非公開求人の転職求人

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【業務概要】
金融・決済起点のクロスインダストリー戦略コンサルティングに特化した組織にて、決済インフラ、組込型金融、クロスボーダーペイメント、金融×AI領域の各種プロジェクトを担当します。

【具体的な業務】
・決済インフラ、組込型金融、クロスボーダーペイメント、金融×AIを中心とした各種プロジェクトへの参画
・市場分析・業務分析（定量/定性）、ニーズヒアリング、仮説構築、資料作成、報告書作成、クライアントとの討議・説明、提案書作成
・シニア層・マネージャー層と協働しながらのプロジェクトデリバリー
・シンクタンク機能を活かした政策提言・調査研究活動への関与
・シニアコンサルタントクラスは、ワークストリームリーダーやサブPLとして案件の一部を主体的にリード

【ポジション・部門の魅力】
・産業発展に必要な新たな金融・決済インフラの構築とビジネス創出の両面で、CxOクラスのクライアントに本質的な価値を提供できます。
・政策提言から事業戦略、社会実装のサイクルを回すシンクタンク×コンサル融合モデルを強みに、金融・産業・公共を横断する業際領域で成果にコミットします。
・上流コンサルテーマに特化した環境で、業界・テーマを固定せず幅広いクロスインダストリー案件を横断し、若手のうちから複眼的視点と自らの強みを形成できます。

【業務概要】
金融・決済起点のクロスインダストリー戦略コンサルティングに特化した組織にて、政策提言・事業戦略・社会実装の一連のサイクルを回し、産業発展に必要な金融・決済インフラの構築とビジネス創出をクライアントとともに支援します。

【具体的な業務】
注力領域におけるプロジェクトリーダーとして、クライアントの事業変革を戦略から実行まで一気通貫でリードします。
・決済インフラ／組込型金融／クロスボーダーペイメント／金融×AIを中心とした各種プロジェクトの推進・リード
・市場分析・業務分析（定量／定性）、ニーズヒアリング、仮説構築、資料作成、報告書作成、クライアントとの討議・説明、提案書作成
・クライアントのCxOクラス・事業部門責任者クラスとの直接対峙による経営アジェンダの設計・推進
・シンクタンク機能を活かした政策提言・調査研究活動への関与
・シニア層とジュニア層の橋渡し役としてのナレッジおよびドメイン知の継承
・関心テーマやインダストリーを軸とした新規サービスラインの立ち上げ・チーム育成
・組織経営への参画、成長基盤づくり

【ポジション・部門の魅力】
・政策提言から社会実装までを担うシンクタンク×コンサル融合モデルを強みに、産業・公共を横断する業際領域でCxOクラスに本質的な価値を提供できます。
・グローバル最先端の一次情報をベースにした政策提言・事業戦略に携わることができます。
・プロジェクトデリバリーにとどまらず、新サービスライン立ち上げや組織経営参画を通じて、将来的な組織長・経営層へのキャリアパスが開かれています。

【業務概要】
金融・決済起点のクロスインダストリー戦略コンサルティングに特化した組織にて、決済インフラ、組込型金融、クロスボーダーペイメント、金融×AI等の領域における戦略コンサルティング業務を担当するポジションです。政策提言から事業戦略、社会実装までを一気通貫で支援します。

【具体的な業務】
・決済インフラ/組込型金融/クロスボーダーペイメント/金融×AIを中心としたプロジェクトへの参画
・市場分析・業務分析（定量/定性）、ニーズヒアリング、仮説構築、各種資料・報告書の作成
・クライアントとの討議・提案書作成
・シンクタンク機能を活かした政策提言や調査研究活動への関与
・シニア層やマネージャー層と協働しながらのプロジェクトデリバリー業務全般

【ポジション・部門の魅力】
・金融業界にとどまらず、産業・公共を横断する業際領域でクライアントに直接向き合う経験が得られます。
・未経験からでもシニア層・マネージャー層との直接協働を通じて、コンサルタントとしての基礎スキルや思考法を短期間で習得できる育成体制があります。
・グローバル最先端の一次情報や政策トレンドに触れながら、社会インフラの変革に携わることができます。

【業務概要】
新規事業領域における加盟店決済サービスの成長を支えるシステム開発および保守・運用案件の推進を担当します。企画・営業・開発が一体となった組織において、自社サービスをより良くするための新機能開発やサービス改善、システム更改を主導します。

【具体的な業務】
・加盟店決済サービスに関するシステム開発案件の推進
・事業部門との要件整理およびシステム要件定義
・開発ベンダーとの調整・管理
・受入テストの実施と品質管理
・サービス改善提案や業務改善の実施
・障害・課題発生時の対応および関係部署との調整・折衝

【ポジション・部門の魅力】
・受託開発ではなく、自社サービスの事業運営に継続して関与できるため、開発したサービスの影響や改善効果を実感できます。
・QR決済、PSP、非対面決済など、拡大を続ける決済領域の専門知識と、要件定義からリリースまで一貫したプロセスを経験できます。
・主体的な提案が歓迎される環境であり、AI活用を含む新たな取り組みや改善提案に挑戦できます。

●業務概要
決済事業における加盟店関連ビジネスの事業推進に伴い、加盟店決済サービスを支える業務およびシステム運用を担当するポジションです。部門横断で企画・営業・開発が一体となって運営する体制のもと、サービスの安定提供および成長を支えます。

●具体的な業務
・システム運用および保守
・クラウド（AWS）環境の運用管理
・障害対応および課題管理
・運用改善およびサービス改善
・顧客問い合わせ対応
・ベンダーマネジメント
・関係部門との調整および折衝

●ポジション・部門の魅力
・受託運用ではなく、決済サービスを提供する立場で運用業務に携わることができます。
・開発チームや事業部門と連携しながら運用現場の気付きや提案をサービス改善へ反映可能です。
・日常生活で利用される決済サービスを支える実感が得られます。
・QR決済、PSP、非対面決済、グローバル決済など決済領域の専門知識を幅広く習得できます。

【業務概要】
物流リペアセンターにて、店舗で使用するトレーニングマシンや関連機器の修理および検品作業を担当します。

【具体的な業務】
・新規入荷したトレーニングマシン・美容機器、IoT機器の動作確認・検品
・店舗から返却されたトレーニングマシン・美容機器、IoT機器の動作確認・検品
・不具合箇所の特定、部品交換・修理
・機器の分解・清掃・メンテナンス
・修理完了品の梱包・出荷準備
・修理状況、部品在庫などの記録（簡単なPC入力）

【ポジション・部門の魅力】
店舗から返却・回収された機器の診断・修理を行い、再び店舗で活用するリユース・長寿命化に貢献するお仕事です。未経験の方にも丁寧に指導する体制が整っているため、ものづくりや手仕事に興味がある方が安心して業務を開始できる環境です。

●業務概要
グループ各社のWebサイト・LPやシステムの制作において、事業部門と開発チームの間に立ち、企画から公開、運用のディレクションを担当します。事業の拡大に伴い発生する多様なWeb案件の制作・開発を前に進める役割です。

●具体的な業務
・Webサイト・LP・システムの企画・要件定義、ワイヤーフレームの作成（Figma）
・制作・開発のスケジュール管理、エンジニア・デザイナーとの日々の進行管理
・事業部門やグループ各社との連携（目的の確認、対応範囲・優先順位・公開日のすり合わせ）
・公開前の確認・テスト、公開作業の依頼・調整
・公開後の更新・運用（キャンペーン情報や各種案内の差し替え等）と改善提案
・AIを活用した情報整理・ドキュメント作成・確認作業等の効率化と品質向上

＜担当案件の例＞
・自社サービス公式サイト（サービス紹介・店舗情報・キャンペーンLP等）、アプリ内Webページ
・グループ各社のコーポレートサイト・採用サイト
・海外展開に伴う各国向けサイト
・会員登録システムや社内システムの制作

●ポジション・部門の魅力
・事業の成長に直結するWebサイトやシステムの制作に企画段階から深く関わることができます。
・自社サービスの入口となるページやシステムを社内のエンジニア・デザイナーと連携して手掛けられます。
・多種多様な規模や目的の案件を担当することでディレクターとしてのスキルを広げられます。
・AIツールを日常的に活用する開発・運用スタイルを実践できます。
・原則フルリモート勤務が可能であり、地方に住みながら開発・運用を推進できます。

【業務概要】
マーケティング課題の解決を支援するSaaSプロダクトのカスタマーサクセスを担当します。顧客に一気通貫で伴走し、プロダクトの活用支援とCS業務の改善を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・顧客へのハイタッチ支援：担当顧客との継続的な対話を通じて課題を把握し、課題解決に向けた活用提案・支援を行います。
・広告効果計測ツールの活用支援：計測機能への理解をもとに、顧客のマーケティング施策を支援します。
・CS業務のプロセス整備・改善：顧客支援に関する業務プロセスを整備し、定量的な数値をもとにCSのKPI改善に取り組みます。
・将来的なチーム運営・マネジメント：入社後の成果を踏まえ、リーダーとしてCSチームの運営や業務改善を担うことが期待されます。

※ご経験やご志向に応じて、中長期的に以下のマネジメント業務もお任せする予定です。
・カスタマーサクセスチームのマネジメントおよび組織改善
・業務フローやプロセスの最適化、効果的なPDCAサイクルの構築
・チームのKPI/KGI等の数値管理・分析、経営陣へのレポーティング

【ポジション・部門の魅力】
・変化の激しい成長企業で、自ら業務構築や改善に主体的に関わることができます。
・自身の提案や支援がクライアントの成果に直結し、事業成長への貢献を実感できる環境です。
・新しい施策や手法にも積極的にチャレンジできる社風があります。
・クライアントと長期的な信頼関係を築きながら、パートナーとして並走できるやりがいがあります。
・KPI達成支援を通じて、数字に基づいた戦略的な思考力と実行力を磨くことができます。

【業務概要】
障がい者雇用における選考用ポジションです。適性や経験に応じた業務を担当します。

【具体的な業務】
詳細な業務内容については選考過程にて擦り合わせを行います。

【ポジションの魅力】
同社の環境において、個人の適性やスキルに合わせた業務への参画が期待できます。

【業務概要】
IT活用やデジタル化推進による事業拡大に伴い、より安全かつセキュアに施策を推進できるよう、IT統制・マネジメントおよび情報セキュリティ管理の強化を担います。IT管理規定や情報セキュリティ管理規定の管理・改訂を行うとともに、事業価値向上に資する運用ルール整備やグループ各社への現場適用・定着を目指します。

【具体的な業務】
1. IT予算・投資管理における運用改善・定着推進
・IT予算策定業務の標準化、実績管理ルールの改善・運用推進
・IT投資審議と効果振り返りルールの整備・改善・運用推進、現場展開および定着支援
2. IT資産管理における運用改善・定着推進
・SaaSを含むシステム管理台帳および構成要素含むIT資産管理運用ルールの整備
・最新性を維持するための仕組み・ルール見直し、運用推進および現場定着支援
3. 情報セキュリティ管理における運用改善・定着推進
・脆弱性診断やバックアップ取得などの運用整備
・クラウド・AI・SaaS利用におけるチェックリスト運用の確立
・社員向け情報セキュリティ教育プログラムの整備と各種課題解決の推進
4. SCS評価制度への対応
・サプライチェーンセキュリティ評価制度に準拠したアセスメントの準備・実施および改善施策の企画・実行
5. チームと他部署の連携強化
・事業部門や開発部門など他部署と連携し、IT統制全体の改善に向けた働きかけを推進

【ポジションの魅力】
・グループ全体のIT領域におけるポリシー策定・展開を一手に担う責任と貢献を実感できます。
・職場環境は協力的で人間関係も良好です。
・社内外の研修制度や資格取得費用の援助などスキルアップ環境が充実しています。

【業務概要】
大手エンタープライズ企業の顧客システムを支えるネットワーク基盤の要件定義・設計・構築・移行プロジェクトにおいて、上流工程を中心に推進するポジションです。

【具体的な業務】
・顧客要件の整理及び要件定義・基本設計
・LAN／WAN環境の物理構成・論理構成の設計
・VLAN、ルーティング、冗長化等を含むL2／L3ネットワークの設計
・ロードバランサ、Proxy等を用いたL4／L7ネットワークの設計
・Firewall、VPN等を用いたネットワーク／アクセス制御の設計
・既存ネットワーク環境の更改・移行計画策定および移行対応
・障害発生時の原因環境の更改・移行計画策定および移行対応
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・顧客折衝、QCD管理、メンバー管理

【ポジションの魅力】
System Integration事業立ち上げフェーズの中で、案件獲得及び採用が順調で急拡大しており、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会があります。コンサルティング事業への社内異動も可能で、志向に合わせたキャリア選択が可能です。また、社内副業制度やAI駆動開発の機会があり、成果が賞与に還元されるなど能力開発環境が整っています。

【業務概要】
大手エンタープライズ企業の顧客システムを支えるサーバー基盤の要件定義・設計・構築・移行プロジェクトにおいて、上流工程を中心に推進します。

【具体的な業務】
・顧客要件の整理及び要件定義・基本設計
・サーバー構成・サイジング・冗長化方式の検討
・Windows/Linux Serverの設計・構築
・Web・APサーバー、ミドルウェアなどの基盤設計・構築
・Active Directory、DNS、認証、証明書、監視、バックアップ環境の設計・構築
・既存サーバーの更改・移行計画策定、移行対応
・障害・性能問題の原因調査、ログ・OS・NW等を含む技術的な問題解決
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・顧客折衝、QCD管理、メンバー管理

【ポジションの魅力】
・System Integration事業立ち上げフェーズの中で、案件獲得及び採用が順調で急拡大しており、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会があります。
・コンサルティング事業への社内異動も可能で、ご志向に合わせたキャリア選択が可能です。

【業務概要】
新設されるカスタマーサクセスグループの初代グループマネジャーとして、グループの立ち上げを行い、エリア内の既存顧客におけるグループ予算の達成と顧客LTVの最大化を推進します。単なる電子カルテベンダーにとどまらず、地域医療の経営パートナーとしての役割を担います。

【具体的な業務】
1. 既存顧客のアカウントマネジメント
・担当エリア（四国4県）の既存顧客（療養型病院・回復期リハビリテーション病院・精神科病院・有床診療所等）に対し、Tierに基づくリレーション計画を策定し、経営層との関係構築を通じて中長期的な顧客価値を向上
・システムの活用状況のモニタリングと、活用度に応じた改善提案・運用最適化の支援
・バージョンアップに伴う新機能の案内・活用促進の主導

2. アップセル・クロスセルによる売上拡大
・グループの売上予算達成にコミットし、既存顧客への提案活動を企画・推進
・AI機能（生成AIによるサマリ自動生成等）の有償オプション提案（専門部署と連携し導入から定着まで伴走）
・旧バージョン利用顧客へのクラウド移行提案、UI刷新・病棟看護アプリ連携等の訴求
・電子処方箋管理サービスや電子カルテ情報共有サービスの導入提案・運用支援

3. チームマネジメント
・プレイングマネジャーとして自らも重要顧客を担当しつつ、グループ全体の数値目標・進捗の管理をリード
・グループの短中期施策を自ら起案し、部門長や関係部署と連携して実行
・メンバーの育成・OJT・一次評価を担い、グループの組織力を継続的に向上

4. CS業務の改善・仕組み化
・業務プロセスの標準化・効率化の主導
・顧客接点で得たニーズ・課題を構造的に整理し、開発部門へフィードバック
・他エリアのCSグループマネジャーや部門統括者と連携したエリア横断での施策共有・ナレッジ展開

【ポジションの魅力】
・病院の基幹システムを軸に、理事長・院長・事務長など経営層と直接経営課題を議論できる立場です。
・新設グループの初代マネジャーとして、チームの戦い方や数値の作り方をゼロから設計できます。
・同社が展開する複数プロダクトやグループ全体のアセットを活用した包括的な提案が可能です。
・年次や社歴に関わらず、成果と実力に基づいた抜擢が行われる風土です。

【業務概要】
長年培ってきた映像・光学技術を強みに映像ソリューションを提供する企業にて、次世代医療機器の研究開発を推進しています。
商品化の約5年先を見据え、「何をつくるか」「どう実現するか」を考えながら研究開発を行う組織「要素開発／コアテクノロジー部門」にて、次世代医療用カメラの機構設計および要素技術開発を担当します。単なる仕様設計ではなく、構想検討の段階から試作・評価・技術確立まで一貫して携わるポジションです。

【具体的な業務内容】
・次世代医療用カメラの構想検討
・3D-CAD（SolidWorks）を用いた機構設計
・カメラおよび周辺機器（光学部品やセンサー等）新規機構の検討
・試作品の設計・評価・検証
・要素技術の確立および商品化に向けた開発推進

【ポジション・部門の魅力】
数年先の商品化を見据えた先行開発に携わることができます。特定波長を活用した新たな撮像技術や光学システムの高性能化、内視鏡先端へセンサーやプリズムを搭載する超小型カメラ開発など、多様な先行開発テーマが進行しています。
大学病院の医師と連携しながら研究開発を進めるため、実際の医療現場の課題やニーズに触れながら社会的意義の大きい製品づくりに携われます。技術の構想から商品化まで一貫して関わることができ、将来的にプロジェクトリーダーや技術スペシャリスト、技術マネージャーを目指すことが可能です。

【業務概要】
長年培ってきた映像・光学技術を強みにグローバル展開するテクノロジーカンパニーにて、次世代医療機器の研究開発を推進するポジションです。
商品化の約5年先を見据え、「何をつくるか」「どう実現するか」を考えながら研究開発を行う組織「要素開発／コアテクノロジー部門」にて、次世代医療用カメラの機構設計および要素技術開発を担当します。単なる仕様設計にとどまらず、構想検討の段階から参画し、設計・試作・評価・技術確立まで一貫して携わります。

【具体的な業務】
・次世代医療用カメラの構想検討
・3D-CAD（SolidWorks）を用いた機構設計
・カメラおよび周辺機器（光学部品やセンサー等）新規機構の検討
・試作品の設計・評価・検証
・要素技術の確立および商品化に向けた開発推進

【ポジションの魅力】
数年先の商品化を見据えた先行開発に携わることができます。特定波長を活用した新たな撮像技術や光学システムの高性能化、内視鏡先端へセンサーやプリズムを搭載する超小型カメラ開発など、社会的意義の大きい製品づくりに関わることができます。大学病院の医師と連携しながら研究開発を進めるため、実際の医療現場の課題やニーズに触れられる点や、技術の構想から商品化まで一貫して関われることが大きな特徴です。

【業務概要】
業務課題や機会に対してAIやBIなどのデータ利活用ツールを有効活用し、競争力の強化や生産性の向上に結び付けるデータ利活用の企画・実践およびプロジェクトマネジメントを担当します。

【具体的な業務】
1. データ利活用の企画・実践、AI投下データの収集・整備
・本部各部署の業務課題を収集・発掘し、データ利活用による改善・高度化の企画や実践、支援
・BIツールの活用、ダッシュボード構築
・AIに連携するための基礎データの収集・整備、インフラの企画検討

2. データマネジメント分野への対応
・データの収集、蓄積、クレンジング・加工、統合、連携、利用に関する仕組みの整理
・円滑な利活用を促すための環境作り、メタデータ等の付帯情報の整備
・データ品質に関する評価基準・管理ルールの整備
・データの利用目的、利用範囲、権限や社内の役割分担等に関するガバナンス体制整備

3. データ利活用に関するプロジェクトマネジメント
・社内関係部署を巻き込んだプロジェクトの企画・推進
・要件整理、課題管理、進捗管理、品質管理
・経営層・関係部門への報告および意思決定支援

【ポジションの魅力】
信頼性の高い顧客・取引データや多様なデータを利活用し、組織全体の業務生産性向上を通して地域社会へ貢献できるやりがいのある業務です。データ利活用の文化定着や次世代の意思決定基盤を築く重要な役割を担います。上流から下流の工程まで幅広い経験を積みながら、自身のアイデアを形にしていく達成感を味わえます。

【業務概要】
生成AIを中心とする新技術の活用により、業務効率化や顧客体験の高度化、収益力の強化を目指す中、データ分析やAI活用を支える「AI Ready」なデータ基盤の企画・整備・構築およびデータ活用を推進します。

【具体的な業務】
経験やスキルに応じ、以下の業務を担当します。
1. データ基盤・データマネジメントの企画
・AI・データ活用を見据えた優先課題・対象領域の整理
・データ活用に関する社内ニーズの把握および施策化

2. データ整備・標準化・品質管理
・社内に存在するデータの所在、定義、利用状況の整理
・データ項目・コード・用語等の標準化
・データ品質に関する評価基準・管理ルールの整備
・データの収集、蓄積、加工、連携、利用に関する仕組みの整理
・データクレンジングやデータ統合に関する企画・推進

3. データガバナンスの構築
・データの利用目的、利用範囲、権限等に関するルール整備
・個人情報・機密情報を含むデータの適切な管理方法の検討
・データ管理責任者や各部門の役割分担の整理
・データの品質・利用状況を継続的に管理する仕組みづくり

4. プロジェクトマネジメント
・社内関係部署を巻き込んだプロジェクトの企画・推進
・要件整理、課題管理、進捗管理、品質管理
・経営層・関係部門への報告および意思決定支援

【ポジション・部門の魅力】
金融機関において、AI Readyなデータ基盤を企画・実装し、データ活用を推進する価値の高い業務です。戦略策定から実装・社内定着まで一連の流れに直接携わることができ、成長機会が豊富に存在します。新規立ち上げプロジェクトのため、組織内で中心的なポジションを築くことが可能です。

業務概要：
海外不動産活用による資産管理・運用事業を展開する部門において、最前線で事業を牽引する執行役員兼事業部長の秘書・アシスタントを担当します。事業部長が事業成長や重要な意思決定に集中できるよう、一番近くでチームや現場をスムーズに動かすポジションです。

具体的な業務：
・フレキシブルなスケジュール管理（社内会議や取引先との日程調整、優先順位に応じたアポイント・会議の再調整）
・出張・会食・イベント等のスムーズな手配（国内外出張のフライト・ホテル・移動手段の手配、会食場所の選定・予約、贈答品の手配やフォロー）
・日々のオペレーション管理（各種申請や承認プロセスの進行管理、経費精算や必要書類の取りまとめ・提出サポート）
・身の回りの臨機応変なフォロー（会議室の確保、来客対応、その他事務サポート）

ポジションの魅力：
急速な成長を続ける事業部のトップのすぐ近くで、組織および事業のさらなる拡大をバックオフィスからスムーズに支えるやりがいのある環境です。

【業務概要】
モビリティおよびロボティクス領域におけるイノベーション支援を行うポジションです。大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。ハードウェアと最先端のPhysical AIを結びつけ、製造・医療・物流・建築などのあらゆる産業にロボティクスや技術を浸透させ、社会課題の解決を目指します。

【具体的な業務】
担当業務の比率は、希望や適性に応じて調整します。
1. 大手企業パートナーのイノベーション支援
・イノベーション戦略の策定、実行支援
・ロボット・モビリティ・Physical AI領域におけるスタートアップとのオープンイノベーション支援
・共同プロジェクトによる新規事業創出支援

2. アクセラレータープログラムの運営、スタートアップ支援
・採択された国内外の最先端スタートアップに対する個別伴走・グローバル展開支援
・大手企業パートナーとのマッチング、実証実験（PoC）の推進
・各種イベント/コンテンツの企画・運営

3. 有望スタートアップのソーシング、トレンド調査
・Physical AI、ロボティクス、次世代モビリティ分野の最新トレンド調査・分析、インサイトレポートの作成
・国内外の技術シーズの目利き、エコシステムへの誘致

【ポジションの魅力】
単一メーカーや限定された領域を超え、日本の強みであるハードウェアと最先端AIを組み合わせ、多様な産業へアプローチするダイナミックな事業に挑戦できます。

【業務概要】
今後展開する営業職特化の転職支援サービスにおける事業開発メンバーの募集です。
営業職は転職市場の中でも最大セグメントの一つですが、選択肢が多岐に渡ることから候補者への最適なキャリア支援ニーズが極めて高い領域です。あらゆる業界の営業職に精通し、候補者の理想とするキャリアを実現するサポートを行います。

【具体的な業務】
●キャリアアドバイザー業務（CA）
・求職者とのキャリア面談（ヒアリング、キャリアに関するアドバイス）
・求人の紹介およびマッチング（志向性に合う求人紹介、情報の提供）
・選考対策（書類添削・面接対策）
・内定後・入社後のフォロー

●リクルーティングアドバイザー業務（RA）
・新規開拓（電話・メール・SNS・WEB等でのアプローチ）
・応募喚起（求人票のブラッシュアップ、社内アドバイザーへの情報提供）
・成約率向上（選考ポイント明確化、面接対策、年収交渉）
・クライアント深耕（関係構築、採用アドバイス）

※上記に加え、採用・育成、営業企画、マーケティングなど、事業成長に必要な各種業務を担当する可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
1. 新規事業立ち上げ経験
巨大な市場規模を持つ営業領域にて、数年で数十億規模まで成長させることを見据えた事業の初期メンバーとして、スピーディーな事業拡大に携わることができます。
2. エージェントとしての高い介在価値
複雑な営業職の転職において、プロならではの情報を提供し、納得度の高い転職実現を支援します。
3. 優秀なメンバーと働ける環境
コンサルティングファーム出身者や連続起業家、大手企業出身者など、優秀なメンバーが揃う環境で成長を目指せます。

【業務概要】
新規立ち上げのITエンジニア向け転職支援事業における初期メンバーの募集です。キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）として、事業の急速な成長実現に貢献します。

【具体的な業務】
キャリアアドバイザー（CA）：
・求職者とのキャリア面談（理想や悩みのヒアリング、プロとしての適切なアドバイス）
・求人の紹介およびマッチング（経歴や志向性に合わせた案内、企業カルチャー等の情報提供）
・選考対策（書類添削・面接対策による通過率向上）
・内定後・入社後のフォロー（意思決定サポート、長期的キャリアアップ支援）

リクルーティングアドバイザー（RA）：
・新規開拓（電話・メール・SNS・Web等での新規クライアントアプローチ）
・応募喚起（求人票のブラッシュアップ、CAへの魅力インプット）
・成約率向上（選考ポイントの明確化、面接対策、年収交渉など）
・クライアント深耕（信頼関係構築、採用・母集団形成に関するアドバイス）

上記に加え、採用・育成、営業企画、マーケティングなど、事業成長に必要な各種業務を担当する可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
1. 新規事業立ち上げ経験：大きな成長が見込まれる事業の初期メンバーとして、事業拡大のプロセスに携わることができます。
2. 成果に応じた報酬：実績に応じた評価制度が整っており、高い給料・インセンティブを目指すことが可能です。
3. 高いレベル環境：多様な大手企業や専門ファーム出身者が在籍しており、高いレベルの中で刺激を受けながら成長できます。

●業務概要
転職プラットフォームを用いた、企業向け採用ソリューションの提案営業を担当します。単なるツールの販売ではなく、企業の経営課題に踏み込んだ採用戦略の提案が求められます。

●具体的な業務
・新規ターゲット企業の特定およびアプローチ戦略の立案
・経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよびソリューション提案
・プロダクト導入後の活用支援・カスタマーサクセスと連携したリテンション施策
・現場の顧客ニーズを開発チーム（PdM）へフィードバックし、プロダクト改善をリード
・セールス部門のイネーブルメント（仕組み化・ナレッジ共有）

●ポジションの魅力
・「勝てるプロダクト」を手に、市場の覇権を奪うエキサイティングな経験
既に高い収益を上げている既存事業の基盤がある中で、満を持して投入する新規プロダクトのセールスです。強力なデータと資本を背景に、マーケットリーダーへ真っ向から挑戦するダイナミズムを味わえます。

・シリアルアントレプレナー・代表直下でのセールス組織立ち上げ経験
経営陣は事業売却経験を持つシリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者で構成されています。データと仕組みに基づいた科学的なセールスプロセスを構築しており、高い視座でのビジネススキル・構造化思考を磨くことができます。また、代表取締役と密に連携を組みながらセールス立ち上げをしていくため、経営直下でダイナミックなセールス組織の立ち上げ経験を積むことができます。

・キャリアの多様な広がりと、圧倒的な市場価値の向上
新プロダクトの立ち上げ期であるため、個人の成果次第で早期にマネージャー、あるいはIS/FS/CSといった組織全体の設計を担うポジションへの昇格が可能です。また、PdMと密に連携してプロダクトを育てる経験は、将来的に事業開発（BizDev）を目指す方にとっても最適な環境です。

【業務概要】
新規事業におけるマネージャー候補の募集です。
立ち上げから一定期間が経過し、初期検証を完了した事業の拡大フェーズにおいて、最重要課題であるマネジメント体制の強化を担います。
同社ではマネージャーはマネジメントに専念する仕組みとなっており、自チームの成果創出、メンバーの育成、カルチャーの浸透の3つをミッションとして掲げています。
※入社後は最低半年 1年程度プレイヤーとして業務を把握したのち、マネージャーへ昇格する流れとなります。

【具体的な業務】
・業務マネジメント: 面談前の壁打ちやKPI管理を通じたチーム成果の最大化、メンバーとの定例コミュニケーション
・メンバーマネジメント: 各メンバーの成長課題の定量的な把握、成長支援および定着化に向けたモチベート
・カルチャー浸透: 組織拡大期におけるカルチャーの体現と浸透
・育成・営業企画: 面接対策力の強化やナレッジシェアの磨き込みなど、育成の仕組み化や各種企画業務

【ポジションの魅力】
1. 汎用的かつ実践的なマネジメント経験: 定量分析基盤やフィードバック環境が整っており、再現性の高いマネジメントスキルを習得できます。
2. 優秀で人柄の良いメンバー構成: 採用基準が高く、対人的ストレスの少ない環境でマネジメントに専念できます。
3. キャリアパスの広がり: 事業開発フェーズでのマネジメント経験を積んだ後、新規事業の立ち上げや全社横断の企画部門へのキャリアパスが用意されています。

【業務概要】
製造業エンジニア向けの転職支援事業における初期メンバーを募集いたします。
主にEMC（電気・機械・化学）領域のメーカーをクライアントに、エンジニア職種の転職を支援します。同社が他領域で培ったノウハウを活かし、数年で数十億円規模の事業へと成長させることを目指して事業開発に取り組んでいただきます。立ち上げフェーズのため、キャリアアドバイザー（CA）/リクルーティングアドバイザー（RA）業務に加え、企画・育成・マーケティングなどあらゆる業務を担当します。

【具体的な業務】
●キャリアアドバイザー（CA）業務
・求職者とのキャリア面談（ヒアリング、アドバイス）
・求人の紹介およびマッチング
・選考対策（書類添削・面接対策）
・内定後および入社後のフォロー

●リクルーティングアドバイザー（RA）業務
・新規クライアントの開拓（電話、メール、SNS、Web等でのアプローチ）
・応募喚起（求人票のブラッシュアップ、社内連携）
・成約率向上（選考ポイント明確化、面接対策、年収交渉）
・クライアント深耕（関係構築、採用・母集団形成のアドバイス）

その他、採用・育成、営業企画、マーケティングなど、事業成長に必要な業務全般を担当する可能性があります。

【ポジションの魅力】
1. 新規事業立ち上げ経験：競合が不在の市場において、急速な成長を見込む事業の初期メンバーとして参画できます。
2. ものづくり業界への貢献：エンジニアの最適配置を支援し、産業の活性化に貢献できます。
3. 優秀な環境：大手戦略コンサルティングファーム出身者など優秀なメンバーが集まる環境でスキルアップが可能です。

【業務概要】
CEO直下にてハイクラス領域（Expert職/Executive）における両面型の事業立ち上げメンバーとして、ハイクラス×両面型のコンサルタント業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・クライアントの経営層・採用責任者に対するアプローチおよび事業課題/採用課題のヒアリング
・求職者のソーシング、マッチングからプレースメントまでの一連の工程の実行
・主に年収1,000万円以上の専門職/管理職マーケットにおいて原則求人軸の両面でのハンドリング
・ソーシングした求職者をRAと共にスプリットで決定するプロセスの運用
※既存事業領域だけでなく、金融・ヘルスケア・スタートアップ・コーポレート系職種全般・Executive層などの新規立ち上げにも携わります。

【ポジション・部門の魅力】
・テクノロジーを用いた徹底したオペレーション構築により、業務時間の8割を企業や求職者に向き合う時間として確保できます。
・社内に完全内製化された開発部隊や生成AIエンジニアが在籍しており、スピーディなシステム改修やAI活用によりコンサルタント業務が強力にサポートされます。
・人材業界のトップコンサルタントや大手企業出身者など多様で優秀なメンバーと共に、チームワークを大切にしながら成長できる環境です。

【業務概要】
既存事業に加え、複数の新規領域が立ち上がっていることに伴い、部門横断でキャリアアドバイザー（CA）およびリクルーティングアドバイザー（RA）職の選考を行うオープンポジションです。具体的に応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決定したい方向けの募集となります。

【具体的な業務】
求職者のご希望や適性に合わせて、適切なポジションを案内します。
選考可能性のある領域例：
・コンサルティング領域を中心としたハイクラス転職支援
・建設業界向け転職支援
・経理・財務領域の転職支援
・ITエンジニア向け転職支援
・メーカー企業向け転職支援

【ポジション・部門の魅力】
・育成体制の充実：トップ営業が育成専任マネージャーとして着任し、入社2ヶ月間はデイリー1on1で徹底伴走します。
・効率的な業務環境：SFA、CRM、ERP等を内製化し、求職者との面談や面接対策などの本質的な業務に集中できる環境を整備しています。
・助け合う社風：ナレッジシェアや他者貢献が当たり前に行われる環境で、チームで協力して成長を目指せます。
・多様なキャリアパス：事業拡大に伴い、早期のマネジメント登用や、新規領域の立ち上げ、経営企画など多様なプロジェクトへの参画が可能です。

【業務概要】
特定のポジションに限定せず、これまでの経験や適性、志向に合わせて配属先を検討・決定するオープンポジションです。

【具体的な業務】
ご経歴やスキルに応じ、企画、営業、マーケティング、ファイナンス、システム開発、デザインなどの各領域において最適な業務を担当いただきます。

【ポジション・部門の魅力】
質の高い転職支援サービスを提供する急成長中の企業にて、ご自身の専門性や強みを最大限に活かしながら、事業の成長に貢献できる環境です。

【業務概要】
事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補の募集です。急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。
本ポジションのマネージャーはマネジメントに専念し、1.自らのチームの成果創出、2.メンバーの育成、3.カルチャーの定着・伝搬の3つをミッションとして担います。プレイヤーとして自分の数字を追うのではなく、課題解決能力やメンバーマネジメント能力を発揮し、定量・客観的な現状把握に基づいた適切なマネジメントにコミットすることが求められます。
※最初からマネージャーとしての採用ではなく、半年 1年程度プレイヤーとして業務を把握した後にマネージャーへ昇格する流れとなります。

【具体的な業務】
・業務マネジメント：面談前の壁打ちやKPI管理などを通じたチームの売上最大化、各メンバーとのデイリーでの連携
・メンバーマネジメント：各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援・モチベーション管理
・カルチャー浸透：急速な拡大期においてカルチャーを自ら体現し組織へ浸透
・育成・営業企画：育成の仕組み化のアップデート、面接対策力強化やナレッジシェアの磨き込み等の企画業務

【ポジションの魅力】
・汎用的かつ実践的なマネジメント経験：定量分析基盤やフィードバック環境が整っており、再現性の高いマネジメント力が身につきます。
・優秀なメンバー：高い選考基準をクリアした優秀で人柄の良いメンバーが揃っており、対人的ストレスの少ない環境でマネジメントに専念できます。
・多様な社内キャリアパス：マネージャー経験後、事業開発や経営企画、事業責任者など多様なキャリアチェンジが可能です。

【業務概要】
新プロダクト（転職プラットフォーム）を導入した企業に対し、採用目標達成に向けた一連の伴走支援を行います。単なる操作説明や受動的なサポートではなく、蓄積された転職データや採用ノウハウを提供しながら、顧客の採用課題解決へ導く重要なポジションです。

【具体的な業務】
・ハイタッチ・オンボーディング：顧客の採用要件を理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ
・採用戦略のコンサルティング：データ（スカウト返信率、歩留まり等）に基づいた求人票の改善提案やスカウト文面の最適化
・リテンション・アップセル：継続利用に向けた定例会（QBR）の実施および追加プランの提案
・プロダクトフィードバック：顧客の声を開発チームへ届け、機能開発やUI/UX改善をリード
・CS体制の構築：テックタッチ・ロータッチの仕組み化、ヘルススコアの定義、ナレッジ蓄積など組織基盤の整備

【ポジション・部門の魅力】
・プロダクトの進化を最前線でリードできる：顧客から得たインサイトが開発の優先順位に直結するため、自らのフィードバックでプロダクトを進化させる手応えを得られます。
・データと知見を活用した顧客支援：蓄積された採用データやプロダクトの精緻なデータを武器に、構造的な課題解決と企業の採用成功を支援できます。
・仕組み化のプロフェッショナルへ：属人性を排除し、再現性の高い仕組み作りのノウハウを吸収しながら、CSとしての市場価値を高めることが可能です。

【業務概要】
会計職向けの転職支援事業における事業開発（両面型エージェント業務および事業成長に必要な施策の企画・推進）を担当します。

【具体的な業務】
●キャリアアドバイザー業務（CA）
・求職者とのキャリア面談（理想や悩みのヒアリング、アドバイス）
・求人の紹介およびマッチング（経歴・志向性に合わせた求人案内、カルチャー等の情報提供）
・選考対策（書類添削、面接対策）
・内定後・入社後のフォロー

●リクルーティングアドバイザー業務（RA）
・新規クライアントの開拓（電話、メール、SNS、Web等によるアプローチ）
・応募喚起（求人票のブラッシュアップ、社内アドバイザーへの魅力インプット）
・成約率向上（選考ポイント明確化、面接対策、年収交渉）
・クライアント深耕（長期的なパートナーシップ構築、採用・母集団形成のアドバイス）

※上記に加え、採用・育成、営業企画、マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当する可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
1. 新規事業立ち上げ経験：市場規模の大きい会計領域にて、数年で数十億規模を目指す事業の初期メンバーとしてスピード感を持った事業拡大を経験できます。
2. エージェントとしての高い介在価値：企業ごとの違いが伝わりにくい会計職に対し、プロ視点での情報を提供することで満足度の高い転職支援が実現できます。
3. 優秀な経営陣・メンバー：大手戦略ファーム出身者や連続起業家、大手IT・人材企業等で経験を積んだメンバーとともに高いレベルで成長できる環境です。

【業務概要】
同社におけるマネージャー候補として複数ポジション（キャリアアドバイザー部門、法人営業部門、新規事業部門等）での検討を行います。ご志向性及び適性を考慮してポジションを決定します。
※最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年〜1年はプレイヤーとして業務を把握いただいた後にマネージャーへ昇格する流れとなります。

【具体的な業務】
同社ではマネージャーはマネジメントに専念し、プレイヤーとして個人の数字を追うことはありません。課題解決能力やメンバーマネジメント能力を中心に以下の業務を担当します。
・業務マネジメント: 面談前の壁打ちやKPI管理を通じたチーム成果の最大化、メンバーとのDailyでのマネジメント
・メンバーマネジメント: メンバーの成長課題の定量把握、成長支援、モチベート、納得感を持った定着支援
・カルチャー浸透: カルチャーの体現と組織への浸透
・育成・営業企画: 育成の仕組み化、面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込み等の企画業務

【ポジション・部門の魅力】
・汎用的かつ実践的なマネジメント経験: 定量分析基盤やフィードバック基盤が整っており、客観的な現状把握に基づいた再現性の高いマネジメント力が身につきます。
・優秀なメンバーとの組織作り: 人柄重視の採用を行っているため、対人的なストレスが極めて少ない環境でマネジメントに専念できます。
・多様な社内キャリアパス: マネージャーのほか、事業開発や経営企画、事業責任者へのキャリアチェンジが可能です。

●業務概要
求人企業向けのソリューションセールスとして、クライアントの採用課題解決に向けた伴走支援を行います。単なるリクルーティングアドバイザーにとどまらず、徹底的にデータに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ採用課題解決に取り組みます。売上最大化に向け、何をやるべきかを自ら考えて成果を出し、その型化まで担うことが求められます。なお、新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です。

●具体的な業務
【クライアント向け業務】
・採用戦略コンサルティング：市場の知見を活かし、採用ペルソナ設定支援や訴求内容、採用プロセス改善のコンサルティングを行います。最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込んだ求人創出も担います。
・候補者様のアトラクト支援：選考フローの最適化など、内定受諾に向けクライアントと密に連携します。
・信頼関係構築：採用要件の見直しや選考プッシュ、条件交渉などにおいてクライアントとの信頼関係を深め、採用パートナーとしての立ち位置を確立します。

【社内向け業務】
・社内応募喚起：キャリアアドバイザーが求人の魅力を深く理解し候補者へ熱量を持って訴求できるよう、インプット方法や求人内容のPDCAを回します。
・歩留まり改善：選考プロセスごとの各種KPIの課題をデータに基づいて徹底的に突き詰め、解決策に落とし込みます。

【マネジメント業務】
成果に応じ早期にマネジメントも担当します。組織全体の目標達成、営業戦略立案、メンバー間のナレッジ共有促進等をお任せします。

●ポジション・部門の魅力
・法人営業としての極めて高い市場価値：経営資源の根幹である「人」にフォーカスし、クライアントの事業課題・経営課題解決スキルを身に着けることができます。
・事業責任者も見据えたキャリアパス：成果に応じて営業企画、マーケティング、業務改善、PMなど多岐にわたる領域にチャレンジでき、早期にマネージャーや事業責任者を目指せる環境です。
・経営陣直下の成長環境：経営陣直下の組織であり、商談同席をはじめビジネスパーソンとして高い知見を吸収できる機会が豊富です。

【業務概要】
キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動および将来のキャリアアップ実現を支援するポジションです。コンサルティング業界をはじめ、スタートアップ、M&A仲介、SIer、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。

【具体的な業務内容】
・求職者とのキャリア面談：キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、プロとして最適なアドバイスを提供します。
・求人の紹介およびマッチング：ヒアリング内容に基づき、経歴やキャリアの志向性にマッチする求人や企業カルチャー情報を提供します。
・選考対策：通過率を高めるための書類添削および面接対策を実施します。
・内定後・入社後のフォロー：意思決定のサポートや入社前後の継続的なキャリア支援を行います。

【ポジション・部門の魅力】
・業務効率化の徹底：SFAやCRM等の内製化により、面談や対策などの求職者対応に集中できる環境が整っています。
・充実した育成体制：専任マネージャーによる日々の伴走やノウハウの共有により、未経験からでも早期に成果を出せる環境です。
・多様なキャリアパス：事業拡大に伴い、早期のマネジメント登用や新規プロジェクトへの参画など、多様なキャリア形成が可能です。

【業務概要】
キャリアアドバイザーとして求職者の建設業界への転職活動およびキャリアアップの実現を支援します。これに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務のサポートも担います。
専門性不問のポテンシャル採用であり、最初は定型業務からスタートして徐々に業務を覚えていく体制です。先輩社員がレクチャーやサポートを行うため、安心して業務に取り組める環境が整っています。

【具体的な業務内容】
・求職者とのキャリア面談（ヒアリング、キャリアアドバイス）
・求人の紹介およびマッチング（経歴・志向性に合わせた求人提案、企業風土などの情報提供）
・選考対策（書類添削・面接対策）
・内定後および入社後のフォロー（意思決定サポート、継続的なコンタクト）

【ポジションの魅力】
1. 成長環境：事業立ち上げ経験者や高い実績を持つメンバーと切磋琢磨できる環境です。専任の育成担当が立ち上がりからサポートします。
2. 評価体制：成果に応じた評価制度を導入しており、再現性のある育成体制が構築されています。
3. チームワーク：ナレッジ共有やボトムアップでの業務改善が活発に行われており、チーム全体で成長を目指す風土があります。
4. 幅広い挑戦：事業責任者直下のポジションのため、営業だけでなくマーケティング、採用、営業企画など多様な業務にチャレンジ可能です。
5. キャリアパス：早期のマネジメントロールや、全社的なプロジェクト参加など多様なキャリアパスが存在します。

【業務概要】
事業開発に近い形で法人向けソリューションセールス組織を統括するポジションです。企業ごとに異なる求人ニーズに対し、最適な候補者の紹介や採用戦略のコンサルティングを含めたあらゆる手法を用いて付加価値を創出します。戦略・KPIの策定、実行、数値責任、組織構築等、目標達成に向けたミッションを推進します。

【具体的な業務】
・全社売上を最大化させるための戦略・KPI策定
・クライアントポートフォリオの作成及び、キークライアントにおけるアカウントマネジメント全般（クライアントの採用責任者とのパートナーシップの構築）
・策定された戦略達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導
・KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化
・経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ
・より強い組織の構築（採用/育成/評価制度の策定と運用）
※クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、および社内関係者と連携してクライアントの採用成功まで伴走する組織構築を行います。

【ポジションの魅力】
・経営陣と対峙することによる経営目線の獲得：経営陣と共にディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験ができます。
・未確立の組織を構築・スケールさせる経験：未解決課題の多い組織を強い組織へと導き、成長に合わせて大きくスケールさせていく経験ができます。
・急成長企業の責任者としての高い市場価値：事業全体のグロースに関わる重要なミッションを担うことで、高い市場価値を獲得できます。

【業務概要】
基幹システムの維持・運用管理や各種ITプロジェクトの推進、IT戦略の企画立案・DX推進施策の実行を担当します。本人のスキル、適性、キャリア志向を考慮し、将来的な幹部候補としてプロジェクト全体のリードや組織マネジメントを目指すポジションです。

【具体的な業務】
・販売管理と会計管理における基幹システム（GRANDIT、GAIA、CRM、Shine、SAP、COMMET等）の維持・運用管理
・BPR（業務改革）、システム開発、システム安定化、ベンダーマネジメント、契約管理など各種ITプロジェクトの推進
・IT戦略の企画立案およびAI・DX推進施策の企画・実行

【配属先】
ITマネージメント部 アプリ開発課
課長以下約20名の組織（40代中心の組織）

【ポジションの魅力・働き方】
・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務（週3 4回出社想定）を導入しています。
・平均残業時間は月15 20時間程度です。
・国内におけるITプロジェクトだけでなく、グローバルプロジェクトにも携わることができ、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。

【募集背景】
将来的なマネジメント層の育成のための採用となります。国内でのITプロジェクトのリードや、グローバルプロジェクトが複数発生しており、数年後にはプロジェクト全体のリードや、組織全体のマネジメントを目指すことを期待しています。

【業務概要】
太陽光発電所や蓄熱式エナジーストレージなどの分散エネルギー資源を統合管理するクラウドプラットフォームをAzure上で構築・運用する企業でのポジションです。
Azureを中心としたクラウドインフラストラクチャの設計・構築・改善をリードし、開発チームと密接に連携して高可用性・高セキュリティな基盤を提供する役割を担います。また、各プロジェクトの運用にもエンジニアの観点から深く関わり、信頼性管理や運用体制づくりを支援するとともに、監視基盤・インシデント管理基盤といった運用基盤の整備を推進します。

【具体的な業務】
共通インフラチームの一員として以下の業務を担当します。
1. インフラ設計・構築
・Azure上での中 大規模なインフラ設計・構築・運用・更改業務のリード
・Bicepを用いたIaC（Infrastructure as Code）による環境構築・モジュール管理・設計最適化
・CI/CDパイプライン（GitHub Actions / Azure Pipelines等）の構築・改善
・非機能要件（可用性・性能・セキュリティ・拡張性）に基づくインフラ設計
・セキュリティポリシーに準拠したネットワーク・ID・アクセス管理の実装（Microsoft Entra ID、Private Endpoint、Key Vault等）
・クラウドコストの可視化・最適化

2. 信頼性向上
・各プロジェクトにおけるSLI/SLOの設計支援、SLOモニタリングの仕組みづくりと運用
・各プロジェクトの運用体制構築の支援（エスカレーションフロー、Runbook整備等）
・ポストモーテム（振り返り）による再発防止策の立案・推進

3. 運用基盤の構築
・プロジェクトで利用する監視基盤の設計・構築（Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights, Azure Dashboard等）
・アラート設計・通知基盤の整備（ノイズ削減、重要度・緊急度設計、通知連携）
・インシデント・問い合わせ等のチケット管理基盤の構築・運用（Azure DevOps Boards）
・監視・チケット・チャットツール等の連携による運用フローの自動化

4. 協働・ナレッジ共有
・AIコーディングエージェントを活用した開発支援、およびチームへの展開
・開発チーム・プロダクトマネージャー・CTOとの協働によるシステム全体最適化
・チームメンバーや他部門への技術的ナレッジ共有（勉強会開催、ドキュメント整備）

【ポジション・部門の魅力】
エネルギー業界の変革を目指すプロダクトにおいて、インフラの設計から運用、信頼性向上まで幅広く主導できるポジションです。最新のクラウド技術やAIコーディングエージェントを積極的に導入・活用する風土があり、技術的な挑戦と組織の基盤づくりに貢献できます。

◆職務内容
・不動産アセットに関わる様々な課題に対し、総合的な視点からアドバイザリーサービスを提供
・下記、具体内容の1.〜5.のいずれか、又は複数を主軸としつつ主軸の領域以外のPJも担当

≪具体の業務内容≫
1. 不動産開発関連アドバイザリー（ストラクチャー検討・建築技術助言含む）
・フィージビリティスタディ/開発計画・スキームの立案支援（ハード面、財務・会計面）
・プロジェクトマネジメント（設計者・ゼネコン・運営者等の選定支援、関係者調整、スキーム選定支援、収支モデル作成）
・資金調達支援（JV/SPC組成、事業/資金計画作成、ローン/エクイティアレンジ）など

2. 不動産バリュエーション・デューデリジェンス
・不動産関連バリュエーション（企業結合に伴う不動産の時価評価、M&Aの際のターゲット会社の不動産の時価評価)
・不動産鑑定評価業務、不動産鑑定評価書レビュー業務

3. ブローカレッジ
・不動産売買/賃貸借に向けたアドバイザリー業務及び実行支援（仲介業務等）
・オペレーショナルアセットの流動化（セール&リースバック)検討及び実行支援

4. CREアドバイザリー
・CRE戦略策定補助業務、保有不動産の活用、再編等に係るアドバイザリー
・不動産の有効活用検討（法規制整理、マーケット調査、最適用途検討等）

5. トラベル・ホスピタリティレジャー（観光・宿泊ビジネス領域）
・ホテルフィージビリティスタディ/ホテルマーケットスタディ/ホテルBDD/計画策定支援
・ホテル・観光ブランディング、ホテルコンセプトメイキング支援、ホテルオペレーター選定支援
・ホテル事業会社再編、ホテル・旅館事業再生支援　など

◆不動産アドバイザリーの強み
≪不動産インダストリー各分野のエキスパートによるチームアップ≫
⇒40名弱の不動産専任プロフェッショナルが在籍し、不動産売買、不動産評価、PJM・CM、不動産ファイナンス、建築、ホテルオペレーション等、各分野のエキスパートによるチームアップにより、多面的なアドバイザリーサービスを提供。
宅地建物取引業者・第二種金融商品取引業の免許、不動産鑑定業者の登録を行っており実行部分にも関与可能。
≪幅広いプロフェッショナルサービス≫
⇒Deloitteグループのネットワークを活かし、不動産だけではなく、財務・会計・税務・事業戦略を含めた幅広いプロフェッショナルサービスの提供が可能。（部門メンバーとしても、不動産以外の知見を深める機会が多数あるといえる）

※以下は主な業務です。業務状況に応じて、記載のない関連業務も担当いただく場合があります。
（日常・随時業務）
●入出金業務：オンラインバンキング等による入出金処理、未収金・過払金等の管理、関係部室との調整
●銀行口座管理／非居住者口座管理（発生時）：国内外の口座開設・維持管理、海外金融機関との調整、サイナー変更等に伴う書類作成・提出
●投資資産・債務保証管理：支援先に対する出資金や債務保証の実行・回収状況の確認、各種手続
●外国為替手続／外貨受取・送金管理：金融機関との各種事務手続、為替リスク管理（為替ヘッジ）の検討・実施、関連する社内手続
（その他）
●格付機関対応、政府予算・検査関連業務への対応
●上場株式管理（証券口座管理、EDINET報告等）

【ポジションの魅力】
●日々の入出金実務から投資資産・債務保証管理、予算、格付機関・検査対応まで幅広く経験できます。
●政府系企業（官民ファンド）の資金管理を通じ、社会的意義の高い海外インフラ事業（都市開発・物流・交通（道路・航空・港湾・鉄道等））を支えることができます
●財政投融資、予算認可申請、会計検査院対応など、専門性を身につけられます。
●Moody’sからA1（安定的）の格付けを取得し、日本国政府と同等の高い信用力を維持する企業で働けます。

＜雇入れ直後＞
●投資銀行業務を担当するチームの一員として、ベンチャー企業への投資を通じた投資先企業のバリューアップ業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
　・投資候補先の発掘、ソーシング
　・投資候補先のデューデリジェンス、企業価値評価
　・投資条件の検討、投資実行
　・投資先企業の経営戦略や事業計画の立案、実行支援
　・出口戦略の立案・実行

＜Corporate Finance & Transformation SU主催キャリアセミナー＞
「戦略を、実行できる変革へ。事業会社出身コンサルタントが語るTransformationのリアル」

●開催日時：2026年11月12日（木）19:00〜20:30
●形式：オンライン（Teams）


●業務内容
投資家目線・経営目線・現場目線を持ち合せ、コーポレート・事業の両領域での変革テーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。
AI/デジタルをフル活用し、下記をはじめとする企業の変革を伴走します。

【Corporate Transformation（コーポレート領域）】
・組織構造変革（組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル）
・AIネイティブTOMを用いた業務変革（BPR、SSC/BPO構想）
・コーポレート機能変革（AIネイティブを前提としたコーポレートの役割機能再定義、各部門変革）
・グループ・グローバル経営管理（意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル）
・データドリブン経営（AIを活用した経営管理の高度化・効率化）
・非財務資本経営管理
・社会インパクト評価、活用管理
・価値創造ストーリー・マテリアリティ再定義
・チェンジマネジメント

【Business Transformation（事業領域）】
・ビジネスモデル変革（ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走）
・営業機能変革（営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走）
・事業プロセス変革（戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革）

●入社後のアサイン想定プロジェクト
基本は下記を含む企業変革系プロジェクト（戦略策定から変革構想策定が中心。※業界問わずプロジェクト多数）
・組織・構造変革：戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制変革（役割と責任の再定義、ガバナンス）
・マネジメント変革：意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル
・全社業務変革：戦略実現に向けたオペレーションのあり姿を変革（BPO/SSC化、全社BPR）
・コーポレート機能変革：戦略実現を推進する企業経営のコア機能を変革（コーポレート機能再定義、経営企画機能、経理・財務機能、人事機能）
・戦略転換に伴る人材マネジメント変革：戦略実現に必要な人材創出や行動変容のための変革
※いずれもAI/デジタルのフル活用が前提

●対象顧客
海外ハイパースケーラー、データセンター事業者、通信事業者等

●主な業務
1.海外顧客の事業計画・設備計画・運用課題を英語でヒアリングし、顧客が明確に言語化できていない潜在ニーズや将来需要を整理
2.顧客要求、通信容量、接続拠点、冗長性、品質、納期、コスト、運用条件等を整理し、社内の技術・構築・保守運用部門が検討可能な要件へ具体化
3.DC間接続ネットワークを中心に、当社のネットワーク、設備、構築・保守運用アセットを組み合わせたソリューションを企画
4.技術・構築・保守運用部門、グループ会社、パートナー企業の役割分担を整理し、提案体制を組成。提案方針、スケジュール、課題・リスクを管理しながら案件を推進
5.海外顧客との提案内容、契約条件、実施条件に関する協議、英語での提案・進捗報告、課題解決に向けた調整
6.案件を通じて得た顧客ニーズや市場情報を社内へ展開し、既存サービスの改善や新たなサービス・事業の企画につなげる

●本ポストの特徴
顧客の構想・検討段階から参画し、要件が固まっていない状態から案件を形にしていくポストです。施工管理や故障対応そのものを主業務とするのではなく、顧客フロントとして社内外の専門組織を束ね、提案から案件形成・実行までを一貫してリードします。

●入社後に成長できる点
海外顧客の構想段階から案件形成に参画するため、英語による顧客折衝力に加え、曖昧な要求を事業・技術・運用の要件へ構造化するコンサルティング力を高めることができます。また、ネットワーク、データセンター、構築、保守運用など複数の専門組織を横断して提案を実現する経験を通じ、複雑なステークホルダーを束ねるプロジェクトマネジメント力を磨けます。将来的には、グローバル顧客のアカウント責任者、事業開発、サービス企画、海外プロジェクトを担うリーダーなどへのキャリア展開が可能です。

●ポジションの魅力
世界のクラウド・AIサービスを支えるデジタルインフラは、ネットワーク、データセンター、運用を個別に提供するだけでは実現できません。本ポストでは、海外の先進的な顧客と直接向き合い、構想段階から課題を引き出し、当グループの技術・設備・構築・保守運用力を組み合わせて、提案を社会実装まで前進させます。英語力とICT領域の経験を生かし、新たな事業をつくりたい方をお待ちしています。

●対象顧客
海外ハイパースケーラー、データセンター事業者、通信事業者等

●主な業務
1.海外顧客の事業計画・設備計画・運用課題を踏まえたアカウント方針・提案戦略の策定と、重要顧客との英語による折衝
2.顧客要求、通信容量、接続拠点、冗長性、品質、納期、コスト、運用条件等を踏まえた要件定義・提案内容のレビューおよび意思決定
3.DC間接続ネットワークを中心に、当社グループのネットワーク、設備、構築・保守運用アセットを組み合わせたソリューション・新規サービスの企画推進
4.技術・構築・保守運用部門、グループ会社、パートナー企業との役割分担・推進体制の構築、および重要課題の解決に向けた組織横断マネジメント
5.複数案件の優先順位、進捗、収支、品質、契約条件、リスクを俯瞰した案件ポートフォリオ管理と、必要な経営・組織判断の実施
6.メンバーの目標設定、業務アサイン、進捗・成果管理、育成・支援を通じた、グローバル顧客対応力およびフロントコンサルティング機能の強化
7.案件で得た顧客ニーズや市場情報を踏まえたサービス改善・新規事業の企画と、事業拡大に向けた組織方針・実行計画の策定

●本ポストの特徴
個別案件のフロント対応にとどまらず、管理職として複数案件と組織全体を俯瞰し、事業性・実現性・リスクを踏まえて意思決定を行うポストです。社内外の専門組織を束ねるとともに、メンバーの育成と組織能力の向上を担い、グローバル顧客向け事業を継続的に成長させます。

●入社後に成長できる点
海外顧客の構想段階から案件形成に参画するため、英語による顧客折衝力に加え、曖昧な要求を事業・技術・運用の要件へ構造化するコンサルティング力を高めることができます。また、ネットワーク、データセンター、構築、保守運用など複数の専門組織を横断して提案を実現する経験を通じ、複雑なステークホルダーを束ねるプロジェクトマネジメント力を磨けます。将来的には、グローバル顧客のアカウント責任者、事業開発、サービス企画、海外プロジェクトを担うリーダーなどへのキャリア展開が可能です。

●ポジションの魅力
世界のクラウド・AIサービスを支えるデジタルインフラは、ネットワーク、データセンター、運用を個別に提供するだけでは実現できません。本ポストでは、海外の先進的な顧客と直接向き合い、構想段階から課題を引き出し、当グループの技術・設備・構築・保守運用力を組み合わせて、提案を社会実装まで前進させます。英語力とICT領域の経験を生かし、新たな事業をつくりたい方をお待ちしています。

現在15名のCS組織について、年間数十億の予算を達成するために、
ビジネスマネジメント及びメンバーマネジメントをお任せします。

i当社のカスタマーサクセス（CS）では、1人あたりおよそ20 30社ほどの新卒採用を行う企業様に対し、当社の新卒エージェントサービスを元にご支援を行います。
「クライアント企業の新卒採用の数値達成のみ」をゴールにする仕事ではなく、数値の成功はあくまで前提条件と考えています。
その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。

単なる人材紹介や求人充足ではなく、
・なぜ採用がうまくいっていないのか
・この企業が将来どんな組織を目指すのか
・そのために、新卒採用で採用する方に何を未来任せたく、また採用からどう設計し直すべきか
といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。

現在CS組織は約15名。ここから1年 2年で25 30名規模を想定しており
少数精鋭で業界トップレベルの価値提供を行っています。

●業務内容
担当企業様の採用成功に向けて下記の業務を広く行っていきます。

1. CS組織の目標達成に向けたマネジメント
・数字達成のためのボトルネック特定と打ち手の実行
・新卒採用の市況感に合わせたi当社としての戦略策定
・1on1や各種MTGなどを通したメンバー及びチームのマネジメント
・採用コンサルのあるべき姿のアップデート、再現性あるナレッジの抽出と社内展開

2. 新卒採用におけるコンサルティング
・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理
・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案
・選考フロー／アトラクト設計／意思決定プロセスの改善
・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援
・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計

もちろん採用目標の達成に向けた、当社サービスでのご支援強化もしますが、
「何人採れたか」だけでなく、なぜ採用できたのか/再現できるのかまで責任を持ちます。

3. CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング
・担当企業ごとの学生アトラクト戦略設計
・CAへのプランニング・ハンドリング
・学生の志向性・価値観を踏まえたマッチング設計
・内定 承諾までの全体マネジメント

直接会っていない学生も含め、「どうアトラクトすべきか」を設計する立場です。
また、必要に応じて企業担当として、ご推薦する求職者との面談などを行い、企業魅力を第三者目線で伝えるといった、求職者視点でのCustomer Firstにコミットもします。

4. 企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献）
・既存企業への追加提案（アップセル）
・採用支援の枠を超えた価値提供の設計
・売上・価値貢献の最大化

●ポジションの本質的な魅力
＜最大の特徴＞
・業界4番手にきているCS組織を1位にする、急拡大フェーズだからこそ体験できるポジション
・業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当
・一人あたり約20~30社を担当し、圧倒的な経験量を積める

「人材紹介のRA」ではなく「他社の採用と事業成長を担う存在」として成長できます。

●キャリアステップ
ゆくゆくは事業責任者や新規事業へのCS組織作りへの抜擢などを目指せるポジションです。単に企業の新卒採用コンサルとしての経験だけでなく、更なるLTV向上や大きな目標を目指してさまざまな経験ができる環境です。

中途採用業務の全般をお任せいたします。

●具体的な業務内容
・採用戦略の立案
・ペルソナの策定
・採用ツールの検討と導入
・エージェント連携と対応
・一次面接もしくはカジュアル面談
・候補者様へのスカウト対応
・候補者様との面接調整
・二次面接官、最終面接官との連携
・営業部社員との連携とシナリオ設計
・エージェント連携と対応
・内定者とのオファー面談

▼キャリアステップ
まずは、中途採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。そのためには、当社で活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！

当社のイベント事業では、グループワークやMCを通じた企業のリアルを学生様に知ってもらいつつ、企業様には学生様の価値観や志向性を深い水準で理解してもらう、といった密度高いイベントを運営しております。
この就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化及びご出展企業の採用成功に向けた支援をトータルで行います。
新規事業ではありますが、現状一人のCSにつき数千万 億単位の予算を持って、顧客の採用成功とともにアップセル等の売り上げ向上も図る、継続ご利用とそれに伴う売り上げの両軸で事業成長に貢献できるポジションです。


【業務内容】
カスタマーサクセスとしての企業様の既存深耕
・ご出展される企業様の採用ペルソナのすり合わせ
・イベントにおける学生様とのマッチングまでの導線設計
・イベント終了後のフォローと振り返り
・満足度向上・再登壇に向けた改善のご提案
・アップセルや継続提案に向けての情報連携（営業連携）

イベント設計・企画支援
・イベント全体の設計・構成・運営準備
・社内運営チームと連携したオペレーション最適化
・顧客ニーズを反映したコンテンツ提案・企画立案

事業開発とチームビルディング
・新規事業としてのイベント事業のさらなる改善に向けた提案
・アップセルや継続利用における成功のカギの言語化や接触の仕組み化
・イベント当日の運営やFS,CSを含めたチームマネジメント(将来的に)


〜〜このポジションのポイント〜〜
【ポジションの魅力】
新規プロダクトの既存深耕戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。
事業責任者や役員陣と連携しながら、事業拡大を担っていただくため、当社の企業成長に大きなインパクトを与えることができます。
また、将来的には中途領域やキャリア開発の新規プロダクト開発も予定しているため、希望に応じて将来的に様々な経験やスキルを得ることができます。

【キャリアステップ】
まずはカスタマーサクセスとしてご入社をいただきます。ゆくゆくはイベントCS組織のリーダーとして、事業/組織戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。
新卒/中途問わず1年以内での早期昇格も多く起こる環境のため、ご実績次第でキャリアをスピード感持って積める環境です。

・　DC間の光ファイバNW構築におけるプロジェクトマネジメント
　　　ー　提案支援（セールス段階の案件における、構築コストやリスク等の精査等）
　　　ー　設備設計（お客様要件踏まえた光ファイバ構築ルートの選定、お客様へ提供する設備品質検討、構築に関するパートナー企業との契約/発注等）
　　　ー　施工管理（構築スケジュール/納期管理、リスク/コストマネジメント、施工品質管理等）
　　　ー　現地業務（DC現地調査、工事立会、現地安全作業管理等）
・　お客様対応（各種報告、要望ヒアリング、提案）

●入社後に成長できる点
・　大型プロジェクトを完遂を通じて、高度なプロジェクトマネジメントスキルを高めることができます（社内関連組織、資材サプライヤ、通信建設会社等を牽引し、様々な課題解決を通じて、納期内に高品質な光ファイバを提供）
・　数百kmにわたるDC間の光ファイバNW構築を担う卓越したエンジニアリングスキルを習得することができます
・　海外ハイパースケーラや国内外のデータセンタ事業者との協議交渉によりグローバルビジネスを経験することができます

●ポジションの魅力
通信・データセンタ領域においてDCビジネスの拡大を推進する中、ネットワークやデータセンタ領域における提案から設計、施工管理までのプロジェクト全体を一貫して携われる点が本ポジションの魅力です。顧客要望の実現に主体的に関わりながら価値提供を実現できるポジションであり、このようなプロジェクトに挑戦していく仲間として、熱意を持って一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

開発に関する複数PJを並行して持っていただきつつ、プレイングマネージャーとして、事業部にも深く関わる幅広い開発業務をお任せします。

▼主な役割と使用技術

・開発スタイル:
AIでのコーディング、レビューをメインとして、ご自身は要件定義や仕組み化、AIエージェント開発など「事業創造」に注力していただきます。
・使用AI・技術
Claude CodeやCodexといったAI技術を基盤としたシステム構成の作成。
・具体的な開発プロジェクト例:
- toC向けのプロダクト開発、C向けのインフラ基盤からバックエンド基盤の自社開発。
- 社内用のプロダクト開発および量産（現在複数のプロジェクトが進行中）。
- 人材紹介事業の活性化を目的とした社内用エージェント（大小様々合わせて100個程度）の徹底的な開発。
- データ活用を推進するためのデータ基盤の構築。
- 全社的な部門ごとの数値を可視化するBIツールの開発（データエンジニアリング領域）。

・　DC間の光ファイバNW構築におけるプロジェクトマネジメント
　　　ー　提案支援（セールス段階の案件における、構築コストやリスク等の精査、構築に向けた社内外関連組織との事前協議等）
　　　ー　設備設計（お客様要件踏まえた光ファイバ構築ルートの選定、お客様へ提供する設備品質検討、構築に関するパートナー企業との契約/発注等）
　　　ー　施工管理（構築スケジュール/納期管理、リスク/コストマネジメント、施工品質管理、パートナ企業のマネジメント等）
　　　ー　現地業務（DC現地調査、現地安全作業管理等）
・　お客様対応（各種報告、要望ヒアリング、提案）
・　自らのチームマネジメント、社内関連組織等との協議調整

●入社後に成長できる点
・　大型プロジェクトを完遂を通じて、高度なプロジェクトマネジメントスキルを高めることができます（社内関連組織、資材サプライヤ、通信建設会社等を牽引し、様々な課題解決を通じて、納期内に高品質な光ファイバを提供）
・　数百kmにわたるDC間の光ファイバNW構築を担う卓越したエンジニアリングスキルを習得することができます
・　海外ハイパースケーラや国内外のデータセンタ事業者との協議交渉によりグローバルビジネスを経験することができます

●ポジションの魅力
通信・データセンタ領域においてDCビジネスの拡大を推進する中、ネットワークやデータセンタ領域における提案から設計、施工管理までのプロジェクト全体を一貫して携われる点が本ポジションの魅力です。顧客要望の実現に主体的に関わりながら価値提供を実現できるポジションであり、このようなプロジェクトに挑戦していく仲間として、熱意を持って一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。