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プリセールスエンジニア(ブリッジSE)/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、サーバー/プラットフォーム、ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域を中心に、以下のような業務を担当いただきます。
●ブリッジSE・プリセールス業務
・大手SIer・NIerの技術部門、案件担当者からの相談対応
・エンドユーザーの要望確認、課題整理
・顧客要望に基づくサーバー/ネットワーク/セキュリティ構成の検討
・製品選定、構成案の作成
・技術的な実現性確認
・提案資料、技術説明資料の作成
・見積、金額、作業範囲の整理
・顧客向け説明、打ち合わせ同席
・受注後の当社側PM/PL・設計構築チームへの引き継ぎ
・提案活動から案件化、請負化への橋渡し
●サーバー/プラットフォーム領域
・Windows Server、Linux等のサーバー基盤に関する構成検討
・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤に関する構成検討
・HP、Dell、Cisco、NEC関連製品等を用いた基盤構成の整理
・ストレージ、ミドルウェア、監視基盤等を含む構成検討
・AWS等の一部クラウド環境に関する構成検討、提案支援
・オンプレミス環境からクラウドへの移行や接続に関する検討支援
●ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域
・Cisco、Juniper等のネットワーク機器に関する構成検討
・Firewall、VPN、Load Balancer等の構成検討
・Palo Alto Networks、Fortinet/FortiGate、F5/BIG-IP等の製品選定、提案支援
・ネットワーク構成、通信要件、セキュリティ要件の整理
・認証系製品、セキュリティ製品に関する提案支援
・既存ネットワーク環境との接続、移行、切替に関する検討支援
●案件化・構築フェーズ支援
・初期設計、構成整理
・要件、前提条件、制約事項の整理
・当社側PM/PL、構築チーム、運用チームとの調整
・設計・構築フェーズに向けた情報整理
・案件スケジュール、体制、作業範囲の確認
・請負化に向けた作業範囲、責任範囲、リスクの整理
・必要に応じたPM/PL支援
【想定業務内容(2)】
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
※担当業務は、経験・スキル・案件状況により決定します。
※サーバー/プラットフォーム領域、ネットワーク/セキュリティ領域のいずれか、または双方に関わる可能性があります。
※クラウドは一部業務として関わる可能性がありますが、クラウド専任求人ではありません。
【関わる可能性のある製品・技術】
●サーバー/プラットフォーム
・Windows Server
・Linux
・VMware / vSphere
・Hyper-V
・Zabbix
・HP
・Dell
・Cisco UCS
・NEC関連製品
・ストレージ製品
・ミドルウェア
・AWS
・一部Azure / Google Cloud
●ネットワーク/セキュリティ
・Cisco
・Juniper
・FortiGate / Fortinet
・Palo Alto Networks
・F5 / BIG-IP
・A10
・Firewall
・VPN
・Load Balancer
・認証系製品
・EDR / AntiVirus / Sandbox 等のセキュリティ製品
【この仕事で得られる経験・キャリアパス】
・大手SIer・NIerの技術部門や案件現場と連携した外販案件の技術支援経験
・サーバー/ネットワーク/セキュリティ領域を横断した提案支援経験
・エンドユーザー要望を技術要件に落とし込む経験
・製品選定、構成検討、見積調整、提案資料作成の経験
・提案フェーズから設計・構築フェーズまで一気通貫で関わる経験
・当社側PM/PL・設計構築チームへ案件を橋渡しする経験
・請負案件化、案件立ち上げ、チーム体制づくりへの関与
・将来的なPM/PL、ブリッジSE、プリセールス、サービス企画へのステップアップ
●ブリッジSE・プリセールス業務
・大手SIer・NIerの技術部門、案件担当者からの相談対応
・エンドユーザーの要望確認、課題整理
・顧客要望に基づくサーバー/ネットワーク/セキュリティ構成の検討
・製品選定、構成案の作成
・技術的な実現性確認
・提案資料、技術説明資料の作成
・見積、金額、作業範囲の整理
・顧客向け説明、打ち合わせ同席
・受注後の当社側PM/PL・設計構築チームへの引き継ぎ
・提案活動から案件化、請負化への橋渡し
●サーバー/プラットフォーム領域
・Windows Server、Linux等のサーバー基盤に関する構成検討
・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤に関する構成検討
・HP、Dell、Cisco、NEC関連製品等を用いた基盤構成の整理
・ストレージ、ミドルウェア、監視基盤等を含む構成検討
・AWS等の一部クラウド環境に関する構成検討、提案支援
・オンプレミス環境からクラウドへの移行や接続に関する検討支援
●ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域
・Cisco、Juniper等のネットワーク機器に関する構成検討
・Firewall、VPN、Load Balancer等の構成検討
・Palo Alto Networks、Fortinet/FortiGate、F5/BIG-IP等の製品選定、提案支援
・ネットワーク構成、通信要件、セキュリティ要件の整理
・認証系製品、セキュリティ製品に関する提案支援
・既存ネットワーク環境との接続、移行、切替に関する検討支援
●案件化・構築フェーズ支援
・初期設計、構成整理
・要件、前提条件、制約事項の整理
・当社側PM/PL、構築チーム、運用チームとの調整
・設計・構築フェーズに向けた情報整理
・案件スケジュール、体制、作業範囲の確認
・請負化に向けた作業範囲、責任範囲、リスクの整理
・必要に応じたPM/PL支援
【想定業務内容(2)】
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
※担当業務は、経験・スキル・案件状況により決定します。
※サーバー/プラットフォーム領域、ネットワーク/セキュリティ領域のいずれか、または双方に関わる可能性があります。
※クラウドは一部業務として関わる可能性がありますが、クラウド専任求人ではありません。
【関わる可能性のある製品・技術】
●サーバー/プラットフォーム
・Windows Server
・Linux
・VMware / vSphere
・Hyper-V
・Zabbix
・HP
・Dell
・Cisco UCS
・NEC関連製品
・ストレージ製品
・ミドルウェア
・AWS
・一部Azure / Google Cloud
●ネットワーク/セキュリティ
・Cisco
・Juniper
・FortiGate / Fortinet
・Palo Alto Networks
・F5 / BIG-IP
・A10
・Firewall
・VPN
・Load Balancer
・認証系製品
・EDR / AntiVirus / Sandbox 等のセキュリティ製品
【この仕事で得られる経験・キャリアパス】
・大手SIer・NIerの技術部門や案件現場と連携した外販案件の技術支援経験
・サーバー/ネットワーク/セキュリティ領域を横断した提案支援経験
・エンドユーザー要望を技術要件に落とし込む経験
・製品選定、構成検討、見積調整、提案資料作成の経験
・提案フェーズから設計・構築フェーズまで一気通貫で関わる経験
・当社側PM/PL・設計構築チームへ案件を橋渡しする経験
・請負案件化、案件立ち上げ、チーム体制づくりへの関与
・将来的なPM/PL、ブリッジSE、プリセールス、サービス企画へのステップアップ
コンサルタント_Manager/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1240万円〜
ポジション
Manager
仕事内容
【募集範囲と具体的業務内容】
● 脅威ハンティング
クライアント環境のEDR/XDR、SIEMを活用し、既存の検知ルールでは捕捉できない潜在的な脅威や攻撃者の痕跡を仮説駆動で能動的に探索します。発見した脅威のトリアージ、検知ロジックへのフィードバックを通じて、クライアントのセキュリティ態勢を継続的に強化します。
● インシデントレスポンス
ランサムウェア感染、情報漏えい等のセキュリティインシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査・ログ分析等による原因究明、被害範囲の特定、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで一貫した対応を実施します。
【具体的業務内容】
・脅威ハンティング(EDR・XDR/SIEM/フォレンジックアーティファクト等)
・インシデントレスポンス(初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援)
・デジタルフォレンジック調査(ディスク/メモリ/ログ解析等)
・カスタマーコミュニケーション(説明・ヒアリング・期待値調整等)
・調査結果の分析およびレポーティング
・経営層/現場向け報告会の実施
・検知ルール(Sigma等)の開発・チューニング支援
・生成AI/LLMを活用した調査・分析プロセスの高度化・自動化
・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援
【個人に期待する役割やミッション】
サイバーインシデント発生時における最前線の専門家として、迅速かつ的確な調査・分析を通じて、クライアントの事業継続とリスク低減に貢献していただきます。
単に攻撃の痕跡を調査するだけでなく、攻撃者の行動や侵害経路、被害範囲を明らかにし、再発防止につながる本質的な課題を特定することを期待しています。
また、AI/LLMを活用した次世代の脅威ハンティング・インシデントレスポンスの実現や、調査手法・サービスの高度化にも主体的に取り組み、当社のBlueTeamサービスを業界トップレベルへ進化させる役割を担っていただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジションです。潜在的なインシデントの脅威特定、インシデント発生時の緊迫感のある対応を含めた技術的な調査、脅威分析、再発防止策の提言まで、一連の対応を主体的に担うことができます。
また、AI/LLMを活用した新しい技術の実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できる環境があり、技術者としてだけでなく、将来的にはセキュリティ領域のリーダーとして成長できる点も大きな魅力です。
● 脅威ハンティング
クライアント環境のEDR/XDR、SIEMを活用し、既存の検知ルールでは捕捉できない潜在的な脅威や攻撃者の痕跡を仮説駆動で能動的に探索します。発見した脅威のトリアージ、検知ロジックへのフィードバックを通じて、クライアントのセキュリティ態勢を継続的に強化します。
● インシデントレスポンス
ランサムウェア感染、情報漏えい等のセキュリティインシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査・ログ分析等による原因究明、被害範囲の特定、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで一貫した対応を実施します。
【具体的業務内容】
・脅威ハンティング(EDR・XDR/SIEM/フォレンジックアーティファクト等)
・インシデントレスポンス(初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援)
・デジタルフォレンジック調査(ディスク/メモリ/ログ解析等)
・カスタマーコミュニケーション(説明・ヒアリング・期待値調整等)
・調査結果の分析およびレポーティング
・経営層/現場向け報告会の実施
・検知ルール(Sigma等)の開発・チューニング支援
・生成AI/LLMを活用した調査・分析プロセスの高度化・自動化
・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援
【個人に期待する役割やミッション】
サイバーインシデント発生時における最前線の専門家として、迅速かつ的確な調査・分析を通じて、クライアントの事業継続とリスク低減に貢献していただきます。
単に攻撃の痕跡を調査するだけでなく、攻撃者の行動や侵害経路、被害範囲を明らかにし、再発防止につながる本質的な課題を特定することを期待しています。
また、AI/LLMを活用した次世代の脅威ハンティング・インシデントレスポンスの実現や、調査手法・サービスの高度化にも主体的に取り組み、当社のBlueTeamサービスを業界トップレベルへ進化させる役割を担っていただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジションです。潜在的なインシデントの脅威特定、インシデント発生時の緊迫感のある対応を含めた技術的な調査、脅威分析、再発防止策の提言まで、一連の対応を主体的に担うことができます。
また、AI/LLMを活用した新しい技術の実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できる環境があり、技術者としてだけでなく、将来的にはセキュリティ領域のリーダーとして成長できる点も大きな魅力です。
クラウドDXサービス運営企業でのWebディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜 1060万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
当社が展開するサービスやイベントなどに関するWebサイト・Webコンテンツの企画・制作・運用を担当します。また、中長期的な事業活動の拡大を見据えて、Webサイト全体の設計や技術選定なども担います。なお、希望するキャリアによっては、Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類の制作物のディレクション・進行管理業務などに関わることもできるポジションです。
▼担当する業務(一部)
自社サービスやブランドに関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用
各種サービスやイベントなどに関連したWebサイトやオウンドメディア、各種LP(ランディングページ)などの企画・制作・運用
自社が主催するビジネスイベント、キャンペーン施策に関するWebクリエイティブ全般の企画・制作・運用
本ポジションの魅力
コンセプト設計、施策の企画など、制作過程の初期段階から携わることができます
大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます
ブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます
Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類のクリエイティブの制作に関わることができます
自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます
開発環境、使用するツールなど
OS:macOS/Windows選択可
開発言語・環境:HTML、SCSS、JavaScript、TypeScript、React(Next.js)、PHP(WordPress/Laravel)、AWS、Docker(rancher)、microCMSなど
制作ツール:Figma、Adobe CC( Photoshop、Illustrator)など
その他利用ツール:Git、Backlog、ChatGPT Enterprise、GitHub Copilot、Slack、Boxなど
当社が展開するサービスやイベントなどに関するWebサイト・Webコンテンツの企画・制作・運用を担当します。また、中長期的な事業活動の拡大を見据えて、Webサイト全体の設計や技術選定なども担います。なお、希望するキャリアによっては、Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類の制作物のディレクション・進行管理業務などに関わることもできるポジションです。
▼担当する業務(一部)
自社サービスやブランドに関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用
各種サービスやイベントなどに関連したWebサイトやオウンドメディア、各種LP(ランディングページ)などの企画・制作・運用
自社が主催するビジネスイベント、キャンペーン施策に関するWebクリエイティブ全般の企画・制作・運用
本ポジションの魅力
コンセプト設計、施策の企画など、制作過程の初期段階から携わることができます
大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます
ブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます
Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類のクリエイティブの制作に関わることができます
自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます
開発環境、使用するツールなど
OS:macOS/Windows選択可
開発言語・環境:HTML、SCSS、JavaScript、TypeScript、React(Next.js)、PHP(WordPress/Laravel)、AWS、Docker(rancher)、microCMSなど
制作ツール:Figma、Adobe CC( Photoshop、Illustrator)など
その他利用ツール:Git、Backlog、ChatGPT Enterprise、GitHub Copilot、Slack、Boxなど
政府系金融機関における法人融資担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
中小企業事業の本店及び各支店にて、中堅・中小企業への長期資金の融資、経営課題の解決支援を通じて、その成長発展を支援します。
●業務詳細:
(融資課)
・エリア内の中堅・中小企業(100〜200社程度)を担当し、融資相談、企業審査、融資可否判断、経営アドバイスを行います。
・融資金額の平均は数千万円〜数億円前後。比較的大きな金額を扱いますので、財務分析・現場審査、収支見通し策定等、長年培ってきた審査ノウハウを活かし、融資可否を判断します。
(総括課)
・格付付与や担保評価、契約、実行とその後のフォロー等を行います。
●配属部署:
本店及び全国各支店への配属となります。
●中小企業事業について:
中小企業事業は、中小企業・小規模事業者の資金繰りの円滑化に貢献しています。
・民業補完機能の発揮
長期資金の安定供給により民間金融を質と量で補完しています。
一般的に中小企業者は大企業と比較して資本市場からの資金調達が困難であるなど、資金調達の手段が限られています。 中小企業事業では、長期資金を専門に取り扱っており、融資の過半が期間5年超の長期資金で、すべて償還計画が立てやすい固定金利となっています。
・政策性の高い特別貸付の推進等
特別貸付は、新事業、スタートアップ、事業承継、事業再生、海外展開、セーフティネットなどの分野や、地域経済の活性化、環境対策、災害対策、雇用確保に貢献する設備投資の喚起など、政策性の高い分野に対し、資金を供給して政策誘導を行うために設けられているものです。
近年においては、ウクライナ情勢・原油価格上昇等の影響を受けた中小企業者の皆さまや、新型コロナウイルス感染症の影響による経営環境の悪化で資金繰りに困難をきたしている中小企業者に対し、セーフティ機能を機動的に発揮し、全力で支援しました。
●仕事の魅力:
我が国の全事業所の99%は中小企業です。中小企業は一般的に大企業と比較し、資金調達手段が限られており、このような企業の成長・発展の為、融資や信用保険等の多様な手法で、長期安定資金の円滑な供給を行う、社会的意義の大きな仕事です。民間金融機関を補完する公平・中立な立場から、業務に臨むことが出来ます。
中小企業事業の本店及び各支店にて、中堅・中小企業への長期資金の融資、経営課題の解決支援を通じて、その成長発展を支援します。
●業務詳細:
(融資課)
・エリア内の中堅・中小企業(100〜200社程度)を担当し、融資相談、企業審査、融資可否判断、経営アドバイスを行います。
・融資金額の平均は数千万円〜数億円前後。比較的大きな金額を扱いますので、財務分析・現場審査、収支見通し策定等、長年培ってきた審査ノウハウを活かし、融資可否を判断します。
(総括課)
・格付付与や担保評価、契約、実行とその後のフォロー等を行います。
●配属部署:
本店及び全国各支店への配属となります。
●中小企業事業について:
中小企業事業は、中小企業・小規模事業者の資金繰りの円滑化に貢献しています。
・民業補完機能の発揮
長期資金の安定供給により民間金融を質と量で補完しています。
一般的に中小企業者は大企業と比較して資本市場からの資金調達が困難であるなど、資金調達の手段が限られています。 中小企業事業では、長期資金を専門に取り扱っており、融資の過半が期間5年超の長期資金で、すべて償還計画が立てやすい固定金利となっています。
・政策性の高い特別貸付の推進等
特別貸付は、新事業、スタートアップ、事業承継、事業再生、海外展開、セーフティネットなどの分野や、地域経済の活性化、環境対策、災害対策、雇用確保に貢献する設備投資の喚起など、政策性の高い分野に対し、資金を供給して政策誘導を行うために設けられているものです。
近年においては、ウクライナ情勢・原油価格上昇等の影響を受けた中小企業者の皆さまや、新型コロナウイルス感染症の影響による経営環境の悪化で資金繰りに困難をきたしている中小企業者に対し、セーフティ機能を機動的に発揮し、全力で支援しました。
●仕事の魅力:
我が国の全事業所の99%は中小企業です。中小企業は一般的に大企業と比較し、資金調達手段が限られており、このような企業の成長・発展の為、融資や信用保険等の多様な手法で、長期安定資金の円滑な供給を行う、社会的意義の大きな仕事です。民間金融機関を補完する公平・中立な立場から、業務に臨むことが出来ます。
大手日系不動産会社でのキャリア総合職(冬採用/応募締切9月30日12時)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
仕事内容
オフィスビル/商業・物流施設/マンション/ホテル等の開発企画・プロジェクト推進・プロパティマネジメント等,経営企画・経理・法務・人事等の一般管理
具体的には
主として複雑で高度な判断を要する業務に従事し、国内外全ての事業所に勤務する可能性があります。将来的には経営幹部層(所属長)として、広範かつ高度なマネジメント業務・専門業務を担うことが期待されています。
職務例
●オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸、運営管理
●マンション等住宅の開発企画、賃貸、分譲
●物流施設の開発企画・賃貸
●空港ターミナルの運営
●証券化スキームを活用した不動産開発及び売買
●クライアントに対するソリューション営業
●経営企画・経理・人事との一般管理 等
※ジョブローテーションあり
<スキルアップ支援体制について>
社員が一体となってより高い成果を創出するために、成長ステージにあわせて研修を受けていただきます。また、さまざまな能力開発プログラムや自律的・自発的な学びを支援する考えに基づく自己啓発支援制度等も整備しています。
<選考プロセス>
エントリー期間
8月4日(火)〜9月30日(水)
一次面接
オンライン
10月27日(火)〜29日(木)
二次面接
対面
11月7日(土)、8日(日)
最終面接
対面
11月12日(木)〜14日(土)
オフィスビル/商業・物流施設/マンション/ホテル等の開発企画・プロジェクト推進・プロパティマネジメント等,経営企画・経理・法務・人事等の一般管理
具体的には
主として複雑で高度な判断を要する業務に従事し、国内外全ての事業所に勤務する可能性があります。将来的には経営幹部層(所属長)として、広範かつ高度なマネジメント業務・専門業務を担うことが期待されています。
職務例
●オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸、運営管理
●マンション等住宅の開発企画、賃貸、分譲
●物流施設の開発企画・賃貸
●空港ターミナルの運営
●証券化スキームを活用した不動産開発及び売買
●クライアントに対するソリューション営業
●経営企画・経理・人事との一般管理 等
※ジョブローテーションあり
<スキルアップ支援体制について>
社員が一体となってより高い成果を創出するために、成長ステージにあわせて研修を受けていただきます。また、さまざまな能力開発プログラムや自律的・自発的な学びを支援する考えに基づく自己啓発支援制度等も整備しています。
<選考プロセス>
エントリー期間
8月4日(火)〜9月30日(水)
一次面接
オンライン
10月27日(火)〜29日(木)
二次面接
対面
11月7日(土)、8日(日)
最終面接
対面
11月12日(木)〜14日(土)
ソリューションセールス マネジャー候補[中小企業向け名刺管理サービス事業]/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1100万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
具体的な業務
営業機能の中核として、自ら課題を設定、構造化します。リーダーシップを発揮しながら部門を横断し、業務を推進します。
マーケティングやアライアンス、CS、社外パートナー(営業代行)と連携しながら、リード獲得から商談、クロージングまでの営業プロセス全体を自律してデザイン・改善します。
【入社後に担当する職務】
・Push(アウトバウンド)および Pull(インバウンド)両チームのマネジメント
・営業戦略・KPI設計、パイプラインマネジメントの構築・運用
・新規顧客への提案活動、商談プロセスの最適化
・受注率・リード品質など営業KPIの分析と、課題の真因特定・改善施策の実行
・マーケティング・アライアンスとの共同施策の企画・推進
・現場で生まれた成功パターンを「仕組み」に落とし込み、組織的な再現性を確立
【将来的に担当する職務】
入社後の立ち上がりや成果などを踏まえ、将来的には以下の業務も担当することを検討しています。
・営業組織の体制設計・採用・育成・評価
・直販組織全体の戦略策定・体制拡大
・チーム全体の事業計画・収益設計への参画
営業機能の中核として、自ら課題を設定、構造化します。リーダーシップを発揮しながら部門を横断し、業務を推進します。
マーケティングやアライアンス、CS、社外パートナー(営業代行)と連携しながら、リード獲得から商談、クロージングまでの営業プロセス全体を自律してデザイン・改善します。
【入社後に担当する職務】
・Push(アウトバウンド)および Pull(インバウンド)両チームのマネジメント
・営業戦略・KPI設計、パイプラインマネジメントの構築・運用
・新規顧客への提案活動、商談プロセスの最適化
・受注率・リード品質など営業KPIの分析と、課題の真因特定・改善施策の実行
・マーケティング・アライアンスとの共同施策の企画・推進
・現場で生まれた成功パターンを「仕組み」に落とし込み、組織的な再現性を確立
【将来的に担当する職務】
入社後の立ち上がりや成果などを踏まえ、将来的には以下の業務も担当することを検討しています。
・営業組織の体制設計・採用・育成・評価
・直販組織全体の戦略策定・体制拡大
・チーム全体の事業計画・収益設計への参画
プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー/SES事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
仕事内容
【募集背景】
当社は首都圏に加え関西圏でもプライム案件の開拓・拡大に注力することを計画としています。 2030年に株式上場することで社会より圧倒的な信頼を得た上で社会貢献を最大化いたします。社会貢献の最大化に比例して企業価値は最大化されます。これによりクライアント企業に価値をご提供いただいているエンジニア社員全員に最大限の待遇を設けることが可能となります。
【業務内容】
首都圏、関西エリア(大阪・兵庫)を中心とした大手クライアント先にて、システム開発の最上流工程からチームマネジメントまでを一貫して担当いた
だきます。
・プライム案件・直請案件における要件定義、基本設計
・PM/PLとして進捗管理、クオリティ管理、チームビルディング
・技術スタックに応じた専門特化型案件の推進
当社は首都圏に加え関西圏でもプライム案件の開拓・拡大に注力することを計画としています。 2030年に株式上場することで社会より圧倒的な信頼を得た上で社会貢献を最大化いたします。社会貢献の最大化に比例して企業価値は最大化されます。これによりクライアント企業に価値をご提供いただいているエンジニア社員全員に最大限の待遇を設けることが可能となります。
【業務内容】
首都圏、関西エリア(大阪・兵庫)を中心とした大手クライアント先にて、システム開発の最上流工程からチームマネジメントまでを一貫して担当いた
だきます。
・プライム案件・直請案件における要件定義、基本設計
・PM/PLとして進捗管理、クオリティ管理、チームビルディング
・技術スタックに応じた専門特化型案件の推進
セールスリーダー候補/新興PEファンド投資先 建設・製造業界向けHR事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜760万円※チームマネジメントする場合は800万円以上も可能
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・企業へ採用課題をヒアリングし商談機会を創出、また商材/サービスを説明し受注獲得
・商材/サービス利用企業に対して、サービスの継続を提案
・メンバー拡大と共に、メンバー育成・管理等のチームマネジメント
・商材/サービス利用企業に対して、サービスの継続を提案
・メンバー拡大と共に、メンバー育成・管理等のチームマネジメント
グループの新事業を牽引するフォワードデプロイエンジニア(FDE)PM候補/データ分析会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※賞与含む (経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
ポジション
PM候補
仕事内容
データサイエンスとAIの領域で確固たる実績を築いてきた当社グループ。その安定した経営基盤と最先端の技術力をバックボーンに、日本のモノづくり現場を根本から変革する「伴走型DX(FDE:フォワードデプロイエンジニア)」の新規事業が本格始動しました。
先日、日本最大級の製造業IT展示会である『ものづくりワールド』へ当社グループとして初出展を果たしました。パッケージ製品の制約を持たず、顧客の現場に深く入り込んで最新AIを実装する当社の「FDEスタイル」は会場で凄まじい反響を呼び、現在、誰もが知る日本の著名・大手企業からの引き合いやプロジェクトの打診が爆発的に急増しています。
嬉しい悲鳴ではありますが、この莫大な市場の期待とチャンスにすべて応えるためには、プロジェクトをリードする中核メンバーが圧倒的に不足しています。
企業の安定した土台がありながら、「すでに市場から求められ、勝算が立っている新規事業」の爆発的な成長期に、中心メンバーとしてコミットできるまたとないタイミングです。あなたの経験を、日本が誇る製造業の未来を変えるために活かしませんか?
職務内容(ミッション)
製造業のクライアントに対し、一般的な「仕様書通りのシステム開発」ではなく、顧客の現場(最前線)に深く入り込んで課題を解決するフォワードデプロイエンジニア(FDE)、およびそのプロジェクトマネジメントをお任せします。
当社は特定のパッケージ製品を持たない「ノンアセット」のスタイルをとっています。そのため、クライアントの現場にあるリアルなビッグデータ、画像・音声データ、IoTデータなどを活用し、LLM(大規模言語モデル)の組み込みや画像認識AI、予測モデルといった「最先端のAI技術」をゼロから選定して実装する、非常にクリエイティブな開発に携わっていただけます。
また、このFDE×AIの伴走支援を当社の「新規事業」としてスケールさせるため、組織づくりや仕組み化にもコアメンバーとして携わっていただきます。
【具体的な業務】
製造業クライアントの現場(工場や事業部門)における本質的な課題の抽出
パッケージに縛られない、最新AI技術(LLM、画像解析、データ予測等)を用いたアーキテクチャの検討・技術選定
プロトタイプの高速検証、および本番導入に向けたプロジェクトマネジメント
新規事業としての「FDEチーム」の組織立ち上げ、ノウハウの型化
先日、日本最大級の製造業IT展示会である『ものづくりワールド』へ当社グループとして初出展を果たしました。パッケージ製品の制約を持たず、顧客の現場に深く入り込んで最新AIを実装する当社の「FDEスタイル」は会場で凄まじい反響を呼び、現在、誰もが知る日本の著名・大手企業からの引き合いやプロジェクトの打診が爆発的に急増しています。
嬉しい悲鳴ではありますが、この莫大な市場の期待とチャンスにすべて応えるためには、プロジェクトをリードする中核メンバーが圧倒的に不足しています。
企業の安定した土台がありながら、「すでに市場から求められ、勝算が立っている新規事業」の爆発的な成長期に、中心メンバーとしてコミットできるまたとないタイミングです。あなたの経験を、日本が誇る製造業の未来を変えるために活かしませんか?
職務内容(ミッション)
製造業のクライアントに対し、一般的な「仕様書通りのシステム開発」ではなく、顧客の現場(最前線)に深く入り込んで課題を解決するフォワードデプロイエンジニア(FDE)、およびそのプロジェクトマネジメントをお任せします。
当社は特定のパッケージ製品を持たない「ノンアセット」のスタイルをとっています。そのため、クライアントの現場にあるリアルなビッグデータ、画像・音声データ、IoTデータなどを活用し、LLM(大規模言語モデル)の組み込みや画像認識AI、予測モデルといった「最先端のAI技術」をゼロから選定して実装する、非常にクリエイティブな開発に携わっていただけます。
また、このFDE×AIの伴走支援を当社の「新規事業」としてスケールさせるため、組織づくりや仕組み化にもコアメンバーとして携わっていただきます。
【具体的な業務】
製造業クライアントの現場(工場や事業部門)における本質的な課題の抽出
パッケージに縛られない、最新AI技術(LLM、画像解析、データ予測等)を用いたアーキテクチャの検討・技術選定
プロトタイプの高速検証、および本番導入に向けたプロジェクトマネジメント
新規事業としての「FDEチーム」の組織立ち上げ、ノウハウの型化
社内SE/ITエンジニア(クラウドインフラ運用管理担当) /大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜860万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
(50%)クラウド環境の運用およびベンダーマネジメント(進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い)
(30%)他チームと連携した作業計画および調整
(10%)Globalチームとのコミュニケーション(翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。英語スキル活かしたい方はGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションを行っていただきます)
(10%)業務改善活動(例:生成AIを活用した業務効率化や運用改善等)
●業務詳細
・下記の技術を用いたインフラの運用
[Azure]VNET、VM、App GW、WebApps、SQL DB、Storage Accountなど
[AWS]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormationなど
[共通]Windows Server、IIS、SQL Serverなど
・下記の技術を用いたインフラの脆弱性検知運用
[Azure]Azure Policy
[AWS]SecurityHub、SCP
[共通]PrismaCloud
●ポジションの魅力
・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
・将来的にはステップアップして上流フェーズに携わることも可能
・クラウドのインフラ運用業務を管理することでAzure/AWS/GCPの知識を身に付けられる
・ベンダコントロールを通じて、メンバをリードして業務を進める経験を積むことで、スケジュール管理能力や判断力を身に付けられる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に付けられる
●英語使用頻度
海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携(頻度:適宜)
(希望、スキルがあれば)海外チーム担当者とのミーティングリードや国内の運用メンバの通訳も兼ねたプロジェクト推進やトラブルシューティング等の対話型コミュニケーション(適宜)
※英語に関してはアレルギーがなければ、問題ありません。
●想定キャリアパス
クラウドインフラサービス運用管理担当
→クラウドインフラサービス運用管理責任者(セクションリーダー)
→ITインフラ管理・運用責任者(チームリーダー)
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
(30%)他チームと連携した作業計画および調整
(10%)Globalチームとのコミュニケーション(翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。英語スキル活かしたい方はGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションを行っていただきます)
(10%)業務改善活動(例:生成AIを活用した業務効率化や運用改善等)
●業務詳細
・下記の技術を用いたインフラの運用
[Azure]VNET、VM、App GW、WebApps、SQL DB、Storage Accountなど
[AWS]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormationなど
[共通]Windows Server、IIS、SQL Serverなど
・下記の技術を用いたインフラの脆弱性検知運用
[Azure]Azure Policy
[AWS]SecurityHub、SCP
[共通]PrismaCloud
●ポジションの魅力
・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
・将来的にはステップアップして上流フェーズに携わることも可能
・クラウドのインフラ運用業務を管理することでAzure/AWS/GCPの知識を身に付けられる
・ベンダコントロールを通じて、メンバをリードして業務を進める経験を積むことで、スケジュール管理能力や判断力を身に付けられる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に付けられる
●英語使用頻度
海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携(頻度:適宜)
(希望、スキルがあれば)海外チーム担当者とのミーティングリードや国内の運用メンバの通訳も兼ねたプロジェクト推進やトラブルシューティング等の対話型コミュニケーション(適宜)
※英語に関してはアレルギーがなければ、問題ありません。
●想定キャリアパス
クラウドインフラサービス運用管理担当
→クラウドインフラサービス運用管理責任者(セクションリーダー)
→ITインフラ管理・運用責任者(チームリーダー)
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
日系大手投資銀行 オペレーションマネジメント業務(不動産投資銀行)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆マネジメント業務全般
−人事労務
−事務管理
−リスク管理・法令対応
−収益管理
◆部運営事務
◆フロントサポート業務
◆マネジメントチーム所属アシスタント統括
−人事労務
−事務管理
−リスク管理・法令対応
−収益管理
◆部運営事務
◆フロントサポート業務
◆マネジメントチーム所属アシスタント統括
伴走型プロジェクトマネージャー(PM/コンサルタント)/最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1040万円
ポジション
PM/コンサルタント
仕事内容
デジタルマーケティング領域(主にSalesforce社の最新ソリューション:Marketing Cloud Next、Data 360、自律型AI Agentforce等)を活用するクライアント企業に対し、課題のヒアリングから要件定義、施策の推進管理まで、伴走型でのプロジェクトマネジメント(PM)業務をお任せします。
【具体的なチーム体制・プロジェクトの回し方】
・1人で孤独に進めるのではなく、エンジニア(開発・実装担当)とチームを組みます。
・複数のプロジェクト(3〜4件程度)を並行して推進。お客様の窓口として進捗をコントロールしながら、エンジニアと仕様や連携方法を壁打ちし、プロジェクトを成功へと導く役割です。
【具体的な業務内容】
・クライアントへのマーケティングオートメーション、AI、データソリューション等の提案・伴走支援
クライアント(多様な業界)のマーケティングにおける課題をヒアリングし、最新のテクノロジーを用いてどう解決するか、ロードマップの策定から実行までの進捗管理を行います。
・要件定義・設計のブリッジ業務
「実現したいマーケティング施策・自動化」を整理し、開発・実装メンバー(社内のエンジニアや外部ベンダー)へスムーズに繋ぐための要件定義・設計を行います。
・データ活用プロトタイピングの推進
従来のコンサルティングにとどまらず、実際の管理画面やプロトタイプをエンジニアと共に動かしながら、クライアントに「最新技術で何ができるか」の体感を提供し、プロジェクトを加速させます。
このポジションの魅力
・エンジニアをバックアップにつけながら、技術の裏側やデータの流れを理解し、関係各所とスムーズな合意形成を図る「顧客折衝力」や「プロジェクト推進力」が最大の価値になります。
・Salesforce社やAWS等の最先端AI・データテクノロジーに、常に最も近い場所で触れ続け、高い市場価値を持つプロジェクトマネージャーへと成長できます。
【具体的なチーム体制・プロジェクトの回し方】
・1人で孤独に進めるのではなく、エンジニア(開発・実装担当)とチームを組みます。
・複数のプロジェクト(3〜4件程度)を並行して推進。お客様の窓口として進捗をコントロールしながら、エンジニアと仕様や連携方法を壁打ちし、プロジェクトを成功へと導く役割です。
【具体的な業務内容】
・クライアントへのマーケティングオートメーション、AI、データソリューション等の提案・伴走支援
クライアント(多様な業界)のマーケティングにおける課題をヒアリングし、最新のテクノロジーを用いてどう解決するか、ロードマップの策定から実行までの進捗管理を行います。
・要件定義・設計のブリッジ業務
「実現したいマーケティング施策・自動化」を整理し、開発・実装メンバー(社内のエンジニアや外部ベンダー)へスムーズに繋ぐための要件定義・設計を行います。
・データ活用プロトタイピングの推進
従来のコンサルティングにとどまらず、実際の管理画面やプロトタイプをエンジニアと共に動かしながら、クライアントに「最新技術で何ができるか」の体感を提供し、プロジェクトを加速させます。
このポジションの魅力
・エンジニアをバックアップにつけながら、技術の裏側やデータの流れを理解し、関係各所とスムーズな合意形成を図る「顧客折衝力」や「プロジェクト推進力」が最大の価値になります。
・Salesforce社やAWS等の最先端AI・データテクノロジーに、常に最も近い場所で触れ続け、高い市場価値を持つプロジェクトマネージャーへと成長できます。
ビジネスセグメント_SMBドメイン/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1080万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション
中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するための事業戦略の立案・実行を担っていただきます。
既存のSaaS事業の成長にとどまらず、「SaaS×Fintech」による顧客価値の最大化や、BPO領域でのシェア獲得など、事業企画・Bizdevとして事業成長に関わる業務全般の設計から実行までをリードしていただくことを想定しています。
本部内に様々な事業がありますので、適性とご志向に合った形でポジションを打診させていただきます。
主な業務内容
●入社直後にお任せしたいこと
特定の事業領域(SaaS、Fintech、BPOなど)の戦略立案から実行、オペレーション構築などを幅広くお任せします。
データを活用した現状分析に基づき、事業責任者やマネージャーなどと連携しながら、事業の最大化を目指していただきます。
・戦略の立案、および実行計画の策定 ・売上最大化のための施策立案と実行
・各種数値やKPIの設定、分析、モニタリング、レポーティング
・効率的かつ効果的な事業活動を実現するためのプロセスの設計・改善
・上記戦略・施策を実行するためのオペレーション構築・運用
※得意な領域からお任せしていく想定です
●中長期でお任せしたいこと
・FY28の中期計画達成に向けた事業拡大ロードマップの策定及び実行
・新たなビジネスモデルの設計と実行
・非連続成長に向けたグループジョイン(M&A)の企画〜締結、PMI支援
ポジションの魅力
以下を身につけていただくことができます。
1.成長市場での挑戦
日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。SMB領域で当社は高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。
2.データドリブンな意思決定の推進
当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。
3.組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮
複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。
中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するための事業戦略の立案・実行を担っていただきます。
既存のSaaS事業の成長にとどまらず、「SaaS×Fintech」による顧客価値の最大化や、BPO領域でのシェア獲得など、事業企画・Bizdevとして事業成長に関わる業務全般の設計から実行までをリードしていただくことを想定しています。
本部内に様々な事業がありますので、適性とご志向に合った形でポジションを打診させていただきます。
主な業務内容
●入社直後にお任せしたいこと
特定の事業領域(SaaS、Fintech、BPOなど)の戦略立案から実行、オペレーション構築などを幅広くお任せします。
データを活用した現状分析に基づき、事業責任者やマネージャーなどと連携しながら、事業の最大化を目指していただきます。
・戦略の立案、および実行計画の策定 ・売上最大化のための施策立案と実行
・各種数値やKPIの設定、分析、モニタリング、レポーティング
・効率的かつ効果的な事業活動を実現するためのプロセスの設計・改善
・上記戦略・施策を実行するためのオペレーション構築・運用
※得意な領域からお任せしていく想定です
●中長期でお任せしたいこと
・FY28の中期計画達成に向けた事業拡大ロードマップの策定及び実行
・新たなビジネスモデルの設計と実行
・非連続成長に向けたグループジョイン(M&A)の企画〜締結、PMI支援
ポジションの魅力
以下を身につけていただくことができます。
1.成長市場での挑戦
日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。SMB領域で当社は高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。
2.データドリブンな意思決定の推進
当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。
3.組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮
複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。
制作進行/東証上場事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メーカー・流通・外食・エンタメ企業などをはじめとした大手クライアントの中でも、
特に大手コンビニエンスストア様をメインクライアントとして、
IPコンテンツ(アニメ・映画・キャラクター等)を活用したセールスプロモーション(SP)やMDの企画・制作を担当いただきます。
若手から裁量を持って挑戦・活躍できる環境です。
まずはアイデアをカタチにするための段取りや進行管理から徐々に業務を覚えていただきます。
【業務内容】
経験や適性、成長スピードに合わせて、少しずつ以下の業務をお任せしていきます。
・グッズやキャンペーンの企画:人気のキャラクターを活用したノベルティやキャンペーンの企画立案
・デザイン・制作のディレクション:店頭POPやWEBサイト、コラボグッズなどのデザイン進行・仕様決定
・版元との交渉:キャラクターを使用するための申請や、デザインに問題がないかの確認・監修
・協力会社との調整・進行管理:メーカーや印刷会社への発注、スケジュールや予算の進捗管理
【魅力】
●裁量権があり活躍の場が広い
年次に関わらずアイデアを形にできる環境です。
実際に、入社2年目の若手社員が主担当としてプロジェクトを引っ張り、大活躍しています。
●自分が携わった仕事がしっかりと目に見える
身近な店舗で、自分が手掛けたグッズや店頭POPを多くのお客様が手に取る瞬間を直接見ることができます。
SNSでトレンド入りするような話題の企画に携わるチャンスも多数あります。
●充実の育成環境と柔軟な働き方
チーム制がおもなため、先輩社員が丁寧に仕事の流れを教えます。
また、在宅勤務制度やフレックスタイム制なども活用も可能です。
【魅力】
★話題になる全国規模のSP、商品企画に関わる仕事です。
★幅広いIPに強くプロモ+メーカー機能を併せ持つ独創的な企画が可能な環境です。
★全国規模のキャンペーンや企画に携われる/在宅勤務可/フレックス有/教育充実/転勤無
特に大手コンビニエンスストア様をメインクライアントとして、
IPコンテンツ(アニメ・映画・キャラクター等)を活用したセールスプロモーション(SP)やMDの企画・制作を担当いただきます。
若手から裁量を持って挑戦・活躍できる環境です。
まずはアイデアをカタチにするための段取りや進行管理から徐々に業務を覚えていただきます。
【業務内容】
経験や適性、成長スピードに合わせて、少しずつ以下の業務をお任せしていきます。
・グッズやキャンペーンの企画:人気のキャラクターを活用したノベルティやキャンペーンの企画立案
・デザイン・制作のディレクション:店頭POPやWEBサイト、コラボグッズなどのデザイン進行・仕様決定
・版元との交渉:キャラクターを使用するための申請や、デザインに問題がないかの確認・監修
・協力会社との調整・進行管理:メーカーや印刷会社への発注、スケジュールや予算の進捗管理
【魅力】
●裁量権があり活躍の場が広い
年次に関わらずアイデアを形にできる環境です。
実際に、入社2年目の若手社員が主担当としてプロジェクトを引っ張り、大活躍しています。
●自分が携わった仕事がしっかりと目に見える
身近な店舗で、自分が手掛けたグッズや店頭POPを多くのお客様が手に取る瞬間を直接見ることができます。
SNSでトレンド入りするような話題の企画に携わるチャンスも多数あります。
●充実の育成環境と柔軟な働き方
チーム制がおもなため、先輩社員が丁寧に仕事の流れを教えます。
また、在宅勤務制度やフレックスタイム制なども活用も可能です。
【魅力】
★話題になる全国規模のSP、商品企画に関わる仕事です。
★幅広いIPに強くプロモ+メーカー機能を併せ持つ独創的な企画が可能な環境です。
★全国規模のキャンペーンや企画に携われる/在宅勤務可/フレックス有/教育充実/転勤無
【東京/大阪/愛知】クラウドDXサービス運営企業でのPlatformエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2910万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
研究開発部門のPlatformエンジニアとして、40名超の研究員・エンジニアが利用するCDE(Cloud Development Environment)/Job基盤と、100以上のサービスが稼働するマイクロサービス基盤の設計・構築・運用を担います。
「OSSを入れるか、自前で作るか、Enablementで開発者に委ねるか」「どこに複雑さを置くか」という意思決定を日常的に行います。その意思決定を通して、生産性と信頼性の向上に貢献している状態まで責任を持つポジションです。
主な仕事
EKS・CI/CD・可観測性基盤・FinOpsなど、研究開発部全体の基盤を設計・構築・運用する
CDE/Job基盤(Coder + Kueue)の設計・運用を通じて、研究員・エンジニアが安全かつ効率的にGPU/MLワークロードを実行できる環境を提供する
SLO設計・インシデント対応・アラート設計を通じて、サービスの安定稼働を維持する
IaCパターンの横展開・設計レビューを通じて、開発チームが自律的に動ける状態を作る
必要に応じてML基盤・機械学習領域に踏み込み、機械学習エンジニア・ML Architectと協働する
本ポジションの魅力
このポジションで積める経験
100以上のサービスが稼働するマイクロサービス基盤と、研究開発組織向けのCDE/Job基盤という、性質の異なる二つのプラットフォームを同時に扱う経験
GPUワークロード、マルチテナント分離、コスト最適化など、研究開発組織特有の課題に取り組む経験
機械学習エンジニア・研究員と日常的に協働し、MLの文脈にもキャッチアップできる環境
こんな方に向いています
自分の意思決定が、組織のアウトプットに反映される環境で働きたい方
信頼性だけでなく、プロダクトの成果に近い場所で基盤に向き合いたい方
インフラだけでなく、MLの文脈にも関わっていきたい方
CDE/Job基盤やマイクロサービス基盤を、責任を持って育てたい方
研究開発部門のPlatformエンジニアとして、40名超の研究員・エンジニアが利用するCDE(Cloud Development Environment)/Job基盤と、100以上のサービスが稼働するマイクロサービス基盤の設計・構築・運用を担います。
「OSSを入れるか、自前で作るか、Enablementで開発者に委ねるか」「どこに複雑さを置くか」という意思決定を日常的に行います。その意思決定を通して、生産性と信頼性の向上に貢献している状態まで責任を持つポジションです。
主な仕事
EKS・CI/CD・可観測性基盤・FinOpsなど、研究開発部全体の基盤を設計・構築・運用する
CDE/Job基盤(Coder + Kueue)の設計・運用を通じて、研究員・エンジニアが安全かつ効率的にGPU/MLワークロードを実行できる環境を提供する
SLO設計・インシデント対応・アラート設計を通じて、サービスの安定稼働を維持する
IaCパターンの横展開・設計レビューを通じて、開発チームが自律的に動ける状態を作る
必要に応じてML基盤・機械学習領域に踏み込み、機械学習エンジニア・ML Architectと協働する
本ポジションの魅力
このポジションで積める経験
100以上のサービスが稼働するマイクロサービス基盤と、研究開発組織向けのCDE/Job基盤という、性質の異なる二つのプラットフォームを同時に扱う経験
GPUワークロード、マルチテナント分離、コスト最適化など、研究開発組織特有の課題に取り組む経験
機械学習エンジニア・研究員と日常的に協働し、MLの文脈にもキャッチアップできる環境
こんな方に向いています
自分の意思決定が、組織のアウトプットに反映される環境で働きたい方
信頼性だけでなく、プロダクトの成果に近い場所で基盤に向き合いたい方
インフラだけでなく、MLの文脈にも関わっていきたい方
CDE/Job基盤やマイクロサービス基盤を、責任を持って育てたい方
電源開発営業担当_主任/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜620万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任
仕事内容
当社は設立から間もない成長フェーズにあり、今後のさらなる事業拡大に向けて、体制強化を進めています。今回、新規電源開発の中心的役割を担っていただく新たなメンバーを募集します。
また、太陽光発電の枠に留まらず、事業活動に伴うCO 排出量を実質ゼロに近づける「カーボンニュートラル」の実現に向け、蓄電機能、EV、小売電気事業者との連携等も視野に入れながら、柔軟な発想で新規事業開発業務にも取り組んでいただきます。
【この仕事の魅力】
1. 事業投資・ファイナンス・プロジェクトマネジメント・再生可能エネルギーを横断して学べる
当社の営業開発業務は、単なる営業活動にとどまらず、事業を一から構想し、ファイナンスモデルの作成、顧客提案、契約交渉、プロジェクト管理、電力制度、電気技術など、幅広い知識と実務力が求められる仕事です。
当社では、若いうちから案件の前線に関わりながら、事業性を見極め、関係者を巻き込み、契約に基づいてプロジェクトを完遂する一連のプロセスを経験することができます。
エネルギー業界にとどまらず、事業を見る力、数字で判断する力、契約を理解して実行する力、プロジェクトを前に進める力を、実務を通じて身につけることができるポジションです。
2. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長企業のスピード感を経験できる
当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としてはまだ成長途上の会社です。
大企業の信用力と、ベンチャーのようなスピード感の両方を感じながら働くことができます。
決まったやり方をこなすだけではなく、業務フローや組織の仕組みづくりにも関わることができる環境です。
3. 事業を“つくる”達成感がある
電源開発の仕事は、顧客・技術・契約・社内調整など多くの関係者を巻き込みながら、案件を一つひとつ形にしていく仕事です。
自分が関わった案件が、再生可能エネルギーをお客様に届ける仕組みとして実現し、企業の脱炭素や再エネ導入に貢献していく点に、大きな達成感があります。
【具体的な業務内容】
担当者として、案件責任者・マネージャーのもとで、新規太陽光発電案件の開発・提案・契約・案件管理に関わっていただきます。
単なる営業活動にとどまらず、顧客提案、事業採算、契約、社内外の関係者調整など、再エネ事業を形にしていく一連のプロセスを経験できるポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・新規顧客候補への提案活動
・オンサイト/オフサイト太陽光発電PPA案件の新規案件開発
・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成、条件整理
・案件の進捗管理、採算管理、社内報告資料の作成
・EPC会社、O&M会社、土地開発事業者、社内技術部門等との調整
・契約締結に向けた社内外の折衝、論点整理
・発電所開発に必要な各種確認、スケジュール管理
・案件開発に関わる業務フローの改善、仕組み化
入社後すぐにすべてを一人で担っていただくわけではありません。
まずは案件責任者やチームメンバーと連携しながら、再エネ事業、PPA、発電所開発、事業採算、契約実務などを段階的に学んでいただきます。
発電所の建設エリアは日本全国ですが、基本的に東京の勤務地からの短期出張でご対応頂きます。(月3-4回程度)
また、太陽光発電の枠に留まらず、事業活動に伴うCO 排出量を実質ゼロに近づける「カーボンニュートラル」の実現に向け、蓄電機能、EV、小売電気事業者との連携等も視野に入れながら、柔軟な発想で新規事業開発業務にも取り組んでいただきます。
【この仕事の魅力】
1. 事業投資・ファイナンス・プロジェクトマネジメント・再生可能エネルギーを横断して学べる
当社の営業開発業務は、単なる営業活動にとどまらず、事業を一から構想し、ファイナンスモデルの作成、顧客提案、契約交渉、プロジェクト管理、電力制度、電気技術など、幅広い知識と実務力が求められる仕事です。
当社では、若いうちから案件の前線に関わりながら、事業性を見極め、関係者を巻き込み、契約に基づいてプロジェクトを完遂する一連のプロセスを経験することができます。
エネルギー業界にとどまらず、事業を見る力、数字で判断する力、契約を理解して実行する力、プロジェクトを前に進める力を、実務を通じて身につけることができるポジションです。
2. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長企業のスピード感を経験できる
当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としてはまだ成長途上の会社です。
大企業の信用力と、ベンチャーのようなスピード感の両方を感じながら働くことができます。
決まったやり方をこなすだけではなく、業務フローや組織の仕組みづくりにも関わることができる環境です。
3. 事業を“つくる”達成感がある
電源開発の仕事は、顧客・技術・契約・社内調整など多くの関係者を巻き込みながら、案件を一つひとつ形にしていく仕事です。
自分が関わった案件が、再生可能エネルギーをお客様に届ける仕組みとして実現し、企業の脱炭素や再エネ導入に貢献していく点に、大きな達成感があります。
【具体的な業務内容】
担当者として、案件責任者・マネージャーのもとで、新規太陽光発電案件の開発・提案・契約・案件管理に関わっていただきます。
単なる営業活動にとどまらず、顧客提案、事業採算、契約、社内外の関係者調整など、再エネ事業を形にしていく一連のプロセスを経験できるポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・新規顧客候補への提案活動
・オンサイト/オフサイト太陽光発電PPA案件の新規案件開発
・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成、条件整理
・案件の進捗管理、採算管理、社内報告資料の作成
・EPC会社、O&M会社、土地開発事業者、社内技術部門等との調整
・契約締結に向けた社内外の折衝、論点整理
・発電所開発に必要な各種確認、スケジュール管理
・案件開発に関わる業務フローの改善、仕組み化
入社後すぐにすべてを一人で担っていただくわけではありません。
まずは案件責任者やチームメンバーと連携しながら、再エネ事業、PPA、発電所開発、事業採算、契約実務などを段階的に学んでいただきます。
発電所の建設エリアは日本全国ですが、基本的に東京の勤務地からの短期出張でご対応頂きます。(月3-4回程度)
Senior Executive, Technical Services/外資系不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Executive
仕事内容
●職務内容
このポジションでは、すべての建物のM&Eシステムが良好な状態であることを確認し、複数の物件に対してメンテナンスおよびエンジニアリングサポートを提供します。
また、テナントからのM&Eサービスに関するリクエストを管理し、すべてのM&Eアップグレードプロジェクトの監督を支援します。
●職務内容
・すべてのM&Eシステムの予防保守プログラムを実施する。
・サービス契約を調達し、関連するサービスプロバイダーと連絡を取り、是正作業を実施する。
・潜在的な欠陥の問題を調査し、技術的な問題、設備投資作業に関して、サービスプロバイダーまたはアウトソーシングされた請負業者 からの技術的な推奨事項と解決策をレビューして異議を唱える
。
・テナントからのM&Eサービスの要求を管理し、すべてのM&Eアップグレードプロジェクトの監督を支援する。
・建物の安全要件と基準への準拠を含め、資産の目的と認定機関または規制機関の基準に合致するように、すべての物件のM &E運用 を計画、管理、組織、監視する。
このポジションでは、すべての建物のM&Eシステムが良好な状態であることを確認し、複数の物件に対してメンテナンスおよびエンジニアリングサポートを提供します。
また、テナントからのM&Eサービスに関するリクエストを管理し、すべてのM&Eアップグレードプロジェクトの監督を支援します。
●職務内容
・すべてのM&Eシステムの予防保守プログラムを実施する。
・サービス契約を調達し、関連するサービスプロバイダーと連絡を取り、是正作業を実施する。
・潜在的な欠陥の問題を調査し、技術的な問題、設備投資作業に関して、サービスプロバイダーまたはアウトソーシングされた請負業者 からの技術的な推奨事項と解決策をレビューして異議を唱える
。
・テナントからのM&Eサービスの要求を管理し、すべてのM&Eアップグレードプロジェクトの監督を支援する。
・建物の安全要件と基準への準拠を含め、資産の目的と認定機関または規制機関の基準に合致するように、すべての物件のM &E運用 を計画、管理、組織、監視する。
電源開発営業担当_チームリーダー候補/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜900万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
チームリーダー
仕事内容
当社は設立から間もない成長フェーズにあり、今後のさらなる事業拡大に向けて、体制強化を進めています。今回、新規電源開発の中心的役割を担っていただく新たなメンバーを募集します。
また、太陽光発電の枠に留まらず、事業活動に伴うCO 排出量を実質ゼロに近づける「カーボンニュートラル」の実現に向け、蓄電機能、EV、小売電気事業者との連携等も視野に入れながら、柔軟な発想で新規事業開発業務にも取り組んでいただきます。
【この仕事の魅力】
1. 事業投資・ファイナンス・プロジェクトマネジメント・再生可能エネルギーを横断して学べる
当社の営業開発業務は、単なる営業活動にとどまらず、事業を一から構想し、ファイナンスモデルの作成、顧客提案、契約交渉、プロジェクト管理、電力制度、電気技術など、幅広い知識と実務力が求められる仕事です。
当社では、若いうちから案件の前線に関わりながら、事業性を見極め、関係者を巻き込み、契約に基づいてプロジェクトを完遂する一連のプロセスを経験することができます。
エネルギー業界にとどまらず、事業を見る力、数字で判断する力、契約を理解して実行する力、プロジェクトを前に進める力を、実務を通じて身につけることができるポジションです。
2. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長企業のスピード感を経験できる
当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としてはまだ成長途上の会社です。
大企業の信用力と、ベンチャーのようなスピード感の両方を感じながら働くことができます。
決まったやり方をこなすだけではなく、業務フローや組織の仕組みづくりにも関わることができる環境です。
3. 事業を“つくる”達成感がある
電源開発の仕事は、顧客・技術・契約・社内調整など多くの関係者を巻き込みながら、案件を一つひとつ形にしていく仕事です。
自分が関わった案件が、再生可能エネルギーをお客様に届ける仕組みとして実現し、企業の脱炭素や再エネ導入に貢献していく点に、大きな達成感があります。
【具体的な業務内容】
チームリーダー候補として、新規太陽光発電案件の開発、顧客提案、契約交渉、案件管理、チーム運営に関わっていただきます。
入社後は、当社の事業モデルや案件推進プロセスを早期にキャッチアップいただいたうえで、比較的早い段階から案件の主担当として実務を推進し、将来的にはチームリーダーとして、メンバーの案件進捗管理、業務品質の向上、関係者調整、チーム全体の成果創出を担っていただくことを期待しています。
本ポジションは、単なる営業活動にとどまらず、顧客提案、事業採算、契約、社内外の関係者調整、メンバー育成、業務改善など、再エネ事業を形にしていく一連のプロセスをリードしていくポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・新規顧客候補への提案活動
・オンサイト/オフサイト太陽光発電PPA案件の新規案件開発
・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成、条件整理
・案件の進捗管理、採算管理、社内報告資料の作成
・EPC会社、O&M会社、土地開発事業者、社内技術部門等との調整
・契約締結に向けた社内外の折衝、論点整理
・発電所開発に必要な各種確認、スケジュール管理
・案件開発に関わる業務フローの改善、仕組み化
また、太陽光発電の枠に留まらず、事業活動に伴うCO 排出量を実質ゼロに近づける「カーボンニュートラル」の実現に向け、蓄電機能、EV、小売電気事業者との連携等も視野に入れながら、柔軟な発想で新規事業開発業務にも取り組んでいただきます。
【この仕事の魅力】
1. 事業投資・ファイナンス・プロジェクトマネジメント・再生可能エネルギーを横断して学べる
当社の営業開発業務は、単なる営業活動にとどまらず、事業を一から構想し、ファイナンスモデルの作成、顧客提案、契約交渉、プロジェクト管理、電力制度、電気技術など、幅広い知識と実務力が求められる仕事です。
当社では、若いうちから案件の前線に関わりながら、事業性を見極め、関係者を巻き込み、契約に基づいてプロジェクトを完遂する一連のプロセスを経験することができます。
エネルギー業界にとどまらず、事業を見る力、数字で判断する力、契約を理解して実行する力、プロジェクトを前に進める力を、実務を通じて身につけることができるポジションです。
2. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長企業のスピード感を経験できる
当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としてはまだ成長途上の会社です。
大企業の信用力と、ベンチャーのようなスピード感の両方を感じながら働くことができます。
決まったやり方をこなすだけではなく、業務フローや組織の仕組みづくりにも関わることができる環境です。
3. 事業を“つくる”達成感がある
電源開発の仕事は、顧客・技術・契約・社内調整など多くの関係者を巻き込みながら、案件を一つひとつ形にしていく仕事です。
自分が関わった案件が、再生可能エネルギーをお客様に届ける仕組みとして実現し、企業の脱炭素や再エネ導入に貢献していく点に、大きな達成感があります。
【具体的な業務内容】
チームリーダー候補として、新規太陽光発電案件の開発、顧客提案、契約交渉、案件管理、チーム運営に関わっていただきます。
入社後は、当社の事業モデルや案件推進プロセスを早期にキャッチアップいただいたうえで、比較的早い段階から案件の主担当として実務を推進し、将来的にはチームリーダーとして、メンバーの案件進捗管理、業務品質の向上、関係者調整、チーム全体の成果創出を担っていただくことを期待しています。
本ポジションは、単なる営業活動にとどまらず、顧客提案、事業採算、契約、社内外の関係者調整、メンバー育成、業務改善など、再エネ事業を形にしていく一連のプロセスをリードしていくポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・新規顧客候補への提案活動
・オンサイト/オフサイト太陽光発電PPA案件の新規案件開発
・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成、条件整理
・案件の進捗管理、採算管理、社内報告資料の作成
・EPC会社、O&M会社、土地開発事業者、社内技術部門等との調整
・契約締結に向けた社内外の折衝、論点整理
・発電所開発に必要な各種確認、スケジュール管理
・案件開発に関わる業務フローの改善、仕組み化
Executive, Property Management/外資系不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive
仕事内容
●役割
このポジションでは、割り当てられた物件のポートフォリオを管理し、エンジニアリングおよび建物システムの適切な維持管理を確保し、サービスプロバイダーのパフォーマンスを管理および監督し、滞納管理プロセスを監督し、予算と支出を管理します。
●職務内容
・予防保守および改善作業を計画および実施します。
・定期的に現場を巡回し、物件の状態を検査し、必要に応じて実施すべき作業を特定します。
・保守作業のサービスプロバイダーを管理し、必要に応じて保守/改善作業の見積もりを取得します。
・長期契約を監視し、コストを効果的に管理します。
・テナントのフィードバックに対応し、テナントと家主の関係を管理します。
・テナントからの物件の引き渡し/引き継ぎのプロセスを円滑にし、テナントの内装
工事を調整します。
・長期契約業者の作業を監督し、作業が適切に実施されていることを確認します。
・信用管理レビュー会議および管理会議 の資料の準備とフォローアップを支援します。
・チーム内で調達活動を実行するための仕様を調整および範囲設定します。
・予算プロセスでマネージャーをサポートします。
このポジションでは、割り当てられた物件のポートフォリオを管理し、エンジニアリングおよび建物システムの適切な維持管理を確保し、サービスプロバイダーのパフォーマンスを管理および監督し、滞納管理プロセスを監督し、予算と支出を管理します。
●職務内容
・予防保守および改善作業を計画および実施します。
・定期的に現場を巡回し、物件の状態を検査し、必要に応じて実施すべき作業を特定します。
・保守作業のサービスプロバイダーを管理し、必要に応じて保守/改善作業の見積もりを取得します。
・長期契約を監視し、コストを効果的に管理します。
・テナントのフィードバックに対応し、テナントと家主の関係を管理します。
・テナントからの物件の引き渡し/引き継ぎのプロセスを円滑にし、テナントの内装
工事を調整します。
・長期契約業者の作業を監督し、作業が適切に実施されていることを確認します。
・信用管理レビュー会議および管理会議 の資料の準備とフォローアップを支援します。
・チーム内で調達活動を実行するための仕様を調整および範囲設定します。
・予算プロセスでマネージャーをサポートします。
公共コンサルタント/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1330万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・官公庁や地方自治体向けの一般競争入札の提案資料作成
・一般競争入札落札後のプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、課題管理、品質管理、プロジェクト進捗管理、リスクの洗い出し、予算管理、要員/ベンダー管理)
・官公庁や地方自治体のIT戦略構築、標準化支援(自治体システム標準化対応含む)
・統計調査業務支援(官公庁向け)
・ガバメントクラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)への移行支援、計画策定
本ポジションの魅力
◆社会貢献度が高くやりがいをもてる
国としてITの力で国民の利便性を図ろうとしているなか、国や地方自治体ごとに情報システムや業務プロセスが異なるため、横断的なデータの活用が困難などの課題を抱えています。そんななか、当社は品質面をサポートするという非常に重要なミッションを担っており、やりがいをもって働くことができます。現在は省庁への深耕が進み、大型案件の引き合いも増加しています。
◆組織の拡大フェーズのため、さまざまな仕事にチャレンジできる
お客様の課題解決のご提案や案件立ち上げからの参画が可能です。今後も組織の拡大が見込まれており、多くのチャンスが広がっています。
◆志向性に合わせたキャリア形成ができる
プレイヤーとしてのスペシャリストとして年収を上げつづけることも可能です。また、競争入札の提案に携わったり、組織マネジメントを目指すなど、志向性に合わせて多様なキャリア形成が可能です。
・官公庁や地方自治体向けの一般競争入札の提案資料作成
・一般競争入札落札後のプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、課題管理、品質管理、プロジェクト進捗管理、リスクの洗い出し、予算管理、要員/ベンダー管理)
・官公庁や地方自治体のIT戦略構築、標準化支援(自治体システム標準化対応含む)
・統計調査業務支援(官公庁向け)
・ガバメントクラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)への移行支援、計画策定
本ポジションの魅力
◆社会貢献度が高くやりがいをもてる
国としてITの力で国民の利便性を図ろうとしているなか、国や地方自治体ごとに情報システムや業務プロセスが異なるため、横断的なデータの活用が困難などの課題を抱えています。そんななか、当社は品質面をサポートするという非常に重要なミッションを担っており、やりがいをもって働くことができます。現在は省庁への深耕が進み、大型案件の引き合いも増加しています。
◆組織の拡大フェーズのため、さまざまな仕事にチャレンジできる
お客様の課題解決のご提案や案件立ち上げからの参画が可能です。今後も組織の拡大が見込まれており、多くのチャンスが広がっています。
◆志向性に合わせたキャリア形成ができる
プレイヤーとしてのスペシャリストとして年収を上げつづけることも可能です。また、競争入札の提案に携わったり、組織マネジメントを目指すなど、志向性に合わせて多様なキャリア形成が可能です。
アセットマネジメント_チームリーダー候補/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1250万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
チームリーダー
仕事内容
当社では、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー発電所の開発・保有・運営を行っています。
今後、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に保有アセットの拡大を進める中で、運転開始後の発電所および関連SPCを適切に管理し、収益性・安定性・金融機関/出資者からの信頼を維持していくアセットマネジメント機能の重要性が高まっています。
今回募集するポジションでは、当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCについて、アセットマネジメントチームのチームリーダー候補として、発電実績、収支、キャッシュフロー、契約履行、プロジェクトファイナンス契約、金融機関・出資者対応、トラブル対応、業務標準化、メンバー育成をリードいただきます。
本ポジションは、PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等を横断的に理解し、事業・契約・ファイナンス・技術・会計の観点から論点を整理しながら、発電事業の運営を安定的に推進する役割です。
入社後は、現チームリーダーや関係部門と連携しながら当社の事業モデル・既存アセットの状況を早期にキャッチアップいただき、早い段階でアセットマネジメントチームの実務・業務品質・メンバー育成・改善活動をリードいただくことを期待しています。
【ミッション】
・発電所および関連SPCの収益性・安定性・契約履行状況を適切に管理すること
・プロジェクトファイナンス契約に基づく金融機関対応、コベナンツ管理、レポーティング品質を維持・向上すること
・発電停止、発電量低下、設備不具合、保険事故、契約上の論点等に対し、社内外の関係者を巻き込みながら解決を主導すること
・AM業務の標準化、業務フロー整備、管理表・報告フォーマットの改善を推進すること
・チームメンバーの業務品質・進捗・育成を担い、今後のアセット増加に耐えうるAM体制を構築すること
【具体的な業務内容】
1. 発電所・SPCのアセットマネジメント統括
・当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCの運営管理
・発電実績、売電収入、O&M費用、修繕費、保険料、税金、借入返済等を踏まえた収支・キャッシュフロー管理
・発電所別、SPC別の予実管理、資金繰り管理、事業計画との差異分析
・発電量低下、稼働率低下、費用超過等が発生した場合の原因分析、対応方針の検討、関係者調整
2. プロジェクトファイナンス契約・金融機関対応
・融資契約に基づくコベナンツ、DSCR、リザーブ口座、報告義務等の管理
・金融機関向けの月次・四半期・年次報告資料の作成・レビュー
・財務情報、運営情報、発電実績、保険対応、トラブル状況等に関する金融機関への説明・質疑対応
・Waiver、契約変更、条件調整等が必要となる場合の論点整理、社内外関係者との調整
3. 契約履行管理・リスク管理
・PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等の契約履行状況の管理
・契約期限、報告期限、支払期限、更新期限、通知義務等の管理
・契約上の論点、支払・請求の不整合、責任分界、補償、損害対応等が発生した場合の論点整理
・法務、経理・財務、O&M、工事技術、外部専門家と連携した対応方針の検討
4. 発電所運営におけるトラブル対応
・発電停止、出力低下、設備不具合、自然災害、保険事故、地権者・自治体対応等の発生時における初動対応、原因整理、対応方針の検討
・O&M会社、EPC会社、保険会社、技術部門、金融機関、出資者等との調整
・再発防止策、費用負担、保険金請求、契約上の責任整理等の実務推進
5. レポーティング・経営管理
・出資者、スポンサー、金融機関向けの事業報告資料の作成・レビュー
・発電実績、収支、キャッシュフロー、課題、リスク、対応状況の可視化
・複数アセットを横断したポートフォリオ管理、課題管理、改善施策の検討
・アセット追加・売却・リファイナンス等に伴うAM観点からの論点整理、社内説明
6. チーム運営・業務標準化
・アセットマネジメントチーム内の業務分担、進捗管理、品質管理
・メンバーへの知見共有、レビュー、育成、業務指導
・請求、支払、出納、入金確認、証憑管理、管理表更新等の実務品質の管理
・AM業務フロー、管理表、報告フォーマット、チェックリスト、契約管理方法の整備・改善
・今後のアセット増加に対応できる再現性のあるAM体制の構築
今後、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に保有アセットの拡大を進める中で、運転開始後の発電所および関連SPCを適切に管理し、収益性・安定性・金融機関/出資者からの信頼を維持していくアセットマネジメント機能の重要性が高まっています。
今回募集するポジションでは、当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCについて、アセットマネジメントチームのチームリーダー候補として、発電実績、収支、キャッシュフロー、契約履行、プロジェクトファイナンス契約、金融機関・出資者対応、トラブル対応、業務標準化、メンバー育成をリードいただきます。
本ポジションは、PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等を横断的に理解し、事業・契約・ファイナンス・技術・会計の観点から論点を整理しながら、発電事業の運営を安定的に推進する役割です。
入社後は、現チームリーダーや関係部門と連携しながら当社の事業モデル・既存アセットの状況を早期にキャッチアップいただき、早い段階でアセットマネジメントチームの実務・業務品質・メンバー育成・改善活動をリードいただくことを期待しています。
【ミッション】
・発電所および関連SPCの収益性・安定性・契約履行状況を適切に管理すること
・プロジェクトファイナンス契約に基づく金融機関対応、コベナンツ管理、レポーティング品質を維持・向上すること
・発電停止、発電量低下、設備不具合、保険事故、契約上の論点等に対し、社内外の関係者を巻き込みながら解決を主導すること
・AM業務の標準化、業務フロー整備、管理表・報告フォーマットの改善を推進すること
・チームメンバーの業務品質・進捗・育成を担い、今後のアセット増加に耐えうるAM体制を構築すること
【具体的な業務内容】
1. 発電所・SPCのアセットマネジメント統括
・当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCの運営管理
・発電実績、売電収入、O&M費用、修繕費、保険料、税金、借入返済等を踏まえた収支・キャッシュフロー管理
・発電所別、SPC別の予実管理、資金繰り管理、事業計画との差異分析
・発電量低下、稼働率低下、費用超過等が発生した場合の原因分析、対応方針の検討、関係者調整
2. プロジェクトファイナンス契約・金融機関対応
・融資契約に基づくコベナンツ、DSCR、リザーブ口座、報告義務等の管理
・金融機関向けの月次・四半期・年次報告資料の作成・レビュー
・財務情報、運営情報、発電実績、保険対応、トラブル状況等に関する金融機関への説明・質疑対応
・Waiver、契約変更、条件調整等が必要となる場合の論点整理、社内外関係者との調整
3. 契約履行管理・リスク管理
・PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等の契約履行状況の管理
・契約期限、報告期限、支払期限、更新期限、通知義務等の管理
・契約上の論点、支払・請求の不整合、責任分界、補償、損害対応等が発生した場合の論点整理
・法務、経理・財務、O&M、工事技術、外部専門家と連携した対応方針の検討
4. 発電所運営におけるトラブル対応
・発電停止、出力低下、設備不具合、自然災害、保険事故、地権者・自治体対応等の発生時における初動対応、原因整理、対応方針の検討
・O&M会社、EPC会社、保険会社、技術部門、金融機関、出資者等との調整
・再発防止策、費用負担、保険金請求、契約上の責任整理等の実務推進
5. レポーティング・経営管理
・出資者、スポンサー、金融機関向けの事業報告資料の作成・レビュー
・発電実績、収支、キャッシュフロー、課題、リスク、対応状況の可視化
・複数アセットを横断したポートフォリオ管理、課題管理、改善施策の検討
・アセット追加・売却・リファイナンス等に伴うAM観点からの論点整理、社内説明
6. チーム運営・業務標準化
・アセットマネジメントチーム内の業務分担、進捗管理、品質管理
・メンバーへの知見共有、レビュー、育成、業務指導
・請求、支払、出納、入金確認、証憑管理、管理表更新等の実務品質の管理
・AM業務フロー、管理表、報告フォーマット、チェックリスト、契約管理方法の整備・改善
・今後のアセット増加に対応できる再現性のあるAM体制の構築
PM・PMO/公共/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1080万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆プロジェクトマネージャー
〜あなたの経験を活かしプロジェクトをリード。品質向上・プロセス改善を通じて、よりよい製品・サービスづくりを支援!〜
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・裁量をもって予算合計1億円〜3億円規模のプロジェクトチームマネジメント
◆PMO
〜お客様のPMをサポートし、 上流工程からテスト工程までプロジェクト全体の成功に向けた伴走支援!〜
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
◆プロジェクトリーダー
〜チームをまとめながら、プロジェクトを成功に導く重要な役割。 将来的にPMへのキャリアアップも目指せます!〜
・プロジェクトマネージャーの補佐
- 数名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
本ポジションの魅力
◆社会貢献度が高くやりがいをもてる
国としてITの力で国民の利便性を図ろうとしているなか、国や地方自治体ごとに情報システムや業務プロセスが異なるため、横断的なデータの活用が困難などの課題を抱えています。そんななか、当社は品質面をサポートするという非常に重要なミッションを担っており、やりがいをもって働くことができます。現在は省庁への深耕が進み、大型案件の引き合いも増加しています。
◆組織の拡大フェーズのため、さまざまな仕事にチャレンジできる
お客様の課題解決のご提案や案件立ち上げからの参画が可能です。今後も組織の拡大が見込まれており、多くのチャンスが広がっています。
◆志向性に合わせたキャリア形成ができる
プレイヤーとしてのスペシャリストとして年収を上げつづけることも可能です。また、競争入札の提案に携わったり、組織マネジメントを目指すなど、志向性に合わせて多様なキャリア形成が可能です。
〜あなたの経験を活かしプロジェクトをリード。品質向上・プロセス改善を通じて、よりよい製品・サービスづくりを支援!〜
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・裁量をもって予算合計1億円〜3億円規模のプロジェクトチームマネジメント
◆PMO
〜お客様のPMをサポートし、 上流工程からテスト工程までプロジェクト全体の成功に向けた伴走支援!〜
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
◆プロジェクトリーダー
〜チームをまとめながら、プロジェクトを成功に導く重要な役割。 将来的にPMへのキャリアアップも目指せます!〜
・プロジェクトマネージャーの補佐
- 数名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
本ポジションの魅力
◆社会貢献度が高くやりがいをもてる
国としてITの力で国民の利便性を図ろうとしているなか、国や地方自治体ごとに情報システムや業務プロセスが異なるため、横断的なデータの活用が困難などの課題を抱えています。そんななか、当社は品質面をサポートするという非常に重要なミッションを担っており、やりがいをもって働くことができます。現在は省庁への深耕が進み、大型案件の引き合いも増加しています。
◆組織の拡大フェーズのため、さまざまな仕事にチャレンジできる
お客様の課題解決のご提案や案件立ち上げからの参画が可能です。今後も組織の拡大が見込まれており、多くのチャンスが広がっています。
◆志向性に合わせたキャリア形成ができる
プレイヤーとしてのスペシャリストとして年収を上げつづけることも可能です。また、競争入札の提案に携わったり、組織マネジメントを目指すなど、志向性に合わせて多様なキャリア形成が可能です。
AIオペレーションコンサルタント(IT基盤・事業システム)/公共/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。
●主な対象範囲
・ITサービス提供基盤(顧客向けクラウド・ストレージ基盤の運用)
・共通IT運用基盤(24時間365日の監視・自動化・障害対応)
・サービスマネジメント(ITILに基づくインフラ運用・継続的改善)
●業務内容
1.|ITソリューション および 業務変革提案
-お客様の窓口として、日々の運用状況や課題を把握
-現場の運用を踏まえた改善提案、運用方針の設計
-AIによる自動化も含めた運用改善計画の検討
-売上やコストを見ながら、運用の最適化、拡張を推進
2. |現状分析/課題抽出(アセスメント)
-IT基盤(クラウド/ネットワーク/サーバ)の運用状況分析
-I業務データおよびヒアリングをもとに課題、ボトルネックを特定
-優先度を踏まえた改善方針、計画の策定
3. |業務改革/運用設計
-業務プロセスの見直しおよび標準化設計
-属人化している業務の整理、ルール化
-AIによる自動化を前提とした運用フローの設計(役割分担の再定義)
-ナレッジの構造化、整備
4.|プロジェクトマネジメント/実行支援/定着化
-プロジェクトマネジメント
-AIツール、自動化ソリューションの導入支援
-既存運用との整合を踏まえた運用設計/構築
-運用定着に向けた支援および継続的な改善推進
-運用のやり方を型化し、ほかの案件にも展開
-AIを前提とした運用モデルの標準化
当部署で働く魅力
●自社内のAI活用を通じて、実践的な経験が得られる
当社では、AI活用を外部に提供するだけでなく、自身の業務にも徹底的に適用しています。
AIネイティブな企業への変革を目指すなかで、実際に使ってみてはじめてわかる価値やむずかしさを体感し、それをお客様への提案に活かすことができます。
●運用経験を活かしながら、コンサルキャリアに挑戦できる
これまでのIT運用/保守や情シスの経験をベースに、現状分析や業務設計(To-Be設計)など上流工程に関与できます。
いきなりキャリアチェンジするのではなく、これまでの延長線上で無理なくステップアップできる環境です。
●AI前提の運用設計に関わり、市場価値を高められる
AIエージェントや自動化を前提とした運用設計に携わることで、
従来型の運用スキルに加え、AI時代に求められるスキルを実務で習得できます。
●成長性と安定性を兼ね備えた環境
AI BPaaSは当社の中核成長領域として位置づけられており、今後も継続的な拡大が見込まれるビジネスです。将来性のある領域に身を置きながら、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。変化の激しい時代においても、安心して挑戦しつづけられる環境です。
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。
●主な対象範囲
・ITサービス提供基盤(顧客向けクラウド・ストレージ基盤の運用)
・共通IT運用基盤(24時間365日の監視・自動化・障害対応)
・サービスマネジメント(ITILに基づくインフラ運用・継続的改善)
●業務内容
1.|ITソリューション および 業務変革提案
-お客様の窓口として、日々の運用状況や課題を把握
-現場の運用を踏まえた改善提案、運用方針の設計
-AIによる自動化も含めた運用改善計画の検討
-売上やコストを見ながら、運用の最適化、拡張を推進
2. |現状分析/課題抽出(アセスメント)
-IT基盤(クラウド/ネットワーク/サーバ)の運用状況分析
-I業務データおよびヒアリングをもとに課題、ボトルネックを特定
-優先度を踏まえた改善方針、計画の策定
3. |業務改革/運用設計
-業務プロセスの見直しおよび標準化設計
-属人化している業務の整理、ルール化
-AIによる自動化を前提とした運用フローの設計(役割分担の再定義)
-ナレッジの構造化、整備
4.|プロジェクトマネジメント/実行支援/定着化
-プロジェクトマネジメント
-AIツール、自動化ソリューションの導入支援
-既存運用との整合を踏まえた運用設計/構築
-運用定着に向けた支援および継続的な改善推進
-運用のやり方を型化し、ほかの案件にも展開
-AIを前提とした運用モデルの標準化
当部署で働く魅力
●自社内のAI活用を通じて、実践的な経験が得られる
当社では、AI活用を外部に提供するだけでなく、自身の業務にも徹底的に適用しています。
AIネイティブな企業への変革を目指すなかで、実際に使ってみてはじめてわかる価値やむずかしさを体感し、それをお客様への提案に活かすことができます。
●運用経験を活かしながら、コンサルキャリアに挑戦できる
これまでのIT運用/保守や情シスの経験をベースに、現状分析や業務設計(To-Be設計)など上流工程に関与できます。
いきなりキャリアチェンジするのではなく、これまでの延長線上で無理なくステップアップできる環境です。
●AI前提の運用設計に関わり、市場価値を高められる
AIエージェントや自動化を前提とした運用設計に携わることで、
従来型の運用スキルに加え、AI時代に求められるスキルを実務で習得できます。
●成長性と安定性を兼ね備えた環境
AI BPaaSは当社の中核成長領域として位置づけられており、今後も継続的な拡大が見込まれるビジネスです。将来性のある領域に身を置きながら、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。変化の激しい時代においても、安心して挑戦しつづけられる環境です。
再生可能エネルギー関連アセット M&A・投資担当者/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1250万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社は今後の事業拡大に向けて、自社開発案件に加え、国内の再生可能エネルギー関連アセットやSPCの買収、保有アセットの売却、外部パートナーとの共同開発・投資スキームの構築など、より多様な成長戦略を進めていく方針です。
今回募集するポジションでは、国内における太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー関連アセット、SPC、事業権等の買収・売却案件について、M&A・投資・ファイナンスの専門人材として、案件のソーシング、投資判断、DD、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連の実務を担っていただきます。
本ポジションは、ラインマネジメントを前提とした管理職候補ではなく、再生可能エネルギー領域におけるM&A・投資・ファイナンスモデル・DD・契約交渉等の専門性を発揮し、スペシャリストとしてキャリアを築いていただくポジションです。事業性を見極め、ファイナンスモデルを構築し、リスクを定量・定性の両面から評価したうえで、投資・売却判断に必要な論点整理と実行推進を担っていただきます。専門人材として、当社の成長戦略を投資・M&Aの実務面から支えていただくことを期待しています。
【この仕事の魅力】
1. 再エネアセットM&Aを、事業会社の立場でリードできる
本ポジションでは、買収対象となる発電所、SPC、事業権、PPA案件等について、案件の初期検討からクロージングまで主体的に関与できます。
外部アドバイザーとして助言する立場ではなく、事業会社の当事者として、投資仮説を立て、ファイナンスモデルを作成し、リスクを評価し、経営判断につなげていくことができます。
自らの分析と判断が、実際の投資・売却・事業拡大に直結する点が大きな魅力です。
2. ファイナンスモデル、DD、契約交渉、資金調達まで一気通貫で経験できる
再生可能エネルギーアセットのM&Aでは、発電量、売電単価、PPA条件、O&M費用、修繕費、税務、会計、法務、技術リスク、資金調達条件など、多面的な検討が必要です。
本ポジションでは、ファイナンスモデルの作成・レビュー、事業計画の策定、各種DDのマネジメント、契約条件の整理、金融機関・既存オーナー・投資家・アドバイザーとの交渉など、投資実行に必要な実務を横断的に担うことができます。
M&A、プロジェクトファイナンス、再エネ事業開発をつなぐ高度な専門性を磨ける環境です。
3. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長戦略の中核を担える
当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としては成長途上にあります。大企業の信用力と、成長企業ならではのスピード感の両方を活かしながら、再エネアセットの取得・売却戦略を推進できます。今後は、自社開発だけでなく、セカンダリー案件の取得、既存アセットの入替、SPC売却、パートナーとの共同投資など、事業ポートフォリオを能動的に組み替えていくことが重要になります。
本ポジションでは、M&A・投資・ファイナンスの専門人材として、ファイナンスモデル、DD、バリュエーション、契約交渉、投資判断に必要な論点整理などを通じて、当社の成長戦略を実務面から支えていただきます。
4. 高い専門性を活かしながら、事業会社ならではの腰を据えた働き方ができる
本ポジションでは、M&A、ファイナンスモデル、DD、契約交渉、資金調達といった高度な専門性を活かしながら、事業会社の当事者として案件に深く関わることができます。
投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等で求められるような高い分析力・実行力を活かしつつも、短期間で多数の案件を並行して処理する働き方ではなく、自社の事業成長に直結する案件に腰を据えて取り組める環境です。
また、当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としては成長フェーズにあります。安定した事業基盤のもとで、専門性を活かしながら、長期的に事業づくり・組織づくりに関与できる点も魅力です。
【具体的な業務内容】
国内における太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー関連アセット、SPC、事業権等の買収・売却案件について、M&A・投資・ファイナンスのスペシャリストとして、案件検討から実行までの実務を主体的に推進いただきます。
●買収・投資検討業務
・国内の太陽光発電所、再エネ関連アセット、SPC、事業権等の買収案件の検討
・案件ソーシング、初期スクリーニング、投資仮説の構築
・ファイナンスモデルの作成・レビュー、事業計画・投資採算の検討
・発電量、売電単価、PPA条件、O&M費用、修繕費、撤去費、税務・会計影響等を踏まえたバリュエーション
・法務、税務、会計、技術、保険、許認可、契約関係等に関するDDの設計・推進
・DDで判明した論点の整理、リスク評価、対応方針の策定
・社内決裁等に向けた説明資料、投資判断資料の作成
・既存オーナー、売主、アドバイザー、金融機関、共同投資家等との交渉
・LOI、基本合意書、SPA、社員持分譲渡契約、事業譲渡契約、PPA関連契約等のドキュメンテーション対応
・クロージングに向けた条件充足管理、関係者調整、実行管理
●売却・ポートフォリオマネジメント業務
・当社が保有する再エネアセット、SPC、事業権等の売却検討・実行
・売却対象アセットの選定、売却ストーリー・売却方針の検討
・売却価格の検討、ファイナンスモデル・事業計画の整理
・買主候補、投資家、金融機関、アドバイザー等との折衝
・データルーム準備、Q&A対応、買主DD対応
・売却契約の条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング対応
・アセット入替、資金回収、再投資を含むポートフォリオ戦略の検討
●大規模PPA・新規スキーム検討業務
・大口需要家向けの大規模PPA案件における事業スキーム検討
・PPA価格、契約期間、電源構成、リスク分担等を踏まえた事業採算の検討
・需要家、発電事業者、小売電気事業者、金融機関、EPC・O&M会社等との条件交渉
・小売電気事業者との連携等を含む新規事業スキームの検討
・社内外の専門家を巻き込んだプロジェクトマネジメント
今回募集するポジションでは、国内における太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー関連アセット、SPC、事業権等の買収・売却案件について、M&A・投資・ファイナンスの専門人材として、案件のソーシング、投資判断、DD、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連の実務を担っていただきます。
本ポジションは、ラインマネジメントを前提とした管理職候補ではなく、再生可能エネルギー領域におけるM&A・投資・ファイナンスモデル・DD・契約交渉等の専門性を発揮し、スペシャリストとしてキャリアを築いていただくポジションです。事業性を見極め、ファイナンスモデルを構築し、リスクを定量・定性の両面から評価したうえで、投資・売却判断に必要な論点整理と実行推進を担っていただきます。専門人材として、当社の成長戦略を投資・M&Aの実務面から支えていただくことを期待しています。
【この仕事の魅力】
1. 再エネアセットM&Aを、事業会社の立場でリードできる
本ポジションでは、買収対象となる発電所、SPC、事業権、PPA案件等について、案件の初期検討からクロージングまで主体的に関与できます。
外部アドバイザーとして助言する立場ではなく、事業会社の当事者として、投資仮説を立て、ファイナンスモデルを作成し、リスクを評価し、経営判断につなげていくことができます。
自らの分析と判断が、実際の投資・売却・事業拡大に直結する点が大きな魅力です。
2. ファイナンスモデル、DD、契約交渉、資金調達まで一気通貫で経験できる
再生可能エネルギーアセットのM&Aでは、発電量、売電単価、PPA条件、O&M費用、修繕費、税務、会計、法務、技術リスク、資金調達条件など、多面的な検討が必要です。
本ポジションでは、ファイナンスモデルの作成・レビュー、事業計画の策定、各種DDのマネジメント、契約条件の整理、金融機関・既存オーナー・投資家・アドバイザーとの交渉など、投資実行に必要な実務を横断的に担うことができます。
M&A、プロジェクトファイナンス、再エネ事業開発をつなぐ高度な専門性を磨ける環境です。
3. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長戦略の中核を担える
当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としては成長途上にあります。大企業の信用力と、成長企業ならではのスピード感の両方を活かしながら、再エネアセットの取得・売却戦略を推進できます。今後は、自社開発だけでなく、セカンダリー案件の取得、既存アセットの入替、SPC売却、パートナーとの共同投資など、事業ポートフォリオを能動的に組み替えていくことが重要になります。
本ポジションでは、M&A・投資・ファイナンスの専門人材として、ファイナンスモデル、DD、バリュエーション、契約交渉、投資判断に必要な論点整理などを通じて、当社の成長戦略を実務面から支えていただきます。
4. 高い専門性を活かしながら、事業会社ならではの腰を据えた働き方ができる
本ポジションでは、M&A、ファイナンスモデル、DD、契約交渉、資金調達といった高度な専門性を活かしながら、事業会社の当事者として案件に深く関わることができます。
投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等で求められるような高い分析力・実行力を活かしつつも、短期間で多数の案件を並行して処理する働き方ではなく、自社の事業成長に直結する案件に腰を据えて取り組める環境です。
また、当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としては成長フェーズにあります。安定した事業基盤のもとで、専門性を活かしながら、長期的に事業づくり・組織づくりに関与できる点も魅力です。
【具体的な業務内容】
国内における太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー関連アセット、SPC、事業権等の買収・売却案件について、M&A・投資・ファイナンスのスペシャリストとして、案件検討から実行までの実務を主体的に推進いただきます。
●買収・投資検討業務
・国内の太陽光発電所、再エネ関連アセット、SPC、事業権等の買収案件の検討
・案件ソーシング、初期スクリーニング、投資仮説の構築
・ファイナンスモデルの作成・レビュー、事業計画・投資採算の検討
・発電量、売電単価、PPA条件、O&M費用、修繕費、撤去費、税務・会計影響等を踏まえたバリュエーション
・法務、税務、会計、技術、保険、許認可、契約関係等に関するDDの設計・推進
・DDで判明した論点の整理、リスク評価、対応方針の策定
・社内決裁等に向けた説明資料、投資判断資料の作成
・既存オーナー、売主、アドバイザー、金融機関、共同投資家等との交渉
・LOI、基本合意書、SPA、社員持分譲渡契約、事業譲渡契約、PPA関連契約等のドキュメンテーション対応
・クロージングに向けた条件充足管理、関係者調整、実行管理
●売却・ポートフォリオマネジメント業務
・当社が保有する再エネアセット、SPC、事業権等の売却検討・実行
・売却対象アセットの選定、売却ストーリー・売却方針の検討
・売却価格の検討、ファイナンスモデル・事業計画の整理
・買主候補、投資家、金融機関、アドバイザー等との折衝
・データルーム準備、Q&A対応、買主DD対応
・売却契約の条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング対応
・アセット入替、資金回収、再投資を含むポートフォリオ戦略の検討
●大規模PPA・新規スキーム検討業務
・大口需要家向けの大規模PPA案件における事業スキーム検討
・PPA価格、契約期間、電源構成、リスク分担等を踏まえた事業採算の検討
・需要家、発電事業者、小売電気事業者、金融機関、EPC・O&M会社等との条件交渉
・小売電気事業者との連携等を含む新規事業スキームの検討
・社内外の専門家を巻き込んだプロジェクトマネジメント
ラインズ船舶代理店部運航管理/中華系海運企業の日本法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
運航管理業務全般
・船舶のスケジュール管理
・遅延発生時の対応、関係部署への連絡
・業務関連システム/データの入力
・その他関連業務
・船舶のスケジュール管理
・遅延発生時の対応、関係部署への連絡
・業務関連システム/データの入力
・その他関連業務
経理財務チームリーダー候補/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1250万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー・シニアマネージャー
仕事内容
当社では、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーをお客様に届ける事業を展開しています。
当社は、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に、太陽光発電所の開発・保有・運営を進めており、今後の事業拡大に伴い、経理財務機能の高度化が重要なフェーズに入っています。
今回募集するポジションでは、経理財務チームリーダー候補として、月次・年次決算、税務、監査対応、資金管理、
SPC管理、プロジェクトファイナンス関連の会計・財務対応、内部統制、業務フロー整備等を担っていただきます。
本ポジションは、単なる経理実務担当ではありません。再生可能エネルギー事業における発電所・SPC・PPA・プロジェクトファイナンス・投資案件に関わる会計・財務論点を整理し、事業拡大を支える管理基盤をつくっていく役割です。
【この仕事の魅力】
1. 再エネ事業会社の経理財務機能を、早期にリードできる
当社は成長フェーズにあり、今後の案件増加・保有アセット増加に伴い、経理財務機能の重要性が一層高まっています。
本ポジションでは、月次・年次決算や税務対応にとどまらず、SPC管理、プロジェクトファイナンス契約に基づく資金管理、金融機関・出資者向け報告、投資案件・M&A案件に関する会計論点整理など、事業に近い経理財務業務に幅広く関与できます。少人数組織だからこそ、単なる一担当者ではなく、早期にチームリーダーとして経理財務機能を牽引し、会社の成長を支える管理基盤づくりに深く関わることができます。
2. 会計専門性を、事業・投資・ファイナンスに近い環境で活かせる
当社の事業では、発電所、SPC、PPA契約、EPC契約、O&M契約、融資契約、保険契約などが複雑に関係します。
そのため、経理財務には、単に会計処理を行うだけでなく、契約内容や事業構造を理解したうえで、会計・税務・資金・内部統制の観点から論点を整理し、社内外の関係者に分かりやすく説明する力が求められます。
公認会計士、監査法人出身者、上場会社の経理財務経験者など、会計専門性を持つ方にとって、専門性を事業の意思決定や管理体制構築に直結させやすいポジションです。
3. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長企業の仕組みづくりに関われる
大企業の信用力や事業基盤を背景にしながらも、会社としては成長途上にあり、経理財務・内部統制・業務フロー・管理会計・レポーティング体制など、今後さらに整備・高度化していく余地があります。
安定した株主基盤と、成長企業ならではの裁量・スピード感の両方を活かしながら、経理財務機能の仕組み化・高度化に関われる点が大きな魅力です。
【具体的な業務内容】
当社および関連SPCの経理財務業務について、部門長と連携しながら、チームリーダー候補として実務の推進、業務品質の管理、メンバー育成、業務改
善を担っていただきます。
1. 経理財務チームの運営・マネジメント
・経理財務チーム内の業務分担、進捗管理、優先順位付け
・メンバーが作成した資料・仕訳・管理表等のレビュー、業務品質の管理
・メンバーへの業務指導、知見共有、育成
・決算、支払、入金、請求、出納、証憑管理等の日常業務が安定的に回る体制づくり
2. 決算・税務・監査対応の推進
・月次決算、四半期決算、年次決算の取りまとめ、スケジュール管理
・決算資料、勘定残高、仕訳、税務関連資料等のレビュー
・監査法人、税理士法人、親会社、出資者等への説明・資料提出対応
・会計・税務上の論点整理、関係者との調整
3. SPC・プロジェクトファイナンス関連業務
・発電所保有SPCの経理、決算、資金管理に関する実務管理
・融資契約に基づく支払、返済、リザーブ口座、コベナンツ等の管理
・金融機関、出資者、アセットマネジメントチームとの連携
・SPCのキャッシュフロー、配当、資金繰りに関する確認・論点整理
4. 事業拡大・投資案件に伴う会計財務対応
・新規案件、M&A、アセット取得・売却に伴う会計・税務・資金面の論点整理
・PPA契約、EPC契約、O&M契約、融資契約等に関連する会計処理の検討
・事業部門、法務、財務、外部専門家と連携した論点整理
・経営会議・社内稟議向け資料における会計・財務関連情報の作成・レビュー
5. 業務改善・内部管理体制の整備
・経理財務業務フロー、承認プロセス、チェック体制の整備・改善
・属人的な運用の解消、業務標準化、決算早期化の推進
・管理表、レポーティングフォーマット、マニュアル、チェックリスト等の整備
・部門長と連携した経理財務機能の高度化、社内関係者への改善提案
当社は、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に、太陽光発電所の開発・保有・運営を進めており、今後の事業拡大に伴い、経理財務機能の高度化が重要なフェーズに入っています。
今回募集するポジションでは、経理財務チームリーダー候補として、月次・年次決算、税務、監査対応、資金管理、
SPC管理、プロジェクトファイナンス関連の会計・財務対応、内部統制、業務フロー整備等を担っていただきます。
本ポジションは、単なる経理実務担当ではありません。再生可能エネルギー事業における発電所・SPC・PPA・プロジェクトファイナンス・投資案件に関わる会計・財務論点を整理し、事業拡大を支える管理基盤をつくっていく役割です。
【この仕事の魅力】
1. 再エネ事業会社の経理財務機能を、早期にリードできる
当社は成長フェーズにあり、今後の案件増加・保有アセット増加に伴い、経理財務機能の重要性が一層高まっています。
本ポジションでは、月次・年次決算や税務対応にとどまらず、SPC管理、プロジェクトファイナンス契約に基づく資金管理、金融機関・出資者向け報告、投資案件・M&A案件に関する会計論点整理など、事業に近い経理財務業務に幅広く関与できます。少人数組織だからこそ、単なる一担当者ではなく、早期にチームリーダーとして経理財務機能を牽引し、会社の成長を支える管理基盤づくりに深く関わることができます。
2. 会計専門性を、事業・投資・ファイナンスに近い環境で活かせる
当社の事業では、発電所、SPC、PPA契約、EPC契約、O&M契約、融資契約、保険契約などが複雑に関係します。
そのため、経理財務には、単に会計処理を行うだけでなく、契約内容や事業構造を理解したうえで、会計・税務・資金・内部統制の観点から論点を整理し、社内外の関係者に分かりやすく説明する力が求められます。
公認会計士、監査法人出身者、上場会社の経理財務経験者など、会計専門性を持つ方にとって、専門性を事業の意思決定や管理体制構築に直結させやすいポジションです。
3. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長企業の仕組みづくりに関われる
大企業の信用力や事業基盤を背景にしながらも、会社としては成長途上にあり、経理財務・内部統制・業務フロー・管理会計・レポーティング体制など、今後さらに整備・高度化していく余地があります。
安定した株主基盤と、成長企業ならではの裁量・スピード感の両方を活かしながら、経理財務機能の仕組み化・高度化に関われる点が大きな魅力です。
【具体的な業務内容】
当社および関連SPCの経理財務業務について、部門長と連携しながら、チームリーダー候補として実務の推進、業務品質の管理、メンバー育成、業務改
善を担っていただきます。
1. 経理財務チームの運営・マネジメント
・経理財務チーム内の業務分担、進捗管理、優先順位付け
・メンバーが作成した資料・仕訳・管理表等のレビュー、業務品質の管理
・メンバーへの業務指導、知見共有、育成
・決算、支払、入金、請求、出納、証憑管理等の日常業務が安定的に回る体制づくり
2. 決算・税務・監査対応の推進
・月次決算、四半期決算、年次決算の取りまとめ、スケジュール管理
・決算資料、勘定残高、仕訳、税務関連資料等のレビュー
・監査法人、税理士法人、親会社、出資者等への説明・資料提出対応
・会計・税務上の論点整理、関係者との調整
3. SPC・プロジェクトファイナンス関連業務
・発電所保有SPCの経理、決算、資金管理に関する実務管理
・融資契約に基づく支払、返済、リザーブ口座、コベナンツ等の管理
・金融機関、出資者、アセットマネジメントチームとの連携
・SPCのキャッシュフロー、配当、資金繰りに関する確認・論点整理
4. 事業拡大・投資案件に伴う会計財務対応
・新規案件、M&A、アセット取得・売却に伴う会計・税務・資金面の論点整理
・PPA契約、EPC契約、O&M契約、融資契約等に関連する会計処理の検討
・事業部門、法務、財務、外部専門家と連携した論点整理
・経営会議・社内稟議向け資料における会計・財務関連情報の作成・レビュー
5. 業務改善・内部管理体制の整備
・経理財務業務フロー、承認プロセス、チェック体制の整備・改善
・属人的な運用の解消、業務標準化、決算早期化の推進
・管理表、レポーティングフォーマット、マニュアル、チェックリスト等の整備
・部門長と連携した経理財務機能の高度化、社内関係者への改善提案
【9/12(土)1day選考会】事業再生系アドバイザリー(大規模再生/クロスボーダー)・ハンズオン/CROサービス/大手FAS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●選考会概要
日付:9/12(土)
時間帯:09:00頃〜夕方頃まで ※候補者様によって異なる、詳細は別途ご案内
方法:原則対面実施
【事業概要】
◆ここ5年で約25%のCAGR(年平均成長率)で継続的に成長しており、事業再生アドバイザリー国内No.1の規模と実績
◆業績不振のクライアントに対して経営危機から脱却し、財務状況や業績を回復させるためにアドバイザリー業務やクライアント先にハンズオンで入り込んで実行支援を実施
◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生の方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し。
また、再生・再編局面前段階における構造改革支援ニーズや再成長戦略策定・実行支援ニーズに対応し、業務領域を拡大。
再生業務についても、伝統的な財務ドリブンなもののみならず、再生後の勝ち残りのための、新しい再生の取り組みにも積極的に領域拡大。
(売上拡大施策の立案・実行、例えば、事業コンセプト、ブランディング、新規事業創出、等)
◆多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供
◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援
◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供
日付:9/12(土)
時間帯:09:00頃〜夕方頃まで ※候補者様によって異なる、詳細は別途ご案内
方法:原則対面実施
【事業概要】
◆ここ5年で約25%のCAGR(年平均成長率)で継続的に成長しており、事業再生アドバイザリー国内No.1の規模と実績
◆業績不振のクライアントに対して経営危機から脱却し、財務状況や業績を回復させるためにアドバイザリー業務やクライアント先にハンズオンで入り込んで実行支援を実施
◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生の方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し。
また、再生・再編局面前段階における構造改革支援ニーズや再成長戦略策定・実行支援ニーズに対応し、業務領域を拡大。
再生業務についても、伝統的な財務ドリブンなもののみならず、再生後の勝ち残りのための、新しい再生の取り組みにも積極的に領域拡大。
(売上拡大施策の立案・実行、例えば、事業コンセプト、ブランディング、新規事業創出、等)
◆多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供
◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援
◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供
再エネ発電事業のO&M/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜900万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任・マネージャー
仕事内容
当社では太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。
中長期でその根幹を担う開発済・稼働中の発電所の運営・管理を中心的役割で担って頂きます。
【業務内容】
稼働中の発電設備の監視・運営・保守メンテナンス業務を担う部署において、実務および組織員のマネジメントを担いながら、各担当領域において主体的にリーダーシップを発揮し、業務推進を担っていただきます。
【この仕事の魅力】
1. 「技術×ビジネス」の視点で事業価値を最大化単なる現場保守にとどまらず、発電量最大化に向けた改善施策の立案やO&M業者との協議など、事業会社の立場で取り組めるポジションです。技術的知見を活かしながら、発電事業の収益性・安定性向上に直接貢献できます。
2. チームで難題を解決し、個人として大きく成長できる環境設備不具合や出力抑制、関係各所との折衝など、日々発生する多様な課題を一人で抱え込むことはありません。チームの知見を結集し、周囲と協働して最適解を導き出すプロセスを通じて、本質的な問題解決力や調整力が磨かれ、O&Mのプロフェッショナルとして飛躍的に成長できます。
3.大手商社×大手電力会社の強固な基盤と、ベンチャー気質のスピード感を両立ジョイントベンチャーとして、非常に強固な事業基盤と信頼性を有しています。一方で、組織カルチャーはフラットでベンチャー気質に溢れており、圧倒的なスピード感と大きな裁量を持って、個人のア
イデアや改善提案を柔軟に実行に移せる環境です。
4. 自身の提案が事業収益に直結するやりがい太陽光発電事業は、運転開始後の安定稼働が収益の鍵を握ります。トラブルの未然防止や保守計画の最適化など、自らの分析・改善提案が運用コスト削減や収益向上にダイレクトにつながるため、高い貢献実感を得られます。
5. ゼロベースからの仕組みづくり・組織牽引事業拡大に伴い、O&M機能の高度化・標準化が急務です。既存の枠組みにとらわれず、監視体制や業務フローを自ら改善・構築できます。少人数組織だからこそチームづくりにも主体的に関与でき、将来のリーダー候補として活躍いただけます。
【具体的な業務】
・稼働発電所の監視業務および異常時対応(原因分析・初動対応含む)
・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング
・発電設備の保守・メンテナンス計画の策定および実行管理
・発電量最大化に向けた運営最適化(各種データ分析・改善施策の立案および実行)
・出力抑制対応に関する運用および関係者との連携・報告
・地権者、自治体、行政機関等との各種調整業務
・電力会社および行政への各種届出・対応
・各発電所における課題抽出および継続的な改善活動の推進
※必要に応じて、工事技術チーム・電源開発部門と連携し、案件引継ぎや技術的課題対応を行います。
業務の最大の目的は、各発電所の発電量最大化・運用最適化を通じた事業価値向上に貢献することです。現場起点で課題を捉え、主体的に改善提案・実行まで推進いただくことを期待しています。
中長期でその根幹を担う開発済・稼働中の発電所の運営・管理を中心的役割で担って頂きます。
【業務内容】
稼働中の発電設備の監視・運営・保守メンテナンス業務を担う部署において、実務および組織員のマネジメントを担いながら、各担当領域において主体的にリーダーシップを発揮し、業務推進を担っていただきます。
【この仕事の魅力】
1. 「技術×ビジネス」の視点で事業価値を最大化単なる現場保守にとどまらず、発電量最大化に向けた改善施策の立案やO&M業者との協議など、事業会社の立場で取り組めるポジションです。技術的知見を活かしながら、発電事業の収益性・安定性向上に直接貢献できます。
2. チームで難題を解決し、個人として大きく成長できる環境設備不具合や出力抑制、関係各所との折衝など、日々発生する多様な課題を一人で抱え込むことはありません。チームの知見を結集し、周囲と協働して最適解を導き出すプロセスを通じて、本質的な問題解決力や調整力が磨かれ、O&Mのプロフェッショナルとして飛躍的に成長できます。
3.大手商社×大手電力会社の強固な基盤と、ベンチャー気質のスピード感を両立ジョイントベンチャーとして、非常に強固な事業基盤と信頼性を有しています。一方で、組織カルチャーはフラットでベンチャー気質に溢れており、圧倒的なスピード感と大きな裁量を持って、個人のア
イデアや改善提案を柔軟に実行に移せる環境です。
4. 自身の提案が事業収益に直結するやりがい太陽光発電事業は、運転開始後の安定稼働が収益の鍵を握ります。トラブルの未然防止や保守計画の最適化など、自らの分析・改善提案が運用コスト削減や収益向上にダイレクトにつながるため、高い貢献実感を得られます。
5. ゼロベースからの仕組みづくり・組織牽引事業拡大に伴い、O&M機能の高度化・標準化が急務です。既存の枠組みにとらわれず、監視体制や業務フローを自ら改善・構築できます。少人数組織だからこそチームづくりにも主体的に関与でき、将来のリーダー候補として活躍いただけます。
【具体的な業務】
・稼働発電所の監視業務および異常時対応(原因分析・初動対応含む)
・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング
・発電設備の保守・メンテナンス計画の策定および実行管理
・発電量最大化に向けた運営最適化(各種データ分析・改善施策の立案および実行)
・出力抑制対応に関する運用および関係者との連携・報告
・地権者、自治体、行政機関等との各種調整業務
・電力会社および行政への各種届出・対応
・各発電所における課題抽出および継続的な改善活動の推進
※必要に応じて、工事技術チーム・電源開発部門と連携し、案件引継ぎや技術的課題対応を行います。
業務の最大の目的は、各発電所の発電量最大化・運用最適化を通じた事業価値向上に貢献することです。現場起点で課題を捉え、主体的に改善提案・実行まで推進いただくことを期待しています。
東京倉庫業務サポート職/中華系海運企業の日本法人※子会社出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・運賃の運用・管理
・業務データ及び財務データの集計・分析、各種レポート・資料の作成
・業務プロセス改善、予算分析及び業績モニタリング
・各種契約の管理並びに契約締結に関する手続き業務
・新規顧客の開拓支援及び、代理店との関係構築・維持及び市場戦略の立案支援
・業務データ及び財務データの集計・分析、各種レポート・資料の作成
・業務プロセス改善、予算分析及び業績モニタリング
・各種契約の管理並びに契約締結に関する手続き業務
・新規顧客の開拓支援及び、代理店との関係構築・維持及び市場戦略の立案支援
太陽光発電所、蓄電設備の設計・施工・EPC技術支援/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1250万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任・マネージャー・シニアマネージャー
仕事内容
当社ではオンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に、日本全国で発電所の開発・保有・運営を進めています。
今回募集するポジションでは、当社が取り組む国内の太陽光発電案件について、開発段階から建設、竣工、運転開始後の技術的課題対応まで、事業会社側の立場で技術面を支えていただきます。
具体的には、現地調査、技術的な懸念事項の洗い出し、仕様書作成、図面確認、EPC契約に関する技術仕様の整理、EPC事業者との技術協議、施工モニタリング、竣工図書・完成図書の確認、運転開始後の技術的トラブル対応などを担当いただきます。
本ポジションは、単なる現場施工管理ではありません。営業開発部門、O&Mチーム、アセットマネジメントチーム、EPC事業者、O&M事業者、顧客側の電気主任技術者など、社内外の多様な関係者と連携しながら、技術的な正しさと事業推進の両立を図る役割です。技術知識を活かしながらも、現場だけに閉じるのではなく、事業会社の立場で、顧客提案、案件開発、契約、施工、運用までを横断的に支えることができるポジションです。
【この仕事の魅力】
1. 太陽光発電所の開発から運転開始後まで、技術面から事業全体に関われる
工事技術チームは、発電所の建設段階だけでなく、案件開発の初期段階から技術面で関与します。現地調査での懸念事項の洗い出し、発電設備・受変電設備・施工方法に関する確認、EPC仕様の整理、顧客やEPC事業者との技術協議、施工中のモニタリング、竣工後の技術的課題対応まで、発電所が事業として成立し、安定して稼働するまでの一連のプロセスに関わることができます。太陽光発電所の設計・施工・電気設備に関する知識を、単なる現場業務ではなく、再生可能エネルギー事業を前に進めるための技術力として活かせる点が魅力です。
2. 技術知識を活かしながら、営業・顧客・EPC事業者と連携して課題解決できる
本ポジションでは、技術的な正しさを担保するだけでなく、顧客要望、事業採算、スケジュール、施工実現性、運用上のリスクを踏まえた現実的な解決策を提示する力が求められます。営業開発部門が案件を推進する中で、技術面からリスクを整理し、代替案を提示し、EPC事業者や顧客側の電気主任技術者と協議しながら、案件を前に進めていく役割です。「技術的には難しい」で終わらせるのではなく、どうすれば安全性・品質・事業性を両立できるかを考え、関係者と調整しながら実行可能な形に落とし込んでいく面白さがあります。
3. 特別高圧・高圧のオンサイト太陽光案件など、専門性の高い案件に関われる
当社では、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に、商業施設、工場、物流施設、遊休地等を活用した太陽光発電案件を推進しています。案件によっては、高圧・特別高圧設備、受変電設備、既存施設との接続、顧客側設備との取り合い、電気主任技術者との協議など、技術的な論点が多く発生します。太陽光発電所の設計・施工経験、電気設備に関する知識、第一種電気工事士、電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士等の資格・知見を活かしながら、より事業性の高い再エネ案件に関わることができます。
4. 大手商社×大手電力会社のバックボーンを活かし、成長フェーズの再エネ事業に関われる
当社は、大手総合商社と、大手電力会社を出資元に持つ再生可能エネルギー事業会社です。大企業の信用力やノウハウを活かしながらも、会社としては成長フェーズにあり、業務フローや技術管理体制を自ら改善・構築していく余地があります。安定した事業基盤と、成長企業ならではの裁量・スピード感の両方を感じられる環境です。
5. 工事技術機能の高度化・仕組みづくりに関われる
今後、当社が取り組む発電所案件が増加していく中で、工事技術チームには、案件ごとの技術支援に加え、標準仕様、図面確認プロセス、EPC事業者管理、施工モニタリング方法、完成図書管理、トラブル対応フローなどを整備・高度化していく役割も期待されています。既存の業務をこなすだけでなく、より効率的で再現性のある技術管理体制をつくっていくことができます。
主任・マネージャークラスとして、実務を担いながら、チームや組織の仕組みづくりにも関与できるポジションです。
【具体的な業務内容】
当社が取り組む国内のオンサイト・オフサイト太陽光発電事業について、開発段階から建設、竣工、運転開始後まで、技術面から案件推進を支えていただきます。
1. 開発段階における技術支援
・現地調査における技術的懸念事項の洗い出し
・設備配置、受変電設備、系統連系、施工条件、既存施設との取り合い等に関する確認
・営業開発部門と連携した技術論点の整理、対応方針の検討
・顧客提案に必要な技術情報の整理、技術面からの提案サポート
・案件開発段階におけるEPC事業者、O&M事業者、顧客側関係者との技術協議
2. EPC・建設段階における技術管理
・EPC契約における仕様書作成、技術仕様の整理
・建設開始前の図面確認、設計内容のレビュー
・EPC事業者との技術協議、仕様・施工方法・品質に関する調整
・顧客側の電気主任技術者、設備管理部門等との技術交渉・調整
・EPC事業者の施工モニタリング、進捗・品質・安全面に関する確認
・実施図書、完成図書、竣工関連資料の確認・整理
3. 運転開始後の技術的課題対応
・竣工後に発生する技術的課題、不具合、設備トラブルに関する原因整理
・EPC事業者、O&M事業者、O&Mチーム、アセットマネジメントチームと連携した対応方針の検討
・発電設備、受変電設備、施工不具合、保守点検結果等に関する技術的な確認
・再発防止策、補修方針、責任分界、費用負担等に関する技術面からの論点整理
・必要に応じた現地確認、関係者との協議、社内報告
4. 工事技術業務の改善・標準化
・仕様書、図面確認、施工モニタリング、完成図書管理等に関する業務フローの整備
・EPC事業者、O&M事業者との協議内容・課題管理の標準化
・技術的なチェックリスト、管理表、報告フォーマット等の整備
・営業開発部門、O&Mチーム、アセットマネジメントチームとの連携方法の改善
・工事技術チームとしての知見蓄積、ナレッジ共有、業務品質向上
※発電所の開発・建設エリアは日本全国です。勤務地は東京を想定しており、必要に応じて短期出張が発生します。
※出張頻度は案件状況によりますが、目安として月3〜5回、1回あたり1〜3日程度を想定しています。""
今回募集するポジションでは、当社が取り組む国内の太陽光発電案件について、開発段階から建設、竣工、運転開始後の技術的課題対応まで、事業会社側の立場で技術面を支えていただきます。
具体的には、現地調査、技術的な懸念事項の洗い出し、仕様書作成、図面確認、EPC契約に関する技術仕様の整理、EPC事業者との技術協議、施工モニタリング、竣工図書・完成図書の確認、運転開始後の技術的トラブル対応などを担当いただきます。
本ポジションは、単なる現場施工管理ではありません。営業開発部門、O&Mチーム、アセットマネジメントチーム、EPC事業者、O&M事業者、顧客側の電気主任技術者など、社内外の多様な関係者と連携しながら、技術的な正しさと事業推進の両立を図る役割です。技術知識を活かしながらも、現場だけに閉じるのではなく、事業会社の立場で、顧客提案、案件開発、契約、施工、運用までを横断的に支えることができるポジションです。
【この仕事の魅力】
1. 太陽光発電所の開発から運転開始後まで、技術面から事業全体に関われる
工事技術チームは、発電所の建設段階だけでなく、案件開発の初期段階から技術面で関与します。現地調査での懸念事項の洗い出し、発電設備・受変電設備・施工方法に関する確認、EPC仕様の整理、顧客やEPC事業者との技術協議、施工中のモニタリング、竣工後の技術的課題対応まで、発電所が事業として成立し、安定して稼働するまでの一連のプロセスに関わることができます。太陽光発電所の設計・施工・電気設備に関する知識を、単なる現場業務ではなく、再生可能エネルギー事業を前に進めるための技術力として活かせる点が魅力です。
2. 技術知識を活かしながら、営業・顧客・EPC事業者と連携して課題解決できる
本ポジションでは、技術的な正しさを担保するだけでなく、顧客要望、事業採算、スケジュール、施工実現性、運用上のリスクを踏まえた現実的な解決策を提示する力が求められます。営業開発部門が案件を推進する中で、技術面からリスクを整理し、代替案を提示し、EPC事業者や顧客側の電気主任技術者と協議しながら、案件を前に進めていく役割です。「技術的には難しい」で終わらせるのではなく、どうすれば安全性・品質・事業性を両立できるかを考え、関係者と調整しながら実行可能な形に落とし込んでいく面白さがあります。
3. 特別高圧・高圧のオンサイト太陽光案件など、専門性の高い案件に関われる
当社では、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に、商業施設、工場、物流施設、遊休地等を活用した太陽光発電案件を推進しています。案件によっては、高圧・特別高圧設備、受変電設備、既存施設との接続、顧客側設備との取り合い、電気主任技術者との協議など、技術的な論点が多く発生します。太陽光発電所の設計・施工経験、電気設備に関する知識、第一種電気工事士、電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士等の資格・知見を活かしながら、より事業性の高い再エネ案件に関わることができます。
4. 大手商社×大手電力会社のバックボーンを活かし、成長フェーズの再エネ事業に関われる
当社は、大手総合商社と、大手電力会社を出資元に持つ再生可能エネルギー事業会社です。大企業の信用力やノウハウを活かしながらも、会社としては成長フェーズにあり、業務フローや技術管理体制を自ら改善・構築していく余地があります。安定した事業基盤と、成長企業ならではの裁量・スピード感の両方を感じられる環境です。
5. 工事技術機能の高度化・仕組みづくりに関われる
今後、当社が取り組む発電所案件が増加していく中で、工事技術チームには、案件ごとの技術支援に加え、標準仕様、図面確認プロセス、EPC事業者管理、施工モニタリング方法、完成図書管理、トラブル対応フローなどを整備・高度化していく役割も期待されています。既存の業務をこなすだけでなく、より効率的で再現性のある技術管理体制をつくっていくことができます。
主任・マネージャークラスとして、実務を担いながら、チームや組織の仕組みづくりにも関与できるポジションです。
【具体的な業務内容】
当社が取り組む国内のオンサイト・オフサイト太陽光発電事業について、開発段階から建設、竣工、運転開始後まで、技術面から案件推進を支えていただきます。
1. 開発段階における技術支援
・現地調査における技術的懸念事項の洗い出し
・設備配置、受変電設備、系統連系、施工条件、既存施設との取り合い等に関する確認
・営業開発部門と連携した技術論点の整理、対応方針の検討
・顧客提案に必要な技術情報の整理、技術面からの提案サポート
・案件開発段階におけるEPC事業者、O&M事業者、顧客側関係者との技術協議
2. EPC・建設段階における技術管理
・EPC契約における仕様書作成、技術仕様の整理
・建設開始前の図面確認、設計内容のレビュー
・EPC事業者との技術協議、仕様・施工方法・品質に関する調整
・顧客側の電気主任技術者、設備管理部門等との技術交渉・調整
・EPC事業者の施工モニタリング、進捗・品質・安全面に関する確認
・実施図書、完成図書、竣工関連資料の確認・整理
3. 運転開始後の技術的課題対応
・竣工後に発生する技術的課題、不具合、設備トラブルに関する原因整理
・EPC事業者、O&M事業者、O&Mチーム、アセットマネジメントチームと連携した対応方針の検討
・発電設備、受変電設備、施工不具合、保守点検結果等に関する技術的な確認
・再発防止策、補修方針、責任分界、費用負担等に関する技術面からの論点整理
・必要に応じた現地確認、関係者との協議、社内報告
4. 工事技術業務の改善・標準化
・仕様書、図面確認、施工モニタリング、完成図書管理等に関する業務フローの整備
・EPC事業者、O&M事業者との協議内容・課題管理の標準化
・技術的なチェックリスト、管理表、報告フォーマット等の整備
・営業開発部門、O&Mチーム、アセットマネジメントチームとの連携方法の改善
・工事技術チームとしての知見蓄積、ナレッジ共有、業務品質向上
※発電所の開発・建設エリアは日本全国です。勤務地は東京を想定しており、必要に応じて短期出張が発生します。
※出張頻度は案件状況によりますが、目安として月3〜5回、1回あたり1〜3日程度を想定しています。""
営業部|在留タイ顧客向け営業・プロモーション企画(将来のマネジャー候補)/国際送金サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
業務概要:
日本で働き生活する在留タイ人のお客様が増加するなか、同社では海外送金をはじめとする金融インフラサービスの利用拡大と、顧客接点の強化を進めています。
本ポジションは、営業部長のもと、タイチームおよび社内関係部署、国内外の代理店・金融機関と連携しながら、説明会・イベント、パートナー連携、SNS/オンライン施策、顧客対応までを一気通貫で担うポジションです。
将来的には、タイ向け営業・顧客接点施策をリードするアシスタントマネジャー マネジャー候補として、現場実務に加え、業務改善や施策設計にも関与いただくことを想定しています。多様な国籍・バックグラウンドのメンバーが在籍する環境に加え、少数精鋭組織のため、顧客の声をもとに提案を形にしやすい点も同社ならではの魅力です。
具体的な業務:
営業部長と連携し、以下の業務を担当いただきます。タイ顧客向け営業・販促活動に加え、顧客対応品質の向上や継続的な利用促進に向けた施策推進にも主体的に関与いただくポジションです。
1. 顧客基盤拡大に向けた営業・販促企画
・在留タイ顧客向けの説明会・イベントの企画立案、集客、当日運営
・顧客属性や来日背景(技能実習・特定技能・留学等)を踏まえた訴求企画の設計
・利用促進に向けたKPI設計、施策進行管理、効果検証
・オフライン/オンライン接点を横断した顧客獲得施策の改善提案
2. パートナーアライアンス推進
・国内外の代理店、金融機関等のパートナーとの関係構築・維持強化
・提携先との販促連携、運用面のすり合わせ
・既存パートナーとのリレーション維持・深耕
・現場課題を踏まえた協業施策の企画・実行
3. デジタルコミュニケーション・プロモーション
・SNS、各種メディア、オンラインキャンペーンの企画・実施
・タイ語・日本語を用いた告知文、案内文、FAQ等の作成・改善
・顧客反応や流入状況の把握、配信内容・クリエイティブの見直し
・ファン層拡大に向けた継続的なコミュニティコミュニケーションの企画
4. 顧客対応・VOC活用
・在留タイ顧客からの各種問い合わせ対応
・サービス内容、利用方法、手続きに関する案内
・問い合わせ内容の整理、FAQ整備、対応品質の平準化
・顧客の声(VOC)を踏まえたサービス改善提案
5. 業務運営・改善
・営業活動・顧客対応に関するレポーティング、数値管理、進捗共有
・関係部署と連携した業務フローや運用の改善
・少人数体制での優先順位付け、実行計画の見直し
※英語使用:社内外メール・チャット・パートナー対応で使用可能性あり
※デジタル・AI活用:SNS運用、問い合わせ整理、販促コンテンツ作成等での活用想定あり
ポジションの魅力:
日本在留のタイ出身のお客様に対し、送金サービスに関する支援やサポートを行うポジションです。金融サービスを通じて、お客様の生活を支える実感を持ちながら働くことができます。特定の文化圏・顧客コミュニティに継続的に向き合うことで、文化理解や顧客理解を活かした支援・提案の専門性を高めることができます。
日本で働き生活する在留タイ人のお客様が増加するなか、同社では海外送金をはじめとする金融インフラサービスの利用拡大と、顧客接点の強化を進めています。
本ポジションは、営業部長のもと、タイチームおよび社内関係部署、国内外の代理店・金融機関と連携しながら、説明会・イベント、パートナー連携、SNS/オンライン施策、顧客対応までを一気通貫で担うポジションです。
将来的には、タイ向け営業・顧客接点施策をリードするアシスタントマネジャー マネジャー候補として、現場実務に加え、業務改善や施策設計にも関与いただくことを想定しています。多様な国籍・バックグラウンドのメンバーが在籍する環境に加え、少数精鋭組織のため、顧客の声をもとに提案を形にしやすい点も同社ならではの魅力です。
具体的な業務:
営業部長と連携し、以下の業務を担当いただきます。タイ顧客向け営業・販促活動に加え、顧客対応品質の向上や継続的な利用促進に向けた施策推進にも主体的に関与いただくポジションです。
1. 顧客基盤拡大に向けた営業・販促企画
・在留タイ顧客向けの説明会・イベントの企画立案、集客、当日運営
・顧客属性や来日背景(技能実習・特定技能・留学等)を踏まえた訴求企画の設計
・利用促進に向けたKPI設計、施策進行管理、効果検証
・オフライン/オンライン接点を横断した顧客獲得施策の改善提案
2. パートナーアライアンス推進
・国内外の代理店、金融機関等のパートナーとの関係構築・維持強化
・提携先との販促連携、運用面のすり合わせ
・既存パートナーとのリレーション維持・深耕
・現場課題を踏まえた協業施策の企画・実行
3. デジタルコミュニケーション・プロモーション
・SNS、各種メディア、オンラインキャンペーンの企画・実施
・タイ語・日本語を用いた告知文、案内文、FAQ等の作成・改善
・顧客反応や流入状況の把握、配信内容・クリエイティブの見直し
・ファン層拡大に向けた継続的なコミュニティコミュニケーションの企画
4. 顧客対応・VOC活用
・在留タイ顧客からの各種問い合わせ対応
・サービス内容、利用方法、手続きに関する案内
・問い合わせ内容の整理、FAQ整備、対応品質の平準化
・顧客の声(VOC)を踏まえたサービス改善提案
5. 業務運営・改善
・営業活動・顧客対応に関するレポーティング、数値管理、進捗共有
・関係部署と連携した業務フローや運用の改善
・少人数体制での優先順位付け、実行計画の見直し
※英語使用:社内外メール・チャット・パートナー対応で使用可能性あり
※デジタル・AI活用:SNS運用、問い合わせ整理、販促コンテンツ作成等での活用想定あり
ポジションの魅力:
日本在留のタイ出身のお客様に対し、送金サービスに関する支援やサポートを行うポジションです。金融サービスを通じて、お客様の生活を支える実感を持ちながら働くことができます。特定の文化圏・顧客コミュニティに継続的に向き合うことで、文化理解や顧客理解を活かした支援・提案の専門性を高めることができます。
運営推進部企画課/アミューズメント施設
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎当社の運営するアミューズメント施設のWEB・SNSを用いた販促企画
・店舗集客の促進企画の立案・実施
・施策の効果分析・レポート作成
・広告出向先や制作会社のディレクションおよび交渉業務
・SNSやインフルエンサー活用などのWEBマーケティング業務
・クリエイティブの制作ディレクション
・自社保有のサイネージ系広告企画・運用:月1〜2回
○SNS(X・Instagram)の運営(店舗総合アカウント)
各店舗のアカウントでは、基本的に、店舗スタッフに撮影・投稿等をお願いするため、
店舗スタッフに対して、撮影や投稿に関するノウハウを教える立場になります。
〇当社アプリの運営
アプリ内容の企画や掲載内容の更新、アプリダウンロード促進企画の立案・実施などを行っていただきます。
●魅力ポイント
◎色々な戦略を考えて提案していくため、自分で考えたものを形にすることができます。
◎外部の人とコミュニケーションを取ることも多いです。
◎ゲームセンター以外の業態にも触れることで、知見を広げることが可能です。
◎タイトーの主力事業に関わり、活気づかせることができます。会社や事業に貢献している実感を得やすいです。
・店舗集客の促進企画の立案・実施
・施策の効果分析・レポート作成
・広告出向先や制作会社のディレクションおよび交渉業務
・SNSやインフルエンサー活用などのWEBマーケティング業務
・クリエイティブの制作ディレクション
・自社保有のサイネージ系広告企画・運用:月1〜2回
○SNS(X・Instagram)の運営(店舗総合アカウント)
各店舗のアカウントでは、基本的に、店舗スタッフに撮影・投稿等をお願いするため、
店舗スタッフに対して、撮影や投稿に関するノウハウを教える立場になります。
〇当社アプリの運営
アプリ内容の企画や掲載内容の更新、アプリダウンロード促進企画の立案・実施などを行っていただきます。
●魅力ポイント
◎色々な戦略を考えて提案していくため、自分で考えたものを形にすることができます。
◎外部の人とコミュニケーションを取ることも多いです。
◎ゲームセンター以外の業態にも触れることで、知見を広げることが可能です。
◎タイトーの主力事業に関わり、活気づかせることができます。会社や事業に貢献している実感を得やすいです。
IFS Cloudソリューションコンサルタント・エンジニア(未経験OK)※プリセールス経験者歓迎/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のような役割で弊社の取り扱う製造業向けERPパッケージの導入を推進していただきます。
・パッケージ適正性評価(IFS Cloud標準機能の仕様を理解・説明)
・ソリューション企画(ユーザ業務とIFS CloudのFit to Standard検討)
・業務コンサルタントと連携した導入計画の立案・推進
・パッケージ適正性評価(IFS Cloud標準機能の仕様を理解・説明)
・ソリューション企画(ユーザ業務とIFS CloudのFit to Standard検討)
・業務コンサルタントと連携した導入計画の立案・推進
法人企画部市場開発室※法人開拓&営業企画両方の要素あり/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜760万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人企画部は、当グループ系列法人代理店・金融機関代理店という販売チャネルが中長期的に成長していくための各種企画・施策を立案・推進する部署です。
その中でも、法人企画部市場開発室は、当社の顧客基盤拡大を目的として、新たな販売チャネルの開拓と既存市場の活性化というミッションを持っています。
具体的には、他業界のBtoC企業やBtoBtoE企業といった、多くの顧客基盤を持つ法人企業と新たな協業を実現することで、より多くのお客様に当社の保険商品を提供することを目指しています。
市場開拓(営業)と企画の両方の要素を持つ部署になっています。
※市場開拓であり、生命保険販売や代理店営業を行うものではありません
<主な職務>
・ターゲット企業の特定と企業分析(事業モデル、顧客基盤、収益構造、意思決定プロセス、規制環境等のリサーチ)
・ターゲット企業への協業の提案書・事業計画の策定
・ターゲット企業の経営層・事業責任者へのアプローチ・関係構築
・ターゲット企業との協業に向けた社内関係部門との調整・連携・推進
・市場/競合動向のモニタリングとターゲットリストの更新、パイプライン管理(案件創出〜クロージング)
・報告資料の作成、経営意思決定のための定量・定性分析 など
その中でも、法人企画部市場開発室は、当社の顧客基盤拡大を目的として、新たな販売チャネルの開拓と既存市場の活性化というミッションを持っています。
具体的には、他業界のBtoC企業やBtoBtoE企業といった、多くの顧客基盤を持つ法人企業と新たな協業を実現することで、より多くのお客様に当社の保険商品を提供することを目指しています。
市場開拓(営業)と企画の両方の要素を持つ部署になっています。
※市場開拓であり、生命保険販売や代理店営業を行うものではありません
<主な職務>
・ターゲット企業の特定と企業分析(事業モデル、顧客基盤、収益構造、意思決定プロセス、規制環境等のリサーチ)
・ターゲット企業への協業の提案書・事業計画の策定
・ターゲット企業の経営層・事業責任者へのアプローチ・関係構築
・ターゲット企業との協業に向けた社内関係部門との調整・連携・推進
・市場/競合動向のモニタリングとターゲットリストの更新、パイプライン管理(案件創出〜クロージング)
・報告資料の作成、経営意思決定のための定量・定性分析 など
IFS Cloudソリューションコンサルタント(製造業経験を活かしコンサルへ)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
IFS Cloudのプロジェクトにおける以下の業務をお任せいたします。
・顧客の業務課題(会計/SCM/製造/保守など)をヒアリングし、現状分析・課題整理を実施
・顧客の業務プロセスを踏まえたTo-Beモデル(業務・システム構想)の設計
・IFS Cloudを活用したソリューション提案(提案書作成/プレゼンテーション)
・営業と連携したプリセールス活動(RFP対応、要件整理、提案戦略立案)
・IFS Cloudのデモ環境構築および顧客向けデモンストレーションの実施
・導入プロジェクトにおける上流工程(要件定義/基本設計)のリード
・Fit&Gap分析および業務・システム要件の明確化、など
(変更の範囲):会社の定める業務
●このような方に向いています
・顧客課題に深く入り込み、課題解決のリードを担いたい方
・製造業界でのプロジェクト経験を活かし、「ITコンサルタント」へキャリアチェンジしたい方
・コミュニケーションスキルを活かし、顧客に寄り添った課題解決を行っていきたい方
・個人プレーではなく、チームで顧客の課題解決に取り組みたい方
・顧客の業務課題(会計/SCM/製造/保守など)をヒアリングし、現状分析・課題整理を実施
・顧客の業務プロセスを踏まえたTo-Beモデル(業務・システム構想)の設計
・IFS Cloudを活用したソリューション提案(提案書作成/プレゼンテーション)
・営業と連携したプリセールス活動(RFP対応、要件整理、提案戦略立案)
・IFS Cloudのデモ環境構築および顧客向けデモンストレーションの実施
・導入プロジェクトにおける上流工程(要件定義/基本設計)のリード
・Fit&Gap分析および業務・システム要件の明確化、など
(変更の範囲):会社の定める業務
●このような方に向いています
・顧客課題に深く入り込み、課題解決のリードを担いたい方
・製造業界でのプロジェクト経験を活かし、「ITコンサルタント」へキャリアチェンジしたい方
・コミュニケーションスキルを活かし、顧客に寄り添った課題解決を行っていきたい方
・個人プレーではなく、チームで顧客の課題解決に取り組みたい方
IFS Cloudソリューションコンサルタント(IT営業からキャリアチェンジ)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
IFS Cloudのプロジェクトにおける以下の業務をお任せいたします。
・顧客の業務課題(会計/SCM/製造/保守など)をヒアリングし、現状分析・課題整理を実施
・顧客の業務プロセスを踏まえたTo-Beモデル(業務・システム構想)の設計
・IFS Cloudを活用したソリューション提案(提案書作成/プレゼンテーション)
・営業と連携したプリセールス活動(RFP対応、要件整理、提案戦略立案)
・IFS Cloudのデモ環境構築および顧客向けデモンストレーションの実施
・導入プロジェクトにおける上流工程(要件定義/基本設計)のリード
・Fit&Gap分析および業務・システム要件の明確化、など
(変更の範囲):会社の定める業務
●このような方に向いています
・「販売」で終わらず、導入後の顧客課題に深く入り込み、課題解決のリードを担いたい方
・営業経験を活かし、「ITコンサルタント」へキャリアチェンジしたい方
・開発経験はないものの、コミュニケーション力を強みに顧客折衝や調整を得意とする方
・個人プレーではなく、チームで顧客の課題解決に取り組みたい方
・顧客の業務課題(会計/SCM/製造/保守など)をヒアリングし、現状分析・課題整理を実施
・顧客の業務プロセスを踏まえたTo-Beモデル(業務・システム構想)の設計
・IFS Cloudを活用したソリューション提案(提案書作成/プレゼンテーション)
・営業と連携したプリセールス活動(RFP対応、要件整理、提案戦略立案)
・IFS Cloudのデモ環境構築および顧客向けデモンストレーションの実施
・導入プロジェクトにおける上流工程(要件定義/基本設計)のリード
・Fit&Gap分析および業務・システム要件の明確化、など
(変更の範囲):会社の定める業務
●このような方に向いています
・「販売」で終わらず、導入後の顧客課題に深く入り込み、課題解決のリードを担いたい方
・営業経験を活かし、「ITコンサルタント」へキャリアチェンジしたい方
・開発経験はないものの、コミュニケーション力を強みに顧客折衝や調整を得意とする方
・個人プレーではなく、チームで顧客の課題解決に取り組みたい方
事業企画グループ_ジェネラルマネージャー(PL統制 × データ・AI活用 × セールスイネーブルメント)/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
BizOpsチームと営業推進チームを管掌するジェネラルマネージャーとして、データと現場の実態の両輪で事業成長を主導するポジションです。
出発点となるのは、事業PLの予実です。「なぜ計画どおりに進んでいないのか」を予実差異とKPIから解き明かし、CRM・SFAに蓄積された営業データに加え、電力の需要実績や市場価格などの事業データを整備・統合・活用して、どこに問題があるのかを明らかにします。
ただし数字の分析だけでは事業は動きません。
営業現場に自ら足を運び、実態を確かめながら、勝ちパターンの標準化やLTV向上といったセールスイネーブルメントを組織として推進します。
あわせて、AIやITを活用した業務プロセスの変革にも踏み込みます。数字・データと現場の両面から事業の舵を取り、2つのチームを率いて事業成長の中核を担う役割を期待します。
【業務内容】
・BizOpsチーム・営業推進チームのマネージメント(方針策定・目標設定・メンバー育成・評価)
・事業PL・KPIの予実分析と、差異要因の特定・改善アジェンダの設定
・CRM・SFA・電力の需要実績や市場価格等の事業情報の整備・統合と、活用戦略の策定・推進
・セールスイネーブルメントの推進(勝ちパターンの標準化・LTV向上・現場への定着)
・BPRツール・生成AI・AIエージェントを活用した業務プロセスの変革・効率化
・経営・事業責任者への数値に基づく提言と、部門を横断した改善の実行
【ポジションの魅力】
・PLマネージメントからデータ・AI活用、セールスイネーブルメントまで、事業成長のドライバーを統合的に担えます。
・変動の大きい電力事業において、データドリブンな事業運営の中核を担い、マネージメント経験を発揮できます。
・BizOps×営業推進×AI活用を横断して組織を率いることで、事業リーダーとしてのキャリアを築くことができます。
出発点となるのは、事業PLの予実です。「なぜ計画どおりに進んでいないのか」を予実差異とKPIから解き明かし、CRM・SFAに蓄積された営業データに加え、電力の需要実績や市場価格などの事業データを整備・統合・活用して、どこに問題があるのかを明らかにします。
ただし数字の分析だけでは事業は動きません。
営業現場に自ら足を運び、実態を確かめながら、勝ちパターンの標準化やLTV向上といったセールスイネーブルメントを組織として推進します。
あわせて、AIやITを活用した業務プロセスの変革にも踏み込みます。数字・データと現場の両面から事業の舵を取り、2つのチームを率いて事業成長の中核を担う役割を期待します。
【業務内容】
・BizOpsチーム・営業推進チームのマネージメント(方針策定・目標設定・メンバー育成・評価)
・事業PL・KPIの予実分析と、差異要因の特定・改善アジェンダの設定
・CRM・SFA・電力の需要実績や市場価格等の事業情報の整備・統合と、活用戦略の策定・推進
・セールスイネーブルメントの推進(勝ちパターンの標準化・LTV向上・現場への定着)
・BPRツール・生成AI・AIエージェントを活用した業務プロセスの変革・効率化
・経営・事業責任者への数値に基づく提言と、部門を横断した改善の実行
【ポジションの魅力】
・PLマネージメントからデータ・AI活用、セールスイネーブルメントまで、事業成長のドライバーを統合的に担えます。
・変動の大きい電力事業において、データドリブンな事業運営の中核を担い、マネージメント経験を発揮できます。
・BizOps×営業推進×AI活用を横断して組織を率いることで、事業リーダーとしてのキャリアを築くことができます。
トレーダー(個別株)/投資運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
スタートアップファンドにおいて、個別株のトレーディング戦略の立案および実行をお任せします。
実務トレードに加え、個別株投資・トレーディング領域における知見の蓄積、投資手法の高度化、体制構築にも関与いただくことを期待しています。
業務詳細(一例)
個別株トレーディング業務
・国内株式/海外株式等の売買執行
・ポジション管理
銘柄分析・マーケット分析
・個別企業の業績、決算、開示情報、ニュースフロー等の分析
・業界動向、競合環境、マクロ環境の把握
・銘柄選定および売買戦略の立案
個別株戦略の構築・高度化
・個別株領域における投資戦略、トレーディング手法の設計
・ファンド内への知見共有
実務トレードに加え、個別株投資・トレーディング領域における知見の蓄積、投資手法の高度化、体制構築にも関与いただくことを期待しています。
業務詳細(一例)
個別株トレーディング業務
・国内株式/海外株式等の売買執行
・ポジション管理
銘柄分析・マーケット分析
・個別企業の業績、決算、開示情報、ニュースフロー等の分析
・業界動向、競合環境、マクロ環境の把握
・銘柄選定および売買戦略の立案
個別株戦略の構築・高度化
・個別株領域における投資戦略、トレーディング手法の設計
・ファンド内への知見共有
PdMオープンポジション/専門領域に特化した人材紹介会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
応相談
仕事内容
新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。
・市場調査をもとにプロダクト戦略の方針を明確化
・競合・選考プレイヤーの調査を踏まえて差別化できるポイントの整理
・プロダクトロードマップの作成、各種要求・要件定義の作成
・開発チームとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理
・顧客側のFBサイクルから、UIUXの改善推進
担当サービス例
・病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト
・薬局向け経営支援SaaS
・医師アルバイトアプリ
※開発の流れ
・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。
・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います
※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります
【直近リリースされた機能例】
・クリック1つでアルバイト、スポット採用が実現する機能
・求人相場をもとに、採用確率を算出する機能
・採用が実現することで、収支がどう改善するか算出する機能
・医師の働き方改革の悩みを解消する情報サイト
※変更の範囲:会社が定める範囲であり
・市場調査をもとにプロダクト戦略の方針を明確化
・競合・選考プレイヤーの調査を踏まえて差別化できるポイントの整理
・プロダクトロードマップの作成、各種要求・要件定義の作成
・開発チームとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理
・顧客側のFBサイクルから、UIUXの改善推進
担当サービス例
・病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト
・薬局向け経営支援SaaS
・医師アルバイトアプリ
※開発の流れ
・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。
・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います
※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります
【直近リリースされた機能例】
・クリック1つでアルバイト、スポット採用が実現する機能
・求人相場をもとに、採用確率を算出する機能
・採用が実現することで、収支がどう改善するか算出する機能
・医師の働き方改革の悩みを解消する情報サイト
※変更の範囲:会社が定める範囲であり
データエンジニア・データアナリスト/大手媒体グループの総合広告会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのマーケティング課題解決のための、データ活用戦略・戦術の立案〜実行業務をお任せいたします。
<具体的な業務内容>
・クライアントのマーケティング課題のヒアリング、および、課題解決のための各種マーケティングテクノロジーの選定や活用方法の提案
・開発パートナー企業やツールベンダー企業と協業しながらの要件定義、設計、導入開発、運用保守などの上流〜下流工程
・導入したマーケティングテクノロジーによるデータ収集〜データ分析・解析〜施策立案〜施策実行〜レポート〜改善提案までのデータを活用したマーケティング業務支援
<具体的な業務内容>
・クライアントのマーケティング課題のヒアリング、および、課題解決のための各種マーケティングテクノロジーの選定や活用方法の提案
・開発パートナー企業やツールベンダー企業と協業しながらの要件定義、設計、導入開発、運用保守などの上流〜下流工程
・導入したマーケティングテクノロジーによるデータ収集〜データ分析・解析〜施策立案〜施策実行〜レポート〜改善提案までのデータを活用したマーケティング業務支援
Commercial Renewal Specialist/格付機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Supports renewal execution and customer retention for a portfolio of subscription clients
・Manage renewal and retention activities for a portfolio of small to mid size accounts, ensuring customer satisfaction and revenue retention
・Execute end to end renewal processes for subscription based products, including Data and Know ・Your Customer related renewals, in alignment with internal commercial policies
・Engage proactively with customers to manage renewal timelines, pricing discussions, documentation requirements, and retention conversations
・Partner with sales managers and internal teams such as operations, compliance, and customer service to support effective account coverage and issue resolution
・Maintain accurate renewal forecasts, pipeline visibility, and customer records using customer relationship management tools
・Participate in customer business reviews and regular touchpoints to strengthen relationships and identify retention risks or growth opportunities
・Respond promptly and professionally to customer inquiries related to renewals, product usage, and customer requirements
・Ensure all renewal and retention activities comply with company policies, regulatory standards, and ethical guidelines
・Manage renewal and retention activities for a portfolio of small to mid size accounts, ensuring customer satisfaction and revenue retention
・Execute end to end renewal processes for subscription based products, including Data and Know ・Your Customer related renewals, in alignment with internal commercial policies
・Engage proactively with customers to manage renewal timelines, pricing discussions, documentation requirements, and retention conversations
・Partner with sales managers and internal teams such as operations, compliance, and customer service to support effective account coverage and issue resolution
・Maintain accurate renewal forecasts, pipeline visibility, and customer records using customer relationship management tools
・Participate in customer business reviews and regular touchpoints to strengthen relationships and identify retention risks or growth opportunities
・Respond promptly and professionally to customer inquiries related to renewals, product usage, and customer requirements
・Ensure all renewal and retention activities comply with company policies, regulatory standards, and ethical guidelines
アプリケーション開発エンジニア(ブロードバンド開通オーケストレーション)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社の基幹事業であるブロードバンド事業における、業務プロセスとシステムを統合的に最適化し、安定かつ迅速なサービス提供を実現する。
【主な業務】
ブロードバンド事業における開通業務を制御するオーケストレーションシステムを中心に、業務プロセスとシステムの設計/改善を推進していただきます。
新サービス適用に向けた追加開発や既存システムの刷新など、さまざまな開発テーマがございます。
【具体的な業務】
※これまでのご経験、適性に応じて以下業務をご担当いただきます。
・開通業務に関するシステム開発の推進(要件定義 開発〜リリース)
・関係部署との要件調整、合意形成
・業務プロセスの整理/可視化、改善
・新サービス適用に伴う仕様検討、機能追加
・既存システムの刷新、改善施策の企画/実行
・システムボトルネックの分析、改善
【環境】
・バージョン管理:GitLab
・プログラミング言語:Java 8、Go(1.12)
・フレームワーク:Spring Boot, Echo
・メッセージング:Apache Kafka
・データベース: Microsoft SQL Server, Oracle Database, PostgreSQL
・環境:仮想環境、プライベートクラウド
・CI/CD:Jenkins, ArgoCD
・コンテナ技術: Docker, Kubernetes, OpenShift
・コミュニケーションツール:Slack, Zoom, Google Workspace(Chat/Meet)
・AI開発支援ツール:GitHub Copilot Business, ChatGPT Enterprise, Gemini 3.1 Pro
◎仕事の魅力
・当社の基幹事業を支える大規模システムに関われる
ブロードバンド開通業務を支えるシステムにおいて、事業に直結した開発に携わることができます。
・業務要件に応じたシステム最適化およびオーケストレーション設計に関与できる
単なる開発にとどまらず、業務要件を踏まえた上で複雑な処理を制御するシステムの設計/改善を自ら考え、設計から実装まで一貫して関与することができます。
・内製化フェーズに参画できる
ベンダー依存からの脱却を進める中で、開発体制や設計方針の構築にも関与できる裁量の大きい環境です。
・システム刷新/改善など“変えていく開発”に関われる
既存システムの改善や再設計にも関わり、継続的に価値を生み出す経験ができます。
・多様なスキルを持つメンバーと連携した開発ができる
インフラ/アプリ/業務など複数領域のメンバーと協働しながら開発を進めることができます。
・AIを活用した開発に取り組める
コード生成や設計支援などのAI開発支援ツールを活用しながら、開発効率の向上や品質改善に取り組むことができます。
当社の基幹事業であるブロードバンド事業における、業務プロセスとシステムを統合的に最適化し、安定かつ迅速なサービス提供を実現する。
【主な業務】
ブロードバンド事業における開通業務を制御するオーケストレーションシステムを中心に、業務プロセスとシステムの設計/改善を推進していただきます。
新サービス適用に向けた追加開発や既存システムの刷新など、さまざまな開発テーマがございます。
【具体的な業務】
※これまでのご経験、適性に応じて以下業務をご担当いただきます。
・開通業務に関するシステム開発の推進(要件定義 開発〜リリース)
・関係部署との要件調整、合意形成
・業務プロセスの整理/可視化、改善
・新サービス適用に伴う仕様検討、機能追加
・既存システムの刷新、改善施策の企画/実行
・システムボトルネックの分析、改善
【環境】
・バージョン管理:GitLab
・プログラミング言語:Java 8、Go(1.12)
・フレームワーク:Spring Boot, Echo
・メッセージング:Apache Kafka
・データベース: Microsoft SQL Server, Oracle Database, PostgreSQL
・環境:仮想環境、プライベートクラウド
・CI/CD:Jenkins, ArgoCD
・コンテナ技術: Docker, Kubernetes, OpenShift
・コミュニケーションツール:Slack, Zoom, Google Workspace(Chat/Meet)
・AI開発支援ツール:GitHub Copilot Business, ChatGPT Enterprise, Gemini 3.1 Pro
◎仕事の魅力
・当社の基幹事業を支える大規模システムに関われる
ブロードバンド開通業務を支えるシステムにおいて、事業に直結した開発に携わることができます。
・業務要件に応じたシステム最適化およびオーケストレーション設計に関与できる
単なる開発にとどまらず、業務要件を踏まえた上で複雑な処理を制御するシステムの設計/改善を自ら考え、設計から実装まで一貫して関与することができます。
・内製化フェーズに参画できる
ベンダー依存からの脱却を進める中で、開発体制や設計方針の構築にも関与できる裁量の大きい環境です。
・システム刷新/改善など“変えていく開発”に関われる
既存システムの改善や再設計にも関わり、継続的に価値を生み出す経験ができます。
・多様なスキルを持つメンバーと連携した開発ができる
インフラ/アプリ/業務など複数領域のメンバーと協働しながら開発を進めることができます。
・AIを活用した開発に取り組める
コード生成や設計支援などのAI開発支援ツールを活用しながら、開発効率の向上や品質改善に取り組むことができます。
データアナリスト・データアーキテクト/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国に200院以上のクリニックを展開する当クリニックグループにおいて、メディカル分野の事業拡大に向けた経営戦略を担う部署で、データ基盤の設計・構築から事業の意思決定支援までを一気通貫で担うデータアーキテクトを募集します。
経営層直下のポジションとして、散在するマーケティング・事業データを統合し、「広告投資のROIを正しく測り、経営判断を加速させる」データ基盤をゼロから設計いただきます。
<具体的な業務>
-・データアナリスト:データ分析及びそれに基づいた事業部への施策提案
事業の抱える課題を解決して成長を実現するために、下記の業務をご担当いただきます。
‐ 事業課題に即したデータ分析の設計
‐ データの抽出・可視化・分析
‐ 分析結果の報告及び施策提案
‐ その他事業課題解決に向けたプロジェクトの立案及び実行
-・データアーキテクト:データ分析環境の構築・改善
事業に関わるメンバーがデータ分析を適切に行える環境を作るため、下記の業務をご担当いただきます。
‐ KPI設計及びデータの定義
‐ DWHの構築及び改善 (BigQuery)
‐ データ活用を促進するための社内教育
‐ その他事業におけるデータ活用を促進するためのプロジェクトの立案及び実行
‐ BIツールを用いたデータの可視化及び改善 (Tableau、QuickSight、LookerStudio、Google Spreadsheet)
-・データアナリスト/データアーキテクト共通
- 事業責任者に対するデータ活用施策の提案および施策ディレクション
- 要件定義から施策実行までのプロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理
- 事業成長につながるデータ戦略の立案及び実行
【扱うデータ】
-・自社サイトのアクセスログデータ(ビュー、クリック、スクロール)
・顧客の属性データ、顧客の時系列情報
・自社社員の行動(電子カルテなど)データ
・WEB広告(主にgoogle系)の配信成果データ等
・テキストデータ(QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど)
・音声データ(通話)
【使用技術】
-データ基盤:BigQuery など
-言語:SQL/Python
-可視化:Tableau/Looker Studio など
-クラウド:Google Cloud
【求人の魅力】
-CEO・経営層直下で、200院規模グループのデータ戦略をゼロから設計できる、極めて裁量の大きいポジションです。
-既存の仕組みを引き継ぐのではなく、広告ROI計測やKPIモニタリング基盤を自ら構想・構築でき、事業成長へのインパクトを直接実感できます。
-データ基盤構築から経営の意思決定支援まで、上流から下流まで一気通貫で経験を積めます。
経営層直下のポジションとして、散在するマーケティング・事業データを統合し、「広告投資のROIを正しく測り、経営判断を加速させる」データ基盤をゼロから設計いただきます。
<具体的な業務>
-・データアナリスト:データ分析及びそれに基づいた事業部への施策提案
事業の抱える課題を解決して成長を実現するために、下記の業務をご担当いただきます。
‐ 事業課題に即したデータ分析の設計
‐ データの抽出・可視化・分析
‐ 分析結果の報告及び施策提案
‐ その他事業課題解決に向けたプロジェクトの立案及び実行
-・データアーキテクト:データ分析環境の構築・改善
事業に関わるメンバーがデータ分析を適切に行える環境を作るため、下記の業務をご担当いただきます。
‐ KPI設計及びデータの定義
‐ DWHの構築及び改善 (BigQuery)
‐ データ活用を促進するための社内教育
‐ その他事業におけるデータ活用を促進するためのプロジェクトの立案及び実行
‐ BIツールを用いたデータの可視化及び改善 (Tableau、QuickSight、LookerStudio、Google Spreadsheet)
-・データアナリスト/データアーキテクト共通
- 事業責任者に対するデータ活用施策の提案および施策ディレクション
- 要件定義から施策実行までのプロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理
- 事業成長につながるデータ戦略の立案及び実行
【扱うデータ】
-・自社サイトのアクセスログデータ(ビュー、クリック、スクロール)
・顧客の属性データ、顧客の時系列情報
・自社社員の行動(電子カルテなど)データ
・WEB広告(主にgoogle系)の配信成果データ等
・テキストデータ(QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど)
・音声データ(通話)
【使用技術】
-データ基盤:BigQuery など
-言語:SQL/Python
-可視化:Tableau/Looker Studio など
-クラウド:Google Cloud
【求人の魅力】
-CEO・経営層直下で、200院規模グループのデータ戦略をゼロから設計できる、極めて裁量の大きいポジションです。
-既存の仕組みを引き継ぐのではなく、広告ROI計測やKPIモニタリング基盤を自ら構想・構築でき、事業成長へのインパクトを直接実感できます。
-データ基盤構築から経営の意思決定支援まで、上流から下流まで一気通貫で経験を積めます。
アプリケーション開発エンジニア(API基盤/システム連携)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
ブロードバンド事業におけるシステム間連携を担うAPIにおいて、複数システムを横断したサービス連携を最適化し、安定かつ迅速なサービス提供を実現する。
【主な業務】
ブロードバンド事業における各チャネルからの照会/申込処理を担うAPIを中心に、システム間連携の設計/改善を推進していただきます。
新サービス適用に向けた追加開発や既存連携の見直し/刷新など、さまざまな開発テーマがございます。
【具体的な業務】
※これまでのご経験、適性に応じて以下業務をご担当いただきます。
・業務処理(照会/申込処理)を担うAPIに関する設計/開発の推進(要件定義〜開発〜リリース)
・システム間連携におけるインターフェース設計
・関係部署との要件調整、合意形成
・各チャネルからの照会/申込処理に関するAPI設計、機能追加
・APIの標準化や共通化に向けた設計および改善
・既存連携の見直しや刷新および改善施策の企画/実行
・パフォーマンスや可用性を考慮した設計、ボトルネックの分析/改善
【環境】
・バージョン管理:GitLab
・プログラミング言語:Java 11
・フレームワーク:Spring Boot
・O/Rマッパー:MyBatis
・ロギング/テスト:Log4j2、JUnit 5、Mockito、JaCoCo
・ビルド/CI:Gradle、GitLab CI
・データベース:Microsoft SQL Server
・環境:仮想環境、プライベートクラウド
・CI/CD:Jenkins、ArgoCD
・コンテナ技術:Docker、Kubernetes、OpenShift
・コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Google Workspace(Chat/Meet)
・AI開発支援ツール:GitHub Copilot Business、ChatGPT Enterprise、Gemini 3.1 Pro
●仕事の魅力
・システムを横断するAPIの設計/開発に携われる
照会や申込といった業務処理を担うAPIの設計/開発を通じて、サービス提供の中核となるシステム開発に関わることができます。
・システム連携の設計に主体的に関与できる
単なるAPI開発にとどまらず、システム間の連携方式やインターフェース設計を自ら考え、設計から実装まで一貫して関与することができます。
・業務部門と直接連携し、業務の統一や最適化に関与できる
各チャネルや業務部門と直接やり取りしながら、申込/照会処理の仕様整理や共通化を進め、システムを通じた業務の標準化に貢献できます。
・内製化フェーズに参画できる
ベンダー依存からの脱却を進める中で、API基盤の標準化や開発体制の構築にも関与できる裁量の大きい環境です。
・多様なシステム/チームと連携した開発ができる
フロントから基幹まで複数のシステム/チームと関わりながら、横断的な開発経験を積むことができます。
・AIを活用した開発に取り組める
コード生成や設計支援などのAI開発支援ツールを活用しながら、開発効率の向上や品質改善に取り組むことができます。
ブロードバンド事業におけるシステム間連携を担うAPIにおいて、複数システムを横断したサービス連携を最適化し、安定かつ迅速なサービス提供を実現する。
【主な業務】
ブロードバンド事業における各チャネルからの照会/申込処理を担うAPIを中心に、システム間連携の設計/改善を推進していただきます。
新サービス適用に向けた追加開発や既存連携の見直し/刷新など、さまざまな開発テーマがございます。
【具体的な業務】
※これまでのご経験、適性に応じて以下業務をご担当いただきます。
・業務処理(照会/申込処理)を担うAPIに関する設計/開発の推進(要件定義〜開発〜リリース)
・システム間連携におけるインターフェース設計
・関係部署との要件調整、合意形成
・各チャネルからの照会/申込処理に関するAPI設計、機能追加
・APIの標準化や共通化に向けた設計および改善
・既存連携の見直しや刷新および改善施策の企画/実行
・パフォーマンスや可用性を考慮した設計、ボトルネックの分析/改善
【環境】
・バージョン管理:GitLab
・プログラミング言語:Java 11
・フレームワーク:Spring Boot
・O/Rマッパー:MyBatis
・ロギング/テスト:Log4j2、JUnit 5、Mockito、JaCoCo
・ビルド/CI:Gradle、GitLab CI
・データベース:Microsoft SQL Server
・環境:仮想環境、プライベートクラウド
・CI/CD:Jenkins、ArgoCD
・コンテナ技術:Docker、Kubernetes、OpenShift
・コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Google Workspace(Chat/Meet)
・AI開発支援ツール:GitHub Copilot Business、ChatGPT Enterprise、Gemini 3.1 Pro
●仕事の魅力
・システムを横断するAPIの設計/開発に携われる
照会や申込といった業務処理を担うAPIの設計/開発を通じて、サービス提供の中核となるシステム開発に関わることができます。
・システム連携の設計に主体的に関与できる
単なるAPI開発にとどまらず、システム間の連携方式やインターフェース設計を自ら考え、設計から実装まで一貫して関与することができます。
・業務部門と直接連携し、業務の統一や最適化に関与できる
各チャネルや業務部門と直接やり取りしながら、申込/照会処理の仕様整理や共通化を進め、システムを通じた業務の標準化に貢献できます。
・内製化フェーズに参画できる
ベンダー依存からの脱却を進める中で、API基盤の標準化や開発体制の構築にも関与できる裁量の大きい環境です。
・多様なシステム/チームと連携した開発ができる
フロントから基幹まで複数のシステム/チームと関わりながら、横断的な開発経験を積むことができます。
・AIを活用した開発に取り組める
コード生成や設計支援などのAI開発支援ツールを活用しながら、開発効率の向上や品質改善に取り組むことができます。
【千葉】家電販売管理システムの企画開発及び運用保守/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供することで、従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートいただきます。
●業務内容
日本全国のグループGMS(総合スーパー)で利用される家電販売管理システムの企画開発から運用保守まで一貫して担当いただきます。
外部開発ベンダーとクライアントであるグループ関連部署との連携を図り、保守、エンハンス開発管理、運用管理に貢献いただきます。 今後のエンハンス開発における改善施策の企画、開発ベンダーの進捗管理、テスト計画やテストシナリオの作成、リリース管理等を担っていただきます。
・システム運用における課題の抽出および改善施策の企画・推進
・ AIを活用した定期作業の自動化・効率化の推進
・システム開発における開発ベンダー管理、スケジュール管理
・進捗報告の資料作成や説明等、クライアントとの連携
・テスト計画、テストシナリオの作成、進捗管理
・リリーススケジュール作成、管理
●当ポジションの魅力
・日本全国のグループGMS(総合スーパー)で利用されるシステムにおいて、 企画から運用保守まで一貫して経験できます
・上流工程(要件定義など)に未経験からでも挑戦できる環境です
・新しい技術を取り入れながら、日常生活に身近なシステムを継続的に改善・成長させていく経験を積むことが可能です
・DX推進やAI活用を通じて、自動化などの実践経験を積むことが可能です
●業務内容
日本全国のグループGMS(総合スーパー)で利用される家電販売管理システムの企画開発から運用保守まで一貫して担当いただきます。
外部開発ベンダーとクライアントであるグループ関連部署との連携を図り、保守、エンハンス開発管理、運用管理に貢献いただきます。 今後のエンハンス開発における改善施策の企画、開発ベンダーの進捗管理、テスト計画やテストシナリオの作成、リリース管理等を担っていただきます。
・システム運用における課題の抽出および改善施策の企画・推進
・ AIを活用した定期作業の自動化・効率化の推進
・システム開発における開発ベンダー管理、スケジュール管理
・進捗報告の資料作成や説明等、クライアントとの連携
・テスト計画、テストシナリオの作成、進捗管理
・リリーススケジュール作成、管理
●当ポジションの魅力
・日本全国のグループGMS(総合スーパー)で利用されるシステムにおいて、 企画から運用保守まで一貫して経験できます
・上流工程(要件定義など)に未経験からでも挑戦できる環境です
・新しい技術を取り入れながら、日常生活に身近なシステムを継続的に改善・成長させていく経験を積むことが可能です
・DX推進やAI活用を通じて、自動化などの実践経験を積むことが可能です
【IT業界経験者限定】キャリア採用担当/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、キャリア(中途)採用の企画立案から推進・実行までを担っていただきます。採用施策をデータ・仮説・論理で整理し、チームをリードしながら成果に繋げていくことを期待します。
私たちは、単に人数を追うのではなく、候補者一人ひとりが入社後に長く活躍できる採用を目指します。そのために、選考結果の整理・可視化や、社内外とのすり合わせを通じて、見極めの精度と納得感を高めていきます。将来的には採用にとどまらず、人事労務や育成など周辺領域へキャリアを広げていただくことも可能です。
<業務例>
- 要員計画策定〜採用戦略の企画立案
- 中途採用におけるチャネル設計・運用改善
- 母集団形成施策の立案・運用
- 人材系会社(紹介会社等)との調整・選考状況管理
- 面接官/現場との調整・要件すり合わせの推進
- 内定後クロージング設計
- 採用データの分析・可視化
- 採用サイト運営
私たちは、単に人数を追うのではなく、候補者一人ひとりが入社後に長く活躍できる採用を目指します。そのために、選考結果の整理・可視化や、社内外とのすり合わせを通じて、見極めの精度と納得感を高めていきます。将来的には採用にとどまらず、人事労務や育成など周辺領域へキャリアを広げていただくことも可能です。
<業務例>
- 要員計画策定〜採用戦略の企画立案
- 中途採用におけるチャネル設計・運用改善
- 母集団形成施策の立案・運用
- 人材系会社(紹介会社等)との調整・選考状況管理
- 面接官/現場との調整・要件すり合わせの推進
- 内定後クロージング設計
- 採用データの分析・可視化
- 採用サイト運営
【島根および鳥取】2026年9月入社 MR(皮膚科領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚科領域(乾癬)
【配属予定日】 2026年9月
【配属勤務地】 ・鳥取県および島根県
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚科領域(乾癬)
【配属予定日】 2026年9月
【配属勤務地】 ・鳥取県および島根県
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
経理財務担当(メンバー)/急成長中のEC関連上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
事業拡大を続ける当社グループの経理財務体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。
入社後は、本社の経理業務のサポートを中心にお任せし、ご財務や開示業務にも携わっていただきます。
上場企業の経理財務業務を幅広く経験し、専門性を高めていきたい方を歓迎します。
<具体的業務の例>※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定
◆経理
・月次、四半期、年次決算業務
・仕訳入力、勘定科目残高の確認
・会計監査および監査法人対応
・グループ会社の経理業務支援
・会計システムメンテナンス
◆財務
・振込データの作成および支払業務
・インターネットバンキングのアカウント・権限管理
・金融機関への資料および数値情報の提供
・日次、月次の資金繰り管理
・資金計画および財務戦略の立案サポート
・金融機関との折衝、借入手続きのサポート
・銀行融資や株式発行等の資金調達に関するサポート
◆その他
・有価証券報告書、決算短信、株主総会招集通知等の開示資料作成
・社内各部門からの問い合わせ対応
・財務・経理業務の効率化および業務フローの改善
・各種調査票回答(法人企業統計調査、経済構造実態調査他)
入社後は、本社の経理業務のサポートを中心にお任せし、ご財務や開示業務にも携わっていただきます。
上場企業の経理財務業務を幅広く経験し、専門性を高めていきたい方を歓迎します。
<具体的業務の例>※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定
◆経理
・月次、四半期、年次決算業務
・仕訳入力、勘定科目残高の確認
・会計監査および監査法人対応
・グループ会社の経理業務支援
・会計システムメンテナンス
◆財務
・振込データの作成および支払業務
・インターネットバンキングのアカウント・権限管理
・金融機関への資料および数値情報の提供
・日次、月次の資金繰り管理
・資金計画および財務戦略の立案サポート
・金融機関との折衝、借入手続きのサポート
・銀行融資や株式発行等の資金調達に関するサポート
◆その他
・有価証券報告書、決算短信、株主総会招集通知等の開示資料作成
・社内各部門からの問い合わせ対応
・財務・経理業務の効率化および業務フローの改善
・各種調査票回答(法人企業統計調査、経済構造実態調査他)
人事評価制度運用担当(エキスパート職)/人材育成総合支援サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜700万円
ポジション
エキスパート職
仕事内容
《人事評価業務》
・人事評価運用、運用改善
《人事制度業務》
・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務
ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。
・人事施策や福利厚生施策立案
・目標評価設計関連
・制度設計/構築
・戦略人事関連業務(人件費シミュレート含む)
また、工数割合によっては、人事労務関連業務も担当していただく可能性もあります。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・衛生委員会関連
・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応
・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応
・労務トラブル対応
・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携
・人事データ集計・分析・活用
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。
≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助(社員研修/忘年会 等)
※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります(コーポレートグループ:人事/経理/総務)。
・人事評価運用、運用改善
《人事制度業務》
・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務
ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。
・人事施策や福利厚生施策立案
・目標評価設計関連
・制度設計/構築
・戦略人事関連業務(人件費シミュレート含む)
また、工数割合によっては、人事労務関連業務も担当していただく可能性もあります。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・衛生委員会関連
・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応
・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応
・労務トラブル対応
・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携
・人事データ集計・分析・活用
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。
≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助(社員研修/忘年会 等)
※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります(コーポレートグループ:人事/経理/総務)。
プラットフォームエンジニア_toCサービス基盤/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<お任せする仕事内容>
Auth0 を中心とした会員基盤の構築、運用、改善
IaC (Terraform + Terragrunt) による AWS / Auth0 リソースの管理
K8s 基盤上に構築された会員向けアプリケーションの構築、運用、改善
利用プロダクトチームとの要件調整等の連携
アラート通知の仕組み作り、オブザーバビリティ整備、インシデント対応
<やりがい・魅力>
当社事業の中心となるプロダクトの立ち上げに携わる事ができる
プラットフォームプロダクトの立ち上げに携わる事ができる
立ち上げフェーズなので、技術選定・設計レビュー・運用方針策定など意思決定にダイレクトに関与できる
Auth0 を中心とした会員基盤の構築、運用、改善
IaC (Terraform + Terragrunt) による AWS / Auth0 リソースの管理
K8s 基盤上に構築された会員向けアプリケーションの構築、運用、改善
利用プロダクトチームとの要件調整等の連携
アラート通知の仕組み作り、オブザーバビリティ整備、インシデント対応
<やりがい・魅力>
当社事業の中心となるプロダクトの立ち上げに携わる事ができる
プラットフォームプロダクトの立ち上げに携わる事ができる
立ち上げフェーズなので、技術選定・設計レビュー・運用方針策定など意思決定にダイレクトに関与できる