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ITアーキテクトの求人一覧

325

全325件 301-325件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度/主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任
仕事内容
●業務内容
・大手コンビニエンス向けクラウドシステム開発にアーキテクトとして参画し、全体アーキテクチャの構想から設計・開発をリードし、デリバリまでを実行する。
・ITアーキテクトとして技術トレンドを把握したうえで主体的にお客様をリードし、業務とアーキテクチャの両面からの全体最適化、システム改善提案を実施する。

●期待する成果
・ITトレンドに沿った大規模システムの全体アーキテクチャの確立と横展開可能な技術的ノウハウの蓄積。
・お客様の次世代システム開発の主要パートナーとしてのポジション確立。

【ポジションのアピールポイント】
・社会インフラとして人々の暮らしに欠かせないコンビニエンスのシステム開発は、自分の仕事がダイレクトに世の中に影響を与えていることや、社会への貢献を実感することができる、やりがいの大きい仕事です。
・業務とインフラを繋ぐアーキテクトの存在が重要性を増す中、あなたがコアメンバーとして組織の中でリーダーシップを発揮することができます。
・お客様とともに世の中への新たな価値提案を共創する過程は、ITアーキテクトにとどまらないビジネスパーソンとしての成長も期待できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部では主に、代理店の保険ビジネスを支える顧客管理・募集プロセス管理・マーケティング施策(CRM領域)など、社員と代理店とを繋ぐ情報共有システムを担当しております。
ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提供するために、当社のエンジニアは要求分析、業務分析、要件定義にかかる部分までの上流工程部分から納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズまで幅広い分野に携わります。
※生・損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しております。ご安心ください
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
親会社の損害保険商品にかかわる基幹系システムの開発を行います。保険のご契約の際にお客様がご利用になるWebシステムの開発や、弊社代理店が利用する代理店オンラインシステムの開発がメインです。
それらのシステムを対象に、ビジネス部門とともに保険契約や保険商品にかかわる業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。
対象システムは、様々な保険商品のご契約締結にかかわる保険業務の根幹となるシステムであり、開発プロジェクトも親会社のIT・デジタル戦略に直結する重要なプロジェクトがほとんどです。その分、責任もありますが、やりがいもあります。こういった重要なシステムを「よりシンプルで、価値の高いシステムに、スピード感をもって提供していく」ことを目指し、若手からベテランまで、個人もチームも日々成長し続ける部署です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,270万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社ではコンパクトかつスマートなソリューション提供を行うというコンセプトの下、グループ海外拠点の勘定系システム・リニューアル(パッケージシステム導入)を随時対応しております。
アジアを中心とした各国では、現地当局の規制に合わせたユニークなシステム対応や、各国特有のデータガバナンスを意識した上でのデータ整備等、単純な勘定系パッケージ導入のロールアウトに留まることなく、その拠点のビジネスニーズにも合わせたソリューションを提供していく必要があります。そのような背景を踏まえ、海外拠点への新勘定系システム導入という足許対応をベースとして、更に海外各国の多様な金融システム全般を広い視野と高い目線で捉え、ToBeをデザインし、システム化への実現の取組みの一翼を共に担って頂ける方を募集しています。

【業務内容】
ユーザ部と一体となり、各国が抱える課題(当局報告、AML等)を考慮した概念モデル・概念設計を行う。

【案件概要】
アジア拠点への新勘定系システム導入と順次海外他拠点へのロールアウトロードマップ策定。
既に導入されている拠点で固められた標準モデルをベースとし、拠点固有のニーズに応えるアーキテクチャを検討。

【役割・責任】
当社の海外本部にて、業務内容欄に記載した新勘定系システム、それに付随する各種海外システムのAsIs/ToBeの検討に参画、各国におけるグランドデザインを描き、形にすることが役割です。
また、アジア含む欧米拠点における海外金融システム全体のアーキテクチャ戦略検討への参画を通し、当社グループの金融ビジネスの未来を共に作る一員としてご活躍頂きます。

【おもな関係者】
ユーザ部門や社内各部署(20部署以上)、ベンダー各社はもちろん、海外拠点の現地システム部門担当やユーザ部門等、広く関わります。

【想定担当案件(例)】
基本的には「業務内容」記載の案件をご担当頂きますが、海外本部では「ISO20022移行に向けた対応案件」等、海外関連プロジェクトを担っており、ご希望に応じて携わることが可能です。

【成長機会】
・Temenos Transact Core Banking 24という世界シェアの大きいパッケージ製品に携わることにより、新技術・新サービスへ触れる機会が多くございます。
・大規模案件のアーキテクトリードとしてシステム構成を検討し、ユーザへ提案することを通して、提案力・コンサル力が向上します。
・欧米、アジア諸国にある当社グループ銀行各拠点についてのアーキテクチャ戦略検討へ参画することにより、”世界”に目線を向けることができます。

【想定キャリアパス】
新勘定系システム導入案件をご担当いただいた後、アジア、欧米含む各国のアーキテクチャ戦略検討へ参画頂きます。
また、市場系システムやAMLシステム、決済系システム等他システム担当として活躍頂くことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1,000万円  ※経験スキルにより応相談
ポジション
担当者
仕事内容
弊社がプライムでお取引しているお客様に対する開発プロジェクトにおいて、アーキテクトとして以下のような作業を行って頂きます。

・顧客企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において最先端のITを活用したアーキテクチャ支援
・顧客業務課題もとに、最先端のITを活用したシステム全体像の検討および、新システム適用に向けた顧客提案
・社内横断的なアーキテクチャレビュー
・システム導入プロジェクトにおけるテックリード
・新規技術研究や、社内スキル向上のための人材教育

【やりがい】
・プライムで大手企業様とのお取引を行っており、多業界、IT企画段階からの開発に携わることが可能です。上流からの参画になるため、ITだけでなくビジネス面も含めた経験を通して、スキルアップとともに、ビジネスを作るところからご経験頂くことになります。
・弊社オフショア拠点、お客様海外拠点とのコミュニケーションがあるため、Globalな環境での仕事が可能です。

【キャリアパス】
ご入社後はまず単一プロジェクトで業務に慣れて頂きます。
その後、弊社内の製造/保険/その他産業系の開発プロジェクトにて、ITアーキテクトとして参画して頂き、業務経験を積んで頂くことになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
担当者
仕事内容
全世界に展開中の 社サービスにおいて、更なるシェア拡 に向けたインフラ構築全般をお任せします。
開発拠点でCTOや開発メンバーとともに事業を切り拓き推進してゆく、重要なポジションとなります。

●具体的な仕事内容
社クラウドで展開しているサービスをクラウドサービスに移 する際、または将来ローンチ予定の新サービスをクラウドサービス上で展開する際のアーキテクチャ設計から構築および運 までの全般を技術的なリード

・サービス提供インフラ構築におけるすべてにおける 針決定と管理
  ( 案、関連部署との調整、インプリメント、運 など)
・サービス提供インフラの品質向上維持や 産性向上を 的としたプロセス・ルールの作成と実
・サーバーレスアーキテクチャ、コンテナ化などを考慮した開発から運 のためのインフラ設計などにおける 針決定と管理
・サービス提供インフラの品質向上維持や 産性向上を 的としたプロセス・ルールの作成と実
・サーバーレスアーキテクチャ、コンテナ化などを考慮した開発から運 のためのインフラ設計など

●ポジションの魅力
【技術を武器にして、グローバルに活躍ができる】
・ 社開発AIを通じて幅広い業界と接点を持ち、常に最先端の技術に触れることができます
・ 本国内のみならず、USをはじめとした世界中のビジネスシーンに貢献をすることができます。
・役員や経営層と近い距離で、将来の事業展開を 据えた働きかけをすることができます。
・ の知 を製品やサービスに反映させることができます。

【キャリアの構築】
・将来的には、当社が全世界で展開するLegal Tech Serviceを提供するインフラ構築全般の責任者として裁量を持つことが可能
・海外拠点やサービス導 企業とのミーティング/意 交換の機会も多く、英語 を活かして活躍をすることが可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
主任/一般
仕事内容
次世代ネットワーク構想の実現には、オール・フォトニクス・ネットワーク(APN)のみならず、APN上で動作するアプリケーション基盤とサービスが欠かせません。私たちは、構想実現に向けた技術実証フィールドとなるテストベッドを当社グループと共同で開発しており、共に推進する仲間を募集しています。グループ研究所、社内事業部門、お客様と密に連携してアプリケーションレイヤに強みを持つ当社ならではの次世代ネットワーク構想のあるべき姿を描き、そのアーキテクチャをデザインします。多岐に渡る技術領域のエキスパートの力を束ね、共同利用型の先進技術テストベッドを開発します。

【アピールポイント(職務の魅力)】
本テーマは、当社が2030年の実用化を目指して推進している次世代ネットワーク構想に連なるテーマであり、新しい社会インフラを担う非常にやりがいのあるテーマです。グループ研究所成果をはじめとした先進技術を組み合わせて、社会全体のデジタルツイン実現や社会全体のデータ流通を支えるデータ活用基盤を開発します。幅広いプレイヤーとのコミュニケーションを要するため、当社の技術開発部門を起点とした社内外での幅広い人脈作りが可能です。
 私たちのチームは、グループ研究所と密に連携しながら高難度の案件を通じて得らえたアーキテクチャに関する知見を有する技術者が多数在籍し、今は無い未来の基盤を創ることに挑戦しています。社外にも通用する人財が揃っている環境で、腕を磨くことが可能です。
 ゼロからものを生み出すチャレンジングなポストです。フロンティア精神あふれる皆様のご応募をお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:800万円〜1,200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
・データベース、アプリケーション、インフラ設計
・開発物が決定事項に順守されているかを管理・監視、適宜軌道修正
・開発とオペレーションのコミュニケーションハブとしての役割

【開発環境】
・クラウド:AWS
・オンプレ:Windows server / Linux / Netapp
・データベース: Oracle / PostgreSQL
・個人環境:Windows
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜770万円 ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
社内/グループ内のIT、総務を担当する部門です

●業務内容
(20%)IT資産/貸与の管理業務・リース/契約管理
(20%) 実務担当者とコミュニケーションをとり、ユーザのニーズをを把握し、適切な判断をおこなう
(20%) 各端末の大型アップデートや大量貸与のプロジェクトメンバ担当
(20%) 各種ルール/運用検討作成・各データ抽出・加工分析
(20%) その他(問い合わせ対応、システム保守、各種プロジェクト担当、各種機種選定etc)

●アピールポイント
・グループグローバルの一員として活躍できます
・マニュアルのあるルーティン業務業務は業務委託にアウトソースしているため、より戦略的なタスクに集中できます


●想定キャリアパス
・最初はPC端末設定・管理業務に従事し、会社の風土に慣れていただきます。
・ゆくゆくそこから派生する各種タスク/プロジェクトへの参画する中で幅広くIT資産管理/マネジメントの経験を積み、チームリーダを目指せます。
・IT知識を習得し、各種プロジェクト経験を積むことで成長し、組織の中心的役割となっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な担当業務は、新規事業の立ち上げと拡大にむけたソフトウェア開発になります。
お客様の求める内容が刻々と変化する中、開発と検証をスピーディに繰り返す""アジャイル""的な開発推進が求められます。
よって、""システムアーキテクチャー設計""や""クラウド開発""を改変/拡張が容易になるよう柔軟性をもった設計が必要です。
一方で、サービスやソリューション事業は、事業立ち上げ後のサービス拡張/改変/運用も重要なポイントであり、非機能要件設計や品質担保も重要な役割です。

●具体的な仕事内容
昨今の新規事業に欠かせない、ソフトウェアを活用したIoT機器やクラウドアプリ開発を担って頂きます。
Panasonicの従来の枠にとらわれない幅い広い領域の、立ち上げからスケールアップまで一連の新規事業推進ステップを担当して頂く場合もあります。
一方で、社内関連部署や社外ベンダーなどとのネゴシエーションも重要な業務です。
このような中、社外スタートアップ会社などの新興ベンダーとの関係を構築したり、最先端の技術ノウハウに触れることも経験できます。

●この仕事を通じて得られること
・常に新しい事業に携わっているという""ワクワク感""を得ることができます。新規事業の中には昨今の環境問題の解決に関係する事業も多く、
 自身の職務での頑張りが、環境負荷の低減に貢献することができます。
・日本を代表する企業が有する技術その他のノウハウを吸収することができます。大企業にいながらベンチャー的な活動ができることで、
 高水準かつ自由な業務推進を経験することができます。

●職場の雰囲気
・新規事業推進という特性ゆえ、技術者だけでなく様々な職能スキルの集まった集団です。よって、常に刺激のある会社生活を送ることができます。
・中途入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・職場は「東京都(港区)」または「滋賀県(草津市)」になります。一方で、テレワークも浸透しており、特にソフトウェアという職能であれば在宅勤務メインな業務推進も可能です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、ソフトウェアを武器に様々な領域の事業を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・また、自ら新規事業を立ち上げ運営していく中で、在籍しながら別会社を興し携わっていくことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当 〜 主任を想定
仕事内容
【職務内容】
当部では、昨今の防衛力強化に伴い脅威が大幅に増大する状況下において、以下の業務を遂行しています。

1. 毎年度実行される現在運用中のシステム
 (現行システム)に対する機能向上の事業遂行
2. 8〜10年後を目指した次世代戦闘指揮統制システムの提案活動

このため、ご自身の得意分野及びキャリア・パス等を考慮して、以下のいずれかの業務を実施して頂きます:
・現行システムに関する社内関連部門及び関係各社と協力して、事業受注後のシステム開発の統括業務をチームリーダとして推進して頂きます。
・次世代戦術系システムの事業化に向けて、顧客に対する事業提案活動を提案検討メンバーとともにお願いします。

【ポジションのアピールポイント】
当部では、航空自衛隊が24時間365日常時運用している戦闘指揮統制システムをプライムとして長年受注しており、当社全社でも屈指のシステム規模及び受注規模を誇っています。
次世代戦術系システムの刷新にあたり、AI、AR/VR、スパコン等、当社が保有する最先端技術を積極的に取り込んだ「世界に冠たる最先端の戦闘指揮統制システム」構築を目指します。
この為、幅広い分野への興味関心、学習意欲、熱い思いを持ち、事業提案または事業遂行を行うシステムエンジニアの方を求めています。
さらに将来的には、本システムの海外市場への展開を視野に入れ、海外ベンダーとの協業、海外事業に幅広く携わるチャンスがあります。
日本領空を守る航空自衛隊の中枢システムの構築を通じて、『国家の安全保障』に大きく貢献していることを肌で実感でき、非常にやりがいを感じることができる職種です。
プロジェクトメンバーと協調し、担当業務を責任感をもって遂行して頂ける方を歓迎します。
防衛分野に関する知識は問いません。入社当初は先輩社員がサポートし、キャッチアップしていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1400万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
プロフェッショナル(課長相当) 〜 シニアプロフェッショル(部長相当)を想定
仕事内容
【業務内容】
グループメンバーと連携し、当社のサービス立ち上げプロセスにおける、品質管理体系(プロセス、規定、体制)の構築をリードする。
・当社の保有/開発するITサービスソリューションの品質管理体系のあるべき姿の明確化とその実現に向けたプラン策定、実行。
・上記サービスの運用保守(サービスデスク含む)・セキュリティに関する品質管理標準・プロセスの構築。
・上記を行う上で必要な情報を社内(国内外子会社含む)及び社内より収集し分析を行う。

【ポジションのアピールポイント】
・グローバルに展開する当社のクラウドサービスソリューションに関わることで本業である品質管理のみならず、製品技術、ビジネス展開、そのほかの情報に触れることで知識、経験を蓄積することが出来る。
・当社内では本領域に関わる品質管理分野全体を俯瞰することが出来る人材は限られており、本人の過去の知見並びに入社後の活躍によっては社内の第一人者として本分野をリードできる可能性がある。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
●業務内容
Cloud管理・運用業務
(30%)Cloudインフラ環境 構築・管理・運用
(20%)ベンダー管理 (作業指示・調整など)
(10%) Cloud関連プロジェクト計画・推進
(10%) Cloud関連ユーザ問合せ対応
(10%) Cloud関連トラブル対応
(20%) Globalチーム/担当者とのコミュニケーション

●アピールポイント
・約18,000名のユーザーが利用するITインフラ基盤(約3000サーバーのOn-premise/Cloud環境等)という国内でも有数の規模のITインフラ環境の運営・構築に携われる
・海外のIT統括部門(Global Team)とも連携し、多様かつ先進的な技術やソリューションに携われる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に着けられる
・数億円規模での構築や構想立案・企画に参画する事ができる

●想定されるキャリアパス
Cloud管理・運用担当
→Cloud / Server 管理・運用責任者(セクションリーダー)
→ITインフラ管理・運用責任者(チームリーダー)
→ITグループリーダー

●英語使用頻度
Global Team/担当者とのコミュニケーション(*英語)は非常に多く、定例のミーティングから突発的な問い合わせや応対で週の三分の一から半分の工数を割くこともある
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:600万円〜1000万円(月給33万〜)
ポジション
主任〜課長級
仕事内容
産業オートメーション事業拡大のため、システム仕様・要求性能を基に、新製品の企画、デバイス仕様の策定、開発の立ち上げを推進する。

・製品企画、ビジネス性の精査
・製品開発プロジェクトマネージメント
・要求コスト、要求仕様を実現するための詳細デバイス仕様策定
・機能実現のためのIPコアの選定、IPコア開発元との調整
・顧客製品開発サポート、ユーザ視点でのドキュメント準備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
サービスビジネス統括部では、クラウド関連商材(IaaS、データセンター、ITアウトソーシング)を活用し、お客様インフラをサービス型で構築・提供することを担当しております。お客様のニーズを基に、様々な商材を組み合わせ企画・提案・構築・運用を担います。当グループではお客様のサービスアカウントとして構築後のサービスの運用管理を主な役割としています。

【職務内容】
国内外のクラウド事業者向けのデータセンターサービスに関する業務をご担当頂きます。
1.データセンターをご利用頂く顧客からの要望に対し、データセンター関係者と実現方法を検討し、お客様との契約交渉を行うプロジェクトのメンバーとして活動して頂きます
2.成立した契約に基づき、データセンターサービスの構築フェーズにおけるプロジェクトマネジメントを担当頂きます。計画に基づく進捗確認、課題管理、社内調整を行い、お客様への報告や調整(電話会議・Email等)を担います。
3.サービス提供開始後は、サービスアカウント窓口としてお客様への定例報告、障害・問題対応等を担当頂きます。運用の社内調整を行い、定例報告会にてお客様報告を対応頂きます。

【ポジションのアピールポイント】
直近では、海外顧客のアカウント窓口として英語力を活かし報告や調整・折衝に携わることができます。
また、クラウド事業やデータセンター事業は近年社会基盤として重要性が増しており、本ポジションに携わることは社会インフラの安定供給における一翼を担う、やりがいのある仕事です。

キャリアパスとしては初めはデータセンターに関するサービスマネジメントを中心に対応頂きますが、ご自身のご意向に合わせ、サービス企画・サービス提案、サービスインテグレーションなど様々なフェーズを担当頂くことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜600万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
官公庁(社会保障領域)向けSI・サービス事業(事業企画・提案、ビジネスデザイン含む)


【職務内容】
・社会保障領域の開発案件の提案、受注〜システム開発
・システム開発プロジェクトの現場担当業務(および開発メンバーの取り纏め)
システム開発において問題が発生した際の解決策の立案および実行を行う。
システム開発計画を策定し、スケジュールどおりに作業が進むようプロジェクトを運営する。


【ポジションのアピールポイント】
・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることができます
・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験できます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜600万円程度 年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
主なマーケットは、中央省庁とその関連団体となります。当グループはデジタル庁、総務省、経済産業省、農林水産省、法務省、環境省等を対象にソリューションを提供しています。


【職務内容】
中央官庁および関連団体向けシステム開発、保守
 ・クラウド環境(主にAWS)等で稼働するアプリケーション開発
 ・オンプレ環境からクラウド環境(主にAWS)へのシステム移行
 ・官公庁向けの業務システム提案書作成、社内/顧客向けプレゼン或いはそのサポート


【ポジションのアピールポイント】
官公庁マーケットでは、DXを中心とした国の行政サービスの変革が進む中、それらを支える国のシステムや我々ITベンダの在り方について抜本的な変革が求められています。
本ポジションではデジタル庁発足とともに大きく変革しようとしているデジタル・ガバメントの分野において、中央官庁向けのシステム開発案件に携わることができます。
多くの協業他社とのアライアンスにより、自社に閉じない広い視野の醸成と自身の社外価値を高められる環境で、年齢役職に関わらずフランクに意見交換ができるフラットで風通しのよい組織です。

これまでの官公庁マーケットの既成概念にとらわれず、お客様と共に新たな価値創造を通じより良い行政サービス提供に貢献したいという情熱を持っている人、サービス事業など新たな領域にも果敢に挑戦していける人、当社の技術を駆使した業務アプリケーションの開発に加え、システムの提案でにも興味がある人、近い将来開発プロジェクトのマネージメントも目指す人材を募集します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、証券 もしくは 銀行事業のいずれかを担当頂き、システムの設計を専門的に担っていただきます。

- ビジネス上の業務要件や技術上の課題を分析し、システム要件の構築を行う。
- ハードウェア、ソフトウェア関連技術を理解した上で、業務要件ならびにシステム要件を満たすシステムの概要設計・詳細設計を行う。
- 設計する内容の妥当性、ならびに保守性・導入可能性などの事前評価を行う。
- 開発されたシステムが業務要件・システム要件を満たし、設計内容を満たしているかの評価を行う。
- これら一連のプロセスの構成管理、変更管理を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:720万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラ領域(サーバ・クラウド・ネットワーク・センサー・IoTデバイスなど)においてお客様ビジネスに最適な変革をもたらしていただきます。

【本ポジションへの期待】
当社では戦略〜開発〜運用管理〜改善までワンストップで行っており、その実績をスケールさせていくことを直近の目標と考えております。

案件は全てプライム案件、領域の異なるコンサルとワンチームで活躍する事を主に、お客様の価値創出のために、「ビジネスで使えるテクノロジー」をしっかり学び、突きつめる事にこだわりをもって頂きます。

【具体的には】
◆最新テクノロジーのリサーチと研究
◆ガバナンスやセキュリティ整備
◆自社サービスを生み出す新規事業開発(R&D)
◆解析能力の向上
◆ネットワークやサーバ(クラウド(AWS/GCP/Azure/M365/その他SaaSサービス))やセキュリティのテクニカル支援

【身につくスキルや知識】
◆経営やビジネスの在り方や市場の流れ
◆テクノロジーの研究領域とビジネス活用可能な境界線
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社開発AIエンジンの強化、及びそれを用いたシステムの開発

ご入社頂いた場合は、以下のような業務を担当頂きます。(1)、(2)に関しては、書かれた事すべてを同時にというわけではありませんが、多かれ少なかれ、二つ以上のテーマに関わって頂くことになると思います。(3)は必須です。

(1)AIエンジン自体の高度化につながる、ネットワーク解析や自然言語処理に関わる基盤技術、もしくは、様々な種類のデータを融合して、大規模なネットワーク分析を行うための、情報統合・管理の基盤技術を開発する。

(2)基盤技術を応用した、サプライチェーン解析、機微技術に関わる研究者ネットワークの解析、オープンデータからの情報の自動獲得などの領域で、アプリケーションのコアとなる差別化機能を開発する。特に3番目のテーマは、弊社独自のデータを充実させるために重要です(会社間の関係、会社と人の関係、人と人の関係など)。   

(3)お客様の課題は何か、どのような形で技術を実装すればどのような差別化ポイントとなるのかを常に意識する。技術の満たすべき要件を考えるときは、営業や製品開発スタッフとも緊密にディスカッションし、常に社会実装を念頭に置く。 

<ポジションの魅力>
●新しいAIソリューションの立ち上げに開拓者として関わることができます。
今まさに脚光を浴び始めた経済安全保障ソリューションは、ここ2〜3年が導入の山場になります。対象となる顧客は、政府、官公庁、年商数兆円の大企業となる為、案件の規模は大きく、大きなビジネスに携われる可能性があります。当該ビジネスにおいて、現時点で弊社は先行ポジションにおり、新しい事業を創造しながら育ててゆくという、稀なタイミングでプロジェクトに合流できます。そのため、このポジションに就くことで、キャリアにおいて大きな経験値を積むことができます。

●キャリアの可能性
少数精鋭での研究開発を行っており、個々人に高度な自主性と裁量を与えます。開発はスピード重視です。そのためのより良い方法やアイデアはキャリアを問わず積極的に受け入れる風土があります。得意領域の異なる、他の経験豊かなメンバーとのディスカッションやコードレビューなどを通じて、研究者としての成長に繋がります。これから事業が拡大すれば、将来的に様々なポジションへの道が開けます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜770万円 ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
社内/グループ内のIT、総務を担当する部門です

●業務内容
(30%)
・IT関連機器の調達(購買)調整、手配業務
・実務担当者とコミュニケーションをとり、ユーザのニーズを把握し、適切な判断をおこなう
(20%)
・IT関連機器の資産・契約の管理業務
(20%)
・予算・実績の管理業務
(20%)
・各種ルール/運用検討作成・各データ抽出・加工分析
(10%)
・その他(問い合わせ対応、システム保守、各種プロジェクト担当、機種選定etc)

●アピールポイント
・当社グローバルの一員として活躍でき、大規模な調達・管理を経験できます
・マニュアルのあるルーティン業務業務は業務委託にアウトソースしているため、より戦略的なタスクに集中できます

●想定キャリアパス
・最初は現担当者の補佐として管理業務に従事し、会社の風土に慣れていただきます。
・ゆくゆくそこから派生する各種タスク/プロジェクトへの参画する中で幅広くIT資産管理/マネジメントの経験を積み、チームリーダを目指せます。
・IT知識を習得し、各種プロジェクト経験を積むことで成長し、組織の中心的役割となっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【Job Description】
We are looking for a talented full-stack capable frontend developer to join !
Work closely with the design and backend team to build and develop web applications for our forward thinking products.

【Tech Stack】
・TypeScript, JavaScript, HTML/CSS
・Vue.js, Angular, React, NestJS, Express.js, single-spa
・Docker, Kubernetes, ArgoCD, AWS, GH Actions, Terraform, Gatling
・GitHub, npm/yarn, Jenkins, Webpack, Jest, i18n, Storybook
・Sentry, Kibana, Google Analytics, Firebase, NewRelic
・Figma, PlantUML, draw.io
・Slack, Zoom, Confluence, Jira
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
クラウド技術(主にAWS、 GCP)を活用したグループ共通インフラ、アーキテクチャの設計・導入・管理やそれらを活用したインフラ統制、アーキテクチャの標準化・最適化の設計・導入・管理の全体推進・企画を担当いただきます。

【業務の特徴】
・当行内CCoE(クラウドセンターオブエクセレンス)やクラウド推進施策の中心としてクラウド技術(主にAWS、GCP)を活用したグループ共通インフラ、アーキテクチャの設計・導入・管理やそれらを活用したインフラ統制、アーキテクチャの標準化・最適化の推進・企画を関係者と連携して行っていく業務です。
・当行グループという大きな舞台で、自分の専門知見・スキルを試してみたい、社会のために貢献したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜1334万円 (経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容のイメージ
・お客様が目指すビジネスゴールの理解
・既存システムの調査とアセスメント
・システム化の基本原則の定義
・アーキテクチャの基本方針の整理
・システムアーキテクチャの策定
・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定
・開発ベンダーのサポートおよび成果物のレビュー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
大手流通・小売業のお客様のシステムインテグレーション事業を担うシステム部門

【職務内容】
小売業向け店舗システム開発におけるシステムエンジニアとしてプロジェクトを遂行する

【期待する役割】
・要件定義、設計、開発、導入から保守に至るまでPJメンバまたはPJリーダーとして業務を遂行する
・PJマネージャーまたはPJリーダーからの指示のもと、お客様および社内関連部署と連携して業務を遂行する

【具体的なプロジェクト想定】
POSや発注など店舗向けシステムを中心とした開発および運用保守

【ポジションのアピールポイント】
●仕事の魅力/将来ビジョン(将来性)
昨今リテール業界では省人化・省力化に向けたシステム開発が増えており、小売り業界も同様に新しい店舗の形を模索しています。多様化・高度化した顧客のニーズを的確に捉えつつ、今までにない新しい店舗をお客様とともに考え、形にしていける仕事です。

●身につくスキル、キャリアパス
・新しい顧客体験の創出や省人化・省力化に向けた店舗改革をシステム開発を通して実現できます
・リテール業向けプロジェクトマネジメント、システムアーキテクトのスキルが身につきます
・プロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスが描けます
全325件 301-325件目を表示中

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