欧州系の転職求人

335 件

中央省庁におけるレガシーシステム刷新(クラウド移行)やクラウド上でのアプリケーション構築プロジェクトを、提案からデリバリーまで一環して担当いただきます。

・クライアントへの戦略策定・提案
・オンプレミスで運用されている基幹系のレガシーシステムを AWS、Azure 等へ移行する業務
・老朽化したシステムやプロセスを最新の技術に適応させ、柔軟性や効率性を向上させる取り組み
・ビジネスプロセスの再設計やアプリケーションの再構築

【プロジェクト例】
◆中央省庁における申請受付システムの開発・電子申請の受付
・審査に係わるシステムの構築
・自治体や外部機関と調整した上でオンラインの申請システムを構築

◆中央省庁におけるAI分析基盤の整備に係る調査研究
・AIを用いてCT画像等の医療情報を分析するための基盤整備に向けた調査を実施
・高度なセキュリティ施策を組み込み、医療データを適切に扱えるように配慮

◆中央省庁におけるCCoE（クラウドCoE業務）
・省内の各種システムのクラウド移行に際し、技術的な観点からサポートを実施

◆立法機関におけるデジタルアーカイブシステムの構築
・貸与が困難な貴重書や古典籍等のデータをデジタル化し、Web 上で閲覧可能とするためのシステムをクラウドネイティブに構築

◆独立行政法人におけるクラウド移行調査
・組織内の情報システムをクラウド移行するための調査(移行プラン策定、費用対効果の測定等)

◆国際NGOにおける寄付金管理システムの刷新
・寄付金の受付、ドナーの管理等を支えるNGOの基幹システムをクラウドを用いてモダンに刷新

【このポジションのやりがい】
我が国では労働力不足や社会保障制度の維持が大きな課題となっており、国民の生活を守るためのインフラ整備が急務となっています。DX 時代においてデフォルトインフラであるクラウド関連のスキルを「お客様にとって最適な選択肢は何なのか？」という顧客中心の分析・評価視点を主軸としながらクラウド戦略策定から携わることで、単なるインフラ利用に留まらず、この国に暮らす全ての人々が豊かさを実感することに寄与するクラウド活用を推進することができます。行政やクラウドに関する専門知識を活かし活躍することができる社会貢献性の高いポジションです。

ソフトウェアプロダクトエンジニアとして、デジタルトランスフォーメーションを推進するソフトウェア製品・プラットフォームの企画、設計、開発、導入をリードしていただきます。本ポジションでは、様々な業界のクライアントに対し、スケーラブルかつセキュアなソフトウェアソリューションを提供し、ビジネス価値や顧客体験の向上に貢献いただきます。また、Software Product Engineering Growth Platformの一員として、組込みソフトウェア、デジタルプラットフォーム、産業向けソフトウェア領域における戦略的プロジェクトの推進を担っていただきます。シニアレベルのポジションでは、技術的なリーダーシップだけでなく、顧客との関係構築、プロジェクトマネジメント、チーム育成、新規案件創出にも積極的に関与していただきます。

ミッション
顧客の課題やニーズを深く理解し、顧客視点に立った最適なソリューションの企画・提案・推進を担う。
技術領域とビジネス領域の双方を理解し、関係者間の橋渡し役としてプロジェクトの価値創出をリードする。
チームを牽引しながら、メンバーの成長支援・育成を通じて組織全体のパフォーマンス向上に貢献する。
不確実性や変化の多い環境においても、自ら課題を特定し、主体的に意思決定と行動を推進する。
グローバルなステークホルダーと効果的なコミュニケーションを図り、円滑な協業とプロジェクト推進を実現する。


●職務詳細
ソフトウェア設計・開発
モダンアーキテクチャを用いたソフトウェア製品の設計・開発
マイクロサービスアーキテクチャおよびクラウドネイティブアプリケーションの構築
DevSecOpsおよびCI/CDを活用した高品質な開発プロセスの推進
技術設計レビューやコードレビューのリード

プロダクトマネジメント・顧客対応
プロダクトオーナーや顧客と連携した要件定義・仕様策定
ビジネス要件を技術要件へ落とし込むソリューション設計
顧客向けワークショップや技術提案のリード
ステークホルダーとの関係構築および期待値マネジメント

システム統合・品質保証
システム連携設計およびAPI開発
テスト戦略策定および品質管理
パフォーマンス最適化やシステム安定性向上施策の実施

セキュリティ・コンプライアンス要件への対応
デリバリー・プロジェクト推進
プロジェクト計画策定および進捗管理
オフショア・ニアショアチームとの連携
リスク/課題管理およびエスカレーション対応
アジャイル開発チームのリード

イノベーション・事業開発
AI、Generative AI、IoT、デジタルツインなどの先端技術活用推進
Intelligent Mobility、Digital Healthcare、Smart Manufacturingなどの戦略領域への貢献
提案活動（RFP/RFI対応、提案書作成、見積作成支援）
新規顧客開拓およびアカウント拡大支援

組織・人材育成
ジュニアメンバーの育成・メンタリング
技術コミュニティ活動への参加
ベストプラクティスの標準化・展開
チームビルディングおよび組織能力強化

The PMO Manager is responsible for establishing and managing project governance, reporting, planning, risk management, financial tracking, resource management, and stakeholder communication across programs and projects. The role ensures projects are delivered on time, within budget, and aligned with business objectives while maintaining compliance with organizational standards and methodologies.

【Key Responsibilities】
●Governance & Project Controls
Establish and maintain PMO governance frameworks, standards, and processes.
Ensure compliance with project management methodologies and corporate policies.
Monitor project health and provide executive-level visibility through dashboards and reports.
Conduct stage gate reviews and quality assurance assessments.

●Portfolio & Program Management
Support management of multiple projects and programs across the organization.
Track project schedules, milestones, dependencies, and critical paths.
Facilitate portfolio prioritization and resource allocation discussions.
Monitor program performance against agreed KPIs and objectives.

●Risk, Issue & Dependency Management
Maintain RAID (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies) logs.
Drive mitigation plans and escalation management.
Identify cross-project dependencies and potential delivery impacts.
Facilitate regular governance and risk review sessions.

●Financial Management
Track project budgets, forecasts, and actual expenditures.
Monitor project financial performance and highlight variances.
Support business case development and benefits realization tracking.
Ensure accurate financial reporting to leadership teams.

●Resource & Capacity Management
Coordinate resource planning and allocation across projects.
Track resource utilization and identify capacity constraints.
Support workforce planning and onboarding activities.
Collaborate with functional managers to resolve resource conflicts.

●Reporting & Stakeholder Management
Prepare executive dashboards, steering committee packs, and status reports.
Present project performance updates to senior leadership.
Ensure effective communication among business, IT, and external stakeholders.
Drive action tracking and governance meeting outcomes.

●Process Improvement
Identify opportunities to improve project delivery processes.
Promote automation and reporting efficiencies.
Support continuous improvement initiatives and lessons learned activities.
Implement PMO best practices and industry standards.

Description Overview:
We are looking for a bilingual Service Desk Team Leader for our Japan-based L1 Service Desk operating within a global delivery model. The Team Leader is accountable for people leadership, operational control, service quality, client communication and continuous improvement. The Team Leader owns the overall performance, stability, compliance and development of the Japan team.

The Team Leader ensures a consistent and professional user experience, effective collaboration with the global hubs and client stakeholders, and reliable execution of agreed processes. The role requires a holistic management approach to protect service continuity, employee wellbeing and client trust.

Job Description:
The Team Leader leads the Japan Service Desk team and remains accountable for delivery. The role monitors performance, anticipates risks, coordinates corrective actions, maintains clear communication and ensures that instructions are understood and applied. The Team Leader must combine strong people-management capability with operational knowledge of an IT Service Desk environment.

The selected candidate must have native-level Japanese and business-level English, with the confidence to communicate effectively with Japan-based users, client stakeholders, global delivery teams and Capgemini management. The Team Leader is expected to be visible, available, proactive and able to work with limited supervision.

Service Window:
The Team Leader works primarily during standard business hours, Monday to Friday.
The role requires flexibility to support exceptional operational situations, critical escalations, client priorities, or service-related matters when necessary. Temporary adjustments to working hours may occasionally be required and will be compensated in accordance with local regulations and company policies.
The Team Leader is expected to ensure appropriate service oversight, communication, and escalation management at all times.

Responsibilities and Accountabilities:
As a Delivery Lead, facilitate appropriate project delivery to meet contractual obligation and client expectation mainly working with Insurance Practice.

Closely monitor the project progress, quality, financials, customer satisfactions, risks, and issues. Take proactive actions with project managers and relevant stakeholders in both Capgemini and the client.
Educate and influence the project managers, team members, and the client to make project delivery successful. Provide technical advice, business knowledge, or management advices with the project members as required.
Suggest and negotiate change requests, contractual changes, resource allocations, and scope changes to set reasonable project goal and delivery.
Maintain and expand good communications and relationship with client stakeholders.
Work with Insurance practice to promote new project proposals and solutions and facilitate communications particularly between offshore team and client.
Work with Sales team to explore potential business opportunities within client organization. Promote senior executive relationship between Capgemini and the client.
Establish and follow up the account plan to have Insurance and other practices to expand business.
Coordinate and promote common strategy and account plans with other regions. Exchange information and maintain relationship with the practice and sales members to win the business as a global service provider. Monitor and capture Head Office strategy and plans to help other regions get mandates in global basis.
Continuously report to Delivery Executive and CG Japan management on the account and projects. Propose potential ideas and plans for appropriate delivery and business expansion.

12+ years’ experience as PM for medium to large-sized projects
Ability to generate comprehensive reports
The Project Manager will have a customer-centric mindset
Exemplary communication skills and exceptional business acumen to understand our customer’s needs.
Superb attention to detail and the ability to process large amounts of information
Strong business analysis skills
Strong track record of leading successful change projects/programs from start to finish as the lead Project Manager: Full-life cycle implementation
Ability to think strategically (big picture) and tactically in regards to project planning, scoping and quality.
Demonstrated ability to estimate project efforts and manage client expectations
Understanding and appreciation of processes/procedures and governance required to lead projects and programs
Ability to facilitate and coordinate meetings in an effective manner
Ability to deal with tight timelines, limited resources and still deliver on time and within scope
Ability to lead several projects at once that have a common strategic goal

【業務内容】
日本の自動車OEM向けの複数のプロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、自動車インフォテインメントならびにコネクティビティテストを担当するチームをリード・マネジメントを依頼します。このポジションでは、プロジェクト管理の高度なスキルと、車両インフォテインメント、さらにテスト管理の知識と経験が求められます。

本職は、テストチームの全タスクのコーディネーターとして、また顧客（OEM）との主な連絡窓口担当者として、スケジュール、予算、リソース、リスク、品質の追跡と管理、テストプランニング、テスト仕様書の作成、トラブルシューティングや問題の調査、レポーティングを含めたテスト関連のすべての活動において、顧客、開発チームならびにサードパーティパートナーと日本語および英語の両方を用いて、緊密な連携を実現します。

【ミッション】
自動車インフォテイメント テスト エンジニアとして、最先端の自動車OEMプロジェクトにおいて、インフォテインメントおよびナビゲーションシステムの品質と信頼性を確保します。テストベンチと実車両を用いて、複数プロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、高度な技術知識と経験を活かした包括的なテストを実施します。車両診断ツール、テストツール、データロガーを駆使し、機能テストから問題解決まで幅広い業務を担当します。日本語と英語のバイリンガルスキルを活用し、テストマネージャー、開発チーム、クライアントと緊密に連携しながら、トラブルシューティング、問題調査、修正検証を行い、高品質な自動車インフォテインメントシステムの開発に貢献します。このポジションを通じて、最新の自動車技術に携わりながら、テストエンジニアリングスキルを磨き、グローバルな環境で自動車産業の進化に寄与する機会を得ることができます。

【ロケーション】
関東（首都圏）
在宅勤務：不可

【職務内容】
・日本の自動車OEM向けの複数のプロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、自動車インフォテインメント／ナビゲーションテスト、コネクティビティ／V2Xテストを担当するチームをリードし、管理します
・合意済みのスケジュール、予算、品質レベルに沿ったテストサービスのデリバリーを管理します
・テスト戦略の定義付けからテストの実施、結果報告まで、テストツール、テストベンチ、テスト車両の予約・管理を含めたテストチームの全タスクについて、顧客との調整を図ります
・顧客ならびにプロジェクトに関わるサードパーティパートナーとの緊密にコミュニケーションをとり、定期的なミーティングを実施します
・人員配置、テスト戦略、タイムラインなどを含むテスト計画の定義付けと定期的なアップデートを行います
・テストケースの作成、アップデート、レビュー、承認をリードします
・テストチームによるテストケースの実行をリードし、テスト結果のレビュー、テストレポートの作成、顧客へのアウトプットを担当します
・テストエンジニアに対する技術的サポートとコーチングを行い、テスト環境のセットアップ、テストケースの作成、テストの実行に参加します。特に、テスト中に問題が発生した場合、トラブルシューティングを行うためのテクニカルサポートを提供します
・プランとの乖離を報告し、重大な問題や変更要求をエスカレートし、リカバリープランと解決策を設計します
・テストの品質と効率を向上させるためのイノベーションを提案する可能性を評価します

業務内容
私たちは、製造業の中核を支える重要なPLM（製品ライフサイクル管理）ソリューションであるTeamcenterを使用する大手製造業クライアントのプロジェクトに携わるPLMテクニカルリード（Teamcenter）を探しています。設計、実装、導入、検証、障害対応などの様々なエンジニアリング業務に加え、実際のアドオン開発作業も担当していただきます。多くの海外スタッフと協力しながら、グローバルな職場環境で経験を積むことができます。

ロケーション
東京　もしくは　愛知（名古屋）
※プロジェクトによっては大阪などへの出張が伴います

職務詳細
・Teamcenterの基本設定、システム設計、導入作業、導入時の検証およびトラブルシューティング
・Teamcenterの実装、設定、ERP、CAD、CAEなどの既存ITシステムとの統合、およびデータ移行
・既存のTeamcenter機能のバージョンアップグレードや修正、およびアドオン機能の開発を担当
・PLMソリューションに関する技術的な質問に対する技術コンサルティングサービスとサポートの提供
・システム拡張とメンテナンス、運用設計に関する技術コンサルテーション、場合によっては技術研修講師としての役割
・個人のスキル、経験、語学力に応じて、その他の業務も拡大可能

職務概要
本ポジションは、Guidewire Suite導入プロジェクトにおけるデリバリー責任者として、お客様のビジネス目標達成を支援する役割です。プロジェクト計画、進捗管理、リスク管理、ステークホルダーマネジメントを通じて、複数チームを横断的にリードしながらプロジェクト成功を実現していただきます。高度なプロジェクトマネジメントスキルと保険業界への知見を活かし、お客様に継続的な価値を提供できるポジションです。

業務内容
Guidewire Suiteプロジェクトにおけるシステム開発プロセス全体を監督する
ビジネスパートナーおよび共有サービスと連携してプロジェクト計画を策定・管理する
プロジェクト管理プロセスを適用し、ITプログラムチームをリード・管理する
プロジェクト上の課題を解決し、リスクを管理する
プロジェクト会議を実施し、進捗を追跡する
ベンダーのパフォーマンスが契約仕様およびSLAを問題なく満たしていることを確認する
プロジェクトチームメンバーに対して技術的および分析的サポートを提供する

【職務概要】
Guidewire製品を日本市場のニーズに適合させるため、開発に直接活用できる詳細な業務要件を定義するポジションです。ビジネスアナリストとして、業務シナリオの作成、受入基準（Acceptance Criteria）の策定、さらに実装された機能が本来のビジネス要件を満たしているかを検証するまで、一連のプロセスを主体的にリードいただきます。

【業務内容】
・Guidewire製品に必要となる具体的な変更内容を反映した、開発可能レベルの詳細な業務要件を定義する。単なる業務上の意図や概念的な要求事項ではなく、実際の製品機能に紐づいた要件を作成すること。

・業務要件に基づき、明確な受入基準を含むユーザーストーリーを作成する。ユーザーストーリーには、開発者が追加説明なしで実装できるレベルの具体的かつ実行可能な情報を含めること。

・各機能を実現するために必要なデータ要件、ワークフロー要件、およびシステム間連携要件を定義する。

・開発チームが必要とする水準で、業務ルール、プロセスフロー、設定（コンフィグレーション）要件、データマッピング、タイプリスト値、および業務シナリオを文書化する。

・顧客およびステークホルダーとの要件ヒアリングセッションを主導または支援する。

・完了したユーザーストーリーやUX設計について、ビジネス観点で検証を実施し、受入前に当初の業務目的を満たしていることを確認する。

・ビジネスレベルでのユーザー受入テスト（UAT）を実施し、不具合の特定および解決を支援する。

・品質保証チームと連携し、要件がテスト可能であること、およびテストケースが実際の業務シナリオを反映していることを確認する。

・業務要件を機能仕様へ落とし込み、顧客向けドキュメントの作成にも貢献する。

・Guidewireへのエスカレーションに依存せず、パートナー企業内の専門家ネットワークを積極的に活用して要件の妥当性を検証する。

・必要に応じて、保険業界に関する知識を他のチームメンバーへ共有する。

【職務概要】
顧客や市場のニーズを深く理解し、それらを実行可能なプロダクト要件へと落とし込むことで、製品戦略の実現とビジネス価値の創出を推進します。プロダクトマネージャーは機能バックログのオーナーとして、製品の方向性や優先順位の決定を担いながら、開発チームが効率的に開発へ着手できる状態を維持します。また、ステークホルダーや開発チームと密接に連携し、期待されるスケジュール内で市場投入可能な製品をリリースできるようリードします。自身の意思決定がプロダクトの成功と顧客価値の向上に直結する、影響力の大きなポジションです。

【業務内容】
社内チームと連携し、顧客のビジネスニーズ、その背景にある優先事項、およびそれらが個々の顧客企業や日本市場全体にどのように適用されるかを理解する。
ビジネスニーズを、機能バックログを定義・維持するための、完全かつ論理的なプロダクト要件へと具体化する。
機能バックログのオーナーとして、成果志向の目標に基づきバックログの精査、順序付け、優先順位付けを行い、必要に応じて他の社内チームと調整する。
アジャイル開発プロセスの中で開発者と密接に連携し、戦術的な意思決定を行い、例外ケースへの対応を進めるとともに、技術チームが要件の意図を十分理解できるよう支援する。
プロダクトマネジメントチームの代表として技術チームと連携し、プロダクトの意図と実装内容との整合性を確保する。
スプリントプランニングやバックログリファインメントを含むアジャイルイベントに参加し、デイリースタンドアップおよびレトロスペクティブ（振り返り）にも参加する。
チームの業務プロセスにおける改善機会を特定し、その推進を担う。
完了した機能について、受入基準を満たしていることを確認した上で承認を行う。
パートナー企業内の人的ネットワークを積極的に活用し、疑問点の解消、前提条件の検証、情報収集を行う。

●募集背景
近年、日本企業ではSAP S/4HANAへの移行をはじめとする基幹システム刷新やデータ活用の高度化が進む一方で、「データの分散」「品質のばらつき」「ガバナンスの不在」といった課題がDX推進の大きな障壁となっています。当社では、グローバルで培ってきた豊富な知見と実績を活かし、日本国内の大手企業に対してグローバル標準のデータマイグレーション／データガバナンスソリューションの導入・定着を支援しています。その中で、「データの移行・整流化・統制」という最も難易度の高い領域を、構想策定から実装まで一貫してリードいただけるデータコンサルタントを募集しています。当社は海外市場では豊富な実績を有する一方、日本市場では本格展開の拡大フェーズにあります。本ポジションでは、顧客のデータ変革を支援するとともに、日本におけるEnterprise Data Practiceの成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。

●業務内容
複数の導入プロジェクト／提案案件の統括と、デリバリー品質の担保
顧客キーパーソン（情シス／業務部門／経営層）との合意形成、及び関係構築のオーナーシップ
業務データ・業務パッケージ（オンプレ・クラウド）を対象とした、移行・整流化・統制方針の上流設計と、その意思決定の主導
RFI／RFP 提案全体の統括、提案戦略の策定
製品導入チーム（開発・データ技術者）と顧客の橋渡しの統括、要件・仕様の翻訳品質の担保
日本市場向けの導入アプローチ・方法論の型化、及びプロジェクトを通じた再現性ある実践知の蓄積
当社のプロジェクト責任者の指示・監督のもと、顧客向けデータコンサルティング業務を推進
既存案件のデリバリー支援に加え、新規案件や追加フェーズに向けた提案活動・プリセールス支援
チーム／メンバーの育成・アサインメント

●募集背景
近年、日本企業ではSAP S/4HANAへの移行をはじめとする基幹システム刷新やデータ活用の高度化が進む一方で、「データの分散」「品質のばらつき」「ガバナンスの不在」といった課題がDX推進の大きな障壁となっています。当社では、グローバルで培ってきた豊富な知見と実績を活かし、日本国内の大手企業に対してグローバル標準のデータマイグレーション／データガバナンスソリューションの導入・定着を支援しています。その中で、「データの移行・整流化・統制」という最も難易度の高い領域を、構想策定から実装まで一貫してリードいただけるデータコンサルタントを募集しています。当社は海外市場では豊富な実績を有する一方、日本市場では本格展開の拡大フェーズにあります。本ポジションでは、顧客のデータ変革を支援するとともに、日本におけるEnterprise Data Practiceの成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。

●業務内容
顧客の業務データおよびBI/DWH、Data Lake等のデータ利活用・分析プラットフォーム（オンプレ・クラウド）を対象とした、システムアーキテクチャの現状把握と、移行・整流化方針の設計
データマイグレーション／データガバナンス導入プロジェクトにおける、担当ワークストリームの推進
RFI／RFP に対する提案資料の作成リード
顧客キーパーソン（情シス／業務部門）との要件すり合わせ・合意形成
意思決定に資する提案・報告資料の作成
製品導入チーム（開発・データ技術者）と顧客の橋渡し、要件・仕様の翻訳
当社のプロジェクト責任者の指示・監督のもと、顧客向けデータコンサルティング業務を推進
既存案件のデリバリー支援に加え、新規案件や追加フェーズに向けた提案活動・プリセールス支援

●職務概要
Guidewire Cloud導入・構築プロジェクトにおいて、システム設計をリードいただくポジションです。
本ポジションでは、Guidewire Cloudプロジェクトの円滑な推進に責任を持ち、アーキテクチャ設計からシステム設計、さらにはITプログラムチームの技術的なリードまで幅広く担っていただきます。大規模なクラウド変革プロジェクトの中核メンバーとして、プロジェクトの成功に直接貢献できるやりがいのある役割です。

●業務内容
Guidewire Cloudプロジェクトにおけるシステム開発プロセス全体を監督する
クラウドベースのアーキテクチャおよびシステム設計を推進する
システム上の課題解決およびリスク管理を行う
プロジェクトチームメンバーに対し、技術的・分析的なサポートを提供する

●職務概要
日本の損害保険業務知識を活かし、Guidewire導入プロジェクトの中核を担うBusiness Analystポジションです。単なる要件整理ではなく、業務・システム双方の専門家として顧客と開発チームをつなぎ、保険業界のDX推進を支援していただきます。

Guidewireを活用した大規模変革プロジェクトの最前線で業務要件の定義からテストまで一気通貫で携わり、顧客課題の解決へ直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。

●職務内容
・Guidewire製品に必要な変更内容を正確に反映した、開発可能なレベルの詳細な業務要件を定義する。製品の実装内容と切り離された抽象的な業務要件ではなく、具体的な変更内容を明確化すること。
・業務要件に基づき、明確な受入基準（Acceptance Criteria）を含むユーザーストーリーを作成する。開発者が追加確認を必要とせずに実装できる、具体的で実行可能な内容とすること。
・各機能を実現するために必要となるデータ要件、ワークフロー要件、およびシステム連携要件を定義する。
・ビジネスルール、業務フロー、設定要件、データマッピング、タイプコード値（Type List Values）、業務シナリオなどを開発チームが利用できるレベルで文書化する。
・顧客およびステークホルダーとの要件定義セッションを主導または支援する。
・完了したユーザーストーリーやUXデザインについて業務観点で妥当性確認を実施し、受入前に当初のビジネス目的を満たしていることを確認する。
・ビジネス観点でのユーザー受入テスト（UAT）を実施し、不具合の特定および解決を支援する。
・品質保証チームと連携し、要件がテスト可能であること、およびテストケースが実際の業務シナリオを反映していることを確認する。
・業務要件を機能仕様に落とし込み、顧客向けドキュメント作成にも貢献する。
・Guidewireにエスカレーションすることなく、パートナー企業内の専門家ネットワークを積極的に活用し、要件を検証する。
・必要に応じて保険業務に関する知識をチームメンバーへ共有する。

●仕事内容
当社のEngineering R＆D 事業部のネットワーク＆コネクティビティ領域にて、エンゲージメントマネージャーはプロジェクトのエンドツーエンドデリバリーをリードしながら、顧客との信頼関係を構築し、ビジネス価値の最大化を担います。リスクの早期顕在化、関係者の調整、安定したデリバリー環境の構築が求められます。

●ミッション
・エンドツーエンドのデリバリー責任を担い、品質・コスト・納期を統合的にマネジメントしてビジネス価値を最大化する
・顧客およびステークホルダーとの信頼関係を構築し、期待値調整と満足度向上を通じて長期的な関係を強化する
・リスクの早期顕在化と関係者調整を通じて、安定的かつ持続可能なプロジェクト推進基盤を確立する

●職務詳細
1. デリバリー統括
プロジェクトのエンドツーエンドデリバリーをリード
契約に基づき、品質・スケジュール・コストを管理
ガバナンス、レポーティング、プロジェクト管理を推進
リスクを早期に顕在化し、課題を先回りして対応

2. 顧客対応・関係構築
クライアントおよび主要ステークホルダーとの信頼関係を構
顧客期待値を適切に管理し、満足度向上を実現
要件整理およびビジネス目標の整合をリード
クライアントと社内チームの橋渡し役として機能

3. セールス連携
セールスおよび関連部門と連携し、顧客関係の拡張を推進
デリバリー知見を活かし、追加提案機会を創出
変更要求対応およびアカウント拡大に貢献
顧客満足度向上を通じてリピートビジネスを創出

4. ファイナンス管理
売上・コスト・利益を含むプロジェクト収益性を管理
正確な予実管理およびフォーキャストを実施
請求およびキャッシュ回収を支援

5. チームマネジメント
オンボーディング、リソース計画、アサイン管理を実施
コーチングおよびフィードバックを通じてメンバーを育成
集中力と協働性を重視したチーム環境を構築
前向きでモチベーションの高いチーム文化を醸成

●業務内容
ADASシステムのファンクションオーナー

●業務詳細
要求理解・仕様化業務
OEM機能要求・性能要求の読解／分析
要求の曖昧点・矛盾点の洗い出し
実装制約（CPU負荷、メモリ、センサ性能）の明確化
OEMへの要求修正・補足提案
ECU／ソフト視点での機能仕様書作成
機能境界条件（作動／非作動条件）の整理
ECU／ソフト開発リード業務
機能単位でのソフトアーキテクチャ方針策定
アルゴリズム構成・処理フロー整理
センサ入力（Camera／Radar 等）の前提整理
他ECU・車両信号とのI/F定義
ソフト要求の分解・開発チームへの指示
機能単位での設計レビュー主導
技術課題・トレードオフ判断
性能 × 計算リソース × コストのバランス判断
性能未達・仕様逸脱時の代替案検討
センサ性能限界に起因する制約提示
複数OEM要求の優先度調整（共通化判断）
技術課題の機能影響整理・OEM説明
評価・検証関連業務
SIL／HIL／実車評価方針策定
機能評価シナリオの技術的妥当性確認
評価結果レビュー・課題切り分け
誤検知・誤作動の原因分析主導
OEM評価結果への技術的回答・是正案提示
機能安全・SOTIF・品質対応
ISO 26262における機能観点整理
安全要求（FSR/TSR）への機能反映
SOTIF観点での想定外シナリオ検討支援
安全・品質レビューでの技術説明
量産品質（不具合流出防止）観点の確認
量産開発・リリース管理
機能単位でのソフトリリース内容管理
リリース差分の機能影響評価
量産前残課題の影響評価・受入判断案作成
OEM量産判定向け技術説明資料作成
不具合対応業務
不具合の機能影響分析
ログ・データ解析の技術主導
一時対策・恒久対策案の検討
ソフト更新（OTA含む）時の機能影響評価
OEMからの市場品質問い合わせ対応
OEMとのコミュニケーション業務（重要）
OEM技術窓口
機能成立性・制約条件の説明責任
技術課題・代替案の合意形成
OEM FO／TPMとの定例技術レビュー対応

●Position Summary:
Compliance Manager will play a role in supporting the local business and ensuring robust
regulatory adherence. Reporting directly to the Head of Compliance, Japan, the successful
candidate will be responsible for managing day-to-day compliance matters, interacting closely with
local business teams, and collaborating with compliance counterparts across the global
Investment Managers’ network.

●Accountabilities:
Assisting the Head of Compliance, Japan by conducting below.
Review marketing materials, documents and external communication to ensure compliance
with applicable laws and regulations.
Review and approve requests for gifts, hospitalities, and personal account dealing by
providing expert advice on associated procedures.
Conduct internal testing as the Second Line of Defense.
Handle privacy matters with Compliance Officer
Support AML/KYC matters as the Second Line of Defense.
Liaise with regulators (FSA) as well as self-regulatory bodies in Japan, ensuring adherence
to all applicable laws and regulations, including management of regulatory inquiries, filings,
reporting, and examinations.
Recommend and draft new guidelines and procedures.
Distribute and provide advice on regulatory updates.
Provide trainings to staff.
Respond proactively to requests for assistance from the business, research issues, provide
advice and guidance by cooperating with Compliance Officer.
Act as a Compliance member within the Global Compliance team and participate in
compliance and other initiatives and work with relevant teams, where required.

We are looking for an experienced Guidewire Project Manager to lead insurance system transformation projects in Japan, mainly across claims, policy, and other core P&C insurance areas.


Responsibilities
Manage Guidewire-related implementation projects from planning to delivery
Coordinate with business users, IT teams, vendors, and global/offshore teams
Manage scope, schedule, risks, issues, dependencies, and budget
Lead project meetings and provide regular status updates
Support requirement clarification, testing, release, and delivery activities
Ensure deliverables meet business requirements and quality standards

We are looking for an experienced Guidewire Practice Lead to help build and grow Guidewire capability in Japan, supporting business development, solutioning, delivery governance, and team capability building.

Responsibilities
Lead and grow the Guidewire practice in Japan
Support Guidewire opportunities from pre-sales to delivery
Provide Guidewire expertise across claims, policy, billing, and related insurance areas
Work with local and global teams to define delivery approach and governance
Support project mobilization, staffing, mentoring, and knowledge sharing
Contribute to proposal activities, client discussions, and business growth

We are seeking an experienced Technical Delivery Manager to lead and coordinate the end-to-end delivery of cloud engineering programmes on Google Cloud Platform. This role requires a balance of strong technical depth across GCP, Kubernetes, Terraform, and AI/ML tooling, combined with outstanding delivery management skills to ensure projects are delivered on time, on scope, and to a high standard.


●KEY RESPONSIBILITIES
Own end-to-end technical delivery of GCP cloud programmes, from initiation through to go-live and hypercare
Lead cross-functional delivery teams including cloud engineers, IAM specialists, GKE administrators, and ML engineers
Manage programme roadmaps, delivery plans, RAID logs, and stakeholder reporting at executive and working levels
Drive Agile/Scrum delivery ceremonies and ensure engineering squads maintain velocity and quality
Provide technical oversight across GCP workstreams including IAM governance, GKE platform, Vertex AI, and IaC (Terraform/Ansible)
Act as escalation point for technical delivery blockers and facilitate resolution with architecture and engineering leads
Coordinate release planning, environment management, and change management processes
Manage relationships with GCP account teams, third-party vendors, and internal business stakeholders
Define and track KPIs and SLAs for cloud delivery programmes and platform operations
Embed DevSecOps practices into delivery teams and champion quality gates throughout the SDLC
Support pre-sales and solution scoping activities, contributing to technical proposals and effort estimation
Drive continuous improvement across delivery processes, tooling, and team capability

We are looking for a skilled Cloud Delivery Engineer with deep expertise in Terraform and Ansible to automate, provision, and deliver infrastructure on Google Cloud Platform. This role is central to enabling fast, reliable, and repeatable cloud delivery across engineering teams, with a strong focus on infrastructure-as-code and configuration management excellence.


●KEY RESPONSIBILITIES
Design, build, and maintain Terraform modules for GCP infrastructure including GKE, Cloud SQL, Networking, IAM, and GCS
Develop and maintain Ansible playbooks and roles for configuration management, application deployment, and operational automation
Own the end-to-end cloud delivery pipeline: provisioning, configuration, testing, and deployment to production
Integrate Terraform and Ansible workflows into CI/CD pipelines using Cloud Build, GitHub Actions, or GitLab CI
Implement GCP IAM policies as code, enforcing least-privilege access and separation of duties across environments
Manage Terraform state backends using GCS and enforce module versioning and registry standards
Perform infrastructure drift detection and remediation using Ansible and Terraform plan workflows
Build reusable, well-documented Terraform modules and Ansible collections for use across delivery teams
Collaborate with security teams to embed compliance controls into infrastructure pipelines
Support GKE cluster provisioning and day-2 operations using Terraform and Helm
Participate in architecture reviews and provide IaC recommendations for new GCP workloads
Contribute to internal developer platform tooling for self-service cloud provisioning

We are seeking an experienced Vertex AI Engineer and Cloud Delivery Lead to drive the design, deployment, and operationalisation of machine learning solutions on Google Cloud. This role bridges AI/ML engineering and cloud delivery, ensuring that models and pipelines reach production reliably, securely, and at scale.


●KEY RESPONSIBILITIES
Design and implement end-to-end MLOps pipelines on Vertex AI, including data ingestion, model training, evaluation, and deployment
Build and manage Vertex AI Pipelines (Kubeflow Pipelines) for automated model training and retraining workflows
Deploy and manage models using Vertex AI Model Registry, Endpoints, and Batch Prediction services
Implement feature engineering workflows using Vertex AI Feature Store
Develop GCP-native integrations connecting Vertex AI with BigQuery, Dataflow, Cloud Storage, and Pub/Sub
Manage infrastructure for ML workloads using Terraform, ensuring reproducible and version-controlled environments
Configure IAM policies for Vertex AI workloads including service account governance and VPC Service Controls
Lead cloud delivery activities: sprint planning, release management, environment promotion, and stakeholder communication
Establish model monitoring using Vertex AI Model Monitoring for data drift and skew detection
Collaborate with data scientists to containerise experiments and promote models through dev/staging/production
Drive adoption of GKE for model serving workloads where custom inference infrastructure is required

We are looking for a talented GKE Administrator and Cloud Delivery Engineer to manage, scale, and evolve our Google Kubernetes Engine platform. The successful candidate will combine deep Kubernetes expertise with strong cloud delivery practices to ensure our container platform is production-ready, secure, and continuously improving.


●KEY RESPONSIBILITIES
Provision, manage, and optimise GKE clusters including Autopilot and Standard modes across multiple environments
Design and implement cluster networking, including VPC-native clusters, Shared VPC, and Private GKE configurations
Manage GKE IAM, RBAC policies, and Workload Identity integration to enforce least-privilege access
Own cluster lifecycle management: upgrades, node pool management, auto-scaling, and cost optimisation
Define and maintain infrastructure-as-code for GKE using Terraform and Helm charts
Implement GitOps workflows using ArgoCD or Flux for continuous delivery to GKE environments
Configure and manage Kubernetes-native tooling: Ingress controllers, service mesh (Istio/Anthos), and policy controllers (OPA/Gatekeeper)
Deliver observability solutions using Google Cloud Monitoring, Managed Prometheus, and Cloud Logging
Automate operational tasks and cluster configuration using Ansible playbooks
Collaborate with application teams to define workload specifications, resource quotas, and namespace governance
Support cloud delivery activities including release planning, environment management, and go-live support

We are seeking a highly skilled GCP IAM Specialist with strong cloud-native development expertise to design, implement, and govern identity and access management frameworks across our Google Cloud Platform estate. This role is pivotal in ensuring secure, compliant, and scalable access controls while driving cloud-native application delivery.


●KEY RESPONSIBILITIES
Design and enforce IAM policies, roles, and permission boundaries across GCP projects, folders, and organizations
Develop and maintain custom IAM roles aligned to least-privilege principles across multi-project GCP environments
Build and maintain cloud-native applications and automation tooling using GCP-native services (Cloud Run, Cloud Functions, Pub/Sub, GCS)
Implement Workload Identity Federation and service account management best practices
Integrate IAM controls with CI/CD pipelines and enforce policy-as-code using Terraform
Conduct IAM access reviews, audit log analysis via Cloud Audit Logs and Security Command Center
Collaborate with development and platform teams to embed security controls into cloud-native delivery
Define and maintain organization-level IAM guardrails using VPC Service Controls and Access Context Manager
Drive IAM automation using Ansible playbooks for configuration management and drift detection
Provide technical guidance and IAM governance frameworks to delivery teams

Job Description
BPM Experience: 10+ years of experience in working as a BPM Pega Lead Architect with Pega project experience in Lead role.

Responsibilities:

Understanding the business solution strategy, operating vision, business imperatives, and capabilities, and how they affect technology imperatives
Defining the specific solution processes and business and functional requirements needed to realize these opportunities
Working with other architects to explore and define how the proposed capabilities will fit into the overall solution architecture
Reviewing deliverables within the scope of the initiatives to meet the business imperatives
Managing the integration requirements across different systems
Working closely with the business architect to verify that the outcomes and detailed requirements are aligned to the different benefits realization phase
Developing the agenda of the workshops and working sessions
Guiding the team through the implementation from design to deployment of a solution

Connectivity & Network Engineering領域にて、ネットワーク／クラウドを中心としたセキュリティ戦略・設計・実装・運用高度化（ゼロトラスト、IAM、脅威モデリング等） をリードするマネージャー／シニアマネージャーを募集します。技術デリバリー、顧客提案、チーム育成を担うポジションです。

●ミッション
複雑・ミッションクリティカル環境におけるセキュリティアーキテクチャを主導する
リスク管理・要件定義・提案を通じ、新規ビジネス創出と価値提供を推進する
品質・納期・収益性を担保し、プロジェクト成功をリードする
育成・メンタリングで組織のセキュリティ技術力を底上げする
ゼロトラスト、クラウドセキュリティ等の先進領域でベストプラクティスを創出する

●職務詳細
ビジネス開発 & クライアントエンゲージメント
セキュリティ領域の案件創出、提案活動（現状分析→方針→ロードマップ）
技術提案（アーキテクチャ、ガバナンス、運用モデル）と技術デモ（PoC）
CxO 技術部門に対するリスクと投資対効果の説明

プロジェクトデリバリーの卓越性
ゼロトラスト／クラウドセキュリティ／NWセキュリティ のPoC 商用展開を統括
セキュリティ統制（ログ・監査証跡・運用プロセス）設計
リスク・課題管理、品質管理、関係者調整

チームリーダーシップ & 育成
セキュリティ人材の育成、標準・手順・ベストプラクティスの整備
採用・ケイパビリティ強化、ナレッジ共有の推進

技術的リーダーシップ & 専門性
脅威モデリング、セキュリティリスク管理を踏まえたアーキテクチャ策定
ネットワーク防御（FW/IPS/IDS、セグメンテーション）の設計原則適用
IAM/PAMの基本設計、組織・権限モデルの取り扱い
脆弱性対応（パッチ、設定基準）、ログ保全・監査対応の基礎設計

イノベーション & 思想的リーダーシップ
新技術・新手法の評価、導入推進（ゼロトラスト成熟度向上等）
コミュニティ活動、社内外の知見集約・発信

Connectivity & Network Engineeringプラクティス内で、クラウド／マルチクラウドネットワーク、API基盤、可観測性、運用自動化、AI/Automation を中核に、デジタルプラットフォームの構想 PoC 商用化 運用最適化までをリードするマネージャー／シニアマネージャーを募集します。技術デリバリー／提案活動／チーム育成を担うポジションです。

●ミッション
クラウド／AI時代のプラットフォームアーキテクチャを設計し、複雑なシステムを成功に導く
提案・技術デモ・要件定義で新規ビジネスを創出し、価値提供を加速する
品質・納期・収益性を担保し、デリバリーを統括する
エンジニア育成により組織のプラットフォーム技術力を向上させる
Cloud, AI, Automationを活用し、革新的ソリューション／ベストプラクティスを創出する

●職務詳細
ビジネス開発 & クライアントエンゲージメント
クラウド／AI／プラットフォーム案件の機会発掘・提案推進
技術スコーピング、アーキテクチャ提案、技術デモ（PoC）実施
CxO 技術部門への価値訴求（技術→ビジネス価値への翻訳）

プロジェクトデリバリーの卓越性
クラウド/プラットフォームのPoC 商用化 をリード
API連携・統合アーキテクチャの設計／改善の主導
監視・可観測性・自動化を含む運用設計の統括
リスク管理、品質管理、コスト最適化

チームリーダーシップ & 育成
クラウド／プラットフォーム人材の育成、学習文化の醸成
リソース計画、ケイパビリティ強化（採用・育成・標準化）

技術的リーダーシップ & 専門性
クラウドネットワーク、IAM、LB、監視等を含む基盤設計
IaCやCI/CDを用いた標準化・テンプレート化
GenAI/Agentic AIの基本理解を踏まえた運用・自動化の高度化

イノベーション & 思想的リーダーシップ
新技術・方法論（SRE、Platform Engineering、AIOps等）の評価・採用
再利用資産（リファレンスアーキ、設計ガイド、運用テンプレ）の整備

We are looking for a Marketing & Communications Specialist to support internal communications and marketing activities. This role focuses on executing communication initiatives, supporting campaigns, and coordinating with internal stakeholders to ensure consistent and effective messaging across the organization.


Key Responsibilities
Support the execution of internal communication initiatives, including emails, newsletters, intranet content, and presentations
Coordinate internal events and employee engagement activities
Assist in the planning and execution of marketing campaigns
Create and manage content across digital channels such as web and social media
Ensure consistency in messaging and branding across all communications
Work closely with internal teams (e.g., Marketing, HR, and business units) to support communication needs
Support project coordination and track progress of key initiatives

プロジェクトマネージャーとして、Guidewire ClaimCenterプロジェクトを責任を持って滞りなく進めていただきます。その他、プロジェクト計画の管理、ITプログラムチームのリード、プロジェクトの納期および予算内での完了の確保等をおまかせします。

職務内容と責任:
Guidewire ClaimCenterプロジェクトにおけるシステム開発プロセス全体を監督する
ビジネスパートナーおよび共有サービスと連携してプロジェクト計画を策定・管理する
プロジェクト管理プロセスを適用し、ITプログラムチームをリード・管理する
プロジェクト上の課題を解決し、リスクを管理する
プロジェクト会議を実施し、進捗を追跡する
ベンダーのパフォーマンスが契約仕様およびSLAを満たしていることを確認する
プロジェクトチームメンバーに対して技術的および分析的サポートを提供する

弊社のEngineering R＆D 事業部のネットワーク＆コネクティビティ領域にて、エンゲージメントマネージャーはプロジェクトのエンドツーエンドデリバリーをリードしながら、顧客との信頼関係を構築し、ビジネス価値の最大化を担います。リスクの早期顕在化、関係者の調整、安定したデリバリー環境の構築が求められます。

ミッション
・エンドツーエンドのデリバリー責任を担い、品質・コスト・納期を統合的にマネジメントしてビジネス価値を最大化する
・顧客およびステークホルダーとの信頼関係を構築し、期待値調整と満足度向上を通じて長期的な関係を強化する
・リスクの早期顕在化と関係者調整を通じて、安定的かつ持続可能なプロジェクト推進基盤を確立する

職務詳細
1. デリバリー統括
プロジェクトのエンドツーエンドデリバリーをリード
契約に基づき、品質・スケジュール・コストを管理
ガバナンス、レポーティング、プロジェクト管理を推進
リスクを早期に顕在化し、課題を先回りして対応

2. 顧客対応・関係構築
クライアントおよび主要ステークホルダーとの信頼関係を構
顧客期待値を適切に管理し、満足度向上を実現
要件整理およびビジネス目標の整合をリード
クライアントと社内チームの橋渡し役として機能

3. セールス連携
セールスおよび関連部門と連携し、顧客関係の拡張を推進
デリバリー知見を活かし、追加提案機会を創出
変更要求対応およびアカウント拡大に貢献
顧客満足度向上を通じてリピートビジネスを創出

4. ファイナンス管理
売上・コスト・利益を含むプロジェクト収益性を管理
正確な予実管理およびフォーキャストを実施
請求およびキャッシュ回収を支援

5. チームマネジメント
オンボーディング、リソース計画、アサイン管理を実施
コーチングおよびフィードバックを通じてメンバーを育成
集中力と協働性を重視したチーム環境を構築
前向きでモチベーションの高いチーム文化を醸成

AI & Model Development
Design, train, and deploy predictive machine learning models and LLM-powered applications, including Retrieval-Augmented Generation (RAG) systems.
Leverage Azure Machine Learning and Azure AI Foundry to build scalable and production-ready AI solutions.

Data Integration & Collaboration
Partner with data engineering teams to ingest and process high-volume datasets (Parquet, CSV, text) from Azure Data Lake Storage (ADLS) and Azure Synapse Analytics.
Ensure seamless integration between data pipelines and AI workflows.

Application Architecture
Develop serverless orchestration layers using Azure Functions to connect AI models with downstream applications and APIs.
Support real-time and batch inference use cases.

Search & Storage Optimization
Use Azure AI Search to enable low-latency retrieval for AI outputs, embeddings, and metadata.
Contribute to efficient data and metadata storage strategies.

Operational Excellence & MLOps
Implement MLOps best practices, including model versioning, monitoring, and lifecycle management.
Integrate AI workflows into CI/CD pipelines to enable automated testing and deploym

Data Modeling Expertise

8 to 10+ Years
Strong understanding of conceptual, logical, and physical data modeling.
Experience designing dimensional models (fact and dimension tables) for analytics and reporting.
Ability to align data models with business requirements and reporting needs.
Strong experience building, maintaining, and optimizing data pipelines.
Proficiency with SQL and data transformation frameworks. Snowflake knowledge preferred.
Experience with modern data platforms (cloud data warehouses, ETL/ELT tools, batch and/or streaming pipelines).

QA Tester with 8 years of hands-on experience in software testing. The candidate should have strong knowledge of testing methodologies, SDLC/STLC, and hand-on experience in functional testing. Experience in the insurance domain is a plus but not mandatory.


Key Responsibilities:
Analyse business requirements and functional specifications related to applications.
Design, develop, and execute test cases and test scenarios.
Perform Sprint, Regression, Integration, System and System Integration Testing.
Validate end-to-end insurance workflows (Quote, Bind, Issue , Endorsement, Renewal, Claims).
Identify, log, track, and retest defects using defect tracking tools.
Collaborate with Business Analysts, Developers, Project Mangers, Product Owners and Test team.
Support UAT activities and provide timely assistance to business users.
Create and manage test data to support UAT if business user requests.
Provide effort estimations sprint wise for testing tasks in Jira.

Insurance System Analyst, with 10 + years of Experience in requirement gathering, system implementation coordination with dev teams.
Analyse requirements, define functional specifications, configure business rules, and ensure optimized use of out-of-the-box functionalities to enhance insurance workflows.
Proficiency in specific modules like Claim Center.
Hands on experience with ticketing tool such a JIRA.
Able to create design documents or understanding documents as necessary for dev team.
Basic Japanese is Nice to Have. English business level is preferred.
Knowledge on application design and Insurance Information Architecture is nice to have.
Knowledge of using tools like JIRA, Confluence in good to have.
Knowledge on UML, Business Process Modelling is Nice to have.

Key Responsibilities:
Understand the Business needs for regular tasks.
Document them and explain to Developers or other members from IT to carry them out.
Involve in cross team discussions and regular Agile events.
IT Teams will be mostly English speaking or in some cases bilingual.
Conceptualize the solution framework. Set up review meetings for documents requiring approval
Knowledge transition to development team for the proposed requirement
Collaborate across business and technology functions to ensure comprehensive business solutions are implemented.
Support daily, weekly, monthly and other regular jobs.

We are seeking a seasoned to lead and oversee development initiatives on the Guidewire ClaimCenter (GW-CC) platform within the Open Systems Application Development (OSA Dev) team under the Capacity Model. The ideal candidate will bring strong technical leadership, deep domain expertise in insurance claims, and bilingual proficiency (Japanese JLPT N3/N2+) is a must have to manage cross-functional teams and client engagements effectively.


Key Responsibilities:
Lead end-to-end delivery of projects on Guidewire ClaimCenter, ensuring alignment with client expectations and business goals.
Provide technical and strategic guidance to development teams, ensuring best practices in architecture, design, and implementation.
Collaborate with Japanese-speaking stakeholders to gather requirements, manage communications, and ensure successful delivery.
Oversee resource planning, performance management, and team development.
Ensure compliance with quality standards, security protocols, and regulatory requirements.
Drive innovation and continuous improvement across Guidewire implementations.
Manage risks, budgets, and timelines across multiple concurrent projects.

We are seeking a Talent Manager to join our Talent Management team. This role is based in Japan and supports both the Japan BU and the ERD Global Business Line across APAC and Middle East regions.

You will partner with Business, Country HR Directors and HRBPs to align business and talent priorities, acting as the talent SME and overseeing talent and performance management initiatives. Working closely with the GBL and SBU Head(s) of Talent Management, you will contribute to talent strategy in line with Group and business priorities.

If you are passionate about talent, eager to understand the business, and skilled at influencing and building credibility with leaders, we encourage you to apply. HR or related field is preferred.

Responsibilities
Leadership Development:
Support in facilitating the Strategic Talent Review (STR) process alongside business and HR leaders and ensure follow-up and monitoring of actions and performance management outcomes.
Collaborate with the Head(s) of Talent Management to drive and implement the promotion process D to E.
Facilitate the annual performance process for VPs and EVPs in collaboration with the Head(s) of Talent Management.
Facilitate the VP360 process.
Oversee VP analytics, management, and dashboard systems as appropriate.

Performance Management:
Foster the adoption of Performance Management standards.
Coordinate the Business Priority setting process aligned with the Global entity, including priority setting and key themes.
Follow up on tracking and reporting on key Performance Management process like check-ins, feedback, and talent flags.
Support the HRBPs in quarterly reviews with the business.
Implement promotion guidelines and budget across different grades.
Support HRBPs during the promotion process by providing analytics, insights, and sign-off.

Talent Development:
Work with HRD to implement Entity Talent Management Strategy, Talent Pool approach, and guidelines.
Work with HRD to build and deliver framework for engaging and developing top talent (TT) employees, assessing. future potential, identifying high-potential individuals, and reviewing progress and impact as part of STR/ QPRs.
Collaborate with HRBPs to design and implement Career Mobility Initiatives across Grades.
Deploy leadership development ,Coaching/Mentoring programs in close collaboration with Learning & HR Business partners.
Work with HRBP’s to support business in establishing professional communities in your respective regions.

Talent Programs:
Aid the selection process for Top Talents participating in Premium Programs.
Support the University team with candidate nominations for Premium Programs and contribute to Talent COC (Sponsor, Anchor, Mentor, etc.).
Support delivery of group Development Programs in partnership with L&D and HR Business partner teams eg D&I, people managers.

ServiceNow Technical Lead is responsible for the design, development, implementation, and maintenance of ServiceNow solutions, including custom applications. This role combines hands-on technical expertise with leadership responsibilities, guiding a team of developers and administrators to deliver high-quality, scalable solutions aligned with business needs.

Key Responsibilities:
Custom Application Development:
Lead the design and development of custom applications on the ServiceNow platform using App Engine Studio and scoped applications.
Translate complex business requirements into scalable, maintainable custom solutions.
Ensure reusability, modularity, and adherence to ServiceNow development standards.
Experience with Service Now application development for Mobile.

Solution Design & Delivery:
Collaborate with stakeholders to gather requirements and design effective solutions across ITSM, CSM, HRSD, and other modules.
Review and approve technical designs and implementation plans.
Drive end-to-end delivery of ServiceNow solutions, including integrations and automation.


Job Description - Grade Specific
Team Management:
Mentor and guide ServiceNow developers and administrators.
Coordinate development efforts and ensure timely delivery.
Promote agile methodologies and continuous improvement practices.

Technical Expertise:
Customize and configure ServiceNow using JavaScript, Flow Designer, REST/SOAP APIs, and other scripting tools.

Stakeholder Engagement:
Build strong relationships with business units and IT teams.
Communicate technical concepts clearly to non-technical stakeholders.
Provide technical leadership during critical incidents and platform escalations.

自動車業界におけるADAS関連機能の検証業務

ミッション
技術革新の推進 : 自動車の性能、安全性、環境への影響を改善するための新技術の提供
持続可能なモビリティの実現 : 自動運転技術等の提供を通じて、持続可能なソリューションを提供する
品質と信頼性の確保 : 高品質で信頼性の高いサービスを提供し、顧客満足度を向上させる
コスト効率の向上 : 全世界おける最適なソリューション提案による価値向上を目指す
グローバル競争力の強化 : 世界市場での競争力を高めるために、国際的な標準や規制に対応する

職務詳細
xILS (MILS、SILS、HILS)、ベンチテスト実行及び結果とりまとめ
xILS (MILS、SILS、HILS)、テストベンチの構築及び保守
テストケースの作成・管理
オンサイトサポートを通じた顧客との信頼性構築
テストプロセスの最適化と自動化の推進

当ポジションのやりがい・魅力
自動車の安全性を支える最先端ADAS技術の品質保証という、社会的意義の高い仕事に携われます
MILS/SILS/HILSといった多様なテスト環境を扱うことで、幅広い技術スキルを磨ける環境があります
自動車業界の技術革新の最前線で、次世代モビリティの実現に貢献できる醍醐味があります
テストプロセスの最適化や自動化推進など、創意工夫を活かせる機会が豊富にあります
当社のグローバルネットワークを活用した、国内外でのキャリア発展の可能性があります
自動運転技術という成長分野で専門性を高めることで、将来的な市場価値の向上が期待できます
チーム内での後輩育成や技術共有を通じて、リーダーシップスキルも養うことができます

日本における自動車領域のプラクティス・ヘッドに直接レポートとなるポジションです。クライアント先にてオンサイトリードとして勤務し、顧客とのコミュニケーション、ステークホルダーとの合意形成を踏まえたプロジェクトスケジュールの策定、進捗状況の監視および顧客への報告を担当いたします。また、スケジュール遅延が発生しないよう、望ましい品質を確保するためにオフショアチームとの調整も行います。

ミッション
オートモーティブ・シート・デザイン・エンジニアとして、クライアント先におけるオンサイトリードを担い、革新的で高品質な自動車シートの設計・開発を主導します。ジャパン・オートモーティブ・プラクティス・ヘッドに直接報告しつつ、クライアントとの緊密なコミュニケーションを通じてプロジェクト要件を明確化し、効率的なプロジェクト管理を実施します。
CATIA V5／NXを用いたサーフェシング、3Dモデリング、詳細設計、アセンブリなどの高度な技術スキルを活かし、パッケージング検討、レイアウト検討、レギュレーション調査を含む包括的な設計プロセスをリードします。また、オフショアチームとの連携を最適化することで、スケジュール遅延を防ぎつつ、期待される品質を確実に達成します。

本ポジションでは、自動車シート設計の最前線で技術力を磨くとともに、国際的なプロジェクトマネジメントスキルを向上させ、快適性と安全性を兼ね備えた次世代モビリティの実現に貢献することができます。

●職務詳細
オートモーティブ・シーティングの設計と開発を支援する
クライアントと協力して、プロジェクトの要件、範囲、目的を特定し定義する
プロジェクトのスケジュール、リソース、設備、情報を調整する
顧客の要件を満たし、締切日内にタスクを完了するために、間違いなくコミュニケーションを保つ
参加者すべてにプロジェクトの状況を伝えるための連絡先としての役割を担う
包括的なプロジェクトドキュメント、計画、レポートを作成し、保守する
標準と要件を満たすために品質レビューを実施する
CATIA V5/NX - サーフィング、3D モデリング、詳細化、アセンブリ
パッケージング研究、レイアウト研究、レギュレーション研究を行う（周辺部品を含む）

Design SAP PaPM solutions for retail profitability, allocations, and cost to serve analysis
Support profitability by store, channel, product, and customer
Build scalable PaPM models including functions, environments, and versions
Source data from S/4HANA Finance/CO and analytics platforms such as Datasphere or BW
Define governance standards for transparency, controls, and operational scheduling
Lead fit to standard workshops with Finance stakeholders
Drive design, build, test, hypercare, and operational handover

Support governance of Finance master data including G/L, cost centers, profit centers, and internal orders
Configure MDG workflows and validations to meet audit, compliance, and SoD requirements
Partner with Finance stakeholders on data standards, naming conventions, and ownership
Support Finance UAT, sign offs, and change adoption
Assist with migration preparation, reconciliation, and cutover readiness
Manage data issues across SIT, UAT, and hypercare
Produce functional documentation and training content

Support governance of Business Partner master data (customer, vendor, franchise)
Understand business policies and align BP governance controls accordingly
Configure and support MDG change request workflows, validations, and approvals
Coordinate data cleansing, enrichment, and cutover activities with business owners
Support SIT, UAT, defect management, and hypercare
Collaborate with integration and technical teams on issue resolution
Prepare functional documentation and training materials

Define MDG target architecture and governance operating model for retail master data
Cover key domains including Business Partner, Article, Site, and Finance master data
Design governance workflows, validations, approvals, and role models
Lead integration and replication strategy across S/4HANA and retail systems
Drive data quality, cleansing, harmonization, and migration readiness
Ensure auditability, traceability, and compliance by design
Provide solution leadership across design, build, test, and handover

Design and implement SAP Datasphere architecture integrating SAP and non SAP data sources
Define spaces, connectivity, federation, and replication patterns
Build a governed semantic layer and reusable data products for analytics and SAC
Establish standards for modeling, naming, security, lineage, and monitoring
Optimize platform performance and scalability for enterprise reporting
Lead build, test, cutover, and go live activities
Ensure operational handover with documentation and knowledge transfer

Design and deliver SAP Analytics Cloud (SAC) Planning solutions for retail finance and operations
Translate business planning needs into SAC models, stories, and input templates
Ensure consistent KPI definitions and intuitive, user friendly planning experiences
Configure SAC planning processes including versions, calendars, workflows, and data actions
Support budgeting, forecasting, merchandise, and store level planning use cases
Partner with data teams on data readiness, refresh cycles, and access controls
Support UAT, training, hypercare, and continuous improvement

Define target data and AI architecture aligned to retail business priorities and analytics use cases
Design enterprise integration, data modeling, and semantic layer patterns across SAP and non SAP sources
Establish governance for data quality, lineage, access control, privacy, and compliance
Shape AI/ML enablement including use case intake, model lifecycle, and MLOps
Leverage SAP BTP and/or hyperscaler platforms for scalable AI solutions
Design for complex retail ecosystems including POS, OMS, eCommerce, and SAP CAR
Provide architectural guidance across design, build, test, and deployment

Act as a retail process SME translating business needs into S/4HANA Retail requirements
Lead fit to standard workshops across merchandising, pricing, promotions, replenishment, and store operations
Document to be processes, functional gaps, and user stories with clear acceptance criteria
Define KPI definitions and reporting needs aligned with Data, MDG, and Finance impacts
Prepare functional deliverables including process flows, requirements, test scripts, and training materials
Support SIT, UAT, defect resolution, and business change adoption
Strong stakeholder communication; JP/EN workshop facilitation preferred

Lead end to end delivery of the Data & Analytics workstream within large retail transformation programs
Align analytics scope, priorities, and milestones to merchandising, supply chain, store operations, and finance outcomes
Drive governance across business, system integrators, and vendors, managing risks, dependencies, and decisions
Facilitate workshops to define enterprise KPIs, reporting requirements, and fit to standard solutions
Ensure data readiness through validation, reconciliation, and sign off across SIT, UAT, cutover, and hypercare
Act as the primary bridge between business and technical teams
Strong stakeholder management with JP/EN communication across onshore and offshore teams