事業会社の転職求人

6,301 件

具体的な業務
採用部署の組織開発マネジャー候補として、全社の「人と組織」に向き合い、事業成長を加速させるための人事施策全般をお任せします。

【具体的にお任せしたい職務】
経験や志向性に応じ、組織開発、人材開発領域のオーナーまたは中核メンバーとして企画から実行までをリードします。
優先度高くメインでお任せしたいのは、マネジメント研修開発施策の推進です。

●マネジメント研修開発施策の推進
全社のマネジメント層（新任・既存）に対する育成プログラムの企画、コンテンツ開発、実行
経営陣や各部門のHRBP（人事ビジネスパートナー）と連携し、現場のマネジメント課題の特定と解決策の提案
●オンボーディング施策の再構築
組織の急拡大に対応したオンボーディングプログラムの全体設計と運用

【将来的にお任せしたい職務】
入社後の立ち上がりや成果、志向性を踏まえ、将来的には以下のキャリアパスを想定しています。

マネジメント: CP部内の特定グループのマネジャーとして、戦略立案やメンバーの育成を担う。
専門性の深化（スペシャリスト）: 組織開発、制度設計、ICなど、特定領域の第一人者として全社横断の重要プロジェクトをリードする。
人事本部内でのキャリアチェンジ: 希望と適性に応じて、HRBPや採用など、人事本部内の他機能へ異動し、キャリアの幅を広げる。

本ポジションの魅力
●事業成長を支える「組織・文化の中核」に直接関われる
複数事業・複数フェーズが併存し、組織が大きな転換期にある環境で、全社文化やマネジメントのあり方など、組織の根幹に関わる仕組みの設計・進化を担えます。
全社視点で組織の状態を捉え、事業成長に資する組織づくりを主体的にリードできる点が本ポジションの特徴です。

●経営・事業と直結した組織開発に携われる
経営層や事業責任者と向き合い、「やる／やらない」の判断を含めた全社施策の意思決定と合意形成をリードします。
施策を「実行する人事」ではなく、事業成長の観点から組織施策の是非を判断する立ち位置で経験を積めます。

●マネジャー像・組織の考え方を再定義できるフェーズ
拡大期だからこそ、フェーズに応じたマネジャーの役割定義や育成の仕組みづくりに本質的に関われます。
正解が固まっていない今だからこそ、「これからの当社にとってのマネジメントとは何か」を形にしていく経験ができます。

●攻めの人事としての多様なキャリアパス
フェーズの異なる複数事業の状況や組織課題に応じて、常に人事施策を変容させ続ける人事を経験できます。

●先進的な人事領域（AI活用）への挑戦
AIの利活用は全社的なミッションであり、人事領域においてもAIを活用した業務改革や新しい施策の創出に積極的に取り組んでいます。これからの人事の在り方をデザインする経験を得られます。

デジタルチャネルを活用したクライアント事業成長の支援。
クライアントと伴走し、ウェブ戦略の策定から実行、効果測定までを一貫してリードします。
クライアントのビジネス課題の理解と戦略策定。
デジタルマーケティング業務の把握/整理/分析。
KPI策定、定量データに基づくPDCA設計〜運用。
企画提案書の作成。

プロジェクトのリーダーシップ・進行管理。
Webサイト構築・リニューアルやCMS導入プロジェクトを、プロジェクトマネージャーとして統括します。
スコープ・予算・品質・納期・リスクに責任を持ち、チームメンバーや営業、協力会社と連携し、ビジネスゴールの達成を推進します。
制作進行管理およびプロジェクト設計。
チームマネジメント（制作部隊や協業者の統括）。
UI/UX設計。
ウェブアクセシビリティ設計〜計測（WCAG2.2 AA以上）。
大規模CMSの導入〜運用。

暗号資産（仮想通貨）関連事業
- 採用業務
- 採用進捗の管理
- 候補者との面接日程の調整
- エージェントとのコミュニケーション
- 採用データの分析と改善提案
- 各部門との要件すり合わせ・ヒアリング
- 新規求人のオープン／クローズ対応、求人情報の更新管理
- 採用手法・媒体の検討・企画
- スカウト送付
- 新規採用施策の立案および推進
- その他
- 採用広報関連業務
- 会社案内資料・定例資料などの関連資料の更新

企業側の採用パートナーRAとして、以下を中心に担っていただきます。

・クライアントの採用課題の把握
・求人要件の具体化、採用戦略の提案
・選考プロセスの改善提案、フィードバック回収
・上位レイヤー（役員・事業責任者）へのアプローチ・関係構築
・CAと連携した紹介戦略の立案
・新規企業開拓（比率は応相談）

急成長中のSFA/CRMプロダクト開発チームのリーダーとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。

●ソフトウェア開発・技術課題の解決
　- 高品質かつ高性能なソフトウェアアプリケーションやシステムの設計・開発・保守
　- 複雑な技術的課題（パフォーマンス改善、技術負債解消など）に対する創造的かつ効果的な解決策の検討 実行
●チームリード・育成・開発プロセス推進
　- ジュニアエンジニアへの指導・メンタリングを通じての、技術的知見共有
　- チームメンバーの開発進捗の把握、課題の特定、解決のサポート
　- コードレビュー実施による、品質・一貫性・保守性の向上
　- 開発組織作りに対する議論への積極的な参加
　- スプリント計画、デイリースタンドアップ、レトロスペクティブなど、アジャイル開発プロセスへの積極的な参加
●技術戦略・ステークホルダー連携
　- 新しい技術や業界動向を常に把握し、チームやプロジェクトへの活用
　- 技術仕様、プロジェクト範囲、実装計画策定への貢献
　- プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスオーナー、エンジニアなどの関係者と密に連携し、共通の目標達成を推進

【期待する役割】
このポジションでお任せしたいのは、すでにチームやプロジェクトをリードした経験があり、現場で自らも手を動かしながら、チーム全体の成果にも責任を持つことに前向きな方として、リーダーとしてのスコープを一段広げていただくことです。
入社直後から一定のリーダーシップを発揮していただきつつ、扱うテーマや関与範囲は、経験や意欲に応じて段階的に広げていきます。
あなたのチャレンジがプロダクトとチームの成長に直結する、極めて重要な役割です。

【開発環境】
Backend:
Python
Frontend:
React, Typescript, OpenAPI
Cloud:
AWS, GCP
Container:
Docker, AWS Lambda
DB:
MongoDB, AWS RDS, MySQL, AWS OpenSearch, AWS Redis, Amazon DynamoDB
CI/CD:
GitHub Actions, Circle CI, Jenkins
設計思想:
DDD
コード管理:
GitHub
その他Tools:
Slack, Jira, Confluence, Google Workspace
AIコーディング:
JAPAN AI, Cursor, Claude ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です
その他:
Windows/Mac選択可

以下のようなポジションが想定されます。
- 事業責任者候補
- プロデューサー/プランナー
- プロジェクトマネージャー (PM)
- セールス
- マーケター
- ビジネス開発 (BizDev)
- SEOコンサル
- 編集
など
事業フェーズやマーケット変化に応じて、戦略設計 実行推進 分析 改善までを一気通貫で担うポジションです。既存サービスのグロースだけでなく、新規立ち上げや横断プロジェクトにも携われる環境です。

本ポジションは、特定の事業本部で行われるプロダクト価値の最大化とユーザー体験の向上を担うポジションです。
事業フェーズやマーケットの変化に応じて、プロダクトの戦略設計からグロース施策の実行、機能開発やコンテンツ企画、数値分析による改善までを一気通貫で推進していただきます。

主な業務内容
プロダクトの成長戦略・KPI設計および進行管理。
ユーザー行動やデータ分析をもとにした課題抽出・施策立案。
新機能やUI/UX改善に向けた企画立案、要件定義、開発ディレクション。
コンテンツ／キャンペーン／イベントの企画・制作進行。
マーケティング／広告施策と連動した集客・アクティブ率向上施策の企画・実行。
サービス横断・新規領域におけるグロースプロジェクトの推進。

本ポジションは、「 プロダクト価値の最大化とユーザー体験の向上を担うポジション 」です。

事業フェーズやマーケットの変化に応じて、プロダクトの戦略設計からグロース施策の実行、機能開発やコンテンツ企画、数値分析による改善までを一気通貫で推進していただきます。

主な業務内容
クライアント課題に応じた広告・ソリューション提案営業
新規開拓 既存顧客の深耕営業
案件進行・社内外関係者との調整・実行ディレクション
広告商品企画・開発
営業チームマネジメント

本ポジションは、プロダクト戦略の立案からKPI設計、施策実行、改善までを一気通貫で推進します。
エンジニアやデザイナー、マーケターと連携しながら、サービス価値を最大化するための意思決定と開発ディレクションを担います。

主な業務内容
プロダクト戦略・ロードマップ策定、課題発見 KPI設計 施策推進
データを基にした仮説検証とグロース施策の実行
開発要件定義やUI/UX改善を含む機能開発ディレクション
チーム横断での開発調整およびプロジェクト進行管理

本ポジションは、ブランドの特性に応じて、ユーザー獲得・認知拡大・LTV最大化など、マーケティング全体をリードします。
広告運用だけでなく、商品企画やサービス改善まで幅広く携わることができます。

主な業務内容
- マーケティング戦略の立案と実行（デジタル／オフライン／PR施策含む）
- CPA改善・LTV最大化を目的としたデータドリブン施策の企画・推進
- 広告主・代理店向け提案、セミナー・イベント運営などのtoBマーケティング
- ブランド価値向上に向けたマス施策やコラボ企画の立案

本ポジションは、Webサイトの課題を抽出・分析し、検索流入最大化に向けた改善施策を立案・実行します。
コンテンツ企画や技術的SEOまで幅広く関わり、事業の成長に直結するポジションです。

主な業務内容
現状分析・課題抽出と改善提案の立案
検索アルゴリズムを踏まえたSEO戦略策定
コンテンツ企画・HTML構造の最適化などの施策推進
効果測定・レポーティング・改善サイクルの実行

本ポジションは、SEOに特化した記事制作のディレクションおよび編集業務を担当します。
記事テーマの策定から構成作成、ライター管理、編集・校閲、品質チェックまで、コンテンツ制作の全工程をリードするポジションです。

主な業務内容
記事テーマの企画・構成作成（検索意図の分析・競合リサーチ）
ライターへの発注・進行管理・納品物の編集・校閲
ファクトチェック・品質管理（事実確認・表現調整など）
SEOコンサルタントや事業責任者との打ち合わせ・施策調整
自社メディアまたはクライアントメディアの編集方針設計・運用

本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。
採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。

- 中途／新卒／有期雇用などの採用戦略立案・実行
- 組織開発・人材育成施策の企画・運営
- 配属調整・オンボーディング設計・エンゲージメント施策の推進
- 経営陣・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決

- 広報・PR戦略の立案および実行
- プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応
- コーポレートメディアやSNSの企画・運用
- 社内広報・カルチャー施策の企画・推進

構造最適化と量産設計：機器配置、空気通路、気密性・断熱性・組立性を考慮した製品構造設計。コスト／性能トレードオフを可視化し、最適コスト設計を実施。設備容量、重量、メンテナンス性、モジュール化との両立を図る。
信頼性設計・品質保証手法の確立：FTA（Fault Tree Analysis）、FMEA（Failure Mode and Effect Analysis）による潜在不良の抽出・対策。リスクマトリクスを用いた重要機能・安全項目の信頼性設計。長期耐久性、腐食、水分侵入、振動・騒音、衛生性などの設計信頼性評価。
試験計画の立案・実証評価：新構造エアハンドリングユニットの性能・信頼性試験計画の立案と設計。性能指標（PUE/WUE、熱効率、風量、圧損、騒音、湿度制御精度）に基づく評価基準設定。試験項目・試験条件・測定方法・合否基準の策定とその評価。

第二新卒のフィールドエンジニアポジションを募集しています。
幅広い設備の立ち上げ、保守・メンテナンス、修繕活動を担当いただきます。
エンジニアの需要が増していく世の中で、手に職を付けどんな時代も生き残るエンジニアになっていただくことができます。
●建物/工場/公共施設等の電気受配電設備に関する保守・メンテナンス
高電圧機器や制御システムに関する保守・点検・改修など、装置のライフサイクル全般にわたる技術サービスを提供。
国内の大手重電機器メーカーと連携し、電力・産業インフラの安全・安定稼働を支えています。
●半導体製造装置の保守・メンテナンスや立ち上げ・調整
装置の据付・立ち上げから、調整、保守点検、トラブル対応、改造支援まで対応。
製造装置メーカー各社と連携しながら、国内外の最前線で技術サービスを展開しています。
●医療機器の保守・メンテナンスや更新提案
※配属先によっては全国出張や海外出張が発生しますが、働き方はご希望を考慮させていただきます。
※新卒で入社する社員と同じ研修を受けていただくため、未経験からでも挑戦でき、落ち着いた環境で高度な技術を身に付けることができます。
《入社時期》2026年4月入社を想定しており（同期：100名弱）、ご入社後2ヶ月間の新入社員研修を経て配属先を決定していきます。

プロモーション用グッズ・雑貨の生産管理を中心に、企画段階から納品まで一連の工程をリードしていただきます。
案件ごとに仕様や素材、納期条件が異なり、常に新しいアイデアと工夫が求められる“動的なものづくり”の現場です。

【主な業務】
営業・制作担当と連携したプロダクト企画（素材検討、仕様決定、スケジュール設計）
国内外のOEM工場との折衝・調整（品質・納期・コスト管理）※語学力不問
生産体制やプロセス改善など、仕組みづくりへの参画
品質管理担当との連携（検品基準・トラブル対応など）

【扱うアイテム】
縫製物（ぬいぐるみ・バッグ・ポーチなど）や成型物（マグカップ・フィギュア・弁当箱など）を中心に、
一人あたり20 40アイテムを同時進行。
立体物中心の、多種多様なアイテムを手がけます。

●この仕事の魅力
幅広いアイテムを、企画段階から生産・納品まで一貫して担当できる裁量
複数案件を同時に推進する“プロジェクトマネジメント力”が磨かれる環境
営業・制作・工場など多様な関係者と協働しながら、自らの判断でものづくりを進める手応え
年間を通して多様なジャンルの商品に触れられる刺激的なポジション

アニメ・キャラクター・アーティストなどの魅力的なIPを活用した自社商品くじの商品企画をご担当いただきます。

〈主な業務内容〉
・フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等の商品企画・制作
・アイデア段階から立体物への具現化、提案資料への反映
・生産管理部門との連携

社内システム担当者として、グループ内各社のシステムの開発・改修・運用をお任せします。
基幹システムや業務管理ツールなど、社内の業務効率化・デジタル化を推進する重要なポジションです。

未経験の方も、OJTや外部研修を通じて基礎からスキルを身につけられる環境です。
まずは先輩社員のサポート業務を通じて、グループ内システムの全体像を理解していただきます。

＜主な業務内容＞
・社内業務システム（販売管理・購買管理・会計連携など）の開発・改修・運用保守
・各種ワークフロー・業務アプリケーションの要件定義・設計・実装
・システム間データ連携の開発・改善（API連携、スクリプト作成等）
・ベンダーとの調整、導入支援、トラブルシューティング
・グループ全体の基幹システム統合・業務標準化プロジェクトへの参画

● 教育・育成体制
未経験者でも基礎から学べる環境を整えております。
OJTや外部研修を通じて、要件定義から開発・テスト・運用まで一連のプロセスを経験できます。
数年後には、社内の主要システムを担当できるレベルのスキルを身につけることが可能です。

● 業務の魅力
・グループ全体のシステム開発プロジェクトに携われる
販売管理・購買管理・会計連携など、グループの業務を支えるシステムの設計・開発・運用に中心メンバーとして参加できます。
自らのアイデアや提案が、実際の業務改善につながるやりがいがあります。

・若手中心の風通しの良いチーム
30代が中心の活気あるチームで、未経験入社のメンバーも多く在籍しています。
相談・協力しやすい雰囲気の中で、一人ひとりが成長できる環境です。

● 「再自立」という成果を、目の前で実感できる
　あなたの支援で、要介護状態だった高齢者が歩けるようになり、地域の通いの場で笑顔で暮らす。その変化を、定例会や報告会で「Before→After」として可視化します。庁内や地域の関係者を動かし政策を変える達成感があります。

● 政策から現場まで、一気通貫で関われる
　自治体の政策ロードマップ策定から、地域包括支援センターでの日々の実装支援、研修企画、
　データ分析・専門職支援との連携まで上流から下流まで見通せる希少なポジションです。

● 事業成長の中核として、複数サービスのハブになる
　契約中のお客様へのアップセル・クロスセル営業を担い、最大4サービスの採用に向けて顧客便益を最大化。営業・分析・専門職チームをつなぎ、スケールを牽引する醍醐味があります。

● 市場創造：需要そのものをつくる
　多くの自治体は「介護予防をどう進めるべきか」を言語化できていません。先進自治体での事例・実績の「ありたい状態」に対し、目の前の自治体での現状・課題を丁寧に可視化し解決の道筋を示す。財源設計も含め「気づいていなかったニーズ」を掘り起こし、次年度政策を一緒に構築する。こうしたことが私たちにとっての営業活動の核になります。

● 地上戦の実行：現場に入り込む営業活動
　架電等でアポ獲得し、全国の市役所・町村役場へ訪問やオンラインでの打合せを行います。ご担当者や課長・部長にを相手に、課題整理、提案書作成、政策提案、市長等への説明支援、契約締結まで一貫して担当。私たちの価値は単なる業務効率化ではありません。状態改善の可能な高齢者を見極め、改善型の介護保険サービス利用により改善し「介護保険から卒業」へ導く──この本質的価値を、市長・部長・現場それぞれの言葉で翻訳し伝え、合意していきます。

● 高難度の合意形成
　担当者・課長・部長、財政部門（民間企業内のファイナンス部門）、市長、議会など多層のステークホルダーへ、段階的に合意を設計。B2G特有の長期商談（3 12ヶ月）をクロージングしていきます。

● 受注後の成功設計
　契約後のコンサルティング・伴走支援を担うカスタマーサクセスチームに引き継ぎます。

グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、「機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成」を実現していただきます。アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担うポジションです。

【技術・開発マネジメント】
・各事業のビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・プラットフォームチームやデータ基盤チームなど、横断組織との協働

【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・各事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝

【組織・採用活動】
・採用活動（カジュアル面談・面接）への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価

【将来的に担っていただきたい業務】
・技術戦略の立案と推進（共通基盤・AI活用・標準化）
・エンジニアリングカルチャーの醸成・発信

今回募集するバックエンドエンジニアは、プラットフォームチームの一員として、グループ全体で利用される共通決済基盤の設計・開発・運用を担当していただきます。

・既存の当社サービスで稼働中の決済機能の分析・理解
・共通基盤化を前提に再設計・再構築 を実施
・各事業（ebica / Japanticket / PRESTIGE）の利用形態や要件をヒアリングし、グループ全体で利用可能な決済アーキテクチャ／サービスインターフェースを設計
・プラットフォームチームマネージャやPdM、各事業責任者と連携し、機能設計・API仕様策定
・決済処理（課金、返金、トランザクション管理など）の機能実装および運用改善
・モニタリング、ログ管理、障害対応、セキュリティレビュー
・将来的には、認証・通知機能などの共通基盤開発にも関与

＜開発環境＞
開発フロー
・アジャイル開発
・GitHubを用いたPull Requestベース開発
・Backlog / Jira 等を利用したチケットベース開発
AI 開発支援
・Github Copilot Enterprise / Codex / Claude Code 等
言語
・バックエンド：Golang / (既存サービス: Kotlin / Spring Boot)
・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js / React / Next / TypeScript
インフラ
・AWS：RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理：Confluence / Growi

当社プロダクトを、今後より多くの企業/行政/海外メディア/そしてこれから日本に訪れる外国人観光客の皆さまに使っていただくため、ユーザーファースト・スピーディ・セキュアな設計、開発を担っていただけるバックエンドエンジニアを募集します。

【開発体制・チームづくり】
・開発PMと協力し、日本側エンジニアチームの立ち上げ・開発プロセス整備をサポート
・ベトナム開発チーム（6名程度）と協力し、コードレビューや技術支援を実施
・品質・スピード・文化のバランスを取りながら開発をリード

【プロダクト開発・改善】
・障害発生時の原因調査、影響範囲分析、再発防止の仕組み化
・リファクタリングに向けた調査・設計・方針策定のサポート
・フレームワーク・ライブラリなどのアップデート対応および依存関係の整理
・サービスのスケーラビリティ・セキュリティ・パフォーマンスの改善

【AI・開発プロセスの最適化】
・AI 活用を前提とした開発体制・ドキュメント環境の整備
・AI コーディングエージェントや自動テスト生成など、生産性向上の仕組みづくり
・開発情報の体系化（設計書・リリースノート・ナレッジ共有の自動化検討）

【将来的な役割】
・要件定義・設計など上流工程への参画
・新機能開発のアーキテクチャ検討や技術選定
・チーム全体の技術的リードおよび後進育成
・フロントエンド／インフラ領域への技術領域の拡大
　フロントエンド開発やインフラ設計（AWS・Terraformなど）へも関与し、フルスタックに近い視点でプロダクト全体の品質・パフォーマンス向上に貢献していただきます。

＜開発環境＞
開発フロー
・アジャイル開発
・GitHubを用いたPull Requestベース開発
・Backlog 等を利用したチケットベース開発
AI 開発支援
・Github Copilot Enterprise / Codex / Claude Code 等
言語
・バックエンド：Kotlin / Spring Boot / Golang
・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js / TypeScript
インフラ
・AWS：RDS（PostgreSQL) / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理：Confluence / Growi

＜ミッション＞
入社後6 12ヶ月以内に、
◇プロダクト全体像の完全把握
　プロダクトのアーキテクチャ、業務フロー、顧客導線（特にOTA連携部分）を深く理解し、自律的に改善提案ができる状態になっていただきたい
◇外部連携の主導
　協業先のOTA（オンライン旅行代理店）とのミーティングおよびAPI仕様に関する打合せに主体的に参加し、技術的・ビジネス的要件の整理・決定をリードしていただきたい
◇開発推進と完結
　開発チームと協力し、関連する案件の要求定義からリリース、効果検証までを一気通貫で推進・完結していただきたい

このポジションは、開発チーム・外部パートナー・事業側を橋渡しし、プロダクトの品質とスピードを両立させることが最も重要なミッションです。

＜具体的な仕事内容＞
当社が展開する観光DX関連プロダクトのプロダクトマネジメント全般をお任せしていきたいです。

◇事業戦略・ユーザーニーズに基づいたプロダクトのロードマップ策定・管理
◇OTAなど外部パートナー企業とのシステム連携に関する要件定義、仕様調整、折衝
◇KPI達成に向けたデータ分析、課題発見、施策立案
◇エンジニア、デザイナー、セールス、マーケティング等のステークホルダーと連携した開発プロジェクトの計画、推進、進捗管理
◇要求定義書、仕様書、ワイヤーフレームなどの作成・管理
◇市場調査、競合分析

グループ企業のプロセス設計・開発と運用業務を担当いただきます。
・2つの事業（飲食店向け予約管理システムとeチケット管理システム）の事業プロセスの改善。
　具体的には、SFDCの自動化機能やその他自動化サービスを活用した業務改善を担当。
・2つの事業で利用している各種ITサービスのサポート
・請求業務を中心とした運用業務

人事・財経・法務業務

仕事概要
●人材サービスを起点に国家資格業界を変えていく事業をやっている弊社にて、営業・総務・人事採用の各部門を横断的に支える事務職を募集しています。
【詳細】
≪営業事務≫見積書・請求書の作成、顧客データ管理、営業担当のサポートを行います。
≪総務事務≫備品管理や社内イベント運営、社内環境整備などを担当。
≪人事事務≫求人掲載管理、応募者対応、面接日程調整、入社手続きなどを行います。
各部門と連携しながら、円滑な業務運営を支えるポジションです。
正確さと丁寧な対応が求められます。

・フリマアプリで展開されるプロダクトをより良い体験でご利用いただくためのCRMに関するプロジェクト推進、具体的なCRMの企画・管理をチームのミッションに基づきながら実施していただきます。

・グループの施策が多数走る中で、CRMに関する課題解決のコンセプト策定、戦略立案、そして実行。
それらを一気通貫で自走していただくことはもちろん、プロジェクトチームを牽引し、成功に導いていただきます。
・大きな期待を受けるポジションでありますが、その分ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。

おもなプロジェクト領域は下記の通りです。
・全社横断でのCRM周りの課題解決
・AIを活用した全社CRM推進
・お客さまコミュニケーションの体験管理

【期待する成果】
入社〜3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス環境整備の改善計画策定
6ヶ月〜1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど）

【業務内容】
・オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化）
・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備）
・事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進
・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入
・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化
・部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築）

※業務の変更の範囲：当社業務全般

【あなたに提供できる価値】
・組織スケールに伴う総務機能の再構築・マネジメント立ち上げ経験
・経営直下でのガバナンス・BCP・ファシリティ最適化への関与
・成長企業ならではの柔軟な裁量と、企業インフラを創り上げる達成感

【キャリアパス】
・人事部長／人事戦略室長

【期待する成果】
入社〜3ヶ月：現行の人材開発・評価・育成施策を把握し、課題整理・開発テーマを明文化
6ヶ月〜1年後：グループ横断の人材・組織開発戦略を企画立案し、施策設計・運用プロセスを自走的に推進

【業務内容】
・タレントマネジメントの仕組み設計（スキル・コンピテンシー定義／人材データベース設計／評価・育成連動設計）
・リーダー育成体系・次世代マネジメントプログラムの企画運営
・組織診断（サーベイ分析／エンゲージメント可視化）と改善施策立案
・各事業部門との連携による人材育成計画の策定・推進
・外部パートナー／コンサル／教育ベンダーとの協働による施策設計・実装
・経営・人事部門へのレポーティング／改善提言

※業務の変更の範囲：当社業務全般

【あなたに提供できる価値】
・成長フェーズのグループ企業における人材・組織開発戦略のゼロイチ設計経験
・経営・事業戦略と人材戦略をつなぐポジションとしての意思決定参画機会
・タレントマネジメントの仕組み構築を通じたグループ人事機能強化の中核経験

【キャリアパス】
・人材開発リーダー／タレントマネジメント責任者／人事部長
・将来的にはグループ人事戦略推進ポジションなど

【期待する成果】
入社〜3ヶ月：人事制度思想・運用フローの理解、および担当部署の組織課題の把握
6ヶ月〜1年後：事業戦略に基づく組織課題の特定 施策企画と現場浸透を主導（例：要員計画、評価・異動運用、組織開発、パフォーマンスマネジメント等）

【業務内容】
・事業サイドの利益貢献に直結するHR戦略の立案・実装
・管掌事業における要員計画立案および予算策定パートナーとしての役割
・担当事業部の組織課題／人材課題の特定、改善策の企画・実装
・評価／等級／報酬など人事制度の運用徹底および現場浸透
・採用戦略・配置・育成計画の策定と推進
・本部長／部長クラスとの定例議論・アジェンダ設定
・経営・人事制度企画との連携による制度改定の現場落とし込み
・エンゲージメント向上、組織パルス分析など組織開発テーマの推進

※業務の変更の範囲：当社業務全般

【あなたに提供できる価値】
・グループ成長に直結する 人事×事業の戦略テーマを担えるポジション
・事業サイドへの利益貢献を肌で感じられる影響力の大きい役割
・経営／事業責任者と対等な立場で議論できるHR人材としての成長機会
・“施策をつくるだけでなく、現場で成果を出す”真のHRBP経験の獲得

【キャリアパス】
・シニアHRBP／HRBPマネージャー／グループ全社HRBPリード
・人事部長／人事戦略室室長

・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定
・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用ルール整備
・福利厚生制度の企画・見直し（採用競争力・従業員満足度の向上）
・人事制度運用における課題抽出・改善提案
・M&A後の制度統合・PMIにおける制度整合性の設計
・制度改定に伴う社内説明・運用マニュアル整備・社内展開サポート

【あなたに提供できる価値】
・成長企業フェーズにおける人事制度構築の全プロセス経験
・経営に近い立ち位置での制度企画・PMI経験
・組織カルチャー形成・従業員体験価値（EX）向上を実現する手応え

【キャリアパス】
・人事企画リーダー／制度企画責任者
・将来的にはグループ全体の人事戦略・報酬戦略策定にも携われます

公共交通とタクシーの中間領域を補完する相乗りサービスのや、ビジネス層・富裕層向けの上質な移動体験を提供するアプリなど、新たな移動サービスの企画・設計から外部パートナーとの協業、事業推進までを担っていただきます。
それぞれ異なる価値を持つサービス群を中心に、移動領域の課題解決と新たなモビリティ価値の創出に向けたプロジェクトを主体的にリードしていただくポジションです。


【本ポジションの魅力・やりがい】

・日本の移動インフラに直接影響を与えられるスケール感
都市・地方の交通課題に対して、新しい移動サービスを企画・推進し、社会に“具体的な変化”を生み出せます。
・裁量の大きい環境で、意思決定と実行を担える
単なる企画ではなく、外部パートナーとの協業やプロジェクト推進まで主体的に任され、若手でも責任ある役割を担えます。
・多様なステークホルダーを動かす経験が積める
行政、交通事業者、社内のプロダクト・営業などを横断し、複雑な調整をリードするポジションです。
・当社ブランド・ネットワークを活かし、新領域を開拓できる
既に市場で存在感のあるアセットをベースに、次の移動サービスを形にする手触りがあります。

仕事内容
単なるプロダクトの導入ではなく、クライアント課題解決のため新たなソリューションを提供。
自社の次世代コミュニケーションサービスでは、多くのクライアントにその利便性を活用されています。
現在事業の拡大フェーズを迎えており、セールス組織の体制強化のため、チーム作りから営業戦略など組織の中心を担っていただけるコアメンバーを募集しております。

●具体的には…
・事業戦略に基づいた営業活動の実施（商談リードの獲得からクロージング）。
・目標達成に向けた営業活動の分析およびアクションプランの提案と実行。
・顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出。
・データをベースにしたチームの課題抽出・改善プロジェクトのマネジメント。
・社内外のステークホルダーとの連携、全体最適化アクション。
・SFA(Salesforce など)を用いたSalesforceの運用レポート・ダッシュボードの作成・運用管理。

ゆくゆくはセールスチームのマネージャーとして、
・セールスチームのメンバーのマネジメント全般。
・事業全体を見据えた、セールスチーム全体の予実/KPI管理。
・営業戦略の立案と実行。
・セールス組織の文化の強化、組織運営　などもお任せします。

仕事のやりがい
◎役員直下のポジション
現在セールス組織にはマネージャー職が不在のため、執行役員がマネジメントをしています。
入社直後はイチプレーヤーとして活躍いただき、ゆくゆくは執行役員のもと、セールス組織を作り上げていただきたいです。
執行役員はもちろんCEOとも密にコミュニケーションをとりながら進めるため、経営に近い距離でチャレンジできます。

◎幹部候補としてのキャリア
IPOに向けて経営陣と力を合わせながら準備をしている最中です。
マネージャーから役員などのキャリアアップのチャンスが多いフェーズとなっています。

◎『リアル×デジタル』の新規性が高いプロダクトにアーリーフェーズから携わることができる
当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手有名企業への導入実績多数。
社内の技術力が他社と比較して高いことからすでに引き合いが絶えません。

●全社戦略や推進ロードマップの策定
●事業企画立案と推進(営業/債権管理/審査/コールセンター/契約管理など)
●DXを含む業務改善施策の企画や推進
●新規事業検討や立上推進
●業務提携、M&Aなどの企画立案・実行支援

仕事内容
(1)国内住宅事業部の営業の仕組化、効率化の企画・推進
(2)官需獲得のための対応ナレッジマネジメントや社内体制の構築を推進
(3)公共事業（地方自治体・官公庁）向けの社外提出用資料（特記仕様書、図面、品質保証、設計計算書類等）の作成及び管理体制の構築。
(4)入札書類へのスペックインと標準化推進

想定業務例
本ポジションは営業戦略・戦術の策定と検証、入札書類を含む各種営業資料準備、標準化のためのツール構築、など営業メンバーを仕組みで後押しする重要なポジションです。

●営業戦略・戦術の立案とその検証

●事業拡大に向けた営業体制の構築（仕組化）と効率化の企画・推進。

●対外文書の作成と更新
・新規事業である住宅事業において、必要となる自治体への提案資料、入札書類、維持管理マニュアルなど、外部向け資料の作成と更新。

●事業拡大に向けた社内ルール整備
・官需対応に必要な社内体制、業務フローの構築。（事業計画を元に優先度の高い仕組みや文書の作成）

【業務内容】
本ポジションでは、Salesforceを中心にした全社基幹システムの安定稼働・改善推進および業務プロセスの最適化をリードいただきます。足元ではリリース直後のオンボーディング支援や追加要件への対応、将来的にはシステム構想・最適化に関する企画から実行までを担っていただきます。

具体的には
システムチームのリーダーとしてシステム全体運営の統括
・Salesforceを中心とした全社システムの運用・改善推進
・インシデント管理・変更管理・追加要求管理の統括
・関連部署（営業、管理、経営企画など）との調整、折衝
・ベンダー/派遣エンジニアの管理（5名規模）
・業務部門からの要件ヒアリング システム要件への落とし込み
・問い合わせ管理フローやナレッジ基盤の標準化開発の実装方針決定
・各開発ベンダーの成果物レビュー・品質管理
・中長期的システムロードマップの策定
の最適化を担っていただくことを期待しています。

<担っていただきたい主なロールの一例>
（1）システム全体の運用・保守体制の構築
・問い合わせ管理プロセスの標準化
・インシデント管理/障害管理の整備
・ナレッジベースの構築・運用
（2）業務プロセスの課題抽出と改善企画
・部門横断のBPR推進
・業務要件の整理とSalesforce標準/開発の判断
（3）Salesforceを中心としたアーキテクチャ整備
・標準機能/カスタム開発/API連携の最適配置
・周辺システム（BigQuery、RPA、HubSpotなど）との構造設計
（4）ベンダーマネジメント
・要件伝達・仕様レビュー
・品質管理・課題管理
（5）将来の開発・運用チームの立ち上げ
など

事業横断での全社AX/DX推進をリード。
- AIエージェント構築を先導し、生産性、業績UPを実現。
- AI民主化・内製化を支援。
- ナレッジ・マニュアル（トークスクリプト含む）整備と更新のルール化。
- データ基盤と経営指標の可視化（リアルタイム意思決定の実現）に寄与。

平面度測定機（ウェハ用、フォトマスク専用等）の立上げ・点検・トラブル対応等をお任せします。
《詳細》
【 現地対応】
・立上げ作業、試運転調整（出張期間：1週間 1ヶ月）
・点検、トラブル対応（出張期間：日帰り 3日程度）
【社内対応】
・現地納入前の立上げ作業、試運転調整
・デモ機を使用してサンプル測定等
《対象装置》
平面度測定器（ウェハ用、フォトマスク専用等）
出張　　　：有
出張エリア：全国、米国、シンガポール、マレーシアのみ
出張頻度　：月2 4回
出張期間　：1週間 1か月程度（立ち上げ作業）、日帰り 3日程度（点検・トラブル対応）

M＆Aに伴うITシステム統合（PMI）プロジェクトのリーダーとなり、プロジェクトを牽引いただきます。また、カンパニーの中期経営計画に基づきIT戦略の立案と施策策定に参画いただきます。

・DX戦略の実行・デリバリー: カンパニーDX戦略に基づき創出されたDXテーマについて、事業部門と協働して、具体的なソリューション設計および技術的要件定義を主導します。
・アジャイルな実行管理: データサイエンス（AI）やアプリケーション開発（RPA, ローコード） チームを率い、PoC・プロトタイピング・MVPの実行デリバリー管理（計画具体化、WBS作成、進捗・課題・リスク管理の実務、会議ファシリテーションなど）に責任を持ちます。
・暫定運用と移管: 構築したPoC・MVPについて、高速な改善活動（PMF追求）を主導し、恒久システム化に向けた安定化・標準化対応までを、暫定的に運用・保守します。
・チームマネジメントと育成: データサイエンティスト（DS）、アプリケーションエンジニア（AP）等のチームメンバーの育成および日常的なマネジメント（目標管理、進捗、課題、タスク管理）を担います。

※変更の範囲：会社の定める業務

技術・知財本部 パワーエレクトロニクスセンタにおいて、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等に取り組んでいただきます。具体的には以下のような業務内容を想定しています。
【技術領域】
　・パワーエレクトロニクス回路設計（DC/DC、インバータ など）
　・パワーエレクトロニクス関連の制御アルゴリズム開発
　・次世代半導体デバイス（SiC、GaNなど）の活用
　・系統連系技術開発
　・磁気設計（トランス、リアクトルなど）、EMC対策技術

【製品領域】
　・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ
　・サーボドライブ、汎用電源、非接触給電装置　など

ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。

製造DXソリューションのプロジェクトの推進を担っていただきます。多分野のチームを調整する中心的な役割を果たし、顧客の期待、タイムライン、およびビジネス成果をリードするポジションになります。

職務内容
　OT×IT統合ソリューション開発のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
　　・プロジェクトの計画策定、ライフサイクル管理ならび実行支援
　　・プロジェクトにおけるリスク管理ならび問題解決、必要なドキュメントの作成
　　・協力パートナーの管理

1. プロジェクトマネジメント・案件推進
　　　ー顧客課題に応じたプロジェクトの計画策定、PoC（概念実証）から本番導入までのプロジェクト管理
　　　ー社内技術チーム（エンジニア、データサイエンティスト、開発部門）との調整
2. 顧客・パートナー企業との協力推進
　　　ー顧客の関係者（工場、IT部門）とのコミュニケーション
　　　ーパートナー企業（SIer、クラウドベンダー、設備メーカー）との連携
3.エリアマーケティング
ーエリア毎の市場の理解、プロモーション、売上計画策定

お客様へのデータソリューション展開、事業拡大に向け、グローバルでの品質保証体制を構築・運用する役割を担っていただきます。
(1) データソリューション事業におけるグローバル品質保証の考え方検討、方針立案、グローバル展開・浸透
(2) 開発部門と連携した、セキュリティ(含むEU-CRA)、環境法令、各種規格取得などの対応、法令順守の推進
(3) 各種ソリューション開発テーマにおけるテーマ参画、レビュー、関連部門と連携したテスト設計支援
(4) トラブル発生要因分析、関連部門と連携した顧客対応　など

仕事内容
当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。
マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。

【プロダクト戦略・企画】
・クライアントの事業理解と課題整理
・プロダクトビジョン、ロードマップ策定
・KGI、KPI、UX指標の設計
・課題仮説の構築と検証プロセスの設計

【UXリサーチおよび価値検証】
・生活者、リードユーザーとの共創プロセス設計
・ペルソナ、ジャーニーなどUXフレームの活用
・アクセシビリティ観点を含めた価値検証
・サービス改善提案やUI改善企画の立案

【プロジェクトマネジメント】
・ステークホルダーとの合意形成、期待値調整
・進行管理、リスク管理
・デザインから開発までのプロセス設計
・外部パートナー企業との連携、コミュニケーション

【クライアント伴走】
・戦略から実行までを中長期で伴走
・事業ロードマップとサービス構造の整理
・継続改善、グロース施策の企画と実行
・社内外メンバーを巻き込んだ共創チームの形成

【提案・上流設計】
・クライアントとのゴール定義、プロジェクト計画策定
・ロードマップ、体制設計、スコープ設定
・提案書作成や提案ミーティングへの参加（営業メンバーと協働）

【プロジェクトデザイン】
・リサーチ、ユーザー共創、UX/UIデザイン、検証、実装の一連のプロセス設計
・ステークホルダーの整理と合意形成
・リスク管理、情報整理、意思決定支援

【プロジェクト推進】
・デザイナー、エンジニア、外部パートナーとの連携
・進行管理、課題管理、レビューの場づくり
・状況変化に応じた計画修正や優先順位付け
・クライアントとのコミュニケーション全般

【外部パートナー連携】
・外部PM、デザイナー、開発会社との協働推進
・役割分担の整理、進行調整

【職務概要】
【ミッション】
・業界・企業の課題把握及びその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案・実践
・社内関連部門(営業、研究、関連グループ会社等)と連携し、材料開発ソリューションを推進
・材料開発ソリューションのエンハンス(ビジネスデザインの具現化及び当該デザインの事業化)を実践

【お任せしたい業務】
・当社のMI・AIツールを直感的に使えるWebアプリのの設計・開発・テスト・リリース・サポート
代表候補のアプリケーション：材料データ分析環境、実験/製造自動化プラットフォーム、再生材マーケットプレイス
・材料開発(研究開発から製造)における生産性向上実現のためのMI/PIを用いた分析環境の実現
・計測装置と連動して実験/製造データの収集からMI/PIを用いた意思決定までを自動化したプラットフォームの実現
・再生材の売り手と買い手のマッチングをMI/PI/生成AIを用いて実現するマーケットプレイスの実現
お客さまの課題をデータで可視化し、お客様に寄り添ったデータ駆動型材料研究開発を支援することを通じて、お客さまの革新的新材料創出を支援し、資源不足問題を克服する持続的社会の実現をお客さまと共に目指しましょう。

【職務詳細】
(1)以下のアプリケーションのアーキテクチャ設計、および、開発・テスト・リリース・サポート・エンハンスのプロジェクトリーダ(PL)およびスクラムマスター(SM)を担当していただきます。SMとして、開発管理の他に、お客さま、ベンダー、他部門との各種調整、開発メンバーのマネジメントが主担当です。開発したアプリケーションに対するお客さまとの実用性検証、PoCの推進も担当していただきます。

(対象となるアプリケーション)
・AWSやAzureなどクラウドベースのアプリケーション
・機械学習、生成AIなどAIベースのアプリケーション
・eコマースアプリケーション

(2)代表的な使用する技術は以下の通りです。
・クラウド: AWS/Azure
・言語: Java/TypeScript/Python
・フレームワーク: Spring Boot/React
・ソースコード管理: GitHub
・DB: PostgreSQL/MySQL
・プロジェクト管理: Jira
・コミュニケーション: Microsoft Teams

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客さまの材料開発に対する課題に対して、データベース、機械学習、AIなどを活用することによって、効率的な材料選定および性能検証を実現させる解決策を提示し、お客さまの生産性向上に寄与できることが魅力であり、やりがいです。特に難しい課題に対してお客さまに解決策を提示でき、お客さまから感謝されたときは大きな満足感が得られます。さらに自分の解決策がカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを実現する革新的新材料創出や再生材の利活用促進といった社会的課題の解決策に繋がることも大きな魅力です。
・最新の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を実装する業務ですが、当社の機械学習、AIの研究者と議論を重ねながら最先端の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を修得できることが魅力です。また修得した最先端の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を用いたビジネスの事業化を経験することができることも大きな魅力です。

【職務概要】
【ミッション】
・業界・企業の課題把握及びその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案・実践
・社内関連部門(営業、研究、関連グループ会社等)と連携し、材料開発ソリューションを推進
・材料開発ソリューションのエンハンス(ビジネスデザインの具現化及び当該デザインの事業化)を実践

【お任せしたい業務】
・お客さまのビジネス課題のヒアリング
・課題解決に向けたソリューションの立案と提案
・お客さまデータ分析によるビジネスインサイトの提供
・機械学習モデルの設計、構築、実装、チューニング

実装した機械学習モデルはデータサイエンティストとデータエンジニアが連携してサービス開発を行い、SaaS提供まで一気通貫で手掛けます。

【職務詳細】
1.受注前活動
・材料開発/MI・PIのドメインナレッジを活かしたお客さまへの提案活動
・学会、研究会への参加、論文・特許の執筆
2.プロジェクトの立ち上げ
・お客さまへのヒアリング、課題分析、仮説立案
・課題解決方針の設計・提案
・ビジネスインサイトの導出
3.データ分析・評価
・機械学習、AIを活用したお客さま材料データの分析
・機械学習、AIの設計、構築、実装、チューニング
・分析結果の報告と材料開発指針、ビジネスインサイトの提案
・お客さま社内でのデータ利活用コンサルティング
4.サービス移行・運用
・材料データ分析基盤への分析機能の実装(データエンジニアと連携)
・材料データ分析基盤の活用コンサルティング

※ポジションについては、材料開発・データサイエンス・データエンジニアリング等、応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、具体的な検討を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客さまの材料開発に対する課題に対して、データベース、機械学習、AIなどを活用することによって、効率的な材料選定および性能検証を実現させる解決策を提示し、お客さまの生産性向上に寄与できることが魅力であり、やりがいです。
特に難しい課題に対してお客さまに解決策を提示でき、お客さまから感謝されたときは大きな満足感が得られます。
さらに自分の解決策が省エネルギーや二酸化炭素排出量削減を実現する革新的新材料創出といった社会的課題の解決策に繋がることも大きな魅力です。
・最新の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を駆使する業務ですが、当社の機械学習、AIの研究者と議論を重ねながら最先端の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を修得できることが魅力です。
また修得した最先端の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を用いたビジネスの事業化を経験することができることも大きな魅力です。