その他不動産、不動産関連企業の転職求人
287 件
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その他不動産、不動産関連企業の転職求人一覧
総合不動産企業での宅地造成の管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
土木施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に、営業が仕入れた土地に水道管が通っているかなどの調査をして頂きます。
調査した情報を基に施工図面の作成から見積もり、工事の発注を行って頂きます。
その他、地盤の調査や各作業工程の管理などを行って頂きます。
住宅を建てる上で非常に重要なポジションを担って頂きます。
【働く環境について】
外注先(約3,000社)の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください!
建設に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
どんな志望動機でも構いません!
ぜひご応募ください!
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に、営業が仕入れた土地に水道管が通っているかなどの調査をして頂きます。
調査した情報を基に施工図面の作成から見積もり、工事の発注を行って頂きます。
その他、地盤の調査や各作業工程の管理などを行って頂きます。
住宅を建てる上で非常に重要なポジションを担って頂きます。
【働く環境について】
外注先(約3,000社)の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください!
建設に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
どんな志望動機でも構いません!
ぜひご応募ください!
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
総合不動産企業でのリフォーム事業の新築分譲住宅の住宅購入後のアフターメンテナンス(施工管理経験者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。
(現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など)
※お客様のご要望・お困りごとを解決するお仕事です。
具体的には、
・お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとの解決をいたします。
平日、2〜3件、土曜日、日曜日は3〜5件程度が平均訪問件数です。
簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。
・追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。
受注しました工事については、歩合給が発生します。
◆1日の流れ
1.9時30分〜10時アポイント取得済のお客様宅へ訪問
2.メンテナンス対応後次の訪問先へ移動
3.途中お昼休憩
4.2件目のメンテナンス対応
5.3件目のメンテナンス対応17時〜18時帰社
6.対応したお客様宅の完了報告
お見積作成、新規依頼があったお客様へのアポイント取得
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
(現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など)
※お客様のご要望・お困りごとを解決するお仕事です。
具体的には、
・お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとの解決をいたします。
平日、2〜3件、土曜日、日曜日は3〜5件程度が平均訪問件数です。
簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。
・追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。
受注しました工事については、歩合給が発生します。
◆1日の流れ
1.9時30分〜10時アポイント取得済のお客様宅へ訪問
2.メンテナンス対応後次の訪問先へ移動
3.途中お昼休憩
4.2件目のメンテナンス対応
5.3件目のメンテナンス対応17時〜18時帰社
6.対応したお客様宅の完了報告
お見積作成、新規依頼があったお客様へのアポイント取得
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
総合不動産企業でのリフォーム事業の木造住宅の協力業者の発注管理業務(施工管理経験者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新築戸建の分譲住宅を手掛ける当社にて、
協力会社(職人さん)の選定業務と、工事工程表の作成を行っていただきます。
デスクワーク中心の業務となります。
現場監督とのやり取りや協力会社(施工会社)とのやり取りが主な業務となります。
実務経験次第では管理職ポストも検討いたします。
木造住宅の施工管理のご経験の方も歓迎です。
施工管理から経験を活かして、キャリアチェンジしませんか。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
協力会社(職人さん)の選定業務と、工事工程表の作成を行っていただきます。
デスクワーク中心の業務となります。
現場監督とのやり取りや協力会社(施工会社)とのやり取りが主な業務となります。
実務経験次第では管理職ポストも検討いたします。
木造住宅の施工管理のご経験の方も歓迎です。
施工管理から経験を活かして、キャリアチェンジしませんか。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
総合不動産企業での分譲住宅用地の仕入営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
未経験でも始めやすい→「売る」ではなく「買う」営業をお任せ!
住宅を建てるための土地の仕入れを行います。
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます!
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます!
<仕事の進め方の一例>
1.担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)
2.現地で土地の形状や周辺環境を調査
3.土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
4.社内承認を得て契約締結
5.社内の部署と連携して住宅を建築
6.完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
・入社1〜2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
●仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
未経験でも始めやすい→「売る」ではなく「買う」営業をお任せ!
住宅を建てるための土地の仕入れを行います。
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます!
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます!
<仕事の進め方の一例>
1.担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)
2.現地で土地の形状や周辺環境を調査
3.土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
4.社内承認を得て契約締結
5.社内の部署と連携して住宅を建築
6.完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
・入社1〜2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
●仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
総合不動産企業でのアパート用地の仕入営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アパート用の土地の仕入れ業務をお任せします。
【仕事内容】
アパートを建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行っていただきます!
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます!
<仕事の進め方>
不動産仲介業者から情報収集し用地を選定
現地で土地の形状や周辺環境を調査
土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
社内承認を得て契約締結
・入社1〜2年目で係長職についた社員も多数おり、
これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
●仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
【仕事内容】
アパートを建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行っていただきます!
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます!
<仕事の進め方>
不動産仲介業者から情報収集し用地を選定
現地で土地の形状や周辺環境を調査
土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
社内承認を得て契約締結
・入社1〜2年目で係長職についた社員も多数おり、
これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
●仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
総合不動産企業での収益物件の営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
収益事業では、定期的に利益を生み出す1棟ビルやテナントビルなど収益不動産の仕入れをご担当いただきます。
【仕事内容】
仕入れた物件はバリューアップし、プロパティマネジメントや修繕工事、購入後フォローまで自社で行う為、事業の基盤となる重要な職務をお任せする新規事業です!
<仕事の進め方の一例>
1.物件情報収集…不動産業者を数多く訪問し、物件の売却・購入希望者の情報を収集します。密にコンタクトを取る中で信頼関係を築き、優良な物件情報を入手していきます。
2.調査・判断…入手した物件情報の立地や利回り、相場などの条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断。どのように不動産価値を上げ、どの程度の金額、期間で売却するのか計画を立てます。
3.仕入れ契約※プロジェクト計画をまとめて物件の購入をしますが、商品化された物件を販売します。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
【仕事内容】
仕入れた物件はバリューアップし、プロパティマネジメントや修繕工事、購入後フォローまで自社で行う為、事業の基盤となる重要な職務をお任せする新規事業です!
<仕事の進め方の一例>
1.物件情報収集…不動産業者を数多く訪問し、物件の売却・購入希望者の情報を収集します。密にコンタクトを取る中で信頼関係を築き、優良な物件情報を入手していきます。
2.調査・判断…入手した物件情報の立地や利回り、相場などの条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断。どのように不動産価値を上げ、どの程度の金額、期間で売却するのか計画を立てます。
3.仕入れ契約※プロジェクト計画をまとめて物件の購入をしますが、商品化された物件を販売します。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
総合不動産企業での規格型注文住宅の営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
プライム市場上場である当グループにおいて、規格型注文住宅の販売営業を行って頂きます。
◆主な業務
・モデルハウスのご案内
・商談(会社・商品、見積などのご説明)
・住宅ローンのご紹介
・ご契約〜お引渡し
・営業活動(訪問、ポスティングなど)
などなど
お客様にとって大きな買い物である住宅の契約に携われる、やりがいのあるお仕事です。
また、頑張った分が評価と報酬に繋がります。
未経験でもチャレンジできる職場環境のため、異業界から入社された方も多くいます。
夢のマイホームのお手伝いのお仕事にチャレンジしてみませんか。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
◆主な業務
・モデルハウスのご案内
・商談(会社・商品、見積などのご説明)
・住宅ローンのご紹介
・ご契約〜お引渡し
・営業活動(訪問、ポスティングなど)
などなど
お客様にとって大きな買い物である住宅の契約に携われる、やりがいのあるお仕事です。
また、頑張った分が評価と報酬に繋がります。
未経験でもチャレンジできる職場環境のため、異業界から入社された方も多くいます。
夢のマイホームのお手伝いのお仕事にチャレンジしてみませんか。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
不動産仲介・売買・コンサルティング会社でのCS/CRマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験、スキル、保持資格により確定致します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は、不動産物件の仕入と販売を行っております。
部下の指導や育成、現場改善など、課全体の管理などがあります。 管理職ポジションであるため、経営側と関わる機会
があります。適切な目標を掲げ、達成に向けて業務の指示や改善をおこないます。
CS課:新築戸建物件を購入していただいたお客様(個人)に対して、エアコン、カーテンの取付などのオプション販売
を行う部署です。
CR課:顧客対応の責任者として、運営企画に携わっていただきます。
CS(カスタマーサポート)課
・取引業者の開拓
・顧客情報や物件等のデータ管理
・他部署との調整
CR(カスタマーリレーション)課
・オペレーターの指導、サポート、管理業務
・データ分析業務
・満足度やサービス価値向上のため企画、改善
・マニュアルの起案・改正
部下の指導や育成、現場改善など、課全体の管理などがあります。 管理職ポジションであるため、経営側と関わる機会
があります。適切な目標を掲げ、達成に向けて業務の指示や改善をおこないます。
CS課:新築戸建物件を購入していただいたお客様(個人)に対して、エアコン、カーテンの取付などのオプション販売
を行う部署です。
CR課:顧客対応の責任者として、運営企画に携わっていただきます。
CS(カスタマーサポート)課
・取引業者の開拓
・顧客情報や物件等のデータ管理
・他部署との調整
CR(カスタマーリレーション)課
・オペレーターの指導、サポート、管理業務
・データ分析業務
・満足度やサービス価値向上のため企画、改善
・マニュアルの起案・改正
不動産仲介・売買・コンサルティング会社でのCSメンバー(事務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 ※経験、スキル、保持資格により確定致します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、不動産物件の仕入と販売を行っております。
新築戸建物件を購入していただいたお客様(個人)に対して、エアコン、カーテンの取付などのオプション販売を行う部
署です。
●業務内容
・顧客情報や物件等のデータ管理
・営業職のサポート
・WordやExcel等のソフトを使った契約書類等の作成
・他部署との調整
・受注処理/見積作成
新築戸建物件を購入していただいたお客様(個人)に対して、エアコン、カーテンの取付などのオプション販売を行う部
署です。
●業務内容
・顧客情報や物件等のデータ管理
・営業職のサポート
・WordやExcel等のソフトを使った契約書類等の作成
・他部署との調整
・受注処理/見積作成
不動産仲介・売買・コンサルティング会社での不動産仕入(責任者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円※経験、スキル、保持資格により確定致します。
ポジション
責任者
仕事内容
・お客様に販売する実需用新築戸建(建売住宅)物件の仕入業務全般
・ターゲットエリアに於ける業者の新規開拓
・業務フローの見直し(改善案の策定から実行と定着)
・チームメンバーの育成
・ターゲットエリアに於ける業者の新規開拓
・業務フローの見直し(改善案の策定から実行と定着)
・チームメンバーの育成
【大阪】国内最大級の独立系不動産会社での消防設備の点検
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
オフィスビルや商業施設などの、消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。
・火災報知器
・スプリンクラー
・非常灯や誘導灯の電灯点検など
電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の 事チームや協 会社に繋ぎます!
【1日のスケジュール例】
9:00〜 出社&準備ができたら社有 でGO
10:00〜 1施設 の点検スタート
12:00〜 昼休憩
13:00〜 2施設 の点検スタート
16:00〜 点検終了後、帰社
17:00〜 報告書などの事務作業
18:00 退社
※残業は月10〜20時間程度です(1分単位で全額支給)。
※物件によっては早朝や深夜に行う場合もあります。
【対象物件例】
当社が受託している管理物件が対象となります。
主にオフィスビルが6割、その他商業施設等が4割になります。
【この仕事の魅力】
働きながらたくさんの資格を取得できます!
消防設備の定期点検は法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。未経験から手に職を付けて働いていきませんか?
【入社後について】
入社後
↓
兵庫県の自社研修センターで基礎研修を実施(入社翌日)
↓
OJTでの研修スタート
資格取得までは有資格者の先輩の補助を行っていただきます。
+資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート
実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。
飲食業で店長をしていた!アパレル出身!元自衛隊!元消防士!元バンドマン!IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。
「正社員が初めて…」というも方も問題なく活躍いただけますよ!
資格は入社後に手厚いサポートを受けつつ、取得することが可能です!
・火災報知器
・スプリンクラー
・非常灯や誘導灯の電灯点検など
電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の 事チームや協 会社に繋ぎます!
【1日のスケジュール例】
9:00〜 出社&準備ができたら社有 でGO
10:00〜 1施設 の点検スタート
12:00〜 昼休憩
13:00〜 2施設 の点検スタート
16:00〜 点検終了後、帰社
17:00〜 報告書などの事務作業
18:00 退社
※残業は月10〜20時間程度です(1分単位で全額支給)。
※物件によっては早朝や深夜に行う場合もあります。
【対象物件例】
当社が受託している管理物件が対象となります。
主にオフィスビルが6割、その他商業施設等が4割になります。
【この仕事の魅力】
働きながらたくさんの資格を取得できます!
消防設備の定期点検は法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。未経験から手に職を付けて働いていきませんか?
【入社後について】
入社後
↓
兵庫県の自社研修センターで基礎研修を実施(入社翌日)
↓
OJTでの研修スタート
資格取得までは有資格者の先輩の補助を行っていただきます。
+資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート
実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。
飲食業で店長をしていた!アパレル出身!元自衛隊!元消防士!元バンドマン!IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。
「正社員が初めて…」というも方も問題なく活躍いただけますよ!
資格は入社後に手厚いサポートを受けつつ、取得することが可能です!
国内最大級の独立系不動産会社でのクリーンマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
幅広い年代、国籍の方が在籍する弊社清掃スタッフのマネジメントと清掃品質の確保ししていただきます。スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーション管理もお任せします。
<具体的な仕事内容>
◆清掃スタッフのシフト・勤怠管理
◆清掃業務立ち会い・教育
◆清掃業務の作業指示・工程管理
◆清掃の仕上がりの確認
◆作業報告書などの作成
Word、Excelを使用して決まった項目へのデータ入力が基本です。簡単なPC操作ができれば問題ございません。
◆清掃作業の実務
日常清掃のほかに定期清掃を専門で実施するチームがあり、定期清掃実務及びマネジャー候補も同時募集しています。
<担当物件>
担当物件規模に応じて、首都圏の複数棟をお任せする予定です。
<具体的な仕事内容>
◆清掃スタッフのシフト・勤怠管理
◆清掃業務立ち会い・教育
◆清掃業務の作業指示・工程管理
◆清掃の仕上がりの確認
◆作業報告書などの作成
Word、Excelを使用して決まった項目へのデータ入力が基本です。簡単なPC操作ができれば問題ございません。
◆清掃作業の実務
日常清掃のほかに定期清掃を専門で実施するチームがあり、定期清掃実務及びマネジャー候補も同時募集しています。
<担当物件>
担当物件規模に応じて、首都圏の複数棟をお任せする予定です。
総合不動産ディベロッパーでの自社開発物件の用地取得
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
住宅部門において新築の分譲マンション事業、分譲戸建事業、賃貸住宅事業(自社保有、1棟売却)に係わる業務をご担当いただきます。業務内容の拡大による募集です。
●業務詳細:
本ポジションでは、用地取得を主にお任せします。具体的には、土地情報の収集から、現地調査、マーケティング、事業シミュレーション、条件交渉など、自社開発物件の用地取得を行う業務となります。
住宅部門において新築の分譲マンション事業、分譲戸建事業、賃貸住宅事業(自社保有、1棟売却)に係わる業務をご担当いただきます。業務内容の拡大による募集です。
●業務詳細:
本ポジションでは、用地取得を主にお任せします。具体的には、土地情報の収集から、現地調査、マーケティング、事業シミュレーション、条件交渉など、自社開発物件の用地取得を行う業務となります。
総合不動産ディベロッパーでの自社開発物件の商品企画・計画策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
住宅部門において新築の分譲マンション事業、分譲戸建事業、賃貸住宅事業(自社保有、1棟売却)に係わる業務をご担当いただきます。業務内容の拡大による募集です。
●業務詳細:
本ポジションでは、事業推進を主にお任せします。具体的には、取得した用地を高品質で安心していただける住まいとして商品化するため、マーケティング、商品企画、対外折衝、事業計画策定など、事業推進管理を行う業務となります。
住宅部門において新築の分譲マンション事業、分譲戸建事業、賃貸住宅事業(自社保有、1棟売却)に係わる業務をご担当いただきます。業務内容の拡大による募集です。
●業務詳細:
本ポジションでは、事業推進を主にお任せします。具体的には、取得した用地を高品質で安心していただける住まいとして商品化するため、マーケティング、商品企画、対外折衝、事業計画策定など、事業推進管理を行う業務となります。
不動産会社での賃貸管理事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容
不動産(アパート・マンション)の賃貸管理業務を幅広くお任せ致します
●各種契約書の作成・管理
●見積書・請求書などの作成・提出・処理
●トラブル発生時の対応や専門業者の手配
●入出金管理
不動産(アパート・マンション)の賃貸管理業務を幅広くお任せ致します
●各種契約書の作成・管理
●見積書・請求書などの作成・提出・処理
●トラブル発生時の対応や専門業者の手配
●入出金管理
不動産会社での不動産仲介 事務(不動産エージェントアシスタント・九州エリア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容
・当社に所属する不動産エージェントの営業サポート
(トップエージェントのサポートのみをお任せする可能性があります。)
・法務局資料のオンライン取得(謄本等)
・東京カンテイ等からマンション資料取得
・オンライン役所調査
・レインズ、ポータル(SUUMO等)への物件掲載
・マイソク・販売図面・募集図面作成
・入出金確認
・来社・押印対応 など
※ポジションによって追加対応業務(一例)
・内見調整
・印刷・製本
・清算書の作成
・管理会社へヒアリング
・他社とのやりとり など
▼働く魅力
・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境。
・既存不動産仲介の「アシスタント」業務と比較し業務の幅は広いので、成長機会を多く提供できる環境がある。
・多くのエージェントの業務サポートを通じて、頼られ・感謝される機会が多いため、貢献実感を得やすい。
・本部社員、エージェントともに経験豊富な人材が多く、知識的なスキルアップも見込まれやすい。
・誕生間もないスタートアップをこれから成長させていく成長意欲の高い人材に囲まれ、モチベーション高く就業できる環境。
・当社に所属する不動産エージェントの営業サポート
(トップエージェントのサポートのみをお任せする可能性があります。)
・法務局資料のオンライン取得(謄本等)
・東京カンテイ等からマンション資料取得
・オンライン役所調査
・レインズ、ポータル(SUUMO等)への物件掲載
・マイソク・販売図面・募集図面作成
・入出金確認
・来社・押印対応 など
※ポジションによって追加対応業務(一例)
・内見調整
・印刷・製本
・清算書の作成
・管理会社へヒアリング
・他社とのやりとり など
▼働く魅力
・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境。
・既存不動産仲介の「アシスタント」業務と比較し業務の幅は広いので、成長機会を多く提供できる環境がある。
・多くのエージェントの業務サポートを通じて、頼られ・感謝される機会が多いため、貢献実感を得やすい。
・本部社員、エージェントともに経験豊富な人材が多く、知識的なスキルアップも見込まれやすい。
・誕生間もないスタートアップをこれから成長させていく成長意欲の高い人材に囲まれ、モチベーション高く就業できる環境。
【福岡】国内最大級の独立系不動産会社での総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
総合職として入社いただいた後、適性と希望、そして当社の事業ニーズに応じて配属先を決定します。
以下のような部門での活躍が期待されます:
(1) 統括(経営企画・計数管理)
本社において社内のとりまとめや事業分析、企画などを行っていただく仕事です。
・会議体運営(グループリーダー会議その他の資料作成、会議運営など)
・計数管理(月次予実管理、来期予算作成、物件収支の整理など)
・社内イベント企画・運営(社員総会ほか)
(2) PM(プロパティマネジメント)
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。
・テナント管理(既存テナントへの賃料交渉など)
・リーシング(仲介会社と連携、新規テナントの誘致)
・会計レポート(運営、会計状況をオーナーへ報告)
・修繕資産維持(事計画の立案、見積の査定など)
・建物管理統括(BMと連携したハード面のメンテナンス統括)
(3) BM(ビルマネジメント)
オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等の設備管理や警備・清掃・工事等の各ビルマネジメント業務を担っていただく仕事です。
・各業務のマネジメント業務(業務マネジメント、人材マネジメント、協力業者様マネジメント)
・常駐設備管理(常駐物件における設備の定期点検、設備異常監視・対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など)
・巡回設備管理(複数物件の定期巡回点検、設備異常突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など)
・修繕資産維持(工事計画の立案(補助)、見積の査定、修繕発注、完了確認など)
・建物管理統括(自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど)
●働き方
【教育体制】
・入社時研修あり(会社規定、社内システムなど動画によるレクチャー)
・OJTによる教育が中心になり、先輩社員と共に物件を担当しながら業務を覚えて頂きます。
・各種マニュアルが社内ホームページで自由にご覧いただけます。
【異動】
・総合職になるため、人員状況や物件の受託状況などを鑑みて異動いただく場合がございます。
初期配属先についてもご本人の希望や適性、弊社人員状況次第で応募いただいた部署とは別の部署を提案させていただく場合がございます。
【勤務地】
統括・PM:博多オフィス
BM:各事業所
【評価制度】
業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。
評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。
【キャリアパス】
専門性を高め、より広範囲でマネジメントをしていただきます。
【雰囲気】
役職呼称ではなく「〜さん」で名前を呼ぶなど風通しの良い職場です。
以下のような部門での活躍が期待されます:
(1) 統括(経営企画・計数管理)
本社において社内のとりまとめや事業分析、企画などを行っていただく仕事です。
・会議体運営(グループリーダー会議その他の資料作成、会議運営など)
・計数管理(月次予実管理、来期予算作成、物件収支の整理など)
・社内イベント企画・運営(社員総会ほか)
(2) PM(プロパティマネジメント)
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。
・テナント管理(既存テナントへの賃料交渉など)
・リーシング(仲介会社と連携、新規テナントの誘致)
・会計レポート(運営、会計状況をオーナーへ報告)
・修繕資産維持(事計画の立案、見積の査定など)
・建物管理統括(BMと連携したハード面のメンテナンス統括)
(3) BM(ビルマネジメント)
オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等の設備管理や警備・清掃・工事等の各ビルマネジメント業務を担っていただく仕事です。
・各業務のマネジメント業務(業務マネジメント、人材マネジメント、協力業者様マネジメント)
・常駐設備管理(常駐物件における設備の定期点検、設備異常監視・対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など)
・巡回設備管理(複数物件の定期巡回点検、設備異常突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など)
・修繕資産維持(工事計画の立案(補助)、見積の査定、修繕発注、完了確認など)
・建物管理統括(自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど)
●働き方
【教育体制】
・入社時研修あり(会社規定、社内システムなど動画によるレクチャー)
・OJTによる教育が中心になり、先輩社員と共に物件を担当しながら業務を覚えて頂きます。
・各種マニュアルが社内ホームページで自由にご覧いただけます。
【異動】
・総合職になるため、人員状況や物件の受託状況などを鑑みて異動いただく場合がございます。
初期配属先についてもご本人の希望や適性、弊社人員状況次第で応募いただいた部署とは別の部署を提案させていただく場合がございます。
【勤務地】
統括・PM:博多オフィス
BM:各事業所
【評価制度】
業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。
評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。
【キャリアパス】
専門性を高め、より広範囲でマネジメントをしていただきます。
【雰囲気】
役職呼称ではなく「〜さん」で名前を呼ぶなど風通しの良い職場です。
【勤務地:大阪、福岡、札幌、仙台】不動産投資会社での不動産営業職(仕入・販売)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
あなたの不動産購入のご経験と知識をもって、一緒に中古マンションのリノベーションビジネスを関西エリア拡大することを実現しませんか。
ファミリー向け中古マンションの仕入業務、又はリノベーション企画、販売までの業務をお願いします。
【取り扱う物件】
大阪近郊の中古マンション(ファミリー向け)
【主な業務内容】
<仕入業務>
●物件取得のための情報収集から調査、査定
●販売戦略(プランニング/価格設定),投資判断
<販売業務>
●周辺市場や競合物件の比較調査。物件の特徴に合わせたリフォームの決定、販売価格の設定
●販売資料の作成、不動産仲介会社への販促活動
●成約物件の契約、引渡し業務
<POINT>
◆販売に関しては顧客への営業活動は、販売依頼先の仲介会社が行います。
◆歩合・ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。
ファミリー向け中古マンションの仕入業務、又はリノベーション企画、販売までの業務をお願いします。
【取り扱う物件】
大阪近郊の中古マンション(ファミリー向け)
【主な業務内容】
<仕入業務>
●物件取得のための情報収集から調査、査定
●販売戦略(プランニング/価格設定),投資判断
<販売業務>
●周辺市場や競合物件の比較調査。物件の特徴に合わせたリフォームの決定、販売価格の設定
●販売資料の作成、不動産仲介会社への販促活動
●成約物件の契約、引渡し業務
<POINT>
◆販売に関しては顧客への営業活動は、販売依頼先の仲介会社が行います。
◆歩合・ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。
【愛知(名古屋)】国内最大級の独立系不動産会社での事務スタッフ【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
請求、支払い処理などの会計業務や、契約書・報告書等の書類作成、社内システムの入力補助といった一般事務作業をお任せします。
大手不動産会社の【ウェルスマネジメント事業部】募集(国内・海外不動産営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
【お任せしたいこと】
〜高額物件が中心!法人顧客や富裕層へのコンサルティング営業〜
富裕層のお客様に対し、都内好立地ビルやハワイのコンドミニアム等、国内外を問わず幅広い選択肢の中からご提案を差し上げるポジションです。
【具体的には】
ターゲットとなる富裕層の方々は【資産家】【法人オーナー】が主となります。
資産家の方々とは【上場企業の社長など役員】【M&Aで会社売却をされたオーナー経営者】です。
円だけで資産を持つリスクを理解されており、世界基軸通貨である米ドルで資産を形成していくお手伝いを行います。またハワイの別荘ニーズも非常に高く、購入サポートも担っております。
法人オーナーには、節税商品としての海外不動産を提案します。
減価償却という手法を元に適切な税金コントロールのお手伝いを行います。
昨今の法人節税は生命保険しかり、太陽光設置しかりあらゆる商品がなくなってゆく状況の中で、海外不動産には必然性があります。それが支持される理由です。
そのようなお客様に対して【マーケティング】【コンサルティング】提案し、総合サポート行う役割です。また顧客開拓の為、金融機関や士業の方々へのアライアンス業務もご担当頂き、幅広く様々な業務にチャレンジ頂き、ビジネスマンとしての幅を広げてさらなるキャリアアップを目指して頂きます。
弊社では、年間200棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ購入いただいている実績があります。
税金コントロールのスキームを熟知し、ノウハウを生かす事が出来る点が、当社の最大の強みです。
金融機関で富裕層へ営業されてきた方、営業としてさらなるキャリアアップしたいと熱望している方、ぜひその経験を当社で活かして頂き更なる成功を目指しましょう!
〜高額物件が中心!法人顧客や富裕層へのコンサルティング営業〜
富裕層のお客様に対し、都内好立地ビルやハワイのコンドミニアム等、国内外を問わず幅広い選択肢の中からご提案を差し上げるポジションです。
【具体的には】
ターゲットとなる富裕層の方々は【資産家】【法人オーナー】が主となります。
資産家の方々とは【上場企業の社長など役員】【M&Aで会社売却をされたオーナー経営者】です。
円だけで資産を持つリスクを理解されており、世界基軸通貨である米ドルで資産を形成していくお手伝いを行います。またハワイの別荘ニーズも非常に高く、購入サポートも担っております。
法人オーナーには、節税商品としての海外不動産を提案します。
減価償却という手法を元に適切な税金コントロールのお手伝いを行います。
昨今の法人節税は生命保険しかり、太陽光設置しかりあらゆる商品がなくなってゆく状況の中で、海外不動産には必然性があります。それが支持される理由です。
そのようなお客様に対して【マーケティング】【コンサルティング】提案し、総合サポート行う役割です。また顧客開拓の為、金融機関や士業の方々へのアライアンス業務もご担当頂き、幅広く様々な業務にチャレンジ頂き、ビジネスマンとしての幅を広げてさらなるキャリアアップを目指して頂きます。
弊社では、年間200棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ購入いただいている実績があります。
税金コントロールのスキームを熟知し、ノウハウを生かす事が出来る点が、当社の最大の強みです。
金融機関で富裕層へ営業されてきた方、営業としてさらなるキャリアアップしたいと熱望している方、ぜひその経験を当社で活かして頂き更なる成功を目指しましょう!
電鉄系不動産会社での不動産開発(プロジェクトマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
商業施設、 オフィス、 公共施設、 住宅など生活利便性を提供するための 「土地区画整理」 における一連の業務を担当。
先輩社員のOJT教育のもと、 徐々に業務範囲を広げます。
●エリア 土地情報の収集、 用地取得から開発に至るまでの行政協議や地権者との折衝業務
●グループ会社との連携: 施設運営・管理担当のグループ会社、 住宅部門のグループ会社とのチームワ ークが重要です。
先輩社員のOJT教育のもと、 徐々に業務範囲を広げます。
●エリア 土地情報の収集、 用地取得から開発に至るまでの行政協議や地権者との折衝業務
●グループ会社との連携: 施設運営・管理担当のグループ会社、 住宅部門のグループ会社とのチームワ ークが重要です。
不動産と企業財務のイノベーション企業での事務(自社物件の商品開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
商品化に関わる事務業務になります。
・販売関係資料の作成、市場調査等
・物件概要書作成
・販促資料作成
・販売資料作成確認等
・販売関係資料の作成、市場調査等
・物件概要書作成
・販促資料作成
・販売資料作成確認等
財閥系大手不動産会社グループの管理会社での開発プロジェクトサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜630万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
大手不動産グループの管理運営部門を担う会社として、大手不動産が開発・供給する新規建物(マンション・ビル・物流施設等)の管理業務全般の情報収集・分析に関する事項および企画開発、受託に関する事項を担当、大手不動産と協業して建物施工まで推進していきます。
管理運営部門の企画窓口となり、「よりよい建物」の実現に向けて、業務を行い
ます。
●職務詳細:
・安全で使い勝手のよい施設計画の立案
・管理予算計画の作成(管理仕様・管理費の設定)
・管理費合理化の提案(管理仕様の見直し等)
・長期修繕計画における修繕積立金計画の提案
・建物運用ルールの策定
・管理部店と連携した施工時の立上げ
管理運営部門の企画窓口となり、「よりよい建物」の実現に向けて、業務を行い
ます。
●職務詳細:
・安全で使い勝手のよい施設計画の立案
・管理予算計画の作成(管理仕様・管理費の設定)
・管理費合理化の提案(管理仕様の見直し等)
・長期修繕計画における修繕積立金計画の提案
・建物運用ルールの策定
・管理部店と連携した施工時の立上げ
財閥系大手不動産会社グループの管理会社で常駐 ・ 巡回ビル設備管理員 公共施設常駐設備管理員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
大手不動産グループ内外のビル・学校・商業施設・データセンターなどで、各設備の移転・リニューアル等の改修工事などを がけます。
対象は建築、電気、空調、衛 、消防等、まずはお持ちの知識が活かせる分野から始め、徐々に業務領域を広げていただきます。
●職務詳細:
・オフィスビル/学校/データセンターや公共施設などの総合管理
・ビル設備の保守/点検
・修繕工事など見積書の作成
・ 事の実施/立会い等
※常駐物件に配属の場合、シフト勤務の可能性あり。
対象は建築、電気、空調、衛 、消防等、まずはお持ちの知識が活かせる分野から始め、徐々に業務領域を広げていただきます。
●職務詳細:
・オフィスビル/学校/データセンターや公共施設などの総合管理
・ビル設備の保守/点検
・修繕工事など見積書の作成
・ 事の実施/立会い等
※常駐物件に配属の場合、シフト勤務の可能性あり。
財閥系大手不動産会社グループの管理会社での建築インテリア (ビル工事)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
大手不動産グループ内外の建築事業本部総合職業務を担当します。
●職務詳細:
企画・デザイン(プランニング)建築・設備・内装工事の施工管理が中心です。建築事業本部内で部署毎に業務として関わる物件エリアは分かれていますが、物件の規模や工事内容によりプロジェクトチームを組成し、その中で活躍していただくこともあります。
安定した事業形態の為、閑散期は発 せず、将来の不安を感じることなく、ワークライフバランスを保つこと出来ます。
●職務詳細:
企画・デザイン(プランニング)建築・設備・内装工事の施工管理が中心です。建築事業本部内で部署毎に業務として関わる物件エリアは分かれていますが、物件の規模や工事内容によりプロジェクトチームを組成し、その中で活躍していただくこともあります。
安定した事業形態の為、閑散期は発 せず、将来の不安を感じることなく、ワークライフバランスを保つこと出来ます。
不動産仲介・売買・コンサルティング会社での現場職(品質検査)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜※経験、スキル、保持資格により確定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・新築物件を仕入れる前の現場確認
・是正依頼、完了確認
・除草作業
・オプション工事用現場の準備
・お客様に物件をお引渡しする前の検査
物件に問題がないかを検査し、お客様が快適に暮らせるようサポートしていただきます。
安全で良質な住まいを提供する最後の関門となる、責任のある仕事です。
・新築物件を仕入れる前の現場確認
・是正依頼、完了確認
・除草作業
・オプション工事用現場の準備
・お客様に物件をお引渡しする前の検査
物件に問題がないかを検査し、お客様が快適に暮らせるようサポートしていただきます。
安全で良質な住まいを提供する最後の関門となる、責任のある仕事です。
大手海洋土木ゼネコンでの船舶機電技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電気・機械・船舶技術の企画、設計、建造、開発、営業・工事支援 等を担当いただきます。
不動産会社での設備技術担当者(プロパティエンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ700万円〜1200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が仕入れた案件(土地や建物)について、新たな価値を創造するための再生・開発する施設づくりの技術的な仕事です。
物件購入時には事前に調査を行い、施設環境、遵法性等の確認を行っていただきます。また、同時に(改修案件については)修繕計画を策定いただきます。
購入後は改修・是正工事の計画・実施や、既存建物を解体し新築を行う開発案件の実施を施主の立場で推進していただきます。施工者の選定、仕様の確定、契約、プロジェクト進捗管理、コスト・スケジュール管理など専門的な分野を担当していただきます。
物件購入時には事前に調査を行い、施設環境、遵法性等の確認を行っていただきます。また、同時に(改修案件については)修繕計画を策定いただきます。
購入後は改修・是正工事の計画・実施や、既存建物を解体し新築を行う開発案件の実施を施主の立場で推進していただきます。施工者の選定、仕様の確定、契約、プロジェクト進捗管理、コスト・スケジュール管理など専門的な分野を担当していただきます。
戸建分譲会社での不動産営業(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円
ポジション
管理職
仕事内容
営業所の運営およびプレイングマネージャーとしての用地仕入れ
【業務詳細】
1用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済
2営業所全体の販売促進管理
3スタッフの労働管理
4スタッフの育成、教育
5その他営業所の運営業務
【業務詳細】
1用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済
2営業所全体の販売促進管理
3スタッフの労働管理
4スタッフの育成、教育
5その他営業所の運営業務
プライム上場不動産グループにおける分譲マンションの管理フロント(担当〜マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜850万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。
【具体的には】
マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
予算の作成・総会、理事会の出席など
現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務
「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。
【具体的には】
マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
予算の作成・総会、理事会の出席など
現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務
「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。
国内最大級の独立系不動産会社での事業企画システム部門(アプリ開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:430万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
当社グループのシステム部門にてご就業いただきます。
情報システム部門は、ITに関して主導していく立場です。
様々な事業がITと結びついており、今後も需要は拡大していく中で、事業サイドとやり取りをしながら、システムやITの仕組みを導入していく方を必要としています。
【具体的には】
・営業戦略、事業の再構築を視野に入れたIT戦略の立案
・新規事業における最適なシステムの構築
・各案件でのプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、開発コス トの管理、リスクコントロール、チームマネジメント)
⇒事業を理解し、ITをどう活かしていけばよいかを考え、要件定義 を纏めて頂きます。またベンダー側に発注、テストを実施し、ユー ザー側のサポートも行って頂きます。
※当初お任せする仕事内容については、 今までの経験・スキルに応じて考慮いたします。
当社グループのシステム部門にてご就業いただきます。
情報システム部門は、ITに関して主導していく立場です。
様々な事業がITと結びついており、今後も需要は拡大していく中で、事業サイドとやり取りをしながら、システムやITの仕組みを導入していく方を必要としています。
【具体的には】
・営業戦略、事業の再構築を視野に入れたIT戦略の立案
・新規事業における最適なシステムの構築
・各案件でのプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、開発コス トの管理、リスクコントロール、チームマネジメント)
⇒事業を理解し、ITをどう活かしていけばよいかを考え、要件定義 を纏めて頂きます。またベンダー側に発注、テストを実施し、ユー ザー側のサポートも行って頂きます。
※当初お任せする仕事内容については、 今までの経験・スキルに応じて考慮いたします。
【名古屋】国内最大級の独立系不動産会社グループでの事業サポートスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション:バックオフィススタッフ
・・・管理物件で発生する請求書や工事点検に伴う支払処理などを行うポジション
フロントスタッフと連携しながらフォローもして頂きます。
1.会計業務
・当社でお預かりしている不動産の経営代行業務に伴う、請求書発行、入金確認、支払い代行等の会計業務
・オーナーへの月次報告書等レポート作成業務
・契約書、見積書、各種申請書作成など、プロパティマネジメントやビルメンテナンス業務のバックオフィス業務全般
・ビル受託時や売却時などには、所有者と会計業務フローの作成や各種調整、清算業務等
・運営担当の補佐として、会議資料作成・準備、契約書作成など
2.社内調整(東海内)
・運営側(統括)やPBM部門との連携やフォロー
3.社外調整・オーナーへ交渉・調整・進捗管理
・協力会社との対応・問い合わせ対応(一時窓口)
※配属先によっては工事に特化した部署のバックオフィス業務などになることもあります。
・・・管理物件で発生する請求書や工事点検に伴う支払処理などを行うポジション
フロントスタッフと連携しながらフォローもして頂きます。
1.会計業務
・当社でお預かりしている不動産の経営代行業務に伴う、請求書発行、入金確認、支払い代行等の会計業務
・オーナーへの月次報告書等レポート作成業務
・契約書、見積書、各種申請書作成など、プロパティマネジメントやビルメンテナンス業務のバックオフィス業務全般
・ビル受託時や売却時などには、所有者と会計業務フローの作成や各種調整、清算業務等
・運営担当の補佐として、会議資料作成・準備、契約書作成など
2.社内調整(東海内)
・運営側(統括)やPBM部門との連携やフォロー
3.社外調整・オーナーへ交渉・調整・進捗管理
・協力会社との対応・問い合わせ対応(一時窓口)
※配属先によっては工事に特化した部署のバックオフィス業務などになることもあります。
【大阪】不動産ホールディングカンパニーでの介護施設のリハビリ職員(理学療法士/作業療法士)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜410万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
今後さらにニーズが高まっていく介護事業。当社はグループの介護・福祉・医療関連事業を担っています。その介護事業のブランディング強化の為の募集です。
グループ内の各事業と、介護や医療サービス事業者と連携を取りながら、「高齢者が高品質で安心して生活できる住宅」として、「高齢者安心ケア付き賃貸住宅」「サービス付き高齢者住宅」「デイサービス」「認知症対応型グループホーム」を提供しています。
【業務内容】
・「認知症対応型グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「高齢者安心ケア付き賃貸住宅」
上記の施設をリハビリチームとしてラウンドしていただきます。
・病院と連携し退院後のリハビリ施術
・入居者様への機能訓練の実施
・施設職員への移乗や移動等の指導
将来的には加算取得の届出、管理もお願いします。
介護実務(介護施設での介助業務、夜勤)はございません。
グループ内の各事業と、介護や医療サービス事業者と連携を取りながら、「高齢者が高品質で安心して生活できる住宅」として、「高齢者安心ケア付き賃貸住宅」「サービス付き高齢者住宅」「デイサービス」「認知症対応型グループホーム」を提供しています。
【業務内容】
・「認知症対応型グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「高齢者安心ケア付き賃貸住宅」
上記の施設をリハビリチームとしてラウンドしていただきます。
・病院と連携し退院後のリハビリ施術
・入居者様への機能訓練の実施
・施設職員への移乗や移動等の指導
将来的には加算取得の届出、管理もお願いします。
介護実務(介護施設での介助業務、夜勤)はございません。
総合不動産ディベロッパーでの大企業を中心とした国内事業法人向けCREソリューション業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存取引先を中心にお客様のCRE(企業不動産)戦略に資するCREソリューション業務全般の担い手を募集いたします。
【業務概要】
・当社グループ各社の機能も活かし、不動産売買からオフィス移転、建築・有効活用まで、お客さまの事業戦略・ニーズにマッチしたソリューションを提供し、CRE戦略をサポートします。
・主にソリューション提案営業からCREコンサルティングと売買および賃貸借の仲介実務を中心に、全社的な情報共有のもと不動産情報の収集から契約・引渡等の業務完了までを担当頂きます。
・オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設など、全国各地の様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことができます。
・お客様と中長期的な信頼関係を築きながらコンサルティング営業にトライすることで、質の高い一段上の提案営業や不動産実務のスキルを身に付けることが可能です。
【魅力】
・CRE戦略支援のフロントランナーとして永年の業歴によって築かれた強固な顧客基盤と安定的な事業基盤があります。
・物件主義の個人営業ではなく、顧客主義に基づく組織営業を重視。グループ会社を含め社員同士で連携して協働する雰囲気があります。
・給与は固定給ベースのためライフプランが立てやすく、安定的に働くことができます。
・金融・建設業界経験者も数多く在籍し、皆さん活躍していただいています。
【業務概要】
・当社グループ各社の機能も活かし、不動産売買からオフィス移転、建築・有効活用まで、お客さまの事業戦略・ニーズにマッチしたソリューションを提供し、CRE戦略をサポートします。
・主にソリューション提案営業からCREコンサルティングと売買および賃貸借の仲介実務を中心に、全社的な情報共有のもと不動産情報の収集から契約・引渡等の業務完了までを担当頂きます。
・オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設など、全国各地の様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことができます。
・お客様と中長期的な信頼関係を築きながらコンサルティング営業にトライすることで、質の高い一段上の提案営業や不動産実務のスキルを身に付けることが可能です。
【魅力】
・CRE戦略支援のフロントランナーとして永年の業歴によって築かれた強固な顧客基盤と安定的な事業基盤があります。
・物件主義の個人営業ではなく、顧客主義に基づく組織営業を重視。グループ会社を含め社員同士で連携して協働する雰囲気があります。
・給与は固定給ベースのためライフプランが立てやすく、安定的に働くことができます。
・金融・建設業界経験者も数多く在籍し、皆さん活躍していただいています。
不動産と企業財務のイノベーション企業での長寿企業の研究(社内シンクタンク)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内シンクタンク(研究所)の運営業務を担当いただきます。
・主な業務として研究所主催・共催するセミナー登壇者(著名な経営者・有識者・長寿企業の経営者)や外部組織団体との交渉・連携窓口業務
・研究所所長と連携し、研究活動のためのリサーチ、資料作成など
・研究・シンクタンク運営に係る業務
・その他作業全般
【業務の流れ】
研究所所長との連絡&報告業務、リサーチ、資料作成、登壇者ブッキング、スケジュール進行、料金交渉、支払業務、事後レポート作成などをご自分でスケジュール管理して業務していただきます。
【職務詳細】
・研究所所長との連絡&報告業務
・リサーチ
・資料作成
・登壇者ブッキング
・スケジュール進行
・料金交渉
・支払業務
・事後レポート作成
・主な業務として研究所主催・共催するセミナー登壇者(著名な経営者・有識者・長寿企業の経営者)や外部組織団体との交渉・連携窓口業務
・研究所所長と連携し、研究活動のためのリサーチ、資料作成など
・研究・シンクタンク運営に係る業務
・その他作業全般
【業務の流れ】
研究所所長との連絡&報告業務、リサーチ、資料作成、登壇者ブッキング、スケジュール進行、料金交渉、支払業務、事後レポート作成などをご自分でスケジュール管理して業務していただきます。
【職務詳細】
・研究所所長との連絡&報告業務
・リサーチ
・資料作成
・登壇者ブッキング
・スケジュール進行
・料金交渉
・支払業務
・事後レポート作成
【大阪】不動産と企業財務のイノベーション企業での物件購入に対する融資付け
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:450万円〜700万円(経験に応ず)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・金融機関等の紹介元との融資付けに関する折衝(→過去の事例、不動産マーケットの説明、個別物件の説明等、金融機関の担当者が稟議を作成するにあたり必要な情報を収集し提供する)
・企業の与信判断業務
・金融機関の斡旋
・契約から引き渡し、各所との調整をしている
・企業の与信判断業務
・金融機関の斡旋
・契約から引き渡し、各所との調整をしている
【大阪】大手デベロッパー系不動産管理会社での植栽維持管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円 ※固定残業代残業月60時間相当分含む。超過分別途支給。
ポジション
担当者
仕事内容
植栽維持管理
不動産ホールディングカンパニーでのライフケア事業のマネージャー候補(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務内容
・担当エリア内の複数施設の管理、運営
・採用関連、人事労務に関わる業務管理
・管轄施設の営業進捗、予算管理
・施設内の監査、行政関連事項の対応
・マネジメント、教育内容の策定、実行、検証
・新規事業の開設に係る開発業務
以上の他、事業運営に係る業務全般にあたっていただきます。
・担当エリア内の複数施設の管理、運営
・採用関連、人事労務に関わる業務管理
・管轄施設の営業進捗、予算管理
・施設内の監査、行政関連事項の対応
・マネジメント、教育内容の策定、実行、検証
・新規事業の開設に係る開発業務
以上の他、事業運営に係る業務全般にあたっていただきます。
大手建設会社における施工管理職(所長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収650万円 〜 900万円
ポジション
所長クラス
仕事内容
土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします
【具体的には】
●施工計画書の作成
●損益・工事資金の管理
●安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。
【働きやすさのポイント】
◆基本的に担当現場は1案件となります。
◆現場には最低でも2名体制(平均3〜4名体制)で施工管理にあたります。
◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。
【具体的には】
●施工計画書の作成
●損益・工事資金の管理
●安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。
【働きやすさのポイント】
◆基本的に担当現場は1案件となります。
◆現場には最低でも2名体制(平均3〜4名体制)で施工管理にあたります。
◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。
【大阪】国内最大級の独立系不動産会社の事業拡大のための企画職オープンポジション【第二新卒・若手・未経験歓迎】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
435万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
コーポレートスタッフの中の企画職オープンポジションとして、二部門にて募集をいたします。
(1) 事業企画/事業統括グループ
事業拡大のための事業企画業務を担当
・新規事業の企画、立案
・売上計画、利益計画の企画、立案
・経営課題の調査、解決策提案 など
経営陣に近い距離で、当社の方針や経営目標数値などを立て推し進めていただきます。
(2) 社内部署の業務改善企画/デジタル推進部
当社の不動産事業の業務改善やシステム導入に携わっていただきます。業務改善を実施するために、各事業部と協業で現場業務の可視化・課題発掘を行います。デジタル分野を含めた総合的な解決策を社内提案し現場に導入、運用安定化までをお任せします。横断的に業務改善を実施し効果検証までを対応できる、達成感のあるお仕事です。
【今後の業務改善参考例】
建物の各種メーターの数値回収、報告書作成、請求書取得と社内共有、鍵の管理など…現在は目視確認や人の手を使って行っている業務について、IT化・DXの手段・ツールを使いながらより効率化していくことを検討中です。
(1) 事業企画/事業統括グループ
事業拡大のための事業企画業務を担当
・新規事業の企画、立案
・売上計画、利益計画の企画、立案
・経営課題の調査、解決策提案 など
経営陣に近い距離で、当社の方針や経営目標数値などを立て推し進めていただきます。
(2) 社内部署の業務改善企画/デジタル推進部
当社の不動産事業の業務改善やシステム導入に携わっていただきます。業務改善を実施するために、各事業部と協業で現場業務の可視化・課題発掘を行います。デジタル分野を含めた総合的な解決策を社内提案し現場に導入、運用安定化までをお任せします。横断的に業務改善を実施し効果検証までを対応できる、達成感のあるお仕事です。
【今後の業務改善参考例】
建物の各種メーターの数値回収、報告書作成、請求書取得と社内共有、鍵の管理など…現在は目視確認や人の手を使って行っている業務について、IT化・DXの手段・ツールを使いながらより効率化していくことを検討中です。
【大阪】国内最大級の独立系不動産会社での建築系オープンポジション【第二新卒・若手・未経験歓迎】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
435万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記いずれかの業務にて、ご希望や適性を踏まえて選考に進んで頂きます。
【1】工事事業部:施工管理業務
●当社の管理物件における改修工事の施工管理業務
・ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事の施工管理
・オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象
・現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等
・案件金額(目安):数万円から数億円※100万円 1000万円規模の案件が中心
・施工エリア(目安):京阪神エリア中心
・施工期間(目安):1週間 3ヶ月
・時間外労働は月平均20時間程度
【2】技術統括部:コンストラクションマネジメント業務
●当社が管理している不動産の修繕計画の策定や、工事差配
・オフィスや商業物件の工事手配(施工管理は工事事業部が担当)オーナー負担工事実行の際の事前協議先として、難易度の高い工事のサポート工事業者選定、工事内容及び金額の妥当性確認、費用負担者の確認、法令遵守等
・当社管理物件の長期修繕計画の策定現地調査・机上打ち合せを実施し、翌年の予算を作成。
・サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等
・当社管理物件の技術サポートデータの収集と分析、技術系システムの窓口
【1】工事事業部:施工管理業務
●当社の管理物件における改修工事の施工管理業務
・ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事の施工管理
・オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象
・現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等
・案件金額(目安):数万円から数億円※100万円 1000万円規模の案件が中心
・施工エリア(目安):京阪神エリア中心
・施工期間(目安):1週間 3ヶ月
・時間外労働は月平均20時間程度
【2】技術統括部:コンストラクションマネジメント業務
●当社が管理している不動産の修繕計画の策定や、工事差配
・オフィスや商業物件の工事手配(施工管理は工事事業部が担当)オーナー負担工事実行の際の事前協議先として、難易度の高い工事のサポート工事業者選定、工事内容及び金額の妥当性確認、費用負担者の確認、法令遵守等
・当社管理物件の長期修繕計画の策定現地調査・机上打ち合せを実施し、翌年の予算を作成。
・サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等
・当社管理物件の技術サポートデータの収集と分析、技術系システムの窓口
【大阪】国内最大級の独立系不動産会社での不動産専門職オープンポジション【第二新卒・若手・未経験歓迎】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
435万円〜620万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の不動産マネジメント事業部・FM事業部では、社内連携が強く、未経験からでも着実に成長できる環境があります。またBtoBや複数部署での折衝能力を身に着けながら、長期的に不動産運営等の知識を得ることができます。
下記いずれかの業務にて、ご希望や適性を踏まえて選考に進んで頂きます。
【1】不動産マネジメント事業部:プロパティマネジメント(PM)
●ビルを所持するオーナー様(一般企業等)の代わりに、長期的な目線で建物自体の運用を行う業務既存の建物の価値をどのように高めていくのかを考え、提案し、ともに不動産経営を行う。
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・リーシングにまつわる業務(空室のリーシング、契約管理など)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・不動産コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
・商業施設における販促業務≪商業PMのみ≫
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。
【POINT】
・着実なステップアップオフィスPMの場合は1人で3〜7棟程度の物件を担当。それぞれのスキルレベルや物件の規模感を考慮したうえで担当を割り当てているため、未経験者でもじっくり力をつけてレベルアップしていける。
・社内連携が強い一つの物件に対し、PMや会計スタッフのメンバーなど5〜8名程度でチームを組んでおり、各担当の進捗確認や懸案の相談などをチームで行いながら進められる環境。
・BtoBでの折衝能力が身につく。社外はオーナー様・テナント様・工事業者その他関係者の方、社内は会計や工事部門などの多様な関係者の間に立って調整しながら旗振り役として仕事を進めていく。
・不動産運営に関する知識全般が身につく不動産だけでなく、建築、設備、会計など幅広い知識が身につく。
・独立系ならではの特徴独立系で多様なオーナーの物件に携わることができるため、自社物件の取り扱いだけでは決して得られない幅広い知識やノウハウを身に着けることができる。
・裁量権のある仕事を任される決まったやり方が確立していないため、自身の強みを生かしながら裁量をもって仕事を進めることができる。
【2】FM事業部:ファシリティマネジメント(FM)
●スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様の立場で管理をする業務適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスです。
・建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理・日常発生する修繕業務の手配や管理
・建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事
・対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート
・管理に伴う省エネや省コストの提案
・顧客の総合不動産戦略のサポート
※問い合わせの一次対応は当社のコールセンターにて受電し、差配します。
【POINT】
・チーム連携が強い
- 一つの企業様(小売店など)に対して、担当者を複数人配置し多店舗管理をするため、未経験でもフォローしてもらいながら業務に慣れていくことができる。
- 分業体制を敷いており、システムによって進捗管理が徹底されているため個人で管理するのではなく、複数の目で管理をしている。
・システムを活用しながら提案していく
- 全国で約12,700店舗、関西で約2,500店舗を管理しており、これまでの実績が豊富。過去の情報は独自システムにて管理しており、そのシステムを活用しながら、未経験でも提案力が身に着く。
・未経験者が多数
- ほとんどの方が未経験で、販売・接客・マンション管理など異業種からの転職者。FM事業部独自の研修制度が整っており、手厚いフォロー体制がある。
・不動産運営に関する知識全般が身につく
- 不動産だけでなく、建築、設備など幅広い知識が身につく。
下記いずれかの業務にて、ご希望や適性を踏まえて選考に進んで頂きます。
【1】不動産マネジメント事業部:プロパティマネジメント(PM)
●ビルを所持するオーナー様(一般企業等)の代わりに、長期的な目線で建物自体の運用を行う業務既存の建物の価値をどのように高めていくのかを考え、提案し、ともに不動産経営を行う。
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・リーシングにまつわる業務(空室のリーシング、契約管理など)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・不動産コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
・商業施設における販促業務≪商業PMのみ≫
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。
【POINT】
・着実なステップアップオフィスPMの場合は1人で3〜7棟程度の物件を担当。それぞれのスキルレベルや物件の規模感を考慮したうえで担当を割り当てているため、未経験者でもじっくり力をつけてレベルアップしていける。
・社内連携が強い一つの物件に対し、PMや会計スタッフのメンバーなど5〜8名程度でチームを組んでおり、各担当の進捗確認や懸案の相談などをチームで行いながら進められる環境。
・BtoBでの折衝能力が身につく。社外はオーナー様・テナント様・工事業者その他関係者の方、社内は会計や工事部門などの多様な関係者の間に立って調整しながら旗振り役として仕事を進めていく。
・不動産運営に関する知識全般が身につく不動産だけでなく、建築、設備、会計など幅広い知識が身につく。
・独立系ならではの特徴独立系で多様なオーナーの物件に携わることができるため、自社物件の取り扱いだけでは決して得られない幅広い知識やノウハウを身に着けることができる。
・裁量権のある仕事を任される決まったやり方が確立していないため、自身の強みを生かしながら裁量をもって仕事を進めることができる。
【2】FM事業部:ファシリティマネジメント(FM)
●スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様の立場で管理をする業務適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスです。
・建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理・日常発生する修繕業務の手配や管理
・建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事
・対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート
・管理に伴う省エネや省コストの提案
・顧客の総合不動産戦略のサポート
※問い合わせの一次対応は当社のコールセンターにて受電し、差配します。
【POINT】
・チーム連携が強い
- 一つの企業様(小売店など)に対して、担当者を複数人配置し多店舗管理をするため、未経験でもフォローしてもらいながら業務に慣れていくことができる。
- 分業体制を敷いており、システムによって進捗管理が徹底されているため個人で管理するのではなく、複数の目で管理をしている。
・システムを活用しながら提案していく
- 全国で約12,700店舗、関西で約2,500店舗を管理しており、これまでの実績が豊富。過去の情報は独自システムにて管理しており、そのシステムを活用しながら、未経験でも提案力が身に着く。
・未経験者が多数
- ほとんどの方が未経験で、販売・接客・マンション管理など異業種からの転職者。FM事業部独自の研修制度が整っており、手厚いフォロー体制がある。
・不動産運営に関する知識全般が身につく
- 不動産だけでなく、建築、設備など幅広い知識が身につく。
戸建分譲会社での不動産営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収380万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産会社から物件情報を得て、その物件の特性を生かした住宅を企画および立案。着工(建築確認承認)後に仲介会社へ向けた販促促進営業。※エンドユーザーへの販売営業業務は無し。
分譲物件を「どこに」「どう建て」「どう売るか」を考えプロデュース する用地仕入れ販売企画の仕事です。
【仕事の流れ】
1.仲介業者から情報を収集→2.予算を組む(適正な仕入価格を設定)→3.土地を購入→4.建築工事の着工〜販売の手配→5.工事・販売の進捗管理→6.販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。
分譲物件を「どこに」「どう建て」「どう売るか」を考えプロデュース する用地仕入れ販売企画の仕事です。
【仕事の流れ】
1.仲介業者から情報を収集→2.予算を組む(適正な仕入価格を設定)→3.土地を購入→4.建築工事の着工〜販売の手配→5.工事・販売の進捗管理→6.販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。
不動産会社での不動産信託受益権の商品企画に関わるサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※予定年収は経験スキル、現職給与を考慮
ポジション
担当者
仕事内容
不動産証券化ビジネスの主要メンバーとなって、期中管理、契約業務、商品企画を対応頂きます。
●不動産信託受益権証券化商品の管理、運営、会計
−月次レポート作成・会計処理・入出金管理・投資家対応・その他アドホックな対応事項
−社内のPM・BM部門と連携した不動産の管理運営
●上記商品の投資家への販売時の契約業務(契約書作成・契約決済手続き・販売営業担当のサポート、等)
●上記商品の後続案件やファンド・新商品の組成、スキーム検討、会計税務法務の検討、または検討時の事務サポート等(※ご経験に応じて)
●不動産信託受益権証券化商品の管理、運営、会計
−月次レポート作成・会計処理・入出金管理・投資家対応・その他アドホックな対応事項
−社内のPM・BM部門と連携した不動産の管理運営
●上記商品の投資家への販売時の契約業務(契約書作成・契約決済手続き・販売営業担当のサポート、等)
●上記商品の後続案件やファンド・新商品の組成、スキーム検討、会計税務法務の検討、または検討時の事務サポート等(※ご経験に応じて)
不動産会社での富裕層向け営業(金融機関出身者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ750万円〜1000万円)+一時金(実績による)
ポジション
担当者
仕事内容
●富裕層向け不動産営業
1件当たり平均20億円の不動産売却を担当いただきます。
販売対象不動産は一棟の収益物件が主です。
アセットタイプは、レジデンス・店舗・事務所等多岐に渡ります。
●営業先
購入いただく富裕層の方はリピーター、新規、紹介と様々です。
紹介者様(企業・金融機関等)や既存のお客様への定期的な訪問営業、
新規のお客様への提案営業等を担当頂きます(TEL/訪問等)。
新たな紹介ルートの開拓も担当いただきます。
●クロージング
法務部との連携のもと、ご購入いただいたお客様の売買契約を担当頂きます。
1件当たり平均20億円の不動産売却を担当いただきます。
販売対象不動産は一棟の収益物件が主です。
アセットタイプは、レジデンス・店舗・事務所等多岐に渡ります。
●営業先
購入いただく富裕層の方はリピーター、新規、紹介と様々です。
紹介者様(企業・金融機関等)や既存のお客様への定期的な訪問営業、
新規のお客様への提案営業等を担当頂きます(TEL/訪問等)。
新たな紹介ルートの開拓も担当いただきます。
●クロージング
法務部との連携のもと、ご購入いただいたお客様の売買契約を担当頂きます。
国内最大級の独立系不動産会社での常駐ビルメンテナンス(地域限定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
当社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。
【専門職とは】
・職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。
【専門職とは】
・職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。
国内最大級の独立系不動産会社グループでのクリーンマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社がビル管理を行う物件(オフィスビルなど)のクリーニング業務におけるマネジメント業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
◆清掃スタッフの労務管理
◆清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
:パートスタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の確保、改善案の提案などを行う。
◆オーナーやテナントとの定例
◆作業報告書などの作成
:Word、Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込む作業。簡単なPC操作ができれば問題ございません。
<担当物件>
23区内を中心に物件規模を鑑みて、複数等、お任せすることを想定しております。
<具体的な仕事内容>
◆清掃スタッフの労務管理
◆清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
:パートスタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の確保、改善案の提案などを行う。
◆オーナーやテナントとの定例
◆作業報告書などの作成
:Word、Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込む作業。簡単なPC操作ができれば問題ございません。
<担当物件>
23区内を中心に物件規模を鑑みて、複数等、お任せすることを想定しております。
【北海道】国内最大級の独立系不動産会社でのBM(ビルマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
北海道エリアにおける総合ビルマネジメント事業の総合職採用です。
以下のビルマネジメント業務を担っていただける方を募集します。
・オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等の設備管理、警備、清掃、工事等の各ビルマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務
・各業務のマネジメント業務(業務マネジメント、人材マネジメント、協力業者様マネジメント)
【具体的な業務例】・常駐設備管理業務:常駐物件における設備の定期点検、設備異常監視・対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
・巡回設備管理業務:複数物件の定期巡回点検、設備異常突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
・修繕資産維持業務:工事計画の立案(補助)、見積の査定、修繕発注、完了確認など
・建物管理統括業務:自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど
以下のビルマネジメント業務を担っていただける方を募集します。
・オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等の設備管理、警備、清掃、工事等の各ビルマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務
・各業務のマネジメント業務(業務マネジメント、人材マネジメント、協力業者様マネジメント)
【具体的な業務例】・常駐設備管理業務:常駐物件における設備の定期点検、設備異常監視・対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
・巡回設備管理業務:複数物件の定期巡回点検、設備異常突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
・修繕資産維持業務:工事計画の立案(補助)、見積の査定、修繕発注、完了確認など
・建物管理統括業務:自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど
国内最大級の独立系不動産会社での建築プロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
建築ソリューション本部の以下、いずれかの部署にてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
1.企画プランニング部
・ホテルやリネン事業における工場など、当グループ事業に関連する建物のオープンやリニューアルに伴うプロジェクトマネジメント
・お客様が所有/事業利用している物件の有効活用提案において、建築・設計視点からの企画・技術営業
・ZXY出店検討段階において、事業損益を考えた上で候補場所の調査・検討
2.建築マネジメント部
・ZXY開設のプロジェクトマネジメント。 策定した標準仕様をもとに、創意工夫をして各拠点ごとの特性を活かしたデザインとプランニングを施しながら、コストバランスとスケジュールにも考慮した拠点開設を推進。
・お客様がワークプレイスを構築する際のプロジェクトマネジメント業務。 営業と連携して、入居区画が決まったタイミングから、コンセプトワーク〜レイアウトプラン策定、内装デザインの提案を行うとともに、予算・スケジュールを含めたプロジェクト全体のマネジメント。
・グループ各社の事業に建築的なソリューションを活かすサービスメニューの企画・立案。
1.企画プランニング部
・ホテルやリネン事業における工場など、当グループ事業に関連する建物のオープンやリニューアルに伴うプロジェクトマネジメント
・お客様が所有/事業利用している物件の有効活用提案において、建築・設計視点からの企画・技術営業
・ZXY出店検討段階において、事業損益を考えた上で候補場所の調査・検討
2.建築マネジメント部
・ZXY開設のプロジェクトマネジメント。 策定した標準仕様をもとに、創意工夫をして各拠点ごとの特性を活かしたデザインとプランニングを施しながら、コストバランスとスケジュールにも考慮した拠点開設を推進。
・お客様がワークプレイスを構築する際のプロジェクトマネジメント業務。 営業と連携して、入居区画が決まったタイミングから、コンセプトワーク〜レイアウトプラン策定、内装デザインの提案を行うとともに、予算・スケジュールを含めたプロジェクト全体のマネジメント。
・グループ各社の事業に建築的なソリューションを活かすサービスメニューの企画・立案。