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転職求人

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転職求人一覧

ITガバナンス・IT投資企画/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1040万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社の建築・産業カンパニーにおいて、IT・データガバナンス体制の構築・運用を通じ、IT投資の最適化とセキュリティリスクの統制を推進します。
同カンパニーでは、ITガバナンスを「ビジネスの成長を目的とした、ITに関わるヒト・モノ・カネ・コトの最適化」と位置付け、事業部門のIT/DX推進を支える仕組み構築を目指します。入社後はまず「カネ=IT投資・予算管理」の領域から担当します。

【具体的な業務】
●IT投資・予算管理
・カンパニー内のIT投資計画の集約、整理
・IT投資予算の策定および予実管理
・IT投資案件の年度予算申請、執行時審査プロセスの運営
・各事業部門から寄せられるIT投資、IT施策に関する相談対応
・投資内容、システム構成、コスト等を踏まえたIT投資判断の支援
・IT投資効果の可視化、検証プロセスの高度化等

<ご経験に応じて広げていただく業務>
●IT・データガバナンス
・IT・データガバナンス体制の構築、強化
・各種ガバナンスルール、管理プロセスの企画、改善
・コーポレートIT部門との連携等
●セキュリティガバナンス
・コーポレートで策定されたセキュリティ規範、ポリシーの展開
・国内外の事業部門への定着支援
・セキュリティリスクのモニタリング、統制等
●IT資産マネジメント
・IT資産のライフサイクルマネジメント(LCM)
・IT資産の可視化、管理
・システムやITインフラの最適化等
●ITマネジメント高度化
・ITプロジェクト管理、リスク管理プロセスの標準化、IT投資判断・ポートフォリオ管理の高度化、AIを含む新たなIT活用を見据えたガバナンスの検討等

※まずは国内における運用基盤構築・確立を遂行し、並行して将来のロードマップであるグローバル(海外グループ会社約30社)へのITガバナンス展開を見据え、現地のIT責任者・担当者との協議や施策推進を行います(年に数回程度の海外出張が発生します)。

【ポジション・部門の魅力】
・IT投資ポートフォリオの最適化や資産・セキュリティ管理を一気通貫で主導する仕事であり、実際の事業運営にダイレクトに貢献できる大きなやりがいがあります。
・立ち上げたばかりの少数精鋭のチームであるため、課題の発見からソリューションの検討・実行までをスピーディーに進められる裁量の大きさが魅力です。
・将来的には、国内で確立したモデルをグローバルへ横展開する計画もあり、海外拠点を巻き込んだ変革リーダーとして活躍したい方にとっても、大きな成長機会となる環境です。

【神奈川県】開発生産基幹システム運用スタッフ(障がい者採用求人)/大手メーカー系オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
開発・設計・生産に関わるシステムの導入・運用・改善を通じて、業務効率化を進めている部門でのポジションです。既存システムの安定運用に加え、開発基幹システムの刷新を推進し、業務プロセスや情報連携をより効率的なものへ変革していくことがミッションです。
近々、開発基幹システムの刷新に伴い、システム導入に向けた業務設計、関係部門との調整、テスト、データ移行、ユーザー教育、新規業務プロセスなど、新たな業務が発生します。一方で、既存の設計基幹システムの業務主管、設計変更管理、生産管理業務についても安定した運用を継続する必要があります。そこで、既存業務を支えながらシステム刷新と新規業務の立ち上げを推進する人材を募集します。

【具体的な業務】
●既存の基幹システムの運用および生産管理業務(設計変更業務)
既存システムの利用部門からの問い合わせ対応や運用管理、設計変更に関わる業務プロセスの管理・改善を行い、日々の業務を安定して運営することが主な役割です。
●開発基幹システムの刷新・導入活動
現行業務やプロセスの知識を生かし、新システム導入に向けた業務整理、要件検討、関係部門との調整、テスト、移行準備などを担当します。
新システム導入後は、システムの運用や利用部門への支援を行うとともに、既存・新規の業務プロセスを継続的に見直し、業務効率化や運用品質の向上に向けた改善活動を推進していただきます。

洋上風力発電プロジェクト営業責任者/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
営業責任者(課長候補)
仕事内容
【業務概要】
洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件における営業およびプロジェクト管理の責任者として、営業戦略の立案から受注後のプロジェクト統括まで幅広く担当します。

【具体的な業務】
・洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件の営業戦略立案、案件開拓
・見積もりの取りまとめ、顧客との価格・納期・契約条件等の交渉
・受注後の顧客対応の統括
・技術、製造、工事、法務等の社内関係部門との調整
・案件の採算、工程、リスク管理
・部門の目標、予算管理およびメンバーの指導・育成

【ポジション・部門の魅力】
社会的意義の大きい洋上風力発電プロジェクトに、案件形成から契約交渉、プロジェクト遂行まで一貫して関与できます。成長分野において、営業体制や案件管理の仕組みを自ら構築し、社内外の多様な専門家と連携しながら事業を成長させるやりがいがあります。将来的には、事業の中核人材として大型案件を主導し、組織運営や人材育成を担うマネジメント人材としての活躍が期待されます。

【佐賀県】生成AI向け等半導体材料開発(固形封止材)/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
先端半導体用封止材料(固形封止材)の製品開発・顧客技術サービスおよび量産化支援業務を担当します。技術サービスチーム、または量産化チームのいずれかのチームへ配属されます。

<具体的な業務>
配属チームに応じて、以下の業務を担当します。

●技術サービスチーム
半導体メーカー等からの開発テーマに基づき、要望に応じた開発を行います。
・半導体用封止材料の設計開発および特性評価(ラボレベルでの材料設計、熱膨張係数や誘電特性、各種物性の評価による樹脂組成の決定)
・社内デザインレビューの実施、試作立会による製造条件や不具合の確認・改善
・サプライヤー、製造、品質保証、技術部門との連携
・顧客訪問やWeb打合せによる要求や評価結果の調整、顧客承認獲得後の量産移管
・顧客工程での材料適用評価および課題解決
・国内外顧客向け技術サポート、Compression Mold、MUF工程向け材料技術サポート
・AIサーバー、HBM、高性能半導体向け次世代封止材料の拡販活動
※海外(中国、韓国、台湾など)の顧客とのやり取りもあり、語学力を活かす機会があります(サポート環境があるため必須ではありません)。

●量産化チーム
技術サービスチームで開発した製品を基に、製造部門や品質部門と連携して量産体制の立ち上げを担当します。
・新規開発品の量産立上げ支援および製造部門との連携
・国内外営業・品質保証・製造部門と連携したプロジェクト推進

<ポジション・部門の魅力>
・AIサーバー、HBM、高性能パッケージなど最先端半導体分野に携わることができます。
・材料開発だけでなく、顧客技術サポートや量産立上げまで幅広い経験を積むことができます。
・世界中の半導体メーカー、OSAT、パッケージメーカーとの協業を通じてグローバルに活躍できます。
・顧客と直接議論しながら製品採用に繋げていくため、自身の技術提案がビジネス成果に直結します。

営業CS職1DAY選考会(東京、大阪、名古屋、静岡、福岡、広島、岡山)/国内トップクラスのSaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜620万円
ポジション
メンバー
仕事内容
★開催日:10月24日(土)/11月7日(土)、21日(土) / 12月5日(土) 、12日 (土)

同社は、自社クラウドサービスで国内トップクラスのシェアを確立している企業です。
本求人は、全国の拠点で同社の中核を担うインサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS)のメンバーを募集する特別1DAY選考会です。最短1日で会社説明から最終面接まで進むことができます。

【具体的な業務】
希望や適性に応じて、以下のいずれかのポジションを担当いただきます。
・インサイドセールス(IS):見込み顧客へのアプローチ、課題ヒアリング、商談獲得
・フィールドセールス(FS):提案活動、商談の推進、成約までのリード
・カスタマーサクセス(CS):導入支援、活用促進、アップセル・クロスセル提案、解約防止

※各エリアの募集職種:
・東京:IS、FS、CS
・大阪:FS、CS
・静岡、名古屋、広島、岡山、福岡:FS

【ポジション・部門の魅力】
・本質的な提案に集中できる「圧倒的な顧客志向」:顧客の複雑な課題を深掘りし、本当に必要な解決策を考えるコア業務に集中できます。
・市場価値を押し上げる「課題特定力」と「マルチな業界知見」:多種多様なビジネスモデルに触れ、顧客解像度を高めることで、SaaSセールス・CSとしての市場価値が高まります。
・スマートに働き、正当に評価される環境:業務効率と生産性を重視し、ワークライフバランスを保ちながら長く安定してパフォーマンスを発揮できます。

【当日のタイムスケジュール】
・10:00〜11:00|説明会 & 質疑応答
・11:00〜13:00|一次面接(お一人様30分程度)
・13:30〜15:30|最終面接(お一人様1時間程度)
※実施ツールはオンライン(Google Meet、Zoom等)を予定。

UX/UI リードデザイナー/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
リードデザイナー
仕事内容
【業務概要】
同社はテクノロジーとイノベーションを駆使して、アナログな慣習が残る巨大な不動産マーケットの変革を目指す企業です。
本ポジションでは、同社の主力サービスである不動産プラットフォームのデザイナーとして、不動産売買の体験向上や社内システムの改善などを担当します。
toC・toB・社内システムを含め、多数のプロダクトを展開しており、継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を構築していただける方を募集しています。

【具体的な業務】
- 主力プロダクトの要件定義、施策検討、企画実行
- UX/UIデザイン、設計、プロトタイピング
- デザインシステムの構築および運用
- デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
- プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
- メンバーマネジメント、育成のための企画やオンボーディング

(利用ツール)
- Figma
- Photoshop
- Illustrator

【ポジション・部門の魅力】
- 不動産領域は非常に大きなマーケットですが、依然としてアナログな業務や課題が多い領域です。ITやデジタルを活用した体験を作り、業界の変革をデザイン・クリエイティブからリードすることができます。
- 事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、デザイナーとしてサービス課題解決に向けたアプローチの策定やUI/UX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。
- デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、プロダクトマネージャーやマーケティングへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。
- グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっています。

データアナリスト(マーケティング)/大手総合商社グループDXコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クライアントのマーケティング領域における定量・定性データの分析を行い、マーケティング上の意思決定への支援を行うポジションです。分析実務はもちろん、顧客課題に合わせたコンサルティング・分析案の企画立案から分析結果の報告まで、顧客対面業務を担当します。また、顧客への提案活動も担当する想定です。
小売・消費財・自動車業界をはじめとする大手企業のマーケティング戦略・施策の重要意思決定に向けたインサイトを、少人数チームで出していく重要な職務です。
マーケティング領域のドメイン知識・問題解決力・顧客折衝力などのビジネススキルと、データ・AIに関するテクニカルスキルの両者を武器としたキャリアを築いていただけるポジションです。志向・適性に合わせて、案件のプロジェクトリードやチームのマネジメントなども担当します。

【具体的な業務】
・課題ヒアリング・仮説立案:
クライアント企業のマーケティング課題・ニーズをヒアリングし、データ分析に基づく解決策の仮説を構築します。
・マーケティングデータ分析:
購買データ・顧客データ・広告データ等の収集・前処理(クレンジング等)を行い、各種手法でデータを分析し、顧客のマーケティング戦略・施策に対するインサイトを抽出します。
分析テーマの例:顧客・商品セグメンテーション、カスタマージャーニー分析、価格弾力性の推計、品揃え最適化、広告・販促施策のプランニング・効果測定、需要予測、SNS・レビュー等のテキストデータ分析(ソーシャルリスニング)など
分析手法は、統計的な分析手法から生成AIを活用したテキストデータの処理まで、顧客課題・データ特性に合わせて適切な手法を利用します。
・可視化・レポーティング:
分析結果をBIツール・Python・パワーポイントなどで可視化し、クライアントの意思決定への示唆をレポートします。
・提案活動:
新規・既存顧客問わず、顧客の課題を深く理解し、課題解決に向けたデータ・AI活用等の案を企画・提案し案件を組成します。
※案件の状況に応じて、マーケティング領域以外のデータ分析・生成AI活用案件(LLMを活用した業務支援・テキスト分析等)を担当する可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
在籍するデータサイエンティストには、プログラミングコンテスト・Kaggleのトップランカーや、国際情報オリンピックのメダリスト、博士号所持者など、少数精鋭の多彩なメンバーが揃っています。優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、高度なデータ分析・AI活用スキルを磨くことができる環境です。

CEO室 AI経営OS推進担当/Webサービスの開発・運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
同社のCEO室の一員として、AI経営OS(同社独自のAI経営システム)を構想から実際に稼働する環境へと落とし込み、全社に定着させていく役割を担います。特定の制作業務にとどまらず、CEO室の多様な業務を推進しながら、業務の仕組み化や生成AIを用いた自動化・マニュアル化を進めます。

●具体的な業務
・社内外から発生する突発的な依頼や、滞っている業務の共同担当
・初期段階での手作業による業務遂行と、手順確立後の生成AI(Claude等)を用いた仕組み化・ドキュメント化・手順書化
・構築した仕組みのナレッジベースへの組み込み、および担当者への引き継ぎ
・状況に応じた研修コンテンツ制作などの定例業務の分担
※Web制作専任ではなく、人的変革(HX)や業務の仕組み化に重きを置いたポジションです。

●ポジションの魅力
1. 先進的なAIドリブン環境の中核に携わる
全社員がAIを前提として働く環境において、そのシステムを設計・進化させる側として関わることができます。
2. 経営の構想を直接形にする
CEO室において、代表が描く経営OSの構想を直接受け取り、実装まで落とし込むため、経営に極めて近い距離で会社全体の変革に携われます。
3. 自社での実践が顧客への提供価値に直結する
社内で構築・運用し、磨き上げた仕組みは、大手企業向けの変革支援サービスへと展開されるため、自社の取り組みがそのまま顧客への価値となります。
4. AIの進化に合わせた組織のアップデート
新しいAI技術の登場に合わせて、組織の動き方そのものを更新していくという、他では得がたい経験を積むことができます。
5. 最先端の働き方の体現
AIと「並走する」「溶け合う」という最先端の働き方を、自ら実践しながら社内へ広げていくことができます。

コンサルタント(エンタープライズアーキテクチャデザイン<アーキテクチャ戦略/EA推進>)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
AI & Technology Modernization部門にて、AI Transformation(AITM)としてデジタル変革を推進するポジションです。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。同部門では、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。
1. デジタルサービスデザイン
2. 先端テクノロジー目利き
3. エンタープライズアーキテクチャデザイン
4. AI
5. データマネジメント・ガバナンス
6. デジタル・インプリメンテーション
7. ビジネスレジリエンス
8. デジタルケイパビリティ醸成
本ポジションでは「3. エンタープライズアーキテクチャデザイン」を推進します。

【具体的な業務】
企業の現状を捉え、変革を定義し、AIを前提とした構造を設計、継続的に実行・進化させる支援を行います。現実の変革を着実に進めながら、未来の視点を取り込み、企業が進化し続けることを支援します。

<プロジェクト例>
・企業全体をアーキテクチャの視点で構造化し、目指す未来像と道筋を描く支援
業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉え、構造的に整理したうえで、次のアクションへ導きます。
・事業をプロダクトの集合体として捉え、アジリティ向上と継続的価値提供を実現するプロセス構築
考え方の定着、組織構造・文化・マインドセット、アーキテクチャ、継続的改善プロセスの構築までを支援します。

【ポジションの魅力】
AIを前提とした企業変革が求められる中、従来の構造や前提にとらわれず、企業全体のアーキテクチャを再定義し、事業・プロダクトの進化を支える仕組みとして実装できる環境です。理想論に終わらせず、現実的かつ段階的に変革を進める視点と実行力を身につけることができます。自ら問いを立て、構造を捉え直し、未来を描き、その実現に責任を持って取り組むことが可能です。

【大阪府】EAコンサルタント(アーキテクチャ戦略/EA推進)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
業務概要:
同社のAI&テクノロジーモダナイゼーション部門にて、AIトランスフォーメーション(AI変革)を推進するポジションです。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。本ポジションでは、エンタープライズアーキテクチャデザインの推進を担当します。

具体的な業務:
企業の現状を捉え、変革を定義し、AIを前提とした構造を設計、継続的に実行・進化させる支援を行います。現実の変革を着実に進めながら、未来の視点を取り込み、企業が進化し続けることを支援します。
・企業全体をアーキテクチャの視点で構造化し、目指す未来像と道筋を描く支援
業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉え、構造的に整理したうえで、次のアクションへ導きます。
・事業をプロダクトの集合体として捉え、アジリティ向上と継続的価値提供を実現するプロセス構築
考え方の定着、組織構造・文化・マインドセット、アーキテクチャ、継続的改善プロセスの構築までを支援します。

ポジション・部門の魅力:
最先端のテクノロジーやAIを前提とした企業変革に携わることができ、企業のエンタープライズアーキテクチャを再定義する重要な役割を担うことができます。

【大阪府】テクノロジーコンサルタント(オープンポジション)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のAI & Technology Modernization部門では、AI Transformation(AITM)として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。
本ポジションでは、応募者の経験・志向を踏まえて、同部門が持つ8つの領域(ケイパビリティ)のいずれかに基づくポジションにて選考を行います。

【具体的な業務】
1. デジタルサービスデザイン
既存ビジネスアセット・データ・デジタル技術を掛け合わせ、事業変革と新規サービス創出を支援します。
・既存ビジネスアセットやデータを活用した事業企画・戦略立案
・デジタルを活用した顧客接点創出およびLTV/NPS向上の戦略立案

2. 先端テクノロジー目利き
最前線の先端技術をいち早く検証し、言語化して届けることをミッションとします。
・先端技術(生成AI/フィジカルAI/ロボティクス/デジタルツイン・3D等)の検証レポート作成
・企業システムへの先端技術適用に向けた技術調査・実現可能性評価(PoC)
・新規サービス開発・提案に向けた技術トレンドリサーチ支援

3. エンタープライズアーキテクチャデザイン
企業の現状を捉え、変革を定義し、AIを前提とした構造を設計、継続的に実行・進化させる支援を行います。
・企業全体をアーキテクチャの視点で構造化し、目指す未来像と道筋を描く支援
・アジリティ向上と継続的価値提供を実現するプロセス構築

4. AI
・AIを活用した変革テーマの探索、ユースケース企画、実行ロードマップ策定から導入・定着までを一気通貫で支援
・業務プロセス、データ、システム、組織のあり方までを含めて変革し、顧客自身がAIを継続的に活用・改善できる状態の実現を目指す

5. データマネジメント・ガバナンス
・AI/データ活用に向けたアーキテクチャ構想、データ環境のデザイン・モデリング・構築支援
・データ戦略・ロードマップ策定、ガバナンス体制構築支援

6. デジタル・インプリメンテーション
・ITグランドデザイン策定・システム実現による業務改革プロジェクト
・テクノロジー活用による顧客価値創出プロジェクト
・BPMによる業務効率化プロジェクト
・ERP移行を契機としたクリーンコアアーキテクチャ設計、拡張方針・ロードマップ策定

7. ビジネスレジリエンス
デジタル/AI活用の拡大に伴う統制の設計・評価から、有事への備え・対応(セキュリティ・プライバシー等)までを一体で支援します。

8. デジタルケイパビリティ醸成
持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル/IT組織機能の再設計と、その実行を支援します。

【ポジション・部門の魅力】
最先端のテクノロジーやAIを活用し、企業の変革を構想から実装、定着まで一気通貫で支援できる点が魅力です。多様な領域のスペシャリストと協働しながら、自身の専門性を高めていくことができます。

【大阪府】新規事業創出・サービスデザインコンサルタント/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AI & Technology Modernization BUにて、デジタル変革を推進するポジションです。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。本ポジションでは、デジタルサービスデザインを推進するメンバーを募集しています。

同社では、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。
1. デジタルサービスデザイン
2. 先端テクノロジー目利き
3. エンタープライズアーキテクチャデザイン
4. AI
5. データマネジメント・ガバナンス
6. デジタル・インプリメンテーション
7. ビジネスレジリエンス
8. デジタルケイパビリティ醸成

【具体的な業務】
既存のビジネスアセット・データ・デジタル技術を掛け合わせ、事業変革と新規サービス創出を支援します。

・既存ビジネスアセットやデータを活用した事業企画・戦略立案
クライアントの独自資産・データを再定義し、デジタル技術を組み合わせて、アイデア探索から事業計画策定、サービス設計、実装、リリース後のグロースまでをワンストップで伴走します。

・デジタルを活用した顧客接点創出およびLTV/NPS向上の戦略立案
新たな顧客体験を設計し、接点創出からLTV最大化、NPS等の指標改善に向けた施策を実行します。

【ポジション・部門の魅力】
最先端のテクノロジーとデジタルサービスデザインを組み合わせ、クライアントの事業変革に深く関わることができます。構想策定にとどまらず、実現・定着まで一気通貫で伴走できる点が魅力です。

コンサルタント(デジタル変革推進<戦略・企画・伴走支援・PM>)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
AI & Technology Modernization BUにて、AI Transformation(AITM)としてデジタル変革を推進するポジションです。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。
同部門では、以下の8つの領域でコンサルティングを行っています。
1. デジタルサービスデザイン
2. 先端テクノロジー目利き
3. エンタープライズアーキテクチャデザイン
4. AI
5. データマネジメント・ガバナンス
6. デジタル・インプリメンテーション
7. ビジネスレジリエンス
8. デジタルケイパビリティ醸成

本ポジションでは「8. デジタルケイパビリティ醸成」を推進するメンバーを募集しています。

【具体的な業務】
持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル/IT組織機能の再設計と、その実行を支援します。

・デジタル戦略策定/実行支援
経営戦略・事業戦略を踏まえ、デジタル/ITを起点とした変革の方向性・目指す姿を定義し、ロードマップ策定から実行・進化までを一気通貫で伴走します(デジタル戦略構想/実現計画策定/プロジェクト実行支援(PM/PMO))。

・デジタル/IT機能・人材改革企画/推進支援
クライアントのIT戦略達成に向け、デジタル/IT組織に求められる機能・人材像を定義し、現状調査・分析を経て改革ロードマップを策定。研修実施支援や効果検証まで継続的に伴走します(デジタル/IT機能設計・構築、デジタル/IT人材要件策定、人材育成・獲得の企画・実行支援)。

【ポジション・部門の魅力】
最新のテクノロジーを活用し、企業のデジタル変革を構想から実現まで一気通貫で支援できる点が魅力です。多様なステークホルダーと協働しながら、本質的なインパクトや価値を追求する経験を積むことができます。

コンサルタント(新規事業創出・サービスデザイン<UX/CXデザイン>)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
デジタルテクノロジー、既存ビジネスアセット、データを掛け合わせ、クライアントの事業変革と新規サービス創出を支援するポジションです。構想策定から実装、定着までを一気通貫で支援します。

【具体的な業務】
・既存ビジネスアセットやデータを活用した事業企画・戦略立案
クライアントの独自資産・データを再定義し、デジタル技術を組み合わせて、アイデア探索から事業計画策定、サービス設計、実装、リリース後のグロースまでをワンストップで伴走します。
・デジタルを活用した顧客接点創出およびLTV/NPS向上の戦略立案
新たな顧客体験を設計し、接点創出からLTV最大化、NPS等の指標改善に向けた施策を実行します。

【ポジション・部門の魅力】
最先端のテクノロジーやデータを活用し、特定の業界にとらわれず、クライアントと共に新たな価値を創出する経験を積むことができます。構想にとどまらず、実現・定着まで責任を持って伴走できる点が魅力です。

コンサルタント(デジタルガバナンス・セキュリティ)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
デジタル変革を推進する部門にて、ビジネスレジリエンス領域を推進するメンバーの募集です。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。

【具体的な業務】
デジタルやAI活用の拡大に伴って高まる「守り」の要請に対し、統制の設計・評価(ガバナンス/アセスメント)から、有事への備え・対応(セキュリティ・プライバシー/ビジネスレジリエンス)までを一体で支援します。

●プロジェクト例1:デジタルガバナンス/ITアセスメント
・AI Native企業に向けた新しいデジタルガバナンス構築支援
・M&A推進に向けたITデューデリジェンス支援
・プロジェクト第三者アセスメント
※AIが自律的に業務を遂行する環境下で、従来統制では追えない領域に対し、LLMを活用した動的ポリシー更新やAIエージェントによるリアルタイムリスク検知・自動監査を導入し、「AI-driven Governance」を実現します。

●プロジェクト例2:セキュリティ・プライバシー/ビジネスレジリエンス
・サイバーセキュリティリスク管理・ガバナンス支援
※セキュリティ成熟度評価、リスクアセスメント、セキュリティ監査、サプライチェーンリスク評価、ロードマップ策定を通じて、経営視点でのセキュリティ強化を支援します。
・サイバーレジリエンス・事業継続支援
※重要業務の選定、BIA(事業影響分析)、事業継続方針の策定、IT-BCP・サイバーBCPの整備、演習・訓練の実施を通じて、組織のレジリエンス強化を支援します。
・プライバシー・データガバナンス支援
※GDPRや各国個人情報保護法への対応、越境データ移転、プライバシーガバナンス、PIA/DPIAの実施などを通じて、グローバルなデータ活用とコンプライアンスの両立を支援します。

【ポジション・部門の魅力】
最先端のテクノロジー(AI、クラウド等)を活用した、先進的なデジタルガバナンスやセキュリティ、レジリエンスの構築に携わることができます。経営視点でのセキュリティ強化や、グローバルなデータ活用とコンプライアンスの両立など、社会的インパクトの大きいプロジェクトに挑戦できる環境です。

【大阪府】コンサルタント(AI実現・ソリューション開発)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
AI & Technology Modernization BUにて、AI Transformation(AITM)としてデジタル変革を推進するポジションです。AI戦略担当と協働し、業務課題と価値仮説を、本番で使えるAIソリューションへ具体化します。技術・データの実現可能性検証から設計・実装・評価・本番導入までハンズオンで担い、品質・安全性・信頼性・運用コストを管理。継続改善と技術移転を通じ、顧客が自ら活用・改善できる状態を支援します。

【具体的な業務】
顧客のAI活用を「動くもの」として形にします。AIエージェント・機械学習・ナレッジ基盤などの実装フェーズを中心に、業務変革から新サービス開発、本番導入・定着・継続改善まで、ハンズオンで支援します。

<プロジェクト例>
1. AIエージェントを活用した業務ワークフローの設計・実装、PoCから本番導入・業務定着までの推進
2. 数理最適化/ML/RL/マルチモーダル等を活用した業務プロセスの高度化・自動化
3. AI活用を前提としたシステムアーキテクチャ設計・モダナイゼーション
4. RAG・VectorDB等を活用した検索・知識活用基盤、ナレッジグラフおよびセマンティックレイヤーを含むデータ・知識構造の設計・構築・チューニング
5. 顧客内製チームへの技術移転・ハンズオン伴走支援、開発・運用プロセスの標準化
6. AIアプリケーションの評価設計、Human-in-the-loop、ガードレール、トレーシング・モニタリングの実装
7. LLMOps/MLOpsを活用した本番運用、継続評価、モデル・プロンプト・ワークフローの改善

【ポジション・部門の魅力】
AIやシステムを構築するだけでなく、業務プロセス、データ、システム、組織のあり方までを含めて変革し、顧客自身がAIを継続的に活用・改善できる状態の実現を目指すことができます。

【大阪府】デジタルガバナンス・セキュリティコンサルタント/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
AI & Technology Modernization BUにて、AI Transformation(AITM)としてデジタル変革を推進するポジションです。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。本ポジションでは、ビジネスレジリエンス領域を推進するメンバーを募集しています。

【具体的な業務】
デジタル・AI活用の拡大に伴って高まる「守り」の要請に対し、統制の設計・評価(ガバナンス/アセスメント)から、有事への備え・対応(セキュリティ・プライバシー/ビジネスレジリエンス)までを一体で支援します。

主なプロジェクト例:
1. デジタルガバナンス/ITアセスメント
・AI Native企業に向けた新しいデジタルガバナンス構築支援
・M&A推進に向けたITデューデリジェンス支援
・プロジェクト第三者アセスメント
(例:AIが自律的に業務を遂行する環境下で、従来統制では追えない領域に対し、LLMを活用した動的ポリシー更新やAIエージェントによるリアルタイムリスク検知・自動監査を導入し、「AI-driven Governance」を実現)

2. セキュリティ・プライバシー/ビジネスレジリエンス
・サイバーセキュリティリスク管理・ガバナンス支援
(例:フロンティアAIを含むセキュリティリスクに対して、セキュリティ成熟度評価、リスクアセスメント、セキュリティ監査、サプライチェーンリスク評価、ロードマップ策定を通じて、経営視点でのセキュリティ強化を支援)
・サイバーレジリエンス・事業継続支援
(例:重要業務の選定、BIA(事業影響分析)、事業継続方針の策定、IT-BCP・サイバーBCPの整備、演習・訓練の実施を通じて、組織のレジリエンス強化を支援)
・プライバシー・データガバナンス支援
(例:GDPRや各国個人情報保護法への対応、越境データ移転、プライバシーガバナンス、PIA/DPIAの実施などを通じて、グローバルなデータ活用とコンプライアンスの両立を支援)

【ポジション・部門の魅力】
最先端のテクノロジー(AI、クラウド等)を活用したデジタルガバナンスやセキュリティ対策に携わることができ、企業の経営リスクや財務インパクトに直結する重要な意思決定を支援するやりがいがあります。

AI戦略・変革推進コンサルタント/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
同社のAI & テクノロジーモダナイゼーション部門において、AIを活用したデジタル変革を推進するポジションです。経営・事業・業務課題を起点に、AI活用の価値仮説、将来業務、KPI、投資優先順位を具体化します。AI実装担当と構想段階から協働し、実現可能性を踏まえたロードマップを策定。顧客の意思決定を支援するとともに、業務への定着、組織能力の整備、導入後の成果検証・改善を主導します。

【具体的な業務】
顧客の経営・事業・業務課題を起点に、AIを活用した変革テーマの探索、ユースケース企画、実行ロードマップ策定から導入・定着までを一気通貫で支援します。
・AI変革テーマの構想・企画
経営戦略や事業課題を踏まえてAI活用機会を探索し、顧客価値、実現可能性、リスク、投資対効果の観点から優先ユースケースを具体化します。
・AI変革ロードマップと実行推進
目指す業務・サービス像、KPI、推進体制、データ・システム上の論点を整理し、ロードマップを策定。経営層、業務部門、IT部門、専門家の合意形成を主導し、PoCから導入、定着、効果検証まで伴走します。

【ポジション・部門の魅力】
AIを単発の実証実験で終わらせず、業務やサービスに組み込み、継続的な事業成果へつなげる重要な役割を担うことができます。構想から実装、定着までを一気通貫で支援する環境で、本質的なインパクト・価値を創出する経験が積めます。

テクノロジーコンサルタント(オープンポジション)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
デジタル変革を推進する部門における、テクノロジーコンサルタントのオープンポジションです。応募者の経験や志向に合わせて、以下の8つの領域のいずれかにて選考を行います。

【具体的な業務】
1. デジタルサービスデザイン
既存ビジネスアセット・データ・デジタル技術を掛け合わせ、事業変革と新規サービス創出を支援します。
・既存ビジネスアセットやデータを活用した事業企画・戦略立案
・デジタルを活用した顧客接点創出およびLTV/NPS向上の戦略立案

2. 先端テクノロジー目利き
最前線の先端技術をいち早く検証・言語化し、技術トレンドリサーチやパートナー技術評価を通じて、意思決定を支援します。
・先端技術(生成AI/フィジカルAI/ロボティクス/デジタルツイン等)の検証レポート作成
・企業システムへの先端技術適用に向けた技術調査・実現可能性評価(PoC)

3. エンタープライズアーキテクチャデザイン
企業の現状を捉え、変革を定義し、AIを前提とした構造を設計、継続的に実行・進化させる支援を行います。
・企業全体をアーキテクチャの視点で構造化し、目指す未来像と道筋を描く支援
・アジリティ向上と継続的価値提供を実現するプロセス構築

4. AI
顧客の課題を起点に、AIを活用した変革テーマの探索、ユースケース企画、実行ロードマップ策定から導入・定着までを一気通貫で支援します。
・AI変革テーマの構想・企画、ロードマップ策定と実行推進
・AIエージェントを活用した業務ワークフローの設計・実装、LLMOps/MLOpsを活用した本番運用

5. データマネジメント・ガバナンス
AIやデータ活用に向けたアーキテクチャ構想、データ環境のデザイン・モデリング・構築、データ戦略・ロードマップ策定等を支援します。

6. デジタル・インプリメンテーション
業務・システム・組織・テクノロジーを横断したITグランドデザイン策定、構想策定、要件定義、設計からテスト推進、マネジメントを支援します。

7. ビジネスレジリエンス
デジタル/AI活用の拡大に伴う統制の設計・評価から、有事への備え・対応(セキュリティ・プライバシー等)までを一体で支援します。

8. デジタルケイパビリティ醸成
持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル/IT組織機能の再設計と、その実行を支援します。

【ポジションの魅力】
構想策定から実装、定着までを一気通貫で支援する環境があり、最先端のテクノロジーを用いて企業の変革に深く関わることができます。

【大阪府】AI戦略・変革推進コンサルタント/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
同社のAI・テクノロジー部門において、AIを活用したデジタル変革(AI Transformation)を推進するポジションです。経営・事業・業務課題を起点に、AI活用の価値仮説、将来業務、KPI、投資優先順位を具体化します。AI実装担当と構想段階から協働し、実現可能性を踏まえたロードマップを策定。顧客の意思決定を支援するとともに、業務への定着、組織能力の整備、導入後の成果検証・改善を主導します。

【具体的な業務】
顧客の経営・事業・業務課題を起点に、AIを活用した変革テーマの探索、ユースケース企画、実行ロードマップ策定から導入・定着までを一気通貫で支援します。経営層、事業部門、IT部門、データ/AI専門家をつなぎ、AIを単発の実証実験で終わらせず、業務やサービスに組み込み、継続的な事業成果へつなげることがミッションです。

1. AI変革テーマの構想・企画
経営戦略や事業課題を踏まえてAI活用機会を探索し、顧客価値、実現可能性、リスク、投資対効果の観点から優先ユースケースを具体化します。

2. AI変革ロードマップと実行推進
目指す業務・サービス像、KPI、推進体制、データ・システム上の論点を整理し、ロードマップを策定。経営層、業務部門、IT部門、専門家の合意形成を主導し、PoCから導入、定着、効果検証まで伴走します。

【ポジション・部門の魅力】
領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援できる環境です。最先端のAI技術をビジネスの本質的なインパクト・価値に繋げる、非常にやりがいのある役割を担うことができます。

コンサルタント(AI実現・ソリューション開発(FDE))/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation(AITM)として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。

1. デジタルサービスデザイン
2. 先端テクノロジー目利き
3. エンタープライズアーキテクチャデザイン
4. AI
5. データマネジメント・ガバナンス
6. デジタル・インプリメンテーション
7. ビジネスレジリエンス
8. デジタルケイパビリティ醸成

本ポジションでは「4. AI」のうち、AI戦略担当と協働し、業務課題と価値仮説を、本番で使えるAIソリューションへ具体化します。技術・データの実現可能性検証から設計・実装・評価・本番導入までハンズオンで担い、品質・安全性・信頼性・運用コストを管理。継続改善と技術移転を通じ、顧客が自ら活用・改善できる状態を支援します。

【具体的な業務】
顧客のAI活用を「動くもの」として形にします。AIエージェント・機械学習・ナレッジ基盤などの実装フェーズを中心に、業務変革から新サービス開発、本番導入・定着・継続改善まで、ハンズオンで支援します。
AIやシステムを構築するだけでなく、業務プロセス、データ、システム、組織のあり方までを含めて変革し、顧客自身がAIを継続的に活用・改善できる状態の実現を目指します。

<プロジェクト例>
1. AIエージェントを活用した業務ワークフローの設計・実装、PoCから本番導入・業務定着までの推進
2. 数理最適化/ML/RL/マルチモーダル等を活用した業務プロセスの高度化・自動化
3. AI活用を前提としたシステムアーキテクチャ設計・モダナイゼーション
4. RAG・VectorDB等を活用した検索・知識活用基盤、ナレッジグラフおよびセマンティックレイヤーを含むデータ・知識構造の設計・構築・チューニング
5. 顧客内製チームへの技術移転・ハンズオン伴走支援、開発・運用プロセスの標準化
6. AIアプリケーションの評価設計、Human-in-the-loop、ガードレール、トレーシング・モニタリングの実装
7. LLMOps/MLOpsを活用した本番運用、継続評価、モデル・プロンプト・ワークフローの改善

【ポジション・部門の魅力】
最先端のAI技術を用いて、企業の変革を構想から実装、定着まで一気通貫で支援できる点が魅力です。多様なスペシャリストと協働しながら、本質的なインパクトをもたらすソリューション開発に携わることができます。

【大阪府】デジタル変革推進コンサルタント/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル/IT組織機能の再設計と、その実行を支援するポジションです。デジタルケイパビリティ醸成を推進するメンバーとして、デジタル変革を構想から実装、定着まで一気通貫で支援します。

【具体的な業務】
1. デジタル戦略策定/実行支援
・デジタル戦略構想/実現計画策定/プロジェクト実行支援(PM/PMO)
・経営戦略・事業戦略を踏まえ、デジタル/ITを起点とした変革の方向性・目指す姿を定義し、ロードマップ策定から実行・進化までを一気通貫で伴走支援します。

2. デジタル/IT機能・人材改革企画/推進支援
・デジタル/IT機能設計・構築
・デジタル/IT人材要件策定、人材育成・獲得の企画・実行支援
・クライアントのIT戦略達成に向け、デジタル/IT組織に求められる機能・人材像を定義し、現状調査・分析を経て改革ロードマップを策定。研修実施支援や効果検証まで継続的に伴走します。

【ポジションの魅力】
・最先端テクノロジーやAIを活用した、企業の抜本的なデジタル変革に最上流から携わることができます。
・戦略策定にとどまらず、実行・定着まで一気通貫でクライアントに寄り添い、変革の成果を共創するやりがいがあります。

【大阪府】スライド審査チーム 事務サポート/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜410万円
ポジション
担当者
仕事内容
「業務概要」
グループ会社の一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化したソリューションを提供する企業でのポジションです。学会等で使用するスライドの審査業務を行う部署にて、事務サポート業務をお任せします。

「具体的な業務」
・クラウド上のフォルダやファイルの整理
・Excelを用いて業務進捗の管理
・進捗状況を適宜、チャットツールにて部署メンバーに報告し、円滑に業務が行われるようにサポート
・社外(クライアント)とのメール対応(問い合わせに対する定型文での返信など)
・部署に関連する庶務業務

「ポジション・部門の魅力」
サポート業務を通じて、部署全体の円滑な業務運営に貢献できるやりがいのあるポジションです。

日本生命保険相互会社/国内子会社に対する監査・コンプライアンス指導担当(課長クラス)/大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
●採用背景
・国内子会社に対する監査等コーポレートガバナンスの強化を目的として、監査・コンプライアンス人材を募集

●職務概要
・国内子会社に対する監査業務
・国内子会社に対するコンプライアンス指導業務
・その他、国内子会社に対するコーポレートガバナンスに関する指導業務等
〜自ら考え、行動するプレーヤーとしての役割と、社内関係者や子会社との折衝等のマネジメントとしての役割が求められます〜

●職務詳細
・国内子会社の取締役会への参加等による業務監査や会計監査人とのコミュニケーションを通じた会計監査を担っていただきます。
・国内子会社の内部統制システムの適切性の確認を通じ、ガバナンス強化を推進していただきます。特に、子会社のリスク管理・コンプライアンス体制の整備、改善取組のフォローアップ等に寄与いただきます。
・国内子会社全体の経営管理に係る運営全般(各専門組織への指導・調整等)に関与いただきます。

●キャリアパス
・まずは国内子会社の経営管理を担当する関連事業部にて勤務。
・当社業務に関する理解、経験を深めた後、国内子会社の監査・コンプライアンス業務ポストへ出向する場合があります。

●特徴・魅力
・国内約40社の子会社への監査・コンプライアンス指導業務において、知識・経験をいかした活躍が可能です。
・幅広い業種の子会社を担当することで、監査業務のより深い習熟が可能です。

IT/DXコンサル 1day選考会10/24(土)応募用求人【10/22(木)12:00締切】/M&Aアドバイザリー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
グループ会社が持つ大手企業の経営層とのリレーションを活かしたプライム案件の獲得に強みを持つ、総合コンサルティングファームでのポジションです。戦略、IT、DX、業務改善、最先端技術の導入など、幅広い領域をカバーしています。

【具体的な業務】
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援

【ポジション・部門の魅力】
・プライム上場グループ×新規事業で安定性と成長を両立できる環境です。
・コンサルティングファームの立ち上げメンバーとして参画できます。
・自社AIラボにより、AIを活用したビジネスモデルの進化や、その実証済みノウハウをクライアントに提供可能です。
・IT/DX戦略からPMOまで幅広い案件を経験できるだけでなく、社内認定試験をクリアすれば、経営戦略などの最上流領域へキャリアを拡張することも可能です。
・若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい環境です。

【1day選考会について】
・1日で面接プロセス(一次面接、最終面接)を完了する選考会です。
・平日は忙しく面接の時間確保が難しい方や、選考スピードを重視したい方にお勧めです。
※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝えします。
※場合によっては、最終面接実施後、別日に改めて再面接となる可能性がございます。

不動産管理・PM(資産価値向上コンサルタント)/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
グループ長候補
仕事内容
【業務概要】
同社グループが仕入れた収益用不動産(一棟マンション等)やグループ内で開発した新築アパート等のプロパティマネジメント業務全般を担当します。資産価値の最大化を目指し、オーナーと入居者双方に満足いただける、質の高い管理サービスを提供します。

【具体的な業務】
- 入居者からの問い合わせ対応、更新・解約手続き
- オーナーへの定期報告、各種提案
- 提携する工事協力会社との打ち合わせ、進捗確認
- 見積書、提案書、契約書などの各種書類作成
- 賃料の入金管理および滞納者への督促業務
- 管理受託や解約など提案営業及び事務手続き

【ポジション・部門の魅力】
2020年10月に立ち上げたプロパティマネジメント部門は、本格稼働して約5年が経過し、事業は着実に軌道に乗っています。第二の創業期とも言えるフェーズを迎えており、組織を次のステージへと引き上げるコアメンバー(グループ長候補)として活躍できるやりがいのあるポジションです。

【東京/神奈川/埼玉/千葉】戸建用地仕入れ部門オープンポジション/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
一都三県で高い戸建用地仕入れ実績を誇る開発事業部にて、戸建事業の上流部分を担うポジションです。希望と適性に応じて、最適なポジションを提案します。

【具体的な業務】
希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。
・営業職:同社が販売する戸建住宅の用地仕入れ業務。
・企画職:事業部の売上管理や、中期経営計画などの計数管理。
・業務職:用地の仕入契約及び決済書類の作成業務。
・設計職:取得した用地の情報を、分譲する戸建住宅用地として設計・計画する業務。
・用地職:契約した物件の近隣調整やライフライン・解体工事の日程調整など物件管理を行う業務。

【ポジション・部門の魅力】
・業界トップクラスの戸建用地買取実績:豊富な実績と信頼性を武器に、多くの案件に携わりながらキャリアを急速に成長させることができます。
・圧倒的なスピード感と裁量権:意思決定のスピードが早く、自身の対応次第で迅速な買取金額の決定が可能です。サポート体制も整っています。
・街づくりへの貢献:遊休不動産や空き地を活用し、持続可能な街づくりに貢献するやりがいがあります。
・充実した研修制度:入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導があり、未経験からでも安心してスタートできます。
・高い成長性と評価制度:実力主義の評価制度が整っており、四半期ごとの目標達成度に応じた表彰や、年齢・年次に関わらず早期にマネージャーへ昇格するチャンスがあります。

顧客視点の戦略コンサルタント(マネージャー/シニアコンサルタント)/広告制作企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーまたはシニアコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
クリエイターとコンサルタントが融合した新規立ち上げ組織において、戦略から実行までをクイックに支援する新しいスタイルのコンサルティングを推進するポジションです。プロジェクトのデリバリーを担うだけでなく、事業の立ち上げ期における事業戦略検討への関与や、クリエイターのアウトプットを起点とした新しいプロジェクトデリバリースタイルの確立が期待されます。

【具体的な業務】
・担当案件のPL達成に必要な業務全般
・コンサルティングの案件作りおよびデリバリーの責任者としての業務
・事業立ち上げ期における事業戦略検討への関与
・クリエイターのアウトプットを起点とした新しいプロジェクトデリバリースタイルの確立

【ポジション・部門の魅力】
・ゼロベースでコンサルティングとクリエイティブを融合した事業の立ち上げに携わることができます。
・上流のデザイン経営や生活者インサイトを読み解くプランニングから、実態のある制作物(アプリ、キャッチコピー、グラフィック、映像等)の制作・運用まで幅広く関与できます。
・立ち上げ組織であるため、自ら新しいスタイルやマネジメントモデルを確立していくことができます。

法務/AIソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
生成AIやAIエージェントの拡大に伴い、案件数が大幅に増加しており、契約書審査や法律相談も増加しています。法務チームのリーダーがAIに関するルールメイキングやリスクマネジメントのコンサルティング、大学連携等の業務に注力しているため、契約書審査や法律相談を中心とした法務業務を担当するメンバーを募集します。
事業部門や技術部門との密接なコミュニケーションを通じて、顧客ニーズや開発するAIの内容を的確に把握し、法的・コンプライアンス上の課題を抽出・解決することが求められます。

【具体的な業務】
同社の事業全般における法務業務を担当します。具体的には、契約書審査や法律相談を中心に以下の業務を行います。
- 契約書審査、法律相談:AI開発委託契約書、NDA、各種業務委託契約の審査。特に中核となるAI開発委託契約やコンサルティング契約に重点を置き、顧客ニーズや技術特性を理解した適切な契約内容の実現。
- サービス利用規約作成:AIを活用したクラウドサービス等の利用規約の作成。
- 個人情報保護法・プライバシー保護相談:顔画像分析AIを使用したサービスなど、個人情報保護やプライバシーに関連した法律相談への対応。
- 知的財産相談:生成AIに関連する著作権の処理、AI業務委託契約に付随する知的財産の取り扱いに関する相談。
- 知財管理:同社が保有する特許権等の知的財産の管理。
- その他の法務業務:下請法、フリーランス保護法、労働法に関する対応、契約書管理、法務関連業務フローの整理、社内研修の実施、M&Aの法務サポート、社内規程管理、株主総会・取締役会運営支援など。

【ポジション・部門の魅力】
- 多数のAI案件への関与:AI関連の多様な案件に関与でき、最先端のAI法務の深い知見を獲得できる環境です。
- 重視される法務部門:経営陣も含め、契約や知的財産分野に対する理解と尊重が非常に高い環境です。
- 業界をリードするリーダー:AI法務業界の第一人者であるリーダーのもとで、最先端の知見を学びながら経験を積むことができます。
- リアルなビジネス知見:事業部門や技術部門と連携し、最先端のAIビジネスや技術に関する情報に触れる機会が豊富です。
- 契約交渉の推進経験:顧客との契約交渉を通じて、自らの手で契約をまとめ、案件を前進させる経験が得られます。
- 柔軟な働き方:リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
- 研究・出版の自由:AI法務に関する研究活動や出版、講演活動を比較的自由に行うことが可能です。

両面型人材紹介コンサルタント(IT領域)/事業立ち上げ責任者候補/デジタル化サービス事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
事業立ち上げ責任者候補
仕事内容
【業務概要】
IT領域に特化した人材紹介事業の立ち上げに伴い、IT領域専門の両面型人材紹介コンサルタントとして、法人営業(RA)およびキャリアアドバイザー(CA)の両方を担当します。プレイヤーとして企業開拓から求職者支援、成約創出までを担当し、将来的にはIT領域専門の紹介事業部門の立ち上げや組織運営を担うことが期待されています。

【具体的な業務】
●法人支援(RA)
・IT企業、SIer、ITコンサルティングファーム等への新規開拓営業
・経営層・採用責任者とのリレーション構築
・採用課題のヒアリングおよび提案活動
・採用要件定義、採用戦略立案支援
・既存顧客の深耕営業

●求職者支援(CA)
・ITエンジニア、ITコンサルタント、ハイクラス人材との面談
・キャリア相談・求人提案
・選考フォロー
・内定承諾支援
・条件交渉

●事業開発・組織運営
・IT領域における事業戦略立案
・営業プロセスやオペレーションの構築・改善
・市場調査・競合分析
・新規サービス企画
・将来的な組織立ち上げ・組織運営

<対象領域>
業界:SIer、ITコンサルティング、通信キャリア、SaaS、Webサービス、IT事業会社
職種:アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)、ITコンサルタント、DX人材、ハイクラスIT人材

【ポジション・部門の魅力】
・IT領域専門紹介事業の立ち上げフェーズに参画できる
・大きな裁量を持って事業開発に携われる
・プレイヤーとしての成果が事業拡大に直結する
・将来的に事業責任者や執行役員クラスを目指せる環境

市場開発チーム マーケティング担当/中小企業投資スタートアップ 企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中小企業専門の投資会社における、認知拡大とパートナーとの連携強化を通じた投資相談の増加を目的とするポジションです。オンライン・オフラインを問わず、マーケティング施策の企画・実行から効果検証までを一貫して担当します。新設された市場開発チームの立ち上げメンバーとして、マーケティング機能の構築に携わることができます。

【具体的な業務】
1. マーケティング業務
・自社メディアの企画運営(企業SNS等)
・広告運用
・Webサイト・LPの企画、制作
・クリエイティブ制作(動画、広告クリエイティブ等)
・各取り組みのKPIの設定と進捗管理
2. セミナー・イベントの企画・運営
・中小企業や金融機関、事業会社等の外部向けセミナー・イベントの企画立案、集客、当日運営(将来的にはセミナー登壇も担当)
3. パートナーとの関係づくり
・金融機関や専門家など、ご紹介元となるパートナーとの窓口として、継続的な関係構築
4. 投資先企業のマーケティング業務

【ポジション・部門の魅力】
・未経験からマーケティング職へキャリアチェンジが可能:実務を通じて企画から実行・分析まで一から身につけることができます。
・金融業界での経験が活きる:法人営業で培った関係構築力や財務の知識を活かし、「金融がわかるマーケター」という希少なキャリアを築けます。
・チーム立ち上げに携われる:新設チームの初期メンバーとして、仕組みづくりから関わることができます。
・一気通貫での担当:オンラインからオフラインまで、幅広い施策を裁量を持って担当できます。

経営管理(事業計画・採算管理)/大手通信会社と大手外資系コンサルを基盤とするデータ分析企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
大手通信キャリアと大手コンサルティングファームのジョイントベンチャーとして設立された、データドリブン経営やDX推進を支援する企業でのポジションです。
同社はデータ分析・生成AI活用コンサルティングを中核事業としており、コーポレート部門でも業務改善を定常的に行っています。本ポジションでは、月次の業績管理や予算策定を担いつつ、チームの中核として経営管理の高度化を推進します。

【具体的な業務】
<入社直後からお任せする業務>
まずは月次業績管理を中心に担当し、業務とデータ基盤への理解を深めながら、順次領域を広げていただきます。
1. 月次業績管理・採算分析(想定業務比率:約60%)
案件別採算管理の仕組みとBIツールのダッシュボードを活用し、月次の業績モニタリングを担います。
・売上、粗利、営業利益の進捗モニタリング、着地見込の作成
・案件別、部門別の採算および販管費の予実差異要因の特定
・経営会議向けの報告資料作成

2. 予算策定・事業計画(想定業務比率:約40%)
全社および部門別の予算編成・事業計画策定に、チームの一員として携わります。部門別採算管理を経営・事業部門とともに推進します。
・年度予算、業績見通しの策定サポート
・中期経営計画、事業計画の策定に関わる分析、資料作成
・グループ会社への計画報告に関わる対応

<将来的・段階的にお任せする業務>
1、2の業務を通じてチームの業務や会社の特徴をご理解いただいた後、1-2年後を目安に業務改善や全社テーマもお任せしたいと考えております。
3. 経営管理基盤の運用・改善
経営管理を支えるデータ基盤・業務プロセスの運用と改善に携わります。
・採算管理システムやBIツールダッシュボードの運用・改善
・採算データを活用したKPIの設計・可視化
・生成AIやローコードツールを活用した業務の自動化・効率化
・関連部門と連携したデータ整備

4. 全社・グループ横断テーマ
・原価計算、配賦ルールなど管理会計制度の見直しへの参画
・全社横断プロジェクトへの参画

【ポジション・部門の魅力】
・経営に最も近い場所で、全社の数字に触れる:少数精鋭のコーポレート組織のため、キャリアの早い段階から全社の予算・採算に幅広く関わり、経営層や事業部長と直接やり取りする機会があります。
・大手企業とプロフェッショナルファームのJVならではの経験:グループ会社のアメーバ経営に基づく事業運営と、コンサルティングファーム由来のスピード感・方法論の双方の知見を吸収しながら、管理会計・FP&A人材としてのキャリアの土台を築けます。
・最先端の環境で学ぶ経営管理:データ分析・生成AIを事業の中核とする同社では、コーポレート部門自身がその実践者です。システムやBIツール、生成AIを組み合わせた経営管理基盤を日常的に扱い、その改善にも携わることで、次世代の経営管理スキルを身につけられます。

【東京/千葉】共通プラットフォームエンジニア/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜980万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手小売グループ各社が利用する業務システムやデジタルサービスを支える共通プラットフォームの開発・運用を担うポジションです。
商品、店舗、在庫などのマスタデータ管理に加え、クーポン、キャンペーン、通知などの共通機能をAPIとして提供し、グループ公式アプリをはじめとする各種サービスを支えています。
現在はさらなる機能拡張・安定化を進めるとともに、開発力を強化していくフェーズにあります。
既存の仕様・設計・運用を理解し、関係チームと連携しながら、品質向上、運用改善、技術課題の解消に取り組んでいただきます。
開発組織の強化とプロジェクト推進体制の拡充に向け、可用性・性能・スケーラビリティ・可観測性の向上に取り組めるエンジニアを募集します。

【事業フェーズ】
グループ全体(会計・商品・店舗・顧客・行動・出荷・配送・ポイント等)のデータ統合を目指しています。目的は個人の特定ではなく、顧客価値の最大化です。

【現状の課題】
大規模な新規開発は終了し、現在はサービス規模の拡大とシステムの安定化を目指すフェーズに入っています。このフェーズでは、サービス規模の拡大に合わせたロジックやアーキテクチャの再設計が行われています。また、新たな機能の開発や、既にローンチ済みの機能の改修・改善も進められています。

【具体的な業務】
・既存基盤の設計・運用・保守
・改善・最適化
・構成・設定・依存関係の把握と文書化
・バックアップ/リストア、権限・セキュリティ、クラウドコストの改善
・監視・可観測性基盤整備
・CI/CDパイプライン運用・改善
・パフォーマンスチューニング
・障害発生時の切り分け、復旧手順の整備・改善、原因分析および再発防止策の検討・実施

【技術スタック】
・クラウド:Microsoft Azure、Azure Kubernetes Service(AKS)
・DB:MySQL、MongoDB、Redis
・CI/CD:GitHub、Maven、Azure DevOps
・Observability:New Relic、ElasticSearch、Kibana

【千葉/東京】共通プラットフォーム アプリケーションエンジニア/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手流通グループ各社が利用する業務システムやデジタルサービスを支える共通プラットフォームの開発・運用を行うポジションです。
商品、店舗、在庫などのマスタデータ管理に加え、クーポン、キャンペーン、通知などの共通機能をAPIとして提供し、グループ各種サービスを支えています。
現在はさらなる機能拡張・安定化を進めるとともに、開発力を強化していくフェーズにあります。既存の仕様・設計・運用を理解し、関係チームと連携しながら、品質向上、運用改善、技術課題の解消に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
・業務マイクロサービスの設計・開発
 ・API開発・改善
 ・システム要件整理
 ・性能改善・品質改善
 ・障害調査・運用改善
 ・コードレビュー
・改善提案と実行
 ・既存ソースコード・設計資料の調査、仕様把握および変更影響の分析
 ・ロジック、アーキテクチャの改善提案

【ポジション・部門の魅力】
グループ全体(会計・商品・店舗・顧客・行動・出荷・配送・ポイント等)のデータ統合を目指しており、顧客価値の最大化に貢献できます。
大規模な新規開発は終了し、現在はサービス規模の拡大とシステムの安定化を目指すフェーズに入っています。サービス規模の拡大に合わせたロジックやアーキテクチャの再設計、新機能開発や既存機能の改修・改善に携わることができます。

【沖縄県】コンサルティングセールス/リーダー候補/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
同社が提供するスキマバイトサービスを活用し、既存クライアントの人手不足や人材課題を解決し、事業成長を伴走するコンサルティングセールスのポジションです。
売って終わりではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、他店舗や別職種への展開を通じてさらなる利用拡大を提案し、顧客の事業改善を共に創り上げていきます。

【具体的な業務内容】
- 既存クライアントの人的課題解決およびBPR(業務プロセス再設計)の推進
- 経営層や事業責任者への課題ヒアリング
- 人件費構造やオペレーションの分析
- 多店舗展開に向けた導入戦略の策定
- 店舗や別職種への利用拡大提案

【ポジション・部門の魅力】
- 日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合うことができます。
- 多くのユーザーが利用する社会インフラサービスを自ら成長させる経験が得られます。
- 急成長フェーズにおいて、自身の仕事が事業の成長に直結する手応えを感じられます。
- 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が豊富です。
- 経営レベルの課題解決スキルが身につきます。
- 年齢や年次に関わらず、リーダーやマネージャーに抜擢される機会があります。

PMO・AIコンサルタント(管理職候補)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜980万円
ポジション
管理職候補(プレイングマネージャー)
仕事内容
【業務概要】
PMOおよびAIコンサルティングサービスの中核を担う管理職候補として、顧客支援と組織・事業運営の両面をリードするポジションです。入社後はプレイングマネージャーとして案件に参画し、同社のサービスや組織運営への理解を深めた後、管理職としての役割を担うことが想定されています。

【具体的な業務】
1. コンサルティング・プロジェクト推進
・顧客の経営・業務課題のヒアリング、As-Is/To-Be整理、AX/DX構想・ロードマップ策定
・PMOとしてのプロジェクト計画、進捗・課題・リスク・品質管理、ステークホルダー調整
・AI活用を含む業務変革テーマの企画、PoC・導入計画の策定、実行支援
・顧客経営層・決裁者との関係構築、追加提案、プリセールス、案件クロージング

2. 組織・事業マネジメント
・複数案件の採算、品質、要員配置、デリバリー状況の横断管理
・メンバーの目標設定、評価、1on1、育成およびPL/PM人材の輩出
・PMO/AIコンサルティングサービスの標準化、ナレッジ化、高付加価値化
・組織計画、人員計画、採用・体制構築を通じた事業拡大

【ポジションの魅力】
・顧客の構想策定から実行・定着まで一貫して伴走できる
・PMOとAI活用を掛け合わせた新しいサービスづくりに携われる
・案件デリバリーだけでなく、組織づくり・人材育成・事業拡大まで裁量を持って推進できる

エンタープライズセールス(メンバー)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
メンバー(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
同社の主力サービス事業は「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台、サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入されています。
今後もさらなる成長を目指していくなかで、エンタープライズセールスのリーダー候補を募集します。マーケティング、営業企画と連携して、主力サービスの主要な販売チャンネルであるエンタープライズ企業に向けた販売戦略を立案し、事業のトップライン伸長にリーダーシップを発揮するポジションです。

【具体的な業務】
・エンタープライズ市場の新規開拓
・顧客課題および意思決定プロセスを理解し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして提案から利用拡大に至るまで営業活動の推進
・顧客からのフィードバックを踏まえたプロダクト機能要望
・顧客との長期的なリレーション構築

大手IT企業グループのクレジットカード会社でのマーケティング/担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織・チームについて>
当社が展開するあと払いサービス・クレジットカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を全般的に実施しています。・本サービスは、まだスタート期にある新しい商品となるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証していくチャレンジングな業務領域となっています。

<募集の背景>
本サービスは2021年度にリリースされたばかりです。そのため新規会員獲得に向けては様々な打ち手が広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、高い目標への挑戦が求められています。
また各グループ企業ともプロモーション領域で協働する場面も多く、各社とのすり合わせなど幅広いタスクが展開されています。
この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し、実行できるメンバーを求めています。

<本ポジションの魅力>
本サービスはグループ決済サービスの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいても、各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
マーケティングにおいて幅広い経験を積むことができるため、一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験をされたい方に特にマッチしています。

<具体的な業務内容>
あと払いサービス・クレジットカードのマーケティングにおける一連の業務の推進を担っていただきます。

・新規プロモーション・キャンペーン企画の立案・実施
・サービス機能改善の立案・実施
・会員獲得、利用促進状況の試算と効果検証
・ハイレイヤー向けや各グループ各社へのレポーティング
・各種プロモーションページの設計
・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング
・予算設計、実行管理
・Google Analytics等を利用した分析、効果検証
・自社DBを活用した各種指標ごとの分析、仮説出し、打ち手の設計

マーケティング職(オープンポジション)/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コマース&マーケティングカンパニーは、お買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを中心に、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。

今回、コマース&マーケティングカンパニーのマーケティング職にて、チームや社内外と連携し、戦略的かつ効果的にマーケティングを推進して頂く仲間を募集します。

業務内容:

●業務例
・中長期のマーケティング戦略の立案、実行
・各種チャネル/媒体を通したユーザー獲得施策推進
・KPIトラッキング、データ抽出・分析、仮説立案、PDCA
・自部署/他部署、制作会社や各種ステークホルダー連携/調整
・業務遂行に伴う多角的なビックデータ分析
・経営陣へのレポーティング

etc…

ご経験およびスキルに応じて、コマース&マーケティングカンパニーの各サービスに関連する【マーケティング】のポジションを幅広く検討させていただき、書類通過の場合は、具体的なポジションを、ご提案させていただきます。

コンプライアンス管理・コンプライアンス企画/国内大手アセマネ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・アソシエイト〜ヴァイスプレジデント相当
仕事内容
ご経験に応じ、コンプライアンスの管理を担うチームやコンプライアンス企画を担うチームに所属し、コンプライアンス関連の業務を担っていただきます。
コンプライアンス管理業務としては、アセットマネジメント業務に係る法令・規制、加入協会規則および社内規程の遵守状況をモニタリングし、業務運営の適切性確保に向けた各種業務をご担当いただきます。具体的には、投資運用業務、取引管理等に関するモニタリング、国内外大量保有報告書の作成・提出、役職員の自己投資の管理、検知事項の分析、改善策の立案、関係部署との協議・調整、是正措置のフォローアップ、並びに監督当局対応の補助等を含みます。
コンプライアンス企画業務としては、国内外の法令・規制対応、海外拠点・海外グループ会社との連携、コンプライアンス体制の整備・高度化に向けた施策の企画・推進、各種報告資料の作成、金融規制、利益相反管理、AML/CFT関連規制等の規制対応、その他内部管理態勢の整備・改善に関する助言等にも携わっていただきます。
ご経験に応じ、両チームを兼務いただく可能性があります。
高い専門性と判断力をもって、当社の健全かつ持続的な業務運営を支える中核的な役割を担っていただくポジションです。

<金融×IT>グローバルシステムエンジニア/グローバルバンク※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
●海外向け業務のアプリ開発からグローバル全体のシステム戦略まで、システム担当者として多様なキャリアパスあり。

【ポジション概要】
当行を中心に、フィナンシャルグループの各種アプリ開発の全工程(企画・要件定義〜移行・保守)、およびプロジェクトの推進・マネジメントを、グローバル案件を中心に担います。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
●海外拠点を中心とした銀行業務システムの企画・要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの一連のシステム開発。
●海外ユーザー部門や海外ベンダー、オフショア開発拠点など、多様なステークホルダーとの要件調整、進捗管理、品質管理。
●システム開発プロジェクトにおける開発リード、プロジェクトマネジメントおよび開発パートナーのマネジメント。

【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模かつグローバルなプロジェクトで、企画・要件定義から移行・保守まで全工程に携わることが可能です。世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを造り、維持することの社会的使命感は高く、当行・MUFGでシステム開発に携わる者全員の誇りです。

【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年は開発現場でご活躍いただきます。担当プロジェクトは、ご経験・スキル・英語力・志向を踏まえて決定します。英語を活用した業務経験をお持ちの方は、早期からグローバルプロジェクトでご活躍いただくことを期待しています。一方で、英語を活用した業務経験をお持ちでない方も、国内案件等で経験を積みながら、将来的にグローバルプロジェクトへ挑戦いただくことが可能です。その後は、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてより大規模・高難度なプロジェクトを担うほか、銀行へ帰任し、グループ全体のグローバルシステム戦略やグローバルITビジネスの企画・推進等に携わるキャリアも描くことができます。

Product Operations Manager/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Product Operations Manager
仕事内容
- Product組織における組織運営上の課題を特定し、解決策の企画から導入、定着、継続的な改善までを推進する
- プロダクト開発の状況や重要な意思決定を可視化するための、レポーティングプロセスおよび運用基盤を設計・改善する
- 全体ミーティングや各種重要ミーティング、ドキュメントなど、組織内のコミュニケーションパスを整理・最適化する
- Product組織に属するメンバー向けのオンボーディングプロセスやナレッジ共有の仕組みを構築する
- 施策の効果を定性・定量の両面から検証し、得られた知見を再利用可能なプロセスやベストプラクティスとして展開する
- AIを活用し、組織運営やナレッジマネジメントの効率化・高度化を推進する

●業務の魅力
ユニークなチャレンジ
明確な正解や既存の型がない組織課題に対して、関係者へのヒアリングやデータ分析を通じて課題を構造化し、実行可能な仕組みへ落とし込むことが求められます。
-
Product・Engineeringを中心とする多様なステークホルダーと合意形成を行い、直接的な権限に頼らずに組織横断の変化を推進する必要があります。
- MK Core固有の状況に対応しながら、他組織やグループ全体にも展開可能な、拡張性のある仕組みを設計することが期待されます。
- 仕組みを作るだけではなく、実際の業務に定着させ、利用状況やフィードバックをもとに継続的に改善するところまで担います。
- AI化により組織が大きく変革する中で、既存のやり方では解決が難しかった課題を、AI-Nativeを前提としたソリューションの企画が期待されます

独立系プライベート・デッド・ファンドでのIR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円程度+業績賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
●IR業務
 ・決算説明・IR資料作成
 ・機関投資家やアナリスト対応
 ・適時開示実務
 ・経営企画関連業務(事業計画、資本政策等)

大手グループ企業不動産投資顧問会社でのアセットマネジメント業務(ミドル・バックオフィス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容
●私募ファンドの不動産AM業務における各種レポーティング業務の担当者

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのコーポレートIT/オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
社内の業務改善・IT企画を推進する部門にて、ご経験やご志向性に合わせたポジションをご提案させていただきます。
経営・事業に直結する全社横断的なプロセス改革やデジタル化を通じて、事業成長の基盤を強化し、従業員の生産性と組織能力を最大化することが経営基盤本部のミッションです。

ビジネスプロセスの設計や課題抽出から入り込むBPRリード・ITコンサルタントから、生成AIを活用した全社DXプロジェクトの推進、実際のシステム開発・アーキテクチャ設計を担うエンジニアまで、組織内に多様な役割・ミッションを持ったメンバーが在籍しています。
具体的な役割やポジションについては、ご経験やご志向性を踏まえ、面接内でのすり合わせを通して決定していく想定です。
業務例としては下記のようなものがございます。

1. BPRリード / 社内ITコンサル
コーポレート部門(法務・経理・経営企画等)や各事業部門、双方の枠を超えた全社横断的なプロセス改革・DX推進などをお任せします。
単なるツールの導入にとどまらず、現場の専門職の方と密に連携しながら、本質的な課題の特定、業務ジャーニーの設計、あるべき業務プロセスの構築およびそれを支えるIT戦略企画・推進を一貫して主導していただきます。

2. 全社生成AI推進 / DXプロジェクトマネージャー
生成AIをはじめとする最新テクノロジーを全社・各部門の業務へ適用・定着させるプロジェクトの企画・推進をお任せします。
生成AIを活用した業務プロセスの再構築や業務アプリケーションの試行・導入を1人称で牽引し、現場への普及や運用定着までを担っていただきます。

3. 社内業務DXエンジニア(フルスタック開発 / テックリード)
部門を跨ぐ業務プラットフォームや社内ツールの内製開発、技術選定、アーキテクチャ検討をお任せします。
スクラッチ開発やPaaS・最新のAIツール等を活用し、BPR担当や現場ユーザーと連携しながら、要件定義から実装・運用までフルスタックに担当していただきます。

4. インフラエンジニア(テックリード・マネージャー候補)
全社規模(数千名規模)のITインフラ・セキュリティ基盤の設計・構築・運用をお任せします。
「事業を止めないセキュリティ」の理念のもと、ゼロトラスト基盤の推進、AIOps等を活用した運用自動化、クラウド基盤の刷新など、変化に強い持続可能なIT基盤づくりを推進していただきます。

その他、情報セキュリティ企画・推進担当、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、社内ヘルプデスクなど多様なポジションがございます。

●仕事のやりがい・働く魅力
1.経営・現場に直結する課題解決と、社会貢献を支える本質的な価値実感
経営に近い立場で会社の方向性を理解しながら、各事業やコーポレート領域の戦略を具現化し、業務プロセスやITシステムへ落とし込んで推進していきます。
単なるツールの導入にとどまらず、現場の専門職と密に連携して本質的な課題を特定し、解決まで一気通貫で導くことで、身近に働く社員の生産性向上や組織能力の強化を直接的に実感できます。
自らが描き実現した仕組みや業務改革が、現場の成果や事業成長を支え、ひいては社会への持続的な価値提供へとつながっていることを肌で感じることができる環境です。

2.生成AIなどの最新技術の活用と、1人称で一気通貫にやり切る幅広いキャリア成長
「事業を止めないセキュリティ」という方針のもと、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを自発的に試行・取り入れ、課題抽出・企画から構築、全社への運用定着まで主導できる自由度の高い環境です。
プロジェクトの単なる参加者ではなく、1人称でオーナーシップを持って推進・成功させる経験を通して、
・生成AIや最新IT・クラウド基盤等を活用した先端的な業務改革・内製開発の経験
・単なるPoC(概念検証)にとどまらず、仕組みや組織として全社に定着・拡大させていくプロセス
・将来的な機能長やプログラムマネージャー、テックリード等への柔軟で多様なキャリアパス
といった、変化の激しい市場環境でも通用する圧倒的なスキルと経験を獲得することが可能です。

●将来のキャリアパス
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。

<キャリア事例>
・経理財務、販売管理、人事など業務領域への拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張
・事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元にSMSの各事業責任者への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張
・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

大手監査法人におけるパブリックストラテジーコンサルタント(戦略コンサルティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
中央省庁・政府関係機関・地方公共団体・民間企業等からの委託調査やコンサルティング業務に従事します。
業務には提案活動や、プロジェクトマネジメントも含まれます。
社会・経済を取り巻く環境が大きく変化する中、国と地域の持続的な成長に向けて、産業競争力の強化と地域活性化の両立が求められています。また、政策立案・事業推進においては、データやエビデンスに基づく意思決定(EBPM)の重要性が高まっています。同社では、中央省庁における政策立案・制度設計支援から、地方自治体における地方創生・地域産業振興、さらにはEBPMによる政策評価やインパクト評価まで一気通貫で支援しています。本ポジションでは、特定領域の専門性を深めるだけでなく、国の政策形成と地域における実践の双方に関与するキャリアを築きながら、社会課題の解決と新たな価値創出に挑戦することができます。

【主な業務内容】
政策立案・制度設計支援
・社会・経済・産業を取り巻く課題や動向を把握し、中央省庁や地方公共団体における政策・戦略立案に必要な情報の収集・分析・戦略策定を支援します。
・国内外の政策・制度・市場動向に関する調査
・成長産業に関する調査・分析
・経済安全保障、サプライチェーン強靱化、投資促進施策の検討支援
・地方創生、地域産業振興、観光振興等に関する戦略・計画策定支援

政策・事業の実装支援
・政策や戦略を実効性のある取組につなげるため、事業の企画・運営や関係者との連携体制構築など、実装フェーズを支援します。
・官民連携によるプロジェクトの企画・推進
・実証事業やモデル事業の企画・運営支援
・産学官金連携による地域エコシステム形成支援

EBPM・インパクト評価支援
・データとエビデンスに基づき政策や事業の成果を可視化・評価するとともに、その結果を踏まえた政策・戦略の高度化や次期施策の検討を支援します。
・ロジックモデルの構築およびKPI設計
・補助金・交付金事業等の政策効果検証
・経済波及効果の分析・推計、経済的・社会的インパクト評価手法の検討
・評価結果を踏まえた制度改善・次期政策立案支援

上記のほかにも、サステナビリティ・ESGに関する調査、スポーツ関連調査など、幅広いテーマに取り組んでいます。
海外事務所を含む、国内外の専門家・ネットワークと連携しつつ、経済活性化・社会課題解決に関連してクライアントが抱える多様なテーマ・ニーズに対応します。

運用担当(担当者〜部長)/プライベート・エクィテイ・ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜部長
仕事内容
・投資案件のデューデリジェンス
・資判断(投資委員会向け資料作成)
・資実行(契約交渉、及びクロージング業務)
・投資先企業の経営モニタリング
・エグジット戦略の策定

※ 2〜5年後に業界経験 10 年ほどになれば投資運用部 昇進候補

【神奈川】オペレーションセンター拠点長/EC支援、採用支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
オペレーションセンター拠点長
仕事内容
<想い>
 私たちは「テクノロジーで世界を前進させる」をパーパスに、20年近くIT/Web領域で企業様の支援をしてきました。戦略立案から、施策の実行、それらを支えるテクノロジー開発を一貫で行うことで、成果の出る支援をさせていただいています。20年前に比べてEC市場は格段に拡大、浸透しました。そして、物流やオペレーションセンターなどEC市場を取り巻く環境も、技術の進歩とともに大きく変わってきました。 技術は今も進歩し続け、3年後や5年後の姿はなかなか簡単に想像ができないものです。
 技術はすごいスピードで進みますが、すべてのユーザーがすぐに使いこなせるようになるものではありません。オペレーションセンターは、最新の技術にのりながらも、デジタルを使いこなすのが難しいお客様も取り残されることなくサポートしていく場であると考えています。
 日々の受注管理をメールや時には電話も使いしっかりサポートする。その一方で先端の技術にアンテナをはって価値向上や業務の効率化も進めていく。その両極の性格をもつ新しいオペレーションセンターを目指しています。

<業務内容>
 受注管理拠点である神奈川県のオペレーションセンターにて、拠点メンバーのマネジメントおよび責任者の業務を担っていただきます。また技術が目覚ましく進歩していく中で、拠点としてどう価値を向上させていくのかを企画提案しリードいただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。
・受注管理業務を中心とする拠点メンバーのマネジメント
通常業務は約40名の契約社員/パートスタッフが対応し、正社員がサポートやフォローアップを行います。まずは拠点内の業務全体の構造や流れをご理解いただき、正社員によるサポート等の業務の全体統括を支援していただきます。
・モール事業者等の重要顧客について、(顧客担当の正社員が主導する)定例での顧客打合せやイレギュラーな事象への対応などをサポートしていただきます。
・中長期的な視点で、EC事業者やエンドユーザーおよび技術等のトレンドをふまえて、オペレーション拠点としての価値向上や収益確保の視点での企画/運営を主導し、代表などの経営メンバーと一体で作り上げていただきます。


<ポジションの魅力・キャリアパス>
・EC事業を支える屋台骨。社内で最も大きい組織をまとめていただきます。
藤沢オペレーションセンターには約40名の契約社員・パートタイマー社員が働いており、部署としては社内最大人数です。
・湘南・藤沢らしい働き方をしながらキャリアアップできます
当社にも湘南・藤沢エリア在住の社員が多く在籍しています。東京の過密社会・満員電車から離れ、湘南・藤沢ならではの空気感のなかで、しっかりいい仕事をして、どこに行っても通用するスキルを身に着けキャリアを積みながら、オフはプライベートを充実させる、そんな働き方ができます。
・未来を考える仕事です
オペレーションセンターというと、日々の細かい管理をイメージされるかもしれません。もちろんそれも必要ですが、私たちは藤沢の拠点をそれだけとは考えていません。拠点をリアルで持つことの意味、AIなどの技術導入を通してどれくらい効率化できるのか、 今後EC市場の技術トレンドはどうなっていくのか、そういったことを常に考えながら一歩先を行くオペレーションセンターを目指しています。単に業務をこなすだけではなく、先端技術や動向を察知し、業務に反映させる、そんなチャレンジができる職場です。

CTO/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
CTO
仕事内容
・スケーラブルなシステムアーキテクチャの設計・実装経験: 今後の大規模受注やグローバル展開も見据えた、拡張性と保守性の高いプラットフォーム構築能力。
・「技術×事業」の接続能力: 顧客の経営課題や現場の負を技術的にどう解決するかを定義し、ビジネスサイドと対等に議論してロードマップを策定できる能力。
・組織開発・エンジニアリングマネジメント経験: 現在のワンチーム体制から、大規模なエンジニア組織への拡大を想定した採用・育成・評価制度の設計および運用経験。
・製造業・IoT領域への深い理解と探究心: 製造現場の複雑なデータ構造(予防保全・事後保全)を理解し、実効性の高いSaaSとして昇華させる知的好奇心・体力。

【東京/大阪:希望制】財務担当(管理職候補)/再生可能エネルギー促進事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
当社および当社が管理するSPC(特別目的会社)の資金調達を中心とした財務業務を担当いただきます。
特に、金融機関との融資協議・契約手続きや、SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達など、
金融機関との折衝・調整業務を中心にお任せする予定です。

【主な業務】
・金融機関との融資に関する協議、折衝
・融資契約の締結に向けた条件調整、契約手続き
・当社およびSPCの資金調達業務
・SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達
・金融機関への提出資料、報告資料等の作成
・当社全体の資金繰り計画の策定および実績管理
・事業計画、収支計画の策定および予実管理
・各SPCの年度予算(月次・四半期・年次)の策定および実績管理
・銀行、投資家等への報告・説明および各種調整
・その他、財務業務全般

※ご経験・スキルに応じて、SPCの持分売却、投資家対応、決算・監査対応等にも携わっていただく
 可能性があります。

やりがい
・金融機関との融資協議・契約をはじめ、資金調達から資金繰り、事業計画・収支計画の策定まで、
 幅広く財務業務に携わることができます。
・SPCごとの事業計画や収支を理解したうえで、金融機関や投資家と調整しながら資金調達を進めるため、
 事業そのものに深く関わることができます。
・金融機関での法人融資等の経験を、事業会社の「資金を調達する側」の立場で活かし、
 融資実行だけでなく、その先の事業運営や収益まで見据えた財務スキルを身につけることができます。
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