サステナ転職求人

具体的な業務は入社後に話合いの上で決定致しますが、以下のような業務を担っていただきます。
・低炭素素材活用の新規事業に関する構想と推進（米州・欧州・豪州）
・資源的素材の投資における交渉（米州・欧州・豪州）
事業構想の具体化・進展、事業投資の実行に伴い、現地に赴いての業務にも従事いただきます。
また、将来は海外もしくは事業会社での経験も通じて、経営の担い手としてとして活躍いただくことを想定しています。

以下の様な業務を担って頂きます。

・低・脱炭素に資する素材サプライチェーン構築に向けた事業構想の検討・推進
・事業会社が保有する技術を活用した新規事業の検討
・事業構想の具体化・進展に伴い、北米等での新規事業立ち上げ・プロジェクト管理、M&Aの実行 等

将来は、海外や事業会社での経験も通じて、経営マインドを持って活躍する人材として活躍頂く事を想定しています。

まずは本店で、以下のような事業構想・戦略の策定を担当していただきます。
・ 企業に対する経営・マーケティング・M&A支援業務
・ 素材メーカーとの新たなアライアンスの検討
・ 素材産業の課題解決に資する新たな機能の獲得
・ サーキューラー社会に向けた新たな事業化の検討 等
2-3年後には、具体的な案件での事業推進や、海外を含む事業会社での業務経験を通じて、将来的には経営マインドをもって事業価値向上にコミットとし、リーダーシップを発揮する人材として活躍いただくことを想定しています。

・本店における穀物飼料ビジネスのトレーディング業務
・穀物飼料部主管の国内外事業会社経営管理業務／株主としての戦略推進業務
・国内外事業会社への出向を通じた、事業経営／経営補佐業務

【入社後のキャリアパス】
・最終的には、分野を問わず、当社の様々なビジネス領域で活躍できる、経営マインドを持って事業価値向上にコミットできる人材を目指していただきます。
・その方針の下、まずは本店にて、ビジネスの基礎となるトレーディング・受渡業務に従事することで、商品知識・相場知識・業界知識・全般的リスクマネジメント知識などの習得とともに、取引先との折衝等を通じて交渉能力を高めていただきます。
・また並行して、各事業の戦略立案や、時として事業買収・PMI等にも関与・貢献していただきます。
・本店での上記知見習得後、中長期的には、国内・海外の事業会社に、経営職・経営補佐職等として出向し、当該事業会社の成長を担っていただきます。
・それらの経験を通じて実績を積み上げることで、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、長期的視点で戦略を構築し、周囲の信頼を集めるリーダーシップで事業を牽引できる、グローバルな人材となることを期待しています。

【業務内容】
　サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。
この潮流に応えるべく、Forensic Service部門では、最新の調査手法・会計知識・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事等の事実解明調査（第三者委員会による調査等）やこれらの予防・発見体制構築の支援を行い、企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。
　業容の拡大に伴い、以下のサービスを提供するフォレンジック会計士・フォレンジックコンサルタントを募集します。
　1. 不正・不祥事の調査
　2. 不正リスク管理体制高度化支援
　3. ビッグデータを活用した不正モニタリング支援
　4. 知的財産権、契約遵守調査サービス

【得られる知見】
　・多彩なバックグラウンド（デジタルフォレンジック技術者、データサイエンティスト、AI専門家、ホワイトハッカー、公認会計士、弁護士、金融専門家、リスクコンサルタント、エコノミストなど）の専門家メンバーとチームを組み、プロジェクトを遂行しますので、幅広い分野の知見に囲まれ、密度の濃い実戦経験を積むことができます。
　・プロジェクトを通じて、会計知識、IT知識、論理的思考能力、高度なコミュニケーション力を成長させることができ、キャリアアップにつながります。
　・企業のニーズに対してフォレンジックサービスを提供できるプロフェッショナルが大きく不足しており、今後ますますの成長が見込まれる分野です。未経験者でも第一人者になれるフィールドです。

入社後、先ずは本店に属する技術司令塔組織となるCNエンジニアリング統括室に所属し、経験豊富な先輩技術人材と共に既存LNGプロジェクトの技術関連業務（プラント拡張・増設関連）、並びに低脱炭素プロジェクト推進に向けた技術検討業務を担いつつ、当該技術業務を行う過程でコマーシャル・マネジメント・事業投資関連業務の知識・ノウハウ・人的ネットワークを会得・獲得・構築して貰います。その上で、数年後を目途に海外事業会社等に出向いただき、具体的な「CCS事業/次世代エネルギー事業」・「LNG事業」等を主体的に推進するプロジェクトオーナー・プロジェクトマネージャーとして活躍・貢献することを想定しています。更に海外駐在を含む複数の現場経験を積み、中長期的には本店や事業投資先にてプロジェクトの投資決定に直接的・主体的に携わる事業責任者としての職務も期待しています。

海外製造事業の検討では、2030年までの立ち上げを目指し、米国を中心に検討を本格化しています。物流拠点では、国内受け入れ基地の構築、運搬船の仕込みなどを同時並行で検討中です。また、30年代に向け、東南アジア、中東、豪州等にも検討の対象を広げています。
【短中期の業務内容】業界関連の基礎勉強をしつつ、同時並行で以下実務を通じたOJT
・製造案件Execution（FEED〜EPC、許認可の取得、環境調査等）
・ターミナル開発、日本側での需要取り纏め、政府支援への応募、
・30年代以降の本格導入に向けた政府支援制度のロビイング（日本政府、クリーン
燃料アンモニア協会との検討）若しくは、アジアでの同様の取組み。
・立上った製造会社への派遣（経営）や販売実務、並びに次号案件の仕込み、等
経験によって各々の担当、Project Manager等の役割を決定します。
【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、
国内・海外（拠点・事業投資先）や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

既に検討が進んでいる各種バイオ燃料事業或いは合成燃料事業に係る構想案件（大手企業やスタートアップ企業への出資参画検討含め）、或いはこれから初期調査に着手する案件(非可食原料の開発などバイオ燃料事業チェーンを構築に資する取組み）などを一緒に進めて頂くことになります。事業の構想、案件/種の発掘、社内外折衝、案件組成へ繋がる業務を担って頂くことになります。
【キャリアパス】
短期的には、個人の強み、志向やキャリア観等も踏まえながら、本店・海外拠点に赴いて、次世代燃料開発或いはその実装に対応するキャリアを積んでいただく予定です。中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、
国内・海外（拠点・事業投資先）や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

海外チームでは、国内外の製造パートナーで生産された紙代替素材パレット及び紙代替素材パレットを使用した製品、100%再生可能エネルギーを使用している2つの自社工場で生産された紙代替素材シート及び紙代替素材シートを使用した製品を販売して頂きます。

本ポジションでは、紙代替素材事業のグローバル展開を進めるべく、担当国/地域の市場開発をお任せします。当該製品をご採用頂く企業・コングロマリットに対し、紙代替素材パレット等を最終製品に加工していただく製造パートナーや政府機関・商社・代理店と連携しながら、製品の企画/開発/提案を行い、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。東京本社所属で担当国/地域に出張頂き、将来的に駐在の可能性もあります。東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インドがターゲットとする主な市場です。

【職務詳細】
・海外（東南アジア/中国/北米/ヨーロッパ/インド等）での市場開発（市場調査、ターゲットの選定等）
・海外の成形メーカーに対する紙代替素材パレット、紙代替素材シートの販売（直販/商社・代理店経由）
・企業、コングロマリット等に対する紙代替素材製品の販売（直販/商社・代理店経由）

【仕事の特別感・得られる経験】
当社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。当社を応援してくださるステークホルダーや経営陣のコネクションを活用し、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、当社での仕事の特徴です。象徴的な案件については、マスメディアの媒体に取り上げて頂くことも数多くございます。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただけることは、当社で働く醍醐味と言えるでしょう。
また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

広報担当者として、当社の広報活動推進業務、広報戦略企画業務をご担当頂きます。
ニュースリリースの作成・発信業務や社内報制作といった社内外広報の基幹業務はもとより、ご経験やキャリア志向に応じて広報戦略や新規施策の立案、サステナビリティ経営方針に基づく活動の推進・企画といった業務もお任せする想定です。
当社の活動を社内外へPRし、各種ステークホルダーへ持続可能性へのコミットメントを伝えること等を通じて、当社の長期的な成長を支えていく仕事となります。

具体的な業務は以下の通りです。
【業務の具体例】
・プレスリリース作成、発信業務
・コーポレートサイト改修業務（実際のサイト改修作業は専門部署あり）
・広報ツール作成（会社案内等）
・メディアとのリレーション構築
・社内報等、社内コミュニケーション促進企画（社内イベント企画含む）
・サステナビリティ推進、企画業務（現在は、金融教育を中心に実施）
・その他、広報戦略、当社プレゼンス向上施策の立案（他社協賛等）

●仕事内容
事業拡大に伴いエキスパート（専門人材）の採用強化を行っております。
実務における高い専門性を問われるポジションとなります。具体的なポジションは選考を通じて決定いたします。
コンサルティング未経験でも採用実績がございます。

主なタスクは以下となります。
エキスパートの主な役割3つ
・SD活動（営業活動）
・プロジェクトの中に入り、ジェネラルなコンサルティングメンバーたちを教育していく
・会社としての先行研究やリサーチ情報を対外開示していく活動
※上記は一例です。

気候変動や人権問題など、サステナビリティ課題へ対応が企業として強く求められる時代を背景として、
サステナビリティの要素をいかに経営管理や財務戦略・投資戦略に役立てていくためのクライアント企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を支援いただきます。

・統合報告書や有価証券報告書の作成（特に財務情報部分）
・サステナビリティレポートの非財務情報保証業務
・財務情報と非財務情報のロジック構築
・PBRやROEなどクライアントの財務責任者へのアドバイザリー
・サステナビリティデューデリジェンス
・サステナブルファイナンスに関するクライアントへのアドバイザリー業務
・サステナビリティ戦略／計画立案支援
・サステナビリティ経営ビジョン方針の策定支援
・重要課題特定支援(KPI/目標設定支援)　など

※ご入社後、意欲的な場合はプロジェクトの中核としてご活躍いただくことが可能です

昨今、ESGやサステナビリティの重要性に関する認識が高まり、経済価値だけでなく、社会・環境価値を包含した「統合思考経営」を行うことが急務になっています。しかし、日本企業はまだまだ試行錯誤の段階にあり、ここに大きなコンサルティングニーズが存在します。「統合思考経営」による企業価値向上のコンサルティングサービスにチャレンジされたい方のご応募をお待ちしております。

【担当業務】
統合思考型経営管理では、持続的成長に資する事業活動を通じて重要な無形資産を形成し、戦略目標の達成を通じて企業価値を向上するという価値創造ストーリーをまずは可視化します。短期、長期の企業価値向上に資する無形資産の蓄積・向上を連鎖的かつ因果関係として関係づけることにより、無形資産への投資が価値向上をもたらす構造を明らかにすることが必要です。グローバルな当社グループの経営管理領域の知見・経験を駆使し、このような経営管理のトランスフォーメーションの構想策定~定着化までのコンサルティングを一貫して行います。


【担当業界】
主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。

【オファリングの一例】
◆価値創造マップによる企業価値の構造化
企業価値を実現するための戦略目標から活動までの連鎖を価値創造マップというフレームワークで表現することにより、価値創造ストーリーの明確化、無形資産マネジメントの組み込み、財務/非財務KPIの設定、価値創造ロードマップの策定をご支援します。

◆統合思考経営管理実現に向けたロードマップ策定
統合思考経営管理を実現するための、最新ITの活用を想定したPDCAプロセスのToBe像を描き、ToBe像に向けたロードマップの策定をご支援します。

◆統合思考経営管理実現の支援
ロードマップに沿って、PDCAプロセス具体化やIT実装をご支援します。PDCAプロセス具体化には、価値創造マップ作成プロセスデザイン、KPI実績の分析・活用手法、ダッシュボードデザイン、開示・報告レポーティングプロセスデザイン等が含まれます。IT実装には、RFP作成、ベンダー選定、要件定義~実装に係るPMO及び業務側の支援が含まれます。


【具体的なプロジェクト】
全社企業価値構造の整理、価値創造ストーリーの策定、財務/非財務KPIの設定（KPIツリー作成）、サステナビリティ経営管理等

【人員構成】
コンサルティング経験者や、事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も活躍しています。

【部門からのメッセージ】
日本企業のPBRは欧米企業に比して低水準となっており、全業種において欧米企業よりPBRが低い状態になっています。換言すると、日本企業は財務数値には表れない無形資産を企業価値創造に十分活用できていない状態といえます。また、欧州でCSRD案が採択されるなど開示制度も大きく変わろうとしており、日本企業は会計ビックバンに比肩する変革を迫られていると言えます。前述の通り企業は暗中模索であり、我々コンサルティング会社にとっては大きなビジネスチャンスがあると考えています。従来の考え方・手法にとらわれず、様々な知見を集約して、新しい経営管理手法（＝統合思考経営管理）を作り上げ、クライアントの企業価値の向上に寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。

・エネルギー・インフラ分野（主に再生可能エネルギー）を中心にしたM&Aアドバイザリー、ファンド組成およびファイナンス業務
・上記業務にかかるオリジネーションおよびエグゼキューション

ご経験や適性に応じて、以下のミッションを担って頂きます。
・サステナビリティ経営の推進・高度化に係る幅広い戦略の企画立案、プロジェクト推進・実行
・非財務情報の可視化の推進（定量分析、インフラ整備など）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・ホールディングス関係本部・グループ事業会社（含む海外）関係部署との調整・協働、プロジェクト推進
・サステナビリティ委員会の運営事務局、本部長・部長の補佐

高度な組織力と前向きな姿勢を持つ方を求め
ています。主な業務は、インターンの管理、採用関連業務、給与関連業務、リサーチ業務など各種業務のサポート、法人設立に関す
る業務、資金の内部監査（AMLを含む）、コンサルタント収支管理など、多岐にわたります。

●業務内容
・インターンの管理、インターンの新人研修、採用関連業務、給与関連業務のサポート
・法人設立、ファンドの内部監査、AMLファンド、コンサルティングの収支管理に関する業務の調査・推進
・決算補助、税務申告サポート
・年次総会の手配、LPへの情報提供や事務連絡など、ファンドの運営報告業務
・インパクト志向金融宣言の分科会活動の調整・手配、メンバーへの連絡
・必要に応じてウェブサイトのニュースセクションやLinkedInの投稿を更新し、マーケティング活動をサポートする
・ 請求書・領収書の決済、入金処理、契約書の回覧、バックオフィスでの管理
・日程調整、会食会場の手配、名刺の手配など、秘書的な業務のサポート
・ メールやカレンダー、Slack、CalendlyなどのITサポート

《金融向け》
ESG推進体制整備・気候変動関連サービス
PCAF（投融資先の温室効果ガス排出量算定の国際スタンダード）の日本事務局
インパクト投資

《不動産など向け》
ESG評価対応支援（GRESB・CDP・MSCI・PRI等）
サステナビリティ推進体制の整備支援（方針・目標等）
フレームワークに沿った情報開示支援（・SASB・GRI等）
インパクト投資に係る第三者意見

《リサーチ》
サステナブルファイナンス動向調査【環境省】
海外の都市における建築物の気候変動政策調査【東京都】
責任ある不動産投資 （環境不動産）に関する投資家調査【国交省】

金融・不動産・インフラセクターに対し、サステナビリティやESG（環境・社会・ガバナンス）に関するコンサルティングサービスを幅広く実施。マテリアリティ（重要課題）の特定を通じた経営戦略策定や気候変動リスク評価、ESG情報開示、GRESBやCDPなどのESG評価対応等、年間を通じて顧客と併走しながら、コンサルティングを行っています。
2022年4月より、金融機関のScope3のうちのFinanced emissionsを算出・開示する国際イニシアティブであるPCAFの日本事務局に就任しています。
PCAFへは、世界で以上、日本で2の金融機関（保険会社、運用機関などを含む）が署名しており、Financed　emissionsは金融機関にとってScope3の中でも最重要であることから署名機関数は急拡大中です。

●サステナブルファイナンスリサーチ業務
題目：サステナブルファイナンス／気候変動／サーキュラーエコノミー等

自らの足で産学官のステークホルダーを開拓し、私たちの取り組みを説明し将来の共創パートナー候補のネットワークを構築していただきます。また、イベントやメディアにも自ら登壇しSD室の取り組みを積極的に発信することで共創パートナー獲得やSD室の認知を拡大させビジネスの機会創出となる座組構築を担っていただきます。
（リレーションシップビルダー/ビジネスコーディネーター）

●ソーシャルデザイン推進室パブリックリレーションGの役割
・新規事業開発グループと連携し事業開発に必要なステークホルダー※と良好な関係性構築を行い事業開発に貢献する
※国・省庁・自治体/メディア（WEB・新聞・TV・雑誌等）/企業
・メディアと連携し、自組織の取り組みを世の中に浸透させ共創パートナーを獲得するためのパーセプション形成を行う。
・弊社広報部・サステナビリティ推進室などのコーポレート部門と連携し全社戦略と連動した情報発信を行う
・自由闊達・挑戦する風土を醸成するインナーコミュニケーション施策を実施する

●パブリックリレーションチームのリーダーとして、上記活動をとりまとめPDCAサイクルを回す

【アピールポイント（職務の魅力）】
ソーシャルデザイン推進室が現在注力している社会課題テーマは、「高齢者ウェルビーイング」「女性ウェルビーイング」「地域創生」「モビリティ」「サプライチェーン変革」の6つ。このテーマの中にある様々な社会課題について、当社1社だけでは解決できず、産・官・学でコンソーシアムや共同事業体を設立し、あるべき社会の姿をデザインしながら、新たなビジネスの創出、社会変革を目指しています。こうした課題感、問題意識に共感いただける方、または自分こそが社会を変えるという強い意思をお持ちの方はぜひご応募ください。

・サーキュラーエコノミーおよびネイチャーポジティブに対応し、カーボンニュートラルにも適合した当社グループ全体の環境方針と計画の策定
・各拠点での環境マネジメント体制の構築・運用に向けたシステムの整備と監査の実施
・環境法令・国際基準に基づくルールの整備
・非財務情報である環境に関するデータの収集・解析および社外開示

【キャリアステップイメージ】
・入社3年後には環境マネジメントの専門家として活躍できるよう、まずはISO14001に基づくマネジメントシステムの運営事務局員として年間計画に沿った活動をしていただきます。
・将来はサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブ、およびカーボンニュートラルに関するフレームワークの策定にも関与していただきます。
・当面は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。
・リーダーとしての適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
環境推進課は、当社グループのサスティナブル経営を支える環境マネジメントシステムの運用において中心的な役割を担っています。
事業活動を通して地球環境を守り、持続可能な未来を築くために、我々と一緒に環境マネジメントの更なる深化に取り組んでいただける方にご応募いただけることを期待しています。

・主にエネルギーセクターのパートナーたちとともに、サーキュラーエコノミーと脱炭素化を目指して戦略的なコンサルティングを提供しています。
・プロジェクトはカーボンニュートラルを中心に据え、水素や電気自動車（EV）などのエネルギートランジションに対応するためのビジネスモデルの変革とその戦略立案、および具体的な実行をキーとしています。
・サプライチェーンの効率化や業務・オペレーション改善も手掛けており、また、海外からの新規参入者（例えば洋上風力など）を日本市場に導くサポートも行います。
・さらに、海外の拠点から水素関連のプロジェクトに参画する機会もあります。

金融機関のクライアントを中心に戦略コンサルティングサービスを提供します。
下記はプロジェクト事例でございます。

●日本を代表する金融機関の中期経営計画策定
金融機関が将来の成長に向けた中期経営計画を策定する際に、戦略コンサルティングサービスを提供します。
市場動向の分析、競合他社の調査、予測モデリングなどを通じて、クライアントの戦略的な方向性を検討し、具体的な戦略案を作り上げます。

●海外事業戦略
金融機関が海外でのビジネス展開を検討する際に、注力地域と縮小地域の方針策定や、海外ファームとの連携をサポートします。
市場調査、競合分析、リスク評価などを通じて、最適な展開戦略を検討し、具体的な実行計画を策定します。

●クライメイト＆サステナビリティ、生物多様性
金融機関のクライアントが持つ炭素排出量の問題や持続可能な運営の課題に対して、戦略コンサルティングサービスを提供します。
企業の環境負荷の評価、持続可能性に関するリスクとチャンスの分析、持続可能なファイナンスの提案などを行い、クライアントのトランジションのための戦略を策定します。

●デジタル（ペイメント領域）
金融機関がデジタル領域でのビジネス展開を検討する際に、戦略コンサルティングサービスを提供します。
市場動向の調査、競合分析、新規テクノロジーの評価などを通じて、クライアントのデジタル戦略を策定し、実行に向けた計画を立案します。

●リスク・コンプライアンス
金融機関がリスク管理やコンプライアンスの強化を図る際に、戦略コンサルティングサービスを提供します。
リスク評価、法規制の分析、内部コントロールの評価などを通じて、クライアントのリスク管理体制の改善案を策定し、コンプライアンスの遵守を支援します。

●市場取引
金融機関の市場取引部門が効率的な取引戦略を策定する際に、戦略コンサルティングサービスを提供します。
市場動向の分析、トレードアルゴリズムの開発、リスク管理の評価などを通じて、クライアントの市場取引部門の競争力を高める戦略を策定します。

・グループのカーボンニュートラル戦略の策定・実行管理　(社内・グループ内の各種調整を含む)
・カーボンニュートラルに関する各種動向調査

・全社的なカーボンクレジットの管理・運用
・カーボンニュートラルに関する戦略の策定・実行管理　(社内・グループ内の各種調整を含む)

・森林吸収など自然吸収系カーボンクレジット(国内・海外含む)の創出・調達に関する企画およびプロジェクトの実行推進
・CDR(CO2除去)全般に関する戦略策定・企画・プロジェクト実行推進

・国内外のCCSプロジェクトに関する企画および実行推進
・その他CDR全般に関する戦略策定・企画・実行推進

・国内の一般事業会社・地方公共団体・政府関連機関、非日系企業等（発行体）の公社債発行ニーズに対して、発行から償還までの実務を担う社債管理業務の受託推進を行うフロント担当
・社債管理業務の受託に係るドキュメンテーション、起債実務（書類作成・データ登録等）、関連法令対応を行うミドル担当

【組織構成】
国内債（公募債・私募債）、外債の社債管理業務受託を推進するフロント業務と、起債実務を担うミドル業務で構成される約20名の本部チームです。

【当該ポジションの魅力】
国内・海外の発行体、国内外金融機関（証券会社・銀行）、政府関連機関・団体等、幅広い市場関係者とリレーションを構築しながら、キャピタルマーケットのプレイヤーとして、社債マーケットの活性化に寄与する活躍ができます。

国内の一般事業会社・地方公共団体・政府関連機関、非日系企業等（発行体）に代わり公社債・外債の起債実務（書類作成・データ登録等）、社債管理業務、関連法令対応を行うミドル業務を担当いただきます。

【組織構成】
国内債（公募債・私募債）、外債の社債管理業務受託を推進するフロント業務と、起債実務を担うミドル業務で構成される約20名の本部チームです。

【当該ポジションの魅力】
国内・海外の発行体、国内外金融機関（証券会社・銀行）、政府関連機関・団体等、幅広い市場関係者とリレーションを構築しながら、キャピタルマーケットのプレイヤーとして、社債マーケットの活性化に寄与する活躍ができます。

【概要】
IR業務を行っていただきます。
IR施策の立案、決算資料の作成、数値分析、投資家とのリレーションを行っていただきます。

【役割】
自社の事業内容や収益構造、将来展望等を投資家にご理解いただき、適切な評価をいただくこと
・投資家や証券アナリストに対する事業や業績等に関する情報の提供
・投資家や証券アナリストとの相互コミュニケーション（建設的な意見交換）
・事業や将来展望に関する理解を促すための各種資料の作成
・投資家や証券アナリストから得た有益な情報の社内へのフィードバック

【具体的な業務内容】
・IR活動の戦略立案および実行
・投資家、証券会社とのリレーション構築
・投資家向け資料作成（適時開示資料、決算説明資料）
・IR問い合わせ対応
・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応
・株主総会関連業務
・HP掲載情報の管理、修正
時期によって変動あり
施策立案、資料作成（5割）　投資家対応（5割）
◎上記に記載されている内容以外にも、個人投資家説明会の実施、
IR担当者自らスピーカーとなるなど、今行っていないことにも積極的にチャレンジしていただきたいと思っています。
◎代表・CFOが証券会社出身のためファイナンスに関する知見があるため、
様々な場面でストレスなく仕事をすることが可能な環境です。

コンシューマービジネス向けコンサルティングサービス
ダイナミックに変化を続けるコンシューマ業界を深く理解し、独自のリサーチ情報等を発信しながら、高品質なクライアントサポートによって、企業の変革と成長を、成功へと導きます。

●主なコンサルティングサービス
<経営/事業戦略>
グループビジョン策定、中期経営計画策定、新規事業戦略立案、イノベーション/成長戦略策定、M&A戦略立案、海外進出戦略立案、サステナビリティ戦略立案、経営管理高度化、事業構造改革、組織・ガバナンス変革、カテゴリ・商品ポートフォリオ管理の高度化、イノベーション創出プロセス設計、事業管理PDCAプロセス・KPI設計、販売機会創出、SCM改革、等

<顧客・マーケティング戦略>
ブランディング戦略策定、顧客戦略策定、ロイヤリティプログラムの高度化、CX変革、デジタルマーケティング高度化、EC戦略策定、等

<オペレーション改革>
業務改革構想策定・実行支援、改革定着チェンジマネジメント推進、シェアードサービス構想策定・導入支援、DX/AIによる業務改革、等


システム構想策定、DX戦略策定、ITコスト削減、データ活用戦略策定、AI活用戦略策定、RPA活用構想策定・展開、等

<システム導入>
ERP導入（SAP、Oracle）、SFDC導入、DWH構築、DXソリューション導入、人事システム導入、購買システム導入、等

<組織・人事改革>
人的資本経営、人材配置の最適化、デジタル人材育成、DX組織検討、Job型人事制度・定着化、DEI・組織風土改革、リスキルプログラム導入、等

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。


●対象としている業界
化粧品、アパレル、消費財、食品・飲料、小売・流通・卸、航空、運輸（陸運・倉庫・海運）、レストラン、旅行、サービス

クライアントのサステナビリティ課題に対して、ネットゼロに向けた支援や人的経営支援など、円滑なサステナビリティ経営の実現までコミットしていただきます。当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォームを活用し、クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを推進していただきます。

●業務詳細
・IFRS/SBBJ(S1,S2)、CSRD/ESRS、統合報告書など各種レポート作成等の専門的コンサルティング
・国際イニシアティブ（CDP、SBTi、TCFD、PCAF）に即した脱炭素経営支援
・人的経営支援
・世界のサステナビリティに関する情報収集とレポーティング
・ハイタッチ支援

●やりがい/今後のキャリア
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。また多種多様な業種業態のクライアントに関わることができ、戦略コンサルタントとしてのキャリアの幅を広げられます。

以下により国内外における当グループのデータドリブン経営を事業の当事者としてリードいただきます。
(1) 全行対象のデータ標準化、マスタデータ整備、データモデル設計、データマート導入等
(2) 上記導入済みデータ関連サービスのレベル向上

【担当業務例】
・データ標準化・マスタデータ整備・データマート導入に係る企画・要件定義、モデル設計
・上記プロジェクトにおいて、ユーザー部門サイドPMとして計画策定、管理推進
・多岐にわたるデータオーナー部署やデータ利用部署等と連携し、ルールメイク・サービス拡張・利用プロセス改善などの、PDCAサイクル推進

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができる
・ビジネスの企画・推進力の向上
　 データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われる
　 ビジネスでのデータ利活用に加え、当グループ全体の経営管理に関するデータ利活用経験も積める
　 多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、当グループ全社規模の企画を実行・実現する力が伸びる
・データ人材としての成長
　 国内外、他業態に渡るペタバイトクラスのデータ群を、効率的かつ安全に活用する為のルールメイクやプロセス設計を担うことで、稀有なデータマネジメントスキルを獲得できる
　 クラウドサービスを中心に、先進テクノロジーの習得や、ESGなど新たな領域、オルタナティブデータの活用推進にも携わることができる

データ戦略関連業務（データエンジニア、ITアーキテクト、データガバナンス）のオープンポジションです。
スキル・経験に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

【役割】
以下のいずれかのポストで、国内外における当グループのデータドリブン経営を事業の当事者としてリード
・データエンジニア：全行対象のデータ標準化、マスタデータ整備、データモデル設計、データマート導入や、データ関連サービスのレベル向上
・ITアーキテクト：全行対象のデータ基盤・分析基盤の導入や機能改善（AWS等のクラウド基盤・DWH・ DataLake・DataHub、BIツール等）
・データガバナンス：データガバナンス態勢構築・維持に係る方針・ルール策定、マネジメント報告・監査対応、経営情報基盤に係る知見の文書化、データ資産のメタデータ管理

サステナビリティ経営を加速するプラットフォームを展開する当社の圧倒的な成長に寄与していくことがミッションです。
COO、CxOと密なコミュニケーションをとり、戦略策定や課題分析を経て事業のグロースに注力いただくポジションです。業務は多岐にわたり、さまざまな組織と関わり、最重要事項に深く携わりながら事業をグロースさせ、目標の実現を目指します。

●業務詳細
COOを補佐し、組織内外の調整や戦略的プロジェクトの実行を支援する。
組織全体のプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）を構築し、プロジェクトの計画、実行、監視、報告を管理する。
組織の目標やKPIに基づいたプロジェクトの優先順位付けとリソースの最適化を行う。
プロジェクトの進捗状況を追跡し、問題点を特定し、解決策を提案する。
チーム間のコミュニケーションを促進し、情報共有を効率化する。

●やりがい/今後のキャリア
成長組織におけるさまざまな課題を拾い、PJTを立ち上げ、課題解決に向けて走っていただく。それがさまざまな領域でパラレルに進んでいきます。日々さまざまに起こる事象に対し、オーナーシップを持って各部署をつなぎ、イニシアチブをとって業務を推進していただきます。
ゆくゆくはスキルに応じて、執行役員になる、あるいはまた外へ活躍の場を求めるのであれば経営人材として。あるいは起業への道筋も見えるかもしれません。
フロントに立ってリードできる力を持った方、それをさらに磨いていきたい方には最適のポジションと考えます。

EUを起点としてサステナビリティ情報開示義務化が広がりをみせるなか、グループ・グローバルでのサステナビリティ推進の役割も大きくなっていることから、以下役割を担うメンバーを募集します。

・制度主管部門と連携して、国内外連結子会社（特に海外）に対しサステナビリティ方針（特に人権テーマ）を共有し、取り組み状況の可視化とモニタリングを行う。
・人権に関するグローバル動向等を経営幹部や関係部門に共有するとともに、顕著な人権課題を中心に、当社グループ内の取り組み状況を収集・開示する。

【事業・組織構成の概要】
配属先は、IR室とサステナビリティ戦略企画室の2つの室から構成される統括部署です。サステナビリティ戦略企画室は、主にインデックス連動で運用するパッシブ投資家向けに当社グループのサステナビリティ（ESG）の取り組みを情報開示する役割を担っています。また、インデックス調査会社への回答をとおし、グローバル要請と当社グループ内の取り組みとのギャップを確認し、関係部門に対して改善の働きかけを行っています。加えて、「当社グループ人権方針」の制度主管部門として、方針に沿った取り組みが行われているかをモニタリングし、その結果を情報開示しています。

【ポジションのアピールポイント】
IR室との定期的な勉強会や、サステナビリティ関連で参画している異業種交流会をとおし、財務、非財務（将来財務）双方の知見を得られます。
また、COVID-19以降は在宅での勤務を原則とし、社外有識者との対話やセールスサポート、室内での戦略検討等、対面での勤務が望ましいときに本社もしくは事業場に出社する勤務体制をとっています。

ご経験に沿って、ポジションを決定いたします。
※ご希望のポジションを伺ったうえでの相談も可能です。
・UI/UXデザイナー
・経理
・セールス
・エンジニア
等

【事業内容】
●【Tech×再生可能エネルギー】エネルギープラットフォーム事業
・太陽光発電投資セカンダリサービス
（日本最大級の物件数と発電量）
・発電データアグリゲーション
・SDGsメディア
・カーボンオフセットサービス

●【Tech×マーケティング】デジタルマーケティング事業
クライアント収益性にフォーカスしたマーケティング展開を行います。
・マーケティング設計・運用
・広告運用
・成果報酬システム
・オウンドメディア

※新規事業
多くのベンチャー企業のようなコングロマリット的事業展開をしていきます。

以下により国内外における当グループのデータドリブン経営を事業の当事者としてリードいただきます。
(1) 全行対象のデータ基盤・分析基盤導入（AWS等のクラウド基盤・DWH・ DataLake・DataHub、BIツール等）
(2) 上記導入済みデータ基盤・分析基盤の機能改善

【担当業務例】
・全行データ基盤（DWH・ DataLake・DataHub）の企画・要件定義、機能設計
・上記関連プロジェクトにおける、ユーザー部門サイドPMとしての計画策定、管理推進
・他部署が推進する大型システム開発に対する、データ関連のコンサルテーション

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計に超上流工程から挑むことができる
・ビジネスの企画・推進力の向上
　 データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われる
　 ビジネスでのデータ利活用に加え、グループ全体の経営管理に関するデータ利活用経験も積める
　 多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、グループ全社規模の企画を実行・実現する力が伸びる
・データ人材としての成長
　 AWSなどクラウドも活用した全社ビッグデータ基盤のシステム企画やプロジェクト管理を経験することで、データ基盤の専門性を伸長させると共に、希少な金融システムアーキテクトとしても成長できる
　 業態横断しグループ全体を対象に、データを中心としたシステム戦略の立案、アーキ検討、プロジェクト推進にも携わることにより、システムアーキテクトとしての俯瞰的な視座を養える
　 他部署の開発案件へのコンサルティングを通じて、ITコンサルタントのスキルも獲得できる

環境エネルギー、SDGs、ESGなどの社会課題および当社の経営課題の解決に向けて、方針立案、実施計画および管理およびノウハウを蓄積しビジネスとして展開しています。
・全社環境目標達成に向けて、総務部サステナ担当やグリーンを推進する社内各部門と連携して、方針立案や顧客への環境価値提供をFM事業部の視点で支援する。またFM事業部のビル運営側と連携組織とのパイプ役となり、施策を推進する役割
・再生エネルギーの導入計画の策定、運営（マーケット調査、再エネ調達戦略、顧客提案活動のサポート）
・上記活動に関わる、社内事業部、グループ会社、当グループとの連携や外部団体への参画および当社取組みの情報発信。

・当支店にて外訪活動を主体とする法人営業担当として、銀行業務及び当行グループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務です。
・また、地域創成・地域貢献活動も担って頂く予定です。
・当支店は中堅中小企業から大企業及び企業オーナーまで幅広い顧客層を担当し、エリアは香川、愛媛、高知の四国三県をカバーしています。
・高松支店勤務後（4〜5年にイメージ）、せとうち地域（中四国地方）の当行店舗を基本とした異動による勤務地の変更があります。

【中長期的なキャリアイメージ】
・総合職として一定期間の当支店勤務後に転勤を伴います。
・当初は高松支店にて研修期間を含めた実務経験を経て、せとうちエリア内異動を軸としつつ、中長期ではエリアマネジメントへの従事や更なる業務専門性を高める部署への異動等多様な活躍フィールドがございます。

【ESG関連業務】
GRESB等の対応（専門業者とのやりとり、各種集計、社内協業等）
ESG関連の開示対応（日本語・英語）
サステナビリティ推進委員会の運営

【その他】
IR・財務関連業務の補助

※業務の割合はサステナビリティ推進6割、財務IR4割です

当社はESG領域におけるプラットフォーマーとなるべく、事業会社のみならず評価機関やベンダー、コンサルティングファームといったステークホルダーともパートナーシップを結ぶべく、事業開発の募集を開始しました。

今回のポジションは、新規事業開発及びESG領域におけるキープレイヤーとのアライアンスを推進する責任者候補となります。0→1・1→10フェーズを駆け上がる事業で、様々なレバーを引きながら、急速な成長を実現して頂くことがミッションとなります。

●BizDev
・新規事業・サービス開発
・パートナーと連携した新たなプロダクト/ソリューション開発ディレクション

●アライアンス統括
・パートナー開拓の戦略策定 　
・リーダーとしてチームメンバーの採用/育成 　
・アライアンス推進における課題設定、改善策の検討

本ポジションでは、弊社プロダクトの根幹となるESGデータの分析およびその関連業務を行います。具体的には、以下のような業務を担当する可能性があります。

- ESGデータの分析- 企業の開示文書に対し、社内基準に基づいたESG情報の分析・整理・知見の付与を行います。例）企業サステナビリティレポートの分析、情報の抽出、コメントの付与など
- 社内基準への知見の提供- 社内で用いるESGに関する基準について、助言します。
- ESGデータに関する問い合わせ対応- ESGの知識を活かし、社内の質問に回答します。

上記の業務を実施するにあたっては、社内のエンジニアや、ESGエキスパートチームとのコミュニケーションが求められます。

【業務概要】
サステナブル経営企画 （自社のサステナビリティ戦略策定等）

【業務詳細】
自然資本・生物多様性、気候変動、サーキュラーエコノミー等の諸課題にかかる組織全体のサステナビリティ戦略策定等

【魅力・やりがい】
農林水産業を基盤とする金融機関というユニークな組織において、サステナビリティ課題解決の企画を担うことで、環境・社会にポジティブなインパクトを創出することができる仕事です。

【キャリアパス】
サステナブル経営企画業務からキャリアをスタートいただきます。

【職務概要】
・自組織の責任者として、自組織のみならずグループ全体の視点から顧客・社会の課題解決に向けたソリューション(IT・OT・プロダクト)を活用し、特定のターゲット(業界・顧客)のグリーン成長戦略計画を策定
・グループ全体でネットワークを構築し、価値起点でものごとを捉え、当社グループやアカウント、アライアンスパートナーとの協創による社会イノベーション事業の創出・スケーリングを推進し礎を築く(仕込み)。
・潜在的な顧客・ニーズを探索し、それによって、業界全体や顧客組織の意思決定および強い影響力を及ぼす人物との関係を特定、構築して、効果的な双方の情報共有と問題解決を可能にする。
・グループ会社を含めた社内の他部門・他職種と連携し、顧客の志向やニーズを詳細に共有して社内関係者を巻き込み、事業部と協働して、顧客の期待に応えるソリューションを検討する。
・自組織の組織能力向上に向けて、自ら考え、動く。

【職務詳細】
チーム及び関係者と連携して以下を実行する。

・環境意識が高く、かつ、当社の事業機会が見込めるトップティア企業との連携強化、具体的なビジネスへの落とし込み
・戦略的なクライアント・リレーションシップ構築(コンサルやPEファンドの活用・パートナーシップを通じたスケーラブルな面展開も視野)。
・チーム内のデジタル責任者と共に、顧客のGX化に不可欠なデジタルソリューション提案を立案
・社内の多様な関連組織と連携し関連情報の整理や役割を明確化する事による業務推進
・グローバルな環境規制動向の話題に対応
・GX成長戦略に向けたリサーチや事業開発領域の選定・検討
・既存事業の現状整理や注力分野の選定・提案

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・既存事業のみならず新規事業など、グリーン関連の幅広い事業領域に携わることができます。
・グリーン、サステナビリティ分野での事業開発の経験を積むことができます。
・気候変動という地球規模での課題に向き合い、仲間とともに挑戦することができます。
・今後一層ニーズが高まる成長分野での経験によりスキルアップの機会が得られます。
・年齢や役職をとわずフラットで風通しのよい、多様性に富んだ職場環境です。
・様々な関連部署や社外のステークホルダーと協働するためチームワークが前提です。
　その上で、担当領域の業務は任されますので、リーダーシップと裁量をもって力を発揮できます。
・大きい組織の中でも新設された部署で新しく立ち上がるフェーズを体験でき、スキルを磨くことが可能です。

（主）
不動産ファンドグループの採用担当として、採用戦略の立案から運用まで一貫して担当いただきます。
●採用戦略の立案
・現在は経験者採用のみで、新卒採用は行っていません。
・2023年実績で採用実績20名強
●募集要項の作成・調整
●コーポレートWEBサイト内の採用ページの更新
●各採用プロセスにおける経営および募集部署との調整（進捗管理、書類選考、面接、オファー内容の調整等）

（従）
●採用業務以外の人事業務も、一部担当いただきます。（経験や希望を考慮）
・入社・退職・休職・異動・出向等に伴う調整・実務対応
・就業規程類の改定手続き
・有期雇用者の契約更新手続き、派遣採用・契約管理
・確定拠出型年金制度にかかる手続き
・職域健康診断の管理運営・衛生委員会の運営をはじめとする健康経営の企画・推進
・人事評価の改定・運用
・教育研修の企画・運営
・人事分野におけるSDGｓ・サステナビリティ関連業務
・福利厚生制度の企画立案・運用管理
・グループ各社の人件費および人員数の管理
・36協定遵守の徹底をはじめとする労務管理、メンタルヘルス対策
・給与計算・社会保険・労働保険（計算実務、届出業務は外部委託）
・人事系ITツールの導入・保守・運用

※直近はESG関連業務を優先いたします。

【採用の背景(必要性・充足性)】
・足元の ESG/インパクト投資の高まりを受けた、会社としての ESG 体制強化(ESG
レポート発行、PRI・インパクト金融志向宣言等イニシアティブへの対応など)及び、PE 投
資への ESG 担当チームとしてのより質の高い付加価値提供など、当社 ESG 業務の持続性
を踏まえた態勢強化のため人員の増強が必要。

・次に、投資家(親会社含む)のニーズ及び当社の中長期戦略を踏まえ、PE 商品戦略・企画の策
定及び PE 商品開発実務を行うにあたり、本業務をリードする現担当(担当部長)を補佐す
る人員の増強が必要。


【役割】
1. ESG 企画・推進:運用ファンド及び会社の ESG 取組推進
- PE 運用に関する ESG/インパクト対応:
最新の ESG 動向を把握しつつ、適宜投資担当者とも情報を共有。各ファンドの
投資時及び投資後の ESG/インパクトチェックを実施(投資担当者と協業)。
- 当社の ESG 企画・戦略推進:
ESG レポート作成、コーポレートサステナビリティ推進、ESG 研修、セミナー
運営、ESG カンファレンス登壇等。
- 参加イニシアチブ対応:
PRI 年次報告や及び“インパクト志向金融宣言”の分科会関連の業務遂行。

2. 商品企画・開発:中長期的な PE 商品企画案の策定、PE 商品開発
- 商品企画案の策定:
マーケット調査や投資家候補へのヒアリング等から中長期的な商品企画案を策
定。必要に応じて新規ライセンス取得検討等。
- 新規商品に関する企画・開発:
新商品に関するストラクチャー、関係者(ゲートキーパー等)との役割分担、報
酬水準、オペレーション実務の検討等。
- 既存商品に関する実務変更検討:
既存商品のレポーティング、ストラクチャー変更、実務変更(外部委託含む)の
検討等。

●ESGコンサルティング部門責任者（マネージャークラス以上）
・ESGコンサルティング部門の管理：各プロジェクトリーダーが提供しているPJについて、最終責任者として関与して頂きます。また、コンサルティングプロジェクトのPDについても指揮して頂きます（一部コンサルプロジェクトのレビューなどのデリバリーにも関与予定）。
・ESGコンサルティング部門の拡大：現在 ESG評価機関・情報開示対応を中心に提供している、弊社コンサルティング部門の責任者として、部門の拡大を担って頂きます（規模・内容面双方）。経営チームや自社ESGプロダクトを販売する営業部門と連携しながら戦略を立案し、実行します。
・コンサルタントの採用：上記戦略に基づき、必要な人材を獲得するための採用活動に従事して頂きます。
・知見の発信：社内外におけるウェビナー、ESG勉強会やホワイトペーパー等においてESGの知見を発信して頂きます。
・製品へのESGナレッジ注入：自社ESGプロダクトに用いられるESGデータ（弊社ESGエキスパートが作成）について、必要に応じて知見を提供します。

●ESGコンサルタント（クラス応相談）
・製品へのESGナレッジ注入：弊社製品の開発・改良プロセスにおいて開発メンバーと協業し、ESGの面から知識提供・レビューを行う。
・ ESG評価機関・情報開示対応：弊社製品をご利用されているクライアントに対して、ESG評価機関対応をサポートする（DJSI・MSCI・FTSE・Sustainalytics・CDPなど）。また、必要に応じてCSRDやISSBなどの情報開示サポートも行う。
・その他ESGコンサルティング対応：上記対応を主としながら、クライアントのリクエストに応じて様々な領域における助言を提供する（領域については業務経験に合わせて応相談。例：人権取り組み支援、サステナビリティ戦略立案、KPI設定、サプライチェーンマネジメント、サステナブルファイナンス支援、第三者保証準備、ESGデューデリジェンスなど）。

【会社概要】
私たちは、2022年11 にESG情報開示支援クラウドの販売を開始しました。
東証プライム市場に上場する企業を中 に「ESG経営」へのシフトが進む中で、弊社サービスへのお問い合わせは増加し続けており、特にエンタープライズ企業でのご利 が進んでいます。

【サービスライン】
A&S ： IFRS導入支援、経理・決算業務支援、会計テクニカル支援、、サステナビリティ開示支援等
FST ： 経理高度化・効率化支援、SOX・内部統制構築及び評価支援等
DA : 財務DD、財務リストラクチャリング支援、PMI等

【アピールポイント】
コロナ対応、クライアントの環境/方針などに配慮し、在宅勤務を活発に利用しております。そのためのITインフラ等も充実しています。
育児や介護など個人の事情にも配慮し、柔軟な働き方を推進しております。女性に限らず男性が育児休暇を取得するケースも増えておりますし、
育児の時間を確保した柔軟な勤務時間設定も可能となっております。
アドバイザリー業務の特性上、緊急のプロジェクト対応など繁忙となることもありますが、年間を通じて過重労働にならないよう勤怠管理や人材ケアを徹底しております。
残業時間は平均すると月10〜30時間程度となっており、またプロジェクトの合間に休暇を取得できるようにするなどワークライフバランスの推進を図っております。
多様かつ効率的な働き方の実現を目指すとともに、OJTだけでなく教育研修制度（eラーニング含む）の充実によりプロフェッショナル育成に積極的に努めております。

・気候変動を機会ととらえた取組の検討・推進及び情報発信
・脱炭素に関する国内外の動向や政策の把握・情報整理
・GHG排出量データを基にした中期目標及びロードマップの策定
・事業部門と連携したカーボンニュートラルに向けた取組の企画立案
・再エネ調達やGHG排出量に係る第三者検証などの実施

【キャリアステップイメージ】
・カーボンニュートラルに関する施策の検討・実施や各事業部でのカーボンニュートラルの取組支援に携わっていただきます。
・将来はサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブやカーボンニュートラルに関するフレームワークの策定にも関与していただきます。
・当面は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。
・リーダーとして適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。