定義から設計まで携わることができます。単なる実装にとどまらず、プロダクトマネジメント(PdM)に近い視点を養える環境です。
フルスタックかつ最先端の技術スキルインフラの構築・運用からアプリケーション開発まで横断的に経験できるだけでなく、生成AI(LLM等)を活用した機能開発など、最新の技術トレンドに触れながらエンジニアとして成長できます。

少数精鋭組織ならではの大きな裁量とチーム開発の安心感
コアメンバーとして経営層と直接議論を交わしながら開発を進めることができます。すべてを1人で抱え込むのではなく、開発リーダーやビジネスパートナーのエンジニアと協力し、時には彼らをリードしながらチームでプロダ
クトを育てていく環境です。自身の技術や提案が、プロダクトの成長や行政DXの推進にダイレクトに直結する手応えを実感できます

オペレーション企画 リードメンバー/FinTech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
新規業務構築および業務改善企画推進
新規業務や既存業務の適正化・効率化に際してのシステム部門や社内関係部門との連携
事務部門としての業務要件や実務フローの構築・整理
口座開設や運用開始における事務企画
顧客利便性向上のための施策企画
上記に伴うプロジェクト推進
組織を横断した開発案件のプロジェクト推進(要件定義の整理、進行管理や関係各所との調整)
※当該ポジションでの勤務は出社メインでの勤務を想定しています。


●本ポジションの期待役割
本ポジションは、既存のロボアドに留まらず、MAPを中心とするマルチプロダクト展開やデジタルバンク開業という新たな展開も包摂したオペレーション改革を担う役割です。

現状の業務改善にとどまらず、顧客体験を起点に、業務・開発といった複数の視点から課題を捉え、全社最適のオペレーションを企画し、実行まで推進していただきます。

弊社のビジョンでもある「ものづくりする金融機関」として、内製している開発チームやAIチーム等と密な連携を行いながら、現場課題に寄り添った改善、事業展開に合わせた新規業務フロー構築・AI導入などをリードしていただきたいと考えています。

法務コンプライアンス室_法務チーム(バイスプレジデント)/大手投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1140万円〜1650万円程度 ※年度評価による
ポジション
バイスプレジデント
仕事内容
<法務コンプライアンス室_法務チームについて>
法務コンプライアンス室法務チームは当社グループ全体の投資活動に関わる法的な諸課題に対応し、当社グループのリスクを最小化するアドバイスをしています。法務専門家としてリスクを最小化する機能に加えて、投資活動について並走するパートナーとなるための実務感覚も必要となります。フロントその他の部門とも連携し、円滑なコミュニケーションを通じてJICの置かれた状況を的確に把握し、当社グループにとっての最適な解決策を導き出すことが期待されています。投資の手法もファンド形式から、LP投資まで多岐に渡るため、学ぶ姿勢がある方には、知的な刺激は高い環境です。透明性や衡平性が求められる官民ファンドでは、高いコンプライアンス意識が求められており、大変やりがいのある仕事です。

【主な業務内容】
・和英文の各種契約書の作成・レビュー(投資契約、株主間契約、株式譲渡契約等)
・新規投資案件に関する法的支援(必要な契約・書類の作成の他、手続の確認等)
・既存投資先に関する種々の法的支援(会社法関連、労働法関連、倒産法関連等)
・独禁法対応(外部弁護士と協力して、各国でのファイリングの要否の確認等)
・子会社等の管理業務(子会社及び子会社が運営するファンドとの間で発生する法律問題への対応等)
・社内手続に関する法的支援(産業競争力強化法上必要な手続の確認等)
・その他、社内の法務関連業務

AI戦略(室長/マネージャー)/大手仮想通貨fintech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
室長/マネージャー
仕事内容
【業務内容】
●全社AI戦略の策定と実行(業務効率化と新規プロダクト創出の両軸)
●経営層と連携したAI投資方針・AIガバナンス体制の構築
●AI×Blockchain融合プロダクトの構想・開発推進(AI専用ウォレット、ステーブルコイン決済、AI Agent向けSaaSプラグイン、オンチェーンデータ分析基盤等)
●AI Agentが自律的に経済活動を行うためのインフラ設計・PoC推進
●クロスファンクショナルチーム(プロダクト/エンジニアリング/企画/法務/コンプライアンス)との実装調整
●社内AI基盤・データパイプライン・MLOps環境の戦略策定と統括
●AIリスクマネジメント・AI倫理基準の策定と社内浸透
●外部パートナー(AIベンダー/研究機関/Blockchainプロトコル)とのアライアンス推進

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

リスク管理室(バイスプレジデント)/大手投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1140万円〜1650万円程度 ※年度評価による
ポジション
バイスプレジデント
仕事内容
以下を含む全社ERM体制の構築・運営
●リスク管理態勢の構築
−会社全体のリスク管理方針や役割分担、評価プロセスを明確化し、部門を横断した体制を設計。
−リスク特定・評価・対応策立案のプロセスを標準化し、組織へ浸透させるための仕組みづくりを推進。
●リスクアペタイトフレームワークの構築
−経営戦略と整合したリスク許容度・目標水準(リスクアペタイト)を定義し、重要リスク領域ごとに指標や限度を設定。
−経営層との協議を通じ、意思決定に活用できるリスク・リターンの考え方を体系化。
●リスク管理関連規定の整備
ーリスク管理に関する基本方針、規程、マニュアルなどの文書化を行い、組織全体で遵守できるよう整備。
ー規程の定期見直しや、業務実態・外部環境に応じた改訂プロセスの構築。
●リスク管理委員会の運営
−委員会事務局としての資料作成、議事進行サポート、議事録作成を担当。
−委員会での議論を踏まえた課題抽出、対応策のフォローアップ、および経営層へのレポーティング。
●リスクモニタリング
−全社横断での重要リスクの継続的な把握・分析を実施し、指標の変動や兆候を早期に検知。
−モニタリング結果に基づく改善提案や、関係部門との協議による対応策の実行支援。

調査室(アソシエイト・シニアアソシエイト)/大手投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
615万円〜1,330万円程度 ※年度評価による
ポジション
アソシエイト・シニアアソシエイト
仕事内容
当社は産業競争力強化法に基づいて設立された機関として、日本の産業革新の取り組みを支えるリスクマネー供給を拡大することを使命としています(当社の事業規模3.7兆円(政府保証を含む))。
当社のリスクマネー供給はベンチャーキャピタルファンドやバイアウトファンドに対する組合員出資の形態で行われますが、それぞれ当社が最大出資者としてこれらファンドに対する影響力を発揮することを通じてファンドマネージャーの育成を図るなど、リスクマネー供給の先導役を果たすことを企図しています。
日本の産業競争力を強化するためには、海外の優れた技術・ビジネスモデルの取り込みや海外市場の開拓などに取り組む企業を支援していく必要があるので、当社の活動もますますグローバルな広がりを持ったものとなっていきます。
当社が特に注力しているのは、以下のような重要な政策課題分野、若しくは、民間によるリスクマネー供給が不足する分野です。

・国内投資・イノベーションの好循環の創出
・スタートアップの創出・育成
・大学発スタートアップ・中堅企業等による地方に眠る経営資源の活用
・市場・ビジネス環境の変化に対応する事業再編の促進

<職務内容>
当社の調査室は、当社のインテリジェンス機能として、当社の経営戦略と当社の投資戦略の企画立案に貢献しています。
また、調査室の成果物は、当社のパートナーである経済産業省ほかの関係機関、日本のエコシステムの参加者であるファンド運営者、企業経営者などと広く共有されることを通じて、当社の政策意図を広く世間に知らしめ、エコシステムへのリスクマネー供給を喚起することに役立っています。
調査活動にあたって重視されるポイントは、「具体的なアクションに繋がる」こと、そして、「他には類を見ない独自性がある」ことです。調査室メンバーは、上位者の指揮のもと、同僚および社外関係者と連携・分担して上記の役割を担います。

調査室(バイスプレジデント・ディレクター)/大手投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,145万円〜2,010万円程度 ※年度評価による
ポジション
バイスプレジデント・ディレクター
仕事内容
当社は産業競争力強化法に基づいて設立された機関として、日本の産業革新の取り組みを支えるリスクマネー供給を拡大することを使命としています(当社の事業規模3.7兆円(政府保証を含む))。
当社のリスクマネー供給はベンチャーキャピタルファンドやバイアウトファンドに対する組合員出資の形態で行われますが、それぞれ当社が最大出資者としてこれらファンドに対する影響力を発揮することを通じてファンドマネージャーの育成を図るなど、リスクマネー供給の先導役を果たすことを企図しています。
日本の産業競争力を強化するためには、海外の優れた技術・ビジネスモデルの取り込みや海外市場の開拓などに取り組む企業を支援していく必要があるので、当社の活動もますますグローバルな広がりを持ったものとなっていきます。
当社が特に注力しているのは、以下のような重要な政策課題分野、若しくは、民間によるリスクマネー供給が不足する分野です。

・国内投資・イノベーションの好循環の創出
・スタートアップの創出・育成
・大学発スタートアップ・中堅企業等による地方に眠る経営資源の活用
・市場・ビジネス環境の変化に対応する事業再編の促進

<職務内容>
当社の調査室は、当社のインテリジェンス機能として、当社の経営戦略と当社の投資戦略の企画立案に貢献しています。
また、調査室の成果物は、当社のパートナーである経済産業省ほかの関係機関、日本のエコシステムの参加者であるファンド運営者、企業経営者などと広く共有されることを通じて、当社の政策意図を広く世間に知らしめ、エコシステムへのリスクマネー供給を喚起することに役立っています。
調査活動にあたって重視されるポイントは、「具体的なアクションに繋がる」こと、そして、「他には類を見ない独自性がある」ことです。調査室メンバーは、上位者の指揮のもと、同僚および社外関係者と連携・分担して上記の役割を担います。

データセンター事業 開発担当者/東証プライム上場金融ソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
〜以下、データセンタービジネスの新規事業開発業務に従事いただきます〜
【主要業務】
※当社が開発するのは「コンテナ型AIデータセンター」が主体となります。
1.データセンターが建設可能な用地発掘(電力会社との事前協議含む)
2.案件組成に関連する関係者(関係省庁、自治体、電力会社等)との折衝、交渉
3.案件組成に必要なデューデリジェンス、許認可・届出手続き
4.市場の開拓(販売先を確保)、仕組み作り
5.事業採算性検討(CF表作成、リスク分析等)、社内承認の取得(稟議書等の作成)
6.各種契約書の精査〜締結手続き
7.プロジェクトのトータルマネジメント(スケジュール、予算管理など)

【大阪】プロダクト・リリースディレクター/製造業DXシステムのITスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発チームと密に連携し、以下の3領域をリードしていただきます。
1:プロダクト価値の言語化(テクニカルライティング)
 ・ユーザー向けWEBマニュアル(Kブック)の新規作成・構成管理
 ・新機能や改善内容の魅力を伝える「リリースノート」の発信

2:プロダクト品質のディレクション(UI/UX確認・改善案作成)
 ・週次アップデート機能の動作確認およびUI/UXのレビュー
 ・仕様に基づいた期待動作の検証と、エンジニアへの改善・修正依頼

3:マニュアル作成・検証業務の標準化、仕組み化の推進
 ・プロダクト価値の周知(マーケティング・分析)
 ・ターゲット顧客の選定と、メルマガ等による新機能の周知ディレクション
 ・リリース後の機能利用状況の計測とフィードバック

【本ポジションの魅力】
・最先端のSaaSデリバリープロセスを経験できる
 圧倒的なスピードで進化するプロダクトにおいて、いかにユーザー体験を損なわず価値を届けるか。この経験は、あらゆるSaaSプロダクトに転用可能な高度なスキルとなります。

・「UI/UX保証」により製品を磨き上げる
 単なる「バグ探し」ではなく、操作性や一貫性の観点から自ら改善案を提示。機能が「正しく動く」だけでなく「使いやすい」状態で世に出るまでのプロセスを一手に担います。

・領域横断的なキャリア形成
 プロダクト企画からマーケティング、セールス支援まで一貫して関わることで、職種の枠を超えた多角的なキャリア構築が可能です。

日系運用会社での海外投資家営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外投資家や海外提携先/パートナーに対する、運用商品の運用説明・提案・営業活動等、RM業務全般
・海外投資家向け海外籍ファンド(UCITS等)、SMAに関する実務・業務運営、営業推進
・海外投資家向け運用関連資料作成、RFP・DD対応等の資料作成

Professional, Sustainability Consultant/外資系総合不動産サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 +業績賞与 ※ご経験に応じて考慮いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に以下の業務を、プロジェクトベースで実施して頂きます。

以下の5種類の業務のうち2・3を主だった業務として、担当業務と役割は担当者の能力・経験に基づき決定します。



1.ESG戦略策定(ESG-DD含む)・ESG開示基準・気候変動リスクアセスメントに対するアドバイザリー業務/Advisory services for ESG strategy development, ESG disclosure and climate risk assessment

TCFD・SFDR・TNFD・SBTi・ISSBなど、常に変動する開示基準の要件をタイムリーに取得し、整理。

クライアントが検討する企業のESG対応の方針について理解し、必要とされる業務内容を構築し、社内外のリソースを手配してチームを形成し、プロジェクト化。

特定物件のESG対応状況を確認し、望ましい対応状況とのギャップを埋めるための対応策を提案。

プロジェクト化した業務をスタッフとともに推進し、クライアントの戦略策定のための成果物を作成・説明・納品。



2.テクニカルビルディングアセスメントの実施 /Technical building assessment services (Net zero carbon audit & Energy audit)

ビルのエネルギー・水・廃棄物などの管理状況の調査。

アセスメントのために必要な情報の収集とまとめ。

現地調査を実施し、管理状況・設備の設置状況の確認。

情報に基づき分析を行い、効率化対策の提案と報告書の作成。

新築、開発および改修プロジェクトの場合は、設計・施工フェーズそれぞれにおいて、施主の目線にて設計者・施工者から提案される仕様が施主の望む省エネ性能に合致しているかの確認し、アドバイスの実施。



3.サステナビリティデータ管理業務 /Sustainability data management services

省エネ法、GRESBなどの、サステナビリティデータ(エネルギー・水・廃棄物)の管理。

クライアント・PM・BMなどの関係者からの証憑(請求書など)収集の管理と定型書式、ツールへの入力状況の管理。

データの分析を行い報告書を作成し、クライアントへ報告。



4.グリーンビル認証取得支援業務/Green building certification consulting services

LEED・WELL・Fitwel・CASBEEなどの環境認証取得に関する技術的アドバイス・コンサルティング業務。新築・既存・テナント入居等の建物ライフサイクルにおける取得のタイミングは多様。

クライアント・プロジェクトマネージャー・設計施工チーム・ビル管理運用者その他多様なステークホルダーとの適宜適切なコミュニケーション、コスト・工程との調整を図りながらの技術的提案。

業務に対するリスク管理・品質管理を含むチーム管理(報告書・申請図書作成・プレゼン含む)。



5.サステナビリティ関連オルタナティブ業務/Sustainability related alternative services

上記1.〜4. のいずれにも属さず、新機軸業務全般。

自治体企業誘致プロジェクトへの参画、ESG投資の経済的価値の見える化などの業務。

STOのディスクロージャー・会計業務担当/上場企業不動産Tech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(月給+固定賞与)+別途変動賞与
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
<業務内容>
1.STO案件におけるディスクロージャー業務 
・有価証券届出書、ST販売資料の作成サポート
・有価証券報告書及び投資家向け運用報告書の作成
・金融商品取引法に基づく継続開示書面の作成

2.STO案件におけるファンドアカウント(会計税務業務)
・SPC設立、維持管理、解散・清算対応
・期中会計税務・決算業務、および分配手続き
・会計会社対応、監査法人対応及びレンダー対応

Senior Manager_サステナビリティ・ESG/外資系総合不動産サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 +業績賞与 ※ご経験に応じて考慮いたします
ポジション
Senior Manager
仕事内容
主に以下の業務を、プロジェクトベースで実施して頂きます。

本募集ポジションにおいては、以下の5種類の業務のうち、1および5を主だった業務とするものの、実際の担当業務と役割は、担当者の能力、経験に基づき決定します。



1.ESG戦略策定(ESG-DD含む)・ESG開示基準・気候変動リスクアセスメントに対するアドバイザリー業務/Advisory services for ESG strategy development, ESG disclosure and climate risk assessment

TCFD・SFDR・TNFD・SBTi・ISSBなど、常に変動する開示基準の要件をタイムリーに取得し、整理。

クライアントが検討する企業のESG対応の方針について理解し、必要とされる業務内容を構築し、社内外のリソースを手配してチームを形成し、プロジェクト化。

特定物件のESG対応状況を確認し、望ましい対応状況とのギャップを埋めるための対応策を提案。

プロジェクト化した業務をスタッフとともに推進し、クライアントの戦略策定のための成果物を作成・説明・納品。



2.テクニカルビルディングアセスメントの実施 /Technical building assessment services (Net zero carbon audit & Energy audit)

ビルのエネルギー・水・廃棄物などの管理状況の調査。

アセスメントのために必要な情報の収集とまとめ。

現地調査を実施し、管理状況・設備の設置状況の確認。

情報に基づき分析を行い、効率化対策の提案と報告書の作成。

新築、開発および改修プロジェクトの場合は、設計・施工フェーズそれぞれにおいて、施主の目線にて設計者・施工者から提案される仕様が施主の望む省エネ性能に合致しているかの確認し、アドバイスの実施。



3.サステナビリティデータ管理業務 /Sustainability data management services

省エネ法、GRESBなどの、サステナビリティデータ(エネルギー・水・廃棄物)の管理。

クライアント・PM・BMなどの関係者からの証憑(請求書など)収集の管理と定型書式、ツールへの入力状況の管理。

データの分析を行い報告書を作成し、クライアントへ報告。



4.グリーンビル認証取得支援業務/Green building certification consulting services

LEED・WELL・Fitwel・CASBEEなどの環境認証取得に関する技術的アドバイス・コンサルティング業務。新築・既存・テナント入居等の建物ライフサイクルにおける取得のタイミングは多様。

クライアント・プロジェクトマネージャー・設計施工チーム・ビル管理運用者その他多様なステークホルダーとの適宜適切なコミュニケーション、コスト・工程との調整を図りながらの技術的提案。

業務に対するリスク管理・品質管理を含むチーム管理(報告書・申請図書作成・プレゼン含む)。



5.サステナビリティ関連オルタナティブ業務/Sustainability related alternative services

上記1.〜4. のいずれにも属さず、新機軸業務全般。

自治体企業誘致プロジェクトへの参画、ESG投資の経済的価値の見える化などの業務。

パートナー・ディレクター/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2000万円〜
ポジション
パートナー/ディレクター
仕事内容
当社ではコンサルティング事業の成長を加速させていくため、従来のコンサルティング組織のほかに、業界に特化した組織を新たに立ち上げることになりました。
業界毎の深い知見と幅広いコンサルティング経験を武器に、新規事業創出やDXといった当社が得意とするソリューションを一歩踏み込んだかたちで支援いたします。

具体業務例:
・コンサルティング案件のセールス活動、及びデリバリー支援
・業界に特化したコンサルティングナレッジやソリューションの研究開発、及び社外発信活動
・部門収益マネジメント等
全26025件 6651-6700件目を表示中
<前へ  132 | 133 | 

134

 | 135  次へ>