その他(事業会社)、事業会社の転職求人
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その他(事業会社)、事業会社の転職求人一覧
【岡山】大手化学メーカーでの電気計装・設備管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
【職務内容】
岡山事業所内の電気・計装設備に関する設計、メンテナンスを担当して頂きます。
【職務内容】
岡山事業所内の電気・計装設備に関する設計、メンテナンスを担当して頂きます。
【東京/千葉】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での医療機器の薬事業務※基本在宅可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療機器の薬事業務をお任せします。
医療機器に関する品質マネジメントシステムの維持管理、薬機法等国内外の医療機器法規制への遵法体制の維持に係る各種薬事業務。
当社で製造販売する医療機器に関し、各国医療機器規制に対する法令順守を実現するため、設計、品質保証部門等と連携し業務を行います。
製品製造販売届出はじめ、製品の製造販売等に必要な各種届出や製造販売業許可、製造業登録等の申請・変更・更新業務など薬事業務全般を担当いただきます。
加えて、医療機器品質マネジメントシステムの維持管理のため、手順書の整備、各種社内教育の実施、認証機関との窓口業務等もご担当いただきます。
また、市販後安全管理業務のご経験がある方は、当該業務のご担当も可能です。
加えて、社内関係部署等から寄せられる薬事法令に関する相談対応もコア業務の一つとなります。
業務全体を理解頂くためのプログラムを用意しております。
1週間弱ほどの期間を掛けて、製品の知識など、座学や現場見学を通して業務の大枠をつかんで頂きます。
その後は、ご経験に応じて、強みが発揮できるところから業務に入って頂きます。
医療機器に関する品質マネジメントシステムの維持管理、薬機法等国内外の医療機器法規制への遵法体制の維持に係る各種薬事業務。
当社で製造販売する医療機器に関し、各国医療機器規制に対する法令順守を実現するため、設計、品質保証部門等と連携し業務を行います。
製品製造販売届出はじめ、製品の製造販売等に必要な各種届出や製造販売業許可、製造業登録等の申請・変更・更新業務など薬事業務全般を担当いただきます。
加えて、医療機器品質マネジメントシステムの維持管理のため、手順書の整備、各種社内教育の実施、認証機関との窓口業務等もご担当いただきます。
また、市販後安全管理業務のご経験がある方は、当該業務のご担当も可能です。
加えて、社内関係部署等から寄せられる薬事法令に関する相談対応もコア業務の一つとなります。
業務全体を理解頂くためのプログラムを用意しております。
1週間弱ほどの期間を掛けて、製品の知識など、座学や現場見学を通して業務の大枠をつかんで頂きます。
その後は、ご経験に応じて、強みが発揮できるところから業務に入って頂きます。
【大阪】ペット型ロボット開発企業でのペット型ロボットのストア運営責任者候補(店長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円(前職給与と社内規程を考慮の上決定)
ポジション
店長候補
仕事内容
ストアの運営全般をお任せします。具体的には、
・ストアの売上・在庫・シフト・サービス品質の管理
・販売促進の企画立案と実行
・スタッフの採用・育成・モチベーションマネジメント
・関係部署へのエスカレーション
・催事の運営サポート(不定期)
・ストアの売上・在庫・シフト・サービス品質の管理
・販売促進の企画立案と実行
・スタッフの採用・育成・モチベーションマネジメント
・関係部署へのエスカレーション
・催事の運営サポート(不定期)
ペット型ロボット開発企業での運営責任者候補(店長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円(前職給与と社内規程を考慮の上決定)
ポジション
店長候補
仕事内容
ストアの運営全般をお任せします。具体的には、
・ストアの売上・在庫・シフト・サービス品質の管理
・販売促進の企画立案と実行
・スタッフの採用・育成・モチベーションマネジメント
・関係部署へのエスカレーション
・催事の運営サポート(不定期)
・ストアの売上・在庫・シフト・サービス品質の管理
・販売促進の企画立案と実行
・スタッフの採用・育成・モチベーションマネジメント
・関係部署へのエスカレーション
・催事の運営サポート(不定期)
【茨城】大手総合電機会社での燃料デブリ取り出しに関するプロジェクトリーダー(関連会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・燃料デブリ取り出しや原子炉内の調査に関する、技術開発、調査/取り出し装置、燃料デブリ取り出しに必要なシステムの提案から納入全般を担うプロジェクト活動の推進を担当します。
【職務詳細】
・社会と顧客の大きな課題である燃料デブリ取り出しの課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。
・提案にあたっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。
・受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・燃料デブリ取り出しや原子炉内の調査は、これまで経験したことがない類を見ない作業となるため、世界の英知を結集して対応が必要なチャレンジングなプロジェクトになります。
当社は、プラントメーカーとして福島第一原子力発電所の廃炉を着実に進めていく責任があります。
調査等から得られた情報から修正を加えながらプロジェクトマネジメントをするポジションで非常にやりがいがあります。
・また、燃料デブリ取り出しのためには様々な技術が必要であり、社内外の専門家との連携が必要であることから、専門家との交流を通じて、自分の成長につなげることができます。
・多いキャリアパスとしては、プロジェクトエンジニア→プロジェクトマネージャ→チーフプロジェクトマネージャー(事業責任者)があります。
・燃料デブリ取り出しや原子炉内の調査に関する、技術開発、調査/取り出し装置、燃料デブリ取り出しに必要なシステムの提案から納入全般を担うプロジェクト活動の推進を担当します。
【職務詳細】
・社会と顧客の大きな課題である燃料デブリ取り出しの課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。
・提案にあたっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。
・受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・燃料デブリ取り出しや原子炉内の調査は、これまで経験したことがない類を見ない作業となるため、世界の英知を結集して対応が必要なチャレンジングなプロジェクトになります。
当社は、プラントメーカーとして福島第一原子力発電所の廃炉を着実に進めていく責任があります。
調査等から得られた情報から修正を加えながらプロジェクトマネジメントをするポジションで非常にやりがいがあります。
・また、燃料デブリ取り出しのためには様々な技術が必要であり、社内外の専門家との連携が必要であることから、専門家との交流を通じて、自分の成長につなげることができます。
・多いキャリアパスとしては、プロジェクトエンジニア→プロジェクトマネージャ→チーフプロジェクトマネージャー(事業責任者)があります。
東証プライム上場電子機器メーカーでのSenior Specialist, eStore Management
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社直営ECストアや国内主要ECモールにある自社店舗の運営に係わる仕事です。
日本だけではなくアジアや欧州のECストアやECモールもサポートとして携わります。
直営ECストアの特性を活かし新商品の発表や自社ブランドの訴求に携わるとともに、ご自身のアイデアをもとにプロモーションの企画・実行にも取り組んでいただけます。
お客様の声や売上データをリアルタイムで把握できるため、工夫が成果に直結できるポジションです。
将来的には日本国内にとどまらず、グローバル市場におけるオンライン販売の成長を牽引する存在として活躍を期待しています。
自社ストア・ECモール(楽天・Amazon・PayPay)の運営管理
海外ECストア・ECモールのサポート業務
商品画像・バナー素材の制作や特集ページなどの更新業務
各ストアの売上管理や報告業務・トラフィック分析や改善
キャンペーンの企画や運営、効果測定
お客様からのお問い合わせ対応
日本だけではなくアジアや欧州のECストアやECモールもサポートとして携わります。
直営ECストアの特性を活かし新商品の発表や自社ブランドの訴求に携わるとともに、ご自身のアイデアをもとにプロモーションの企画・実行にも取り組んでいただけます。
お客様の声や売上データをリアルタイムで把握できるため、工夫が成果に直結できるポジションです。
将来的には日本国内にとどまらず、グローバル市場におけるオンライン販売の成長を牽引する存在として活躍を期待しています。
自社ストア・ECモール(楽天・Amazon・PayPay)の運営管理
海外ECストア・ECモールのサポート業務
商品画像・バナー素材の制作や特集ページなどの更新業務
各ストアの売上管理や報告業務・トラフィック分析や改善
キャンペーンの企画や運営、効果測定
お客様からのお問い合わせ対応
【大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での資材購買(調達バイヤー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
・バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。
【職務詳細】
・部材調達:発注~検収までの一連業務
・納期交渉:調達先との交渉業務
・取引先管理:調達先への管理・指導など
【仕事のやりがい】
オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。
・バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。
【職務詳細】
・部材調達:発注~検収までの一連業務
・納期交渉:調達先との交渉業務
・取引先管理:調達先への管理・指導など
【仕事のやりがい】
オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。
大手石油会社でのLNG輸入及び販売(エージェント業務)・オペレーション関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
LNG輸入及び販売(エージェント業務)・オペレーション関連業務
仕事のやりがい
●人柄・資質
前向きでチャレンジ精神旺盛な方、組織の中で働ける協調性がある方
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
LNG輸入及び販売(エージェント業務)・オペレーション関連業務
仕事のやりがい
●人柄・資質
前向きでチャレンジ精神旺盛な方、組織の中で働ける協調性がある方
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
大手石油会社でのLNG輸入・販売および国内ガス仕入れ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
LNG調達、国内ガス仕入れおよびトレーディング関連業務、海外法人管理業務
採用後のキャリアパス
採用時は本社勤務とするが、将来的には本人の適性を考慮した上で、育成のため他部門への異動や、海外を含む他勤務地への転勤の可能性もあり。
仕事のやりがい・アピールポイント
海外出張や海外駐在など含めたグローバルな舞台で、取引規模等の点においてスケールの大きな業務が可能。
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
LNG調達、国内ガス仕入れおよびトレーディング関連業務、海外法人管理業務
採用後のキャリアパス
採用時は本社勤務とするが、将来的には本人の適性を考慮した上で、育成のため他部門への異動や、海外を含む他勤務地への転勤の可能性もあり。
仕事のやりがい・アピールポイント
海外出張や海外駐在など含めたグローバルな舞台で、取引規模等の点においてスケールの大きな業務が可能。
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
大手石油会社での石油精製・石油化学プラントのプロセス高度制御、最適化システム開発業務 (製造部・製油所)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
石油精製・石油化学プラントの高度制御および最適化システムの企画、開発、プロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。
プラントのモデル予測制御開発プロジェクト業務、最先端技術を活用した高度制御技術の開発、製油所最適化システムの開発など、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
◆競争力を向上させるための高効率操業の実現
プラントの基本制御(PID)、高度制御(APC)の開発・改善
装置最適化システム(RTO)の開発
運転支援システムを活用した装置自動運転、異常検知システムの開発
高度制御や運転支援システム等の保守業務
◆最先端技術を活用した高度制御、最適化システムの開発・導入
最先端技術やAI技術(Deep Learning等)を活用した高度制御技術、最適化システム
最先端のモデル予測技術(AI技術含む)を活用した装置異常検知システム
プラントのモデル予測制御開発プロジェクト業務、最先端技術を活用した高度制御技術の開発、製油所最適化システムの開発など、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
◆競争力を向上させるための高効率操業の実現
プラントの基本制御(PID)、高度制御(APC)の開発・改善
装置最適化システム(RTO)の開発
運転支援システムを活用した装置自動運転、異常検知システムの開発
高度制御や運転支援システム等の保守業務
◆最先端技術を活用した高度制御、最適化システムの開発・導入
最先端技術やAI技術(Deep Learning等)を活用した高度制御技術、最適化システム
最先端のモデル予測技術(AI技術含む)を活用した装置異常検知システム
大手石油会社での製油所の運転員業務(鹿島製油所)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
製造設備(石油精製、石油化学、発電プラント他)の運転業務
主要業務:点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作
仕事のやりがい
石油精製、石油化学の2つの機能を有する国内最大級の製油所で、プラントの運転管理を通じて、エネルギー、素材原料の供給に携わることができます。
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
製造設備(石油精製、石油化学、発電プラント他)の運転業務
主要業務:点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作
仕事のやりがい
石油精製、石油化学の2つの機能を有する国内最大級の製油所で、プラントの運転管理を通じて、エネルギー、素材原料の供給に携わることができます。
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
大手石油会社での製油所の運転員業務(千葉製油所)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
製造設備(石油精製、石油化学、発電プラント他)の運転業務。
主要業務:点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作。
仕事のやりがい
・各職場ともに教育に力を入れており、手順書等もあるため、比較的円滑に仕事を覚えられ、戦力と期待される。
・チームで仕事をするため、職場になじみやすい。
・単に運転作業を行うだけではなく、運転改善検討や装置改造検討に携わることができる。
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
製造設備(石油精製、石油化学、発電プラント他)の運転業務。
主要業務:点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作。
仕事のやりがい
・各職場ともに教育に力を入れており、手順書等もあるため、比較的円滑に仕事を覚えられ、戦力と期待される。
・チームで仕事をするため、職場になじみやすい。
・単に運転作業を行うだけではなく、運転改善検討や装置改造検討に携わることができる。
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
大手石油会社での製油所の運転員業務(川崎製油所)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
製造設備(石油精製、石油化学、発電プラント他)の運転業務。
主要業務:点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作。
やりがい
石油精製、石油化学の2つの機能を有する国内最大級の施設で、プラントの運転管理を通じて、エネルギー、素材原料の供給に携わることができます。
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
製造設備(石油精製、石油化学、発電プラント他)の運転業務。
主要業務:点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作。
やりがい
石油精製、石油化学の2つの機能を有する国内最大級の施設で、プラントの運転管理を通じて、エネルギー、素材原料の供給に携わることができます。
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
大手石油会社での製油所の運転員業務(根岸製油所)第二新卒歓迎
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
製造設備(石油精製、石油化学、発電プラント他)の運転業務
主要業務:点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作
仕事のやりがい
各職場ともに教育と、手順書作成に力を入れていて、早期の戦力化を目指せるよう体制を整えています。
チームで仕事をするため、職場になじみやすいです。
単に現場作業を行うだけではなく、運転改善検討や収益改善検討に携わることができます。
努力次第ですが、スタッフ、班長、管理職への登用も可能です。
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
製造設備(石油精製、石油化学、発電プラント他)の運転業務
主要業務:点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作
仕事のやりがい
各職場ともに教育と、手順書作成に力を入れていて、早期の戦力化を目指せるよう体制を整えています。
チームで仕事をするため、職場になじみやすいです。
単に現場作業を行うだけではなく、運転改善検討や収益改善検討に携わることができます。
努力次第ですが、スタッフ、班長、管理職への登用も可能です。
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
大手石油会社での製油所の運転員業務(水島製油所)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
製造設備(石油精製、石油化学、発電プラント他)の運転業務
主要業務:点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
製造設備(石油精製、石油化学、発電プラント他)の運転業務
主要業務:点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
電力取引プラットフォーマーの系統用蓄電池事業 蓄電所開発プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業地の情報収集及び仕入れ
・事業性の検証および事業シミュレーションの作成
・開発リスクの評価
・許認可協議、申請、取得
・地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成
・土地の売買および賃貸契約業務
・事業性の検証および事業シミュレーションの作成
・開発リスクの評価
・許認可協議、申請、取得
・地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成
・土地の売買および賃貸契約業務
大手石油会社での製油所運転員(川崎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造設備(石油精製、石油化学、発電プラント他)の運転業務
主要業務:点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作
主要業務:点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作
【大阪】大手ガス会社でのバイオマス発電に係る技術スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社、並びに弊社の100%子会社が行っているバイオマス発電の、技術分野やアセットマネジメントに関する業務。
具体的には以下となりますが、一例であり、幅広くスタッフとしてご活躍いただきます。
●弊社グループが行っているバイオマス発電に関して、
【エンジニアリング業務】
・発電所で発生した設備不具合の原因分析、対応検討・協議・実施
・発電所の稼働率向上や原価低減のための技術検討
【アセットマネジメント業務】
・各発電所の運転・メンテナンス状況を把握し、適切に運営されるよう支援
・発電所メンバー、出資者、融資金融機関等の関係者との調整
【技術統括業務】
・発電所の設備不具合を集約し、各発電所への水平展開
・法令・制度の改正等を把握し、各発電所に展開
また、バイオマス発電以外にも火力発電所(ガスタービンコンバインドサイクル方式、微粉炭方式による石炭・バイオマス混焼火力)も運営しており、発電方式が異なっても共通する設備も多く、グループ横断的な視点で、他チームや現場と連携して推進いただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
・これまでの発電技術等のご経験を活かして再エネ業界で活躍することで、ご自身の専門性の更なる向上と共に社会貢献ができます。
・技術を通じて多数のバイオマス発電所と連携して頂きながらバイオマス発電技術の蓄積だけなく他社(発電事業者、設備メーカー、燃料商社、金融機関、弁護士事務所等)との幅広い人脈を形成することができます。
・発電事業拡大に伴い採用を拡大しており、キャリア採用者も多い職場のため気兼ねなく仕事ができる環境です。
具体的には以下となりますが、一例であり、幅広くスタッフとしてご活躍いただきます。
●弊社グループが行っているバイオマス発電に関して、
【エンジニアリング業務】
・発電所で発生した設備不具合の原因分析、対応検討・協議・実施
・発電所の稼働率向上や原価低減のための技術検討
【アセットマネジメント業務】
・各発電所の運転・メンテナンス状況を把握し、適切に運営されるよう支援
・発電所メンバー、出資者、融資金融機関等の関係者との調整
【技術統括業務】
・発電所の設備不具合を集約し、各発電所への水平展開
・法令・制度の改正等を把握し、各発電所に展開
また、バイオマス発電以外にも火力発電所(ガスタービンコンバインドサイクル方式、微粉炭方式による石炭・バイオマス混焼火力)も運営しており、発電方式が異なっても共通する設備も多く、グループ横断的な視点で、他チームや現場と連携して推進いただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
・これまでの発電技術等のご経験を活かして再エネ業界で活躍することで、ご自身の専門性の更なる向上と共に社会貢献ができます。
・技術を通じて多数のバイオマス発電所と連携して頂きながらバイオマス発電技術の蓄積だけなく他社(発電事業者、設備メーカー、燃料商社、金融機関、弁護士事務所等)との幅広い人脈を形成することができます。
・発電事業拡大に伴い採用を拡大しており、キャリア採用者も多い職場のため気兼ねなく仕事ができる環境です。
大手クレジットカード会社での公共交通事業におけるリサーチ担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本国内においても、MaaS市場は着実な成長を見せており、国内市場規模もさらに拡大すると予測されております。
本ポジションは、国内のみならず海外事例を含むMaaSや交通サービスの新たな可能性を探り、市場のさらなる拡大を後押しいただける担当者を募集しております。
●職務詳細
・交通や街づくり(スマートシティ)、地方創生に向けて、市場の規模、成長性、競合状況、トレンドの調査の実施
・事業戦略の基盤となるデータの提供
・顧客の潜在的なニーズや課題を明らかにし、サービスの改善や新規事業の立ち上げの材料を創出
・営業担当が定量的・定性的なデータを基に具体提案できるよう支援
本ポジションは、国内のみならず海外事例を含むMaaSや交通サービスの新たな可能性を探り、市場のさらなる拡大を後押しいただける担当者を募集しております。
●職務詳細
・交通や街づくり(スマートシティ)、地方創生に向けて、市場の規模、成長性、競合状況、トレンドの調査の実施
・事業戦略の基盤となるデータの提供
・顧客の潜在的なニーズや課題を明らかにし、サービスの改善や新規事業の立ち上げの材料を創出
・営業担当が定量的・定性的なデータを基に具体提案できるよう支援
清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのチェンジマネジメント(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー(CFO)
仕事内容
Key Responsibilities:
Developing the Overall Change Management Plan:
Collaborate with business process leaders to define change management goals, implementation methods, and create a roadmap.
Co-work with business process leads to establish the roadmap and define requirements considering end-to-end process .
Planning and Executing Internal and External Communications:
Act as the main point of contact between stakeholders, including business process leads, IT team, and service operation team
Establish and maintain strong relationships with key stakeholders to ensure project objectives align with business needs and expectations.
Regularly update stakeholders on project progress, risks, and challenges, providing clear and transparent communication.
Lead workshops, training sessions, and other initiatives to foster employee engagement and promote adoption of change initiatives
Talent Development Plan :
Support the organization in adopting new ways of working to make future capabilities with associated functional area
Co-work with HR team to execute Skill Strategy and Talent Development Strategy to uplift employee’s skills and ensure alignment with business processes.
Performance Measurement & Reporting:
Track KPIs (Key Performance Indicators) to measure product success
Track and report on the progress of KPIs with regular updates on outcomes and benefits realized.
Ensure regularly reviews are conducted to assess the impact and identify opportunities for future improvements.
Continuous Improvement:
Iterate on the product/process based on feedback, performance data and evolving user needs
Stay up to date on the industry trends, emerging technologies to continuously improve the organization’s digital transformation efforts.
Developing the Overall Change Management Plan:
Collaborate with business process leaders to define change management goals, implementation methods, and create a roadmap.
Co-work with business process leads to establish the roadmap and define requirements considering end-to-end process .
Planning and Executing Internal and External Communications:
Act as the main point of contact between stakeholders, including business process leads, IT team, and service operation team
Establish and maintain strong relationships with key stakeholders to ensure project objectives align with business needs and expectations.
Regularly update stakeholders on project progress, risks, and challenges, providing clear and transparent communication.
Lead workshops, training sessions, and other initiatives to foster employee engagement and promote adoption of change initiatives
Talent Development Plan :
Support the organization in adopting new ways of working to make future capabilities with associated functional area
Co-work with HR team to execute Skill Strategy and Talent Development Strategy to uplift employee’s skills and ensure alignment with business processes.
Performance Measurement & Reporting:
Track KPIs (Key Performance Indicators) to measure product success
Track and report on the progress of KPIs with regular updates on outcomes and benefits realized.
Ensure regularly reviews are conducted to assess the impact and identify opportunities for future improvements.
Continuous Improvement:
Iterate on the product/process based on feedback, performance data and evolving user needs
Stay up to date on the industry trends, emerging technologies to continuously improve the organization’s digital transformation efforts.
独立行政法人情報処理推進機構(IPA)/独立行政法人での産業サイバーセキュリティ人材育成業務【IT・OTスキル活かした設備運用管理】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
社会インフラ・産業基盤に係る中核人材育成プログラム等に必要な教材の調達及び施設の整備、運営、管理等を行い、円滑な中核人材育成プログラムの実施に寄与する。
(1)中核人材育成プログラム等で利用する演習等環境の安定稼働・更改・高度化等に必要な委託先と共働した企画、調達、構築及び運用
(2)上記に関連する付帯的業務
演習等環境:映像音響設備、施設基盤ネットワーク、演習用模擬システム等
(1)中核人材育成プログラム等で利用する演習等環境の安定稼働・更改・高度化等に必要な委託先と共働した企画、調達、構築及び運用
(2)上記に関連する付帯的業務
演習等環境:映像音響設備、施設基盤ネットワーク、演習用模擬システム等
医療関連サービス会社でのビジネス職オープンポジション(第二新卒)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容の一例】
配属部署に応じて業務をご担当いただきます
例)クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案〜実行までを一気通貫で対応、プロジェクトマネジメント、サービスの企画開発等
【配属可能性のある部署】
製薬企業向けマーケティング支援
メディカル・アフェアーズ組織のDX支援を通じて診断や治療の課題解決推進
営業組織(MR)のDXを通じた業界変革
製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行
医療ビッグデータ(主に電子カルテ等医療現場のリアルデータ)活用による新規ビジネスの推進
新サービスをゼロから開発、提案から成果の検証まで一貫して関われるなど、様々な業務にチャレンジする機会が多い環境です。
上記の業務以外にも、採用活動、人材育成など、若いうちから様々なポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。
※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。
配属部署に応じて業務をご担当いただきます
例)クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案〜実行までを一気通貫で対応、プロジェクトマネジメント、サービスの企画開発等
【配属可能性のある部署】
製薬企業向けマーケティング支援
メディカル・アフェアーズ組織のDX支援を通じて診断や治療の課題解決推進
営業組織(MR)のDXを通じた業界変革
製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行
医療ビッグデータ(主に電子カルテ等医療現場のリアルデータ)活用による新規ビジネスの推進
新サービスをゼロから開発、提案から成果の検証まで一貫して関われるなど、様々な業務にチャレンジする機会が多い環境です。
上記の業務以外にも、採用活動、人材育成など、若いうちから様々なポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。
※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。
大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス部 カード事業推進・ブランド担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
880万円〜960万円
ポジション
主査
仕事内容
組織の業務概要
・国際ブランドから課されているルールの把握、主にビジネス/技術面での影響確認に関する業務運用企画・立案・遂行
・国際ブランド・外部接続先に関連する調整・検討、社内でのプロジェクトマネジメント
・国際ブランド・外部接続先とのビジネス/技術面にかかる折衝・交渉
・国際ブランドのルールに関する情報・知見の獲得/蓄積/発信
担当いただく業務概要
<担当業務>
・国際ブランドから課されているルールの把握、主に技術/ビジネス面での影響確認に関する業務運用企画・立案・遂行
・国際ブランド・外部接続先に関連する調整、社内でのプロジェクトマネジメント
・国際ブランド・外部接続先との技術/ビジネス面にかかる折衝・交渉
・国際ブランドのルールに関する情報・知見の獲得/蓄積/発信
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)
<業務の魅力>
・主要な金融決済分野において、スケールの大きい業務に携われる
・金融決済の全般的な専門性が身につくとともに、他事業との連携による知見も得られる
・外部企業との技術/ビジネスに関する折衝・交渉に携わることができる
・リーダーとして一定の裁量を持った業務が実施できる
・国際ブランドから課されているルールの把握、主にビジネス/技術面での影響確認に関する業務運用企画・立案・遂行
・国際ブランド・外部接続先に関連する調整・検討、社内でのプロジェクトマネジメント
・国際ブランド・外部接続先とのビジネス/技術面にかかる折衝・交渉
・国際ブランドのルールに関する情報・知見の獲得/蓄積/発信
担当いただく業務概要
<担当業務>
・国際ブランドから課されているルールの把握、主に技術/ビジネス面での影響確認に関する業務運用企画・立案・遂行
・国際ブランド・外部接続先に関連する調整、社内でのプロジェクトマネジメント
・国際ブランド・外部接続先との技術/ビジネス面にかかる折衝・交渉
・国際ブランドのルールに関する情報・知見の獲得/蓄積/発信
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)
<業務の魅力>
・主要な金融決済分野において、スケールの大きい業務に携われる
・金融決済の全般的な専門性が身につくとともに、他事業との連携による知見も得られる
・外部企業との技術/ビジネスに関する折衝・交渉に携わることができる
・リーダーとして一定の裁量を持った業務が実施できる
大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)のオークション運営スタッフ/運営部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
(雇入れ直後)
業者専用リユース品オークションの運営業務全般を担当していただきます。
オークションは月2回開催。
1回の開催につき約4000点の商品が全国より届きます。
入札方式を導入し、より自由な価格競争が行える様になったこともあり
今後ますます活性化が見込めます。
<主な基礎業務内容>
◆検品・仕分け・状態確認
◆商品撮影
◆商品カタログ作成
◆オークション会場設営、運営業務全般
◆出品者、来場者への応対等接客業務
<仕事の幅はあなた次第でいくらでも広がります!>
●オークション運営におけるマネジメント業務
●オークション後の商品に関する折衝業務
(変更の範囲)会社内での全ての業務
(雇入れ直後)
業者専用リユース品オークションの運営業務全般を担当していただきます。
オークションは月2回開催。
1回の開催につき約4000点の商品が全国より届きます。
入札方式を導入し、より自由な価格競争が行える様になったこともあり
今後ますます活性化が見込めます。
<主な基礎業務内容>
◆検品・仕分け・状態確認
◆商品撮影
◆商品カタログ作成
◆オークション会場設営、運営業務全般
◆出品者、来場者への応対等接客業務
<仕事の幅はあなた次第でいくらでも広がります!>
●オークション運営におけるマネジメント業務
●オークション後の商品に関する折衝業務
(変更の範囲)会社内での全ての業務
民間確認検査機関での建築確認検査 設備担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●戸建住宅やマンション、商業施設や学校、福祉施設等の建築確認申請等の建築設備に関する業務、省エネ適合性判定に関する業務を担当します。最初は先輩のサポート役からスタートし、建築に係る法律の知識や物件の状況に応じた判断力を一つひとつ身につけます。
【仕事に関する補足事項】
・顧客は住宅開発会社、ハウスメーカー、建築会社及び設計事務所です。
・工事の着工前に設計担当者から図面等を主にweb上で預かり、法令や都市計画に基づきながら確認審査や検査を実施します。
・書類や申請内容に不備があれば、お客様に不備の箇所をご連絡して、修正してもらいます。最後に決済者の決裁を受けて許可を出します。
【仕事に関する補足事項】
・顧客は住宅開発会社、ハウスメーカー、建築会社及び設計事務所です。
・工事の着工前に設計担当者から図面等を主にweb上で預かり、法令や都市計画に基づきながら確認審査や検査を実施します。
・書類や申請内容に不備があれば、お客様に不備の箇所をご連絡して、修正してもらいます。最後に決済者の決裁を受けて許可を出します。
大手石油会社でのガス事業に係る国内サプライチェーン関連業務(LNG基地、導管、陸上・海上輸送、需給調整等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・国内LNGサプライチェーン関連業務(LNG基地、導管、陸上・海上輸送、需給調整等)
・ガス製造事業、導管事業会社等の子会社(他社との合弁含む)に関する方針策定・運営管理・設備維持管理業務
採用後のキャリアパス
採用時は本社勤務とするが、将来は本人の適性を考慮した上で、育成のため他部門への異動や他勤務地への転勤の可能性もあります。
仕事のやりがい
国内、海外ともにグローバルな舞台でスケールの大きな業務が可能です。
ガスだけでなく電気や水素等の次世代エネルギーに関わる仕事ができます。
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
・国内LNGサプライチェーン関連業務(LNG基地、導管、陸上・海上輸送、需給調整等)
・ガス製造事業、導管事業会社等の子会社(他社との合弁含む)に関する方針策定・運営管理・設備維持管理業務
採用後のキャリアパス
採用時は本社勤務とするが、将来は本人の適性を考慮した上で、育成のため他部門への異動や他勤務地への転勤の可能性もあります。
仕事のやりがい
国内、海外ともにグローバルな舞台でスケールの大きな業務が可能です。
ガスだけでなく電気や水素等の次世代エネルギーに関わる仕事ができます。
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
大手石油会社でのガス事業法・高圧ガス保安法の保安関連業務(監督官庁・監査対応、法令対応等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・ガス事業法・高圧ガス保安法の保安関連業務
(監督官庁・監査対応、法令対応など)
仕事のやりがい
国内、海外ともにグローバルな舞台でスケールの大きな業務が可能
・ガスだけでなく電気や水素等の次世代エネルギーに関わる仕事ができる
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
・ガス事業法・高圧ガス保安法の保安関連業務
(監督官庁・監査対応、法令対応など)
仕事のやりがい
国内、海外ともにグローバルな舞台でスケールの大きな業務が可能
・ガスだけでなく電気や水素等の次世代エネルギーに関わる仕事ができる
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
大手石油会社での未来を創るエンジニアリング:プロジェクトで躍進するメカニカルエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
製油所における石油精製・石油化学プラント等に関するプロジェクトや、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなど新規事業に関するプロジェクトに携わり、メカニカル検討業務を担当していただく。
採用後のキャリアパス
本社の製油所プロジェクトグループにて設備の新設や改造に関するプロジェクトを経験した後、製油所に異動してより設備に近い環境でプロジェクトを遂行することが考えられます。
また、国内外での大規模な新規事業プロジェクトを担当するキャリアもあります。
より広範な視野の下で新たな技術の導入機会を開拓し、グローバルな視点を養うことができます。
これら3つのキャリアは、個々の適性やその時々で必要とされるリソースに応じて柔軟に移動可能です。
さまざまな経験を積み重ね、自身の専門性を多角的に高めることが可能です。
仕事のやりがい・アピールポイント
チームとしての協力や新たな挑戦を通じて自身の成長を実感できるとともに、会社の競争力を高める重大な役割を果たします。
プロジェクトエンジニアリング能力や技術スキルの蓄積、異なる専門分野のメンバーとの協力によるコミュニケーションスキルの向上など、キャリア向上の機会が得られます。
また、プロジェクト完了後の成果が実感でき、目に見える形での成功を体験できます。
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
製油所における石油精製・石油化学プラント等に関するプロジェクトや、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなど新規事業に関するプロジェクトに携わり、メカニカル検討業務を担当していただく。
採用後のキャリアパス
本社の製油所プロジェクトグループにて設備の新設や改造に関するプロジェクトを経験した後、製油所に異動してより設備に近い環境でプロジェクトを遂行することが考えられます。
また、国内外での大規模な新規事業プロジェクトを担当するキャリアもあります。
より広範な視野の下で新たな技術の導入機会を開拓し、グローバルな視点を養うことができます。
これら3つのキャリアは、個々の適性やその時々で必要とされるリソースに応じて柔軟に移動可能です。
さまざまな経験を積み重ね、自身の専門性を多角的に高めることが可能です。
仕事のやりがい・アピールポイント
チームとしての協力や新たな挑戦を通じて自身の成長を実感できるとともに、会社の競争力を高める重大な役割を果たします。
プロジェクトエンジニアリング能力や技術スキルの蓄積、異なる専門分野のメンバーとの協力によるコミュニケーションスキルの向上など、キャリア向上の機会が得られます。
また、プロジェクト完了後の成果が実感でき、目に見える形での成功を体験できます。
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
日系大手海運会社での技術系総合職(オフショア関連プロジェクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社が取り組む海洋事業・洋上風力事業(オフショア支援船含む)等における、事業者あるいは操業者の立場として船/設備全般に関わる技術コンサルタント業務。
・事業開発段階 契約後のプロジェクトマネジメント業務(EPCフェーズの契約履行インターフェイスマネジメントから運転保守管理に至る技術コンサルタント業務)。
・社内外の関係者との定期的な打合せや国内外への出張を通した海洋事業の技術支援業務遂行。
・担当業務や職責に応じた海外での勤務(ブラジル、ノルウェー、中国、シンガポール、イギリス、韓国等)。
<キャリアパス>
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。
・事業開発段階 契約後のプロジェクトマネジメント業務(EPCフェーズの契約履行インターフェイスマネジメントから運転保守管理に至る技術コンサルタント業務)。
・社内外の関係者との定期的な打合せや国内外への出張を通した海洋事業の技術支援業務遂行。
・担当業務や職責に応じた海外での勤務(ブラジル、ノルウェー、中国、シンガポール、イギリス、韓国等)。
<キャリアパス>
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。
日系大手海運会社での技術系総合職(オフショア運航管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・海洋事業において、自動船位保持システム(Dynamic Positioning System:DPS)を装備した船舶や作業船、交通船の保有・運航・船舶管理に関する海技支援業務
・海洋事業における、当社が関与する国内外のDPSを装備したオフショア船や作業船、交通船の保有/運航/船舶管理を対象に、新規事業の企画段階から参加。事業者あるいは操業者の立場としてプロジェクトに要求される船の操船や船舶管理の立場からの海技支援・コンサルティング業務。
・長期間出張を含めた国内外出張。
・船員としての海上勤務無し。
<キャリアパス>
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。
・海洋事業における、当社が関与する国内外のDPSを装備したオフショア船や作業船、交通船の保有/運航/船舶管理を対象に、新規事業の企画段階から参加。事業者あるいは操業者の立場としてプロジェクトに要求される船の操船や船舶管理の立場からの海技支援・コンサルティング業務。
・長期間出張を含めた国内外出張。
・船員としての海上勤務無し。
<キャリアパス>
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。
日系大手グローバル企業での技術系(海洋技術)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海上業務:船舶の航海士または機関士として船上での勤務を行う。
陸上業務:海上職は、船上での勤務経験を十分に積んだ後、陸上勤務として本社や関連部署で働く機会があります。陸上勤務では、海上での知識や経験を活かし、以下のような業務を担当します。
船舶の運航管理・安全品質管理・人材育成・営業支援・技術開発など
陸上業務:海上職は、船上での勤務経験を十分に積んだ後、陸上勤務として本社や関連部署で働く機会があります。陸上勤務では、海上での知識や経験を活かし、以下のような業務を担当します。
船舶の運航管理・安全品質管理・人材育成・営業支援・技術開発など
再生可能エネルギー事業会社でのオペレーションマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
再生可能エネルギー発電事業のSPC/事業管理のミドル〜バックオフィス業務。
SPC運営管理(事務 / 文書 / 財務)。
収入 / 支払管理業務。
事業計画の作成 / 更新支援。
事業報告書の作成支援。
投資家 / 金融機関 / 需要家への報告及び対応支援。
コベナンツ管理。
プロジェクト関連契約の履行管理。
会計事務所マネジメント(オペレーションモニタリング、指図業務)。
関係省庁への報告,対応。
業務改善 / 効率化施策の立案 / 実行。
外部の専門家(弁護士、司法書士、会計事務所、発電量評価会社など)との折衝。
その他バックオフィス業務とチーム内連携。
対象電源:太陽光発電、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所。
業務の魅力
再生可能エネルギーへの関わり。
持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。
様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。
事業改善に取り組むことで、再エネコストを低下させ、普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。
自己成長の機会。
事業性向上の為、様々なアプローチからより良い施策を打ち出す事が可能な環境です。
アセットマネジメント対象はCPPA(VPPA,FPPA)、FIT/FIP、蓄電池併設、TK出資などスキーム含めて多種多様で、日々""答えのない問い""に取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。
グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けており、各チームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。
数百MWの発電所を管理する特定企業では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡るため、幅広い経験/知識を得られる機会があります。
SPC運営管理(事務 / 文書 / 財務)。
収入 / 支払管理業務。
事業計画の作成 / 更新支援。
事業報告書の作成支援。
投資家 / 金融機関 / 需要家への報告及び対応支援。
コベナンツ管理。
プロジェクト関連契約の履行管理。
会計事務所マネジメント(オペレーションモニタリング、指図業務)。
関係省庁への報告,対応。
業務改善 / 効率化施策の立案 / 実行。
外部の専門家(弁護士、司法書士、会計事務所、発電量評価会社など)との折衝。
その他バックオフィス業務とチーム内連携。
対象電源:太陽光発電、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所。
業務の魅力
再生可能エネルギーへの関わり。
持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。
様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。
事業改善に取り組むことで、再エネコストを低下させ、普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。
自己成長の機会。
事業性向上の為、様々なアプローチからより良い施策を打ち出す事が可能な環境です。
アセットマネジメント対象はCPPA(VPPA,FPPA)、FIT/FIP、蓄電池併設、TK出資などスキーム含めて多種多様で、日々""答えのない問い""に取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。
グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けており、各チームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。
数百MWの発電所を管理する特定企業では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡るため、幅広い経験/知識を得られる機会があります。
【九州エリア】再生可能エネルギー事業会社での太陽光発電施設の保守管理/未経験可/第二新卒枠
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜380万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
太陽光発電所の点検作業に関わる業務をお任せします。
入社後の半年間 1年間ほどは熊本エリアの拠点で研修、実務を行います。
研修後は福岡オフィスの配属を予定しており、全国の拠点で活躍いただきます。
〇主な業務内容
・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。
・不具合時初期対応、協力業者発注。
・除草・清掃業務。
・施主や本社との打ち合わせ。
・社用車管理。
・現場の安全管理。
・機材管理。
業務の魅力
・先輩クルーが育成に伴走するため、未経験でも電気や通信に関するスキルを身につけることができます。
・業務を通じて専門的なスキルを身につけながら、第三種電気主任技術者などの国家資格の取得も目指すことができます。
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・20代・30代の社員が多く、年齢の近い仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。
入社後の半年間 1年間ほどは熊本エリアの拠点で研修、実務を行います。
研修後は福岡オフィスの配属を予定しており、全国の拠点で活躍いただきます。
〇主な業務内容
・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。
・不具合時初期対応、協力業者発注。
・除草・清掃業務。
・施主や本社との打ち合わせ。
・社用車管理。
・現場の安全管理。
・機材管理。
業務の魅力
・先輩クルーが育成に伴走するため、未経験でも電気や通信に関するスキルを身につけることができます。
・業務を通じて専門的なスキルを身につけながら、第三種電気主任技術者などの国家資格の取得も目指すことができます。
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・20代・30代の社員が多く、年齢の近い仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。
【横浜】エンジニアリング事業会社での医療機器メンテナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。
幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。
《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動(提案・契約書の作成)
・作業報告書の作成と売上処理・部品精算等事務処理
《対象機器》
・医用画像ネットワークシステム
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等
出張 :有
出張エリア:勤務地県内・隣県
出張頻度 :月1回程度
出張期間 :1-3泊程度
夜勤 :年に数回程度
休日出勤 :月4回程度(振替休日取得可能)
医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。
幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。
《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動(提案・契約書の作成)
・作業報告書の作成と売上処理・部品精算等事務処理
《対象機器》
・医用画像ネットワークシステム
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等
出張 :有
出張エリア:勤務地県内・隣県
出張頻度 :月1回程度
出張期間 :1-3泊程度
夜勤 :年に数回程度
休日出勤 :月4回程度(振替休日取得可能)
非鉄金属メーカーでの電力事業部門 地中線業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内工事部門工事見積作成 ・外注工事見積依頼発行 ・国内工事部門工事原価積算 ・外注工事査定業務 ・国内工事部門間接業務DX化対応 ・工事保険対応(労災保険、組立保険等) ・国内工事部門予決算管理 ・国内工事部門実行予算管理 ・国内工事部門経費管理 ・支払関係全般、手配書、支払伝票入力
大手放送事業会社での放送・配信技術|スタッフ職(東京)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜740万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
(仕事内容)
●回線技術
※現場オペレ-ション業務ではなく、デスクワークや中継現場での指揮監督(委託先スタッフへの作業指示等)が中心となります。
・中継回線・連絡線のコーディネート:中継映像を確実に届けるため、最適な回線の選定および調整等
・予算管理・技術スタッフの手配:放送・配信にかかわる必要な技術スタッフの手配および機材、回線などのコスト管理
・現場の指揮監督:技術チームを統括し、スムーズな放送・配信を実現するためのマネジメント業務
・新技術システムの情報収集と導入推進:最新技術を調査研究し、効率的な業務推進やより良い番組内容の提案など
●スタジオ・編集技術
・制作設備の設計・維持管理:中継番組の制作・編集に関わるシステム・設備の設計・構築、保守・運用管理
・スタジオサブ運用に関する技術業務の管理:社内スタジオサブの運用に関する技術業務や番組制作の品質管理
・スタジオサブオペレーション、社外制作受託窓口業務、技術デスク業務:各種のコスト管理、外部協力会社スタッフのマネジメント、制作受託の窓口対応など
※変更の範囲:会社の定める業務
(募集背景)
人員強化
(部署構成)
部長1名、管理職4名、スタッフ8名、派遣社員35名
(残業時間)
30〜40時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
この仕事の魅力
スポーツ専門の放送局として、中継番組の制作を技術面から支える重要な役割の職務です。
BS/CS放送、ケーブルテレビ、オンデマンドなど、多彩なサービスを通じてお客様にスポーツの魅力を伝える非常にやりがいのある仕事です。
放送だけでなく、デジタル配信の技術担当としての多様なスキルや経験を習得することができます。
キャリアパス
まずは、適性に応じて回線技術、スタジオ・編集技術の各種業務にて制作技術のスキルを深めていただき、将来的にはマネジメントポジションを視野に入れたキャリアを築いていただきます。
(仕事内容)
●回線技術
※現場オペレ-ション業務ではなく、デスクワークや中継現場での指揮監督(委託先スタッフへの作業指示等)が中心となります。
・中継回線・連絡線のコーディネート:中継映像を確実に届けるため、最適な回線の選定および調整等
・予算管理・技術スタッフの手配:放送・配信にかかわる必要な技術スタッフの手配および機材、回線などのコスト管理
・現場の指揮監督:技術チームを統括し、スムーズな放送・配信を実現するためのマネジメント業務
・新技術システムの情報収集と導入推進:最新技術を調査研究し、効率的な業務推進やより良い番組内容の提案など
●スタジオ・編集技術
・制作設備の設計・維持管理:中継番組の制作・編集に関わるシステム・設備の設計・構築、保守・運用管理
・スタジオサブ運用に関する技術業務の管理:社内スタジオサブの運用に関する技術業務や番組制作の品質管理
・スタジオサブオペレーション、社外制作受託窓口業務、技術デスク業務:各種のコスト管理、外部協力会社スタッフのマネジメント、制作受託の窓口対応など
※変更の範囲:会社の定める業務
(募集背景)
人員強化
(部署構成)
部長1名、管理職4名、スタッフ8名、派遣社員35名
(残業時間)
30〜40時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
この仕事の魅力
スポーツ専門の放送局として、中継番組の制作を技術面から支える重要な役割の職務です。
BS/CS放送、ケーブルテレビ、オンデマンドなど、多彩なサービスを通じてお客様にスポーツの魅力を伝える非常にやりがいのある仕事です。
放送だけでなく、デジタル配信の技術担当としての多様なスキルや経験を習得することができます。
キャリアパス
まずは、適性に応じて回線技術、スタジオ・編集技術の各種業務にて制作技術のスキルを深めていただき、将来的にはマネジメントポジションを視野に入れたキャリアを築いていただきます。
独立行政法人情報処理推進機構(IPA)/独立行政法人での産業サイバーセキュリティ 中核人材育成プログラム等で利用する演習等環境の企画・調達・構築運用業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
社会インフラ・産業基盤に係る中核人材育成プログラム等に必要な教材の調達及び施設の整備、運営、管理等を行い、円滑な中核人材育成プログラムの実施に寄与する。
(1)中核人材育成プログラム等で利用する演習等環境の安定稼働・更改・高度化等に必要な委託先と共働した企画、調達、構築及び運用
(2)上記に関連する付帯的業務
演習等環境:映像音響設備、施設基盤ネットワーク、演習用模擬システム等
(1)中核人材育成プログラム等で利用する演習等環境の安定稼働・更改・高度化等に必要な委託先と共働した企画、調達、構築及び運用
(2)上記に関連する付帯的業務
演習等環境:映像音響設備、施設基盤ネットワーク、演習用模擬システム等
【茨城】大手総合電機会社での原子力プラントの工事における放射線管理者(当社関連会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
国内原子力現地に出張し、以下の業務を行います。
・作業に伴う放射線環境測定
・現地作業員の放射線管理に関する指導、教育
・作業員の被ばく線量、健康診断(受診の管理等)、教育管理
・放射線管理、被ばく線量低減に関する計画、評価、改善
・官庁、電力会社との折衝、報告
出張はそのプロジェクトの工事規模により期間が変わります。
また、事業所(茨城県日立市)での業務も発生します。
【職務詳細】
国内原子力現地における放射線環境測定、現地作業員への指導、教育、作業員の被ばく線量管理、健康診断管理、教育管理、放射線管理、被ばく線量低減に関する全般の計画、評価、改善を行い、作業員の放射線安全を確保します。
また、法令や各種規準に従い官庁、電力会社との折衝、報告を行います。
国内原子力現地に出張し、以下の業務を行います。
・作業に伴う放射線環境測定
・現地作業員の放射線管理に関する指導、教育
・作業員の被ばく線量、健康診断(受診の管理等)、教育管理
・放射線管理、被ばく線量低減に関する計画、評価、改善
・官庁、電力会社との折衝、報告
出張はそのプロジェクトの工事規模により期間が変わります。
また、事業所(茨城県日立市)での業務も発生します。
【職務詳細】
国内原子力現地における放射線環境測定、現地作業員への指導、教育、作業員の被ばく線量管理、健康診断管理、教育管理、放射線管理、被ばく線量低減に関する全般の計画、評価、改善を行い、作業員の放射線安全を確保します。
また、法令や各種規準に従い官庁、電力会社との折衝、報告を行います。
食品宅配インターネットサイトの運営企業でのCXオペレーション企画・BPR(配達員領域)※マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
配属先のドライバーマネジメント部では、採用〜管理まで配達員にまつわることをすべて管轄している部門です。ご希望/適正に合わせて、配達員領域での課題解決に幅広くチャレンジすることができます。
オペレーション課題の可視化と改善の推進
AI導入による業務精度向上/効率化
Salesforceを中心としたシステム企画
取り組み例:
・配達員のアカウント管理
・トラブル管理のオペレーション刷新
・各ステークホルダーからのお問い合わせを集約したデータベースの構築
・トラブル/2次対応を迅速に解決するためのオペレーション構築/導線の見直し
・トラブル/2次対応発生の分析と再発防止の仕組みの企画 など
▼働き方
・週2日までのリモート勤務
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)
・チーム構成:ドライバーマネジメント部 16名(企画G 9名、運用G 7名)
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日:人事のオリエンテーション実施
(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)
・社長研修
・CX本部オンボーディングプログラム
【働く魅力】
文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。
自己成長とサービス成長を実感できる
まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。
オペレーション課題の可視化と改善の推進
AI導入による業務精度向上/効率化
Salesforceを中心としたシステム企画
取り組み例:
・配達員のアカウント管理
・トラブル管理のオペレーション刷新
・各ステークホルダーからのお問い合わせを集約したデータベースの構築
・トラブル/2次対応を迅速に解決するためのオペレーション構築/導線の見直し
・トラブル/2次対応発生の分析と再発防止の仕組みの企画 など
▼働き方
・週2日までのリモート勤務
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)
・チーム構成:ドライバーマネジメント部 16名(企画G 9名、運用G 7名)
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日:人事のオリエンテーション実施
(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)
・社長研修
・CX本部オンボーディングプログラム
【働く魅力】
文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。
自己成長とサービス成長を実感できる
まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。
クラウド録画サービスの開発・運営会社でのセールスサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客との上流から下流までの受注納品対応及び、インサイドセールス業務
(提案活動・アポイント取得を除く)
【業務例】
・取引先登録書類の作成
・営業や顧客依頼に基づくSalesforce受発注・請求業務
・Excelを用いたデータ加工、資料作成
・社内のカスタマーサービス部門との調整
(顧客対応関連の折衝・社内調整・施工日程・納期調整・不具合対応連携等)
・各種オペレーションの他部署連携改善業務、マニュアル整備 等
【ポジションの魅力・特徴】
・20代後半 30代までの若手メンバーが多く、裁量を持って働くことができます
・単なる事務処理ではなく、社内(営業メンバー・他部署)や社外のお客様と
コミュニケーションしながら、業務推進に携わることができます
・業務改善や社内フロー整備が得意な方、ご経験活かせます
【グループメンバーの出身職種】
営業、企画、業務推進など、フロント・ミドル職出身者多数
(提案活動・アポイント取得を除く)
【業務例】
・取引先登録書類の作成
・営業や顧客依頼に基づくSalesforce受発注・請求業務
・Excelを用いたデータ加工、資料作成
・社内のカスタマーサービス部門との調整
(顧客対応関連の折衝・社内調整・施工日程・納期調整・不具合対応連携等)
・各種オペレーションの他部署連携改善業務、マニュアル整備 等
【ポジションの魅力・特徴】
・20代後半 30代までの若手メンバーが多く、裁量を持って働くことができます
・単なる事務処理ではなく、社内(営業メンバー・他部署)や社外のお客様と
コミュニケーションしながら、業務推進に携わることができます
・業務改善や社内フロー整備が得意な方、ご経験活かせます
【グループメンバーの出身職種】
営業、企画、業務推進など、フロント・ミドル職出身者多数
ゲーム関連企業での産業保健スタッフ(企業勤務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・従業員との面談(復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談)
・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席
・健康診断に関する業務(受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力・分析など)
・ストレスチェックの運用(委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等)
・社員に対しての救急対応
・長時間労働へのフォロー(アンケート、面談等)
・安全衛生委員会参加(資料作成、発表等)
・健康教育、啓蒙活動(健康講話、社内報などの教育資料・動画の作成)
・事務処理全般(健診結果や面談カルテ保管、整理等)
・ハラスメント相談における健康面での対応業務
・労務面での対応における健康面での対応業務
・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席
・健康診断に関する業務(受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力・分析など)
・ストレスチェックの運用(委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等)
・社員に対しての救急対応
・長時間労働へのフォロー(アンケート、面談等)
・安全衛生委員会参加(資料作成、発表等)
・健康教育、啓蒙活動(健康講話、社内報などの教育資料・動画の作成)
・事務処理全般(健診結果や面談カルテ保管、整理等)
・ハラスメント相談における健康面での対応業務
・労務面での対応における健康面での対応業務
東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業での電気工事担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●現場業務:
・納入した産業用蓄電池の試運転調整、保守、メンテナンス業務
・事業者や協力会社との打ち合わせ
・系統用蓄電池などの事業用地の現地調査
・販売代理店への技術サポート、メーカー技術者との連携
●事務業務:
・蓄電池設備及び太陽光設備の設計業務
・各電力会社への系統連系協議申請業務
・蓄電池事業を行う際の許認可確認業務
・蓄電池メーカーや協力会社との打ち合わせ及びマニュアル、指導書、技術資料等の確認
※直接の工事は行いません
・納入した産業用蓄電池の試運転調整、保守、メンテナンス業務
・事業者や協力会社との打ち合わせ
・系統用蓄電池などの事業用地の現地調査
・販売代理店への技術サポート、メーカー技術者との連携
●事務業務:
・蓄電池設備及び太陽光設備の設計業務
・各電力会社への系統連系協議申請業務
・蓄電池事業を行う際の許認可確認業務
・蓄電池メーカーや協力会社との打ち合わせ及びマニュアル、指導書、技術資料等の確認
※直接の工事は行いません
東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
エネルギー関連事業、省エネ関連事業、メディカル事業など多角的に事業展開する当社にて、オープンポジションでの採用募集を行っています。
<想定されるポジション>
営業、事務、コーポレート(財務経理)など
ご提出いただいた履歴書、職務経歴書をもとに、社内にご活躍いただけるポジションがないか確認のうえ、ご返答いたします。
※ご応募書類には、ご希望の職務内容、業務内容を詳しくご記入ください。
※入社後は商材を覚えていただくために研修やOJT制度があり、本人のスキルに合わせて全面的にサポートします。
●当社について:
当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。
エネルギー関連事業、省エネ関連事業、メディカル事業など多岐に事業領域は渡りますが、常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。
それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。
<想定されるポジション>
営業、事務、コーポレート(財務経理)など
ご提出いただいた履歴書、職務経歴書をもとに、社内にご活躍いただけるポジションがないか確認のうえ、ご返答いたします。
※ご応募書類には、ご希望の職務内容、業務内容を詳しくご記入ください。
※入社後は商材を覚えていただくために研修やOJT制度があり、本人のスキルに合わせて全面的にサポートします。
●当社について:
当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。
エネルギー関連事業、省エネ関連事業、メディカル事業など多岐に事業領域は渡りますが、常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。
それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。
プライム上場インターネットマーケティング企業でのカスタマーサポート担当<フェムテック>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※上記はあくまで想定目安であり、選考の中でスキルによって判断いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
□オペレーター(アルバイト)管理(現在5名)
・勤怠管理、シフト作成
・面談、教育
・研修、その他稼働までの進行業務
・業務改善、工数改善
□数値管理
・コストや顧客単価の分析
・各種KPIの設定、施策実行、報告、レポート作成
・トークスクリプトの立案
□その他
・上席対応
・エスカレーション対応(役職者)
・診療医師の管理、業務改善
※オペレーターの業務内容※
・解約阻止
・商品・サービスについての問い合わせ対応
・既存顧客への新規商品紹介発信
・カウンセリング電話対応(今後)
※今回ご入社いただく方も一通りのオペレーション対応は適宜入っていただくことがあります
業務割合イメージ:オペレーション:2割、マネジメント業務:5割、分析・企画:3割
《目的/役割》
・顧客満足度の向上
・当社商品の売上増加
・メンバーのクオリティ改善、KPI設定、教育
《キャリアパス》
・マネジメント職(リーダー、マネージャーへの段階的な階層キャリア)
・スペシャリスト職(カスタマーサポート、CRM業務のプレイングキャリア)
・マーケティング職への転向(経験を積み新しいキャリア)
・勤怠管理、シフト作成
・面談、教育
・研修、その他稼働までの進行業務
・業務改善、工数改善
□数値管理
・コストや顧客単価の分析
・各種KPIの設定、施策実行、報告、レポート作成
・トークスクリプトの立案
□その他
・上席対応
・エスカレーション対応(役職者)
・診療医師の管理、業務改善
※オペレーターの業務内容※
・解約阻止
・商品・サービスについての問い合わせ対応
・既存顧客への新規商品紹介発信
・カウンセリング電話対応(今後)
※今回ご入社いただく方も一通りのオペレーション対応は適宜入っていただくことがあります
業務割合イメージ:オペレーション:2割、マネジメント業務:5割、分析・企画:3割
《目的/役割》
・顧客満足度の向上
・当社商品の売上増加
・メンバーのクオリティ改善、KPI設定、教育
《キャリアパス》
・マネジメント職(リーダー、マネージャーへの段階的な階層キャリア)
・スペシャリスト職(カスタマーサポート、CRM業務のプレイングキャリア)
・マーケティング職への転向(経験を積み新しいキャリア)
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのシェアードサービス【リーダー候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜810万円程度
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社では障がい者雇用において法定雇用率を達成するフェーズを終え、メンバー一人ひとりが自身の成長と組織への貢献を実感しながら、事業の成長を力強く後押しする「第2フェーズ」を迎えています。
あなたにお任せしたいのは、約80名のメンバーが所属するこの組織の変革リーダーです。
メンバーのマネジメントや業務改善はもちろん、事業部のニーズを汲み取った新たな業務の創出、メンバーが成長できる人事制度の企画・改善まで、裁量を持って組織づくりをリードしていただきます。
単なる「支援」に留まらず、メンバーの可能性を最大限に引き出し、「事業に不可欠な組織」を共に創り上げていく、やりがいの大きなポジションです。
【具体的な業務内容】
あなたの経験や志向に応じて、1.2をメイン業務として、採用や制度企画などの業務も段階的にお任せします。
チーム・組織マネジメント(組織の基盤強化)
・担当チームの運営戦略の立案と実行
・メンバーのマネジメント(1on1、目標設定、評価、成長支援)
・障がい特性を考慮し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための環境整備
事業貢献を高める業務開発・改善
・社内各事業部へのヒアリングを通じた業務ニーズの発見と深耕
・新規受託業務のプロセス設計、業務切り出し、運用フローの構築
・既存業務の生産性や品質を向上させるための継続的な改善提案と実行
持続的な成長を支える採用・制度企画
・事業計画に連動した障がい者採用計画の立案と実行
・メンバーの成長と貢献意欲を促進する評価・育成制度の企画・改善
・行政機関との連携、助成金申請などの関連業務
【入社後のイメージ】
まずは担当チームのマネジメントを通じて、メンバーや業務への理解を深めていただきます。その後、あなたの強みを活かし、新規業務の創出や制度改善など、徐々に裁量範囲を広げていっていただくことを期待しています。
あなたにお任せしたいのは、約80名のメンバーが所属するこの組織の変革リーダーです。
メンバーのマネジメントや業務改善はもちろん、事業部のニーズを汲み取った新たな業務の創出、メンバーが成長できる人事制度の企画・改善まで、裁量を持って組織づくりをリードしていただきます。
単なる「支援」に留まらず、メンバーの可能性を最大限に引き出し、「事業に不可欠な組織」を共に創り上げていく、やりがいの大きなポジションです。
【具体的な業務内容】
あなたの経験や志向に応じて、1.2をメイン業務として、採用や制度企画などの業務も段階的にお任せします。
チーム・組織マネジメント(組織の基盤強化)
・担当チームの運営戦略の立案と実行
・メンバーのマネジメント(1on1、目標設定、評価、成長支援)
・障がい特性を考慮し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための環境整備
事業貢献を高める業務開発・改善
・社内各事業部へのヒアリングを通じた業務ニーズの発見と深耕
・新規受託業務のプロセス設計、業務切り出し、運用フローの構築
・既存業務の生産性や品質を向上させるための継続的な改善提案と実行
持続的な成長を支える採用・制度企画
・事業計画に連動した障がい者採用計画の立案と実行
・メンバーの成長と貢献意欲を促進する評価・育成制度の企画・改善
・行政機関との連携、助成金申請などの関連業務
【入社後のイメージ】
まずは担当チームのマネジメントを通じて、メンバーや業務への理解を深めていただきます。その後、あなたの強みを活かし、新規業務の創出や制度改善など、徐々に裁量範囲を広げていっていただくことを期待しています。
東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業での施工管理技士
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●現場業務:
・施工管理業務(現場管理業務、安全管理業務、工期業務、工程業務)
・納入した産業用蓄電池の試運転調整、保守、メンテナンス業務
・事業者や協力会社との打ち合わせ
・系統用蓄電池などの事業用地の現地調査
●事務業務:
・蓄電池設備及び太陽光設備の設計業務
・各電力会社への系統連系協議申請業務
・蓄電池事業を行う際の許認可確認業務
・蓄電池メーカーとの打ち合わせ及びマニュアル、指導書、技術資料等の確認
※直接の工事は行いません
・施工管理業務(現場管理業務、安全管理業務、工期業務、工程業務)
・納入した産業用蓄電池の試運転調整、保守、メンテナンス業務
・事業者や協力会社との打ち合わせ
・系統用蓄電池などの事業用地の現地調査
●事務業務:
・蓄電池設備及び太陽光設備の設計業務
・各電力会社への系統連系協議申請業務
・蓄電池事業を行う際の許認可確認業務
・蓄電池メーカーとの打ち合わせ及びマニュアル、指導書、技術資料等の確認
※直接の工事は行いません
東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業での事務職(新電力・エネルギー関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
<カスタマーサクセスチーム>
顧客対応:問い合わせ対応(新規、既存客へのメール・電話対応)
※1 日30 件〜60 件程度の問い合わせ対応がございます。
(販促拡大次第で、60 件以上と増える可能性があります)
事務処理:請求処理、各種郵送物対応、専用システムへのデータ入力 など。
その他:他部署、関係会社(コールセンター)との連携業務。
<スイッチングチーム>
電気のお申込み対応(スイッチング業務):他社へのお切替や引越し先でのお申込みの処理。
※法人、個人合わせて1日30〜40件程度の対応がございます。
(販促拡大で今後対応件数が増える見込みです。)
お問い合わせ対応:他電力会社や取引先、お客さま、社内からの問い合わせ対応
※1日5〜10件程度の対応がございます。
その他:電気工事の対応・申請、各種郵送物対応など。
※応募者様の適性とご希望をみて配属を決定させていただきます。
【入社後のキャリアパス・働く環境】
・電力業界未経験でも安心して働けます。
入社後は電 業界の知識、当社サービスの内容、仕事の進め など教育体制が整っております。具体的には、教育担当がレクチャーを行い、業務に慣れるまでは原則毎日出社していただき、対面でサポートを受けられる環境を整えています。おおよそ1か月を目安に在宅勤務へ徐々に移行していきます。また電力事業の基礎については、スライドを用いた研修も実施します。
・お客様対応による対人スキルや事務処理能力が磨けます。
・ジョブローテーションがあるため、様々な業務に取り組みたい、より成長したい方には魅力的な環境です。
<カスタマーサクセスチーム>
顧客対応:問い合わせ対応(新規、既存客へのメール・電話対応)
※1 日30 件〜60 件程度の問い合わせ対応がございます。
(販促拡大次第で、60 件以上と増える可能性があります)
事務処理:請求処理、各種郵送物対応、専用システムへのデータ入力 など。
その他:他部署、関係会社(コールセンター)との連携業務。
<スイッチングチーム>
電気のお申込み対応(スイッチング業務):他社へのお切替や引越し先でのお申込みの処理。
※法人、個人合わせて1日30〜40件程度の対応がございます。
(販促拡大で今後対応件数が増える見込みです。)
お問い合わせ対応:他電力会社や取引先、お客さま、社内からの問い合わせ対応
※1日5〜10件程度の対応がございます。
その他:電気工事の対応・申請、各種郵送物対応など。
※応募者様の適性とご希望をみて配属を決定させていただきます。
【入社後のキャリアパス・働く環境】
・電力業界未経験でも安心して働けます。
入社後は電 業界の知識、当社サービスの内容、仕事の進め など教育体制が整っております。具体的には、教育担当がレクチャーを行い、業務に慣れるまでは原則毎日出社していただき、対面でサポートを受けられる環境を整えています。おおよそ1か月を目安に在宅勤務へ徐々に移行していきます。また電力事業の基礎については、スライドを用いた研修も実施します。
・お客様対応による対人スキルや事務処理能力が磨けます。
・ジョブローテーションがあるため、様々な業務に取り組みたい、より成長したい方には魅力的な環境です。
【福島】大手電力会社グループでの保全(主に溶接検査)の総括※リーダークラス※
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
保全の総括に関する業務、特に溶接検査の支援業務(社員への
研修資料作成および研修講師、社内方針検討および規制対応、マニュアル改訂・
周知等)を中心に、工事監理や設備の保守に関する社内取り纏め業務を担当いただ
きます。
【溶接検査の支援業務】
・年間2回、もしくは社内の溶接検査実施部門依頼に基づき臨時で、溶接検査従事者
向けの研修の講師を実施していただきます。
研修の実施にあたっては、必要に応じて関係法令等の改正を踏まえた研修資料の
改訂をして頂きます。
└対象者10名程度×年2回(場合により臨時で実施)
・福島第一原子力発電所においては、原子力規制庁において2025年度内に検査制度
の見直しが検討されていることから、当社の状況を理解し、関係部署と一体と
なって規制庁への対応を担って頂きます。
・関係法令等の改正があった場合は、必要に応じて社内マニュアルの改訂を行って
頂きます。
・社内の溶接検査実施部門から、溶接検査にかかる問い合わせがあった際に都度
対応して頂きます。
└1案件2~3名で対応
【工事監理や設備の保守に関する社内取り纏め業務】
・福島第一原子力発電所における廃炉作業の安全・品質が高まるよう、発電所構内
での工事監理谷設備の保守に関する社内マニュアルの改訂等の業務を担って頂き
ます。
・また、業務の実施にあたっては、現場において実際の工事監理も担って頂き
ます。
└実施対応:2〜4件程度/年
└1案件1〜2名で対応
2.職責
保全・溶接検査のスペシャリストとして、溶接検査の指導的役割を担って頂き
ます。
・後進者の人財育成(年間10〜20名程度)
・規制庁との折衝対応
・溶接検査業務の効率化
研修資料作成および研修講師、社内方針検討および規制対応、マニュアル改訂・
周知等)を中心に、工事監理や設備の保守に関する社内取り纏め業務を担当いただ
きます。
【溶接検査の支援業務】
・年間2回、もしくは社内の溶接検査実施部門依頼に基づき臨時で、溶接検査従事者
向けの研修の講師を実施していただきます。
研修の実施にあたっては、必要に応じて関係法令等の改正を踏まえた研修資料の
改訂をして頂きます。
└対象者10名程度×年2回(場合により臨時で実施)
・福島第一原子力発電所においては、原子力規制庁において2025年度内に検査制度
の見直しが検討されていることから、当社の状況を理解し、関係部署と一体と
なって規制庁への対応を担って頂きます。
・関係法令等の改正があった場合は、必要に応じて社内マニュアルの改訂を行って
頂きます。
・社内の溶接検査実施部門から、溶接検査にかかる問い合わせがあった際に都度
対応して頂きます。
└1案件2~3名で対応
【工事監理や設備の保守に関する社内取り纏め業務】
・福島第一原子力発電所における廃炉作業の安全・品質が高まるよう、発電所構内
での工事監理谷設備の保守に関する社内マニュアルの改訂等の業務を担って頂き
ます。
・また、業務の実施にあたっては、現場において実際の工事監理も担って頂き
ます。
└実施対応:2〜4件程度/年
└1案件1〜2名で対応
2.職責
保全・溶接検査のスペシャリストとして、溶接検査の指導的役割を担って頂き
ます。
・後進者の人財育成(年間10〜20名程度)
・規制庁との折衝対応
・溶接検査業務の効率化
大手製薬メーカーでのOTC医薬品・食品の安全性情報管理担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
≪お任せしたい職務内容≫
セルフメディケーション事業の拡大に伴い、安全性情報管理体制の強化が急務となっており、GVP省令に基づいた適切な安全管理業務を担っていただきます。
増加する医薬品情報と関連法規制に対応しながら、セルフメディケーション事業の安全性確保と信頼性向上を図り、企業価値向上に貢献いただきます。
また、事業拡大に伴う、安全管理部門の体制強化や人材育成にも積極的に携わっていただきます。
将来的には、部門の中核メンバーとして、セルフメディケーション事業における安全管理の責任者として活躍することを期待しています。
医薬品安全性情報の収集・評価・分析・報告業務
関係部署と連携した安全性情報の発信と教育
安全管理に関するSOPの作成・改訂
医薬品安全性情報管理システムの運用・管理
チームメンバーの指導・育成
GVP省令に基づく安全性情報管理体制の構築・運用・改善
セルフメディケーション事業の拡大に伴い、安全性情報管理体制の強化が急務となっており、GVP省令に基づいた適切な安全管理業務を担っていただきます。
増加する医薬品情報と関連法規制に対応しながら、セルフメディケーション事業の安全性確保と信頼性向上を図り、企業価値向上に貢献いただきます。
また、事業拡大に伴う、安全管理部門の体制強化や人材育成にも積極的に携わっていただきます。
将来的には、部門の中核メンバーとして、セルフメディケーション事業における安全管理の責任者として活躍することを期待しています。
医薬品安全性情報の収集・評価・分析・報告業務
関係部署と連携した安全性情報の発信と教育
安全管理に関するSOPの作成・改訂
医薬品安全性情報管理システムの運用・管理
チームメンバーの指導・育成
GVP省令に基づく安全性情報管理体制の構築・運用・改善
ヘルスケア大手企業での海外事業本部 学術担当(リーダーまたは課長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
リーダーまたは課長候補
仕事内容
成長戦略の中心であるCDMO事業において、次世代の学術リーダーとして、顧客である海外企業に対して日本発の技術を世界に広げるための学術活動の推進およびリードを担っていただきます。
・CDMO事業部員と協力して顧客企業候補への原料供給・特許ライセンスの提案を行う。
その際、特に学術面をリードする
・顧客企業からのリクエスト(例:KOLとの研究、市場開発の推進)に応え連携して実行する
・海外学術メンバーから経験やノウハウを吸収する。
将来的にはCDMO事業における学術関連活動のリーダーとなる
・製品企画(マーケティング)部や研究開発部と密に連携し、ユニークマーカーの知識を獲得する。
時には自身がLumipulseで行う学術活動にも参画する
・CDMO事業部員と協力して顧客企業候補への原料供給・特許ライセンスの提案を行う。
その際、特に学術面をリードする
・顧客企業からのリクエスト(例:KOLとの研究、市場開発の推進)に応え連携して実行する
・海外学術メンバーから経験やノウハウを吸収する。
将来的にはCDMO事業における学術関連活動のリーダーとなる
・製品企画(マーケティング)部や研究開発部と密に連携し、ユニークマーカーの知識を獲得する。
時には自身がLumipulseで行う学術活動にも参画する