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転職求人

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転職求人一覧

新着 上場コンサル系投資子会社での投資&投資先経営者ポジション(ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円(賞与込み)+臨時賞与+SO
ポジション
ディレクター
仕事内容
投資会社の、投資担当として、投資検討・実行頂いた後にご自身の投資案件に経営者としてハンズオン頂きます。

新着 【東京・大阪・名古屋・福岡・秋田・上越・島根・岩手・鹿児島】SalesforceのMAソリューションの導入・伴走支援コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Salesforce製品を中心にマーケティング、営業、CRMをシームレスに連携し、様々なデータ分析を通じて、お客様のデータマーケティングを推進していただきます。

・MAツール(Marketing Cloud、Account Engagement)の導入/運用支援
・データマーケティングに関する最新ツール(Data Cloud、Agentforce)の導入/運用支援

・MAを使った施策(キャンペーン・シナリオ設計、スコリアング設定等)立案の支援

・定期的な成果分析、レポート作成、リードナーチャリングの最適化、新規施策の提案・実行支援

※MAツールを設定するエンジニア 兼 コンサルタント職としてのご活躍を期待しています。

新着 大手IT企業グループのクレジットカード会社での経営企画担当(FP&A)/ リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
数値の分析・管理のみならず、本質的な経営課題に向き合い、経営層や各部門責任者とともに事業成長をリードしていただきます。まず入社後は部門全体の理解を深めていただき、適性やご希望に応じて、早期にマネジメント業務もお任せしたいと考えています。

具体的な業務内容例:
・中長期戦略の企画・立案
・事業計画の策定および予算実績管理
・各種施策・プロジェクトにおける収益性/採算性の管理
・経営課題の特定および解決の推進

▼本ポジションの魅力
経営の意思決定に直結するポジション:
管理職候補として経営の一翼を担い、自らの分析や提言が事業運営の中核にダイレクトに反映される手応えを感じることができます。また、急拡大する事業フェーズにおいて、数値管理に留まらず、管理会計の高度化やグループ各社との連携強化など、「事業を動かすための仕組みづくり」に深く携わることができます。
視座の高いキャリア形成
専門性を軸としながらも、経営視点で意思決定に関与し、複雑な課題に向き合う経験を通じて、次世代リーダーとしてのキャリアを築くことができます。

新着 地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での新規事業担当(IT×地域活性化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。
事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。
業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。

企画いただく新規事業の領域に制限はありません。
「IT×地域活性」の軸をベースに、幅広い領域で事業を検討いただくことが可能です。
*一例:水産業・林業・農業などの1次産業、AI・画像認識などのIT領域、バイオテック領域、再生可能エネルギー などなど・・・

<具体的な業務内容>
・企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析
・事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義
・外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計
・マーケティング・プロモーション/チームマネジメント/業績管理・KPI管理 など

新着 2026年8月入社メディカルマーケター(業界経験不問) /日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
製薬会社の医薬品プロモーションプロジェクトにおいて、日本最大級の医療従事者向けWebサイトを基盤とした、医師向けコミュニケーション戦略の設計・推進を担います。

訪問型MRとは異なり、ITとデータを活用したデジタルチャネルを通じて、効率的かつ広範囲に医師との接点を構築していくポジションです。

《具体的には…》
1.プロジェクト推進:
準備期間を経て開始される医薬品プロモーションプロジェクト(実行期間」半年〜1年程度)にて、プロジェクトマネージャーと連携しながら設計および進行管理に関わります。

2.医師データの分析・セグメンテーション:
医師向けアンケートの設計・分析を含め、取得した各種データ(アンケート回答・メール開封率など)をもとに医師をセグメント化し、ターゲット設計を行います。

3.コミュニケーションプランの策定・施策実行:
セグメント結果を踏まえ、医師ごとの方針や関心に応じたコミュニケーションプランを策定し、施策を実行します。

4.データを活用した施策検証:
プロジェクト実行期間中は2週間単位で配信・分析のサイクルを回し、医師の反応データをもとに次のアクションを検討します。
定期的な戦略会議を通じて、プロジェクトの方向性を主体的に検討・推進します。

●この仕事のやりがい

医師に適切な医薬品情報が届くことで、
これまで十分に検討されていなかった治療選択肢が広がる可能性があります。
情報流通の設計を通じて、医療の質向上や患者様のより良い治療機会の創出に間接的に貢献できる点が、この仕事の大きなやりがいにつながります。

新着 【関東・関西】【MR】2026年7月入社 メディカルマーケターコラボ案件(代謝領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループだからこそ可能な「次世代型MR」プロジェクト

本案件は、医師の9割以上が登録するシステムの基盤を活用し、デジタルとリアルを高度に融合させた
当社主導の戦略的プロジェクトです。

従来のMR活動の枠を超え、メディカルマーケターとの連携により、
データに基づいた効率的かつ質の高い情報提供活動を推進していただきます。

【配属先企業】 外資系医療機器メーカー
【ご担当領域】 自動血糖測定器
【配属予定日】 2026年7月
【配属勤務地】 ※基本的にご自宅を拠点として複数県ご担当いただく予定
        ・関東(東京、神奈川、埼玉、千葉)4名
        ・関西(大阪、京都、兵庫)2名
【業務内容】  
当社マネジメントプロジェクトの遂行
当社プロジェクトマネージャー(ePM)の指揮・管理のもと、医療機関を訪問し製品の新規採用活動を主に行っていただきます。

【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 日系大手CSOでのMR(オンコロジー領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー(肺がん)領域
【配属予定日】 2026年6月
【配属勤務地】  ・東京

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 CFO候補/データ分析関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO候補(財務経理部長/マネージャーの場合有り)
仕事内容
【具体的な職務内容】
(経理業務)※勘定奉行・MF・TeamSpirit を使用しています。
・月次、四半期、年次決算書(財務諸表)の作成
・仕訳作業・経費精算業務
・原価計算
・IT 資産・印紙等の棚卸し業務
・税理士、監査法人・証券会社対応業務
・内部統制業務
・開示資料作成
(財務・管理会計業務)
・資金繰り・キャッシュフロー管理
・予実管理
・エクイティ・デット資金調達対応

上記、CFO前提の場合は、管理監督のイメージ。
また、別途、下記業務が追加。
・ VC、金融機関、事業会社等からの資金調達経験
・予算策定、予実管理、CF管理、事業計画作成

【ポジションのミッション・魅力】
経営直下で、IPO を見据えた財務基盤・ガバナンス構築をリードしていただきます。
単なる経理業務ではなく、
・経営判断に直結する数値設計
・事業成長に耐える管理体制の構築
・業務設計の推進
といった、会社の“仕組みそのもの”をつくるポジションです!
急成長フェーズだからこそ、経営層と近い距離で意思決定に関与でき、裁量を持って仕組みをゼロから設計できる楽しさがあります。
財務・経理にとどまらず管理部門全体を俯瞰できる「数字で経営を動かす経験」を得られる環境です!

新着 自己勘定取引における運用戦略アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●自己勘定取引における運用戦略の立案および執行
●YouTubeメディアでの発信(演者として)
●アナリストとしてのデータ分析

●市場動向の分析
・経済指標や市場ニュースを収集・分析し、投資機会を見出すための情報提供を行います。
●YouTubeでの金融情報発信
・視聴者に向けて金融知識をわかりやすく解説する動画コンテンツを制作します。
・適性やご希望に応じて、まずは裏方のデータ分析専門としてのスタートも柔軟に相談可能です。
●データ分析業務
・膨大なデータを処理し、投資戦略に基づいたリサーチを行います。
・具体的には、Excelやデータ分析ツールを活用し、データの可視化やトレンド分析を行います。
●チームとの連携
・他のアナリストやマーケティングチームと協力し、データに基づいた戦略提案を行い、コンテンツの質を向上させるための意見交換を行います。

・このポジションは、金融知識を広めるメディア活動に参加し、自身のスキルを高める絶好の機会です。
・アナリストとして、自由な発想を持ち寄り、チームの成長に貢献できます。
・また、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、金融メディアの新しい形を創造することが期待されます。

新着 【東京・千葉】MR(プライマリー(循環器)領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー(循環器)領域
【配属予定日】 2026年6月
【配属勤務地】 ・東京都(足立区エリア )
   ・千葉県(八千代市、習志野市)

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 【埼玉】MR(希少疾病領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 希少疾患(血友病)領域
【配属予定日】 2026年6月
【配属勤務地】 埼玉県(居住地:東京または埼玉)

 
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 【愛知】MR(免疫・呼吸器領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(呼吸器)領域
【配属予定日】 2026年9月もしくは2026年10月
【配属勤務地】  ・愛知県(南部、岡崎市ほか)

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 食品営業(係長)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
係長
仕事内容
大手総合商社から独立し、店舗の総合支援サービスを提供している当社から食品販売部門を切り離し、2011年に新たな会社を設立しました。
「より良いものを、より多くの人に」届けられるよう、良質な鶏卵(日配品)や生鮮品、また海外からの輸入商材などをGMSや量販店、ドラッグストアに提案しています。
直近では韓国やオーストラリアの商材に注力しており、グローバルな環境で成長したい方、将来の事業責任者候補を募集しております!

<事業内容>
・鶏卵・鶏卵加工食品の販売
・飲料品の販売
・青果品の販売
・菓子類の販売
・独自製品の開発・企画・販売、

<具体的には>
GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー
仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等(国内海外どちらも)
新規顧客開拓、既存顧客拡大、マーケット分析&開拓
マネジメント業務全般
業務マネジメント、ピープルマネジメント
自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案

新着 【6/6(土)1day選考会】Supply Chain CoE/大手FAS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate 以下(Manager 以上の職位が想定される方は個別にご相談ください)
仕事内容
開催日 :6月6日(土)

応募締切:5月29日(金)

新着 【北海道】公共・初中等・大学分野におけるNWインフラを含む受託SI案件の提案〜設計〜構築/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<公共分野>
・自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上
・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
・自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引

<初中等分野>
・初中等分野を中心としたお客様に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/教職員利便性向上/教育現場の情報化推進
・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
・初中等分野に適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引

<大学分野>
・大学に対する、コンサルティング業務、ソリューション提案・構築・運用案件の実施・推進およびプロジェクトマネジメント
・大学向けソリューション

●入社後に成長できる点
・顧客とあるべき姿を設定しながら、現状とのギャップ分析・課題設定を行い、ITでビジネス課題をどのように解決するかを設計する力が身に付きます。単なる技術スキルだけではなく、業務分析・課題抽出・ソリューション提案といった戦略的な視点が獲得できます。
・プライムとして責任範囲が広く、進捗管理、品質管理、リスク対応などPMBOKに沿った実践的なスキルを身につけられます。ベンダコントロールや複数ステークホルダーとの調整力を伸ばすことが出来ます。
・NW/サーバ/セキュリティ/端末/クラウド/運用/コンサルティング/DX/データ利活用などの技術に触れる機会があり、自社製品に縛られないため、顧客課題に最適なソリューションを複数ベンダーから選定できます。これにより、技術力だけでなく製品比較・評価力や技術トレンドの把握力が身につきます。

●ポジションの魅力
このポストは初期配置として北海道にて従事いただきます
初期配置のエリアを中心にしつつ、その後はキャリアアップやスキルアップのためエリアを限定せずにご活躍をしていただきます。具体的には、本社組織でより大型案件や広域エリアに対する案件支援に従事することで、より幅広い経験を積んでいただきます。
いずれかの分野のなかで応募者様の意向にあうものをお選びいただきます

<公共分野>
民間企業と自治体を比較すると、NWオープン化(クラウド活用)・業務のデジタル化・職員のITリテラシ、いずれも10年程度のビハインドに留まっているケースが多く、最新技術の投入によるシステム効率や業務改善効果が非常に大きく表れることから、自身の導入したシステムの効果・効能を明確に振り返ることが出来ます。
さらに、税金を投じたIT予算が、住民生活に利益還元される様子までフィードバックを追うことで、直接の契約先である自治体に止まらず、その先の住民・国民の生活向上や利便改善という社会貢献を実感できます。

<初中等分野>
初中等教育分野は、GIGAスクール構想や教育DXの推進により、ICT環境の整備が急速に進んでいます。しかし、現場ではまだ紙文化や従来型の運用が根強く、ICT活用やセキュリティ対応に課題を抱えているケースも少なくありません。
そのため、最新技術を導入することで、学習環境や校務の効率化に大きな改善効果が現れます。自分が設計・構築したシステムが、先生や生徒の学びや働き方を変え、教育の質を高める様子を直接実感できるのは、このポジションならではのやりがいです。
さらに、教育ICTは単なる業務改善にとどまらず、子どもたちの学びの可能性を広げ、未来を担う人材育成に貢献する社会的意義があります。あなたの技術力が、教室のICT活用を支え、全国の教育現場に新しい価値を届けることにつながります。
最先端のICT技術を駆使し、教育現場の課題解決と新たな価値創造を実現する――そんな社会貢献を実感できる環境で、私たちと一緒に未来の学びを支えていきませんか?

<大学分野>
大学分野は、大学職員や教員などのお客様と直接対話し、課題に合わせて最適な解決策を提案できます。特定メーカーに縛られず、自由にソリューションを選べる点も大きな魅力です。大学の基幹システム導入に携わることで、学生や教職員に実際に役立つ姿を間近で感じられ、成果が形として残るやりがいがあります。プロジェクトはチームで進めるため、コミュニケーション力やマネジメント力を磨けます。リモートワークなど柔軟な働き方も可能です。あなたが導入したシステムは、大学の将来やそこで学ぶ学生の未来を支える重要な役割を担います。教育分野に貢献できるこの仕事で、ぜひ大きなやりがいを感じながら一緒にチャレンジしていきましょう。

新着 【宮城】公共・初中等・大学分野におけるNWインフラを含む受託SI案件の提案〜設計〜構築/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<公共分野>
・自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上
・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
・自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引

<初中等分野>
・初中等分野を中心としたお客様に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/教職員利便性向上/教育現場の情報化推進
・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
・初中等分野に適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引

<大学分野>
・大学に対する、コンサルティング業務、ソリューション提案・構築・運用案件の実施・推進およびプロジェクトマネジメント
・大学向けソリューション

●入社後に成長できる点
・顧客とあるべき姿を設定しながら、現状とのギャップ分析・課題設定を行い、ITでビジネス課題をどのように解決するかを設計する力が身に付きます。単なる技術スキルだけではなく、業務分析・課題抽出・ソリューション提案といった戦略的な視点が獲得できます。
・プライムとして責任範囲が広く、進捗管理、品質管理、リスク対応などPMBOKに沿った実践的なスキルを身につけられます。ベンダコントロールや複数ステークホルダーとの調整力を伸ばすことが出来ます。
・NW/サーバ/セキュリティ/端末/クラウド/運用/コンサルティング/DX/データ利活用などの技術に触れる機会があり、自社製品に縛られないため、顧客課題に最適なソリューションを複数ベンダーから選定できます。これにより、技術力だけでなく製品比較・評価力や技術トレンドの把握力が身につきます。

●ポジションの魅力
このポストは初期配置として宮城県にて従事いただきます。
初期配置のエリアを中心にしつつ、その後はキャリアアップやスキルアップのためエリアを限定せずにご活躍をしていただきます。具体的には、本社組織でより大型案件や広域エリアに対する案件支援に従事することで、より幅広い経験を積んでいただきます。
いずれかの分野のなかで応募者様の意向にあうものをお選びいただきます

<公共分野>
民間企業と自治体を比較すると、NWオープン化(クラウド活用)・業務のデジタル化・職員のITリテラシ、いずれも10年程度のビハインドに留まっているケースが多く、最新技術の投入によるシステム効率や業務改善効果が非常に大きく表れることから、自身の導入したシステムの効果・効能を明確に振り返ることが出来ます。
さらに、税金を投じたIT予算が、住民生活に利益還元される様子までフィードバックを追うことで、直接の契約先である自治体に止まらず、その先の住民・国民の生活向上や利便改善という社会貢献を実感できます。

<初中等分野>
初中等教育分野は、GIGAスクール構想や教育DXの推進により、ICT環境の整備が急速に進んでいます。しかし、現場ではまだ紙文化や従来型の運用が根強く、ICT活用やセキュリティ対応に課題を抱えているケースも少なくありません。
そのため、最新技術を導入することで、学習環境や校務の効率化に大きな改善効果が現れます。自分が設計・構築したシステムが、先生や生徒の学びや働き方を変え、教育の質を高める様子を直接実感できるのは、このポジションならではのやりがいです。
さらに、教育ICTは単なる業務改善にとどまらず、子どもたちの学びの可能性を広げ、未来を担う人材育成に貢献する社会的意義があります。あなたの技術力が、教室のICT活用を支え、全国の教育現場に新しい価値を届けることにつながります。
最先端のICT技術を駆使し、教育現場の課題解決と新たな価値創造を実現する――そんな社会貢献を実感できる環境で、私たちと一緒に未来の学びを支えていきませんか?

<大学分野>
大学分野は、大学職員や教員などのお客様と直接対話し、課題に合わせて最適な解決策を提案できます。特定メーカーに縛られず、自由にソリューションを選べる点も大きな魅力です。大学の基幹システム導入に携わることで、学生や教職員に実際に役立つ姿を間近で感じられ、成果が形として残るやりがいがあります。プロジェクトはチームで進めるため、コミュニケーション力やマネジメント力を磨けます。リモートワークなど柔軟な働き方も可能です。あなたが導入したシステムは、大学の将来やそこで学ぶ学生の未来を支える重要な役割を担います。教育分野に貢献できるこの仕事で、ぜひ大きなやりがいを感じながら一緒にチャレンジしていきましょう。

新着 【6月6日(土)1day選考会】海外事業専門の戦略コンサルタント/海外進出支援コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【1day選考会詳細】
●実施日
2026年6月6日(土) 
開始時刻:11:00〜(開始5分前を目安にご入室ください)
終了予定時刻:15:00〜18:00
※参加人数や面接回数により、当日の進行状況に応じて変動する可能性がございます。

●実施形式
オンライン

新着 【新潟】公共・大学分野におけるNWインフラを含む受託SI案件の提案〜設計〜構築/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<公共分野>
・自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上
・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
・自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引

<大学分野>
・大学に対する、コンサルティング業務、ソリューション提案・構築・運用案件の実施・推進およびプロジェクトマネジメント
・大学向けソリューション

●入社後に成長できる点
・顧客とあるべき姿を設定しながら、現状とのギャップ分析・課題設定を行い、ITでビジネス課題をどのように解決するかを設計する力が身に付きます。単なる技術スキルだけではなく、業務分析・課題抽出・ソリューション提案といった戦略的な視点が獲得できます。
・プライムとして責任範囲が広く、進捗管理、品質管理、リスク対応などPMBOKに沿った実践的なスキルを身につけられます。ベンダコントロールや複数ステークホルダーとの調整力を伸ばすことが出来ます。
・NW/サーバ/セキュリティ/端末/クラウド/運用/コンサルティング/DX/データ利活用などの技術に触れる機会があり、自社製品に縛られないため、顧客課題に最適なソリューションを複数ベンダーから選定できます。これにより、技術力だけでなく製品比較・評価力や技術トレンドの把握力が身につきます。

●ポジションの魅力
このポストは初期配置として新潟県にて従事いただきます。
初期配置のエリアを中心にしつつ、その後はキャリアアップやスキルアップのためエリアを限定せずにご活躍をしていただきます。具体的には、本社組織でより大型案件や広域エリアに対する案件支援に従事することで、より幅広い経験を積んでいただきます。

<公共分野>
民間企業と自治体を比較すると、NWオープン化(クラウド活用)・業務のデジタル化・職員のITリテラシ、いずれも10年程度のビハインドに留まっているケースが多く、最新技術の投入によるシステム効率や業務改善効果が非常に大きく表れることから、自身の導入したシステムの効果・効能を明確に振り返ることが出来ます。
さらに、税金を投じたIT予算が、住民生活に利益還元される様子までフィードバックを追うことで、直接の契約先である自治体に止まらず、その先の住民・国民の生活向上や利便改善という社会貢献を実感できます。

<大学分野>
大学分野は、大学職員や教員などのお客様と直接対話し、課題に合わせて最適な解決策を提案できます。特定メーカーに縛られず、自由にソリューションを選べる点も大きな魅力です。大学の基幹システム導入に携わることで、学生や教職員に実際に役立つ姿を間近で感じられ、成果が形として残るやりがいがあります。プロジェクトはチームで進めるため、コミュニケーション力やマネジメント力を磨けます。リモートワークなど柔軟な働き方も可能です。あなたが導入したシステムは、大学の将来やそこで学ぶ学生の未来を支える重要な役割を担います。教育分野に貢献できるこの仕事で、ぜひ大きなやりがいを感じながら一緒にチャレンジしていきましょう。

新着 【6/29(月)オンライン説明会】ライフサイエンスヘルスケア業界向けコンサルティング/大手FAS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
この度、ライフサイエンスヘルスケアセクターにて『候補者向けのオンライン説明会』を開催いたします。

以下のような疑問をお持ちの候補者様はいらっしゃいませんか?
・ライフサイエンスヘルスケアって何するところ?
・デロイトのライフサイエンスヘルスケアの強みや魅力は?
・各サービスラインの仕事内容は?違いは?
・実際に働いているメンバーと話したい
・どんな雰囲気のメンバーが在籍しているか知りたい
・カジュアル面談よりも、気軽に話を聞いてみたい

このような疑問にお答えするため、パートナーからスタッフまで、各サービスラインの様々な職位のメンバーが当部門の魅力を直接お伝えいたします。

さらに、
【参加特典】
説明会にご参加いただいた方の内、ご希望者にはカジュアル面談の実施(後日)が可能となっております。
是非ご参加ください。
――――――――――――――――――――――――
●オンライン説明会
日時:2026年6月29日(月)19:00〜20:00(途中退出可)
内容:
・ライフサイエンスヘルスケア全体の特徴や魅力のご説明
・パートナー・マネージングディレクターによる各サービスラインのご説明
・スタッフによる業務内容等のご説明
・質疑応答


●対象職種
1)ライフサイエンスヘルスケアセクター_Valuation & Modeling
2)ライフサイエンスヘルスケアセクター向けファイナンシャルアドバイザリー
3)ライフサイエンスヘルスケアセクター_Strategy
4)ライフサイエンスヘルスケアセクター_トランザクション/バリュエーション&モデリングサービス
5)ライフサイエンスヘルスケアセクター_Digital

新着 アシスタントディレクタ、アソシエート、プランナ/国立研究機関の社会実装化カンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.技術移転プロジェクトの企画(国内外)
2.市場・製品・企業の動向分析(国内外)
3.知的財産ライセンス交渉(国内外)
4.知的財産ライセンス契約書作成(英文・和文)
5.プレゼン資料の作成(英文・和文)

新着 【6/13(土)1Day選考会】Salesforceエンジニア、PL・PM職等/クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●実施日
2026年6月13日(土)※Web開催

●対象求人
・Salesforceエンジニア・PL・PM職 ※Salesforce経験3年以上でフルリモート可
・販売管理システム導入コンサルタント職 ※フルリモート可

●対象勤務地
全9拠点(東京、大阪、名古屋、福岡、秋田、盛岡、新潟上越、島根、鹿児島)

●当日スケジュール(予定)
・一次面接9:45〜15:15スタート(仮)
・最終面接11:10〜16:40スタート(仮)

※面接の所要時間は約1時間です。
※各面接結果は必ず当日中にご連絡いたします。
※面接時間は応募人数に応じて変動するため、1日空けておいていただけますようお願いいたします。

新着 【7/4(土)Online開催】Microsoftソリューションコンサルタント中途採用セミナー&座談会/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
オンラインにてMicrosoftソリューションコンサルタントの休日説明会&Round Table(座談会)を実施いたします。
コンサルティングファーム出身者、SIer、事業会社の方も幅広く対象としたポジションです。

●日程
2026年7月4日(土)
10:30〜12:00の時間帯を予定

●開催方法:
Microsoft Teamsを使用したリモート開催

●参加要件
1.説明会のみを希望される場合
・事前選考なし
 
2.説明会&Round Tableを希望される場合
・コンサルティングファームにてご活躍されており、関連領域のプロジェクトに従事、またはご興味をお持ちの方
・事業会社やSIer会社にて関連領域に関わる業務に従事されている方

※お申し込み者多数の際は、抽選を行うことがございます。
※詳細連絡がイベント直前になりますのでご予定のブロックをお願いいたします。
※Round Tableのご参加者の方には、事前アンケートにご協力いただきます。
※現職企業が同じ方のご参加がある場合は、参加方法を配慮いたします。

●プログラム内容(予定)
・リードパートナーからのメッセージ
・Microsoftソリューションコンサルタントのチーム・ポジション概要の説明
・Round table(少人数での座談会)

新着 社会イノベーション事業をリードするタレントアクイジション担当(キャリア採用)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案〜実行を担当いただきます。
関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。

【職務詳細】
・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・採用プロセスのマネジメント、改善
・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築
・選考高度化観点での施策立案/実装

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当部での業務を通じて、採用マーケットに関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。
・オペレーション業務のみでなく、新たな施策や取り組み、担当の事業・職種または採用という枠組みを超えての取り組みに携わる機会があります。
・組織規模が大きく、かつ複雑な中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、当社の経営に貢献していることを実感できます。
・COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。

新着 社会イノベーション事業をリードする人財の獲得(新卒採用)【採用経験不問】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用市場の分析、施策の立案・実行を行い、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得に貢献する。
当社の事務系職種の新卒採用の担当として、関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行する。

【職務詳細】
・採用市場(他社・学生)動向の分析
・事業ラインの人財獲得ニーズの把握と人財要件の定義
・新卒採用におけるジョブ型インターンシップ・各種セミナー等の母集団形成施策の立案と実行
・新卒採用におけるジョブ型採用の深化に向けた選考プロセスや選考評価基準の策定と選考活動の実行(採用規模:約850名)
・内定者に対するフォローアップ施策および内定者のポテンシャル育成施策の立案、実行
・リクルータ制度の企画立案と運用(活動内容策定、キックオフ会議、リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等)
・施策の立案と展開にあたっての事業ラインとの各種コミュニケーション

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・人財獲得が重要な経営課題となる中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、当社の経営に貢献していることを実感できます。
・採用市場の大きな構造変化の中で、従来の取り組みを変革し、新しい方針や施策の立案と実行に携わり、変革をリードする経験ができます。
 また、その施策の立案と実行にあたっては、事業ラインと一体となった活動がより一層必要となっており、連携やコミットメントを得るためのコミュニケーションを通じて、事業への貢献を実感することができます。
・採用市場に関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、学生・他社動向、等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などの専門性を身につけることができます。
・COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。

新着 【主任クラス】次世代AI基盤「Agentic Enterprise基盤」のアーキテクト/エンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
技術系コアスタッフとして、R&D部門などと連携し「Agentic Enterprise基盤」の企画・構築・展開をリードしていただきます。
AI Agentやデータファブリックなどの最新技術を駆使した(CI)セクター共通の技術基盤をゼロから構築し、ガイドラインやガバナンスの制定まで幅広く担当するダイナミックなポジションです。

【職務詳細】
・「Agentic Enterprise基盤」の企画・構築・展開のリード(共通クラウド基盤や統合データレイクの整備、社内IT統括部門と連携した開発環境の確立)
・安全なAI活用のためのガイドライン、ガードレールの制定、「AI Agentプール/リポジトリ、カタログ機能」の構築
・既存システム(ERP等)からのデータ抽出・連携の実装、およびデータファブリック(データディレクトリの整備など)の構築
・AI Agentの整備と各事業体への伴走支援など

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・R&D部門などと協働し、最新のAI技術を「研究」ではなく「数万人規模の経営・業務の実務」に直接適用する稀有な経験が得られます。
・(CI)セクター全体のアーキテクチャ最適化という非常にスケールの大きいミッションにおいて、システム開発のスペシャリストとしてのキャリアを築きつつ、事業へ貢献できるため、大きなやりがいを実感できます。
・将来はITの専門性とビジネスの視点を兼ね備えた、事業の成長をデジタルで支えるプロフェッショナルへと成長できる環境です 。

新着 【急募:岐阜】MR(皮膚科領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚疾患領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・岐阜県

 
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 【急募:鹿児島】MR(片頭痛領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 片頭痛領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・鹿児島県

 
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 本社・一般職(給与厚生課)/大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜390万円
ポジション
主任
仕事内容
・東急共済の運用(給付金等全般)
・福利厚生業務(持株会、財形貯蓄、グループ保険、他)
・健康管理、休職者管理の各運用
・労務、給与、厚生に関する各種データ集計

新着 年金レポーティングポジション/大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円(前職やスキル・経験等を考慮して決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では投資一任契約に係る運用事務に関しアウトソース(BPO)を実施。BPO先への情報連携、モニタリング、業務指示が主要業務となっています

(具体的な業務内容)

1.以下の業務モニタリング
・四半期ディスクローズ資料の作成
・顧客向けレポートの作成
・月次法定報告書の作成、発送
・レポート作成に必要なデータメンテナンス

2.新規顧客、新規商品等発生時の対応、および事務アウトソース先への指示

3.評価機関向け資料の作成

4.投資一任契約書の作成、管理、および顧問料計算

5.法定帳票の管理

6.イレギュラー事象発生時の対応、および顧客リクエストへの対応

7.業務マニュアルの整備・メンテナンス

新着 【東京】通信キャリア向けシステム開発・運用を統括するフロントSE・チームリーダー/エンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
通信キャリアのお客さまに対するシステムやサービス、ソリューションの提案活動、要件定義〜設計・開発・構築、運用保守。
複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションの提案、設計・開発・構築を推進するリーダとして幅広く業務を取り纏め、推進していく立場で携わって頂きます。

【職務詳細】
主に以下を想定しますが、案件のミッションにより職務は都度相談して推進していきます。
1.デジタルビジョンと戦略
 組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、IT技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。
2.ビジネス要件の識別
 顧客ヒアリング、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
3.「As Is/To Be」の分析
 「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。
4.企業基幹システムの開発・維持保守
 顧客企業の業務遂行を支える基幹システムのシステム要件を取り纏め、システムアーキテクチャの全体像を描き、必要なアプリケーション・システム要件の実装(設計/開発/試験からリリースまで)、維持保守を行う。
5.インフラ、ネットワークの開発・維持保守
 顧客企業のビジネスに不可欠なネットワーク、クライアント/サーバー、ストレージ、データセンター等のITインフラ環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。
6.技術開発の提案
 ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェア、インフラの質を改善するための技術開発を検討し、ユーザ企業のニーズを満たすために顧客および社内に対して提案を行い、新規案件の獲得・既存案件の高度化に繋げる活動を行う。
7.生成AIを利用したシステム開発・維持保守
 当社のHMAXと呼ばれる生成AIアセットを積極的に活用したシステム設計・開発及び維持保守を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
1.通信キャリアにとって欠かせないミッション・クリティカルな基幹システムの設計開発や運用にリーダー/サブリーダーとして携われます。お客様への事業貢献のみならず、社会に貢献する仕事ができます。
2.常に新たな技術に挑戦するお客様に向けた新サービスの提案・構築、お客様との協創/協創による案件開拓(提案・構築)を行うため、新しい技術にチャレンジする機会を得られます。
3.長年のシステム構築で培った高い技術力で高品質なシステム開発を行い、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続ける仕事です。
4.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と一緒に切磋琢磨し、共に成長し続けます。また、社内外のトップエンジニアと連携することで自身のスキルアップや視野の拡大が図れます。
【キャリアパス】
1.プロジェクトリーダーとして、開発・運用案件のプロジェクトチームの取り纏めや新規提案の対応を経験後、プロジェクトマネージャーとして大規模なシステムの設計開発に携わって頂きます。

新着 【急募:北海道・愛知・東京】MR(呼吸器領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・北海道(旭川市)
        ・愛知県(知多市、刈谷市ほか)
        ・東京都(多摩エリア)
 
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 バックエンドエンジニア(スペシャリスト候補)※グループ会社出向/プライム上場インターネットマーケティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円(固定残業代含む)+賞与年2回
ポジション
担当者〜
仕事内容
【モダンな開発環境×専門性を磨ける】自社サービスである暗号資産販売所に関するWebアプリケーションエンジニア!
Web3.0/ブロックチェーンなどの最先端のIT知識をつけることが可能!
開発環境はAWS、Go、Flutterなどのモダンな技術ばかり!

金融システム開発の実務経験を積みながら、既存スペシャリストとともにAWS・AI・DevOps・セキュリティのいずれかの領域で確かな専門性を築いていただける環境です。
特定技術領域を深く追求しつつ、組織全体の信頼性・開発効率の向上に貢献するスキルを身に付けていただけます。

●具体的な業務内容
・社内・顧客向けシステムの新規開発および既存機能の改善・運用
・担当領域(AI / DevOps /セキュリティ)のスペシャリスト業務
・インフラ構築・CI/CD・IaCの整備・改善
・セキュリティ診断・脆弱性対応・監査対応
・GitHub Copilot・Claude Code等のAIツールを積極活用した開発(導入・活用推進にも携わっていただけます)

★ココがPoint★
<モダンな技術スタックや最先端なツールへの挑戦が可能>
AIツールを積極的に導入し、エンジニアの生産性を最大化するための取り組みを行っています。
また、暗号資産取引という止まらないサービスを支えるため、AWSを中心とした基盤を採用しています。

<上流工程にチャレンジ>
当社ではメンバー社員でも大きな裁量の下で働いて頂ける環境をご用意しております!
そのためメンバー社員も要件定義などの上流工程からアサインいただくため、
早期にスキルアップが可能!

<技術力向上>
社内外に向けたオンライン勉強会や、社員の発信で結成されたブロックチェーン・暗号資産の情報共有サークルなどがあり、
技術力や知識力向上に適した環境!
資格取得制度や書籍購入補助、セミナー参加費の補助などの制度もあるため、
技術力向上のための会社からのバックアップも手厚い環境です!

【業務内容】
当社グループ会社の運営する暗号資産販売所に関する開発・運用をお任せします。
主な開発内容としては、暗号資産販売所を利用した他社サービスとの連携に関わる開発が中心です。

まずは暗号資産販売所に関わる開発・運用業務からスタートしていただきます。
暗号資産販売所は個人・法人向けに暗号資産の売買サービスを提供しており、金融領域ならではの高い品質基準・セキュリティ要件のもとで開発を行っています。

今回はSREチームに参加し、既存スペシャリストとともにAWS・AI・DevOps・セキュリティのいずれかの領域で確かな専門性を築いていただくポジションです。
少数精鋭のチームで裁量が大きく、既存スペシャリストや上位職からのフォローを受けながら特定技術領域を深く追求できる環境です。
セキュリティ・信頼性・開発効率の向上に直結する課題に取り組み、チームと組織への貢献を実感いただけます。

●具体的な業務内容
・社内・顧客向けシステムの新規開発および既存機能の改善・運用
・担当領域(AI / DevOps /セキュリティ)のスペシャリスト業務
・インフラ構築・CI/CD・IaCの整備・改善
・セキュリティ診断・脆弱性対応・監査対応
・GitHub Copilot・Claude Code等のAIツールを積極活用した開発(導入・活用推進にも携わっていただけます)

【職場環境】
●開発環境
・OS:Amazon Linux 2,CentOS Stream
・データベース:Aurora,MySQL
・バックエンド:Go, 他
・フロントエンド:JavaScript,TypeScript, Angular, Vue.js, 他
・インフラ:AWS(EKS(Kubernetes)/ECS/Lambda等),オンプレミス
・IaC:CloudFormation、Terraform(導入予定)
・CI:GitHub Actions
・AI:GitHub Copilot、Claude Code(導入予定)

● その他
・プロジェクト管理:JIRA
・バージョン管理:Git /GitHub
・コミュニケーションツール:Slack

新着 【仙台】社会インフラを支える電力・通信会社のお客様向けフロントSE/エンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
電力事業会社・通信キャリアのお客さまに対するシステムやサービス、ソリューションの提案活動、要件定義〜設計・開発・構築、運用保守。
複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションの中でも特にインフラ(ネットワーク/サーバ/ストレージ)領域の提案、設計・開発・構築を推進するリーダとして幅広く業務を取り纏め、推進していく立場で携わって頂きます。

【職務詳細】
主に以下を想定しますが、案件のミッションにより職務は都度相談して推進していきます。
1.デジタルビジョンと戦略
 組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、IT技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。
2.ビジネス要件の識別
 顧客ヒアリング、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
3.「As Is/To Be」の分析
 「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。
4.企業基幹システムの開発・維持保守
 顧客企業の業務遂行を支える基幹システムのシステム要件を取り纏め、システムアーキテクチャの全体像を描き、必要なアプリケーション・システム要件の実装(設計/開発/試験からリリースまで)、維持保守を行う。
5.インフラ、ネットワークの開発・維持保守
 顧客企業のビジネスに不可欠なネットワーク、クライアント/サーバー、ストレージ、データセンター等のITインフラ環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。
6.技術開発の提案
 ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェア、インフラの質を改善するための技術開発を検討し、ユーザ企業のニーズを満たすために顧客および社内に対して提案を行い、新規案件の獲得・既存案件の高度化に繋げる活動を行う。
7.生成AIを利用したシステム開発・維持保守
 当社の生成AIアセットを積極的に活用したシステム設計・開発及び維持保守を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
1.電力事業会社・通信キャリアにとって欠かせないミッション・クリティカルな基幹システムの設計開発や運用にリーダー/サブリーダーとして携われます。お客様への事業貢献のみならず、社会に貢献する仕事ができます。
2.常に新たな技術に挑戦するお客様に向けた新サービスの提案・構築、お客様との協創/協創による案件開拓(提案・構築)を行うため、新しい技術にチャレンジする機会を得られます。
3.長年のシステム構築で培った高い技術力で高品質なシステム開発を行い、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続ける仕事です。
4.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と一緒に切磋琢磨し、共に成長し続けます。また、社内外のトップエンジニアと連携することで自身のスキルアップや視野の拡大が図れます。
【キャリアパス】
1.プロジェクトリーダーとして、開発・運用案件のプロジェクトチームの取り纏めや新規提案の対応を経験後、プロジェクトマネージャーとして大規模なシステムの設計開発に携わって頂きます。

新着 Software Engineer, Backend - Accounting Platform -(スマホ決済サービス)/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
グループ全体の会計・決済データのリコンサイル、精算、会計連携に関するシステム開発・運用をお任せします。

具体的には、以下のような業務を想定しています。

●Goを用いた会計・精算・リコンサイル関連マイクロサービスの設計・開発・運用
●グループ内の各プロダクト・決済システムから発生する取引・決済データの処理および整合性の担保
●会計・ファイナンス部門と連携した業務要件の整理、システム要件定義
●残高管理、会計仕訳、精算、レポーティング、会計システム連携に関する設計・実装
●Protocol Buffers / gRPC 等を用いたマイクロサービス間インターフェースの設計
●大量データ処理、バッチ処理、非同期処理、データ連携基盤の設計・改善
●GCP上の各種サービスを活用した信頼性・拡張性の高いアーキテクチャ設計
●会計・監査・内部統制・セキュリティ要件を踏まえた権限設計、ログ設計、変更管理
●既存システムのリアーキテクチャ、技術的負債の解消、運用負荷の低減
●モニタリング、アラート、障害対応、ポストモーテムを通じた運用品質の向上
●生成AIや開発支援ツールを活用した開発フロー・運用フローの効率化
●チーム横断の技術課題やプロセス改善の推進

新着 【開発部】シニアプロジェクトマネージャー/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
シニアプロジェクトマネージャー
仕事内容
ソリューション事業本部にて、エンタープライズ企業を中心としたITプロジェクトの戦略立案から成果創出までを統括するシニアPMを募集します。
クライアントの経営課題に直結するソリューション設計・実行の全体責任を担い、社内チーム・外部パートナー・クライアント経営層を横断しながらプロジェクトをリードしていただきます。
大規模・複雑な案件に正面から向き合い、確実に成果を出してきた経験を持つ方が活躍できる環境です。将来的には組織・事業づくりへの関与や、役員・パートナーへのキャリアパスも開かれています。


●期待する役割
プロジェクト設計・戦略立案
クライアントの経営目標や事業構造を理解し、プロジェクトの全体設計・実行計画を立案。
要件を整理しながら、最短で成果に結びつくアプローチを描きます。
EC構築・リプレイス案件の要件定義
BtoC/BtoBなどのEC構築・システムリプレイスにおいて、課題を分解し、要件を整理。
Shopifyを中心に最適なソリューションを設計します。
進行管理・チームマネジメント
エンジニアやデザイナー、外部パートナーと連携し、進行・スケジュール・品質を管理。
複数案件を並行しながらも、確実に成果を出せる推進力を発揮していただきます。
クライアント折衝・アカウントマネジメント
経営層 現場担当者まで、階層を超えた関係構築を行い、課題抽出から改善提案までを一貫して担当。
「顧客のビジネスを理解し、共にグロースを描ける関係性」を築いていきます。
ドキュメンテーション・運用設計
要件定義書や仕様書、運用ドキュメントなどを整理・作成。
納品後の運用フェーズでも、業務効率化やオペレーション改善を支援します。


●仕事の醍醐味
プロジェクトは半年以上にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、目に見えるアウトプットを世の中へ産み落とせることが大きなやりがいです。
また、4〜5期目のベンチャーにおいて組織・仕組みづくりに携わり、会社を成長させていけるのもやりがいです。


●今後の活躍の場
上司と定期的な1on1を実施し、個々の志向や適性に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。

自社ブランド事業への参画 当社が展開する複数のEC・D2Cブランドの事業運営に、培った知見を活かして直接携わることも可能です。支援側から「事業主側」の当事者として、ブランド成長を牽引する役割も目指せます。

経営・マネジメント層へのステップアップ 4 5期目の急成長フェーズにあるため、組織づくりや仕組み化に携わり、将来的には役員・パートナーを目指せる環境です。

新規事業の立ち上げ ECシステムの構築支援で得た市場のインサイトを元に、新しいサービスやソリューションの企画・立ち上げにリーダーとして挑戦いただけます。

独立・起業支援 経営層と近い距離でビジネスを学べるため、将来的に独立を視野に入れている方も歓迎します。卒業後のパートナーシップ構築も含め、個人の挑戦を尊重する文化です。

新着 戦略コンサルタント(Corporate Finance & Strategy・スタッフ)/大手外資系戦略コンサルファーム出身者が集う上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
仕事内容
環境変化が加速し、経営の複雑性が増す今、企業に求められるのは“正しい問い”を描く力と、その問いを実行可能な変革へとつなげる力。
Corporate Finance & Strategyは、Globe-ingの変革エンジンとして、問いの設定から戦略への落とし込みまでを一貫して支援し、 クライアントとともに、“次の30年を創る”変革を推進します。
AIでは代替できない、問いと実行の領域に深く関わりながら、Growth Infrastructureとして、なくてはならない存在を目指します。

Corporate Finance & Strategyでは、日本を代表する企業のCXOのクライアントを中心に、Very topの戦略プロジェクトを担っています。
具体的には、(1)Pure strategy、(2)動的平衡マネジメント、(3)AI戦略 for CEO/CAIO、(4)業界再編/M&Aの軸を中心に、CXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱っており、大きな社会インパクト・日本経済への貢献を考えられている方とお仕事をご一緒できればと考えています。

コンサルティング案件のご紹介(一例)
・大手自動車会社の 全社AI戦略策定/AIエージェント導入支援
・大手化学会社の欧州子会社の事業計画Brush up/事業売却に向けた全体的なサポート
・大手化学会社のR&Dをベースとした新規事業の立ち上げ/事業切り出し支援
・大手テクノロジー会社の今後10年を見据えた新規事業計画立案

▼PEファンド/その投資先支援内容例
・ビジネスデューデリジェンス(BDD)、ITデューデリジェンス(ITDD)
・中期経営計画策定・100日プラン策定および実行支援
・SCM改革・企業再編支援 など

新着 戦略コンサルタント(Corporate Finance & Strategy・M-up)/大手外資系戦略コンサルファーム出身者が集う上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2000万円〜
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
仕事内容
環境変化が加速し、経営の複雑性が増す今、企業に求められるのは“正しい問い”を描く力と、その問いを実行可能な変革へとつなげる力。
Corporate Finance & Strategyは、Globe-ingの変革エンジンとして、問いの設定から戦略への落とし込みまでを一貫して支援し、 クライアントとともに、“次の30年を創る”変革を推進します。
AIでは代替できない、問いと実行の領域に深く関わりながら、Growth Infrastructureとして、なくてはならない存在を目指します。

Corporate Finance & Strategyでは、日本を代表する企業のCXOのクライアントを中心に、Very topの戦略プロジェクトを担っています。
具体的には、(1)Pure strategy、(2)動的平衡マネジメント、(3)AI戦略 for CEO/CAIO、(4)業界再編/M&Aの軸を中心に、CXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱っており、大きな社会インパクト・日本経済への貢献を考えられている方とお仕事をご一緒できればと考えています。

コンサルティング案件のご紹介(一例)
・大手自動車会社の 全社AI戦略策定/AIエージェント導入支援
・大手化学会社の欧州子会社の事業計画Brush up/事業売却に向けた全体的なサポート
・大手化学会社のR&Dをベースとした新規事業の立ち上げ/事業切り出し支援
・大手テクノロジー会社の今後10年を見据えた新規事業計画立案

▼PEファンド/その投資先支援内容例
・ビジネスデューデリジェンス(BDD)、ITデューデリジェンス(ITDD)
・中期経営計画策定・100日プラン策定および実行支援
・SCM改革・企業再編支援 など

新着 【急募:兵庫】MR(免疫(皮膚科)領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・兵庫県(居住地:兵庫または大阪)

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 ビジネスプロデューサー(IP活用×新規事業・EC推進)/広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
ビジネスプロデューサー
仕事内容
●EC戦略の立案・実行(自社EC等の運営)
●売上データやアクセス解析に基づく販売計画・改善提案
●サイトUI/UX改善、コンテンツ企画による顧客体験向上
●デジタル広告・SNS・CRMを活用した販促施策の企画・運用
●外部制作会社・広告代理店とのディレクション・進行管理
●社内関連部署やパートナー企業との連携・協働によるECチャネル拡大
●IPを活用した新規ブランド・商品の企画・販売モデルの開発

新着 ビジネスアーキテクト(DX推進/社内向けプロダクトマネージャー)/ 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1300万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
◆ミッション
障害福祉SaaS事業におけるビジネスアーキテクトとして、緊急度の高い課題を解決しつつ、マーケティング、セールス、サポート、バックオフィスに至るまでの基盤全体を企画し、どの課題に対してどのような順序でアプローチしていくのかという「戦略ストーリー(ビジネスアーキテクトとしての役割)」を描き、実行していただくことを期待しています。

◆具体業務の流れイメージ
・理解と課題定義:担当事業のMVV・戦略・オペレーションを理解し、ステークホルダーと課題を定義
・企画・設計:End to Endでのあるべきビジネスプロセスを設計し、実現のためのロードマップを策定
・プロジェクト推進:内製開発チームと連携し、事業部と密に連携しプロジェクトを推進
・継続的改善:初期構築後も運用をモニタリングし、事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支援

◆プロジェクト事例
・業務プロセス・社内システムのリアーキテクティングプロジェクト
・問合せ対応の工数削減プロジェクト
・オンボーディングプロセス構築プロジェクト
・訪問記録アプリ構築プロジェクト


●仕事のやりがい・働く魅力
ビジネスアーキテクトとして、単なる機能開発に留まらない、事業成長の核となる経験を積むことができます。
1.事業成長への圧倒的な当事者意識と裁量権を持ち、事業を推進できる
・指示待ちではなく、自ら企画を打ち出し、成果が出るまで改善サイクルを回すといった、事業を自分ごととして捉えコミットする経験
・経営層(事業責任者)に直接提案し、事業全体の成長戦略を描く視座
・ビジネスプロセス全体を俯瞰し、顧客体験と事業成果の最大化を自らの手で実現していく手応えと面白さ
2.ビジネスアーキテクトとしての高度な専門性
・複雑な事業課題をITとビジネス両面から分析し、最適な業務プロセス・データモデル・アプリケーション構造を設計・構築する経験
・スクラム開発のプロセスを通じて、エンジニアと密に協業し、アイデアを迅速に形にしていく経験
・エンジニアと密に協業し、プロダクトを創り上げる経験。
3.事業と技術を繋ぐ、戦略的な視点
・担当チームのMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)策定から、達成のための戦略・戦術の立案までの一気通貫の経験
・全社のシステム全体像を踏まえた、エンタープライズアーキテクチャの設計・実現に携わる機会
・IT戦略の策定やビジネスアーキテクトとしてのスキルを磨き、事業と技術の両面から価値を創出する能力


●将来のキャリアパス
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

<キャリア事例>
・BPR推進部マネージャー
・SaaSプロダクトオーナー
・事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元にSMSの各事業責任への役割拡張
・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張


●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

新着 【西日本】MR(骨粗鬆症領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 骨粗鬆症領域
【配属予定日】 2026年7月
【配属勤務地】 ※担当テリトリー全体の中で主要施設を広域に担当
        ・福岡エリア
        ・広島エリア
        ・大阪エリア
        ・名古屋エリア
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 ビジネスプロデューサー(IP活用×新規事業)/広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
ビジネスプロデューサー
仕事内容
●ブランド/事業の成長戦略策定、企画立案
●商品企画(アパレル・雑貨など)のディレクションおよびMD推進
●EC・店頭など複数チャネルでの販売計画、プロモーション設計
●社内外ステークホルダー(デザイナー、メーカー、広告代理店、販売店など)との調整・進行管理
●データ分析に基づく改善提案、ブランド価値向上に向けたPDCA運用

将来的には新ブランド・新プロジェクトの立ち上げにも携わっていただきます

新着 【6/27(土)セミナー&1day採用選考会】時価評価担当/大手コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【当日の流れ(予定)】
● AM10:00-10:30 セミナー(チーム並びに業務内容のご紹介)
● PM13:00-18:00 1日選考会(面接会)

※お一人につき複数回(ケース面接も含む)
※タイムスロットについては変更の可能性あり
※この日のうちに内定確定通知までさせて頂く(詳細条件は翌週のうちにご案内予定)

※事前に書類選考がございます。
※参加予定者には当日の詳細を事前にご案内致します。

【対象部門】
●Valuation, Modeling & Economics
●Valuation, Modeling & Economics Real Estate

新着 金融事務/ソーシャルレンディング事業を展開するFinTechベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円(スキル・経験・能力に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆具体的な業務
当社の信託業免許取得、および取得後の信託業務の円滑な運営を担っていただきます。
また、当社のビジネスモデルや当ポジションの業務を深くご理解いただく上で、既存スキーム(匿名組合契約)でのミドルバック業務についても一部ご担当をいただくことを想定しております。

【信託関連業務】
●信託ライセンス取得関連業務
・金融当局との折衝・申請書類作成サポート
 ライセンス取得にあたっては、社内の弁護士等で構成されたプロジェクトメンバーが在籍しておりますのでご安心ください
・社内規程、マニュアルの整備(主にミドル・バックオフィス関連)
●信託業務開始後の業務
・信託財産の管理・分別管理業務(計理・決済を含む)
・コンプライアンス、リスク管理業務の実行とモニタリング
・内部監査対応、当局への報告書作成等のミドル・バックオフィス業務全般
●その他、信託事業の立ち上げに関するプロジェクト業務

【既存スキームにおけるミドルバック業務】
●新規ファンドの募集開始に伴う、ファンド情報登録等の事務業務
●ファンドの運用に伴う各種事務・手続き業務
・クライアントとなる企業への送金業務
・資金のやり取りにおける入金確認・金額確認
・運用に関する報告書の作成(定期発行) 等
●上記業務に伴う社内外関係者とのやり取り
●業務効率化・業務改善への取り組み   他

新着 ビジネスプロデューサー【新規事業開発】/広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
ビジネスプロデューサー
仕事内容
●まずはお願いしたい業務:
 グループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」
 につながる新事業の企画開発

●中長期的に期待していきたい業務
 経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立
 新規事業開発の体系化、運用フレーム化
 人材育成

●アサインするポジション:
 組織におけるリーダー(もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者)

但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

新着 信託業務ミドルバック担当/ソーシャルレンディング事業を展開するFinTechベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(スキル・経験・能力に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆具体的な業務
当社の信託業免許取得、および取得後の信託業務の円滑な運営を担っていただきます。
特に、金融庁の求める要件を満たす信託業務専任担当者としての役割を期待します。

●信託ライセンス取得関連業務
・金融当局との折衝・申請書類作成サポート
 ライセンス取得にあたっては、社内の弁護士等で構成されたプロジェクトメンバーが在籍しておりますのでご安心ください
・社内規程、マニュアルの整備(主にミドル・バックオフィス関連)
●信託業務開始後の業務
・信託財産の管理・分別管理業務(計理・決済を含む)
・コンプライアンス、リスク管理業務の実行とモニタリング
・内部監査対応、当局への報告書作成等のミドル・バックオフィス業務全般
●その他、信託事業の立ち上げに関するプロジェクト業務
※現在の運用は匿名組合契約で行っており、信託契約に移管完了するまでは、従前の匿名組合契約におけるミドルバック業務にも従事いただくことを想定しております。

新着 WEBサービス開発【新規事業開発】/広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車産業におけるマーケティングコミュニケーションの領域を担う当社にて、まずはグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発をお任せします。組織におけるリーダー(もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者)のポジションです。
中長期的に下記業務もお任せしていく予定です。
・経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立
・新規事業開発の体系化、運用フレーム化
・人材育成

●想定する業務内容:
本ポジションはWEBサービスの開発に関する経験者を募集しており、ご経験に応じて以下の業務のいずれかを中心にお任せします。
・プロトタイプ設計
・サービスの業務/運用方針策定
・システム要件定義
※実際の開発は外部ベンダーを活用する予定です。

但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

新着 油機事業部 岐阜南調達部/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円(経験、扶養家族数、残業時間等により変動します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
バイヤー担当として取引先との折衝および工場との調整業務

●新規部品調達
●見積
●納期管理
●価格改定 など

新着 プロジェクトマネージャー【新規事業開発】/広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車産業におけるマーケティングコミュニケーションの領域を担う当社にて、まずはグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発をお任せします。組織におけるリーダー(もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者)のポジションです。
中長期的に下記業務もお任せしていく予定です。
・経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立
・新規事業開発の体系化、運用フレーム化
・人材育成

●想定する業務内容:
本ポジションは新規事業開発に関わるプロジェクトマネジメント経験や、一連の事業開発工程に関わる専門的な経験者を募集しており、ご経験に応じて以下の業務のいずれかを中心に又は複数お任せします。
・WBS策定
・品質管理
・P/L管理
・適法性判断

但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

新着 第二新卒(コーポレート部門)/広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記領域において、幅広く人財を募集します。

●コーポレートデザイン本部
・経営企画・経理・人事・法務・情報システム等
全34942件 1-50件目を表示中

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