購買/調達/SCM(製造業)の転職求人
205 件
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購買/調達/SCM(製造業)の転職求人一覧
【神奈川】サーマル製品 水冷製品生産管理課/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●職務内容:
データセンタ顧客向け電子部品の生産管理業務。メイン業務は部材に関してサプライヤーとの交渉業務、納期管理です。営業部門からの受注情報を元に、海外の生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当します。この他に電子部品の主要部材を海外の製造会社へ発注して、生産拠点へ供給を行う担当業務もあります。
●当課で働くやりがい:
成長が続く分野に身を置くことにより、事業拡大の実感を経験すると共に現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できます。
●当課で働く難しさ:
情報変化が激しい分野でもあり、常に最新情報を仕入れて、すぐに行動へ移す実行力が必要です。
●将来的なキャリアパス:
生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能です。
データセンタ顧客向け電子部品の生産管理業務。メイン業務は部材に関してサプライヤーとの交渉業務、納期管理です。営業部門からの受注情報を元に、海外の生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当します。この他に電子部品の主要部材を海外の製造会社へ発注して、生産拠点へ供給を行う担当業務もあります。
●当課で働くやりがい:
成長が続く分野に身を置くことにより、事業拡大の実感を経験すると共に現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できます。
●当課で働く難しさ:
情報変化が激しい分野でもあり、常に最新情報を仕入れて、すぐに行動へ移す実行力が必要です。
●将来的なキャリアパス:
生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能です。
【岐阜】電子部品調達/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電子部品のバイヤー担当として取引先との折衝および工場との調整業務
●新規部品調達
●見積
●納期管理
●価格改定 など
●新規部品調達
●見積
●納期管理
●価格改定 など
廃棄物処理プラント設備機器の調達業務 ※グループ会社/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
廃棄物処理施設、バイオマス発電施設等の建設、維持管理事業におけるプラント設備機器の調達業務をお任せします。まずは見積依頼、サプライヤーの選定・発注、現場搬入納期調整、検査申請、出荷管理、検収業務に従事し上流側、下流側業務を含めた調達業務を把握していただき、その後、調達戦略立案等調達力の強化も推進していただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
サプライヤーはもちろんのこと設計・品証・建設部門等社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、新規プラント建設から既設プラントメンテナンスまで幅広い範囲での調達業務ができること。実際に納入した機器、メンテナンスを通じ社会に貢献出来ること。
※変更の範囲:会社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
サプライヤーはもちろんのこと設計・品証・建設部門等社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、新規プラント建設から既設プラントメンテナンスまで幅広い範囲での調達業務ができること。実際に納入した機器、メンテナンスを通じ社会に貢献出来ること。
仕入製品購買業務/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後
【業務内容について】
主に、下記の業務を担当していただきます。
●ビル、プラント等の施設に納入する自社システムを構築するための仕入製品購買業務(発注先選定、見積入手、発注)
●入手した見積価格の精査、交渉
●発注先の開拓、選定
●適正価格での調達コスト実現施策の立案、実行
●標準コストテーブル、積算ルールの作成
●発注先との納期、品質トラブル時の対応(社内関連部門と協業)
【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。
課題解決できたときには、やりがいを感じられます。
【入社後の活躍イメージ】
購買・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます。ご自身の知識や経験を活かしながら社内の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です。
また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、社内プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております。さらに、購買・調達経験豊富なメンバーからのフォローもございますのでご安心ください。
【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。
●変更の範囲
会社の定める業務
【業務内容について】
主に、下記の業務を担当していただきます。
●ビル、プラント等の施設に納入する自社システムを構築するための仕入製品購買業務(発注先選定、見積入手、発注)
●入手した見積価格の精査、交渉
●発注先の開拓、選定
●適正価格での調達コスト実現施策の立案、実行
●標準コストテーブル、積算ルールの作成
●発注先との納期、品質トラブル時の対応(社内関連部門と協業)
【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。
課題解決できたときには、やりがいを感じられます。
【入社後の活躍イメージ】
購買・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます。ご自身の知識や経験を活かしながら社内の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です。
また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、社内プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております。さらに、購買・調達経験豊富なメンバーからのフォローもございますのでご安心ください。
【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。
●変更の範囲
会社の定める業務
建設系の工事、役務の購買業務/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容について】主に、下記の業務を担当していただきます】
● ビル、プラント等の建設に伴う施工に関わる工事、役務の購買業務(発注先選定、見積入手、発注)● 入手した見積価格の査定、価格交渉● 発注先の開拓、選定、評価● 先行場外加工施策の見積価格の査定● 業務プロセスの適正化施策立案
・実施● SDGs視点でのサプライチェーンの構築【業務の魅力とやりがい】業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です】
課題解決できたときには、やりがいを感じられます】
【入社後の活躍イメージ】購買
・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます】
ご自身の知識や経験を活かしながら当社の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です】
また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、当社プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております】
さらに、購買・調達経験豊富なメンバーや専属AI(365Copilot)からのフォローございますのでご安心ください】
【当社の体制や雰囲気】当社メンバーは、多様な人財が活躍しております】
また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です】
変更の範囲: 当社の定める業務
● ビル、プラント等の建設に伴う施工に関わる工事、役務の購買業務(発注先選定、見積入手、発注)● 入手した見積価格の査定、価格交渉● 発注先の開拓、選定、評価● 先行場外加工施策の見積価格の査定● 業務プロセスの適正化施策立案
・実施● SDGs視点でのサプライチェーンの構築【業務の魅力とやりがい】業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です】
課題解決できたときには、やりがいを感じられます】
【入社後の活躍イメージ】購買
・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます】
ご自身の知識や経験を活かしながら当社の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です】
また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、当社プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております】
さらに、購買・調達経験豊富なメンバーや専属AI(365Copilot)からのフォローございますのでご安心ください】
【当社の体制や雰囲気】当社メンバーは、多様な人財が活躍しております】
また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です】
変更の範囲: 当社の定める業務
保守系の工事、役務の購買業務/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主に、下記の業務を担当していただきます。
● ビル、プラント等の施設に納入した自社システムに関わる工事、役務の購買業務(見積入手、発注)
● 入手した見積価格の精査、交渉
● 発注先の開拓、選定
● 適正価格での調達コスト実現施策の立案/実行
● 標準コストテーブル、積算ルールの作成
● 購買・調達関連法規制に関する社内教育の実施
【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。課題解決できたときには、やりがいを感じられます。
【入社後の活躍イメージ】
購買・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます。ご自身の知識や経験を活かしながら社内の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です。また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、社内プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております。さらに、購買・調達経験豊富なメンバーからのフォローもございますのでご安心ください。
【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、性別問わず幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。
変更の範囲: 当社の定める業務
● ビル、プラント等の施設に納入した自社システムに関わる工事、役務の購買業務(見積入手、発注)
● 入手した見積価格の精査、交渉
● 発注先の開拓、選定
● 適正価格での調達コスト実現施策の立案/実行
● 標準コストテーブル、積算ルールの作成
● 購買・調達関連法規制に関する社内教育の実施
【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。課題解決できたときには、やりがいを感じられます。
【入社後の活躍イメージ】
購買・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます。ご自身の知識や経験を活かしながら社内の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です。また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、社内プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております。さらに、購買・調達経験豊富なメンバーからのフォローもございますのでご安心ください。
【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、性別問わず幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。
変更の範囲: 当社の定める業務
【神奈川】センシングデバイス事業資材調達業務/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
一般(もしくはアシスタントチーフ)
仕事内容
当社は、総合精密部品メーカーです。ベアリング、モーター、センサー、半導体まで手掛ける世界でも例のない企業で、自社製品を多数有しています。
本ポジションでは、資材調達業務全般に携わっていただきます。<具体的には>
・資材調達
・コストダウン活動
・海外工場供給支援
・統計管理
・サプライヤー開拓
・海外および国内工場への出張支援
など多岐にわたります。
キャリアパスとしては、センシングデバイス事業の中核製品を理解し、海外工場への部材供給、コストダウン活動、要素開発部材調達、開発案件見積もりなどを経験。チームを統括する管理職を担うことも可能です。素質や希望によっては海外駐在のチャンスもあります。
当社の魅力は、自社製品を多数持つ総合精密部品メーカーとしての高い技術力です。ベアリングやモーターだけでなく、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路など複数の技術を保有し、IoT社会に貢献するソリューション開発を強化しています。また、当グループはグローバル展開も進んでいます。海外出張や駐在など、グローバルに活躍する機会が豊富です。
本ポジションでは、資材調達業務全般に携わっていただきます。<具体的には>
・資材調達
・コストダウン活動
・海外工場供給支援
・統計管理
・サプライヤー開拓
・海外および国内工場への出張支援
など多岐にわたります。
キャリアパスとしては、センシングデバイス事業の中核製品を理解し、海外工場への部材供給、コストダウン活動、要素開発部材調達、開発案件見積もりなどを経験。チームを統括する管理職を担うことも可能です。素質や希望によっては海外駐在のチャンスもあります。
当社の魅力は、自社製品を多数持つ総合精密部品メーカーとしての高い技術力です。ベアリングやモーターだけでなく、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路など複数の技術を保有し、IoT社会に貢献するソリューション開発を強化しています。また、当グループはグローバル展開も進んでいます。海外出張や駐在など、グローバルに活躍する機会が豊富です。
SCMシステム/企画・運用担当/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化したマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
<職務概要>
店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である同社。
商社やコンサルティングとは全く異なるメソッドで、大手外食・ホテル・ブライダル・アミューズメント企業への物流全般のソリューションを提供しており、サプライチェーン全体(調達・生産・在庫・物流・需要計画)を横断的に支えるSCMシステムの最適化をお任せいたします。
組織の中長期的な拡大を見据えた新規ポジションとなり、現場業務とITの橋渡し役として、SCM専属でシステム企画・運用を担っていただける方を募集します。
<求める期待値>
SCM業務の効率化・可視化・高度化を目的に、業務要件定義からシステム導入・改善、運用定着までをリードしていただくことを期待しております。
<具体的には>
●業務内容
SCM領域(調達/生産計画/在庫管理/物流/需要予測)の業務整理・課題抽出
SCM関連システム(ERP、WMS、APS等)の企画・要件定義
ベンダーコントロール(選定、進行管理、品質・コスト管理)
既存システムの運用・改善、障害対応、問い合わせ対応
データ活用(KPI設計、レポート・ダッシュボード作成)
業務部門(購買・生産・物流等)との調整・折衝
●利用・想定システム例
ERP(SAP、Oracle、Dynamics 365 等)
在庫・倉庫管理システム(WMS)
生産計画/需要予測(APS)
BIツール(Power BI、Tableau 等)
Excel、SQL 等
店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である同社。
商社やコンサルティングとは全く異なるメソッドで、大手外食・ホテル・ブライダル・アミューズメント企業への物流全般のソリューションを提供しており、サプライチェーン全体(調達・生産・在庫・物流・需要計画)を横断的に支えるSCMシステムの最適化をお任せいたします。
組織の中長期的な拡大を見据えた新規ポジションとなり、現場業務とITの橋渡し役として、SCM専属でシステム企画・運用を担っていただける方を募集します。
<求める期待値>
SCM業務の効率化・可視化・高度化を目的に、業務要件定義からシステム導入・改善、運用定着までをリードしていただくことを期待しております。
<具体的には>
●業務内容
SCM領域(調達/生産計画/在庫管理/物流/需要予測)の業務整理・課題抽出
SCM関連システム(ERP、WMS、APS等)の企画・要件定義
ベンダーコントロール(選定、進行管理、品質・コスト管理)
既存システムの運用・改善、障害対応、問い合わせ対応
データ活用(KPI設計、レポート・ダッシュボード作成)
業務部門(購買・生産・物流等)との調整・折衝
●利用・想定システム例
ERP(SAP、Oracle、Dynamics 365 等)
在庫・倉庫管理システム(WMS)
生産計画/需要予測(APS)
BIツール(Power BI、Tableau 等)
Excel、SQL 等
【神奈川】調達 ※海外担当/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社調達
・物流統括部門にて、国内
・海外の当グループ企業から生産用部材、社内生産品を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための業務全般を担当していただきます】
具体的には、当グループ企業内での本機
・部材発注の3国間および2国間貿易の注文書発行および納期管理、タイ、中国の海外当グループ会社工場との輸出/輸入に関する英文
・日本語のメールによるやりとり、国内の出荷港に納品される生産用部材(一部の指定品)の納期管理を行います】
従事すべき業務変更の範囲は総合職の業務の範囲、就業場所の変更の範囲は職群によります】
職群には、将来的に海外を含めた異動
・赴任も想定されるグローバル総合職(G職)、将来的に国内異動
・赴任も想定される国内総合職(D職)、転居を伴わないエリア内での異動も想定されるエリア総合職(A職)があります】
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決定します】
・物流統括部門にて、国内
・海外の当グループ企業から生産用部材、社内生産品を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための業務全般を担当していただきます】
具体的には、当グループ企業内での本機
・部材発注の3国間および2国間貿易の注文書発行および納期管理、タイ、中国の海外当グループ会社工場との輸出/輸入に関する英文
・日本語のメールによるやりとり、国内の出荷港に納品される生産用部材(一部の指定品)の納期管理を行います】
従事すべき業務変更の範囲は総合職の業務の範囲、就業場所の変更の範囲は職群によります】
職群には、将来的に海外を含めた異動
・赴任も想定されるグローバル総合職(G職)、将来的に国内異動
・赴任も想定される国内総合職(D職)、転居を伴わないエリア内での異動も想定されるエリア総合職(A職)があります】
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決定します】
【茨城県】調達職オープンポジション/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループのワールドワイドにおける調達戦略の企画・立案・実行の推進を行う調達本部にて、ご経験・スキルに応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。
1. 調達管理部
役割: 当グループ全体の調達戦略の企画・推進、調達業務におけるコンプライアンス、調達プロセス改革、調達管理の集約・改革業務。
業務概要: 社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理、法令・監査対応等。
2. 那珂調達部
役割: 那珂地区製品の調達業務(量産購買、継続的な原価低減、納期管理、不良対策)、及び全社横断的な部品調達におけるサプライヤ選定等を実行。
業務概要: 那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。対象は当社が開発/設計する自社製品等に必要な直接材です。
3. グループ調達部
役割: 当グループにおける集中購買対象業務(リソースアウトソース、間接材)の取りまとめ、及びグループ会社の調達業務における本部集中・地区分散の統制による業務効率向上・DXを通じた変革の推進。
業務概要: 那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務を担当いただきます。当社もしくは、当社が開発、設計、製造する自社製品等に必要な調達品目を担当いただきます。
●当社で製造を行う製品例
・自社製品
・自社製品
●キャリアパス
調達観点での国内外のローテーションに加え、サプライチェーンマネジメントのキャリアパス形成も選択肢となります。
●働き方
平均残業時間は時期にもよりますが、(全社平均)です。業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。
●その他
<出張/駐在に関して>
国内出張頻度:
海外出張頻度:(海外業務に携わる方)
<教育/育成支援に関して>
当グループの研修プログラムを活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、当グループ全社調達部門の教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を段階的に身に付けることができます。
<業務の変更範囲>
会社の定める業務
1. 調達管理部
役割: 当グループ全体の調達戦略の企画・推進、調達業務におけるコンプライアンス、調達プロセス改革、調達管理の集約・改革業務。
業務概要: 社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理、法令・監査対応等。
2. 那珂調達部
役割: 那珂地区製品の調達業務(量産購買、継続的な原価低減、納期管理、不良対策)、及び全社横断的な部品調達におけるサプライヤ選定等を実行。
業務概要: 那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。対象は当社が開発/設計する自社製品等に必要な直接材です。
3. グループ調達部
役割: 当グループにおける集中購買対象業務(リソースアウトソース、間接材)の取りまとめ、及びグループ会社の調達業務における本部集中・地区分散の統制による業務効率向上・DXを通じた変革の推進。
業務概要: 那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務を担当いただきます。当社もしくは、当社が開発、設計、製造する自社製品等に必要な調達品目を担当いただきます。
●当社で製造を行う製品例
・自社製品
・自社製品
●キャリアパス
調達観点での国内外のローテーションに加え、サプライチェーンマネジメントのキャリアパス形成も選択肢となります。
●働き方
平均残業時間は時期にもよりますが、(全社平均)です。業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。
●その他
<出張/駐在に関して>
国内出張頻度:
海外出張頻度:(海外業務に携わる方)
<教育/育成支援に関して>
当グループの研修プログラムを活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、当グループ全社調達部門の教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を段階的に身に付けることができます。
<業務の変更範囲>
会社の定める業務
購買エキスパート/大手菓子メーカー設備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1050万円
ポジション
購買エキスパート
仕事内容
購買のエキスパートとして、以下の業務をお任せします。
・原材料(米、ピーナッツ、その他調味料等)および包装資材の調達・購買業務
・国内外のサプライヤーとの価格交渉・契約締結・関係構築
・市場動向調査やコスト構造分析を踏まえた調達戦略の立案・実行
・在庫・供給計画の調整、品質・納期・コスト管理
・新規サプライヤーの探索・評価、既存取引先との関係強化
・食品衛生法や輸入規制など、関連法令への対応
【得られる経験・スキル】
・原材料市場や資材コスト構造を分析する専門性
・国内外サプライヤーとの交渉経験やグローバルな調達スキル
・開発・品質・生産部門と連携し、事業の根幹を支える達成感
・自社製品の安定供給を担う責任とやりがい
【部署の構成・雰囲気】
購買部はベテラン社員から中堅・若手社員が在籍する総勢程度の組織になります。大人数の組織ではないため、風通しも良く、コミュニケーションが活発な風土があります。調達原料種類別に2〜3名程のチームとなりデリバリー業務、バイヤー業務を行いますが、担当を超えて相互に助け合い、課題に取り組む文化が根付いてます。
【将来的なキャリアパス】
・購買・調達のスペシャリストとして専門性を高める道
・マネジメント職として購買戦略や組織運営に携わる道
・海外拠点やグローバルサプライチェーンに関わるキャリア展開
【入社後の流れ】
入社後はOJTを中心に、自社製品や購買プロセスを理解していただきます。既存サプライヤーとの取引や発注業務からスタートし、徐々に価格交渉や戦略立案を担当。数か月後には新規サプライヤー開拓や調達改善プロジェクトへの参画も期待しています。
・原材料(米、ピーナッツ、その他調味料等)および包装資材の調達・購買業務
・国内外のサプライヤーとの価格交渉・契約締結・関係構築
・市場動向調査やコスト構造分析を踏まえた調達戦略の立案・実行
・在庫・供給計画の調整、品質・納期・コスト管理
・新規サプライヤーの探索・評価、既存取引先との関係強化
・食品衛生法や輸入規制など、関連法令への対応
【得られる経験・スキル】
・原材料市場や資材コスト構造を分析する専門性
・国内外サプライヤーとの交渉経験やグローバルな調達スキル
・開発・品質・生産部門と連携し、事業の根幹を支える達成感
・自社製品の安定供給を担う責任とやりがい
【部署の構成・雰囲気】
購買部はベテラン社員から中堅・若手社員が在籍する総勢程度の組織になります。大人数の組織ではないため、風通しも良く、コミュニケーションが活発な風土があります。調達原料種類別に2〜3名程のチームとなりデリバリー業務、バイヤー業務を行いますが、担当を超えて相互に助け合い、課題に取り組む文化が根付いてます。
【将来的なキャリアパス】
・購買・調達のスペシャリストとして専門性を高める道
・マネジメント職として購買戦略や組織運営に携わる道
・海外拠点やグローバルサプライチェーンに関わるキャリア展開
【入社後の流れ】
入社後はOJTを中心に、自社製品や購買プロセスを理解していただきます。既存サプライヤーとの取引や発注業務からスタートし、徐々に価格交渉や戦略立案を担当。数か月後には新規サプライヤー開拓や調達改善プロジェクトへの参画も期待しています。
グローバル調達(購買担当)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社製品の製造に必要な各種原材料(非鉄含む鋼材や樹脂など)について、サプライヤーと価格、納入条件等の折衝を行い、適正な調達を行う業務です。
全社で共通で使用する材料を扱っていただきます。
ご入社後、各人の適性を鑑みてメインで扱う原材料を決めた上、具体的には下記の業務に携わっていただきます。
・購入データの取りまとめ、分析、商流・価格管理
・業者と価格、納入条件等の折衝
・工場資材実務担当者との各種連携・協業
・新規サプライヤー開拓
・信用状況を含めた取引先管理
・取引基本契約書をはじめとする契約書締結推進、他
全社で共通で使用する材料を扱っていただきます。
ご入社後、各人の適性を鑑みてメインで扱う原材料を決めた上、具体的には下記の業務に携わっていただきます。
・購入データの取りまとめ、分析、商流・価格管理
・業者と価格、納入条件等の折衝
・工場資材実務担当者との各種連携・協業
・新規サプライヤー開拓
・信用状況を含めた取引先管理
・取引基本契約書をはじめとする契約書締結推進、他
ロジスティクスマネージャー/トレーディングカードゲーム事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
ロジスティクスマネージャー
仕事内容
急成長エンタメ企業のSCM企画、ロジスティクス部署でオペレーション構築、サプライチェーン効率化、マネジメントを担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 検品/発送チームのマネジメント、採用、育成、進捗管理
* 在庫管理フローの整備
* 倉庫内の安全/品質管理(5S、教育、作業標準、監査)
* 作業効率改善/ミス防止のためのルール設計やツール導入
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
急成長中のエンターテイメント企業で、自社製品事業におけるサプライチェーンの中核を担う重要な役割を果たせます。スピードと正確性を求められる中で、在庫管理、品質管理、配送フローの効率化を進めることで、事業全体の成長に直接的に貢献できます。また、急成長する企業での業務設計から仕組み化までを担当し、チームのマネジメントも行いながら、大きな裁量と責任を持って仕事に取り組むことができるため、非常にやりがいのあるポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 検品/発送チームのマネジメント、採用、育成、進捗管理
* 在庫管理フローの整備
* 倉庫内の安全/品質管理(5S、教育、作業標準、監査)
* 作業効率改善/ミス防止のためのルール設計やツール導入
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
急成長中のエンターテイメント企業で、自社製品事業におけるサプライチェーンの中核を担う重要な役割を果たせます。スピードと正確性を求められる中で、在庫管理、品質管理、配送フローの効率化を進めることで、事業全体の成長に直接的に貢献できます。また、急成長する企業での業務設計から仕組み化までを担当し、チームのマネジメントも行いながら、大きな裁量と責任を持って仕事に取り組むことができるため、非常にやりがいのあるポジションです。
ロジスティクスリーダー(物流企画)/トレーディングカードゲーム事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
ロジスティクスリーダー
仕事内容
私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリを運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。短期間で業界上位まで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に、次世代のエンタメ企業を目指しています。
業務内容:
急成長エンタメ企業のSCM企画、ロジスティクス部署でオペレーション構築、サプライチェーン効率化、マネジメントを担当していただきます。
1. トレーディングカードの商品到着 発送までの一連の業務(検品・梱包・出荷管理)
2. 商品情報のデータベース登録
3. 在庫管理フローの整備
4. 検品/発送チームのマネジメント、採用、育成
5. 作業効率改善/ミス防止のためのルール設計やツール導入
ご担当いただく業務の魅力/やりがい:
急成長中のエンターテイメント企業で、トレーディングカード事業におけるサプライチェーンの中核を担う重要な役割を果たせます。スピードと正確性を求められる中で、在庫管理、品質管理、配送フローの効率化を進めることで、事業全体の成長に直接的に貢献できます。また、急成長する企業での業務設計から仕組み化までを担当し、チームのマネジメントも行いながら、大きな裁量と責任を持って仕事に取り組むことができるため、非常にやりがいのあるポジションです。
会社全体の魅力・雰囲気:
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。
業務内容:
急成長エンタメ企業のSCM企画、ロジスティクス部署でオペレーション構築、サプライチェーン効率化、マネジメントを担当していただきます。
1. トレーディングカードの商品到着 発送までの一連の業務(検品・梱包・出荷管理)
2. 商品情報のデータベース登録
3. 在庫管理フローの整備
4. 検品/発送チームのマネジメント、採用、育成
5. 作業効率改善/ミス防止のためのルール設計やツール導入
ご担当いただく業務の魅力/やりがい:
急成長中のエンターテイメント企業で、トレーディングカード事業におけるサプライチェーンの中核を担う重要な役割を果たせます。スピードと正確性を求められる中で、在庫管理、品質管理、配送フローの効率化を進めることで、事業全体の成長に直接的に貢献できます。また、急成長する企業での業務設計から仕組み化までを担当し、チームのマネジメントも行いながら、大きな裁量と責任を持って仕事に取り組むことができるため、非常にやりがいのあるポジションです。
会社全体の魅力・雰囲気:
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。
ロジスティクスメンバー/トレーディングカードゲーム事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
ロジスティクスメンバー
仕事内容
当社はトレーディングカードを対象としたtoC向けオンラインサービスを運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。グローバル展開なども視野に入れ、大手エンタメ企業を目指しています。
当社の目指すもの:エンターテインメントに革新をもたらし、世界に感動を届けることを目指しています。私たちは、エンターテインメントの可能性を信じています。国境を越え、人々の心を動かす力が、エンタメにはある。テクノロジーとクリエイティビティを掛け合わせ、これまでにない体験を生み出し続けます。
当社のビジョン:日本発の次世代デジタルエンターテインメント企業を目指し、エンタメの進化に真剣に取り組んでいます。テクノロジーの力で、誰もが手軽に熱狂とワクワクを体験できる世界を創造し、遊びの未来を世界へ発信していきます。
業務内容
急成長エンターテインメント企業のロジスティクス部門にて、トレーディングカード事業における商品の仕入れ・検品・発送業務を中心に、サプライチェーン全体を支えるオペレーションを担当していただきます。
1. 仕入れ:ベンダーとのやり取り/買い付けなどの商品仕入れ対応
2. 検品:トレーディングカードの検品作業
3. 発送:梱包作業を含む出荷準備/発送業務
4. その他:在庫管理および商品データの登録、作業フロー改善/業務効率化の推進
※それぞれの業務を一通りご担当いただき、その中で見えてきた適性やご志向に応じて、各ポジションへの配属を予定しております。
ご担当いただく業務の魅力/やりがい
急成長中のエンターテインメント企業で、トレーディングカード事業のロジスティクスを支える中心メンバーとして活躍できます。商品の仕入れから検品、発送までの全工程に関わるため、スピードと丁寧さが求められる中で、品質管理・在庫管理・配送フローの精度向上に直接貢献できるやりがいがあります。
◎成長著しいオンラインサービス市場において、会社全体のスケールや事業構造の変化を間近で感じながら業務に取り組むことができます。
◎多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、新しいオペレーションをつくり上げていく過程を経験することで、将来的なキャリアにつながる幅広いスキルと視点を身につけることができます。
当社の魅力・雰囲気
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。
当社の目指すもの:エンターテインメントに革新をもたらし、世界に感動を届けることを目指しています。私たちは、エンターテインメントの可能性を信じています。国境を越え、人々の心を動かす力が、エンタメにはある。テクノロジーとクリエイティビティを掛け合わせ、これまでにない体験を生み出し続けます。
当社のビジョン:日本発の次世代デジタルエンターテインメント企業を目指し、エンタメの進化に真剣に取り組んでいます。テクノロジーの力で、誰もが手軽に熱狂とワクワクを体験できる世界を創造し、遊びの未来を世界へ発信していきます。
業務内容
急成長エンターテインメント企業のロジスティクス部門にて、トレーディングカード事業における商品の仕入れ・検品・発送業務を中心に、サプライチェーン全体を支えるオペレーションを担当していただきます。
1. 仕入れ:ベンダーとのやり取り/買い付けなどの商品仕入れ対応
2. 検品:トレーディングカードの検品作業
3. 発送:梱包作業を含む出荷準備/発送業務
4. その他:在庫管理および商品データの登録、作業フロー改善/業務効率化の推進
※それぞれの業務を一通りご担当いただき、その中で見えてきた適性やご志向に応じて、各ポジションへの配属を予定しております。
ご担当いただく業務の魅力/やりがい
急成長中のエンターテインメント企業で、トレーディングカード事業のロジスティクスを支える中心メンバーとして活躍できます。商品の仕入れから検品、発送までの全工程に関わるため、スピードと丁寧さが求められる中で、品質管理・在庫管理・配送フローの精度向上に直接貢献できるやりがいがあります。
◎成長著しいオンラインサービス市場において、会社全体のスケールや事業構造の変化を間近で感じながら業務に取り組むことができます。
◎多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、新しいオペレーションをつくり上げていく過程を経験することで、将来的なキャリアにつながる幅広いスキルと視点を身につけることができます。
当社の魅力・雰囲気
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。
再エネ発電/蓄電所 調達・ソーシングスペシャリスト、リードバイヤー/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・再エネ(風力・バイオマス・太陽光および蓄電)の主要機器調達。 およびEPC・工事契約
・海外・国内サプライヤーとの交渉業務
・新規サプライヤソーシングおよびサプライチャーン構築
(引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関 わる業務)
・海外案件開発(Feasiblity Study、事業採算性検討、入札対応他)
ポジションの魅力
・調達業務だけではなく、新規案件開発にも関与し、案件をリードする役割も担うことができる。
・日系事業者には珍しく海外の案件開発にも関わることができる。
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができる。
・マルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、実プロジェクトの経験を積むことができる。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して、多大な貢献を出来る仕事である。
・海外・国内サプライヤーとの交渉業務
・新規サプライヤソーシングおよびサプライチャーン構築
(引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関 わる業務)
・海外案件開発(Feasiblity Study、事業採算性検討、入札対応他)
ポジションの魅力
・調達業務だけではなく、新規案件開発にも関与し、案件をリードする役割も担うことができる。
・日系事業者には珍しく海外の案件開発にも関わることができる。
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができる。
・マルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、実プロジェクトの経験を積むことができる。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して、多大な貢献を出来る仕事である。
【神奈川】グローバルSCM推進担当/オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
グローバルSCMリード
仕事内容
【募集背景と概要】
自社グループとして、事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大しており、欧米のみならず、中東、インド、南アフリカ・国内でも新商品の導入を想定しております。今回はSCM機能の代表として、商品開発の段階や、次世代のサプライチェーン再構築のためのプロジェクト推進などに従事いただく人材を募集いたします。
【業務内容】
自社グループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーン構築に従事いただきます。
1. マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築
2. 海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給
3. 需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減
4. SCMシステム構築など
【魅力・キャリアステップ】
商業用の自社製品市場を強化しており、グローバルの現地法人や生産拠点と密な連携をとりながら海外展開に向けた体制構築や戦略企画に裁量広く携わっていただけます。海外出張や、ご志向次第では駐在の可能性もございます。グローバルSCM部内ではデータ活用の効率化を推進しており、AI活用を含めたDX化推進の戦略立てにも将来的に携わっていただけます。入社時は欧米エリアをお任せしますが、将来的にはアフリカ圏、東南アジア圏にもビジネス拡大予定のため、ワールドワイドにSCM担当を担って頂きます。
自社グループとして、事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大しており、欧米のみならず、中東、インド、南アフリカ・国内でも新商品の導入を想定しております。今回はSCM機能の代表として、商品開発の段階や、次世代のサプライチェーン再構築のためのプロジェクト推進などに従事いただく人材を募集いたします。
【業務内容】
自社グループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーン構築に従事いただきます。
1. マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築
2. 海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給
3. 需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減
4. SCMシステム構築など
【魅力・キャリアステップ】
商業用の自社製品市場を強化しており、グローバルの現地法人や生産拠点と密な連携をとりながら海外展開に向けた体制構築や戦略企画に裁量広く携わっていただけます。海外出張や、ご志向次第では駐在の可能性もございます。グローバルSCM部内ではデータ活用の効率化を推進しており、AI活用を含めたDX化推進の戦略立てにも将来的に携わっていただけます。入社時は欧米エリアをお任せしますが、将来的にはアフリカ圏、東南アジア圏にもビジネス拡大予定のため、ワールドワイドにSCM担当を担って頂きます。
調達・購買・物流管理(メンバー)/大手放送事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜715万円
ポジション
メンバー
仕事内容
★調達施策立案、調達先選定、取引先との価格交渉と取引条件設定など
#調達 #購買 #物流管理
◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間:7時間15分 ◎フレックスタイム制
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得
●仕事内容
当社の集中購買における以下の調達業務をお任せします。尚、担当する商材によってバイヤー業務・物流管理業務や企画業務を担当頂きます。
【業務】
・調達業務や物流管理業務に関連した企画業務
・要求仕様書に基づく調達施策立案や調達先選定、価格交渉、取引条件設定
・採用品の需要予測や発注管理、入出庫などの在庫管理、物流業務等
・基礎知識を活用し、足元の課題解決のみに留まらず、中長期を見据えた戦略や戦術を考え、実行する業務
【商材】
放送通信サービスに必要となる端末や資機材、設備、システム開発、建設工事全般、各種業務委託等
※変更の範囲:会社の定める業務
(残業時間)
18時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
●この仕事の魅力
放送と通信という幅広いフィールドにおいて、放送通信設備・端末デバイス・ネットワーク機器・工事資材から事務用品まで、多品種の調達行為を通じて自社の各事業に貢献でき、幅広い業務を通じて購買知識と経験の増強とノウハウやスキル習得による自己成長と実現が魅力です。また業務を通じて社内や自社グループとの人脈形成に加え、常に考え、学び、成長する環境を提供できます。
性別、年齢問わず意欲的なメンバーが自律的に行動しており、かつ他メンバーと協調して業務に取り組んでおり、取り扱う商材は自社サービスにおいて最重要購買品であるため調達業務に責任感、やりがいを持つことができます。
●キャリアパス
入社後、業務の経験を積んでいただき、実績に応じて5年後にはチーム長、10年内には管理職登用を目指して頂きます。
#調達 #購買 #物流管理
◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間:7時間15分 ◎フレックスタイム制
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得
●仕事内容
当社の集中購買における以下の調達業務をお任せします。尚、担当する商材によってバイヤー業務・物流管理業務や企画業務を担当頂きます。
【業務】
・調達業務や物流管理業務に関連した企画業務
・要求仕様書に基づく調達施策立案や調達先選定、価格交渉、取引条件設定
・採用品の需要予測や発注管理、入出庫などの在庫管理、物流業務等
・基礎知識を活用し、足元の課題解決のみに留まらず、中長期を見据えた戦略や戦術を考え、実行する業務
【商材】
放送通信サービスに必要となる端末や資機材、設備、システム開発、建設工事全般、各種業務委託等
※変更の範囲:会社の定める業務
(残業時間)
18時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
●この仕事の魅力
放送と通信という幅広いフィールドにおいて、放送通信設備・端末デバイス・ネットワーク機器・工事資材から事務用品まで、多品種の調達行為を通じて自社の各事業に貢献でき、幅広い業務を通じて購買知識と経験の増強とノウハウやスキル習得による自己成長と実現が魅力です。また業務を通じて社内や自社グループとの人脈形成に加え、常に考え、学び、成長する環境を提供できます。
性別、年齢問わず意欲的なメンバーが自律的に行動しており、かつ他メンバーと協調して業務に取り組んでおり、取り扱う商材は自社サービスにおいて最重要購買品であるため調達業務に責任感、やりがいを持つことができます。
●キャリアパス
入社後、業務の経験を積んでいただき、実績に応じて5年後にはチーム長、10年内には管理職登用を目指して頂きます。
【福岡】MD(商品企画・調達)担当/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)やスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。
具体的な仕事内容:
・応援グッズやアパレルの商品企画・発注
・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
・自社提携プロスポーツチームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
・取り扱う商品の例:
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力:
・自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
・スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
具体的な仕事内容:
・応援グッズやアパレルの商品企画・発注
・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
・自社提携プロスポーツチームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
・取り扱う商品の例:
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力:
・自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
・スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
【石川】海外有償支給部品の購買業務/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社が展開する産業機械に対する海外有償支給部品の購買業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
1. 国内および海外の仕入先に対する見積依頼、発注処理、納期管理など購買業務全般
2. 海外工場からの受注処理および有償支給対応
3. 自社製品生産・海外工場生産における引当管理
【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による
※職群とは
グローバル総合職(G職):将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職):将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
1. 国内および海外の仕入先に対する見積依頼、発注処理、納期管理など購買業務全般
2. 海外工場からの受注処理および有償支給対応
3. 自社製品生産・海外工場生産における引当管理
【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による
※職群とは
グローバル総合職(G職):将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職):将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
【神奈川】部品調達業務(ポンプ部品のサプライヤー管理・安定供給)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
同社が長年培ってきた流体技術を土台とする製品の標準ポンプ、受注生産のカスタマイズポンプの部品調達業務を担当します。
社内外の関係各部署と連携し、サプライヤーとの信頼関係を維持・深化させながら、サプライチェーンを戦略的にマネジメントし、「品質」と「安定供給」を最前線で推進することがミッションです。
●担当製品(一例)
鋳物、機械加工品、製缶品、金属部品、モーター部品、電子部品等
●業務詳細
・調達戦略の立案と実行:
中長期的な視点に基づき、地政学的リスクや調達難に対応するための部品調達戦略を立案し、コスト最適化、リードタイム短縮など各種最適化施策を実行。
・部品の調達:
国内もしくは海外サプライヤーに対し、量産品・受注生産品の部品発注、契約交渉、価格決定プロセスを実行。
・サプライヤー管理:
調達部品の納期遵守率、品質、コストを定期的に評価・管理し、安定供給体制を維持。
・品質トラブルの初期対応と解決:
不良品発生時の初動対応を担い、社内の技術部門・品質保証部門などと連携・調整し、問題の早期解決と再発防止策の徹底に貢献。
・公正な取引体制の推進:
コンプライアンス遵守体制の確認・整備を徹底し、サプライヤーとの間で公正かつ健全な取引を推進。
●各チームの役割
・購入品・OEMチーム:
他社カタログ品の購買管理を中心に、コスト・納期・品質の最適化を図ります。
OEMへのポンプ製作手配・管理、契約管理、納期調整も担当します。
・外注/請負チーム:
仕様図面を基に外注先へ製作依頼する実務を担います(鋳物、樹脂、機械加工、カーボン等)。
海外発注業務についても担当します。
・戦略チーム:
既存ベンダーのリスク評価、取引継続・統合・撤退の判断等の戦略検討を実施します。
開発品の打ち合わせ参加、試作手配から量産化までの部品調達を行います。
・購買統制チーム:
発注・受領・検収・納期確認などのオペレーション実務を担い、業務標準化・統制を推進します。将来的に公正取引の確認業務なども担います。
配属は購入品・OEMチームでバイヤー担当を想定しております。
※変更の範囲:会社の定める業務
【部門の役割・業務概要・魅力】
□部門の役割
量産品の調達業務、代替サプライヤーの検討、納期管理、法令遵守管理などを行い、量産品の調達の安定化を進めることがミッションです。
●資材調達課と調達企画課の違い:
・資材調達課:
開発段階から量産後までの実務調達を一括で担います。発注・納期管理、受領・検収、サプライヤーとの日常対応や現場折衝を行い、調達方針を現場で実行・定着させる役割です。
・調達企画課:
購買コンプライアンスの統制、調達戦略の立案・運用、業務標準化やERP導入、SRMやデータ基盤構築など管理・企画領域を担当します。大枠の方針策定や分析を行い、資材調達課がその方針を実行する形で役割分担しています。
□魅力
1. 開発調達課、生産管理課、物流課、品質保証課など、事業部内の関連部署と一体となった調達戦略が加速しております。生産拠点はグローバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤーからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、部門や国、グループ会社にまたがる幅の広い調達スキルが身につきます。
2. 海外サプライヤーの数や調達金額は事業部門内で規模の大きいポジションとなっております。規模の大きい仕事ですが、自身の裁量でサプライヤーとの関係性を構築していくことができます。
3. 海外出張のチャンスもあり、アジア圏など様々な拠点を訪問し、海外拠点のSCM戦略を学ぶことも可能です。また、グローバルキャリアの制度も整っておりますので、将来的に海外でキャリアを築くということも選択肢の一つにございます。
同社が長年培ってきた流体技術を土台とする製品の標準ポンプ、受注生産のカスタマイズポンプの部品調達業務を担当します。
社内外の関係各部署と連携し、サプライヤーとの信頼関係を維持・深化させながら、サプライチェーンを戦略的にマネジメントし、「品質」と「安定供給」を最前線で推進することがミッションです。
●担当製品(一例)
鋳物、機械加工品、製缶品、金属部品、モーター部品、電子部品等
●業務詳細
・調達戦略の立案と実行:
中長期的な視点に基づき、地政学的リスクや調達難に対応するための部品調達戦略を立案し、コスト最適化、リードタイム短縮など各種最適化施策を実行。
・部品の調達:
国内もしくは海外サプライヤーに対し、量産品・受注生産品の部品発注、契約交渉、価格決定プロセスを実行。
・サプライヤー管理:
調達部品の納期遵守率、品質、コストを定期的に評価・管理し、安定供給体制を維持。
・品質トラブルの初期対応と解決:
不良品発生時の初動対応を担い、社内の技術部門・品質保証部門などと連携・調整し、問題の早期解決と再発防止策の徹底に貢献。
・公正な取引体制の推進:
コンプライアンス遵守体制の確認・整備を徹底し、サプライヤーとの間で公正かつ健全な取引を推進。
●各チームの役割
・購入品・OEMチーム:
他社カタログ品の購買管理を中心に、コスト・納期・品質の最適化を図ります。
OEMへのポンプ製作手配・管理、契約管理、納期調整も担当します。
・外注/請負チーム:
仕様図面を基に外注先へ製作依頼する実務を担います(鋳物、樹脂、機械加工、カーボン等)。
海外発注業務についても担当します。
・戦略チーム:
既存ベンダーのリスク評価、取引継続・統合・撤退の判断等の戦略検討を実施します。
開発品の打ち合わせ参加、試作手配から量産化までの部品調達を行います。
・購買統制チーム:
発注・受領・検収・納期確認などのオペレーション実務を担い、業務標準化・統制を推進します。将来的に公正取引の確認業務なども担います。
配属は購入品・OEMチームでバイヤー担当を想定しております。
※変更の範囲:会社の定める業務
【部門の役割・業務概要・魅力】
□部門の役割
量産品の調達業務、代替サプライヤーの検討、納期管理、法令遵守管理などを行い、量産品の調達の安定化を進めることがミッションです。
●資材調達課と調達企画課の違い:
・資材調達課:
開発段階から量産後までの実務調達を一括で担います。発注・納期管理、受領・検収、サプライヤーとの日常対応や現場折衝を行い、調達方針を現場で実行・定着させる役割です。
・調達企画課:
購買コンプライアンスの統制、調達戦略の立案・運用、業務標準化やERP導入、SRMやデータ基盤構築など管理・企画領域を担当します。大枠の方針策定や分析を行い、資材調達課がその方針を実行する形で役割分担しています。
□魅力
1. 開発調達課、生産管理課、物流課、品質保証課など、事業部内の関連部署と一体となった調達戦略が加速しております。生産拠点はグローバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤーからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、部門や国、グループ会社にまたがる幅の広い調達スキルが身につきます。
2. 海外サプライヤーの数や調達金額は事業部門内で規模の大きいポジションとなっております。規模の大きい仕事ですが、自身の裁量でサプライヤーとの関係性を構築していくことができます。
3. 海外出張のチャンスもあり、アジア圏など様々な拠点を訪問し、海外拠点のSCM戦略を学ぶことも可能です。また、グローバルキャリアの制度も整っておりますので、将来的に海外でキャリアを築くということも選択肢の一つにございます。
物流担当(自社グッズ 他)/ゲーム関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
物流担当として以下に従事頂きます。
・自社製品/ライセンス仕入製品の物流マネジメント業務(卸/直営店舗/自社通販の物流管理業務)
L 委託先物流会社に対する入出荷指示や在庫管理、トラブル発生時のリカバリ対応
L 入出荷スケジュール管理、棚卸業務の指示対応
・自社製品/ライセンス仕入製品の購買発注業務 及び 原価計上・支払処理業務
(SAPでの伝票起票および社内システムを使用した申請業務)
・営業、直営店舗、自社通販運営部門、製造部門との情報共有・調整
・自社製品/ライセンス仕入製品の物流マネジメント業務(卸/直営店舗/自社通販の物流管理業務)
L 委託先物流会社に対する入出荷指示や在庫管理、トラブル発生時のリカバリ対応
L 入出荷スケジュール管理、棚卸業務の指示対応
・自社製品/ライセンス仕入製品の購買発注業務 及び 原価計上・支払処理業務
(SAPでの伝票起票および社内システムを使用した申請業務)
・営業、直営店舗、自社通販運営部門、製造部門との情報共有・調整
グローバル物流システム改善・プロセス合理化推進/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社の物流部門にて、物流システム改善・物流プロセス合理化の推進に従事いただきます。
具体的には以下業務を中心に幅広く物流の業務を担当頂きます。
具体的な仕事内容
1. 輸出業務
・日本で購入した部材や設備の海外工場への輸出業務
・国内外工場関係者との調整、輸出書類作成、物流業者との出荷調整やブッキング等(業者選定や交渉を含む)
2. 輸入及び倉庫管理業務
・海外量産工場からの日本への製品の輸入や倉庫業務全般
・国内外工場及び営業関係者との調整、物流業者との調整や輸入手配及び倉庫での入出庫管理等(業者選定や交渉を含む)
3. 管理業務
・費用分析、計数管理
4. 海外駐在
将来的には海外駐在頂き、様々なフィールドでご経験を積んでいただくことを想定しております。
【仕事のやりがい】
・グローバルなフィールド
自社グループ全体の売上高に占める海外生産比率は8割を超えています。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルなキャリアを築いていけます。
具体的には以下業務を中心に幅広く物流の業務を担当頂きます。
具体的な仕事内容
1. 輸出業務
・日本で購入した部材や設備の海外工場への輸出業務
・国内外工場関係者との調整、輸出書類作成、物流業者との出荷調整やブッキング等(業者選定や交渉を含む)
2. 輸入及び倉庫管理業務
・海外量産工場からの日本への製品の輸入や倉庫業務全般
・国内外工場及び営業関係者との調整、物流業者との調整や輸入手配及び倉庫での入出庫管理等(業者選定や交渉を含む)
3. 管理業務
・費用分析、計数管理
4. 海外駐在
将来的には海外駐在頂き、様々なフィールドでご経験を積んでいただくことを想定しております。
【仕事のやりがい】
・グローバルなフィールド
自社グループ全体の売上高に占める海外生産比率は8割を超えています。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルなキャリアを築いていけます。
購買・調達/クラウド録画サービスの開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
概要
当社の事業成長を加速させる戦略的中核ポジションです。各業界毎の営業戦略に基づき、カメラやネットワーク機器のメーカー、商社と戦略的なリレーションを構築し、持続可能で安定した調達体制を設計・実行します。
業界毎の営業戦略やデータ分析に基づく適正在庫・発注点管理を軸に、サプライヤー交渉や社内外連携を通じて最適な調達オペレーションを遂行していただきます。
[具体業務例]
国内外のサプライヤー交渉、情報管理、新規仕入先開拓、新規部材選定
仕入先(カメラメーカー、商社等)や社内関係各部署(企画、営業、運用部門)との連携
価格交渉、納期調整、在庫調整、荷姿調整などの調達オペレーション
営業戦略に基づく調達戦略立案(需要予測、調達計画)
過去の出荷実績やリードタイム、季節性を分析し、SKU単位での適正在庫および発注点の算出・設定
ポジション・業務の魅力
事業成長への直接的な貢献
事業成長に伴い取り扱う商材の種類やバリエーションも増えるため、調達業務の基本から応用まで幅広いスキルを身につけ、成長することができるポジションです。調達のプロとしてだけでなく、事業成長のエンジンとして直接貢献するやりがいを実感できます。
実務を通じた高い成長機会
新規仕入先の開拓や価格交渉などにおいては大きな裁量があり、自身のアイデアや戦略を実践する機会が豊富です。単なるオペレーションに留まらず、発注ロジックの設定や調達フローの仕組み化など、成長フェーズにおける「攻めの在庫管理」と効率的なサプライチェーン設計を主導できます。
キャリアパス例
経営・事業企画
サプライヤー担当および調達計画立案 → 経営戦略の策定に深く関与する経営企画や事業企画へ異動
SCMマネジメント
サプライヤー担当及び調達計画立案→生産、出荷などSCM領域を幅広く経験しマネジメント職へ
PdM・事業開発
各種新プロダクトリリースPJへ参画 → 事業成長戦略の中核を担うプロダクトマネージャー(PdM)や事業開発へ異動
※異動先は上記に限定されず、志向性に応じた幅広いキャリア形成が可能です
当社の事業成長を加速させる戦略的中核ポジションです。各業界毎の営業戦略に基づき、カメラやネットワーク機器のメーカー、商社と戦略的なリレーションを構築し、持続可能で安定した調達体制を設計・実行します。
業界毎の営業戦略やデータ分析に基づく適正在庫・発注点管理を軸に、サプライヤー交渉や社内外連携を通じて最適な調達オペレーションを遂行していただきます。
[具体業務例]
国内外のサプライヤー交渉、情報管理、新規仕入先開拓、新規部材選定
仕入先(カメラメーカー、商社等)や社内関係各部署(企画、営業、運用部門)との連携
価格交渉、納期調整、在庫調整、荷姿調整などの調達オペレーション
営業戦略に基づく調達戦略立案(需要予測、調達計画)
過去の出荷実績やリードタイム、季節性を分析し、SKU単位での適正在庫および発注点の算出・設定
ポジション・業務の魅力
事業成長への直接的な貢献
事業成長に伴い取り扱う商材の種類やバリエーションも増えるため、調達業務の基本から応用まで幅広いスキルを身につけ、成長することができるポジションです。調達のプロとしてだけでなく、事業成長のエンジンとして直接貢献するやりがいを実感できます。
実務を通じた高い成長機会
新規仕入先の開拓や価格交渉などにおいては大きな裁量があり、自身のアイデアや戦略を実践する機会が豊富です。単なるオペレーションに留まらず、発注ロジックの設定や調達フローの仕組み化など、成長フェーズにおける「攻めの在庫管理」と効率的なサプライチェーン設計を主導できます。
キャリアパス例
経営・事業企画
サプライヤー担当および調達計画立案 → 経営戦略の策定に深く関与する経営企画や事業企画へ異動
SCMマネジメント
サプライヤー担当及び調達計画立案→生産、出荷などSCM領域を幅広く経験しマネジメント職へ
PdM・事業開発
各種新プロダクトリリースPJへ参画 → 事業成長戦略の中核を担うプロダクトマネージャー(PdM)や事業開発へ異動
※異動先は上記に限定されず、志向性に応じた幅広いキャリア形成が可能です
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのLogistics Operation Staff
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<物流全般>
・ホールセール/実店舗の倉庫運営における物流業務管理
・3PL管理
・物流予算/KPI管理
・在庫管理
・物流業務におけるトラブル対応、課題発見ならびに解決
・ホールセール/実店舗の倉庫運営における物流業務管理
・3PL管理
・物流予算/KPI管理
・在庫管理
・物流業務におけるトラブル対応、課題発見ならびに解決
非鉄金属メーカーでのサーマル製品 購買
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・水冷関連部材新規業者開拓(日本、中国、フィリピン)。
マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC(半導体)など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉。
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉。
・調達部材の納期管理。
【このポジションで働くやりがい】
・AI半導体の空冷、水冷冷却という、これから伸びていく技術や市場に関する仕事ができる点。
・部門として力を入れると決定した事業の調達に携わるため、新規業者開拓、価格交渉、発注、調達という調達業務の全てを経験できること。単に見積もりを取ったり、試しに話を聞いたりする段階で終わることがない。
・新規事業のため、これから様々な仕組みやルール作りができる点。
・日本国内に留まらず、海外のサプライヤーとも交流できる点。
【このポジションで働く難しさ】
・顧客が世界的な一流企業であるため、相当なスピードが求められる点。
【将来的なキャリアパス】
・グループリーダーおよびマネージャーとして活躍し、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。
マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC(半導体)など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉。
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉。
・調達部材の納期管理。
【このポジションで働くやりがい】
・AI半導体の空冷、水冷冷却という、これから伸びていく技術や市場に関する仕事ができる点。
・部門として力を入れると決定した事業の調達に携わるため、新規業者開拓、価格交渉、発注、調達という調達業務の全てを経験できること。単に見積もりを取ったり、試しに話を聞いたりする段階で終わることがない。
・新規事業のため、これから様々な仕組みやルール作りができる点。
・日本国内に留まらず、海外のサプライヤーとも交流できる点。
【このポジションで働く難しさ】
・顧客が世界的な一流企業であるため、相当なスピードが求められる点。
【将来的なキャリアパス】
・グループリーダーおよびマネージャーとして活躍し、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。
【横浜】産業用機械メーカーでの調達 ※海外担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社調達・物流統括部門にて、国内・海外のグループ企業から生産用部材、社内生産品を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための業務全般を担当していただきます。
【具体的には】
・グループ企業内での本機・部材発注の3国間および2国間貿易の注文書発行および納期管理
・タイ、中国の海外グループ会社工場との輸出/輸入に関する英文・日本語のメールによるやりとり
・国内の出荷港に納品される生産用部材(一部の指定品)の納期管理
【具体的には】
・グループ企業内での本機・部材発注の3国間および2国間貿易の注文書発行および納期管理
・タイ、中国の海外グループ会社工場との輸出/輸入に関する英文・日本語のメールによるやりとり
・国内の出荷港に納品される生産用部材(一部の指定品)の納期管理
リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化したマーケティング会社での購買(調達)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
外食チェーン、ホテルチェーン、ブライダル業界、給食産業業界、介護業界等、
業務用食品流通の購買調達に対するコスト抑制や合理化、適正在庫化など流通全般の改革を支援をプロジェクト化して推進していきます。
【詳細】
●既存仕入先の管理・交渉、新規仕入先の開拓
●在庫管理(最適在庫量の検証・発注スケジュール管理)
※主に国内メーカー様からの仕入れをご担当頂きます
【キャリアパス/魅力】
●実力に応じて評価される環境(プロジェクト毎にKPI設定)
全社・部署・個人の達成率に応じ賞与を支給!
●社内外の人々と関わりながら、大きなスケールで仕事ができるポジション。
自身の提案が企業の大きなコストダウンに繋がり、やりがい◎
業務用食品流通の購買調達に対するコスト抑制や合理化、適正在庫化など流通全般の改革を支援をプロジェクト化して推進していきます。
【詳細】
●既存仕入先の管理・交渉、新規仕入先の開拓
●在庫管理(最適在庫量の検証・発注スケジュール管理)
※主に国内メーカー様からの仕入れをご担当頂きます
【キャリアパス/魅力】
●実力に応じて評価される環境(プロジェクト毎にKPI設定)
全社・部署・個人の達成率に応じ賞与を支給!
●社内外の人々と関わりながら、大きなスケールで仕事ができるポジション。
自身の提案が企業の大きなコストダウンに繋がり、やりがい◎
【新潟】上場メーカーでの電子部品調達
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
調達業務全般
電子部品(ASSY品もあり)の価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略など
電子部品(ASSY品もあり)の価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略など
【新潟】上場メーカーでの電子部品調達(幹部採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜
ポジション
管理職(幹部職)
仕事内容
・管理職(幹部職):調達業務全般
・取引先との交渉及び関係部門・工場との調整業務
・電子部品(ASSY品もあり)の価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略、方針作成など
・取引先との交渉及び関係部門・工場との調整業務
・電子部品(ASSY品もあり)の価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略、方針作成など
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での戦略調達
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が開発設計・製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品等に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。
社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業(サプライヤー)との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality(品質)、Cost(価格)、Delivery(納期)管理を担うことが業務の基本となります。
グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立
案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。
以下業務をご担当いただきます
・当社の各製造拠点と連携をとりながら、共通に使用する部品・材料・機器を高効率に調達する
・集約機能を最大限に活用し調達保全・価格低減に努める
・調達保全スキームを事業環境にあわせて常に最適化し、調達リードタイムを短縮、棚資削減によりキャッシュ改善に貢献する
・調達部品・材料・機器に関する知識の習得、製造工程の理解に基づき調達施策を立案し調達活動を遂行する
・EOL対応にかかる経営リソース(設計・生管・調達)の無駄を削減出来る仕組みを構築する
社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業(サプライヤー)との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality(品質)、Cost(価格)、Delivery(納期)管理を担うことが業務の基本となります。
グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立
案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。
以下業務をご担当いただきます
・当社の各製造拠点と連携をとりながら、共通に使用する部品・材料・機器を高効率に調達する
・集約機能を最大限に活用し調達保全・価格低減に努める
・調達保全スキームを事業環境にあわせて常に最適化し、調達リードタイムを短縮、棚資削減によりキャッシュ改善に貢献する
・調達部品・材料・機器に関する知識の習得、製造工程の理解に基づき調達施策を立案し調達活動を遂行する
・EOL対応にかかる経営リソース(設計・生管・調達)の無駄を削減出来る仕組みを構築する
オフィス機器メーカーでの調達本部バイヤー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体(マイコン/MCU、CPU等)、MLCC、プリント基板(生板/ベアボード)等の電子部品を対象に、開発購買から量産時の安定供給、EOL対応まで、一連の調達業務をご担当いただきます。
・新商品の原価目標達成に向け、開発段階から事業本部と連携し、調達先および部品を選定
・電子部品の安定調達に向け、量産時の供給対応や先行手配等の仕組みを検討
・メーカーのEOLや事業撤退、供給逼迫等のBCP案件に対し、設計部門やサプライヤー等と連携し、代替品の検討やメーカー切替等を推進
【業務の魅力】
●共同購買プロセスを新たに作るフェーズのため、ご自身のキャリアで養った知識に基づく提案を歓迎します。
●国内外の取引先及び、中国/ベトナム/国内生産拠点の調達部員との協業が多いためグローバルな環境であり、ご自身のキャリアで培った部品知識を活かして弊社でのキャリアをスタートすることができます。
●新商品においては、開発初期段階から開発と調達で原価の作り込み(開発購買)活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。
●調達部門は、経営とダイレクトに関わることができ、業界再編の中で、会社としてチャレンジしていくフェーズのためミッション性の高さがあります。
●キャリアステップとしては、取引先工場の原価計算や部品の原価分析等を行って、製品原価を作り込んだり、他部門、海外拠点、取引先と連携、調達改革やコストダウン施策に自身のアイデアを具現化することができます。
●また、海外調達拠点への出向し、グローバルで調達としてのプロジェクトマネジメント業務ができます。
・新商品の原価目標達成に向け、開発段階から事業本部と連携し、調達先および部品を選定
・電子部品の安定調達に向け、量産時の供給対応や先行手配等の仕組みを検討
・メーカーのEOLや事業撤退、供給逼迫等のBCP案件に対し、設計部門やサプライヤー等と連携し、代替品の検討やメーカー切替等を推進
【業務の魅力】
●共同購買プロセスを新たに作るフェーズのため、ご自身のキャリアで養った知識に基づく提案を歓迎します。
●国内外の取引先及び、中国/ベトナム/国内生産拠点の調達部員との協業が多いためグローバルな環境であり、ご自身のキャリアで培った部品知識を活かして弊社でのキャリアをスタートすることができます。
●新商品においては、開発初期段階から開発と調達で原価の作り込み(開発購買)活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。
●調達部門は、経営とダイレクトに関わることができ、業界再編の中で、会社としてチャレンジしていくフェーズのためミッション性の高さがあります。
●キャリアステップとしては、取引先工場の原価計算や部品の原価分析等を行って、製品原価を作り込んだり、他部門、海外拠点、取引先と連携、調達改革やコストダウン施策に自身のアイデアを具現化することができます。
●また、海外調達拠点への出向し、グローバルで調達としてのプロジェクトマネジメント業務ができます。
医療機器の開発・製造・販売を行う企業での購買グループ/原材料担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社製造拠点(国内:大分、宮崎、海外:中国)の原材料および仕入品、製造工場への投資案件や修繕工事の購買業務をご担当いただきます。
製造拠点やサプライヤーなど社内外関係者と密に連携しながら、業務を進めていただきます。
●具体的な業務内容
・製造や技術開発部門と連携してのサプライヤー探索と選定、品質マネジメントシステムに基づく評価
・サプライヤーとの購買基本契約および個別の購買価格交渉
・供給リスク対策および法令遵守など購買業務を適正に維持するための施策立案、実行
●その他
月に1回程度、出張して対応いただく業務があります。
(当社国内製造拠点、サプライヤー国内製造拠点など※監査対応等)。
将来的には、海外関係会社や海外サプライヤーを訪問していただくことも想定しています。
※現在は昨今の社会情勢により、オンラインを活用した活動を行っております。
今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。
キャリアパスイメージ(1〜3年後)
本社部門にて、原材料(主に樹脂成型品や薬品など)や仕入品購買業務を担当していただきます。ご本人の経験やポテンシャルに依っては、業務委託契約の更新・改定、新規契約、新規委託先の探索業務なども担当していただく可能性があります。
キャリアパスイメージ(3〜5年後)
担当Grのマネジメント業務に携わっていただきたいと考えています。
適性や意向により、製造拠点における購買業務も経験いただき、知識・経験の幅を広げていただけることを期待
しています。将来的には、グループ(全社または各事業部門、海外子会社)の購買業務をご経験いただく可能性もあります。
製造拠点やサプライヤーなど社内外関係者と密に連携しながら、業務を進めていただきます。
●具体的な業務内容
・製造や技術開発部門と連携してのサプライヤー探索と選定、品質マネジメントシステムに基づく評価
・サプライヤーとの購買基本契約および個別の購買価格交渉
・供給リスク対策および法令遵守など購買業務を適正に維持するための施策立案、実行
●その他
月に1回程度、出張して対応いただく業務があります。
(当社国内製造拠点、サプライヤー国内製造拠点など※監査対応等)。
将来的には、海外関係会社や海外サプライヤーを訪問していただくことも想定しています。
※現在は昨今の社会情勢により、オンラインを活用した活動を行っております。
今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。
キャリアパスイメージ(1〜3年後)
本社部門にて、原材料(主に樹脂成型品や薬品など)や仕入品購買業務を担当していただきます。ご本人の経験やポテンシャルに依っては、業務委託契約の更新・改定、新規契約、新規委託先の探索業務なども担当していただく可能性があります。
キャリアパスイメージ(3〜5年後)
担当Grのマネジメント業務に携わっていただきたいと考えています。
適性や意向により、製造拠点における購買業務も経験いただき、知識・経験の幅を広げていただけることを期待
しています。将来的には、グループ(全社または各事業部門、海外子会社)の購買業務をご経験いただく可能性もあります。
【大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での資材購買(調達バイヤー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
・バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。
【職務詳細】
・部材調達:発注~検収までの一連業務
・納期交渉:調達先との交渉業務
・取引先管理:調達先への管理・指導など
【仕事のやりがい】
オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。
・バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。
【職務詳細】
・部材調達:発注~検収までの一連業務
・納期交渉:調達先との交渉業務
・取引先管理:調達先への管理・指導など
【仕事のやりがい】
オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。
【神奈川】上場メーカーでの調達業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・調達業務全般
・バイヤー担当として取引先との折衝および工場との調整業務
・鋳物部品の価格分析、見積精査、原価低減提案、価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略など
・バイヤー担当として取引先との折衝および工場との調整業務
・鋳物部品の価格分析、見積精査、原価低減提案、価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略など
菓子の製造小売企業での生産部門 調達(課長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
ご志向やご経験により下記の業務をお任せします。
1.在庫管理の仕組みづくり
2.サプライヤー開拓/コントロール
3.コストリダクション
1.在庫管理の仕組みづくり
2.サプライヤー開拓/コントロール
3.コストリダクション
キリンビジネスシステム株式会社/プロジェクトマネージャ(基幹システム)/大手飲料メーカーのICTサービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●業務内容
グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内いたします
(例)
営業系システム (酒類・飲料・自販機領域)
・営業定量系システムの運用及び開発
・営業目標管理支援システムの運用保守
・得意先への支払いに関する各種アプリケーションの開発・運用
・量販市場向けの営業活動支援アプリケーション開発・運用
・営業領域/自販機領域のシステム運用保守
・飲料向けの営業業務プロセス課題解決に向けた開発業務
また、今後はキリングループの主要カンパニー向けのDX推進(レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など)に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです
●働き方について
以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。
〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク(シェアオフィス含む)のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。
〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けず効率的に働くことができる制度です。
・リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
・障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。
・グループ各社とは良好な関係性を構築できており、企画段階から携わる機会や提案をしていくケースも多くございます。
●スキルアップ支援
・PMP資格やITIL資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。(組織共通のスキルとして)
・その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。
グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内いたします
(例)
営業系システム (酒類・飲料・自販機領域)
・営業定量系システムの運用及び開発
・営業目標管理支援システムの運用保守
・得意先への支払いに関する各種アプリケーションの開発・運用
・量販市場向けの営業活動支援アプリケーション開発・運用
・営業領域/自販機領域のシステム運用保守
・飲料向けの営業業務プロセス課題解決に向けた開発業務
また、今後はキリングループの主要カンパニー向けのDX推進(レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など)に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです
●働き方について
以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。
〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク(シェアオフィス含む)のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。
〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けず効率的に働くことができる制度です。
・リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
・障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。
・グループ各社とは良好な関係性を構築できており、企画段階から携わる機会や提案をしていくケースも多くございます。
●スキルアップ支援
・PMP資格やITIL資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。(組織共通のスキルとして)
・その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。
産業機械メーカーでの海外購買担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外購買担当として、製品直接材を担当いただく方を募集します。主なミッションは国内調達品を海外調達品に転注することによるコストダウンですが、そもそも海外調達のノウハウが豊富な会社ではありませんので、取引基本契約の整備等仕組みづくりから裁量をもってお任せします。
【ミッション】
・海外調達体制の整備
・海外調達促進によるコストダウン
【仕事内容】
【具体的な業務内容】
・海外購買/調達の担当として、当社製品の部品調達をお任せします。
→原価や市場動向に関する正確な情報を社内外から収集し、見積価格が適切か判断する。
→品質を確保しながら、より安い価格で仕入れるために、価格交渉を実施する。
→顧客の製品納期を満たすために、サプライヤーと納期交渉する。
→その他、新規取引先を開拓する。
・取引基本契約等の整備やルール作り等を含め、海外調達を本格的に推進していくための体制整備にも従事いただきます。
→社内にそれらが無い訳ではありませんが、ノウハウがまだまだ少ない状況ですので、これまでのご経験をフルに活かしてご就業いただけます。
【具体的な調達品】
・鉄材料
鋳鉄(FC、FCD)、鍛造鉄(炭素鋼;SCM、SNCM、SC)、
・非鉄材料
アルミ、銅合金(黄銅;CAC材、CZ材等)
・機械加工部品
ボールネねじ、台形ねじ、ナット、ベアリングその他
・電装部品
モータ、コネクタ、アダプタ、スイッチ 等
・その他消耗品
【具体的な調達先国】
中国、韓国、インド、台湾、アメリカ等
※これに縛られる必要は全くなく、新規開拓は大歓迎です。
【ミッション】
・海外調達体制の整備
・海外調達促進によるコストダウン
【仕事内容】
【具体的な業務内容】
・海外購買/調達の担当として、当社製品の部品調達をお任せします。
→原価や市場動向に関する正確な情報を社内外から収集し、見積価格が適切か判断する。
→品質を確保しながら、より安い価格で仕入れるために、価格交渉を実施する。
→顧客の製品納期を満たすために、サプライヤーと納期交渉する。
→その他、新規取引先を開拓する。
・取引基本契約等の整備やルール作り等を含め、海外調達を本格的に推進していくための体制整備にも従事いただきます。
→社内にそれらが無い訳ではありませんが、ノウハウがまだまだ少ない状況ですので、これまでのご経験をフルに活かしてご就業いただけます。
【具体的な調達品】
・鉄材料
鋳鉄(FC、FCD)、鍛造鉄(炭素鋼;SCM、SNCM、SC)、
・非鉄材料
アルミ、銅合金(黄銅;CAC材、CZ材等)
・機械加工部品
ボールネねじ、台形ねじ、ナット、ベアリングその他
・電装部品
モータ、コネクタ、アダプタ、スイッチ 等
・その他消耗品
【具体的な調達先国】
中国、韓国、インド、台湾、アメリカ等
※これに縛られる必要は全くなく、新規開拓は大歓迎です。
パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での購買企画(担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜
仕事内容
●購買部門戦略の立案・実行
・部門中期計画・年度計画策定、実行
・資材カテゴリー戦略の分析(Spend Dataの可視化、価格決定要因と資材単価の妥当性確認等)
●資材カテゴリー戦略の立案支援
●購買ガバナンス対応 (下請け法・独占禁止法順守、内部監査、公取指針対応等)
●購買規程・プロセス策定と遵守確認
●購買領域の新システム立ち上げ
●ESGサステナビリティ調達(人権侵害リスク等のリスク審査、BCP計画他事業継続リスクの審査)
●部門運営(KPIモニタリング、会議体運営等)
2022年下期に購買部が設立され、これから購買プロセスを作り上げていく局面であるため、自ら進んで企画しチャレンジしていくことが求められるポジションになります。加えて、ハンズオンで各購買プロセスに関与していく積極性、購買企画として横断的なロジカルシンキングも求められます。また、社内外のステークホルダー(担当者から経営陣まで幅広い)との調整などが発生しますので、コミュニケーション能力が必要です。
・部門中期計画・年度計画策定、実行
・資材カテゴリー戦略の分析(Spend Dataの可視化、価格決定要因と資材単価の妥当性確認等)
●資材カテゴリー戦略の立案支援
●購買ガバナンス対応 (下請け法・独占禁止法順守、内部監査、公取指針対応等)
●購買規程・プロセス策定と遵守確認
●購買領域の新システム立ち上げ
●ESGサステナビリティ調達(人権侵害リスク等のリスク審査、BCP計画他事業継続リスクの審査)
●部門運営(KPIモニタリング、会議体運営等)
2022年下期に購買部が設立され、これから購買プロセスを作り上げていく局面であるため、自ら進んで企画しチャレンジしていくことが求められるポジションになります。加えて、ハンズオンで各購買プロセスに関与していく積極性、購買企画として横断的なロジカルシンキングも求められます。また、社内外のステークホルダー(担当者から経営陣まで幅広い)との調整などが発生しますので、コミュニケーション能力が必要です。
【加賀/横浜】産業用機械メーカーでの調達購買
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜859万円
ポジション
担当者
仕事内容
調達(Sourcing)業務及び購買(Purchasing)業務の管理、改善、将来の部門方針の策定、実行。調達活動での環境規制対応管理業務。
※横浜勤務の場合は当社の製造拠点である加賀(石川県)への定期的な出張が想定されます
【備考】
・従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
・就業場所の変更の範囲:職群による※
※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職): 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
※横浜勤務の場合は当社の製造拠点である加賀(石川県)への定期的な出張が想定されます
【備考】
・従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
・就業場所の変更の範囲:職群による※
※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職): 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業での調達エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
SAR衛星開発における量産部品調達・工場支給に関する運用立ち上げから、海外を含めた購買先との調整 他運用実務とりまとめ
●具体的には
・各ユニットと横断的にコミュニ―ケーションを取りながら現状を把握し調達する
・予実管理〜デリバリーの優先順位など、俯瞰的に把握し、最新の状況をリードする
【長期的目線での業務変更の範囲】
・衛星開発システム第2部内
●仕事の魅力
・各ユニットを横断的に取りまとめ、コミュニケーションをとることで、頼られる存在
・調達のプロフェッショナルへの近道
●具体的には
・各ユニットと横断的にコミュニ―ケーションを取りながら現状を把握し調達する
・予実管理〜デリバリーの優先順位など、俯瞰的に把握し、最新の状況をリードする
【長期的目線での業務変更の範囲】
・衛星開発システム第2部内
●仕事の魅力
・各ユニットを横断的に取りまとめ、コミュニケーションをとることで、頼られる存在
・調達のプロフェッショナルへの近道
グローバルバンクでの購買調達関連システム導入・運営管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・購買最適化、効率化に向けたプロセスや統制ルールの企画立案・推進。
・社内の購買デマンド管理やコスト意識醸成に向けたカルチャー変革推進。
・購買調達活動の基盤システム・インフラの企画、構築、普及に向けたユーザーサポート。
【募集背景】
・経費資源の有効活用や経費率改善、サプライヤとの健全で適正な関係性構築を企図し、購買統制機能を担う組織を約4年前に設立。メーカー等に比し購買機能は未だ不十分であり、一層の組織の成長、組織の強靭化が必要。他社で培ったこれまでの購買スキル・経験の専門性を活かし、知見伝播やコスト改善、カルチャー変革等を一緒に進めていただけるメンバーを募集。
【魅力】
・比較的新しい組織であり、自らのアイデアに基づいた全社に係る企画が可能
・コーポレートセンター組織であり、広範囲にわたる社内メンバーとの関係性構築が可能。
・購買量・購買先が多く、様々な購買カテゴリでの業務経験が可能、またグローバル企業含む多岐に亘るサプライヤとの接点有。
・社内の購買デマンド管理やコスト意識醸成に向けたカルチャー変革推進。
・購買調達活動の基盤システム・インフラの企画、構築、普及に向けたユーザーサポート。
【募集背景】
・経費資源の有効活用や経費率改善、サプライヤとの健全で適正な関係性構築を企図し、購買統制機能を担う組織を約4年前に設立。メーカー等に比し購買機能は未だ不十分であり、一層の組織の成長、組織の強靭化が必要。他社で培ったこれまでの購買スキル・経験の専門性を活かし、知見伝播やコスト改善、カルチャー変革等を一緒に進めていただけるメンバーを募集。
【魅力】
・比較的新しい組織であり、自らのアイデアに基づいた全社に係る企画が可能
・コーポレートセンター組織であり、広範囲にわたる社内メンバーとの関係性構築が可能。
・購買量・購買先が多く、様々な購買カテゴリでの業務経験が可能、またグローバル企業含む多岐に亘るサプライヤとの接点有。
グローバルバンクでの購買調達カテゴリマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・購買最適化、効率化に向けたプロセスや統制ルールの企画立案・推進。
・社内の購買デマンド管理やコスト意識醸成に向けたカルチャー変革推進。
・購買先(サプライヤ)の選定や価格交渉等、購買戦略の立案・実行。
・購買を起点とした各種コスト削減施策の立案・推進。
・「外部委託費(特にコンサル)」「郵送費・印刷費」、「広告宣伝費」、「マーケットデータコスト」、「ファシリティ関連費(什器・物流・レイアウト設計/変更等)」、いずれかのカテゴリーを担当することを想定(経験キャリアとの重なりと希望を踏まえて協議・決定したい)。
【募集背景】
・経費資源の有効活用や経費率改善、サプライヤとの健全で適正な関係性構築を企図し、購買統制機能を担う組織を約4年前に設立。メーカー等に比し購買機能は未だ不十分であり、一層の組織の成長、組織の強靭化が必要。他社で培ったこれまでの購買スキル・経験の専門性を活かし、知見伝播やコスト改善、カルチャー変革等を一緒に進めていただけるメンバーを募集。
【魅力】
・比較的新しい組織であり、自らのアイデアに基づいた全社に係る企画が可能
・コーポレートセンター組織であり、広範囲にわたる社内メンバーとの関係性構築が可能。
・購買量・購買先が多く、様々な購買カテゴリでの業務経験が可能、またグローバル企業含む多岐に亘るサプライヤとの接点有。
・社内の購買デマンド管理やコスト意識醸成に向けたカルチャー変革推進。
・購買先(サプライヤ)の選定や価格交渉等、購買戦略の立案・実行。
・購買を起点とした各種コスト削減施策の立案・推進。
・「外部委託費(特にコンサル)」「郵送費・印刷費」、「広告宣伝費」、「マーケットデータコスト」、「ファシリティ関連費(什器・物流・レイアウト設計/変更等)」、いずれかのカテゴリーを担当することを想定(経験キャリアとの重なりと希望を踏まえて協議・決定したい)。
【募集背景】
・経費資源の有効活用や経費率改善、サプライヤとの健全で適正な関係性構築を企図し、購買統制機能を担う組織を約4年前に設立。メーカー等に比し購買機能は未だ不十分であり、一層の組織の成長、組織の強靭化が必要。他社で培ったこれまでの購買スキル・経験の専門性を活かし、知見伝播やコスト改善、カルチャー変革等を一緒に進めていただけるメンバーを募集。
【魅力】
・比較的新しい組織であり、自らのアイデアに基づいた全社に係る企画が可能
・コーポレートセンター組織であり、広範囲にわたる社内メンバーとの関係性構築が可能。
・購買量・購買先が多く、様々な購買カテゴリでの業務経験が可能、またグローバル企業含む多岐に亘るサプライヤとの接点有。
業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのロジスティックスコーディネーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プラント資機材輸送管理及び輸送費積算担当者
当社のロジスティックスコーディネーターの活躍の舞台は、世界各国から、極北の凍土や灼熱の砂漠をつなぐ全ての陸路、海路、空路。資機材を最短ルートと期間、安全を担保した上でプラントの建設現場まで運ぶ。運ぶのは小さな部品から、1,000Ton超の大型モジュールまで、専用船や航空機のチャーター等ありとあらゆる手段を使って現場に物を届けます。
<仕事のやりがい・魅力>
・Global EPC Businessのダイナミズム
・多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会
・ビジネス英語力の研鑽
・輸送業務全般に関する知見
<海外駐在の有無・頻度>
海外駐在は比較的少ないが、数カ月未満の長期出張は、数年に一度の頻度で発生する
<海外出張の有無・頻度>
年数回程度
当社のロジスティックスコーディネーターの活躍の舞台は、世界各国から、極北の凍土や灼熱の砂漠をつなぐ全ての陸路、海路、空路。資機材を最短ルートと期間、安全を担保した上でプラントの建設現場まで運ぶ。運ぶのは小さな部品から、1,000Ton超の大型モジュールまで、専用船や航空機のチャーター等ありとあらゆる手段を使って現場に物を届けます。
<仕事のやりがい・魅力>
・Global EPC Businessのダイナミズム
・多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会
・ビジネス英語力の研鑽
・輸送業務全般に関する知見
<海外駐在の有無・頻度>
海外駐在は比較的少ないが、数カ月未満の長期出張は、数年に一度の頻度で発生する
<海外出張の有無・頻度>
年数回程度
【千葉】医療機器メーカーでの生産購買
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
係長
仕事内容
●購買業務(医療機器を構成する部品の調達先(取引先)の選定、価格交渉等)
具体的には、半導体・受動部品・コネクタ・ケーブル・液晶・電源等の電子・電気部品をご担当いただきます。
・購入品に対して調達方針を立案し、戦略を練った交渉の実施
・開発など関連部門と連携した設計上流での調達活動の実施
・取引先と協働したVE、VA提案を含むコストダウン活動の実施
等
具体的には、半導体・受動部品・コネクタ・ケーブル・液晶・電源等の電子・電気部品をご担当いただきます。
・購入品に対して調達方針を立案し、戦略を練った交渉の実施
・開発など関連部門と連携した設計上流での調達活動の実施
・取引先と協働したVE、VA提案を含むコストダウン活動の実施
等
ペット型ロボット開発企業での調達
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力・前給を考慮の上優遇
ポジション
担当者
仕事内容
◆調達購買業務の実務・企画・管理
◆生産・販売・開発・管理一体となった原価企画活動
◆サプライチェーンマネジメントの実務・企画・管理
◆外注管理
◆取引先の競争力の把握
変更の範囲:
入社後2年間は調達職に従事いただく予定です。
その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。
◆生産・販売・開発・管理一体となった原価企画活動
◆サプライチェーンマネジメントの実務・企画・管理
◆外注管理
◆取引先の競争力の把握
変更の範囲:
入社後2年間は調達職に従事いただく予定です。
その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。
株式会社IHI/大手重工業メーカーでの調達業務(航空宇宙事業領域担当製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
当事業領域の主力ビジネスである航空機用エンジン整備(MRO)に要する調達業務(各取引先との納期調整業務/コスト交渉等)に携わっていただきます。
《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理および新規取引先開拓
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務(取引先への相見積、交渉、発注関連図書作成等の発注業務)
6. チーム・メンバーマネジメント
(管理職の場合)
航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスは更なる拡大が見込まれます。その主要工場である瑞穂工場の調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。
《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理および新規取引先開拓
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務(取引先への相見積、交渉、発注関連図書作成等の発注業務)
6. チーム・メンバーマネジメント
(管理職の場合)
航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスは更なる拡大が見込まれます。その主要工場である瑞穂工場の調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。
大手総合商社でのEコマース関連配送事業に関わるシステムプロダクト制作管理戦略並びに事業開発業務<嘱託プロ採用>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
1)Eコマース配送事業に関わるシステムプロダクト制作管理
システムベンダーを差配し、アジャイル開発のシステムプロダクト制作の要件定義からGo Live、安定稼働モニタリングまで実行・管理し、プロダクト制作関連会議の取りまとめ、Eコマース配送事業の運営および同新規サービスに係るプロダクト制作進行に要する成果物(サービス設計、システムフローチャート、アジャイル開発計画進捗管理、UAT、リリース対応、保守メンテナンス管理、KPI分析等)の準備・作成を行い、プロジェクトをリードする。
2)事業開発
Eコマース配送事業を拡張する新事業の検討(新事業開発)に関わる会議への出席、顧客ニーズの把握と新事業開発に要する成果物(市場調査、サービス設計、コストシミュレーション、ビジネスフローチャート、プロジェクト進捗管理、顧客へのプレゼン資料作成等)の準備・作成、パートナー候補企業等の外部企業との折衝、関連契約の準備等を行う。
1)Eコマース配送事業に関わるシステムプロダクト制作管理
システムベンダーを差配し、アジャイル開発のシステムプロダクト制作の要件定義からGo Live、安定稼働モニタリングまで実行・管理し、プロダクト制作関連会議の取りまとめ、Eコマース配送事業の運営および同新規サービスに係るプロダクト制作進行に要する成果物(サービス設計、システムフローチャート、アジャイル開発計画進捗管理、UAT、リリース対応、保守メンテナンス管理、KPI分析等)の準備・作成を行い、プロジェクトをリードする。
2)事業開発
Eコマース配送事業を拡張する新事業の検討(新事業開発)に関わる会議への出席、顧客ニーズの把握と新事業開発に要する成果物(市場調査、サービス設計、コストシミュレーション、ビジネスフローチャート、プロジェクト進捗管理、顧客へのプレゼン資料作成等)の準備・作成、パートナー候補企業等の外部企業との折衝、関連契約の準備等を行う。
株式会社NTTデータ/大手SIerでのグループのグローバル調達を中心とした調達戦略検討・施策推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長/課長代理
仕事内容
【グローバルでの調達に関する戦略立案、施策実行】
●グループ全体の競争力を高めるための、海外グループ会社を含めた新たな調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施を行う。
●調達傾向に基づいた、調達品目(IT機器、ソフトウェア等)や調達先ごとの価格傾向分析や、世の中の市場価格の徹底調査により蓄積されたデータを活用して、事業部門における顧客向けシステム開発案件の資材調達部隊への調達スキルアドバイス、交渉支援等を行い、当社提供製品・サービスの競争力を高める。
具体的には、上記の情報分析業務に加え、事業部門から依頼のあった具体的案件の調達計画をもとに市場価格や過去実績との比較を行い、適切な調達ルートや方法のアドバイスを行うこと、場合によっては調達先(メーカ、サプライヤ)との直接価格交渉を実施する。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・グループの海外グループ会社と連携したグローバル調達に関わることができる
・調達に関する知見(サプライヤ管理、調達価格分析、契約等)を高めることができる
・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができる
●グループ全体の競争力を高めるための、海外グループ会社を含めた新たな調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施を行う。
●調達傾向に基づいた、調達品目(IT機器、ソフトウェア等)や調達先ごとの価格傾向分析や、世の中の市場価格の徹底調査により蓄積されたデータを活用して、事業部門における顧客向けシステム開発案件の資材調達部隊への調達スキルアドバイス、交渉支援等を行い、当社提供製品・サービスの競争力を高める。
具体的には、上記の情報分析業務に加え、事業部門から依頼のあった具体的案件の調達計画をもとに市場価格や過去実績との比較を行い、適切な調達ルートや方法のアドバイスを行うこと、場合によっては調達先(メーカ、サプライヤ)との直接価格交渉を実施する。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・グループの海外グループ会社と連携したグローバル調達に関わることができる
・調達に関する知見(サプライヤ管理、調達価格分析、契約等)を高めることができる
・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができる
株式会社IHI/【埼玉】大手重工業メーカーでの民間航空機用エンジン整備におけるカスタマーサポート/鶴ヶ島工場
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
日本のジェットエンジン生産の60〜70%を担うリーディングカンパニーである当社で、民間航空機用エンジン整備における海外エンジンメーカー/エアライン向けカスタマーサポート・部品補給業務をお任せ致します。
《業務詳細》
民間航空機用エンジン(PW1100G-JM/V2500)の整備(オーバーホール)における、世界中のエアライン/海外エンジンメーカー向けのカスタマーサポート業務を担当します。運行されたエンジンは定期的な整備が必要となり、当社の整備工場に搬入されたエンジン整備に関して、顧客のニーズに合わせた整備仕様の提案と実行、整備用部品の計画と引き当て管理、輸出入管理等を実施し、顧客への納入まで担当いただきます。
【アピールポイント】
リーディングカンパニーとしてエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、世界中の人が乗る飛行機のエンジン全体整備に携わることができる業務です。年に数回の出張(海外含む)があります。
《業務詳細》
民間航空機用エンジン(PW1100G-JM/V2500)の整備(オーバーホール)における、世界中のエアライン/海外エンジンメーカー向けのカスタマーサポート業務を担当します。運行されたエンジンは定期的な整備が必要となり、当社の整備工場に搬入されたエンジン整備に関して、顧客のニーズに合わせた整備仕様の提案と実行、整備用部品の計画と引き当て管理、輸出入管理等を実施し、顧客への納入まで担当いただきます。
【アピールポイント】
リーディングカンパニーとしてエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、世界中の人が乗る飛行機のエンジン全体整備に携わることができる業務です。年に数回の出張(海外含む)があります。