大手の転職求人

4,322 件

＜業務の概要＞
全国1,900コースのゴルフ場のパートナーとして、50コース前後を担当していただく予定です。当社ソリューションを経由した送客を最大化できるように、ビッグデータを活用し、各コースに合わせたカスタマイズ提案やコンサルティングセールスをお任せいたします。・送客目標や集客戦略をゴルフ場と共有、設定・予約トレンドの分析、それに基づく集客プロモーションの提案・広告出稿や各種集客キャンペーンの提案・新サービスの提案・運営効率化のための提案・未契約施設に対する新規加盟提案

＜使用言語＞日本語：社内コミュニケーション及び国内クライアント対応で使用

トラベル＆モビリティ事業の主に国内事業に関わる業務をご担当頂きます。


・人事評価対応（人事評価・報酬制度の策定・運用）
・労務対応（社員相談対応、数値管理（労働時間、健康診断等）、産業医面談・休職・復職等）
・雇用契約・規定管理（雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等）
・グループ会社人事業務（給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般）
・その他、各種人事施策の企画、実行
チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

【職務概要】
【ミッション】
●業界・企業の課題把握およびその解決に向けたAIソリューションの創出、サービス化、リカーリングの推進
●新規顧客の獲得および既存顧客への新たな価値提供を通じた事業のスケール拡大
●エナジー/製造領域において、AIソリューションを体現するAIエンジニアとしての価値創出

【お任せしたい業務】
●変圧器工場の生産能力強化などを起点としたエナジー/製造領域のAX事業において、顧客課題の整理からAIを活用したシステムの設計・開発・実装・改善までを一体で推進いただきます。
●顧客と直接対話しながら課題抽出やユースケース設計を行い、関係者と連携しながらプロジェクト全体の推進・リードを担っていただきます。

【職務詳細】
(1) 変圧器工場の生産能力強化などを起点としたエナジー/製造領域のAX事業において、顧客や関連部門と直接対話しながら課題や業務を理解し、サービス構想の検討を行います。
(2) AIを活用したシステム・サービスの開発において、要件検討から設計・実装・運用・改善までを一体で推進します。
(3) プロジェクトの進行管理、関係者との調整、開発メンバーの取りまとめなどを通じて、サービス開発全体の推進・リードを担っていただきます。
(4)担当となる主な業務・プロジェクト分野
・顧客現場における課題の特定
・課題解決に向けた施策の具体化
・AIを前提としたプロトタイプ開発およびPoCの推進
・サービスの企画・設計・開発・テスト・リリース・運用支援

クライアントのビジネス課題を解決するパートナーとして、主に外部のプラットフォームに配信する広告キャンペーンの提案および運用管理を担当していただきます。


具体的な業務内容は以下のとおりです。
・ メディアプランの策定
・ キャンペーンの入稿・設定および最適化に関するディレクション
・ 広告配信の最適化およびパフォーマンス調整の管理
・ キャンペーン実績のレポーティング
・ 広告効果の分析および改善施策の立案
・ クライアントとのミーティングやプレゼンテーションへの参加
・ 業務効率化の推進


広告キャンペーンに関するオペレーション業務は、主に外部パートナーへ委託しています。そのため、本ポジションでは、実作業よりもディレクションやコンサルティングが中心となります。


営業担当者や外部委託先のパートナーと緊密に連携しながら、クライアントごとのプロジェクトを管理・推進していただきます。

グローバル企業の案件では、英語でのコミュニケーションが必要となる場合があります。

一人あたり、おおよそ10〜15案件を担当します。

【職務概要】
素材・プロセス産業向けAIソリューションの開発で、研究開発から製造・量産までのデータ活用を担います。研究・実験・シミュレーション・製造データを統合し、フロンティアAI、Physical AI、AIエージェントが活用する基盤とAIネイティブサービスを開発します。
データサイエンティスト、研究者、ソフトウェアエンジニアと協働し、顧客課題の解決とサービス創出を技術面からリードします。

●主な開発テーマ
・材料データ分析環境
・実験・製造自動化プラットフォーム
・AIエージェント活用サービス
・サーキュラーエコノミー向け再生材マーケットプレイス

【職務詳細】
（1） データエンジニアリング
・AWS／Azure上のデータレイク、DWH、データパイプラインの設計・構築と、実験・計測・製造・シミュレーションデータの統合
・データガバナンス、品質・メタデータ管理を含む基盤整備
・AIエージェント、RAG、機械学習向けアーキテクチャの設計・運用

（2） AIネイティブ開発・DevOps
・AI開発支援ツールの活用とクラウドネイティブ実行基盤の構築
・CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Codeによる開発・運用自動化
・DORAメトリクスによる改善、MLOps基盤構築・AIモデル運用自動化

（3） ソフトウェア開発
・Web／AIエージェント組込みアプリの設計・実装・テスト・リリース
・API開発、外部システム連携
・コード・設計レビュー、技術標準整備による品質向上

●プロジェクト例
材料開発向けMI/PI分析、設備連携によるデータ収集・意思決定自動化、AIによる研究開発支援、再生材流通のAIマーケットプレイス。

●技術スタック
・クラウド・DB：AWS、Azure、PostgreSQL、MySQL
・データ：データモデリング、アーキテクチャ、ガバナンス
・開発：Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React
・AI：Claude、Claude Code、生成AI、AIエージェント、RAG、Agentic Coding
・DevOps・MLOps：GitHub、Docker、CI/CD、Infrastructure as Code、MLOps
・協働：Jira、Microsoft Teams

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●AIネイティブ開発と最先端技術
AIを開発パートナーとして活用し、研究開発・製造データを統合する基盤を構築します。フロンティアAI、Agentic AI、Physical AI、MLOps、クラウドネイティブ技術を実際の事業課題に適用し、研究者やデータサイエンティストと技術の社会実装に挑戦できます。

●社会・産業への貢献
材料開発高度化、開発期間短縮、品質向上、人財不足対応に取り組み、自ら設計した基盤が顧客の意思決定や競争力向上に直結するやりがいがあります。

●裁量・成長・キャリア
技術選定やアーキテクチャ設計など上流から主体的に関与。研究者・事業開発メンバーとの連携で顧客・事業視点も磨き、成長フェーズの事業づくりを経験できます。専門性を高めるほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEへの挑戦も可能です。

●カルチャー
AIによる代替ではなく、人が創造的な課題解決に集中するための協働を重視します。知識共有と相互学習を通じて高速に価値を届け、年齢や役職より技術的合理性と顧客価値を大切にします。新しいアイデア・技術提案を歓迎する環境です。
AIと協働しながら新しい産業の未来を創りたい方に、挑戦と成長の機会があります。

・ マーケティング戦略の策定：

SNSやアフィリエイト領域における中長期的な成長戦略の立案・実行。

・ インフルエンサーマーケティングの立案実行：

インフルエンサーの獲得・育成プロセスの構築、および出店企業へのプロモーションプランニング。

・ データ活用と施策最適化：

マーケティングファネルの設計から、データ分析に基づく効果測定、改善提案までを一気通貫で推進。

・ ステークホルダーマネジメント：

営業部門やプロダクトチームと密に連携し、サービス成長に向けたボトルネックの解消や新施策の導入。

【職務概要】
素材・プロセス産業における研究開発から製造・量産までのデータとAI活用を支えるデータエンジニアとして、材料開発ソリューションAIソリューションおよび生成AI（フロンティアAI）・Physical AIを活用したAIネイティブサービス開発に携わっていただきます。本ポジションでは、AIを活用したシステムを開発するだけでなく、AIエージェントを開発パートナーとして活用するAIネイティブ開発を実践します。研究開発データ、実験データ、シミュレーションデータ、製造データを統合し、AIエージェントや次世代AIサービスを支えるデータ基盤・アプリケーションを構築します。データサイエンティスト、研究者、ソフトウェアエンジニアと協働しながら、顧客課題の解決と新規サービス創出を技術面から推進していただきます。

（1） データエンジニアリング
・AI活用を前提としたデータ基盤の設計・構築（データレイク、DWH、データパイプライン含む）
・データモデル、メタデータ、データ品質管理およびデータアーキテクチャの設計
・RAG、AIエージェント、機械学習活用に向けたデータ整備・運用設計
（2） AIネイティブアプリケーション開発
・AI・データ分析機能を組み込んだWebアプリケーションの設計・実装
・AIコードアシスタントやAI開発エージェントを活用した高速開発、API開発、システム連携
・AIエージェント組込みおよびリリース後の継続的改善によるサービス価値向上
（3） DevOps・MLOps推進
・CI/CDによる開発・テスト・デプロイの自動化
・Docker、IaCを活用したクラウド環境およびAIサービス運用基盤の構築
・DevOps・MLOpsによる品質・運用品質の継続的改善
（4） 顧客・プロジェクト支援
・顧客のデータ活用課題の整理および解決策立案
・PoCの企画・推進・評価
・顧客、研究者、AIエンジニアとの協創および成果のサービス化・標準化推進
主な開発テーマ
・材料データ分析環境
・実験・製造自動化プラットフォーム
・AIエージェント活用サービス
・サーキュラーエコノミー向け再生材マーケットプレイス

将来的には、データエンジニアに加え、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEなど多様なキャリアを描くことができます。AIを活用する開発者ではなく、AIと協働しながら新しいサービスとデータ基盤を創るエンジニアとして活躍いただきます。

【職務詳細】
化学・素材・バイオ領域を中心としたHMAXサービス開発において、AIネイティブ開発を前提としたデータエンジニアリング、アプリケーション開発、DevOps／MLOps推進を担当いただきます。研究開発から製造までのデータを活用し、フロンティアAI・Physical AIを支える次世代プラットフォームを実現することがミッションです。AIを単なるツールとして利用するのではなく、AIエージェントと協働しながら、データ基盤・アプリケーション・開発プロセスを進化させていく役割を担います。
（1）データエンジニアリング領域
・AWS/Azure上でのデータレイク・DWH・データパイプラインの設計・構築、および実験・計測・製造・シミュレーションデータの統合
・データガバナンス、品質管理、メタデータ管理を含むデータマネジメント基盤の整備
・AIエージェント、RAG、機械学習活用を前提としたデータアーキテクチャ設計・運用
（2） AIネイティブ開発・DevOps領域
・AIコード生成・AI開発支援ツールを活用した開発推進とクラウドネイティブ実行基盤の設計・構築
・CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Codeによる開発・運用の自動化
・DORAメトリクスを活用した継続的改善、およびMLOps基盤構築・AIモデル運用自動化
（3） ソフトウェア開発領域
・WebアプリケーションおよびAIエージェント組込みアプリケーションの設計・実装・テスト・リリース
・API開発、外部システム連携を通じたデータ活用サービスの実現
・コードレビュー、設計レビュー、技術標準整備による品質向上と開発力強化
主なプロジェクト例
・材料開発向けMI/PI分析プラットフォーム
・実験・製造設備と連携したデータ収集・意思決定自動化基盤
・フロンティアAI・AIエージェントを活用した研究開発支援サービス
・再生材流通を高度化するAIマーケットプレイス
主な技術スタック
・クラウド・データ基盤：AWS、Azure、データレイク、DWH、データパイプライン、PostgreSQL、MySQL
・データエンジニアリング：データモデリング、データアーキテクチャ、データガバナンス
・ソフトウェア開発：Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React
・AIネイティブ開発：Claude、Claude Code、生成AI（フロンティアAI）、AIエージェント、RAG、Agentic Coding
・DevOps・MLOps：GitHub、Docker、CI/CD、Infrastructure as Code、MLOps
・コラボレーション：Jira、Microsoft Teams

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（1） AIと協働する開発を実践
生成AIやAIエージェントを開発プロセスに取り込み、研究開発・製造データを活用する次世代の基盤・サービスを創ります。研究者や各分野のエンジニアと連携し、先端技術を実際の事業課題へ適用できます。
（2） 産業・社会課題への貢献
材料開発の高度化、品質向上、技術伝承、人財不足対応、環境負荷低減などに取り組み、自ら構築した基盤を通じて顧客の意思決定と競争力向上に貢献できます。
（3）高い裁量と技術的オーナーシップ
開発方針、アーキテクチャ、採用技術を自ら提案し、設計・実装から運用まで一貫して関われます。技術的合理性と顧客価値を重視し、新しい提案や挑戦を歓迎する文化があります。
キャリアパス
専門性を深め、データエンジニアリングスペシャリスト、チーフ・シニアデータエンジニアをめざすほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEへの展開も可能です。チームで学び合い、技術力に加えて事業・顧客視点を磨けます。

担当するクライアント（目安3-4社）のブランド公式店をリードし、売上最大化に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で担います。マーケティング・データ分析・メディアプランニング・広告運用の販促面から、ロジスティックス・金流・在庫・経理・法務・カスタマー対応・システム連携などのオペレーション全体を並行把握し、またECデザイン責任者と連携しながら、全体最適な意思決定を常に考え追求します。



＜主な業務内容＞

・戦略立案: 数値目標達成のための短期及び中長期の戦略立案・広告ROI最大化など

・データ分析: 楽天市場ビッグデータを駆使した課題特定と改善施策の策定

・実行管理: 制作、ロジスティックス、CS、法務、システムなど社内外の関係者を巻き込んだ運営の実行と最適化

・組織開発: 既存業務フローの改善、AI/自動化ツールの導入・定着、ベストプラクティスの横展開など



＜研修制度＞

メンター制度、店舗運営に必要な研修コンテンツなど、成長の段階に合わせて独り立ちできるまでの期間サポート体制を多数用意しています。 組織として、成長できる環境作りや研修を大事にしています。

＜1日のスケジュール例＞

9:00 売上確認、在庫確認、レビューなどの確認

10:00 データ分析、戦略立案

11:00 作業対応

12:00 ランチ

13:00 社内で打ち合わせ

14:00 クライアントと打ち合わせ

15:00 プロモーションの策定

16:00 作業対応

17:00 残タスクの確認

17:30 退社

ライブショッピングプラットフォームにおける、戦略立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。



1．ライブ配信の企画・制作ディレクション

・ 出店店舗様へのライブ配信提案および企画立案

・ 配信当日の現場進行管理（スタジオやリモートでのディレクション）

・ ライブ制作会社へのディレクション



2．配信後パフォーマンスの分析と改善

・ 視聴者数、コメント数、コンバージョン率（CVR）などのデータ分析

・ 分析結果に基づく配信フォーマットの改善・最適化

・ 市場・競合・ユーザー分析



3．出店店舗様サポート・パートナーシップ

・ 出店店舗様へのライブコマース活用ノウハウのレクチャー

・ 成功事例の横展開および配信クオリティの向上支援



4．新規施策の立案

・ 新しい配信手法や機能の検証、UI/UX向上に向けた開発・編成チームへのフィードバック



5．事業戦略・KPI設計の策定

・ ライブショッピング事業全体の年間・四半期戦略の立案と実行

・ 事業成長に向けたKGI/KPIの設計と、予実管理

・ 社内関連部門（営業、プロダクト、マーケティング）との折衝・プロジェクトマネジメント

【職務概要】
素材・プロセス産業の研究開発から製造・量産までを対象に、材料開発ソリューションAIソリューションおよび生成AI・Physical AIを活用したサービス開発に携わります。
実験・シミュレーション・製造データから材料設計やプロセス条件に関する知見を引き出し、予測・最適化モデルを構築します。AIエージェントを分析・開発のパートナーとして活用し、仮説検証の高速化や分析業務の自動化を進めます。
顧客の課題整理、分析テーマ設定、概念実証（PoC）の企画・評価、結果の説明・提言までを担い、データエンジニア、研究者、ソフトウェアエンジニアと連携して成果のサービス化・標準化を推進します。分析・モデリングを通じて、顧客課題の解決と新規サービス創出を支える役割です。

【職務詳細】
（1）データ分析・モデリング
・実験・計測・製造・シミュレーションデータを用いた物性予測、プロセス最適化、品質予測、異常検知
・ベイズ最適化、実験計画法、能動学習による少量データ下の材料探索・実験効率化
・物理モデルとデータ駆動モデルを融合したモデリング、特徴量設計、解釈性の高い分析
（2）AIネイティブ分析
・AI開発支援ツールによる仮説検証、分析コード・プロトタイプ開発
・生成AI・AIエージェントを組み込んだ分析ワークフローの設計・自動化
・検索拡張生成（RAG）と予測・最適化モデルを組み合わせた研究開発支援機能の設計
（3）分析成果のサービス化
・エンジニアと連携したモデルのアプリケーション・サービスへの組込み
・評価指標・検証プロセスの整備、精度・信頼性の向上
・分析手法・モデルの標準化、コードレビュー・技術共有
●プロジェクト例
材料開発向けMI／PI分析環境、実験・製造設備と連携した意思決定自動化基盤、AI研究開発支援サービス、再生材流通向けAIマーケットプレイス。
●主な技術
Python、pandas、NumPy、scikit-learn、LightGBM、PyTorch、Optuna、BoTorch、AWS、Jupyter、VSCode、Claude／Claude Code、生成AI・AIエージェント・RAG、GitHub、Docker、Jira、Microsoft Teams。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
（1）AIと協働するデータサイエンス
生成AI・AIエージェントを分析プロセスに取り込み、予測・最適化モデルの開発からサービス実装まで経験できます。材料・プロセスのデータ分析、Physical AI、物理モデルとデータ駆動モデルの融合など、多様な技術領域に挑戦できます。
（2）社会・産業課題への貢献
材料開発の高度化、開発期間短縮、品質向上、技術伝承、人財不足対応、環境負荷低減に取り組みます。自身の分析・モデルが研究開発や製造現場の意思決定を変え、顧客の競争力につながる仕事です。
（3）裁量と事業創出への参画
課題設定、分析方針、モデル設計、技術選定からサービス実装まで一貫して関わり、自ら提案できる環境です。協創で得た分析手法やモデルを標準化し、事業・業界へ展開する醍醐味があります。
●キャリアパス
データサイエンスエキスパート（課長相当職）、チーフデータサイエンスエキスパート（部長相当職）として専門性を深めるほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEなどへキャリアを広げられます。
●大切にする文化
分析やモデルは現場で使われ、成果につながって初めて価値になると考えています。顧客価値を起点に手段を柔軟に選び、成果が出るまでやり切ることを重視します。AIを共に学ぶパートナーとして活用し、新技術を試し、失敗から学び、チームで知識を共有する文化があります。

【職務概要】
事業部の成長の方向性を定めるための市場動向調査・経営分析・戦略仮説の立案と、経営計画の策定・実行を行います。
また、公共システム事業の経営層へのサポートを行います。

【職務詳細】
●主に官公庁・自治体むけビジネスを推進する上での、戦略・2030年度以降のあるべき姿
　・市場分析・競合分析
　・経営課題・技術的課題の分析・対策
　
●事業部としての戦略の策定
　・事業部課題や企画部門として取り組む対象への戦略企画・計画策定
・現場と連携した、計画の推進、事業部運営、評価を踏まえた企画へのフィードバック

●本格化するAI活用、モダナイゼーション、への課題把握・解決策検討
・内部・外部環境分析、事業部方針への落とし込み、実行上の課題把握・対策

●公共システム事業部の幹部サポート、部内業務
　・事業部経営に関する各種施策検討・報告のサポート
　・部の運営のための各種業務

・当社国内外保険事業の、主に自然災害リスクの評価および気候変動が当社事業に及ぼす影響の定量的な評価業務を統括する。
・国内外の自然災害リスクモデルの確認・検証業務の推進。
・自然災害リスクに関する海外専門人材および海外拠点のERM・リスク定量化・保険数理・保険引受等部門とのコミュニケーションを通じて主として自然災害リスク管理に関する課題を特定し、その解決に向けた支援を行う。
・集積危険等のニューリスク、エマージングリスクの洗い出しおよび継続的な情報発信。また、これらのリスクに対するリスク定量化手法の構築、導入を行う。
・自然災害リスク担当者の育成
・グループ国内保険事業の保険引受リスク管理業務の推進
・将来的には、リスク定量化に関する専門性を発揮して国内外の当社グループの定量リスク管理を推進する。

【業務概要】
総務部ファシリティグループにて、全国約160拠点のオフィスに関する契約管理・設備管理の事務および、本社オフィスの運営・庶務を担当します。社員が安心して働ける環境を事務面から支えるポジションです。

【具体的な業務】
・オフィスの契約管理・請求書処理：賃貸借・清掃・警備・火災保険・看板等の契約手続き（新規・変更・解約・更新）、台帳更新、請求書確認・支払申請手続き
・オフィスの新設・移転・レイアウト変更事務：契約書・決裁書類準備、郵便転送・住所変更手続き、社内連絡、廃棄物・資産処分手続き、工事関連請求書処理
・什器・備品の購買事務：什器の見積取得・発注、印刷物・事務用品の発注・在庫管理、複合機・固定電話の契約・請求書処理
・入退室システム（IDカード）の管理：入館カード発行・権限設定・返却対応、一次トラブル対応、セキュリティ権限管理、社内問い合わせ対応
・郵便物・社内便対応と総務カウンター：受取・仕分け・発送、総務カウンター対応（シフト制）
・本社オフィスの運営：館内点検、給湯室・消耗品補充、ロッカー管理、ビル管理会社への申請・連絡、各種設備契約管理
※業務内容の変更範囲：契約更新時や業務上の必要性に応じて、本人の合意のうえ職種・仕事内容の変更を行う場合があります。

【ポジション・部門の魅力】
全国の拠点および本社のバックオフィスを幅広くサポートし、社内環境の整備を通じて組織に貢献できるお仕事です。

【業務概要】
エンジニアリング事業部門の営業部署にて、クライアントの人材課題を解決するパートナーとして法人営業を担当します。

【具体的な業務】
・人材派遣・人材活用に関する提案営業
・クライアントの採用・人材課題のヒアリング
・既存顧客への定期訪問・関係構築
・コーディネーターと連携した人材マッチング
・就業スタッフのフォロー・キャリア支援
・契約更新・条件改善の提案
・新規顧客へのアプローチ・提案活動
※業務内容における変更の範囲：会社の定める全ての業務

【ポジション・部門の魅力】
・人材業界の営業として、クライアントの「人材不足課題」と求職者の「キャリア支援」の双方に携わることができます。
・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク制度（週2回程度）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。

- 1次〜最終面接を1日で完結
- 最短で1営業日-5営業日の内定提示／スピード重視・意思決定意欲の高い候補者様に最適


●1Day選考会概要

- 開催日：2026年11月14日（土）
- 実施形式：オンライン
- 選考内容：面接2回
- 定員：12名

営業開発部が担当するメガバンク・証券会社のキーアカウントマネージャーを補佐するアカウントマネージャーとして、代理店の本部折衝を担当いただきます。

メガバンクや証券会社の本部スタッフとの関係を構築し、商品供給を促進すると同時に、現場の営業活動を促進するため、推進施策を提案、策定、実行、等、推進サポートを担っていただきます。


〈具体的な業務例〉
・担当クライアント本部宛てへの訪問、折衝
・社内関係部署との各種調整対応
・金融法人部門内での情報発信対応
・資料作成、データ集計、分析作業
・その他付随する事務作業　等

挙績管理や帳票、データの抽出・活用など、日々の業務を支える仕組みづくりが主なフィールドです。業務部門との要件調整やベンダーコントロールを担いながら、データの利活用を支えるアプリケーションの開発を通じて業務改善に貢献していただきます。自らが手掛けた仕組みの活用状況や効果を身近に感じられる環境です。

●職務詳細
グループ損害保険会社へ出向いただき、各保険システム（自動車、火災、がん、その他）に関連する社内業務向けアプリケーション（挙績管理、帳票作成、データ確認・抽出等）の保守管理・開発に携わっていただきます。

保守開発案件やプロジェクト案件において、業務部門との要件調整や対応内容の調査を行い、ベンダーコントロール（外部委託会社による設計・開発・テストの進捗管理、レビュー、品質管理）を中心に、納品物の受け入れ検証、本番移行まで、一連の工程を担当します。

これらのシステムは、社内に蓄積された膨大なデータを、日々の業務に活かすための重要な基盤です。業務部門と密に連携し、そのデータを価値ある情報へと形にしていく点に、この仕事ならではの面白さがあります。小規模な改修などでは内製開発も行っているため、設計・要件調整にとどまらず、プログラミング経験をお持ちの方には、そのスキルを活かして開発に携わっていただくことも可能です。

# 技術情報
開発言語：VB /C# 等
OS：Windows
DB：Oracle / MySQL
フレームワーク：.Net Framework

●今後のキャリアパス
入社後は、まずメンバーとして案件に参画いただき、リーダーや既存メンバーのサポートのもと、社内関連部門との要件調整、ベンダーコントロール、開発進捗・課題管理、問い合わせ対応など、一連のシステム開発・保守業務に携わっていただきます。
担当システムへの理解を深め、開発・保守対応に慣れていただいたうえで、ご経験や能力に応じた規模の案件を、リーダー・マネージャーとしてお任せしていく想定です。
保守案件やプロジェクト管理と並行して、内製による開発に携わる機会もあり、ご自身の技術力を活かしながら、専門性を高め、自分らしいキャリアを描ける環境です。

●業務・会社の魅力
業績が堅調に推移し、成長を続けているフェーズにあります。
風通しがよく、立場にかかわらず意見を出しやすいのも特徴です。業務部門と密に連携しながら、社内に蓄積されたデータを活用し、業務改善につながる仕組みを形にしていくことがこのポジションの醍醐味です。
自らが手掛けた仕組みが業務改善につながる様子を身近に感じながら、経験の幅を広げ、自身の成長につなげていくことができます。

損害保険基幹システムのアプリケーション開発担当として、保守開発案件やプロジェクト案件において、上流工程を中心に、業務部門との要件調整やベンダーコントロールを担っていただきます。
お客さまにより良い体験を届け、社内の業務が効率的に進むように。そうした目的意識を持って、お客さまと社内の双方に貢献していく、やりがいのあるポジションです。

●職務詳細
グループ損害保険会社へ出向いただき、以下いずれかのシステムに携わっていただく想定です。
(1) 自動車保険システム（契約管理/保全管理）
(2) 自動車保険システム（事故管理）
(3) 団体保険システム（契約管理/保全管理/事故管理）

保守開発案件およびプロジェクト案件において、業務部門と連携しながらシステム開発を推進します。
業務部門からの要望に対し、実現性やコスト、優先度を踏まえて最適な対応方針を検討するとともに、外部ベンダーへの発注、設計レビュー、テスト検収、本番移行まで一連の工程を担当します。
実開発は外部ベンダーへ委託しているため、単に要望を取り次ぐのではなく、業務とシステムの両面を理解した立場で、より良い仕組みの実現をリードしていただきます。
・保守開発案件：0.5人月〜6人月
　ベンダーと毎月数人月の保守開発契約を締結しているため、重要度・緊急度の高い案件から開発します。
・プロジェクト案件：10人月〜500人月
　100人月超の開発案件は年間3案件前後、10〜100人月未満の案件は年間5〜8案件あり、経営戦略およびIT投資計画に基づき、プロジェクトを遂行します。

【開発環境】
(1) 自動車保険システム（契約管理/保全管理）
　開発言語：JSP/Java/JavaScript/COBOL
　サーバーOS：Windows Server
　フレームワーク：Springベースの大規模開発向けフレームワーク
　データベース：Oracle
(2) 自動車保険システム（事故管理）
　※(1)と同構成（開発言語・サーバーOS・フレームワーク・データベース）
(3) 団体保険システム（契約管理/保全管理/事故管理）
　開発言語：PHP/Java/JavaScript
　サーバーOS：Linux
　フレームワーク：Spring/Symfony
　データベース：MySQL

●今後のキャリアパス
入社後は、まずメンバーとして案件に参画いただき、チームリーダーと相談しながら業務に取り組んでいただきます。
入社後数か月は、ステークホルダーの把握、担当システムの理解、ベンダーコントロールなどに慣れていただくことを重視し、無理なく立ち上がっていただく環境を整えています。
業務に習熟いただいた後は、ご経験や能力に応じて案件規模を広げ、リーダー・マネージャーとしてプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。ご自身の成長に合わせて、段階的に裁量と役割を広げていけるポジションです。

●業務・会社の魅力
業績が堅調に推移し、成長を続けているフェーズにあります。手掛ける案件は、法令対応やシステム更改といった会社の基盤を支えるものから、お客さまの利便性や収益性の向上まで多岐にわたり、幅広い経験を積める環境です。いずれも投資対効果を見極めて進める、規律あるカルチャーが根づいています。
風通しがよく、立場にかかわらず意見を出しやすいのも特徴です。業務部門と密に連携しながら、本質的な価値をシステムという形にしていくことができます。
自らの仕事がお客さまの満足度向上や事業の成長につながり、会社の成長に貢献するとともに、自身の成長も実感できる環境です。

管理体制強化にともない、財務経理担当者を募集します。 保険会社としての財務基盤を支える重要なポジションです。経理実務に加え、保険業特有の会計業務や監督当局への各種報告業務にも携わっていただくことで専門知識を身につけることができます。

●入社後まずお任せする業務
仕訳入力、伝票起票
入出金管理
売掛金・買掛金管理
経費精算
預金管理
請求書処理

※以下は財務経理部門における業務内容例です。ご経験・スキルに応じて担当領域を決定し、段階的に業務をお任せしていきますので、すべての経験が必須ではありません。

●月次・年次決算業務
月次決算資料作成
四半期・年次決算対応
財務諸表作成
監査法人対応
税理士対応

●（少額短期）保険会社特有の業務
保険料・保険金に係る会計処理
責任準備金の計上・管理
少額短期保険業法に基づく各種報告資料作成
財務局等への提出資料作成
ソルベンシー関連資料の作成補助
再保険取引に関する会計処理

●その他
予算策定・予実管理
経営会議資料作成
業務フロー整備
内部統制対応
各部門との調整業務

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

◆この仕事の魅力◆
保険会社特有の専門的な会計知識を習得できる
経営陣に近い立場で財務状況を把握できる
決算から当局対応まで幅広い経験を積める
少人数組織のため業務改善提案が反映されやすい
将来的には管理職や財務経理責任者を目指せる

管理体制強化にともない、財務経理担当者を募集します。 保険会社としての財務基盤を支える重要なポジションです。経理実務に加え、保険業特有の会計業務や監督当局への各種報告業務にも携わっていただくことで専門知識を身につけることができます。

●入社後まずお任せする業務
仕訳入力、伝票起票
入出金管理
売掛金・買掛金管理
経費精算
預金管理
請求書処理

※以下は財務経理部門における業務内容例です。ご経験・スキルに応じて担当領域を決定し、段階的に業務をお任せしていきますので、すべての経験が必須ではありません。

●月次・年次決算業務
月次決算資料作成
四半期・年次決算対応
財務諸表作成
監査法人対応
税理士対応

●（少額短期）保険会社特有の業務
保険料・保険金に係る会計処理
責任準備金の計上・管理
少額短期保険業法に基づく各種報告資料作成
財務局等への提出資料作成
ソルベンシー関連資料の作成補助
再保険取引に関する会計処理

●その他
予算策定・予実管理
経営会議資料作成
業務フロー整備
内部統制対応
各部門との調整業務

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

◆この仕事の魅力◆
保険会社特有の専門的な会計知識を習得できる
経営陣に近い立場で財務状況を把握できる
決算から当局対応まで幅広い経験を積める
少人数組織のため業務改善提案が反映されやすい
将来的には管理職や財務経理責任者を目指せる

配属部署はご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定致します。
ご面接時にご自身のやりたいことや将来の目標などお話しいただきたいと思います。

【配属部門一例】
●保険関連事務関連…営業サポート（営業担当者・代理店への業務支援、代理店管理、募集管理など）、保険事務（新規契約・更新契約・収納情報・保全業務など）、企画、支払査定等　　　　　
●管理関連…経理、財務業務、人事、総務、分析業務等
※経理、財務業務については勤務地仙台のみ

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

配属部署はご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定致します。
ご面接時にご自身のやりたいことや将来の目標などお話しいただきたいと思います。

【配属部門一例】
●保険関連事務関連…営業サポート（営業担当者・代理店への業務支援、代理店管理、募集管理など）、保険事務（新規契約・更新契約・収納情報・保全業務など）、企画、支払査定等　　　　　
●管理関連…経理、財務業務、人事、総務、分析業務等
※経理、財務業務については勤務地仙台のみ

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　プライマリー（循環器）領域
【配属予定日】　2026年11月
【配属勤務地】　・千葉県（船橋市、鎌ヶ谷市）
　　　　　　　 ・青森県（弘前市・黒石市・平川市・板柳町・藤崎町・田舎館村・大鰐町・西目屋村）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

●担当業務・PJ概要
製造業のお客様を中心に、人とロボットが協調し、環境や業務の変化に応じて自律的に進化する「Physical AI」領域の新規事業開発を担当していただきます。
ロボットメーカーやお客様の生産技術部門が開発する複数のロボットと、業務アプリケーションを連携させ、ロボット群の協調制御を実現する「Physical OS」を、研究所および社内外の関係部門と共に構築し、事業化を推進します。

技術開発そのものではなく、顧客課題や市場ニーズを起点として技術をビジネスにつなげ、PoC、サービス企画、顧客提案、パートナー連携を通じて新たな事業を創出することが本ポジションの役割です。

●具体的な業務内容
製造業のお客様における課題・ニーズの把握およびユースケースの企画
Physical AI、Physical OSを活用した新規サービス・ビジネスの企画
ロボットメーカーやテクノロジー企業など、協業パートナーの探索・選定
研究所、関連部門、パートナー企業と連携したPoCの企画・推進
PoCの検証内容、評価指標および実施計画の策定
お客様への提案書作成、プレゼンテーションおよび提案活動
事業化に向けたロードマップ、ビジネスモデルおよび推進体制の設計
社内外のステークホルダーとの調整およびプロジェクトマネジメント
展示会、セミナー、講演、SNSなどを通じた社内外への情報発信

【個人に期待する役割やミッション】
●事業開発
・市場や業界動向、顧客課題に関する情報収集・分析を行い、新たなビジネス機会の検討を支援する。
・社内外の勉強会やプロジェクト活動を通じて知見を広げ、サービス企画や提案活動に貢献する。
・グループ内の多様なメンバーと連携しながら、顧客への価値提供のあり方を学ぶ。
●プロジェクトデリバリー
・コンサルタントとしてプロジェクトに参画し、データ分析、資料作成、調査などを通じてプロジェクト推進を支援する。
・チームメンバーやクライアントとのコミュニケーションを通じて、課題解決や価値提供に貢献する。
・プロジェクトを通じて専門知識やビジネススキルを身につけ、コンサルタントとして成長する。
●ナレッジマネジメント
・プロジェクトで得られた知見や学びを整理し、チームや組織内で共有する。
・コンサルティング手法やツール、テンプレートの活用を通じて、業務品質の向上に貢献する。
・社内コミュニティや勉強会への参加を通じて、継続的な学習と知識の蓄積を行う。
●成長・チームへの貢献
・チームのビジョンや価値観を理解し、日々の業務を通じて体現する。
・新しいことに挑戦する姿勢を持ち、自ら学び続けながら成長を目指す。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームワークを大切にしながら業務に取り組む。

●担当業務・PJ概要
製造業のお客様を中心に、人とロボットが協調し、環境や業務の変化に応じて自律的に進化する「Physical AI」領域の新規事業開発を担当していただきます。
ロボットメーカーやお客様の生産技術部門が開発する複数のロボットと、業務アプリケーションを連携させ、ロボット群の協調制御を実現する「Physical OS」を、研究所および社内外の関係部門と共に構築し、事業化を推進します。

技術開発そのものではなく、顧客課題や市場ニーズを起点として技術をビジネスにつなげ、PoC、サービス企画、顧客提案、パートナー連携を通じて新たな事業を創出することが本ポジションの役割です。

●具体的な業務内容
製造業のお客様における課題・ニーズの把握およびユースケースの企画
Physical AI、Physical OSを活用した新規サービス・ビジネスの企画
ロボットメーカーやテクノロジー企業など、協業パートナーの探索・選定
研究所、関連部門、パートナー企業と連携したPoCの企画・推進
PoCの検証内容、評価指標および実施計画の策定
お客様への提案書作成、プレゼンテーションおよび提案活動
事業化に向けたロードマップ、ビジネスモデルおよび推進体制の設計
社内外のステークホルダーとの調整およびプロジェクトマネジメント
展示会、セミナー、講演、SNSなどを通じた社内外への情報発信

【個人に期待する役割やミッション】
●事業開発
・市場や業界動向、顧客課題に関する情報収集・分析を行い、新たなビジネス機会の検討を支援する。
・社内外の勉強会やプロジェクト活動を通じて知見を広げ、サービス企画や提案活動に貢献する。
・グループ内の多様なメンバーと連携しながら、顧客への価値提供のあり方を学ぶ。
●プロジェクトデリバリー
・コンサルタントとしてプロジェクトに参画し、データ分析、資料作成、調査などを通じてプロジェクト推進を支援する。
・チームメンバーやクライアントとのコミュニケーションを通じて、課題解決や価値提供に貢献する。
・プロジェクトを通じて専門知識やビジネススキルを身につけ、コンサルタントとして成長する。
●ナレッジマネジメント
・プロジェクトで得られた知見や学びを整理し、チームや組織内で共有する。
・コンサルティング手法やツール、テンプレートの活用を通じて、業務品質の向上に貢献する。
・社内コミュニティや勉強会への参加を通じて、継続的な学習と知識の蓄積を行う。
●成長・チームへの貢献
・所属部門のビジョンや価値観を理解し、日々の業務を通じて体現する。
・新しいことに挑戦する姿勢を持ち、自ら学び続けながら成長を目指す。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームワークを大切にしながら業務に取り組む。

●担当業務・PJ概要
製造業のお客様を中心に、人とロボットが協調し、環境や業務の変化に応じて自律的に進化する「Physical AI」領域の新規事業開発を担当していただきます。
ロボットメーカーやお客様の生産技術部門が開発する複数のロボットと、業務アプリケーションを連携させ、ロボット群の協調制御を実現する「Physical OS」を、研究所および社内外の関係部門と共に構築し、事業化を推進します。

技術開発そのものではなく、顧客課題や市場ニーズを起点として技術をビジネスにつなげ、PoC、サービス企画、顧客提案、パートナー連携を通じて新たな事業を創出することが本ポジションの役割です。

●具体的な業務内容
製造業のお客様における課題・ニーズの把握およびユースケースの企画
Physical AI、Physical OSを活用した新規サービス・ビジネスの企画
ロボットメーカーやテクノロジー企業など、協業パートナーの探索・選定
研究所、関連部門、パートナー企業と連携したPoCの企画・推進
PoCの検証内容、評価指標および実施計画の策定
お客様への提案書作成、プレゼンテーションおよび提案活動
事業化に向けたロードマップ、ビジネスモデルおよび推進体制の設計
社内外のステークホルダーとの調整およびプロジェクトマネジメント
展示会、セミナー、講演、SNSなどを通じた社内外への情報発信

【個人に期待する役割やミッション】
●事業開発
・市場や業界動向、顧客課題に関する情報収集・分析を行い、新たなビジネス機会の検討を支援する。
・社内外の勉強会やプロジェクト活動を通じて知見を広げ、サービス企画や提案活動に貢献する。
・グループ内の多様なメンバーと連携しながら、顧客への価値提供のあり方を学ぶ。
●プロジェクトデリバリー
・コンサルタントとしてプロジェクトに参画し、データ分析、資料作成、調査などを通じてプロジェクト推進を支援する。
・チームメンバーやクライアントとのコミュニケーションを通じて、課題解決や価値提供に貢献する。
・プロジェクトを通じて専門知識やビジネススキルを身につけ、コンサルタントとして成長する。
●ナレッジマネジメント
・プロジェクトで得られた知見や学びを整理し、チームや組織内で共有する。
・コンサルティング手法やツール、テンプレートの活用を通じて、業務品質の向上に貢献する。
・社内コミュニティや勉強会への参加を通じて、継続的な学習と知識の蓄積を行う。
●成長・チームへの貢献
・当社のビジョンや価値観を理解し、日々の業務を通じて体現する。
・新しいことに挑戦する姿勢を持ち、自ら学び続けながら成長を目指す。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームワークを大切にしながら業務に取り組む。

AI時代における顧客変革をリードするデザインコンサルタントとして、ユーザー体験を起点に、(Business + Technology + Design) × AI を融合しながら、新規事業創出、サービス変革、業務変革を推進していただきます。
生成AIやAIエージェントの可能性を活かし、人とAIが共創する新たな顧客体験・業務体験・事業価値を構想し、顧客企業の変革を構想から実現までデザインロールとして支援していきます。

● デザインコンサルティング業務
● AI時代の事業・サービス変革支援業務
● サービスデザイン／UX・UIデザイン業務
● プロジェクト推進、提案業務

応募時条件
※応募時はこれまで行ったデザイン業務に関するポートフォリオの提出を必須とします

【個人に期待する役割やミッション】
● デザインコンサルティング
・プロジェクトデリバリーのデザインTeamを統括
・大規模・複雑案件におけるデザインディレクション
・経営層・CxO層との意思決定支援
・プロジェクト収益性・品質・リスク管理
・構想から定着までデザイン全体をリード

● AI時代の事業・サービス変革支援
・AI活用による変革オファリングの創出
・事業変革・組織変革の方法論構築
・人とAIが共創する体験モデルの確立
・サービスデザイン・UX/UI・AIを融合した変革戦略立案

● 事業開発・ビジネス拡大
・デザインコンサルティング事業の売上拡大に責任を持つ
・大型案件提案の責任者として案件獲得を推進
・新規顧客開拓および既存顧客拡大
・デザイン×AIの新規オファリング開発
・Wayfinders事業の成長戦略策定への参画

● ナレッジマネジメント・ソートリーダーシップ
・AI時代のデザインコンサルティング方法論構築
・デザインコンサルティングコミュニティの活性化

● リーダーシップ・組織成長
・デザインコンサルティング組織戦略の策定
・デザインケイパビリティ強化
・Wayfindersブランド価値向上""

【1DAY選考会概要】
●イベント概要 同社オフィスにて対面で実施する、Human Capitalの1day選考会となります。
直接オフィスや働くメンバーの雰囲気も確認できるイベントです。

・対象ユニット：HRT、HPE、OWT、HCエンジニアチーム ●当日スケジュール 2026年11月28日（土）10:00‐12:00想定 ※この時間内で2次面接まで実施予定 ※基本的には1DAYで完結予定ですが、追加面接が発生する可能性もございますのでご了承ください。
●開催場所 東京都千代田区丸の内3-2-3 二重橋ビルディング17Fにて、対面での実施となります。
●応募締め切り 2026年11月20日（金） ●部門紹介 組織
・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度
・IT
・業務
・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供し、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しています。
日本で400名超を誇る国内最大規模の組織
・人事領域のプロフェッショナルを有し、グローバルで10,000名超のメンバーとコラボレーションしながらサービスを提供するチームです。
●プロジェクトテーマ例
・「人事中計」策定
・組織再編デザイン / M&A
・グローバル人事
・組織管理
・HR Transformation (人事機能変革
・IT変革)
・チェンジマネジメント
・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors、ServiceNow等） ●組織の魅力
・強み
・「戦略実行コンサルタント」として組織
・人事コンサルティングサービスに携われること
・戦略、財務等の専門サービスチームや他分野の専門法人との連携が多く、多様な提案ができる組織体制
・「グローバル人事コンサルタント」として世界を舞台に活躍できる環境
・ダイバーシティ＆インクルージョンが進んでいる組織風土

【業務概要】
社内で使用するコミュニケーション基盤サービス（Microsoft 365、Copilot、Box等）を起点に、社員体験の向上、セキュリティと利便性の両立、AI活用の可能性拡張、データ活用・運用高度化のテーマを推進します。本ポジションでは室長（候補）として、サービス運営および組織マネジメントを統括し、安定稼働と継続的な改善を牽引します。

【具体的な業務】
・組織マネジメント：室の運営全般、ガバナンス整備、ステークホルダー連携による意思決定の推進
・サービス戦略／ロードマップ：全社コミュニケーションサービスの中期ロードマップ策定と投資対効果の最大化
・企画・実装・運用の統括：以下の推進テーマのリード
- システム運用におけるAI活用（Claude、Gemini、ChatGPT、Copilot）・自動化・高度化
- 利用中サービスのセキュリティ強化、データ活用に向けた施策の企画・推進
- 既存サービスの安定稼働および運用品質向上に向けた改善活動
- グループ全社に向けたサービス利活用促進

＜中長期の取り組み例＞
・1年目：AI利用の推進、データ基盤・連携環境整備、利用定着と運用高度化
・2年目：業務プロセスへのAI組み込み、パーソナライズされた業務体験の提供
・3年目：定型業務の自動化・ノータッチ化、全社レベルでのAIオーケストレーション実現

【ポジション・部門の魅力】
・数万人規模の社員が利用するデジタル環境を対象に、働き方そのものを設計・進化させる影響力の大きな環境です。
・単なるツール導入にとどまらず、企画から導入・定着・高度化まで一貫して携わり、IT×業務×AIを横断した高度なキャリアを形成できます。
・リモートワークとフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。

●業務概要
クライアントに向き合い、各専門家をリーディングしながら、広告を活用するための戦略立案 運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを担当します。

●具体的な業務
・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション
・各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進

●ポジション・部門の魅力
各領域の専門家と協働しながら、デジタルマーケティング全体の最適化に携わることができるポジションです。

【業務概要】
メーカーの開発課題を起点に、新規顧客の開拓および大型請負案件の創出を担うハイクラス・ソリューション営業のポジションです。既存商材を売ることだけを目的とせず、顧客の成功のために必要な解決体制を構想し、大型請負案件として成立させます。

【具体的な業務】
・業界情報と顧客に関する仮説を持った訪問活動、および相談機会の獲得
・顧客の現場担当者・決裁者へのヒアリングを通じた、課題の真因と決裁構造の把握
・自社商材だけに限定せず、顧客成果から逆算した解決策・提案シナリオの構想
・社内の技術部門・プロジェクトマネージャー・外部パートナーの早期巻き込みと、最適な提案チームの組成
・複雑な案件を実現条件に分解し、役割分担・見積・提案内容を設計
・顧客決裁者との合意形成、条件交渉、クロージング
・受注後も顧客成果の実現までコミットし、成功モデルを組織へ横展開

【ポジションの魅力】
何を売るかではなく、社内外の専門人材を活用しながら顧客の成功に必要な解決体制を作り、大型請負案件へと転換していくダイナミックな営業活動を行えます。また、製造業の開発課題に精通したハイクラス人材としての成長や、新規プロジェクト構築力を身につけることが可能です。

【業務概要】
メーカーの開発課題を起点に、新規顧客の開拓および大型請負案件の創出を担うポジションです。既存商材の販売にとどまらず、顧客の成功に必要な解決体制を構想し、大型請負案件として成立させます。

【具体的な業務】
・業界情報と顧客に関する仮説を持った訪問活動、および相談機会の獲得
・顧客の現場担当者・決裁者へのヒアリングを通じた、課題の真因と決裁構造の把握
・同社商材だけに限定せず、顧客成果から逆算した解決策・提案シナリオの構想
・社内の技術部門・プロジェクトマネージャー・外部パートナーの早期巻き込みと、最適な提案チームの組成
・複雑な案件を実現条件に分解し、役割分担・見積・提案内容を設計
・顧客決裁者との合意形成、条件交渉、クロージング
・受注後も顧客成果の実現までコミットし、成功モデルを組織へ横展開

【ポジション・部門の魅力】
・何を売るかではなく、社内外の専門人材を活用しながら顧客の成功に必要な解決体制を作り、大型請負案件へと転換していくダイナミックさがあります。
・大規模なプロジェクトをゼロから具現化するビジネス創出力や、製造業の開発課題に精通したハイクラス人材としてのキャリアを築けます。

本イベントは、事業責任者からの匿名で直接質問ができる「生回答Q&A」を行うライブセッションです。
「顧客の本質的な成功」と「自身の市場価値」を追求したい方のご参加をお待ちしています。

【 イベント詳細 】
◆開催日時
　 2026年10月27日（火） 19:00 20:00
※開催日時は都合により変更する可能性がございます
※月1回開催を予定しています

◆開催方法
オンライン　※カメラ・マイクオフでご参加いただけます。

◆開催内容※予定
1.Client Value-growth Group紹介
　CVGの最大の特徴は、コンサルタントが「顧客人格」を持ち、顧客の内側に入り込んでプロジェクトの一員として支援を行う点にあります。
　 スコープレスな支援： 特定の製品や自社開発のシステム導入を前提とせず、中立的な立場で顧客にとって最適な解決策を提案します。
　 自走の支援（内製化）： 顧客をベンダーロックインさせるのではなく、顧客自身が主導権を持ってDXを推進できるよう、技術移管や組織育成（内製化支援）に注力します。
　 CIO・CDOの右腕： 経営戦略の実現に向け、戦略・企画・実行を横断的に担い、顧客と深く長い信頼関係を築きます
2.生回答Q&A： 参加者の皆様からの質問に、執行役員がその場で回答します

◆フロー
エントリー→イベント参加→正式応募（書類選考→選考（1〜2回想定））
イベント参加後、ご希望に応じてカジュアル面談を実施させていただきます

1. 最新トレンド・ユーザニーズを踏まえたコミュニケーションサービス／光アクセスサービスの企画立案
　　　　事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画／販売計画の策定
　　　　営業組織、サービス開発組織等社内関連部と連携した、当社サービスの活用方針策定
　　　　市場分析およびターゲットとなる通信事業者の公開情報調査によるサービス提案の方向性検討　　　　
2. 通信事業者と協業した新たな付加価値の創造
　　　　通信事業者の抱える課題解決およびヒアリングを通じた通信事業者としての総合コンサル
　　　　他社のアセットおよび当社のアセットを活用した協業案の策定及び、実行
　　　　付加価値創造にあたっての制度整理・約款整理
3. 当社の保有するアセット・ノウハウの再発掘
　　　　サービスのみならず、保守・運用や構築、保有資産における多様なアセットからビジネス活用できるものを再発掘
　　　　2に記載のコンサル内容への新たな提案として付加

●入社後に成長できる点
・通信業界全体の今後の動向や総務省など関連省庁との関係性など
・全国の通信を支えている超大規模ネットワークやその保守・運用等オペレーションに関する技術知識
・新サービスの企画立案スキル及び開発マネジメント・プロジェクトマネジメントスキル、通信事業者との交渉による交渉力およびコミュニケーション能力
・多岐に渡る関連部(各事業部・支店・コラボ事業者等の各種販売チャネル、本社設備部門、端末メーカ等)と連携して、組織運営をマネージメントする能力と多くの関連メンバと関わることで本業務に留まらない人脈が構築できる。

●ポジションの魅力
当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、コミュニケーションサービスはは当社の創業事業であり、根幹を成す事業であります。人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支え、発展させることは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々な通信事業者とビジネスパートナとしてタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。
日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です！

●映像ビジネス拡大に向けた戦略策定／新規ビジネス企画業務
・地域の映像ニーズの動向を読み解き、東日本全域での映像ビジネスを拡大していく上での戦略的な方針策定、情報発信、施策展開等の実施
・社内他組織（IOWN／デジタルツイン等）・当社グループ研究所・その他グループ各社との連携による新規ビジネス／ソリューションの企画業務

●実案件での企画提案〜実行業務及びエリア人材育成／支援業務
・大型案件において企画〜実行までの一連の業務を担い、高い専門性を発揮して案件完遂を実現する。
　（例：地域大型スポーツイベント事業・自治体様イベント事業・その他地域のお客様が求める各種ご支援事業）
・当社が有する高い専門性を以て、東日本中に広がる200名以上の映像業務従事者の支援を行いながら、組織全体の技術向上を実現する。

1．募集の背景と部門のミッション
当社は2025年4月にコンサルティング専門組織を新設し、事業を急拡大しています。既存の技術、人材、業種知見を活かし、構想から実装・運用まで手がけるコンサルティングを広げるため、全職位で採用を進めています。本求人は、専門領域を軸に企業変革をリードするソリューション6チームを対象とした、ポテンシャル〜シニアディレクターの包括募集です。

2．組織体制と働く環境
ソリューション6チームは、業界知見を持つIndustryチームや研究部門、技術部門と組み、専門領域の知見とテクノロジーの実装力を合わせて、構想策定から実行、定着までを支援します。
プロジェクトには、営業部門、SE部門、研究開発部門の専門家やグローバルチームが加わり、構想段階から実装と運用を見据えて議論します。組織は立ち上げ期にあり、デリバリーに加えて、方法論やオファリングの開発、商談発掘、組織づくりにも関わることができます。日本、欧州、米州、オセアニアの拠点が連携しており、中途入社者は50%を超えています。

3．募集ポジション（6チーム）
●戦略・チェンジマネジメント
主にCxOクラスと向き合い、中期経営計画、DX・AI戦略、組織・風土改革などの戦略策定を支援します。策定した戦略を現場に定着させるため、確立した方法論にもとづくチェンジマネジメントで経営層から現場まで伴走します
●オペレーション戦略
経営戦略を実行できるオペレーションに落とし込み、AIを活用した業務プロセス改革や経営管理改革、コスト構造改革、パフォーマンスマネジメント、データドリブン経営の高度化を進めます
●データ＆AI
製造、流通、金融など業種を問わず、顧客の経営課題をAI活用テーマに分解し、必要なデータ、業務の変更点、KPI、実装ステップを設計します。AIエンジニアやデータサイエンティストと連携して実装まで進めます
●エンタープライズIT変革
CIOアジェンダを起点に、IT戦略・ガバナンス（IT投資とポートフォリオの最適化）、アーキテクチャ（クラウドネイティブ、AIネイティブの全社基盤設計）、IT運用変革（AIを活用した開発・運用の自動化）の3領域でIT部門の変革を支援します
●セキュリティ
攻撃側のレッドチーム（レッドチーム演習、Web・ネットワーク・Active Directory・クラウドのペネトレーションテスト）と、防御側の脅威ハンティング・インシデントレスポンス（EDRやSIEMを使った調査、フォレンジック、再発防止策の提言）の2つのサービスを提供しています
●デザイン
ユーザー体験を起点に、ビジネス、テクノロジー、デザインを掛け合わせ、生成AIやAIエージェントを活用した新規事業、サービス変革、業務変革を構想から実現まで支援します。サービスデザインやUX・UIデザインを担います

4．職位と期待役割
・ポテンシャル（コンサルタント／第二新卒枠を含む）：プロジェクトメンバーとして調査・分析、資料作成、業務設計を担当し、コンサルタントとしての基礎を身につけます
・シニアコンサルタント：担当領域のリードとして、課題整理から施策立案、実行支援までを主体的に進めます
・マネージャー：プロジェクトや主要ワークストリームの実務リーダーとして、論点設計、進行管理、品質管理、メンバー育成を担います
・シニアマネージャー：複数案件を同時に統括しながら、新規案件の創出と提案、若手マネージャーの育成に責任を持ちます
・シニアディレクター：顧客経営層との長期的な関係を築き、大型案件の創出やオファリングの事業化、組織ビジョンの策定と後継者育成をリードします

5．応募について
応募時点でチームと職位を決めていただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、6チームのなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。
専門領域の経験を軸に、戦略から実装、定着まで一貫して関わりたい方や、立ち上げ期の組織で事業づくりにも関わりたい方に合うポジションです。
正式な書類選考通過時、または匿名で書類選考を通過した場合に、カジュアル面談の設定が可能です。

1．募集の背景と部門のミッション
当社は2025年4月にコンサルティング専門組織を新設し、事業を急拡大しています。既存の技術、人材、業種知見を活かし、構想から実装・運用まで手がけるコンサルティングを広げるため、全職位で採用を進めています。本求人は、業界知見を軸にクライアントの経営課題を解決するIndustryチームを対象とした、7業界、ポテンシャル〜シニアディレクターの包括募集です。

2．組織体制と働く環境
Industryチームは業界ごとに分かれ、各業界の構造、規制、商慣行、バリューチェーンへの知見をもとに、戦略立案、業務改革、IT戦略の立案から実装までを支援します。戦略・業務・データ＆AIなどのソリューションチームと組んで案件を進めます。
プロジェクトには、営業部門、SE部門、研究開発部門の専門家やグローバルチームが加わり、構想段階から実装と運用を見据えて議論します。組織は立ち上げ期にあり、デリバリーに加えて、方法論やオファリングの開発、商談発掘、組織づくりにも関わることができます。日本、欧州、米州、オセアニアの拠点が連携しており、中途入社者は50%を超えています。

3．主な業務内容
・業界特有の経営課題に対する戦略立案、業務改革、IT活用・IT戦略の立案
・AIやデータを組み込んだ変革施策の設計と、実装・定着までの伴走
・業界向けオファリングの企画・開発、方法論やナレッジの体系化
・新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化、社内関連部門と連携した提案

4．募集業界（7業界）と主なテーマ
●製造（組立・プロセス）
製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT戦略の立案とデリバリー
●モビリティ
自動車、二輪、輸送機器の顧客に対するエンジニアリングチェーン・サプライチェーン改革、xEVやSDV、コネクティッド、自動運転を見据えた新規事業の立ち上げ、日本企業のグローバル進出支援
●金融
銀行・ペイメント、証券・アセットマネジメント、保険の顧客に対する、AI時代の戦略立案、事業戦略の策定、業務変革の計画と実行
●小売・流通・消費財
顧客接点、マーチャンダイジング、サプライ、コマース、経営管理の各領域での意思決定とオペレーティングモデルの変革。SCM改革やM&A後の統合（PMI）も扱います
●ファーマ・ヘルスケア
製薬、医療、ヘルスケアの顧客に対し、品質・規制・現場運用をふまえた業務改革、DX、データ活用を支援します
●パブリック
中央省庁、自治体、公共インフラ関連組織に対し、政策や制度をふまえた構想策定から、行政業務の高度化、住民サービス向上、デジタル・AI活用、実装・定着までを支援します
●ホテル・観光
ホテル業界向けのAIソリューション開発（将来は北米、欧州、アジアや旅行業・航空業への展開を想定）と、事業参入支援、経営戦略、ホテル不動産の価値向上などのコンサルティング

5．職位と期待役割
・ポテンシャル（コンサルタント／第二新卒枠を含む）：プロジェクトメンバーとして調査・分析、資料作成、業務設計を担当し、コンサルタントとしての基礎を身につけます
・シニアコンサルタント：担当領域のリードとして、課題整理から施策立案、実行支援までを主体的に進めます
・マネージャー：プロジェクトや主要ワークストリームの実務リーダーとして、論点設計、進行管理、品質管理、メンバー育成を担います
・シニアマネージャー：複数案件を同時に統括しながら、新規案件の創出と提案、若手マネージャーの育成に責任を持ちます
・シニアディレクター：顧客経営層との長期的な関係を築き、大型案件の創出やオファリングの事業化、組織ビジョンの策定と後継者育成をリードします

6．応募について
応募時点で業界と職位を決めていただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、最適な業界と職位をご相談しながら選考を進めます。
特定業界での経験を活かして戦略から実装まで踏み込みたい方や、立ち上げ期の組織で事業づくりにも関わりたい方に合うポジションです。
正式な書類選考通過時、または匿名で書類選考を通過した場合に、カジュアル面談の設定が可能です。

【業務概要】
新商品のWebプロモーション強化にあたり、専門的な知見と実務経験を持つ人材を通じて、チーム全体のスキル底上げと若手の育成につなげるための募集です。

【具体的な業務】
・公式サイト内のコンテンツ更新、管理、ディレクション業務
・SEOによる記事コンテンツの作成
・広告バナー・広告LPのディレクション
・新規コンテンツ作成
・アンケートフォーム作成/分析
・アフィリエイト広告の選定及び効果検証
・SEM運用管理、代理店の対応・ディレクション
・メルマガ・LINEの配信
・UI/UX(サイト内)の改善
・LINE公式アカウントの運用、管理

【ポジション・部門の魅力】
近年のキャッシュレス化率向上を背景に、世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。

【業務概要】
ステークホルダーの動向・要請を踏まえたサステナビリティ戦略の立案、経営陣やグループ内関係部署との議論を踏まえたサステナビリティ施策の推進を行う部署でのポジションです。サステナビリティ方針策定、マテリアリティ特定・取り組みのモニタリング、サステナビリティ委員会事務局、統合報告書・Webサイト・有価証券報告書等を通じた開示、機関投資家面談、ESG評価機関など外部評価への対応、社員啓発・研修、事業部門サポート、制度調査・規制対応など、幅広い業務を行っています。同部署で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化や仕組み作りに貢献するエキスパートを募集します。

【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当します。
・開示の高度化：SSBJ基準開示への準備・開示案作成など
・サステナビリティトランスフォーメーション（SX）に関する企画・推進：経営企画・IR・財務との協働・業務インテグレーション
・ESGに関係する、関係本部・グループ事業部門・会社（含む海外）への助言・支援
・マテリアリティのモニタリングや見直しなどの推進業務、サステナビリティ委員会の運営
・投資家をはじめとするステークホルダーとの対話・コミュニケーションの高度化 など

【ポジションの魅力】
同グループは、人材を事業の中心とする企業として、人的資本経営や多様な働き方の推進など、社会課題の解決と企業成長の両立に取り組んでいます。
サステナビリティ経営推進室は、人材業界ならではの強みを活かしながら、経営・事業・投資家をつなぎ、グループ全体のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を推進する少数精鋭の経営変革組織です。
本ポジションでは、経営に近い立場から事業や現場を横断し、グループ全体のサステナビリティ推進に影響を与える役割を担います。少人数体制だからこそ、企画立案だけでなく、統合報告書や有価証券報告書などの対外開示資料の作成まで、一貫して携わることができます。
また、社内外の情報を整理し、企業として伝えるべきストーリーを構築し、開示や発信という形でアウトプットしていくことも重要なミッションです。企業価値向上に直結する開示の最前線で、自らの仕事が経営や社会に与える影響を実感できます。

・営業組織が商談全体を推進するのに対し、本ポストは、お客様の要望を技術要件へ具体化し、ネットワーク構成の検討、実現性の検証、設計・構築・開通・運用およびサービス高度化を技術面から主導します。
・お客様との英語による技術協議を通じ、接続拠点、回線構成、帯域、冗長性、開通時期、保守運用などの要件を整理します。
・当グループが保有する通信ネットワーク、光ファイバー、局舎・設備、設計・構築技術、保守運用体制を組み合わせ、お客様の要件に対応するネットワーク構成、構築方法および運用方式を検討・提案します。
・営業組織と連携し、技術的な実現性、提供条件、社内外の役割分担を整理するとともに、ネットワーク機器メーカー、社内技術組織、構築・保守部門などの関係者との技術調整を主導します。
・受注後はPM・PLとして、設計、構築、試験、開通、運用開始までの工程、課題、進捗および品質を管理し、プロジェクト全体を推進します。
個別案件で顕在化した新たな技術要件や運用上の課題を整理し、ネットワークへの新機能追加、提供方式・運用プロセスの見直しなど、既存サービスの高度化につなげます。
・海外事業者やパートナーとの技術的な協業可能性を検討し、双方のアセットや技術を活用した新たなネットワークサービス・提供モデルの具体化を推進します。

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・お客様要望の実現に向け、提案だけでなく検討・調整・管理までを最前線で担っていただくことで、コンサルティング力だけでなく、プロジェクトマネジメント力の大幅な向上が図れます。
・ネットワークサービスの更なる高度化検討を通信業界の最前線で実施していただくことで、最新技術を含めて、ネットワーク技術の更なる向上が期待できます。
・自身の成果が、社内だけでなく、ネットワーク業界全体に波及させることができるチャンスがあると共に、それらの営みを通じて業界内での更なる人脈形成にも繋がります。

●ポジションの魅力
技術コンサルや英語による提案等を通じて明確化したお客様要望の実現に向けて、ネットワーク機器メーカや当研究所等の高度かつ最新の技術を持つ技術者と議論を重ねることで、ネットワーク系技術を高めていくチャンスが多々あります。
また、当社のアセット（NW、設備、スキル、ノウハウ、体制等）を最大限活用しながら、自分のアイディアや行動で、日本の通信インフラ業界全体に貢献できるポジションです。
この挑戦に一緒に取り組んでいただける、熱意を持った方をお待ちしています。

1.可視化案件を創出し、データ収集・分析方法の高度化、データからの予測に基づく業務運営のシフト支援
　　　　設備情報等を可視化・分析することによる業務課題解決およびヒアリングを通じた通信事業者としての総合コンサル
　　　　事業者との連携等、社内関連部との連携を通じて収集した情報を活用。分析し、業務高度化を図る

2.高度化可能な業務／非効率な業務を洗い出し、業務改善による付加価値の高い業務へのシフト支援
　　　　事業者からの接続要望への対応等（相互接続関連業務）の非効率な業務の改善を図り、事業方針及び市場動向等を踏まえた業務効率化を図る
　　　　市場分析およびターゲットとなる通信事業者の公開情報調査による営業・システム戦略の方向性検討

3.既存ツールの最新化・精度向上・手補正の手間削減をはかり、相接センタと連携した業務運営力向上
　　　　サービスのみならず、保守・運用や構築、保有資産における多様なアセットからビジネス活用できるものを再発掘

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・通信業界全体の現状分析による市場動向把握、今後の動向・業務DX関連スキル
・全国の通信を支えている超大規模ネットワークやその保守・運用等オペレーションに関する技術知識
・新サービスの企画立案スキル及び開発マネジメント・プロジェクトマネジメントスキル
・多岐に渡る関連部(各事業部・支店・コラボ事業者等の各種販売チャネル、本社設備部門、端末メーカ等)と連携して、組織運営をマネージメントする能力と多くの関連メンバと関わることで本業務に留まらない人脈が構築できる。

●ポジションの魅力
当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、コミュニケーションサービスはは当社の創業事業であり、根幹を成す事業であります。人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支え、発展させることは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々な通信事業者とビジネスパートナとしてタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。
日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です！

映像制作における複数のポジションで募集しています 。企画から撮影、編集まで、映像づくりの最初から最後まで関わっていただきます 。

配属：制作部・撮影部・編集部・AIクリエイ ターのいずれか

様々な企業において、その成長をリードするのは「人」です。私達Human Capital（HC）部門はその「人」を軸にしたコンサルティング組織です。
人事戦略を策定するだけ、ソリューションの導入を支援するだけではなく、業務やインフラもあわせて変革しなければ真の効果は得られません。単なるシステム導入にとどまらず、人事戦略や制度設計などのあらゆる場面で、人材マネジメントとテクノロジーの双方の知見をハイブリッドで活用することが不可欠となっています。私達Human Capital（HC）部門はコンサルタントとエンジニアが同じ組織に所属する体制によって、ソリューション開発から高次元の価値提供までを一体となって実現できることも大きな強みです。
私達が「人」に関する仕事を楽しくやりがいを持って取り組んでいることを事例などを通じて感じていただけるセミナーです。「人」を支える仕事を通じて共に未来を創る仲間を募集しています。

【イベント概要】
2026年11月13日（金） 19:00〜20:30
Zoomオンライン開催
※終了時間は多少前後することが予想されます


【イベント内容】
1.セミナー・セッション（15分）
HC部門の組織概要やクライアントへの提供価値のご紹介
2.パネルディスカッション（40分）
仕事の内容・楽しさ・やりがいに関するパネルディスカッションを実施
・テーマ1：当社でのPJ経験とキャリアイメージ
・テーマ2：仕事の内容・楽しさ・やりがい
3.インタラクティブ・セッション、質疑応答（35分）
さまざまな職種・領域・職位の社員が直接質問に答えることで疑問点を解消する場をご提供

【イベントの特徴】
●当社のHuman Capital部門における仕事内容・楽しさ・やりがいを理解
HC部門は、End to Endのサービスとソリューションの提供を通じ、人事機能・業務の高度化に向けた戦略策定から組織・人材の改革まで幅広く支援する組織です。私達と一緒に「人」を支える仕事をするために、どのような人材が求められているのかを具体的に理解することができます。
●キャリアの可能性を発見
HC領域における仕事内容やキャリアパスを知ることで、これまでの経験を活かせるポジションを検討できます。
●現場のリアルな声を直接聞くことができる
インタラクティブ・セッションでは、現場のリーダーや担当者に直接質問ができるため、企業公式ページや記事だけでは得られない「生の情報」を収集できます。

●事業について
「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」をミッションに掲げています。単なるECプラットフォームを超え、日本の消費者のライフスタイルを支えるインフラとなりました。
現在、私たちは国内市場での圧倒的な地位を基盤に、世界中の企業が日本へ展開するための「玄関口」としての役割を強化しており、越境EC事業はグループ内でも極めて高い成長可能性を秘めた戦略領域です。

●部署・サービスについて
＜海外営業戦略部＞
US/EU事業課は、米国・欧州を中心とした海外の有力企業・ブランドに対し、楽天市場への出店を通じた日本市場参入をサポートする精鋭チームです。

「日本にいながら世界と仕事をする」という環境の中、海外の意思決定者と直接対峙し、ブランドの日本進出という大きなプロジェクトを動かしています。

単なる出店営業にとどまらず、各ブランドの日本における成功（売上最大化）を共に創り上げる、事業開発に近い立ち位置でビジネスを推進しています。

●募集背景
昨今、日本市場への関心はかつてないほど高まっており、US/EUエリアからの出店引き合いが急増しています。この成長機会を最大化するため、営業組織のさらなる強化を図ります。

今回募集するポジションでは、即戦力として大型案件を牽引していただくだけでなく、将来的にチームマネジメントや営業戦略の策定など、組織の屋台骨を支えるリーダーとしての活躍を期待しています。

クロスボーダービジネスの最前線で、グローバルな知見を活かしてインパクトを出したい方を求めています。

●魅力
・グローバルな事業開発の最前線：世界的なブランドや小売事業者の日本進出をゼロから手掛け、市場参入戦略を自ら描くことができます。
・「事業を創る」経験：新規開拓だけでなく、ターゲット市場の分析からGo-to-Market施策の立案、営業パイプラインの構築まで、事業開発の全工程に深く関われます。
・多様なステークホルダーとの協働：海外拠点（US/EU）のメンバーや、社内の法務、物流、マーケティングなど多岐にわたる専門チームと連携し、グローバルなビジネススキルを磨くことができます。
・圧倒的な成長環境：成果に応じた昇格機会が豊富にあり、入社5年目でマネージャーに昇進する例も珍しくありません。自身の成果がそのまま事業の成長に直結するダイナミズムを実感できます。

●業務内容
海外企業・ブランドに対し、日本市場参入を提案・推進するビジネス開発を担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・新規開拓・リード創出：ターゲット企業の選定、分析、アプローチを通じたパイプラインの構築。
・提案・交渉：海外企業の意思決定者に対し、日本市場のポテンシャルを提示し、楽天市場への出店を通じた戦略的パートナーシップを提案。
・プロジェクト推進：契約から立ち上げまで、社内外の関係者を巻き込みながら一気通貫でプロジェクトをリード。
・営業戦略の立案：市場ニーズの分析に基づいた重点ターゲットの選定や、KPI管理、プロセス改善の実施。
・グローバル連携：海外拠点や日本国内の関連部署と連携し、クロスボーダービジネス特有の課題解決を推進。

●働く環境
・組織体制：全体で約70名の組織。シニアマネージャーを筆頭に、マネージャー、サブマネージャーが各メンバーをサポートする体制です。
・フラットな文化：年齢や社歴に関わらず、ロジカルで成果にコミットする人が評価される環境です。
・グローバルな拠点：日本だけでなく、アメリカ、ドイツ、イギリスに拠点を持ち、グローバルかつ多様性に富んだチームです。

＜既存社員のバックグラウンド＞
多様な業界からの転職者が活躍しています。
・不動産業界での法人営業経験者
・航空会社での法人営業・国際ビジネス経験者
・ブランドビジネスでの個人営業・店舗運営経験者
共通しているのは、高い英語力と交渉力、そして「新しい市場を自ら開拓したい」という強い当事者意識です。

【業務概要】
総務人事部にて、採用戦略・各種採用施策の企画・実行、採用実務等、障がい者採用を含めた中途採用業務全般および採用以外の人事業務を担当します。企画立案から実行まで一気通貫して担当するため、裁量を発揮した業務遂行が求められます。中途採用以外の人事業務については、志向や希望を考慮してアサインされます。

【具体的な業務】
・同社およびグループベースの中途採用戦略・施策の企画・実行
・採用計画の策定・実績管理、採用関連予算の策定・予実管理
・リクルーティング業務全般（求人票作成、スカウト送付、面接、選考管理等）
・エージェントマネジメント、リレーション強化
・ダイレクトソーシング施策の企画・実行（スカウト文面作成、ターゲット設定等）
・採用ブランディング・採用PR/広報施策の企画・実行
・施策資料の作成、経営陣へのレポーティング、合意形成にかかる対応全般
・中途採用以外の人事領域における諸制度・ルールの企画・実行
※ご本人の適性、経験、希望を考慮して業務を決定します。

【ポジション・部門の魅力】
企画立案から実行まで一気通貫で携わることができ、大きな裁量を持って業務を進められるポジションです。志向や経験に応じて、中途採用以外の広い人事領域への挑戦も可能です。

【業務概要】
クラウドシフト、生成AI活用、働き方の多様化に伴い、セキュリティインフラおよび開発プロセスの刷新を強力に推進するポジションです。
従来の境界型防御からゼロトラストアーキテクチャへの移行、DevSecOpsの定着、AIを活用した評価自動化など、最先端技術のPoCから実運用までを幅広く手掛けます。

【具体的な業務】
1. アイデンティティ & ゼロトラスト制御
・認証基盤強化：Entra ID, Intuneの活用・強化
・アクセス制御：ポリシー改善、マルチデバイス（Win/Mac/iOS/Android）制御

2. SASE・インフラ・データ保護
・SASE展開・NW統合：全国拠点のSASE移行、オンプレFWの統合・集約
・データ保護：DLP（データ漏洩防止）、セキュアブラウザの検証

3. アプリケーションセキュリティ & DevSecOps
・シフトレフト評価：要件定義・設計書のセキュリティリスク評価、社内相談対応
・脆弱性診断・PoC：Webアプリ/APIおよびOSSの脆弱性検証
・DevSecOps環境構築：SAST/DASTのCI/CD組み込み、評価プロセスの自動化

4. 先進技術検証（AI / SecOps / ASM）& 自動化
・生成AI活用：AI利用制限ガイドラインの策定・管理
・次世代SecOps・ASM：SIEM、SOAR、ASMの導入推進・自動化

【ポジションの魅力】
・最先端技術に触れられる環境：LLM活用、MCP管理、ASM、次世代SIEM/XDR等のPoC・導入にいち早く関われます。
・フルレイヤーのスキル習得：ID/認証、エンドポイント（XDR/EPM/セキュアブラウザ）、NW（SASE/FW）、アプリ（DevSecOps）、オンプレミス・クラウド（AWS/Azure/GCP）を横断して経験できます。
・運用自動化の主導：AI評価やスクリプト作成を通じ、自社業務の自動化・効率化を自ら主導できます。

【業務概要】
福利厚生サービス、ヘルスケアサービス、HRDXプラットフォーム等を支えるインフラエンジニアとして、AWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築および運用を担当します。

【具体的な業務】
・AWSメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築／CI/CD導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等
・AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、BCPおよびDR対応
・他社SaaS、PaaS製品の連携・運用
・DWHを実現する製品の選定および構築・運用

【ポジション・部門の魅力】
・情報システム部門には約170名のメンバーが在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
・Claude Code、Cursor、GitHub Copilotなどの最新AIツールを活用して業務効率化を図れる環境です。
・特定の単一業務だけでなく横断的に関わるため、幅広いキャリア形成やスキルアップが期待できます。
・完全週休2日制に加え、多様な特別休暇が用意されており、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。

【業務概要】
グローバル案件を主に扱う部署において、グローバルクライアントの経営層やキーパーソンとの強固な信頼関係を構築し、デジタルマーケティング課題に対する統合ソリューションの提案、および日本国内外への市場参入支援を牽引するアカウントマネジメント業務を担当します。
クライアントの潜在課題を特定して競合コンペやRFPを勝ち抜く提案を主導するほか、社内各部署・外部パートナーと連携したデリバリー品質の担保、予算管理、アカウントの継続的な成長（アップセル・クロスセル）全般を統括します。

【主なサービス領域】
1. Go-to-Market支援：日系グローバルブランドの各国マーケット展開・戦略実行支援
2. グローバルサイト構築・運用：マルチマーケット展開するグローバルサイトを効率よく運用するエコシステム
3. グローバルソーシャルメディア戦略・運用：マルチマーケット展開するグローバルソーシャルメディアの立ち上げから運用まで
4. LINEを起点とするCX構築・運用：外資系グローバルブランドの日本マーケット展開に不可欠なLINEとセントラルプラットフォームの統合
5. グローバルなマーケティングプラットフォーム構築支援（基盤構築）：世界各国で高レベルのCXMを実現する共通プラットフォーム開発

【具体的な業務】
・リレーション構築・課題抽出：クライアント（経営層 現場担当者）と中長期的な信頼関係を築き、ビジネスゴールに基づく潜在課題やニーズを発掘。
・提案の主導：社内外の専門チーム（コンサル、クリエイティブ等）を編成し、最適な統合戦略を立案。RFP対応やコンペを勝ち抜く提案書作成・プレゼンテーションを牽引。
・収益・予算マネジメント：見積作成や契約・請求手続きをはじめ、プロジェクトの損益計画（PL）の立案・実行など、アカウント全体の収益を管理し利益を担保。
・プロジェクト・ステークホルダー統括：社内各部署、国内外のグループ会社、外部協力会社をワンチームとしてまとめ、予算（PL）、スケジュール、品質を管理して納品まで完遂。
・アカウントの継続的グロース：プロジェクトの成果創出を通じてクライアントの事業成長に貢献し、領域拡大（アップセル・クロスセル）などのアカウント成長を推進。

【ポジション・部門の魅力】
グローバル経験を有するデジタルマーケティング人材が多数所属しています。英語・日本語の両言語を用いるプロジェクトに従事する環境で、多様なバックグラウンドを有するメンバーが活躍しています。東京をベースに勤務しつつ、グローバルなチームに所属し、デジタル領域に特化したキャリアパス構築が可能です。
海外市場でDX領域サービスを提供するグループ会社との連携など、グローバルDX標準かつ最新のサービス、業務プロセス、知見を獲得できるユニークな環境です。

【業務概要】
基幹事業であるクレジットカード事業の事務処理を委託先管理も含めて安定的に遂行すること、コストおよびリスクをコントロールすること、さらには業務構造そのものを継続的に再設計していく役割を担います。
業務ノウハウの蓄積や委託先を含めたプロセス最適化（自社運営化、WEB完結化・自動化）を通じ、今後のさらなる事業拡大を支える業務の土台を構築します。

【具体的な業務内容】
・外部委託も含めた業務の可視化、ノウハウの社内蓄積
・業務削減と顧客利便性向上を両立する業務プロセスの再設計（自社運営化、WEB受付完結化）
・業界他社に負けない業務品質・顧客体験の実現に向けた施策推進
・AI・RPA等の新技術を活用した業務高度化の企画・推進
・カード不正利用抑止に関する運用管理および委託先との連携
・カードや帳票類の在庫管理、業務費用の予実管理

【ポジション・部門の魅力】
・多数の会員に影響する業務構造を自らの企画で変えていく達成感
・幅広い領域をカバー、コントロールするダイナミックさ
・AI、RPA、WEB完結化など新技術を前提にゼロベースで業務を設計できる裁量
・成長企業ならではの企画から実装までのスピード感

メインミッションである1.を実施いただきながら、並行して2、3を実施いただきます。

※2を実施することで1をよりスリム化し、3に力を注ぐ、という関係性になります。



1.商品化業務と運用

・商品化業務

　└発掘または要望（販売組織要望・サプライヤ要望・自担当で発掘）をトリガに、商品内容・販売予測をもとに商品販売可否の判断

　└販売中の商品の価格等の改定や販売終了の目利き

　└調達サプライヤの決定（相見積や調達額が大きい場合はRFPを実施）と、サプライヤとの契約締結や価格表の調整

　└注文〜納品〜支払処理のために各種システム登録

・運用

　└販売組織からの問い合わせ対応、イレギュラー対応（納期調整、在庫調整等）



2.商品化業務の改善

・各種事務処理の簡素化（相見積・RPF取得の軽減、調達先サプライヤの選択と集中、社内稟議の簡素化）



3.継続的な信頼関係を生む仕組みづくり

・購入いただいた商品の更改時期のレコメンド（特にライセンスが切れると利用できなくなる商品など）

・使い方等の質問が多い商品へのサポート機能の実装

・導入後の、設置場所や設定変更だけのメニューの実装



◎入社後に成長できる点
・業務課題を見つけ、整理し、DX化や変革を設計するビジネスアーキテクトスキル

・多様な外部企業との協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル

・自社・他社問わず複数サービスを組合せて顧客課題を解決するサービスコーディネートスキル・ソリューションデザインスキル



◎ポジションの魅力
新しい商材を見つける。販売方法を考える。業務の仕組みを変える。必要ならシステムまで作る。

担当者一人ひとりが施策オーナーのような視点で意思決定し、アイデアを形にできる組織です。

商材企画、事業開発、DX推進を通じて、自分の手で事業を成長させる実感を得られます。

「決められた仕事をこなすより、自ら考え、動き、形にすることに面白さを感じる。」

そんな想いを持つ方とともに、新しい商材や仕組みを創り、事業を成長させていきたいと考えています。