転職求人

25,943 件

【業務概要・具体的な業務】
・保険商品の開発業務（新商品案・料率・約款・基礎書類の作成）
・既存商品の改定業務（料率・約款・基礎書類の作成）
・監督官庁への認可申請・届出等に関する業務
・保険引受リスク管理に関する業務
・アンダーライティングに関する業務
・再保険に関する業務
・損害率の管理・分析に関する業務
・主に商品開発案の検討および認可資料作成で活躍するポジションです。
【ポジション・部門の魅力】
・グループのネットワークを活用した、新しいビジネスに関連する商品開発に携わることができます。
・多くの中途入社の社員が活躍しており、部のメンバーは全員が中途入社です。
【職種／業務の変更範囲】
同社業務全般

同社は中央省庁、特殊法人・特殊会社、独立行政法人、国立大学法人、地方公共団体、第三セクター、地方独立行政法人、公益法人、NPO法人など多くの公的機関に対し、30年以上にわたりアドバイザリーサービスを提供してきた実績があります。
この30年の間、人口減少社会への突入・公共施設及びインフラの老朽化・DX等デジタル化への対応・EBPMの活用など予算使途の説明責任の増大・地方公共交通の衰退・地方公会計や地方自治体内部統制制度の導入等、パブリック分野を取り巻く環境は大きく変化しています。
その中で、同グループは、このような誰もが身近に感じる社会課題の解決を目指し、率先して活動しております。

●職務内容
1. 財務・政策評価関連
政策・施策・事業評価支援、総合計画策定・モニタリング支援、自治体内部統制関連支援、地方公会計・自治体監査関連支援、EBPM/社会インパクト評価導入支援、PFS導入支援
（例）行政事業評価支援・自治体包括外部監査：国・自治体の実施事業に対する3E（経済性・有効性・効率性）の視点等による行政評価支援
2. 公共施設・インフラ・官民連携関連
公営企業（上下水道など）の経営戦略策定支援、広域化支援、収支シミュレーション、公共施設・インフラPFI/PPPアドバイザリー（コンセッション導入・モニタリング含む）、Park-PFI、公有地活用、スマートシティ関連アドバイザリー、地域公共交通の再構築支援（地方鉄道の上下分離など）
（例）経営戦略策定支援（上下水道、公共交通等）：経営診断、経営改善策検討（新交通体系・新料金表等）、中長期財政シミュレーション、経営戦略のとりまとめ、経営審議会運営支援
（例）PFI等の導入支援：PFI等導入可能性検討（事業スキーム検討、VFM算定支援、マーケットサウンディング等）、実施方針・契約書案等の公募資料の作成支援、モニタリング支援等
3. 組織・業務改革関連
第三セクター等の組織再編支援、医療・大学関連の地方独立行政法人化支援、財政シミュレーション、経営改善支援、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）支援、DX支援
（例）地方独立行政法人化支援：事務局運営支援、課題整理、関連部局調整、条例・規程等改正、予算策定支援、システム変更支援
（例）BPR支援：現行プロセス分析・見える化、全体チェック・一部見直し、標準プロセスの整理・部局間処理統一、マニュアル整備・浸透等の支援

●ポジションのやりがい/魅力
同事業部のパブリック関連のアドバイザリー部署は、成長段階の比較的少人数の部隊であり、役職やバックグラウンドに関わらず、意欲や探究心があれば、様々な業務や役割に挑戦できるチームです。
同部署は約20名規模のチームで、会計士以外にも地方自治体や企業からの転職者も在籍し、プロジェクトチーム単位で業務を実施しています。
また同部署は監査法人内にあるものの、公共向け専門のアドバイザリーの部署のため、財務や会計の知識・経験は基本問いません。
より良い社会の構築に貢献するため、チーム一丸となって課題に正面から立ち向かい支援実績を順調に増やし続けています。今回、部署の急成長に伴い、追加のメンバーを募集している状況です。

●働き方
リモートワークを導入しており、オフィス以外にも在宅での勤務も可能な体制が整っています。（ただし、必要に応じてオフィスやクライアント先への訪問のための外出も発生することがあります。）
子育て中の方など、それぞれのワークライフバランスを重視している職場です。

●監査法人の強み
監査法人は社会からの信頼性が高く、また、安定的な監査収入という財務基盤があるため、様々な戦略的公共・パブリック案件に注力することが可能です。
また、同社では政府公共セクター（Goverment& Public Sector)に非常に力を入れており、東京の部署や同じ同グループ内の会社との連携案件も豊富にあります。

プロフェッショナルファームでのポジションです。社会課題の解決に貢献し、多様な案件に関与可能です。案件ごとのチーム編成で、在宅勤務などの柔軟な働き方ができます。コンサル・ヘルスケア分野未経験の方も歓迎します。

<募集部門について>
同社は中央省庁、特殊法人・特殊会社、独立行政法人、国立大学法人、地方公共団体（地方公営企業含む）、第三セクター、地方独立行政法人、公益法人、NPO法人など多くの公的機関に対し、30年以上にわたりアドバイザリーサービスを提供してきた実績があります。
この30年の間、人口減少社会への突入・公共施設及びインフラの老朽化・DX等デジタル化への対応・EBPMの活用など予算使途の説明責任の増大・地方公共交通の衰退・地方公会計や地方自治体内部統制制度の導入等、パブリック分野を取り巻く環境は大きく変化しています。
その中で、同グループは、このような誰もが身近に感じる社会課題の解決を目指し、率先して活動しています。

<職務内容>
●業務内容
公共部門におけるヘルスケア関連(特に公立病院等の経営改善や、地方独立行政法人化や指定管理者制度導入等を含む構造改革、地域医療再編、病院の建替えに係る支援（PFIの導入を含む）、電子カルテ等のシステム導入支援等)の課題解決に向けた案件を中心にご担当いただける方を募集しています。
具体的には、以下の【具体的なPJ事例】のような業務に当たっていただくことを想定しています。※ただし、あくまでも例です。
業界に対する知見を活かし、クライアントの経営課題やニーズに対し、事業戦略は解決策の提案から実行支援まで一気通貫で関与します。

【具体的なPJ事例】
1. A自治体病院 PFI導入支援業務
・病院の建替えにあたり、病院機能のあり方検討、PFI等の建替え及び運営のスキーム検討支援、民間事業者を公募するにあたっての各種支援等

2. B自治体病院 経営改善支援
・病院の経営分析（外部・内部環境分析）と見えてきた課題に対する各種ソリューション（収益向上・コスト削減・DX対応等）の調査検討や実行支援等

3. C自治体病院 構造改革支援
・公営企業型の病院運営に限界があり、地方独立行政法人化や指定管理者制度の導入等構造改革を見据えたあり方検討及び実行支援等

【部門からのメッセージ】
いわゆる「コロナ補助金」もなくなり、公立病院を中心に経営の厳しさがより浮き彫りになりつつあります。財務・経営の専門家であるファームへの期待が増しており、病院等の経営改善等に伴走いただけるメンバーを募集しています。

●チームの特徴・魅力
・西日本事業部のパブリック関連のアドバイザリー部署は、成長段階の比較的少人数の部隊であり、役職やバックグラウンドに関わらず、意欲や探究心があれば、様々な業務や役割に挑戦できるチームです。
・より良い社会の構築に貢献するため、チーム一丸となって課題に正面から立ち向かい支援実績を順調に増やし続けています。今回、部署の急成長に伴い、追加のメンバーを募集している状況です。

●働き方
・リモートワークを導入しており、オフィス以外にも在宅での勤務も可能な体制が整っています。（ただし、必要に応じてオフィスやクライアント先への訪問のための外出も発生することがあります。）
・子育て中の方など、それぞれのワークライフバランスを重視している職場です。

●ファームの強み
・同ファームは社会からの信頼性が高く、安定的な監査収入という財務基盤があるため、様々な戦略的公共・パブリック案件に注力することが可能です。特に病院監査の領域では引き続き高いシェアを維持しています。

◆主な職務
多岐にわたる事業を展開するグローバル企業における輸出入にかかる貿易実務オペレーションサポート業務です。
未経験から貿易とグローバル業務にチャレンジできるポジションです。

具体的な業務
1. 輸出入書類の受領・作成（インボイス、パッキングリスト等の基本書類）
2. 貿易システムへの入力・出力作業
3. 書類内容の確認（数量・金額等の基本項目チェック）
4. 社内外関係者との連絡・調整（メール中心、一部電話対応有）
5. 貿易書類の発送・管理（原本管理、郵送対応）
6. 不測の事態発生時の上位者への相談・エスカレーション

◆次ステップのキャリア
・貿易実務の基礎を習得し、担当案件を持つオペレーターへ成長
・輸出入一連業務（受注 出荷 通関 納品）の理解・対応
・将来的には貿易管理／物流／業務改善領域へのキャリア拡張

◆この職種の魅力・特徴
・未経験から貿易実務を基礎から学べる環境
・入社後はOJTおよびマニュアルに基づく研修を実施し、段階的に業務習得が可能です。
・フォーマットや業務手順が整備されており、安心して業務開始が可能です。
・グローバルな取引に関わる実務経験を積めます。
・将来的に専門性（貿易・物流・国際取引）の習得が可能です。
・実績に応じて正社員登用やキャリアアップの機会があります。

【業務概要】
フィナンシャル・スポンサー（PEファンド）、総合商社、およびエネルギー転換を主導するインフラプレーヤーを担当する、投資銀行部門の成長中のカバレッジチームでの募集です。
同社の公表案件の約半数に関与するチームであり、日本でも有数のディールフローに携われるキャリア機会を提供します。
担当チームは、顧客に対し同社の顔として、プロフェッショナルな顧客と日々コミュニケーションを行い、M&Aや資金調達等の潜在的なニーズを引き出し、社内外のリソースを最大限活用しながら、各種アドバイザリー・ソリューション案件（M&Aアドバイザリー、IPO、株式・債権の引受、為替・金利ヘッジ含むソリューション提供等）の、オリジネーションからエクセキューションまで、ディールのドライバー・コーディネーターとしての役割を果たします。
担当チームがアドバイザリーサービス及びソリューションを提供する顧客企業の主なコーポレート・アクション、並びにこの部署で働く魅力は以下の通りです。

【具体的な業務】
1. 顧客のコーポレート・アクションを通じた豊かな社会の創造に貢献すべく、産業動向を踏まえ、ベストインクラスの金融・投資銀行サービスを顧客に提供します。
2. 顧客と積極的なコミュニケーションを図り、顧客のニーズを把握し、当該ニーズを踏まえた上での投資銀行に関わる各種ソリューションを提供（提案・案件執行）します。
3. キャピタルマーケット、インダストリー、個別企業、投資仮説に関する分析、情報提供を行います。

（顧客企業の主なコーポレート・アクション）
●総合商社：
・国内外の企業、プロジェクトに対するM&A（あらゆるセクター、サイズ感の投資案件。In-Out/Out-Inのクロスボーダー案件含む）
・国内外の企業、プロジェクトに対する既存投資持分の価値最大化（持分比率の追加買収、ロールアップ買収、エグジット（M&A）、業界再編等）
・資金調達（エクイティファイナンス、ハイブリッドファイナンス、デットファイナンス等）
・その他資本政策（自己株式取得、役職員へのインセンティブプラン導入等）
・各種ステークホルダーとのコミュニケーション（投資家向け海外IR、格付機関向けレビュー等）

●ファイナンシャル・スポンサー（PEファンド）：
・国内企業、アセットに対するM&A（あらゆるセクター、Mid ~ Large / Gigantic Capのサイズ感にわたる多種多様な投資案件）
・投資先企業のバリューアップ（ロールアップ買収、LBOローンのリファイナンス等）
・投資先企業のエグジット支援（セルサイドM&A、IPO、PO、エクイティプレイスメント等）

●再エネ・インフラ関連プレーヤー：
・再エネ・インフラ関連の国内企業、プロジェクトならびに海外企業が保有する日本国内のアセット、国内子会社に対するM&A（多種多様なアセットタイプ、サイズ感の投資案件）
・投資先企業、プロジェクトのバリューアップ（追加買収、リファイナンス等）
・投資先企業、プロジェクトのエグジット支援（セルサイドM&A、エクイティプレイスメント等）

【ポジション・部門の魅力】
●魅力的かつ成長し続けるマーケットのプロフェッショナルな顧客と、投資銀行ビジネスで取り扱う全てのプロダクト（M&A・ファイナンスに留まらない）で協働でき、極めて豊富なディールフローを、ディールのドライバーの立場で経験できる非常にやりがいのある職場です。

●短期間で圧倒的な成長が可能なチームです。
・非常にプロフェッショナルな顧客の担当窓口として、案件創出からエクセキューションまで一気通貫で対応し、社内外をまとめ上げるディールのドライバー兼コーディネーターを務めます。
・ファイナンシャル・スポンサーを筆頭にアクティビティが非常に活発な顧客層であるため、圧倒的に数多くのディールを経験可能です。
・M&A、エクイティファイナンス、デットファイナンス、エクイティプロダクトソリューション、リスクソリューション等の幅広いアドバイザリー・ソリューションビジネスの経験機会があり、総合的な投資銀行ビジネスにかかる知識の獲得が可能です。
・国内案件だけでなくクロスボーダー案件も豊富で、案件のオリジネーション、エクセキューション、執行後のアフターフォロー含めて、執行に限らない全案件フェーズへの関与が可能です。
・顧客のアクティビティがあらゆるセクター、国・地域に跨っているため、数多くのセクター、世界各国に跨る案件経験を得ることができ、海外メンバー含めてグローバルに幅広いネットワークを構築可能です。
・充実した各種研修（国内外）と伝統的なOJTを組み合わせたハイブリッドな育成制度があります。
・キャリア採用入社者が約半数を占め、金融機関・コンサルティングファーム・事業会社など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

【ユニットコンセプト】
『企業変革を、構想で終わらせない』
経営・業務・テクノロジーをつなぎ、構想策定から開発、定着化までをEnd-to-Endでリードする実行型コンサルティングチームです。

【チームの設立背景とミッション】
昨今のテクノロジー投資の高度化に伴い、ITプロジェクトの複雑性は増大し、プロジェクトの遅延・品質低下・コスト超過といったリスクはますます顕在化しています。このような背景のもと、従来のように構想と実装が分断されたアプローチでは、企業変革を最後まで実現しきれない課題が存在しています。
テクノロジー・クロス・デリバリーユニットは、構想から実装までを分断なく推進しながら、特定の製品やベンダーに依存することなく、クライアントにとって最適なテクノロジーを選定し、変革の実現と成果創出に最後まで責任を持つことをミッションとして掲げています。
また、グループ内のその他ユニットと連携しながら、新たなTechnology案件の創出・拡大をリードする中核ユニットとしての役割を担っています。
単なるアドバイザリーではなく、地に足の着いた企業変革を設計し、当事者として、責任を持って最後までやり切ることが当該組織の価値です。

＜具体的な業務＞
1. 変革構想・テクノロジー戦略策定
経営課題・業務課題を起点とした変革テーマの企画・構想
特定ソリューションに依存しないテクノロジー活用戦略およびITロードマップの策定
全体アーキテクチャ構想および実行計画の策定

2. プリセールス・案件創出
変革テーマの実現性評価
提案活動、RFP作成支援、ソリューション評価
アカウント戦略策定および案件組成

3. システム導入・変革実行
プロジェクト計画の策定および推進
業務部門、IT部門、ベンダーなどのステークホルダーとの調整・折衝
業務要件定義およびシステム要件定義（データ、IF、DB、インフラ領域を含む）
PM、BA、SAとしてのプロジェクトマネジメントならびに契約・品質・コスト・スケジュール・要員管理
設計、開発、テスト、移行、定着化フェーズの推進および品質レビュー
国内外ベンダーおよび開発チームのマネジメント

4. アカウントマネジメント
経理、人事、マーケティング、経営管理など複数領域への変革テーマ拡張
クライアントとの関係構築および中長期的な価値創出

5. ケイパビリティ・オファリング開発
業界知見とテクノロジー知見を融合した新規オファリングおよびケイパビリティの企画・整備
グループ内ネットワークを活用した新たな変革テーマの創出
AI活用型デリバリーモデルの構築

＜ポジション・部門の魅力＞
経営・業務課題を起点とした変革テーマの創出に挑戦できる
構想から実装・定着化まで、プロジェクトの中核としてEnd-to-Endで関与できる
経営層から現場まで幅広いステークホルダーと協働できる
業界やソリューションに縛られないテクノロジー選定ができる
デリバリーを通じてアカウントに深く入り込み、新たなビジネスを創出できる
AIを含む先端テクノロジーを活用した新たなデリバリーモデルの創出に挑戦できる
グローバルネットワークやクロスファンクションの専門家と協働できる

●業務概要
オープンイノベーションをベースに様々な外部パートナーと連携し、将来の事業強化につながる要素技術・装置開発をマネジメント・実行するポジションです。外部と連携し、半導体製造・検査・計測装置における先端技術並びに要素試作装置開発のラピットプロトタイピングを実行するエンジニアリンググループ内の電気設計担当です。電子線技術を中心に、光学技術も含め外部連携による技術面での開発マネジメントがミッションです。特に、外部との日々のメールでのやり取りや打合せを行い、開発仕様・計画を具現化し、ゴールに向け技術面でのマネジメントを行います。海外のパートナー企業も多いため英語でのやり取りも頻繁に発生します。

●具体的な業務
1. 開発要件定義書作成・管理（電源設計、装置制御基板の要件定義 等）
2. 外部委託先が作成した回路図・設計書等の精査・修正依頼およびレビュー
3. 外部パートナーとの仕様打合せおよびインターフェイス仕様決定
4. 技術に関するQ&A対応、外部委託業務の技術的サポート
5. 連携先と協働のもと装置の組立・調整・試作検証
6. 開発計画の進捗管理・技術的リスク管理・関係者とのコミュニケーション（メール・会議含む）

●ポジション・部門の魅力
2024年4月に新設された20名弱の組織です。グループ他部門や社外から来られた方が大半で、様々な経験・知見を持った人財が集まっています。失敗も貴重な成果をモットーに、常に新たな事へのチャレンジをしています。コミュニケーションを重視し、対話、リスペクトとチームワークを大切にしています。
国内・外のテック企業・アカデミア・研究所と連携し、半導体製造・検査・計測装置における先端技術並びに要素試作装置開発のラピットプロトタイピングを実行する組織です。オープンイノベーションをベースに様々な外部パートナーと連携し、将来の事業強化につながる要素技術・装置開発をマネジメント＆実行します。開発加速のためエンジニアリンググループを設立し、システム設計・メカ設計・エレキ設計・制御設計・ソフト設計エンジニアリング力を強化します。
最先端技術・装置の開発を外部コラボレーションによるラピットプロトタイピング開発という新たなスキームを推進することで、技術はもちろんのことプロジェクトマネジメントについての知見・経験を積むことができ、ご自身の更なる成長と将来へのキャリアアップへとつながります。本ポジションのキャリアパスとしては、エンジニアリンググループ内でのグループとりまとめ、プロジェクトとりまとめ、部門とりまとめ、製品本部の開発設計部門長など可能性は幅広いです。
本社出勤、外部連携先への出張、事業部(茨城県ひたちなか市)への出張、在宅勤務を必要に応じた形で、自身で計画を立て実行していただきます。平均残業時間：30-40H/月 程度 ※業務状況により変動します。
出張有無：有。国内出張頻度：4-5回程度／月(期間：1-2日程)。海外出張頻度：1回程度／四半期 ＊海外出張は欧米、韓国を幅広く活動して頂きます。駐在有無：無。
キャリア入社向けの教育プログラム、階層別研修、自己啓発支援制度があります。また、キャリア入社の方を支援するバディ制度を設け、業務上の上司だけではない仲間への相談が可能です。
業務の変更範囲：会社の定める業務

映像・Web・ゲーム業界等にクリエイターの人材派遣・紹介事業を展開する企業にて、映像業界を中心とした人材派遣・人材紹介・請負営業を担当いただきます。
テレビ局や映像制作会社へクリエイターの提案、及び就業中のクリエイターのフォローが業務の中心となります。

【具体的には】
・既存顧客を主にご担当いただくため、新規営業の比率は低く（3割程度）、大手テレビ局への深耕営業が中心業務となります。
・RA業務が中心となりますが、一部CA業務も発生します。派遣・紹介問わず担当いただきます。
・将来的には約30 40名のクリエイターを担当します。
・映像業界が中心となりますが、エンタメ・Webなどの親和性のある業界も一部ご担当いただきます。
一般的な人材会社とは異なり、派遣・紹介・請負と様々なサービス軸で幅広い提案ができることが特徴です。

【ご担当いただくクライアントの業界】
映像業界（映像制作会社、テレビ局、広告代理店）

【支援する職種】
アシスタントディレクター(AD)・ディレクター・撮影スタッフ・映像編集スタッフ 等

オープンイノベーションをベースに様々な外部パートナーと連携し、将来の事業強化につながる要素技術・装置開発をマネジメント・実行するポジションです。外部と連携し、半導体製造・検査・計測装置における先端技術並びに要素試作装置開発のラピットプロトタイピングを実行するための、プロジェクトマネジメントを担当します。電子線技術を中心に、光学技術も含め外部連携による開発マネジメントがミッションです。特に、外部との日々のメールでのやり取りや打合せを行い、開発仕様・計画を具現化し、ゴールに向け技術面でのマネジメントをして頂きます。また、海外のパートナー企業も多いため英語でのやり取りも頻繁に発生します。現在10件以上の開発テーマを推進しており、テーマにも寄りますが、1名あたり1 2テーマを担当いただく想定です。

◎具体的な業務
・契約・発注業務
・開発プロジェクトにおけるマイルストーンの設定
・開発進捗・予算管理
・会議ファシリテート
・開発計画の進捗管理・技術的リスク管理・関係者とのコミュニケーション（メール・会議含む）

●ポジション・部門の魅力
2024年4月に新設された20名弱の組織です。グループ会社他部門や社外から来られた方が大半で、様々な経験・知見を持った人財が集まっています。失敗も貴重な成果をモットーに、常に新たな事へのチャレンジをしています。コミュニケーションを重視し、対話、リスペクトとチームワークを大切にしています。
国内・外のテック企業・アカデミア・研究所と連携し、半導体製造・検査・計測装置における先端技術並びに要素試作装置開発のラピットプロトタイピングを実行する組織です。オープンイノベーションをベースに様々な外部パートナーと連携し、将来の事業強化につながる要素技術・装置開発をマネジメント＆実行します。開発加速のためエンジニアリンググループを設立し、システム設計・メカ設計・エレキ設計・制御設計・ソフト設計エンジニアリング力を強化します。
最先端技術・装置の開発を外部コラボレーションによるラピットプロトタイピング開発という新たなスキームを推進することで、技術はもちろんのことプロジェクトマネジメントについての知見・経験を積むことができ、ご自身の更なる成長と将来へのキャリアアップへとつながります。本ポジションのキャリアパスとしては、プロジェクトとりまとめ、グループとりまとめ、製品企画マネージャーなど可能性は幅広いです。

働き方としては、本社出勤、外部連携先への出張、事業部(茨城県ひたちなか市)への出張、在宅勤務を必要に応じた形で、自身で計画を立て実行していただきます。また、海外とのやり取りが発生するため、状況に応じて業務開始時間などもご自身で調整いただいております。
平均残業時間：30 40H/月 程度 ※業務状況により変動します
出張有無：有（国内出張頻度：4-5回程度／月(期間：1-2日程)、海外出張頻度：1回程度／四半期 ＊海外出張は欧米、韓国を幅広く活動して頂きます。）
駐在有無：無
教育／育成支援に関して、キャリア入社向けの教育プログラム、階層別研修、自己啓発支援制度があります。また、キャリア入社の方を支援するバディ制度を設け、業務上の上司だけではない仲間への相談が可能です。
業務の変更範囲：会社の定める業務

【業務概要】
ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開するスタートアップでのポジションです。クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用し、企業や官公庁の意思決定をサポートしています。

本ポジションが所属するFinancial Research事業では、内閣府・日本銀行・シンクタンク向けのマクロ経済分析データ提供に加え、国内外の機関投資家向けにPOSデータやクレジットカードデータを用いた投資分析サービスを展開しています。決済関連データや3rdパーティデータを統合し、生成AI技術も活用しながら投資意思決定をサポートするWEBアプリケーションを開発・運用しています。

関連サービスとして、POSデータやクレジットカードデータを用いた機関投資家向けの分析サービス、JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標、日経POSデータを用いた日次物価指数、求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数を提供しています。

Financial Research事業のテックリードとして、データプロダクトの提供プラットフォームへの各種データサービスの集約と、技術負債解消のロードマップ策定・推進をリードします。単なるアーキテクチャ刷新にとどまらず、Claude Code / Cursor 等を活用したAI駆動開発への移行とチームへの普及を、事業横断のプラットフォームチームである DSPU（Data Service Platform Unit）と協力しながら、Financial Research事業サイドの推進役として進めることが期待されます。事業ドメイン全体での技術的な取り組みを牽引し、周囲を巻き込みながらチーム全体の技術力と開発体制を底上げする、ドメインワイドな技術リーダーシップ（周囲を巻き込む高いコミュニケーション力と推進力）を担うポジションです。

【具体的な業務内容】
- 技術負債の解消とプロダクトプラットフォームへの統合
各種データプロダクト（主力サービス等）を共通のプラットフォームへと集約するにあたり、技術的な課題を整理し、解消のロードマップを描いて推進します（具体的には、後述の「解決していただきたい課題」が対象）。
- AI駆動開発への移行とチームへの普及
チームのリポジトリをClaude Code / Cursor で開発しやすい形に整えます。現在、チームやプロジェクト間でAI活用の度合いにバラつきがあるため、グループ全体の動きを見据えながら、誰もが効果的に使える環境の整備やチームへの普及・導入を推進します。加えて、Claude Code / Cursor から Snowflake に接続して問い合わせへの回答ドラフトを自動生成する仕組みづくりや、既存の認証基盤の導入なども行います。
- チーム全体の技術力アップ（ドメインワイド）
自身の担当領域にとどまらず、周囲のエンジニアを巻き込みながらチーム・事業全体の技術力と開発体制を底上げします。

【解決していただきたい課題の例】
- CI/CDパイプラインとリリースプロセスの高速化・安定化
現状、プルリクエストの検証時とデプロイ時で異なるテストスイートが実行される不整合があり、リリースの後半で問題が検出されるリスクや、デプロイの長時間化（ログの可視性不足によるトラブルシューティングの難しさ）が生じています。これらの一連の検証・デプロイフローを一貫性のあるものに見直し、開発者がより安全かつ高速に価値を届けられる堅牢なパイプラインへと再構築・高速化を行います。
- 複数リポジトリにまたがるアーキテクチャの整理・統合
事業成長に伴い、相互に依存するコードベースが時間とともに異なる進化を遂げ、複雑化しています。メンテナンスコストを下げ、今後の変更の実装をスムーズにするために、複雑化したコードベースを整理・統合し、将来の開発アジリティを高めるためのリアーキテクチャを推進します。
- データパイプラインとAPI間のデータモデル統合
現在、データモデルや同期の不整合が発生しており、これが追加の開発やメンテナンスのオーバーヘッドに繋がっています。一部のAPIとデータパイプラインをセットで改修するなど、複雑なデータ連携における同期の不整合を解消し、メンテナンスコストを下げるためのデータモデリングとアーキテクチャの見直しを行います。

【本ポジションの魅力】
1. 幅広い技術領域への挑戦
バックエンドの枠にとらわれず、PdM、テックリード、エンジニアのような動きを取り、他ポジションに染み出せる環境です。API、DB、インフラなどサーバーサイドとその周辺領域の開発経験を積むことができます。
2. バラエティ豊富なデータ
クレジットカードやPOSデータなど機密性の高いデータを扱え、プロダクトを通じて機関投資家・官公庁の意思決定を支え、ビジネスの成功に直結していることを実感できます。
3. AI駆動開発とガードレールの両立
金融・Fintech水準のガードレールにより、Claude Code・Cursor等を安心して活用できる環境です。Harness Engineering（生成AIのコード品質担保・仕様の形式管理）にも取り組んでいます。
4. フルサイクル・裁量
エンジニアが直接顧客と対話し、要件定義から技術選定・実装までリードする文化です。また、技術選定からロードマップ策定まで描くことができます。単なる現状の改善にとどまらず、データやレポートを提供するプラットフォームの将来像（MCP：Model Context Protocol などの新たな提供形式を含む）を見据えたアーキテクチャ設計から携わっていただけます。

業務概要
2010年に創業した企業は、主力サービスのパイオニアとして、「気持ちを届ける」という新しい文化をつくってきました。その後、法人向けサービスや自治体向け事業、コーポレートギフト、海外展開など、事業領域を広げながらギフトを通じてさまざまな関係性に向き合ってきました。その探求を続ける中で、「関係性」というテーマには、ギフトという枠組みだけでは語りきれない可能性があることが見えてきました。こうした考えのもと、2026年7月にホールディングス体制へ移行し、グループ会社を設立しました。目指すのは、ギフトの領域を超え、関係性というより大きなテーマに挑戦することです。グループという新しい構造のもと、多様な事業や仲間をつなぎながら、新しい関係性の価値を社会へ実装していきます。

グループ会社は、「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」ことをミッションに掲げています。人と人、企業と顧客、企業と従業員、地域と住民。社会は、無数の関係性によって新たな価値を生み出しています。その関係性の価値に可能性を見出し、関係が増幅していく豊かな世界の実現を目指しています。このミッションの実現に向けて、グループ会社はグループ全体の戦略を担うホールディングスとして設立されました。事業ポートフォリオを描き、新規事業の構想、M&Aや資本提携、グループ会社同士の連携を通じて、新たな価値を創出していきます。また、「次の事業は何か」「どのような市場を創るべきか」「グループだからこそ実現できる価値は何か」といった中長期的な視点でグループの未来を構想し、事業・組織・資本をつなぎながら、その実現を支えていきます。

具体的な業務
1. Strategic Initiative設計（新規領域の探索・検証）
・経営陣と連携し、グループが注力すべき戦略領域を定義・言語化する
・対象領域の市場規模・競合・技術トレンドを徹底的に調査・分析する
・小規模なPoC（実証実験）を通じて、参入可否の仮説を検証する

2. Venture Build（事業・会社の立ち上げ）
・グループ内リソースの活用、または外部パートナーとのアライアンス・JV組成など、最適な手段で事業を組成する
・ビジネスモデル構築・プロダクト開発・初期組織づくりをハンズオンで実行する
・立ち上げる事業にマッチした経営人材（CxO候補）の誘致・アサインを行う

3. New SBU Incubation（事業の育成・自立化）
・立ち上げた事業がスケールするにつれ、独立した組織・会社としての体制設計を担う
・ホールディングスとの意思決定ライン・報告体制を整備し、事業が自走できる基盤を作る
・事業の成長フェーズに応じて、SBU化・会社化・spin-offを含む最適な形を検討・推進する

ポジション・部門の魅力
・「次の事業」をゼロから自分で設計できる ：既存事業を運営するのではなく、まだ存在しない事業の「最初の一手」を打てる環境です。
・同グループ全体のアセットを使って動ける ：スタートアップのように0から始めるのではなく、同グループが持つブランド・顧客基盤・資本・ネットワークを武器に動けます。
・立ち上げた事業のトップになりうる： Strategic Initiativeが成長しSBU化・会社化された際、そのヘッドとなることも想定しています
・代表/経営陣と直接構想を議論できる距離感： グループの次の絵を描く議論に、入社初日から参加できます。

【業務概要】
「自分の意思で選択し歩める人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる経営基盤をつくる」これが同社の掲げるMISSIONです。同社は、バックオフィス業務の統合や運用を通じて、企業が正確な現状を把握し、進むべき道を自律的に選べる「経営環境」を整えています。同社が目指すのは、個人も企業も、自分の人生をあたりまえに選択できる社会です。「攻めてもいい、守ってもいい。続けてもいい、止めてもいい」。誰かに決められるのではなく、あらゆる局面で、納得して自分の意志で道を選べる人を一人でも多く増やしたいと考えています。

【具体的な業務】
・役員陣とのコミュニケーション：代表や役員と週次で目線を合わせ、経営判断を即座に採用戦略へ落とし込みます。
・事業責任者との採用計画のチューニング：各部門の状況に合わせ、現場が本当に必要とする人材要件を定義し、計画を微調整します。
・経営目標に基づいた採用チャネルの選定・予算配分：投資対効果を最大化するための予算コントロール。
・母集団形成 承諾までの全体戦略設計：チャネル選定から歩留まり設計まで、勝てるフローを構築します。
・承諾率向上に向けた課題の特定と打ち手の企画：選考プロセスのどこにボトルネックがあるかを分析し、改善案を即実行します。
・採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー
・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
・初回面接/面談の実施
・媒体/スカウト運用（ビズリーチ / doda / AMBI など）

【想定ポジション】
・グループ会社（会計事務所）：経営者が現状を把握し、道を選べるための「信頼の土台」を支える専門家の仲間を募ります。
・グループ会社（バックオフィス運用基盤）：バックオフィス代行に留まらず、DX支援や業務改善の提案を通じて「経営者の余白」を作る仲間を募ります。
・ファイナンス支援：資金調達と実務を統合し、企業が挑戦し続けられる「盤石な財務」を創る仲間を募ります。

【業務概要】
Salesforce連携プロダクトを活用し、顧客の請求・入金管理領域における業務プロセスの設計と最適化を推進するポジションです。
顧客の業務内容や課題を踏まえ、Salesforce上での実現方法を設計し、導入プロジェクトの推進から運用開始後の改善提案までを一貫して担当します。継続的な業務改善と活用拡張を通じて、顧客の業務効率化と事業成長に寄与する役割です。

【具体的な業務】
1. 導入コンサルティング
・顧客の業務内容および課題のヒアリング
・Salesforce上での業務実現方法の設計
・要件整理およびスコープ・スケジュールの設計
・顧客への提案および合意形成

2. 導入プロジェクト推進
・顧客、社内、開発ベンダーとの調整および進行管理
・要件に基づく開発内容の確認および品質担保
・導入に向けたプロジェクト全体の推進
※構築は主に開発ベンダーが担当し、顧客および社内と連携しながら進めます

3. 運用・業務改善支援
・導入後の利用状況の把握および課題整理
・業務フローの見直しおよび改善提案
・Salesforce活用の高度化に向けた支援

4. 活用拡張・提案
・決済領域を含む関連プロダクトの提案
・他部署や新規事業への展開支援
・中長期的な運用方針の提案

5. マネジメント
・メンバーの進捗および品質管理
・案件のアサインおよびリソース調整
・KPIの設計および運用
・業務プロセスおよびナレッジの整備

【ポジション・部門の魅力】
Salesforceの知識と経験を活かしながら、顧客の業務設計から改善提案まで一貫して関与できる環境です。導入フェーズに加え、運用定着や活用拡張に関わることで、継続的な業務改善に携わることができます。
プロダクトが成長フェーズにあるため、現場で得られた知見を製品改善や新機能開発に反映しやすい環境です。顧客の課題や利用状況を踏まえた提案が事業成長に直結する構造となっています。
同社の製品は、請求・入金・督促業務を自動化するプロダクトで、Salesforceと連携することで、顧客情報や売上データを起点とした請求業務を一元管理することが可能です。
請求書発行、決済、入金消込、債権管理までを一つの環境で扱うことができ、業務効率化とミス削減に寄与しています。Salesforceを基盤として事業運営を行う企業との親和性が高く、製品の導入が進んでいます。
キャリアパスとして、Salesforce関連プロダクトを横断したコンサルティング組織のマネジメント、複数プロダクトを含めた全体最適の業務設計を担うポジション、プロジェクトマネジメント領域への拡張、製品改善や新機能開発に関わる企画業務への参画、新規事業開発への関与などが想定されます。
チーム構成は、プレイングマネージャー1名、メンバー1名、技術支援担当1名です。

業務概要:
通常の法務業務に加え、M＆A対応や新規事業支援などの戦略法務領域にも挑戦できるポジションです。
経営に近いポジションで、コンプライアンスや子会社管理など幅広い経験を積むことができます。

具体的な業務:
・各種契約の起案、レビュー、契約交渉支援
・各種プロジェクトにおける法的支援
・外部の法律事務所と連携したリーガルチェック、M＆A及び新規事業支援
・許認可事業(金商業、宅建業)に係る官公庁対応
・各種法的問い合わせへの対応
・コンプライアンス研修の担当

同社は創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援サービスに加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型人材紹介サービスなど複数の事業を展開。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、急成長を続けています。大手企業との資本業務提携を発表。同時にシリーズCで資金調達を実施し、累計調達額は約に達しました。

●仕事概要
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。

●具体的な業務内容
・経営層との商談・案件化
全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。
・経営課題のヒアリングと提案設計
企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。
・人材のサーチ・マッチング
ダイレクトスカウトを主軸に、同社データベースやリファラルなどを活用したヘッドハンティングを実施。企業の課題や採用ニーズに応じて、最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを支援します。

●ポジションの魅力
・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる
・成果報酬形態を導入した給料設計・待遇
・人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能

●会社概要
当社は創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。
これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援に加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介サービスなど複数の事業を展開。
企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。
企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。

●業務内容
・経営企画/事業企画支援
　- 全社・各事業における戦略に紐づく重要なデータの定義・収集・管理
　- 経営指標に関するレポートの作成及び分析、施策立案、実行
　- CRMを用いたデータの収集や保守管理
　- 予実管理、経営メンバーとの折衝
・M＆A案件対応（状況に応じてご対応頂く可能性があります）
　- 経営戦略に基づくM&A戦略の立案・ソーシング
　- 買収候補先の調査・分析、案件推進（DD・バリュエーション・契約交渉など）
　- 外部アドバイザーや仲介会社との折衝・プロジェクトマネジメント
　- PMI（買収後の統合）の企画・推進

●ポジションの魅力
・CxOや本部長といった経営層の近くで経験を積むことができ、高い視座で事業戦略に関われる
・急成長企業の主力事業を支える右腕的な役割でありながら自身の取り組む施策で事業に対して直接的にインパクトを与える事ができる

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

【業務概要】
同社では2020年より、金融機関向けの業務効率化・高度化支援事業を立ち上げ、海外製のオートメーション／業務効率化プロダクトを活用した業務改善支援を推進してきました。
近年、金融業界においては業務の高度化・データ処理の複雑化が進み、従来の単純な自動化にとどまらず、大量データ処理・ルールベースの判断・例外管理まで含めた高度な業務自動化へのニーズが高まっています。
現在は、日本国内ではまだ導入事例の少ない海外製プロダクトを活用しながら、金融機関のバックオフィス業務を中心とした業務効率化・高度化支援に注力しており、プロジェクト数も継続的に増加しています。
こうした事業拡大および技術領域の広がりを背景に、海外製プロダクトの導入・活用をグローバルに担うメンバーの増員を行うこととなりました。
金融業界向けプロジェクトにおいて、海外製オートメーション製品を活用した業務改善・導入支援にチームの一員として携わり、新しい技術やプロダクトのキャッチアップにも前向きに取り組んでいただける方を募集しています。

【具体的な業務】
金融機関を中心とした顧客に対し、海外製オートメーション／業務効率化プロダクトの導入・活用支援を担当いただきます。
また、海外ベンダーや海外拠点とのやり取りが発生するため、英語での会議参加、資料確認・説明、問い合わせ対応など、英語を活用した業務に興味がある方大歓迎です。
「英語力を活かしてIT・業務改善に関わりたい方」「海外製プロダクトの導入経験を積みたい方」には特に適したポジションです。

想定業務:
・顧客業務のヒアリングをもとにした要件定義（スコープ整理、業務フロー確認 等）
・海外製オートメーション製品の設計・設定・導入支援
・業務ロジックや処理フローの設計、設定内容の整理
・設計書、手順書、テスト仕様書など各種ドキュメントの作成
・クライアントへの説明、導入時の調整・支援
・導入後の問い合わせ対応、運用・保守対応
・海外ベンダーや関係者との英語でのコミュニケーション（会議参加、資料確認・説明 等）
将来的には、単なるツール導入にとどまらず、業務全体を俯瞰した改善提案や、その他の海外製プロダクトを含めた業務高度化支援にも携わっていただくことも可能です。

【ポジション・部門の魅力】
本ポジションで実現できること:
・システム導入において上流からプロジェクトに参画ができる
・金融業界の知見を得ることができる
・小規模〜大規模プロジェクトに関わることができる
・金融業界向けプロジェクトでありながら、残業月10H以下のためワーク・ライフ・バランスよく就業できる
・海外関係者との協業を通じて、英語を実務で活用しながら経験を積むことができる

今後のキャリアパスの例:
・金融業界から他業界の業務改善プロジェクトに参画する
・英語を活用してグローバルプロジェクトで活躍する
・新規サービス開発に携わる
・GRCやセキュリティの知識を身に付けてエンジニアやコンサルタントとしてキャリアアップを目指す

同社は、G（ガバナンス）、R（リスクマネジメント）、C（コンプライアンス）、S（セキュリティ）領域において、テクノロジーを活用した情報管理の効率化を通じて、複雑化する外部環境リスクから企業を「守る」体制を構築し、企業成長の最大効率化を支援する企業です。
同社は、GRC×セキュリティ、コンサルティング×自社製品開発という唯一無二の事業形態とポジショニングで、情報管理手法の重要性を啓蒙し、国内におけるGRC市場の確立に努めています。日本企業の「守り」を「攻め」の成長基盤へと変えるリーディングカンパニーを目指し、3つのコア事業を展開しています。
・セキュリティソリューション事業：コンサルティングによる課題の発掘から解決、その後の運用支援までを一貫して提供しています。また、専門人材によるサイバーセキュリティ特化のソリューションビジネスも展開しています。
・GRCプラットフォーム事業： 独自のポジションを築き、リスク管理の課題を解決するGRCクラウドサービスを開発・提供しています。AIによるプロダクト強化を加速させるなど、トレンドに合わせながら、属人的な情報管理のDX化を支援しています。
・フィナンシャルテクノロジー事業： 証券・金融市場向けに世界水準の高性能システムを提供しています。強固な実績を基盤に、アジア圏への展開を推進しています。

「守り」を強化することで企業の可能性を広げることを目指しています。
東証上場を経て、今まさに第2の成長期を迎えている同社では、さらなる事業拡大に挑戦しており、共にチャレンジしてくれるプロフェッショナルを求めています。
日本企業の「守り」の質を支え、それを強力な「攻め」の武器へと転換していく。そんなチャレンジングな環境で、経験を活かし、企業の成長を根底から支えたい、社会に価値ある仕組みをつくりたい、そんな想いを持つ方をお待ちしています。

同社で働く魅力:
同社では、対クライアント、チーム、社会、未来に向けて大切にすべき価値観を掲げています。チームに対する価値観として下記をもとに、一人一人がプロフェッショナルとしてプライドを持ち、自由に楽しみながら活躍しています。
1. Grow ― 過去を捨てて成長し続けること。
2. Respect ― より深く見つめ相手を敬うこと。
3. Commit ― 過程のみならず結果を見据えること。
4. Smile ― どんなときでも笑顔を忘れないこと。

フルフレックスや在宅勤務制度で働きやすさを追求しています。
コロナ禍になる前から在宅勤務制度が浸透しており、社員の約9割以上が週3日以上在宅勤務を活用しています。もちろん、丸の内オフィスに出社したい方は好きな時に出社OKにしています。また、コアタイム無しのフルフレックス制を導入しており、自分の好きなペースで働けます。1時間だけの予定のために有給休暇を申請する必要はありません。
また、2つの制度を併用し、全社平均残業時間も月10時間以内と、GRC領域の経験を身に付けながらも働きやすい環境を整えています。
社員の中には、時短正社員制度を利用して柔軟に働くママ/パパさんも活躍しています。
時代や個人のライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に長く活躍してもらえる制度を日々メンバーと相談しながら検討しています。
今までの実績が評価され、下記認定をいただきました。
・東京都テレワーク・マスター企業認定
・総務省テレワーク先駆者百選選出

フラットでオープンな社風で、部署/役職を跨いでの交流があります。
年齢/年次/役職問わず皆が分け隔てなく意見を言い合える雰囲気があります。
外資系IT企業、大手コンサルファーム、日系SIer、メーカー、金融業、接客業等、業界も職種も違う様々なバックグラウンドを持ったメンバーに対し、お互いの個性を尊重し認め合う文化が根付いています。マネージャー陣もメンバーの声を大切にし、何か困ったことや要望があればいつでも親身に相談に乗ります。
チャット・MTGでのコミュニケーションが主なので、業務での疑問点があればすぐ社内チャットで部署をまたいでの相談も可能です。
ま...

募集背景（ミッション）
金融業界は、デジタル化やグローバル化の進展により大きな変革期を迎えており、金融サービスにはさらなる高度化が求められています。こうした環境下では、単なるシステムの安定稼働にとどまらず、AIやデータ活用を前提としたビジネスモデルの再設計が不可欠です。
この背景を踏まえ、金融ドメインに特化した専門組織を新設した企業でのポジションです。目指すのは、プロジェクト単位の支援に留まらず、顧客の経営課題に深く伴走し、変革を実現する支援体制の構築です。
本ポジションでは、新組織の中核として、プロジェクト推進と組織づくりの両面をリードいただける方を募集します。
金融業界の経験は問いません。
Webアプリケーション開発、バックエンド開発、クラウド、DevOpsなどの経験を活かし、金融領域における新規サービス開発、内製化推進、AI活用を技術面からリードしていただきます。
求められているのは、最初からすべての領域を完璧にこなせる人ではありません。得意領域を軸にしながら、フロントエンド、バックエンド、クラウド、運用・品質まで視野を広げ、将来的にテックリードやITアーキテクトとして成長したいという意欲を持つ方を歓迎します。
金融領域では、高い信頼性・セキュリティ・可用性が求められる一方で、クラウド活用、API連携、AI活用、内製化、新規サービス開発が急速に進んでいます。「堅牢性」と「スピード」の両立が求められる難易度の高い環境だからこそ、エンジニアとして大きく成長できるフィールドです。
また、金融サービスは社会・経済を支える重要なインフラです。向き合うのは、単なるシステム開発ではなく、人々の生活や企業活動を支えるサービスそのものの変革です。技術的な難易度が高く、求められる責任も大きい。だからこそ面白く、成長できる。最先端技術を活用しながら、大規模かつ社会的インパクトの大きな変革に挑戦したい方をお待ちしています。

金融トランスフォーメーション部の組織体制
金融トランスフォーメーション部は数十名規模で、今後拡大を予定しています。
SIer、事業会社、コンサルティング会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
社員一人ひとりの成長と活躍を支えるため、グループ制を導入。複数のグループに分かれ、グループリーダーのもとでキャリア形成と育成を推進しています。

仕事内容
テクノロジー系プロジェクトは、システムの設計・開発やテクノロジーに対する深い理解を活かして、クライアントのビジネスゴール達成を技術面でサポートします。アプリケーション領域からインフラ領域を理解し、運用や保守にも精通したエンジニアが、自ら手を動かし顧客のプロジェクトを成功に導きます。
エンジニアは、得意領域を持ちながらも、特定の技術や手法にとらわれず、顧客のプロジェクトに必要な領域であれば躊躇せずに取り組みますので、実践を通じて幅広い知識を身につけています。真のフルスタックエンジニアが多数育ち、在籍しています。
今回のポジションでは、すでにフルスタックエンジニアを名乗れる実績・スキルをお持ちの方はもちろん、今は違うけど将来的にフルスタックエンジニアになりたい方のご応募も歓迎いたします。将来は、開発チームのリード役となるテックリード、より上流工程で活動するエンタープライズITアーキテクト、テクノロジー系コンサル案件や開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。

ポジション・部門の魅力
【リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる】
顧客は国内屈指のリーディングカンパニー。そうした企業のビジネスを左右する戦略的なIT投資を成功に導くことがミッションです。前例のない難問を顧客とともに乗り越える。最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。それが叶う環境です。もちろんプライム案件ばかりです。
【最先端のテクノロジーに触れられる】
積極的に新しいテクノロジーに取り組む風土があります。競合他社に先駆けて最先端技術を国内企業に導入してきました。現在もクラウドやビッグデータ、IoT、AI、ブロックチェーンなどのプロジェクトを手掛けています。日常的にキャッチアップが求められる環境ですが、刺激と成長機会には事欠きません。
【エンジニアの可能性を実感できる】
手掛けるプロジェクトの種類は多岐にわたります。IT投資計画を立案することもあれば、業務システムのグランドデザインを描くこともあります。システム導入プロジェクトのマネジメントを支援した後、最新テクノロジーを検証することもある。エンジニアには広大な活躍のフィールドがあると実感できるはずです。
【エンジニアが会社の主体である】
経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。エンジニアとしての自負を持ったメンバーによって会社の方針が決定され、事業が運営されています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、技術者としてのパスを用意するなど、エンジニアにとっての心地よさを重視しています。

やらないこと
創業時に経験した大きな壁を乗り越えるために、改めて「何のために存在するのか？」という同社のDNAを再確認しました。そのDNAを今日まで守るために、「自分たちがやらないこと」を明文化した独自の憲法を策定しました。この憲法は、今でもDNAを守る役割を果たしています。
1. 実現不可能”口だけ”コンサル
2. 開発目的の作為的コンサル
3. 単なるパッケージ導入
4. 御用聞き型システム開発
5. パートナーへの丸投げ
6. 安くて悪い人月ビジネス
7. マージン目当ての商社ビジネス
8. 顧客のためにならないIT導入
9. 単なる人材派遣
10. 技術者の自己満足
11. 挑戦なき保身やらない言い訳
12. 質の低い仕事・責任転嫁

ITコンサルティング会社でのポジションです。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「ダブルコア」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、顧客の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。
競合他社と比較すると企業規模は小ぶりですが、IT業界では知られた存在です。多数の技術書を執筆・翻訳しているほか、各種カンファレンスにも定期的に登壇しています。

創業の背景
日本のIT業界を変革したいという思いで創業されました。大手IT企業が受注した大型プロジェクトを細かく切り分け、下請け企業にアウトソースする、いわゆる「多重請負構造」が一般的でした。下請け会社のエンジニア達は、お客様の顔が見えない中、黙々と指示された開発を行う状況でした。スタンフォード大学研究員としての留学を経て、アメリカから帰国した創業者は、その光景に強い違和感を覚えます。かつてシリコンバレーで見た、「持ちうる技術をとことん発揮し、お客様の事業を変革していくイキイキとしたエンジニア達の姿」とは対照的だったのです。事業...

教育業界におけるDX推進構想/企画から実装・導入までをend to endで顧客に伴走して支援します。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 各学校が描くそれぞれの「ありたい姿」を実現するために必要なIT計画や施策を提案・実行
2. 学生目線のサービスデザインの設計（学問・キャリアに変革をもたらす新しいサービスの企画立案）
3. 教育業界を深く理解した上で業務とシステムの要求/設計仕様を作成
4. 変化の激しい教育業界においてアジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革
5. 進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO
6. 深い業界知見と高い技術力を顧客にトランスファーし自走できるまでの伴走支援
7. 合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション

同社は2000年創業のITコンサルティング会社です。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「ダブルコア」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニーであり、ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトにおいて、顧客の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。
競合他社と比較すると企業規模は小ぶりですが、IT業界では知られた存在です。多数の技術書を執筆・翻訳しているほか、各種カンファレンスにも定期的に登壇しています。

【業務概要】
配属先組織は、オンプレミス・クラウド問わず、社内IT基盤のモダナイズを推進し、SaaSツールを導入・運用することで、従業員の生産性を向上させることをミッションとするチームです。
同社の社員が利用する各種クラウドサービスを安全かつ効率的に管理し、全従業員の生産性向上と情報セキュリティ対策の推進に貢献いただきます。

【具体的な業務】
1. 従業員の生産性を向上させるSaaS導入の提案、企画、選定、評価、導入、運用
2. クラウド、オンプレミスが共存している環境に適した社内ITの構成の企画・管理・運用
3. 全従業員が快適かつ安全にクラウドサービスを利用するためのポリシー/ガイドラインの策定
4. 社内関係部門（情報セキュリティ部門等）との連携

【本ポジションの魅力】
同社内のツールを先端化する取り組みへの参画により、新サービスの検討や、展開難易度の高い高度な案件に携わることができます。
グループ会社内の人材交流もあり、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアとともにスキルアップすることができます。
ミッションクリティカルかつ大規模事業を支える業務システムおよびインフラ基盤などに触れることができます。

【プロジェクト事例】
1. IDaaSの導入、コミュニケーションツール導入
2. オンプレミスサーバのクラウドリフト（セキュリティ対策ソフト等）

圧倒的なスピードで成長を続ける同社において、全領域を支える業務システムの開発・アップデートを担う組織です。事業スピードを削がない業務フローの構築と、社内IT基盤のモダナイズ推進、SaaSツールの導入・ローコード開発を通じて、全従業員の生産性を最大化させることをミッションとしています。

事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。
本ポジションへの期待は、各種ワークフローやITサービス管理業務等の社内業務を自動化するため、ローコード開発プラットフォームを利用しながら、スピード感をもって業務課題を解決していきます。

1. 各業務部門と調整した要件を元に、業務アプリケーションの開発／運用保守業務を行っていただきます。
2. 開発は Outsystems プラットフォーム上の開発を担当いただきます。
3. 業務アプリケーション規模は大小様々なものがあり、設計から開発までを1名で担当実施するものもあれば、複数人で担当するものもあります。
4. 開発は企画から納品まで1ヶ月 長期のPJTでは半年以上など様々です。
5. 開発をするにあたり、機能の提案や設計のアイデア等、プロジェクトリーダーと協力して進めていきます。案件によっては業務部門とのMTGにも参加いただきます。

具体的な業務内容:
1. 社内の業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出や要件整理 システム要件定義
2. 詳細設計、システム開発、テスト、リリースの実施
3. 社内業務におけるiPaaSやAIを用いた業務プロセスの自動化推進

【開発環境】
Outsystems（ローコードによるWebアプリケーション開発）

本ポジションの魅力:
1. 社内の様々な部署からの案件があり、領域毎に多種多様な業務改善の案件に参画することができます。
2. 依頼を受けるだけではなく自ら業務改善の提案を行いPJ化させることも可能です。
3. 社内向けアプリケーションのため、利用者の声や業務改善の効果が身近に且つ詳細に確認できるため、達成感ややりがいを持ちやすいです。
4. 開発の進め方に関しては大枠決まっているものの、詳細は各PJによって色々な手法にチャレンジできます（ウォーターフォール、アジャイル等）

プロジェクト事例:
1. 社内各種申請システムの構築
2. 社内AI翻訳ツールの開発
3. その他、各システム間の自動連携の構築

日本初のネット専業銀行として培ってきた確かな基盤と、国内最大級の決済プラットフォームのアセット。これら2つの強みを融合させ、これまでにないシームレスなデジタル金融を創造し、銀行を再定義することをミッションとしています。

ネット銀行の先駆者としての強固な実績・データを土台にしながら、グループの圧倒的なユーザーリーチを背景に、企画から開発までを徹底して内製化するプロダクト開発力、数千万人のユーザーに価値を届けるマーケティング力、社会的インフラとしての信頼を守り大胆な挑戦を支える金融・コーポレート基盤を駆使し、スタートアップのような熱気とスピード感で、次代のサービス創出へ挑戦を続けています。

これまでの金融の常識にとらわれない発想が求められます。金融、IT、クリエイティブなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、テクノロジーの力で「お金のあり方」を変え、人々の生活や暮らしをアップデートするポジションです。

新しい金融体験を自らの手でデザインし、価値創出を楽しむ、この変革を共に推進する仲間を募集しています。

モノづくりが好きな方にとって、やりがいを感じられるポジションです。同社は独立系IT企業として、組込み開発を起点に事業領域を拡大し、現在も成長フェーズにあります。柔軟な勤務制度やキャリア形成支援を通じて、開発に集中できる環境を提供しています。

業務用卓上プリンタの組み込み開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー（PL）として、顧客対応から社内調整まで幅広く担当します。自社内開発の環境で、顧客からの要求分析・見積もり、設計、実装、単体評価、製品評価、保守対応まで、一連の開発工程をリードするポジションです。顧客との窓口として要件調整や折衝を行うほか、メンバーへの技術サポートや進捗・スケジュール管理など、プロジェクト全体の推進も担当します。複数のプロジェクトを並行して担当する場合や、状況に応じてスポットでプロジェクトへ参画する場合があります。

プロジェクト体制は2〜7名体制です。PLとして、顧客対応、社内調整、技術サポート、スケジュール管理などを担当します。
プロジェクト期間は数週間〜1年以上です。

入社後は、経験に応じて開発者またはプロジェクトリーダーとして活躍します。その後は、自身の志向に合わせて、マネジメントを担う管理職や、技術力を磨く開発のスペシャリストなど、希望するキャリアを選択できる環境です。

UI、メカ制御、各種通信、評価用アプリケーションまで、様々な機能に幅広く携わることができるため、エンジニアとしての技術力を総合的に高めることができる環境です。要件定義から設計、実装、評価、保守まで一連の開発工程に携われるため、技術力だけでなく、課題解決力やプロジェクト推進力も磨くことができます。

プロジェクトに応じて、組み込み開発から評価用アプリケーション開発まで、幅広い技術・ツールを活用しています。開発言語はC、C++、C#（評価用アプリケーション）。OSはRTOS（ThreadX）、Windows（評価用アプリケーション）。デバッグ関連ツールはICE、オシロスコープ、ロジックアナライザ、ネットワークプロトコルアナライザです。

配属部署は社員5名、ビジネスパートナー3名が在籍しています。プロジェクトリーダー1名のもと、各機種ごとにリーダー兼開発担当が4名在籍しており、プロジェクト状況に応じてメンバー構成を柔軟に変更しながら開発を進めています。

今後は、持ち帰り案件の拡大にも注力していく方針です。そのため、プロジェクト全体を俯瞰しながら、顧客との調整や進捗管理など、管理面からチームを支える方を募集しています。これまでの開発経験を活かしながら、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進力を磨きたい方や、将来的にマネジメントにも挑戦したい方にご活躍いただける環境です。

●部門ミッション
微細藻類の培養・生産技術の研究開発、生産プロセスの最適化、品質管理技術の向上などを目指します。

●仕事内容
・研究チームのマネジメント（メンバー育成・評価含む）
・予算管理、リソース配分
・経営層への報告、社内外ステークホルダーとの折衝

●本ポジションの魅力
・独自性の高い微細藻類素材を活用した研究に携わることができます。
・若手でも個別のプロジェクトをリードする立場に挑戦でき、自身のテーマを持つことができます。
・マネジメント職として研究チームを率いるキャリアパスもあります。
・社会実装までの距離が近い研究を素材探索〜製品化まで一貫して関わることができます。
・独自の環境で、世界的に注目される微細藻類研究に携わることができます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】電動化・カーボンニュートラル対応が加速するなか、製品設計の品質向上と原価低減を担う人材の育成が急務となっています。設計経験が少なくても、丁寧なOJTのもとでものづくりの基礎からステップアップできる環境です。

【業務概要】大手自動車部品メーカーの技術部門にて、製品設計の補助業務および原価低減に向けた設計改善に携わっていただきます。

【業務内容】設計部門にて、T/C（トルクコンバーター）やクラッチパックなどの製品設計・評価、および原価低減に向けた改善検討を担っていただきます。最初は設計データの整理や評価品の準備といったサポート業務からスタートし、慣れてきたら工場へ直接赴いて現場を確認しながらコスト削減の糸口を探す業務や、製品の設計検討・評価にも関わっていただきます。先輩エンジニアのそばで実際のものづくりの流れを体感しながら、着実にスキルを高められる環境です。

【具体的な仕事内容】
◆製品設計
・T/C（トルクコンバーター）・クラッチパック等の製品設計検討・評価
・設計図面・3Dモデルの確認・修正補助
◆原価低減
・工場へ直接赴き、コスト削減対象となる部品・工程の特定
・削減施策の立案・効果確認
◆設計補助
・設計データの整理・管理
・評価品の準備・検証補助
・関連資料・報告書の作成サポート

【使用ツール】
・Microsoft Excel・PowerPoint（資料作成・データ整理）
・CATIA V5（3D CADソフト／設計補助用途）
・Microsoft Word（報告書・仕様書作成）
※CADは入社後に習得可能です。まずはExcel・PowerPointが使えれば問題ありません。
変更の範囲：会社の定める業務

FA機器の量産開発プロジェクトにおいて、検査・組立治具の開発を担うチームの増員です。新製品の生産立ち上げに伴う治具設計ニーズが継続的に発生しており、仕様検討から外注仕様・検品までを担うメンバーを募集します。

【業務概要】
FA機器の新製品生産に伴う検査・組立治具の設計業務を担当します。仕様検討・基本設計から外注仕様・検品まで一貫して携わります。

【具体的な業務】
新製品の生産立ち上げに伴う検査・組立治具の設計を担当します。要求仕様の整理からSolidWorksを用いた治具設計、外注先への仕様提示・納期管理、組み上げ後の検査・検証、梱包・輸送対応まで一貫して携わります。月間8 10件の治具対応をこなすスピード感が求められます。
* 要求仕様書の作成・着工から客先への良否判定依頼・リバイス対応
* SolidWorksを用いた治具の3Dモデリング・図面作成
* 設計・製作外注への仕様だし・見積対応・費用／納期確認
* ベンダーフォロー（納期チェック・結果検証・リバイス）
* 構成部品の入手・組み上げ・検査体との検証（TPD）
* 客先・依頼者への結果検証・リバイス対応
* 手渡し・梱包・輸送・輸送情報の展開

【使用ツール】
* SolidWorks（3Dモデリング・図面作成）
* Excel / Word（仕様書・見積管理・輸送情報展開）

変更の範囲：会社の定める業務

**業務概要**
FA機器から取り込んだ3Dモデルを2D UI上に表示・操作するWindowsアプリケーションの詳細設計・実装・テストを担当します。

**具体的な業務**
C#・WPF・MVVMをベースに、FA機器の3Dモデル表示・操作機能（移動・回転・ズーム）や頂点データの3D変換・管理機能の開発を担当します。ラムダ式・LINQを用いたロジック実装、行列演算・ベクトル演算を伴う数学的処理、バグバッシュ等のテスト支援も担当範囲です。
* WPFを用いたWindowsアプリケーションの詳細設計・実装
* FA機器から取り込んだ3Dモデルの2D UI表示機能の開発
* 頂点データの3Dモデル変換・管理（追加・更新）機能の開発
* 3Dモデルの操作（移動・回転）、表示（ズーム・拡大・縮小）機能の開発
* MVVMパターンに基づくView-Model実装（新規・既存拡張）
* バグバッシュ等を通じた網羅的なテスト支援

**使用ツール**
* C#（プログラミング言語）
* WPF（UIフレームワーク）
* MVVM（設計パターン）
* LINQ・ラムダ式（データ操作・関数記法）

**ポジション・部門の魅力**

【業務概要】
FA機器の新製品生産に伴う治具開発プロジェクトのリーダーとして、担当割り・技術レビュー・進捗／納期管理・改善活動を推進します。

【業務内容】
プロジェクトの初期把握・担当割りから、メンバーへの技術レビュー、外注先の進捗・納期管理、検査・検証プロセスの品質確保、改善活動の推進まで、プロジェクト全体を統括します。複数案件を並行してマネジメントする役割です。

【具体的な仕事内容】
・プロジェクト初期把握・担当割り・スケジュール策定
・メンバーの設計業務に対する技術レビュー
・外注先・ベンダーへの進捗・納期管理
・客先・依頼者との折衝・結果検証・リバイス対応
・検査・検証プロセスの品質確保（客先・依頼者）
・チーム全体の改善活動の推進

【使用ツール】
・SolidWorks（3Dモデリング・図面作成）
・Excel / Word（仕様書・見積管理・輸送情報展開）

変更の範囲：同社の定める業務

FA機器（主にセンサ類）の組込制御開発プロジェクトにて、メンバーを増員するポジションです。工場内センサネットワークの表示機能や製造現場データの可視化など、現場に直結する機能の詳細設計・実装・テストを担います。
FA機器（センサ類）に搭載される組込ソフトウェアの詳細設計・実装・各種テストを担当いただきます。
C言語・C++・C#を用いた組込制御ソフトウェアの詳細設計・実装を担います。マイコンペリフェラルによるセンサ制御・通信制御、データ収集・解析・演算処理のアルゴリズム実装、アイコン・グラフ表示画面の作成まで幅広く担当します。TCP/IP・USB通信制御、マイコン周辺デバイス（メモリ・タイマ等）の仮想実現、ITORNを活用したテスト支援も担当範囲です。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・C言語 / C++ / C#を用いた組込制御ソフトウェアの詳細設計・実装
・マイコンペリフェラルによるセンサ制御・通信制御の実装
・センサ・産業機器からのデータ収集・解析・演算処理のアルゴリズム作成
・マイコングラフィックツールを用いたアイコン・グラフ表示画面の作成
・TCP/IP・USBを用いた製品および他アプリケーションとの通信制御実装
・マイコン周辺デバイス（メモリ・タイマ等）の仮想実現
・ITORN・単体テストツールを活用した各種テスト支援

使用ツール：
・C言語 / C++ / C#（組込制御・アプリケーション実装）
・マイコン・マイコンペリフェラル（センサ制御・通信制御）
・ITORN / 単体テストツール（テスト・品質確認）
・Visual Studio（開発環境）
・Windows API（画面・通信制御）

【募集背景】
自動車の電動化・高性能化が進むなか、T/C（トルクコンバーター）やT/M（トランスミッション）部品の信頼性をより高いレベルで実証することが求められています。開発スピードの加速に対応するため、評価試験を担う人材を増員します。試験設備の操作から性能・耐久データの取りまとめ・報告書作成まで一気通貫で担うポジションです。機械や設備に興味がある方、データを整理して結論を導くことが得意な方に向いている仕事です。

【業務概要】
大手自動車部品メーカーの信頼性実証室にて、T/C・T/M部品の開発品に対する各種評価試験（性能・機能・剛性・耐久）を担当していただきます。設計部門からの依頼書をもとに試験を実施し、データの考察・報告書作成まで一貫して対応いただきます。

【業務内容】
設計部門から受領した試験依頼書に基づき、試験設備を使ってT/C・T/M部品の性能・機能・剛性・耐久試験を実施します。試験後はデータを整理・考察し、報告書にまとめて設計部門へフィードバックします。試験設備の操作は入社後に丁寧に指導します。まずは教わった手順を正確に実行することから始め、経験を積みながら試験計画の立案や結果考察にも携わっていただくことを期待しています。

【具体的な仕事内容】
・設計部門からの依頼書確認・試験条件の把握
・試験設備を使用したT/C・T/M部品の性能・機能試験の実施
・剛性・耐久試験の実施および設備の点検・管理
・試験データの整理・グラフ化・考察
・試験報告書の作成（Excel・PowerPoint使用）
・社外試験場での設備チェック業務
・試験結果の設計部門へのフィードバック・報告

【使用ツール】
・Microsoft Excel（試験データ整理・グラフ・表作成）
・Microsoft PowerPoint（報告書・プレゼン資料作成）
・各種試験設備（入社後に操作方法を指導）
※試験設備の操作は入社後に習得可能です。まずはExcel・PowerPointのスキルがあれば問題ありません。

【業務概要】
大手自動車部品メーカーの生技統括室にて、待機設備の運搬・管理、金型・治具の手配、設備手配に関わるコーディネーション業務全般を担当いただきます。

【業務内容】
待機設備のリスト管理・更新を中心に、金型・治具の手配や設備調達に関わる社内外の調整業務を担います。仕入れ先・メーカーと社内関係部署の橋渡し役として、スムーズな設備運用を支えるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・待機設備の運搬管理・リストの更新・維持管理
・金型・治具の手配・発注業務
・設備手配に関わる社内外の調整・折衝
・仕入れ先・メーカーとの窓口対応
・社内関係部署（製造・設計・購買等）との連絡・調整
・CADを使用した設備・管理資料の作成・更新
・Excel・PowerPointを使用した管理資料・報告書の作成

【使用ツール】
・CAD
・Microsoft Excel
・Microsoft PowerPoint

【業務概要】
取引先より受託したFA機器（主にセンサ類）の組込制御開発プロジェクトにて、リーダーを募集するポジションです。基本設計から詳細設計の方針策定、プロジェクト管理・人員管理まで担えるエンジニアとして、チームを技術面・進捗面の両面から牽引していただきます。
FA機器（センサ類）の組込制御開発プロジェクトのリーダーとして、基本設計・詳細設計の方針策定からプロジェクト管理・人員管理まで幅広く担当いただきます。

【具体的な業務】
センサネットワーク表示・データ可視化機能の基本設計 詳細設計の方針策定を担い、メンバーへの技術レビュー・設計指導を行います。C言語・C++・C#を用いた技術的判断・品質確保に加え、スケジュール管理・人員管理・関係者調整までプロジェクト全体を統括します。

具体的な仕事内容は以下の通りです。
・センサ制御・データ収集・可視化機能の基本設計 詳細設計方針の策定
・メンバーへの技術レビュー・設計指導
・プロジェクト全体のスケジュール管理・進捗管理
・人員管理・タスク割り当て・リソース調整
・マイコンペリフェラルを活用した制御設計の技術判断
・TCP/IP・USB通信制御の上流設計・品質確保
・関係者（取引先・社内）との折衝・報告

【使用ツール】
・C言語 / C++ / C#（組込み制御・アプリ実装）
・マイコン・マイコンペリフェラル（センサ制御・通信制御）
・ITORN / 単体テストツール（テスト・品質確認）
・Visual Studio（開発環境）
・Windows API（画面・通信制御）

変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】
製造ラインで使用する測定具の種類・数量が増加するなか、測定具の手配から社内データベース整備まで一貫して担える人材の増員が必要となりました。品質を支える重要な管理業務を担うポジションです。

【業務概要】
取引先の生技統括室にて、製造ラインで使用する測定具（ゲージ類）の手配業務および社内データベースの整備・管理を担っていただきます。

【業務内容】
工程設計部門などの依頼者と仕様を調整し、測定具メーカーとの折衝を経て測定具を手配する一連の業務を担当します。あわせて、社内で使用中の測定具を製品・ライン・型番で紐付けてデータベース化する管理業務にも携わります。

【具体的な仕事内容】
◆測定具の手配業務
・依頼者（工程設計部門等）との依頼内容の確認・調整
・依頼内容をもとにした測定具の仕様決定・仕様書作成
・測定具メーカーとの仕様調整・見積依頼・発注手配
◆測定具のデータベース管理
・社内で使用中の測定具を製品・ライン・型番で紐付けてデータベース化
・測定具管理台帳の更新・維持管理
・Excel・PowerPointを使用した管理資料・報告書の作成

【使用ツール】
・Microsoft Excel（測定具管理台帳・データ整理・集計）
・Microsoft PowerPoint（報告書・資料作成）

変更の範囲：同社の定める業務

業務概要:
自動車部品メーカーの素形材生技部にて、プレス製品・焼入れ製品の工程整備全般を担っていただきます。新製品の工程設計から工程設備の整備、金型設計、量産後の号口改善まで幅広く対応します。

具体的な業務:
プレス製品・焼入れ製品の製造工程に関わる技術業務全般を担当します。新製品立ち上げ時の工程設計・設備選定・金型設計から、量産後の工程改善まで一貫して携わります。工場現場に直接赴きながら課題を把握し、塑性加工・解析の知識を活かして改善策を立案・実行していただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
1. プレス製品・焼入れ製品の新製品工程設計
2. 工程設備の選定・導入・整備
3. 金型設計および金型改善
4. 量産工程の号口改善（品質・コスト・生産性の向上）
5. 工場現場での課題把握・改善策の立案・実行
6. 測定器（ノギス等）を使用した品質確認・寸法測定
7. 関係部門（設計・製造・品質）との調整・連携

使用ツール:
CAD（金型・工程設計用途）、解析ソフト（塑性加工解析）、Microsoft Excel・PowerPoint（資料作成・データ整理）等を使用します。
変更の範囲：会社の定める業務

募集背景
同社のAI面接をはじめとした複数のAIプロダクトが成長するなか、現在は首都圏や東海圏の企業を中心に導入が進んでいます。一方、関西圏においても、人材採用や従業員育成、生産性向上に関する課題を抱える企業からの相談が増えており、地域に根差した営業体制の構築が必要になっているため、この度関西以西エリアを対象とした顧客開拓と事業拡大を担うフィールドセールスを募集します。
既に確立された営業手法を展開するだけではなく、関西市場における顧客ニーズや商習慣を捉えながら、ターゲット企業の選定、営業手法の検証、社内へのナレッジ共有まで担っていただくポジションです。
同社本社の営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセスなどの各チームと連携しながら、関西エリアにおける同社の事業基盤をつくっていただくことを期待しています。

職務概要
同社のAIプロダクトを中心に、コンサルティングや広告などの周辺サービスも組み合わせながら、顧客の課題解決に向けた提案型営業を行います。単にプロダクトを販売するのではなく、顧客の経営課題や人事・営業・育成上の課題を整理し、複数のサービスを組み合わせたソリューションを提案する役割です。
関西圏の企業に対する新規顧客開拓を中心に、既存顧客への深耕提案も担当し、担当エリアにおける売上拡大を目指していただきます。当初は関西圏から始めますが、お引き合いは中四国九州でもありますので、適時エリア拡大を目指します。
また、西日本市場における営業活動を通じて得られた顧客ニーズや競合情報を社内に還元し、営業戦略やプロダクト改善にも関わっていただきます。

具体的な業務
関西圏を中心とした新規顧客の開拓および継続的な提案
顧客の経営課題、人事課題、営業・育成課題などのヒアリング
顧客課題に応じたAIプロダクト、SaaS、コンサルティングサービス等の提案
商談に向けた企業調査、仮説設計、提案資料の作成
顧客へのプレゼンテーション、契約条件の調整およびクロージング
既存顧客に対するアップセル、クロスセルおよび利用拡大の提案
カスタマーサクセスへの引き継ぎ、戦略・ゴールの共有、キックオフミーティングへの参加
関西市場における重点業界、ターゲット企業および営業戦略の検討
同社本社の営業、マーケティング、プロダクト、プリセールス、カスタマーサクセスとの連携
成約後の各種手続き、セキュリティチェック、契約書類等への対応
関西エリアにおけるイベント、セミナー、顧客コミュニティ等を活用した営業活動　など

各種ツール
セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow
情報共有：Notion
コミュニケーション：Slack

募集背景:
同社が提供する調剤薬局向け基幹システムは、全国の薬局に導入実績を持ち、大手薬局チェーンへの展開をさらに加速させるフェーズを迎えています。
導入後のオンボーディング（レクチャー・PJ推進）と現地フィールドサポート（サーバー設置・NW構築）を担う2チームの組織を率いるマネージャー1名を募集します。
現チームは業務外部委託・標準化の推進が急務となっており、意思決定と組織変革を担えるマネージャー/リーダーが早期に必要な状況です。

事業/サービス:
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療機関向けのSaaSプロダクト群を提供しています。調剤薬局向け基幹システムは、薬歴・レセコン・在庫管理を統合したクラウド型SaaSで、満足度調査「電子薬歴部門」第1位を獲得。全国の薬局への展開を加速しています。

このポジションのミッション:
同社製品の導入・サポートを支えるフィールド組織を率い、「プロアクティブに導入を推進する組織」への変革を担います。外部委託の設計・業務標準化・大手薬局チェーン向けオペレーション構築を通じて、事業の導入件数拡大とトップライン向上に直接貢献するポジションです。

主な業務:
・チームマネジメント
・オンボーディングT（約10名）・フィールドサポートT（約8名）の2チームを統括
・メンバーの目標設定・評価・育成・採用参画
・業務改革・標準化
・外部委託（協力会社・BPO）の活用設計と標準工程の整備
・大手薬局チェーンへの多拠点同時導入オペレーションの設計・改善
・導入フロー全体の品質管理と継続的改善
・事業推進
・新規導入件数の最大化に向けたリソース最適化・体制構築
・同社製品の事業成長に直結するフィールド組織の変革

ポジションの魅力:
・成長フェーズの組織変革を、自分の手で設計できる：同社製品は今まさに大手薬局チェーンへの展開を加速する重要局面にあります。組織がまだ発展途上だからこそ、「仕組みをゼロから設計する」醍醐味があります。大企業では経験できない裁量の大きさが、このポジションの最大の特徴です。
・入社数ヶ月後にGMとしてのキャリアが見えている：現場を把握しながら組織全体を掌握し、数ヶ月後にはGMとして組織を管掌するキャリアパスが用意されています。
・事業のトップラインに直結する、なくてはならないポジション：フィールド組織が機能しなければ同社製品の導入は進みません。本ポジションでお任せする組織変革が、そのまま事業の売上拡大につながります。
・医療DXの最前線で、社会インパクトを実感できる：同社製品が普及するほど、全国の薬剤師が患者対応に集中できる環境が生まれます。

求人概要
同社の技術本部、または同社のフィナンシャルテクノロジー技術本部でのポジションです。

インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する決済事業と、ウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する広告事業を安定した収益基盤とし、事業拡大を続けてきた企業です。近年では、これらの事業で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立し、インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

同社の技術本部は、同社が掲げるフィンテックシフトを実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。同社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として設立されました。

決済代行サービスとは、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に立って、「システム」「契約」「お金」を繋ぐサービスです。同社のフィナンシャルテクノロジー部門では、企業が自社でクレジットカードをはじめ様々な決済手段を導入するよりもスムーズかつ効率的に決済サービスを利用できるよう幅広い決済手段に対応しています。キャッシュレス社会への普及に合わせ、決済数の大幅な増加・決済手段の多様化が継続する環境下で、同社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部門の成長が必須となっており、本ポジションを募集することとなりました。

業務内容
次世代決済システムの立ち上げにおいて、開発を技術面からリードし、プロジェクトマネジメントとプロダクトデリバリーに責任を持つ役割です。技術選定や設計方針の意思決定、品質保証の仕組み化、リリースマネジメント、他部門との連携、既存ビジネスロジックの再構築に加え、運用を見据えた設計や体制づくりまで、開発の中核を担います。単に設計を行うだけでなく、実際に動くものを作り切ること、そのために開発の進め方を設計し、周囲を巻き込みながら前進させることが期待されるポジションです。アーキテクチャや実装方針を考えるだけでなく、プロジェクト全体を前に進め、成果としてリリースに結びつけ、その後の安定運用まで見据えて責任を持てる点が、この役割の大きな魅力です。

【業務内容詳細】
次世代決済システムのアーキテクチャ実装推進
技術選定および設計方針の具体化
既存決済基盤のビジネスロジックの分析、再設計、再実装方針の策定
開発計画、進行管理、課題管理を含むプロジェクトマネジメント
開発プロセス、品質保証、テスト戦略、リリース運用の設計
CI/CD、Observability、標準化された開発・運用プロセスの整備
PdM、事業部門、関連システム担当、外部パートナー等との連携
段階的リリースおよび新旧システム共存を前提とした移行計画の推進
プロダクトデリバリーに対する責任を持った開発推進
リリース後の安定運用を見据えた監視、障害対応、運用設計の具体化
プロジェクトにおける技術的な論点整理と意思決定支援

ポジション・部門の魅力
このプロジェクトの大きな特徴は、技術的な難しさと事業インパクトが高いレベルで両立していることです。既存の大規模決済を支える責任がある一方で、新しい基盤にはクレジットカードやQR決済だけでなく、今後の新技術領域への対応や新たな決済体験、さらには将来的な新技術活用も見据えています。過去の資産と向き合いながら、未来の決済を形にしていく希少性の高いフェーズであり、Engineering Leadとして開発の意思決定、プロジェクト推進、デリバリーに深く関われる点がこのポジションの魅力です。また、本プロジェクトでは、同社のチーフアーキテクトと近い距離で連携しながら仕事を進められます。高い視座で描かれたアーキテクチャやシステム構想に直接触れ、それを現実のプロダクトとして実装し、リリースへつなげていくことができる点は、このポジションならではの魅力です。優れた構想に触れながら、その実装、開発全体の推進、そして事業に届く形でのデリバリーに責任を持てる環境があります。

技術的なチャレンジ
本プロジェクトでは、長年の改修によって複雑化したカード決済のビジネスロジックを再構築する必要があります。ブランドごとの差異、異常系やタイムアウトを含む膨大な分岐、高いセキュリティ・コンプライアンス要件を満たしながら、現行の価値を損なわずに再実装していくことが求められます。そのため、表面的なモダナイゼーションではなく、本質的な設計力、複雑な要件を整理する力、現実的に着地させる推進力が必要です。一方で、単一APIゲートウェイ配下での新旧システム共存、段階的導入、開発標準化、テスト戦略、運用設計まで含めた全体像に責任を持って関われる機会は多くありません。開発だけでなく、リリース後の運用まで視野に入れてシステムを成立させる経験を積める点も、このポジションの特徴です。

【業務概要】
技術本部所属の求人となります。
インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業でのポジションです。近年では、これらの事業で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

技術本部は、”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。同社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として設立されました。

決済代行サービスとは、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に って、「システム」「契約」「お金」を繋ぐサービスです。フィナンシャルテクノロジー部門では、企業が自社でクレジットカードをはじめ様々な決済手段を導入するよりもスムーズかつ効率的に決済サービスを利用できるよう幅広い決済手段に対応しています。キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の大幅な増加・決済 段の多様化が継続して続く環境化で、同社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部門の成長は必須となっており、本ポジションを募集することとなりました。

【具体的な業務】
本プロジェクトにおける次世代決済プラットフォームサービスの機能拡張や、システム基盤の改善・刷新に伴うプロジェクト全体の推進を担当します。日々の高トラフィックを支える社会インフラとしての安定性を担保しつつ、ビジネスの成長スピードに合わせた迅速な開発が求められる環境です。ビジネス部門（企画・営業）や開発チーム、運用チーム、さらには接続先となる外部パートナーなど、多様なステークホルダーと綿密に連携しながら、要件定義から進行管理、リスクマネジメント、そしてリリースまでの一連のプロセスを強力にリードします。

●次世代決済プラットフォーム刷新プロジェクトの推進〜リリース管理
・モノリスからマイクロサービスへの移行に伴う、段階的なシステムリリース計画の策定およびコントロール
・イベント駆動やデータストリーミング連携導入時における、各コンポーネント間の開発進捗およびテストフェーズの管理

●多様なステークホルダーとの調整・ファシリテーション
・ビジネス部門（企画・営業）と連携した新アーキテクチャ上での要件定義・仕様策定のリード
・開発部門・運用部門・外部パートナー間における、開発標準化（CI/CD、開発プロセス等）や運用体制変更に伴う合意形成と調整

●プロジェクトマネジメントドキュメントの作成および管理
・刷新プロジェクト全体のロードマップ、プロジェクト計画書、進捗レポート、課題管理表などの作成とアップデート

●高度なリスク特定と対策の立案・実行
・新技術（ポリグロット・パーシステンス等）の採用に伴う技術的リスク、および現行決済基盤（レガシー）からの移行リスク（データ移行や並行稼働時の不整合など）の早期検知とリカバリ策の実行

【ポジション・部門の魅力】
このプロジェクトの大きな特徴は、技術的な難しさと事業インパクトが高いレベルで両立していることです。既存の大規模決済を支える責任がある一方で、新しい基盤にはクレジットカードやQR決済だけでなく、今後のAgentic AI対応やAP2のような新たな決済体験、さらには将来的なステーブルコイン活用も見据えています。過去の資産と向き合いながら、未来の決済を形にしていく希少性の高いフェーズであり、Engineering Leadとして開発の意思決定、プロジェクト推進、デリバリーに深く関われる点がこのポジションの魅力です。また、本プロジェクトでは、Chief Architectと近い距離で連携しながら仕事を進められます。高い視座で描かれたアーキテクチャやシステム構想に直接触れ、それを現実のプロダクトとして実装し、リリースへつなげていくことができる点は、このポジションならではの魅力です。優れた構想に触れながら、その実装、開発全体の推進、そして事業に届く形でのデリバリーに責任を持てる環境があります。

本プロジェクトでは、長年の改修によって複雑化したカード決済のビジネスロジックを再構築する必要があります。ブランドごとの差異、異常系やタイムアウトを含む膨大な分岐、PCI DSSをはじめとする高いセキュリティ・コンプライアンス要件を満たしながら、現行の価値を損なわずに再実装していくことが求められます。そのため、表面的なモダナイゼーションではなく、エンジニア陣と対等に議論できる本質的な設計への理解力、複雑な要件を整理する力、現実的に着地させる推進力が必要です。一方で、単一APIゲートウェイ配下での新旧システム共存、段階的導入、開発標準化、テスト戦略、運用設計まで含めた全体像に責任を持って関われる機会は多くありません。開発だけでなく、リリース後の運用まで視野に入れてシステムを成立させる経験を積める点も、このポジションの特徴です。

【業務概要】
同社の技術本部所属の求人となります。
インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業でのポジションです。この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立し、インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。
同技術本部は、同社が掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。同社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として設立されました。
決済代行サービスを提供するグループ会社では、企業が自社でクレジットカードをはじめ様々な決済手段を自社で導入するよりもスムーズかつ効率的に決済サービスを利用できるよう幅広い決済手段に対応しています。キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の大幅な増加・決済手段の多様化が継続して続く環境下で、同社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部門の成長は必須となっており、本ポジションを募集することとなりました。

【具体的な業務】
本プロジェクトにおける次世代決済プラットフォームサービスの機能拡張や、システム基盤の改善・刷新に伴うプロジェクト全体の推進をお任せします。日々の高トラフィックを支える社会インフラとしての安定性を担保しつつ、ビジネスの成長スピードに合わせた迅速な開発が求められる環境です。ビジネス部門（企画・営業）や開発チーム、運用チーム、さらには接続先となる外部パートナーなど、多様なステークホルダーと綿密に連携しながら、要件定義から進行管理、リスクマネジメント、そしてリリースまでの一連のプロセスを強力にリードしていただきます。

【業務内容詳細】
●次世代決済プラットフォーム刷新プロジェクトの推進 リリース管理
・モノリスからマイクロサービスへの移行に伴う、段階的なシステムリリース計画の策定およびコントロール
・イベント駆動やデータストリーミング連携導入時における、各コンポーネント間の開発進捗およびテストフェーズの管理
●多様なステークホルダーとの調整・ファシリテーション
・ビジネス部門（企画・営業）と連携した新アーキテクチャ上での要件定義・仕様策定のリード
・開発部門・運用部門・外部パートナー間における、開発標準化（CI/CD、開発プロセス等）や運用体制変更に伴う合意形成と調整
●プロジェクトマネジメントドキュメントの作成および管理
・刷新プロジェクト全体のロードマップ、プロジェクト計画書、進捗レポート、課題管理表などの作成とアップデート
●高度なリスク特定と対策の立案・実行
・新技術（ポリグロット・パーシステンス等）の採用に伴う技術的リスク、および現行決済基盤（レガシー）からの移行リスク（データ移行や並行稼働時の不整合など）の早期検知とリカバリ策の実行

【ポジション・部門の魅力】
このプロジェクトの大きな特徴は、技術的な難しさと事業インパクトが高いレベルで両立していることです。既存の大規模決済を支える責任がある一方で、新しい基盤にはクレジットカードやQR決済だけでなく、今後のAgentic AI対応やAP2のような新たな決済体験、さらには将来的なステーブルコイン活用も見据えています。過去の資産と向き合いながら、未来の決済を形にしていく希少性の高いフェーズであり、Engineering Leadとして開発の意思決定、プロジェクト推進、デリバリーに深く関われる点がこのポジションの魅力です。
また、本プロジェクトでは、チーフアーキテクトと近い距離で連携しながら仕事を進められます。高い視座で描かれたアーキテクチャやシステム構想に直接触れ、それを現実のプロダクトとして実装し、リリースへつなげていくことができる点は、このポジションならではの魅力です。優れた構想に触れながら、その実装、開発全体の推進、そして事業に届く形でのデリバリーに責任を持てる環境があります。
本プロジェクトでは、長年の改修によって複雑化したカード決済のビジネスロジックを再構築する必要があります。ブランドごとの差異、異常系やタイムアウトを含む膨大な分岐、PCI DSSをはじめとする高いセキュリティ・コンプライアンス要件を満たしながら、現行の価値を損なわずに再実装していくことが求められます。そのため、表面的なモダナイゼーションではなく、エンジニア陣と対等に議論できる本質的な設計への理解力、複雑な要件を整理する力、現実的に着地させる推進力が必要です。一方で、単一APIゲートウェイ配下での新旧システム共存、段階的導入、開発標準化、テスト戦略、運用設計まで含めた全体像に責任を持って関われる機会は多くありません。開発だけでなく、リリース後の運用まで視野に入れてシステムを成立させる経験を積める点も、このポジションの特徴です。

募集背景
同社は2026年4月に口座数が700万を突破するなど、成長を続けていますが、他ネット銀行も業容を拡大し、メガバンクや地方銀行もインターネットバンキングへの注力を強化しており、さらにネットでの銀行取引へのニーズが高まると予想されます。
デジタル金融サービスの拡大に伴い、お客さまの利便性向上と安全性確保の両立がこれまで以上に重要な経営課題となっています。
近年、金融犯罪はフィッシング詐欺や不正送金を中心に高度化・巧妙化しており、従来のルールベースによる対策だけでは十分な対応が困難になりつつあります。また、AI技術の進展により新たな不正手口の発生リスクも高まっており、金融機関として求められる防御水準は一層高度化しています。
こうした環境変化を踏まえ、同社では金融犯罪対策のさらなる強化に向けて、組織および機能の高度化を進めています。
本ポジションでは、単なる実務担当に留まらず、今後の金融犯罪対策をリードいただく人材を募集しています。

仕事内容
＜お任せすること＞
・金融犯罪対策の企画・実務全般

＜具体的には＞
・AML/CFT方針策定
・金融庁ガイドライン対応
・取引モニタリング業務
・継続的顧客管理
・警察庁捜査事項照会対応
・疑わしい取引届出
・被害者対応
・金融犯罪対策に関連するIT投資計画の立案・業務要件定義
・その他金融犯罪対策に係る業務全般

配属部署について
合計40名体制（社員24名）※26年4月時点
部長＋5グループ体制、全体で約40名の組織で、コンプライアンス・法務・AML/CFT企画・金融犯罪対策・サイバーセキュリティ対策の5つの業務を担当しています。(26年4月時点)
1. コンプライアンス管理グループ
2. 法務グループ
3. AML/CFT企画グループ
4. 金融犯罪対策グループ
5. サイバーセキュリティ対策グループ

働き方について
※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可（週1-2日程度）
※残業はその時の案件・業務によって20-40h程度発生します。

入社後の受け入れ体制
入社して約1か月はOJT形式で社内ルールの周知、指導を想定しています。
また、並行してご自身のご経験、スキルを最大限発揮、既存メンバーの支援を受けつつ、タスクの実現に向け取り組みいただきます。

このポジションの魅力
・金融犯罪対策という、経営上重要かつ市場価値の高い領域で専門性を高めることができます。
・フィッシング・不正送金等の高度化する金融犯罪に対し、最前線で対策に携わることができます。
・AIやデータを活用した高度な不正検知・監視体制の構築に関わることができます。
※将来的にはリーダーとして、組織および領域を牽引いただくことを期待しています。

「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げる企業でのポジションです。
同社の事業は、創業者が起業するなかで感じた「中小企業の経営課題」を解決したい、という想いからスタートしています。

日本の99％の企業が中小企業に分類されますが、中小企業と大企業の生産性の高さは実に2倍ほどの差があると言われています。「中小企業の生産性の向上」には伸び代があり、日本経済の向上そのものへのインパクトも大きいテーマのひとつです。

中小企業の生産性向上という社会課題に対して、企業では外部パートナー企業への外注という手法と通して解決に向けたアプローチを行っています。適切に外部パートナーに頼ることで、「本業に集中できる環境」を作ることで、生産性の向上に寄与していきたいと考えています。

企業ではその一歩目として、最適な外部パートナーとのマッチングを支援するBtoB向けのプラットフォームを運営しています。発注をしたい企業（カスタマー）と仕事を受注したいパートナー企業（パートナー）との適切なマッチングをITと人の力で生み出しています。

このビジョン実現に向けたプロダクトの改善をプロダクトマネージャーとしてリードしてくださる方を募集しています。

具体的な業務の一例
BtoBマッチングプラットフォーム、同社のSaaS製品のプロダクト進化をミッションに、PdMとして各所を巻き込みながらプロダクトの改善、課題解決を推進していただきます。ユーザーへのアウトカム（提供価値）・事業へ与えるインパクトを考えながら、プロダクトの改善に向き合っていただきます。

1. プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
* プロダクトの課題を見つけ、改善の提案、企画、仮設 検証までのサイクルを推進する
* 仮説検証のため定量的なデータはもちろん、VOCなど定性的なデータの収集、効果検証を行う
* ユーザーにとって使いやすいUI/UXへの改善
2. ロードマップ策定・遂行
3. 社内各部門（営業、サポート、マーケティング）との合意形成、ステークホルダー調整

開発体制について
* 開発チームにPdM（プロダクトマネージャー）、ビジネスチームにPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）を置いた開発体制、組織を構成しています。
* PMMからあがってくる事業としての要望や企画もありますが、PdM自身でもプロダクト改善の企画提案を行います。
* 開発手法として、スクラムを導入しています。
* PdMが、なぜ作るのか（why）、何を作るのか（what）を設定し、デザイナー、エンジニアと相談しながら、どうやって作るのか（how）を検討します。
* エンジニア・デザイナーを中心に関係各所と連携しながら、開発の優先順位決めや、細かい仕様、スケジュールなどを詰めていきます。

チーム・環境
組織構成: 配属部署：プロダクト開発部（在籍人数 : 20名弱）
チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という同じ想いを持ち、プロダクトの要件決めから参加し、エンジニア主体で意見を出しながら開発を進めています。

同社のプロダクト開発体制
* PdM / PMM体制の導入
プロダクトを同社の競争力のひとつにすることを目的に、PdM / PMM体制を導入しました。

* アジャイル開発 / スクラムの導入
開発体制はアジャイル開発を採用しています。1週間単位のスプリントで細かな情報共有と調整を行っています。またデイリー単位でのミーティングも実施しており、困ったことがあればすぐに相談することも可能です。プロダクトごとにチームを作り、KPIや目的を定め、コンパクトな組織のなかで最速で意思決定をしていける体制を整えています。

投資運用部において、「不動産セキュリティ・トークン（ST）ファンド」および「不動産私募ファンド」の組成から期中運用、エグジットまでの一連のアセットマネジメント業務、ならびにそれに付随するソーシング・ファイナンス業務を担当いただきます。
特に、それぞれの案件における最適なスキーム構築やエグゼキューションといった組成業務において、専門性を発揮していただくことを期待しています。
想定している具体的な業務内容は以下の通りです。

1. STファンド特有の業務
STファンドのスキーム構築
証券会社やプラットフォーマー等との折衝・調整
目論見書・開示書類等の作成、リーガルチェック
セカンダリー市場への対応検討

2. 私募ファンド特有の業務
投資家ニーズに応じたファンドスキーム及び戦略の企画・立案

3. 共通の業務
投資対象物件（レジデンス、オフィス、ロジスティクス、ホテル、商業施設等）の情報収集・ソーシング
アンダーライティング（DD、キャッシュフローシミュレーション、事業性評価）
ノンリコースローンを中心とした金融機関等からの資金調達
ドキュメンテーションを含むエグゼキューション業務全般
期中AM業務（PM会社のコントロール、テナント対応、ホテルオペレーターの対応、リーシング戦略立案、バリューアップ施策の実行、投資家レポーティング、キャッシュフロー管理、リファイナンス）
売却戦略の立案・実行

現在、同社のグループ会社において投資運用業の登録を予定しております。同社の投資運用業務開始時には上記業務及び当該業務に携わる従業員として出向いただくこととなります。
（変更の範囲）会社の定める業務

法人・金融・公共領域におけるシステム開発を担う事業部でのポジションです。AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用を担当し、複数プロジェクトに横断的に関与しながら、クラウド基盤の最適化・高度化を推進いただきます。単なるインフラ構築に留まらず、アーキテクチャ設計・セキュリティ設計・移行戦略の検討など上流工程から関与できる点が特徴です。プロジェクトリーダーとして10名規模のチームを率い、協力会社管理・工程管理・品質担保をリードしていただきます。

業務詳細:
顧客・取り扱いソリューション:
・政府向け決済基盤のクラウド移行プロジェクト（既存インフラからクラウドへの全面移行、アプリケーション改修／API連携／認証基盤移行、クラウドサービスを活用したシステム再設計）
・法人向けのクラウドシステム新規構築
・プライベートクラウドからクラウドへの全面移行プロジェクト

担当工程:
・現行システムの分析・クラウド移行検討
・AWSアーキテクチャ設計／サービス選定
・クラウド環境の構築・運用
・セキュリティ設計（金融・公共領域含む）
・データ移行設計および検証
・ベンダー／関係者調整

案件の特徴:
・単一案件ではなく複数プロジェクトを横断的に担当
・将来的には共通基盤チームとして横断支援を実施予定
・新規構築と既存移行の両方を担当

業務の魅力:
・クラウド領域の専門組織立ち上げに関われる
・単一案件ではなく、複数プロジェクトを横断し経験を積める
・金融・公共領域など高いセキュリティ要件を持つ案件に携われる
・アーキテクチャ設計・移行設計など上流工程から関与可能

プロジェクト例:
個別受注型製造業向けERPソリューション。多品種少量生産形態を行う受注生産型製造業あるいは、個別受注生産型製造業における一連の業務プロセスに高い適合性を備えた、業界特化型の統合基幹システムです。

グループ会社は、アパート・マンションの開発・販売をはじめ、マンション管理、不動産賃貸管理、家賃等の債務保証、LPガス、電力の供給、介護事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開する企業です。その中で、賃貸管理部門を担う事業会社での業務サポートポジションです。外回り業務がメインとなります。

具体的な業務:
・管理物件（名古屋市内）の賃貸管理業務サポート
・外出現地対応（スマートロック設定作業、室内チェックなど）
・来客応対
・書類作成
・書類整理
・データ入力等

ECサイトの構築ディレクションを担当します。クライアントのECサイトやモールサイト（楽天・Amazon・Yahoo!等）の要件定義からローンチまで一貫して手掛けます。クライアントの漠然とした『悩み』に対して『本質的な課題』を導き出し、ECサイトの構築を通じた課題解決に取り組みます。

＜案件例(一例) ＞
・大手電子機器メーカーの自社ブランディングサイト構築、モールサイト構築
・インポートの老舗シューズメーカーの自社ECサイト構築
・調理器具メーカーのモールサイト構築
・アパレルのDtoCブランドECサイト構築 他

コンサルティング、デジタルエージェンシー、コミュニケーションデザイン、クリエイティブプロダクション等、各専門チームがあり連携が取りやすく、ECサイト制作という領域を超え上流の戦略部分にも携われます。ユニット設立間もないため基盤構築に携われる機会があり、幹部候補となる可能性もあります。自由度が高く、手を挙げればチャレンジできる環境です。
制作のみを請け負うのではなく、ディレクターは制作進行管理だけでなく、社内の各専門チームとともに、クライアントのブランドイメージの明確化、市場や競合を元にしたターゲット設定を行い、クライアントの目的達成に向けて制作物の仕様や表現を考えます。上流からプロジェクトに参画することで、クライアントの先にいる多くの生活者の心を動かし、そして行動を導く制作を実現しています。
エンドユーザーのことだけでなく、実際にサイトを運用するクライアントにとっての利便性や、コンセプトを体現できているかといったことも考慮しつつ、情報を設計し運営スキームを構築しており、多くのクライアントからの信頼獲得と実績につながっています。クライアントの課題解決のため、戦略立て、ヴィジュアル策定、制作、効果分析まで、社内で全て完結ができる”ワンストップソリューション”が同社の強みです。

【業務概要】
グループ会社は、航空運送ビジネスを展開しており、航空機を使用したオンデマンドチャーター運送サービス、また、沖縄県那覇空港を主な拠点として、医療従事者を鹿児島県の離島に搬送するサービスを提供しています。

【具体的な業務】
同社で、プライベートジェット事業、運航部門の責任者としての業務を担っていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
残業は月20時間程度を想定しています。休日出勤が発生する可能性もあります。
上場企業のグループ会社として、安定した環境にて業務に取り組めます。

【会社情報に関する補足】
親会社のWEBサイトに掲載中の「Workstyle（前年度実績）& Office Photo（オフィス紹介）」は、親会社の情報であるため、同社の情報とは異なります。同社に関するご質問等がございましたら、個別にお問い合わせください。

業務概要:
本ポジションは、システム開発プロジェクトにおいて、オンサイト（日本）とオフショア（海外）の多国籍チームを横断的に推進し、提案活動や顧客との交渉、要件整理、意思決定をリードする役割です。経験豊富で意思決定や合意形成に自信のある方が望ましく、シニア人材も歓迎されます。

具体的な業務:
・提案活動を通じた案件創出
・顧客との直接折衝（要件ヒアリング、課題整理、提案）
・業務整理（As-Is、To-Be整理）および要件定義の推進
・基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション
・ブリッジSEと連携し、開発チームへの要件伝達・認識合わせ
・成果物レビューおよび品質支援（設計・受入観点）
・課題、リスク管理およびステークホルダー調整

ポジション・部門の魅力:
公共・金融領域を中心に、官公庁、銀行、証券など多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、顧客のビジネス変革（DX）を強力にサポートしています。
グループ会社は設立当初から急成長を続けるテクノロジーカンパニーの日本法人です。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、海外に在籍する優秀な人材がパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力的なIT企業として評価されています。
外資系ならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップを目指しており、海外拠点とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。

業務概要
主力SaaS製品の海外展開フェーズにおいて、開発を進めるエンジニアを募集しています。生成AI利用ログの収集・分析基盤、可視化ダッシュボード、セキュリティ検知機能などのプロダクトのコアを共につくっていきます。

具体的な業務
AI Monitoringのバックエンド／フロントエンドの設計・実装（主に Go / Python / TypeScript）
生成AI利用ログの収集・分析基盤、可視化ダッシュボードの実装
プロンプト検知・アノマリー検知などセキュリティ機能の開発
各種生成AIサービス（ChatGPT、Microsoft Copilot、Gemini 等）との連携実装
API設計、DB設計、アーキテクチャ設計・改善
AWSを利用したクラウドインフラの設計・構築・運用
コードレビューや品質改善、チーム内の開発スタイル改善
PM・デザイナー・セキュリティ専門家と連携した機能開発と改善

ポジションの魅力
主力製品の開発中！0→1フェーズの参画で、スキルアップが可能です
技術的な知識だけでなく、プロジェクト管理、コミュニケーション、組織マネジメントなど、多様なスキルを活用でき、幅広い能力を磨くことができます
生成AI時代に必要な革新的なセキュリティソリューションの開発に携わることができ、常に最新の技術を学び、実践する機会があります
様々な職種の担当者と連携を取りながら、事業成長や技術に対する取り組みができるため、多角的な視点を身につけることができます
経営層との連携が多いポジションのため、経営視点での戦略思考が養われます

募集概要
「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担う企業でのポジションです。脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。直近では同社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。
今回は、事業拡大を支えるキーパーソンとして、事業開発職を募集します。技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。セキュリティの未来を創造する意欲のある方を歓迎します。

募集職種・業務内容
「AI × セキュリティ」領域の新規サービスおよびコンサルティング事業の事業開発を、経営直下の幹部候補としてリードいただきます。プロダクト開発チームと密に連携しながら、Go-to-Market戦略の立案から実行、事業のグロースまでを一気通貫で担うポジションです。
セキュリティのドメイン知識は不要です。中長期的に経営・事業開発を学び、事業を自ら立ち上げ・拡大していきたい方を歓迎します。

●主な業務内容
・「AI × セキュリティ」領域における新規サービス／コンサルティング事業のGo-to-Market戦略の立案・実行
・エンタープライズ企業を中心とした顧客開拓・ビジネス開発
・プロダクト開発チームと連携した、顧客課題起点でのサービス企画・改善
・事業ロードマップの策定とKPI設計、グロースの推進
・経営層・社内外ステークホルダーとの折衝・連携

キャリアパス
STEP 1：事業開発担当（立ち上げフェーズ）
・「AI × セキュリティ」領域のサービス／コンサル事業のGTM戦略立案・実行
・エンタープライズ顧客の開拓、初期の受注・実績づくり
・プロダクトチームと連携した顧客課題の言語化とサービス改善
・セキュリティ・サービスドメイン知識をこのフェーズで習得

STEP 2：事業開発リード／マネージャー（グロースフェーズ）
・事業KPIの設計・管理と、再現性のあるセールス／GTMプロセスの構築
・数名規模のチームのマネジメント、メンバーの採用・育成
・パートナーアライアンスや新規チャネルの開拓
・単一顧客対応から「勝ちパターンの仕組み化」への移行

STEP 3：事業責任者（事業部長／プロダクトオーナー）
・事業P/L責任を担い、事業全体の戦略と投資判断をリード
・新規プロダクト・新規サービスラインの企画と立ち上げ
・経営会議への参加、経営層との事業方針のすり合わせ

STEP 4：経営幹部（役員／新規事業統括）
・複数事業・事業ポートフォリオの統括
・全社の事業戦略・経営戦略への参画
・新規事業の連続的な創出をリードする役割

ポジションの魅力
生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。
「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。
システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えられています。システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。
また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に、複数の地方オフィスを開所し、業務拡大しています。

募集概要
「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担う企業でのポジションです。脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。直近では同社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。
今回は、事業拡大を支えるキーパーソンとして、セールス職を募集します。技術と組織の両面からチームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。

会社全体の魅力・雰囲気
エンジニア一人ひとりの技術力の成長を重要視し、支援する環境です。
チームで働くことを重視しており、協調性あるメンバーと働くことができます。
新しい技術や挑戦を好む組織のため、毎年成長を続けています。

配属先
同社での採用となります。東京オフィス。

支給PC
Mac or Windowsから選択可能

募集職種・業務内容
募集職種: セールス／アカウントエグゼクティブ

業務概要
大手企業のCxOや事業責任者のパートナーとして、組織全体の「実行責任者」を担います。既存の限定的な接点を活用し、AI開発やオペレーション構築を含めた「組織全体の仕組み」を構想。多角的なソリューションを組み合わせて大型案件へと昇華させることがミッションです。

主な業務内容
戦略的アカウント・リパネトレーション（再参入）：既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。
多層的なステークホルダー・マネジメント：大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導。役員クラスの確実な意思決定を支援します。
「共創型」ソリューションのグランドデザイン：既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。競合他社が介入できない独自の価値を確立します。
ディール・オーケストレーション：大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。
データ駆動型経営への移行支援：導入した仕組みから得られるスキルデータを統合。経営インパクトを定量化し、次なる投資判断を仰ぐための高度なレポーティングを実施します。

ご担当いただく業務の魅力/やりがい
「提案の自由度」が高い：AI開発基盤とプロダクトがあるため、既存のSaaSの枠に収まらない「顧客専用の解決策」を設計し、提案・具現化できます。
最高難度のディールメイク：難攻不落の大手企業に対し、既存の小さな接点から全社規模の契約へと塗り替えていく、極めて戦略性の高いプロセスを経験できます。
「経営課題」に直結する手応え：扱うテーマは顧客企業の成長力に直結します。一企業の、そして日本全体の「人的資本」の定義をアップデートする、社会的意義の大きな仕事です。

キャリアパス
エンタープライズ営業責任者：大手企業攻略の「戦略モデル」を構築し、営業組織全体の成長を指揮。
事業開発責任者（BizDev）：大規模案件の成約を通じて得た知見を元に、次なる標準プロダクトや新規事業を立案。
経営幹部候補：事業成長のフロントランナーとして、部門経営や全社的な事業成長を担う。