AI転職求人

10,237 件

＜雇入れ直後＞
〜以下、データセンタービジネスの新規事業開発業務に従事いただきます〜
【主要業務】
※当社が開発するのは「コンテナ型AIデータセンター」が主体となります。
1.データセンターが建設可能な用地発掘（電力会社との事前協議含む）
2.案件組成に関連する関係者（関係省庁、自治体、電力会社等）との折衝、交渉
3.案件組成に必要なデューデリジェンス、許認可・届出手続き
4.市場の開拓（販売先を確保）、仕組み作り
5.事業採算性検討（CF表作成、リスク分析等）、社内承認の取得（稟議書等の作成）
6.各種契約書の精査〜締結手続き
7.プロジェクトのトータルマネジメント（スケジュール、予算管理など）

主に以下の業務を、プロジェクトベースで実施して頂きます。

以下の5種類の業務のうち2・3を主だった業務として、担当業務と役割は担当者の能力・経験に基づき決定します。



1．ESG戦略策定（ESG-DD含む）・ESG開示基準・気候変動リスクアセスメントに対するアドバイザリー業務／Advisory services for ESG strategy development, ESG disclosure and climate risk assessment

TCFD・SFDR・TNFD・SBTi・ISSBなど、常に変動する開示基準の要件をタイムリーに取得し、整理。

クライアントが検討する企業のESG対応の方針について理解し、必要とされる業務内容を構築し、社内外のリソースを手配してチームを形成し、プロジェクト化。

特定物件のESG対応状況を確認し、望ましい対応状況とのギャップを埋めるための対応策を提案。

プロジェクト化した業務をスタッフとともに推進し、クライアントの戦略策定のための成果物を作成・説明・納品。



2．テクニカルビルディングアセスメントの実施 ／Technical building assessment services (Net zero carbon audit & Energy audit)

ビルのエネルギー・水・廃棄物などの管理状況の調査。

アセスメントのために必要な情報の収集とまとめ。

現地調査を実施し、管理状況・設備の設置状況の確認。

情報に基づき分析を行い、効率化対策の提案と報告書の作成。

新築、開発および改修プロジェクトの場合は、設計・施工フェーズそれぞれにおいて、施主の目線にて設計者・施工者から提案される仕様が施主の望む省エネ性能に合致しているかの確認し、アドバイスの実施。



3．サステナビリティデータ管理業務 ／Sustainability data management services

省エネ法、GRESBなどの、サステナビリティデータ（エネルギー・水・廃棄物）の管理。

クライアント・PM・BMなどの関係者からの証憑（請求書など）収集の管理と定型書式、ツールへの入力状況の管理。

データの分析を行い報告書を作成し、クライアントへ報告。



4．グリーンビル認証取得支援業務／Green building certification consulting services

LEED・WELL・Fitwel・CASBEEなどの環境認証取得に関する技術的アドバイス・コンサルティング業務。新築・既存・テナント入居等の建物ライフサイクルにおける取得のタイミングは多様。

クライアント・プロジェクトマネージャー・設計施工チーム・ビル管理運用者その他多様なステークホルダーとの適宜適切なコミュニケーション、コスト・工程との調整を図りながらの技術的提案。

業務に対するリスク管理・品質管理を含むチーム管理（報告書・申請図書作成・プレゼン含む）。



5．サステナビリティ関連オルタナティブ業務／Sustainability related alternative services

上記1.〜4. のいずれにも属さず、新機軸業務全般。

自治体企業誘致プロジェクトへの参画、ESG投資の経済的価値の見える化などの業務。

主に以下の業務を、プロジェクトベースで実施して頂きます。

本募集ポジションにおいては、以下の5種類の業務のうち、1および5を主だった業務とするものの、実際の担当業務と役割は、担当者の能力、経験に基づき決定します。



1．ESG戦略策定（ESG-DD含む）・ESG開示基準・気候変動リスクアセスメントに対するアドバイザリー業務／Advisory services for ESG strategy development, ESG disclosure and climate risk assessment

TCFD・SFDR・TNFD・SBTi・ISSBなど、常に変動する開示基準の要件をタイムリーに取得し、整理。

クライアントが検討する企業のESG対応の方針について理解し、必要とされる業務内容を構築し、社内外のリソースを手配してチームを形成し、プロジェクト化。

特定物件のESG対応状況を確認し、望ましい対応状況とのギャップを埋めるための対応策を提案。

プロジェクト化した業務をスタッフとともに推進し、クライアントの戦略策定のための成果物を作成・説明・納品。



2．テクニカルビルディングアセスメントの実施 ／Technical building assessment services (Net zero carbon audit & Energy audit)

ビルのエネルギー・水・廃棄物などの管理状況の調査。

アセスメントのために必要な情報の収集とまとめ。

現地調査を実施し、管理状況・設備の設置状況の確認。

情報に基づき分析を行い、効率化対策の提案と報告書の作成。

新築、開発および改修プロジェクトの場合は、設計・施工フェーズそれぞれにおいて、施主の目線にて設計者・施工者から提案される仕様が施主の望む省エネ性能に合致しているかの確認し、アドバイスの実施。



3．サステナビリティデータ管理業務 ／Sustainability data management services

省エネ法、GRESBなどの、サステナビリティデータ（エネルギー・水・廃棄物）の管理。

クライアント・PM・BMなどの関係者からの証憑（請求書など）収集の管理と定型書式、ツールへの入力状況の管理。

データの分析を行い報告書を作成し、クライアントへ報告。



4．グリーンビル認証取得支援業務／Green building certification consulting services

LEED・WELL・Fitwel・CASBEEなどの環境認証取得に関する技術的アドバイス・コンサルティング業務。新築・既存・テナント入居等の建物ライフサイクルにおける取得のタイミングは多様。

クライアント・プロジェクトマネージャー・設計施工チーム・ビル管理運用者その他多様なステークホルダーとの適宜適切なコミュニケーション、コスト・工程との調整を図りながらの技術的提案。

業務に対するリスク管理・品質管理を含むチーム管理（報告書・申請図書作成・プレゼン含む）。



5．サステナビリティ関連オルタナティブ業務／Sustainability related alternative services

上記1.〜4. のいずれにも属さず、新機軸業務全般。

自治体企業誘致プロジェクトへの参画、ESG投資の経済的価値の見える化などの業務。

●業務概要
生成AIやAIエージェントなどAI技術の革新が急速に進む中、当社ではAI技術を活用した新しいサービスの企画・開発を積極的に進めています。市場のニーズに応えるだけでなく、未来の社会を変革するような革新的なプロダクトを生み出すため、技術調査やサービス企画を担うAIプロダクトプランナーを募集します。最先端の技術に触れながら、共に未来を創造していきませんか？。

●具体的な業務
生成AIやAIエージェントに関する技術調査を行い、得られた知見をもとに新規サービスの企画・設計を担当していただきます。技術的な深い理解を活かし、プロダクトの方向性を定める重要な役割を担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 生成AIやAIエージェントなどに関する最新技術の調査・分析
2. 技術トレンドや競合サービスのリサーチ
3. 新規サービスの企画立案およびプロトタイプの設計
4. 開発チームとの連携による技術的な課題解決
5. 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じた企画推進

●ポジション・部門の魅力
1. 生成AIやAIエージェントなどの最新技術に触れる環境で、深い知識を習得できます。
2. 技術調査からサービス企画、プロトタイプ開発までの一貫した経験を積むことで、プロダクト開発の全体像を深く理解し、幅広いスキルを磨くことができます。
3. 技術的なスキルだけでなく、企画力やプロジェクト推進力、コミュニケーション能力を磨き、幅広い分野で活躍できる力を身につけることができます。

●キャリアパス
1. 生成AIやAIエージェントなどのAI専門家として知識を深め、技術的なリーダーシップを発揮できるポジションへとステップアップしていただきます。
2. 企画力やプロジェクト推進力を活かして、プロダクト全体を統括する重要な役割を担当していただきます。

業務概要:自動車業界のクライアントに対し、AIをはじめとするデジタルテクノロジーを活用したビジネス変革を支援するため、ソリューション提案およびデリバリーに取り組みます。
具体的な業務:1. Auto×AI領域でのサービス企画
・開発 - 自動車業界において、AIを活用しクライアント業務の変革を支援するサービスの企画
・開発 - 開発したサービスの自動車業界クライアント向け提案活動2. デジタル戦略
・構想策定 - AI活用に向けた戦略策定、業務
・システムの将来像、ロードマップ、実行計画の策定3. ビジネス企画
・要件定義 - AIの導入に向けた業務、顧客体験、システムの現状分析およびTo be業務フロー、要件定義までを一貫して支援4. 開発プロジェクト推進 - AI活用
・システム導入に向けたソリューション検討、システムアーキテクチャ設計、開発計画立案を支援 - 開発および運用フェーズにおけるプロジェクトマネジメントを支援（ITベンダー管理等も含む）ポジション
・部門の魅力:デジタルコンサルタントチームは、立ち上げ間もない組織であり、ともに組織を創り上げ、成長していただける仲間を求めています。
最新のAIやデジタルテクノロジーを駆使し、自動車業界のお客様を中心にコンサルティングサービスを提供するだけでなく、自ら新たなサービスを立ち上げ、これまでにない価値を創出していきます。
メインのクライアントは自動車業界ですが、その他業界向けのデリバリーやサービス開発にも携わることが可能です。
また、あなたの「実現したい」という想いを、当社で後押しできる環境があります。
整った枠が無い中で新しいサービスをゼロから立ち上げていくからこそ、これまでのコンサルタントの常識に囚われず、リスクを取り、チームをリードし、新しい分野や困難な課題を、自身とチームの成長機会へ繋げられる方を歓迎します。

＜職務概要：AI-ready データ基盤の設計とオファリング開発＞
AIエージェントの業務適用を前提としたデータ基盤の設計と、AI readyデータ基盤を活用したAI&Dataサービスに適用するオファリング開発を担う。
1. AI Agentのデータアクセスを想定したデータ基盤の在り方、方式設計（Databricks等のミドルウェア活用やAIエージェントの業務適用に必要な要素を含む基盤開発）。サイロ化されたデータへの通過的（仮想的）アクセスを可能にするデータ基盤設計と統制設計をリードする。
2. 企業におけるAIエージェント活用を安全性・説明責任・統制を担保しつつ加速するオファリングの開発。オファリング（方法論、参照アーキテクチャ、ツール群）の継続的な高度化と事業化。

当社はビジネス規模の拡大や新規事業の創出が進む中、事務部門も「業務を効率化する部門」から脱却し、事業成長と新たな価値創出を支える“事務の抜本的変革”を推進しています。デジタル化の進展や法規制強化が加速する環境下で、オペレーション／業務フロー／それを支えるシステム基盤を、様々なメンバーと協調しながら全社視点で再設計していくことが本ポジションの役割です。

＜業務詳細＞
以下を「案件リーダー」として、社内外の関係者とチームアップしながら推進いただきます
1. 事務変革プロジェクトの推進（中核メンバー）
- 現状分析、課題特定、あるべき業務像の設計
- 関係部門との合意形成、スケジュール設計、実行推進
- 施策の企画から実行まで、主体的にリード
2. 事務ルールの整備（標準化・再設計）
- 事務規程、マニュアル、契約書式等の策定および定期見直し
- 新規ビジネスや法令改正に伴うルール設計／運用設計
3. 事務×システム化／DXの企画 推進
- 事務システム化に関する企画、要件定義、データ処理/分析、アウトプット作成
- デジタルツール（RPA/AI、電子契約等）を活用した事務プロセスの企画構想 導入可否判断 業務要件の整理 定着までを主導
- システム導入／改定時の業務要件定義、テスト等の推進
4. 新規ビジネス／法令対応（正解が決まっていない領域に挑む）
- 法令改正や新規事業に伴う事務プロセス・ルール設計
- 関係者調整を通じて、制約条件下でも前に進める推進

＜本ポジションの魅力＞
1. 全社横断・企画ポジション
事務変革プロジェクトにおいて、構想立案から関係部門調整、意思決定支援までを担う中核メンバーとして業務を推進していただきます
2. 裁量を持って進められる環境
施策の企画から実行、スケジュール設計まで主体的に担うことができます
3. 事業成長の最前線に関われる
新規ビジネスやDX推進とも密接に関わり、ルールが未整備な領域を自ら考え、形にしていく経験が得られます
4. キャリアの広がり
プロジェクトマネジメント力・企画力を磨くことができます
将来的にはご志向に応じ、業務アサインの拡張や外部研修等による成長支援も行います

●業務概要
半導体レーザ製品のウェハプロセス技術を有した生産技術職として、生産設備の導入から稼働、維持管理、トラブル対応、ウェハプロセス工程の改善、開発品の工程設計までの一連の業務を担当します。

●具体的な業務
1. 生産設備(MOCVD、PCVD、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ、真空成膜設備等)の設置工事から製造稼働までの一連の業務。
2. 生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止。
3. ウェハプロセス工程における工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計。

●ポジション・部門の魅力
先端技術を用いたAIやデータセンター向けの光半導体製造を行っています。需要が非常に旺盛な状況のため、新規設備や生産ラインの立ち上げを進めています。自らが設備立上げやライン構築ができる点にやりがいを感じられると思います。
実務経験を経て、 5年で課内のリーダへ、その後5年程度でスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。ご希望に応じて、設計開発部や研究部での新製品開発担当等への職種変更も可能性がございます。

【業務概要】当社は、日本の多くの企業が直面する社会課題に取り組んでいます。AI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を打破して、クリエイティブな毎日をお客さまと一緒に創り出すことをミッションとしています。

【具体的な業務】当ポジションでは、業務とITの両面からお客さまの変革を支援する役割を担っていただきます。
財務会計、管理会計、販売管理、在庫・購買管理、生産管理、プロジェクト管理などの知識を基に、お客さまの業務を深く理解し、課題を整理したうえで、あるべき業務プロセスを設計します。
同時に、SAPの機能や特性を踏まえながら要件定義や業務フロー設計、パラメータ設定を行い、業務要件をシステムへ的確に落とし込みます。構想段階から設計、導入、本番稼働まで一貫して関わることで、描いた構想を単なる計画で終わらせることなく、実際に現場で活用される仕組みとして形にしていきます。
業務とシステムの双方を理解し、関係者と対話を重ねながらプロジェクトを推進していきます。部分的な対応にとどまらず、全体を俯瞰しながら一貫して関わる役割が求められます。

【主な領域】
・会計領域（FI、CO）
・ロジスティックス領域（SD、MM、PP、PS）

【具体的なプロジェクト】
・組立て製造業SAP導入プロジェクト
・プロセス製造業SAP導入プロジェクト
・商社SAP導入プロジェクト
など

【ポジション・部門の魅力】
候補者の皆様には次世代の育成というポジションを担っていただきます。
当社は、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、これから経験を積んでいく若手層の二重構造の組織運営を目指しています。若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業ではスキルやテクニックばかり習得することを求められがちで、ビジネスマンとしての折衝力、判断力、推進力を示してくれる大人たちを求めています。
当社は、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが重要だと考えています。
当社は、多様なビジネス課題をチャンスと捉え、分析力、戦略的思考力、そして複数の関係者を巻き込む能力を持つ、情熱溢れるリーダーを求めています。

【業務概要】当社は、日本の多くの企業が直面する社会課題に取り組んでいます。AI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を打破し、クリエイティブな毎日をお客様と共に創り出すことをミッションとしています。
本ポジションは、成長の鍵となる新規顧客開拓と、戦略的パートナーシップ構築をリードする極めて重要な役割を担います。ターゲットは、大手企業の事業部門と、一定規模で社歴が長く、旧態依然とした中堅・中小企業です。大手企業に対しては、情報システム部では対応しきれない現場の「痛み」を解決します。中堅企業に対しては、経営陣へ情報システム投資の重要性をコンサルティングし、業務のDXを推進します。あなたは、当社の自社サービスやアジャイル開発の価値を経営陣や事業部門責任者に届け、変革の初動を生み出す「変革の種まき」の責任者となります。

【具体的な業務】
1. 大手企業の事業部門・現場のリーダー（部門長、現場責任者など）と、一定規模の中堅企業の社長・経営陣をターゲットとした、ソリューション営業活動をリードする。
2. お客様の現場に深く入り込み、非効率な業務プロセスや「Excel管理」が常態化した現場の痛みを特定し、経営戦略・事業戦略レベルでの課題理解に基づいた投資効果を明示した戦略提案を行うとともに、アジャイルな解決策（AIワークショップ、アジャイルプロトタイピング開発、業務システム開発）を提案し受注する。
3. 案件の初期段階で自社サービスの価値を訴求し、情報システム部とも根回しをしながら、事業部門主導の業務変革プロジェクトを立ち上げる。
4. お客様との良好な関係を構築し、継続的な価値提供と改善提案を通じて、クロスセル・アップセルによる顧客LTV(生涯価値)を最大化する。
5. すでに顧客企業に入り込んで多くの経営課題を把握しているITコンサルティング会社を戦略パートナーとして選定・開拓し、当社が彼らのソリューションパートナーとなる仕組みを構築する。パートナー経由での継続的な案件創出メカニズムを確立し、パートナー戦略を策定・実行する。
6. 営業戦略と市場からのフィードバックに基づき、当社のサービスポートフォリオやGo-to-Market戦略を主導する。営業プロセスの標準化・改善を推進し、チームメンバーへのメンタリング・育成も担う。
7. 当社の経営層に対し、新規顧客開拓およびパートナーシップの財務的メトリクスと戦略的提言を含む、説得力のある事業計画、営業計画を提示する。

【一日の業務イメージ】
あなたの業務は、戦略的な計画立案、具体的な営業行動、そして社内外との連携をダイナミックに組み合わせたものとなります。午前中は戦略的パートナー候補とのWeb会議で協業の可能性を議論し、午後は大手企業の事業部門キーパーソンとのヒアリングを通じて経営課題や現場の課題を深掘りします。夕方は中堅企業の経営陣に向けた提案書を作成し、夜は、現場で得たインサイトを基に、アジャイル開発チームとプロトタイプ提案の方向性を定めるなど、変革の最前線で業務を推進します。自己研鑽として、クラウド技術やAI/ローコードツールの最新トレンドをキャッチアップし、次週の提案に活かす準備も欠かしません。

【ポジション・部門の魅力】
当社は、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、若手層の二重構造の組織運営を目指しています。若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業ではスキルやテクニックばかり習得することを求められがちで、ビジネスマンとしての折衝力、判断力、推進力を示してくれる大人たちを求めています。同時に、ベテラン層は、若手の台頭とともに働き甲斐のあるポジションから遠のいてしまいがちです。当社は、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。我が子ほど年の差が離れている若手を、あなたの豊富なビジネス経験で指導、育成してください。私たちは、曖昧な課題をチャンスと捉え、分析力、戦略的思考力、そして複数の関係者を巻き込む能力を持つ、情熱溢れるリーダーを求めています。

業務概要：私たちのビジョンは、日本の多くの企業が直面する社会課題に取り組む「変革のカタリスト」になることです。特に、日本の経済を下支えしている中堅・中小企業の次の10年をデザインし、市場から認知される存在を目指します。当社は最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を徹底的に打破して、クリエイティブな毎日を、お客さまと一緒に創り出すことをミッションにしています。本ポジションは、当グループの成長の鍵となる技術組織の拡張と人材育成をリードする、極めて重要な役割を担います。私たちは立ち上げ期から本格的な拡張期に入っており、これまでの実績とノウハウを基盤として、次のステージではスケーラブルな技術組織体制の構築と次世代を担う技術者の育成が最重要課題となります。あなたは、当グループの技術組織を牽引するエンジニアリングディレクターとして、「人材開発を最優先」に組織力強化を実現します。技術者一人ひとりの成長を通じて組織全体のケイパビリティを向上させ、事業の持続的成長を技術面から支える──それがあなたのミッションです。同時に、あなたには、若手エンジニアの育成というミッションを担っていただきます。当社は、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、20代から30代前半の若手層の二重構造の組織運営を目指しています。若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業では技術スキルばかり習得することを求められがちで、エンジニアとしての判断力、推進力、そして顧客価値創造の視点を示してくれる大人たちを求めています。同時に、ベテラン層は、人生80年時代と言われつつも、50歳以上になると若手の台頭とともに働き甲斐のあるポジションから遠のいてしまいがちです。当社は、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。我が子ほど年の差が離れている若手を、あなたの豊富な技術経験とマネジメント経験で指導、育成してください。私たちは、技術的ビジョンを示し、Do Now（今すぐ実行）できる戦略的思考力、そして複数の関係者をTogether（共に）巻き込む能力を持つ、情熱溢れる技術リーダーを求めています。

具体的な業務：お客様の現場に入り込み、非効率な業務プロセスや旧態依然とした業務システムの課題を特定し、最先端テクノロジーを組み合わせたDXソリューションを設計・提案する。営業チームと協働し、技術提案・アーキテクチャ説明を主導する。複雑な技術課題に対する解決策を導き、開発チームに技術的方向性を示す。お客様との技術的折衝を担い、プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の遵守を監督する。エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化を行い、プロジェクト優先度付け・リソース配分の意思決定を主導する。技術者一人ひとりのキャリア開発・成長計画を支援し、特に、若手エンジニアに対しては、顧客課題解決の経験を通じて、技術力だけでなくビジネス価値創造の視点を育成する。当グループ全体の事業売上目標をグループ長と共有して、その達成に責任を持ち、開発生産性向上・品質向上による顧客満足度・継続率向上を実現する。事業戦略に連動した技術ロードマップを策定して、新技術・新サービス開発による事業拡大に貢献し、コスト最適化・開発効率化による収益性向上を推進する。

一日の業務イメージ：あなたの業務は、戦略的な組織運営、技術的意思決定、顧客への提案活動、そして人材育成をダイナミックに組み合わせたものとなります。午前中はお客様の現場責任者とのヒアリングにより課題を深掘りし、DX化の方向性を議論します。昼過ぎには営業チームと協働し、事業責任者に向けた提案書のアーキテクチャ部分をレビューし、午後は若手エンジニアとの1on1で、担当プロジェクトでの技術課題について議論し、アーキテクチャ設計のアプローチを指導します。夕方は新規プロジェクトのキックオフミーティングに参画し、夜は、マネジメントチームでリソース配分とプロジェクト優先度について意思決定を行います。自己研鑽として、最新のクラウドアーキテクチャパターンや生成AIの業務活用事例をキャッチアップし、次の提案に活かす準備を進めます。

ポジション・部門の魅力：私たちは、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。現場の声からアジャイル開発で、まず動かしてみることを大切にし、素早く価値を提供することにこだわっています。経営企画、技術開発、コンサルティングバックグラウンドを持つメンバーが、重厚長大な常識を打破するというミッションのもと集まっています。このチームは、あなたの技術リーダーシップ、ITアーキテクトとしての提案力、そして人材育成力を最大限に活かし、当社の成長エンジンとなることを期待しています。

●会社・事業について
当社は、不動産テック領域で事業展開しています。
不動産、とりわけ人々の暮らしに最も近い賃貸領域は、エンドユーザー／仲介会社／管理会社／オーナーなど多様なプレイヤーが関与する一方で、業務の多くがアナログで非効率であり、データが分断されているという構造的な課題を抱えています。
当社はこの課題に対し、テクノロジーとデータを軸に業界構造そのものの変革を目指しています。
【市場・成長性】
不動産テック市場は、拡大が見込まれる成長市場です。
当社は、大手企業との資本業務提携を経て、資金を調達。現在はIPOを見据えた急成長フェーズにあります。
【プロダクト】
・BtoC：自社サービス
・BtoB：自社サービス
両軸でのデータ蓄積を基盤に、賃貸管理領域への進出および「マスター物件DB構想」を推進しています。
【事業戦略】
今後はVertical SaaSに加え、「Vertical AI」へのシフトを進め、AI×データによる業務代替・高度化を実現。
Fintech・BPO・新生活領域などへのコンパウンドな事業拡張を通じて、「AIデータプラットフォーム」の構築を目指しています。
また、大手企業へのDX支援実績を基盤に、「AIソリューション事業」も拡大しており、単なるツール提供にとどまらず、クライアントの業務・ビジネスモデルそのものを変革する領域へと進化しています。

●ポジション概要（VP of Finance）
本ポジションは、CEOおよびCFOと密に連携しながら、ファイナンス領域を中心に経営の意思決定を支える中核ポジション（VP of Finance）です。
IPOを見据えた資本政策・財務戦略の実行を担うとともに、将来的にはCFOとして経営をリードいただくことを期待しています。
特に上場までの期間においては、ファイナンス領域に閉じず、事業成長・重要プロジェクトにも深く関与する「経営プレイヤー」としての役割を担っていただきます。

●具体的な業務
◆資本政策・資金調達の実行
・エクイティ／デットを含む資金調達戦略の企画・実行
・既存投資家およびグロース投資家とのリレーション構築
◆IPO準備・IR
・IPOに向けた各種準備（証券会社、監査法人、内部統制対応 等）
・投資家向けストーリー設計およびIR戦略の推進
（既存投資家／グロース投資家／上場後を見据えた機関投資家対応）
◆M&A・コーポレートアクション
・M&Aの検討および実行（ソーシング〜DD〜クロージング）
・資本業務提携、アライアンスの推進
◆財務・経営管理
・財務モデリング、KPI設計、予実管理の高度化
・キャッシュマネジメント、収益性改善の推進
◆事業推進（IPO準備推進フェーズ特有の役割）
・重要プロジェクトの推進
・事業戦略・オペレーションへの関与

●ポジション・部門の魅力
・シリーズC以降、IPO準備推進フェーズにおけるコアメンバーとしての参画機会
・資本政策から事業戦略まで一体で関与できる裁量の大きさ
・Vertical AI×データという成長領域における経営参画機会
・急成長スタートアップにおける企業価値創造の実践機会

●期待する役割
IPO準備、IR（既存投資家、グロース投資家、上場時を見据えた機関投資家）、M&A実行など。特に上場までの期間においては、事業成長にも取り組んでいただく想定です。

当社は、非連続な成長を実現するフェーズにあり、ファイナンス機能が企業価値に直結する局面にあります。
経営の中核として、事業と資本の両面から会社の成長を牽引いただける方をお迎えしたいと考えております。
ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話しの機会をいただけますと幸いです。

業務概要
当社は、世界トップクラスの技術者と共に設立された、最先端のサイバーセキュリティスタートアップです。導入企業を多数獲得し、現在は国内外でのIPOを目指し、急成長フェーズに突入しています。
事業の急拡大に伴い、PdM・CS連携・コンテンツ制作といった多岐にわたる業務が、現在特定のコアメンバーに属人化してしまっています。今後さらに組織をスケールさせるため、現在を紐解き、誰でも高いクオリティで業務を遂行できる「仕組み」を構築していただけるBizOps・PMO経験者を募集します。

具体的な業務
本プロジェクトのゴールは、特定個人に依存しない「持続可能なチーム体制」の構築です。
＜具体的な業務内容＞
1. 現状分析： 担当メンバーへのヒアリングを通じた業務タスクの棚卸し・可視化
2. フロー設計： 緊急エスカレーションフローの定義（報告先・検知・顧客周知基準の策定）
3. ドキュメント化： 各業務の引き渡し手順書（SOP）の作成
4. リソース最適化： 業務ごとのアサイン設計（内製・アウトソース・AIツールの選定/自動化）

ポジション・部門の魅力
当社のスタートアップは、国内外を拠点に、世界最先端の技術者が集結。サイバーセキュリティ分野で革新的な技術開発を進めています。
少数精鋭チームで、スピード感を持って事業を拡大中！
経営陣は、国内外での事業成功実績を持つ経験豊富なメンバーで構成されています。
IPOを牽引してきた投資家陣が支援し、強力な経営基盤を構築。
現在、幹部やマネジメント層のポジションにはまだ空きがあり、実力次第で飛躍的なキャリアアップが可能です。事業運営や経営戦略に直接関わるコアメンバーとして、会社の成長を牽引するチャンスが広がっています。

業務概要:当社の全プロダクトが依存する認証
・認可基盤、および組織
・ユーザー管理基盤の設計
・開発
・運用を担うポジションです。
プロダクトマネージャ、デザイナー、エンジニアと共に、バックエンドの専門家として開発をリードしていただきます。
全プロダクトに統一されたセキュリティと認証体験を届ける自社サービス、mTLS検証を支える証明書基盤、全国の薬局の組織
・ユーザー管理など、医療現場で安心して使えるプロダクトを支える基盤を開発します。
医療情報を扱うプロダクトとして、厚労省ガイドラインへの準拠や患者情報の保護など、高いセキュリティ要件にも向き合います。
さらに、大規模な証明書基盤の認証局切替、認証情報のマルチリージョン化、よりセキュアな認証の導入など、医療システムのセキュリティ水準を次のレベルに引き上げるプロジェクトが控えています。
プロダクト基盤の信頼性を守りながら、技術的挑戦を継続し、医療業界という複雑なビジネスを紐解く、貴重な経験を味わうことが可能です。
また、チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。
オンボーディングも整っていますので、チームで大きな挑戦ができるポジションです。
具体的な業務:
・TypeScriptを用いた認証基盤
・組織管理基盤のバックエンド実装
・OIDC / OAuth 2.0に基づく認証
・認可フローの設計
・実装
・Aurora PostgreSQL、DynamoDBなどのデータベース設計
・AWSサーバレスアーキテクチャ（ECS, Lambda, Step Functions等）に基づくインフラ構築
・TerraformやecspressoなどのIaCツールを用いたインフラ構築
・Datadogを用いたシステム監視基盤の構築
・運用
・社内プロダクトチームと協調した要求分析
・仕様策定
・大規模な証明書基盤やマルチテナント構成など、大規模基盤の技術的なフィジビリティスタディポジション
・部門の魅力:当社の開発組織はエンジニアやPdMが所属し、プロダクト開発を続けています。
開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨
・サポートしています。
当社のエンジニアとして得られる経験:1. 社会貢献性: 医療という社会課題の解決に、技術でダイレクトに貢献できる2. 技術的裁量: 技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関わることができる3. モダンな開発環境: React, TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックで開発できる4. 事業の成長性: 大規模な開発組織で、大規模サービスの開発
・運用に携われる選考フロー:状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
1. 書類選考2. カジュアル面談3. 面接2〜3回4. 適性検査5. リファレンスチェック　- リファレンスチェックサービスを使用しております　- 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます　- リファレンスチェックサービスはオンライン上で完結し、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください6. オファー面談

【業務概要】
当社は、アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、DXがほとんど進んでいない歯科市場に特化して事業を展開しています。毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成している急成長スタートアップです。

【具体的な業務】
オープンポジションとして、以下のいずれかの職種に配属される可能性があります。
1. 営業
2. 医療経営コンサルタント
3. マーケター
4. 事業推進（既存事業の推進や新規事業の企画立案など）
5. カスタマーサクセス
6. 採用担当
7. コーポレート
※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。

【ポジション・部門の魅力】
歯科領域で複数の事業を運営しすべて黒字化を達成しています。to C（患者）側では、歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ、マーケティング力を駆使して集客。歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売しています。to B（歯科医院）側では、歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中。国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発・運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見があります。
歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜め、それを活かしながらto C（患者）とto B（歯科医院）のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みです。
若いうちから裁量あるポジションを任され、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。キャリアビジョンや適性によって職種を兼務することも可能です。
社内はオープンでフラットなカルチャーです。幅広い年代のメンバーが活躍しています。フリーデスク制で、代表とも気軽に会話ができ、営業・エンジニア・マーケが自然と混ざり業務が進めやすい環境です。四半期ごとに全社懇親会や、メンバーの結束力を深めるイベントも実施しています。

【よくある懸念】
Q. 歯科に興味がなくても大丈夫？
大丈夫です。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。
Q. スタートアップは不安定では？
全事業黒字化済み。毎年平均2倍超成長。財務的な安定性があります。
Q. 事業会社の経験がなくて通用しますか？
多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。足りないのはスキルではなく現場経験であり、それはここで積めます。
Q. 成長環境はありますか？
毎年2倍超成長しているため、「事業が伸びているからこそ生じる課題」が常に現れます。その課題を解決し続けることが、最大の成長環境です。

業務概要:営業担当者を対象に、単なる研修
・教育ではなく、営業成果を最大化する仕組みを設計
・実装
・運用するポジションです。
営業現場
・データ
・戦略を横断しながら、以下を推進いただきます。
具体的な業務:1. 営業プロセス
・スキルの構造化: 営業活動の分析（プロセス／KPI／成功要因）、ハイパフォーマーの行動分析
・モデル化、営業スキル体系／育成体系の設計2. 営業コンテンツ
・ナレッジ整備: 提案書／トークトラック／事例の標準化、セールスプレイブックの設計
・運用、ナレッジマネジメント3. 営業育成
・オンボーディング: 新任／中途採用営業のオンボーディングプログラム設計、トレーニング設計
・実施（スキル／製品／業界）、コーチング／フィードバック設計4. データドリブンな営業改善: KPI設計（パイプライン／商談化率／受注率など）、SFA／CRMデータ分析による営業活動の可視化（SalesOps
・RevOps）、改善施策の企画
・検証（PDSサイクル）5. 生成AI活用推進: 生成AIを利用した営業業務効率化、提案力強化の企画（提案書AI、ロープレAI、活動ログAI、類似案件検索など）6. 営業組織との連携
・変革推進: 営業部門長
・関連部門との合意形成、クロスセル施策の設計
・推進、GTM戦略との連携（マーケ／プロダクト）ポジション
・部門の魅力:* 0→1の組織構築： 日本でもまだ先行事例の少ない「セールス
・イネーブルメント」という機能を、最先端のIT領域でゼロから構築する経験ができます。
* 経営直結のインパクト： 営業成果（売上
・成約率）に直接貢献する役割のため、自身の施策が事業成長に与えるインパクトを肌で感じることができます。
* 多角的なスキル習得： 戦略理解からコンテンツ作成、コーチング、データ分析まで、ビジネスパーソンとしての「構造化能力」と「人間力」の両面を極めることができます。
キャリアパス:* セールスイネーブルメント責任者* 営業戦略／営業企画/カスタマーサクセス部門責任者* 事業開発（BizDev）* RevOps部門（将来設置予定）組織構成:ブランドマーケティング推進室 構成人員は多数です。
半数以上が中途入社者で構成されている拡大中の組織となります。
幅広い年代の社員が活躍しています。
セールスイネーブルメントチームを発足し、事業部門や経営企画とも連動しながら業務を遂行します。

業務概要: 自社サービスをベースとしたカスタマイズ開発業務部門におけるPMO業務(品質管理)をお任せします。当社PMOとしてプロジェクトを成功させるため、適切な支援・管理をし、円滑に進行するように導くことが役割です。プロジェクトマネジメントの支援を行うため、プロジェクト計画・進捗管理・課題管理・リスク管理など、プロジェクト管理手法に関する知識を活かすことが可能です。
具体的な業務: 現場のPL/PMと連携し、第三者の視点からプロジェクトの「健康診断」を行い、炎上の未然防止やプロセスの標準化を推進していただきます。
ポジション・部門の魅力:
1. 技術がわかるPMOとしての価値: 単なる事務局ではなく、SQLやVBA、開発工程の知識を活かして、現場に寄り添った技術的な支援・改善提案が可能です。
2. 大規模案件を俯瞰する視点: 複数のプロジェクトに関与するため、ERP導入の全体像や高度なマネジメント手法を短期間で吸収できます。
3. 働きやすさと貢献のバランス: 開発の最前線とは異なる立ち位置から、組織全体の生産性向上に貢献できるため、やりがいとワークライフバランスを両立しやすい環境です。

業務概要:当社は、日本トップクラスの効率的なプロジェクト管理ノウハウを反映し、プロジェクト管理の世界基準であるPMBOKに準拠した統合型プロジェクト管理ツール「自社製品」を自社で開発・販売しています。SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型業務を行う企業向けに、製品およびコンサルティングサービスを提供しています。
具体的な業務:
●製品の詳細:「自社製品」は、要員管理、スケジュール管理、進捗管理、工数管理、コスト・採算管理、品質管理など、プロジェクトマネジメントに必要なQCDの要素をすべて統合管理できるERPパッケージです。
●コンサルティングサービスの詳細:「自社製品」は、単に導入するだけでプロジェクト管理がうまくいくツールではありません。お客様の業務効率化や運用定着のために、導入コンサルティングサービスを提供しています。このサービスでは、豊富な導入経験とプロジェクト管理のノウハウに基づき、社内システムとの連携、管理会計と財務会計の住み分け、PMOチェックのノウハウ、新しい運用ルールの策定などを支援します。また、標準的な利用を希望するお客様向けに、AIを活用したサービスや、導入手順を記したコンテンツを日々作成しています。
●このポジションに求められるミッション:「自社製品」を導入するお客様に対して、機能説明、マスタ設定、マニュアル・ルール作成の支援、データ移行といった「導入支援サービス」を担当していただきます。深くヒアリングを行い、問題解決、効率的な業務改善提案、会計処理に関するアドバイスなど、お客様を成功に導くためのコンサルティングサービスを提供します。導入後も継続的に関わり、お客様が安定的に稼働できているか、追加の支援が必要ないかなどを確認し、広く、深く、長く支援することが求められます。若手社員の視点やアイデアをチーム全体に取り入れ、AIを駆使した新しいサービスの企画・開発や、AIを使った効率的なコンテンツ作成に貢献していただきます。
●入社から数か月の流れ:
1. 1〜2か月目（座学期間）:基本的な自社製品の機能や導入支援サービスの業務の流れを理解するための研修を行います。プロジェクト管理の基本的な考え方、原価、会計、リソース、品質、業務システム構造など、業務理解を徹底的に学びます。
2. 3〜6か月目（OJT期間）:先輩社員と共に実際の導入サービス業務に参画し、実務を学びます。OJT指導型で、導入サービスの具体的な流れや支援内容を体験し、自身のスタイルを確立していきます。
3. 6か月目以降（独り立ち期間）:案件のリーダーを担当し、これまでの経験とノウハウを活かしてお客様を成功に導く、導入コンサルタントとして独り立ちを目指します。
ポジション・部門の魅力:
お客様一社ごとの業務システム全体を理解し、その特徴に合わせて最適な環境とプロジェクト管理ノウハウを提供します。勤怠、給与、経費、購買、会計など、多くのシステムと連携する自社製品に関わることで、全体的な業務効率化の提案ができる点が魅力です。案件を担当するコンサルタントは、自身の経験と提案力でお客様と共に成功を目指すため、お客様の喜びを直接感じることができます。導入支援サービスは基本的に短期間（3〜6か月程度）であるため、多くのお客様と関わり、幅広い業務ノウハウとコンサルティング力を習得できます。多くの顧客課題に触れて解決していくことで、コンサルティングスキルが磨かれます。案件は開始から終了まで、自身の考え、行動、計画で進めることができます。プロジェクト管理ツール（自社製品）を基盤に、数多くの企業の課題を解決するスキルを身につけ、単なる開発スキルだけではない幅広い業務ノウハウやコンサルティング力を身につけることができます。これはノウハウという価値を伝えられ、自身の行動により、経験や提案を重ねていくほど成長し、引き出しが増えていく一生ものの財産となります。
キャリア資産:製品は1つでも、お客様の課題は無数にあるため、2つと同じ導入サービスはありません、多くの顧客課題に触れ、解決していくことでコンサルスキルが磨かれます。難易度、件数の多さに裏付けされた、多くの企業の業務に携われるため、プロジェクト管理だけでなく、勤怠、販売管理、購買管理、会計など、自社製品に紐づくシステムは多く、汎用度の高い業務知識とロジックを身につけることができます。常にお客様と直接対峙するため、コミュニケーション力、胆力、課題分析力、提案力が身に付きます。日々のお客様との対峙に裏付けされ、課題分析力、ロジックを磨いていくことで、柔軟な思考力も身につきます。プロジェクト管理の領域だけでなく、企業を構成する様々なシステムの役割や関係性など、なかなか学ぶ機会の少ない領域を深く知ることができます。
キャリアパス:総合職（一般職）: セールスエンジニア（PL）／カスタマーエンジニア（PL） → スペシャリスト: セールスエンジニア（SP）／カスタマーエンジニア（SP）／ITコンサルタント（SP） → エキスパート／マネージャー: セールスエンジニア（EXP）／カスタマーエンジニア（EXP）／ITコンサルタント（EXP）／ラインマネージャ（管理職）。
社員の声:「導入支援は基本的に短期契約なので、数多くのお客様と関わることができ、多くの経験値を積むことができます。」「導入支援サービスを通じて様々な企業の業務に触れ、自らお客様に提案をし続けることで、自分の業務知識やコミュニケーション力が飛躍的に高まったと実感しています。」

【業務概要】
中堅企業・成長企業を中心に、製造業をはじめとしたお客様に対し、ERPを中核とした業務DXソリューションの提案営業を担当いただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題・業務課題を把握し、複数の自社ERP製品および関連ソリューションを組み合わせながら、最適な提案を行う課題解決型営業です。

【具体的な業務】
・新規顧客開拓
・既存顧客深耕営業
・展示会、セミナー、マーケティング施策、インサイドセールスと連携した案件創出
・顧客課題・業務課題のヒアリング
・業務プロセスの把握、課題整理、提案方針の策定
・提案書作成、プレゼンテーション、見積、契約交渉、クロージング
・コンサルタント、導入部門、開発部門との連携
・受注後の長期的なフォロー、アップセル・クロスセル提案

【取り扱う主なソリューション】
・自社ERP製品（複数）
・ERP周辺ソリューション
・AI活用・業務効率化ソリューション
・業務システム連携、クラウド提案等

【ポジション・部門の魅力】
・特定製品専任ではない提案ができる: 単一商材を売る営業ではなく、顧客課題に応じて複数のERP・ソリューションから最適解を提案できます。
・会社の成長戦略の中核に関われる: 当社は、特定の自社ERP製品中心の構造から一歩進み、他の自社ERP製品を成長の柱として育成し、クロスセルを強化する方針を打ち出しています。営業として、その変革を最前線で担える環境です。
・製造業の業務変革に深く入り込める: 製造業向けERP提案では、生産、購買、販売、在庫、原価、会計まで幅広い業務知識が身につきます。
・AI時代の提案営業に進化できる: 当社はAI活用を全社的に推進しており、提案・設計・開発・業務プロセス自体の変革を進めています。営業としても時代に合った提案力を身につけられます。
・大阪支社で裁量を持てる: 拠点強化フェーズであり、営業として成果を出すだけでなく、将来的には営業の進め方や組織づくりにも関与できる可能性があります。

【キャリアパス】
・製造業向けERPソリューション営業
・アカウント営業／ソリューション営業リーダー
・大阪支社営業責任者候補
・将来的には営業戦略立案や組織づくりにも関与可能

業務概要:統合型プロジェクト管理ツール『自社製品』を自社開発・販売しています。SIer・情報子会社・製造業・エンジニアリング業などプロジェクト型業務を行っている会社に製品・コンサルティングサービスを提供します。『自社製品』は「要員管理」「スケジュール管理」「進捗管理」「工数管理」「コスト・採算管理」「品質管理」など、プロジェクトマネジメントに必要なQCDの要素を全て統合管理することができる、いわばプロジェクト管理業務のERPパッケージです。QCD個別の要素を管理できるツールは世に多数存在しますが、全ての情報を統合型で管理できるツールは『自社製品』だけです。お客様の要望を取り込んで、今後も更なる製品改善に取り組んでいく予定です。

具体的な業務:自社製品は、導入するだけでプロジェクト管理が自然とうまくいくような魔法のツールではありません。自社製品に関わる社内システムとの連携や、管理会計と財務会計の住みわけ、PMOチェックのノウハウ、新しい運用ルールの策定など、業務効率化、運用定着の観点で、豊富な導入経験、プロジェクト管理ノウハウをお客様に提供する『導入コンサルティング』サービスを行っています。パッケージ販売ビジネスでは、製品のダウンロード販売のみという形態も多くございますが、当社では自社製品を導入されるユーザ様1社1社に対し、『適用分析』『導入支援サービス』『Adaption（導入後）サービス』『CS（カスタマーサクセス）』『リモートPMOサービス』というコンサルティングサービスを提供しています。我々は、「お客様の成功」を目的として自社製品を販売していますので、お客様が「赤字プロジェクトの撲滅」「プロジェクト管理ノウハウの習得」「コストダウン」「プロジェクト利益増」という『成功』を実現できるよう、継続的に支援を行ってまいります。自社製品を導入されるお客様に対し、機能説明、マスタ設定、マニュアル・ルール作成、データ移行などの『導入支援サービス』を担当していただきます。お客様へ深くヒアリングを行い、問題・課題の解決、効率的な業務改善提案、会計処理にまつわるアドバイスや、経営層、マネジメント層、メンバ層など立場別の役割、ルールの整理と意識付け、悪しき文化の撤廃、効率化に向けた具体的な改善方法など、お客様を「成功」に導くために、時に寄り添い、時に厳しく指導する、本気の熱量を持ったコンサルティングサービスを提供していただきます。稼働準備に当たる導入支援だけでなく、お客様が安定的に稼働できているか、追加のご支援を必要としていないかなど、稼働後もお客様に関わりを持ち、自身の責任と行動力でお客様のプロジェクト管理業務を良くするために、広く、深く、長くご支援していただきます。

ポジション・部門の魅力:
【チームにはどんな人がいる？】
・担当したお客様の業務課題が解決する、自身が提供したサービスがお客様の役に立ったことに誇りと喜びを持った人！
・自身が扱う製品に信頼と愛着を持っている！
・何よりもお客様のことを想ってサービスを提供する！
・個人で学んだことを共有し、チームみんなでサービスを向上させていく協調性の高い人！
【組織構成】
・カスタマーサクセスチーム
【ポジションの魅力】
・サービスを提供するポジション。
・サービス提供期間はほとんどが短期のため、数多くの案件を経験できます。
・任された案件は開始〜終了まで、自信の考え、行動、計画で進めていくことができます（ひな形、サンプルはありますが、自ら考えて行動できます）
【本ポジションで得られる経験、個人のキャリア資産】
・製品は1つでも、お客様の課題は無数にあるため、2つと同じ導入サービスはありません、多くの顧客課題に触れ、解決していくことでコンサルスキルが磨かれます。
・常にお客様と直接対峙するため、コミュニケーション力、胆力、課題分析力、提案力が身に付きます。
・プロジェクト管理の領域だけでなく、企業を構成する様々なシステムの役割や関係性など、なかなか学ぶ機会の少ない領域を深く知ることができます。

【業務概要】当社は現在、DX（デジタルトランスフォーメーション）のその先である「AX（AI Transformation）」の会社へと進化しようとしています。「バックオフィスAIカンパニー」を目指し、AIエージェントやデジタルワーカーの活用によって企業の生産性を劇的に向上させることが、当社の重要戦略となっています。このAXの取り組みはプロダクト開発だけでなく、営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど事業オペレーションそのものをAIによって再定義していくことを意味しています。当社のビジネスセグメントは、バックオフィスのデジタル化を通じた働き方改革を推進しています。リーガルテック領域では自社電子契約サービスや自社AI契約書レビューサービスを展開し、市場拡大とともに事業は第二成長フェーズに入っています。リーガルソリューション本部は、契約管理・審査・承認・保管にまたがる法務ワークフロー全体を提供する法務SaaS事業部です。現在、事業成長を加速させるためにGo-To-Market体制の強化を進めており、その中でもインサイドセールスは商談機会を創出し事業のパイプラインを生み出す中核組織です。本ポジションのミッションは、単なるインサイドセールス組織のマネジメントではありません。AIとデータを活用し、インサイドセールスの業務プロセスそのものを再設計し、「人が架電して商談を作る組織」から「AIとデータで商談最適な顧客接点を生み出す組織」へと進化させることです。このポジションに求めるのは以下の三軸です。1. 業務委託メンバー中心のインサイドセールス組織のマネジメント・オペレーション設計2. SDR / BDR / ナーチャリング / 既存顧客アプローチなど、インサイドセールス戦略・KPI設計・パイプライン創出の仕組み構築3. AI活用によるインサイドセールスのAX推進（業務自動化、リード創出、生産性向上）インサイドセールスは、顧客データ・行動データ・リードデータが最も蓄積される領域であり、AXを最も推進しやすく、事業へのインパクトが最も大きい領域の一つです。「人を増やすことで成長する組織」ではなく、「仕組み・データ・AIによって成長する営業組織」を作ることに挑戦したい方を募集しています。

【具体的な業務】本ポジションは、事業成長を支える商談創出エンジンとしてインサイドセールス組織の設計・運営・AX推進を担っていただきます。【お任せしたい業務内容】・インサイドセールス戦略（SDR / BDR / ナーチャリング / 既存顧客）の設計・推進・リード 商談創出までのKPI設計・オペレーション設計・業務委託メンバーのマネジメント（採用、育成、評価、稼働管理）・SFA / CRM / MAを活用したデータ分析、KPI管理、改善施策の実行・マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスとの連携によるパイプライン最大化・インサイドセールス業務の標準化・マニュアル整備・オペレーション改善・AI活用によるインサイドセールスのAX推進
　- 架電・メール・ナーチャリング業務の自動化
　- AIによるリード抽出・ターゲティング最適化
　- AIによる商談創出数最大化の仕組み構築
　- AIツール導入・定着・活用推進・事業責任者・営業責任者へのレポーティング、改善提案単なる架電組織のマネジメントではなく、「商談を生み出す仕組みそのもの」を設計・進化させていくポジションです。

【ポジション・部門の魅力】1. 事業成長を支える「商談創出エンジン」を設計できるインサイドセールスは、事業のパイプラインを生み出す中核組織です。どのリードに、どのタイミングで、どの手法でアプローチするかという設計次第で事業成長速度が変わります。単なる組織運営ではなく、事業成長を加速させる仕組みそのものを設計する経験ができます。2. AI×インサイドセールス（AX）の最前線に関われるインサイドセールスは顧客データ・行動データ・リードデータが多く、AI活用による生産性向上のインパクトが最も大きい領域の一つです。AIによるリード抽出、ナーチャリング自動化、アプローチ最適化など、「AIが商談を生み出す組織」を構築する経験を積むことができます。3. COO直下事業で、事業戦略と直結した組織づくりができる本事業はCOO直下の事業領域であり、営業戦略・マーケティング・プロダクト・カスタマーサクセスと連携しながら、Go-To-Market戦略や営業モデルの設計にも関与できます。インサイドセールスマネージャーでありながら、事業づくりに近いポジションです。4. 組織・オペレーション・テクノロジーを組み合わせたマネジメント経験業務委託メンバーのマネジメント、オペレーション設計、データ分析、AI活用など、「人 × 仕組み × テクノロジー」を組み合わせた組織運営経験を積むことができます。

当社は、国内トップクラスの規模を持つ暗号資産取引所として成長を続けています。事業拡大に伴い社内 IT 基盤にも、金融事業ならではの高い可用性・厳格なオペレーション・強固なセキュリティが求められています。今後は、運用の標準化と自動化をさらに進めるとともに、AI を含む新しいツールの活用によって、組織全体の生産性とスピードを引き上げていくことが重要になります。そこで、社内 IT 基盤を「プロダクト」として捉え、ゼロタッチ運用の構築から AI 活用の展開まで、自ら設計・実装・改善を主導できるコーポレートエンジニアを募集します。

具体的な業務:
・ID / アクセス管理基盤の設計・高度化
・入退社・異動に伴うアカウント／権限管理の設計・運用
・SaaS API / Webhookを活用したプロビジョニングの自動化・ゼロタッチ化
・権限設計（RBAC等）および運用ルールの標準化・継続的改善
・Terraform / Ansible等を用いた構成管理のコード化（IaC）
・社内IT基盤の最適化（SaaS / デバイス / 資産管理）
・PC・SaaS・ライセンスの統合管理と可視化
・利用状況に基づくコスト最適化・ガバナンス強化
・社内IT環境の標準化およびセルフサービス化の推進
・社内ITサポートの再設計（EX向上）
・問い合わせ対応の仕組み化・自動化（ナレッジ・FAQ・Bot等）
・問い合わせデータの分析に基づく課題特定と改善施策の実行
・従業員体験（Employee Experience）向上に向けたプロセス改善
・ゼロタッチ化・セルフサービス化による問い合わせ削減
・社内ネットワーク・セキュリティの設計・運用
・FortiGate / Cisco Merakiを用いたネットワーク設計・運用
・セキュリティポリシーと利便性のバランス設計
・ゼロトラストを意識したアクセス制御・認証基盤の改善
・SaaS導入・業務プロセス改革
・各部門の業務課題の分析および要件定義
・SaaSの選定・検証・導入およびリプレース
・業務プロセスの再設計と定着支援
・業務自動化・AI活用の推進
・社内業務の自動化（スクリプト / ワークフロー / API連携）の設計・実装
・AIツールの評価・導入・社内展開
・チーム横断での生産性向上施策の企画・推進

ポジション・部門の魅力:
・ゼロタッチ化・セルフサービス化を推進し、全社の業務スピードと生産性を根本から変えることができる
・個別対応ではなく「仕組み」で課題を解決し、再現性のある形で組織に価値を提供できる
・設計・構築・運用・改善まで一貫して担い、社内IT基盤を内製プロダクトのように進化させられる
・技術と業務理解の両面から、組織横断で課題を構造化し、改善をリードできる環境
・部分最適ではなく、全社横断で業務プロセスやIT基盤を再設計できる

業務概要: スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務をお任せします。
具体的な業務:
・インゲーム実装（AI設計/実装/キャラクター制御/演出実装など）
・アウトゲーム実装（UI実装/画面遷移/合成/進化画面実装など）
・API実装
・開発環境の整備
・ゲームエンジン開発
・プラグイン開発など
・外部もしくは他部署との折衝
・その他付随する業務
※上記クライアントサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
ポジション・部門の魅力: 複数の大手ゲーム企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です！
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。

業務概要:「自社製品 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。自社製品 経営管理をサービス提供開始した後、マルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

具体的な業務:本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、主に、カスタマーサクセスチームの業務プロセスやドキュメントの継続的な整備により、お客様対応の品質と生産性改善を向上を支えるサポート及びオペレーションのシニアメンバーポジションの募集となります。お客様対応の品質と生産性改善に向けた継続活動は勿論のことながら、プロダクトの大幅な機能拡充やマルチプロダクト化に伴いプロセスや情報の複雑化が予想される中で、現状の形にとらわれない新たなオペレーションの形を作り上げて頂きます。また、お客様接点を担うカスタマ−サクセスチームの一員として、プロダクトの成長に向けた改善要望を取纏め、適切に経営やプロダクトサイドに連携する役割を担い、更には、要望を受けリリースされた機能がお客様からの要望を充たすものかについてもお客様接点を持つカスタマ−サクセスチームの代表者として確認していきます。
1. カスタマーサクセスに関するオペレーション構築および改善
- カスタマーサクセス及びその関係機能等の業務プロセスの改善
- 上記の実現のためのビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング
- 上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計（新たなシステムの新規導入検討を含む）
2. カスタマーサポート及びオペレーション構築および改善
- カスタマサポート機能の運営と改善
- 各種ドキュメント及び公開情報等の保守と改善
3. プロダクト機能に関するオペレーション構築および改善
- 機能要望の集約と連携
- 機能リリース時の確認とリリースに付帯するドキュメント等の整備
4. チームマネジメント
- メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進
※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます

ポジション・部門の魅力:資金調達を実現した当社は、前年比成長を実現を目指しています。未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。そのため、我々CS部門では自社製品によってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や経営管理部が経営判断に使うべき情報の見直し、取捨選択を実現しています。ありがたいことに、すでに国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いており、”さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、自社製品を基軸に意思決定が成されている状態をつくりだす”ことを実現するため、新たな仲間を募集しています。

業務概要:自社製品は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。自社製品を提供開始した後、マルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

具体的な業務:
各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体のデータ集約基盤の構築と業務効率化/高度化（参考）当社BizOpsチームで取り扱っているサービス例
・Salesforce（SalesCloud）
・Account Engagement
・Zoom Phone
・スピーダ
・Sansan 等
上記の実現のために、ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング
上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計（新たなシステムの新規導入検討を含む）
各部署（セールス、マーケティング、CS等）と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築
データ活用基盤の定期的なメンテナンス

ポジション・部門の魅力:
・事業成長の「仕組み」を創る中核メンバー
急拡大する組織において、THE MODEL型の分業体制（マーケ CS）全体を俯瞰し、データの力でボトルネックを解消する重要な役割です。「言われたものを作る」のではなく、自ら課題を発見し、ツール選定から業務フロー構築/改善まで一気通貫でリードできる裁量があります。
・技術への計画的な投資
Salesforceを中心に、Account EngagementやBIツールなどを組み合わせた高度なデータ基盤構築に関われます。単なる設定作業に留まらず、ビジネスプロセスそのものを再設計する経験も得られる機会があります。

【業務概要】
「自社サービス」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。提供開始後、マルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
当社のBizOpsチームは、Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現を責務としてビジネスサイド全体の業務オペレーション改善と関連システムの導入/整備を進めてきました。事業の急成長に伴い、マーケティング・IS・FS・CSといった「The Model」型組織全体の連携強化と、データドリブンな意思決定の重要性が高まっています。今後は「全社最適視点での業務プロセス標準化」と「予実管理・フォーキャスト精度の向上に資するデータ基盤構築」をリードするフェーズへ移行します。単なるツール管理者ではなく、事業成長を加速させるための収益基盤（Revenue Operations）を構築・牽引していただける方を募集します。特に直近では、業務の中心となるSalesforceの環境/運用体制を確固たるものにする必要があると考えています。ビジネスサイド全体の成長を、Salesforceを中心とした業務システム、及び、オペレーション高度化の面からを支えられる盤石なチーム作りを目指しています。

【具体的な業務】
ビジネスサイド全体の生産性向上と、正確なデータに基づく経営判断を支援するための業務設計・システム構築を担当します。
1. 各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体の業務効率化とデータ集約基盤の構築
　（参考）当社BizOpsチームで取り扱っているサービス例：Salesforce（SalesCloud）、Account Engagement、Zoom Phone、スピーダ、Sansan 等
2. ビジネスプロセスの設計・改善 (BPR)
　各部門（MKT/IS/FS/CS）への課題ヒアリングと要件定義
　KPIモニタリング環境の整備と、ボトルネックの特定・改善提案
3. Salesforceおよび周辺ツールの設計・運用・保守
　Salesforce (Sales Cloud) のフロー構築、権限管理、オブジェクト設計
　周辺ツール（Account Engagement, Zoom Phone, 企業DB等）とのAPI連携およびデータ整合性の担保
4. データマネジメント・利活用推進
　ダッシュボード作成による可視化（予実管理、パイプライン分析等）
　入力負荷軽減のためのUI/UX改善と、現場への定着化支援（マニュアル作成・勉強会実施）

ご入社後は、既存メンバーとともに、まずはSalesforceを中心としたSales領域におけるシステム環境構築とそれに紐づくオペレーション設計を担っていただく予定です。その後は、組織全体の状況やご自身の希望に合わせて、担う領域を広げていただきます。
例）蓄積された活動データの分析を通じて、ビジネスサイドの各部門や経営陣に対して、行動改善・経営戦略更新に貢献する示唆を出すデータアナリスト
例）セールスのみならず、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど、特定部署に入り込んだオペレーション改善/システム環境構築の担当者（SalesOps、MKTOps、CSOps、…）

【ポジション・部門の魅力】
1. 組織拡大期のオペレーション設計
急拡大する組織において、部門を横断した業務フローの設計から実装までを一気通貫で担当。Sales・CSプロセスの「型化」を通じて、事業数値（受注率・リードタイム等）にダイレクトに貢献できる環境です。
2. 最新技術への計画的な投資の提案
Salesforceを中心として、Account Engagement、BIツール、企業DBなどを連携させた高度なデータ基盤構築に携われます。
3. キャリアの拡張性
入社後はBizOpsのスペシャリストとしての深化はもちろん、事業開発やPMM、各部門の責任者など、オペレーション構築力を武器に多様なキャリアパスが描かれています（実績：IS→人事、CS→新規事業開発 等）。

業務概要:当グループソリューション本部は、当グループ全体を対象とした内販SI組織として、IT活用の高度化やテクノロジーによる付加価値創出をリードし、当グループの成長をテクノロジー面から支えています。主要顧客は当社各社で、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。

具体的な業務:当グループ向けにシステムの開発・保守を専門にしている内販部門にて、業務変革AI案件を担当メンバーとして参画いただきます。顧客要求をAIを活用してどのように実現するかの上流から携わることが可能です。AIリード人材と協力して、製品選定/アーキテクチャ検討/構築/モデル評価/チューニングなどを実施いただきます。
プロジェクト事例:
1. 求職者×求人のAIマッチング機能開発
2. 営業向け商談書類を生成AIを活用して準備する機能開発
3. 商談音声データの議事録要約AI開発
4. 企画・デザイン案を量産するAI支援ツール開発
開発環境:
LLM：ChatGPT、copilot、Geminiなど
クラウド：主にAWS（一部 Azure／GCP）
データ基盤：Redshift／Snowflake／Databricks（DWH／レイクハウス）／Neptune + Bedrock（グラフDB）／DocumentDB（ドキュメントDB）

ポジション・部門の魅力:
当ポジションのやりがい:
・AI開発などのトレンド技術を高めていける環境です
・上流〜下流まで一気通貫の経験が得られます
・顧客と近い環境で業務経験を積むことが可能です
・グループ開発のため成果貢献実感が得られます
目指せるキャリアパス:
AIテックリード、AIアーキテクト、AIコンサルなど
組織:
【プライムSI】プライム案件比率／上流〜下流まで一気通貫で開発に取り組める
【安定した経営基盤】東証プライム市場上場グループ／売上高・従業員数
ワークライフバランス:
【リモートワーク中心】週3日以上の在宅勤務社員比率／各補助制度・在宅勤務手当あり
【柔軟なマンスリーフレックス】仕事とプライベートを両立しやすい環境／中抜けOK
【残業少なめ】平均残業時間（各組織の残業実績：約〜時間／月）
【休みを取得しやすい風土】年間平均有給休暇取得日数／別途フレックス休日あり
【出産・育児を応援】仕事との両立を支援する制度が充実（育休復職率／男性社員育休取得率）
キャリアパス:
【多様なキャリアパス】マネジメント・スペシャリスト系どちらも目指せるキャリアパスを実現
【技術ベースで成長できる】入社理由／様々な経験を積んで技術面での成長ができる
【キャリアチャレンジ制度】当グループ全体を対象とした公募制度／年間求人以上
教育・学習支援:
【Udemy学び放題】オンライン学習支援ツールの学び放題アカウント無料支給
【資格取得支援】認定資格／受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給
【学習用アカウント】自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供
【研修・勉強会】標準開発研修／MGR向け研修／部門横断の勉強会など
文化:
【挑戦を称賛】挑戦やユニークなアイデアを称賛する文化
【風通しの良さ】上司との距離が近い／上司や仲間と相談をしながら仕事を進めやすい
【オンボーディング施策】中途入社者をみんなでフォロー／組織に慣れていただく施策が充実

業務概要:当グループソリューション統括本部は、当グループ全体に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、当グループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、当グループ内の会社があり、業務
・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画
・コンサルティングから構築
・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
配属先は、＜グループテクノロジーソリューション部＞を予定しております。
具体的な業務:募集背景:テクノロジードリブン、AI活用、クラウド化の顧客変化に伴うニーズに応えるべく、技術的な企画/提案の必要性が高まっており、アーキテクトチームとして、技術リード
・PJ支援を行える人材強化のため募集をいたします。
概要:事業拡充に伴う派遣ビジネスの新規システム開発のプロジェクトにてアーキテクトチームの一員としてご活躍いただきます。
当チームでは既存システムのメンテナンス案件から、新規システムの構築支援を行っています。
詳細:
・派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般の技術的支援の実施
・アーキテクチャの設計やシステム開発に必要な技術要素の選定
・検証
・本番障害の技術サポート
・今後の技術発展を見据えたテクノロジーの導入検討プロジェクト事例:
・基幹システムの開発支援社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。
基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。
※クラウド化支援、BOM対応
・公開WEBサイトの開発支援派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイトの刷新PJのアーキテクトチームとして技術支援
・AIエージェントを利用したテスト自動化検討生産性向上、AIエージェントを活用したテスト自動化を行い、次期開発スキームを検討を行う。
キャリアパス:経験を積んでいく中で「主要アーキ領域の技術把握」「新技術の導入支援」「既存課題における新プロセスの導入支援」「AI駆動開発のリード
・立上げ」などに挑戦できる環境があります。
例として、以下のようなキャリアが実現できます。
1. アーキテクトシステムのグランドデザイン構想やアーキテクチャ選定など上流工程での企画提案から導入までを担当2. テックリードプロジェクトにおける技術領域の責任者で、技術課題の解決やメンバー支援
・育成などを担当3. スクラムマスターフロントエンドを中心とした領域でアジャイル的なチーム改善と顧客への素早いOutputを目指すポジション
・部門の魅力:ポジションの魅力:
・大規模システム、大企業のアーキテクチャパートだけの技術支援、メンテナンスが目的のチームであり、技術の追求、スキルアップにつながるキャリアが形成できます。

・また新規開発時には、既存システムの知見を活かし、新アーキテクチャの構築、実装に携わって頂くことができます。
やりがい:
・お客様、メンバーから、複雑な技術課題の相談を受けて、アーキチームとして問題解決に導く過程に対して、一体感や満足度が得られる現場です。

・既存の問題に対して、新技術を導入を検討し実際に企画から実装まで携われること。
組織魅力:【プライムSI】
プライム案件比率100%／上流〜下流まで一気通貫で開発に取り組める【安定した経営基盤】
上場グループ【リモートワーク中心】
各補助制度
・在宅勤務手当あり【柔軟なマンスリーフレックス】
仕事とプライベートを両立しやすい環境／中抜けOK【残業少なめ】
平均残業時間【休みを取得しやすい風土】
年間平均有給休暇取得日数／別途フレックス休日あり【出産
・育児を応援】
仕事との両立を支援する制度が充実（育休復職率
・男性社員育休取得率）【多様なキャリアパス】
マネジメント
・スペシャリスト系どちらも目指せるキャリアパスを実現【技術ベースで成長できる】
様々な経験を積んで技術面での成長ができる【キャリアチャレンジ制度】
当グループ全体を対象とした公募制度【Udemy学び放題】
オンライン学習支援ツールの学び放題アカウント無料支給【資格取得支援】
認定資格／受験費
・更新費補助
・資格取得時のインセンティブを支給【学習用アカウント】
自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供【研修
・勉強会】
標準開発研修／MGR向け研修／部門横断の勉強会など【挑戦を称賛】
挑戦やユニークなアイデアを称賛する文化【風通しの良さ】
上司との距離が近い／上司や仲間と相談をしながら仕事を進めやすい【オンボーディング施策】
中途入社者をみんなでフォロー／組織に慣れていただく施策が充実

業務概要:
自社製品および関連サービスを支えるインフラ基盤およびネットワークの設計・運用を通じて、医療機関とクラウド環境を結びつけ、安定したサービス提供を実現していただきます。

具体的な業務:
1. AWS上のサービス群のサーバーおよび医療機関とのネットワークのインフラの設計・構築・運用インフラの可用性・セキュリティ・拡張性を意識した改善推進
2. 医療機関や関連サービスとの連携を図り、技術的なサポートを提供する。
3. チーム内での知見共有を通じて、インフラ品質の向上を図る。
4. 障害調査やボトルネック解消に取り組み、パフォーマンス改善を実施する。
5. IaCやスクリプトを活用した運用効率化の施策を提案・実施

ポジション・部門の魅力:
1. 医療×テクノロジーの分野で、女性の健康に関わる社会問題を解決する自社サービス開発に携われる
2. 新サービスや機能開発にチャレンジできる

業務概要: 本ポジションでは、経営管理チームの管掌役員直下で、当グループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担っていただきます。将来的には経理部長・財務部長候補として、経理財務チーム全体をリードいただくことを期待しています。

具体的な業務:
・当グループ各社の月次・四半期・年次決算の取りまとめ（単体決算の主担当）
・経理業務フローの整備・改善、業務効率化の推進
・入出金管理、資金繰り管理、銀行折衝等の財務業務のディレクション
・監査法人対応、税理士法人との連携
・経営陣への月次レポーティング、経理財務観点での分析・報告
・メンバーの業務サポート・育成

ポジション・部門の魅力:
1. キャリア成長機会：部長を目指すキャリアのほか、PMIや子会社CFOも
・経理部長・財務部長候補として、当社の経理財務基盤を支える中核ポジション。関心と適性に応じて、PMIや子会社CFOへのキャリアも開かれています。
・M&Aを実行する環境で、通常の事業会社では得られない多様な会計論点（のれん・PPA・株式取得・事業譲渡等）に携われます。
・IPO準備に直接関与でき、上場プロセスの一連の実務経験を積むことができます。
2. テクノロジー環境：GASやClaude Codeなどを活用した自動化に積極的
・生成AI各種のエンタープライズプランを全社導入。経理メンバーも日常的にAIを活用した業務効率化に取り組んでいます。
・専用チャンネルでのAI活用ナレッジシェアや、定期的な勉強会でプロンプトのコツや活用事例を共有する文化があります。
・非エンジニアでも自動化ツールをデプロイ可能な環境が整備されており、経理チームでもAIを活用した仕訳チェックやレポート作成の自動化に取り組んでいます。
3. 経済的なアップサイド大
・ストックオプション: 年1回の付与可能性があり、IPO時の経済的リターンが期待できます。
・借り上げ社宅制度: 家賃負担を大幅に軽減できる制度を整備しています。
・賞与: 年2回、業績連動型で成果に応じたリターンがあります。

入社当初は、全国25団体が導入する電子請求サービスのグロースを支える中核メンバーとして、経営
層やCSチームと連携しながら開発・運用の中心を担っていただきます。

当社の開発は提示された仕様書通りに進める形式ではなく、開発リーダーやビジネスパートナーとともに顧客（自
治体・事業者）のリアルな要望を捉え、機能要件の定義や設計の上流工程から携わっていただきます。

また、既存サービスの発展にとどまらず、第二弾・第三弾となる新規サービスの企画立案や立ち上げにも初期段階
から参画し、公共領域のデジタル化を推進するプロダクト開発を共に実行していただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客の要望を反映した新機能の要件定義・仕様検討およびシステム設計
・電子請求サービスの開発、運用、保守（監視・障害対応）
・動作環境のバージョンアップや構成変更等のメンテナンス
・生成AI（LLM等）を活用した新機能のプロトタイプ開発および検証
・開発基盤や環境の管理・改善、バージョンおよびドキュメントの管理
・開発・運用プロセスの標準化、およびビジネスパートナーとの共同開発・リード・技術サポート

●AIによる企業・事業分析
事業承継の検討プロセスにおいて、対象企業のプロダクト資産や業務フローを解析します。AIとの親和性を精査するだけでなく、既存の運用フローを尊重した上での省人化や高付加価値化の実現性を評価し、現実的な技術導入計画を策定します。

●プロダクトのAIモダナイゼーション
承継したプロダクトのコード解析や技術負債の解消をLLMによって効率化します。単に最新技術に置き換えるのではなく、利用実態や開発コスト、既存ユーザーの習熟度を考慮し、維持すべき仕様と刷新すべき箇所のバランスを判断した上で、持続可能なシステム構成へと最適化します。

●AIエージェントによる事業・経営の自律化
AIエージェントが事業運営の一部を担う仕組みを構築します。経営判断の意思決定支援から、各部門の定型・非定型業務を自律的に遂行するマルチエージェントシステムの設計・開発を行い、現場の負担を軽減しながら事業運営を自動化するフローを実装します。

●AI活用支援・技術レクチャー
最新のAI技術動向を継続的に把握し、社内や承継先企業の具体的な課題に対して、費用対効果に見合う手法を選定・導入支援します。現場への技術共有を通じて、組織全体の開発効率を向上させ、実務に即したAI活用を定着させる役割を担います。

●AI駆動型への事業モデルの再定義
承継した事業の収益構造と業務フローを分析し、企業の文化を尊重しながらどのプロセスをAI（RAG、エージェント）に置き換えるべきかの戦略立案。
現場の暗黙知をデータ化し、マーケティング、カスタマーサクセス等の各機能を自律型AIへと移行させ、事業の収益性と拡張性を最大化します。

●AIエージェントを活用した事業運営
事業指標のデータ基盤を構築した上でAIを用い、実際の事業運営（意思決定、リソース配分、KPI管理）を執行。
AIが生成するアウトプットの品質を管理し、より高度な戦略判断や例外対応に集中する「次世代型経営」のモデルケース化。

●現場主導の実務支援
戦略を描くだけでなく、自ら現場のオペレーションに深く入り込みます。承継先の社員と連携を深め、実務に効果的なAIを使いこなせるようにするための導入支援と意識変革。

本ポジションでは、経営層と密に連携しながら、グループ経営・中期経営計画・新規事業管理・全社横断型の経営課題に対応していただきます。社長室と連携し、当社およびグループ全体の経営推進を担う中核人材を募集します。

【主な業務内容】
・グループ経営戦略・中期経営計画の策定および進捗管理
・月次・四半期ごとの業績分析、KPI設計、経営ダッシュボード運用
・取締役会、経営会議等のアジェンダ設計・資料作成・議事運営
・グループ会社（国内外含む）との連携・経営管理・経営支援
・M&A・事業再編に関する初期分析、PMI支援
・新規事業／社内プロジェクトの推進・モニタリング
・経営陣・株主・投資家への定性・定量レポート作成
・その他、経営直下の特命プロジェクト対応
・投資家とのコミュニケーション、エクイティストーリーの構築
・エクイティ調達・融資による資金調達業務

日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開する当社グループのプロダクトプロモーションやブランド構築のためのクリエイティブ制作を担当し、より多くのユーザーに適切で価値ある情報を提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。

・AIを活用した圧倒的に効率的な動画コンテンツの提案、企画、制作、効果検証全般

具体的には以下の通り

・AIを活用したシナリオ作成
・AIを活用したビデオクリップの生成
・AIを活用したビデオクリップの検索、選定
・AIを活用した音声合成
・AIを活用した字幕の生成
・AIを活用した各種テロップの作成
・AIを活用した制作管理
・ビジネスへのインパクトを最大化するための仮説やデータに基づいた改善施策立案
・目安として1日50本の動画制作を担当いただきます

●開発環境
・ChatGPTやClaude、Gemini等の対話型AIツール
・VOICEBOX等の音声合成ツール
・HeyGen、Vrew、Canva等の映像生成ツール
・Premiere、AfterEfects等の動画編集ツール
・Photoshop、Illustrator 等のグラフィック編集ツール

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
委託メンバを含む5名程度のチームのチームマネジメントを担い、ネットワーク機器の組み込みソフトウェア(ファームウェア)開発を担っていただきます。
・コントローラ本体や外付けユニットにおけるネットワーク、通信機能の設計・実装
・ネットワーク間のデータ連携（バス通信インターフェース）、高速化・安定化の検討
・セキュアな通信方式の設計・評価
・世界中の顧客や事業/商品企画メンバやとの直接対話によるニーズの具体的把握・マーケティング
　開発者は、企画メンバとともにターゲット顧客に訪問し、装置課題のヒアリングや課題解決の仮説提案、仕様のすり合わせ、デモ機を使った顧客での実証などをおこないます。
・顧客や営業との直接対話による商品価値の伝達

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
担っていただきたい仕事内容”に記載の内容を達成するだけでなく、
商品開発を通して、顧客の課題に対するソリューション提案を実践していただき、事業成 に貢献いただきたいと思います。
また、プロジェクトや開発テーマをリードいただける人財への成長も期待しています。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・C 言語/C++, Pythonなど
・デバッガ、ICE

◆この仕事の魅力
製造業において人手不足は加速し、従来のモーションやロボット制御だけでなく、IoT対応やAIによるデータ活用など多種多様な社会要求があります。
ネットワーク技術はオートメーションのデジタル化には必須であり、最新の技術を活用した商品を開発できます。
また、自身が生み出した商品・機能が、電気自動車や二次電池、半導体、チョコレートなど、世界中の様々なものづくりに貢献していることを誇りに感じることができます。

導入後の顧客に対するオンボーディング支援（運用設計・活用支援）
採用決定の創出に向けた伴走支援（求人設計、候補者接点の最適化、面談設計、社内連携支援 など）
解約防止・アップセル／クロスセルに向けた施策立案・実行
顧客の成功事例・失敗事例のナレッジ化

●その他、経験に応じて以下のような業務もお任せします。
プロダクト開発チームと連携し、機能改善・新機能検討・仕様検討へのフィードバック
新しい利用シーンや価値提供方法の企画・検証

【本ポジションの魅力】
1.少数精鋭ならではの、圧倒的な一体感とスピード感
現在は約10名規模の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスが役割の垣根を越えて密接に連携しながら事業を推進しています。
「自分の役割だけをこなす」のではなく、チーム全員で企業の採用成功をつくりにいく文化が根付いており、日々の意思決定や改善がスピーディーに進む点が大きな魅力です。

2.「売って終わり」ではなく、事業を育てる当事者になれる
当社転職サービスは、まだ進化の途中にあるサービスです。そのため、営業活動・顧客支援の現場で得た一次情報が、プロダクト改善や事業方針に直結します。
顧客の声を基に、

・提案内容や運用フローの改善
・プロダクトチームとの機能検討
・新しい価値提供の検証
など、事業づくりの意思決定に関われる機会が豊富にあります。

3.挑戦を後押しするカルチャーと、柔軟な役割設計
「まずやってみる」「改善しながら前に進む」ことを大切にするカルチャーがあり、新しい取り組みや役割拡張に対して前向きにチャレンジできる環境です。
サービス理解・顧客理解を深めながら、習得度や志向性に応じて、

・プロジェクト推進・BizDev領域
・仕組みづくりや育成・マネジメント
など、役割を広げていくことが可能です。

●開発環境、使用するツールなど
Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど
※SalesforceはSalesforce,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

▼UI/UXの設計・改善（PdMとの共創）

ユーザーインタビューや利用データを踏まえた課題特定
Figmaなどを使ったプロトタイピング デザインガイド策定
PdM・デザイナー・開発メンバーと連携した仕様策定
検索UIの改善、新機能導入における導線設計・レイアウト見直し
SEOを意識したサイト設計（セマンティックHTMLなど）

▼チームの技術力向上・開発体験の改善

CI/CD環境（GitHub Actions/Circle CIなど）の整備
技術的負債の可視化・解消計画の策定
定期的なLT会等を通じた、他エンジニアへの技術共有
Notionを活用したナレッジ蓄積
勉強会、各種カンファレンスへの参加

▼開発関連

新規機能開発・保守運用（基本的にはフロント）
関連部署との折衝（PdM、デザイナー、営業）

▼チームマネジメント

メンバーの成長・キャリア支援（定期的な1on1など）
面接官としての選考業務（求める人物像の定義なども含む）

従事すべき業務の変更の範囲
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

開発環境
言語：PHP、TypeScript、Javascript、（HTML5/CSS3）
フレームワーク：Laravel、Vue.js、Nuxt.js、Node.js
データベース：MySQL
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：GitHub Projects
コミュニケーションツール：Slack
情報共有ツール： Notion
インフラ環境：AWS、Terraform、Docker

本ポジションでは、開発組織の持続的な成長とプロダクト価値の最大化を両立するために、技術・組織・プロダクトを横断した意思決定を担っていただきます。
単なるマネジメントにとどまらず、「どう作るか」だけでなく「何を作るべきか」にも踏み込み、事業成長に貢献いただくことを期待しています。

開発組織のパフォーマンス最大化
　・チームの生産性向上（開発プロセス最適化、リリースサイクル改善）
　・開発メトリクスの設計・活用による継続的改善
　・属人化の解消と再現性のある開発体制の構築

メンバー育成・組織づくり
　・1on1やフィードバックを通じたエンジニアの成長支援
　・技術的な壁打ち・意思決定サポート
　・チーム文化の醸成・エンゲージメント向上

プロダクト価値向上への貢献
　・PdMと連携した課題設定・優先度判断
　・技術的観点からの価値創出（パフォーマンス、データ活用、AI活用など）
　・競争優位性を生み出すための技術戦略の検討

具体的な業務
当社サーブすの開発・運用保守のマネジメント
開発プロセスの改善（スクラム運用最適化、開発フロー改善など）
エンジニアの育成（1on1、評価、技術レビュー）
採用活動（要件定義、面接対応など）
PdM・ビジネスサイドとの要件整理・意思決定
技術的課題の特定と解決推進（パフォーマンス、アーキテクチャなど）
※プレイング比率は限定的（1 2割程度）で、マネジメントが主軸となります

従事すべき業務の変更の範囲
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

開発環境
言語：PHP、TypeScript、Javascript、（HTML5/CSS3）
フレームワーク：Laravel、Vue.js、Nuxt.js、Node.js
AI/機械学習:Gemini, Github Copilot, Claude Code
データベース：MySQL
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：GitHub Projects
コミュニケーションツール：Slack, Google Meet
情報共有ツール： Notion
インフラ環境：AWS、Terraform、Docker
その他ツール: Findy team+、Datadog、Sendgrid、CircleCI

◆ お任せしたいミッション｜AI×アプリケーションの進化
あなたには、メンバーと共に、入札情報収集システムの刷新とプロダクト価値の最大化に取り組んでいただきます。
私たちはAI技術を戦略的に取り入れる大きな変革期にいます。

あなたに期待するのは、AI技術を中心としたエンジニアリングによって、ユーザーを成功に導く機能を提供することです。
チーム一丸となって、その実現に向けた戦略立案から、実際の形にするところまでを担っていただくことを期待しています。

▽ 具体的には…
・AI技術（LLM、AIエージェント等）を活用した課題解決のための、技術的実現性の検証
・新機能をプロダクトに反映するための検証・PoCおよび設計・推進
・自社開発クローラーの精度向上と再設計

具体的な業務
PoC/プロトタイプ開発、全体のシステム設計および実装
既存システムの課題発見・改善提案
開発の推進に必要な関連部署との調整
従事すべき業務の変更の範囲
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

開発環境
言語：Python /Ruby
フレームワーク：LangChain / LangGraph、Amazon Bedrock AgentCore
データベース：MySQL
検索基盤：OpenSearch
インフラ：AWS、Terraform、Docker
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：GitHub Projects
コミュニケーション：Slack
ドキュメント：Notion

※技術選定やツール導入の提案も歓迎される環境です。

◆ お任せしたいミッション｜コア機能の安定稼働と技術的なチャレンジ
当課のコアメンバーとして、以下のような領域を段階的にご担当いただきます。特に、既存クローラーの保守性を担保した安定稼働はチームの重点テーマとなっています。

▽具体的には…
・既存クローラーの構造理解と改善
　複雑化したクローラーの構成を理解し、保守性・再利用性の高い形へとリファクタリングを推進。
　また、将来的な機能拡張やスケーラビリティを見据えた、新たな構成・技術選定・自動化設計などに携わります。

・AI技術を活用した情報抽出・精度向上
　ハイスキルなメンバーとともに、AIを活用した情報収集/解析の精度向上にもチャレンジが可能です。

具体的な業務
クローラーの開発、保守
AI技術の活用に必要なデータの収集・分析・検証
関連部署との折衝（お問い合わせ、要件調整等
従事すべき業務の変更の範囲
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

開発環境
・言語：Ruby、TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails、Nodejs、Playwright
・AI/機械学習: OpenAI、Gemini、Gemma
・データベース：MongoDB、MySQL、Solr、OpenSearch
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：GitHub Projects
・コミュニケーションツール：Slack
・情報共有ツール： Notion
・インフラ環境：AWS、Terraform、Docker

今回ジョインいただくチームでは、主に以下2つのシステムの開発・運用を担っています。

入札情報を集めるための、クラウドワーカー支援型の収集システム（収集・加工・登録など）
これらはいずれも、当社サービスの根幹を成すシステム群。
“情報の精度・鮮度”を支える重要な基盤です。

今回は、こうしたシステム群のユーザビリティ向上と安定的な運用に関わってくださる方を募集しています。
チームのリーダーとして、目の前の安定運用はもちろんのこと、将来を見据えた仕組みづくりや設計見直しにも、関わっていっていただきたいと考えています。
主なテーマは以下です。

▽アプリケーション全体の開発・保守
ワーカー向け機能（情報収集・加工支援など）をメインに、当社サービスを構成するすべてのアプリケーションを対象として、機能開発から改善・保守まで一貫して携わります。

▽プロダクト基盤の整備
モノリシックな構造や属人化による課題を解消し、開発しやすく安定運用できる状態を目指します。
DB構造やアーキテクチャの見直し、パフォーマンス計測・改善、技術負債解消の仕組み化などを通じ、持続可能な開発体制を築きます。

▽開発フローの改善とチームの進化
開発メトリクスの整備やプロセス改善、ナレッジ共有の推進などを通じて、効率的かつ再現性のある開発フローを確立していきます。

▽チームビルディング
リーダーとして中長期的に安定して価値を提供し続けられる強い開発基盤と組織を築いていく役割を期待しています。

ご入社当初はバックエンドを中心にお任せしていきますが、フロントエンドにも関与することが可能なため、長期的にはフルスタックに活躍したいというご思考の方も大歓迎です。
プロダクトの未来をつくるために、まずはチームの未来から。一緒に“良い開発”を積み上げていきましょう。

具体的な業務
入札情報収集基盤の新規機能の開発、運用改善
設計・実装・試験対応、メンバーのサポート、コードレビュー
問い合わせ対応、データメンテナンス
チーム内、PdM、他部署との折衝・調整
脆弱性対応、運用フローの整備など、DevSecOpsの実践
スクラムイベントや振り返りなどのチーム活動推進、採用活動

従事すべき業務の変更の範囲
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

入札情報速報サービスは、全国8,500以上の官公庁・自治体・外郭団体から発信される入札情報を一括で検索・管理できるSaaS型サービスです。
現在、業種・規模を問わず7,000社以上の企業が導入しており、入札ビジネスの業務効率化や機会創出を強力にサポートしています。
強みは、クローリングだけに頼らず、AI＋クラウドワーカー（人力）によるハイブリッドなデータ構築体制を確立している点。
情報の網羅性と品質を兼ね備えたデータベースで、マーケットシェアでもトップクラスの地位を築いています。


具体的な業務
マイクロサービス化推進プロジェクトにおける開発
チームリーダーと連携し、技術的課題の解決に向けた戦略・設計・実装のリード
複数のシステムや関係者を横断したプロジェクトマネジメント的視点での立ち回り
関連サービス間でのデータ設計やAPI連携の整備

【概要】NTT東西に限らず、他事業者がNTT東西の設備と接続するためにコロケーションサービスを推進し通信業界の発展に寄与するシステムです。他事業者の要望や制度変更にタイムリーに対応するとともに、新技術を使って効率的な開発や維持運用を推進していきます。
【具体的な業務】
1. 要件定義、実現方法の提案: 他事業者の要望や制度変更を受け、システムへの要件整理や実現方向の提案を行い、NTT東西を通じた他事業者等への提案を行います。上記要件に沿って見積を行い、開発費用の妥当性も併せて他事業者への提案を行います。
2. 開発業務: 要件定義の具体化、設計、試験、移行、パートナ会社のマネジメント調整を行います。開発スタイルはウォーターフォール型で、各工程ごとに品質を確認しながら進めます。更改開発を進めており、基盤にAzureを採用し、ブラウザもEdge化を進めるため、リスク面を踏まえたマネジメントを牽引いただきます。AIを含め、新しい技術を取り入れ、開発・維持運用の効率化を検討し適用を推進します。インターネット公開システムのため、セキュリティについて定期的な検査対応と開発におけるセキュリティ観点への留意を徹底します。
3. 担当業務: これまでの経験を踏まえ、チームマネジメントを含め、開発業務やSE、維持の効率化、品質確保を推進しつつ、チーム内担当者の育成も図ります。要件定義や開発期間、維持において、顧客との円滑なコミュニケーションを図り、システム全般の運営効率化を図ります。
当面は当該システムのSE開発維持を牽引いただきますが、その後は他の相互接続システムにも携わり、幅広く東西の相互接続業務に貢献いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
PMをサポートする形で参画し、平行して開発業務に関わっていただきます。当社内の各種WBTを活用しながら個々のスキルアップも図ります。チームとして開発業務を推進することで、ノウハウの共有も図ります。定期的な面談を実施し、組織の方向性の共有とキャリアプランなど意識合わせしながら、今後の業務アサインを調整します。開発作業やPMサポートを踏まえて、PLからPMへと広げていくことを想定しています。

【業務概要】当社が提供する企業の働き方改革を支援、推進するクラウドサービス「自社サービス」におけるユーザーや端末のセキュリティ対策、また利用サービスの開発維持運用プロジェクトのリーダー及びメンバーとして参画いただきます。案件をシステム化するための提案や要件定義作成、プロジェクト遂行におけるマネジメントに参画することでITアーキテクトに精通したプロジェクトマネージャとしての経験を積むことが可能です。
【具体的な業務】自社サービスを利用するユーザー情報管理の開発維持運用、OA端末のセキュリティ対策の導入・維持運用
- 提案業務: 環境変化に伴う最適なOAシステムへの提案や実装方式の検討・計画の立案、当グループに提供するOA環境のセキュリティ対策の企画・運用、AI（特定のツール）のOAシステムへの活用提案、意思決定のための社内及び当グループ会社間調整や稟議
- 開発業務: 要件定義、設計、試験、移行、ビジネスパートナーや開発ベンダの管理、調整、契約。各案件の基本設計 商用構築の大半をビジネスパートナーに委託しており、要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、移行方針の検討が開発のメイン業務です。開発チームのマネジメント、付随する業務全般（各種開発管理業務、調達業務、稟議等）
- 維持運用業務: 提供システムの故障及び不具合調査対応、社内報告資料作成、影響度に応じて営業部門のお客様へのトラブル報告対応の支援、サーバ（クラウドサービス含む）リソース・トラヒック管理、設備増設検討
- 共通業務: 年次に応じたチーム運営（チームビルディング・マネジメント・PJ管理・品質・収支管理・コーチングなど）
【ポジション・部門の魅力】案件をシステム化するための提案や要件定義作成、プロジェクト遂行におけるマネジメントに参画することでITアーキテクトに精通したプロジェクトマネージャとしての経験を積むことが可能です。これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。既存メンバをサポートする形で参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。スキルアップのイメージ: OJTで既存業務を理解、要件検討や仕様検討の支援 → 次Step開発で一部機能、開発のPL → PM

【概要】当社が提供する企業の働き方改革を支援、推進するクラウドサービス「自社サービス」におけるServiceNowを活用したワークフロー管理システムの開発プロジェクトのリーダー及びメンバーとして参画いただきます。案件をシステム化するための提案や要件定義作成から設計、製造、テスト、リリースまでの一連の開発サイクルを経験することでITアーキテクトに精通したプロジェクトリーダーとしての経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍することも可能です。スピード感を重視したアジャイル開発を推進しており、開発メンバー、スクラムマスタを経験可能で、将来的にはプロダクトオーナーとして活躍することも可能です。当グループにおけるDX経営、データドリブン経営をシステム開発を通して支援します。提案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材・パッケージ人材としての経験を積むことが可能です。

【詳細】
●業務内容
　　ServiceNowを活用したワークフロー管理システムの開発・維持運用
　-提案業務
　　・環境変化に伴う最適なOAシステムへの提案や実装方式の検討・計画の立案
　　・グループに提供するOA環境のワークフロー業務のDX化
　　・AI（Copilot）のOAシステムへの活用提案やAI駆動開発の提案
　　・意思決定のための社内及びグループ会社間調整や稟議
　　・意思決定のための社内調整や稟議
　-開発業務
　　・要件定義、設計、試験、データ移行
　　・PoCでのワークフロー管理システムのフィジビリティ検証
　　・開発業務、開発に付随する業務全般（各種開発業務、調達業務、稟議等）
　　・パッケージ（ServiceNow）を用いたアジャイル開発の推進や効率化のための
　　　各種改善施策の計画、実行
※数カ月以内に着手〜年度内に完成を予定しています。
　完成後はエンハンス開発を実施するとともに、別の「dDREAMS」関連の開発に
　携わっていただく可能性もございます。

●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または開発業務に参画いただき、
　徐々に業務の幅を広げていただきます。
・提案チーム、開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり
　スキルトランスファーを行います。
・パッケージ（ServiceNow）やアジャイルについては研修メニューを用意しており、
　業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、
　今後の業務をアサインします。
・アジャイル開発を予定しているため、開発で経験を積んでいただき
　いずれスクラムマスタを目指していただくことが可能です
・スキルアップのイメージ
　OJTでワークフロー管理システムの開発サイクルを経験
　 → 次Step開発で一部機能、開発のPL
　 → PM

【業務概要】
・自社サービスの設計/構築/保守運用のエンジニア

【具体的な業務】
●自社サービスの設計/構築/保守運用のエンジニア
　5Gを使った当社の自社サービスの設計構築保守運用業務
　また、お客様との業務調整、スケジュール管理、パートナー管理など、希望に応じて広く携わることが可能

【ポジション・部門の魅力】
◆入社後担っていただく業務イメージ
　チームでリーダーエンジニアとして活躍

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・本部から支店に移管する為、本部と一緒に運用保守業務を実施し、OJTによりスキル習得を図ります。（移管完了後には東海のみで実施）
・構築業務は、ベンダー、社内のNWチームとともに現地に出向き統制の役割を担います。
・日々のコミュニケーションは、Teams、Slack、Mattermost、を利用したリモートワークが主となっておりますが、対面によるコミュニケーションも重要と考えており、月1-2回、本部や支店への出張をします。
・月1回程度の定期的な面談を行い、短期的、長期的なキャリアビジョンについて意見交換を行い、業務アサインをします。（例）運用保守の作業をメンバーとして実施 →派遣社員含めた支店内のリーダー →本部含めたサーバチーム全体のリーダー →本部からの移管後はPM

【概要】当社情報システム部の「自社インフラ共通基盤（オンプレ／クラウド）」に対する ""維持運用業務"" を自らデザインし、高度化・標準化する業務。そのために必要なシステム／ツールの要件定義と業務改革の推進を担っていただきます。

【詳細】
●業務イメージ
・維持運用ツールの要件定義：
　- 運用高度化／標準化に必要な機能要件の抽出、利用計画の策定
　- 開発部門への要件提示
　 ※Infra as Code（IaC）, Operation as Code（OaC）, AIOpsを考慮

・新しい運用プロセスの整備
　- ITILベストプラクティスを参考にした、標準的な維持運用業務の設計
　- 開発部門が構築する維持運用機能の受け入れや関連ドキュメントの精査
　- 機能の利用開始に向けた担当内やステークホルダとの調整、
　　そのための資料作成（業務フロー、手順書等）
　　※進捗管理は、開発部門自らが行うため対象外です

・維持運用作業の自動化, AIOpsの推進
　- Ansible等による維持運用作業の自動化への置き換え

・DXツール導入後のフォロー
　- 利用を開始した機能／ツールの効果検証
　- 利用者からの課題や改善要望への対策実行

・プロジェクトチームの運営
　- 年間の活動計画策定
　- インフラ運用状況など、ステークホルダ向けダッシュボードの作成
　- ステークホルダへの定期的な活動報告

【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
・はじめは既存メンバーをサポートする形でチームに参画し、徐々に役割を広げていただきます。
・上長や既存メンバーからのスキルトランスファー、チーム内サポーターによって不明点の解消を支援します。
・業務で必要なスキルは、研修で習得することが可能です。
・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすりあわせ、将来の業務アサインに活用します。

【業務概要】当社の現行人事給与システムの保守運用の確実な遂行および開発案件の強力な推進力を持って、継続的に当社と信頼関係を築き、当社全体の業務改革・DX推進に貢献する。

【具体的な業務】
●業務内容
当社の人事給与システムの現行システムのサービスマネージャーとして確実な運用保守作業の遂行を推進。
1. 現行システムの運用保守計画の立案、ユーザの声を意識した改善対応の提案
2. 現行システムの運用保守の継続的な受注に向けた提案（生産性向上施策の検討、品質向上施策の推進、体制検討、ベンダマネジメント）
3. プロジェクトの課題抽出・リスク管理・改善策の立案と実行
4. ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理
当社向け人事給与システムの開発業務の統括業務
5. 開発プロジェクト遂行にあたっての全体統制や課題解決の遂行・リーディング
6. 直近で想定される人事給与パッケージのバージョンアップ対応におけるプロジェクト管理、品質管理業務
7. ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理
8. プロジェクトの課題抽出・リスク管理・改善策の立案と実行
9. 社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現

●担当業務
案件ごとにリーダーとしてアサイン。既存メンバーと協力しながら、プロジェクト推進・課題解決を担う。
1. 案件ごとにサブリーダーしてアサインされ、運用保守業務を遂行しながら、現行システムの仕様面を把握しつつ、プロジェクトの推進について主導プロジェクト計画立案、要件定義、開発、導入までを主導
2. チームメンバーやビジネスパートナーと連携し、役割分担・タスク管理を実施
3. 顧客担当者や関係部門との定例会議・進捗報告・課題共有
4. 保守の業務遂行にあたっては、顧客の課題やユーザの声を意識した改善提案やSLAを遵守するための最適な保守運用活動を推進する
5. 継続的な運用保守の受注に向けて、顧客との折衝・調整の提案業務にリーダとしてあたる
6. 開発統括業務においては、プロジェクトを推進するにあたっての全ステークホルダーを巻き込んだ調整や提案に従事する。また、品質評価、進捗管理、課題解決に対してもリーディングを行い、プロジェクト全体を推進する。

【ポジション・部門の魅力】
●オンボーディングプラン
入社後は既存プロジェクトのサブマネージャーとして参画し、業務理解を深めた後、サービスマネージャーや開発の統括業務にアサインする。定期的な面談・研修でキャリアアップを支援。
1. 入社後は、既存プロジェクトのサブマネージャーとして参画し、現行システムや業務フロー、提案活動・プロジェクト管理手法をOJT形式で学習
2. 既存サービスマネージャーとのペアワークや、定例ミーティングへの参加を通じて、顧客・チームとのコミュニケーションやプロジェクト運営の進め方を体得
3. その後、本人の習熟度や希望に応じて、主担当としてサービスマネージャーや開発統括業務にアサイン
4. 必要に応じて、社内外の研修（プロジェクトマネジメント、人事領域の業務知識、ITトレンド、提案力・コミュニケーションスキル等）を受講可能
5. 定期的な面談でキャリアビジョンや業務上の課題を上長と共有し、成長支援や業務アサインの見直しを実施
6. 新規プロジェクト立ち上げや既存プロジェクトのリーダー昇格など、段階的なキャリアアップをサポート