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大手の転職求人

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大手の転職求人一覧

【関東】実験・認証(未経験歓迎)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
自動車を主とした実験・評価業務を担当いただきます。実験の同社設備を有している企業では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も歓迎です。※経験や希望業務を考慮の上、担当業務を調整します。

【業務詳細】
●自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
・車両実験(テストコース走行や社外走行による車両全般評価)
 総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験 排気ガス、制動(ブレーキ)、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務
 評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験(エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価)
 耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験(台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価)
 トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験(車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価)
 車両部品の振動、応力、騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務
 評価基準検討、データ解析、技術提案等

【ポジション・部門の魅力】
エンジニアが自らのキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキャリアチャレンジの機会、成長を支える制度を軸に、資産形成や健康支援など多彩です。キャリアフェーズや挑戦したい方向性に応じて、各種制度を柔軟に活用できる環境です。

【関西】実験・認証(未経験歓迎)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
自動車を主とした実験・評価業務を担当いただきます。実験の設備を有している企業でのポジションです。オペレータから技術員へのキャリアアップを希望する方も歓迎です。※経験や希望業務を考慮の上、担当業務を調整します。

【業務詳細】
●自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
・車両実験(テストコース走行や社外走行による車両全般評価)
 総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験 排気ガス、制動(ブレーキ)、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務
 評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験(エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価)
 耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験(台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価)
 トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験(車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価)
 車両部品の振動、応力、騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務
 評価基準検討、データ解析、技術提案等

ソーラー・蓄電池サービス導入支援(アシスタントマネージャー〜メンバー)/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜920万円
ポジション
アシスタントマネージャー〜メンバー
仕事内容
ソーラー・蓄電池サービスに関する導入支援のポジションです。
リモート/出社併用、標準就業時間7時間15分、フレックスタイム制。
厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得企業です。

●仕事内容
ソーラー・蓄電池サービスの拡販に向けて、プロジェクトマネージャーの指示の下、ハウスメーカー・工務店・住宅設備メーカー等とのアライアンス推進およびサービス企画・導入支援を担当いただきます。
・大手ハウスメーカーおよびビルダーとのアライアンス推進(営業部隊への支援)
・住宅商品企画担当者との協議およびサービス導入提案(営業部隊への支援)
・住宅構造、設計条件、施工フローを踏まえた導入スキームの設計
・太陽光・蓄電池商材の販売促進施策立案
・提携先営業担当者向け研修および営業支援
・新規提携先の開拓および契約交渉
・住宅業界の市場分析および事業戦略立案
※変更の範囲:同社の定める業務

(部署構成)
部長1名、管理監督者10名、メンバー10名

(残業時間)
30時間/月程度となります。(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)

●この仕事の魅力
・同社の成長事業である太陽光・蓄電池事業の中核メンバーとして活躍できます。
・サービス企画から導入、運用改善まで幅広い業務に携わることができ、事業成長を直接実感できます。
・脱炭素社会の実現や再生可能エネルギーの普及に貢献できる、社会的意義の高い仕事です。
・ハウスメーカー、施工会社、メーカーなど多様なパートナーとの協業を通じて専門性を高めることができます。

●キャリアパス
上記業務に携わっていただき、その後は適正に役割の拡大や上位グレードへチャレンジいただく機会があります。
また、総合職正社員となりますので、ビジネス領域の拡大を踏まえ同社の他事業(ケーブルプラットフォーム、通信事業)などに取り組む機会もあります。

【静岡県】生産技術(経験者)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車・航空機・家電などの大手メーカーでの生産技術業務です。具体的には、新たな生産技術の開発、生産体制の改善、加工手順の決定、生産設備の決定・設計・導入、治具の設計、稼働テスト、生産ラインの改善などの業務です。(これまでのご経験とご希望によって決定。)
【案件例】
・ブレーキ生産工程の加工工程開発、整備
・自動車 塗装工程の生産技術業務
・電動工具生産設備の設計、製作
・建機、航空機の生産設備設計業務
・各種製品の組み立て工程の生産技術業務
【同社で働く魅力/環境】
●裁量・やりがい
・主体的な提案や意見発信を行いながら業務を推進できる環境
・顧客や関係者と連携しながら課題解決に取り組める
・経験に応じてチーム運営や案件推進など上流の役割にも挑戦可能
●キャリア形成
・技術スペシャリスト、TL、PM、マネージャーなど幅広いキャリアパス
・一人ひとりの志向や将来像を踏まえたキャリア形成支援
・希望する領域や新たな役割へのチャレンジ機会
●成長環境
・技術研修に加え、TL研修やPM研修など役割に応じた育成制度
・技術力だけでなく、推進力やマネジメント力も高められる環境
・若手育成や後進指導を通じた成長機会
●技術者としての活躍
・専門性を高めながら長期的に活躍できる環境
・技術力に加え、調整力や推進力も発揮できるフィールド
・市場価値向上につながる経験を積める環境
●活躍事例
・中途入社後にTLやPMとして活躍している社員が在籍
・技術エキスパートとしてキャリアアップしている社員が在籍
・後進育成や組織運営など活躍領域を広げている社員が在籍

【東海】実験・認証(未経験歓迎)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】自動車を主とした実験・評価業務を担当いただきます。実験の自社設備を有している企業では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も歓迎です。ご経験やご希望業務を考慮の上、担当業務を調整します。

【業務詳細】
●自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
・車両実験(テストコース走行や社外走行による車両全般評価)
 総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験 排気ガス、制動(ブレーキ)、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務
 評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験(エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価)
 耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験(台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価)
 トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験(車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価)
 車両部品の振動、応力、騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務
 評価基準検討、データ解析、技術提案等

【関東】電気電子設計/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜360万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務を担当いただきます。ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

●電子回路設計(アナログ回路・デジタル回路)
・スイッチ、センサ入力
・表示、照明制御
・アクチュエータ制御
・通信(有線、無線)
・映像データ通信
・マイコン
・電源
・センサ出力 など

●EMCノイズ評価
・エミッション
・イミュニティ
・対策効果確認 など

●IC開発
・FPGA、ASIC(デジタル回路)設計 など

●EOL対応
・代替品選定
・代替品への部品変更による周辺回路設計
・アートワーク変更 など

●解析業務
・熱シミュレーション
・電磁界シミュレーション
・回路シミュレーション など

【11月29日】ものづくり_ミドルシニアエンジニア向けセミナー/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者
仕事内容
◆ものづくり_ミドルシニア躍進セミナー

開催日程: 11月29日(土)10:30-

こんな方にピッタリ: 「ものづくりエンジニアとして成長を続けたい!」「今後の活躍の仕方について模索したい!」「まずは気軽に情報収集したい!」というミドルシニアの方向けセミナー(兼選考会)です。

対象: 機械設計・回路設計・制御ソフト設計の経験を活かせる形で転職をお考えの方

セミナー参加は応募意思不問です。情報収集だけでも気軽にご利用ください。
原則、当日の質疑の時間はなしといたしますが、ご質問などあれば、エージェント様を介してご相談ください。
正式な応募を検討いただける際には、セミナー翌日までに担当のエージェント様にご相談ください。

セミナーの概要と当日の流れ: 約45分
1. 同社について
2. なぜ今、ミドルシニアなのか
3. ミドルシニアが抱えるキャリアの課題など
※セミナー内容は一部変更することもあります。予めご了承ください。

応募締切: 11月28日(金)の午前10時迄
セミナーへの申込者多数の場合には、事前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
セミナーへ参加された方で選考を希望される場合は、募集要件がありますため、別途書類選考がありますこと予めご了承ください。

当日の登壇者: シニアエキスパート
略歴: 2004年グループ会社に中途入社。様々な業界の転職支援・人材派遣サービスに携わり、2012年よりエンジニア派遣事業の採用部門に異動。現在はリファラル採用(社員紹介)の推進をはじめ『ポジティブチェンジを促す専門家』としてEQ(感情知能)を活用したキャリアデザイン研修、1on1コミュニケーション研修、社内キャリア相談窓口の相談員など、Well-beingの創造を軸に広く従事する。
保有資格: 国家資格キャリアコンサルタント/米国CCE,Inc.認定キャリアカウンセラー/米国6seconds認定EQ上級ファシリテーターほか

【関東】機械設計(未経験歓迎)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務を担当いただきます。
ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・ボディ、車枠、外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV、HV、FCV関連設計(電池、キャパシタ、モーター設計)
・ワイヤーハーネス関連設計 など

●航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他)
・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)
・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン、動力装置)
・ロケット(エンジン、動力装置、電装系統、各液体タンク) など

●産業機器・民生機器・他関連
・重電機器(発電機、電動機、変圧器)
・加工機(多機能加工機、複合加工機)
・運搬装置(搬送機、昇降機)
・事務機器(複合機、インジェクタ、プリンター)
・民生機器(映像機器、車載機器、空調機器)
・医療機器(画像診断機器、治療手術機器)
・その他産業用機械 など

●解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析 など

グローバル人事(メンバー)/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●概要
総合人材サービスグループでのポジションです。今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。グローバル人事部は、グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担っています。

●詳細
現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。本ポジションでは、管理職が策定した方針に基づき、グローバル人事施策の企画サポート・運用を中心に担います。グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、実務面から変革を支える重要ポジションです。

【アサインメント例】
グローバル人事として、下記の業務を推進します。
・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画サポート・運用
・M&AにおけるPMIの推進サポート
・グローバルHRガバナンスの企画サポート・運営
・グローバルモビリティ(海外赴任・バーチャルアサイメント)制度の企画サポート・運用
・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務(VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など)の改善・標準化・運用
・グローバルHRカンファレンスの運営サポート

●特徴・魅力
・グローバルでビジョンを実現するため、海外展開の強化はグループの重要戦略の1つです。その実現においてグローバル人事機能の強化は非常に重要な役割を担っています。
・海外事業の変革フェーズにおける、グローバル人事施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能です。
・これまでモビリティ業務を担ってきた方にとっては、戦略に紐づく施策やガバナンス領域の経験によりキャリアの幅を広げることが可能です。
・国内・海外の経営層とのメールや会議を通じたコミュニケーションの機会がありますので英語を使用する機会があります。
・リモートワークが中心で、出社は週1〜2日程度です。マンスリーフレックスのため働きやすい環境です。

●組織構成
・グローバル人事部は、部長・室長含め9名で構成されています。
・30〜40代を中心に在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は約半々のチーム構成です。
・メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。

【宮城県】DXエンジニア・DXO/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜970万円
ポジション
主任、課長代理、課長
仕事内容
業務概要
・顧客課題に対するデジタル技術(特にAI・クラウド)の適用検討・提案
・PoCの実施と結果分析
・デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援
・上記におけるプロジェクト推進および顧客折衝

具体的な業務
・顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案
・上流工程(顧客ヒアリング、要件定義)のリード
・PoCの実施・結果分析、および本番導入・運用までの支援
・AIモデルの構築と精度評価(例:機械学習、自然言語処理等)
・クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのシステム設計・実装
・開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進

ポジション・部門の魅力
・グループ会社の技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できる
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる
・若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境
・客先常駐は基本的にありません。

【宮城県】SE職・法人事業部 J-SOX内部統制支援/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜970万円
ポジション
J-SOX内部統制支援スペシャリスト
仕事内容
業務概要
顧客システムのJ-SOX内部統制における支援対応、またはシステム監査に伴う内部統制や報告書作成を担当する要員を募集します。

業務詳細
顧客システムにおけるJ-SOX内部統制の支援作業を顧客と連携して推進する業務を想定します。【範囲】IT全体統制、IT業務処理統制、IT全般統制。または、同社が開発中の財務会計システムのシステム監査の観点におけるドキュメント整理やチェック等の支援作業を想定します。

業務の魅力
時代が変化するにつれ、内部統制対応に関わる課題は複雑化、多様化しています。近年、経営者層や内部監査部門は、従来の課題に加えデジタル時代特有の課題への対応が迫られています。その状況下において、内部統制構築・評価の効果的な運用および効率化が求められており、同社がサービス提供しているシステムについても、課題に対するアクションが必要となる重要なポジションです。第三者視点でシステムを横断的に見ることで、視野の広がりと自身のノウハウ・成長に繋げることができます。

プロジェクト例
・J-SOX内部統制を理解し、統制業務およびそれらのサポート支援
・統制業務に伴う報告書等の作成
・システム監査の観点で必要なドキュメント類の整理や準備のサポート支援
・内部統制記述書や報告書等の作成作業

会社の魅力・強み
同社では、官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多く、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社の特長です。上流工程から携われる点もエンジニアにとって大きな醍醐味です。顧客や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能。定着率も抜群です。活躍に期待しています!

【宮城県】SE職・金融機関向けソリューション開発/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
主任、課長代理、サブリーダー
仕事内容
業務概要:
金融機関(主に地方銀行、信用金庫)向けソリューションの開発を担当します。要件定義工程から維持保守まで一貫して携わります。
地方銀行向けには主に東北地方の銀行を中心に、システム開発を行います。信用金庫向けには、東北はもとより日本全国の信用金庫にソリューションを展開しています。
ビジネスの拡大に伴い、金融機関向けソリューション開発ができる人材を幅広く募集しています。
主な業務内容は以下の通りです。
・金融機関向けソリューション開発
・主にJavaによる開発で、要件定義工程から維持保守まで一貫して担当
・金融機関向けクラウドの構築など、デジタル領域の開発案件への参画

業務の魅力:
独自に開発販売するソリューションを有しており、自社ソリューションの開発も担当できます。
営業担当と共同で、新たな独自ソリューションを企画・開発するプロジェクトに参加することもでき、日本全国の顧客に利用いただくソリューションの開発に携わることができます。
また、グループの連携により、最先端のデジタルソリューションを学びながら、顧客に提供することができます。
プロジェクトマネージャ、リーダの下、サブリーダとして、顧客、各担当間調整、パートナー企業の作業推進を担当します。

【宮城県】SE職(メンバー)オープンポジション/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜710万円
ポジション
メンバー、主任(オープンポジション)
仕事内容
業務概要
社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様な顧客に対し、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程まで幅広く担当します。

具体的な業務
●公共
・要介護認定等の自治体業務におけるAIサービスの導入
・防災・減災ソリューションの企画/導入
・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入
・自治体DXソリューションの企画/導入
●金融
・都市型データセンタを活用した金融機関向けクラウドの構築
・信用金庫向け業務ソリューションの開発
・グループ会社が取り組む金融機関向け大規模システム開発への参画
●法人
・先進技術(AI、BI、Cloud等)を活用した顧客のDX推進・支援
・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発
・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供
・新聞社等向け広告総合ソリューション開発
・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発
・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援

ポジション・部門の魅力
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しており、エンジニアとしてスキルを伸ばすだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いため、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいを実感できます。上流工程から携われる点も大きな醍醐味です。顧客や営業担当と意見を交わしながら進めるモノづくりは達成感もひとしおです。
働きやすさも特徴で、土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能で、定着率も抜群です。

【宮城/岩手】開発職リーダー(首都圏案件リモート開発)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜970万円
ポジション
プロジェクトリーダー(課長代理 ・課長候補)
仕事内容
業務内容(概要)
仙台・盛岡に在住しながらグループ会社の首都圏案件にて、リモート開発を行います。
仙台・盛岡の両拠点はラボ化を目指しており、同グループより安定的・継続的に案件が確保されます。中期的には複数のプロジェクトを受託することにより、多様な業務や開発手法を経験することができます。
当面首都圏で勤務し、将来的に仙台/盛岡に転居をご希望される場合はご相談ください。

業務詳細
アプリケーション開発
要件定義、基本設計・詳細設計
製造・試験・維持保守
インフラ構築
仮想基盤・ネットワーク
設計 構築試験・維持保守

業務の魅力
同グループから受託する安定的・継続的な案件に仙台や盛岡に居住しながら従事することができます。
将来的には複数のプロジェクトの開発に参画することで、技術者としてのスキルアップやマネージャとしての経験を深めることができます。

プロジェクト例
同グループの開発標準に基づく、アプリケーション開発またはインフラ構築にプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダとして従事していただきます。
これまでのご経験や入社後の実績により、上級プロジェクトマネージャ、管理職としてのキャリアアップもできます。

客先常駐の有無
基本的にはなし

会社の魅力・強み
やりがい
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いので、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、このポジションならではの特長です。もちろん、上流工程から携われるという点もエンジニアにとって大きな醍醐味です。お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中です。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能です。定着率も抜群です。

会社概要
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。大手グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているのでキャリアは多様であり、言語や領域問わず開発経験があれば経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つです。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい方はぜひ挑戦してください。SIerとしてプライムで仕事ができます。

【宮城県】クラウド基盤開発エンジニア/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
主任/課長代理
仕事内容
業務内容(概要)
・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)を活用した基盤設計・構築
・ハイブリッド連携の設計・実装(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)
・セキュリティ要件定義・対策実装
・AIシステムの運用基盤構築・パフォーマンス最適化
・顧客との技術的折衝・要件定義
業務詳細
・複数クラウドを組み合わせた基盤アーキテクチャ設計
・ネットワーク、認証、暗号化などセキュリティ設計・実装
・AI実行環境構築
・障害対応・パフォーマンスチューニング
案件の魅力
・グループ会社の技術力を活かし、最先端のAI事例を創出できる
・様々なクラウド基盤の設計・構築に深く関与できる
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる
・若手 中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境
プロジェクト例
・既存顧客・新規顧客に対して、クラウド基盤の設計・構築・運用を担当
・ハイブリッド環境(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)での基盤構築
・セキュリティ設計・実装を含む高信頼な基盤開発
・AIモデル実行環境の最適化(GPU対応、スケーラビリティ確保)
業務を通じて獲得できるスキル
・プロジェクト推進スキル
・クラウド基盤開発スキル
客先常駐の有無
基本的にはなし
やりがい
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多く、自身が手がけた仕事が社会に結びつくといった地域貢献へのやりがいも実感できる点が特徴です。上流工程から携われる点もエンジニアにとって大きな醍醐味であり、顧客や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能。定着率も抜群です。
メッセージ
東北に住む人々や地域の発展に貢献していると実感しやすい仕事です。情熱があれば、グループ会社の高い技術力の活用や、様々な専門性を持った仲間との連携でアイデアを形にしていく実現力がある企業です。クラウド技術を武器に、東北から一緒に世の中を変えていくことができます。
キャリアアップ支援
グループ会社ならではの充実した教育体制があり、グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能です。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です。
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度のため、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
会社概要
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。大手グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているのでキャリアは多様であり、言語や領域問わず開発経験があれば、経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つです。SIerとしてプライムで仕事ができます!

【宮城県】営業(地方自治体等行政分野)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
主任, 課長代理
仕事内容
業務概要
地方創生2.0のもと、地域社会の課題をデジタル・AI技術で解決し、持続可能な地域の実現が求められています。同社は、地方公共団体のDX・AX(AIトランスフォーメーション)を推進し、行政サービスの高度化、地域産業の活性化、レジリエントな社会基盤の構築を通じて、豊かな「暮らし」と「社会価値」の創出に取り組んでいます。本ポジションでは、主に東北6県を対象に、県庁・市役所・中核市を中心とした行政分野および防災分野の営業活動を担っていただく人材を募集しています。

具体的な業務
顧客営業(主に県・政令市、中核市)を担当します。東北6県の自治体向けの顧客営業を想定しており、新規案件獲得や、既存案件の契約更新や追加対応のための提案活動を行います。

ポジション・部門の魅力
地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組むことができます。DXが進んでいない分野をターゲットとした営業活動に取り組むことで「暮らしや社会」の変革を目指し、高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることが可能です。官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しており、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多く、自身が手がけた仕事が社会に結びつくといった地域貢献へのやりがいを実感できます。上流工程から携われる点も大きな醍醐味であり、お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しており、フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中です。無線LANでフリーアドレスの快適なオフィス環境で、息の長い活躍が可能です。

【宮城県】ERP導入コンサル・開発プロジェクトリーダー/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
6246810万円〜9732400万円
ポジション
プロジェクトリーダー(課長代理 ・課長候補)
仕事内容
業務概要
ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードするプロジェクトリーダー(開発職)を募集します。

業務詳細
・プロジェクトマネージャのもと、プロジェクトリーダーとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進
・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整
・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発
・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり

案件の魅力
・大規模〜小規模まで会計パッケージ製品の導入プロジェクトを推進しており、プライムベンダーとしてお客様ニーズを把握し、運用開始までの一連の導入工程を経験することが可能です。
・特にお客様との折衝により信頼感を得られることで、企業の価値に繋がりメンバのモチベーションアップにも繋がっていきます。
・若手社員も多く、会計パッケージ製品の資格取得にも取り組み、業務ノウハウの蓄積を図り、少しずつ経験を積みステップアップできる環境を用意しています。
・同社では、官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いので、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社ならではの特長です。上流工程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては大きな醍醐味。お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
・土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能。定着率も抜群です。
・お客様からの期待を超えようと、新たな技術への挑戦を続けています。社員一人ひとりの力を最大限に発揮できるよう、研修制度も充実しております。多種多様な案件があるため、挑戦機会も多くあり成長できる環境です。東北、全国の可能性豊かな情報社会の実現に貢献したい!という強い意志や決意をもっている方をお待ちしております。
・グループならではの充実した教育体制。グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です。
・年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。
・勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
・東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。大手グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているのでキャリアは多様であり、言語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。自分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つ。SIerとしてプライムで仕事ができます。

【宮城県】地方銀行向け顧客営業/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容(概要)
地方銀行は、地元企業・産業支援による地域経済の活性化や地方自治体・企業と連携した地域課題解決など、地域にとって非常に重要な役割を担っています。同社は、地方銀行の事業パートナーとして、地方銀行のデジタル化と事業推進の支援に取り組んでおり、東北6県の地方銀行を対象とした営業活動を担う人財を募集しています。

業務詳細
・地方銀行へのグループ会社が保有するシステム・ソリューション提案
・顧客の業務改善、事業推進に資する提案
・新規ソリューション企画・発掘

業務の魅力
金融機関においては、従来の金融機能の提供のみならず、非金融分野への事業拡大やデジタルシフトの流れが加速しており、ITへの期待値は更に増しています。そのなかで、グループ会社の営業窓口として、顧客に最も近い立場で、顧客戦略立案から提案・折衝に携わることができます。同社の独自ソリューションのほか、グループ各社の持つソリューション・先進技術を活用し、顧客および顧客の先にいる地域の課題解決や事業拡大に資する提案活動を行うことが可能です。また、近年では、AI、Cloud、データサイエンスなどの提案も増加しており、顧客と共同での活用検討といった上流部分からの提案に従事することができます。

プロジェクト例
・特定地方銀行の顧客営業を想定しています。
・長くお付き合いのある顧客に対して、関係維持しながら既存案件の契約更新や追加対応、および新規案件の提案を行い、業務の幅を広げて頂くような営業活動を行っていただきます。

会社の魅力・強み
やりがい
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いので、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社の特徴です。もちろん、上流工程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては大きな醍醐味。お客様や同社営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています!

Special Contents/地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介
「地方創生は大企業が成すべき使命」専門組織を持つ企業が挑む、地方DX最前線

【宮城/岩手】AIエンジニア/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
チームリーダー、メンバー(主任、課長代理)
仕事内容
業務概要
顧客課題に対するAI技術の適用検討・提案、AI技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援、PoCの実施と結果分析、上記におけるプロジェクト推進、顧客との技術的折衝を担当します。

具体的な業務
顧客の業務課題に対して、AI技術を活用した解決策を技術的に立案し、PoCを通じて検証します。モデル構築(例:機械学習、自然言語処理、画像認識など)と精度評価、クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのAIシステム設計・実装を行います。開発メンバーや社内外の技術者と連携し、プロジェクトを推進します。

ポジション・部門の魅力
グループ会社から受託する生成AIを適用した先進的な案件に、仙台や盛岡に居住しながら従事することができます。仙台/首都圏勤務のプロフェッショナルやビジネスパートナーと連携し、業務知識や最先端のAI開発知識を習得可能です。将来的には複数のAI開発プロジェクトを経験することで、AI開発技術者としてのスキルアップやマネージャーとしての経験を深めることができます。

プロジェクト例として、仙台・盛岡に在住しながらグループ会社の首都圏案件にて、リモート開発を行います。グループ会社はAIをフル活用したシステム開発を推進しており、業界最先端の開発プロセス確立に取り組んでいます。その先進的なプロジェクトにチームリーダー、メンバーとして参画していただきます。先進的なプロジェクトに参画することにより、今後必須となるAI開発のノウハウ・スキルを身につけることができます。
※当面首都圏で勤務し、将来的に仙台/盛岡に転居をご希望される場合はご相談ください。

業務を通じて獲得できるスキルは、プロジェクト推進スキル、AI技術開発スキルです。
客先常駐は基本的にありません。

【宮城県】公共事業部 ソリューション営業/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
業務内容(概要)
地方創生2.0のもと、地域社会の課題をデジタル・AI技術で解決し、持続可能な地域の実現が求められています。同社は、地方公共団体のDX・AX(AIトランスフォーメーション)を推進し、行政サービスの高度化、地域産業の活性化、レジリエントな社会基盤の構築を通じて、豊かな「暮らし」と「社会価値」の創出に取り組んでいます。本ポジションでは、全国に向けて、県庁や市役所、政令市、中核市を対象とした同社ソリューションの企画・販売活動を担っていただく人財を募集しています。

具体的な業務
・同社ソリューション営業(同社のソリューション等)

ポジション・部門の魅力
同社は、AIを活用した自然言語処理による介護分野の業務効率化や、郷土の歴史を後世に伝えるデジタルアーカイブのサービスを提供するなどの行政DXに取り組んでいます。地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとしたソリューションの企画や営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。

プロジェクト例
・同社ソリューションの営業を想定しております。
・同社直販は、東北6県を営業エリアとしますが、グループ会社等と連携し全国の自治体を営業対象とします。
・新規顧客獲得、既存顧客の契約更新のための提案活動並びに同社ソリューションの企画、戦略策定等を想定しております。

業務を通じて獲得できるスキル
・課題設定力、提案力
・顧客折衝力
・構想力、企画力

会社の魅力・強み
やりがい
同社では、官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いので、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社ならではの特長です。もちろん、上流工程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては大きな醍醐味。お客様や同社営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています!

メッセージ
同社は、2025年度から新しい企業理念・MVVを掲げ、地域の課題に最前線で向き合い、情報技術を活用して可能性豊かな社会の実現に貢献する会社を目指すことを宣言しました。同社と一緒に、地域の課題解決に取り組んでくれる方をお待ちしています。

キャリアアップ支援
グループ会社のネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です!
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

会社概要
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。グループ会社の基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているのでキャリアは多様であり、言語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。自分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つ。SIerとしてプライムで仕事ができます!

【宮城県】AIエンジニア・DXO/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
業務概要
顧客課題に対するデジタル技術(特にAI・クラウド)の適用検討・提案、PoCの実施と結果分析、デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援、および上記におけるプロジェクト推進と顧客折衝を担当します。

具体的な業務
顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案を行います。上流工程(顧客ヒアリング、要件定義)のリード、PoCの実施・結果分析、および本番導入・運用までの支援を担当します。AIモデルの構築と精度評価(例:機械学習、自然言語処理等)、クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのシステム設計・実装、開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進も行います。

ポジション・部門の魅力
グループの技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できるポジションです。顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できます。若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境です。既存顧客および新規顧客に対して、AI技術を活用した顧客課題解決に向けた提案、設計・開発・導入支援を行います。AIモデルの選定・構築・評価から、PoC、本番導入、運用までを担当します。自身が手がけた仕事が社会に結びつくといった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、このポジションならではの特長です。お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

【宮城県】SE職・公共事業部リーダー(地方自治体向けシステム開発)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
リーダー、主任、課長代理
仕事内容
業務概要
地方自治体向けの各種システム開発、新規ソリューション開発

具体的な業務
東北地域の地方自治体向けのシステム開発および維持保守を担当します。
具体例として、以下の業務があります。
・AIを利用した新規ソリューションの検討および開発、維持保守
・デジタルアーカイブソリューションの開発、維持保守
・財務会計システムの開発(新規開発、機能追加)、維持保守
・防災・減災システムの開発(新規開発、機能追加)、維持保守
・AIを活用したサービスの機能追加、性能向上における検証 開発 リリース。導入検討自治体に向けた販売支援(技術的な後方支援)
・スマートシティやデータ連携基盤、マイページなど各種自治体DXの開発。導入検討自治体に向けた営業支援(技術的なコンサルティング+後方支援)
・その他公共系案件

ポジション・部門の魅力
これまでに培ってきたノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発やAIを利用したサービス等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることも可能です。
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しており、エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いです。「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社ならではの特長です。上流工程から携われる点も大きな醍醐味であり、お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

【宮城県】営業職(オープンポジション)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜970万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
官公庁・民間企業・金融機関等多様な顧客の経営課題解決や事業拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わるポジションです。

具体的な業務
業務の流れは、アポイントを獲得し、課題のヒアリングから始まります。その後、顧客の課題に合わせ、最適なソリューションを提案します。導入から実際のサービス提供開始までは、社内の関係部署と連携し、業務を進めます。ソリューション提供後も顧客との継続的な関係構築を行います。

仕事内容
* 公共分野: 要介護認定等の自治体業務AIサービス、防災・減災ソリューション、図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービス、自治体DXソリューションの企画提案。
* 金融分野: 都市型データセンタを活用した金融機関向けクラウド、信用金庫向け業務ソリューション、金融機関のデジタルトランスフォーメーションを推進するソリューションの企画提案。
* 法人分野: 先進技術(AI、BI、Cloud等)を活用した顧客のDX実現、ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システム、電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウドサービス、新聞社等向け広告総合ソリューション、大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの企画提案。

ポジション・部門の魅力
同社では、官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いため、自身が手がけた仕事が社会に結びつく地域貢献へのやりがいを実感できるのは、同社ならではの特長です。もちろん、上流工程から携われるという点もエンジニアにとって大きな醍醐味です。お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスのため、快適なオフィス環境です。こうした環境で、長く活躍することが可能です。

【宮城県】クラウド基盤開発エンジニア(セキュリティ設計・実装)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
業務概要
・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)を活用した基盤設計・構築
・ハイブリッド連携の設計・実装(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)
・セキュリティ要件定義・対策実装
・AIシステムの運用基盤構築・パフォーマンス最適化
・顧客との技術的折衝・要件定義

業務詳細
・複数クラウドを組み合わせた基盤アーキテクチャ設計
・ネットワーク、認証、暗号化などセキュリティ設計・実装
・AI実行環境構築
・障害対応・パフォーマンスチューニング

案件の魅力
・グループ会社の技術力を活かし、最先端のAI事例を創出できます。
・様々なクラウド基盤の設計・構築に深く関与できます。
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できます。
・若手 中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境です。

プロジェクト例
・既存顧客・新規顧客に対して、クラウド基盤の設計・構築・運用を担当
・ハイブリッド環境(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)での基盤構築
・セキュリティ設計・実装を含む高信頼な基盤開発
・AIモデル実行環境の最適化(GPU対応、スケーラビリティ確保)

業務を通じて獲得できるスキル
・プロジェクト推進スキル
・クラウド基盤開発スキル

客先常駐の有無
基本的にはなし

会社の魅力・強み
やりがい
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多く、自身が手がけた仕事が社会に結びつくといった地域貢献へのやりがいも実感できるのが、このポジションならではの特長です。上流工程から携われる点もエンジニアにとって大きな醍醐味です。顧客や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中です。無線LANでフリーアドレスの快適なオフィス環境で、長期的な活躍が可能です。高い定着率も特徴です。

その他:求人詳細はこちらからご確認ください

Special Contents/地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介

メッセージ
東北に住む人々や地域の発展に貢献していると実感しやすい仕事です。情熱があれば、グループ会社の高い技術力の活用や、様々な専門性を持った仲間との連携でアイデアを形にしていく実現力がある企業です。クラウド技術を武器に、東北から世の中を変えていくことに挑戦できます。

キャリアアップ支援
グループ会社ならではの充実した教育体制が特徴です。グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能です。仕事に必要なスキルを身に着けながら成長できる環境です!
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。
自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

課長代理最早年齢
31歳

課長最早年齢
35歳

会社概要
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。大手グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているため、キャリアは多様です。言語や領域問わず開発経験があれば、経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。自身の希望を伝えられるフラットな職場も魅力の一つです。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい方はぜひ挑戦してください。SIerとしてプライムで仕事ができます。

【宮城県/岩手県】開発職(首都圏リモート開発)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務内容(概要)
仙台・盛岡に在住しながらグループ会社の首都圏案件にて、リモート開発を行います。仙台・盛岡の両拠点はラボ化を目指しており、グループ会社より安定的・継続的に案件が確保されます。中期的には複数のプロジェクトを受託することにより、多様な業務や開発手法を経験することができます。※当面首都圏で勤務し、将来的に仙台/盛岡に転居をご希望される場合はご相談ください。

業務詳細
アプリケーション開発
 (要件定義)基本設計・詳細設計
 製造・試験・維持保守
インフラ構築
 仮想基盤・ネットワーク
 設計 構築試験・維持保守

業務の魅力
グループ会社から受託する安定的・継続的な案件に仙台や盛岡に居住しながら従事することができます。将来的には複数のプロジェクトの開発に参画することで、技術者としてのスキルアップやマネージャとしての経験を深めることができます。

プロジェクト例
グループ会社の開発標準に基づく、アプリケーション開発またはインフラ構築にプロジェクトメンバーとして従事していただきます。これまでのご経験や入社後の実績により、プロジェクトリーダやマネージャとしてのキャリアアップもできます。

客先常駐の有無
基本的にはなし

会社の魅力・強み
やりがい
同社では、官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いので、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社ならではの特徴です。もちろん、上流工程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては大きな醍醐味。お客様や同社営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能。定着率も抜群です。

【宮城県】SE職(リーダー)オープンポジション/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜970万円
ポジション
SE職リーダー
仕事内容
業務概要:
社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様な顧客に対し、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務もしくは技術リーダーを担当します。顧客との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等を行います。
グループ会社と協業している全国規模のプロジェクトや、同社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。
経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーもしくは技術リーダーとして活躍できます。

業務詳細:
●公共
・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入
・防災・減災ソリューションの企画/導入
・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入
・自治体DXソリューションの企画/導入
●金融
・都市型データセンタを活用した金融機関向けクラウドの構築
・信用金庫向け業務ソリューションの開発
・グループ会社が取り組む金融機関向け大規模システム開発への参画
●法人
・先進技術(AI、BI、Cloud等)を活用し顧客のDXを推進・支援
・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発
・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供
・新聞社等向け広告総合ソリューション開発
・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発
・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援

ポジションの魅力:
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばすだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多く、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるポジションです。上流工程から携われる点も大きな醍醐味です。顧客や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能です。定着率も抜群です。

【10月28日開催キャリアセミナー】AIプロジェクトを推進するエンジニア・PM・Pdm・BA/デジタル戦略部/みずほFG

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(600万円〜1,600万円)
ポジション
キャリアセミナー
仕事内容
1.イベント概要
みずほフィナンシャルグループ デジタル戦略部による採用セミナーです。同部は、グループ全体のデジタル戦略・AI活用推進を担い、重点AIプロジェクトの旗振り役として全社レベルで変革を牽引しています。
当日は、デジタル戦略部より部門の役割・体制・進行中のプロジェクトについてご説明したうえで、職種別のブースに分かれ、業務内容や働き方、キャリアの広がりを直接お伝えします。生成AI/AIエージェント領域では、テーマの検証(PoC)からプロダクト開発、本番運用・継続改善までを内製で一気通貫に進めており、事業の中枢でAIに取り組む実像を掴んでいただける場です。
以下のような方のご参加をお待ちしております。
・生成AI/AIエージェントの開発に、事業インパクトの大きな環境で取り組みたい方
・PoCで終わらせず、本番運用・継続改善まで一貫して関わりたい方
・金融機関ならではの制約条件のもとで、技術とガバナンスの両面から意思決定を行いたい方
・事業部門と協働し、AI活用によるビジネス/プロセス変革を企画から推進したい方

●イベント実施日時
2026年10月28日(水)19:00 20:30(18:45開場)

●応募期限
2026年10月23日(金) ※開催日の3日前

●開催場所
株式会社コトラ本社(東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F)

●内容
19:00 19:15:デジタル戦略部の概要説明(部門の役割、体制、AI戦略の全体像)
19:15 20:10:職種別ブースセッション(お申込みの際にご希望のブースをお選びください)
ブース1_AIエンジニア・AIテックリード・LLMエンジニア・セキュリティエンジニア・クラウドエンジニア
ブース2_PM(プロジェクトマネージャー)・PdM(プロダクトマネージャー)・ITアーキテクト
ブース3_BA(ビジネスアナリスト)
20:10 20:30:自由交流 ※軽食・ドリンクをご用意しております。

●登壇者
株式会社みずほフィナンシャルグループ デジタル戦略部

●定員
50名程度

2.デジタル戦略部の概要
みずほフィナンシャルグループでは、2026年度からの3年間で約1,000億円規模のデジタル投資を行い、デジタル・AIを軸とした変革を推進しています。デジタル戦略部はその中核として、グループ全体のデジタル戦略とAI活用推進を担っています。
生成AI/AIエージェント領域では、ビジネス部門の課題と向き合うプロジェクト推進チームとエンジニアを抱えるテクノロジー開発チームが連携しながら、PoCからプロダクト開発、本番運用・継続改善までを内製開発で一気通貫で進めています。
体制はBiz×Dev×Designの協働を前提とし、エンジニア、デザイナー、ビジネス、R&Dを推進するデータサイエンティストが近い距離で議論しながらプロダクトを推進しています。
内製開発のため、仮説検証からリリース、運用改善までを短いサイクルで回せる点が特徴です。すでに複数のプロダクトがリリースされ、従業員35,000名以上の日常業務で利用されています。

3.本セミナーの対象ポジションについて
3ブース9職種を対象としています。お申込みの際に、ご希望のブースをお選びください。

<ブース1:エンジニアの職種>
・AIテックリード:技術的な意思決定と開発推進をリード。実現可能性の判断・要件整理から、技術選定・アーキテクチャ設計、開発環境の標準化、運用改善までを横串で担います。
・AIエンジニア:生成AI基盤(AWS Bedrock/Google Gemini/OpenAI)を用いたPoC開発から、AIアプリの設計・実装・テスト・運用改善までを担います。
・セキュリティエンジニア:AI・生成AI活用案件のセキュリティ評価と、評価基準・評価プロセスの整備。新たなセキュリティラインの立ち上げに近いフェーズから関わります。
・クラウドエンジニア:次世代AI基盤「Wiz Base」をはじめ、AIプロダクトを支えるクラウド基盤の設計・構築・運用。AWSマルチアカウント構成における統制・セキュリティ設計を担います。
・LLMエンジニア:金融特化の独自LLM「みずほLLM」の開発を推進。学習データ設計、チューニングの実装・実行、性能評価、LLMOpsによる運用統制までを一気通貫で担います。

<ブース2:PM・PdMの職種>
・AIアプリ/エージェントのプロジェクトマネージャー(PM):PoCの立ち上げから本番リリース、リリース後の運用改善まで、スコープ・スケジュール・品質・リスクの管理とステークホルダー調整を一貫してリードします。
・プロダクトマネージャー(PdM):KPI設計・ロードマップ策定から本番化判断、リリース後のグロースまでを担い、プロダクトの成果に責任を持って推進します。
・ITアーキテクト:AIアプリ・エージェントの本番運用に関わる上流設計を企画・推進。運用体制やガードレール等の仕組みづくりから、導入するIT・AIツールの評価・検証・導入判断までを担います。

<ブース3:BAの職種>
・AIを活用したビジネス/プロセス変革を企画・推進するビジネスアナリスト:事業部門の課題起点でテーマを具体化し、As-Is/To-Beの整理、PoC計画の策定、経営層を含む関係者との合意形成、本番化・社内定着までを推進します。

4.プロダクト例
・面談記録・議事録作成支援「めんきくん」:対面/オンラインMTGの面談記録ドラフトを作成するiOS/Webアプリケーション
・スライド生成支援「みずほスライドジェネレーター」:作成したい内容を自然言語で指示すると、AIが構成を検討し、社内様式を反映したスライドを自動生成
・リサーチ支援「みずほDeepResearch Advance」:Web上の膨大な情報をAIが検索・精査し、レポートを自動生成
・営業支援「RM Studio」:過去の法人RM(法人営業担当者)とお客さまとの打ち合わせ内容やお客さま情報をもとに、AIエージェントが次の商談資料を自動作成
・社内手続き検索支援「Wiz Search」:事務・与信など膨大な社内情報から、社員の質問に関連する手続書やマニュアルをAIが検索し、回答を生成
・暗黙知の形式知化「AIインタビュアー」:AIが法人RM(法人営業担当者)にインタビューし、営業ノウハウをナレッジ化

【埼玉】食品製造スタッフ/食品製造販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜460万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●仕事内容
キムチ製品、漬物等の製造業務、出荷予測に基づき生産計画を立て、生産の実行をしてもらいます。
【具体的には】
・キムチ製品・浅漬けの生産管理・設備管理・労務管理業務
・安全管理、工程改善、生産システムの改善・開発業務
・スタッフへの製造工程指導・労働安全衛生教育・食品安全教育
・製造設備の管理(修理・メンテナンス)等

●職場環境
食品を扱うため製造現場は、1年を通して一定の温度に設定されています。
そのため夏も冬も快適に過ごせます。

【兵庫】食品製造スタッフ/食品製造販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【具体的には】
・キムチ製品の製造業務
・スタッフへの製造工程指導
・製造管理・工程管理・原材料発注・在庫管理
・安全衛生委員会活動
・日報作成
※入社後少しずつ上記業務を覚えて頂きます!

【滋賀】食品製造スタッフ/食品製造販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【具体的には】
・浅漬け商品の製造業務(加工・包装・箱詰出荷)
・生産計画・工程管理(パート・アルバイト・派遣)・原材料の発注
・機械メンテナンス
・日報業務

【入社後の流れ】
まずは、生産業務を覚えて頂くために製造の各工程を経験していただきます。
その後、適性に応じて徐々に人員配置や原料発注、在庫管理をお任せしていきます。
生産計画全体を把握し、全体の工程管理ができるようになるまで
先輩社員の現場指導などでしっかりと育てていきます。

【茨城】食品製造スタッフ/食品製造販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜450万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【具体的には】
・キムチ製品の製造業務(加工、包装、出荷作業など)
・生産計画の立案作成、日報作業
・従業員への指導、教育

また…
『生産効率を向上させるために機械の改良などの提案やIT技術を駆使した包装機の調整にも挑戦してもらいます!』

【入社後の流れ】
まずは、生産業務を覚えて頂くために製造の各工程を経験していただきます。
その後、適性に応じて徐々に人員配置や原料発注、在庫管理をお任せしていきます。
生産計画全体を把握し、全体の工程管理ができるようになるまで
先輩社員の現場指導などでしっかりと育てていきます。

【茨城】品質管理スタッフ/食品製造販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜480万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【具体的には】
・従業員への指導、教育
・品質管理(理化学分析、微生物検査)における対応
・FSSC22000の維持管理
・お客様からのクレーム対応・外部監査対応

【入社後の流れ】
まずは、生産業務を覚えて頂くために製造の各工程を経験していただきます。
一連の流れを学んだ後、先輩社員の指導の下、品質管理課としての業務をお願い致します。

【群馬】食品製造スタッフ/食品製造販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜450万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【具体的には】
・同社の製品である「キムチ」の製造業務(原料受け入れから出荷まで)
・日報の作成や資材の発注
・製造工程指導(パートさんへの指示・指導をお願いします)

【入社後の流れ】
まずは、生産業務を覚えて頂くために製造の各工程を経験していただきます。
その後、適性に応じて徐々に人員配置や資材発注、在庫管理をお任せしていきます。
生産計画全体を把握し、全体の工程管理ができるようになるまで
先輩社員の現場指導などでしっかりと育てていきます。

【愛知】食品製造スタッフ/食品製造販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜450万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●業務概要
愛知県の工場内にて漬物製品などの製造業務

【具体的には】
製造担当として、以下の業務をお任せします。
・漬物製品等の製造業務
・機械操作、検査、運搬(フォークリフト使用)、清掃
・簡単な機械修理やメンテナンス
・発注業務や入庫在庫管理
・パートや派遣社員の管理・指導

【入社後の流れ】
入社後まずは製造の各工程を経験し、生産業務(野菜の洗浄加工、味付け、包装、箱詰)を覚える事から始めます。
一つずつ丁寧にお教えしますので未経験の方も安心です。
将来的には40〜50名ほどの作業パートさんをまとめて頂く事を期待しています。

【豊橋】食品製造スタッフ/食品製造販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜440万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●仕事内容
キムチ製品、漬物製品の製造業務、出荷予測に基づき生産計画を立て、生産の実行をしてもらいます。

【具体的には】
・キムチ製品の製造業務
・生産計画の作成
・原材料及び資材の発注
・スタッフへの製造工程指導・教育
・日報の作成
・5S活動の推進/安全衛生活動の推進

【長崎】MR(プライマリー(循環器)領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー(循環器)領域
【配属予定日】 2027年1月〜2027年6月 ※期間限定
【配属勤務地】 ・長崎県(大村市、佐世保市)
【採用人数】  1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【大阪府】装置・輸送材営業 担当/東証プライム大手金属製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
世界トップクラスの生産能力と日本で100年以上培ってきた技術開発力で、世界のアルミニウム市場を牽引する企業です。アルミニウム総合メーカーとして、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズに応えています。日本、北米、タイに主力の生産拠点を有しており、グローバルな顧客に製品を供給しています。近年、環境意識の高まりと共にリサイクル性に強みを持つアルミニウム需要は世界的に高まっています。同社は、このような事業環境を成長機会と捉え、アルミニウムが持つ可能性を最大限に活かし、グローバルに製品やソリューションの提供を行っていきます。

半導体製造装置メーカー含むTier 1メーカーへのアルミ厚板製品の販売業務を担当します。
鉄道・船舶メーカー含む加工会社へのアルミ板製品の販売業務を担当します。
営業担当として販売計画の立案及び実行と販売業績管理を行います。
新規拡販活動を推進します。
工場との納期調整を行います。
顧客のアルミニウム適用製品が拡大しており、既存品の営業だけではなく新たな需要を拡大、深堀営業を期待されるポジションです。

主なユーザーは日系の半導体装置メーカーや大手車輛・船舶メーカーなど日本を代表する企業であり、案件規模も大きくダイナミックな仕事ができます。
脱炭素社会へ向けてアルミニウムのリサイクル性が世界的に注目されており、アルミニウム製品の販売を通じて社会貢献を実感することができます。

将来的には、本人の能力、資質、希望等も勘案した上で管理職へのステップアップが可能です。
営業部門内の他に、海外駐在や他部門(管理部門や経営戦略部門等)への異動の可能性もあります。
定期的なジョブローテーションがあります。

不動産管理・施設運営およびまちづくり・地域共創の企画推進※リーダークラス※/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
業務内容
原子力部門における不動産業務の企画・管理を担うポジションです。
建設プロジェクトから運営段階までを一貫して見据えながら、資産管理や運営管理の高度化を推進し、まちづくり(地域共創、地方創生等)における企画検討・推進業務にも従事いただきます。
プロジェクトの案件数は8件、約250億円規模となります。

【業務詳細】
・不動産業務全体の企画立案および総括業務(例:新規建屋計画・進捗管理・利用方針策定など)
・土地・建物などの資産管理(例:契約管理・固定資産管理など)に関する企画・運営
・建物の運営管理体制の構築および継続的な改善
・不動産関連のリスク管理および課題対応
・業務効率化や人材育成などの改善活動の推進
・社内関係部署やグループ会社との協議・調整

職責
入社後は、不動産業務全体の企画・総括を中心に、土地建物資産管理や建物運営管理に主体的に関わっていただくことを想定しています。
関係部門との調整を行いながら、組織運営にも広く携わるポジションです。

【詳細】
・不動産業務全体の方針策定および推進
・土地・建物資産の管理方針の検討と実行
・建物運営に関する体制・運用方法の企画および改善
・関係部署やグループ会社との調整・合意形成
・業務改善や人材育成施策の企画・推進
・チームメンバーへの指導・支援および組織マネジメント
また、上位職者を補佐しながら組織運営を支え、担当領域において企画から判断まで幅広く携わっていただくことを期待しています。

採用背景
現在、複数の建設プロジェクトが進行しており、公表済みの事業スケジュールに沿った建物の竣工および運用開始に向けて、計画推進のスピードと専門性の双方が求められています。また、建設フェーズだけではなく、運用開始後の管理体制や運営方法の整備も並行して進める必要があり、組織全体として業務負荷が高まっています。
こうした状況を踏まえ、不動産分野における知見を活かしながら、プロジェクト推進と組織運営の両面で活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

魅力・やりがい
本ポジションは、原子力部門の不動産業務を中核的な立場で推進できる点が大きな魅力です。事業インパクトの大きなテーマに携わりながら、専門性とマネジメントの双方を高めることができます。
【詳細】
・大規模な建設・運営プロジェクトに上流から参画できる
・不動産業務全体を俯瞰しながら企画・運営に関われる
・経営層への報告や意思決定支援に携わる機会がある
・複数部門や関係会社を巻き込みながら事業を推進できる
・業務改善や組織づくりを通じて組織全体へ影響を与えられる

個人の成果がプロジェクト全体の成功や組織運営に直結するため、大きな責任とやりがいを感じられる環境です。

キャリアパス
短期(1〜3年)
原子力部門の不動産業務を担当し、土地・建物資産管理や建物運営管理、プロジェクト推進に関する知識・経験を習得いただきます

中期(3〜5年)
原子力領域に加え、他事業領域の不動産業務にも携わりながら、不動産マネジメント全般の専門性を拡大いただくことを期待します

長期(5年以上)
不動産分野を中心に、本人の適性や志向を踏まえながら、マネジメント業務や専門性を活かした幅広いキャリア形成を想定しています

ショップ向け商品・サービスの営業企画/大手通信会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 販売促進施策の企画・推進

・他メーカー製品の販売促進施策の企画・立案

・スマートフォンアクセサリーなどの周辺商材における販売戦略の策定

・キャリアショップでの売上最大化に向けた販売方法、訴求内容、展開時期の検討

・営業現場からのフィードバックや販売実績をもとにした施策の改善

・販売目標やKPIの設定、効果測定、施策実施後のレビュー



2. 新規プロジェクトの立ち上げ・進行管理

・新規プロジェクトや販売推進施策の企画から実行までの一連の業務

・プロジェクトのスケジュール・タスク・課題管理

・当社本体、営業部門、社内関係部署、外部取引先との調整・折衝

・法務、財務・経理、情報セキュリティ部門などとの各種調整

・商品・サービスの導入に向けた納期調整、受発注業務

・短期・中期プロジェクトにおける事前準備、商品設定、導入までの実務対応



3. 営業現場への後方支援

・営業資料、販売マニュアル、説明資料などの作成

・販売施策の全体周知およびキャリアショップへの導入支援

・営業担当者向けの説明、導入レクチャー

・施策実施後の現場ヒアリング、課題整理、改善提案

・営業現場が円滑に販売活動を行うための運用設計・サポート



4. システム関連プロジェクトの推進

・キャリアショップ向けシステムの機能改善・開発案件における企画推進

・システム要件や業務課題の整理

・社内外の関係各所との折衝・調整

・開発スケジュール、課題、納期の進行管理

・システム導入後の運用確認および改善対応



【プロジェクト事例】

・デジタルサービスの販売促進に向けた営業企画

子どもの見守りやパスワード・プライバシー保護に役立つサブスクリプションサービスについて、ショップでの販売促進施策を企画しております。販売方法や訴求内容を検討し、営業資料の作成、店舗への展開、効果検証までを推進します。



・防災関連商材の販売企画

シニア向けスマホ教室において当社本体や代理店と連動し、スマホ充電器、防災用テント、防災用トイレなどの防災関連商材を提案する販売企画を立案しております。
店舗への導入、販売実績の確認、改善までを担当します。



【ポジションの魅力】

最新のスマホ周辺アクセサリーやIoT/AI機器に触れる機会が多く、自身が担当した企画が全国2,000店舗以上のキャリアショップを通じて直接エンドユーザーに届く、大きな手応えとやりがいを感じられるポジションです。



【キャリアパス】

営業企画として専門性を高めるだけでなく、将来的には営業部門や仕入れ(調達)部門への異動など、適性や志向に応じた幅広いキャリア形成が可能です。

【前橋】大手金融機関での支店総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
・金融・非金融業務を通じた農業者等の成長サポート(融資・ビジネスマッチング等)
・当グループが取り扱う各種商品(ローン/カード/貯金/年金等)の企画推進業務
・当グループの経営に関するリスク管理・モニタリング、一般事務・庶務業務 等

海外市場における販売・マーケティング戦略企画・推進担当/医療機器の開発・製造・販売を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。(610万円〜980万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
1. 東南アジア・インドでの販売拡大に向けた販売強化(既販国)
 ・販売目標達成に向けた施策の企画と実行
  −現地代理店(販売パートナーは選定済)を基軸とした販売強化策の企画と実行
   *販売目標実現に向けた現地代理店のマネジメント
   *現地代理店を巻き込んだ販売促進企画の立案 等
  ー販売マーケティング活動の企画と実行
   *現地大学病院等のKOLとのコネクションの構築
   *アフェレシス領域に関する当該エリアに適した治療モデルを国内外のKOLを活用、
    および社内関係メンバーと連携して構築 等

2.新規販売国の開拓と販売企画の立案と実行(未販国)
 ・東南アジアにおける今後の新規ターゲット国での販売企画の立案と実行
  *ターゲット国の市場調査及び参入計画の立案と推進 等
 
3.その他
 ・上記主要テーマを中心に社内関連部署との連携及び当該テーマに関連するプロジェクトへの参加

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・グループの中長期成長の中核であるアフェレシス領域のグローバル化を企画から実行までを担当。
・難病治療を中心とする機器をベースに治療普及させる業務を通じて、医療途上国での医療発展に貢献することができる。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
当面は海外営業部にて東南アジア拡大、インド市場の開拓企画/実行業務
▼3〜5年後
本人の意向を尊重しながら、海外ビジネスを中心とした事業拡大企画業務を軸とするキャリアパスを想定しています。

クリオシール学術担当/医療機器の開発・製造・販売を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。(830万円〜1230万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
<主な業務> 
 1.学術戦略・メディカルプラン策定
 2.KOL戦略立案・マネジメント
 3.エビデンス創出戦略立案
 4.学会戦略立案
 5.学会発表及び論文化推進
 6.営業支援コンテンツ企画
 7.社内学術教育

<具体的な業務の流れ>
(1) 市場・学術課題の把握 :営業部門およびKOLとのディスカッション及び市場環境・競合情報・エビデンスギャップの分析
(2)学術戦略の企画立案:KOL戦略の策定、学会戦略の策定、エビデンス創出計画の策定、メディカルプランの構築
(3)学術施策の推進:KOLとの共同研究企画、臨床研究の推進、学会セミナー企画
(4) エビデンス創出:学会発表支援、論文投稿支援、学術成果の情報発信
(5)販売活動への展開:学術資材作成、営業教育、販売施策への反映

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・国内市場全体に影響を与える戦略立案に関与できる。
・医療現場の発展に直接貢献できる。
・学術業務に留まらず、一部のマーケティング機能も担う。営業活動を後方から強力に支援する、事業の要となるポジションです。
 当面は国内クリシールの事業促進に携わって頂きますが、以降はご自身のご希望を考慮しながら、クリオシールの適用拡大や
 その他製品の販売戦略立案(海外展開を含む)などのキャリアなども検討していきます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
入社後は主に学術面での経験を積んで頂きます。この経験を通じてクリオシールに関わる学術の知識・ノウハウを習得して頂き、
いずれは学術戦略を策定できる中心的な役割を担って頂きたいと思います。

▼3〜5年後
組織の成長に伴い、学術のチームを束ねることができるマネージャーへの成長を期待しています。
現在の製品・適応に留まらず、新領域への展開の可能性もあるため、あらたな市場を開拓する組織への転属の可能性もあります。

デジタルマーケティング事業 ビジネスプロデューサー(事業開発)/RPA分野先端技術会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円
ポジション
ビジネスプロデューサー(事業開発)
仕事内容
市場動向や顧客ニーズを起点に、新たな事業機会の探索からサービス企画、提案、初期案件の創出、事業化までを一気通貫で担っていただきます。既存のサービスを販売するだけではなく、成長市場や新たなソリューションを発見し、同社の顧客基盤や営業力と掛け合わせながら、新しい収益機会を形にしていくポジションです。また、顧客とのコミュニケーションから未解決の課題を発見し、新たな支援サービスとして企画・検証するなど、市場・顧客の双方から事業開発に取り組んでいただきます。

【ポジションの魅力】
1. すでに完成された事業を運営するのではなく、新たな成長機会を自ら見つけ、事業として立ち上げていけるポジションです。
2. 市場の変化や顧客の課題を捉え、「何を売るか」「どの市場に参入するか」「どのようなサービスとして提供するか」という上流の設計から関わることができます。
3. 企画だけで終わらず、顧客提案、初期案件の創出、検証、横展開まで一気通貫で携わるため、事業開発に必要な仮説構築力・営業力・マーケティング視点・推進力を実践の中で身につけることができます。
4. 将来的には、自ら立ち上げたサービスや領域の責任者として事業成長を担うなど、事業責任者を目指せるキャリア機会があります。

【具体的な業務】
1. 市場動向・競合・新サービス等のリサーチおよび事業機会の探索
2. 成長市場や新たなソリューションの発掘、提携候補企業との関係構築
3. 既存顧客へのヒアリングを通じた課題・ニーズの発見
4. 市場性・顧客ニーズ・収益性を踏まえたサービス企画、事業仮説の構築
5. 新サービスの販売方法、価格、提供体制などの設計
6. 初期顧客への提案および案件獲得
7. 社内外の関係者と連携したサービス提供・プロジェクト推進
8. 実施結果の分析、改善および成功要因の整理
9. 初期事例をもとにした営業資料・提案プロセス等の型化
10. 既存顧客への横展開や新規顧客開拓を通じた事業拡大

※企画のみを行うポジションではなく、自ら顧客へ提案し、最初の売上をつくり、その成功事例を再現可能な事業へ育てていくところまで一気通貫で担っていただきます。
※本求人は、同社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲:同社業務全般

経営戦略コンサルタント(未経験)/大手戦略コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営戦略コンサルタント

経営コンサルタント エグゼクティブ/大手戦略コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エグゼクティブ
仕事内容
本求人では具体的な業務内容の記載はありません。

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社でのAIソリューション開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
・関連会社で行っている通信インフラ設備の建設・保守業務等に対し、AIを活用したDXを推進するため以下を実施
 - 各業務のコンサルティング、AI活用に向けた要件定義、システム設計、PoC&商用システムの開発検証、導入支援
・上記インフラ設備系業務へのDXによって得られた知見をもとに、社内他組織および社外で類似事例を創出し、コンサルおよび開発を実施
・組織内におけるハイレベルAI技術者の育成サポート、社外事例の調査および導入提案等、担当全体の技術力向上

※コンサルティングから開発・導入支援までを一人称で実施できるのが望ましいが、得意分野に応じてチームでの実施も検討

●入社後に成長できる点
・大規模通信設備を対象とした大規模AIの開発経験
・画像解析を主軸とした各種AI分野における要件定義・コンサル〜開発・運用まで一連の開発経験
・通信設備系分野の業務知識や業界動向

●ポジションの魅力
ChatGPTの登場を契機にAIへの大きな期待感が醸成されています。一方で、業務にAIを適用して大きな成果を上げるためには、業務に対する深い理解と技術的なギャップを埋めることが不可欠です。当社の通信設備は東日本エリア全域の津々浦々に広がる非常に大規模なものですが、まだまだマンパワーに頼っている部分も多くなっており、設備業務に関するドメイン知識とAI領域への深い理解を組み合わせることで大きな成果を上げ、社会的貢献を果たす余地があります。
我々のチームはAI内製開発によってインフラ点検の効率化〜生成AIまで幅広くプロジェクトを手掛けています。
プロジェクトを通じて更なる大きな成果を挙げるため、高度な技術力とコンサルティング力を活かし、共にAI開発に取り組んでいただける方を募集しています。
最新AI技術と現場課題をマッチングさせて新たな価値創造をすることに興味のある方、大規模な設備系AI開発に興味がある方、共に悩み共に楽しみ共に前に進んでくださる方のご応募をお待ちしております。

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社でのハイブリッドクラウド基盤/データセンタネットワークエンジニア(クラウドエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
クラウドエンジニア
仕事内容
データセンタにおけるネットワーク領域を対象に、技術戦略に基づくアーキテクチャ設計、検証および導入を行う。
ネットワーク基盤の設計・構築を通じて品質・可用性の向上を図るとともに、新技術の調査・検証を通じてクラウド基盤への適用を推進する。
また、プライベートクラウド、地域ネットワークおよびパブリッククラウドを跨ぐ接続性を考慮した基盤設計を行い、サービス拡張に対応したネットワークの高度化を担う。
これらを通じて、技術戦略の具体化から実装までを一貫して担う。

●入社後に成長できる点
・データセンタネットワークのアーキテクチャ刷新における立上げ期・拡大期に携わり、大規模基盤の設計・実装経験を通じて市場価値を高められること
・クラウド基盤およびネットワークを跨ぐ設計・構築に関ることで、技術領域の幅を広げるとともに、関係部署との調整・合意形成を通じた実務経験を積むことができる

●ポジションの魅力
当組織は、通信キャリアの大規模設備を基盤にクラウドサーバプラットフォームの開発・運用を担い、次世代基盤への刷新に取り組んでいます。
仮想化基盤のモダナイズと新技術の導入を通じて、当社のクラウドサーバ事業を支える共通基盤の構築を推進しています。
大規模かつ実運用環境で基盤刷新に挑戦できる点が魅力であり、この取り組みに共感し、自ら手を動かして基盤を進化させていきたい方のご応募をお待ちしております。

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社でのクラウドエンジニア/プライベートクラウド基盤/プラットフォームエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
データセンタにおける仮想化基盤領域を対象に、技術戦略に基づくアーキテクチャ設計、検証および導入を行う。
基盤開発を通じて品質・安定性の向上を図るとともに、新技術の調査・検証を通じてクラウド基盤への適用を推進する。
これらを通じて、技術戦略の具体化から実装までを一貫して担う。

●入社後に成長できる点
・アーキテクチャの刷新における立上げ期・拡大期に携わり、汎用製品・市中技術を使い倒すという意味で自身の市場価値を高められること
・社内における多数のゲストシステムの搭載案件に関ることで視野拡大や折衝スキル向上が可能

●ポジションの魅力
当組織は、通信キャリアの大規模設備を基盤にクラウドサーバプラットフォームの開発・運用を担い、次世代基盤への刷新に取り組んでいます。
仮想化基盤のモダナイズと新技術の導入を通じて、当社のクラウドサーバ事業を支える共通基盤の構築を推進しています。
大規模かつ実運用環境で基盤刷新に挑戦できる点が魅力であり、この取り組みに共感し、自ら手を動かして基盤を進化させていきたい方のご応募をお待ちしております。

●業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【研究開発】IPオプティカルネットワークエンジニア/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
インフラエンジニア
仕事内容
新たなネットワークサービスの提供に向け、下記の研究開発を実施する。
・光伝送装置(オープンラインシステム)等を活用した新たなネットワークサービス実現に向けた将来像の検討、技術研究、要件定義、商用開発
・標準APIを活用したネットワークオペレーション自動化を実現するための将来像の検討、技術研究、要件定義、商用開発
・IOWN構想の実現を見据えた先進技術や先行事例の調査、当社グループ研究所・国内外メーカのエンジニアとの討論
・お客様の潜在課題の掘り起しとサービス提案

●入社後に成長できる点
・大規模ユーザをターゲットとしたネットワークサービスのサービス開発、システム開発経験
・光伝送領域を中心とした最新技術や製品、業界動向に関する知識
・光伝送技術、IPネットワーク技術、ネットワーク制御技術を幅広く習得したマルチ技術者としてのキャリア形成

●ポジションの魅力
当組織は、テクノロジー起点のビジネス創出を目指し、先進的な技術への先行的な取り組みを強化しています。
最先端の製品や技術、世の中のベストプラクティスをもとにネットワークサービスの事業化に従事できるチャレンジングな職場であり、国内外メーカのエンジニアとの討論等を通じてご自身のスキルを高めることもできます。
私たちと一緒に悩んだり楽しみながら、新たなネットワークサービスの実現に向けて共に進んでくれる方をお待ちしています。

大手通信事業会社でのAI・画像解析・ナビゲーション技術を活用したスマートメンテナンス技術の開発および実証推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内外のステークホルダーと連携しながら、画像MMS・AI・ナビゲーションシステムなどを活用したスマートメンテナンス技術の開発を推進します。
これにより、通信インフラ設備の保守点検業務の効率化を図るとともに、グループ内の研究所等とも連携し、学会や市場調査を通じて新技術情報を収集・検証し、技術開発の観点から新技術の導入を牽引し、社外のインフラ系企業を対象とした新たな設備点検等想定したビジネスモデルの確立に向けた仕様検討を通じて、成果創出に貢献していただきます。

【具体的な取り組み例(マネジメント視点を含む)】
・PythonやPyTorchを活用した物体検出モデルの開発において、技術的な方向性の策定と開発チームの進捗管理を行い、成果の最大化を図る
・AIモデルの学習手法改善に向けた技術戦略の立案と、精度向上・処理時間短縮に向けた開発体制の最適化
・画像MMSに搭載する装置構成やパラメータの検討において、技術選定と実装方針の整合性を確保し、プロジェクト全体の品質向上に寄与
・ナビゲーションシステム導入に向けた方針策定および走行検証に関して、関係部署との連携を図りながら、実証計画の立案とリスク管理を実施
・スマートメンテナンス技術全体のビジネスモデル構築に向けて、技術開発と事業戦略の橋渡し役として、社外パートナーとの協業推進および技術的支援を行う

●入社後に成長できる点
・画像MMSに関する各種技術(高解像度画像撮影技術、AI診断技術、ナビゲーションシステムに課する技術等)および運用ノウハウの習得
・関連の研究所や関連ベンダとの協働による最先端技術開発に関わりながらのプロジェクトマネジメント経験、コミュニケーションスキルの習得
・研究開発分野を軸とした弊社のインフラ設備に関する知識技術の習得およびキャリア形成

●ポジションの魅力
当社では、電柱やケーブルなど、非常に膨大な通信インフラ設備を保有し、日々の点検・保守を通じて、社会の安心・安全を支えています。これらの設備の維持管理を、より高効率かつ高精度に行うため、私たちは「スマートメンテナンス」の取り組みを推進し、社内外のパートナーと連携しながら、設備管理の価値向上に努めてきました。
今後も、通信インフラの維持管理を通じて、お客様のイノベーションと価値創造の実現に貢献していきます。
この挑戦を、ともに進めていく新たな仲間を、私たちは求めています。
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