情報通信・ＩＴの転職求人

5,814 件

仕事内容
入社後、独自の技術研修からスタート。
未経験からでも市場価値の高いエンジニアへと成長する環境を提供。
研修で基礎を固め、特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトに配属。
SESのメリットを最大化しデメリットを解消する独自のサポート体制。
教育研修制度ではハンズオン研修を導入。
プロジェクト形態は請負、SES。
仕事の特色としてインフラエンジニアポジションが用意されている。
プロジェクトの例としてインフラ構築やシステム運用業務などがある。
よく使われる技術にはクラウド: AWS/Azure/Google Cloud、仮想化: VMWare等。

今後のキャリア
ITコンサルタントとして戦略的なアドバイスとプロジェクトの成功を支援。
社内システムエンジニアとして事業の成長を担う。
事業部推進として戦略策定や業績管理を行う役割。
教育担当、人事担当として教育制度運営や採用周りへのキャリアチェンジも可能。

仕事内容
インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計 テストまでの業務をご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。
将来的には、リーダーおよびチームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。
お客様先でのITインフラの構築業務/検証作業業務
- 設計資料、試験資料等のドキュメント作成
- 構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等）
入社後、まずは2 3日程度のオンボーディング期間を設け、エンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。
その後、OJTにて業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。

今後のキャリア
- シニアクラウドエンジニア/クラウドアーキテクト: より複雑で難易度の高い案件やシステムの設計・運用を担当する役割。
クラウドインフラ全体を統括しビジネスニーズに応えた最適なクラウドソリューション設計を提案・実装する役割。
- フルスタックエンジニア: フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割。
- プロジェクトマネージャー: 多種多様な業界の小規模 中規模のプロジェクトを担当いただきます。
- ITコンサルタント: 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。
他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
- 教育担当、人事担当: 新人向けの教育制度の運営・実行や、エンジニアとしての経験を活かした採用業務へのキャリアチェンジの選択肢も。
- 事業部推進: 事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割。

スキル・経験・希望を考慮のうえ、インフラ構築・運用業務をお任せします。

ITインフラ構築業務/検証作業業務

設計資料、試験資料等のドキュメント作成
構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等）
入社後、まずは2 3日程度のオンボーディング期間を設け、
当社のエンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。
その後、OJTにて業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。

将来的には、リーダーおよびチームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。

仕事内容
インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計〜テストまでの業務を
ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトに参画。
プロジェクトリーダー候補として、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。
顧客折衝
メンバー育成
プロジェクト課題対応
進捗管理
商談同行
要件定義〜テストまで一貫した工程推進
−検討
ー非互換調査
ー詳細設計執筆
ー構築手順書作成
ーパラメータシート作成
ーテストケース作成
ーテストスケジュール作成
ー問い合わせ対応

今後のキャリア
プリセールスエンジニア
-プロジェクト業務に並行して、案件拡大のための人員調整や営業活動など事業拡大に直結する役割です。
PMO
- 関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
ITコンサルタント
- 特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。
他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。
テックリード
- プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。

仕事内容
インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計〜テストまでの業務を
ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトに参画。
プロジェクトマネージャー候補として、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。
顧客折衝
メンバー育成
プロジェクト課題対応
進捗管理
商談同行
要件定義〜テストまで一貫した工程推進
−検討
ー非互換調査
ー詳細設計執筆
ー構築手順書作成
ーパラメータシート作成
ーテストケース作成
ーテストスケジュール作成
ー問い合わせ対応

今後のキャリア
業務の習得状況に応じて時期を見て（目安期間：2ヶ月〜6ヶ月）リーダーポジションをお任せします。
リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、
また新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどのポジションがあります。
リーダーシップやマネジメントスキルをさらに磨き、多くのメンバーを率いて社会課題解決の最前線で活躍するポジションを目指すことができます。
・ プリセールスエンジニア
　-プロジェクト業務に並行して、案件拡大のための人員調整や営業活動など事業拡大に直結する役割です。
・PMO
　- 関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・ITコンサルタント
　- 特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。
・テックリード
　- プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
・事業部推進
　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

業務内容
大手メーカー向けの基幹システムのマイグレーションや再構築業務に従事いただきます。
新旧技術の橋渡しを担うことで、開発スキル・設計力の強化に繋がるプロジェクトです。
柔軟なキャリアパス・長期的キャリア育成が強みの当社で、エンジニアとしての「武器」を身につけませんか？

このポジションのポイント
弊社プロパーメンバーも参画中。
顧客からのオファーで続々とメンバーを増員中！
要件定義〜リリース、保守対応まで一貫して経験を積むことが出来る。
アプリケーションレイヤーだけでなく、ミドルウェアやOSなどを含むシステム全体の構成を理解する力が鍛えられる。
有識者が多く困ったときに質問することができる環境であり、新たな知識を得るチャンスが多い。

仕事内容
品質・在庫・設計情報管理システムの移行・改修に携わっていただきます。
弊社プロパーメンバーが参画している現場です。
●案件概要
大手製造業向けの品質管理、部品情報照会、設計情報管理、在庫管理など複数システムにおけるサーバ移行、認証方式変更（Kerberos化）、セキュアコーディング対応、新機能追加、保守運用業務。
既存機能の改修や環境の近代化に伴う広範な対応を実施いただきます。
●作業内容
＜要件定義＞
・UNIX環境の脱却に伴うマイグレーション要件定義。
・Javaアプレット、CGI／PLSQL連携機能等の調査と資料作成。
＜基本設計・方式設計＞
・プロセスフロー図、IF仕様書、フォルダ構成図等の作成。
・クライアント・サーバ間連携設計。
・セキュリティ仕様を踏まえた設計対応（XSS、SQLi、HTTPヘッダ等）。
＜詳細設計＞
・画面設計書、帳票設計書、バッチ設計書の作成。
・設計変更に伴うドキュメント更新。
＜開発・実装＞
・Java、C#、.NET、jQuery等による画面・バッチ開発。
・Azure上でのサーバ／アプリ構築。
・セキュアコーディング（脆弱性対策実装）。
＜テスト＞
・単体、結合、総合テスト。
・テスト項目表、計画書の作成と実施。
・脆弱性チェック結果の確認と打鍵テスト。
＜構築・移行＞
・IISやFTP等の設定変更。
・各種移行手順書・運用手順書の作成。
・Azure環境構築補助。
＜リリース・保守＞
・リリース手順書作成と本番リリース作業。
・障害時の対応、コードレビュー。
・日次監視および各種保守作業。
●環境／技術要素
OS：Windows Server、Unix。
言語：Java、C#、HTML、JavaScript、Shell、PL/SQL、CSS。
DB：SQL Server、Oracle。
フレームワーク：.NET Framework／Core、jQuery、GeneXus。
ミドルウェア：Tomcat、Apache、WAS、IIS。
ツール：Subversion、Git、Eclipse、VSCode、A5:SQL Mk-2、WinMerge、サクラエディタ。
クラウド：Azure。
CI／管理：Redmine、GitLab CI/CD。
●開発手法
ウォーターフォール（一部アジャイル）。
●チーム体制
5 10名規模のチームでの作業。
開発メンバーまたはリーダー補佐としての参画。

今後のキャリア
PL / PM
-現在の案件での成功経験を活かして、更に大規模で複雑な案件に携わるチャンスがあります。
PMO
-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
インフラエンジニア（ネットワーク・セキュリティ／サーバー／クラウド）
-インフラエンジニアへのキャリアチェンジを実現した先輩社員も多数！
社内システムエンジニア
-事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。
変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています。
テックリード
プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
教育担当、人事担当
-新人向けの教育制度の運営・実行や、エンジニアとしての経験を活かした採用業務へのキャリアチェンジの選択肢も。
ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。
他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。
事業部推進
-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。
個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。

業務内容
大型基幹システムの改修や運用保守業務に従事いただきます。
主体的に学ぶ姿勢を評価される環境で、成長を実感することができます。
柔軟なキャリアパス・長期的キャリア育成が強みの会社で、エンジニアとしての「武器」を身につけませんか？

このポジションのポイント
弊社プロパーメンバーも参画中。
顧客からのオファーで続々とメンバーを増員中！
有識者が多く困ったときに質問することができる環境であり、新たな知識を得るチャンスが多い。
出来ることが増えればその分任せられる業務の範囲も広がり、自身の成長を実感できます。
周囲のベテランメンバーから学び、ゆくゆくは新規参画メンバーに対して自分が教える立場となる機会も。

具体的な業務内容
旧システムの改修、新基幹システムの機能物理分割に携わって頂きます。
弊社プロパーメンバーが参画している現場です。
実装, 単体テスト, 結合テスト, 保守, 運用を担当します。
システムの改修作業、既存のコードの修正作業（言語：COBOL）。
修正後にテストデータを準備し、単体テストを実施。
結合テストではファイルにパッチ当てを実施し、Tera Termを用いてテスト走行を実施。
本番環境での保守・監視、OracleSQLを用いた既存業務システムの保守・改修対応。
WBSを用いたスケジュール管理、保守運用に対しての影響調査を行うためのチケット発行、管理。
自チーム内のタスクに加え、他メンバーの業務の巻き取り、サポートも実施。
大規模な設計書やツール変更に伴う、レポート作成。
Excelを用いて、設計書の作成や集計を実施。

今後のキャリア
PL / PM
- 現在の案件での成功経験を活かして、更に大規模で複雑な案件に携わるチャンスがあります。
PMO
- DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
インフラエンジニア（ネットワーク・セキュリティ／サーバー／クラウド）
- インフラエンジニアへのキャリアチェンジを実現した先輩社員も多数！
社内システムエンジニア
- 事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。
変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています。
テックリード
- プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
教育担当、人事担当
- 新人向けの教育制度の運営・実行や、エンジニアとしての経験を活かした採用業務へのキャリアチェンジの選択肢も。
ITコンサルタント
- 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。
他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。
事業部推進
- 事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。
個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。

クラウド製品に対する保守や新機能開発に従事して頂きます。
対象サービスはC#（ASP.NET）で開発したWebアプリケーションをAzure上で運用しています。
弊社では要求要件定義からテストまでの全工程を自社で行っているため、上流工程から下流工程までの一連の経験を積むことが可能です。
また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に＋αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。

【主な業務内容】
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

保守サービス提供のためのコスト作成やデータ作成業務
・ ベンダーコスト作成
・ 保守運用関連データ確認・更新作業
・ 保守データをシステム（SAP）にアップロードするためのデータ作成
・ ベンダーへ発注するための発注データ作成
・ 保守データ管理・修正（SAP・エクセル・アクセス・特定サイト）
・ その他保守提供に関連するバックオフィス業務

CS部門に配属され、CS運用の再設計と業務改善を主導しつつ、問い合わせ起点で発生する一次不正リスクの検出・抑止フローを構築して安定運用までリードします。
本ポジションでは、不正対策や金融業界のご経験は問いません。
入社後は、OJTや社内ナレッジを活用しながら、リスク対応やKYCなどの実務知識を段階的にキャッチアップできる環境を整えています。
現場メンバーによるフォロー体制もあり、業界・職種を越えた挑戦を歓迎します。


・CS運用の設計・モニタリング（SLA／KPI策定、委託先管理、VOC分析）
　└ 特定のツールを活用した業務自動化とナレッジベース整備
・チャージ／決済データから一次不正疑義を精査し、開発チームへエスカレーション
・不正抑止ルールの要求定義と実装推進（エンジニア・企画との協働）
・カードブランド／アクワイアラ等との外部調整、FAQ・告知文案の作成・更新
・KYC運用における CS 連携と問い合わせフロー最適化

プレイングマネージャとして以下ご担当いただきます。
・監査法人、顧問税理士対応
・財務報告プロセスに係る内部統制対応業務
・原価管理の支援
・資金管理/運用計画策定
・経営資料、社内報告資料等の作成
・計算書類、事業報告書等の作成　
・予算管理業務
・連結決算業務
・四半期報告書作成、有価証券報告書の一部作成
・支払依頼書等の伝票最終承認者としての承認業務
・金融機関対応
・経理フローの見直しやシステム導入などの改善業務
・その他財務関連業務

◎詳細
新規事業を含む4つの新卒エンジニア採用支援サービスにおいて、インサイドセールス／フィールドセールスをを中心に新規営業・クロスセルに携わって頂きます。

新規営業から既存クライアントへのクロスセルなど、toBセールスとして、顧客の規模や業態を問わず担当いただきます。

1.新規クライアント開拓戦略立案〜各種施策の推進／新規営業
・ITエンジニアに特化した新卒採用支援サービスとして、「人材紹介」「ダイレクトリクルーティング」「求人掲載ナビ」「就活イベント」の4つの商材を駆使して、ITエンジニア採用を実施する企業に対しての新規営業をご担当いただきます。主にはアウトバウンドコールを主軸にしていますが、メール・SNSなど
単一の商材をただ売るのではなく、多種多様な顧客の採用課題に合わせ、あらゆるモデルのサービスを保有している当社サービスならではのソリューション営業を武器に、顧客の採用課題解決のための提案ができるポジションとなります。
また、エンタープライズやSMBなど顧客属性による組織の分解も行っておらず、事業課題や市場の動向に合わせてターゲットとする企業を柔軟に変え、あらゆる規模・業態のIT企業に対する営業経験を積むことが可能です。

2.既存クライアントへのアップセル／クロスセル営業
・現在、累計800社以上のクライアントがおり、その中でも時期要因の大きな新卒採用では、時期やタイミングに合わせて様々なニーズが発生します。そのニーズに対して、保有する4つのサービスから、別経路での採用支援の提案を行うクロスセル業務にも従事していただきます。変数の多い市場であり、年々優秀なエンジニアの採用が難しくなっている市場において、顧客にあわせたカスタマイズをしたプランの提案により、採用課題の解決に貢献します。

3.新規イベント事業の企画／toB折衝
・普段は4サービスを横断する組織でありながら、新規イベントの開催時には、そのイベントへの登壇企業を獲得する新規営業と並行して、イベント出展準備の支援、イベント出展後の採用活動のサポート、新規イベントの企画・運営まで幅広くご活躍いただきます。
これまで数多くの新規事業を創出してきた新卒学生向け就職支援サービスにおいて、事業計画上非常に重要な新規イベントの立ち上げによるユーザー認知の拡大・ブランディングも担っていただきます。

4.事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善
・新卒学生向け就職支援サービスでは、今後2年間で200%程度のさらなる急拡大を目指す中で、新規サービス・既存サービスともに新規顧客の獲得・toB側のシェア拡大が事業上もっとも重要な課題となっております。その中で、ただプレイヤーとして新規営業に従事するだけでなく、組織としての成果が最大化するような予算策定・戦略立案・業務フロー等のオペレーション改善など、企画的な業務にも関わっていただきます。

複数のサービスにまたがり、かつオールインハウスの当社においては、
法人営業チームはもちろん、キャリアアドバイザー、マーケター、エンジニア、デザイナーと連携しながら、
さらなる事業拡大のためにご活躍いただけます。

バーチャルヒューマンをプロデュースし、IP×テクノロジー（AI・CG・ブロックチェーン）で幅広く展開するクリエイティブカンパニーです。
近年ではAIを搭載したバーチャルヒューマンで
バーチャルヒューマンを活用した事業施策の提案から実行・運用までを一貫して担当していただきます。
社内外のステークホルダーと連携しながら、バーチャルヒューマンに関する事業やプロジェクトを成功へ導く役割です。

【業務内容】
・リード獲得（イベント登壇・紹介などによるネットワーキング）
・問い合わせ対応および初回商談
・クライアント課題に応じた施策の企画・提案（複数回にわたる提案プロセス）
・要件定義とプロジェクト進行計画の設計
・見積書の作成・発行、契約書の締結
・プロジェクト進行中のメイン窓口（社内外の連携・調整）
・チームメンバーのマネジメント・育成（必要に応じて）

最初はざっくばらんにお話できれば嬉しいです。
皆さまのご応募を心よりお待ちしています！

障がい者雇 援事業での業務をお任せいたします。

事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。

スタッフマネジメント
・週次振り返り＠週30分×10名前後
・関係機関との連絡、やり取り
・その他1on1や日常フォロー業務

BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々
・他事業部からの依頼内容一覧確認
・障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認
・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決

スタッフ採用〜卒業までの企画
・採 事 ・制度設計
・外部機関での雇用事例セミナー講師
・研修設計 ・キャリアアドバイザー業務

ポジションの魅力
◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。
専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。
配属チームに育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。

◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。

管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。そのためバックオフィス業務全体の知識や、マルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模〜中規模のマネジメントを経験することも可能です。

自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツールのさらなる拡充を推進いたします。

新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。

【主なクライアント】
建設業は、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、96％が下請け企業で成り立っています。
私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。

【具体的な業務内容】
●基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。
　※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
●お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。
●ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。
　※打ち合わせはディレクターも同席
●自社内の制作スタッフに発注。
●お客様へ納品。

【取り扱い商材】
●WEBサイト管理ツール
●施工現場の業務改善ツール
●人材マッチングプラットフォーム

【入社後の流れ】
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。
先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。

【お仕事の特徴】
●自身の企画がお客様の成功のカギとなります。
ただ案件を受注するのではなく、「どうすれば多くの人の目に留まるか？」を考えて企画を自分で考案します。
その企画がクライアントの発展・成長に大きく貢献された時のやりがいは非常に大きいものです。

●完全実力主義。
年功序列や社歴に関係なく、評価基準はあくまで実績。
頑張った人にはその分報酬やポジションとして即座に還元いたします。

一朝一夕で結果が表れる業務ばかりではありませんが、自身が行った施策による営業メンバーの成功や、その営業メンバーが対峙しているお客様のCXが私たち営業企画課のやりがいになります。
ボトムアップ型で自発的にゼロから手を動かす施策が多く、企画力、設計力、実行力、そしてそれを発展させる力と総合的なスキルを磨くことができます。

お任せする業務:
- 新施策の業務オペレーション構築、実行、また、オペレーション部隊への移管
- 営業ナレッジの蓄積
- セールスイネーブルメントに関連する業務全般
- 各種データ分析
- オンボーディング研修の企画と運営
- 営業メンバーを対象とした研修の企画と運営

業務環境:
- ノートPC貸与
- 業務用スマートフォンを貸与
- 1人1台、モニター貸与
- 各種ビジネスツール（例: Salesforce, Google Workspace, サイボウズ, Slack, Sansan）

ワークプレイスの計画・構築・運用に関するPM、デザイン、設計、施工、ICT選定、家具什器選定、マネージドサービスに関する知見をもとに、営業活動のサポートをしていただきます。
事業企画/プロダクト企画/SI/営業の各部門、グループ会社など、多くの関係者との連携いただくなど、役職者とのコミュニケーションもお任せします。
ファシリティイノベーション案件のポテンシャルから内諾まで営業担当者と伴走し、顧客へのサービス説明、要件ヒアリング、提案内容のとりまとめ、クロージング、顧客からの質問対応を行うことで、ファシリティイノベーションの案件獲得に貢献いただきます。
社内の営業担当者に向けて、ファシリティイノベーションの営業に必要な専門知識の勉強会や学習コンテンツ製作、営業資料作成やプレゼンテーションの仕方など情報提供を行い、営業活動のサポートを行います。

メーカーやSIベンダーなどのパートナー企業様に対するアライアンス営業として、デジタルトランスフォーメーション（DX）の波が押し寄せる中、企業が抱える課題を解決するためのさまざまな商材を間販営業として提案し、キャンペーンを立案します。
さらに、これまでにない新たなビジネスモデルを企画・立案・実行し、市場に新しい風を吹き込む役割を担います。
●パートナー企業様との協力計画の策定 販売戦略や目標に関して共同で計画を策定し、実行に向けて伴奏します。
●製品やサービスにおける情報連携 パートナー企業様に対して、サービスや製品の提供方法や特徴、競合他社との差別化情報などを説明し、顧客に提案ができるようサポートします。
●新サービスの企画立案 会社のアセットやパートナー企業様のサービス等を活用し、新たなビジネスモデル構築を目指します。

当社の人材開発グループは、上記の人事戦略で目指す「人材輩出企業」実現を支える要の部門です。
本求人では、人材開発グループのリーダーを担っていただける方を募集しています。
人事部長経験などの管理職経験を有する方を歓迎しております。ご経験や志向性を考慮させていただきながら、ご自身でも一部研修・育成をご担当いただきます。

【具体的には】
・全社の人材育成体系の策定・ブラッシュアップ、実現に向けたマイルストーン設計
・全社研修の企画・運営
・各ユニット独自で行う研修との連携・フォロー
・研修に限らない育成施策の立案・実行　など

※人材開発プログラム例 (予定を含む)
次世代ビジネス人材育成、哲学的思考力を高めるための研修、創発教室 (リベラルアーツ他)、1on1研修、キャリア研修、ダイバーシティ研修、各種階層別研修

仕事内容
データ分析・AI活用の基盤整備推進業務。
分析データ整備：データ分析基盤にてデータ前処理、AI連携、データマート等を設計・開発。
バッチ運用：データ分析から得た示唆を基にしたレポート、大規模分析のバッチ化などのフロー設計〜実装。
データおよびAIの管理運用：データ品質管理、機械学習モデル精度管理(MLOps/AIOps)などの構築、運用。
現在の主な環境: GCP、SQL、python, JP1など。
AI導入：生成AI、LLM(もしくはFoundation Model)を用いた社内業務改革ソリューションの企画、設計、導入。
変更の範囲：会社の定める業務。
募集背景として、データ活用業務の拡大に伴い、社内データ分析基盤のデータエンジニアリング、および社内向けに生成AIを活用したソリューション導入を担当する人財を募集。

この仕事の魅力
企業では既にビッグデータの収集や様々な用途での分析・活用をしているところだが、今後も重要な経営資源と位置付けられている。
分析できるデータが多いこと、データ活用の機会が多いこと、社内からの期待が高いこと等、データに関わる社員が活躍できる条件が整っている点が魅力。

キャリアパス
会社では社員の成長を全力でサポートしています。
全社共通の研修プログラムのほか、データアナリティクスに関わる専門スキルを高めキャリアパスを明確に描ける環境が整っています。
データ分析実務とビジネス部署との議論を通じて事業に関わる広範な知識・経験を積んでいただく中で、ご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップやビジネス部門へのキャリアチェンジ等も相談可能です。

仕事内容
toC領域やtoB領域、インフラシステムの設計 テストなど幅広い選択肢の中から、インフラエンジニアとしてのご経験と技術力、キャリアの志向に応じた最適なプロジェクト／役割をお任せします。
設計・構築〜テストまで一貫した工程
ー非互換調査
ー詳細設計執筆
ー構築手順書作成
ーパラメータシート作成
ーテストケース作成
ーテストスケジュール作成
ー問い合わせ対応
メンバー育成
プロジェクト課題対応
顧客折衝
進捗管理

今後のキャリア
業務の習得状況に応じて時期を見て（目安期間：2ヶ月〜6ヶ月）リーダーポジションをお任せします。
リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、また新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどのポジションがあります。
リーダーシップやマネジメントスキルをさらに磨き、多くのメンバーを率いて社会課題解決の最前線で活躍するポジションを目指すことが出来ます。
・プロジェクトリーダー
　- 現在の案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。
・プリセールスエンジニア
　-プロジェクト業務に並行して、案件拡大のための人員調整や営業活動など事業拡大に直結する役割です。
・PMO
　- 関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・ITコンサルタント
　- 特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。
　他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。
・テックリード
　- プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。

業務内容
2018年の上場から事業規模の拡大を続ける企業グループが、次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するために、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極的に展開しています。
●ポジションの魅力
・上場企業における経営企画全般業務を少人数で責任を持って実行できるため、比較的短期間で経験やスキルの積み上げが可能です。
・事業部メンバーとの協働を通じて業務効率化、マーケティング等幅広い領域での視野、経験、知識を広げる機会が創出されます。
・ITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなく、より効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方には魅力的です。

今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。
・経営企画部長のサポート（部長と伴走しながら業務を習得していただく）
・取締役会他社内会議体への説明やフォロー（資料作成等）
・各種数値分析、マーケット調査
他、今後は下記の業務へもチャレンジいただけます。
・案件ソーシング（仲介会社とのコミュニケーション）
・案件の法的スキーム検討、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージングまでの一連の業務
・案件のPMI（事業部との協働）

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

当社が提供する個室ワークブースの営業をお任せします。
お客様は多岐にわたり、大手企業や中小企業、医療機関、地方自治体など、幅広い顧客に向けて提案を行います。

【具体的な業務内容】
新規問い合わせへの提案：オフィス環境課題を抱えている業界・顧客の仮説をたて積極的にアプローチし、関係構築を推進
課題ヒアリングと提案：顧客がおかれている現状や課題を深く理解するためのヒアリングを行い、適切な運用を提案
新しい市場の発掘：さらなる利用シーン拡大を目指し、ニーズが発生し得る業界や用途を検討
入社後は業務メンターによるOJT形式のサポートがありますので、営業未経験の方でも安心して業務をキャッチアップいただける環境です。
実際にお客様へ架電を開始する前に、1ヶ月以上をかけてじっくりと座学・先輩の商談への同席・先輩社員を顧客に見立ててのロールプレイング練習を行います。
その中で毎日先輩社員からのフィードバックを受けながら、しっかりと型が用意されたロールプレイングの卒業基準を満たせるよう丁寧な育成を行っています。

また、新規顧客もホームページへいただいた問い合わせへの対応や、展示会などで得た繋がりを利用しての連絡などが多く、当社のことをまったく知らない相手に向けて開拓を行ういわゆる飛び込み営業は少ないです。
（営業未経験者の入社例）
・大手企業食堂の店長
・幼児向けスポーツインストラクター

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

ポジションの魅力
未経験から法人営業へのキャリアチェンジを実現し、営業職としての考えや手法などの型を身につけられる
急成長中の市場に関わり営業活動を行うことで、時代に沿ったサービスを提供できる
プロダクトセールスだけでなく、新たな用途提案などソリューションセールスも経験できる
年齢や社歴を問わず参加できる新規事業コンテスト開催など、通常業務以外の場でも挑戦できる機会がある
テレワークやフレックス制度により、働き方の自由度が高い（残業時間：月平均約16時間　有給休暇取得日数：年平均14日）

キャリアステップ
入社後は商材知識を深めていただきながら、営業担当として新規顧客の開拓を行います。複数顧客を担当するフェーズになると、カスタマーサクセスにもチャレンジいただく想定です。
当社では個室ワークブース以外にも多様なコミュニケーションツールを扱っています。個室ワークブース営業として培ったスキルを他商材や他用途においても横展開いただき、さまざまなセールス経験を深めていただくことが可能です。
また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。
　〈マネジメント職〉営業組織の牽引・メンバー育成に携わる
　〈プロフェッショナル職〉セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う

当社の集中購買における以下の調達業務をお任せします。尚、担当する商材によって物流管理業務や企画業務を担当頂きます。
【業務】
調達業務や物流管理業務に関連した企画業務
要求仕様書に基づく調達施策立案や調達先選定、価格交渉、取引条件設定、採用品の需要予測や発注管理、入出庫などの在庫管理、物流業務等の基礎知識を活用し、足元の課題解決のみに留まらず、中長期を見据えた戦略や戦術を考え、実行する業務

【商材】
放送通信サービスに必要となる端末や資機材、設備、システム開発、建設工事全般、各種業務委託等

※変更の範囲：会社の定める業務

●この仕事の魅力
・放送と通信という幅広いフィールドにおいて、放送通信設備・端末デバイス・ネットワーク機器・工事資材から事務用品まで、多品種の調達行為を通じて各事業に貢献でき、幅広い業務を通じて購買知識と経験の増強とノウハウやスキル習得による自己成長と実現が魅力です。また業務を通じて社内やグループ会社との人脈形成に加え、常に考え、学び、成長する環境を提供できます。
・性別、年齢問わず意欲的なメンバーが自律的に行動しており、かつ他メンバーと協調して業務に取り組んでおり、取り扱う商材は当社サービスにおいて最重要購買品であるため調達業務に責任感、やりがいを持つことができます。

●キャリアパス
入社後、業務の経験を積んでいただき、実績に応じて5年後にはチーム長、10年内には管理職登用を目指して頂きます。

金融システムの顧客担当営業をお任せします。
・既存顧客(メガバンク)に向けて、決済系/AMLシステムの営業活動(既存案件・新規案件両方)
・当社の強み、ソリューションの強み（金融決済/AML系）を活かした新規ビジネスの提案活動
・プライムベンダーの立場として、営業戦略の立案からシステム提案/受注、開発プロジェクトサポート
・親会社を含む、グループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出活動

【詳細】
メガバンク向けのソリューション提案を担っていただきます。
・顧客先へ訪問し、ヒヤリングしながら課題を抽出。
課題解決策の仮説を立てます。
・顧客先へ再訪問し、提案依頼を受領できたら提案書を作成します。(競合分析含む)
・顧客へ提案を行い、見積依頼を受領。
見積を提示し受注をいただきます。

【業務の魅力】
お客様の課題解決に向けた提案活動では、時に厳しい要望にも柔軟に対応しながら、社内のSEや関係部署を巻き込み、チーム一丸となって提案を推進していきます。
受注を獲得するためには、社内外との調整力・交渉力・コミュニケーション力が不可欠です。
この業務を通じて、営業として必要なスキルを総合的に磨き、実践的に成長できる環境が整っています。
単なる営業活動にとどまらず、提案の企画から実行までをリードすることで、ビジネスパーソンとしての幅広い力を身につけることができます。

【獲得できるスキル】
最新のITトレンド、DXソリューション知識のスキルを身に着けられます。
グローバルのITトレンドをグループ会社経由でいち早く触れることもでき、親会社・そのグループ双方の強みを活かした協業（共同提案）におけるビジネス獲得実績もございます。

ポジションの概要
大手企業（従業員数5,000名以上規模）を中心とする既存及び新規クライアントに対し、当社グループの全サービス・ソリューション提案を通じて顧客のロイヤリティの向上と提供価値の最大化を担っていただきます。
顧客のビジネス課題に対して深く入り込み、パートナーとして戦略立案〜実行まで推進いただきます。

業務内容について
エンタープライズ推進室の立ち上げ/推進メンバーとして従事いただきます。
グループの既存顧客の属性分析を行い、ニーズに合致した商材の組み合わせを設計及び提案するところから顧客との面談の中でヒアリングした内容をもとに、各サービス担当者に連携し、軌道修正するところまでを一気通貫で担当いただきます。
具体的な業務は従業員数5,000名以上の規模の大手企業向けのエンタープライズ営業となります。
全社に先駆けて大手企業を開拓するという、今後の大手企業への深耕を占う上でも重要な使命を担っています。
既存大手顧客との中長期的なリレーション構築
　└ 顧客の事業課題や組織戦略を深く理解し、それに沿ったソリューション提案を実施
　└ 継続的なアップセル・クロスセルの機会創出により、顧客のLTV最大化を実現
　└ 顧客満足度や継続率、導入拡大のKPIを踏まえた施策設計と実行
営業戦略・アカウントプランの策定と推進
　└ 担当顧客ごとのアカウントプランニング（戦略的アプローチ、提案仮説の構築）
　└ 顧客の経営課題や業界動向に基づく提案内容の高度化
　└ 社内関連部署（他部署セールス組織・マーケティング・開発など）との連携によるチームセリングの推進

当ポジションの魅力
50以上の多様な事業ドメインを持つグループ全体を横断し、クロスセルによって価値の最大化を実現できる。
本ポジションでは、各事業の強みを組み合わせて顧客ごとに最適な価値提案を行い、1社に対して多面的な価値提供が可能です。
エンタープライズ顧客の“パートナー”として、事業全体にインパクトを与える提案ができる。
顧客の部門単位での導入ではなく、経営層・全社レベルでの導入／変革提案を行うことで、顧客企業の構造や仕組みを変えていくような大きなインパクトを与えられるポジションです。
単なるベンダーではなく「ビジネスパートナー」としてのポジションを築けていけます。
クロスセルによって“営業としての視座・視野”が広がる。
複数プロダクトの特徴や提供価値を理解し、適切に組み合わせて顧客へ提案するスキルが求められるポジションです。
それにより、単一プロダクト営業とは異なる、高度な営業設計力・アカウント戦略構築力が身につきます。
スペシャリストとしてのキャリアに深みを持てるポジションです。
マネジメントよりも、営業という職種における「専門性の追求」を重視している方にフィットするポジションです。
扱う顧客・提案のスケール・商談難易度は非常に高く、営業という職能で市場価値を高めたい方にとっては、キャリアとして大きなステップアップが可能です。
営業主導で、顧客／事業／組織を横断した変革を起こせる。
提案活動に留まらず、顧客の声をもとにプロダクト改善や事業連携を促進するなど、営業起点での社内変革も歓迎される環境です。
営業としての手触りある貢献実感を持ちながら、全社に影響を与えるポジションです。

ITエンジニアやWebデザイナーの転職支援を行う営業チームにおいて、営業サポート業務を担当していただきます。

【詳細】
まずは以下2点のいずれかからご担当いただきます。
1：候補者データの入力作業
キャリアアドバイザーが求職者様から面接に進みたいとご希望いただいた企業様に対し、候補者推薦の連絡（システム入力）対応をいたします。
事前の確認事項に漏れがないか、入力情報に不備や齟齬がないかをチェックしながらデータ入力いただく業務です。
2：面接の日程調整
推薦先企業の採用担当者様と求職者様の候補日程を調整し、面接日時を確定します。
企業側とはメール、求職者側とはLINEを使ったコミュニケーションがメインです。

慣れてきたら徐々に、アルバイトスタッフへのレクチャー業務、就業管理もご担当いただく予定です。

◆当ポジションの魅力
・タイピングスキル、タスク処理能力、興味がある方にはExcel等での表計算のスキルが身につきます
・事務、営業サポートとして、業務効率化や生産性を上げるための取り組みも経験ができます
・直接求職者様へ連絡しキャリア支援のサポートをするため、顧客と伴走しながら仕事ができます
・ゆくゆくフロー改善にも携わっていただくことができますので、問題提起→問題解決の力が身につきます

業務内容について
◎詳細
新規事業である「デジタルイノベーション事業部」において、事業の成長を牽引していただく、営業責任者ポジションです。
代表直下で戦略立案から実行を担い、事業成長の仕組み化にも挑戦していただきます。

【ミッション】
・デジタルイノベーション事業部の成長に向けたセールス戦略の立案と実行
・ソリューション活用を通じた新しい収益機会の創出

【具体的な業務】
・ソリューション営業
　└顧客（主に大手企業のDX部門、経営企画部門、事業部長層）へのアプローチおよびリレーション構築
　└潜在的な経営課題、業務課題のヒアリング・整理
　└コンサルタントが解決可能なテーマへの「提案機会化」
　└提案書作成、商談リード、価格交渉、契約締結までの一連のプロセス実行

・ソリューション開発・提案設計
　└顧客課題に応じて、社内コンサルタント・プロジェクトマネージャー・技術メンバーと協働し、提案をゼロから組み立て
　└顧客課題にフィットするサービス内容の企画
　└ソリューションの類型化、再現性のある提案パターンの構築

・営業戦略立案・仕組み化
　└案件化の勝ち筋分析と営業プロセスの構造化
　└顧客セグメントごとの戦略設計（ターゲット企業の絞り込み、アプローチ戦略）
　└KPI設計、リード獲得チャネルの最適化（マーケ連携含む）
　└ナレッジの蓄積と展開、提案書のテンプレート化 等

・営業チームのマネジメント
　└営業人材の採用、育成、オンボーディング
　└営業KPIマネジメント、組織の成果最大化に向けた改善施策立案

・プロジェクト進行後のフォロー・クロスセル提案
　└プロジェクト開始後の顧客・コンサルタント双方の状況確認
　└アップセル/クロスセル機会の創出
　└顧客基盤の強化

・（中長期）事業戦略・新規サービス開発・P/Lマネジメント
　└部門収益、コスト管理、P/L視点でのリソースアロケーション
　└複数ソリューションの統合戦略設計（どのようにクロスセルさせるか）
　└顧客インサイトを活かした新規サービス開発（プロダクトチームとの連携）

◎本ポジションの魅力点
・圧倒的な熱量とスピード感で、経営直下の意思決定に関与できます
　└営業・プロダクト・マーケなど多機能チームで戦略設計から実行まで担っていただきます
　└営業目線で事業のP/L改善、新サービス構想、市場選定などにも関与できます

・KPI設計から予算管理、チームビルディングまで、”事業責任者”としての器を鍛えられます
　└戦略立案、営業実行、マネジメント、再現性構築、予算管理まで一気通貫で担当いただきます
　└成果に応じて、事業部長やCxOポジションへのキャリアパスも可能です

・プロダクト×マーケ×営業×開発が一体化した「成長する営業組織」を創れます
　└エンジニアやPdMやマーケと共に動くため、「提供して終わり」ではない価値提供を追求できます
　└縦割りではなく、「One Team」で顧客に向き合う組織構造で、営業の本質を極められます

・”戦略志向×実行力”の両軸が求められるポジションです
　└単なるセールスではなく、複数プロダクトや顧客セグメントをどう捉えるか、市場機会を構造的に分析し、仮説立て、チームで成果を出すことが求められます

業務内容
具体的な業務は下記になります。
・jspで書かれているフロントエンドをNext.jsへの書き換え
・非同期処理の実装
●開発環境
利用言語：TypeScript
フレームワーク：Next.js
データベース：MySQL 8
インフラ：AWS EC2
●開発体制
現在の開発チームは業務委託含めて4名の少数精鋭のチームとなっています。
そのため、指示待ちではなく、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら能動的に動ける必要があります。
●ポジションの魅力
まだまだ決まった型はないので、0→1で”ものづくり”ができる面白さがあります。
良いと思ったことはどんどん取り入れていくスタンスのチームのため、自身のアクションでよりよくしてく楽しさを実感することができます。
●働き方
フルリモート
生産性を高めるためにリモートするか出社するかは選択可能です。
オンラインでのコミュニケーションが得意な方は特に働きやすい環境といえます。
業務内容の変更の範囲：当社業務全般

弊社の新製品AIカウンセルの市場を開拓するフィールドセールスを募集します。1月末にリリースした新規事業で、これから本格的に市場拡大を進めていくフェーズです。様々なお客様に新規提案を行い市場を開拓する営業の役割に加え、お客様の声をプロダクトにフィードバックする・お客様に価値を届けるための提案内容やコンテンツを作り上げていくといった事業開発としての役割を担います。

上場企業からベンチャー企業まで様々な規模感・業界・部門のお客様に対して、仮説を立てて、トライ＆エラーを繰り返しながら、ビジネス・開発両面で連携しプロダクトを成長させるという”新規事業ならでは”のやりがいを感じられるかと思います。

立ち上げフェーズの「答え」のない状態でビジネスを一緒に作り上げていきたい、セールスとしていろいろなことにチャレンジしたい、新しい市場を開拓していきたいといった思いをお持ちの方は、同じ熱い志を持つメンバーと共にセールスに挑戦してみませんか？ご応募をお待ちしております。

●どういう使命や課題に取り組むのか
・新規事業における市場の開拓
・立ち上げフェーズにおけるビジネスの構築

【具体的な業務内容】
・お客様要望のデータ実現に向け、社内の地図整備メンバーと協働いただき、最適なツールの新規開発・既存ツールの改修を行う
・全社横断プロジェクト参画に伴う当社地図編集システム開発計画・マイルストーンの策定、開発チームの運用

当社が制作するデジタル地図の編集システムについて、お客様要望のデータ実現に向けた機能の新規開発、既存機能の改修・保守を担当していただきます。
実際に使用する社内のオペレーション担当と協調して要件定義、設計、構築を行い、早く、効率よく、高品質に地図データを提供できるようにシステムをアジャイル的に開発します。
デジタル地図、位置情報の知識がなくても、その知識に明るいメンバーがサポートしますので、これまでの経験・スキルを最大限に発揮していただく事が可能な環境です。

【開発環境】
Bitbucket、Confluence、Jira、Visual Studio

◆カルチャー
・在宅勤務の柔軟性が高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
・Teamsを用いた円滑なオンラインコミュニケーションが浸透しています。
・開発は少人数のチーム制のため素早い意思決定と柔軟な動きが可能です

◆キャリアパス
・当社の最重要基盤を担うデジタル地図開発について、上流工程から積極的に挑戦していただけるため、地図データを扱うGISエンジニアの他、様々なキャリアパスを描ける環境です。

◆魅力ポイント
・要件定義や既存業務フローの見直しなど、業務課題・顧客要望の本質に迫る上流工程から深く取り組むことが可能です。
・地図データや位置情報を活用した社会貢献性の高いプロジェクトに数多く参画する事が可能です。
・新規事業化に向けた技術的実現性検討を通じて、新規事業の立ち上げに関わることができます。
・自らの提案が開発・運用フローに反映されやすい風通しの良い文化の中で、知識・術・経験を得ることが可能です。
・オフィス勤務、在宅勤務、またはそれらの組み合わせ等、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。

弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。
※入社後すぐはRA専任で業務や業界知識を身に着けていただきます。
・新規顧客開拓、既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー
など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！
上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。

一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。
※RA：CAのバランスとしては6:4程度の比率を想定しています。
・新規顧客開拓、既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー
など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！
上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。

ユーザーの決済金額を伸ばす施策の推進を担当して頂きます。
与えられた課題や分析をもとに、施策案から最適なものを選定または自ら企画し、チームと相談しながら推進します。
KPIは「稼働会員数・稼働率」「決済単価」「送客ユーザーの売上拡大」です。


・KPI分析、仮説設定 施策実行
・PLインパクト試算・法的整理・ユーザー調査
・アライアンス推進
入社後1年程で以下業務もお任せする予定です。
・中長期の戦略立案、3C分析、ペルソナ設計、新機能の企画・実行


・ユーザー向け施策
　・稼働会員数増加に向けたキャンペーンや施策の企画・実行
　・利用店舗数を増やすための買い回りプログラムや、登録直後のオンボーディング施策の設計・推進
　・他社サービスとの送客スキームの設計


・加盟店向け施策
　・アライアンス提案資料の企画・作成
　・大型キャンペーンの詳細設計・推進


・その他
　・収益増につながるユーザーや加盟店への新たに提供する価値の企画・実行

具体的には以下のような業務を行なっていただきます。数名のチームで成るプロジェクトのエグゼキューションにコミットいただきながら、主力ビジネスの拡大強化に携わっていただきます。

・コンサルティング業務
　　・企業、都道府県庁、市役所などからの相談に応じて、企画を立案し、ともに解決していく
　　・顧客や関係者との打ち合わせ、コンサルテーション
　　・企画立案
　　・新商品や新サービスの開発（商品設計、試作品づくり、製造や運営オペレーションの構築など）
　　・インターネットサービス、DX、オンライン販売、WEBサイト、WEB広告、システム化、自動化など、テクノロジーを活用した事業改善
　　・新規事業の策定 実際の立ち上げ、運用
　　・社内外にいる各種専門家との協力や依頼（WEBサイトの制作、広告出稿、自動化プログラムの構築、ECオペレーションなど）
　　・プロジェクトの進行チェックやアウトプットのクオリティーチェック
・プロジェクトメンバーおよびジュニアメンバーの育成、マネジメント
・経営陣や全部署と連携し、グロース戦略立案、実行

＜ポジションの魅力・キャリアパス＞
・当社ならではの経験や学び
　ECコンサルタントのプロフェッショナルとしてエグゼキューションにコミットいただきます。一方で当社には20年にわたる経験やノウハウがあり、また各分野の専門家（事業コンサル、EC、広告、マーケティング、制作、エンジニアなど）とも一緒に仕事をしますので、さらなる経験や学びがあります。

・組織体制変更に伴い、仕組みづくりから関われます
　昨年クライアントソリューション事業部の組織体制変更を行いました。日々進化する技術進化について行き、それを顧客企業様に提案していくためには、すばやい意思決定、社内での知識/成功事例の共有など強い仕組みづくりも必要になります。今まさに強化している部署において仕組みづくりから関わることができます。

・事業のグロースにコミットし、COOを目指していただきます
　今までのやりかたに固執する必要はありません。AIなどの最新技術動向などにもアンテナをはり、事業のグロース、新規事業の立案、実行していただきます。将来的にはCOOを目指していただけます。

●新卒採用（5名〜8名規模）
●中途採用（年間10名前後）
●採用広報（新たに着手するため立ち上げに近いイメージです。）
　※コーポレート広報も今後立ち上げ予定のため、兼任の可能性あり
●人事制度企画・運用
●研修企画・運営
●労務管理サポート
●その他人事業務全般

ご担当いただく業務の魅力/やりがい
・実務を通して採用プロセス全体を理解・習得していける環境
・採用広報や人事制度づくりなど新規立ち上げに関われる
・研修やイベント運営など“人を育てる”業務にも挑戦できる
・チームで協力しながら、自らのアイデアを形にできる環境がある""

身につくスキル、経験
・採用実務の基本スキル（母集団形成、面接対応、内定者フォロー）
・会社説明資料の作成、SNS発信など採用広報に関するスキル
・人事としての幅広い業務理解（労務、制度、研修など）
・ビジネス文章力、社内外との調整力、企画提案力""

キャリアパス
「こんなことをやってみたい！」という声を歓迎し、かたちにできる柔軟な環境です。
たとえば、採用業務からスタートし、SNSや動画による情報発信、研修設計、人事制度づくりまで、
あなたの「やってみたい」に応じてキャリアの幅をどんどん広げていけます。

●新卒採用：年間5〜8名程度の採用に向けた活動全般（インターン企画、会社説明会の実施、選考運営、内定者フォローなど）
●中途採用：年間約10名程度の採用活動支援（ご経験に応じて、一部または全体を担当いただきます）
●リファラル採用の強化：社内への情報発信、事例共有の仕組み構築
●社内イベントの企画・運営など（全社イベントの運営サポート）

ご担当いただく業務の魅力/やりがい
・上場企業で、組織拡大を人事からリードできる
・人事制度企画や社内イベントなど幅広い領域に関われる
・採用広報やコーポレートブランディングの立ち上げに携われる
・経営層との距離が近く、戦略人事の視点を養える
・自分の取り組みがダイレクトに会社の成長に結びつく実感を得られる

身につくスキル、経験""・年間の採用目標に基づいた採用戦略の企画立案から実行までを一貫して担うスキル
・採用広報やリファラル施策などブランディング・発信力
・人事制度や研修の企画・設計・運用スキル
・上場企業におけるHR視点の組織構築経験

キャリアパス""自ら発信し、周囲を巻き込みながら新しい挑戦をしたい方にぴったりの環境です。
「こんな制度があればいい」「採用広報を強化したい」といった提案を歓迎し、
採用から制度設計・広報企画まで、あなたの強みを活かせるキャリアの選択肢が広がっています。

・法務確認、契約書整備、請求書整備等の営業活動支援
・契約フローの構築・整備、業務プロセスの改善提案
・営業チームと連携した営業支援体制の構築

このポジションでは以下のような方々をお待ちしています！
・変化を楽しみ、何事もチャンスと捉えて主体的に行動できる方
・既存/固定概念にとらわれず、常に改善に取り組める方
・複雑な課題でも、立ち止まらずに周りを巻き込みながら解決することができる方
・サービスに愛着を持って、事業拡大に貢献したい方
・忍耐力があり、学び続ける意欲のある方

必要な人に必要な医療が届く世の中を目指して、私たちと一緒にチャレンジしてくださる方を募集いたします！

＜ポジションの魅力＞
●成長企業でのスキルアップの機会: 急成長・急拡大のクラウド市場に身を置く成長企業で、営業支援や法務、経理、請求、経営数字管理等の幅広い業務経験を積むことができ、専門性を高めることができます。
●裁量権のある業務: 自分のアイデアを活かして、業務のフロー改善や新たな仕組み作りを推進することができます。
●チームワークを重視: 経営陣や営業チームとの密な連携を通じて、企業全体の成長に貢献することができます。

日時：
7月31日(木)19：00 20：30＠オンライン
★アジェンダ(予定)：

金融ビジネス戦略紹介
プロジェクト事例紹介
パネルディスカッション

●募集職種
いずれも金融業界のお客様を担当
プロジェクトマネージャー／ITスペシャリスト
アーキテクト
コンサルタント（IT／戦略／業務）
セールス

◆主な職務内容
中途採用業務全般をお任せします。
特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。
中途採用では年間約100名、採用担当一人あたり20〜40名の採用目標数値を持ちます。
広報集客〜面談による魅力づけ〜クロージングのための戦略立案〜各種企画など、幅広く担っていただきます。

◆具体的な業務内容
・現場管理職（本部長・部長クラス）との採用戦略の策定
・人材紹介会社への求人情報、会社情報の説明を通した応募の獲得
・説明会やカジュアルなイベントの企画〜実行
・ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング
・応募者の書類選考
・候補者とのカジュアル面談、面接、オファー面談
・現場選考官や現場リクルーターアサインのための社内調整
・オファーや入社にまつわる書類業務
・アウトソーシング企業のマネジメント

【募集背景】
採用部門は、元々人事部の中にありましたが、採用規模の拡大に伴い2022年7月より部として独立しました。
今後も採用活動は質・量ともに成長を求められるため、組織力向上のために採用を行います。

◆キャリア
年に2回の評価結果をもとに昇降格、昇降給がなされます。
年功序列ではなく、入社数年でマネージャーになる社員も少なくありません。
1on1や教育コンテンツなど、成長し、成果を出していくためのサポート環境も整ってきているため、
ただ成果を求められるだけではなく、中途入社でも努力次第で十分にキャッチアップしていただけます。

◆働き方
・テレワーク
会社としてテレワーク制度が定着しています。
コミュニケーションが希薄になることを防ぐため、毎朝30分のMTGと、月に2回の出社を行っています。
その他、異動者や新入社員が入ってきたタイミングではオンボーディングのために出社日を増やすなど、柔軟な対応を行っています。

・フレックスタイム
コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しています。
毎朝のMTG（2025年6月時点では10:30開始）は原則参加必須ですが、突発的な用事（家庭の事情、ご自身の通院など）の際は柔軟に勤務開始時刻を変更していただけます。

お客さまの業務課題・IT課題から、法人向けサービスならびに、個別のソリューション商材で課題解決型の提案活動を営業とともに実践し、設計・構築・テスト・運用引渡しまでを一気通貫で担っていただきます。 軸となる技術は、ネットワーク（WAN/LAN）ですが、近年では衛星通信サービスを活用したBCP強化や、ゼロトラスト導入、セキュリティ高度化などの案件が増加しております。 お客さまに一番近いエンジニア部隊の立ち位置で、案件の規模や技術要素に応じ、社内外の専門部隊から協力を得ながら案件・プロジェクトを責任持って統括する業務となります。

仕事概要
SaaSプロダクトのバックエンドエンジニアとして、開発業務を行って頂きます。

仕事内容
●お願いしたい業務
言語：Ruby on Rails、Vue.js、Java、Golang
クラウド：AWS、GCP
基盤：EC2、MySQL
を用いた開発業務

●1日の流れ
・09:00-10:00　朝会
・10:00-19:00　設計/実装、設計承認（MTG）
・19:00-19:30　進捗入力
・19:30-20:00　設計/実装、PRレビュー

【仕事概要】
SaaSプロダクトのフロントエンドエンジニアとして、当社のフロントサイドの技術的側面の方針検討や、世の中の潮流をキャッチアップしながら、適切に当社に取り入れていくための提案をして頂きます。

【仕事内容】
●お願いしたい業務
・Vue.js を用いた開発業務

●1日の流れ
・09:00-10:00　朝会
・10:00-19:00　設計/実装、設計承認（MTG）
・19:00-19:30　進捗入力
・19:30-20:00　設計/実装、PRレビュー

仕事概要
新規SaaSプロダクトのフロントエンドエンジニアとして、特定のフロントサイドの技術的側面の方針検討をしてもらったり、世の中の潮流をキャッチアップしながら、適切に取り入れていくための提案をして頂きます。

仕事内容
●お願いしたい業務
・Vue.js を用いた開発業務

仕事内容／キャリアパス
【職務概要】
・本統括部が当社グループに提供している、PMO、プロジェクトサポート、
　業務プロセスの品質改善、ドキュメンテーションサービス等のサービスの
　受注拡大をご担当いただきます。
・そのためにセールス・マーケティングチームリーダーとして
　前述サービスを提供しているチームのマネージャーと連携し、事業販売戦略の立案と見直し、
　販売活動の実行、およびメンバーフォローアップ含めた販売活動をお任せします。
・お客様との折衝は対面/ZOOMいずれも活用し対応をいただきます。
・ご経験を考慮し、まずは経歴を活かせるマーケットを限定したうえで、
　拡販活動をいただきます。
・入社1年後には、本統括部のセールス・マーケティングチームの事業成長に向けた組織設計
　と、実現のための人材採用にも関わり活動いただきます。
・チームで期待している役割は、当社内の各統括部を跨いだ人の巻き込みと、
　自律的にアイディアを立案、発信し実行していくことを求めています。
・なお、特定企業およびグループ各社をお客様としている為、各お客様先
　に訪問をすることを前提としております。

【業務／プロジェクト例】
・本統括部目標達成に向けた販売戦略の立案
・上記戦略の実践、ならびにチームメンバーへのフォローアップ
・事業成長に向けた新事業サービス獲得に向けたセールス活動全般

ポジションのアピールポイント
・当社グループのプロマネやエンジニアといった開発者の働き方変革に直接的、
　間接的に携わることができる
・当社グループのSI、NW事業におけるBtoBを中心として、社会インフラ事業(宇宙・防衛、官
　公庁等)からエンタープライズ事業(製造、流通、商社等)まで
　幅広い業界を対象として活動ができる
・マーケティングとセールス両方に携わることで、
　顧客の一次情報に触れながらより生きた戦略策定ができる
・拡販してほしいサービス商品を限定する。固定の企業を担当するという事はしない為、
　最終的には全サービス商品、当社グループの担当者となり、
　ご自身の得意領域を自分で作ることが可能です。
・当社グループが対象のため、代表電話突破や飛び込み営業といった営業活動は不要
・出勤、在宅勤務を使い分けて職務遂行ができる。ただし、お客様のスケジュールに左右される
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に
　慣れるまでをサポートいたします。

想定キャリアパス
・最初の一カ月は出社メインで先輩社員がしっかりオンボーディングを行います。
・最低月1回は上長と1on1があり、
　常にご自身の望むキャリアが描ける環境と機会を提供いたします。
・ゆくゆくは部下をもつ、
　マネジメント職のジョブへチャレンジされることも期待をしております。
・このセールスマーケティングの経験を活かし、事業戦略チームへの転換を行い、
　事業変格や事業推進を担当いただくことも可能です。

業務内容
（入社時）システムアーキテクト
（変更の範囲）当社の定める業務（出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務）

具体的な業務内容
大手不動産デベロッパーや金融機関等に対してシステムソリューションを提案する。
ソフトウェア開発の提案機会があった際に全体要件（機能要件・非機能要件）を整理して技術・組織双方の観点から実現方法を検討し、妥当なスケジュールや価格を導く。
プロジェクト開始後は社内外のステークホルダーと会話し、詳細な要件・仕様を把握した上で最適なアーキテクチャを描く。

当社開発の会計パッケージを中心とした導入支援コンサルタントとして、以下の業務を担当していただきます。

●提案活動および顧客対応

　・営業職と連携し、顧客ニーズの把握から見積、提案資料の作成を実施。

　・システムデモや具体的な導入計画の提示を通じて、受注につなげる活動に携わる。

　・当ソリューションと自社開発製品や自社販売プロダクトを組み合わせた、顧客の課題解決や業務効率化を実現するための具体的な提案を行う。

　・提案プロセスにおける技術的・業務的なアドバイスの提供。



●顧客の業務ヒアリングと課題分析

　・顧客の業務フローやシステム構成、課題を深く理解し、最適なアーキテクチャと導入方法を提案。

　・要件定義および導入計画・移行計画の策定。



●会計パッケージの導入・設定

　・システム初期設定やカスタマイズ対応。

　・データ移行およびテストの実施。



●運用サポート

　・導入後のシステム運用を支援し、必要に応じて改善提案を実施。



●プロジェクト管理

　・導入スケジュールの調整および進捗管理。

　・関係各所（顧客、社内チーム、外部ベンダーなど）との連携。



●導入・販売パートナーへの支援活動

　・パートナーの提案活動や顧客対応における技術的サポートを実施。

　・パートナーに対する情報提供や導入支援資材提供を通じて、販売力強化を支援。



●自社製品へのフィードバック

　・顧客とのやり取りや導入時に発生した課題、パートナーからの情報を基に、製品の改良に向けたフィードバックを提供。

　・現場の声を製品開発チームへ共有し、新機能の提案や既存機能の改善に貢献。

　・市場動向や競合製品の調査結果を開発チームと共有し、製品戦略に寄与。

・大手法人企業に対するインサイドセールスおよびフィールドセールスの実行
・チームKPI設計および進捗モニタリング、パフォーマンスマネジメント
・商談フローや営業プロセスの最適化、SFA/CRMの整備・運用
・セールスプレイブックや営業資料等の標準化・再現性構築
・メンバーの目標設計・育成・フィードバック・1on1実施
・マーケティングチームと連携したリード獲得・ナーチャリング施策の推進
・顧客要望・市場ニーズの集約と経営・プロダクトチームへのフィードバック
・ウェビナーやイベント企画によるリード創出
・クライアントへの提案・意思決定支援・受注確度向上

<チーム体制>
担当役員1名、営業担当2名、マーケティング1名

＜顧客イメージ＞
大手企業の経営企画部・新規事業部・社長室・事業開発部などの意思決定層

＜この仕事のやりがい/魅力＞
・日本を代表する大手企業の変革・新規事業に関わる経験ができる
・立ち上げ期の営業組織で裁量を持って戦略設計・実行ができる
・経営陣直下で経営的な視座を磨ける環境
・自らの経験を活かし、チームをゼロからつくり育てるダイナミズムを味わえる

●仕事内容
官公庁系プロジェクトの大規模システム（予算総額150億円〜）の設計開発事業立案や、同じく大規模開発設計事業の工程管理に携わっていただきます。

官公庁案件におけるさまざまな調査研究の実施をご担当いただきます。
お客様の現状把握や現場の業務内容の調査から参画いただき、あるべきや理想の状態を描き実行支援サービスの考案をします。
考案した内容をドキュメントや報告書として作成いただき、報告会にて顧客説明をします。

先端技術の調査やコンサルティングまで幅広く担当することができるため、さまざまな人脈形成ができるとともに、調査から実行までさまざまな関係者を動かせるやりがいを感じることができます。

シンクタンク、コンサルティング会社、調査研究機関などでの経験が活かせる業務です。