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食料品の転職求人

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食料品の転職求人一覧

新着 【千葉】老舗食品メーカーでの営業本部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円 その他業績賞与により+α
ポジション
本部長
仕事内容
●職務の概要とその目的

1.当社の営業部門全体のマネジメントを通じた売上予算の達成
2.事業計画に沿った営業戦略/施策の立案/実行/進捗管理
3.事業計画に沿ったマーケティング戦略/施策の立案/実行/進捗管理
4.当社の各商品の販売価格のマネジメント
5.当社の特売/販促のマネジメント
6.当社の営業員の教育/育成

●職務の具体的内容・責任の範囲
1.所属従業員の業務分担を決定または調整する
2.所管業務の改善を決定または上申する
3.所管業務遂行に必要な従業員の人員構成を立案し、増員、補充および減員について上申する
4.所属従業員の異動について上申する
5.所属従業員の人事考課について上申する
6.所属従業員の国内出張、休日出勤・時間外勤務などの通常外勤務を命ずる
7.所属従業員の教育訓練を行う

●期待させる成果
1.当社の事業計画における売上予算の達成
2.事業計画に基づく営業戦略/施策の着実な推進/完了
3.事業計画に沿ったマーケティング戦略/施策の着実な推進/完了
4.当社及び各商品の認知度の向上
5. 特売/定番比率の適正化
6. 当社の営業員のレベルアップ

新着 大手食品メーカーでの冷凍食品(通販事業)の商品企画・ブランドマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ブランドの中でも主に通販事業で展開している冷凍食品における、商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。
(主な業務内容)
・通販事業における商品の企画立案(企画・開発・デザインなど)
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行
 ※当社のダイレクトマーケティングと連携し、購入サイトの構築や各種プロモーション
・企画商品の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)
・他部門との連携

マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。

新着 大手食品メーカーでの事務/アシスタント(契約社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のコンテンツデザインを担当している部署での募集です。
部内アシスタントとして、経費精算を中心に、社員サポートおよび事務業務をお任せいたします!
・会計伝票作成(支払・請求・立て替え金海外請求など)
・経費精算チェック・とりまとめのサポート
・勤怠チェック・とりまとめのサポート
・契約書関連 締結までの社内決裁フローの案内や押印申請
・新卒、キャリア入社受け入れ準備サポート
・社内外提出書類の取りまとめ・サポート
・チーム運営サポートや、プロジェクトマネジメントサポート
(チーム内資料作成、ミーティング設定、郵便物配送、消耗品購入、オフィス管理など)
(備品や商品段ボールの運搬など、動きのある仕事も含まれます)

新着 大手食品メーカーでのベーカリー領域の商品企画・ブランドマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
商品ブランドの中でも『ベーカリー領域』における、商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。
主に店頭に並ぶような、直接お客様のお手元にお届けするパッケージフードの企画・ブランドマーケティングをお任せします。

(主な業務内容)
・商品の企画立案
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行(店頭販促物の企画立案)
・企画商品の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)
・他部門との連携

マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。

韓国伝統食品の開発・企画並びに卸・販売企業での常勤監査役

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
常勤監査役
仕事内容
具体的には、以下のような業務を主体的に推進していただきます。
・ 会社法に基づく監査の実施
・ 監査計画の作成
・ 監査報告書の作成
・ 取締役会、その他経営会議等の重要会議への出席
・ 会計監査人、内部監査部門との連携

大手食品メーカーでの人材開発部 新卒採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。
・採用戦略の企画立案(事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計)
・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒採用実務
・内定フォローイベントの企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・人員計画・予算計画立案
・人材要件定義・部署調整
・入社オンボーディング計画立案
・その他新卒採用オペレーション
・労務管理(コンプライアンスや就業定着支援など)

大手食品メーカーでの総務部 (株主総会、ガバナンス、企業法務、など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【お任せする仕事内容】
・ガバナンスの整備・推進:当社の取締役会構成メンバー助言や実効性の評価、グループ全体の決裁・規程管理。
・経営者意思決定サポート: 取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局。
・株主総会の運営:法令遵守した株主総会の運営、会社提案が全て可決されるように事前準備を行うこと、さらに株主との対話の場として満足度をあげる運営を行うこと。
・個人投資家施策:個人投資家向けイベント(リアル+オンライン)や株主優待制度の運営。

【このようなご経験を積むことができます】
・このチームを経験することで、経営者視点が身につきます。(取締役会、経営会議等、経営層のディスカッションを聞く機会が多いです)
・また会社法、金商法、CGコード等に基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。

【求める人物像】
・コーポレートガバナンス厳格化傾向により、当社もガバナンス業務の拡大・新しいガバナンス体制の構築が急務となっています。
・ガバナンスは法令遵守等、守りのイメージが強いですが、先を見据えた体制構築が何より重要です。先回りしておくことで、ニュースで見るような大きな事故になることを防げます。
・ガバナンスの新体制構築にチャレンジしてみたいという方、大歓迎です!

大手食品メーカーでの知的財産部 管理職(課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜
ポジション
課長
仕事内容
知的財産部のマネージャーとして、食品グループの知財戦略の推進とチームマネジメントを担当。
・特許・意匠出願、権利化、調査、鑑定、係争、契約対応および研究開発支援。
・他社特許・意匠のリスク管理とクリアランス対応。
・職務発明制度の運用。
・M&Aプロジェクト支援(知財DD、調査、契約)。
・保有特許の維持管理、予算の策定。
・社内知財教育の推進。
・社内会議体の運用(開発部門との定期ミーティング・発明報奨評価会議等)。
・部門内の人材の採用、育成、評価、配置。
・社外活動

大手食品メーカーでの生産部 海外工場長候補(タイ)(係長〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
係長〜課長
仕事内容
国内で研修(半年 1年半)を経てタイ拠点に赴任いただきます。
※状況により赴任地がタイではなく、他の工場となる可能性がございます。
※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。

・工場マネージメント業務全般
 (労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
 (重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務(状況により)

【急募】食品メーカーでの会計士

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1300万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
会計士
仕事内容
●管理会計全般をお任せいたします。
・BS,PLから月次決算分析、年次決算分析
・収支予想作成(年間〜長期) ・予算管理、原価管理
・価格戦略、販売戦略案の策定 ・入札案件のプライシング案の策定
・新規プロジェクト等の投資採算性評価 など
★将来的には経営企画業務を担当いただく可能性がございます

【IPO予定・急成長】パン製造・販売会社でのセールスメンバー/◆営業経験者採用◆

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、各エリアの新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大がミッションとなります。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1.営業目標の達成に向けた自発的な営業活動
2.既存顧客との関係強化および新規顧客の開拓
3.営業プロセスの改善や効率化に向けた提案
3.顧客からの問い合わせ対応およびニーズに合わせた提案

★支社別ミッション

【東京・関西・東海・九州・北海道・沖縄】
先輩セールスメンバーと共にエリアの拡大をお任せします!

【仙台・広島】
新拠点の立ち上げメンバーとして、物件決めから、0からのエリア開拓をお任せします!

【利用するツール・デバイス】
キントーン
Hubspot
Slack

【IPO予定・急成長】パン製造・販売会社でのキャプテン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 前職考慮の上、当社規定に基づき決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、各エリアの新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大がミッションとなります。

新拠点の立ち上げとして、チームのリーダーシップを発揮しつつ、自らも積極的にフィールドセールス活動に取り組む役割です。

具体的な業務内容は以下の通りです:
・市場動向や顧客ニーズに基づいた営業戦略の策定・実行
・営業チームの指導および育成、モチベーション向上
・自らフィールドに立ち、新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築
・営業目標の達成に向けた行動計画の策定・進捗管理
・営業プロセスの改善と効率化のための施策実行
・営業活動の進捗や成果を定期的に経営陣へ報告
・売上データや市場調査に基づくパフォーマンス分析と改善提案
・チーム全体での目標達成をサポートするためのコミュニケーションと協力体制の構築

★支社別ミッション
【関西・九州】
既存のメンバーと共にエリアの拡大をお任せします!

【仙台・広島】
新拠点の立ち上げメンバーとして、物件決めから、0からのエリア開拓をお任せします!

【利用するツール・デバイス】
キントーン
Hubspot
Slack

【IPO予定・急成長】パン製造・販売会社での営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
売上データをもとに営業戦略の立案と効果的な施策を企画し、北海道・東北・関東・東海・関西・中四国・九州・沖縄エリアの市場拡大と売上最大化をミッションとします。各拠点のデータ分析・戦略立案の中心メンバーとして、営業活動のサポートとイネーブルメントを促進し、意思決定を支援していただきます。

●業務内容
売上・市場データの分析
未開拓市場のトレンド調査
販売戦略の企画・立案
KPI設計と効果測定
データに基づく施策の提案
営業チームとの連携・提案サポート
BIツールを活用したレポート作成
CRMの設計/構築
営業向けコンテンツ作成

中心メンバーとして、大きな裁量を持って営業戦略の立案・推進を行っていただきます。

●セールスチームの主要取引先
ホテル/レストラン/ウェディング企業/カフェチェーン/テーマパーク/保育園/機内食/社食 など

●ポイント
・データ分析を活用し、営業戦略の立案・実行に関われる
・経営層や営業チームと密に連携し、ビジネスインパクトを生み出せる
・挑戦を好む社風◎データドリブンな意思決定で、新たな市場を開拓できる
・企画力・分析力を高めながら、経営視点を身につけられる環境
・提案内容のブラッシュアップ、営業戦略のレビュー、上長との週1回の1on1など手厚いサポート体制あり

大手食品メーカーでの宣伝部 経理事務アシスタント(契約社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の宣伝部において、経費精算をメインとした、事務業務をお任せいたします。
・宣伝費会計業務、一般経費会計業務
・宣伝費/一般経費請求書処理
・決済業務
・予実管理
・その他、電話対応、事務処理、チームとして発生する庶務など(備品や商品段ボールの運搬など、動きのある仕事も含まれます)

大手食品メーカーでの経営管理部 海外事業推進、経営管理業務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外事業会社(欧米、中国、ASEAN地域)の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案(含む中長期戦略)
・業績進捗管理、PL見込み精査、プロダクト・チャネル別などPL分析、経営課題トピックの情報収集と分析、市場データ分析と施策提案
・中長期課題、地域横断課題、非即席めん事業の海外展開の企画・推進、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決
・ホールディングス-海外事業間の会議運営、アドミン業務
・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務

大手食品メーカーでの栄養素研究スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・栄養素に関する基礎研究(栄養素の変化、マスキング等)の推進
 例)過熱によるビタミン減少の原因追及(保存試験 等)
・臨床試験実施のための最適化栄養食の開発、供給 等

大手食品メーカーでの製品開発スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
・新規事業における、製品開発(常温、低温など広い温度帯向け/弁当、小売り向け加工食品、総菜等)
・食品に関する基礎研究全般(栄養素や食品の保存中の品質変化など)
・加工食品に関連した技術開発(新規加工法、調理試験、新規食材・具材開発等)
・開発品の生産立ち上げ、品質管理指導(生産工場、厨房など)

大手食品メーカーでのアプリケーションエンジニア(DXを推進するアプリケーション開発者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務プロセス改善の企画立案
業務部門への提案・関連部門との連携
プロジェクト管理
クラウドサービスを組み合わせたシステム開発(Microsoft Azure、AWSなど)
ノーコード・ローコードツール(Power Apps、Kintoneなど)を用いたシステム開発
プログラミング(主にC#)

大手食品メーカーでのグローバルマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外現地法人とのマーケティング業務(コンセプトメイク・消費者インサイト分析・戦略立案のサポート)
・将来的に海外現地法人におけるマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指すポジションとなります。
・赴任国においては、消費者インサイトに基づいたブランディング・商品企画・プロモーション・損益管理等のマーケティング業務の担当を想定。

【埼玉】大手食品メーカーでの食品機能性研究・臨床開発スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
乳酸菌や食品成分の機能性を科学的に解明し、革新的な製品開発につなげる研究開発ポジションです。
乳酸菌飲料や発酵乳をはじめとする製品の価値向上に向けて、以下の業務をご担当いただきます。

・機能性表示食品の開発および届出対応
・ヒト試験(臨床試験)の企画・実施・データ解析
・食品成分(乳酸菌等)の機能性に関する基礎・応用研究
・乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト等の製品開発
・新たな市場価値を創出する商品・技術の研究開発

大手食品メーカーでの乳化または油脂に関する研究スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
乳化、油脂に関する応用研究
食品中の呈味成分に関する研究
各食品の呈味分析データベースの構築
味覚の研究(センサー、受容体)

大手食品メーカーでの社内SE(コーポレートシステム担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記の業務を部内外メンバーと協働で担当頂きます。

1) 生産原価関連におけるシステム運用保守 基幹システムや周辺システムにおける生産・資材調達・原価管理に関する問い合わせ対応や改ざん施策の立案と実行
2)現状分析と将来ビジョンの策定 国内外における当社グループ全体において、今後よりグループとしてシナジーを発揮していくために 現行業務プロセス・システムの現状を把握し、課題を洗いだす。
業務プロセス・基幹業務システム(ERP)含めたITアーキテクチャーの将来像を策定する。
3)各社のデータ利活用推進 グループ各社の保有する各種情報を統合DBに連携し、販売・購買・会計等の予実対比を可視化し 意思決定の早期化を可能とする仕組みを構築する。
データ連携におけるIT側のリードを担当し、またビジネス部門と可視化に向けたデータ分析等 を推進する。
4)段階的なプロジェクト計画化と推進 1)で策定した将来構想に対して、事業体や事業規模に応じて段階的なプロジェクト計画を策定する。
策定したプロジェクトに対してリーダーあるいはメンバーとして参画し、プロジェクトを推進する。
留意事項 1)を必須としながらも、本人の希望やキャリア志向を鑑みて、2) 4)の業務のいずれかにも携わって頂く想定
・構想策定・業務分析・業務要件定義・システム要件定義が中心となりますが、プロジェクトによっては受入テストも実施頂きます。
・案件によっては、PMまたはPMOとしてプロジェクトマネジメント全般を実施頂きます。
・管理会計に関する運用保守(SAP)、及び関連する管理会計清流化プロジェクトや、国内外グループ会社含めた経営情報のデータ収集自動化・可視化プロジェクトにも参画頂くことを予定。
・基本的に、設計・開発・テストは外部パートナー企業または弊社別チームが実施します。
・基幹システムは、日本はSAP・海外はMicrosoft Business Centralを中心に一部SAPを導入しています。
・将来的にはコンポーザブルなITアーキテクチャーを志向しており、AWSなどのマイクロサービスの積極活用も予定しています。
マイクロサービスを活用した開発は将来的には内製化も目指しています。

大手食品メーカーでの情報企画部・ITガバナンス部 オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
情報システムプラットフォームのいずれかのオープンポジションとなります。

大手食品メーカーでの営業企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業企画課において営業支援業務全般をお任せいたします。

【業務内容】
・営業部門と連携して課題設定からデータ分析、商談・プレゼン資料作成までの支援を行う
・販促支援として、企画の概要をセールスと確認したうえで、専門部署と協力して販促物を作成する
・52週MD提案として、イベントや催事、季節や気候に大きく影響を受けるチルド麺の最適な売場提案を行う

【働き方】
個人の事情に合わせて柔軟にテレワークを活用しています(週1回水曜日は出社日)

【キャリアパス】
まずは営業支援・営業企画としてご活躍頂き、将来的にはご経験を活かして営業、マーケティング含めた幅広いキャリアステップがございます。

大手食品メーカーでの乳化または油脂に関する研究スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・乳化、油脂に関する応用研究
・食品中の呈味成分に関する研究
・各食品の呈味分析データベースの構築
・味覚の研究(センサー、受容体)

大手食品メーカーでの資材品質担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
資材品質向上、安定化へ向けた品質指導
資材メーカー工場監査による品質指導、トラブル未然防止
データ分析、課題設定、打ち手考案と導入といったサイクルマネジメント
品質トラブル発生時の緊急対応

大手食品メーカーでのブランドマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社製品のブランドにおいて、商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。
主に店頭に並ぶような、直接お客様のお手元にお届けするパッケージフードのマーケティングを担当いただきます。
(主な業務内容)
・ブランド戦略の企画立案
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行
・ブランド別の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)
・他部門との連携
マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。

大手食品メーカーでの生産部 菓子Gスタッフ(メンバー〜係長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜920万円
ポジション
メンバー〜係長
仕事内容
・菓子、飲料Gとして既存菓子・飲料事業会社の生産サポートを実施。
※海外事業の展開があれば、海外法人にて新規ラインの設計、設備発注、導入、立ち上げ、原価・品質、生産管理の実施の可能性がございます(現地駐在スタッフ、出張ベースなど)。

・既存事業会社への生産性向上業務の推進(自動化、省人化、生産方法および管理方法改善、人材育成など)
・特色ある各社の製品の生産側からブランドの価値の向上(生産品質の向上および品質の均質化など)
・生産設備の新規導入及び改善、運用方法の改善などにより生産性や品質の向上を行う
・各事業会社の人材育成を実施し、工場運営の高度化を目指す
・工場のシステム化、IoT化を推進し、システム、仕組みによる生産性及び品質の向上を行う
・エネルギーコストの削減、省資源化に取り組み、低エネルギー負荷での工場運営を実施する
・各事業会社の売り上げ増、老朽化更新を鑑み、新工場設計や既存工場の改修計画の策定・実施

◆期待役割
菓子・飲料生産のエキスパートとして各事業会社のメンバーを牽引し、成長を促し、風土改革を実施していく。
新工場F/Sを通じて投資回収に関わる事案を積極的に進め、経営層をサポートして製造原価の低減と高収益商品の育成を実施。
海外工場に菓子・飲料を導入する際の、新規ラインの設計、設備発注、導入、立ち上げ、原価・品質、生産管理の実施
国内外の事業会社のサポートを通じて、M&A案件にも希望により従事可能。

大手食品メーカーでのBtoC商品マーケティング(マネージャーまたはマネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャーまたはマネージャー候補
仕事内容
シニア、病者をターゲットにした商品企画・開発などプロダクトマネジメントに携わっていただきます。
(主な業務内容)
・マーケティング戦略立案と実行
・市場分析
・ビジネスモデルの検討・検証
・商品・サービス開発
・研究所や生産現場など社内外問わず関係各所との調整や連携 など

大手食品メーカーでの生産部 原価グループ スタッフ(主任〜係長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜係長
仕事内容
当該部署の主な業務としては以下の通り。
1.製造原価管理業務実務(実務を担当している国内事業会社)
(1)新製品の製造原価試算の実施
(2)月次実績の集計と妥当性検証
(3)事業計画の集計と妥当性検証
(4)各種プロジェクト推進に際しての製造原価試算
2.製造原価管理業務サポート
上記1.以外の事業会社に対する製造原価管理業務のサポート

上記の中で、1.及び2.(主に海外事業会社へのサポート業務)の担当を予定。

菓子の製造小売企業での制度会計・税務会計・会計監査対応のマネージャーあるいはマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
マネージャー・マネージャー候補
仕事内容
◆役割・ミッション:制度会計・税務会計・会計監査対応のマネージャー又はマネジャー候補として、経理業務の推進・効率化・仕組みづくり、及び会計監査対応までを担っていただきます。
・決算業務(月次・年次)、必要資料の作成
・税務(法人税、消費税等)申告
・会計監査対応
◆入社後:まずは制度会計・税務会計・会計監査対応の実務を対応していただきます。
関係部署や外部企業、関係機関と調整を図りながら、業務を推進していただきます。

大手食品メーカーでの海外(アメリカ)工場長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
係長〜課長
仕事内容
国内、海外研修を経て以下業務についていただきます
・工場マネージメント業務全般
(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
(重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務(状況により)

【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント

<補足事項>
・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています

菓子の製造小売企業での商品開発(表示作成担当/メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
食品表示に関わる専門的な事務作業をお任せします。
(数多くのブランド・商品を開発しており、柔軟かつスピーディーな対応が必要とされます。)

大手食品メーカーでのグローバル物流戦略スタッフ(主任〜係長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜係長
仕事内容
効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の職務を遂行する
・グローバルSCMにおける課題抽出と改革の推進
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進
・輸出入業務の効率化推進(DX)


物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと

菓子製造小売企業でのブランド企画(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
課長候補
仕事内容
【業務内容】
担当ブランド成長に向けた各種施策の企画〜実行にいたるまでリードいただきます。
・市場調査と分析
・ブランド戦略の策定
・マーケティング活動の計画と実行
・広告・プロモーションの管理
●重要項目のKPI設計とその達成(売上、原価、ブランドエクイティスコアetc)

【フィリピン】大手食品メーカーでの海外工場 設備メンテマネージャー(主任〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長
仕事内容
【海外工場メンテマネージャーの職務内容】
・設備保全管理全般のマネジメント
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理

大手食品メーカーでの工場監査スタッフ(品質・安全)/主任〜係長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【予定業務】
●海外工場における防災、安全、品質、労務の監査
 (当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定)
●海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案

【期待役割】
・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート

【フィリピン】大手食品メーカーでのプロダクションマネージャー(主任〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長
仕事内容
・工場マネージメント業務全般 (労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 (重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理

大手食品メーカーでの工場監査スタッフ(品質・安全)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●海外工場における防災、安全、品質、労務の監査
 (当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定)
●海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案
【期待役割】
・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート

大手食品メーカーでの生産性改善スタッフ 主任〜課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長
仕事内容
●海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上 (設備や品質面)
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案
・現地の人員教育、出向者教育
・海外工場における生産性及び品質改善のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート

大手食品メーカーでのライス研究開発スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ライスの機能性基礎研究、炊飯技術の基礎研究
即席ライス、冷凍米飯、菓子類、シリアル類の商品開発
ドライおよび冷凍ライスの基礎研究、新規技術開発
菓子類、シリアル類、ライス関連商品、その他食品・基材の基礎研究、新規技術開発
工場での生産ライン、商品立上げと品質フォロー
開発商品、基礎・新規技術に関するプレゼンテーション

大手食品メーカーでの物流戦略スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
効率的で持続可能なサプライチェーンの構築を推進するため、 以下の職務を遂行していただきます。
・中長期サプライチェーン戦略立案(ex:拠点ネットワーク再構築)
・グローバルSCMの改革推進
・新工場立ち上げに伴う物流業務プロセス設計
・フィジカルインターネット実現に向けた標準化推進
(期待役割)
・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと

大手食品メーカーでの基盤システム 刷新プロジェクト候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社における最重要プロジェクトである次期業務基盤刷新に向けた準備として、業務プロセス見直しと共にシステム刷新プロジェクトを構想立案・実行していただきます。
・現状の経営課題/システム課題について、業務部門/IT部門と協力しながら業務プロセス可視化及びデータ分析手法等による可視化
・様々な課題から優先順位を明確化し、プロジェクト構想立案し、経営の承認
・優先度が高いものから具体的に実行し、中心メンバーとしてプロジェクトをリード
現状の業務プロセス・システムの現状を分析し、業務プロセス改革・IT基盤刷新を段階的に実行していくことで、効率的な投資・リソースの確保・生産性向上を実現できるよう、プロジェクト構想立案及び立案したプロジェクトをリードしていただきます。
経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、適切な形で可視化していくことを目指し、自律的に活動してもらいます。

大手食品メーカーでの広報部 スタッフ(インターナル広報)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●社内報(冊子・WEB)の企画・取材・執筆・編集、発行/発信(冊子:年4回発行・32ページ、WEB:毎日更新)
社内報は、グループ社員の一体感を醸成し、情報の共有や、意識の統一を図るための重要なツールです。
社内外問わず、多くの人とコミュニケーションを図り、協力・連携しながら、企画立案、取材、記事執筆、編集など、さまざまな制作業務を担っていただきます。

●インターナルコミュニケーション戦略の立案・実行
経営環境や事業構造の変化を踏まえ、「ロイヤリティ向上」「経営方針・戦略の浸透」「人材インクルージョン」などを実現するため、広報部として新たなインターナルコミュニケーション戦略を立案し、具体的な施策を実行していきます。

大手食品メーカーでのサプライチェーンスタッフ(資材領域メイン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の新ブランドに関する資材領域のコーディネート業務を中心に、開発段階から生産、物流まで幅広く関わっていただくことが可能です。

具体的には、以下のような業務となります。
・資材サプライチェーンの構築及び運営
・資材供給体制および生販在の管理
・資材メーカーへの立ち入り検査及び現場指導

また、配属予定部署はサプライチェーンを担っておりますので、開発部、資材部とも連携しながら、下記のような業務にも携わることが出来ます。
・製品の生産管理や物流管理
・資材の品質向上/コスト削減・資材最適化/生産効率改善の提案・実行

商品の生産を委託することが多いため、委託先との契約や打ち合わせなど多岐にわたる交渉・調整を現地で膝を突き合わせながら行っています。

<勤務地千葉>老舗食品メーカーでの仕入調達管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
焼売、餃子、春巻等の製造メーカーである当社にて、肉野菜類の仕入れ調達業務をお任せいたします。今年度より発足した新組織にて、中核を担っていただける方を募集します。

大手食品メーカーでの工場監査スタッフ(品質・安全)/主任〜係長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜係長
仕事内容
・グループ各工場の業務管理・監査
・各工場へのパトロールによる安全衛生・品質管理体制の監査、指導
・検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案
・各工場新規設備導入時の監査、指導
・新工場導入時の監査業務等

菓子の製造小売企業での広報・PR担当(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
●当社商品ブランドおよび企業ブランドの広報活動の推進マネジメント(課長相当)をお任せいたします。
<商品分野>
各ブランドの新発売や出店・リニューアルに際して、広報計画を立案し、顧客に対する認知向上を図り需要喚起を図る。
<企業分野>
新卒採用ターゲット学生やキャリア採用の求職者に対して、企業広報の計画を立案し、ターゲットからの認知向上を図り応募者を獲得する。
具体的には、以下の業務を社内調整および、協力会社をディレクションしながら推進する。

●具体的な業務内容
−全体計画立案
−メディア向け広報施策(TV、WEB、新聞雑誌)
ーインフルエンサー向け広報施策
ーブランドSNS運用
ー効果測定

菓子の製造小売企業での社内SE(セキュリティ・インフラ担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
老朽化が進むオンプレミス環境(Windowsサーバー、帳票システム、販売管理ソフトなど)を、セキュリティを考慮したクラウド環境へ段階的に移行していくプロジェクトに携わっていただきます。
現行環境の把握、サーバー・ネットワーク管理、クライアント端末の設定(キッティング)、ライセンス管理、システム移行支援など幅広くご担当いただきます。

<<具体的には...>>
物理Windowsサーバーと仮想環境の保守・管理
・AccessやSQLベースの発注システム、帳票出力(ドットプリンタ)の既存業務の把握と移行準備
・クラウド化の設計・導入(例:NAS→Google Drive、SmartHRなどAPI連携も含む)
・PCや周辺機器のキッティング、新店舗への機器・回線手配
・店舗からのネットワークアクセスに関するセキュリティ対応(固定IP化、ホワイトリスト管理等)
・システム関連の定例業務(アカウント発行、ネットワーク調整等)
・名古屋(本社)への出張対応あり(サーバー切り替え時など)

清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのHR Strategy Manager 担当課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務概要
短期・中長期の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進実行をリード

具体的な職務内容
・短期・中長期 人事戦略策定及び主要施策策定
・人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行
・人事統括部SBP/ABP作成取り纏めおよび進捗管理
・取締役会等、経営層への人的課題・施策の上申・報告サポート業務

担当職種の変更範囲
会社の定める職種
全203件 1-50件目を表示中

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