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大手の転職求人

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大手の転職求人一覧

新着 大手電気通信事業会社でのグローバルコンシューマ事業のリスクマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
●リスク低減活動の推進
リスク点検を中心に、リスクを発現しにくい企業風土を醸成するため、現地の内部統制責任者と連携し、内部統制システムの整備・運用およびリスクマネジメント活動を企画・実行する。
●リスク情報および事件・事故の収集と報告
事業継続性を担保するため、リスク情報や事件・事故のデータを収集し、適切な報告を行う。
●情報セキュリティ活動の推進
情報セキュリティの強化を図り、企業全体のセキュリティレベルを工場を目指す。
●業務品質向上活動の推進
業務の品質向上を目的とした活動を推進し、業務効率化とリスク管理の両立を目指す。
●その他リスクマネジメントに関する事項の推進(BCP策定など)
事業継続性を担保するため、災害などのリスクが事業運営に及ぼす影響を緩和する活動を企画・実行する。

新着 大手電気通信事業会社でのパーソナル事業の採算管理および子会社運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●採算管理業務
・月次採算予実管理・分析(管理会計)
・事業収支見込み予測と対策の立案・提言(事業戦略)
・事業計画の集約・分析と事業の持続的成長に向けた取り組みを経営層に提言
・IR対外開示内容検討

いずれの業務においても、経営層向けの説明資料の作成や、各部門・各社の責任者など、多数の関係者との連携・コミュニケーションも担っていただきます。
※ご本人の適性やご意思によっては、グループ会社のコーポレートカバナンス業務をご経験いただくことが可能です。

新着 大手電気通信事業会社での会員成長に向けたサービス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属予定部署にて1,500万人のお客さまが利用するスマホサービスの更なる会員成長に向け、デザインプロセスに基づいたお客さま調査・データ分析・体験設計を通し、利用者増進に向けたサービス企画を担っていただきます。
企画化された案件は社内の開発部門とサービス仕様を策定したり、社内外のステークスホルダーとの調整、運用の設計など、チームで分担しつつお客さまへの提供するまでの一連の流れに関与いただきます。
●当社スマホサービスのサービス企画
・お客さま調査や利用データ等を活用した定量/定性分析
・市場規模/ビジネス条件や分析データを基にアプリ機能/会員特典の企画立案
●お客さまへの提供に向けた仕様策定
・お客さまの体験設計(UX)やアプリ/ランディングページ(UI)の検討
・エンジニア/Webディレクターへの制作指示
●社内外のステークホルダー調整
・お客さま対応部門/営業部門への企画内容周知、対応方法の調整
・パートナー企業とのサービスリリースに向けた協業

新着 大手電気通信事業会社での組込みデバイスエンジニア<法人向けIoTデバイスの開発・品質管理>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●法人向けIoTデバイスの新規開発
お客さまの要望を社内のSE組織とともに理解し、例えば自動販売機や電気・ガス・水道等のメーターに組み込まれるIoTデバイスとしての要件を仕様にまとめ、パートナー企業とともにデバイス開発および検証・評価を推進していただきます。

●お客さま提供後の不具合申告の調査対応、製品品質管理
お客さまからいただくネットワークにつながらない等の不具合申告の原因について、IoTデバイス・モジュールメーカーと調査し、お客さまへの回答資料をまとめていただきます。
不具合の傾向を分析し、製品品質の改善向上を推進いただきます。

新着 大手電気通信事業会社での大規模基幹システムの刷新対応<請求システム開発>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現行システムの業務仕様、システム構成の分析を行った上で、汎用性が高くより効率的なシステムへの刷新を目指したプロジェクト方針を策定いただきます。
●現行システムの分析
 ・業務プロセスの整理
 ・システム構成の理解
 ・課題特定
●要件定義
 ・社内の関係部署と連携し、必要な要件を取りまとめる(ビジネス要件)
 ・ビジネス要件をもとに機能要件を明確に定義する
●新システムの設計・技術選定
 ・システムアーキテクチャの設計
 ・データベース設計
 ・インターフェース設計
 ・プラットフォーム・フレームワーク選定
 ※実際の開発作業は開発ベンダーが担当
●開発(主にスケジュール・プロジェクト管理)※パートナーにて対応
●テスト(主に計画立案)※パートナーにて対応
●移行作業(主に計画立案)

新着 人材大手グループ持株会社のオフィスの新設・移転・改修プロジェクト推進担当(エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1510万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
●概要
当社グループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、または外部顧客へのFMサービス提供業務となります。
オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。
また、ファシリティマネジメントにおける各機能が協業・共創してお客様に最適なサービスを提供していく事を共に目指していただける方、共に実現したいと思っていただける方お待ちしております。

●詳細
当ポジションでは、エキスパートとして、プロジェクト推進だけでなく、これまでのご経験や知恵を活かし、チーム全体のプロジェクトの質向上や次世代育成が期待されます。
1.統括マネジメントおよびハイレベル案件の推進:
グループ会社の業務特性と経営方針に基づいてFM戦略を策定し、中長期計画の実現支援。
戦略総務としての顧客育成を担当し、高度なビジネススキルにより、顧客事業にとってより価値の高いファシリティコンサルティングサービスを実行いただきます。
2.プロジェクト管理:
オフィスの新設、移転、改修プロジェクトを推進担当し、発注者目線で工事内容の適正化とコスト査定を実施。
プロジェクト要件の定義およびオフィスレイアウト提案。
それに加えコストと工事工程の厳密な管理、外部ベンダーの選定と管理、工事立ち合いを主導いただきます。
3.外販へのサービス提供:
複数のグループ会社が同居するワークプレイスの構築から、ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル、リモートワークに対応した機能配備まで、多岐にわたるオフィス構築プロジェクトを顧客事業視点で専門的にサポート。
4.後進育成および組織運営:
プロジェクト推進を通じての後進育成や組織運営に深く関与し、チーム全体のアウトプットを専門的な視点で最大化。
チームメンバーに専門的な知識とスキルを伝え、成長に貢献いただきます。
●組織構成
FMの標準業務サイクルである「P=経営戦略、D=プロジェクト管理・実行/運営維持、C=評価、A=改善」を協業・協創して回せるよう3グループ4チームからなる組織体系です。
(1チームあたり4〜5名体制、20〜30代前半のメンバーが多いです)
今回はその中の「D=プロジェクト管理・実行」を主に担うチームへの配属となります。
(これまでのご経験や本人の志向性に合わせて、所属チームは打診をさせていただく事になります)
●魅力
業務範囲は限定的ではない為、これまでのご経験を活かして自由度の高い提案と対応で裁量を発揮出来ます。
プロジェクト管理・実行のみでなく他チームとの協業・協創も多く、FMサイクルの他業務にも関わっていただける機会が多い事も魅力の一つです。

新着 建設DXを推進する老舗建材商社での営業事務(受発注業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・業界の変革(DX化)に携われるタイミング
・大手にはない裁量権を持ったチャレンジが出来るメーカーでの営業事務

新着 建材商社でのセメント・生コンの営業、および営業管理(MGRクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
624万円〜960万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●担当業務:生コン、セメント及びセメント関連製品の販売および販売管理

●業務詳細:

・建設会社向け生コンクリートの販売を中心としたセメント関連諸資材の販売営業とその管理

・営業戦略の立案と実行

・ピープルマネジメント



●入社後すぐにお任せする業務:商品や業界に関する一定の知識習得のため、レベルに応じた実務を経験。

●ステップアップでお任せする業務:生コンクリート、セメントおよび関連諸資材の販売営業と、組織・戦略および業績の管理。

新着 建材商社での建設業界のDX推進に関わる企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:当社グループ全体の建設DX(デジタルトランスフォーメーション)推進担当として、BIM関連サービスや建設DXプロダクトの企画にまつわる調整関連業務に携わっていただきます。

現在、当グループではBIMを中心とした積算業務改善・工程管理・コスト管理・製造連携といった建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの建設DXプロジェクトを担当いただきます。

顧客であるゼネコンへのヒアリングや実証実験を通じて得た情報から当社建設DXプロダクトをより顧客のニーズに沿うことはもちろん、建設DXを前進するプロダクトにすべく、プロダクトの企画立案/要件定義を行っており、これらを前進させるための社内外問わない各種ファシリテーションや調整業務が必要となっています。

現状、「建築×デジタル」に強い人材が社内にはまだまだ数が少なく、裁量を持って中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただきたいと考えており、建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく強い熱意と意欲を持った方を募集しております。



●業務詳細:

・DXプロダクト開発における企画立案・要件定義

・建具をはじめとした専門工事の積算・施工図・製造等に関するDXプロダクト開発

  - 社内、社外プロジェクト管理・調整業務

・建設業界の業務フローの改善・効率化に関するゼネコンをはじめとしたステークホルダーへの提案〜開発のための要件定義

・社内の関係部署(システム開発チーム等)との連携・協議

新着 建材商社での建設サプライチェーン効率化のミッションのもと、DXサービス企画開発の調整管理を担うプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
608万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:当社グループ全体の建設DX(デジタルトランスフォーメーション)推進担当として、BIM関連サービスや建設DXプロダクトの企画立案/要件定義やマネジメント業務に携わっていただきます。

現在、当グループではBIMを中心とした積算業務改善・工程管理・コスト管理・製造連携といった建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの建設DXプロジェクトを担当いただきます。

顧客であるゼネコンへのヒアリングや実証実験を通じて得た情報から、当社建設DXプロダクトをより顧客のニーズに沿うことはもちろん、建設DXを前進するプロダクトにすべく、プロダクトの企画立案/要件定義を行っています。

現状、「建築×デジタル」に強い人材が社内にはまだまだ数が少なく、裁量を持って中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただきたいと考えており、建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく強い熱意と意欲を持った方を募集しております。

また、マネージャー候補として将来的には戦略実施のための組織構築や運営にも携わっていただくことも期待しています。



●業務詳細:

・DXプロダクト開発における企画立案・要件定義

・建具をはじめとした専門工事の積算・施工図・製造等に関するDXプロダクト開発

  - 社内、社外プロジェクト管理・調整業務

・建設業界の業務フローの改善・効率化に関するゼネコンをはじめとしたステークホルダーへの提案〜開発のための要件定義

・社内の関係部署(システム開発チーム等)との連携・協議

新着 建材商社でのBA1部 BIMマネジメント課 建設DX・BIMプロジェクト推進担当(MGR候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:
当社グループ全体の建設DX(デジタルトランスフォーメーション)推進担当として、BIM関連サービスや建設デジタル化サービスなどの企画立案やマネジメント業務に携わっていただきます。

現在、当グループではBIMを中心とした積算業務改善・工程管理・コスト管理といった建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの建設DXプロジェクトを担当いただきながら、先端技術を活用した様々なサービスの企画開発にも携わっていただきます。

「建築×デジタル×ビジネス」に強い人材が社内には不足しており、裁量の幅が広く中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただきます。建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく専門性と意欲を持った方を募集しております。

また、マネージャー候補として将来的には戦略実施のための組織構築や運営にも携わっていただくことを期待しています。



●職務詳細:

・プロジェクトにまつわるオペレーション全般

・BIMモデリングの外部委託時のマネジメント、組織拡大時の組織及びオペレーション設計

・BIMにて生産設計および施工図の作成とそれらを実施する場合のプロジェクトマネジメント

・BIMの技術導入支援



・建築系システム企画開発における要件定義や判断ための支援

・顧客であるゼネコン様や専門工事会社様と共同でのBIMプロジェクト推進

・revit及びアドイン, ForgeといったBIM関連技術を用いた建築建設系サービスの企画開発における要件定義及びプロジェクトマネジメント(ExcelのVBAやRevitアドインまでは協力会社との開発まで担う)

新着 建材商社での建設サプライチェーン効率化のミッションのもと、DXサービス創出の責任を担うプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:当社グループ全体の建設DX(デジタルトランスフォーメーション)推進担当として、BIM関連サービスや建設DXプロダクトの企画立案/要件定義やマネジメント業務に携わっていただきます。

現在、当グループではBIMを中心とした積算業務改善・工程管理・コスト管理・製造連携といった建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの建設DXプロジェクトを担当いただきます。

顧客であるゼネコンへのヒアリングや実証実験を通じて得た情報から、当社建設DXプロダクトをより顧客のニーズに沿うことはもちろん、建設DXを前進するプロダクトにすべく、プロダクトの企画立案/要件定義を行っています。

現状、「建築×デジタル」に強い人材が社内にはまだまだ数が少なく、裁量を持って中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただきたいと考えており、建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく強い熱意と意欲を持った方を募集しております。

また、マネージャー候補として将来的には戦略実施のための組織構築や運営にも携わっていただくことも期待しています。



●業務詳細:

・プロダクト全体の管理・取りまとめを行い、目標達成を目指す

・DXプロダクト開発における企画立案・要件定義

・建具をはじめとした専門工事の積算・施工図・製造等に関するDXプロダクト開発

  - 社内、社外プロジェクト管理・調整業務

・建設業界の業務フローの改善・効率化に関するゼネコンをはじめとしたステークホルダーへの提案〜開発のための要件定義

・社内の関係部署(システム開発チーム等)との連携・協議

新着 建材商社での建設DXを進めるプロダクト全体を統括するプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:
当社では、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、当社はこれらを幅広く取り扱いビジネス展開していますが、今後、建設DXサービスについても対象範囲拡大を加速させるため、業界や当社の各ビジネス全体を見据えたDX戦略を推し進めています。

建設業界はBIM(Building Information Modeling)を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。当社の建設DXプロダクトのサービスは、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。

今回は、この建設DXプロダクトのプロダクト責任者を募集します。本ポジションは、経営目線でご参画いただき、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍を期待されています。



●業務詳細:
建設DXプロダクトのプロダクト総責任者として、経営陣・各カンパニー幹部・CTOと幅広く連携して以下の職務を担っていただきます。

・対象プロダクト:工種別に存在する建設DXプロダクト関連の全サービス

・戦略:建設市場動向・競合状況を鑑み、かつ既存事業とのシナジーを含めた建設DXサービスの実行管理、収益管理。その他協業パートナー開拓・連携など

・製品計画:建設現場のペインポイントを解消し圧倒的な生産性向上を達成するサービス・機能の企画・上市判断。

・拡販計画:ゼネコン・サブコンへのセールス&マーケティング計画。GR:政府・外郭団体とのコミュニケーション。PR:メディア対応 など ※営業部門と協働

・組織管理:各署専門家をまとめ組織能力の最大化 ※社員バックグランド:BIMエンジニア、BIMオペ、ゼネコン/サブコン施工管理、建築設計、建設コンサル等

新着 建材商社でのエンジニアリングカンパニー 経営幹部候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
●担当業務:
設立70年以上の当社グループの建築意匠部門を担う事業会社であるエンジニアリングカンパニーの将来を担う経営幹部候補としての業務をお任せします。

●業務詳細:

・経営戦略の立案補助

・リーダーシップを発揮し、組織の目標達成に向けた戦略企画及びプロジェクトマネジメント

・既存の社員を育成し、組織の活性化をもたらすマネジメント

新着 建設業界のDX化を本気で目指すカンパニーでの建材商社営業マン(名古屋)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務

 既存顧客(内装工事業者)を中 に、当社が取扱う建材等の営業をご担当いただきます。

●業務詳細

 ・当社顧客(内装メーカー及び内装工事店など)に対する提案・販売

 ・関係構築強化を目的とした顧客への営業活動

 ・提案・販売に伴う与信管理や債権管理のマネジメント



●その他

 営業スタイル:顧客の割合は、既存営業がほとんどです。

 営業エリア:愛知県、三重県、岐阜県



●入社後すぐにお任せする業務:

 入社数カ月間は、セールス部門の受発注業務を通じマーケットや全体の商流をご理解いただきます。

 その後はセールス全般のOJT・フォローを通じ、独り立ちしていただきます。

 未経験でもご安心ください。

新着 建材商社での戦略企画部 【建築設備関連】DXプロジェクトマネジメント担当者(MGR候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:
当社では、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、当社はこれらを幅広く取り扱うビジネス展開と共に、建設DXサービスについても対象範囲の拡大を進めています。本ポジションでは、当社の建築設備設計および建築設備工事関連ビジネスにおける建設DXサービスの企画・開発を牽引頂けるマネジャー候補を募集します。

本ポジションは、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍の場が約束されます。

●職務詳細:

以下の職務について、ビジネス部門およびDX部門のメンバーから成る推進チームのPMを担い、DXサービスのプロダクトマネジャー、およびCDO補佐にレポート頂きます。

・建築設備設計および建築設備工事関連ビジネス等に関するDX戦略および実行プランに基づいた各種ディレクション(調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロマネ等)

・DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開発(サービス立上げ・浸透含む)に関するプロジェクトマネジメント

・DX戦略の具体施策を効果的に実行するための、ビジネスの人・組織・カルチャー変革に関するプロジェクトのリード

新着 建材商社での戦略企画部 企画・推進/プロジェクトマネジメント担当者(MGR候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:
当社では、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、当社はこれらを幅広く取り扱うビジネス展開と共に、建設DXサービスについても対象範囲の拡大を進めています。本ポジションでは、当社の躯体工事関連ビジネスにおける建設DXサービスの企画・開発を牽引頂けるマネジャー候補を募集します。

本ポジションは、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍の場が約束されます。

●職務詳細:

以下の職務について、ビジネス部門およびDX部門のメンバーから成る推進チームのPMを担い、DXサービスのプロダクトマネジャー、およびCDO補佐にレポート頂きます。

・躯体工事関連ビジネス等に関するDX戦略および実行プランに基づいた各種ディレクション(調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロマネ等)

・DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開発(サービス立上げ・浸透含む)に関するプロジェクトマネジメント

・DX戦略の具体施策を効果的に実行するための、ビジネスの人・組織・カルチャー変革に関するプロジェクトのリード

新着 戸建て住宅向け建材商社での営業事務(受発注業務)【大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:建材商社として、既存顧客(ハウスメーカー・パワービルダー、工務店など)からの電話、メール、FAXなどの建材の受発注業務が主な業務となります。

●業務詳細:

 ・建築材料の受発注業務

 ・建築現場の工程管理

 ・その他関連業務

 ・得意先、仕入先との搬入調整

 ・受発注システムを使用しての発注、照合業務

 ・各種得意先からの問い合わせ対応

 ・見積業務



●入社後すぐにお任せする業務:複数の担当者が対応・フォローできる得意先の受発注業務

●ステップアップでお任せする業務:複数の採用商品がある得意先の受発注業務

新着 建材商社でのグラスファイバー製品など複合材料や産業資材用途の原材料販売を行う営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:既存顧客(工業製品製造メーカー・販売店など)への原材料や中間材の提案・販売営業を担当していただきます。

●業務詳細:具体的には以下の業務をご担当いただきます。

・既存顧客への定期訪問や受注活動とその営業体制の整備・構築

・既存商材や新規商材を切り口とした新規顧客開拓活動

・顧客対応に伴う仕入先(メーカー・外注先)との折衝

・その他関連業務

●営業先:分野を問わず工業製品の製造メーカーと販売店

●営業スタイル:顧客の割合は、既存85%:新規開拓営業15%です。顧客の生産工程や製品特性に適した原材料や中間材を提案することで、顧客のモノ創りに貢献する営業活動を心がけています。

【主要商材】

・産業資材:ガラスクロス

・複合材料:強化材用グラスファイバー・不飽和ポリエステル樹脂・硬化剤等副資材

・中間材料:プリプレグ・グラスファイバー等を加工したカスタマイズ品

・建築資材:断熱材(グラスウール・ロックウール・ウレタン等)

・その他 :お客様の課題解決のための商材を積極的に取り込んでいます



●入社後すぐにお任せする業務:商材および顧客把握のための学習と社員との同行活動 

●ステップアップでお任せする業務:担当顧客を持った営業活動

新着 戸建て住宅向け建材商社での営業(福岡)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:九州・沖縄地区での既存顧客(ハウスメーカー・パワービルダー、工務店など)を中心に、当社が取り扱う建設資材の営業を担当

●職務詳細:具体的には以下の業務をご担当いただきます。

・既存顧客への定期訪問による受注拡大および安定受注基盤・人脈…等 構築実施。

・新規顧客開拓=主にハウスメーカー、地場工務店、パワービルダー・・・等をメインに九州・沖縄地区での基盤拡大活動

・その他関連業務

●営業先:中堅以上の住宅会社などが中 になります。

●営業スタイル:顧客の割合は、既存80%:新規開拓営業20%です。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もが 掛けています。



●入社後すぐにお任せする業務:社内研修終了後 OJTを実施しながら 既存得意先への拡販活動

●ステップアップでお任せする業務:十分出来ると判断した時に新規開拓をお任せします(=当然既存得意先の拡販活動をしながらです)

新着 建材商社でのソリューションセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション詳細について】
全国の大手ゼネコンや工務店、資材メーカー、内装工事店など全国約2500社を超える企業に対し、商材選定や価格交渉・見積、納入スケジュールなどのセールスに至るフロント業務の過程をリードしていただきます。

綿密な連携を通じクライアントの建設プロジェクトへ貢献する提案や営業活動を行っていただきます。

クライアントが実行する建設プロジェクトなどのニーズをヒアリングのうえ、当社が保有するサービス群の提案や優位性を提案のうえ、継続的な顧客とのリレーション網を構築すすることが重要です。

また、マーケット全体としては、建設需要の拡大、耐震・対災害などの需要拡大で業界自体の需要は年々高まっております。

業界そのものが目まぐるしく変化する中で、当事業のビジネスや商流のアップデートが同時に必要となります。

また最適な業務フローや改善に向けた施策など解決すべきタスクが幾つかあり、これらのPDCAに向けた取り組みなども一緒に取り組んでいただきます。

具体的な想定業務は次の通りです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

●取引先との関係構築強化における施策及び実行

●取引先への提案・契約に関する営業活動

  ※新規獲得は発生しません。

●シームレスな納品・納入に向けた関係者との連携やディレクション業務

新着 建設業界のDX化を本気で目指すカンパニーでの建材商社営業マン(横浜)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:既存顧客(内装工事業者)を中 に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。

●詳細:具体的には以下の業務をご担当いただきます。

・内装仕上工事を中心とした施工会社に対する各種内装建材の提案・販売

・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした施工会社への販売管理

・販売に伴う与信管理・債権管理

・新規顧客開拓

●営業先:内装工事業者が中 になります。

●営業スタイル:顧客の割合は、既存営業がほとんどです。新規も び込み等はありません。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もが 掛けています。



●入社後すぐにお任せする業務:入社後、半年程度デリバリー業務や先輩社員と同行など、OJTを実施。まずは商品の知識を付けていただいた上で、その後独り立ちとなります。

●ステップアップでお任せする業務:担当先を増やし、お客様との深耕営業を実施。関係性の構築に勤めていただきます。

新着 建材商社での木造住宅 構造計算技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
当社グループは、設計・積算業務を対象とした合理化サービスを通じ、マンパワーに頼らない設計業務のコンサルティングを行っております。またこれまで築いてきたメーカーや加工、物流などのネットワークを駆使することで、設計業務だけではなく、生産・施工の工程までのデータを連携し、クライアントが抱える「ムリ・ムダ・ムラ」を改善し、生産性向上を目指します。
業界の様々な課題の中の重要項目ともいえる利益と生産体制の確保。その対策は、建設プロセスの起点となる設計業務の課題解決が重要です。要望が複雑化・多様化することによる工期遅延、過剰は宙による資材余剰や費用の向上、これらは結果的に利益の取りこぼしといったリスクが発生します。私たちが提供するサービスは、建設プロセスの合理化を図ることで、生産性・利益の向上が可能となります。
分散し煩雑化するプロセスを、データ管理の合理化と、海外CADセンターとのリレーションを通じ、ワンストップで建設プロセスを最適化。このように当社は、最新の情報提供・技術協力に合わせ、国内の建設プロセスに関する合理化を推進するとともに、必要不可欠な設計・積算・施工といったプロセスをデジタルで繋げるプラットフォームを構築し提供します。

上記のように業界の一般的なプロセスをデジタルへ移行させ、クライアントのパフォーマンス向上に向けた事業を展開しております。建設プロセスの一つにある構造計算は、現在多くの時間が発生しており、業務生産や効率性の悪化をプロセスの一つです。私たちは、この構造計算を皮切りに、新たな事業モデルをローンチし、事業推進を図るフェーズです。

従来の構造設計のフローを改善し、業務効率化・生産性向上を目的とした「構造設計サービス」をともに策定していただきます。また海外CADセンターとの連携及び、アウトソース部門の選定や見直しなどの業務全体の事業推進及び、これら事業フレーム全体の見直しや改善などの業務を行っていただきます。国内の建設業界のイノベーションにいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦できる業務です。

具体的な業務内容は次の通りです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・

●構造計算ソフトを利用した木造住宅の構造計算業務

●業務委託先で実施した構造計算結果へのチェック業務

●構造設計サービスの開発

●オリジナル構造計算プログラムの開発支援

●社内構造技術者の育成

新着 建設業界のDX化を本気で目指すカンパニー 建材商社での営業(未経験OK)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション詳細について】
当社グループの中核事業で建築資材の商社機能を有する部門の法人営業ポジションとなります。全国の大手ゼネコンや工務店、資材メーカー、内装工事店など全国約2500社を超えるクライアントに対し、密な連携を通じクライアントの建設プロジェクトへ貢献する提案や営業活動を行っていただきます。

商社機能を有する当社ならではの商品網を駆使したソリューション、カスタマーサポートチームとの連携を通じたクライアントファーストの連携体制などを通じ、クライアントからとの協力関係を築くことが重要です。

具体的な想定業務は次の通りです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

●既存顧客へのリレーション強化を目的としたナーチャリング(顧客育成、見込み客のフォローアップ)

●取引実績を基にした提案・見積などの作成業務

●上記を踏まえ、販売に至る工程までのセールス活動

※顧客群は既存顧客が中心となり、新規獲得などのセールス活動はありません。

新着 建材商社でのリノベーションカンパニー 内外装・改修工事の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:新規オープン、移転、リニューアル、レイアウト変更、などに伴う内装工事・改修工事の営業活動を行っていただきます。

●職務詳細:

・内外装(内装がメイン)の営業活動

・施主、企業への内装工事提案

・既存顧客へのルート営業

・工事見積作成

※マンション管理組合/管理会社や、ビル管理会社、クリニックなどがお客様となります。

※担当いただくのは1人4〜5社程度の予定です。

新着 建材商社でのグラスファイバー製品など複合材料や産業資材用途の原材料販売を行う営業職(大阪)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:既存顧客(工業製品製造メーカー・販売店など)への原材料や中間材の提案・販売営業を担当していただきます。



●業務詳細:具体的には以下の業務をご担当いただきます。

・既存顧客への定期訪問や受注活動とその営業体制の整備・構築

・既存商材や新規商材を切り口とした新規顧客開拓活動

・顧客対応に伴う仕入先(メーカー・外注先)との折衝

・その他関連業務



●営業先:分野を問わず工業製品の製造メーカーと販売店

●営業スタイル:顧客の割合は、既存85%:新規開拓営業15%です。顧客の生産工程や製品特性に適した原材料や中間材を提案することで、顧客のモノ創りに貢献する営業活動を心がけています。

【主要商材】

・産業資材:ガラスクロス

・複合材料:強化材用グラスファイバー・不飽和ポリエステル樹脂・硬化剤等副資材

・中間材料:プリプレグ・グラスファイバー等を加工したカスタマイズ品

・建築資材:断熱材(グラスウール・ロックウール・ウレタン等)

・その他 :お客様の課題解決のための商材を積極的に取り込んでいます

新着 建材商社でのプロダクトオーナー【リモート勤務が中心です】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:

プロダクト(ITサービス)およびプロダクトバックログの所有者として、プロダクトのビジョンを共有し、開発チームが正しい方向に進むようリードしていただきます。ビジネスにおける課題や顧客のニーズを把握した上で、要求を取りまとめる重要な役割です。ステークホルダーと開発チームの橋渡し役として振る舞い、両者とのコミュニケーションが求められます。プロダクトバックログの優先順位を決定することでプロダクトの価値を最大化し、品質の高いプロダクトをタイムリーに提供することを目指します。

●主な業務:
     プロダクトの方向付け、ビジョンの共有
    プロダクトロードマップの共有
    調査分析による仮説検証、顧客リサーチとニーズの把握
    市場調査や競合分析、利用状況の把握と改善提案
    プロダクトバックログの管理、ユーザーストーリーの作成と受入基準の設定
    ステークホルダーとのコミュニケーション、経営層や営業との連携
    スプリントプランニングへの参加と要求の伝達
    スプリントレビューの参加とインクリメントの受 判断、フィードバック
    プロジェクト全体のマネジメント、リリース計画の策定と実施

新着 建材商社での空間を彩る建具工事(ドアやサッシなど)の施工管理MGR候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:当社グループの建築意匠部門を担う事業会社にて、スチール製のドア、アルミサッシ、ステンレスサッシなどの金属製建具工事の施工管理業務及びメンバーの管理を行うマネジメント職としての活躍を期待しています。

●業務詳細:

・主に新築のビル、マンション、工場等の工事現場において、ゼネコン(元請け)、製作工場(メーカー)、取付技能工との作業工程の打合せ及び工程管理業務

・首都圏の複数現場を巡回管理し当社施工状況の確認と次回工程の各方面との打合せと搬入・施工日の段取り

・各担当現場の進捗に応じて出来高と請求査定を行う工事予算管理

・各現場災害防止協議会の参加

・現場引渡し前の完成検査

・安全管理と送り出し教育(協力会社へ現場ごとに周知)

・工事部メンバーのマネジメント業務

・デジタル化への取り組み対応

新着 建材商社でのテクニカルアーキテクト【リモート勤務が中心です】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:

企業や製品のビジネス要件を理解し、それを技術的なソリューションとして実現する役割を担います。システムの全体像を俯瞰し、適切な技術選定とアーキテクチャの設計に責任を負うほか、開発チームと連携し、開発者が効率的に作業を進められるようサポートします。プロジェクト進行中に生じる技術的な課題やリスクに対して開発チームが解決できない場合には迅速に対応し、システム開発で採用する技術やエンジニアリングプラクティスを開発チームに教える役割も担います。



●主な業務:

  ビジネス要件および技術要件の収集と分析

システムにおけるリスクの把握と解決策の検討、システムの設計方針の策定

技術選定と評価、プロジェクトに最適な言語・フレームワーク・ツールの選定

アーキテクチャの設計と構築、仕様のドキュメント化

開発チームへの技術サポート、技術的な問題の調査と解決

パフォーマンス、セキュリティ、スケーラビリティなどの非機能テストの計画・実行・評価

新着 建材商社でのサービスデザイナー【リモート勤務が中心です】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:

ユーザー体験の視点とバックオフィス業務の視点から、サービス全体を設計する役割を担います。ビジネスの目標とユーザーのニーズを結びつけるため、リサーチを通じて得られた洞察を元に、サービスのコンセプトを視覚化し、プロトタイプやユーザーテストを繰り返しながら、最適なサービスソリューションを導き出します。ステークホルダーと協力して、効果的かつ一貫したサービス提供を実現するための支援を行います。



●主な業務:

  ユーザー調査とインサイトの抽出、インタビューやアンケートなどのリサーチ

ユーザー行動の理解とペインポイントの特定

カスタマージャーニーマップの作成、ユーザー体験を最適化するための改善提案

サービスブループリントの作成、サービス全体を最適化するための改善提案

プロトタイピングとユーザーテストの実施、フィードバック収集と改善

ワークショップのファシリテーション、デザイン思考プロセスの適用

新着 建材商社での営業・マーケを支えるプラットフォーム構想立案・運用推進(部長補佐)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜800万円
ポジション
部長補佐
仕事内容
●業務内容:

事業の成長を加速させるための営業・マーケティングプラットフォーム構想を立案し、関係部署を巻き込んで実行・成果創出を担います。

部長の片腕として、以下の業務を遂行していただきます。

・営業・マーケティング戦略の企画・立案

・CRM・SFA等の活用による営業活動の加速化支援

・事業目標達成のための戦術実行および効果測定

※関係部署やプロジェクトメンバーに対し、リーダーシップを発揮し業務を推進していただきます。



●入社後すぐにお任せする業務:既存のツール・基盤間連携PJのリーダー

●ステップアップでお任せする業務:営業・マーケティング基盤構想立案、構築、運用PJのリーダー

【従事すべき業務の変更の範囲】:会社の定める業務

【就業の場所の変更の範囲】:初回からしばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。

新着 建材商社での建設資材(セメント・生コン)のルート営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:生コン、セメント及びセメント関連製品の販売および販売に付帯する各種業務



得意先への受注活動を中心に、受注後の納入予定の調整やカスタマーサポートを含むアフターサービスを担当するほか、新規取引先の開拓や既存取引先の関係強化が主な業務となります。

それらに伴う提案資料の作成や、顧客および仕入先とのパートナーシップ向上を目指した定期的な訪問活動や各種イベントの開催を担当します。


●業務詳細:

・既存顧客へのルート営業/得意先への定期的な訪問による建設資材 (生コン・セメント等)の受注

※新規開拓はほとんどありません(発生する場合も、当社グループ等からの紹介がメインとなり、飛び込み等はございません)

・納入予定の調整

・カスタマーサポート 他



商材:生コンクリート・セメント及びセメント関連製品を主力商品としている。

主な得意先(顧客):ゼネコン・生コンメーカー・建材商社

主な仕入れ先:生コン&セメントメーカー・生コン協同組合・建材商社

商圏:全国

新着 建材商社でのセメント・生コンの営業【未経験OK、経験者優遇】(名古屋)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:当社取扱いの建設資材(生コン・セメント)の営業を行っていただきます(ルート営業メイン)

●職務詳細:

・既存顧客へのルート営業/得意先への定期的な訪問による建設資材 (生コン・セメント等)の受注

※新規開拓はほとんどありません(発生する場合も、当社グループ等からの紹介がメインとなり、飛び込み等はございません)

●エリア内の生コン・セメント需要(物件)の情報収集業務

※商品や業界の知識習得にある程度期間が必要なため、事務所内での受発注業務や先輩との同行などにより仕事の流れ・知識を身に付けるところから始めて頂きます。仕事はイチから丁寧にお教えします。

※営業車借与

※納品・配達業務なし

※入社時は名古屋での勤務となりますが、将来的に東京や大阪・福岡などの全国転勤の可能性があります。(転勤無しも選択可能)

新着 道路標識の製造・販売・工事まで一貫して行う建材商社での施工管理(埼玉)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:当社グループ会社では、道路標識・サイン、高速道路の遮音壁・防音壁・トンネル内装板の設計、製造、施工、販売をしておりますが、その施工管理業務を担当いただきます。

当該会社で扱うものは上記の通り「道路標識等」となっているため、ほぼ100%官公庁(旧日本道路公団等)が発注者となっております。

そのため突発的な仕事は少なく、あらかじめ決まったスケジュール通りに仕事を進めることが多いです。

●詳細:具体的には以下の業務をご担当いただきます。

・受注した工事(官庁工事、高速道路メンテナンス工事)の施工管理業務(安全、品質、工程、原価)

・協力会社や他業者とのスケジュール調整

・職長会の運営

・見積作成業務(現場調査、見積依頼)



●はたらく環境:

・出張あり(日帰り・泊まり共にあり)

・夜間業務が発生する可能性あり

※官公庁発注の工事を請け負っていることもあり、コンプライアンスは徹底しています。

新着 建設DX推進を行う建材商社でのメーカー営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:

仕入先建材メーカーに対して、以下営業活動をお願いします。

●業務詳細:

・コミュニケーション営業活動(ヒアリングによる現状調査・ニーズ調査)

・情報整理

・戦略立案

・提案営業

※営業先(仕入先メーカー)の8割は既存顧客となります

新着 建材商社でのリノベーションカンパニー 施工管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:新規オープン、移転、リニューアル、レイアウト変更などに伴う内装工事改修工事現場の現場監理(常駐又は循環)

●職務詳細:

1.工事案件での施工監理業務(安全、品質、工程、原価)

2.協力会社や他業者とのスケジュール調整

3.職長会の運営

4.現地調査、作図依頼、図面チェック



◆主な現場( オフィス、メディカルクリニック、マンション、工場)

●マンションは建具(ドア)窓などの共用部のリフォーム工事(大規模修繕)のほか、買取再販に伴いリノベーション工事の施工管理

●クリニックは新規オープン、移転、リニューアル など

●工場やオフィスなどはレイアウト変更など



※管理業務はANDPADを使用します。

※スマホ、ノートPCを貸与します。

※希望者にはipadの貸与もあります。



□施工期間は平均2ヶ月以内

大型現場以外は巡回して管理していただきます。



●入社後すぐにお任せする業務:現地調査、施工管理のサポート

●ステップアップでお任せする業務:工程表作成、業者手配、施工管理(主担当)

新着 建材商社での住環境カンパニー 設計サポート部 企画(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:住宅建設に関わる人手不足解消を図るべくハウスメーカーから依頼を受け設計業務合理化(作図業務や性能計算業務等)支援を実施。今後も様々な課題に対して必要なサービスを拡充し展開すべく新たにメンバーを募集

●業務詳細:

・設計図書の作成及び性能計算業務請負サービスの提案及び導入フォロー

・外注先(海外CADセンター)への作業指導及び運用フォロー

・設計情報を利用した効率化のためのソリューション提案



●入社後すぐにお任せする業務:既存顧客であるビルダーの設計サポート業務の管理(委託先である海外CADセンターや設計事務所と連携した業務管理)

●ステップアップでお任せする業務:ビルダーへの業務合理化提案、委託先への指導管理、新たな設計サービス構築のための活動

新着 建材商社での住環境カンパニー 積算スタッフ(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:建設業界の人手不足に対応すべくハウスメーカーからの積算に関わる業務を請け負っています。ご入社後まずは積算業務を担っていただきますが、将来的には、その効率化推進のための企画立案をお任せしていきます。

●業務詳細:

割付積算プログラム ぴったりでき太による割付積算

・割付積算のための作図トレース業務 

・委託先の割付結果に対するチェック修正 

・業務マニュアルの作成及び委託先への指導

・顧客との積算方法の取決め

その他積算手法の開発・導入

・EXCELや市販積算ソフトの導入検討

新着 建材商社での住環境カンパニー 納材管理スタッフ(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:建築原価管理及び現場工程の最適化のため、顧客であるハウスビルダーと協議を行い積算方法、納材方法を提案・取決めを行い、物件毎の見積り作成、納材工程の取りまとめを実施していただきます。

●業務詳細:

.納材の為の積算見積及び納材段取り調整

. の業務ルール整備及び最適納材スケジュールの検討及び改善提案

3..業務委託先の管理及び品質指導

新着 建材商社でのBPR統括部 データ管理部 データ交渉課(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:BPR統括部 データ管理部 データ交渉課(メンバークラス)の募集になります。

●業務詳細:

・データ交渉の戦術立案

 各仕入先の特徴・データ形式等を分析、各仕入先に応じた戦術の立案

・データ交渉、準備

 仕入先との良好な関係を構築

 グループ戦略に関わる商品データの取得

 グループ各社の担当と協力し、正確なデータ準備・運用法を確立

・その他、データマネジメント・その他戦略の成功をサポート

 グループ戦略の商品データに関わるPJに参加



●入社後すぐにお任せする業務:仕入先との関係構築(商談にて情報交換)、商品データの取得交渉、取得データの一次加工作業(Excel)

●ステップアップでお任せする業務:データ交渉の戦術立案

新着 大手商社グループのセキュリティベンダーでのセキュリティアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティ監視サービスの運用業務として、お客様のご要望に応じた
プライベートSOCの環境を活用し、分析を行っていただくポジションです。

技術研修や検証環境を活用した環境にて、プライベートSOCの業務スキルを強化や追求する技術研修の取り組みも行っております。
顧客の事業領域に関する技術系イベント参加や情報共有も行うことが出来る、裁量権あるポジションです。

主な業務内容として下記を想定しております。
-セキュリティ対策が適用された機器のログ監視
-検知したセキュリティインシデントに対する相関分析
-プロジェクト案件ベースで発生する、情報セキュリティ対策の取組みに関する技術アドバイザリー対応
-お客様のご要望に応じたSIEM、EDR導入案件のプライベートSOC運用設計
-お客様環境下にSIEM基盤を実装する場合の要件定義〜構築、テスト対応

新着 大手総合電機会社でのトータルリワード企画業務(評価・報酬制度企画・運用業務等)【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
当社グループの戦略実現のために、法規制を遵守しながらトータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行う。

【職務詳細】
以下の業務の内、いずれか一部を担当いただきます。
・賃金/資格/賞与/評価制度/旅費規則等の手当諸制度の企画立案、制度導入の実行
・International Assignment Policy(海外出向者向けの処遇制度)の企画立案、制度導入の実行

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・グループコーポレートとして当社を中心とした当社グループの処遇制度設計業務となり、様々な事業・多くの従業員に非常に影響力のあるスケールの大きな仕事となります。
・今後、多くの日本企業が向かっていくと想定されるジョブ型人財マネジメントを前提とした処遇制度立案となり、HRの専門家としても貴重な経験を積むことができます。
【入社後のキャリアパス】
・当面は評価・報酬制度のエキスパートとして企画立案・運用に従事して頂きます。
・その後は、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。
 (弊社には国内外でビジネスを展開しておりグローバルに関わる業務も含めて非常に多様なキャリアの選択肢がございます)

新着 大手日系機関投資家傘下の運用会社投資先(食肉卸売業)のCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜 + SO検討
ポジション
CFO
仕事内容
・現社長からの事業承継(CEOも同時に採用予定)
・投資後は、通販チャネル(BtoB)の強化を中心に事業展開の加速を企図
・2025年9月頃にPMIスタート予定

新着 【6/18(水)キャリアセミナー】大手戦略コンサルティングファームでのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
この度当社では、中途採用入社希望者を対象としたキャリアセミナーを開催致します。
本セミナーは弊社のコンサルティングの特徴やカルチャーについてご説明いたしますとともに、実際に中途で弊社へ入社をし、現在現場で活躍するコンサルタントの生の声をお聞きいただけるプログラムとなっております。
ご興味のある方は是非この機会にご参加ください。

概要: 会社概要説明、現役コンサルタントとの座談会
対象: ・4年制大学卒以上の方
    ・事業会社及び官公庁等、プロフェッショナル職において、
     3年以上の実務経験をお持ちの方
    ・経営コンサルティングや当社についてご興味をお持ちの方

    ※応募意思は不問ですのでお気軽にご参加ください
    ※エントリー頂く際に応募フォーム上で履歴書、職務経歴書の提出が必須となります
    ※多数のご希望をいただいた場合は抽選とさせていただくことがございます

日程: 2025年6月18日(水)19:00〜20:30頃
形式: 弊社オフィスでの対面開催 ※詳細は参加の方に後日ご連絡いたします
応募締切:  2025年6月13日(金) 13:00

新着 【6月5日(木)座談会】大手戦略コンサルティングファームでのコンサルタント(MBA留学前壮行会)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要: 会社紹介
    現役コンサルタント社員によるパネルディスカッションおよび座談会対象: フルタイムの実務経験が3年程度以上あり、2025年からフルタイムで海外MBAスクール/ 大学院へ留学予定の方
日程: 2025年6月5日(木)19:00-20:30
形式: 弊社オフィスでの対面開催 ※詳細は参加の方に後日ご連絡いたします
応募締切:  2025年5月30日(金) 13:00

新着 大手携帯電話通信キャリアでの決済サービス推進室・ペイメントサービス・推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
●スマホ決済サービスに関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・決済サービスの基盤構築・安定運用

担当いただく業務概要
<主な業務項目>
●決済サービスの推進
・拡大し続けるサービスの安定運用を実行することで、お客さまと加盟店のロイヤリティを高める
・障害時のクイックなお客さま対応を実現し、お客さまにとって安心・安全なサービスを提供し続ける

<具体的な業務内容>
・サービス障害発生時のお客さま対応、および今後のシステム改善に向けた関係部への働きかけ
・クレジットカード会社との月次精算、外部委託先管理・監督ほか

<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービスを通じて、インシデントコマンダーとしてのプロフェッショナルな人材としてレベルアップが図れます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。

新着 建材商社での建具工事(ドアやサッシなど)の営業MGR候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
MGR候補
仕事内容
商社機能も兼ね備えた専門工事会社であるエンジニアリングカンパニーにおける、スチール製のドア、アルミサッシ、ステンレスサッシなど金属製建具工事の法人営業及びメンバーの管理を行うマネジメント職としての活躍を期待しています。

●業務詳細:
・カンパニーの経営計画に基づき受注を目的とした、既存顧客(ゼネコン)への深耕営業
・営業活動に伴う資料作成、受発注のためのシステム利用・事務作業、工事にまつわる調整業務
・営業メンバーのマネジメント業務

●入社後すぐにお任せする業務
入社後は、OJTにて業務を学んで頂きますが、しばらくは既存社員に同行し、同社が扱う商材や営業手法を学んで頂きます。その後既存顧客を徐々に引き継いでいく予定です。

●ステップアップでお任せする業務
営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただくことを期待しており、マネジメントとしてチーム力向上のための情報共有や育成にまつわる業務や採用業務もお任せします。また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の自己申告制度で他のキャリアを希望することもできます。


【従事すべき業務の変更の範囲】:会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】:当社拠点全般

新着 【愛知県】国内最大手SIerグループ企業でのオープンポジション/アプリSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜760万円
ポジション
主任・課長代理
仕事内容
●公共
地方自治体様における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
近年では、地方自治体様における業務システムのクラウド化やOSS(オープンソースソフトウェア)を積極的に採用した、コストパフォーマンスに優れた情報システムやサービスを提供しています。
データグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。

●金融
金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。
銀行様や信用金庫様など、共同センターの利用を促進されているお客様には、関連会社とともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。

●法人
製造業、流通業のお客様をはじめ、エネルギー、運輸などの社会インフラを支えるお客様まで、様々な課題に幅広くお応えする情報システムやサービスを提供しています。
財務管理、生産管理、営業管理、人事管理に代表される基幹業務システムの構築、グループウェア、ワークフローなどを活用した情報系基盤の構築、システム導入に向けたIT企画構想の策定などを通じ、目まぐるしく変化する事業環境に対応する情報システムやサービスを提供しています。
事業拠点の海外展開、海外グループ企業との連携などのお客様のご要望にも、拡大する海外の当社グループ各社と連携したグローバルでのサポートでお応えし、事業パートナーとしてお客様事業の発展に貢献します。

※配属部門は選考を経て決定いたします。

新着 【愛知県】国内最大手SIerグループ企業でのオープンポジション/インフラSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜760万円
ポジション
主任・課長代理
仕事内容
●公共
地方自治体様における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
近年では、地方自治体様における業務システムのクラウド化やOSS(オープンソースソフトウェア)を積極的に採用した、コストパフォーマンスに優れた情報システムやサービスを提供しています。
データグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。

●金融
金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。
銀行様や信用金庫様など、共同センターの利用を促進されているお客様には、関連会社とともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。

●法人
製造業、流通業のお客様をはじめ、エネルギー、運輸などの社会インフラを支えるお客様まで、様々な課題に幅広くお応えする情報システムやサービスを提供しています。
財務管理、生産管理、営業管理、人事管理に代表される基幹業務システムの構築、グループウェア、ワークフローなどを活用した情報系基盤の構築、システム導入に向けたIT企画構想の策定などを通じ、目まぐるしく変化する事業環境に対応する情報システムやサービスを提供しています。
事業拠点の海外展開、海外グループ企業との連携などのお客様のご要望にも、拡大する海外の当社グループ各社と連携したグローバルでのサポートでお応えし、事業パートナーとしてお客様事業の発展に貢献します。

※配属部門は選考を経て決定いたします。

新着 【静岡】国内最大手SIerグループ企業でのオープンポジション/インフラSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜760万円
ポジション
主任・課長代理
仕事内容
●公共
地方自治体様における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
近年では、地方自治体様における業務システムのクラウド化やOSS(オープンソースソフトウェア)を積極的に採用した、コストパフォーマンスに優れた情報システムやサービスを提供しています。
データグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。

●金融
金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。
銀行様や信用金庫様など、共同センターの利用を促進されているお客様には、関連会社とともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。

●法人
製造業、流通業のお客様をはじめ、エネルギー、運輸などの社会インフラを支えるお客様まで、様々な課題に幅広くお応えする情報システムやサービスを提供しています。
財務管理、生産管理、営業管理、人事管理に代表される基幹業務システムの構築、グループウェア、ワークフローなどを活用した情報系基盤の構築、システム導入に向けたIT企画構想の策定などを通じ、目まぐるしく変化する事業環境に対応する情報システムやサービスを提供しています。
事業拠点の海外展開、海外グループ企業との連携などのお客様のご要望にも、拡大する海外の当社グループ各社と連携したグローバルでのサポートでお応えし、事業パートナーとしてお客様事業の発展に貢献します。

※配属部門は選考を経て決定いたします。
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