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ITアーキテクトの求人一覧

325

全325件 251-300件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
日本を代表する大手自動車メーカー様におけるマーケティングから販売、アフターサービス、モビリティサービス利用に至るまでの全てのカスタマータッチポイントをつなげ、新たな顧客体験を創り上げることが我々のミッションになります。

カスタマージャーニー全体をデザインした上で、CMS、MA、CRM、ビッグデータ分析、認証等、多様なデジタルソリューション・テクノロジーを活用して顧客体験とそれを支えるバックエンドの仕組みを提供していきます。

複数のチームがクライアントの状況にあわせて戦略的に活動を行っていますので、チームに参画して徐々に業務に慣れて頂きながら、多様なプロジェクトを経験頂けます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
自動車業界はCASEのトレンドに代表されるように大変革期にあり、モビリティサービスカンパニーへの変革、顧客を中心としたリアルとバーチャルの融合等の顧客経営課題に対し、デザインから実装、成果創出までEnd to Endでチャレンジが出来る職務になります。

また、技術的にもAI、ビッグデータ解析、パブリッククラウド、最新デジタルソリューションの活用、アジャイルプロジェクトの実行等、新しい領域へのチャレンジも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
・大規模システムであるハローワークシステムを、クラウド、BPR、ローコード、BRMS等の新規技術要素を取り込んでリプレースします。
・本件は、デジタル庁創設に伴い、さらに加速する政府のデジタル化の先陣を切る重要プロジェクトで、新しい価値、サービスをデジタル技術を盛り込んで提供していくための検討を行い提案書を作成します。
・雇用分野に参入してからの当社の歴史は長いですが、前例にとらわれない大胆なチャレンジが求められます。社内、社外の組織と積極的に連携し、スピード感と先進性を持った提案を行います。
・受託後、設計・開発を実行します。

【アピールポイント(職務の魅力)】
(1)仕事内容が魅力的
当担当のシステムは全国約1000箇所以上の局所とつながる全国規模のオンラインシステムで、取り扱う業務は多岐に渡り、雇用保険業務や各種助成金の支給管理、各種届出管理、統計等、求職者、労働者(日本人、外国人)および企業を支える国の重要インフラシステムです。
直近の事例としては、2020年にコロナ禍で休業対象の企業が増える中、休業補償や支援金を提供したのが助成金制度でした。
労働分野はコロナ禍の不況、少子高齢化に伴う労働人口減少、新しい労働力の活用(外国人雇用ほか)など多くの課題を抱えています。われわれはお客様に寄り添い、社会課題の分析を行うと共に、最新の技術を用いて解決することが求められており、社会に貢献できる非常にやりがいのあるポストだと考えています。

(2)働く仲間が魅力的
当担当は「期待を超え感動を与える組織に」を行動指針としています。そのため、担当メンバは明るく、常に前向きで非常に協力的です。新しく入られた方も、すぐに馴染め、非常に楽しく仕事が出来ると思います。
また、仕事だけでなく、メンバ間で定期的に飲み会なども開催し、懇親を図っています。(コロナ禍以前)

(3)職場が魅力的
職場は、高田馬場駅徒歩6分の好立地で、ビル内の設備も最新で、当社一番の居心地の良いオフィス環境です。現在は、テレワーク主体で出社率は3割程度です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
・金融機関等(銀行、証券、保険等)への提案・設計・構築プロジェクトにおいて、オープン系基盤リーダ/エンジニアとして参画する。
・必要に応じ、下記作業等を担当する。
(1)金融機関等向けシステム基盤の企画提案にて、新技術を取り込みつつ、システム基盤の広い視点・豊富な知見に基づく提案支援、システムアーキテクチャ設計支援
(2)各社製品・サービス等のソリューション調査、技術動向調査、技術検証、社内外講演等
(3)将来の基盤アーキテクト人財を若手社員から集中育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
マルチテナント型 LMS (Learning Management System)である新規サービス、もしくは研修事業用の業務システム、および付帯Webアプリケーションの新規開発と公開、運用

1.マルチテナント型 LMS (Learning Management System)であるサービス開発

・GraphQL API の実装および運用
・動画配信サービスの開発および運用
・管理画面の設計、実装、および運用
・導入顧客環境の他システムへの接続運用
もしくは

2.研修事業用の業務システム開発

・管理画面の設計、実装、および運用他

●開発環境

・AWS( EC2, ELB, S3, SES, Cloudfront, Route53, Elasticache, CodeDeploy, CodeBuild)など
・Ruby
・Ruby on Rails
・RSpec
・Zenhub
・Scrum
・Github Flow
・GraphQL

【魅力】
・モダンな環境への段階的な移行を現在推進している。
・より良い技術や OSS を探求し、率先して取り入れていく文化がある。
・成長、拡大中のウェブサービス運用に携わることができる。
・フルフレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ITアーキテクト:社内横断的に業務要件を理解し、システム構成のあるべき姿を整理し、実践する

DX推進グループ(全社DX推進に関する司令塔)の中核メンバーとしての以下業務。
⇒豊富な業務知識または深いシステム知識・知見に基づいて的確な分析を行い、業務ニーズに即した情報システムのグランドデザインを設計し完成に導く。
【具体的な業務イメージ】
・各本部の業務要件を理解し、社外サービス/テクノロジー活用により当社システムの全体像を描く
・日々進化する社外サービス、テクノロジーの潮流を把握し、当社業務への適用可能性を探る
・ITインフラ運用、サイバーセキュリティ等との連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
・多様なデータ(自然文・音声など)をインプットとしAIや自然言語処理などの新技術を活用したデジタルビジネス(サービス/ソリューション)の企画・開発
です。アンケートなどのテキスト分や音声情報の非構造データは、保有しているもののまだまだ活用が不十分なお客様が多くいらっしゃいます。当社や研究所の技術を活用・組み合わせながらこれらの新しい活用方法を見つけ、新しい価値の提供を実現しています。

・国内の顧客営業や海外グループ会社と連携し金融/公共/法人/国外も含めたお客様へソリューションを提供します(顧客営業がいないお客様へは直接提供)

 多種多様なお客様の業務を把握することは簡単ではないですが、常に新しいお業界、新しいお客様にチャレンジできます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
NOSQLやAIをビジネスに活用するスキル等伸ばすことができます
・NOSQL-DB技術、セマンティック技術
・AI活用によるデータモデリング、オントロジー構築経験
・Data Analytics技術
・自然言語処理技術
・ビジネスデベロップメント
・国内外ビジネスニーズの発掘とお客様へのコンサルティング能力
・海外グループ会社を巻き込んだチーム組成力
・ビジネスコミュニケーション力、プロジェクト推進力
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
主任/一般
仕事内容
ITスペシャリストとしてお客様のニーズ把握、仕様調整、システム全体の処理方式検討・システム基盤設計・構築・テスト等の一連の方式基盤開発について、お客様や他グループ・チームと連携しながら、一定の領域を主管として主体的に取り組み、各プロジェクトの成功に貢献する。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・システム全体の検討段階から関われるPJである
・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる
・大規模システムの開発PJにおけるアーキテクト、スペシャリストとしての行動を学ぶことができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
・当社各分野(公共・金融・法人)のさまざまなシステム開発プロジェクトをターゲットとして、品質・生産性向上に貢献する技術支援を担当いただきます。
・ソフトウェア開発プロセス、ソフトウェアアーキテクチャ、さらには品質・生産性向上に資するソリューションの各側面から、プロジェクトが手掛けるシステム全体の課題を手早く顕在化させ、品質確保の視点から解決へつなげていく業務です。
・時には自らプロジェクトに参画(数か月から1年程度のスパン)し、ITスペシャリスト/ITアーキテクトとして対応いただきます。
(システムのグランドデザイン策定から共通化・標準化などの指針策定、開発プロセス策定など)

【組織情報】
当社においてソフトウェア開発技術を統括する部署であり、同分野における調査研究からソリューション開発・標準化、普及展開までを手がけています。
また、同分野の専門性を活かして社内への技術支援も展開しており、当社事業本部での開発プロジェクトが作成した設計書やソースコードを対象としたレビューや、時にはプロジェクトにアーキテクトとして参画するなど、現場対応も幅広く実施しています。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・当社各分野にまたがる様々なプロジェクトに横断的に携わることができます。
・特に大規模案件・システムのデザインレビュー・監修に携わることができます。
・長年にわたり、上記対応を重ねてきた高スキル技術者が集う組織の一員として活躍いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
製造業界向けITインフラ基盤全般におけるセキュリティコンサルティング業務を担って頂きます。製造業のお客様のセキュリティ課題やニーズを理解し、お客様に必要となるセキュリティソリューション・サービスの採用方針を定め、要件定義・設計・導入を通してご活躍頂きます。

【職務の魅力】
・特定顧客に留まらず、製造業全般に関わることができる
・特定領域(セキュリティ)のコンサルタント・スペシャリストとして成長することでご自身の市場価値を高めることができる
・セキュリティという技術を中心に社内外に幅広いリレーションを形成することができる

【役割・期待】
業務を通して修得できる技術領域は、SaaS/PaaS/IaaS/オンプレミスなITインフラに対し、SaaSベースやオンプレミスベースの各種セキュリティソリューション・サービス(ネットワークセキュリティ(IPS、FW、プロキシ、サンドボックスなど)、エンドポイントセキュリティ(サーバ、端末、IoT機器への防御・検出・拡散防止対策など)など)といった最新技術を駆使・活用し、提案から設計・導入・テスト、そしてサービス化することがミッションとなります。

【キャリアパス、成長機会】
入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップすることができます。社内外の様々なセキュリティ専門組織・企業と協業しながら、そのスキルや経験値を共に向上させ、製造業お客様向けに特化したノウハウをご自身そして当担当に蓄積していきましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
・約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ環境の構築・維持管理を実施し、その上でサービスの安定提供を担っていただきます。

・大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ開発のグランドデザインから設計〜試験〜構築までをトータルで行う業務です。5G/IoT時代に求められるシステムのアーキテクチャも見据え、2万台を越えるサーバ/ネットワーク機器やその上で動作するアプリケーションに対してコンテナ化/構築・試験自動化などの最新技術を適用して先進的な基盤を構築していく仕事です。

【アピールポイント】
●モバイル業界における醍醐味
・IT投資意欲が旺盛なモバイル業界において、インフラエンジニアとして常に新しいチャレンジが求められ、多くの挑戦をすることができます。
・多方面にビジネスを模索しているモバイル業界において、ビジネスの変化に応じた柔軟なシステムアーキテクチャが求められ、システムアーキテクトとして様々な挑戦をすることができます。
・システム化要件の多様化に伴い、従来のオンプレミスなどの技術に加え、クラウドリフト&シフト・コンテナ化・構築/試験自動化などへの新しい取り組みも進んでおり、幅広いインフラ構築スキルを身に着けることができます。

●大規模SIプロジェクトにおける醍醐味
・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。
・サーバ、ネットワークなどシステム全体のトータルインテグレートが求められ、システムの要件定義〜構築まで一貫したシステム構築、およびプロジェクトマネジメントに携わることができます。
・これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
当社のプロジェクト横断型の技術支援組織である技術革新統括本部の中で、アジャイルやDevOpsから顧客のビジネスを支援する組織(APG:Agileプロフェッショナル担当)において、今回DevOps技術の活用・推進をお任せできる方を募集しています。

入社後はアジャイル、DevOps、Cloud Native、Mobileなどの育成プログラムや研修も活用頂きながら、プロジェクトで経験を積み、早期にDevOps導入コンサルからDevOps技術を活用したプロジェクトの支援までを率いることを期待しています。DevOps技術の中には、MLOpsやDataOps、TestOpsなど開発や運用の効率化に資する技術や考え方が昨今多く出てきていますので、そのような技術を検証を通して目利きをし、プロジェクトに活用できるようにツールチェーンとして整備をし、多くの案件に適用していく業務をリードしていく方を期待しています。また、DevOpsを導入していないプロジェクトやその効果が実感できていないプロジェクトに対して、VSMを用いて業務プロセスの可視化を行い、どのように業務プロセスを改善し、DevOpsツールを導入していくべきかのコンサルティングから実際の導入支援までのフルサポートをお任せします。
具体的に対応したプロジェクト例としては大手通信キャリア様のエンドユーザ向けサービスに対してDevOpsの適用を行い、結果としてリードタイム短縮の成果を上げています。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当組織は下記3つの要素を兼ね備えたプロ集団であり、フルスタックな人財を育成していきます。技術だけでなく総合的にスキル向上が可能です。
・ビジネス力(デジタル技術を活用したサービス開発のビジネスプランコンサル力)
・デザイン力(新規ビジネスの立ち上げから、コンセプト設計、UX設計、PoC実施までのプロセス支援力)
・テクノロジー力(DevOpsやクラウドネイティブ、エッジ技術などのスキル有識者)

また、当組織には公共、金融、法人それぞれの分野に豊富な顧客基盤があり、様々な案件に携われるチャンスがあります。
・当グループには1000名を超えるクラウド技術者が在籍。
・当社は顧客向けにDevOpsやCloud Nativeエンジニア育成プログラムを提供するなど、業界を代表する知見を保有。
・開発フェーズのみならず、当社ではアイディア創出のフェーズからプロジェクトに参画。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
当社のプロジェクト横断型の技術支援組織である技術革新統括本部の中で、アジャイルやDevOpsから顧客のビジネスを支援する組織(APG:Agileプロフェッショナル担当)において、今回モバイルをはじめとするエッジ技術の活用・推進をお任せできる方を募集しています。

入社後はアジャイル、DevOps、Cloud Native、モバイル開発育成のプログラムや研修なども活用頂きながら、プロジェクトで経験を積み、早期にエッジ技術を活用したプロジェクトを率いることを期待しています。エッジ技術の中には、モバイルをはじめIoTやAR/VR、ドローンなど様々なものがあり、デジタルツインを実現するためのエッジコンピューティングが注目される中、最先端技術の目利きから技術検証を実施し、顧客がすぐに活用できるようにするための研究開発、および導入支援を行い、顧客の市場価値の高い新しいデジタルプロダクト創出を牽引していくことを期待しています。また、スマホアプリ開発では抜本的な生産性向上を実現するクロスプラットフォーム(PWA、Fulutter、React Nativeなど)という技術も出てきており、より高度な開発をリードしていくことも担っていただきます。
具体的に対応したプロジェクト例としては大手金融業様のエンドユーザ向けスマホアプリに対して最新のクロスプラットフォーム技術を適用し、結果として高頻度にアプリを市場リリースする成果を上げています。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当組織は下記3つの要素を兼ね備えたプロ集団であり、フルスタックな人財を育成していきます。技術だけでなく総合的にスキル向上が可能です。
・ビジネス力(デジタル技術を活用したサービス開発のビジネスプランコンサル力)
・デザイン力(新規ビジネスの立ち上げから、コンセプト設計、UX設計、PoC実施までのプロセス支援力)
・テクノロジー力(DevOpsやクラウドネイティブ、エッジ技術などのスキル有識者)

また、当組織には公共、金融、法人それぞれの分野に豊富な顧客基盤があり、様々な案件に携われるチャンスがあります。
・当グループには300名を超えるスマホアプリ開発経験者が在籍。
・当社は顧客向けにモバイル開発者育成プログラムを提供するなど、業界を代表する知見を保有。
・開発フェーズのみならず、当社ではアイディア創出のフェーズからプロジェクトに参画。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
当社のプロジェクト横断型の技術支援組織である技術革新統括本部の中で、アジャイルやDevOpsから顧客のビジネスを支援する組織(APG:Agileプロフェッショナル担当)において、今回Cloud Native技術の活用・推進をお任せできる方を募集しています。

入社後はアジャイル、DevOps、Cloud Native、Mobileなどの育成プログラムや研修も活用頂きながら、プロジェクトで経験を積み、早期に様々なCloud Native技術を活用したプロジェクトの支援までを率いることを期待しています。AWSやAzure, GCPなどのマネージドサービスが昨今多く出てきていますので、OSS含めて最新技術にアンテナを張り、技術検証を通して目利きを行ったうえで、プロジェクトに活用できるようにアーキテクチャカタログとして整備をし、多くの案件に適用していく業務をリードしていく方を期待しています。また、Cloud Native技術を活用したマイクロサービスアーキテクチャのコンサルや設計、開発、運用までをフルサポートしていく業務も担っていただきます。
この領域は技術の進歩がはやいため、如何に情報収集をして早く技術検証を回すかといったことが重要になってきます。そういった中で技術のトレンドを捉えて、当社としての強みとなるR&Dがどういったものなのかをディレクションしていくようなアクションにも期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
AI/データ活用を実践する「クラウド・ソリューションアーキテクト」として、
クラウド先進テクノロジーを積極活用し、お客様のビジネス価値創出活動を実践。
AI/データ活用の基本構想立案コンサルティングからクラウドプラットフォーム提供・活用を支援します。
お客様のAI・データ活用を支援するクラウド・ソリューション提案、アーキテクチャ設計・構築・継続活用支援(フルマネージドサービス提供)、および最新クラウドサービスに関する調査・検証で、クラウド分析基盤ソリューションのメニュー拡充を実施します。

【アピールポイント(職務の魅力)】
パブリッククラウドAWS、Google、Azureの新テクノロジーに触れる機会も多く、自ら学びながら、テクノロジー/コンサルティングの両面で、お客様のビジネス変革をサポートします。
また、先進クラウド技術の習得(認定資格取得支援あり)に加え、
コンサルティング能力も身に着けること、データエンジニアやデータサイエンティストとしてのプロジェクト実践の機会もあり自らのスキルアップを図りながら業務遂行が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
・約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ環境の構築・維持管理を実施し、その上でサービスの安定提供を担っていただきます。

・大規模ミッションクリティカルシステムにおける基盤ソフトウェアのグランドデザインから設計〜試験〜構築までをトータルで行う業務です。5G/IoT時代に求められるシステムのアーキテクチャも見据え、千台を越えるサーバ上で、コンテナ化・試験自動化などの最新技術を適用して先進的な基盤を構築していく仕事です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
●モバイル業界における醍醐味
・IT投資意欲が旺盛なモバイル業界において、ソフトウェアアーキテクトとして常に新しいチャレンジが求められ、多くの挑戦をすることができます。
・多方面にビジネスを模索しているモバイル業界において、ビジネスの変化に応じた柔軟なソフトウェアアーキテクチャが求められ、ソフトウェアアーキテクトとして様々な挑戦をすることができます。
・システム化要件の多様化に伴い、クラウドサービス活用したソフトウェア開発、コンテナや試験自動化によるソフトウェア開発の効率化などへの新しい取り組みも進んでおり、幅広いソフトウェアアーキテクトスキルを身に着けることができます。

●大規模SIプロジェクトにおける醍醐味
・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。
・アプリケーション、サーバ、ネットワークなどシステム全体のトータルインテグレートが求められ、システムの要件定義〜構築~運用まで一貫したシステム開発、およびプロジェクトマネジメントに携わることができます。
・これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜1334万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のシステム開発を上流〜下流まで当社が担います。要件定義までに留まるのではなく、実際のシステム開発を当社が担うことによって、お客様が提供するサービスに最適なシステムを作りあげることが出来ます。他社では対応が難しい内容でも、当社は技術の専門家として最新の技術を積極的に提案します。またお客様のその先にいる消費者へ提供するサービスに関わるシステムに絞ることで、実際に自身も用いる可能性があるシステムを開発できます。最新の技術を用いながらも、開発する本人もイメージがし易いシステム開発が出来るのが特徴です。

実際に取り組む業務例と案件例は以下をご確認ください。

<業務例>
新規サービスで目指すゴールのヒアリング
ワークショップを通じたサービスイメージの醸成
カスタマージャーニーマップを通じた関係者の認識合わせ
市場調査
エンドユーザーへのヒアリング
要件定義
アーキテクチャの設計
スクラムによるサービス開発
基本設計
詳細設計
コーディング
テスト
保守・運用

<案件例>
●大手建設会社様の集合住宅向けサービス
マンションなど集合住宅の長期修繕計画をサポートするスマホアプリを開発しました。顧客企業の新規サービス立ち上げ担当者とともにサービスを企画し、アジャイル開発によってサービスを実装しました。サービスのリリース後も利用者からのフィードバックを分析し、サービスの品質向上に向けて顧客向けの提案や追加開発などを手掛けています。

●大手人材会社様のtoBtoC向けシステムを大刷新
システムの内製化に向けたプロセスの整備と、アプリケーションを開発する上での基盤となるフレームワークを固めます。アプリケーションを開発する上で大事な要素や、生産性が安定する要素、品質等を当社が立ち返って共に考えることで、アーキテクチャーを実現するための基盤を作ります。

●大手通信会社様向けの屋内ソリューション開発
画像認識技術を使った位置特定技術を用いて、法人向けのソリューションを開発しました。ビデオカメラなどで撮影した映像を分析し、屋内で自身がどこに位置しているのかを把握するものです。倉庫などでのロボットの自動走行を支援する用途を見込んでいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
●ターゲットとする事業領域(物流/ヘルスケア/決済・キャッシュレス/HR)について、一歩先となる10年後の姿を描き、その姿に至るためのロードマップと必要となるIT施策を企画し、顧客への提案を実施していきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
今年度から新たに推進のための専任組織を立ち上げます。外部有識者等リソースを活用しながら、自らの業務を定義し、型を作っていく段階から参画いただくことができます。IT企画に携わった経験をお持ちの方はぜひお力を貸してください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
日本全国でご利用頂く金融機関様向けITシステムに関する基盤開発を担って頂きます。

当システムは、メインフレームを中心とした基幹系システム、パブリッククラウド(AWS)や当社クラウド(OpenCanvas)を活用した業務サブシステム
の双方を保有し、メガバンクに匹敵する顧客数、口座数を取り扱う超大規模なバンキングシステムです。

複数の業務システム(お客様ビジネスの伸長を担う融資系業務システム、非対面強化を志向したアプリバンキング、
マイナンバー活用を代表とした行政との連携による新しい金融サービス、ビッグデータを活用したBI業務システム等)の開発を展望しており、
この中で上流工程からPJに参画いただき、企画検討フェーズにおけるPoCでのアーキテクト検討から始まり、
要件定義・設計・構築等と開発の各工程におけるエンジニアとして活躍いただきます。

LnuxやWindowsSV、NW、仮想化等普遍的かつ一般的な基盤技術を習得できる事に加え、AWSやOpenCanvas等のクラウド技術、ETL、仮想化NW等 今後世の中の中心かつトレンドとなる技術にも触れる事が出来、基盤人財としての成長を実現できる職務です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当事業部では、メガバンクに匹敵する顧客数、口座数を取り扱う超大規模なバンキングシステムの開発/保守をマネジメントしておりますが、お客様のDX化へのニーズにお応えすべく、新規システムの企画提案、構築、既存システムのクラウドリフト等、事業拡大を遂行中です。
これに伴い、パブリッククラウド基盤へのシフトが加速しており、マルチクラウドやハイブリッドクラウドを活用した新たな業務システムを、今後のデジタル化の中核となる技術を用いて実現して頂く人財を募集しております。農業分野のユーザー様を中心としたバンキング利用者に対し、利便性向上、高付加価値体験を提供していくことで、お客様の収益向上と農業や地域課題の解決に貢献するシステムの開発を目指して、ご活躍頂けます。
既存基幹系システムで良好な関係を構築しているお客様と実現するシステムの将来像を検討しながら、新しいシステムの提供に携わることができます。
現在、上流工程の企画フェーズにあり、お客様への新規サービス/新規製品のご提案、ご意見交換を通して、提供業務機能/実装仕様を決定していく一方で、既存システムのDX対応も進めており、チャレンジングでやりがいのある業務に参画頂きながら、市場価値の高いプロフェッショナルな基盤技術人材としての成長を実感頂けるものと実感しております。
基盤に興味をお持ちの方、システム開発を通じて日本の農業に貢献したい方等、 広く募集しておりますので、是非ご応募ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
入社後は適性を勘案し、複数のプロジェクトの中から最も親和性の高いプロジェクトに参画いただきます。
配属後はOJTを通じて業務内容をキャッチアップいただきますので、中央官庁等の公共機関における業務知識のない方でもご応募いただけます。

<プロジェクト例>
(1)顧客システム全体(拠点ビル内キャンパスネットワーク、関連組織へのWAN接続、等)を接続する大規模ネットワークの設計・構築プロジェクト。
既存ネットワーク技術(OSPF、STP、multicast、等)に留まらず、ネットワーク仮想化を見越した新規ネットワーク構想について提案している。

(2)顧客のコア業務について、アーキテクチャを一新し柔軟かつ拡張性の高いシステムを実現するプロジェクト。
システム構造を簡素化(BRMS、ESB)、SOAアーキテクチャを採用、リアルタイム性向上のためデータ集中化し、変更に強いシステムを構築する。

(3)顧客拠点を接続する回線や、各拠点に設置された機器から構成される情報基盤インフラプロジェクト。
全国の職員及び業務システムに対し、共通のネットワーク機能や共通のサーバ機能を提供している。
構成する情報基幹インフラは、業務システムの標準化/共通化、システム開発/管理/運用の効率化を推進している。
顧客のITガバナンスを支える基盤である。

【アピールポイント(職務の魅力)】
<職務の魅力>
官公庁が提供する公共サービスにおいて、利用者(国民)の課題に対し、デジタル技術を活用して解決する弊社ならではの職務です。
当担当における業務内容は多岐にわたり、基幹システム開発、新規事業創出のコアメンバーとして急速な事業拡大と成長を体感できるチャレンジングなポジションがあり、入社後のご希望や適性に応じて幅広いキャリアパスを描く事が可能です。
本ポジションが関わる官公庁は、デジタル化に対して先進的な取り組みを行っており、お客様、技術支援組織との議論を交えて自らの技術を身に付ける土壌がございます。

また、以下のようなスキルを伸ばすことができます。
(1)システムアーキテクチャデザイン力(DX関連)
(2)顧客提案力
(3)プロト開発から商品企画立案(サービス化)
(4)システム開発力(自ら手を動かしシステム構築を行う)

既存のやり方にとらわれず、自分自身で新規分野を開拓し切り開いていける人財を募集しています。様々な問題・課題に直面した際にも、前向きにチャレンジしていける方の応募をお待ちしております。
デジタル化施策として、当社のビジネスにおいても大変注目されている領域です。社内外の関係者と協業しながら、先陣切ってシステム化構想、開発にチャレンジしていける方の応募をお待ちしています。

<職場の魅力>
・柔軟な働き方(テレワーク推奨、産休制度充実)が可能です。
・組織は年次、役職問わず、積極的にコミュニケーションを取り合いアイディア創出が出来るワイガヤな風土です。
・自担当のみならず、他組織と横断的に連携したシステム構想立案が可能です。
・入社後のキャリアパスは多数存在します(ITスペシャリスト、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャ、ビジネスデベロップメントなど)。
・弊社グループ内での転籍者が複数おり、受け入れ態勢は整っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
レセプト、医療費を扱う大規模システムにおけるクラウド化を推進するITアーキテクトとして、基盤設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計及び実装への落とし込みと、進捗管理や品質管理のマネジメントを実施していただきます。

・更改案件受注に向けた顧客提案支援
・既存システムのクラウド化に伴う各種方式検討(リフト方式、冗長化、性能担保、バックアップ、実装、負荷分散、ネットワーク、システム運用等)
・クラウドインフラ・OS・ミドルのパラメータ設計、環境構築、試験
・更改プロジェクトのプロジェクトマネジメント

今後一層推進されるクラウドリフト・クラウドシフトの潮流の先駆けとなるアーキテクチャを構想し、実現する役割を担っていただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・社会貢献:官公庁系大規模システムでの超上流設計・開発方針策定を通じ、社会貢献性の高い国家的プロジェクトに取り組むことができます。また、お客様とは長年にわたる良好なリレーションシップを構築しており、お客様とともに我が国のヘルスケア分野のDX・持続可能な医療制度といった大きな目標達成に貢献することができます。
・先進技術への対応力:クラウドリフトや各種マネージドサービス活用のスキル、実務経験を積むことができます。また、開発、基盤部分だけでなく、リリース後の運用保守も含めたシステムライフサイクル全体を経験することもできます。
・リーダ・マネージャとしての成長:プロジェクト参画人数も多く(開発・運用計60〜70名)、プロジェクトマネジメントの総合的なスキルを獲得できます。また、国内最大級のシステムインテグレータ企業で、多様なプロフェッショナリティを持った仲間との協働を通じ、システムエンジニアとして一層成長することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
産業財産権に関するITコンサルティング・アジャイル開発など、行政サービス向上のためのお客様業務改革に向けたコンサルティング、ソリューション導入、システム開発支援、運用、一気通貫でのサービス提供を行います。
「経済産業省デジタル・ガバメント中長期計画」等に基づき、ユーザー体験志向、デジタルファースト、クラウド、AI、アジャイル等のデジタル技術を活用した知財行政サービス改革に係る施策について、技術的観点からお客様を支援し、システム化構想検討・計画策定・推進・評価等、企画・推進の円滑な実施及びこれに係る課題の解決に取り組んでいただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
産業財産権に関する様々な顧客との深いリレーションを保持しています。IT投資計画の立案時から顧客と連携することが可能で、投資計画立案・開発支援・運用までシステムライフサイクル全体を顧客と共創し、大規模顧客の業務改革実現に携わることが出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
当社持株研究所のAI研究成果をベースにした新規AIソリューションの企画、商品化。ビジネス展開戦略の整理と共に、既存AIソリューション含めた事業部・顧客へのコンサルティング、提案を実施する。自ら推進した案件に直接的に参画する可能性あり。その他、海外OpCoのAI案件の提案支援もあり。

【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・最先端AI技術(特にコグニティブ系)の知識
・グローバルレベルでの課題発見スキル、および提案スキル
・事業部、海外OpCoのAIキーパーソンとの人脈
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1350万円
ポジション
課長
仕事内容
当社持株研究所のAI研究成果をベースにした新規AIソリューションの企画、商品化。
ビジネス展開戦略の整理と共に、既存AIソリューション含めた事業部・顧客へのコンサルティング、提案を実施するチームを牽引する。自ら推進した案件に直接的に参画する可能性あり。その他、海外OpCoのAI案件の提案支援もあり。

【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・最先端AI技術(特にコグニティブ系)の知識
・グローバルレベルでの課題発見スキル、および提案スキル
・事業部、海外OpCoのAIキーパーソンとの人脈
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
●銀行向けにおけるIT企画営業。特定顧客のアカウントセールスもしくは当社が展開する自社プラットフォームサービスのソリューションセールスをご経験に応じてお任せします。
●担当顧客は、いずれも大規模顧客である年間数十億円規模を担当。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
●銀行、保険、証券、クレジットなど金融業界向け開発プロジェクトにおけるITコンサルタントとして業務分析、システムの企画提案、システム開発プロジェクト、新規ビジネス創出提案の上流フェーズ支援などの業務をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
●クレジット業界向けにおけるIT企画営業。特定顧客のアカウントセールスもしくは当社が展開する自社プラットフォームサービスのソリューションセールスをご経験に応じてお任せします。
●担当顧客は、いずれも大規模顧客である年間数十億円規模を担当。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
事業環境の変化が速い法人・ソリューション分野において、先進的なテクノロジを活用し、営業・コンサルタントと協業しながら次世代サービスの企画・提案・プロダクト/サービス化に向けたアーキテクチャ構想・設計を主導する役割をご担当いただきます。
日本のリーディングカンパニー向けのサービス提供・実PJを通じて経験を積むことができます。

想定されるプロジェクト例:
・CXデジタル変革に伴う顧客接点サービス/データ活用サービス
・グローバルで、CloudやDevOpsなどの先進テクノロジーをフル活用した、各地域の先進案件
・先進テクノロジを活用したデジタルマーケティング、マイクロサービスアーキテクチャを活用したコンサル・ソリューション化、ならびに、AI、ブロックチェーン等のデジタル時代の先進テクノロジーに関するPoC
・Twitter等データ提供サービスや関連するシステムの企画・開発・維持
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
当社プラットフォームのWeb/iOS/Androidアプリ開発において、プロダクトオーナーやデザイナーと連携した設計、開発ベンダーに対する仕様策定・提示・説明、開発ベンダーの進捗管理(アジャイル開発)、テスト項目立案、品質管理を行っていただきます。また、スキルに応じてバックエンドシステム管理、AWS上のサーバー/ネットワーク管理を担っていただく可能性もあります。

●プロダクト開発
・ Web/モバイルアプリケーション仕様策定
 (基本設計、機能設計)
・ 開発ベンダー管理
・ テスト立案・品質管理
・ AWSインフラ設計

●プロダクト運用
・ CSMチームと連携したユーザーニーズ整理・要件化
・ ユーザーデータダッシュボード構築
・ AWSインフラ運用

【ポジションのアピールポイント】
事業開発、カスタマーサクセス、エンジニアといった多様なメンバーで構成されたフラットでフレンドリーな組織です。エンジニアとしてはアジャイル開発手法、モダンな技術スタックなど、グローバルスタンダードに近い環境で開発経験を積むことができます。海外との連携が多く海外出張の機会も豊富にあります。事業開発に関する情報が豊富であり、スタートアップに近いなんでもありな事業開発経験を身に着けることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クラウドアーキテクトとして、システム基盤全体のアーキテクチャ立案から、クラウドサービスが提供するサービスを最大限活用したシステムの設計・構築をお任せします。

ご経験や必要に応じ、クラウド基盤の設計/構築/試験、クラウド基盤の提案支援、システムアーキテクチャ設計支援、グランドデザイン策定、各社製品/サービス等のソリューション調査など幅広い活動に携わることも可能です!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜600万円程度 主任:680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
大手通信事業者がコンシューマ向けに提供するサービスプラットフォームをAWSで提供中です。
また、当PJでは、FY2022よりアプリケーション開発/インフラ構築のすべてをスクラムで開発いたします。
ご当人には、本PJに所属し、プロジェクトリーダの指導の元、主として下記の役割で活躍いただきます。

【運営チームの主要メンバ】
当PJでは複数のスクラムチームを有しプロジェクト活動を進めるため、チーム間の橋渡しやお客様と中長期のプロジェクト運営を議論する役割として、「運営チーム」を配置しています。
ご当人には本チームの中で下記の役割を担っていただきます。
 ◆スクラムチーム支援/標準化
   ・複数チームを跨る課題解決、チーム間で共通化すべきプロセスの規定、設計の標準化と展開
 ◆プロジェクト拡大
   ・短期(半年、クォータ)、中長期(年間、もしくはそれ以上)のプロジェクトの活動方針をお客様と検討し、
    プロジェクトメンバへ方針を展開し、実行計画を策定する。

【ポジションのアピールポイント】
才気あふれるプロフェッショナル職を募集しております。
当グループは大手通信事業者のお客様をターゲットに、社会基盤となる大規模システムを長期にわたり開発、運用してきました。
昨今では、クラウドや自動化技術を容易に活用できるようになり、お客様の投資先がビジネスやサービスの提供に直結する領域にシフトしております。
このチャンスにおいて、我々は新たな技術を習得し、当たり前に使いこなし、SIの領域を省力化することで、よりお客様と近い距離で仕事をする時間を創り、ビジネスやサービスそのものを生み出す領域でのパートナーとなることを目指しております。
開発手法の面においても、お客様と共創した価値提供に効果を発揮するスクラム開発を実践しており、これまでの開発に比べ、個人やチームのプレゼンスを発揮し、活躍しやすい土壌作りを進めております。
今回、このような環境において、一緒に仕事をし、成長し、ゆくゆくは部内での中核メンバとして活躍いただける人材を募集させていただおります。
補足:当プロジェクトでは、スクラム開発を拡大していく計画です。職務内容に記載されている役割でプロジェクト参画して頂き、仮にスクラムを経験したい、スクラムのキャリアを積みたい。というご希望があれば、相談可能です。
将来的には、複数のクラウドシステムを統括し、さらに弊社のクラウドSI事業領域を広めることができる『ITデザイナ/コンサルタント』として10億規模の案件を扱う人材としてキャリアアップを目指すこともできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
EAチームは、アプリケーションの開発部門が当社でデジタルトランスフォーメーションのイニシアチブを推進/実装するのを支援する強力なアプリケーション・アーキテクトを探しています。候補者は、実践的な経験、豊富なApp開発経験と、コミュニケーション/ソフトスキル、およびリーダーシップも示す必要があります。

◆主な目的と範囲◆
SDLCプロセスに合わせて、各種成果物の作成とレビュー、及び、ソリューションを適用するため、プロジェクトチームへ指導を行う。また必要に応じて、PoC、または、プロトタイプの作成を行う。
具体的には、
1. プロジェクトのスコープ全体のソリューション・アーキテクチャの開発と維持(アプリケーション領域)。要件定義(ユース・ケース特定、分析)、ToBeオペレーション・フローの洗い出し、システム要件の整理と実装案の開発・レビュー。プロジェクトによって、サンプル・コードの実現と、テスト自動化のプロトタイプまで実現する。
2. プロジェクトのソリューション・アーキテクチャにおけるインテグレーション・アーキテクチャの評価・開発と維持(ベンダー向けのRFPプロセスのリード・支援も含む)
3. ソリューション・アーキテクチャにて定義されたフレームワークや、汎用機能の策定と関連部門への浸透
4. インテグレーション・アーキテクチャにおいて定義されたソリューションの開発・レビュー
5. 開発チームの生産性向上のため、各種フレームワーク導入の検討、または、自分でフレームワークの導入を計画・実施

◆義務と主な責任◆
1. SDLC関連成果物(要件定義、ソリューション、プログラム、テスト・レポート、本番Deploy手順)の開発とレビュー
2. 重要プロジェクトのソリューションの評価・開発・導入計画関連部門への浸透
3. 現行システムのシステム間I/Fの分析を行い、TCO最適化に向けたインテグレーション・アーキテクチャを開発する
4. アプリケーション、インテグレーションのデザインパターンのトレンドの収集と、ITシステムへの適応方針の策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1700万円
ポジション
部長/課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
・再生可能エネルギーを基軸としたIoT事業・VPP関連技術の検討、電力データ活用ビジネスの推進・立ち上げを支援するIT基盤の開発
・エネルギーの最適化を実現する分析・AI基盤の開発に関する業務
・社内関係部門との調整、R&D推進
・新規事業(キーワード:IEC61850、OpenADR、VPP、AI、ブロックチェーン、IoT)におけるシステム開発の要件定義/技術調査/プロジェクト管理
・システムの運用・保守および外部ベンダへの指示、管理
・電力事業者、その他アグリゲータらステークホルダーと調整・PoC開発推進
 ※企画チームと連携し、IT技術を駆使した基盤開発の推進を行っていただきます。
 ※上流から下流まで幅広く対応することが可能な職種となります
 ※対応範囲は相談に応じます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜主任
仕事内容
お客様のDX化を支援するアプリケーション基盤(※1)の開発および、顧客DXソリューション/サービス(※2)のシステム開発の一員として、ローコード開発・DXビジネス、""デジタルインテグレーション""(※3)を担当頂きます。

具体的には、ローコード開発チームにて、業務分析・要件定義・設計・開発などの中からご経験に応じた業務対応をお願いします。リーダーとしてプロジェクトに携わる事も可能です。
ローコード開発の経験はないが、その他言語での開発経験があれば歓迎。
「ゆくゆくはプロジェクトリーダーや管理者を目指したい」という方も大歓迎です。

新しい技術分野のため、未経験の方が多い分野ですが、興味がある方・新しい技術を身に付けたい方には手厚くサポート致します。

※1 アプリケーション基盤 … ローコードプラットフォーム(LCP)であるMendixを活用した当社の新たなアプリケーション開発基盤。
※2 DXソリューション/サービス…アプリケーション基盤を活用したソリューション、サービスのこと。
※3 ""デジタルインテグレーション""…デジタル時代のSIのこと。

【ポジションのアピールポイント】
今般、体制強化のため、志ある方々を募集しています。
・現場で培った技術・スキルを活かして挑戦いただけるポジションです
・ローコード(Mendix等)による開発経験者を歓迎します。
・二次受け、三次受けのシステム開発経験者を歓迎します
・受け身ではなく、自律的に業務に取り組める方を歓迎します
・当社の中核事業に携わりながら、プロジェクトリーダーを目指せます
・これからの時代を担うフルスタックエンジニアを目指せます

配属後は上述の役割・責任に応じた業務へのアサインとなりますが、さまざまな業種・多様な顧客システムのDX化に向けたコンサルティング能力をもったアーキテクトとして成長・活躍していただくことを期待しています。
NewNormal時代のデジタルを提供するビジネスを一緒に作っていきませんか?
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜2500万円
ポジション
シニアマネージャーまたはプリンシパルスペシャリスト(課長級)
仕事内容
当社のアナログマーケティング部門では、次世代の電気自動車用の電動化パワートレインのキーデバイス(例えば、IGBT/SiC/GaN/MOSFET駆動用ゲートドライバ等)
のイノベーションをリードするシステムアーキテクトを求めています。
電動化パワートレインシステム(モータ制御、インバータ制御、DC/DCコンバータ、オンボードチャージャ)のコンセプトやアーキテクチャに関する高度かつ実践的な知識 を持ち、ルネサスの技術チームおよびリード顧客と協力してコンセプトの開発と実証を行い、新製品の企画を推進してもらいます。

 主な職務は次のとおりです。

 ・次世代の電動化パワートレインシステムのコンセプトとアーキテクチャを調査、分析、シミュレーションしシステムレベルの要件を定義する

 ・システム要件からEV用アナログIC(例えば、IGBT/SiC/GaN/MOSFET駆動用ゲートドライバICなど)の要件を定義する。

 ・EV用アナログICの機能ブロックの主要な仕様を策定する。例えば、IGBT/SiC/GaN/MOSFET駆動用ゲートドライバの場合、機能ブロック(絶縁、ドライバ、フライバック

コンバータ、アナログおよびデジタル)の仕様策定

 ・製品ロードマップ/技術ロードマップを策定する

 ・製品ロードマップに従い、新製品を企画する

 ・システム設計を実証するProof of Conceptを開発する(ボード開発チームと協業)

 ・顧客、Sales、FAEへテクニカルトレーニングを提供する

 ・アプリケーションノートやホワイトペーパーを執筆する



背景

EVシフトが急激に進む中、電気自動車の電動化パワートレインシステム(インバータ、バッテリマネジメントシステム、DC/DCコンバータ、オンボードチャージャ等)の

高機能化、高性能化、コストダウンのニーズが高まりつつある。

これらのアプリケーションの今後のトレンドをいち早く掴み、システムレベルでの要件定義ができる方、また、その要件から次世代の半導体製品のロードマップを定義し、

製品企画ができる人材を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜2500万円
ポジション
シニアマネージャーまたはプリンシパルスペシャリスト(課長級)
仕事内容
当社のアナログマーケティング部門では、次世代のADAS/Autonomous Drive用システム(カメラ、レーダー、LiDAR)のイノベーションをリードするシステムアーキテクトを求めています。
車載用カメラシステム、レーダーシステム、LiDARシステムのコンセプトとアーキテクチャに関する高度かつ実践的な知識を持ち、当社の技術チーム およびリード顧客と協力してコンセプトの開発と実証を行ってもらいます。主な職務は次のとおりです。

 ・車載用カメラ、レーダー、LiDARのシステムコンセプトとアーキテクチャを調査、分析、シミュレーションしシステムレベルの要件を定義する

 ・システム要件から機能分割を行い、IC(例:Radar MMICなど)の要件を定義する。

 ・ICのすべてのファンクションブロック(例えばRadar MMICの場合、Rx-/Tx, PLL, Tx, Rx, Analog and Digital Basebandなど)の主要な仕様を策定する

 ・製品/技術ロードマップを策定する

 ・製品ロードマップに基づき新製品を企画する

 ・システム設計を実証するProof of Conceptの開発する(ボード開発チームと協業)

 ・顧客、Sales、FAEへテクニカルトレーニングを提供する

 ・アプリケーションノートやホワイトペーパーを執筆する

背景
カメラ、レーダ、LiDAR、またはその組合せによる安全運転支援システムは自動運転化も視野にますます拡大が見込まれています。
当社ではこの進化し続けるADAS/Autonomous Drive市場に向けたデバイスソリューション、システムソリューションを提供するにあたり、今後の市場トレンドをいち早く掴み、システムレベルでの要件定義ができる方、さらにその要件から次世代の半導体製品のロードマップを定義し、製品企画ができる人材を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※業績賞与含む
ポジション
課長
仕事内容
●主な職務の目的
各事業会社を統括するシステム部門にて、更なる効率化を果たすためのリーダー(課長ポジション想定)を募集します。

●主な仕事の項目
今後も積極的に事業拡大を進めていく事業会社のIT部門として、全社効率化を推進する業務をお任せします。
・業務課題を抽出し、改善策の立案推進
・IT戦略/システム企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 ※業績賞与含む
ポジション
リーダー〜主任
仕事内容
●主な職務の目的
各事業会社を統括するシステム部門にて、組織強化を行うべく社内システム導入/運用や定常業務の取りまとめをお任せするためのスタッフ(L〜主任ポジション想定)を募集します。

●主な仕事の項目
今後も積極的に事業拡大を進めていく事業会社のIT部門として、組織強化を行うべく社内システム導入/運用や定常業務の取りまとめをお任せします。
・各種システムの導入、運用、保守(人事システム、情報システム、グループウエアなど業務改善全般)
・社内インフラ整備
・システムサポート、ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※業績賞与含む
ポジション
課長
仕事内容
●主な職務の目的
各事業会社を統括するシステム部門にて、東京のシステム部門マネージャー(課長ポジション想定)を募集します。


●主な仕事の項目
今後も積極的に事業拡大を進めていく事業会社のIT部門として、システム部門の管理者(東京)として以下の業務をお任せします。
・システム部門(東京)メンバーのマネジメント(現在は6名ですが今後増やす予定)
・ネットワーク管理全般
・オフィス設備の構築
・業務システムのRPA化の推進
・IT戦略/システム企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
The job will mainly be in charge of the technical architect digital projects using Web technology and Cloud.
Responsible for architecting project technical stack in the new development and maintenance, quality management and automation. In charge of communication and negotiations with the customers and external vendors and training of project members.
Since collaboration with our Global team will occur, communication skills in English are also required.
We basically delivery project with agile. We are looking for someone who can improve with our customers and teams for agile and high quality delivery.

主にWebテクノロジー・Cloudを利用したデジタル案件のテクニカルアーキテクトを担当いただきます。
担当するシステムの導入・保守におけるプロジェクトのアーキテクチャ設計と実装、品質担保、自動化の推進ならびに顧客や外部ベンダーとの交渉、プロジェクトメンバーの育成を含むに責任をもつ。
当社グローバルチームとの連携が発生しますので、英語でのコミュニケーション能力も必要となります。
当社ではアジャイルプロジェクトを基本的には採用しています。アジャイルかつ高品質なデリバリーをおこなうべく、顧客・チームとともに改善いただける方を求めています。

【Explain the project】
Our Interactive provides the best customer experience through services such as customer experience design, digital marketing and digital channels to help you grow your business at an accelerated pace.

当社インタラクティブはカスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、ビジネスを加速的に成長させるための支援を行います。

【Advantages of the positions】
Throughout the project, you will gain the experience of performing digital transformation with your clients.

プロジェクトを通して、クライアントとともにデジタルトランスフォーメーションを実行する経験を得ることができます。

【Explain the department】
Our Unit lead client Digital Transformation.

当ユニットは、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを包括的に支援します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造設備の不具合や改善をシステムを導入していくことで解決する業務をお任せします。現状ソフト面は外部業者が担当をしており、徐々に内製化を進めるべくご活躍頂きたいと考えています。
<業務詳細>
1) 基板材料の製造設備のIT化推進(パラメータ設定自動化/設備データ活用)
2) 基板材料の製造設備の制御システム(PLC・サーボ等)の保守、改善業務
・製造製品:プリント配線板用材料(銅張り積層板および接着シート) 
・使用ツール:PLC・ラダー等
※当社生産革新本部のMESグループと協業をしながらFAを進めて頂きます。

<ミッション>
事業所のスマートファクトリー化を推し進めて頂く重要な役割となります。下記のような顕在化している課題に対して、ソフト面で解決する役割を担っていただきます。
・現状の課題:製造現場のトラブルに対応する人材が不足している。根本的にトラブルが発生しないようPLCやラダーなどの制御システムをアップデートをしていくことや、IoT設備の情報から不具合予測を立て行動に移すための管理システムの運用等をお任せしたい。

<やりがい>
・情報通信分野向けプリント配線板用の最先端材料のモノづくりに関わることができる
・社内外関係者との協働により、チームマネージメントを実践できる
・スマートファクトリー化に向け、その基盤構築から関わり、挑戦することができる

<キャリアパス>
入社後は現場制御システムの管理・保守業務を行いながら製品の知識を身に着けて頂き、近くシステムの導入などのプロジェクトをリードして頂く予定です。将来的にはエキスパートとしてご活躍頂く事や、管理職としてチームをマネジメントして頂きことを想定しています。
DX化に向けて、今後人員を増やしていく予定であり、大きくなってゆく組織を取りまとめて頂くことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【公的研究機関、ポスドク経験者歓迎!】
数理・解析などのバックグラウンドを持ち、研究結果の社会実装に向けて研究開発をリードして頂ける方をお待ちしています。

当社が祖業として実績を積み重ねて来たリーガルテックAI分野で、プロダクトサイドに近い研究に携わり、自身の研究成果が現場や顧客の課題解決に役立つ過程、安心・安全な社会の実現に貢献する喜びを体感できます。研究テーマは、実際の案件で生じた課題に関係しているため、どれも奥が深くて取り組みがいがあります。
共に製品の創出を進めてくださる方をお待ちしています。


【仕事内容】
(1)自然言語処理、機械学習、数理情報科学等を用いたテキスト解析特化型人工知能 (AI) エンジンの性能向上や自社製品の新機能に繋がる調査・研究

(2)業務アプリケーション開発(ライブラリ管理、ドキュメントの作成、コーディング、ソースコードレビュー、テスト他) 

●使用言語
PythonまたはC言語



【こんな方を待っています】
自身の専門領域を含め、周辺領域にも積極的に踏み出してゆけることがポイントです。

(1) チームメンバーから信頼、尊敬され周囲に良い影響を与えられる方
(2) 研究から出てきたアルゴリズムを理解し、表現できる数理能力を有している方
(3) 仮説・検証などの科学的な手順を理解し、実行できる素養を有している方
(4) 未経験の領域における研究にも、好奇心をもって取り組める積極性を有している方

随時カジュアル面談実施中。お会いできることを楽しみにしています。

応募の有無よりも、「技術者としてやりたいこと、叶えたいこと」を軸に相互理解を深める目的でお話させてください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド活用をメインとした、データレイク、分析基盤におけるシステム設計・構築・保守運用をご担当頂きます。

・業務要件に応じた、データ配置、データ連携の設計、分析テクノロジーの選定とPOC
・クラウドの新サービス利用にあたってのセキュリティ調査(サービス仕様面)と対応方法(セキュリティリスク低減)の策定

【役割・責任】
ご経験や適性に応じて、開発チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。
※""業務アプリ""や""インフラ""の境界線を意識しない組織形態に変化させようとしている段階にあり、配属部署が変更になる可能性があります。

【想定担当案件(例)】
配属想定部署の特性上、特定のプロジェクトのみを担当するのではなく、様々なプロジェクトにおいて以下の役割をご担当頂きます。
・情報系統合案件(データレイクへの統合、一部移行)
・AWSの新サービス活用案件
・海外展開システムの基盤構築案件(現地設置含む)

【成長機会】
・当社でのシステム開発・運用業務を担当頂くことで以下の成長機会がございます。
 - 高度なデータ分析技術を支える基盤設計・実装スキルの習得
 - 各国規制を踏まえた海外現地設置案件の基盤標準設計スキル、運用設計スキル、海外コミュニケーションスキルの向上
 - 大量データを取り扱う基盤のDB設計・実装スキルの向上

【想定キャリアパス】
一連のシステム開発・管理運営業務をご担当頂いた後、ご希望に応じて以下のようなキャリアパスを歩める可能性がございます。
(キャリアパスの例)
・他パブリッククラウドやSaaSを利用した大手銀行グループ向けシステム設計・開発・構築
・大手銀行グループのビジネス戦略に基づく次世代アーキテクチャ検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンテナアーキテクチャの活用を前提とした、対顧チャネルエリアにおけるシステム設計・構築・保守運用(セキュリティ、キャパシティ・パフォーマンス、障害リカバリ、CI/CD etc..)をご担当頂きます。

・Docker/Kubernetesをベースとしたシステム設計・構築・保守運用管理
・コンテナイメージのビルドやデプロイ、サービスメッシュ、その他Pod操作によるアプリケーション運用
・上記コンテナ開発を高速化するためのツール整備や開発プロセスの見直し

【役割・責任】
ご経験や適性に応じて、開発チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。
※""業務アプリ""や""インフラ""の境界線を意識しない組織形態に変化させようとしている段階にあり、配属部署が変更になる可能性があります。

【想定担当案件(例)】
配属想定部署の特性上、特定のプロジェクトのみを担当するのではなく、様々なコンテナ活用プロジェクトにおいて以下の役割をご担当頂きます。
・コンテナアプリケーション稼動環境の要件整理・設定⇒共通的に用意されるコンテナプラットフォームを活用したアプリケーション運用機能の整備
・サーバやDBMS環境の構築 ⇒MUFG向けシステム開発プロジェクトそれぞれに用意されるAWSアカウント上のOS/DBMS環境構築(OSやミドルウェア中心のPaaS層構築)
・AWSやKubernetes関連の新サービス活用検討 ⇒常にアップデートされる新サービスや当社で利用していないサービスを、仕様・コスト・セキュリティ等の観点で評価し、当社システムへの適用メリットを検討

【成長機会】
当社でのシステム開発・管理運営業務を担当頂くことで以下の成長機会がございます。
・ミッションクリティカルでよりセキュアな設計が求められる金融システムに対する、コンテナアーキテクチャを適用するための設計・実装スキルの習得
・当社での利用事例を踏まえたRedHat/AWS/Google等各社への改善提案による業界レベルアップ貢献、ならびにディスカッションを通じた高度な関連知識の習得
・CI/CDツールを用いた開発プロセスの革新、DevOpsや自動構築の設計・実装スキルの向上

【想定キャリアパス】
一連のシステム開発・管理運営業務をご担当頂いた後、ご希望に応じて以下のようなキャリアパスを歩める可能性がございます。
(キャリアパスの例)
・他パブリッククラウドを利用した大手銀行グループ向けシステム設計・開発・構築
・大手銀行グループのビジネス戦略に基づく、グループ全体のアーキテクチャモデル検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
これからの時代のキーワード「内製化支援」
近い将来、外部ベンダーに頼らずお客様自社内でクラウドネイティブな開発体制を構築/運用できるようにする「内製化」が主流になると言われています。
弊社は、お客様のAKS(Azure Kubernetes Service)クラウドネイティブ開発内製化について、導入期は外注型でご支援し、徐々にknow-howを移行しながら最終的にお客様主導で自走できる体制=並走型で内製化を支援いたします。

●業務内容
お客様が業務システムの設計〜運用を「内製化」するためのDevOps実現、クラウドネイティブシステムの設計のコンサルティング業務。AzureやKubernetesの設計やアプリケーションアーキテクチャ設計まで広範囲な領域がコンサルティングの対象です。

●業務の魅力
・DXを実現する最適なMicroServiceのアーキテクチャの検討に関わることができます
・Microserviceアプリケーションのための最適なCloudNative基盤の設計に関わることができます
・Kubecon等のオンラインイベントへの参加費等の補助もあります
・社内の勉強会等も活発に開催されており、モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます
・アジャイル型のプロジェクト管理、自律型のフラットな組織文化の中で柔軟に働けます
・フルリモートで地方在住の方も多数活躍しています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜680万円
ポジション
担当者
仕事内容
車載製品と連携したモビリティサービスの開発プロジェクトにおいて、サーバーサイドの開発チームではデータを用いたソリューション基盤を作り、高度なデータ分析で多様なプロファイル分析を実行しています。さらに、当社祖業からの強みである「音」の技術を組み合わせた、新しいサービスプラットフォームの構築にも取り組んでいます。
このサーバーサイドの開発チームにクラウドアーキテクチャのリードエンジニアとしてジョイン頂きます。
経験・志向性に応じてはチームリーダーの責務も担っていただき、チームビルディングからお任せしたいと考えています。

【業務詳細】
・サーバーシステム実現のため、要求分析・要件定義を行い、開発を推進
・要件に応じた分析環境の検討、設計、構築
・要件に対して適切な手法を用いたデータ分析基盤の構築
・エッジ・サーバー全体最適を考慮したサーバー機能開発

【求人の魅力】
サーバー機能開発を通して、車載器側開発部門と連携し、データの収集、分析、活用といったデータプラットフォーム全体のシステム構築に関わることができます。
当社で保有するデータは、GIS(地図情報データ)を中心に運行画像データ、路面データなどです。自社デバイス(カーエレクトロニクス)から直接収集したデータである点、またデータの取得方法を検討するフェーズに携わる点などは本ポジションの面白さです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
・当事業部ではアジア域内での決済代行事業の更なる拡大のため、香港、マレーシア、ベトナム、インド といった国々で事業展開している現地子会社とのサービスやシステム連携を進めてきています。
・連携スピードを加速させ、シナジーを高めていくため、各社個別に構築されているシステムのアプリケーションレベルでのリファクタリングや共通化に関する取り組みが急務となっています。これらの全体戦略立案と施策遂行を最終的にはリードしていただくことを期待しています。
・当面はいずれかの現地子会社のプロダクト開発(決済代行システム)に参画いただき、プロダクト戦略精査とプロダクト開発(設計、スクラム運営)を現地メンバとともにリードいただくことで経験を積んでいただきたいと考えています。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・アジアを主戦場とした、グローバルでダイナミックな事業に裁量を持って取り組むことができる職務、自由かつフラットな職場です。現地従業員との協業が前提であるため、常に多種多様なメンバに囲まれ、熱気にあふれています。
・変化の早いアジア市場で、決済ビジネスを取り巻く最先端の動向に直接触れることがでます。
・かつアジャイル、クラウド、オフショアベースの開発スタイルで、企画からデリバリまでを高速で回しています。アジアならではのモノ作りのプロセスを体感、自らリードできるようになることで、グローバルで通用するスキルセットを身に付け、市場価値の高い人財への成長が見込めます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1,300万(インセンティブボーナス込)
ポジション
staff
仕事内容
・Take the lead of scrum teams as the Product Owner
・Liaison with Product Management (Product organization, Business Units, and user groups) to create and maintain a product backlog whilst ensuring product capabilities and process improvements are delivered over time within the framework of the IQVIA enterprise architecture
・Assess value, develop cases, and prioritize/elaborate stories, epics and themes to ensure work focuses on those with maximum value that are aligned with product strategy and focus on value driven product backlog management
・Leads cross-functional product development teams, acting also as a senior consultant to provide system architectural advice
・Keeps up to date with paradigm changes in Big data world, identifies opportunities for implementation in future systems and contributes actively to continuous improvement of Data Management within IQVIA
・Participates in Architect related discussions with other global/local counterparts
・Has an agile mindset
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・当グループのコアアセットである医療ビッグデータを中心とした国内外の幅広い当グループのアセットを駆使し、製薬企業を中心としたヘルスケア業界の課題解決や業務遂行をプロジェクトベースで支援
・ヘルスケア業界に専門特化した豊富なアナリティクス・業務支援の経験値に基づき、業界のゴールドスタンダードとなりうる革新的ソリューションを開発・展開
・グローバルにて開発したビジネスアナリティクス関連ソリューションの日本市場への導入と展開
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
IoT/スマートシティーソリューションビジネスの事業開発におけるアーキテクチャ策定・管理業務を担っていただきます。

●具体的には:
・新規アイデア/引き合いのフィジビリティスタディの実行
・ソリューション実現のためのシステムアーキテクチャの策定
・社内共通IoTプラットフォームのアーキテクチャ設計・管理

【求める人物像】
当社は、モノづくりを中心とした従来の「メーカー」から、付随するサービス等も含めた「ソリューションビジネス」を行う企業への変革期を迎えております。
このソリューションビジネスの根幹を支えるIoT事業開発部で、会社を変える大きなチャンスに携わり、ともに当社の躍進に貢献いただける方を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
技術統括部ではアジャイル開発における開発プロセス改善、スクラムコントロール、検証観点整備、アジャイルQAリードサービスを6年前に立ち上げました。
直近では大規模アジャイルにおいてのアジャイルコーチや、プロダクトオーナー支援、DevOps導入支援までサービス提供範囲を広げております。

今回はそんな技術統括部にて、ITアーキテクトとしてご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
カスタマーの業務要求を受けて、システム開発における以下の活動を実施していただきます。
・システム要件定義およびシステムの基本設計
・詳細設計〜開発〜テスト〜リリースまでにおけるリード
 ※アジャイル開発を中心にWF開発プロジェクトもございます
・サービスローンチ後のエンハンス対応
 ※いわゆる保守開発だけでなくサービス・ビジネスの変化に応じての対応もございます


【具体的な案件事例】
・メディア事業者のCMS開発
・人材系企業の基幹システム開発 
・証券系企業の資産形成アプリ開発  など
全325件 251-300件目を表示中

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