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転職求人

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転職求人一覧

新着 MES(製造実行システム)導入SE(Apriso、mcframe関連の業務経験者歓迎)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
製造業のお客様に対して、MESの導入を通じた業務改善プロジェクトを担当いただきます。
顧客の要望を的確に把握し、システム要件の定義から設計・開発・導入まで一連の工程に関与します。
上流工程を主導しながら、開発工程も支援するプレイングSEとして活躍いただくことを想定しています。

【職務詳細】
・MES導入プロジェクトにおける提案活動(引合対応・要件ヒアリング)
・顧客ニーズを踏まえた要件定義、基本設計、詳細設計の作成
・Aprisoを活用したシステム構築・導入支援
・顧客と連携しながら、現場課題に即したソリューションの提案・改善
・導入後の運用支援や継続的な改善提案

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・国内を代表する製造業のお客様に対して、現場の業務変革に直結するシステムを構築できるやりがいがあります。
・Aprisoの知見を深めながら、グローバル案件にも関われる機会が豊富にあります。
・要件定義〜導入・展開まで、プロジェクト全体を俯瞰して携われるため、エンジニアとしての成長実感を得やすいポジションです。

新着 製造業のお客様のDX化を支援するSAPコンサルタント(ロジスティックス領域)(担当者クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・企業の課題整理や将来像の検討から始まる上流工程(企業構想・IT構想)の策定を担当
・中長期のシステム化計画立案、投資効果の検討など総合的なプランニングを実施
・システム化計画を基に要件定義工程をリードし、関係部署との調整を推進
・定義した要件を踏まえ、SAP を用いたシステム構築プロジェクトの全体推進を担う

【職務詳細】
SAP の引き合い・提案フェーズから、システム設計・導入、そして保守運用まで一貫してリードするプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。SAP 技術の習得とプロジェクト推進方法(IT プロセス)を理解したうえで、上流工程ではお客様の業務課題や要望を的確に整理し、最適なソリューションを主体的に提案します。構築フェーズでは、各モジュールのソリューション設計、テスト計画、データ移行といった品質確保に向けた重要工程を統括します。発生した課題に対しては原因を深く分析し、改善策の実行や上長への提案も行います。さらに、顧客・パートナー・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進し、成功に貢献します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様の経営課題・業務課題の解決に直接関わる領域で、最前線の検討・提案に携われます。
・SAPのみならず、製造業のバリューチェーン全体の改革プロジェクトに参画でき、業界全体の変革に貢献できます。
・グループは累計数千社以上のSAP導入実績を持ち、国内最大級2,000名超のSAPコンサルタントが在籍しており、知識・経験を学べる環境が充実しています。
・大規模案件を通じ、当社の高度なプロジェクトマネジメント手法を学び、実践できます。

●キャリアパス
・複数のプロジェクトマネージャー経験を積み、将来的には上級プロジェクトマネージャーや組織の幹部候補としての成長が可能です。
・専門スキルの習得を支援する研修や資格取得支援制度も充実しており、長期的にキャリアを築けます。

新着 大手総合電機会社での製薬・卸・医療機器業界向けSAPプロジェクトリーダー(担当者クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・SAP導入案件における提案活動全般
顧客からのRFP(提案依頼書)内容を読み取り、提案の骨子を検討。提案書の作成、パートナー企業との連携・取りまとめも担います。
・プロジェクト推進に向けた計画・実行管理業務
導入にあたって必要な各種管理(スコープ、スケジュール、コスト、品質、リソース、リスク、調達、ステークホルダー、コミュニケーション、進捗など)を実施し、プロジェクトの成功に導きます。

【職務詳細】
上記概要業務を遂行するにあたり、プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーのもとでチームリーダーとしてプロジェクトをリードしていただきます。
要件定義などの上流工程では、顧客の業務・業界課題を正確に理解し、同じ目線で寄り添う姿勢が求められます。また、開発・構築フェーズでは、SAPの標準機能や最新技術を活かしながら、システム全体の最適化を図るための提案と調整を行います。
複数の関係者(顧客・社内・パートナー)と連携しながら、プロジェクトを推進・完遂していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
やりがい・魅力
・業界インパクトの大きい案件に携わりながら、自身のスキルや知見を高めていくことができます。
・社内外の多様なメンバーと協業することで、広い視野と多角的な考え方が身につきます。
・顧客と直接向き合い、業務改革や業界貢献に取り組むため、やりがいと手応えを実感できます。
・ITを通じて医療現場や患者様の安心・安全に寄与できる、社会意義の高いポジションです。

キャリアパス
・経験を積みながら、チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと段階的に成長していくことが可能です。

新着 大手総合電機会社での生命保険・共済業界向けシステム提案・アプリケーション開発のSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アプリケーション開発プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示(社員、ビジネスパートナ)、営業含めた社内各部門との調整
・各種計画書(テスト計画書や移行計画書)や各種報告書(品質報告書や障害報告書など)の作成
・アプリケーション開発に関する各種成果物のレビュー
・レポートラインへの進捗状況等の報告
・プロジェクト関連案件等の提案推進(提案書作成、見積)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。
・また、当社の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。
・さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。

【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名から数十名のプロジェクトにプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

新着 AIリスクマネジメントの制度設計と全社・グループ展開/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
グループ全体のAIガバナンスの企画・運営に携わり、AIの安心・安全な活用を制度面から牽引いただきます。ガバナンスの確立に取り組み始めて間もない組織であるため、既存の運用にとどまらず、ご自身の知見やアイデアをもとに中長期的な仕組みそのものを設計・構築していく、裁量の大きな業務が数多くあります。

<主な業務(例)>
・AIガバナンス関連の規程・ルール・ガイドラインの策定/改訂
・社内外のAI関連プロジェクトに対する、AIリスクを踏まえたコンサルティング・審査
・グループ会社へのAIガバナンス展開・運用支援、関係部門との調整・合意形成
・国内外のAI規制動向(EU AI Act等)のキャッチアップと社内ルールへの反映
・AIガバナンス運用の効率化・高度化に向けた仕組み/基盤の企画・技術検証
・社員のAIリスク意識の醸成・研修の企画運営、AIガバナンス人材の育成
・AIインシデント発生時の対応・再発防止の仕組みづくり

※制度・ルールの設計が中心ですが、AI技術やユースケースへの理解が判断の土台となるため、AI/ITの知見を活かして活躍いただけるポジションです。
※本ポストは、2027年度(2027年4月〜2028年3月)の採用となります。
 具体的な入社月については、選考過程でご相談させていただきます。

●入社後に成長できる点
・AI特有のリスクを、技術・情報セキュリティ・法務・知財・倫理といった多面的な観点から捉える力が身につきます。
・全社・グループのルールをゼロベースで設計・改訂する経験を通じて、制度設計力とリスクマネジメント力が磨かれます。
・多数のAI案件に触れながら関係者を巻き込んで合意形成を進めるため、社内外を横断する調整・推進スキルが高まります。
・最新のAI技術動向・国内外の規制動向に日常的に触れることで、AI時代のガバナンス専門人材としての希少価値が高まります。

●ポジションの魅力
ガバナンスは、アクセルとブレーキで言えば「ブレーキ」と受け取られがちです。しかし私たちが担っているのは、グループのAI活用を安全に走らせるための「ガードレール」のような役割です。活用のスピードを妨げるのではなく、安心して前に進めるように支えることを大切にしています。
当組織は設立から数年の比較的新しいチームで、若手を中心としたフラットな雰囲気が特徴です。何でも相談できる環境の中で、当社のAIガバナンスの仕組みを、ご自身の考えを反映させながらチームで形にしていくことができます。多くのAI案件に触れながら技術的な知見を蓄え、マネジメントすべきリスクを技術・セキュリティ・法務・知財など多角的な視点で捉える経験を通じて、活用と安心・安全のバランス感覚が養われます。
ルールや仕組みづくりを通じて、会社や社会の変化に貢献したい方、AIという新しい領域に前向きに取り組みたい方のご応募を、お待ちしています。

新着 大手総合電機会社での業界多彩な顧客に寄り添うエンタープライズ領域×フロントSE(提案/PM/運用を担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
エンタープライズ領域におけるお客様向けフロントSE(システムエンジニア)として、上流の企画・提案活動から、要件定義・設計・開発・導入・保守運用に至るまで、一貫したシステム導入・改善プロジェクトに携わっていただきます。
お客様のビジネス課題や業務ニーズを的確に把握し、業務理解・業界知見をもとに最適なITソリューションを構想・提案。社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトマネージャー/リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。

【職務詳細】
●具体的な職務
顧客ニーズの把握から、業務分析・ToBe設計・提案書作成・プレゼンといったコンサルティング業務
システム開発/インフラ構築におけるプロジェクト管理、進捗・課題対応
保守運用フェーズにおける稼働報告・課題整理などの対応

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様と最前線でやり取りしながら成果を上げることで、直接的な感謝や評価を得られ、日々のやりがいを実感できます。
・多様な業界のお客様と関われるため、幅広い業務知識や業界知見を身につけられます。
・上流から下流まで包括的に業務を経験することで、システム企画力や構想力、さらにはマネジメント力が自然と養われていきます。
・社内の製品・ソリューション部門やパートナー企業との連携機会も多く、常に新しい技術や手法を取り入れながら成長できます。
・プロジェクトメンバー→リーダー→マネージャーといった段階的なキャリア形成が可能で、将来的には管理職などへのキャリアアップも見込めます。最初はご本人の経験や志向を踏まえた最適なポジションからスタートいただきます。

新着 大手通信事業会社での生成AIなどの先端技術の探索・手の内化とビジネス実装

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
先端技術の技術戦略の立案およびソリューション開発の実行部隊として、AI基盤開発および活用施策推進やAI/DX人材の育成など、以下1〜3の取り組みを通じて全社のAIファーストな事業運営への変革を推進する。
※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか(1つまたは複数)のプロジェクトへ参画頂く予定

1.先端技術探索
- AI活用高度化(AIOps, セキュリティ, コンテキストエンジニアリング, ローカルLLM, 自己成長型, Big Tech最新機能)
- 次世代技術(Physical AI, World model, AI動画生成)

2.AI技術コンサル
- 生成AIアプリ開発基盤高度化(機能追加、セキュリティ強化)
- 次世代AIエージェント開発基盤アーキテクチャ検討
- AIエージェント開発支援(AIコンタクトセンタ、パーソナルAI)

3.AI人材育成
- AIインターン、OJTメンバ向け実践型研修
- 社内外でのAIエバンジェリスト活動

※本ポストは、2027年度(2027年4月〜2028年3月)の採用となります。
 具体的な入社月については、選考過程でご相談させていただきます。

●入社後に成長できる点
・AI/クラウド/アプリケーション領域における先端技術を活用したMVP開発経験を積むことによる、技術で差別化・優位性を確立する開発スキル
・全社AI活用推進施策を通じた、全社レベルの組織/人材マネジメントスキル
・ビジネスニーズを理解し競争優位な技術領域を探索・見極めしていく技術マーケティング、及びMVP開発のフレームワークを実践するスキル
・AI分野の先進的な技術に触れ、Big TechやAIベンチャー等の業界トップ層の技術者との協動や技術開発の経験

●ポジションの魅力
当社のAI技術のCoEとしても活動し、既に社内では300以上の生成AI活用ユースケースが生まれており、社内で磨いたノウハウをお客様に提供する取り組みを進めています。また、直近では新たなAIエージェント基盤を構築し、AIコンタクトセンタ、パーソナルAI、Physical AI、AI動画生成等の新たな領域にも挑戦しています。最先端のDX技術と様々なニーズを掛け合わせることで、AIならではの価値創造に向け先頭に立って牽引して頂ける方、最新技術を自ら身に着け当社やお客様の様々なフィールドへの実装を推進して頂ける方の応募をお待ちしております。

新着 【茨城】大手総合電機会社での水力発電所向け電力変換装置に関する設計業務・開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
電力変換装置の設計(主回路、冷却、制御盤、制御基板、論理、ソフトウエア)
(JD5)機器設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、業務の担当者として、機器の設計・開発・実装・検証・保守の遂行に対して責任を負う。担当業務は上長と対話して決めていく。
プロジェクト進行に伴い、複数の業務を経験しながら、基礎的な知識を習得して活用する。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
電力インフラ向け大型電力変換器の設計業務を行う。機能仕様の選定や考案をし、ハードウェア・ソフトウエアの構築および実装に対して責任を負い、要求仕様からより具体的な仕様の実装を担当または指揮する。場内活動(計画、開発、設計、評価、不具合対応)、社外活動(メーカ交渉、メーカ協力、協議会)、現地活動(顧客交渉、顧客報告、試験対応)を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・人々が当たり前に使う電気。それを生み出す発電所、それを伝える変電設備、陰で支える黒子が私たちの本質。特定の知識・個人の努力だけでは立ちいかないですが、知れば知るほど、協力すればするほど、視界が拡がる奥深さがあります。
・ハードウェアとソフトウェアを含むシステム全体に関わる技術に触れ、最適システムの検討・提案を習得することができます。
・顧客との協創による機能開発からシステム検討、実導入までを一貫して携わることができます。

新着 【地域】生成AIソリューション開発・展開(生成AIエンジニア)/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
【配属先のミッション】
・社内外の課題解決に向けた生成AIやクラウド等の先端技術を活用したソフトウェアソリューションの企画・開発・運用
・POCや製品開発を通じた地域の活性化・高度化への貢献、住民サービスの質向上と未来志向の社会インフラの実現
・AIファーストな社内の業務変革に向けたAIエージェント基盤の開発

【業務詳細】
・当社初の自社サービス(※)における地域企業や自治体等へのビジネス展開における戦略策定・方式検討
 生成AI活用の競合製品の調査や、社外・社内ユーザからのニーズ調査
・同サービスの社内展開支援、営業支援
 社内業務への生成AI導入プロジェクトにおける技術支援、営業現場での技術的サポート
・同サービスの追加機能開発・検証・保守運用
 自律エージェント/マルチエージェント、LLMの自治体向けチューニング、AI駆動開発などの最先端領域が対象
・AIファーストな社内業務変革を見据えた次期生成AI基盤(AIエージェント基盤)の戦略・アーキテクチャ・開発方針策定と推進
新技術に積極的に挑戦しながら、現場のニーズを起点に社会にインパクトを与えるソリューションを共に形にしていくダイナミックな業務です。
※自社サービス:お客さま保有のデータを活用できるRAG機能を具備したAIチャットツール。社内業務の他、多くの地域企業や自治体のお客様へ導入し、検索や文章要約、文書作成・添削、アイデア出しなど、日々の業務を強力にサポート。
※本ポストは、2027年度(2027年4月〜2028年3月)の採用となります。
 具体的な入社月については、選考過程でご相談させていただきます。

【入社後に成長できる点】
・最先端技術の実践経験
生成AI(LLM)、自律エージェント、マルチエージェント、AI駆動開発など、国内でも先進的な領域に直接関与。
RAG(Retrieval-Augmented Generation)や自治体向けLLMチューニングなど、実用化フェーズの高度技術を習得。
・戦略策定から開発まで一気通貫の経験
サービスのビジネス戦略立案、方式検討、競合調査、ニーズ分析など、上流工程に深く関与。
技術支援や営業支援を通じて、顧客課題を理解し、ソリューションに落とし込むスキルを獲得。
・社会課題解決に直結するプロジェクト経験
地域産業のデジタル化を推進し、日本社会が直面する課題解決や地方創生に貢献。
地域企業や自治体との協働を通じて、社会にインパクトを与える実感を得られる。
・キャリアの広がり
AI・クラウド技術を軸に、DX推進の専門家としてのキャリアを形成。
当社の重点施策である次期生成AI基盤(AIエージェント基盤)の戦略策定や開発・運用に携わり、多様なステークホルダと協働。

【ポジションの魅力】
当社は地域に密着した営業力と設備・アセットを有します。デジタル技術によるソーシャルイノベーションを起こして、地域の活性化をめざして全社挙げたプロジェクトを興しています。スピーディなソフトウェア開発力と生成AIをはじめとした技術力を活かして様々な取り組みを地域のお客様と共にトライ&エラーで推進しています。職場には、新入社員などの若い社員や経験者採用社員など様々なバックグラウンドで経験を積んだ社員もいます。メンバー全員が同じ目線でフラットに意見を交わしながら新しい価値を生み出すことに挑戦しています。年齢やキャリアに関係なく、風通しの良い環境で、誰もが自分の考えを発信できることを大切にしています。あなたのこれまでの経験や視点が、私たちのチームに新しい風を吹き込んでくれることを、心から楽しみにしています。ソフトウェア開発力を礎として、ともにビジネス創出力、技術力を磨き、様々なパートナー、お客様に使っていただくことで、世の中を変えていくような、未来をつくる仕事を私たちと一緒に、挑戦しましょう!

新着 経営管理マネージャー(経理・財務・経営企画)担当部長候補/水循環システム研究開発のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
経営管理マネージャー(候補)
仕事内容
IPO準備フェーズにおいて、経理・財務・経営企画を一気通貫で実務統括し、攻守両面から経営の意思決定と体制構築を牽引するポジションです。

役割:
・経理・財務・経営企画(予実管理)を一気通貫で担い、経営管理を実務面でリードします。
・「守り(決算・開示の精度)」と「攻め(数字に基づく経営への示唆出し)」の両面を担います。
・制度会計にとどまらず事業の現場に踏み込んで採算をつくるとともに、グループ会社でも同機能を担います。

想定業務例:
・経理: 月次・四半期・年次決算(単体・連結)の統括、会計監査対応等(制度経理は実務統括が中心)。事業経理(事業や製品別の損益管理、原価企画等)。グループ会社管理(グループ会社の決算・採算管理・月次報告運用)。
・財務: 資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝。株主/金融機関向け月次報告の設計・運用。IR体制の構築・運用、機関投資家/個人投資家対応。
・経営企画(予実管理・経営計画): 経営資源配分計画(全社事業計画・要員計画・予算)の策定と実行品質の管理。年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理。取締役会など意思決定の場への報告及び運営。
※経理担当者のメンバーマネジメントを当初から一部含みますが、財務及び経営企画は実務を担っていただいた上で、フェーズに応じた拡大を一緒に検討いただきます。

ポジションの魅力:
・社会的意義の大きい仕事: 水問題の解決を目指す事業に貢献できます。既存の上下水道システムの老朽化や世界的な水不足といった社会課題に対し、同社の製品は革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
・成長性と注目度の高い仕事: 現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであり、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: 海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。海外での実証実験も進行中です。
・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制: 100人規模の異能が集まり、本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げています。

新着 【新規事業】投資戦略責任者(Head of Investment Strategy)/収益向け不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜5,000万円
ポジション
投資戦略責任者
仕事内容
【ミッション】
物件取得の実務を担いながら、「何を、どのような基準で、どのスキームで取得・運用するか」 その判断軸そのものをゼロから構築するポジションです。
実務と戦略設計の両方を担う、事業の要となる役割です。



●具体的な業務内容
中長期の投資戦略・ポートフォリオ戦略の立案(STO事業+レジデンス・オフィスビル・ホテル等の新規アセットクラス展開を含む)
アセット取得における投資判断基準(クライテリア)とフレームワークのゼロからの策定
対象アセットの選定・アンダーライティング・デューデリジェンスの統括
CxOとの直接ディスカッションを通じた事業計画の策定・推進



【本ポジションの魅力】
裁量は""フルサイズ""投資基準も、アセット選定方針も、チームの動き方も 前例のない新規事業だからこそ、すべてを自分で設計できます。
規模感が違う約70万人の会員基盤と2,489億円超の売上実績を持つプラットフォームを活用した、大規模なアセット取得・ポートフォリオ組成。
「大きく動かせる」環境です。
領域が広がるSTOという先端スキームにとどまらず、レジデンス・オフィスビル・ホテルなど複数アセットクラスを横断する戦略を描ける仕事です。
経営直下で動けるCxOと直接議論しながら戦略を動かす環境。実行者ではなく、意思決定の当事者として関わることができます。

※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
(グループ会社等への出向及び転籍を含む)

新着 Corporate Engineer/人材紹介事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現年収〜 1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
この求人の魅力・特徴
1. IPO準備を中核メンバーとして担える。
主幹事証券(野村證券)・監査法人(EY新日本)は決定済み。IT統制の構築から運用までをリードし、自ら設計した統制がそのままIPO審査の対象となる、希少な経験を積むことができます。

2. ゼロからIT基盤を設計できる。
ツール選定、SaaS導入、セキュリティ方針、ID管理、IT統制まで、大きな裁量を持って設計・意思決定できます。既存環境の保守ではなく、モダンなコーポレートITをゼロから創り上げられるフェーズです。

3. AIネイティブな環境
会社全体として、生成AIの活用を進めています。AIエージェントや各種自動化ツールを積極的に取り入れながら、「AIネイティブな管理部門」を一緒に実現していきます。

4. 協力体制
マイクロソフト出身のCTOやAI領域に強いCMOをはじめ、経営陣や管理部門のメンバーと密に連携しながら業務を進められます。専門家へ気軽に相談できる環境があるため、「一人情シス」として孤立することはありません。

5. 働きやすく、挑戦を歓迎するカルチャー
フレックス・リモートワークに対応。借上げ社宅制度もあります。
夏場はTシャツで働くメンバーも多くいます。営業メンバーや金融・会計出身の経営陣が多いため堅い印象を持たれがちですが、実際には新しい挑戦や提案を歓迎する、フラットでオープンな組織です。


業務内容
いきなり全部ではありません。
まずは足元を整えて早く成果を出し、将来的に上場水準のIT基盤とAIネイティブな管理部門をつくっていく、という2段階で考えています。

【まずやって頂きたいこと〜入社3か月】
まずは、足元を整え、早く成果を出せるところから。

現状のSaaS(Google Workspace/Notion/HubSpot)のアカウント・権限の棚卸しと整理
入退社に伴うアカウント発行・削除フローの標準化(内部統制の第一歩)
社員のIT・ツールの困りごと解消(ヘルプデスク的サポート、環境改善のクイックウィン)
デバイス管理(MDM:Jamf Pro/Intune)の選定・導入、端末統制
【将来的に担ってほしいこと】
足元が整ったら、上場水準のIT基盤づくりへ。外部ベンダー・専門家・予算を使いながら、段階的に進めます。

統合ID基盤(IDP:Okta/Entra ID)・シングルサインオン・多要素認証の構築
エンドポイントセキュリティ(EDR)・ゼロトラスト(ZTNA/SWG)の導入
IPO審査に耐えるIT全般統制・セキュリティ規程の整備(監査法人・主幹事証券対応)
管理部門のAIネイティブ化(自動化基盤・AIエージェント)、プロダクト開発組織との連携


利用環境
【現在利用中】

業務基盤:Google Workspace/Microsoft 365/Notion(Notion AI)
事業・バックオフィス:HubSpot/freee
自動化・AI:Claude Code/GAS/Zapier/Make/Notion AI
すでに Claude Code や Zapier/Make を日常的に利用している「AI・自動化ネイティブな環境」です。「AIを使いたいのに周りに理解がない」という消耗はありません。

【これからあなたが選定・導入していく領域】

デバイス管理(MDM):Jamf Pro/Intune など
ID・アクセス管理(IDP):Okta/Entra ID など
エンドポイントセキュリティ:EDR、ゼロトラスト(ZTNA/SWG)
ツールはこれから""あなたの選定""で決まります。大企業のような厳格な承認・予算の縛りはなく、モダンな環境を自分の裁量で作れます。上記ツールの利用経験は必須ではありません(あれば歓迎)。

新着 コーポレート法務/人材紹介事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現年収〜 1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションの魅力
1. 事業のど真ん中で担う「攻めの法務」
人材紹介契約も自社プロダクトの利用規約も、事業そのものです。
契約を後ろで審査するのではなく、事業と法律のバランスを取りながら、事業を前に進める役割を担えます。
ここで磨かれる「事業と法律の両利き」は、いま事業会社・スタートアップで最も求められている力であり、希少な市場価値が身につきます。

2. IPOを""当事者""として経験できる
株主総会・取締役会の運営、規程体系の整備、開示・ガバナンス構築まで、上場に不可欠な実務を自ら設計・実行します。
「上場を作る側」の経験は、この時期にしか積めません。

3. 会社の成長とともに、変化に富んだ日々を楽しめる
当社自体が、いま大きなスピードで変化・成長しています。
日々の契約レビューや機関運営といった定例業務にとどまらず、将来的にはM&Aの法務デューデリジェンス、新規事業のスキーム設計、新規プロダクトのリーガルなど、会社の動きに合わせて担当領域が広がっていきます。
CFO直下で意思決定が速く、あなたの判断がすぐ事業に反映される。変化に富んだ日々を楽しめる方に向いた環境です。

4. コーポレートの法務領域を横断できる
契約法務・商事法務・ガバナンス・コンプライアンスまで、法務の全体像を一気通貫で経験できます。「契約審査だけ」「登記だけ」に閉じない働き方です。

5. 「1人法務」ではありません
現在法務業務を担当している既存のメンバー、CFO(公認会計士・税理士)、主幹事証券、監査法人、顧問弁護士と一緒に実務を進めていただきます。

6. 誠実な経営陣と、ガバナンスを重視する文化
創業以来、法律と業界ルールを徹底して遵守し、誠実な経営を続けてきました。ガバナンスやコンプライアンスを「後から整えるもの」ではなく、事業成長の基盤として大切にしています。管理部門は離職者ゼロ、チームワークの良い環境です。

業務内容
いきなり全部ではありません。
まずは足元の契約法務で早く成果を出し、将来的にプロダクト法務・IPO準備・ガバナンス構築まで担っていく、という2段階で考えています。ご経験や強みに応じて、担当のウェイトは柔軟に調整します。

【まずやって頂きたいこと〜入社3か月】

NDA・業務委託・取引基本契約など、各種契約のレビュー・作成
社内からの法務相談の一次対応(顧問弁護士との連携を含む)
既存の契約・規程の棚卸しと、契約ひな型・レビューフローの整備
反社チェック・取引先デューデリジェンスなどの実務
【将来的に担ってほしいこと】
足元が整ったら、事業を“つくる”法務、そして“上場を作る”法務へ。

開発中プロダクトの利用規約・プライバシーポリシーの起草、新機能のリーガル設計
ブランド立ち上げに伴う知的財産(商標・著作権 等)の管理
株主総会・取締役会・監査役会の運営(招集通知・議事録・想定問答・開催手続き)
登記変更、規程類の整備・改訂、IPO審査に向けた内部統制・ガバナンス構築
証券会社・監査法人・取引所対応

新着 【岐阜・東京】シニアマネージャー/コミュニケーションデザイン室/商用核融合炉および関連技術の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
本ポジションでは、当社をかたちづくるコミュニケーション全般について施策の企画から実行、コンテンツの品質管理、メンバーのマネジメントまで幅広く担っていただきます。

●職務内容
・コミュニケーション戦略の企画、具体化
・プレスリリース、記事、インタビュー等の企画・編集・レビュー
・メディアリレーション構築
・経営・事業・研究開発に関する情報の発信設計・品質管理
・イベント・講演等におけるコミュニケーション企画・ディレクション
・メンバーの育成、業務進行管理、成果物の品質管理
・その他、上記に付随する業務

新着 【岐阜・東京】法務ディレクター/商用核融合炉および関連技術の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
法務ディレクター候補として、研究開発・事業成長を支える法務・ガバナンス機能の中核を担っていただきます。

契約法務や安全保障貿易管理を中心に、コーポレート法務、ガバナンス、コンプライアンス、内部統制、知的財産など、幅広い法務領域をリードするとともに、経営・研究開発・事業部門と連携しながら、事業の成長フェーズに応じた法務・安全保障体制の構築を推進していただきます。

フュージョンエネルギーは、先端技術・安全保障・国際的な事業展開が密接に関わる領域です。事業推進のスピードを損なうことなく、適切なリスクマネジメントとガバナンスを実現するための法務戦略・体制づくりを担うポジションです。

具体的には、以下の業務を想定しています。

・事業戦略や研究開発の方向性を踏まえた法務戦略・体制の企画、構築
・契約法務における方針策定、重要契約のレビュー・交渉支援、契約管理体制の整備
・国際契約を含むコーポレート法務、株主総会・取締役会運営、社内規程等の整備
・ガバナンス、コンプライアンス、内部統制に関する仕組みの構築・運用
・法務・コーポレート領域における重要プロジェクトのリード、外部専門家・法律事務所との連携・マネジメント
・外為法に基づく安全保障貿易管理の体制構築・高度化(該非判定、取引審査、みなし輸出管理、技術情報管理等)
・研究開発・事業活動における知的財産戦略や契約面での支援、共同研究等における権利帰属・技術情報管理
・今後のグローバル展開や組織拡大を見据えた法務・リスクマネジメント機能の強化

研究開発・事業の現場に深く入り込み、経営・各部門と連携しながら、「守り」の法務にとどまらず、事業成長を加速させる法務機能を自ら構築していくことが期待されます。

新着 信用リスク実務担当/首都圏を中心に展開する地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 同社規定により決定
ポジション
応相談
仕事内容
・FIRB(基礎的内部格付手法)に関する企画・運営
・金融庁対応、審査資料作成、指摘事項管理
・内部格付制度の運営・高度化
・PD推計、格付遷移分析、バックテスト
・信用RWA・自己資本比率に関する分析・管理
・信用リスクデータの整備・品質管理
・信用リスクモデルの検証・高度化
・グループ会社を含めた信用リスク管理態勢の構築

仕事内容変更範囲会社の指示する業務

新着 【岐阜・東京】情シスマネージャー/商用核融合炉および関連技術の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
情報システムマネージャーとして、社内IT環境の構築・運用に加え、IPO準備を見据えた情報管理・内部統制・セキュリティ体制の構築をリードいただきます。

現在は業務委託メンバー1名を中心に情報システム業務を運用していますが、組織・事業の拡大とIPO準備の本格化に伴い、情報管理やIT統制の強化が必要となっています。
Google Workspace、Slack、バクラク等のSaaS環境を適切に管理するとともに、機密情報の取り扱いや生成AIの利用に関するルール・ポリシーを整備し、今後の成長とIPOを支える情報管理基盤を構築していただきます。

【主な業務内容】
・IPO準備を見据えた情報システム・情報管理体制の構築、運用設計
・情報セキュリティ、IT統制、アクセス権限等のルール整備・運用
・機密情報の取り扱い、生成AI利用に関する社内ポリシーの策定
・IPO準備に伴う監査法人・外部専門家等との連携
・業務効率化およびコーポレートIT関連プロジェクトの企画・推進
・PC、スマートフォン等のIT資産管理、入退社時のIT環境整備
・Google Workspace、Slack、バクラク等のSaaS・アカウント管理
・ヘルプデスク、ITサポート、ベンダー・ライセンス管理

新着 【岐阜・東京】知財マネージャー/商用核融合炉および関連技術の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
知財マネージャーとして、経営陣・研究開発部門・事業開発部門と連携しながら、研究開発・事業成長を支える知的財産戦略の立案・実行を担っていただきます。
特許出願・権利化をはじめ、知財ポートフォリオの構築、技術・事業戦略と連動した知財戦略の推進、知財リスクマネジメントなどを通じて、グローバル市場における競争優位の確立に貢献いただきます。
また、事業・研究開発の進展に伴い生じる知財課題に対して、経営陣や研究者と議論しながら最適な知財戦略を設計・推進いただくことを期待しています。

●主な業務内容

・知的財産戦略の立案・実行および知財ポートフォリオの構築
・特許・商標等の出願、権利化、維持管理および発明発掘
・研究開発・事業戦略と連動した知財戦略の推進
・FTO調査、特許調査、知財リスクマネジメントおよび他社知財対応
・国内外の特許事務所・弁護士との連携および知財関連契約の支援
・共同研究・ライセンス・アライアンスにおける知財面の企画・支援
・知財ガバナンス、社内ルールの整備および知財教育の推進
・経営陣へのレポーティングおよび知財戦略を踏まえた経営判断支援
・事業成長に伴う知財・技術戦略関連プロジェクトの推進

新着 【岐阜・東京】コーポレートディレクター候補(IPO準備責任者)/商用核融合炉および関連技術の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
コーポレートディレクター候補(IPO準備責任者)
仕事内容
コーポレートディレクター候補として、経営陣や各部門と連携しながら、事業成長を支えるコーポレート基盤の構築・運営、特にIPO準備の責任を担っていただきます。
経理・財務業務を中心に、業務プロセスの整備・改善、内部統制体制の構築・運用、各種規程やルールの整備など、会社の持続的な成長を支える管理体制の強化を推進いただきます。
また、事業拡大に伴い発生する新たな課題に対して、経営陣と議論しながら最適な仕組みを設計・導入し、組織全体の生産性向上やガバナンス強化に貢献いただきます。

【主な業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の推進および経理オペレーションの高度化
・予算策定、予実管理、経営数値の可視化および分析支援
・内部統制体制の構築・運用および業務プロセスの整備・改善
・各種規程、ワークフロー、承認プロセスの設計・運用
・契約管理、リスク管理、コンプライアンス対応の推進
・監査法人、税理士、社労士、弁護士など外部専門家との連携
・コーポレート部門(経理・財務・総務・法務等)の業務改善および組織運営
・経営陣へのレポーティングおよび経営管理体制の強化
・事業成長に伴う各種プロジェクトの推進

新着 【岐阜・東京】法務・安全保障担当リーダー/商用核融合炉および関連技術の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
法務・安全保障担当リーダー
仕事内容
法務・安全保障担当として、研究開発・事業の推進を支える法務・ガバナンス業務に加え、安全保障貿易管理を担っていただきます。法務・内部統制領域を管掌するディレクターのもと、契約法務を中心に、コーポレート法務、ガバナンス、内部統制、安全保障貿易管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
核融合は先端技術領域であり、安全保障上の対応が重要になります。研究開発や事業のスピードを支えながら、適切な法務・安全保障体制の構築を進めていただくポジションです。

具体的な業務内容は、以下を想定しています。
・契約書の作成・レビュー・交渉支援などの契約法務
・国際契約を含むコーポレート法務、株主総会・取締役会運営、規程整備
・ガバナンス・コンプライアンス・内部統制の構築・運用
・法務・コーポレート関連プロジェクトの推進、外部専門家との連携
・外為法に基づく安全保障貿易管理(該非判定、取引審査、みなし輸出管理、技術情報管理、社内体制の整備・運用)
・知的財産に関する契約・研究開発支援、共同研究における権利帰属や技術情報の管理

新着 コンプライアンス関連部門 マネージャー/監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●担当業務
・個人の独立性に関するコンサルテーション業務
・内部統制およびルール・プロセスの構築・運用
・コンプライアンス遵守に向けた施策の企画・立案・実行
・DXを活用したモニタリングおよび業務効率化の推進

●担当領域
個人の独立性に関するコンサルテーション対応、内部統制の構築、コンプライアンス遵守に向けた施策の企画・立案および実行を中心にご担当いただきます。
個人の独立性は、社会的にも注目度が高まっている重要なテーマであり、当社においては信頼とブランド価値を支える基盤となるものです。

新着 Product Manager (New Business Operations & Systems)/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
プロダクトマネージャーとして、国内オペレーションおよび輸出業務を支えるプロダクトの戦略策定から実行までを担います。エンジニア、デザイナー、データアナリスト、ビジネスメンバー等で構成されるクロスファンクショナルなチームをリードし、AIを活用した開発体制のもと、課題探索から事業成果まで一気通貫でオーナーシップを持って推進します。


主な業務詳細
1. ビジョン・戦略・ロードマップの策定
販売・買取・物流・在庫管理・輸出オペレーション等を支えるプロダクト/システムのあるべき姿を定義し、中長期のビジョンと実行可能なロードマップを策定
定量・定性データ、現場の一次情報、市場動向をもとに、経営陣や関連部門、パートナー企業と合意形成を行いながら、事業成長に直結する優先順位を決定

2. Discovery(課題探索)と高品質なバックログ生成
オペレーション現場に深く入り込み、一次情報を積極的に収集・活用して、構造的な課題と事業機会を特定
定量・定性・市場・競合などの多様なインプットを統合し、検証可能な仮説と成功条件を備えた高品質なプロダクトバックログを継続的に供給
生成AIを活用して調査・プロトタイピングを高速化し、検証サイクルを速く回す

3. プロダクト開発のリード
エンジニアが開発をE2Eで主導する体制のもと、仮説検証と重要な意思決定に集中し、DiscoveryからDelivery、継続的な改善までをリード
オペレーションの実現性、顧客体験、拡張性、事業インパクトのバランスを取りながら、重要なプロダクト判断を行う

4. Launch & Learning(届く・使われる・学べるの設計)
リリースして終わりにせず、関連部門とともに導入・展開・定着化を設計し、プロダクトがオペレーション現場で効果的に活用される状態を実現
リリース後のグロースと長期影響をモニタリングし、Next Actionを設計
5. ステークホルダーとの連携・合意形成
Sales / BizDev / CS・Trust&Safety / 法務 / リスク・コンプライアンス、マーケティング・CRM、グループ各社との要件調整・優先度判断、ならびに経営層へのレポーティングと合意形成

新着 カーボンニュートラル実現に向けた分散型エネルギー制御システムの設計・開発(水素システム、燃料電池システム、EMS等)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
分散型エネルギー関連システムに関する設計業務全般(システム設計、ハード設計、ソフト設計、アフターサービス等)を担当します。

【職務詳細】
主な職務は下記となります。
・顧客ニーズ・導入条件・運用要件を踏まえた事業性(コスト構造、拡張性、汎用性など)を考慮した分散型エネルギーシステム仕様の構築
・システム全体設計および制御設計の企画・検討
・システム仕様を満足するハードウェア/ソフトウェアの設計、納入後の制御システムの保守、改造対応。
・市場動向・顧客ニーズを踏まえた将来のサービス・事業への展開検討
・関係部門(営業、設計、開発、調達等)を横断したプロジェクトマネジメント

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
分散型エネルギー関連システムの未来を創る仲間を募集します。世界は脱炭素社会への転換を加速させており、その中で水素は将来のエネルギー供給を支える重要な選択肢として注目されています。燃料電池は、その実用化を支える中核技術の一つです。私たちは、EMS(エネルギーマネージメントシステム)や燃料電池システムの統合実証から事業化までを一貫して担い、社会インフラの変革につながるプロジェクトを推進しています。この取り組みは、単なる技術開発にとどまらず、分散型のエネルギー基盤を構築し、将来の都市・産業・人々の暮らしを支える仕事です。社会への貢献を実感しながら、自身の専門性や技術力を高めていくことができる点に、本職種ならではの魅力とやりがいがあります。

【キャリアパス】
配属後は、分散型エネルギー関連システムの設計担当者として、設計業務全般の経験を積んでいただきます。概ね5年程度の実務経験を通じて、設計スキルやプロジェクト推進力を高め、分散型エネルギー事業におけるリーダー的役割を担うことを期待しています。その後、リーダーとしての実績や適性が認められた場合には、チームを率いるマネージャー職へとステップアップすることも可能です。また、同部内では火力・水力発電所向けの電気・制御システムの設計・開発も行っており、これまでに培った設計スキルや専門性を、これらの分野で活かしながらキャリアを広げていくこともできます。

新着 生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向け監視制御システム設計(東京勤務)(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
上下水道施設向け監視制御システム・情報システムにおけるエンジニアリング業務をご担当いただきます。
システム全体を取りまとめる設計者として、仕様策定・システム設計・開発工程管理・メンバー管理等を中心にお任せします。
※ハードウェア・ソフトウェアの設計部隊とも密に連携しながら、プロジェクト完遂を目指していただきます。

【職務詳細】
上長指導のもと、以下を遂行いただきます。
・顧客ニーズ分析、要求定義
・運転方案の立案
・技術標準および仕様の作成
・計画に基づいたプロジェクトの進捗・工程管理
・電気設備に関するシーケンス作成
・顧客、工事会社との折衝業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・私たちの生活に不可欠な重要インフラである「水分野」のシステム設計に携わることができます。自身が設計したものがシステムとして実装され、社会インフラを支えていることを実感できるダイナミックな仕事です。
・電気計装システム技術者として、設計の上流工程を中心に経験でき、また数億円規模の大規模案件を取り纏める経験を積むことが出来ます。
・地方エリアを中心に自治体からのニーズも多様化しており、人手不足や上下水道の維持管理コスト低減等の大きな使命を担うプロジェクトを推進していくことができます。

新着 【茨城/グループ会社出向】原子炉の使用済燃料を安全に輸送・貯蔵する機器の設計・開発(主任)/大手総合電機会社での政府関連機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
使用済燃料または燃料デブリを長期にわたり安全に貯蔵する機器(金属キャスク、キャスク架台、収納缶)の設計・開発全般を担っていただきます。本ポジションでは、顧客課題やニーズに対し、機械・機器設計の専門家として応え、設計担当者としてその遂行に責任を持って取り組みます。
会社方針に基づき、上長の指示のもとで遂行しながら、関係部門と連携しつつ、チームをとりまとめ、プロジェクトの確実な推進を担っていただきます。


【職務詳細】
・使用済燃料を輸送・貯蔵する機器(金属キャスク、キャスク架台)または燃料デブリ収納缶の設計・開発業務(概念設計、仕様検討、応力解析、構造強度評価、図面作成等)
・上記の許認可対応業務(耐震評価、許認可図書作成、顧客調整等)
・社外協力会社との協業(解析、材料調達等の仕様調整、発注及び検収等)


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・原子力施設に関わる設計業務を通じて、エネルギーや環境といった社会課題の解決に直接携わることができます。
・顧客である電力会社等と一体となり、設備の安全性を徹底的に追求しながら、安全・安心なエネルギーの安定供給を支える、その最前線で活躍できる仕事です。
・カーボンニュートラルの実現やエネルギーセキュリティの向上に貢献することで、人々が安心して暮らせる社会の基盤を、自らの技術で支えている実感を得ることができます。自分が設計した機器が社会を支え続ける、その責任と達成感は、この仕事ならではの大きなやりがいです。

新着 【主任クラス】金融×ITで社会課題を解決するコンサルタント/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
金融業務適用ユースケースの検討およびサービス化の検討をしていただきます。
市場分析および日立技術を把握した上で、関係各所と連携しながら事業戦略の立案・遂行をしていただきます。

【職務詳細】
金融機関業務への生成AI適用検討を担当して頂きます。具体的な業務は下記の通りです。
・技術調査、検証
・金融機関業務への適用ユースケース創出
・生成AIを活用した技術検証・効果検証
・ビジネスモデル検討
・製品概要検討(機能要件、システム構成など)
・顧客への提案や検証

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社には数多くのAI技術、基盤、金融業務、および戦略立案の有識者が居ます。彼らと触れ合いながらノウハウを吸収いただき、スキルアップを図っていただけます。
・また、金融業界を中心とした多数の顧客と接することで信頼関係を構築でき、また業界/業務に関わる知見を習得できます。

新着 【ベトナム語】海外戦略部 ベトナム担当/首都圏を中心に展開する地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ベトナムでの事業展開を検討、またはすでにビジネス拡大中の企業に対し、事業コンサルティング、ビジネスマッチング、販路開拓支援等を通じて、地域企業の成長をサポートします。
・日越企業のビジネスマッチング
・商談設定、同席、通訳業務
・営業アシスタント業務
・現地法人設立後の経営コンサルティング業務 他

新着 政府系金融機関向けクラウド基盤(AWS)構築案件のプロジェクトリーダ候補(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1080万円
ポジション
プロジェクトリーダ候補
仕事内容
政府系金融機関のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダとして、提案活動、アプリケーション開発、インフラ開発、生成AI系システム開発など、幅広い領域でのシステム設計と開発を担当していただきます。

【職務詳細】
プロジェクトマネジメント: 政府系金融機関の大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトの進捗管理、リスク管理、品質管理を行い、プロジェクトの成功に導きます。

インフラ開発: システムの安定稼働を支えるインフラの設計・構築・運用を行います。クラウド環境の構築やネットワーク設計、セキュリティ対策などが含まれます。

お客様へのシステム提案・要件定義: お客様と密にコミュニケーションを取り、システム提案やシステム構想へのスペックイン、要件定義を行います。お客様のニーズを正確に把握し、最適なシステムを提案・実現します。

チームメンバーの指導・育成: プロジェクトチームのリーダーとして、メンバーの指導・育成を行います。技術的なサポートやキャリアパスの相談に乗り、チーム全体のスキル向上を図ります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業界最先端の技術に触れる機会:
政府系金融機関の大規模プロジェクトに携わることで、最新の技術やトレンドに触れることができます。特に生成AIを活用したシステム開発など、今後の成長が期待される分野での経験を積むことができます。

高い社会的影響力:
政府系金融機関のシステム開発は、社会インフラそのものに携わることを意味し、金融業界全体に大きな影響を与える重要なプロジェクトです。自分の手がけたシステムが多くの人々の生活に貢献するという大きなやりがいを感じることができます。

キャリアアップの機会:
プロジェクトリーダとしての経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネージャーや技術スペシャリストとしてのキャリアパスが広がります。また、当社は社員の成長を支援するための研修プログラムや資格取得支援制度を充実させています。

チームの中心としての活躍:
プロジェクトのリーダーとして、チームの中心となって活躍することができます。メンバーの成長をサポートし、チーム全体の成果を上げることで、組織の成長に貢献するやりがいがあります

新着 【神奈川】金融機関向けインターネットバンキング/プロジェクト推進(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
新規サービスの構築プロジェクトまたは構築済みサービスの適用プロジェクトを推進するチームのチームリーダーを担っていただきます。
 【プロジェクト推進】
 <新規サービスの構築プロジェクト>
  ・企画したプロジェクトの推進(要件定義〜設計〜開発〜テスト)
 <構築済みサービスの適用プロジェクト>
  ・対象顧客向けの提供方針の検討、要件定義
  ・受注済サービスのプロジェクト推進(設計〜開発〜テスト)

【職務詳細】
どちらかのプロジェクトに適宜割り当てを行い、割り当てられたプロジェクトの推進を担っていただきます。

<新規サービスの構築プロジェクト>
 提供しているインターネットバンキングサービスパッケージへの新規機能導入、機能改善、または、新サービスの構築のプロジェクト推進を行います。現在企画中のプロジェクトの中からご本人の希望も踏まえてプロジェクトの割り当てを行い、プロジェクトチームリーダーとして推進していただきます。
 プロジェクトの例:
  ・既存サービスのAPI化案件
  ・既存オンプレミスシステムからパブリッククラウドへの移行案件
  ・生成AIを活用した業務効率化案件

<構築済みサービスの適用プロジェクト>
 既に構築済みのサービスを顧客に提案・拡販し、要件定義からサービスインまでを一気通貫で対応していただきます。顧客の事務運用や連携システムの特性なども踏まえて顧客との要件定義を行い、提供サービスに適用するように設計を行います。

将来的には新規プロジェクトの企画や事業全体の戦略など更なる上流を担うプロジェクトリーダーとして活躍していただけることを期待しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・上流工程からリリースまで、一気通貫で対応していただくことが可能です。
・生成AIやパブリッククラウドなどに関連するプロジェクトに関わることが可能です。
・金融機関向けの大規模な案件に携わることができます。
・高可用性/高セキュリティが求められるミッションクリティカルな金融システムのクラウド化に携わり、システム設計スキルの向上が可能です。

【キャリアパス】
当部ではサービス企画・提案/アプリケーション開発/インフラ構築/運用など幅広い職種の方が活躍しています。
専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。

新着 【四国地区】地方銀行向けDXサービス/システム開発/構築SE/プロジェクトマネージメント(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
四国地区金融機関でのATMサーバの提案、そのほか周辺システムなどを含むシステムの企画〜導入までの一連の工程をお任せいたします。
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。来年度からはPJ開始を想定しており、徐々にサーバ関連以外の案件の対応などもプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。

【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
※PJの進行状況にもよりますが、プレ活動時は状況に応じて出張ベースでお客様に伺っていただき、本格的に実機での作業が必要になる場合などはお客様先へでの対応を想定しております。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくこと可能です。

新着 外為営業担当者/首都圏を中心に展開する地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・外為営業
主に貿易ビジネスを展開する法人を相手に外為営業(外国送金・輸出入決済・L/C・為替予約等)を行うチームです。
専門セクションならではの切り口で外為営業を実践。チームで協力しながら個人の専門性を存分に発揮できる環境で、外為収益向上の企画や営業店と協働し複合取引の構築として外為を推進しています。外為取引から与信取引につながることもあり融資経験がある方は大歓迎です。
お客さまと営業店、営業店と本部の橋渡し役として、一緒に業務をしてくれる方を募集しています。

【魅力・やりがい】
・為替市場や国際情勢に直結した業務で常に世界の動きを感じながら働くことが出来るダイナミックで社会的意義の大きい業務です。
・グループ全22社を活用し、金融にも強い総合サービス業として、お客さまの要望に提案・活動をしています。

【労働環境】
・テレワーク、ハイブリッド勤務可能です。
週1〜2日在宅勤務をしております。
・フレックスタイム制度あり

新着 大手証券会社向けオンライントレードシステム維持保守・エンハンス対応インフラチームサブリーダー(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
・インターネットトレードシステムに関するエンハンスプロジェクトのサブリーダとして推進/取り纏め、及び顧客折衝を実施
 - 受注案件毎に数名〜10名程度のチームを組み、このチームのサブリーダとして活動頂く形となります。
 - 我々の部署はフロントエンジニアとして 顧客カウンタとしての役割を担い、
  協力会社(計5〜10名)と連携しながら案件を推進します。
 - 当該領域の案件推進実績の豊富なメンバや上長の支援のもと、業務を遂行頂きます。
・お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握/解消を実施

【職務詳細】
お客様インターネットトレードシステムのインフラ領域(サーバ、ネットワーク、基盤ミドルウェア)の維持保守・エンハンス対応における推進および設計・構築を上長からのサポートのもと、担当。
・インフラ基盤の構成・設定・運用方針について整理し、最適な方式を検討・決定する。
・インフラ専門部隊・協力会社との情報連携を行い、構築・保守・更改に関するタスク調整・管理を実施する。
・顧客との打合せに同席し、インフラ観点での技術説明、課題整理、対応方針の調整を行う。
・インフラ領域における進捗・品質・リスク管理を実施し、安定稼働および品質確保に貢献する。
・運用改善(自動化、標準化、ドキュメント整備)を推進し、業務効率化および属人化排除を図る。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・裁量を持って、お客様と直接会話しながらシステムの設計・開発を行う経験を積むことができる。
・大手証券会社に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通)へのキャリアパスも経験可能。
・当社の様々なサービス提供部署と協業し、様々なナレッジの吸収、高い品質のシステム導入ノウハウを学べる。

新着 【グループ会社出向】経営管理部(部長候補)/上場不動産会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,050万〜1,250万円
ポジション
部長候補
仕事内容
アセットマネジメント会社(子会社)における経理業務、総務業務、経営企画業務

経理業務:決算・財務・税務・予算管理・管理会計・資金調達等の業務全般
総務業務:株主総会・取締役会運営、規程管理、文書・印章管理、庶務、秘書業務等の業務全般
経営企画業務:経営計画策定、予算統括、経営情報管理、IR、内部統制体制整備等の業務全般

新着 【グループ会社出向】マーケティング担当/プライム上場インターネットマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジションのミッション
これまで新規ユーザー獲得のためのプロモーションに注力していましたが、
今後はより施策の幅を広げ、独自のプロモーション戦略を確立していきたいと考えています。

・新規ユーザー獲得を中心としたマーケティング施策の企画/推進
・業績に直結するマーケティング領域(CRMなど)の新規展開
・長期的な事業成長を見据えたSEO/AIOやブランディング(認知)の新規展開



●仕事内容
暗号資産取引所のマーケティング・プロモーションを担当します。
入社後間もない時期は、新規ユーザー獲得数をKGIとした、Web広告(運用型広告・アフィリエイト広告)を担当いただきます。
※運用型広告とアフィリエイト広告は、広告代理店に運用を委託しており、代理店のハンドリングを通じて広告成果の最大化を目指います。

・データ集計管理
プロモーション成果に関する日々のデータを集計し、経営層に報告します。
経営層が事業判断を行う為に利用する重要なデータ管理業務になります。
社内システム、Excel、BIツール、SQL等を組み合わせて業務に取り組みます。

・デジタルマーケティング
運用型広告やアフィリエイト広告を中心として、新規ユーザー獲得に取り組みます。
代理店と協力した運用調整、広告クリエイティブ(バナー・LP)対応、新規出稿先の開拓などを行います。
SEO/AIO対策等への展開にも携わっていただく予定です。

・キャンペーン企画など
新規ユーザー向けのキャンペーンに加え、既存ユーザー向けのキャンペーンなどを企画・進行いただきます。

・コンテンツマーケティング
展示会への出展(オフライン施策)、セミナーコンテンツの作成と展開(オンライン・オフライン)、オウンドメディア展開、公式SNSの運用管理など、コンテンツを軸としたマーケティングに取り組みます。

新規ユーザーのみに限定せず、既存ユーザー向けのCRM施策も展開していきたいと思っています。


●魅力ポイント
1.幅広い業務に挑戦できる
急成長フェーズを築くために、事業戦略に基づいて様々マーケティング施策/領域を試してく段階であり、デジタルマーケティングのみに留まらない幅広いマーケティング領域に挑戦ができます。
事業成長に直結する立ち位置であり、事業目線を持ったマーケターを目指していただきます。
事業・組織・個人のフェーズに合わせて、常に一つ上のキャリアステップを目指して、常に様々な業務に幅広く取り組みます。

2.オープンでフラットな組織
「遠慮は要らない、配慮はしよう」を心がけ、個々人が思ったことを正直に言えること、チームメンバーを同士で良好な信頼関係を築くことを大切にしています。

興味を持っていただけた方、ぜひお話ししましょう!

新着 【マネージャー候補】ダイレクトマーケティング・集客プロセス改善/IR/IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務内容】
人材紹介事業の集客セクションにおけるチームマネジメントをお任せします。

【具体的には】
●メンバーの育成・エンゲージメント向上・定着支援(10名未満を想定)
●集客目標達成におけるプロセス管理およびチームの数値管理
●マニュアルやレギュレーションの整備など、現場の運用ルール構築
●(ゆくゆくは)AI・RPAやツールを活用した日常業務の効率化・改善施策の推進

【ミッション】
「ピープルマネジメント×仕組み化」によるチーム成果の最大化です。
KPIを正確に把握しながら若手メンバーの成長を促し、組織の土台を支えるとともに、集客成果に繋がる現場改善を推進していただきます。

新着 【中部地区】地銀向けセキュリティ分野の提案/設計・構築エンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
地銀向けのシステム構築プロジェクト(セキュリティ分野)の推進に加え、セキュリティ商材の拡販、提案・企画をお任せいたします。

【職務詳細】
入社後はまずシステム化の提案と既存案件のシステム構築/運用/保守をメインでお任せいたします。
・システム化提案
お客様からのシステム設計に関するご相談や要望をお伺いし、それを実装・導入するにあたっての具体化、どのような観点で導入進めていくのかなど、構築の際のメリットデメリットと併せて提案を行います。
・システム構築・運用・保守

上記の業務をメインとし、ご経験に合わせて下記の内容もお任せしていきます。
・昨今のサイバーセキュリティ動向を踏まえた、企画・立案などの上流工程の推進
・システム導入及びプロジェクトのマネジメント

まずは顧客理解、システム設計の全体像の理解を実務を通じて図っていただきます。
セキュリティ領域については専門部署があるため、専門知識などは他部署と連携をしながら顧客と対峙をする形となり、
当ポジションでは具体的に顧客要望をどのようにシステムに落とし込んでいくかを設計書などを作成し顧客に提案していくことがメインとなります。サイバーセキュリティにおいては社会的ニーズが増加していることもあり、まずは特定の顧客からの提案となりますが、ゆくゆくは全国横断的に導入をしていくことをスコープとしております。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・裁量をもってシステム全体の設計/構築に携わることが可能です
・幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる
・顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる
・セキュリティ人材として市場価値の高いSEとしてキャリアを形成できる

新着 事業戦略実現に向けた組織・人財戦略推進ポジション/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
鉄道事業の日本地域における信号部門(Digital含む)/生産部門(水戸地区)におけるHRBPとして事業戦略実現のために人事・労務全般(タレントマネジメント/組織開発/エンプロイーリレーション等)における戦略策定・課題解決の提言、実行をチームメンバ、関係HR部門と連携して遂行して頂きます。

HRBPとして以下の業務等に携わって頂きます。
<1>組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント(人財獲得・組織設計開発・人財配置ローテーション等)の立案・実行
<2>多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の立案・実行
  (含む労働組合対応)
<3>従業員一人ひとりの成長に向けた育成施策の立案・実行(現場に配属される技能人財の育成含む)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本地域における信号部門(Digital含む)の事業責任者(経営幹部)との接点が多く、事業運営を肌で体感でき、事業の成長および企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事にチャレンジ頂けます。
また、グローバルに展開されている事業のひとつである鉄道事業のHRBPとして、国内外のステークホルダーと連携して仕事に取り組み、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がることが期待できます。

新着 【主任クラス】保険系IT基盤(サーバ・端末)の設計プロジェクト推進/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
プロジェクトの各領域のチームリーダーまたはサブリーダーとして、設計・構築・実装まで一気通貫でプロジェクトを推進していただきます。
案件としては半年〜1年規模の中・小規模の案件が多数立ち上がっており、ご経験に応じ案件の専任者としてチームや協力会社さんを取りまとめていただき、プロジェクトリードをしていただきます。


【職務詳細】
具体的には以下の業務をお任せいたします。
・受注後のシステム設計・構築を推進
リーダーまたはサブリーダーとして、担当業務の遂行に加え、チーム(小規模)の品質・コスト・スケジュールの計画、実行、管理をリードします。
・プレ受注活動への参画
顧客ニーズを踏まえた提案書の作成、各種見積り、社内関連部署と連携した技術的フィジビリティ調査を担当します。
・顧客および社内外関係者との調整
顧客、社内、グループ会社との各種調整事項を円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献します。

新着 モール内店舗担当者/首都圏を中心に展開する地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・ショッピングモール内相談特化店舗に常駐し、銀行及びグループデジタル銀行の取引推進
・住宅ローンをはじめとした各種ローンや資産運用相談業務、ニーズ喚起の実施

仕事内容変更範囲:会社の指示する業務

新着 顧客(損保)のDX領域拡大、基幹系システムの刷新を担うシステムアーキテクト(課長相当職)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
下記アーキテクトとしての業務に加え、事業部や部の方針に沿った社内コミュニケーションなど、組織運営をお任せいたします。
・損害保険会社のDX開発案件、次世代ITシステム検討におけるアーキテクチャー策定、提案活動、プロジェクト上流工程におけるシステム処理方式/アプリケーション処理方式設計を行う。
・インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
・特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。

【職務詳細】
・【デジタル戦略とビジョン】デジタルロードマップと主要な戦略的イネーブラーの開発に協力する。レガシーアプリケーションとIT運用を最適なレベルで維持しながら、新しいアプリケーション、製品、およびサービスを迅速に展開できるようにする、ワークフローおよびビジネスプロセスを設計する。
・【最新動向の把握】
社外の動向や新たな問題について調べ、深く理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性を評価する。
・【技術開発の提案】
ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための、より複雑で革新的な技術開発を討議し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。
・【データアーキテクチャー】
イベント分析、アプリケーションの生データ、ビジネスシステムをビジネスの見識に変貌させるために、データアーキテクチャーのあらゆる面を実装する。
・【アプリケーションソフトウェア開発】
変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存および新規のアプリケーションを開発する。顧客の要求を満たす新しいアプリケーションを開発する
・【企業インフラ開発】
技術環境の効率性を改善するか、技術の運用にかかる総コストを削減することにより、技術とアーキテクチャーを発展させ、技術とデジタルの力によってもたらされる価値を高める。エンタープライズアーキテクチャー内のデジタル機能の設計、開発、保守に関連する活動を奨励し、自らも参加する。
・【情報セキュリティ】
攻撃、侵害、特定されている脆弱性など、セキュリティインシデントの検出と分析を主導し、セキュリティインシデント管理手順に沿ってセキュリティの欠陥を是正する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・損保業界、IT業界の最新に常にふれることができ、ご自身の市場価値を高めることが可能です。ITアーキテクトとしてさらに極める道を、当社の中に見出してみませんか。あなたの経験が十二分に発揮できる環境をご用意してお待ちしています。
・キャリアパスとしては、エンジニアリングパス、マネジメントパスを選択できます。

新着 顧客と並走し複数案件を牽引するIT開発統括リーダー/ネット証券領域(主任) /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任
仕事内容
・ネット証券会社のシステムにおける複数案件において、IT開発の統括リーダーとして並行して推進/取り纏め、及び顧客折衝を実施
 ※並走する複数の案件(それぞれ数名〜10名程度のチームで従事)を統括頂く役割となります。
 ※当初は当該領域の案件推進実績が豊富な技師(主任相当職)の支援のもと、段階的にキャッチアップ頂くことが可能です。

・お客様との日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握、及び引合いに関する対応方針検討

【職務詳細】
お客様の各種システムにおける、新規開発/エンハンス/改修案件を推進・取り纏め頂きます。
・顧客と密にコミュニケーションを行い、単なる要望のヒアリングに留まらず、システム改修等の方向性やスコープを共に検討し築き上げる。
・並走する複数の案件を横断的にマネジメントし、金融機関に求められる品質とビジネスのスピード感を両立させながら推進する。
・プロジェクトメンバーが行う設計や開発タスクにおいて、方向性や進捗の確認、課題の早期見極めを行い、適宜課題の潰し込み推進やステークホルダーとの調整を実施する。
・顧客から新規案件等の相談を受け、社内関係者と連携しながら対応方針やソリューションを検討/立案する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・御用聞きではなく、顧客の「真のパートナー」として超上流から参画できる
・「金融の品質」×「ネット証券のスピード」を両立するためのマネジメント経験ができる
・当社はPM(プロジェクトマネージャー)の社内認定制度を設けており、認定を受けることで、社会への影響力や貢献度がより高いプロジェクトのPMにアサインされることが可能になります。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通)へのキャリアパスも選択可能です。

新着 製薬業界向けITインフラ・クラウド基盤のITアーキテクト/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
製薬企業・医療機器メーカーのお客様に対し、クラウド、オンプレミス、ネットワーク、セキュリティ、データ基盤などを組み合わせたIT基盤の企画・提案およびアーキテクチャ設計を担当します。
お客様の事業・業務課題やシステム要件を整理し、社内外の専門部門、製品ベンダー、パートナーと連携しながら、見積、要件定義、設計、構築、移行、運用設計までプロジェクトを推進します。
また、生成AI活用に向けたクラウド基盤・データ基盤・セキュリティ基盤の構想策定および導入を通じて、お客様のDX推進に貢献します。

【職務詳細】
・お客様の業務課題、現行システム、将来構想を踏まえたIT基盤の企画および提案
・クラウド、オンプレミス、ネットワーク、サーバ、ストレージ、バックアップ、セキュリティなどを組み合わせたアーキテクチャ設計
・RFP、顧客要求、非機能要件に基づく方式検討、製品・サービス選定、概算見積およびプロジェクト計画の策定
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを活用したクラウド・データ基盤の設計および構築
・システム更改、クラウド移行、ネットワーク刷新、BCP・バックアップ対策、運用高度化の推進
・生成AI活用を支えるデータ共有基盤、セキュリティ対策、ガバナンス整備に関する構想策定および導入
・セキュリティ要件、脆弱性対策、アクセス制御、製薬業界特有の品質・規制要件を考慮した基盤設計
・当社グループ内の専門部署、製品部門、パートナー、ベンダーとの役割分担および体制構築
・プロジェクトの進捗、品質、コスト、リスク、課題の管理
・導入後の運用状況や課題を踏まえた改善提案および次期案件の構想

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本を代表する製薬企業の研究開発、製造、品質保証など、社会的に重要な業務を支えるIT基盤の構築に携わることができます
・単一の製品やクラウドに限定されず、クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、運用管理など幅広い技術を組み合わせた提案・設計経験を積むことができます
・生成AI活用を支えるクラウド基盤・データ基盤の構想策定から導入まで携わり、製薬業界における次世代DXの実現に貢献できます
・お客様との構想検討や要求整理から、方式設計、見積、構築、移行、運用改善まで、案件の上流から一貫して関与できます
・当社グループ内の各分野の専門家や製品部門、パートナー企業と連携し、大規模・複合的なプロジェクトを推進する経験を得られます
・将来的には、特定技術領域のスペシャリスト、複数領域を統合するITアーキテクト、プロジェクトマネージャー、テクニカルリードなど、志向に応じたキャリアをめざすことができます

新着 新設AI推進組織で多業界のAXを担うプロジェクトマネージャ/リーダー(流通領域)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
生成AI案件の提案・見積の取り纏めや、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしてチームをけん引する役割を担当頂きます。

【職務詳細】
●具体的な職務
本部内のAI案件にアサインし、以下を実施いただきます。
・AIエージェントの提案・導入リード:世の中の最新の生成AI技術を組み合わせ、お客様の業務(属人化しているベテランの知見など)を代替・補助するAIエージェントの企画・提案・要件定義・導入をリードしていただきます。
・HMAXサービスの横展開推進:当部署で立ち上げたAI事業モデルのユースケースを起点に、他業界・他顧客へのソリューションの横展開・新規案件開拓を推進していただきます。
・AI駆動開発の横展開推進:各プロジェクトの特性を踏まえた、AI駆動開発の開発プロセス・開発フローを整備し、チームの立上げ・推進を実施いただきます。
・当社社内のAI専門部署との連携・協創を通じたPoCの実施・技術検証も推進していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・当社の次世代ビジネス「HMAX」を牽引する手応え:
 従来のシステムインテグレーション(SI)にとどまらず、「データ×ドメインナレッジ×AI」を掛け合わせた全く新しいリカーリングなデジタルサービス(HMAX)を自らの手で創り出し、当社の事業成長を直接牽引するダイナミズムを味わえます。
・幅広い業界への横展開と社会課題への貢献:
 当部は、マスコミ、総合商社、小売、サービス業など、生活に直結する多種多様な業界トップ企業を顧客基盤としています。
そのため、AIサービスの成功モデルを、他業界へスケール(横展開)させる、非常に大きなビジネスに挑戦できます。
・最先端のAI知見の習得と専門組織との協創:
 当社内にあるAIのPoCや導入を担う専門部署と連携しながらプロジェクトを進めるため、世の中の最新の生成AI技術に関する知見を深め、自身のスキルを継続的にアップデートできる環境です。
・大きな裁量と成長環境:
 一人ひとりに裁量権があり、若手や中途に関わらず早くからリーダーとして主体的に案件に取り組める風土があります。最新技術を積極的に採用するお客様と共に歩むことで、テクノロジー分野とビジネス分野の両面で圧倒的なスキルアップが図れます。

【キャリアパス】
・生成AI活用案件のプロジェクトマネージャー/リーダーとしての専門性を高めるだけでなく、各業界のドメインナレッジを吸収しながらSEとしての幅を広げることができます。
将来的には、新規デジタルサービス自体の企画・立案を主導する「サービスオーナー」や「ビジネスプロデューサー」、あるいは高度な「AI・ITコンサルタント」など、AIビジネスの最前線で多様なキャリアを描くことが可能です。

新着 情報機器設置の付帯設備工事に関する提案、見積り、施工管理(発注、検収)及びコンプライアンス対応/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
情報機器の附帯設備工事の提案・施工管理業務を担い、顧客の課題解決のために業務の担当者として、担当する案件の遂行に対して責任を負います。作業者の行動に対して、安全を優先し業務が行われるよう、工事案件管理を行います。所属する組織・プロジェクトの方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行します。

【職務詳細】
設計/開発:
・顧客へ情報機器の付帯設備工事提案、SEからの依頼に基づいた電源、LANなどの付帯設備見積もり対応
・工事案件のコンプライアンス対応

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
大規模プロジェクトにおいて、顧客・社内連携を通してユーザが見える業務を進め、完成時には大きな達成感がございます。
中小規模案件においては、現地を確認し、見積から施工、竣工までを経験することで幅広い知見を得ることができます。
また、様々な工事種の案件を対応することで、資格を増やすことができ、マルチに案件対応ができるようになります。
各現場では、元請として、各協力会社を指導、指揮し経験を積むことができます。

新着 総務企画(ファシリティ・BCP・購買管理)/大手通信会社の金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
総務企画担当者
仕事内容
総務人事部にて、主にファシリティ・イベント・BCP・購買管理領域における施策・高度化の企画・実行を担当します。
施策の企画・立案から実行・運用まで一気通貫で担当することを想定しています。また、同社における総務企画のみならず、グループ会社横断案件の企画・実行にも従事します。

<業務の具体例>
1. 大型オフィスファシリティ案件の構築企画(オフィス戦略策定含む)、運用管理、移転対応
2. オフィス環境の最適化・生産性向上に向けた各種施策の企画・推進
3. 社内・グループ内イベントの企画・立案
4. 有事における初動対応体制の運用管理・高度化
5. 訓練・実行性評価を踏まえた継続的改善(PDCAの推進)
6. 購買管理フローの策定・整備(ガバナンス強化)
7. 調達プロセスの標準化および運用定着
上記は一例です。本人の適性、経験、希望を考慮して業務をアサインします。

ファシリティ・BCP・購買・イベントを横断した総務の中核ポジションです。グループ横断で制度を設計・展開できるためインパクトが大きく、経営層(社長・役員)との接点が多く、企画力・説明力が求められます。

新着 法人営業(分譲住宅用地の仕入)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜300万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションはカジュアル面談からスタートする求人です。
これまでの職種経験や業界知識は一切問いません。「住宅・不動産業界にチャレンジしたい」「新しい環境でリスタートしたい」「正社員としてキャリアを築きたい」という意欲を何より大切にしています。
充実した研修制度が用意されており、異業種からの転職者も多数活躍中です。過去のスキルよりも、これからの「伸びしろ」に期待した採用を行います。

カジュアル面談スタートのメリット:
1. リラックスした雰囲気:選考の合否には直接関係なく、仕事内容や社風をフラットに確認できます。
2. ミスマッチを防止:実際に働く人の声を聞くことで、入社後の「思っていたのと違う」を解消できます。
3. 疑問を即解消:給与、残業、休日など、面接では聞きにくい本音の質問も大歓迎です。
4. 最適な配属を提案:まずは人事担当と面談。話を通じて、用地仕入れ営業や中古買取再販営業など、適性や志向に最もマッチするポジションを一緒に見つけ出します。

カジュアル面談から配属までの流れ:
まずは人事担当とのカジュアル面談を実施。適性やキャリアビジョンに合わせて、最適なポジションにアサインされます。

ポジション例:
1. 新築分譲住宅の用地仕入れ営業: 住宅用の土地を「買う」営業です。自ら見極めた土地が形になり、お客様の住まいに変わる感動を味わえます。
2. 中古住宅の仕入れ営業(買取再販): 中古物件を仕入れ、リフォーム企画で再生させる仕事です。空き家問題の解決に貢献し、新規事業の中核として活躍できます。
3. 太陽光発電システムの提案営業: 既存のお客様を中心に家計を守る設備を提案します。飛び込みはなく、誠実なシミュレーションで信頼を築けます。
4. 住宅オプション提案のルート営業: 新築契約済みのお客様へ付帯設備をご案内します。未経験からでもスタートしやすく、早期のキャリアアップが可能です。
5. 協力業者アライアンス営業: 施工パートナーを開拓し、家づくりの「チーム」を作る仕事です。未経験から街づくりの土台を支える達成感を得られます。

新着 法人営業(分譲住宅用地の仕入)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
本求人はカジュアル面談からスタートするポジションです。経験を活かし、さらなる高みを目指す即戦力採用となります。
住宅・不動産業界(職種不問)での経験をお持ちの方を対象としており、これまでに培ったスキルや対人能力を正当に評価される環境で発揮できます。

求めるターゲットは、住宅・不動産業界経験1年以上(職種不問)の方で、45歳前後までの組織の中核を担っていただける方を募集しています。

キャリアの加速: 仕組み化された環境と、経験者ならではの視点を掛け合わせることで、早期の昇給・昇進が可能です。
専門性の深化: 単なる物売りではなく、顧客の人生に寄り添うコンサルティング力を磨ける環境を整えています。

「カジュアル面談」から始める、納得感のあるキャリア選択が可能です。「これまでのキャリアがあるからこそ、次の環境選びには慎重になりたい」という考えに応えるため、まずは選考要素のないキャリア面談(オンライン可)からスタートできます。

面談では以下の内容について説明します。
・市場価値の再確認: 経験が同社のどのポジションで、どのような待遇(年収・役職)に直結するかを具体的に説明します。
・本音の条件交渉: 面接では聞きづらい「平均残業時間」「有給消化率」など、リアルな実情を包み隠さずお伝えします。
・ミッションの共有: 企業のビジョンや今後の事業展開を共有し、キャリアビジョンと合致するかをフラットに検討いただけます。

カジュアル面談から配属までの流れとして、カジュアル面談にて、これまでのご経歴や培ってきた専門性を踏まえ、組織の中核を担うリーダー候補として最適なポジションを提案します。

募集ポジション例は以下の通りです。
1. 新築分譲住宅の用地仕入れ営業: 住宅経営の起点となる土地の仕入れを担います。単なる販売ではない「買う営業」として、相場観や企画力を駆使し、事業収益を最大化させる醍醐味を味わえます。
2. 中古住宅の仕入れ営業(買取再販): 中古物件の価値を見極め、リノベーション企画から販売までを一貫してプロデュースします。注力の新規事業において、これまでの営業経験を活かし即戦力として組織を牽引できます。
3. 太陽光発電システムの提案営業: 既存顧客の資産価値を高めるコンサルティング営業です。高い成約率を背景に、効率的な営業戦略の立案や後進の育成など、マネジメントに近い視点での活躍も期待しています。
4. 住宅オプション提案のルート営業: 新築成約済みのお客様へ、生活を彩る付帯設備を提案します。顧客満足度を追求する質の高いリレーション構築を通じ、ユニットの目標達成をリードする中心人物を求めています。
5. 協力業者アライアンス営業: 施工網の構築・強化を通じて、事業拡大の土台を支える戦略的ポジションです。業者交渉やスキーム構築など、これまでの業界知識を活かして「最強の施工体制」をデザインできます。

新着 インターネットバンキング事務企画(AVP〜VP)/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
・法人向けインターネットバンキングの機能改善・高度化(多言語化、顧客利便性向上等)に向けた企画立案および推進
・システム導入・機能改善に係るプロジェクトマネジメント業務(同社法人ビジネス部門/IT部門との協働)
・顧客利用動向分析およびVOC分析に基づく改善施策の企画立案
・ベンダー窓口(情報の収集と整理/案件化および案件の取り纏め)
・顧客照会対応(フロントRM/サポートデスクと協働のケースを含む)
・各種契約管理と関連の経費管理/支払事務
・ユーザー管理と現物(トークン)管理
・外部(当局/監査法人等)からの調査依頼対応
・マニュアル(顧客向け、BCP含む)/HP/各種書式の管理

新着 数理チーム アクチュアリー(スタッフ)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
・経済価値ベースの資本規制(ESR)に関する負債計測、分析および報告
・日本の保険会計や統計業務など広範な数理決算業務
・業務プロセス等の開発および改善

【当ポジションについて】
当ポジションでは、経済価値ベース(ESR)の負債評価に関する業務をご経験いただけることに加えて、日本の保険会計や統計業務など広範な数理決算業務にも携わることができる点が魅力です。


(変更の範囲)会社の定める業務

新着 【東京/大阪】AIガバナンス・AIリスクコンサルタント/大手コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
AI&Dataユニットでは、AIを安全かつ持続的に活用するためのAIガバナンス、AIリスク管理およびAI基盤構築に関するコンサルティングサービスを提供しています。生成AIを含むAI活用が急速に拡大する中、クライアントの経営・業務・IT上の課題を踏まえ、ルールや管理態勢の整備から、AIシステム・基盤への統制実装、運用・モニタリングまで一貫して支援します。
本ポジションでは、AIガバナンスとAIエンジニアリングの双方の知見を生かし、主に以下の業務に従事いただきます。

【主な業務内容】
・AI活用に伴うリスク、コンプライアンス、ITガバナンス、データガバナンスに関する現状評価および課題整理
・AIガバナンス態勢、ポリシー、標準、ガイドライン、手順等の策定・導入・運用支援
・AIリスクアセスメント、ユースケース審査、内部統制およびモニタリングプロセスの設計・高度化
・AI/MLライフサイクルにおけるガバナンス要件の整理および実装支援
・Azure、AWS等を活用したAIシステム・AI基盤の構想策定、要件定義、設計、PoC、構築および導入支援
・ログ取得・監視等を含むAIシステム管理基盤、MLOpsおよび継続的モニタリングの設計・導入支援
・NIST AI RMF、ISO/IEC 42001、ISO/IEC 23894、国内外の原則・ガイドライン等を踏まえた管理態勢の整備支援
・クライアントへの提案活動、案件形成およびプロジェクトマネジメント

【ポジションの魅力】
・AIガバナンスの方針・制度設計だけでなく、AIシステムやクラウド基盤への実装まで一貫して関与できます
・金融機関をはじめとする大手企業のAIガバナンス・AI基盤構築案件に、構想段階から参画できます
・今後の拡大が見込まれる領域で、案件形成、オファリング開発、ナレッジ化およびチームづくりに携われます
・国内外のAI、リスク、サイバー、データおよびテクノロジー領域の専門家と連携し、幅広い経験を積むことができます
全33729件 1-50件目を表示中

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