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AIプロダクト開発プロジェクトマネージャー/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
社内の業務課題をAIとソフトウェアで解決する組織において、AI機能を組み込んだ業務アプリケーションの開発プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーを募集します。各部門からの開発依頼が継続的に寄せられる中、複数の開発案件を同時に管理し、業務部門との要件定義からリリース、運用・改善までを一気通貫で主導する役割を担います。
【具体的な業務】
・AI機能を組み込んだ業務アプリケーションの開発プロジェクトの推進(要件定義、設計・開発のマネジメント、リリース、運用・改善まで一気通貫)
・業務部門との要件すり合わせ、スコープと優先順位の決定、期待値調整
・AI機能の品質基準の設計と検収(出力精度の定義、評価データ・評価方法の設計、ハルシネーションや誤答の許容ラインの合意)
・エンジニア(正社員・業務委託・インターン)および外部ベンダーとの連携、進捗、品質、リスクの管理
・技術選定、アーキテクチャの意思決定への参画(モデル/RAG構成/データ連携方式など)
・必要なデータの所在確認とデータ基盤側(Snowflake等)との調整
・自らのプロトタイピングによる実現可能性検証(PoC)
・推論コストを含むランニングコストの管理、内製/ベンダー/既製SaaSの切り分け判断
・同時並行する複数案件のポートフォリオ管理と、進め方の標準化
※エンジニアが在籍しているため、技術的に作れないという問題はありません。
【ポジション・部門の魅力】
・生成AIの実務適用が急速に進む環境で、最先端のAI技術を実際の業務プロセスに組み込み、直接的な業務改善や価値創造に貢献できます。
・要件定義からリリース、運用まで一気通貫で携わることができ、技術選定やアーキテクチャの意思決定にも深く関与できる裁量の大きさがあります。
社内の業務課題をAIとソフトウェアで解決する組織において、AI機能を組み込んだ業務アプリケーションの開発プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーを募集します。各部門からの開発依頼が継続的に寄せられる中、複数の開発案件を同時に管理し、業務部門との要件定義からリリース、運用・改善までを一気通貫で主導する役割を担います。
【具体的な業務】
・AI機能を組み込んだ業務アプリケーションの開発プロジェクトの推進(要件定義、設計・開発のマネジメント、リリース、運用・改善まで一気通貫)
・業務部門との要件すり合わせ、スコープと優先順位の決定、期待値調整
・AI機能の品質基準の設計と検収(出力精度の定義、評価データ・評価方法の設計、ハルシネーションや誤答の許容ラインの合意)
・エンジニア(正社員・業務委託・インターン)および外部ベンダーとの連携、進捗、品質、リスクの管理
・技術選定、アーキテクチャの意思決定への参画(モデル/RAG構成/データ連携方式など)
・必要なデータの所在確認とデータ基盤側(Snowflake等)との調整
・自らのプロトタイピングによる実現可能性検証(PoC)
・推論コストを含むランニングコストの管理、内製/ベンダー/既製SaaSの切り分け判断
・同時並行する複数案件のポートフォリオ管理と、進め方の標準化
※エンジニアが在籍しているため、技術的に作れないという問題はありません。
【ポジション・部門の魅力】
・生成AIの実務適用が急速に進む環境で、最先端のAI技術を実際の業務プロセスに組み込み、直接的な業務改善や価値創造に貢献できます。
・要件定義からリリース、運用まで一気通貫で携わることができ、技術選定やアーキテクチャの意思決定にも深く関与できる裁量の大きさがあります。
物流センター長・センター長候補/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
物流センター長(候補)
仕事内容
【業務概要】
物流センターの安定運営と継続的な改善を担う、現場起点のポジションです。人・設備・システムをつなぎ、品質・生産性・収益性を高い水準で両立するオペレーションを構築します。
【具体的な業務】
●物流オペレーションの企画・改善
・物流センターの立ち上げ、日常運営および安定稼働に向けた運用設計、実行
・入荷、保管、流通加工、出荷における作業標準、業務フローの構築、改善
・物量波動に応じた人員計画、シフト設計、作業進捗、生産性管理
・3PL、派遣会社、協力会社との連携および品質、生産性の管理
・WMS、WCS、マテハン設備を活用した現場オペレーションの定着
●設備・システムの企画・運用
・WMS、WCS等を活用した現場運用の定着、改善
・自動倉庫等のマテハン設備における作業手順、安全基準の運用
・設備、システムの稼働状況を踏まえた庫内オペレーションの最適化
・設備メーカー、3PL等と連携した不具合対応および改善要望の整理
●データ分析・改善推進
・物量、作業実績、人員配置、設備稼働状況などの収集、分析
・生産性、品質、コスト、安全等の現場KPIの管理、改善
・作業遅延、滞留、誤出荷などの課題解決
・現場メンバー、3PL、協力会社への展開を通じた改善活動の定着
【ポジション・部門の魅力】
・ゼロから設計し、現場を動かす実行力:自ら設計した運用を実際の物流センターで実装し、日々の品質・生産性・収益性の改善につなげられます。
・立ち上げから安定稼働まで担える経験:新規センターの立ち上げ、3PL体制構築、運用定着、稼働後の継続改善まで一貫して携われます。
・テクノロジーを現場価値に変える経験:WMS・WCS・自動倉庫・AGV等を、設備導入で終わらせず、実運用に根付かせ成果へつなげられます。
・多様な関係者を束ねるマネジメント経験:荷主、3PL、派遣会社、設備・システムベンダーと連携し、センター全体を動かす経験を得られます。
物流センターの安定運営と継続的な改善を担う、現場起点のポジションです。人・設備・システムをつなぎ、品質・生産性・収益性を高い水準で両立するオペレーションを構築します。
【具体的な業務】
●物流オペレーションの企画・改善
・物流センターの立ち上げ、日常運営および安定稼働に向けた運用設計、実行
・入荷、保管、流通加工、出荷における作業標準、業務フローの構築、改善
・物量波動に応じた人員計画、シフト設計、作業進捗、生産性管理
・3PL、派遣会社、協力会社との連携および品質、生産性の管理
・WMS、WCS、マテハン設備を活用した現場オペレーションの定着
●設備・システムの企画・運用
・WMS、WCS等を活用した現場運用の定着、改善
・自動倉庫等のマテハン設備における作業手順、安全基準の運用
・設備、システムの稼働状況を踏まえた庫内オペレーションの最適化
・設備メーカー、3PL等と連携した不具合対応および改善要望の整理
●データ分析・改善推進
・物量、作業実績、人員配置、設備稼働状況などの収集、分析
・生産性、品質、コスト、安全等の現場KPIの管理、改善
・作業遅延、滞留、誤出荷などの課題解決
・現場メンバー、3PL、協力会社への展開を通じた改善活動の定着
【ポジション・部門の魅力】
・ゼロから設計し、現場を動かす実行力:自ら設計した運用を実際の物流センターで実装し、日々の品質・生産性・収益性の改善につなげられます。
・立ち上げから安定稼働まで担える経験:新規センターの立ち上げ、3PL体制構築、運用定着、稼働後の継続改善まで一貫して携われます。
・テクノロジーを現場価値に変える経験:WMS・WCS・自動倉庫・AGV等を、設備導入で終わらせず、実運用に根付かせ成果へつなげられます。
・多様な関係者を束ねるマネジメント経験:荷主、3PL、派遣会社、設備・システムベンダーと連携し、センター全体を動かす経験を得られます。
リーシング・営業戦略/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務概要】
同社が展開する物流のプラットフォーム型サービスにおける、リーシングならびに営業戦略の企画・推進を担当します。
同社の物流プラットフォームサービスは、業界に前例の少ない新しい形の物流サービスです。売り方・見せ方・ターゲットの置き方そのものを自ら設計し、市場に受け入れられるまで粘り強く磨き込んでいくフェーズにあります。
【具体的な業務】
・各倉庫拠点における営業戦略の立案、実行
・パレットやケース単位での保管を中心とした短期〜長期利用型物流サービスのリーシング営業(法人向け/新規・既存)
・市場調査、ターゲット企業の選定、アプローチ方法の設計
・広告、展示会、Web等を活用したプロモーション戦略の立案/実行
・顧客フィードバックに基づくプロダクト、サービス改善の提案
・チームマネジメント(メンバーの意見吸い上げ、方針統一、進捗管理)
(実態)
・新しいサービスであるため、商談では「何ができるサービスか」を理解してもらうところから始まるケースが多くあります。
・一度の提案で決まらない長期検討案件も多く、断られた後に次の接点をどうつくるかが成果を分けます。
・成功パターンが確立されていないため、失敗も含めて試行回数を重ねられる方に向いています。
【ポジションの魅力】
・業界のスタンダードを自ら創る:フレキシブルな物流サービスという新たな価値を、業界に根付かせていく先駆者的ポジションです。参考にできる前例が少ないぶん、構築した型がそのまま会社の標準になります。
・成果が目に見える環境:成約スピードが早い案件もあり、タイミングと提案の質次第で即成果に直結します。一方で長期検討となる大型案件もあり、短期の積み上げと長期の仕込みの両輪を自分で設計・実行できます。
・インバウンド営業と新規開拓のハイブリッド:Webや展示会経由の問い合わせ対応に加え、狙うべき市場を自ら定めた新規開拓も行います。戦略から実行まで一貫して担えるスタイルです。
・部門横断での事業づくり:プロダクト開発・システム開発部門とも連携しながら、サービスそのものの形をつくるダイナミズムがあります。顧客の発注ハードルを現場で掴んだら、サービス側を変えにいける距離感の近さがあります。
同社が展開する物流のプラットフォーム型サービスにおける、リーシングならびに営業戦略の企画・推進を担当します。
同社の物流プラットフォームサービスは、業界に前例の少ない新しい形の物流サービスです。売り方・見せ方・ターゲットの置き方そのものを自ら設計し、市場に受け入れられるまで粘り強く磨き込んでいくフェーズにあります。
【具体的な業務】
・各倉庫拠点における営業戦略の立案、実行
・パレットやケース単位での保管を中心とした短期〜長期利用型物流サービスのリーシング営業(法人向け/新規・既存)
・市場調査、ターゲット企業の選定、アプローチ方法の設計
・広告、展示会、Web等を活用したプロモーション戦略の立案/実行
・顧客フィードバックに基づくプロダクト、サービス改善の提案
・チームマネジメント(メンバーの意見吸い上げ、方針統一、進捗管理)
(実態)
・新しいサービスであるため、商談では「何ができるサービスか」を理解してもらうところから始まるケースが多くあります。
・一度の提案で決まらない長期検討案件も多く、断られた後に次の接点をどうつくるかが成果を分けます。
・成功パターンが確立されていないため、失敗も含めて試行回数を重ねられる方に向いています。
【ポジションの魅力】
・業界のスタンダードを自ら創る:フレキシブルな物流サービスという新たな価値を、業界に根付かせていく先駆者的ポジションです。参考にできる前例が少ないぶん、構築した型がそのまま会社の標準になります。
・成果が目に見える環境:成約スピードが早い案件もあり、タイミングと提案の質次第で即成果に直結します。一方で長期検討となる大型案件もあり、短期の積み上げと長期の仕込みの両輪を自分で設計・実行できます。
・インバウンド営業と新規開拓のハイブリッド:Webや展示会経由の問い合わせ対応に加え、狙うべき市場を自ら定めた新規開拓も行います。戦略から実行まで一貫して担えるスタイルです。
・部門横断での事業づくり:プロダクト開発・システム開発部門とも連携しながら、サービスそのものの形をつくるダイナミズムがあります。顧客の発注ハードルを現場で掴んだら、サービス側を変えにいける距離感の近さがあります。
【大阪府】法人営業(アカウントマネージャー/ソリューション営業)/鉄道会社系デジタルコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1220万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属予定の事業戦略部では、新規クライアント・新規領域を開拓する「ソリューション営業」の機能で、案件創出から推進までの体制を強化しています。
本ポジションでは、大手鉄道グループ企業を中心とした新規クライアントに対し、新規領域の開拓、案件創出(提案 受注)を主管します。受注・アサイン後の分析・成果物品質・プロジェクト推進は「案件推進PM」チームが担うため、クライアントとの関係構築・案件創出に集中できる体制です。
【具体的な業務】
●グループ各社・各本部、およびグループ外企業に対する新規営業(ターゲット選定・アプローチ・ドアノック・紹介経由の開拓)
●クライアントの事業・業務課題のヒアリングと、同社ソリューション(データ活用・AI・BI・業務変革等)とのフィット検証
●案件仮説の組み立て、提案書・見積書の作成と提案プレゼン
●商談フェーズ管理とパイプラインの更新・可視化
●受注案件の推進PMへの引継(スコープ・前提・キーパーソン情報整理と立ち上げ同席)
●契約手続き・調達・請求など受注周辺の事務を関連部門と連携して推進
●受注後もクライアントの窓口として関係を維持し、エクスパンション(追加受注)機会の獲得
●営業活動を通じた市場・競合・顧客情報の蓄積と、営業ナレッジ・提案テンプレートへの反映
【案件推進PMとの役割分担】
●ソリューション営業:新クライアントのターゲット選定 関係構築 課題ヒアリング 提案・受注
●案件推進PM:受注後・アサイン後の論点整理・分析・成果物品質・プロジェクト推進を主管
※大型案件・上流課題の提案は、案件推進PMとチームを組んで同行・共同提案します(自身だけで戦略上流の検討を完結させる必要はありません)
【働き方】
●基本的にはリモート勤務ですが、クライアントとの関係構築を重視するポジションであるため、週に数日程度、関西圏(大阪・京都等)のクライアント先へ訪問することを想定しています。
●オフィスへの出社を必須とはせず、自宅とクライアント先の直行直帰を基本とする働き方です。
【対象領域・テーマ(例)】
※以下は想定の一例であり、実際の担当領域は体制・戦略の状況により変動します。
●グループ会社(鉄道・建設・流通・不動産等)の業務改革・データ基盤案件
●マーケティング、システム、ツーリズム、決済、モビリティ等の既存アカウント領域
●グループ外企業(鉄道・交通・インフラ企業等)への横展開営業
【ポジションの魅力】
●大手鉄道グループという大規模な事業基盤を主要なフィールドとし、グループ会社としての信用を背景に経営・部門責任者クラスと直接対話できます。
●デリバリーは案件推進PM・専門チームが担うため、クライアントとの関係構築・案件創出に集中できます。
●決められた商材を売るのではなく、課題起点でソリューションを組み立てる提案型の仕事を経験できます。
●立ち上げフェーズの組織のため、業務プロセス・KPI・ナレッジの仕組みづくりから主体的に関われます。
●フルリモート・完全フレックスのもと、裁量を持って働けます。
配属予定の事業戦略部では、新規クライアント・新規領域を開拓する「ソリューション営業」の機能で、案件創出から推進までの体制を強化しています。
本ポジションでは、大手鉄道グループ企業を中心とした新規クライアントに対し、新規領域の開拓、案件創出(提案 受注)を主管します。受注・アサイン後の分析・成果物品質・プロジェクト推進は「案件推進PM」チームが担うため、クライアントとの関係構築・案件創出に集中できる体制です。
【具体的な業務】
●グループ各社・各本部、およびグループ外企業に対する新規営業(ターゲット選定・アプローチ・ドアノック・紹介経由の開拓)
●クライアントの事業・業務課題のヒアリングと、同社ソリューション(データ活用・AI・BI・業務変革等)とのフィット検証
●案件仮説の組み立て、提案書・見積書の作成と提案プレゼン
●商談フェーズ管理とパイプラインの更新・可視化
●受注案件の推進PMへの引継(スコープ・前提・キーパーソン情報整理と立ち上げ同席)
●契約手続き・調達・請求など受注周辺の事務を関連部門と連携して推進
●受注後もクライアントの窓口として関係を維持し、エクスパンション(追加受注)機会の獲得
●営業活動を通じた市場・競合・顧客情報の蓄積と、営業ナレッジ・提案テンプレートへの反映
【案件推進PMとの役割分担】
●ソリューション営業:新クライアントのターゲット選定 関係構築 課題ヒアリング 提案・受注
●案件推進PM:受注後・アサイン後の論点整理・分析・成果物品質・プロジェクト推進を主管
※大型案件・上流課題の提案は、案件推進PMとチームを組んで同行・共同提案します(自身だけで戦略上流の検討を完結させる必要はありません)
【働き方】
●基本的にはリモート勤務ですが、クライアントとの関係構築を重視するポジションであるため、週に数日程度、関西圏(大阪・京都等)のクライアント先へ訪問することを想定しています。
●オフィスへの出社を必須とはせず、自宅とクライアント先の直行直帰を基本とする働き方です。
【対象領域・テーマ(例)】
※以下は想定の一例であり、実際の担当領域は体制・戦略の状況により変動します。
●グループ会社(鉄道・建設・流通・不動産等)の業務改革・データ基盤案件
●マーケティング、システム、ツーリズム、決済、モビリティ等の既存アカウント領域
●グループ外企業(鉄道・交通・インフラ企業等)への横展開営業
【ポジションの魅力】
●大手鉄道グループという大規模な事業基盤を主要なフィールドとし、グループ会社としての信用を背景に経営・部門責任者クラスと直接対話できます。
●デリバリーは案件推進PM・専門チームが担うため、クライアントとの関係構築・案件創出に集中できます。
●決められた商材を売るのではなく、課題起点でソリューションを組み立てる提案型の仕事を経験できます。
●立ち上げフェーズの組織のため、業務プロセス・KPI・ナレッジの仕組みづくりから主体的に関われます。
●フルリモート・完全フレックスのもと、裁量を持って働けます。
【大阪府】営業事務スタッフ(経験者)/医療業界支援のリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜410万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
グループ会社の一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供している企業でのポジションです。
大阪オフィスにて、営業メンバーの業務が円滑に進むよう支援する営業事務を担当します。
具体的な業務
- クライアント先へお送りする請求書発行に伴う作業
- システム上での検収書および付随するデータ作成、関連するメール対応等
- 契約書・申請書等の書類作成
- 各種書類のサーバー保管、ファイリング作業等
- 社外勤務メンバーからの各種連携、処理対応
- 顧客リストの管理・更新
- 営業担当の各種フォロー
- 業務上の関連部署との連携、業務調整
- オフィスの電話対応や来客対応等
ポジション・部門の魅力
大阪オフィスでは営業メンバー4名と営業事務スタッフ1名が在籍しています。少人数の拠点のため、オフィス内のメンバーはもちろん、本社の関係部署とも連携しながら業務を進めます。
業務を円滑に進めるために、より良い進め方を考えながら行動できる環境です。疑問点があれば関係部署へ確認し、周囲と連携しながら課題解決を進められます。主体性とコミュニケーション力を活かして活躍したい方に最適な環境です。
グループ会社の一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供している企業でのポジションです。
大阪オフィスにて、営業メンバーの業務が円滑に進むよう支援する営業事務を担当します。
具体的な業務
- クライアント先へお送りする請求書発行に伴う作業
- システム上での検収書および付随するデータ作成、関連するメール対応等
- 契約書・申請書等の書類作成
- 各種書類のサーバー保管、ファイリング作業等
- 社外勤務メンバーからの各種連携、処理対応
- 顧客リストの管理・更新
- 営業担当の各種フォロー
- 業務上の関連部署との連携、業務調整
- オフィスの電話対応や来客対応等
ポジション・部門の魅力
大阪オフィスでは営業メンバー4名と営業事務スタッフ1名が在籍しています。少人数の拠点のため、オフィス内のメンバーはもちろん、本社の関係部署とも連携しながら業務を進めます。
業務を円滑に進めるために、より良い進め方を考えながら行動できる環境です。疑問点があれば関係部署へ確認し、周囲と連携しながら課題解決を進められます。主体性とコミュニケーション力を活かして活躍したい方に最適な環境です。
ソフトウエアエンジニア(AI BPO/プラットフォーム構築)/急成長AIベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のAI SaaS事業では、自然言語処理・音声認識・生成AIなどの技術を活用し、企業におけるコミュニケーションやナレッジ活用の課題を解決する複数のSaaSプロダクトを提供しています。エンプロイーエクスペリエンス(EX)領域では、同社のAIヘルプデスクプロダクトをはじめとするプロダクトを通じて、社内問い合わせ対応やナレッジ活用の効率化に取り組んできました。
生成AIやAI Agentの進化によって、AIが支援できる対象は「問い合わせに答える」ことから、情報の収集・判断・システム操作を含む業務プロセスそのものへ広がっています。AI BPO推進部門は、この変化を捉え、バックオフィス業務を「どこをAIに任せるか」の切り分けから実装、運用まで一気通貫で引き受ける新規事業を立ち上げているチームです。業務の診断・設計(AI-BPR)、エージェントの構築(AI実装)、運用の受託(AI-BPO)を1本のプロセスで提供し、まずは人事の業務に注力しています。
本ポジションは、案件をまたぐ共通部品と管理基盤を担います。案件ごとの実装はAIエージェント実装を担うソフトウエアエンジニアが受け持ち、そこで繰り返し現れる処理・連携・例外対応を、本ポジションが再利用できるコンポーネントやテンプレートにまとめます。あわせて、多くの顧客・業務で動くAIエージェントを管理・監視・統制する仕組みをつくり、エージェントを大量に、安全に動かせる状態を実現します。
その先に、業務の入口から出口までを横断して、業務の管理とログの蓄積を一気通貫で行う基盤の構想があります。AIと人の処理・判断・例外のログが貯まり、そこから見つけた改善点を、業務設計とエージェントの実装に返していく仕組みです。現時点では構想段階で、何をどう作るかを決めるところから関わっていただきます。
個別の案件を解決して終わるのではなく、R&D・プロダクトチームと組み、案件で生まれたソフトウエアや知見を次のAI SaaSプロダクトへ育てていくことも、重要なミッションです。
【具体的な業務】
・案件で生まれた処理・連携設定・テンプレートの、再利用可能なコンポーネントへの整備
・AIエージェントの管理・監視・統制の仕組みの設計・開発(権限管理、監査ログ、実行状況の可視化等)
・AIの出力品質、人手介入率、処理時間等を評価・モニタリングする基盤の開発
・認証・認可、データ連携、外部SaaS・顧客システムとの接続を共通化する機能の設計・開発
・AIエージェント実装を担うエンジニアが使う開発ガイドライン・標準の整備と、案件へのフィードバック
・業務管理とログ蓄積の基盤(構想中)の要件整理・設計・開発
・R&D・プロダクトチームと組んだ、共通部品のプロダクト化と新機能の企画・開発
・Python / TypeScript等を用いたWebアプリケーション・バックエンドの開発
【ポジション・部門の魅力】
・案件の現場から、次のプロダクト・基盤を作ることができる
既に定義されたロードマップに沿って開発するのではありません。複数の案件に共通する課題や構造を見つけ、何を基盤・プロダクトとして作るべきか自体を探索するフェーズです。案件が隣で動いているため、作った部品が実際に使われるかをすぐに確かめられます。
・エージェントを「大量に・安全に」動かすという、新しい技術課題に取り組める
1つのエージェントを動かすことと、多くの顧客・業務で動くエージェントを管理・統制することは、別の問題です。権限、監査ログ、監視、品質評価、コストまで含めて、本番運用を前提にした基盤を設計します。
・基盤を、構想段階から設計できる
業務管理とログ蓄積の基盤は、まだ構想段階です。アーキテクチャ、技術選定、開発の進め方を、自分たちで決めていけます。
・既存技術を活用する部分と、自社で作るべき部分を見極められる
同社の既存プロダクトだけでなく、外部のAIサービスやSaaSも含め、その時点で最も速く・確実に顧客価値を生み出せる手段を選びます。「すべて自分たちで作る」のではなく、どこを共通基盤として自社で持つべきかを判断することも、重要なエンジニアリングです。
・個別開発とプロダクト開発の両方に関われる
個別の案件で生まれたソフトウエアや知見を抽象化・共通化し、将来のプロダクトへつなげていきます。アルゴリズムの研究開発やプロダクト基盤のチームと、近い距離で開発できます。
同社のAI SaaS事業では、自然言語処理・音声認識・生成AIなどの技術を活用し、企業におけるコミュニケーションやナレッジ活用の課題を解決する複数のSaaSプロダクトを提供しています。エンプロイーエクスペリエンス(EX)領域では、同社のAIヘルプデスクプロダクトをはじめとするプロダクトを通じて、社内問い合わせ対応やナレッジ活用の効率化に取り組んできました。
生成AIやAI Agentの進化によって、AIが支援できる対象は「問い合わせに答える」ことから、情報の収集・判断・システム操作を含む業務プロセスそのものへ広がっています。AI BPO推進部門は、この変化を捉え、バックオフィス業務を「どこをAIに任せるか」の切り分けから実装、運用まで一気通貫で引き受ける新規事業を立ち上げているチームです。業務の診断・設計(AI-BPR)、エージェントの構築(AI実装)、運用の受託(AI-BPO)を1本のプロセスで提供し、まずは人事の業務に注力しています。
本ポジションは、案件をまたぐ共通部品と管理基盤を担います。案件ごとの実装はAIエージェント実装を担うソフトウエアエンジニアが受け持ち、そこで繰り返し現れる処理・連携・例外対応を、本ポジションが再利用できるコンポーネントやテンプレートにまとめます。あわせて、多くの顧客・業務で動くAIエージェントを管理・監視・統制する仕組みをつくり、エージェントを大量に、安全に動かせる状態を実現します。
その先に、業務の入口から出口までを横断して、業務の管理とログの蓄積を一気通貫で行う基盤の構想があります。AIと人の処理・判断・例外のログが貯まり、そこから見つけた改善点を、業務設計とエージェントの実装に返していく仕組みです。現時点では構想段階で、何をどう作るかを決めるところから関わっていただきます。
個別の案件を解決して終わるのではなく、R&D・プロダクトチームと組み、案件で生まれたソフトウエアや知見を次のAI SaaSプロダクトへ育てていくことも、重要なミッションです。
【具体的な業務】
・案件で生まれた処理・連携設定・テンプレートの、再利用可能なコンポーネントへの整備
・AIエージェントの管理・監視・統制の仕組みの設計・開発(権限管理、監査ログ、実行状況の可視化等)
・AIの出力品質、人手介入率、処理時間等を評価・モニタリングする基盤の開発
・認証・認可、データ連携、外部SaaS・顧客システムとの接続を共通化する機能の設計・開発
・AIエージェント実装を担うエンジニアが使う開発ガイドライン・標準の整備と、案件へのフィードバック
・業務管理とログ蓄積の基盤(構想中)の要件整理・設計・開発
・R&D・プロダクトチームと組んだ、共通部品のプロダクト化と新機能の企画・開発
・Python / TypeScript等を用いたWebアプリケーション・バックエンドの開発
【ポジション・部門の魅力】
・案件の現場から、次のプロダクト・基盤を作ることができる
既に定義されたロードマップに沿って開発するのではありません。複数の案件に共通する課題や構造を見つけ、何を基盤・プロダクトとして作るべきか自体を探索するフェーズです。案件が隣で動いているため、作った部品が実際に使われるかをすぐに確かめられます。
・エージェントを「大量に・安全に」動かすという、新しい技術課題に取り組める
1つのエージェントを動かすことと、多くの顧客・業務で動くエージェントを管理・統制することは、別の問題です。権限、監査ログ、監視、品質評価、コストまで含めて、本番運用を前提にした基盤を設計します。
・基盤を、構想段階から設計できる
業務管理とログ蓄積の基盤は、まだ構想段階です。アーキテクチャ、技術選定、開発の進め方を、自分たちで決めていけます。
・既存技術を活用する部分と、自社で作るべき部分を見極められる
同社の既存プロダクトだけでなく、外部のAIサービスやSaaSも含め、その時点で最も速く・確実に顧客価値を生み出せる手段を選びます。「すべて自分たちで作る」のではなく、どこを共通基盤として自社で持つべきかを判断することも、重要なエンジニアリングです。
・個別開発とプロダクト開発の両方に関われる
個別の案件で生まれたソフトウエアや知見を抽象化・共通化し、将来のプロダクトへつなげていきます。アルゴリズムの研究開発やプロダクト基盤のチームと、近い距離で開発できます。
ソフトウェアエンジニア(AI BPO・AIエージェント実装)/急成長AIベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のAI SaaS事業では、自然言語処理・音声認識・生成AIなどの技術を活用し、企業におけるコミュニケーションやナレッジ活用の課題を解決する複数のSaaSプロダクトを提供しています。エンプロイーエクスペリエンス(EX)領域では、AIヘルプデスクをはじめとするプロダクトを通じて、社内問い合わせ対応やナレッジ活用の効率化に取り組んできました。
生成AIやAI Agentの進化によって、AIが支援できる対象は「問い合わせに答える」ことから、情報の収集・判断・システム操作を含む業務プロセスそのものへ広がっています。AI BPO推進部門は、この変化を捉え、バックオフィス業務を「どこをAIに任せるか」の切り分けから実装、運用まで一気通貫で引き受ける新規事業を立ち上げているチームです。業務の診断・設計(AI-BPR)、エージェントの構築(AI実装)、運用の受託(AI-BPO)を1本のプロセスで提供し、まずは人事の業務に注力しています。
本ポジションは、このうちAI実装の主担当です。BPRコンサルが決めた業務の切り分けと、ITコンサル・PMが描いたシステム構成をもとに、案件ごとにAIエージェントを構築し、顧客の既存システムにつないで、実際の業務で動く状態にします。仕様どおりに作るだけではありません。上流の意図を理解したうえで、顧客の業務担当者と話しながら、例外や運用の細部を詰めていきます。
稼働後は、検証・定着と運用のフェーズにも関わり、例外から見つかった改善を実装に反映します。また、案件でよく使う処理を部品として切り出し、プラットフォーム構築を担うソフトウェアエンジニアに返すことで、次の案件をより短期間で立ち上げられるようにすることも重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・生成AI・AI Agent、同社の既存プロダクト、外部SaaS等を組み合わせたAIエージェントの構築(ローコード中心。必要に応じてPython / TypeScript等で実装)
・API・RPA・画面操作による、顧客の既存システムとの連携
・規程・ナレッジの取り込みと、例外パターン・人による確認ポイントの実装
・受入テスト、人とAIの並行稼働、before/afterの効果測定への参加
・運用手順書の作成と、運用チームへの引き継ぎ
・稼働後の完結率・例外率などをもとにした継続的な改善
・よく使う処理の部品化と、共通基盤への還元
【ポジションの魅力】
・最新のAI技術を、デモではなく実際の業務へ実装できる
生成AIやAI Agentを試すだけではなく、既存システムやSaaSと接続し、実際の業務プロセスの一部として継続的に利用されるところまで取り組みます。精度だけでなく、セキュリティ、運用、コスト、Human-in-the-loopも含めて、本番で使える仕組みを作ることが求められます。
・作って終わりではなく、業務が変わるところまで見届けられる
実装のあと、人とAIの並行稼働、効果測定、運用までを同じチームで担います。自分が作ったエージェントが業務をどれだけ変えたかを、before/afterの数字で確かめられます。
・特定のプロダクトや技術に縛られず、顧客価値から手段を選べる
同社の既存プロダクトだけでなく、外部のAIサービスやSaaS、RPAも含め、その時点で最も速く・確実に業務を動かせる手段を選びます。「すべて自分たちで作る」のではなく、既存技術を活用する部分と、自分たちで実装すべき部分を見極めることも、重要なエンジニアリングです。
・業務設計・構成設計・運用のメンバーと、1チームで動ける
事業開発・業務設計・デリバリー・運用の4つの機能が、1つのチームにあります。業務設計の意図をBPRコンサルから直接聞き、運用の現場で起きた例外を運用リードから直接受け取れる距離で開発できます。
・立ち上げ期の今、実装の「型」をつくる側に立てる
1案件を、次の案件の資産にしていくフェーズです。案件から切り出した部品が、共通基盤やプロダクトの元になります。将来、プラットフォーム開発やプロダクト開発へ領域を広げる道もあります。
同社のAI SaaS事業では、自然言語処理・音声認識・生成AIなどの技術を活用し、企業におけるコミュニケーションやナレッジ活用の課題を解決する複数のSaaSプロダクトを提供しています。エンプロイーエクスペリエンス(EX)領域では、AIヘルプデスクをはじめとするプロダクトを通じて、社内問い合わせ対応やナレッジ活用の効率化に取り組んできました。
生成AIやAI Agentの進化によって、AIが支援できる対象は「問い合わせに答える」ことから、情報の収集・判断・システム操作を含む業務プロセスそのものへ広がっています。AI BPO推進部門は、この変化を捉え、バックオフィス業務を「どこをAIに任せるか」の切り分けから実装、運用まで一気通貫で引き受ける新規事業を立ち上げているチームです。業務の診断・設計(AI-BPR)、エージェントの構築(AI実装)、運用の受託(AI-BPO)を1本のプロセスで提供し、まずは人事の業務に注力しています。
本ポジションは、このうちAI実装の主担当です。BPRコンサルが決めた業務の切り分けと、ITコンサル・PMが描いたシステム構成をもとに、案件ごとにAIエージェントを構築し、顧客の既存システムにつないで、実際の業務で動く状態にします。仕様どおりに作るだけではありません。上流の意図を理解したうえで、顧客の業務担当者と話しながら、例外や運用の細部を詰めていきます。
稼働後は、検証・定着と運用のフェーズにも関わり、例外から見つかった改善を実装に反映します。また、案件でよく使う処理を部品として切り出し、プラットフォーム構築を担うソフトウェアエンジニアに返すことで、次の案件をより短期間で立ち上げられるようにすることも重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・生成AI・AI Agent、同社の既存プロダクト、外部SaaS等を組み合わせたAIエージェントの構築(ローコード中心。必要に応じてPython / TypeScript等で実装)
・API・RPA・画面操作による、顧客の既存システムとの連携
・規程・ナレッジの取り込みと、例外パターン・人による確認ポイントの実装
・受入テスト、人とAIの並行稼働、before/afterの効果測定への参加
・運用手順書の作成と、運用チームへの引き継ぎ
・稼働後の完結率・例外率などをもとにした継続的な改善
・よく使う処理の部品化と、共通基盤への還元
【ポジションの魅力】
・最新のAI技術を、デモではなく実際の業務へ実装できる
生成AIやAI Agentを試すだけではなく、既存システムやSaaSと接続し、実際の業務プロセスの一部として継続的に利用されるところまで取り組みます。精度だけでなく、セキュリティ、運用、コスト、Human-in-the-loopも含めて、本番で使える仕組みを作ることが求められます。
・作って終わりではなく、業務が変わるところまで見届けられる
実装のあと、人とAIの並行稼働、効果測定、運用までを同じチームで担います。自分が作ったエージェントが業務をどれだけ変えたかを、before/afterの数字で確かめられます。
・特定のプロダクトや技術に縛られず、顧客価値から手段を選べる
同社の既存プロダクトだけでなく、外部のAIサービスやSaaS、RPAも含め、その時点で最も速く・確実に業務を動かせる手段を選びます。「すべて自分たちで作る」のではなく、既存技術を活用する部分と、自分たちで実装すべき部分を見極めることも、重要なエンジニアリングです。
・業務設計・構成設計・運用のメンバーと、1チームで動ける
事業開発・業務設計・デリバリー・運用の4つの機能が、1つのチームにあります。業務設計の意図をBPRコンサルから直接聞き、運用の現場で起きた例外を運用リードから直接受け取れる距離で開発できます。
・立ち上げ期の今、実装の「型」をつくる側に立てる
1案件を、次の案件の資産にしていくフェーズです。案件から切り出した部品が、共通基盤やプロダクトの元になります。将来、プラットフォーム開発やプロダクト開発へ領域を広げる道もあります。
サブカルチャーゲームのカスタマーサポート/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ゲームサービスを利用するユーザーからの問い合わせに対応し、不便や問題を解決することで、ユーザー満足度の向上を担うカスタマーサポート(CS)職です。単なる問い合わせ対応にとどまらず、ユーザーのプレイ体験をもとに問題の本質を把握し、サービス改善につなげる役割を果たします。CSはユーザーとサービスをつなぐ最前線であり、サービスへの信頼や継続利用に大きく影響する重要なポジションです。
【具体的な業務】
・ゲームに関するユーザー問い合わせ対応
・FAQ/マニュアルなどCS資料の整備
・ゲーム仕様、不具合情報、過去の対応履歴の確認
・社内ツールによるユーザー情報の確認・調査情報の整理
・問い合わせや意見・要望の集約・改善に向けた社内共有
【ポジション・部門の魅力】
一般的な質問だけでなく、バグ・不具合・不満など幅広いケースを扱い、開発・運営・QAなど関連部署と連携し、問題内容や対応方針を共有・調整します。繰り返し発生する問い合わせを分析し、CS視点での改善提案を行うことも役割の一つになります。
ゲームサービスを利用するユーザーからの問い合わせに対応し、不便や問題を解決することで、ユーザー満足度の向上を担うカスタマーサポート(CS)職です。単なる問い合わせ対応にとどまらず、ユーザーのプレイ体験をもとに問題の本質を把握し、サービス改善につなげる役割を果たします。CSはユーザーとサービスをつなぐ最前線であり、サービスへの信頼や継続利用に大きく影響する重要なポジションです。
【具体的な業務】
・ゲームに関するユーザー問い合わせ対応
・FAQ/マニュアルなどCS資料の整備
・ゲーム仕様、不具合情報、過去の対応履歴の確認
・社内ツールによるユーザー情報の確認・調査情報の整理
・問い合わせや意見・要望の集約・改善に向けた社内共有
【ポジション・部門の魅力】
一般的な質問だけでなく、バグ・不具合・不満など幅広いケースを扱い、開発・運営・QAなど関連部署と連携し、問題内容や対応方針を共有・調整します。繰り返し発生する問い合わせを分析し、CS視点での改善提案を行うことも役割の一つになります。
サブカルチャーゲーム向けストーリーライター/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ゲームの世界観やキャラクター、感情表現を言葉で完成させるシナリオライター職です。
インゲームおよびアウトゲーム全体で使用されるテキストを通じて、キャラクターの個性や物語の流れ、イベント演出を明確に伝え、ユーザーが世界観に没入できるようにする役割を担います。
単なる文章作成ではなく、企画意図やゲーム構造を理解したうえで、実際のサービスで機能するテキストを作成する職種です。
【具体的な業務】
・インゲーム/アウトゲームテキストのリライト
・キャラクターセリフ、ストーリー台本の作成
・イベント、クエスト、シナリオテキスト制作
・世界観・キャラクター設定を反映した文章設計
・企画・開発・L10N、LQAとの連携
・テキスト修正および品質管理
【ポジション・部門の魅力】
ゲーム企画書、設定資料、システム構造をもとに、テキストのトーンや方向性を設計し、執筆します。
既存テキストのリライト作業と、新規コンテンツ向けのセリフ・台本作成を並行して行います。
企画・開発・L10N、LQAと連携し、テキストが実際のゲーム進行やUI制約に適合しているかを確認します。
文学的な表現力だけでなく、ゲームサービスに適した読みやすさと伝達力が重視されるポジションです。
ゲームの世界観やキャラクター、感情表現を言葉で完成させるシナリオライター職です。
インゲームおよびアウトゲーム全体で使用されるテキストを通じて、キャラクターの個性や物語の流れ、イベント演出を明確に伝え、ユーザーが世界観に没入できるようにする役割を担います。
単なる文章作成ではなく、企画意図やゲーム構造を理解したうえで、実際のサービスで機能するテキストを作成する職種です。
【具体的な業務】
・インゲーム/アウトゲームテキストのリライト
・キャラクターセリフ、ストーリー台本の作成
・イベント、クエスト、シナリオテキスト制作
・世界観・キャラクター設定を反映した文章設計
・企画・開発・L10N、LQAとの連携
・テキスト修正および品質管理
【ポジション・部門の魅力】
ゲーム企画書、設定資料、システム構造をもとに、テキストのトーンや方向性を設計し、執筆します。
既存テキストのリライト作業と、新規コンテンツ向けのセリフ・台本作成を並行して行います。
企画・開発・L10N、LQAと連携し、テキストが実際のゲーム進行やUI制約に適合しているかを確認します。
文学的な表現力だけでなく、ゲームサービスに適した読みやすさと伝達力が重視されるポジションです。
サブカルチャーゲーム QA/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ゲームの安定性および完成度を確保するためのテクニカルQA職です。開発段階のビルドをテストし、不具合や問題点を事前に発見することで、サービス品質の低下要因を最小限に抑える役割を担います。QAは単なるテスト作業ではなく、問題を正確に再現・整理し、開発チームと共有することで、品質改善につなげる重要な役割を果たします。
【具体的な業務内容】
・ゲームビルドの各種テスト実施
・バグ再現および発生条件の整理
・バグレポート作成および課題管理
・修正内容の確認・再テスト
・開発チームとの連携・情報共有
【ポジション・部門の魅力】
開発スケジュールに合わせて、定期・随時のビルドテストを実施します。発見した問題について、再現手順・発生条件・影響範囲を整理し、開発チームが修正しやすい形でレポートします。開発・企画などの関連部署と継続的に連携し、修正内容の確認・再テストを繰り返します。正確性と丁寧さが求められるポジションです。
ゲームの安定性および完成度を確保するためのテクニカルQA職です。開発段階のビルドをテストし、不具合や問題点を事前に発見することで、サービス品質の低下要因を最小限に抑える役割を担います。QAは単なるテスト作業ではなく、問題を正確に再現・整理し、開発チームと共有することで、品質改善につなげる重要な役割を果たします。
【具体的な業務内容】
・ゲームビルドの各種テスト実施
・バグ再現および発生条件の整理
・バグレポート作成および課題管理
・修正内容の確認・再テスト
・開発チームとの連携・情報共有
【ポジション・部門の魅力】
開発スケジュールに合わせて、定期・随時のビルドテストを実施します。発見した問題について、再現手順・発生条件・影響範囲を整理し、開発チームが修正しやすい形でレポートします。開発・企画などの関連部署と継続的に連携し、修正内容の確認・再テストを繰り返します。正確性と丁寧さが求められるポジションです。
中途採用戦略の企画・推進/大手人材派遣会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ全体の中途採用戦略を企画・推進するポジションです。大規模な採用を行う企業において、各事業の成長や組織課題を踏まえながら、「どのように優秀な人材を惹きつけ、活躍・定着につなげるか」を考え、採用活動全体の企画・設計を担います。
【具体的な業務】
・採用市場や競合動向、応募者情報の分析を通じた課題抽出、採用広報戦略の企画
・エージェントとの連携強化
・候補者体験の向上に向けた施策立案
・同社の魅力整理や訴求内容の設計
・選考プロセスの改善
入社直後は、選考データの集計や候補者・選考官へのインタビュー、各種会議資料の作成などを通じて採用の全体像を理解します。その後、先輩社員や上長とのディスカッションを重ねながら課題設定や施策立案に携わり、徐々に担当領域を拡大していきます。
なお、面談・面接などの直接的な採用実務は業務全体の一部程度です。重要なのは、一人ひとりの採用ではなく、全社がより効率的かつ効果的に採用できる仕組みを構築すること。事業成長を採用の側面から支えるポジションです。
【ポジションの魅力】
大規模な採用を行う企業の採用企画担当として、採用戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して経験できます。単なる運用ではなく、経営・事業戦略と連動した人材獲得の仕組みづくりに携わることで、データ分析力、課題設定力、企画推進力、関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力を身につけることができます。
また、コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
グループ全体の中途採用戦略を企画・推進するポジションです。大規模な採用を行う企業において、各事業の成長や組織課題を踏まえながら、「どのように優秀な人材を惹きつけ、活躍・定着につなげるか」を考え、採用活動全体の企画・設計を担います。
【具体的な業務】
・採用市場や競合動向、応募者情報の分析を通じた課題抽出、採用広報戦略の企画
・エージェントとの連携強化
・候補者体験の向上に向けた施策立案
・同社の魅力整理や訴求内容の設計
・選考プロセスの改善
入社直後は、選考データの集計や候補者・選考官へのインタビュー、各種会議資料の作成などを通じて採用の全体像を理解します。その後、先輩社員や上長とのディスカッションを重ねながら課題設定や施策立案に携わり、徐々に担当領域を拡大していきます。
なお、面談・面接などの直接的な採用実務は業務全体の一部程度です。重要なのは、一人ひとりの採用ではなく、全社がより効率的かつ効果的に採用できる仕組みを構築すること。事業成長を採用の側面から支えるポジションです。
【ポジションの魅力】
大規模な採用を行う企業の採用企画担当として、採用戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して経験できます。単なる運用ではなく、経営・事業戦略と連動した人材獲得の仕組みづくりに携わることで、データ分析力、課題設定力、企画推進力、関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力を身につけることができます。
また、コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
新規事業創出プロダクト開発責任者/コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
プロダクト開発責任者
仕事内容
● 業務概要
新規事業開発部門における複数プロダクトの開発統括責任者(VPoE / テクニカルPdM領域)として、プロダクト企画、要件定義から開発・品質管理・リリース後の改善までを一気通貫で主導します。事業責任者や顧客との調整をはじめ、複数チームを横断した開発体制のマネジメント、および技術的フィージビリティを踏まえた意思決定まで、ビジネスと技術の橋渡しとなってプロダクトの成果を最大化させるポジションです。
● 具体的な業務
1. 複数プロダクトの開発統括・チームマネジメント
・複数サービスの開発計画・ロードマップ策定
・複数チーム(エンジニア、QA、デザイナー、保守要員等)の進捗・リスク管理と意思決定
・開発体制の最適化・外部パートナーディレクション・開発プロセス(アジャイル/スクラム等)の改善
2. 顧客折衝・要件定義・プロダクト企画
・顧客(大手企業)や事業責任者からの要求ヒアリング、業務/システム要件・仕様への落とし込み
・顧客との仕様調整・合意形成、非機能要件(性能・セキュリティ等)の整理
・ワイヤーフレーム・画面仕様・業務フロー等の策定および管理
3. 技術・アーキテクチャ・開発方針の意思決定
・エンジニアと対等に議論を行い、技術的フィージビリティやアーキテクチャ・技術選定を判断
・技術的負債の解消方針や、複数プロダクト間における共通基盤・機能の統合方針策定
4. 品質管理・リリースマネジメント
・テスト計画/品質基準の策定と品質リスクのコントロール
・リリース判定、本番リリース後の障害・インシデント分析および再発防止策の推進
5. 仮説検証(PoC・プロトタイピング)と継続改善
・AI/ノーコード/ローコード等を活用したPoC・MVP・プロトタイプの検証
・定量/定性データ(KPI・利用状況)の分析に基づくプロダクトのPDCA推進
● ポジション・部門の魅力
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。リモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入しており、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方をそれぞれが選択できます。
新規事業開発部門における複数プロダクトの開発統括責任者(VPoE / テクニカルPdM領域)として、プロダクト企画、要件定義から開発・品質管理・リリース後の改善までを一気通貫で主導します。事業責任者や顧客との調整をはじめ、複数チームを横断した開発体制のマネジメント、および技術的フィージビリティを踏まえた意思決定まで、ビジネスと技術の橋渡しとなってプロダクトの成果を最大化させるポジションです。
● 具体的な業務
1. 複数プロダクトの開発統括・チームマネジメント
・複数サービスの開発計画・ロードマップ策定
・複数チーム(エンジニア、QA、デザイナー、保守要員等)の進捗・リスク管理と意思決定
・開発体制の最適化・外部パートナーディレクション・開発プロセス(アジャイル/スクラム等)の改善
2. 顧客折衝・要件定義・プロダクト企画
・顧客(大手企業)や事業責任者からの要求ヒアリング、業務/システム要件・仕様への落とし込み
・顧客との仕様調整・合意形成、非機能要件(性能・セキュリティ等)の整理
・ワイヤーフレーム・画面仕様・業務フロー等の策定および管理
3. 技術・アーキテクチャ・開発方針の意思決定
・エンジニアと対等に議論を行い、技術的フィージビリティやアーキテクチャ・技術選定を判断
・技術的負債の解消方針や、複数プロダクト間における共通基盤・機能の統合方針策定
4. 品質管理・リリースマネジメント
・テスト計画/品質基準の策定と品質リスクのコントロール
・リリース判定、本番リリース後の障害・インシデント分析および再発防止策の推進
5. 仮説検証(PoC・プロトタイピング)と継続改善
・AI/ノーコード/ローコード等を活用したPoC・MVP・プロトタイプの検証
・定量/定性データ(KPI・利用状況)の分析に基づくプロダクトのPDCA推進
● ポジション・部門の魅力
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。リモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入しており、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方をそれぞれが選択できます。
【佐賀県】工場SCMオペレーションズ(メンバークラス)/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
メンバー(将来のリーダー候補)
仕事内容
同社のグローバル製品供給を支えるサプライチェーンオペレーションを担当します。
【業務概要】
全社タイムベース戦略に基づき、顧客への迅速かつ安定した供給を実現するため、販売需要、受注、材料手配、生産、在庫、出荷までを一気通貫で管理し、国内外の関係部門と連携しながら安定供給の実現に取り組みます。
また、業務改善やデジタル活用を通じて、リードタイム短縮やオペレーション品質向上を推進し、事業成長に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
1)E2Eサプライチェーンオペレーションの推進
・販売需要、受注、材料手配、生産、在庫、出荷までの情報を一気通貫で把握し、担当する製品供給領域におけるサプライチェーンオペレーションを遂行する。
・販売、調達、製造、物流など関係部門と連携し、顧客要求や販売計画に応じた安定供給を実現する。
2)標準オペレーションの実行と精度向上
・受注・出荷・在庫・供給管理などの日次および定期オペレーションを、標準プロセスに基づき正確に実行する。
・業務手順、判断基準、情報共有ルールの整備・改善に取り組み、オペレーションのばらつきや属人化を抑制し、業務品質と再現性の向上を推進する。
3)材料手配・供給管理の改善
・需要情報、受注状況、生産計画を踏まえ、材料手配状況や納期を確認し、安定供給に必要な管理・調整を行う。
・長納期材料や供給制約品については、関係部門と連携しながらリスクを早期に把握し、材料欠品、生産遅延、納期遅延の防止に向けた改善活動を推進する。
4)製品在庫・物流リードタイム管理
・販売計画、需要動向、生産状況を踏まえ、製品在庫を適切に管理し、過剰在庫・滞留在庫の発生防止と販売機会損失の最小化に取り組む。
・また、出荷から顧客・現地拠点への着荷までのリードタイムや物流コストを把握し、安定供給と効率的な物流オペレーションの両立に貢献する。
5)DXオペレーションおよび業務改善推進
・需要、受注、生産、在庫、出荷に関するデータやシステムを活用し、オペレーションの可視化、精度向上、業務効率化を推進する。
・BIツールや各種レポートを活用して課題を早期に把握し、関係部門と連携しながら改善策を実行することで、DXオペレーションの定着と継続的な業務改善に貢献する。
【ポジション・部門の魅力】
・グローバルなサプライチェーンに関わることができ、国内外の関係部門と連携しながら、安定供給の実現に貢献できるやりがいのある環境です。
・業務改善やデジタル活用(DX)を通じて、リードタイム短縮やオペレーション品質向上を推進する経験が積めます。
・将来的にはリーダーやマネジメント候補としての活躍も期待されているポジションです。
【業務概要】
全社タイムベース戦略に基づき、顧客への迅速かつ安定した供給を実現するため、販売需要、受注、材料手配、生産、在庫、出荷までを一気通貫で管理し、国内外の関係部門と連携しながら安定供給の実現に取り組みます。
また、業務改善やデジタル活用を通じて、リードタイム短縮やオペレーション品質向上を推進し、事業成長に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
1)E2Eサプライチェーンオペレーションの推進
・販売需要、受注、材料手配、生産、在庫、出荷までの情報を一気通貫で把握し、担当する製品供給領域におけるサプライチェーンオペレーションを遂行する。
・販売、調達、製造、物流など関係部門と連携し、顧客要求や販売計画に応じた安定供給を実現する。
2)標準オペレーションの実行と精度向上
・受注・出荷・在庫・供給管理などの日次および定期オペレーションを、標準プロセスに基づき正確に実行する。
・業務手順、判断基準、情報共有ルールの整備・改善に取り組み、オペレーションのばらつきや属人化を抑制し、業務品質と再現性の向上を推進する。
3)材料手配・供給管理の改善
・需要情報、受注状況、生産計画を踏まえ、材料手配状況や納期を確認し、安定供給に必要な管理・調整を行う。
・長納期材料や供給制約品については、関係部門と連携しながらリスクを早期に把握し、材料欠品、生産遅延、納期遅延の防止に向けた改善活動を推進する。
4)製品在庫・物流リードタイム管理
・販売計画、需要動向、生産状況を踏まえ、製品在庫を適切に管理し、過剰在庫・滞留在庫の発生防止と販売機会損失の最小化に取り組む。
・また、出荷から顧客・現地拠点への着荷までのリードタイムや物流コストを把握し、安定供給と効率的な物流オペレーションの両立に貢献する。
5)DXオペレーションおよび業務改善推進
・需要、受注、生産、在庫、出荷に関するデータやシステムを活用し、オペレーションの可視化、精度向上、業務効率化を推進する。
・BIツールや各種レポートを活用して課題を早期に把握し、関係部門と連携しながら改善策を実行することで、DXオペレーションの定着と継続的な業務改善に貢献する。
【ポジション・部門の魅力】
・グローバルなサプライチェーンに関わることができ、国内外の関係部門と連携しながら、安定供給の実現に貢献できるやりがいのある環境です。
・業務改善やデジタル活用(DX)を通じて、リードタイム短縮やオペレーション品質向上を推進する経験が積めます。
・将来的にはリーダーやマネジメント候補としての活躍も期待されているポジションです。
社内DX・データ活用エンジニア/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
SFA/CRMツールやBIツールを活用した社内DX推進エンジニアのポジションです。
●業務の全体像(任せたいミッション)
・SFA・CRMツールの活用
カスタムオブジェクト・プロパティ設計/データ設計
営業向け登録・入力フロー設計/API外部システム連携
業務要件に合わせた改善・運用設計/Pythonワークフローの実装・運用保守
・BIツールの活用
BIツールを利用したダッシュボード構築(売上・KPI等可視化)
データ加工・結合/計算フィールド・フィルター設計
期間別集計・データソースおよびワークブックの運用設計
・業務改善・データ活用・ベンダー折衝
業務フローの整理・改善/現場の要望を踏まえたシステム設計
SFA/CRMデータのBI活用(収集 加工 可視化の一連の設計)
オフショア開発チームや外部パートナーへの仕様伝達・進捗管理
●ポジション・部門の魅力
同社の事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとしたプロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するため、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアを目指せる環境です。
●業務の全体像(任せたいミッション)
・SFA・CRMツールの活用
カスタムオブジェクト・プロパティ設計/データ設計
営業向け登録・入力フロー設計/API外部システム連携
業務要件に合わせた改善・運用設計/Pythonワークフローの実装・運用保守
・BIツールの活用
BIツールを利用したダッシュボード構築(売上・KPI等可視化)
データ加工・結合/計算フィールド・フィルター設計
期間別集計・データソースおよびワークブックの運用設計
・業務改善・データ活用・ベンダー折衝
業務フローの整理・改善/現場の要望を踏まえたシステム設計
SFA/CRMデータのBI活用(収集 加工 可視化の一連の設計)
オフショア開発チームや外部パートナーへの仕様伝達・進捗管理
●ポジション・部門の魅力
同社の事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとしたプロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するため、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアを目指せる環境です。
バックエンドエンジニア(新規事業/生成AIを活用したプロダクト開発)/上場不動産情報サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1080万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
同社が運営する不動産・住宅情報サイトの新規事業として、住み替え体験の革進や不動産現場の業務効率化に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担います。
【具体的な業務】
・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
・課題やビジネス要求に対する、テクノロジーを活用したソリューションの提案
・LLMを活用したテキスト処理をはじめ、AI-OCRによるデータ化、AI音声(音声認識・合成)、画像生成・処理技術など、課題解決に最適な手法を用いた機能開発
・単一の技術にとどまらない、マルチモーダルな生成AIプロダクトのプロトタイピングから効果測定、本番導入までの一連の仮説検証サイクルの推進
・開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発のリード
【ポジション・部門の魅力】
・新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトをリードできます。
・LLMに加え、AI-OCR・音声処理・画像生成などマルチモーダルなAI技術を活用した、実践的なプロダクト開発にチャレンジできます。
・利用者との直接対話を通じて、ファクトに基いたプロダクト開発を進めることができます。
・同社の持つ豊富なアセットを活用することで大胆なソリューションを提案することができます。
・クライアントの業務やユーザーの住み替え体験の革進に直接関わることができます。
同社が運営する不動産・住宅情報サイトの新規事業として、住み替え体験の革進や不動産現場の業務効率化に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担います。
【具体的な業務】
・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
・課題やビジネス要求に対する、テクノロジーを活用したソリューションの提案
・LLMを活用したテキスト処理をはじめ、AI-OCRによるデータ化、AI音声(音声認識・合成)、画像生成・処理技術など、課題解決に最適な手法を用いた機能開発
・単一の技術にとどまらない、マルチモーダルな生成AIプロダクトのプロトタイピングから効果測定、本番導入までの一連の仮説検証サイクルの推進
・開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発のリード
【ポジション・部門の魅力】
・新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトをリードできます。
・LLMに加え、AI-OCR・音声処理・画像生成などマルチモーダルなAI技術を活用した、実践的なプロダクト開発にチャレンジできます。
・利用者との直接対話を通じて、ファクトに基いたプロダクト開発を進めることができます。
・同社の持つ豊富なアセットを活用することで大胆なソリューションを提案することができます。
・クライアントの業務やユーザーの住み替え体験の革進に直接関わることができます。
フルスタックエンジニア(新規事業/生成AIを活用したプロダクト開発)/上場不動産情報サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1080万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
同社が運営する不動産・住宅情報サイトの新規事業として、住み替え体験の革新や不動産現場の業務効率化に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担います。
【具体的な業務】
・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
・課題やビジネス要求に対する、テクノロジーを活用したソリューションの提案
・LLMを活用したテキスト処理をはじめ、AI-OCRによるデータ化、AI音声(音声認識・合成)、画像生成・処理技術など、課題解決に最適な手法を用いた機能開発
・単一の技術にとどまらない、マルチモーダルな生成AIプロダクトのプロトタイピングから効果測定、本番導入までの一連の仮説検証サイクルの推進
・開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発のリード
【ポジション・部門の魅力】
・新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトをリードできます。
・LLMに加え、AI-OCR・音声処理・画像生成などマルチモーダルなAI技術を活用した、実践的なプロダクト開発にチャレンジできます。
・利用者との直接対話を通じて、ファクトに基づいたプロダクト開発を進めることができます。
・同社のアセットを活用することで大胆なソリューションを提案することができます。
・クライアントの業務やユーザーの住み替え体験の革新に直接関わることができます。
【開発環境】
・バックエンド:Node.js(Express.js, サーバレス等)
・フロントエンド:TypeScript / React.js / Tailwind CSS / Flutter
・データベース:NoSQL、全文検索エンジン(Solr)
・インフラ:Azure / Google Cloud / AWS、セルフマネージドKubernetes基盤
・LLM:OpenAI / Gemini / Anthropic等
同社が運営する不動産・住宅情報サイトの新規事業として、住み替え体験の革新や不動産現場の業務効率化に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担います。
【具体的な業務】
・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
・課題やビジネス要求に対する、テクノロジーを活用したソリューションの提案
・LLMを活用したテキスト処理をはじめ、AI-OCRによるデータ化、AI音声(音声認識・合成)、画像生成・処理技術など、課題解決に最適な手法を用いた機能開発
・単一の技術にとどまらない、マルチモーダルな生成AIプロダクトのプロトタイピングから効果測定、本番導入までの一連の仮説検証サイクルの推進
・開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発のリード
【ポジション・部門の魅力】
・新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトをリードできます。
・LLMに加え、AI-OCR・音声処理・画像生成などマルチモーダルなAI技術を活用した、実践的なプロダクト開発にチャレンジできます。
・利用者との直接対話を通じて、ファクトに基づいたプロダクト開発を進めることができます。
・同社のアセットを活用することで大胆なソリューションを提案することができます。
・クライアントの業務やユーザーの住み替え体験の革新に直接関わることができます。
【開発環境】
・バックエンド:Node.js(Express.js, サーバレス等)
・フロントエンド:TypeScript / React.js / Tailwind CSS / Flutter
・データベース:NoSQL、全文検索エンジン(Solr)
・インフラ:Azure / Google Cloud / AWS、セルフマネージドKubernetes基盤
・LLM:OpenAI / Gemini / Anthropic等
【愛知県】営業リーダー候補/有名SaaS事業運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
大手クライアントを中心に、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行うポジションです。
【具体的な業務】
・チャネル開拓(新規クライアント開拓)
・新規/既存顧客との商談(プロジェクトの人材課題把握)
・IT人材でのソリューション提案(1名〜数十名のチーム単位で提案)
・IT人材との連携(在籍エンジニア/コンサルタントとの連携)
※まずは既存パートナー企業を引き継ぎ、徐々に新規開拓にも取り組みます。
【入社後の研修体制】
・入社オリエンテーション(入社日/1日座学)
・OJT研修(最短3か月〜半年程度)
・上長との月次1on1
【ポジションの魅力】
・「IT人材×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます。
・大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、価値ある仕事を自ら生み出す面白さがあります。
・少数精鋭チームを牽引するなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです。
・事業拡大の鍵を握る営業だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます。
【具体的な業務】
・チャネル開拓(新規クライアント開拓)
・新規/既存顧客との商談(プロジェクトの人材課題把握)
・IT人材でのソリューション提案(1名〜数十名のチーム単位で提案)
・IT人材との連携(在籍エンジニア/コンサルタントとの連携)
※まずは既存パートナー企業を引き継ぎ、徐々に新規開拓にも取り組みます。
【入社後の研修体制】
・入社オリエンテーション(入社日/1日座学)
・OJT研修(最短3か月〜半年程度)
・上長との月次1on1
【ポジションの魅力】
・「IT人材×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます。
・大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、価値ある仕事を自ら生み出す面白さがあります。
・少数精鋭チームを牽引するなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです。
・事業拡大の鍵を握る営業だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます。
【東京/埼玉/群馬】製造物流本部 部門責任者(SCM統括)本部長/パン製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
本部長
仕事内容
同社は「焼きたてのような美味しさ」を追求した高品質な冷凍パンを、全国のホテル・レストラン・婚礼施設を中心に提供している企業です。事業拡大に伴う生産・供給量の急増に対応するため、サプライチェーン(SCM)全体の構造改革を推進するポジションです。
【業務概要】
SCM最高責任者(本部長)として、経営陣と連携したSCM全社戦略の策定から、配下マネージャーの統括、主要プロジェクトの力強い牽引までをお任せします。
配下に「製造マネージャー」「生産管理マネージャー」「物流企画マネージャー」を配置します。製造部門に関しては責任者に現場運用を委任しつつ上長として管轄する一方、喫緊の課題である物流網の再構築や生産管理においては、各マネージャーと並走しながらハンズオンで改革をリードしていただきます。
部門間のボトルネックを解消し、供給能力・収益性・品質のバランスが取れた強固なSCM基盤を構築する役割です。
【具体的な業務】
●SCM全般の経営・事業戦略策定
・全社事業計画に基づくSCM全体戦略の策定および中長期ロードマップの構築
・配送網再構築・工場設備等の設備投資・戦略投資の意思決定
・経営陣への事業リスク・進捗・投資対効果の報告および経営意思決定への参画
●物流機能の再構築・最適化(主軸・ハンズオン領域)
・新倉庫への移転計画および配送網最適化の推進
・BtoB直納モデルにおける配送コスト・サービスレベルの最適化
●生産管理・需給最適化(主軸・ハンズオン領域)
・「安全在庫・適正在庫基準」の策定と運用ルールの構築
・在庫データに基づく自社製品の製造計画および仕入れ品の発注計画プロセスの適正化
●製造パフォーマンスの統括(成果マネジメント領域)
・4工場の全社目標(労務費改善、労災削減、生産性向上)の進捗・成果統括
・省人化・自動化投資や現場の労働環境整備に向けた予算配分と評価
●組織マネジメント・部門間調整
・各領域マネージャー(物流・生産管理・製造)の評価・育成および目標・予算管理
・機能横断での方針統合と、部門間で発生するボトルネックの迅速な意思決定・解決
【ポジション・部門の魅力】
●経営視点と手触り感の両方を味わえる「SCM変革」の経験
単なる統括管理にとどまらず、需要急増に伴う物流網の再設計や安全在庫基盤の立ち上げなど、事業の肝となる重要テーマに自ら深く関与し、仕組みを作り上げる手応えを得られます。
●配下マネージャー陣とともに組織を動かすダイナミズム
製造実務は製造マネージャーに委任して全社視点から統括しつつ、課題の大きい物流・生産管理領域ではマネージャーの伴走者・リーダーとして現場を動かす、メリハリのある組織マネジメント経験が積めます。
●経営アジェンダへの直接参画
経営陣のパートナーとして、供給能力の拡充や投資判断、組織設計といった会社の成長を担保する重要テーマを牽引できます。
【業務概要】
SCM最高責任者(本部長)として、経営陣と連携したSCM全社戦略の策定から、配下マネージャーの統括、主要プロジェクトの力強い牽引までをお任せします。
配下に「製造マネージャー」「生産管理マネージャー」「物流企画マネージャー」を配置します。製造部門に関しては責任者に現場運用を委任しつつ上長として管轄する一方、喫緊の課題である物流網の再構築や生産管理においては、各マネージャーと並走しながらハンズオンで改革をリードしていただきます。
部門間のボトルネックを解消し、供給能力・収益性・品質のバランスが取れた強固なSCM基盤を構築する役割です。
【具体的な業務】
●SCM全般の経営・事業戦略策定
・全社事業計画に基づくSCM全体戦略の策定および中長期ロードマップの構築
・配送網再構築・工場設備等の設備投資・戦略投資の意思決定
・経営陣への事業リスク・進捗・投資対効果の報告および経営意思決定への参画
●物流機能の再構築・最適化(主軸・ハンズオン領域)
・新倉庫への移転計画および配送網最適化の推進
・BtoB直納モデルにおける配送コスト・サービスレベルの最適化
●生産管理・需給最適化(主軸・ハンズオン領域)
・「安全在庫・適正在庫基準」の策定と運用ルールの構築
・在庫データに基づく自社製品の製造計画および仕入れ品の発注計画プロセスの適正化
●製造パフォーマンスの統括(成果マネジメント領域)
・4工場の全社目標(労務費改善、労災削減、生産性向上)の進捗・成果統括
・省人化・自動化投資や現場の労働環境整備に向けた予算配分と評価
●組織マネジメント・部門間調整
・各領域マネージャー(物流・生産管理・製造)の評価・育成および目標・予算管理
・機能横断での方針統合と、部門間で発生するボトルネックの迅速な意思決定・解決
【ポジション・部門の魅力】
●経営視点と手触り感の両方を味わえる「SCM変革」の経験
単なる統括管理にとどまらず、需要急増に伴う物流網の再設計や安全在庫基盤の立ち上げなど、事業の肝となる重要テーマに自ら深く関与し、仕組みを作り上げる手応えを得られます。
●配下マネージャー陣とともに組織を動かすダイナミズム
製造実務は製造マネージャーに委任して全社視点から統括しつつ、課題の大きい物流・生産管理領域ではマネージャーの伴走者・リーダーとして現場を動かす、メリハリのある組織マネジメント経験が積めます。
●経営アジェンダへの直接参画
経営陣のパートナーとして、供給能力の拡充や投資判断、組織設計といった会社の成長を担保する重要テーマを牽引できます。
インサイドセールス・リーダー/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
病院向け電子カルテシステムを約250の病院・有床診療所へ提供してきました。現在は記録業務の負荷軽減に向けたAI機能の提供を進めるとともに、新たなクラウド型電子カルテシステムの開発を進めています。
国は電子カルテの導入を推進しており、病院の電子カルテ導入・入れ替えのニーズは今後さらに高まると見込んでいます。製品の販売件数を伸ばしていくうえで、インサイドセールスによる商談獲得は事業の重要なKPIです。インサイドセールスの体制を強化するため、自ら商談をつくりながら、チームとして成果を出し続ける仕組みをつくるリーダーを募集します。
【具体的な業務内容】
・ミッション
クラウド型電子カルテシステムの提供開始に向けて、フィールドセールスが受注につなげやすい商談を安定して供給し、製品の販売件数を伸ばすことがミッションです。インサイドセールスのリーダーとして、チームで商談獲得の目標を達成し続ける体制をつくっていただきます。
※入社後半年ほどは、ご自身が架電・商談獲得を担うプレイヤーとしての役割が中心です。メンバーの増員にあわせて、チームの目標管理や仕組みづくり・育成の比重が高まっていきます。
・具体的な業務
1. 病院・有床診療所へのアプローチ
セミナー・学会・展示会・問い合わせなどから生まれたリードや保有リードに対し、電話・メールで事務長・システム担当者にアプローチします。現行の電子カルテ・導入時期・更新タイミング・決裁体制などをヒアリングし、確度の高い商談をフィールドセールスへ引き継ぎます。
2. 勝ちパターンの仕組み化
架電の優先順位づけ、トークスクリプト・文言例の更新、ロープレの運営など、個人に依存せず成果を出せる仕組みをつくります。
3. ナーチャリング施策の企画
診療報酬改定などの時事トピックを活用し、すぐには商談にならないリードを掘り起こす施策を、マーケティングと連携して企画します。
4. データ運用・業務効率化
顧客管理システムへの活動記録と、KPI(商談獲得件数・商談化率・架電件数)の日次・週次管理を行います。システムや生成AIを活用した架電前後の業務の効率化も担います。
5. 社内連携
マーケティング(リードの質のフィードバック・施策連携)、フィールドセールス(商談の質・進捗のすり合わせ)、パートナーセールス(代理店経由の案件との連携)と協働します。
【ポジション・部門の魅力】
・次世代の電子カルテの立ち上げに、商談の入口から関われる
クラウド型電子カルテシステムの提供開始に向けて、自身がつくる商談が新しいプロダクトの受注に直結します。
・チームをつくる側に立てる
プレイヤーとして成果を出しながら、メンバーの増員にあわせてインサイドセールスの型やプロセスそのものをつくっていけます。
・AI・自動化に前向きなチーム
KPI日報の自動投稿や架電リストの自動配信など、生成AIも活用しながら業務の自動化をメンバー自ら進めています。
・医療業界の経験は不問
IT・SaaSなどで磨いたインサイドセールスの経験をそのまま活かせます。医療業界やプロダクトの知識は入社後に身につければ問題ありません。
病院向け電子カルテシステムを約250の病院・有床診療所へ提供してきました。現在は記録業務の負荷軽減に向けたAI機能の提供を進めるとともに、新たなクラウド型電子カルテシステムの開発を進めています。
国は電子カルテの導入を推進しており、病院の電子カルテ導入・入れ替えのニーズは今後さらに高まると見込んでいます。製品の販売件数を伸ばしていくうえで、インサイドセールスによる商談獲得は事業の重要なKPIです。インサイドセールスの体制を強化するため、自ら商談をつくりながら、チームとして成果を出し続ける仕組みをつくるリーダーを募集します。
【具体的な業務内容】
・ミッション
クラウド型電子カルテシステムの提供開始に向けて、フィールドセールスが受注につなげやすい商談を安定して供給し、製品の販売件数を伸ばすことがミッションです。インサイドセールスのリーダーとして、チームで商談獲得の目標を達成し続ける体制をつくっていただきます。
※入社後半年ほどは、ご自身が架電・商談獲得を担うプレイヤーとしての役割が中心です。メンバーの増員にあわせて、チームの目標管理や仕組みづくり・育成の比重が高まっていきます。
・具体的な業務
1. 病院・有床診療所へのアプローチ
セミナー・学会・展示会・問い合わせなどから生まれたリードや保有リードに対し、電話・メールで事務長・システム担当者にアプローチします。現行の電子カルテ・導入時期・更新タイミング・決裁体制などをヒアリングし、確度の高い商談をフィールドセールスへ引き継ぎます。
2. 勝ちパターンの仕組み化
架電の優先順位づけ、トークスクリプト・文言例の更新、ロープレの運営など、個人に依存せず成果を出せる仕組みをつくります。
3. ナーチャリング施策の企画
診療報酬改定などの時事トピックを活用し、すぐには商談にならないリードを掘り起こす施策を、マーケティングと連携して企画します。
4. データ運用・業務効率化
顧客管理システムへの活動記録と、KPI(商談獲得件数・商談化率・架電件数)の日次・週次管理を行います。システムや生成AIを活用した架電前後の業務の効率化も担います。
5. 社内連携
マーケティング(リードの質のフィードバック・施策連携)、フィールドセールス(商談の質・進捗のすり合わせ)、パートナーセールス(代理店経由の案件との連携)と協働します。
【ポジション・部門の魅力】
・次世代の電子カルテの立ち上げに、商談の入口から関われる
クラウド型電子カルテシステムの提供開始に向けて、自身がつくる商談が新しいプロダクトの受注に直結します。
・チームをつくる側に立てる
プレイヤーとして成果を出しながら、メンバーの増員にあわせてインサイドセールスの型やプロセスそのものをつくっていけます。
・AI・自動化に前向きなチーム
KPI日報の自動投稿や架電リストの自動配信など、生成AIも活用しながら業務の自動化をメンバー自ら進めています。
・医療業界の経験は不問
IT・SaaSなどで磨いたインサイドセールスの経験をそのまま活かせます。医療業界やプロダクトの知識は入社後に身につければ問題ありません。
財務経理(リーダー候補)/上場マーケティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円 〜 750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●決算・開示業務
・単体決算・連結決算業務の実務推進
・決算短信、有価証券報告書などの外部向け公表資料(開示資料)の作成
●監査・税務・銀行対応
・監査法人対応および税務対応
・資金管理(入金・支払管理)、銀行対応などの財務実務
●業務改善・各種プロジェクトサポート
・企業の拡大に伴う経理フローの構築・業務効率化(J-SOX推進など)
・M&Aや事業拡大に伴う財務・会計面のサポート
【働く魅力】
・上場企業の財務経理統括として、グループ全体の財務戦略・ガバナンス構築を裁量を持って牽引いただけます。
・経営層の直近で、事業ポートフォリオの最適化や投資判断に深く関与する「攻めの財務」を体現できます。
・M&A案件において、スキーム検討からDD、PMIまで、グループ拡大の最前線で能力と経験を発揮いただけます。
・単体決算・連結決算業務の実務推進
・決算短信、有価証券報告書などの外部向け公表資料(開示資料)の作成
●監査・税務・銀行対応
・監査法人対応および税務対応
・資金管理(入金・支払管理)、銀行対応などの財務実務
●業務改善・各種プロジェクトサポート
・企業の拡大に伴う経理フローの構築・業務効率化(J-SOX推進など)
・M&Aや事業拡大に伴う財務・会計面のサポート
【働く魅力】
・上場企業の財務経理統括として、グループ全体の財務戦略・ガバナンス構築を裁量を持って牽引いただけます。
・経営層の直近で、事業ポートフォリオの最適化や投資判断に深く関与する「攻めの財務」を体現できます。
・M&A案件において、スキーム検討からDD、PMIまで、グループ拡大の最前線で能力と経験を発揮いただけます。
データベース信頼性エンジニア(DBRE)/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社フリマアプリはサービス開始以来、成長を続け、現在では国内最大規模のマーケットプレイスとなりました。
サービスの成長に合わせ、トラフィックが増え続けるなかでも当社フリマアプリのお客さまに、より良い体験を提供するにはシステムの信頼性やパフォーマンス、スケーラビリティを改善し続けることが必要不可欠です。そこで現在、データベースに関わるポジションを募集しています。
当社のDatabase Reliability
Engineeringチームでは膨大なトラフィックを持つサービスを安定稼働させるためのソフトウェアの開発・運用を担うソフトウェアエンジニアを募集しています。具体的な業務は以下の通りです。
- システムモニタリング、キャパシティプランニング
- パフォーマンス、スケーラビリティの改善
- 障害検知、障害対応
- CloudSQL(MySQL, PostgreSQL) AlloyDB, TiDB, Spanner
や各種ミドルウェアの運用/性能チューニング
- オペレーションの自動化を実現させるためのソフトウェア開発
- データベースの利用/運用に関するガイダンスの策定
サービスの成長に合わせ、トラフィックが増え続けるなかでも当社フリマアプリのお客さまに、より良い体験を提供するにはシステムの信頼性やパフォーマンス、スケーラビリティを改善し続けることが必要不可欠です。そこで現在、データベースに関わるポジションを募集しています。
当社のDatabase Reliability
Engineeringチームでは膨大なトラフィックを持つサービスを安定稼働させるためのソフトウェアの開発・運用を担うソフトウェアエンジニアを募集しています。具体的な業務は以下の通りです。
- システムモニタリング、キャパシティプランニング
- パフォーマンス、スケーラビリティの改善
- 障害検知、障害対応
- CloudSQL(MySQL, PostgreSQL) AlloyDB, TiDB, Spanner
や各種ミドルウェアの運用/性能チューニング
- オペレーションの自動化を実現させるためのソフトウェア開発
- データベースの利用/運用に関するガイダンスの策定
IT企画・経営管理(IT予算・ガバナンス推進)リーダー候補/大手小売業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜820万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
◆ITサポート本部全体の予算計画策定および実績管理
◆本部内各部署との連携による数値管理・運営支援
◆国内外グループ会社を含むITシステム構築に関するガバナンス推進
◆情報システム戦略および中期IT方針の企画・立案
◆IT人材育成に関する教育・研修施策の企画運営
◆経営層や各部門との会議資料作成および各種プロジェクト推進
<ITサポート本部について>
ITサポート本部は、グループの事業成長を支えるIT基盤の企画・推進を担う組織です
国内外のグループ会社や関連部門と連携しながら、IT投資の最適化やシステム戦略の実現を推進しています
【1日のスケジュール】
<1日のスケジュール例>
10:00 出社/朝礼参加、社内ツールによる連絡確認
11:00 資料作成などの業務実施
13:00 休憩
14:00 定例MTG
15:00 突発相談案件のMTG
17:00 MTG内容に関する関連各部署への連携・課題整理
18:00 社内研修の受講
19:00 翌日のスケジュール確認、退勤
【仕事のやりがい・面白さ】
◆国内外グループ全体のIT戦略に関わるため、自身の仕事が事業成長へ直接つながる実感を得られます
◆特定分野だけでなく、予算・組織運営・人材育成・IT戦略など幅広い領域に携わることができます
◆経営視点とIT視点の双方を身につけながらキャリアを広げることができます
◆課題発見から改善提案、実行まで主体的に取り組める環境があります""
【他社との違い(差別化ポイント)】
◆売上高2兆円超の成長企業グループのIT戦略に携われる
◆年齢や社歴ではなく、成果やチャレンジを評価する実力主義の風土
◆現場発信の提案が歓迎され、自ら企画した施策を実現できる環境
◆積極的なIT投資を続けており、大規模なプロジェクトや新しい取り組みに関わる機会が豊富""
【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:本部内の組織や業務内容を理解しながら、既存メンバーとともに業務を担当
●半年後〜:担当領域を持ち、予算管理やガバナンス推進業務を主体的に担当
●1年後〜:IT戦略推進や組織横断プロジェクトの中心メンバーとして活躍""
◆ITサポート本部全体の予算計画策定および実績管理
◆本部内各部署との連携による数値管理・運営支援
◆国内外グループ会社を含むITシステム構築に関するガバナンス推進
◆情報システム戦略および中期IT方針の企画・立案
◆IT人材育成に関する教育・研修施策の企画運営
◆経営層や各部門との会議資料作成および各種プロジェクト推進
<ITサポート本部について>
ITサポート本部は、グループの事業成長を支えるIT基盤の企画・推進を担う組織です
国内外のグループ会社や関連部門と連携しながら、IT投資の最適化やシステム戦略の実現を推進しています
【1日のスケジュール】
<1日のスケジュール例>
10:00 出社/朝礼参加、社内ツールによる連絡確認
11:00 資料作成などの業務実施
13:00 休憩
14:00 定例MTG
15:00 突発相談案件のMTG
17:00 MTG内容に関する関連各部署への連携・課題整理
18:00 社内研修の受講
19:00 翌日のスケジュール確認、退勤
【仕事のやりがい・面白さ】
◆国内外グループ全体のIT戦略に関わるため、自身の仕事が事業成長へ直接つながる実感を得られます
◆特定分野だけでなく、予算・組織運営・人材育成・IT戦略など幅広い領域に携わることができます
◆経営視点とIT視点の双方を身につけながらキャリアを広げることができます
◆課題発見から改善提案、実行まで主体的に取り組める環境があります""
【他社との違い(差別化ポイント)】
◆売上高2兆円超の成長企業グループのIT戦略に携われる
◆年齢や社歴ではなく、成果やチャレンジを評価する実力主義の風土
◆現場発信の提案が歓迎され、自ら企画した施策を実現できる環境
◆積極的なIT投資を続けており、大規模なプロジェクトや新しい取り組みに関わる機会が豊富""
【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:本部内の組織や業務内容を理解しながら、既存メンバーとともに業務を担当
●半年後〜:担当領域を持ち、予算管理やガバナンス推進業務を主体的に担当
●1年後〜:IT戦略推進や組織横断プロジェクトの中心メンバーとして活躍""
BizOpsエンジニア/上場スポットコンサル運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業部(営業、CS、コーポレート等)を""顧客""と見立て、社内FDE(Forward Deployed Engineer)のようにその最前線に入り込み、課題の発見・定義から設計・実装・運用定着までを一貫して主導していただきます。
- 業務ヒアリングと課題定義:
各部門の現場に入り、業務フローや課題をヒアリング・観察して構造化・特定する
- 技術的ソリューションの設計:
システム改修・業務自動化・AI活用の最適な使い分けなど、課題を技術的に解決する方法を立案する
- 自社管理システムの開発・保守:
自社管理システムの機能追加・改修・データベース設計・保守を行う
- AIワークフローの実装:
LLM・生成AIを用いたツールやワークフローの設計・実装(検索、要約、自動化、AIエージェントなど)
- 定着支援と改善:
導入後の定着支援、効果測定(ROI算出)、フィードバックに基づく改善サイクル(イテレーション)を実行する
- 優先順位の調整:
部門横断で優先度を判断し、事業インパクトの大きい課題から着手する
開発環境
プログラミング言語:Python, TypeScript
バックエンドフレームワーク:Django, FastAPI,FastMCP
フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt
機械学習・アルゴリズム:PyTorch,Elasticsearch
データベース:MySQL, Cloud Datastore, Redis
インフラ:GCP (Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid
データ分析:Google Analytics, BigQuery,Mixpanel, Redash
DevOps:GitHub,Terraform,Sentry,
コミュニケーション: Slack, Google meet,Jira
ドキュメント管理: esa, Confluence,
AIツール: Claude Code, Devin, ChatGPT
●技術課題と今後の取り組み
既存業務をAIやITで置き換え、生産性を底上げすることで全社レベルのインパクトを実現します。
以下はあくまで着手が想定される領域の一例です。まずは現場ヒアリングから課題そのものを言語化・定義するところからスタートしていただきます。
- 営業・CS向け:
商談ログや問い合わせデータのAI要約、営業支援システムの構築
- バックオフィス向け:
業務効率化に向けた社内システムの改善、AI自動化等
- 業務ヒアリングと課題定義:
各部門の現場に入り、業務フローや課題をヒアリング・観察して構造化・特定する
- 技術的ソリューションの設計:
システム改修・業務自動化・AI活用の最適な使い分けなど、課題を技術的に解決する方法を立案する
- 自社管理システムの開発・保守:
自社管理システムの機能追加・改修・データベース設計・保守を行う
- AIワークフローの実装:
LLM・生成AIを用いたツールやワークフローの設計・実装(検索、要約、自動化、AIエージェントなど)
- 定着支援と改善:
導入後の定着支援、効果測定(ROI算出)、フィードバックに基づく改善サイクル(イテレーション)を実行する
- 優先順位の調整:
部門横断で優先度を判断し、事業インパクトの大きい課題から着手する
開発環境
プログラミング言語:Python, TypeScript
バックエンドフレームワーク:Django, FastAPI,FastMCP
フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt
機械学習・アルゴリズム:PyTorch,Elasticsearch
データベース:MySQL, Cloud Datastore, Redis
インフラ:GCP (Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid
データ分析:Google Analytics, BigQuery,Mixpanel, Redash
DevOps:GitHub,Terraform,Sentry,
コミュニケーション: Slack, Google meet,Jira
ドキュメント管理: esa, Confluence,
AIツール: Claude Code, Devin, ChatGPT
●技術課題と今後の取り組み
既存業務をAIやITで置き換え、生産性を底上げすることで全社レベルのインパクトを実現します。
以下はあくまで着手が想定される領域の一例です。まずは現場ヒアリングから課題そのものを言語化・定義するところからスタートしていただきます。
- 営業・CS向け:
商談ログや問い合わせデータのAI要約、営業支援システムの構築
- バックオフィス向け:
業務効率化に向けた社内システムの改善、AI自動化等
【東京勤務】ITアーキテクト(100%プライム/リモート可)/札幌中心に事業展開するITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1510万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自治体や独立行政法人等のお客様を中心に、複雑な情報システムやアプリケーションの課題に対して、アーキテクチャ方式設計をはじめとした上流の技術支援を行います。
・大規模自治体・独立行政法人・研究機関のシステム刷新におけるアーキテクチャ方式設計
・アプリケーション共通基盤の基本設計・開発・テスト・移行
・先端技術(生成AI活用、ゼロトラストなど)を活用した課題分析・実証試験(PoC等)の推進
・顧客業務部門・システム部門・ベンダーとの折衝、技術的提案・レビュー対応
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務
関わるプロジェクト・案件事例
・政令市の基幹システム標準化対応・モダン化対応(2-3億円規模・複数年)
・産業技術総合研究所 IDプロビジョニングシステムの再構築(クラウド活用)
・公共政策に関する調査研究、業務・システム最適化計画の策定、調達支援業務
開発環境・使用技術(一例)
・メイン技術
Java(Spring Framework) / Python 、PostgreSQL / Oracle、AWS / GCP / Azure / OCI
・プロジェクトにより使用
TypeScript(Vue.js / React)、C++、Go / Docker、Kubernetes / GitHub Actions、Zabbix
・推進中の取り組み
AI活用コード生成・レビュー、ゼロトラスト対応ネットワーク構築、マイクロサービスアーキテクチャ
・大規模自治体・独立行政法人・研究機関のシステム刷新におけるアーキテクチャ方式設計
・アプリケーション共通基盤の基本設計・開発・テスト・移行
・先端技術(生成AI活用、ゼロトラストなど)を活用した課題分析・実証試験(PoC等)の推進
・顧客業務部門・システム部門・ベンダーとの折衝、技術的提案・レビュー対応
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務
関わるプロジェクト・案件事例
・政令市の基幹システム標準化対応・モダン化対応(2-3億円規模・複数年)
・産業技術総合研究所 IDプロビジョニングシステムの再構築(クラウド活用)
・公共政策に関する調査研究、業務・システム最適化計画の策定、調達支援業務
開発環境・使用技術(一例)
・メイン技術
Java(Spring Framework) / Python 、PostgreSQL / Oracle、AWS / GCP / Azure / OCI
・プロジェクトにより使用
TypeScript(Vue.js / React)、C++、Go / Docker、Kubernetes / GitHub Actions、Zabbix
・推進中の取り組み
AI活用コード生成・レビュー、ゼロトラスト対応ネットワーク構築、マイクロサービスアーキテクチャ
【10/31(土)1Day選考会】サイバーセキュリティ領域/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
この度、サイバーセキュリティ領域で1Day選考会を開催することが決定いたしました。ぜひご参加ください。
【概要】
サイバーセキュリティ領域のキャリア採用ポジション全職種にて、1日で選考完結するイベントを実施いたします。
【詳細】
●日程:2026年10月31日(土) 9:00〜16:00
※選考参加者の増減により時間枠が延びる可能性がございます。
9:00〜10:00:セミナーへご参加
0:05以降に60分×2回の面接を各自実施。
書類選考通過者のみが参加できるセミナーでは、サイバーセキュリティ推進部より組織の全体像や成長支援等についてご説明差し上げる予定です。
●実施方法:オンライン(Teams)
【概要】
サイバーセキュリティ領域のキャリア採用ポジション全職種にて、1日で選考完結するイベントを実施いたします。
【詳細】
●日程:2026年10月31日(土) 9:00〜16:00
※選考参加者の増減により時間枠が延びる可能性がございます。
9:00〜10:00:セミナーへご参加
0:05以降に60分×2回の面接を各自実施。
書類選考通過者のみが参加できるセミナーでは、サイバーセキュリティ推進部より組織の全体像や成長支援等についてご説明差し上げる予定です。
●実施方法:オンライン(Teams)
バックエンドエンジニア(モダンへの挑戦/内製化)【週2リモート可】/IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社HPや基幹システム、オウンドメディア等の技術刷新等のプロダクト成長を牽引していただきます。
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて汎用性/メンテナンス性を鑑みたバックエンドの実装
・バックエンドの抱える技術的負債を洗い出し解決していく
・各職種と連携してバックエンドとしての最適解の提案を行う
【ポジションの魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からGo言語やTypescript等のモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、
裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来ます。
【キャリアパス】
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。(技術を極めたい方はスペシャリストコース、ピープルマネジメントのご経験を積みたい方はマネジメントコースなど。)
【開発環境】 開発言語:PHP/JavaScript|フレームワーク:CakePHP / jQuery|インフラ:AWS / MySQL / MariaDB|AIツール:Gemini / GitHub opilot / Claude Code / Notebook LM
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて汎用性/メンテナンス性を鑑みたバックエンドの実装
・バックエンドの抱える技術的負債を洗い出し解決していく
・各職種と連携してバックエンドとしての最適解の提案を行う
【ポジションの魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からGo言語やTypescript等のモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、
裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来ます。
【キャリアパス】
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。(技術を極めたい方はスペシャリストコース、ピープルマネジメントのご経験を積みたい方はマネジメントコースなど。)
【開発環境】 開発言語:PHP/JavaScript|フレームワーク:CakePHP / jQuery|インフラ:AWS / MySQL / MariaDB|AIツール:Gemini / GitHub opilot / Claude Code / Notebook LM
アクイジション業務及びファンド組成業務/不動産投資顧問会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,080万円〜1,980万円 (基本年俸+年賞与(年1回))
ポジション
担当者〜
仕事内容
アクイジション業務及びファンド組成業務
投資対象不動産のソーシング
バリュエーション(物件評価、検討可否判断)
資金調達(デットマーケティング、エクイティマーケティング)
クロージング業務(ファンドのストラクチャリング、ドキュメンテーションを含む)
投資対象不動産のソーシング
バリュエーション(物件評価、検討可否判断)
資金調達(デットマーケティング、エクイティマーケティング)
クロージング業務(ファンドのストラクチャリング、ドキュメンテーションを含む)
【10/31(土)1日選考会】製造オペレーター&班長/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
製造オペレーター&班長
仕事内容
10/31(土)に一日選考会を開催いたします。
対象求人は各工場の製造OPと班長求人となります。
●現在の募集人数
関東工場:OP:0名、班長:1名
静岡工場:OP:6名、班長:1名
関西工場:OP:37名、班長:2名
滋賀工場:OP:5名、班長:0名
下関工場:OP:3名、班長:2名
●当日の流れ (10/31 (土) )
1.会社説明 (60分程) AM8:30〜9:30
2.面接 (30分程度) 10:00〜15:00頃を予定。
(こちらの時間は空けて頂きますと幸いです。)
対象求人は各工場の製造OPと班長求人となります。
●現在の募集人数
関東工場:OP:0名、班長:1名
静岡工場:OP:6名、班長:1名
関西工場:OP:37名、班長:2名
滋賀工場:OP:5名、班長:0名
下関工場:OP:3名、班長:2名
●当日の流れ (10/31 (土) )
1.会社説明 (60分程) AM8:30〜9:30
2.面接 (30分程度) 10:00〜15:00頃を予定。
(こちらの時間は空けて頂きますと幸いです。)
研究開発セクターにおける知財戦略管理(ポートフォリオ管理、戦略に基づく出願管理)対応(課長クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
当グループの先端研究から生まれる技術を、知的財産の力で事業と社会につなげるポジションです。
知財戦略部門や国内外の研究者と連携し、研究成果のポートフォリオ管理、出願方針・予算の策定、ライセンス・共同出願交渉まで幅広く担います。
単なる手続き管理にとどまらず、研究者の伴走者として、技術の価値を見極め、守り、活かす仕組みづくりをリードしていただきます。
【職務詳細】
これまでのご経験や強みを踏まえ、以下の業務から担当いただきます。
・知財戦略部門と連携した研究成果のポートフォリオ管理
・ポートフォリオに基づく出願案件の選定、進捗・予算管理
・当グループの海外研究開発拠点との知財管理窓口
・研究成果のライセンス交渉、社外機関との共同出願の条件交渉
・研究開発部門における商標の管理・活用支援
・研究者からの知財相談への助言、社内外関係者との調整
・データ活用や業務プロセスの見直しによる、知財管理業務の効率化・高度化
入社後は、経験を生かせる領域からスタートし、研究者や関係部門との協働を通じて担当範囲を広げます。将来的には、知財戦略の実行や業務プロセス改革を牽引する役割を期待しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
この仕事の魅力は、最先端の研究テーマに早い段階から関わり、技術の可能性を知的財産の面から事業化・社会実装へつなげられることです。研究者や知財戦略部門と「どうすれば技術の価値を最大化できるか」を共に考え、出願、契約、ライセンス、仕組みづくりまで一貫して関われます。
また、国内外の多様な関係者との協働を通じて、知財管理の専門性だけでなく、企画力、交渉力、課題解決力、ステークホルダーマネジメント力を高められます。業務改善やデータ活用にも自らのアイデアを反映でき、将来は知財・研究開発マネジメントの専門家、業務リーダー、組織を牽引するマネジャーなど、志向に応じたキャリアをめざせます。
知財戦略部門や国内外の研究者と連携し、研究成果のポートフォリオ管理、出願方針・予算の策定、ライセンス・共同出願交渉まで幅広く担います。
単なる手続き管理にとどまらず、研究者の伴走者として、技術の価値を見極め、守り、活かす仕組みづくりをリードしていただきます。
【職務詳細】
これまでのご経験や強みを踏まえ、以下の業務から担当いただきます。
・知財戦略部門と連携した研究成果のポートフォリオ管理
・ポートフォリオに基づく出願案件の選定、進捗・予算管理
・当グループの海外研究開発拠点との知財管理窓口
・研究成果のライセンス交渉、社外機関との共同出願の条件交渉
・研究開発部門における商標の管理・活用支援
・研究者からの知財相談への助言、社内外関係者との調整
・データ活用や業務プロセスの見直しによる、知財管理業務の効率化・高度化
入社後は、経験を生かせる領域からスタートし、研究者や関係部門との協働を通じて担当範囲を広げます。将来的には、知財戦略の実行や業務プロセス改革を牽引する役割を期待しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
この仕事の魅力は、最先端の研究テーマに早い段階から関わり、技術の可能性を知的財産の面から事業化・社会実装へつなげられることです。研究者や知財戦略部門と「どうすれば技術の価値を最大化できるか」を共に考え、出願、契約、ライセンス、仕組みづくりまで一貫して関われます。
また、国内外の多様な関係者との協働を通じて、知財管理の専門性だけでなく、企画力、交渉力、課題解決力、ステークホルダーマネジメント力を高められます。業務改善やデータ活用にも自らのアイデアを反映でき、将来は知財・研究開発マネジメントの専門家、業務リーダー、組織を牽引するマネジャーなど、志向に応じたキャリアをめざせます。
【急募】クラウドエンジニア_エンタープライズ向けAIソリューション開発/AIを利活用したサービス開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円 〜 1,140万円
ポジション
担当者
仕事内容
AIコンサルタントや各領域のエンジニア(AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア、FDE)と密に協働しながら、エンタープライズ向けのAIプロジェクトの確実なデリバリー、および組織横断でのインフラ領域をリードしていただきます。
具体的には、非機能要件の定義から、マルチクラウド環境(AWS, Google Cloud, Azure)におけるセキュアで高可用なインフラの設計・構築・運用、および標準化を担当します。
主要な業務:
1.クラウドインフラの要件定義・設計・構築
・エンタープライズ顧客のデータ環境・システム構成に応じたクラウドアーキテクチャ設計・構築。
・可用性、セキュリティ、パフォーマンス、コスト効率など「非機能要件」の定義および最適化。
2.プロジェクトを横断した技術アーキテクチャの選定・推進・維持・標準化
・各プロジェクトの要件や顧客環境に合わせて活用されるクラウド、ミドルウェア、ツールの選定に関与し、組織横断で品質が高く一貫性のある技術アーキテクチャの定義。
・Terraform等を用いたIaC(Infrastructure as Code)の導入やプロビジョニング自動化の仕組みを推進・維持し、プロジェクトを横断して再利用可能なマルチクラウド構成を共通アセットとして標準化。
3.セキュリティ・ガバナンス対応
・金融やヘルスケア領域等で要求される厳しいセキュリティ審査、コンプライアンス監査への対応およびセキュリティ設計・アクセス管理の最適化。
4.DevOps/MLOpsおよびデータ基盤の構築
・アプリケーションやAIモデルを安全・高速に本番環境へデプロイするためのCI/CDパイプラインやテスト自動化環境の整備。
・大規模データパイプライン(BigQuery、Snowflake等)の設計・構築、およびLLM評価・Observability基盤の導入。
◆ 技術スタック
Cloud: AWS / Google Cloud / Azure (プロジェクト、顧客環境に応じて対応)
Languages: Python, TypeScript / JavaScript, SQL, Go, Ruby 等
Backend: FastAPI, Node.js 等
Frontend: React, Next.js 等
Databases/Data Warehouses: MySQL, PostgreSQL, BigQuery, Snowflake
Infrastructure / Tools: Docker, Kubernetes (EKS / GKE等), Terraform (IaC), Git, CI/CD
Platform: exaBase Studio
AI/LLM Tools: LangChain, LangGraph, HuggingFace, 各種LLM API, Claude Code, Codex, LangSmith, RAGAS
◆ プロジェクトの進め方
プロジェクトの性質やフェーズに応じて、顧客先を訪問して業務理解やディスカッションを行う場合もあれば、自社オフィスやリモート環境で開発に集中する場合もあります。
働く場所や関わり方を固定するのではなく、顧客課題を解決し、最も高い成果を生み出すために必要な手段を選択します。
顧客の事業や業務を深く理解するため、顧客と密接にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めますが、顧客先への常駐そのものを目的としたポジションではありません。重要なのは、物理的に顧客の隣にいることではなく、顧客と同じ目線で事業・業務の課題に向き合い、素早く仮説検証を行い、技術によって価値を届け切ることです。
◆ ポジションの魅力
・インフラの枠を超えた、アプリケーション・AI領域への技術拡張
AIコンサルタントや各種エンジニア(AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア、FDE)といった多様なスペシャリストとワンチームで密に協働するため、インフラ領域にとどまらず、アプリケーション開発やAI領域(LLM、AIエージェント等)へと自らの技術領域を広げることができます。また、プロジェクトの要件定義や構想段階では、技術要件の整理だけでなく「顧客の経営・事業課題をどう解決するか」という課題定義から対話に加わるため、ビジネス寄りのスキルや知見を広げることにもつながります。
・Claude Codeをはじめとする先進的なAIネイティブ開発環境でのスキル習得
インフラの構築やIaCの作成、トラブルシューティングにおいては、Claude Codeをはじめとする高度なコーディングAIやエージェントツールをいち早く導入しています。最先端のAIツールに日常的に触れ、その活用スキルそのものを高めていける先進的な環境です。
・デリバリーと標準化の双方を実感できるダイナミックな役割
各プロジェクトで実際に顧客へ価値をデリバリーする達成感と、その活動で得た知見やアーキテクチャを組織横断のテンプレート(マルチクラウドやIaC等)として選定・推進し、全体のデリバリー品質を底上げする標準化の貢献感の双方を実感できます。
・トップタレントとのコラボレーション
大手コンサルティングファーム出身者、最先端のAI/MLエンジニア、FDE、プロダクト開発メンバーなど、多様なバックグラウンドを持つトップクラスのメンバーが、お互いの専門性をリスペクトし「対等なプロ」としてワンチームで協働するフラットな環境です。
◆ 入社後のキャリアパス
クラウドインフラの専門性を軸に置きながら、個人の成長や志向に合わせて、技術・ビジネス・マネジメントなど多様な領域へとキャリアを拡張・展開できます。
・インフラ・AIエンジニアリングを極める: クラウドソリューションアーキテクト、MLOpsスペシャリスト、組織横断のインフラ技術標準化リード。Claude Code等の最先端ツールを駆使しながら、次世代AI時代に不可欠なインフラ設計の第一人者を目指せます。
・アプリケーション・AI開発へと技術を拡張する: インフラ・データ基盤構築の強みを最大の武器に、フルスタックなソフトウェアエンジニアや、AIエンジニア(LLMやAIエージェントの実装領域)へと専門領域を拡張していくパス。
・ビジネス・マネジメント領域へ広げる: AIコンサルタントやPM、クライアント企業(アライアンス先含む)のビジネス担当者と密に協働する中でビジネス知見を深め、インフラプロジェクトマネージャー、テックリード、またはビジネスと技術を高度に繋ぐITコンサルタントを目指せます。
具体的には、非機能要件の定義から、マルチクラウド環境(AWS, Google Cloud, Azure)におけるセキュアで高可用なインフラの設計・構築・運用、および標準化を担当します。
主要な業務:
1.クラウドインフラの要件定義・設計・構築
・エンタープライズ顧客のデータ環境・システム構成に応じたクラウドアーキテクチャ設計・構築。
・可用性、セキュリティ、パフォーマンス、コスト効率など「非機能要件」の定義および最適化。
2.プロジェクトを横断した技術アーキテクチャの選定・推進・維持・標準化
・各プロジェクトの要件や顧客環境に合わせて活用されるクラウド、ミドルウェア、ツールの選定に関与し、組織横断で品質が高く一貫性のある技術アーキテクチャの定義。
・Terraform等を用いたIaC(Infrastructure as Code)の導入やプロビジョニング自動化の仕組みを推進・維持し、プロジェクトを横断して再利用可能なマルチクラウド構成を共通アセットとして標準化。
3.セキュリティ・ガバナンス対応
・金融やヘルスケア領域等で要求される厳しいセキュリティ審査、コンプライアンス監査への対応およびセキュリティ設計・アクセス管理の最適化。
4.DevOps/MLOpsおよびデータ基盤の構築
・アプリケーションやAIモデルを安全・高速に本番環境へデプロイするためのCI/CDパイプラインやテスト自動化環境の整備。
・大規模データパイプライン(BigQuery、Snowflake等)の設計・構築、およびLLM評価・Observability基盤の導入。
◆ 技術スタック
Cloud: AWS / Google Cloud / Azure (プロジェクト、顧客環境に応じて対応)
Languages: Python, TypeScript / JavaScript, SQL, Go, Ruby 等
Backend: FastAPI, Node.js 等
Frontend: React, Next.js 等
Databases/Data Warehouses: MySQL, PostgreSQL, BigQuery, Snowflake
Infrastructure / Tools: Docker, Kubernetes (EKS / GKE等), Terraform (IaC), Git, CI/CD
Platform: exaBase Studio
AI/LLM Tools: LangChain, LangGraph, HuggingFace, 各種LLM API, Claude Code, Codex, LangSmith, RAGAS
◆ プロジェクトの進め方
プロジェクトの性質やフェーズに応じて、顧客先を訪問して業務理解やディスカッションを行う場合もあれば、自社オフィスやリモート環境で開発に集中する場合もあります。
働く場所や関わり方を固定するのではなく、顧客課題を解決し、最も高い成果を生み出すために必要な手段を選択します。
顧客の事業や業務を深く理解するため、顧客と密接にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めますが、顧客先への常駐そのものを目的としたポジションではありません。重要なのは、物理的に顧客の隣にいることではなく、顧客と同じ目線で事業・業務の課題に向き合い、素早く仮説検証を行い、技術によって価値を届け切ることです。
◆ ポジションの魅力
・インフラの枠を超えた、アプリケーション・AI領域への技術拡張
AIコンサルタントや各種エンジニア(AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア、FDE)といった多様なスペシャリストとワンチームで密に協働するため、インフラ領域にとどまらず、アプリケーション開発やAI領域(LLM、AIエージェント等)へと自らの技術領域を広げることができます。また、プロジェクトの要件定義や構想段階では、技術要件の整理だけでなく「顧客の経営・事業課題をどう解決するか」という課題定義から対話に加わるため、ビジネス寄りのスキルや知見を広げることにもつながります。
・Claude Codeをはじめとする先進的なAIネイティブ開発環境でのスキル習得
インフラの構築やIaCの作成、トラブルシューティングにおいては、Claude Codeをはじめとする高度なコーディングAIやエージェントツールをいち早く導入しています。最先端のAIツールに日常的に触れ、その活用スキルそのものを高めていける先進的な環境です。
・デリバリーと標準化の双方を実感できるダイナミックな役割
各プロジェクトで実際に顧客へ価値をデリバリーする達成感と、その活動で得た知見やアーキテクチャを組織横断のテンプレート(マルチクラウドやIaC等)として選定・推進し、全体のデリバリー品質を底上げする標準化の貢献感の双方を実感できます。
・トップタレントとのコラボレーション
大手コンサルティングファーム出身者、最先端のAI/MLエンジニア、FDE、プロダクト開発メンバーなど、多様なバックグラウンドを持つトップクラスのメンバーが、お互いの専門性をリスペクトし「対等なプロ」としてワンチームで協働するフラットな環境です。
◆ 入社後のキャリアパス
クラウドインフラの専門性を軸に置きながら、個人の成長や志向に合わせて、技術・ビジネス・マネジメントなど多様な領域へとキャリアを拡張・展開できます。
・インフラ・AIエンジニアリングを極める: クラウドソリューションアーキテクト、MLOpsスペシャリスト、組織横断のインフラ技術標準化リード。Claude Code等の最先端ツールを駆使しながら、次世代AI時代に不可欠なインフラ設計の第一人者を目指せます。
・アプリケーション・AI開発へと技術を拡張する: インフラ・データ基盤構築の強みを最大の武器に、フルスタックなソフトウェアエンジニアや、AIエンジニア(LLMやAIエージェントの実装領域)へと専門領域を拡張していくパス。
・ビジネス・マネジメント領域へ広げる: AIコンサルタントやPM、クライアント企業(アライアンス先含む)のビジネス担当者と密に協働する中でビジネス知見を深め、インフラプロジェクトマネージャー、テックリード、またはビジネスと技術を高度に繋ぐITコンサルタントを目指せます。
研究開発セクターにおける技術・情報の輸出管理審査(該非判定・取引審査)対応 (課長クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
当グループの研究開発を、グローバルなイノベーションへつなげるポジションです。研究コンプライアンス管理の中核メンバーとして、輸出管理審査(該非判定・取引審査)をリードし、国内外の大学・研究機関、戦略パートナー、スタートアップとの協創を支えます。研究者に伴走しながら、スピードと法令遵守を両立する仕組みをつくり、先端技術の安全かつ円滑な社会実装に貢献していただきます。
【職務詳細】
研究開発の現場や研究者のニーズを理解し、社内外の関係者と連携しながら、該非判定を中心にご担当いただきます。
・日本の輸出管理法令および米国再輸出規制(EAR)などの外国法令に基づく該非判定・取引審査
・研究者からの輸出相談への対応と、案件を円滑に進めるための助言・調整
・安全保障貿易管理に関する教育、内部監査、規程・運用基準の整備
・法令や国際情勢の変化を踏まえた、輸出管理体制の構築・維持・改善
(米中関係の対応など/英文や中国語の法令を読んだり、感度高くキャッチアップいただくことが必要)
・データ活用や業務プロセスの見直しによる、審査業務の効率化・高度化
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
先端研究の最前線にいる研究者と直接対話し、専門知識を生かして新たな協創や技術の社会実装を支えられることが、この仕事の大きな魅力です。単に審査を行うだけでなく、研究者や事業部門の目的を理解した上で、リスクを適切に管理しながら「どうすれば実現できるか」を共に考え、解決策を提案・推進します。
また、国際情勢や法規制の変化を捉えた制度・プロセスの企画、データ分析を活用した業務の効率化・自動化、新たな運用スキームの構築など、仕組みづくりにも主体的に携われます。輸出管理の専門性に加え、企画力、課題解決力、ステークホルダーマネジメント力を磨きながら、将来的には業務リーダー、部門リーダーとして組織を牽引するキャリアをめざせます。
【職務詳細】
研究開発の現場や研究者のニーズを理解し、社内外の関係者と連携しながら、該非判定を中心にご担当いただきます。
・日本の輸出管理法令および米国再輸出規制(EAR)などの外国法令に基づく該非判定・取引審査
・研究者からの輸出相談への対応と、案件を円滑に進めるための助言・調整
・安全保障貿易管理に関する教育、内部監査、規程・運用基準の整備
・法令や国際情勢の変化を踏まえた、輸出管理体制の構築・維持・改善
(米中関係の対応など/英文や中国語の法令を読んだり、感度高くキャッチアップいただくことが必要)
・データ活用や業務プロセスの見直しによる、審査業務の効率化・高度化
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
先端研究の最前線にいる研究者と直接対話し、専門知識を生かして新たな協創や技術の社会実装を支えられることが、この仕事の大きな魅力です。単に審査を行うだけでなく、研究者や事業部門の目的を理解した上で、リスクを適切に管理しながら「どうすれば実現できるか」を共に考え、解決策を提案・推進します。
また、国際情勢や法規制の変化を捉えた制度・プロセスの企画、データ分析を活用した業務の効率化・自動化、新たな運用スキームの構築など、仕組みづくりにも主体的に携われます。輸出管理の専門性に加え、企画力、課題解決力、ステークホルダーマネジメント力を磨きながら、将来的には業務リーダー、部門リーダーとして組織を牽引するキャリアをめざせます。
【11/28(土)1Day 選考会】コンサルタント(財務・会計)」「コンサルタント(会計×IT)」ポジション/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
●開催日時:11月28日(土)
10:00スタート〜18:00終了
※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※1名あたり1時間〜最大3時間程度を想定しています
※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます
●ご推薦の流れ
応募 ⇒ 書類選考 ⇒ (選考会希望確認) ⇒ 当日1次〜最終まで実施可能性あり(3時間程度)をご予定ください。
応募締切:*11月20日(金)12:00*
●開催日時:11月28日(土)
10:00スタート〜18:00終了
※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※1名あたり1時間〜最大3時間程度を想定しています
※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます
●ご推薦の流れ
応募 ⇒ 書類選考 ⇒ (選考会希望確認) ⇒ 当日1次〜最終まで実施可能性あり(3時間程度)をご予定ください。
応募締切:*11月20日(金)12:00*
【名古屋】人事労務コンサルタント/税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜590万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。
【具体的な業務内容】
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
【具体的な業務内容】
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
注文住宅施工管理(東京・大阪・宮城)/大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
一般職〜課長職
仕事内容
注文住宅営業設計業務全般
【お任せする業務について】
営業担当者と連携し、注文住宅設計プランニング及びデザイン業務を行って頂きます。
必要に応じて営業と同行し、お客様との打合せを行い、敷地調査、基本計画、基本設計、実施設計
業務を行います。
>チェックポイント<
◎アイデアを活かせます。
当社の建築に制限はありません。完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのも
ポイントです。これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家を完成させてください。
◎ビジネスカジュアルで勤務OK。
【お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします】
お任せするのは、新築住宅の設計業務。""完全自由設計""で、一棟一棟まったく違う住まいをつくれます。
あらゆるオーダーに応えながら設計をするため、他ではできない経験が積めるでしょう。
【お任せするのは、世界に1つだけの家づくり】
手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅です。""完全自由設計""を掲げており、例えば
「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」「公園の緑を見るために、あえてリビングを
北側に」など、1つとして同じ設計はありません。日々、設計の楽しさを味わえます。
【お任せする業務について】
営業担当者と連携し、注文住宅設計プランニング及びデザイン業務を行って頂きます。
必要に応じて営業と同行し、お客様との打合せを行い、敷地調査、基本計画、基本設計、実施設計
業務を行います。
>チェックポイント<
◎アイデアを活かせます。
当社の建築に制限はありません。完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのも
ポイントです。これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家を完成させてください。
◎ビジネスカジュアルで勤務OK。
【お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします】
お任せするのは、新築住宅の設計業務。""完全自由設計""で、一棟一棟まったく違う住まいをつくれます。
あらゆるオーダーに応えながら設計をするため、他ではできない経験が積めるでしょう。
【お任せするのは、世界に1つだけの家づくり】
手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅です。""完全自由設計""を掲げており、例えば
「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」「公園の緑を見るために、あえてリビングを
北側に」など、1つとして同じ設計はありません。日々、設計の楽しさを味わえます。
【宇都宮】人事労務コンサルタント/税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜590万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
宇都宮事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。
【具体的な業務内容】
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
【具体的な業務内容】
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行でのサステナブル投資における企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
アセットマネジメント事業全体のサステナブル投資の企画・運営、大学・研究機関との協働による調査・研究
*具体例
・グループ会社のサステナブル戦略・企画(責任ある投資家としてのサステ活動)
・政策当局との対話、イニシアティブへの参画
・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究
・環境・社会に関するテーマ(サステナブルテーマ)のリサーチ・対外発信
・グローバルなサステナブル動向・他社調査
・TCFD(ISSB)・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング
・投資先企業のGHG排出量の計測・分析
*具体例
・グループ会社のサステナブル戦略・企画(責任ある投資家としてのサステ活動)
・政策当局との対話、イニシアティブへの参画
・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究
・環境・社会に関するテーマ(サステナブルテーマ)のリサーチ・対外発信
・グローバルなサステナブル動向・他社調査
・TCFD(ISSB)・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング
・投資先企業のGHG排出量の計測・分析
大手監査法人でのサステナビリティコンサルタント(ESG戦略・情報開示分野/気候変動分野)【マネージャー以上】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
【サステナビリティの未来を導くリーダーを募集】
このチームで実施するプロジェクトは、すべてサステナビリティ関連のプロジェクトとなります。
社会課題や環境問題に対する深い理解を持ち、プロジェクトを成功に導く力を持つあなたを求めています。
企業のサステナビリティ戦略を一緒に構築し、実現していくコンサルタントを募集しています。共に未来を変える力を発揮しましょう!
・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務
例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等
このチームで実施するプロジェクトは、すべてサステナビリティ関連のプロジェクトとなります。
社会課題や環境問題に対する深い理解を持ち、プロジェクトを成功に導く力を持つあなたを求めています。
企業のサステナビリティ戦略を一緒に構築し、実現していくコンサルタントを募集しています。共に未来を変える力を発揮しましょう!
・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務
例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等
不動産デジタル証券(ST)の審査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験スキル考慮にて決定(イメージ:600万円〜900万円程度/別途変動賞与)
ポジション
マネージャー〜担当部長を想定
仕事内容
【業務内容】
以下のような業務を行って頂きます。
●デジタル証券(セキュリティトークン等)の募集および媒介における適法性・妥当性の審査
●発行体および取扱う有価証券に関する財務・事業内容・スキームの分析
●日本STO協会の規則や自主規制に照らし合わせた適合性・リスクの確認審査体制の整備
●社内関連部署や外部関係者との協議・調整
※その他の部署を兼務頂く可能性もございます
【変更の範囲】
会社の定める業務
以下のような業務を行って頂きます。
●デジタル証券(セキュリティトークン等)の募集および媒介における適法性・妥当性の審査
●発行体および取扱う有価証券に関する財務・事業内容・スキームの分析
●日本STO協会の規則や自主規制に照らし合わせた適合性・リスクの確認審査体制の整備
●社内関連部署や外部関係者との協議・調整
※その他の部署を兼務頂く可能性もございます
【変更の範囲】
会社の定める業務
管理医師(医師統括・マネージャー候補)/外国人向け医療サービス提供クリニック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2000万円〜2300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
単一拠点の管理医師に加え、法人全体の医療提供体制を設計・統括する医療部門の中核のポジションです。
臨床を理解しつつ経営と現場を接続する役割を担っていただきます。
●期待する役割
1.医療品質の統括(基準・方針・プロトコル・紹介基準の設計、医療安全/感染対策/コンプライアンス)
2.診療体制・プロトコル整備
3.医師組織のマネジメント(採用・評価・教育)
4.新規拠点の立ち上げ
5.事業戦略と医療現場の接続
※管理医師業務も必要に応じてご対応いただきます。
臨床を理解しつつ経営と現場を接続する役割を担っていただきます。
●期待する役割
1.医療品質の統括(基準・方針・プロトコル・紹介基準の設計、医療安全/感染対策/コンプライアンス)
2.診療体制・プロトコル整備
3.医師組織のマネジメント(採用・評価・教育)
4.新規拠点の立ち上げ
5.事業戦略と医療現場の接続
※管理医師業務も必要に応じてご対応いただきます。
【上場物流REIT】コンプライアンス業務(ファンド未経験可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1000万円+別途賞与)
ポジション
スタッフからマネージャークラス
仕事内容
上場REITの運用を支えるコンプライアンス体制の強化とリスク管理体制の構築継続を、コンプライアンスオフィサーを補佐しながら推進いただきます。
投資主の皆様の信頼に応え、強固なガバナンス体制のもとで事業を継続していくにつながる重要な役割です。
【具体的な業務内容】
物流施設特化型REITの資産運用会社において、コンプライアンス・リスク管理業務の責任者であるコンプライアンスオフィサーの元で推進していただきます。
【具体的には】
・許認可業務への対応
(監督規制当局・業界団体への届出・報告、監督行政にかかる情報収集・社内周知、検査・立入調査への対応)
・法令等遵守態勢・内部管理態勢の構築
(社内諸規則・内部統制体制の整備、コンプライアンス研修運営、内部監査補助)
・新規案件への対応
(売買・案件組成に係る相談・助言・法務業務補助、勧誘資料・開示資料の審査、法定書面・法定帳簿の管理)
・関連法令の情報収集・社内周知
(金融商品取引法、投資信託法、宅建業法etc.)
・その他コンプライアンス業務
(法人関係情報管理、反社会的勢力排除、苦情・不祥事対応、etc.)
投資主の皆様の信頼に応え、強固なガバナンス体制のもとで事業を継続していくにつながる重要な役割です。
【具体的な業務内容】
物流施設特化型REITの資産運用会社において、コンプライアンス・リスク管理業務の責任者であるコンプライアンスオフィサーの元で推進していただきます。
【具体的には】
・許認可業務への対応
(監督規制当局・業界団体への届出・報告、監督行政にかかる情報収集・社内周知、検査・立入調査への対応)
・法令等遵守態勢・内部管理態勢の構築
(社内諸規則・内部統制体制の整備、コンプライアンス研修運営、内部監査補助)
・新規案件への対応
(売買・案件組成に係る相談・助言・法務業務補助、勧誘資料・開示資料の審査、法定書面・法定帳簿の管理)
・関連法令の情報収集・社内周知
(金融商品取引法、投資信託法、宅建業法etc.)
・その他コンプライアンス業務
(法人関係情報管理、反社会的勢力排除、苦情・不祥事対応、etc.)
人事企画・労務企画部長候補/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
事業・組織の成長に伴って生じるさまざまな「人と組織」の課題に対し、人事企画・労務企画を中心とした施策の企画・推進および組織マネジメントをお任せします。
既存制度やルールの運用にとどまらず、現状の課題を構造的に捉え、必要であれば既存の仕組みそのものを見直しながら、経営・事業と接続した人事施策へ落とし込んでいくことがミッションです。
◆◆具体的な業務内容◆◆
※ご経験や強みに応じて、以下のなかから担当領域を決定します。
・人事戦略および各種人事施策の企画推進
・人事評価制度をはじめとする各種制度の企画、見直し
・労務領域における課題抽出、提案
・複雑な人事/労務課題に対する方針策定、意思決定
・人事組織のマネジメント、メンバー支援
・経営、事業部門、人事内の各組織との連携、調整
・事業/組織の変化に伴う新たな人事課題の特定および解決
既存制度やルールの運用にとどまらず、現状の課題を構造的に捉え、必要であれば既存の仕組みそのものを見直しながら、経営・事業と接続した人事施策へ落とし込んでいくことがミッションです。
◆◆具体的な業務内容◆◆
※ご経験や強みに応じて、以下のなかから担当領域を決定します。
・人事戦略および各種人事施策の企画推進
・人事評価制度をはじめとする各種制度の企画、見直し
・労務領域における課題抽出、提案
・複雑な人事/労務課題に対する方針策定、意思決定
・人事組織のマネジメント、メンバー支援
・経営、事業部門、人事内の各組織との連携、調整
・事業/組織の変化に伴う新たな人事課題の特定および解決
公開引受部門/証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
応相談
仕事内容
・IPO候補企業の発掘および案件開発(東証・名証・福証・TPM)
・経営者、会計事務所、監査法人、金融機関等とのリレーション構築および提案営業
・IPO・TPM上場支援、資本政策・エクイティストーリー策定等のコンサルティング業務
・上場準備体制・内部管理体制の構築支援
・主幹事案件の推進および引受・シンジケーション関連業務(引受審査、案件推進、シンジケート組成支援等)
・経営者、会計事務所、監査法人、金融機関等とのリレーション構築および提案営業
・IPO・TPM上場支援、資本政策・エクイティストーリー策定等のコンサルティング業務
・上場準備体制・内部管理体制の構築支援
・主幹事案件の推進および引受・シンジケーション関連業務(引受審査、案件推進、シンジケート組成支援等)
【大阪】公開引受部門(シニア歓迎)/証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
応相談
仕事内容
・関西圏を中心としたIPO候補企業の発掘および案件開発(東証・名証・福証)
・経営者、会計事務所、監査法人、金融機関等とのリレーション構築および提案営業
・IPO・TPM上場支援、資本政策・エクイティストーリー策定等のコンサルティング業務
・上場準備体制・内部管理体制の構築支援
・主幹事案件の推進および引受・シンジケーション関連業務(引受審査、案件推進、シンジケート組成支援等)
・経営者、会計事務所、監査法人、金融機関等とのリレーション構築および提案営業
・IPO・TPM上場支援、資本政策・エクイティストーリー策定等のコンサルティング業務
・上場準備体制・内部管理体制の構築支援
・主幹事案件の推進および引受・シンジケーション関連業務(引受審査、案件推進、シンジケート組成支援等)
新規事業bizdev責任者候補/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社が持つ事業アセット(プラットフォーム・ユーザーデータ・資金力・ブランド)を活用した新規事業の立ち上げ・拡大を担っていただきます。事業アイディアの発掘から収益モデルの構築・実行まで、経営陣と直接連携しながら一気通貫で推進します。
あわせて、BizDevチーム(3〜5名想定)のマネジメントも担っていただきます。
●業務範囲
・新規事業の企画・戦略立案:Claudeを活用した市場調査・競合分析の自動化と、そこから導く戦略の立案
・収益モデルの設計・検証:仮説を立て、AIで高速検証し、MVPを最速で構築するサイクルの推進
・企業アライアンス・パートナー開拓:版権元・大手プラットフォーマー・海外パートナー等のキープレイヤーを特定し、提携シナリオを構築。数千万円〜億円規模の投資を伴うディールも自ら主導いただきます
・交渉・契約実務の統括:諸条件の設計、法務チームと連携した契約実務の総括。AIを活用した契約書レビューの推進
・BizDevチームのマネジメント:メンバー3〜5名の目標設定、案件管理、育成、採用。メンバーのAI活用度を高め、組織としての案件開拓速度を引き上げます
・新規事業のマーケティング戦略の立案・実行
・社内体制・オペレーションの構築:AIを組み込んだ業務フローの設計と標準化
・経営陣へのレポーティング・意思決定支援
●このポジションの魅力
・経営陣との距離の近さ:代表・事業責任者と直接連携し、自らの戦略がダイレクトに事業に反映されます。良いアライアンス案であればその日のうちに経営承認が降り、翌週にはパートナーへ提案に行く機動力があります
・AIネイティブな環境:社内のMCPサーバーを介して自社の強みやパートナーのデータをAIに読み込ませれば、提案骨子やシミュレーションが数分で出力されます。足で稼ぐレガシーな営業スタイルとは無縁です
・人間がやるべきことに集中できる:リサーチや資料作成はAIに任せ、あなたは「両社でどんな面白い未来を創るか」という熱意と信頼でパートナーの心を動かすことに集中できます
・前例のない事業に最初から関われる:「ガチャスーパー(食品×エンタメ)」など、世界にまだ存在しないビジネスを自分たちが作ります
●利用するツール
Claude(市場調査自動化・事業計画書作成・提案資料作成)
AIエージェント(リサーチ自動化・データ整理等)
BigQuery / Google Analytics(ユーザー行動分析・データ活用)
Google Workspace / Slack / Notion
あわせて、BizDevチーム(3〜5名想定)のマネジメントも担っていただきます。
●業務範囲
・新規事業の企画・戦略立案:Claudeを活用した市場調査・競合分析の自動化と、そこから導く戦略の立案
・収益モデルの設計・検証:仮説を立て、AIで高速検証し、MVPを最速で構築するサイクルの推進
・企業アライアンス・パートナー開拓:版権元・大手プラットフォーマー・海外パートナー等のキープレイヤーを特定し、提携シナリオを構築。数千万円〜億円規模の投資を伴うディールも自ら主導いただきます
・交渉・契約実務の統括:諸条件の設計、法務チームと連携した契約実務の総括。AIを活用した契約書レビューの推進
・BizDevチームのマネジメント:メンバー3〜5名の目標設定、案件管理、育成、採用。メンバーのAI活用度を高め、組織としての案件開拓速度を引き上げます
・新規事業のマーケティング戦略の立案・実行
・社内体制・オペレーションの構築:AIを組み込んだ業務フローの設計と標準化
・経営陣へのレポーティング・意思決定支援
●このポジションの魅力
・経営陣との距離の近さ:代表・事業責任者と直接連携し、自らの戦略がダイレクトに事業に反映されます。良いアライアンス案であればその日のうちに経営承認が降り、翌週にはパートナーへ提案に行く機動力があります
・AIネイティブな環境:社内のMCPサーバーを介して自社の強みやパートナーのデータをAIに読み込ませれば、提案骨子やシミュレーションが数分で出力されます。足で稼ぐレガシーな営業スタイルとは無縁です
・人間がやるべきことに集中できる:リサーチや資料作成はAIに任せ、あなたは「両社でどんな面白い未来を創るか」という熱意と信頼でパートナーの心を動かすことに集中できます
・前例のない事業に最初から関われる:「ガチャスーパー(食品×エンタメ)」など、世界にまだ存在しないビジネスを自分たちが作ります
●利用するツール
Claude(市場調査自動化・事業計画書作成・提案資料作成)
AIエージェント(リサーチ自動化・データ整理等)
BigQuery / Google Analytics(ユーザー行動分析・データ活用)
Google Workspace / Slack / Notion
新規事業責任者候補/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【概要】
・「AI First」な事業開発手法をマスターし、通常の何倍もの速度で連続的に事業を立ち上げることが可能。
・代表や役員陣と対等に議論し、数億円規模の予算を動かしながら経営判断を下す、極めて密度の濃い経営参画経験。
・新規事業の企画・立ち上げ・グロースまでを一気通貫で担っていただきます。営業・グロース等の業務を選ばず、収益化に向けて何でも自ら推進できる方を求めています。
【業務範囲】
・市場調査・事業計画の策定
・プロジェクトの組成・推進
・収益管理(P/L管理)
・エンタープライズ営業・パートナー開拓
・マーケティング設計・グロース施策の実行
・海外展開を見据えた事業戦略の立案・実行
【利用するツール】
Claude(市場調査・事業計画書作成・提案資料作成等フル活用)
Google Workspace(スプレッドシート等)
Slack / Notion
・「AI First」な事業開発手法をマスターし、通常の何倍もの速度で連続的に事業を立ち上げることが可能。
・代表や役員陣と対等に議論し、数億円規模の予算を動かしながら経営判断を下す、極めて密度の濃い経営参画経験。
・新規事業の企画・立ち上げ・グロースまでを一気通貫で担っていただきます。営業・グロース等の業務を選ばず、収益化に向けて何でも自ら推進できる方を求めています。
【業務範囲】
・市場調査・事業計画の策定
・プロジェクトの組成・推進
・収益管理(P/L管理)
・エンタープライズ営業・パートナー開拓
・マーケティング設計・グロース施策の実行
・海外展開を見据えた事業戦略の立案・実行
【利用するツール】
Claude(市場調査・事業計画書作成・提案資料作成等フル活用)
Google Workspace(スプレッドシート等)
Slack / Notion
弁理士/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
サービス・システム・ブランドに関わる知的財産を体系的に整備し、国内外での権利化を自ら推進していただきます。開発・事業部門と連携して発明を発掘し、自分の手で出願・権利化まで完結できることが求められます。
●業務範囲
- 自社サービス・システムに関するソフトウェア特許・ビジネスモデル特許の出願・権利化(明細書作成から中間処理まで自分で対応)
- 商標・ロゴ・サービス名等のブランド保護(国内外)
- 開発者・事業担当者への発明発掘ヒアリング・提案活動
- 先行技術調査・特許マップ作成・競合他社の知財動向分析
- 海外展開(アジア圏・欧米圏)を見据えた外国出願の推進
- 知財ポートフォリオの管理・維持
- IPO審査を見据えた知財デューデリジェンス対応
- 外部特許事務所・代理人との調整・品質管理
- 社内知財ルール・管理体制の整備
●利用ツール
- 特許調査ツール(J-PlatPat / Derwent Innovation / PatSnap 等)
- 特許管理システム(例:Anaqua / CPA Global 等)
- 社内ツール(Notion / Slack 等)
●業務範囲
- 自社サービス・システムに関するソフトウェア特許・ビジネスモデル特許の出願・権利化(明細書作成から中間処理まで自分で対応)
- 商標・ロゴ・サービス名等のブランド保護(国内外)
- 開発者・事業担当者への発明発掘ヒアリング・提案活動
- 先行技術調査・特許マップ作成・競合他社の知財動向分析
- 海外展開(アジア圏・欧米圏)を見据えた外国出願の推進
- 知財ポートフォリオの管理・維持
- IPO審査を見据えた知財デューデリジェンス対応
- 外部特許事務所・代理人との調整・品質管理
- 社内知財ルール・管理体制の整備
●利用ツール
- 特許調査ツール(J-PlatPat / Derwent Innovation / PatSnap 等)
- 特許管理システム(例:Anaqua / CPA Global 等)
- 社内ツール(Notion / Slack 等)
総務/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
オフィス環境の維持・管理を中心に、社内の庶務・総務業務全般を自ら担当していただきます。社員が気持ちよく働ける環境づくりを主導します。
【業務範囲】
- オフィス管理全般(設備・備品・消耗品の発注・管理)
- 入退去・レイアウト変更・内装工事等の調整・対応
- 郵便・宅配・文書管理(受発送、保管、廃棄)
- 来客対応・電話対応
- 社内イベント・社内行事の企画・運営(キックオフ、懇親会等)
- 各種契約・リース管理(オフィス賃貸、設備保守等)
- 社員証・名刺・各種備品の手配
- 行政手続き・官公庁への届出対応
- 社内環境改善に向けた提案・実行
【利用するツール】
- Slack
- Google Workspace
- Notion
- バクラク(経費・請求管理)
【業務範囲】
- オフィス管理全般(設備・備品・消耗品の発注・管理)
- 入退去・レイアウト変更・内装工事等の調整・対応
- 郵便・宅配・文書管理(受発送、保管、廃棄)
- 来客対応・電話対応
- 社内イベント・社内行事の企画・運営(キックオフ、懇親会等)
- 各種契約・リース管理(オフィス賃貸、設備保守等)
- 社員証・名刺・各種備品の手配
- 行政手続き・官公庁への届出対応
- 社内環境改善に向けた提案・実行
【利用するツール】
- Slack
- Google Workspace
- Notion
- バクラク(経費・請求管理)
法務/リーダー候補/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,500万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【概要】
契約書レビュー・法的助言・規程整備
【メイン業務】
各種契約書の作成・審査・交渉・事業部へのアドバイス(取引基本契約、NDA、業務委託契約 等。雛形あり。雛形の更新含む)
WEBプラットフォームサービス利用規約の策定・改定
【その他業務】
- 知的財産権に関する法的検討(著作権等)
- 子会社設立、M&A、投資契約に関わる法務サポート
- 反社チェック・押印フロー等の社内ワークフロー整備
- 稟議・意思決定プロセスの設計・運用
- コンプライアンス研修の企画・実施
- 社内規程の策定・改定、内部統制体制の構築
- その他事業部からの各種法律相談
【利用するツール】
- DocuSign, 契約管理システム
- バクラク
- Slack
- Google Workspace(スプレッドシート等)
- Claude/ChatGPT
- Notion
契約書レビュー・法的助言・規程整備
【メイン業務】
各種契約書の作成・審査・交渉・事業部へのアドバイス(取引基本契約、NDA、業務委託契約 等。雛形あり。雛形の更新含む)
WEBプラットフォームサービス利用規約の策定・改定
【その他業務】
- 知的財産権に関する法的検討(著作権等)
- 子会社設立、M&A、投資契約に関わる法務サポート
- 反社チェック・押印フロー等の社内ワークフロー整備
- 稟議・意思決定プロセスの設計・運用
- コンプライアンス研修の企画・実施
- 社内規程の策定・改定、内部統制体制の構築
- その他事業部からの各種法律相談
【利用するツール】
- DocuSign, 契約管理システム
- バクラク
- Slack
- Google Workspace(スプレッドシート等)
- Claude/ChatGPT
- Notion
法務アシスタント/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
法務マネージャー(上場企業での法務経験10年以上)のもと、法務チーム初のメンバークラスとして契約審査・作成を中心とした法務業務全般を担当していただきます。外部弁護士とも連携しながら、事業成長を法務の側面から支えます。
## 利用するツール
- 電子契約・契約管理システム(DocuSign / クラウドサイン 等)
- 法務DXツール(契約書レビューAI等)
- Claude / ChatGPT
- Slack
- Google Workspace
- Notion
## 利用するツール
- 電子契約・契約管理システム(DocuSign / クラウドサイン 等)
- 法務DXツール(契約書レビューAI等)
- Claude / ChatGPT
- Slack
- Google Workspace
- Notion
労務/マネージャー・リーダー候補/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー・リーダー候補
仕事内容
労務領域を中心に担当しながら、管理本部の一員として幅広い業務に携わっていただきます。社内体制の整備・運用を自らの手で推進できる方を求めています。
【業務範囲】
- 従業員の入退社手続き
- 社員勤怠の管理
- 給与計算(社労士への連携)
- 給与支払対応(経理との連携)
- 休退職時の社員との面談などの従業員との1on1
- 健康診断の手配
- 衛生委員会の運営
- 産業医対応
【利用するツール】
- マネーフォワード(給与・勤怠)
- Slack
- Google Workspace(スプレッドシート等)
- Notion
【業務範囲】
- 従業員の入退社手続き
- 社員勤怠の管理
- 給与計算(社労士への連携)
- 給与支払対応(経理との連携)
- 休退職時の社員との面談などの従業員との1on1
- 健康診断の手配
- 衛生委員会の運営
- 産業医対応
【利用するツール】
- マネーフォワード(給与・勤怠)
- Slack
- Google Workspace(スプレッドシート等)
- Notion