「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

大手の転職求人

4,286 件

並び順:
全4286件 51-100件目を表示中
<前へ  1 | 

2

 | 3 | 4  次へ>

大手の転職求人一覧

【愛媛】<プロジェクトリーダー候補>AWSクラウドエンジニア/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
全国の金融業界を対象に、顧客の業務・システム要件を整理し、AWSを活用したクラウド基盤の提案、要件定義、アーキテクチャ設計、構築、試験、移行、維持・保守までを一貫して担当いただきます。

AWS基盤の技術リーダーとして、自ら設計・構築に携わりながら、2〜3名程度のチームをリードしていただきます。チームの進捗・品質・課題を管理するとともに、メンバーへの技術支援や顧客への技術説明を行い、プロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。顧客やアプリケーション担当者をはじめ、社内外の関係者と連携しながら、AWS基盤案件を推進していただくことを期待しています。

●具体的な業務
・顧客ヒアリング、現行環境・非機能要件の整理
・AWSへの移行方針、新規構築方針の策定
・可用性、性能、セキュリティ、運用性、コストを考慮したAWSアーキテクチャ設計
・ネットワーク、サーバー、ストレージ、データベース、監視、バックアップ等の設計・構築
・設計書、パラメータシート、試験計画の作成
・AWS環境の構築、試験、移行
・IaCやCI/CDを活用した環境構築・変更作業の自動化、標準化
・稼働後の監視、障害対応、パッチ適用、性能・コスト改善、セキュリティ対応
・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援
・営業部門やアプリケーション担当と連携した提案支援、見積作成、顧客への技術説明

【入社直後にお任せしたい業務】
まずは既存のAWS基盤案件に参画し、当社の設計・構築標準や運用プロセス、顧客業務への理解を深めていただきます。ご経験やスキルに応じてAWS環境の設計・構築、試験、維持・保守を担当し、早期にチームリードと顧客折衝をお任せする予定です。

【将来的にお任せしたい業務】
AWS基盤案件のプロジェクトリーダーとして、複数案件を推進いただきます。将来的にはクラウドアーキテクトとして技術標準・共通基盤の整備、クラウド移行戦略、セキュリティ・ガバナンス、運用高度化、人材育成にも携わっていただくことを期待しています。志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。

【業務を通じて獲得できるスキル】
・顧客要件をAWSアーキテクチャへ落とし込む設計力
・可用性、性能、セキュリティ、運用性、コストを踏まえた非機能設計力
・AWS環境の構築・試験・移行・維持保守の実践力
・監視、障害対応、性能・コスト最適化などのクラウド運用力
・IaCや自動化を活用した標準化・品質向上のスキル
・顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力
・少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力

【業務の魅力】
●AWS環境の要件定義から設計・構築、試験、維持・保守まで一気通貫で経験できます。
●金融分野をはじめ、 高い信頼性・セキュリティが求められるクラウド基盤の設計・構築に携わることができます。
●AWSや自社クラウドソリューション(A-gate)を活用した多様な基盤案件を通じて、実践的なクラウドアーキテクチャ設計力を磨くことができます。
●首都圏・四国のメンバーや協力会社と連携し、愛媛を拠点に幅広い案件へ挑戦できます。
●少人数チームの進捗・品質管理や顧客折衝を担当し、プロジェクトリーダーとしてのスキルを磨くことができます。

【プロジェクト例】
・金融機関向けデータ分析パッケージ導入に伴うAWS基盤の要件定義・設計・構築・試験・保守運用
・金融機関向け営業面談システムのAWS基盤構築およびサービス開始後の保守運用
・畜産業向けWeb管理システムのAWS基盤の要件定義・設計・構築・試験・保守運用
・AWSや自社クラウドソリューション(A-gate)を活用した複数クラウド基盤の新規構築・更改
・既存システムのAWS移行、監視・バックアップ・セキュリティ設計、運用改善

●開発言語
・Python
・Shell Script
・PowerShell
・SQL
※IaCではHCL、YAML、TypeScript等を扱う場合があります。

●開発環境
・AWS(VPC、IAM、EC2、S3、RDS、ELB、CloudWatch等)
・Terraform
・AWS CloudFormation/CDK
・Git
・Docker
・CI/CDツール等
※案件に応じて、ネットワーク、監視、バックアップ、セキュリティ関連サービスを組み合わせて利用します。

ネットワーク設備の企画・設計、構築・保守/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社のインターネットサービスを支えるバックボーンネットワークの設計・構築・運用保守を担当します。また、他事業者との接続設備の運用を通じて、BGPによる経路制御や事業者間接続など、大規模ネットワークならではの業務に携わることができます。

【具体的な業務】
・通信設備の設計、構築、設定変更
・品質維持・向上に向けた運用保守業務
・障害対応および原因分析、再発防止施策の実施
・ネットワーク運用効率化、自動化の推進
・通信事業者やベンダーとの各種調整

【ポジション・部門の魅力】
同社のインターネットサービスは全国規模で多くの世帯に利用されており、多くの人々の暮らしや社会活動を支える重要な社会インフラとなっています。
本ポジションでは、そのサービス基盤を支える大規模ネットワークの運用に携わることができます。全国規模のバックボーンネットワークに加え、通信事業者やコンテンツ事業者との接続設備の運用を経験できるため、BGPをはじめとするネットワーク技術を実践的に活用できる環境です。
また、AIや自動化技術を活用した運用高度化にも積極的に取り組んでおり、最新技術に触れながら技術者として成長する機会も豊富にあります。

【大阪府】財務担当(経営企画部)/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円
ポジション
財務担当(主任 ・課長代理クラス)
仕事内容
【業務概要】
同社の経営企画部にて、財務・経理・税務業務全般を担当します。会計処理に対する事業部からの相談対応など、中核業務を中心に携わります。

【具体的な業務】
・会計処理に対する事業部からの相談対応
・各種決算書類(試算表、貸借対照表、損益計算書)の作成
・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理(給与、旅費、リース等)、決算〆事前処理チェック、各銀行残高チェック
・固定資産管理(固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施)
・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成(各種仕訳、債権・債務管理、請求書作成)
・税務業務(税効果計算対応、各種税申告対応)
・内部統制整備に関する対応(社内業務を適正化する仕組みやルールの整備)
・監査法人対応、国税局・税務署対応(会計士監査対応、各種税務調査対応)
※経費等の精算処理や経理システムへの投入、伝票審査等は各事業部もしくはアウトソーシングしているため、財務部門の直接の作業はありません。

【ポジション・部門の魅力】
・会計、決算、税務、固定資産、資金管理等、担当業務のローテーションによって幅広いスキルを積むことができます。
・グループの総合力を背景に、安定した環境で長期的なキャリアを築けます。
・部門にはキャリア採用(中途入社)が数名おり、他業界の経験者が活躍しています。

クレジットカード事業周辺システム開発担当/大手通信会社のグループ決済会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー / 担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のクレジットカード事業を支えるシステム開発組織にて、情報系システム、カードアプリ、与信システム、加盟店管理システムなど幅広いプロダクトの開発・運用を担当します。会社統合に伴い事業領域と担当プロダクトが拡大しており、開発体制の強化を推進するポジションです。
将来的には組織全体の技術力向上や内製化拡大をリードし、事業成長に貢献することが期待されます。

【具体的な業務】
これまでの経験や志向に合わせて、以下の業務を担当します。
・延滞管理システム構築プロジェクトの推進
・与信システムの保守・開発案件のマネジメント
・開発ベンダーや関係部門との調整
・要件定義からリリースまでのプロジェクト管理
・クラウドを活用したシステム基盤の設計・構築
・ネットワーク環境の構築・運用
・クラウド基盤の保守・運用改善
・障害対応および運用品質向上施策の推進
・セキュリティや可用性を考慮した基盤最適化

【ポジション・部門の魅力】
新設されたシステム開発組織において、幅広いプロダクトに携わることができます。開発・運用の推進にとどまらず、将来的には組織全体の技術力向上や内製化の拡大をリードするなど、裁量を持ってキャリアを築ける環境です。

クレジットカード事業システム アプリケーション開発担当/大手通信会社のグループ決済会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のクレジットカード事業システムを中心に、事業成長に伴う新規開発や機能改善、維持・保守を担う部門でのポジションです。
複数の事業案件や維持・保守施策に加え、システム更改プロジェクトが並行して進んでおり、今後も増加する開発案件にタイムリーに応え、業務部門と開発ベンダーの間に立ちながら、システム開発を主体的に推進する役割を担います。

【具体的な業務】
クレジットカード事業システムにかかる一連のアプリケーション開発業務
・業務要件のヒアリング
・整理およびシステム要件への落とし込み
・開発ベンダーへの要件提示
・テスト・リリース・保守運用 など

(変更の範囲)会社内のすべての業務

【ポジション・部門の魅力】
大手通信キャリアグループの安定した資本基盤と、成長を続けるキャッシュレス決済領域において、大規模なシステムの開発・運用に携わることができます。業務部門と開発ベンダーの橋渡し役として、要件定義からリリースまで主体的にプロジェクトを推進する経験を積むことが可能です。

【全国】MR(希少疾患領域)2027年1月入社/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 希少疾患領域(活動性甲状腺眼症)
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】  ・北海道(2名)、・宮城県、・福島県、・茨城県、
        ・埼玉県、・千葉県、・東京都(2名)、・神奈川県、
        ・新潟県(2名)、・石川県、・長野県、・愛知県、
        ・三重県、・大阪府(2名)、奈良県(2名)、・岡山県、
        ・広島県、・愛媛県、・福岡県(2名)、・鹿児島県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・活動性甲状腺眼症治療薬の広域エリア担当、眼科・内分泌専門医/KOLアプローチ、疾患啓発、英語論文等の最新知見を活用した情報提供

【変更の範囲】その他当社が指定する業務

海外通信パートナーとの交渉・契約推進担当/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
海外MNO/MVNOとの交渉・アライアンス業務のサポートを通じて、Global IoT Connectivityの提供エリア拡大、品質向上、コスト最適化に貢献し、法人顧客の海外展開を通信面から支えることがミッションです。
料金・契約・技術要件などの情報を整理し、シニアメンバーと連携しながらパートナーとの関係構築と事業運営を実務面からサポートしていただきます。

【主な業務】
Global IoT Connectivity領域における海外通信事業者・MVNO/MVNE・IoT connectivity partnerとの商用交渉のサポート、契約・条件の管理、および日常的なパートナーリレーション業務を担当します。
社内のプロダクト企画、営業、技術、法務などの各部門と連携し、調達・サービス戦略の実行、データ集計・分析、案件支援の実務を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・海外MNO/MVNO/MVNE、IoT connectivity providerのソーシングおよび評価のサポート
・回線原価、卸料金、利用実績などのデータ集計・分析、および交渉用資料の作成
・NDA、RFI/RFP、契約締結、更新に向けた社内稟議や手続きの実行・進行管理
・eSIM/eUICC、ローミングなどの技術・運用要件に関する情報収集と社内展開
・主要法人顧客のグローバルIoT案件における提供条件の確認・資料作成支援
・契約後の品質、コスト、利用実績のモニタリング、および障害発生時のエスカレーション対応サポート


●仕事の魅力
Global IoT Connectivityという成長領域において、世界各国の通信事業者と関わりながら、国際的なビジネススキルと通信・IoTの専門知識を身につけることができるポジションです。
多様な言語(ポルトガル語、日本語、スペイン語など)を活かしてグローバルな環境で実務経験を積み、将来的に事業開発や戦略的交渉を担う人材へとステップアップできる環境が整っています。

グローバルAI・デジタルソリューション企画推進/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜2030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
AI/Agentic AIの技術力を軸に、顧客ニーズを「再現性のあるGTM」と「実装可能なSolution」へ変換する

・APACの顧客課題を起点に、AI/Agentic AIのSolution戦略・Architectureを設計
・CIO/CTO・技術部門と直接対話し、複雑なニーズを実装可能なSolutionへ具体化
・Product/Engineering・海外現法・Partnerを巻き込み、GTMからPoC・受注・Deliveryまで一気通貫で推進
・案件知見を標準化し、複数顧客・国・Partnerへ展開可能な「勝ち筋」を構築

【主な業務】
1.戦略案件のSolution Strategy策定:顧客課題、Business Value、Technology、Commercial、Deliveryを俯瞰し、案件全体のSolution構想を設計する
2.GTM StrategyとSolution Architectureの接続:PM/GTM Ownerが設計するICP、Use Case、Value Proposition、GTMを実装可能なArchitecture/Delivery Modelへ落とし込む
3.Cross-Sell Solutionの設計:AGENTIC STAR、その他AI Solution、Security、Cloud、AI Infrastructureなど、複数のProduct/Solutionを跨ぐ案件を統合的に設計する
4.Solution Gapの解決:標準Solutionで解決できない顧客要求について、PM・Architect・Product部門などと連携し、Configure / Partner / Build / Incubateなどの最適な選択肢を設計する
5.PoCからProductionへの転換:PoCの目的・Success Criteriaを設計し、本番導入を見据えたRequirements / Architecture / Delivery Planを策定する
6.勝ち筋・Reference Architectureの標準化:受注案件を一過性の成功にせず、再利用可能なUse Case、Proposal Pattern、Reference Architecture、Delivery Patternへ転換する
7.海外現地法人・PartnerのEnablement:初期案件で構築したSolution/Deliveryモデルを、現地法人やPartnerが自走できる状態へ移管する

【具体的な業務】
・AGENTIC STARの海外GTMを技術面からリードし、顧客導入・横展開を実現する
・顧客の課題・システム環境を理解し、顧客への技術説明からSolution Design、PoC・本導入までを技術面からリードする
・個別案件で得た知見をGTM・Productへフィードバックし、AGENTIC STARの「勝ち筋」を標準化・横展開する
・また、顧客ニーズに応じて他のSolutionとのCross-sell/組み合わせ提案にもつなげる

◇主な役割◇
・Customer/Solution Design: CIO/CTO・技術部門とのDiscovery、要件整理、Architecture設計、Fit & Gap分析、PoC/本導入設計
・GTM/Product: 顧客フィードバックをもとにUse Case・Value Proposition・標準Offerを改善し、AGENTIC STARの海外GTMを高度化
・Scale:1号案件をReference Case化し、現地法人・PartnerへのEnablementを通じて複数顧客・国へ横展開
・Cross-sell: AGENTIC STARを起点に、必要に応じて他のSolutionを組み合わせた提案を設計

AIエンジニア(新規サービス・事業開発)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】AIを活用した新サービス・新製品・新機能のアイデアを迅速に形にし、PoC・プロトタイプ開発を通じて技術的な実現可能性やユーザー価値を検証する

【主な業務】
・AIを活用した新サービス・新製品・新機能のPoC・プロトタイプの設計・開発
・フロントエンド、バックエンド、AI/機械学習など、各専門領域を組み合わせた開発・検証
・AIに関する先端技術の調査・技術検証およびサービス・プロダクトへの活用の検討

【具体的な業務】
・ AI/機械学習などを活用した新規サービス・新機能のPoC/プロトタイプの開発
・事業企画メンバーと連携した、アイデアの具体化・技術検証・実現可能性の検証
・生成AIやAIコーディングツールを活用した、スピーディーな設計・開発・検証
・フロントエンド、バックエンド、AI/機械学習など、専門領域にとらわれない柔軟な開発
・ 新たなAI技術の調査・技術検証およびサービス/プロダクトへの活用の検討
・ PoCの成果を踏まえた、事業化・商用化に向けた技術の検討
担当テーマは入社時点の案件状況、ご経験・専門性、今後挑戦したい領域などを踏まえて決定します。
事業企画メンバーなどと少人数のチームを組み、早期にプロトタイプを開発し、実際に試しながら仮説検証・改善を繰り返します。


●仕事の魅力
AIを活用した新しいアイデアを、PoC・プロトタイプの開発を通じて素早く形にし、新たなサービスや事業の創出につなげられることが本ポジションの魅力です。事業企画メンバーなどと少人数のチームで、先端AI技術やAgentic Codingを積極的に活用しながら、アイデアの具体化から技術検証までスピーディーに取り組みます。
また、単なる技術検証にとどまらず、将来的に100億円規模を目指す新規事業の創出に技術面から関われることも特徴です。当社の事業基盤やアセットを生かしながら、スタートアップのようなスピード感で0→1の開発に挑戦できます。
特定の技術領域に限定せず、自身の専門性を生かしながら周辺領域にも経験を広げ、AI時代の新しい開発スタイルを実践できる環境です。

政策企画担当/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】

●官公庁・業界団体への対応
パブリックコメントや各種照会について、社内の意見を整理し、回答方針の検討や意見提出を実施
政策・施策に関する会議や個別面談を通じて、当社の意見や情報を提供
●業界各社・業界団体との連携
業界共通の課題について、同業他社との検討会や定例会議を企画・運営
各社の意見を取りまとめ、業界団体等を通じた提言や政策へのアプローチを推進
●事業部門からの政策・規制課題への対応
事業部門からの相談を受け、規制見直しや政策面からの対応方針を検討
必要に応じて官公庁・業界団体等との折衝を行い、社内外の関係者と連携して案件を推進
●政策・制度動向の把握と事業への反映
政府・官公庁等の政策・制度動向を把握し、当社事業への影響を分析
重要なテーマについて社内の対応方針を検討し、必要に応じて対外的な意見提示等を実施

▼本ポジションの魅力

政策・制度と事業の双方に関わりながら、当社の将来の事業環境づくりに携われる
社内の事業課題や意見を整理し、官公庁・業界団体・業界各社との対話を通じて、政策や業界ルールの形成プロセスに関与できる
論点整理から社内調整、対外折衝まで一連のプロセスを経験し、政策企画の専門性を高められる
事業を俯瞰して課題を捉え、社内外のステークホルダーを巻き込みながら課題を前に進める力を身につけられる

金融法務担当/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円 ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼具体的な業務内容

決済・金融領域の法務スペシャリストとして、以下の業務を担当していただきます。
新規事業・サービスに関する法的検討(事業部門との打合せ、法的整理検討、契約書レビュー等)
金融規制や業規制の調査
事業部門からの法律相談対応

▼本ポジションの魅力

フィンテック企業の先進的な決済・金融、新サービスに関する業務経験を積むことができる
自身が構想段階から携わったサービスが、7,500万人超のユーザー様にご利用頂けるインパクトの大きさを体感することができる
新規ビジネスに早い段階で携わることができるため、2線の立場でありながらビジネスを作っていく感覚を味わうことができる

国際法務担当/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円 ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼具体的な業務内容

決済・金融領域の法務スペシャリスト、グローバル展開をサポートする法務スペシャリストとして、以下の業務を担当していただきます。
新規事業・サービスに関する法的検討(事業部門との打合せ、法的整理検討、契約書レビュー等)
金融規制や業規制の調査
事業部門からの法律相談対応
米国子会社の設立・運営に伴う法的サポート、各種英語での契約書レビュー・交渉
海外拠点のメンバーや外部専門家との英語を用いたコミュニケーションおよび業務連携

▼本ポジションの魅力

フィンテック企業の先進的な決済・金融、新サービスに関する業務経験を積むことができる
自身が構想段階から携わったサービスが、7,500万人超のユーザー様にご利用頂けるインパクトの大きさを体感することができる
新規ビジネスに早い段階で携わることができるため、2線の立場でありながらビジネスを作っていく感覚を味わうことができる

【東京/関西】10/22 Customer部門キャリアセミナー/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社の顧客接点領域(マーケティング、セールス、コマース、CXなど)を軸に企業変革を支援する部門によるキャリアセミナーです。
生成AIの進展により、顧客接点のあり方やコンサルタントに求められる役割が大きく変化する中、同部門の勝ち筋についてパートナーが語り、「AI時代にコンサルはどう生き抜くか?」の問いに現場のプロフェッショナルが答えます。顧客接点領域×AIに焦点を当てたコンテンツを用意しています。

【イベント概要】
・2026年10月22日(木) 19:00〜20:30
・Zoomオンライン開催
※終了時間は多少前後することが予想されます

【イベント内容】
1. 組織・職種概要説明(40分)
・会社概要ならびに部門の組織のご紹介
・部門が得意とする領域とクライアントへの提供価値のご紹介
・AI時代の顧客体験変革、AI駆動開発の案件事例のご紹介
2. パネルディスカッション(20分)
・「AI時代に生き残るコンサルタントの条件とは」現場で活躍するコンサルタントによるキャリアディスカッション
3. 質疑応答(最大30分)
・組織、キャリア形成、プロジェクトの進め方等の質問へのご回答

【イベントの特徴】
AIの進化により、企業と顧客の関係、ビジネスのつくり方、そしてコンサルタントの働き方は大きく変わろうとしています。本セミナーでは、同部門が目指すAIネイティブなプロフェッショナルファームの姿と、AI時代の顧客接点領域における改革の最前線をご紹介します。AIをどのように企業変革の力へ変えていくのか。案件事例や現場のプロフェッショナルによるパネルディスカッションを通じて、そのリアルをお伝えします。

【本イベントの参加後に得られること】
・AI時代に求められるコンサルタントの役割と、同社の先進的な取り組みを理解できる
・顧客接点領域におけるAI活用の可能性と、具体的なプロジェクト像を知ることができる
・自身の専門性をAI時代にアップデートする方法と、新たなキャリアの選択肢を考えるきっかけが得られる

【登壇者】
・部門統括のパートナーをはじめ、現場をリードする複数人のメンバーが登壇予定

【応募締め切り日】
・10月20日(火)

ご登録後、セミナー前日までに詳細をメールにてご案内いたします。

決済アプリ・サイトのUI/UX企画/大手通信会社のグループ決済会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
近年、キャッシュレス化の進展や企業におけるDXの推進によって、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは注目を浴びています。グループの一員である同社は、決済サービスの基盤を活用して、多様な業界との連携や新市場への参入を含め、一層のビジネス領域の拡大を進めています。
決済アプリでは、各事業の成長戦略に沿った機能追加や改善プロジェクトが進行中です。サービス品質の向上、顧客体験の向上をミッションに掲げ、決済アプリのみならずグループ全体を見渡した進捗管理、企画開発をともに推進するポジションです。

【具体的な業務】
入社後は、志向性・経験・適性に応じて、以下の業務をチームメンバーと共に担当します。
・決済アプリの新機能・既存機能改善に関する企画立案
・ユーザー行動や事業課題を踏まえた要件整理・要件定義
・開発プロジェクトの進行管理、課題管理、品質管理
・エンジニア、デザイナー、事業部門など社内外の関係者との調整

【ポジション・部門の魅力】
・グループとしての安定した資本基盤と、高成長中の総合キャッシュレス企業での経験が得られます。
・チームワークを重視する社風で、中途入社者が多く馴染みやすい環境です。
・フルフレックスタイム制やリモートワークの併用など、パフォーマンスを最大化できる柔軟な働き方が可能です。

ペイメント事業戦略・新規事業立案担当/大手通信会社のグループ決済会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の決済事業全体における中長期戦略を策定し、関係部門を巻き込みながら実行まで推進するポジションです。
複数の決済サービスを横断して分析し、中長期の決済事業戦略や実行計画を策定・推進します。また、決済サービス間の連携や、決済・金融サービスをつないだ顧客体験の構築も担います。今後さらに決済事業を成長させるために、個別サービスの視点だけでなく、市場・競合動向や各サービスのデータを踏まえ、全社的な視点から戦略を描き、具体的な施策を推進します。
既存サービスの分析にとどまらず、新たな収益機会や事業領域を探索し、事業性評価、経営層への提案、アライアンスの検討・推進までを一貫して担うことが期待されます。

【具体的な業務】
ご経験や適性に応じ、以下の業務をお任せします。
・決済事業全体の中長期戦略および実行計画の策定
・各決済サービスの実績・KPI分析と課題抽出
・決済市場、金融市場、競合企業、関連テクノロジーの調査・分析
・分析結果に基づく事業機会や重要課題の特定
・外部企業との協業機会の探索、アライアンス企画・推進
・決済サービス間の連携や、決済・金融サービスを横断した顧客体験向上に向けた企画

【ポジション・部門の魅力】
大手通信キャリアグループとしての安定した資本基盤と、高成長中の総合キャッシュレス企業としての側面を併せ持っています。決済接点から金融機能、法人・加盟店支援までを一体で提供する体制を構築しており、キャッシュレス社会の実現を支える企業として、利用者・加盟店双方に価値あるサービスを提供しながら、事業拡大と成長を続けています。
自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとし、グループとの協働で提供するスマホ決済サービスや、国内上位の発行数を誇るブランドプリペイドカードの開発・推進を行っています。また、クレジットカードやローン事業など、幅広い金融事業との連携やグループの基盤を活かし、決済と金融を融合したサービスの創出に取り組むことができます。
中途入社者が約8割を占めており、多様なバックグラウンドを活かしながら馴染みやすい環境です。フルフレックスタイム制やリモートワークの併用など、パフォーマンスを最大化できる就業環境が整っています。

決済アプリのメディア事業担当/大手通信会社のグループ決済会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社メディアの広告事業を成長させるため、データに基づく戦略的な広告運用と、広告枠の価値を最大化する仕組みづくりの強化を推進するポジションです。広告収益の拡大や広告枠の価値向上において、データ分析や広告運用を通じて事業成長の最大化を目指し、事業全体をリードする役割を担います。

【具体的な業務】
経験や適性に応じて、以下の業務を担当します。
・同社メディアにおける広告事業戦略の立案
・保有データを活用した広告実績の分析
・分析結果に基づく課題の特定と改善施策の企画

【ポジション・部門の魅力】
広告収益の拡大や広告枠の価値向上において、十分な成長余地が残されているフェーズです。データ分析や広告運用を通じて、事業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。

マーケティングコンサルタント(保険業界担当)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
【業務概要】
保険業界(生保・損保)における「顧客接点変革」を通じて、新たなサービス・顧客・従業員体験の創造、次世代の事業モデル設計・構築・プロセス化を統合的にリードするポジションです。
契約者・代理店・パートナーなど多様なステークホルダーの視点を取り入れた新たな顧客体験(CX)の設計、生成AI・データを活用した業務効率化や新規サービスの開発を、戦略から実行まで一気通貫で推進する役割を担います。

【具体的な業務】
・生保・損保業界クライアントのDX推進戦略の策定・実行支援
・オムニチャネルでのCX向上施策(例:Web/アプリ/コールセンター/代理店チャネル強化 等)
・顧客データや外部データ、生成AIを活用した商品・サービス、マーケティングの企画・開発支援
・保険契約・請求プロセスのデジタルシフト及び業務効率化(RPA/AI等の活用)、組織変革
・関係者・パートナーとのプロジェクト推進および合意形成
・市場・競合調査、データ分析に基づく戦略立案
・プレゼン資料作成、ワークショップ設計・運営
・クライアント先へ常駐する場合もあり

<案件事例>
・生命保険:オン・オフ統合マーケティングDX、LINEを活用したパーソナライズCRM、既契約者向けコミュニケーション変革、若年層向けサービス・コミュニケーション変革(共創ラボ創設等)
・損害保険:CDP全社活用促進(コンサルティング、活用促進事務局PMO等)、CX戦略策定(調査分析/ワークショップ/カスタマージャーニー策定等)、AI利活用構想・PoC、社内向けCX浸透活動促進(常駐型)

【ポジション・部門の魅力】
・トップダウンではなく自らのアイデアや提案が積極的に採用され、裁量を持って業務を推進できる
・既存フレームワークに囚われず、専門領域や組織・人材を巻き込んだオーダーメイド型で業務設計ができる
・デジタル技術やマーケティング、保険ビジネス全体の幅広い理解・知識・スキルが身につく
・大手保険会社のビジネス変革の現場に直接関与し、市場価値を高めていける

マーケティングコンサルタント(銀行・金融業界担当)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
銀行業界におけるデジタル活用、チャネル改革、金融サービスのCX(顧客体験)変革を支援し、次世代型銀行ビジネスモデルの構想・設計・実行をリードするポジションです。特に、リテール/法人の新たなサービスデザイン、オムニチャネル体験の構築、パーソナライズされた金融サービスを念頭に、幅広い視点からDXを推進し、銀行業界の競争力強化・事業成長に貢献します。

【具体的な業務】
・銀行業界のDX戦略の策定・推進支援
・顧客接点強化(デジタルバンキング/モバイルアプリ/店舗体験など)の施策立案・実行管理
・各部門の関係者とのコミュニケーション、合意形成
・顧客ニーズ・課題のヒアリング、データ分析に基づく提案・新規サービス開発
・新規事業・業務プロセス改革・組織変革等のコンサルティング支援
・進捗管理、品質管理、提案資料の作成・プレゼンテーション
・クライアント先へ常駐する場合もあり

【ポジション・部門の魅力】
・マーケティングDXに関わる上流から実行フェーズまで幅広く経験し、DXコンサルタントとしてのキャリアの幅を広げることができます。
・事業領域が非常に広くナレッジシェアの仕組みも整っているため、未経験領域へのインプットやチャレンジが可能です。
・「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に、変革構想から具現化、運用・定着まで一気通貫で伴走できる強みがあります。
・本人の志向性を重視したプロジェクトアサインや、1on1を通じたキャリア開発支援など、成長を後押しする風土があります。

マーケティングコンサルタント(モビリティ業界担当)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客/従業員体験の創造を実現し、次世代型事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードするポジションです。
モビリティ業界におけるデジタル活用、チャネル改革/統合CRM構想、販売店サービスなどのCX変革を支援し、次世代型ビジネスモデルの構想・設計・実行をリードします。
データ分析基盤/ダッシュボード構築・分析支援に留まらず、AIによる顧客データ活用の変革や未来のペルソナとの対話によるマーケティング戦略への還元、商品企画や営業変革など、新しい視点からDXを推進し、モビリティ業界の競争力強化・事業成長に貢献します。

【具体的な業務】
・モビリティ業界のDX戦略の策定・推進支援
・顧客接点強化(オーナーアプリ/販売店体験など)の施策立案・実行管理
・各部門の関係者とのコミュニケーション、合意形成
・顧客ニーズ・課題のヒアリング、データ分析に基づく提案・新規サービス開発
・新規事業・業務プロセス改革・組織変革等のコンサルティング支援
・進捗管理、品質管理、提案資料の作成・プレゼンテーション
※クライアント先へ常駐する場合もあります。

<具体的な案件事例>
・中期経営計画策定および各部門の実行計画策定プロジェクト
・オーナー向けアプリの全体ナーチャリング戦略策定プロジェクト
・販売店デジタル戦略検討およびデータ利活用推進プロジェクト
・オウンドWeb/アプリデジタルマーケティング業務推進プロジェクト
・若年層顧客拡大プロジェクト 等

【ポジション・部門の魅力】
・トップダウンではなく自らのアイデアや提案が積極的に採用され、裁量を持って業務を推進できる
・既存フレームワークに囚われず、専門領域や組織・人材を巻き込んだオーダーメイド型で業務設計ができる
・デジタル技術やマーケティング、ビジネス全体の幅広い理解・知識・スキルが身につく
・モビリティ業界のビジネス変革の現場に直接関与し、市場価値を高めていける

中途採用戦略の企画・推進/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ全体の中途採用戦略を企画・推進するポジションです。大規模な採用を行う企業において、各事業の成長や組織課題を踏まえながら、「どのように優秀な人材を惹きつけ、活躍・定着につなげるか」を考え、採用活動全体の企画・設計を担います。

【具体的な業務】
・採用市場や競合動向、応募者情報の分析を通じた課題抽出、採用広報戦略の企画
・エージェントとの連携強化
・候補者体験の向上に向けた施策立案
・同社の魅力整理や訴求内容の設計
・選考プロセスの改善

入社直後は、選考データの集計や候補者・選考官へのインタビュー、各種会議資料の作成などを通じて採用の全体像を理解します。その後、先輩社員や上長とのディスカッションを重ねながら課題設定や施策立案に携わり、徐々に担当領域を拡大していきます。
なお、面談・面接などの直接的な採用実務は業務全体の一部程度です。重要なのは、一人ひとりの採用ではなく、全社がより効率的かつ効果的に採用できる仕組みを構築すること。事業成長を採用の側面から支えるポジションです。

【ポジションの魅力】
大規模な採用を行う企業の採用企画担当として、採用戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して経験できます。単なる運用ではなく、経営・事業戦略と連動した人材獲得の仕組みづくりに携わることで、データ分析力、課題設定力、企画推進力、関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力を身につけることができます。
また、コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。

営業部長候補/縦型動画を主としたクリエイティブ制作・プラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(インセンティブあり)
ポジション
部長候補
仕事内容
●業務概要
営業部長候補として、営業戦略・営業計画の策定から、営業組織・営業体制の構築、KPI設計、メンバーマネジメント、提案営業まで幅広くお任せします。
本ポジションでは、プレイングマネージャーとして自ら案件を獲得しながら、事業成長に必要な営業の仕組みをつくっていただきます。

提案するのは、企業のSNSマーケティング課題を解決するサービスを中心とした各種サービスです。
クライアントごとの課題をヒアリングし、動画制作、クリエイティブ支援、SNSアカウント運用などを組み合わせながら、広告成果や事業成長につながる提案を設計します。

決まった営業手法やマネジメントの型はありません。営業フローやKPI、組織体制、提案方法などについて、自ら課題を見つけ、改善提案を行える環境です。
経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、大きな裁量を持って営業組織そのものをつくっていけることが、このポジションの特徴です。

●業務詳細
・営業フローやKPIの設計、改善
・営業メンバーのマネジメント、育成
・SNSマーケティングサービスのフィールドセールス
・広告代理店や事業会社への新規提案
・エンタープライズ企業の開拓
・イベント、交流会、展示会などでのリード獲得
・会食などを通じた経営層との関係構築
・商談、提案、クロージング
・受注後のデリバリーチームとの連携
・顧客との中長期的な関係構築
・営業戦略、営業計画の策定
・営業組織、営業体制の構築

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
●営業組織の立ち上げから携われる
完成された営業組織を引き継ぐのではなく、営業フローやKPI、役割分担などをゼロベースで設計していけます。
自ら考えた仕組みを実際の組織運営に反映しながら、営業基盤をつくる経験ができます。

●経営陣と近い距離で営業戦略を立案できる
経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、営業方針や優先市場、ターゲット企業などを設計していきます。
単なる現場営業にとどまらず、事業戦略と連動した営業活動に携われる環境です。

●エンタープライズ企業への提案経験を積める
大手事業会社や広告代理店などに対して、経営層・決裁者を含む提案機会があります。
顧客ごとの課題に合わせて提案内容を設計するため、より高度な法人営業・ソリューション営業の経験を積めます。

●営業だけでなく、事業や組織づくりにも関われる
売上をつくることに加えて、営業組織の採用・育成・マネジメントや営業体制の構築にも関わります。
将来的には営業部門だけでなく、事業全体の成長を担うポジションへ役割を広げていくことも可能です。

●拡大中の縦型動画、SNSマーケティング市場で働ける
TikTokやInstagramを中心に、企業のマーケティングにおける縦型動画の活用は拡大しています。
変化の速い市場だからこそ、新しい提案や営業手法を取り入れながら事業成長に関われます。

●自分の判断や行動を事業成長へ直接反映できる
決まった営業手法やマネジメントの型はなく、現場で感じた課題を自ら改善提案できる環境です。
大きな裁量を持ちながら、自身の意思決定や行動を売上・組織・事業の成長へ直接つなげられます。

●プレイヤーとしての営業力とマネジメント力の双方を伸ばせる
自身でも商談・提案・クロージングを担いながら、営業メンバーの育成や組織マネジメントにも携わります。
営業成果を出す力と、成果を再現できる組織をつくる力の双方を身につけられるポジションです。

【キャリアパス】
入社後は、プレイングマネージャーとして、代表の人脈やByteDance等から生まれる商談機会を引き継ぎながら、自ら提案・クロージングまでを担っていただきます。
同時に、営業フローやKPI、提案手法などを整理し、再現性のある営業体制の構築を進めていただきます。
営業体制の整備や事業拡大に伴い、半年以降を目安に営業メンバーの採用・育成・マネジメントにも役割を広げていただく想定です。

将来的には、営業部長として営業組織全体を牽引するだけでなく、事業戦略や組織づくりにも関わる事業責任者へのキャリアアップも目指せます。
プレイヤーとして成果を上げるところから、営業の仕組みづくり、組織マネジメント、事業づくりへと段階的に役割を広げていけるポジションです。

営業(フィールドセールス)/縦型動画を主としたクリエイティブ制作・プラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
まずは経営陣の商談に同席し、顧客課題の捉え方やヒアリングの進め方、提案の組み立て方、クロージングまでの流れを間近で学んでいただきます。
経営層や決裁者との商談にも触れながら、実践を通じて営業力を身につけていける環境です。
その後、徐々に担当範囲を広げ、3か月を目安に一人で商談からクロージングまで進められる状態を目指します。

一人立ちした後は、決められた営業手法をそのまま実行するだけではなく、商談の進め方や提案内容にも自身のアイデアを活かすことができます。
「もっとこうした方が顧客に伝わる」「こんな提案の方が成果につながる」といった工夫を歓迎しており、経験を積むほど裁量を広げながら、自分なりの営業スタイルをつくっていけます。

●業務詳細
・広告代理店や事業会社への提案営業
・クライアントのマーケティング課題のヒアリング
・KPIやクリエイティブに関する課題の整理
・自社サービスを活用した企画・提案
・商談、プレゼンテーション、クロージング
・既存商談機会の引き継ぎ、フォロー
・受注後のクリエイティブチーム、CSチームとの連携
・案件進行における社内ディレクション
・顧客との中長期的な関係構築

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
●顧客ごとに提案内容を考える営業ができる
決められた商品をそのまま販売する営業ではなく、顧客の課題や目的に合わせて提案内容を考えます。
営業力だけでなく、マーケティングや企画の視点も身につけることができます。

●提案からクロージングまで一貫して担当できる
商談の一部分だけを担当するのではなく、ヒアリング、企画、提案、クロージングまで一連の営業プロセスを経験できます。
自分の提案が受注につながるまでを自ら動かせるため、営業としての手応えを実感しやすい環境です。

●大手企業への提案経験を積める
広告代理店や事業会社をはじめ、さまざまな企業への提案機会があります。
担当者だけでなく決裁者と向き合う経験を通じて、法人営業としての提案力を磨くことができます。

●広告・SNSマーケティングの知識を身につけられる
TikTokやInstagramを中心とした縦型動画の企画・制作やSNSマーケティングに日常的に関わります。
営業をしながら、広告・クリエイティブ・マーケティングについて実践的に学べる環境です。

●未経験から営業として成長できる
経験だけではなく、成長意欲や考える力を重視しています。
スキルを身に着けたい、新しいことに挑戦してみたいという方にはぴったりのポジションです。

●営業だけでなく、その先のキャリアを目指せる
まずはプレイヤーとして営業力を磨き、その後は後輩育成やチームづくりにも挑戦できます。
将来的には事業部長や役員など、組織を率いるポジションへのステップアップも可能です。

【キャリアパス】
入社後は、経営層の商談に同席し、キャッチアップしながら、先輩や経営陣のサポートのもと、ヒアリング・企画・提案・クロージングまでの営業プロセスを身につけていただきます。

まずは約3か月を目安に、一人で商談からクロージングまで担当できる状態を目指します。
一人立ち後は、自身の営業成果を伸ばすだけでなく、提案手法の改善や営業の仕組みづくりなどにも役割を広げていただきます。

事業・組織の拡大に伴い、将来的には後輩メンバーの育成やマネジメントに携わり、事業部長や役員を目指すことも可能です。
プレイヤーとして営業力を身につけるところから、チームを率いる立場、事業を牽引する立場へとキャリアを広げていけるポジションです。

SNS事業部長候補/縦型動画を主としたクリエイティブ制作・プラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
●業務概要
SNS事業部長候補として、SNSマーケティング事業全体をリードしていただきます。
事業戦略の策定から、メンバーマネジメント、組織づくり、クリエイティブ監修、クライアントワーク、案件獲得まで、事業成長に必要な領域を幅広く担当いただくポジションです。

当社が手掛けるSNSマーケティングでは、単に投稿本数を増やすことやアカウントを運用することを目的としていません。
クライアントの事業・マーケティング課題を理解したうえで、「誰に、何を、どう伝えるか」を設計し、企画やコピー、動画の見せ方といったクリエイティブの細部までこだわりながら成果につなげていきます。

特に美容医療領域の案件が多いため、SNSマーケティングの知見に加え、美容・美容医療への理解や感度を活かすことができます。
現場から離れて管理だけを行うのではなく、クリエイティブや顧客に近い立場を保ちながら、事業・組織双方をリードしていただきます。

●業務詳細
・SNS事業における事業戦略、成長戦略の策定〜実行
・SNS事業の売上拡大に向けた施策立案
・事業計画に基づくKPI設計、進捗管理
・SNS運用チームの組織設計、業務体制の構築
・メンバーのマネジメント、育成、評価
・TikTok、Instagram等のSNSアカウント運用のディレクション
・SNSコンテンツの企画、コピー、クリエイティブ監修
・動画の構成、表現、撮影内容などの品質チェック
・撮影現場におけるディレクション
・クライアントの課題整理、戦略/企画提案
・既存クライアントとの関係構築、案件拡大
・新規案件獲得に向けた営業、提案
・社内クリエイター、営業、その他関係部署との連携

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
●SNS事業全体をリードできる
現在代表が管掌している事業を引き継ぐため、既存の一機能を管理するのではなく、事業戦略から組織体制、サービス品質まで幅広く意思決定できます。
SNS事業を「運営する側」ではなく「つくる側」として携わることができます。

●経営視点を養うことができる
代表をはじめとする経営陣と近い距離で、事業方針や成長戦略について議論します。
SNSの専門性を活かしながら、より経営に近い視点で事業を動かす経験を積むことができます。

●現場感を失わずに事業責任者を目指せる
マネジメントだけを担うのではなく、企画やクリエイティブ監修、クライアントへの提案にも関わります。
これまで培ってきたSNSやクリエイティブの強みを活かしたまま、事業責任を持つキャリアへステップアップできます。

●自分の意思決定を事業成長に反映できる
組織体制、メンバー育成、クリエイティブ、クライアント戦略、案件獲得など、事業を構成するさまざまな領域に関わります。
自身の判断によって、事業や組織が変化していく手応えを感じられるポジションです。

●クリエイティブへのこだわりを事業の強みにできる
細かな表現や見せ方まで確認し、品質にこだわることを大切にしています。
クリエイティブへの感度や経験を、個人のスキルだけではなく、事業全体の競争力へと昇華させることができます。

【キャリアパス】
入社後は代表とともにSNS事業の現状を把握し、既存案件、メンバー、クライアント、業務フローなどへの理解を深めていただきます。
その後、メンバーマネジメントやクリエイティブ監修、クライアントワークなどから徐々に責任範囲を広げ、SNS事業全体のマネジメントを引き継いでいただく想定です。

中長期的には、既存事業の成長だけでなく、新たなサービスや提供価値の設計、組織拡大などにも関わり、事業責任者としてSNS事業の成長を牽引していただきます。
SNS運用・クリエイティブのスペシャリストとして培った経験を活かしながら、組織を率い、事業をつくり、経営により近い立場へとキャリアを広げていけるポジションです。

SNSプランナー(インフルエンサー兼クリエイター)/縦型動画を主としたクリエイティブ制作・プラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
入社後は、まず既存案件に入りながら、動画への出演や撮影・編集、企画の考え方を実践の中で学んでいきます。
「どう見せたらもっと商品がきれいに見える?」「どんな話し方なら最後まで見てもらえる?」といった、SNSならではの見せ方も少しずつ身につけていけます。

2〜3か月ほどを目安に、自身で企画を考えて、出演・撮影・編集・投稿まで一通り担当できる状態を目指します。
その後は、美容・コスメ系を中心にいろいろなブランドのコンテンツに関わりながら、自分らしい見せ方や得意な表現をどんどん増やしていけます。

慣れてきたら、大きな案件のメインクリエイターを担当したり、企画や撮影をリードしたりすることも可能です。
「出演するだけ」ではなく、企画もできて、動画もつくれて、ちゃんと成果も出せる。
そんなSNSクリエイターを目指せるポジションです。

●業務詳細
・動画への出演および撮影
実際にコスメを使用したり、トレンドのメイクを紹介する動画にご出演いただきます。
最新コスメにも多数触れられます♪

・CapCutなどを用いた動画編集
あなたのセンスで、視聴者が「欲しい!」「真似したい!」と思う動画に仕上げてください!
企画力やクリエイターとしての表現力を養えます。

・美容/コスメのトレンドリサーチ&企画立案
「今何が流行っているか」を敏感にキャッチし、投稿内容を企画していただきます。
普段何気なくやっていることが仕事に活かせる環境です★

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
●「美容・コスメが好き」を仕事にできる
美容やコスメのトレンドを日常的にリサーチし、実際のコンテンツとして発信する仕事です。
普段からSNSで集めている情報や、自分自身の「これが好き」という感覚を仕事に活かすことができます。

●企画から撮影・編集まで一貫して携われる
一部分だけを担当するのではなく、企画・出演・撮影・編集まで自分自身でコンテンツをつくることができます。
自分のアイデアが一本の動画として形になり、世の中に発信される面白さを実感できます。

●自分がつくったコンテンツの成果が数字で分かる
投稿して終わりではなく、再生数やエンゲージメントなどの結果を確認し、次の企画に活かしていきます。
「自分の企画が伸びた」「紹介した商品に反響があった」といった成果を直接感じることができます。

●SNSマーケティングのスキルを身につけられる
ただ動画をつくるだけではなく、「なぜこの企画が伸びたのか」「どうすればもっと成果につながるのか」まで考えます。
クリエイティブ制作とマーケティングの両方を実務を通じて身につけることができます。

●トレンドの最前線で仕事ができる
TikTokやInstagramはトレンドやユーザーの興味が日々変化するため、常に新しい情報に触れながら仕事をします。
SNSや美容のトレンドを追うことが好きな人にとって、その好奇心をそのまま活かせる環境です。

●自分の感性やアイデアを活かせる
決められた企画をそのまま制作するだけではなく、「こんな見せ方がいい」「この企画なら伸びそう」といったアイデアを提案できます。
経験を積むほど、自分自身の感性や企画力を仕事に反映できる範囲も広がっていきます。

グループ横断プロジェクト推進/事業企画・PMO/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1410万円
ポジション
PMO
仕事内容
【ミッション】
グループ各社が持つ強みを掛け合わせ、新たな事業機会を発掘し、関係者を巻き込みながら案件化・実行までを推進することで、グループシナジーを最大化することがミッションです。
生成AIなどのテクノロジーや市場環境の変化を捉えながら、各社の課題・ニーズ・アセットを結び付け、「企業単独では生み出せない価値」を形にしていきます。


【主な業務】
・グループ各社のアセットや事業課題を起点としたシナジー機会の探索、企画、案件化、プロジェクト推進
・生成AI・AIエージェントなどの重点テーマにおけるグループ横断プロジェクトの企画・推進
・CEO会議、テーマ別分科会、ワーキンググループなどを活用した経営層・各社キーパーソンとの連携、意思決定支援
・グループ内のアセット・事例・ナレッジの可視化と横展開、および継続的にシナジーを創出する仕組みの構築


【具体的な業務】
・グループ各社へのヒアリングや市場・技術動向の分析を通じた事業課題、ニーズ、保有アセットの把握
・複数企業のアセットを組み合わせた協業テーマ、ビジネスモデル、プロジェクト仮説の設計
・協業候補企業・関係部門とのディスカッション、役割分担や推進スキームの整理、案件化支援
・経営層向け会議や分科会・ワーキンググループにおけるアジェンダ設計、資料作成、フォローアップ
・グループ各社から寄せられるシナジー相談に対する適切な企業・サービス・アセットのマッチングおよび案件推進
・ポータルサイトなどを活用したグループ内のアセット、成功事例、ナレッジの可視化・横展開
・新たなシナジー創出領域の探索およびテーマ別コミュニティ・分科会の立ち上げ


●仕事の魅力
・グループ企業が持つ顧客基盤、サービス、テクノロジー、データなどの多様なアセットを組み合わせ、企業の枠を越えて新しい事業をつくることができます。
・特定の事業やサービスに限定されず、生成AIをはじめとする先端領域から既存事業まで幅広いテーマを対象に、自らシナジー機会を発掘し、企画・案件化から推進支援に携わることができます。
・グループ各社のCEOや経営層、事業責任者など多様なステークホルダーと直接連携しながらプロジェクトを進めるため、事業構想力、プロジェクトマネジメント力、経営層とのコミュニケーション力を高めることができます。
・個別の案件創出だけではなく、会議体、コミュニティ、データ・ナレッジ基盤など、グループ全体で継続的にシナジーが生まれる仕組みそのものを設計する経験ができます。

PM(インフルエンサーマーケティング)/縦型動画を主としたクリエイティブ制作・プラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
インフルエンサーマーケティング案件において、クライアントからの依頼を受けてからクリエイティブが納品されるまでの、プロジェクト進行を担当していただきます。
主な役割は、クライアントとの要件確認、クリエイターへの依頼・調整、指示書の確認、スケジュール管理、撮影データの回収、納品までの進行管理です。

自身で動画を撮影・編集するクリエイティブ職ではなく、複数の関係者とコミュニケーションを取りながら、案件を予定通り進めることがミッションです。
「人と人の間に立って調整することが得意」「複数のタスクを整理して進めることが好き」といった強みを活かせるポジションです。

●業務詳細
・クライアントとのコミュニケーション
・クリエイター、モデルとのコミュニケーション
・クライアントからの依頼内容、指示書の確認
・クリエイターへの制作内容の共有
・案件ごとのスケジュール作成、進捗管理
・撮影スケジュールの調整
・撮影データの確認、回収
・クライアントへの納品対応
・修正依頼等が発生した際の各所調整
・複数プロジェクトの進行管理
・社内メンバーとの連携

【備考】
動画素材の依頼を受け、無事に納品できるよう案件を管理するお仕事です。
(広告撮影・編集などのクリエイティブなお仕事ではありません…!)
制作などのクリエイティブなお仕事より、案件を管理したり、スケジュール通り進めるのが得意な方におすすめです!
マニュアルもございますが、クライアントワークのご経験がないと難しいお仕事ではございます。

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
●成長中のインフルエンサーマーケティング領域に携われる
一般的なPR投稿やタイアップだけでなく、クリエイターのアカウントを活用した第三者配信広告の案件にも携わります。
SNS・広告・クリエイター領域を横断した専門性を身につけることができます。

●プロジェクトを動かす力を身につけられる
クライアント、クリエイター、社内メンバーなど、多くの関係者と連携しながら案件を進めます。s
調整力や進行管理力など、業界を問わず活かせるプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。

●SNSや広告の裏側を知ることができる
普段目にするSNS広告が、どのような依頼・制作・調整を経て世の中に出ているのかを実務を通して学べます。
SNSや広告に興味がある方にとって、業界理解を深められるポジションです。

●自分の段取りがプロジェクトの成功につながる
案件を予定通り進めるためには、早めの確認や細かなフォローが欠かせません。
自分の工夫や先回りした行動によって、プロジェクトがスムーズに完了する手応えを感じられます。

●幅広いキャリアにつながる経験を積める
プロジェクト管理だけでなく、クライアントワークや広告、SNS、クリエイターとの折衝まで幅広く経験できます。
将来的にPMやディレクターとして専門性を高めることも可能です。

【キャリアパス】
入社後は、まず既存メンバーと一緒に案件を担当しながら、クライアントとのコミュニケーションやクリエイターへの依頼方法、スケジュール管理、納品までの一連の流れを身につけていただきます。
業務に慣れた後は、複数案件を並行して担当し、それぞれの状況を見ながら自分で優先順位を判断してプロジェクトを進められる状態を目指します。
経験を積むことで、より規模の大きな案件や、多くのクリエイターが関わるプロジェクトを担当する機会も広がっていきます。
将来的には、プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして大型案件を担うほか、メンバーの育成やチーム全体の進行管理、業務フローの改善など、チームをリードする役割へキャリアを広げることも可能です。

モデルマネジメント/縦型動画を主としたクリエイティブ制作・プラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
2,000名を超えるモデルの中から、案件に合う方を選び、撮影までスムーズに進められるようサポートします。
出演が決まった後は、撮影日時や内容を共有したり、当日の流れを確認したり、モデルが不安なく撮影に参加できるようコミュニケーションを取っていきます。

撮影現場では、モデルの様子を見ながら声をかけたり、クライアントや撮影チームとの間に入って調整したりと、現場がスムーズに進むようサポートします。

経験よりも、人への気配りやコミュニケーション力を大切にしています。
接客、販売、営業、ブライダル、テレビ制作など、これまで「人と関わる仕事」をしてきた経験を活かせるポジションです。

●業務詳細
・案件に合うモデルの選定、クライアントへの紹介
・モデルへの出演依頼、撮影内容の共有
・撮影日時やスケジュールの調整
・撮影前のモデルへの連絡、フォロー
・撮影現場への同行、現場進行のサポート
・モデルが安心して撮影できるようなケア、声かけ
・クライアント、撮影チームとの各種調整
・2,000名を超えるモデルのプロフィール、出演履歴等の情報管理
・案件に合わせたモデル情報の整理、更新
・撮影後のフォロー、次回案件に向けたコミュニケーション
・モデルマネジメントに関する業務フローの改善

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
●人をサポートすることが仕事になる
モデルが安心して撮影に臨めるよう、声かけやフォローを行います。自分の気配りによって、相手が力を発揮できる瞬間に立ち会える仕事です。

●2,000名を超えるモデルと関われる
いろいろな個性や魅力を持ったモデルと関わりながら、その人に合った案件につなげていきます。人の魅力を見つけることが好きな方にぴったりです。

●SNS広告の撮影現場に入れる
TikTokやInstagramなどで配信される動画の撮影現場に立ち会います。普段見ているSNS広告ができるまでの裏側を、現場で経験できます。

●接客や営業の経験を活かせる
専門的なモデルマネジメント経験は必要ありません。接客や営業で身につけた、相手への気配りやコミュニケーション力をそのまま活かせます。

●毎日同じ仕事ではない
モデルも案件も撮影場所も毎回さまざま。オフィスだけで完結する仕事ではないので、人と会ったり、現場に出たりする仕事が好きな方に向いています。

●これからチームづくりにも関われる
現在は専任体制をつくり始めるフェーズです。慣れてきたら、より良いモデル管理の仕組みづくりや、チームづくりにも関われます。

【キャリアパス】
入社後は、既存メンバーと一緒に撮影案件に入りながら、モデルへの連絡方法やキャスティング、撮影当日の動きなどを覚えていきます。
まずはモデルとのコミュニケーションや撮影現場のサポートからスタートし、少しずつ自分で案件を担当できるようになっていただきます。

慣れてきたら、複数案件を担当したり、大きな撮影案件のキャスティングや現場サポートにも挑戦できます。
将来的には、新しく入ったメンバーをサポートしたり、モデルマネジメントチームをまとめたりと、リーダーとして活躍することも可能です。

クリエイティブディレクター/縦型動画を主としたクリエイティブ制作・プラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
縦型動画広告のクリエイティブディレクターとして、企画から撮影、編集ディレクションまで幅広くお任せします。
日常的にTikTokやInstagramなどのトレンドをリサーチし、「どんな構成なら最後まで見てもらえるか」「どんな演出なら商品の魅力が伝わるか」を考えながら企画をつくります。
撮影現場では、出演者への演出や画角・動きなどをディレクション。撮影後は外部の動画編集者へ編集イメージを共有し、完成までクリエイティブの品質をコントロールします。

自社サービス(1)ではクライアントワークが発生しないため、未経験の場合はまずこちらの制作を通じて、縦型動画の企画・撮影・分析などを学んでいただくことも可能です。
経験を積んだ後は、自社サービス(2)でクライアントの課題を直接聞きながら、オーダーメイドのクリエイティブ制作にも挑戦できます。

●業務詳細
自社サービス(1)
・TikTok、Instagram等のトレンドリサーチ
・伸びている動画や広告クリエイティブの分析
・動画素材の企画立案
・撮影構成、台本、演出内容の作成
・撮影現場への同行
・出演者への演出、ディレクション
・動画撮影
・撮影後のクリエイティブ分析
・新しい企画や表現方法の提案

自社サービス(2)
・クライアントとの打ち合わせ、オリエン内容の確認
・クライアントの課題や目的に合わせた企画立案
・動画構成、構成案の作成
・撮影内容、演出プランの設計
・撮影現場でのディレクション
・出演者への演技、表情、動きなどの指示
・撮影素材の確認
・外部動画編集者への編集指示
・完成クリエイティブの品質チェック
・PMや社内メンバーとの連携

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
●自分のアイデアをそのまま動画にできる
企画だけを考えて制作は別の人に任せるのではなく、撮影や編集ディレクションまで一貫して関われます。
頭の中にあるアイデアを、自分の手で一本のクリエイティブに仕上げることができます。

●企画・撮影・編集まで幅広いスキルが身につく
縦型動画の企画だけでなく、撮影現場での演出や編集指示まで経験できます。
クリエイターとして一つの領域に限定されない、幅広いスキルを身につけられる環境です。

●「SNSを見るのが好き」が仕事に活きる
普段TikTokやInstagramを見ながら感じている「これ流行ってる」「この見せ方おもしろい」といった感覚も企画のヒントになります。
トレンドを追うことそのものが、クリエイターとしての強みになります。

●感覚だけではなく、成果につながるクリエイティブを学べる
「なんとなくオシャレ」「なんとなく面白い」で終わらず、広告成果や数値を見ながら企画を改善していきます。
センスとマーケティングの両方を身につけることができます。

●未経験から縦型動画のクリエイターを目指せる
縦型広告の経験者はまだ多くないため、経験年数よりもSNSへの感度やクリエイティブへの意欲を重視しています。
まずは自社サービスから実践経験を積み、徐々にスキルの幅を広げられます。

●大手クライアントのクリエイティブにも挑戦できる
経験を積んだ後は、自社サービスを通じてクライアントの課題に合わせたオーダーメイドの動画制作にも携われます。
自分の企画や演出が企業の広告として世の中に出る経験ができます。

【キャリアパス】
入社後は、まず自社サービスの制作に関わりながら、縦型動画のトレンド分析や企画、撮影ディレクションなどを身につけていただきます。
経験が浅い方も、実際の動画をたくさん見て、企画して、撮影する中で、少しずつ「伸びる動画」の感覚を身につけていけます。

慣れてきたら他の自社サービスにも携わり、クライアントの要望をもとに企画を考えたり、撮影現場をリードしたりと、より難易度の高いクリエイティブにも挑戦できます。
その後は、大型案件のメインディレクターを担当したり、複数のクリエイターをまとめたりと、クリエイティブ全体をリードする役割へステップアップすることも可能です。

「動画をつくれる人」から、「企画から成果まで考えられるクリエイティブディレクター」へ。自分の得意分野を伸ばしながらキャリアを広げていける環境です。

研究開発セクターにおける知財戦略管理(ポートフォリオ管理、戦略に基づく出願管理)対応(課長クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
当グループの先端研究から生まれる技術を、知的財産の力で事業と社会につなげるポジションです。
知財戦略部門や国内外の研究者と連携し、研究成果のポートフォリオ管理、出願方針・予算の策定、ライセンス・共同出願交渉まで幅広く担います。
単なる手続き管理にとどまらず、研究者の伴走者として、技術の価値を見極め、守り、活かす仕組みづくりをリードしていただきます。

【職務詳細】
これまでのご経験や強みを踏まえ、以下の業務から担当いただきます。
・知財戦略部門と連携した研究成果のポートフォリオ管理
・ポートフォリオに基づく出願案件の選定、進捗・予算管理
・当グループの海外研究開発拠点との知財管理窓口
・研究成果のライセンス交渉、社外機関との共同出願の条件交渉
・研究開発部門における商標の管理・活用支援
・研究者からの知財相談への助言、社内外関係者との調整
・データ活用や業務プロセスの見直しによる、知財管理業務の効率化・高度化

入社後は、経験を生かせる領域からスタートし、研究者や関係部門との協働を通じて担当範囲を広げます。将来的には、知財戦略の実行や業務プロセス改革を牽引する役割を期待しています。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
この仕事の魅力は、最先端の研究テーマに早い段階から関わり、技術の可能性を知的財産の面から事業化・社会実装へつなげられることです。研究者や知財戦略部門と「どうすれば技術の価値を最大化できるか」を共に考え、出願、契約、ライセンス、仕組みづくりまで一貫して関われます。

また、国内外の多様な関係者との協働を通じて、知財管理の専門性だけでなく、企画力、交渉力、課題解決力、ステークホルダーマネジメント力を高められます。業務改善やデータ活用にも自らのアイデアを反映でき、将来は知財・研究開発マネジメントの専門家、業務リーダー、組織を牽引するマネジャーなど、志向に応じたキャリアをめざせます。

研究開発セクターにおける国プロ・官公庁向け渉外対応者 (主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
当グループの先端研究を、国の政策や公的資金と結びつけ、社会実装へ前進させる渉外ポジションです。研究者のパートナーとして、官公庁への研究テーマの提案・折衝や、国家予算の概算要求への反映を支援します。さらに、国内外の大学・研究機関、戦略パートナー、スタートアップとの連携を通じて、社会課題の解決につながるイノベーションの創出に貢献していただきます。これまでの渉外・調整経験を生かし、技術と政策をつなぐ役割に挑戦できる仕事です。

【職務詳細】
研究開発の現場や研究者のニーズを丁寧に捉え、社内外の関係者をつなぎながら、研究テーマの実現を支援します。主な業務は以下のとおりです。
・国の政策・予算動向を分析し、研究開発グループの戦略検討に役立つ情報を発信
・研究テーマの価値を官公庁へ伝える説明・対話の機会を企画、調整
・政府の公的資金プロジェクトへの提案を取りまとめ、社内稟議や応募書類のブラッシュアップを支援
・採択後のプロジェクトについて、関係者との調整や運営管理を支援
入社後は、これまでの経験や強みを生かせる業務から担当し、研究者やチームメンバーとの協働を通じて、政策分析、提案、プロジェクト運営へと活躍の幅を広げていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
先端研究の最前線にいる研究者と直接対話し、技術の可能性を国の政策や社会課題の解決につなげられることが、この仕事の大きな魅力です。自ら支援した研究テーマが公的プロジェクトとして動き出し、社会実装へ近づいていく過程に一貫して関われるため、成果と貢献を実感できます。

官公庁、研究者、国内外の大学・研究機関、パートナー企業など、多様な関係者を動かす経験を通じて、政策分析力、企画・提案力、プロジェクト推進力、ステークホルダーマネジメント力を高められます。また、業務プロセスの企画やデータ分析を活用した効率化・自動化、新たな運用スキームの構築にも主体的に挑戦できます。

将来は、渉外・公的資金プロジェクトの専門性を深める道に加え、業務リーダーや部門リーダーとして組織を牽引するキャリアをめざせます。専門性を生かしながら、研究開発全体を俯瞰する視点とリーダーシップを身につけたい方に適したポジションです。

【働く環境】
・部全体としては50名程度在籍しており、そのうち10〜12名程度のチームに所属いただきます。
・リモート、フレックスを活用した柔軟な働き方をされる方が多いです。

研究開発セクターにおける技術・情報の輸出管理審査(該非判定・取引審査)対応 (課長クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
当グループの研究開発を、グローバルなイノベーションへつなげるポジションです。研究コンプライアンス管理の中核メンバーとして、輸出管理審査(該非判定・取引審査)をリードし、国内外の大学・研究機関、戦略パートナー、スタートアップとの協創を支えます。研究者に伴走しながら、スピードと法令遵守を両立する仕組みをつくり、先端技術の安全かつ円滑な社会実装に貢献していただきます。

【職務詳細】
研究開発の現場や研究者のニーズを理解し、社内外の関係者と連携しながら、該非判定を中心にご担当いただきます。
・日本の輸出管理法令および米国再輸出規制(EAR)などの外国法令に基づく該非判定・取引審査
・研究者からの輸出相談への対応と、案件を円滑に進めるための助言・調整
・安全保障貿易管理に関する教育、内部監査、規程・運用基準の整備
・法令や国際情勢の変化を踏まえた、輸出管理体制の構築・維持・改善 
 (米中関係の対応など/英文や中国語の法令を読んだり、感度高くキャッチアップいただくことが必要)
・データ活用や業務プロセスの見直しによる、審査業務の効率化・高度化

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
先端研究の最前線にいる研究者と直接対話し、専門知識を生かして新たな協創や技術の社会実装を支えられることが、この仕事の大きな魅力です。単に審査を行うだけでなく、研究者や事業部門の目的を理解した上で、リスクを適切に管理しながら「どうすれば実現できるか」を共に考え、解決策を提案・推進します。

また、国際情勢や法規制の変化を捉えた制度・プロセスの企画、データ分析を活用した業務の効率化・自動化、新たな運用スキームの構築など、仕組みづくりにも主体的に携われます。輸出管理の専門性に加え、企画力、課題解決力、ステークホルダーマネジメント力を磨きながら、将来的には業務リーダー、部門リーダーとして組織を牽引するキャリアをめざせます。

新規事業bizdev責任者候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社が持つ事業アセット(プラットフォーム・ユーザーデータ・資金力・ブランド)を活用した新規事業の立ち上げ・拡大を担っていただきます。事業アイディアの発掘から収益モデルの構築・実行まで、経営陣と直接連携しながら一気通貫で推進します。
あわせて、BizDevチーム(3〜5名想定)のマネジメントも担っていただきます。

●業務範囲
・新規事業の企画・戦略立案:Claudeを活用した市場調査・競合分析の自動化と、そこから導く戦略の立案
・収益モデルの設計・検証:仮説を立て、AIで高速検証し、MVPを最速で構築するサイクルの推進
・企業アライアンス・パートナー開拓:版権元・大手プラットフォーマー・海外パートナー等のキープレイヤーを特定し、提携シナリオを構築。数千万円〜億円規模の投資を伴うディールも自ら主導いただきます
・交渉・契約実務の統括:諸条件の設計、法務チームと連携した契約実務の総括。AIを活用した契約書レビューの推進
・BizDevチームのマネジメント:メンバー3〜5名の目標設定、案件管理、育成、採用。メンバーのAI活用度を高め、組織としての案件開拓速度を引き上げます
・新規事業のマーケティング戦略の立案・実行
・社内体制・オペレーションの構築:AIを組み込んだ業務フローの設計と標準化
・経営陣へのレポーティング・意思決定支援

●このポジションの魅力
・経営陣との距離の近さ:代表・事業責任者と直接連携し、自らの戦略がダイレクトに事業に反映されます。良いアライアンス案であればその日のうちに経営承認が降り、翌週にはパートナーへ提案に行く機動力があります
・AIネイティブな環境:社内のMCPサーバーを介して自社の強みやパートナーのデータをAIに読み込ませれば、提案骨子やシミュレーションが数分で出力されます。足で稼ぐレガシーな営業スタイルとは無縁です
・人間がやるべきことに集中できる:リサーチや資料作成はAIに任せ、あなたは「両社でどんな面白い未来を創るか」という熱意と信頼でパートナーの心を動かすことに集中できます
・前例のない事業に最初から関われる:「ガチャスーパー(食品×エンタメ)」など、世界にまだ存在しないビジネスを自分たちが作ります

●利用するツール
Claude(市場調査自動化・事業計画書作成・提案資料作成)
AIエージェント(リサーチ自動化・データ整理等)
BigQuery / Google Analytics(ユーザー行動分析・データ活用)
Google Workspace / Slack / Notion

新規事業責任者候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【概要】
・「AI First」な事業開発手法をマスターし、通常の何倍もの速度で連続的に事業を立ち上げることが可能。
・代表や役員陣と対等に議論し、数億円規模の予算を動かしながら経営判断を下す、極めて密度の濃い経営参画経験。
・新規事業の企画・立ち上げ・グロースまでを一気通貫で担っていただきます。営業・グロース等の業務を選ばず、収益化に向けて何でも自ら推進できる方を求めています。

【業務範囲】
・市場調査・事業計画の策定
・プロジェクトの組成・推進
・収益管理(P/L管理)
・エンタープライズ営業・パートナー開拓
・マーケティング設計・グロース施策の実行
・海外展開を見据えた事業戦略の立案・実行

【利用するツール】
Claude(市場調査・事業計画書作成・提案資料作成等フル活用)
Google Workspace(スプレッドシート等)
Slack / Notion

弁理士/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
サービス・システム・ブランドに関わる知的財産を体系的に整備し、国内外での権利化を自ら推進していただきます。開発・事業部門と連携して発明を発掘し、自分の手で出願・権利化まで完結できることが求められます。

●業務範囲
- 自社サービス・システムに関するソフトウェア特許・ビジネスモデル特許の出願・権利化(明細書作成から中間処理まで自分で対応)
- 商標・ロゴ・サービス名等のブランド保護(国内外)
- 開発者・事業担当者への発明発掘ヒアリング・提案活動
- 先行技術調査・特許マップ作成・競合他社の知財動向分析
- 海外展開(アジア圏・欧米圏)を見据えた外国出願の推進
- 知財ポートフォリオの管理・維持
- IPO審査を見据えた知財デューデリジェンス対応
- 外部特許事務所・代理人との調整・品質管理
- 社内知財ルール・管理体制の整備

●利用ツール
- 特許調査ツール(J-PlatPat / Derwent Innovation / PatSnap 等)
- 特許管理システム(例:Anaqua / CPA Global 等)
- 社内ツール(Notion / Slack 等)

総務/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
オフィス環境の維持・管理を中心に、社内の庶務・総務業務全般を自ら担当していただきます。社員が気持ちよく働ける環境づくりを主導します。

【業務範囲】
- オフィス管理全般(設備・備品・消耗品の発注・管理)
- 入退去・レイアウト変更・内装工事等の調整・対応
- 郵便・宅配・文書管理(受発送、保管、廃棄)
- 来客対応・電話対応
- 社内イベント・社内行事の企画・運営(キックオフ、懇親会等)
- 各種契約・リース管理(オフィス賃貸、設備保守等)
- 社員証・名刺・各種備品の手配
- 行政手続き・官公庁への届出対応
- 社内環境改善に向けた提案・実行

【利用するツール】
- Slack
- Google Workspace
- Notion
- バクラク(経費・請求管理)

エネルギー関連事業に関するマーケティング・事業創出、および政策提言(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
1.国内エネルギー市場における営業戦略および新規案件の検討・立案(対象:原子力BU、PGBU、DSS)
2.海外原子力市場における事業方針および営業戦略の立案支援(対象:原子力BU)
3.当社東大ラボを軸とした国内エネルギー市場に関する政策提言活動

【職務詳細】
1-1:国内エネルギー市場に係る政策・制度・規制、顧客動向の調査
1-2:政策・制度・規制・顧客動向を踏まえた新規ビジネスプランの検討・立案
1-3:新規ビジネスプランに関するフロント営業や事業部門との議論および仮説検証(案件パイプラインの増強)
2-1:国内の政府審議会・ワーキンググループの動向調査、海外の政策・制度・規制・顧客動向の調査
2-2:国内外の動向を踏まえた日本のエネルギー政策・制度・規制の改善に向けた提言活動

法務/リーダー候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,500万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【概要】
契約書レビュー・法的助言・規程整備

【メイン業務】
各種契約書の作成・審査・交渉・事業部へのアドバイス(取引基本契約、NDA、業務委託契約 等。雛形あり。雛形の更新含む)
WEBプラットフォームサービス利用規約の策定・改定

【その他業務】
- 知的財産権に関する法的検討(著作権等)
- 子会社設立、M&A、投資契約に関わる法務サポート
- 反社チェック・押印フロー等の社内ワークフロー整備
- 稟議・意思決定プロセスの設計・運用
- コンプライアンス研修の企画・実施
- 社内規程の策定・改定、内部統制体制の構築
- その他事業部からの各種法律相談

【利用するツール】
- DocuSign, 契約管理システム
- バクラク
- Slack
- Google Workspace(スプレッドシート等)
- Claude/ChatGPT
- Notion

法務アシスタント/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
法務マネージャー(上場企業での法務経験10年以上)のもと、法務チーム初のメンバークラスとして契約審査・作成を中心とした法務業務全般を担当していただきます。外部弁護士とも連携しながら、事業成長を法務の側面から支えます。

## 利用するツール
- 電子契約・契約管理システム(DocuSign / クラウドサイン 等)
- 法務DXツール(契約書レビューAI等)
- Claude / ChatGPT
- Slack
- Google Workspace
- Notion

労務/マネージャー・リーダー候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー・リーダー候補
仕事内容
労務領域を中心に担当しながら、管理本部の一員として幅広い業務に携わっていただきます。社内体制の整備・運用を自らの手で推進できる方を求めています。

【業務範囲】
- 従業員の入退社手続き
- 社員勤怠の管理
- 給与計算(社労士への連携)
- 給与支払対応(経理との連携)
- 休退職時の社員との面談などの従業員との1on1
- 健康診断の手配
- 衛生委員会の運営
- 産業医対応

【利用するツール】
- マネーフォワード(給与・勤怠)
- Slack
- Google Workspace(スプレッドシート等)
- Notion

【新潟】法人ソリューション営業/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
新潟エリアの法人向けに、当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまの事業や地域社会に貢献します。

【主な業務】
配属された部署のお客さまの営業担当をして頂きます。
顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案して頂きます。
既存顧客への深耕や新規顧客の開拓まで戦略を立てて受注に向けて提案活動を進めます。

【具体的な業務】
新潟エリアにおける法人ソリューション営業
担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動

仕事の魅力
・さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます

【石川】法人ソリューション営業/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
北陸3県(福井、石川、富山)の顧客企業向けに通信、DX、AI関連の提案やSIまで営業範囲を行い、顧客へのITを通した事業貢献をミッションとする
【主な業務】
配属されたエリア(北陸3県)の法人顧客の事業共創を実現するために、通信、AIを中心としたテクノロジーを活用して課題解決型提案を実施する

【具体的な業務】
・担当企業の情報(事業内容、業績、文化、人間関係など)と、その業界やサプライチェーンを含めた周辺情報の収集と理解
・お客さま訪問、ヒアリングなどを通して、顧客課題・事業支援の可能性、方向性を把握
・提案にあたって必要なリソースを社内外において調整しプロジェクトをリード・推進する
・提案活動を継続的に行い、顧客課題の解決、事業支援の方向性を見定め、提案の具現化を行う
・提案内容に関連するソリューションを選定の上、その経済効果等の見える化を行い、お客さまの課題を解決に導く

仕事の魅力
当社には、法人のお客さまを中心とした強固な顧客基盤およびAI含め最新のテクノロジーを武器に提案できる環境があります。
どのツールを使わないといけないという制約はないため、お客さまの状況や課題に応じて自由度の高い提案が可能です。
お客さまの事業や業務を深く理解し、仮説提案と検証を通して、解決策を導き出す必要がありますが、そこにこそ本業務の面白みがあると言えます。
また、最新テクノロジーはまず自社で徹底的に使った上で、そのノウハウを含めた提案を顧客へ行う文化があり、日々の業務で自然と自身のITスキルを高めることができます。

法人ソリューション営業(首都圏)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
首都圏の中堅企業向けに、当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまの事業や地域社会に貢献します。
【主な業務】
配属された部署のお客さまの営業担当をしていただきます。
顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。
既存顧客への深耕や新規顧客の開拓まで戦略を立てて受注に向けて提案活動を進めます。
【具体的な業務】
担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動が中心となります。

仕事の魅力
・さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます

戦略企画(銀行・証券領域)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
銀行、証券、金融業界団体などへ次世代社会の姿を示し、基盤・仕組みを設計するとともに社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出

【主な業務】
銀行、証券、金融業界団体などの主要プレイヤーに対し、当社グループが保有する事業基盤・顧客基盤・データ・サービスアセットを活用した事業創造・戦略企画を推進

【具体的な業務】
次世代デジタル社会インフラならびに次世代デジタル社会インフラを土台とした事業創造・戦略企画
・銀行、証券、金融業界団体などの主要プレイヤーへのニーズヒアリング、課題整理、仮説構築
・国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案
・中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
・事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成
・協業候補となる企業(国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど)の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
・パートナー企業や社内関連部署(技術、営業、法務など)と連携したプロジェクト推進、実行管理
・実証実験(PoC)の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定
・当社グループのアセット(技術、顧客基盤、ブランドなど)を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行

仕事の魅力
金融サービスの高度化やデジタル化、生成AI活用への期待が高まる中、銀行業界における業務変革と新たな顧客価値の創出は、日本社会・経済にとって重要なテーマです。
本ポジションでは、AIなどの先進技術と当社グループの事業基盤・データ・サービスアセットを掛け合わせ、銀行業界横断の新たなプラットフォーム戦略を企画・推進します。次世代の金融サービスや銀行業務のあり方への転換を支える、社会的意義の大きい取り組みに参画できる点が、この仕事の魅力です。

【神奈川県】映像制作メンバー/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務です。リモートと出社を併用し、標準就業時間7時間15分、フレックスタイム制が適用されます。厚生労働省の女性活躍推進認定「プラチナくるみん」および「えるぼし認定(3つ星)」を取得している企業でのポジションです。

(仕事内容)
地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務です。同社の自主放送チャンネルやアプリ、SNSへの放送・配信等、地域情報のコンテンツ企画・制作に携わります。

(募集背景)
地域コンテンツ拡充のため、同社の自主放送チャンネルの番組制作、企画業務のスタッフを募集しています。地域戦略上必要なコンテンツや視聴者ニーズの高い高校野球や花火等、イベント生中継制作に関する業務を中心に、予算管理をはじめ、協力会社、出演者のキャスティング、主催者や広告クライアント等各所・社内各部署との調整なども行います。実際に番組制作や演出面も含め撮影、収録、放送をする制作実務です。カメラ操作や編集、台本作成など、制作経験を活かせる職場で、視聴者や地域への貢献も実感できる機会も多く、関係者との調整や合意形成を通じて、理解力やコミュニケーション力が鍛えられます。

(この仕事の魅力)
地域や視聴者との距離が近く、ニーズを元に番組制作や配信業務を行うことができます。また、記者やアナウンス、カメラ操作、編集作業、台本作成などオールマイティーの業務を行えることでやりがいや充実が図れます。

(キャリアパス)
コンテンツ制作で専門性を追求し、その経験を活かして管理・監督者、上級管理職へとキャリアを積むことが期待されます。同社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて多種多様なキャリアや経験を積むことが可能です。

事務スタッフ_健康管理業務/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜300万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業法務部の健康安全グループにて下記の業務を担当いただきます。
・派遣社員の長時間労働抑制および有休取得促進のためのリスト加工および配信業務
・ストレスチェック運用補佐業務
・産業医契約締結・更新業務
・グループ内庶務業務
 (請求書処理、備品管理・発注、ビル内保健室のシーツ交換、郵便物仕分け、問い合わせ対応等)

【業務内容における変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。

Applied ML Engineer (Vertical AI / 医療・製薬)/日本語特化型AI開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な業務内容>
【医療・製薬領域におけるPoC・デモ開発】
・製薬企業・医療機関との共同研究において、顧客の課題をヒアリングし、技術的実現可能性の検証とPoC設計・実装を担う。
・自社生成AIを用いた、医療・製薬業界におけるユースケースのプロトタイプ実装と、顧客へのデモンストレーション。
・顧客の現場・データ環境(オンプレ、閉域網、個人情報保護要件等)を踏まえたシステム設計・実装。

【ドメイン特化モデル・AIエージェントの開発】
・医療・製薬ドメイン向けのファインチューニング・RAG・AIエージェント構築の実装と改善。
・ドメイン特化データの収集・前処理・評価データセットの構築。
・ドメイン専門家のフィードバックを取り込んだ性能評価と、モデル・プロンプト・パイプラインの継続的な改善。

【技術調査・共通基盤への貢献】
・医療・製薬領域への適用に向けた最新技術(LLM、RAG、エージェント、評価手法等)の調査と社内への還元。
・医療・製薬で得た知見を金融・製造業など他ドメインへ横展開するための共通モジュール・基盤の開発。
・基盤モデル研究チームへの現場フィードバック。

【事業開発チームとの協働】
・事業開発チーム(PM/BizDev)と連携し、顧客要件を技術タスクへ落とし込み、実装からデリバリーまでを担う。
・顧客・ドメイン専門家との技術的なディスカッションに参加し、技術的な制約と選択肢を説明する。

<仕事の魅力点>
・基盤モデルの内側まで踏み込める:API越しにLLMなどの生成AIを使うのではなく、自社で開発する国産基盤モデルそのものに手を入れ、ドメイン特化を進められる国内でも数少ない環境です。
・入社直後から実案件に関われる:大手製薬企業・大学病院との共同研究がすでに動いており、机上のPoCではなく、現場の専門家と対話しながら開発を進められます。
・「作って終わり」ではなく「使われるまで」を経験できる:モデル開発、PoC実装、顧客デモ、現場導入まで、Vertical AIのライフサイクル全体を一人のエンジニアとして一貫して担えます。
・立ち上げフェーズの少人数チーム:社会実装フェーズの立ち上げメンバーとして、チームの開発プロセスや技術基盤づくりに初期から関わり、裁量を持って動けます。当社初のPM/BizDevとエンジニアの混合組織であり、ビジネスと技術の距離が極めて近い環境です。
・ドメイン専門性とAI技術の両方を伸ばせる:医療・製薬という専門性の高い領域の知識を、顧客・研究者との協働を通じて実務で獲得しながら、最先端の生成AI技術を実装できます。
・横展開のスケール:医療・製薬で確立した手法を金融・製造業などの他領域へ展開し、グループ内トライアルを通じて社会に届ける機会があります。

PMO(ドメイン横断/プロジェクト推進)/日本語特化型AI開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【各ドメインチームと伴走するプロジェクト進行・推進支援】
医療、製薬、金融、製造など、並行して進む各産業向けプロジェクトにおいて、各ドメインのプロジェクトリードと連携しながら進捗や課題を管理します。会議体のファシリテーションやタスク整理などを通じて、プロジェクトが円滑に進むよう実務面を担当します。

【データ調達・契約スキーム構築の実行支援】
ドメイン特化モデルの開発に不可欠なデータ確保において、要件の整理から、外部機関との折衝サポート、社内法務との連携まで、各ドメインのプロジェクトリードと共に手を動かしながらデータ調達を進めます。

【ビジネス要件の技術要件への落とし込みと合意形成】
顧客の業務課題をヒアリングし、各ドメインのプロジェクトリードと共に、社内のエンジニアが実装できる具体的な開発要件へと落とし込みます。最新AIの技術的特性を踏まえ、プロジェクトのゴールに向けた顧客との期待値調整を行います。

【事業拡大に向けた業務プロセスの標準化】
各ドメインでの実証実験(PoC)を通じて得られた知見を集約し、導入プロセスや運用フローの標準化を図ります。横断的な視点から「どうすれば事業としてスケールするか」を考え、組織の仕組みづくりに貢献していただきます。

医療機器の国内外物流企画・管理担当(マネージャー候補)/医療機器の開発・製造・販売を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
国内外の物流管理業務を担当いただきます。新規販売国拡大に向けた物流体制構築、輸出入管理、物流改善、委託先管理を通じて、安定供給体制の強化を推進していただきます。

●国内外物流管理業務
・社内物流システムの運営・管理対応
・輸送、倉庫会社との折衝および業務委託先管理
・輸出入業務の管理および貿易関連書類の確認

●新規販売国展開に伴う物流体制構築
・各国規制、要件等への対応検討

●物流品質・安定供給体制の強化
・物流品質向上およびリスク低減活動の推進
・災害、輸送障害発生時の供給継続対応
・物流倉庫の品質監査・実地棚卸(全国の各SP順に4回程度)

●物流改善・プロジェクト推進
・物流コストの分析と改善および在庫適正化プロジェクトへの参画
・業務標準化、DX化、物効法対応施策の企画・推進

●社内外協働
・営業、生産部門との連携 (1回/月×製品群)
・国内外の関係会社および物流パートナーとの協働
・定例会議(2回/年)やプロジェクト活動を通じた課題解決の推進

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・医療機器の安定供給を支える物流戦略の立案から実行までを担い、患者様や医療現場への価値提供に直接貢献できます。
・海外拠点や国内外の物流パートナーとの協業を通じて、グローバルな視点を身につけることができます。
・将来的な事業成長や事業環境変化に対応する物流基盤づくりに主体的に関与できます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
入社後は社内外の物流業務の理解を深め、物流改善やDX施策を推進。
その後、物流戦略立案やグローバル物流改革を担うリーダーとして活躍。
▼3〜5年後
引き続き物流業務の経験や知識を深め、組織運営や人材育成を担う物流部門のマネージャーとして
ご活躍いただくことを期待しています。

コンサルタント TechnologyTransformation(シニアコンサルタント)/大手IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜
ポジション
リーダークラス
仕事内容
当社が持つテクノロジー、自社変革で得られた実践知に、Wayfindersのコンサルティングケイパビリティを融合させ、以下3つのPracticeを通じて戦略策定から運用変革、アーキテクチャ構築まで三位一体でIT組織を変革に導く

Strategy & Governance:IT投資最適化と、AI前提の俊敏なIT環境への転換
- IT戦略・グランドデザイン・ロードマップの策定、ITポートフォリオの最適化、ITガバナンスの高度化などのCIOアジェンダに対するコンサルティング
- 従来のSIerのイメージを払拭し、顧客のIT部門の変革パートナーとしてのポジションを確立することにより、End To Endでのビジネス機会の創出に貢献する

Architecture:エンタープライズレベルのアーキテクチャ/プロセス変革
- 事業戦略・IT戦略を実現するうえでアーキテクチャの側面からあるべき姿を描き、その実行をリードする
- クラウドネイティブ・AIネイティブの全社アーキテクチャ、データ基盤設計などエンタープライズにおけるIT基盤のTo-Beをデザインし、コンサルティングリードによる基盤SIのビジネスへとつなげる

IT Operation:AIドリブン開発/AIドリブンITオペレーション
- IT運用業務における意思決定の高度化、業務生産性向上など、IT部門に常に求められるOPEX削減/安定稼働の要求に対してテクノロジー(SN等)を活用したITオートメーションを軸に運用変革のコンサルティングを行う
- 当社の持つ運用・保守サービス群(MIS、AMS等)と連携し、コンサルティングリードにより、トランジション、デリバリーに繋ぐことで一気通貫での価値提供を行う

【個人に期待する役割やミッション】
事業開発:
- 既存顧客への深耕提案や新規顧客への提案活動において、特定領域では提案をリードし、提案書作成、技術検証、見積作成などを主導する。
- 顧客課題の理解を深め、顧客の課題解決に向けたコンサルティングやFujitsu IPを活用した具体的な解決策を提示する。
- 自身の専門性を活かし、提案の技術的妥当性や実現可能性を担保し、受注獲得に貢献する。

プロジェクトデリバリー:
- コンサルティングプロジェクトにおいて、担当領域における調査分析、課題整理、施策立案、実行支援などの実務を遂行する。
- 中小規模プロジェクトではリーダーとしてプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- 顧客へのヒアリング、ワークショップのファシリテーション、報告資料の作成など、顧客接点業務を実践する。

ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスをドキュメント化し、チーム内で共有する。
- 担当領域における最新トレンドをキャッチアップし、プロジェクト・提案活動に適用する。
- 自身の専門性を継続的に高め、社内勉強会やナレッジ共有の場で知見を発信する。

チェンジリーダーシップ:
- Wayfindersの組織文化づくりに積極的に参画し、チームメンバーと協働する。
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていく意欲を持ち、改善提案や新たな取り組みに主体的に関与する。

コンサルタント TechnologyTransformation(Manager)/大手IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1240万円〜
ポジション
Manager
仕事内容
当社が持つテクノロジー、自社変革で得られた実践知に、Wayfindersのコンサルティングケイパビリティを融合させ、以下3つのPracticeを通じて戦略策定から運用変革、アーキテクチャ構築まで三位一体でIT組織を変革に導く

Strategy & Governance:IT投資最適化と、AI前提の俊敏なIT環境への転換
- IT戦略・グランドデザイン・ロードマップの策定、ITポートフォリオの最適化、ITガバナンスの高度化などのCIOアジェンダに対するコンサルティング
- 従来のSIerのイメージを払拭し、顧客のIT部門の変革パートナーとしてのポジションを確立することにより、End To Endでのビジネス機会の創出に貢献する

Architecture:エンタープライズレベルのアーキテクチャ/プロセス変革
- 事業戦略・IT戦略を実現するうえでアーキテクチャの側面からあるべき姿を描き、その実行をリードする
- クラウドネイティブ・AIネイティブの全社アーキテクチャ、データ基盤設計などエンタープライズにおけるIT基盤のTo-Beをデザインし、コンサルティングリードによる基盤SIのビジネスへとつなげる

IT Operation:AIドリブン開発/AIドリブンITオペレーション
- IT運用業務における意思決定の高度化、業務生産性向上など、IT部門に常に求められるOPEX削減/安定稼働の要求に対してテクノロジー(SN等)を活用したITオートメーションを軸に運用変革のコンサルティングを行う
- 当社の持つ運用・保守サービス群(MIS、AMS等)と連携し、コンサルティングリードにより、トランジション、デリバリーに繋ぐことで一気通貫での価値提供を行う

【個人に期待する役割やミッション】
事業開発:
- フロント部門と連携し、担当領域における新規オポチュニティの発掘と顧客課題の特定を行う。
- Wayfindersのケイパビリティを活かした課題解決アプローチを設計し、提案活動を主導する。
- 既存クライアントとの関係深耕と新規クライアント開拓を通じて、コンサルティングサービスの売上/利益拡大、およびコンサルリードによる当社全体のビジネス(SI/サービス等)創出を推進する。

プロジェクトデリバリー:
- 小中規模コンサルティングプロジェクトの実務リーダーとして、プロジェクト全体の進行管理、品質管理、顧客コミュニケーションに責任を持つ。
- プロジェクトチームをマネジメントし、メンバーのタスク管理、育成、パフォーマンス評価を実践する。
- プロジェクトのリスク管理、課題解決、エスカレーション対応を主導し、高品質な成果物を期限内に提供する。

ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、テンプレートの開発・改善に貢献する。
- 担当領域における専門性を高め、社内外でのソートリーダーシップ活動(セミナー登壇、記事執筆等)に参画する。

チェンジリーダーシップ:
- Wayfindersの組織文化づくりに主導的に関与し、新しい組織・仕組み・風土を創っていく。
- 組織の課題を特定し、改善策を提案・実行することで、Wayfindersのビジョンと価値観を浸透させる。
- 若手コンサルタントおよび社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfindersのプレゼンスを高める。
全4286件 51-100件目を表示中
<前へ  1 | 

2

 | 3 | 4  次へ>