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情報通信・ITの転職求人

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情報通信・ITの転職求人一覧

コミュニケーションサービス エンジニア/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
現在、事業会社に対してコミュニケーションツールやエンドポイントデバイスの提供を行っています。そのニーズの増加に対して、より安定的な提供を実現していくことを目指しています。各事業会社からのニーズ増加に伴う業務拡大のため、今回の募集に至りました。

【具体的な業務】
主なミッションとしては、グループ各社に対するMicrosoft関連サービスの運用及び業務改善に加え、今後はCopilot・Power Platform等の新規サービス導入( Microsoft関連および、他SaaSサービス)を通じたDX推進や、IT戦略の企画・推進業務等も担っていただくことを想定しています。

●企画・DX推進
・新規Microsoft製品を使った新サービス企画(Microsoft製品を使ったDX推進)
・新規サービスの導入計画立案・検討・運用体制構築

●運用・改善
・Microsoft365/SCCM/SharePoint/Zoom等の導入・運用・保守
・社内Web会議システム(Zoom)サポート
・Microsoft製品を中心とした障害管理・対応、運用プロセスの品質改善

●社内外との連携
・グループ会社への各種対応(見積/説明/交渉/受発注/QA/トラブル対応等)
・システム開発部門・関連会社との連携、アプリ/NW担当・ベンダーとの協業
・ベンダーコントロール(協力会社との関係構築・業務依頼)

【プロジェクト事例】
・事業統合に伴う、システムの最適化
・AI活用に向けた、サービスの調査、検証、環境整備

【働く環境について】
長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅と出社を合わせた働き方です。

【ポジションの魅力】
・グループの働き方を支える、大規模な環境での企画・推進
・グループ各社・従業員が利用するサービスの企画・設計・運用に携わり、グループ全体の働き方や生産性向上に大きなインパクトを与えられるポジションです。
・現場の声を起点に、サービスを企画・推進できる
・グループ各社に向き合いながら、課題の把握からサービスの企画・設計、導入・改善まで幅広く携われます。
・現場の声を起点としたサービス設計ができる点も、本ポジションの特徴の一つです。
・先端技術を活用した業務設計に挑戦
・Copilotなどの先端プロダクトの活用にも携われる環境です。
・進化し続けるツールやサービスを取り入れながら、業務設計や仕組みづくりに取り組むことができます。

バックエンドテックリード(内製化推進)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
バックエンドテックリード(内製化推進)
仕事内容
業務概要:これまで当グループは、様々な自社サービス・システムを開発してきました。そのほとんどが外注での開発であり、自社プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、まだまだレガシーな部分も多く残っています。この現状を打破すべく、CTO室・TechLeadチームでは、技術の標準化/内製化推進をともに推し進めるメンバーを求めております。

具体的な業務:
下記を通じて、組織全体のエンジニアリングのベースを担っていただきます。
1. バックエンドAPI、画面を伴うWeb開発など、サーバーサイド言語を用いた開発
2. 内製化チームのテックリードとして技術選定/レビュー/基本設計/ガイドライン策定

ポジション・部門の魅力:
・テックリードとして、CTOと緊密に連携して、社内の技術革新や技術方針策定に携われる
・立ち上げ段階のチームの中心メンバーとして、チーム作りに関われる
・開発業務だけでなく、ビジネス側と協力してプロジェクトを進めることができる
・大規模なユーザーを抱える様々な自社プロダクトのサーバサイド開発に携われる

データアナリスト/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: データ分析基盤のデータ活用全般をデータアナリストの立場から提案するポジションです。
具体的な業務: 自社サービス会員(自社サービスポイント会員、非会員を含んだ全体の売上情報)を中心に、分析を行います。構築したデータ基盤をこれから展開していくフェーズにおいて、活用の提案をするだけではなく、導入した事業会社側が自らデータ基盤を活用できるように従業員教育プログラムを設計、実施します。また、各種問い合わせに対しても、必要に応じて機能追加などの対応をします。
業務例:
・データ分析結果を元にした活用提案を行い、ビジネスの意思決定をサポート
・新規サービス・データ活用の導入検証
・社内を含む当グループ各社のサポートや教育
・分析基盤の構築のためのデータの加工や整理、統合
・CDP・BIなどのデータ基盤上でのプロダクトの展開、機能追加、サポート
ポジション・部門の魅力: データアナリストチームは構成されています。当グループのデータドリブンな事業推進のため、データ分析領域を強化しています。

配送管理システム保守運用担当/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円
ポジション
システム保守運用リード
仕事内容
業務概要:オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供することで、従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートいただきます。

具体的な業務:当グループ内各社の配送管理システムの保守運用を担当いただきます。外部開発ベンダーとクライアントである当グループ関連部署との連携を図り、保守、エンハンス開発管理、運用管理に貢献いただきます。今後のエンハンス開発における開発ベンダーの進捗管理、テスト計画やテストシナリオの作成、リリース管理等を担っていただきます。
・システム開発における開発ベンダー管理、スケジュール管理
・進捗報告の資料作成や説明等、クライアントとの連携
・テスト計画、テストシナリオの作成、進捗管理
・リリーススケジュール作成、管理

ポジション・部門の魅力:
・当グループを利用する大多数が利用するシステムの上流工程に関わることが可能です。
・当グループのシステム開発・保守・運用をお任せします。
・当グループの新しいプロジェクトに立ち上がり段階から携わっていただきます。

【在宅可/管理職候補】店舗システムの企画・開発を行うプロジェクトマネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1100万円
ポジション
管理職、マネージャー〜シニアマネージャー/部長
仕事内容
【業務概要】
当グループにおいて、必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。

【具体的な業務】
1. 現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
2. 組織マネジメント、人材育成
3. プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
4. POSサーバ(Cloud環境)、クレジット、QR決済、HHT、ポイント、電子クーポン、プロモーション管理等、POS周辺系のシステム運用、改善

【主なシステム事例】
・店舗システム開発全般
・テナント向けシステム開発
・店舗周辺機器システム開発(ハンディターミナル)
・スマートフォン決済システム開発など

【開発予定の新規案件】
・自社サービスと連動したPOSシステム開発
・POS関連サーバのAzure環境への移行
・次期ハンディターミナルシステムの構築
・テナント決済システム再構築

【ポジションの魅力】
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの上流をお任せします。

ERP導入プロジェクトマネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
当グループ全体の経営を可視化し、アジリティ高くビジネスチャンスを収益に変え、同時にリスクを早期に検知し回避することで経営品質の高度化を図ります。これらを実現するため、データに基づくリアルタイム経営を目指しており、デジタル・IT部門としてソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わっていただきます。データ発生源となるビジネスプロセスの変革を伴う基幹システムのERP化を推進します。

【具体的な業務】
1. 社内マネジメント
・ライン組織の管理業務
・予算、人事、管理などマネジメント業務全般

2. 企画・提案
・ユーザー部門と連携し新たなビジネスプロセスの定義
・ビジネス改革とIT施策に紐づけた企画立案・提案
・システム導入プロジェクトの計画立案

3. プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの管理・推進(PMBに基づくQCD管理)
・課題・リスク管理と解決手段の検討
・要件定義・仕様設計の推進
・開発ベンダーコントロール

<現在決定しているプロジェクト方針>
・ERP:主要なERPシステム(クラウド環境)
・主要なモジュールの活用
・アドオンは特定の開発環境での開発
・Fit to Standardアプローチの導入
・当グループ各社への移行、その後拡大

【チーム体制】
BX(ビジネストランスフォーメーション)ディビジョンにプロジェクトを組成することを目指しています。プロジェクトマネージャー、各チームリーダー、その他複数名での体制化を予定です。

【当ポジションの魅力】
・当社がさらに成長していくための「経営マネジメントの在り方」に対する議論に参画し、当社の将来をともにつくりあげていただきます。
・当社の成長は、お客さまと地域に貢献することであり、関わりのあるステークホルダー(サプライヤー、テナント)とともに未来の小売業界を成長させていくことにもつながります。
・ビジネス変革を伴うDXにチャレンジします。構想から企画提案、要件定義、プロジェクト管理など上流工程に携わって頂くとともに、多くの内外ステークホルダーとの接点も生まれることでご自身のキャリアアップにもつながります。

シニアバックエンドエンジニア/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
CTO
仕事内容
サービス概要:
●会員認証基盤
自社アプリ・自社サービス等当グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤
●EC
大規模トランザクションが発生する自社ECサイトのサーバーサイド開発

現状の課題:
今まで当グループで手掛けてきたシステムは、ほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、レガシーな部分も多く残っています。この現状を打破すべく、技術の標準化/内製化推進を進めようとしています。
会員認証基盤においては、IDの統合が進み、セキュリティ/可用性/スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に直面しています。さらに、外部サービスとのID連携にも取り組み始めており、より標準化した認証機能の提供を検討しています。

具体的な業務:
アプリのバックエンドAPI、画面を伴うWEB開発などサーバーサイド言語を用いた開発に、内製化チームのメンバーとして従事していただきます。
扱うプロダクトとしては自社サービス等当グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える会員認証基盤や、大規模トランザクションが発生する自社ECシステムなどがあります。

業務上利用する事になる技術領域:
プロダクトにより技術スタックが異なります。何を担当いただくかは、ご経験などにあわせて相談させてください。
1. ECサービス関連
フロントエンド:React、Next.js、JavaScript
バックエンド:Java(Spring Boot)
インフラ・クラウド:Docker、Microsoft Azure(Azure Functions、AKS など)
CI/CD・監視:GitHub Actions、New Relic
データベース・検索基盤:MySQL、Redis、Elasticsearch
2. 店舗ホームページ改善
バックエンド:PHP(Laravel)
フロントエンド:Vue.js、JavaScript
インフラ・クラウド:Docker、Microsoft Azure

ポジション・部門の魅力:
開発業務のみではなく、ビジネス側と協力してプロジェクトを進めることができる
大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトのサーバサイド開発に携われる
大規模小売業のDXに携われる
ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる
ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい
リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能

【在宅可/リーダー候補】MDシステム開発プロジェクトマネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】当グループにおいて、必要不可欠な中核機能である商品の企画から調達、物流までを一元管理するMD(マーチャンダイジング)システム の企画・新規開発・DX推進を通し、中長期的なプロジェクトの推進を行っていただきます。小売業のサプライチェーン全体を支えるプロセス・システムの進化を推進し、買い物体験の向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務】主な業務としては、1. 現場や経営層を巻き込んだソリューション提案2. 組織マネジメント3. プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)4. システム・サービスの運用・保守5. AI需要予測システムの開発 等
※開発は外注となります
【主なシステム事例】1. 衣料・住居余暇商品発注システム2. SPAシステム3. MDPA(衣料住居余暇分析)システム
【開発予定の新規案件】1. 衣料住居余暇発注システムの機能改善2. SPAシステムの機能改善
【システム環境】1. OS:Windows2. 環境:Azure(IaaS/PaaS)3. 言語:SQL、Java、JavaScriptなど4. DB:SQLServer /Synapseなど
【ポジション・部門の魅力】1. MDシステム単体での改善提案にとどまらず、全体最適を鑑みた影響力のあるシステム提案や、プロジェクト推進の経験ができます。2. 必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。3. 要件定義からプロジェクト設計・推進、関係各所との調整、ベンダー管理、保守運用まで、上流から一貫したマネジメント業務の経験が積めます。

バックエンドエンジニア/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
●会員認証基盤
自社サービス・自社サービス等当グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤
●EC
大規模トランザクションが発生する自社サービスのサーバーサイド開発

現状の課題:
1. 今まで当グループで手掛けてきたシステムは、ほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、レガシーな部分も多く残っています。この現状を打破すべく、技術の標準化/内製化推進を進めようとしています。
2. 会員認証基盤においては、IDの統合が進み、セキュリティ/可用性/スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に直面しています。さらに、外部サービスとのID連携にも取り組み始めており、より標準化した認証機能の提供を検討しています。

具体的な業務:
アプリのバックエンドAPI、画面を伴うWEB開発などサーバーサイド言語を用いた開発に、内製化チームのメンバーとして従事していただきます。
扱うプロダクトとしては自社サービス等当グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える会員認証基盤や、大規模トランザクションが発生する自社サービスなどがあります。

ポジション・部門の魅力:
1. 開発業務のみではなく、ビジネス側と協力してプロジェクトを進めることができる
2. 大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトのサーバサイド開発に携われる
3. 日本最大の小売業である当グループのDXに携われる
4. ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる
5. ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい
6. リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能

アプリ企画担当(メンバークラス)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜710万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
本ポジションでは、当社グループ約40社で利用されるグループトータルアプリの新規事業開発・サービス企画に加え、システム企画(要求整理・要件定義)からプロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。

サービス価値向上のため、以下の業務に携わっていただきます。

・グループ会社との共創、ユーザー調査やデータ分析をもとにした新機能の企画立案
・Web/アプリシステムにおける要求整理・要件定義
・クーポン、電子レシート、レジゴーなど既存機能の企画・改善・運用ディレクション
・プロジェクトマネジメント(進行管理、課題管理、品質・コスト・スケジュール管理)
・開発ベンダーとの折衝・ベンダーマネジメント
・社内関係部署(マーケティング、開発、小売会社等)との連携・調整
・アプリを活用したOMO施策の企画・実行
・UX向上に向けたUI/導線改善の提案

●このポジションの魅力
・国内最大級のリテール×デジタル領域での挑戦
・全国数千店舗・数千万ユーザーに影響を与えるプロダクトに関われます
・実店舗×デジタルをつなぐOMOの最前線
・アプリと売場・店舗を連動させた体験設計に携われます
・企画だけでなく、要件定義 実行まで一気通貫で関与可能
上流工程からリリース・改善まで責任を持って推進できます
・裁量あるプロジェクト推進
自ら課題を設定し、関係者・ベンダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進められる環境です
・多様なステークホルダーとの協働
開発・マーケ・店舗・外部パートナーと連携しながらサービスを形にできます

日本最大規模の「データ分析基盤」運用保守マネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜980万円
ポジション
運用保守マネージャー
仕事内容
業務概要: 当グループ内の各種データを収集・加工し、活用するための大規模データ分析基盤システムの構築、及び同システムがサービス開始した後の追加開発、運用・保守業務を行う。構築、保守においては、内製体制での実施に加え、当グループ内企業のオフショアチームと協業しながらプロジェクトを推進することもある。
具体的な業務:
プロダクト紹介: 自社サービスは、当グループの事業活動の中で生成されたデータを集約管理する基盤として開発・運用を行っています。クラウドアーキテクチャはMicrosoft Azureのサーバレスアーキテクチャを軸とし、SnowflakeなどSaaS型データベース環境を構築しております。
事業フェーズ: 当グループ全体(会計・商品・店舗・顧客・行動・出荷・配送・ポイント等)のデータ統合を目指しています。目的は個人の特定ではなく、データドリブンな事業の高度化を通した、顧客価値の最大化です。
現状の課題: 連携システム、特にデータ源泉は多様なため、標準的な連携パターンを複数用意し、その連携パターンのどれかを選択する設計を推進中です。送信されるデータ構造も多様なため、データフォーマットを標準化し、送る側で標準化してもらう設計を想定しております。また、利害関係、利用者のニーズも多様なので、各事業会社との細かなコミュニケーションをとりながらの開発となります。
チームのミッション: 各種データソースからのデータ収容、内部加工、必要とする事業部門へのデータ提供、またBI機能を持つプロダクトの開発・運営もスコープとなっております。必要に応じて、事業部門が推進するプロジェクトをデータ目線でのコンサルティングやディレクション支援も行います。
業務上利用する技術領域の例:
・SaaS型データベース製品(Databricks、Snowflake、Google BigQuery)
・Azure製品(サーバレスアーキテクチャを基本とする)
ポジション・部門の魅力:
・データの種類、量ともに膨大な日本最大規模のDBの構築に関われる
・構築できたDBがもたらす価値は、当グループだけではなく、社会的意義ももつ

人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー(リーダー候補)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
当グループ各事業会社における「給与・勤怠・申請・タレントマネジメント」など、人事領域全般のシステム企画・開発を担当いただきます。
当グループ全体で利用する大規模システムを対象とし、既存システムの刷新から新規サービスの企画・構築まで、幅広い領域でプロジェクトを主導いただきます。

【主な業務】
・プロジェクトマネジメント(設計、推進、ステークホルダー調整、進行管理)
・新技術を活用した新サービス・新機能の企画提案および推進
・既存システムの改修・刷新に伴う企画、要件整理、品質管理、マネジメント全般
・現場部門・経営層を巻き込んだソリューション提案
 ※開発業務は外部パートナーが担当しますので、プロジェクト全体の管理を担っていただきます
・システム・サービスの運用・保守

【サービスの領域】
現在人事領域では、当グループ各社に展開する人事・給与系システムの運用と、新規ニーズへの対応を進めています。
給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントなどのパッケージシステムを基盤とし、ペーパーレス化、モバイル化、現場プロセス改善などの業務改革を推進しています。
また、クラウドサービスや各種DX技術を活用したサービス構築、マイクロサービス化など、システムの高度化にも積極的に取り組んでいます。

【主なサービス領域】
・給与計算サービス
・勤怠管理サービス
・申請ワークフローサービス
・タレントマネジメントサービス

【主な利用アプリケーション(現行)】
複数のアプリケーション
【システム環境(現行)】
環境・OS:クラウド環境(IaaS)、Linux/Windowsベース
Databese:複数のデータベース
言語:複数の言語

【当ポジションの魅力】
・今までの開発やプロジェクトマネジメントの経験を活かし、小規模から大規模まで多様なプロジェクトを企画推進することができます
・当グループ全体に影響を及ぼすシステムを担当することで、早い段階から高い視座を身につけていただくことができます
・人事領域という長く活かせる専門性を深めて頂けます
・技術・業務双方の知見を活かし、リーダー候補として組織を牽引していただけます

経理リーダー候補/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
経理リーダー候補
仕事内容
業務概要:Accounting & Finance部門の一員として、個社決算および親会社への連結決算報告、会計監査対応等をお任せする予定です。自社サービスをはじめとするテクノロジーの活用、社内外の関係者とのチームワークによって、スピードと正確性の両立を実現し、会計上のリスクを抑えつつ自社の成長を支えます。
具体的な業務:ご経験などに応じて、下記業務の中から複数業務をご担当いただく想定です。
1. 年次/四半期/月次決算業務
2. 経理業務(伝票起票、債権債務管理、固定資産管理等)
3. 連結子会社としての連結決算報告業務
4. 会計監査対応
5. 経理ガバナンスの向上 単なる入力作業ではなく、成長フェーズにおける規程作成や、ITを用いたフロー構築に関与できる
6. その他上記に付随する業務
7. 予算コントロールチームと連携した決算・監査対応
ポジション・部門の魅力:
1. 経理ルーチン業務から月次決算・税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでもご自身の志向を尊重した成長ができる
2. 当社のDXを推進する経理業務を通じ、会社の成長を実感できる
3. IT×会計の専門スキルが身につく
4. 小売業のビジネス構造を理解できる

会計システム開発プロジェクトマネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
日本の流通市場を牽引する当グループ各社の中核機能に当たる会計業務に関わるシステムの企画・新規開発・DX推進・チームリード等を通し、役割を担っていただきます。
当部署は当グループ各社の会計システム開発を担っており、当グループの共通会計システムを運用並びに各社展開を進めています。
経営層や財務部門向けのシステムの刷新・統合など、中長期的なプロジェクトの推進を行っていただきます。複雑な小売業の取引を正確に記録・分析し、データに基づいた迅速な経営判断や、株主や社会への適切な情報開示を可能にし、当グループ全体の経営基盤を進化させていきます。
当グループ内の会計システムが抱える課題や法令対応に対して、業務知識を深め、最適解を提供していくことがミッションとなります。直近では、オンプレで稼働している会計領域システムのAzure移行といったシステム環境の刷新実施や、デジタル化を推進するためのAI-OCR/生成AIの活用など、インフラからアプリケーションまで多岐に渡ったプロジェクト進行をしています。

【具体的な業務】
主な業務としては
1. 会計システム開発のプロジェクトマネジメント業務
2. システム・サービスの運用・保守(開発は外注となります)
3. 現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
4. プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
5. システム・サービスの運用・保守
を想定しており、業務課題の整理から企画・提案、経営層や現場を巻き込んだ推進まで担うポジションです。
また、今後はリース会計基準を代表とする法令対応やDX施策に基づく機能開発(店舗会計業務の更なるデジタル化、会計データを元にしたBI開発)の推進、業務ペーパレス対応としてAIOCR/生成AIの活用など、新規技術の活用や規模の大きい案件も控えており、各プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しております。

【ポジション・部門の魅力】
1. 当グループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、当グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。
2. 社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
3. プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。
4. 常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進しております。
5. 会計領域のSMEとして、より専門技術を磨くことも可能です。

会計システム開発プロジェクトマネージャー(管理職候補)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
業務概要:当グループ各社の中核機能に当たる会計業務に関わるシステムの企画・新規開発・DX推進・チームリード等を通し、人々の暮らしを豊かにする役割を担っていただきます。当部署は当グループ各社の会計システム開発を担っており、当グループの共通会計システムを運用並びに各社展開を進めています。経営層や財務部門向けのシステムの刷新・統合など、中長期的なプロジェクトの推進を行っていただきます。複雑な小売業の取引を正確に記録・分析し、データに基づいた迅速な経営判断や、株主や社会への適切な情報開示を可能にし、当グループ全体の経営基盤を進化させていきます。当グループ内の会計システムが抱える課題や法令対応に対して、業務知識を深め、最適解を提供していくことがミッションとなります。直近では、オンプレで稼働している会計領域システムのAzure移行といったシステム環境の刷新実施や、デジタル化を推進するためのAI-OCR/生成AIの活用など、インフラからアプリケーションまで多岐に渡ったプロジェクト進行をしています。

具体的な業務:
・会計システム開発のプロジェクトマネジメント業務
・システム・サービスの運用・保守(開発は外注となります)
・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
・プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
・システム・サービスの運用・保守を想定しており、PMとしてマネジメント力や問題解決能力を発揮いただきます
上記を想定しており、業務課題の整理から企画・提案、経営層や現場を巻き込んだ推進まで担うポジションです。また、今後はリース会計基準を代表とする法令対応やDX施策に基づく機能開発(店舗会計業務の更なるデジタル化、会計データを元にしたBI開発)の推進、業務ペーパレス対応としてAIOCR/生成AIの活用など、新規技術の活用や規模の大きい案件も控えており、各プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しております。

システム環境:
・OS:Linux、Windows など
・環境:Azureクラウド(IaaS)など
・言語:SQL、Java、C#、JavaScriptなど
・DB:SQLServer、Oracle など

働く環境やチームについて:
当グループの財務・会計領域 DXを経営視点でリードする挑戦ができる環境です。また、長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅と出社を合わせた働き方です。チームには、SIerや事業会社でシステム開発、PMなどの経験を積んだメンバーが在籍しています。過去の経験に応じて担当いただくため、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。

ポジション・部門の魅力:
・「お客さま第一」を実践するため、当グループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、当グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。
・流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などをお任せします。
・常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進しております。
・会計領域のSMEとして、より専門技術を磨くことも可能です。

経理/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
業務概要:Accounting & Finance部門の一員として、個社決算および親会社への連結決算報告、会計監査対応等をお任せする予定です。
自社製品をはじめとするテクノロジーの活用、社内外の関係者とのチームワークによって、スピードと正確性の両立を実現し、会計上のリスクを抑えつつ当社の成長を支えます。
具体的な業務:ご経験などに応じて、下記業務の中から複数業務をご担当いただく想定です。

・年次/四半期/月次決算業務
・経理業務(伝票起票、債権債務管理、固定資産管理等)
・連結子会社としての連結決算報告業務
・会計監査対応
・経理ガバナンスの向上単なる入力作業ではなく、成長フェーズにおける規程作成や、ITを用いたフロー構築に関与できる
・その他上記に付随する業務
・コントロールチームと連携した決算
・監査対応ポジション
・部門の魅力:
・経理ルーチン業務から月次決算
・税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでもご自身の志向を尊重した成長ができる
・当社のDXを推進する経理業務を通じ、会社の成長を実感できる
・IT×会計の専門スキルが身につく
・小売業のビジネス構造を理解できる

【在宅可/第二新卒歓迎】店舗システムにおけるプロジェクトマネージャー(SCM-5)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当グループにおいて必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を担っていただきます。

【業務概要】
・店舗システム開発のプロジェクトマネジメント業務 ※開発は外注となります
・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
・プロジェクトの設計・推進 (ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)

【主なシステム事例】
・店舗システム開発(POSシステム)
・テナント向けシステム開発
・店舗周辺機器システム開発(ハンディターミナル)
・スマートフォン決済システム開発

【開発予定の新規案件】
・自社サービスと連動したシステム開発
・POS関連サーバのAzure移行
・次期ハンディターミナルシステムの再構築
・テナント決済システム再構築

【システム環境】
OS:Windows
環境:Azure(IaaS)
言語:SQL、Java、C#、JavaScriptなど
DB:SQLServer

【当ポジションの魅力】
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。
・常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。

物流システムIT企画・開発プロジェクトマネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
日本の流通市場を牽引する当グループにおいて必要不可欠な中核機能である物流システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。
当ポジションにおいては、全国か所以上で稼働している既存の物流システムを全面的に刷新していきます。(センター構内WMS・TMS・上位システム)今後要件定義に入り、システム構築を行っていくフェーズです。なお、開発は外注しています。開発組織は、規模です。開発については「V字モデル」+「アジャイル」でおこないます。

【具体的な業務】
1. 現場や経営層を巻き込みソリューション提案をおこないます。
2. プロジェクトマネジメント業務(プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
3. システム・サービスの運用・保守

【主なシステム事例】
・物流システム(常温・生鮮物流センター構内システム、上位系物流基幹システム:受注・発注・在庫管理・物流費計算など)
・機能会社(商品調達社など)向け卸業務システム

【開発予定の新規案件】
・上記システム領域の新規機能開発全般

【システム環境】
OS:Windows
環境:MS-Azure(IaaS/PaaS)
言語:SQL、Java、JavaScrpitなど
DB:SQLServer /Synapseなど

【ポジション・部門の魅力】
・「お客さま第一」を実践するため、当グループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、当グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。
・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。

<オープン求人>【在宅可】システム開発プロジェクトメンバー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
プロジェクトメンバー
仕事内容
当求人はオープンポジションとなりますので、ご応募いただいた方のご経歴やスキルに合った部門を広く検討・選考させていただきます。 現在募集中のシステム領域は以下の通りです。 ※担当クラスを想定しています
- 商品発注システム
- 店舗システム
- 会計システム
- 人事システム

CDP導入および活用コンサルタント/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
業務概要: 当社のCDPは会員を中心に、分析とアプローチの機能を提供しています。CDPは4つの機能(ダッシュボード、タグ、ターゲットグループ、マーケティング)を用いて、顧客分析、ターゲットセグメントの選定、マーケティングキャンペーン実施、施策結果の参照を行うことができます。
事業フェーズとして、CDPの活用は売り上げベースで拡大しました。導入済みの事業会社への運用/活用サポートをしつつ、未導入の事業会社への活用提案を行い、更なる拡大を目指しています。
具体的な業務: 当グループへのCDPの導入および活用全般をデータ活用のコンサルタントとして推進していくポジションです。当グループの各事業会社の業務ニーズや課題を発掘し、解決を推進する伴走型サポート役として、データを軸にした解決策の立案と伝達力が求められます。当グループのデータドリブン経営の活性化に向けて活用事例を積み上げていくことを期待しています。
業務例:
1. ID-POSデータの分析および活用
2. 顧客分析、RFM、セグメントの定義、KPI設計、効果測定
3. 商品や販促施策に関するデータ分析を基にした仮説立て
4. マーケティングデータを活用した施策立案および効果検証
5. お客さまの購買行動や志向パターンの分析
6. データを活用したOne to Oneマーケティングの立案
ポジション・部門の魅力:
1. 最大級のデータ量と種類のデータプラットフォームを活用し、データ分析の視点で経営や事業の活性化に関われる。
2. 成長フェーズであり、自身の成長と成果が事業に反映されやすい。

生鮮・食品系システム プロジェクトマネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要
当グループにおいて、必要不可欠な中核機能である機能会社システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。当ポジションのメイン業務は、当社にて、全国複数箇所で稼働している食品加工センター(プロセスセンター)の基幹システムを全面的に刷新していきます。現在、システム要件定義を行っており、今後開発・展開を行っていくフェーズです。なお、開発は外部委託していきます。開発については「V字モデル」でおこないます。

具体的な業務
・システム開発業務、およびプロジェクトマネジメント業務(プロジェクトの設計・推進、ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール管理、コスト管理、リソース管理、リスク管理など全体のマネジメント)
・システム・サービスの運用・保守

主なシステム事例
プロセスセンター基幹システム開発と展開。(受注、発注、在庫管理、ロス・歩留まり管理、商品マスター管理、各PCセンター構内システムとのI/Fなど)
システム完成後は、全国複数箇所のセンター展開(データ連携)を推進していきます。

開発予定の新規案件
・上記システム領域の新規機能開発・展開・運用全般

ポジション・部門の魅力
・当グループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、当グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・社会のインフラを支える企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの上流をお任せします。
・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。

プロジェクトマネージャー(iAEONアプリ)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜980万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要
自社サービスは、会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合した、当グループ公式の「トータルアプリ」です。当グループの店舗などで利用され、国内有数規模を誇ります。ユーザー利便性を追求し続けるため、継続的な機能追加・改善を行っています。

事業フェーズ
自社サービスは今、ベンダー依存型から内製中心のアジャイル開発組織へ大きく舵を切った直後のフェーズにあります。リリース当初は外部主導でしたが、直近で内製開発率も引き上げ、さらなる規模拡大に向けてチームメンバーを募集しています。

現状の課題
内製スクラムチームを立ち上げ、アジャイル開発を推進していますが、ビジネス要望の整理や優先順位付け、技術チームとの橋渡しにおいて、まだ十分に最適化されていない部分があります。それを解消するため、開発PMはビジネス部門に所属するプロダクトオーナーとタッグを組み、各事業会社からのリクエストを適切に整理・要件定義し、スクラムチームが本質的な価値提供に集中できる体制づくりを推進しています。

具体的な業務
開発チームに所属して、自社サービスアプリの新規要件やカスタマイズ案件をリードするプロジェクトマネージャーです。プロダクトの成長や価値向上に対して責任を持ちます。
1. ビジネス部門が各事業会社・社内のからの要望を整理・優先順位付けしたものに対して、開発目線で要件定義を実施
2. ビジネス部門と連携したバックログ整備、PBIの明確化
3. 内製スクラムチームと協働し、進捗・品質・課題のマネジメント
4. 案件立ち上げや社内承認プロセスの推進

関わるチーム
私たちのチームは、専任のスクラムマスター、内製スクラム3チーム、チーム横断で品質を担保するQA担当、開発PM、プロダクトオーナー(ビジネス部門所属)で構成されています。各々が前職で主要人物として働いていた経験を活かし、お互い得意な技術領域をリードをすることで教え合う文化が定着しています。

ポジション・部門の魅力
1. 当グループのトータルアプリである自社サービスの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービスに携われる
2. 小売の現場から求められるビジネス要件を、どう開発し実現していくのかを突き詰めることができる
3. ミッションクリティカルな大規模アプリの進化に、上流から参画できる
4. 開発チームに所属しながら、プロダクトの成長に向き合うことができる
5. リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方
6. 当グループにおけるDXの中心に関わる

開発環境
ハイブリッド: Ionic, Angular / TypeScript+SCSS
ネイティブ: Swift / Kotlin
バックエンド: Go, C#, PHP( Laravel ), nginx
インフラ: Azure ( AKS, Functions, API Management, SQL Database, Redis, CDN )
CI/CD: Azure DevOps
モニタリング: NewRelic

インフラセキュリティシステムエンジニア/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<補足>
・セキュリティ領域の経験は必須ではありません。
※ セキュリティレベルとユーザー利便性に向け、多くの技術分野のSEと協業する業務であることからご経験や得意とされる技術分野については問いません。
※SIerでインフラ、ネットワークなどを経験され、今後セキュリティ領域を強化していきたい志向性の方など。(現メンバーもセキュリティ領域未経験で入社した方もいらっしゃいます)

【業務概要】当社では、グループ方針及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っています。当グループ事業会社、及びユーザーに安心してサービスを利用いただくため、各サービスが直面するセキュリティ課題に対してソリューションを提案、企画、開発、運用していただきます。扱っている業務対象は当グループのID、エンドポイント端末であり、スケールが非常に大きくなっています。本職種は、当グループ向けのセキュリティ施策についてサイバーセキュリティのトレンドを掴みながら、自ら分析した課題に対するソリューションを検討、開発、運用設計していく重要な役割を担っています。
【具体的な業務】
・セキュリティソリューション(認証やアクセス制限、鍵管理、デバイス管理含む)の設計、検証、導入、運用
・当グループ事業社(システム部門等のステークホルダー)向け顧客対応(ソリューション提案/説明/QA対応等)
・アプリケーション開発担当者やインフラ担当者、ベンダーとの協業
【ポジションの魅力】
・当グループ全体(全社)セキュリティに係るあらゆるプロジェクトの企画と推進経験
・エンドポイント(PC、スマホ)に関するセキュリティに関する知識や、O365ソリューションに関するスキル等のエンジニアとしての成長
・サイバーセキュリティの最新動向の調査や導入を通じての提案スキル・経験

データ連携基盤管理者/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜860万円
ポジション
データ連携基盤管理者
仕事内容
業務概要
グループの基幹システムであるデータ連携基盤に対する方式提案
1. 売上実績連携業務要件に対する方式提案
2. ファイル連携要件に対する方式提案
3. インシデント対応、リカバリ方針策定

具体的な業務
データ連携基盤の企画開発〜保守運用における下記業務を推進いただきます
1. 事業会社(案件依頼元)との各種調整
2. ベンダーマネジメント
3. 仕様確認、進捗管理
4. 他システム横断の課題解決推進
システム間の連携基盤となるため、他システム部門と連携しながら課題解決に向けたプロジェクト推進を行っていただきます

当ポジションの魅力
1. 当グループのシステムを支えているデータ連携基盤において、企画開発〜保守運用などに携わっていただきます。
2. データ連携基盤はすべてのシステムに通じているため、小売業に関わる基幹システムについて一元的に学んでいただくことが可能です。

プロジェクトマネージャー(オープンポジション)/大手銀行系システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
815万円〜1,394万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
オープンポジション
仕事内容
当フィナンシャルグループでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのが当社です。常時1500件以上のプロジェクトが進行中であり、その中には数百億円規模の大型プロジェクトも含まれています。この多様なプロジェクトの中から、あなたの経験と志向にマッチしたプロジェクトを担当していただきます。

私たちは、単に設計、プログラミング、テストといった開発作業に留まらず、要件定義からリリース、そして保守に至るまで、プロジェクトの全工程を一貫して手掛けています。銀行と対等な立場で、大きな責任と裁量を持ち、プロジェクトを主導的に進めることができます。自らのシステム開発に関する深い知識や、新しいサービスを創出するアイデアをユーザーと共に形にし、それを通じて社会に貢献し、大きな達成感と喜びを感じることができます。

あなたが新たな価値を創造し、大規模プロジェクトを自らの手でリードしたいと考えているなら、私たちと一緒にその夢と希望を実現しましょう。当社であなたの技術と情熱を存分に発揮して、未来を造ることにチャレンジしてください。

【業務内容】
(雇入れ直後)
グループ銀行やフィナンシャルグループの多岐にわたる業務システムの開発を上流工程から下流工程(企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一貫した開発を担当いただきます。

<担当業務システムの例>
・個人のお客さま、法人顧客向けのインターネットバンキングシステム
・預金・為替・融資・外国為替といった銀行のコアサービスのシステム
・決算に必要な財務データの作成、管理会計や信用リスクデータの収集・分析システム
・銀行の海外拠点で利用するコア業務システムを中心としたグローバルシステム
・為替/資金/金利デリバティブ等の市場性商品のシステム、市場性リスク管理システム
・SWIFTや日銀といった銀行間決済システム
・海外の法人顧客向けのトランザクションバンキングシステム
・金融犯罪対策やアンチマネーロンダリングを目的とした取引モニタリングシステム

<グループ関連各社の開発支援の例>
・グループ証券会社のシステム企画・開発支援
・グループクレジットカード会社のシステム企画・開発支援、基盤管理
・持株会社のシステム企画・開発支援

(変更の範囲)
会社の定める業務

【おもな関係者】
グループ銀行をはじめとするユーザー、複数社の協力会社、社内で関係システム担当する部署、外部企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。

【キャリアパス/ご活躍のイメージ】
銀行・フィナンシャルグループ業務の中から、ご自身の適性・経験やご希望を踏まえ適切な配属先部署を決定します。

入社後はアプリケーションエンジニアとして小規模から大規模、比較的簡単なプロジェクトから高難度のプロジェクトへと徐々にステップアップすることでプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへと成長できます。また、グローバル案件や、ビジネスの変革スピードが早い領域でのアジャイル開発の担当、ビジネスアナリストとして銀行やフィナンシャルグループのビジネス部門と協業し新規商品企画に参画したり、複雑なビジネス要求を実現可能なソリューションへと落とし込むことで、課題解決へと導く役割を担っていただきます。

※補足:入社後の実績次第で、組織全体の戦略立案や部門管理、人材育成などの役割を担う組織長(執行役員等)に任用される可能性があります。

VP of Finance/不動産仲介プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円
ポジション
VP of Finance
仕事内容
●会社・事業について
当社は、不動産テック領域で事業展開しています。
不動産、とりわけ人々の暮らしに最も近い賃貸領域は、エンドユーザー/仲介会社/管理会社/オーナーなど多様なプレイヤーが関与する一方で、業務の多くがアナログで非効率であり、データが分断されているという構造的な課題を抱えています。
当社はこの課題に対し、テクノロジーとデータを軸に業界構造そのものの変革を目指しています。
【市場・成長性】
不動産テック市場は、拡大が見込まれる成長市場です。
当社は、大手企業との資本業務提携を経て、資金を調達。現在はIPOを見据えた急成長フェーズにあります。
【プロダクト】
・BtoC:自社サービス
・BtoB:自社サービス
両軸でのデータ蓄積を基盤に、賃貸管理領域への進出および「マスター物件DB構想」を推進しています。
【事業戦略】
今後はVertical SaaSに加え、「Vertical AI」へのシフトを進め、AI×データによる業務代替・高度化を実現。
Fintech・BPO・新生活領域などへのコンパウンドな事業拡張を通じて、「AIデータプラットフォーム」の構築を目指しています。
また、大手企業へのDX支援実績を基盤に、「AIソリューション事業」も拡大しており、単なるツール提供にとどまらず、クライアントの業務・ビジネスモデルそのものを変革する領域へと進化しています。

●ポジション概要(VP of Finance)
本ポジションは、CEOおよびCFOと密に連携しながら、ファイナンス領域を中心に経営の意思決定を支える中核ポジション(VP of Finance)です。
IPOを見据えた資本政策・財務戦略の実行を担うとともに、将来的にはCFOとして経営をリードいただくことを期待しています。
特に上場までの期間においては、ファイナンス領域に閉じず、事業成長・重要プロジェクトにも深く関与する「経営プレイヤー」としての役割を担っていただきます。

●具体的な業務
◆資本政策・資金調達の実行
・エクイティ/デットを含む資金調達戦略の企画・実行
・既存投資家およびグロース投資家とのリレーション構築
◆IPO準備・IR
・IPOに向けた各種準備(証券会社、監査法人、内部統制対応 等)
・投資家向けストーリー設計およびIR戦略の推進
(既存投資家/グロース投資家/上場後を見据えた機関投資家対応)
◆M&A・コーポレートアクション
・M&Aの検討および実行(ソーシング〜DD〜クロージング)
・資本業務提携、アライアンスの推進
◆財務・経営管理
・財務モデリング、KPI設計、予実管理の高度化
・キャッシュマネジメント、収益性改善の推進
◆事業推進(IPO準備推進フェーズ特有の役割)
・重要プロジェクトの推進
・事業戦略・オペレーションへの関与

●ポジション・部門の魅力
・シリーズC以降、IPO準備推進フェーズにおけるコアメンバーとしての参画機会
・資本政策から事業戦略まで一体で関与できる裁量の大きさ
・Vertical AI×データという成長領域における経営参画機会
・急成長スタートアップにおける企業価値創造の実践機会

●期待する役割
IPO準備、IR(既存投資家、グロース投資家、上場時を見据えた機関投資家)、M&A実行など。特に上場までの期間においては、事業成長にも取り組んでいただく想定です。

当社は、非連続な成長を実現するフェーズにあり、ファイナンス機能が企業価値に直結する局面にあります。
経営の中核として、事業と資本の両面から会社の成長を牽引いただける方をお迎えしたいと考えております。
ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話しの機会をいただけますと幸いです。

BizOps/サイバーセキュリティーサービス関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
当社は、世界トップクラスの技術者と共に設立された、最先端のサイバーセキュリティスタートアップです。導入企業を多数獲得し、現在は国内外でのIPOを目指し、急成長フェーズに突入しています。
事業の急拡大に伴い、PdM・CS連携・コンテンツ制作といった多岐にわたる業務が、現在特定のコアメンバーに属人化してしまっています。今後さらに組織をスケールさせるため、現在を紐解き、誰でも高いクオリティで業務を遂行できる「仕組み」を構築していただけるBizOps・PMO経験者を募集します。

具体的な業務
本プロジェクトのゴールは、特定個人に依存しない「持続可能なチーム体制」の構築です。
<具体的な業務内容>
1. 現状分析: 担当メンバーへのヒアリングを通じた業務タスクの棚卸し・可視化
2. フロー設計: 緊急エスカレーションフローの定義(報告先・検知・顧客周知基準の策定)
3. ドキュメント化: 各業務の引き渡し手順書(SOP)の作成
4. リソース最適化: 業務ごとのアサイン設計(内製・アウトソース・AIツールの選定/自動化)

ポジション・部門の魅力
当社のスタートアップは、国内外を拠点に、世界最先端の技術者が集結。サイバーセキュリティ分野で革新的な技術開発を進めています。
少数精鋭チームで、スピード感を持って事業を拡大中!
経営陣は、国内外での事業成功実績を持つ経験豊富なメンバーで構成されています。
IPOを牽引してきた投資家陣が支援し、強力な経営基盤を構築。
現在、幹部やマネジメント層のポジションにはまだ空きがあり、実力次第で飛躍的なキャリアアップが可能です。事業運営や経営戦略に直接関わるコアメンバーとして、会社の成長を牽引するチャンスが広がっています。

ビジネス職オープンポジション/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社は、アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、DXがほとんど進んでいない歯科市場に特化して事業を展開しています。毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成している急成長スタートアップです。

【具体的な業務】
オープンポジションとして、以下のいずれかの職種に配属される可能性があります。
1. 営業
2. 医療経営コンサルタント
3. マーケター
4. 事業推進(既存事業の推進や新規事業の企画立案など)
5. カスタマーサクセス
6. 採用担当
7. コーポレート
※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。

【ポジション・部門の魅力】
歯科領域で複数の事業を運営しすべて黒字化を達成しています。to C(患者)側では、歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ、マーケティング力を駆使して集客。歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売しています。to B(歯科医院)側では、歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中。国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発・運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見があります。
歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜め、それを活かしながらto C(患者)とto B(歯科医院)のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みです。
若いうちから裁量あるポジションを任され、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。キャリアビジョンや適性によって職種を兼務することも可能です。
社内はオープンでフラットなカルチャーです。幅広い年代のメンバーが活躍しています。フリーデスク制で、代表とも気軽に会話ができ、営業・エンジニア・マーケが自然と混ざり業務が進めやすい環境です。四半期ごとに全社懇親会や、メンバーの結束力を深めるイベントも実施しています。

【よくある懸念】
Q. 歯科に興味がなくても大丈夫?
大丈夫です。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。
Q. スタートアップは不安定では?
全事業黒字化済み。毎年平均2倍超成長。財務的な安定性があります。
Q. 事業会社の経験がなくて通用しますか?
多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。足りないのはスキルではなく現場経験であり、それはここで積めます。
Q. 成長環境はありますか?
毎年2倍超成長しているため、「事業が伸びているからこそ生じる課題」が常に現れます。その課題を解決し続けることが、最大の成長環境です。

【大阪】ゲーム開発・運用/プログラマー(サーバーサイド)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務をお任せします。

具体的な業務:
・PCブラウザ、スマートフォン向けアプリのサーバサイド設計/開発/運用
・DB設計/構築/運用、API作成など
・負荷対策
・管理画面の設計、実装
・インフラ設計、構築/運用など
・外部もしくは他部署との折衝
・その他付随する業務
※上記サーバーサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

ポジション・部門の魅力:
ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っており、プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。
自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

【福岡】ゲーム開発・運用/プランナー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営におけるプランニング業務を担当いただきます。大手ゲーム企業とのプロジェクトを通じて、多彩なスキルとノウハウを習得できます。
具体的な業務:
・要件定義、仕様作成、進行管理
・基本機能の改善要件定義、仕様策定、進行管理
・ゲームデータの設計(マスタ等)
・他セクション(エンジニア、クリエイティブ、プロモーション等)との折衝
・パラメータ調整、データ、リソース管理業務、レベルデザイン
・ゲームKPIの抽出、分析
・その他付随する業務
※上記全てではなく、実績や適性に合わせていずれかの業務を担当いただきます。
ポジション・部門の魅力:自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアとして成長できる環境です。

【福岡】ゲーム開発・運用/3Dデザイナー(エフェクト)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発
・運営における3Dデザイナー(エフェクト)業務をお任せします。
具体的な業務:
・ゲームのエフェクト制作 - 攻撃(打撃、斬撃、突撃など) - バフ、デバフ(強化、弱体など) - 状態異常(毒、混乱など) - 背景(吹雪、火山など) - 演出(必殺技、勝利、敗北、ガチャ、エンディングなど) - UI(バトル、アイテム、キャラなど)
・実装データの最適化作業
・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
ポジション
・部門の魅力:自社プロダクト開発のほか、当グループ、当グループ、当グループなど、ゲーム業界を牽引するトップ企業をはじめとする様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂くため、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることが可能です。

【北海道】WEB/クラウドエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の設計や構築など、案件によって基本設計、詳細設計、構築、テストまで一貫した業務をお任せします。

【具体的な業務】様々な企業と安定的な取引を行っています。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。

【ポジション・部門の魅力】当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループをはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。当社で得られる大きなメリットです。

【福岡】WEB/サーバーサイドエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務をお任せします。
具体的な業務:
1. 各サービス(アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど)のシステム設計/開発/テスト/運用・保守
2. 各業種の基幹システム設計/開発/テスト/運用・保守
3. 外部システムとの連携の設計/開発/テスト/運用・保守
4. CMSの開発
5. サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング(検知/復旧、原因分析、リカバリー)
6. プログラミングの高速化 など
ポジション・部門の魅力:
WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。

【福岡】ゲーム開発・運用/プログラマー(クライアント)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務をお任せします。
具体的な業務:
・インゲーム実装(AI設計/実装/キャラクター制御/演出実装など)
・アウトゲーム実装(UI実装/画面遷移/合成/進化画面実装など)
・API実装
・開発環境の整備
・ゲームエンジン開発
・プラグイン開発など
・外部もしくは他部署との折衝
・その他付随する業務
※上記クライアントサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
ポジション・部門の魅力: 複数の大手ゲーム企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です!
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。

【福岡】ゲーム開発・運用/3Dデザイナー(モデリング)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜670万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営における3Dデザイナー(モデリング)業務を担当していただきます。

具体的な業務:
- 3Dキャラモデルの作成
- 3Dキャラセットアップ
- 外部委託データのスケジュール、クオリティ管理・外部もしくは他セクションとの折衝
- その他付随する業務
※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

ポジション・部門の魅力:
当グループなど、ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っています。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

【福岡】ゲーム開発・運用/プログラマー(サーバーサイド)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: あなたにお任せしたいお仕事は、スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務のお仕事になります。
具体的な業務: PCブラウザ、スマートフォン向けアプリのサーバサイド設計/開発/運用、DB設計/構築/運用、API作成など、負荷対策、管理画面の設計、実装、インフラ設計、構築、運用など、外部もしくは他部署との折衝、その他付随する業務。
※上記サーバーサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
ポジション
・部門の魅力: 複数の大手ゲーム企業と安定的な取引を行っております。
プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。
コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

【福岡】ゲーム開発・運用/2Dデザイナー(UI)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営における2DUIデザインを主に担当していただきます。
具体的な業務:
・UI設計〜配置(ボタン、画面、レイアウトなど)、デザイン
・UX(演出など)デザイン
・UI/UX業務における品質管理、スケジュール管理など
・外部及び他部署との折衝
・その他付随する業務
※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
ポジション・部門の魅力: 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、ゲーム業界を牽引するトップ企業をはじめとしたクライアントのプロジェクトに参画して頂きます。

【福岡】3Dデザイナー(モーション)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜670万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: あなたにお任せしたいお仕事は、3Dデザイナー(モーション)業務です。
具体的な業務: スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発
・運営における3Dモーションを主に担当頂きます。
1. キャラクターモーション制作 2. 演出モーション制作 3. アクションモーション制作 4. モーションの品質管理、外部発注管理 5. カメラワーク 6. 外部もしくは他セクションとの折衝 7. その他付随する業務 ※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
複数のゲーム会社と安定的な取引を行っております。
当社の一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です!ポジション
・部門の魅力: 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。
コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

カスタマーサクセスオペレーションズ(CS Ops / シニアクラス)/次世代型経営管理クラウド企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
シニアリーダー
仕事内容
業務概要:「自社製品 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。自社製品 経営管理をサービス提供開始した後、マルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

具体的な業務:本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、主に、カスタマーサクセスチームの業務プロセスやドキュメントの継続的な整備により、お客様対応の品質と生産性改善を向上を支えるサポート及びオペレーションのシニアメンバーポジションの募集となります。お客様対応の品質と生産性改善に向けた継続活動は勿論のことながら、プロダクトの大幅な機能拡充やマルチプロダクト化に伴いプロセスや情報の複雑化が予想される中で、現状の形にとらわれない新たなオペレーションの形を作り上げて頂きます。また、お客様接点を担うカスタマ−サクセスチームの一員として、プロダクトの成長に向けた改善要望を取纏め、適切に経営やプロダクトサイドに連携する役割を担い、更には、要望を受けリリースされた機能がお客様からの要望を充たすものかについてもお客様接点を持つカスタマ−サクセスチームの代表者として確認していきます。
1. カスタマーサクセスに関するオペレーション構築および改善
- カスタマーサクセス及びその関係機能等の業務プロセスの改善
- 上記の実現のためのビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング
- 上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計(新たなシステムの新規導入検討を含む)
2. カスタマーサポート及びオペレーション構築および改善
- カスタマサポート機能の運営と改善
- 各種ドキュメント及び公開情報等の保守と改善
3. プロダクト機能に関するオペレーション構築および改善
- 機能要望の集約と連携
- 機能リリース時の確認とリリースに付帯するドキュメント等の整備
4. チームマネジメント
- メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進
※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます

ポジション・部門の魅力:資金調達を実現した当社は、前年比成長を実現を目指しています。未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。そのため、我々CS部門では自社製品によってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や経営管理部が経営判断に使うべき情報の見直し、取捨選択を実現しています。ありがたいことに、すでに国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いており、”さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、自社製品を基軸に意思決定が成されている状態をつくりだす”ことを実現するため、新たな仲間を募集しています。

Salesforce アドミン(リード)/次世代型経営管理クラウド企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1050万円
ポジション
Salesforce アドミン(リード)
仕事内容
【業務概要】
「自社サービス」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。提供開始後、マルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
当社のBizOpsチームは、Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現を責務としてビジネスサイド全体の業務オペレーション改善と関連システムの導入/整備を進めてきました。事業の急成長に伴い、マーケティング・IS・FS・CSといった「The Model」型組織全体の連携強化と、データドリブンな意思決定の重要性が高まっています。今後は「全社最適視点での業務プロセス標準化」と「予実管理・フォーキャスト精度の向上に資するデータ基盤構築」をリードするフェーズへ移行します。単なるツール管理者ではなく、事業成長を加速させるための収益基盤(Revenue Operations)を構築・牽引していただける方を募集します。特に直近では、業務の中心となるSalesforceの環境/運用体制を確固たるものにする必要があると考えています。ビジネスサイド全体の成長を、Salesforceを中心とした業務システム、及び、オペレーション高度化の面からを支えられる盤石なチーム作りを目指しています。

【具体的な業務】
ビジネスサイド全体の生産性向上と、正確なデータに基づく経営判断を支援するための業務設計・システム構築を担当します。
1. 各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体の業務効率化とデータ集約基盤の構築
 (参考)当社BizOpsチームで取り扱っているサービス例:Salesforce(SalesCloud)、Account Engagement、Zoom Phone、スピーダ、Sansan 等
2. ビジネスプロセスの設計・改善 (BPR)
 各部門(MKT/IS/FS/CS)への課題ヒアリングと要件定義
 KPIモニタリング環境の整備と、ボトルネックの特定・改善提案
3. Salesforceおよび周辺ツールの設計・運用・保守
 Salesforce (Sales Cloud) のフロー構築、権限管理、オブジェクト設計
 周辺ツール(Account Engagement, Zoom Phone, 企業DB等)とのAPI連携およびデータ整合性の担保
4. データマネジメント・利活用推進
 ダッシュボード作成による可視化(予実管理、パイプライン分析等)
 入力負荷軽減のためのUI/UX改善と、現場への定着化支援(マニュアル作成・勉強会実施)

ご入社後は、既存メンバーとともに、まずはSalesforceを中心としたSales領域におけるシステム環境構築とそれに紐づくオペレーション設計を担っていただく予定です。その後は、組織全体の状況やご自身の希望に合わせて、担う領域を広げていただきます。
例)蓄積された活動データの分析を通じて、ビジネスサイドの各部門や経営陣に対して、行動改善・経営戦略更新に貢献する示唆を出すデータアナリスト
例)セールスのみならず、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど、特定部署に入り込んだオペレーション改善/システム環境構築の担当者(SalesOps、MKTOps、CSOps、…)

【ポジション・部門の魅力】
1. 組織拡大期のオペレーション設計
急拡大する組織において、部門を横断した業務フローの設計から実装までを一気通貫で担当。Sales・CSプロセスの「型化」を通じて、事業数値(受注率・リードタイム等)にダイレクトに貢献できる環境です。
2. 最新技術への計画的な投資の提案
Salesforceを中心として、Account Engagement、BIツール、企業DBなどを連携させた高度なデータ基盤構築に携われます。
3. キャリアの拡張性
入社後はBizOpsのスペシャリストとしての深化はもちろん、事業開発やPMM、各部門の責任者など、オペレーション構築力を武器に多様なキャリアパスが描かれています(実績:IS→人事、CS→新規事業開発 等)。

【愛知県】パチンコ・パチスロ2D/3Dデザイナー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜620万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
遊技機(パチンコ・パチスロ)の開発案件にて、After Effectsを用いた映像オーサリング、コンポジットなどのデザイン業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
After Effectsを用いた映像オーサリング、コンポジットなどのデザイン業務。
Vコンテ制作、尺調整、エフェクト作成。

【ポジション・部門の魅力】
デザイナーが制作した素材を一つの演出として作り上げる業務になるため、遊技機の面白さのキーとなる演出作成も含め、自身の発想やこだわりを具現化できる楽しさがあります。仲間と切磋琢磨しながら業務に取り組むことができ、様々なプロジェクトでデザイナーとして長期的なキャリアを築ける環境です。

【大阪】パチンコ・パチスロ2D/3Dデザイナー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜620万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 遊技機(パチンコ・パチスロ)の開発案件において、After Effectsを用いた映像オーサリング、コンポジットなどのデザイン業務を担当します。
具体的な業務: Vコンテ制作、尺調整、エフェクト作成なども行います。
ポジション・部門の魅力: デザイナーが制作した素材を一つの演出として作り上げる業務であり、遊技機の面白さのキーとなる演出作成も含め、自身の発想やこだわりを具現化できる楽しさがあります。仲間と切磋琢磨しながら業務に取り組むことができ、様々なプロジェクトでデザイナーとして長期的なキャリアを築ける環境です。

【東京/大阪】ゲーム開発PM/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円程度
ポジション
PM
仕事内容
当社はソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を広げている会社です。
現在従業員はグループ全体で10,000名を超え、プライム市場上場の安定した基盤とベンチャー企業のスピード感、柔軟性をあわせもった特徴があります。
なかでもエンターテインメントサービス部はゲーム業界で経験を積んだメンバーを中心に構成されており、ゲーム会社様の開発現場のプロジェクト推進・課題解決などお客様のゲームコンテンツの魅力を高め、より面白いゲーム、ヒットするゲームづくりをサポートしています。
当ポジションの方には、ゲーム開発のプロジェクトマネージャーとして裁量をもって課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理および結果分析などの業務をお任せいたします。

●当社だからできること
・多様なキャリアパス
プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして《ゲーム開発コンサルタント》や《部門責任者》としてのキャリアップのチャンスがあり、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です。

・計画的なアサイン
ゲーム開発会社でプロジェクトマネージャー・ディレクターや組織マネージャー経験のある上司が、将来のキャリアプランや身につけたいスキルにあわせて案件にアサインします。状況に応じて案件の変更も随時行っており、研修プログラムの受講や周囲のサポートを受けつつ、スキルの幅を広げていくことが可能です。

・業界への提言
当社の強みである標準化・仕組み化の考え方を応用し、品質を担保するうえで重要なポイントをまとめた「ゲーム開発標準」を作成しています。さまざまなプロジェクトでの経験値を活かしながら「開発標準」の精度をさらに上げ、業界に提言していくことで、プロダクトの利益の最大化を目指していきます。ひいては、ゲーム業界の下請け構造の打開をはじめ不幸なサービス開発者をなくしゲーム業界をよりよくしていくために日々業務に取り組んでいます。

●具体的な仕事内容
【プロジェクト管理/提案業務】
・課題ヒアリング/現状分析
・プロジェクト計画策定/見積もり
・プロジェクト管理
・結果分析
・終了報告/改善提案  など

●プロジェクト提案例
・大手パブリッシャー有名IPのコンシューマーAAAタイトル開発支援
・大人気美少女ゲーム向けプロジェクトマネジメント支援
・大手ゲーム開発会社向け開発/制作マネジメント体制構築
・グローバルセールスランキングTOP20タイトルの企画業務効率化支援
・100人規模の運営タイトル向けコスト改善プロジェクト
※大手ゲーム会社のプロジェクトが全体の9割を占めます

プロダクトエンジニア(UXエンジニア)/クラウドソーシング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円を想定 ※前職給与・経験・能力考慮
ポジション
担当者
仕事内容
▼UI/UXの設計・改善(PdMとの共創)

ユーザーインタビューや利用データを踏まえた課題特定
Figmaなどを使ったプロトタイピング デザインガイド策定
PdM・デザイナー・開発メンバーと連携した仕様策定
検索UIの改善、新機能導入における導線設計・レイアウト見直し
SEOを意識したサイト設計(セマンティックHTMLなど)

▼チームの技術力向上・開発体験の改善

CI/CD環境(GitHub Actions/Circle CIなど)の整備
技術的負債の可視化・解消計画の策定
定期的なLT会等を通じた、他エンジニアへの技術共有
Notionを活用したナレッジ蓄積
勉強会、各種カンファレンスへの参加

▼開発関連

新規機能開発・保守運用(基本的にはフロント)
関連部署との折衝(PdM、デザイナー、営業)

▼チームマネジメント

メンバーの成長・キャリア支援(定期的な1on1など)
面接官としての選考業務(求める人物像の定義なども含む)

従事すべき業務の変更の範囲
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

開発環境
言語:PHP、TypeScript、Javascript、(HTML5/CSS3)
フレームワーク:Laravel、Vue.js、Nuxt.js、Node.js
データベース:MySQL
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:GitHub Projects
コミュニケーションツール:Slack
情報共有ツール: Notion
インフラ環境:AWS、Terraform、Docker

エンジニアリングマネージャー候補/クラウドソーシング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1180万円を想定 ※前職給与・経験・能力考慮
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
本ポジションでは、開発組織の持続的な成長とプロダクト価値の最大化を両立するために、技術・組織・プロダクトを横断した意思決定を担っていただきます。
単なるマネジメントにとどまらず、「どう作るか」だけでなく「何を作るべきか」にも踏み込み、事業成長に貢献いただくことを期待しています。

開発組織のパフォーマンス最大化
 ・チームの生産性向上(開発プロセス最適化、リリースサイクル改善)
 ・開発メトリクスの設計・活用による継続的改善
 ・属人化の解消と再現性のある開発体制の構築

メンバー育成・組織づくり
 ・1on1やフィードバックを通じたエンジニアの成長支援
 ・技術的な壁打ち・意思決定サポート
 ・チーム文化の醸成・エンゲージメント向上

プロダクト価値向上への貢献
 ・PdMと連携した課題設定・優先度判断
 ・技術的観点からの価値創出(パフォーマンス、データ活用、AI活用など)
 ・競争優位性を生み出すための技術戦略の検討

具体的な業務
当社サーブすの開発・運用保守のマネジメント
開発プロセスの改善(スクラム運用最適化、開発フロー改善など)
エンジニアの育成(1on1、評価、技術レビュー)
採用活動(要件定義、面接対応など)
PdM・ビジネスサイドとの要件整理・意思決定
技術的課題の特定と解決推進(パフォーマンス、アーキテクチャなど)
※プレイング比率は限定的(1 2割程度)で、マネジメントが主軸となります

従事すべき業務の変更の範囲
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

開発環境
言語:PHP、TypeScript、Javascript、(HTML5/CSS3)
フレームワーク:Laravel、Vue.js、Nuxt.js、Node.js
AI/機械学習:Gemini, Github Copilot, Claude Code
データベース:MySQL
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:GitHub Projects
コミュニケーションツール:Slack, Google Meet
情報共有ツール: Notion
インフラ環境:AWS、Terraform、Docker
その他ツール: Findy team+、Datadog、Sendgrid、CircleCI

プロダクトエンジニア/クラウドソーシング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜850万円を想定 ※前職給与・経験・能力考慮
ポジション
担当者
仕事内容
◆ お任せしたいミッション|AI×アプリケーションの進化
あなたには、メンバーと共に、入札情報収集システムの刷新とプロダクト価値の最大化に取り組んでいただきます。
私たちはAI技術を戦略的に取り入れる大きな変革期にいます。

あなたに期待するのは、AI技術を中心としたエンジニアリングによって、ユーザーを成功に導く機能を提供することです。
チーム一丸となって、その実現に向けた戦略立案から、実際の形にするところまでを担っていただくことを期待しています。

▽ 具体的には…
・AI技術(LLM、AIエージェント等)を活用した課題解決のための、技術的実現性の検証
・新機能をプロダクトに反映するための検証・PoCおよび設計・推進
・自社開発クローラーの精度向上と再設計

具体的な業務
PoC/プロトタイプ開発、全体のシステム設計および実装
既存システムの課題発見・改善提案
開発の推進に必要な関連部署との調整
従事すべき業務の変更の範囲
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

開発環境
言語:Python /Ruby
フレームワーク:LangChain / LangGraph、Amazon Bedrock AgentCore
データベース:MySQL
検索基盤:OpenSearch
インフラ:AWS、Terraform、Docker
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:GitHub Projects
コミュニケーション:Slack
ドキュメント:Notion

※技術選定やツール導入の提案も歓迎される環境です。

バックエンドエンジニア(ミドルクラス)/クラウドソーシング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円を想定 ※前職給与・経験・能力考慮
ポジション
ミドルクラス
仕事内容
◆ お任せしたいミッション|コア機能の安定稼働と技術的なチャレンジ
当課のコアメンバーとして、以下のような領域を段階的にご担当いただきます。特に、既存クローラーの保守性を担保した安定稼働はチームの重点テーマとなっています。

▽具体的には…
・既存クローラーの構造理解と改善
 複雑化したクローラーの構成を理解し、保守性・再利用性の高い形へとリファクタリングを推進。
 また、将来的な機能拡張やスケーラビリティを見据えた、新たな構成・技術選定・自動化設計などに携わります。

・AI技術を活用した情報抽出・精度向上
 ハイスキルなメンバーとともに、AIを活用した情報収集/解析の精度向上にもチャレンジが可能です。

具体的な業務
クローラーの開発、保守
AI技術の活用に必要なデータの収集・分析・検証
関連部署との折衝(お問い合わせ、要件調整等
従事すべき業務の変更の範囲
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

開発環境
・言語:Ruby、TypeScript
・フレームワーク:Ruby on Rails、Nodejs、Playwright
・AI/機械学習: OpenAI、Gemini、Gemma
・データベース:MongoDB、MySQL、Solr、OpenSearch
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:GitHub Projects
・コミュニケーションツール:Slack
・情報共有ツール: Notion
・インフラ環境:AWS、Terraform、Docker

バックエンドエンジニア(チームリーダー)/クラウドソーシング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円を想定 ※前職給与・経験・能力考慮
ポジション
チームリーダー
仕事内容
今回ジョインいただくチームでは、主に以下2つのシステムの開発・運用を担っています。

入札情報を集めるための、クラウドワーカー支援型の収集システム(収集・加工・登録など)
これらはいずれも、当社サービスの根幹を成すシステム群。
“情報の精度・鮮度”を支える重要な基盤です。

今回は、こうしたシステム群のユーザビリティ向上と安定的な運用に関わってくださる方を募集しています。
チームのリーダーとして、目の前の安定運用はもちろんのこと、将来を見据えた仕組みづくりや設計見直しにも、関わっていっていただきたいと考えています。
主なテーマは以下です。

▽アプリケーション全体の開発・保守
ワーカー向け機能(情報収集・加工支援など)をメインに、当社サービスを構成するすべてのアプリケーションを対象として、機能開発から改善・保守まで一貫して携わります。

▽プロダクト基盤の整備
モノリシックな構造や属人化による課題を解消し、開発しやすく安定運用できる状態を目指します。
DB構造やアーキテクチャの見直し、パフォーマンス計測・改善、技術負債解消の仕組み化などを通じ、持続可能な開発体制を築きます。

▽開発フローの改善とチームの進化
開発メトリクスの整備やプロセス改善、ナレッジ共有の推進などを通じて、効率的かつ再現性のある開発フローを確立していきます。

▽チームビルディング
リーダーとして中長期的に安定して価値を提供し続けられる強い開発基盤と組織を築いていく役割を期待しています。

ご入社当初はバックエンドを中心にお任せしていきますが、フロントエンドにも関与することが可能なため、長期的にはフルスタックに活躍したいというご思考の方も大歓迎です。
プロダクトの未来をつくるために、まずはチームの未来から。一緒に“良い開発”を積み上げていきましょう。

具体的な業務
入札情報収集基盤の新規機能の開発、運用改善
設計・実装・試験対応、メンバーのサポート、コードレビュー
問い合わせ対応、データメンテナンス
チーム内、PdM、他部署との折衝・調整
脆弱性対応、運用フローの整備など、DevSecOpsの実践
スクラムイベントや振り返りなどのチーム活動推進、採用活動

従事すべき業務の変更の範囲
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

バックエンドエンジニア/クラウドソーシング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円を想定 ※前職給与・経験・能力考慮
ポジション
担当者
仕事内容
入札情報速報サービスは、全国8,500以上の官公庁・自治体・外郭団体から発信される入札情報を一括で検索・管理できるSaaS型サービスです。
現在、業種・規模を問わず7,000社以上の企業が導入しており、入札ビジネスの業務効率化や機会創出を強力にサポートしています。
強みは、クローリングだけに頼らず、AI+クラウドワーカー(人力)によるハイブリッドなデータ構築体制を確立している点。
情報の網羅性と品質を兼ね備えたデータベースで、マーケットシェアでもトップクラスの地位を築いています。


具体的な業務
マイクロサービス化推進プロジェクトにおける開発
チームリーダーと連携し、技術的課題の解決に向けた戦略・設計・実装のリード
複数のシステムや関係者を横断したプロジェクトマネジメント的視点での立ち回り
関連サービス間でのデータ設計やAPI連携の整備

【モンゴル】海外子会社の事業・経営管理担当/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:モンゴル国における当社の事業について、事業戦略や、パートナーリングおよび資本戦略の策定を担っていただきます。

具体的な業務:海外子会社の事業・経営管理、戦略立案担当として、以下の業務を行っていただきます。
・モンゴル事業における事業管理・経営管理
・通信・周辺事業に関する戦略の具体的な検討および次期中期計画の策定
・中長期的なモンゴルにおけるパートナリングおよび資本戦略の策定
※業務状況により、年数回程度の海外出張が発生する可能性があります(1回あたり1週間程度)。

ポジション・部門の魅力:当社の海外子会社である自社サービスは、モンゴルでIDシェア1位を誇る通信事業者として、事業開始30周年を迎えます。
日本とモンゴルの友好関係がますます深まる中、私たちは当社からこの事業を支え、さらなる成長を目指しています。
新規事業開発では、当社の日本市場のアセットを活かし、モンゴル事業との親和性や将来性を見極めながら、戦略立案から事業の立上げまでを支援し、新たな事業成長の柱を築く重要なミッションに取り組んでいます。
現地社員とのリアル・バーチャル両面でのコミュニケーションや、事業に関わる多様な専門性(財務、会計、リスクマネジメント、通信技術、プロマネなど)を持つ仲間との連携を通じて、グローバルな視点と実践力を磨くことができます。
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