金融の転職求人

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1．募集の背景と部門のミッション

データ戦略部門およびIT統制部門を中心に、データ利活用の全社展開とITセキュリティ・IT調達管理の高度化を進めています。データ戦略部門（担当兼務含め23名、協力先16名）はこれまでウェブサイト運営で収集した情報や自社データをもとにリテールのお客さまに対する行動分析とデジタルマーケティングを推進してきましたが、現在は全社領域へとデータ利活用を拡大しており、業務量増加に伴い増員を進めています。IT統制部門（中途入社・新卒配属含め2グループ13名）では、DXを支えるセキュリティ（ITリスク・セキュリティ領域）、高度化するサイバー攻撃への対応（サイバーセキュリティ領域）に加え、IT製品・サービス等の調達・契約管理の戦略的重要性の高まりを受け、幅広いポジションで募集しています。本募集は、データ戦略部門・IT統制部門の2部門を対象とした、部門横断の6職種募集です。

2．組織体制

データ戦略部門（担当兼務含め23名、協力先16名）とIT統制部門（セキュリティ専担2グループ13名　他）の2部門で構成。大き過ぎず小さ過ぎない企業規模を生かし、ウェブサイト・デジタルマーケティング・データ分析基盤やIT調達・セキュリティ管理の仕組みを自ら設計・構築・運用しているのが特徴です。

3．募集ポジション（2部門・6職種）

●データ戦略部門（3職種）
データガバナンス業務／ビジネス部門向けデータ活用推進／データ分析システムの保守開発

●IT統制部門（3職種）
セキュリティ管理の責任者（マネージャー候補）・メンバー／IT製品・サービス等の調達・契約管理／金融データサービス等のプロキュアメント（調達・購買）・契約管理マネージャー

4．応募について

本求人はデータ戦略部門・IT統制部門を中心とした部門単位での募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容と幅、ご志向をふまえ、上記6職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。

以下のような方に向いています。

・データ利活用やITセキュリティ・調達管理の領域で、裁量を持って企画から運用まで携わりたい方
・大き過ぎず小さ過ぎない組織規模を生かし、自ら設計・構築・運用に携わりたい方
・独自のビジネスモデルを持つ金融機関で、これまでの経験やチャレンジ精神を発揮したい方

●Team and Hiring Background
Wr are expanding its investment activities in Japan and is seeking an M&A Analyst to support the sourcing, execution, and management of buyout investments.
The successful candidate will work closely with senior investment professionals and will be involved throughout the investment lifecycle, including sourcing, financial analysis, valuation, due diligence, transaction execution, and portfolio company value creation.

●Key Responsibilities
・Conduct industry, market, competitor, and company research
・Identify and screen potential acquisition opportunities
・Conduct financial statement analysis and business performance analysis
・Build and review financial models, including DCF and LBO models
・Perform company valuation and transaction analysis
・Prepare investment committee materials and internal presentations
・Support financial, commercial, and operational due diligence
・Assist in transaction structuring, negotiation, and execution
・Coordinate with external advisors, including investment banks, accounting firms, consultants, and legal counsel
・Support portfolio company monitoring and value creation initiatives
・Work closely with investment professionals across Japan, Korea, and Singapore
・Support cross-border M&A and buyout transactions


●採用背景
当社では、日本国内における投資活動の拡大および新規バイアウト案件の増加に伴い、投資チームをサポートするM&A Analystを募集しています。
本ポジションでは、シニア投資プロフェッショナルと直接連携し、案件ソーシング、企業分析、財務分析、バリュエーション、Due Diligence、投資実行、投資先企業のValue Creationまで、PE投資の一連のプロセスに携わっていただきます。

●主な業務内容
・業界・市場・競合・対象企業のリサーチ
・投資候補企業のソーシングおよび初期スクリーニング
・財務諸表分析および事業分析
・DCF、LBO等のFinancial Model作成・分析
・企業価値評価（Valuation）
・nvestment Committee向け資料の作成
・財務・ビジネス・オペレーショナルDue Diligenceのサポート
・投資ストラクチャーの検討
・M&A交渉およびTransaction Executionのサポート
・Investment Bank、会計事務所、コンサルティングファーム、法律事務所等の外部アドバイザーとの連携
・投資先企業のモニタリング
・投資先企業におけるValue Creation施策のサポート
・日本・韓国・シンガポールの投資チームとの連携
・クロスボーダーM&A案件のサポート

企画部は、取締役会等の運営、経営方針の策定、経理、IR業務、当局対応、ATMに装填する現金の調達など、全社経営戦略の統括および戦略的推進を行っています。同社は今年、創業25周年を迎えるなかで、事業の多角化を進めるなど変革期にあります。この度IR体制強化のため、本ポジションを募集しております。

企画部 IR・GRグループには、グループ長を除き社員3名（平均年齢：30代前半）が所属しており、主にIR（インベスター・リレーションズ）業務（主担当1名+サブリーダー）とGR（ガバメント・リレーションズ：当局対応）業務（主担当1名+サブリーダー）を担っています。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量の大きい組織です。

【担当業務】
IR担当として、プレイヤーとしての実務を中心に下記業務を担当いただきます。IR・GRグループ長がIR業務全体を統括し、繁忙期には全メンバーで業務を分担して対応しています。着任当初はIR業務をメインに担当いただきますが、将来的に当局対応等に興味がある場合はグループ内での担当ローテーションも可能です。

1. 投資家・アナリスト対応
* 機関投資家・アナリストミーティング、各種カンファレンスの調整・運営・議事録作成
* 決算説明会・スモールミーティングの調整・運営・資料作成
* 個人投資家向け説明会/イベントの企画・運営
* 株主総会等で使用する投影資料・想定問答の作成（年1回、5〜6月頃の業務のため、入社時期によってはすぐではないかもしれません）
* 経験に応じて、機関投資家・アナリストミーティングへサブスピーカーとして参加することも可能です

2. IR開示資料の作成
* 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信のドラフト作成
* 適時開示資料のドラフト作成、東証等との調整
* 既存株主向け発行物（株主通信等）のドラフト作成
* IRサイト更新、外部問い合わせ対応

3. 社内各部との連携
* 各種データ収集・分析サポート
* 社内向けIR説明会の企画・運営
* 経営層向け報告資料の作成

【ポジションの魅力】
経営陣との距離が非常に近く、社長とも決算発表に関する打合せや投資家反応のフィードバック等で定期的に打合せを行うなど、密接なやり取りをしています。

【業務概要】
独自のビジネスモデルを確立し、日々変化を続けながら事業を拡大している企業でのポジションです。事業法人第一部は、大手事業法人とのリレーションを起点に、M&A、事業ポートフォリオ再編、資本政策、資産効率化、流動性確保などの経営課題に対し、金融ソリューションの企画・組成・実行を行う部門です。事業会社・投資家として蓄積してきた事業知見、柔軟なリスクテイク、リース・不動産・国内外ネットワーク等を組み合わせ、独自のポジションからオリジナルの金融ソリューションを設計できることが特徴です。

【具体的な業務】
・顧客の経営戦略、資本政策、財務状況、保有資産等の分析と、経営・財務課題の仮説構築
・LBO／買収ファイナンスの企画・組成（シニア、メザニン等）
・キャッシュフローモデルの作成、デットキャパシティ、レバレッジ、デレバレッジ、リファイナンス蓋然性およびダウンサイドの検証
・ストラクチャードファイナンスの企画・組成（債権・資産流動化、ファクタリング、アセットファイナンス、リース／セール＆リースバック、流動性ファシリティ等）
・劣後ローン・劣後債、優先株式、ハイブリッド資本等を用いた資本政策・財務改善ソリューションの検討
・担保・保証、財務制限条項、ドロー条件、返済ウォーターフォール、期限の利益喪失、スポンサーサポート等の主要条件設計
・タームシート、融資契約、担保契約、債権者間協定等のドキュメンテーションおよび交渉
・信用力・正常収益力・資産価値・回収可能性・収益性・資本効率を踏まえた社内審査対応
・投資、リース、不動産、国内外拠点等の社内部門および金融機関、PEファンド、弁護士、会計・税務アドバイザー等との協働
・実行後のモニタリング、追加ニーズの把握および次の金融・事業ソリューションへの展開

【ポジション・部門の魅力】
ご経験に応じて担当領域を設定し、将来的には案件責任者として案件全体をリードしていただくことを想定しています。

投資信託の商品管理業務全般を担当いただきます。新商品の商品関連資料作成や社内外の関係者との調整、既存商品の維持・管理、商品内容変更や制度改正への対応など、商品に関する幅広い管理業務を担っていただきます。

主な業務内容:
1. 投資信託の約款、有価証券届出書・有価証券報告書・目論見書その他の法定開示書類等の作成及び監督官庁届出に関する業務
2. 新商品の商品性・スキーム等の確認・調整に関する業務
3. 既存商品の商品内容変更や法令・諸規則・制度改正等に伴う約款変更、償還等に関する業務
4. 販売会社及び受託銀行等の選定、契約締結、管理その他関連する業務
5. 月次レポート等の運用レポート作成および発行に関する業務
6. 投資信託に係る広告・宣伝等のマーケティング支援業務
7. 同社ホームページの運営・管理に関する業務
8. 外部コンサルタント等への提出資料作成・提出に関する業務
9. 投資信託財産及び投資助言・投資一任契約に基づく受託資産に関する監督官庁等への報告書等の作成・送付に関する業務
10. 受託している業務のうち各種開示書面の作成・報告に付随、関連する業務

デジタル技術とデータを活用し、全国の中小・中堅企業の成長支援および同社自身の変革を推進する組織でのポジションです。
本ポジションは、未取引先を含む全国の中小・中堅企業をターゲットとした、デジタル上の包括的な顧客接点となるアプリの企画・グロースを担う担当者です。
数万社の中小企業に届くアプリケーションの立ち上げ・育成フェーズです。既存の枠にとらわれず、「誰の・どんな課題を・どう解くか」から自分の手で考え、形にし、使われ方を改善し続けられるポジションです。
ミッションは「プロダクトを全国に亘る中小企業経済圏をつなぐデジタルの入口に育てる」ことです。
全国の中小企業が利用するプロダクトを、企画〜開発〜運用改善まで、ベンダーや社内の関係者と連携しながら一気通貫で担う役割です。ユーザーとともにプロダクトを育て続け、同社が築く中小企業経済圏（＝中小企業を主役に、多様な関係者が集まり・つながり・価値を創るオープンなネットワーク）の成長を牽引していただきます。

【仕事内容】
1.アプリケーションの企画・仮説検証
●ユーザー（中小企業の経営者・実務担当者）の課題整理と、提供価値の言語化
●機能アイデアの立案、優先順位づけ（何を作り、何を作らないかの判断材料づくり）
2.グロース（利用促進・定着）
●利用状況・アクセスデータの確認と分析、改善ポイントの特定
●KPI（利用者数・継続率・機能利用率 等）を意識した改善サイクル（PDCA）の実行
●マーケティング・営業部門と連携した、利用促進・体験改善の企画
3.関係者連携・チームづくり・情報設計
●社内関係部署（営業、システム、業務部門、カスタマーサポート等）およびベンダーとの調整
●エンジニア・デザイナー等の多様なメンバーの結節点となり、対話を通じてチームの一体感と推進力を高める
●画面・コンテンツの分かりやすさ改善、操作説明資料・FAQ等の整備、利用促進に向けた営業店研修や顧客向けプロモーション等の企画・実施
●既存デジタルプロダクトとの連携観点での気づき・提案

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【1】当日詳細
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●日時：10月3日（土）13:00〜18:00

●会場：
【東京会場】
東京本社
（JR東京駅「八重洲北口」より徒歩2分）

【大阪会場】
開催なし
※大阪会場も開催予定とご案内しておりましたが、当日午前中に東京本社にて会議があり全面接官が東京にいるため、東京のみでの開催に変更させていただきました。

●プログラム（両会場共通）：
・13:00〜14:00　会社説明セミナー
　　※弊社代表の竹内より、会社概要・業務内容・今後のビジョンについて直接お話しいたします。
・14:15〜18:00　個別面接
　　※上記時間内で個別に面接を実施いたします（具体的な時間帯は前日にご案内いたします）。

●持ち物：特になし

●交通費：遠方からお越しの方には、弊社規定に基づき交通費を支給いたします。


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【2】エントリーから当日までの流れ
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1.選考フロー
ご推薦　 　書類選考　 　適性テスト（約20分・WEB実施）　 　当日面接（東京会場）

※ご推薦の際は、候補者様のご希望会場（東京／大阪）を必ずご記載ください。
※ご推薦の翌営業日に書類選考結果をお戻しし、通過者には適性テストをご案内いたします。
※適性テストの結果にかかわらず当日の面接にはご参加いただけますが、『事前の受検』が必須条件となりますのでご注意ください。

2.適性テスト受検期限：10月1日(木)18:00まで

3.エントリー（推薦）締め切り：9月30日（水）中
※締切間際のご推薦は適性テストのご案内が急なタイミングになる場合がございます

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【3】1day選考会以降の流れ
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・翌週の水曜日ごろには内定可否をご連絡いたします。（状況に応じて追加面接のご依頼をすることがございますので、予めご了承ください）
・その後、候補者様のご状況に応じてオファー面談・現場社員との面談等を個別設定いたします。

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●事業投資型クラウドファンディングを展開する当社にて、経理・総務業務全般に従事いただきます。
月次・年次決算を中心に、経営者の右腕としてコーポレート部門を支え、事業成長を牽引する重要なポジションです。

●当社の経理担当として、以下の業務をお任せします。
・月次決算、年次決算業務・日々の仕訳、伝票起票、経費精算
・入出金管理、資金繰り表の作成サポート・経営陣への財務状況のレポーティング
・会社運営にかかわる総務業務全般

【本ポジションの魅力】
経営陣に近いポジションで、自発的に業務を推進し、会社の成長に直接貢献したいという意欲的な
方を求めています。
経営陣の直下で経理スキルを最大限に発揮できる魅力的なポジションです!裁量が大きく、会社の
成長を数字からダイレクトに支える醍醐味を味わえます。

●クラウドファンディングのファンド企画・組成をお任せします。営業活動はなく、資料収集や社
内外の専門家・関連部署との連携、スケジュール進行などの期中管理が中心となります。

●詳細
事業投資型クラウドファンディングの案件進行管理を担います。
・必要資料の収集と進捗の期中管理(スケジュール進行)
・法務チェックや専門家レビューへの対応・調整
・社内の関連部署との円滑な連携
・投資家向けレポートなどの資料作成
※多岐にわたる案件を扱い、事業創造と社会貢献に直結する裁量の大きい環境です。

●クラウドファンディングのファンド企画・組成をお任せします。
事業者との折衝、資料収集、期中管理、投資家向けレポート作成など、プロジェクト全体を牽引す
る重要なポジションです。

●詳細
・案件組成に向けた事業者との折衝および調整
・必要資料の収集、スケジュール管理等の組成推進
・組成後ファンドの期中管理、KPIモニタリング
・投資家向けレポートや開示資料の作成・社内関係部署との連携
※国内蓄電池、不動産、エンタメなど多岐にわたる案件を扱い、事業創造と社会貢献に直結する裁
量の大きい環境です。

【業務概要】
グループ会社は、グローバル金融サービス・グループとして、世界各地にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、多様な国籍のメンバーが在籍する環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセールにおいて、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同社グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
ITは、同社のあらゆる業務にかかわる情報システムを提供しています。また、非常にグローバルな組織であり、多数の多様なIT人材が、各国拠点や関連部署、外部のパートナー企業と連携しあいながら、ビジネスと共に目標を共有し、成果を追求し続けています。その中でも、IT統括部は、グループ全体のITをガバナンスする責務を持つ部です。ITセキュリティ/IT予算に係る企画立案、ITに関する発注処理、ITリスク管理/IT運営/サイバーセキュリティ/大型プロジェクトのマネジメントに係る統括等を実施しています。

【具体的な業務】
この部署は、グループIT各部署における採用、人材開発、エンゲージメント向上、組織ブランディングを通じて、グループ全体でのビジネス貢献を支えるIT組織・人材基盤の強化をミッションとしています。同社のITでは、AI、データ活用、情報セキュリティ等の先端テクノロジーを活用し、ビジネスの創造と高度化を支えています。
本ポジションは、人事運営や研修運営に留まらず、IT部門で働く魅力や価値を社内外に発信し、必要な人材を惹きつけ、育て、活躍・定着につなげる仕組みづくりを担います。採用戦略、人材開発基盤、エンゲージメント向上施策、ブランド力強化を一体で推進し、組織力強化と成果拡大に貢献いただきます。

主な担当業務：
1. ITブランドの構築・発信
* IT部門の価値・魅力・提供機会の整理と言語化
* 採用および社内浸透を見据えたブランド発信戦略の企画・推進
* 社内外に向けたIT組織の魅力発信施策の企画・運営
* 採用、人材育成、エンゲージメント施策と連動したブランド訴求の強化
2. IT・デジタルの人材戦略の強化
* IT・デジタル領域における求める人材像・採用要件の明確化
* 新卒採用／キャリア採用における採用戦略の企画・推進
* 採用チャネル、選考プロセス、候補者コミュニケーションの見直しによる採用活動の高度化・効率化
* 採用マーケットや競合動向を踏まえた施策の立案・運営
* 各IT部署、関係人事部署、外部パートナーと連携した採用推進
* IT・デジタル人材確保に向けた採用広報・訴求メッセージの企画・検討
3. 成長を支える人材開発・育成体系の再構築
* IT部門における各ロール・階層別の必要スキルの整理・可視化
* スキル管理の仕組みやスキルデータベース構築の企画・推進
* キャリアロールモデルや育成パスの設計・整備
* 若手・中堅社員向け育成施策の再設計、次世代リーダー育成計画の再構築
* グローバルで活躍できるIT人材育成プログラムを含めた育成プログラム全体の再構築
4. エンゲージメント向上・組織活性化
* 従業員サーベイや各種定性・定量データを活用した組織課題の把握・分析と改善施策の企画・実行
* 組織の一体感、成長実感、挑戦意欲を高めるコミュニケーション施策の推進
* IT組織における活躍・定着を支える仕組みの検討・実行

【ポジションの魅力】
本ポジションでは、採用実務や研修運営に留まらず、IT部門の将来を見据えた人材戦略・組織戦略の企画推進に関わることができます。また、IT部門で働く意義や魅力を再定義し、社内外に発信することで、人材獲得・育成・定着・組織活性化を一体で実現する役割を担うことができます。IT部門の経営・現場と密に連携しながら、組織の成長ストーリーを形にしていく、挑戦機会の大きいポジションです。

グループ全体のブランド戦略を担う部署でのポジションです。広報部をはじめとする国内外の関係部署と連携しながら、グループ全体のブランド価値向上に向けた戦略の立案および施策の実行を推進します。
ブランド戦略に関する各種プロジェクトについて、国内外の関係者と連携しながら、企画から実行までを推進します。主な業務は以下のとおりです。
1. 海外拠点との英語による連携・調整
2. グループ全体のブランド戦略に関する企画立案
3. ブランド戦略に関する各種プロジェクトの進行管理および実行
4. 広報部をはじめとする国内外の関係部署との協働
5. 関係者への説明・提案に必要な資料の作成

業務概要:
同社の総務部門は、グループ全体の不動産購買、経費支払管理、固定資産管理、安全管理（自然災害や地政学的リスクへの対応等）を担うグループPSC課（＊）、海外オフィス・不動産戦略におけるグローバル連携や戦略推進を担うグローバルクレス課、株主総会対応や同部門および総務部門の企画立案・プロジェクト推進を担う企画課で構成されています。
同部門は、グループ社員の安心・安全や国内外のオフィス環境の整備など、総務面からグループの業務を支援する組織です。また、総務部門のヘッドクオーターとして、部門横断のさまざまなプロジェクトや施策の推進にも取り組んでいます。
＊PSC：Physical Security Management Committeeの略語

具体的な業務:
・国内外グループ全体の自然災害・紛争やテロ等の人的災害・感染症等の危機に対する対策立案および危機発生時の対応
・上記について審議する安全管理委員会の事務局業務
・グループ各部署の業務継続計画の立案支援、災害初動対応訓練の計画・実施支援
・政府、都道府県等の行政機関による災害対策や被害想定を踏まえた、役職員への知識啓発

ポジション・部門の魅力:
これらの業務を通じて、社員は災害や地政学的リスク等の安全管理に関する知見を高めるとともに、リーディングカンパニーにおいてグローバルに人脈を構築し、組織対応力を向上させることができます。

【概要】
世界的ステータスカードの担当会員様から寄せられるあらゆるお問い合わせやご依頼に電話で対応する仕事です。

【職務内容】
不特定多数の方からお問い合わせを受けるコールセンター業務とは異なり、専任制で、一人のお客様と長くお付き合いを続けられる点が特徴です。お客様のライフスタイルや好みを深く理解することで、その方から本当に喜ばれる対応や提案をすることができます。対応するのは、中小企業の経営者や上場企業の役員クラス、医師、弁護士など“一流”を知る方々です。

コンシェルジュ業務
・国内・海外旅行の手配/レストラン予約/ゴルフ場予約/商品の手配など

カード業務
・住所変更/限度額・決済金額の照会/ポイント交換など

【研修制度】
入社後半年 1年程は、インバウンドコールセンターにて、業界及びカード関連業務をキャッチアップできます。

直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めることを目指す企業でのポジションです。社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、やりがいを実感できます。

融資型クラウドファンディングの仕組みを通して、事業者と投資者をマッチングするサービスを提供しています。太陽光・不動産・ヴィラ・飲食店・エンタメなど、様々な事業・サービスをファンド化し、事業者と投資家双方がWin-Winの関係になるようなスキームを構築しています。

グループ会社が運営する不動産クラウドファンディングプラットフォームです。不動産を小口化しているため、通常は高額な出資が必要となる不動産投資とは違い、最小で1口1万円から投資ができます。リターンとして、賃料などの収益からのインカムゲイン（配当金）と不動産物件が売却された際のキャピタルゲイン（譲渡益）が期待できます。

日常経理、決算、監査法人対応まで、上流も含め広く業務を担当します。本体に加え、グループ会社の経理業務も行います。プレイングの側面もありつつ、一部メンバーのマネジメントも発生する想定です。

●業務詳細
・グループ会社の月次決算サポート
・年次決算実務
・決算整理仕訳
・決算資料作成
・監査法人からの資料依頼・質問対応
・税理士への資料提出
・担当者への経理処理レビュー
・管理部長への決算報告
・将来的な決算早期化・業務改善

データセンター事業において、ハイパースケーラーやデータセンター事業者等の事業パートナーと連携しながら事業を推進し、用地取得、案件組成、投資検討、開発推進を担っていただきます。また、事業の収益性・資本効率を踏まえた事業スキームおよびビジネスモデルの構築にも携わっていただきます。
担当業務は、ご経験・専門性および適性を踏まえ決定します。

具体的な業務内容:
1. データセンター開発候補地の探索、取得検討
2. 用地取得、案件組成および事業スキームの検討
3. 事業収支の検討、アンダーライティングおよび投資採算分析
4. 土地所有者、事業パートナー、データセンター事業者等との協議・折衝
5. 電力会社、通信事業者等との協議および技術的検討
6. 設計会社、ゼネコン、施工会社等と連携した開発推進
7. 開発スケジュール、コスト、品質およびリスクの管理

配属は同社入社後、グループ会社へ出向となります。

連結決算に関する各種業務（財務会計/会計監査/税務会計）を担当します。

【具体的な業務】
・月次・四半期・年度決算に関する実務全般（個別決算・連結決算）
・決算レポート作成
・経理業務に関する国内外関係会社との連携
・会社法関連書類作成、有価証券報告書作成
・連結事業計画作成
・会計監査法人対応
・税務申告書作成 など

【ポジション・部門の魅力】
・若手のうちから連結決算業務に携わることができ、実務経験を積むことが可能です。
・金融以外の分野の経理経験を積むことが可能です。
・既存のリース事業にとどまらず、同社では船舶/半導体/再生可能エネルギー/その他社会貢献事業など、あらゆる分野の事業出資を行っております。

総務人事部にて、主にファシリティ・イベント・BCP・購買管理領域における施策・高度化の企画・実行を担当します。
施策の企画・立案から実行・運用まで一気通貫で担当することを想定しています。また、同社における総務企画のみならず、グループ会社横断案件の企画・実行にも従事します。

＜業務の具体例＞
1. 大型オフィスファシリティ案件の構築企画（オフィス戦略策定含む）、運用管理、移転対応
2. オフィス環境の最適化・生産性向上に向けた各種施策の企画・推進
3. 社内・グループ内イベントの企画・立案
4. 有事における初動対応体制の運用管理・高度化
5. 訓練・実行性評価を踏まえた継続的改善（PDCAの推進）
6. 購買管理フローの策定・整備（ガバナンス強化）
7. 調達プロセスの標準化および運用定着
上記は一例です。本人の適性、経験、希望を考慮して業務をアサインします。

ファシリティ・BCP・購買・イベントを横断した総務の中核ポジションです。グループ横断で制度を設計・展開できるためインパクトが大きく、経営層（社長・役員）との接点が多く、企画力・説明力が求められます。

・法人向けインターネットバンキングの機能改善・高度化（多言語化、顧客利便性向上等）に向けた企画立案および推進
・システム導入・機能改善に係るプロジェクトマネジメント業務（同社法人ビジネス部門/IT部門との協働）
・顧客利用動向分析およびVOC分析に基づく改善施策の企画立案
・ベンダー窓口（情報の収集と整理/案件化および案件の取り纏め）
・顧客照会対応（フロントRM/サポートデスクと協働のケースを含む)
・各種契約管理と関連の経費管理/支払事務
・ユーザー管理と現物（トークン)管理
・外部（当局/監査法人等）からの調査依頼対応
・マニュアル（顧客向け、BCP含む）/HP/各種書式の管理

銀行が利用する各種システムについて、事業会社の立場から企画・開発・保守を担当します。
同社の各業務部門と連携し、業務上の課題やニーズを把握したうえで、システム化の方針検討、要件定義、基本設計、開発プロジェクトの推進、稼働後の改善まで幅広く携わっていただきます。
決められた仕様を管理するだけではなく、銀行業務と既存システムへの理解を深めながら、「どのような仕組みにすれば、業務やサービスをより良くできるか」を自ら考え、関係者に提案し、実現していくことを期待しています。

配属予定先はITソリューション部の市場・外為・運用商品グループもしくは融資グループで、各グループ約10名の構成です。
ITソリューション部には、同社の各業務領域を担当する業務系グループのほか、IT戦略・企画、システム基盤、データマネジメント、生成AI、内製開発などを担当する専門組織があります。
今回の配属先では、同社の業務部門や部内の各専門組織と連携しながら、担当する業務領域のシステム企画、開発、保守、改善を進めます。

●システムの専門性に加え、銀行業務に関する知識を身につけながら、業務とITの双方を理解した人財へ成長できる環境です。
●事業会社のシステム部門として、同社が実際に利用するシステムに継続して関わるため、利用部門の声や経営方針を踏まえ、自身のアイデアをシステムの改善につなげることができます。
●要件定義や基本設計といった上流工程を中心に、企画、開発、保守、改善まで一貫して経験できます。将来的には、プロジェクトマネージャーや業務・システム双方に精通した専門人財など、幅広いキャリアを目指すことができます。

入社後は、これまでの経験を生かしながら、担当する銀行業務とシステムへの理解を深めていただきます。
その後は、要件定義・基本設計などの上流工程やプロジェクト推進の経験を積み、プロジェクトマネージャー、システム企画担当、業務・システム双方に精通した専門人財などへのステップアップを目指すことができます。
また、総合職としてのキャリアの中で、本人の適性および希望や経験等に応じ、同社本部の企画部門などで経験を広げる可能性もあります。

カスタマーサポート部照会チームでのお仕事です。

【業務内容】
・顧客問い合わせ対応（メール及び電話対応）と後続の事務処理
・相続・破産・差押にまつわる書類事務
・当局・弁護士からの照会対応（該当顧客情報の回答書作成、郵送）
・郵便物管理、書類のスキャン・ファイリング
・顧客口座管理にかかわる付随業務

【研修等】
基本的には当社マニュアルに沿って業務を進めていただきます。
入社初日、二日目は主に環境設定や、座学で業務を学び、3日目からOJTをしながら業務をスタートします。
※習熟度により前後する場合があります

【一緒に働くメンバー】
・業務は主に同じチームの社員とコミュニケーションをとってお仕事を進めていただきます。

●ご経験を加味して以下のような業務に従事いただきます。
・事業全体のシステム開発計画、業務効率化計画などの策定、予算配分など、事業全体の取り纏めとしての役割。
・投資家事業内の新サービス開発や業務効率化など個別の業務におけるシステム企画および開発の推進（ユーザーサイドにおけるプロジェクトマネージ）
・社内関係各部との連携/調整/折衝
など、投資家事業内のシステム関連の業務に参画していただきます。



●働き方：在宅勤務の導入、服装のビジネスカジュアルの通年化、11時間インターバル制、各種休暇制度など、社員が様々なライフイベントの中で長期的に働きやすい環境を整えています。

業務概要
当部署は、全社的なリスク管理体制の整備・高度化を推進し、その統括を担う部署です。
本ポジションでは、業務委託先に関するサードパーティリスク管理、AIリスク管理、オペレーショナル・レジリエンスなど、今後さらなる高度化が求められる非財務リスク領域を中心にご担当いただきます。
社内のさまざまな部署と連携しながら、会社全体を俯瞰する視点を持って、リスク管理の仕組みづくりに携わることができます。

<主な職務内容（サードパーティ・AIリスク）>
・業務委託（サードパーティ）リスク管理（委託先の事故・再発防止等）
・AIリスク管理（AIを""管理する側""のガバナンス・アドバイザリー）
・オペレーショナル・レジリエンス等、非財務リスク領域の高度化
・オペレーショナル・リスク管理の統括業務、新商品・新業務に関するリスク評価
・リスク管理委員会事務局運営
※業務委託リスク管理・AIリスク管理はリスク管理統括課の共通業務

入社後のイメージ
入社直後〜入社半年は、業務委託（サードパーティ）リスクやAIリスク等の定例業務・現状把握を担っていただきながら、ネット専業銀行である当社の業務特性を把握いただきます。
入社半年以降は、オペレーショナル・レジリエンス等の新領域の態勢構築・高度化に、裁量を持って関与いただけます。

身につくスキル・中長期的なキャリアパス
・業務委託（サードパーティ）リスク・AIリスク・オペレジ等、これから高度化する非財務リスクの最先端の専門性
・立ち上げ／高度化フェーズに裁量を持って関与でき、社長含むマネジメント層への報告機会も多いため、プレゼン、コミュニケーションスキルが身に付く
・中長期的には、部内異動（信用リスク管理課など）や関連部署（事務部門、企画部門など）への異動の可能性があります。

同社では、DX・GXなど幅広い課題への対応の加速や、グループ一体での管理強化などの変革を推進しています。そのため出身業界を問わず、さまざまな知見を持つ方の採用を強化しており、体制強化のため募集を行っています。

具体的な業務:
* 給与支給事務
* 社会保険事務
* その他、労務管理に係る事務（産育休手続、各種証明書発行など）

ポジション・部門の魅力:
* 新しいことを取り入れていく風土があるため、アイデアを形にすることができます。
* 給与の支給を通じ、自身の業務が多数の職員の豊かな生活に貢献できます。
* まずは給与担当業務をご担当いただきます。将来的には人事のプロフェッショナルとして、あるいは人事部門以外での企画業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描くことができる環境です。

【組織概要とミッション】
サステナビリティ部は、グループの持続的成長と社会課題の解決を両立するため、全社のサステナビリティに関する方針や施策の企画、社内実装、経営層や会議体への報告、非財務情報開示を担います。配属予定のサステナビリティチームでは、ESG評価機関対応、非財務情報開示、事業部門の推進支援、サステナビリティサイトの企画・運営、人権・サプライチェーン管理等を担当しています。社内外の変化を捉え、新たなテーマを経営の論点に変え、実行可能な施策や社内ルールへ落とし込むことがミッションです。

【本ポジションに期待する役割・ミッション】
個別テーマの実務に加え、経営層やサステナビリティ委員会への報告を見据えた論点整理、プロジェクト設計、関係者調整、説明資料の作成までを一気通貫でリードいただきます。ゴールから逆算してタスクとマイルストーンを設計し、必要情報を収集・分析したうえで、資料の構成案・ドラフトを作成し、レビューを反映して意思決定につながるアウトプットへ仕上げる役割を期待します。

【業務内容】
サステナビリティ部において、各種テーマの企画・推進から社内調整、経営層・会議体向け資料の作成、対外開示まで幅広く担当いただきます。
- 各種会議体への付議テーマに関する論点整理、資料構成の設計・作成
- 担当テーマ推進のためのプロジェクトの企画、進捗・課題管理、経営層への提案・報告内容の作成
- ESG評価機関への回答、評価向上に向けた分析・施策の企画・推進
- 事業部門の施策推進への支援
- 人権尊重・サプライチェーン管理、社会貢献に関する取組方針や社内規程の策定、施策の企画・実施
- サステナビリティサイトの企画・運営

【ポジションの魅力・訴求ポイント】
- 経営の意思決定に近い仕事
自ら整理した論点や提案を経営層・会議体へ付議し、グループの方針や施策が決まるプロセスに関与できます。
- 企画から実装・発信まで一連で担える
調査、方針策定、社内実装、経営報告、対外発信まで、担当テーマについて一貫して関与することができます。
- 複雑なテーマを動かす力を磨ける
多様な事業部門と協働し、前例の少ないテーマを実行に移す業務を通じて、企画力・交渉力・業務推進力を高められます。連携する部門も幅広いため、将来的なキャリア展開のイメージを持ちやすくなります。

上場企業を取り巻く環境は、資本コストや株価を意識した経営の要請、アクティビスト株主の台頭、同意なき買収の普遍化などにより、大きく変化しています。こうした環境変化を背景に、企業価値向上に向けた資本政策の重要性は一層高まっており、企業が抱える課題も多様化しています。同社は、「企業価値向上の実現」をミッションに、上場企業に対する資本政策提案業務に取り組んでいます。今回、資本市場を起点とした上場企業の課題を分析し、企業価値向上に資する資本政策の立案・ソリューション提案を担う人材を募集します。
具体的な仕事内容
取引先上場企業の公開情報をもとに、株価、資本効率、株主構成等の分析を通じて資本市場からの評価や経営課題を把握し、株主還元、資本再構築、M&A、資本提携、資本性ローン（ハイブリッドローン）、非公開化など幅広い選択肢の中から最適なソリューションを立案・提案いただきます。加えて、アクティビスト株主や機関投資家の動向分析、株主とのエンゲージメント対応、資本市場との対話を踏まえた戦略立案にも取り組んでいただきます。CEOやCFOをはじめとする経営層との対話を通じて企業価値向上の実現を支援する、同社の中核的なソリューション業務です。提携証券会社やファンド等の外部パートナーとも連携しながら、包括的な提案活動を担っていただきます。
ポジションの魅力
上場企業向けソリューション営業の中核メンバーとして、企業価値向上に向けた資本政策提案に専念できる点が本ポジションの魅力です。資本市場分析から戦略立案、経営陣への提案まで一気通貫で担当することで、多様化する経営課題に対応するための高度なファイナンス能力や資本市場に関する専門性を身につけることができます。また、提携証券会社やファンドとの協働を通じて幅広い案件に関与し、自身の市場価値を高めることができます。

＜雇入れ直後＞

1. 太陽光発電所に関する現場業務
・発電所の安定稼働に向けた運転管理、各種トラブル対応
・発電所の設備改善計画立案、防犯対策立案
・セカンダリー発電所購入検討時の現地確認、技術デューデリジェンス、書類確認
・新規発電所開発検討時の現地確認、建中・完工時の品質施工チェック
・年次点検・修繕工事などの立ち会い、各種改善提案

2. その他
・発電所の管理運営上の環境整備作業、附帯作業
・関連する事務作業全般
・営業打合せ同行、営業活動サポート
※月に4〜6回(約8〜12日程度)の出張有

＜変更の範囲＞　当社における各種業務全般

自動車保険の保険金支払いに関する一連の対応を担当します。
電話でお客様のお話を伺いながら、事故の状況やお困りごとを丁寧にヒアリングし、スムーズな保険金支払いを通じて、お客様の不安を解消できるようにサポートする業務です。

具体的な業務の流れ:
1. 事故受付センターから事故発生の報告
2. 事故状況、損害状況の確認（お客様からのヒアリングがメイン、必要な情報を聞き取り関係先に連携）
3. 損害額・支払額の算出、示談交渉
4. 保険金の支払い

※事故受付業務は外部に委託されているため、夜間対応はありません。
※主にやりとりするのはお客様、修理工場、医療機関、相手方の保険会社の担当者などです。
※午前は関係各所への対応が中心、午後は関係各所への対応だけでなく、事務処理も担当します。
本ポジションは、各方面と調整しながら保険金の支払いまでを一貫して担当しますが、すべての業務を一人でこなすわけではなく、鑑定人や調査員等の社内外の専門スタッフが、専門性の高い修理工場や病院とのやり取りを担当します。

業務の魅力:
事故に遭われてご不安なお気持ちのお客様に寄り添って対応することで、「ありがとう」と言っていただけるお仕事です。ホスピタリティの高さを活かしてご活躍いただけます。
社内ではお互いをサポートし合う風土が根付いています。特に未経験採用においては同年代の同期入社の方が複数名おり、一緒に研修を受けていただくことになります。研修中に仲が深まるようで、実務スタート後もわからないところを聞き合ったり、一緒にランチに行ったりと、良い関係性を構築している姿が多く見受けられます。もちろん同期以外にも未経験入社の先輩社員や損害サービス業務の経験が長い社員も複数おり、気軽に相談できる雰囲気があるのも魅力の一つです。

自動車保険の保険金支払いに関する一連の対応を担当します。

事故に遭われた顧客の不安を解消できるよう、お電話で状況やお困りごとを丁寧にヒアリングし、スムーズな保険金支払いを通じてサポートする仕事です。

具体的な業務の流れ:
1. 事故受付センターから事故発生の報告
2. 事故状況、損害状況の確認
* 顧客から状況やニーズのヒアリング（電話がメイン）
* 必要な情報を聞き取り、関係先に連携
3. 損害額・支払額の算出、示談交渉
4. 保険金の支払い

事故受付業務は外部に委託しているため、夜間対応などはありません。主にやりとりするのは顧客、修理工場、医療機関、相手方の保険会社の担当者などです。午前は関係各所への対応が中心（顧客、相手方、修理工場・医療機関など）、午後は、関係各所への対応だけでなく、事務処理も対応します。

本ポジションは、各方面と調整しながら保険金の支払いまでを一貫して担当しますが、すべての業務を一人でこなすわけではなく、鑑定人や調査員等の社内外の専門スタッフが、専門性の高い修理工場や病院とのやり取りを担当しますのでご安心ください。（上記はあくまで一例であり、その日の状況によって異なります）

事故に遭われてご不安な気持ちの顧客に寄り添って対応することで、「ありがとう」と言っていただけるお仕事です。ホスピタリティの高さを活かしてご活躍いただけます。社内ではお互いをサポートし合う風土が根付いています。

特に未経験採用においては同年代の同期入社の方が複数名おり、一緒に研修を受けていただくことになります。研修中に仲が深まるようで、実務スタート後もわからないところを聞き合ったり、一緒にランチに行ったりと、良い関係性を構築している姿が多く見受けられます。もちろん同期以外にも未経験入社の先輩社員や損害サービス業務の経験が長い社員も複数おり、気軽に相談できる雰囲気があるのも魅力の一つです。

運用業務（株式運用）を担当します。
銀行勘定における株式等の運用業務、投資戦略立案、ポジション管理、モニタリングが含まれます。

証券投資部における調達業務です。
調達業務として、以下の内容を担当します。
・銀行勘定における資金繰り業務（円貨）
・銀行全体の流動性運営業務（フロント）

同社はグローバル金融サービスグループであり、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持っています。日本のIT部門は多様な環境であり、日本のリテール・ウェルス・マネジメント事業とグローバル・ホールセール（グローバル・マーケッツ・インベストメント・バンキング）の技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に取り組んでいます。同社は、競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と福祉の促進に取り組んでいます。規律ある起業家精神の伝統に基づいて構築されており、創造的なソリューションと思慮深いリーダーシップでクライアントにサービスを提供しています。

この二重機能の役割は、日本における地域CISOの責任とセキュリティアーキテクチャ＆エンジニアリング（SAE）のリーダーシップを兼ね備えています。グループCISOに直接レポートし、グローバル情報セキュリティリーダーシップチームのシニアメンバーとして、日本の本社に拠点を置くすべてのCISOチームメンバーを監督します。ほとんどのチームメンバーは二重のレポートラインを持っています。これは、彼らが日本の地域組織をサポートし、地域CISOにレポートするとともに、グローバル機能にも貢献し、関連するグローバルヘッドにレポートすることを意味します。この実践的な役割は、日本固有の要件が満たされていることを確認しながら、グローバルSAE戦略を日本で開発および実装する責任を負います。また、セキュリティガバナンス、リスク、コントロール（GRC）、規制コンプライアンス、データ保護、セキュリティプロジェクト管理を含む地域セキュリティ運用を監督します。中核的な責任は、SAEに関連するものだけでなく、すべてのグローバル戦略プログラムが、より広範なグローバル戦略と整合し、サポートしていることを確認することです。

【Japan Security Architecture & Engineering (SAE) Leadership】
* ビジネス目標および情報セキュリティリスク・コントロールフレームワークに沿った包括的な情報セキュリティアーキテクチャフレームワークの開発と維持
* セキュリティのリファレンスアーキテクチャの作成と維持。CTO組織およびビジネスラインCIO（ホールセール、ウェルスマネジメント、資産運用部門、信託銀行部門）のニーズを満たすため、グローバルセキュリティアーキテクチャヘッドが開発したエンタープライズリファレンスアーキテクチャとの完全な整合性を確保
* グローバルセキュリティポリシー、標準、ベストプラクティス、技術実装ガイドの導入と効果的な運用を確保
* セキュアなネットワークアーキテクチャ、AI＆クラウドセキュリティソリューション、エンドポイント保護、セキュリティツール管理を含むデータ保護メカニズムの設計と実装を主導
* インドのデリバリーセンターにセキュリティエンジニアリングハブを設立し、日本およびグローバルセキュリティプラットフォームの24時間365日のエンジニアリングサポートを提供
* AI/ML、SaaS、セキュリティ自動化、R&Dイニシアチブを含むセキュリティ技術の評価と選択のため、クロスファンクショナルチームと協力
* すべての地域におけるセキュリティインフラストラクチャの設計、構成、展開に関する技術的ガイダンスと専門知識を提供
* サイバー脅威、マルウェア、不正アクセスから保護するためのグローバルセキュリティコントロールと対策の導入と効果的な運用を確保
* セキュリティアーキテクチャレビューと評価を主導し、ギャップ、脆弱性、回復力向上の領域を特定。グローバルヘッドおよび他の地域CISOと協力してリスク軽減に関する推奨事項を提供し、コントロール実装の一貫性を確保
* ニューヨークオフィスに拠点を置くグローバルAppSecチームと協力して、Security by Designプラクティスを導入。日本におけるDevSecOpsプログラムの開発をサポート
* ニューヨークオフィスに拠点を置くグローバルセキュリティR&D / イノベーションチームと協力して、セキュリティソリューションの評価と新興技術のテストのためのセキュリティラボとサンドボックスを設立・管理
* 投資銀行およびデジタルカンパニーのステークホルダーの収益創出をサポートし得る、新興のサイバー技術およびスタートアップを特定・評価
* 情報セキュリティアーキテクチャおよびエンジニアリングにおける新興技術、トレンド、脅威に関する最新情報を維持
* 強力なセキュリティアーキテクチャおよびエンジニアリング能力を構築するための日本におけるリソース計画を確立
* 地域ビジネス、IT、事業開発のニーズをサポートするため、主要地域とSAEリソースのカバー範囲が整合していることを確認

【Japan Regional CISO Responsibilities】
* 戦略的リーダーシップ: セキュリティ活動の予算計画を含む、グループ戦略とロードマップに従った日本向けの包括的な情報セキュリティおよびリスク管理プログラムを実装
* パートナーシップ協力: 日本のビジネスユニット（内部監査、法務、財務、安全・セキュリティ、リスク管理、人事）および外部機関と連携し、強力なセキュリティ体制を維持
* 地域およびグローバル管理: グローバル情報セキュリティヘッドと協力し、地域差を考慮しながら、日本全体でグローバルプラクティスの一貫性と標準化を確保。さらに、グループCISOをサポートし、国内の事業部門が指標、委員会/フォーラム、プロジェクトサポート、および関連チャネルを通じてタイムリーな規制セキュリティ更新を受け取ることを確保
* 地域およびグローバル管理: グローバル情報セキュリティヘッドと協力し、地域差を考慮しながら、日本全体でグローバルプラクティスの一貫性と標準化を確保
* アドバイザリー役割: 日本の事業に特化した情報セキュリティトピック、事業継続、災害復旧計画に関するリーダーシップとガイダンスを提供
* リスク管理: 定期的なリスク評価と監査を通じて、日本地域全体の情報セキュリティリスクを特定、評価、軽減
* ポリシーサポート: 日本の規制要件とベストプラクティスへの準拠を確保するため、セキュリティポリシー、標準、手順を施行
* セキュリティガバナンス: ビジネス中心のリスク管理を実装し、サードパーティステークホルダーのリスクを管理する、同社日本におけるガバナンス、リスク、コントロール活動を主導
* コンプライアンス: 日本のデータ保護法および業界標準を含む、地域および国際規制への準拠を確保
* セキュリティ意識向上: 文化的に適切なセキュリティ意識向上プログラムをサポートし、日本における主要なセキュリティ意識向上イベントを主導
* インシデント対応: 重大な情報セキュリティ侵害およびイベントへの対応において地域管理を主導し、すべての地域サイバーイベントの連絡窓口を務める
* サイバー脅威管理: 新興の脅威について外部...

海外投資案件のモニタリングおよびバックオフィス業務に携わっていただきます。金融×グローバル×バックオフィスの軸で専門性を積んでいきたい方にぴったりのポジションです。

＜具体的な業務＞
・投資案件のモニタリング（健全性および収益性実現確認）
・モニタリング結果の経営層への報告および営業へのフィードバック
・営業事務管理（営業事務メンバー差配および営業事務から上がってくる各種事務管理：案件実行に関わるシステム入力や支払実行手続き、貸金業書面作成、期中管理対応、SPC管理（予実管理、支払対応）、付随する資料作成）

＜部門について＞
戦略投資管理部は、戦略アセットの推進と戦略アセット案件に係る期中管理業務、与信及びリスク資本管理業務、およびモニタリング業務の統括を行っている部門です。部門メンバー20名のうち、半数以上が中途入社であり、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。

＜求人魅力＞
・担当する金融プロダクト領域の概要・提供ソリューション・営業実務の知識・スキルを習得いただけます
・将来的にはコーポレートファイナンス、LBO、再エネ、不動産、グローバル等と幅広い金融プロダクトを経験することが可能です
・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです

企業価値向上と持続可能な成長を支える中核を担う部門であるコミュニケーション部へ配属となります。「IR(投資家向け広報)」「広報・PR」「サステナビリティ経営の推進」の大きく3つの領域を管轄し、社内外の多様なステークホルダーに向けて、ビジョン・戦略・価値を伝える役割を担っています。今回の募集ではラインマネージャとしてIR領域を中心に、経営層との連携や投資家対応をお任せします。

＜具体的な業務＞
1. 決算説明会、投資家向け資料の企画・作成・運営
2. 株主・投資家とのコミュニケーション・戦略立案
3. 市場トレンドの分析と経営へのフィードバック
4. ESG・TCFD対応を含む情報開示企画
5. チームマネジメント

＜ポジション・部門の魅力＞
コミュニケーション部はメンバー8名とスリムな組織ですが、IRから広報（社内外）、サステナビリティ関連（気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等）まで幅広く担っている部門です。2022年4月、プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのESG（環境、ソーシャル、ガバナンス）や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、広報IR活動を戦略的に推進しています。
経営との距離が近く、自らの考えを経営陣へダイレクトに提案することが可能です。リモートワークやフレックスなど一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。経験によりますが、入社後すぐにマネジメント業務をお任せする訳ではなく、徐々にチームマネジメントをお願いしたいと考えています。
今までより大きな規模・流動性がある企業でIR業務に携わりたい方、経営層がIRを重要な項目として位置づけ前向きに取り組める環境で働きたい方、制度が構築されており、他部門とも協力しあえる文化がある会社で働きたい方におすすめです。

M&A業務を行う部署への配属です。2012年の事業部設立以来100件超の支援実績があり、企業の成長や事業の変革を支援するM&Aアドバイザリー業務を通じて、多くのクライアントから信頼を得ています。
一貫して片側FAとして取り組み、高い専門性と交渉力を活かして、顧客の利益最大化、リスクの最小化に向けて最大のサポートを提供しています。
昨今、企業の成長戦略においてますます重要な役割を果たしているM&A市場において、同社も事業成長・拡大を図るため、経験に関わらず意欲とポテンシャルを重視した若手メンバーの採用を行うことになりました。未経験からM&Aのプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。これからの成長を共に築いていきたい方を歓迎します。

＜具体的な業務内容＞
国内M&A取引に係るアドバイザリー業務全般、ソーシングからクロージングまで一貫して業務に取り組みます。案件推進はチーム（2~3名）で協力しながら行います。業務を通じて専門知識を身に着け、一歩ずつスキルアップできる環境です。

1. ソーシング・オリジネーション（ターゲットの発掘とアプローチ）
・中小企業の経営者、上場企業の経営企画部門等に対するM&A・事業承継・成長戦略に関する提案
・買収・売却ニーズの把握および案件創出
・クライアントや相手方との折衝・交渉支援
・会計・税務・法務などの社内外専門家と連携したアドバイスの実施

2. エグゼキューション（取引成立に向けた交渉と実行）
・M&A取引に関する提案資料・分析資料等の作成
・FA契約前のマーケティング支援
・FA契約締結後の案件推進、関係者との調整および交渉支援
・最終契約書締結に向けたプロジェクトマネジメント
・必要に応じたPMIや財務アドバイザリー業務への関与

まずは経験や希望に応じていずれかの業務を中心にお任せしますが、将来的には両方の業務を経験することを想定しています。

＜部門について＞
配属部門は全体で12名と少数精鋭の組織です。キャリア採用で入社したメンバーが多くを占めており、M&A・銀行・証券会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
案件獲得から案件推進フェーズ、エグゼキューションフェーズまでM&A業務全般の実務経験・ノウハウを獲得することができ、未経験からM&Aのプロフェッショナルとしてスキルアップできる環境です。

＜求人魅力＞
・経験豊富な上司や先輩社員とチームで業務を進め、専門性を身に着けていくことができます。
・コンプライアンスへの意識が高く、顧客の真の課題に向き合うことができるため、成約時には大きなやりがいを感じられます。
・個人の裁量も大きく、それぞれの考え方・意見を尊重しており、フランクな雰囲気で、意思疎通しやすい環境です。
・意向によって、M&A業務の幅広いプロセスはもちろん、M&A取引の初期段階から契約締結、統合プロセス（PMI）や財務アドバイザリー（FA業務）まで幅広く経験できる環境です。

インフラ・グローバル本部にて、海外事業の予実管理、海外現地法人の財務、経理、税務等の運営業務に携わります。将来的には海外事業計画や組織運営に関する企画業務も担っていただける方を求めています。
※海外現地法人での勤務はありません

＜具体的な業務＞
・アジア現地法人（2社）の運営業務（経費支払・経理・財務・税務・人事総務）
・インフラ・グローバル本部営業部門の予算管理（予算策定・損益予測・報告書作成）
・インフラ・グローバル本部の運営施策の検討と提案（組織体制/育成/評価体系運用/中長期施策検討）

＜部門について＞
インフラ・グローバル本部の傘下には、海外事業推進部とインフラファイナンス部の2つの営業部門とアメリカ、シンガポール、マレーシアの3つの現地法人が属しています。インフラ・グローバル本部は、これらの各事業領域の企画・運営業務をミッションとして海外事業部門の基盤構築と成長に貢献しています。本部メンバーは本部長以下4名体制で、入社後に担当いただく業務は経験、キャリア志向、業務適正等を勘案し、決定されます。

＜求人の魅力＞
・本ポジションは、海外事業領域における多様な業務を通じて、事業運営やマネジメント分野でのキャリアを形成する機会があります。
・日常的に海外現地スタッフと連携するため、英語でのコミュニケーション能力を養うことが可能です。
・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。

業務概要:
信用サポート部 審査企画グループの中核メンバーとして、DX推進の企画・立案・実行（プロジェクトマネジメント）をリードするポジションです。

具体的な業務:
・審査業務のBPR（業務プロセス再構築）およびルール改定
既存の格付・稟議プロセスのボトルネックを洗い出し、不要な手続きの廃止や大幅な簡素化（ペーパーレス化、入力項目の削減など）を企画します。
・スピードとリスク管理を両立させるための「権限委譲ルール」の見直しとクレジットポリシーへの反映。
・審査DX・AIツールの企画・導入推進
AI-OCR等を活用した決算書入力の自動化、AIによる財務・非財務データの解析、粉飾検知モデルの導入検討。
外部ベンダーやFinTech企業との折衝、同社IT部門（システム部）との要件定義・開発ディレクション。
・データ活用による与信管理の高度化
同社内外のデータ（口座の入出金データ等）を活用した、業況変化の早期検知（トランザクション・レンディング的なアプローチ）の仕組み作り。
・営業店への展開とチェンジマネジメント
新しい審査プロセスやシステムを同社内（フロント）へ定着させるためのマニュアル整備、研修の企画・実施。

ポジション・部門の魅力:
・経営陣直結の重要プロジェクト
審査のDX化とプロセスの見直しは、中期経営計画の中核をなす重要アジェンダです。IT部門、営業統括部門、そして経営陣を巻き込みながら、大きな裁量を持って全社横断的なプロジェクトをリードする経験が積めます。
・コンサルタントから「事業会社の内製化リーダー」へのキャリアパス
外部から提言を行うコンサルティングの立場ではなく、自らが当事者（ユーザー）としてシステムの導入から定着、そしてルール（クレジットポリシー）の改定までを一気通貫で手掛ける「手触り感」が得られます。

同社では、中期計画に基づき、事業戦略ALMグループと綿密に連携しながら「グローバルサウスをはじめとした成長市場の研究と投資展開」を推進しています。中長期的に海外の爆発的な成長をグループ内に取り込む一環として、海外金融機関等への自己勘定投資、出資や買収（M&A）を本格的に検討するフェーズに移行しています。しかしながら現在、同社内にはクロスボーダーM&Aに関する高度な専門知見や実行実績を持つプロ人財が全く存在せず、グローバル展開を推進するうえで決定的な組織課題となっています。募集の目的は、M&A案件のパイプライン獲得から、買収候補先との複雑なタフネゴシエーション、デューデリジェンス、買収の実行、および実行後のPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）にいたる一連の流れを自ら主導できる、本物の海外M&Aスペシャリストを招聘することです。買収後の投資先企業への役員派遣等を通じたハンズオンでのガバナンス構築までを主導し、同社の次世代の海外収益クラスター（柱）をゼロから創出します。

【ミッション】
入社後5年以内に、海外出資またはM&Aを最低1件実行・成約に導くことです。

【想定業務】
・海外M&Aや投資を実施するための仕組み作り（組織設計、ルール策定、人材要件定義等）
・M&A・出資候補先の戦略的選定およびスクリーニング
・M&A・出資実行フェーズにおける専門チーム作り（採用・人財要件定義含む）
・M&A実行および実行後のPMIの主導
・買収先に役員として実際に派遣され、現地でのシナジー効果創出やガバナンス構築を自ら実践

【仕事の魅力】
日本トップクラスの経営健全性を誇る企業の中で、これまでの常識を打ち破る「新たな海外領域の開拓・投資変革」に主役として携わることができます。

【ポジションの魅力】
同社にこれまで同分野の知見がないからこそ、他人の描いた計画をなぞるのではなく、自身がベストと考える最適な仕組み、投資ルール、組織体制をゼロから構築・実現できる極めて大きな自由度があります。

同社では、持続的な成長領域におけるグローバル戦略において、シップ（船舶）新分野、海外プロジェクトファイナンス（海外プロファイ）、非日系社債といった「戦略的投資の拡大」を最重要方針として掲げています。しかしながら現在、海外プロジェクトファイナンスの規模をさらに拡大するにあたり、同社内には同分野を最前線でリードできる「圧倒的な専門知見・トラックレコードを持つスペシャリスト」が決定的に不足していることが最大の組織課題です。今後は他行へのトレーニー派遣から帰還する若手行員等の実務配置を実行する予定ですが、彼らを一人のプロとして統率し、グローバル人財へと強力に育成・指導する仕組みと中核人財が同社には必要不可欠です。募集の目的は、主要金融機関等から、最高水準のノウハウを持つ「海外プロジェクトファイナンス統括責任者」を獲得することです。自身の専門性を注入することで、同社におけるグローバルファイナンスの推進態勢を根本から構築することを目指しています。

【ミッション】
海外プロジェクトファイナンスチームを新規に組成し、金融機関としての実務推進体制・仕組みおよびグローバル変革を国内・海外の両拠点からアグレッシブに推進することです。

【想定業務】
・海外プロジェクトファイナンスの組織・体制検討
・海外プロジェクトファイナンス実行推進、および専担チーム作り
・海外プロジェクトファイナンスの標準マニュアルの策定・制度設計
・海外支店向けビジネスの企画・推進

【仕事の魅力】
同社が全社を挙げて挑む新たな戦略的グローバルフロンティアの統括者として、既存のルールに縛られることなく、組織の変革を自らの手で直接牽引できるダイナミズムがあります。

【ポジションの魅力】
統括者としてゼロから海外PFチームを作り上げ、同グループにおける「同分野の絶対的な第一人者（パイオニア）」としてのトラックレコードを確立できる、極めて希少なポジションです。

●ポジション概要
通算1500億円を運用する独立系バイアウトファンドのIR・コントローラーチームの所属となります。
1）IR・コントローラー部門ヘッドの直下ポジション
2）既存国内ファンド（有責約300億円 × 2本）のファンド経理／アドミニストレーション業務を担当
3）経験、能力を鑑みて下記についても担当する可能性あり
- 新規国内ファンドおよびケイマン籍パラレルファンド（総額約500億円規模を目指す）のファンドレイズ支援
- 投資家対応をはじめとするInvestor Relations業務

●中堅中小企業の経営トップの決断を必要とする課題に対して、コンサルティングを行っていただきます。
┗具体的には下記業務をお任せいたします
【業務詳細】
・中期 IT 戦略立案、IT グランドデザイン策定
・情報システム部門の業務分析・業務改善の案件
・IT 戦略、IT アドバイザリー（IT アセスメント、IT 組織変革）
・ERP 導入支援
・BI（ビジネスインテリジェンス）構想・導入・保守・運用
・IT ガバナンスモデルの策定導入支援
・IT 人材育成等の企画・実行支援
・運用・開発等 IT サービスマネジメントの改善・改革支援
・PMO 支援
・セキュリティー教育
・システム監査

●スタートアップ企業への投資先選定と評価
・地域のスタートアップに対する投資機会をリサーチし、ビジネスモデルや市場性を評価します。
・リスク分析を行い、投資判断の根拠を明確にします。
●メンタリングおよび資金調達支援
・投資先企業に対して、経営戦略や資金調達のアドバイスを行います。
・地域のスタートアップと連携し、必要なリソースを提供することで、成長をサポートしま
す。
●クライアントとの関係構築
・地域のビジネスコミュニティとのネットワークを強化し、信頼関係を築くことが重要です。
・定期的なコミュニケーションを通じて、ニーズを把握し、適切なサポートを提供します。

【補足情報】
本ポジションは、スタートアップ支援を通じて地域経済への貢献を実感できるやりがいのある役割です。九州での勤務を通じて、地域密着型のビジネス
に関与し、さまざまなスタートアップと関わることで、幅広い経験を積むことができます。成長するスタートアップに貢献することで、専門性を高める機会が
豊富にあります。将来的には、地域経済の発展に寄与するリーダーとしてのキャリアを築いていくことが期待されます。

【入社時のポジション】
ご経験に応じ、決定させて頂きます。

【お任せしたいこと】
●中堅中小企業の事業計画・再生計画策定支援業務、経営に関する幅広い支援を行っていただきます。
┗具体的には下記業務をお任せいたします
◆事業再生コンサルティング業務
・財務・ビジネスデューデリジェンス
・事業計画・再生計画策定支援
・再生スキームの立案・検討・構築
・再生実行支援・モニタリング・伴走支援
・資金調達支援
・金融機関等の関係者調整支援

【入社時のポジション】
ご経験に応じ、決定させて頂きます。

【お任せしたいこと】
M&A アドバイザリー業務全般を主業務としてご担当いただきます。
入口からクロージングまで全てをご担当頂くため、主体的に案件に携わることができます。

弊社は地方企業の特性を十分加味したうえで適応させる「ローカルプロフェッショナルファーム」です。
創業来 22 年に渡り九州でビジネスをし続ける中で、顧客との信頼関係の中で生まれる M&A に関するニーズにコミットし、距離の近い立場かつ専門
的な立場から最適なアドバイスを行います。また、地場案件のみならず域外案件や海外案件に携わる機会も多くございます。
一方、顧客との距離が近いからこそ案件へのコミットを求められる為、より責任感を持って取り組む必要があります。
大手アドバイザリーファームとは違い各業務が担当ごとに細分化されている訳ではなく、原則 1 案件に対して 2〜3 名のチーム体制で、FA 業務を
一気通貫でご担当いただく予定です。
また、経営コンサルティング事業も行っている弊社だからこそ、ご希望に応じて、顧客のニーズに基づき M&A 前工程の投資戦略策定支援や M&A
後工程の PMI 支援に関わることも可能であり、FA 業務に加え、その前後のご支援にも携わる機会があることが一つの特徴となっております。

【入社時のポジション】
ご経験に応じ、決定させて頂きます。

【お任せしたいこと】
●中堅中小企業の経営コンサルティング業務もしくは事業計画・再生計画策定支援業務など、幅広く企業支援を行って頂きます。
┗具体的には下記業務をお任せいたします
◆経営コンサルティング業務（経営コンサルティング・財務系の FAS・人事系コンサルなど）
・成長戦略策定支援
・親族内事業承継支援
・新事業創出支援
・資金調達支援
・中期経営計画策定支援
・財務・ビジネスデューデリジェンス
・人事・組織コンサルティング
・事業計画・再生計画策定支援
・PMI 支援
・再生実行支援・モニタリング

★九州の企業が直面する経営課題に対し、身近な立場で最適なアドバイスを行います。
今までの常識が通用しないパラダイムシフトの絶えない時代に突入している一方、まだまだ企業内部に垣間見える旧態依然の思想、仕組みが残存し
ています。その中で正しい経営判断をするためには、第三者の客観的かつ最新の情報と、地元九州・福岡のネットワーク駆使した新しいビジネスモデル
の構築が重要になると考えます。
私たちは最先端のコンサルティング手法を、地方企業の特性を十分加味したうえで適応させる「ローカルプロフェッショナルファーム」のトップクラスという自
負がございます。
紙ベースの成果物でなく、ハンズオン型の実行支援を主体としたコンサルティングを通じて、お客様と伴走し、ともに成長するパートナーシップの構築を常
に目指しております。

【入社時のポジション】
ご経験に応じ、決定させて頂きます。

●ファンド運用期間中の国内外投資家向け報告資料作成、問い合わせ対応
・希望あれば、投資家宛、期中報告訪問（基本的に国内、希望があれば海外も）

●投資委員会議事録、投資家ミーティング等の議事録作成

預金・投資信託・ファンドラップ・保険商品などの個人向け金融商品全般に関わる本部企画業務です。個人のお客さまに向けた商品・サービスの企画、顧客データ分析、市場調査、個人ビジネスの成長戦略の策定、マーケティング施策の企画・実行などを担当いただきます。

金融資産コンサルティング室のコア人材として長期的に活躍していただきます。個人向け企画部門での専門性を高めるだけでなく、他の営業部門やリスク管理部門などでの企画業務の経験を積むことも可能であり、幅広いキャリアパスが開かれています。

金利環境の変化により個人ビジネスの重要性が高まっており、個人ビジネス全体の戦略企画を強化している企業でのポジションです。商品企画やマーケティング施策の立案まで推進できる人材の拡充が必要であり、企画領域全般で幅広い裁量で活躍できるポジションです。

顧客先に出向しPC関連業務の支援を担当いただきます。
以下の業務を分担して対応します。

【事務系業務】
資産管理ツールへの登録・変更・更新
顧客の共通管理ツール情報の変更作業
レンタルPCの期間確認・回答
レンタルPCの予算取得・実行(各部門との調整、見積取得等)

【技術系業務】※他常駐員との協力体制で対応
マスタイメージの作成・更新(40種類以上、半期〜年度ごと)
レンタルPCの技術サポート(Windows/Office関連、トラブル対応)
インベントリ情報の確認・更新依頼
Windowsバージョンアップ対応(定期更新・配信)
ソフトウェア配信対応

全社的な業務効率化を目指す部門にて、ミドル/バックオフィス業務の生産性向上や品質向上に関わる施策を企画、推進します。
・業務区の統括や方針の立案・実施および推進管理
・業務効率化の展開およびテクノロジーの情報収集・研究（システム設計を含む）

以下のような施策を担当します。
・プロセス見直し（可視化、標準化、BPRなど）
・ユーザー部門としての新規システム導入開発（業務要件の整理、RFI・RFPの発行、要件定義、受入テストなど）
・ユーザー部門としての既存システム改修（機能追加及び機能見直し要件の整理、更改対応など）
・ユーザー部門としての既存システム運用（問い合わせ対応、利用データ集計分析、利用促進など）
・人材育成（企画業務におけるトレーニングの体系化及びコンテンツの整備など）
・組織設計（機能移管、機能集約、新規設計など）
【変更の範囲】その他同社の定める業務

働き方
残業は通常月10〜20時間、繁忙月30〜40時間となります。上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に取り組んでいます。
有給休暇は1時間単位で取得することも可能です。