インフラエンジニアの転職求人
913 件
検索条件を再設定
インフラエンジニアの転職求人一覧
新着 データ・ITスペシャリスト/日本で最初のETF専門資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務:運用部門のデータ・ITインフラ整備、全社のDX推進
データ・ITインフラと全社的なDX推進の責任者として、急成長中の組織の円滑な成長と競争力強化を支える。既存の重要課題への取り組みに加え、広くデータ・ITソリューションを用いた様々な業務改善・高度化の発案と実行を行う。
●業務詳細
・ファンド運用・リサーチ・商品開発・キャピタルマーケッツに必要なデータベース構築・管理及びITインフラ整備(ITソリューション導入・Excel等ツール開発)
・運用部門におけるデータ・ITソリューションを用いた様々な業務改善・高度化の発案と実行
・データ・ITソリューションを用いた他部門へのコンサルティング
・データ・ITに関するライセンス契約管理と新規サービス導入検討プロジェクトの主導
※担当する業務範囲や各業務の比重は強みやキャリア志向を踏まえて応相談
データ・ITインフラと全社的なDX推進の責任者として、急成長中の組織の円滑な成長と競争力強化を支える。既存の重要課題への取り組みに加え、広くデータ・ITソリューションを用いた様々な業務改善・高度化の発案と実行を行う。
●業務詳細
・ファンド運用・リサーチ・商品開発・キャピタルマーケッツに必要なデータベース構築・管理及びITインフラ整備(ITソリューション導入・Excel等ツール開発)
・運用部門におけるデータ・ITソリューションを用いた様々な業務改善・高度化の発案と実行
・データ・ITソリューションを用いた他部門へのコンサルティング
・データ・ITに関するライセンス契約管理と新規サービス導入検討プロジェクトの主導
※担当する業務範囲や各業務の比重は強みやキャリア志向を踏まえて応相談
新着 インフラエンジニア(オープンポジション)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。
付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。
【担当する業界】
防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤
【具体的な業務】
・大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進
・次世代通信技術関連の構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件
・ITSMツール(インシデント管理、問題管理、変更管理)導入支援
・大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援
・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ
等、他プロジェクト案件多数
【ポジション・部門の魅力】
当社は、世界最大級の人財サービス会社当グループの一員で、世界各国に、多数のテックコンサルタントを擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
中期経営計画の中で、Visionを掲げています。
特に現場へのこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすために当グループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりのビジョンを大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のマッチングにより人財が活躍する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の人財情報と、企業の組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、入社後の活躍・定着・成長を促進し、人財の活躍を実現します。
リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。
付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。
【担当する業界】
防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤
【具体的な業務】
・大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進
・次世代通信技術関連の構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件
・ITSMツール(インシデント管理、問題管理、変更管理)導入支援
・大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援
・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ
等、他プロジェクト案件多数
【ポジション・部門の魅力】
当社は、世界最大級の人財サービス会社当グループの一員で、世界各国に、多数のテックコンサルタントを擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
中期経営計画の中で、Visionを掲げています。
特に現場へのこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすために当グループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりのビジョンを大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のマッチングにより人財が活躍する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の人財情報と、企業の組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、入社後の活躍・定着・成長を促進し、人財の活躍を実現します。
新着 【全国】インフラエンジニア(未経験)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。
具体的な業務:
【担当する業界】
防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤
【想定されるプロジェクト】
1. 通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務
2. 大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務
3. 通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務
等、他プロジェクト案件多数
ポジション・部門の魅力:
当社は、世界最大級の人財サービス会社当グループの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタントを擁するテックコンサルティング会社です。
当グループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合することで、大きなチャレンジを共に実現していきます。
当社では、社員一人ひとりの成長を大切にしています。
入社後の活躍・定着・成長を促進し、人財の躍動化を実現します。
◆未経験からでも安心の充実した研修体制
ご入社後2ヵ月間は同期と一緒に対面で研修を受けていただきます。
最初の2日間はオリエンテーションで会社理解を進めていただき、その後エンジニアとしての基礎知識学ぶための研修を実施します。
業界知識や業界用語、クラウド・セキュリティ・ネットワークの仕組み、AI領域についてなど、基礎から応用・先端領域まで体系的に学べる研修です。
技術力以外にも、問題解決やコミュニケーションやチームビルディングを学ぶ研修も予定しており、安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできる環境が整っています。
具体的な業務:
【担当する業界】
防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤
【想定されるプロジェクト】
1. 通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務
2. 大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務
3. 通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務
等、他プロジェクト案件多数
ポジション・部門の魅力:
当社は、世界最大級の人財サービス会社当グループの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタントを擁するテックコンサルティング会社です。
当グループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合することで、大きなチャレンジを共に実現していきます。
当社では、社員一人ひとりの成長を大切にしています。
入社後の活躍・定着・成長を促進し、人財の躍動化を実現します。
◆未経験からでも安心の充実した研修体制
ご入社後2ヵ月間は同期と一緒に対面で研修を受けていただきます。
最初の2日間はオリエンテーションで会社理解を進めていただき、その後エンジニアとしての基礎知識学ぶための研修を実施します。
業界知識や業界用語、クラウド・セキュリティ・ネットワークの仕組み、AI領域についてなど、基礎から応用・先端領域まで体系的に学べる研修です。
技術力以外にも、問題解決やコミュニケーションやチームビルディングを学ぶ研修も予定しており、安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできる環境が整っています。
新着 【愛知県】インフラエンジニア/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:最先端の技術力で企業のデジタル変革をリードする、日本有数のSIerで活躍しませんか?プロジェクトの一員として、顧客企業グループ全体を支えるITインフラ(ネットワーク・サーバ)の企画・要件定義・設計・構築・運用に携わっていただきます。
具体的な業務:インフラのシステムサービス基盤構築
・顧客やアプリケーションで最適なインフラシステム、ネットワークシステムの提案、設計、構築
まずはメンバーとして設計・構築業務を担当し、ゆくゆくはリーダーポジションとして下記業務をリードしていただく想定です。
・顧客の要件を具現化するための企画立案・提案
・最新の技術や製品を活用したソリューションの検討および顧客への提案
・構築したシステムの維持運用の取りまとめ。
ポジション・部門の魅力:【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
非常に多くの自社製品や自社サービスを取り扱っており、常に新しく最適なソリューションを顧客に提供しています。常に最新の技術情報に触れることができるため、自身のスキルアップにも繋がります。
【部門概要】
ICT本部には多くのITエンジニアが在籍し、通信キャリアやSIer業界の多彩なプロジェクトに参画しています。その中でも西日本事業部は、大阪・名古屋を中心とした西日本エリアを担当し、地域に根差したプロジェクトを多数展開しています。事業部の特長は、未経験者から10年以上のベテランまで幅広い世代のエンジニアがチームで協働していること。経験やスキルに応じて、最適なポジションで活躍できる環境が整っています。また、SIer業界ではプライム案件が豊富で、エンドユーザー企業の業界も多岐にわたるため、技術力だけでなく業界知識や課題解決力など、キャリアのケイパビリティを広げるチャンスが豊富です。特に、上流工程の案件が多く、要件定義や設計フェーズからプロジェクトに参画できる機会があるため、技術レベルを問わず、チームで支え合いながら着実に成長できるのが魅力です。
具体的な業務:インフラのシステムサービス基盤構築
・顧客やアプリケーションで最適なインフラシステム、ネットワークシステムの提案、設計、構築
まずはメンバーとして設計・構築業務を担当し、ゆくゆくはリーダーポジションとして下記業務をリードしていただく想定です。
・顧客の要件を具現化するための企画立案・提案
・最新の技術や製品を活用したソリューションの検討および顧客への提案
・構築したシステムの維持運用の取りまとめ。
ポジション・部門の魅力:【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
非常に多くの自社製品や自社サービスを取り扱っており、常に新しく最適なソリューションを顧客に提供しています。常に最新の技術情報に触れることができるため、自身のスキルアップにも繋がります。
【部門概要】
ICT本部には多くのITエンジニアが在籍し、通信キャリアやSIer業界の多彩なプロジェクトに参画しています。その中でも西日本事業部は、大阪・名古屋を中心とした西日本エリアを担当し、地域に根差したプロジェクトを多数展開しています。事業部の特長は、未経験者から10年以上のベテランまで幅広い世代のエンジニアがチームで協働していること。経験やスキルに応じて、最適なポジションで活躍できる環境が整っています。また、SIer業界ではプライム案件が豊富で、エンドユーザー企業の業界も多岐にわたるため、技術力だけでなく業界知識や課題解決力など、キャリアのケイパビリティを広げるチャンスが豊富です。特に、上流工程の案件が多く、要件定義や設計フェーズからプロジェクトに参画できる機会があるため、技術レベルを問わず、チームで支え合いながら着実に成長できるのが魅力です。
新着 インフラエンジニア(PL・PM候補)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:クライアント企業に導入されるシステムやサーバー開発における要求仕様分析、品質検討などの上流工程(基本設計〜構築)を担当します。ご経験やご希望により10名程度のプロジェクトマネジメントもお任せする可能性があります。
具体的な業務:メインは特定のシステムの開発で、発電された電力を需要先まで送るための送配電系システムに関わるプロジェクトになります。また、その制御にICT(情報通信技術)を利用している為、ICT推進に関わるプロジェクトへの参加も可能です。プロジェクト期間は、5年ほどで比較的長期案件となります。その他には大手クライアント企業向けのバックオフィス系システム、特に経理システムの開発プロジェクトへの参加も可能です。
大規模プロジェクトが中心で、インパクトのある案件が多数あり、スケールの大きい開発に携われます。要件定義から構築フェーズまで、年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当し、上流工程から携わることができます。顧客からの信頼が厚く、顧客先ビジネスの拡大に直結した貢献が可能です。長期案件のため安定的なスキルアップが可能で、PLPM(メンバー育成・プロジェクト管理)経験も積めます。
ポジション・部門の魅力:社会インフラにかかわる業務の為、社会的意義の高い事業に貢献できます。またエンドユーザー寄りのプロジェクトに参画できる為、上流工程での経験を積むこともできます。今後の市場においても重要テーマである脱炭素に向けた専門知識を有することができます。
具体的な業務:メインは特定のシステムの開発で、発電された電力を需要先まで送るための送配電系システムに関わるプロジェクトになります。また、その制御にICT(情報通信技術)を利用している為、ICT推進に関わるプロジェクトへの参加も可能です。プロジェクト期間は、5年ほどで比較的長期案件となります。その他には大手クライアント企業向けのバックオフィス系システム、特に経理システムの開発プロジェクトへの参加も可能です。
大規模プロジェクトが中心で、インパクトのある案件が多数あり、スケールの大きい開発に携われます。要件定義から構築フェーズまで、年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当し、上流工程から携わることができます。顧客からの信頼が厚く、顧客先ビジネスの拡大に直結した貢献が可能です。長期案件のため安定的なスキルアップが可能で、PLPM(メンバー育成・プロジェクト管理)経験も積めます。
ポジション・部門の魅力:社会インフラにかかわる業務の為、社会的意義の高い事業に貢献できます。またエンドユーザー寄りのプロジェクトに参画できる為、上流工程での経験を積むこともできます。今後の市場においても重要テーマである脱炭素に向けた専門知識を有することができます。
新着 【愛知県】インフラエンジニア(メンバー職)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
マネジメント補佐
仕事内容
業務概要: 当社にて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務
具体的な業務: 以下の業務のいずれかを担当していただきます。
1. 国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務
2. IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務
3. 設備のセキュリティ対応計画
4. 国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施
上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
想定されるプロジェクト:
1. 共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
2. 施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
3. システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
4. 海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
ポジション・部門の魅力:
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献: 日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験: 航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
具体的な業務: 以下の業務のいずれかを担当していただきます。
1. 国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務
2. IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務
3. 設備のセキュリティ対応計画
4. 国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施
上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
想定されるプロジェクト:
1. 共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
2. 施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
3. システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
4. 海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
ポジション・部門の魅力:
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献: 日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験: 航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
新着 【愛知県】インフラエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
プロジェクトマネジメント補佐
仕事内容
業務概要: 当社にて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務を担当いただきます。具体的には、国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務、IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務、設備のセキュリティ対応計画、国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施のいずれかを担当。これらの設計業務に加え、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わる予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
具体的な業務:
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
ポジション・部門の魅力:
●国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
具体的な業務:
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
ポジション・部門の魅力:
●国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
新着 【関東/東京】インフラエンジニア(リーダー候補&設計経験者)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、通信業界に参画いただきます。ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築が主な業務です。当社チームでの就業となるため、周囲のメンバーから技術や知見を吸収しながら成長できます。プロジェクトマネージャーやインフラ技術のスペシャリストを目指すミドル層のエンジニアが多く活躍しています。
【具体的な業務】
【プロジェクト概要】
当グループの案件にて、アカウントSEとしてご活躍いただきます。
新店舗構築や既存拠点の設定変更に伴う見積取得、機器ベンダーとお客様先との各種調整業務を担当。
RFP対応や提案活動、顧客折衝、要件定義から設計・構築・検証まで、プロジェクトの上流から下流まで一貫して幅広い工程に携わることができます。
お客様のビジネスを支えるネットワークの最適化をリードする役割を担っていただきます。
【担当工程】
1. 提案:ネットワーク移行計画、コスト計算、PoC設計
2. 要件定義:部署ヒアリング、業務フロー分析、課題抽出、サーバ/ネットワーク機器と構成検討
3. 設計:各種ドキュメント(構成図、設計書、パラメータシート等)作成、Script、Config作成、その他セキュリティリスク設計
4. 検証:検証項目/手順作成、検証機器構築
【開発環境・技術】
インフラ環境(既存システム)におけるネットワーク・サーバ基盤
Cisco、Juniper等のネットワーク機器、Windows/Linux OS、Dell、HPE、富士通、NEC、日立等のサーバ機器
【ポジション・部門の魅力】
【働く環境・魅力】
・新しい技術の習得が可能でチーム体制を作りやすい環境なため、技術を習得しながら成長を実感できる
・リモートワーク案件あり
【部門概要】
ICT本部は、主に大手通信事業会社やSI企業を中心に、AI/DX/クラウド/セキュリティといったIT先進技術を活用しており、エンジニア自身が成長を実感しながら充実したITシステムを顧客提供しています。
多種多様なIT案件を多く頂く事ができており、エンジニアのキャリアビジョンや成長に合わせて適切な役割と工程へ案件マッチングが可能です。
また、顧客課題に向き合い解決を支援するITコンサルの領域も実現する事で、幅広いキャリアを叶える事が可能です。
現在、多くのITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。
【具体的な業務】
【プロジェクト概要】
当グループの案件にて、アカウントSEとしてご活躍いただきます。
新店舗構築や既存拠点の設定変更に伴う見積取得、機器ベンダーとお客様先との各種調整業務を担当。
RFP対応や提案活動、顧客折衝、要件定義から設計・構築・検証まで、プロジェクトの上流から下流まで一貫して幅広い工程に携わることができます。
お客様のビジネスを支えるネットワークの最適化をリードする役割を担っていただきます。
【担当工程】
1. 提案:ネットワーク移行計画、コスト計算、PoC設計
2. 要件定義:部署ヒアリング、業務フロー分析、課題抽出、サーバ/ネットワーク機器と構成検討
3. 設計:各種ドキュメント(構成図、設計書、パラメータシート等)作成、Script、Config作成、その他セキュリティリスク設計
4. 検証:検証項目/手順作成、検証機器構築
【開発環境・技術】
インフラ環境(既存システム)におけるネットワーク・サーバ基盤
Cisco、Juniper等のネットワーク機器、Windows/Linux OS、Dell、HPE、富士通、NEC、日立等のサーバ機器
【ポジション・部門の魅力】
【働く環境・魅力】
・新しい技術の習得が可能でチーム体制を作りやすい環境なため、技術を習得しながら成長を実感できる
・リモートワーク案件あり
【部門概要】
ICT本部は、主に大手通信事業会社やSI企業を中心に、AI/DX/クラウド/セキュリティといったIT先進技術を活用しており、エンジニア自身が成長を実感しながら充実したITシステムを顧客提供しています。
多種多様なIT案件を多く頂く事ができており、エンジニアのキャリアビジョンや成長に合わせて適切な役割と工程へ案件マッチングが可能です。
また、顧客課題に向き合い解決を支援するITコンサルの領域も実現する事で、幅広いキャリアを叶える事が可能です。
現在、多くのITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。
新着 インフラエンジニア(リーダー候補)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:
インフラ商材(NW/サーバ/ストレージ/仮想化ソフトウェア/オブザーバビリティ/SaaSなど)を活用した維持運用工程を中心としたサービス/ソリューション開発
具体的な業務:
過去の業務例:
1. 障害発生時のログ取得要員アサイン、ログ取得、持ち出し申請やログ送付にかかる障害解析まで初動遅延の要因を整理。それらの解決に複数製品/サービスを組み合わせた独自サービスを企画し、ファーストユーザ環境にてPoCおよび実証試験を行い商用リリースまで完遂。初動遅延の大幅短縮を実現した。
2. 従来のメーカ直接契約の保守サービスでは「冗長構成の片系障害では平日日中帯のみの対応」「高価格かつチケット制の単年使い切りである」点が顧客期待値とのギャップであった。それらが実案件を適用できていない理由であることをメーカと協業連携し、SLAの対応拡充と価格低減かつチケットの複数年利用を含めた独自連携サービスを確立、実案件を提供した。
想定されるプロジェクト:
・お客様システムに合致するNWやサーバ・ストレージにおける「インフラ基盤関連の不具合」「脆弱性情報」を提供するための情報収集や提供方法の自動化検討
・インフラ基盤における運用レベルの可視化・目標とする運用レベルの設定が可能なアセスメントスキームの開発検討
・上記アセスメントスキームを利用した顧客システムへの運用コンサル
・上記運用コンサルの課題に対して改善提案をするプロジェクトのPMやリーダー対応
ポジション・部門の魅力:
○サービス・ソリューションを自らつくる楽しさ
・自ら企画し、新たな付加価値をもつサービスやソリューションを開発することができます。
・製品・ソリューションが幅広いため、常に新たな商材、OS、ミドルウェア、クラウドサービスなどにふれる機会があり、そのノウハウを獲得できます。
・AIの活用や運用ログの分析によるシステム運用の高度化にチャレンジできます。
○技術力・マネジメント力の向上
・ニーズに応えた開発だけでなく、シーズ志向により、新たなサービスやソリューションを生み出す力が身につきます。
・サービスやソリューション開発の企画・設計・実装・試験と全ての工程をマネジメントすることができます。
○自由なキャリアパス設計
・短期プロジェクトではなく、継続的な開発を通じサービス、ソリューションとともに成長することができます。
・メンバ〜リーダ〜マネージャポジションへとキャリアアップが可能。またサービスやソリューションの開発のみでなくデリバリー(運用)をマネージメントすることも可能です。
・スペシャリストとしてのキャリア、もしくはマネージャーとしてのキャリアのどちらも選択できます。
○ワークバランス
・開発スケジュール自体を自ら計画することができ、裁量を持って働くことができます。
・より高いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、通勤の負担軽減のためリモートワークも利用可能です。
インフラ商材(NW/サーバ/ストレージ/仮想化ソフトウェア/オブザーバビリティ/SaaSなど)を活用した維持運用工程を中心としたサービス/ソリューション開発
具体的な業務:
過去の業務例:
1. 障害発生時のログ取得要員アサイン、ログ取得、持ち出し申請やログ送付にかかる障害解析まで初動遅延の要因を整理。それらの解決に複数製品/サービスを組み合わせた独自サービスを企画し、ファーストユーザ環境にてPoCおよび実証試験を行い商用リリースまで完遂。初動遅延の大幅短縮を実現した。
2. 従来のメーカ直接契約の保守サービスでは「冗長構成の片系障害では平日日中帯のみの対応」「高価格かつチケット制の単年使い切りである」点が顧客期待値とのギャップであった。それらが実案件を適用できていない理由であることをメーカと協業連携し、SLAの対応拡充と価格低減かつチケットの複数年利用を含めた独自連携サービスを確立、実案件を提供した。
想定されるプロジェクト:
・お客様システムに合致するNWやサーバ・ストレージにおける「インフラ基盤関連の不具合」「脆弱性情報」を提供するための情報収集や提供方法の自動化検討
・インフラ基盤における運用レベルの可視化・目標とする運用レベルの設定が可能なアセスメントスキームの開発検討
・上記アセスメントスキームを利用した顧客システムへの運用コンサル
・上記運用コンサルの課題に対して改善提案をするプロジェクトのPMやリーダー対応
ポジション・部門の魅力:
○サービス・ソリューションを自らつくる楽しさ
・自ら企画し、新たな付加価値をもつサービスやソリューションを開発することができます。
・製品・ソリューションが幅広いため、常に新たな商材、OS、ミドルウェア、クラウドサービスなどにふれる機会があり、そのノウハウを獲得できます。
・AIの活用や運用ログの分析によるシステム運用の高度化にチャレンジできます。
○技術力・マネジメント力の向上
・ニーズに応えた開発だけでなく、シーズ志向により、新たなサービスやソリューションを生み出す力が身につきます。
・サービスやソリューション開発の企画・設計・実装・試験と全ての工程をマネジメントすることができます。
○自由なキャリアパス設計
・短期プロジェクトではなく、継続的な開発を通じサービス、ソリューションとともに成長することができます。
・メンバ〜リーダ〜マネージャポジションへとキャリアアップが可能。またサービスやソリューションの開発のみでなくデリバリー(運用)をマネージメントすることも可能です。
・スペシャリストとしてのキャリア、もしくはマネージャーとしてのキャリアのどちらも選択できます。
○ワークバランス
・開発スケジュール自体を自ら計画することができ、裁量を持って働くことができます。
・より高いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、通勤の負担軽減のためリモートワークも利用可能です。
新着 インフラエンジニア(リーダー候補)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:運用管理ソフトウェア導入プロジェクトのリーダーポジションです。大手Sierによる大規模かつミッションクリティカルなプロジェクトのリーダーとして活躍いただきます。公共、金融、法人と様々なインダストリーのお客様システムにおいて、設計工程から参画。お客様の設計テンプレートや作業手順のノウハウを活用してシステム開発を実施します。
具体的な業務:
【主な設計対象】
1. ログ管理製品
2. 監視ツール
3. ジョブ管理、自動化製品
【想定されるプロジェクト事例】
製造業: 複数サーバで稼働しているジョブの起動確認やサーバ・NW機器の監視といった稼働状況確認をHinemosで実施。Hinemosノードマップにより障害対応時の問題特定を容易化、復旧時間の大幅短縮を実現。
電気・ガス業: クラウド型プラットフォームの運用・監視とその中の主力サービスである「広域監視サービス」のジョブ運用をHinemosで行い、24時間365日のサービス提供を実現。その他事例多数!
ポジション・部門の魅力:
【やりがい】技術力・マネジメント力の向上
1. クラウドやサーバ、NW機器について、監視設計を通してインフラ全般の知識を養うことができます。
2. リーダーとしてメンバーを率いて案件に参加できるため、マネジメント能力の向上が図れます。
3. システム開発での設計・構築・試験の各工程を経験することができ、幅広いスキルが身につきます。
4. 案件によっては上流工程からの参画が可能です。
具体的な業務:
【主な設計対象】
1. ログ管理製品
2. 監視ツール
3. ジョブ管理、自動化製品
【想定されるプロジェクト事例】
製造業: 複数サーバで稼働しているジョブの起動確認やサーバ・NW機器の監視といった稼働状況確認をHinemosで実施。Hinemosノードマップにより障害対応時の問題特定を容易化、復旧時間の大幅短縮を実現。
電気・ガス業: クラウド型プラットフォームの運用・監視とその中の主力サービスである「広域監視サービス」のジョブ運用をHinemosで行い、24時間365日のサービス提供を実現。その他事例多数!
ポジション・部門の魅力:
【やりがい】技術力・マネジメント力の向上
1. クラウドやサーバ、NW機器について、監視設計を通してインフラ全般の知識を養うことができます。
2. リーダーとしてメンバーを率いて案件に参加できるため、マネジメント能力の向上が図れます。
3. システム開発での設計・構築・試験の各工程を経験することができ、幅広いスキルが身につきます。
4. 案件によっては上流工程からの参画が可能です。
新着 ソフトウェア開発エンジニア(リーダー候補)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
技術リード
仕事内容
業務概要:当グループのプロジェクトに参画し、IOWN 技術を活用したユースケース開発に向けて、技術企画や実証を推進していただきます。
具体的な業務:デジタルツイン環境の構築、GPU/HPC 基盤の検証、金融・スマートシティ・モビリティ・医療などの業界向けユースケース企画など、次世代ネットワークを活かした先端領域の検証業務に携われるポジションです。
想定されるプロジェクト例:
1. デジタルツイン・コンピューティング環境構築: 都市・交通・製造などのシミュレーションモデルをクラウド/エッジ基盤上に実装し、リアルデータ連携のPoCを実施。
2. GPU/ハイパフォーマンス・コンピューティング環境検証: AI学習・リアルタイム解析用のGPUクラスタ設計、光ネットワーク接続の最適化検証。
3. 業界別ユースケース企画: 金融、スマートシティ、モビリティ、医療などでのIOWN適用テーマを企画。例:金融取引の超低遅延化、都市交通のリアルタイム最適制御。
ポジションの魅力:当社はIOWN構想の実現に向け、「IOWN推進室」の設置、IOWN Global Forum SponsorMemberへの参画、「IOWN構想基礎研修」カリキュラム開発、「IOWN FUSION BASE」新設など、多角的な取り組みを推進しています。技術革新を促進するエンジニアの育成、新たな就業機会の創出、異なる産業間の連携強化、グローバル展開に貢献できます。
具体的な業務:デジタルツイン環境の構築、GPU/HPC 基盤の検証、金融・スマートシティ・モビリティ・医療などの業界向けユースケース企画など、次世代ネットワークを活かした先端領域の検証業務に携われるポジションです。
想定されるプロジェクト例:
1. デジタルツイン・コンピューティング環境構築: 都市・交通・製造などのシミュレーションモデルをクラウド/エッジ基盤上に実装し、リアルデータ連携のPoCを実施。
2. GPU/ハイパフォーマンス・コンピューティング環境検証: AI学習・リアルタイム解析用のGPUクラスタ設計、光ネットワーク接続の最適化検証。
3. 業界別ユースケース企画: 金融、スマートシティ、モビリティ、医療などでのIOWN適用テーマを企画。例:金融取引の超低遅延化、都市交通のリアルタイム最適制御。
ポジションの魅力:当社はIOWN構想の実現に向け、「IOWN推進室」の設置、IOWN Global Forum SponsorMemberへの参画、「IOWN構想基礎研修」カリキュラム開発、「IOWN FUSION BASE」新設など、多角的な取り組みを推進しています。技術革新を促進するエンジニアの育成、新たな就業機会の創出、異なる産業間の連携強化、グローバル展開に貢献できます。
新着 【業務委託】インフラエンジニア・クラウドエンジニア・SRE/AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜1140万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務概要>
本開発部が持つ複数のサービスを支えるインフラエンジニア(クラウドエンジニア・SRE)として、複数サービスのインフラ構築・運用・最適化を担っていただきます。
現在、事業成長に伴うワークロードの変化に合わせ、AWS上でのインフラ構成の抜本的な見直しおよび再構築を進行中です。
全社的に生成AIやLLM技術を積極的に取り入れており、インフラにおいてもAIを活用してスケーラブルな基盤作りに積極的に挑戦いただける方を募集します。
【お任せしたい仕事内容の例】
・アーキテクチャの刷新、移行プロジェクト
・EKSベースの基盤から、運用負荷とコストを最適化した ECS / Elastic Beanstalk / Lambda 等への移管
・IaCによる構成管理と自動化
・Terraform等を用いた「コードによるインフラ管理」の徹底とCI/CDパイプライン(GitHub Actions)の整備
・信頼性とパフォーマンスの向上
・SLI/SLOの策定、モニタリング環境の構築、ボトルネックの解消
・セキュリティ基盤の強化
・クラウドネイティブなセキュリティベストプラクティスの導入
・ドキュメンテーション
・設計思想や運用フローの可視化
・データウェアハウスとして利用しているGoogleCloudの運用・最適化
【この仕事の魅力】
●「少子高齢化・労働人口減少」という日本の巨大な課題に対し、AIで解決に挑む事業ドメインの一翼を担うことができる
●「生成AIをいかに実業務に組み込むか」という最先端の取り組みに触れる機会があります。
●社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる
【開発環境/ツール】
・インフラ:AWS(基幹サービスとしての利用) GC (データウェアハウスとしての利用)
EKS, ECS, Elastic Beanstalk, AWS Batch, Lambda, App Runner, Aurora, DynamoDB, S3,
Route53, CloudFront, CloudWatch Logs, EventBridge, BigQuery, Looker Studio
・インフラ構築:Terraform / (CloudFormation) / Ansible / SAM
・CI/CD: GitHub Actions / Argo CD / (Bitbucket Pipeline)
・ミドルウェア:Docker, Kubernetes, MySQL, Redis, Nginx, Elasticsearch
・バックエンド:Python / Ruby / Go
・フロントエンド:JavaScript, TypeScript / React / (Vue.js)
・開発補助:GitHub Copilot
・その他: Slack, Confluence, GitHub
本開発部が持つ複数のサービスを支えるインフラエンジニア(クラウドエンジニア・SRE)として、複数サービスのインフラ構築・運用・最適化を担っていただきます。
現在、事業成長に伴うワークロードの変化に合わせ、AWS上でのインフラ構成の抜本的な見直しおよび再構築を進行中です。
全社的に生成AIやLLM技術を積極的に取り入れており、インフラにおいてもAIを活用してスケーラブルな基盤作りに積極的に挑戦いただける方を募集します。
【お任せしたい仕事内容の例】
・アーキテクチャの刷新、移行プロジェクト
・EKSベースの基盤から、運用負荷とコストを最適化した ECS / Elastic Beanstalk / Lambda 等への移管
・IaCによる構成管理と自動化
・Terraform等を用いた「コードによるインフラ管理」の徹底とCI/CDパイプライン(GitHub Actions)の整備
・信頼性とパフォーマンスの向上
・SLI/SLOの策定、モニタリング環境の構築、ボトルネックの解消
・セキュリティ基盤の強化
・クラウドネイティブなセキュリティベストプラクティスの導入
・ドキュメンテーション
・設計思想や運用フローの可視化
・データウェアハウスとして利用しているGoogleCloudの運用・最適化
【この仕事の魅力】
●「少子高齢化・労働人口減少」という日本の巨大な課題に対し、AIで解決に挑む事業ドメインの一翼を担うことができる
●「生成AIをいかに実業務に組み込むか」という最先端の取り組みに触れる機会があります。
●社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる
【開発環境/ツール】
・インフラ:AWS(基幹サービスとしての利用) GC (データウェアハウスとしての利用)
EKS, ECS, Elastic Beanstalk, AWS Batch, Lambda, App Runner, Aurora, DynamoDB, S3,
Route53, CloudFront, CloudWatch Logs, EventBridge, BigQuery, Looker Studio
・インフラ構築:Terraform / (CloudFormation) / Ansible / SAM
・CI/CD: GitHub Actions / Argo CD / (Bitbucket Pipeline)
・ミドルウェア:Docker, Kubernetes, MySQL, Redis, Nginx, Elasticsearch
・バックエンド:Python / Ruby / Go
・フロントエンド:JavaScript, TypeScript / React / (Vue.js)
・開発補助:GitHub Copilot
・その他: Slack, Confluence, GitHub
新着 【業務委託】QAエンジニア/AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務概要>
本開発部が持つサービスの検証を担って頂きます。
品質向上の中心的な役割として、ユーザー目線での品質管理や、テストの自動化による開発支援がミッションとなります。
また、生成AIや自律型エージェント技術も積極的に取り入れながら、品質管理プロセスそのものの進化にも挑戦いただきます。
<職務詳細>
・プロダクトに対する品質管理業務全般
・エンジニアとのコミュニケーション
・テスト計画の立案
・テストケース作成、実施、不具合報告
・メンバー同士でのテスト観点レビュー
・UI/UXを中心としたプロダクト改善提案
など
【この仕事の魅力】
●「少子高齢化・労働人口減少」という日本の巨大な課題に対し、AIで解決に挑む事業ドメインの一翼を担うことができる
●「生成AIをいかに実業務に組み込むか」という最先端の取り組みに触れる機会があります。
●社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる
【開発環境/ツール】
・バックエンド言語:Ruby, Golang, Python
・バックエンドフレームワーク:Ruby on Rails, echo, GORM, FastAPI, Flask
・フロントエンド言語:JavaScript, TypeScript
・フロントエンドフレームワーク:React, Vue.js
・データベース:MySQL
・コンテナ管理:Kubernetes, Docker
・インフラ:AWS(基幹サービスとしての利用), GC (データウェアハウスとしての利用)
・インフラ構築:Terraform, Ansible
・監視ツール:Mackerel, Sentry
・QA補助:Gemini
・コミュニケーション:Slack, Google Workspace, Confluence, GitHub
本開発部が持つサービスの検証を担って頂きます。
品質向上の中心的な役割として、ユーザー目線での品質管理や、テストの自動化による開発支援がミッションとなります。
また、生成AIや自律型エージェント技術も積極的に取り入れながら、品質管理プロセスそのものの進化にも挑戦いただきます。
<職務詳細>
・プロダクトに対する品質管理業務全般
・エンジニアとのコミュニケーション
・テスト計画の立案
・テストケース作成、実施、不具合報告
・メンバー同士でのテスト観点レビュー
・UI/UXを中心としたプロダクト改善提案
など
【この仕事の魅力】
●「少子高齢化・労働人口減少」という日本の巨大な課題に対し、AIで解決に挑む事業ドメインの一翼を担うことができる
●「生成AIをいかに実業務に組み込むか」という最先端の取り組みに触れる機会があります。
●社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる
【開発環境/ツール】
・バックエンド言語:Ruby, Golang, Python
・バックエンドフレームワーク:Ruby on Rails, echo, GORM, FastAPI, Flask
・フロントエンド言語:JavaScript, TypeScript
・フロントエンドフレームワーク:React, Vue.js
・データベース:MySQL
・コンテナ管理:Kubernetes, Docker
・インフラ:AWS(基幹サービスとしての利用), GC (データウェアハウスとしての利用)
・インフラ構築:Terraform, Ansible
・監視ツール:Mackerel, Sentry
・QA補助:Gemini
・コミュニケーション:Slack, Google Workspace, Confluence, GitHub
新着 【東京/大阪/名古屋】SAP BASISエンジニア/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要ERPを支える基盤(SAP BASIS/インフラ)領域をご担当いただきます。SAP未経験でも、サーバ・クラウドなどインフラの下地があれば歓迎いたします。運用からスタートし、OJTを通じて段階的にSAP BASISエンジニアとして成長していただきます。
●具体的な業務(1)SAPシステムの導入・移行・SAP導入/移行における提案支援・システム環境の設計・構築・SAP BASIS業務全般・オンプレミスからクラウドへの移行業務(2)SAPシステムの運用・保守・SAP BASIS領域の運用・保守(障害調査、設定変更、調整業務など)・システム改修・品質改善対応・AMO(Application Management Outsourcing)サービスの提案支援
●入社後の流れ・SAP/BASISの基礎知識をキャッチアップ・OJT形式で運用・保守案件に参画・先輩社員と一緒に作業を進めながら業務を習得いただきます・ご自身の希望があれば機会が与えられる風土です
●ポジション・部門の魅力・当グループ案件を中心とした安定したプライム案件・SAP BASISに、インフラ・クラウドの視点を掛け合わせた専門性・提案 導入 運用まで一気通貫で関与・将来的にBASISエンジニア → リーダー/PMといったキャリアパスも可能
●育成・フォロー体制・OJT中心の育成体制・複数案件を経験しながら段階的にスキルアップ・SAP/BASIS資格の取得支援(会社負担)あり・SAP未経験からスタートし、BASISエンジニアとして定着している社員も在籍
●働き方・社内平均残業時間程度、過度な残業はありません。・夜間・休日対応はリリース/切替時のみ限定的・育児・私用による中抜け、時間調整も柔軟に対応可能・基本的に在宅勤務が可能です(ご担当案件によっては出社もございます)
●具体的な業務(1)SAPシステムの導入・移行・SAP導入/移行における提案支援・システム環境の設計・構築・SAP BASIS業務全般・オンプレミスからクラウドへの移行業務(2)SAPシステムの運用・保守・SAP BASIS領域の運用・保守(障害調査、設定変更、調整業務など)・システム改修・品質改善対応・AMO(Application Management Outsourcing)サービスの提案支援
●入社後の流れ・SAP/BASISの基礎知識をキャッチアップ・OJT形式で運用・保守案件に参画・先輩社員と一緒に作業を進めながら業務を習得いただきます・ご自身の希望があれば機会が与えられる風土です
●ポジション・部門の魅力・当グループ案件を中心とした安定したプライム案件・SAP BASISに、インフラ・クラウドの視点を掛け合わせた専門性・提案 導入 運用まで一気通貫で関与・将来的にBASISエンジニア → リーダー/PMといったキャリアパスも可能
●育成・フォロー体制・OJT中心の育成体制・複数案件を経験しながら段階的にスキルアップ・SAP/BASIS資格の取得支援(会社負担)あり・SAP未経験からスタートし、BASISエンジニアとして定着している社員も在籍
●働き方・社内平均残業時間程度、過度な残業はありません。・夜間・休日対応はリリース/切替時のみ限定的・育児・私用による中抜け、時間調整も柔軟に対応可能・基本的に在宅勤務が可能です(ご担当案件によっては出社もございます)
新着 プロジェクト標準化推進メンバー/経営およびシステムコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクト標準化推進メンバー
仕事内容
業務概要: プロジェクト管理システムの維持運用、人財育成の支援を行います。
具体的な業務:
・プロジェクト管理システムの維持運用
ユーザー追加、削除、利用者からの問い合わせ対応、メーカー問い合わせなどを行います。外部業者のWebシステム利用のため、プログラム開発はありません。
・人財育成の支援
教育コンテンツ作成、支援、研修サポート、受講管理などを行います。
配属部署は、新たな開発方法論を策定し、人財育成を行う部署です。現場でのPM経験年数が豊富なメンバーが集まった少数精鋭の部門です。
平均残業時間は少なめです。
入社後のキャリアパスとして、システムの維持運用・人財育成の支援後は、各種標準の改善活動や人財育成の実施、もしくは部門異動してプロジェクト活動で知識を活用することが可能です。
ポジション・部門の魅力:
・上流工程の開発方法論の作成過程に関わることができます。
・開発方法論の研修活動に関わることができます。
・その他、システム開発に関する標準化作業に関わることができます。
在宅勤務/フレックス: ベースは在宅勤務で、フレックス勤務も可能です。入社後、業務に慣れるまでの間は事務所での勤務を想定します。
具体的な業務:
・プロジェクト管理システムの維持運用
ユーザー追加、削除、利用者からの問い合わせ対応、メーカー問い合わせなどを行います。外部業者のWebシステム利用のため、プログラム開発はありません。
・人財育成の支援
教育コンテンツ作成、支援、研修サポート、受講管理などを行います。
配属部署は、新たな開発方法論を策定し、人財育成を行う部署です。現場でのPM経験年数が豊富なメンバーが集まった少数精鋭の部門です。
平均残業時間は少なめです。
入社後のキャリアパスとして、システムの維持運用・人財育成の支援後は、各種標準の改善活動や人財育成の実施、もしくは部門異動してプロジェクト活動で知識を活用することが可能です。
ポジション・部門の魅力:
・上流工程の開発方法論の作成過程に関わることができます。
・開発方法論の研修活動に関わることができます。
・その他、システム開発に関する標準化作業に関わることができます。
在宅勤務/フレックス: ベースは在宅勤務で、フレックス勤務も可能です。入社後、業務に慣れるまでの間は事務所での勤務を想定します。
新着 大規模ネットワーク及びサーバサービス等の設計、構築SE<リーダ候補>/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【概要】
当グループ全体のDX化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画
【具体的な業務】
●業務内容
・ネットワークサービスを中心としたサービス基盤の設計、構築、維持業務を担う。
1. サービス基盤:全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、データ蓄積配信基盤 等
2. サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計
3. サービス設備の設計/構築(物理・論理)、維持
◆入社後担っていただく業務イメージ
1. 自担当が提供するサービス基盤の提供拡大、または新サービスに関わる設計、構築業務にエンジニアとしてアサイン。
2. エンジニアチームのリーダとしてのマネジメント、またはテクニカルリーダとしての役割を期待。
◆リーダークラスに求めるもの
1. 次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
2. 企画担当や運用担当、セキュリティ部門や周辺関連サービス提供部門と連携し、調整/協調して業務を進められること。
3. 製品・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤をデザインできるインフラエンジニアとなることを求める。
●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形で設計、構築または維持業務に参画いただき、徐々に業務・案件の幅を広げていただきます。
・既存メンバとチームを組みオンプレ/クラウドの検証環境を用いたスキルトランスファーを行います。
・社内外の研修への参加等を通じスキルアップ、学習の機会があります。
・自己発案での施策による新規技術習得も可能です。
・面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、スキル面を勘案し今後の業務をアサインします。
・業務に必要なスキルについては業務時間内で受講できる研修メニューが充実しています。
当グループ全体のDX化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画
【具体的な業務】
●業務内容
・ネットワークサービスを中心としたサービス基盤の設計、構築、維持業務を担う。
1. サービス基盤:全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、データ蓄積配信基盤 等
2. サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計
3. サービス設備の設計/構築(物理・論理)、維持
◆入社後担っていただく業務イメージ
1. 自担当が提供するサービス基盤の提供拡大、または新サービスに関わる設計、構築業務にエンジニアとしてアサイン。
2. エンジニアチームのリーダとしてのマネジメント、またはテクニカルリーダとしての役割を期待。
◆リーダークラスに求めるもの
1. 次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
2. 企画担当や運用担当、セキュリティ部門や周辺関連サービス提供部門と連携し、調整/協調して業務を進められること。
3. 製品・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤をデザインできるインフラエンジニアとなることを求める。
●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形で設計、構築または維持業務に参画いただき、徐々に業務・案件の幅を広げていただきます。
・既存メンバとチームを組みオンプレ/クラウドの検証環境を用いたスキルトランスファーを行います。
・社内外の研修への参加等を通じスキルアップ、学習の機会があります。
・自己発案での施策による新規技術習得も可能です。
・面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、スキル面を勘案し今後の業務をアサインします。
・業務に必要なスキルについては業務時間内で受講できる研修メニューが充実しています。
新着 プラットフォームエンジニア/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
業務概要:当社は暗号資産取引所として成長を続けています。暗号資産取引所は24時間365日の高い稼働率が求められ、Webサービスとしての開発スピードと金融機関としてのセキュリティ・ガバナンスの両立が不可欠です。当社では各開発チームが自らインフラを構築する体制をとっており、インフラチームは全社で利用する共通基盤の整備を通じて、開発チームの生産性と安全性を支えるPlatform Engineeringを推進しています。しかし、開発チームの自律性と開発速度をさらに高めるためには、基盤の標準化やセルフサービス化を一層進めていく必要があります。今後は開発環境のセルフサービス化やオブザーバビリティの推進、GitHub運用の標準化に加え、金融機関として求められるセキュリティ水準の継続的な強化など、開発チーム全体の生産性とセキュリティ水準をさらに引き上げてまいります。これらの取り組みを加速させるため、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築に強みを持ち、開発者体験の向上を自ら推進できるPlatform Engineerを募集します。
具体的な業務:
1. 開発者体験の標準化
- GitHub Actionsの共通テンプレート整備とリポジトリ初期構成の標準化
- Amazon EKS上のセルフホストランナーを活用したCI/CD基盤の運用・改善
- 社内向けインフラ設計標準ガイドラインの策定・運用
- 開発チームと連携し、インフラ領域の課題解決と推進改善
2. 開発環境のセルフサービス化
- オンデマンドな開発環境構築基盤の設計・実装
- 複数AWSアカウント・リポジリにまたがる依存関係の整理と自動化パイプラインの構築
- CloudFormation / CDKを用いたIaC化によるポータビリティと再現性の向上
3. AIエージェントによるインフラ業務の効率化
- 開発者自身がAIエージェントを活用しインフラのトラブルシューティングを効率的に行える仕組みづくり
- AIエージェントが参照するコンテキスト(Rules, ドキュメント)の整備
4. AWSインフラのセキュリティ強化
- 開発チームが安全にデリバリーできるセキュリティガードレールの設計・運用
- AWS WAFをはじめとするアプリケーション防御策の設計・運用
- AWS Organizationを含めたインフラストラクチャ全般のセキュリティ運用・コンプライアンス対応
- JIT(Just-In-Time)権限管理による最小権限アクセスの実現
- セキュリティ関連サービスの検出結果をもとにしたリスク対応
- 金融業界特有の規制要件に基づく継続的な改善
5. FinOpsを通じたクラウドコストの最適化
- RI / Savings Plansの継続的な購入・見直しによるコスト削減
- Lookerによるコスト可視化の高度化および定期レポートの設計・配信
ポジション・部門の魅力:
- 開発環境のセルフサービス化やガイドライン整備など、開発組織全体の生産性に直接影響を与えるPlatform Engineeringが実践できる
- 複数AWSアカウントにまたがる大規模インフラの設計・運用を経験できる
- FinOps、オブザーバビリティ、AIエージェント活用などのモダンなインフラ領域の高度化に積極的に取り組める環境がある
- 金融業界特有の規制要件が求められる環境で、セキュリティガードレールの設計から運用まで一貫して携われる
- CursorやGitHub CopilotなどAIツールを日常的に活用する開発文化がある
- AWSエンタープライズサポートを活用したAWSとの継続的な連携・最新情報のキャッチアップができる
具体的な業務:
1. 開発者体験の標準化
- GitHub Actionsの共通テンプレート整備とリポジトリ初期構成の標準化
- Amazon EKS上のセルフホストランナーを活用したCI/CD基盤の運用・改善
- 社内向けインフラ設計標準ガイドラインの策定・運用
- 開発チームと連携し、インフラ領域の課題解決と推進改善
2. 開発環境のセルフサービス化
- オンデマンドな開発環境構築基盤の設計・実装
- 複数AWSアカウント・リポジリにまたがる依存関係の整理と自動化パイプラインの構築
- CloudFormation / CDKを用いたIaC化によるポータビリティと再現性の向上
3. AIエージェントによるインフラ業務の効率化
- 開発者自身がAIエージェントを活用しインフラのトラブルシューティングを効率的に行える仕組みづくり
- AIエージェントが参照するコンテキスト(Rules, ドキュメント)の整備
4. AWSインフラのセキュリティ強化
- 開発チームが安全にデリバリーできるセキュリティガードレールの設計・運用
- AWS WAFをはじめとするアプリケーション防御策の設計・運用
- AWS Organizationを含めたインフラストラクチャ全般のセキュリティ運用・コンプライアンス対応
- JIT(Just-In-Time)権限管理による最小権限アクセスの実現
- セキュリティ関連サービスの検出結果をもとにしたリスク対応
- 金融業界特有の規制要件に基づく継続的な改善
5. FinOpsを通じたクラウドコストの最適化
- RI / Savings Plansの継続的な購入・見直しによるコスト削減
- Lookerによるコスト可視化の高度化および定期レポートの設計・配信
ポジション・部門の魅力:
- 開発環境のセルフサービス化やガイドライン整備など、開発組織全体の生産性に直接影響を与えるPlatform Engineeringが実践できる
- 複数AWSアカウントにまたがる大規模インフラの設計・運用を経験できる
- FinOps、オブザーバビリティ、AIエージェント活用などのモダンなインフラ領域の高度化に積極的に取り組める環境がある
- 金融業界特有の規制要件が求められる環境で、セキュリティガードレールの設計から運用まで一貫して携われる
- CursorやGitHub CopilotなどAIツールを日常的に活用する開発文化がある
- AWSエンタープライズサポートを活用したAWSとの継続的な連携・最新情報のキャッチアップができる
サービス設計(MVNO)/インターネットビジネスの最先端企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
サービス設計リーダー
仕事内容
業務概要
「自社サービス事業」を推進していく中で、新たなサービスの導入や既存運用の改善に向け、システムの開発要件を含めた業務設計に携わっていただきます。限られた時間の中で全体の構成を検討しながら、ビジネスサイド・運用サイドの関係部署と調整を行い、具体的な業務フローを整理していきます。
具体的な業務
・サービス設計、業務設計〜構築、システム要求仕様の策定 (申込フロー設計や運用フローの設計 など)
・関係部署へのディレクション
・外部パートナーとの折衝
▼関わるシステム
申込み〜解約までのプロセス、UI、マイページなど「自社サービス」に関わる領域全体です。これらの設計・運用を横断的に管理していただきます。
▼業務割合
新規業務の立ち上げと既存業務の改善の割合は、おおよそ5:5を想定しており、入社後は既存業務の改善からお任せする予定です。
【1日のスケジュールのイメージ】
09:30 出勤/メール・Slack確認
10:00 朝会
10:30 業務フロー・設計ドキュメントの作成
12:00 昼休憩
13:00 システム刷新プロジェクトMtg
15:00 課定例
16:00 オーダーモニタリング実施
17:00 業務フロー・設計ドキュメントの作成
18:00 退勤(時期により残業あり)
ポジション・部門の魅力
・主力サービスに関わり、事業全体に影響力の大きい役割を担うことができます。
・部門の垣根を越えて多様な組織と連携しながら業務を推進できるほか、主体的な提案や改善アイデアが歓迎される環境でチャレンジできます。
・業務を通して得られるスキル: 業務設計や運用フロー構築など、サービス設計全般のスキル、申込みページやマイページなどのUI設計に関する知見・経験、通信サービス全体に関する幅広い業務知識・理解。
・描けるキャリア: 通信サービスのリリースに関わるプロジェクトにおいて、フローチャートの策定やシステム要件定義、各部署との横断的な連携・調整などを担いながら、プロジェクト推進の中核を担うキャリアを描くことができます。自ら策定した計画や目標の達成を通じて、大きなやりがいや達成感を得られる環境です。成果は業績評価にも反映されるため、納得感を持って成長していくことができます。当社では、Udemyを活用したサービスデザインやプロジェクト管理に関する学習支援に加え、生成AIやTableauなどの業務支援ツールも積極的に導入しており、継続的なスキル向上をサポートしています。サービス基盤の強化を通じて、安定性や顧客満足度の向上に貢献でき、社会インフラとしてのインターネットサービスの価値を高めることができます。
・組織の雰囲気: 課の雰囲気としては、自由に発言しながら必要な議論を真剣に行える風通しの良さがあり、気軽にコミュニケーションを取りながら互いに助言・協力し合えるチームです。
「自社サービス事業」を推進していく中で、新たなサービスの導入や既存運用の改善に向け、システムの開発要件を含めた業務設計に携わっていただきます。限られた時間の中で全体の構成を検討しながら、ビジネスサイド・運用サイドの関係部署と調整を行い、具体的な業務フローを整理していきます。
具体的な業務
・サービス設計、業務設計〜構築、システム要求仕様の策定 (申込フロー設計や運用フローの設計 など)
・関係部署へのディレクション
・外部パートナーとの折衝
▼関わるシステム
申込み〜解約までのプロセス、UI、マイページなど「自社サービス」に関わる領域全体です。これらの設計・運用を横断的に管理していただきます。
▼業務割合
新規業務の立ち上げと既存業務の改善の割合は、おおよそ5:5を想定しており、入社後は既存業務の改善からお任せする予定です。
【1日のスケジュールのイメージ】
09:30 出勤/メール・Slack確認
10:00 朝会
10:30 業務フロー・設計ドキュメントの作成
12:00 昼休憩
13:00 システム刷新プロジェクトMtg
15:00 課定例
16:00 オーダーモニタリング実施
17:00 業務フロー・設計ドキュメントの作成
18:00 退勤(時期により残業あり)
ポジション・部門の魅力
・主力サービスに関わり、事業全体に影響力の大きい役割を担うことができます。
・部門の垣根を越えて多様な組織と連携しながら業務を推進できるほか、主体的な提案や改善アイデアが歓迎される環境でチャレンジできます。
・業務を通して得られるスキル: 業務設計や運用フロー構築など、サービス設計全般のスキル、申込みページやマイページなどのUI設計に関する知見・経験、通信サービス全体に関する幅広い業務知識・理解。
・描けるキャリア: 通信サービスのリリースに関わるプロジェクトにおいて、フローチャートの策定やシステム要件定義、各部署との横断的な連携・調整などを担いながら、プロジェクト推進の中核を担うキャリアを描くことができます。自ら策定した計画や目標の達成を通じて、大きなやりがいや達成感を得られる環境です。成果は業績評価にも反映されるため、納得感を持って成長していくことができます。当社では、Udemyを活用したサービスデザインやプロジェクト管理に関する学習支援に加え、生成AIやTableauなどの業務支援ツールも積極的に導入しており、継続的なスキル向上をサポートしています。サービス基盤の強化を通じて、安定性や顧客満足度の向上に貢献でき、社会インフラとしてのインターネットサービスの価値を高めることができます。
・組織の雰囲気: 課の雰囲気としては、自由に発言しながら必要な議論を真剣に行える風通しの良さがあり、気軽にコミュニケーションを取りながら互いに助言・協力し合えるチームです。
データ基盤人材/大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にデータ基盤整備担当として、以下の業務を担当いただきます。
・データ品質管理のための体制整備、運用
・データガバナンス体制整備、運用
・データストレージ&オペレーションの実施
・上記体制の維持、改善
・各部からのDWHに関する要望取り纏め、要件調整等
・データ品質管理のための体制整備、運用
・データガバナンス体制整備、運用
・データストレージ&オペレーションの実施
・上記体制の維持、改善
・各部からのDWHに関する要望取り纏め、要件調整等
基盤構築リーダー/ITアーキテクト/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
基盤構築リーダー/ITアーキテクト
仕事内容
業務概要
様々なインフラ・顧客と接する機会があります。プロジェクトの内容・進め方・使用する技術も毎回異なることのほうが多い環境です。
今の環境で培われた力を新たな環境で発揮したい方、いろんな経験を積むことで柔軟に対応できるエンジニア・リーダーを目指したい方のご応募をお待ちしております。
具体的な業務
・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー及びデリバリできるエンジニア
・クラウドを含めたシステム基盤構築を提案・方式設計できるITアーキテクト
キャリアパス
・基盤メンバー
⇒(1−3年後)小〜中規模以上のシステム基盤構築案件のプロジェクトを牽引するリーダー役割
⇒(5年後)中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
・ITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(5年後)非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト
ポジション・部門の魅力
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。
・複数の案件に並行対応するなどマルチタスクが求められるため、効率化の能力が身につきます。
・クラウド・オンプレ様々な技術にかかわる機会を持つことができます。
・当社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます。
・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダー、デリバリを担当できます。
・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。
・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。
様々なインフラ・顧客と接する機会があります。プロジェクトの内容・進め方・使用する技術も毎回異なることのほうが多い環境です。
今の環境で培われた力を新たな環境で発揮したい方、いろんな経験を積むことで柔軟に対応できるエンジニア・リーダーを目指したい方のご応募をお待ちしております。
具体的な業務
・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー及びデリバリできるエンジニア
・クラウドを含めたシステム基盤構築を提案・方式設計できるITアーキテクト
キャリアパス
・基盤メンバー
⇒(1−3年後)小〜中規模以上のシステム基盤構築案件のプロジェクトを牽引するリーダー役割
⇒(5年後)中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
・ITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(5年後)非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト
ポジション・部門の魅力
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。
・複数の案件に並行対応するなどマルチタスクが求められるため、効率化の能力が身につきます。
・クラウド・オンプレ様々な技術にかかわる機会を持つことができます。
・当社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます。
・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダー、デリバリを担当できます。
・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。
・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。
NW技術リーダー・NWエキスパート/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
NW技術リーダー ・NWエキスパート
仕事内容
業務概要
ネットワーク基盤構築のリーダー経験者、大規模インフラ基盤構築におけるネットワークリーダを求めます。
ネットワークエンジニアとして、クラウド基盤のあるべき構成を提案、論じれる、上流工程の方式設計ができるアーキテクトを求めます。
IaCも含めた基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。
具体的な業務
・システム基盤構築プロジェクトを牽引するNW技術リーダー(クラウド含む)
・大規模NWの構築・更改案件を牽引する技術リーダー
・新技術や高い非機能要件のNW構築案件を牽引する技術リーダー
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応
ポジション・部門の魅力
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。
・多様なお客様案件のNW技術リーダーを担当できます。
・新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
・当社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したNW構築ができます。
・NW分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。
ネットワーク基盤構築のリーダー経験者、大規模インフラ基盤構築におけるネットワークリーダを求めます。
ネットワークエンジニアとして、クラウド基盤のあるべき構成を提案、論じれる、上流工程の方式設計ができるアーキテクトを求めます。
IaCも含めた基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。
具体的な業務
・システム基盤構築プロジェクトを牽引するNW技術リーダー(クラウド含む)
・大規模NWの構築・更改案件を牽引する技術リーダー
・新技術や高い非機能要件のNW構築案件を牽引する技術リーダー
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応
ポジション・部門の魅力
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。
・多様なお客様案件のNW技術リーダーを担当できます。
・新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
・当社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したNW構築ができます。
・NW分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。
基盤スペシャリスト/インフラマネージャー/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
基盤スペシャリスト/インフラマネージャー
仕事内容
業務概要
部内にクラウドエンジニア(AWS、Azure、OCI)が多数在籍していますので、将来クラウドトップエンジニアを目指している方は是非ご応募ください。
具体的な業務
顧客システムの基盤構築および運用高度化を担いながら、単なる保守に留まらず、企画・提案フェーズから顧客と伴走し、ビジネス価値向上に貢献できる人材を求めます。
・顧客と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築ける
・顧客の事業目標を理解し、基盤面から実現シナリオを描ける
・安定性・性能・拡張性を踏まえた全体最適設計を推進できる
・運用を改善・高度化し、継続的な価値向上を実現できる
・技術的挑戦をリードし、次世代基盤を構想できる
キャリアパス
インフラ構築メンバー(クラウド・オンプレ)
⇒(1年後)中規模以上のインフラ構築案件のプロジェクトメンバ
⇒(5年後)中規模以上の若しくは新規基盤構築案件のリーダ、提案活動、トップエンジニア
運用保守メンバー
⇒(1年後)中規模以上のシステム運用保守案件(主にSRE)
⇒(5年後)中規模以上のシステム運用保守案件のリーダ(SRE or DevOpsをリーディング)
ポジション・部門の魅力
・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・当社への期待等)を直接聴くことが出来ます。
・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。
・品質向上・生産性向上のためにIaC・Ansibleといった技術スキルは不可欠です。
・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。
・当社内にクラウドスペシャリストが多数在籍しております。自らのクラウド技術をより高めたい、現在保有するクラウド技術を生かし、顧客の悩み要望を解決した方に事業部全体で支援します。
部内にクラウドエンジニア(AWS、Azure、OCI)が多数在籍していますので、将来クラウドトップエンジニアを目指している方は是非ご応募ください。
具体的な業務
顧客システムの基盤構築および運用高度化を担いながら、単なる保守に留まらず、企画・提案フェーズから顧客と伴走し、ビジネス価値向上に貢献できる人材を求めます。
・顧客と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築ける
・顧客の事業目標を理解し、基盤面から実現シナリオを描ける
・安定性・性能・拡張性を踏まえた全体最適設計を推進できる
・運用を改善・高度化し、継続的な価値向上を実現できる
・技術的挑戦をリードし、次世代基盤を構想できる
キャリアパス
インフラ構築メンバー(クラウド・オンプレ)
⇒(1年後)中規模以上のインフラ構築案件のプロジェクトメンバ
⇒(5年後)中規模以上の若しくは新規基盤構築案件のリーダ、提案活動、トップエンジニア
運用保守メンバー
⇒(1年後)中規模以上のシステム運用保守案件(主にSRE)
⇒(5年後)中規模以上のシステム運用保守案件のリーダ(SRE or DevOpsをリーディング)
ポジション・部門の魅力
・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・当社への期待等)を直接聴くことが出来ます。
・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。
・品質向上・生産性向上のためにIaC・Ansibleといった技術スキルは不可欠です。
・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。
・当社内にクラウドスペシャリストが多数在籍しております。自らのクラウド技術をより高めたい、現在保有するクラウド技術を生かし、顧客の悩み要望を解決した方に事業部全体で支援します。
基盤構築リーダー/基盤構築プロジェクトマネージャ(オンプレ/クラウド)/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
基盤構築リーダー/基盤構築プロジェクトマネージャ
仕事内容
業務概要:インフラ基盤構築のリーダー、マネージャー経験者を求めます。(クラウド・オンプレミス共にご経験いただいていることが望ましい)システム・アプリケーション要件や非機能・運用要件を踏まえて、インフラ方式設計ができるアーキテクトを求めます。クラウドやIaC構築も含めた基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。
具体的な業務:
・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー
・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト
・クラウドやIaC技術を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応
キャリアパス:
基盤構築リーダー
⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
⇒(5年後)中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
ITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(5年後)非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト
ポジション・部門の魅力:
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多い
・多くのクラウド案件にかかわり、新技術や新サービスを利用する機会を持つことが可能
・当社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築が可能
・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダーを担当可能
・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことが可能
具体的な業務:
・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー
・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト
・クラウドやIaC技術を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応
キャリアパス:
基盤構築リーダー
⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
⇒(5年後)中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
ITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(5年後)非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト
ポジション・部門の魅力:
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多い
・多くのクラウド案件にかかわり、新技術や新サービスを利用する機会を持つことが可能
・当社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築が可能
・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダーを担当可能
・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことが可能
基盤テクニカルエンジニアおよびリーダー/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
当社の中でも高い品質を持った大規模システムの維持保守または大規模保守開発経験を積むことができます。インフラエンジニアとして成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。インフラエンジニアからシステムアーキテクトを目指したいという方も大歓迎です。
【具体的な業務】
●超大規模オンプレミス環境でのインフラ維持保守
高い品質基準が求められるプロジェクトで、アプリケーションチームと連携しながら、インフラの維持保守や問題解決、課題対応に取り組みます。システム全体を俯瞰し、保守・開発の双方の経験を積むことができます。
●オンプレミス環境のクラウド化推進
既存設備のEOSL(保守期限切れ)に伴い、単なるバージョンアップ対応だけでなく、一部クラウド化を見据えた移行プロジェクトを推進しています。超大規模かつミッションクリティカルなシステムのパブリッククラウド(AWS等)へのリフト&シフトを、構想策定段階から実務に携わることができます。
【ポジション・部門の魅力】
当プロジェクトには、当社でも例を見ない規模のPJを成功に導いた経験豊富なメンバーが多数在籍し、維持保守の現場を支えています。お客様やアプリケーション担当者との距離も近く、インフラ領域にとどまらず、システム全体を俯瞰して把握できる環境です。必然的に、上流工程に関わる機会も多く、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
【キャリアパス例】
●基盤構築リーダー
1年後:中規模以上の保守開発プロジェクトを牽引するインフラリーダー
5年後:中規模以上の保守開発プロジェクトのインフラPMへとステップアップし、社内外のアライアンス企業と連携しながら新たなビジネス機会の創出・拡大を担っていただきます。
● ITアーキテクト/クラウドアーキテクト
1年後:維持保守または新規保守開発案件で、方式設計を担当するITアーキテクトやクラウドアーキテクトとして活躍。
5年後:システム全体(インフラ・アプリケーション両方)を対象とした維持保守や新規保守開発案件で方式設計に携わり、技術面から案件をリードしていくITアーキテクト、クラウドアーキテクトとして活躍いただけます。
本システムは、安定稼働を最優先としたオンプレミスの重厚な設計が施されており、クラウド化が一般的となった現在では希少な存在です。そのため、クラウドサービスに依存しない、クレジットカード基幹システムとして求められる高度なインフラ設計・構築の全工程を経験できることが大きな特徴です。
さらに、今後はこれらの厳格な要件をクラウド環境へ移行し、クラウドネイティブ化を推進していく計画も進めており、その構想立案や提案に携わるチャンスもあります。
一つの大規模システムに対して、維持保守業務から保守開発まで幅広く携わることができ、組織内でのローテーションも柔軟に対応しています。さまざまな経験を積みながら、専門性を高めていただける環境です。
当社の中でも高い品質を持った大規模システムの維持保守または大規模保守開発経験を積むことができます。インフラエンジニアとして成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。インフラエンジニアからシステムアーキテクトを目指したいという方も大歓迎です。
【具体的な業務】
●超大規模オンプレミス環境でのインフラ維持保守
高い品質基準が求められるプロジェクトで、アプリケーションチームと連携しながら、インフラの維持保守や問題解決、課題対応に取り組みます。システム全体を俯瞰し、保守・開発の双方の経験を積むことができます。
●オンプレミス環境のクラウド化推進
既存設備のEOSL(保守期限切れ)に伴い、単なるバージョンアップ対応だけでなく、一部クラウド化を見据えた移行プロジェクトを推進しています。超大規模かつミッションクリティカルなシステムのパブリッククラウド(AWS等)へのリフト&シフトを、構想策定段階から実務に携わることができます。
【ポジション・部門の魅力】
当プロジェクトには、当社でも例を見ない規模のPJを成功に導いた経験豊富なメンバーが多数在籍し、維持保守の現場を支えています。お客様やアプリケーション担当者との距離も近く、インフラ領域にとどまらず、システム全体を俯瞰して把握できる環境です。必然的に、上流工程に関わる機会も多く、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
【キャリアパス例】
●基盤構築リーダー
1年後:中規模以上の保守開発プロジェクトを牽引するインフラリーダー
5年後:中規模以上の保守開発プロジェクトのインフラPMへとステップアップし、社内外のアライアンス企業と連携しながら新たなビジネス機会の創出・拡大を担っていただきます。
● ITアーキテクト/クラウドアーキテクト
1年後:維持保守または新規保守開発案件で、方式設計を担当するITアーキテクトやクラウドアーキテクトとして活躍。
5年後:システム全体(インフラ・アプリケーション両方)を対象とした維持保守や新規保守開発案件で方式設計に携わり、技術面から案件をリードしていくITアーキテクト、クラウドアーキテクトとして活躍いただけます。
本システムは、安定稼働を最優先としたオンプレミスの重厚な設計が施されており、クラウド化が一般的となった現在では希少な存在です。そのため、クラウドサービスに依存しない、クレジットカード基幹システムとして求められる高度なインフラ設計・構築の全工程を経験できることが大きな特徴です。
さらに、今後はこれらの厳格な要件をクラウド環境へ移行し、クラウドネイティブ化を推進していく計画も進めており、その構想立案や提案に携わるチャンスもあります。
一つの大規模システムに対して、維持保守業務から保守開発まで幅広く携わることができ、組織内でのローテーションも柔軟に対応しています。さまざまな経験を積みながら、専門性を高めていただける環境です。
サービスプラットフォームインフラ運営エンジニア/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
プラットフォーム領域のテクノロジー進化は非常に早いものです。エンジニアリングにおける推進をしていく為には、技術の習得だけではなく、実戦で試行し、改善する活動が必要です。これらの継続的な活動は自社サービスでの運営だからこそ出来るものだと思いますし、自身の価値を高める事にも繋がると考えます。是非一緒にエンジニアリングの価値を高める活動をしていきましょう。
具体的な業務
当社を代表する決済サービス自社サービスを支えるサービスプラットフォームの提供と継続的な価値向上に向けた取り組みの推進(下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待)
・自社サービスである自社決済サービスプラットフォーム(オンプレミス/クラウドのハイブリット基盤)の企画/開発/保守
・先進技術の研究開発と実践導入(R&D)
・プラットフォームエンジニアリングに必要なセルフサービス化の導入・推進
ポジション・部門の魅力
キャリアパス:
5年後、インフラという括りに閉じず、サービス事業のプラットフォーム運営スペシャリストとして、SREを中心としたエンジニアリング力を付けることができる。
<具体例>
・「国内有数のAWSエンジニア」が在籍する組織で、相互にスキルを高めあいながら、開発・保守経験を積むことができる
・インフラに閉じず、アプリも含めた「フルスタックエンジニア」を目指すことができる
・サービス型事業だからこそ、受託開発のような制約がなく、スピーディーな意思決定で、プラットフォームの企画・運営を行う経験ができる
・オンプレミス/クラウド双方の経験を積むことが可能
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
当社は、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みである。その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、当該事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立などが期待できる。その実績を自らのエンジニアリングの価値/成果として市場価値を高めることができる。
プラットフォーム領域のテクノロジー進化は非常に早いものです。エンジニアリングにおける推進をしていく為には、技術の習得だけではなく、実戦で試行し、改善する活動が必要です。これらの継続的な活動は自社サービスでの運営だからこそ出来るものだと思いますし、自身の価値を高める事にも繋がると考えます。是非一緒にエンジニアリングの価値を高める活動をしていきましょう。
具体的な業務
当社を代表する決済サービス自社サービスを支えるサービスプラットフォームの提供と継続的な価値向上に向けた取り組みの推進(下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待)
・自社サービスである自社決済サービスプラットフォーム(オンプレミス/クラウドのハイブリット基盤)の企画/開発/保守
・先進技術の研究開発と実践導入(R&D)
・プラットフォームエンジニアリングに必要なセルフサービス化の導入・推進
ポジション・部門の魅力
キャリアパス:
5年後、インフラという括りに閉じず、サービス事業のプラットフォーム運営スペシャリストとして、SREを中心としたエンジニアリング力を付けることができる。
<具体例>
・「国内有数のAWSエンジニア」が在籍する組織で、相互にスキルを高めあいながら、開発・保守経験を積むことができる
・インフラに閉じず、アプリも含めた「フルスタックエンジニア」を目指すことができる
・サービス型事業だからこそ、受託開発のような制約がなく、スピーディーな意思決定で、プラットフォームの企画・運営を行う経験ができる
・オンプレミス/クラウド双方の経験を積むことが可能
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
当社は、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みである。その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、当該事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立などが期待できる。その実績を自らのエンジニアリングの価値/成果として市場価値を高めることができる。
インフラリーダまたはリーダ候補/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
インフラリーダ(候補)
仕事内容
業務概要:1つのお客様に対して、組織全体でアプリ〜インフラまでトータルで支援する組織で、若手〜シニア層含めたベテランまで活躍しております。ITS・APS→PMへのキャリアパスや、ITAへの挑戦ができる環境です。プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、スキルアップ、キャリアアップを図りたいと考えている意欲的な方を期待しています。
具体的な業務:
【業務内容】住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の検討、または同システムの基盤保守運用
【担当フェーズ】提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守運用
キャリアパス:
基盤技術者として基盤スキルを身につけながら、顧客と対面し提案などを行うため、ITスペシャリストと合わせてプロジェクトリーダ/マネージャの経験も可能です。
1. 1〜2年目 既存システム保守/運用のサブリーダ
2. 3〜4年目 特定顧客向け大規模システムの更改や同システムの保守運用における基盤構築のサブリーダ 既存システム保守/運用のリーダ
3. 5年目〜 システム更改への提案や更改プロジェクトリーダ、新規の基盤領域獲得に向けたシステム化企画など
※システムを知る、改善点を探る、更改案件に挑戦する、という流れ(1〜4年目)の中でステップアップを目指します。
ポジション・部門の魅力:
「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です。
・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。
・金融基幹の大規模システムのクラウド化検討といった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です。
・基盤の構築/運用/保守を通して、基盤/製品系知識はもちろん、顧客や他ベンダとの交渉/調整力を養えます。
具体的な業務:
【業務内容】住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の検討、または同システムの基盤保守運用
【担当フェーズ】提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守運用
キャリアパス:
基盤技術者として基盤スキルを身につけながら、顧客と対面し提案などを行うため、ITスペシャリストと合わせてプロジェクトリーダ/マネージャの経験も可能です。
1. 1〜2年目 既存システム保守/運用のサブリーダ
2. 3〜4年目 特定顧客向け大規模システムの更改や同システムの保守運用における基盤構築のサブリーダ 既存システム保守/運用のリーダ
3. 5年目〜 システム更改への提案や更改プロジェクトリーダ、新規の基盤領域獲得に向けたシステム化企画など
※システムを知る、改善点を探る、更改案件に挑戦する、という流れ(1〜4年目)の中でステップアップを目指します。
ポジション・部門の魅力:
「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です。
・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。
・金融基幹の大規模システムのクラウド化検討といった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です。
・基盤の構築/運用/保守を通して、基盤/製品系知識はもちろん、顧客や他ベンダとの交渉/調整力を養えます。
インフラ保守・開発エンジニア(リーダー・マネージャ候補)/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー ・マネージャ候補
仕事内容
業務概要:プライムSIerとして顧客と直接接することができ、顧客の業務、ビジネスに深く関わることができます。インフラのプロとして、顧客のビジネス課題に対して最適な提案を出すことを期待されており、その期待に応えることは容易ではありませんが、その分やりがいがあり、エンジニアとして成長できる環境です。顧客と当社がともに成長できるビジネスを一緒に作っていきましょう。
具体的な業務:インフラ保守、または保守開発プロジェクトに参画いただき、将来のリーダー、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。お持ちのスキルやご経験、志望にあわせた業務アサインを検討いたします。
具体的な業務内容の例は以下の通りです。
1. 基幹システムを含むインフラ保守(セキュリティアップデートやシステム改善、障害対応など)
2. 基幹システムのEOSにともなう更改対応
3. 次世代基盤の提案、設計構築
キャリアパス:インフラ保守開発プロジェクトのリーダーを通じプロジェクトマネージャとしてのキャリアパスや、エキスパートとして顧客課題の解決、システム提案を行うキャリアパスが描けます。
例として、以下のようなキャリアパスが考えられます。
1. インフラ保守プロジェクトのリーダーから、顧客業界と業務の理解と顧客との信頼関係をもって、インフラ領域から顧客ビジネスに貢献するアカウントマネージャ
2. 大規模更改プロジェクトリーダーを経て、大型開発案件を推進できるプロジェクトマネージャ
3. 保守プロジェクトを通じて保守ビジネスや特定領域のプロとして社内外から認識され、提案活動を中心になって推進できるテクニカルエキスパート
ポジション・部門の魅力:当社の戦略ドメインであるSPB(ストラテジックパートナービジネス)を担うインフラのプロとして、顧客システムに長く関わるからこそのシステムおよび業務理解を武器に、戦略パートナーとして提案、システム開発に従事できます。金融系基幹システムを含むミッションクリティカルな基盤の保守を通じ、品質の高いインフラスキルが身に付きます。また、幅広い製品を扱うので、特定の製品領域だけでなくシステム全体をカバーする横断的な技術知識を習得できます。
具体的な業務:インフラ保守、または保守開発プロジェクトに参画いただき、将来のリーダー、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。お持ちのスキルやご経験、志望にあわせた業務アサインを検討いたします。
具体的な業務内容の例は以下の通りです。
1. 基幹システムを含むインフラ保守(セキュリティアップデートやシステム改善、障害対応など)
2. 基幹システムのEOSにともなう更改対応
3. 次世代基盤の提案、設計構築
キャリアパス:インフラ保守開発プロジェクトのリーダーを通じプロジェクトマネージャとしてのキャリアパスや、エキスパートとして顧客課題の解決、システム提案を行うキャリアパスが描けます。
例として、以下のようなキャリアパスが考えられます。
1. インフラ保守プロジェクトのリーダーから、顧客業界と業務の理解と顧客との信頼関係をもって、インフラ領域から顧客ビジネスに貢献するアカウントマネージャ
2. 大規模更改プロジェクトリーダーを経て、大型開発案件を推進できるプロジェクトマネージャ
3. 保守プロジェクトを通じて保守ビジネスや特定領域のプロとして社内外から認識され、提案活動を中心になって推進できるテクニカルエキスパート
ポジション・部門の魅力:当社の戦略ドメインであるSPB(ストラテジックパートナービジネス)を担うインフラのプロとして、顧客システムに長く関わるからこそのシステムおよび業務理解を武器に、戦略パートナーとして提案、システム開発に従事できます。金融系基幹システムを含むミッションクリティカルな基盤の保守を通じ、品質の高いインフラスキルが身に付きます。また、幅広い製品を扱うので、特定の製品領域だけでなくシステム全体をカバーする横断的な技術知識を習得できます。
金融系システムのインフラ案件担当者/リーダー候補/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要: 業界トップレベルの金融機関向けの営業活動、ビジネス企画、システム開発を推進している組織です。近い将来益々変革してゆく金融業界向けに、これまでのキャリアを活かしたサービス創出を我々と一緒に挑戦してくれる方を求めています。自ら考え実行できる積極性のある方、柔軟な思考と広い視野を持つ方をお待ちしております。
具体的な業務: 大手金融機関グループのシステム部門やシステム会社と相対、または社員支援の立場で伴走し、顧客のクラウドシフトを始めとしたインフラ施策推進を最前線で支援していく仕事です。現在は以下のような領域で顧客と協業中であり、今後もビジネス領域を大きく拡大していくことを狙っています。
1. 共通クラウド基盤の基本方針策定を顧客の立場(社員代替)で支援、その後の大規模クラウド基盤構築案件獲得を狙う
2. 共通のクラウド仮想デスクトップ環境のWin11対応推進
3. クレジットカード会社のクラウド基盤更改に企画段階から参画、その後の更改案件獲得を狙う
キャリアパス:
(入社後〜): 顧客に近い立場でインフラ案件の推進に携わることで、幅広いインフラ知見やプロジェクトマネジメントスキルを向上
中長期キャリアの一例:
(入社5年後〜): 大型インフラ(クラウド)構築案件のリーダー、顧客と相対するインフラチームのリーダー、等
(入社10年後〜): マネージャーとして大手金融機関グループ向けPJの運営(インフラ領域に限定しない)、等
ポジション・部門の魅力:
・大手金融機関グループ向けのPJに携わることで、大規模PJの経験や金融システム特有の高いセキュリティ要件を満たしたシステムの構築・運用経験を積むことが出来る
・大手金融機関グループの顧客をはじめ様々な金融業界顧客とビジネスを行っている部署であるため、自身で開発したソリューションを売り込むことで大きな成果を挙げられる可能性のある環境です
・クラウド活用だけでなく、AI活用を前提とした効率化や新たなソリューション創出にもチャレンジすることが出来る
具体的な業務: 大手金融機関グループのシステム部門やシステム会社と相対、または社員支援の立場で伴走し、顧客のクラウドシフトを始めとしたインフラ施策推進を最前線で支援していく仕事です。現在は以下のような領域で顧客と協業中であり、今後もビジネス領域を大きく拡大していくことを狙っています。
1. 共通クラウド基盤の基本方針策定を顧客の立場(社員代替)で支援、その後の大規模クラウド基盤構築案件獲得を狙う
2. 共通のクラウド仮想デスクトップ環境のWin11対応推進
3. クレジットカード会社のクラウド基盤更改に企画段階から参画、その後の更改案件獲得を狙う
キャリアパス:
(入社後〜): 顧客に近い立場でインフラ案件の推進に携わることで、幅広いインフラ知見やプロジェクトマネジメントスキルを向上
中長期キャリアの一例:
(入社5年後〜): 大型インフラ(クラウド)構築案件のリーダー、顧客と相対するインフラチームのリーダー、等
(入社10年後〜): マネージャーとして大手金融機関グループ向けPJの運営(インフラ領域に限定しない)、等
ポジション・部門の魅力:
・大手金融機関グループ向けのPJに携わることで、大規模PJの経験や金融システム特有の高いセキュリティ要件を満たしたシステムの構築・運用経験を積むことが出来る
・大手金融機関グループの顧客をはじめ様々な金融業界顧客とビジネスを行っている部署であるため、自身で開発したソリューションを売り込むことで大きな成果を挙げられる可能性のある環境です
・クラウド活用だけでなく、AI活用を前提とした効率化や新たなソリューション創出にもチャレンジすることが出来る
決済サービスのインフラ構築のリーダー/マネージャー/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/マネージャー
仕事内容
業務概要: インフラ基盤構築のリーダー経験者を求めます。基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。来るべき次期システム更改においては、従来型のインフラ運用に捉われない、自動化や生成AIの利用を前提とした新しい運用プロセスの構築に携わることも可能です。
具体的な業務: ITアーキテクト(クラウド・オンプレ・ハイブリッド)兼務可能な技術力を有するプロジェクトリーダー
ポジション・部門の魅力:
・超ミッションクリティカル(高スループット、低レイテンシ、高復元性)が求められるプラットフォーム開発のナレッジを身に着ける事が可能。
・大規模PJのマネジメントスキルの吸収と、リーダ、PMとしてのスキルアップが可能。
・アジャイル、ウォーターフォールなど様々な開発スタイルと品質確保のための考え方を身に着ける事が可能。
・サービス型開発による、自社サービスとしての社会課題の解決が可能。
・決済の発生元である店舗やECサイトとカード会社との社会基盤としての決済ネットワークを支えるナレッジと経験をする事が可能。
・ビジネススピードの早い業界のため先進的な技術に取り組める(クラウドは当たり前で新製品を使ったR&Dなどを実施し、それを新システムへフィードバックするなど)。
・決済領域のため自らの仕事が普段の自分の生活(買い物など)と直結し、身近でありつつ社会的責任が求められるサービスを担当できる。
・大規模で高い性能要求を支えるシステムを構築する深いスキルが身に付く。
具体的な業務: ITアーキテクト(クラウド・オンプレ・ハイブリッド)兼務可能な技術力を有するプロジェクトリーダー
ポジション・部門の魅力:
・超ミッションクリティカル(高スループット、低レイテンシ、高復元性)が求められるプラットフォーム開発のナレッジを身に着ける事が可能。
・大規模PJのマネジメントスキルの吸収と、リーダ、PMとしてのスキルアップが可能。
・アジャイル、ウォーターフォールなど様々な開発スタイルと品質確保のための考え方を身に着ける事が可能。
・サービス型開発による、自社サービスとしての社会課題の解決が可能。
・決済の発生元である店舗やECサイトとカード会社との社会基盤としての決済ネットワークを支えるナレッジと経験をする事が可能。
・ビジネススピードの早い業界のため先進的な技術に取り組める(クラウドは当たり前で新製品を使ったR&Dなどを実施し、それを新システムへフィードバックするなど)。
・決済領域のため自らの仕事が普段の自分の生活(買い物など)と直結し、身近でありつつ社会的責任が求められるサービスを担当できる。
・大規模で高い性能要求を支えるシステムを構築する深いスキルが身に付く。
クラウド/オンプレ インフラエンジニア/リーダー/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
システム基盤の最先端プロジェクトを担い、顧客とともに発展していくエンジニア・プロジェクトマネージャを一緒に目指しましょう。当社の一員として社会基盤を支えるようなビジネスを一緒に推進してくれる方をお待ちしています。
具体的な業務
AWS/Azure/オンプレミスなどのインフラの構築・開発プロジェクトまたはインフラの運用保守プロジェクトを担うプロジェクトリーダー、またはエンジニアとなります。領域は次のものがあり、その中で設計、構築、テスト工程の他、コンサル、提案、運用保守など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、参画いただくプロジェクト・領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
・クレジットカード・決済業界の顧客システム
・デジタルマーケティング関連のシステム(EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤など)
・ERP(SAP)関連システム・周辺システム
新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、クラウドエンジニア育成、AI活用・PoCなどにも注力しており習得の機会も豊富にあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。
ポジション・部門の魅力
・当社はクレジットカード系業務において、上位企業の多くが当社のお客様です。また、当社が携わる国内クレジットカード基幹システムにおいて、高いシェアを誇っており、お客様と一緒に重要な社会基盤システムを担っています。
・EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤などデジタルマーケティング基盤のシステムは、発展を続けており、業界の最先端動向をプロジェクトを通して知ることができます。またクラウドネイティブな先端の技術要素を挑戦・習得することができます。
・ERP(SAP)系システムは、企業にとって必要不可欠な基幹システムですが、一方でERP(SAP)基盤に関わるエンジニアは少なく、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。
・お客様は各業界を代表する大手企業であり、お客様と一緒に重要な社会基盤システムの一翼を担っています。
システム基盤の最先端プロジェクトを担い、顧客とともに発展していくエンジニア・プロジェクトマネージャを一緒に目指しましょう。当社の一員として社会基盤を支えるようなビジネスを一緒に推進してくれる方をお待ちしています。
具体的な業務
AWS/Azure/オンプレミスなどのインフラの構築・開発プロジェクトまたはインフラの運用保守プロジェクトを担うプロジェクトリーダー、またはエンジニアとなります。領域は次のものがあり、その中で設計、構築、テスト工程の他、コンサル、提案、運用保守など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、参画いただくプロジェクト・領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
・クレジットカード・決済業界の顧客システム
・デジタルマーケティング関連のシステム(EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤など)
・ERP(SAP)関連システム・周辺システム
新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、クラウドエンジニア育成、AI活用・PoCなどにも注力しており習得の機会も豊富にあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。
ポジション・部門の魅力
・当社はクレジットカード系業務において、上位企業の多くが当社のお客様です。また、当社が携わる国内クレジットカード基幹システムにおいて、高いシェアを誇っており、お客様と一緒に重要な社会基盤システムを担っています。
・EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤などデジタルマーケティング基盤のシステムは、発展を続けており、業界の最先端動向をプロジェクトを通して知ることができます。またクラウドネイティブな先端の技術要素を挑戦・習得することができます。
・ERP(SAP)系システムは、企業にとって必要不可欠な基幹システムですが、一方でERP(SAP)基盤に関わるエンジニアは少なく、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。
・お客様は各業界を代表する大手企業であり、お客様と一緒に重要な社会基盤システムの一翼を担っています。
【全国】インフラエンジニア(未経験)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。
具体的な業務:
【担当する業界】
防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤
【想定されるプロジェクト】
1. 通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務
2. 大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務
3. 通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務
等、他プロジェクト案件多数
ポジション・部門の魅力:
当社は、世界最大級の人財サービス会社当グループの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタントを擁するテックコンサルティング会社です。
当グループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合することで、大きなチャレンジを共に実現していきます。
当社では、社員一人ひとりの成長を大切にしています。
入社後の活躍・定着・成長を促進し、人財の躍動化を実現します。
◆未経験からでも安心の充実した研修体制
ご入社後2ヵ月間は同期と一緒に対面で研修を受けていただきます。
最初の2日間はオリエンテーションで会社理解を進めていただき、その後エンジニアとしての基礎知識学ぶための研修を実施します。
業界知識や業界用語、クラウド・セキュリティ・ネットワークの仕組み、AI領域についてなど、基礎から応用・先端領域まで体系的に学べる研修です。
技術力以外にも、問題解決やコミュニケーションやチームビルディングを学ぶ研修も予定しており、安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできる環境が整っています。
具体的な業務:
【担当する業界】
防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤
【想定されるプロジェクト】
1. 通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務
2. 大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務
3. 通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務
等、他プロジェクト案件多数
ポジション・部門の魅力:
当社は、世界最大級の人財サービス会社当グループの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタントを擁するテックコンサルティング会社です。
当グループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合することで、大きなチャレンジを共に実現していきます。
当社では、社員一人ひとりの成長を大切にしています。
入社後の活躍・定着・成長を促進し、人財の躍動化を実現します。
◆未経験からでも安心の充実した研修体制
ご入社後2ヵ月間は同期と一緒に対面で研修を受けていただきます。
最初の2日間はオリエンテーションで会社理解を進めていただき、その後エンジニアとしての基礎知識学ぶための研修を実施します。
業界知識や業界用語、クラウド・セキュリティ・ネットワークの仕組み、AI領域についてなど、基礎から応用・先端領域まで体系的に学べる研修です。
技術力以外にも、問題解決やコミュニケーションやチームビルディングを学ぶ研修も予定しており、安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできる環境が整っています。
インフラエンジニア(リーダー候補)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。
付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。
【担当する業界】
防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤
【具体的な業務】
・大手企業にて、事業側ユーザーのDX推進
・6G関連、地域密着、地方創生、公共系クラウド導入案件
・ITSMツール(インシデント管理、問題管理、変更管理)導入支援
・大手メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援
・メーカー社内システムDX推進PJ
・法人向けITインフラ基盤のSI業務
等、他プロジェクト案件多数
【ポジション・部門の魅力】
当社は、当グループの一員で、世界各国のテックコンサルタントを擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
中期経営計画の中で、Visionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、一般的なコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
当社は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすために当グループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合することで、大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す当社にとって、社員一人ひとりのビジョンを大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が活躍する社会の実現を目指しています。
当社は、求職者のビジョンや価値観などの人財情報と、企業のビジョンや戦略、組織風土などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での人財活躍を実現します。
リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。
付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。
【担当する業界】
防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤
【具体的な業務】
・大手企業にて、事業側ユーザーのDX推進
・6G関連、地域密着、地方創生、公共系クラウド導入案件
・ITSMツール(インシデント管理、問題管理、変更管理)導入支援
・大手メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援
・メーカー社内システムDX推進PJ
・法人向けITインフラ基盤のSI業務
等、他プロジェクト案件多数
【ポジション・部門の魅力】
当社は、当グループの一員で、世界各国のテックコンサルタントを擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
中期経営計画の中で、Visionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、一般的なコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
当社は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすために当グループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合することで、大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す当社にとって、社員一人ひとりのビジョンを大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が活躍する社会の実現を目指しています。
当社は、求職者のビジョンや価値観などの人財情報と、企業のビジョンや戦略、組織風土などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での人財活躍を実現します。
【愛知県】インフラエンジニア(メンバークラス)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社で活躍しませんか?
プロジェクトの一員として、顧客のグループ全体を支えるITインフラ(ネットワーク・サーバ)の企画・要件定義・設計・構築・運用に携わっていただきます。
ネットワークやサーバー領域の上流工程から構築まで幅広く経験でき、プロジェクトはチームで協力しながら進めるため、仲間と共に成長できる環境です。
最先端の現場で、技術力とチームワークを存分に発揮してください。
【具体的な業務】
インフラのシステムサービス基盤構築
1. 顧客やアプリケーションで最適なインフラシステム、ネットワークシステムの提案、設計、構築
まずはメンバーとして設計・構築業務を担当し、ゆくゆくはリーダーポジションとして下記業務をリードしていただく想定です。
2. 顧客の要件を具現化するための企画立案・提案
3. 最新の技術や製品を活用したソリューションの検討および顧客への提案
4. 構築したシステムの維持運用の取りまとめ。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【ポジション・部門の魅力】
プロジェクトの魅力、キャリアメリット:
非常に多くの自社製品や自社サービスを取り扱っており、常に新しく最適なソリューションを顧客に提供しています。常に最新の技術情報に触れることができるため、自身のスキルアップにも繋がります。
部門概要:
当社の部門には多くのITエンジニアが在籍し、通信キャリアやSIer業界の多彩なプロジェクトに参画しています。その中でも当社の部門は、大阪・名古屋を中心とした西日本エリアを担当し、地域に根差したプロジェクトを多数展開しています。
当社の部門の特長は、未経験者から経験豊富なベテランまで幅広い世代のエンジニアがチームで協働していること。経験やスキルに応じて、最適なポジションで活躍できる環境が整っています。
また、SIer業界ではプライム案件が豊富で、エンドユーザー企業の業界も多岐にわたるため、技術力だけでなく業界知識や課題解決力など、キャリアのケイパビリティを広げるチャンスが豊富です。
特に、上流工程の案件が多く、要件定義や設計フェーズからプロジェクトに参画できる機会があるため、技術レベルを問わず、チームで支え合いながら着実に成長できるのが魅力です。
当社で活躍しませんか?
プロジェクトの一員として、顧客のグループ全体を支えるITインフラ(ネットワーク・サーバ)の企画・要件定義・設計・構築・運用に携わっていただきます。
ネットワークやサーバー領域の上流工程から構築まで幅広く経験でき、プロジェクトはチームで協力しながら進めるため、仲間と共に成長できる環境です。
最先端の現場で、技術力とチームワークを存分に発揮してください。
【具体的な業務】
インフラのシステムサービス基盤構築
1. 顧客やアプリケーションで最適なインフラシステム、ネットワークシステムの提案、設計、構築
まずはメンバーとして設計・構築業務を担当し、ゆくゆくはリーダーポジションとして下記業務をリードしていただく想定です。
2. 顧客の要件を具現化するための企画立案・提案
3. 最新の技術や製品を活用したソリューションの検討および顧客への提案
4. 構築したシステムの維持運用の取りまとめ。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【ポジション・部門の魅力】
プロジェクトの魅力、キャリアメリット:
非常に多くの自社製品や自社サービスを取り扱っており、常に新しく最適なソリューションを顧客に提供しています。常に最新の技術情報に触れることができるため、自身のスキルアップにも繋がります。
部門概要:
当社の部門には多くのITエンジニアが在籍し、通信キャリアやSIer業界の多彩なプロジェクトに参画しています。その中でも当社の部門は、大阪・名古屋を中心とした西日本エリアを担当し、地域に根差したプロジェクトを多数展開しています。
当社の部門の特長は、未経験者から経験豊富なベテランまで幅広い世代のエンジニアがチームで協働していること。経験やスキルに応じて、最適なポジションで活躍できる環境が整っています。
また、SIer業界ではプライム案件が豊富で、エンドユーザー企業の業界も多岐にわたるため、技術力だけでなく業界知識や課題解決力など、キャリアのケイパビリティを広げるチャンスが豊富です。
特に、上流工程の案件が多く、要件定義や設計フェーズからプロジェクトに参画できる機会があるため、技術レベルを問わず、チームで支え合いながら着実に成長できるのが魅力です。
【愛知県】インフラエンジニア(メンバー職)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
プロジェクトマネジメント補佐
仕事内容
業務概要: お客様にて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務
具体的な業務: 以下の業務のいずれかを担当していただきます。
1. 国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務
2. IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務
3. 設備のセキュリティ対応計画
4. 国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施
上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
想定されるプロジェクト:
1. 共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
2. 施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
3. システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
4. 海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
ポジション・部門の魅力:
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献: 日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験: 航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
具体的な業務: 以下の業務のいずれかを担当していただきます。
1. 国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務
2. IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務
3. 設備のセキュリティ対応計画
4. 国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施
上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
想定されるプロジェクト:
1. 共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
2. 施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
3. システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
4. 海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
ポジション・部門の魅力:
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献: 日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験: 航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
【愛知県】インフラエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
プロジェクトマネジメント補佐
仕事内容
業務概要: 当社にて、次期製品の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務を担当いただきます。具体的には、国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務、IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務、設備のセキュリティ対応計画、国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施のいずれかを担当。これらの設計業務に加え、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。公共性の高い大型長期プロジェクトに携わる予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
具体的な業務:
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
ポジション・部門の魅力:
●社会貢献性の高いプロジェクトへの参画
社会の安全保障に直接貢献できる、社会貢献性の高いプロジェクトに参画できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、最先端の技術に触れながら、新しい開発に携われます。
●成長産業での経験
成長産業での大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
具体的な業務:
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
ポジション・部門の魅力:
●社会貢献性の高いプロジェクトへの参画
社会の安全保障に直接貢献できる、社会貢献性の高いプロジェクトに参画できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、最先端の技術に触れながら、新しい開発に携われます。
●成長産業での経験
成長産業での大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
インフラエンジニア(リーダー候補)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要: 本ポジションでは、遠隔地にいる医療専門家がロボティクスを活用し、リアルタイムで高度な処置を行える仕組みを検証する実証プロジェクトに参画いただきます。医療×通信×ロボティクスという先端領域で、低遅延・高信頼な通信インフラ構築を担っていただきます。
具体的な業務:
1. APN回線の設置・運用支援
2. 音声・映像のリアルタイム伝送インフラの構築
3. 伝送装置(OTN Anywhere)の設計・構築・試験
特定の技術構想で実現する次世代遠隔医療の実証プロジェクトにおいて、医療ロボティクスのリアルタイム通信を安定的に行うためのAPN回線の設置・設定・運用支援、遠隔医療に不可欠な低遅延の音声・映像伝送を実現するためのリアルタイム伝送基盤の設計・構築、光ネットワーク技術を用いたOTN Anywhereの設計・構築・評価試験を担当し、高度な医療処置を支える通信品質の実現に貢献します。
ポジション・部門の魅力:
本ポジションでは、特定の技術構想の実現に向けた最先端プロジェクトに参画し、技術革新を促進するエンジニアとして成長できる機会があります。当社は、幅広いエンジニアリング分野での人財育成ノウハウと知見を提供し、テクノロジーの研究開発と社会実装を推進しています。エンジニア育成のための環境も充実しており、最先端技術に触れながらスキルアップを目指せる魅力的な環境です。
具体的な業務:
1. APN回線の設置・運用支援
2. 音声・映像のリアルタイム伝送インフラの構築
3. 伝送装置(OTN Anywhere)の設計・構築・試験
特定の技術構想で実現する次世代遠隔医療の実証プロジェクトにおいて、医療ロボティクスのリアルタイム通信を安定的に行うためのAPN回線の設置・設定・運用支援、遠隔医療に不可欠な低遅延の音声・映像伝送を実現するためのリアルタイム伝送基盤の設計・構築、光ネットワーク技術を用いたOTN Anywhereの設計・構築・評価試験を担当し、高度な医療処置を支える通信品質の実現に貢献します。
ポジション・部門の魅力:
本ポジションでは、特定の技術構想の実現に向けた最先端プロジェクトに参画し、技術革新を促進するエンジニアとして成長できる機会があります。当社は、幅広いエンジニアリング分野での人財育成ノウハウと知見を提供し、テクノロジーの研究開発と社会実装を推進しています。エンジニア育成のための環境も充実しており、最先端技術に触れながらスキルアップを目指せる魅力的な環境です。
【関東】インフラエンジニア(リーダー候補&設計経験者)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
アカウントSE
仕事内容
業務概要: 当グループのプロジェクトに参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。当社チームで就業していただく事から、周囲のメンバーから技術や知見を吸収しながら就業することが可能です。プロジェクトマネージャーやインフラ技術のスペシャリストを目指しているミドル(中堅)層のエンジニアが多く活躍しています。
具体的な業務:
【プロジェクト概要】
当グループの案件にて、アカウントSEとしてご活躍いただきます。新店舗構築や既存拠点の設定変更に伴う見積取得、機器ベンダーとお客様先との各種調整業務を担当。RFP対応や提案活動、顧客折衝、要件定義から設計・構築・検証まで、プロジェクトの上流から下流まで一貫して幅広い工程に携わることができます。お客様のビジネスを支えるネットワークの最適化をリードする役割を担っていただきます。
【担当工程】
・提案:ネットワーク移行計画、コスト計算、PoC設計
・要件定義:部署ヒアリング、業務フロー分析、課題抽出、サーバ/ネットワーク機器と構成検討
・設計:各種ドキュメント(構成図、設計書、パラメータシート等)作成、Script、Config作成、その他セキュリティリスク設計
・検証:検証項目/手順作成、検証機器構築
【開発環境・技術】
インフラ環境(既存システム)におけるネットワーク・サーバ基盤
└各種ネットワーク機器、Windows/Linux OS、各種サーバ機器
ポジション・部門の魅力:
【働く環境・魅力】
・新しい技術の習得が可能でチーム体制を作りやすい環境なため、技術を習得しながら成長を実感できる
・リモートワーク案件あり
具体的な業務:
【プロジェクト概要】
当グループの案件にて、アカウントSEとしてご活躍いただきます。新店舗構築や既存拠点の設定変更に伴う見積取得、機器ベンダーとお客様先との各種調整業務を担当。RFP対応や提案活動、顧客折衝、要件定義から設計・構築・検証まで、プロジェクトの上流から下流まで一貫して幅広い工程に携わることができます。お客様のビジネスを支えるネットワークの最適化をリードする役割を担っていただきます。
【担当工程】
・提案:ネットワーク移行計画、コスト計算、PoC設計
・要件定義:部署ヒアリング、業務フロー分析、課題抽出、サーバ/ネットワーク機器と構成検討
・設計:各種ドキュメント(構成図、設計書、パラメータシート等)作成、Script、Config作成、その他セキュリティリスク設計
・検証:検証項目/手順作成、検証機器構築
【開発環境・技術】
インフラ環境(既存システム)におけるネットワーク・サーバ基盤
└各種ネットワーク機器、Windows/Linux OS、各種サーバ機器
ポジション・部門の魅力:
【働く環境・魅力】
・新しい技術の習得が可能でチーム体制を作りやすい環境なため、技術を習得しながら成長を実感できる
・リモートワーク案件あり
技術支援コンサルティング/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
業務概要:防衛省・自衛隊からの受託業務として、防衛システムの開発・維持及び技術的課題解決に関わるコンサルティングを行います。
具体的な業務:
1. 指揮システム等、防衛システムの開発・維持に関わるコンサルティング
2. 次世代防衛システムの構想検討に関わるコンサルティング
3. 防衛×宇宙分野における開発、設計、運用準備等様々な事業に対する技術支援
ポジション・部門の魅力:
(記載なし)
具体的な業務:
1. 指揮システム等、防衛システムの開発・維持に関わるコンサルティング
2. 次世代防衛システムの構想検討に関わるコンサルティング
3. 防衛×宇宙分野における開発、設計、運用準備等様々な事業に対する技術支援
ポジション・部門の魅力:
(記載なし)
半導体戦略・技術コンサルティング/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO
仕事内容
●業務概要
以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。
●具体的な業務
【業務1:半導体技術の研究開発支援業務】
技術研究組合や民間企業から受託業務として、半導体技術の研究開発プロジェクトに関する支援業務(PMO、技術組合の組織運営など)を行います。
[業務の具体例]
特定の研究組合における研究開発のPMO業務
【業務2:先端半導体技術に関する調査研究業務】
官公庁からの受託業務として、先端半導体の技術や市場、政策動向に関する調査研究を行います。
[業務の具体例]
パワー半導体の技術・市場動向に関する調査研究、最先端GaN基板を利用した半導体技術の早期社会実装に向けた調査研究
以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。
●具体的な業務
【業務1:半導体技術の研究開発支援業務】
技術研究組合や民間企業から受託業務として、半導体技術の研究開発プロジェクトに関する支援業務(PMO、技術組合の組織運営など)を行います。
[業務の具体例]
特定の研究組合における研究開発のPMO業務
【業務2:先端半導体技術に関する調査研究業務】
官公庁からの受託業務として、先端半導体の技術や市場、政策動向に関する調査研究を行います。
[業務の具体例]
パワー半導体の技術・市場動向に関する調査研究、最先端GaN基板を利用した半導体技術の早期社会実装に向けた調査研究
AIエージェント向けオンプレKubernetes基盤エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】当社および当グループ会社が提供する自社AIエージェントサービスを支えるオンプレミスKubernetes基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。大規模かつ高可用性を求められるクラスタ環境のパフォーマンス最適化や安定稼働を実現し、AIワークロードの効率的かつ安全なデプロイ・管理ができる環境を構築します。ネットワーク設定やストレージ連携、CI/CDパイプラインとの統合、自動化推進など業務は多岐にわたり、社内外の関係者と連携しながら品質維持・改善をリードしていただきます。
【具体的な業務】入社後は、まず既存のオンプレミスKubernetes基盤プロジェクトに参画し、現行環境の理解と運用実務からスタートします。具体的には、コンテナオーケストレーション技術の運用管理だけでなく、AIエージェント特有のパフォーマンス要件やスケーリング要件に応じたチューニング、ネットワーク・ストレージとの密接な連携といった技術課題にも対応いただきます。また、TerraformなどのIaCツールや自動化スクリプトの導入による運用効率化、CI/CDパイプラインとの連携推進も重要なミッションです。技術的な課題解決や障害対応を行いながら、チーム内のメンバー育成や技術共有にも積極的に参加してください。
【ポジション・部門の魅力】技術力を深化させるとともに、将来的には小 中規模チームの技術リーダーに成長し、複数案件を技術面で牽引するテックリードとしての役割も期待されます。オンプレミス基盤の高度な専門性を持ちつつ、クラウド基盤チームと協働しハイブリッド環境全体の技術戦略に関与し、より広範な視点での技術貢献を目指せる環境です。
【具体的な業務】入社後は、まず既存のオンプレミスKubernetes基盤プロジェクトに参画し、現行環境の理解と運用実務からスタートします。具体的には、コンテナオーケストレーション技術の運用管理だけでなく、AIエージェント特有のパフォーマンス要件やスケーリング要件に応じたチューニング、ネットワーク・ストレージとの密接な連携といった技術課題にも対応いただきます。また、TerraformなどのIaCツールや自動化スクリプトの導入による運用効率化、CI/CDパイプラインとの連携推進も重要なミッションです。技術的な課題解決や障害対応を行いながら、チーム内のメンバー育成や技術共有にも積極的に参加してください。
【ポジション・部門の魅力】技術力を深化させるとともに、将来的には小 中規模チームの技術リーダーに成長し、複数案件を技術面で牽引するテックリードとしての役割も期待されます。オンプレミス基盤の高度な専門性を持ちつつ、クラウド基盤チームと協働しハイブリッド環境全体の技術戦略に関与し、より広範な視点での技術貢献を目指せる環境です。
インフラ運営リーダー候補/大手商社グループのセキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
インフラ運営リーダー(候補)
仕事内容
業務概要: 当社SOCの運営においてサービス提供基盤運営の主要な役割を果たし、以下の業務に責任を持っていただきます。
具体的な業務:
1. サービス提供基盤の設計、運営、改善
2. 基盤運営におけるプロセスや運用手順の策定、管理
3. サービス提供基盤の品質維持
4. 社内、並びに外部監査の対応
5. 業界のベストプラクティスや最新技術の導入プロセスのリード
ポジション・部門の魅力:
業界最前線の環境で働ける: サイバーセキュリティの最前線で、最新の技術やトレンドを活用しながら活躍できる環境です。先進的なSOCに関わることで、インフラの知識のみならずセキュリティに関する専門知識やスキルを大きく伸ばすことが可能です。
挑戦を歓迎する風土: 自社サービスの向上や新しい仕組みの導入など、変化を楽しみながら挑戦できる文化があります。
裁量権のあるポジション: チームを率いながら自ら戦略を立て、課題に取り組めるリーダーとしての業務を担います。
具体的な業務:
1. サービス提供基盤の設計、運営、改善
2. 基盤運営におけるプロセスや運用手順の策定、管理
3. サービス提供基盤の品質維持
4. 社内、並びに外部監査の対応
5. 業界のベストプラクティスや最新技術の導入プロセスのリード
ポジション・部門の魅力:
業界最前線の環境で働ける: サイバーセキュリティの最前線で、最新の技術やトレンドを活用しながら活躍できる環境です。先進的なSOCに関わることで、インフラの知識のみならずセキュリティに関する専門知識やスキルを大きく伸ばすことが可能です。
挑戦を歓迎する風土: 自社サービスの向上や新しい仕組みの導入など、変化を楽しみながら挑戦できる文化があります。
裁量権のあるポジション: チームを率いながら自ら戦略を立て、課題に取り組めるリーダーとしての業務を担います。
リスク統括部/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当グループのリスク管理業務は、当グループの銀行の社員が協力し、銀行が抱える様々なリスクの管理に係る基本方針の企画立案、リスク管理に係る企画立案、各種リスクの取り纏め(リスク統括)を行っています。今回は「当社 リスク統括部」を主発令とする採用であり、グループ全体を統括する重要な立場です。金融イノベーション研究所における体制強化のための募集で、クラウド環境(AWS)で構築されるデータ分析基盤の運営、構築、メンテナンスを担う方を募集します。将来的には基盤・システムの主管理者として、管理や高度化を担い、組織の中核的存在を目指していただきます。
具体的な業務:
1. デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築
2. リスク計測モデルの構築・システム開発
3. 与信審査モデルの構築
4. 不正検知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築
5. 1 4の開発・構築に係る基盤・システムの構築および管理
お任せしたい職務内容:
・データ分析基盤、クラウド基盤の構築及び管理
・リスク計測システムのシステム開発及び保守業務
・各基盤、システムを活用したクオンツ・データサイエンス業務
OJTなどを通してクオンツ業務やデータサイエンス業務を習得しながら、データ分析基盤の構築・管理やリスク計測システムの開発・保守業務を遂行いただきます。最適なデータベース管理や計測・分析の高速化、品質・セキュリティの維持などを考慮した基盤・システムの構築及び管理業務に取り組みます。定期的な部内勉強会や外部研修・セミナー参加を通じてスキルアップが可能です。将来的には基盤・システムの主管理者として、管理や高度化を担い、組織の中核的存在を目指していただきます。
※日々蓄積されるデータをもとに、新たなデータを取り入れる仕組みを作る必要があります。保守運用を担当しながら、データ取り入れ時の改善や新規データベースの検討など、ご自身の意見を発信して取り組むことも可能です。
※基本的にはシステム担当としての業務を想定していますが、希望や適性により各種モデリングに関するプログラミングや、リスク計測やプライシングに関するプログラミングにも携わっていただくことも可能です。
ポジション・部門の魅力:
・社内外に担当データベースやシステムのユーザーが多く、ユーザーの声を拾いやすい環境です。自身の業務が経営に直結するやりがいがあります。
・大量のデータを用いるため、データサイエンティストやエンジニアとしてのスキルを磨くことができます。
・少数精鋭で業務を行っているため、縦割りではなく横断的に業務に従事でき、幅広い経験を積むことが可能です。
・金融業界の将来を見据え、当グループとしてどうあるべきかということをデータサイエンスやクオンツの観点から考える中長期的な業務にも携わることができます。
具体的な業務:
1. デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築
2. リスク計測モデルの構築・システム開発
3. 与信審査モデルの構築
4. 不正検知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築
5. 1 4の開発・構築に係る基盤・システムの構築および管理
お任せしたい職務内容:
・データ分析基盤、クラウド基盤の構築及び管理
・リスク計測システムのシステム開発及び保守業務
・各基盤、システムを活用したクオンツ・データサイエンス業務
OJTなどを通してクオンツ業務やデータサイエンス業務を習得しながら、データ分析基盤の構築・管理やリスク計測システムの開発・保守業務を遂行いただきます。最適なデータベース管理や計測・分析の高速化、品質・セキュリティの維持などを考慮した基盤・システムの構築及び管理業務に取り組みます。定期的な部内勉強会や外部研修・セミナー参加を通じてスキルアップが可能です。将来的には基盤・システムの主管理者として、管理や高度化を担い、組織の中核的存在を目指していただきます。
※日々蓄積されるデータをもとに、新たなデータを取り入れる仕組みを作る必要があります。保守運用を担当しながら、データ取り入れ時の改善や新規データベースの検討など、ご自身の意見を発信して取り組むことも可能です。
※基本的にはシステム担当としての業務を想定していますが、希望や適性により各種モデリングに関するプログラミングや、リスク計測やプライシングに関するプログラミングにも携わっていただくことも可能です。
ポジション・部門の魅力:
・社内外に担当データベースやシステムのユーザーが多く、ユーザーの声を拾いやすい環境です。自身の業務が経営に直結するやりがいがあります。
・大量のデータを用いるため、データサイエンティストやエンジニアとしてのスキルを磨くことができます。
・少数精鋭で業務を行っているため、縦割りではなく横断的に業務に従事でき、幅広い経験を積むことが可能です。
・金融業界の将来を見据え、当グループとしてどうあるべきかということをデータサイエンスやクオンツの観点から考える中長期的な業務にも携わることができます。
ネットワークエンジニア(チームリーダー)/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【概要】自社システムのネットワーク構築において、オンプレミス/クラウド対応の設計から品質評価、障害対応、最適化提案、クラウド戦略の立案までを一貫してリードします。現行課題を踏まえた次世代ネットワークの構想を描き、チームを牽引しながらプロジェクトを推進します。
【詳細】下記の取り組みをチームメンバー、サブリーダー、あるいはチームリーダーとして牽引し、メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
1. 自社システムのネットワーク方式設計・要件定義
オンプレミス/クラウド環境に対応したネットワーク構成を企画・設計し、要件定義を実施。
2. 構築後の品質評価・キャパシティ管理
実際に構築されたネットワークを自ら確認し、性能・安定性・拡張性を評価・管理。
3. ネットワークデザインと障害対応
Cisco ACIを活用した仮想化設計を含め、柔軟かつ高信頼なネットワークを構築。障害発生時には迅速な対応と復旧をリード。
4. 現行システムの分析と最適化提案
既存ネットワークの機能統廃合・再配置・断捨離を通じて、クラウドリフト/シフトを推進。
5. 将来を見据えたクラウド化戦略の立案
単なる移行ではなく、サービスの役割やコスト・将来性を踏まえた最適なクラウド化を検討・実行。
6. 自社システムネットワークの未来像の構想と実現
現状の課題を的確に捉え、次世代ネットワークのあるべき姿を描き、実現に向けて推進。
7. チームリーダーとしての推進役
上記取り組みをチームリーダーとして牽引。メンバーと連携しながらプロジェクトを推進。
◆オンボーディングプラン:
・当社社員がリーダーを務めるチームに配属し、自社システムの仕事の仕方に慣れていただきます。
・配属チームでの進捗ミーティングやリーダー・上長との定期的なミーティングを通し、業務サポートを実施し、早期定着化へと支援いたします。
・業務の定着度合い・スキルレベルに応じて、案件の副担当として経験し、主担当を経験、中規模・大規模案件へと業務遂行いただきます。
【詳細】下記の取り組みをチームメンバー、サブリーダー、あるいはチームリーダーとして牽引し、メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
1. 自社システムのネットワーク方式設計・要件定義
オンプレミス/クラウド環境に対応したネットワーク構成を企画・設計し、要件定義を実施。
2. 構築後の品質評価・キャパシティ管理
実際に構築されたネットワークを自ら確認し、性能・安定性・拡張性を評価・管理。
3. ネットワークデザインと障害対応
Cisco ACIを活用した仮想化設計を含め、柔軟かつ高信頼なネットワークを構築。障害発生時には迅速な対応と復旧をリード。
4. 現行システムの分析と最適化提案
既存ネットワークの機能統廃合・再配置・断捨離を通じて、クラウドリフト/シフトを推進。
5. 将来を見据えたクラウド化戦略の立案
単なる移行ではなく、サービスの役割やコスト・将来性を踏まえた最適なクラウド化を検討・実行。
6. 自社システムネットワークの未来像の構想と実現
現状の課題を的確に捉え、次世代ネットワークのあるべき姿を描き、実現に向けて推進。
7. チームリーダーとしての推進役
上記取り組みをチームリーダーとして牽引。メンバーと連携しながらプロジェクトを推進。
◆オンボーディングプラン:
・当社社員がリーダーを務めるチームに配属し、自社システムの仕事の仕方に慣れていただきます。
・配属チームでの進捗ミーティングやリーダー・上長との定期的なミーティングを通し、業務サポートを実施し、早期定着化へと支援いたします。
・業務の定着度合い・スキルレベルに応じて、案件の副担当として経験し、主担当を経験、中規模・大規模案件へと業務遂行いただきます。
基盤・方式開発支援 チームリーダー/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】自社サービスシステムのインフラ領域におけるチームリーダーとして(牽引いただくチームは数名)、設計から運用までを牽引。オンプレミス/クラウド環境でのインフラ設計・要件定義をはじめ、品質評価やキャパシティ管理、既存システムの分析・最適化、将来を見据えたクラウド戦略の立案など、幅広い業務を担当します。障害対応や安定運用のリーダーとしても活躍し、自社サービスシステムの未来像を描きながら、メンバーと連携してプロジェクトを推進する役割が期待されます。
【具体的な業務】下記の取り組みをチームメンバー、サブリーダー、あるいはチームリーダーとして牽引し、メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
1. 自社サービスシステムのインフラ設計・要件定義: オンプレミス/クラウド環境におけるサーバ方式の設計と要件定義を担当。ミッションクリティカルなシステムの基盤を構築します。
2. システム品質評価・キャパシティ管理: 構築したインフラを自らの目で確認し、品質・性能・安定性を評価。将来的な拡張性も見据えたキャパシティ管理を行います。
3. 現行システムの分析と最適化: 既存システム群を分析し、機能の統廃合・再配置・断捨離を検討。クラウドリフト/クラウドシフトによる最適化を推進します。
4. 将来を見据えたクラウド化戦略の立案: 単なるクラウド移行ではなく、システムの役割やサービス内容を踏まえ、コスト効率と将来性を両立したクラウド化を設計します。
5. インフラ設計・障害対応のリーダーシップ: インフラデザインの主導、トラブル発生時の迅速な対応と復旧をリード。安定運用を支えるキーパーソンとして活躍いただきます。
6. 自社サービスの将来像を描く: 現状の課題を的確に捉え、自社サービスシステムの未来のインフラ像を構想・実現していきます。
7. チームリーダーとしての推進役: 上記取り組みをチームリーダーとして牽引。メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
【ポジション・部門の魅力】当社社員がリーダーを務めるチームに配属し、自社サービスシステムの業務スタイルにスムーズに適応できるよう支援します。チーム内の進捗ミーティングや定期的なリーダー・上長との面談を通じて、業務理解と定着をサポート。スキルや定着度に応じて、副担当(リーダー補佐役)→主担当(リーダー役)→中・大規模案件へとステップアップしていただきます。
【具体的な業務】下記の取り組みをチームメンバー、サブリーダー、あるいはチームリーダーとして牽引し、メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
1. 自社サービスシステムのインフラ設計・要件定義: オンプレミス/クラウド環境におけるサーバ方式の設計と要件定義を担当。ミッションクリティカルなシステムの基盤を構築します。
2. システム品質評価・キャパシティ管理: 構築したインフラを自らの目で確認し、品質・性能・安定性を評価。将来的な拡張性も見据えたキャパシティ管理を行います。
3. 現行システムの分析と最適化: 既存システム群を分析し、機能の統廃合・再配置・断捨離を検討。クラウドリフト/クラウドシフトによる最適化を推進します。
4. 将来を見据えたクラウド化戦略の立案: 単なるクラウド移行ではなく、システムの役割やサービス内容を踏まえ、コスト効率と将来性を両立したクラウド化を設計します。
5. インフラ設計・障害対応のリーダーシップ: インフラデザインの主導、トラブル発生時の迅速な対応と復旧をリード。安定運用を支えるキーパーソンとして活躍いただきます。
6. 自社サービスの将来像を描く: 現状の課題を的確に捉え、自社サービスシステムの未来のインフラ像を構想・実現していきます。
7. チームリーダーとしての推進役: 上記取り組みをチームリーダーとして牽引。メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
【ポジション・部門の魅力】当社社員がリーダーを務めるチームに配属し、自社サービスシステムの業務スタイルにスムーズに適応できるよう支援します。チーム内の進捗ミーティングや定期的なリーダー・上長との面談を通じて、業務理解と定着をサポート。スキルや定着度に応じて、副担当(リーダー補佐役)→主担当(リーダー役)→中・大規模案件へとステップアップしていただきます。
AI・クラウドエンジニア(チームリーダー)/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
業務概要:自社サービスなどユーザー向け通信インフラを支えるインフラエンジニアを募集します。
サービスの安定運用と品質向上に向けた業務において、AI
・自動化
・クラウド
・IaCなど次世代技術を段階的に習得、実践することで成長できる環境です。
具体的な業務:当社の次世代通信インフラの構築、維持、トラブル対応業務において、AIやクラウド技術などを活用しサービス安定運用やコスト効率化、スピード開発を実現できる新たな業務基盤を確立させる。
-当社の次世代通信インフラ基盤の要件定義、設計
・構築
・運用-AI
・自動化技術を用いた新たな業務基盤の設計、実装、維持-クラウド/オンプレミス環境の最適化
・標準化-障害対応、原因分析、再発防止策の立案
・実行-関係部門
・ベンダとの技術調整、改善提案-チームビルディング
・マネジメント、PJ進捗
・品質管理、コーチング(業務遂行、スキル、キャリア)ポジション
・部門の魅力:既存メンバやクライアント(当社)、関連ベンダとの検討、各種作業についてOJTにて参画いただき、状況を見定めながら関与する業務を広げていきます。
現状のインフラ基盤や構築、維持などの業務の課題を理解し、最適な業務の姿やインフラ環境を設計、構築していきます。
月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
有識者のフォローを受けながら業務経験や技術スキルを高めていただきます。
サービスの安定運用と品質向上に向けた業務において、AI
・自動化
・クラウド
・IaCなど次世代技術を段階的に習得、実践することで成長できる環境です。
具体的な業務:当社の次世代通信インフラの構築、維持、トラブル対応業務において、AIやクラウド技術などを活用しサービス安定運用やコスト効率化、スピード開発を実現できる新たな業務基盤を確立させる。
-当社の次世代通信インフラ基盤の要件定義、設計
・構築
・運用-AI
・自動化技術を用いた新たな業務基盤の設計、実装、維持-クラウド/オンプレミス環境の最適化
・標準化-障害対応、原因分析、再発防止策の立案
・実行-関係部門
・ベンダとの技術調整、改善提案-チームビルディング
・マネジメント、PJ進捗
・品質管理、コーチング(業務遂行、スキル、キャリア)ポジション
・部門の魅力:既存メンバやクライアント(当社)、関連ベンダとの検討、各種作業についてOJTにて参画いただき、状況を見定めながら関与する業務を広げていきます。
現状のインフラ基盤や構築、維持などの業務の課題を理解し、最適な業務の姿やインフラ環境を設計、構築していきます。
月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
有識者のフォローを受けながら業務経験や技術スキルを高めていただきます。
インフラコーディネーター(チームリーダー)/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【概要】自社サービスのインフラ領域におけるチームリーダーとして、設計から運用までを牽引。オンプレミス/クラウド環境でのインフラ設計・要件定義をはじめ、品質評価やキャパシティ管理、既存システムの分析・最適化、将来を見据えたクラウド戦略の立案など、幅広い業務を担当します。障害対応や安定運用のリーダーとしても活躍し、自社サービスの未来像を描きながら、メンバーと連携してプロジェクトを推進する役割が期待されます。
【詳細】下記の取り組みをチームメンバー、サブリーダー、あるいはチームリーダーとして牽引し、メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
1. 自社サービスのインフラ設計・要件定義
オンプレミス/クラウド環境におけるサーバ方式の設計と要件定義を担当。ミッションクリティカルなシステムの基盤を構築します。
2. システム品質評価・キャパシティ管理
構築したインフラを自らの目で確認し、品質・性能・安定性を評価。将来的な拡張性も見据えたキャパシティ管理を行います。
3. 現行システムの分析と最適化
既存システム群を分析し、機能の統廃合・再配置・断捨離を検討。クラウドリフト/クラウドシフトによる最適化を推進します。
4. 将来を見据えたクラウド化戦略の立案
単なるクラウド移行ではなく、システムの役割やサービス内容を踏まえ、コスト効率と将来性を両立したクラウド化を設計します。
5. インフラ設計・障害対応のリーダーシップ
インフラデザインの主導、トラブル発生時の迅速な対応と復旧をリード。安定運用を支えるキーパーソンとして活躍いただきます。
6. 自社サービスの将来像を描く
現状の課題を的確に捉え、自社サービスの未来のインフラ像を構想・実現していきます。
7. チームリーダーとしての推進役
上記取り組みをチームリーダーとして牽引。メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
【オンボーディングプラン】当社社員がリーダーを務めるチームに配属し、自社サービスの業務スタイルにスムーズに適応できるよう支援します。チーム内の進捗ミーティングや定期的なリーダー・上長との面談を通じて、業務理解と定着をサポート。スキルや定着度に応じて、副担当→主担当→中・大規模案件へとステップアップしていただきます。
【詳細】下記の取り組みをチームメンバー、サブリーダー、あるいはチームリーダーとして牽引し、メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
1. 自社サービスのインフラ設計・要件定義
オンプレミス/クラウド環境におけるサーバ方式の設計と要件定義を担当。ミッションクリティカルなシステムの基盤を構築します。
2. システム品質評価・キャパシティ管理
構築したインフラを自らの目で確認し、品質・性能・安定性を評価。将来的な拡張性も見据えたキャパシティ管理を行います。
3. 現行システムの分析と最適化
既存システム群を分析し、機能の統廃合・再配置・断捨離を検討。クラウドリフト/クラウドシフトによる最適化を推進します。
4. 将来を見据えたクラウド化戦略の立案
単なるクラウド移行ではなく、システムの役割やサービス内容を踏まえ、コスト効率と将来性を両立したクラウド化を設計します。
5. インフラ設計・障害対応のリーダーシップ
インフラデザインの主導、トラブル発生時の迅速な対応と復旧をリード。安定運用を支えるキーパーソンとして活躍いただきます。
6. 自社サービスの将来像を描く
現状の課題を的確に捉え、自社サービスの未来のインフラ像を構想・実現していきます。
7. チームリーダーとしての推進役
上記取り組みをチームリーダーとして牽引。メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
【オンボーディングプラン】当社社員がリーダーを務めるチームに配属し、自社サービスの業務スタイルにスムーズに適応できるよう支援します。チーム内の進捗ミーティングや定期的なリーダー・上長との面談を通じて、業務理解と定着をサポート。スキルや定着度に応じて、副担当→主担当→中・大規模案件へとステップアップしていただきます。
インフラ/ミドルウェア担当/大手アパレル企業(東証プライム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
インフラマネージャー
仕事内容
【業務概要】
当社DX本部インフラ開発チームの中で、現在1名で担っている「サーバー・ミドルウェア領域」の2人目の専任担当としての募集です。
現在、自社ECサイトは他社ブランドとの協業を進める「プラットフォーム化」を加速させています。この事業拡大に伴い、急増するトラフィックやデータ連携ニーズに耐えうるインフラ基盤の構築・運用、およびベンダーコントロールをお任せします。
【具体的な業務】
・アプリケーション開発チームからの要望ヒアリング、要件定義、インフラ設計のレビュー
・パートナー企業(SIer、オフショア開発チーム)への指示出し、進捗管理、クオリティ管理
・多数のサーバーおよびAWS環境の維持管理、コスト最適化
・統合運用管理ツールやデータ連携ツールを用いたミドルウェア基盤の運用保守
・海外拠点のIT担当者との連携(チャットツール等でのテキストコミュニケーション主体)
【業務の進め方】
・マネジメントと実務の割合は8:2のイメージです。
・基本設計やコアな構成検討は自社でリードしますが、詳細設計・構築・監視設定などの実作業はパートナー企業と連携して進めます。
・「指示待ち」ではなく、現担当と並走し、チームの文化や運用フローをゼロから一緒に作り上げていくポジションです。
【ポジション・部門の魅力】
・技術的な挑戦:スケーラビリティの確保や、IaC化・自動化による運用改善など、モダンな技術を取り入れた改善活動を歓迎します。
・体制の改善:現在は原則出社、障害対応の一次受けも社員が行っており負担がかかっている状態です(夜間休日は発生する場合があります)。今回の増員でローテーションを組み、ベンダー委託範囲の見直しを含め、疲弊しない持続可能な体制を一緒に構築していきたいと考えています。
当社DX本部インフラ開発チームの中で、現在1名で担っている「サーバー・ミドルウェア領域」の2人目の専任担当としての募集です。
現在、自社ECサイトは他社ブランドとの協業を進める「プラットフォーム化」を加速させています。この事業拡大に伴い、急増するトラフィックやデータ連携ニーズに耐えうるインフラ基盤の構築・運用、およびベンダーコントロールをお任せします。
【具体的な業務】
・アプリケーション開発チームからの要望ヒアリング、要件定義、インフラ設計のレビュー
・パートナー企業(SIer、オフショア開発チーム)への指示出し、進捗管理、クオリティ管理
・多数のサーバーおよびAWS環境の維持管理、コスト最適化
・統合運用管理ツールやデータ連携ツールを用いたミドルウェア基盤の運用保守
・海外拠点のIT担当者との連携(チャットツール等でのテキストコミュニケーション主体)
【業務の進め方】
・マネジメントと実務の割合は8:2のイメージです。
・基本設計やコアな構成検討は自社でリードしますが、詳細設計・構築・監視設定などの実作業はパートナー企業と連携して進めます。
・「指示待ち」ではなく、現担当と並走し、チームの文化や運用フローをゼロから一緒に作り上げていくポジションです。
【ポジション・部門の魅力】
・技術的な挑戦:スケーラビリティの確保や、IaC化・自動化による運用改善など、モダンな技術を取り入れた改善活動を歓迎します。
・体制の改善:現在は原則出社、障害対応の一次受けも社員が行っており負担がかかっている状態です(夜間休日は発生する場合があります)。今回の増員でローテーションを組み、ベンダー委託範囲の見直しを含め、疲弊しない持続可能な体制を一緒に構築していきたいと考えています。
WEB運用責任者/ハンズオン型医療機関コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
WEB運用責任者
仕事内容
【業務概要】
WEB運用業務、及びそれに関わる付帯業務。
当グループおよび提携医療法人全体のサイト運用を担います。
【具体的な業務】
・複数Webサイトの保守運用体制の構築(チケット駆動型を想定)
・Web運用フローの設計、整理、改善
・品質、納期、コストを踏まえて外部ベンダーの戦略的コントロール
・社内外からの依頼に対して戦略的な優先順位付けと実行
・SLA/KPIの設計、運用状況の可視化
・WEBガバナンスの維持/進化
・新規サイト開発
・インフラ設計のリード 等
【ポジション・部門の魅力】
安定稼働後は、サイト群を「グループの武器」へと変えるWEB戦略を担っていただくことを期待します。
WEB運用業務、及びそれに関わる付帯業務。
当グループおよび提携医療法人全体のサイト運用を担います。
【具体的な業務】
・複数Webサイトの保守運用体制の構築(チケット駆動型を想定)
・Web運用フローの設計、整理、改善
・品質、納期、コストを踏まえて外部ベンダーの戦略的コントロール
・社内外からの依頼に対して戦略的な優先順位付けと実行
・SLA/KPIの設計、運用状況の可視化
・WEBガバナンスの維持/進化
・新規サイト開発
・インフラ設計のリード 等
【ポジション・部門の魅力】
安定稼働後は、サイト群を「グループの武器」へと変えるWEB戦略を担っていただくことを期待します。
DevOpsエンジニア/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スクラムマスター
仕事内容
【業務概要】
通信業界を代表する顧客に対して、DevOpsアジャイル開発手法によるスピーディーなリリースを実現すべくDevOpsエンジニアの拡充と次世代のリーダーを募集します。二次受けSI出身者も多数活躍中で応募歓迎!
【具体的な業務】
DevOps開発プロジェクトにおける、開発・運用業務を担当いただきます。開発については、コンシューマー向けサービス申込画面、および、サービス利用機能をWEBサイト、スマホアプリ、営業支援(スタッフ向け)申込画面や営業管理システムを担当。運用業務は、CI/CDパイプラインの設計、定常運用業務(問い合わせ・アラート発生時の対応・調査)、クラウドプラットフォームでの環境構築と運用。これら業務の継続的改善を平行して行います。
<キャリアパス>
入社〜1年後:主要開発員として、既存のスクラムチームに参画し運用・開発を担当。または、スクラムマスターを担当する。
〜5年後:複数スクラムチームを横断した、ITアーキテクトや統括スクラムマスターを担当する。
【ポジション・部門の魅力】
・人を大事に育成を重視して運営しています。(上司/部下・部内横断の1on1制度、全部員の先3年の人材育成計画、計画に基づいた要員ローテ)
・担当顧客により割合は異なりますが、全部員がテレワークを活用して業務しています。(半数は出社/テレワーク半々、半数はフルテレワーク)
・部全体のコミュニケーション・情報共有を重視して運営しています。(チーム毎/プロジェクト毎の朝会、担当顧客毎の週次定例、部員全体での月次定例、など)
・部員の負荷にもチーム・組織で対策し、全員がイキイキと働ける組織を目指しています。(平均残業時間は低く抑えられています。)
・通信業界はクラウド/ネットワークなどDX変革のコア事業を手がけ通信技術の進展に伴う新たな事業創造を行うなど時代の先端を走る現場です。社会基盤でもある通信業界において、トップクラスのお客様の事業変革・発展をITの力で支援し、共に社会へ貢献していきたいという方お待ちしています!
・DevOpsエンジニアの価値は市場でもニーズが高く、自身の価値向上に繋がります。また、経験が少ない場合でも、技術・知識を身に着けやすい風土の現場で着実なスキルアップができます。
通信業界を代表する顧客に対して、DevOpsアジャイル開発手法によるスピーディーなリリースを実現すべくDevOpsエンジニアの拡充と次世代のリーダーを募集します。二次受けSI出身者も多数活躍中で応募歓迎!
【具体的な業務】
DevOps開発プロジェクトにおける、開発・運用業務を担当いただきます。開発については、コンシューマー向けサービス申込画面、および、サービス利用機能をWEBサイト、スマホアプリ、営業支援(スタッフ向け)申込画面や営業管理システムを担当。運用業務は、CI/CDパイプラインの設計、定常運用業務(問い合わせ・アラート発生時の対応・調査)、クラウドプラットフォームでの環境構築と運用。これら業務の継続的改善を平行して行います。
<キャリアパス>
入社〜1年後:主要開発員として、既存のスクラムチームに参画し運用・開発を担当。または、スクラムマスターを担当する。
〜5年後:複数スクラムチームを横断した、ITアーキテクトや統括スクラムマスターを担当する。
【ポジション・部門の魅力】
・人を大事に育成を重視して運営しています。(上司/部下・部内横断の1on1制度、全部員の先3年の人材育成計画、計画に基づいた要員ローテ)
・担当顧客により割合は異なりますが、全部員がテレワークを活用して業務しています。(半数は出社/テレワーク半々、半数はフルテレワーク)
・部全体のコミュニケーション・情報共有を重視して運営しています。(チーム毎/プロジェクト毎の朝会、担当顧客毎の週次定例、部員全体での月次定例、など)
・部員の負荷にもチーム・組織で対策し、全員がイキイキと働ける組織を目指しています。(平均残業時間は低く抑えられています。)
・通信業界はクラウド/ネットワークなどDX変革のコア事業を手がけ通信技術の進展に伴う新たな事業創造を行うなど時代の先端を走る現場です。社会基盤でもある通信業界において、トップクラスのお客様の事業変革・発展をITの力で支援し、共に社会へ貢献していきたいという方お待ちしています!
・DevOpsエンジニアの価値は市場でもニーズが高く、自身の価値向上に繋がります。また、経験が少ない場合でも、技術・知識を身に着けやすい風土の現場で着実なスキルアップができます。
【大阪府】インフラエンジニア/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、当社インフラ領域のシステム企画(導入〜実装)を幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務】
ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画(移行計画など)を行っています。
当社では、具体的には以下のような業務を想定しています。
・主にネットワーク基盤、インターネット基盤に関するプロジェクト(更改等)の企画・推進・障害対応・維持保守対応
・基盤開発のベンダーレビュー
【ポジション・部門の魅力】
当グループの業務運営を支える共通インフラ基盤は高い安定性、正確性を求められており、それらを担う重要なポジションです。
ネットワーク基盤、インターネット基盤等の企画・構築業務から、実開発を担うベンダーコントロール等、大小さまざまなプロジェクトの運営・管理に多く携わることができ、ゆくゆくはそれらを主導する等、キャリアの幅を広げることも可能です。
※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後は部内で複数のGr(チーム)でご活躍頂く可能性もございます。
【入社後のキャリア】
入社後は、インフラ領域のプロジェクトの企画・要件定義〜運営を担当いただきます。
将来的には、いくつかのプロジェクト運営で得た経験や業務スキルを糧に、管理職として中長期的なインフラ基盤の方針策定・企画立案等を担っていただく想定です。
※業務の関連性から将来的にセキュリティ分野の業務をご担当いただく可能性もございます
金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、当社インフラ領域のシステム企画(導入〜実装)を幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務】
ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画(移行計画など)を行っています。
当社では、具体的には以下のような業務を想定しています。
・主にネットワーク基盤、インターネット基盤に関するプロジェクト(更改等)の企画・推進・障害対応・維持保守対応
・基盤開発のベンダーレビュー
【ポジション・部門の魅力】
当グループの業務運営を支える共通インフラ基盤は高い安定性、正確性を求められており、それらを担う重要なポジションです。
ネットワーク基盤、インターネット基盤等の企画・構築業務から、実開発を担うベンダーコントロール等、大小さまざまなプロジェクトの運営・管理に多く携わることができ、ゆくゆくはそれらを主導する等、キャリアの幅を広げることも可能です。
※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後は部内で複数のGr(チーム)でご活躍頂く可能性もございます。
【入社後のキャリア】
入社後は、インフラ領域のプロジェクトの企画・要件定義〜運営を担当いただきます。
将来的には、いくつかのプロジェクト運営で得た経験や業務スキルを糧に、管理職として中長期的なインフラ基盤の方針策定・企画立案等を担っていただく想定です。
※業務の関連性から将来的にセキュリティ分野の業務をご担当いただく可能性もございます