上場企業の転職求人
8,407 件
検索条件を再設定
上場企業の転職求人一覧
社内システム向けオペレーションセンターの運用整備・作業統制/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
課長代理 / 主任
仕事内容
【業務概要】
事業本部全体のITサービスマネジメントを高度化し、安定的で効率的なシステム運用を実現するための中核組織でのポジションです。
運用管理プロセスの整備
・統制、オペレーション業務の集約
・推進、運用管理基盤の維持保守を担います。
多様な現場
・組織にまたがる100以上のシステム運用を支え、標準化
・共通化やオペレーション集約による品質向上を加速するフェーズです。
必要に応じて短期出張(中国
・西安、目安:年1 2回
・各1週間程度)が発生する場合があります。
【具体的な業務】
・オペレーションの整備状況
・実施状況の可視化、整備
・集約の方針策定と計画
・合意
・オペレーションの設計、適用
・推進、ドキュメントのレビュー
・執筆
・教育
・作業統制、作業立会
・作業管理、作業実施へのAI適用、およびより効果が得られるプロセス
・フォーマットへの変更
・オペレーション集約のモデル化と他チーム
・他組織
・グループ会社への展開、商用システムの運用提案支援
・外部発信 【ポジション
・部門の魅力】
Service StrategyからService Operationまで全領域のITサービスマネジメントを経験できます。
運用整備からスタートし、本人の特性やキャリアプランに応じて幅広く知識を身に付けるか、特定領域の専門家を目指すかを選択可能です。
AI導入も含め、時代の変化に合わせた新しい挑戦を推奨する風土があります。
事業本部全体のITサービスマネジメントを高度化し、安定的で効率的なシステム運用を実現するための中核組織でのポジションです。
運用管理プロセスの整備
・統制、オペレーション業務の集約
・推進、運用管理基盤の維持保守を担います。
多様な現場
・組織にまたがる100以上のシステム運用を支え、標準化
・共通化やオペレーション集約による品質向上を加速するフェーズです。
必要に応じて短期出張(中国
・西安、目安:年1 2回
・各1週間程度)が発生する場合があります。
【具体的な業務】
・オペレーションの整備状況
・実施状況の可視化、整備
・集約の方針策定と計画
・合意
・オペレーションの設計、適用
・推進、ドキュメントのレビュー
・執筆
・教育
・作業統制、作業立会
・作業管理、作業実施へのAI適用、およびより効果が得られるプロセス
・フォーマットへの変更
・オペレーション集約のモデル化と他チーム
・他組織
・グループ会社への展開、商用システムの運用提案支援
・外部発信 【ポジション
・部門の魅力】
Service StrategyからService Operationまで全領域のITサービスマネジメントを経験できます。
運用整備からスタートし、本人の特性やキャリアプランに応じて幅広く知識を身に付けるか、特定領域の専門家を目指すかを選択可能です。
AI導入も含め、時代の変化に合わせた新しい挑戦を推奨する風土があります。
【埼玉県/兵庫県】製造幹部候補(工場マネジメント)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
製造幹部(候補)
仕事内容
【業務概要】
事業拡大を図る中で、工場の幹部として製造管理および工場全体のマネジメントを担当します。将来的な組織マネジメントや、新工場・新ライン立ち上げ等のプロジェクト推進を担うポジションです。
【具体的な業務】
●工場における製造管理等(乳酸菌飲料およびドリンクヨーグルト製造全般)
・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
・設備投資関係の取りまとめ(新工場立ち上げ、新規設備の導入・検討)
・若手スタッフの教育、管理、サポート
・トラブル対応および判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり(防虫防鼠等)
・生産性向上のための運用確立、生産確保
・省人化への取り組み
・業務委託先の監査・指導
●工場マネジメント業務
・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成 等
【ポジション・部門の魅力】
投資案件である新工場・新ライン立ち上げの実施や工場運営への参画を通じて、グループの生産部門管理職として長期的に活躍できる環境が整っています。
事業拡大を図る中で、工場の幹部として製造管理および工場全体のマネジメントを担当します。将来的な組織マネジメントや、新工場・新ライン立ち上げ等のプロジェクト推進を担うポジションです。
【具体的な業務】
●工場における製造管理等(乳酸菌飲料およびドリンクヨーグルト製造全般)
・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
・設備投資関係の取りまとめ(新工場立ち上げ、新規設備の導入・検討)
・若手スタッフの教育、管理、サポート
・トラブル対応および判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり(防虫防鼠等)
・生産性向上のための運用確立、生産確保
・省人化への取り組み
・業務委託先の監査・指導
●工場マネジメント業務
・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成 等
【ポジション・部門の魅力】
投資案件である新工場・新ライン立ち上げの実施や工場運営への参画を通じて、グループの生産部門管理職として長期的に活躍できる環境が整っています。
【神奈川県】国内外生産拠点の品質管理・改善/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1220万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の国内外生産拠点における品質レベルの向上およびロスコスト抑制を推進するポジションです。
国内で確立した品質保証体制を理解した上で、海外拠点へ展開し、課題把握と標準化を推進します。
【具体的な業務】
・各生産拠点の品質管理状況、不適合発生状況の確認
・分析(主に海外拠点)
・各生産拠点の品質改善活動の進捗管理、支援、指導(主に海外拠点)
・品質レベル向上の支援活動(品質向上ツールの作成
・整備)
・海外生産拠点へのオンラインや現地訪問による指導
・連携
・ISO等の品質規格体制の構築 【ポジション
・部門の魅力】
・グローバル拠点と直接連携し、現地での改善を通じて成果を実感できます。
・IATFや品質工学、統計的品質管理、DX(データ活用
・システム化)等の導入
・活用に関われます。
・組織横断の制度設計やガイドライン化など、仕組みづくりに裁量を持って携われます。
・将来的に品質保証企画部門のリーダーとして組織を牽引するポジションを目指せるほか、希望に応じて駐在のチャンスもあります。
同社の国内外生産拠点における品質レベルの向上およびロスコスト抑制を推進するポジションです。
国内で確立した品質保証体制を理解した上で、海外拠点へ展開し、課題把握と標準化を推進します。
【具体的な業務】
・各生産拠点の品質管理状況、不適合発生状況の確認
・分析(主に海外拠点)
・各生産拠点の品質改善活動の進捗管理、支援、指導(主に海外拠点)
・品質レベル向上の支援活動(品質向上ツールの作成
・整備)
・海外生産拠点へのオンラインや現地訪問による指導
・連携
・ISO等の品質規格体制の構築 【ポジション
・部門の魅力】
・グローバル拠点と直接連携し、現地での改善を通じて成果を実感できます。
・IATFや品質工学、統計的品質管理、DX(データ活用
・システム化)等の導入
・活用に関われます。
・組織横断の制度設計やガイドライン化など、仕組みづくりに裁量を持って携われます。
・将来的に品質保証企画部門のリーダーとして組織を牽引するポジションを目指せるほか、希望に応じて駐在のチャンスもあります。
【栃木県】半導体パッケージ・パワーデバイス評価技術開発/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AIデータセンター向け半導体、パワー半導体、次世代パッケージ分野において、放熱性・電気特性・信頼性を高精度かつ効率的に評価するための評価技術基盤を構築し、同社材料・ソリューションの競争力向上を推進します。
【具体的な業務】
・半導体パッケージおよびパワーデバイス向け評価技術の開発・高度化
・放熱特性、電気特性、信頼性評価技術の構築
・評価設備の企画、選定、導入
・ベンチマーク評価による競合・顧客技術動向の分析
・国内外の学会、論文、特許、コンソーシアム活動を通じた新技術探索
・技術トレンド分析を踏まえた中長期評価技術ロードマップの策定
・熱解析、電気解析、シミュレーション技術との融合による評価精度向上
・社内開発部門、顧客、大学、研究機関との共同開発推進
・評価結果を活用した顧客提案および事業戦略立案支援 など
【ポジション・部門の魅力】
・市場や顧客の課題を踏まえ、半導体メーカーや装置メーカー、他材料メーカーと直接連携して、現在と将来の両面を見据えた取り組みを進めます。
・材料メーカーならではの知見に基づき、実用材料の特性や適用条件を把握したうえで評価を行えるため、一歩先を見据えた取り組みが可能です。
・材料の知見がない方でも、開発部門との連携等を通じて、入社後に習得が可能です。
AIデータセンター向け半導体、パワー半導体、次世代パッケージ分野において、放熱性・電気特性・信頼性を高精度かつ効率的に評価するための評価技術基盤を構築し、同社材料・ソリューションの競争力向上を推進します。
【具体的な業務】
・半導体パッケージおよびパワーデバイス向け評価技術の開発・高度化
・放熱特性、電気特性、信頼性評価技術の構築
・評価設備の企画、選定、導入
・ベンチマーク評価による競合・顧客技術動向の分析
・国内外の学会、論文、特許、コンソーシアム活動を通じた新技術探索
・技術トレンド分析を踏まえた中長期評価技術ロードマップの策定
・熱解析、電気解析、シミュレーション技術との融合による評価精度向上
・社内開発部門、顧客、大学、研究機関との共同開発推進
・評価結果を活用した顧客提案および事業戦略立案支援 など
【ポジション・部門の魅力】
・市場や顧客の課題を踏まえ、半導体メーカーや装置メーカー、他材料メーカーと直接連携して、現在と将来の両面を見据えた取り組みを進めます。
・材料メーカーならではの知見に基づき、実用材料の特性や適用条件を把握したうえで評価を行えるため、一歩先を見据えた取り組みが可能です。
・材料の知見がない方でも、開発部門との連携等を通じて、入社後に習得が可能です。
【群馬県】新規機能性化学品の設計・合成・配合・量産化支援(ARグラス等)/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
新規機能性化学品(モノマー・ポリマー等)の設計・合成・配合および量産化支援を担当するポジションです。
<具体的な業務>
有機合成を軸とした化合物の設計・合成・解析を中心とした開発業務を行ないます。対象は、ARグラス用ウェーブガイドやディスプレイ向けマイクロレンズ、半導体・ディスプレイ向けレジスト材料など、次世代の光学・電子デバイスを支える機能性化学品です。
・高屈折率モノマー・ポリマーなどの分子設計、合成、重合条件の最適化
・計算科学チームと連携した有望骨格の探索と、合成結果・物性データによる設計仮説の検証
・合成ルート・精製方法の検討、スケールアップ、試作・製造移管による量産化支援
・顧客へのサンプル提案と評価フォローを通じた、顧客課題の材料設計への反映
※開発完了後も試作・製造移管まで踏み込んで参画します。社内の専門部門(計算科学、知財、製造、品質保証等)や外部研究機関と共創して開発を推進します。
<ポジション・部門の魅力>
・黎明期のテーマに初期段階から参画し、技術と事業の方向性づくりに関われます。合成や配合の自由度が高く、自ら設計・合成した材料が次世代デバイスに繋がる手応えを得られます。
・「予測する、つくる、評価する、顧客へ届ける」という一連の流れを一つのテーマで経験可能です。
・モノマーから開発までを一貫して手掛けられる環境があり、専門分野を越えて相談しやすいチームです。
・社内に計算科学に特化した専門チームがあり、計算科学×実験×知財×顧客対話を組み合わせた最先端の材料開発を実践できます。
新規機能性化学品(モノマー・ポリマー等)の設計・合成・配合および量産化支援を担当するポジションです。
<具体的な業務>
有機合成を軸とした化合物の設計・合成・解析を中心とした開発業務を行ないます。対象は、ARグラス用ウェーブガイドやディスプレイ向けマイクロレンズ、半導体・ディスプレイ向けレジスト材料など、次世代の光学・電子デバイスを支える機能性化学品です。
・高屈折率モノマー・ポリマーなどの分子設計、合成、重合条件の最適化
・計算科学チームと連携した有望骨格の探索と、合成結果・物性データによる設計仮説の検証
・合成ルート・精製方法の検討、スケールアップ、試作・製造移管による量産化支援
・顧客へのサンプル提案と評価フォローを通じた、顧客課題の材料設計への反映
※開発完了後も試作・製造移管まで踏み込んで参画します。社内の専門部門(計算科学、知財、製造、品質保証等)や外部研究機関と共創して開発を推進します。
<ポジション・部門の魅力>
・黎明期のテーマに初期段階から参画し、技術と事業の方向性づくりに関われます。合成や配合の自由度が高く、自ら設計・合成した材料が次世代デバイスに繋がる手応えを得られます。
・「予測する、つくる、評価する、顧客へ届ける」という一連の流れを一つのテーマで経験可能です。
・モノマーから開発までを一貫して手掛けられる環境があり、専門分野を越えて相談しやすいチームです。
・社内に計算科学に特化した専門チームがあり、計算科学×実験×知財×顧客対話を組み合わせた最先端の材料開発を実践できます。
Webマーケティング担当/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産領域においてテクノロジーを活用した事業を展開する企業にて、集客から売上までを一貫して設計・実行するWebマーケティング担当のポジションです。大規模なマーケティング予算を活用し、事業グロースを牽引します。
【具体的な業務内容】
・集客 売上までのマーケティング施策の設計、運用
・様々なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行
・プロモーションの効果検証、KPI管理
・クリエイティブ/LPの制作ディレクション(LPO/EFO含む)
・社内組織横断のプロジェクト企画・推進
・代理店や外部パートナーとの連携、折衝
【ポジション・部門の魅力】
・大規模なマーケティング予算を背景に、ダイナミックな施策展開が可能
・チャネル戦略や予算配分など、裁量のある環境で企画から実行までを担える
・プロダクト、セールス、エンジニアリングなど複数部門と連携した、事業横断のマーケティングに携われる
・デジタル広告、LP改善、KPIマネジメントなど幅広いスキルを活かして事業成長にコミットできる
不動産領域においてテクノロジーを活用した事業を展開する企業にて、集客から売上までを一貫して設計・実行するWebマーケティング担当のポジションです。大規模なマーケティング予算を活用し、事業グロースを牽引します。
【具体的な業務内容】
・集客 売上までのマーケティング施策の設計、運用
・様々なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行
・プロモーションの効果検証、KPI管理
・クリエイティブ/LPの制作ディレクション(LPO/EFO含む)
・社内組織横断のプロジェクト企画・推進
・代理店や外部パートナーとの連携、折衝
【ポジション・部門の魅力】
・大規模なマーケティング予算を背景に、ダイナミックな施策展開が可能
・チャネル戦略や予算配分など、裁量のある環境で企画から実行までを担える
・プロダクト、セールス、エンジニアリングなど複数部門と連携した、事業横断のマーケティングに携われる
・デジタル広告、LP改善、KPIマネジメントなど幅広いスキルを活かして事業成長にコミットできる
私募REITの経理・総務担当者/大手(東証プライム上場)リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
私募REITの経理業務および同社コーポレート業務全般を担当します。
【具体的な業務】
●私募REIT業務
・支払指図、資金管理
・委託先作成の会計資料、税務申告書等のチェック
・PMレポート、ファンディングリクエストのチェック
・月次・半期決算対応
・事業計画策定、計数予実分析
・機関運営(投資法人役員会)
●経理業務
・出納、現物管理、請求書発行、資金管理
・委託先作成の会計資料、税務申告書等のチェック
・月次・四半期・年次決算対応
・事業計画策定、計数予実分析
●総務・その他業務
・ファシリティ管理
・システムやアプリケーションの管理
・機関運営(各種委員会、取締役会、株主総会)
・規程類管理、制改定対応
・労務管理、人事関連手続きの実施
【ポジションの魅力】
・強固な盤石の事業基盤を背景にポートフォリオを拡大中です。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境があります。
・事業規模の拡大に伴い、責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。
私募REITの経理業務および同社コーポレート業務全般を担当します。
【具体的な業務】
●私募REIT業務
・支払指図、資金管理
・委託先作成の会計資料、税務申告書等のチェック
・PMレポート、ファンディングリクエストのチェック
・月次・半期決算対応
・事業計画策定、計数予実分析
・機関運営(投資法人役員会)
●経理業務
・出納、現物管理、請求書発行、資金管理
・委託先作成の会計資料、税務申告書等のチェック
・月次・四半期・年次決算対応
・事業計画策定、計数予実分析
●総務・その他業務
・ファシリティ管理
・システムやアプリケーションの管理
・機関運営(各種委員会、取締役会、株主総会)
・規程類管理、制改定対応
・労務管理、人事関連手続きの実施
【ポジションの魅力】
・強固な盤石の事業基盤を背景にポートフォリオを拡大中です。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境があります。
・事業規模の拡大に伴い、責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。
私募ファンド会計担当者/大手(東証プライム上場)リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
私募ファンドの会計・税務業務全般を担当します。
具体的な業務:
・ファンド組成、清算に関する一連業務
・支払指図、資金管理
・PMレポート、ファンディングリクエストのチェック
・委託先作成の会計資料、税務申告書等のチェック
・四半期・半期・期末決算対応
・事業計画策定、計数予実分析
・投資家、レンダー、信託銀行等スキーム関係者への各種報告書作成
ポジション・部門の魅力:
・大手金融グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境があります。
・事業規模の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。
私募ファンドの会計・税務業務全般を担当します。
具体的な業務:
・ファンド組成、清算に関する一連業務
・支払指図、資金管理
・PMレポート、ファンディングリクエストのチェック
・委託先作成の会計資料、税務申告書等のチェック
・四半期・半期・期末決算対応
・事業計画策定、計数予実分析
・投資家、レンダー、信託銀行等スキーム関係者への各種報告書作成
ポジション・部門の魅力:
・大手金融グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境があります。
・事業規模の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。
信託財産管理部 管理職候補/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1520万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務概要】
グループの信託会社にて、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客のニーズに対応した金融サービスを提供する企業でのポジションです。信託のミドル・バック業務のマネージャーとして、信託の新規受託・期中管理・決算等のミドル・バック業務全般を牽引します。実務の核として業務を推進しつつ、チームメンバーの指導・育成、業務フローの再構築・社内牽制の強化を担当します。
※採用後にグループ会社へ出向となります(勤務地・オフィスに変更はありません)。
【具体的な業務】
1. 信託受託・期中管理・決算業務のマネジメント
・新規受託業務全般(英語を含むドキュメンテーション、引受審査・受託審査対応)
・信託財産(不動産、航空機等)の管理・保全業務の統括および検証
・信託財産(不動産)の売買に関する業務(重要事項説明、各種契約等の精査)
・キャッシュマネジメント業務(外貨含む)および決算業務、顧客宛報告書(信託事務計算書等)
・当局宛報告書の作成・精査・提出
2. 業務フロー構築・社内牽制・システム改善
・社内事務手続き、マニュアル等の作成・改定・整備
・信託関連システムの要件定義、導入・改善提案および業務効率化の推進
・信託事務の正確性向上およびリスク管理・社内牽制機能の強化
3. 組織マネジメント・部員の指導・育成
・信託財産管理部メンバーのタスク管理、業務指導・育成
・顧客および関係機関からの高度な問い合わせ対応および最終確認
【ポジション・部門の魅力】
・受託審査対応から期中管理・決算まで一気通貫で管轄するマネージャーとして活躍できます。
・部門メンバーの指導・育成や業務改善、システム導入に直接関与でき、マネジメント力と専門性を高められるポジションです。
・原則転勤はありません。
グループの信託会社にて、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客のニーズに対応した金融サービスを提供する企業でのポジションです。信託のミドル・バック業務のマネージャーとして、信託の新規受託・期中管理・決算等のミドル・バック業務全般を牽引します。実務の核として業務を推進しつつ、チームメンバーの指導・育成、業務フローの再構築・社内牽制の強化を担当します。
※採用後にグループ会社へ出向となります(勤務地・オフィスに変更はありません)。
【具体的な業務】
1. 信託受託・期中管理・決算業務のマネジメント
・新規受託業務全般(英語を含むドキュメンテーション、引受審査・受託審査対応)
・信託財産(不動産、航空機等)の管理・保全業務の統括および検証
・信託財産(不動産)の売買に関する業務(重要事項説明、各種契約等の精査)
・キャッシュマネジメント業務(外貨含む)および決算業務、顧客宛報告書(信託事務計算書等)
・当局宛報告書の作成・精査・提出
2. 業務フロー構築・社内牽制・システム改善
・社内事務手続き、マニュアル等の作成・改定・整備
・信託関連システムの要件定義、導入・改善提案および業務効率化の推進
・信託事務の正確性向上およびリスク管理・社内牽制機能の強化
3. 組織マネジメント・部員の指導・育成
・信託財産管理部メンバーのタスク管理、業務指導・育成
・顧客および関係機関からの高度な問い合わせ対応および最終確認
【ポジション・部門の魅力】
・受託審査対応から期中管理・決算まで一気通貫で管轄するマネージャーとして活躍できます。
・部門メンバーの指導・育成や業務改善、システム導入に直接関与でき、マネジメント力と専門性を高められるポジションです。
・原則転勤はありません。
不動産アセットマネジメント/大手ゼネコン系AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内不動産事業の成長および私募リート運用資産の拡大に向け、不動産私募ファンドのアセットマネジメントを担当するポジションです。物件取得(ファンド組成)から運用、売却(同社私募リートへの売却含む)まで一貫して携わります。
【具体的な業務】
・ファンド組成段階:物件選定(マーケティング、物件運用戦略、キャッシュフロー作成)、資金調達、クロージング等の投資判断業務
・運用期中:運用方針策定(リーシング方針、管理方針)に基づいたPM会社への指図、キャッシュフロー管理、投資家へのレポーティング等の物件運用業務
・売却段階:出口戦略の策定および私募リート等への売却実行
※取扱アセットタイプ:オフィス、レジデンス、物流、ホテル、商業など多様なアセットに対応
【ポジション・部門の魅力】
・安定した財務基盤と総合力を活かし、事業者の立場で多様なアセットタイプの取得・運用・売却の実務経験を積むことができます。
・開発計画や収益改善策の立案・実行を含め、アセットマネジメントに関わる一連の業務に幅広く携わることが可能です。
国内不動産事業の成長および私募リート運用資産の拡大に向け、不動産私募ファンドのアセットマネジメントを担当するポジションです。物件取得(ファンド組成)から運用、売却(同社私募リートへの売却含む)まで一貫して携わります。
【具体的な業務】
・ファンド組成段階:物件選定(マーケティング、物件運用戦略、キャッシュフロー作成)、資金調達、クロージング等の投資判断業務
・運用期中:運用方針策定(リーシング方針、管理方針)に基づいたPM会社への指図、キャッシュフロー管理、投資家へのレポーティング等の物件運用業務
・売却段階:出口戦略の策定および私募リート等への売却実行
※取扱アセットタイプ:オフィス、レジデンス、物流、ホテル、商業など多様なアセットに対応
【ポジション・部門の魅力】
・安定した財務基盤と総合力を活かし、事業者の立場で多様なアセットタイプの取得・運用・売却の実務経験を積むことができます。
・開発計画や収益改善策の立案・実行を含め、アセットマネジメントに関わる一連の業務に幅広く携わることが可能です。
法務(リーダー候補)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
ビジネス加速とリスク管理の両立を目指した上場企業の法務実務全般を担当します。
【具体的な業務内容】
●入社直後にお任せする業務
・契約書の審査、作成、交渉、締結業務
・日常の法務相談窓口対応(事業、人事、調達等からの相談への助言)
●段階的にお渡ししたい業務
・上場会社に必要な機関法務対応(取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、登記手続関連)
・紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理
・Pマーク(プライバシーマーク)の運用、個人情報保護対応、社内教育・研修の企画および実施
・プロジェクトマネジメント(新規サービスの法的課題の検討、契約書雛形の刷新、AI導入による業務効率化など)
・契約テンプレート・ナレッジ整備、法務ワークフロー改善の推進
・M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援(必要に応じてリード)
※経験や強みに応じて得意な領域から担当し、徐々にサポート範囲を広げます。
【ポジション・部門の魅力】
・AIプロダクトを活用した業務改善経験が得られます。
・上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く手触り感を持って携わることができます。
・法務戦略の実行およびチームマネジメント経験を積むことができます。
・ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力を向上させることができます。
ビジネス加速とリスク管理の両立を目指した上場企業の法務実務全般を担当します。
【具体的な業務内容】
●入社直後にお任せする業務
・契約書の審査、作成、交渉、締結業務
・日常の法務相談窓口対応(事業、人事、調達等からの相談への助言)
●段階的にお渡ししたい業務
・上場会社に必要な機関法務対応(取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、登記手続関連)
・紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理
・Pマーク(プライバシーマーク)の運用、個人情報保護対応、社内教育・研修の企画および実施
・プロジェクトマネジメント(新規サービスの法的課題の検討、契約書雛形の刷新、AI導入による業務効率化など)
・契約テンプレート・ナレッジ整備、法務ワークフロー改善の推進
・M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援(必要に応じてリード)
※経験や強みに応じて得意な領域から担当し、徐々にサポート範囲を広げます。
【ポジション・部門の魅力】
・AIプロダクトを活用した業務改善経験が得られます。
・上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く手触り感を持って携わることができます。
・法務戦略の実行およびチームマネジメント経験を積むことができます。
・ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力を向上させることができます。
<IT/DXコンサル>1day選考会12/13(日)/M&Aアドバイザリー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クライアントの抱える事業課題に応じ、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革(DX)を推進します。
本求人は1日で一次面接および最終面接を完結させる1day選考会用の募集です。
【具体的な業務】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援
対象業界:金融、製造、通信、小売/流通、商社、ITなど多岐にわたります。
【ポジション・部門の魅力】
・グループの大手企業経営層とのリレーションを活用した直請け(プライム)案件が多く、幅広い業界の豊富なプロジェクトに最上流から携わることができます。
・IT/DX戦略からPMOまで多角的な経験が積めるほか、評価基準が明確で成果に応じたスピーディーな昇進が可能な環境です。
・エンジニアやITコンサルタント出身者が多く在籍しており、サポート体制やナレッジ共有が充実しています。単独アサインを避けチームで支え合う体制を徹底しています。
・1day選考会により、1日で面接プロセスを完了できるため、迅速な選考推進が可能です。
クライアントの抱える事業課題に応じ、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革(DX)を推進します。
本求人は1日で一次面接および最終面接を完結させる1day選考会用の募集です。
【具体的な業務】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援
対象業界:金融、製造、通信、小売/流通、商社、ITなど多岐にわたります。
【ポジション・部門の魅力】
・グループの大手企業経営層とのリレーションを活用した直請け(プライム)案件が多く、幅広い業界の豊富なプロジェクトに最上流から携わることができます。
・IT/DX戦略からPMOまで多角的な経験が積めるほか、評価基準が明確で成果に応じたスピーディーな昇進が可能な環境です。
・エンジニアやITコンサルタント出身者が多く在籍しており、サポート体制やナレッジ共有が充実しています。単独アサインを避けチームで支え合う体制を徹底しています。
・1day選考会により、1日で面接プロセスを完了できるため、迅速な選考推進が可能です。
人事(中途・新卒採用)責任者候補/システム開発、IoT/クラウドソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【業務概要】
採用チームのリーダー候補として、エンジニア採用を中心とした採用活動全体をリードするポジションです。候補者一人ひとりの技術力や志向性を汲み取り、現場と密に連携しながら採用の質を高めるとともに、採用チームの体制強化やメンバー育成に取り組みます。中途採用をメインとしながら新卒採用や人材開発(教育・研修)の企画・推進など、人事として幅広い領域を担当します。
【具体的な業務内容】
・中途採用実務(面接対応、オファー面談、フォロー)
・中途採用・新卒採用における採用戦略・計画の立案および実行
・現場部門(エンジニア・事業責任者)との連携による採用要件定義、課題整理・提案
・採用データの分析およびプロセスの改善
・採用広報・採用ブランディング施策の企画・推進
・社員向け教育研修の企画・運営、人材育成課題の抽出・改善施策の実行
・採用チームのマネジメント、業務フロー設計およびメンバー育成
【ポジションの魅力】
・現場と深く対話しながら本質的な技術・志向性のマッチングを追求できます。
・指示された枠組みをこなすだけでなく、採用要件や戦略の立案から主体的に取り組める裁量があります。
・中途・新卒採用にとどまらず、社員研修や育成体制の企画まで手掛け、将来的な人事責任者へのキャリアを描けます。
採用チームのリーダー候補として、エンジニア採用を中心とした採用活動全体をリードするポジションです。候補者一人ひとりの技術力や志向性を汲み取り、現場と密に連携しながら採用の質を高めるとともに、採用チームの体制強化やメンバー育成に取り組みます。中途採用をメインとしながら新卒採用や人材開発(教育・研修)の企画・推進など、人事として幅広い領域を担当します。
【具体的な業務内容】
・中途採用実務(面接対応、オファー面談、フォロー)
・中途採用・新卒採用における採用戦略・計画の立案および実行
・現場部門(エンジニア・事業責任者)との連携による採用要件定義、課題整理・提案
・採用データの分析およびプロセスの改善
・採用広報・採用ブランディング施策の企画・推進
・社員向け教育研修の企画・運営、人材育成課題の抽出・改善施策の実行
・採用チームのマネジメント、業務フロー設計およびメンバー育成
【ポジションの魅力】
・現場と深く対話しながら本質的な技術・志向性のマッチングを追求できます。
・指示された枠組みをこなすだけでなく、採用要件や戦略の立案から主体的に取り組める裁量があります。
・中途・新卒採用にとどまらず、社員研修や育成体制の企画まで手掛け、将来的な人事責任者へのキャリアを描けます。
【上級システムエンジニア】プライム案件/計画段階から納品まで一気通貫で担当/収益不動産販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
多様な業界の顧客に向けた各種システムの受託開発を行う企業でのポジションです。プライム案件を中心に、顧客との距離が近い立場で課題や要望を直接把握し、ニーズに即したシステムの企画・開発を推進しています。開発領域はWebシステム、業務システム、C/Sシステムなど多岐にわたり、要件定義・設計といった上流工程から開発、保守・運用、機能改善まで一貫して対応しています。
【具体的な業務】
流通・運輸・不動産・サービス業界を中心とした大手企業のシステム開発プロジェクトの中核としてリードを担当します。
・要件定義・設計・開発・テスト・導入までチームを率いて推進
・数千万円規模の場合はPMとして、数億円規模の場合はサブシステムを担当するPLとしてリード
・メンバーのマネジメントならびに協力会社管理
・顧客との折衝・交渉、リレーション維持
・営業担当と新規・継続案件の獲得に向けた提案を実施
【ポジション・部門の魅力】
・プロジェクトの計画段階から実装・納品に至るまで、自らの裁量で推進できる環境があります。
・顧客と直接関わりながら、構築したシステムが顧客ビジネスに貢献する成果を実感できます。
・新たな技術や革新的な方法論への挑戦を奨励する文化の中で、プロフェッショナルとしてのスキルを高められます。
多様な業界の顧客に向けた各種システムの受託開発を行う企業でのポジションです。プライム案件を中心に、顧客との距離が近い立場で課題や要望を直接把握し、ニーズに即したシステムの企画・開発を推進しています。開発領域はWebシステム、業務システム、C/Sシステムなど多岐にわたり、要件定義・設計といった上流工程から開発、保守・運用、機能改善まで一貫して対応しています。
【具体的な業務】
流通・運輸・不動産・サービス業界を中心とした大手企業のシステム開発プロジェクトの中核としてリードを担当します。
・要件定義・設計・開発・テスト・導入までチームを率いて推進
・数千万円規模の場合はPMとして、数億円規模の場合はサブシステムを担当するPLとしてリード
・メンバーのマネジメントならびに協力会社管理
・顧客との折衝・交渉、リレーション維持
・営業担当と新規・継続案件の獲得に向けた提案を実施
【ポジション・部門の魅力】
・プロジェクトの計画段階から実装・納品に至るまで、自らの裁量で推進できる環境があります。
・顧客と直接関わりながら、構築したシステムが顧客ビジネスに貢献する成果を実感できます。
・新たな技術や革新的な方法論への挑戦を奨励する文化の中で、プロフェッショナルとしてのスキルを高められます。
【大阪府】住宅ローン推進担当/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の一員として、提携銀行の銀行代理業者業務を行い、住宅ローンを通して多くのお客様のマイホーム実現をサポートするポジションです。本格始動した関西拠点の体制をさらに強化するため、ローン推進担当を増員募集します。
【具体的な業務】
・ローン申込の受付
・ローン審査・入力業務
・顧客・不動産業者へのローン斡旋業務
・ローン相談会業務(誘致・運営・接客)
・お問合せ対応(電話・メール・オンライン)
・その他、ファイリング・郵送・データ管理等の事務業務
【ポジション・部門の魅力】
未経験から専門知識を身につけられる環境があり、成長を続けるグループの一員として、拡大期の拠点づくりやバックオフィスサポートに貢献できます。
グループ会社の一員として、提携銀行の銀行代理業者業務を行い、住宅ローンを通して多くのお客様のマイホーム実現をサポートするポジションです。本格始動した関西拠点の体制をさらに強化するため、ローン推進担当を増員募集します。
【具体的な業務】
・ローン申込の受付
・ローン審査・入力業務
・顧客・不動産業者へのローン斡旋業務
・ローン相談会業務(誘致・運営・接客)
・お問合せ対応(電話・メール・オンライン)
・その他、ファイリング・郵送・データ管理等の事務業務
【ポジション・部門の魅力】
未経験から専門知識を身につけられる環境があり、成長を続けるグループの一員として、拡大期の拠点づくりやバックオフィスサポートに貢献できます。
業態責任者(営業企画部マネージャー候補)/上場外食チェーン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
営業企画部にて、焼肉業態のいずれかのブランド責任者として、業態全体の企画・運営を担っていただきます。
商品・価格・販促・サービス・顧客体験など、ブランド価値向上に向けた戦略立案と実行をお任せします。
主な業務:
・担当焼肉ブランドのコンセプト設計と体験価値の企画・改善
・メニュー・価格・収益構造の設計と見直し
・販促施策の企画・実行とその効果検証
・商品企画ディレクション(自社工場や商品企画・開発チームとも連携)
・顧客満足度向上のためのサービス設計やオペレーション改善
・市場・競合調査、販売データ分析に基づく戦略立案
・チームマネジメントおよび経営層への提案・報告
商品・価格・販促・サービス・顧客体験など、ブランド価値向上に向けた戦略立案と実行をお任せします。
主な業務:
・担当焼肉ブランドのコンセプト設計と体験価値の企画・改善
・メニュー・価格・収益構造の設計と見直し
・販促施策の企画・実行とその効果検証
・商品企画ディレクション(自社工場や商品企画・開発チームとも連携)
・顧客満足度向上のためのサービス設計やオペレーション改善
・市場・競合調査、販売データ分析に基づく戦略立案
・チームマネジメントおよび経営層への提案・報告
人材スカウト担当/上場外食チェーン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。
重要ポジションに限らず、その他の中途採用ポジションにおいても、候補者との接点づくりから経歴の確認、当社のビジョン・価値観の共有に至るまで、丁寧かつ正確な採用実務を担っていただきます。
・ダイレクトリクルーティングを用いた候補者スカウト(媒体選定、スカウト送信)
・候補者の職務経歴書チェック、条件面の一次スクリーニング、実態調査
・職種に合わせた能力テストや適性テストの作成、実施、判断
・経歴確認・リファレンスチェックの実施(職歴、資格、経歴の裏付け確認)
・人材紹介会社とのやり取り(候補者推薦内容の確認・調整)
・求人票作成や修正など採用広報業務の補助
重要ポジションに限らず、その他の中途採用ポジションにおいても、候補者との接点づくりから経歴の確認、当社のビジョン・価値観の共有に至るまで、丁寧かつ正確な採用実務を担っていただきます。
・ダイレクトリクルーティングを用いた候補者スカウト(媒体選定、スカウト送信)
・候補者の職務経歴書チェック、条件面の一次スクリーニング、実態調査
・職種に合わせた能力テストや適性テストの作成、実施、判断
・経歴確認・リファレンスチェックの実施(職歴、資格、経歴の裏付け確認)
・人材紹介会社とのやり取り(候補者推薦内容の確認・調整)
・求人票作成や修正など採用広報業務の補助
ベトナムエリア長(ベトナム事業責任者)/上場外食チェーン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エリア長
仕事内容
海外事業部のベトナム事業責任者として、地域における店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。
現地の当社100%子会社の店舗運営部門と協力し、独自のマーケティング施策を進めながら、今後のさらなる拡大に向けた人材育成を意識して、運営体制を構築、強化します。
※現地駐在ではなく、必要に応じて出張を行うスタイルです。
店舗運営管理
・売上・利益目標の達成に向けた数値管理(売上・原価・人件費など)
・店舗オペレーションの標準化と改善、サービス品質の維持向上
人材マネジメント
・現地スタッフの育成とチームマネジメント
・日本本社の方針を現地に合わせて浸透させるための教育・研修実施
顧客対応・マーケティング
・顧客満足度向上のためのサービス改善
・ベトナム市場に合わせた販促企画・実施
新規出店に関わる企画・準備・運営
現地の当社100%子会社の店舗運営部門と協力し、独自のマーケティング施策を進めながら、今後のさらなる拡大に向けた人材育成を意識して、運営体制を構築、強化します。
※現地駐在ではなく、必要に応じて出張を行うスタイルです。
店舗運営管理
・売上・利益目標の達成に向けた数値管理(売上・原価・人件費など)
・店舗オペレーションの標準化と改善、サービス品質の維持向上
人材マネジメント
・現地スタッフの育成とチームマネジメント
・日本本社の方針を現地に合わせて浸透させるための教育・研修実施
顧客対応・マーケティング
・顧客満足度向上のためのサービス改善
・ベトナム市場に合わせた販促企画・実施
新規出店に関わる企画・準備・運営
コラボ企画営業担当/上場外食チェーン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
他業種・ブランドとのコラボを軸に、「食」と「体験」をかけ合わせた企画の立案から実行・効果検証までをお任せします。
・業界動向や市場トレンドのリサーチ、新規パートナーの発掘・アプローチ
・他企業・IP(キャラクター・ブランドなど)とのコラボ企画の立案、提案書作成、商談・契約交渉
・社内各部門(マーケティング・商品開発・店舗運営など)と連携した企画推進・実行管理
・コラボ施策におけるKPI設計、売上予測、予算管理、効果測定(レポート作成含む)
・SNSやイベントを活用した販促・話題化施策の企画・運営
・業界動向や市場トレンドのリサーチ、新規パートナーの発掘・アプローチ
・他企業・IP(キャラクター・ブランドなど)とのコラボ企画の立案、提案書作成、商談・契約交渉
・社内各部門(マーケティング・商品開発・店舗運営など)と連携した企画推進・実行管理
・コラボ施策におけるKPI設計、売上予測、予算管理、効果測定(レポート作成含む)
・SNSやイベントを活用した販促・話題化施策の企画・運営
ロボットエンジニア/上場外食チェーン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
店舗(ホール・キッチン)の生産性向上、ならびにお客様の店内体験の改善に寄与するシステムの開発業務です。
(1)開発ターゲットは幅広く、通路を走る車輪型配膳ロボットをはじめ、ドローンやプロトタイプ段階の走行型ロボットにも挑戦したいと考えています
(2)ハードは外部調達して、ソフトの自社開発に注力します。位置管理・制御をベースに様々なお客様とのやり取りを行うアプリケーションを開発して、高度にDX化された店内レストラン業務の確立を目指します。
現在注力している配膳ロボットをはじめとして、仕込み、調理、盛り付け、食器の片付け・洗浄、サービスなど、店舗におけるあらゆる場面に貢献のチャンスがあります。
現場ニーズを的確に反映させるため、設計から開発、店舗への先行導入までをチームとして担当します。
(1)開発ターゲットは幅広く、通路を走る車輪型配膳ロボットをはじめ、ドローンやプロトタイプ段階の走行型ロボットにも挑戦したいと考えています
(2)ハードは外部調達して、ソフトの自社開発に注力します。位置管理・制御をベースに様々なお客様とのやり取りを行うアプリケーションを開発して、高度にDX化された店内レストラン業務の確立を目指します。
現在注力している配膳ロボットをはじめとして、仕込み、調理、盛り付け、食器の片付け・洗浄、サービスなど、店舗におけるあらゆる場面に貢献のチャンスがあります。
現場ニーズを的確に反映させるため、設計から開発、店舗への先行導入までをチームとして担当します。
社長室 採用企画担当/上場外食チェーン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで(本社と営業現場を含む)。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。
・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。
・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。
当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、
(1) 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開
(2) 自社の魅力の定義・発信の改善
(3) 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。
※社長直轄で上記(1)〜(3)を推進・先導するリーダーとなるポジションです。
人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。
・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。
・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。
当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、
(1) 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開
(2) 自社の魅力の定義・発信の改善
(3) 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。
※社長直轄で上記(1)〜(3)を推進・先導するリーダーとなるポジションです。
人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。
AI ガバナンスコンサルタント/国内大手損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、AI ガバナンスコンサルティングの新規ビジネス創出を担う中核メンバーとして、市場調査・サービス設計・PoC 推進・顧客開拓・アライアンス推進を一気通貫で推進します。当社が有するリスクコンサルティングの強みと AI ガバナンスの最新知見を掛け合わせ、日本における信頼できる AI 活用を支援する新しいビジネスを共に創っていただきます。
【職務内容】
◆ AI ガバナンスコンサルティング業務(※主業務)
・AI ガバナンス構築支援(ルール・体制・プロセスの策定支援)
・AI ガバナンスアセスメント・リスク評価
・ 生成 AI・AI エージェント活用におけるリスク管理・ポリシー策定支援
・組織内チェンジマネジメント・トレーニング支援
◆ 新規事業企画・立案
・AI ガバナンスコンサルティング市場の動向・競合・顧客ニーズ調査、事業機会の特定
・新規サービスコンセプト設計、サービスメニュー・料金体系・収益モデルの構築
・PoC 案件の企画・推進・デリバリー、初期顧客の獲得・関係構築
・国内外パートナーとのアライアンス・共同マーケティング施策の企画・推進
・ 東京海上グループの営業ネットワークと連携したセールス推進
◆ ナレッジ・アセット構築
・業界向けサービス提案書・ソートリーダーシップ発信(レポート・セミナー)
・提供サービスの標準化・メソドロジー整備
【職務内容】
◆ AI ガバナンスコンサルティング業務(※主業務)
・AI ガバナンス構築支援(ルール・体制・プロセスの策定支援)
・AI ガバナンスアセスメント・リスク評価
・ 生成 AI・AI エージェント活用におけるリスク管理・ポリシー策定支援
・組織内チェンジマネジメント・トレーニング支援
◆ 新規事業企画・立案
・AI ガバナンスコンサルティング市場の動向・競合・顧客ニーズ調査、事業機会の特定
・新規サービスコンセプト設計、サービスメニュー・料金体系・収益モデルの構築
・PoC 案件の企画・推進・デリバリー、初期顧客の獲得・関係構築
・国内外パートナーとのアライアンス・共同マーケティング施策の企画・推進
・ 東京海上グループの営業ネットワークと連携したセールス推進
◆ ナレッジ・アセット構築
・業界向けサービス提案書・ソートリーダーシップ発信(レポート・セミナー)
・提供サービスの標準化・メソドロジー整備
営業企画部マネージャー候補/上場外食チェーン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
営業企画部が担う業態企画、商品企画、原価設計、販促業務等のマネージメントを担っていただきます。
・各業態のコンセプトや、それに紐づく店内外のブランド体験の包括的な企画・設計
・各業態メニュー体系の管理
・各業態メニューの粗利率や集客の設計とコントロール
・戦略的販促計画の設計及び実行
・競合他社及び市場の調査、数値分析、予算の管理
・上記業務に関する部員の進捗管理、マネージメント
・自社工場含め他部署との連携、経営層への提案
・各業態のコンセプトや、それに紐づく店内外のブランド体験の包括的な企画・設計
・各業態メニュー体系の管理
・各業態メニューの粗利率や集客の設計とコントロール
・戦略的販促計画の設計及び実行
・競合他社及び市場の調査、数値分析、予算の管理
・上記業務に関する部員の進捗管理、マネージメント
・自社工場含め他部署との連携、経営層への提案
AI ガバナンス・テクニカルスペシャリスト(技術×ガバナンス)/国内大手損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI エージェントが企業の業務実行に自律的に関与する時代において、従来の生成 AI ガバナンスでは対応できない「技術による実行・行動の統制」が新たな課題となっています。本ポジションは、技術・統制・運用の三位一体で AI エージェント統制を設計し、顧客企業の安全な AI活用を支援する新サービスを共に立ち上げるメンバーです。
【職務内容】
◆ AI 統制コンサルティング
・AI モデル・エージェントの品質・安全性・信頼性の継続的評価支援
・ AI・AI エージェントのリスクアセスメント
◆ AI エージェント導入コンサルティング
・AI エージェント導入コンサルティング(導入支援、活用戦略策定、教育など)
◆ 技術検証・サービス開発(新規事業立ち上げ)
・AI エージェント統制に関するサービスコンセプトの設計・PoC 推進
・AI ガードレール・監視ソリューションの技術検証(国内外の AI ガバナンスツール、オープンソースツール等の評価)
・ AI エージェント管理機能の構想策定・設計
◆ ナレッジ発信・事業推進
・AI エージェントセキュリティ・統制に関するホワイトペーパー・セミナー資料作成
・ 提案書・PoC 設計書の作成と顧客提案
【職務内容】
◆ AI 統制コンサルティング
・AI モデル・エージェントの品質・安全性・信頼性の継続的評価支援
・ AI・AI エージェントのリスクアセスメント
◆ AI エージェント導入コンサルティング
・AI エージェント導入コンサルティング(導入支援、活用戦略策定、教育など)
◆ 技術検証・サービス開発(新規事業立ち上げ)
・AI エージェント統制に関するサービスコンセプトの設計・PoC 推進
・AI ガードレール・監視ソリューションの技術検証(国内外の AI ガバナンスツール、オープンソースツール等の評価)
・ AI エージェント管理機能の構想策定・設計
◆ ナレッジ発信・事業推進
・AI エージェントセキュリティ・統制に関するホワイトペーパー・セミナー資料作成
・ 提案書・PoC 設計書の作成と顧客提案
採用企画担当/上場外食チェーン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。
採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします
【具体的に】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む)
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど)
・選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理)
・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします
【具体的に】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む)
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど)
・選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理)
・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
システム開発マネージャー候補(子会社の採用)/上場外食チェーン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
システム開発チームのマネージャーとしてグループ全体のIT化企画の立案及び、各システム開発プロジェクトの案件管理やメンバーの稼働管理と指導を担当していただきます。
経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。
・グループ事業の成長を支えるIT戦略の企画・提案
・システム開発部門の収益管理(生産性・スケジュール・品質・コスト)
・複数プロジェクトの進行管理、課題解決、リスクマネジメント
・社内外の人材(外部パートナー、オフショアチーム含む)の最適配置と管理
・社員やSE、PLクラスの人材の育成・評価・モチベーション管理
単に技術を提供するのではなく、ビジネス成果を最大化するために、経営視点で開発組織を統括し、関係者を巻き込むリーダーシップを発揮していただきます。
経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。
・グループ事業の成長を支えるIT戦略の企画・提案
・システム開発部門の収益管理(生産性・スケジュール・品質・コスト)
・複数プロジェクトの進行管理、課題解決、リスクマネジメント
・社内外の人材(外部パートナー、オフショアチーム含む)の最適配置と管理
・社員やSE、PLクラスの人材の育成・評価・モチベーション管理
単に技術を提供するのではなく、ビジネス成果を最大化するために、経営視点で開発組織を統括し、関係者を巻き込むリーダーシップを発揮していただきます。
法務担当/クラウドセキュリティ製品ベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【雇い入れ直後】
まずは契約法務を軸に、経験・志向に応じて担当領域を広げていただきます。
<契約法務(業務の中心)>
・契約文書・規約のリーガルレビュー(NDA、代理店契約、業務委託契約、サービス利用約款、各種覚書など)
・契約書の作成・交渉、顧問弁護士との連携
※SaaS・セキュリティという事業特性上、利用約款・データ取扱い・ライセンスなど、プロダクトと距離の近い契約類型を継続的に扱います。国内トップシェアの顧客基盤があるため、案件の量・類型ともに豊富です。
<コーポレート・ガバナンス関連>
・各種社内規程の整備・チェック
・コンプライアンス体制の強化に関する業務全般
・株主総会対応(招集通知準備・運営サポート)
・個人情報を含む情報セキュリティ関連業務
<経験やご志向に応じてチャレンジいただける業務>
・知的財産関連業務(商標登録・著作権確認等、外部弁理士との連携)
・海外法務(英文契約書レビュー・海外子会社対応)
・新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価
【変更の範囲】
・会社の定める業務
●魅力ポイント
1. 「件数」と「幅」の両方がある契約法務
国内トップシェア×海外展開×新規事業と、事業の広がりがそのまま法務案件の広がりになります。同じ型の契約を繰り返すのではなく、代理店・海外・新規プロダクトなど多様な案件で経験値を積めます。
2. 法務に専念しながら、専門性を「上場水準」で磨ける
兼務ではなく法務が本業になります。上場企業として求められるガバナンス水準の中で、契約法務・商事法務・コンプライアンスを体系的に経験でき、市場価値のある専門性が身につきます。管理部門との兼務でキャリアを積んできた方も、これまでの幅広い経験を活かしながら法務にシフトできます。
3. 事業の「中」で意思決定に関わるインハウス経験
外部アドバイザーとして意見を出すのではなく、事業部・経営と同じテーブルで議論し、実装可能な解決策を設計する側です。自ら関与した判断がサービスや売上に反映されるプロセスを、当事者として実感できます。法律事務所で企業法務に携わってきた方が、クライアントワークでは得にくい「事業に入り込む」経験を積む場として最適です。
4. 体制を「作る側」に回れるフェーズ
法務は現在専任1名。整った環境に入るのではなく、契約管理フローや法務体制そのものを作る側として関与できます。M&A・グローバル法務など、キャリアをさらに一段引き上げる機会も控えています。
まずは契約法務を軸に、経験・志向に応じて担当領域を広げていただきます。
<契約法務(業務の中心)>
・契約文書・規約のリーガルレビュー(NDA、代理店契約、業務委託契約、サービス利用約款、各種覚書など)
・契約書の作成・交渉、顧問弁護士との連携
※SaaS・セキュリティという事業特性上、利用約款・データ取扱い・ライセンスなど、プロダクトと距離の近い契約類型を継続的に扱います。国内トップシェアの顧客基盤があるため、案件の量・類型ともに豊富です。
<コーポレート・ガバナンス関連>
・各種社内規程の整備・チェック
・コンプライアンス体制の強化に関する業務全般
・株主総会対応(招集通知準備・運営サポート)
・個人情報を含む情報セキュリティ関連業務
<経験やご志向に応じてチャレンジいただける業務>
・知的財産関連業務(商標登録・著作権確認等、外部弁理士との連携)
・海外法務(英文契約書レビュー・海外子会社対応)
・新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価
【変更の範囲】
・会社の定める業務
●魅力ポイント
1. 「件数」と「幅」の両方がある契約法務
国内トップシェア×海外展開×新規事業と、事業の広がりがそのまま法務案件の広がりになります。同じ型の契約を繰り返すのではなく、代理店・海外・新規プロダクトなど多様な案件で経験値を積めます。
2. 法務に専念しながら、専門性を「上場水準」で磨ける
兼務ではなく法務が本業になります。上場企業として求められるガバナンス水準の中で、契約法務・商事法務・コンプライアンスを体系的に経験でき、市場価値のある専門性が身につきます。管理部門との兼務でキャリアを積んできた方も、これまでの幅広い経験を活かしながら法務にシフトできます。
3. 事業の「中」で意思決定に関わるインハウス経験
外部アドバイザーとして意見を出すのではなく、事業部・経営と同じテーブルで議論し、実装可能な解決策を設計する側です。自ら関与した判断がサービスや売上に反映されるプロセスを、当事者として実感できます。法律事務所で企業法務に携わってきた方が、クライアントワークでは得にくい「事業に入り込む」経験を積む場として最適です。
4. 体制を「作る側」に回れるフェーズ
法務は現在専任1名。整った環境に入るのではなく、契約管理フローや法務体制そのものを作る側として関与できます。M&A・グローバル法務など、キャリアをさらに一段引き上げる機会も控えています。
AI駆動開発/開発変革エンジニア/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
開発組織におけるAI Native化への変革をリードし、技術起点で継続的な価値創出に貢献する
【主な業務】
社内既存AIツールの活用促進と新規AI技術の検証/導入
【具体的な業務】
・本部横断でのAI駆動開発の推進
・社内外の先進技術/AI活用事例の調査と検証/展開
・LLMモデル活用方針の策定/展開
・業務効率化に向けたAI PoCの企画/推進
・各開発チームへのAI活用伴走支援
・Skills/Agent.mdなどAI活用アセットの整備/運用
・ハーネスエンジニアリング/ループエンジニアリングの検証/仕組み化
・自律開発/夜間自動開発など新しい開発プロセスの検証
●仕事の魅力
・単なるAIツール導入やPoC推進に留まらず、本部全体のAI Native化を横断的にリードし、現場の困りごとを起点に“これが欲しかった”と言われる仕組みを自ら創ることができるミッションです。
・Copilot、Codex、Claude Code、Devinなどの多様な生成AI/Coding Agentをテーマや工程に応じて選択/検証し、開発生産性を高める新しい開発環境創りを主導することができます。
・ナレッジグラフ、長期記憶、ハーネス/ループエンジニアリングなど正解が確立されていない先進領域にも挑戦することが可能な環境です。
・自律開発や夜間自動開発などを試せる環境で、開発期間を大きく変える成功事例を創出し、本部全体の新たな標準モデルとして展開できます。
開発組織におけるAI Native化への変革をリードし、技術起点で継続的な価値創出に貢献する
【主な業務】
社内既存AIツールの活用促進と新規AI技術の検証/導入
【具体的な業務】
・本部横断でのAI駆動開発の推進
・社内外の先進技術/AI活用事例の調査と検証/展開
・LLMモデル活用方針の策定/展開
・業務効率化に向けたAI PoCの企画/推進
・各開発チームへのAI活用伴走支援
・Skills/Agent.mdなどAI活用アセットの整備/運用
・ハーネスエンジニアリング/ループエンジニアリングの検証/仕組み化
・自律開発/夜間自動開発など新しい開発プロセスの検証
●仕事の魅力
・単なるAIツール導入やPoC推進に留まらず、本部全体のAI Native化を横断的にリードし、現場の困りごとを起点に“これが欲しかった”と言われる仕組みを自ら創ることができるミッションです。
・Copilot、Codex、Claude Code、Devinなどの多様な生成AI/Coding Agentをテーマや工程に応じて選択/検証し、開発生産性を高める新しい開発環境創りを主導することができます。
・ナレッジグラフ、長期記憶、ハーネス/ループエンジニアリングなど正解が確立されていない先進領域にも挑戦することが可能な環境です。
・自律開発や夜間自動開発などを試せる環境で、開発期間を大きく変える成功事例を創出し、本部全体の新たな標準モデルとして展開できます。
【神奈川県】調達業務・中堅バイヤー/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
調達業務全般を担当します。中堅バイヤーとして取引先との折衝および工場との調整業務を行います。
【具体的な業務】
・調達業務全般
・取引先との折衝および工場との調整業務
・価格分析、見積もり精査、原価低減提案、価格交渉
・新規取引先開拓、取引先選定、調達戦略の立案・推進
・若手バイヤーへの指導および育成
【ポジション・部門の魅力】
調達戦略の立案や新規取引先開拓から原価低減、若手の指導育成まで幅広く携わることができるポジションです。
調達業務全般を担当します。中堅バイヤーとして取引先との折衝および工場との調整業務を行います。
【具体的な業務】
・調達業務全般
・取引先との折衝および工場との調整業務
・価格分析、見積もり精査、原価低減提案、価格交渉
・新規取引先開拓、取引先選定、調達戦略の立案・推進
・若手バイヤーへの指導および育成
【ポジション・部門の魅力】
調達戦略の立案や新規取引先開拓から原価低減、若手の指導育成まで幅広く携わることができるポジションです。
営業事務・二輪車メーカー向け営業/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
売掛金管理や受発注業務などの営業事務からスタートし、製品や業務に関する知識・顧客理解を深めた後、二輪車メーカーに対する営業担当として顧客との関係構築や受注拡大、価格交渉などを担うポジションです。
【具体的な業務】
●入社後に担当する業務(営業事務全般)
・受発注業務(納期調整、出荷手配など)
・売掛金残高の照合、入金状況の確認
・売上実績の集計・管理、売上計上に関する確認業務
●将来的に担当する業務(二輪車メーカーに対する営業活動全般)
・顧客ニーズの把握、新規受注の獲得および既存製品の受注拡大に向けた営業活動
・海外顧客との関係構築、価格交渉などの折衝業務
・社内関係部門と連携した営業活動の推進
※営業職へのキャリアアップは入社後2 3年を目安に想定しています(具体時期は面談の上決定)。
【ポジション・部門の魅力】
営業事務での経験を積みながら製品知識や業界動向を学び、将来的には国内外の顧客を相手にした営業職へステップアップできる環境が整っています。
売掛金管理や受発注業務などの営業事務からスタートし、製品や業務に関する知識・顧客理解を深めた後、二輪車メーカーに対する営業担当として顧客との関係構築や受注拡大、価格交渉などを担うポジションです。
【具体的な業務】
●入社後に担当する業務(営業事務全般)
・受発注業務(納期調整、出荷手配など)
・売掛金残高の照合、入金状況の確認
・売上実績の集計・管理、売上計上に関する確認業務
●将来的に担当する業務(二輪車メーカーに対する営業活動全般)
・顧客ニーズの把握、新規受注の獲得および既存製品の受注拡大に向けた営業活動
・海外顧客との関係構築、価格交渉などの折衝業務
・社内関係部門と連携した営業活動の推進
※営業職へのキャリアアップは入社後2 3年を目安に想定しています(具体時期は面談の上決定)。
【ポジション・部門の魅力】
営業事務での経験を積みながら製品知識や業界動向を学び、将来的には国内外の顧客を相手にした営業職へステップアップできる環境が整っています。
【京都府】技術営業<IoTソリューション>/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主に無線センサネットワークシステムのセールスエンジニア(技術営業)業務を担当します。
【具体的な業務】
鉄鋼メーカーや化学プラントなどの製造業を中心とする顧客への無線センサネットワークシステムの拡販を担当します。
・展示会での製品
・技術説明
・顧客や社内設計開発部門との技術的な議論、交渉
・営業部門との顧客戦略の立案
・ニーズヒアリングや同業分析による新商品企画の創出
・販売代理店への営業
・技術指導
・顧客先での実地調査
・導入支援【ポジション
・部門の魅力】
・既存商品の技術営業のみならず、マーケティング、新商品企画の立案、顧客戦略の策定まで担当するため、やりがいと達成感が得られます。
・センサ素子から通信ネットワークに至るまで、社内外の幅広い技術領域に触れられます。
・社内外の関係者との調整業務も多く、多くの人を巻き込んで売上拡大や新商品の立ち上げを実現することで、自己成長実感を得られます。
主に無線センサネットワークシステムのセールスエンジニア(技術営業)業務を担当します。
【具体的な業務】
鉄鋼メーカーや化学プラントなどの製造業を中心とする顧客への無線センサネットワークシステムの拡販を担当します。
・展示会での製品
・技術説明
・顧客や社内設計開発部門との技術的な議論、交渉
・営業部門との顧客戦略の立案
・ニーズヒアリングや同業分析による新商品企画の創出
・販売代理店への営業
・技術指導
・顧客先での実地調査
・導入支援【ポジション
・部門の魅力】
・既存商品の技術営業のみならず、マーケティング、新商品企画の立案、顧客戦略の策定まで担当するため、やりがいと達成感が得られます。
・センサ素子から通信ネットワークに至るまで、社内外の幅広い技術領域に触れられます。
・社内外の関係者との調整業務も多く、多くの人を巻き込んで売上拡大や新商品の立ち上げを実現することで、自己成長実感を得られます。
【滋賀県】商品開発設計(光電融合デバイスの設計/プロセス開発)/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
将来のデータセンター向け光技術開発を担当します。進化するAIを支えるデータセンターの発展に貢献するため、光技術と同社の強みを組み合わせた製品(コンポーネント部品やモジュール)の開発を行います。
●具体的な業務
・光変調器、光結合器などの設計、または光電融合デバイスの開発
・評価業務
・海外エンジニアとの技術的連携(主に北米・欧州。英語を使用し、メール対応、月数回の電話会議、年数回の海外出張あり)
・国内出張(企業、大学、研究機関、学会等へ月1 2回程度)
●ポジション・部門の魅力
将来の同社を支える新しい商品開発において、その中心となり力や想いを発揮できるポジションです。自社技術だけでなく広く世の中の技術にも触れ、独自の商品を提供する大きな貢献実感が得られます。
将来のデータセンター向け光技術開発を担当します。進化するAIを支えるデータセンターの発展に貢献するため、光技術と同社の強みを組み合わせた製品(コンポーネント部品やモジュール)の開発を行います。
●具体的な業務
・光変調器、光結合器などの設計、または光電融合デバイスの開発
・評価業務
・海外エンジニアとの技術的連携(主に北米・欧州。英語を使用し、メール対応、月数回の電話会議、年数回の海外出張あり)
・国内出張(企業、大学、研究機関、学会等へ月1 2回程度)
●ポジション・部門の魅力
将来の同社を支える新しい商品開発において、その中心となり力や想いを発揮できるポジションです。自社技術だけでなく広く世の中の技術にも触れ、独自の商品を提供する大きな貢献実感が得られます。
【京都府】DX推進 ビジネスアーキテクト(AI/ITを活用した業務改革)/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
改革テーマやAIの適用可能性を検討する段階から参画します。自ら現場に入り、As-Is業務の整理や業務の実体験を通じて、実際の業務プロセス、判断、例外処理、利用者の課題を把握します。その理解をもとにAIで効果が見込める業務を見極め、現場で使える最小実用プロトタイプを短期間で開発・検証し、安全な定着・横展開まで推進するポジションです。
【具体的な業務】
・事業改革を担うビジネスアーキテクトと連携し、改革テーマ、対象領域、検証スコープを共同で具体化
・現場へのヒアリング、業務観察、業務の実体験等を通じたAs-Is業務プロセス、役割、判断基準、例外処理、課題の整理
・現場理解を踏まえたAI/ローコードの適用領域、To-Be業務、プロトタイプ要件、評価指標の設計
・Copilot Studio、Agent Builder、Power Platform、RAG、クラウド等を用いたプロトタイプ開発
・現場利用者と連携した使いやすさ、業務適合性、例外対応、継続利用可能性の検証・改善
・工数削減、問い合わせ削減、処理時間短縮、品質向上、利用率等の効果測定
・IT部門と連携したセキュリティ、権限、データ、ログ、運用、保守性、展開性の確認
・再利用可能なテンプレート、設計パターン、運用ルールの整備と複数テーマへの横展開
【ポジション・部門の魅力】
改革テーマや対象領域を具体化する段階から参画できる仕事です。
自ら現場に入り、業務を見て、聞いて、時には実際に体験することで、資料だけでは分からない判断や例外処理まで捉え、実効性のあるAI活用へつなげます。現場理解からプロトタイプ開発、効果検証、運用設計、横展開まで一貫して関わり、工数削減や品質向上などの成果を数値で実感できます。
AI・クラウド・ローコード等の技術を、業務改革の実成果へ結びつける経験を積めます。
改革テーマやAIの適用可能性を検討する段階から参画します。自ら現場に入り、As-Is業務の整理や業務の実体験を通じて、実際の業務プロセス、判断、例外処理、利用者の課題を把握します。その理解をもとにAIで効果が見込める業務を見極め、現場で使える最小実用プロトタイプを短期間で開発・検証し、安全な定着・横展開まで推進するポジションです。
【具体的な業務】
・事業改革を担うビジネスアーキテクトと連携し、改革テーマ、対象領域、検証スコープを共同で具体化
・現場へのヒアリング、業務観察、業務の実体験等を通じたAs-Is業務プロセス、役割、判断基準、例外処理、課題の整理
・現場理解を踏まえたAI/ローコードの適用領域、To-Be業務、プロトタイプ要件、評価指標の設計
・Copilot Studio、Agent Builder、Power Platform、RAG、クラウド等を用いたプロトタイプ開発
・現場利用者と連携した使いやすさ、業務適合性、例外対応、継続利用可能性の検証・改善
・工数削減、問い合わせ削減、処理時間短縮、品質向上、利用率等の効果測定
・IT部門と連携したセキュリティ、権限、データ、ログ、運用、保守性、展開性の確認
・再利用可能なテンプレート、設計パターン、運用ルールの整備と複数テーマへの横展開
【ポジション・部門の魅力】
改革テーマや対象領域を具体化する段階から参画できる仕事です。
自ら現場に入り、業務を見て、聞いて、時には実際に体験することで、資料だけでは分からない判断や例外処理まで捉え、実効性のあるAI活用へつなげます。現場理解からプロトタイプ開発、効果検証、運用設計、横展開まで一貫して関わり、工数削減や品質向上などの成果を数値で実感できます。
AI・クラウド・ローコード等の技術を、業務改革の実成果へ結びつける経験を積めます。
【京都府】通信モジュール向けパッケージ技術開発・プロセス技術開発/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
通信モジュール製品のパッケージ技術である構造設計、製造プロセス、生産技術の開発を担当します。
【具体的な業務】
・新規モジュールパッケージ構造の開発
・新規製造プロセス(実装、樹脂モールド、接合、加工(研削、切削、レーザなど))の開発
・工程設計と製造設備の検討・選定、導入
・社内モジュール設計部門、同社工場、社外サプライヤー、顧客との報告・協議・打合せ
※出張頻度:月1 2回程度(国内外の工場でのプロセス検証、量産立ち上げ、サプライヤー・設備メーカー訪問など)
【ポジション・部門の魅力】
多様な部門と協働しながら、企画・設計から評価・立ち上げまで一貫して携わることができるやりがいの大きなポジションです。多彩なエンジニアとともに革新的な設備・プロセス開発を通して社会に貢献する電子部品を生み出すことができます。
通信モジュール製品のパッケージ技術である構造設計、製造プロセス、生産技術の開発を担当します。
【具体的な業務】
・新規モジュールパッケージ構造の開発
・新規製造プロセス(実装、樹脂モールド、接合、加工(研削、切削、レーザなど))の開発
・工程設計と製造設備の検討・選定、導入
・社内モジュール設計部門、同社工場、社外サプライヤー、顧客との報告・協議・打合せ
※出張頻度:月1 2回程度(国内外の工場でのプロセス検証、量産立ち上げ、サプライヤー・設備メーカー訪問など)
【ポジション・部門の魅力】
多様な部門と協働しながら、企画・設計から評価・立ち上げまで一貫して携わることができるやりがいの大きなポジションです。多彩なエンジニアとともに革新的な設備・プロセス開発を通して社会に貢献する電子部品を生み出すことができます。
【京都府】データプラットフォームアーキテクト/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
全社のデータ利活用を支えるデータプラットフォームの企画・設計・構築・運用を担うポジションです。AI活用を見据えた次世代データ基盤として、各事業部に対し基盤サービスを提供し、データ利活用を加速させます。
●具体的な業務
・全社データプラットフォームの企画、設計、構築、運用
・データベース製品(Snowflake、Denodo、Oracle、PostgreSQL)、データ連携統合製品(Informatica/IDMC)、API製品(Mulesoft)、クラウド(AWS)等を活用したデータ基盤環境の整備・運用
●ポジションの魅力
・データプラットフォームは単なるデータ蓄積ではなく、事業の意思決定を支える「価値創造につながるデータ基盤」です。個別最適だけでなく、全社横断で活用レベルを引き上げる影響力のあるポジションです。
・データ基盤だけでなく、クラウドインフラ、ネットワーク、セキュリティも含めた広い領域に関与でき、企画から運用まで一気通貫で経験できる環境です。
全社のデータ利活用を支えるデータプラットフォームの企画・設計・構築・運用を担うポジションです。AI活用を見据えた次世代データ基盤として、各事業部に対し基盤サービスを提供し、データ利活用を加速させます。
●具体的な業務
・全社データプラットフォームの企画、設計、構築、運用
・データベース製品(Snowflake、Denodo、Oracle、PostgreSQL)、データ連携統合製品(Informatica/IDMC)、API製品(Mulesoft)、クラウド(AWS)等を活用したデータ基盤環境の整備・運用
●ポジションの魅力
・データプラットフォームは単なるデータ蓄積ではなく、事業の意思決定を支える「価値創造につながるデータ基盤」です。個別最適だけでなく、全社横断で活用レベルを引き上げる影響力のあるポジションです。
・データ基盤だけでなく、クラウドインフラ、ネットワーク、セキュリティも含めた広い領域に関与でき、企画から運用まで一気通貫で経験できる環境です。
【神奈川県】医療機器の薬事業務(国内・海外)/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医療機器の薬事業務を担当します。
【具体的な業務】
・承認申請等の薬事申請業務(国内および海外)
・行政機関等への薬事相談(国内および海外)
・市販後安全管理活動(国内)
・臨床試験への支援(国内および海外)
・保険収載活動(国内)
・社内外との打ち合わせ(国内および海外)
※海外とのTV会議等で英語を使用します(主要連携地域:欧米)。
※使用ツール:Teams/Outlook/Word/Excel/PowerPoint/社内システム等
【ポジション・部門の魅力】
・大手電子部品メーカーの新規事業として医療機器の研究開発から製造販売を行っており、事業の発展を実感できる環境です。
・権限を現場に委譲する方針があり、自由度が高くダイナミックな仕事ができます。
・製品開発段階から開発部門と協業して薬事戦略を検討し、薬事申請業務を最初から最後まで担当できます。
・製品の海外薬事・安全管理を担当し、海外事業立ち上げの経験を得ることができます。
医療機器の薬事業務を担当します。
【具体的な業務】
・承認申請等の薬事申請業務(国内および海外)
・行政機関等への薬事相談(国内および海外)
・市販後安全管理活動(国内)
・臨床試験への支援(国内および海外)
・保険収載活動(国内)
・社内外との打ち合わせ(国内および海外)
※海外とのTV会議等で英語を使用します(主要連携地域:欧米)。
※使用ツール:Teams/Outlook/Word/Excel/PowerPoint/社内システム等
【ポジション・部門の魅力】
・大手電子部品メーカーの新規事業として医療機器の研究開発から製造販売を行っており、事業の発展を実感できる環境です。
・権限を現場に委譲する方針があり、自由度が高くダイナミックな仕事ができます。
・製品開発段階から開発部門と協業して薬事戦略を検討し、薬事申請業務を最初から最後まで担当できます。
・製品の海外薬事・安全管理を担当し、海外事業立ち上げの経験を得ることができます。
【京都府】製造実行系システム(MES)の企画開発保守運用/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。
●具体的な業務
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行います。更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなどの仕組みづくりに取り組みます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組みます。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画、システム構築を進めます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
※システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。
※国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりが多くなるため、出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度を活用した働き方が可能です。
●ポジション・部門の魅力
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されています。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができます。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることができます。
携わったITプロジェクトを通して、実際の現場やモノづくりが変化していくことが実感できる点も魅力です。
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。
●具体的な業務
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行います。更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなどの仕組みづくりに取り組みます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組みます。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画、システム構築を進めます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
※システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。
※国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりが多くなるため、出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度を活用した働き方が可能です。
●ポジション・部門の魅力
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されています。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができます。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることができます。
携わったITプロジェクトを通して、実際の現場やモノづくりが変化していくことが実感できる点も魅力です。
【石川県】製造実行系システム(MES)の企画開発保守運用/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。
【具体的な業務】
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの企画開発保守運用を行います。生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様な仕組みづくりに取り組んでいます。
・モノづくり現場のメンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発を行います。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画およびシステム構築を進めます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
・国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりが多く、出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度を活用した働き方が可能です。
【ポジション・部門の魅力】
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されています。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができます。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることも可能です。携わったITプロジェクトを通して、実際の現場やモノづくりが変化していくことが実感できる点も魅力です。
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。
【具体的な業務】
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの企画開発保守運用を行います。生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様な仕組みづくりに取り組んでいます。
・モノづくり現場のメンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発を行います。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画およびシステム構築を進めます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
・国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりが多く、出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度を活用した働き方が可能です。
【ポジション・部門の魅力】
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されています。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができます。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることも可能です。携わったITプロジェクトを通して、実際の現場やモノづくりが変化していくことが実感できる点も魅力です。
【滋賀/神奈川】SAW/BAWデバイスの商品開発/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
SAW/BAWデバイス新規商品の構想段階から立ち上げまでの商品化を行います。
●具体的な業務
・スマートフォン用のSAWフィルタやSAWデュプレクサの開発と商品化
・周辺回路設計や特性シミュレーションの開発と運用
※市販の電磁界解析ソフト等の他、専用の設計・シミュレーションツールを使用します。
※社内勤務がメインとなりますが、他拠点への出張が発生する場合があります。
●ポジション・部門の魅力
次世代通信技術(6G等)を見据え、独自のデバイスを開発・提供します。高いシェアを誇る圧電高周波デバイスの開発において、自分の手でモノづくりを行い商品を世に出す達成感を得られます。専門領域を広く経験できるため、実務を通じたスキルアップが可能です。
SAW/BAWデバイス新規商品の構想段階から立ち上げまでの商品化を行います。
●具体的な業務
・スマートフォン用のSAWフィルタやSAWデュプレクサの開発と商品化
・周辺回路設計や特性シミュレーションの開発と運用
※市販の電磁界解析ソフト等の他、専用の設計・シミュレーションツールを使用します。
※社内勤務がメインとなりますが、他拠点への出張が発生する場合があります。
●ポジション・部門の魅力
次世代通信技術(6G等)を見据え、独自のデバイスを開発・提供します。高いシェアを誇る圧電高周波デバイスの開発において、自分の手でモノづくりを行い商品を世に出す達成感を得られます。専門領域を広く経験できるため、実務を通じたスキルアップが可能です。
【滋賀県】薄膜半導体プロセス技術開発/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
SAW/BAWデバイス新規商品の構想段階から立ち上げまでのプロセス開発を担当します。
●具体的な業務
・SAW/BAWデバイスの新構造開発および、薄膜微細加工開発、パッケージング開発
・新規素子構造、特性の探索、実現に必要な薄膜微細加工プロセス・パッケージングプロセスの開発とプロセスインテグレート
・社内各拠点や社外メーカー・ベンダー、大学等との連携・協働
・設備や材料サプライヤへの出張対応(メインは在勤)
※業務内容変更の範囲:同社業務全般(出向時は出向先が定める業務)
●ポジション・部門の魅力
・特定のプロセスだけでなく、幅広いプロセス技術開発の経験を積むキャリアや特定プロセスを極めるキャリア等、目標に沿ったスキルアップが目指せます。
・生産工場と独立した開発試作専用ラインを備えており、自由度の高い開発を推進できます。
・高い世界シェアを持つデバイスの技術開発において、開発から量産化まで自らの手でモノづくりを経験できる達成感があります。
SAW/BAWデバイス新規商品の構想段階から立ち上げまでのプロセス開発を担当します。
●具体的な業務
・SAW/BAWデバイスの新構造開発および、薄膜微細加工開発、パッケージング開発
・新規素子構造、特性の探索、実現に必要な薄膜微細加工プロセス・パッケージングプロセスの開発とプロセスインテグレート
・社内各拠点や社外メーカー・ベンダー、大学等との連携・協働
・設備や材料サプライヤへの出張対応(メインは在勤)
※業務内容変更の範囲:同社業務全般(出向時は出向先が定める業務)
●ポジション・部門の魅力
・特定のプロセスだけでなく、幅広いプロセス技術開発の経験を積むキャリアや特定プロセスを極めるキャリア等、目標に沿ったスキルアップが目指せます。
・生産工場と独立した開発試作専用ラインを備えており、自由度の高い開発を推進できます。
・高い世界シェアを持つデバイスの技術開発において、開発から量産化まで自らの手でモノづくりを経験できる達成感があります。
【京都府】通信用スイッチ・ローノイズアンプの製品開発/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
スマートフォン向けの通信用IC(スイッチ、ローノイズアンプ)の設計・開発を行います。
【具体的な業務】
・通信モジュールのチームと仕様を満足させるためのIC仕様の協議、プロセス選択、委託先選定
・主にRF CMOSプロセスを用いたスイッチIC/ローノイズアンプICの回路設計およびレイアウト
・EDAを使った回路シミュレーションや電磁界シミュレーション
・試作ICの特性評価(Sパラメータ測定、歪測定、温度特性評価)
※使用ツール:Cadence、HFSS、ADS、図研CAD
※測定器:ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、オシロスコープ
※働き方特徴:フレックス制度あり、9:00-17:30勤務、サンディエゴにある海外拠との協業
【ポジション・部門の魅力】
・世界の大手スマートフォンへ自身が設計・開発した製品を提案し、採用されることでエンジニアとしての高い満足度が得られます。
・同社として多くの強いRF部品を開発・保有していることで、世界最先端の様々な地域の顧客との協業が可能です。
・開発現場で物事を決めて進められる環境のため、自身の回路やアイデアに積極的に挑戦することができます。
・顧客や関連委託先が海外企業のため、グローバルな感覚や視野が身に付きます。
スマートフォン向けの通信用IC(スイッチ、ローノイズアンプ)の設計・開発を行います。
【具体的な業務】
・通信モジュールのチームと仕様を満足させるためのIC仕様の協議、プロセス選択、委託先選定
・主にRF CMOSプロセスを用いたスイッチIC/ローノイズアンプICの回路設計およびレイアウト
・EDAを使った回路シミュレーションや電磁界シミュレーション
・試作ICの特性評価(Sパラメータ測定、歪測定、温度特性評価)
※使用ツール:Cadence、HFSS、ADS、図研CAD
※測定器:ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、オシロスコープ
※働き方特徴:フレックス制度あり、9:00-17:30勤務、サンディエゴにある海外拠との協業
【ポジション・部門の魅力】
・世界の大手スマートフォンへ自身が設計・開発した製品を提案し、採用されることでエンジニアとしての高い満足度が得られます。
・同社として多くの強いRF部品を開発・保有していることで、世界最先端の様々な地域の顧客との協業が可能です。
・開発現場で物事を決めて進められる環境のため、自身の回路やアイデアに積極的に挑戦することができます。
・顧客や関連委託先が海外企業のため、グローバルな感覚や視野が身に付きます。
【富山県】製造実行系システム(MES)の企画開発保守運用/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。
●具体的な業務
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの企画開発保守運用を担当します。更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様な仕組みづくりに取り組みます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組みます。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画、システム構築(主にJava、Oracle環境)を進めます。
・国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりにともない出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度の活用が可能です。
●ポジション・部門の魅力
製造系標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示・記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されます。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることが可能です。システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることができ、モノづくり現場の変化を実感できるやりがいがあります。
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。
●具体的な業務
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの企画開発保守運用を担当します。更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様な仕組みづくりに取り組みます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組みます。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画、システム構築(主にJava、Oracle環境)を進めます。
・国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりにともない出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度の活用が可能です。
●ポジション・部門の魅力
製造系標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示・記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されます。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることが可能です。システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることができ、モノづくり現場の変化を実感できるやりがいがあります。
【京都府】DX推進 ビジネスアーキテクト/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
経営・事業戦略を実行可能な事業構造(ビジネスアーキテクチャ)へ落とし込み、全社・事業横断の改革ロードマップと施策ポートフォリオを設計します。経営層、事業部門、IT部門、データ/AI・開発人材、外部パートナーをつなぎ、投資判断の支援から実行モニタリング、成果検証、継続的な見直しまで推進するポジションです。
【具体的な業務】
・外部環境、顧客・競合、技術動向、経営・事業戦略の分析と改革目的の設定
・現行のビジネスモデル、バリューストリーム、業務プロセス、組織・ケイパビリティ、データ・ITの構造化
・目指す事業構造/業務構造と、実現に必要な設計原則・判断基準・KGI/KPIの定義
・As-Is/To-Beのギャップ分析と、改革施策(プロダクト/プログラム)の企画・優先順位付け
・施策間の依存関係、投資対効果、リスク、リソースを踏まえたロードマップ/ポートフォリオ策定
・経営会議等に向けた意思決定材料の作成、関係部門との合意形成、ガバナンス設計
・ビジネスアナリスト、プロダクトマネージャー、AI/IT実装チームへの方針展開と実行支援
・成果指標のモニタリング、学習内容を踏まえたアーキテクチャ/ポートフォリオの継続的な更新
※変更の範囲:同社業務全般(ただし、出向時は出向先が定める業務)
【ポジション・部門の魅力】
経営の意図を、現場で実行できる事業構造と具体的な改革施策へ翻訳する、全社DXの中核ポジションです。個別テーマの最適化にとどまらず、事業・業務・組織・データ・ITを横断して全体像を描き、優先順位や投資判断に影響を与えられます。構想策定だけで終わらず、実行・効果検証・見直しまで一貫して関わるため、自ら描いたロードマップが事業成果へつながる過程を実感できます。また、ビジネスアーキテクチャ、ポートフォリオマネジメント、チェンジマネジメントの専門性を高められます。
経営・事業戦略を実行可能な事業構造(ビジネスアーキテクチャ)へ落とし込み、全社・事業横断の改革ロードマップと施策ポートフォリオを設計します。経営層、事業部門、IT部門、データ/AI・開発人材、外部パートナーをつなぎ、投資判断の支援から実行モニタリング、成果検証、継続的な見直しまで推進するポジションです。
【具体的な業務】
・外部環境、顧客・競合、技術動向、経営・事業戦略の分析と改革目的の設定
・現行のビジネスモデル、バリューストリーム、業務プロセス、組織・ケイパビリティ、データ・ITの構造化
・目指す事業構造/業務構造と、実現に必要な設計原則・判断基準・KGI/KPIの定義
・As-Is/To-Beのギャップ分析と、改革施策(プロダクト/プログラム)の企画・優先順位付け
・施策間の依存関係、投資対効果、リスク、リソースを踏まえたロードマップ/ポートフォリオ策定
・経営会議等に向けた意思決定材料の作成、関係部門との合意形成、ガバナンス設計
・ビジネスアナリスト、プロダクトマネージャー、AI/IT実装チームへの方針展開と実行支援
・成果指標のモニタリング、学習内容を踏まえたアーキテクチャ/ポートフォリオの継続的な更新
※変更の範囲:同社業務全般(ただし、出向時は出向先が定める業務)
【ポジション・部門の魅力】
経営の意図を、現場で実行できる事業構造と具体的な改革施策へ翻訳する、全社DXの中核ポジションです。個別テーマの最適化にとどまらず、事業・業務・組織・データ・ITを横断して全体像を描き、優先順位や投資判断に影響を与えられます。構想策定だけで終わらず、実行・効果検証・見直しまで一貫して関わるため、自ら描いたロードマップが事業成果へつながる過程を実感できます。また、ビジネスアーキテクチャ、ポートフォリオマネジメント、チェンジマネジメントの専門性を高められます。
【滋賀県】セールスエンジニア(新規商品の技術営業)/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規商品であるコンデンサ・インダクタ内蔵基板製品の需要・顧客開拓からプロジェクトサポートまで一気通貫で担当します。
【具体的な業務】
・顧客の抱える技術課題に対し、新規基板製品を活用した改善提案の実施(顧客の商材価値向上および新規事業拡大の推進)
・社内開発部門への顧客ニーズのフィードバックと、更なる商品価値向上の推進
・電磁界シミュレーション、インピーダンス解析、過渡応答解析、PDNシミュレーション、基板回路設計やレイアウト設計による提案内容の策定
・海外拠点(米国、欧州、アジア)の営業担当との連携(英語を使用し、週1回程度のWeb会議やプロジェクトに応じた海外出張を実施)
【ポジション・部門の魅力】
・顧客エンジニアのパートナーとして信頼され、共に商材価値向上に取り組むことができます。
・新規商品拡売の最前線で顧客の本質的課題を捉え、新規事業の方向性や戦略策定に寄与できるやりがいがあります。
・国内外の同僚と協力しながらプロジェクトを推進する、新規事業ならではの一体感を味わえます。
・自らシミュレーションを行って提案内容を作り上げることができるため、技術力を生かして顧客とコミュニケーションを取りたい方に適した環境です。
新規商品であるコンデンサ・インダクタ内蔵基板製品の需要・顧客開拓からプロジェクトサポートまで一気通貫で担当します。
【具体的な業務】
・顧客の抱える技術課題に対し、新規基板製品を活用した改善提案の実施(顧客の商材価値向上および新規事業拡大の推進)
・社内開発部門への顧客ニーズのフィードバックと、更なる商品価値向上の推進
・電磁界シミュレーション、インピーダンス解析、過渡応答解析、PDNシミュレーション、基板回路設計やレイアウト設計による提案内容の策定
・海外拠点(米国、欧州、アジア)の営業担当との連携(英語を使用し、週1回程度のWeb会議やプロジェクトに応じた海外出張を実施)
【ポジション・部門の魅力】
・顧客エンジニアのパートナーとして信頼され、共に商材価値向上に取り組むことができます。
・新規商品拡売の最前線で顧客の本質的課題を捉え、新規事業の方向性や戦略策定に寄与できるやりがいがあります。
・国内外の同僚と協力しながらプロジェクトを推進する、新規事業ならではの一体感を味わえます。
・自らシミュレーションを行って提案内容を作り上げることができるため、技術力を生かして顧客とコミュニケーションを取りたい方に適した環境です。
【京都府】グローバルセキュリティの企画・導入・運用/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
グローバルセキュリティ施策を企画・設計・導入し、全社的な安全基盤を維持・推進するポジションです。最新のセキュリティソリューションを活用し、事業活動を支える安心・安全なIT環境を構築します。
●具体的な業務
・サイバー攻撃やクラウド利用等のトレンドに応じた新規セキュリティ施策の企画・設計・導入
・SIEM/NDR/EDR等のセキュリティツールを活用したインシデント管理、エンドポイント管理基盤・認証基盤の保守運用および強化
・生産エリアにおけるセキュリティ強化対策、新規施策の企画・設計・導入
・顧客からの被監査対応、サプライヤー監査、認証取得関連業務
・CSIRTおよびSOCと連携したインシデント対応体制・常時監視体制の強化
・全社的なIT領域への階層別教育やPDCAサイクルの構築など安全文化の醸成
●ポジション・部門の魅力
・デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進にあたり、ゼロトラストモデルの導入や最新技術の実証実験など高度な技術に挑戦できます。
・海外事業比率が高く、M&Aも推進される環境下で、グローバルな視点と多文化共生のチームで経験を積むことができます。
・将来的なキャリアパスとして専門性を高めるほか、インフラやアプリケーション領域へのキャリアローテーションも可能です。
グローバルセキュリティ施策を企画・設計・導入し、全社的な安全基盤を維持・推進するポジションです。最新のセキュリティソリューションを活用し、事業活動を支える安心・安全なIT環境を構築します。
●具体的な業務
・サイバー攻撃やクラウド利用等のトレンドに応じた新規セキュリティ施策の企画・設計・導入
・SIEM/NDR/EDR等のセキュリティツールを活用したインシデント管理、エンドポイント管理基盤・認証基盤の保守運用および強化
・生産エリアにおけるセキュリティ強化対策、新規施策の企画・設計・導入
・顧客からの被監査対応、サプライヤー監査、認証取得関連業務
・CSIRTおよびSOCと連携したインシデント対応体制・常時監視体制の強化
・全社的なIT領域への階層別教育やPDCAサイクルの構築など安全文化の醸成
●ポジション・部門の魅力
・デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進にあたり、ゼロトラストモデルの導入や最新技術の実証実験など高度な技術に挑戦できます。
・海外事業比率が高く、M&Aも推進される環境下で、グローバルな視点と多文化共生のチームで経験を積むことができます。
・将来的なキャリアパスとして専門性を高めるほか、インフラやアプリケーション領域へのキャリアローテーションも可能です。
【京都/神奈川】4G/5G RFモジュールの開発/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
PA、LNA、SW、SAWフィルタを搭載したRFフロントエンドモジュールにおいて、RFの送受信機能(PA、LNA、SW、SAWフィルタ、LCフィルタ等)を独自技術で一体化したモジュールの商品開発・技術開発を行います。
【具体的な業務】
・スマートフォンをはじめとした通信機器向けRFフロントエンドモジュールの設計および回路技術の開発
・SAWを核としたハイブリッドマルチプレクサの開発
・HFSS、ADS、Cadence等を使用したシミュレーション
・RFフロントエンドモジュールを構成する各種RFキーデバイス(SAW、半導体)の評価、選定、および協調設計技術の開発
【ポジション・部門の魅力】
従来強みとしてきたSAWやLTCC基板の技術に加え、パワーアンプ・ローノイズアンプや高周波スイッチの技術を保有しています。RFフロントエンドのキーデバイスを内製化しているため、それらを自由に組み合わせた高機能RFフロントエンドモジュールを生み出すことが可能です。最先端技術を駆使した商品開発を通じて、通信業界の発展に貢献できるポジションです。
PA、LNA、SW、SAWフィルタを搭載したRFフロントエンドモジュールにおいて、RFの送受信機能(PA、LNA、SW、SAWフィルタ、LCフィルタ等)を独自技術で一体化したモジュールの商品開発・技術開発を行います。
【具体的な業務】
・スマートフォンをはじめとした通信機器向けRFフロントエンドモジュールの設計および回路技術の開発
・SAWを核としたハイブリッドマルチプレクサの開発
・HFSS、ADS、Cadence等を使用したシミュレーション
・RFフロントエンドモジュールを構成する各種RFキーデバイス(SAW、半導体)の評価、選定、および協調設計技術の開発
【ポジション・部門の魅力】
従来強みとしてきたSAWやLTCC基板の技術に加え、パワーアンプ・ローノイズアンプや高周波スイッチの技術を保有しています。RFフロントエンドのキーデバイスを内製化しているため、それらを自由に組み合わせた高機能RFフロントエンドモジュールを生み出すことが可能です。最先端技術を駆使した商品開発を通じて、通信業界の発展に貢献できるポジションです。
【京都府】IoT商品のハードウェア設計開発/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
無線センサ、ゲートウェイ、通信モジュールなどのIoT関連機器におけるハードウェア開発を担当します。
【具体的な業務】
・要件定義、設計、評価、量産化
・新機能の追加検討、評価
・顧客要望対応
※連携地域:国内、中国など
※使用ツール:CAD、回路シミュレーション、ソフトウェア開発環境
※働き方:月に1、2回程度、顧客との打合せや技術調査のための出張があります。その他は実験室・オフィスでの勤務(在宅勤務制度あり)となります。
【ポジション・部門の魅力】
独自の設計技術や製造技術を活用し、市場で高い競争力を持つ無線センサユニット、ゲートウェイ、無線通信モジュールなどのIoT製品開発に直接携わることができます。製品開発を通じて技術知識の幅を広げられるほか、事業への貢献や顧客の課題解決を通じた達成感を実感できるポジションです。
無線センサ、ゲートウェイ、通信モジュールなどのIoT関連機器におけるハードウェア開発を担当します。
【具体的な業務】
・要件定義、設計、評価、量産化
・新機能の追加検討、評価
・顧客要望対応
※連携地域:国内、中国など
※使用ツール:CAD、回路シミュレーション、ソフトウェア開発環境
※働き方:月に1、2回程度、顧客との打合せや技術調査のための出張があります。その他は実験室・オフィスでの勤務(在宅勤務制度あり)となります。
【ポジション・部門の魅力】
独自の設計技術や製造技術を活用し、市場で高い競争力を持つ無線センサユニット、ゲートウェイ、無線通信モジュールなどのIoT製品開発に直接携わることができます。製品開発を通じて技術知識の幅を広げられるほか、事業への貢献や顧客の課題解決を通じた達成感を実感できるポジションです。
【滋賀県】プロセス技術開発<新規デバイス向け薄膜形成技術の開発>/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
新規デバイス向け薄膜加工技術の開発を担当します。技術開発は自部門発端および他部門からの依頼の2パターンがあります。
●具体的な業務
・差異化薄膜技術の検討
・デバイス試作と電気特性の測定
・応用デバイスの深掘り
・競合技術や市場動向の調査、および戦略への反映
※国内グループ拠点や欧米拠点など、グローバルな連携が発生します。
※フレックスタイム制(標準勤務時間9:00 17:30)を適用。在宅勤務(テレワーク)も可能です。半年に数回程度、関連グループ会社拠点への出張が発生します。
●ポジションの魅力
・新規デバイス向け薄膜技術の開発に挑戦できる環境です。差異化を追求し、国内外の拠点と連携しながら、同業に勝つ戦略を自らの力で形にしていくことができます。
・個人の意見やアイデアを反映させつつ、柔軟な進め方ができる点も魅力です。グローバルな環境で専門性を発揮したい方に適した環境です。
新規デバイス向け薄膜加工技術の開発を担当します。技術開発は自部門発端および他部門からの依頼の2パターンがあります。
●具体的な業務
・差異化薄膜技術の検討
・デバイス試作と電気特性の測定
・応用デバイスの深掘り
・競合技術や市場動向の調査、および戦略への反映
※国内グループ拠点や欧米拠点など、グローバルな連携が発生します。
※フレックスタイム制(標準勤務時間9:00 17:30)を適用。在宅勤務(テレワーク)も可能です。半年に数回程度、関連グループ会社拠点への出張が発生します。
●ポジションの魅力
・新規デバイス向け薄膜技術の開発に挑戦できる環境です。差異化を追求し、国内外の拠点と連携しながら、同業に勝つ戦略を自らの力で形にしていくことができます。
・個人の意見やアイデアを反映させつつ、柔軟な進め方ができる点も魅力です。グローバルな環境で専門性を発揮したい方に適した環境です。
【京都府/神奈川県】デジタル技術を活用したビジネス推進(ディレクター兼PMO)/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター兼PMO
仕事内容
【業務概要】
営業や開発などのビジネス部門の現場に入り込み、戦略の策定から実行までを牽引・推進するポジションです。
ビジネスアーキテクト、データサイエンティスト、AIエンジニアと協力しながら、ディレクター兼PMOとして、データサイエンス・AI技術を通じた課題解決を推進します。
【具体的な業務】
・機械学習や生成AI、データサイエンスに関わる戦略の策定および実行
・機械学習や生成AI、データサイエンスに関わるプロジェクトマネジメント全般
・課題形成から、プロトタイプアプリ開発、システム化要件定義、導入まで
<具体的なプロジェクト例>
・製品開発における試作データを活用した設計開発期間の短縮
・設備ログデータを活用した予知保全によるメンテナンス頻度の最適化
・工程データを活用した量産品の不良率の削減
・LLM、生成AIを活用した各種業務の効率化
<連携部門>
・主に営業部門や事業部の企画・開発部門、国内外の関連事業所と関係会社(工場や販売会社)
<使用言語/ツール>
・Python、GitLab/GitHub、Confluence、Docker、クラウドサービス(AWS, Azure)など
【ポジションの魅力】
・戦略の策定だけでなく、その実行の牽引・推進含め、機械学習や生成AI、データサイエンスを活用して現場メンバーとともに課題を解決し、ビジネスに貢献できる業務です。データ分析やアルゴリズム構築だけでなく、現場での業務実装まで伴走し達成感を味わうことができます。
・同社の様々な事業活動を通じて発生する膨大で多様なクローズドデータを扱うことができます。
営業や開発などのビジネス部門の現場に入り込み、戦略の策定から実行までを牽引・推進するポジションです。
ビジネスアーキテクト、データサイエンティスト、AIエンジニアと協力しながら、ディレクター兼PMOとして、データサイエンス・AI技術を通じた課題解決を推進します。
【具体的な業務】
・機械学習や生成AI、データサイエンスに関わる戦略の策定および実行
・機械学習や生成AI、データサイエンスに関わるプロジェクトマネジメント全般
・課題形成から、プロトタイプアプリ開発、システム化要件定義、導入まで
<具体的なプロジェクト例>
・製品開発における試作データを活用した設計開発期間の短縮
・設備ログデータを活用した予知保全によるメンテナンス頻度の最適化
・工程データを活用した量産品の不良率の削減
・LLM、生成AIを活用した各種業務の効率化
<連携部門>
・主に営業部門や事業部の企画・開発部門、国内外の関連事業所と関係会社(工場や販売会社)
<使用言語/ツール>
・Python、GitLab/GitHub、Confluence、Docker、クラウドサービス(AWS, Azure)など
【ポジションの魅力】
・戦略の策定だけでなく、その実行の牽引・推進含め、機械学習や生成AI、データサイエンスを活用して現場メンバーとともに課題を解決し、ビジネスに貢献できる業務です。データ分析やアルゴリズム構築だけでなく、現場での業務実装まで伴走し達成感を味わうことができます。
・同社の様々な事業活動を通じて発生する膨大で多様なクローズドデータを扱うことができます。
【滋賀県】施設保全(技能職)/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
生産活動の土台となる工場インフラ施設・ユーティリティ(電気/水/ガス等)の点検、メンテナンス、改善を行います。同社のものづくりをリードする主要拠点でのポジションです。
【具体的な業務】
・工場インフラ施設・ユーティリティ(電気/水/ガス等)の点検およびメンテナンス
・設備保守および関係部門と連携したインフラ設備の改善業務
【ポジション・部門の魅力】
・設備の医者として部門全体から頼りにされるポジションです。
・求められる技能・技術範囲が広くやりがいがあります。
・設備保守だけでなく改善を関係部門と一緒に取り組み目標達成することで貢献実感を得られます。
生産活動の土台となる工場インフラ施設・ユーティリティ(電気/水/ガス等)の点検、メンテナンス、改善を行います。同社のものづくりをリードする主要拠点でのポジションです。
【具体的な業務】
・工場インフラ施設・ユーティリティ(電気/水/ガス等)の点検およびメンテナンス
・設備保守および関係部門と連携したインフラ設備の改善業務
【ポジション・部門の魅力】
・設備の医者として部門全体から頼りにされるポジションです。
・求められる技能・技術範囲が広くやりがいがあります。
・設備保守だけでなく改善を関係部門と一緒に取り組み目標達成することで貢献実感を得られます。