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ポストコンサル、コンサルティング会社の転職求人

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ポストコンサル、コンサルティング会社の転職求人一覧

新着 【オープンポジション】コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
アソシエイト/コンサルタント
仕事内容
[具体的な業務内容]
チームメンバーの一員として、シニアコンサルタントやマネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域(主に決済・ペイメント関連領域)におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。

▼ 入社初期
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成、議事録作成
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・その他プロジェクトに付随する業務 (契約締結手続き等)

▼ 独り立ち後
・ゆくゆくはプロジェクトのコアメンバーとして、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案や、ロジカルなアプローチによる業務改善など、創造性を発揮できる業務をお任せします
・システム導入時の要件定義サポートや、IT基盤の改善に向けたリサーチ・提案など、IT・システム・開発領域に関わるプロジェクトにも参画いただきます

新着 決済・金融コンサルタント/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
アソシエイト/コンサルタント
仕事内容
[具体的な業務内容]
国際ブランド関連や大手カード会社、決済事業者等のプロジェクトに参画します。

▼ 入社初期
・国際ブランド (Visa/Mastercard等) からの通達・ルール改定内容の確認、整理・共有
・クライアント社内の関係部署(営業、システム、リスク管理、事務センター等)との連絡調整、タスク・期日確認
・定例会議の運営サポート (日程調整、アジェンダ準備、議事録作成)
・プロジェクトに関する各種資料作成(進捗報告書、運用手順書、申請書類の取りまとめ等)
・ブランド各社への申請手続き・提出書類の確認サポート
※英語力は必須ではありません。資料の確認等で英語に触れる機会はありますが、DeepLなどの翻訳ツールを活用しながら進められる環境です。

▼ 独り立ち後
・適性や習熟度に応じ、新機能導入の検討や業務フローの抜本的な改善などの企画業務へステップアップしていただきます。
・関連するシステム部門や開発ベンダーとの要件調整、システム対応要否の確認サポートなども担当いただき、IT領域への知見を深めながら、創造性を発揮してプロジェクトを牽引する役割を担っていただきます。

[ポジションの魅力]
・市場価値が極めて高い「国際ブランドの専門性」をイチから習得
Visa、Mastercardなどの国際ブランドに関する深い知見を持つ人材は、業界内でも圧倒的に不足しています。専門用語や規約の読み解きなど、地道に身につけた知識がそのまま希少価値の高いキャリアにつながります。

・大手有名企業の主力決済プロジェクトに直結
大手カード会社、通信キャリア、信販会社など、社会インフラを支える著名なプロジェクトに当事者として関わることができます。

・無理のない伴走型OJTでコンサルタントへ成長
決済・国際ブランド分野で長年の実績を持つ先輩メンバーが横につき、ドキュメントの書き方からクライアントとのコミュニケーション作法まで丁寧に指導します。半年 1年を目安に、自立したアソシエイトとして活躍できる力を養えます。 義サポートや、IT基盤の改善に向けたリサーチ・提案など、IT・システム・開発領域に関わるプロジェクトにも参画いただきます

新着 ITコンサルタント/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
アソシエイト/コンサルタント
仕事内容
[具体的な業務内容]
決済代行(PSP) やクレジットカード会社、大手通信キャリア等のペイメント基盤プロジェクトにおいて、シニアコンサルタントやPMOマネジメント層の指示のもと、進捗・課題管理、テスト推進、業務フロー策定、各種ドキュメント作成などを担当していただきます。
※企画戦略フェーズに限定せず、要件定義〜設計〜移行・運用の支援など、お持ちのIT知見や適性に応じた案件・工程からアサインします。

▼ 入社初期
・プロジェクトの進捗・課題・タスク管理および推進支援 (PMO実務)
・システム更改・導入に伴う要件整理、各種ドキュメント (運用設計書、移行手順書、マニュアル、会議議事録等)の作成
・開発ベンダー・クライアント各部署との連絡調整、タスク確認
・テスト工程の推進サポート (工数管理、テストシナリオ・課題管理等)
・業務効率化に向けた簡単なツール作成・分析支援(Excel関数、マクロ/VBA、生成AI活用など) ▼ 独り立ち後(半年 1年後以降)
・ゆくゆくはクライアントのIT課題を解決するためのシステム構想立案、ベンダーコントロール、開発要件の策定など、論理的思考力と創造性を活かしたソリューション提案をお任せします。
・プロジェクト全体を動かす推進側(PMO・コンサルタント)として、ITとビジネスの橋渡し役を担っていただきます。

[ポジションの魅力]
・「現場実務」から「ITコンサル/PMO」への確実なキャリアシフト
運用保守やヘルプデスク、テスト支援などの経験を土台に、市場価値の高いプロジェクトマネジメント/ITコンサルティングのスキルを身につけられます。

・決済特化だからこその「圧倒的な知見の蓄積」と実践的な育成
当社は決済・Fintech領域に特化して支援を重ねてきたため、社内にはカード・決済代行(PSP)・通信キャリア決済などの業務ノウハウや、プロジェクト推進のドキュメントテンプレートが豊富に蓄積されています。また、大手SIer出身など現場の酸いも甘いも熟知したシニアメンバーが多数在籍。机上の空論ではない「現場で本当に役立つプロジェクト推進・ドキュメンテーションの作法」を、OJTを通じて基礎から無理なく吸収できる環境です。

・景気に左右されない「決済・金融ドメイン」の専門性
差異やシステム停止が許されない決済インフラだからこそ、現場での緻密なテスト推進や確実な課題管理ができる人材は、業界を問わず極めて高く評価されます。需要が尽きない決済・Payment・金融領域の知見を深めることで、中長期にわたって市場から求められ続けるキャリアを築くことができます。

新着 PMOコンサルタント/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
アソシエイト/コンサルタント
仕事内容
[具体的な業務内容]
大手企業を中心とした業務改革 (BPR)、IT導入、新規サービス立ち上げなどのプロジェクトにおいて、先輩コンサルタントやPMOリーダーの指示・サポートのもと、プロジェクト管理実務(進捗・課題の取りまとめ、会議運営、資料作成など)を担当していただきます。

▼ 入社初期
・プロジェクトの進捗・課題管理シート (WBS・課題管理表など)の更新・取りまとめ
・定例会議の運営支援(日程調整、アジェンダ周知、当日の会議進行サポート、議事録作成)
・開発ベンダーや各関係部署へのタスク確認・期日リマインド、連絡調整
・プロジェクト状況を可視化するための各種報告資料・スライドの作成サポート
・業務効率化に向けた簡単なデータ集計・ツール作成 (Excel関数、マクロ、生成AI等の活用)
※最初から難解なIT戦略立案や高度な意思決定を求めることはありません。まずはプロジェクトの状況把握やドキュメント整理といった「現場のサポート実務」から参画していただきます。

▼ 独り立ち後
・ゆくゆくはプロジェクト全体の課題を俯瞰し、根本的な解決に向けた施策の提案や、開発ベンダーとクライアント間の複雑な調整など、論理的思考力と創造性が求められるPMOコアメンバーとしてご活躍いただきます。
・システムアーキテクチャの理解をベースに、IT領域全体の最適化を推進する高度なマネジメント業務をお任せします。

[ポジションの魅力]
・「開発・運用の現場」から「需要が急増するPMO」 への確実なキャリアアップ
単なる指示受けの開発やルーティン運用から脱却し、どの業界・プロジェクトでも通用する「プロジェクトマネジメント (PMO) の実践スキル」を身につけられます。

・大手企業のマネジメント現場を間近で見ながら学べる環境
各業界を代表する大手クライアントのプロジェクトに参画するため、大規模プロジェクトがどのように動き、どのように意思決定されるのかを間近で体感しながら成長できます。

・先輩プロフェッショナルによる伴走型OJT
大手SIerやコンサルファーム出身の実践派シニアメンバーが多数在籍。議事録の取り方やWBSの引き方、クライアントへの報告の作法など、プロジェクト推進のイロハをOJTを通じて基礎から習得できます。

新着 【未経験・第二新卒歓迎】コンサルタント(戦略/業務改革/AI・DX)/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
立ち上げメンバー ・責任者
仕事内容
【業務概要】
業界特化のデリバリーチームの新設に伴い、専門性を武器に現場を牽引する立ち上げメンバー・責任者を募集します。同社の「Industry Focus Unit」にて、バーティカルAI領域および事業推進領域を中心に、クライアントの新規ビジネス構築や業務変革・定着化を推進します。単なるコンサルティングにとどまらず、プロダクト・サービスのGo-to-Market(GTM)計画立案、運用保守設計、複数プロジェクトを統合管理するプログラムマネジメント(PoM/PMO)を通じて、AI時代におけるクライアントの事業成長を加速させます。

【具体的な業務】
1. AI等を活用した新規事業・新規サービスの企画立案およびGo-to-Market(GTM)推進支援
2. サービス・プロダクトの要件定義、ロードマップ策定、KPI設計および数値管理
3. 組織横断プロジェクトのプログラムマネジメント(事務局運営・ステークホルダー調整)
4. 新事業・サービスの継続的な進化・定着化に向けた運用保守・業務プロセス設計

【ポジション・部門の魅力】
・新規立ち上げユニットのコアメンバーとしての参画
新設チームの初期メンバーとして、早期のポジションアップ(チームリード/経営領域)や組織作りの中心として活躍できる機会です。
・顧客の事業成長へのダイレクトな貢献と圧倒的な手触り感
プロダクト・サービスのGo-to-Market(GTM)推進や要件定義、組織横断のプログラムマネジメント(PoM/PMO)を通じて、クライアントの事業価値向上に直接貢献できます。未経験からでも、事業推進のプロフェッショナルとして圧倒的な実践力と手応えが得られるポジションです。

新着 【SE/FDE経験者向け】コンサルタント(戦略/業務改革/AI・DX)/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
コンサルタント(チームリーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
業界特化のデリバリーチームの新設に伴い、専門性を武器に現場を牽引する立ち上げメンバー・責任者を募集します。組織の成長に合わせて、早期にチームリード・パートナーといった経営領域を目指せる機会です。
「Industry Focus Unit」にて、バーティカルAI領域およびクライアントのIT変革・システム開発の現場におけるシステム実装・推進の現場を支えるFDE(Forward Deployed Engineer)として従事します。クライアントの現場最前線に常駐・入り込み、非構造化データを含む業務データのAI-Ready化(AI活用に適したデータ構造化・基盤整備)や、システム・プロダクトの仕様設計から導入・テスト・運用構築までを一手に担い、プロジェクトの実行力と変革スピードを最大化させます。

【具体的な業務】
・業務データのAI-Ready化(AIモデルやRAG・LLM等で活用するためのデータクレンジング、タグ付け、パイプライン構築、構造化支援)
・クライアント現場におけるシステム要件・仕様の整理および業務フロー/データフローの設計支援
・外部開発ベンダーや社内開発チームとの技術的調整・仕様詰めの推進
・テスト計画・シナリオ策定、テスト実行支援、クオリティマネジメント
・システム移行・本番リリース計画の策定と移行運用設計・サポート

【ポジション・部門の魅力】
・新規立ち上げユニットのコアメンバーとしての参画(新設チームの初期メンバーとして、早期のポジションアップや組織作りの中心として活躍できるタイミングです)
・クライアントの現場最前線で挑む、AIを活用した本質的な事業変革(クライアントの内部・現場に深く入り込み、最先端のバーティカルAIやAI BPRを起点に、解くべき課題の言語化から実装・定着化まで一気通貫で伴走し、企業変革のインパクトを最も近い距離で実感できます)

新着 金融GRCコンサルタント(Governance・Risk・Compliance)/ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
金融GRCコンサルタント
仕事内容
銀行、証券会社、保険会社、アセットマネジメント会社などの金融機関に対し、GRC領域におけるコンサルティングおよびビジネス開発活動を担っていただきます。

●金融リスク管理高度化
統合的リスク管理、市場リスク管理、信用リスク管理
ALM(Asset Liability Management)、流動性リスク管理
Treasury機能高度化
ストレステスト・シナリオ分析
経営管理高度化

●ガバナンス・規制対応高度化
リスクガバナンス構築
グループガバナンス構築
オペレーショナルリスク管理
テクノロジーリスク管理
サードパーティリスク管理
オペレーショナルレジリエンス対応
国内外の金融規制対応
コンプライアンス高度化

●グローバルガバナンス・規制対応
欧州、英国、米国等の海外規制調査および対応支援
海外拠点を含むリスク・ガバナンス高度化支援
グローバル金融機関向けの規制対応・業務変革支援
海外ベンダーや海外拠点を含むプロジェクト推進支援

●業務・システム変革
業務要件定義
AI/生成AI活用構想、AIガバナンス構築
AI活用戦略策定、生成AI導入支援
データ活用基盤構築、データガバナンス構築

● ビジネス開発・組織開発
特にマネージャー以上の職位では、プロジェクトデリバリーに加え、以下の役割も担っていただきます。
クライアントの経営課題を起点とした案件創出
提案書作成およびプレゼンテーション
既存クライアントとのリレーション構築
新規クライアントおよびアカウントの開拓
新たなコンサルティングサービスの企画・開発
金融GRCに関するナレッジ・方法論の整備
セミナー、寄稿、調査レポート等を通じた情報発信
プロジェクトメンバーの育成・マネジメント
金融GRC領域における組織・チームづくり


【キャリアパスについて】
以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。

コアコンサルティングスキルを獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択
グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー
IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択(IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど)
AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択
グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能(PM/Techキャリアの選択も可能)


【タイトルについて】
マネージャー、シニアマネージャーにおいては、1〜3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、 メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。

新着 コンサルタント(未来の事業モデル創出・社会実装)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
様々な業界のクライアント、スタートアップ、アカデミア、行政、アライアンスパートナーなど多様なステークホルダーとの共創を通じて、事業やビジネスモデルを再定義し、新たな事業創出や社会実装の基盤づくりを行います。4つのマーケットアジェンダ(Startup Open Innovation&官民共創産業育成、製品起点から価値起点への事業モデル変革、ソーシャル・ライフインフラ変革、産業横断プラットフォーム/サービス共創)を起点に、戦略・構想から実装・定着まで一気通貫で伴走し、クライアントの求める成果の最大化を目指します。

【具体的な業務】
・複数プロジェクトのリード・マネジメント、事業創出
・プロジェクトのチームリードおよびデリバリー推進
・各自治体や官公庁・研究機関とのスタートアップコンソーシアム、海外スタートアップマッチング、環境イノベーション、先端技術調査、新規事業創出伴走
・製造・モビリティ・インフラ・金融分野における継続収益型ソリューション構築やサーキュラープロダクト事業モデル構築
・スマートメンテナンス、データセンタービジネス創出、AI基盤事業推進、自治体のデジタルツイン化等の企画・開発推進
・金融・保険・メーカー・小売・メディア等の領域における新サービス創出、異業種連携、共通プラットフォーム構築

【ポジション・部門の魅力】
・多様な産業やプレイヤーを接続し、単一企業の課題解決を超えた社会・産業構造の変革に携わることができます。
・戦略策定からIT実装、事業開発、社会実装まで一気通貫で関わることが可能です。
・人月型デリバリー中心のコンサルティングから脱却し、新たな事業モデル創出やエコシステム形成を仕掛ける起点として活躍できます。

新着 コンサルティング営業/戦略・業務・ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供する企業でのポジションです。
各業界のリーディングカンパニーを対象に、経営課題を構造的に捉え、戦略立案から提案・受注までを一貫してコンサルタントと連携しながらリードします。将来の事業責任者として、前線に立ちながら経営視点での営業推進を担うことが期待されています。

【具体的な業務】
<顧客開拓・深耕の営業戦略策定から実行推進>
・新規、既存クライアントおよび部署のターゲティング(ターゲット分析、顧客セグメンテーション)
・営業戦略・アプローチプランの策定
・商談機会の創出・リード獲得
・コンサルタント(パートナー・マネージャー陣中心)との協業による提案活動
・案件単位でのプロジェクトチーム(コンサルタント陣)の組成

<リーディングカンパニー経営層とのエンゲージメント強化>
・強化施策検討(経営層との対談・登壇等の共催イベント企画)
・共催イベント・セミナー等の企画・設計・運営

<チームビルディング>
・営業チーム体制強化に向けた社内登用および採用
・営業チーム体制の構築・人材育成

【ポジション・部門の魅力】
コンサルティングの提供にとどまらず、自社の組織・仕組み作りにも携われるフェーズにあり、成長機会が豊富に用意されています。

新着 【11/18(水)中途採用セミナー】戦略コンサルタント/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Senior Associate/Manager/Director
仕事内容
成長戦略・新規事業領域の戦略コンサルタントにご興味をお持ちの方を対象とした対面セミナーを開催いたします。

当部門では、企業の将来像の再定義から、成長戦略、新規事業、Go-to-Market、エコシステム形成まで、
クライアントの「次の成長」を構想し、その実現まで支援しています。

当日は、他のコンサルティングファーム等で経験を積んだ後に当社へ入社したメンバーが登壇し、なぜ当部門を選んだのか、これまで培った専門性をどのように成長戦略・新規事業へ広げてきたのか、リアルな経験をお話しします。

例えば、こんな想いをお持ちの方をお待ちしています。
「業務改革やTransformationで培ったクライアント・事業への深い理解を活かし、企業の将来像や次の成長そのものを構想する仕事に挑戦したい」
「M&A・DD・PMIで培ったインオーガニックの知見を、個別ディールにとどまらず、M&Aも選択肢とした事業成長や事業ポートフォリオの構想へ広げたい」
「既存市場の中での競争戦略だけでなく、新たな市場や事業、エコシステムそのものをつくることに挑戦したい」

そのような方に向けた対面形式でのセミナーとなっています。
メンバーの特性や弊社の文化との相性もこの機会にぜひ検討ください
転職についてまだ検討段階の方も、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。

●イベント概要
・実施日時:2026年11月18日(水) 18:30〜20:00 
・実施方法:対面(当社大手町オフィス)

●プログラム(予定)
・募集部門の概要
・主要な支援テーマと事例
・現役コンサルタントによるパネルディスカッション
 - 具体的なプロジェクトアサイン状況・働き方
 - ライフスタイル
 - チームの文化
・スモールグループでの座談会

※ご応募人数が多数になった場合、抽選となります
※ご予定に応じて、途中参加・退室も可能です

新着 戦略DXコンサルタント(保険領域)/ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3500万円
ポジション
コンサルタント〜ディレクター(全職位)
仕事内容
【業務概要】
最先端テクノロジーの知見と多様なドメイン知識を武器に、金融、公共、製造業、メディア・エンターテインメント等さまざまな業種のクライアントに対して戦略策定から実装まで一気通貫に課題を解決するコンサルティングファームでのポジションです。理想を描くのではなく、実現可能な戦略を具体化した後、クライアントが自走できるまで支援を行うスタイルを特徴としています。特に保険事業は立ち上げたばかりの少数精鋭チームであり、事業拡大に伴い組織の成長とクライアントの変革に貢献する人材を募集しています。

【具体的な業務】
保険領域を中心に、戦略立案から実行・IT実装まで一気通貫でプロジェクトを推進します。
<プロジェクト事例の一例>
・大手生保:営業職員のDX推進
・大手生保:生成AIを活用した人事業務の高度化
・大手生保:ホストマイグレーション支援
※アサインプロジェクトは本人の経験や希望により最終決定します。

【ポジション・部門の魅力】
・ワンプール制を採用しており、幅広い業界やテーマのプロジェクトで経験を積むことが可能です。進行中のプロジェクトが全職位に開示されており、自ら希望を出すことができます。
・各職位に求められる基準に基づいた絶対評価のため、能力に応じた評価がなされます。最短1年での昇格も可能で、早期から裁量権を持って成長できます。
・IT基礎から先端技術(AI・ブロックチェーン等)、マネジメントまで体系的な研修・トレーニングコンテンツが充実しています。

新着 戦略DXコンサルタント(エンタープライズ領域)/ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3500万円
ポジション
コンサルタント〜マネージングディレクター
仕事内容
【業務概要】
同社グループが培ってきた最先端テクノロジーの知見と、個々のコンサルタントがもつ多様なドメイン知識を強みに、金融、公共、製造業、メディア・エンターテインメント等さまざまな業種のクライアントに対して戦略策定から実装まで一気通貫に課題を解決するコンサルティングのポジションです。実現可能な戦略を具体化した後、クライアントが自走できるまで支援を行います。現在、ハイテク/キャリア、製造、流通/小売、ヘルスケア、自動車、インフラ、メディア/エンタメ等の特定業界における支援を強化しています。
※入社後はホールディングス会社に在籍し、グループ内のコンサルティング会社に出向する形態となります。

【具体的な業務】
クライアントの変革に応えるべく、戦略立案から伴走支援、実装までを担当します。アサインプロジェクトは本人の経験や希望により最終決定します。
<プロジェクト事例の一例>
・メディア:地上波広告の取引プラットフォームの構想策定 実装における伴走支援
・商社:SaaS新サービスの事業戦略策定支援
・製造:バリューチェーン変革支援

【ポジション・部門の魅力】
・ワンプール制による幅広いプロジェクトへのアサイン:業界やテーマ別に組織を分けておらず、進行中のプロジェクトが開示されているため、自ら手を挙げてアサイン希望を出すことが可能です。
・評価と昇格スピード:各職位に求められる基準と照らし合わせた絶対評価を採用。最短1年で次の職位に昇格が可能です。
・充実したトレーニング:IT基礎を高めるトレーニング、先端技術活用やITガバナンス等の専門知見を学ぶプログラム、新任マネージャー研修など、各種コンテンツが用意されています。

新着 【全職位対象】戦略DXコンサルタント(公共領域)/ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
最先端テクノロジーの知見と多様なドメイン知識を武器に、金融、公共、製造業、メディア・エンターテインメント等さまざまな業種のクライアントに対して戦略策定から実装まで一気通貫に課題を解決するコンサルティングファームでのポジションです。
ミッションクリティカルな金融領域で培ったノウハウを、社会的責任が大きく高い品質が要求される官公庁システムの開発等に展開し、社会課題の解決に貢献することが期待されています。
※入社後はホールディングス会社に在籍し、グループ内のコンサルティング会社に出向する形態となります。

【具体的な業務】
公共領域におけるDX推進・コンサルティング業務を担当します。(アサインプロジェクトは本人の経験や希望により最終決定します)
<プロジェクト事例>
・自治体:情報システムアドバイザリー・デジタル改革支援
・省庁:AIを活用したDXの機能強化の実証
・省庁:科学技術・イノベーション白書を用いた政策動向調査

【ポジション・部門の魅力】
・ワンプール制による幅広いアサイン:業界やテーマ別に組織を分けておらず、多種多様なプロジェクトで経験を積める環境です。進行中のプロジェクト情報が開示されており、自ら手を挙げて希望を出すことが可能です。
・早い昇格スピードと評価体系:各職位に求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、能力に応じた正当でスピーディな昇格が可能です。
・充実したトレーニング制度:IT未経験者向けのIT集中研修や、先進技術活用、マネージャー向け研修など成長を支援するコンテンツが豊富に用意されています。

新着 ITコンサルタント(デジタル&ハンズオンセクター)/東証プライム上場コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
メンバー(将来的なリーダー ・マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力しながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案し、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。
入社後はまずプロジェクトメンバーとしてデリバリー業務を担当し、経験・適性に応じてプロジェクトリーダーおよびマネージャーとしてチームのマネジメントを担います。

【具体的な業務】
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
・資料、ドキュメント作成
・ベンダー管理
・クライアントとの折衝、進捗管理
・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務

【ポジション・部門の魅力】
●成長フェーズの新規事業に関わることができます
現在、60名ほどのコンサルタントからなる組織をさらに拡大させ、事業もスケールさせていく予定です。メンバーの増員により、価値に応じた対価を得るビジネスモデルを世の中に広め、あらゆる領域で顧客ファーストを突き詰めていける状態を目指します。

●コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます
提案段階からコンサルタントが現場に入り、一定の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化する手法をとります。戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。

●多様なプロジェクトに携わることができます
アセスメント型(固定報酬型)コンサルティングをベースとしているため、大手企業だけでなく中堅・中小企業との案件も多数あります。既存顧客は1,000社以上あり、業界や規模も様々です。経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。

新着 【11月15日(日)1day選考会】事業承継コンサルタント【事業承継事業部】/東証プライム上場の老舗総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで、幅広い事業承継に関する相談を中心にコンサルティングおよび関連業務に従事します。

【具体的な業務】
・事業承継に関するストラクチャー構築および実行支援業務
・税務申告業務(法人税申告・相続税申告・所得税申告)※提携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です
・M&A支援業務およびストラクチャーの構築支援業務
・企業価値評価業務
・組織再編に関するストラクチャー構築および実行支援業務
・財務、税務デューデリジェンス業務
・金融機関等に対する顧問業務(ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応)
※コンサルティング業務と税務申告業務の割合については、個人の希望を最優先します。

【ポジション・部門の魅力】
・事業承継に関する豊富な相談案件があるため、数多くの実践経験を積める環境があります。
・中堅中小企業オーナー案件を中心に、未上場企業や超富裕層、上場企業創業家まで幅広いクライアントに対応しています。
・提携税理士法人にて税務業務のみに携わる働き方も可能で、ご自身の希望に応じた柔軟な業務比率を選択できます。
・手を挙げた人に業務を任せるフラットな社風があり、主体的な挑戦と成長が可能です。
・時短勤務、時差出勤、フレックスタイム制、テレワーク(在宅勤務)など柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現できます。

【選考会について】
本求人は指定日に開催される1day選考会専用の募集です。当日は事業説明会および面接を実施し、評価によっては当日中に最終面接まで進むことが可能です。

戦略企画コンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント)_クロスボーダー/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
[業務の概要]
クライアント企業の決済・金融・Fintech領域やクロスボーダー案件(海外現地プロジェクト等)におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進しています。

[ポジションの概要]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもとプロジェクトに参画しデリバリーを担っていただきます。案件の獲得責任はありません。基本的に、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力していただく想定です。

[主な業務内容]
・金融・Fintech領域に関するDXの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革・強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定の支援
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝
・当社シンガポール拠点(オフショアメンバー)とのチームワーク

●担当業界(国内・外問わず)
決済:クレジットカード会社等の決済事業会社、決済業に関連するITベンダー/Fintech企業
銀行:国内メガバンク、地方銀行、銀行業に関係するITベンダー/Fintech企業
証券:証券会社、証券業に関係するITベンダー/Fintech企業
保険:生命保険会社 、損害保険会社、保険代理店、保険業に関連するITベンダー/Insurtech企業
その他:新たに金融サービスに参入する事業会社(非金融機関)

戦略企画コンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント)_金融/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
[業務の概要]
クライアント企業の決済・金融・Fintech領域やクロスボーダー案件(海外現地プロジェクト等)におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進しています。

[ポジションの概要]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもとプロジェクトに参画しデリバリーを担っていただきます。案件の獲得責任はありません。基本的に、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力していただく想定です。

[主な業務内容]
・金融・Fintech領域に関するDXの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革・強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定の支援
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝

●担当業界(国内・外問わず)
決済:クレジットカード会社等の決済事業会社、決済業に関連するITベンダー/Fintech企業
銀行:国内メガバンク、地方銀行、銀行業に関係するITベンダー/Fintech企業
証券:証券会社、証券業に関係するITベンダー/Fintech企業
保険:生命保険会社 、損害保険会社、保険代理店、保険業に関連するITベンダー/Insurtech企業
その他:新たに金融サービスに参入する事業会社(非金融機関)

戦略企画コンサルタント(マネージャー)_金融/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
[業務の概要]
クライアント企業の決済・金融・Fintech領域やクロスボーダー案件におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進しています。

[ポジションの概要]
プロジェクト責任を担うマネージャーとしてプロジェクトに参画し、クライアント企業の金融/Fintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。参画するプロジェクトは基本的に一つの想定ですが、お持ちのスキル・ご経験によっては複数のプロジェクトを横断しご活躍の場を広げていただく場合があります。案件の獲得責任はありません。

[主な業務内容]
・金融・Fintech領域に関するDXの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革・強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定の支援
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・チームメンバーおよびビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝

●担当業界(国内・外問わず)
決済:クレジットカード会社等の決済事業会社、決済業に関連するITベンダー/Fintech企業
銀行:国内メガバンク、地方銀行、銀行業に関係するITベンダー/Fintech企業
証券:証券会社、証券業に関係するITベンダー/Fintech企業
保険:生命保険会社 、損害保険会社、保険代理店、保険業に関連するITベンダー/Insurtech企業
その他:新たに金融サービスに参入する事業会社(非金融機関)

【11/12(木)キャリアセミナー】「戦略を、実行できる変革へ。事業会社出身コンサルタントが語るTransformationのリアル」/日系大手総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<Corporate Finance & Transformation SU主催キャリアセミナー>
「戦略を、実行できる変革へ。事業会社出身コンサルタントが語るTransformationのリアル」

●開催日時:2026年11月12日(木)19:00〜20:30
●形式:オンライン(Teams)


●業務内容
投資家目線・経営目線・現場目線を持ち合せ、コーポレート・事業の両領域での変革テーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。
AI/デジタルをフル活用し、下記をはじめとする企業の変革を伴走します。

【Corporate Transformation(コーポレート領域)】
・組織構造変革(組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル)
・AIネイティブTOMを用いた業務変革(BPR、SSC/BPO構想)
・コーポレート機能変革(AIネイティブを前提としたコーポレートの役割機能再定義、各部門変革)
・グループ・グローバル経営管理(意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル)
・データドリブン経営(AIを活用した経営管理の高度化・効率化)
・非財務資本経営管理
・社会インパクト評価、活用管理
・価値創造ストーリー・マテリアリティ再定義
・チェンジマネジメント

【Business Transformation(事業領域)】
・ビジネスモデル変革(ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走)
・営業機能変革(営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走)
・事業プロセス変革(戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革)

●入社後のアサイン想定プロジェクト
基本は下記を含む企業変革系プロジェクト(戦略策定から変革構想策定が中心。※業界問わずプロジェクト多数)
・組織・構造変革:戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制変革(役割と責任の再定義、ガバナンス)
・マネジメント変革:意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル
・全社業務変革:戦略実現に向けたオペレーションのあり姿を変革(BPO/SSC化、全社BPR)
・コーポレート機能変革:戦略実現を推進する企業経営のコア機能を変革(コーポレート機能再定義、経営企画機能、経理・財務機能、人事機能)
・戦略転換に伴る人材マネジメント変革:戦略実現に必要な人材創出や行動変容のための変革
※いずれもAI/デジタルのフル活用が前提

国際ブランド企画(M/SM)_決済/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
[主な業務内容]
ビジネス面やシステム面、業務運用等の推進を担うマネージャーとして、グローバルな決済インフラである国際ブランド(VISA、Mastercard 等)の戦略や方針に対し、クレジットカード会社へのコンサルティング支援を行っていただきます。

・VISA、Mastercard、JCB、AMEXとのアライアンス交渉および契約管理支援
・国際ブランドルールの解釈、社内展開、対応方針の策定支援
・新制度やルール変更への対応計画の立案、実行支援
・タッチ決済、トークン化、各種Pay対応、NPD等のプロジェクト推進支援
・チームマネジメント(3〜5名程度)、進捗管理、人材育成等

※お持ちのご経験・ご志向性に応じてお任せする業務は調整いたします

[ポジションの魅力]
・VisaやMastercard等の国際ブランドが提供する最新のテクノロジーやトレンドなど、業界動向をグローバルな視点で習得できます
・専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております
・決済、クレジットカード、国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に知見を共有し合える風土があります
・国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます

[キャリアパス]
・国内外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます
・志向性に応じ、複数の案件に横断的に参画することも、専門家として特定分野の知識経験を追求することも可能な環境です
・PMO特化のチームやグローバル案件チームもあり、希望すれば様々なジャンルの案件に挑戦できます

国際ブランド企画(SC)_決済/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
[主な業務内容]
クレジットカード会社とともにVisa・Mastercard・JCB・AMEXなどの国際ブランドと相対し、ビジネス面や技術面における業務運用を遂行するプロジェクトに参画いただきます。

・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめや各種資料作成
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・国際ブランドの通達事項に対する整理・調査・分析・評価等、業務運用支援
・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整
・その他プロジェクトに付随する業務(契約締結手続き等)

経験や志向性に合わせて、業務やシステムの要件定義やFit&Gap分析、プロジェクト推進やコンフィギュレーションをはじめとした各種定義や検討、フェーズ毎のテスト計画、業務センターの改善、セキュリティ関連の社内規約等の見直しや改善など、国際ブランド関連における多様なプロジェクトに参画することができます。

[ポジションの魅力]
・VisaやMastercard等の国際ブランドが提供する最新のテクノロジーやトレンドなど、業界動向をグローバルな視点で習得できます
・多様な業務に携われるため、プロジェクトマネジメント能力の向上やPMO能力の向上を実現し、コンサルタントとして成長できる環境があります
・専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。
・決済、クレジットカード、国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に知見を共有し合える風土があります
・国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます

[キャリアパス]
・国内外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます
・志向性に応じ、複数の案件に横断的に参画することも、専門家として特定分野の知識経験を追求することも可能な環境です
・PMO特化のチームやグローバル案件チームもあり、希望すれば様々なジャンルの案件に挑戦できます

開発_実行支援(M/SM)/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
クレジットカード会社や金融事業会社の立場で新規カード発行などの新サービス立ち上げ、サービス拡充、システム拡張、プロジェクトマネジメント体制強化といったお客様課題に対して、システムの新規導入、大規模更改、維持保守についての開発プロジェクト実行支援を行っています。

[ポジションの概要]
プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、開発ベンダーコントロール、プロジェクトの品質・スケジュール(納期)・コストコントロールを行うべく、お客様や協業他社、外部関係者をリードし主体的に成果物作成、調整などを行います。プロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。
※シニアマネージャーは類似の複数案件を束ねたチームの組織マネジメントに携わっていただきます


[具体的な業務内容]
各領域の専門チームや開発ベンダーへヒアリングや調査依頼、対応依頼を行いながら、クレジットカードの基幹・周辺、決済系システム開発における以下の作業の推進
・プロジェクトの計画立案・試験計画・移行計画立案、などゴールまでの道 
 筋を作成、進行
・会員管理/カード発行およびステータス管理/請求入金延滞などの債権管理/
 ブランド接続/加盟店管理/ApplePayやGooglePay/会計/他などの業務要
 件、システム化要件の整理、課題解決
・各領域の専門チームや開発ベンダーを取り纏めたテスト、移行の推進(計
 画、準備、実施、結果評価)
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・お客様のルールに基づいた各種プロジェクト管理(進捗/課題/品質/リス
 ク/コスト/工程開始終了判定)実施
・各マイルストーン(要件定義/設計/テスト/リリース) での経営陣や品質管理
 部門への説明や承認取得
・お客様マネジメント層への契約調整、体制提案、全体課題調整および対応
・チームマネジメント実施

[ポジションの魅力]
・決済業務を支えるシステムの開発を直接お客様の立場で推進することで、社会課題や企業課題の解決につながる経験ができます
・決済業務を支えるための基盤・ルール・法律などを理解できます
・重要なシステムの開発プロセスやマイルストーン、お客様経営層へのアプローチ方法などを学ぶことができます
・契約スキームの調整を含め、お客様のマネジメントと主体的に関係性を築き、自身の価値を直接形成することができます
・国内外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます

運用_実行支援(M/SM)/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
[業務の概要]
クレジットカード会社や金融事業会社の立場で新規カード発行などの新サービス立ち上げ、サービス拡充、システム拡張、プロジェクトマネジメント体制強化といったお客様課題に対して、システムの新規導入、大規模更改、維持保守についての運用プロジェクト実行支援を推進しています。

[ポジションの概要]
プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のクレジットカード/決済システムにおけるシステム運用設計、運用実施(障害管理、運用維持保守、セキュリティ維持等)、監査対応等について、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成・調整などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。
※シニアマネージャーは類似の複数案件を束ねたチームの組織マネジメントに携わっていただきます

[具体的な業務内容]
ミッションクリティカルなクレジットカードの基幹・周辺、決済系システムにおいて、以下のシステム運用に関連する顧客支援、コンサルティング、マネジメントの実施
・本番システム運用における管理統制(障害数や問い合わせ数の管理)のプロセス定義
・本番障害時の対応(システム会社からの連絡受領、社内説明や社内外調整等)
・保守作業の社内依頼受領・社外発注の管理業務や各種ID管理などの運用実施
・社内外の関連システムのメンテナンス連絡受領および関係者展開
・PCI DSSなどのセキュリティ監査の取り纏め
・チームメンバーの成果物品質管理・タスク進捗管理
・クライアントとの要員折衝価格折衝および要員調達

[ポジションの魅力]
・決済インフラを支えるという重要な役割の中で実務を回していきながら、効率性や安全性を向上させるために運用面の課題を抽出し改善策を検討・導入する事で、課題解決スキルやシステム運用スキルを高める事ができます
・PCI DSSなどの業界スタンダードなルール・規制に関する知見を深め、資格取得も視野に入れたグローバルなスキル取得が可能です
・専門性を持ったエキスパート・メンバーで構成されるチームのため、お互いを支えあいながら仕事に取り組めます
・国内外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます

インフラ_実行支援(M/SM)/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
[業務の概要]
クレジットカード会社や金融事業会社の立場で新規カード発行などの新サービス立ち上げ、サービス拡充、システム拡張、プロジェクトマネジメント体制強化といったお客様課題に対して、システムの新規導入、大規模更改、維持保守についての開発プロジェクト実行支援を行っています。

[ポジションの概要]
プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のクレジットカード/決済システムにおけるアーキテクチャー設計、インフラ基盤設計、インフラ基盤構築(クラウド、オンプレサーバー、NW、等)、非機能試験推進、方式基盤維持保守、等について、チームのタスク遂行や成果物作成・調整などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。
※シニアマネージャーは類似の複数案件を束ねたチームの組織マネジメントに携わっていただきます

[具体的な業務内容]
ミッションクリティカルなクレジットカードの基幹・周辺、決済系システムにおいて、以下のインフラ/基盤系構築に関連する顧客支援、コンサルティング、マネジメントの実施
・各領域の専門チームへヒアリングや調査依頼、対応依頼を行いながらプロジェクトの計画立案からゴールまでの道筋を作成、進行
・プロジェクト計画や各マイルストーン(要件定義/設計/構築/テスト/移行) での経営陣や品質管理部への説明や承認取得
・クライアントやプロジェクト関係者とのスケジュール/マイルストーン確認や業務調整、折衝等
・システム構成案の検討や課題検討(導入プロダクトやAWS等のクラウド化提案など)
・基盤設計、アーキテクチャー方式設計に関する各領域の専門チームへヒアリングや調査依頼による設計課題マネジメント
・データ移行/システム移行に関する移行案の検討や調整に関するマネジメント
・非機能試験(性能、障害、システム運用、セキュリティ)の推進(計画、準備、実施、報告)、取り纏め
・基盤系構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント


[ポジションの魅力]
・決済インフラを支えるシステムの基盤構築を直接お客様の立場で推進することで、社会課題や企業課題の解決につながる経験ができます
・決済インフラを支えるためのアーキテクチャー・ルール・法律などを理解できます
・重要なシステムの基盤構築プロセスやマイルストーン、お客様経営層へのアプローチ方法などを学ぶことができます
・契約スキームの調整を含め、お客様のマネジメントと主体的に関係性を築き、自身の価値を直接形成することができます
・国内外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます

インフラ_実行支援(C/SC)/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
[業務の概要]
クレジットカード会社や金融事業会社の立場で新規カード発行などの新サービス立ち上げ、サービス拡充、システム拡張、プロジェクトマネジメント体制強化といったお客様課題に対して、システムの新規導入、大規模更改、維持保守についての運用プロジェクト実行支援を推進しています。

[ポジションの概要]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域(主に決済・ペイメント関連領域)におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
※シニアコンサルタントの場合、少人数プロジェクトの案件リーダーとしてマネジメントをお願いする場合あり

[具体的な業務内容]
ミッションクリティカルな金融システムにおいて、以下のシステム運用に関連する顧客支援、コンサルティングの実施
・本番システム運用における管理統制(障害数や問い合わせ数の管理分析)
・本番障害時の対応(システム会社からの連絡受領、社内説明や社内外調整など)
・保守作業の社内依頼受領・社外発注の管理業務や各種ID管理などの運用実施
・社内外の関連システムのメンテナンス連絡受領および関係者展開

[ポジションの魅力]
・社会インフラを支えるという重要な役割の中で実務を回していきながら、効率性や安全性を向上させるために運用面の課題を抽出し改善策を検討・導入する事で、課題解決スキルやシステム運用スキルを高める事ができます
・多様な経験を持つメンバーで構成されるチームでお互いを支えあいながら仕事に取り組めます
・国内外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます

インフラ_実行支援(C/SC)_決済/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
[業務の概要]
クレジットカード会社や金融事業会社の立場で新規カード発行などの新サービス立ち上げ、サービス拡充、システム拡張、プロジェクトマネジメント体制強化といったお客様課題に対して、システムの新規導入、大規模更改、維持保守についてのインフラ基盤構築プロジェクト実行支援を推進いただきます。

[ポジションの概要]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のクレジットカード/決済システムにおけるアーキテクチャー設計、インフラ基盤設計、インフラ基盤構築(クラウド、オンプレサーバー、NW、等)、非機能試験推進、方式基盤維持保守、等について、担当領域のタスクや成果物の作成・調整等を推進していただきます。
※シニアコンサルタントの場合、少人数プロジェクトの案件リーダー/チームリーダーとしてマネジメントをお願いする場合があります

[具体的な業務内容]
ミッションクリティカルなクレジットカードの基幹・周辺、決済系システムについて、以下のインフラ/基盤系構築に関連する顧客支援、コンサルティングを実施
・システム構成案の検討や課題検討(導入プロダクトやAWS等のクラウド化提案など)
・基盤設計、アーキテクチャー方式設計に関する各領域の専門チームへヒアリングや調査依頼による設計課題解決調整
・データ移行/システム移行に関する移行案の検討や調整
・非機能試験(性能、障害、システム運用、セキュリティ)の推進(計画、準備、実施、報告)、取り纏め
・基盤系構築プロジェクトのプロジェクト管理作業実施

[ポジションの魅力]
・決済インフラを支えるシステムの基盤構築を直接お客様の立場で推進することで、社会課題や企業課題の解決につながる経験が出来ます
・決済インフラを支えるためのアーキテクチャー、ルール、法律などを理解できます
・重要なシステムの基盤構築プロセスやマイルストーン、お客様経営層へのアプローチ方法などを学ぶことが出来ます
・国内外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます

開発_実行支援(C/SC)/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
[業務の概要]
クレジットカード会社や金融事業会社の立場で新規カード発行などの新サービス立ち上げ、サービス拡充、システム拡張、プロジェクトマネジメント体制強化といったお客様課題に対して、システムの新規導入、大規模更改、維持保守についての開発プロジェクト実行支援を行っています。

[ポジションの概要]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域(主に決済・ペイメント関連領域)におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。

[具体的な業務内容]
ミッションクリティカルな金融システムにおいて、以下のシステム運用に関連する顧客支援、コンサルティングの実施
・本番システム運用における管理統制(障害数や問い合わせ数の管理分析)
・本番障害時の対応(システム会社からの連絡受領、社内説明や社内外調整など)
・保守作業の社内依頼受領・社外発注の管理業務や各種ID管理などの運用実施
・社内外の関連システムのメンテナンス連絡受領および関係者展開

[ポジションの魅力]
・社会インフラを支えるという重要な役割の中で実務を回していきながら、効率性や安全性を向上させるために運用面の課題を抽出し改善策を検討・導入する事で、課題解決スキルやシステム運用スキルを高める事ができます
・多様な経験を持つメンバーで構成されるチームでお互いを支えあいながら仕事に取り組めます
・国内外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます

PMOコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)_金融/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
[業務の概要]
各業界のリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトに参画し、各企業のマネジメント層(PM/部長/課長)を支援しながら、プロジェクトの課題解決を行っています。

[ポジションの概要]
業務改革、IT戦略立案、IT導入、新規事業立案/立上げ、コスト削減、ガバナンス向上などを対象したプロジェクトにて、マネジメント層に対する意志決定支援や各企業全体視点、ならびにプロジェクト視点でのプロジェクト管理/推進支援を行っていただきます。
また、クライアントと伴走しながらの課題解決支援やその他プロジェクト実務に関する支援を行っていただきます。 まずはPMO案件からスタートして知見を高めていただきつつ、リーダー/スペシャリストとしてのキャリアを歩んでいただきます。
※シニアマネージャーは類似の複数案件を束ねたチームの組織マネジメントに携わっていただきます

[具体的な業務内容]
・マネジメント層に対するプロジェクト状況の報告、重要な意思決定に関する情報提供/論点整理
・プロジェクト計画策定(目的・ゴール/スケジュール/体制など)
・プロジェクト管理に関するルール/プロセスの策定と定着(進捗管理/課題・リスク管理/会議体定義/工程管理/品質管理など)
・プロジェクトメンバー/リーダーとのコミュニケーションを通じたプロジェクト管理の遂行
・プロジェクト関係者間のコミュニケーション支援(会議設定/各種資料準備/ファシリテーション/論点整理など)
・その他、リサーチ/専門知見の提供/解決策の示唆出し


[ポジションの魅力]
・PMOを「基盤」に、その先の高みへ
当社でのPMO経験は単なる通過点ではなく、将来的にあらゆる難局を統括するリーダーや、特定の業界を動かすスペシャリストへ飛躍するための「強固な基盤」となります。

・複雑な大規模案件を統括する「PMOスペシャリスト」の道
プロジェクトの全容を掌握し、品質管理やリスクコントロールの極致を追求することで、難易度の高い高次案件を成功へと導く「マネジメントの最高峰」を目指すことができます。

・特定領域の変革をリードする「Fintechコンサルタント」の道
決済・銀行・証券・保険といった専門知識を武器に、業界特有のビジネスプロセスや最新トレンドを深く理解し、社会に新たな価値を実装する「プロフェッショナル」へと進化できます。

PMOコンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント)_金融/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
[業務の概要]
各業界のリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトに参画し、各企業のマネジメント層(PM/部長/課長)を支援しながら、プロジェクトの課題解決を行っています。

[ポジションの概要]
業務改革、IT戦略立案、IT導入、新規事業立案/立上げ、コスト削減、ガバナンス向上などを対象したプロジェクトにて、マネジメント層に対する意志決定支援や各企業全体視点、ならびにプロジェクト視点でのプロジェクト管理/推進支援を行っていただきます。
また、クライアントと伴走しながらの課題解決支援やその他プロジェクト実務に関する支援を行っていただきます。 まずはPMO案件からスタートして知見を高めていただきつつ、リーダー/スペシャリストとしてのキャリアを歩んでいただきます。

[具体的な業務内容]
・マネジメント層に対するプロジェクト状況の報告、重要な意思決定に関する情報提供/論点整理
・プロジェクト計画策定(目的・ゴール/スケジュール/体制など)
・プロジェクト管理に関するルール/プロセスの策定と定着(進捗管理/課題・リスク管理/会議体定義/工程管理/品質管理など)
・プロジェクトメンバー/リーダーとのコミュニケーションを通じたプロジェクト管理の遂行
・プロジェクト関係者間のコミュニケーション支援(会議設定/各種資料準備/ファシリテーション/論点整理など)
・その他、リサーチ/専門知見の提供/解決策の示唆出し


[ポジションの魅力]
プロジェクトPMOである、PMOアドミニストレータから、よりプロジェクトをコントロールするPMOエキスパートにキャリアアップをすることができます。また、アサインされたプロジェクトで経験を積み、知識を習得することにより、実行支援コンサルタントへキャリアアップすることも可能です。
・過去のPMやPLの経験に加え、SEとしての経験も活かしてキャリアアップを図れます
・プロジェクトで開発しているサービスの品質管理や品質向上を図る、ITスペシャリストを目指せます
・専門分野に関する知識を習得し、業界のトレンド・最新の技術に詳しければ専門家として企業のプロジェクトに携わることも可能です
・プロジェクトを通じて専門性を高め、新たなテクノロジーやトレンドに対応するほか、ビジネスプロセスの最適化やイノベーションに関与して成果を残すことがキャリアアップにつながります

脳科学・先端テクノロジー事業化コンサルタント/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
脳科学(Neuroscience)領域を中心とした先端テクノロジーの社会実装・事業化を支援するコンサルティング業務に従事します。脳科学そのものの研究ではなく、テクノロジーを活用した新たな価値創出や社会課題解決に向け、戦略立案から実行支援まで一貫して支援を行います。

【具体的な業務】
・官公庁・公的機関向けの調査研究、政策立案支援
・官公庁における先端技術関連プロジェクトの推進
・ニューロテクノロジー・ヘルスケア・AI領域における事業戦略策定
・新規事業開発・事業化支援
・技術動向調査、市場分析、競争環境分析
・実証事業(PoC)の企画・運営支援
・スタートアップ・大企業・研究機関との連携推進
・提案活動、プロジェクトマネジメント、クライアントリレーション構築

【ポジション・部門の魅力】
脳科学・AIをはじめとする先端技術を活用し、研究成果や技術シーズを事業・政策・社会実装へとつなげるポジションです。民間企業向けの事業戦略案件と、官公庁・公的機関向けの政策支援案件の双方に携わることができるため、技術と社会の橋渡しを担うダイナミックな経験を積むことができます。また、SIer、事業会社、コンサルティング会社など多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しており、充実したサポート体制やトレーニングメニューが用意されています。

コンサルタント・シニアコンサルタント/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
コンサルタント ・シニアコンサルタント
仕事内容
●業務概要
マネージャーのもとで、戦略策定・業務改革・AI実装の案件を担当します。職能分業ではなく、上流から現場への定着まで一気通貫で対応します。

●具体的な業務
・戦略策定・ビジネス企画の調査・分析・資料作成
・業務改革(BPR)と部門横断プロジェクト(PMO)の実務
・AI活用の企画・実装支援(生成AIを含む)
・組織・人事、AI人材育成プログラムの運営支援

【案件の内訳例】
・ビジネス企画・戦略策定(約30%)
・業務改革(BPR)・PMO(約30%)
・AI人材育成(3%)
例:大手製造業の全社AI推進組織の立ち上げ/大手通信の新規事業の構想から事業化/大手金融の基幹業務BPR

●ポジション・部門の魅力
・業界のプロと同じチームで働き、知見と仕事の進め方を習得できる環境です。
・戦略の上流から現場への定着まで、早期から担当可能です。
・成果次第で最速5年でマネージャーを目指すことが可能です。

コンサルタント(未経験歓迎)/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
研修で基礎を身につけた後、実案件のチームに入り、調査・分析・資料作成・顧客との調整業務を担当します。AIを前提に業務を再設計した環境で働き、最終的には戦略策定からAI実装・現場の定着まで通しで担当できるコンサルタントを目指します。

【具体的な業務】
・市場や競合等の各種調査、分析
・クライアント向け提案・報告資料の作成
・プロジェクト進行における顧客との調整および合意形成
・AIツールを活用した業務プロセスの構築・推進

【ポジション・部門の魅力】
・入社前の書籍提供、入社後2か月の初期研修、毎月の月次研修など、未経験から実案件に入り活躍できる仕組みが整っています。
・外部の専門家と同じチームで働くため、高度な知見と仕事の進め方を間近で学ぶことができます。
・成果に応じた評価体制があり、最速5年でマネージャーを目指すことが可能です。

【愛知県】テクノロジーコンサルタント(マネージャークラス以上)/経営戦略コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
【業務概要】
大手企業の「戦略・DX案件」を中心としたコンサルティング支援を担当します。名古屋拠点の立ち上げメンバーとして、クライアントのIT・DXプロジェクトへのコンサルティング支援を中心に、今後の案件・顧客の拡大や拠点づくりにも携わります。

【具体的な業務】
1. 既存または新規の大手事業会社から依頼されたデジタルトランスフォーメーション等のコンサルティング支援(特に役員層が抱える新規事業戦略、既存事業トランスフォーメーションをサポート)
2. 戦略・DX支援をメインとしたコンサルティング(システム構築等の実務PMOではなく上流の企画・戦略構想支援が中心)

<プロジェクト例>
・大手製造業向け新規システムビジネスにおけるビジネスモデル構築
・製造業に対するAIを用いた新規サービス企画構想支援
・金融機関向けAI駆動開発体制構築支援
・小売業向けDX戦略策定支援
・地銀向け次世代システム構想検討策定支援
・製造業向けERP導入におけるプロジェクト計画策定支援
・製造業向けIT企画支援 等

【ポジション・部門の魅力】
・新拠点(名古屋)の立ち上げ初期フェーズから関わることができます。
・役職(マネージャー/シニアマネージャー/アソシエイトパートナー/パートナー/執行役員)に応じたプロジェクト管理・組織マネジメント・クライアント開拓・経営参画等の役割を担うことができます。
・インダストリーやソリューションで区切られていないワンプール制組織で、多様なプロジェクトに挑戦可能です。
・希望に応じてSaaSプロダクト開発や事業改善などの事業会社機能に携わることも可能です。

【愛知県】テクノロジーコンサルタント(コンサルタント〜シニアコンサルタント)/経営戦略コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
クライアントのIT・DXプロジェクトへのコンサルティング支援を中心に、今後の案件・顧客の拡大や拠点づくりに携わります。新拠点の立ち上げメンバーとして、大手事業会社向けデジタルトランスフォーメーションなどの支援を行います。

【具体的な業務】
1. 大手事業会社から依頼されたデジタルトランスフォーメーションなどのコンサルティング支援(主に役員層が抱える新規事業戦略や既存事業トランスフォーメーションのサポート)
2. 戦略・DX支援をメインとしたコンサルティング業務

<プロジェクト例>
・大手製造業向け新規システムビジネスにおけるビジネスモデル構築
・製造業に対するAIを用いた新規サービス企画構想支援
・金融機関向けAI駆動開発体制構築支援
・小売業向けDX戦略策定支援
・地銀向け次世代システム構想検討策定支援
・製造業向けERP導入におけるプロジェクト計画策定支援
・製造業向けIT企画支援

【ポジション・部門の魅力】
・独自のトレーニングプログラムが準備されており、未経験からでもスキルを身につけられる環境が整っています。
・希望に応じて、SaaSプロダクト開発や自社の業務改善など事業会社機能に携わることも可能です。
・大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっており、インダストリーやソリューションで区切らないワンプール制を採用しています。

ITコンサルタント(シニアコンサルタント)/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
顧客の事業成長を支援するビジネスパートナーとして、戦略提案からシステム導入まで、一気通貫で担当いただきます。

・顧客の事業目標に対する課題整理、ロードマップ策定・IT戦略・ファンマーケティング戦略の策定、受注までの提案活動
・受注した案件のプロジェクト責任者として、予算・リソース・スケジュールの全体計画を策定。業務要件定義からシステム要件定義までリード
・プロジェクトチームのメンバー管理、品質・納期・予算のコントロール。単なる進捗管理のみならず仕様変更に伴うスケジュール・コストなどの調整や、難易度の高い技術的課題に対する意思決定などプロジェクトの成否を左右する高度なマネジメントが求められます

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【当ポジションの魅力】
・ファンの反応を、事業数値と現場で実感できる:ファンクラブ会員数や再来場率、客単価など、担当した施策の効果が顧客の事業数値として表れます。スタジアムやテーマパークで、ファンの反応を直接見ることもできます。
・選手のパフォーマンスが可視化されたり、スタジアムのファン体験が劇的に向上したりと、自分の仕事の結果がメディアや球場で目に見える形で現れます。「技術」で勝敗やファンを動かす手応えを感じていただけます。
・社内には技術力の高いメンバーが揃っており、自社内開発が中心です。プロジェクト責任者として、顧客と対等な立場で調整・交渉を行い、納期や予算を決めプロジェクトを推進します、無理な納期を押し付けるのではなく、技術的に最適な解をエンジニアと共に模索しながら、高品質なサービスを創り上げることができます。
・スポーツ×エンタメの最先端ドメイン: 10年分のスポーツデータ活用ノウハウ、高負荷に耐えうる決済基盤、AIを活用した新機能・新サービスの開発など、汎用的なWeb開発では得られない希少性の高い専門スキルを磨くことが可能です
・マーケティング×IT/DXというミッションは、戦略だけ、ITだけのキャリアでは得られない市場価値の高い組み合わせです。当社ではAIサービスの開発も自社内で積極的に進めているため、AIを「使う」だけではなく、「何に使えば顧客の売上が動くか」を設計する側で仕事ができます。

【想定キャリアステップ】
顧客のビジネス要求を具体的なシステム仕様へ落とし込み、リリースまでを一貫して推進します。その後、マネジャーとしてプロスポーツチームやエンタメ企業の事業課題に対し、IT戦略の策定や中長期ロードマップの提案を行います。顧客とのパートナーシップを深めながら事業収益の最大化にコミットします。

顧客ビジネスを成功へ導いた先には、ご自身の志向や強みに応じて「組織経営」または「事業創出」などにチャレンジいただきます。当社のコンサルティング部門の責任者として、組織の拡大と安定成長に向けた戦略を策定/実行、後進育成を担っていただきます。または、これまで培ってきた知見を活かし、自ら新たな市場を切り拓く新規事業立ち上げや事業開発にチャレンジしていただくキャリアパスも可能です。

ネイティブアプリエンジニア/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はプロスポーツチームのファンや選手・スタッフを支える自社プロダクトを提供しています。ご入社後は、ReactNativeを用いてネイティブアプリ開発・UI設計をお任せします。
ファンが毎日使いたくなるアプリには「どんな機能があると便利か」「どんなUIであればストレスなく利用してもらえるか」など、アプリの企画・UI/UXの検討から開発・リリース・運用までを一気通貫でお任せします。
現在ネイティブアプリ案件のニーズが非常に高まっているため、開発をリードいただける方を募集します。います。当社のエンジニア組織は職種でチームを分けない横断型の体制をとっているため、フロントエンドやバックエンド、インフラまで技術領域を広げていただき、フルスタックなスキルを身に付けることができる環境です。

【ミッション】ネイティブアプリの枠を超え、プロダクト全体を最適化する
ネイティブアプリは、ファンの方が毎日手に取る、チームとファンをつなぐ大切な場所です。毎日使われるからこそ、品質にもUIにも高い水準が求められます。言われた仕様をそのまま形にするのではなく、「本当に使われるものは何か」を自ら考えて提案し、一人でも多くの方に使い続けてもらえるアプリをつくる。それがこのポジションのやりがいです。さらに、アプリだけにとどまらず、バックエンドのデータ処理やAPI設計、通信負荷の最適化まで技術の幅を広げていただきます。プロダクト全体を見渡して最適解を自ら考え、提案し、実現まで推進していく役割を期待しています。


【具体的には】
1.ハイブリッドアプリ開発
 React Native / Expoを用いたiOS・Androidアプリの設計、開発、運用
2.パフォーマンスの追求
 アプリの動作速度や、動画・大容量データの通信処理の最適化
3.プラットフォーム活用
 Firebase等を用いたプッシュ通知・データ分析基盤の構築
4.企画・R&D
 ユーザビリティ向上のための機能/UI提案、新技術導入に向けたプロトタイプ開発

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり""

【開発環境・使用技術】
開発言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
フレームワーク: Ruby on Rails, React, React Native, Expo
インフラ: AWS、CloudFormation、Docker
データベース: MySQL(Amazon Aurora), PostgreSQL(Amazon RDS)
コード管理・CI/CD: GitHub, GitHub Actions
プロジェクト管理・ツール: Redmine, Backlog, Google Chat


【想定キャリアステップ】
ご入社後はまずネイティブアプリ開発の中核メンバーとして、React Native を用いた iOS・Android アプリの開発を、納期と品質にコミットしてお任せします。並行してコードレビューを通じてチーム全体の品質底上げなど技術水準の向上に寄与いただくことを期待しています。
その後は、アプリ開発の強みを軸にバックエンド(Ruby on Rails 等)や API 設計、AWS インフラへと段階的に領域を広げ、プロダクト全体を見渡せるエンジニアへステップアップしていただきます。将来的には、モバイル領域の技術を深く追求する「スペシャリスト」、サービスの企画・UI/UX から技術戦略までを牽引する「テックリード」など、ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していただくことが可能です。

PL/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
PL
仕事内容
当社の開発は、決められた仕様を実装して終わりではありません。顧客とともに「あるべき姿」を考え、それを実現するシステムを提案し、アプリケーション開発からインフラ構築、リリース後のシステム運用まで、ひとつのプロジェクトチームが責任を持って担います。その上で、要件定義や仕様策定、開発マネジメントまで、プロジェクトをリードする役割へ領域を広げることができます。「技術力を磨きながら、上流工程や顧客折衝、プロジェクトリードへステップアップしたい」という方に最適な環境です。

また当社では、生成AIを開発フローに組み込み、システム開発全体の進め方を見直し続けています。AIを前提にした開発プロセスをチームで作りながら、エンジニアとしての価値を次のステージへ引き上げられます。

【ミッション】技術を軸に、プロジェクトとプロダクトを牽引する
プロスポーツビジネス特有の激しいスパイクアクセスを捌くパフォーマンスチューニングやスケーラブルなバックエンド・インフラ設計、構築を担当。同時に、顧客との要件定義、仕様調整、プロジェクトの技術リーダーまたはプロジェクトリーダーなど、プロジェクトを動かす役割へステップアップしていただけます。

【具体的には】
・Ruby on Rails / TypeScript 等を用いたバックエンドの設計・開発、高負荷環境でのパフォーマンスチューニング
・AWS・IaC(CloudFormation等)を活用したスケーラブルな基盤構築・運用
・生成AIを組み込んだ開発フローの実践・改善
・顧客(プロ野球団やエンタメ企業など)との折衝・定例会の推進、要件定義・仕様検討
・あるべき業務を顧客とともに検討し、それを実現するシステム仕様や課題の対応方針を提案
・数名のメンバーへのタスク割り振り、進捗管理、コードレビュー
・顧客を含めたプロジェクト推進、品質管理・リスク管理

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【開発環境・使用技術】
開発言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
フレームワーク: Ruby on Rails, React, React Native, Expo
インフラ: AWS、CloudFormation、Docker
データベース: MySQL(Amazon Aurora), PostgreSQL(Amazon RDS)
コード管理・CI/CD: GitHub, GitHub Actions
プロジェクト管理・ツール: Redmine, Backlog, Google Chat


【想定キャリアステップ】
「現場の技術がわかるPL」としてバックエンドの設計・実装で手を動かしながら、プロジェクトリードや顧客との要件定義・仕様調整のフロントに立っていただきます。
将来的には、プロジェクト全体の推進を担う「PM」や、ビジネス・提案領域を含め担当する「コンサルタント」、技術戦略を推進する「テックリード」など、ご自身の強みに合わせたキャリアを選択・形成していただけます。

大手FAS 【P&G大阪_T&R】バリューアップ(企業価値向上)/事業再生系アドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
C・SC・M・SM・D
仕事内容
採用後の期待役割として本人キャリア志向や適性などにより下記業務にアサイン予定となります。

1.事業再生アドバイザー
事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う

(具体的業務例)
・事業再生支援(Financial Restructuring)
・企業再編支援(グループ内組織再編 支援)
・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等)
・海外リストラクチャリング支援
・法的再生支援

2.バリューアップアドバイザー
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う

(具体的業務例)
・ターンアラウンド(実行支援)
・バリューアップ支援
・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援
・後継者、ミドルマネジメントの育成支援

大手FASバリューアップ(企業価値向上)/事業再生系アドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
C・SC・M・SM・D
仕事内容
採用後の期待役割として本人キャリア志向や適性などにより下記業務にアサイン予定となります。

1.事業再生アドバイザー
事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う

(具体的業務例)
・事業再生支援(Financial Restructuring)
・企業再編支援(グループ内組織再編 支援)
・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等)
・海外リストラクチャリング支援
・法的再生支援

2.バリューアップアドバイザー
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う

(具体的業務例)
・ターンアラウンド(実行支援)
・バリューアップ支援
・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援
・後継者、ミドルマネジメントの育成支援

決済_実行支援(SM)/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
[主な業務内容]
プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の決済・ペイメント関連領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて、関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をリードしていただきます。

・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・担当プロジェクトの予算管理支援
・プロジェクトメンバーの育成支援
・その他プロジェクトに付随する業務(提案作業等)
・組織貢献(チームのスキルアップ・マネジメント)
・実力、経験に応じて複数プロジェクトへの参加
・チームリーダーとして担当領域を主体的に推進

※お持ちのご経験・ご志向性に応じてお任せする業務は調整いたします

[ポジションの魅力]
・国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます
・専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております
・決済、クレジットカード、国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に知見を共有し合える風土があります
・国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます


[キャリアパス]
・ディレクターを経て、事業責任者であるパートナーを目指すことも可能です
・国内外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます
・志向性に応じ、複数の案件に横断的に参画することも、専門家として特定分野の知識経験を追求することも可能な環境です
・PMO特化のチームやグローバル案件チームもあり、希望すれば様々なジャンルの案件に挑戦できます

グローバルサウス製造業コンサルタント(インド自動車・半導体等)/東証プライム上場の老舗総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
インド市場における日系企業の成長戦略立案を支援するコンサルタントのポジションです。現地メンバーや海外拠点チームと密接に連携し、経営層(CxOレベル)の課題に対する論点設定、意思決定支援、AI等の技術を活用した変革を実施します。

【具体的な業務】
・(潜在)顧客からの引き合い対応、自社サービスの啓蒙活動、企画書作成を実施
・戦略立案支援を通じて実効性のあるインサイトへの落とし込み、ビジネス戦略を策定
・プロジェクトの主要ステークホルダーに対する成果物のプレゼンテーション
・現地メンバーと協業し、複数案件のデリバリー(調査設計、実行管理、品質管理等)および人材育成を担当
・日系クライアント向けの現地サービス体制構築を担当

【ポジション・部門の魅力】
・成長過程にある海外戦略コンサルティング事業において、プロジェクト貢献のみならず営業・提案活動や組織・体制づくりにも関与できます。
・入社後は100%海外関連案件を担当し、成長新興国に触れる機会が多くグローバルなコンサルティングスキルを身につけられます。
・海外拠点への出張機会や、将来的な海外現地法人への転籍のチャンスもあります。
・ナショナルクライアントを中心に、進出戦略の策定からクロスボーダーM&AやPMIなどの実行支援まで一気通貫で伴走可能です。

【福岡県】アシスタントスタッフ(コンサルティング業務サポート)/大手監査法人グループ リスクアドバイザリー会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
コンサルタントが円滑に業務を進めるためのサポート業務を担当します。

【具体的な業務】
・作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
・情報収集及びデータの取り纏め
・社内手続きにかかる書類作成の補助
・その他サポート業務
※国内出張が発生する場合があります。

【ポジション・部門の魅力】
プライベートと両立しながら働くことができ、将来的にコンサルタントとしてのキャリアアップを目指すことも可能です。

LSIデータ基盤構築PM/データ分析会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
LSIデータ基盤構築PM
仕事内容
・プロジェクトマネジメント・要件定義・社内外折衝:3 7割
・GCPデータ基盤構築・技術検証(PoC):3 7割

【PM業務】プロジェクト推進・社内外調整
1)要件定義・計画立案
社内データサイエンティストやクライアントの要望をヒアリングし、データ基盤の要件定義、アーキテクチャ選定、スケジュール・予算管理を推進

2)ステークホルダー調整(社外5割:社内5割)
クライアントや外部パートナーとの調整・交渉、および社内データサイエンティストや上層部(ディレクター・PM)との密なタスク連携・進捗報告

3)セキュリティ・コスト管理
機密性の高いライフサイエンスデータを守るためのセキュリティ設計(IAM、ログ監査)およびクラウド利用コスト(FinOps)の最適化

【Tech業務】クラウドデータ基盤の設計・構築・技術検証
1)GCPデータ基盤の設計・ハンズオン構築
BigQuery, Cloud Storage, GKE, Vertex AI等を組み合わせたエンタープライズ向けデータ基盤の設計・コンテナ環境構築

2)in silico解析環境・パイプラインの整備
オープンソースのin silico解析ソフト(計算化学・分子シミュレーションツール等)を効率的に動作させるためのクラウド実行環境の構築・自動化

3)データサイエンス環境(MLOps)の支援
データサイエンティストが分析・モデル構築に専念できるよう、データの収集・前処理・パイプライン化をサポート

【11/21(土)1Day選考会】ビジネスコンサルタント/戦略・業務・ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
【イベント概要】
●1Day選考会:2026年11月21日(土)12:10〜最長17:30

・1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会を実施いたします
・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています(上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各1時間×2回です)

※全てリモートにて実施します
※参加される方に個別に当日の面接案内をお送りいたします。

官公庁向けグローバル×スタートアップ支援コンサルタント/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
海外のスタートアップエコシステムと日本をつなぐ各種プログラムの設計、マネジメント、コンサルティング業務を行います。

【具体的な業務内容】
主に、日本政府・中央官公庁や各種自治体・外郭団体等のスタートアップ関連事業における、各種海外プログラムの企画支援、設計、運営に関与します。具体的には以下のプロジェクトが想定されます。
・海外派遣・企業誘致プログラム等の企画・設計・運営支援
・国内スタートアップの海外展開支援
・海外スタートアップの日本進出支援
・オープンイノベーションを通じた社会課題解決支援 等

キャリアやスキルに応じて業務範囲を決定します。シニアコンサルタントはプロジェクトマネジメントを行い将来のリーダー候補として、コンサルタントはリーダー補佐やプロジェクトメンバーとしてプログラム企画から運営の実務を担当します。対象地域は欧米、東南アジア、インド、アフリカ等の新興国まで多岐にわたります。

【ポジション・部門の魅力】
・最先端のスタートアップエコシステムに関わり、その発展に貢献できます。
・グローバルキャリアを持つメンバーとともにプログラム企画・マネジメント、コンサルティング等の幅広いスキルを磨けます。
・実力や貢献度に応じた海外出張機会があり、海外エコシステムのステークホルダーとのネットワークを構築できます。

AIコンサルタント/情報セキュリティに特化した総合コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業の経営課題・業務課題に対して、生成AI、RAG、AIエージェント、機械学習、BI、自動化などを活用した課題解決を支援します。経営層や現場部門へのヒアリングを通じて業務課題を整理し、AIで解決すべきテーマの特定、ユースケース設計、ロードマップ策定、PoC設計、導入推進、定着化、ガバナンス設計までを一気通貫で担当するポジションです。

【具体的な業務】
1. 戦略立案・テーマ策定
・経営層・現場部門へのヒアリング
・業務プロセス分析、課題整理
・AI活用テーマ・ユースケースの設計
・AI活用ロードマップ、投資対効果、KPIの設計

2. ソリューション設計・検証(PoC)
・生成AI、RAG、AIエージェント、BI、自動化などのソリューション設計
・PoC計画、評価指標、成功基準の設計

3. 導入・定着化・ガバナンス
・開発チーム・外部ベンダーとの連携、進行管理
・AI導入後の業務フロー再設計、教育、定着化支援
・AI利用ルール、セキュリティ、個人情報、著作権などのガバナンス設計

【ポジション・部門の魅力】
・経営陣との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させやすい環境です。
・合理的・効率的なワークスタイルを追求した働きやすい環境が整っています。

データ・資料作成担当アシスタント業務/IR・SR(株主関連)の国内トップ企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜540万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融コンサルティング企業のリサーチ部門にて、Excelを使用したデータ処理や、PowerPointを使用した提案資料・分析資料の作成サポートを担当いただきます。
社内外から取得したデータの加工・集計、表・チャートの作成に加え、それらを活用したお客様向けの提案資料や分析資料の作成・更新を行う業務です。
正確性を保ちながら、複数の依頼に優先順位をつけてスピーディに対応することが求められます。金融に関する専門知識は必須ではありません。

●業務内容:
営業用資料作成・データ処理(メイン業務)
Excelを使用したデータの加工・集計・チェック
Excelを使用した表・チャートの作成
PowerPointを使用した提案資料・分析資料の作成サポート
資料作成に必要な情報収集・データ収集
既存資料の更新、数値・表記・レイアウト等のチェック
その他、部門内の資料作成・データ処理サポート

●研修体制:
既存社員によるOJTが中心となります。

●出社体制:
コンサルタントとの密な連携が必要になるため、原則出社となります。
変更の範囲:会社の定める業務

AI/DXコンサルタント(AML/CFT・金融犯罪対策領域)/大手監査法人グループ リスクアドバイザリー会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント/マネジャー/シニアマネジャー
仕事内容
【キャリアの魅力】
・金融犯罪対策は、企業の信頼、レピュテーション、収益性を左右する経営アジェンダに直結する重要テーマであり、高い社会的意義と事業インパクトがあります。
・AML/CFT領域や不正対策領域にAI / Dataを掛け合わせられる人材は市場でも希少であり、リスク、業務、データ、テクノロジーを横断するポータブルな専門性を獲得できます。
・戦略策定にとどまらず、ユースケース設計、PoC、モデル構築、業務実装、モニタリング、運用定着まで踏み込む案件が多く、実務に直結するスキルを伸ばすことができます。
・デロイトのグローバルネットワークや大手金融機関・決済事業者向け案件を通じて、先進事例、国際規制、最先端技術に触れながら専門性を高めることができます。
金融犯罪対策・AML/CFT対策・不正検知の戦略立案から分析モデル実装、運用高度化まで幅広く支援します。

【業務内容】
金融犯罪対策 ・AML/CFT対策・不正対策戦略の立案
・クライアントの経営課題、リスク、業務特性に整合した金融犯罪対策高度化の構想策定およびロードマップ策定
・AML/CFT対策やクレジットカード不正対策に関する現状評価、課題整理、To-Be像の設計
・ルールベース、スコアリング、機械学習、グラフ分析、生成AI活用を含む分析活用戦略および業務適用方針の策定

データ分析 / AIモデル設計・実装
取引データ、顧客属性、デバイス情報、外部データ等を活用した検知ロジック、分析モデル、特徴量の設計
AML/CFT対策における取引モニタリング、不正取引・口座不正検知、ならびにクレジットカード会社における不正利用・決済不正・不正申込検知等のアナリティクス設計
教師あり学習・教師なし学習、異常検知、ネットワーク分析、グラフ分析、時系列分析等を活用したモデル構築、評価、チューニング
AML/CFT対策業務およびクレジットカード会社における不正検知業務に対する生成AI活用ユースケースの策定ならびに実装支援

不正検知ソリューション導入支援
・AMLソリューション、不正検知ソリューションの選定、導入、高度化支援
・各種ベンダー、外部ツール、外部データとの連携を含むアーキテクチャ設計および実装推進
・PoCから本番展開、運用定着までを含むプロジェクトマネジメント支援

AML/CFT対策に係る有効性検証支援
・AML/CFT態勢全体に対する有効性検証の計画策定および実施支援
・取引モニタリングシナリオの妥当性評価およびギャップ分析
・システム、ルール、モデル、業務プロセスを横断した改善提言、再設計、優先度付け
・監査・当局対応も見据えた検証手続、評価結果、改善計画の文書化支援

金融犯罪対策、不正対策の専門知見と、AI&Dataを活用した課題解決力をお持ちの方を求めています

【大阪府】コンサルタント(AI実現・ソリューション開発)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
AI & Technology Modernization BUにて、AI Transformation(AITM)としてデジタル変革を推進するポジションです。AI戦略担当と協働し、業務課題と価値仮説を、本番で使えるAIソリューションへ具体化します。技術・データの実現可能性検証から設計・実装・評価・本番導入までハンズオンで担い、品質・安全性・信頼性・運用コストを管理。継続改善と技術移転を通じ、顧客が自ら活用・改善できる状態を支援します。

【具体的な業務】
顧客のAI活用を「動くもの」として形にします。AIエージェント・機械学習・ナレッジ基盤などの実装フェーズを中心に、業務変革から新サービス開発、本番導入・定着・継続改善まで、ハンズオンで支援します。

<プロジェクト例>
1. AIエージェントを活用した業務ワークフローの設計・実装、PoCから本番導入・業務定着までの推進
2. 数理最適化/ML/RL/マルチモーダル等を活用した業務プロセスの高度化・自動化
3. AI活用を前提としたシステムアーキテクチャ設計・モダナイゼーション
4. RAG・VectorDB等を活用した検索・知識活用基盤、ナレッジグラフおよびセマンティックレイヤーを含むデータ・知識構造の設計・構築・チューニング
5. 顧客内製チームへの技術移転・ハンズオン伴走支援、開発・運用プロセスの標準化
6. AIアプリケーションの評価設計、Human-in-the-loop、ガードレール、トレーシング・モニタリングの実装
7. LLMOps/MLOpsを活用した本番運用、継続評価、モデル・プロンプト・ワークフローの改善

【ポジション・部門の魅力】
AIやシステムを構築するだけでなく、業務プロセス、データ、システム、組織のあり方までを含めて変革し、顧客自身がAIを継続的に活用・改善できる状態の実現を目指すことができます。

コンサルタント(AI実現・ソリューション開発(FDE))/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation(AITM)として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。

1. デジタルサービスデザイン
2. 先端テクノロジー目利き
3. エンタープライズアーキテクチャデザイン
4. AI
5. データマネジメント・ガバナンス
6. デジタル・インプリメンテーション
7. ビジネスレジリエンス
8. デジタルケイパビリティ醸成

本ポジションでは「4. AI」のうち、AI戦略担当と協働し、業務課題と価値仮説を、本番で使えるAIソリューションへ具体化します。技術・データの実現可能性検証から設計・実装・評価・本番導入までハンズオンで担い、品質・安全性・信頼性・運用コストを管理。継続改善と技術移転を通じ、顧客が自ら活用・改善できる状態を支援します。

【具体的な業務】
顧客のAI活用を「動くもの」として形にします。AIエージェント・機械学習・ナレッジ基盤などの実装フェーズを中心に、業務変革から新サービス開発、本番導入・定着・継続改善まで、ハンズオンで支援します。
AIやシステムを構築するだけでなく、業務プロセス、データ、システム、組織のあり方までを含めて変革し、顧客自身がAIを継続的に活用・改善できる状態の実現を目指します。

<プロジェクト例>
1. AIエージェントを活用した業務ワークフローの設計・実装、PoCから本番導入・業務定着までの推進
2. 数理最適化/ML/RL/マルチモーダル等を活用した業務プロセスの高度化・自動化
3. AI活用を前提としたシステムアーキテクチャ設計・モダナイゼーション
4. RAG・VectorDB等を活用した検索・知識活用基盤、ナレッジグラフおよびセマンティックレイヤーを含むデータ・知識構造の設計・構築・チューニング
5. 顧客内製チームへの技術移転・ハンズオン伴走支援、開発・運用プロセスの標準化
6. AIアプリケーションの評価設計、Human-in-the-loop、ガードレール、トレーシング・モニタリングの実装
7. LLMOps/MLOpsを活用した本番運用、継続評価、モデル・プロンプト・ワークフローの改善

【ポジション・部門の魅力】
最先端のAI技術を用いて、企業の変革を構想から実装、定着まで一気通貫で支援できる点が魅力です。多様なスペシャリストと協働しながら、本質的なインパクトをもたらすソリューション開発に携わることができます。
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