転職求人

5,041 件

●業務概要
当社はソリューションビジネス拡大を注力領域の一つとしており、パートナー商材である他社クラウドサービスの強化をしています。パートナー商材を活用した自社商品化及び、新たなパートナー商品形態の策定やパートナーエコシステムの実現など、パートナービジネスを推進しています。
今回は、同領域の事業拡大の為、増員募集となり、候補者のご経験・ご志向に合わせて職務・業務を設定致します。

●具体的な業務
・国内の他社クラウドサービスのマーケティングから重点領域を定義し、領域別の戦略策定・推進
・リカーリングビジネスの拡大に向け、他社クラウドサービスの商品化（既存方法及び新たなサービス形態）
・商品・重点領域のマーケットプランを企画し、販売統括会社及び他部門と協業し、販売促進活動の推進、実行
・活動中に発生した課題に対して、対策案の検討、実行プラン立案

【他社クラウドサービス例】
Microsoft製品（M365他）、サイボウズ製品（Kintone他）他、電子サインや基幹業務、リモートワーク等、企業における様々なシーンで働き方変革を促進するソリューションが多数あります。

●ポジション・部門の魅力
・担当領域/業界ソリューションを俯瞰した商品企画、マーケティングの責任を負う部門となります。その為、自社で扱う商材の選定や商品化、販売会社への販売促進等、一気通貫で事業を見る事ができます。
・既存取扱商品の市場動向や販売状況を捉えつつ、ポートフォリオの再定義等、新たな活動に取り組んでいます。
・社内の関連部門やパートナーとの接点も多く、現場課題に即した企画が可能です。またステークホルダーとの連携やプロジェクト管理能力を獲得することが可能です。

1．業務内容

再生可能エネルギー分野における電源の調達や開発プロジェクトを担当いただきます。

太陽光を中心に、発電事業者との折衝やプロジェクト推進まで、事業の中核に関わる業務です。

複数の案件を並行して進めながら、安定的な電源確保と価値創出を目指します。



・再エネ発電事業者との契約協議（太陽光中心、一定数の案件を並行対応）

・太陽光発電プロジェクトの企画・推進（開発 運営まで一貫対応）

・開発に伴うFS・デューデリジェンスの実施および整理

・資金調達や工事進行、運営フェーズの管理（アセットマネジメント含む）

・社内外関係者との調整を通じたプロジェクト推進



案件単位での関与にとどまらず、事業としての成長を支える実務を担っていただきます。



2．職責

本ポジションでは、再エネ電源の確保や開発プロジェクトの推進役として、一定の裁量を持ちながら業務を進めていただくことを想定しています。

関係部署と連携しつつ、自ら考えて最適な進め方を構築していく役割です。



・発電事業者との契約協議や条件整理の主体的な実行

・太陽光発電プロジェクトの各工程（開発・資金調達・工事・運営）の推進

・案件ごとの対応方針を検討し、関係者との合意形成をリード

・法人営業・電源調達・需給管理部門との横断的な調整

・上司とのディスカッションを通じた方針精度の向上と成果創出



個々の案件に深く関わりながら、最終的な事業価値に結びつけることが期待されるポジションです。



3．魅力・やりがい

再エネおよびカーボンニュートラル領域において、事業の拡大フェーズに直接関与できる点が特徴です。

電源開発やコンサルティングの経験を、より実践的なフィールドで発揮できます。



・成長中の再エネ事業において、中核的な役割として関与できる

・電源開発から施策実行まで一貫して携わることが可能

・太陽光を中心に、多様な再エネメニューに触れる機会

・電力会社としての知見を活かし、顧客課題の解決に直結

・複数のプロジェクトを通じて、実務経験の幅を広げられる



変化の大きい業界の中で、自身の経験を活かしつつ、事業と社会へのインパクトを実感しやすい環境です。



4．キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1 3年）：お客さまニーズに応じた多様な電源調達業務を経験いただきます。

中期（3 5年）：ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。

長期（5年以上）：販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。

＜具体的な業務内容＞
富裕層や事業法人等の投資家を中心とした、投資家との長期的な関係構築を担うポジションです。
当社が提供する貸付型の資産運用サービスの特性を活かしながら、顧客開拓及び、お客様一人ひとりの資産状況・ニーズに沿うご提案と、継続的なリレーションシップ管理を行っていただきます。
● 新規顧客開拓・関係構築
○ 富裕層個人・法人顧客の新規開拓
○ 当社プラットフォームに登録する既存投資家・見込み顧客へのアプローチによる開拓・関係構築
○ 税理士・会計士・不動産会社など、富裕層と接点を持つ専門家とのリレーション構築

● 投資提案・コンサルティング
○ お客様の資産状況・投資目的・リスク許容度のヒアリング
○ 当社が提供するファンドを活用した投資ポートフォリオの提案

● 事業推進・社内連携
○ 顧客ニーズを社内にフィードバックし、新たなファンド組成・サービス開発への貢献
○ 法務・コンプライアンス・ファンド組成担当など社内関係部門との連携
○ 営業活動の記録・管理(顧客データの整備・報告)

主な業務内容
毎月の決算報告会に向けた各種財務データの取りまとめおよび分析
各事業の損益・赤字要因を可視化するための数値周りの分析
業績や経費の変動に関する要因分析と、それに基づく各現場部署へのヒアリング・業務改善の推進
分析結果を活用した各カンパニー役員や経営層への業績報告と改善提言
新しい企画やサービスの導入、組織改編に伴う経理スキームの構築

●職務目的
全社的なリスク管理態勢の高度化を推進します。経営層へのリスクインサイトの提供、重要な経営課題や戦略に関するリスク分析、規制対応、ならびに海外の各リージョンのERMとの協働を通じて、持続的な成長と健全なガバナンスを支える重要な役割を担います。国内外のステークホルダーと連携しながら、リスク管理の専門性とビジネス視点の双方を高めることができるポジションです。


●職責（Job Responsibilities）
当社グループの全社的リスク管理（ERM）フレームワークの運営および高度化を推進し、健全なリスクガバナンスの確立に貢献する。
経営戦略、事業計画、新商品・サービス、重要プロジェクト等に内在するリスクを分析・評価し、経営層への提言および意思決定支援を行う。
内外の事業環境や規制動向、社会・経済トレンドを踏まえ、新興リスクや事業機会を特定・分析し、経営へのインサイトを提供する。
リスク事象データの集約・分析・モニタリングを通じてリスク傾向を把握し、リスク低減および業務改善に向けた提言を行う。
リスク関連委員会の運営をリードするとともに、経営会議／取締役会向けのリスクレポートを作成し、リスクに関する透明性の向上を図る。
リスク管理施策を推進し、各部門におけるリスク・コントロール環境の評価および改善を支援する。
金融庁対応および各種リスク評価業務を担当し、規制要件への適切な対応を推進する。
ERM関連研修や啓発活動を企画・実施し、組織全体のリスクカルチャーの醸成に貢献する。
各リージョンERMの同僚と連携し、ベストプラクティスの導入やERM態勢の継続的改善を推進する。

【ミッション】
LTMおよび関連LLMを活用したAIエージェント実行プラットフォームシステムを開発し、通信業務・ITシステム運用業務などへの実装を通じて、ネットワーク運用・システム運用の効率化・高度化・自律化を推進することがミッションです。
数年前から開発を進めてきたAIエージェント実行プラットフォームシステムは既に本格始動済ですが、エージェント監視／制御などの付随した機能開発や他システムとの連携の仕組みなどの開発テーマを推進いただきます。


【主な業務】
AIエージェントを動かすプラットフォームとなるシステムの開発と、社内業務への適用推進


【具体的な業務】・Difyを中心としたAI活用プラットフォームの設計／開発
・ベクトルDBやRAG、ナレッジDBの設計／開発
・MCPを活用した業務システムとの連携機能の設計／開発
・評価データ、実行ログ、フィードバックを活用した精度評価／改善の仕組み化
・AIエージェントや業務アプリケーションの機能改善／高度化
・社内関係部署と連携した業務課題の整理、要件定義、AI活用推進


●仕事の魅力
・AIエージェントを業務に実装する共通プラットフォームの開発において、LTMや各種LLMに加え、Dify、RAG、ベクトルDB、MCPなどの先端技術を活用することができます。
・目指すのは、システム開発の専門知識がない社員でも、ローコード／ノーコードで簡単かつ安全にAIエージェントを作成／活用できる環境です。
・通信ネットワークや大規模ITシステムの運用現場と連携し、課題発見から設計／開発／評価改善まで一気通貫で携わることができます。
・個別のAI開発にとどまらず、組織全体のAI活用を支える基盤を構築し、運用業務の効率化／高度化／自律化に貢献でき、技術と事業インパクトの大きなミッションです。

【ミッション】
法人営業・法人顧客向けに法人向けサービスの申込／開通関連の業務を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する

【主な業務】
業務システム開発および保守

【具体的な業務】
・システム開発における各種工程の実行（設計〜開発〜リリース）
・システム開発・維持／管理業務全般
・生成AIを活用した設計・実装・試験の効率化

仕事の魅力
・AI、セキュリティ、クラウドなど法人向けに提供する新規事業関係の案件に継続的に関与できる
・システムの標準化・共通化・抽象化など、上流設計の経験を積める
・単なる開発ではなく、開発のやり方そのものを変える先回り開発・資産化・構造改革に関われる

◇M&Aアドバイザリーサービス
●グループ全体で保有する優良かつグローバルな企業ネットワークもベースにした、国内M&A・クロスボーダーに関するアドバイザリー業務（FA業務）
●M&Aのオリジネーションからエグゼキューションまで、セルサイド・バイサイドFAとして、一気通貫で顧客企業を実行支援

●ミッション
クライアント企業のCEO／CDO／CIO等の経営陣に対し、経営・事業戦略を起点としたデジタル戦略・DX構想を提案し、システムアーキテクチャ・設計まで具体化するとともに、その実現をリードします。


●業務内容
・経営・事業戦略に基づくデジタル戦略・DX構想の策定、経営層への提案
・AI／生成AI等のデジタル技術を活用した、戦略実現のためのDX構想策定
・DX構想に基づくシステムグランドデザイン、システムアーキテクチャの設計
・DX構想をシステム要件・具体的な設計へ落とし込み、システム構築・導入まで推進
・経営層、事業部門、IT部門、外部ベンダー等を巻き込んだプロジェクトのリード


●案件の例
・製造業における価格戦略のDX化・AI化
・消費財メーカーにおける営業プロセスのDX化・AX化
・自動車メーカーにおけるSCM・受発注プロセスのDX化・AX化

●担当業務
・評価・試験工程における手動作業を減らすための、試験自動化ソフトウェア・ツールの開発、現場導入、および保守業務

●具体的には
・試験自動化ツールの開発・導入
・現場の試験手順に基づき、測定器や対象機器を自動制御するツール／アプリケーションの開発
・開発したツールの現場への展開、作業者へのレクチャー、導入後の保守・改善対応
・測定器・外部デバイスの制御
・各種測定器や評価機器のリモート操作スクリプト作成（通信プロトコルの制御）
・手動による評価・測定作業の自動化推進による省力化・再現性向上

●仕事の魅力
・専門性の高い部品で構成されている人工衛星の仕組みを、電気試験で動作させることで深い理解をすることが出来る。
・専門性の高いエンジニアとの交流により、自らのエンジニアスキルを高めることが出来る。
・英語能力を高めることができる環境。

SAR衛星開発における量産部品調達・工場支給に関する運用立ち上げから、海外を含めた購買先との調整など調達のプロフェッショナルチームです。

●担当業務
研究開発中の新規次世代衛星およびSAR衛星開発における量産部品調達・工場支給に関する運用立ち上げから、海外を含めた購買先との調整　他運用実務とりまとめ

●具体的には
・各ユニットと横断的にコミュニ―ケーションを取りながら現状を把握し調達する
・予実管理〜デリバリーの優先順位など、俯瞰的に把握し、最新の状況をリードする

●仕事の魅力
・各ユニットを横断的に取りまとめ、コミュニケーションをとることで、頼られる存在
・調達のプロフェッショナルへの近道

●2026年4月に新設したグループ会社での勤務・採用となります。
●M&Aアドバイザリーチームと協働した、M&Aにかかる戦略策定・事業DD、海外進出や新規事業戦略に関するコンサルティング業務
●企業に対する全社戦略(ポートフォリオ改革、組織・ガバナンス改革や経営管理の高度化等)や事業再構築に関する各種コンサルティング業務
●投資先等に対するPMIに関わるコンサルティング業務

ミッション
医療機関への最先端医療AIソリューションの「導入」から「現場への定着・成果創出」までを一気通貫でリードしていただきます。病院特有の複雑なITインフラ・ネットワーク課題をクリアし、医療者が「手放せない」状態を作ることで、医療現場のDXと患者への貢献を技術と対人スキルの両面から支えるコアポジションです。

営業が受注した医療AIソリューションについて、医療機関（主に急性期病院や基幹病院など）へのスムーズなシステム導入と、その後のアクティブ活用（サクセス）を推進します。

導入プロジェクトマネジメント・ネットワーク要件定義
病院のIT部門（情報システム室）やシステムベンダーと連携し、院内ネットワーク環境（PACS、電子カルテ等）との最適な連携仕様を確認・調整します。

運用フローの設計・オンボーディング
医師や放射線技師・臨床検査技師の実際の業務フローをヒアリングし、どのタイミングでAIを触り、どう結果を活用するかという「現場に最適な運用」を提案・構築します。

利用率向上に向けたデータ分析・活用提案
導入後の利用ログを分析し、活用が進んでいないボトルネックを特定。医療者への追加レクチャーや運用の改善提案を行います。

プロダクトフィードバック・技術的課題の解決
現場で発生した想定外の技術的エラーやネットワーク起因の課題に対し、社内チーム及び開発元と連携して柔軟に解決へと導きます。

全国の医療機関（主に急性期病院や基幹病院など）の経営層（院長）や、各診療科・検査部門のトップに対し、医療AIソリューションの導入・活用提案を行います。

ターゲット選定・アプローチ戦略の立案（どのエリアの、どの病院に、どの順番でアプローチするか）
経営層・ドクターへのトップアプローチ・課題ヒアリング
診療フローに合わせたソリューション提案・プレゼンテーション
（AIを導入することで今との差分を明確にした価値提案を行います。いかに医療者の負担が減り、見落としリスクが下がり、病院経営が効率化するかを定量・定性で提案します。）
学術・臨床的価値の訴求（ドクターと対等に議論し、信頼関係を構築）
導入後のカスタマーサクセス・プロダクトフィードバック
開発チームと密に連携し、プロダクト改善のPDCAの推進
代理店などのアライアンスパートナー開拓及び連携推進

日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するグループのWEBサービス及びアプリ等においてUIデザインを担当し、より多くのユーザーにとって使いやすいUIを提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。
・iOS / Androidアプリ、WEBサービスのUIデザイン、ビジュアルデザイン
・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案（PdM/UXデザイナーと共に実施）
・施策や機能の企画立案（PdM/UXデザイナーと共に実施）
・ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング

●開発環境
・Figma等のプロトタイピングツール
・Photoshop、Illustrator
・HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング
・Git lab

経営陣や管理部部長、および事業部門と密に連携し、法務(契約・規制法・機関法務) および総務(ファシリティ・規程・社内インフラ)の両領域を統括し、上場企業水準の強固な組織基盤の構築を主導していただきます。

●法務ガバナンス戦略の立案・執行
●経営戦略・事業計画に連動したリーガルガバナンス戦略の策定およびリスクマネジメント
●「シェアでんき」事業に関わる各種契約 (顧客向け約款、アライアンス契約、施工契約等)の最適化および高度な審査・交渉の統括
●デット調達、アセット流動化、SPC(特別目的会社)の活用に関わる、ファイナンス関連の複雑な契約・スキームのリーガルチェックおよびリード

●規制法対応およびコンプライアンスの徹底
●電気事業法、再エネ特措法、建設業法、宅地建物取引業法など、事業に関わる関係法令の最新動向の把握、リスク分析、および事業部門への戦略的ソリューション提案

●総務・ファシリティマネジメントの統括
●社内インフラ・BCP: 快適かつセキュリティが担保された就業環境の整備、IT資産・固定資産管理、およびBCP(事業継続計画)の策定・運用


●規程・機関法務およびIPO準備の主導
●上場企業水準に見合う社内諸規程(就業規則、各種社内規程、文書管理等)のドラスティックな再構築・運用
●株主総会、取締役会の円滑な運営および機関法務実務の統括、IPO準備に関わる法務・労務監査対応の主導

●法務・総務部門の組織マネジメント
●チームの育成、評価、および組織体制の強化
●定型業務の自動化・仕組み化(リーガルテックや総務DXツールの導入)による、ミスなく強固なバックオフィスオペレーションの確立

取締役CFOと密に連携し、当社の事業特性(アセット型ビジネス×エネルギーテック)における各種調達の実行、および財務オペレーションの安定化・高度化を主導していただきます。

デットファイナンス・アセットファイナンスの執行・リード
● メガバンク、地方銀行、政府系金融機関、およびリース会社等との強固なリレーション構築・折衝
● シンジケートローンやABL(動産・債権担保融資)、プロジェクトファイナンス等の調達スキームの具体的な条件交渉・契約実務の執行
● 「シェアでんき」等の普及に向けた、リース・割賦スキームの活用、アセット流動化やSPC(特別目的会社)を活用した資金調達の実務推進

資金繰り管理および財務ガバナンスの統括
● 金融機関・リース会社側の審査目線を踏まえた、精緻な日次・月次・中長期の資金繰り計画の策定・管理
● 金利リスクや流動性リスク等のモニタリング、および財務リスクコントロール体制の構築・運用

IPO準備における財務実務サポート
● 主幹事証券会社や監査法人との、財務・資金管理体制に関する実務的な連携・折衝
● 上場企業水準に見合う財務ガバナンス・内部統制の構築および運用

財務部門のピープルマネジメント
● 財務部 (メンバー・リーダー層)の育成、評価、および組織体制の強化
● 業務効率化(DX推進等)による、ミスなく強固な財務オペレーション体制の確立

業務要約
営業部長候補（拠点長）

業務内容
拠点長として、土地活用営業のマネジメント業務全般を行って頂きます。
営業戦略の立案 / 実行
部下のマネジメント / 教育
商談 / プラン作成（建物 / 事業計画など）
※当社は架電営業メインで集客を行っております。
※Salesforceによる進捗管理、およびAIを活用した営業活動の平準化を推進しております。

ポイントメディア事業部にて、自社ポイントサイトメディアの営業事務を担当していただきます。


・請求書、契約書対応

・各種システム入力、データ抽出

・法人顧客からの問い合わせ対応（電話/メール）

・郵送物対応

・広告表示の確認

・その他庶務業務

部の紹介、概要：
当社は、グローバルネットワークを活用し、機関投資家から個人投資家まで様々なお客さまの多様化するニーズに対応しながら資産運用に関わるコンサルティングを業務としている会社です。
当部は、グループにおける資産運用コンサルティング業務の中心的機関として、8兆円規模の運用ポートフォリオの構築に従事するほか、関連するリサーチレポートの作成・発行を行います。レポートの内容はモデルポートフォリオの投資判断だけではなく、海外の投資家動向や新たな投資手法に関するリサーチ内容などを取り上げ、資産運用に関する幅広い情報発信を行います。
　
尚、機関投資家向けの助言や一任運用は別部が行っており、データ分析やリサーチを共有するなど、両部一体で協働しています。

担当業務、責務：
社内に分散する市場データや社内データを統合し、資産運用および運用モニタリングの高度化、ならびに生成AIを含むデジタル技術の活用を支えるデータ基盤・情報アーキテクチャの設計・実装を、データエンジニアとして担っていただきます。
具体的には、最適化モデルを活用したポートフォリオ構築・モニタリングを支える時系列データベースの整備、バックテスト分析環境の構築、生成AIを含むデジタル技術の活用に向けた情報アーキテクチャの設計・整備などに携わっていただきます。また、IT部門と連携し、社内横断的なデータ基盤の構築を推進していただきます。
将来的には、データ基盤・情報アーキテクチャの構築・運用にとどまらず、生成AIをはじめとするデジタル技術の活用を通じて、資産運用コンサルタントやポートフォリオマネージャーとして活躍いただくことも可能です。

木造アパートを中心に、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の施工管理業務全般を担当します。
当社は「直営施工システム」を採用し、専属協力者へ直接指示を行うことで、高品質な建築を実現しております。
現場管理者として、工事の進行・品質・安全管理、施工図作成、予算管理など、建物づくり全体をリードするお仕事です。
使用ツール：現場Plus（現場情報共有アプリ）、年間管理棟数（目安）：10棟~12棟


●仕事の流れ
1.現地調査 建設予定地へ足をはこび、土地状況や近隣状況を確認します。
2.仮設計画 建設現場を安全かつ効率的に運営するために仮設計画図を作成します。
3.安全衛生計画 現場の安全と作業者の健康を確保するための計画書の作成します。
4.設計や行政とのやりとり 建物の規模やエリア、現場進捗に合わせて関係各所との打ち合わせを行います。
5.工程組み 着工〜竣工までの工程表の作成を行います。
6.着工 工程にそって施主様、協力業者様との打ち合わせを進めながら工程管理を行います。
7.完工・お引き渡し 行政検査、施主様検査を終えてお引渡しします。

木造アパートを中心に、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の施工管理業務全般を担当します。
当社は「直営施工システム」を採用し、専属協力者へ直接指示を行うことで、高品質な建築を実現しております。
現場管理者として、工事の進行・品質・安全管理、施工図作成、予算管理など、建物づくり全体をリードするお仕事です。
使用ツール：現場Plus（現場情報共有アプリ）、年間管理棟数（目安）：10棟~12棟


●仕事の流れ
1.現地調査 建設予定地へ足をはこび、土地状況や近隣状況を確認します。
2.仮設計画 建設現場を安全かつ効率的に運営するために仮設計画図を作成します。
3.安全衛生計画 現場の安全と作業者の健康を確保するための計画書の作成します。
4.設計や行政とのやりとり 建物の規模やエリア、現場進捗に合わせて関係各所との打ち合わせを行います。
5.工程組み 着工〜竣工までの工程表の作成を行います。
6.着工 工程にそって施主様、協力業者様との打ち合わせを進めながら工程管理を行います。
7.完工・お引き渡し 行政検査、施主様検査を終えてお引渡しします。

拠点長として、土地活用営業のマネジメント業務全般を行って頂きます

営業戦略の立案 / 実行
部下のマネジメント / 教育
商談 / プラン作成（建物 / 事業計画など）
※当社は架電営業メインで集客を行っております。
※Salesforceによる進捗管理、およびAIを活用した営業活動の平準化を推進しております。

【職務内容】
新規事業であるスポットワーク領域の求人獲得に向けた、BtoBインサイドセールス業務全般を担っていただきます。

【具体的には】
・既存の取引先（介護事業所など）を中心としたインバウンド対応および求人獲得の提案
・必要な求人数とリードタイムを確保するためのアウトバウンドセールス活動
・顧客からのフィードバックを繊細にキャッチし、トークスクリプトや営業手法のPDCAを回すこと
・大枠の仮説に基づき、チームと協力しながら勝ち筋を見つけるための検証活動

仕事のやりがい・働く魅力
● 0→1の新規事業立ち上げに携わる経験
決まった枠組みがないカオスな環境の中で、自ら仮説を立てて検証し、事業の立ち上げにコアメンバーとして参画できるダイナミズムがあります。
● 圧倒的な顧客基盤を活用したセールス活動
当社がこれまで培ってきた介護事業所との強固なリレーションや既存取引先のリストから活用いただけることから、優位性を持って営業活動を推進できます。
● 早期のステップアップとキャリアの拡張性
組織拡大に伴い、将来的なチームリーダーやマネージャーへのステップアップが目指せる環境です。また、事業の成長に合わせてマーケティング領域などへキャリアを拡張できる可能性もあります。

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

・脆弱性診断（Web／ネットワーク／スマホアプリ／クラウド環境）案件のPM／PLとしての統括
・ペネトレーションテスト、レッドチーム演習の設計・実施・報告のリード
・AIシステム／LLMアプリケーションのセキュリティ評価、AIレッドチーミングの新領域開拓
・診断レポートの品質管理、診断チームのマネジメント・メンバー育成
・顧客への提案活動、経営層・部門責任者への報告・折衝
・（Senior Manager）複数プロジェクトの同時統括、案件創出・事業推進のリード


【対象となる専門領域の例】※いずれか一つのご経験で応募可能です。すべてを満たす必要はありません。
脆弱性診断／ペネトレーションテスト／レッドチーム・パープルチーム演習／AIレッドチーミング・LLMセキュリティ評価／脅威インテリジェンス／マルウェア解析／DevSecOps・プロダクトセキュリティ／PSIRT・脆弱性ハンドリング（CVE対応）

・セキュリティコンサルティング案件のPM／PLとしての統括（構想策定・アセスメント〜設計・導入・運用定着まで）
・顧客の経営層・部門責任者への提案、報告、折衝
・プロジェクトチームのマネジメント、成果物の品質管理、メンバー育成
・（Senior Manager）複数プロジェクトの同時統括、案件創出・事業推進のリード


【対象となる専門領域の例】※いずれか一つのご経験で応募可能です。すべてを満たす必要はありません。
●ガバナンス・リスク・コンプライアンス：セキュリティアセスメント（ISMS／ISMAP／NIST CSF／PCI DSS等）、グローバルセキュリティガバナンス、プライバシー・データ保護（改正個人情報保護法／GDPR／PIA）
●インシデント対応・レジリエンス：CSIRT／SOC構築支援、サイバーレジリエンス（BCP／DR）、インシデントレスポンス
●アーキテクチャ・ゼロトラスト：セキュリティアーキテクチャ設計、SASE、Identity（IAM／IGA／PAM）、デジタルアイデンティティ（CIAM／PKI）、EDR、SIEM
●クラウド・データセキュリティ：クラウドセキュリティ（CSPM／CWPP／CNAPP）、データセキュリティ（DLP／CASB／DSPM）
●先端・産業領域：Security for AI（AIガバナンス・AIセキュリティ）、OT／制御システムセキュリティ、IoT／組み込みセキュリティ

・EDR（CrowdStrike等）導入・移行・運用支援プロジェクトのPM／PLとしての統括
・顧客のエンドポイントセキュリティ方針・アーキテクチャの構想策定、設計のリード
・SOC／MDR運用設計、インシデント対応（IR）体制構築の支援
・検知ルール・運用プロセスの高度化、チューニング方針の策定と品質管理
・ユニット（チーム）のマネジメント、メンバー育成、デリバリー品質の担保
・顧客への提案活動、経営層・部門責任者への報告・折衝
・ベンダーアライアンス（CrowdStrike）を活かした提案・ソリューション開発
・（Senior Manager）複数プロジェクトの同時統括、案件創出・事業推進のリード
・（Director）EDR／エンドポイント領域全体の事業・売上責任、組織拡大と対外的なブランド構築のリード


【関連する専門領域】※CrowdStrikeのご経験を軸に、以下の領域のご経験を活かしていただけます。
EDR・EPP導入／エンドポイント防御設計／SOC・MDR運用／インシデントレスポンス（IR）／デジタルフォレンジック／脅威ハンティング／UEM・MDM／ゼロトラストエンドポイント

【募集背景】
既存顧客への支援強化と取引拡大に向けた体制増強です。組織づくりの過程に加わり、将来の中核メンバーを目指していただけます。

【具体的な業務内容】
大手エンタープライズを原則1人2社ほど担当し、顧客理解・関係構築から課題設定、提案、実行支援まで一貫して担います。
・定例会や訪問を通じた、担当者・部門責任者とのリレーション構築
・売上拡大、営業・組織強化、業務効率化など、顧客が目指す姿と現状のギャップの整理
・課題解決に向けた戦略・実行プロセスの設計
・社内の各サービス部門を巻き込んだ提案体制の構築、価格・契約条件の調整
・提案資料の作成および顧客の管理職層へのプレゼンテーション
・既存プロジェクトを起点としたアップセル・クロスセル、親会社・グループ会社への展開

【主な顧客業界】
情報通信、広告、IT、金融、コンサル、人材など。業界を限定せず、多様な大手企業を支援します。

【提案できるサービス例】
・セールス：営業プロセスの設計、運用支援
・マーケティング：見込み顧客の獲得、ナーチャリング
・AI／データ活用：データ分析、活用基盤の構築
・コンタクトセンター：問い合わせ対応、業務のDX化
※単一商材を提案するのではなく、顧客課題に応じて複数サービスを組み合わせます。

【この仕事の魅力】
・担当社数が少ないため、顧客の事業や組織を深く理解し、中長期で伴走できます。
・「何を売るか」ではなく「顧客に何が必要か」を起点に、自ら提案を企画できます。
・顧客の管理職層と向き合い、サービス企画やデータ基盤など経営に近いテーマに携われます。
・異業種で培った法人営業経験を活かしながら、BPO・DX・AI領域へ提案の幅を広げられます。
・拡大期の組織で、仕組みづくりや後進育成にも挑戦できます。

【仕事の難しさと、活躍のポイント】
サービスの選択肢が多く、顧客の課題も抽象度が高いため、最初から正解が決まっている営業ではありません。
社内の関係者と温度差がある場面でも、状況を整理し、必要に応じて上位者を巻き込みながら前へ進める力が求められます。
一方で、すべてを一人で抱える必要はありません。
入社後約3カ月はOJTでサービス理解、提案書作成、アカウントへのアプローチ方法を学び、3〜6カ月を目安に単独での営業活動へ移行します。

【キャリアパス】
成果に加え、後進育成や統括部をまたぐ数千万円〜億円規模のプロジェクトを主体的に推進した先には、管理職を目指すことも可能です。

【こんな方が活躍できます】
・顧客と率直に向き合い、本音の対話から信頼関係を築ける方
・決まった型に頼らず、成果と顧客価値のために創意工夫できる方
・複数案件を整理し、周囲を巻き込みながらスピード感を持って進められる方
・難しい状況でも落胆して止まらず、次の打ち手を考えられる方
・自らの課題解決プロセスを、自分の言葉で説明できる方

・SASE／SSE（Zscaler等）の導入・移行プロジェクトのPM／PLとしての統括
・ゼロトラストネットワークの構想策定、アーキテクチャ設計のリード
・既存の境界型ネットワーク（VPN・プロキシ）からの移行設計・実行支援
・アクセスポリシー設計、運用設計、社内定着化（チェンジマネジメント）の支援
・ユニット（チーム）のリード、メンバー育成、デリバリー品質の担保
・顧客への提案活動、部門責任者・経営層への報告・折衝
・（Senior Manager）複数プロジェクトの同時統括、案件創出・事業推進のリード
・（Director）SASE／ネットワークセキュリティ領域全体の事業・売上責任、組織拡大と対外的なブランド構築のリード


【関連する専門領域】※Zscalerのご経験を軸に、以下の領域のご経験を活かしていただけます。
SASE・SSE（Zscaler等）／ゼロトラストネットワークアクセス（ZTNA）／SWG・CASB／VPN・プロキシのリプレイス／大規模ネットワーク移行／ファイアウォール・ネットワーク基盤／クラウドネットワーク設計

・ご経歴をもとに、最適なドメイン・グレードを当社からご提案します。
・23の専門ドメインに完全に当てはまらない方も、セキュリティ領域で活躍したい方を歓迎します。

2. 業務内容
（雇入れ直後）
ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの領域でご活躍いただきます。

・システムエンジニア
　業務システム／Webシステムの設計・開発（要件定義〜リリースまで）

・プロジェクトサブリーダー／リーダー
　プロジェクト計画の策定、進行管理、品質管理、顧客折衝、後進育成

・ITコンサルタント
　顧客の業務課題の整理からIT戦略の立案、システム化企画およびプロジェクト推進までを担当

・インフラエンジニア
　サーバー／クラウド環境の設計・構築・運用

・ERPエンジニア
　ERPパッケージの導入、カスタマイズ、業務改善支援

・サイバーセキュリティエンジニア
　セキュリティ対策の設計・導入、脆弱性対応、監視・運用

（変更の範囲）：会社の定める業務

3. このような方に向いています
・システム開発、コンサル、インフラ、ERP、セキュリティなど、幅広い領域の中から自身の強みや志向に合ったキャリアを築いていきたい方
・顧客に近い立場でプロジェクトに参画することで特定ドメイン（金融・流通・製造など）の知見を身に着けたい・活かしたい方
・上流工程に挑戦し、顧客の課題解決に主体的に関わっていきたい方
・個人で完結するのではなく、チームで連携しながらプロジェクトを推進することにやりがいを感じる方
・技術を深めるスペシャリスト志向、またはPL／PMとしてマネジメントに挑戦したい方
・新しい技術や領域に積極的にチャレンジし、自身のスキルの幅を広げていきたい方
・現職ではキャリアの先が見えており、実力を正当評価してもらえる環境で活躍したい方

4. 入社後のキャリアパス
・入社1〜2年目
プロジェクトの中核メンバーとして開発・設計業務を担当しながら、顧客との折衝や要件調整にも携わります。業務知識や技術力を高め、将来的なキャリアの基盤となる専門スキルを習得していただきます。

・入社3〜4年目
経験や適性に応じてサブリーダーまたはリーダーとして活躍いただきます。ビジネスパートナーや若手メンバーの育成・マネジメントに加え、顧客窓口としてプロジェクト推進を担っていただきます。

・入社5〜6年目
プレイングマネージャーとして数十名規模のプロジェクトマネジメントを担当するほか、技術スペシャリストとして複数案件を横断的に支援するなど、ご自身の強みに応じたキャリア形成が可能です。

・その後のキャリア
プロジェクトマネジメント領域に加え、部門運営や組織マネジメントを担う管理職、ITコンサルタントなど、多様なキャリアパスを用意しています。ご自身の志向や強みに応じて、専門性を深めるスペシャリストコースと組織を牽引するマネジメントコースの双方を目指すことができます。


5. プロジェクト事例
●開発
・大手証券会社向け大量保有報告システム新規構築プロジェクト
（担当工程：要件定義〜設計・開発・テスト・運用保守）

●インフラ
・大手飲料メーカー向けシステム基盤構築プロジェクト
（担当工程：基本設計〜構築・テスト・運用保守）

●ERPソリューション
・ServiceNowを活用した大手企業向け基幹システム構築プロジェクト
（担当工程：要件定義〜設計・開発・運用保守）

●サイバーセキュリティ
・大手証券会社向けCSIRT／SOC運用支援プロジェクト
（担当工程：要件定義〜運用・改善提案）

【本ポジションの役割】
製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込み、全社最適な構造変革のグランドデザインを描くことです。
かつてガラケーからスマートフォンへの移行が産業を塗り替えたように、顧客自身もまだ見ぬ「新たな事業のあり方」を提示し、顧客と共に新たな市場を創出していく、非常にインパクトの大きな役割を担っていただきます。

＜主なミッション＞
・全社変革の牽引： AI・データを起点に、売上規模500億円 3,000億円規模の中堅・大手製造業の全社改革プロジェクトを提案・推進します。
・トップダウンでのプロジェクト組成： 経営層や各部門責任者に対し、データ活用による中長期的な競争優位性を提示し、事業全体の変革を動かします。
・定着までを見据えた構造設計： 単なる提案・合意形成で終わらせず、現場が動き出し、CS（カスタマーサクセス）チームへの移管後も成果が出続ける仕組みを設計します。

【業務内容】
売上規模500億円 3,000億円規模の製造業企業を対象に、フロントに立って変革を推進しつつ、組織の基盤構築にも携わっていただきます。

1. 顧客アプローチ・戦略提案
・ターゲット製造業企業への接点創出、および経営層・部門責任者（生産管理/調達/設計等）との関係構築
・顧客のアジェンダセッティング（課題設定）と、経営層に向けた戦略的提案
・顧客の現場課題の深い理解と、当社のデータ・AI基盤を活用した変革ソリューションの設計
2. プロジェクト推進・定着設計
・各部門横断の利害調整と、全社最適な合意形成の推進
・現場の実行プラン策定、およびカスタマーサクセス（CS）チームへのスムーズな移管設計
3. 組織・事業基盤の強化
・案件推進の再現性を高めるための営業プロセスの型化・仕組み化
・メンバーの育成やナレッジ共有を通じた、営業組織全体の底上げ

【仕事のやりがい・魅力】
1. 現場と経営が直結した環境で、経営層とダイレクトに向き合える
ターゲット企業は、現場の部門課題がそのまま経営課題に直結する構造です。現場起点で動きながら、意思決定権を持つ経営層と直接対話し、ダイナミックな事業判断に関与できる手応えが得られます。

2. 提案・合意形成にとどまらず、変革を「実装・定着」させる手応え
変革プロジェクトが最も頓挫しやすいのは、経営合意の後に現場が動かない瞬間です。だからこそ、経営層への働きかけ、部門横断の利害調整から、カスタマーサクセス（CS）への移管設計まで一気通貫で担当。「合意」をゴールとせず、現場に定着して成果が出るまでを見届ける仕事の核を味わえます。

3. 1社の成功モデルが「業界全体の勝ちパターン」へ広がるスケール感
課題は個社閉じではなく、産業全体に共通するものが多く存在します。1社で磨き上げた交渉・合意形成の型を同業他社へ横展開することで、業界全体の変革と成長を自らの手で牽引する、レバレッジの大きい挑戦が可能です。

4. 営業の枠を超え「事業を経営する」領域へ繋がるキャリアパス
成果の先にあるキャリアは、単なるチームマネジメントにとどまりません。担当する業界やエリアの収支を自ら背負い、必要な組織・チーム構築までを主導する「事業経営者」の領域へ、職種の枠を超えてステップアップできます。

【本ポジションの役割】
製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込み、全社最適な構造変革のグランドデザインを描くことです。
かつてガラケーからスマートフォンへの移行が産業を塗り替えたように、顧客自身もまだ見ぬ「新たな事業のあり方」を提示し、顧客と共に新たな市場を創出していく、非常にインパクトの大きな役割を担っていただきます。

＜主なミッション＞
・全社変革の牽引： AI・データを起点に、売上規模500億円 3,000億円規模の中堅・大手製造業の全社改革プロジェクトを提案・推進します。
・トップダウンでのプロジェクト組成： 経営層や各部門責任者に対し、データ活用による中長期的な競争優位性を提示し、事業全体の変革を動かします。
・定着までを見据えた構造設計： 単なる提案・合意形成で終わらせず、現場が動き出し、CS（カスタマーサクセス）チームへの移管後も成果が出続ける仕組みを設計します。

【業務内容】
売上規模500億円 3,000億円規模の製造業企業を対象に、フロントに立って変革を推進しつつ、組織の基盤構築にも携わっていただきます。

1. 顧客アプローチ・戦略提案
・ターゲット製造業企業への接点創出、および経営層・部門責任者（生産管理/調達/設計等）との関係構築
・顧客のアジェンダセッティング（課題設定）と、経営層に向けた戦略的提案
・顧客の現場課題の深い理解と、当社のデータ・AI基盤を活用した変革ソリューションの設計
2. プロジェクト推進・定着設計
・各部門横断の利害調整と、全社最適な合意形成の推進
・現場の実行プラン策定、およびカスタマーサクセス（CS）チームへのスムーズな移管設計
3. 組織・事業基盤の強化
・案件推進の再現性を高めるための営業プロセスの型化・仕組み化
・メンバーの育成やナレッジ共有を通じた、営業組織全体の底上げ

【仕事のやりがい・魅力】
1. 現場と経営が直結した環境で、経営層とダイレクトに向き合える
ターゲット企業は、現場の部門課題がそのまま経営課題に直結する構造です。現場起点で動きながら、意思決定権を持つ経営層と直接対話し、ダイナミックな事業判断に関与できる手応えが得られます。

2. 提案・合意形成にとどまらず、変革を「実装・定着」させる手応え
変革プロジェクトが最も頓挫しやすいのは、経営合意の後に現場が動かない瞬間です。だからこそ、経営層への働きかけ、部門横断の利害調整から、カスタマーサクセス（CS）への移管設計まで一気通貫で担当。「合意」をゴールとせず、現場に定着して成果が出るまでを見届ける仕事の核を味わえます。

3. 1社の成功モデルが「業界全体の勝ちパターン」へ広がるスケール感
課題は個社閉じではなく、産業全体に共通するものが多く存在します。1社で磨き上げた交渉・合意形成の型を同業他社へ横展開することで、業界全体の変革と成長を自らの手で牽引する、レバレッジの大きい挑戦が可能です。

4. 営業の枠を超え「事業を経営する」領域へ繋がるキャリアパス
成果の先にあるキャリアは、単なるチームマネジメントにとどまりません。担当する業界やエリアの収支を自ら背負い、必要な組織・チーム構築までを主導する「事業経営者」の領域へ、職種の枠を超えてステップアップできます。

担当インダストリー内の複数アカウントを横断し、部門課題の特定から経営合意、現場実装、その先の横展開まで、変革に必要なことを一気通貫で担います。

・経営課題・事業課題の特定、プロジェクトへの分解・合意形成・実行
・経営層 現場までを巻き込む変革推進（システム導入だけでなく、経営課題解決に資する業務・組織への実装、成果創出まで）
・担当インダストリーの市場・顧客ポートフォリオ分析、インダストリー戦略の立案・実行
・既存プロダクトだけでは解けない経営課題に対する、プロダクトチームとの協業による機能改善・新規開発への連携（自社プロダクト・事業成長そのものへの直接的な貢献）
・新たな経営課題の特定、及びセールス部門と連携したアカウント拡大

【仕事のやりがい・魅力】
1. 経営から現場実装まで、End to Endで変革を主導する
MID領域の企業は部門課題がそのまま経営課題に直結する構造だからこそ、 経営層への働きかけから現場の業務変革、プロダクトチームへのフィードバックまでを 自分自身の手で一気通貫に動かすことができます。提案で終わらない分の不確実性は大きいですが、 変革の本質に向き合う経験そのものがここにあります。

2. 1社の成功が、業界全体を動かすレバレッジになる
MID領域で直面する課題の多くは、1社だけの個別対応では終わりません。ある企業で磨き上げた変革の型を、同じインダストリー内の他社へ横展開することで、業界の勝ちパターンを自らの手で作り出せます。目の前の顧客の課題解決が、そのままインダストリー全体の成長エンジンに直結する、レバレッジの大きい仕事です。

3. 現場の近さを武器に、経営層と直接向き合える
MID領域の企業では、部門の課題がそのまま経営課題に直結しやすい構造があります。既存の型では解けない課題だからこそ、現場起点で動きながら確実に経営層との対話・意思決定に関与できます。

4. AI時代における企業変革者として成長できる
テクノロジーを理解する力、自らAIを使いこなす力、経営層から現場までを動かすインターパーソナルスキル、社内の関連部門を導くリーダーシップ。ハードスキルに閉じない「変革者」としてのスキルを身につけることができます。

食品流通業界（飲食業界・ホテル業界・給食業界など）の経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をサポートしていただきます。

＜具体的には＞
●食材需給管理
●在庫・出庫・発注管理（欠品、イレギュラー対応等）
●インフォマート伝票管理・商品登録
●コールセンター設計・改善、コールセンターの設計調整、PDCA実行
●データ集計、営業資料の作成
●その他案件毎のサポート業務

＜ポジションの魅力＞
・多彩なクライアントとの連携
外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、さまざまな業界の幅広い課題に対応できます。

・裁量と挑戦が成果に直結する職場
少数精鋭で裁量権が大きく、自分のアイディアや発言が会社に大きな利益を生む可能性があり、チャレンジした事は正当に評価します。

・成長するビジネスフィールド
既存クライアントからの紹介を通じた新規案件が年々増加しており、多方面でスキルアップの環境が広がっています。

担当インダストリー内の複数アカウントを横断し、部門課題の特定から経営合意、現場実装、その先の横展開まで、変革に必要なことを一気通貫で担います。

・経営課題・事業課題の特定、プロジェクトへの分解・合意形成・実行
・経営層 現場までを巻き込む変革推進（システム導入だけでなく、経営課題解決に資する業務・組織への実装、成果創出まで）
・担当インダストリーの市場・顧客ポートフォリオ分析、インダストリー戦略の立案・実行
・既存プロダクトだけでは解けない経営課題に対する、プロダクトチームとの協業による機能改善・新規開発への連携（自社プロダクト・事業成長そのものへの直接的な貢献）
・新たな経営課題の特定、及びセールス部門と連携したアカウント拡大
・チームの組成・メンバー育成、事業と組織の拡大に伴うマネジメントスコープの拡大

【仕事のやりがい・魅力】
1. 経営から現場実装まで、End to Endで変革を主導する
MID領域の企業は部門課題がそのまま経営課題に直結する構造だからこそ、 経営層への働きかけから現場の業務変革、プロダクトチームへのフィードバックまでを 自分自身の手で一気通貫に動かすことができます。提案で終わらない分の不確実性は大きいですが、 変革の本質に向き合う経験そのものがここにあります。

2. 1社の成功が、業界全体を動かすレバレッジになる
MID領域で直面する課題の多くは、1社だけの個別対応では終わりません。ある企業で磨き上げた変革の型を、同じインダストリー内の他社へ横展開することで、業界の勝ちパターンを自らの手で作り出せます。目の前の顧客の課題解決が、そのままインダストリー全体の成長エンジンに直結する、レバレッジの大きい仕事です。

3. プレイヤーの先に、事業を持つキャリア形成が可能
成果を出し切った先には、担当インダストリー・エリアの事業戦略・収支責任・チーム組成を担う「戦略オーナー」というポジションがあります。個社の顧客対応にとどまらず、事業そのものを作る経験ができるのは、職種の枠を超えたキャリアパスです。

4. 現場の近さを武器に、経営層と直接向き合える
MID領域の企業では、部門の課題がそのまま経営課題に直結しやすい構造があります。既存の型では解けない課題だからこそ、現場起点で動きながら確実に経営層との対話・意思決定に関与できます。

5. AI時代における企業変革者として成長できる
テクノロジーを理解する力、自らAIを使いこなす力、経営層から現場までを動かすインターパーソナルスキル、社内の関連部門を導くリーダーシップ。ハードスキルに閉じない「変革者」としてのスキルを身につけることができます。

業務内容
私たちは、製造業の中核を支える重要なPLM（製品ライフサイクル管理）ソリューションであるTeamcenterを使用する大手製造業クライアントのプロジェクトに携わるPLMテクニカルリード（Teamcenter）を探しています。設計、実装、導入、検証、障害対応などの様々なエンジニアリング業務に加え、実際のアドオン開発作業も担当していただきます。多くの海外スタッフと協力しながら、グローバルな職場環境で経験を積むことができます。

ロケーション
東京　もしくは　愛知（名古屋）
※プロジェクトによっては大阪などへの出張が伴います

職務詳細
・Teamcenterの基本設定、システム設計、導入作業、導入時の検証およびトラブルシューティング
・Teamcenterの実装、設定、ERP、CAD、CAEなどの既存ITシステムとの統合、およびデータ移行
・既存のTeamcenter機能のバージョンアップグレードや修正、およびアドオン機能の開発を担当
・PLMソリューションに関する技術的な質問に対する技術コンサルティングサービスとサポートの提供
・システム拡張とメンテナンス、運用設計に関する技術コンサルテーション、場合によっては技術研修講師としての役割
・個人のスキル、経験、語学力に応じて、その他の業務も拡大可能

このたび、西日本エリアの本格的な事業展開に向けて、複数エリアを束ねる事業成長戦略と組織づくりを担うエリア責任者を募集します。

●業務内容
・あなた自身が担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定した上で、プラットフォーム活用を軸とする全社変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進していただきます。
・関西エリアの市場と顧客ポートフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような価値を届けるかというエリアの事業成長戦略を立案・実行していただきます。
・一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、エリア内の他の顧客へ展開することで、点の成功を面の成長へ広げていただきます。
・エリアのチーム組成とメンバー育成を担っていただきます。顧客成果を出しつつ、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げていただく想定です。
・顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献していただきます。

●入社後のイメージ
入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオンボーディング期間として、会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。
その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。

九州エリアの本格的な事業展開に向けて、エリアの事業成長戦略と組織立ち上げを担うマネージャーを募集します。

●業務内容
・あなた自身が担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定した上で、プラットフォーム活用を軸とする全社変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進していただきます。
・九州エリアの市場と顧客ポートフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような価値を届けるかというエリアの事業成長戦略を立案・実行していただきます。
・一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、エリア内の他の顧客へ展開することで、点の成功を面の成長へ広げていただきます。
・エリア組織の立ち上げ責任者として、採用への関与を含むチーム組成とメンバー育成を主導していただきます。顧客成果を出しつつ、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げていただく想定です。
・顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献していただきます。

●入社後のイメージ
入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオンボーディング期間として、会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。
その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。

中部エリアの事業拡大に伴い、エリアの事業成長戦略とチームづくりを担うマネージャーを募集します。

●業務内容
・あなた自身が担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定した上で、プラットフォーム活用を軸とする全社変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進していただきます。
・中部エリアの市場と顧客ポートフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような価値を届けるかというエリアの事業成長戦略を立案・実行していただきます。
・一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、エリア内の他の顧客へ展開することで、点の成功を面の成長へ広げていただきます。
・エリア組織の立ち上げ責任者として、採用への関与を含むチーム組成とメンバー育成を主導していただきます。顧客成果を出しつつ、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げていただく想定です。
・顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献していただきます。

●入社後のイメージ
入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオンボーディング期間として、会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。
その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。

MID領域の事業拡大に伴い、関西を拠点にインダストリーの変革を担うマネージャーを募集します。組織はまさに拡大フェーズにあり、初期メンバーとしてチームの型づくりから関わっていただけるタイミングです。

●業務内容
・あなた自身が担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定した上で、プラットフォーム活用を軸とする全社変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進していただきます。
・担当インダストリーの市場と顧客ポートフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような価値を届けるかというエリアの事業成長戦略を立案・実行していただきます。
・一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、エリア内の他の顧客へ展開することで、点の成功を面の成長へ広げていただきます。
・チームの組成とメンバー育成を担っていただきます。顧客成果を出しつつ、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げていただく想定です。
・顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献していただきます。

●入社後のイメージ
入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオンボーディング期間として、会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。
その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。

本ポジションでは、ステークホルダーとの交渉および連携を行っていただき、あらゆる「人」と関わることができます。
ビジネスパートナー人材の採用・人事に関する業務やM&Aなどの交渉活動、さらには支援業者や支援企業との関係値構築などを通じて、事業サイドの売上利益を最大化させることがミッションです。なお、営業職ではありますが、数字を追いかける売り込み型の営業ではありません。中心となるのは、人と人、会社と会社をつなぐ渉外活動です。
「売り込む営業は合わないかもしれないが、人と関わる仕事は好き」という方にこそ向いているポジションです。
具体的には、以下の業務をお任せします。

- 社内インフラ構築に伴うマルチタスク業務
- ステークホルダーとの関係構築
- ビジネスパートナー探し・開拓
- 各SNSおよび募集媒体の管理
- ビジネスパートナー候補との面談
- 関係各所との調整
- アライアンス・事業開発に関する進行

最初はなれないことも多いと思いますが、マニュアルが網羅的に完備されていることや、頼もしい課長のもとで業務のレクチャーが受けられる環境です。
業務概要を見ると難しいように感じますが、現時点でチームメンバー全員、業界・業種未経験者で構築されています。元人事、元塾講師、元ナイトワーク、元不動産など、さまざまなバックグラウンドのメンバーが活躍中です。本ポジションでは、業務の幅が広いため、チームワークを大切にしながら主体的に業務を進められる方を募集しています。
また、今回の採用は経験やスキルよりも、人柄と意欲を重視するポテンシャル採用です。実際、現在活躍しているメンバーの多くも、入社時は営業や採用の経験がありませんでした。「コミュニケーションが好き」「人のために動ける」「新しいことに素直に挑戦できる」。そういう方であれば、経歴は問いません。

この仕事で得られるもの

【新設部署の立ち上げメンバーとして活躍できる】
ゼロから組織を作るフェーズに関わることができ、仕事内容や働き方、コミュニケーションの取り方など細部に渡り、メンバー同士で創り上げていくことができます。将来的には、部署の中核メンバーとして組織運営に関わることも可能です。

【事業の成長をダイレクトに感じられる】
担当した領域で、会社の成長に直結していることをステークホルダーと共に実感できます。「自分たち一緒に会社の土台を作っている」という手応えを得られるポジションです。

【意思決定層と直接関わる機会が多い】
経営陣や事業部長、さらにはM&Aの対象となる社長など、ハイレイヤーの関係者と関わる場面が多く、経営者側の視点を養うことができます。

【多様な営業スキルを活かせる・身につけられる】
ただの営業とは異なり、社長や経営者へのアプローチや、営業担当者・企業担当者との連携、さらには一般公募で募った方への対応など、ToC・ToB両方の経験ができ、クロージングの引き出しが広がります。

【AIを活用した働き方が実践できる】
社内にはAIエージェント部があり、企業リサーチや募集媒体の運用、資料作成など、渉外・採用実務の中でAIを日常的に活用する文化があります。

【具体的な業務内容】
契約書管理や法務連携によるコンプライアンス対応、業務改善提案、営業・クリエイティブ部門支援、社内外との調整業務に加え、オペレーション改善やチームづくりにも携わっていただきます。

◆受発注・請求業務
・発注書作成、送付、納期管理
・請求書発行、入金確認
・売上計上に関わるデータ管理

◆取引管理・コンプライアンス対応
・契約書の製本、押印、管理
・法務部門と連携した契約内容の確認
・取引におけるリスク管理

◆業務改善・運用サポート
・業務フローの改善提案、効率化
・営業／クリエイティブチームの業務支援
・他部署／取引先との調整業務

《働き方のスタイル》
◆自立型の組織を目指しています（目的を理解し、ゴールに向けて自ら行動できる）
◆フィードバック文化を大切にしています（互いに改善点を伝え合いながら成長するチームを目指しています）
◆将来的には担当業務の改善だけでなく、チーム全体の業務効率化や運用改善へ主体的に関与いただくこと／後輩育成や周囲の成長を支援する役割を期待しています。

【1日のスケジュール】
《入社半年後の1ヶ月（20営業日）の業務内容モデル》
◆発注業務（発注書作成・送付対応／納期管理／支払処理対応）：30％
◆受注業務（受注に必要な書類の不備チェック／システム入力内容の確認／請求書作成・送付対応）：30％
◆売上計上処理に伴う資料作成：20％
◆チーム内で発行する各種書面のWチェック対応：10％
◆契約書製本・押印対応：5％
◆グループ会社内の法務部と連携した契約書のリーガルチェック：5％
※上記業務について、自身で優先順位を考えながら、1日のタスク管理も含めて主体的に進めていただきます。
※最初からすべてを一人で完璧にこなすことを求めるものではありません。
業務の背景や取引全体の流れを理解しながら、優先順位や対応について迷う場合は都度相談し、少しずつ対応できる業務範囲を広げていく想定です。
判断の前提を、自身なりに考えたうえで相談する姿勢を大切にしています。

【仕事のやりがい・面白さ】
◆スピード感ある広告・販促事業を全力でサポート、「誰かの仕事が前に進む瞬間」に立ち会える
◆自分が対応した施策が店舗で実施されるのを見て実感できる
◆リーダー経験を積みながら組織づくりにも挑戦できる

【他社との違い(差別化ポイント)】
◆権限委譲と実力主義という社風により、主体的な行動と結果が評価される
◆裁量を持ちながら組織づくりに参加できる
◆単なる作業対応ではなく、広い視野で全体を俯瞰し、取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、実行まで担うことで結果に結びつかせることができる

【入社後のキャリアステップ】
◆入社〜3か月：業務理解と担当領域習得
◆3か月〜半年 ：担当領域で主体的に改善を推進
◆半年以降：担当業務を持ちながらリーダーとしてメンバーの育成や業務改善、チーム運営・新規プロジェクトにも主体的に関わっていただき、チームを牽引する存在としての活躍を期待しています

●仕事内容
キムチ製品、漬物等の製造業務、出荷予測に基づき生産計画を立て、生産の実行をしてもらいます。
【具体的には】
・キムチ製品・浅漬けの生産管理・設備管理・労務管理業務
・安全管理、工程改善、生産システムの改善・開発業務
・スタッフへの製造工程指導・労働安全衛生教育・食品安全教育
・製造設備の管理（修理・メンテナンス）等

●職場環境
食品を扱うため製造現場は、1年を通して一定の温度に設定されています。
そのため夏も冬も快適に過ごせます。

【具体的には】
・キムチ製品の製造業務
・スタッフへの製造工程指導
・製造管理・工程管理・原材料発注・在庫管理
・安全衛生委員会活動
・日報作成
※入社後少しずつ上記業務を覚えて頂きます！

社内ITの企画・開発・運用を担うリーダーもしくは担当者として、経営層と連携して、次の業務をリードして頂きます。
[1.主要業務（参画後すぐにご担当頂く業務）]
1）基幹業務システム（FileMaker）の運用
・現行FileMakerアプリの開発・保守・運用、改修・機能追加の設計、および実装
・業務要件の再整理およびドキュメント化、運用体制の標準化
2）ITシステムの企画・要件定義・内製開発
・各部門の業務課題のヒアリングと要件定義
・システム化構想および投資対効果（ROI）の検討・経営層への提案
3）基板修理現場の生産性向上
・現場業務のデジタル化（工程・品質・稼働データの可視化）
・現場の一次情報に基づく改善サイクルの構築
[2.その他業務（段階的にご担当頂く業務）]
4）基幹システムの導入・刷新
・販売管理・在庫・原価管理等の基幹システムの構想策定と導入推進
・データ移行、社内定着、業務プロセスの再設計
5）営業DX／デジタルマーケティングの推進
・SFA／MA等の営業・マーケティングツールの要件定義・設計・導入
・Webサイト、問い合わせ導線、顧客データ基盤の整備
6）ITインフラの運用・最適化
・DB／サーバ／ネットワークの運用・保守
・セキュリティおよびバックアップ体制の整備
7）ベンダーマネジメント
・開発・保守委託先の選定、見積査定、契約・進捗・品質の管理
・SLAおよびコストの最適化
8）AI効率化
・生成AI等を活用した社内業務（システム開発・保守、資料作成、問い合わせ対応等）の効率化推進
・AIツールの選定・導入、活用ルールの整備、および現場・管理部門への定着支援

【具体的には】
・浅漬け商品の製造業務（加工・包装・箱詰出荷）
・生産計画・工程管理（パート・アルバイト・派遣）・原材料の発注
・機械メンテナンス
・日報業務

【入社後の流れ】
まずは、生産業務を覚えて頂くために製造の各工程を経験していただきます。
その後、適性に応じて徐々に人員配置や原料発注、在庫管理をお任せしていきます。
生産計画全体を把握し、全体の工程管理ができるようになるまで
先輩社員の現場指導などでしっかりと育てていきます。

国内外で人気の高い有名IPやキャラクター、自社オリジナルブランド等の商品開発における体制強化に伴う増員募集です。

本ポジションでは、商品企画から版元交渉、製造、原価管理、量産化までを【一気通貫】でプロデュースしていただきます。

【IP理解 × 商品企画 × 版元折衝 × 製造フロント × 数字（原価・利益）× プロジェクト推進】のすべてを横断的に手がける、裁量権の非常に大きいポジションです。

ご自身の推進力で、ファンに愛される魅力的なプロダクトを具現化していただきます。

●業務内容
IPグッズ・プロダクトの開発担当（プロデューサー）として、企画から量産までの一連のプロセスをワンストップで主導していただきます。

・商品企画・具現化：市場やターゲット、価格等を踏まえた商品企画の立案とプロダクトへの具現化
・版元：監修ガイドラインに基づく交渉と、課題に対する代替・改善案の提示
・製造・生産管理連携：国内外の工場調整とプロダクトの量産立ち上げ
・定量管理：原価・粗利率・MOQ等の計数管理と、商品設計
・プロジェクト推進：営業・デザイナー・工場などの関係者をつなぐ進行管理や将来的な若手育成

●このポジションの魅力
・「一気通貫」でモノづくりを体感できる
企画だけ、生産管理だけといった「分業制」ではないので、自分が企画したものが、どのような原価で、どの工場で、どう形になってファンの手元に届くのか、すべてに関与することができます。

・有名IPと自社ODMブランドの双方に携わる
影響力のあるプロダクトを自ら手がけるやりがいがあります。

・ビジネスパーソンとしての高い成長環境
「世界観を表現するクリエイティブな感性」と「原価・粗利などの計数管理を行うビジネスの論理性」の双方が鍛えられ、
IP物販領域における事業感覚を持ったプロデューサーへと成長できます。

当社の経理担当として、会社の成長を支えてくださる方を募集しています。IPO準備段階における経理の経験はなかなかできるものではなく、『経理のスペシャリスト』として成長できる環境がございます。

【詳細】
・日次業務(買掛金・売掛金管理/仕訳/現金出納等)
・月次、年次決算業務(会計事務所とやり取り)
・有価証券報告書の作成もしくは、?の部の作成の補助業務