幹部転職求人

699 件

【募集背景】当社は企業価値の最大化に向け、全社の意思決定スピードと精度を引き上げる「経営管理の仕組み」と、成長を加速させる「戦略投資・M&A」を同時に強化しています。本ポジションは、全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。
【このポジションの魅力】
・全社横断で、KPI設計 予算・予実・予測、ポートフォリオ最適化までを設計できる裁量
・投資／M&Aのソーシング DD 実行 PMIまで、企業価値に直結するテーマを主導
・経営会議の設計・運用を通じて、意思決定そのものの品質を上げられる（“会議体＝経営OS”を作る）
・仕組み化（プロセス・指標・ガバナンス）と、個別案件推進（投資・PMI）の両輪で成果を出せる
【業務内容（任せたいこと）】
全社FP&A／経営管理の高度化
・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算・見通し（Forecast）の策定
・予実差異分析と経営への示唆出し（「何が起きたか」から「次に何を変えるか」まで）
・事業別の収益性・成長性のモニタリング、課題特定と改善提案
・事業ポートフォリオを俯瞰した投資配分の最適化支援
経営の意思決定を支える会議体運営
・経営会議／幹部会等のアジェンダ設計、資料設計、議事運営、決定事項の実行フォロー
・重要テーマの論点整理と、意思決定に必要な情報の整備
【期待するアウトプット】
・再現性のある事業計画・予算管理の仕組みを構築し、事業進捗を高精度にモニタリングできている状態
・課題の早期検知と改善提案が回り、全社の意思決定速度と精度が上がっている状態
・企業価値向上に資する投資／M&Aが成立し、PMIが完遂され、成果（業績・KPI）に反映されている状態

当社は企業価値の最大化に向け、全社の意思決定スピードと精度を引き上げる「経営管理の仕組み」と、成長を加速させる「戦略投資・M&A」を同時に強化しています。本ポジションは、全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。

●このポジションの魅力
・全社横断で、KPI設計 予算・予実・予測、ポートフォリオ最適化までを設計できる裁量
・投資／M&Aのソーシング DD 実行 PMIまで、企業価値に直結するテーマを主導
・経営会議の設計・運用を通じて、意思決定そのものの品質を上げられる（“会議体＝経営OS”を作る）
・仕組み化（プロセス・指標・ガバナンス）と、個別案件推進（投資・PMI）の両輪で成果を出せる

●業務内容（任せたいこと）
全社FP&A／経営管理の高度化
・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算・見通し（Forecast）の策定
・予実差異分析と経営への示唆出し（「何が起きたか」から「次に何を変えるか」まで）
・事業別の収益性・成長性のモニタリング、課題特定と改善提案
・事業ポートフォリオを俯瞰した投資配分の最適化支援

経営の意思決定を支える会議体運営
・経営会議／幹部会等のアジェンダ設計、資料設計、議事運営、決定事項の実行フォロー
・重要テーマの論点整理と、意思決定に必要な情報の整備

●期待するアウトプット
・再現性のある事業計画・予算管理の仕組みを構築し、事業進捗を高精度にモニタリングできている状態
・課題の早期検知と改善提案が回り、全社の意思決定速度と精度が上がっている状態
・企業価値向上に資する投資／M&Aが成立し、PMIが完遂され、成果（業績・KPI）に反映されている状態

パートナーセールス部門のマネージャー（または候補）として、パートナー企業様（販売代理店、アライアンス先）経由での自社サービスの販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的な業務】
パートナー戦略の立案・実行:
パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定
担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行
パートナーリレーションの構築・強化:
既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構築
パートナー様向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実行
新規パートナー様の開拓および契約推進
業績管理:
パートナー経由の売上・案件進捗のKGI/KPI管理
実績の分析と改善施策の実行
チームマネジメント:
メンバーの目標設定、進捗管理、育成（1on1ミーティングの実施など）
チームビルディング、業務プロセスの改善
まずは、プレイングマネージャーとしてご自身の担当領域を持っていただきつつ、徐々にマネジメントの比重を高めていただくことを想定しています。

ポジションの魅力
急成長SaaS市場での戦略構築: 人的資本経営の流れを受け、タレントマネジメント市場は急速に拡大しています。その中で当社の、重要な販売チャネルであるパートナー戦略の構築・実行に、裁量を持って携わることができます。
経営に近いポジション: パートナー戦略は当社の経営戦略と密接に連携しています。営業本部長や経営層と直接議論し、事業の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。
組織づくりの経験: 事業拡大に伴い、パートナーセールス部門も体制強化の最中です。将来の幹部候補として、チームビルディングや組織の仕組みづくりにも主体的に関与し、ご自身のキャリアアップに繋げることができます。
社会貢献性: 自社サービスの普及を通じて、日本企業の「働き方改革」や「人的資本の最大化」を支援するという、社会貢献性の高い仕事です。

・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入に係る交渉、契約、決済
・自社物件の販売（反響営業による直販及び仲介業者を通じた販売の併用）
・営業幹部候補として当社最大の販売拠点となる静岡支店のマネジメント
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。

当グループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。
【組織について】
マーケティング戦略統括本部は全社横断の事業開発・事業推進機能として組織です。マーケティング戦略本部と事業開発本部があり、双方ともに連携をとりながら当社全体のCapability・Assetsを活かし新事業の開発や、現在既にある事業の強化・推進を行っています。
【業務概要】
ヘルスケア、ナノテクノロジー、コアテクノロジーなど各事業統括本部や海外拠点のメンバーと連携し、事業機会を創出します。当グループの保有するCapability・Assetsを活用し、必要に応じてパートナー企業の探索・交渉を行いながら、顧客課題の解決、自社事業の高度化、新事業の創出に向けて仮説検証を行い、事業化を推進します。さらに、グローバル市場への事業スケーリングも進めていきます。
【具体的には】
1. 社会潮流／市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索
各事業統括本部の担当と連携を取りながら事業ポートフォリオ拡大・強化のため、ミクロ／マクロで個別調査を行います。
2. 事業課題の把握、事業化に向けた戦略の策定
顧客課題の解決をベースとしながらも、当社にとっても事業ポートフォリオの拡大・強化を行えるような解決策を模索。当グループ全体のCapabilityやAssetsを活用し、革新的な解決策を構築します。
3. 戦略実現に向けた事業投資(ヒト、モノ、カネ)の検討／企画／実行
最適な投資方法を検討、実現可能性・収益性の検証を行い、インオーガニック成長を推進します。
【配属先】
適性・ご希望・組織状況を踏まえて、いずれかに配属いたします。
1. マーケティング戦略統括本部 マーケティング戦略本部 戦略企画部
2. 産業・社会インフラソリューション事業統括本部 事業戦略本部
※1は全社横断のマーケティング・市場調査・分析、マーケティング戦略の立案、事業開発、事業推進機能を持ち、2はその中でも産業・社会インフラソリューション事業統括本部を軸とした事業戦略の立案、事業開発、事業推進機能を担うような組織となります。
【ビジョン／ミッション】
複雑化する顧客・社会課題に対し、マーケティング機能の提供と組織内定着を通じ、当社の事業を強化するというミッションを掲げています。組織の基本運営方針としては以下2点です。一緒に事業強化に取り組んでくれるメンバーを募集します。
＜事業強化＞
真の課題を知り、顧客課題起点で事業推進を行っていく
1. マーケティング実行環境、2. 事業開発機能の提供を通じ、事業統括本部・拠点と共に事業成長をめざす
＜当社のユニークさを活かしたマーケティング戦略＞
当社のユニークさを活かしたマーケティング戦略を推進
【組織の強み／魅力】
・全社的な視点で新たな価値を創出
当社内の各事業に限定されず、当社横断組織としての強みを活かし、全てのアセットを結集。さらには当グループ全体のアセットを掛け合わせることで、新たな価値を創出できる環境です。
・新事業の創造
0から新しい事業を作り上げる貴重な経験ができ、自らの手で未来を形作るダイナミックな仕事に挑戦できます。
・グローバルな影響力
グローバルに展開する事業や社会課題の解決、成長戦略の実現に直接貢献・参画することができます。
・多様な業界との関わり
当社内の全事業に関与し、様々な業界や国・地域との連携が求められます。執行役員などの経営幹部に近いポジションで意思決定をサポートする重要な役割を担うことができます。
【キャリアパス】
希望次第で戦略、マーケティング、企画、国内／海外営業、事業開発など多種多様なキャリアを積むことが可能な環境です。マーケティング戦略統括本部内に限らず、海外現地法人（海外駐在）や当グループ各社等での経験を積む選択肢もございます。
【働き方】
在宅勤務、フレックスの活用が可能です。出社頻度や出社/退勤時間は担当業務の状況／時期により変動しますが、基本的にはご自身で柔軟に設計いただくことができます。
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
国内出張：1~2回/月程度
海外出張：複数回/年程度
※双方ともに担当業務によって変動あり
国内転勤・海外駐在：将来的に可能性あり
＜教育／育成支援に関して＞
基本的にはOJTを通じてキャッチアップいただきます。当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けているため、必要に応じて研修を受けていただくことも可能です。
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

当グループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。
【組織について】
マーケティング戦略統括本部は全社横断の事業開発・事業推進機能として新設された組織です。マーケティング戦略本部と事業開発本部があり、双方ともに連携をとりながら当社のCapability・Assetsを活かし新事業の開発や、現在既にある事業の強化・推進を行っています。
【業務概要】
ヘルスケア、ナノテクノロジー、コアテクノロジーなど各事業統括本部や海外拠点のメンバーと連携し、事業機会を創出します。当グループの保有するCapability・Assetsを活用し、必要に応じてパートナー企業の探索・交渉を行いながら、顧客課題の解決、自社事業の高度化、新事業の創出に向けて仮説検証を行い、事業化を推進します。さらに、グローバル市場への事業スケーリングも進めていきます。
【具体的には】
1. 社会潮流／市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索
各事業統括本部の担当と連携を取りながら事業ポートフォートフォリオ拡大・強化のため、ミクロ／マクロで個別調査を行います。
2. 事業課題の把握、事業化に向けた戦略の策定
顧客課題の解決をベースとしながらも、当社にとっても事業ポートフォリオの拡大・強化を行えるような解決策を模索。当グループ全体のCapabilityやAssetsを活用し、革新的な解決策を構築します。
3. 戦略実現に向けた事業投資(ヒト、モノ、カネ)の検討／企画／実行
最適な投資方法を検討、実現可能性・収益性の検証を行い、インオーガニック成長を推進します。
【配属先】
適性・ご希望・組織状況を踏まえて、いずれかに配属いたします。
1. マーケティング戦略統括本部 マーケティング戦略本部 戦略企画部
2. 産業・社会インフラソリューション事業統括本部 事業戦略本部[新設]
※1は全社横断のマーケティング・市場調査・分析、マーケティング戦略の立案、事業開発、事業推進機能を持ち、2はその中でも産業・社会インフラソリューション事業統括本部を軸とした事業戦略の立案、事業開発、事業推進機能を担うような組織となります。
【ビジョン／ミッション】
複雑化する顧客・社会課題に対し、当社のマーケティング機能の提供と組織内定着を通じ、当社の事業を強化するというミッションを掲げています。組織の基本運営方針としては以下2点です。一緒に事業強化に取り組んでくれるメンバーを募集します。
* 当社の事業を更に強化
真の課題を知り、顧客課題起点で事業推進を行っていく
1. マーケティング実行環境、2. 事業開発機能の提供を通じ、事業統括本部・拠点と共に事業成長をめざす
* 当社のユニークさを活かしたマーケティング戦略
当社の強みである「自社事業：技術力、製品品質など」と、「商業事業：市場カバレッジの広さ、フロント力など」を組み合わせることで、当社のユニークさを活かしたマーケティング戦略を推進
【組織の強み／魅力】
* 全社的な視点で新たな価値を創出
当社内の各事業に限定されず、当社横断組織としての強みを活かし、全てのアセットを結集。さらには当グループ全体のアセットを掛け合わせることで、新たな価値を創出できる環境です。
* 新事業の創造
新しい事業を作り上げる貴重な経験ができ、自らの手で未来を形作るダイナミックな仕事に挑戦できます。
* グローバルな影響力
グローバルに展開する事業や社会課題の解決、成長戦略の実現に直接貢献・参画することができます。
* 多様な業界との関わり
当社内の全事業に関与し、様々な業界や国・地域との連携が求められます。執行役員などの経営幹部に近いポジションで意思決定をサポートする重要な役割を担うことができます。
【キャリアパス】
希望次第で戦略、マーケティング、企画、国内／海外営業、事業開発など多種多様なキャリアを積むことが可能な環境です。マーケティング戦略統括本部内に限らず、海外現地法人（海外駐在）や当グループ各社等での経験を積む選択肢もございます。
【働き方】
在宅勤務、フレックスの活用が可能です。出社頻度や出社/退勤時間は担当業務の状況／時期により変動しますが、基本的にはご自身で柔軟に設計いただくことができます。
【その他】
* ＜出張／駐在に関して＞
国内出張：1〜2回/月程度
海外出張：複数回/年程度
※双方ともに担当業務によって変動あり
国内転勤・海外駐在：将来的に可能性あり
* ＜教育／育成支援に関して＞
基本的にはOJTを通じてキャッチアップいただきます。当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けているため、必要に応じて研修を受けていただくことも可能です。
* ＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

当グループにて、AIを中心とする最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業様を中心に顧客のDX/AIパートナーとしてコンサルティングから、オーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。
シニアコンサルタントの方には入社初期の段階から、クライアントの事業変革に関わる案件や、大規模な案件に参加いただきプロジェクトのリードをお任せしたいと考えております。入社後のご活躍次第では早期にマネジメントを任せする可能性もございます。

具体的業務内容
・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
・多数のAIモジュールを組み合わせた、実現性の高いプロジェクト設計・提案
・開発チームと連携した、現場実装までのプロジェクトマネジメント
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓

プロジェクト事例
自社サービス開発プロジェクト事例がございます。

配属先
当グループ

【採用の背景】
設立以来順調に成長を続け、規模を拡大し、まさに第二創業期に突入しました。
現在、組織を支える制度や仕組みは一旦整いつつありますが、更なる組織の成長を見据え、それをブラッシュアップしていく力が不可欠です。
マネジャー以上の層には、デリバリー（お客様への価値提供）に加え、組織運営への「＋α」の貢献を期待しています。
具体的には、採用戦略の立案・実行、次世代の育成プログラムの構築、そして新しい企業カルチャーの醸成といった重要な役割を担っていただきます。
この成長環境で、「一緒に組織を作る」ことに強い興味を持ち、「自身の成長」と「今後入社する若手の『圧倒的成長』」に情熱を感じる、意欲的な方との出会いを求めています。

【業務概要】
真のワンプール制で、個人の志向に合わせ、新たな業界や領域に挑戦する機会を提供します。
まずは経験値の積み上げ・拡張をして頂きつつ、幹部としてコンサルティングサービスの提供を中心に、採用/育成、新規事業等にも携わっていただきたいと考えております。

【プロジェクト事例】
◆戦略
・大手製造メーカー：事業戦略策定支援(社長含む全経営陣を巻き込み)
・大手製造業IT関連会社：AI搭載ITソリューションプロダクトの事業性評価／企画開発推進
・大手エネルギー会社：CVC立ち上げにおける戦略策定〜推進
・大手流通会社：特定事業における流通改革コンサルティング
・大手通信会社：地域共創推進のための大企業／地方企業のアライアンス形成支援
◆Biz・IT上流
・大手製薬メーカー：売上予測業務のモデル化／標準化支援
・大手生命保険会社：生成AI活用した全社の業務改革／コスト削減支援
・大手食品メーカー：利益率改善のための価格戦略策定／生産効率改善
・大手メディア：新規ビジネスにおけるシステム構想策定
・メガバンク：生成AI活用による攻め/守りの業務改善
・大手自動車メーカー：デジタル及びコネクテッドサービス企画/開発支援
◆IT・PMO・その他
・メガバンク：システム開発領域における生成AI活用プロジェクト
・大手小売業：ビジネスプラットフォームTiDBマイグレーション支援
・大手製薬企業：DTxプラットフォーム構築支援
・総合エンタメ企業：販売管理システム刷新PJにおけるPMO支援
・AIベンチャー：AIソリューションを用いた戦略/実行コンサルティング

【ポジションの魅力】
コンサル組織の確立、新規事業の創出、そしてIPOに向けた組織整備。
今の当社は、まさに「第二創業期」です。組織作りを本格化させました。
その後、組織を「民主化」し、運営や施策の検討・実行をコンサルタント自身に預けていきます。主体的に組織のあり方を決めていく、貴重なフェーズです。

1. 泥臭くてもインパクトにこだわる「現場伴走」
真にお客様と一体になって成果を出すため、社員と同じ目線に立つことを重視。AIが台頭する時代だからこそ、人と現場に近いコンサルとして価値を出し、泥臭くインパクトにこだわるコンサルティングを追求します。
営業は専門チームが担当するためデリバリーに100%コミットでき、お客様に真の価値を提供する健全なコンサルティングを行える環境です。

2. コンサルティングの枠を超えた領域へ
私たちは今、コンサルティングの枠を超えた領域へ足を踏み入れています。
これまでの徹底的な伴走支援に加え、「BPR × AI」領域への戦略的出資や社員自身がオーナーとなる新規事業の立ち上げ支援など、「事業をコンサルする側」から「事業を創る主役」へとその領域を拡張しています。
コンサルスキルを武器に、自らビジネスを動かす醍醐味を味わえます。

当グループ、当グループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。
【組織について】
マーケティング戦略統括本部は全社横断の事業開発・事業推進機能として2025年に新設された組織です。マーケティング戦略本部と事業開発本部があり、双方ともに連携をとりながら当社全体のCapability・Assetsを活かし新事業の開発や、現在既にある事業の強化・推進を行っています。
【業務概要】
ヘルスケア、ナノテクノロジー、コアテクノロジーなど各事業統括本部や海外拠点のメンバーと連携し、事業機会を創出します。当グループ、当グループの保有するCapability・Assetsを活用し、必要に応じてパートナー企業の探索・交渉を行いながら、顧客課題の解決、自社事業の高度化、新事業の創出に向けて仮説検証を行い、事業化を推進します。さらに、グローバル市場への事業スケーリングも進めていきます。
【具体的には】
1. 社会潮流／市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索
各事業統括本部の担当と連携を取りながら事業ポートフォリオ拡大・強化のため、ミクロ／マクロで個別調査を行います。
2. 事業課題の把握、事業化に向けた戦略の策定
顧客課題の解決をベースとしながらも、当社にとっても事業ポートフォリオの拡大・強化を行えるような解決策を模索。当グループ全体のCapabilityやAssetsを活用し、革新的な解決策を構築します。
3. 戦略実現に向けた事業投資(ヒト、モノ、カネ)の検討／企画／実行
最適な投資方法を検討、実現可能性・収益性の検証を行い、インオーガニック成長を推進します。
【配属先】
適性・ご希望・組織状況を踏まえて、いずれかに配属いたします。
1. マーケティング戦略統括本部 マーケティング戦略本部 戦略企画部
2. 産業・社会インフラソリューション事業統括本部 事業戦略本部[FY26新設]
※1は全社横断のマーケティング・市場調査・分析、マーケティング戦略の立案、事業開発、事業推進機能を持ち、2はその中でも産業・社会インフラソリューション事業統括本部を軸とした事業戦略の立案、事業開発、事業推進機能を担うような組織となります。
【ビジョン／ミッション】
複雑化する顧客・社会課題に対し、マーケティング機能の提供と組織内定着を通じ、事業を強化するというミッションを掲げています。組織の基本運営方針としては以下2点です。一緒に事業強化に取り組んでくれるメンバーを募集します。
＜事業強化＞
真の課題を知り、顧客課題起点で事業推進を行っていく
1. マーケティング実行環境、2. 事業開発機能の提供を通じ、事業統括本部・拠点と共に事業成長をめざす
＜マーケティング戦略＞
当社の強みである「自社事業：技術力、製品品質など」と、「商業事業：市場カバレッジの広さ、フロント力など」を組み合わせることで、マーケティング戦略を推進
【組織の強み／魅力】
・全社的な視点で新たな価値を創出
当社内の各事業に限定されず、当社横断組織としての強みを活かし、全てのアセットを結集。さらには当グループ全体のアセットを掛け合わせることで、新たな価値を創出できる環境です。
・新事業の創造
0から新しい事業を作り上げる貴重な経験ができ、自らの手で未来を形作るダイナミックな仕事に挑戦できます。
・グローバルな影響力
グローバルに展開する事業や社会課題の解決、成長戦略の実現に直接貢献・参画することができます。
・多様な業界との関わり
当社内の全事業に関与し、様々な業界や国・地域との連携が求められます。執行役員などの経営幹部に近いポジションで意思決定をサポートする重要な役割を担うことができます。
【キャリアパス】
希望次第で戦略、マーケティング、企画、国内／海外営業、事業開発など多種多様なキャリアを積むことが可能な環境です。マーケティング戦略統括本部内に限らず、海外現地法人（海外駐在）や当グループ、当グループ各社等での経験を積む選択肢もございます。
【働き方】
在宅勤務、フレックスの活用が可能です。出社頻度や出社/退勤時間は担当業務の状況／時期により変動しますが、基本的にはご自身で柔軟に設計いただくことができます。
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
国内出張：1~2回/月程度
海外出張：複数回/年程度
※双方ともに担当業務によって変動あり
国内転勤・海外駐在：将来的に可能性あり
＜教育／育成支援に関して＞
基本的にはOJTを通じてキャッチアップいただきます。当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けているため、必要に応じて研修を受けていただくことも可能です。
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

●業務内容
当グループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。

【組織について】
マーケティング戦略統括本部は全社横断の事業開発・事業推進機能として新設された組織です。マーケティング戦略本部と事業開発本部があり、双方ともに連携をとりながら当社全体のCapability・Assetsを活かし新事業の開発や、現在既にある事業の強化・推進を行っています。

【業務概要】
ヘルスケア、ナノテクノロジー、コアテクノロジーなど各事業統括本部や海外拠点のメンバーと連携し、事業機会を創出します。当グループの保有するCapability・Assetsを活用し、必要に応じてパートナー企業の探索・交渉を行いながら、顧客課題の解決、自社事業の高度化、新事業の創出に向けて仮説検証を行い、事業化を推進します。さらに、グローバル市場への事業スケーリングも進めていきます。

【具体的には】
・社会潮流／市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索
L 各事業統括本部の担当と連携を取りながら事業ポートフォリオ拡大・強化のため、ミクロ／マクロで個別調査を行います。
・事業課題の把握、事業化に向けた戦略の策定
L 顧客課題の解決をベースとしながらも、当社にとっても事業ポートフォリオの拡大・強化を行えるような解決策を模索。当グループ全体のCapabilityやAssetsを活用し、革新的な解決策を構築します。
・戦略実現に向けた事業投資(ヒト、モノ、カネ)の検討／企画／実行
L 最適な投資方法を検討、実現可能性・収益性の検証を行い、インオーガニック成長を推進します。

●配属先
適性・ご希望・組織状況を踏まえて、いずれかに配属いたします。
1. マーケティング戦略統括本部 マーケティング戦略本部 戦略企画部
2. 産業・社会インフラソリューション事業統括本部 事業戦略本部[新設]
※1は全社横断のマーケティング・市場調査・分析、マーケティング戦略の立案、事業開発、事業推進機能を持ち、2はその中でも産業・社会インフラソリューション事業統括本部を軸とした事業戦略の立案、事業開発、事業推進機能を担うような組織となります。

●ビジョン／ミッション
複雑化する顧客・社会課題に対し、マーケティング機能の提供と組織内定着を通じ、当社全社の事業を強化するというミッションを掲げています。組織の基本運営方針としては以下2点です。一緒に事業強化に取り組んでくれるメンバーを募集します。

1. マーケティング実行環境、2. 事業開発機能の提供を通じ、事業統括本部・拠点と共に事業成長をめざす

＜当社のユニークさを活かしたマーケティング戦略＞
当社の強みである「自社事業：技術力、製品品質など」と、「商業事業：市場カバレッジの広さ、フロント力など」を組み合わせることで、当社のユニークさを活かしたマーケティング戦略を推進

●組織の強み／魅力
・全社的な視点で新たな価値を創出
L 当社内の各事業に限定されず、当社横断組織としての強みを活かし、全てのアセットを結集。さらには当グループ全体のアセットを掛け合わせることで、新たな価値を創出できる環境です。
・新事業の創造
L 0から新しい事業を作り上げる貴重な経験ができ、自らの手で未来を形作るダイナミックな仕事に挑戦できます。
・グローバルな影響力
L グローバルに展開する事業や社会課題の解決、成長戦略の実現に直接貢献・参画することができます。
・多様な業界との関わり
L 当社内の全事業に関与し、様々な業界や国・地域との連携が求められます。執行役員などの経営幹部に近いポジションで意思決定をサポートする重要な役割を担うことができます。

●キャリアパス
希望次第で戦略、マーケティング、企画、国内／海外営業、事業開発など多種多様なキャリアを積むことが可能な環境です。マーケティング戦略統括本部内に限らず、海外現地法人（海外駐在）や当グループ各社等での経験を積む選択肢もございます。

●働き方
在宅勤務、フレックスの活用が可能です。出社頻度や出社/退勤時間は担当業務の状況／時期により変動しますが、基本的にはご自身で柔軟に設計いただくことができます。

●その他
＜出張／駐在に関して＞
国内出張：1~2回/月程度
海外出張：複数回/年程度
※双方ともに担当業務によって変動あり
国内転勤・海外駐在：将来的に可能性あり

＜教育／育成支援に関して＞
基本的にはOJTを通じてキャッチアップいただきます。当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けているため、必要に応じて研修を受けていただくことも可能です。

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

・自社物件の販売（仲介業者を通じた販売）
→仲介業者様を回り自社物件の客付けの依頼等
・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入に係る交渉、契約、決済
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。

・自社物件の販売（（1）反響営業による直販、（2）仲介業者を通じた販売）
（1）反響営業による直販（問い合わせ対応、現地案内、資金計画から銀行ローン手続き、契約、登記関
係、引渡しまでの一連業務）
（2）仲介業者を通じた販売（仲介業者様を回り自社物件の客付けの依頼、サポート業務）
・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入に係る交渉、契約、決済

※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります

先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応頂く業務は幅広いです。今までのご経験を活かし、半導体業界を牽引する人財になりたい方を募集しております。

【職務内容】
評価ソリューション開発部において自社製品のアプリケーションエンジニアチームのマネージメントを担当いただきます。

【具体的ミッション】
マネージャーのミッションは以下の様に多岐に渡りダイナミックです。
1. ワールドワイドの大手半導体メーカーで稼働している自社製品が顧客の課題解決に貢献できるよう、顧客のニーズ・課題をタイムリーに理解し、そのニーズ・課題を社内の開発側に伝え開発にフィードバックする。
2. 大手半導体メーカーとのアーリーコラボレーションのマネージメントを行う。
3. 営業、現地法人等関係部署と折衝しソリューションを最適な提供時期に落とし込む。
4. 顧客とソリューション提供について交渉も行い、開発スケジュールへのインパクトを防ぐ。
5. 技術の方向性を見定めたうえでのロードマップの策定。
6. テクニカルレビューミーティングも主管として運営し、顧客のニーズや課題を会社幹部、開発部門、現地法人などへの橋渡しの中心的役割を担う。
※ビジネス面でのアカウントセールスや実際の開発業務は別の部署にて担当いたします。

【グループミッション】
1. 顧客との良質なコミュニケーションによる顧客課題発掘と新たな顧客価値の創造
2. 社内連携および社外アライアンスの強化による融合ソリューション技術の開発

【仕事の魅力】
自社製品はトップシェアを獲得しており、常に次世代を見つめ、顧客価値を創造し新たな技術に取り組んでいます。最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、業務を推進することができます。
一方で、自社製品チームはトップシェアを目指し、更なる技術革新を追求するチャレンジングなチームです。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。
また、当社は最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームをマネージメントする魅力にあふれた仕事です。

【アプリケーションエンジニアマネージャーへの期待】
今後どのような機能・装置が必要になるのかといったR&Dの方向性を明示するためには、顧客現場の情報・要望を正確かつスピーディに理解することが重要です。そのため、顧客との直接接点を持つアカウント（アプリケーションエンジニア）チームのマネージャーは自社製品の価値向上・技術進歩へと導く非常に重要な職務と言えます。将来的には複数のアカウント（アプリケーションエンジニア）チームをまとめる管理職として組織を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。

【働き方について】
開発・製造の拠点である那珂地区マリンサイトが当部署のベース拠点です。アプリケーションエンジニアは前述した幅広い業務がありますので勤務地を含め柔軟な勤務体制をとることができます。ご経験、スキルによりお任せするタスクは変わりますがアプリケーションエンジニアとして自社の開発部隊とのリレーション構築は業務遂行にも必要であり、自社の製品特徴についても学んで頂く必要がある為、一定期間の那珂地区での勤務を想定しております。一定期間後は、継続して那珂地区で勤務頂くか、海外への駐在、本社地区に拠点を移していただくなど業務によって選択することも可能です。実際、現社員でも持ち家を都内に構え、業務の為、単身赴任で那珂地区の寮で勤務をしている社員や家族帯同で海外駐在している社員もおります。

【組織構成】
部全体で構成されています。配属予定のグループは複数のメンバーで構成されています。装置設計・製造部門等、複数の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。

【グローバル展開】
顧客が世界大手半導体メーカーのため、活躍の舞台はグローバルに拡がっています。部署には外国籍の社員が在籍し、管理職も複数名で多様性が高い職場です。通常、主にアジア圏、欧米で年に数回の海外出張があります。そのため、グローバル顧客のアプリケーションエンジニアチームマネージャーを希望する方にとっては最高の環境です。

【働き方】
在宅勤務も可能です。出社と在宅勤務を組み合わせた働き方をしているメンバーもおります。

本ポジションは、HR系コンサルタントのオープンポジションです。ご経験・志向・強みを踏まえ、以下いずれかの職種にてご活躍いただきます。
1. 人事戦略立案・人材採用コンサルタント
2. 人材採用代行プロフェッショナル（RPO）
当社のHRコンサルタントとして、経営者・人事責任者と直接向き合いながら、採用課題の本質に踏み込み、「成果が出る採用の仕組み」を構築・運用していく仕事です。単なる求人広告運用やオペレーション代行ではなく、企業ごとに異なる経営戦略・事業フェーズ・組織課題を踏まえ、採用戦略の設計から施策実行、改善・型化までを一気通貫で支援します。

◎具体的な業務内容について
1. 人事戦略立案・人材採用コンサルタント
【特徴】
● 経営者、または同等の決裁権限者がクライアント
● 採用のみならず、人事計画全体をコンサルティングを実施
● クライアント規模によっては、業績向上支援にも着手可能
【具体的な仕事内容】
● 経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング（単年・中長期計画の立案をご提案）
● 事業戦略・組織戦略を踏まえた採用戦略の設計（目標から逆算した採用計画をプランニング）
● 母集団形成施策（求人・広告・媒体出稿等）の企画立案（エビデンスをもとに母集団形成方法をご提案）
● 募集〜入社決定までのオペレーション改善提案（クライアントの実態を把握し、詳細な動きまで改善提案）
● 採用KPI設計、効果分析、改善提案（毎月の数値進捗、改善アクションをコンサルタントとしてご提案）
● クライアントの人事部、担当者サポート（クライアントの人事部力向上施策の実施）
● 成功事例の型化・横展開、ナレッジ蓄積（当社内クライアントにナレッジ共有）

2. 人材採用代行プロフェッショナル（RPO）
【特徴】
● 経営者、または同等の決裁権限者、人事担当者がクライアント
● 採用に特化した専門性を発揮できる
● すでにお持ちの具体的なナレッジ・ノウハウを即発揮できる
【具体的な仕事内容】
● 採用計画のヒアリング（採用目的・人数・ターゲット・KPIの明確化、ご提案）
● 母集団形成施策（求人・広告・媒体等）の実施代行（求人媒体・広告手法の選定および運用、応募状況・数値を見ながらの施策調整、改善提案）
● 求人出稿計画、求人内容のご提案（原稿改善、クリエイティブ調整による応募率向上施策）
● 募集〜入社決定までのオペレーション代行（応募者対応、日程調整、選考進捗管理、面接フロー・評価基準の整理、改善提案、辞退防止・内定承諾率向上に向けたフォロー）

●当社のHRコンサルに向いている方
以下のような志向・経験をお持ちの方は、本ポジションで力を発揮できます。
● 営業力や折衝力に自信があり、顧客とのコミュニケーションを武器にしてきた方（単なる受注や調整ではなく、課題の背景まで踏み込んだ提案をしたい方）。
● 決まった型やメニュー提案に物足りなさを感じている方（顧客ごとに状況が異なるからこそ、より柔軟で意味のある提案がしたいと考えている方）。
● 採用代行業（RPO）の経験があり、採用オペレーションの実務を理解している方（実行現場を知っているからこそ、「どうすれば成果が出るか」を戦略レベルで考えたい方）。
● 現状の仕事を、より“戦略寄り”な役割へシフトしたい方（手を動かすだけでなく、設計・改善・仕組み化まで関わりたいと感じている方）。
● HR領域でのキャリアに将来の限界を感じ、市場価値を高めたい方（採用単体ではなく、人事戦略・組織・経営視点を身につけたいと考えている方）。
● 経営者・人事責任者と同じ目線で議論し、意思決定に近い場所で仕事をしたい方。

●事業内容
当社は、当グループ内の人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。当グループ内に蓄積されてきた組織成長・人材・マネジメント領域のコンサルティングノウハウを集結し、より多くの、より難易度の高い企業課題に挑むことを目的として発足しました。私たちが取り組むテーマは、「ヒューマンキャピタル（人的資本）経営」。少子高齢化や労働力不足を背景に、企業経営における「人と組織」の重要性はかつてないほど高まっています。こうした環境下で当社は、人材を単なるコストではなく経営の中核を担う資本（ヒューマンキャピタル）として捉え、経営戦略と人材戦略を一体で設計・実行する「人的資本経営」の推進を使命としています。
●人的資本経営ロードマップの策定
●人事評価・賃金制度の設計・運用支援
●組織開発・エンゲージメント向上・理念浸透
●採用戦略設計からRPO（採用代行）までの実行支援
●人材育成・管理職・幹部育成プログラム
●HR領域におけるAI・DX・データ活用支援
など、人事戦略の上流設計から実務レベルの実行支援までをワンストップで提供しています。また、業種特性を踏まえた実践的な支援にも強みを持ち、人材確保が重要な人材ビジネス業界、警備・ビルメンテナンス業界、タクシー・バス業界など、労働集約型ビジネスを中心に、数多くの業績向上支援も実施しています。当社が発足した背景には、企業を取り巻く環境変化の中で、「人と組織の課題」がこれまで以上に経営の中枢テーマとなっている現状があります。当社は当グループのパーパスの実現に向けて、人的資本経営の分野から日本企業の持続的成長を支え続けています。

●業務内容人事・採用戦略コンサルタント（HRコンサル）
【特徴】
● 経営者、または同等の決裁権限者がクライアント
● 採用のみならず、人事計画全体をコンサルティングを実施
● クライアント規模によっては、業績向上支援にも着手可能
【具体的な仕事内容】
● 経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング
　└単年・中長期計画の立案をご提案
● 事業戦略・組織戦略を踏まえた採用戦略の設計
　└目標から逆算した採用計画をプランニング
● 母集団形成施策（求人・広告・媒体出稿等）の企画立案
　└エビデンスをもとに母集団形成方法をご提案
● 募集〜入社決定までのオペレーション改善提案
　└クライアントの実態を把握し、詳細な動きまで改善提案
● 採用KPI設計、効果分析、改善提案
　└毎月の数値進捗、改善アクションをコンサルタントとしてご提案
● クライアントの人事部、担当者サポート
　└クライアントの人事部力向上施策の実施
● 成功事例の型化・横展開、ナレッジ蓄積
　└当社内クライアントにナレッジ共有（勉強会の場など）

●当社のHRコンサルに向いている方
以下のような志向・経験をお持ちの方は、本ポジションで力を発揮できます。
● 営業力や折衝力に自信があり、顧客とのコミュニケーションを武器にしてきた方
　└ 単なる受注や調整ではなく、課題の背景まで踏み込んだ提案をしたい方。
● 決まった型やメニュー提案に物足りなさを感じている方
　└顧客ごとに状況が異なるからこそ、より柔軟で意味のある提案がしたいと考えている方。
● 採用代行業（RPO）の経験があり、採用オペレーションの実務を理解している方
　└実行現場を知っているからこそ、「どうすれば成果が出るか」を戦略レベルで考えたい方。
● 現状の仕事を、より“戦略寄り”な役割へシフトしたい方
　└手を動かすだけでなく、設計・改善・仕組み化まで関わりたいと感じている方。
● HR領域でのキャリアに将来の限界を感じ、市場価値を高めたい方
　└採用単体ではなく、人事戦略・組織・経営視点を身につけたいと考えている方。
● 経営者・人事責任者と同じ目線で議論し、意思決定に近い場所で仕事をしたい方

●事業内容
当社は、当グループ内の人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。
当グループ内に蓄積されてきた組織成長・人材・マネジメント領域のコンサルティングノウハウを集結し、より多くの、より難易度の高い企業課題に挑むことを目的として設立されました。
●人的資本経営ロードマップの策定
●人事評価・賃金制度の設計・運用支援
●組織開発・エンゲージメント向上・理念浸透
●採用戦略設計からRPO（採用代行）までの実行支援
●人材育成・管理職・幹部育成プログラム
●HR領域におけるAI・DX・データ活用支援
など、人事戦略の上流設計から実務レベルの実行支援までをワンストップで提供しています。

また、業種特性を踏まえた実践的な支援にも強みを持ち、人材確保が重要な
●人材ビジネス業界
●警備・ビルメンテナンス業界
●タクシー・バス業界など、
労働集約型ビジネスを中心に、数多くの業績向上支援も実施しています。

新会社としてスタートした背景には、企業を取り巻く環境変化の中で、「人と組織の課題」がこれまで以上に経営の中枢テーマとなっている現状があります。
当社は当グループのパーパスの実現に向けて、人的資本経営の分野から日本企業の持続的成長を支え続けています。

・採用計画の立案・実施、進捗管理
・求人票作成、管理
・広告媒体の管理
・エージェント管理
・採用面接のセッテイング及び実施
・書類選考、面接の案内、日程調整
・入社予定者へのフォロー
・契約書、請求書対応
・スカウト対応
・各種イベント等の対応
まずは採用実務を中心にお任せしていきます。当グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただきたいと思います。
※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。
（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

今回は、当グループの更なる成長を支える採用チームの強化のため主任クラスをお任せできる人を募集いたします。東京エリアの求人を中心に中途採用活動の実務をお任せし、将来的に採用チームのマネジメントや採用全般の戦略立案から実行まで担って頂きます。
今後も当グループの成長速度にあわせて様々な部署/チームで新たな人材を迎え入れたいと考えており、中途は年間規模の人材採用をおこなっていく方針ですので、営業系職種から技術系職種まで、スタッフから幹部クラスまで、さまざまな採用に携わっていただきます。個々が実力を最大限に発揮できる環境づくりやより効率的な業務フローの構築など、様々な面でこれまでの経験を活かしていただきたいと思います。

私たちは、企業の資金調達や事業再生を支援し、企業の「明日」を創るプロフェッショナル集団です。

▼単なるルーチンワークではありません。自ら発信し、形にしていく仕事です！

・組織のルール創り： 中期計画に基づく総務戦略の実行、社内規定の策定。
・空間のプロデュース： オフィスの設計・運用、移転に伴う不動産交渉。
・新規事業のインフラ整備： 立ち上げ時の管理体制をゼロから構築。
・チームビルディング： 2 3名のメンバーマネジメント（1on1や育成）。

【この仕事の醍醐味 】

▼「何者か」へと成長できる環境
ここは自ら行動する人にチャンスが集まる場所。総務という枠を超え、経営会議に参画し、組織の心臓部を動かす実感が得られます。

▼正解のない問いに挑む
成長フェーズのベンチャーだからこそ、課題は山積みです。
それを「面白い」と感じ、自分の手で解決していくプロセスが、あなたを圧倒的に成長させます。

●業務概要:企業の資金調達、資金繰り改善支援、事業支援、企業再生のお手伝いをしている当社において、当グループ中期計画に沿った総務戦略の実行と組織マネジメント業務をお任せします。

●業務詳細:スキルやご経験によってお任せする業務を決定します。
・当グループ中期計画に基づく総務戦略の実行
・総務部門におけるファシリティマネジメント業務全般
・新規事業立ち上げに伴う、管理業務
・備品の管理、コストコントロール
・オフィスの設計〜管理運用、環境整備
・事業会社の会社テナント、オフィスの不動産交渉
・社内規定の決定／運用
・部下（2〜3名程度）のマネジメントおよび育成（1on1、人事考課の実施）
・組織・管理部門業務の戦略会議参加
当社
変更の範囲：会社の定める業務

グループの資産運用分野における新規設立会社の経営幹部

●資産運用業の新会社設立準備
●設立後の会社経営、運営（役員、幹部職員）
●財務経理業務のマネジメント(グループ子会社各社の経理の管理、サポートも含む)
●決算業務、有価証券報告書や決算短信、会計監査対応

今後のキャリアパス
会社の設立、運営、経営等の実務経験が得られます。

急速に拡大する当社グループを支える「コーポレートIT」の中核メンバーを募集します。

本ポジションは、社内ネットワークや業務システムの構築・運用、IT資産の管理、セキュリティ強化に至るまで、全社横断的な課題に対し技術的な観点から改善をリードしていただきます。また、ベンダーとの折衝、ツール選定・導入、ITルール策定などの推進役として、現場部門と密に連携しながら、働きやすいIT環境づくりを担っていただきます。
事業フェーズの転換点を迎える当社では、グループ全体にスケーラブルかつ柔軟なIT基盤の構築が急務となっており、本ポジションは経営的にも重要なミッションを担う役割です。ご経験に応じて、組織づくりやメンバー育成など、IT部門の立ち上げ・マネジメントにも関わっていただけます。

経験を重ねる中で、マネジメントや経営視点も養い、グループ各社のCIOとしての可能性も広がるポジションです。

【具体的な業務】
・社内ネットワークの設置、運用管理
・社内端末(Windows/mac/モバイル)の設定、運用管理
・グループウェアやITツール等、社内システムの運用管理
・情報セキュリティ対策に関連するツール、規程の運用管理
・ハードウェア・ソフトウェアの設置、運用管理
・社内システム、ネットワーク、情報セキュリティに関連する問い合わせ対応
・社内システムの企画、導入検証、プロジェクト推進
・グループ会社のIT統合支援
※スキルに合わせて業務をお任せします。

現在、主要事業ではPMFを実現し、事業急成長フェーズに移行しています。
単なる売上拡大ではなく、顧客体験の質を高めながら、持続可能な成長モデルの構築を目指す中で、
各事業・ブランドにおいて、戦略設計から実行まで一貫してリードいただける幹部人材の重要性が高まっています。

これまでの当社は、現場主導で成長を続けてきましたが、ブランド・顧客・チャネルが多様化する今、
事業・部門横断的に戦略設計し、データドリブンに改善・実行する推進力が求められています。
マーケティング・営業・EC・商品企画等、複数部門を横断して「本質的な問い」を立て、
顧客起点で戦略を描き、現場を巻き込んで実行まで担える方を迎えたいと考えています。

事業は一定の手応えがある状況で、これから「再現性ある成長モデル」を描いていくために、
経営陣とともにリードいただける方を募集しています。

事業成長を牽引するため、エンタープライズ向け営業戦略および主要小売店舗向け卸営業の統合的な戦略立案・実行・組織構築を担い、トップラインの持続的拡大を実現することをお任せします。
エンタープライズセールスにおいては、大手美容サロン・法人向けに、当社技術の導入戦略を設計し、講習・導入・業務用商材販売まで含めた中長期取引を拡大を主導。
卸売営業においては主要小売店舗・流通問屋向けに、当社サービスの導入・拡販を推進し、取引条件設計や導入支援を実施し売上最大化を担っていただきます。

▼具体的な業務
・大手美容サロン・法人向け営業戦略およびアカウントプランの策定
・経営層との商談・条件交渉を通じた当社技術導入推進
・講習・認定・業務用商材を含めた取引拡大（アップセル／クロスセル）
・売上・導入拠点数・継続率などKPI管理と改善
・主要小売・流通向け卸営業戦略およびチャネル設計
・導入後の売上・回転率改善による拡販推進
・在庫・販促を含む社内外連携による売上最大化

▼ポジションの魅力
・眉毛ケアという新しいカテゴリーにおいて、ダイナミックに市場を作っていくフェーズ
・技術とプロダクト）を両輪にした独自性の高いビジネスモデルに携われる
・代表や経営陣との距離が近く意思決定が早い、かつBtoB営業の上流から実行推進まで裁量が広範
・営業の「型」をゼロから構築し、将来の組織スケールを前提に設計できるフェーズ
・成果が事業成長に直結し、中長期でのキャリアアップ（Head of Sales／事業責任者）を見据えられる""

管理部門の責任者として、IPOを見据えた管理体制の構築と、カルチャーを体現する組織づくりの両立を担っていただきます。いわゆる“守りの管理部長”ではなく、経営と一体で意思決定し、事業成長を加速させる管理部長を求めています。

▼具体的な業務
1. コーポレート機能の統括・高度化
・月次・四半期・年次決算の統括、会計論点の整理
・監査法人・税理士・社労士・弁護士との折衝
・経営数値の可視化、レポーティング設計

2. IPO準備・内部統制
・IPOを見据えた業務プロセス設計、規程整備
・J-SOXを意識した内部統制の構築・運用
・将来的な上場準備責任者（サブ メイン）の役割

3. 組織・カルチャーづくり
・評価制度・報酬制度の設計・運用
・「文化をつくる管理部」としてのスタンス浸透
・管理部メンバーの採用・育成・マネジメント

4. 経営サポート
・中期経営計画・予算策定への関与
・経営会議での論点整理・意思決定補佐
・管理部的視点での事業リスク・成長余地の示唆

▼ポジションの魅力
・「完成された管理部」ではなく、これから創るフェーズ
・管理部長でありながら、経営の意思決定に深く関与
・将来的にCFO・上場責任者・経営幹部へのキャリア拡張が可能
・美容×カルチャー×スタートアップというユニークな事業領域
・CEO直下で、スピード感ある意思決定環境""

【職務概要】
デジタルエンジニアリングの手法と管理手法を理解し、日本市場のお客様向けにファシリテートし、デジタルエンジニアリング案件の管理手法を確立いただきます。
また、プロフェッショナル人財チームの立上げの推進をお任せします。
アーキテクト・プロジェクトマネージャ・ストラテジスト・デザイナーの4つのロールが存在し、プロジェクトマネージャはそれぞれのロールと連携しながら、複数プロジェクトに責任を持ち、プロジェクト推進を取り纏めることを期待します。

【職務詳細】
・顧客のビジネス上の課題にフォーカスし、DXを適用することで顧客が実現したい新しいサービス・ビジネスの実現を行うことをリードする。
・顧客と契約条件・成果物を調整し、必要な見積もりについて日本オンサイトおよびグローバル拠点を統制しながら実施し、顧客に提示する。
・プロジェクトスコープを踏まえたグローバルリソーシングとして、日本オンサイトおよびグローバル拠点における必要なデリバリ要員を選定し、プロジェクト体制を構築する。
・キーロールである、リードストラテジスト、リードデザイナ、アーキテクトと協力し、DXプロジェクトの推進を行う。
・顧客の期待値を把握・コントロールし、顧客のニーズ・課題に即した成果を提供できるように、グローバル開発チームと連携する。
・プロジェクトの活動全体にわたって、チームの作業を調整する。
・リーダシップへの報告、顧客への報告を行い、期待される納期、予算、および対象範囲を守る
・意図した成果が確実に達成されるようプロジェクト管理手法を使用してプロジェクトを計画し、管理、推進する
・おけるプロジェクトマネージャ組織の立上げに従事する

【職務詳細】
・顧客のビジネス上の課題にフォーカスし、DXを適用することで顧客が実現したい新しいサービス・ビジネスの実現を行うことをリードする。
・顧客と契約条件・成果物を調整し、必要な見積もりについて日本オンサイトおよびグローバル拠点を統制しながら実施し、顧客に提示する。
・プロジェクトスコープを踏まえたグローバルリソーシングとして、日本オンサイトおよびグローバル拠点における必要なデリバリ要員を選定し、プロジェクト体制を構築する。
・キーロールである、リードストラテジスト、リードデザイナ、アーキテクトと協力し、DXプロジェクトの推進を行う。
・顧客の期待値を把握・コントロールし、顧客のニーズ・課題に即した成果を提供できるように、グローバル開発チームと連携する。
・プロジェクトの活動全体にわたって、チームの作業を調整する。
・リーダシップへの報告、顧客への報告を行い、期待される納期、予算、および対象範囲を守る
・意図した成果が確実に達成されるようプロジェクト管理手法を使用してプロジェクトを計画し、管理、推進する
・プロジェクトマネージャ組織の立上げに従事する

●業務内容
建設クラウド事業の管理・企画を行っているビジネス企画統括部にて、バックオフィス業務（顧客管理、契約管理、支払/請求管理等）のマネジメントや業務改善を行っていただきます。

以下、具体的な業務例です。
- バックオフィス業務（顧客管理、契約管理、支払/請求管理等）のマネジメント
- 全体最適観点での業務設計
- 部門横断業務の各種調整、プロセス整備
- 各顧客向けの個別対応・調整

●ポジションの魅力
- 経営層との距離が近いこともあり、全社的な視点で業務に携わることができるため、大きなやりがいと達成感を感じることができます。
- 入社年次、年齢に関係なく、裁量権をもって動いて頂けるポジションです。
- 急角度での成長を目指し、今後更なる事業拡大に向けて、管理部門を統括する幹部候補として働くことができます。

＜期待値する役割＞
●プロジェクトマネジメント
・複数のプロジェクトを同時にマネジメントし、品質・納期・クライアント満足度を担保
・メンバーのアサインメント調整、プロジェクト進行管理、課題解決
・クライアント経営層との関係構築、追加提案・継続提案の実施

●事業開発・営業活動
・既存クライアントへの深耕、新規クライアント開拓
・ PEファンド、金融機関、他部門との連携による案件創出
・ セミナー企画・登壇、WEBマーケティング等の新しい集客手法への挑戦

●組織・サービス開発
・新サービスラインの企画・立ち上げ
・サービス品質の向上、ナレッジの蓄積・共有の仕組みづくり
・チーム体制の強化、採用・育成への関与

●メンバー育成
・若手メンバーへのOJT、1on1を通じたキャリア支援
・プロジェクト遂行を通じた実践的なスキル伝達

＜主な支援内容・プロジェクト事例＞
日本を代表する大手企業から成長中の中堅企業、PEファンド投資先まで、様々な業界・規模のクライアントを担当いただきます。

●組織・人事課題の分析と解決策の提案
●人事制度構築支援（ジョブ型人事制度、評価・報酬体系の設計）
●役員報酬設計（株式報酬、ストックオプション等の複雑なスキーム）
●タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメント
●PMIフェーズにおける組織・人事統合（M&A後の人事DD、統合計画策定・実行）
●人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援
●海外拠点の人事制度構築（現地法令対応、グローバル統一基準の策定）
●組織変革・カルチャー改革（エンゲージメント向上、働き方改革）
●人事業務プロセス改革（業務効率化、システム導入支援）
●人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援（CHRO機能の代行）
●採用戦略立案・実行支援、パフォーマンス改善施策（PIP、早期退職等）

＜キャリアの可能性＞
マネージャーとしての実績を積んだ後は、複数のキャリアパスを描けます。

●シニアマネージャー・ディレクター：事業全体を統括し、経営層との議論をリード
●スペシャリスト：特定領域（グローバル人事、PMI、タレントマネジメント等）の第一人者として活躍
●事業会社への輩出：クライアント企業のCHROや経営幹部（COO等）としてのキャリア

今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。
グループ会社のコーポレートガバナンス構築から運用まで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
・その他付随する業務

【期待されること】
・攻めと守りの両面を担う法務戦略を企画、推進し、事業成長を支える
・経営層の意思決定を支援するため、実務的かつ戦略的な法的助言を提供する
・グループ全体の契約管理やコンプライアンス体制を強化し、ガバナンスを高度化する
・組織設計やメンバー育成を通じて、法務部門の成長を牽引する

▼自社製品について
当社は高品質かつ低価格な化粧品を提供する事業です。
高品質な製品を継続的に利用いただけるよう、不要なコストを削減し、多くの方に利用いただけるサービス提供を目指しています。
※自社製品、自社サービスは当社商標です。

▼ポジションについて
資金調達とメディア露出を追い風に事業は急成長フェーズへ突入しました。 この勢いを一過性で終わらせないために、組織の「仕組み化」を断行し、盤石な体制構築によって非連続な成長を実現できるCOO候補を募集します。

【業務内容】
代表直下の経営幹部として、事業戦略の策定から実行、組織の土台作りまで、経営全般にハンズオンで携わっていただきます。
・全社戦略・事業計画の策定と実行
　・中長期的な経営ロードマップの作成
　・予実管理、KPI設計およびモニタリング
・オペレーション構築・改善（SCM）
　・製造委託先（OEM）との折衝、原価管理
　・物流・在庫管理の最適化
・マーケティング・PL責任
　・LTV最大化に向けたCRM施策の統括
　・新規チャネル開拓の戦略立案
・組織開発
　・採用計画の立案、カルチャーの浸透、評価制度の設計

【本ポジションのアピールポイント】
・急拡大を支える「ビジネス基盤」の構築経験
現在はPMFを経て、これから売上を大きく拡大するフェーズです。ビジネスモデルという原石を、組織・オペレーション・SCMの観点から磨き上げ、「強い会社」にしていただきます。

・「適正価格」を追求する社会的意義
業界の構造的課題に対し、透明性で挑みます。既存の商習慣にとらわれず、ユーザーにとって真に価値あるものを届けるという、本質的なビジネスに集中できる環境です。

・経営全体を統括するNo.2の裁量
担当領域は「経営すべて」です。マーケティングによる売上最大化と、製造・物流管理による利益最大化の両輪を回していただきます。特定の職種枠に留まらず、CEOと背中を預け合いながら会社を動かすダイナミズムがあります。

＜業務概要＞自社製品を製造する拠点にて経理業務を担当いただきます。主には棚卸資産管理、原価計算、固定資産管理、決算業務、出納業務などをお任せする予定です。また、製造拠点は複数の事業部の傘下組織ですが、それ以外に複数の事業部の製品も取り扱う事業所です。複数の事業部の経理業務を横断的に担当し、各事業部内や関連部署との情報提供・統制・調整業務も行っていただきます。

＜業務詳細＞
・原価計算
・棚卸資産管理・固定資産管理
・月次報告資料の作成
・事業所経理業務の取り纏め（他部署との調整、相談対応等）
・事業所メンバーの業務サポート
※事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていくことになります。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

＜魅力＞
工場経理としてのスキルの蓄積だけではなく、製品の市場価値を知ることや、主体的に他部署と情報連携を行うことで、自社で長年培った技術がどのように市場にインパクトを与えているのかを肌で感じることもできる仕事です。社会に貢献できていることを実感できる仕事であることが魅力の1つです。

＜組織構成＞
組織は複数のメンバーで構成されています。
※製造拠点は複数の事業部があり、事業部を横断する形で業務を担当。

【変更の範囲】当社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

管理部門における将来的な幹部候補として、人事部、企画調整部を中心に総務管理本部（バックオフィス）内の各部署で、各種企画業務を中心に幅広く担当いただき、経験を積んでいただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

●主な担当業務（本人の適正や社内状況も踏まえ、下記の一部を担当してもらうことを想定）
・人事企画（人事制度の設計・運用、人事評価制度の運用、各種規程規則・ガイドライン・社内ルールの制定・管理等）
・教育研修（研修制度の企画・運用、オンボーディング研修の運営等）
・人員管理（雇用契約更新手続き、兼業管理、対象事業者への専門家派遣管理、災害時安否確認等）
・労務対応（残業時間集計、健康管理、労務問題対応等）
・対外広報企画（社外への機構業務の周知広報、HP改編、採用広報等）
・社内広報企画
・経営企画（役員関連会議の運営、社内規定管理、社内のPDCAサイクルの企画立案）　等

【本ポジションのミッション】
当社にて、新規事業となる「正社員型エージェント部門」をゼロから立ち上げ、業界最高水準の生産性を誇る組織へと成長させること。

【具体的な業務内容】
1. 事業戦略の策定と実行
* 既存の自社サービスのアセットを活用した、正社員部門の事業計画策定（PL責任）および推進
2. 組織構築と教育システムの構築
* 採用基準の策定と、採用の実行
* 未経験者の早期立ち上がりを成長の軸にし、教育システムを構築する
3. 売却オペレーションのDX化
* 当事業はSellersAgentを想定（売却特化）
* 業務および顧客体験を最適化するために社内エンジニア・PdMと共同しながら売却仲介のDX化を推進する

【本ポジションの魅力】
1. 圧倒的な立ち上げ経験
* DX基盤を持つ当社の中で、全く新しい「直販部隊」を作るという、起業に近い経験が得られます。
2. 業界変革の最前線
* エージェントの価値を最大化する新しいスタンダードを自らの手で構築できます。
3. 経営への参画
* 事業責任者として大きな裁量を持ち、将来的な経営幹部（CXOクラス）としてのキャリアパスが開かれています。

当社はポリエチレン・ポリプロピレンフィルム製品製造会社です。特に建築現場用マスカーテープのフィルム供給で国内シェアを誇り、独自開発の技術で高品質な製品を提供しています。
【当社の強み・魅力】
卓越した技術力と長年の信頼により業界内で圧倒的なシェアと高い収益性を実現。自社製品は最終ユーザーの塗装作業効率化に貢献し、指名買いされる看板商品です。建設業界の時間外労働上限規制により、作業効率化が求められる中、自社製品の更なる需要拡大が見込まれます。今後は建設業界以外（自動車、医療業界など）や海外への販路開拓も目指しており、大きな成長余地があります。当グループが参画し、新たな成長戦略を描くフェーズに入っています。
【業務内容】
1. 新規顧客の開拓（周辺領域への販路拡大）
既存顧客とは異なる新たな業界業種へのソリューション営業、営業戦略の立案・改善、顧客ニーズの調査・サウンディング、ターゲットリストの作成、アポイントの取得、顧客との商談を行います。
2. 新商品開発サポート
取引先の改善要望や新規領域におけるアンメットニーズの調査、商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みの支援全般を行います。
3. 見込客管理
問い合わせ対応、見込客管理、フォローアップを行います。
4. 既存顧客に対する営業活動
現在社長が行っている既存顧客への営業活動フォローを行います。
【配属・想定キャリアパス】
入社後、化学業界未経験の場合は工場で製造現場を理解。その後、社長との営業同行を通じて主要顧客や製品理解を深めます。十分な知識と経験を積んだ上で、本格的に営業活動をお任せし、1人立ちしていただきます。
キャリアパスとしては、新規開拓営業を中心に経験を積み、将来的にはご本人の能力や志向に応じて、営業部長や役員など幹部ポジションを目指すことも可能です。
【当ポジションのポイント】
建築現場で使われる看板商品である自社製品を中心に、既存顧客への提案から新規開拓まで幅広く取り組める営業環境です。強固な技術力と高い製品優位性を背景に、自信を持って提案できる基盤があります。インセンティブ制度がなくても、成果をしっかり評価する給与体系です。建設業界のみならず、自動車・医療業界や海外市場など、新たな市場開拓にも挑戦できる成長フェーズのポジションです。

●投資先企業の経営課題に深く入り込み、コストマネジメントを軸とした構造改革プロジェクトを推進いただきます。
・投資先企業の支出分析、コスト構造の可視化
・経営者・管理部門とのヒアリングを通じた課題特定と改善方針の立案
・仕入先・外注先との条件交渉や再契約サポート
・購買・システム最適化などの横串プロジェクト企画・推進
・プロジェクト期間は数か月を想定。複数案件を並行して担当します。
※アサイン先はご経験や選考結果等を踏まえ、決定いたします

【求人のポイント】
1. 新たなチームの立ち上げメンバーとして、組織の方向性、仕組み作りに関わることができる
2. 幅広い業界・業種の企業を対象に、コスト構造分析から改善実行まで一連のプロセスを経験できる（単なるコスト削減ではなく、経営戦略や組織改革と連動した取り組みをリードできる）
3. 数字の改善にとどまらず、社会的意義を実感しながら取り組むことができる
4. 高収入
5. 本人の適性や志向を踏まえ、他フロントポジションや投資先幹部にキャリアチェンジいただくことも検討可能

投資先企業の現場に入り込みながら、営業推進から事業運営まで幅広く関与し、事業成長を現場から推進していただきます。

責任者として、グループの金属材料卸・加工企業における営業・経営支援の業務を担います。
業務の中心として、西東京エリアのステンレス・スチール材料の卸売／製作加工販売企業にて現場の営業活動から事業運営まで幅広く関与いただきます。
経営幹部として事業理解を深めながら、グループを巻き込んだ営業推進や事業拡大に取り組んでいただきます。

主な業務内容
●西東京エリア/ステンレス・スチール材料の卸売/製作加工販売会社（メイン）　
・経営・営業サポート
・新規販売先開拓営業
・既存営業のサポート
・（将来的に）当社の投資先となるような企業の発掘

●グループの金属加工会社
・新規営業活動
・グループ間のシナジー創出
・展示会出展や来場者対応
・新規投資候補先企業（金属加工関連）とのTOP面談への同席
・システム導入支援（能力に応じて）

【事業内容】ポリエチレンフィルム製品やポリプロピレンフィルム製品の製造を主力事業として展開。特に建築現場で使用されるマスカーテープのフィルム供給において、国内シェアを獲得。独自開発した「自社技術」（フィルム内面にコロナ放電処理を施す技術）を用いて、高品質な製品を提供しています。
【当社の強み・魅力】卓越した技術力で積み上げてきた長年の信頼から業界内で圧倒的なシェアを保有し、ニッチトップ企業として高い収益性を継続的に実現しています。看板商品である「自社製品」は、最終ユーザーの塗装作業の効率化に大きく貢献し、取引先から指名買いされています。建設業界における時間外労働の上限規制の適用で作業の効率化が一層求められることから、「自社製品」の更なる需要の拡大が見込まれます。今後は建設業界以外でも自動車業界や医療業界向けなどに展開が可能であり、海外への販路開拓も目指しており大きな成長余地があります。当グループが参画し、もともとの高い技術力と安定した収益基盤に加え、当グループとともに新たな成長戦略を描くフェーズへ入ります。
【業務内容】
1. 企業価値向上に向けた各種施策の実行・管理: 社長の右腕として、複数の部署を跨いで経営課題の解決に向けた各種施策の実行を主導します。実行した施策の進捗管理や効果検証を行い、成果創出に向けて新たなアクションプランを策定します。
2. 周辺領域への販路拡大: 既存顧客以外の新たな業界に対する販路開拓を進めます。
3. 新商品開発サポート: 取引先の改善要望やアンメットニーズを捉え、新商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みのサポートを実施します（社長リードの元、施策推進に向けた各種補助・取り纏めを担当）。
【選考フロー】
書類選考
1次面接（オンライン）
2次面接（対面）

DX推進コンサルタント、またビジネス領域のマネジメントを想定した幹部候補として当社に参画し、当社クライアントの潜在的課題解決に向けたの企画立案、提案営業及び案件PMとしてエンジニアを率いデリバリーいただき、スマートファクトリー化など製造現場のDX推進を推進いただきます。
【職務詳細】
1. 開発・現場実装 ※得意な分野のプロジェクトから参画予定
・アルゴリズムリサーチ
・エッジデバイス実装
・クラウドデプロイ
2. 資料作成・顧客折衝
・定例MTGにおける資料作成・報告
・現状分析を通じてのクライアントの潜在的課題及び顕在的課題の具体化
・AI・IoTのソリューションサービスの企画、仮説検証、効果検証等のコンサルティング支援
・ミーティングのファシリテーション、プロジェクトマネジメント
3. 開発組織マネジメント
【過去のプロジェクト事例】
＜画像認識＞
・外観検査
・ロボットピッキング
＜時系列解析＞
・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全
・完成品の異音検査
＜自然言語処理＞
・特許文書調査
・社内文書の検索
・ナレッジグラフ生成
＜数理最適化＞
・スケジューリング最適化
・配送計画最適化
・設備制御最適化

DX推進コンサルタント、またビジネス領域のマネジメントを想定した幹部候補として当社に参画し、当社クライアントの潜在的課題解決に向けたの企画立案、提案営業及び案件PMとしてエンジニアを率いデリバリーいただき、スマートファクトリー化など製造現場のDX推進を推進いただきます。
【職務詳細】
・主に大手製造業のクライアントの潜在的課題をDX案件に落とし込み、顧客提案からAIエンジニアチームを組成し案件化いただきます。
・AI・IoTのソリューションサービスの提案、仮説検証、効果検証のコンサルティングのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
【過去のプロジェクト事例】
＜画像認識＞
・外観検査
・ロボットピッキング
＜時系列解析＞
・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全
・完成品の異音検査
＜自然言語処理＞
・特許文書調査
・社内文書の検索
・ナレッジグラフ生成
＜数理最適化＞
・スケジューリング最適化
・配送計画最適化
・設備制御最適化

【職務内容】自社診断製品本部 自社サービス設計部において、自社製品の機械設計をご担当頂きます。

＜詳細＞
当社が開発・製造する自社製品は、血液や尿などに含まれる成分を分析して、疾患の診断や治療のモニタリング等に用いられます。昨今の高齢化社会の進展や医療財政のひっ迫等の社会課題を背景として、当社の自社製品によって早期の疾患診断や適切な治療選択を支えることが更に強く期待されています。現在、当社の自社製品は世界中で使用されており、国内外の医療機関や検査センターで活用されています。当社の自社製品事業は市場成長を上回るスピードで成長しており、今後も成長が期待されます。

自社製品では、血液や尿など検体に検査試薬を混合して、測定対象物と検査試薬成分を反応させます。その反応生成物による吸光度変化を分光光度計で測定、或いは電気化学発光を光電子増倍管で測定することにより、測定対象物の検出・定量を実施しています。
この自社製品の機械設計においては、主にステッピングモーターを用いる、検体や試薬等を含む容器の搬送、それら液体を分注、混合、反応させる部品、駆動機構、それらのユニットを配置・統合するレイアウト、の設計をご担当頂きます。これらの機構および装置の設計においては、流体、温度、振動、防塵、電磁波、等の制御に加えて、低コスト化、省スペース化、ユーザビリティ向上等の設計スキルも求めらます。

先ずはユニット単体や個別機能の設計業務から始めて、徐々に装置全体の設計や取り纏めをご担当頂きます。様々な専門分野をバックグランドとするチームメンバー、社内の関係部署および海外パートナー会社（主にヨーロッパの企業）と緊密に連携して業務を進めていただきます。

【仕事の魅力】
1. ビジネスパートナーである世界大手ヘルスケア企業や、国内外研究機関、ベンチャー企業、当グループの研究開発グループ、等との共同開発を通して、最先端の知識や技術を得る機会があります。
2. 人々の健康と幸福に貢献することをミッションに掲げています。当社の製品が「世界中の人々の健康を支え、生命を救っている」という高い誇りと責任を持って業務を行っています。
3. 万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、装置の品質・信頼性を最重要視しており、お客様からは装置の信頼性を高く評価されています。技術・品質に拘りを持って開発することができます。
4. 自社製品市場は堅調な成長を維持しています。当社の事業はそれを上回るスピードで成長を継続しています。今後も高齢化や医療高度化を背景として、新たな診断分野（癌、感染症、神経疾患(アルツハイマー)等）や新興国市場の成長も含めて、更なる成長が見込まれます。

【組織体制】
製品本部全体で多くのメンバーが在籍しており、このうち機械設計担当者も多数在籍しています。経験豊かな専門技術者や経験者採用者も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。

【働き方】
装置や試薬等を用いた実験や評価を行うため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば、週に数日出社し、リモートワークも組み合わせた勤務スタイルも可能です。
※自社製品事業の急速な成長に加えて、高い品質と信頼性を追求することから、現状では業務が過密になるタイミングがあります。経営幹部と管理者はこの状況を平準化するために、人財の採用や業務効率の向上、等による働き方改革に鋭意取り組んでおります。

【職務内容}
●那珂診断製品本部 医用システム設計部において、自社製品の製品仕様の作成、システム設計、分析性能・機能評価および検査項目の分析プロトコル開発業務をご担当頂きます。

＜詳細>
当社が開発・製造する自社製品は、血液や尿などに含まれる成分を分析して、疾患の診断や治療のモニタリング等に用いられます。昨今の高齢化社会の進展や医療財政のひっ迫等の社会課題を背景として、自社製品によって早期の疾患診断や適切な治療選択を支えることが更に強く期待されています。現在、自社製品は世界中の医療機関や検査センターで使用されています。当社の事業は市場成長を上回るスピードで成長しており、今後も大きな成長が期待されます。
自社製品では血液や尿など検体に検査試薬を混合して、測定対象物と検査試薬成分を反応させます。その反応生成物による吸光度変化を分光光度計で測定、或いは電気化学発光を光電子増倍管で測定することにより、測定対象物の検出・定量を実施しています。
この自社製品の分析アプリケーション業務においては、例えば、検体や試薬の分注性能や総合分析性能、およびユーザビリティに関わる機能等の仕様策定、それら仕様項目の評価、検査項目の分析プロトコル等の開発業務を担当頂きます。これらの業務においては、化学や生物学、各種分析機器の知見が活用されます。

【担当装置例}
・生化学自動分析装置
・検体検査自動化システム

【仕事の魅力}
●ビジネパートナーである世界大手ヘルスケア企業や、国内外研究機関、ベンチャー企業、当グループの研究開発グループ、等との共同開発を通して、最先端の知識や技術を得る機会があります。
●自社製品が「世界中の人々の健康を支え、生命を救っている」という高い誇りと責任を持って業務を行っています。
●万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、装置の品質・信頼性を最重要視しており、お客様からは装置の信頼性を高く評価しています。技術・品質に拘りを持って開発することができます。
●医用分析装置市場は堅調な成長を維持しています。当社の事業はそれを上回るスピードで成長を継続しています。今後も高齢化や医療高度化を背景として、新たな診断分野（癌、感染症、神経疾患(アルツハイマー)等）や新興国市場の成長も含めて、更なる成長が見込まれます。

【組織体制}
製品本部全体で、分析アプリケーション業務担当者が在籍しています。経験豊かな専門技術者や経験者採用者も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。

【働き方}
●装置や試薬等を用いた実験や評価を行うため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば、週4日出社して、週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも可能です。
※自社製品事業の急速な成長に加えて、高い品質と信頼性を追求することから、現状では業務が過密になるタイミング（顧客先製品のトラブル対応、開発製品の性能課題対応、等）があります。経営幹部と管理者はこの状況を平準化するために、優秀人財の採用や業務効率の向上、等による働き方改革に鋭意取り組んでおります。

【職務概要】
医用分析装置（血液分析装置、検体前処理装置）のモーターなどのアクチュエーターの駆動回路、コントローラー回路、光計測センサ回路、温度制御回路など、これらを組み合わせたリアルタイム制御システムの設計をお任せします。
【職務詳細】
・回路設計
・実機検証/デバッグ
・EMC試験
・量産後の不具合対応
※ご経験に応じて、チームのリーダーシップ、開発プロジェクトのまとめ役、仕様検討やシステム設計も担当していただきます。
【装置について】
当社が手掛ける医用分析装置は、血液や尿などに含まれる成分を分析し、疾患の診断や治療のモニタリングに欠かせない役割を果たしています。高齢化社会の進展や医療財政の課題を背景に、当社の装置は早期診断や適切な治療選択を支えるため、ますます重要視されています。現在、当社の装置は世界中の医療機関や検査センターで広く使用されており、市場成長を上回るスピードで成長を続けています。
本求人では分析部を担当する人材を募集いたします。医用分析装置の分析部では、血液や尿など検体に検査試薬を混合して、測定対象物と検査試薬成分を反応させます。その反応生成物による吸光度変化を分光光度計で測定、或いは電気化学発光を光電子増倍管で測定することにより、測定対象物の検出・定量を実施しています。操作部では、分析部とリアルタイム通信を行いながら測定項目の入力・依頼や測定結果の表示・保存などを行うユーザーインターフェースや検査室の基幹システムとリアルタイムで接続する情報システムを提供します。
【仕事の魅力】
1. 最先端技術の習得: 世界大手ヘルスケア企業や研究機関、ベンチャー企業との共同開発を通じて、最先端の知識や技術を得る機会があります。
2. 社会貢献: 製品が人々の健康を支え、生命を救うという誇りと責任を持って業務に取り組んでいます。
3. 高品質の追求: 装置の品質・信頼性を最重要視し、お客様から高く評価されています。万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、装置の品質・信頼性を最重要視しており、お客様からは装置の信頼性を高く評価されています。技術・品質に拘りを持って開発することができます。
4. 成長市場: 医用分析装置市場は堅調に成長しており、当社の事業もそれを上回るスピードで成長を続けています。今後も高齢化や医療高度化を背景として、新たな診断分野（癌、感染症、神経疾患(アルツハイマー)等）や新興国市場の成長も含めて、更なる成長が見込まれます。
5. 1製品の特定の工程だけでなく、他工程を含めて一貫して製品を担当することができます。
【キャリアパス】
まずはユニット単体や個別機能の設計業務から始めて、徐々に装置全体の設計や取り纏めをご担当頂きます。様々な専門分野をバックグランドとするチームメンバー、社内の関係部署および海外パートナー会社と緊密に連携して業務を進めていただきます。将来的に、技術のスペシャリストまたはマネジメントを行っていくキャリアを選択していくことができます。現段階で決まっていなくても、ご希望を伺いながら一緒に考えていければと思います。
【働き方】
装置や試薬等を用いた実験や評価を行うため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば、週4日出社して、週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも可能です。※医用分析装置事業の急速な成長に加えて、高い品質と信頼性を追求することから、現状では業務が過密になるタイミング（顧客先製品のトラブル対応、開発製品の性能課題対応、等）があります。経営幹部と管理者はこの状況を平準化するために、優秀人財の採用や業務効率の向上、等による働き方改革に鋭意取り組んでおります。
【ビジョン／ミッション】
当社の強みは、高度な研究、設計、モノづくりの技術に加えて、社内外の仲間と広く深く連携して、製品を纏め上げる組織力。お客さまの求める価値を知り、技術と組織力で、それを超える価値を創っていきます。

【職務概要】自社製品（分析装置）の操作部に関する設計・設定を行っていただきます。
【職務詳細】1. 使用するPC、ユーザーデバイス、通信機器の選定や評価2. Windows系OSや各種デバイスドライバなどの設定や評価3. セキュリティの規制に対する対応の検討4. 分析部との通信評価、装置アプリケーションソフトとの組合せ評価の他、周辺機器に関する設計業務
【装置について】当社が手掛ける自社製品は、疾患の診断や治療のモニタリングに欠かせない役割を果たしています。高齢化社会の進展や医療財政の課題を背景に、当社の製品は早期診断や適切な治療選択を支えるため、ますます重要視されています。現在、当社の製品は世界中の医療機関や検査センターで広く使用されており、市場成長を上回るスピードで成長を続けています。今回募集対象の自社製品の操作部では、分析部とリアルタイム通信を行いながら測定項目の入力・依頼や測定結果の表示・保存などを行うユーザーインターフェースや検査室の基幹システムとリアルタイムで接続する情報システムを提供します。
【仕事の魅力】1. 最先端技術の習得: 国内外の企業や研究機関との共同開発を通じて、最先端の知識や技術を得る機会があります。2. 社会貢献: 製品が人々の健康を支え、生命を救うという誇りと責任を持って業務に取り組んでいます。3. 高品質の追求: 製品の品質・信頼性を最重要視し、お客様から高く評価されています。万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、製品の品質・信頼性を最重要視しており、お客様からは製品の信頼性を高く評価されています。技術・品質に拘りを持って開発することができます。4. 成長市場: 自社製品市場は堅調に成長しており、当社の事業もそれを上回るスピードで成長を続けています。今後も高齢化や医療高度化を背景として、新たな診断分野や新興国市場の成長も含めて、更なる成長が見込まれます。5. 1製品の特定の工程だけでなく、他工程を含めて一貫して製品を担当することができます。
【キャリアパス】まずは個別機能の設計業務から始めて、徐々に操作部全体の設計や取り纏めをご担当頂きます。製品のソフトウェアチームや、Window OS/OTSSの専門分野をバックグランドとするチームメンバー、社内の関係部署および海外パートナー会社および社外協力会社と緊密に連携して業務を進めていただきます。将来的に、技術のスペシャリストまたはマネジメントを行っていくキャリアを選択していくことができます。現段階で決まっていなくても、ご希望を伺いながら一緒に考えていければと思います。
【働き方】装置や試薬等を用いた実験や評価を行うため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば、週4日出社して、週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも可能です。※自社製品事業の急速な成長に加えて、高い品質と信頼性を追求することから、現状では業務が過密になるタイミング（顧客先製品のトラブル対応、開発製品の性能課題対応、等）があります。経営幹部と管理者はこの状況を平準化するために、優秀人財の採用や業務効率の向上、等による働き方改革に鋭意取り組んでおります。
【配属先】ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 配属部署に配属いたします。担当製品ごとに複数の設計部に分かれており、操作部の専門的な業務は配属部署で代表して取り纏めています。そのため、設計部を横串で業務対応してこともあるため、様々な製品に触れることができる環境です。配属部署全体で多くのメンバーが在籍しており、このうち電気設計担当者も多数在籍しています。経験豊かな専門技術者や経験者採用者も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。
【ビジョン／ミッション】当社の強みは、高度な研究、設計、モノづくりの技術に加えて、社内外の仲間と広く深く連携して、製品を纏め上げる組織力。お客さまの求める価値を知り、技術と組織力で、それを超える価値を創っていきます。
【当社について】当社は、コア技術を基盤として、自社製品や先端産業、社会インフラのソリューション事業等、最先端分野で事業を展開しています。自社製品を中核とするヘルスケア事業に関しては、当グループのヘルスケア事業を当社に集約しました。当グループの経営層は、ヘルスケアやバイオテクノロジーなどのウェルビーイング領域を、当グループの重要な柱の一つにしたい、そして、それを牽引するのが当社である、と語っています。

当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。

・エンタープライズを中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント
・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行
・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加
・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進
・多国籍開発チームとの協働によるプロダクトMANAの改善への関与

※配属先は本社、またはグループ新会社になります。

●キャリアパス
1.パートナーとしてエンタープライズのAI戦略に伴走
案件例に記載した日本を代表する様々な業種の役員層をカウンターパートとし、長期的に生成AI活用戦略から実行まで伴走支援します。20代 30代でこのポジションを担っているメンバーが多数活躍しています。

2.年次や経験問わず、事業責任者や経営ポジションへ
20代役員登用実績、中途入社から役員になったロールモデル多数ございます。
（例）入社後半年で執行役員に就任
（例）20代で取締役に就任
（例）リーダーポジションで入社後、2ヶ月で事業責任者に抜擢

3.事業戦略やプロダクト開発へ
弊社はコンサルティングではなく、自社SaaSプロダクトも持つ事業会社であるため、PdM等としてプロダクト開発へのキャリアパス事例もございます。

当社の急拡大期の生成AI事業において、幹部候補・セールスマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。
・取締役部門長や事業統括役員と協働し、MANA GAIコンサルティング・MANA AI Studio（SaaS）・AI Lab（受託開発）を軸にエンタープライズ領域の営業戦略を策定・実行
・大型案件の折衝 提案を担い、案件クロージングを牽引
・約10名の営業チームを率い、KPI/予算管理やナレッジシェアを通じ、組織力を最大化
・経営層 現場双方を巻き込み、ビジネス課題に対する最適なソリューションを提示
・コンサル/プロンプト開発/エンジニアリングなど社内外のステークホルダーと連携し、総合的な顧客支援体制を構築
・受注後のエスカレーション対応やプロジェクト管理を担い、長期的な顧客満足度向上と新規ビジネス機会を創出
※配属先は本社、またはグループ新会社になります。

ポジションの特徴
＜経営層直下、幹部へのキャリアパス＞
取締役部門長や事業統括役員と直接連携し、事業戦略の根幹から携わることが可能。大きな裁量権のもと、意思決定スピードも速く、将来的に部門幹部（経営層）へのキャリアパスを想定しています。

＜エンタープライズのエグゼクティブクラスとの折衝経験＞
大手企業の導入実績が多く、高難度かつインパクトの大きい案件を20 30代から担当可能です。
エグゼクティブクラスをカウンターパートに営業経験を積むことができます。

＜急成長中の生成AIマーケットでのキャリアアップ＞
先端ソリューションは大手企業のDXを加速させる鍵となっています。最前線で営業活動をリードすることで、市場価値の高いキャリアを築けます。

＜豊富なリソース活用・柔軟な連携体制＞
社内のコンサルタントやプロンプト開発チーム、AIエンジニアなどの専門家と協働し、グループ全体のプロダクトも広く提案できる体制があります。エンタープライズ顧客の要件を深く掘り下げたソリューション提供が可能です。

全社を横断し、経営課題解決のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています！
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
全社課題の改善策提案から実行支援まで、経営陣や他本部（コーポレート、現場）の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

＜具体的な仕事内容＞
- 全社経営課題の解決およびその支援
　? 例）新規事業の検討〜リード、組織戦略実行支援、等
- CCOおよびCSO直下の課題解決業務
　? 例）非定常対応リード、コーポレート部門横断連携、等
- 全社およびグループ会社間横断PJのリード
　? 例）決算権限規程の再整理、M&AにおけるPMIサポート、等
- 中期経営計画および事業計画の立案、推進
- 現場支援

＜仕事の魅力＞
●CxOクラスを目指せる
経営企画グループのメンバーとしてジョインいただき、
全社を横断的にご活躍いただく中で経営企画グループのマネージャーを目指していただきます。
将来的には、コーポレート本部長、CSOなどへのキャリアステップがございます。
過去には経営企画領域を管掌していた20代の役員が在籍していた実績もあります。

●ビジネススキルを活かし、事業をドライブする
CSOのもとで右腕的な役割としてご活躍いただくことを期待します。
本ポジションは論理的・定量的思考を活かした全社の重要課題解決を推進〜解決することが評価されるポジションであり、
上場企業の成長をビジネスの観点から支える多角的なスキルを身に着けていただきながら、
全社横断かつ重要な課題解決経験を手にしていただくことが可能です。

また、経営陣との距離が近く、企画立案した内容を経営陣との議論の機会が頻繁にございます。
社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行うことができます。

当グループにおいて、渉外部門のマネージャーの役割を担う方を募集します。

【職務内容】
1. 国内外の政策・規制・業界等の動向・方向性の把握・分析。
2. 規制当局・政策立案者・業界との関係構築・維持や円滑なコミュニケーション。
3. 当社の関連会社及びグループ内の生命保険会社における規制当局への届出・報告・説明等や検査対応の窓口。
4. グループ内の役員と日本の規制当局幹部とのエンゲージメントの調整。
5. ファンクション内の総務業務。

※グループ内の生命保険会社に兼務出向し、当社の関連会社及びグループ内の生命保険会社の業務に従事いただきます。

当社は総合生活企業として、住宅・不動産事業に加え、賃貸事業、介護事業を主軸に、美容、映画、
音楽、放送等、多角事業を展開する木下グループの一員です。
管理戸数は25,457戸、営業社員全33人（東日本営業部25人・西日本営業部8人）の部門長として、組
織運営をお任せいたします。
1）新規事業やサービスの企画・推進・導入
市場ニーズの変化に対応していくため、積極的に新規事業へ取り組んでいただきます。
また、新規事業による将来の有能な経営幹部候補の育成もお任せいたします。
2）既存事業の進捗管理・業務改善
既存事業の進行状況を逐一確認し計画にズレがないか、またコンプライアンスに沿った業務ができて
いるのか管理を行っていただきます。
状況により業務の進め方のルール・目的などを根本的に修正し、生産性をより高めていただくようア
プローチをお願いいたします。
3）その他、全般的な業務
経営会議の参加、事業計画の策定・予実管理、会社対応方針の策定、部署の売上管理・勤怠管理等

●業務内容詳細
急成長している自社で法務・総務リーダーとして以下業務をお任せします。

●具体的な業務内容
・株主総会企画、運営（招集通知や会場設営、動画撮影の準備など）
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の管理
・株式事務：株主管理、持株会、RS、金融機関対応、証券取引所や金融機関への各種申請など
・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助
・コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助
・BCP、災害・防災対応：BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など
・備品管理・発注・PC/ITツールのセットアップ：名刺、社内備品などの管理・発注、入退社者のアカウントセットアップなど
・ファシリティ関連：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など
・その他庶務業務：郵送や会社イベントの企画運営、幹部のスケジュール調整、会議日程調整など

●やりがい・魅力
急成長業界において、自社はSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスも提供しており、成長を続けています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。

●組織体制
本部長：1名
労務総務部：複数名体制（正社員、派遣社員）

●キャリアパス
チームリーダー → 部長
※管理本部として会社の基盤を支える仕事（稟議対応、書類管理、コンプラ対応、ファシリティ関連等）がメインとなりますが、労務総務部として、給与計算等の労務領域の仕事に関しても、適性やご自身のキャリアの指向性に応じて、部内で幅広くチャレンジできます！

●業務内容詳細
急成長している企業で法務・総務メンバーとして以下業務をお任せします。

●具体的な業務内容
1. 株主総会企画、運営（招集通知や会場設営、動画撮影の準備など）
2. 社内稟議ワークフローの運用管理
3. 契約書類の管理
4. 株式事務：株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など
5. 取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助
6. コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助
7. BCP、災害・防災対応：BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など
8. 備品管理・発注・PC/ITツールのセットアップ：名刺、社内備品などの管理・発注、入退社者のアカウントセットアップなど
9. ファシリティ関連：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など
10. その他庶務業務：郵送や会社イベントの企画運営、幹部のスケジュール調整、会議日程調整など

●期待される目標 ミッション
組織拡大に合わせて総務の体制づくりをお任せします。

●組織との関わり方
管理本部の中で各部署と連携し業務を進めて頂きます。

●キャリアステップ
総務側面から、企業の成長を牽引いただきます。会社の成長に応じて様々な場面で活躍いただけます。

●やりがい・魅力
ECは急成長業界であり、その中で当企業はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない企業として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。

●組織体制
本部長：複数名
労務総務部：複数名

●キャリアパス
メンバー → チームリーダー → 部長
※管理本部として会社の基盤を支える仕事（稟議対応、書類管理、コンプラ対応、ファシリティ関連等）がメインとなりますが、労務総務部として、給与計算等の労務領域の仕事に関しても、適性やご自身のキャリアの指向性に応じて、部内で幅広くチャレンジできます！

組織のミッション
出資やアライアンスを通じて自社グループの事業拡大と企業価値向上、持続的成長の実現に取り組んでいます。

組織の業務概要
・国内外の候補企業に対する出資プロジェクトに参加し、出資先のデューデリジェンス、企業価値の評価を行う
・出資後のPMIにおいて業績管理、組織ガバナンスの対応を構築する
・事業横断的なM&Aの戦略の検討と推進

担当いただく業務概要
・ビジネス部門の出資案件における初期検討サポート（業績評価、価値評価、スキーム提案）
・出資案件におけるデューデリジェンス、バリュエーション等による価値算定、契約交渉の支援
・FA、外部アドバイザーとの連携
・出資後のPMI支援（ガバナンス、管理体制の設計）

業務の魅力
・一つの事業領域に捉われず、ベンチャー出資から大型出資案件に携わり、出資案件全体のプロセスを経験することができます。
・経営幹部の意見に接する機会も多く、経営に直結する業務の経験を得ることができます。

候補者へのメッセージ
私たちのチームでは、自社グループの出資を全て扱う部署として、数多くのプロジェクトに携わっています。自社グループは通信をはじめとして、金融、エンターテインメント、IoTなど、さまざまな事業を展開しています。そのため、幅広い分野にわたるビジネスの洞察を深め、様々な業界で新たな価値を生み出す機会があります。このような経験を通じて、専門知識を広げ、柔軟な思考力と戦略的な視点を養うことができます。
また、出資という経営に直結する業務に携わることで経営視点を養う貴重な機会も得ることができます。
様々な経験ができると思いますので、こういうことをやってみたいという熱い気持ちをもった方のご応募をお待ちしております。