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マーケティング転職求人

6,387 件

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転職求人一覧

【富山】データマーケティング/大手地銀

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
・データ分析による顧客のニーズ発掘やマーケティング施策の企画、課題解決
・Eメールやアプリによるデジタルマーケティングの企画立案、遂行
・組織内のデータ利活用高度化に向けた支援、基盤整備

ポジション・部門の魅力
1. 注目度や今後の発展性が高い分野の仕事に携わることができる
2. 自ら企画、実行する中でビジネス成果や新たな知見を獲得する喜びを得られることができる
3. やりたいことがあれば積極的にチャレンジできる環境があること

リードデザイナー/HR Tech カンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
リードデザイナー
仕事内容
本ポジションのミッション:
デザインの力で、プロダクトを成長させる。そして、HR Techの「当たり前」を、変える。
あなたは、単なる「デザイン制作者」ではありません。
ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、企画段階から参画してユーザー体験を再定義する、事業成長の当事者です。
急成長フェーズにある当社の自社サービスは、企業の組織変革を支えるインフラへと進化しました。
自社サービス(適性検査、ウェルビーイングサーベイ、マネジメント、就活)。複数のSaaSプロダクト・事業すべてのデザインを通じて、あなたの創造性と専門性が、働く人々のウェルビーイングと企業の持続的成長を実現し、市場に新しい価値を創造します。
あなたが本気で創るデザインが、日本中の「働く」を変える。
その覚悟を持てる方を、私たちは求めています。

具体的な業務:
自社開発プロダクトである「自社サービス」に関わる幅広いデザインをお任せします。Webサイト・LP、イベントバナー、UIデザインまで、あなたの経験や志向に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。
ただし、これは「指示されたものを創る」仕事ではありません。
ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、デザインの力でプロダクトを伸ばす。企画段階から参画し、デザインコンセプトから全てを創り上げる。それが、私たちのデザイナーです。
具体的には:
1. Webサイト・LPのデザイン: 各プロダクトのWebサイトやランディングページのデザイン。マーケティングチームと連携し、CVR向上を目指したデザイン設計を行います。「このLPで本当にCVRが上がるのか 」その問いに、デザインで答えを出します。
2. オンラインイベントのデザイン: 自社サービス(就活支援)が手がけるオンラインイベント(YouTubeやオンラインツールを使った就活生と企業とのマッチングイベント)のビジュアルデザイン。学生と企業、双方にとって魅力的な体験を創り出します。「このデザインで、本当に学生は参加したくなるのか 」その問いに、本気で向き合います。
3. バナー、アイキャッチ等のグラフィックデザイン: イベント告知、広告、SNS投稿など、多様なシーンで使用されるグラフィックを制作。ブランドの一貫性を保ちながら、目を引き、クリックされるデザインを追求します。
4. プロダクトのUIデザイン: 自社開発しているプロダクトや新機能のUIデザイン。ユーザーリサーチやデータ分析を基に、使いやすさと美しさを両立したデザインを設計します。「このUIで、本当にユーザーは迷わないのか 」その問いに、データとデザインで答えを出します。
5. デザインシステムの構築・運用: プロダクト横断でのデザインの一貫性を保つため、デザインシステムの構築・運用にも携わります。あなたが創るデザインシステムが、チーム全体の生産性を上げます。
6. デザインレビュー・フィードバック: チームメンバーのデザインへのレビューやフィードバックを通じて、チーム全体のデザイン品質を向上させます。率直に、でも敬意を持って。「みんなで勝つ」ために。
仕事の進め方: ビジネスにフロントで携わるメンバーたちと協力し、ユーザーが求める機能やサービスを構築することに、企画から参加していくことになります。自社サービスのデザインコンセプトから全てをお任せしますので、言われたものをただ創るのではなく、自ら考え、形にすることができる環境です。
【使用ツール】
デザインツール: Adobe製品全般、Figma
その他: Notion、Slack、GitHub、Google Workspace、JIRA

ポジション・部門の魅力:
事業紹介:
採用ミスマッチを減らす『自社サービス(適性検査)』
価値提供: 応募者の性格を可視化し、自社の活躍社員との一致度を数値化。「誰を採用すべきか」の意思決定を科学的に支援し、採用ミスマッチを削減
離職防止のための従業員サーベイ『自社サービス(ウェルビーイングサーベイ)』
価値提供: 離職リスクの早期発見、メンタル不調の予兆把握、チームコンディションの可視化により、離職率を削減
パフォーマンスを最大化する『自社サービス(マネジメント)』
価値提供: 1on1の音声を基にAIが議事録・ネクストアクションを自動生成。性格を踏まえた「その部下に効くマネジメント方法」を提案し、マネージャーの負担を削減しつつ、部下の成長を加速
現在は、これら3プロダクトを組み合わせることで、採用→活躍→定着という人事の全ライフサイクルを一気通貫で支援できることが、自社サービスの競争優位性です。
事業の魅力:
1. 複数のプロダクト:多様なデザイン領域に挑戦できる
自社サービス(適性検査、サーベイ、マネジメント支援、就活支援)など、多様なプロダクトを持つからこそ、Webデザイン、UIデザイン、グラフィックデザインと、幅広い領域に本気で挑戦できます。一つとして同じデザインはない。一つとして、惰性で創れるものはない。だからこそ、面白い。
2. フェーズ:急成長から新たなステージへ。デザインが事業成長に直結する
急成長する事業の最前線で、あなたのデザインが事業成長に直結する。このタイミングでしか味わえない、圧倒的な成長体験があります。
3. プロダクトと実績:多くのデータ、導入実績
多くのユーザーが受検した適性検査、多くの企業に導入されたプロダクト群。この強力な事業基盤を背景に、あなたはデザインの力でプロダクトをさらに成長させます。多くの企業が既に導入しているという信頼が、デザインの価値を高めます。
4. 組織文化:「爆速でトライ」するスピード感と、失敗を許容する文化
昨日入社したメンバーが提案した改善案が、今日の会議体で承認され、明日には実装される。そんな意思決定速度が私たちの日常です。失敗を許容し、ラーニングを最大化する組織。本気で考えたデザインが、すぐに形になる。ユーザーの反応が、すぐに返ってくる。この高速PDCAが、あなたを圧倒的に成長させます。
5. デザインチーム:少数精鋭で、切磋琢磨する
WebデザイナーからUIデザイナー、グラフィックデザイナーまで、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。お互いの強みを活かし合い、切磋琢磨しながら、プロダクトのデザイン品質を日々向上させています。惰性で創るデザイナーは、ここにはいません。本気でプロダクトを伸ばす。その覚悟を持ったデザイナーが、ここに集まっています。
ポジションの魅力:
● 企画段階から参画できる:デザインで事業を創る実感
「この色で」「このレイアウトで」と指示されるのではなく、「何を創るべきか」から一緒に考えます。ビジネスメンバーと対等に議論し、デザインコンセプトから全てをお任せします。あなたのデザインが、事業の成長を左右する。プロダクトが伸びるか伸びないか、あなたのデザイン次第、そんな責任と誇りを持てる環境です。
● プロダクトを伸ばす、その実感:デザインが事業成長に直結する
あなたのデザインが実装され、CVRが上がり、ユーザー満足度が向上し、事...

【富山県】無担保ローン商品企画/大手地銀

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:カードローン、マイカーローンなどの個人向け無担保ローンの戦略立案、商品導入・管理、販促・広告企画

具体的な業務:
保証会社、広告代理店、システムベンダーとの調整
※データ分析・デジタルマーケティングのチームと協働していただきます。

ポジション・部門の魅力:
1. 銀行の根幹商品であり収益率の高い個人向けローンの業績にダイレクトに関わることができる
2. 目標達成に向けて様々な企画を立案できる風土がある

総合職/情報セキュリティメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜520万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社はセキュリティソフトウェアメーカーとして、独自性のある製品力とスピード感ある事業展開が魅力の当社。現在も成長ステージ真っ只中です。

具体的な業務:ご経験やご意向を踏まえ、以下いずれかの配属を想定しています。まずは先輩社員のフォローを受けながら、サポート業務中心に業務をスタートし、スキルアップしながら徐々に業務領域を広げていただくことを想定しています。一次面接(人事対応)の中で各ポジションについてもご紹介します。

1. 営業
・自社製品の拡販を目的としたオンラインを交えた各種商談対応
・パートナーとの関係構築(製品導入のためのセミナー/技術勉強会の実施)
・パートナー戦略のプランニング及び実行

2. プロダクトマーケティング
・市場・競合動向の調査&分析
・製品戦略や販売戦略、パートナー戦略(営業企画や営業と協同)の企画、立案
・その他、STPなど各種マーケティングフレームワークを元にした戦略立案

3. プリセールス
・顧客向けのプレゼンテーション
・年次、月次の予算策定および予実分析ならびに予算管理
・その他経営企画全般

4. 経営企画
・経営戦略立案、経営計画策定(短期、中期、長期)
・年次、月次の予算策定および予実分析ならびに予算管理
・その他経営企画全般

自社製品:自社製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
・自社製品:webセキュリティ
・自社製品:メールセキュリティ
・自社製品:web・メール・ファイル・コミュニケーションを網羅したクラウドセキュリティ
・自社製品:SSE+IDaaSソリューション
・自社製品:ファイルセキュリティソリューション
・他、当社が展開する各種セキュリティソリューション
製品の仕様やアップデートに関するレクチャーやセキュリティ動向などの社内情報共有もございますので、製品に関しては勿論、セキュリティ全般に関する専門性を磨きながら、日々の業務に活かしていただけます。

ポジション・部門の魅力:新卒採用にも力を入れており、若くエネルギッシュな社員が多い、活気ある職場です。年齢や社歴を問わず、実績に応じて評価しますし、お気持ち次第で早期から大きな案件をお任せすることもあります。ご入社後早期のキャリアアップも十分に可能ですので、チャレンジ精神・主体性を発揮する社員が特に活躍しています。また、風通しのいい社風も自慢です。

ソリューション/シートセールス担当(自社製品)/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品事業について
当社が開発した環境配慮型の新素材は、これまで大手企業様を中心に多くご採用いただきました。この製品は地球上に豊富に存在する石灰石を原料としたプラスチックや紙の代替素材です。プラスチックの代替品としては、従来のプラスチックに比べ、石油の使用量やCO2を大幅に削減でき、限りある石油資源の保全やCO2の排出削減に貢献できます。また、紙と比べて、製造過程で使用する大量の水を削減できます。耐水性や耐久性に優れており、一般的な紙製品と比較して破れにくい特徴があります。環境意識の高まりから、飲食/小売業、食品メーカーなど幅広い業界の大手企業を中心に導入が進んでいます。

お任せするミッション
世界各国と同様、日本でも2050年までにCO2(二酸化炭素)排出実質ゼロを目指しており、それに伴い各企業も自社から排出されるCO2を削減する取り組みを始めています。その中で、新素材をさらに多くの企業様にご導入いただき、国や企業が掲げる目標に貢献していきたいと考えています。自社製品を広めるために印刷会社様への営業活動を通じて、パートナーシップを推進し、市場調査や企画提案、案件創出からクロージングまでを行う組織を強化していくための採用となります。

業務内容
印刷会社、紙商社、広告代理店様へのパートナーシップを推進、他、エンドユーザー様への自社製品シートの直販営業(市場調査や企画提案、案件創出からクロージング)までをお任せいたします。具体的には、担当製品のマーケティング(市場調査、ターゲティング)、営業活動(プレゼンテーション、クロージング)、関係部門や顧客折衝(見積り 試作 納品後のフォロー)などを実施いたします。

この仕事でご提供できる経験
当社の事業は、グローバルレベルでの環境意識の高まりによる、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を考えながら、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。社会的に大きなインパクトのある仕事を産み出すことができ、手がけた案件がご家族やご友人の手に取っていただけることは大きな醍醐味と言えます。

当社取り巻く市場環境
当社が主に事業を展開する「サステナビリティ」に関連して、環境問題解決に貢献するグリーン・トランスフォーメーション”GX”は新たな成 分野として注 が まっています。 本政府は、今後10年間で官 合わせて GX の投資を う政策を打ち出しました。2050年の環境関連ビジネスの世界市場規模は大きく、そのうち、地球温暖化対策や廃棄物処理・資源有効活 に関する市場規模も広大であり、「サステナビリティ」領域には圧倒的に大きな市場規模とビジネスチャンスが存在しています。

製品の特長
「自社製品」は、石灰石という資源を用いて、石油や森林資源、水資源といった枯渇リスクの高い資源の使い過ぎを食い止めます。また、高いリサイクル性能によって、資源循環を社会に定着させていき、地球の未来を変えていく素材です。原料である石灰石は日本でも自給自足が可能かつ、世界中に豊富にある資源であり、それを利用することで、石油や水、森林といった枯渇リスクの高い資源の保全につながります。特に、紙のように製造時に大量の水を必要とせず、紙と比較し、製造時の水使用量を大幅に削減可能です。また、石油由来のプラスチックと比較し、製品のライフサイクル全体で二酸化炭素(CO2) など温室効果ガスの排出量を削減することができます。製品や用途によっては温室効果ガスの排出量を削減できます。

COO候補/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
COO候補
仕事内容
経営幹部として代表取締役CEOの直下で、国内外向けの素材ビジネスを牽引するポジションです。営業、技術開発、オペレーションのメンバーを含め約50名のマネジメントを担当します。カーボンリサイクル事業、素材開発事業、製品販売事業など、素材ビジネスの推進を担当します。フルスタック志向で「素材販売」で発生しやすい摩擦を自社で吸収し、バリューチェーンを伸ばして「素材を加工する製品販売」「CR炭酸カルシウムを生産するプラントの立ち上げ・運営業務」を含みます。

世界の各地域で大量に排出されるCO を価値ある「資源」へと転換し、その資源を環境配慮型の原料や素材として供給、CO 排出源の隣接地にCCUプラントを展開し、CO 資源化の「地産地生」モデルの構築を進めます。CO を回収・再利用した低炭素素材、高付加価値原料を使用したプラスチック代替素材、独自開発により物性の強化を実現した環境配慮型素材の開発・製造・販売を行います。

建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に大きなビジネス機会が到来しており、第二創業期として既存事業のアセットを活用しながら、ポートフォリオの転換を進め、事業をピボットしています。COO候補として、建材分野のカーボンリサイクル製品の事業推進を担います。

国内外の顧客・事業会社・大学・研究機関などとの連携を主なフィールドとして、国内外の素材ビジネスを牽引すること。また、それをCEOと連携した全社経営執行と約50名の組織運営へつなげることがミッションです。

黎明期の世界市場において、経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、同社は日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。

政府ロードマップを約15年早めて、CO2を再利用した「床材」を上市しています。石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生材」を開発しています。

国内外の顧客・製造委託先を紐解き、スケール戦略(成長策)を実行することが求められます。営業活動や事業開発にとどまらず、営業・技術開発・オペレーションの各機能を率いた施策実行を重ねながら、国内外の素材ビジネスの成長と全社経営執行につなげていく重要な役割です。

同社のソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を求めています。

業務例は以下の通りです。
*ご本人の適性・経験に応じて決定します。

【経営戦略とスケール戦略の推進】
* 経営戦略に基づく事業計画の立案・実行
* 素材・製品ビジネスのスケール戦略、アライアンスの推進
* 代表取締役CEOとの連携による全社経営執行の推進

【組織体制と事業管理の構築】
* 営業・技術開発・オペレーションを含む約50名を率いる役割
* 組織体制の構築、KPI設計、モニタリング
* 開発/マーケティング/オペレーション/人事など各機能と連携したマネジメント

【アライアンスと経営判断の推進】
* 大学・研究機関・スタートアップ・大企業などとの共創スキーム構築(PoC・JV・M&A含む)
* 代表取締役CEO・経営陣と連携した投資判断・経営会議への参加
* 取締役会・経営会議等へのレポーティング

同社が開発した環境配慮型素材を、製造委託先と連携してエンドユーザーである企業や消費者が利用できる「最終製品」の形にして製品販売を行います。国内外、成形・印刷・リサイクル等の500社を超えるパートナーが存在します。

現在、同社では下記の事業を通じて、地球規模の環境・社会課題解決に挑んでいます。

●ポジション・部門の魅力
* 日本のユニコーン企業の起業家、創業者である代表取締役CEOと仕事ができる。
* 国内で成長の高さが期待されているディープテックのユニコーン企業の事業成長を牽引できる。
* 同社が創業以来培ってきたアセット(人・技術・ネットワーク)を活かした事業開発を進めることができる。

高機能シート・成形技術開発担当/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
技術開発本部のマネージャーとして、新素材のシート・フィルム領域における開発戦略の立案から実行までを統括していただきます。メンバーが行う配合設計や試作評価を監督するだけでなく、事業計画に基づいた開発ロードマップの策定、及び他部門(営業・製造・SCM)との連携を通じて、研究成果をスピーディーに市場投入可能な「製品」へと昇華させることがミッションです。
【具体的な業務】
マネージャーとして、以下の業務を軸にチームを牽引していただきます。
・開発プロジェクトの戦略立案・進捗管理: 市場ニーズと技術的実現性を照らし合わせ、優先順位に基づいた開発プロジェクトの進捗・リソース管理を行います。
・シート・フィルム成形技術の高度化と標準化: メンバーが実施する配合設計や評価プロセスに対し、専門的知見から技術的なアドバイス・レビューを行い、開発スピードと精度の向上を図ります。
・チームビルディングとメンバー育成: シート成形担当メンバー(担当・主任クラス)の目標設定、評価、スキルアップ支援を行い、プロフェッショナル集団としての組織力を強化します。
・他部門との技術連携・事業化支援: 営業部門からの要求仕様の整理、量産工場(当社・パートナー)への技術移管、品質保証体制の構築など、開発の川上から川下までを繋ぐハブ機能を担います。

国内事業開発リーダー/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
国内事業開発リーダー
仕事内容
【ポジション概要】
新規顧客・新規商流の開拓から、商流・供給網を自ら設計する事業開発へ。ヒアリング・提案力を起点に高機能再生材の事業化を推進します。
建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に大きなビジネス機会が到来しており、第二創業期として既存事業のアセットを活用しながら、ポートフォリオの転換を進め、事業をピボットしています。
高機能再生材の社会実装に向けた取り組みとして、自動車向けの再生材に関する取組を推進しています。
本ポジションのミッションは、国内顧客および国内の回収・再生・加工のアライアンス先(協業先)を主なフィールドとして、回収から供給までの商流を構築すること。また、それを再生・加工スキームと供給網の設計により事業として成立させることです。
本ポジションを担う方が向き合うのは、高機能再生材の国内での社会実装です。その方は、既存事業で培った素材開発、用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かします。カーボンリサイクル・再生材を新たな事業の柱へ育てるため、国内顧客への用途開発と新製品のテストマーケティング営業(市場性を確かめる営業)を進めます。さらに、事業性を検証し、スケールに向けた改善を推進します。
石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な再生材を開発しています。
そこで本ポジションには、国内顧客の未整理な課題を紐解き、用途開発と製品の提案を組み立てることが求められます。新規顧客への提案営業にとどまらず、回収・再生・加工スキームと契約・価格・供給スキームの設計を重ねながら、高機能再生材の事業性の検証につなげていく重要な役割です。
「進みたい未来へ、橋を架ける」という想いを胸に、同社のソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。

【仕事内容】
国内顧客への用途開発と新製品のテストマーケティング営業を起点に、回収から供給までの商流・サプライチェーン(供給網)を自ら設計し、高機能再生材を事業として成立させるまでを推進します。
ヒアリングから提案を組み立てた経験を活かし、契約・価格・供給スキームまで自ら設計していただきます。事業性検証と改善も担い、サプライチェーン設計力と事業開発(BizDev)スキルを磨けます。将来は事業責任者・事業統括を目指せます。

●詳細業務(例)
・国内顧客への用途開発・提案営業
・国内顧客の課題をヒアリングし、製品用途を開発
・高機能再生材を使用した製品を国内顧客へ提案
・新製品のテストマーケティング営業を実行
・回収・再生・加工スキームの設計
・国内で発生する再生材の回収スキームを設計
・国内で発生する再生材の再生・加工スキームを設計
・回収・再生・加工に向けたアライアンスを構築
・商流設計・事業性検証と改善
・契約スキームを含む国内の商流を設計
・価格スキームを含む国内の商流を設計
・供給スキームを含む国内の商流を設計
・事業性を検証し、スケールに向けた改善を推進

次世代環境建材プロダクトマネージャー(カーボンリサイクル推進)/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
●●□ 概要 □●●
当社は、サステナビリティを経営の根幹に据えて、GX(グリーントランスフォーメーション)分野で環境配慮型の素材のビジネス、資源及び炭素循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指す研究開発型(ディープテック)のスタートアップです。グローバルに新素材と資源循環のモデルを普及させるサプライチェーンの構築が進んでいます。
サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域で事業を展開しています。
事業の主軸は、炭酸カルシウム(石灰石、CO2由来)などの無機物を主原料とする自社新素材や再生材の開発及び自社新素材、再生材を使用した製品の製造・販売、そして、昨今、大きな課題となっているプラスチックの資源循環を促進するための資源循環事業です。
プラスチックに代わる自社新素材は、注目を集めています。
日本から技術、仕組み、価値観のイノベーションを起こすことでイノベーションの実現を目指している当社において、ヒト・組織から企業・事業成長への貢献、イノベーションの創出に取り組んでいただきます。
これまでの経験を活かしながら、まだ誰も成し得たことのない大きな挑戦、未来から逆算したアイデア、新しい企画や手法に取り組みながら、ご自身の成長と当社の成長を重ねながら活躍していただくポジションです。

【仕事内容】
お任せするミッション
カーボンリサイクル建材の社会実装により、建築業界の脱炭素化を牽引する
当社が開発する革新的なカーボンリサイクル技術を、壁材や天井材といった「空間」を構成するプロダクトへと昇華させ、市場へ浸透させることがミッションです。単なる商品開発にとどまらず、新しい市場のトレンド分析からコンセプト立案、さらには量産体制の構築までを一貫して主導。日本発の技術で、気候変動という地球規模の課題に対し、建築のあり方から答えを出していく「事業家」としての役割を期待しています。

具体的な業務内容
1. 市場・技術トレンド分析と商品コンセプト立案
2. OEMメーカーへのディレクション
3. 量産化プロセスの構築と品質管理
4. 技術営業(ローンチ準備)

得られる機会
1. 新しい市場の創出を自らの手でできるという実感と経験
2. 自分で設計したデザインをOEMを活用して実現できるご経験
3. カーボンリサイクル建材を実装させることで、気候変動改善という社会課題解決への貢献をリーディングできるというご経験

海外事業開発リーダー/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
海外事業開発リーダー
仕事内容
【ポジション概要】
新規顧客・商流の開拓から、高機能再生材の海外事業リーダーとして、海外事業開発力を起点に新興市場での事業立ち上げを担う役割です。
建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に大きなビジネス機会が到来しており、第二創業期として既存事業のアセットを活用しながら、ポートフォリオの転換を進め、事業をピボットしています。
本ポジションのミッションは、海外顧客と海外で発生する再生材の回収・再生・加工領域を主なフィールドとして、海外の商流・サプライチェーンを構築すること。また、それを事業性検証とスケール(事業拡大)に向けた改善を経て、海外の事業基盤として確立することです。
同社がこれから向き合うのは、高機能再生材の世界市場です。再生材の利用義務化や、脱炭素・資源循環型を目指す国際動向を背景に、各国のプレイヤーが参入・拡大を進めています。同社は主力事業で培った素材開発、用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、高機能再生材を新たな事業の柱へ育てる第二創業期にあります。
・石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な再生材を開発
・海外における商流・サプライチェーンを構築し、事業基盤を確立
そこで本ポジションには、海外顧客の用途と課題を紐解き、ヒアリングから提案を組み立てることが求められます。新規顧客の開拓だけにとどまらず、回収・再生・加工スキームと契約・価格・供給スキームを含む商流設計を重ねながら、海外での高機能再生材の事業基盤確立につなげていく重要な役割です。
「進みたい未来へ、橋を架ける」という想いを胸に、同社のソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。
【仕事内容】
海外事業開発力を活かし、高機能再生材の用途開発から海外の商流・サプライチェーン構築を担う役割です。新興市場の事業立ち上げを経験し、グローバルBizDev(事業開発)スキルを磨ける機会です。
海外顧客に向け、高機能再生材を使用した製品の用途開発と新製品のテストマーケティング営業を担っていただきます。海外で発生する再生材の回収・再生・加工スキームと、契約・価格・供給スキームを設計します。事業性を検証して改善を進め、事業基盤を確立します。

●詳細業務(例)
・海外顧客向けの用途開発・営業
・高機能再生材を使用した製品について海外顧客の用途を開発
・海外顧客に向けて新製品のテストマーケティング営業
・用途開発とテストマーケティング営業を通じて事業性を検証
・海外再生材の回収・再生・加工設計
・海外で発生する再生材の回収スキームを設計
・海外で発生する再生材の再生スキームを設計
・海外で発生する再生材の加工スキームを設計
・商流設計と事業性検証・改善
・契約・価格・供給スキームを設計し、海外の商流を構築
・海外事業の事業性を検証し、改善すべき課題を整理
・事業のスケールに向けた改善を進め、事業基盤を確立

【この仕事で得られる経験】
●魅力
・グローバルでのサプライチェーン構築経験
・新興市場における事業立ち上げ経験

●スキル
・グローバルBizDevスキル
・クロスボーダー交渉力

グローバルセールス 部門長候補/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
部門長候補
仕事内容
海外チームでは、自社製品および再生材をグローバルに販売しています。地域戦略の立案、マーケティング、製造・販売パートナーの開拓や連携など、ゼロから各エリアの市場開拓を行う役割を担っています。
本ポジションでは、自社製品事業のグローバル展開を進めるべく、担当国/地域の市場開発をお任せします。自社製品をご採用頂く企業・コングロマリットに対し、自社製品等を最終製品に加工していただく製造パートナーや政府機関・商社・代理店と連携しながら、製品の企画/開発/提案を行い、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。東京本社所属で担当国/地域に出張頂き、将来的に駐在の可能性もあります。東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インドがターゲットとする主な市場です。

<具体的な業務>
1. 海外(北米/ヨーロッパ/東南アジア等)での市場開発(市場調査、ターゲットの選定等)
2. 海外の成形メーカー、エンドユーザに対する自社製品の販売(直販/商社・代理店経由)
3. 企業、コングロマリット等に対する自社製品の販売(直販/商社・代理店経由)
4. 海外戦略の立案と検証
5. 海外の代理店を活用した販売網の構築

<現在海外展開を進めている主なプロジェクト>
* 当社は、モンゴルでの自社製品の事業化に向けた検討を開始
* 某グローバルラグジュアリーグループ傘下のブランドが展開する化粧品容器に、石灰石を主原料とする「自社製品(射出成形グレード)」が採用
* グローバル展開の強化を図り、ベトナムに東南アジア初の現地法人を設立
* 当社は、グローバル展開の戦略拠点として中国に現地法人を設立
* 当社はダボス会議に参加

<ポジション・部門の魅力>
【事業フェーズ】
自社製品は紙代替素材として事業をスタートしましたが、本格的にプラスチック代替素材の販売を開始し、グローバルでの販売を開始しました。ファブレスでの事業展開を進めており、直近でもインドネシアの化粧品容器成形メーカー最大手と販売契約を締結するなど、これまでに国内外で数十社の製造パートナーの開拓を実現しています。また、ベトナムのハノイ市に東南アジア初の現地法人を設立しました。ベトナムには、自社製品の主原料である石灰石が豊富に存在し、原材料のサプライヤーやコンパウンドメーカーが数多く存在します。更なる生産体制の拡大に向けた新規の製造パートナーの開拓、サプライチェーンの効率化の実現により、より高い環境性、経済性の両立を図り、製品の競争力の向上が見込まれています。さらには、中国やイギリスでのプラスチックに関する法規制やグローバルカンパニーのCSRに対する取組み強化など、プラスチックの代替素材へのニーズが高まることから、当社はよりエキサイティングな事業フェーズに突入します。

【仕事の特別感・得られる経験】
ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きを追い風に受けながら、当社を応援してくださるステークホルダーや経営陣のコネクションを活用し、世界のグローバルリーダーとのタフな交渉を通じて、日本発の新素材を世界に広めていくとてもやりがいのある仕事です。コロナ環境の中ではWEB会議が中心でしたが、海外渡航が再開された際には、現地を訪問しての顧客企業との商談/交渉、成形協力メーカーの試作立ち合いなどの機会があります。将来的にキャリアとして海外駐在を志望されている場合は、自ら率先して事業を立ち上げ、拠点を設置できる規模となった際には駐在する機会を作り出すことも可能な環境です。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただける事は、当社で働く醍醐味と言えるでしょう。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

【製品・事業の特徴】
自社製品は国内特許を取得し、基本特許は、日中欧米を含む世界各国で登録済です。COPやG20の国際会議で紹介される他、日本の優れた技術として、以下の様な実績があります。
1. UNIDO(国際連合工業開発機関) のサステナブル技術普及プラットフォームへの登録
2. 中国のアワードにて、TOPに選出
3. JETROとマレーシア大手財閥が主催するプログラムに採択。
主原料である石灰石は、資源輸入国である日本においても自給率が高く、地球上に非常に豊富に存在する資源で、地産地消を推進することでコンパクトなサプライチェーンが構築でき、環境負荷の低減にもつながります。原材料調達段階では、石灰石は石油由来プラスチックと比較してCO2 排出量を大幅に抑えることができ、処分工程(焼却含む)で見ると、石灰石はPPなどの石油由来プラスチックと比較して、燃焼時のCO2 排出量を削減する事が可能です。製品のライフサイクルで生じる環境影響については、LCAを通して環境影響の可視化とその抑制に取り組んでいます。
自社製品についてもっと詳細を知りたい方は「自社製品に関するレポート」をご一読ください。
採用メッセージ動画もございます。

【メッセージ】
当社の理念に共感し、地球規模の挑戦をしていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

社長室 室長候補/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
社長室 室長候補
仕事内容
業務概要:
代表取締役CEOの直下のもと、当社が掲げる目標を実現するために、当社を次のステージへ導くための新規事業の責任者を担っていただきます。
これまで祖業として素材ビジネス、次のビジネスの柱として資源循環ビジネス、続く「第3、第4の柱」となるビジネスを構想し、事業の0→1を当社の経営層と並走しながら形にしていくポジションです。
当社の多様なネットワーク、顧客基盤、既存アセットもフルに活用して、様々な顧客の課題解決に挑むための新規事業を創出、市場調査、事業計画策定、事業の進捗管理、KPI設定、成果測定含め、新規事業を推進する大きなミッションを担っていただける方を期待します。
その他、新規事業領域の組織運営として、ピープルマネジメント、事業運営のルールの策定などもご担当いただきます。

具体的な業務:
ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、このポジションは、単なる事業開発ではなく、当社の次なる主要事業を自らも「構想し、動かす」経営直下のミッションです。
1. 国内外の環境・素材・AI領域など、成長産業分野での新規事業の創出とバリューアップ
2. 事業コンセプトの立案および事業計画策定
3. 大学・研究機関・スタートアップ・大企業などとの共創スキーム構築(PoC・JV・M&A含む)
4. 代表取締役CEO・経営陣と連携した投資判断・経営会議への参加
5. 立ち上げ後の事業推進・PMO・組織設計・アライアンス実行
社会課題・技術・ファイナンス・人の想いを結びつけ、世界に新しい循環型産業を生み出していく――その中心を担う経験が得られます。
なお、新規事業として、既にAI領域で下記の事業を推進しております。
当社の事業シーズを発掘(Ex.環境配慮型プロダクトのBtoC向けの展開等)、眠っている新規事業の種を当社社内のメンバーと協働しながら、新規事業を立ち上げ、グロースする役割も担っていただきます。

事業フェーズ:
・当グループ会社をグループ会社化し、サステナブル繊維素材ベンチャーを目指すバリューアップを実現。
・自社製品であるカーボンリサイクル素材を上市。自社製品であるカーボンリサイクル素材の革新性が高く評価。
・関連団体を設立。スタートアップや企業、自治体、有識者等が入会。当団体では政策提言、社会実証・実装等を進めており、こうしたネットワークを新規事業の推進に活用可能です。

ポジション・部門の魅力:
・代表取締役CEOと仕事ができる。
・数少ないディープテック企業の次なる成長に向けて、新規事業の創出を経験することができます。
・当社が創業以来培ってきたアセット(人・技術・ネットワーク)を活かした事業開発を進めることができます。

メッセージ:
企業理念に共感し、持続可能性への貢献を目指し、一緒に地球規模の挑戦をしていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

TAX担当 Data Risk Management_Supervising Associate/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Data Risk Managementチームの一員として、戦略的かつ包括的にデータリスク管理体制を構築し、運用、測定・評価、及び改善を行って頂きます。

担当する領域には、個人情報をはじめとするデータプライバシー、データリスク、データリスク関連法令及び社内規程遵守のためのコンプライアンス等があり、様々な部門(法務、品質管理、IT、人事、マーケティング・コミュニケーション、他)及びビジネスと密接に関わり、データリスクを解決するための要件を理解し、必要な対策を実施します。

このポジションにおいては、主に以下の業務を実施頂きますが、それに限定されるものではありません。

【主な業務】
1. データリスク全般に関する施策の企画・対応
2. データリスクや個人情報に関するクライアントから依頼される調査票への回答、及び品質管理部から連携される契約内容の確認及び進言
3. 依頼されるデータリスクに関する質問やリクエストへの対応
4. データインシデント発生時の対応(含・関係各部署との連携)
5. 所管文書(データリスク、個人情報保護関連、他)の管理(策定・改訂・廃棄等)、及び管理に関わる企画・立案及び調整
6.使用する簡易ツールの開発・保守
7. チーム内の事務作業
8. IT部門をはじめとした関連部門との連携

産業機器向け製品(産機リレー、スイッチ、コネクタ)の商品企画/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要:7.1に新設予定の当社のプロダクトマネジメントを担うグループ(課ランク)に配属。この中でも、商品企画、商品マネジメント、商品開発プロジェクトマネジメント、PPM、マーケティング、販売促進、顧客対応等を担うチームに配属いただく。グローバルでのマーケティング、販売促進、また、新規商品企画を担い、事業拡大に責任と権限を持つ。開発部門や生産部門、営業部門とも日常的に連携した事業活動を展開する。

具体的な業務:
●商品マーケティング全般
・新商品企画〜商品化までの全体マネージメント
・新規顧客・販路開拓、新ニ−ズ探索、アプリケーション分析など
●既存製品対応業務
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問によるニーズ探索、拡販活動
・VE、生産性改善、品質改善
・価格コントロール

期待する成果:
・新規顧客獲得
・新商品、改造商品リリース

ポジション・部門の魅力:
・グローバルトッププレイヤーである顧客との対話を通じて、顧客価値を生む商品を具現化し、世の中に新しい価値提供ができる醍醐味を味わえる。
・自ら企画した商品が顧客の製品に搭載され市場に出ることで、仕事の成果を実感できる。
・顧客対応・販路拡大を通じて自己成長につながる学びが多くある。

その他:
・適性、希望により海外赴任も可能性あり

M&Aアドバイザー(医療領域)[M&A経験者]/専門領域に特化した人材紹介会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営者の高齢化・不採算等の理由から売却を検討している薬局と、薬局を買収したい法人・独立希望薬剤師双方に対し、マッチングを支援し、M&Aにおいて発生するすべての工程をサポートいただきます。
M&A仲介に関する一連の業務を一気通貫でお任せします。

●業務内容
・集客(リードマーケティングチームのサポートあり)
・ソーシング
・エグゼキューション

●働き方
・出社週3日・在宅勤務週2日を基本とするハイブリッドワーク
・出張頻度は月1〜2回を想定(担当案件の状況次第で前後することがあります)
・平均残業時間は20時間前後

※変更の範囲:会社が定める範囲であり

【ポジションの魅力】
●M&Aニーズの高まる業界で、社会貢献度の高い仕事ができる
・薬局業界はもともと寡占度が非常に低く、スケールメリットを求めたM&Aが活発化しています。
・後継者不在や不採算などで売却を検討している薬局が事業を継続できることは、地域の医療体制維持・向上につながります。

●顧客志向・顧客の課題解決に真に向き合える
・売り手側の手数料は無料、買い手側も仲介料は成功報酬のみの設定で、顧客が相談しやすい体制を築いています。
・社内・グループ内に医療機関の経営を支援する多様なサービスを有しているため、顧客のニーズ・状況に合わせて多角的な支援をすることが可能です。
・経営支援に関連する新サービスの開発にも積極的で、将来的には薬局向けの包括的な経営支援ができる状態を目指しています。

【キャリアパス】
M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わっていくことができます。
M&A以外の経営支援サービスの開発など、新規事業に関連したPJTに関わることも可能です。
また、当社は医療の人・組織の課題解決のために多岐にわたるサービスを運営しているため、社内公募制度などを通じて別の領域にチャレンジする機会もございます。

M&Aアドバイザー(医療領域)[未経験歓迎]/専門領域に特化した人材紹介会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営者の高齢化・不採算等の理由から売却を検討している薬局と、薬局を買収したい法人・独立希望薬剤師双方に対し、マッチングを支援し、M&Aにおいて発生するすべての工程をサポートいただきます。

入社後3ヶ月程度は研修期間とし、インプットを行いながら徐々に実務に携わっていきます。

●研修内容
・座学での知識習得
・ロールプレイング
・商談同席
・アウトバウンドによる集客

その後、上長のフォローのもと、M&A仲介に関する一連の業務を一気通貫でお任せします。

●業務内容
・集客(リードマーケティングチームのサポートあり)
・ソーシング
・エグゼキューション

●働き方
・出社週3日・在宅勤務週2日を基本とするハイブリッドワーク
・出張頻度は月1〜2回を想定(担当案件の状況次第で前後することがあります)
・平均残業時間は20時間前後

※変更の範囲:会社が定める範囲であり

【ポジションの魅力】
●M&Aニーズの高まる業界で、社会貢献度の高い仕事ができる
・薬局業界はもともと寡占度が非常に低く、スケールメリットを求めたM&Aが活発化しています。
・後継者不在や不採算などで売却を検討している薬局が事業を継続できることは、地域の医療体制維持・向上につながります。

●顧客志向・顧客の課題解決に真に向き合える
・売り手側の手数料は無料、買い手側も仲介料は成功報酬のみの設定で、顧客が相談しやすい体制を築いています。
・社内・グループ内に医療機関の経営を支援する多様なサービスを有しているため、顧客のニーズ・状況に合わせて多角的な支援をすることが可能です。
・経営支援に関連する新サービスの開発にも積極的で、将来的には薬局向けの包括的な経営支援ができる状態を目指しています。

【キャリアパス】
M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わっていくことができます。
M&A以外の経営支援サービスの開発など、新規事業に関連したPJTに関わることも可能です。
また、当社は医療の人・組織の課題解決のために多岐にわたるサービスを運営しているため、社内公募制度などを通じて別の領域にチャレンジする機会もございます。

リードプロダクトデザイナー/専門領域に特化した人材紹介会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
リードプロダクトデザイナー
仕事内容
担当プロダクトにおけるデザイン領域の責任者として、プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースをデザインの力で牽引いただきます。

【入社後、お任せしたい業務例】※ご経験やスキルに応じて決定します
・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査
・各種サイト・アプリのUIUXデザイン設計
・施策検証のためのデータ分析
・各種サービスサイトのフロントエンド設計/デザイン/コーディング
・ポスター・パンフレット・営業資料等のDTPデザイン
・制作/開発のディレクション
・プロジェクトマネジメント(マーケティングチーム内での改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで)

※変更の範囲:会社が定める範囲であり

●ポジションの魅力
・業界No.1サービスのWebサイトのデザインに関わることができる
・他のプロジェクトメンバーと協働しながらWebマーケティングの経験を積むことができる

Webディレクター/ウェブ制作・広告事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Web制作案件におけるディレクター職を募集します。

顧客協議や社内調整等、顧客や社内とのコミュニケーションが多数発生します。
まずは制作進行を中心にお任せします。
・Webサイト/LP制作の進行管理
・ワイヤーフレーム作成
・スケジュール/品質管理
・クライアントとの窓口対応
・デザイナー/エンジニアとの連携
・データレポート作成補助
・軽微な改善提案サポート
※経験や志向に応じて、分析や改善業務にも段階的に関われます。

デザイナーやエンジニア、リサーチャーなど、社内の各専門家と連携してお客様に価値を提供するハブ的存在を担っていただきます。
大手広告代理店や官公庁案件も多いため、web領域ではかなり大規模な制作や運用の経験を積むことができます。

【神奈川県】海外半導体メーカー向けサポートエンジニア(半導体製造装置)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜910万円
ポジション
サポートリーダー
仕事内容
【業務概要】
海外半導体メーカーを顧客とし、装置納入後のサポートエンジニアリング業務を担当します。当社の業務フローを理解し、拠点経由の顧客からの改善依頼の社内入件と進捗管理、拠点・顧客への回答業務管理を行います。

【具体的な業務】
1. 拠点経由で顧客からの改善依頼の社内入件と進捗管理。
2. 拠点・顧客への回答業務管理。
3. 装置出荷前の顧客立ち合い、納入済み装置の安定稼働・性能改善に向けた活動において、営業・拠点・当社の関係部門を牽引。
4. 顧客要求への対応速度の加速、顧客満足度の向上を図る。

【ポジション・部門の魅力】
・当社のサポート課では、半導体メーカー全顧客をサポートしています。それに応えることは大きなチャレンジとなることもあります。海外の関連会社・当社の関係者を巻き込み、結果を出してお客様に満足していただくことを自ら実感できるポジションです。
・拠点のメンバーと一体で、顧客への説明や、生産装置の稼働改善を目的に現地から指揮を執っていただく機会もあります。
・お客様の声を当社の開発部門・設計部門にフィードバックし、より良い製品づくりを主導することも可能です。
・取り扱う情報は、幅広いです。様々な情報を分析し、様々な人と意見交換し目的に向かって進捗をコントロールします。特定の考えに縛られない柔軟な発想力が身につきます。
・早い段階から当社の業務の全域と顧客とのやり取りを実感し主導することができます。そのためマネージャーとして成長していくための経験が多く得られます。

ビジネスリスクコンサルタント(半導体業界)/監査法人系リスクコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
当社では、専門家が共に連携し、リーディングカンパニーが抱える経営課題の解決に日々取り組んでおり、ビジネスリスクコンサルタントは、戦略策定からオペレーション実装まで、クライアントの判断に伴うリスクテイクを「守り」と「攻め」双方の視点から、専門性をもってご支援しています。
経済安全保障の観点も踏まえて、半導体業界に対する政府の政策が大きく転換する中で、クライアント企業からもリスクアドバイザリー領域のニーズが高まっているため、新しいメンバーを募集しています。

具体的な業務:
ご入社後、特定の業界チームの一員として、以下をご担当いただきます。
1. 半導体業界(半導体・半導体製造装置・半導体材料メーカー、半導体商社)に対する深い理解と知見を活かしたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング
2. クライアント接点を起点とした経営課題の識別、および高い専門性を持つ他ユニット・グローバルのメンバーと共に協業しながら、プロジェクトの企画・提案・推進
3. 提供価値を高めるために、政府・地方自治体・財界・金融機関・ファンド等の業界を取り巻く各種プレイヤーとの連携・協業を推進する
(PJ例)
・工場・拠点の新設・追加投資を支える経営基盤整備(ガバナンス体制、リスクマネジメント体制、コンプライアンス体制、各種ルール(投資管理、財務・管理会計、サプライチェーン管理など)整備、業務プロセス・内部統制整備、人的リソースマネジメント、システム導入など)
・クライアントの事業展開・事業変化に伴う地政学・サプライチェーンリスクを含めたビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル構築
・クライアントの業務・ポリシー分析ならびに、分析結果にもとづく、あるべきガバナンス体制整備(組織体系、ポリシーなど)
・マーケティング・営業・調達・生産・研究開発・会計・財務・ITなどの、各種領域に関する課題調査、改善支援
・デジタル技術を活用した業務プロセス効率化、リスクマネジメントの高度化支援
・デジタル化に伴うサイバーセキュリティ(IT/製品/工場)、IT/デジタルガバナンスなどのテクノロジーマネジメントの体制整備
・デジタルトランスフォメーション(DX)及びDXを受けた新しい経営基盤整備(財務会計・管理会計・内部統制・BIツール導入など)
・グローバル企業における本社/海外子会社などのグループガバナンスの課題調査、改善支援など
・ステークホルダーの期待値や規制動向も踏まえた、サステナビリティに関する経営基盤整備(企業価値の影響分析、戦略策定/KPI設計、シナリオプランニング、業務設計、財務/非財務情報開示など)

ポジション・部門の魅力:
・テクノロジー/半導体業界のリーディング・クライアントにサービスを提供しており、幅広くインパクトを及ぼす案件に携わることができます
・経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができます
・様々な経営課題に対して高い専門性を持つチームや専門家と協業するため、幅広いアジェンダに対応する経験を積むこと、先進事例・知識を常に吸収することが可能です
・中途入社者が約5割、事業会社・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています

アートディレクター/オリジナル寝具ブランドを展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜840万円
ポジション
アートディレクター
仕事内容
業務概要:当社の事業の中核を担う自社ブランドが目指している世界観を、オンライン・オフラインを横断するさまざまなクリエイティブの企画と制作を通じて実現していただきます。WebサイトやSNSビジュアルといったオンラインのクリエイティブに加え、商品デザイン、商品パッケージ、ポップアップストア等の空間ディレクション、ショップツーやリーフレットといったグラフィックや映像まで、ブランドがお客様と出会うあらゆるタッチポイントのデザインに携わっていただきます。事業会社のアートディレクターとして自ら携わったプロダクトやクリエイティブが世の中に出ていく様子を直に体験することができるポジションです。
具体的な業務:
・自社ECサイト / ブランドサイト及びLP / バナーなどのデザイン制作、アートディレクション
・グラフィック / 動画を含むプロモーションクリエイティブの撮影 / 制作ディレクション
・プロダクトマーケティングチームとの連携を通じたプロダクト / パッケージデザイン
・社内外のディレクション / プロジェクト進行管理業務
ポジション・部門の魅力:
当社は、ライフスタイルブランドを展開する“ものづくりの会社”です。私たちは各事業を通じて、最高の準備を日常に溶け込ませ、自社サービスの実現を目指しています。現在は、自社ブランドを展開し、生活の質を高める自社製品を提供しています。主力事業である自社ブランドでは、寝心地を徹底追求した自社製品開発に加え、フリートライアル、中間コストの削減、コンパクト配送など、自社サービス体験そのものの改善に取り組んできました。今後は「ものづくりを通じたQOL向上」と「健康のトータルサポート」をさらに推進すべく、マルチブランド戦略を強化していきます。

広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。(ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可)

当社で働くメリット:
1. 事業拡大フェーズのど真ん中
自社ブランドの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。
2. 様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織
多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。
3. 少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる
プロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます。
選考フロー:
1. 書類選考
2. 1次面接
3. 適性検査
4. 2次面接
5. 最終面接
6. オファー面談

医療機関向け支援事業 統括マネージャー/ハンズオン型医療機関コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
医療経営コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
医療機関向け支援業務、及びそれに関わる付帯業務です。担当する複数クリニック(眼科等)の経営・運営に責任を持ち、事業戦略の立案から実行までを一貫してリードします。単なる現場管理ではなく、事業全体の成長を牽引するビジネスモデルの構築と、収益最大化、そして質の高い医療サービスの提供を高い次元で両立させることがミッションです。

【具体的な業務】
担当する複数の眼科クリニックについて、業績・組織・オペレーションに責任を持ち、医師や現場スタッフと協働しながら、安定的な運営と事業成長を実現していただきます。
現場の状況を把握して課題を解決するだけでなく、中長期的な事業成長を見据え、必要な施策を企画し、実行までリードすることがミッションです。
1. 複数クリニックの経営・業績管理
- 担当する複数クリニックのP/L・KPI・予実管理
- 患者数、診療単価、稼働率、利益等の分析
- 業績課題の特定と、改善施策の立案・実行
- 各拠点の状況を踏まえた人員・費用等の適正化
- 地域特性や患者ニーズを踏まえた集患施策の推進

2. 組織マネジメント
- 各クリニックの事務長・リーダー層のマネジメント
- 次世代リーダーの育成、役割設計、目標設定
- 医師、看護師、視能訓練士、受付スタッフ等との関係構築
- 採用、配置、育成、定着に関する課題解決
- 現場と本部をつなぐハブとしての合意形成

3. オペレーション改善・標準化
- 各クリニックの業務フローや運営課題の把握
- 成功事例の言語化・標準化と、他拠点への展開
- 電子カルテ、WEB問診、自動精算機等を活用した業務改善
- 患者体験と業務効率の両立に向けた施策の実行
- 新規施策の現場導入と定着支援

4. 眼科事業の成長に向けた企画・推進
- 現場で把握した課題や機会をもとにした施策の企画
- 患者数・収益の向上に向けた営業・集患戦略の検討
- 新規拠点の立ち上げや既存拠点の立て直し
- 事業部や関連部署と連携した横断プロジェクトの推進
企画のみを行うのではなく、統括マネージャーとして現場に入り、関係者を巻き込みながら、施策が成果につながるところまで責任を持っていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
- 複数の眼科クリニックの経営・運営に責任を持ち、施策の成果を患者数や収益などの数字で実感できる
- 医師や多職種のスタッフと協働し、現場の変化を直接つくることができる
- 現場で得た気づきから事業成長に必要な施策を考え、自ら実行できる
- 拠点ごとの改善にとどまらず、成功事例を標準化し、複数拠点へ展開できる
- 組織マネジメントと事業推進の両方を経験し、医療経営人材として成長できる

【入社後のキャリアパス】
社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。
(拠点マネージャーの先のキャリアパスの例)
例1:支援先医療法人のエリアマネージャー
例2:事業/経営企画等のポジション
例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます(例:事業部人事、マーケティング担当等)
年2回、グループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。

マーケティング責任者(外来事業部)/ハンズオン型医療機関コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マーケティング責任者(外来事業部)
仕事内容
「事業ポートフォリオの最適化と、収益の最大化」
診療報酬制度に基づく保険診療に加え、自由診療領域も含めた、 地域ニーズに最適な戦略設計(4P)と実行マネジメントを一貫して担っていただきます。
地域ごとの競合状況を分析し、クリニックが持続的に選ばれ続けるクリニックの仕組み作りを推進していただきます。

1. 市場戦略の立案と事業モデルの最適化
市場・競合分析 :半径約1〜5km圏内の個別クリニックごとのミクロな商圏分析に基づき、ターゲット選定および競合優位性を生むための戦略を立案します。
地域特性に基づいた戦略設計 : 地域ニーズに合わせた提供サービス内容の検討、および最適な集客チャネル(手法)の選定を含む、現場起点での初期戦略の立案・収益モデルの設計を行います。

2. マーケティング戦略の推進とパートナー管理
全体施策の最適化 : 認知から来院、リピート(LTV向上)までを繋ぐ一貫した顧客体験を設計し、投資対効果を最大化させます。
外部・内部パートナーとの連携・推進 : 外部パートナーや社内メンバーと目標を細かく共有し、戦略を現場レベルの具体的な施策へと落とし込みます。お互いの強みを引き出すための円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトが着実な成果につながるよう推進・リードします。

3. 収益管理(P&L)と投資判断
投資配分の決定 : 事業全体の収益構造を把握し、予算や人員をどこに投下すべきかの計画立案を行います。
課題の特定と改善 : データの可視化を通じて成長のボトルネックを特定し、経営層へ具体的な改善案を提言します。

4. 事業の仕組み化と組織育成
再現性の構築 : 成功モデルを「型化」し、多拠点展開における事業の成長スピードを加速させます。
チームの底上げ : 事業部メンバーの育成を通じ、自律的にPDCAを回せる組織作りを支援します。

拠点マネージャー(経営責任者候補)/ハンズオン型医療機関コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
拠点マネージャー(経営責任者候補)
仕事内容
【業務概要】医療機関向け支援業務、特に訪問診療クリニックの経営責任者候補として、売上最大化と最新テクノロジーを活用した次世代型運営モデル構築をリードします。医師と連携し、地域No.1の在宅医療拠点を作り上げることがミッションです。

【具体的な業務】
1. 事業成長と集患最大化:
紹介元となる病院のソーシャルワーカーやケアマネジャーとの連携を強化し、新規患者様の獲得を加速させます。エリア内の基幹病院や居宅介護支援事業所への多角的なアプローチを行い、強固な連携体制を築きます。契約者数、解約率、診療単価などの推移を分析し、紹介獲得に向けた戦略立案から実行までを主導します。地域のニーズに応える診療体制を企画し、選ばれるクリニックとしての付加価値を高めます。
2. 診療体制の最適化と多職種連携の推進:
医師を含む専門スタッフ全員が、それぞれの役割に集中し、チームとして最高のパフォーマンスを発揮できる体制を構築します。経営方針を共有した上で、診療の質を維持しつつ、無理のない効率的な訪問スケジュールや稼働体制の構築に向けた各専門職との調整・合意形成を図ります。医師、看護師、医療相談員(MSW)、事務スタッフがシームレスに連携できる業務フローを整備し、チーム全体のコミュニケーションを円滑にすることで、拠点全体の生産性を高めます。
3. AI・DX活用による運営効率化とコスト最適化:
AIやデジタルツールを積極的に導入し、業務改善の推進、コストの最適化を図ります。AIによる訪問ルートの最適化、音声入力によるカルテ作成支援、遠隔モニタリング等の導入・定着を推進し、現場の工数を削減します。DXによる事務作業の自動化等により、低コストで高効率な運営体制を構築します。リアルタイムで診療データを可視化し、根拠に基づいた迅速な経営判断をサポートします。

【ポジション・部門の魅力】
・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
・地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感

【入社後のキャリアパス】
当社では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。
(拠点マネージャーの先のキャリアパスの例)
例1:当社支援先医療法人のエリアマネージャー
例2:事業/経営企画等のポジション
例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます(例:事業部人事、マーケティング担当等)
年2回、当グループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。

プロダクトマーケティングリーダー/情報セキュリティメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロダクトマーケティングリーダー
仕事内容
業務概要
当社プロダクトマーケティングは、営業・開発・法務・プロモーションなどと連携しながら、自社製品に絡むすべての戦略をリードしプロダクトを牽引する、事業の要となる極めて重要な役割を担っています。

具体的な業務
自社製品に関わる以下業務について、経験を活かし裁量をもってご活躍いただきます。
前職でのご経験を活かしていただける部分から徐々にお任せしていくことを想定しています。
1. 市場・競合動向の調査&分析:各種外部レポート分析やアナリスト・顧客からの情報収集
2. 製品戦略の企画、立案:開発側から上がってくる仕様案の取りまとめ、販売目標を落とし込んだ開発計画の企画立案、プレゼン 等
3. 営業部との協同による販売&パートナー戦略の企画、立案
4. 製品リリースにともなう社内外のスキーム整備(仕入、受発注、サポート、商流など)
5. 価格決定などを含んだマーケティングプロセスのすべて(マーケティングミックス/4P)
6. その他、STPなど各種マーケティングフレームワークを元にした戦略立案 等

ミッション
製品戦略、販売戦略のブレインであるプロダクトマーケティング担当として、ユーザーが求める「商材」を生み出し、そして最も効率よく販売できるスキームを確立し、収益を最大化することがミッションです。

自社製品
自社製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例に裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。
※どの製品をご担当いただくかについては、適性、ご経験、相性、ご希望などを踏まえ総合的に検討の上判断します。

ポジション・部門の魅力
1. マーケティングの見地から、経営層や各部署を巻き込みながらプロダクトマネジメントを主導していただきます。自身の考えや想いを実現しやすい環境ですので、自ら考え、率先して製品戦略を立てていきたいという気概のある方は大きなやりがいを感じていただけると思っております。
2. 成果が目に見えやすい環境ですので、自身の担当している製品が世の中の役に立っているという実感が持つことが出来ることも醍醐味です。

セールス/KYC/AMLに関するレグテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職種】
Webサービス法人営業

【仕事の内容】
高度に整理されたリスク情報提供データベースのアカウントエグゼクティブとして、インサイドセールスからトスアップされた見込み顧客企業への課題ヒアリングから成約までを担当していただきます。
・ 提案資料作成、商談対応(オンライン又/訪問)
・顧客企業担当者や決裁者等との関係構築およびクロージング
・顧客のKYC/AMLニーズに応じた課題ヒアリングとソリューション提案
・成約後、カスタマーサクセス部門への引き継ぎ
・社内のマーケティング、インサイドセールスやアライアンス営業、カスタマーサクセスなどとコミュニケーションをとりながら事業を推進して頂きます。

【このポジションの魅力】
・社会的意義の高い事業: 安心・安全な取引を支える社会インフラの構築に貢献
・プロダクトカ: 業界トップクラスの情報品質を誇る当社サービス
・柔軟な働き方: リモート相談可
・成長フェーズ: 第二創業期ならではの裁量とスピード感
・働きやすさ: 土日祝休み/ワークライフバランスも重視

経営企画/スマホゲーム最大級企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画として、上場企業としての経営管理基盤の整備から、M&A・資本政策・開示対応まで、会社の成長を数字と戦略の両面から支える幅広い業務をお任せします。
※ご経験に応じて、お任せする範囲はご相談させていただきます。

【具体的な業務】
・事業計画の策定および予実分析による経営モニタリング
・取締役会・株主総会をはじめとする重要会議体の運営・管理
・各種会議体に向けた経営資料の作成・整備
・株主対応および資本政策の立案・推進
・有価証券報告書・決算短信等の法定開示書類の作成
・エクイティストーリーの検討および決算説明資料の作成
・競合分析・市場動向の調査・整理による経営意思決定支援
・グループ会社の管理・連携推進
・経営課題に紐づく横断的なプロジェクトへの参画・推進

【ポジション・部門の魅力】
1. 経営のど真ん中で、会社の成長を支える
事業計画の策定・予実分析・資本政策・開示対応・グループ会社管理など、経営企画の全領域を担うポジションです。自分の仕事が経営の意思決定に直結する手応えを、日々感じられる環境です。

2. 第二創業期を、経営に近い距離で動かせる
上場を経て、M&Aや資本業務提携を積極的に活用する成長フェーズにあります。単なる分析・資料作成にとどまらず、非連続な成長を推進するプロジェクトに最前線で関われます。スピード感のある環境で、豊富な実践経験を積みたい方に最適なポジションです。

3. CFOや部長の「思考のパートナー」として、上場直後のダイナミックな意思決定に深く潜り込むことができる
取締役CFOや経営企画部長など、プロフェッショナルがすぐ隣にいます。彼らの思考の深さ、判断のスピード、ステークホルダーを動かすロジックを、至近距離で「盗める」環境です。短期間で経営判断の経験値を凝縮して得られます。ここで数年過ごした後のあなたは、スタートアップのCFOや、大手企業の戦略責任者を十分に狙える人材になっているはずです。

4. ベンチャーらしい裁量と、上場企業としての安定基盤を両立
経営との距離が近く、提案から実行までのリードタイムが短い環境です。堅実な財務基盤と上場会社としてのガバナンスを背景に、M&A・資本業務提携・新規事業投資といった戦略テーマに、当事者として関わることができます。

5. 自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる
コーポレート本部は出社を基本とし、対面でのコミュニケーション機会を大切にしながらも、各自が自律的に働くハイブリッドスタイルを採用しています。子育て中のメンバーも多く、突発的な休みにも理解のある職場文化があります。また、育児に限らず家族の看病・介護にも対応した独自の福利厚生制度を導入。ライフステージの変化があっても、長く当社で活躍し続けられる環境を整えています。

DIコミュニケーター(薬剤師)/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 製薬企業のDI・学術業務担当として、医療従事者からの問い合わせ対応をお任せします。
具体的な業務:
1. 医療従事者(薬剤師、医師など)からの問い合わせに対応し、文献検索や学術資料を参照して正確な最新情報を提供。
2. 「マルチ対応」チームのため、一つのメーカー担当としてではなく、幅広いメーカーの医療用医薬品に携わることが可能。
3. 問い合わせ件数は1日あたり数件程度。対応後は製薬企業のマーケティングや開発等に役立つ対応記録を作成。
4. 空き時間には製品や疾患に関する勉強ができ、最新の知識を日々アップデートできる環境です。

DIコミュニケーター(MR)/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜520万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。
主に医療従事者(薬剤師、医師など)からの問い合わせに対応。
文献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供して頂きます。
「マルチ対応」チームのため、幅広いメーカーの医療用医薬品に携わることができます。
問い合わせ件数は1日7〜10件程度、対応後は対応記録を作成。
この記録は当社のマーケティングや開発等に役立つだけでなく、他のチームメンバーも業務で活用する大切な情報です。
また空いている時間は自社製品や疾患に関する勉強が出来ますので、最新の知識に触れながら、日々情報をアップデートして頂ける環境です。
【勤務形態】
1.本件業務は時間外一次対応がメインです。
2.勤務時間は平日13:00〜22:00、および土日祝日9:00〜18:00、13:00〜22:00のシフト勤務となります。

IT・DXコンサルタント(インフラ)/大手シンクタンクや大手コンサルティングファーム出身者が集う急成長中のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント(アソシエイト〜パートナー)
仕事内容
業務概要: 大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
具体的な業務:
1. クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動
2. プロジェクトマネジメント
3. ステークホルダーコミュニケーション
ポジション・部門の魅力:
1. ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能
2. 役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能
3. デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能
プロジェクト事例:
* 業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進
* 不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援
* IT戦略策定
* SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含むマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援
* システム計画/要件定義支援
* 物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援
* PM(プロジェクトマネジメント)
* 海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援
* AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援
* 通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援
* クラウド導入/クラウド移行支援
* 金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当
* セキュリティ/リスク管理
* 海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)の当グループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当

IT・DXコンサルタント/大手シンクタンクや大手コンサルティングファーム出身者が集う急成長中のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント(アソシエイト〜パートナー)
仕事内容
大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
具体的な業務:
・クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動
・プロジェクトマネジメント
・ステークホルダーコミュニケーション
ポジション・部門の魅力:
・ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能
・役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能
・デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能
プロジェクト事例:
・業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進
・不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援
・IT戦略策定
・SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含むマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援
・システム計画/要件定義支援
・物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援
・PM(プロジェクトマネジメント)
・海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援
・AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援
・通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援
・クラウド導入/クラウド移行支援
・金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当
・セキュリティ/リスク管理
・海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)のグループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当

セキュリティコンサルタント/大手シンクタンクや大手コンサルティングファーム出身者が集う急成長中のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント(アソシエイト〜パートナー)
仕事内容
大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。

具体的な業務
- クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動
- プロジェクトマネジメント
- ステークホルダーコミュニケーション

ポジション・部門の魅力
- ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能
- 役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能
- デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能

プロジェクト事例
- 業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進
- 不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援
- IT戦略策定
- SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含むマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援
- システム計画/要件定義支援
- 物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援
- PM(プロジェクトマネジメント)
- 海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援
- AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援
- 通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援
- クラウド導入/クラウド移行支援
- 金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当
- セキュリティ/リスク管理
- 海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)のグループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当

プロダクトマーケティング(PMM)マネージャー候補/情報セキュリティメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1290万円
ポジション
プロダクトマーケティング(PMM)マネージャー候補
仕事内容
業務概要:当社プロダクトマーケティング組織は、担当する製品ごとにチームに分かれ、営業
・開発
・法務
・プロモーションなどと連携しながら、各製品に絡むすべての戦略をリードしプロダクトを牽引する、事業の要となる極めて重要な役割を担っています。
特に本募集では、チームを率いたご活躍を期待しており、ご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えています。
具体的な業務:当社製品に関わる以下業務について、チームをマネジメントしながら裁量をもってご活躍いただきます。
1. 市場
・競合動向の調査&分析:各種外部レポート分析やアナリスト
・顧客からの情報収集2. 製品戦略の企画、立案:開発側から上がってくる仕様案の取りまとめ、販売目標を落とし込んだ開発計画の企画立案、プレゼン 等3. 営業部との協同による販売&パートナー戦略の企画、立案4. 製品リリースにともなう社内外のスキーム整備(仕入、受発注、サポート、商流など)5. 価格決定などを含んだマーケティングプロセスのすべて(マーケティングミックス/4P)6. その他、STPなど各種マーケティングフレームワークを元にした戦略立案 等ポジション
・部門の魅力:ミッション: 製品戦略、販売戦略のブレインであるプロダクトマーケティング担当として、ユーザーが求める「商材」を生み出し、そして最も効率よく販売できるスキームを確立し、収益を最大化することがミッションです。
自社製品: 純国産の自社製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。

プロモーション マネージャー/情報セキュリティメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜970万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
業務概要:セキュリティソフトウェアメーカーの先駆者として事業成長を続けている当社及び自社製品の認知向上と自社製品を拡販するための広告宣伝・イベント・営業支援などを企画、実行するプロモーションチームを率いて、当社事業拡大へ貢献いただくことを期待しています。当社は各社員の主体性を重んじており、年齢や役職を問わず大きな裁量を認め、仕事を任せていく風土があります。早期から是非ご経験を活かしてご活躍ください。

具体的な業務:
プロモーションチームのプレイングマネージャーとして、プロモーション活動に関わる以下のような業務を主導いただきます。※以下業務を、チームメンバーの特性や志向性を踏まえた上で適切に割り振りながらご対応いただくことを想定しています。
1. プロモーション戦略立案・企画
2. イベント、展示会、セミナーの企画/運営
3. 販促支援ツール(販促資料、動画等)の企画、制作、進行
4. 広告の企画、進行補助
5. Webサイト、公式SNSなどの運営、掲載内容の校正
6. 業務フローの改善施策の検討、策定
7. メンバーマネジメント

ポジション・部門の魅力:
●情報セキュリティ産業のリーディング企業とともに、自身も成長できる環境
官公庁文教を含む社会インフラを支えている当社。リーディング企業でありながら右肩上がりの成長を続けています。社会に与える影響は大きく、今までのご経験を活かしつつも、自身の成長を感じていただける環境です。
●コミュニケーションが活発で、アイディアが形になるボトムアップな組織風土
部門や役職を超えてコミュニケーションが行われる環境のため、日常的なやり取りを通じて得られるものが多くあります。また、ご自身のアイディアをそのまま形にできる機会も多く、大きなやりがいを感じながら業務に励んでいただきます。

経営企画/営業支援マーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営陣や各事業部と連携しながら、会社の成長を支える経営管理実務および各種分析業務をお任せします。

●具体的な業務内容
・中期経営計画の策定
・全社の予算策定、予算管理
・業績見通しの作成
・各種経営報告資料の作成
・KPIの分析・予測
・グループ会社の業績管理業務

などを想定しています。

フリマアプリ運営企業でのマーケティング スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社決済サービスをより多くの方に、より高頻度でご利用いただくための顧客マーケティング企画・開発推進・運用をチームのミッションに基づきながら実施していただきます。
●顧客獲得から育成のあらゆるフェーズにおけるコンセプト策定、戦略立案、そして実行。それらを一気通貫で自走していただくことはもちろん、プロジェクトチームを牽引し、成功に導いていただきます。
大きな期待を受けるポジションでありますが、その分ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。

●おもな顧客マーケティング領域は下記の通りです。
広告やプロモーションによる新規顧客獲得
CRMやUX改善による初期稼働、オンボーディング
CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化

●キャンペーンプランニング

PHPエンジニア/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要: 自社エンターテインメント系プラットフォームの開発に携わっていただきます。特定のレジャー・サービス領域で圧倒的なシェアを持つ自社サービスで、ユーザーが""まず最初に開くサイト""としての地位を確立しています。店舗とユーザーを繋ぐ大規模なエコシステムを構築しており、ポータルサイト、店舗向け管理システム、専門求人サイトなど、BtoC/BtoBの両面から多彩なプロダクトを自律的に展開しています。この巨大なサービス群の「進化」と「24時間365日の安定稼働」を支えることが、本プロジェクトのミッションです。

ポジション・部門の魅力: 専門組織を率いるリーダーとして、以下の経験を積むことができます。
1. 真の大規模オンプレミス経験: 物理サーバー資産をコントロールする経験は、クラウド全盛の今、エンジニアとしての希少性を飛躍的に高めます。
2. 最新のAI駆動開発を実践: WindsurfやClaude CodeといったAIエージェントツールを組織的に導入。大規模コードの解析やドキュメント生成、エビデンス採取をAIで加速させる次世代の開発スタイルをリードできます。
3. フルスタックな成長環境: アプリ開発を軸に、インフラ・DBAのスペシャリストと日常的に連携。システム全体のアーキテクチャを俯瞰し、最適解を導き出す「司令塔」としての能力が身につきます。
4. 上流からの参画: 要件定義以前の要求整理や見積提案から携わり、経営層や顧客との直接折衝を通じて高度なプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。

チーム・成長環境: エンジニアがサービス成長の主役であるため、以下の取り組みを活発に行っています。
1. ビジネスを理解する開発: 顧客のビジネスモデルやサービス全体像を深く理解するための勉強会を定期開催しています。
2. チーム横断の技術共有: 基礎技術をテーマに、組織全体で知見を底上げする勉強会を実施。本ポジションの方には、これらの取り組みの牽引も期待しています。
3. 最先端技術による開発プロセスの革新: 数値に基づく分析・改善はもちろん、AI駆動開発の推進など、従来のやり方に捉われず開発の在り方そのものをアップデートし続ける組織です。

具体的な業務
: 「開発のプロフェッショナル」として顧客のビジネスに深く入り込み、要求事項の整理から技術提案、実装までを一貫してリードしていただきます。
1. サービスをグロースさせる技術提案・顧客折衝: 顧客(事業主)の要求に対し、技術的な実現可否の判断や代替案の提示を行い、最適な着地点を合意形成する「パートナー」としての役割。既存システムの制約を踏まえつつ、ビジネスの成長を止めないための段階的な機能追加や改善案のプレゼンテーション。
2. 大規模プラットフォームの設計・開発の主導: インフラ構成を考慮した、スケーラブルな基本設計および詳細設計。PHPをメインとした巨大な既存資産を、WindsurfやClaude Code等のAIエージェントを駆使して効率的に解析・進化させる開発プロセス。

【技術スタック】
バックエンド: PHP, Java, ColdFusion
フレームワーク: Zend, Smarty, Phalcon, 独自FW
データベース: Oracle, MySQL
インフラ: オンプレミス (RHEL), AWS, JP1, nginx, Apache
開発環境: Windsurf, Rancher Desktop, Git, Claude Code等のAIツール

エキスパート職(生命保険)/住宅設備総合保証サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

●セールス領域
・クライアントへの課題ヒアリング
・商談資料作成(powerpoint/googleスライド等を使用)
・新規クライアント商談(当社の各種ソリューションを組み合わせた提案)
・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築
・増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案
・成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック 等

●企画領域
・市場調査/分析を通じた新たなソリューション開発
・マーケティング施策立案・分析
・営業部門における事業計画策定、戦略立案 等

CDM/CRM関連プロダクトマネージャー※経験3年以上/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
<具体的には>
-Web・アプリのCX/UX戦略立案と設計全体のリード
-Webサイト、アプリ、ポータルのUI/UX改善プロジェクトのマネジメント
-ユーザー行動分析(Google Analytics、ヒートマップ等)およびABテストの企画・実施
-外部パートナー(開発会社、デザイナー等)とのディレクションおよびスプリント進行
-Webおよびアプリ内におけるNPS/CSAT調査・VOCデータの分析と改善提案
-各種プロダクトKPI(CVR、滞在時間、リテンション率等)のモニタリングと改善
-経営陣・現場マーケティング・診療部門との連携による施策優先順位付けと実行

CDM/CRM関連プロダクトマネージャー※経験5年以上/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
<具体的には>
-Web・アプリのCX/UX戦略立案と設計全体のリード
-Webサイト、アプリ、ポータルのUI/UX改善プロジェクトのマネジメント
-ユーザー行動分析(Google Analytics、ヒートマップ等)およびABテストの企画・実施
-外部パートナー(開発会社、デザイナー等)とのディレクションおよびスプリント進行
-Webおよびアプリ内におけるNPS/CSAT調査・VOCデータの分析と改善提案
-各種プロダクトKPI(CVR、滞在時間、リテンション率等)のモニタリングと改善
-経営陣・現場マーケティング・診療部門との連携による施策優先順位付けと実行

エンゲージメントメディアマーケター(SNS・インフルエンサー・コンテンツ企画)_AD経験/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・エンゲージメント戦略の立案・推進: 公式SNS(Instagram, YouTube, TikTok 等)の全体戦略の策定と、フォロワー数・エンゲージメント率向上のための改善リード
・インフルエンサーマーケティング: 市場状況と目的に合わせたインフルエンサーの選定、企画、折衝、および施策の効果検証
・自社メディアコンテンツの運用サポート: YouTubeコンテンツをはじめとする、独自のメディアIPの運用サポートと改善
・外部メディア・コンテンツ企画: 外部のメディアパートナーと連携した、タイアップ記事や動画コンテンツの企画・制作ディレクション
・新規メディア・接点の開拓: 最新のトレンドを捉え、新しいチャネル(縦型ショート動画、新SNS、音声メディア等)における顧客接点の開発
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したコンテンツ制作の効率化や、データ分析に基づく投稿内容の高度化
・ドクター・現場スタッフとの連携: 多彩なドクター陣やクリニック現場スタッフと連携し、効率的で最適な撮影、コンテンツ作成と運用支援

エンゲージメントメディアマーケター(SNS・インフルエンサー・コンテンツ企画)_インフルエンサー経験/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務詳細
・エンゲージメント戦略の立案・推進: 公式SNS(Instagram, YouTube, TikTok 等)の全体戦略の策定と、フォロワー数・エンゲージメント率向上のための改善リード
・インフルエンサーマーケティング: 市場状況と目的に合わせたインフルエンサーの選定、企画、折衝、および施策の効果検証
・自社メディアコンテンツの運用サポート: YouTubeコンテンツをはじめとする、独自のメディアIPの運用サポートと改善
・外部メディア・コンテンツ企画: 外部のメディアパートナーと連携した、タイアップ記事や動画コンテンツの企画・制作ディレクション
・新規メディア・接点の開拓: 最新のトレンドを捉え、新しいチャネル(縦型ショート動画、新SNS、音声メディア等)における顧客接点の開発
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したコンテンツ制作の効率化や、データ分析に基づく投稿内容の高度化
・ドクター・現場スタッフとの連携: 多彩なドクター陣やクリニック現場スタッフと連携し、効率的で最適な撮影、コンテンツ作成と運用支援

医療マーケター/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務詳細
・戦略立案・実行: 担当領域の市場調査・競合分析に基づくマーケティング戦略の策定
・統合型マーケティングの推進: TVCM、デジタル、SNS、オフラインメディア等を組み合わせた最適なコミュニケーション設計
・治療コンセプト・サービス開発: 顧客インサイトに基づいた「治療の売り出し方」の企画立案と、現場と連携した運営支援
・パートナーマネジメント: 各種代理店(総合・Web・SEO等)との折衝およびディレクション
・データ分析と意思決定: 内部・外部データを用いた顧客分析や施策の効果測定、改善提案
・テクノロジー活用: 生成AIを活用した業務プロセスの効率化およびマーケティング施策の高度化の推進
・CRM戦略: 既存顧客の満足度・LTV・エンゲージメント向上に向けた戦略立案

ビジネス・テクノロジーコンサルタント/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
課長代理、主任、一般
仕事内容
業務概要:
ビジネス・テクノロジーコンサルタントを募集している下記ポジションから、選考の中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。

具体的な業務:
<DXコンサルタント>
1. 先進テクノロジー、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたプロジェクトに参画する
2. 顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革 等)を実現する
3. プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外の関連会社などを組み合わせた価値提供をリードする

<データ分析・活用コンサルタント>
1. データ分析・活用に関するAI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーの知見・分析力をベースとしたプロジェクトに参画する
2. 顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革等)を推進する
3. 技術ベンチャーや海外の関連会社なども組み合わせ、構想から実行・運用まで一貫した価値提供をリードする

<経営管理コンサルタント>
1. 顧客企業の経営管理やサプライチェーン管理などのマネジメント領域を中心に、お客様業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援と、一気通貫でのサービス提供を行う
2. 構想策定からERPの導入/更改、教育定着まで支援する(安定稼働後の保守は関連会社と連携して対応)

<SCM業務改革・ビジネス創出コンサルタント>
1. 製造業を中心とした顧客企業に対して、先進技術(クラウド、IoT、Blockchainなど)を活用したSCM(生産、物流、調達)領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行う
2. 企業間連携プラットフォームである自社プラットフォームを軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にしてコンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて推進する

<共創型新規事業・サービス開発コンサルタント>
1. 顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業・サービス開発のプロジェクトに参画し、伴走型で支援する
2. 事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客企業の新規事業・サービス開発を推進・リードする
3. プロジェクトによっては、自らがハブになり、協業パートナーであるデザインファーム、コンサルファーム、ベンチャー企業等と連携した価値提供を行う

ポジション・部門の魅力:
当社の豊富なリソース(資金、ブランド、顧客基盤、技術)を活用した、当社だからこそ挑める最先端DXプロジェクトに取り組むことができます。
配属可能性がある各ポジションの魅力は、下記の通りです。

<DXコンサルタント>
1. 下記4つの主要領域での様々な業界のデジタル変革支援プロジェクトに参画し、専門性を深めることができる。
2. 担当領域は本人の希望や適正に応じて入社後に複数アサインされ、経験やスキルの幅を広げることができる。当社他組織、当グループ、資本提携先との連携も豊富。
3. 顧客企業とともに、新事業を創出したり、新サービスを企画する(ビジネスデザイン)
4. 当社大手法人既存顧客の業務デジタル化を推進し業務改善を行う(DXグランドデザイン/業務変革/IT部門改革/IT人財育成/ワークスタイル変革)
5. 大手流通・小売業のエンドユーザに対するサービス/UX/CXを改善する(UX/CX/デザイン)
6. 企業のDXを実現するための組織設計、企業変革(組織変革・人財変革・意識変革)等を行う(デジタルサクセス)

<データ&インテリジェンスコンサルタント>
1. データ分析・データサイエンスのスキルを習得・活用できる
2. 特定のテクノロジーも活用しながら、データ分析・活用の構想策定やAI・IoTを活用した業務改革に挑戦できる
3. 海外のアナリティクス専業企業との協業も推進しており、共同体制でコンサルティングプロジェクトを実施する
4. APAC(シンガポール、タイ、マレーシア等)の当社拠点のアナリティクス部隊と共同で現地でのプリセールスやプロジェクト実施する。加えて、海外の関連会社(欧米亜含む)のアナリティクス部隊と連携するグローバルチームを推進しており、活動の企画・運営に取り組むことができる

<経営管理コンサルタント>
1. 「経営管理」領域では、企業経営者が経営判断・分析に役立つ情報をタイムリーに把握できるようにする方法を、国内外の大手企業を相手に統合的にデザインする
2. 「会計」領域では、企業活動の数字を全て扱うため、範囲も奥も深い。「財務会計と管理会計のどこを対象とするのか」、「既存システムを残すか、新しくするか、運用で回すのがよいか」、「国内の関連会社、海外の関連会社の統制はどうするのか」など複数テーマを幅広く経験できる
3. 会計・経営管理領域は投資金額も大きく、お客様の経営の根幹につながるため必然的にお客様のカウンターパートは経営層が多い。常に複数のテーマが動いているため、お客様と共に深く長く考え続けることができる

<SCM業務改革コンサルタント>
他のコンサルティングファームとはことなり、単発のコンサルプロジェクトではなく、”面でコンサルティングが出来る”点が魅力。
1. 先進技術を活用した、確固たるプラットフォーム(データ連携基盤、データ管理基盤)を保持している
2. コンサル、営業、PF開発、運用、アジャイル、マーケ、デザインが一体となったチーム構成となっており、一気通貫サービス提供・上流工程だけでなく後工程まで含めて顧客への価値訴求を実現できる
3. 2年後、3年後を見据えた製造業/流通業の次世代の形/ユースケースを常に追いかけている(企業間デジタルサプライチェーン、スマートファクトリー、ESG/カーボンニュートラル、スマートファイナンス 、業際ビジネスなど)
4. 技術、製品等に縛られることなく、フラットな視点で尖った先進ベンチャー企業やコンサル企業との協業ができる
5. 当社の他事業部、当グループの先進技術と組み合わせたスケールの大きなビジネス/ソリューションを作って提案していくことができる

<共創型新規事業・サービス開発コンサルタント>
1. 新規事業開発、サービスデザイン(CX/EX)のファンクションチームと、業際・自動車モビリティ・ユーティリティを中心としたインダストリーチームで構成され、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織
2. デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門(事業部門・テクノロジー部門)と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供する
3. 独自の事業開発メソッドや、グローバルで多数実績をもつイノベーション創出メソッドを活用する
4. グッドデザイン賞を受賞したCXデザインなどのノウハウ活用、特定のデザイナー集団との連携を行いながら、イノベーション...

デジタルマーケティングソリューション システム開発(PM、AP開発、維持運用)、ITコンサル/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要: SaaS型顧客管理ソリューション(自社サービス)のシステム開発(PM、AP開発、維持運用)、ITコンサルを担当いただきます。
具体的な業務:
1. 自社サービスの導入を推進するプロジェクトにおいて、PMもしくは一部領域のPL(プロジェクトリーダー)として、お客様との仕様調整、システムの導入、移行のマネジメントを行う。
2. 自社サービスの維持運用チームにおいて、PMもしくはPL(プロジェクトリーダー)として、システム保守を行う。
3. 自社サービス導入前フェーズでの、CRM領域・顧客管理に関するシステムコンサルティングや業務コンサルティングを行う。
ポジション・部門の魅力:
1. 当担当は、CX・マーケティング領域において、自社の顧客管理SaaSソリューションを展開しています。
2. 多様な企業への導入を通じて培った知見やニーズを元に自らでSaaSを拡張していくことが可能です。また、開発・導入経験を生かし、CX・CRM領域等のコンサルティングへのステップアップを目指すことができます。
3. メンバ構成は、20代、30代を中心とした若い組織です。
4. 働き方は、オフィスワークとリモートワークとの併用となります。働き方は各人の裁量に任されています。
5. 中途入社や社内異動で集まってき
た人も多く、多様なバックグラウンドを持つチームのため、気軽に何でも聞きやすく・職場に溶け込みやすい環境です。

Customer Success・事業開発マネージャー/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
Customer Success ・事業開発マネージャー
仕事内容
自社サービスは、デジタル広告代理店・マーケティング担当者向けの広告レポート自動化ツールです。
Google広告・Yahoo!広告・Facebook・X・TikTokなど40以上の広告媒体と連携し、媒体ごとに異なる指標を自動整形・統合してBigQueryへ蓄積。
Looker Studio・Excel・各種BIツールへの柔軟な出力により、レポート作成工数を大幅に削減します。
現在、広告レポートツールとして広告アカウント接続数では国内最大級のプレーヤーとなります。そのため様々なデータを活用したプロダクト開発・運用自動化の領域に大きな可能性を持っています。

当グループの一員として、自社サービスが持つ1st Party dataとのシナジーも見据えながら、代理店向けSaaSの新たなスタンダードを創ることを目指しています。

●仕事概要
自社サービスのCSチームは現在小規模な体制です。
今後は既存顧客へのアップセル・MRR向上を主ミッションとするカスタマーサクセス機能の強化フェーズに入ります。

大手代理店を中心とした顧客への戦略的アプローチを担い、活用度モニタリング・オプション商品の企画まで、CSとBizDevをまたぐ幅広い役割をお任せしたいと考えています。

【具体的にお任せしたい業務の一例】
1. カスタマーサクセス推進
- 大手代理店顧客の利用状況分析・ティアリング設計・活用度モニタリング
- アップセル機会の特定と提案実行(MRR向上施策の立案・実行)
- CxOレベル・部門長クラスとの関係構築・折衝
2. プロダクト・オプション開発へのフィードバック
- 顧客課題をプロダクトチームへ連携し、新機能・価格オプションの企画に関与
- 配信データを活用した新たなプロダクト価値の探索(運用自動化・クリエイティブ分析等)
3. CS基盤の構築
- 小規模CSチームのマネジメント・育成
- フィードセールス CSの連携フロー・仕組みづくり

●ポジション・部門の魅力:
1. 日本の広告流通の「裏側」を握るデータに関われる:国内デジタル広告予算の多くの配信データを保有するのは自社サービスだけです。
  Google・Metaですら単一媒体のデータしか持てない中、41媒体横断のデータを活用したプロダクト開発は、他社が真似できない唯一無二の経験になります。
2. 「運用者」から「事業を作る側」へのキャリアチェンジ:広告代理店での運用・営業経験をそのまま活かしながら、プロダクト開発・価格設計・CS戦略まで関与できます。
  代理店では得られなかった「TECHと事業の両方を動かす」経験が積めます。
3. 0→1のCS組織を自分でデザインできる:ティアリング設計・アップセル・CSオペレーションなど、仕組みそのものを作るフェーズへの参画です。
  スモールチームでの高いオーナーシップが得られます。
4. 上場企業のアセット×スタートアップのスピード感:当グループの信頼・ブランドを背景にしつつ、アーリーフェーズのプロダクトとして意思決定スピードの速い環境で動けます。
  自社サービスをはじめとするグループ各社との連携機会もあります。

【大阪】システムエンジニア/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社の各種システム開発プロジェクトにおいて、開発業務をご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて、設計 開発 テスト リリースまで幅広い工程に携わっていただきます。単なる作業支援ではなく、プロジェクトの一部機能や領域をチーム単位で担い、設計 開発 テスト リリースまで一貫して関与いただきます。また、各プロジェクトでの経験が単発で終わらないよう、開発→設計→上流工程へと段階的にスキルを積み上げられる案件選定を行っています。

具体的な業務:
【業務の特徴】
1. 個人単位ではなく、自社エンジニアで構成されたチームでプロジェクトに参画
2. 担当領域においては、自社主導で開発を推進
3. 要件理解を踏まえた設計、実装など、上流 下流まで一貫して関与可能
4. プロジェクト内での役割はスキルに応じて段階的に拡張

【具体的な業務内容】
1. 担当機能における設計、実装、テスト対応
2. 要件、仕様の理解および設計への落とし込み
3. チーム内での技術検討、実装方針のすり合わせ
4. コードレビュー、品質担保のための各種対応
5. リリース対応および運用改善
6. クライアントとの仕様確認、調整(スキルに応じて)

【プロジェクト例】
1. サービス申込、開通システムの構築
2. 顧客ビッグデータ分析業務
3. 顧客データ分析/ロイヤルティプログラム構築
4. 新規サービス開発
5. MAシステム開発
6. CRMシステム開発

ポジション・部門の魅力:
【キャリアの特徴】
1. 開発メンバーとしての実装力向上に加え、設計力、課題解決力を習得可能
2. チーム単位での開発経験を通じて、将来的にはリーダー/PLへのステップアップが可能
3. 単発案件ではなく、スキルの積み上がりを前提としたプロジェクトアサイン

【大阪】プロジェクトマネージャー/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(プレイング)
仕事内容
クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、当社チームをリードしながらプロジェクト推進をご担当いただきます。単なる進捗管理ではなく、担当領域における開発方針・体制・品質を含めたマネジメントを担い、設計 開発 リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。また、本ポジションはプレイングマネージャーとして、マネジメントに加え、重要機能の設計・実装など開発業務にも一部携わっていただきます。

【業務の特徴】
・顧客との直接契約または一次請け案件が中心
・見積/提案フェーズからプロジェクトに関与可能
・個人常駐ではなく、当社エンジニアチームを率いて参画
・担当領域においては、当社主導で開発を推進
・裁量を持って開発体制、進め方を設計可能

【具体的な業務内容】
●プロジェクトマネジメント
・見積作成、提案書作成およびクライアントへの提案
・要件整理、仕様調整、顧客折衝
・プロジェクト計画の策定(スケジュール/体制/進行方針)
・進捗/課題/リスク管理および対応方針の策定
・リリース計画の策定および実行管理
●開発・技術領域(プレイング要素)
・重要機能における設計および実装
・技術選定やアーキテクチャ設計への関与
・コードレビュー、設計レビューによる品質担保
・開発方針、実装ルールの策定
●チームマネジメント
・開発タスクの分解およびメンバーへのアサイン
・メンバー育成、レビュー、フィードバック
・チーム全体の生産性、品質向上施策の実行

【プロジェクト例】
・大手通信キャリア向けサービス申込、開通システムの構築
・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務
・大手銀行向け顧客データ分析/ロイヤルティプログラム構築
・大手損害保険会社向け新規サービス開発
・大手小売企業向けMAシステム開発
・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発

【キャリアの特徴】
・「管理のみ」ではなく、技術、設計にも関与できるPM/PLポジション
・顧客との距離が近く、意思決定に関与できる環境
・担当領域を持ち、自身の判断でプロジェクトを推進できる裁量
・将来的には複数プロジェクト統括や組織マネジメントへのキャリアパスあり

【キャリアパス】
・PL → PM → 複数案件統括(部長、本部長)
・技術志向の場合はアーキテクトへの転向も可能

【名古屋】プロジェクトマネージャー/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、当社チームをリードしながらプロジェクト推進をご担当いただきます。単なる進捗管理ではなく、担当領域における開発方針・体制・品質を含めたマネジメントを担い、設計 開発 リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。また、本ポジションはプレイングマネージャーとして、マネジメントに加え、重要機能の設計・実装など開発業務にも一部携わっていただきます。

具体的な業務:
【業務の特徴】
1. 顧客との直接契約または一次請け案件が中心
2. 見積/提案フェーズからプロジェクトに関与可能
3. 個人常駐ではなく、当社エンジニアチームを率いて参画
4. 担当領域においては、当社主導で開発を推進
5. 裁量を持って開発体制、進め方を設計可能

【具体的な業務内容】
●プロジェクトマネジメント
1. 見積作成、提案書作成およびクライアントへの提案
2. 要件整理、仕様調整、顧客折衝
3. プロジェクト計画の策定(スケジュール/体制/進行方針)
4. 進捗/課題/リスク管理および対応方針の策定
5. リリース計画の策定および実行管理
●開発・技術領域(プレイング要素)
1. 重要機能における設計および実装
2. 技術選定やアーキテクチャ設計への関与
3. コードレビュー、設計レビューによる品質担保
4. 開発方針、実装ルールの策定
●チームマネジメント
1. 開発タスクの分解およびメンバーへのアサイン
2. メンバー育成、レビュー、フィードバック
3. チーム全体の生産性、品質向上施策の実行

【プロジェクト例】
1. 大手企業向けサービス申込、開通システムの構築
2. 大手企業向け顧客ビッグデータ分析業務
3. 大手企業向け顧客データ分析/ロイヤルティプログラム構築
4. 大手企業向け新規サービス開発
5. 大手企業向けMAシステム開発
6. 大手企業向けCRMシステム開発

ポジション・部門の魅力:
【キャリアの特徴】
1. 「管理のみ」ではなく、技術、設計にも関与できるPM/PLポジション
2. 顧客との距離が近く、意思決定に関与できる環境
3. 担当領域を持ち、自身の判断でプロジェクトを推進できる裁量
4. 将来的には複数プロジェクト統括や組織マネジメントへのキャリアパスあり

【キャリアパス】
1. PL → PM → 複数案件統括(部長、本部長)
2. 技術志向の場合はアーキテクトへの転向も可能

【名古屋】システムエンジニア/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当社の各種システム開発プロジェクトにおいて、開発業務をご担当いただきます。
ご経験・スキルに応じて、設計 開発 テスト リリースまで幅広い工程に携わっていただきます。
単なる作業支援ではなく、プロジェクトの一部機能や領域をチーム単位で担い、設計 開発 テスト リリースまで一貫して関与いただきます。
また、各プロジェクトでの経験が単発で終わらないよう、開発→設計→上流工程へと段階的にスキルを積み上げられる案件選定を行っています。

具体的な業務:
【業務の特徴】
1. 個人単位ではなく、当社エンジニアで構成されたチームでプロジェクトに参画
2. 担当領域においては、当社主導で開発を推進
3. 要件理解を踏まえた設計、実装など、上流 下流まで一貫して関与可能
4. プロジェクト内での役割はスキルに応じて段階的に拡張

【具体的な業務内容】
1. 担当機能における設計、実装、テスト対応
2. 要件、仕様の理解および設計への落とし込み
3. チーム内での技術検討、実装方針のすり合わせ
4. コードレビュー、品質担保のための各種対応
5. リリース対応および運用改善
6. クライアントとの仕様確認、調整(スキルに応じて)

【プロジェクト例】
1. 自社サービス申込、開通システムの構築
2. 自社顧客ビッグデータ分析業務
3. 自社顧客データ分析/ロイヤルティプログラム構築
4. 自社新規サービス開発
5. 自社MAシステム開発
6. 自社CRMシステム開発

ポジション・部門の魅力:
【キャリアの特徴】
1. 開発メンバーとしての実装力向上に加え、設計力、課題解決力を習得可能
2. チーム単位での開発経験を通じて、将来的にはリーダー/PLへのステップアップが可能
3. 単発案件ではなく、スキルの積み上がりを前提としたプロジェクトアサイン
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