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大手の転職求人

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大手の転職求人一覧

新着 大手通信事業会社でのデータセンタービジネス拡大に向けたビジネス企画・提案支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ビジネス企画 : サービス戦略、収支管理、投資/費用管理、原価管理、グリーン対応 等
・提案支援 : 法人ユーザ/キャリア/ISP/ハイパースケーラーへのDC提案/要件定義/積算、構築・運用チームを含めたプロジェクトマネジメント

<ビジネス企画>
・サービス戦略 : DCグランドデザイン(ビル/フロア新設、DC統廃合)、運営体制の見直し、マネージドサービス等の拡充
・収支管理 : DC販売の月次管理、収支改善に向けた検討検討・推進
・投資/費用管理 : DC構築・運用に関する予算管理、実績管理、納期・コストコントロール
・原価管理 : DC原価の管理、DC価格改定の検討
・グリーン対応 : DCグリーン化方針検討、実現方式検討、実行推進

<提案支援>
・法人ユーザ/キャリア/ISP/ハイパースケーラーをアカウントする営業に対するDC提案支援
・大型・重要案件に対する要件定義/方式検討/仕様調整/納期調整/積算、構築・運用チームを含めたプロジェクトマネジメント


ポジションの魅力
当社が保有する35のデータセンターを活用してどのようにビジネス拡大していくのか、サービス主管として一緒に企画・推進しましょう

新着 日系大手CSOでのMR (医薬品・医療機器領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品・医療機器の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・HP及びGPを中心とした、担当製品の情報提供及び収集活動業務

新着 【千葉】日系大手CSOでのMR (脳神経外科領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。


【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 脳神経外科領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・千葉県(船橋、松戸、柏、流山、安孫子)

新着 【愛媛・高知】日系大手CSOでのMR (脳神経外科領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 脳神経外科領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・愛媛県及び高知県

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 脳神経外科領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・千葉県(船橋、松戸、柏、流山、安孫子)

新着 【愛知・静岡・岐阜】日系大手CSOでのMR (不妊治療領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 不妊治療領域
【配属予定日】 2024年8月1日予定
【配属勤務地】 ・愛知県/静岡県/岐阜県

新着 【北海道】日系大手CSOでのMR (オンコロジー領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(泌尿器・呼吸器・大腸・頭頸部癌)
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・北海道札幌市

新着 【愛媛・福岡】日系大手CSOでのMR(呼吸器領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域(COPD)
【配属予定日】 2024年8月1日予定
【配属勤務地】 ・愛媛県(ASAP)
        ・福岡県(小倉市)

新着 【広島・愛媛】日系大手CSOでのMR (免疫領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫領域
【配属勤務地】 ・広島県(広島市):2024年9月1日配属予定
        ・愛媛県:2024年10月1日配属予定
        ・新潟県(ASAP)

グローバルバンクでのシステム監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
担当者〜管理職クラス
仕事内容
当行及びグループ各社を対象とするシステム監査業務
・システムのリスクアセスメント及びシステムに関わる組織的課題の調査・分析に基づいた監査計画の立案
・国内及びグローバルのシステム監査(海外IT監査人との協働監査を含む)

【監査部のミッション】
1線(事業部門)・2線(リスク管理部門)によるシステムに関するリスクへの取組みに対し、国内外の当局の動向やグローバルスタンダードを基に3線(監査部門)として独立した立場から評価・助言を行い経営にレポート。表面的な課題や脆弱性の指摘だけではなく、本質的な原因について現場と深く対話・考察しながら、経営視点で組織の課題改善に貢献する。

【魅力】
・グローバルに展開し、国内随一の事業規模を誇るグループ各社の経営課題や取組みに直接触れることができる
・DXやAIなど先端技術に対し、最新の監査基準やフレームワークを基にシステム監査を実施。最新且つ高度な監査スキルを身に着けることができる
・リモートワークやフレキシブル勤務等、ワークライフバランスを大切にした環境で、長く活躍頂くことが可能な人事制度を導入済(エキスパート制度)

大手電気通信事業会社でのITソリューション営業<製薬・人材業界に対するDX推進を担当>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<お任せすること>
配属予定部署にて、以下をお任せいたします。
・大手企業のお客さまに向けたコンサルティング営業、ソリューション営業
・5GやIoT、AI、データ分析等の最新テクノロジーを駆使し、顧客企業に対するDXの支援
・当社グループのアセットやパートナリングを活かした、お客さまとの共創事業の創出

<具体的には>
担当するお客さまに対して、社内のエンジニアやDX部隊、社外パートナーと連携しつつ、ネットワーク・クラウド・セキュリティ・データセンター・ゼロトラスト・DXソリューション等、当社が有するアセットをフルに活用し、お客さまの課題解決に取り組んでいただきます。
また、従来の通信サービスだけでなく、お客さまとの事業共創プロジェクトへの参画を通し、新たなビジネス創出をお客さまと共に行っていただきます。

ご担当いただく業界は、BtoBtoC系企業(主に消費財、食品、アパレル、製薬、医療機器、不動産、建設、人材業界など)です。
現時点では製薬、人材業界をお任せする予定ですが、ご経験や志向性によって異なる可能性がございます。

ネットワーク、音声、セキュリティなどの従来の商材等も扱いつつ、(生成AI、ドローン、アプリケーションの開発などの)DX商材も幅広く提案する機会があります。
※具体的な事例については、参考情報をご確認ください。

大手携帯電話通信キャリアでの金融コンプライアンス担当(リスク対策)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜945万円
ポジション
担当者
仕事内容
【法令改正の内容収集】
・当局ホームページ等の確認
・法規制変更に係るセミナー等への出席
・法令改正等に係る情報取得時の各部門への共有

【規制に関する法令対応】
・規制該当要件の確認(サービス変更時、新規サービス検討時)
・顧問弁護士や外部専門家への法令相談

【定期的な検証の企画、実施】
・検証スケジュールの検討・決定
・検証内容の検討・決定
・検証シート等の作成
・関連部門への連絡、依頼など
・検証の実施、結果の整理、報告

【社内研修の企画、開発】
・社内研修の内容検討
・社内研修資料の作成
・社内研修に係る社内調整、研修の実施
・社内研修実施記録の作成

<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能

大手電気通信事業会社でのITコンサルタントまたはプロジェクトマネージャー<官公庁相対/ITインフラ領域>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定組織では、官公庁のお客さま向けにITインフラ(ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティ等)・DXの提案/構築/プロジェクトマネージャー業務を担っています。

<具体的には>
提案業務では、営業部門と共にお客さまが抱えるIT課題についてヒアリング・要件整理を実施し、解決に向けた提案骨子の策定および詳細の提案書作成・説明を実施いただきます。
構築業務では、社内のプロダクトSEやNIer/SIerなどのITパートナーと連携しながらプロジェクトマネージャーとして要件定義・設計・構築を進めていただきます。
構築後はドキュメント・フローを整備し運用部門に引継ぎますが、定期的に改善提案を行い長期的なリレーションを築いていただきます。

大手電気通信事業会社でのマネージドサービスの企画・開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、数百社のお客さまにシステム運用サービス(マネージドサービス)の提供を担っています。
現在、さらなるエンゲージメント強化を目指して、お客さまおよび社内の運用SEが利用する統合運用システムの開発を進めています。
このポジションではプロダクトマネージャーとして、本プロジェクトの企画・開発を担当いただきます。

<具体的には>
以下の業務を、社内関連部門、グループ会社、社外パートナーと協働し推進いただきます。
・法人のお客さまエンゲージメント向上・強化するためのシステム企画および開発
・運用チームからの業務要件ヒアリング、調整
・システム品質を確保するための試験工程の推進、管理、実施
・システム機能のリリース推進、管理
・上記から考えられる最適な施策の企画・実行・分析

大手電気通信事業会社での監理技術者<スマートビル・スマートオフィスの提案・現場管理業務>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、スマートビル、スマートオフィス構築のための内装仕上げ工事、電気通信工事、電気工事に関わる提案業務・受注後のプロジェクトマネジメント、および事業拡大のための企画業務、建設業法や安全衛生法に係る法的対応、人財育成業務を担っていただきます。

<具体的には>
下記の業務をお任せいたします。
・法人のお客さまの移転/レイアウト変更等の際のオフィスビルや物流倉庫、データセンター等での内装仕上げ工事・電気通信工事・電気工事のプロジェクトマネジメント
・上記案件の見積・提案、パートナー調整、施工管理、ステークホルダーとの折衝
・建設業法、労働安全衛生法に則った社内運営業務
・「建設業の許可」に関する維持管理業務
・スマートビル・スマートオフィス事業拡大係る施策検討・実行
・次世代を担う人財育成のための研修などの企画、実行

大手電気通信事業会社での新規マネージドサービスの企画・開発エンジニア<Microsoft製品の運用サービス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、数百社のお客さまのITインフラ運用サービス(マネージドサービス)の提供を行っております。
これまで私たちはネットワークインフラの運用を中心として領域の拡大を行ってきましたが、今回、Microsoft製品群の運用・維持・管理における運用サービスの開発を新規に行ってまいります。
このポジションでは、本プロジェクトの企画・開発業務を担当していただきます。

<具体的には>
以下の業務を、社内関連部門、グループ会社、社外パートナーと協働し推進いただきます。
・MicroSoft製品の運用に必要な業務一覧の定義・作成
・業務一覧に則した業務フローと各種手順書の作成
・パートナーとの運用体制の構築
・保守運用要領書(雛形)の作成
・お客さまへ提案する際の支援
・案件受注後の設計・構築支援
・運用開始後の技術支援
・サービスの維持(PDCA)・管理業務

私たちの職場にはネットワーク(WAN/LAN)の構築や運用アウトソースの導入だけでなく、クラウドサービスやIoT、アジャイル開発など幅広い領域に触れる機会が身近にあり、エンジニアとして、さまざまなスキルアップを実践できる環境です。
そして、私たちが手掛けるマネージドサービスは、法人事業の成長戦略の一つとして社内から注目されており、エンジニア部門の中心人物として活躍できます。
自身のさらなる成長と飛躍を目指し、通信キャリアのエンジニアとして社会貢献を果たしたい方、ぜひともエントリーください。

大手電気通信事業会社でのプロジェクトマネージャー<エネルギー、運輸業界相対/ITインフラ領域の提案・構築>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定組織では、エネルギー業界のお客さまや鉄道をはじめとした運輸業界のお客さま、または地方に本社を構えるお客さまに対し、通信をコアとしたICTソリューションを提供いただきます。
アカウントSE(ソリューションSE)としてICT領域の提案・構築に主体的に関与し、主にそのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

<具体的には>
お客さまビジネスの課題に対し、ICTソリューションに関連する各種提案から構築をプロジェクトマネージャーとして担い、社内外の関係者と共にプロジェクトを推進します。
提供サービスには先端技術の5G/固定ネットワーク/セキュリティ/コンサル/運用の要素など多岐に渡りますが、新しい技術を取り入れながら、新たなお客さま価値創造に向けて仲間と共にお客さま対応を行っていただきます。
また、これらの経験を重ね、新規のお客さまに対しての領域拡大、価値提供を先導する役割を担っていただきます。
経験を重ねつつも、次代の新たなソリューション事業の柱作りや横展開を見据えたSE活動により、事業・組織の牽引役になっていただくことを期待しています。

【茨城】大手総合電機会社での原子力施設の補機設備(フィルタ装置、回転機器)の設計(関連会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力発電所・再処理設備・福島第一原子力発電所の廃炉措置における補機設備(フィルタ装置、回転機器(ポンプ・ファン等)、熱交換器など)の設計・開発全般を担い、顧客課題の解決・ニーズの実現を実施するために、購入品設計部署の責任者として、設計・開発業務において、設計検証・評価を行ってプロジェクトに従事していただきます。
担当分野におけるビジネス環境の理解や専門技術を活かして設計・開発を主導していただきます。
社外への技術発信や外部団体への参画、部門の教育計画に基づいた社内メンバへの教育、技術力の確保・維持管理に貢献していただきます。

【職務詳細】
営業、プロジェクト、グループ会社、グループ外会社、社外団体等と協調して顧客の要望、課題、ニーズを把握し、その解決のための検討及び設備の計画を行っていただきます。
また、計画した設備に対して、社内外の関係者と連携・調整を行い、自身のチームや調達先のマネージメントも行いながら、設備設計・製作・工場試験・現地試験・関連図書作成を行っていただきます。
また、業務遂行に必要な知識/スキルやノウハウ等に関して、OJTや文書等を通じて、メンバーを指導し、伝承を行っていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客と協創して自らが設計した唯一無二な製品を作り上げることができます。
 また、それらの設備が実際の原子力発電所内で稼働し、エネルギーの安定供給に貢献することでやりがいを感じます。
・担当設備はフィルタ、回転機器、熱交換器と多種であり、調達先も国内外と多数にわたるため、様々な技術、コミュニケーションスキルが身につけられます。
・まずは担当機器の設計業務のとりまとめを行っていただきますが、その後は専門性を磨きスペシャリストになるキャリアパスや業務範囲を広げ、ゼネラリストとして徐々に全体取り纏め業務を行っていただくキャリアパスもございます。

【7/20(土)、7/21(日)対面1day選考会】東証プライム上場の総合コンサルティングファームでのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
●概要

日程:7/20(土)、7/21(日)

時間: 9:00ー19:00(全日程)

方式:対面

※上記時間内に、1次面接+最終面接を実施いたします。

※各面接の所要時間は最大1時間です。

※面接官調整の兼ね合いで、1次面接と最終面接の間が空く可能性がございます。

事務機器、光学機器等の製造メーカーでのバイオインフォマティクス研究者(iPS細胞データ分析及びmRNA CDMO関連研究)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
[分野] iPS細胞及びiPS細胞由来分化細胞に関するバイオインフォマティクス及びmRNA工学

[役割]
・中心的な研究者として主要な実験及び研究提案を担当いただきます。
・一人当たり2〜3の研究テーマのプロジェクトに参画し、得意領域の場合においてはプロジェクトメンバーへの実験指導等も含みます。
・プロジェクトの規模感にもよりますが、小規模プロジェクトの場合はプロジェクトマネージャー的な役割も担います。
・研究テーマによっては、研究に伴う論文発表も想定しています。

[実験テーマ] iPS細胞、iPS細胞由来分化細胞、mRNA改変、mRNA CDMO QC技術開発

[実験手法] PythonやRなどによる大規模バイオインフォマティクスデータ解析、AWSを用いたバイオインフォマティクスデータ解析、Plasmid構築、PCR、in vitro 転写、HPLC精製、qRT-PCR

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります


<アピールポイント>
・iPSC関連の先端的なテーマに十分なリソースの下で研究開発を行える。
・部署の戦略にとって中核的に重要な研究開発に携わることができる。
・近い将来管理職としてiPS細胞やmRNA CDMO関連研究開発の中核になっていただける可能性がございます。
・企業規模が大きく安定した環境の中で社内ベンチャー的な位置づけとして業務に携わることができる。

<キャリアパス>
将来的に管理職としてiPS細胞やmRNA CDMO関連研究開発の中核として担っていただくことが可能です。

<働き方について>
・実験や研究が中心のため出社が基本となります
・現状、残業時間は10時間/月程度
(受託したタイミングは繁忙時期となることが多く、その場合は少し残業時間が増えます)

大手総合電機会社での金融業、産業・流通業ユーザ向けシステム基盤開発のテクニカルエンジニア(第二新卒も歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
顧客SIベンダー傘下でシステム開発プロジェクトにおける基盤開発・維持案件を担当いただきます。
最初は、案件を推進している中堅社員の指示のもと、業務を遂行いただくことで業務を覚えていただきます。
経験者の場合は、能力に応じてリーダとして対応いただく事も想定しております。

【職務詳細】
以下の技術を活用し顧客、顧客SIベンダー、他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、フィジビリティ検証から設計〜リリースまで推進いただきます。
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)
・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど)
・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、functionsなど)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる
・特定のエンドユーザーのみを担当している部署ではない為、さまざまな種類のシステムに携わることができる
・ITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる
・大規模なシステム構築の経験を積むことができる
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある(社内勉強会など開催されています)
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(産業、流通、金融(銀行、証券、保険)や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能

大手電気通信事業会社でのITソリューション営業<金融機関向けのDXソリューション提案>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<お任せすること>
金融機関のアカウント営業として、お客さまのビジネス課題をヒアリングし共に考え、コンサルティングを行いながら、当社の電気通信サービスやDXソリューションを提案していく業務です。

<具体的には>
金融機関のお客さまのビジネス課題に対し、当社の電気通信サービス(企業向け通信回線、音声サービス、グローバルネットワークサービス、クラウドサービス、ネットワーク運用サービス等)を核に、さまざまなアセットの活用やパートナー企業との連携を通じて、課題を解決に導く提案を行っていただきます。
また、従来の電気通信サービスだけでなく、お客さまの新規事業やDXに貢献できるコンサルティング提案を通し、金融業界での新たなビジネスの創出をお客さまと共に行っていただきます。

大手電気通信事業会社でのITソリューション営業<電力・エネルギー・運輸(陸海空)業界に対するDX推進を担当>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
社会インフラ産業のお客さまを中心に、エネルギー業界(電力・石油・ガス等)や陸・海・空の大手運輸系法人企業に対してプレセールス活動全般をリードいただきます。
業界課題の理解、お客さまの現場〜経営課題に至るまでの現状を把握し、お客さまと共に新しい働き方に資するインフラ基盤整備の提案〜構築まで、一貫して担当いただきます。
また、当社の5GやIoTといったコアテクノロジーを中心に、お客さまに寄り添い幅広く関連するメーカーやSI・NI等パートナーと共に、事業変革・新事業創出を支えるDXインテグレーターとしての活躍を期待します。

業界特性上、働き方改革の観点から、生産性向上を目指されているお客さまを担当するケースも多く、従来の商材だけではなく、DXソリューションを提案することもあり、「脱炭素」「2024年問題」など昨今の社会課題に向けた解決に貢献ができるポジションです。

大手ITコンサルティング会社での労務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループ人材戦略室・HRグループでは、給与・労務、採用、研修(教育)などの機能を有し、 当社社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、施策の企画・運営を行っています。 その中で、給与労務チームでは、給与計算、就業規則などの各種人事制度企画・運営、労務管理等に取り組んでおり、 働く社員の下支えとなる役割を担っています。 近年では、社員のワークライフバランスの向上のため、より働きやすい環境作りを行っています。

◆職務内容
給与労務チームメンバーとして社員の皆さんからの問い合わせから法改正対応、労務企画全般をお任せします。まずは経験や興味がある領域から、他のメンバーの協力を得ながら問い合わせの対応や企画の推進を担当いただきます。

具体的な業務は
・労基法や育児介護休業法等の法改正に対応した就業規則の改定、社内運用の検討・周知
・社員の活躍・働きやすさを実現する働き方の企画・運営
・女性活躍、DEI活動の推進
・社員の個別事情に寄り添った相談対応
・グループ会社労務担当者への情報提供やサポートを通じてグループ全体の労務体制の強化
と、当社グループ全体に関わる業務を幅広く担当いただきます。

◆職務内容の魅力
当社は自由で風通しの良い社風です。 入社間もない時からでも、どんどんアイディアを発信して、 自身やチームの業務改善を推進したり、新たな制度企画に携われる事も多く、 チャレンジ精神がある方にとってやりがいを感じて頂ける職場です。

◆出社状況
業務・職場に慣れるまでは週2 3程度大崎本社への出社を想定しています。
その後は自身の業務・働き方のスタイルに合わせて出社とリモートワークを効率よく使い分けいただけます。出社の曜日はフレキシブルに対応可能です。

【東京/神奈川/大阪】大手総合電機会社でのコンテナ型データセンタ構築他のITシステムにかかわる設備工事の施工管理技士

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する工事設計の管理を行います。
・要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
・所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
・納入製品の設計・施工管理業務を担い、顧客の課題解決の為に 業務の取り纏め者として、担当する案件の遂行および担当するチームの管理を行う。
・全ての現場環境設備と作業者の行動に対して、安全を優先し業務が行われるように全体を管理する。
・所属する組織・プロジェクトの方針に基づいて、活動の管理、メンバーの進捗管理する。

【職務詳細】
・市場動向、新技術等を把握する。
・顧客のニーズに基づき、顧客課題を解決する提案を策定する。提案の仕様を検討、設計し、協力会社に指示して見積を実施し、受注に向けた対応を行う。
・受注後は、設備構築プロジェクトの計画を策定し、プロジェクトを管理し、遂行する。
・協力会社に指示を出し、プロジェクトを推進する。
・プロジェクト遂行のリスクを評価し、問題が発生した場合、解決策を策定し、実行する。
・建業法に乗っ取った管理を実施する。安全に作業が行われるよう管理する。
・品質仕様を策定し、工事、作業が仕様を満たすことを確認する。
・竣工に向けて必要な書類を収集・作成し、完成図書を完成させ、顧客に提出する。
・検収処理を実施する。
など

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【やりがい】
・顧客が提供する社会にとって重要なシステムを収容するデータセンタ、設備構築に携わることができます。当社のコンテナ型データセンタのシェアは高く、現在多くの大型案件の引き合いがあり、今後伸びる分野に携わることができます。
・外資系企業との国内案件があり、グローバルな情勢の中で仕事ができるチャンスもあります。
・地図に残る仕事ができる、というのは大きなやりがいです。

大手電気通信事業会社でのITコンサルタントまたはプロジェクトマネージャー<金融業界相対/ITインフラ領域>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、金融業界のお客さまを対象としたITインフラ・DXの提案/構築業務を担っています。

<具体的には>
提案業務では、営業部門と共にお客さまが抱えるIT課題についてヒアリング・要件整理を実施し、解決に向けた提案骨子の策定および詳細の提案書作成・説明を実施いただきます。
構築業務では、社内のプロダクトSEやNIer/SIerなどのITパートナーと連携しながらプロジェクトマネージャとして要件定義・設計・構築を進めていただきます。
構築後はドキュメント・フローを整備し運用部門に引継ぎますが、定期的に改善提案を行い長期的なリレーションを築いていただきます。

【東京・大阪・名古屋】大手クレジットカード会社での決済代行サービスの法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人顧客に対して決済代行サービスを提案する営業職です。
グループのリレーションを活用した営業活動が可能です。

【職務内容】
●法人営業(商材:決済代行サービス・ファクタリングサービス)
※営業ルートは紹介案件(グループ各社および既存顧客からの紹介)7割/新規案件3割です。

【本ポジションの魅力】
●法人顧客向けのキャッシュレス市場は発展途上段階である中、当社は高度で多様な法人向け商品やソリューションを提供し、市場を拡大しています。市場を拡大する事業成長とともにご自身の営業スキルを磨くことができます。
●グループ各社のリレーションを最大限に活用することが可能です。

【募集背景】
●急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境において、よりダイナミックに市場拡大を行うべく、営業において経験を積んだ方を求めています。

【東京・大阪】大手クレジットカード会社での売掛債権の保証業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
売掛債権保証商材の法人営業を行っていただきます。キャッシュレス化を進める法人決済領域に付随し、保証商品の運営を担当します。
具体的には、1.グループ銀行の商品である『販売先信用保証(ポートフォリオ型ファクタリング)』の運営全般の受託業務 2.当社独自債権保証商品(包括債権保証、下請債権保全支援事業(保証)、ポートフォリオ型手形買取)の運営全般となります。

【職務内容】
●法人営業(商材:売掛債権保証商材)

【本ポジションの魅力】
●グループ銀行受託業務を主体に扱うため、銀行法人拠店のリレーションを最大限に活用した幅広い企業規模の法人営業経験を積むことが可能です。

【募集背景】
●近年高まる企業の債権管理・リスクヘッジニーズに対応するため、債権ビジネスのさらなる業容拡大を目指し、異なる会社・業界で経験を積んだ方を求めています。

【神奈川】大手総合電機会社での大手SIer向けプライベートクラウド基盤設計・開発を担う次世代のITスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
プライベートクラウドの新区画構築にむけて、インフラ設計・構築を担当いただきます。
(特に仮想化技術、AI プラットフォームを支える基盤技術の設計・構築を担当いただきます。)
担当いただくにあたり、当該領域の案件推進実績の豊富な主任技師(課長相当職)および技師(主任相当職)の支援のもと、経験のない技術についても、習得をしつつ業務を遂行いただく事が可能です。

【職務詳細】
ITスペシャリストとして、サーバ/ストレージの設計、構築、AI プラットフォームの設計・構築を担当。
チームメンバや弊社製品部門と調整を行いながら、プロジェクトリーダとともに、品質を積み上げつつ期日までに定められた工程を完遂する。

なお、10年以上お客さまのパートナーとして伴走し続けているメンバーもいます。
長く腰を据えてお客さまに貢献したいという想いの方に仲間になっていただきたいです。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・クラウド化が進む中、サーバ/ストレージなど実製品を意識した設計・構築経験を積む事ができます。
・最先端の仮想化技術、AI を支える基盤技術の習得・スキルアップができます。
・金融部署以外に製品部署や研究開発部署など様々な事業所と連携するため、幅広いインフラ技術の
 習得、専門性を高めて、ITスペシャリストの第一人者として成長する事を期待しています。

【働く環境】
(1)配属組織(チーム)
 社員4名、BP40名
 主任層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが在籍
 プロジェクトリーダ志向のメンバ、技術調査において、自ら手を動かすメンバなど様々なメンバが在席。
(2)働き方
 出社は仕事の状況等により変動。
 システム構成変更時には休日・夜間対応の可能性もあり。

【福岡】大手総合電機会社での銀行向けDXサービス、システム開発・構築SE、プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
福岡地区の金融機関でのプロジェクト推進
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発

【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・システム構築
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる
・顧客に近い立場で職務を遂行することが出来、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる
・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる。

【働く環境】
(1)全国金融システム本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
その中で、配属組織となるフロント第二部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、中部、関西以西を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。
(2)配属組織は社員70名規模、若手〜ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。
 顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
(3)配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることが出来ます。
(4)顧客先業務となり、出社と在宅を組合わせた勤務形態となります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

大手日系機関投資家傘下の運用会社における投資担当(アソシエイト〜ダイレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル等を考慮の上、決定(ベース年収イメージ450万円〜1,300万円※別途賞与)
ポジション
アソシエイト(Experiencedレベル)、ヴァイスプレジデント(Advancedレベル)、ダイレクター(Expertレベル)
仕事内容
アソシエイト
・ベンチャー投資業務(国内・アジア)による投資担当
・業界・ソーシング、業界・個社分析、バリュエーション、投資提案ピッチ、エグゼキューション、エグジット戦略構築・実行
・投資後のバリューアップ支援業務(LPおよびLPグループとの連携を含む)
・投資チームの日常的な運営の補助業務

ヴァイスプレジデント
・ベンチャー投資業務(国内・アジア)による投資リーダー
・ソーシング、業界・個社分析、バリュエーション、投資提案ピッチ、エグゼキューション、エグジット戦略構築・実行、チーム内のとりまとめ/指導
・投資後のバリューアップ支援業務(LPおよびLPグループとの連携を含む)
・LPに対する運用状況の説明
・投資チームの日常的な運営の総括担当

ダイレクター
・ベンチャー投資業務による投資ポートフォリオマネージャー兼管理職
・MDによる部運営のサポート
・ベンチャー投資(国内中心)の運営態勢の強化、効率化に資する企画
・ベンチャー投資(国内中心)の投資戦略、バリューアップ戦略の企画、実行
・部下の人事管理(教育、評価含む)
・主にソーシング、ポートフォリオ検討、業界・個社分析、バリュエーション、投資提案ピッチ、エグゼキューション、エグジット戦略構築・実行(キャピタリストによる投資プロセスの監督、支援)
・投資実行後のバリューアップ支援を担当(LPおよびLPグループとの連携を含む)

国内大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア<顧客のコンシューマ向けサービスを支えるシステム開発>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトの特徴として、数億から数十億円規模の大型案件を中心に取り組んでいます。これらは重要な社会インフラであり、開発の完遂だけでなく、稼働の安定を図るための継続的なエンハンスにも力を入れています。エンハンスの過程で新たな提案が行われ、新たなプロジェクトが立ち上がるというサイクルになっています。

このサイクルを高品質かつ多くのプロジェクトで展開することで、当事業本部が掲げる2030年に向けた高い事業目標を実現していきたいと考えています。そのためにも、システム開発メンバーの一員として、これまでのご経験を活かし、まずは設計・開発のリードを担当していただきたいと考えています。そして、当社流のシステム開発手法を習得し、数年後にはプロジェクトの中核を担うPMやPLとしてご活躍いただくことを期待しております。

将来的には、PMとしてスキルをさらに高めることや、課題発見や解決策提供、システム構想力や顧客との関係構築力を高めていくなど、事業を創造する企画系のスキルを伸ばしていくといった、さまざまなキャリアパスがあります。


【具体的な職務内容】
上記のとおり、システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。新規プロジェクトの立ち上げとエンハンスはおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンスから始めるか、新規プロジェクトに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のプロジェクトに関わっていただく予定です。

具体的には、以下の業務を経験に応じてお任せします。

要件定義:資料作成・お客様や他ベンダーとの打ち合わせ
基本設計:設計書作成・お客様や他ベンダーとの打ち合わせ
詳細設計、プログラミング、単体テスト:パートナーの取りまとめ、仕様調整、QA対応
結合テスト、システムテスト:テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
保守・運用:アプリ保守、問い合わせ対応

基本的にはパートナーと協働して業務を担当していただきますが、当社では上流工程における品質の作り込みを重視しており、タスクやスケジュール管理だけでなく、これまでの開発実務経験とお客さまのニーズをもとに基本設計(一部詳細設計も)での徹底したレビューを行います。また詳細設計、プログラミング、単体テストにおいては、必要に応じてソースコード確認も行います。これまでご経験してきた案件規模の大小は不問ですが、上記の業務を行うために開発実務への深い理解が必要となります。
逆に言えば、上流工程に関わりながらも開発スキルを高めていけることが当社で働く魅力でもあります。


【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
お客さまの事業特性上、非常に高品質なシステム開発が求められます。また、AIなどの新しいテクノロジーの導入にも積極的であるため、高度なシステム開発スキルを身につけることが可能です。私たちは、単なる開発ベンダーではなく、社会インフラを支えるお客さまの「ビジネスを共創するパートナー」として、伴走できるやりがいがあります。

<キャリアパス>
ご経験と志向に応じて、将来的なキャリアパスとして以下の3つのモデルがあります。
・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント
コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる

・プロジェクトマネージャー
ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる

・ITアーキテクト
高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く

国内大手シンクタンクでのプロジェクトリーダー<提案活動からプロジェクトリードまでお任せします>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【募集職種の期待役割】
通信・サービスソリューション事業本部では2030年に向けた高い事業目標を掲げています。その達成に向けて当本部は顧客拡大、案件拡大戦略の要となっており、プロジェクトをリードしつつ、同時に新たな案件を獲得することが求められます。
早期に中規模プロジェクトのリーダーとなっていただき、その後は新規獲得のための提案活動から受注後のマネジメントまでの一連の業務を、PMとして遂行することを期待しております。


【具体的な職務内容】
具体的には、プロジェクトリーダーとして以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・提案活動:お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案
・要件定義:資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計:設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト:パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト:テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用:アプリ保守、問い合わせ対応

入社後しばらくは中規模(1〜数千万円)案件の開発メンバーの一員として、当社の仕事の進め方に慣れていただきます。その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトリーダーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。

また新規の顧客獲得のための提案活動においては、当社のコンサルティング事業部のメンバーと協働するケースが大半ですので、ドアノックなどの開拓活動は必要ありません。また、売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。



【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
多様な業界のお客さまやさまざまな領域のプロジェクトに対し、新規提案から開発まで一貫して携わることができます。その過程でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことはもちろん、新規案件の獲得やプロジェクトの立ち上げに関わるビジネスアナリストやビジネスデベロップメントの経験を積むことも可能です。


<キャリアパス>
ご経験ご志向に応じて、将来的なキャリアのモデルとして主に以下の3パターンがございます。
・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント
コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる
・プロジェクトマネージャー
ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる
・ITアーキテクト
高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く

大手通信事業会社でのサイバーセキュリティサービスのマーケティング及びブランディング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社セキュリティサービスに係るマーケティング、ブランディングの戦略策定・実行
・地域の中堅企業等に対するセキュリティサービス(リスクアセスメントやセキュリティコンサルなど)のマーケティング戦略策定
・セキュリティサービス拡販戦略として関連企業・自治体とのパートナーシップ構築
・セキュリティ分野における当社の認知度向上に資する各種施策の展開(セミナー企画や講演会等への登壇など)

●セキュリティサービス拡販に向けた企画策定・実行
・販売拡大に向けた得意先に対するプリセールス活動
・社内でセキュリティ商材販促を促すインナーマーケティング活動

※当社のセキュリティサービスに係るマーケティング、ブランディングの戦略策定・実行業務に一定期間従事いただいた後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、『セキュリティサービス拡販に向けた企画策定・実行』の領域でも活躍いただくことを想定したキャリアステップとなっております。

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

外資系大手IT企業のOracle Package Consultant/ GTM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
As a consultant you will serve as a client-facing practitioner that sells, leads and implements expert services utilizing the breadth of the company’s offerings and technologies. A successful Consultant is regarded by clients as a trusted business advisor who collaborates to provide innovative solutions used to solve the most challenging business problems.
You will work developing solutions that excel at user experience, style, performance, reliability, and scalability to reduce costs and improve profit and shareholder value.

Your primary responsibilities include:
Shape solutions within Oracle Cloud based on key client requirements following Agile methodology.
Configure and test applications to check that it meets business requirements.
Work under a continued improvement culture, challenging ideas and finding solutions to problems.

外資系大手IT企業のSAP implementation consultants (consultant/manager/senior manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
consultant/manager/senior manager
仕事内容
●Your roles & responsibilities:
As a Consultant you will serve as a client-facing practitioner who sells, leads and implements expert services utilizing the breadth of the company’s offerings and technologies. A successful Consultant is regarded by clients as a trusted business advisor who collaborates to provide innovative solutions used to solve the most challenging business problems.
You will work on projects that help clients integrate strategy, process, technology, and information to increase effectiveness, reduce costs and improve profit and shareholder value. You can take advantage of opportunities to master new skills, work across different disciplines, move into new challenges and develop a robust understanding of different industries.

●Your primary responsibilities include:
You will comprehensively participate in and lead SAP-based core business system renewal projects from start to finish.
You will propose and manage projects for next-generation solutions that use APIs such as AI-based conversation, speech recognition and language analysis, while maintaining ERP as the digital core.
You will participate in and lead the planning (creation of promotion systems and roadmaps) and localisation of each country for global business standardisation, using the project knowledge of our Global .
You will have the opportunity to be involved in the proposal and development of next-generation solutions that combine our AI and ERP products.

外資系大手IT企業のSAP implementation consultants (consultant/manager/senior manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
consultant/manager/senior manager
仕事内容
●Your roles & responsibilities:
As a Consultant you will serve as a client-facing practitioner who sells, leads and implements expert services utilizing the breadth of the company’s offerings and technologies. A successful Consultant is regarded by clients as a trusted business advisor who collaborates to provide innovative solutions used to solve the most challenging business problems.
You will work on projects that help clients integrate strategy, process, technology, and information to increase effectiveness, reduce costs and improve profit and shareholder value. You can take advantage of opportunities to master new skills, work across different disciplines, move into new challenges and develop a robust understanding of different industries.

●Your primary responsibilities include:
You will comprehensively participate in and lead SAP-based core business system renewal projects from start to finish.
You will propose and manage projects for next-generation solutions that use APIs such as AI-based conversation, speech recognition and language analysis, while maintaining ERP as the digital core.
You will participate in and lead the planning (creation of promotion systems and roadmaps) and localisation of each country for global business standardisation, using the project knowledge of our Global .
You will have the opportunity to be involved in the proposal and development of next-generation solutions that combine our AI and ERP products.

外資系大手IT企業のSAP implementation consultants (consultant/manager/senior manager)3

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
consultant/manager/senior manager
仕事内容
●Your roles & responsibilities:
As a Consultant you will serve as a client-facing practitioner who sells, leads and implements expert services utilizing the breadth of the company’s offerings and technologies. A successful Consultant is regarded by clients as a trusted business advisor who collaborates to provide innovative solutions used to solve the most challenging business problems.
You will work on projects that help clients integrate strategy, process, technology, and information to increase effectiveness, reduce costs and improve profit and shareholder value. You can take advantage of opportunities to master new skills, work across different disciplines, move into new challenges and develop a robust understanding of different industries.

●Your primary responsibilities include:
You will comprehensively participate in and lead SAP-based core business system renewal projects from start to finish.
You will propose and manage projects for next-generation solutions that use APIs such as AI-based conversation, speech recognition and language analysis, while maintaining ERP as the digital core.
You will participate in and lead the planning (creation of promotion systems and roadmaps) and localisation of each country for global business standardisation, using the project knowledge of our Global .
You will have the opportunity to be involved in the proposal and development of next-generation solutions that combine our AI and ERP products.

外資系大手IT企業のSAP implementation consultants (consultant/manager/senior manager)4

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
consultant/manager/senior manager
仕事内容
●Your roles & responsibilities:
As a Consultant you will serve as a client-facing practitioner who sells, leads and implements expert services utilizing the breadth of the company’s offerings and technologies. A successful Consultant is regarded by clients as a trusted business advisor who collaborates to provide innovative solutions used to solve the most challenging business problems.
You will work on projects that help clients integrate strategy, process, technology, and information to increase effectiveness, reduce costs and improve profit and shareholder value. You can take advantage of opportunities to master new skills, work across different disciplines, move into new challenges and develop a robust understanding of different industries.

●Your primary responsibilities include:
You will comprehensively participate in and lead SAP-based core business system renewal projects from start to finish.
You will propose and manage projects for next-generation solutions that use APIs such as AI-based conversation, speech recognition and language analysis, while maintaining ERP as the digital core.
You will participate in and lead the planning (creation of promotion systems and roadmaps) and localisation of each country for global business standardisation, using the project knowledge of our Global .
You will have the opportunity to be involved in the proposal and development of next-generation solutions that combine our AI and ERP products.

国内大手損害保険会社での海外生保リスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●アジアを中心とした、海外中小規模拠点の生保リスクに関するバリュエーション(リスク定量評価。含む資産運用リスク)を実施または拠点が実施する当該業務の確認検証を行い、その結果を踏まえて当社および拠点の経営に各種助言を行う。
●当社および海外拠点によるIFRSに準拠した財務情報の作成を支援または検証業務に従事する。
●主としてリスク管理の側面において、海外拠点が実施する各種ERM取組推進および当局対応を支援する。
●ソルベンシー規制、内部管理に用いる保険負債の検証業務を行う(実務担当者)。
●将来的には、生保リスク管理に関する専門性を発揮して国内外の当社グループの生保リスク管理を統括・推進する。

大手銀行系アセットマネジメントでの投信計理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行
・投資信託の計理に係る業務全般
・追加解約(設定時もしくは解約時における計理処理)
・権利処理(外国/国内株式)
・属性登録内容チェック(ファンド属性、銘柄属性)

・時価取得、時価クレンジング
・基準価額算出発表、計数報告等
・決算処理(分配金連絡等)
・ファンド監査(監査報酬支払指図、財務諸表管理等)
・各種報告書作成(BISレポート、事業報告書等)

【キャリアパス】
・ご入社いただき、当社投信計理業務を担っていただきます。

【募集部門のやりがい】
・国内有数の資産規模を誇る会社において、投信計理業務のスキルを如何なく発揮していただきます。

大手電機メーカーでのエネルギー領域の技術戦略企画/先行調査活動

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・とくにエネルギー領域における技術戦略/事業計画の策定と推進支援、次世代技術探索のための先行調査活動を担当します。
・また、主担当として業務を自律的に推進することはもちろん、これまでの経験/知見を活かした積極的な提案姿勢を期待します。

●具体的な仕事内容
とくにエネルギー領域において、以下のいずれか、また複数の主担当として業務を推進する。
1)各種動向分析(社会動向、技術動向、事業方針等)と自部門組織分析に基づく短期 中長期の技術戦略の立案、その技術戦略を実行するための事業計画の策定、および、技術担当役員等の経営層への提言
2)社内関連部門との連携施策の企画・実践管理による技術戦略の加速
  (技術内覧会、事業部門との整合会議、等の企画・実践管理)
3)先行技術調査・実証検証活動を通した次期重点技術課題の導出と、中長期の技術戦略や技術ロードマップ等への落とし込み

●この仕事を通じて得られること
・事業戦略の策定に携わることで、技術部門のビジョンや目標に向けた戦略的なアプローチを学ぶことができ、また技術担当役員等の経営層との対話を通した経営視点の考え方を学ぶことができます。
・社内の多様な部門との連携活動を行うことで、当社の具体的な事業構造や事業戦略を学ぶことができます。
・先行的な技術調査活動を通じて、自らも新しい知見を獲得することができます。

●職場の雰囲気
・様々な社内カンパニー出身の若手からベテランまで幅広く在籍しており、多様な経験や知識を学ぶ機会が豊富です。
・裁量が多い環境であり、自らのアイデアや提案を積極的に実践に移すことができます。
・組織の壁を超えたコミュニケーションが活発で、仲間と協力して業務に取り組む環境が整っています。

●キャリアパス
もともと社内の多様な部門と連携した活動が前提であり、また相手のミッションや活動を理解する機会が多いことから、将来的には連携部門へ異動するキャリアパスを描くことができます。
(一例: 技術部門内の開発現場、事業部門内の事業企画部署、新事業推進部門、経営企画部門、海外企画部門など)

外資系生命保険会社での内部監査部(SOX担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜950万円(時間外勤務手当込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、内部監査部のSOX体制の強化のため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。
具体的にお任せしたい職務内容は以下の通りです。
○US-SOX(米国公開企業である本社傘下の保険会社としての法令対応)およびJ-SOX(保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するための、財務報告に係る内部統制の設計評価および整備評価
○全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革(高度化)対応(IT業務処理統制も含む)
○上述の業務に伴う、米国本社の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

大手通信事業会社での地域DX事業拡大に向けたマーケティング・戦略〜DXプロデュース〜モデル展開

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ビジネスグロース(マーケティング・戦略)】
・ビジネスの持続的な成長に向けた機能・組織強化・協業連携
・マーケット分析を通じたターゲティング・ドメイン戦略
・顧客GOALに向けたビジネスストーリー設計・企画

【事業インキュベーション】
・お客様事業の経営課題に対する顕在ニーズや潜在的なインサイトの把握(コンサルティング)
・お客様事業の目指す姿、実現ステップを描き、ビジネスを構造化(お客様事業グロース、顧客価値の最大化、マネタイズ設計)
・ソリューション提供に向けた、実現手段・体制の組み上げ・具現化(DXプロデュース、ソリューションコーディネイト)

【事業アクセラレーション】
・再現性のある優良事例からモデルパターン化提供(モデルパターン提供により市場性を確認し)拡販に向けたシェアリングモデル化
・センタB開拓・アウター・インナープロモーション

●ポジションの魅力
地域(自治体・産業)をDXし、地域経済活性化を自ら手掛けられるポジションです!!
一緒にチャレンジ出来る仲間を待ってます!!

国内大手損害保険会社での国内定性リスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ内の保険事業以外の事業に関するリスク管理の高度化を行っていただきます。

●具体的な業務イメージ
・介護事業、防災事業など、保険事業以外のグループ会社について、業態、規模、戦略的意義等に相応しいリスク管理態勢が構築できるように支援する。
・今後さらに展開を予定している保険事業以外の新規事業については、リスクやリターンを定性・定量の両面から分析・評価する等により、経営陣が実施や継続可否を適切に行えるような判断材料を提供する。

●キャリアパス
・定性リスク管理に関するチームリーダーとなる。
・定性リスク管理の高度化に関するプロジェクトリーダーとなる。

国内有数の農業機械メーカーにおける農業機械(トラクタ・コンバイン・田植機等)の部品検査業務【宇都宮工場】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
技能職(テクニカル職)
仕事内容
●宇都宮工場検査課の検査スタッフとして、農業機械の部品検査業務を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・トラクタ・コンバイン・田植機等、農業機械の購入品および社内部品の納入検査
 ⇒納入された購入部品や社内部品の部品測定を行い合否判定を行います。
 (機械加工部品、板金溶接部品、鋳造部品、樹脂部品等、農業機械を構成する部品全般)
・新製品開発に合わせたコンカレント活動推進、品質改善活動推進
・マザー工場として海外拠点の技術指導。

【キャリアパス】
宇都宮工場での業務となり、他拠点への異動はありません。
宇都宮工場は海外製造拠点のマザー工場でもあり、スキルアップ後は、海外拠点の検査技術指導や立上げ業務等のチャンスもあります。

【やりがいや魅力】
当工場は社内唯一の作業機工場(コンバイン、田植機)であり、持ち備える技術は歴史と最先端を兼ね揃え、その技術・技能を習得することができます。
また、工場として技能検定の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。

不動産総合サービス会社における不動産仕入れ営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集ポジション】
 不動産仕入れ営業
 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。
 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。

【職務内容】
・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り
・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース
 (新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など)
・不動産売買における業務パートナーの開拓(買取パートナー)

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

【京都】不動産総合サービス会社子企業でのDTPデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験や能力等を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
社内のディレクターやデザイナーと連携しながら
自社サービスのDTP(広告・パンフレット・販促ツール等)の制作業務をお任せします。

【将来的に】
デザイン(制作)担当→ディレクター→プロデューサーというステップで
プロモーションに関する役割を担う人材を目指して頂きます。

【仕事の魅力】
・制作のみではなく、企画・改善まで携わることが可能
・社歴に関係なく、積極的にチャレンジできます
・BtoB向け、BtoC向けの広告・プロモーションに関する幅広い知識・経験を身に付けていただけます
・グループ各部門と連携し、サービスのプロモーションにも関わっていただけます

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

【東京/福岡/京都】不動産総合サービス会社におけるコンサルタント営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円(経験や能力等を考慮して決定します。)※インセンティブ(毎月支給)あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般をご担当いただきます。

担当エリア内にある加盟店を担当。
お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動を行います。

●お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、
内容に応じた対策を行います。
ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。
オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども
評価のポイントとなっており
それぞれにインセンティブが発生します。

●訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。
社内でメンバーらとミーティングを行い、
新たなサービスの開発にも取り組みます。

●新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当。
加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。

<SVをバックアップする仕組み>
●直営店のノウハウやシステムを活用できる
当社では直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。
SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで
加盟店の収益アップを実現していきます。

●遠隔地からコンサルティングが可能
お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。
効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。
ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。

【職種の魅力】
・顧客の課題解決を純粋に追求できる
フランチャイズ事業は、加盟店様の売上に応じて手数料を頂戴するビジネスモデルです。
だからこそ、顧客第一優先で課題解決の提案をすることが、自分の営業成績に直結するWin-Winの構造となっており、顧客をないがしろにする提案は必要ありません。

・不動産会社の経営を学べる
対峙する担当者様は、基本経営者の方です。
経営者の方への提案という「打席が多い」が多いからこそ、経営に必要なノウハウやスタンスを体得できます。

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

【京都】不動産総合サービス会社におけるリフォーム施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
リフォーム(戸建・マンション)の施工管理/1000万円を超える大型案件も多数

【具体的には】
500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。

<業務の流れ>
営業受注(500万以上) → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成
→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ(営業・施工・設計)
→ 着工後の現場管理(品質・安全・工程・予算)→ 完工 → メンテ

・年間担当棟数:20〜30件ほど 
・月間で対応する件数:5〜10件
・直行直帰:上司に報告の上でOK
・対応エリア:京都市内・南は城陽ほどまで
・担当物件の比率:(1)戸建て約7割 (2)マンション・アパート約2割 (3)その他約1割
・掛け持ちの案件数: 4件 5件
・1現場の施工管理の配員人数:1人
・1現場のおおよその工期:最短10日〜3ヶ月程

【職種の魅力】
・完全週休2日制×残業平均20〜30hとバランスの取れた働き方が実現可能です。
・定年である65歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。
・モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、70代後半の方でも勤務してます。

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

【名古屋】不動産総合サービス会社における土木施工管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
宅地造成工事における物件責任者候補として、物件全体のマネイジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・宅地開発に関する造成計画の企画・立案
・造成工事の積算・発注業務
・発注者としての造成工事監督業務全般(安全、品質、工程など)
・設計事務所、測量事務所、施工業者など、外部の協力業者様と各種調整業務

宅地開発に伴う用地取得の検討段階から造成地の完成まで、
宅地造成に関する一連の流れ全てに関わる仕事です。

上場企業ならではの大規模宅地開発行っていることから、地図に残る大きな事業にもどんどん携わっていただきますので、仕事に対して誇りとやりがいを持っていただけます。

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
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